<h2 style="text-align: center;">Teamleiter / Team Lead (m/w/d) – Bezahlte Studie in Deutschland</h2> <h3><em>About Prolific</em></h3> <p>Prolific connects researchers and organisations with people from a wide range of professional backgrounds. More than 35,000 researchers and organisations use Prolific to collect high-quality human insights for research and product development.</p> <h3><em>The opportunity</em></h3> <p>We are recruiting professionals currently working as a <strong>Teamleiter / Team Lead in Germany</strong> to participate in a paid online leadership research study.</p> <p>The study explores how managers at large organisations approach leadership, decision-making, organisational change, career development, and the growing use of AI in the workplace. Your professional experience will help researchers understand how these developments affect leaders and their teams.</p> <h3><em>What you'll be doing</em></h3> <ul> <li>Completing a short online survey in English</li> <li>Sharing your views on leadership, management, and workplace change</li> <li>Answering questions about your responsibilities and professional experience</li> <li>Providing information about the size and type of organisation where you work</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own experience</li> </ul> <h3><em>Who we're looking for</em></h3> <p>You may be eligible if you:</p> <ul> <li>Currently live and work in Germany</li> <li>Currently work as a <strong>Teamleiter / Team Lead</strong> or in a closely comparable senior role</li> <li>Lead a team and have responsibility for people, performance, priorities, or day-to-day delivery</li> <li>Work for an organisation with <strong>at least 1,000 employees</strong></li> <li>Are comfortable completing an online survey in English</li> <li>Meet the requirements in the study's short pre-screening questionnaire</li> </ul> <p>Participants may be asked to verify their identity, location, professional background, or other eligibility information.</p> <h3><em>Why participate?</em></h3> <p>Your experience will contribute to research into how large organisations can better support managers and employees as leadership expectations and workplace technologies change.</p> <p><strong>This is a paid research opportunity, not an application for permanent employment.</strong></p> <p>If you already have a Prolific account, you do not need to register again. Please ensure your participant profile is complete and up to date.</p>

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<h2 style="text-align: center;">Senior Projektmanager / Program Manager (m/w/d) – Bezahlte Studie in Deutschland</h2> <h3><em>About Prolific</em></h3> <p>Prolific connects researchers and organisations with people from a wide range of professional backgrounds. More than 35,000 researchers and organisations use Prolific to collect high-quality human insights for research and product development.</p> <h3><em>The opportunity</em></h3> <p>We are recruiting professionals currently working as a <strong>Senior Projektmanager / Program Manager in Germany</strong> to participate in a paid online leadership research study.</p> <p>The study explores how managers at large organisations approach leadership, decision-making, organisational change, career development, and the growing use of AI in the workplace. Your professional experience will help researchers understand how these developments affect leaders and their teams.</p> <h3><em>What you'll be doing</em></h3> <ul> <li>Completing a short online survey in English</li> <li>Sharing your views on leadership, management, and workplace change</li> <li>Answering questions about your responsibilities and professional experience</li> <li>Providing information about the size and type of organisation where you work</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own experience</li> </ul> <h3><em>Who we're looking for</em></h3> <p>You may be eligible if you:</p> <ul> <li>Currently live and work in Germany</li> <li>Currently work as a <strong>Senior Projektmanager / Program Manager</strong> or in a closely comparable senior role</li> <li>Lead significant projects, programmes, stakeholders, or cross-functional teams</li> <li>Work for an organisation with <strong>at least 1,000 employees</strong></li> <li>Are comfortable completing an online survey in English</li> <li>Meet the requirements in the study's short pre-screening questionnaire</li> </ul> <p>Participants may be asked to verify their identity, location, professional background, or other eligibility information.</p> <h3><em>Why participate?</em></h3> <p>Your experience will contribute to research into how large organisations can better support managers and employees as leadership expectations and workplace technologies change.</p> <p><strong>This is a paid research opportunity, not an application for permanent employment.</strong></p> <p>If you already have a Prolific account, you do not need to register again. Please ensure your participant profile is complete and up to date.</p>

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<h2 style="text-align: center;">Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d) – Bezahlte Studie in Deutschland</h2> <h3><em>About Prolific</em></h3> <p>Prolific connects researchers and organisations with people from a wide range of professional backgrounds. More than 35,000 researchers and organisations use Prolific to collect high-quality human insights for research and product development.</p> <h3><em>The opportunity</em></h3> <p>We are recruiting professionals currently working as a <strong>Geschäftsführer / Managing Director in Germany</strong> to participate in a paid online leadership research study.</p> <p>The study explores how managers at large organisations approach leadership, decision-making, organisational change, career development, and the growing use of AI in the workplace. Your professional experience will help researchers understand how these developments affect leaders and their teams.</p> <h3><em>What you'll be doing</em></h3> <ul> <li>Completing a short online survey in English</li> <li>Sharing your views on leadership, management, and workplace change</li> <li>Answering questions about your responsibilities and professional experience</li> <li>Providing information about the size and type of organisation where you work</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own experience</li> </ul> <h3><em>Who we're looking for</em></h3> <p>You may be eligible if you:</p> <ul> <li>Currently live and work in Germany</li> <li>Currently work as a <strong>Geschäftsführer / Managing Director</strong> or in a closely comparable senior role</li> <li>Hold managing-director responsibility for a company, subsidiary, business unit, or major operation</li> <li>Work for an organisation with <strong>at least 1,000 employees</strong></li> <li>Are comfortable completing an online survey in English</li> <li>Meet the requirements in the study's short pre-screening questionnaire</li> </ul> <p>Participants may be asked to verify their identity, location, professional background, or other eligibility information.</p> <h3><em>Why participate?</em></h3> <p>Your experience will contribute to research into how large organisations can better support managers and employees as leadership expectations and workplace technologies change.</p> <p><strong>This is a paid research opportunity, not an application for permanent employment.</strong></p> <p>If you already have a Prolific account, you do not need to register again. Please ensure your participant profile is complete and up to date.</p>

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<h2 style="text-align: center;">Bereichsleiter / Division Director (m/w/d) – Bezahlte Studie in Deutschland</h2> <h3><em>About Prolific</em></h3> <p>Prolific connects researchers and organisations with people from a wide range of professional backgrounds. More than 35,000 researchers and organisations use Prolific to collect high-quality human insights for research and product development.</p> <h3><em>The opportunity</em></h3> <p>We are recruiting professionals currently working as a <strong>Bereichsleiter / Division Director in Germany</strong> to participate in a paid online leadership research study.</p> <p>The study explores how managers at large organisations approach leadership, decision-making, organisational change, career development, and the growing use of AI in the workplace. Your professional experience will help researchers understand how these developments affect leaders and their teams.</p> <h3><em>What you'll be doing</em></h3> <ul> <li>Completing a short online survey in English</li> <li>Sharing your views on leadership, management, and workplace change</li> <li>Answering questions about your responsibilities and professional experience</li> <li>Providing information about the size and type of organisation where you work</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own experience</li> </ul> <h3><em>Who we're looking for</em></h3> <p>You may be eligible if you:</p> <ul> <li>Currently live and work in Germany</li> <li>Currently work as a <strong>Bereichsleiter / Division Director</strong> or in a closely comparable senior role</li> <li>Lead a business division or major organisational area above department level</li> <li>Work for an organisation with <strong>at least 1,000 employees</strong></li> <li>Are comfortable completing an online survey in English</li> <li>Meet the requirements in the study's short pre-screening questionnaire</li> </ul> <p>Participants may be asked to verify their identity, location, professional background, or other eligibility information.</p> <h3><em>Why participate?</em></h3> <p>Your experience will contribute to research into how large organisations can better support managers and employees as leadership expectations and workplace technologies change.</p> <p><strong>This is a paid research opportunity, not an application for permanent employment.</strong></p> <p>If you already have a Prolific account, you do not need to register again. Please ensure your participant profile is complete and up to date.</p>

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About the role

We're looking for two Payment Support Coordinators to join our Expert Services & Operations (ES&O) team on a short-term contract basis. You'll work directly on our linguist payment queue, helping to clear a backlog of payment requests and restoring a reliable, responsive experience for our global network of expert linguists.

This is a high-impact, hands-on role. You'll be triaging, investigating, and resolving payment issues across multiple systems, working closely with our existing coordinators and escalating to finance and engineering where needed.

What you'll be doing

• Triaging and responding to incoming payment support tickets in Jira, prioritising by urgency and issue type

• Investigating payment failures, discrepancies, and delays across the Lilt platform, Tipalti, Salesforce, and third-party processors (PayPal, Payoneer)

• Resolving common issues including: Tipalti profile corrections, 2FA resets, banking detail mismatches, and manual offline payment (OPM) re-logging

• Communicating clearly and empathetically with linguists to gather information and provide timely updates

• Escalating technical breakages (e.g. platform stats sync issues) and rate discrepancies to the relevant internal teams

• Maintaining accurate ticket notes and contributing to weekly reporting on queue volume and SLA adherence

What we're looking for

• Experience in a payments, finance operations, or customer/vendor support role

• Comfortable working across multiple systems simultaneously (Jira, Salesforce, or similar)

• Detail-oriented with strong written communication skills — you'll be dealing with complex, sometimes sensitive payment disputes

• Able to work independently, manage a high-volume queue, and know when to escalate

• Experience with Tipalti or international payment platforms is a strong plus

• Fluency in English required; additional languages are a bonus given our global linguist community

What to expect

This is a contract role. You'll be joining a small, collaborative ES&O team and will have clear ownership of a defined portion of the queue from day one.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Compensation: $15 – $30 per hour

• • $15 – $30 per hour

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About Airwallex

Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.

Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.

Attributes We Value

We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.

You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.

About the team

We’re building Airwallex’s DACH Enterprise team from the ground up - and we need a founding member to set the pace.

This is a rare, high-impact opportunity to help lay the foundation for our next era of growth. You won't just follow a playbook; you’ll write it. As one of our first Enterprise hires in the region, you’ll directly shape our DACH go-to-market strategy, own high-stakes territory, and secure the flagship enterprise deals that put Airwallex at the very top of the market.

If you thrive in greenfield environments and want your footprint on a market-defining motion, this is your launchpad.

What you’ll do

As an Account Manager on the Enterprise team, you will manage a portfolio of strategic enterprise customers and help them maximise Airwallex value. You will build trusted relationships across commercial, finance, operations, product and technology stakeholders, while identifying opportunities to increase adoption, retain customers and expand their use of Airwallex’s products and markets. You will combine strategic account planning with hands-on ownership of upsells, escalations, onboarding and complex customer initiatives. Working cross-functionally, you will turn customer insights into action and contribute to the growth of Airwallex’s Enterprise Business. This role is a quota-carrying commercial role and is based in Munich, Germany.

Responsibilities:

• Grow gross profit from existing customer accounts, manage customer operational success, and pursue upsell and expansion opportunities across Airwallex’s product suite.

• Build and execute strategic account plans, including customer objectives, stakeholder maps, risks, renewal plans and 12 to 18-month growth opportunities.

• Lead renewals, commercial negotiations, upsell and cross-sell opportunities, using data and customer insight to improve retention and drive Net Revenue Retention.

• Build trusted relationships with senior customer stakeholders and run effective business reviews that demonstrate value, address risks and align on future priorities.

• Coordinate complex customer initiatives across Sales, Product Sales, Solutions Engineering, Product, Operations, KYC and Onboarding, Legal, Customer Success and other internal teams.

• Maintain accurate CRM records, opportunity tracking and forecasts, while sharing customer feedback that can inform product, operational and go-to-market improvements.

Who you are

Minimum qualifications:

• 8+ years of sales or account management experience, including experience managing complex enterprise or strategic customer relationships.

• A proven track record of retaining and growing existing accounts through renewals, upsell, cross-sell or other expansion motions.

• Experience managing multi-stakeholder customer relationships, including engagement with senior commercial, finance, operations, product or technology leaders.

• Strong commercial, communication and negotiation skills, with the ability to simplify complex topics and build trusted relationships internally and externally.

• Experience working cross-functionally to resolve customer issues, manage escalations and deliver complex onboarding, implementation or post-go-live initiatives.

• Experience in fintech, payments, financial services, B2B SaaS or another technology environment with complex products. Experience with API-enabled products is an advantage.

• Native German and English fluency required

• Hybrid work model: 3 days per week in-office

Preferred qualifications:

• Experience managing enterprise accounts in payments, FX, cross-border payments, treasury, cards, embedded finance or other financial infrastructure products.

• Experience developing strategic account plans, leading QBRs or executive business reviews, and building relationships with C-level stakeholders.

• A data-driven approach to account health, forecasting, renewal planning and commercial prioritisation, with strong CRM discipline.

• Curiosity, resilience and an entrepreneurial mindset, with the ability to operate effectively in a fast-growing environment, adapt to evolving priorities and proactively solve complex customer problems.

Why Join Us

• Build the future of global finance with one of the world’s fastest-growing, most innovative fintechs

• Work alongside exceptional, ambitious teammates on a truly global platform

• Accelerate your career: as an early enterprise hire, you’ll have significant scope to move into team leadership as the motion scales

• Earn a competitive base salary, commission, and valuable equity in an $11B company on a clear path to IPO

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, which make up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

You will be our first full-time Frontend Engineer and set the technical direction for the entire frontend codebase and architecture.You will build a basis upon which all other team members can do high-quality frontend contributions, at scale. You will leverage your experience in web development to teach and mentor your peers, becoming the go-to person for all frontend-related topics. You will bring perspective how agentic user interfaces will influence web development, and act as the key player in building towards this future.

As a Senior Engineer on this team, you’ll own the full product loop; discovery conversations, forming hypotheses, shipping, and measuring. You will partner with our ‘Product Design’ team to evolve our design system, utilising your strong understanding of what makes up great design and UX.

In the first 6 months, you will

• Ownership: Take full ownership over complex, ambiguous projects: define requirements, navigate trade-offs, and drive delivery. Specifically, building out the capabilities of “Emigo”, our home-grown AI assistant, and ship agentic user interfaces that transform how our customers get work done with Emidat.

• Building: Prototype and develop new applications from zero to one that unlock new value for our customers.

• Evangelism: Take technical ownership of our component library, including maintaining components and contributions, expanding documentation, and evangelizing its use across the team.

• Mentorship: Coach other engineers on system architecture and web fundamentals, as well as help us invest in tooling, processes, and abstractions that multiply the team's output.

• Problem Solving: Identify issues others don't see, and turn them into actionable proposals.

Our Tech Stack:

• Languages: Python, TypeScript

• Backend: FastAPI, gRPC

• Frontend: React

• Databases: PostgreSQL, Redis

• Infrastructure & DevOps: Kubernetes, OpenTofu, OTel, AWS, Azure

• CI/CD & Automation: GitHub Actions, Docker, FluxCD

• Product Delivery: Linear

What you should bring to this role

Minimum requirements

• Proven track record of owning and driving impactful product initiatives end-to-end, shaping frontend architecture and defining engineering standards in a ‘Senior / Staff’ level role.

• Expertise in TypeScript with deep expertise in frameworks for creating scalable web applications like React (strongly preferred), Angular, Vue or Svelte.

• Created, maintained, and contributed to design systems or component libraries.

• Experience thriving in a fast-moving environment where priorities and direction can shift quickly, and is ready to pivot when the data points a new way. Ideally demonstrable from experience in a start-up or scale-up environment.

• Experienced in leveraging AI to accelerate product development.

• Fluent English (C1+).

Nice to haves

• Domain knowledge or professional exposure to adjacent sectors, such as Climate/Sustainability, Construction Tech, or Manufacturing, or Compliance.

• Experience having created agentic user interfaces.

• Strong and demonstrable UI/UX judgement with good understanding of best practices and anti-patterns.

How we support you

Your Team Lead will be

• Thomas (Tech Lead, New Applications)

You will work closely with

• Florian (CTO & Co-Founder)

• Alexander (Software Engineer)

• Nicklas (Software Engineer)

• Jona (Product Manager)

• Lauren (Product Design Lead)

• Tom (Tech Lead, Climate Intelligence)

• Nils (Tech Lead, Digital Twin)

Your mentors can be

We have built up a strong network of supporters in the product and tech who want us to succeed with our software solution. You’ll have access to product and tech experts from day 1, amongst them

• David Bellem (Co-Founder & prev. CTO @payworks)

• Nino Ulsamer (Co-Founder & CTO @StashAway)

• Renaud Visage (Co-Founder & prev. CTO @Eventbrite)

Meet the rest of the team HERE

See our full benefits HERE, including

• 💸 Attractive compensation package including VSOP (for FTEs)

• 🏖️ 25 days of vacation days per year

• 📚 €2,000 Learning Budget

Admin

• Role type: Full-Time

• Location: Munich, Germany (open to Remote in Europe for strong candidates)

• Office Requirement: Hybrid (Munich-based) or Remote.

• Travel Required? No

• Relocation: Preference will be given to candidates based in Muncih. However, we are open to strong remote candidates or those that need to relocate.

Compensation: €90K – €110K • €5K – €10K Equity

• Software Engineer • €90K – €110K • €5K – €10K Equity

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are looking for a Graphene Device Physics Modeling Expert, to develop and refine physics based models for graphene photonic devices. Working at the intersection of research and software development you will translate state-of-the-art research into reliable simulation capabilities that support device design and development.

To join our team, you should be excited to:

• Research the literature on state-of-the-art approaches to graphene device modeling and simulation

• Work with commercial TCAD and multiphysics simulation tools

• Translate physical models from scientific literature into robust, maintainable Python code

• Develop and extend models for graphene-based photonic devices, incorporating new physical effects and functionalities

• Calibrate, validate, and refine models using experimental characterization data

• Collaborate closely with various teams, prioritizing modeling activities in line with team and company goals

• Document your work clearly and contribute to shared software-development practices

Your Qualifications

• PhD in Physics, Materials Science, Electrical Engineering, or a related field

• Strong foundation in solid-state physics, semiconductor physics, and mathematics

• Proficient in modeling techniques and methodologies for semiconductor physics

• Proven ability to translate scientific literature and mathematical models into simulation code

• Experience with TCAD development

• Proficiency in Python and Git

• Experience solving partial differential equations, particularly for charge and heat transport

• Experience with graphene and photonics

• Experience with commercial simulation tools such as COMSOL Multiphysics or Ansys Lumerical is a plus

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Visbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktentwickler (m/w/d) Frische

Informationen über unseren Betrieb

In Visbek befindet sich das Herzstück der Plukon Food Group in Deutschland. Hier sind gleich drei wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensgruppe ansässig: Die Plukon GmbH ist die deutsche Verwaltungszentrale von Plukon. Von hieraus steuern Management und Verwaltung die Geschäftsaktivitäten. Ebenfalls am niedersächsischen Standort angesiedelt ist die Plukon Visbek GmbH. Hier handelt es sich um einen Geflügel-Verarbeitungsbetrieb, der auf die Herstellung tiefgekühlter Convenience-Produkte spezialisiert ist. Last but not least hat auch die Plukon Agri GmbH in Visbek ihren Sitz. Plukon Agri ist als Partner unserer Landwirte für den Verkauf von Eintagsküken und den Einkauf von Schlachtgeflügel zuständig.

Deine Tätigkeiten: 

• Entwicklung neuer Produkte von der Rohware bis zum Endprodukt

• Bearbeitung / Erstellung von Musteranfragen / Mustern

• Begleitung von Erstproduktionen und Linientests

• Rezepturmanagement und Projektdokumentation

• Organisation und Prüfung neuer Zutaten

• Bearbeitung von Spezifikationen (Rohwaren, Endartikel)

• Aktualisieren der bereits bestehenden Produktionsprozesse und -abläufe

• Prozess- und Produktoptimierung im Rahmen von Neuentwicklungen

• Deklarationsprüfung

• Zusammenarbeit mit Laboren und Forschungseinrichtungen

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• lebensmittelrechtliches und -chemisches Grundwissen

• Erfahrung mit HACCP, Allergenmanagement und IFS

• Prozesskenntnisse in der Lebensmittelindustrie

• Sorgfältige und Selbstständige Arbeitsweise

• Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie zielgerichtetes, sorgfältiges und effizientes Handeln

• hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Teamgeist

• analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis, vorausschauendes und ganzheitliches Denken

Das bieten wir:

• Wir bieten Dir einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitjob (alternativ Teilzeit - muss von den HR Managern angegeben werden).

• Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen freundlichen Kolleginnen und Kollegen.

• Firmenfitness (wir bezuschussen eine Fitnessstudio Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes).

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon GmbH

Herr Michael Canisius
Personalabteilung
Ahlhorner Str. 98a, 49429 Visbek
Telefon: (04445) 898 0
E-Mail: Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Storkow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung/Produktkontrolleure (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Unser Produktionsstandort in Storkow ist pulsierender Knotenpunkt unserer Tätigkeiten. Der Betrieb gilt als Musterbeispiel für eine innovative Geflügelproduktion. In Storkow vereinen sich Fachwissen und fortschrittliche Technologie, um tagtäglich eine Vielzahl frischer und hochwertiger Hähnchenprodukte herzustellen. Unsere Produkte liefern wir unter unseren eigenen Marken Friki, FairMast und Stolle an den Lebensmittelhandel in ganz Deutschland. Darüber hinaus produzieren wir einen großen Teil unserer Produkte für exklusive Marken unserer Handelspartner. 

Deine Tätigkeiten: 

• Durchführung von Qualitätskontrollen entlang des gesamten Produktionsprozesses (Anlieferung, Schlachtung, Zerlegung, Verpackung)

• Überwachung und Dokumentation der Einhaltung interner Qualitätsrichtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben

  (HACCP, LMHV, VO (EG) 853/2004 etc.)

• Durchführung von Hygienekontrollen und mikrobiologischen Schnelltests

• Überprüfung von Prozessparametern und Produktmerkmalen (z. B. Temperatur, Sensorik etc.)

• Erstellung und Pflege qualitätsrelevanter Dokumentationen und Prüfberichte

• Meldung und Nachverfolgung von Abweichungen sowie Einleitung von Sofortmaßnahmen

• Unterstützung bei Audits und Zertifizierungsmaßnahmen (IFS, QS, BIO, Tierschutzlabel)

• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Bereich Hygiene und Qualität

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich, z. B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Fleischer, Tierwirt,

  Lebensmittelkontrolleur oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise Berufserfahrung in der Geflügelverarbeitung oder Fleischindustrie

• Kenntnisse relevanter Lebensmittel- und Hygieneregelwerke

• Sicherer Umgang mit Dokumentation und Prüfmethoden

• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und ein geschultes Auge fürs Detail

• Bereitschaft zur Arbeit in Früh-/Spätschicht

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das bieten wir:

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem „systemrelevanten“, internationalen Unternehmen

• Leistungsgerechte Entlohnung und Unternehmensvorteile wie ein Jobrad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Firmenfitness etc.

• Flache Hierarchien

• Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Storkow GmbH
Personalabteilung
Fürstenwalder Str. 55, 15859 Storkow
Telefon: (033678) 404363/88
E-Mail:  

Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Brenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für die Verladung (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Bei der Plukon Brenz GmbH verarbeiten wir mit großer Leidenschaft und Präzision Geflügel zu verschiedensten Produkten. Vor allem Hähnchenprodukte liegen aktuell im Trend. Frisch oder auch tiefgekühlt liefern wir unsere angesagten Geflügelartikel an führende Partner sowohl im deutschen Lebensmittelhandel als auch im Foodservice-Bereich. 

Deine Tätigkeiten: 

• Unterstützung des Qualitätswesens bei der Umsetzung der Qualitätsziele und Qualitätspolitik im Unternehmen

• Sicherstellung der Einhaltung der QM-Vorgaben

• Gewährleistung der Eignung der Maschinen und Anlagen der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik

• Durchführung stichprobenartige Reinigungskontrolle / Sichtkontrolle

• Einteilung, Überwachung und Lenkung aller unterstellten Mitarbeiter

• Überwachung und Einhaltung des Arbeitsschutzes und Hygienerichtlinien

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Erste Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelproduktion wünschenswert

• Gute EDV-Kenntnisse

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein

• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Staplerschein

Das bieten wir:

• Wir bieten Dir einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitjob (alternativ Teilzeit - muss von den HR Managern angegeben werden).

• Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen freundlichen Kolleginnen und Kollegen.

• Firmenfitness (wir bezuschussen eine Fitnessstudio Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes).

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Brenz GmbH
Frau Doreen Klimt
HR | Personalabteilung
Am Brenzer Kanal 2, 19306 Brenz
Telefon: (038757) 515-126
E-Mail: Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Informationen über unseren Betrieb

Unser ultramoderner Produktionsstandort in Storkow präsentiert sich als Musterbeispiel für Innovation im deutschen Geflügelsektor. Hier kommen Fachwissen und fortschrittliche Technologie zusammen, um hochwertige Hähnchenprodukte zu produzieren. Unsere Produkte verkaufen wir sowohl unter unserer Marke Friki als auch unter exklusiven Eigenmarken unserer Handelspartner. Storkow ist der pulsierende Mittelpunkt unserer Tätigkeiten. Unsere Hähnchenprodukte aus Storkow liefern wir national und international an diverse Orte, darunter auch an unsere eigenen Niederlassungen.

Für unser modernes Werk in Storkow suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen verantwortungsvollen und verlässlichen Fachinformatiker (m/w/d).

Deine Tätigkeiten: 

• Beschaffung, Installation und Verwaltung von Hard- und Software

• Konfiguration und Betreuung von Computersystemen, Telefonanlagen, Druckern und Faxgeräten

• Schnelle und kompetente Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des IT-Supports

• Betreuung Hardware-Infrastruktur

• Beratung, Unterstützung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen bei IT-relevanten Fragestellungen

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein entsprechendes Studium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software sowie in unterschiedlichen Netzwerkstrukturen

• Erfahrung im Montieren, Warten und Reparieren von IT-Hardware

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Arbeitsweise

• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten

Das bieten wir:

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem „systemrelevanten“, internationalen Unternehmen

• Leistungsgerechte Entlohnung und Unternehmensvorteile wie ein Jobrad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,

Firmenfitness etc.

• Flache Hierarchien

• Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Storkow GmbH
Personalabteilung
Fürstenwalder Str. 55, 15859 Storkow
Telefon: (033678) 404363/88

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Gudensberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung / Produktkontrolleure (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Unser Betrieb im hessischen Gudensberg spielt eine essenzielle Rolle bei der Produktion frischer Geflügelspezialitäten. Mit einer großen und innovativen Produktpalette versorgen wir von Gudensberg aus nicht nur den deutschen Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch Großverbraucher und die Cateringbranche. Erstklassige Qualität steht für uns dabei immer im Mittelpunkt.

Deine Tätigkeiten: 

• Du pflegst und optimierst unser HACCP-System sowie das bestehende Hygienekonzept, um höchste Sicherheitsstandards zu garantieren.

• Du führst regelmäßige Probennahmen nach Plan durch und sorgst dafür, dass alle Vorgaben präzise eingehalten werden.

• In enger Abstimmung mit dem Produktionsteam stellst du sicher, dass alle Fertigungsschritte den gesetzlichen, internen und kundenspezifischen Qualitätsvorgaben entsprechen.

• Du übernimmst Mitverantwortung dafür, dass wir alle lebensmittelrechtlichen Anforderungen jederzeit sicher erfüllen.

• Du stellst eine lückenlose Rückverfolgbarkeit entlang der gesamten Produktionskette sicher – vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt.

• Du überwachst die Einhaltung der Hygienevorschriften im Alltag und schulst deine Kollegen direkt vor Ort durch praxisnahe Unterweisungen.

• Du führst alle qualitätssichernden Kontrollen während der laufenden Produktion durch und dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig.

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung aus der Lebensmittelindustrie mit und kennst die dortigen Abläufe.

• Du arbeitest selbstständig, bist top organisiert und behältst durch deine strukturierte Art auch bei vielen Aufgaben den Überblick.

• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich. Du denkst lösungsorientiert und verfolgst deine Ziele mit gesundem Ehrgeiz.

• Du verstehst dich als Teamplayer, der andere motivieren kann und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen geschickt koordiniert.

• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke hilft dir dabei, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln und Probleme schnell aus der Welt zu schaffen.

• Du hast eine echte Affinität für hochwertige Lebensmittel und begeisterst dich für deren handwerkliche oder industrielle Herstellung.

• Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest dich fachlich wie persönlich mit uns gemeinsam weiterentwickeln.

Das bieten wir:

• Dich erwartet eine spannende Herausforderung mit viel Raum für deine eigenen Ideen und echtes Mitgestalten in einem dynamischen Umfeld.

