Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts für den Vorstand
• Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
• Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
• Unterstützung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
• Erstellen interner Ratings und Durchführung von Stresstests
• Durchführung des jährlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT- Risikomanagements

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
• Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr hohe Qualitätsansprüche
• Programmierkenntnisse in VBA und R wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

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At Wikimedia Deutschland e.V. we help create, collect and distribute free knowledge. In 2004, volunteer Wikipedia activists founded the non-profit association Wikimedia Deutschland in Berlin, which now consists of over 110,000 members and 180 full-time staff.

Free knowledge leads to a fairer world. Wikipedia is the most important online knowledge collection of our time. The German Wikipedia alone records almost 1 billion page views per month for a total of 3 million articles. We - Wikimedia Deutschland e. V. - support the volunteers of Wikipedia and its sister projects, develop free software, such as Wikidata, and advocate for free access to knowledge, the opening of education and research, and more common good orientation in data policy.

For our UX Team, based in Berlin, we are looking for a permanent Head of UX & Research (all genders), full-time (40 hours / week) as soon as possible.

This position is designed as a hybrid working model with regular presence in our Berlin office.

Tasks

You will be leading the diverse team of designers and researchers working to make Wikidata, Wikibase, and Wikipedia more user-driven and user-friendly.

The mission of the UX team is to deliver quality open source tools that empower users to contribute to the Wikimedia movement, regardless of their background or ability.

What you’ll be doing:

• Lead a multifunctional team of 9 UX Researchers and Designers that are distributed across our 7 cross-functional product teams.
• Review existing and establish new processes to improve the team's operations internally and in their cross-functional collaboration.
• Be a trustful sparring partner for your team, providing regular 1:1 guidance and feedback to help them thrive in their work and professional development.
• Create clear development paths and facilitate advancement for each team member through their personal development plan.
• Team up and establish a strong collaboration with the Product, Engineering and Software Communication Leadership to shape how UX is better incorporated into the cross-functional work.
• Bring the UX perspective to strategic conversations within the department and organization, while advocating for user-centered practices.
• Manage design resources and coordinate budgets across teams.

Requirements

• You have comprehensive knowledge of UX design and research practice, demonstrated by several years of experience in the software industry.
• You have spent several years managing a UX team consisting of Research and Design alike. You are skilled in people management and build trust by generating mutual understanding, as well as transparent and proactive communication.
• You have empowered and guided the professional development journey of a UX team.
• You are comfortable defining and executing strategic design direction in complex product ecosystems with high interdependencies.
• You can effectively advocate for the UX team’s priorities across the organization and champion their perspective in cross-functional discussions.
• You can resolve complex situations involving many stakeholders through effective decision-making and diplomatic leadership.
• You are driven by impact orientated work and thrive in a collaborative, participative environment.
• You have proficient written and verbal communication skills in English.

Benefits

• Active collaboration guided by our values: participation, diversity, free and open access, equity, sustainability and respectful collaboration
• 30 vacation days and additional time off on Dec. 24th and New Year's Eve, public transport ticket, access to our company pension scheme allowance, continued salary in the event of sick children
• € 500 gross one-off payment for home office equipment
• € 300 gross per year (€ 25 per month) allowance for running costs in the home office
• WorkingAbroad@WMDE up to 4 weeks per year
• All overtime is recorded and converted into compensatory time off
• Hybrid work options and an office located in the center of Berlin
• In-house training and continued professional development, as well as free external life coaching (professional advice and coaching on job-related and private issues)

Interested?

Please send us your detailed application documents (Resume & Motivational Letter (yes, we read them)) via our job portal. We kindly ask you to refrain from application photos and information on date of birth, marital status and parents.

Wikimedia Germany is committed to equal opportunities and does not discriminate on the basis of, for example, ethnic origin, citizenship, religion or belief, political or other convictions, gender, age, disability, or sexual identity. We would like to address you in the way which feels most comfortable for you so please share your preferred name and pronouns if you wish.

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Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.

WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN

• Sie stellen nach Security und Compliance Richtlinien den reibungslosen Betrieb der Clients weltweit sicher.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung neuer Installationspakete für Betriebssysteme, Treiber und
  Anwendungssoftware.
• Sie übernehmen die Aktualisierung und Erweiterung bestehender Pakete sowie die Planung und Durchführung
  des Client-Patchmanagements.
• Sie wirken bei der Implementierung, Konfiguration und dem Betrieb von moderner Cloud-Telefonie mit.
• Sie unterstützen bei Anbindungen von Niederlassungen in unserem zentralen Tenant.
• Darüber hinaus leisten Sie 2nd Level Support für Anfragen und Störungen in Bezug auf Invanti DSM, Intune und
  M365 Komponenten und koordinieren 3rd Level Tickets mit Dienstleistern.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit
  Berufserfahrung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich Softwareverteilung bringen uns nach vorne.
• Sie besitzen sehr gute Administrationskenntnisse im Bereich Windows und Powershell. Kenntnisse im Bereich
  M365 und hybriden Exchange sind von Vorteil.
• Eine kommunikative, teamfähige sowie lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten sind
  für Sie selbstverständlich.
• Ebenso zeichnen Sie sich durch Ihren hohen Leistungswillen, Lern- und Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  aus.
• Ihr Profil wird durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse abgerundet.

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.

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Du fühlst dich digital zuhause bzw. möchtest dein Potential im Performance Marketing - insbesondere SEA - voll ausleben? Dann werde jetzt Teil des digitaleheimat Teams!

Aufgaben

Als Online-Marketing-Manager*in (m/w/d) unterstützt du unser Team bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Kampagnen – vor allem in den Suchmaschinen von Google und Microsoft.

Haupt-Anwendungen: Lead Generierung und Shopping Ads.

Unsere Kunden werden von dir souverän betreut und beraten und du arbeitest eng mit unseren unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

• mindestens 2 Jahre Erfahrung beim Schalten von Google Ads.
• muttersprachliche Deutschkenntnisse
• fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse in der Nutzung von KI (ChatGPT/Claude/Perplexity)
• gute Kenntnisse in Teams, MS Office bzw. Google Docs/Google Tabellen, Excel
• Erfahrungen mit Google Analytics, Google Tag Manager und Google Search Console
• Wissensdurst und Lernbereitschaft gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
• eine schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft und Spaß an der Kundenkommunikation
• eine gute Selbstorganisation und proaktives Handeln
• selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten

Benefits

Von der betrieblichen Zusatz-Krankenversicherung, Sachkostenzuschuss über betriebliche Altersversorgung haben wir eine breite Palette an Zusatzleistungen.

• Was wir Dir bieten können:
• einen spannenden Job, in dem du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln kannst
• ein kompetentes Team, das sich als Netzwerk von Talenten versteht und gemeinsam an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen arbeitet
• Wenn gewünscht: einen angenehmen Arbeitsplatz in Berlin in einem hilfsbereiten und netten Team (kein zu schnelles Wachstum, keine ständig wechselnden Menschen, kein Startup :-))
• du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen (es sollte aber überwiegend werktags und tagsüber sein)
• Arbeiten kannst Du gern auch von zuhause / woanders
• wir realisieren unterschiedlichste Projekte – dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
• bei uns kannst Du auch eigene Ideen umsetzen, wenn Du uns von deren Notwendigkeit überzeugen kannst.
• deine Arbeitszeiten sind flexibel und können bis auf projektbezogene feste Termine von Dir kurzfristig festgelegt werden.

