Billing Manager

Permanent employee · Full-time · Berlin (HQ)

Our Mission For You
Own the invoicing engine of a hyper-growth energy-tech company. Your work directly protects our cash flow and keeps our growth engine running. Invoicing directly affects our cash flow in the millions. This role is a lever, not a cost center.

trawa enables mid-sized companies to access green, intelligent energy. We're a hyper-growth company with strong team growth, rising invoice volumes, and increasing complexity per invoice. Individual contracts, PPAs, spot, futures, EEG direct marketing, grid fees, taxes: every customer segment is a small puzzle. Today, that puzzle is solved mostly manually, and it needs to move to the next level.

You'll build order out of that complexity. You'll jump into individual invoices when it matters. At the same time, you'll design the process that makes those individual jumps unnecessary. You'll be part of our Billing Tool Rollout and help prepare invoicing for our ERP migration. This is a hands-on role for someone who wants to own the operation, not just manage it.


What You'll Own

Own Invoicing End to End

• Own daily invoicing processes to trawa customers: quality, completeness, timing

• Reduce and eliminate our current ticket backlog through prioritization, root-cause analysis, and systematic execution

• Ensure complex billing logic (PPA, spot, futures, EEG direct marketing, grid fees, taxes) is correctly reflected in every invoice

• Own the invoicing KPIs: on-time rate, error rate, ticket aging, time-to-invoice

Build Scalable Processes

• Be part of designing and rolling out a scalable invoicing architecture, from today's manual setup to a standardized and automated solution

• Automate recurring process steps

• Document everything: reproducible, hand-off-ready, audit-ready

Stakeholder & Customer Communication

• Direct customer communication on invoicing questions, in writing (German and English)

• Partner closely with Sales and Customer Success to secure upstream data quality (contracts, prices, delivery points)

• Partner closely with our Tech/Data team, where consumption data, time series, and energy accruals are your input

• Establish escalation paths and priority logic with Sales and CS, so edge cases don't block the standard process

Data Quality & Handover to Accounting

• Ensure invoicing data flows cleanly into accounting, as the interface to our accounting team

• Contribute to month-end close: clean invoicing cut-off, documented open items, accruals-relevant data ready on time

• Audit-readiness from an invoicing perspective: process documentation, invoice-level traceability, controls

Who You Are

Must-haves

• 3+ years in Billing, Order-to-Cash, Finance Operations, or similar operational Finance roles

• Scale-up experience, with at least one station at a fast-growing company. You've worked without a clean ERP, with ambiguous processes, in a team being built as it runs

• B2B billing with complex pricing models, not SaaS flat-rate. You've handled individual contracts, volume-based logic, or formula-driven pricing

• Proven high-output track record. You've personally delivered and you can point to a moment where you built or saved a critical process

• Systems thinker with a detail obsession. You see the pattern behind ticket or invoice corrections

• Excel/ Sheets power user. You build models others can't unpack, and you document them so they can

• Strong stakeholder management

• Ownership mindset. You take things on without asking whether it's "in your role"

• Business fluent in English and German (written); speaking is a big plus

Nice-to-haves

• Energy or utility experience

• Hands-on experience with a Billing Tool rollout or ERP implementation

• SQL, Python basics, or hands-on experience with AI tools (Claude, Langdock, n8n)

Your First 90 Days

Month 1: Land & Understand

• Understand our business model, the German energy market basics, and our billing complexity. Understand what drives our corrections rate. Build relationships with the most important stakeholders.

Month 2: Stabilize

• Keep invoicing running stably while spotting optimization opportunities. Define clear ticket priorities and escalation paths with Sales and CS. Ship first quick wins in automation and process design. Define and start tracking your KPIs: error rate, ticket aging.

Month 3: Build

• Deliver a target process architecture for improvements to our current invoicing processes. Actively and proactively reduce time-to-invoice and corrections rates. Present your automation and process roadmap to the finance leadership team.

Why trawa?

• Real ownership from day one. You build the invoicing function that unlocks trawa's growth

• Direct collaboration in a complex stakeholder set-up, with direct contact to our finance leadership team

• A uniquely complex problem space at the intersection of energy, tech, and finance

• An AI-first Finance team that embraces new tools and ways of working

• Accelerated career growth in a scaling environment with massive scope

• Flexible working, 30 vacation days, L&D budget, competitive compensation, VSOPs (share package), meal vouchers, Urban Sports membership, and a vibrant office culture

Diversity at trawa

Everyone is welcome here. We are committed to building an inclusive workplace that values diversity, and we encourage applications from people of all backgrounds, regardless of origin, gender, age, sexual orientation, ethnicity, physical or neurodiverse background.

Don't worry if you don't tick every box. We value ownership, learning speed, and aren't hunger over a perfect CV.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Regional Director of Enterprise Sales, you act as the primary catalyst for RobCo's enterprise growth across the German market, driving large-scale industrial adoption of our Autonomous Manufacturing Platform. You will lead high-impact sales strategies, build strategic relationships with executive stakeholders in key industrial sectors, and scale our enterprise footprint from the ground up.

Your Responsibilities

• Drive Regional Revenue: Lead and execute the German enterprise sales strategy to achieve and exceed ambitious revenue and market-penetration targets.

• Build Executive Relationships: Target, engage, and secure long-term partnerships with C-level executives and key decision-makers across mid-market and large-scale manufacturing and industrial enterprises.

• Champion Technical Solutions: Direct complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles by clearly communicating the strategic, financial, and technical ROI of RobCo's modular robotics and physical AI solutions.

• Scale Enterprise Footprint: Identify and unlock new market verticals and geographic opportunities across the DACH region to continually expand the sales pipeline.

• Partner Cross-Functionally: Collaborate closely with Solution Engineering and Product teams to align client requirements with product capabilities and deliver seamless rollouts.

• Forecast with Accuracy: Maintain meticulous pipeline hygiene, actionable sales reporting, and highly accurate quarterly/annual revenue forecasts in Salesforce.

• Represent the Brand: Position RobCo as the premier AI-driven automation provider through representation at key industry events, panel discussions, and executive roundtables.

• Team Leadership & Enablement: Lead, mentor, and coach a high-performing team of Senior Account Executives, driving quota attainment, pipeline growth, and continuous performance management.

We're looking for someone who has:

• Degree in Business Administration, Engineering, Industrial Management, or comparable experience.

• Proven track record of sales leadership, with demonstrated success enabling Senior Account Executives to consistently achieve and exceed revenue targets.

• Several years of experience in Enterprise SaaS or Hardware/Robotics Sales, specifically closing complex, high-value B2B deals within the German industrial or manufacturing sectors.

• Proven track record of consistently exceeding enterprise sales quotas ($2M+ ARR responsibility) and managing complex, multi-month deal cycles.

• Deep understanding of industrial automation, manufacturing workflows, or Robotics-as-a-Service (RaaS) models.

• Willingness to travel up to 50-75% within Germany for client meetings, trade shows, onsite evaluations, and international team offsites.

• Culture-aligned mindset: Strong ownership mindset, high drive for results, and a pragmatic, solution-oriented working style in a fast-paced scale-up environment.

• Excellent written and verbal communication skills in German and English.

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Du willst nicht nur gestalten, sondern mit deinen Designs echte Wirkung erzielen? Du hast ein Gespür für starke Markenauftritte – kanalübergreifend, konsistent und kundenzentriert? Du suchst ein ambitioniertes Umfeld, in dem kreative Exzellenz und strategisches Denken zusammenkommen, um die Schnittstellen zwischen Innovation, Design und Kommunikation im Healthcare-Bereich neu zu definieren?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren InnovationHub suchen wir eine:n Graphic Designer:in mit klarem gestalterischem Anspruch, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einem feinen Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden. Im Mittelpunkt steht die konsequente operative Umsetzung von Kommunikations- und Designlösungen für Print und Digital.

Arbeiten bei BrainersHub bedeutet:

• Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward. Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum zur Weiterentwicklung, übernimmt zusätzliche Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
• Fokus auf Entwicklung: Ehrliches Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind für uns selbstverständlich. Wir fördern individuelle Stärken durch transparente Entwicklungspläne und gezieltes Mentoring.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gemeinsam mehr zu erreichen.
• Raum für Exzellenz: Wir suchen Top-Performer:innen mit echtem Gestaltungswillen – Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Eigeninitiative sowie frischen Ideen unsere Zukunft aktiv mitgestalten.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und inspirierende Afterwork-Sessions – bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Umsetzung visueller Konzepte auf Grundlage strategischer Zielsetzungen – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis und in enger Abstimmung mit Art Direction und Strategie.
• Crossmediale Gestaltung: Entwicklung und Umsetzung konsistenter Marken- und Kommunikationslösungen für Print und Digital.
• Qualitätssicherung im Designprozess: Sicherstellung gestalterischer Qualität über alle Touchpoints, Formate und Assets hinweg.
• Kreative Nutzung neuer Technologien: Souveräner Einsatz von KI-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ChatGPT) zur kreativen Exploration, Gestaltung und Effizienzsteigerung.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Inhaltliche Visualisierung & Strukturarbeit: Mitwirkung bei der Visualisierung und Ausarbeitung von Präsentationen, Content-Strukturen und Kommunikationsmodellen.
• Prozessoptimierung & Innovationsfreude: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Prozesse mit Fokus auf Relevanz und Innovation.

Was du mitbringst

• Allrounder-Profil in Print und Digital: Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsdesign oder in der visuellen Gestaltung sowie die Fähigkeit, Aufgaben sowohl im Print- als auch im Digitalbereich sicher und eigenständig umzusetzen – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld.
• Umsetzungsstärke mit Qualitätsanspruch: Selbstorganisiert, detailgenau und konsequent in der operativen Umsetzung – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis.
• Tool-Sicherheit & KI-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Figma sowie sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Runway und ChatGPT.
• Drive & Ambition: Wille zur Weiterentwicklung, Freude am Gestalten, Offenheit für Feedback und eine wachstumsorientierte Haltung.
• Teamplayer: Kollaborative Arbeitsweise im Austausch mit Kreativen, Strateg:innen und Berater:innen – mit einem starken Beitrag zur Teamkultur.

(Du bist dir nicht zu 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Vision und deiner Neugier!)

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Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

Für unseren Store in Potsdam suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Werkstudent:in (15 / 20 h).

Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

Was dich bei uns erwartet

💰 Attraktive Vergütung: Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

🎯 Prämiensystem mit Mehrwert: Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

🛍️ Starke Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

🤝 Offene Teamkultur: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

🚂 Gute Anbindung: Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

Deine Aufgaben

• Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

• Aktiver Verkauf unserer Produkte

• Ansprechende Warenpräsentation im Store

• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

• Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

Das bringst du mit

• Eingeschriebene / r Student / in

• Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

• Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

• Teamgeist und Flexibilität

• Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

• Gute Deutschkenntnisse

Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche.
Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte.

Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

📍 Rostock | Werkstudent

Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

🌟Deine Mission:

• Du unterstützt uns bei administrativen HR-Aufgaben, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Pflege unserer Personalstammdaten.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest dabei eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden im On- und Offboarding und stellst sicher, dass alle relevanten Prozesse reibungslos ablaufen.

• Du erhältst Einblicke in arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützt bei der Recherche und Aufbereitung relevanter Themen.

• Du unterstützt unser Team im Recruiting, z. B. bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber.

• Du hilfst bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse.

• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragen und sorgst für eine schnelle und zuverlässige Unterstützung im HR-Tagesgeschäft.

  💼 Was Du mitbringen solltest:

• Du bist aktuell in einem Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.

• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere praktische Erfahrungen.

• Du interessierst Dich für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen und hast Lust, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden.

• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und strukturiert und hast Freude daran, Dinge eigenständig voranzutreiben.

• Du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst durch eine offene, kommunikative und wertschätzende Art.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind ein Plus.

• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und fühlst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.

• Du bist ein Teamplayer, kannst aber genauso gut selbstständig arbeiten.

• Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

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🎁Warum Gusti Leder?

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über 016098409558 erreichbar.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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PetCom ist zu einem bedeutenden und leistungsstarken Produzenten von Heimtierfutter im Segment "Private Label" ausgebaut worden. Das Angebot der PetCom umfasst heute Rezepturen für Hunde- und Katzenfutter von Economy über Premium bis zu Super Premium. Dazu führen wir zwei leistungsstarke Eigenmarken!

Sie möchten bereits während Ihres Studiums ein eigenes Optimierungsprojekt in der Produktion verantworten? Dann unterstützen Sie uns dabei, ein datenbasiertes Verpackungskonzept zu entwickeln und Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in 32423 Minden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Prozessingenieurwesen (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines strukturierten Verpackungskatalogs für bestehende und neue Produkte

• Analyse relevanter Produkteigenschaften (z. B. Schüttdichte, Fließverhalten, Verpackungsanforderungen)

• Identifikation von Mustern und Ähnlichkeiten zwischen Produkten zur Clusterbildung

• Entwicklung einer Entscheidungslogik (z. B. Variantenbaum) zur:

  • Auswahl geeigneter Verpackungsarten

  • effizienteren Planung von Testläufen

  • Unterstützung von Produktionsfreigaben

• Mitwirkung bei der Standardisierung von Verpackungsprozessen

• Aufbereitung von Ergebnissen in Excel, Dashboards oder übersichtlichen Matrizen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung

Ihr Profil

• Laufendes Studium im Bereich:

  • Wirtschaftsingenieurwesen

  • Maschinenbau

  • Produktionstechnik / Verfahrenstechnik

  • Data Science oder vergleichbar

• Analytische und strukturierte Denkweise

• Sehr gute Kenntnisse in Excel

• Wünschenswert: erste Erfahrung mit Datenanalyse, Clusterverfahren oder Visualisierungstools (z. B. Visio, Power BI)

• Interesse an Produktionsprozessen und Optimierung

• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Ein praxisnahes Projekt mit direktem Einfluss auf Produktionsentscheidungen

• Möglichkeit, eigenverantwortlich Strukturen und Entscheidungsgrundlagen aufzubauen

• Flexible Arbeitszeiten im Werkstudentenmodell

• Tiefe Einblicke in industrielle Produktions- und Verpackungsprozesse

• Betreuung durch erfahrene Fachbereiche

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METYCLE: where innovation meets sustainability
We are reshaping the global secondary metals industry to accelerate the circular flow of metals. By combining global trading, advanced processing and digital intelligence, we make secondary metals more predictable, transparent and scalable, strengthening industrial supply chains and reducing reliance on primary metal production.
And the impact is significant: recycling aluminium can reduce greenhouse gas emissions by up to 95% compared with primary aluminium production.
And we take it further! Our SmartSorting Hubs combine advanced sorting technology, automation and AI to transform how complex scrap is processed, turning selected mixed streams into better-defined industrial feedstock while improving material quality and traceability.Join us at a defining stage as we bring the $600 billion scrap metals industry into the 21st century and build a new global standard for secondary metals.

We are looking for an experienced Data Analyst who turns complex operational and business data into clear insights, better decisions, and measurable improvements. You bring strong hands-on experience in data analysis, SQL, visualisation, and working with large and imperfect datasets - and understand how to connect data to real-world processes and business outcomes.
This is an integrated role at the intersection of business, operations, and technology. You’ll work directly with teams to understand their data needs, dig into the details hands-on, and find the right way to answer their questions - whether through SQL, Excel, dashboards, or other tools. You’ll also translate recurring needs into requirements for Engineering and help build stable, automated reporting and analytics over time, particularly across our trading business.
Join our international team and play a key role in shaping innovative solutions for scrap metal processing - using data and technology to build a more efficient and sustainable future.

• Analytics & Insights: Turn complex business questions into clear, actionable analysis, identifying trends, opportunities, risks, and the key drivers behind business performance. Work directly with the people who have the data need to understand their questions, challenge assumptions, and turn raw data into meaningful insights and decisions.
• Data Foundations: Build and maintain the data transformations needed to turn raw data into clean, reliable, analysis-ready datasets in the Data Warehouse. Work hands-on with imperfect data, validate its accuracy and meaning, and identify gaps or inconsistencies in how data is captured.
• Data Modelling: Translate business requirements into well-structured, reusable data models and clearly defined metrics that provide a trusted source of truth for analytics across the organisation.
• Data Quality: Implement and maintain data quality checks and tests to ensure data is accurate, consistent, complete, and fresh - proactively identifying and resolving issues with relevant stakeholders and working with Engineering to improve how underlying data is captured.
• Reporting & Self-Service: Build and support dashboards, reports, and analytical datasets that are intuitive, performant, and optimised for internal reporting and self-service analytics. Help turn recurring analytical needs and ad-hoc analysis into stable, scalable, and increasingly automated reporting.
• Stakeholder Partnership: Work closely with Product, Operations, Finance, Marketing, Engineering, and other teams to understand business needs, challenge assumptions, and translate them into meaningful analytical questions and solutions. Communicate effectively across different levels and functions, from discussing detailed data questions with technical teams to presenting clear insights and recommendations to senior stakeholders.
• Documentation & Standards: Maintain clear documentation for datasets, transformations, metrics, and data lineage using dbt Docs or similar tools, and contribute to practical standards for SQL, data modelling, testing, and visualisation.
• Automation & AI: Identify manual or inefficient analytical workflows and improve them through automation, modern data tooling, and AI-assisted analysis - using AI to accelerate data exploration, querying, documentation, and reporting while maintaining a strong understanding of and control over the underlying data.

• 3+ years of hands-on experience in Data Analytics, Product Analytics, Business Analytics, or a closely related analytical role, with a track record of turning complex business questions and raw data into reliable analysis, actionable insights, and business decisions
• Strong analytical and statistical thinking, with the ability to identify trends, anomalies, and root causes, define meaningful metrics, challenge assumptions, and work confidently with imperfect or incomplete data
• Independent, structured, and pragmatic, with a strong sense of ownership. You are equally comfortable working with business stakeholders and engineers, communicate clearly across different levels and functions, and can bridge the gap between business needs and technical solutions. You are also genuinely curious about AI-assisted analytics and modern cloud data workflows, while maintaining full control of and understanding of the underlying data
• Strong business understanding and analytical curiosity, with the ability to quickly grasp the essentials of a complex, finance-driven business, understand how the underlying processes work, and translate business needs into meaningful analytical questions. Experience with financials, commodity trading, finance analytics, or accounting is a strong advantage
• Strong SQL skills with experience working with complex datasets, data transformations, joins, aggregations, window functions, and analytical data models
• Proven experience working with modern Data Warehouses such as Snowflake, BigQuery, Redshift, Databricks, or similar, including building and maintaining clean, reliable datasets for analysis and reporting
• Experience with modern analytics engineering practices and tools such as dbt, including data modelling, automated data quality tests, documentation, and data lineage
• Strong experience with BI and visualisation tools (e.g. Metabase, Looker, Tableau, Power BI or similar), with a focus on building clear, performant dashboards and enabling self-service analytics

• You will have the opportunity to challenge the status quo and work on an innovative venture with significant impact
• You will be able to take ownership and shape the future of metal recycling and green energy solutions at an early stage
• We offer a competitive salary including virtual company shares
• We offer an environment with flat hierarchies and a steep learning curve with exciting growth opportunities
• You will benefit from flexible working hours and the opportunity to work remotely or from a shared office location
• We promote an inclusive, diverse and supportive work environment

Discover more about METYCLE:

About us | LinkedIn

We look forward to receiving your application. Irene Prinz is happy to answer any questions you may have: +49 152 34 62 72 85.

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METYCLE - where innovation meets sustainability

We are building the B2B online platform to accelerate the global circular flow of secondary metals. By connecting buyers and sellers of scrap metal globally, we enable efficient trade of secondary metals and drive the seamless flow of recycling material, essential for reducing CO2 emissions by up to 95% compared to primary metal production.

And we take it further! We are pioneering an innovative Smart Sorting Facility that leverages AI, machine learning, and robotics to transform how scrap metal is processed, enhance material quality, improve traceability, and drive the recycling industry into the digital era.

Join us at the early stage in bringing the $610 billion scrap metal trading industry into the 21st century and in shaping the future of metal recycling and green energy solutions.

If you are passionate about industrial automation, solving complex technical challenges, and building something from the ground up, join our team as an Industrial Automation Engineer.

The machinery is the easy part to buy. The control system that turns it into a plant - and the standards, documentation, and data that keep it running - is what we are hiring you to own.

We are looking for an experienced Industrial Automation Engineer to take ownership of our plant’s control systems from design through commissioning and into stable production. You bring deep hands-on experience in programming and commissioning industrial control systems and are comfortable taking responsibility for the PLC, safety systems, HMI, industrial networking, and interfaces between multiple machine suppliers.

Beyond programming, you understand what it takes to make a plant genuinely reliable in production and have the technical confidence to hold suppliers to high professional standards. Join our international team, help build innovative solutions for scrap metal processing, and contribute to a more sustainable future.

• PLC & Plant Control: Design, write, and own the PLC program using Siemens TIA Portal / S7-1200 & S7-1500, including control logic, sequencing, fault handling, and HMI
• Commissioning & Production: Take the plant from design through commissioning to a stable, running line, owning the full journey through FAT/SAT and the hands-on work required to make the plant genuinely reliable
• Plant Availability: Design stop and interlock behaviour to minimise unnecessary downtime — allowing unaffected parts of the plant to keep running when it is safe to do so. Plant availability is a direct business outcome here, and you will directly influence it
• Machine Safety: Implement the machine-safety control concept on a fail-safe F-CPU with F-I/O, including the hardwired e-stop loop, PLC-enforced zone isolation that cannot be overridden, guard interlocks, and controlled, sequenced shutdown
• Safety & Compliance: Be our in-house technical counterpart on EN ISO 13849 performance-level determination and the CE file, working with external assessors while retaining ownership of the technical approach and decisions
• Machine Integration: Integrate control systems from several different machine suppliers into one coherent line, so that a single stop is genuinely a single stop across the whole plant
• Supplier Management: Hold machine builders and panel builders to specification, including unlocked code, complete documentation, and standards compliance
• OT / IT & Industrial IoT: Get plant data out over OPC UA / MQTT / Modbus TCP into our own systems, so stoppage reasons, energy use, and throughput become actionable data. Work closely with our Industrial IoT team, who own the edge and data side of that boundary

• 5+ years of hands-on experience programming and commissioning industrial control systems, with a track record of bringing production equipment or complete lines into stable operation
• Deep Siemens TIA Portal / S7-1200 & S7-1500 experience, with strong skills in SCL, LAD/FBD, HMI/SCADA, industrial networking (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP), drives/VFDs, and fault-finding
• Strong machine safety competence, including F-CPU / Safety Integrated and EN ISO 13849, with the ability to explain and defend performance-level determinations
• Comfortable reading electrical schematics and troubleshooting cabinets, hardware, signals, wiring, and control behaviour directly on the shop floor. You have brought at least one production line from commissioning into stable production; maintenance-only experience is not sufficient
• Experience working with machine and panel builders, with the confidence to hold suppliers accountable for code quality, documentation, standards compliance, and professional delivery
• Experience with brownfield projects and legacy migration (STEP 7 Classic → TIA); experience in bulk material handling, recycling, sorting, or minerals processing is a plus
• Experience with PLC version control, simulation / digital twins, or structured automation approaches is desirable. Additional IT/OT skills such as Python, C#/TIA Openness, SQL, Linux, Docker, MES/IIoT, OT network segmentation, or IEC 62443 are a plus
• Independent, structured, and hands-on, with a strong sense of ownership. You challenge assumptions, hold suppliers to a high standard, and document what you build
• Fluent in English; German and/or Dutch is a plus. Ideally based in or near Cologne or the Benelux/border region, with valid EU work authorisation and the willingness to travel to our Smart Sorting Facility in Belgium, Maasmechelen

• You will have the opportunity to challenge the status quo and work on an innovative venture with a significant impact
• You will be able to take ownership and shape the future of metal recycling and green energy solutions at an early stage
• We offer a competitive salary including virtual company shares
• We offer an environment with flat hierarchies and a steep learning curve with exciting growth opportunities
• You will benefit from flexible working hours and the opportunity to work remotely or from a shared office location
• We promote an inclusive, diverse and supportive work environment

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moebel.de ist eines der führenden Online-Shoppingportale für Möbel und Einrichtung in Europa. Unser neues Projekt Piqit ist ein KI-gestützter Shopping-Assistant, der die Art und Weise verändert, wie Menschen online Produkte finden und kaufen.

• Vom ersten Tag an mittendrin statt nur dabei: Du verantwortest die Antwortqualität von Piqit, unserem KI-gestützten Shopping-Assistant, der aus über 100 Millionen Angeboten das passende Produkt findet – und zwar von der ersten Beobachtung bis zur ausgerollten Änderung.
• Qualität heißt hier nicht Treffermenge, sondern Antwort: Du prüfst, ob Piqit verstanden hat, worum es geht, ob die vorgeschlagenen Produkte wirklich die richtigen sind und ob die Einordnung dazu trägt.
• Ursachenforschung ist deine Kerndisziplin: Wenn eine Antwort nicht überzeugt, unterscheidest du sicher, ob die passenden Produkte gar nicht gefunden wurden, ob in den Produktdaten ein Attribut fehlt oder falsch belegt ist oder ob das Modell aus guten Daten etwas Falsches gemacht hat.
• Du kennst die Eigenheiten von Sprachmodellen: stark bei Absicht, Nuance und Sprache, unzuverlässig bei exakten Zahlen, Vollständigkeit und Aktualität – und dabei immer überzeugend klingend. Genau dieses Gespür bringst du in jede Entscheidung ein.
• Hands-on statt Konzeptpapier: Prompt-Sets, Hints und Regeln schreibst und rollst du selbst aus, Attribute und Facetten schärfst du selbst nach, Testsets baust du selbst – und wiederkehrende Handgriffe automatisierst du weg, gern KI-gestützt.
• Du misst, was wirkt: Einzelfälle sind kein Beleg, dieselbe Anfrage kann zweimal unterschiedlich beantwortet werden. Du prüfst gegen eine feste Sammlung von Testanfragen und bewertest die Veränderung über alle hinweg. Der Weg von der Beobachtung zur Änderung ist kurz, vieles geht am selben Tag live.
• Du bist Sparringspartner:in für Data und Engineering: Für Themen, die tiefer in der Pipeline liegen, arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen. Was du nicht selbst umsetzen kannst, übersetzt du in fundierte Anforderungen an Engineering und Data – mit Beispielen, Zahlen und einer klaren Priorisierung.
• Neue Shops, neue Daten: Du begleitest die Partneranbindung, prüfst, was die Antwortqualität wirklich trägt, und sagst klar, wenn ein Sortiment noch nicht live gehen sollte.
• Kategorie-Management ist dein Schlüssel: Kategorien, Attribute und Facetten entscheiden mit darüber, was der Assistent über ein Produkt überhaupt weiß – und weil semantische Ähnlichkeit allein nicht reicht, sobald es um Maße, Kompatibilität oder harte Grenzen geht, legst du hier selbst mit Hand an.

• Du kannst relevante Berufserfahrung im E-Commerce, im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle vorweisen, in der du ein Produkt wirklich vorangetrieben und nicht nur begleitet hast
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus – du willst Dinge selbst bauen und live sehen, statt sie zu delegieren und nachzuhalten
• Mit Sprachmodellen hast du über gelegentliches Prompting hinaus praktisch gearbeitet: Du hast Prompts systematisch verbessert, Ergebnisse verglichen und weißt, wo diese Systeme kippen – idealerweise mit Lösungen wie Claude, ChatGPT oder Gemini
• Durch dein Gespür für Nutzerbedürfnisse erkennst du, was hinter einer Anfrage steckt und wann eine Antwort nur oberflächlich passt
• Du überzeugst durch eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hast Lust, deine Ideen aktiv im Team einzubringen
• Technisch bist du anschlussfähig: Du liest eine API-Antwort, verstehst eine Datenstruktur und hast keine Scheu vor SQL – programmieren musst du nicht, selbst anpacken schon
• Erfahrung mit Retrieval, Ranking oder semantischer Suche sowie mit dem Aufbau von Evals und Testsets ist wünschenswert
• Kenntnisse in Produktdaten, Feeds, Taxonomien und Attributsystemen sind von Vorteil, ebenso Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie n8n, Make oder Python sowie mit MCP- und Agenten-Anbindungen
• Deutsch beherrschst du verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse bringst du mit

Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg
Zentral gelegen zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team.