• Halte dich fit mit unserem Firmenfitnessprogramm, wir bezuschussen deine Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes.

• Sei umweltfreundlich unterwegs mit unserem E-Bike-Leasing – eine attraktive Option für deine tägliche Mobilität

• Sichere dir attraktive Rabatte auf unsere Produkte – ein Plus, das sich für dich lohnt!

• Parke stressfrei und kostenlos – direkt bei uns am Arbeitsplatz.

• Empfiehl uns als Arbeitgeber weiter und freue dich über attraktive Prämien, wenn du neue Kolleginnen und Kollegen zu uns bringst.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Gudensberg GmbH
Herr Ronny Böhme
Personalabteilung
Besserstr 45, 34281 Gudensberg
Telefon: +49 (0) 1522 2628 934
E-Mail: Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Greif mit uns nach den Sternen!

Als (Senior) PR & Content Manager (m/f/d) gestaltest Du maßgeblich mit, wie Limehome als Marke in der Immobilien- und Hospitality-Branche wahrgenommen wird. Du übernimmst Verantwortung für unser B2B Marketing und unsere PR-Kommunikation – mit direktem Draht zu unserem Leadership Team und viel Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden europäischen Hospitality-Scale-up.

Als 'Host with heart' bist du für diese Themen verantwortlich:

• Du entwickelst unsere B2B-Kommunikationsstrategie eigenständig weiter und stellst sicher, dass Marketing- und PR-Maßnahmen konsistent auf unsere Unternehmensziele einzahlen.

• Du koordinierst unsere PR-Agentur, verantwortest und steuerst unsere Kommunikationsstrategie, erstellst PR-Content selbst sowie in Zusammenarbeit mit der Agentur und baust unser Netzwerk an Journalistenkontakten aus.

• Du verantwortest die Content-Erstellung und den Versand unseres B2B Newsletters.

• Du bereitest unsere Auftritte auf Branchenevents und Konferenzen vor und koordinierst sie – von der Planung bis zur Umsetzung vor Ort.

• Du organisierst unsere Opening Events für neue Standorte.

• Du verantwortest unsere internen Sales-Dokumente und sorgst dafür, dass unser Vertriebsteam stets mit aktuellem Material arbeitet.

• Du übernimmst Verantwortung für den Real-Estate-Bereich unserer Website.

Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

• Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar sowie 4+ Jahre Erfahrung im B2B Marketing und/oder in der PR.

• Erfahrung darin, eine Kommunikations- oder Marketingstrategie nicht nur umzusetzen, sondern von Grund auf mitzuentwickeln. 

• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen oder externen Dienstleistern; Du übernimmst gerne die Verantwortung für unsere Kommunikationsstrategie.

• Ausgeprägte Content- und Storytelling-Skills – vom Newsletter bis zur Pressemitteilung überzeugst Du mit klarer, ansprechender Sprache.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch wenn Du mehrere Projekte und Stakeholder (Sales, Expansion, Leadership) gleichzeitig im Blick behältst.

• Kenntnisse der Immobilien-, Hospitality- oder PropTech-Branche sind von Vorteil.

• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift; Italienisch oder Spanisch sind ein Plus.

Darum wirst du Deinen ‘Aufenthalt’ bei uns lieben:

• Hybrides Büromodell: Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld - Du kannst wählen, ob du zu 100% in unserem Büro oder teilweise von zu Hause und im Büro arbeiten möchtest.

• Visum & Sprachunterstützung: Wir unterstützen dich bei deinem Visumsprozess und beim Erlernen der deutschen Sprache (nach bestandener Probezeit).

• Umzugsunterstützung: Wir unterstützen dich finanziell bei deinem Umzug nach München, wenn du weiter als 300 km von unserem Büro entfernt wohnst.

• Oneteam: Wir sind #oneteam mit einer transparenten Unternehmenskultur, indem wir uns durch Team-Standups, regelmäßige All-Hands und Team-Events (Sommer, Wiesn, Weihnachten) gegenseitig auf dem Laufenden halten.

• Wachstum und Entwicklung: Wir sorgen dafür, dass du weiter wächst - durch ständiges Feedback, Peer Reviews und Austausch mit Fokus auf deine Entwicklung.

• Grenzenloses Lernen: Wir bieten dir die Möglichkeit, externe Weiterentwicklungsformate zu nutzen, die dich dabei unterstützen, dein volles Potenzial auszuschöpfen, ohne dass du durch ein begrenztest Budget limitiert bist.

• Workation: Du hast die Möglichkeit, zweimal pro Jahr für eine Dauer von bis zu 4 Wochen in einem anderen Land der Europäischen Union zu arbeiten. Unsere Limehomies lieben das Reisen, deshalb möchten wir dir die Möglichkeit geben, regelmäßig an neuen, inspirierenden Orten zu arbeiten.

• Sabbatical: Nach 1,5 Jahren bei limehome bieten wir dir die Möglichkeit für ein 3-monatiges Sabbatical. Du kannst diese Zeit nutzen, um zu reisen, Zeit mit deinen Freunden zu verbringen oder dich ehrenamtlich zu engagieren.

• Alles für unsere Limehomies: Wir kümmern uns um dein körperliches (Urban Sports Club) und um dein geistiges Wohlbefinden (Nilo.health). Darüber hinaus profitierst du von vergünstigten Tarifen für unsere Limehomes sowie von vielen weiteren Benefits. Komm zu uns und finde es heraus! 😉
  

  Über Limehome:

  Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 10.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir ermöglichen es EV-Besitzer:innen, ihr Fahrzeug innerhalb von 48 Stunden zu verkaufen, und verschaffen Händlern in ganz Europa Zugang zu neuen Kundensegmenten. Der Markt ist fragmentiert, intransparent und schwer vertrauenswürdig, deshalb bauen wir die Infrastruktur, die das ändert, damit mehr Elektroautos ein zweites Leben bekommen und der Wandel zur Elektromobilität wirklich an Fahrt aufnimmt.

Und es funktioniert: Wir steigern unseren Umsatz Jahr für Jahr um das Vierfache und halten bereits mehr als 1 % des deutschen Consumer-EV-Wiederverkaufsmarkts. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene und der Automobilwelt, mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Du hast Lust auf direkten Kundenkontakt, gehst gerne auf Menschen zu und Autos sind für dich nicht einfach nur Fortbewegungsmittel, sondern ein echtes Interesse? Dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig. 

Operativer Vertrieb: Du unterstützt unser Sales Team dabei, Fahrzeuge für die Auktion vorzubereiten: von der Prüfung der Daten bis hin zur finalen Aufbereitung für die Plattform.
Prozessbegleitung: Du begleitest unsere Verkäufer:innen durch den gesamten Verkaufsprozess. Vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Planung der Übergabe sorgst du dafür, dass intern alles reibungslos läuft.
Sales-Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende Abläufe, bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Prozesse schlanker, effizienter und skalierbarer zu gestalten.
Feedback für Produkt und Team: Du gibst Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt weiter und hilfst so, unser Produkt gezielt weiterzuentwickeln.
Startup-Alltag: Du bringst dich dort ein, wo du gebraucht wirst, mit deinen individuellen Stärken und Interessen.

Dein Background: Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium. Dein Studiengang ist für uns zweitrangig, viel wichtiger sind deine strukturierte Arbeitsweise und dein Blick für saubere Prozesse.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl.
Interesse an Autos: Kein Muss, aber definitiv ein Plus, denn du wirst viel mit Fahrzeugdaten arbeiten.
Entrepreneurial Mindset: Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem sich Dinge schnell bewegen, zeigst Eigeninitiative und willst aktiv mitgestalten statt nur Dienst nach Vorschrift zu leisten.
Verfügbarkeit: Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit für uns, in den Semesterferien gerne mehr.
Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Wachstum & Ownership: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und wirst als vollwertiges Teammitglied behandelt: im schnelllebigen Umfeld kannst du entsprechend schnell aufsteigen. Student steht auf dem Vertrag, nicht auf deiner Rolle.
Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next?
Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten: direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad.
Chance auf Übernahme: Wenn du besonders gut bist, wollen wir, dass du bleibst. Denk von Anfang an nicht daran, wo das endet, sondern wo es hinführen könnte.

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind.
...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf E-Autos von bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Sixt, Porsche, Mercedes, Enterprise und Cazoo.

Wir bauen bei Aampere gerade eine Marke von 0 auf. Bisher kommen über 95 % unserer Kunden aus Growth Marketing und unsere Brand Awareness bei EV-Fahrern liegt bei ca. 5 bis 10 %.
Da wir eine starke B2C-Brand aufbauen wollen, wissen wir, dass wir früh in Brand investieren müssen. Wer in Deutschland ein E-Auto verkaufen will, soll automatisch an Aampere denken und wir suchen die Person, die das für uns umsetzt.
Die Strategie legst du mit dem Head of Marketing fest. Die Umsetzung liegt komplett bei dir, ohne Micro-Management im Tagesgeschäft.

Du planst die Kampagnen und führst sie auch durch. Du entscheidest Umfang, Region, Kanäle und Botschaft, von OOH über YouTube bis PR und Community. Nichts ist vorentschieden. Du testest Regionen gegeneinander und skalierst, was gewinnt.
Du bestimmst, wofür Aampere steht. Aus Research zu Kunden, Markt und Wettbewerb entstehen Positionierung, Narrative und Tone of Voice. Das Fundament gibt es noch nicht, aber die Research dafür würde schon gestartet.
Du denkst über Awareness Kanäle hinaus. Ein großer Teil unserer Brand Wahrnehmung entsteht während des Sales Prozesses. Du denkst vom ersten bis zum letzten Touchpoint der Customer Journey und sorgst in den richtigen Momenten für die richtige Message & Erfahrung.
Du bekommst ein sechsstelliges Budget. Wir planen ein festes Budget für Brand in 2027 ein. Wohin wir es investieren, liegt komplett bei dir.

Du hast eine Brand von null mitgebaut. 4 bis 6 Jahre Brand-Erfahrung im B2C, Startup oder startup-nah. Du hast nicht ein bereits bestehendes System verwaltet, sondern eines aufgebaut.
Du denkst von Konzept bis Go-Live. Du hast Multi-Channel-Kampagnen bereits selbst konzipiert und live gebracht. Du weißt genau, wann welcher Kanal der richtige ist und wie wir unsere Message gezielt an die Kunden übermitteln. Du musst dabei nicht jeden Schritt selbst ausführen, sondern kannst auch auf externe Ressourcen zurückgreifen.
Du hast kreative Ideen und verstehst, weshalb sie funktionieren. Wir suchen die Person, die auf Sachen kommt, an die im Growth-Team niemand denkt. Zeig uns eine Kampagne, die es ohne dich nicht gegeben hätte und was danach messbar anders war.
Du baust das Fundament, nicht nur die Maßnahmen. Gute Kampagnen entstehen nur durch eine gute Grundlage. Du weißt, wie man aus Research eine Brand-Identity baut und kannst sie genau erklären.
Du bist ein Operator. Du führst eigenständig Audits, Feldbefragungen und Kampagnen durch. Du wartest nicht auf Ansagen und brauchst niemanden, der dich steuert.
Du denkst in Ergebnissen. Uns ist bewusst, dass Brand nicht 100% messbar ist. Trotzdem erwarten wir Outcome-getriebenes Handeln. Du findest heraus, wie wir eine starke, wiedererkennbare Marke bauen und erst Deutschland und anschließend EU-weit distribuieren.
Du bist AI-native. Eigene, kreative Ideen sind uns extrem wichtig. Für die Umsetzung solltest du allerdings AI allerdings als Hebel nutzen können, um Ideen schneller auf die Straße zu bringen.
Deutsch ist deine Muttersprache. Unser B2C-Messaging findet zunächst in Deutschland statt. Gutes Englisch setzen wir voraus.

Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren
Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen
Tech: Ob Apple oder Windows, dein Laptop wird von uns gestellt. Du entscheidest, womit du am besten arbeitest.
Urban Sports Club und 58€ Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what’s next?
Wohnen im Werksviertel: Im naheliegenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten - mit Blick auf das Riesenrad. 

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.

...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.

...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.

...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.

...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Wir verantworten u.a. das zentrale CRM HubSpot, über das alle Prozesse unserer Wertschöpfungskette laufen. Interne Software-Produkte integrieren sich genauso in unsere CRM-Infrastruktur wie spezifische Apps, z.B. zur Terminbuchung bei einer Kundenanfrage. Der nächste Skalierungs-Schritt erfordert einen noch stärkeren Fokus auf technisches Enablement unserer eigenen Organisation sowie den Ausbau und die Verbesserung unseres eigenen technischen Verantwortungsbereichs.

Du übernimmst dabei eine gewachsene, produktive Automatisierungslandschaft: Ein Teil unserer Geschäftslogik läuft heute als Custom Code direkt in HubSpot-Workflows, ein Teil in eigenen Backend-Services. Beides gehört dir – und du gestaltest aktiv mit, wohin sich diese Architektur entwickelt.

• Entwicklung TypeScript-basierter Automatisierungen und Services entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette im HubSpot CRM

• Entwicklung von HubSpot-Apps und UI Extensions (React) für unsere internen Teams – von CRM-Cards bis Workflow-Actions

• Verwaltung von Scopes, Token-Rotation, App-Versionierung und Deployments (CI/CD)

• Entwicklung und Betrieb von Custom-Code-Automatisierungen, die als Teil von HubSpot-Workflows laufen – inklusive Pflege der Workflows selbst (Trigger, Enrollment-Kriterien, Fehlerbilder)

• Bewusste Platzierung von Logik: Du entscheidest, was in einen Workflow gehört, was in Custom Code und was in einen Backend-Service – und migrierst Logik dorthin, wo sie testbar und wartbar ist

• Analyse und Behebung von Incidents in der bestehenden Automatisierungslandschaft, inklusive Datenkorrekturen und Backfills per Skript

• Einsatz der HubSpot CRM APIs für Objekte, Assoziationen und Batch-Operationen

• Nutzung von Webhooks & Subscriptions für Event-getriebene Synchronisation

• Aufbau robuster Retry-, Error-Handling- und Monitoring-Mechanismen – inklusive bewusstem Umgang mit Rate-Limits und Datenvolumen

• Definition von Objektbeziehungen, Ownership-Logiken und Lifecycle-Zuständen

• Sicherstellung von Datenkonsistenz über mehrere Systeme hinweg

• Technische Anbindung interner sowie externer Systeme (z.B. Abrechnung, Metering, Energie-Backends, eigener Tech Stack)

• Aufbau sauberer Schnittstellen zwischen HubSpot und produktiven Kernsystemen

• Aktive Mitgestaltung der langfristigen CRM- & Integrationsarchitektur – inklusive der schrittweisen Verlagerung komplexer Geschäftslogik aus Workflows in testbare Backend-Services

Software-Engineering

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, mit klarem Schwerpunkt Backend

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript; solide React-Kenntnisse für unsere CRM-Cards und UI Extensions (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit REST-APIs, asynchronen Systemen, Queues und Event-Verarbeitung

• Verständnis für saubere API-Verträge, Versionierung und Testing – du weißt, wann ein Pattern hilft und wann es Zeremonie ist

• Mehrjährige Erfahrung mit API- und Event-getriebener Integration von SaaS-Plattformen (CRM, Billing o.Ä.) – praktische Erfahrung mit der HubSpot Developer Platform (Private/Public Apps, OAuth 2.0, Scopes, Webhooks, UI Extensions) ist ein starkes Plus

• Erfahrung im Design skalierbarer CRM- und Integrationsarchitekturen; du kannst HubSpot sinnvoll in eine größere Systemlandschaft einbetten

• Bewusstsein für sinnvolle Automatisierungen, Performance, Plattform-Limits und Datenvolumen

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, klärst offene Punkte aktiv und sagst auch mal Nein zu Features, die sich nicht rechnen

• Ownership-Mindset statt Ticket-Abarbeitung: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Themen, gibst dein Wissen weiter und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert und direkt in der Kommunikation; einen technischen Trade-off kannst du auch einer nicht-technischen Person aus Product, Operations oder Management erklären

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du übernimmst von Anfang an einen eigenen, überschaubaren Bereich unserer Software und wächst mit ihm

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, Product und Design; in den ersten Monaten begleitet dich ein fester Buddy

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Ticket über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, mit Review und Sparring, aber ohne, dass dir jemand die Arbeit abnimmt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege von PostgreSQL-Datenbanken

• Unterstützung bei der Entwicklung und Erweiterung von APIs

• Schreiben von sauberem, verständlichem und wartbarem Code, egal ob du ihn oder ein Assistent ihn getippt hat

• Mitwirkung an Code-Reviews, Tests, CI/CD und Deployments

• Aktives Lernen und schrittweises Übernehmen von mehr Verantwortung im Team

• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen 

• Gute Grundlagen in TypeScript und erste Erfahrung mit React

• Grundlegende Backend-Erfahrung (Node.js / TypeScript; NestJS ist ein Plus) und Interesse an APIs und modernen Web-Architekturen

• Erste Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL

• Du hast mit KI-Assistenten gearbeitet und weißt, dass ihr Output ein Vorschlag ist, kein Ergebnis: Du liest, verstehst und testest, bevor du übernimmst

• Du hast Lust, saubere Software zu bauen und möchtest verstehen, warum Dinge so umgesetzt werden und wofür. 

• Klar definierte Aufgaben setzt du zuverlässig um, bei offenen Punkten fragst du aktiv nach

• Du willst Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen, nicht nur Tickets abarbeiten, und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Lernbereit, neugierig und motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln
  

• Teamorientiert, offen in der Kommunikation und interessiert an fachlichen Zusammenhängen
  

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du verantwortest einen eigenen Bereich unserer Software, von der Roadmap mit Product bis zur Qualität in Produktion

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit Product, Design und anderen Entwicklern; du klärst fachliche Anforderungen selbst und übersetzt sie in saubere Lösungen

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Konzept über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, inklusive dem, was danach aus Monitoring und Nutzerfeedback zurückkommt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Weiterentwicklung und Optimierung von PostgreSQL-Datenbanken und Datenmodellen

• Entwicklung und Pflege sauberer, performanter APIs

• Sicherstellen von Code-Qualität durch Reviews und Tests; du reviewst Code aus dem Team und lässt deinen reviewen

• Unterstützung von Junior-Entwicklern beim Einstieg in ihren Bereich

• Mitarbeit an CI/CD, Deployments und Monitoring
  
  

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend & Backend), mit Features, die du an echte Nutzer ausgeliefert hast

• Gute Kenntnisse in TypeScript sowie solide Erfahrung mit React

• Backend-Erfahrung in TypeScript und Node (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, inklusive Schema-Design und Migrationen

• Erfahrung in der Entwicklung von APIs und ein gutes Gespür für saubere, pragmatische Architektur

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Produktverständnis: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, und du widersprichst, wenn ein Ticket nicht aufgeht

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab – du klärst offene Punkte aktiv und findest eigenständig sinnvolle Lösungen

• Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert, direkt in der Kommunikation und gern nah an fachlichen Anforderungen

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Wir bauen die Software, mit der Mieterstromprojekte laufen: Zählerdaten rein, Abrechnung raus, und alles dazwischen. Das Core Team verantwortet das Betreiberportal, das Produkt, auf dem der laufende Betrieb unserer Kunden steht. Es ist unser fachlich tiefstes Team, und es wächst.

Das Betreiberportal ist kein generisches SaaS. Es bildet die Energiewirtschaft ab: Messstellenbetrieb, Marktkommunikation, Netzentgelte, Umlagen, Abrechnung nach Regeln, die der Gesetzgeber schreibt und regelmäßig ändert. Wer hier priorisiert, muss verstehen, was eine Anforderung für den Betreiber wirtschaftlich bedeutet und was passiert, wenn sie falsch umgesetzt wird.

Dafür suchen wir eine Person, die das Team führt und das Geschäft dahinter versteht. Nicht als Durchreiche für Tickets und nicht als Architekt, der alles selbst entscheidet, sondern als jemand, der Business-Anforderungen in technische Entscheidungen übersetzt und dafür sorgt, dass gute Entwickler gute Arbeit machen können: klare Ziele, wenig Reibung, ehrliches Feedback, verlässliche Lieferung.

Der Weg dahin ist bewusst gewählt: Du startest für rund sechs Monate als Entwickler im Core Team. Du baust Features, machst Reviews und lernst Codebasis, Fachlichkeit und Menschen von innen kennen. Danach übernimmst du die Führung des Teams. Wer ein Team führen will, das er nie von innen gesehen hat, führt es an dem vorbei, was zählt.

Technisch: Python mit Django und Django Ninja im Backend, React mit TypeScript im Frontend, PostgreSQL mit TimescaleDB, deployt auf Kubernetes per GitOps mit ArgoCD. KI-Coding-Assistenten sind fester Teil des Workflows. In den ersten Monaten schreibst du diesen Code selbst. Danach musst du ihn weiter lesen können und verstehen, worüber dein Team diskutiert.

In den ersten sechs Monaten

• Du arbeitest als Entwickler im Core Team: Features end-to-end, Reviews, Deployments, Support-Fälle. Ohne Sonderrolle

• Du lernst die Fachlichkeit von Messkonzept bis Abrechnung und die Geschichte der Codebasis, inklusive der Stellen, an denen sie weh tut

• Du baust Vertrauen zu den Menschen im Team auf, weil du mit ihnen arbeitest und nicht über ihnen

Danach

• Du führst das Core Team: Einstellung, Onboarding, 1:1s, Entwicklung, Feedback. Die Menschen im Team sind deine erste Verantwortung

• Du verantwortest die Lieferung: Zusammen mit Product priorisierst du nach wirtschaftlichem Wert und regulatorischem Druck, planst realistisch und sorgst dafür, dass Zugesagtes fertig wird

• Du bringst Fachverständnis in die Produktentscheidungen ein: Du erkennst, wann eine Anforderung aus dem Markt kommt, wann aus einem einzelnen Kunden, und wann aus einem Missverständnis

• Du hältst die technische Qualität hoch, ohne selbst der Flaschenhals zu sein: Du moderierst Architekturentscheidungen, forderst Tests und Reviews ein und schaffst Raum für Refactoring

• Du bist die Schnittstelle zu Product, Support und den anderen Engineering-Teams, und du löst Konflikte, bevor sie im Sprint landen

• Du machst Probleme sichtbar: Wenn etwas nicht klappt, sagst du es früh und mit Vorschlag statt spät und mit Ausrede

• Du gestaltest Prozesse so, dass sie dem Team dienen, und schaffst die ab, die es nicht tun

• Mehrere Jahre Erfahrung als Softwareentwickler mit Web-Anwendungen in Produktion. Du kannst in Django und React produktiv arbeiten oder dich in wenigen Wochen dort einfinden

• Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams, als Engineering Manager, Team Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung

• Du kannst ein Datenmodell beurteilen und eine Architekturdiskussion moderieren, ohne sie an dich zu reißen

• Du willst wieder oder weiter Code schreiben, bevor du führst, und siehst das als Vorteil, nicht als Umweg

• Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in Messstellenbetrieb, Abrechnung, Marktkommunikation oder Mieterstrom. Du kennst Begriffe wie Messkonzept, MaLo oder OBIS nicht nur aus Wikipedia

• Business-Verständnis: Du denkst vom Geschäftsmodell des Betreibers her, nicht vom Feature. Du kannst erklären, welche Anforderung Umsatz sichert, welche Risiko reduziert und welche nur schön ist

• Du gibst direktes Feedback und hältst es aus, direktes Feedback zu bekommen

• Du kannst Nein sagen, zu Stakeholdern und zum eigenen Team, und begründen, warum

• Du fühlst dich in einem Startup wohl, in dem Strukturen noch entstehen und du sie mitgestaltest

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau, weil Fachlichkeit, Kunden und ein Großteil der Kommunikation deutsch sind

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Engineering-Organisation, mit einem Einstieg, der dich nicht ins kalte Wasser wirft

• Direkter Draht zum CTO und Mitsprache bei der Teamstruktur, nicht nur bei der Umsetzung

• Hybrid in Hamburg: 1-2 Tage im Office, der Rest remote

• Ein Team ohne Hierarchieebenen. Wer eine bessere Idee hat, setzt sie um

• Zuschuss zu Deutschlandticket, Bikeleasing, Urban Sports Club und betrieblicher Altersvorsorge

• Ein Produkt, das die Energiewende konkret voranbringt, statt sie nur in die Präsentation zu schreiben

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• Du erhältst einen praktischen Einstieg in Recruiting und Personalgewinnung
• Dabei lernst du den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Stellenausschreibung bis zur Vorqualifizierung
• Im Screening prüfst du eingehende Bewerbungen, bewertest Profile und identifizierst passende Kandidat:innen für den weiteren Prozess.
• Du führst erste Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche

• Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang – oder möchtest im Rahmen eines Praktikums praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
• Du hast Interesse an Recruiting, HR und Personalgewinnung und arbeitest gerne mit Menschen.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Telefoninterviews und Gesprächen.
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen.

• Praxis statt Zuschauen – Du übernimmst von Anfang an echte Aufgaben, sammelst eigene Recruiting-Erfahrung und lernst verschiedene Tools und Prozesse direkt im Tagesgeschäft kennen. 
• Junges Team, schnelle Entwicklung – Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Team zusammen, bekommst direktes Feedback und kannst früh Verantwortung übernehmen.
• Arbeiten im Herzen von Leipzig – Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße – mitten im Zentrum.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
• Dein eigenes MacBook – Modernes Equipment für maximale Produktivität.

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At ahead, we are on a mission to clean up the world’s candy drawers. We make the snacks everyone actually craves: chocolate bars, protein bars, wafers, cookies, gummies and more. Our products contain up to 90% less sugar with zero compromise on taste. We are a 130-person team based in Hamburg, with our own lab, a portfolio of more than 170 SKUs and ambitious growth plans across D2C, retail, Amazon and Europe.

We are looking for a Senior Product Developer for Candy & Confectionery to own the technical development of our portfolio from the first brief through formulation, sensory validation, scale-up and launch.

As our Senior Product Developer, you will bring technical depth to one of our most important categories and make sure every decision works in the real world: in the recipe, in the factory and in the customer’s hands.

Are you a food developer who knows how to turn a great idea into a product people genuinely love? Someone who can balance taste, texture, stability, cost, compliance and timing while getting the product over the line? If you like taking ownership and enjoy solving real product problems, we would love to hear from you! 

• End-to-End Product Development: You own candy and confectionery projects from brief to launch. You translate requirements into clear technical targets, develop and optimise formulations, oversee trials, sensory validation and technical decisions.

• Sugar Reduction & Product Performance: You develop reduced-sugar and no-added-sugar products without compromising on taste. You understand how ingredients affect texture, processing, stability and shelf life, and make clear trade-offs between quality, cost, compliance and speed.

• Sensory, Shelf Life & Scale-Up: You plan and coordinate sensory, shelf-life and stability testing. You prepare for pilot and industrial trials, work closely with co-manufacturers, troubleshoot issues and follow solutions through to production.

• Specifications, Suppliers & Compliance: You manage formulations, specifications, technical documentation, ingredients and samples. Together with our Quality team, you ensure that food law, labelling, allergen, nutritional and claims requirements are considered from the start.

• Cross-Functional Ownership: You work closely with Product, Quality, Operations, Procurement, Brand, Retail and Marketing. You communicate clearly, flag risks early, challenge assumptions and keep projects moving.

• Building Better NPD Processes: You document decisions and learnings, create clear handovers and help make product development more structured and predictable as ahead grows.

• You bring 5+ years of experience in food product development, R&D, or NPD, with a track record from brief through formulation, sensory validation, scale-up, and launch. Hands-on experience in gummies, candy, chocolate, confectionery, or a related sweet-goods category is mandatory.

• You understand how taste, texture, processing, stability, shelf life, ingredients and production realities come together in a successful product. You have experience with sugar-reduction or no-added-sugar systems and know how to balance product performance with consumer expectations.

• You have worked with ingredient suppliers and co-manufacturers and have been involved in pilot or industrial-scale production. You are comfortable with specifications, technical documentation, and food-law requirements.

• You take ownership and follow through. You are structured without being bureaucratic, comfortable with ambiguity and willing to challenge a brief, assumption or timeline when needed. You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders and enjoy working as a senior individual contributor without direct reports initially.

• You hold a degree or equivalent training in food science, food technology, chemistry, nutrition science, ecotrophology, or a comparable field. You communicate confidently in German and English.