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Aktuell suchen wir eine:n engagierte:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden pro Woche). Du hast die Möglichkeit, deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten einzubringen sowie die Personaladministration aktiv mitzugestalten. Wenn du Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung hast, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Allgemeine personalrelevante Tätigkeiten im operativen Geschäft
• Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unseres gewerblichen, technischen und kaufmännischen Personals
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen usw.
• Weiterentwicklung des Personalmarketings / Recruitings
• Spannende Projekte

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sprachkenntnisse: fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
• Spaß und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden

Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• Etabliertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Tolles und familiäres Team- sowie Betriebsklima mit gemeinsamen Unternehmungen
• Firmensportangebot

Du bist an dieser interessanten und vielseitigen Aufgabe interessiert? Du packst gerne mit an und möchtest dich beruflich wie menschlich weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du hast Spaß daran, kreative Ideen in die Tat umzusetzen, Messen und Social Media mit Leben zu füllen und in einem internationalen Umfeld Marketing hautnah zu erleben und zu gestalten?

Dann komm in unser Team bei G&S!

Aufgaben

• Für unsere internationalen Zielgruppen erstellst und pflegst Du Content für Website, Social Media, Präsentationen und viele weitere Formate - bis hin zur Videoplanung
• Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Betreuung von internationalen Fachmessen und B2B-Events - und sorgst für einen professionellen Auftritt mit Charme
• Die Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle gehört zu Deinem Alltag - dabei bringst Du gerne Deine eigenen Ideen ein
• Mit Deinem Blick über den Tellerrand beobachtest Du Markttrends, Wettbewerber und die Social-Media-Performance. Du sammelst relevante Insights und verwandelst sie in konkrete Maßnahmen
• Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Produktmanagement, Sales und anderen Abteilungen setzt Du Marketingprojekte operativ um

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung machen Dich für Deine neue Rolle fit
• Dir liegt der Umgang mit CMS-Systemen, Social-Media-Plattformen, Office Suite und Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop). Wenn Du außerdem Figma oder ähnliche Tools kennst, fällt Dir der Einstieg noch leichter.
• Kreatives Arbeiten ist genau Dein Ding - Du hast ein gutes Gespür für Content, Design und Storytelling
• Eigeninitiative und Selbstmotivation zeichnen Dich aus: So bringst Du auch komplexe Content-Anforderungen zuverlässig ins Ziel
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto und die Möglichkeit gelegentlich im Home-Office zu arbeiten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine Unfallversicherung (auch für private Unfälle) sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Parkmöglichkeiten für Dein Auto oder Fahrrad auf unserem Firmenparkplatz
• Ein Mentor zur Unterstützung ab dem ersten Tag sowie regelmäßiges Feedback in beide Richtungen, um gemeinsames Wachstum zu fördern
• Ein respektvolles Arbeitsumfeld und eine Duz-Kultur
• Zugang zu Hansefit, die Möglichkeit, ein Business-Bike oder E-Auto zu leasen, vergünstigtes Shopping über Corporate Benefits und vieles mehr

Du suchst ein junges, wachsendes Unternehmen, in dem Du viel mitgestalten kannst? Dann bewirb Dich jetzt bei G&S!

Wir freuen uns auf Dich!

Verfügbare Stellen:

• Marketing Assistant (m/w/d) - 1901

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Wir, die Tauber Unternehmensgruppe, wachsen weiter. Suchen Sie ein spannendes und familiäres Arbeitsumfeld? - Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Seit 1964 gibt es das familiengeführte Unternehmen TAUBER, bei dem über 650 Mitarbeitende in den Segmenten Kampfmittelräumung und Systemtiefbau tätig sind. In der Kampfmittelräumung bietet TAUBER alle Dienstleistungen von der Luftbildauswertung über die geophysikalische Untergrunddetektion bis hin zur Bergung, Entschärfung und auch Vernichtung von Munition an und ist somit in diesem Segment der Komplettanbieter.

Zur Verstärkung unseres Teams in Weiterstadt suchen wir:

Kalkulator:in in der Kampfmittelräumung (w/m/d).

Die Stelle eignet sich ideal für Quereinsteiger:innen, Teilzeitkräfte sowie für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Erstellen von Angeboten und Kalkulationen sowie Nachtragsbearbeitung
• Beratung und Betreuung von Kunden
• Teilnahme an Bietergesprächen und Auftragsverhandlungen
• Einholen und Vergleichen von Nachunternehmerleistungen
• Abstimmungen mit den Projektleiter:innen und der kaufmännischen Abteilung
• Sicherstellung der kaufmännischen und vertraglichen Ziele

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein kaufmännisches oder technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Kampfmittelräumung
• Gute Deutschkenntnisse, souveräner Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Unternehmerisches Denken und gutes Kostenverständnis
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
• Freude an der Arbeit im Team
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• unbefristete Vollzeitstelle in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
• intensive qualifizierte Einarbeitung in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• ein attraktives Gehaltspaket mit Vermögenswirksamer Leistungen (VL) sowie die betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• JOBRAD
• Gesund bleiben: Kleiner Eigenbeitrag, große Auswahl – Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnessangeboten
• abwechslungsreiche Projekte
• flache Hierarchien sowie faires, kooperatives Miteinander
• Weiterbildungsmaßnahmen durch die TAUBER Akademie (individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)

Verpassen Sie nicht Ihre Chance, einzigartige und technisch anspruchsvolle Projekte bei uns zu erleben und mitzugestalten.

Weitere Infos über unser Unternehmen finden Sie auf der Facebook Seite:

(1) Tauber Holding Germany | Facebook sowie auf der Instagram Seite: Tauber Unternehmensgruppe oder auf unserer Homepage.

Herr Maik Glombik steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn telefonisch unter Tel.: +49 6151 39 727 16.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen digital per Mail oder via Join mit dem Betreff "Kalkulator (m/w/d) - Weiterstadt".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt!

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Unser Mandant zeichnet sich durch seine klare Kultur- und Führungslinie aus. Seit vielen Jahrzehnten gestalten engagierte Mitarbeiter ihre Karrieren und den Erfolg des Unternehmens. Mehrere tausend Kolleginnen und Kollegen entwickeln, produzieren und vertreiben herausragende Qualitätsprodukte im In- und Ausland.

Aufgaben

„Digital First“ ist eines der wichtigsten Merkmale des Unternehmens. Als wesentlicher Treiber der operativen Performance des Unternehmens, werden IT-Technologien modernster Art eingesetzt. Wir suchen heute Personen, die sich mit professionellen Lösungen im Kontext SAP S/4HANA und Business Intelligence-Applikationen (SAP und Non-SAP) professionell einbringen möchten.

Kernaufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für den Bereich "Business Intelligence" der Gruppe
• Führung und nachhaltige Förderung des Teams (ca. 15 MA)
• Weiterentwicklung der Daten- und Analytics-Strategie im Unternehmen (idealerweise SAP BI, BW, SAC usw.)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kooperation mit Anbietern anderer BI- und Data Lake-Lösungen (z. B. Celonis, MS Azure, Signavio, Databricks usw.)
• Sicherstellung der Datenqualität, Governance und Compliance

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von BI- oder Data-Analytics-Teams
• Tiefgehende Kenntnisse in SAP und BI-Technologie (z. B. auch Power BI)
• Erfahrung mit Machine Learning, Predictive Analytics und Automatisierung sowie deren Anwendung im Unternehmen sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Führungserfahrung und eine Hands-on-Mentalität

Benefits

Für unseren Kunden ist dies eine echte Schlüsselposition! Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit ein erfolgreiches Unternehmen, das aktuell auf Expansionskurs und in der Weiterentwicklung ist, mit Ihrem Wissen und Ihren Kenntnissen mitzuprägen und zu begleiten. Sie interagieren mit der Geschäftsführungsebene und international mit Bereichsverantwortlichen. Innerhalb der Gruppe sind hervorragende Karrieremöglichkeiten für Sie vorgesehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Danke! Wir melden uns sehr zeitnah bei Ihnen zurück.

