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Job Listings

🎯 Job Board

Chief Technology Officer (m/w/d)
Defence Recruiting – Munich

Defence-Tech-Scale-up · C-UAS / Drohnenabwehrsysteme · München

Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Defence-Tech-Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle unbemannte Systeme für militärische Anwender entwickelt und bereits international im Markt aktiv ist.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Technology Officer (m/w/d), der die Verantwortung für Engineering und die technologische Weiterentwicklung des Produktportfolios übernimmt.

Die Rolle verbindet strategische Technologieverantwortung mit Organisationsaufbau: Du skalierst eine bereits etablierte Engineering-Organisation, entwickelst die Produktarchitektur weiter und treibst den Ausbau eines zukunftsorientierten Portfolios software-definierter Produkte voran, das Hardware und Software zu integrierten Lösungen vereint.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation
  • Du baust eine belastbare zweite Führungsebene mit Engineering- und Team-Leads auf und rekrutierst dafür die passenden Führungskräfte
  • Du entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ownership so weiter, dass Engineering auch bei starkem Wachstum effizient funktioniert
  • Du stellst Projekt- und Produktteams mit den richtigen technischen Kompetenzen zusammen
  • Du stärkst Software Engineering innerhalb der Organisation und entwickelst Hardware- und Softwareentwicklung zu einer integrierten software-defined Entwicklung weiter
  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Management die technologische Ausrichtung neuer Produkte
  • Du stellst sicher, dass neue Entwicklungen nicht nur als kurzfristige Prototypen entstehen, sondern architektonisch die Grundlage für ein skalierbares und ausbaufähiges Produktportfolio bilden
  • Du entwickelst die Zusammenarbeit und Abgrenzung zwischen Engineering und Product Management weiter
  • Du arbeitest eng mit Business Development und Product zusammen und bewertest neue Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Aufwand und strategischem Fit
  • Du bist technischer Sparringspartner des Gründers und des übrigen Managementteams

Qualifikation

  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in technischen Organisationen
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams
  • Fundierte Erfahrung im Defence-Umfeld und ein gutes Verständnis militärischer Nutzer, Anforderungen und Rahmenbedingungen
  • Ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme
  • Erfahrung mit komplexen Produkten, bei denen Hardware und Software eng zusammenspielen
  • Idealerweise Erfahrung mit Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen
  • Berührungspunkte mit Hardwareentwicklung, beispielsweise Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen
  • Ausreichende technische Tiefe, um Architekturentscheidungen einzuordnen und erfahrene Engineers fachlich zu führen
  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up ist ein großer Vorteil

Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann ebenfalls sehr gut passen – insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung außerhalb klassischer Konzernstrukturen gesammelt hast.

Was uns wichtig ist

Wir suchen nicht zwingend jemanden, der bereits CTO war.

Entscheidend ist, dass du die Führungs- und Managementerfahrung sowie die technische Reife mitbringst, um eine wachsende Engineering-Organisation zu führen und weiterzuentwickeln.

Du solltest strategisch denken können, gleichzeitig aber flexibel genug sein, technische Prioritäten anzupassen, wenn sich Kundenanforderungen, Technologien oder operative Rahmenbedingungen verändern.

Ein starrer Mehrjahresplan passt weniger zu dieser Rolle als die Fähigkeit, eine klare technologische Richtung vorzugeben und diese bei Bedarf schnell an neue Realitäten anzupassen.

Was dich erwartet

  • Eine C-Level-Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei Technologie, Organisation und Produktentwicklung
  • Verantwortung für eine bereits etablierte und weiter wachsende Engineering-Organisation
  • Die Möglichkeit, den Übergang hin zu einer stärker software-defined Produktentwicklung maßgeblich zu gestalten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem, Product Management, Business Development und dem übrigen Management
  • Ein schnell wachsendes Defence-Tech-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
  • Standort München mit regelmäßiger persönlicher Präsenz beim Engineering-Team

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Posted: 2026-10-10

Florist:in
farnifleur - FLORAL SHOP & EVENT FLORISTRY – Bergisch Gladbach

farnifleur ist seit 2022 ein modernes Floristikfachgeschäft im Herzen von Refrath. Wir vereinen professionelles Handwerk, Ästhetik und die Liebe zu Blumen. Aufgrund der steigenden Auftragslage sind wir ab sofort auf der Suche nach einer GELERNTEN Floristin/ einem GELERNTEN Floristen, die/der zu uns ins Team passt.