• Experience launching 10+ food products, ideally across multiple markets.

• Experience working with gummies, candy, chocolate bars, cookies, filled confectionery or similar products.

• Strong knowledge of sugar reduction, sweetener systems, fibres and texture management.

• Experience planning, conducting or interpreting sensory tests, shelf-life studies and stability testing.

• Background in better-for-you food, functional food, private-label NPD, or a fast-growing consumer brand.

• Experience delivering products into D2C and retail channels across DACH or Europe.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Hamburg near the Alster, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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Bist du ein Verkaufstalent, das keine Angst davor hat, auf neue Leute zuzugehen und Beziehungen aufzubauen? Du kennst dich im Lebensmitteleinzelhandel bestens aus und liebst den Nervenkitzel, neue Kunden zu gewinnen? Wenn das nach dir klingt, bist du möglicherweise genau richtig im #teamahead! 
Wir suchen eine:n dynamische:n Area Sales Manager:in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei hilft, unsere gesunden und leckeren Produkte in ganz Deutschland zu verbreiten.

• Du verantwortest dein eigenes Vertriebsgebiet und stellst sicher, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte bestens platziert sind.
• Du gehst selbstbewusst und zielsicher auf potenzielle Neukunden zu und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte immer im besten Licht präsentiert werden.
• Du pflegst und gestaltest den Ausbau und Aufbau von Kund*innenbeziehungen und sorgst für stetiges Wachstum in deinem Vertriebsgebiet.

• Du hast im Idealfall eine solide Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche. Auch Quereinsteiger aus dem LEH willkommen!
• Du hast Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und kennst dich in der Branche aus.
• Du bist kontaktfreudig und selbstbewusst und liebst es, neue Kontakte zu knüpfen.
• Du bist zielstrebig und kannst auch unter Druck gute Leistungen erbringen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.

• Was wir machen, weißt du jetzt schon. Wenn das nicht cool ist, wissen wir auch nicht weiter. Aber wir überzeugen dich sonst gerne und versorgen dich im Office mit reichlich ahead-Snacks und Getränken. Achja und ne Tischtennisplatte haben wir auch!
• Jeder will es, wir haben es: das beste Team. Jung, dynamisch, international und ehrgeizig. Nice Events und Afterwork Aktivitäten. Kannst du dich damit identifizieren?
• Wir sind übrigens ein Startup: Wenn du grüne Wiese, Gestaltungsfreiraum und eine steile Lernkurve suchst, bist du hier genau richtig. Wir versorgen dich immer mit Top-Ressourcen für schnellen Wissenzuwachs.
• Großartiges Produkt: Unsere Low Sugar Snacks sind einfach richtig lecker. Hast du schon probiert?
• Coole Benefits: Unser Büro liegt im Herzen Hamburgs! Du hast die Möglichkeit für Home Office (2 Tage pro Woche) und viele andere Vorteile wie Macbook, Merch, Snacks und Getränke gibts inklusive.
• Team-Offsites: Jedes Jahr machen wir mit dem Team coole Offsites und wir planen bereits unser nächstes Abenteuer. Schließe dich uns an und erlebe unvergessliche Offsites mit dem Team!

Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus:
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst.

1. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren.
2. Nach dem Kennenlernen wirst du eine kleine Test-Aufgabe bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen.
3. Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip sowie das Sales Team kennen.
4. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen!

ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Strategic Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Deal Orchestration & RFP Command

Pillar 3: Heavy-Weight Negotiation & Scalable Revenue Activation

Proven Mastery (What you have already built):

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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• Own the system architecture of Hypersonica's Electronic Warfare (EW) capability, ensuring electronic support (ES), electronic attack (EA), and electronic protection (EP) functions operate as a coherent and mission-effective system. 

• Define, maintain, and manage EW system requirements, ensuring full traceability from operational needs through system architecture, subsystem allocation, verification, and validation. 

• Lead the development of EW system architectures, performance budgets, interface definitions, and mission integrations across airborne platforms and payloads. 

• Conduct threat, signal, and electromagnetic environment analyses to assess system effectiveness against representative adversary capabilities and operational conditions. 

• Lead the integration of RF sensors, receivers, transmitters, antenna systems, signal processing functions, mission computers, and platform interfaces into a coherent operational capability. 

• Define and oversee system-level modelling, simulation, laboratory testing, ground trials, and flight trials, using evidence-based analysis to drive design improvements and risk reduction. 

• Produce and maintain critical systems engineering artefacts including system specifications, interface control documents (ICDs), verification strategies, test plans, and design review materials. 

• Apply model-based systems engineering (MBSE) principles to ensure traceability between requirements, architectures, analyses, verification activities, and operational outcomes. 

• Identify and mitigate system-level risks, particularly around electromagnetic performance, interoperability, survivability, cybersecurity, verification, and platform integration. 

• Act as the technical authority for EW system engineering, working across RF, software, hardware, mission systems, cybersecurity, safety, and platform engineering disciplines to deliver robust operational capability. 

• An experienced Systems Engineer with 8+ years of experience delivering complex Electronic Warfare, RF, mission systems, avionics, aerospace, defence, or other mission-critical systems. 

• Strong background in systems architecture, requirements development, requirements decomposition, verification, and validation throughout the engineering lifecycle. 

• Deep understanding of Electronic Warfare concepts, including electronic support (ES), electronic attack (EA), electronic protection (EP), threat systems, and electromagnetic spectrum operations. 

• Experience integrating RF sensors, receivers, transmitters, antennas, signal processing systems, and mission computers into operational platforms. 

• Strong knowledge of electromagnetic environments, system performance analysis, modelling, simulation, and test methodologies. 

• Familiar with MBSE approaches and capable of applying systems engineering rigour to complex, multidisciplinary defence programmes. 

• Experienced supporting major design reviews, platform integration activities, flight trials, qualification programmes, and operational capability development. 

• Technically credible across multiple disciplines, capable of influencing decisions, challenging assumptions, and driving technical direction confidently. 

• Comfortable operating within fast-moving, high-accountability environments where ambiguity is high and execution speed matters. 

• Motivated by solving nationally significant defence challenges and building capabilities that directly contribute to European security and technological independence. 

Due to the nature of the work done at Hypersonica, applicants must be an EU/Nato/German citizen and be eligible for Security Clearance. 

• A mission-driven environment with the opportunity to work on one of Europe’s most consequential defence challenges, with direct impact on sovereign capability and security. 

• Daily collaboration with top experts across engineering, operations, and defence, with real opportunity to learn from the best, contribute, and grow. 

• High ownership and autonomy; no time tracking, no micromanagement, just clear objectives and accountability for outcomes. 

• A fast-paced environment where good ideas are implemented quickly, and feedback from testing and operational activities drives real decisions. 

• A culture that values clarity, integrity, and excellence, and supports people who take initiative and push boundaries responsibly. 

• Competitive compensation and real share options aligned to responsibility and impact, not tenure or hierarchy. 

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ABOUT US

Unzer is a leading European fintech company with a mission to simplify international payments for e-commerce and retail businesses. Our brand was formed from 13 companies that now contribute to building a unique product covering the entire payment flow.  

At Unzer, we are driven by the belief that customers should enjoy a seamless shopping experience, no matter where they choose to shop. We are a team of over 750 experts from 70 different nationalities, dedicated to creating a state-of-the-art unified commerce platform. Our goal is to enable businesses to delight their customers with a seamless payment experience.  

Whether you're a tech enthusiast, payment expert, or a dedicated support professional, we are looking for individuals who are passionate about making a difference.    

ABOUT THE TEAM

Our Payment Processing team owns the core of Unzer's platform — the systems that authorise, capture and settle every merchant transaction, at high volume and under strict reliability and compliance demands. We're also building AI into both our tooling and our payment flows. The team is cross-functional and owns its services end to end; as Engineering Manager, you'll lead experienced engineers and work closely with Product, Risk and Operations.

• Leads, mentors, and grows a team of engineers, owning hiring, performance management, and career development. 

• Remains hands-on when needed, contributing to the codebase, troubleshooting complex issues, and supporting the team with your technical expertise. 

• Takes accountability for the delivery, quality, and reliability of one or more product areas, balancing technical and business priorities. 

• Partners with product and other stakeholders to shape roadmaps, plan capacity, and ensure predictable delivery. 

• Drives continuous improvement of engineering practices, tooling, and processes, and removes blockers for the team. 

• Contributes to technical and architectural direction, ensuring sound decisions while empowering engineers to own the details. 

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science or similar, with substantial software engineering experience and prior people-management or tech-lead experience. 

• Proven ability to lead, coach, and develop engineers, and to build inclusive, motivated teams. 

• Strong technical grounding (e.g., Java, Kotlin, and/or JavaScript, large-scale systems) sufficient to guide architecture and challenge decisions—without needing to be the hands-on expert. 

• Familiarity with Agentic Software Engineering and AI-driven development lifecycles, and how to adopt them within a team. 

• Deep understanding of Agile delivery, CI/CD, and quality practices, plus excellent communication and stakeholder-management skills across teams and functions.

• Experience with cloud-based, containerized environments (Kubernetes, Terraform, AWS) is a plus.

• Fluent in English, with excellent communication and stakeholder-management skills. 

• Please note that we will not sponsor your visa or relocation, and you must have a valid work permit to be eligible for this position. 

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<div class="content-intro"><p>Come join the organization that is redefining security for the AI era. As one of the<a href="https://www.wiz.io/blog/100m-arr-in-18-months-wiz-becomes-the-fastest-growing-software-company-ever"> fastest-growing startups ever,</a> we enable teams to secure cloud and AI applications by connecting code, cloud, and runtime into a single shared context. Trusted by security teams all over the world, we have a proven<a href="https://www.g2.com/products/wiz-wiz/reviews"> track record of success</a> and a culture that values world-class talent. Not to mention, we're now<a href="https://cloud.google.com/blog/products/identity-security/google-completes-acquisition-of-wiz"> powered by Google</a>, meaning we offer our customers an AI-powered platform that harnesses Google’s Threat Intelligence and Security Operations to better detect, prevent, and respond to threats across all environments, allowing for further innovation.</p> <p>Our Wizards from all over the globe work together to protect the infrastructure of our customers, including over 65% of the Fortune 100, who trust us to scan and secure over 230 billion files daily. We’re honored to be a leading player in a massive and growing market, and we continue to look for exceptional Wizards who are eager to make a significant impact on our team. At Wiz, you’ll have the freedom to think creatively, dream big, and use your full range of skills to contribute to our momentous growth. Come join our team and help us create secure cloud environments that allow even the best companies to move faster, all while having some fun!</p></div><h2><span data-markdown-start-index="64">Role Description</span></h2> <p><span data-markdown-start-index="81">As a Partner Solutions Architect, you'll be a key member of our EMEA Partner team, focusing on </span><span data-markdown-start-index="178">MSP partners</span><span data-markdown-start-index="192">. Reporting to the Manager, Partner Solutions Architecture, you'll work closely with partner-facing account reps and directly with partners to build and execute the MSP technical strategy for Wiz + Partner solutions from the ground up.</span></p> <p><span data-markdown-start-index="429">You'll be the go-to technical expert, helping partners rethink cloud security and position the Wiz + Partner solution with customers. You'll be the trusted technical advisor for all things related to cloud security across </span><span data-markdown-start-index="654">AWS, Azure, GCP, and other strategic CSPs</span><span data-markdown-start-index="697">.</span></p> <p><span data-markdown-start-index="699">At Wiz, we're passionate about technical sales and helping our partners and their customers achieve maximum value. This starts with a team effort, collaborating with all available Wiz resources and teaming with the best partners in the world.</span></p> <h2><span data-markdown-start-index="945">Responsibilities</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="964">Drive </span><span data-markdown-start-index="972">technical strategy and solution development</span><span data-markdown-start-index="1017"> with MSP Partners in EMEA.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1046">Build and deliver </span><span data-markdown-start-index="1066">world-class demos and technical enablement</span><span data-markdown-start-index="1110"> experiences for our partners.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1144">Architect and integrated solution and messaging in EMEA</span><span data-markdown-start-index="1201">, aligning with the MSP global team.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1239">Deeply engage with MSP Partner technical teams to build champions and identify opportunities to leverage technical integrations to drive deal acceleration.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1396">Serve as a </span><span data-markdown-start-index="1409">technical evangelist and trusted advisor</span><span data-markdown-start-index="1451"> for cloud security, representing Wiz at partner and industry events.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1522">Assist partners in building a strong </span><span data-markdown-start-index="1561">technical business delivery model</span><span data-markdown-start-index="1596"> around Wiz.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1610">Travel up to 40% of the time as needed.</span></p> </li> </ul> <h2><span data-markdown-start-index="1653">Minimum qualifications</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="1680">Cloud security expertise</span><span data-markdown-start-index="1706"> with a strong understanding of CSPM, CIEM, IaC security, container security, and serverless security.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1812">Deep hands-on experience with AWS, GCP, and/or Azure</span><span data-markdown-start-index="1866">.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1869">Strong operating system, virtual machine, and container knowledge.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1939">DevOps experience</span><span data-markdown-start-index="1958"> and familiarity with CI/CD processes.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="1998">Understanding of cloud identity, access, certificates, and keys.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2064">Experience in a sales engineering role delivering solutions to C-level executives at Technology Partners.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2171">Experience with MSP Programs.</span></p> </li> </ul> <h2><span data-markdown-start-index="2204">Preferred qualifications</span></h2> <ul> <li> <p><span data-markdown-start-index="2231">Experience with traditional CSPM tools.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2272">SaaS selling experience.</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2298">CSP Certifications (e.g., AWS, Azure, GCP).</span></p> </li> <li> <p><span data-markdown-start-index="2343">Knowledge of risk-based security assessments and frameworks.</span></p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em><span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">Applicants must have the legal right to work in the country where the position is based,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">without the need for</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa </span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship.</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">This</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0"> role does not offer</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa</span></span> <span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">.</span></span></em></p> <p>Wiz is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Wiz will process your personal data in accordance with <a href="https://www.wiz.io/legal/privacy" target="_blank">Wiz's Privacy Policy.</a></p></div>

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Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Energy.

Als Werkstudent*in in der Netzwirtschaft / Energiewirtschaft bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Du hilfst bei der Bearbeitung von energiewirtschaftlichen & regulatorischen Grundsatzfragen.

• Im Rahmen der Anwendung gesetzlicher Neuerungen sammelst du praxisnahe Einblicke in die Energiewirtschaft und kannst so neben der Vertiefung deiner Fachkenntnisse deine Ideen in die weitere Umsetzung mit einbringen.

• Du hilfst uns bei der Datenerfassung und Datenanalyse rund um den Netzbetrieb.

• Du hast die Möglichkeit an übergreifenden Projekten wie beispielsweise Redispatch 2.0 oder dem Ausbau erneuerbarer Energien mitzuwirken.

• Du absolvierst Dein Studium im Bereich der Ingenieurs-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit einem Schwerpunkt der Energiewirtschaft.

• Du hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit einem Unternehmen aus der Industrie (Studium, Beruf oder privat).

• Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Du zeigst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

• Du bist motiviert die Welt der regulierten Netzwirtschaft näher kennenzulernen und mit den Besonderheiten eines Chempark-Betreibers zu verknüpfen.

Hinweis:

Die Gehaltsangabe basiert auf einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden in Teilzeit und je nach Studiengrad (Bachelor / Master). In den vorlesungsfreien Zeiten ist eine Stundenaufstockung möglich.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

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About Us

1GLOBAL is a technology-driven global mobile communications provider helping enterprises and consumer brands deliver seamless connectivity worldwide. Powered by a best-in-class telecom platform, proprietary eSIM technology, and its own mobile core network across 15 countries, 1GLOBAL operates as a fully regulated telecommunications provider in 43 countries.

Founded in 2022, 1GLOBAL has rapidly become one of Europe's fastest-growing telecom technology companies, connecting more than 80 million people and devices globally. Our customers include leading banks, multinational enterprises, global retailers, travel companies, payment service providers, and digital-first businesses.

Headquartered in the Netherlands, with R&D hubs in Lisbon, Berlin, and São Paulo, 1GLOBAL employs over 550 professionals across 16 countries. With annual revenues exceeding US$200 million and a strong track record of profitability, we continue to invest in innovation, infrastructure, and international expansion as we redefine the future of global mobile connectivity.

About the Team

1GLOBAL’s Wholesale team is a fundamental enabler for the 1GLOBAL business and this is a critical and high profile role at the heart of Wholesale’s activities.  The Wholesale team is responsible for the establishment and management of relationships with mobile operators who provide 1GLOBAL with connectivity into our global core network from which we serve not just our own IoT and business customers but also important channel partners who we are enabling to set up their own MVNOs.  We’re working with brands like Revolut and LIDL to enable them to offer domestic service across Europe.  And there’s more coming!  The Senior MVNO Manager will act as the account manager for all our MVNO relationships to ensure we have the most effective commercial structure in place to meet the future requirements of the business.  This role will be vital not just for the expansion of 1GLOBAL’s own MVNO footprint but also to ensure that the we have the right MNO partnerships to enable the likes of Revolut to keep growing their global footprint too.  

We’re a global team and are open to hiring candidates based in Berlin, London, Lisbon, or Amsterdam.

About the Role

• Working across the business to ensure the existing MVNO businesses are maximized and opportunities for growth are realized, reducing the Minimum Revenue Guarantee (MRG) shortfalls in key countries.
• Looking at how we get MVNO-type access into additional countries outside the existing MVNO base, both for the 1GLOBAL footprint and for the new rollouts we’ll be doing with Revolut and other partners.  Working cross-functionally in order to drive and oversee implementation.
• Advising the business of the correct country structure for each of our MVNO countries e.g. identifying whether an MVNO remains appropriate to achieving our business goals.
• Owning operational performance against contract, including service level measures, escalations, and change requests.
• Negotiating all MVNO agreements/addendums – including ensuring the timely implementation of all new technologies including VoLTE, 5G & LPWAN as part of the MVNO agreements

Requirements

About You

Must Have

• Good experience in mobile wholesale (ideally MVNO/MVNE and/or roaming)
• Strong understanding of the mobile sector and technology
• Excellent commercial skills and a strong analytical ability
• Excellent communicator; highly organised; forthright; able to work independently with minimal supervision.
• Driven, energetic, and resilient, able to thrive under pressure in a fast-paced, high-growth environment
• Ability to think creatively and strategically and translate strategic thinking into solid deliverables and plans
• Able to form strong relationships both with our partners and internal stakeholders

Nice to Have

• A solid base of industry contacts
• Track record launching an MVNO from scratch or scaling one across new markets
• Knowledge of telecom regulatory environments (Ofcom, FCC, national regulators) across relevant markets
• Experience in fintech or telecom-adjacent sectors

Benefits

Why 1GLOBAL?

• Growth Opportunities: Advance your career in one of the fastest growing telecommunications companies, expanding over 50% year-on-year under the leadership of successful tech entrepreneurs.
• Major Transaction Exposure: Be in the driver’s seat for transactions that will have an impact on the future telco industry.
• Work with a Talented Team: From the Board and the Founders to the Senior Management Team, you will collaborate daily with the most capable and renowned external advisors and constantly being exposed to talented and driven individuals.
• Dynamic Work Environment: Thrive in a collaborative, fast-paced workplace where innovation is encouraged, and every contribution counts.
• Professional Development: Work alongside industry experts to enhance your skills and knowledge in a cutting-edge field.
• International Experience: Gain opportunities to work in different 1GLOBAL offices around the world as you grow within the company.
• Open Communication Culture: Join a team where your ideas are heard, and open dialogue is encouraged, fostering a supportive and transparent work environment.
• Get Things Done Attitude: Be part of a results-driven team that values efficiency, creativity, and the drive to make a tangible impact in the industry.

1GLOBAL is an equal opportunity employer, we value your character as much as your talent. Diversity drives our innovation, and we offer a collaborative, dynamic, and international work environment. We are excited for you to join our mission to revolutionise connectivity globally.

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Chrono24 is the world’s leading online marketplace for luxury watches. Driven by a passion for timepieces and technology, we connect buyers and sellers from across the globe. Our goal is to maximise trust and transparency in the watch market.

About

Growth Operations is the engine room of Chrono24’s commercial execution - connecting Marketing, Supply, and VIP Sales with the analytical rigour and operational structure they need to make faster, better decisions. As Senior GTM Strategy Manager, you will be the analytical and operational backbone of the team, reporting to the Chief of Staff and working directly with Growth leadership - and, where relevant, the broader executive leadership - on the commercial questions that most directly determine our growth trajectory. We use AI tools as a matter of course, not an occasional shortcut. We expect this role to use them to compress the time between question, insight, and decision, and to help raise the standard across the team of what good, AI-enabled work looks like.

• Own research, modelling, and problem-structuring on high-priority strategic questions (e.g. C2C strategy, new go-to-market motions), building scenario analyses rigorous enough to inform decisions and clear enough to present to executive leadership, using AI tools to move faster and think more rigorously.
• Take cross-functional initiatives from framing through to delivery - including the messy middle of stakeholder coordination, dependency management, and keeping things moving; synthesise inputs into decision-ready recommendations and bring your own point of view rather than presenting options neutrally.
• Design and maintain Growth’s internal KPI and performance reporting, working with the Data and BI teams to ensure the right metrics are tracked, defined consistently, and surfaced at the right cadence.
• Identify performance trends, risks, and opportunities across our Marketplace and VIP go-to-market motions, and turn complex data into clear narratives for leadership discussions.
• Own recurring analytical deliverables, including weekly and monthly performance summaries for the Growth leadership team.
• Act as a thought partner on high-priority strategic initiatives such as US market acceleration and new go-to-market motions (e.g. CPO, certification, consignment).

• 5+ years in strategy consulting, investment banking, or a GTM / strategy / business operations role at a top-tier, high-growth technology company.
• You’ve owned outcomes, not just workstreams: as comfortable driving a cross-functional initiative to completion as building the model that justified it.
• Strong analytical skills: able to build a model, stress-test assumptions, and know when the numbers are telling you something real versus something convenient; you understand what they mean, not just what they say.
• Fluent with AI tools: you use LLMs, research agents, and analytical co-pilots as a natural part of how you work, and you’re thoughtful about where they help and where human judgment still leads.
• Commercial instinct and good judgment about where to invest effort; able to communicate findings clearly to senior stakeholders and make structure where there isn’t any.
• Demonstrated interest in ecommerce and marketplaces; knowledge of luxury resale or the watch market is a plus. Fluent in English; German is a plus.

• A dynamic and international work environment.
• The opportunity to contribute significantly to the expansion and success of our company.
• Attractive compensation and development opportunities.
• Benefit App: Discover our Benefit App, which offers you complete flexibility. Whether for your sports programme, as a daycare allowance or as a flexible mobility budget, with an additional monthly budget of €80 per person, you can use the benefits individually and design them according to your wishes!
• Permanent contract: With a permanent contract, we offer you security and perspective in your career. We focus on long-term collaboration and your growth!
• 30 days’ vacation: Enjoy a healthy work-life balance with 30 days’ vacation a year to relax and gain new inspiration. Your time is valuable - use it how you want!
• Extra day off on December 24 and 31: Look forward to an extra day off on December 24 and 31 to enjoy the holidays to the full. This leaves more time for family, friends, and festive preparations!
• Work from abroad 20 days/year: Take advantage of the opportunity to work from abroad for up to 20 days a year and discover new cultures.

Diversity is our strength.
At Chrono24, we embrace diversity because we believe it enriches not only our corporate culture but also our success. Be yourself – and let’s achieve great things together!

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tozero is Europe’s leading deep-tech startup specializing in the recycling of
lithium-ion batteries. Committed to accelerating decarbonization and transforming
the material life cycle, we’re actively crafting sustainable recycling solutions for a
cleaner and more innovative future.

We are looking for a Senior Process Engineer to take a leading technical role in the
design, scale-up, commissioning and ramp up of our battery recycling processes.
This role sits at the intersection of technology development, process engineering,
and industrial scale-up. You will translate experimental and operational data into
robust process designs, challenge engineering assumptions, and ensure that our
future plants are built on solid fundamentals.
Your focus will be on the processes that matter most to our technology — graphite
and lithium extraction. By working closely with R&D, Operations and external
engineering partners, you will actively lead and engage in activities associated with:
a) engineering design; b) commissioning and ramp up; c) process development.
We are looking for someone who is comfortable working in a production
environment, but who can also take a step back and understand what the data is
telling us, and engineer the process we need at different scales.

Must Have's:
1. Future Plant Design & Scale-up
● Own key process design activities for our next-generation plants.
● Develop and review PFDs, P&IDs, mass and energy balances, process
descriptions and equipment specifications for future capacity expansions.

● Translate pilot and industrial operating data into reliable engineering design
criteria and scale-up assumptions.
● Perform process calculations and equipment sizing to ensure our future
plants are designed based on validated engineering data rather than
theoretical assumptions alone.
2. Targeted Process Expertise & Optimization
● Become a technical reference for some of our most critical process steps.
● Apply strong chemical engineering fundamentals to the optimization of
graphite and lithium extraction and post-processing.
● Identify the parameters controlling yield, purity and process stability and
translate these insights into concrete process improvements.
● Work closely with R&D and Operations while maintaining a strong focus on
process performance and technology development rather than daily
troubleshooting.
3. Data Analysis & Process Modeling
● Turn plant data into engineering decisions.
● Evaluate operational and experimental data, build and validate mass balances
and process models, and identify gaps between expected and actual process
performance.
● Define what data needs to be collected to support future scale-up decisions.
● Technically guide data analysts and other engineering functions to ensure
that models and analytics remain grounded in physical and chemical reality.
● Translate analysis into clear recommendations for process upgrades and
future plant designs.
4. Commissioning & Process Validation
● Make sure what we designed actually works.
● Participate in FATs/SATs, commissioning activities and process performance
validation for new equipment and plant expansions.
● Develop acceptance and process validation criteria based on the original
design intent.
● Evaluate commissioning and operational data to confirm that installed
systems achieve their calculated performance targets.
● Work closely with Operations during handover while ensuring clear ownership
transfers once the process meets its design criteria.
5. Operational Readiness, Process Safety & SOPs
● Design processes that can be operated safely and consistently.
● Translate process design and engineering intent into clear Standard Operating
Procedures (SOPs), operating envelopes and process documentation.
● Participate actively in HAZOPs, LOPAs, and other process safety reviews,
ensuring that process risks are identified and addressed during design rather
than after installation.
● Support Operations in understanding the design basis and critical process
parameters of newly commissioned systems.

Nice-to-have's:
Vendor & EPC Coordination
● Represent tozero's process requirements with external engineering partners
and equipment suppliers.
● Prepare and review technical specifications, vendor proposals and engineering
documentation.
● Challenge unsupported assumptions, identify over-engineered solutions and
ensure equipment is correctly sized for our process.
● Support technical bid evaluations and equipment selection, balancing process
performance, CAPEX, operability and scalability.
● Act as a strong technical counterpart to EPCs, engineering contractors and
equipment vendors throughout project execution.

You have a strong chemical/process engineering foundation and enjoy solving
technically complex problems with a combination of first-principles engineering and
real plant data.
● Degree in Chemical Engineering, Process Engineering, Metallurgical
Engineering or a related technical field.
● Ideally 5+ years of experience in process engineering within the chemical,
hydrometallurgy, battery, mining, minerals, recycling or related process
industries; specific expertise in graphite and lithium extraction and
post-processing is highly preferred.
● Strong experience with process design and scale-up, including PFDs, P&IDs,
mass/energy balances and equipment sizing.
● Comfortable working with industrial datasets and translating operational data
into engineering models and decisions.
● Experience with solid-liquid separation, precipitation, flotation,
hydrometallurgy or mineral processing is highly valuable.
● Able to critically review vendor proposals and confidently challenge technical
assumptions.
● Strong experience supporting commissioning and process validation of
industrial equipment or plants.
● Familiarity with process safety methodologies such as HAZOP and LOPA.
● Comfortable moving between detailed calculations, engineering
documentation and the actual plant.
● Strong communicator who can work effectively across R&D, Engineering,
Operations, suppliers and EPC partners.
● Fluent English; German is a plus.

Our technology is moving from first-of-a-kind industrial operations toward
increasingly larger and more standardized plants.
The Senior Process Engineer will help us make that transition successfully: turning
what we learn from today's plant into the engineering basis for tomorrow's plants
while supporting commissioning and ramping up efforts.
You will directly influence process performance, equipment selection, CAPEX and the
technical architecture of our future facilities — helping ensure that every new scale is
safer, simpler, more efficient and better engineered than the one before it.