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NTT DATA Inc. ist ein weltweit führendes Unternehmen für IT-Lösungen und -Dienstleistungen, was Menschen, Daten und Dinge zusammenbringt, um eine bessere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen.

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

Cybersecurity neu gedacht – mit Cisco und NTT DATA Inc.

Wir bauen unsere Security Practice in enger Partnerschaft mit Cisco weiter aus und suchen Dich: einen erfahrenen Senior Solutions Architect - Fokus Cisco Cybersecurity (m/w/d), der Sicherheitsarchitekturen entwickelt und positioniert, die unsere Kunden sicherer, produktiver und innovativer machen.

Aufgaben

Deine Rolle:
Als Trusted Advisor übersetzt Du die geschäftlichen Anforderungen unserer Kunden in passgenaue Sicherheitslösungen – basierend auf dem Cisco Security-Portfolio (Secure Access / ZTNA, Duo, Secure Firewall, XDR/Splunk, Hypershield, SSE/SASE) und den Services von NTT DATA. Gemeinsam mit Sales-, Consulting- und Delivery-Teams zeigst Du, wie Security echten Business Impact schafft.

Was Du tust:

• Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen im Einklang mit Geschäfts-, regulatorischen und Compliance-Anforderungen
• Begleitung des Presales: Workshops, Angebote, Solution Design und Bid Support
• Positionierung von Cisco Security-Lösungen mit klarem Geschäftsnutzen
• Durchführung von Risikoanalysen, Threat Modelling & Compliance-Reviews
• Enge Zusammenarbeit mit Cisco und internen Teams

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in Informationssicherheit und Security Architecture, inkl. Presales
• Tiefes Know-how in Cisco Security-Technologien sowie Cloud Security
• Fähigkeit, technische Ansprechpartner und Entscheider auf C-Level zu überzeugen
• Nice to have: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC sowie Cisco-Zertifizierungen (z. B. CCNP Security, Cisco Security Black Belt)
• Must have: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Wohnsitz in Deutschland

Benefits

Warum NTT DATA x Cisco?

🌍 Du leistest einen gesellschaftlich relevanten Beitrag – etwa für die Versorgungssicherheit und Zukunftsfähigkeit kritischer Infrastrukturen.
🤝 Du arbeitest in einer starken Partnerschaft, die Cisco-Technologien und NTT DATA Services optimal verbindet.
📈 Du wirst Teil einer spannenden Wachstumsphase bei einem der weltweit führenden IT-Dienstleister und gestaltest die nächste Generation von Sicherheitsarchitekturen für führende Organisationen in Deutschland, Europa und weltweit.

Klingt spannend?
Let’s talk! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Einfach CV senden – ohne mühsam formuliertes Anschreiben!

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Sie möchten Engineering, Konstruktion, Verfahrenstechnik, Vertrieb und Forschung miteinander verbinden?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir realisieren internationale Anlagenbauprojekte im Bereich Sprühtrocknung – technisch anspruchsvoll, vielseitig und mit viel Raum für eigene Ideen.

Aufgaben

• Projektierung und Sonderkonstruktion kompletter Sprühtrocknungsanlagen
• Technisches Engineering über alle Projektphasen hinweg – von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme
• Erstellung von Angeboten, technischen Konzepten und Kalkulationen
• Direkte Unterstützung des Vertriebs sowie technische Kundenberatung im In- und Ausland
• Forschung an neuen Werkstoffen und Baugruppen zur Entwicklung effizienterer und langlebigerer Anlagen
• Auswahl von Komponenten sowie Bewertung von Lieferanten in enger Abstimmung mit dem Einkauf
• Kostenverfolgung und Nachkalkulation von Projekten sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium als Master, Bachelor oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• alternativ eine Qualifikation als Techniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Eine Kombination aus technischem Verständnis, kommunikativer Stärke und Freude an kundenorientiertem Arbeiten
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Forschung, Werkstoffkunde und praktischer Erprobung
• Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, Creo, Inventor)
• Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Grundlagenkenntnisse in Verfahrenstechnik, Strömungsmechanik oder Thermodynamik
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen im technischen Vertrieb oder im direkten Kundenkontakt

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 33 Tage Jahresurlaub
• Motiviertes Team
• Bezuschusste Kantine
• Werkseigener Sportraum
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits-Programm

Warum diese Stelle besonders ist

Sie vereinen Engineering, Vertrieb, Forschung und Praxis – kaum eine Position bietet eine vergleichbare Vielfalt.

Sie erleben Ihre Arbeit vom ersten Konzept bis zur weltweit eingesetzten Anlage.

Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht sind.

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Über uns:

Die VanSprint GmbH ist ein führender Einzelhändler im Bereich nachhaltiger Mobilität und bietet eine breite Palette an hochwertigen Fahrrädern – von E-Bikes über Rennräder bis hin zu Bio-Bikes und vielem mehr. Mit einem starken Fokus auf E-Commerce und einem motivierten Team bringen wir Menschen in ganz Deutschland innovative und umweltfreundliche Mobilitätslösungen näher. Unser Unternehmen wächst stetig, und wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der uns dabei hilft, ein starkes und motiviertes Team zu formen und unsere Personalprozesse weiter zu optimieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter: vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie die Durchführung von Onboarding-Prozessen
• Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Personalunterlagen
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
• Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word

Benefits

Was wir dir bieten:

• Jobticket (Deutschlandticket) oder monatlicher Tankgutschein (50€)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten – wachse gemeinsam mit uns!
• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt sowie Bonuszahlungen
• Leihfahrrad und Mitarbeiterrabatte
• Ein tolles, familiäres Team, in dem Zusammenarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden
• Internationales und sympathisches Arbeitsumfeld – Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig
• Kaffee, Getränke und Snacks sowie regelmäßige Team-Events (z.B. gemeinsames Abendessen, LaserTag, Paintball)

Warum VanSprint?

• Wachstum: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens in einer spannenden Branche.
• Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und laden dich herzlich zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn du Interesse hast.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab Januar 2026 an einem unserer deutschen Standorte in München, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Zusammenarbeit mit Data Architects, Business Analysts und Infrastrukturteams zur Umsetzung von xi
  Entwicklung, Optimierung und Wartung komplexer ETL-Prozesse mit Ab Initio, um große Datenmengen effizient aus unterschiedlichen Quellsystemen zu verarbeiten
• Einsatz, Administration und Konfiguration zentraler Ab Initio-Komponenten wie Graphical Development Environment (GDE), Co>Operating System, Express>It und Metadata Hub
• Design und Implementierung robuster Data Pipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung
• Sicherstellung von Datenqualität, -integration und -modellierung im Rahmen moderner Data-Engineering-Architekturen
• Nutzung des Ab Initio Metadata Hub zur Dokumentation, Lineage-Analyse und Governance von Datenflüssen
• Durchführung von Performance-Tuning und Fehleranalysen für komplexe Graphen und Prozesse zur Stabilisierung von Produktionsabläufen
• Aktive Mitgestaltung von Projekten im Umfeld von Data Governance, Data Catalogs und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA)
• Dokumentation und Präsentation technischer Lösungen für interne und externe Stakeholder