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LET’S KEEP THE OFFICE RUNNING.
Du hast ein Händchen für Organisation und sorgst dafür, dass im Büro alles rund läuft?
Du bist serviceorientiert, kommunikativ und liebst es, wenn Dinge einfach funktionieren?
Dann bist du bei uns genau richtig! 
 
Als Werkstudent/in im Office Management bist du die gute Seele unseres Standorts Frankfurt und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos funktioniert. Vom Empfang über organisatorische Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei Projekten – du hältst alles am Laufen. 

• Büroorganisation: Du sorgst dafür, dass unser Office rundläuftund immer gut aussieht: Material bestellen, Post bearbeiten, Ablage strukturieren.
• Empfang & Gästebetreuung: Du begrüßt Besucher/innen herzlich und bist die erste freundliche Stimme im Haus.
• Meetingvorbereitung: Du stellst sicher, dass Räume, Technik und Unterlagen perfekt vorbereitet sind.
• Eventunterstützung: Du packst bei Team-Events mit an und bringst deine Ideen ein.
• Teamzusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit Geschäftsführung und Kolleg/innen. 

• Immatrikulation: Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Hands-on: Du bist ein Macher und findest für jedes Problem eine Lösung.
• Augefürs Details:Du findest Spaß daran Räumeästhetisch einzurichten, sodass alle sich wohlfühlen.
• Auftreten: Du trittst freundlich, professionell und zuvorkommendauf.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist von Vorteil.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und packst mit an.
• Erfahrung: Du hast idealerweise erste Praxis im Office- oder Servicebereich.

WARUM CANSATIVA? 
Wir sind nicht nur Marktführer – wir gestalten den Markt. Unser Team ist ambitioniert, energiegeladen und bereit, die nächste Stufe zu zünden. 

DEINE BENEFITS

• Du erhältst 30 Tage Urlaub, denn wir wissen, wie wichtig Erholung für Hochleistung ist.
• Bleib mobil und gesund mit deinem Wunschrad überJobRad– auch zur privaten Nutzung.
• Jeden Monat bekommst du 70€ überLofino für deine persönlichen Extras.
• Du genießt exklusive Corporate Benefits mit Sparvorteilen bei Top-Marken.
• Wir unterstützen dein fachliches und persönliches Wachstum mit einem Weiterbildungsbudget.
• Erlebe Teamgeist bei regelmäßigen Teamevents wie Grillabenden, Sommerfesten und sportlichen Aktivitäten.
• Wir nehmen Rücksicht auf deine familiären Bedürfnisse und bieten flexible Lösungen.

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Du kommst aus der Social-Bubble, bist auf den gängigen Kanälen zuhause und entwickelst für Marken nicht nur unique Looks, sondern auch Content-Pieces, die wirklich performen? Volltreffer! Wir wachsen und suchen einen kreativen Kopf, der mit uns die Brand Channels nationaler und internationaler Marken proaktiv voranbringt. 

• Visuelle Führung von Marken auf Social Media – von der Entwicklung der Social Identity bis zur Umsetzung in Stills, Video und Motion
• Konzeption und Realisierung kreativer, plattformgerechter Ideen für Kampagnen und Always-on
• Kreative Steuerung und Umsetzung von Produktionen – von schnellen, pragmatischen Social-Formaten bis zu aufwändigeren TVC-Begleitungen
• Entwicklung von Social Media Guides und Vorlagen-Kits für eine effiziente und skalierbare Content-Produktion
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Design- und Produktionsstandards
• Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Junior Content Creators

Ob Stills oder Videos – du kannst deine Visionen hands-on präsentieren und umsetzen. Du findest proaktiv Lösungen, führst Projekte eigenständig ins Ziel und arbeitest eng mit deinem Team zusammen. 
 

• mehrjährige Berufserfahrung im Kreativ- und Social-Media-Umfeld – idealerweise in der Agenturwelt
• ausgeprägtes Gespür für Marken, Kultur, Social-Media-Trends, visuelle Kommunikation und plattformspezifischen Content
• sicherer Umgang mit gängigen Design-, Editing- und Content-Tools – auch mit professionellen Grafiktools über Canva hinaus
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencer:innen und Steuerung von Creator:innen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Content-Produktionen
• eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und den Anspruch, Dinge eigenständig voranzutreiben
• Teamplayer-Mentalität mit Lust, in Eigeninitiative Wissen zu teilen und andere zu entwickeln

•  Große und kleine Marken, die langfristig geführt werden – nicht nur kurzfristig bespielt

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum

• Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien
• Gemeinsamer Aufbau deines Kreativ-Teams
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Workation bis zu 10 Tage im Jahr
• Gesundheit und Fitness: Vergünstigte Mitgliedschaften (u. a. Urban Sports Club und Beat21) sowie ein wöchentlicher Rückenfitnesskurs direkt im Paulihaus
• Eines der schönsten Büros der Stadt, mitten im Schanzenviertel

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Du hast Freude an Gestaltung, interessierst dich für Marken und möchtest kennenlernen, wie kreative Lösungen für den Point of Sale entstehen? Perfekt, dann bist du hier genau richtig. 

Zur Verstärkung unseres Teams bei PickMeUp suchen wir eine:n Werkstudent:in Kreation (all genders). Du unterstützt unser Kreativteam in der konzeptionellen Arbeit, denkst Ideen mit und bringst sie in eine überzeugende, umsetzbare Form. 

• Du unterstützt das Kreationsteam bei der Entwicklung von Konzepten und Ideenfür Brand Activation entlang der gesamten Shopper Journey bis zum Point of Sale.
• Du arbeitest bei der visuellen Umsetzung von Konzepten mit, von ersten Skizzen bis zu präsentationsreifen Layouts.
• Du bereitest Präsentationen und Pitch-Unterlagen auf und sorgst für eine klare, überzeugende Darstellung von Ideen.
• Du nutzt KI-gestützte Tools sinnvoll für Recherche, Moodboards oder erste visuelle Entwürfe und bringst eigene Impulse ein, wie sich der kreative Prozess weiterentwickeln lässt.
• Du arbeitest eng mit dem Kreativteam zusammen und stehst im Austausch mit der Beratung.

• Studium in einem kreativen Bereich wie Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder einem vergleichbaren Fach
• Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudierendentätigkeit oder vergleichbare Projekte
• Sicherer Umgang mit gängigen Programmen wie InDesign und Photoshop
• Freude an konzeptioneller Arbeit und ein gutes Gespür für Marken, Bildsprache und Gestaltung
• Erste Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im kreativen Prozess wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 15 bis 20 Stunden Zeit pro Woche, in den Semesterferien nach Absprache gerne mehr

• Kollegiale Unternehmenskultur 
• Ein moderner Arbeitsplatz mit Ausblick über (fast) ganz St. Pauli 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in verschiedene Projekte und Kundenarbeit
• Ein Team, das dich einarbeitet und Fragen ernst nimmt 

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Du bringst gerne Struktur in Informationen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen? Perfekt, dann bist du hier genau richtig. 
 
Zur Verstärkung unseres Teams bei PickMeUp suchen wir eine:n Werkstudent:in Projektmanagement & Beratung (all genders). Du unterstützt unser Team bei der Steuerung von Projekten, arbeitest eng mit dem Team zusammen und bringst dabei ein gutes Gespür für Struktur und Analyse mit. 
Du bereitest Analysen und Präsentationen mit auf, denkst Themen inhaltlich mit und trägst dazu bei, dass Projekte sauber und nachvollziehbar laufen. 

• Du unterstütztdas Team bei der Steuerung von Projekten aus dem Bereich Brand Activation und Shopper Marketing, behältst Timings und Aufgaben im Blick und sorgst für einen strukturierten Ablauf.
• Du bereitest Daten und Informationen auf, arbeitest dich in Themen ein und leitest daraus erste Einschätzungen undHandlungsempfehlungen ab. 
• Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, achtest dabei auf eine klare, präzise und optisch saubere Aufbereitung. 
• Du nutzt KI-gestützte Tools sinnvoll, um Recherchen, Auswertungen oder Textarbeit effizienter zu gestalten, und bringst eigene Ideen ein, wie sich Arbeitsprozesse verbessern lassen. 
• Du arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen und unterstützt bei der Kommunikation mit internenAnsprechpartner:innen.

• Studium in einem Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Statistik, Soziologie oder einem vergleichbaren Fach 
• Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit wünschenswert
• Freude an analytischem und strukturiertem Arbeiten, auch bei komplexeren Themen 
• Sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise Interesse an Projektmanagement und Beratung sowie Lust,dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Verantwortungzu übernehmen
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung im Einsatz von KI-Tools 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 15 bis 20 Stunden Zeit pro Woche, in den Semesterferien nach Absprache gerne mehr

• Kollegiale Unternehmenskultur 
• Ein moderner Arbeitsplatz mit Ausblick über (fast) ganz St. Pauli 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in verschiedene Projekte und Kundenarbeit
• Ein Team, das dich einarbeitet und Fragen ernst nimmt 

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As SCADA Engineering Manager, you take technical ownership of SCADA, monitoring, plant control and communication systems for our utility-scale PV and BESS projects. You act as the central technical interface between engineering, project teams, customers, grid operators and external suppliers such as Gantner or meteocontrol — ensuring these systems are correctly specified, integrated, tested and commissioned.

This role combines strong technical understanding with coordination and stakeholder management: you translate between grid operator requirements, customer expectations, supplier solutions and EPC project realities. 
Most importantly, when a plant reaches commissioning, you ensure SCADA, PPC and communication systems work reliably — rather than becoming the project's last unresolved interface.

• Technical ownership of SCADA, monitoring, plant control and communication systems
• Supplier management — coordinating SCADA/PPC providers (e.g. Gantner, meteocontrol) and holding them accountable for correct specification, integration and delivery
• Acting as the central technical interface between engineering, project teams, customers, grid operators and suppliers
• Testing & commissioning oversight for SCADA, PPC and communication systems
• Engineering & project coordination across the full plant lifecycle

• Degree in electrical engineering, automation engineering, control engineering, mechatronics, computer engineering, or a comparable technical discipline
• Several years of professional experience in SCADA, industrial automation, power plant control, renewable energy, or grid integration
• Experience with utility-scale PV, BESS, substations, or other power generation assets highly desirable
• Good understanding of SCADA architectures, industrial communication networks, and plant control systems
• Familiarity with communication protocols such as Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850, OPC UA or comparable
• Understanding of active power, reactive power, voltage and grid control concepts is an advantage
• Experience working with grid operators, utilities, or grid compliance requirements highly desirable
• Proven track record coordinating external technical suppliers and managing complex system interfaces
• Strong analytical and troubleshooting skills across hardware, software and communication systems
• Confident communicator with engineers, customers, suppliers and grid operators
• Structured working style and a strong ownership mentality — you drive technical topics until resolved
• Willingness to travel occasionally to project sites, suppliers or customers
• Driving licence category B
• Fluent English; German language skills strongly preferred
• A responsible, proactive and solution-oriented approach to work, with the ability to apply professional expertise effectively in day-to-day activities
• A commitment to respectful, trusting collaboration and mutual support within the team

• Work in a growing, international company with a start-up mindset
• A workplace in a central location in Saarbrücken with good transport links
• An open and friendly working atmosphere
• Flexitime scheme with core working hours
• Company sports programme (Hansefit)
• Subsidised parking in the city centre or a travel allowance for public transport
• JobRad

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Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Finance-Bereich sammeln und dabei tiefere Einblicke in Finanzbuchhaltung und Accounting gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! In deinem Praktikum arbeitest du eng mit unserem Finance-Team zusammen und unterstützt uns bei vielseitigen Aufgaben rund um Buchhaltung, Abschlüsse und Reporting.

Wichtig: Das Praktikum richtet sich ausschließlich an eingeschriebene Studierende, für die ein Praktikum im Rahmen ihres Studiums verpflichtend ist. 
Die Praktikumsdauer beträgt 3–4 Monate. Ein Start ist ab sofort möglich.

• Aktive Mitarbeit in zentralen Bereichen der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Kontenabstimmungen sowie der Pflege von Nebenbüchern
• Mitarbeit bei der Erstellung von Finanzreports, Datenanalysen und Management-Präsentationen
• Aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden Finance-Projekten, u. a. zu Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Allgemeine administrative Unterstützung im Bereich Finance

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Controlling oder Tax
• Interesse an finanzwirtschaftlichen und buchhalterischen Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Hohe Hands-on Mentalität, Selbstständigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständiges Arbeiten im engagierten Team
• Arbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Startup-Mentalität
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in Saarbrücken mit guter Verkehrsanbindung
• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
• Betriebssport (Hansefit)
• Bezuschussung von Parkplatz in der Innenstadt oder ÖPNV

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Karriere Tutor steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. 

So sieht dein Tag bei uns aus:

Als Team Lead für Weiterbildungsangebote im Team AI und Data Science AI verantwortest du die Durchführung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Kurse im Team KI und Data Science. 

Dafür führst du ein Team von Dozierenden, bist zentraler Ansprechpartner für Kursproduktionen und -inhalte für unser Produktmanagement und sorgst mit deinem Team für eine qualitativ hochwertige und didaktisch wertvolle Vermittlung der Inhalte an unsere Teilnehmenden.    

• Du führst und entwickelst dein Team von Dozierenden im Bereich Data & AI und gibst fachliche Orientierung für die Weiterentwicklung der Kurse.  
• Du gibst als Subject Matter Expert wichtigen Input zur Weiterentwicklung des Kursportfolios deines Themenfelds ein, hilfst uns inhaltliche Trends zu erkennen und relevante Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln.  
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Artificial Intelligence, Data Science, Machine Learning und Analytics und leitest daraus relevante Themen, Technologien und Qualifizierungsangebote für unser Portfolio ab.  
• Du stellst die fachliche Qualität unserer Weiterbildungen sicher und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Inhalte, Lernziele, Konzepte und Formate kontinuierlich weiter.  
• Du arbeitest eng mit unseren Dozierenden und Fachexpert:innen zusammen und unterstützt sie bei der fachlichen Weiterentwicklung ihrer Kurse.  
• Du stellst die adäquate qualitative und quantitative Besetzung deines Teams mit internen und externen Dozierenden sicher und steuerst gemeinsam mit unserem Dispositions-Team ihren Einsatz in Lehre und Kursproduktionen. 
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Teilnehmendenfeedback und nutzt diese Erkenntnisse, um bestehende Angebote zu optimieren und neue Angebote zu entwickeln.  

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.  
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data & AI, Data Science, Machine Learning, Analytics oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.  
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams bzw. Netzwerken.  
• Fundiertes Verständnis aktueller Entwicklungen im Bereich Data & AI sowie ein gutes Gespür dafür, welche Technologien und Kompetenzen für Arbeitsmarkt und Weiterbildung relevant sind.  
• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung oder Steuerung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Qualifizierungsangeboten.  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dozierenden, Fachexpert:innen und unterschiedlichen internen Stakeholdern.  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Empathie und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Weiterbildung.  
• AEVO-Schein (AdA), Train the Trainer oder eine vergleichbare berufspädagogische Qualifikation.  
• Erfahrung mit Python, Data Analytics, Data Science, Machine Learning, BI oder generativer AI.  

• Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir geben dir den Freiraum dafür.
• Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gehört bei uns dazu! Wir fördern dich bei deiner Karriereplanung.
• Wellhub: Für mehr Gesundheit, Wohlbefinden und Bewegung – mit digitalen Tools und Fitnessangeboten vor Ort, ganz flexibel nach deinem Bedarf.
• Team Spirit: Wir setzen auf ein Miteinander – flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamtreffen.
• Zukunftsorientiert: Wir sichern dich ab – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wir denken heute schon an übermorgen für dich und deine Familie!
• Corporate Benefits: Auf der Suche nach dem nächsten Deal? Bei uns bekommst du zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.

Wir freuen uns auf deine Unterstützung an unseren Umschulungsstandorten in Augsburg, Braunschweig, Bremen, Köln, Leipzig und München. Teile uns deinen bevorzugten Arbeitsort einfach im Rahmen deiner Bewerbung mit!

Klingt nach dir? Dann klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schick uns deine Unterlagen direkt über unser Online-Formular.
Du hast vorab Fragen? Dann schreib uns gerne an ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

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Karriere Tutor steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. 

So sieht dein Tag bei uns aus:

Als Team Lead für Weiterbildungsangebote im Team AI und Data Science AI verantwortest du die Durchführung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Kurse im Team KI und Data Science. 

Dafür führst du ein Team von Dozierenden, bist zentraler Ansprechpartner für Kursproduktionen und -inhalte für unser Produktmanagement und sorgst mit deinem Team für eine qualitativ hochwertige und didaktisch wertvolle Vermittlung der Inhalte an unsere Teilnehmenden.    

• Du führst und entwickelst dein Team von Dozierenden im Bereich Data & AI und gibst fachliche Orientierung für die Weiterentwicklung der Kurse.  
• Du gibst als Subject Matter Expert wichtigen Input zur Weiterentwicklung des Kursportfolios deines Themenfelds ein, hilfst uns inhaltliche Trends zu erkennen und relevante Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln.  
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Artificial Intelligence, Data Science, Machine Learning und Analytics und leitest daraus relevante Themen, Technologien und Qualifizierungsangebote für unser Portfolio ab.  
• Du stellst die fachliche Qualität unserer Weiterbildungen sicher und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Inhalte, Lernziele, Konzepte und Formate kontinuierlich weiter.  
• Du arbeitest eng mit unseren Dozierenden und Fachexpert:innen zusammen und unterstützt sie bei der fachlichen Weiterentwicklung ihrer Kurse.  
• Du stellst die adäquate qualitative und quantitative Besetzung deines Teams mit internen und externen Dozierenden sicher und steuerst gemeinsam mit unserem Dispositions-Team ihren Einsatz in Lehre und Kursproduktionen. 
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Teilnehmendenfeedback und nutzt diese Erkenntnisse, um bestehende Angebote zu optimieren und neue Angebote zu entwickeln.  

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.  
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data & AI, Data Science, Machine Learning, Analytics oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.  
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams bzw. Netzwerken.  
• Fundiertes Verständnis aktueller Entwicklungen im Bereich Data & AI sowie ein gutes Gespür dafür, welche Technologien und Kompetenzen für Arbeitsmarkt und Weiterbildung relevant sind.  
• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung oder Steuerung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Qualifizierungsangeboten.  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dozierenden, Fachexpert:innen und unterschiedlichen internen Stakeholdern.  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Empathie und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
  
  

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Weiterbildung.  
• Erfahrung mit Python, Data Analytics, Data Science, Machine Learning, BI oder generativer AI.  

• 100% remote: Arbeite, wo du dich am wohlsten fühlst – deutschlandweit. Wir stellen dir das nötige IT-Equipment und legen monatlich 50 € brutto obendrauf
• Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir geben dir den Freiraum dafür.
• Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gehört bei uns dazu! Wir fördern dich bei deiner Karriereplanung.
• Wellhub: Für mehr Gesundheit, Wohlbefinden und Bewegung – mit digitalen Tools und Fitnessangeboten vor Ort, ganz flexibel nach deinem Bedarf.
• Team Spirit: Wir setzen auf ein Miteinander – flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamtreffen.
• Zukunftsorientiert: Wir sichern dich ab – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wir denken heute schon an übermorgen für dich und deine Familie!
• Corporate Benefits: Auf der Suche nach dem nächsten Deal? Bei uns bekommst du zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.

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Du hast vorab Fragen? Dann schreib uns gerne an ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für Data Analytics, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen. 

Deine Aufgaben:

• Bereitstellung von Unterrichtsmaterial für den genannten Kurs.
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

• Kursdauer: 4 Wochen 
• Liveunterricht: Montag bis Donnerstag: 08:30 - 13:00 Uhr 
• Betreutes Lernen: Montag bis Donnerstag: 13:00 - 16:45 Uhr und Freitag 08:30 - 13:00 Uhr. 
  Dafür stellst du passende Materialien bereit, eine Anwesenheit in dieser Zeit ist nicht vorgesehen. 
• Testphase: 3 Testdurchläufe sind zunächst geplant

• Nachweisbare Qualifikation als Data Analyst, Data Scientist oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung in der praktischen Anwendung der Techniken und Methoden eines Data Analyst.
• Du bringst vorhandenes Unterrichtsmaterial für die Auslieferung der Maßnahme mit oder bist motiviert, dieses eigenständig zu entwickeln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung. 
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick. 
• Kommunikationsstärke, Empathie, technische Versiertheit. 
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, 
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen. 
• Deutschkenntnisse (mindestens C1)

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Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für BI Analytics, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen. 

Deine Aufgaben:

• Bereitstellung von Unterrichtsmaterial für den genannten Kurs.
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.
  
  

• Kursdauer: 4 Wochen 
• Liveunterricht: Montag bis Donnerstag: 08:30 - 13:00 Uhr 
• Betreutes Lernen: Montag bis Donnerstag: 13:00 - 16:45 Uhr und Freitag 08:30 - 13:00 Uhr. 
  Dafür stellst du passende Materialien bereit, eine Anwesenheit in dieser Zeit ist nicht vorgesehen. 
• Testphase: 3 Testdurchläufe sind zunächst geplant

• Nachweisbare Qualifikation als BI Analyst, Data Analyst oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung in der praktischen Anwendung der Techniken und Methoden eines BI Analyst.
• Du bringst vorhandenes Unterrichtsmaterial für die Auslieferung der Maßnahme mit oder bist motiviert, dieses eigenständig zu entwickeln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung. 
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick. 
• Kommunikationsstärke, Empathie, technische Versiertheit. 
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, 
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen.
• Deutschkenntnisse (mind. C1)

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Teilzeit I 16 Wochenstunden | unbefristet | ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort München Unterstützung durch eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Sanierung und Insolvenz im Umfang von 16 Stunden pro Woche.

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren
• Vorbereitung und Nachhalten von Schriftsätzen  
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten 
• Ordnungsgemäße Ablage und Verwaltung von Dokumenten 
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten 
• Übernahme weiterer unterstützender Tätigkeiten im Tagesgeschäft 

• Sie sind an einer Universität eingeschrieben 
• Sie bringen eine hohe Motivation sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit 
• Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbstständig und zuverlässig 
• Sie sind offen, wissbegierig und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten 
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office 
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ankommen: Mitarbeit in einem professionellen und hochmotivierten Team sowie Kanzleistrukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen 
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen 
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – und Humor darf in unserem Arbeitsalltag natürlich nicht fehlen 
• Teamgeist: Ein tolles Team sowie regelmäßige Young-Talents-, Team- und Kanzleiveranstaltungen 
• Standort:  Büroräume im Herzen Münchens 
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket 

Amy Fiesel
Junior HR Manager People & Operations
​LinkedIn​

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.

Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen
• Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
• Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
• Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
• Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen
• Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports
• Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller
• Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
• Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
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Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vollzeit | unbefristet | zu sofort

Wenn Finanzierung, Strategie und Recht zusammenfinden müssen, kommt es auf Menschen an, die den Überblick behalten. 

Wir beraten unsere Mandanten mit klarem Blick für das Machbare: von der frühzeitigen Krisenerkennung und der Restrukturierung von Finanzierungen über StaRUG-Strukturen bis hin zu komplexen M&A- und Carve-out-Prozessen. Dabei verbinden wir rechtliche Präzision mit wirtschaftlichem Verständnis und arbeiten eng mit unseren Experten aus Corporate, M&A, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen. 
Für unser wachsendes Restrukturierungsteam suchen wir Sie als Senior Associate (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzierung. Sie arbeiten unmittelbar mit Mandanten und Finanzierungspartnern, übernehmen früh Verantwortung und gestalten anspruchsvolle Lösungen aktiv mit. 

• Sie beraten Unternehmen, Gesellschafter und Finanzierungspartner in Krisen- und Restrukturierungssituationen.
• Sie begleitenvorinsolvenzliche Restrukturierungen, insbesondere StaRUG-Verfahren.
• Sie gestalten und verhandeln Sanierungsvereinbarungen sowie Kredit- und Finanzierungsverträge.
• Sie begleiten M&A-Transaktionen mit finanzierungsrechtlichem Schwerpunkt.
• Sie übernehmen eigene Mandatsverantwortung und gestalten den weiteren Ausbau unseres Restrukturierungsbereichs aktiv mit.

• Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Examina
• Min. vier Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungs- oder Insolvenzberatung
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit sicherem Auftreten und Freude am Mandantenkontakt
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und neuen Technologien sowie die Bereitschaft, deren Einsatz in der Mandatsarbeit weiterzuentwickeln
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Mandate mit Wirkung: Sie arbeiten an Situationen, in denen rechtliche Entscheidungen unmittelbare wirtschaftliche Bedeutung haben – und helfen Mandanten, wieder Handlungsspielraum zu gewinnen. 
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Restrukturierungsexperten sitzen bei uns unter einem Dach. Das ermöglicht kurze Wege und Lösungen, die rechtliche, finanzielle und steuerliche Perspektiven verbinden. 
• Technologie im Wandel: KI und Digitalisierung verändern auch die Arbeit in der Restrukturierung. Bei BRL erleben Sie diese Entwicklung nicht nur bei unseren Mandanten, sondern gestalten sie in einer multidisziplinären Kanzlei mit. 
• Verantwortung und Entwicklung: Sie erhalten früh direkten Mandantenkontakt, übernehmen Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und entwickeln sich in einem strategisch wachsenden Beratungsfeld weiter. 
• Ein Team auf Augenhöhe: Wir arbeiten eng zusammen, kommunizieren offen und unterstützen einander auch dann, wenn Mandate komplex und zeitkritisch werden.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. 
• Zusätzliche Vorteile: Individuelle Weiterbildung, Mobilitätszuschüsse. 
• Vergütung:  Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbezogener Komponente, Entwicklungsperspektive und Beteiligung an geworbenen Mandaten. 

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition ​& Onbaording
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Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d). Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.

Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter.

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Verzeichnisdiensten
• Mitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
• Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
• Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
•  Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
• Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei Schnittstellenanbindungen
• Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen

• Erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID
• Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
• Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs
• Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Migrationsprojekten
• Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen
• Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen
• Lernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
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• Develop and implement comprehensive business development strategies to expand Proteros' market presence on the East Coast
• Growing current business, identifying and developing new business opportunities with pharmaceutical and biotech companies, leveraging a deep industry network.
• Foster and maintain strong relationships with key decision-makers and stakeholders to drive strategic partnerships across stand-alone and integrated businesses.
• Collaborate with internal teams to ensure alignment with Proteros' goals and objectives, facilitating cross-functional cooperation.
• Lead high-level negotiations and close deals that drive significant revenue growth.
• Represent Proteros at major industry events, conferences, and meetings to enhance brand visibility and network with industry leaders.

• Minimum of 10 years of business development experience, ideally with 5 years’ expertise in the CRO industry.
• Proven track record of successful sales and territory management experience within the CRO space.
• Degree in a life science-related field.
• Extensive network within the biotech and pharmaceutical industries, with ability to leverage these connections to sign business.
• Deep understanding of early drug discovery processes, structural biology, proteins, biologics, biophysics, and integrated programs through.
• Demonstrated success in developing and executing effective business development strategies.
• Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Proven ability to build and sustain strong professional relationships.
• Highly self-motivated, result-driven, and capable of working independently.
• Ability and willingness to travel domestically and internationally (Munich, Germany) 

• An industry leader at an inflection point, with considerable growth and expanding capabilities ahead.
• An organization positioned for disruptive changes in the CRO market.
• Detail oriented with strong organizational skills.
• An innovative field of work in an exciting industry.
• A long term, responsible position in a healthy, growing and future oriented company.
• Comprehensive onboarding to prepare you optimally for your area of responsibility.
• Multicultural teams and an open corporate culture.
• A competitive salary.

Proteros biostructures GmbH
People Team
Bunsenstr. 7a, 82152 Martinsried
+49 89 700761 0
English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du weißt, wie die medizinische Personaldienstleistung tickt, und hast den Drive, wirklich etwas zu bewegen? Perfekt – wir suchen genau dieses Mindset.