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Join us as a Working Student (m/f/d) and become part of our new Calibration Team in the Dresden area (Dippoldiswalde)! 
From the very beginning, you’ll have the opportunity to contribute your ideas and help shape and develop our new business area.
You can look forward to a variety of exciting responsibilities, including:

• Performing in-house calibrations of measuring equipment
• Carrying out adjustments and minor repairs on measuring equipment
• Performing DGUV V3 electrical safety inspections
• Evaluating and documenting measurement results
• Supporting the maintenance and expansion of our accreditation
• Continuously improving our measurement and calibration processes

• Currently pursuing a degree in Electrical Engineering or a comparable field of study
• Good working knowledge of Microsoft Office applications 
• Strong commitment to quality and a detail-oriented approach to work
• Strong teamwork and communication skills, combined with the ability to work independently
• Very good command of German; good command of English is a plus

• A varied, challenging, and never boring role
• Flexible hours that work with your study schedule
• A supportive team that values you and helps you grow
• The opportunity to be part of a new project from the very beginning and contribute your own ideas

iocto GmbH
Lorsbacher Straße 31 
65719 Hofheim am Taunus

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Since 2000, ITA Logistics Group has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms LetMeShip and ParcelParcel/ LMS Next, companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.

Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.

As a Working Student (d/f/m) in our Invoicing Team, you will join us at the earliest possible date and support us with reviewing carrier invoices, contributing to efficient and reliable billing processes. You will be part of an international team of seven colleagues, based across Hamburg, Naarden, Nantes, and Madrid.

You can look forward to a working environment where mutual support, team spirit, and positive collaboration are at the heart of how we work.

• You are responsible for reviewing and checking carrier invoices across different brands and countries.

• You handle related invoice claims and clarify any discrepancies.

• You review carrier rates and ensure they are correctly reflected in the invoice checks.

• You gather the information required for invoice checks from relevant stakeholders and coordinate with them.

• As part of the invoice checking process for LMS Next, you also support the posting of carrier invoices.

• You support the testing of improvements to the invoice checking process before they are implemented.

• You support the implementation of our new accounting system, Microsoft Dynamics 365 Business Central.

• You are currently enrolled at a university and would like to gain practical experience in invoice checking, accounts payable/receivable, and an international working environment.

• You enjoy working with numbers and have a careful and accurate approach to your work.

• You approach your tasks in a structured, efficient, and independent manner.

• You are open-minded, curious, and enjoy working as part of a team.

• You have good to very good proficiency in German and English, enabling you to communicate confidently within our international team.

• Initial knowledge or experience in the transport and logistics sector is an advantage, but not a requirement.

You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.

• 30 days of vacation

• Flexible working hours and hybrid work 

• Time tracking and overtime compensation 

• Subsidized HVV/Deutschlandticket or parking 

• SpenditCard with a monthly credit of €50

• Corporate Benefits Program

• Counseling and support services through the Fürstenberg Institute

You feel addressed and are interested in joining our team as a Working Student – Invoice Checking (d/f/m) in beautiful Hamburg?
Please apply stating your earliest possible starting date! Ulrike Le Quéré is looking forward to your application. 

We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.

Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

You can find more information at www.letmeship.com.

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Vivid Money is redefining how modern businesses, growing SMEs, and financial institutions manage and optimize their capital. From high-yield Interest Accounts and multi-currency infrastructure to treasury tools and team cards, we provide the modern financial platform that traditional banks make too slow and expensive.

We are expanding our business presence across Germany.

We aren’t looking for an SDR to just follow a pre-written playbook; we are looking for our Founding SDR for the DACH market. Working directly alongside our Founding Account Executive, you will be employee number one on the SDR side, responsible for building the outbound engine from scratch. Your core focus will be opening doors with SMB decision-makers (CEOs, CFOs, Finance Directors), while strategically mapping and testing outreach to adjacent personas like holding structures, PE/VC portfolio leads, and family offices.

If you want the autonomy of a founding team member, want to write the prospecting playbook, and want to establish the top-of-funnel blueprint for Vivid in Germany, this role is for you.

• Build the Outbound Engine: Architect, build, and test our cold outreach sequences across phone, email, and LinkedIn targeting SMB decision-makers across Germany.
• Map & Test New Personas: Experiment with outreach strategies for secondary personas, including holding companies, VC/PE portfolio managers, and corporate service providers, to help define our expanded ICP.
• Generate High-Volume Pipeline: Own top-of-funnel growth by sourcing, qualifying, and booking high-intent discovery meetings for the Founding Account Executive.
• Design the Playbook: Partner directly with Sales Leadership to document what works, establishing the framework, templates, and best practices for future SDR hires.
• Leverage AI & Sales Infrastructure: Help select, implement, and optimize our AI-native prospecting stack, utilizing AI tools to automate research, trigger tracking, and hyper-personalized messaging.
• Continuous Feedback Loop: Gather market feedback from prospect interactions to help refine product positioning, objections handling, and GTM messaging.

• 1–3 years of outbound prospecting experience (SDR/BDR) in B2B FinTech, SaaS, or financial services, preferably within the DACH market.
• Founding/Builder mindset: High agency, comfortable with ambiguity, and motivated by creating processes from scratch rather than just executing existing ones.
• Persona curiosity: Ability to speak the language of SMB founders and CFOs, with a strong interest in learning how different corporate entities and treasury setups operate.
• Tech-savvy & AI-native: Active user of modern sales stacks and AI prospecting tools to maximize outreach efficiency.
• Tenacious & resilient: Motivated by raw pipeline creation, testing new angles, and iterating quickly based on response data.
• Languages: Full professional fluency in German and English is required.

• Hybrid or remote way of work. You can work from our Berlin office or fully remote from other locations. 
• Direct influence on go-to-market strategy and revenue growth. 
• Significant ownership from day one and strong growth opportunities. 
• AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
• Learning & development budget to support your professional growth. 
• Fully paid vacation and sick leave. 
• Sports compensation. 
• Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Final compensation is determined individually, based on your experience, skills, and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

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Festanstellung / Vollzeit / Erfurt oder Leipzig, Hybrid / Start: ASAP

Du möchtest Abschlüsse nicht nur erstellen, sondern Accounting-Prozesse in einem internationalen Softwareunternehmen aktiv mitgestalten?

Als Senior Accountant / Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unsere Finanzprozesse und sorgst dafür, dass unsere Abschlüsse zuverlässig, transparent und aussagekräftig sind. Du arbeitest direkt mit unserem Director Finance & Legal zusammen und entwickelst unsere Prozesse Schritt für Schritt weiter.

Cuculus entwickelt Softwarelösungen für Energieversorger weltweit. Dich erwartet ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung – und der Möglichkeit, Dinge wirklich voranzubringen.

• Abschlüsse: Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS – dabei stellst du die Qualität und Vollständigkeit unserer Finanzdaten sicher.
• Bewertungen & Abgrenzungen: Du bewertest Rückstellungen und Vorräte und stellst periodengerechte Abgrenzungen sicher.
• Steuern: Du bereitest Steuererklärungen vor, betreust Umsatzsteuer-Voranmeldungen und begleitest Betriebsprüfungen.
• Kontenabstimmung & Audits: Du stimmst Haupt- und Nebenbücher ab und arbeitest eng mit internen und externen Auditor:innen zusammen.
• Laufende Buchhaltung: Du verantwortest die laufende Buchhaltung mit und sorgst für die korrekte Erfassung, Prüfung und Abstimmung der Geschäftsvorfälle – von Debitoren und Kreditoren bis zum Hauptbuch.
• KI & Automatisierung: Du bringst Ideen ein, wie wir Routinearbeit reduzieren und Finance-Prozesse optimieren können – und setzt dies gemeinsam mit dem Director Finance & Legal um.

• Accounting-Erfahrung: Mindestens fünf Jahre im Accounting mit Abschlussverantwortung. 
• Qualifikation: Bilanzbuchhalter:in (IHK), kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar. Erfahrung aus einer Steuerberatung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• HGB & IFRS: Fundierte Kenntnisse, die du in der Praxis sicher anwendest.
• Systeme: Excel gehört für dich zum Arbeitsalltag. Sage 100 und Candis sind ein Plus.
• KI-Affinität: Du nutzt KI-Tools bereits im Arbeitsalltag - oder hast Lust, damit anzufangen.
• Englisch & Deutsch: Unsere Unternehmenssprache ist Englisch - gute Englischkenntnisse sind also ein Muss. Außerdem kommunizierst du verhandlungssicher auf Deutsch mit Steuerberatung, Behörden und Auditor:innen. 
• Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, setzt selbstständig Prioritäten und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
• Weiterentwicklung: Du möchtest nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern deinen Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten.

Wir glauben, dass gute Arbeit Verantwortung, Vertrauen und den nötigen Freiraum braucht. Deshalb bekommst du bei Cuculus die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Finance-Bereichs aktiv mitzugestalten.

• Hybrides Arbeiten: Mit regelmäßiger Office-Präsenz (2–3 Tage/Woche in Erfurt oder Leipzig)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten & Workation-Option (bis zu 4 Wochen/Jahr)
• Mobilität: 50 % Zuschuss fürs Deutschlandticket & Bike Leasing
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Kultur: Kurze Entscheidungswege, offene Feedbackkultur & echtes Vertrauen
• Onboarding: Damit du gut ankommst, bekommst du bei uns einen Einarbeitungsplan und einen Buddy an deine Seite.
• Office-Leben: Wir kommen gern in unseren Offices zusammen, sei es auf einen Kaffee, ein gemeinsames Mittagessen oder ein spontanes Afterwork.
• Impact: Arbeit mit Sinn - mit unserer Software unterstützt du indirekt Energieversorger weltweit dabei, die Transformation des Energiemarkts voranzutreiben.

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We are a technical, implementation-oriented spin-off of a global management consultancy. Our clients are primarily DAX and Fortune Global 500 companies, which we advise on issues in the areas of analytics, big data and machine learning. Within the group, we take on the development of individual and data-driven solutions in order to transform our clients into AI-powered companies. We offer an international working environment with agile teams and creative startup methods as well as above-average remuneration and numerous additional benefits. With our offices in Hamburg, Munich and Düsseldorf and our hub locations in all other major German cities (Berlin, Frankfurt and Stuttgart), we ensure that all colleagues are integrated into our team of experts across Germany.

Your role as a Senior GenAI Solution Engineer:

• End-to-End Development: You drive AI solutions across the full lifecycle - from rapid prototyping and proof-of-concept to deployment in scalable, highly available production environments.
• AI Services Engineering: You build robust backend services in Python that seamlessly integrate state-of-the-art LLMs and perform reliably under production load.
• Autonomous Agent Architecture: You design and implement intelligent agent systems that automate real-world workflows through tool calling and memory management, operating safely within defined guardrails.
• Agentic SDLC: You integrate AI agents into the development lifecycle - from AI-assisted coding and code reviews to automated testing and intelligent documentation - enhancing efficiency across the entire software development process through agentic tools.
• Ensuring Software Excellence: You take ownership of code quality by applying clean architecture principles, implementing automated testing, and establishing efficient CI/CD pipelines to ensure smooth and reliable deployments.
• Evaluation & Monitoring: You implement frameworks to measure the performance of GenAI solutions (e.g., accuracy, latency, cost) and ensure continuous optimization.
• Consulting: You work directly with clients - facilitating workshops and acting as a sparring partner for business and management stakeholders. You translate complex AI concepts into tangible business impact and co-create the right solutions.
• Technology Sparring: You assess technical feasibility and advise stakeholders on how to turn innovative ideas into sustainable, production-ready products.

• Excellent Python Skills (Production-Ready): You have strong expertise in API development (e.g., FastAPI, Pydantic), containerization (Docker), testing (unit and integration), as well as Git and CI/CD - well beyond notebook-based scripting.
• Rapid Prototyping: Ability to quickly build and visualize demos and proof-of-concepts.
• Strong Architectural Understanding: You apply SOLID principles, Clean Architecture, dependency injection, and async/concurrency patterns in a structured way, and leverage ORMs (e.g., SQLAlchemy) for clean and efficient database interactions.
• Hands-on Experience with Multimodal LLM APIs: Proficient in working with leading models (e.g., OpenAI, Anthropic) and cloud platforms (e.g., Azure OpenAI, AWS Bedrock).
• Advanced GenAI Engineering: Strong command of prompt engineering, structured outputs (JSON), and tool/function calling.
• RAG Expertise (End-to-End): Experience in building full pipelines - from embeddings and vector databases (e.g., pgvector) to advanced retrieval, re-ranking, and evaluation.
• Agent Development: Experience in designing and orchestrating autonomous systems (e.g., with Pydantic AI), including memory management and guardrails.
• Consulting Skills: Experience working directly with clients. You are able to facilitate workshops, present results, and confidently navigate complex stakeholder environments.
• Languages: Fluent in German (C1), with professional proficiency in English.
• Education: Completed degree in Computer Science, Mathematics, Physics, Data Science, Information Systems, or a comparable field (Bachelor’s degree or higher).
• Willingness to travel: You are willing to work on-site at the client’s premises on a regular basis

• Shape the future with (Gen)AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

E: M: +49 151 422 09 376

Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about Eraneos? Visit us on Kununu and follow us on social media to not miss the latest news about us.

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As part of our Sourcing & IT Advisory team, you will help clients shape and deliver complex business and IT transformations across industries.

Our tasks focus on complex transformation projects:

• Enterprise Architecture & Strategy: Define enterprise architecture strategies, governance models, target architectures, and roadmaps aligned with business objectives and value streams
• Business & Application Architecture: Design business capabilities, processes, application portfolios, and platform landscapes to enable scalable digital operating models
• Data & Integration Architecture: Develop modern information, data, API-first, integration, and event-driven architectures that ensure interoperability and business value
• Legacy Modernization & Technical Debt: Lead the transition from legacy and monolithic environments to cloud-native, modular, microservices-based architectures. Help clients to harmonize their diverse technology landscapes, work on their technical debt, and guide their IT migrations
• Technology Transformation: Design multi and hybrid cloud environments and new platforms reflecting requirements such as cloud migration and cloud exit options, business process resilience, open-source solutions, maintainability, and DevOps organizations and processes
• AI Architecture & Innovation: Drive AI readiness, define architectures for AI-enabled and agentic systems, and champion the effective use of AI tools to accelerate architecture, delivery, and decision-making
• Architecture Governance: Establish architecture principles, standards, processes, and decision frameworks to ensure sustainable enterprise-wide adoption
• Transformation Delivery: Advise business and IT stakeholders up to executive level, facilitate workshops, apply agile methodologies (e.g., SAFe), and ensure successful implementation of architectural change

• University degree in Computer Science, Business Informatics, Information Systems, Business Administration, or a related field
• At least 4 years proven experience in Enterprise and IT Architecture, ideally across multiple industries
• Proficient in leveraging modern AI tools to improve architecture design, consulting, and delivery, with a mindset of continuously exploring and adopting emerging AI capabilities
• Excellent communication skills in English and German
• Willingness to travel as required for client engagements

• Enterprise Architecture frameworks (e.g., TOGAF), Architecture Governance, and Architecture Maturity Assessments
• Business Capability Management, Business-IT Alignment, IT Strategy, and IT Governance 
• Business, Application, Information, Data, Integration, Technology, and Security Architecture
• API-first, event-driven, service-oriented, cloud-native, and microservices architectures
• Data management concepts (e.g., master data management, data lakes, data mesh) 
• Enterprise platforms (e.g., SAP, Salesforce, ServiceNow)
• Architecture modeling standards (e.g., ArchiMate)
• AI readiness, agentic AI architectures, and modern AI-enabled enterprise platforms 

We are a global digital transformation consulting firm with offices in Hamburg, Düsseldorf, Munich, Vienna, Atlanta, Singapore, and Shanghai. Since 2006, we have primarily advised DAX and Fortune Global 500 companies on digital transformation issues at the intersection of business and IT. Our strength lies in a comprehensive management-level consulting approach that ranges from IT strategy to the optimization and implementation of digitalization and transformation processes. For this, we have repeatedly been recognized by our clients and the business magazine BrandEins as “Best Consultants” and by Wirtschaftswoche as the winner of the “Best of Consulting” competition.

A few of our great benefits:

• A "Duz-Kultur", short communication channels, and many fantastic, experienced, and international colleagues
• International company events that are truly worthwhile — both professionally and personally
• Want a Deutschlandticket? We cover half the cost
• Childcare subsidy — we pay half the daycare costs for your little ones
• JobRad bike leasing and discounted gym membership (EGYM Wellpass)
• Personalized professional development opportunities that help you grow both professionally and personally
• Central location in downtown Hamburg and Munich with excellent bus and train connections — and hub locations in all major German cities
• Fresh fruit, good coffee, snacks, soft drinks, and after-work beer—we’ve got it all

If you have any questions in advance, please contact Carolin Hilden at career.de.

Our top priority is that you fit in with us and we with you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, disability or other aspects of diversity.

Please apply via our company portal with your CV and / or your updated Xing or Linked In profile.

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Eraneos supports AI initiatives from strategy all the way through to production. In most AI projects, there's a gap between the strategy and what actually ends up running in production and creating real value. That's exactly the gap we close. 

For us, the work doesn't stop at the concept stage, and it doesn't start only once the spec is finished: an initiative stays in one pair of hands from the first idea to the running system. We work in a results-driven way rather than following the classic consulting model. Our clients are primarily DAX and Fortune Global 500 companies. 

You help decide what gets built, not just how. We always work with the latest models and tools to succeed with the client. There's no prescribed stack — instead, we pick the right tool for each task. You design technical solutions from the first idea through to production deployment, working closely with decision-makers on both the client and management side. 

What to expect:

• You own the architecture and technical implementation of the AI solution end to end — from strategy through to production
• You build agentic systems, RAG pipelines, and LLM integrations in real enterprise environments
• Agentic coding tools are your everyday toolkit: you use them to develop solutions, speed up reviews, and build deployment pipelines
• You're involved from the very first idea, not just once the spec is finished — growing deeper into the strategic and business side along the way
• You stay accountable until the end: you don't hand things off, you see the solution through until it's running and delivering impact
• You represent your technical decisions directly at executive level and lead these conversations yourself, without going through an intermediary layer

• You stand behind the whole outcome, not just one part of it. You stick with it until the solution is running in production and delivering impact, and you share in the responsibility for that — a founder and product mindset rather than simply executing tasks
• You build hands-on, at the highest level — and you think beyond the code. From an engineering perspective, that means you've already taken LLM-based systems into production and understand the business rationale behind them, not just the architecture
• You're convincing at executive level. You've already owned and defended technical decisions directly in front of top management. You bring this with you — we won't be developing you into it
• Proven experience bringing LLM-based systems into production — ideally as a Forward-Deployed or Founding Engineer
• Excellent, production-grade Python skills (e.g. FastAPI, containers, Git, CI/CD) and a deep understanding of agentic architectures, retrieval methods, and function calling
• You use agentic coding tools as a core part of your toolkit, not as a gimmick — including building deployment pipelines
• An appetite for picking up where classic engineering roles leave off, and for growing deeper into the strategic side
• Ideally, experience in one of our core industries — Financial Services, Transportation & Logistics, Energy & Utilities, Life Sciences, Healthcare, Public Sector, Automotive, or Defence. More important than the specific industry is that you quickly get up to speed in a new, often regulated environment
• German (at least C1) and business-fluent English
• Willingness to work regularly on-site at client locations
• A completed degree in computer science, mathematics, physics, data science, business informatics, or a comparable field (Bachelor's or higher)

• Shape the future with AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
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Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

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Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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We’re a high‑energy cloud- and data engineering team looking for like-minded, motivated tech builders. We are driven by ownership and business outcomes.  
As the analytics unit within a global management consultancy, we turn data-driven strategies into production systems. Our clients are DAX and Fortune Global 500 leaders who trust us for our expertise across data platforms, big data and cloud engineering. 
You’ll join an international environment with agile squads and a boutique spirit with room to experiment and grow, paired with above‑market compensation and an attractive benefits package.

What you’ll do as part of our cloud- and data engineering team: 

• Take ownership for projects end to end: From scoping to stakeholder alignment and the delivery of measurable outcomes
• Design data architectures for batch and streaming workloads, both at small and big data scales
• Provision and manage the underlying cloud infrastructure to support those architectures on providers such as AWS, Azure or GCP
• Building Python ETL/ELT pipelines, orchestrated with Airflow, Dagster, or Prefect.
• Work with data lake technologies and optimize (OLAP) data ware-/lakehouses
• Model and store data across SQL and NoSQL databases, as well as optimizing performance and costs
• Create web APIs with popular Python frameworks (e.g.,FastAPI and Flask) and describe them using standards likeOpenAPI/Swagger
• Automate deployments using Infrastructure-as-Code and container technologies such as Docker, Kubernetesor OpenShift

• A passionate data engineer who loves being at the forefront of modern, AI-driven technology, but also cares about the engineering craftmanship.
• Relevant hands-on experience with a cloud hyperscaler (preferably AWS,Azure or GCP).
• Preferably experience building production-grade software.
• Python development with idiomatic and well-tested code.
• Skilled in performance tuning and optimization of relational databases (e.g., through indexing,shardingor partitioning).
• Experienced with data workflow orchestration tools (e.g., Apache Airflow,Dagsteror Prefect).
• Competent with large-scale data processing and modern analytics stacks (e.g., Apache Spark, Snowflake,dbt or similar technologies).
• Proficient with containerization and container orchestration (e.g., Docker, Kubernetes or similar technologies).
• Excellent German language skills (C1) and conversational English skills
• Customer-centric, results-driven, and willing to occasionally travel to clients.

• Shape the future with AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

E: M: +49 151 422 09 376

Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

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Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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At Eraneos Germany, we partner with organizations to master complex challenges and shape a sustainable, digital future. As a (Senior) Manager in our Production & Operations team, you will be responsible for driving business growth, expanding strategic client relationships, and leading high-impact transformation engagements. You will work closely with senior executives to identify new opportunities, shape innovative solutions, and support our clients in achieving sustainable operational and strategic improvements. In addition to leading project teams and ensuring successful delivery, you will play a pivotal role in developing our market presence, strengthening key accounts, and further growing our Production & Operations consulting practice.

Your Responsibilities

• Advise senior executives on strategic transformation and operational excellence initiatives
• Build and grow trusted client relationships while expanding key accounts and driving business development activities
• Lead proposal development and contribute to the acquisition of new consulting opportunities
• Design target operating models, transformation strategies, and implementation roadmaps
• Lead complex transformation, reorganization, cost optimization, and operational improvement programs
• Advise clients on manufacturing, supply chain, network optimization, and operational strategy topics
• Lead multidisciplinary project teams and ensure successful project delivery, client satisfaction, and business impact
• Coach and develop consulting teams while contributing to the growth of the Production & Operations practice

Are you an analytical thinker with strong social skills, are curious and enjoy working as a team player? In addition to a high degree of personal initiative and an entrepreneurial can-do mentality, you possess the following distinguishing qualities:

•  7-10+ years of experience in management consulting, leading complex transformation programs, client engagements, and business development activities
• University degree in engineering, business administration, economics, or a related field
• Deep expertise in manufacturing, supply chain, engineering, or operational transformation environments
• Proven track record in developing strategic client relationships, growing key accounts, and driving business development initiatives
• Extensive experience in leading large-scale transformation and operational excellence initiatives
• Strong stakeholder management, communication, and presentation skills across all organizational levels
• Demonstrated leadership experience in managing, coaching, and developing consulting teams
• Fluent German and English language skills
• Flexibility and willingness to travel based on client and project needs

Eraneos is an international consulting group specializing in strategy, transformation, and technology that helps companies succeed in a dynamic digital world. With world-class experts in business and technology, we empower our clients to set new standards for sustainable transformation – from strategy to implementation. Whether designing future-proof organizations, unlocking new potential through data and AI, or safeguarding companies with comprehensive cybersecurity, we deliver results in a pragmatic and goal-oriented manner.

Our team of approximately 1,300 dedicated employees is based in offices across Germany, Switzerland, The Netherlands, Spain, Denmark, Sweden, Austria, The United Kingdom, Singapore, Japan and The United States and combines global perspectives with strong local roots.

In addition to challenging projects in a multinational environment, we are characterized by a high degree of entrepreneurial freedom and continuous growth. At our company, we take pride in our strong sense of community, based on mutual appreciation and support. We offer excellent promotion opportunities as well as individual career development mentoring. Our employees are seen as the heart of the company, which is why we provide above-average compensation as well as numerous additional benefits.

Patricia Herbst - 
Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about us? Visit us on Kununu and follow us on social media to not miss the latest news about us.

Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Eraneos Germany, we partner with organizations to master complex challenges and shape a sustainable, digital future. As a (Senior) Consultant in our Production & Operations team, you will support leading organizations in navigating change and unlocking performance improvements. Working in multidisciplinary project teams, you will contribute to strategic and operational transformation initiatives, develop valuable industry expertise, and help clients translate ambitious goals into tangible business results.

Your Responsibilities

• Support transformation and operational improvement projects across manufacturing, supply chain, and engineering environments
• Analyze business processes and operational performance to identify improvement opportunities and support decision-making
• Contribute to the design of target operating models, governance structures, and transformation roadmaps
• Support operational strategy and optimization initiatives across manufacturing, supply chain, and operations
• Apply lean and continuous improvement methodologies to enhance efficiency, quality, and business outcomes
• Develop client deliverables and support workshops, stakeholder engagement, and project execution activities

Are you an analytical thinker with strong social skills, are curious and enjoy working as a team player? In addition to a high degree of personal initiative and an entrepreneurial can-do mentality, you possess the following distinguishing qualities:

• 2+ years of experience in management consulting, delivering transformation and operational improvement projects across manufacturing, supply chain, and engineering environments
• University degree in engineering, business administration, economics, or a comparable field
• Understanding of operational processes,continuous improvement methodologies and transformation initiatives in industrial environments
• Strong communication and presentation skills with the ability to engage effectively with different stakeholders
• Fluent German and English language skills
• Flexibility and willingness to travel based on client and project needs

Eraneos is an international consulting group specializing in strategy, transformation, and technology that helps companies succeed in a dynamic digital world. With world-class experts in business and technology, we empower our clients to set new standards for sustainable transformation – from strategy to implementation. Whether designing future-proof organizations, unlocking new potential through data and AI, or safeguarding companies with comprehensive cybersecurity, we deliver results in a pragmatic and goal-oriented manner.

Our team of approximately 1,300 dedicated employees is based in offices across Germany, Switzerland, The Netherlands, Spain, Denmark, Sweden, Austria, The United Kingdom, Singapore, Japan and The United States and combines global perspectives with strong local roots.

In addition to challenging projects in a multinational environment, we are characterized by a high degree of entrepreneurial freedom and continuous growth. At our company, we take pride in our strong sense of community, based on mutual appreciation and support. We offer excellent promotion opportunities as well as individual career development mentoring. Our employees are seen as the heart of the company, which is why we provide above-average compensation as well as numerous additional benefits.

Patricia Herbst - 
Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

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Über uns
It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey.

Über die Rolle
Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit.

Architektur & Delivery 

• Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen
• Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected)
• Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können
• Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele
• Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level.
• Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work

• Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore
• Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes
• Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen
• Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme
• Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen

• Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden
• Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops
• Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value
• Knowledge Sharing
• Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen
• Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter

Must-haves 

• 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen
• Starke Hands-on-Expertise mit AWS
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen
• Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten
• Sehr gute Python-Skills
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau
  
  

• AWS-Zertifizierungen
• Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung
• Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten
• Erfahrung mit AWS Connect
• Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar)
• Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation
• Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle)
• Erfahrung mit Kafka/Streaming

Vergütung und Vergütungspaket
Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann:

• 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact.
• Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung.
• Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen).
• Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt.
• Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites.

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Über uns
It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey.

Über die Rolle
Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit.

Architektur & Delivery 

• Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen
• Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected)
• Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können
• Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele
• Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level.
• Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work

• Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore
• Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes
• Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen
• Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme
• Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen

• Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden
• Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops
• Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value
• Knowledge Sharing
• Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen
• Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter

Must-haves 

• 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen
• Starke Hands-on-Expertise mit AWS
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen
• Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten
• Sehr gute Python-Skills
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau
  
  

• AWS-Zertifizierungen
• Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung
• Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten
• Erfahrung mit AWS Connect
• Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar)
• Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation
• Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle)
• Erfahrung mit Kafka/Streaming

Vergütung und Vergütungspaket
Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann:

• 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact.
• Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung.
• Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen).
• Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt.
• Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites.