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• Tiefgehende Expertise mind. 3-5 Jahre in Ab Initio, insbesondere im Umgang mit GDE, Co>Operating System, Express>It und Metadata Hub
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer ETL-Architekturen
• Sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenbanken (z. B. Oracle, Teradata, PostgreSQL) sowie in Unix/Linux-Scripting
• Fundiertes Verständnis von Metadatenmanagement, Data Lineage und Data Governance
• Erfahrung in der Optimierung von Performance und im Debugging komplexer ETL-Prozesse
• Kenntnisse in Batch- und Streaming-Verarbeitung (z. B. Kafka, Spark) sind von Vorteil
• Starke Beraterpersönlichkeit mit Fähigkeit, Kunden durch komplexe technische Projekte sicher zu führen
• Erfahrung in agilen Projektumgebungen und sicherer Umgang mit Jira, Confluence o. ä. Tools
• Analytisches Denken, hohe Qualitätsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur effektiven Abstimmung mit technischen und fachlichen Stakeholdern

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Marina Sommer, Principal Recruiting Manager

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Als Head of Sales (m/w/d) bei der SelectLine Group gestaltest du die Zukunft unseres Vertriebs im DACH-Raum aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle vereinst du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft – du bringst Ideen auf die Straße, erkennst Marktchancen und treibst das Wachstum unseres Direktvertriebs gezielt voran. Wenn du Strategie mit Leadership verbindest, den Überblick behältst und mit Leidenschaft Vertrieb aufbaust, bist du genau die richtige Person für uns.

Dein Arbeitsort: remote innerhalb Deutschlands oder Österreichs.

Aufgaben

• Du entwickelst mit der Geschäftsführung die Go-to-Market-Strategie und setzt sie im Direktvertrieb um.
• Du verantwortest die gesamte Vertriebspipeline, von Leadgenerierung bis Abschluss und erreichst eigene sowie Teamziele.
• Du baust ein Vertriebsteam auf und entwickelst Prozesse, KPIs und CRM-Strukturen weiter.
• Du arbeitest eng mit Produkt-, Marketing-, AI- und Customer-Success-Teams zusammen, um neue Marktpotenziale zu erschließen.
• Du testest neue Vertriebsansätze und vertrittst die SelectLine Group auf Branchenevents.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre B2B-Tech-Sales-Erfahrung, idealerweise im Full-Cycle-Sales von SaaS- oder Technologielösungen.
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise in der Leitung eines Teams von Account-Managern, sowie Erfahrung im Aufbau Vertriebsprozessen.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Technisches Verständnis für Software- und AI-Lösungen.
• Fließend Deutsch und sehr gutes Englisch, Wohnsitz in Deutschland oder Österreich sowie Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.

Benefits

• Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Gehalt plus ein variabler Anteil basierend auf individuellen und Teamzielen
• Wir statten Dich mit einem Dienstwagen und modernem IT-Equipment aus
• Du kannst flexibel und hybrid aus Deutschland oder Österreich arbeiten
• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem guten Onboarding-Prozess.
• Wir denken an Deine Zukunft und unterstützen Dich mit individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv zu gestalten.
• Bei uns musst du am 24. und 31. Dezember keinen halben Urlaubstag nehmen. Du bekommst den Tag geschenkt – zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, Coorporate Benefits und Mitarbeiter-Events

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Start GmbH , zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "DNM 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• RE 37 Bremen Hbf. - Soltau (Han) - Uelzen
• RB 38 Hannover Hbf. - Soltau (Han) - Buchholz (Nordheide) / - Hamburg-Harburg

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Soltau oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl aus Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 2,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen/Umstiege/Leerfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 08.01.2026 - 22.11.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "DNM" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Start GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "Bad Bentheim" wird auf folgender Strecke durchgeführt:

• RB 56 Bad Bentheim - Nordhorn - Neuenhaus
• RB 56 Bad Bentheim - Nordhorn - Neuenhaus - Laarwald - Coevorden

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich in:

• Bad Bentheim
• Nordhorn
• Neuenhaus
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 6,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 08.01.2026 -22.11.2026 (4 Wellen)
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "Bad Bentheim" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH , zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgeführt:

• RB 95 Haiger - Siegen Hbf.
• RB 96 Haiger Obertor - Betzdorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Haiger oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl aus Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 8,0 Stunden.

Pausen/Umstiege/Leerfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Westfalenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung
der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung
priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer
Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "EMIL 2026" wird u.a. auf folgenden Strecke durchgeführt:

• Linie RE 15 - Münster (Westf.) Hbf. - Rheine - Emden Hbf. (-Außenhafen)

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Münster oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 5,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: Zwischen 14.12.2025 und 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "EMIL" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Westfalenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "EMIL 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• RE 15 Münster (Westf.) Hbf. - Rheine - Emden Hbf.
• RE 15H Emen Hbf. - Emden Außenhafen

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Emden oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl über Vegabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 4,0 und ca. 6,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: ab 14.12.2025 / bis max. 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "EMIL" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die HYGEN Technologies GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Wasserstoff- und Energietechnik, sucht eine:n kreative:n Werkstudent:in zur Verstärkung unseres Teams.

Aufgaben

• Erstellung von zielgruppenorientiertem Marketingmaterial für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, YouTube u.a.)
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Betreuung von Events, Messen und Produktpräsentationen
• Entwicklung und Umsetzung von Content-Formaten zur Stärkung unserer Markenpräsenz
• Pflege und regelmäßige Aktualisierung unserer News-Seite sowie anderer Marketinginhalte
• Analyse von Kampagnen- und Social-Media-Kennzahlen zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung der Marketing-Dokumentation sowie unseres Medienarchivs

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
• Erste Erfahrung im Umgang mit Social Media für Unternehmen
• Gute Kenntnisse in Grafik- und Bildbearbeitungstools wie Photoshop, Illustrator oder Canva
• Grundkenntnisse in der Erstellung von kurzen Videos (z. B. Premiere Pro, CapCut)
• Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung und Storytelling
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bonus: Erfahrung im Event- oder Messemanagement

Benefits

• Einblick in das Marketing einer innovativen Technologieplattform mit realem Bezug zur Wasserstoffindustrie
• Eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachstumsorientierten, technologiegetriebenen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Arbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team aus Ingenieur:innen, Designer:innen und Entwickler:innen
• Die Chance, aktiv zur Sichtbarkeit und Wahrnehmung der Zukunftstechnologie Wasserstoff beizutragen
• Home-Office-Möglichkeit

Werden Sie Teil von HYGEN Technologies GmbH und unterstützen Sie uns dabei, unsere Vision sichtbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt!

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At Vicoland, we’re rewriting the rules of the professional services market. We give freelancers and small teams the tools to come together as virtual companies (“Vicos”) and compete on the global stage. Our digital platform provides the legal, organizational and transactional infrastructure that empowers teams to deliver high‑calibre projects for Fortune 500 companies (e.g. ABB, BASF, Netflix, Siemens) as well as medium-sized clients.

Our work has been appraised by leading players such as SAP, Forrester and Manpower. Now we’re gearing up for the next leap. We’re looking for someone who doesn’t just code—but leads, innovates, and leverages AI to build the future of our platform.

Tasks

• Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Product Management as well as our Business Development teams.
• Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
• Work closely with stakeholders—including product management and UX design—to deliver end‑to‑end innovations.
• Own the full development pipeline: from technical design and development, through deployment, to production monitoring.
• Lead architectural discussions, code‑reviews, retrospectives; mentor fellow engineers.
• Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

• Have experience in developing AI agents and integrating them into business workflows.
• We expect you to be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at prompting, to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
• Strong hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
• A truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem—not vice‑versa.
• Exceptional autonomy: able to self‑drive, yet know when to collaborate and escalate.
• Ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
• A strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
• You reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration).