Aufgaben

  • Gestaltung von Blumensträußen, Gestecken und Dekorationen für verschiedene Anlässe (z.B. Hochzeiten, Trauerfeiern)
  • Beratung und Betreuung unserer Kundschaft
  • Pflege und Präsentation von Pflanzen und Blumen im Laden und im Außenbereich
  • Bestandskontrolle und Bestellung von Blumen und Floristikbedarf
  • Mitarbeit bei der Dekoration und Gestaltung des Ladens
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events und Sonderaktionen
  • Ggf. Einkauf auf dem Blumengroßmarkt
  • Idealerweise Bedienung unserer Social Media Kanäle

Qualifikation

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Florist/in.

Andernfalls idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - (z.B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Gartenbauer, Landschaftsbauer (je m/w/d))

Benefits

  • Tolles Klima in unserem Unternehmen mit einem fröhlichen, dynamischen Team von jungen Auszubildenden bis zu langjährig erfahrenen Kollegen
  • Attraktive Lage - hier hat man im Umkreis von 500m eine Vielzahl an Boutiquen, Apotheken, Supermärkten usw.
  • Mitarbeiterrabatte
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamevents
  • Teilnahme an Seminaren vom Fachverband Deutscher Floristen

Wenn Du Lust auf ein dynamisches und modernes Unternehmen hast und den Umgang mit Blumen als auch Menschen liebst, dann melde Dich sehr gerne! Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Mir reicht eine freundliche Email mit dem Lebenslauf im Anhang.

Beste Grüße

Farnaz Piran

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Posted: 2026-10-09

Creative Strategist im E-Commerce (m/w/d)
Advertical – Cologne

Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

Aufgaben

Creative Strategy & Copywriting

Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

Qualifikation

Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus**.**

Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

Lennart und das ganze Team von Advertical

Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

Lennart und das ganze Team von Advertical

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Posted: 2026-10-10

Product & Growth Manager (m/w/d)
ITconfig/all GmbH – Leipzig

Wir suchen einen Product & Growth Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Entwicklung und Marketing unseres IT-Service-Produkts.

Aufgaben

Produktentwicklung

  • Verantwortung für Leistungsumfang, Roadmap sowie Preis- und Paketmodelle
  • Erhebung und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen
  • Übersetzung der Anforderungen in technische Vorgaben und Steuerung der Umsetzung
  • Abnahme und Einführung neuer Funktionen
  • Beobachtung von Markt und Wettbewerb

Marketing

  • Entwicklung von Positionierung, Messaging und Nutzenargumentation für mittelständische Kunden
  • Planung und Umsetzung von B2B-Kampagnen zur Leadgenerierung über Website, LinkedIn, E-Mail, Webinare und Events
  • Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen wie Onepagern, Präsentationen und Angebotsbausteinen
  • Planung des Marketingbudgets und Steuerung externer Dienstleister

Vertrieb

  • Eigenverantwortlicher Vertrieb von ITconfig360 an mittelständische Unternehmen
  • Leadqualifizierung, Bedarfsanalyse, Kundengespräche und Produktpräsentationen
  • Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss und Übergabe an Service Delivery
  • Steuerung und Pflege der Opportunities und Pipeline in Pipedrive

Digitalisierung & KI-Automation

  • Aufbau durchgängiger digitaler Marketing- und Vertriebsprozesse in Pipedrive
  • Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Automationen, z. B. für Lead-Anreicherung, Scoring, Nurturing, Content-Erstellung und Follow-ups
  • Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung

Qualifikation

  • Erfahrung in Produktmanagement, B2B-Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
  • Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und erklärungsbedürftige IT-Produkte
  • Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive
  • Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am eigenverantwortlichen Vertrieb
  • Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Geschäftsprozessen
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
    zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
    Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
  • Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Onsite, Hybrid, Workation – Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes
  • Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
  • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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Posted: 2026-10-10

Field Value Engineer (m/f/x)
RIZM – Münster

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) make their energy decisions with our Energy OS. Behind it is RIZMO: our autonomous AI agent acts as a digital colleague that builds independently, analyzes continuously, iterates with energy management and uncovers cost-saving potential.