Kurz zu uns:
Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Villingen-Schwenningen eine Niederlassungsleitung (gn) für den Bereich Medizin/Pflege.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung direkt bei unserem Partnerunternehmen - kein Projektgeschäft, kein Zeitarbeitsvertrag.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung in den Bereichen Medizin und Pflege
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere bezüglich der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse – vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist**.**

Aufgaben

Deine Rolle:

Du unterstützt unseren IT Manager und baust unsere Inhouse-IT mit auf – echtes Ownership über User, Netzwerk, Server, Cloud und Endgeräte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Userverwaltung, Hardwarebestellung & Support
• M365 Administration im Tagesgeschäft
• Betrieb von Netzwerk, Drucker und technischen Störungen
• Lösung von IT Tickets / Anfragen sowie Pflege & Verwaltung von Assets u. Dokumentationen
• Standardisiertes Endgeräte-Management für Windows und iOS inkl. Onboarding & Offboarding

Qualifikation

Dein Profil:

• Min. erste Erfahrung als IT System Engineer oder Administrator
• Know-how in den Bereichen: Netzwerk, Windows, Microsoft 365 und Userverwaltung & - Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du wartest nicht auf Tickets, du erkennst Handlungsbedarf selbst
• Nice-to-have: Erfahrung im Produktionsumfeld (OT/IT), Zertifizierungen (Fortinet, Microsoft) oder Kenntnisse in ISO 27001 / NIS2

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, unsere IT-Infrastruktur als Teil unseres Tech & Innovations-Teams von Grund auf zu prägen
• Moderne Umgebung, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, die du dir selbst aussuchst
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten?

Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist**.**

Aufgaben

Deine Rolle:

In dieser Rolle steuerst du eines unserer wichtigsten IT-Projekte: die Einführung unseres ERP-Systems. Als interner Projektmanager trägst du Verantwortung von der Systemauswahl bis zum Go‑live – und legst damit das digitale Fundament für unsere nächste Wachstumsphase.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Steuerung der ERP-Systemauswahl gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
• Anforderungsaufnahme bei allen Fachabteilungen – Requirements dokumentieren, priorisieren und abstimmen
• Projektplan, Meilensteine, Budget und Risiken im Griff behalten
• Integration bestehender Systeme (Shopify, Amazon, DATEV) in die neue ERP-Logik koordinieren
• Change Management: Mitarbeitende auf das neue System vorbereiten und Schulungen koordinieren
• Saubere Übergabe und vollständige Betriebsdokumentation vor Projektende sicherstellen

Qualifikation

Dein Profil:

• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten – ERP, CRM oder vergleichbar
• Mehrere ERP‑Einführungen oder -Migrationen begleitet als Projektmanager, Berater oder Key‑User
• Strukturiertes Anforderungsmanagement: Fachbereiche befragen, dokumentieren, entscheiden
• Mittelstandsmentalität: pragmatische Lösungen, kein Overengineering sondern schnelle Entscheidungen
• Von Vorteil: ERP‑Erfahrung in Food / Produktion / FMCG, Kenntnisse in SAP B1, Dynamics, proALPHA oder Sage, PRINCE2 oder agile Methoden

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Eigenverantwortliche Position mit direktem Draht zur Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum im zentralsten Transformationsprojekt des Unternehmens
• 50% Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma‑Produkte
• Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten? Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Sie möchten nicht nur Projekte koordinieren, sondern Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Fachbereichen und Entwicklungsteams übernehmen? In dieser Position begleiten Sie komplexe Softwareprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und tragen dazu bei, das Projektmanagement auf das nächste Level zu heben. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl technische als auch fachliche Stakeholder sicher steuern kann und gerne Verantwortung übernimmt. Besonders in den ersten Monaten liegt der Fokus darauf, bestehende Prozesse zu vereinheitlichen und skalierbare Strukturen aufzubauen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte
• Koordination von Ressourcen, Budgets, Zeitplänen und relevanten Stakeholdern
• Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting, Produktmanagement und Entwicklungsteams
• Aufnahme und Abstimmung fachlicher Anforderungen sowie Sicherstellung einer strukturierten Projektabwicklung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und agilen Arbeitsweisen zur nachhaltigen Optimierung der Projektlandschaft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Software-, Beratungs- oder Finanzumfeld
• Technisches Verständnis für Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit hybrider Arbeitsweise und hoher Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Standards
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
• Modernes Büro im Zentrum Münchens sowie ein dynamisches und technologieorientiertes Arbeitsumfeld

Standort: München

Anstellungsart: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000 € bis 110.000 € brutto pro Jahr

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Büro (ca. 2 Tage pro Woche)

Besonderheit: Die Rolle verbindet klassisches IT-Projektmanagement mit strategischem Prozessaufbau und richtet sich an Kandidaten, die gerne Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und in einem wachsenden Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

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Are you passionate about tech, startups, and venture capital?

Then join us at D11Z. Ventures, one of Europe’s largest single LP Family Office VCs, and become part of our data-driven investment team. We’re looking for an ambitious Intern (m/f/d) to support our operations in Heilbronn or Munich.

If you’re ready to take responsibility, learn fast, and work with a passionate team at the intersection of tech and finance, we’d love to hear from you!

Tasks

• Involvement in our AI-powered dealflow processes
• Sourcing and screening of investment opportunities
• Evaluating and analyzing technologies, startups and business models
• Supporting due diligence processes through market, company, and financial analysis
• Conducting independent research and preparing insights
• Assisting our investment managers with day-to-day tasks and strategic initiatives

Requirements

• Bachelor’s or Master’s student, ideally with a background in Computer Science, Entrepreneurship, Business Administration, Finance, Engineering or a related field
• Entrepreneurial mindset: Strong interest in startups, innovation, tech, and entrepreneurship
• Full professional proficiency in German and English (spoken and written)
• Very good MS Office skills
• Hands-on attitude and ability to work in a high paced environment, both independently and in a team
• Professional discretion and confidentiality are a must due to the nature of our LP structure

Benefits

• Direct exposure to cutting-edge technologies and inspiring founders across various industries
• Steep learning curve through close collaboration with experienced investors
• Real responsibility from day one – your ideas and contributions matter
• A supportive and dynamic team culture with flat hierarchies and fast decision-making
• Flexible work setup – join us remotely and from our modern offices in Munich

If you're excited to help bridge the worlds of technology and finance, and want to work in a high paced and data-driven VC environment, we want to get to know you.

Please send us your CV, along with a short personal pitch explaining your background and why you’re the perfect fit for this role.

Remote work is possible, but we expect you to work regularly from our offices in Munich. An internship of 4-6 months is preferred.

We are looking to fill this position from mid-January / early February, so please mention in your application when you would be available to start.

We value diversity and foster an inclusive work culture – so we strongly encourage applications from candidates of all backgrounds.

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Are you passionate about tech, startups, and venture capital?

Then join us at D11Z. Ventures, one of Europe’s largest single LP Family Office VCs, and become part of our data-driven investment team. We’re looking for an ambitious Intern (m/f/d) to support our operations in Heilbronn or Munich.

If you’re ready to take responsibility, learn fast, and work with a passionate team at the intersection of tech and finance, we’d love to hear from you!

Tasks

• Involvement in our AI-powered dealflow processes
• Sourcing and screening of investment opportunities
• Evaluating and analyzing technologies, startups and business models
• Supporting due diligence processes through market, company, and financial analysis
• Conducting independent research and preparing insights
• Assisting our investment managers with day-to-day tasks and strategic initiatives

Requirements

• Bachelor’s or Master’s student, ideally with a background in Computer Science, Entrepreneurship, Business Administration, Finance, Engineering or a related field
• Entrepreneurial mindset: Strong interest in startups, innovation, tech, and entrepreneurship
• Full professional proficiency in German and English (spoken and written)
• Very good MS Office skills
• Hands-on attitude and ability to work in a high paced environment, both independently and in a team
• Professional discretion and confidentiality are a must due to the nature of our LP structure

Benefits

• Direct exposure to cutting-edge technologies and inspiring founders across various industries
• Steep learning curve through close collaboration with experienced investors
• Real responsibility from day one – your ideas and contributions matter
• A supportive and dynamic team culture with flat hierarchies and fast decision-making
• Flexible work setup – join us remotely and from our modern offices in Heilbronn

If you're excited to help bridge the worlds of technology and finance, and want to work in a high paced and data-driven VC environment, we want to get to know you.

Please send us your CV, along with a short personal pitch explaining your background and why you’re the perfect fit for this role.

Remote work is possible, but we expect you to work regularly from our offices in Heilbronn. An internship of 4-6 month is preferred.

We are looking to fill this position from mid-January / early February 2027, so please mention in your application when you would be available to start.

We value diversity and foster an inclusive work culture – so we strongly encourage applications from candidates of all backgrounds.

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ECHO POSTER ist eine Berliner Spezialagentur für Außenwerbung und Guerilla Marketing. Seit 2008 bringen wir kreative Ideen auf die Straße – mit klassischen und digitalen Werbeflächen, großformatigen Murals, unkonventionellen Guerilla-Aktionen und individuellen Sonderbauten. Gemeinsam mit Agenturen und namhaften Unternehmen realisieren wir aufmerksamkeitsstarke Kampagnen in Deutschland, Großbritannien und Italien.

Wir denken Out-of-Home neu, gehen die extra Meile und finden Lösungen für Ideen, die auf den ersten Blick kaum umsetzbar erscheinen. Unsere Kampagnen bleiben nicht im Pitch-Deck – sie werden Teil der Stadt. Dafür verbinden wir Kreativität, langjährige Erfahrung und echte Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Du entwickelst und planst innovative Kampagnen-Konzepte für unsere nationalen und internationalen Kunden
• Du führst und motivierst dein Projektteam
• Du übernimmst Budgetverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Kampagnen
• Du bist das Bindeglied zwischen Kunden und ECHO POSTER, verstehst dich als Problemlöser und kundenzentrierter Dienstleister
• Durch deine Beratung zu unseren reichweitenstarken und crossmedialen Produkten (Murals, Plakatwerbung, Street Promotion, Road Shows und vieles mehr) führst du deine Kunden auf sympathische Art und Weise zum Up - und Cross-Selling
• Mit deinen ausgeprägten Visualisierungs- und Präsentations-Skills überzeugst du unsere Kunden mit von dir konzipierten und erstellten Präsentationen
• Du hast immer alles im Überblick und bist verantwortlich für den termingerechten und reibungslosen Ablauf deiner Projekte
• In Abstimmung mit anderen Fachbereichen der Planung steuerst du interne Projektteams und externe Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossenes relevantes Studium oder Ausbildung
• Du bist ein absolutes Organisationstalent, kannst deine Aufgaben eigenständig, klar priorisieren und behältst durch deine strukturierte Arbeitsweise alles im Überblick
• Mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Branche
• Teamspirit und Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Du bist verantwortungsbewusst und engagiert, mit einer Hands-On Mentalität
• Hektik und Stress? Kommt vor. Aber auch in hektischen Phasen bewahrst du Ruhe und deine gute Laune
• Dich zeichnen vor allem deine sozialen Fähigkeiten und deine hohe Dienstleistungsorientierung aus
• Durch dein empathisches und souveränes Auftreten kommunizierst du locker mit Kund*innen und externen Partner*innen verschiedener Senioritätsstufen
• Liebe zum Detail und Sinn für Humor können auch nicht schaden
• Deutsch auf Muttersprachler*innen-Niveau und sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch

Benefits

• Abwechslungsreiche Projekte: Du arbeitest für namhafte Unternehmen und spannende Start-ups an vielfältigen lokalen und internationalen (D)OOH- und Marketingkampagnen.
• Viel Gestaltungsspielraum: In unserem wachsenden Unternehmen kannst du Verantwortung übernehmen und die Zukunft von Echoposter sowie den Ausbau unseres Portfolios aktiv mitgestalten.
• Kurze Entscheidungswege: Dich erwarten ein kleines, dynamisches Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Individuelle Entwicklung: Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen deine Weiterbildung – je nach Position mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 1.200 Euro netto pro Jahr.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten und – abhängig von der Position – die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance.
• Mehr Erholung: Du erhältst effektiv 26 freie Tage: 24 Urlaubstage, deinen Geburtstag frei sowie jeweils einen halben freien Tag am 24. und 31. Dezember.
• Moderne Ausstattung: Für deine Arbeit erhältst du einen Laptop und ein Firmenhandy mit zeitgemäßer technischer Ausstattung.
• Sport und Gesundheit: Mit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club kannst du ein vielseitiges Sport- und Wellnessangebot nutzen.
• Gut versorgt im Büro: Kostenlose Getränke und eine voll ausgestattete Küche stehen dir zur Verfügung. Jeden Mittwoch bekommst du ein traditionellen Thai-Lunch
• Attraktive Vergütung: Je nach Position bieten wir neben einem attraktiven Fixgehalt eine leistungsbezogene, ungedeckelte Provision. Im Vertrieb ist diese dank eines bestehenden Portfolios bereits ab dem ersten Monat realistisch; während der Einarbeitung sorgt eine Zielgarantie für Planungssicherheit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und deinem frühestem Eintrittsdatum! Optional mit einem kurzen Motivationsschreiben.

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Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group.

Tasks

• Develop and expand the Bank’s corporate client portfolio by identifying and acquiring creditworthy corporate clients in Germany and international markets.
• Conduct market and industry analysis to identify target clients, new business opportunities and potential growth areas, while building and maintaining a strong pipeline of prospective clients and new-to-bank (NTB) business.
• Establish and maintain long-term relationships with senior management and key decision-makers of corporate clients. Develop a thorough understanding of clients’ business models, strategic priorities and financial needs and translate these into appropriate client strategies and account plans.
• Identify and develop suitable business opportunities across corporate banking, lending, trade finance, cash management and financial markets products, working closely with relevant internal functions to structure tailored solutions.
• Lead and coordinate the end-to-end client and business process, from initial client acquisition and needs assessment through credit assessment and approval, contract execution and implementation, in accordance with the Bank’s internal policies and applicable regulatory requirements.
• Work closely with Credit, Financial Markets, Compliance, Legal and Operations to ensure efficient, accurate and compliant execution of transactions and client-related activities.
• Monitor client, industry and credit developments, identify potential risks and opportunities, and contribute to sustainable portfolio growth in line with the Bank’s business strategy and risk appetite.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience in Corporate Banking, Relationship Management and/or Credit, preferably gained within a commercial or international bank in Germany.
• Proven experience in corporate client acquisition, business development and relationship management, ideally with an established network of corporate clients in Germany.
• Solid knowledge of corporate banking products, lending and credit processes, as well as the German corporate and financial market.
• Strong business development, communication, negotiation and analytical skills, combined with a clear commercial and customer-oriented approach.
• Fluent German and English, both written and spoken. Additional Chinese language skills are an advantage.
• Strong initiative, ownership and resilience, with the ability to work independently and effectively in an international and multicultural environment.
• High risk awareness and the ability to balance business development objectives with the Bank’s risk management framework and applicable regulatory requirements.

Benefits

• The opportunity to work for one of the world’s largest banking groups and be part of an international financial institution with a strong global presence.
• An international corporate banking platform in the heart of Frankfurt, Germany’s leading financial centre, with exposure to German, European and cross-border business.
• Access to a global banking network, providing opportunities to work with colleagues, clients and business partners across Europe, China and other international markets.
• A strong China–Europe business platform, with the opportunity to support international companies in their cross-border trade, investment and financing activities.
• Broad corporate banking exposure, including corporate lending, trade finance, cash management, international settlement and financial markets, in close cooperation with specialised internal teams.
• The opportunity to build and manage senior-level corporate client relationships and take an active role in developing the Bank’s corporate banking business in Germany.
• A multicultural and international working environment, bringing together professionals with diverse backgrounds and expertise.
• Opportunities for professional development and long-term career growth within an internationally connected banking organisation.

Please send your complete application documents including CV, cover letter (optional), salary expectations and earliest possible entry date with reference to the above mentioned job title to us.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Creator Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You won’t just be managing lists – you’ll be responsible for the creator strategy for some of our most important brands. Your mission: build a strong creator network, develop creators strategically, and turn TikTok trends into formats that actually drive sales.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of creator management and operational execution.

• Brand Ownership: You manage a selection of our core brands as their dedicated point of contact – from creator strategy to performance, always keeping the brand identity in mind.
• Trend & Format Development: You spot emerging TikTok trends early and turn them into new content formats that convert and scale.
• Creator Coaching: You actively support our affiliate partners with hooks, trend insights, and content feedback – helping them create videos that don’t just look good, but actually sell.
• Creator Scouting & Development: You identify promising creators, bring them on board, and build long-term partnerships instead of relying on one-off collaborations.
• Creative Briefing: You translate brand goals into clear, actionable briefs that empower creators to produce TikTok-native content that performs.
• TikTok Collaboration: You stay in regular contact with TikTok’s own teams, keep up with algorithm updates, and leverage new features strategically for your brands.

Your profile

• Initial experience in influencer marketing, talent management, or social media – ideally with a focus on measurable results.
• You’re a TikTok native: You spot trends before they peak and know how to turn them into repeatable content formats.
• Strong understanding of TikTok hooks, social commerce, and creator content optimization – you know what makes content perform and convert.
• Native-level Portuguese and good English skills for internal communication.

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Die IONOS Cloud betreibt eigene Rechenzentren und eigene Hardware. Was wir beschaffen, steht oft schon wenige Wochen später als Server, Storage oder GPU im Rack und fängt die Workloads unserer Kundschaft ab. Deshalb suchen wir nicht einfach nur eine klassische Einkaufsfachkraft, sondern einen Senior Cloud Procurement Manager (w/m/d). Eine Person, die den technologischen Bedarf versteht, bevor er überhaupt entsteht: Du hast die Kapazitätslage unserer Flotte genau im Blick, analysierst datengestützt, was wann bestellt werden muss, verhandelst die besten Konditionen und pflegst unsere Supplier-Beziehungen auditsicher.

Aufgabenbereich

• Procurement-Expertise: Einschlägige Praxis im strategischen IT-Einkauf, idealerweise mit starkem Fokus auf Rechenzentrums-Hardware und nicht ausschließlich auf Software oder Lizenzen.
• Technisches Verständnis: Du kannst Stücklisten lesen, Konfigurationen bewerten und auf Augenhöhe mit dem Engineering über technische Anforderungen diskutieren. Ein tiefes Verständnis von Cloud-Lizenz- und Verbrauchsmodellen (IaaS, PaaS, SaaS) setzen wir voraus.
• Data-Driven & Zahlenaffinität: Du arbeitest datengestützt mit Auslastungs- und Bedarfszahlen. Deinen Erfolg misst du an Einsparungen (Savings), Prozessdurchlaufzeiten, Liefertreue und Contract Compliance.
• Verhandlungsgeschick: Du glänzt durch nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFPs) und in anspruchsvollen Verhandlungen.
• Compliance-Mindset: Du weißt genau, warum ein transparentes Supplier-Register essenziell ist. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem Datenschutz ist für dich selbstverständlich.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.

Das ist ein Plus

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Suppliern aus dem RZ-Umfeld (OEMs, Distributoren, Systemhäuser).
• Berührungspunkte mit gängigen Compliance-Rahmenwerken (BSI C5, ISO 27001, IT-Grundschutz, TISAX, DORA).
• Branchenwissen im öffentlichen Sektor oder im Umgang mit stark regulierten Zielgruppen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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At Ubitium, we believe the best engineering happens when people with different perspectives tackle hard problems together. We welcome applicants from all backgrounds and experiences. What matters most is curiosity, skill, and the drive to build technology that improves the world. If that resonates with you, we’d love to hear from you. Our team members come from some of the best universities in the world and left some of the largest tech companies to build something truly remarkable.

Tasks

We are looking for a Senior Software Engineer who is at home across our processor software from ported libraries and the compiler down to bare-metal and operating systems. Your team will: develop our software stack, including compiler, mapping tools, low-level tooling, simulation and debug infrastructure; write bare-metal, firmware and OS-level software for our RISC-V SoC; implement and optimise signal-processing and inference kernels under real-time constraints; bring up, test and port software on pre-silicon platforms and on silicon, including low-level hardware tests; and work in a close feedback loop with our hardware designers.

Requirements

• Strong C, modern C++ (C++17/20, STL, Boost) and Python.
• A solid foundation in algorithms and in hardware/software system architecture.
• Experience working close to the hardware, with a good understanding of system-on-a-chip design, processor architecture and microarchitecture, and some familiarity with RTL and hardware design.
• Experience with agentic programming.
• You know your way around all of these fields, and go deep in at least one: i ) compiler development and code generation; ii) low-level tooling, simulation and performance analysis; iii) low-level embedded or systems software, operating systems and real-time; iv) signal processing, numerical computation and ML inference
• Master's degree (or equivalent experience) and 10+ years of relevant experience.
• Relocation required. Currently 4 days on-site, 1 day remote. Policy may change.

Nice to have

• Parallel and data-flow execution models: SIMT, predicated execution, branch divergence.
• Mapping and optimisation algorithms: graph algorithms, place-and-route / EDA, CGRA or FPGA mapping, ILP solvers.
• Kernel-level optimisation: vectorisation, data layout, memory hierarchy, fixed-point and quantised arithmetic.
• Post-silicon validation and hardware bring-up, including directed and random test generation.
• Porting code to new platforms.
• Exposure to: RISC-V, LLVM, CUDA, OpenCL, Verilog, Verilator, QEMU, GDB, JTAG and on-chip debug, OpenSBI, bootloaders, HAL, Linux kernel and device drivers, device tree, Zephyr, Yocto/OpenEmbedded, BLAS/LAPACK/OpenBLAS.

Benefits

• Competitive salary plus stock options
• 30+ days of paid vacation
• Relocation support
• Full German social security and universal healthcare
• A modern office
• Free snacks, coffee, and drinks
• Work with people who actually know their stuff – computer architects, hardware nerds, and engineers who love tough problems.
• A culture where new ideas matter, but so does respect and collaboration.
• Space to grow: pick up new skills, dig into areas that interest you, and shape your own path.
• Get hands-on with real implementations of AI and signal processing – not just slides or buzzwords.
• An inclusive team where different perspectives are valued and everyone contributes.

We are constantly looking for talent. We recruit through multiple channels – friends & colleagues, universities and professors we know, recruiters, conventions, e-mails and LinkedIn. Join us today.

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Die ConnectingCase GmbH mit Sitz in Mittelbiberach entwickelt und vertreibt mobile Konnektivitätslösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen wie der 5G2GO liefern Highspeed-Internet nahezu überall – auch ohne feste Stromanbindung. Mit unserer Bonding-Technologie bündeln wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung.

Für die Installation und Betreuung unserer Systeme suchen wir bundesweit selbstständige IT-Monteure, die Einsätze in ihrer Region als eigenständige Aufträge übernehmen.

Aufgaben

• Aufbau, Inbetriebnahme und Abbau unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen
• Wartungs- und Serviceeinsätze vor Ort, inkl. Fehlerdiagnose an Router, Antennen und Verkabelung
• Dokumentation des Einsatzes (Fotos, Messwerte, Abnahmeprotokoll)

Qualifikation

• Eigenes Gewerbe (Gewerbeanmeldung erforderlich), idealerweise bereits als IT-/Elektro-/Telekommunikationsmonteur tätig
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik (Router, Firewalls, VLAN, Mobilfunk-/LTE-/5G-Systeme)
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Eigenes Fahrzeug und eigenes Werkzeug
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung auf Baustellen, Höhenarbeit / PSAgA ,
• von Vorteil: Hubarbeitsbühnenschein

Benefits

• Vergütung pro Einsatz bzw. nach Tagessatz, zzgl. Fahrtkosten. Abrechnung per Rechnung
• Planbare, regional zugeteilte Aufträge. Du entscheidest, welche Einsätze du übernimmst
• Technische Einweisung in unsere Systeme und Remote-Support durch unser Team während des Einsatzes
• Langfristige Zusammenarbeit als fester Partner in deiner Region bei laufend wachsendem Auftragsvolumen

Interesse?
Bewirb dich über das Formular mit Angabe deiner Region, deiner Qualifikationen, bisheriger Referenzen im Montage- oder Netzwerkbereich sowie deinem Tages- bzw. Stundensatz.

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns, wenn dein Profil zu unseren Anforderungen und Einsatzregionen passt. Ein Kennenlerngespräch und eine technische Einweisung gehen jeder Zusammenarbeit voraus.

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Die ConnectingCase GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Mittelbiberach, das sich auf mobile Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Wir entwickeln und vertreiben hochflexible und robuste Connectivity-Lösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen, wie der 5G2GO**,** ermöglichen Highspeed-Internet an nahezu jedem Ort – selbst ohne feste Stromanbindung.

Durch unsere intelligente Bonding-Technologie kombinieren wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung – auch unter anspruchsvollsten Bedingungen.

Aufgaben

• Betreuung, Aufbau und Inbetriebnahme unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen.
• Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten vor Ort.
• Remote-Support und technische Unterstützung für unsere Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als (Fach-)Informatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Mobilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfreude

Benefits

• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Moderner Fuhrpark
• Einblick in ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten.

Bitte sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular.

👉 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Dich begeistern Creatives, die nicht nur gut aussehen, sondern skalieren? Du willst von grafischer Seite unmittelbar daran mitwirken, dass ein Onlineshop wächst – und in den Zahlen sehen, was dein Hook, dein Static, dein Banner bewegt? Dann bist du bei NEOLYMP richtig. Wir skalieren unseren Shop, und ein großer Teil davon entscheidet sich im Creative. Genau da sitzt du: als Creative Designer:in, der oder die aus Design- und Grafiksicht maßgeblich an unserer Performance mitwirkt.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus – mit echten Shootings, einem Creator-Netzwerk und KI-gestützten Workflows. Unser Grafikteam wächst, und wir suchen jemanden, der das gesamte visuelle Spektrum abdeckt.

Warum diese Rolle

• Du bist Teil der Performance: Deine Creatives laufen im Paid-Marketing und entscheiden mit, wie profitabel wir skalieren. Du siehst in den Zahlen, welcher Hook funktioniert, welches Static klickt – und drehst mit jeder Iteration an einem Hebel, der direkt auf Umsatz wirkt.
• Alles aus einer Hand: Video-Creatives, Statics, Social-Content, Shop-Banner, Produktbilder – du bist die zentrale Anlaufstelle für alles Visuelle und siehst deine Arbeit überall: in Ads, im Feed, im Shop.
• Bestes Rohmaterial: Du arbeitest mit Content aus echten Shootings und von echten Creatorn – kein Stockmaterial, sondern Persönlichkeiten und Produkte, die du in Szene setzt.
• Grafikteam statt Einzelkämpfer: Du arbeitest mit Kolleg:innen, die Grafik, Content und Creator verantworten, und eng mit Marketing und Performance zusammen.
• KI als Werkzeug, nicht als Ersatz: Du nutzt KI-Tools, um schneller zu Varianten und Ideen zu kommen – und entscheidest als Designer:in, was davon gut ist.

Aufgaben

Performance Creatives

• Du schneidest Video-Creatives für Meta, TikTok und weitere Paid-Kanäle – vom Rohmaterial aus Shootings und Creator-Content bis zum fertigen Ad, inklusive Hook-Varianten, Untertiteln und Sound.
• Du gestaltest Static Ads, die in Sekunden verstanden werden, und entwickelst sie auf Basis der Performance-Daten iterativ weiter.
• Du setzt Briefings aus dem Performance-Team um und bringst eigene Ideen für Formate, Hooks und Varianten ein.

Social Media & Organic Content

• Du produzierst Grafiken, Reels-Schnitte, Story-Formate und Carousels für unsere organischen Kanäle – konsistent im Look, angepasst an jede Plattform.
• Du entwickelst Templates, die dem Content-Team schnelle, markenkonforme Veröffentlichungen ermöglichen.

Shop, Amazon & Brand

• Du bist Ansprechpartner:in für alle Bannerbilder, Kampagnen-Visuals und Shopbilder – von Landingpage-Headern.
• Du hältst unser visuelles Erscheinungsbild über alle Kanäle konsistent und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter.

Produktion & Workflow

• Du integrierst KI-Tools in deinen Workflow – für Ideation, Bildvarianten, Freisteller, Übersetzungen oder Schnitt-Unterstützung – und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Qualifikation

Das brauchst du auf jeden Fall

• Schnitterfahrung: Du beherrschst Videoschnitt sicher – Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbar – und lieferst aus Rohmaterial eigenständig fertige, plattformgerechte Video-Creatives inklusive Schnittrhythmus, Text-Overlays, Untertiteln und Sound.
• Bildbearbeitung & Grafik: Photoshop, Illustrator, Figma oder vergleichbare Tools sind dein Handwerkszeug. Freisteller, Retusche, Composings, Layouts und saubere Exportformate für Web, Social und Amazon gehen dir leicht von der Hand.
• Ein Portfolio, das beides zeigt – Video und Static.