Bonus

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
• Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
• Experience leading a tech team or architecting across the stack—from frontend to infrastructure.

Benefits

• You’ll work in an international, closely‑knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Exceptional compensation + Participation in our ESOP program (IPO upside).
• Growth mindset: Hard skills are important—but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact engineer who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work—let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply—we believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Baubranche mit!

Zur Verstärkung unseres Support-Teams, welches unsere webbasierte Software rund um das Thema Bau betreut, suchen wir eine:n Support Mitarbeiter:in in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

Das gehört zu Deinen Aufgaben:

• Serviceorientierter Kundensupport per Telefon und Ticketsystem
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Informationsschreiben und Webseiten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Produkte

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• gutes IT-Verständnis und möglichst Erfahrung mit webbasierten Anwendungen
• Leistungsbereitschaft und Freude am Verstehen komplexer Zusammenhänge
• offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer digitalen Zukunft!

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Allgemeine Infos

Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: 01.12.2025

Über uns

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Über die Stelle

Wir suchen eine_n kreative_n Director Social Media Communications (m/w/d), die/der unser größtes Projektteam leitet und den Austausch mit dem Kunden und dessen Team führt. Du möchtest strategisch arbeiten, dein Team entwickeln und für unseren Kunden qualitativ hochwertigen Highlight Content produzieren?
Du bist absolute_r Expert_in für Personal– und Corporate-Communication auf LinkedIn und Instagram und willst mit deiner Arbeit neue Standards setzen? Dann ist diese Position genau der richtige nächste Schritt für dich.

Deine Aufgaben

➡️ Teamführung: Du leitest und führst dein Team und bist der übergeordnete strategische Partner für den Kunden
➡️ Executive Communication: Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien mit dem Fokus der Positionierung von Vorständ*innen auf LinkedIn. Dein Gespür für Texte und das richtige Thema sind hierbei unerlässlich
➡️ Projektmanagement: Du bist übergeordneter _Ansprechpartner_in für unseren Kunden und trägst mit deinem Team die wirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung für die Etats, deren Ausbau und Weiterentwicklung und berätst den Kunden zu allen Aspekten des strategischen Social Media Managements
➡️ Stakeholder Management: Gemeinsam mit deinem Team baust du die persönliche, starke, vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehung weiter aus
➡️ Social-Media-Expertise:Du kennst die relevanten Plattformen, Trends und Best Practices in- und auswendig. Mit deinem tiefen Fachwissen berätst du unseren Kunden strategisch und auf höchstem Niveau – von der Auswahl der Kanäle bis zur Entwicklung wirkungsvoller Content-Strategien.

Das bringst du mit

✅ Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Medien- und Kommunikationsplanung, idealerweise in einer Mediaagentur oder auf Kundenseite
✅ Führungserfahrung: Du weißt, wie man ein Team inspiriert, führt und weiterentwickelt
✅ Social Media Expertise: Tiefgehendes Verständnis für Medien und soziale Netzwerke
✅ Kundenmanagement: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit C-Level Stakeholdern
✅ Sprachkenntnisse: Überdurchschnittliche Ausdrucksstärke in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Warum StoryMachine

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.
⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.
⭐ Hybrides Arbeiten – Du hast bis zu sechs Homeoffice-Tage im Monat – den Rest verbringen wir gemeinsam im Berliner Office.
⭐ Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.
⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.
⭐ Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

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AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

WIR SUCHEN DICH ALS STORE OPERATION (m/w/d) IN TEILZEIT (30 Std./Woche) ODER IN VOLLZEIT FÜR UNSEREN OYSHO STORE IN HAMBURG!

Unbefristet | Teilzeit/Vollzeit

Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

• Sicherstellung einer rechtzeitigen und effektiven Warenauffüllung
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Bestandsaufnahmen
• Mitwirkung an der Organisation eines strukturierten Lagerbestands durch effiziente Rücksendungen an das Hauptlager
• Unterstützung bei der Verwaltung des Lieferprozesses und die Lagerorganisation in Bezug auf Layout, Standards und Effizienz
• Überwachung der Abläufe in den Umkleidekabinen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses
• Durch KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Du unterstützt das Managementteam dementsprechend passende Maßnahmen einzuleiten und erreichst somit unsere Unternehmensziele
• Mit positiver Einstellung und Kommunikationsgeschick motivierst Du das Team und sammelst erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Du gehst als Vorbild voran und repräsentierst OYSHO unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt
• Strategisches Denken und vorausschauende Planung gehören zu Deinen Stärken.
• In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI´s
• Du unterstützt das Managementteam bei wichtigen Entscheidungen, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest
• Erste Berufserfahrungen im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
• Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.

SHARE YOUR TALENT!

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We’re looking for a smart, motivated Senior Growth Marketer with strong expertise in Paid Social Performance Marketing and some experience in additional paid acquisition channels such as Native Ads, Paid Print Ads or Out of Home (experience in all channels is a plus, but not required). You’ll have a full-funnel mindset — understanding how targeting, creative, landing pages, and the sales process connect. You’ll combine analytical precision with creative problem-solving, eager to learn, iterate, and improve lead quality at every step.

Tasks

• Develop and own full-funnel growth strategies, with a primary focus on Paid Social Ads (Meta and Linkedin), and provided some support for campaigns in other channels.
• Optimize for CPL and lead quality, ensuring campaigns attract high-intent prospects and drive meaningful conversions.
• Analyze user intent and funnel performance using tools like Mixpanel and GA4, identifying drop-off points and optimization opportunities.
• Collaborate across teams to align ad messaging, creative assets, landing page experience, and sales process for maximum lead quality.
• Run structured experiments: A/B test creatives, messaging, and landing page flows to find the best quality leads, not just the highest volume.
• Iterate and scale campaigns based on lead quality metrics, ensuring growth efforts contribute to sustainable business results.
• Constantly analyze marketing reports for your channels and perform deep-dive analyses as needed.
• Stay ahead of platform updates and trends to keep strategies competitive and innovative.

Requirements

• Proven experience in Paid Social Performance Marketing with a strong track record of managing and optimizing campaigns, ideally across countries.
• Data-driven mindset with excellent analytical skills and the ability to translate insights into actionable strategies.
• Creative, with the ability to generate fresh ad concepts, campaign ideas, and growth experiments that drive results.
• Hands-on execution style; comfortable taking ideas from concept to launch and iterating based on performance.
• Fluent English (written and spoken) is required; German language skills are a significant advantage.

Benefits

• Your chance to support building and scaling a leading proptech startup.
• You will work directly with experienced founders and top-class investors from the technology and real estate world.
• Chance to work in different business areas and plenty of room for your own ideas.
• Flat hierarchies and short decision-making processes.
• Competitive salary and the usual startup benefits.
• And of course: Stays in our dream holiday homes!

Does that sound like the challenge you’ve been waiting for? Then we look forward to your application!

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Do you love challenges and want to make the healthcare industry more secure and digital? Then the position as Rust Developer (m/f/d) at Famedly could be perfect for you!

Since Famedly's founding in 2019, we've focused on revolutionizing healthcare by digitizing medical communication in a privacy-compliant way. As a dynamic, remote-first startup with a growing, experienced team, we provide messaging software to healthcare facilities that improves treatment outcomes through seamless communication between doctors, nurses, and therapists. Famedly increases staff productivity while ensuring rapid adoption through integration with primary systems.