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Sammle Praxiserfahrung in Finance & Digitalisierung – mitten in der Prozessautomatisierung
 
Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in der Praxis anwenden? Du interessierst dich für Daten, digitale Prozesse und Automatisierung, arbeitest strukturiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
Bei ecotel arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest mit. Als Werkstudent unterstützt du unser Team im Bereich Commissions im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Automatisierung von Finanzprozessen. Dabei arbeitest du mit Daten, unterstützt bei bestehenden Prozessen und lernst moderne Technologien und Schnittstellen kennen.
 
Das erwartet dich
 
Als Werkstudent unterstützt du unser Team bei der Durchführung, Überwachung und Weiterentwicklung automatisierter Prozesse im Finanzbereich. Dabei übernimmst du klar definierte Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeitest an kleineren Daten- und Automatisierungsthemen mit.
 
Unter anderem unterstützt du bei:
 

• Pflege und Überwachung bestehender ETL-Prozesse sowie automatisierter Abläufe
• Durchführung von Datenvalidierungen, Tests und Qualitätsprüfungen
• Unterstützung bei Monatsabschlussprozessen und Ad-hoc-Anfragen
• Mitarbeit an Automatisierungen mit Python, SQL und REST-APIs
• Aufbereitung von Reports und Pflege technischer Dokumentationen

• Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Data Science, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Grundkenntnisse in SQL sowie Interesse an Python und Prozessautomatisierung
• Verständnis für Datenstrukturen und Schnittstellen zwischen Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude daran, Neues zu lernen

• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Stunden pro Woche, passend zu deinem Studium
• Freie Verteilung deiner Arbeitszeit – zum Beispiel zwei volle Tage und ein halber Tag oder ganz nach Absprache
• Praktische Erfahrungen mit Python, SQL und modernen Datenprozessen
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Mitarbeit an spannenden Projekten
• Eine intensive Einarbeitung sowie persönliche Betreuung

• Praxisnahe Einblicke in die Digitalisierung von Finanzprozessen
• Aufbau von Kenntnissen in SQL, Python und ETL-Prozessen
• Mitarbeit an Daten- und Automatisierungsprojekten
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Wertvolle Berufserfahrung für deinen Karriereweg

• Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Karneval
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmenlaptop und moderne IT-Ausstattung
• Fitnessraum am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Kostenfreie Parkplätze in unserer Tiefgarage
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• 30 Urlaubstage sowie bezahlter Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Ereignissen
• Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• 1.350 € brutto pro Monat bei einer 20-Stunden-Woche 

• deinen Lebenslauf
• deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• optional ein kurzes Anschreiben, in dem wir erfahren, warum du unser Team unterstützen möchtest

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Bring IT zum Laufen
 
Du interessierst dich für IT, Netzwerke, Hardware und moderne Technologien? Du möchtest verstehen, wie Unternehmen sicher und zuverlässig arbeiten können und dabei selbst an modernen IT-Lösungen mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
Bei ecotel arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest mit. Während deiner Ausbildung lernst du, wie moderne IT-Infrastrukturen aufgebaut, betreut und weiterentwickelt werden. Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragestellungen, arbeitest an spannenden IT-Projekten mit und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren.
 
Egal, ob du gerade die Schule abschließt oder gemerkt hast, dass ein Studium doch nicht der richtige Weg für dich ist – wir freuen uns auf motivierte Talente, die Lust haben, etwas zu bewegen.

Das erwartet dich
 
Während deiner Ausbildung lernst du unsere IT aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Du arbeitest von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft sowie an spannenden IT-Projekten mit und erlebst, wie moderne IT-Systeme den Arbeitsalltag eines Unternehmens zuverlässig und sicher unterstützen.
 
Unter anderem lernst du:
 

• wie IT-Arbeitsplätze, Notebooks und Endgeräte eingerichtet, konfiguriert und betreut werden
• wie wie Windows- und Linux-Systeme, Netzwerke und IT-Infrastrukturen funktionieren
• wie Hard- und Software installiert, gewartet und Fehler systematisch analysiert werden
• wie Supportanfragen über ein Ticketsystem bearbeitet und technische Lösungen entwickelt werden
• wie IT-Sicherheitsstandards und Datenschutz im Unternehmensalltag umgesetzt werden
• wie neue Technologien getestet, eingeführt und dokumentiert werden

• IT
• Voice & Data Engineering
• Rechenzentrum
• Security Management
• Consulting

• Mitarbeit an echten IT-Projekten – statt nur zuzuschauen
• Moderne Technologien rund um Cloud, Netzwerke, Virtualisierung und Telekommunikation
• Früh Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen einbringen.
• Ein motiviertes Ausbildungsteam, das dich auf deinem gesamten Weg begleitet.
• Viel Praxis und abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Alltag
• Sehr gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

• Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur
• Begeisterung für IT, Computer, Netzwerke und neue Technologien
• Spaß daran, technische Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Neugier auf neue Technologien und Motivation, dich persönlich weiterzuentwickeln

• Azubi-Onboarding-Woche
• Persönliche Betreuung durch HR und feste Ausbildungsbeauftragte
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Prüfungsvorbereitung
• Austausch mit unseren Auszubildenden aller Lehrjahre

• Individuelle Weiterbildungen
• Eigenverantwortliche Projekte
• Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung bei sehr guten Leistungen
• Übernahmequote von über 85 %
• Vielfältige Karriereperspektivennach der Ausbildung, z. B. in den Bereichen Systemadministration, IT-Infrastruktur, Cloud, Netzwerkmanagement, IT-Security oder Projektmanagement

• Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Karneval
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmenlaptop und moderne IT-Ausstattung
• Fitnessraum am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Kostenfreie Parkplätze in unserer Tiefgarage
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• 30 Urlaubstage sowie bezahlter Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Ereignissen
• Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• 1. Ausbildungsjahr: 1.000 € brutto
• 2. Ausbildungsjahr: 1.050 € brutto
• 3. Ausbildungsjahr: 1.150 € brutto

• ein kurzes Anschreiben (ca. eine halbe Seite), in dem wir erfahren, wer du bist, warum dich die Ausbildung interessiert und weshalb du gerne bei ecotel durchstarten möchtest
• deinen Lebenslauf
• deine letzten beiden Schulzeugnisse

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Du liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) verantwortest Du die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Dabei begleitest Du Freelancer von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung und arbeitest eng mit unserem Account Management zusammen.
Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick auf den Markt und Deiner Leidenschaft für Recruiting identifizierst Du die besten Experten, führst Interviews, entwickelst nachhaltige Talentpools und berätst Kunden sowie Kandidaten als vertrauensvoller Ansprechpartner. Gleichzeitig bringst Du eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und trägst aktiv zum Wachstum unseres Geschäfts bei.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, nationaler und internationaler Positionen in Unternehmensübergreifenden Bereichen – von Projektmanagern, über SAP und PLM Spezialisten, bis hin zu Engineering Rollen – und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management im 180°- Modell zusammen.
• Du beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden und Beratern als Experte rund um das Thema Recruiting auf.
• Du gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Experten, pitchst die zu besetzende Position und begeisterst potenzielle Kandidaten für uns und unsere Kunden.
• Du analysierst CV´s und führst Interviews, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
• Du begleitest deine Experten entlang des gesamten Besetzungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend zur Seite.
• Du sorgst für eine nachvollziehbare und gute Struktur in unserem CRM und baust den Kandidatenpool weiter aus
• Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen und betreust mehrere Großkunden

• Du hast idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting von bereichsübergreifenden Positionen im Industrie und Energiesektor oder verwandten Berufsfeldern und kennst die Personaldienstleistungsbranche.
• Du kannst erste Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Kandidatenpipeline aufzubauen.
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Experten zu finden.
• Du hast Erfahrung im Datenmanagement von CRM Daten.
• Du hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du hast Spaß daran Prozesse zu verbessern und aktiv mitzugestalten
• Du lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaft
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2-C1 Niveau).

• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
• Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings
• Modernste Technik und Ausstattung um sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro um die Gemeinschaft zu stärken und werden auch mit einem Team-Lunch gestärkt
• Mobilität & Familie: MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss
• Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst
• Modernes Büro im Herzen Münchens mit Dachterrasse, welche zum verweilen einlädt
• Teamspirit: Regelmäßige Events & ein motiviertes Umfeld sowie ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung

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Reading this to the end is worth it.

The Company: Why mute-labs?

mute-labs is the EU market leader in acoustic phone booths, with more than 20,000 cabins sold and counting. We are self-funded, profitable since day one, and have no investors to answer to and no exit to chase. What we do have is a steep growth curve in revenue, a product made in Germany, and a genuine mission: giving the modern office some quiet back.

We have built a strong direct and dealer business on the back of inbound demand and word of mouth. What we have not built yet is a real outbound engine for winning bigger accounts on purpose, from ambitious growth companies to household names like Volkswagen, adidas, IKEA, Red Bull, or Axel Springer, who already trust us today. That gap is this role, and how far into that world you grow is largely up to you.

Outbound is not a new idea for us. We have piloted it in smaller pockets already, testing signal-based outreach and structured sequences with real results. What has been missing is someone to own this as a dedicated motion for bigger accounts rather than a side project squeezed in between other things. That is why we are building this out as a new department and you’d be joining a small, yet focussed team as one of the first hires.

The Role: Build the Pipeline AND the Channel

This is a founding position. You are not stepping into an existing sales org with a quota handed down from three reps before you. You are the first one in the building. What you build, and how you build it, is largely up to you and your team, and you can grow the size and ambition of your target accounts as you find your footing.

• Green Field, Full Ownership: Build your own pipeline from scratch. There is no inherited book of business and no recycled leads. The customer base you build is yours, and so is the revenue you generate from it.

• Your Stack, Your Sequences: Clay, Reply.io, LinkedIn Premium, and Aircall are all at your disposal. You design your own outreach sequences, run your own cold calling campaigns, and decide how the machine works. Nobody hands you a script.

• Segment Strategy, Together: You understand the market as well as anyone. Rather than being handed a target list from above, you and your manager will decide together which segments and account types are worth focusing on.

• Comp That Rewards More Than the First Deal: An uncapped bonus with a kicker for overperformance. Returning customers you bring in keep feeding your comp over time, not just the initial close. Landing an account well is worth more than landing it once.

• A Brand That Opens Doors: You are not cold-calling on behalf of an unknown startup. mute-labs is an established, well-regarded market leader with a reference list that already includes some of the biggest names in German and European business. That credibility is yours to use from day one.

• A seasoned team to back you up: Your manager has built and run outbound and enterprise sales hands-on, from cold pipeline to six-figure closes, and will work closely with you from day one, coaching, supporting, and training wherever it's actually needed rather than just checking in on numbers.

Is This You?

• The Go-Getter: You do not wait to be told what to do next. You get on your feet quickly, figure out the shape of the problem, and start moving before anyone has to push you.

• Sales Experience: You have carried a full sales cycle before, from first contact to signed contract, and know how to keep a deal moving without needing someone else to close it for you. You do not need to have sold into large enterprises already, that is something you will grow into here.

• Stakeholder Management: You know how to work a deal with more than one person in the room, decision-makers, influencers, and budget holders, and you can keep several of those relationships moving in parallel without losing the thread.

• Comfortable with Ambiguity: There is no existing playbook to inherit here. You will help write it. If you need every process defined for you before you can start, this is not the role.

• Fluent in German and English: Most of your target accounts are DACH-based, though the reference list extends across the EU. Strong German is expected; English is the internal working language.

Our Hiring Process

We keep this fast and honest, on both sides.

1. The Spark: A short intro call with our People team to check for basic fit.

2. The deepdive: A conversation with your future manager Patrick about your experience, how you build your pipeline and how you close. Here you’ll also meet the rest of the team.

3. The Live Action: A live discovery or negotiation role-play based on a realistic enterprise scenario. No prep deck, just show us how you actually work a deal.

4. The Vision: A final conversation with Leah, Head of Sales as well as Franziskus, Managing Director, on the strategic mandate behind this role and where it can go from here.

mute-labs exists to make quiet a normal part of the modern workplace. A few things that set us apart:

• We are "no tech": we build and sell real hardware, sound-insulated phone and meeting booths that companies actually need.

• We have no investors, and we are not looking for any. We have been profitable since day one.

• We are on a steep growth curve, measured in revenue and profit, not headcount for its own sake.

• We are not building toward an exit. We are building a company meant to last for generations.

Told you it was worth reading to the end.

We are looking for someone with a go-getter attitude who does not wait around for permission. So here is your first test: don't apply through the form. Cold call your future manager, Patrick, directly.

+49 15888 279908

If you get through and make your case, you've already shown us more than any CV could.

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Our information security program is fit for purpose and operationally sound. The next chapter is about making it investor-ready, AI-efficient, and capable of sustaining enterprise customer trust at scale.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14pt;">This is not a build-from-scratch role. It is a step up in maturity: fewer manual processes and sharper governance.<br><br></span><span style="font-size: 14pt;">The position sits at the center of the InfoSec team; you coordinate across teams, own outcomes and represent the function. You are comfortable being the person customers and auditors talk to.&nbsp;<br><br></span><span style="font-size: 14pt;">You think in programs and systems, not tasks. You identify where manual effort can be replaced by tooling or AI-assisted workflows, and are empowered to drive that change as we build out our AI-driven operating model across the company.</span></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You will act as the senior deputy for InfoSec within our Finance &amp; Operations department, owning the function day-to-day, representing it internally and externally, and making it run with less friction and more intelligence.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You report directly to the SVP Business Operations &amp; Transformation and work closely with Legal, Procurement, Engineering, external auditors and enterprise customers.<br><br>You will own;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Compliance &amp; Audit</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14pt;">Lead ISO 27001 and SOC 2 audit cycles end-to-end in preparation, evidence collection, auditor management, and findings remediation</span></span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the control framework and ensure it stays current as the business evolves</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Prepare the InfoSec program for investor and M&amp;A due diligence scrutiny</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Customer Trust</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the response to enterprise customer security questionnaires and RFPs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Represent Staffbase credibly in customer security reviews, calls, and audits</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build scalable approaches (automation, templates, knowledge base) to reduce response time without sacrificing quality</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Risk &amp; Vendor Security</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Maintain the risk register and drive risk treatment decisions with relevant stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own vendor security assessments for critical and high-risk suppliers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14pt;">Partner with Procurement and Legal on AI-assisted review workflows</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Policy &amp; Awareness</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the internal security policy framework, keep it current, understandable, and enforced</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Design and run security awareness programs that change behaviour, not just tick boxes</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Incident Response</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the incident response plan and lead execution when incidents occur</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Coordinate with Engineering, Legal, and leadership during incidents</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Drive post-incident reviews and close findings with owners</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful </strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Essential Experience</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5+ years of hands-on InfoSec experience in a SaaS or B2B tech company</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven ownership of ISO 27001 and/or SOC 2 programs</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Track record of representing InfoSec to enterprise customers, including security reviews and escalations</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Must be fluent in English</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Comfortable with AI-driven tooling; actively looks for automation opportunities in compliance and operations</span></li> </ul> <p class="p1"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Highly Desirable</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience supporting or preparing for M&amp;A or investor due diligence processes</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Background working alongside Legal, Procurement, and Engineering</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Practical understanding of cloud security architecture (enough to challenge and validate, not operate)</span></li> <li class="li1" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Relevant certification: CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, or equivalent. Certification matters less than what you have built</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we’re offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<p>As a Forward Deployed Engineer at Auterion, you will play a pivotal role in the successful development, integration and deployment of Auterion-powered drone systems.&nbsp;</p> <p>In this role, you will collaborate closely with the production, hardware engineering, and firmware/software teams, as well as operations, ensuring that every platform transitions smoothly from an airframe concept into a fully validated flying robot ready for deployment. You will serve as the primary technical interface for partners, work closely with them to understand their technical requirements, configure and adapt existing solutions, contribute to core software development, and ensure successful implementation.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an engineer who enjoys combining hands-on technical work with customer collaboration and system-level problem solving, bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges.</li> <li>Manage software releases and perform firmware flashing and configuration using PX4 or adjacent autopilot ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up.</li> <li>Provide deep avionics and airframe expertise, including autopilot tuning, sensor and payload integration, power systems and airworthiness considerations.</li> <li>Work independently to troubleshoot integration and flight-readiness issues while collaborating cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to escalate complex challenges when required.</li> <li>Act as the primary technical authority in customer engagements, translating mission requirements into concrete system architectures and demonstrable solutions built on AuterionOS and Skynode.</li> <li>Participate in flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance, resolving technical issues often directly in the field during customer trials and demonstrations.</li> <li>Contribute to technical documentation and continuous improvement of engineering processes.</li> <li>Feed customer and market requirements back into product and engineering teams to influence the roadmap of the Auterion stack.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Aviation, Robotics, Electrical, Mechanical Engineering, or related field (M.Sc. optional).</li> <li>Experience working with autopilots (ideally based on PX4), mission planning and navigation software, for example performing firmware flashing, vehicle configuration, and flight validation.</li> <li>Familiarity with UAV flight testing, system validation, and troubleshooting in real-world operational environments is a plus.</li> <li>Understanding of control theory, flight control, plus manufacturing and QC best practices.</li> <li>Basic mechanical system and design experience as well as an understanding of fundamental electronics principles including wiring diagrams.</li> <li>Solid understanding of embedded communication protocols (CAN, I2C, SPI, etc.) and computer networking principles, firmware debugging, and hardware-software integration.</li> <li>Proficiency in C/C++ development and working knowledge of datalink protocols, experience with MAVLink and Python is a plus.</li> <li>Familiarity with Linux-based development and debugging environments, including Docker.</li> <li>Strong collaboration and communication skills when working with cross-functional engineering and operations teams.</li> <li>Proven ability to operate as a technical lead in front of customers, including live demonstrations and field troubleshooting.</li> <li>Ability to work independently in fast-paced environments with evolving technical challenges, showing strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li> <li>Passion for drone technology and a hands-on engineering mindset focused on building reliable flying systems.</li> <li>Willingness to travel for on-site integration, testing, and deployment activities.</li> <li>EU citizenship required.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Who We Are

AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to orchestrating, verifying, and governing change – and the toolchain is the new constraint.

We're at the center of this shift. We build Develocity, the context-engineering layer for AI-driven software delivery used by some of the world's leading software organizations – Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration and efficiency, and AI-powered intelligence across the entire toolchain – for Gradle Build Tool, Apache Maven™, sbt, Bazel, npm, and Python, with support for additional build tools coming soon.

We are an AI-native company. AI is not a feature we're bolting on – it's central to how we work, how we think about our product, and where we're heading. We're investing deeply in making Develocity's unique data and decades of domain expertise accessible to both humans and AI agents, with trust, evidence, and explainability at the core of everything we build.

We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as DuckDuckGo, Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community.

Our Values

Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding; we strive to understand diverse viewpoints, problems, and motivations. Before we take action, we ensure we truly grasp the challenges, perspectives, and goals. 

Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused. We take meaningful action with urgency, but never at the expense of thoughtful consideration. 

Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail. With a deep understanding and a clear purpose, we can develop creative, bold solutions to tackle challenges.

Own the Outcome: We are empowered to take initiative, and we maintain transparency in our work and its outcomes. When we execute, we take responsibility for our decisions, measure the success of our innovations, and learn from the results.

Who You Are

We are looking for a hardworking, driven Account Executive to join our high-performing team. In this role, you will be the face of Develocity for enterprise prospects and customers in the New York and East Coast US region, focusing on driving revenue growth and new business acquisition.

You'll act as a primary point of contact for our enterprise accounts in your territory. Your goal will be to guide these organizations on their journey with Develocity to unlock comprehensive data throughout the build process, empowering you to detect the unknown unknowns so you can ship faster, reduce risk, and lower costs, all while maintaining the highest standards of quality and compliance. You will be responsible for formulating and executing a sales strategy to grow your territory and acquire new customers.

Responsibilities

As an Account Executive, you will manage the entire sales cycle, from lead to close, to expand Develocity adoption. Your main focus will be to consistently achieve or exceed quotas and drive pipeline growth.

You will do this by:

• Developing and executing strategic account plans to target new logos not already covered by other teams.
• Building a robust pipeline and preparing accurate forecasts for large-scale, multi-year deals.
• Cultivating strong customer relationships and consistently engaging with key engineering and C-level executives.
• Leading the full sales cycle, from initial outreach to close.
• Clearly articulating the value of Develocity and providing customer feedback to enhance our product.
• Mastering sales techniques like MEDPICC and Command of the Message to execute deals effectively.
• Attending industry events and Develocity-hosted sessions to strengthen relationships and generate new business.
• Analyzing wins and losses and sharing insights with internal teams to improve our approach.
• Documenting best practices in our sales playbook to contribute to continuous improvement.
• Being willing to travel to meet customers in person.

Minimum Qualifications

• 5+ years of direct sales experience selling enterprise software to executives in large, complex organizations.
• A proven track record of consistently meeting or exceeding quotas.
• Experience in the DevOps, Observability, or CI/CD space.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to present to C-level executives.
• Experience with target account selling, solution selling, and/or consultative sales techniques. Knowledge of MEDDPICC is a plus.
• Willingness to travel.

Preferred Qualifications

• Experience with the following sales tools: Salesforce, SalesLoft, ZoomInfo, and Gong.
• AI-first mindset to help with automating everyday tasks. 

What We Offer

• Ability to work in a remote-first environment with flexible working hours.
• Work on a fast-growing product with a clear vision for the future.
• Close collaboration with an ambitious and experienced team and the opportunity to learn from them regardless of your experience level.
• Opportunities for growth in your career and in leadership responsibilities.
• In-person meetings, such as our annual company offsite team meetings, and onboardings.
• Contribute to leading solutions in the new industry of Developer Productivity Engineering and work with cutting-edge DPE tools and practices.
• Competitive salaries and equity grants.

Location

Remote from Europe.

While our team works remotely and is spread across the globe, we deeply value daily interactions and collaboration.

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Site Reliability Engineer (m/f/d) to join our team in Hamburg. You will maintain and support the reliability, scalability, and operability of the software systems powering our trapped-ion quantum computers.

Responsibilities:

As a Site Reliability Engineer – Quantum Computing (f/m/d), you will contribute to the reliability, stability, and operability of our software that operates our quantum computers. You will work closely with software engineers, firmware developers, physicists, and hardware engineers in an interdisciplinary environment, gaining deep insight into a cutting-edge technical domain. This is an on-site position in Siegen or Hamburg. Depending on your background, you will work on the following tasks:

• Contribute to the reliability of the quantum control and quantum program execution stack

• Support the definition and refinement of SLIs, SLOs, error budgets, and operational guardrails

• Implement and maintain observability across software, infrastructure, and hardware-adjacent layers

• Participate in incident response, post-mortems, and root cause analyses for system failures

• Identify operational risks and propose mitigation strategies

• Drive automation initiatives to reduce toil and improve system stability

• Maintain operational standards, runbooks, and documentation

• Contribute to CI/CD and release processes with a focus on reliability and safe deployments

• Collaborate with development teams to support production-ready system design

Required Skills:

• Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent experience

• 2–4 years of professional experience in SRE, DevOps, Platform Engineering, or Systems engineering

• Experience operating and stabilizing complex systems in production or lab environments

• Hands-on experience with containerized and orchestrated environments

• Practical knowledge of monitoring, alerting, and observability tooling

• Experience participating in incident response processes

• Good technical documentation skills

• Ability to reason through engineering trade-offs

• Fluent written and spoken English

We value:

• Experience in hardware-adjacent, lab, or cyber-physical systems

• Background in scientific, research, or experimental environments

• Strong Python skills for automation and tooling

• Experience with long-running, stateful workloads

• Familiarity with firmware, control systems, or real-time constraints

• Experience with programmatic device control (e.g. SCPI, serial, USB, TCP/IP)

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a QA Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen.

You will take ownership of quality across our software platform, from compilation services and the public API to the interfaces used by our operators and customers.

This is a build-from-scratch role: there is no ready-made test suite waiting for you, and no expensive tool that does the thinking for you. You define what good testing looks like here, and then you build it.

You are as comfortable writing a test strategy on a blank page as you are writing the automation that implements it in code.

Responsibilities:

• Own the testing approach for our platform end-to-end: define what to test, at which level, and why

• Write test concepts from scratch — risk-based, covering unit, integration, system, and end-to-end levels, and turn them into running, maintained automation

• Build and own our test automation frameworks in code, integrated directly into our CI/CD pipelines, using your defined tooling

• Do the exploratory and manual testing that automation can't cover, and know where that line sits

• Establish quality gates, coverage expectations, and clear bug-reporting practices the whole team can work with

• Work closely with backend, platform, and hardware teams to test at the boundaries where software meets the machine

• Raise the testing literacy of the engineering team, so quality is a shared habit rather than a gate at the end

Required Skills:

• 3+ years in software quality assurance, with real ownership of test strategy, not only executing predefined test scripts

• Ability to design a test concept for an unfamiliar system: choosing the right test levels, techniques, and priorities from first principles

• Confident programming ability (Python preferred), enough to build and maintain automation yourself rather than depend on record-and-playback tools

• Hands-on experience with open-source testing frameworks (e.g. pytest, Playwright, Selenium) and integrating tests into CI/CD

• Solid grounding in testing fundamentals: test design techniques, the test pyramid, API testing, and when to automate versus test manually

• A generalist, tool-agnostic mindset, you pick the right approach for the problem, not the one tool you already know

• Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

• Experience setting up a QA function or test strategy in an early-stage or greenfield environment

• Testing distributed systems, APIs, or cloud-native services

• Performance, load, or security testing experience

• Exposure to hardware-in-the-loop or lab/control-software testing

• ISTQB certification, or an equivalent grounding in test theory you actually apply

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remuneration that reflects this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together, and so we offer our team members needs-based, individualised further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Berlin bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service

• Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt

• Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend

• Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends

• Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik

• Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion

• Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar

• Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell

• Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein

• Du wohnst in oder in der Nähe von Berlin.

Über My Jewellery

My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.

Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse

• Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams

• Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen

• Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften

• Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot

• Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)

• Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA

• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen

• Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

• Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

• Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

• Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

• Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

• Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

• Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

• Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

• Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

• Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

• Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

• Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

• Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

• Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

• Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

• Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

• Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

• Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

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About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

To achieve our ambitious goals, we’re looking for a Senior People Partner to join our People team and support our Engineering & Product teams. You will provide strategic business partnerships and coaching, develop people-related solutions to meet critical business needs and positively shape the Distribusion people experience.

What you will do:

• You will be the first People Partner and work closely with the VP of People to onboard yourself into Distribusion's current People philosophies, practices, and processes.

• You will partner with the Engineering and Product functions to sustainably achieve their growth and development goals.

• You will partner with the other People functions on all aspects of employment experience.

• You will build our management team’s capacity through coaching and influencing.

• You will contribute to the strategy of the teams you support and to the direction of the People Business Partner team.

• You will foster excellence in the support, motivation, retention, and growth of our talent.

Workplace: Berlin & Hybrid

We are looking for this role based at our headquarters in Berlin. We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• You bring extensive experience in People Business Partner roles in Germany or the European region.

• Experience in successfully supporting and developing functions in high-growth phases.

• You demonstrate outstanding judgment and make consistently good decisions for the company and our team members.

• You know firsthand the challenges of a growth-stage company, anticipate scaling problems, and are adaptable and curious.

• Excellent analytical and problem-solving skills, capable of designing and implementing people programs.

• Strong leadership qualities with experience managing projects.

• Proficiency in HRIS systems and KPIs and a keen interest in leveraging AI and other emerging technologies.

• Effective communication skills, with the ability to liaise with stakeholders at all levels.

• Fluency in English, both verbal and written.

• Passionate about the people's development, enablement and success, resonating with the purpose behind the role.

• Driven, ambitious, and willing to get hands-on in shaping the future of ground transportation travel.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring process for this role:
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Cloud Native Node.js & AI-enabled Product with SAP Private Cloud Integration | Senior / Principal Level 

As Senior Technical Architect – Hybrid, you own the technical design across our two worlds: the cloud-native, AI-enabled product line built on modern Node.js architectures, and its integration into the SAP Private Cloud platform landscape. 
Your focus is approximately 70% Public Cloud product architecture and 30% SAP Private Cloud platform architecture. You are the architect who makes the hybrid seam work – ensuring that public cloud innovation and the SAP core evolve as one coherent, scalable, and future-proof landscape rather than two disconnected estates. 