As a Field Value Engineer, you bring RIZMO directly to our industrial clients – with both feet on-site. You don't roll out a finished product; you actively build the engine: you train the agent with feedback from the field and make savings visible in euros and megawatt hours. Iteration cycles in hours, not quarters.

Tasks

Digital Twin: Build live models of entire energy systems – power, gas, steam, water, waste heat, generation and battery storage – including smart-meter and OPC UA integration.

Decision Hub: Develop scenarios, business cases, what-if analyses and investment roadmaps together with our clients.

Operation Hub: Support cross-site live optimization across day-ahead, intraday and grid services markets.

Autonomous Agent: Make RIZMO better – parsing technical documents, researching parameters, running optimizations, finding cost reductions – and feed every insight from the field straight back into the engine.

Commercial Ownership: Uncover unstated requirements from operators, plant managers and CFOs, defend business cases up to C-level, and measure your success in euros per unit saved.

Requirements

Education & Background: Degree in energy engineering, automation engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a comparable STEM qualification.

Energy Intelligence: You understand DACH/EU electricity markets (day-ahead, intraday, grid services), physics and thermodynamics, and how production processes interact with energy. Experience with OPC UA, Modbus and OT networks is a plus.

AI-Native & Applied AI Engineering: You treat hallucinations as an engineering problem, have strong intuition for optimization and numerical models, and can convince even security officers of an agent's reliability.

Maker Mindset (High Agency & High Ownership): You iterate fast, treat customer feedback as your highest-priority input, and deliver results instead of waiting for instructions.

Language Skills: German at C1 level – most on-site work happens in German. If everything else fits but your German isn't C1 yet: apply anyway.

Benefits

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Radical Performance Culture: Exceptional results get rewarded directly – with an uncapped OTE bonus of €5k–50k on top of your base salary. Seniority (junior to senior) is decided during the process, not by your title – don't be put off if you see yourself as more senior. Advancement is based on performance, not tenure.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

On-site Culture & Team Spirit: During your first year, you'll work from our office in Münster – that's where you'll get to know our system in depth and join the first deployments hands-on. After that, you'll work close to our clients in one of our industrial clusters (Rhine-Main, Rhine-Ruhr, Bavaria, Benelux).

Not a customer success job, not 9-to-5, not pure algorithm development. Send us the thing you're proudest of – and what you'd most like to build next.

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Posted: 2026-10-10

AWS Cloud Data Engineer (m/w/d)
Unigy GmbH – Essen

Wir arbeiten im Energiesektor mit Fokus auf erneuerbare Energien.

Unsere Software hat direkten Einfluss auf das Tagesgeschäft und trägt konkret zur Energiewende bei.

Bei uns bist du kein kleines Rädchen, sondern gestaltest Systeme, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit. Wir arbeiten pragmatisch, schnell und mit hoher fachlicher Verantwortung.

Rahmenbedingungen:

  • Arbeitsort: Essen
  • Anstellung: Vollzeit
  • Zielgruppe: erfahrene Entwickler:innen
  • Kommunikation: direkt, wertschätzend, lösungsorientiert
  • Arbeitsweise: kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer AWS-Infrastruktur
  • Aufbau und Pflege von Datenpipelines (Extract, Load, Transform)
  • Monitoring, Logging und Performance-Optimierung
  • Ausrollen mittels Infrastructure as Code
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachseite
  • Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit:

  • Mehrjährige Erfahrung mit AWS Cloud
  • AWS-Zertifizierung von Vorteil
  • Grundlegende Kenntnisse in Python
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, Serverless)
  • Verständnis für Datenarchitekturen und Pipelines von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse; unsere interne Kommunikation erfolgt ausschließlich auf

Deine persönlichen Kompetenzen:

  • Stark ausgeprägtes analytisches Denken
  • Systemisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Lernfähigkeit und Flexibilität bei neuen Themen
  • Anspruch an saubere, wartbare Lösungen

Benefits

Deine Perspektive:

  • Aktives Onboarding durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen
  • Mobiles Arbeiten? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance
  • Hoher Einfluss auf das operative Tagesgeschäft
  • Übernahme von fachlicher Verantwortung
  • Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Plattformen
  • Gestaltung von Standards und Best Practices
  • Langfristige Entwicklung in einer wachsenden Umgebung