Tasks

As a Rust Developer (m/f/d), you'll join our team of experienced Rust developers working on multiple open-source projects. We rely on open-source software, primarily Matrix and FHIR, to modernize healthcare. You'll focus on a specific greenfield Rust project. Through our team exchange program, you'll also have opportunities to contribute to other open-source projects by temporarily joining different teams.

Responsibilities

• Design, build, and maintain scalable, high-performance Rust applications and services.
• Collaborate with your team to deliver high-quality software
• Ensure highest code quality, test coverage, and comprehensive documentation
• Identify and resolve performance and scalability issues

Requirements

• You understand that communication is one of the most important skills for a developer
• You are a team player who can learn quickly and think creatively
• You have 5+ years experience in professional software development
• You have 3+ years experience in Rust
• You have 3+ years experience in automated testing
• You have hands-on experience in API and library design.
• You are familiar with DevOps methodologies, practices, and Git.

A degree in Computer Science or a related field is a plus. However, we care more about your skills than formal education. Feel free to share your GitHub/GitLab profile with us.

Additional qualifications that are a plus

• Technical writing background
• Experience with microservices and event-driven architectures
• Experience with Rust FFI (Foreign Function Interface)
• Knowledge of the Matrix protocol
• German language proficiency (C1 certificate)

Why you should work at Famedly

• Work in a rising and ambitious startup, that is in an exciting start-up phase - We have grown very quickly since 2019 and we still have big plans! Famedly has launched the first gematik-certified TI messenger and we are developing it further with your help!
• Attractive conditions- A permanent employment contract with appropriate remuneration professional, development budget, work equipment of your choice and 28 vacation days per year
• Flexible benefits - You receive a monthly wellbeing budget that you can use flexibly for offers relating to fitness, nutrition and mental health. In addition, you benefit from exclusive corporate discounts.
• Your perfect work-life balance - With remote work and flexible hours you decide from wherever or whenever you are the most productive. At the same time, you have the chance to work in our office in Berlin. The choice is yours: equip your home office or use a co-working space!
• Responsibility and scope for action - At Famedly you are given the chance to anchor your own ideas and wishes in a defined process within the company.
• A diverse and international team - We value an open mindset and a diverse and inclusive culture where everyone feels welcome.
• Regular team meetings and events - Workshops, team buildings, virtual games nights and company events such as the bi-annual Famedly Summit and our Office Weeks

Ready to go? Then what are you waiting for? Apply now! We are looking forward to your CV! You don't meet all the requirements? We look forward to getting to know your personal path!

We are dedicated to promoting diversity and this is a key value in our selection process. We are happy to welcome you to our Famedly.

Do you have any questions? Feel free to send them to us: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Unternehmen

4fulfillment ist eine Multi-Carrier Integration Platform, entwickelt von Wals . pro und Altruan GmbH. Wir verbinden WMS und ERP Systeme mit Versanddienstleistern und ermöglichen E-Commerce Unternehmen schnellere Prozesse und niedrigere Versandkosten.

Unsere Lösung:

• Labelgenerierung in 600-900 Millisekunden (10x schneller als Wettbewerb)
• 50-60% Versandkostenersparnis durch intelligente Carrier-Auswahl
• Plug & Play Integration mit weclapp ERP und Pulpo WMS
• ControlHub für Hardware-Anbindung (Autostore, CVP / CMC Verpackungsmaschinen und mehr.)

Unsere Referenz: Altruan GmbH verarbeitet 4-stellige Boxen täglich und spart einen 6-stelligen Betrag jährlich durch Pick-Automation.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist der erste dedizierte Vertriebs-Kopf für unser Software-Produkt 4fulfillment. Du baust das Software-Geschäft von Grund auf mit auf - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.

Phase 1 (Monate 1-6): Multi-Carrier Engine verkaufen

• Zielkunden: E-Commerce Händler mit Pulpo WMS oder weclapp ERP
• Fokus: Standardangebot etablieren, erste zahlende Kunden gewinnen
• Ziel: 10+ zahlende Kunden, standardisiertes Angebot validiert

Phase 2 (Monate 6-12): Partnerkanal und Skalierung

• Partner-Beziehungen zu Pulpo WMS und weclapp aufbauen
• 4fulfillment auch für andere WMS oder ERP geöffnet
• Referral-Netzwerk mit E-Commerce Agenturen entwickeln
• Pipeline-Aufbau für Enterprise-Segment (ControlHub)

Phase 3 (ab Jahr 2): ControlHub und Enterprise

• Hardware-Integrationsprojekte (Autostore, CVP) verkaufen
• Größere Deals, längere Sales-Cycles, höhere Ticket-Sizes

Qualifikation

Wir suchen entweder einen erfahrenen Senior oder einen motivierten Junior - je nach Profil passen wir die Rolle an.

Option A: Senior Profil

Erfahrung:

• 5+ Jahre im B2B Software-/SaaS-Vertrieb
• Idealerweise in Logistik, E-Commerce, WMS oder Shipping
• Track Record: Nachweisbare Abschlüsse, Quoten-Erreichung
• Erfahrung mit komplexen B2B Sales-Cycles

Skills:

• Hunter-Mentalität: Kaltakquise schreckt dich nicht ab
• Consultative Selling: Du verkaufst Lösungen, nicht Features
• Technische Affinität: API, WMS, ERP sind keine Fremdwörter
• Selbstständigkeit: Du brauchst keine tägliche Anleitung

Erwartung: Sofort produktiv, baut Pipeline eigenständig auf

Option B: Junior Profil

Erfahrung:

• Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erste Erfahrung in Vertrieb, Account Management oder Customer Success
• Interesse an Logistik und E-Commerce

Skills:

• Lernbereitschaft: Du willst Vertrieb von Grund auf lernen
• Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern
• Technisches Verständnis: Du scheust dich nicht vor Software
• Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Anweisungen

Erwartung: 6-12 Monate intensives Coaching, dann eigenständig

Für beide Profile

• Sehr gutes Deutsch (Muttersprache oder C2)
• Gutes Englisch (B2+)
• Führerschein und Reisebereitschaft (ca. 30% der Zeit)
• Wohnsitz in DACH, idealerweise zentral in Deutschland

Benefits

Vergütung (abhängig von Erfahrung):

• Senior: 60-100k Fix + 20-40k Variable (OTE 80-140k)
• Junior: 50-60k Fix + 15-20k Variable (OTE 65-80k)
• Firmenwagen oder Car Allowance
• Modernes Equipment (Laptop, Smartphone, Tools)

Entwicklung:

• Direkter Draht zur Geschäftsführung
• Aufbau eines eigenen Teams bei Skalierung
• Perspektive: Head of Sales / Kaufmännische Leitung (2027+)

Arbeitsumfeld:

• Remote-First (DACH-weit), Büro in Massing optional
• Flexible Arbeitszeiten
• Startup-Kultur in etabliertem Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege

Zusätzlich:

• Budget für Messen und Events
• LinkedIn Sales Navigator
• CRM und Sales-Tools
• Weiterbildungsbudget

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung mit Lebenslauf
2. Kurzes Telefonat (30 min) - Gegenseitiges Kennenlernen
3. Fachgespräch (60 min) - Erfahrung, Motivation, Case-Diskussion
4. Praxisaufgabe - 90-Tage Plan für Kundengewinnung
5. Finale Runde mit Geschäftsführung
6. Angebot

Warum diese Rolle besonders ist

Du baust etwas Neues auf:

• Erstes dediziertes Sales-Hire für das Software-Produkt
• Gestaltungsfreiheit bei Prozessen, Pricing, Messaging
• Direkter Einfluss auf Produktentwicklung

Du verkaufst ein Produkt mit echtem Mehrwert:

• 10x schneller als Wettbewerb (messbar)
• 50-60% Kostenersparnis (beweisbar)
• Funktionierender Referenz-Case (Altruan)

Du hast Wachstumspotenzial:

• Multi-Carrier heute, ControlHub morgen
• Enterprise-Segment mit Hardware-Projekten
• Aufbau eines eigenen Teams

Unsere Stellenausschreibungen sind keine klassischen "offene Stellen", die wir besetzen wollen. Die Ausschreibungen sind unterschiedliche Verantwortungsbereiche, die wir früher oder später personell ausbauen werden.