Your Responsibilities 

• Cloud-Native Product Architecture (Primary Focus)

• AI Integration in Product

• Hybrid Integration Architecture (Public ↔ Private Cloud)

• SAP Private Cloud Platform Architecture (Secondary Focus)

• DevOps & Deployment Architecture

• Design Governance

Organizational Context 

• Embedded in the Engineering function
• Senior / Principal Level
• Part of the Architecture Board
• Operates within guardrails defined by the Enterprise Architect
• Works in close tandem with the Technical Architect – Public Cloud and the Technical Architect – SAP Private Cloud & SCM

• Several years of experience as an architect in cloud-native environments
• Strongexpertisein Node.js
• Experience with microservices and API architectures
• Strong understanding of event-driven systems
• Experience integrating AI into software products
• Cloud architecture experience (containers, orchestration, scaling)
• Working knowledge of SAP S/4HANA Private Cloud and clean core extension patterns
• Proventrack recorddesigning integration between cloud-native applications and an ERP core
• High technical credibility with senior engineers in both cloud-native and SAP teamsPlus 
• Experience with SAP BTP and SAP CAP (Node.js/CDS)
• Experience with RISE with SAP orhyperscaler-hosted SAP environments
• Exposure to SCM processes and SAP modules (SD, MM, EWM)
• Experience with ABAP / RAP at review levelechnology Stack 
• Public Cloud & Product (≈70%)

• SAP Platform & Extensions (≈30%)

• Data & AI

• Infrastructure & Security

AI Readiness 

• General AI Working Practice

• Role-Specific AI Usage

You hold the hybrid landscape together. You build the foundation for scalable public cloud products, enable AI-native capabilities and ensure the SAP core and cloud-native product portfolio evolve as one. Your role enables innovation to scale at pace while keeping the platform stable, governed, and coherent. 

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Du weißt, dass du zu den Besten gehörst.
 Dein Umfeld weiß es auch.
 Aber deine aktuelle Rolle gibt dir nicht mehr den Raum, den du verdienst.

 Du hast in den letzten Jahren Deals geschlossen, die andere für unmöglich hielten. Du kennst das SAP-Ökosystem nicht aus Präsentationen – sondern aus echten Co-Sell-Gesprächen, aus Partnerverhandlungen, aus Abschlüssen, die du persönlich über die Linie gebracht hast.
 Jetzt fragst du dich: Gibt es eine Rolle, die meinem Anspruch wirklich gerecht wird?

 Die gibt es. Und du liest sie gerade.


Die Rolle


Dies ist eine reine New-Business-Position mit klarer strategischer Bedeutung für Implicos Wachstum in SAP-zentrierten Prozessindustrien. Du verantwortest die Gewinnung neuer Kundenlogos in den Segmenten Landwirtschaft, Bergbau, Chemie sowie Zement und Baustoffe – in enger Co-Sell-Partnerschaft mit SAP Account Teams und Industry Business Units.
 Du bewegst dich in einem Umfeld, in dem Vertrauen, Substanz und Marktkenntnisse entscheiden – nicht Lautstärke.

 
Deine Verantwortung

• Vollständige Quota-Verantwortung für neues ARR aus Prozessindustrie-Kunden
• Identifikation und Qualifizierung von Opportunities aus der SAP-ADRM-Pipeline sowie dem eigenen Netzwerk
• Aufbau und Pflege belastbarer Co-Sell-Beziehungen mit SAP SCM Sales Reps und IBU-Kontakten
• Steuerung komplexer Sales-Zyklen von 3–9 Monaten mit mehreren Entscheidungsträgern auf IT-, Operations- und C-Level-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects für technische Deep Dives und Proof-of-Value-Definitionen
• Akkurate Pipeline-Führung im CRM sowie strukturiertes Forecasting
• Kontinuierliche Rückmeldung von Markt- und Wettbewerbsinformationen an Product- und GTM-Teams

Was wir voraussetzen:

• Mindestens 5 Jahre B2B-Softwarevertrieb, davon mindestens 3 Jahre im SAP-Umfeld oder im strukturierten Co-Sell mit SAP
• Nachweisliche Hunter-Bilanz: nachhaltig neue Kundenbeziehungen aufgebaut und abgeschlossen – nicht primär im Bestandsgeschäft
• Tiefes Verständnis der SAP Channel- und Co-Sell-Mechanismen: Partnerdeals, RISE/GROW-Pipeline, SAP-Partnerökosystem
• Erfahrung in der Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen auf Entscheiderebene
• Souveränes Auftreten auf C-Level – verbindlich, präzise, auf Augenhöhe
• Ausgeprägte Eigenständigkeit in einem frühen, sich entwickelnden Go-to-Market-Setup
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Branchenwissen in Landwirtschaft, Bergbau, Chemie oder Zement/Baustoffe
• Bestehendes Netzwerk in der SAP SCM- oder Logistik-IBU-Community
• Erfahrung im Vertrieb von SAP-Add-ons oder SolEx-Produkten
• Vertrautheit mit Supply-Chain-Execution-, TM- oder Bulk-Logistik-Prozessen

• Eine strategisch bedeutsame Rolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
• Klare Ziele, volle Autonomie in der Ausführung – kein Mikromanagement
• Ungedeckeltes Vergütungsmodell – dein Upside spiegelt deinen Beitrag
• Direkter Zugang zum SAP-Ökosystem und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Solution Architects
• Ein Umfeld, das Seniorität respektiert und Eigenverantwortung erwartet

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Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

As a Senior Fullstack Software Engineer in the ANR team, you will be primarily abackend engineer with fullstack capabilities (~80% backend / 20% frontend). You willdesign, build, and operate the services and pipelines that aggregate financial data,render client-facing documents, and deliver them through APIs and automated pushmechanisms. You will also contribute to the internal tooling and lightweight frontendsthat support the team's products.You will take ownership of complex features end-to-end, drive technical decisionswithin your area, mentor less experienced engineers, and collaborate with DevOpsand other engineering teams. We are looking for engineers who don't wait to be toldwhat to build next, who proactively spot gaps, propose improvements, and turnambiguity into shipped work.

• Design, implement, and operate backend services in Java (Spring Boot) that powerdata aggregation, rendering, and customer delivery.
• Integrate with Apache Kafka and GCP Pub/Sub for event-driven data flows;consume, transform, and cache data from upstream data points in a reliable andrecoverable manner.
• Build and maintain public APIs and automated document delivery pipelines (pushto customer servers, on-demand retrieval).
• Contribute to the document rendering architecture, keeping it extensible for bothstandard and custom, client-specific documents, and actively pushing documentsout rather than only exposing them passively.
• Develop the internal frontend tooling required by the team and its products; helpdefine the frontend stack as the team evolves.
• Write SQL and work with relational databases, including query optimization and schema design for reporting workloads.
• Set up and maintain CI/CD pipelines and contribute to DevOps practices within the team.
• Mentor junior and mid-level engineers, promote engineering best practices, andcontribute to code reviews and knowledge sharing.
• Collaborate with business stakeholders to translate reporting requirements intoreliable technical solutions, and explain complex technical trade-offs back to themin plain language

Must Have

•  7+ years of professional software engineering experience, with a strong backend focus.
• Deep expertise in Java and Spring Boot, including production-grade service
  design.
• Solid experience with Apache Kafka (or comparable event streaming platforms).
• Experience designing and operating services on a major public cloud (GCP, AWS,
  or Azure); cloud-agnostic mindset, ability to transfer skills across providers.
  Strong SQL skills and hands-on experience with relational databases.
• Experience with containerization (Docker) and orchestration.
• Experience building and maintaining CI/CD pipelines.
• Practical fullstack ability: comfortable building internal tooling / lightweight
  frontends; frontend framework can be defined together with the team.
• Track record of designing scalable, resilient systems and taking features from
  concept to production.
• A proactive mindset: you spot gaps and opportunities before they're handed to
  you, and you act on them.
• A strong drive for teamwork: you collaborate across functions, share context
  generously, and lift the people around you rather than optimizing solo.
• The ability to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders and
  make trade-offs legible to the business
• Strong communication skills and a collaborative, mentoring mindset.

• Experience with GCP in particular (Pub/Sub, Cloud Storage / buckets).
• Working knowledge of Python (the team has Python components).
• Working knowledge of TypeScript.
• Experience with document generation / rendering pipelines (PDF, XLS/CSV,
  templated reports).
• Familiarity with the financial domain, index data, or reporting for financial
  institutions and regulatory bodies.
• Experience designing and exposing public APIs for external clients

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• FinTech Excellence: Experience FinTech excellence at Solactive
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside the company
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package
• Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits
• Community & Networking: Engage in our various networking events
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any further questions just drop us an email! Your contact person is Roopali Sahoo.
Want to know more about life at Solactive? Visit Work@ Solactive  
  
Please Note 
No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at . 
Solactive does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any cooperation request must be addressed directly to People & Culture. Costs related to unsolicited CVs or candidate profiles will not be covered by Solactive.

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Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency, and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Our Market Data team forms an essential link between our business and infrastructure teams: it defines and implements business processes in data pipelines, monitors existing services, and thereby provides the best service to our customers. As a Senior Software Developer in our Market Data team, you will be working on a broad set of real-world problems. Highly effective data management, resilience, and fail-over strategies are some of our most important topics. In close collaboration with our business analysts and data engineers, you will create high-performance data processing solutions that scale using emerging technologies and approaches and help us define new best practices. 

Our continuous business growth and high requirements on accuracy, performance, and availability will provide you with a lot of engineering challenges and opportunities to contribute, to learn, and to grow as part of our team.   

You love solving complex problems, building performant, scalable, low latency, and highly available services. Then we can’t wait to meet you!

• Designing and implementing challenging projects to develop our data processing pipeline.
• Building up a data landscape that acts as the single source of all relevant data in the long run.
• Engineering ETL processes.
• Developing high performance APIs and streaming solutions to our clients and data vendors.
• Being an in-house consultant for best track, store, and access data.

• 8+ years of software development, data engineering, or relevant experience, including at least 5 years of in-depth Python experience.
• Software Engineering: good understanding of microservice architectures, Liskov’s Substitution Principle, design patterns, and dynamic dispatch.
• Databases: experience with at least one SQL/NoSQL database, such as MongoDB, PostgreSQL, or MySQL, including schema definition and evolution, as well as ORM frameworks such as SQLAlchemy, JPA, or Hibernate.
• Cloud / Cloud-native development: Google Cloud Platform (GCP).
• CI/CD: ability to define build pipelines and perform, validate, and monitor deployments.
• Good understanding of microservice architectures.
• Ability to define Docker images according to the Twelve-Factor App methodology.
• Git: ability to use Git from the command line and apply version-control management practices (e.g., Gitflow, trunk-based development).
• Strong technical mentoring skills.
• Full professional proficiency in English.
• Communication: ability to illustrate ideas and concepts with figurative examples to both stakeholders and developers.
• Ability to perceive the business domain in terms of mathematical structures is appreciated.

• Be part of the Solactive family, a motivated team with an international setting.
• Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company.
• Free choice of your gears to work comfortably and effectively.
• Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy.
• Seize the opportunity to develop personally, take over responsibility and maintain direct customer contact from day one.
• Flexible work environment with a hybrid work model and 30 annual vacation days.
• Receive numerous benefits (e.g. Regular staff parties, team events, access to Corporate Benefits, modern office space, activity room, free beverages and fruit baskets).

Interested? Don’t miss your chance and directly apply online by clicking the “Apply now” button on our website and filling in the application form. Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. Your contact person is Anastasiia Nosenkova ( 
To all recruitment agencies: We do not accept unsolicited CVs/Candidate Profiles. Please do not forward any CVs/Candidate Profiles to any Solactive employee in any location. Any requests for cooperation have to be addressed directly to HR. Any costs associated with unsolicited CVs/Candidate Profiles are not being covered by Solactive.

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• Help design the EDRI AI curriculum: a role-based structure from a company-wide baseline to department-specific deep dives
• Build the first full course end-to-end for the EDRI learning platform, from outline and script to published, versioned module
• Produce learning content that people finish: worked examples, exercises, short videos, one-pagers, and scenario-based checks
• Design and run engaging live formats — prompting clinics, lunch & learns, use case labs — and help launch the AI champions network across departments
• Talk to colleagues in different departments, find out where the real gaps are, and turn that into a prioritized content backlog
• Keep the documentation trail for our AI literacy measures under Article 4 of the EU AI Act: audiences, versions, rationale, dates
• Track adoption and learning metrics and report them to the Head of AI Strategy and HR
• Work with the AI Unit and HR to make enablement part of onboarding and everyday work, not a one-off campaign
• Bonus: contribute to the learning platform technically — we build our internal AI portal in-house, and there is room to help develop it

• Enrolled student (Bachelor's or Master's) — computer science, data science, game engineering, or anything else you can argue for
• You use generative AI (Claude code, Codex) actively to build tools, dashboards, games etc. yourself, regularly, and you keep up with how they change
• Strong writing and communication skills in English; German is a plus
• Ability to explain technical topics to non-technical people without dumbing them down
• Structured and self-directed: you can take a rough brief and come back with a draft
• Comfortable standing in front of a room, virtual or physical
• Translating business needs/blockers into AI augmented workflows
• Experience creating learning content, workshops, or teaching in any context, as well as experience with learning platforms, LMS tooling, or instructional design, is a nice-to-have

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Competitive compensation and up to 30 days of vacation per year, depending on your weekly working hours
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need 
• A unique work environment in the heart of Essen – with free drinks, snacks, and our very own coffee station

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture!
 
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.
 
We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
Working Student

Do you have any questions or difficulties with your application? Please contact me at -----

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Du willst dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln?
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• Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Finance, Steuern, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Energiewirtschaft - andere willkommen)
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Sharin 
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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field—not just in theory.

As Team Lead – AI Engineering, you'll own the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform end to end – from pipeline design to production deployment. You bring prior leadership experience and are ready to lead a team of AI engineers: setting technical direction, growing your team's capabilities, and making sure the team consistently delivers reliable, scalable AI systems.

The Technical ChallengeYour team will tackle problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough." This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents nobody has seen before – and you'll set the technical direction for how the team navigates that trade-off, deciding where to push automation further and where human review still matters.

• Lead and long-term grow a team of AI engineers, providing both strategical technical direction and people leadership
• Own MLOps processes and infrastructure, ensuring our AI systems are reliable, scalable, and secure
• Drive the design and implementation of advanced AI features, partnering closely with engineering and product leadership to deploy machine learning models and data pipelines
• Set the bar for accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of our AI features through rigorous testing practices
• Ensure the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and drive the build of new ones from scratch
• Translate customer needs into technical priorities and represent AI engineering in strategic product and sales discussions
• Establish and evolve engineering standards, tooling, and quality practices across the team
• Coach and develop your team members, supporting their technical and professional growth
• Champion the use of modern AI tools such as Claude or Cursor across the team

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering and at least 1+ years in a leading position, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Proven experience leading or managing a technical team, with strong people-leadership skills
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field—not just in theory.

You'll help build the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform, working across the full lifecycle – from pipeline design to production deployment. With 5+ years of experience under your belt, you're ready for the next step in your career. Maybe you've already mentored or technically guided colleagues, and you're looking to grow steadily into a Team Lead role as you take on more ownership and, over time, people responsibility.

The Technical ChallengeYou'll work on problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough." This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents you've never seen before, and where every accuracy gain has a direct, visible impact on our customers' daily operations.

• Lead MLOps processes and maintain infrastructure to keep our AI systems reliable, scalable, and secure
• Design and implement advanced AI features, working closely with engineering and product teams to deploy machine learning models and data pipelines
• Improve the accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of existing AI features through rigorous testing
• Contribute to the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and help build new ones from scratch
• Align your technical work with customer needs and support product and sales discussions
• Help establish engineering standards, tooling, and quality practices
• Mentor and technically guide colleagues as you build the track record to grow into a leadership role
• Use modern AI tools such as Claude or Cursor as part of your daily workflow

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Ideally, some experience mentoring or technically guiding others – and the ambition to grow into a Team Lead role
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

Freue dich auf:

• ein Marketing-Team, das Themen eigenverantwortlich vorantreibt und dich als zentrale Schnittstelle für Events und Partnerschaften willkommen heißt,
• direkte Zusammenarbeit mit Marketing-, Sales- und Partner-Verantwortlichen sowie sichtbaren Impact auf unsere GTM-Strategie,
• moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf (https://www.youtube.com/watch?v=mVc3LBJ8C9Q) und in München (https://www.youtube.com/watch?v=9hoq8-16O48), wobei du frei auswählen kannst, ob du an einem unserer Standorte (gerne auch hybrid) arbeitest – was wir bevorzugen würden – oder remote innerhalb Deutschlands,
• echte gelebte Hybrid Kultur: 2 On-Sites pro Jahr in unserem Headquarter für Workshops & Teambuildings in Persona,
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) ab 01.01.2027,
• 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.,
• marktgerechtes Gehalt je nach Skill- und Erfahrungslevel,
• offene Fehler- und Feedbackkultur,
• tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Du behältst bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick, denkst in Prozessen und liebst es, Events und Partnerschaften von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu bringen? Dann bist du hier genau richtig! Du als (Senior) Marketing Manager – Events & Partnerships (d/w/m*) verantwortest unsere Marketing Kanäle Events und Partnerships vollumfänglich – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Was dich erwartet:

• Messe- & Event-Management: Du planst und steuerst unsere Auftritte auf Messen wie der DMEXCO und der K5 von Stand- und Eventkonzept über Budget, Bewerbung und Durchführung bis hin zur Nachbereitung inklusive Lead-Übergabe an den Vertrieb.
• Online Events: Du planst und steuerst unsere Webinare, egal ob selbst gehostet oder durch Partner/Plattformen. Bei dir laufen alle Fäden zusammen von der Konzeption über Projektmanagement bis zur Erfolgskontrolle.
• Partner-Marketing & Enablement: Du konzipierst und organisierst Formate wie Meet-ups oder einen virtuellen Partner-Day und baust unser Partner-Enablement kontinuierlich aus.
• Schnittstellenfunktion: Du arbeitest als Teil des Marketings eng mit Sales, CSM und externen Partnern zusammen und stellst sicher, dass alle Projekte termingerecht, budgetkonform und mit klarem Erfolgsmaß umgesetzt werden.

Bei uns zählt jede einzelne Person – dein Impact macht den Unterschied. Wir suchen eine Person, die unsere Kanäle 'Events' & 'Partnerships' nicht nur organisiert, sondern strategisch weiterentwickelt – mit Hands-on-Mentalität und einem Gespür für Priorisierung.

Idealerweise bringst du zudem folgende Qualifikationen mit:

• Erfahrung im Marketing (Events, Partnerships): Du hast mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B Marketing, am Besten mit Kampagnen- oder Eventmanagement Schwerpunkt, bevorzugt in der SaaS oder Tech-Branche.
• Budget- & Ressourcenkontrolle: Du hast Erfahrung in der effizienten Steuerung von Event- und Marketing-Budgets und behältst Kosten sowie Ressourceneinsatz jederzeit im Blick.
• Verhandlungsgeschick: Du verhandelst sicher mit Partnern, Dienstleistern und Sponsoring-Partnern und erzielst dabei für beide Seiten Deals mit Mehrwert.
• Analytisches Mindset: Du misst und analysierst den Erfolg deiner Maßnahmen anhand klarer KPIs und triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch heraus. Du hast immer einen Blick darauf, wo wir noch effizienter werden können und wo Potenziale für Skalierung liegen.
• Organisationstalent mit Umsetzungsstärke: Du behältst bei mehreren parallelen Projekten den Überblick, setzt Prioritäten und lieferst zuverlässig termingerecht.
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Ownership für deine Projekte und triffst Entscheidungen eigenständig, ohne dabei den Blick fürs große Ganze zu verlieren.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, für Messen und Partner-Events gelegentlich zu reisen.
• Deutsch (C1/C2) & Englisch (mind. B2): Du bewegst dich sicher in nationalen sowie internationalen Partnerbeziehungen.

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2>The Role</h2> <p>As a Data Scientist supporting AI engineers, you will partner with one or more engineering teams, developing actionable insights that guide improvements to the Wayve AI Driver. Using experimental and observational analyses of real and simulated driving, you will help teams advance the functionality, safety, and performance of the Wayve AI Driver, helping to advance Wayve as the leader in end-to-end AI for autonomous mobility.</p> <p>This means you might:</p> <ul> <li>Formulate and iterate upon the performance metrics that organize our engineering efforts and guide progress toward commercial success</li> <li>Design experiments and targeted off-road measurements to ensure that we deliver product requirements to customers while maintaining safety and performance</li> <li>Investigate factors in model training and inference leading to bottlenecks in functionality and performance, identifying and validating hypotheses for unlocking improvements</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <h3>Essential:</h3> <ul> <li>3+ years experience working in a Data Science role.</li> <li>Fluent in querying and building large datasets, writing production-level SQL for use in data-transformation pipelines.</li> <li>Prior experience designing robust real-world experiments (e.g. A/B) and critically evaluating test-statistics</li> <li>Foundations in the fundamentals behind statistics: testing appropriate distributions, testing the assumptions behind frequentist stats</li> <li>Proficient in using a statistical scripting language and data science/ML packages (e.g. python such as pandas, sklearn, statsmodels, scipy or R such as dplyr, caret, stats)</li> <li>Well-versed in summarising, visualising and communicating findings in an accessible and compelling way</li> <li>Track record of influencing team direction through your findings</li> <li>A bias towards deriving actionable insight that can be used to drive prioritisation and strategy for others.</li> <li>Comfortable working asynchronously across time zones with cross-functional partners</li> <li>You are deeply curious about building something new and relish the idea of helping to define AV2.0 and how we build it.</li> </ul> <h3>Desirable:</h3> <ul> <li>Practical experience with machine learning (e.g. PyTorch). Passion to take research ideas to production.</li> <li>Track record of promoting statistical rigour and experimental best practices in your prior roles.</li> <li>Prior experience using causal inference/econometric techniques and bayesian methodologies for hypothesis testing.</li> <li>Prior experience using large datasets with distributed computing (e.g. spark, hadoop or other map-reduce tech)</li> <li>Experience working in a fast-moving tech company or startup.</li> </ul> <p>This role is a full-time role based in Stuttgart, Germany. At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home. &nbsp; We operate core working hours so you can determine the schedule that works best for you and your team.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2><strong>The role</strong></h2> <p>As a Data Engineer focused on Data Quality &amp; Provenance, you will build the data foundation that enables Wayve’s autonomous-driving development. You’ll turn vast volumes of fleet and simulation data into trusted, discoverable and reproducible datasets that ML, autonomy, simulation and safety teams can use with confidence. This is a high-impact opportunity to define the data products, standards and operating model behind embodied intelligence at petabyte scale.</p> <p>Key responsibilities:</p> <ul> <li>Design, build and operate scalable batch and streaming pipelines for multimodal fleet and simulation data.</li> <li>Create data models, catalogs, indexes and query capabilities that make sensor, vehicle-state, map and event data easy to discover and use.</li> <li>Build versioned, reproducible datasets for training, evaluation, replay, scenario mining and safety analysis.</li> <li>Develop robust workflows for data ingestion, synchronisation, transformation, curation, labelling and data-quality validation.</li> <li>Partner with autonomy, ML, simulation and safety engineers to define schemas, APIs and data contracts.</li> <li>Establish strong standards for lineage, observability, access controls, retention and cost management across the data platform.</li> <li>Improve the performance, reliability and unit economics of large-scale storage and compute workloads.</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <p>In order to set you up for success as a Data Engineer, Data Quality &amp; Provenance at Wayve, we’re looking for the following skills and experience.</p> <p>Essential</p> <ul> <li>Strong hands-on Python and SQL skills, with solid production software-engineering fundamentals.</li> <li>Experience designing and operating large-scale distributed data systems, beyond small-scale analytics or reporting pipelines.</li> <li>Hands-on experience with distributed processing and workflow orchestration technologies, such as Spark, Flyte, Airflow or equivalent tools.</li> <li>Experience building and operating cloud-based data platforms using object storage, including data organisation, versioning, querying, governance and cost management.</li> <li>Proven ownership of data quality, lineage, observability, reproducibility and incident response for production data workflows.</li> <li>Experience translating ambiguous requirements from ML, data-science, robotics or similarly technical teams into durable, reusable platform capabilities.</li> <li>Comfort operating in ambiguity and helping define the boundaries, standards and ways of working for a growing data platform.</li> </ul> <p>Desirable</p> <ul> <li>Experience in autonomous vehicles, ADAS, robotics, mapping, drones or another sensor-rich domain.</li> <li>Familiarity with time-synchronised sensor data, geospatial data, or multimodal datasets.</li> <li>Understanding of ML training, evaluation, simulation or closed-loop development workflows.</li> </ul> <p>This is a full-time role based in our office in Leonburg, Germany.&nbsp; At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home. &nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Clariness is looking for a  Senior VP Sales (f/md/) based in Germany, UK, US, Serbia, South Africa.
- Full-time; unlimited -

About the role: 

Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you will turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies. 

As a Senior VP Sales, you would be responsible for:

• Making a real impact by driving initiatives that support our business strategy and growth.
• Partnering with colleagues across functions to turn ideas into meaningful results.
• Building strong relationships with clients and stakeholders, creating lasting value and trust.
• Taking ownership of projects, solving complex challenges, and delivering high-quality outcomes.
• Leveraging data and insights to make informed decisions and uncover new opportunities.
• Continuously improving processes, embracing innovation, and helping shape the future of how we work.
• Sharing your expertise, supporting your colleagues, and contributing to a collaborative, high-performing team.
• Staying ahead of industry trends and bringing fresh ideas that help us remain competitive.
• Acting as an ambassador for our values, delivering an outstanding experience for colleagues, clients, and partners.

We would like you to have: 

• Bachelor's degree in Business, Life Sciences, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.
• Minimum 8 years of sales and business development experience with responsibility for achieving commercial targets.
• Proven experience working with large pharmaceutical companies, biotechnology, CROs, or the broader life sciences industry.
• Experience across key commercial and marketing disciplines, including communications, demand generation, and product marketing, in international markets.
• Experience supporting or leading large-scale patient recruitment campaigns.
• Demonstrated success in building strategic client relationships and driving business growth.
• Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Experience hiring, mentoring, and developing high-performing commercial or marketing talent is an advantage.
• Self-driven, strategic, and customer-focused with the ability to build lasting partnerships.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster. 

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Team Interview →  Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Clariness is looking for a Senior Business Development Director (f/md/) based in Germany, UK, US, Serbia, South Africa.
- Full-time; unlimited -

About the role: 

Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you will turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies. 

As a Senior Business Development Director, you would be responsible for:

• Prospecting, developing, and closing new business opportunities within the biotechnology, pharmaceutical, medical device, and CRO sectors.
• Growing and managing strategic and existing customer accounts.
• Building strong relationships with clients, partners, distributors, and key opinion leaders.
• Representing the company at conferences, networking events, and client meetings.
• Maintaining an accurate sales pipeline and providing reliable sales forecasts.
• Supporting leadership in achieving commercial objectives and identifying opportunities to improve products, services, and processes.
• Acting as a trusted advisor by bringing market insights and challenging existing approaches to drive continuous improvement.

We would like you to have: 

• Bachelor's degree in Business, Life Sciences, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.
• Minimum 8 years of sales and business development experience with responsibility for achieving commercial targets.
• Proven experience working with large pharmaceutical companies, biotechnology, CROs, or the broader life sciences industry.
• Experience across key commercial and marketing disciplines, including communications, demand generation, and product marketing, in international markets.
• Experience supporting or leading large-scale patient recruitment campaigns.
• Demonstrated success in building strategic client relationships and driving business growth.
• Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Experience hiring, mentoring, and developing high-performing commercial or marketing talent is an advantage.
• Self-driven, strategic, and customer-focused with the ability to build lasting partnerships.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview →  Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Clariness is looking for a Senior Business Development Director (f/md/) based in Germany, UK, US, Serbia, South Africa.
- Full-time; unlimited -

About the role: 

Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you will turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies. 

As a Senior Business Development Director, you would be responsible for:

• Prospecting, developing, and closing new business opportunities within the biotechnology, pharmaceutical, medical device, and CRO sectors.
• Growing and managing strategic and existing customer accounts.
• Building strong relationships with clients, partners, distributors, and key opinion leaders.
• Representing the company at conferences, networking events, and client meetings.
• Maintaining an accurate sales pipeline and providing reliable sales forecasts.
• Supporting leadership in achieving commercial objectives and identifying opportunities to improve products, services, and processes.
• Acting as a trusted advisor by bringing market insights and challenging existing approaches to drive continuous improvement.