Was diese Stelle besonders macht:

  • Direkter Impact: Deine Arbeit wird sofort produktiv eingesetzt
  • Kurze Entscheidungswege – keine Konzernbürokratie
  • Schnelle Codeauslieferung statt monatelanger Release-Zyklen
  • Inhaltlich sinnstiftend: Beitrag zur Energiewende
  • Technische Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie ein herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in spannenden Projekten und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Algorithm Developer (m/w/x)
RIZM – Munich

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe's plants run on gas, power, heat and steam – and all of them are being rebuilt at the same time. The hard part isn't ambition, it's arithmetic: which asset to buy, when to run it, what to hedge. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) answer these questions with our Energy OS: a digital twin of the site, an optimizer that plans it, and agents that operate it.

The optimizer is yours. Twenty-year investment decisions, quarter-hourly dispatch, real tariffs, real market rules. You report directly to the CTO – and nobody stands between your model and the plant it runs on.

Tasks

Optimization Models End-to-End: Own capacity expansion planning over multi-year horizons, dispatch at quarter-hour resolution, and MIP production scheduling with sequence-dependent setup times.

Model Physics & Contracts: Storage, thermal networks, transmission, flexibility, self-consumption, minimum part loads, start-up costs – formulate what reality actually demands.

Make It Solve: Tighten big-Ms, scale models cleanly, decide where decomposition earns its complexity – and where it doesn't.

Smart Data Reduction: Time series clustering, extreme periods, segmentation and aggregation – without accuracy quietly disappearing.

Regulation into Constraints: Model grid fees, levies, tariffs, balancing power and intraday trading per country, and understand what they do to the objective function.

Prove It's Right: Test cases on real customer systems, fixtures that catch regressions, and infeasibility output an engineer can actually diagnose.

Interface & Production: Define inputs and outputs with the Product Engineers; own the runs on Kubernetes – solve time, memory and cost are your numbers.

Explain to the Customer: When a customer questions a schedule, you're the one who can say why the model chose it.

Requirements

Education & Background: Degree in mathematics, operations research, computer science, physics, energy systems engineering, business mathematics or a comparable STEM qualification.

Optimization: Deep familiarity with LP and MILP and the craft around it – formulation strength, relaxations, warm starts, solver behavior.

Practice over Papers: You've taken a model from formulation to production that others depended on.

Code & Solvers: Strong Julia – or strong Python/C++ and a real appetite to learn Julia (JuMP) fast. Hands-on with Gurobi or HiGHS, including reading logs and knowing when to reformulate instead of tuning.

Data Sense & Engineering: Comfortable with long time series, unit and sign conventions; tests, version control, code review and CI are second nature.

AI-Native: Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop – a requirement, not a plus.

High Ownership, Low Ceremony: You take on the unclear. Energy domain knowledge helps but isn't required.

Nice to have: Stochastic or robust optimization, Benders or column generation, unit commitment, energy market modeling.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Out to the Plant: Seeing the boiler you modeled changes how you build the product.

Our stack: Julia with JuMP on Gurobi and HiGHS, forecasting in Python, the product in TypeScript (Vue, Node, PostgreSQL), Google Cloud with Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI, agents on LangGraph.

Small team, no layers between you and the decision. A model change that lands on Tuesday is in front of the customer on Thursday. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Not a research position without deployment – and not a place where solve time is someone else's problem.

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Posted: 2026-10-10

Product Engineer (m/f/x)
RIZM – Munich

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with our Energy OS.

As a Product Engineer, you build that product: you design what you build, ship features from idea to production, and develop AI agents that read digital twins, run optimizations, explain plans and will soon act autonomously. No ticket queue – real impact at real industrial sites, with short feedback loops straight from the customer.

Tasks

End-to-End Features: Ship user-facing features across our four modules – Digital Twin, Designer, Operator and Portfolio Manager – from concept and design to production.

AI Agents: Build agents that read digital twins, execute optimizations, explain plans and eventually act autonomously – and deploy them into individual customer installations, evaluated against real customer data.

Reliable AI: Treat hallucinations as an engineering problem – with guardrails, grounding and evals.