Wir schneiden keine Mitarbeiter auf eine Stelle zu, sondern wollen auf jeden Mitarbeiter eine Stelle zuschneiden. Wenn Sie sich bei uns bewerben, führen wir Sie in der entsprechenden Abteilung als Interessent und würden Sie kontaktieren, wenn wir für Ihre Persona einen für Sie angepassten Verantwortungsbereich sehen. Deshalb bitte nicht enttäuscht sein, wenn Sie nichts von uns hören.

Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation ändert sich ständig. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern Sie hören von uns, wenn wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt eine für Sie passende Stelle anbieten können.

Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, jeder Religion und Weltanschauung, jeder sexuellen Orientierung und egal ob mit oder ohne Behinderung.

Startdatum: Idealerweise Q1 2026 (verhandelbar)
Standort: Massing/Gangkofen (Bayern) – hybrid mit Reisetätigkeit
Rolle flexibel gestaltbar: Je nach deinem Profil und deinen Stärken kann die Rolle stärker auf Business Development, Sales oder eine Kombination aus beidem ausgerichtet werden.

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Join the ride!

Du brennst für exzellenten Kundenservice, hast ein Händchen für Qualität und liebst es, Menschen durch zielgerichtete Trainings & Coachings weiterzuentwickeln? Bei MILES baust du den Bereich Quality & Training im Customer Care auf & aus – mit viel Gestaltungsfreiheit, direktem Draht zum VP und echtem Impact. Wenn du Trainingsstrategien mit Köpfchen entwickelst, gerne Wissen vermittelst und gleichzeitig smarte Prozesse mit AI & Automation etablierst, dann sollten wir uns kennenlernen.

Deine Verantwortung

• Du baust den Bereich Quality und Training im Customer Care von MILES erfolgreich auf und aus. Deine Reporting Line geht direkt zum VP Customer Care.
• Du entwickelst eigenverantwortlich Projekte zur Einhaltung und Optimierung der Qualitätsstandards und setzt diese mit Hilfe von AI & Automatisierungen, der Unterstützung deines Teams und in Zusammenarbeit mit den Team Leads um.
• Du übernimmst die Erstellung von Trainingskonzepten mit klarem Fokus auf Kommunikationstrainings und E-Learning Strategien. Auch die Durchführung solcher Trainings fällt in deinen Aufgabenbereich.
• Du fährst regelmäßige Reviews, Audits und Analysen zu unserer Wissensdatenbank, um deren Nutzung weiter voranzubringen. So identifizierst du auch etwaige Prozess- und Wissenslücken, die du dann in Zusammenarbeit mit den Team Leads und unserem Customer Care Manager schließt.
• Du und dein Team bleibt durch die gelegentliche Bearbeitung von Tickets am Puls der Kundschaft und auf dem Laufenden, was deren Erwartungshaltung angeht.

Dein Profil

• Du kannst auf einschlägige Quality & Training Erfahrungen im Bereich Customer Care sowie erste Führungserfahrung zurückgreifen.
• Durch deine umfassende Expertise im Qualitätsmanagement konntest du bereits einige Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich anstoßen und umsetzen.
• Im besten Fall hast du eine Ausbildung zum Coach oder Trainer.
• Du gehst die Dinge strukturiert und konzeptionell stark an. Dabei helfen dir deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Als Strateg:in denkst du immer einen oder auch zwei Schritte voraus und nutzt die Potenziale von Automatisierungen und AI, um den manuellen Arbeitsaufwand zu minimieren.
• Deine selbstbewusste und gleichzeitig empathische Art ermöglicht es dir, dich durchzusetzen und das Team für unsere gemeinsame Vision zu begeistern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diese Position.

Benefits

• Mobilität: Wähle zwischen monatlichen MILES-Credits oder dem Deutschlandticket.
• Fitness: Profitiere von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club für dein körperliches und mentales Wohlbefinden.
• Rabatte: Erhalte Zugang zu über 1.500 Anbietern mit Vergünstigungen für Sneaker, Theaterbesuche und vieles mehr.
• Home Office: Genieße die Flexibilität, sowohl in unserem Berliner Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten. #LI-Hybrid
• Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft mit unserem attraktiven Rentenplan.
• Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung durch Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten (mit Unterstützung unseres HR-Teams und der Teamleads).
• Sozialer Beitrag: Wir widmen einen Teil unserer Einnahmen der Unterstützung regionaler Sozialprojekte und tragen so aktiv zum Wohlergehen der Gesellschaft und der Umwelt bei. #milescharity

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Jobbeschreibung

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mandanten ganzheitlich betreuen und in einer Kanzlei arbeiten, die Digitalisierung und Teamgeist wirklich lebt? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Unser Auftraggeber ist eine digital aufgestellte Steuerkanzlei, die moderne Arbeitsprozesse, flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit vereint. Freuen Sie sich auf ein modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Fortbildungen.

Neben kostenfreien Parkplätzen, digitalen Prozessen mit DATEV & ELO und einer leistungsorientierten Zusatzvergütung erwartet Sie ein verlässliches Team, das Professionalität und Wertschätzung verbindet.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
• Modernes, helles Büro ohne Großraumatmosphäre
• Höhenverstellbare Schreibtische & ergonomischer Arbeitsplatz
• Top-ausgestattete Küche und Getränke am Arbeitsplatz
• Digitale Arbeitsprozesse mit DATEV & ELO (paperless office)
• Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Fortbildungen
• Zusatzvergütung bei besonderer Leistung
• Kollegiale Zusammenarbeit statt Ellenbogenmentalität
• Verlässliches Team und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellter (m/w/d):

• Eigenständige Betreuung von kleinen und mittelständischen Mandanten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und betrieblichen Steuererklärungen
• Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen
• Unterstützung bei steuerlichen Sonderthemen und Betriebsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team

Ihr Profil als Steuerfachangestellter (m/w/d):

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten
• Gern mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Teamgeist und Freude am Umgang mit Mandanten

Ihr nächster Karriereschritt als Steuerfachangestellter (m/w/d):
Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem modernen Steuerbüro einzubringen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit freuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:
Umair Sharif
Aramaz Digital
📞 +49 521 999 897 418

Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!

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#104561246

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• RB 92
  Finnentrop - Olpe

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Finnentrop bzw. Olpe
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• Linie RB 96
  Betzdorf(Sieg)- Allendorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Betzdorf
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• RB 93
  Bad Berleburg - Niederschelden Nord

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Bad Berleburg bzw. Erndtebrück
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung
der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung
priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer
Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgenden Strecke durchgeführt:

• Linie RB 90, (RB 91, RB 95/ RE 99, RE 34)
  Siegen Hbf - Niederschelden Nord, (-Finnentrop/Hagen, -Dillbrecht, -Dortmund)
• Linie RB 92
  Finnentrop - Olpe
• Linie RB 93
  Niederschelden Nord - Bad Berleburg
• Linie RB 96
  Betzdorf(Sieg) - Allendorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Siegen, Niederschelden, Struthütten, Neunkirchen, Wilnsdorf-Ruderdorf, Dillbrecht
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Westfalenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf (keine Kontrollfunktion). Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "EMIL 2026" wird u.a. auf folgenden Strecke durchgeführt:

• Linie RE 60
  Braunschweig Hbf. - Hannover Hbf. - Osnabrück Hbf. - Rheine
• Linie RE 70
  Braunschweig Hbf. - Hannover Hbf. - Bielefeld Hbf.