Das ist uns außerdem wichtig

• Mehrjährige Erfahrung als Grafik-, Motion- oder Creative Designer:in, idealerweise im E-Commerce, D2C oder in einer Performance-Agentur.
• Ein Verständnis dafür, was Performance Creatives von schönen Grafiken unterscheidet: Hook, Klarheit, Tempo, Lesbarkeit auf dem Handy.
• Gespür für Social-Plattformen: Du weißt, wie Content auf TikTok, Instagram und Pinterest aussehen muss, um nicht weggewischt zu werden.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du jonglierst mehrere Aufträge parallel, hältst Deadlines und behältst den Überblick über Formate, Versionen und Assets.

Das zählt für uns am meisten

• Lust darauf, wirklich das ganze visuelle Spektrum zu bespielen, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Das Handwerk setzen wir voraus – für alles darüber hinaus ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- oder Videoproduktion (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ElevenLabs).
• Fotografie- oder Kamera-Erfahrung für Shootings.
• Kenntnisse in Shopify (Bildformate, Theme-Assets) oder Amazon-Bildrichtlinien.
• Erfahrung im Fitness- oder Sport-Umfeld.

Du erfüllst nicht jeden Punkt unter „außerdem wichtig“? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert dein Portfolio und wie du denkst – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team vor Ort – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware und den Tools, die du brauchst, erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du prägst das visuelle Erscheinungsbild einer wachsenden Marke und gestaltest den Aufbau unserer Inhouse-Creative-Produktion aktiv mit – inklusive KI-basierter Workflows.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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Soley entwickelt Product Mining für große Unternehmen der diskreten Fertigung. Wir helfen Industrieunternehmen, Produktkomplexität wirtschaftlich zu verstehen und bessere Portfolio- und Geschäftsentscheidungen zu treffen. Du prägst Positionierung und kommerzielle Story dieser Kategorie mit und übersetzt komplexe Technologie in eine klare, relevante und verkäufliche Botschaft für Enterprise-Kunden.

Aufgaben

• Category & Positioning: Du schärfst die Positionierung von Product Mining und entwickelst daraus eine klare Markt- und Buyer-Story.
• Commercial Story: Du verbindest Customer Value, Business Impact und Produktnutzen zu einer belastbaren C-Level-Argumentation.
• Sales Enablement: Du entwickelst die Narratives, Proof Points und Enablement-Bausteine, die Enterprise Sales wirksamer und konsistenter machen.
• Voice of Customer: Du arbeitest eng mit Kunden, Sales und Product und übersetzt Marktfeedback in bessere Positionierung, Messaging und Go-to-Market Readiness.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Software, Product Marketing, Commercial Strategy, Product Strategy, Value Engineering oder einer vergleichbaren Rolle
• Nachweislich starke Positionierungs- und Messaging-Kompetenz für erklärungsbedürftige B2B-Produkte
• Ausgeprägtes kommerzielles Denken und ein gutes Verständnis für C-Level Buying Decisions
• Erfahrung damit, neue Produkte, Kategorien oder Problemräume im Markt verständlich und differenziert zu verankern
• Enge, glaubwürdige Zusammenarbeit mit Sales und Product; du kannst challengen, priorisieren und komplexe Themen radikal vereinfachen
• AI-native Arbeitsweise sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit Industrie, Manufacturing oder komplexen technischen B2B-Märkten ist ein Plus. Entscheidend ist aber die Fähigkeit, sich schnell in industrielle Wertschöpfung, Produkte und Buying Center einzuarbeiten.

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Positionierung und Kategorieentwicklung einer B2B-Software mit echtem Marktpotenzial
• Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit CEO, CPO, Product & Enterprise Sales
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams
• Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit
• Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

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About Synagen

Synagen builds AI copilots for oncologists. We help clinical teams bring together patient information, medical evidence and treatment options when decisions matter most.

We are physicians, AI researchers and engineers working closely with hospitals and oncology care providers. Our goal is to turn advances in AI into reliable software that makes a measurable difference in everyday cancer care.

Tasks

The role

As VP Engineering, you will build and lead the engineering organisation behind our AI platform. Your mandate is clear: turn product requirements and validated AI concepts into reliable, scalable and maintainable software. You will own engineering delivery, architecture, technical quality and engineering culture while remaining hands-on where it matters.

What you'll do

• Build and lead the engineering organisation.
• Own engineering delivery from architecture through production.
• Turn product requirements into pragmatic technical designs and execution plans.
• Raise the bar for quality, reliability, security and engineering excellence.
• Stay hands-on through architecture, critical implementation and technical leadership.

Requirements

What you'll bring

• Experience building and leading engineering teams in a fast-moving product company.
• A track record of taking products from prototype to production while scaling engineering teams, processes and technical foundations from early-stage through growth.
• Strong engineering judgement across modern Python-based backend systems, cloud infrastructure, distributed systems and AI-enabled products.
• Experience building and operating LLM or agentic systems in production, including evaluation, guardrails and failure handling.
• You use modern AI coding tools as a core part of your engineering workflow and can effectively review and quality-control AI-generated code.
• Evidence of making fast, high-quality decisions under ambiguity, including deciding what not to build.
• Experience in healthcare, clinical workflows, FHIR, regulated or safety-critical software, or enterprise software deployments is a strong advantage, but not required.
• Excellent written and spoken English. German is a plus, but not required.

Benefits

What we offer

• End-to-end ownership of engineering, technology and delivery.
• A product used in everyday oncology care, with the opportunity to shape its next stage of growth.
• A small, senior and highly collaborative team of physicians, AI researchers and engineers.
• Competitive compensation, including virtual stock options depending on experience and scope.
• A pragmatic, low-bureaucracy environment with high autonomy and fast decision-making.
• A fast, thoughtful hiring process that respects your time.

We welcome international candidates and run our hiring process in English.

Apply

Tell us about one product you helped take from ambiguity to production: what you owned, what you decided not to build and what changed for users. If you’ve built something you’re particularly proud of, we’d love to see it.

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Wir arbeiten standortübergreifend und nach den Prinzipien der Holacracy: ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Eigenverantwortung, Autonomie und Raum für eigene Ideen. Als Werkstudent:in arbeitest du aktiv an unseren Marketingprojekten mit und gestaltest mit uns, wie Eventfrog weiterwächst. Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform mit dem Ziel, die Eventbranche zu revolutionieren. Wir wollen Veranstalter:innen – vom kleinen Verein bis zum Großevent – erfolgreicher machen, zu einer vielfältigen und lebendigen Kulturlandschaft in Europa beitragen und einen Gegenpol zum Gigantismus der Eventindustrie schaffen.
Dafür bietet Eventfrog ein professionelles, gebührenfreies Online-Ticketing sowie zahlreiche Funktionen für die Organisation, Vermarktung und Durchführung von Veranstaltungen – von mehr Reichweite über den Ticketverkauf und Einlass bis zum bargeldlosen Bezahlen. In der Schweiz betreibt Eventfrog den größten Veranstaltungskalender und expandiert mit seiner Event- und Ticketing-Plattform in weitere europäische Märkte.

Aufgaben

Wie deine Arbeit aussehen wird

• Du erstellst Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten und übernimmst dabei auch eigene Aufgaben und kleinere Projekte.
• Du betreust unsere Social-Media-Community, interagierst mit unseren Nutzer:innen und beantwortest Fragen.
• Du beobachtest Trends und Entwicklungen auf Social Media und bringst eigene Ideen für neue Inhalte und Formate ein.
• Du unterstützt das Marketingteam dort, wo gerade etwas bewegt werden soll – und bekommst dabei Einblick in unterschiedliche Bereiche unseres Marketings.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und kannst uns 20 Stunden pro Woche unterstützen.
• Du hast Lust auf Marketing, Kommunikation und Social Media und möchtest praktische Erfahrung sammeln.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.
• Du hast ein gutes Gespür für Content, Sprache und unterschiedliche Zielgruppen.
• Du kennst die gängigen Social-Media-Plattformen und hast Freude daran, neue Trends und Formate auszuprobieren.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und bist offen dafür, Neues zu lernen.
• Du sprichst und schreibst Deutsch mindestens auf C1-Niveau.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

• Flexibles und autonomes Arbeiten (Homeoffice unkompliziert und flexibel möglich)
• New Work & Holacracy
• Ein kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima
• Eine moderne Unternehmenskultur mit zeitgemässem Arbeitsplatz
• Gratiseintritt für gesponserte Events
• Unser Büro in Berlin-Wedding ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar
• Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst!
• Bei gemeinsamen Firmenevents lernst du auch deine Kolleg:innen aus der Schweiz persönlich kennen

Schick uns deine Bewerbung

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns in deinem Anschreiben gerne kurz, warum du zu Eventfrog und in unser Team möchtest.

Zeig uns, was du kannst: Schick uns mit deiner Bewerbung gerne etwas mit, das deine Handschrift trägt – zum Beispiel ein Social-Media-Video, einen Post, einen Text oder ein anderes Content-Stück, auf das du stolz bist. Ob aus einem früheren Job, dem Studium oder einem eigenen Projekt, ist dabei ganz egal.

So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
In einem ersten (Online-)Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein halbtägiger Kennenlerntag, der hybrid in unserem Berliner Büro und online stattfindet. Dabei lernst du verschiedene Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit bei Eventfrog und deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem! 🐸

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Wir entwickeln und fertigen Radsätze und deren Komponenten mit der höchsten Qualität und für alle Arten von Schienenfahrzeugen: klassische Züge und Hochgeschwindigkeitszüge, U-Bahnen, Straßenbahnen und Nahverkehrswagen, Lokomotiven und Güterwagen. Und liefern in weltweit mehr als 80 Länder.

Wir sind Teil der Verkehrswende!

Wir suchen Unterstützung für unsere Abteilung „Engineering Light Rail“ .

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Bauteilprüfungen an GHH-Produkten (gummigefederte Räder, Vollräder, Komponenten, Elastomer-Bauteile) entsprechend der jeweiligen Anforderung
• Montage, Demontage von GHH-Produkten
• Unterstützung bei der technischen Untersuchung und Befundung von Rädern und deren Komponenten nach Betriebseinsätzen, Prüfstandversuchen oder vorzeitigen Ausfällen
• Interne/externe Verfolgung von Projekten und technische Kommunikation mit externen Partnern
• Erarbeitung von Prüfspezifikationen/Dokumentationen/Prüfberichten
• Erstellung konstruktiver Entwürfe in CAD (SolidWorks): Vorrichtungen für Bauteilprüfungen und/oder konstruktive Modifikationen an bestehenden Bauteilen (z.B. Radreifen, Radkörpern oder Klemmringen) damit erforderliche Bauteilprüfungen ermöglicht werden
• Abstimmung der Beschaffung der konstruktiven Entwürfe intern/extern

Vorbereitung von Prüfaufgaben, wie Kleben von Dehnmessstreifen oder Verkabelung verschiedener Sensoren

• Erstellung von Prüfprogrammen in der entsprechenden Prüf-Software
• Programmierung von Skripten zur Auswertung der Messdaten in Matlab, Famos oder Python

Qualifikation

• Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium mit Abschluss als Diplom-Ingenieur bzw. Master Engineering, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung
  (Schienen-)Fahrzeug- oder Konstruktionstechnik
• Kenntnisse aus dem Bereich der statischen und dynamischen Bauteilprüfung
• Kenntnisse im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik sowie Interesse an Mess- und Sensortechnik
• Programmierkenntnisse in den genannten Programmen
• Willen, sich immer wieder in neue Themengebiete einzuarbeiten und die gewonnenen Kenntnisse anzuwenden
• kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und fachübergreifende Ansätze einzubeziehen
• Hohe Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und einem ERP-System
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Körperliche Eignung für belastende körperliche Tätigkeiten und Arbeiten in verschiedenen Körperhaltungen
• Bereitschaft zu Reisen, auch ins (außereuropäische) Ausland

Benefits

• Gute Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Branche
• Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem traditionsreichen Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem Mittelstandsunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Kurze Wege, offenes Miteinander und flache Hierarchien
• Intensive Einarbeitung, breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Raum
  zur persönlichen Entwicklung
• Zentrale Lage in Oberhausen-Sterkrade (5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt),
  gute Anbindung an das Autobahnnetz
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit des Bike-Leasing und der betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Wir bringen gemeinsam Bewegung in die Welt von morgen –

unser Rad dreht sich stetig weiter!

(Auch wenn wir zur besseren Lesbarkeit im obigen Text die männliche Form gewählt haben,
beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.)

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Wir entwickeln und fertigen Radsätze und deren Komponenten mit der höchsten Qualität und für alle Arten von Schienenfahrzeugen: klassische Züge und Hochgeschwindigkeitszüge, U-Bahnen, Straßenbahnen und Nahverkehrswagen, Lokomotiven und Güterwagen. Und liefern in weltweit mehr als 80 Länder.

Wir sind Teil der Verkehrswende!

Wir suchen Unterstützung für unsere Abteilung „Engineering Light Rail“ .

Aufgaben

• Selbständige, konstruktive Bearbeitung von Projekten in Zusammenarbeit
  mit Kunden, Lieferanten, Zulassungsbehörden und den betroffenen internen
  Fachabteilungen
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von Rädern, Radsätzen und Fahrwerkskomponenten für Schienenfahrzeuge
• Prüfung der von Projekt- bzw. Berechnungsingenieuren oder -sachbearbeitern
  erstellten technischen Unterlagen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Ggfs. eigenständige Erstellung und Pflege der Produktdokumentationen (z.B. Wartungs- und Betriebsanleitungen)
• Prüfung und Kommentierung von Lastenheften
• Erstellung bzw. Prüfung und Freigabe von Pflichtenheften
• Durchführung von Design-Reviews
• Koordinierung von Projekten und Mitarbeit in Projektteams
• Führen technischer Gespräche und Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium mit Abschluss als Diplom-Ingenieur bzw. Master Engineering, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung
  (Schienen-)Fahrzeug- oder Konstruktionstechnik
• Ausgeprägte Fachkenntnisse auf den Gebieten Konstruktion, Strukturmechanik, Berechnung und Werkstofftechnik
• Erste Berufserfahrung in Industrie oder Forschung im Bereich der Entwicklung
  und Konstruktion von Fahrwerkskomponenten von Schienenfahrzeugen ist von
  Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bieten auch Studienabgängern eine Einstiegsmöglichkeit.
• Mindestens ausbaufähige Kenntnisse in der Anwendung von EDV- und Engineering Software-Produkten (CAD, SolidWorks)
• Sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit,Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität

Benefits

• Gute Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Branche
• Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem traditionsreichen Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem Mittelstandsunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Kurze Wege, offenes Miteinander und flache Hierarchien
• Intensive Einarbeitung, breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Raum
  zur persönlichen Entwicklung
• Zentrale Lage in Oberhausen-Sterkrade (5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt),
  gute Anbindung an das Autobahnnetz
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit des Bike-Leasing und der betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Wir bringen gemeinsam Bewegung in die Welt von morgen –

unser Rad dreht sich stetig weiter!

(Auch wenn wir zur besseren Lesbarkeit im obigen Text die männliche Form gewählt haben,
beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.)

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Consultport is the leading digital platform that connects some of the world's most iconic brands with world-class consultants. We're scaling hard, and we need a PM obsessed with product-led growth (PLG).

Tasks

This role is not about babysitting a roadmap but turning the product itself into our best sales channel — removing friction, driving activation, and making users fall in love before they ever talk to sales.

What you'll do

- Own the PLG strategy: activation, onboarding, habit loops, and expansion

- Turn data into decisions: define metrics, run experiments, kill what doesn't work

- Work directly with Engineering, Design, and Data in a fast-moving Agile setup

- Identify and remove every drop of friction in the consultant and client journey

- Collaborate with Sales and Management to align product motions with revenue

Requirements

- 3+ years of PM experience, ideally at a marketplace or SaaS company

- You know what PLG actually means and have shipped it

- You use AI tools daily. If you don't, don't apply

- Sharp analytical skills: you live in dashboards and trust numbers over opinions

- Strong English, both written and spoken (C1 minimum)

- Based in or willing to relocate to Berlin for an onsite role

Benefits

- Direct impact on a two-sided marketplace used by thousands worldwide

- A sharp, driven team that moves fast and ships faster

- Work from our newly renovated Berlin office

- Real ownership from day one

- Company partnership with Urban Sports Club

- Contributions to your monthly public transportation ticket

- Unlimited snacks and drinks at the office

- Competitive compensation package

If product-led growth is what you eat for breakfast, not just a buzzword on your CV, your boarding call is now.

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Hi! We are AMBOSS and we are looking for a Financial Systems Architect to join our team, and shape the future of medical education with us!

About AMBOSS

AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering medical professionals globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.”

Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

Why Systems at AMBOSS?

AMBOSS runs on a growing landscape of business systems: Workday as the ERP at the center, connected to Stripe, HubSpot, Pleo, Avalara, our banks, payroll and archiving. The Systems team, part of Data & Systems, makes this landscape develop as a whole: every problem solved in the system where it belongs, and processes that run smoothly from order to cash and from purchase to payment. Our expertise is platform-independent: accounting logic, process design, integration patterns and systems thinking. Working side by side with Finance, Accounting, Commercial, Data and IT, we support AMBOSS in pursuing its mission: empowering medical professionals worldwide to provide the best possible care.

Why can this position be exciting for you?

You are the technical owner of Workday Financials at AMBOSS: you take the tenant over from our implementation partner and run it. Some days that means a configuration fix before the close, other days the design of a new integration or the assessment of a new module.

You are the expert and advisor for everything Workday. Our Business Systems Manager owns the roadmap, stakeholder coordination and partner management and works with you day to day.

This is a senior individual contributor role: you build and own Workday the way a senior engineer owns a production system. It is not an administrator role with a ticket queue.

Where we are

Workday Financials goes live in November 2026 as our ERP for three entities in Germany, the US and Italy. Around twelve integrations connect it to the rest of the landscape, and they are the most demanding part of it. You join during hypercare and the first closes in Workday, with the first year-end close and statutory audit ahead.

You will:

• Own the tenant technically. Configuration and business processes across record-to-report (General Ledger), procure-to-pay (Accounts Payable), order-to-cash (Accounts Receivable) and bank connectivity (Banking & Settlement), the security model and the financial data model.

• Take over from the implementation partner. Review, document and harden what was delivered, close the gaps and bring run responsibility in-house as early as possible after go-live. Where we still use consultants, you set the technical standard and review their work.

• Own the Workday side of every integration. Design and build the EIBs, Core Connectors, Studio integrations, web services and RaaS reports behind each interface and agree the interface contracts with our Data Platform engineers, who build and run the pipelines around the tenant.

• Advise Accounting and Finance. Translate requirements into system design, say clearly what Workday can and cannot do and advise where in the landscape a problem is best solved.

• Run it like a production system. Tier 2/3 support with root-cause fixes, testing discipline (unit, regression, UAT), the two Workday releases a year and a change log with configuration documentation. You enable the accounting stream leads who handle first-line questions.

• Build the reports, dashboards and calculated fields that Finance and leadership rely on, and make them self-serve where possible.

• Be the technical expert on expansions. HCM, treasury, automated VAT reporting and global payroll off DATEV: assess feasibility, design the solution and configure it.

You bring:

• Workday Financials depth. 5+ years hands-on, including at least one full implementation and the post-go-live ownership of a tenant (hypercare, first closes, releases).

• Configuration expertise. Core modules (GL, AP, AR, Banking & Settlement), the business process framework, configurable security and the financial data model (FDM, worktags).

• Reporting. Custom and matrix reports, calculated fields and BIRT.

• Systems thinking. Experience connecting SaaS business systems (APIs, integration patterns) and the habit of thinking in end-to-end processes across tools.

• Accounting understanding. Chart of accounts, period close, reconciliations and audit requirements.

• Engineering mindset. Structured troubleshooting to the root cause, disciplined testing and documentation that others can use.

• Communication. Excellent English: precise with engineers, plain with finance colleagues.

Nice to have:

• Hands-on experience with Workday integration tooling: EIBs, Core Connectors, Studio, web services, RaaS and XSLT

• Proficiency in German

• Workday Pro certification in Financials or Integrations

• Multi-entity, multi-currency or multi-GAAP experience (IFRS alongside local GAAP); experience with tax and e-invoicing platforms such as Avalara

• Accounting Center, Prism Analytics, Extend or Orchestrate

• A Workday consulting or CoE background

• A formal accounting background (degree, CPA or equivalent) or experience with internal controls and SOX in a Workday context

You enjoy:

• Owning a system end to end. Taking over a freshly built tenant and knowing it better than anyone else in the company within months.

• Depth you can explain. You do the hard configuration and integration work yourself, and you explain the result to accountants and engineers in language each of them understands.

• Getting the details right where they matter. Financial systems punish sloppiness: a misconfigured business process or a broken integration shows up in the books. You can tell a load-bearing detail (audit trail, data integrity, reconciliations) from polish that can wait.

• Working like an engineer. You bring testing, documentation and versioned change into Workday and use modern tooling, including AI assistants, to move faster. When a release or a new module moves the ground, you question your own setup first.

What success looks like after your first year:

• The tenant runs without the implementation partner.

• The integrations run reliably through every month-end and year-end close: data lands in Workday without manual intervention, and monitoring catches failures before Accounting does.

• The first year-end close and statutory audit in Workday are done with you answering the auditors' system questions, and two Workday releases are handled end to end.

• Accounting and Finance treat you as the expert and advisor for everything Workday: requirements are shaped with you from the start, and your call on how a process should run in the system is the one they act on.

Benefits:

🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

🥙Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club -M plan- , Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

Check out the full list of benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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About lemon.markets 🍋

We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.

Your Mission

As a Product Manager in the Investing domain, you will contribute to the product scope our largest partners depend on, as well as our side of the joint dwpbank x lemon.markets suite. Your remit will include working with some of the biggest financial institutions in Europe to deliver core capabilities. These include trading mechanics, tax, corporate actions, and the investing capabilities we're building jointly with dwpbank. You will scope them, prioritise them, and deliver them.

Reporting to the Senior Product Manager, Investing, you'll drive complex, multi-stakeholder commitments end-to-end. You'll work across internal teams at lemon.markets, our largest partners, and dwpbank counterparts in the group. Success looks like partners shipping compliant products on our infrastructure without us being the bottleneck.

In this role you will:

• Own the roadmap for a set of partner-critical Investing capabilities, from problem framing through to launch, adoption, and iteration.

• Be embedded in a cross-functional crew including operations and engineering, while engaging with other product teams, solutions engineering, external partners, and colleagues in risk, finance, and compliance.

• Prioritise commitments against the domain strategy using quantitative and qualitative evidence, and share your trade-offs internally and externally.

• Ensure that any partner-specific integrations have longevity within our platform.

• Engage directly with enterprise partners and prospects - scope requirements, negotiate delivery, prioritise.

• Work with dwpbank counterparts on joint product opportunities, translating between two organisations with different ways of working.

• Propose forward-looking solutions that outlive the immediate ask, rather than one-off fixes for the loudest partner.

• Track market and regulatory developments in our space, and bring the insights back to the team.

You’ll be successful in this role if:

• You have at least 2-3 years of product experience, independently shipping highly complex products.

• You are comfortable with ambiguity - you can define a problem space, structure it, and move forward without waiting for someone else to hand you a spec.

• You argue your position based on data and evidence, and iterate when the evidence changes.

• You can express yourself in writing. Documentation, decisions, specs, partner comms - clear writing is a core part of the job.

• You use AI tools in your day-to-day work and are comfortable pushing what they can do.

• You are professionally fluent in English and German.

• Experience in regulated fintech / brokerage or B2B environments is a plus!

How we take care of you:

• 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

• 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

• 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributor lemoneers work 4 or more days per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.

• 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.

• 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

• 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

• 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

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About lemon.markets 🍋

We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.

Your Mission

As our AI-Enabled Governance Associate, you will help strengthen how lemon.markets runs and improves governance processes across third-party management, partner oversight, and operational controls in a regulated environment.

This role starts with a strong focus on third-party-related governance, including external providers, partners, and intra-group relationships. Over time, the scope can evolve further toward governance excellence, KPI/SLA monitoring, control effectiveness, and AI-supported process improvement.

A core part of this role is to help us use AI and automation in a practical way across recurring governance workflows. This includes identifying repetitive manual work, improving how information is collected and assessed, making documentation and reporting more efficient, and helping turn process-heavy governance tasks into more scalable operating routines.

In this role you will:

• Support and improve governance processes related to third parties, partners, and operational oversight in a regulated environment.

• Identify repetitive manual work and fragmented workflows, and improve them through better process design, standardisation, AI-supported execution, and selective automation.

• Use AI tools in a practical way to support analysis, information structuring, questionnaire handling, documentation drafting, summarisation, reporting support, and follow-up preparation.

• Work with internal subject-matter experts to better understand, improve, and scale KPI, SLA, and monitoring approaches across both internal services and third-party services.

• Help optimise KPI monitoring, service reporting, and governance transparency so operational performance becomes more measurable, decision-useful, and actionable.

• Contribute to making recurring governance work more scalable, consistent, and less manual over time.

• Support governance routines such as reviews, reporting, meeting preparation, action tracking, and evidence collection.

• Support assessments, reviews, and due diligence processes for new and existing providers or partners.

• Support governance documentation, registers, supporting evidence, and process transparency for internal stakeholders, auditors, regulators, and relevant partners.

You’ll be successful in this role if you:

• Are excited to learn how governance, controls, third-party processes, and operational oversight work in practic and the can be optimized,

• Have strong analytical skills and are comfortable structuring information, spotting gaps, and turning observations into practical next steps.

• Work in a structured, reliable, and detail-oriented way, with strong follow-up discipline.

• Bring a pragmatic, hands-on mindset and enjoy improving recurring processes rather than only designing concepts.

• Are comfortable using AI tools in your day-to-day work and are curious about how they can help make operational and governance processes more efficient.

• Are motivated by the idea of reducing manual work through better workflows, smarter tooling, and selective automation.

• Have enough technical affinity to understand IT services, service levels, incidents, monitoring concepts, and operational dependencies without needing to be an engineer.

• Communicate clearly in English and enjoy working with different stakeholders across business, technology, and control functions. German is a plus.

How we take care of you:

• 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

• 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

• 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributor lemoneers work 4 days or more or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.

• 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.

• 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

• 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

• 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.

You have any questions? Feel free to contact us via -----

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 3 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Our catalogue grows every week, and every track passes through one pair of hands before it is released. As Music Producer, you own that final mile: you combine every input into one finished record, and you are responsible for holding the quality bar high. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

• Combining and finishing: taking instrumentals and vocals, aligning, tuning and editing the vocal, balancing the mix and delivering a release-ready track

• Mastering: mastering every track to a consistent loudness, tone and format standard for streaming platforms, with clean metadata and stems archived

• Quality review: listening to every song before it goes live, accepting it or sending it back with precise notes, and keeping a written standard everyone delivers to

• Production organisation: running the pipeline from brief to final master, and knowing at any moment what is where, who owes what and what ships this week

• Tooling: using stem separation, tuning, mastering and AI audio tools wherever they make the work faster and more consistent

Who you are

We're looking for a producer with an engineer's ear, or a mixing and mastering engineer who thinks like a producer. You have finished a high volume of tracks for release, and you hear what is wrong with a delivery in the first thirty seconds.

Typically, your profile will look like this:

• Experience: 3 or more years producing, mixing or mastering music that was commercially released, ideally at volume (labels, distributors, production houses, library music) rather than one album a year

• Mixing and mastering: you master to streaming loudness standards, you know your chain and your DAW (Ableton, Logic, Pro Tools or similar) inside out, and you can show released tracks you finished

• Vocal production: you align, tune, edit and sit a vocal into an instrumental it was not recorded with, and the result sounds like one record

• Quality control: you have evaluated other people's work against a standard, given structured feedback that made the next delivery better, and said no when it mattered

• Organisation: you have run a production pipeline with many tracks in flight, hard deadlines and remote freelancers, and nothing got lost

• Genre range: you are comfortable across country, soul, reggae and metal, and you adapt your chain to the genre instead of forcing one sound on everything

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you have used AI music generation or stem separation tools in a real release workflow, and you follow what is happening in AI music closely

What makes this exciting

Every track we release passes through you. You set the sound and the standard for a catalogue that reaches millions of listeners, and you shape how a new kind of music production runs at scale. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Practical test: combine and master one track from stems we send you, plus a short written review of two deliveries

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a Chief of Staff to work directly with our CRO and leadership team as we scale. This is a high-trust, high-ownership role for someone exceptional who wants to see how a company gets built from the inside. You'll start with a sales focus, helping shape our playbook and uncover new revenue. You'll learn more in a year here than most people do in five, and the work you do will have a direct line to how fast we grow.