Make Data Visible: Turn complex simulation outputs into clear visualizations – time series, charts, maps.

Full-Stack & Production: Go down the stack when needed – API, database, optimization service interfaces – and own the path to production: CI/CD, services, jobs.

Live Data Flows: Keep data streams from customer IT/OT systems, market data, weather data and public APIs running reliably.

Ship Faster: Improve how we ship through tooling, testing and agent workflows.

Requirements

Education & Background: Degree in computer science, software engineering, business informatics or a comparable STEM qualification.

Experience: 2–5 years building customer-facing products – ideally at companies known for software craftsmanship. A proven track record of taking complex features from idea to launch.

Tech Skills: Strong TypeScript fundamentals with Vue or React; comfortable across browser, Node and PostgreSQL. Experience with containers, CI/CD and production databases.

AI-Native: You've shipped LLM features to real users and understand their costs and failure modes. Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop.

Product Sense & Ownership: You discuss design details, cut scope without being asked and take on unclear work – high ownership, low ceremony.

Curiosity for Energy: No prior knowledge of industrial energy required – but the appetite for it is.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Into the Field: Visit industrial sites and see your software running in real operations.

Our stack: Vue, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud (managed services, Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI), LangGraph across multiple models, plus Julia and Python for optimization and forecasting. You don't need to know Julia – just don't be scared of it.

Small team, direct communication, no hierarchy layers. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Send us the work you're proudest of – a repo, a product or a write-up that shows how you think – and what you want to build next. A CV is optional.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Support für Kinokassensystem / Kino-Ticket Software
YUVENDA – Munich

Du liebst Kino. Wir auch.
Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

Aufgaben

  • Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
  • Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
  • Pflege des Datenbestandes
  • Durchführung von Software-Tests

Qualifikation

  • Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
  • Sicheres und professionelles Auftreten in deutscher Sprache am Telefon
  • Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
  • Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
  • Spaß an Kundenbetreuung
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

Benefits

  • Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
  • Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
  • Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
  • Kostenlose Getränke
  • Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-10

Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung/Energiedienstleistungen & Contracting
BELKAW GmbH – Bergisch Gladbach

Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung | Energiedienstleistungen & Contracting

Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

Du bist in der Lage technische Planungskompetenz mit einem Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge zu verbinden? Du kannst nicht nur einzelne Anlagen planen, sondern entwickelst integrierte Versorgungslösungen für Gebäude, Quartiere und Infrastruktur? Dabei verstehst du die Wechselwirkungen zwischen Wärme, Kälte, Strom, Netzen, Erzeugung, Speichern und Verbrauchern und kannst daraus technisch und wirtschaftlich belastbare Versorgungskonzepte entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns intelligente und nachhaltige Versorgungskonzepte von morgen.

Das erwartet dich:

  • Entwicklung, Konzeption und technische Planung von Energieversorgungs- und Contractinglösungen für B2B-Kunden, größere Immobilien, Quartiere und kommunale Infrastrukturprojekte
  • Planung und Optimierung von Wärme- und Kälteversorgungssystemen einschließlich Wärmepumpen, Fern- und Nahwärmesystemen, Anergienetzen, Kältezentralen, Speichern und regenerativen Energiequellen
  • Erstellung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Begleitung von Projekten von der ersten technischen Idee über die Planung und Ausschreibung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
  • Übernahme bzw. Koordination klassischer HOAI-Planungsleistungen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Leistungsphasen 1–9
  • Erstellung bzw. Prüfung von technischen Berechnungen, Dimensionierungen, Anlagenkonzepten, Schemata, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
  • Auslegung von Wärme- und Kälteerzeugern, Verteilnetzen, Übergabestationen, Pumpen, Speichern und hydraulischen Systemen
  • Technische Abstimmung mit Kunden, Planungsbüros, Architekten, Fachplanern, Anlagenbauern, Netzbetreibern und ausführenden Unternehmen
  • Ermittlung und Bewertung von Lastprofilen, Anschlussleistungen sowie Wärme-, Kälte- und Strombedarfen
  • Grundlegende elektroplanerische Betrachtung der für Energieversorgungslösungen relevanten Netz- und Leistungsbedarfe, z. B. für Wärmepumpen, Kälteanlagen, Speicher, Ladeinfrastruktur und Erzeugungsanlagen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten Energieversorgungslösungen und der technischen Weiterentwicklung des BELKAW-Energiedienstleistungsgeschäfts
  • Mitwirkung bei technischen und wirtschaftlichen Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Contracting
  • Begleitung von Genehmigungs-, Förder- und Vergabeverfahren sowie technischen Abstimmungen mit öffentlichen und privaten Projektpartnern