We would like you to have: 

• Bachelor's degree in Business, Life Sciences, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.
• Minimum 8 years of sales and business development experience with responsibility for achieving commercial targets.
• Proven experience working with large pharmaceutical companies, biotechnology, CROs, or the broader life sciences industry.
• Experience across key commercial and marketing disciplines, including communications, demand generation, and product marketing, in international markets.
• Experience supporting or leading large-scale patient recruitment campaigns.
• Demonstrated success in building strategic client relationships and driving business growth.
• Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Experience hiring, mentoring, and developing high-performing commercial or marketing talent is an advantage.
• Self-driven, strategic, and customer-focused with the ability to build lasting partnerships.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview →  Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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About Fyxer

Fyxer launched in May 2024 and hit $1M in revenue across 3,000 paid users without spending a dollar on marketing. We've since gone from $1M to $30M ARR and raised a Series B led by Madrona, with Lakestar, 20VC and Marc Benioff behind us.

Far more people start using Fyxer every month than we can speak to. Nobody owns turning those users into paying teams. That's the biggest surface in the company, and it's this seat.

The role

You work accounts where someone is already using the product. One person trying Fyxer is often a door into a 500-person company. Spot those fast, get to the people who sign, prove out the pattern so it repeats.

You run the full cycle. First touch, discovery, demo, pricing, close. No handoffs.

You also write the first version of everything: the pitch, the sequences, the objection handling, the qualification bar. None of it exists yet. What you prove out is what the next reps get trained on.

What we're looking for

• 30+ deals you closed yourself in the last 12 months, and quota hit in two of your last three measured periods

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with stakeholders at all levels of an organization

• You've worked without a playbook, or built one where none existed

Three years in or twelve. We care what you've done, not where you did it.

How we work

Time with customers is the only thing that compounds. Everything else is overhead. We automate the research, the notes, the CRM and the follow-up with our own product.

We move fast and decide in the meeting. You own your outcomes. We challenge each other directly. It's intense and it isn't for everyone.

The Fyxer Reality: Why We Win

• The Trajectory: We grew from $1M to $30M ARR with a team of just 32.

• The Evidence: Ranked 7th in Andreessen Horowitz’s list of top AI apps. Every other company in that top 10 is valued at $10B+. We are the outlier.

• The Culture of Agency: We hire exceptional people, give them total ownership, and get out of their way.

• Zero Bureaucracy: No slow-motion decision-making. No "alignment" meetings for the sake of it.

This culture is intense; it requires focus and discipline. So we’ll do everything we can to remove distraction, support your wellbeing, and reward your impact

The basics

• Remote, US

• Compensation: $100K base / $200K OTE (plus equity, depending on location)

• Uncapped with accelerators above 100%. Reports to Alec Kraft, VP of Sales

• Travel: Occasional for enterprise customers

Compensation: $90K – $100K • Offers Equity • Offers Bonus • $180-200 OTE 50/50 split. Uncapped with accelerators above 100%

• • $90K – $100K • Offers Equity • Offers Bonus • $180-200 OTE 50/50 split. Uncapped with accelerators above 100%

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Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing

10–15 Stunden/Woche | Hybrid/Remote

Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand.

Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren?

Dann bist du bei enomyc genau richtig.

Wir suchen Unterstützung im Bereich Executive Search. Gemeinsam identifizieren wir Geschäftsführer, CFOs, CROs, Finance Executives und Interim Manager für unsere Kunden sowie für den weiteren Ausbau unseres eigenen Beratungsunternehmens.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle

• Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate

• Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten

• Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten

• Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten

• ggf. auch Durchführung erster telefonischer Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl

• Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory bei anspruchsvollen Suchmandaten

• Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)

• Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung

• Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du bringst bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing oder Recruiting mit!

Das erwartet dich

• Einblicke in Executive Search auf C-Level

• Mitarbeit an spannenden Restrukturierungs- und Transformationsprojekten

• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory

• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten (10–15 Stunden/Woche)

• Die Möglichkeit, langfristig in eine Recruiter- oder Executive-Search-Rolle hineinzuwachsen

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Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Arbeitsort: München

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Werkstudent (m/w/d) Verkehrstechnik

Aufgaben

• Sie gestalten aktiv die Verkehrswende mit

• Sie unterstützen unsere Projektteams bei der Gestaltung und Umsetzung von

  nachhaltigen Infrastruktur- und Mobilitätsprojekten

• Sie wirken bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen mit

• Sie unterstützen bei der Durchführung von Verkehrsuntersuchungen

• Sie führen Verkehrsbeobachtungen und Ortsbegehungen selbstständig durch

• Sie bearbeiten Pläne und erstellen Berechnungen

• Sie betreuen die Projektdokumentation

Ihr Profil

• Studium im Bauingenieurwesen, Geografie, Raumplanung, Verkehrswesen oder vergleichbar

• Grundkenntnisse GIS, AutoCAD, CorelDRAW von Vorteil

• Grundkenntnisse in Richtlinien und Empfehlungen der FGSV von Vorteil

• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Team- und Firmenevents

• Weiterbildungsangebote

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

BERNARD Gruppe | Recruiting Team | Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. 

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A2MAC1 is a global leader in automotive benchmarking and competitive analysis, supporting manufacturers, suppliers, and mobility innovators worldwide. With a unique combination of data-driven insights, technology expertise, and industry knowledge, A2MAC1 empowers organizations to decode the future of mobility and accelerate transformation.

We are looking for a Director Costing & Consulting EMEA (m/f/d) to lead our regional Costing organization and build consulting as a strategic growth capability. Based in Munich, you will hold executive accountability for the EMEA client-project portfolio from acquisition through post-delivery, including quality, delivery predictability, capacity and P&L. You will lead team leaders, customer program managers and cost engineers, advise senior clients and work closely with Sales and global functions to turn market needs into scalable, differentiated offerings.

Your responsibilities

• Set the direction for the EMEA Costing organization and lead, mentor and develop team leaders, customer program managers and cost engineers.
• Define the regional capability strategy, building the leadership, technical and consulting skills required for current delivery and future growth.
• Own EMEA workforce planning, capacity allocation and portfolio priorities, resolving trade-offs and protecting customer and business commitments.
• Govern opportunity qualification across EMEA, ensuring executive sponsorship, disciplined risk assessment and profitable, executable commitments.
• Partner with Sales to shape complex opportunities, develop priority accounts and expand consulting-led propositions and strategic projects.
• Define and execute the EMEA consulting roadmap, create repeatable offerings and establish effective governance for solution shaping, staffing, delivery and knowledge reuse.
• Own regional delivery excellence across scope, milestones, budget and quality, and personally lead critical project and client escalations.
• Act as executive sponsor for complex consulting engagements and as a trusted advisor to senior clients on cost competitiveness, value engineering, benchmarking, sourcing and product optimization.
• Own the EMEA Costing P&L, resource forecasts, providing global leadership with transparent risks and corrective actions.
• Bring client and market feedback into global methodology, product and innovation development and share successful regional practices across the organization.

Requirements

Your profile

• A degree in engineering or a comparable technical discipline.
• At least 10 years of progressive experience in an automotive, cost-engineering, engineering-services or consulting environment.
• At least five years of successful leadership of a regional or multi-country function, including portfolio, P&L and executive client accountability and leadership of 10 or more people.
• A strong record of sponsoring and governing complex projects from solution shaping through delivery, including quality oversight, risk recovery and senior stakeholder management.
• Executive presence and credibility to advise and challenge senior clients, chair steering committees and navigate difficult commercial and delivery decisions.
• Broad understanding of automotive technologies and strong interest across powertrain, electronics, exterior, battery and interior domains.
• Advanced PowerPoint and Excel skills, familiarity with project management tools & AI usage
• Professional proficiency in English.

Benefits

• 50 EUR monthly Wellpass subsidy to support your health and wellbeing
• Subsidized meals in the canteen
• One paid day per year for volunteering in social or environmental projects
• December 24th and 31st off – so you can fully enjoy the holiday season
• Sabbatical options to take extended time off when you need it
• Flexible working hours with fair overtime compensation and time off in lieu
• Possibility to work from abroad for a limited number of days per year
• An international working environment with diverse projects and a strong team spirit
• Regular team events such as B2Run, Oktoberfest, Christmas parties and many more
• Free fruit, coffee, tea, water and snacks in the office
• Modern office at Laim station with good public transport access and parking spaces

Interested? We look forward to receiving your application and English CV.

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Build the next digital generation of Storage24

Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives with high autonomy, takes ownership without being told twice, and delivers real impact — someone who's built things in a vibrant, fast-moving, ideally startup environment and knows how to figure things out when the path isn't fully mapped out yet.

You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
- Maintain CI/CD pipelines & deployment environments
- Ensure quality through testing and code reviews

This is not a ticket role. It's architecture, ownership, and shipped value — you'll often get direction on the what, not the how, and we expect you to run with that.

Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
- Experience building and operating services in Google Cloud
- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
- Comfortable designing APIs, integrations, and scalable architectures
- Fluent in English (German or French is a plus)

Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

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You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
- Maintain CI/CD pipelines & deployment environments
- Ensure quality through testing and code reviews

This is not a ticket role. It's architecture, ownership, and shipped value — you'll often get direction on the what, not the how, and we expect you to run with that.

Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
- Experience building and operating services in Google Cloud
- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
- Comfortable designing APIs, integrations, and scalable architectures
- Fluent in English (German or French is a plus)

Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives with high autonomy, takes ownership without being told twice, and delivers real impact — someone who's built things in a vibrant, fast-moving, ideally startup environment and knows how to figure things out when the path isn't fully mapped out yet.

You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
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Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
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- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
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Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 480 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.

Du bist ein Talent-Experte und weißt, wie eine Arbeitgebermarke repräsentativ zu etablieren ist und die besten Talente zu gewinnen sind?

In unserem People-Team bist Du für den gesamten Rekrutierungsprozess der Sanoptis-Gruppe verantwortlich. Du steuerst die Besetzung unserer offenen Stellen in 6 europäischen Ländern (DACH, Spanien, Italien, Griechenland). Du entwickelst und etablierst Best Practices, um die Standardisierung zu erhöhen und Synergien innerhalb unseres Netzwerks zu nutzen. Gemeinsam mit uns etablierst Du Sanoptis als den Employer-of-Choice am Markt.

Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.

• Unsere Recruiting-Prozesse entwerfen und steuern: Du trägst die Verantwortung für alle Rekrutierungsaktivitäten der Sanoptis-Gruppe, einschließlich Stellenbeschreibungen, Kanalplanung, Active Sourcing, Bewerberauswahl und Durchführung von Erstgesprächen.
• Unsere Metriken im Blick behalten und auswerten: Du wirst unsere KPI-Dashboards zur Überwachung der Leistung von Rekrutierungsaktivitäten steuern, auswerten und daraus Daten und evidenzbasierte Handlungen ableiten.
• Unsere Recruitment-Partner intern und extern steuern: Du wirst Partner wie Stellenportale, Headhunter oder Personalagenturen steuern, Verträge prüfen und Preise verhandeln, um uns stets den besten Zugang zu Talenten zu sichern. Dabei steuerst Du auch Rekrutierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam. Zusätzlich schulst Du die Personalverantwortlichen der Kliniken zur Verbesserung ihrer Recruitingaktivitäten.
• Recruiting mit KI weiterentwickeln: Du beobachtest relevante KI-Trends und nutzt Claude gezielt, um Recruiting-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren sowie KI-basierte Projekte eigenständig voranzutreiben.
• Unsere Employer-Brand-Strategie umsetzen: Du stärkst die Sanoptis Employer Brand und entwickelst unsere Außenauftrittem, insbesondere auf LinkedIn, kununu und weiteren relevanten Plattformen, kontinuierlich weiter.

• Der Head of People Angelina Budes als Deine Führungskraft.
• Dem globalen People-Team, welches in Recruiting, L&D und People Business Partnering unterteilt ist.
• Entscheidungsträgern wie Head-ofs, C-Level Executives und Hiring Managern, wenn es um die Einstellung der besten Talente geht.
• Vielen weiteren Stakeholdern im gesamten Unternehmen durch Hiring-Prozesse, Trainings und weitere Recruiting-Maßnahmen, die Du leitest.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management. Idealerweise hast Du bereits in einem Private-Equity-Umfeld gearbeitet.
• Affinität zu KI-Anwendungen, insbesondere Claude; praktische Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Prozessen und -Projekten ist ein Plus.
• Erfahrung mit ATS-Systemen (z.B. Personio).
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Emotionale Intelligenz sowie hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Ziele gebunden ist.
• Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
• Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
• Inklusive Kultur: Arbeite in einem talentierten und vielfältigen Team mit einer herzlichen Bürokultur und Teamveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
• Flexible steuerfreie Benefits: Ein individuelles Benefit-Budget von monatlich 50 €, welches nach persönlichen Bedürfnissen gestaltet und steuerfrei genutzt werden kann.

Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.

Wenn Du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, sende uns bitte Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

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planqc builds neutral atom quantum computers in Garching. Behind every experiment and every line of control software sits an IT setup that has to work: laptops that are ready on day one, accounts that exist when someone starts, and hardware that is where it should be.
As a Working Student in IT Support & Systems, you will be the first point of contact for colleagues who need IT help. You handle 1st level support, prepare and hand over equipment, and keep our Microsoft 365 environment and IT documentation in order. You also support onboarding and offboarding from the IT side, so new colleagues can start working immediately.
This role suits a student who wants real hands on experience with infrastructure and admin tools, and who enjoys helping people as much as fixing systems.

• Provide 1st level IT support for employees and troubleshoot common hardware, software and access issues
• Support hardware procurement: ordering, tracking and preparing laptops, monitors and accessories
• Manage the equipment lifecycle, from setup for new starters to collection and reset for leavers
• Support IT onboarding and offboarding, including accounts, access, devices and the welcome setup
• Handle day to day Microsoft 365 tasks such as mailboxes, distribution lists and Teams/SharePoint access
• Keep IT documentation accurate and up to date, including guides, inventory lists and onboarding checklists
• Work with your IT colleagues on more complex issues and escalate when needed

• Enrolled in an IT related degree program such as Computer Science or Information Systems, any semester
• Genuine interest in IT and in how systems and infrastructure work
• Basic computer literacy with Windows or macOS and solid troubleshooting instincts
• Ability to pick up new tools quickly and to ask questions when something is unclear
• Reliable and organized, with clear communication towards colleagues without an IT background

• Hobby level experience with Windows or macOS troubleshooting, home networking or similar
• Basic familiarity with Microsoft 365 tools such as Outlook, SharePoint and Teams
• Interest in growing into a junior or full System Administrator role over time

• You are curious and eager to learn. You do not need to know everything on day one
• You are friendly and patient when helping colleagues who are less confident with technology
• You are detail oriented, especially with equipment tracking and onboarding steps
• You take ownership of small tasks and follow through

At planqc, you will work on one of the most promising quantum computing architectures alongside a highly driven and collaborative team spanning physics, engineering, and software.
We combine deep-tech research with an engineering mindset, turning scientific breakthroughs into scalable quantum systems.
Joining us means:

• Working on cutting-edge neutral atom quantum hardware
• Collaborating with an exceptional, international team across disciplines
• Contributing to a fast-growing quantum startup at a pivotal stage

• Flexible working. Flexible hours and hybrid work where the role allows.
• Health and fitness. EGYM Wellpass for gyms, pools and studios, plus regular Health Days.
• Learning and development. Trainings and conference participation, including international conferences. Plus regular internal learning sessions where colleagues share their knowledge.
• Four locations. Headquarters in Garching, an office in central Munich, plus sites in Ulm and Innsbruck.
• Team culture. Regular team and company events throughout the year, from after work socials to our summer and Christmas parties.

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At planqc, we are building scalable quantum computers based on neutral atoms. Turning this technology into practical systems requires expertise across physics, engineering, software, and operations. 
As our AI & Automation Working Student, you will help our colleagues get the most out of AI in their daily work: supporting onboarding onto AI platforms, answering usage questions and resolving everyday AI issues, while also contributing small improvements to the internal tools our teams rely on. 
You will work closely with our software and IT teams, as well as with colleagues across physics, engineering and operations, to make AI and internal tooling genuinely useful in day-to-day work. 
This role is ideal for someone who enjoys helping people, likes working hands-on with modern AI development tools, and is happy to switch between supporting colleagues, writing code and keeping documentation in good shape.

• Support colleagues onboarding onto Claude or similar AI platforms, helping them get started, answering usage questions and sharing practical tips.
• Act as a point of contact for everyday AI questions and resolve simple issues with AI usage.
• Take on small feature work on our internal tools in Python and TypeScript (UI and API additions as well as bug fixes).
• Keep our internal documentation and how-to guides up to date so knowledge stays easy to find.
• Collaborate with colleagues across software, IT and the wider company to understand where AI and tooling can genuinely help.
• Identify opportunities to simplify or automate recurring manual work.

• Enrolled student in computer science, physics, engineering or a comparable field.
• Python fluency: you are comfortable reading and modifying an existing codebase.
• Some agentic engineering experience: a feel for agentic coding and hands-on use of modern development tools such as Claude Code, Codex or similar.
• Reliability: you show up, follow through on small tasks without hand-holding and flag blockers early.
• The ability to explain technical topics clearly to colleagues with different levels of AI experience.
• A structured, hands-on and solution-oriented approach.
• The ability to work independently, take ownership and move topics forward.
• Strong communication and collaboration skills in an interdisciplinary environment.
• Curiosity and a continuous-learning mindset.
• Fluent English; German is a plus.

• Experience with LLM APIs, e.g. the Anthropic or OpenAI SDKs.
• Basic web app development experience.
• Some product and UX intuition: a sense for what makes an internal tool pleasant to use.
• Previous experience in a startup, scale-up or deep-tech environment.

• You take initiative and enjoy owning your topics.
• You are pragmatic and solution-oriented and know when something needs to be perfect – and when good is good enough.
• You enjoy questioning existing approaches and improving the way things are done.
• You are curious and enjoy learning new things.
• You communicate openly and enjoy working with people from different disciplines and backgrounds.
• You bring positive energy to the team. We care deeply about our work, but we also believe that kindness, curiosity and a good sense of humour make work more enjoyable.

• You take initiative and enjoy owning your topics.
• You are pragmatic and solution-oriented and know when something needs to be perfect – and when good is good enough.
• You enjoy questioning existing approaches and improving the way things are done.
• You are curious and enjoy learning new things.
• You communicate openly and enjoy working with people from different disciplines and backgrounds.
• You bring positive energy to the team. We care deeply about our work, but we also believe that kindness, curiosity and a good sense of humour make work more enjoyable.

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Marketing & Vertrieb – klingt nach dir? Dann sollten wir reden. ;)

Du möchtest Marketing nicht nur planen, sondern wirklich etwas bewegen? 
Du willst erleben, wie aus einer Idee eine Kampagne, aus einem Kontakt ein Kunde und aus Technologie echtes Business wird? Dann könnte nerdware gut zu dir passen.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der uns dabei unterstützt, unsere Marke weiter aufzubauen, neue Kunden zu erreichen und Marketing & Vertrieb aktiv mitzugestalten. 

• Du entwickelst mit uns kreative Marketingideen und bringst sie auch tatsächlich auf die Straße.
• Du unterstützt bei der Recherche und Ansprache potenzieller Kunden und bekommst einen echten Einblick in modernen B2B-Vertrieb.
• Du erstellst Content für LinkedIn und weitere Kanäle – von der Idee bis zur Veröffentlichung.
• Du unterstützt bei Kampagnen, Mailings und Leadgenerierung.
• Du wirkst bei Events, Messen und eigenen Nerdware-Formaten mit.
• Du bringst eigene Ideen ein und kannst Themen selbstständig übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du …

• neugierig bist und gerne neue Dinge ausprobierst,
• dich für Marketing, Vertrieb und Technologie interessierst,
• gerne kommunizierst und keine Scheu vor Menschen hast,
• strukturiert und eigenständig arbeitest,
• Verantwortung übernimmst und Dinge auch mal selbst anstößt,
• dich schnell in neue Themen einarbeitest.

• Erste Erfahrungen in Marketing, Vertrieb, Social Media oder Content Creation
• Erfahrung mit LinkedIn oder anderen Social-Media-Plattformen
• Kenntnisse in Marketing- oder CRM-Tools
• Ein gutes Gespür für Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation
• Interesse an KI, Software und digitalen Geschäftsmodellen

Einheit: Marketing/Vertrieb
Level: Werkstudent (m/w/d)
Arbeitsvolumen: 16 - 20h / Woche

Ownership & Impact

• Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement.

• Flexibilität: Moderne Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen.
• 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt.

• Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights.
• After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen.
• Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

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Wir suchen erfahrene AI Engineers, die KI nicht nur demonstrieren, sondern produktiv bekommen – als Teil komplexer Business-Anwendungen, die im Alltag unserer Kunden tragen müssen. Du bist Softwareentwickler mit echter Engineering-Tiefe, idealerweise mit Full-Stack-Erfahrung, und du bewegst dich sicher in Cloud-Umgebungen wie AWS und/oder Azure. Du denkst LLMs, Agenten und datengetriebene Services von Anfang an mit – und weißt, wo sie fachlich sinnvoll sind und wo nicht.

Ein Schwerpunkt liegt für uns im Agentic Engineering: Systeme, die nicht nur antworten, sondern handeln – mit Tool-Zugriff, mehrstufigen Abläufen, Zustand, Fehlerbehandlung und klar definierten Grenzen. Genau hier trennt sich der Prototyp von der Lösung, die man einem Kunden guten Gewissens übergibt. Und genau hier brauchen wir Leute, die beides können: Modelle verstehen und robuste Software bauen.

Wichtig ist uns: Diese Rolle bleibt hands-on. Du baust selbst, du deployst selbst, du debuggst selbst. 

Bei nerdware steht nicht nur der Code im Mittelpunkt, sondern vor allem der Mensch dahinter. Die beste technische Lösung entsteht dort, wo Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen gelebt werden. Wenn du menschlich zu uns passt, hast du den wichtigsten Schritt bereits gemacht.

Wir arbeiten in einem Feld, das sich schneller verändert als jedes andere in der Softwareentwicklung. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und Hype von Substanz unterscheiden können. Eigeninitiative, technischer Weitblick und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, sind uns genauso wichtig wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team.

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Softwarelösungen – von der ersten Idee bis in den stabilen Produktivbetrieb
• Agentic Engineering: Entwurf und Umsetzung agentischer Systeme – Tool- und Function-Calling, Orchestrierung mehrstufiger Workflows, Kontext- und State-Management, Retries und Fallbacks, Human-in-the-Loop und sinnvolle Guardrails
• Design und Umsetzung von LLM-Anwendungen: RAG-Pipelines, strukturierte Extraktion, Evaluation, Observability
• Integration von ML-Modellen, Foundation Models und datengetriebenen Services in bestehende oder neue Systeme – inklusive der APIs, Datenflüsse und Infrastruktur drumherum
• Hands-on-Entwicklung skalierbarer, wartbarer und performanter Anwendungen auf modernen Technologien und Cloud-Plattformen (AWS Bedrock/SageMaker, Azure OpenAI/AI Foundry o. ä.)
• Identifikation von KI-Use-Cases in Kundenprojekten – und die ehrliche Einschätzung, wann ein Agent die richtige Antwort ist und wann eine deterministische Lösung die bessere
• Agentic Coding im eigenen Arbeitsalltag: KI-Werkzeuge produktiv und verantwortungsvoll in Entwicklung, Review und Delivery einsetzen – und dem Team zeigen, wie es geht
• Technologische Beratung unserer Kunden bei Architektur-, Technologie- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Sicherstellung von Code-Qualität durch Clean Code, Tests, Reviews und Best Practices
• Aktive Mitgestaltung unseres wachsenden KI-Kompetenzfelds – Themen setzen, Wissen ins Team tragen, Standards etablieren

• Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Umfeld – du bist und bleibst Entwickler <3
• Praktische Erfahrung mit LLMs und generativer KI in echten Projekten: Prompting, RAG, Embeddings/Vektor-Datenbanken, Function Calling, Fine-Tuning oder Agenten-Frameworks. 
• Erfahrung oder ernsthaftes Interesse an Agentic Engineering – du hast schon einmal einen Agenten über den Demo-Status hinaus gebracht oder brennst darauf, es zu tun
• Solides Verständnis von ML-Grundlagen und Datenverarbeitung – du weißt, was ein Modell leisten kann und wo seine Grenzen liegen
• Cloud-Entwicklung mit AWS und/oder Azure, inklusive CI/CD, Containern und Infrastructure as Code
• Sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID-Prinzipien und der Gestaltung sauberer Softwarearchitekturen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit stark ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln – und über den Tellerrand hinaus zu denken
• Hohe Motivation und Leidenschaft für Softwareentwicklung und für ein Technologiefeld, das sich monatlich neu erfindet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

• Angular
• .NET
• NestJS

• C#
• TypeScript
• Python

• Infrastructure as Code mit Terraform und/oder CDK

Einheit: AI Engineering
Level: Senior
Arbeitsvolumen: Vollzeit

Einige unserer Benefits:

• Tech, Ownership & Impact
  • Architektur mitgestalten: Du triffst technische Entscheidungen, setzt Engineering-Standards und übernimmst Verantwortung für langlebige Systemdesigns.
  • Makers Lab: Neben Kundenprojekten entwickelst du interne Tools und Lösungen, die uns wirklich weiterbringen. Wenn eine Idee gut ist, setzten wir sie um.
  • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf.
  • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement.
  • Dein Setup, deine Wahl: Arbeite mit dem Setup, das zu dir passt – macOS oder Windows? Deine Entscheidung.
• Flexibilität & Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten: Ob Early Bird oder Nachteule; du arbeitest dann, wenn du am produktivsten bist.
  • Remote & Home-Office innerhalb Deutschlands: Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.
  • Workation innerhalb der EU: Temporär von einem anderen Ort aus arbeiten? Für uns selbstverständlich.
  • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen.
  • Bezahlung: Deine Erfahrung wird überdurchschnittlich vergütet - ohne dass du dafür lange verhandeln musst.
  • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt.
• Team-Kultur &  Gaming
  • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights.
  • After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen.
  • Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

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As a Working Student in talent acquisition at OKAPI:Orbits, you play an active role in finding the right talent for our team, which builds SaaS solutions covering the entire satellite lifecycle. You support our Operations team in day-to-day operations, help keep the application process running smoothly, and make sure new colleagues get the best possible start with us. This includes maintaining an overview of all open positions, ensuring a smooth handover of candidates between stages and coordinating interview slots with different departments.

• Supporting the execution of 1st interviews to assess company culture fit
• Monitoring and coordinating the interview process to keep deadlines on track and all stakeholders informed
• Preparing onboarding documentation for new hires
• Processing and evaluating application questionnaires with support of Claude as part of the recruiting process
• Supporting the preparation of 2nd interview commercial/technical challenges for candidates
• Coordinating scheduling between candidates and hiring teams with Microsoft Bookings
• Ensuring timely processing of candidates in our HR software Personio 
• Supporting the recruiting team with general administrative tasks

Must-haves:

• Completed Bachelor's degree (HR, Psychology, Legal, Business or related), or at least 2 years of experience as a working student
• Available onsite in Braunschweig, ideally 20 hours per week, starting immediately
• Structured, reliable and detail-oriented way of working with sensible information
• Excellent communication skills in German and English
• Confident use of MS Office (Sharepoint, Bookings)
• Excellent communication skills

Nice-to-haves:

• Initial experience in HR, recruiting or people operations
• Recruiting experience in high-pace companies with deep-tech products 
• Experience with German (and Spanish) labour law

• Real impact: Your decision influence the developement of OKAPI:Orbits directly.
• Learning culture: You work with experienced engineers and product experts who support your growth and give you space to explore.
• Flexible working model: Working student contract with flexible hours that fit your studies
• Exciting domain: Be part of a European NewSpace startup working on SSA, STM and collision avoidance.
• 30 vacation days per year
• Regular after-work activities and Team Events, such as "Flavors of..", Summer & Christmas Events
• Subsidized Hansefit membership
• Free German course 

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Join us in safeguarding the sustainability of space operations through advanced space situational awareness (SSA) technologies. As part of our team, you will develop cutting-edge collision avoidance algorithms, enhance space situational awareness, and innovate tools for satellite operators. Your expertise in data science and physics will help us detect, predict, and mitigate orbital risks, ensuring safe and sustainable space exploration.