What you'll do

• A bit of everything: work across Sales, Growth, and Customer Success, going where the company needs you most

• Help build our sales playbook and find new revenue opportunities we haven't tapped yet

• Create content and drive launches for new product and growth initiatives

• Design internal processes and keep daily operations running without friction

• Help us grow the team, from coordinating recruiting to attracting top-tier talent

• Jump into messy, undefined problems, learn fast, and make things happen

What we're looking for

Either

• A Bachelor's or Master's degree with outstanding academic results from a top university, plus 2+ internships at a top-tier startup, venture capital fund, investment bank, or strategy consulting firm

or

• 1+ years of experience at a top-tier startup, venture capital fund, investment bank, or strategy consulting firm

Plus

• An obsession with startups and a tendency to thrive in fast-moving, unstructured settings

• Exceptional communication skills, written and verbal

• A solid grasp of technology and the excitement to work hands-on with cutting-edge AI and SaaS tools

• The hunger to grow fast and take real ownership from day one

Bonus Points

• Exposure to product, growth, marketing, strategy, or operations

• Comfort with tools like Figma, Linear, Lemlist, Clay, and n8n

• Strong analytical skills and fluency with numbers

• Creativity and an eye for design, so you can make content and decks look world-class

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €90K – €110K • Offers Equity

• • €90K – €110K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

What you'll do

• Work across Sales, Growth, and Customer Success, going where the company needs you most

• Help build our sales playbook and find revenue opportunities we haven't tapped yet

• Create content and drive launches for new product and growth initiatives

• Design internal processes and keep daily operations running without friction

• Help us grow the team, from coordinating recruiting to attracting top-tier talent

• Jump into messy, undefined problems, learn fast, and make things happen

What we're looking for

• Currently studying, on a gap semester, or recently graduated, and available immediately full-time for 3-6 months

• Some prior exposure to a fast-moving environment: a startup, VC fund, investment bank, strategy consulting firm, or a student initiative you actually built something in

• An obsession with startups and a tendency to thrive in unstructured settings

• Exceptional communication skills, written and verbal - you’re comfortable reaching out to people and building relationships

• A solid grasp of technology and the excitement to work hands-on with cutting-edge AI and SaaS tools

• The hunger to grow fast and take real ownership from day one

Bonus points

• Exposure to product, growth, marketing, strategy, or operations

• Comfort with tools like Figma, Linear, Lemlist, Clay, and n8n

• Strong analytical skills and fluency with numbers

• Creativity and an eye for design, so you can make content and decks look world-class

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive compensation, and a real path to a full-time offer for Visiting Associates who want to stay

• Paid meal and Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

What you’ll do

• Source and qualify leads to build a strong and consistent sales pipeline

• Support founders in closing deals and managing key client relationships

• Create and refine our sales playbook, developing repeatable processes that scale

• Design and implement automations across our sales stack to improve efficiency and tracking

• Develop sales content - from outreach sequences to pitch decks and case studies

• Contribute to revenue operations (RevOps) by analyzing metrics, improving CRM hygiene, and streamlining data flows

• Jump into new challenges, learn fast, and help make things happen

What we’re looking for

• Currently studying, on a gap semester, or recently graduated, and available immediately full-time for 3-6 months

• Strong interest in B2B SaaS, startups, and revenue growth

• Exceptional communication skills, written and verbal - you’re comfortable reaching out to people and building relationships

• Analytical mindset and structured approach to problem-solving

• Solid grasp of technology and excitement to work hands-on with cutting-edge AI and automation tools

• Self-starter with a bias for action, eager to learn, and comfortable with ambiguity

• Low-ego team player who’s easy to work with and doesn’t shy away from rolling up their sleeves for operational tasks

• Available immediately

Bonus Points

• Experience with tools like HubSpot, Clay, Lemlist, Apollo, Notion, or n8n

• Exposure to sales operations, CRM management, or data-driven growth

• Ability to craft engaging sales materials and articulate a value proposition clearly

• Strong analytical and presentation skills

What we offer

• A high-impact internship working directly with the founders at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Real ownership and visibility across the sales and revenue organization

• Regular team events and off-sites

• Paid Dinner & Uber rides when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We are hiring a Growth Engineer for acquisition. You own the experimentation surface and run the tests on it: landing pages, pricing, paid surfaces, programmatic pages, and the path from a click to a created account.

We already have a growth engineer and he works on the product side. This role points outward and is deliberately not a second version of his.

You report to the Head of Growth and work with our Growth PM, our growth engineer, our performance marketer and our design team.

What you'll do

• Build the experimentation infrastructure. Feature flags, assignment, exposure logging.

• Run experiments end to end. Hypothesis, build, instrument, launch, read, decide.

• Own the acquisition experimentation surface. Landing pages, pricing, paid pages, signup entry points.

• Treat that surface as a product. You set the roadmap and the order of work.

• Build programmatic page systems at scale. Own technical SEO as engineering.

• Make conversion measurement trustworthy. Event design, funnel definitions.

• tooling that takes manual work out of acquisition.

What we're looking for

We do not filter on years or job titles. This work runs under at least four different names. We care what you have actually done.

• You have run acquisition experiments end to end. You formed the hypothesis, designed the test, built it and read the result. Not advised on them, not analysed someone else's.

• B2B tech experience.

• Strong production React and TypeScript. Our stack is React, Node.js and Next.js.

• SQL and analytics fluency. Funnels, cohorts, event design.

• You have built something programmatic. A page system, templated pages at scale, or an internal tool.

• You ship with Claude Code, Cursor or equivalent.

• Product judgment

Bonus points

• You set up an experimentation practice from scratch and grew it into a real motion.

• Product-led growth experience.

• Programmatic SEO at meaningful scale.

• Experimentation platforms and feature flags. Statsig, GrowthBook, PostHog, or your own.

• SEO, search, MarTech or AdTech background.

• Side projects and experiments you can show us.

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €100K – €130K • Offers Equity

• • €100K – €130K • Offers Equity

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As a Senior Applied AI Engineer on our AI Platform team, you take AI at bunch from working to relied upon. We already run AI in production — a document extraction pipeline live in fund operations, agent workflows on Mastra, evaluations, and multi-provider fallback inside EU data residency. Fund operations run on documents, deadlines and numbers that have to be right — subscription documents to parse, capital calls to chase, portfolio data to reconcile. You build on that foundation: more agents taking that work off people's hands, the evaluations that prove they can be trusted with it, and the platform that lets every other team at bunch ship the same way. This is end-to-end product engineering, not research: you own architecture, evaluation, integration, and deployment.

Top Priorities

• Build and ship agents. Design agents that automate real fund-operations workflows, and own them from prototype through production and after. They integrate with our services, data model, and authorization system — they don't sit beside the product as standalone prototypes.

• Evaluate and improve agent performance. Build the evaluation layer: test cases built from real documents with the output we expect, regression suites in CI, human review where correctness is non-negotiable, and clear success criteria for an agent completing a complex task end to end. Then move the numbers that matter — accuracy, latency, cost.

• Own the AI application architecture. Orchestration and multi-agent design, tool contracts, memory, and context engineering (RAG, MCP) with clear domain boundaries — plus the guardrails, approvals, and human-in-the-loop controls that anything touching investor money requires.

• Run it in production. Versioned, feature-flagged rollout of agent versions; rate limits, provider fallback, and regional failover within EU data residency; and the observability to trace a failure across services and turn it into a fix rather than a theory.

• Make it a platform, not a project. Document parsing and extraction consolidates into this team, and shared evaluation and observability become something other teams consume rather than rebuild. You set the patterns other engineers inherit, partner closely with DevX, and mentor engineers across teams on agent and LLM practice.

Your First 90 Days

• Review our MCP offering end to end and ship it to the first customers, with the access boundaries, evaluation and observability a customer-facing surface needs.

• Stand up shared observability for our AI workloads — token usage, estimated cost, latency, failures and retries per provider — on a dashboard people actually open during an incident.

• Publish v1 of our agent patterns (domain boundaries, tool contracts, prompt and eval conventions), reviewed with DevX and adopted by at least one team outside AI Platform.

About You

• Experience: 5+ years building production software, including at least one agent or LLM-powered capability you took end to end and still owned once it was live

• Agents: real depth in orchestration and context engineering — tool contracts, memory, RAG, multi-agent design — with Mastra, ai-sdk, LangGraph or similar. You've integrated agents into a real product and its authorization model, not built prototypes for someone else to productionise

• Evaluation: you know how to make a non-deterministic system measurable, from test cases built on real data to regression suites and human review, and you can tell the difference between a model that improved and a benchmark that got easier

• Production: you own what you ship. Reading traces, diagnosing failure modes, tuning cost and latency, handling provider rate limits and fallback without drama

• Backend: You have experience with TypeScript and/or Python.

• Platform mindset: you build for other engineers as much as for end users, and the standards you set get adopted because people trust you, not because they are written down

• Pragmatic: you start from the business outcome, choose the deterministic solution when it's the right one, and know when good enough is good enough

• Experience in fintech, private markets, or another regulated, document-heavy domain is a plus, as is working under EU data-residency constraints

Our Tech Stack

• Frontend: TypeScript, Svelte and React

• Backend: Node.js, Nest.js

• Database: MySQL, PostgreSQL

• AI: Mastra, Vercel ai-sdk, Google Vertex (Gemini) with AWS Bedrock fallback in EU regions

• Infrastructure: Kubernetes on AWS

• Observability: Datadog

• Auth & Internal tools: FusionAuth, Retool

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring Process

1. People Team Interview (30 min) – Meet us and check initial fit.

2. Hiring Manager Interview (60 min) – Explore product-focused culture, collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.

3. Technical Interviews (2 x 60 min) – Two technical conversations, one with our engineers to discuss topics like system and agent-design questions, and one focused on core AI technical topics

4. Final Round with our CTO Leandro (45 min) – Discuss ways of working, bunch’s engineering vision, and team culture.

Questions? Reach out to ----- style="min-height:1.5em">

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Why Join Sales at Ashby

Sales at Ashby is a unique opportunity to sell a product customers genuinely love during an AI-fueled market expansion. Over 5,000 companies rely on Ashby, including OpenAI, Bolt, Statista, Neura Robotics and Monday.com, and our business is durably growing faster than 100% year-over-year. We’re well funded, and on a path to profitability. That's exceptionally rare for a company at our scale, and puts us in the top 10% of benchmarks.

Nearly 1 in 3 of Ashby’s globally distributed team call Europe home! We’ve landed over 1000 customers in EMEA representing ~23% of our global revenue base, with well over 100 in the DACH region, clear evidence of strong product-market fit. We’re doubling down our investment in the region with in-market GTM, CS and Support resources. EU Data Residency and product localisation are committed and coming soon. We believe there is a meaningful opportunity to help modern teams move beyond legacy recruiting software.

Ashby replaces 3-5 tools in a consolidation & efficiency play that’s equally loved by recruiters and CFOs. We’re known as a clear AI-leader in the recruiting space. We are rapidly extending from a best-in-class recruiting product toward a multi-product platform, expanding upmarket, into new industries, and internationally. For sales reps, that means a large market full of legacy tools, and a product portfolio that creates room for both new business and expansion. This is a chance to participate in how a category-defining company wins in its next phase of growth.

We are equally intentional about how we build the business. We have established a remote-first, high-performing sales organization that rewards learning and accountability. We use data to set achievable quotas, and reward sustained impact with competitive compensation and meaningful upside. We prioritize coaching and career development, with AEs advancing to Enterprise & Leadership roles in just a few years — 38% of the team who have been here more than a year have been promoted or taken on a new role!

You will work with people who care about craft, customer outcomes, and winning together—without sacrificing the trust, autonomy, and balance required to do your best work over the long term. Don’t just take my word for it, see what the team has to say about working here.

About this Role

TA tools in the Enterprise represent a huge market opportunity, a $1B+ TAM, and the incumbents are legacy players. We are displacing a collection of tools (ATS, Sourcing & CRM, Scheduling, Analytics, Offers & Approvals) with a consolidated talent suite. This is a proven playbook that Workday used to win the HCM market as customers realize value in a multitude of ways.

We are seeking a German-fluent and Germany-based Enterprise Account Executive to help us win Enterprise (1,000+ employees) accounts by managing the full sales cycle from pipeline generation through to closed-won.

In this role, you'll focus on new logo acquisition. Our emphasis is on your ability to excel in the areas listed below and your appetite for continuous growth & improvement.

You could be a great fit if:

• 📣 You demonstrate mastery of clear communication. You ask questions with precision and can explain complex concepts in simple terms.

• 💰 You have strong track record in Enterprise SaaS sales, having closed many $100k sales, and overachieved $1M+ quotas consistently. You have won competitive rip-and-replace opportunities of core/platform technologies.

• 🎯 You are proactive in identifying and pursuing new business opportunities, and comfortable sourcing >50% of your own pipeline. You're both resourceful and innovative in finding new business opportunities.

• 💻 You can confidently deliver micro-demos before engaging your SE partners. You can't imagine not being fluent in the product you sell.

• 🎧 You are highly skilled at discovery. You believe in preparation to establish a point of view, and through discovery validate or refine your perspective to identify a project's business drivers aligned to executive priorities.

• 🤝 You have strong business acumen. You quickly connect the dots between technical problems and their downstream business impacts. You craft compelling business cases with this context.

• ⚔️ You're adept at competitive or evangelical selling in new or established markets.

• 🏔️ You skillfully guide prospects through the evaluation—engaging the right stakeholders at the right time to create consensus for a strategic technology decision.

• 🤓 You enjoy becoming an expert and tailoring discussions to address each prospect’s unique challenges.

• ⚡️ Your peers describe you as action-oriented and persistent. You're always on the leaderboard for outbound effort and pipeline created.

• 🔍 Your peers describe you as detail oriented. You write and send crisp follow-up emails, on time. You also take pride in internal operations, like real-time CRM updates. (We use HubSpot, Gong, Chili Piper and Apollo.)

• ✈️ You are willing to travel at least 25% of the time for customer engagements and events.

Requirements:

• 🤝 You have 5+ years of full-cycle closing experience and have closed many >$100,000 ACV opportunities

• 📢 You have experience selling complex platform technologies in a sales-led GTM motion

• 📈 You are a new business hunter and are confident in your abilities to self-source >50% of your own pipeline

• 🌍 You have sold to multiple regions within EMEA and have strong written and verbal fluency in both English and German

• 🇩🇪 You are based in Germany

Bonus Points:

• 🤝 You have experience selling to Talent or People leaders

You shouldn't apply if:

• 💼 You're more of a relationship builder who focuses on selling into the install base and aren't excited about a new business focused role.

• 🎯 You expect Marketing or BDRs to source all of your pipeline for you. This is a hunting role.

• 💻 You believe that "tech stuff" is the SE's job. Our AEs all develop product acumen while SEs are a partner in our team selling motion.

• 📊 You prefer to run established playbooks in well defined environments. This role requires creativity and a growth mindset.

• 🐺 You're a lone wolf. You prefer to go it alone in your pursuit of new business. We believe in a team-selling sales model.

Interview Process

Our interview process is thorough — we aim to ensure each person that joins the team is the right fit for Ashby and will provide ample information for you to assess if Ashby is the right fit for you. The process for this role is as follows:

• Intro Call (30 min) - You'll meet with a Recruiter to discuss your fit for the role and address questions about our market and solution.

• Written Exercise - You'll complete a short take home assignment to showcase your outbound muscle.

• Experience Deep Dive (60 min) - You'll walk the Hiring Manager [Casper Bergmans] through your career journey in some detail to highlight your experience, achievements, and points of learning to understand how you've developed into the professional you are today.

• Challenge Interview (90 min) - This will be made up of two parts:

  • Discovery and Demo Role Play (60 min)

  • Deal Strategy Discussion (30 min)

Benefits

• Compelling benefits offerings, location dependent

• 10-year exercise window for stock options. You shouldn’t feel pressure to purchase stock options if you leave Ashby —do it when you feel financially comfortable.

• Unlimited PTO with four weeks recommended per year. Expect “Vacation?” in our one-on-one agenda until you start taking it 😅.

• Generous equipment, software, and office furniture budget. Get what you need to be happy and productive!

• $100/month education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager approval.

We're in the talent acquisition software business. We run the end-to-end hiring process through our own platform, and ensure a level playing field for all candidates. Reaching out to hiring managers or recruiters directly won't improve your odds of success. Please focus your energy on the quality of your application.

Ashby provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Ashby is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

Compensation: €230K – €300K • Offers Equity • Offers Commission

• Germany - Remote • OTE €230K – €300K • Offers Equity • Offers Commission

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ZEAL Network SE is a dynamic, international group of companies that has been creating exciting and innovative lottery experiences for over 20 years. As Germany’s largest provider of online lotteries through our brands LOTTO24 and Tipp24, and a trusted partner of Spain’s ONCE, the second-largest national lottery, we’re shaping the future of the lottery industry. We are passionate about driving innovation, as demonstrated by our newest brands, Freiheit+ and Traumhausverlosung, which bring fresh and exciting dreams to life. Additionally, through ZEAL Ventures, we invest in inspiring e-commerce start-ups like Omaze and DAYMADE, fueling fresh ideas and opportunities.

Our team of 350+ professionals from diverse backgrounds is united by a visionary mindset, a passion for collaboration, and a commitment to inspire dreams. At ZEAL, we empower our people to think ambitiously and work together toward a shared purpose: helping people imagine and achieve their aspirations.

As our Engineering Team Lead (f/m/d), your team’s mission is to own a brand-new Core Platform domain focused on Finance. As the Tech Lead of the Finance Automation team, you will translate financial and accounting requirements into scalable platform capabilities that automate reconciliation, improve data integrity, and enable reliable financial operations.

Your tasks:

• You lead a product-focused engineering team that builds and evolves Zeal's core B2B platform capabilities for internal business customers

• In collaboration with your PM you act as the primary partner between Finance and Core Platform Engineering building trusted relationships and translating financial requirements into scalable platform capabilities.

• Drive the automation of reconciliation, accounting workflows, and financial data processing, reducing manual effort and increasing operational reliability.

• Ensure the reliability, integrity, and auditability of finance-critical data across platform services and infrastructure changes.

• Hire, Build and lead a team of 2 engineers: Hire, develop, and grow a high-performing team, fostering an ownership-driven and reliability-focused engineering culture

• Lead technically and strategically, define and drive architectural decisions together with your team

• Code as part of the team: While guiding architecture and strategy, you’ll regularly write code, contribute to features, and help solve complex technical challenges together with your team

• Champion the effective use of AI in your team's engineering workflows (e.g. AI-assisted development and tooling) and explore opportunities to apply AI within the platform's capabilities

• Deliver secure, robust and maintainable technical solutions while focusing on business needs

• Drive collaboration: Work closely with other teams to align APIs, technical interfaces, and architectural consistency

• Own and operate the domain and the team’s microservices.

What you offer us:

• Proven people leadership skills, with an empowering style that enables rather than micromanages

• Ability to translate complex business and financial requirements into scalable technical solutions and platform capabilities.

• Strong and up-to-date hands-on experience working with Kotlin/Spring Boot, SQL (PostgresDB)

• A “You build it, you run it” mindset, with experience in deploying, monitoring, and maintaining microservices on Kubernetes.

• Strong understanding of how to create and evolve Event-driven processing pipelines built on Kafka.

• Strong engineering fundamentals in building secure, scalable, and reliable systems, including security-by-design, resilience patterns, and operating production systems at scale.

• Experience with agentic AI development practices and operating models.

What we offer:

• State-of-the-art technologies and an agile environment (Check our Tech Radar: https://lotto24.github.io/tech-radar/)

• A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

• A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

• Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.

• Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.

• Flexible work options with a hybrid setup focused on results.

• Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.

• Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.

• Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.

• Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.

• Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.

• Monthly company events, team activities, and informal gatherings, including our popular company-wide lunches provided four days a week.

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Rohlík Group is one of Europe’s fastest-growing online grocery platforms, changing how people eat and live. Founded in 2014 in the Czech Republic, we’ve grown into a trusted brand with more than one million customers across Czechia, Hungary, Austria, Germany, and Romania.

Our mission is simple to make everyday shopping faster, easier, and more sustainable. We combine smart technology, efficient logistics, and a genuine love for great food. From local bakeries and farmers to our own private labels, we make sure every product that reaches our customers is fresh, safe, and top-quality.

We’re committed to sustainability and supporting local communities, reducing packaging, and working closely with small producers. For our customers, Rohlik Group is more than just shopping, it's a better way to enjoy good food every day.

Department Overview

The Operational Excellence team drives continuous improvement, process standardization, and innovation across Last Mile operations. We support local teams in implementing group standards, solving systemic challenges in routing, loading, and delivery, and enabling sustainable growth as we scale.

Role Overview

As Operational Excellence Manager for Last Mile, you will own the design and delivery of a 3 to 6 month continuous improvement roadmap for last mile operations. You will lead adoption of group standards, embed best practices, and deliver sustainable improvements in delivery efficiency, cost per order, and on-time performance. You will partner with central and local stakeholders to find the real bottlenecks in the last mile flow, from route assignment and loading through to the delivery itself, and roll out scalable solutions across sites.

What we expect from you

• Owns the last mile improvement roadmap and makes sure initiatives are delivered on time.

• Owns initiatives end to end, including group-wide projects: frames the problem, builds and defends the business case, runs the pilot, measures and evaluates the impact, and scales what works across sites.

• Leads adoption of operational best practices in loading, routing, and delivery through coaching and influence.

• Partners with group-level development and performance management teams and local site teams to coordinate projects and current performance.

• Reads the problem in the real operation as well as in the data, tells the true cause apart from the noise, and turns the fix into a standard.

• Documents processes (VSM, process maps).

What we look for

Required

• 3+ years of operational experience owning projects or programs in the last mile for retail.

• Strong leadership and coaching capability.

• Excellent communication and stakeholder management.

• Analytical thinker who can define metrics, read data, and separate cause from correlation.

• Project management experience.

• Willingness to travel 2 to 3 days per week across sites.

Preferred

• Background in e-commerce, grocery, or same-day delivery.

• Six Sigma and/or project management certification.

What’s in it for you

• Fair reward - You’ll get a strong fixed salary, no bonus games, no politics. Great work is rewarded clearly and fairly.

• Good food every day - You’ll enjoy a free lunch every day and fresh fruit & veggies in the office. Because good food fuels great work.

• Life, not just work - You’ll have real flexibility three days in the office, 2 days at the Home Office where it suits you. And unlimited paid vacation based on trust.

• Personal growth - You’ll grow as fast as Rohlik does. Every challenge is a chance to learn and make an impact.

• Real impact - What you do here matters. You’ll see your work changing how people eat and live from day one.

• Recognition among colleagues - Your effort won’t go unnoticed. You can recognise others (and be recognised) through peer credits to use in our internal cafeteria.

• Xtra membership - You’ll get free Xtra membership and 10% cashback on everything you buy on Rohlik

• A team that sticks together - You’ll work with people who move fast, support each other and celebrate wins together.

• If this sounds like you - You’re someone who takes ownership, acts fast and gets things done. Ready to bake something great with us?

#LI-ML1 #Knuspr

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
• Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
• Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

• 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
• Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital Health Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren und Kliniken mit unseren Produkten in die digitale Zukunft zu begleiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kundensupport (m/w/d).

Aufgaben

Du fungierst als direkter Ansprechpartner für Klinken, Alten- und Pflegeheimen, sowie den dazugehörenden Transportunternehmen und Krankenkassen.

Deine Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Kunden und Partner im Gesundheitswesen
• Annahme und telefonische Vermittlung von Fahraufträgen
• Bearbeitung von Anfragen, Anliegen und Supportfällen rund um unsere digitalen Lösungen (1st Level Support)
• Dokumentation und Pflege von Kundenanfragen in unserem CRM-System
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Operations & Customer Success zur Optimierung der Serviceprozesse

Qualifikation

Der Umgang mit Menschen, Spaß am Telefonieren, viel Abwechslung in einem agilen Umfeld und stete Weiterentwicklung in einem sehr kollegialen, familiären und freundschaftlichen Miteinander ist Dir wichtig, dann bist Du bei uns genau richtig - Denn Fachwissen kann man lernen, die richtige Einstellung nicht! Du bekommst bei uns Einblicke in den konstant wachsenden, spannenden und sinnhaften HealthCare-Bereich und das mit einem Job, der nachhaltig Sinn stiftet.

Dein Profil

• Freundliche, serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Freude am Telefonieren und im Umgang mit Menschen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Dir neben einem attraktiven Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge einen direkten Draht zur Geschäftsführung im Büro mit einem hochmotivierten Team.

Bist Du dabei?
Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung!

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Wollen Sie Ihre berufliche Zukunft in einem wegweisenden Projekt gestalten? Bei der Deutschen Energy Terminal GmbH (DET) in Düsseldorf erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie entwickelt und betreibt die Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) die vier schwimmenden LNG-Terminals an der deutschen Nordseeküste, über die LNG vom Schiff in das Gasnetz eingespeist wird. Die sogenannten Floating Storage and Regasification Units (FSRU) sind von entscheidender Bedeutung für die Versorgungssicherheit Deutschlands und damit kritische Infrastruktur mit hohem Risikopotenzial. Wir suchen motivierte Talente, die aktiv an der Gestaltung unseres Verantwortungsbereichs teilhaben möchten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen.
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unterneh­menszielen.
• Aufbau eines zukunftsorientierten Workforce-Managements und Sicherung des Fach­kräftebedarfs.
• Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergü­tungs- und Arbeitszeitmodelle.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und steuerrechtlicher Vorgaben.
• Führung und Entwicklung des HR-Bereichs sowie Optimierung der HR-Pro­zesse.
• Steuerung von Change- und Transformationsprozessen.
• Förderung einer leistungsfähigen, wertschätzenden Unternehmenskultur und Arbeit­geberattraktivität.
• Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens in relevanten Netz­werken.

Qualifikation

• Erfahrung im Management komplexer HR Prozesse, insbesondere Budgetplanung, HR Kennzahlen, Steuerungsinstrumenten und strategischem Controlling
• Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Perso­nalführung auf oberer Managementebene
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmungsrecht sowie in regulato­rischen Rahmenbedingungen der HR Arbeit
• Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompe­tenz in Personalangelegenheiten
• Deutsch: Muttersprache, Englisch: gute Kenntnisse

Idealerweise verfügen Sie außerdem über folgende Qualifikationen:

• Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
• Wissen zu modernen HR‑Trends (z. B. Digitalisierung, People Analytics, New Work, agile Organisationsformen)

Benefits

• Teilhabe an der Erfüllung einer Aufgabe, die für die Versorgungssicherheit Deutschlands und seiner Nachbarn von entscheidender Bedeutung ist
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Aus- und Fortbildung
• Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice nach Vereinbarung
• Wir arbeiten stetig an weiteren Vorteilen für unsere Mitarbeitenden: aktuell bieten wir eine medizinische Gesundheitsvorsorge, die Kostenübernahme des Deutschland-Tickets sowie einen attraktiven Arbeitsplatz als weitere Benefits

Bereit, den Energiemarkt mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung; auch, wenn Sie vielleicht nicht alle Stichpunkte erfüllen.
Gemeinsam sichern wir die Energieversorgung von heute – und gestalten die Infrastruktur von morgen.