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Minden (Westf.)
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort! aus eine Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: ab 14.12.2025
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "EMIL 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Join us. Build the Future of AI.

AI Engineer (m/w/d) im Tech-Startup

Standort: Hybrid / Osnabrück Start: ab sofort · Vollzeit

Lust auf echte Verantwortung statt Konzernprozesse?

Bei uns baust du die KI-Kerntechnologie hinter ONE AI, entwickelst Modelle und Trainingspipelines, bringst sie auf Server, Edge und FPGA zum Laufen und arbeitest direkt mit unserem Gründerteam zusammen. Kleine Teams, schnelle Entscheidungen, viel Raum für eigene Ideen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung moderner neuronaler Netze für Bild- und Sensordaten
• Aufbau automatisierter Trainings-, Validierungs- und Deployment-Pipelines
• Performance-Optimierung für Server, Edge und FPGA-Umgebungen
• Forschung und Entwicklung an unserer Kerninnovation: Einem innovativen Verfahren zur automatischen Erstellung von individuellen KI-Architekturen, das selbst erfahrene AI-Engineers schlägt
• Arbeite eng mit einem engagierten Team zusammen, um die Zukunft der KI-Entwicklung mitzugestalten

Qualifikation

Dein Profil

• Fundierte AI und ML-Kenntnisse, Fokus Vision, Edge AI, CNNs
• Kenntnisse in Python und gängigen AI-Frameworks
• Starker Problemlösefokus, eigenständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch fließend
• Idealerweise Erfahrung mit individueller Anpassung von KI-Architekturen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Agiles Startup-Umfeld mit direktem Impact
• Hybrid, flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Verantwortung
• Anerkennung starker Leistungen und Entwicklungsperspektive bis zur Führung
• Faire Vergütung, Benefits und 30 Tage Urlaub

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt! Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein GitHub-Profil und deine Gehaltsvorstellung.

Unsere Mission

Alle reden über KI. Kaum einer baut sie richtig. Wir schon. Die meisten AI-Engineers trainieren Foundation Models, die ursprünglich für völlig andere Anwendungen entwickelt wurden. Dabei wird die weltweite Forschung zu spezifischen Anwendungsgebieten vollständig ignoriert. Trotzdem dauern solche Entwicklungen oft mehrere Monate und kosten ein Vermögen. Kein Wunder also, dass individuelle KI bislang in deutlich weniger Produkten, Maschinen und Unternehmen eingesetzt wird als etwa der LLM-Support-Chatbot, der in zehn Minuten integriert ist und zwanzig Minuten Arbeit spart.

Wir machen es anders. Unsere Software ONE AI nutzt das gesamte Wissen der globalen KI-Forschung, kombiniert es mit eigener Erfahrung und baut in Sekunden von Grund auf die passende KI für jede Aufgabe. Die resultierenden Modelle sind so effizient, dass keine der neuesten und schnellsten KI-Hardwares mehr erforderlich sind und gleichzeitig sind sie präziser und leistungsfähiger als alles, was derzeit am Markt verfügbar ist. Ob Industrie, Medizintechnik oder Luftfahrt, wir schaffen das Fundament für eine neue Generation von KI-Anwendungen. Generative KI war der Anfang. Individuelle KI ist die Zukunft. Und wir machen sie für Unternehmen und Gesellschaft zugänglich.

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Unser Klient bietet international maßgeschneiderte technische Service-Lösungen an. Das Unternehmen wächst dynamisch und ist sehr erfolgreich in seiner Branche positioniert. Effiziente und nachhaltige Lösungen bringen seine Kunden ans Ziel. Um das Wachstum auch in Zukunft zu sichern, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Compensation & Benefits-Strategie gestaltet und operativ zum Leben erweckt.

Aufgaben

• Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -richtlinien, inkl. fixer und variabler Vergütung (z. B. Grundgehalt, Boni, Leistungszulagen) in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale und dem Betriebsrat
• Führung und Weiterentwicklung des aktuellen Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems (z. B. basierend auf etablierten Modellen wie Mercer, Hay, ERA etc.), Transparenz der Stellenprofile und -level
• Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen; Beobachtung von rechtlichen Änderungen (z. B. bei Arbeitszeit, Entgelttransparenz)
• Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren
• Entwicklung eines relevanten KPI-Dashboards (z. B. Kosten der Vergütungsprogramme, Vergleich intern vs. Markt, Effektivität der Benefits)
• Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen oder Tools (z. B. SAP-HCM, SuccessFactors oder andere Systeme)

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
• Gute Kenntnisse in nationalem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland
• Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen.
• Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI, ggf. Gehaltsbenchmark-Tools
• Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Fixum, Bonus und weitere Benefits
• Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau
• Finanzielle & Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte
• Flexibilität & Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
• Arbeitskultur & Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

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Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien
• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

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Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien
• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

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Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen

Qualifikation

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

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Die KGS Keller Geräte & Service GmbH ist Hersteller von Baumaschinen und Teil der internationalen KELLER-Gruppe. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Produktion und Reparatur hochmoderner Baugeräte. Mit einem seit 165 Jahren gewachsenen Know-how betreuen unsere 140 Mitarbeitenden von Renchen aus den Maschinenpark unserer konzerninternen Kunden weltweit.
Die Keller Group plc ist ein auf Spezialtiefbau und geotechnische Lösungen spezialisierter, englischer Baukonzern mit über 10.000 Mitarbeitern in rund 40 Ländern und ist an der Londoner Börse gelistet.
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen neuen kaufmännischen Leiter / Finance Director (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Analyse von Monats-, Quartals- & Jahresabschlüssen (nach IFRS & HGB), unterstützt durch Ihr kleines Team
• Erstellung von Forecast und Budget nach Konzernvorgaben
• Durchführung und Weiterentwicklung des Reportings an die Konzernleitung in London
• Erstellung von Ergebnis- und Abweichungsanalysen nebst Korrekturvorschlägen
• Schnittstelle für konzerninterne Audits und anderen Fragestellungen des Konzerns
• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, insbesondere der Produktion, zur Analyse und Steuerung der Kostenstellen und Projekte (KPI-Einführung, LEAN-Analyse, Controlling)
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Reports zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Standort-Controlling oder Konzern-Reporting, idealerweise im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Begleitung von FI-Projekten (Financial Integration)
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP FI (Financial Accounting), SAP CO sowie mit MS Office (Excel, PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Verständnis für technische Zusammenhänge
• Breites kaufmännisches Wissen z.B. auch im Personalwesen, Einkauf & Logistik wäre ein Pluspunkt
• Als operativ mitarbeitende Führungskraft verfügen Sie über erste Führungserfahrung, analytische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz

Benefits

• flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
• mobiles Arbeiten
• ausführliche Einarbeitung
• regelmäßige Fortbildungen
• offene Unternehmenskultur
• viel Gestaltungsfreiraum
• kollegiales Team
• attraktive Sozialleistungen
• zahlreiche weitere Benefits

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in englischer Sprache.

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