• Reviewing and coordinating reviews of Product Assurance & Safety Plan (PASP) and Product Assurance Requirements Documents (PARD) 
• ⁠Performing of end-to-end mission designs tailored to customer needs 
• Assessing customer mission requirements and designing tailored solutions 
• ⁠Identifying customer needs and ideating new solutions
• Shape our end-to-end mission design software development
• Reviewing of hardware designs at system and subsystem level
• Support launch preparation, environmental test campaigns planning, and readiness reviews ahead of launch
• Compute system budgets (link, power, data) and track margins against requirements throughout development

Must-haves:

• M.Sc. or higher in Aerospace/Space Engineering, Computer Science, Physics, or another relevant technical field.
• 5+ years of experience in satellite systems engineering with responsibility for system-level engineering activities across major spacecraft development phases, including development, integration, verification, qualification, and launch preparation.
• 2+ years of experience working within ECSS-compliant development programmes, including technical documentation, formal reviews (SRR, PDR, CDR, QR, AR), and certification activities.
• Experience contributing to at least one satellite mission that successfully entered operational service.
• Growth mindset and expanding your horizon
• Willingness to travel and to work in concentrated review campaigns.
• English proficiency C1 or better.
• Valid EU work authorization.
   
  Nice to haves:
• Familiarity with ECSS product assurance practices (FMEA/FMECA, fault tree analysis, critical items lists, RAMS, ECSS-Q-ST-80C)
• Experience in Earth observation missions
• Experience with synthetic aperture radar (SAR) imaging

• With a lean hierarchy and small working groups, you define your own way of work including flexible work hours.
• Work on groundbreaking space sustainability challenges with a team of top-tier engineers and scientists.
• After your on-boarding time in Braunschweig, you can choose between staying in our office (what we prefer), working remote (within Germany) or a hybrid approach.
• Enjoy technical freedom. Influence system architecture, research methodologies, and data integration approaches.
• Grow continuously with access to training budgets, industry conferences, and networking opportunities.
• Be part of a strong engineering culture, with regular knowledge-sharing sessions, technical deep dives, and innovation sprints.
• Great team spirit, with company-wide events such as monthly all-hands lunches, and social activities like laser tag, dinners, and team-building outings.

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Wir freuen uns, dass du ein Teil des O’Donnell Teams werden möchtest! 
Ganz kurz gesagt, das erwartet dich bei uns: ein familiäres Team, das gemeinsam zur größten Moonshine Brand Europas geworden ist und mit dir zusammen noch weiter wachsen möchte.

Wir eröffnen unseren Flagship-Store in Heidelberg und deshalb suchen wir dich zum 01.11.2026 als WerkstudentIn (w/m/d)!

• Du bist MarkenbotschafterIn aus Leidenschaft: Du präsentierst unsere Produkte nicht nur, sondern machst den Einkauf durch deine Beratung zu einem echten Erlebnis und schließt Verkäufe erfolgreich ab
• Du wartest nicht auf Kundschaft, du holst sie dir: Proaktive Ansprache und echtes Entertainment an der Tür sind dein Ding
• Du hältst den Store am Laufen: Du übernimmst Verantwortung für Warenbestellungen und Kassenabschlüsse
• Du schaffst Highlights: Du bringst dich kreativ bei der Planung und Durchführung von Events und Tastings ein, um unseren Store zum lokalen Hotspot zu machen

• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen aus dem Verkauf oder der Gastronomie mit und weißt, wie man Gäste begeistert
• Du hast echte Freude am aktiven Verkauf, liebst die direkte Kommunikation und blühst im Umgang mit Menschen so richtig auf
• Du bist eine extrovertierte Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die proaktiv auf Menschen zugeht und sie mit Begeisterung für unsere Produkte gewinnt
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten dir eine herausfordernde Rolle mit Verantwortung in einem jungen, familiären und dynamischen Unternehmen aus Berlin
• Du arbeitest in einem teamorientierten und flexiblen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Für unsere Produkte bekommst du selbstverständlich einen Mitarbeiterrabatt
• Du bekommst Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fortwährend weiterzuentwickeln
• Du bekommst Zugriff auf unsere Corporate Benefits und deine bAV bezuschussen wir mit 25%
• Du kannst dich zwischen einem Zuschuss für den ÖPNV oder Urban Sports Club entscheiden

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The Online Sales team is in charge of the growth and success of our digital presence, optimising marketing channels across all regions. We ensure a seamless, impactful experience that resonates with customers. Through our dedication and innovation, we unlock untapped potential, drive impressive growth, and set ambitious goals, shaping the future of O’Donnell’s online business.

Starting 01.10.2026, we are looking for you as a Performance Marketing Working Student (f/m/d)!

• You create and optimise ads across Meta, Google, and Amazon
• You develop weekly reports based on the creative performance of previous periods
• You brainstorm ideas for top-performing paid social ads and test your hypotheses directly in the Meta Ads Manager

• You are currently studying for a Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, or a related field
• You have a foundational understanding of digital marketing principles, paid advertising, and the different funnel stages and their applications
• You bring some initial experience with Meta Ads, Google Ads, or Amazon Ads (entry-level)
• You have first experiences managing and optimising Amazon Seller Central
• You are confident working with numbers and performing KPI analysis using tools like Excel, Google Sheets, or similar
• You possess German skills at a minimum B1 level and English skills at a C1 level

• Grow beyond yourself – look forward to diverse tasks with plenty of responsibility and the opportunity to develop further alongside us
• Better work-life balance – we offer flexible working hours and the option to work from home
• Workation – on top of that, you have the opportunity for 10 days of workation per year
• Hardware – of course, we provide the hardware you need to do your job
• Fancy a drink? You’ll receive an employee discount on our products, as well as a free 700ml bottle of moonshine for every new flavor launch
• Community – we value communication at eye level and love to celebrate our successes twice a year at our winter and summer parties. We also promote regular team events
• Extra Perks – you get access to our Corporate Benefits, and we subsidize your company pension scheme (bAV) by 25%
• Mobility or Fitness – you can choose between a subsidy for public transport or an Urban Sports Club membership
  

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Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | Pulsnitz

Sie möchten Projekte strukturiert vorantreiben, verschiedene Bereiche miteinander verbinden und Prozesse nachhaltig verbessern? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Sie steuern eigenständig Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, auch bereichsübergreifend und sorgen für eine strukturierte Umsetzung
• Sie unterstützen Teammitglieder aus anderen Bereichen dabei, Projekte methodisch sauber, zielorientiert und prozesskonform voranzubringen
• Sie planen, priorisieren und verfolgen Projektziele, Meilensteine, Aufgaben und Abhängigkeiten und schaffen Transparenz für Stakeholder und Management
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Projektbeteiligten, moderieren Workshops und Abstimmungen und unterstützen dabei, notwendige Entscheidungen herbeizuführen
• Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, vor allem mittels Jira und Confluence, sicher und befähigen Kolleginnen und Kollegen in deren Nutzung
• Sie wirken aktiv im Prozessmanagement mit und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen und Standardisierungen in unterschiedlichen Themenfeldern ab

Qualifikation

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium, idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagement-Zertifizierung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit und wenden klassische, agile oder hybride Methoden sicher an
• Sie sind sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence sowie MS Office und bringen Kenntnisse im Prozessmanagement mit oder möchten diese ausbauen
• Sie übernehmen Verantwortung, steuern Projekte strukturiert und kommunizieren klar mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sie denken analytisch und lösungsorientiert, arbeiten team- und bereichsübergreifend und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Werkstudent | Teilzeit | Hybrid | Pulsnitz

Sie sind Student und suchen eine Werkstudentenstelle, in der Sie Kundenprozesse aktiv mitgestalten können. Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung im Customer Management.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Kundendienst bei der Bearbeitung von Anfragen und der Pflege von Kundendaten
• Sie übernehmen organisatorische Tätigkeiten im Backoffice und helfen bei administrativen Abläufen
• Sie wirken im Bereich PayOp mit, z. B. bei der Vorbereitung und Prüfung von Zahlungsprozessen
• Sie begleiten das Team in der POS-Technik und helfen bei der Terminalkonfiguration sowie beim Testen technischer Abläufe
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhalten Einblicke in verschiedene Themenfelder des Customer Management

Qualifikation

• Sie haben Interesse an Zahlungsverkehr-Tätigkeiten und sind motiviert in der Branche tätig zu sein
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Programmen aus
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sie zeigen Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und einen professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen, auch in zeitkritischen Phasen

Benefits

• Sicherheit! Unbefristete Anstellung und marktgerechte Vergütung
• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten oder Präsenz im Büro
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Weiterbildungen und Wirken in weiteren Rollen innerhalb der Organisation möglich
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Sie suchen eine Werkstudententätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und Kundenprozesse aktiv mitgestalten können. Bei uns finden Sie genau diese Möglichkeit.

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Cloud Studios is a Berlin app studio building premium, productised digital products. Our current product, GetMOW, analyses how AI engines like ChatGPT, Perplexity and Google's AI Overviews represent B2B software brands, and tells companies what to change to get recommended.

We need to move the core of this product from "working prototype" to a system that runs reliably at scale. That's this role.

You'd own the backend: the system that queries multiple AI platforms, processes what comes back, and turns it into structured insight. We have the product logic worked out. What we need is an engineer who can turn that into infrastructure that doesn't break under real usage.

Secondary to that, you'd also implement UI work from our product designer's designs and clean up parts of the existing frontend. The majority of your time goes to the backend and AI systems.

Tasks

• Design and build the backend architecture for GetMOW's AI analysis engine: orchestration across multiple AI platforms, data pipelines, job scheduling, storage
• Build AI workflows that hold up under real load - structured, tested, monitored, with clear failure handling
• Set up the security and infrastructure basics: authentication, data handling, error handling, logging
• Use AI coding tools (Claude Code or similar) to build fast, while understanding and owning what ships
• Implement UI features from Figma designs and refactor parts of the existing frontend codebase
• Take technical decisions independently and be able to explain them

Requirements

• Strong backend fundamentals: APIs, databases, async processing, system design
• Practical experience building with LLMs or AI workflows: API integrations, structured outputs, multi-step pipelines, evaluation, or similar. Coursework alone isn't enough, we need something you've actually built
• Familiarity with our stack or something close to it: Next.js, TypeScript, Supabase, Vercel
• A habit of writing secure, maintainable code, not just code that runs once
• You use AI tools to increase your speed, not to replace understanding your own system
• Fluent English

Eligibility

You must currently be enrolled at a university or in vocational training, and one of the following must apply:

1. Mandatory internship (Pflichtpraktikum): required by your study or training regulations. You'll need your enrollment certificate and proof of the requirement.

2. Voluntary internship alongside your studies: maximum 3 months

Applications that don't meet either condition can't be considered, regardless of how strong the technical fit is.

Benefits

• You'll own a production system from the start, not a peripheral feature
• Direct, regular contact with the founders on technical and product decisions
• A real, live product you can point to afterward, not a toy project
• If it works out, a path to a long-term paid role with continued ownership of what you built

Details

• Duration: 3-6 months (mandatory internship) or max. 3 months (voluntary internship)
• Full-time, 30-40h/week
• Berlin office preferred, ideally 2+ days/week. Remote is possible
• Start: as soon as possible
• This internship is unpaid, in line with the legal conditions above
• Towards the end of the internship, we'll discuss extending into a long-term, paid role based on performance and fit

How to apply

Send a link to your GitHub, portfolio, or a project you're proud of. Please complete the screening questions, they're the fastest way for you to stand out.

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Most engineers spend their first years fixing tickets in someone else's system. You'd be building the core of ours.

Right now, when a buyer asks ChatGPT "what's the best tool for X", a handful of brands get recommended. Everyone else is invisible. And most companies have no idea which side they're on.

That's the problem GetMOW solves.

Why Cloud Studios exists

Cloud Studios is a Berlin app studio building a portfolio of premium, productised digital products. Small team, high standards, zero patience for boring. GetMOW is our current flagship: it shows B2B software companies how AI engines like ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews and Google AI Mode actually see their brand, and what to change so they get recommended.

The logic is mappend out. Now it needs to be engineered properly.

The role

Your main job: turn our product logic into a real, running system. The engine behind GetMOW runs prompts across multiple AI platforms, collects and structures what comes back, analyses it, and turns it into insights a CMO can act on. We know exactly how it should work. We need someone who knows how to build it so it doesn't fall over the moment real customers are on it.

Here's the part most internships won't offer: this isn't a side feature. It's the heart of the product.

Tasks

• Architecting and building the backend system behind GetMOW's AI visibility analysis: orchestration across ChatGPT, Perplexity and Google's AI surfaces, data pipelines, scheduling, storage and processing
• Designing AI workflows that are reliable, testable and cost-aware
• Laying a secure, scalable foundation: auth, data handling, error handling, monitoring, clean infrastructure
• Using AI tools (Claude Code or similar) to move fast, while owning every line that ships
• Implementing new UI features from our product designer's designs and improving the existing frontend codebase
• Making real technical decisions and defending them

Requirements

• Solid backend fundamentals: APIs, databases, async jobs, system design
• Hands-on experience building with LLMs or AI workflows (API integrations, structured outputs, multi-step pipelines, evals, anything real)
• Comfortable across our stack: Next.js + TypeScript + Supabase + Vercel, AI-native (Claude or similar)
• You care about security and code quality
• You use AI to go faster, not to skip understanding
• Strong English, written and spoken

Still reading? Good. That's already a good signal.

Who can apply (please read carefully)

You must be currently enrolled at a university or in vocational training, AND one of these must apply to you:

1. Mandatory internship (Pflichtpraktikum): your study or training regulations require you to complete an internship. You'll need to confirm this with your enrollment certificate and your program's internship requirement.

2. Voluntary internship alongside your studies: max. 3 months

If neither applies to you, we unfortunately can't and won't consider your application.

Benefits

• Ownership of a core production system in month one, not year three
• Working directly with the founders on every product and technical decision
• A portfolio piece that's genuinely yours: a live AI product used by real companies
• A seat at the table as we build the company, with the chance to shape your own role

Details

• Duration: 3-6 months (mandatory internship) or max. 3 months (voluntary internship)
• Full-time, 30-40h/week
• Berlin office, ideally min. 2 days/week. Remote possible
• Start: ASAP
• This internship is unpaid. We will not be offering any payment for the course of this internship.
• We're not looking for someone to babysit for a few months. We're looking for our engineer. Perform, and the conversation at the end is about a paid long-term role, with a proper title and real ownership.

How to apply

Send us a link to your GitHub, portfolio, or something you've built and are proud of.

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Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk am Kunden-Standorte im Raum München
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Wir stellen uns vor!

Seit über 25 Jahren beraten und begleiten wir KMUs bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen, um Kundenbeziehungen effizient und erfolgreich zu gestalten. Mit unserer Erfahrung von 300 aktiv betreuten Firmenkunden und 11.000 Usern in mehreren Branchen wissen wir, dass der nachhaltige Erfolg von CRM- und CPQ-Initiativen aus dem optimalen Zusammenspiel dreier entscheidender Faktoren resultiert: Menschen, Prozesse und Lösungen (mpl).

Unsere Kunden verlassen sich stets auf unsere Zuverlässigkeit, unser Knowhow und unsere Präzision. Optimaler Service hat immer erste Priorität. Zusammenarbeit, Teamgeist, Vertrauen, Engagement mit Begeisterung zeichnet unsere tägliche Arbeit aus. Wenn Dir diese Faktoren genauso wichtig sind, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die innovativ und zielorientiert die Zusammenarbeit intern wie extern gestalten und fördern.

Verstärke unser Team als CRM-Consultant und arbeite mit uns an dieser Mission.

Aufgaben

Als CRM-Consultant bist du maßgeblich daran beteiligt, die Kundenprozesse unserer mittelständischen Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu optimieren. In spannenden Projekten arbeitest du daran, Unternehmen bei der Digitalisierung und erfolgreichen Gestaltung ihrer Kundenbeziehungen zu unterstützen.

Bereits vor dem ersten Kundentermin analysierst du die grundlegenden Anforderungen und entwickelst auf dieser Basis individuelle Lösungskonzepte. Du erarbeitest zusammen mit den Kunden passgenaue Strategien und setzt diese in die Konfiguration und Implementierung moderner CRM-Systeme um.

Du stehst unseren Kunden als kompetente Ansprechperson zur Seite, moderierst Workshops und führst Schulungen durch, um eine eigenständige Nutzung der Systeme zu gewährleisten. Dabei sorgst du dafür, dass Prozesse nahtlos ineinandergreifen und die Systeme optimal in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Zusätzlich unterstützt du bei der Erstellung von Vertriebsdemos und Aufwandsschätzungen, um zukünftige Projekte erfolgreich zu gestalten. Auch nach dem Projektabschluss bleibst du der verlässliche Partner für Erweiterungen und Optimierungen.

Qualifikation

• Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für deine Expertise.
• Du hast erste Erfahrungen in der Durchführung von CRM- oder ERP-Projekten – in der Beratung oder inhouse.
• Mit deinem ausgeprägten Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systeme kannst du Kundenanforderungen schnell analysieren und innovative Lösungen entwickeln.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und geprägt von Teamgeist.
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne eng mit Kunden zusammen.
• Für Workshops und Projektmeetings bist du bereit, regelmäßig vor Ort bei unseren Kunden zu sein.

Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Homeoffice Regelungen
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Attraktives Grundgehalt mit zusätzlichen Provisionen
• Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse
• Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen

Bist du bereit, diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

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Wir sind 11+, die Fußballmarketing-Agentur aus Hamburg. Wir beraten, kreieren und kommunizieren für Sponsoren, Klubs und Verbände aus dem professionellen Fußball.

Für unsere Partner entwickeln wir Sponsoring-Aktivierungen, Kampagnen und Content. Wir sind ein dynamisches Team mit kurzen Wegen und arbeiten dort, wo andere Fußball spielen.

Sofort, zum Studienstart am 1. Oktober 2026 / 1. April 2027 suchen wir: Partner & Projektmanager Fußballmarketing (m/w/d) | Duales Studium MA Sportbusiness Management an der IST | 32 Stunden

Aufgaben

**Deine Rolle:
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Du studierst im Master und unterstützt bei der Betreuung unserer Partner und der Umsetzung von Projekten. Von der ersten Idee bis zum fertigen Reporting bringst du Partner und Team zusammen.

Ab dem ersten Tag geben wir dir Verantwortung und du wächst Schritt für Schritt in die Rolle hinein - mitten im Fußballmarketing.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du steuerst Sponsoring-Aktivierungen von der Planung über die Umsetzung bis zum finalen Reporting.
• Du betreust unsere Partner im Tagesgeschäft und bist ihre feste Ansprechperson.
• Du koordinierst Kreation, Projektmanagement und Produktion und behältst Budgets und Deadlines im Blick.
• Du entwickelst Angebote und Präsentationen und wirkst im Neugeschäft mit, von der Recherche bis zum Projektabschluss.
• Du begleitest Termine und Produktionen vor Ort beim Partner.
• Du verfolgst das Fußballbusiness sowie Sponsoring-Trends und bringst Impulse in laufende Projekte.
• Du nutzt KI für Research, Dokumentation und die Vorbereitung von Präsentationen und machst daraus bessere Abläufe.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast deinen Bachelor erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement, Sponsoring oder Vertrieb.
• Fußball ist mehr als nur ein Hobby für dich: Du verstehst, was Fans, Vereine und Marken bewegt, und brennst dafür, in dieser Welt zu arbeiten.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, kommunizierst klar und bringst kreative Ideen bei Projekten ein.
• Du kommst mit Keynote oder PowerPoint, Tabellen, Google Workspace und unserem CRM-Tool close zurecht; Erfahrung mit ClickUp oder sevDesk sind ein Plus.
• Du arbeitest bereits mit KI-Tools und willst darin besser werden.
• Du willst nach dem Studium mehr können als davor und dafür früh Verantwortung übernehmen.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Wir übernehmen deine gesamten Studiengebühren.
• Du startest mit einem vergüteten Kennenlernpraktikum vor dem Studienstart.
• Du arbeitest an realen Projekten für Partner wie DFB, UEFA, Mewa, Bitburger, Puma und fritz-kola.
• Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene Themen.
• Du erhältst vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest in unserem Loftbüro in Hamburg-Eimsbüttel, zwischen Volkspark und Millerntor.

Du erkennst dich in der Rolle wieder und brennst für Fußball? Dann schreib uns.

Schick uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und deine Zeugnisse via JOIN.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

What you will do

• Assist in the preparation of financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.

• Support financial analysis efforts by gathering and analyzing financial data to identify trends, variances, and opportunities for improvement.

• Help maintain accurate financial records and ensure compliance with regulatory requirements and accounting standards.

• Support the accounts payable and accounts receivable functions by processing invoices, payments, and receipts.

• Assist in the preparation of tax filings and compliance activities, including gathering supporting documentation and completing forms.

• Collaborate with cross-functional teams (Growth, Operations, Tech) to support financial projects and initiatives as needed.

Who you are

• Currently enrolled (or recently graduated) in a Bachelor’s or Master’s degree program in Finance, Accounting, Economics, or related field.

• Excellent English and German skills

• Strong analytical skills with the ability to interpret financial data and draw meaningful insights.

• Proficiency in Microsoft Excel and other financial analysis tools.

• Knowledge of accounting principles and practices.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

• Detail-oriented with strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.

• Proactive attitude and willingness to learn in a fast-paced environment.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Compensation: €15 per hour

• • Salary €15 per hour

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Billing Manager

Permanent employee · Full-time · Berlin (HQ)

Our Mission For You
Own the invoicing engine of a hyper-growth energy-tech company. Your work directly protects our cash flow and keeps our growth engine running. Invoicing directly affects our cash flow in the millions. This role is a lever, not a cost center.

trawa enables mid-sized companies to access green, intelligent energy. We're a hyper-growth company with strong team growth, rising invoice volumes, and increasing complexity per invoice. Individual contracts, PPAs, spot, futures, EEG direct marketing, grid fees, taxes: every customer segment is a small puzzle. Today, that puzzle is solved mostly manually, and it needs to move to the next level.

You'll build order out of that complexity. You'll jump into individual invoices when it matters. At the same time, you'll design the process that makes those individual jumps unnecessary. You'll be part of our Billing Tool Rollout and help prepare invoicing for our ERP migration. This is a hands-on role for someone who wants to own the operation, not just manage it.


What You'll Own

Own Invoicing End to End

• Own daily invoicing processes to trawa customers: quality, completeness, timing

• Reduce and eliminate our current ticket backlog through prioritization, root-cause analysis, and systematic execution

• Ensure complex billing logic (PPA, spot, futures, EEG direct marketing, grid fees, taxes) is correctly reflected in every invoice

• Own the invoicing KPIs: on-time rate, error rate, ticket aging, time-to-invoice

Build Scalable Processes

• Be part of designing and rolling out a scalable invoicing architecture, from today's manual setup to a standardized and automated solution

• Automate recurring process steps

• Document everything: reproducible, hand-off-ready, audit-ready

Stakeholder & Customer Communication

• Direct customer communication on invoicing questions, in writing (German and English)

• Partner closely with Sales and Customer Success to secure upstream data quality (contracts, prices, delivery points)

• Partner closely with our Tech/Data team, where consumption data, time series, and energy accruals are your input

• Establish escalation paths and priority logic with Sales and CS, so edge cases don't block the standard process

Data Quality & Handover to Accounting

• Ensure invoicing data flows cleanly into accounting, as the interface to our accounting team

• Contribute to month-end close: clean invoicing cut-off, documented open items, accruals-relevant data ready on time

• Audit-readiness from an invoicing perspective: process documentation, invoice-level traceability, controls

Who You Are

Must-haves

• 3+ years in Billing, Order-to-Cash, Finance Operations, or similar operational Finance roles

• Scale-up experience, with at least one station at a fast-growing company. You've worked without a clean ERP, with ambiguous processes, in a team being built as it runs

• B2B billing with complex pricing models, not SaaS flat-rate. You've handled individual contracts, volume-based logic, or formula-driven pricing

• Proven high-output track record. You've personally delivered and you can point to a moment where you built or saved a critical process

• Systems thinker with a detail obsession. You see the pattern behind ticket or invoice corrections

• Excel/ Sheets power user. You build models others can't unpack, and you document them so they can

• Strong stakeholder management

• Ownership mindset. You take things on without asking whether it's "in your role"

• Business fluent in English and German (written); speaking is a big plus

Nice-to-haves

• Energy or utility experience

• Hands-on experience with a Billing Tool rollout or ERP implementation

• SQL, Python basics, or hands-on experience with AI tools (Claude, Langdock, n8n)

Your First 90 Days

Month 1: Land & Understand

• Understand our business model, the German energy market basics, and our billing complexity. Understand what drives our corrections rate. Build relationships with the most important stakeholders.

Month 2: Stabilize

• Keep invoicing running stably while spotting optimization opportunities. Define clear ticket priorities and escalation paths with Sales and CS. Ship first quick wins in automation and process design. Define and start tracking your KPIs: error rate, ticket aging.

Month 3: Build

• Deliver a target process architecture for improvements to our current invoicing processes. Actively and proactively reduce time-to-invoice and corrections rates. Present your automation and process roadmap to the finance leadership team.

Why trawa?

• Real ownership from day one. You build the invoicing function that unlocks trawa's growth

• Direct collaboration in a complex stakeholder set-up, with direct contact to our finance leadership team

• A uniquely complex problem space at the intersection of energy, tech, and finance

• An AI-first Finance team that embraces new tools and ways of working

• Accelerated career growth in a scaling environment with massive scope

• Flexible working, 30 vacation days, L&D budget, competitive compensation, VSOPs (share package), meal vouchers, Urban Sports membership, and a vibrant office culture

Diversity at trawa

Everyone is welcome here. We are committed to building an inclusive workplace that values diversity, and we encourage applications from people of all backgrounds, regardless of origin, gender, age, sexual orientation, ethnicity, physical or neurodiverse background.

Don't worry if you don't tick every box. We value ownership, learning speed, and aren't hunger over a perfect CV.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Regional Director of Enterprise Sales, you act as the primary catalyst for RobCo's enterprise growth across the German market, driving large-scale industrial adoption of our Autonomous Manufacturing Platform. You will lead high-impact sales strategies, build strategic relationships with executive stakeholders in key industrial sectors, and scale our enterprise footprint from the ground up.

Your Responsibilities

• Drive Regional Revenue: Lead and execute the German enterprise sales strategy to achieve and exceed ambitious revenue and market-penetration targets.

• Build Executive Relationships: Target, engage, and secure long-term partnerships with C-level executives and key decision-makers across mid-market and large-scale manufacturing and industrial enterprises.

• Champion Technical Solutions: Direct complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles by clearly communicating the strategic, financial, and technical ROI of RobCo's modular robotics and physical AI solutions.

• Scale Enterprise Footprint: Identify and unlock new market verticals and geographic opportunities across the DACH region to continually expand the sales pipeline.

• Partner Cross-Functionally: Collaborate closely with Solution Engineering and Product teams to align client requirements with product capabilities and deliver seamless rollouts.

• Forecast with Accuracy: Maintain meticulous pipeline hygiene, actionable sales reporting, and highly accurate quarterly/annual revenue forecasts in Salesforce.

• Represent the Brand: Position RobCo as the premier AI-driven automation provider through representation at key industry events, panel discussions, and executive roundtables.

• Team Leadership & Enablement: Lead, mentor, and coach a high-performing team of Senior Account Executives, driving quota attainment, pipeline growth, and continuous performance management.

We're looking for someone who has:

• Degree in Business Administration, Engineering, Industrial Management, or comparable experience.

• Proven track record of sales leadership, with demonstrated success enabling Senior Account Executives to consistently achieve and exceed revenue targets.

• Several years of experience in Enterprise SaaS or Hardware/Robotics Sales, specifically closing complex, high-value B2B deals within the German industrial or manufacturing sectors.

• Proven track record of consistently exceeding enterprise sales quotas ($2M+ ARR responsibility) and managing complex, multi-month deal cycles.

• Deep understanding of industrial automation, manufacturing workflows, or Robotics-as-a-Service (RaaS) models.

• Willingness to travel up to 50-75% within Germany for client meetings, trade shows, onsite evaluations, and international team offsites.

• Culture-aligned mindset: Strong ownership mindset, high drive for results, and a pragmatic, solution-oriented working style in a fast-paced scale-up environment.

• Excellent written and verbal communication skills in German and English.

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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