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Willkommen bei ZEBRIS Geo-IT GmbH! Wir sind ein kleines, dynamisches Team in München, das mit Leidenschaft an spannenden Projekten im Bereich Geoinformatik arbeitet. Unsere Mission ist es, nachhaltige Lösungen für das Management natürlicher Ressourcen zu entwickeln. Als Geoinformatikerin/GIS-Entwicklerin (m/w/d) wirst Du Teil eines innovativen Unternehmens, das die Erde mit modernster Technologie und kreativen Ansätzen besser verstehen und schützen möchte. Bei uns kannst Du in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden) arbeiten und hast die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld deine Ideen einzubringen. Wenn Du ein Faible für die Arbeit mit Geodaten hast und der Schutz unseres Klimas, unseres Trinkwassers ebenso wie Naturschutz und internationale Entwicklung für Dich wichtig sind, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Pflege unserer Software LandManager auf der Basis von QGIS und Geoserver zum nachhaltigen Management von Trinkwasserschutzgebieten und anderen Anwendungen
• Datenanalyse und Entwicklung von Prozessierungsketten für GIS- und Fernerkundungsdaten mit Python und R
• Entwicklung von Modellen des maschinellen Lernens für die Auswertung von Fernerkundungsdaten (Drohnen und Satelliten)
• Anwendung und Einführung von KI-Tools im Entwicklungsprozess
• Kundenberatung und Second-Level Support für unsere Anwendungen

Qualifikation

Du bringst über die von Dir gesprochenen Programmiersprachen hinaus gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mit. Französischkenntnisse sind für unsere internationalen Projekte von Vorteil. Du freust sich darauf, selbstständig Lösungen zu entwickeln und Dich im Team mit einzubringen. Auf Deine analytischen Fähigkeiten ist auch bei komplexen Fragestellungen ebenso Verlass wie auf Deine sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise. Du weisst, dass gute Entwicklerarbeit nicht nur hinter dem Bildschirm, sondern auch im direkten Kontakt mit Kunden und Anwendern stattfindet.

Du hast ein abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung der Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über erste Berufserfahrung.

Du solltest in folgenden Bereichen Erfahrung mitbringen:

• Entwicklung von QGIS-Plugins mit Python
• Entwicklung von Datenprozessierungsanwendungen mit Python und R
• Grundkenntnisse in Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
• Grundkenntnisse GeoServer sowie Verarbeitung und Bereitstellung von Geodaten
• Auswertung von Satelliten- und Fernerkundungsdaten mit Methoden des MLs
• Datenbanken: PostgreSQL/PostGIS und MS SQL Server
• Betriebssysteme: Windows und Linux
• Agile Entwicklungsmethoden und Projektmanagement-Tools, z.B. Jira

Benefits

• Abwechslungsreiches Arbeiten in einem kleinen dynamischen Team im Zentrum von München
• Gute Perspektiven mit Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Für das Jahr 2027 suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin duale Studenten für den Studiengang B.Sc. Informatik in Kooperation mit der HWR Berlin.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Im Rahmen deines Studiums erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin Brandenburgs zu sammeln. Entsprechend deines Studienschwerpunkts wirst du innerhalb der Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Du erhältst so einen Einblick in nahezu alle Bereiche einer Software-Firma:

• Für die Supportabteilung bildest du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kundenunternehmen und der Technik, unsere Mitarbeiter weisen dich in die Anpassung unserer Software nach Kundenwunsch ein
• Auch der Vertrieb freut sich auf deine Unterstützung bei Kundenanfragen, Softwarepräsentationen und Messen
• In der Entwicklung unterstützt du das Team bei der Programmierung unserer Projektmanagement-Software
• Auch ein Einblick in die Verwaltung oder unsere Unternehmenskommunikation und das Marketing ist jederzeit möglich

Ein sechsmonatiges Praktikum bei uns vor Beginn des dualen Studiums ist erwünscht.

Qualifikation

• Fach-)Abitur mit der Note "gut" oder besser
• Rasche Auffassungsgabe
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wie rettet man am besten das Klima? Gemeinsam. Durch die Entstehung einer Community, die sich gegenseitig motiviert und bestärkt, macht CO2 einsparen Spaß und wirkt sich nachhaltig auch auf Mensch und Umwelt aus. Wir glauben an eine Welt, in der wir gemeinsam Verantwortung übernehmen, damit Klimaschutz Spaß macht.

Als neues junges Unternehmen möchten wir zum nachhaltigen Wandel unserer Gesellschaft beitragen und suchen Teamunterstützung zum Formen dieser Vision und Erreichen der nachhaltigen Ziele, die wir uns gesetzt haben.

Aufgaben

• Du kümmerst dich um das Verfassen und die Optimierung von spannenden Inhalten mit Nachhaltigkeitskontext, wie beispielsweise unsere beliebten KlimaGoodNews
• Du unterstützt uns bei der Pflege und Optimierung unserer Website
• Du erstellst Content für unseren neuen Produkte (Blog Posts, Fotos, Videos und mehr)
• Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Online Marketing Kanäle (Instagram, Facebook und LinkedIn)
• Du planst, realisierst und analysierst Social-Media-Kampagnen mit Fokus auf LinkedIn und Instagram
• Du hilfst unseren Kund*innen bei Produktproblemen und zauberst ihnen mit deiner charmanten Schreibart ein Lächeln ins Gesicht

Qualifikation

• Du bist eine kommunikative, kreative und offene Person mit guten analytischen Fähigkeiten
• Du schreibst gerne Texte und liebst schöne Satzformulierungen
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung
• Du hast Interesse am Bereich Nachhaltigkeit und CO2 Reduzierung
• Du hast Erfahrung im Umgang mit PowerPoint, Excel, Instagram und LinkedIn
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und hast gute Englischkenntnisse

Benefits

• Die flachsten Hierarchien in Berlin
• Großartige Chance deine Ideen und Initiative einzubringen
• Schnellen Entscheidungsprozessen und ein inspirierendes High-Pace-Umfeld
• Eine großartige Chance dein Wissen zu erweitern und praktische Erfahrung im Medien- und Werbebereich zu erlangen
• Flexible Arbeitszeiten
• Vollständig oder teilweise Home Office möglich
• Gratis Refill von Kaltgetränken, Kaffee, Milch und Wasser
• Die leckerste Müslibar für einen tollen Start in den Tag

Unser Büro befindet sich mitten in Berlin-Schöneberg, umgeben von zahlreichen Essensmöglichkeiten und in der Nähe von S- und U-Bahn.

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Was kommt auf Dich zu?

• Entwicklung und Umsetzung von IT-Category-Strategien zur Optimierung von Ausgaben und Lieferantenbeziehungen

• Eigenständige Führung von Verhandlungen und Abschluss globaler IT-Verträge und Rahmenvereinbarungen, inkl. Lizenzmodellen und SLAs

• Steuerung von IT-Sourcing-Projekten, Bündelungsinitiativen und Kostenoptimierung sowie Governance der Kategorie

• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit internen Stakeholdern und Lieferanten

• Supplier Risk Management

• Cybersecurity- und Cloud-Security-Compliance

• Integration von Nachhaltigkeitsanforderungen: Lieferantenbewertungen, Audits und Maßnahmenpläne

• Arbeiten in einem modernen S2P-Umfeld mit Coupa

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium oder eine Ausbildung in einem verwandten Bereich

• 5–10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, davon rund 5 Jahre im IT-Einkauf

• Nachweisbare Erfahrung im Category Management sowie in der eigenständigen Durchführung von Sourcing-Projekten und Verhandlung größerer IT-Verträge

• Fundierte Kenntnisse in SaaS-, IaaS- und PaaS-Modellen, Lizenzmodellen und SLAs

• Erfahrung im Lieferanten-Risikomanagement sowie mit Cybersecurity- und Cloud-Security-Anforderungen

• Strategisches Denken: Marktanalyse, Lieferantenportfolio- und Risikomanagement

• Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, Rechtsabteilung und Management sowie die Fähigkeit, Anforderungen konstruktiv zu challengen

• Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

• Reisebereitschaft bis zu 30 %

Was kannst Du von uns erwarten?

• Außertarifliche Vergütung in einem stabilen Konzernumfeld der chemischen Industrie

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage vor Ort in Köln, der Rest im Homeoffice

• 6 zusätzliche Dispo-Tage zum Ausgleich von Mehrarbeit

• JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits

• Pflegezusatzversicherung CareFlex

• Flache Hierarchien in einem interkulturellen Umfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Anja Vukoja
Junior Research Consultant

Cecilienallee 6-7 - DE-40474 Düsseldorf

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Für das Jahr 2027 suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin duale Studenten für den Studiengang B.Sc. Informatik in Kooperation mit der HWR Berlin.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Im Rahmen deines Studiums erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin Brandenburgs zu sammeln. Entsprechend deines Studienschwerpunkts wirst du innerhalb der Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Du erhältst so einen Einblick in nahezu alle Bereiche einer Software-Firma:

• Für die Supportabteilung bildest du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kundenunternehmen und der Technik, unsere Mitarbeiter weisen dich in die Anpassung unserer Software nach Kundenwunsch ein
• In der Entwicklung unterstützt du das Team bei der Programmierung unserer Projektmanagement-Software
• Auch ein Einblick in die Technische Beratung ist jederzeit möglich

Ein sechsmonatiges Praktikum bei uns vor Beginn des dualen Studiums ist erwünscht.

Qualifikation

• Fach-)Abitur mit der Note "gut" oder besser
• Rasche Auffassungsgabe
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
• Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
• Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
• Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Ein Hardwarepaket von Apple
• Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
• Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
• Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
• Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
• Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

• Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
• Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
• Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
• Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
• Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

• 4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
• Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
• Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Berlin

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!
We are looking for product minded engineers not only coders. We're seeking builders who bridge technical expertise with product strategy. If you're passionate about impactful software, apply now! (Learn more about our understanding of being a product engineer here)

epilot is building a SaaS product to sell complex products online, focusing first on solving ecommerce in the rapidly transforming energy market. Our mission: Make selling complex products as easy as selling a pair of shoes online.

As Software Engineer at epilot you will be a driving force in shaping this mission. What makes working as a Software Engineer at epilot so special? Our unique engineering culture is defined by a few core engineering principles:
Among others, you can expect freedom and r esponsibility because we hire smart people who we can trust. We operate by principles and expect our teams to cultivate a strategic mindset.

We believe in ownership: you build it, you run it. We subscribe to this core principle of the DevOps movement. There is no dedicated Ops team who you can pass on the responsibility to take your code and make sure it runs reliably and scales to customers’ needs.

You should always show, don’t tell: Deliver working software early and frequently. We believe in the basic Agile principle of “Release early and release often”. This approach helps us manage risk and make better decisions by creating fast feedback loops between ourselves and our users.

We design software API First. Before we write a single line of code, we design the APIs of a service in a way that any other team, whether internal to epilot or external, can use the APIs interface with our service without prior knowledge.

Does this sound like an environment you want to work in? Then you could bet the right person to be an engineer at epilot!

Check out our promise to you: promise.epilot.cloud

We "epilots" are a team of experts from the fields of software development, energy management, product management and sales. In order to bring our solution even faster to the top in the energy world, we are looking for you as a Senior Product Engineer (Frontend)

What awaits you

• As a frontend developer you will work on the new and further development of our React applications

• You are responsible for implementing user interfaces based on wireframes and screen designs by our UX designers.

• You write unit and end-to-end tests for the features and applications you develop.

• You help your team to analyze and correct errors

• You are involved in the conception of new features as well as in the optimization of existing features

• You are part of an agile, cross-functional team of backend and frontend developers as well as designers and product managers.

• You will also work with other teams to make epilot an even better product

• You’ll get familiar with our tech stack with microfrontends, serverless AWS and best-in-class developer tooling & automation. More info about our stack: Tech stack

What you bring

• You have at least 4-5 years professional experience with JavaScript

• You have experiences with  React (Hooks, global state management, routing), ES6, TypeScript, Webpack, ESLint

• You enjoy implementing highly responsive user interface components using react concepts

• Nice to have: Experience with GraphQL, Node.js, AWS

• You have fun creating user-friendly UIs with CSS and HTML

• Ideally you have already gained experience in an eCommerce environment

• Basic understanding of application and cloud security principles, and how to build secure, reliable software.

• Tech Stack: React, Svelte, TypeScript, GitLab CI/CD 

What we offer

• The opportunity to help building the most successful SaaS platform in the energy market.

• Start-up mentality: dynamic atmosphere and great team spirit.

• A rapidly growing company with an open communication culture, motivated colleagues and an international corporate culture.

• Exponential learning curve - epilot is growing rapidly and we expect the same from you. You never stand still, you are permanently challenged, you learn from your mistakes a la Fail Fast and Often.

• Flexible working hours and remote work - You have an important appointment in the morning? No problem! You decide where and when you want to work.

• A central location in the heart of Cologne with cool cafes around the corner (But of course full remote jobs are also available).

• Performance is rewarded with us - We take your desired salary seriously and talk openly about it with you.

• Transparency - We maintain a very flat and open corporate culture, everything is visible and open for discussion.

• Regular team events such as carnival, the summer party, Christmas party, company breakfast and many more opportunities to get to know your co-epilots outside working hours. Our highlight event is our yearly epilot summit in the summer where you will meet your co-epilots from all over the world.

What to/we expect in your first 180day

-read full version: here-

By Week 1 you will:

• Pair with a colleague and ship something. Small is fine, working is the point

• Start learning the business: who our customers are, what we're building toward, why it matters

• Connect with the team and empower the team

By Month 1 you will:

• Own a topic: have your name on a topic, be the main driver of that topic from refinement to delivery. Already shipping the first iteration of it

• Have a good understanding of the codebase and how our services connect

• Know enough about our customers and domain to push back on bad ideas, including ours

By Month 3-6 you will:

• Be the undisputed owner of your domain: the go-to person, the one who spots problems before they're reported and fixes them before they're assigned

• Have shipped something that visibly moved a metric: adoption, reliability, performance, or revenue

• Operate fully autonomously. You know when to decide and when to align

• Raise the bar for the people around you, you push us forward, you are a multiplier. Not just through your own work, but through your reviews, your feedback, and how you onboard whoever we hire after you

We welcome applications from all backgrounds regardless of gender, ethnicity, age, disability, or sexual orientation

P.S.: If you want to learn more about the application process, please read Eka's blog article: How to get hired at epilot

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!

We are looking for product minded engineers not only coders. We're seeking builders who bridge technical expertise with product strategy. If you're passionate about impactful software, apply now! (Learn more about our understanding of being a product engineer here)

epilot is building a SaaS product to sell complex products online, focusing on solving ecommerce in the rapidly transforming energy market. Our mission: Make selling complex energy products as easy as selling a pair of shoes online.

As Software Engineer at epilot you will be a driving force in shaping this mission. What makes working as a Software Engineer at epilot so special? Our unique engineering culture is defined by a few core engineering principles.

We "epilots" are a team of experts from the fields of software development, energy management, product management and sales. In order to bring our solution even faster to the top in the energy world, we are looking for you as a Senior Product Engineer (Full Stack). 

What awaits you

As a Product Engineer at epilot, you’ll go beyond just coding. You’ll play an integral role in building our cutting-edge platform using technologies like TypeScript, React, Svelte, and serverless AWS microservices. Here’s what you’ll do:

• Immerse yourself in our tech stack: Microfrontends, serverless AWS, and best-in-class developer tooling and automation. Learn more here: docs.epilot.io

• Be part of a cross-functional dream team: Collaborate with full-stack, backend, and frontend developers, designers, and product managers to deliver impactful features.

• Work end-to-end: From ideation to delivery, you’ll team up with product management and design to bring features to life and make product decisions.

• Take ownership: Got an idea? Draft an RFC (Request for Comment), drive the initiative, and own it from start to finish.

• Foster growth: Mentor colleagues, share knowledge, and continuously learn new technologies.

• Innovate with agility: Participate in diverse, exciting development projects, leveraging pair programming and agile methodologies.

What you bring

We’re looking for a Product-Minded Engineer who resonates with our values and has the following skills and mindset:

• Product Thinking: You care about delivering value to customers and users, not just writing code.

• Technical Expertise:

  • Hands-on experience with React or other JavaScript frameworks.

  • Knowledge of RESTful APIs or GraphQL.

  • Familiarity with microservices architecture and public/private cloud platforms (AWS, GCP, Azure).

  • Basic understanding of application and cloud security principles, and how to build secure, reliable software.

• Ownership Mentality: You take initiative, drive features to completion, and thrive on responsibility.

• Entrepreneurial Spirit: You think like a business owner, understanding how your work impacts our goals.

• Problem-Solver: You see challenges as opportunities for growth.

• Collaborative Mindset: You’re a true team player who motivates and inspires those around you.

• Agile Know-How: You’re familiar with methodologies like Scrum, Kanban, or XP and understand how to apply them effectively.

What we offer you

At epilot, we believe in rewarding performance, fostering growth, and creating an environment where you’ll thrive:

• Impactful Work: Be part of a product-driven company that’s reshaping the energy sector.

• Startup Mentality: Enjoy a dynamic atmosphere with flat hierarchies and open communication.

• Flexibility: Work remotely or from our centrally located office in Cologne, with flexible working hours.

• Growth Opportunities: Your career will grow as fast as we do. Learn, experiment, and embrace a “Fail Fast and Often” mentality.

• Competitive Compensation: We take your desired salary seriously and value performance.

• Team Spirit: Join us for regular events like summer parties, company breakfasts, and our epic annual epilot summit, where you’ll connect with co-epilots worldwide.

• Transparency and Openness: Everything is open for discussion in our inclusive and supportive culture.

What to/we expect in your first 180days

-read full version: here-

By Week 1 you will:

• Pair with a colleague and ship something. Small is fine, working is the point

• Start learning the business: who our customers are, what we're building toward, why it matters

• Connect with the team and empower the team

By Month 1 you will:

• Own a topic: have your name on a topic, be the main driver of that topic from refinement to delivery. Already shipping the first iteration of it

• Have a good understanding of the codebase and how our services connect

• Know enough about our customers and domain to push back on bad ideas, including ours

By Month 3-6 you will:

• Be the undisputed owner of your domain: the go-to person, the one who spots problems before they're reported and fixes them before they're assigned

• Have shipped something that visibly moved a metric: adoption, reliability, performance, or revenue

• Operate fully autonomously. You know when to decide and when to align

• Raise the bar for the people around you, you push us forward, you are a multiplier. Not just through your own work, but through your reviews, your feedback, and how you onboard whoever we hire after you
  

We welcome applications from all backgrounds regardless of gender, ethnicity, age, disability, or sexual orientation!

Check out our promise to you: promise.epilot.cloud

P.S.: If you want to learn more about the application process, please read Eka's blog article: How to get hired at epilot

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At Haiilo, we're building the digital home that connects employees with the information that matters to them — reliably, efficiently, every day.

As our Senior Product Manager for the Analytics team, you own the strategy and execution for our analytics product area end-to-end. You work hands-on with a dedicated product team - partnering closely with engineering and design to turn data into meaningful product experiences that help our customers understand and act on what's happening in their organisation.

This role is hybrid with two office days per week in Hamburg.

🌟 What's in it for you:

• Access to OpenUp for you, your family and friends
• Urban Sports Club or Wellpass membership
• Lease a Bike scheme
• Deutschlandticket subsidy
• 30 days holiday + 2 additional self-care days
• Lots of room to make your mark in a growing software company
• Modern processes and short decision-making paths — no endless approval loops

Who we're looking for

• 5+ years of proven experience as a Product Manager in a B2B SaaS environment, ideally with a focus on analytics or data products
• Solid understanding of modern product discovery and product management practices
• Strong communication, analytical thinking, and ability to work in a global, fast-moving environment
• Comfortable owning a product roadmap - from identifying opportunities to communicating changes to stakeholders
• Fluent english skills, german is a nice to have

What you'll do

• Own and drive the day-to-day roadmap for the analytics product area, balancing strategic direction with hands-on execution
• Work closely with your engineering lead and UI/UX designer to deliver high-quality analytics experiences
• Develop and maintain a clear product roadmap aligned to Haiilo's overall product strategy
• Identify market trends, customer needs and opportunities to drive meaningful innovation in analytics and data
• Act as the key liaison between your product team and internal stakeholders — keeping communication structured, clear and consistent
• Be the go-to person for product requests and ensure they're handled in a structured, transparent way
• Foster a culture of agility, collaboration and continuous improvement within your team

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• Social-Media-Management: Du pflegst und unterstützt bei der Weiterentwicklung unsere Social-Media-Präsenz auf Instagram, Facebook und Pinterest  

• Content-Kreation & Redaktionsplanung: Du erstellst zielgruppengerechte Postings und Captions und pflegst kontinuierlich den Redaktionsplan

• Video-Content: Du produzierst und veröffentlichst ansprechende Produkt- und Markenbeiträge für Instagram (Reels, Stories), mit dem Ziel, organische Reichweite und Engagement nachhaltig zu steigern

• Briefing & Kreativkoordination: Du erstellst Briefings für das Grafikteam zur Umsetzung visuell ansprechender Social-Media-Posts, Stories und weiterer Werbemittel in enger Abstimmung mit deinem Social Media Lead

• Influencer-Marketing: Du unterstützt bei der Akquise und Betreuung geeigneter Influencer-Partner:innen für Instagram - von der Erstansprache über das Briefing bis zum Performance-Monitoring mit dem Ziel einer nachhaltigen Reichweitensteigerung

• Du unterstützt bei der inhaltlichen Pflege unserer Onlineshops, wie etwa das Tauschen von Teasern, Erstellen von Landingpages zu unseren Kampagnen sowie das Hinterlegen von Rabattaktionen

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt

• Du hast eine Affinität zu Social Media, aktuellen Plattform-Trends und digitalem Marketing

• Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Content-Erstellung (Foto, Video, Text) mit und stehst auch gern selbst vor der Kamera, ist aber kein Muss

• Du bist kreativ, hast ein gutes Gespür für Ästhetik und die Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen und anzusprechen

• Du interessierst dich für Fashion und kennst die neuesten Trends, v.a. im Bereich Taschen

• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Erste Erfahrungen mit der Meta Business Suite, Shopify oder anderen CMS-Systemen sind ein Plus
  

• Mitarbeiterrabatte in unseren Shops Taschenkaufhaus by Sakoi und Impericon
• kostenlose Getränke
• Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
• Mitarbeit bei Festivals in Europa
• Unsere Werte: Moral, Respekt, Passion und Weiterentwicklung

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung. Und dies alles in Leipzig, einer Stadt die in den letzten Jahren dank ihrer hoher Lebensqualität eine deutschlandweite Strahlkraft für junge Menschen entwickelt hat.

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We are currently seeking a Data Engineer for our international and diverse Climate Policy Team (CPT). The team is engaged in various projects on climate change mitigation, in particular on energy system transformation, the 1.5°C global warming limit and the evaluation of national climate action. This includes flagship projects, such as the Climate Action Tracker and the National Pathways Explorer, for which data is being processed and analysed in-house and then published on the respective project websites.

As a Data Engineer you will play a critical role in designing, building and maintaining our data infrastructure, ensuring efficient and accurate data processing, storage and retrieval. 

Your Responsibilities

• You will help to build and maintain a data platform for advanced analytics and climate modelling, spanning data science and data engineering work.

• Contribute to the full lifecycle of data platform development from design and deployment to continuous improvement

• Strengthen data pipelines reliability, observability, and automation through code and tooling improvements.

• Collaborate with data scientists and researchers to define data processing requirements.

• Support AI/LLM initiatives across the organisation from a data and infrastructure perspective.

• Help develop backend data services and APIs that expose curated datasets to internal and external consumers and applications.

• Monitor, anticipate, and resolve operational or data quality issues in data pipelines. Ensure data reliability.

Relevant Tech Skills

Please note that this list is non exhaustive and that if you don’t have experience on some of those you should still apply.

Required:

• Python

• SQL

• PostgreSQL

• Object storage (like S3/Minio)

• Containers (like Docker)

• Git

• CI/CD principles

Nice to have:

• Pandas/Polar/DuckDB or other framework for data processing

• Conda

• Monitoring tools (like Prometheus, Grafana and Elasticsearch)

• Infrastructure as code tool (like Terraform or Ansible)

• AI‑driven productivity tools
  

You will ideally have the following qualifications and skills: 

• You have a bachelor's or master's degree in computer science, ideally with a specialization in Data Engineering or DevOps, or a related field.

• You have gained initial experience as a Data Engineer in a production environment.

• Foundational notions in data modeling, data structures, algorithms, design patterns, optimization.

• Familiarity with the relevant tech skills mentioned above.

• Basic understanding of data pipelines, APIs, or backend services.

• Exposure to data engineering in the context of Agentic AI, Generative AI, Machine Learning, or Business Intelligence across different types of data formats (structured vs unstructured) and processing methods.

• Passionate about working at the intersection of Climate Science and Data Engineering (tell us about relevant projects you’ve worked on!).

• A problem solver, a fixer, and a creative technologist. We believe coding is a talent and a passion, not just a skill.

• A strong communicator and a team player who can work efficiently with others, in a diverse, interdisciplinary and international team.

• Exceptional time management in a complex and largely autonomous work environment.

• Good communication skills in English

• A job with a purpose. You will work in an international team of highly engaged people and contribute to our work in the field of climate change mitigation

• A positive and inspiring working atmosphere in an international team. Our Berlin office is located near Moritzplatz in the heart of Kreuzberg

• Hybrid office policy and flexible start time

• Fully funded Germany-wide public transport ticket

• 40 € monthly company contribution to Urban Sports Club membership

• Online mental health and wellbeing platform

• Free German language classes

• Bike rental discount

• Optional company pension plan

• Application deadline: Open until filled

• Start date: As soon as possible

• Duration: We are looking for a long-term collaboration. Currently we can offer a fixed term contract for 12 months with the perspective of extension based on performance and funding.

• Remuneration: The range is EUR 4,363 (Masters plus 5+ relevant years outside of university studies) to EUR 4,810 (9+ years relevant experience outside of Masters'), in accordance with level 4 steps 1 to 3 of our remuneration scales

• Vacation: 29 days paid annual leave for each year worked (pro rata) + one day gifted around Christmas.

Please apply with your CV and a cover letter addressing essential criteria, listing of three references, and include your earliest start date and salary expectations. Please use PDF format exclusively using the application form. Applications by email or by post can unfortunately not be processed.

We are a diverse and inclusive team and welcome your application regardless of your gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect that makes you unique.

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ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen im Bereich unserer Weiterbildungsplattform, der DGNB Akademie:

• Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen (in Präsenz, digital oder On-Demand Angebote)
• Unterstützung in der Gestaltung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen (PowerPoint-, Text-, sowie Video-Content) sowie Abstimmung mit DGNB Trainern bzgl. Inhalten der Schulungsangebote
• Verwaltung, Erfassung und Bearbeitung der Daten von den DGNB Zertifizierungsexperten über das CRM System
• Unterstützung in der Auswahl und Vorbereitung von Veranstaltungslocations
• Begleitung und Nachbereitung der Prüfungen über die DGNB Hochschulpartner zu den Grundlagen des nachhaltigen Bauens
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Beratung
• Je nach Eignung Schwerpunktsetzung in unterschiedlichen Bereichen möglich

Sie sind immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Nachhaltigkeitsmanagement, Medienbildung, Betriebswirtschaft bzw. Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang. Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement oder Erwachsenenbildung.

Darüber hinaus sind Sie

• motiviert, im Kundenkontakt zu sein und mit den DGNB Trainern in Kontakt zu sein
• interessiert an den Fort- und Weiterbildungsangeboten zum nachhaltigen Bauen und nachhaltigen Immobilienmanagement
• sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• bereit, sich in CRM-, Prüfungssoftware und MS Office-Tools (Forms, Planner) einzuarbeiten oder bringen erste Erfahrungen mit 
• in der Lage, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• gut organisiert, zuverlässig und Sie schätzen es, selbstständig zu arbeiten

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: 

• große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt
• gemeinsame Events
• moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit in der City
• Arbeit in Remote ebenfalls möglich  

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen:

• Analysen und Recherchen in Bezug auf Sustainable Finance, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftlichkeit bei nachhaltigen Sanierungen, Immobilienbewertung
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen 
• Untersuchung von regulatorischen Anforderungen im Kontext Sustainable Finance und nachhaltiger Gebäude (EPBD, Sustainable Finance Regulatorik)

• Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) der Fachrichtung Nachhaltiges Finanzwesen, Banking und Finance, Bank- und Versicherungswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs 
• Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, Finanzen und Gebäudetransformation

• motiviert, sich neuen Herausforderungen zu stellen
• in der Lage, sich schnell in neue, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• interessiert an den Themen Nachhaltigkeit, Finanzen und Gebäudetransformation
• sprachlich versiert und Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
• sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• gut organisiert und Sie schätzen es, selbstständig zu arbeiten

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld:

• große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt
• gemeinsame Events
• moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, deine Kompetenzen weiter auszubauen
• Eine praxisnahe Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Kostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere onlineKarriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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Als B2B Operations Manager entwickelst du die Prozesse, Datenflüsse und Arbeitsweisen unseres B2B-Bereichs. Du nutzt Daten, Automatisierung und KI, um manuelle Arbeit zu reduzieren und Abläufe skalierbar zu machen. So kann sich das Team stärker auf Kunden, Partnerschaften und Wachstum konzentrieren.

Unser CRM befindet sich im finalen Aufbau. Du übernimmst die fachliche Verantwortung dafür, wie B2B-Prozesse im CRM abgebildet werden: Du erkennst Engpässe in der Datenpflege und den Workflows, formulierst Anforderungen an Struktur und Automatisierung und setzt neue Abläufe gemeinsam mit den beteiligten Teams um - von der Abbildung von Lead-Qualifizierung und Onboarding über Pricing- und Konditionslogik bis zu Partnerkommunikation und Shop-Prozessen.

B2B-Prozesse & Operations (ca. 60%)

• Du übernimmst 0-to-1-Ownership für unsere B2B-Prozesse, von der Lead-Qualifizierung über das Onboarding bis zur laufenden Partnerbetreuung. Wo heute kein sauberer Ablauf existiert, baust du einen.
• Du bist die Schnittstelle zu CRM und Automation: Du verstehst die Datenflüsse, erkennst Engpässe und formulierst klare Anforderungen, die Data & AI und IT technisch umsetzen. CRM-Hygiene ist für dich die Grundlage jeder verlässlichen Auswertung.
• Du verbindest Sales, Supply Chain, Finance und Product zu reibungslosen Abläufen mit klaren Verantwortlichkeiten und treibst bereichsübergreifende Projekte voran.
• Du definierst und trackst zentrale KPIs (Conversion Rate, Pipeline-Geschwindigkeit, Lead-Qualität, Customer Value) und baust Reporting, das dem Team echte Steuerungsintelligenz gibt, keine Zahlenfriedhöfe.
• Du hältst fest, was funktioniert: Du machst Best Practices zu Playbooks und SOPs und sorgst dafür, dass sie im Team wirklich genutzt werden.

• Du verantwortest B2B-Newsletter und Partner-Kommunikation: Du bringst die richtigen Aktionen zu den richtigen Partnergruppen und wertest ihre Wirkung aus (Open Rate, CTR, Conversion).
• Du entwickelst unsere Pricing- und Konditionenlogik mit und pflegst sie sauber in Shop und CRM: kommerziell durchdacht, konsistent, nachvollziehbar.
• Du betreust unseren B2B-Shop und den Education-Shop: Produktzugänge, Kollektionen, Bundles, kleinere Anpassungen, und du begleitest die Shop-Migration.
• Du sicherst die Qualität unserer Produktdaten: vollständig, korrekt, verlässlich.

• Du hast 3-4+ Jahre Erfahrung in einer Sales-Organisation, Commercial/Sales Operations, Strategieberatung oder einem Scale-up gesammelt. Ein Hintergrund in einer Strategieberatung oder Business Development ist ein Pluspunkt.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit HubSpot und bewegst dich sicher in CRM-Systemen und digitalen Workflows.
• Du bist ein hands-on Generalist: Du denkst in Prozessen und Systemen, setzt selbst um statt zu delegieren, und dir ist keine Aufgabe zu klein. 
• Du hast bereits komplexe, bereichsübergreifende Projekte eigenständig geführt - von Scoping und Business Case über die Umsetzung bis zur Verankerung im Team (SOPs, Playbooks, Trainings).
• Du denkst unternehmerisch: Du erkennst Chancen, priorisierst nach Wirkung und Skalierbarkeit und triffst eigenständig fundierte Entscheidungen.
• Du arbeitest stark analytisch: Du bewegst dich sicher in großen Datenmengen und Spreadsheets und ziehst daraus klare, umsetzbare Schlüsse.
• Du hast eine hohe KI- und Datenaffinität: Du hast KI-Tools bereits praktisch in deiner Arbeit eingesetzt und möchtest sie zu einem festen Bestandteil deiner Arbeitsweise machen. Du prüfst Ergebnisse kritisch, experimentierst mit neuen Ansätzen und lernst schnell. 
• Du strukturierst fachliche Bedarfe und übersetzt sie in umsetzbare Anforderungen an Prozesse, Daten und Systeme. Dabei kommunizierst du klar und zielgruppengerecht innerhalb des Unternehmens.
• Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch.

• Stapelstein ist für dich kein Job - sondern eine Mission, hinter der du wirklich stehst. 
• Für dich ist ein respektvoller, empathischer Umgang keine Checkbox - sondern die Basis, auf der gute Zusammenarbeit entsteht.
• Herausforderungen bremsen dich nicht - sie machen dich neugierig. 
• Du denkst kreativ und unternehmerisch - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen, und machst dich in deinen Rollen wirklich wirkungsvoll. 
• Du übernimmst echte Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Überzeugung - ohne dass jemand fragen muss. 
• Du brauchst keine Struktur von außen - du schaffst sie dir selbst. 
• Du nutzt KI nicht, weil es alle tun - sondern weil du verstanden hast, dass es die Art, wie wir arbeiten, grundlegend verändert.

• Der Start ist jederzeit möglich. 
• Ein marktübliches, faires Gehaltspaket. 
• Remote-first - in Deutschland und zeitweise auch aus dem Ausland. 
• Flexible Arbeitszeiten mit einer gemeinsamen Kernzeit von 9-12 Uhr. 
• Überstunden werden vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen. 
• Vollzeit bedeutet bei uns 36 Stunden pro Woche - für mehr Fokus und mehr Lebenszeit. Ergänzt wird das durch 30 Urlaubstage pro Jahr. 
• Monatliche Team-Meet-ups in Stuttgart oder Berlin. Zeit, um gemeinsam im selben Raum zu arbeiten, Projekte voranzubringen und sich persönlich auszutauschen. 
• Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, weil echtes Teamgefühl trotz Remote-first seinen Raum braucht. 
• Flexible Benefits wie Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss oder Urban Sports - nach bestandener Probezeit.

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• Unterstützung in der Debitorenbuchhaltung, im Forderungsmanagement einschließlich Mahnwesen sowie im Kündigungsmanagement;
• Mitwirkung im laufenden Zahlungsverkehr, bei der Erstellung von Lastschriften sowie bei der Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen in der Debitorenbuchhaltung;
• Erstellung und Weiterentwicklung von Analysen und Reportings;
• Pflege von Stammdaten sowie Unterstützung beim Schnittstellenmanagement in der Mitgliederverwaltung;
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft, insbesondere Dokumentenablage und -pflege, Digitalisierung und strukturierte Verwaltung von Unterlagen sowie Unterstützung bei wiederkehrenden Finance-Prozessen.

• Sie üben derzeit ein Studium im Bereich BWL, Finanzen, Mathematik, Business Intelligence (BI) aus und / oder sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum;
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen wünschenswert;
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung;
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise;
• Affinität zu Zahlen und wirtschaftlichen Prozessen;
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (u.a. Word, Excel), zusätzliche Kenntnisse in Lotus Notes von Vorteil.

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, bis zu 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Wellhub sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Die Stelle ist auf 6 Monate befristet.

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an Jobs in Germany on Arbeitnow

• Mitarbeit bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung unserer exklusiven Veranstaltungen;
• Schreiben von Berichten / Verfassen von Texten;
• Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit;
• Mithilfe bei Assistenzaufgaben.

• Hochschulstudium in Wirtschafts-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung;
• Interesse an wirtschaftspolitischen Fragestellungen und politischen Entwicklungen im Landesverband;
• Großes Organisationsgeschick, ein gutes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen;
• Sicheres und repräsentatives Auftreten;
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit;
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse von Lotus Notes sind von Vorteil;

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, bis zu 30 Urlaubstage. Zudem sind der 24. sowie der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an: English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du lernst Software zu entwickeln und wächst stetig an Chancen und Herausforderungen.
• Du lernst mit Daten zu jonglieren, indem du mit riesigen Datenbanken arbeitest und deren Daten mit SQL und vielen Analyse­tools auswertest.
• Du bist mit daran beteiligt, dass durch verschiedene Testverfahren und Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung eine hohe Datenqualität erreicht wird.
• Du analysierst und gestaltest die Prozesse der IT-Abteilung aktiv mit.
• Du entwickelst neue Methoden, um Daten und Prozesse klar und deutlich darzustellen.
• Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du die Berufsschule MMBbS in Hannover besuchen.

• (Fach-)Abitur, Realschulabschluss oder vergleichbare schulische Qualifikation.
• Interesse an IT, Datenanalyse und energiewirtschaftlichen Abläufen.
• Analytisches Denken und Spaß daran, Probleme zu lösen.
• Engagement, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsträchtigen IT-Beruf.
• Praxisnahe Einbindung in echte Projekte ab dem ersten Tag.
• Moderne Technologien, Tools und Lernumgebung.
• Unterstützung bei Prüfungen, Workshops und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
• Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn deine Bewerbung überzeugend ist, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Teil des Auswahlprozesses ist ein Probearbeitstag, damit du die Möglichkeit hast, einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu gewinnen und zu sehen, ob du dich bei uns wohlfühlst.

Team Recruiting 
+49 (0) 511 121088-642

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• Während deiner Ausbildung besuchst du die Multi Media Berufsschule.
• Du lernst die Planung und Entwicklung von Softwareanwendungen kennen. 
• Umsetzung von Geschäftsprozessen in Softwareprodukte.
• Anwendungs- und Kommunikationsdesign.
• Bei uns erlernst du das Applikationsmanagement.
• Du bekommst einen Einblick in Wartung und Betrieb von Datenbanken und deren Schnittstellen.

• Du hast einen guten Sekundarschulabschluss oder (Fach-) Abitur.
• Begeisterung für Programmierung und Anwendungssysteme.
• Interesse am Lösen von IT-Herausforderungen.
• Logisches und analytisches Denken macht dir Spaß.
• Vorkenntnisse in SQL, PHP, JavaScript, HTML und CSS wünschenswert, jedoch keinesfalls erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch.

• Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsträchtigen IT-Beruf.
• Praxisnahe Einbindung in echte Projekte ab dem ersten Tag.
• Moderne Technologien, Tools und Lernumgebung.
• Unterstützung bei Prüfungen, Workshops und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
• Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn deine Bewerbung überzeugend ist, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Teil des Auswahlprozesses ist ein Probearbeitstag, damit du die Möglichkeit hast, einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu gewinnen und zu sehen, ob du dich bei uns wohlfühlst.

Team Recruiting 
+49 (0) 511 121088-642

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This is a role for someone who wants to own something real, not just execute on someone else's vision.
At Carbmee, we're building the environmental intelligence platform that the world's largest industrial companies use to measure, manage, and reduce their carbon emissions. We work with companies like Maersk, Lufthansa, and Zeiss. And we're growing fast!
As (Senior) Key Account Manager, you'll own and grow our automotive customer base. You'll have real responsibility from day one, and what you build here will actually matter.
You'll spend the majority of your time deepening relationships with existing enterprise accounts (expansion, additional use cases, renewals) while also opening a smaller number of new strategic accounts in the automotive and industrial supplier space.

You'll work directly with our CEO and sales leadership to build the account strategy from the ground up.

• Own a portfolio of existing automotive enterprise accounts, driving expansion and deepening carbmee's footprint.
• Identify, develop and close new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries.
• Build multi-threaded relationships across sustainability, procurement, and operations stakeholders at large automotive OEMs and Tier 1/2 suppliers.
• Translate carbmee's carbon accounting and environmental intelligence platform into concrete value for automotive-specific challenges (CBAM, Scope 3, supply chain decarbonization)
• Run a consultative, value-based sales process (MEDDIC or SPICED) rather than a feature-led pitch
• Partner closely with our Field Deployment Engineers team to ensure accounts are set up to renew and expand
• Be a thought partner on how outcome-based and AI-driven selling motions layer on top of traditional SaaS sales

• 3+ years in enterprise SaaS sales or key account management, with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone
• Experience selling into automotive OEMs or Tier 1/2 suppliers, and fluency in the transformation challenges the industry is facing
• Background from a PLM, enterprise software, or value-based SaaS environment, ideally with automotive or industrial manufacturing exposure
• Prior startup or high-growth company experience: you know what it's like to build process, not just execute it
• Proven quota attainment and a track record of growing existing accounts, not just closing new ones
• Fluent German and English
• Based in or willing to relocate to Munich: this role requires in-person presence (3 days x week) with the team and close collaboration with customer-facing colleagues.

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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In this high-impact role, you will work with leading industrial companies to turn climate targets into decisions, and you will see the result twice: in their P&L and in their emissions curve.

At carbmee, we're building the environmental intelligence platform that the world's largest industrial companies use to measure, manage, and reduce their carbon emissions. We work with companies like Schaeffler, ZF, Knorr Bremse. And we're growing fast!

As (Senior) Consultant, Sustainability Advisory, you'll own client engagements from scoping to delivery, help build the pipeline that funds them, and shape how our advisory offering is packaged as the practice grows. You'll have real responsibility from day one, and what you build here will actually matter.

If you're not just looking for your next job, but your next big step, carbmee is the right next step for your career!

We'd love to hear from you.

• Deliver billable advisory engagements end to end: scoping, hypothesis-driven analysis, quantification, client deliverables and presentation. You'll lead smaller engagements and drive workstreams on larger ones.
• Shape and grow our advisory pipeline: turn client and software conversations into scoped opportunities, and write the proposals - approach, scope, pricing - that win them, working closely with Sales.
• Help productise the advisory offering: turn recurring client questions into repeatable, priced packages with clear deliverables, duration and day rates.
• Act as the sustainability subject matter expert for Sales and the Supplier Engagement team: EU regulation (CBAM, CSRD, EUDR, EU ETS), Scope 3 methodology and decarbonisation levers, supporting deal narratives, workshops and customer sessions.
• Bridge software and advisory: build advisory work on carbmee's EIS output, feed client needs back into Product, and spot expansion opportunities in accounts.
• Own the operating discipline for your accounts: time tracking, pipeline hygiene, project margin, and monthly input into the consulting scorecard.

• You've spent 3-6 years in a consulting environment, with sustainability as your core focus, not a side project.
• You know carbon accounting and decarbonisation (Scope 1/2/3) and EU regulation (CBAM, CSRD, EUDR, EU ETS) well enough to explain their commercial implications to a client.
• You've owned client-facing workstreams: structuring a problem, quantifying a business case, and presenting it to Head-of or C-level stakeholders.
• You've contributed to proposals or pitches, not just delivery:  you know how a deal gets won, not only how it gets executed.
• You're at consulting standard in PowerPoint/Google Slides and Excel/Sheets, with a hypothesis-driven storyline and full ownership of your own numbers.
• You take full ownership. You see something that needs fixing and you fix it.
• You're humble and direct. You can say "I got this wrong" and move on.
• You're comfortable with change and ambiguity:  you won't get a big-firm ladder or a fixed training curriculum here.
• Business-fluent English is a must; business-level German is a strong plus, since our advisory client base is predominantly DACH.

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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YOUR MISSION
As Director, Strategic Operations, you will act as a force multiplier for our CEO and executive team. You will turn strategy into clear priorities, decisions and measurable execution, while creating the governance and transparency that help our leadership focus on the opportunities with the greatest value for Matrix42.

Your key responsibilities would look like this:

• Own and continuously improve our leadership operating system and governance cadence across ExCo, XLT, leadership forums and strategic offsites.
• Drive agenda planning, decision tracking and follow-through, ensuring clear ownership and timely escalation of risks, bottlenecks and cross-functional dependencies.
• Lead the annual planning process together with Finance and functional leaders, translating company goals into coherent functional plans and measurable targets.
• Track strategic priorities and value creation initiatives across the organization, creating visibility on progress, milestones, dependencies and execution risks.
• Increase CEO effectiveness by preparing executive meetings, customer engagements, strategic discussions and leadership communications, and by coordinating resulting actions.
• Coordinate high-quality materials, reporting and follow-up for the Board of Directors and our private equity sponsor.
• Strengthen organizational alignment through clear executive messaging, visibility of company priorities and more efficient, AI-enabled ways of working.

YOUR PROFILE

Must Have

• At least 7 years of experience in business operations, executive office, transformation, program management, consulting, Chief of Staff or a comparable leadership-adjacent role.
• A strong track record of managing complex, cross-functional initiatives and working closely with executive leadership teams.
• Excellent planning, organizational and program management skills, combined with disciplined follow-through and a strong execution focus.
• Strategic judgement and the ability to understand business priorities quickly, connect strategy with execution and influence without formal authority.
• Analytical and financial fluency, including confidence working with financial models, KPI packages and board-level information.
• Exceptional written and verbal communication skills, including the ability to turn complex information into clear, decision-ready executive materials and presentations.
• Fluent English, written and spoken, high ownership and sound judgement when handling confidential and sensitive information.

• Experience in a SaaS, software or technology environment.
• Experience with Board or private equity sponsor preparation, reporting and governance.
• Fluency in German.
• Experience improving leadership productivity through AI-enabled tools and efficient operating rhythms.

This is a high-impact role at the center of Matrix42's leadership and strategic execution. You will work directly with the CEO and executive team, shape how priorities become action and create the operating discipline behind our continued growth. The role offers broad exposure across the company, Board and sponsor environment, with the mandate to build alignment and make execution more effective without owning a business unit or operational function.

We could tell you about the free breakfast, the drinks in the fridge, and the 30 vacation days. Or that flexible hours and remote work are part of the deal. But honestly? That's just standard.
Here's what makes working with us in Frankfurt extra special:

• Work from (almost) anywhere - Take your job with you on a workation and get inspired by new places.
• Time for growth - A career framework to support your professional and personal growth with up to 6 extra days off per year for your development.
• Social Day - One paid day per year to give back: volunteer, support a cause, or attend an environmental event.
• Bike leasing - Stay fit and sustainable. We'll handle the contract and insurance.
• Pick your perk - Choose the benefit that fits your life best: fitness membership, public transport pass, retirement plan, or a monthly bonus.
• Dog Friendly Office - Bring your furry coworker along. Just make sure they don't steal anyone's lunch.

Send us your application, including your salary requirements and earliest possible starting date, directly through our online portal via the "Apply for this job" button. If you have any questions, please do not hesitate to contact Patrick Ziegler.
We ask for your understanding that MATRIX42 can only accept applications online via the applicant portal in connection with our applicant management system due to the currently valid EU data protection regulations.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Full-stack software development based on Docker, Node.js and MongoDB 
• Set your own focus: Backend, Frontend, DevOps, Security, Data Modeling, Development tools
• Component responsibility: from technical design to development to CI/CD
  If you take responsibility, you also get freedom of decision 
• Co-determination: Get involved in the strategic direction, introduce new technologies, present interesting topics in our TechTalks or workshops 
• Close cooperation with our Development Team, with Product Management, Quality Assurance and Customer Care 
• The position is also available on a part-time basis 

• Completed studies or training in the field of computer science, mathematics, physics or other natural sciences
• Solid development experience, including JavaScript and TypeScript in full-stack development, and experience with AI 
• Experience with large repositories and an empathetic approach to working as part of a team
• A structured and goal-oriented way of working with very high quality awareness 
• Strong teamwork skills and the ability to successfully collaborate in an agile environment
• Ideally, industry knowledge in the e-health sector, medical technology or physician information systems/practice software
• Ability to learn new content quickly and independently
• Very good German and English language skills

• Experience a culture of communication and feedback: Become part of an open and approachable interaction with regular exchange meetings and team events
• Stay in balance: Flexible working hours and 30 days of vacation have been given since day one of our founding. Choose between 3 work models: remote, hybrid or office
• Learn from each other: A well-structured onboarding and our buddy system support you during your starting phase
• Attractive in the long term: We encourage part-time work and offer you a competitive salary as well as a permanent employment contract
• Participate in our success: Thanks to out attractive participation model, including a share option program and joint profit sharing, every team member benefits from our Doc Cirrus story
• Arrive safely: We subsidize your Job Ticket dependig on the chosen woking model
• Personal growth: We support you in your development through regular training and continuing education

Would you like to change the healthcare system together with us? Then Nici and Antonia are looking forward to your application and maybe you will soon become part of our team!

https://www.doc-cirrus.com/ueber-doc-cirrus/karriere#jobs

Please tell us your earliest possible starting date and your salary expectation. We would be happy to receive a short cover letter or letter of motivation.

We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As our Working Student Brand Ambassador, you bring Mushroots directly to the people. Our products sit in the premium segment, and first-time buyers need to taste them before they commit. You make that happen — at supermarkets, festivals, trade fairs, and on our sampling bike across Hamburg.

• Plan and coordinate tastings with supermarkets, festivals, and trade fairs independently
• Run tastings end-to-end: set up the stand, engage with customers, break down, and clean all equipment
• Take the Mushroots sampling bike to high-traffic spots in Hamburg and create hands-on brand experiences
• Track and share feedback from tastings to help the team understand what resonates with customers

• Currently enrolled at a university (any field of study)
• German C1, English B2 or above
• You enjoy approaching people you've never met and starting a conversation
• Self-starter who plans, coordinates, and executes without needing step-by-step guidance
• Valid driver's license (Class B)
• Comfortable with a physical role: carrying equipment, standing for extended periods, cycling the sampling bike
• Previous experience as a promoter or in event sampling is a plus, not a requirement
• Available to occasionally work on weekends when tastings call for it
• Genuine interest in Mushroots products and what Infinite Roots stands for

• Dynamic and diverse mission-driven team from more than 20 different countries
• A fast growing company with opportunities for personal development
• Flexible working hours with entitled Home Office days in an innovative and agile working environment 
• Gym Membership, language classes or an attractive alternative from our benefit program
• Flat hierarchies and short decision paths
• Great team events such as “lunch & learn”, “Demo Day”, cultural celebrations and food tastings
• Drinks, cereal bar and fresh fruit at the office, our home products tasting session for new employees
• Lastly, join us in the journey as we change the food system as we know it! 

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Ready to disrupt the food system with us?

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Full-time. Berlin-based. No remote option available for this role. You sit with the PM.

Join GlassDollar as an Associate Product Owner and own the space between a good idea and a shipped feature.
Someone has to decide what "done" means, write it down clearly enough that an engineer can start on Monday, and stay close enough to the build that the scope does not quietly grow on the way. That is the job. You own it end to end: specs, acceptance criteria, dependencies, and a backlog that keeps everyone honest about what is actually shipping. Nobody hands you a ticket queue you did not write yourself.

The problem you'll be solvingA corporation with 100,000 employees has thousands of expensive operational problems, and somewhere out there a startup has already solved most of them. Getting those two facts to meet is slow, political, and mostly attempted in spreadsheets that die in someone's downloads folder.
GlassDollar OS is the venture clienting platform that makes it repeatable: sourcing the startups, matching them to real problems, running the pilots, and rolling out what works across the whole organisation. Enterprise customers run real innovation budgets through it. What you scope this month decides what they can do next quarter.

You have personally written the tickets.
3+ years in a product company, where scoping and ticket-writing were actually your job rather than something you handed off.
You are technical enough to argue with engineers.
AI models, API contracts, estimates, sequencing. You push back with reasons, and you change your mind when the reasons coming back are better.
You can write.
A spec is a piece of writing. We will ask for a sample where the reasoning is visible, polish second.
You write specs worth acting on.
The valuable ones pull three threads together: where the product is going, what clients are actually telling us, and the knowledge already sitting in the team. You gather all three before you write, so what lands on the board is specific enough to build and pointed enough to matter.
You know what looks good.
You have a great sense of design and what feels good for users. We will ask you to build a prototype with AI and illustrate the specs visually.
You have worked somewhere small enough that there was nowhere to hide.
No layers between you and the consequences of a bad spec.
You want to be coached hard.
Direct feedback, weekly, on your actual work. You will scope alongside the product lead until you are doing it alone, and the goal is that this happens fast.
You are fluent with AI tooling, day to day.
We want to see the workflow, not hear it described.
You want the scope to grow.
The people who do best here end up owning areas outright: the major initiatives, the roadmap arguments, and the questions everyone else brings their doubts to. That is earned, and it is genuinely available.

Your job: turn validated opportunities into work an engineer can start on Monday.

• Turning opportunities into scoped, sequenced, estimable work: specs, acceptance criteria, edge cases, dependencies
• Running the backlog: grooming, prioritisation input, keeping the board honest about what is in flight, blocked, or quietly drifting
• Being the interface between customer signal (support threads, CS conversations, call notes) and the engineering queue
• Coordinating releases and checking that what shipped matches what was scoped
• Presenting product decisions to varied stakeholder groups, from engineers to enterprise clients

• Deep integrations into our customers' organisations. Their systems, their data, their identity stack. This is the work that turns GlassDollar from a tool people visit into infrastructure they run on.
• Public REST APIs and MCP servers, so our customers' engineers and their AI agents can build on top of us.
• AI embedded across the product, inside the surfaces people already work in.
• Workflow automation inside the platform, so the work that used to take six meetings and a shared spreadsheet runs itself.

• 3+ years in a product company, where you personally wrote the tickets
• Technical enough to understand a data model, an API contract, and estimation
• Demonstrable writing ability, be ready to share a spec, PRD or decision doc

• B2B enterprise SaaS background
• Familiarity with venture clienting, corporate innovation, or startup-scouting workflows
• Notion fluency

Straightforward. Respectful of your time. No mystery steps.

1. Intro call: a quick chat to see if there's a match
2. Interview with the PM, including a brief introduction to the work sample: a spec, PRD, or decision doc where your reasoning is visible, plus examples of problems you've framed
3. Interview
4. Offer: if it clicks, we don't wait around

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Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform
Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen?
Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.
Jagdinstinkt trifft Strategie

• Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen
• Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.
• Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.
• Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.

• Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.

Abschlussstärke ist deine DNA

• Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen. 
• Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert. 
• Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.
• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.
• Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

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• Du bist Teil des 5-köpfigen CRM-Teams und dafür verantwortlich, die Engagement-Ziele (z.B. Daily Active Users) zu erreichen.
• Du planst, testest und implementierst den Newsletter in Absprache mit dem Content und Advertising Team und überlegst, wie du die Inhalte und den Versand noch besser machen kannst. Dadurch steigerst du vor Allem die Click Rate.
• Du setzt automatisierte Kampagnen (z.B. Onboarding, Reaktivierung, getriggerte Kommunikation) für verschiedene Nutzer:innengruppen auf und optimierst diese kontinuierlich. Deine Kanäle sind hauptsächlich E-Mail, Push Notification und In-App Message.
• Du entwickelst sinnvolle Segmentierungen, z.B. basierend auf Interessen oder Nachbarschaftsgröße, um den Nutzer:innen eine bestmöglich personalisierte Erfahrung zu bieten.
• Du arbeitest mit dem Product und dem Data Team daran, Nutzer:innen noch besser zu verstehen und zielgerichtete Maßnahmen umzusetzen.
• Du erstellst Reportings und berichtest regelmäßig über durchgeführte Tests und Zielerreichung in deinem Bereich.
• Du stimmst dich im Team ab über Best Practices, Inhalte und Versandzeitpunkte.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im CRM.
• Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Braze.
• Du bist analytisch und triffst deine Entscheidungen basierend auf Daten. Du weißt, wie du KPIs interpretieren und für dich nutzen kannst. Gleichzeitig fallen dir kreative Wege ein, das Engagement zu erhöhen. 
• Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hilft dir, Kampagnen und Projekte frühzeitig zu planen und umzusetzen. 
• Du hast bereits Multi-Channel-Journeys und A/B-Tests aufgesetzt, diese analysiert und Handlungsempfehlungen daraus abgeleitet.
• Du bist technisch versiert und kennst dich mit CRM Infrastruktur, Link Tracking, Deliverability Themen und Tool Optimierungen aus.
• Du hast Spaß daran, gemeinsam ein digitales Produkt mit sozialem Mehrwert weiterzuentwickeln.
• Du hast Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und sprichst fließend Englisch.

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Senior Fullstack Engineers (m/f/d) at PPRO drive core technical decisions, solving complex technical problems, whilst participating in decisions on architecture and technical direction. Supporting and mentoring engineering colleagues within a hands-on environment. A strong understanding of business context, customer needs, and technical constraints is essential to designing and implementing pragmatic, scalable solutions that address the right problems and deliver sustainable value.

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About CHAPTERS Group

CHAPTERS Group AG is a Hamburg-based holding company investing in 55+ mission-critical software companies across the DACH region, France, and the Czech Republic. Our companies deliver the digital solutions that keep the public sector and core industries running. What they do matters in daily life.

AI has rapidly disrupted the software industry, and we aim to lead that transformation across our portfolio. Central to this is the AI Core team: we build and operate a shared enterprise AI Hub used by companies across the group, and drive adoption through a network of AI Champions. Each portfolio company has one designated power user who leads AI enablement locally, runs training, and scales usage within their organisation.

Tasks

The Role

You are a core member of the AI Core team, owning the infrastructure that powers AI adoption across 55+ portfolio companies. Your focus is the AI Hub platform (Open WebUI): you keep it running, deploy new instances, build and validate integrations at HQ level, and make sure every company in the group gets a stable, well-configured environment.

We build the AI Hub as a product and support to ship it in every company. Each company owns their HUB and administers it (L1 Support). You are part of the central team that drives features and changes that are of high value for all hubs in the portfolio.

In addition, you are part of the team that serves as the center of expertise (L2 Support) and give guidance and hands-on support when the first level teams need you.

What You Will Work On

• Platform engineering: new integrations, container images, infrastructure-as-code, deployment tooling and security patches. This is the product that every company runs
• Release qualification: when the upstream project ships a new version, you assess it (one-way database migrations, breaking changes, patch compatibility), validate it on a canary, and publish a qualified release with notes that an L1 can act on
• Shared infrastructure: Application Gateway, WAF policies, TLS certificates, Redis, DNS and network peering. This layer is shared across every company and cannot be devolved. A mistake here affects all of them
• Enable the L1 network and be their technical point of contact: write the developer guides, run onboarding and office hours, and build preflight checks and guardrails that make it safe for a platform admin to deploy and operate their own Hub.
• Integrations Catalog stewardship: versioned artefacts (tools, skills, agents, integrations) each shipped with a user guide for AI Champions and a developer guide for platform admins
• Fleet observability: reporting and alerting version parity, uptime, cloud spend and deployment status across all companies.
• Own the eval service: the service itself, the quality of judges and generators, and the methodology platforms use to measure whether their agents do the work
• Close the loop. Shipping is the beginning. Your designs gather operational signals from the fleet and feed a continuous improvement cycle

Requirements

What We Are Looking For

Required

• At least 2 years of professional experience in platform engineering, DevOps, SRE, or cloud operations, including ownership of production systems that others depend on
• Production cloud experience on Azure or AWS
• Infrastructure as Code in production: Bicep, Terraform, CDK or CloudFormation. We care that you think in IaC.
• Strong Python skills beyond scripting: you have built and maintained small production services, worked with APIs, and found your way around unfamiliar codebases
• Comfortable with Linux, Docker, Git and CI/CD as everyday working tools
• Working knowledge of databases and identity: PostgreSQL in production, and OAuth / SSO / Entra ID concepts
• AI-native: you use LLMs as tools, understand their operational properties, and have shipped something with them
• English (fluent): primary working language across the team; German conversational is a plus

Bonus

• Clear technical writing: Enabling others is a real part of this role and good documentation is part of the work rather than an afterthought
• Experience building internal platforms or tooling used by other engineering teams
• Working in multi-tenant or multi-customer cloud environments
• Contributions to open-source projects, or maintaining a modified version of one in production
• Practical experience with LLM frameworks, agents, MCP or RAG systems in production
• French language skills: a share of our portfolio is in France and growing

Benefits

What You'll Get

• A role that shapes the AI backbone for more than 50 software companies across Europe.
• Become part of CHAPTERS Group, a German serial acquirer with 10x growth in the past five years and high ambitions for what comes next
• A small, high-ownership team: decisions get made fast, your work ships to production. You are part of the CTO office with a direct line to the leadership team
• Daily work with cutting-edge AI technologies.
• Space to define how AI gets integrated into operational business systems at group scale: early-stage work with lasting impact across 55+ companies
• Permanent full-time position, remote-first with the option to join the team in the Cologne office
• A clear path to grow with us: we look for ambitious people who want to build a career, not just take a role. We actively invest in your development: talent reviews, events, conferences, etc.

How to Apply

Send your CV and answer the following questions, no formal cover letter needed:

• Why do you find it exciting to work with vertical market software companies?
• Why are you the right person to drive AI in the CHAPTERS Group? What is your “unfair advantage”?

We are looking forward to your application!

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Clariness is looking for a DevOps Engineer (f/m/d) based in Berlin, Hamburg, Cape Town, UK, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role is about ensuring that Clariness' global cloud infrastructure remains reliable, secure and ready to scale. You will join a collaborative technical environment where infrastructure enables our product, data engineering and AI teams to deliver meaningful solutions.

As a DevOps Engineer, you would be responsible for:

• Building, operating and improving Clariness' global AWS infrastructure, with a particular focus on ECS, RDS and supporting services.
• Managing infrastructure through Terraform, contributing to reusable, maintainable and version-controlled infrastructure as code. 
• Improving CI/CD pipelines and container deployment processes to support reliable, secure and efficient software delivery.
• Supporting our production systems by monitoring infrastructure, troubleshooting incidents and contributing to improvements in reliability, security and cloud cost efficiency.
• Collaborating with cross-functional product teams, as well as our data engineering and AI teams, to understand their requirements and provide effective infrastructure solutions.
• Contributing to infrastructure improvement initiatives, maintaining operational documentation and supporting technical excellence across Clariness.

We would like you to have: 

• A degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field, or equivalent practical experience.
• Hands-on experience working with production infrastructure on AWS, ideally including ECS, RDS and supporting services.
• Practical experience with Terraform, including modules, state management and infrastructure changes through version control and code review.
• Experience with CI/CD pipelines, containerized applications and production deployments.
• Familiarity with backup and disaster recovery, high-availability configurations and safe database migrations.
• The ability to independently deliver well-defined infrastructure tasks, explain technical trade-offs and contribute to architectural discussions.
• Strong collaboration and communication skills (English at C1 level), along with an interest in using AI-assisted tools responsibly to support infrastructure development, testing and troubleshooting.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview  → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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- Full-time; unlimited -

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This role is about ensuring that Clariness' global cloud infrastructure remains reliable, secure and ready to scale. You will join a collaborative technical environment where infrastructure enables our product, data engineering and AI teams to deliver meaningful solutions.

As a DevOps Engineer, you would be responsible for:

• Building, operating and improving Clariness' global AWS infrastructure, with a particular focus on ECS, RDS and supporting services.
• Managing infrastructure through Terraform, contributing to reusable, maintainable and version-controlled infrastructure as code. 
• Improving CI/CD pipelines and container deployment processes to support reliable, secure and efficient software delivery.
• Supporting our production systems by monitoring infrastructure, troubleshooting incidents and contributing to improvements in reliability, security and cloud cost efficiency.
• Collaborating with cross-functional product teams, as well as our data engineering and AI teams, to understand their requirements and provide effective infrastructure solutions.
• Contributing to infrastructure improvement initiatives, maintaining operational documentation and supporting technical excellence across Clariness.

We would like you to have: 

• A degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field, or equivalent practical experience.
• Hands-on experience working with production infrastructure on AWS, ideally including ECS, RDS and supporting services.
• Practical experience with Terraform, including modules, state management and infrastructure changes through version control and code review.
• Experience with CI/CD pipelines, containerized applications and production deployments.
• Familiarity with backup and disaster recovery, high-availability configurations and safe database migrations.
• The ability to independently deliver well-defined infrastructure tasks, explain technical trade-offs and contribute to architectural discussions.
• Strong collaboration and communication skills (English at C1 level), along with an interest in using AI-assisted tools responsibly to support infrastructure development, testing and troubleshooting.

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• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview  → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen.

Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie „Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei bonial helfen wir Millionen von Nutzer:innen, jeden Tag smarter einzukaufen, über kaufDA, MeinProspekt und unsere Plattformen in Frankreich. Unser Finance-Team sorgt für Transparenz, Genauigkeit und eine verlässliche finanzielle Steuerung des Unternehmens.

Zur Verstärkung unseres Accounting-Teams suchen wir eine:n (Junior) Accounting Specialist (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du unsere erfahrenen Kolleg:innen im Accounting im operativen Tagesgeschäft sowie bei den Monats- und Jahresabschlüssen. Die Position ist bewusst als Einstiegs- und Support-Rolle angelegt, mit strukturierter Einarbeitung und der Perspektive, Aufgaben Schritt für Schritt eigenständig zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Verarbeitung und Kontierung von Eingangsrechnungen sowie Bearbeitung des zentralen Accounting-Postfachs

• Abrechnung von Kreditkarten und Reisekosten, inklusive der steuerlichen Behandlung

• Bearbeitung von Anzahlungen, Self-Billing sowie eingehenden Mahnungen und Gutschriften

• Pflege der Debitoren, inklusive offener Posten und Mahnwesen

• Unterstützung bei Rückstellungen, Abgrenzungen und Kontenabstimmungen im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses

• Mitarbeit bei der Aufbereitung von Unterlagen für externe Prüfer sowie bei der Transfer-Pricing-Dokumentation

• Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting- und FP&A-Team zur Sicherung von Datenqualität und reibungslosen Abläufen

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, im Accounting oder in einer vergleichbaren Funktion, gern auch über eine kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung

• Solides Verständnis grundlegender Buchhaltungsprinzipien und hohe Zahlenaffinität

• Gute Excel-Kenntnisse sowie Bereitschaft, Dich in SAP einzuarbeiten

• Neugier und Offenheit für die Arbeit mit KI-Tools im Finance-Alltag

• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise

• Teamorientiert, proaktiv und kommunikativ, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Interesse, Dich fachlich weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung im Accounting zu übernehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) für Rechnungsverarbeitung, Lieferantenkontakt und steuerliche Themen

• Gute Englischkenntnisse (min. B2) für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Warum wir?

• Eine klar zugeschnittene Rolle mit strukturierter Einarbeitung, von Shadowing bis zur eigenständigen Übernahme

• Enge Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen aus dem Accounting

• Eine solide fachliche Grundlage und Raum, Dich weiterzuentwickeln

• Ein unterstützendes, diverses Team und eine offene Feedbackkultur

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group.

Tasks

• Assist in managing the bank's Money Market businesses, enrich funding channels, and ensure liquidity safety.
• Assist in managing the bank's FX and Rate transactions, formulating investment or trading strategies to achieve profit targets, and enhancing the bank's trading capabilities.
• Monitor market information, promptly update market reports, and provide timely market analysis to the team.
• Actively participate in new product development, providing support for the expansion of the bank's financial market business.
• Support client marketing and sales of financial market-related products.
• Assist in relevant system or platform management and development, enhancing digitalization and automation levels.

Requirements

• Bachelor's degree in Economics, Finance, or related disciplines.
• Minimum of 8 years trading experience in related business.
• Proficiency in computer applications such as Bloomberg, Refinitiv FX Trading, Excel, Word, and PowerPoint.
• Excellent analytical and report-writing skills.
• Basic knowledge of EU trading-related regulatory requirements.
• Self-motivated with good communication and teamwork skills.
• Good proficiency in both spoken and written English and Chinese; German is a plus.

Benefits

• Central Location: Your workplace is situated in the heart of Frankfurt Westend.
• Long-Term Perspective: We are continuously growing and offer our colleagues a long-term career perspective with us.
• Opportunities for Cross-border Training: We offer training programs and ICBC global events in China.
• Extras: multicultural work environment, regular company events with colleagues.

Please send your complete application documents — including CV, cover letter (optional), salary expectations, and earliest possible entry date — with reference to the above-mentioned job title to us. We look forward to receiving your application!

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Wir stellen ein!

Sie
haben Freude an Personalthemen, behalten auch bei unterschiedlichen
Aufgaben den Überblick und arbeiten gerne nah an Mitarbeitenden und
Führungskräften?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Geschäftsleitungsassistenz mit Schwerpunkt im Personalbereich (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30–40 Std./Woche).

Sie
erwartet eine vielseitige Position mit Verantwortung, kurzen
Abstimmungswegen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Dabei
verbinden Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten mit einem sicheren
Gespür für Menschen und unterstützen uns dort, wo Struktur,
Verlässlichkeit und eine gute Kommunikation gefragt sind.

Aufgaben

Darum geht's: Aufgaben und Verantwortung

Assistenz der Geschäftsbereichsleitung/Geschäftsführung

• Laufende organisatorisch-technische Unterstützung
• Koordination und Organisation von Terminen und Kalendern
• Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen einschließlich Protokollführung
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten, Briefings und weiteren Unterlagen
• Unterstützung bei der internen und externen Korrespondenz
• Übernahme weiterer organisatorischer, administrativer und projektbezogener Aufgaben

Schwerpunkt Personalwesen

• Eigenständige
  Betreuung und Administration des Personalwesens sowie zentrale
  Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung
  und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und
  Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement
  bis zur Koordination des Auswahlprozesses
• Planung und Koordination des On- und Offboardings
• Vorbereitung
  der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zentrale
  Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung, digitale
  Personaladministration und Pflege des HR-Managementsystems
• Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

Qualifikation

Das suchen wir: Erfahrungen und Skills

Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im
Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL bzw. eine
vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsstellen
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Managementsystemen und eine hohe IT-Affinität
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke und ein professioneller, serviceorientierter Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion und Loyalität

Benefits

Das bieten wir

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten.

• Eine Position in Teil- oder Vollzeit mit individuellem Arbeitszeitumfang.
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und enger Austausch mit unseren Führungskräften.
• Eine vielseitige Position an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, Organisation und Geschäftsleitung.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Na, Lust bekommen?

Dann
bewirb dich und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine
Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und
deiner Gehaltsvorstellung.

Sende uns deine Unterlagen an uns per Mail.

Übrigens:
Die GLC Glücksburg Consulting AG ist seit mehr als 30 Jahren
erfolgreich in der Tourismusbranche tätig. Vom Spreewald über die
Lutherstadt Wittenberg und den Harz bis hin zur Nord- und Ostseeküste
sind wir an vielfältigen Standorten aktiv – oft dort, wo andere Urlaub
machen.

Hinter
diesen Projekten stehen Menschen, Organisation und verlässliche
Strukturen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Unterstütze uns im
Personalbereich und in der Geschäftsleitungsassistenz und gestalte
gemeinsam mit uns die weitere Entwicklung der GLC.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns

Die
GLC Glücksburg Consulting AG ist seit über 30 Jahren erfolgreicher
Projektmanager und -umsetzer für den Mittelstand und öffentliche
Auftraggeber. Ob Tourismus, IT oder Unternehmensfinanzierung - unsere
Projekte umfassen eine Vielzahl spannender Branchen und Fachbereiche und
bieten ausgesprochen gute Karriereperspektiven.

Über alle
Standorte und Fachbereiche leben wir dabei den Teamzusammenhalt und sind
der festen Überzeugung, dass wir als interdisziplinäres Team gemeinsam
mehr erreichen! Dabei haben wir stets das gemeinsame Ziel im Blick und
geben unseren Mitarbeitenden viel Raum, eigene Ideen einzubringen und
umzusetzen. Kundenorientiert und schnell zu handeln, ist unser
Erfolgsgeheimnis.

Du hast Lust, an Bord zu kommen? Unser fröhliches und energiegeladenes Team aus etwa 150 Köpfen freut sich schon auf Dich!

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Du hast bereits Erfahrungen im Zivil- und Gesellschaftsrecht gesammelt und möchtest dich nun in einer international tätigen Anwaltssozietät selbstständig machen? Du suchst nach netten Kollegen und einer Kanzlei, die Deine berufliche Entwicklung bis zur Partnerschaft fördert? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich!

Wir suchen für eine Kanzlei in Berlin eine/n Senior Associate / Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Zivilrecht und Gesellschaftsrecht.

Die Kanzlei bietet Dir:

• eine hochattraktive Vergütung bis 200.000 €, je nach passender Berufserfahrung, Mandantenkreis oder Einstiegsposition

• persönlichen Freiraum sowie viel Eigenverantwortung in der Mandatsbearbeitung

• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher, fachlicher und internationaler Ebene

• eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zu einer Partnerschaft

• ein wertschätzendes Miteinander und einen starken Zusammenhalt in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre

• eine aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Praxisbereichs Zivil- und Gesellschaftsrecht

Dein Profil:

• Du hast Deine Staatsexamen überdurchschnittlich mit jeweils mind. acht Punkten abgeschlossen

• Du konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im allgemeinen Zivilrecht sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht sammeln

• Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

• Du begleitest nationale und grenzüberschreitende Private-Equity-Transaktionen, einschließlich Buy-outs (LBOs/MBOs), Exits und Co-Investments

• Du übernimmst eigenständig die Mandatsführung sowie den Ausbau langfristiger Mandantenbeziehungen als Senior Associate (m/w/d) oder Partner (m/w/d)

• Die Führung und strategische Begleitung wirtschaftsrechtlicher Gerichts- und Schiedsverfahren fällt in deinen Aufgabensbereich

• Du begleitest gesellschaftsrechtliche Transaktionen, Umstrukturierungen und Reorganisationen

Wie geht es weiter?

Eine umfangreiche Bewerbung ist bei uns nicht erforderlich: Trage einfach Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf in das Formular ein.

In einem lockeren Kennenlern-Gespräch schilderst Du uns Deine Wünsche und Erwartungen. Wir erzählen dir mehr von dieser Karrierechance und prüfen dann gemeinsam, ob die Stelle für Dich passt.

Wer sind wir?

Die Lawgentur ist der Recruiting-Partner für Recht- und Steuerprofis.

Als Karriereberater helfen wir Juristen, Steuerprofis, ReFas, NoFas und Business Professionals, die besten Jobs im Recht- und Steuerbereich zu finden.

Als Agentur unterstützen wir Kanzleien & Unternehmen, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.

Wir stehen für Recruiting mit Werten und bringen passende Talente zu den besten Arbeitgebern. Bist Du dabei?

Kontaktiere uns noch heute, um mehr über Deine neuen Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

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To further strengthen our growth and unlock new business potential, we are looking for an entrepreneurial, strategically minded and persuasive personality to join us as soon as possible as a Business Development Manager (m/f/d). In this role, you will actively help expand our business activities with market insight, strong negotiation skills and enthusiasm for innovative energy solutions.

Tasks

• Identifying, evaluating, qualifying and developing new business opportunities in the fields of hydrogen, energy storage and renewable energies
• Identifying and developing new customer, partner and project structures as well as maintaining long-term stakeholder relationships, including the development of formal partnerships
• Analysing markets, customer needs, competition and regulatory conditions to derive concrete growth opportunities and actions
• Developing go-to-market, partnership and market-entry strategies in national and international environments
• Supporting the acquisition, conceptualisation and commercial development of hydrogen and storage projects
• Preparing business cases, decision-making materials as well as market and profitability analyses
• Preparing and conducting customer and partner meetings, presentations and negotiations
• Working closely with Engineering, Project Management and the Management Board to implement new business approaches
• Representing RCT GH at conferences and trade fairs

Requirements

• A completed degree in industrial engineering, energy technology, mechanical engineering, chemical or process engineering or a comparable field
• Several years of experience in business development, strategic sales, partner management or project business, ideally in the energy sector, hydrogen, gas process plants or comparable fields
• Strong understanding of complex sales cycles, capital equipment and/or process technology sales
• Sound understanding of energy markets, business models and commercial and legal interrelationships
• Interest in hydrogen technologies, renewable energies and the energy transition
• Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a high level of initiative
• Confident presence, strong communication skills and negotiation ability
• Independent, structured and goal-oriented way of working
• Business-fluent German and English skills as well as willingness to travel. Additional languages are a plus
• Familiarity with Salesforce or other CRM tools

Benefits

• A varied and responsible role in a future-oriented technology environment
• The opportunity to actively contribute to innovative solutions for the energy supply of the future
• A dynamic, committed team with short decision-making paths and an open, collegial company culture
• A challenging area of responsibility with a high degree of autonomy and plenty of room to shape your work
• Attractive and performance-based remuneration
• An attractive workplace in Konstanz within a high-growth company environment
• The chance to actively help shape market expansion in hydrogen storage technology

We offer you the opportunity to apply your business development experience in a technologically demanding and forward-looking market environment, actively develop new business potential and work with us to drive the expansion of innovative hydrogen solutions.

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

UGC Ads in 18 Tagen, über 800 Stück im Monat, für DTC-Brands aus Beauty, Food, Supplements, Fashion und Health. Zwischen Kundenbriefing und fertiger Ad liegt eine Menge Organisation, Gespür und Qualitätsgefühl. Genau dafür suchen wir dich.

Du bist die Person, die ein Kundenbriefing in konkrete Content-Ideen übersetzt, aus über 900 Creatorn die richtigen heraussucht, sie briefst, durch die Produktion begleitest und am Ende entscheidest, was gut genug ist. Und du bist die Person, mit der unsere Kund:innen sprechen, wenn es um genau diesen Content geht.

#deineaufgaben

🔥 Research & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und holst genau die Sätze heraus, die deine Zielgruppe selbst benutzt. Daraus baust du Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Hooks & Scripting: Dein Kerngeschäft. Du schreibst Hooks in Serie, testest Varianten gegeneinander und baust daraus Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. Sprechbar statt werblich, so klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass seine Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Ad Concepts: Du denkst nicht in einzelnen Texten, sondern in Konzepten. Format, Ablauf, Bildidee, Textebene, Call-to-Action. Von der ersten Sekunde bis zum Payoff steht alles auf dem Papier, bevor jemand die Kamera anmacht.

🔥 Creator-Auswahl: Beim Schreiben weißt du schon, wer es sagen soll. Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zu deinem Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und prüfst es gegen dein Konzept. Sitzt die Hook, trägt der Text, passt Aussage und Markenfit, ist die Compliance sauber. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du präsentierst deine Konzepte selbst, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Textschleifen und sagst auch mal begründet Nein, wenn eine Änderung die Ad schwächer macht. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hook gehalten hat, welcher Satz den Scroll gestoppt hat und welches Format gelaufen ist. Die Learnings landen direkt im nächsten Skript. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung im Schreiben für Social: UGC Ads, Performance Copy, Content-Konzeption oder Redaktion, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du kannst schreiben, und zwar viel. Hooks in Serie statt eine perfekte Zeile, Skripte, die gesprochen funktionieren, Briefings, bei denen niemand nachfragen muss

🤝 Du triffst Tonalitäten: die eine Marke klingt nach bester Freundin, die nächste nach Arzt. Beides kriegst du hin, ohne dass es aufgesetzt wirkt

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Konzeptstärke: du denkst über den Text hinaus in Format, Ablauf und Bildidee

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator deine Worte glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist, und die Fähigkeit, deine Textentscheidungen zu begründen

🤝 Du nimmst Korrekturen nicht persönlich und trennst berechtigtes Feedback von Geschmacksfragen

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup, und Verlässlichkeit bei Deadlines, weil hinter dir Creator und Editing warten

🤝 Offenheit für AI-Tools in Recherche und Ideation, mit dem Anspruch, dass die finale Zeile von dir kommt

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission:

Als (Senior) Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du Strategie, Kampagnen und Content-Rhythmus end-to-end — von der Idee über die eigene Produktion bis zur Veröffentlichung. Reichweite ist dabei Mittel, nicht Ziel: Du bringst Menschen in die App und in Tipp-Teams, setzt Markenmomente, die hängen bleiben, und machst aus stillen Followern eine aktive Community - hands-on und mit einem Fokus, der sich je nach Priorität dynamisch verschiebt.

Aufgaben

• Du baust unsere organischen Kanäle Instagram, TikTok und LinkedIn eigenverantwortlich auf und verantwortest den kompletten Content-Plan — von Strategie über Produktion bis zur Veröffentlichung.
• Du produzierst Content selbst hands-on — Konzept, Dreh mit dem Smartphone, Schnitt und Copy. Du wartest nicht auf Zulieferungen, sondern lieferst.
• Du arbeitest dabei eng mit unserem Creative-, Motion- , UA- und das gesamte Marketing- Team zusammen und koordinierst und briefst diese sowie weitere Stakeholder bei größeren Produktionen.
• Du managst unsere Community skalierbar und interagierst aktiv mit Kommentaren, DMs und User Generated Content.
• Du koordinierst Paid-Social-Storytelling gemeinsam mit dem UA Manager und stellst die Abstimmung zwischen organischen und bezahlten Maßnahmen sicher (ohne direkte Paid- Verantwortung).
• Du misst und berichtest wöchentlich sowie monatlich relevante Social KPIs — Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum sowie App-Install- und Tipp-Team-Attribution.
• Du arbeitest eng mit Legal zusammen und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (insb. GlüStV, GGL) sicher, ohne kreative Ansätze einzuschränken.
• Du bist bei wichtigen Brand-Aktivierungen vor Ort, um Content zu erstellen und maximale Aufmerksamkeit zu generieren.
• Du identifizierst und testest neue Kanäle wie Pinterest, Reddit und weitere.

Deine Ziele in dieser Rolle

• Organische Reichweite skalieren - Follower-Wachstum auf Instagram und TikTok um 30–50% innerhalb von 12 Monaten; Vervierfachung der monatlichen Impressions.
• Messbare Nutzerakquise vorantreiben - definierte monatliche Ziele für App-Installationen und Tipp-Team-Beitritte über organisches Social erreichen.
• Aktivitäten verstärken - dokumentierten Content-Plan umsetzen, UGC systematisch erfassen und distribuieren sowie Engagement-Benchmarks erreichen.
• Content-Standards etablieren - Playbook zu Tonalität, Formaten, Posting-Cadence und Response-Standards entwickeln.
• Social-Kompetenz ausbauen - als Grundlage für den Launch des Tipp-Team Large-Team-Modus.

Qualifikation

Must-have:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management, davon idealerweise 3+ Jahre mit Kanalverantwortung für eine deutsche B2C-Consumer-Brand.
• Nachweisbare Erfolge in der Generierung messbarer App-Installationen bzw. Nutzerakquise über organische und Influencer-getriebene Maßnahmen — nicht nur Reichweite.
• Erfahrung im Aufbau organischer Kanäle von einem frühen Stadium aus (0→1 oder starkes Wachstum aus kleiner Basis).
• Sichere praktische Erfahrung in eigenständiger Content-Produktion und Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere; grundlegende After-Effects-Kenntnisse von Vorteil) — du kannst ein Reel von der Idee bis zum Publish alleine umsetzen.
• Erfahrung in der Steuerung von Influencer- und Creator-Kooperationen mit klar messbaren Ergebnissen.
• Fundierte Plattform-Expertise in mindestens zwei der Kanäle: Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Analytische Stärke in der Interpretation von Engagement-, Attributions- und Conversion-Daten sowie im Aufbau aussagekräftiger Dashboards.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creative-Teams (Video, Design, Copy).
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift inkl. ausgeprägter Copywriting-Skills sowie sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit im Team.

Nice-to-have:

• Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Lotterie, Fintech, Glücksspiel, Gaming).
• Entwicklung skalierbarer Content-Frameworks oder redaktioneller Workflows.
• Vertrautheit mit Social Listening- und Scheduling-Tools (z. B. Sprout, Hootsuite, Iconosquare, Later).
• Grundlegendes Verständnis von Paid Social (Meta / TikTok Ads Manager).
• Kenntnisse gängiger Growth-Frameworks (MMM, Attribution, Incrementality).
• Erfahrung mit Deep Linking und Social Attribution (z. B. Adjust, AppsFlyer, Branch)

Softskills:

• Ownership-Mindset – setzt eigenständig Richtung und setzt um.
• Macher-Mentalität – braucht kein Team um sich herum, um Output zu liefern.
• Prozessfokus – entwickelt skalierbare Frameworks statt nur Content umzusetzen.
• Growth-Mindset – denkt in Installationen und Conversions, nicht nur in Reichweite.
• Ausgeprägtes Content-Verständnis – kann Qualität klar beurteilen und begründen.
• Community-Fokus – echtes Interesse an Nutzer:innen und Austausch.
• Kolaborativ – enge Zusammenarbeit mit relevanten Teams.
• Scale-Up-Mindset – sicher im Umgang mit Tempo, Dynamik und Unsicherheit.

Benefits

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

“Du strahlst so, hast du im Lotto gewonnen?”
– “Nee, ich arbeite da.”

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