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Umsetzung von Wärme- und Kälteversorgungsanlagen
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie der relevanten HOAI-Planungsleistungen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten für Gewerbeimmobilien, Quartiere oder größere Infrastrukturprojekte wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
    • Wärmepumpen und regenerative Wärmeerzeugung
    • Nah- und Fernwärmeversorgung
    • Wärme- und Kältenetze
    • Kälteerzeugung und Kälteverteilung
    • Hydraulik und Speichertechnik
    • Kraft-Wärme-Kopplung
    • Gebäudeautomation und Energiemanagement
    • Photovoltaik und Stromspeicher
  • Elektrotechnische Grundkenntnisse zur Ermittlung und Bewertung von Netzanschluss- und Leistungsbedarfen, insbesondere bei elektrifizierten Wärme- und Kälteversorgungssystemen
  • Sicherer Umgang mit technischen Planungs- und Berechnungstools sowie MS Office
  • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und in wirtschaftlich tragfähige Energielösungen zu überführen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektpartnern und interdisziplinären Planungsteams
  • Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und diese von der Konzeptidee bis zur Realisierung zu begleiten

Diese Tätigkeit kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Energielösungen für unsere Region zu entwickeln.

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Posted: 2026-10-10

Praktikum Brand & Corporate Communications (all genders) – März 2027
LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab März 2027 suchen wir für unser Office am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich Brand & Corporate Communications für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – und freuen sich auf dich!

WHAT YOU DO

  • Während deines Praktikums in Brand & Corporate Communications bist du für die redaktionelle und administrative Unterstützung in Bereichen wie Group Websites, unsere Social Media Channels, Newsletters, Präsentationen und andere Kommunikationsmittel zuständig
  • Du unterstützt bei der Koordination und Organisation von internen und externen Marketing- und Kommunikationsprozessen
  • Du hilfst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity und der Brand Awareness
  • Das Praktikum in Brand & Corporate Communications ist ein Vollzeit-Praktikum, welches auf 6 Monate begrenzt ist

WHO YOU ARE

  • Für das Praktikum in Brand & Corporate Communications bist du ein/e immatrikulierte/r Student/in, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Marketing o.ä., welcher ein 6-monatiges Pflichtpraktikum vorsieht
  • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch in Englisch
  • Du begeisterst dich für Mode, Lifestyle, Innovation, Digitalisierung und Trends
  • Du arbeitest organisiert und strukturiert & bringst viel und Liebe zum Detail mit
  • Du verfügst über sehr gute Skills in MS Office und MAC-Anwendungen

Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Lead People
+49 152 01876821

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Personalberatung Pillong – Saarbrücken

Finanzen | Controlling | Personal | IT & Digitalisierung

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung für den Bereich IT und Organisation.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal
  • Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und IT
  • Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege
  • Strategische und operative Verantwortung über die IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Cloud, Security)
  • Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
  • Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen
  • IT-Affinität und Erfahrung in der Verantwortung oder Steuerung von IT-Systemen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

Benefits

Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4106.

Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihr Ansprechpartner
Wolfgang Dörrenbächer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Posted: 2026-10-10

Web Developer | Full Time (m/w/d)
CONROO GmbH – Munich

Remote

🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

  • You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.
  • You take ownership of and ship your first patch to production.
  • You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.
  • You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

By 3 months

  • You take full ownership of features from kickoff through development and production.
  • You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.
  • You become a go-to person for web-related questions within the team.
  • You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

By 6 months

  • You significantly expand the web app’s feature set and stability.
  • You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.
  • As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.
  • You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

  • You bring 4+ years of experience in developing web applications.
  • You have extensive experience with TypeScript and its practical application.
  • You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify (or comparable CSS frameworks).
  • You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.
  • You have experience integrating external services using REST APIs.
  • You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

⚙️ Must Have Tools and Technologies

  • Vue js
  • Typescript
  • Vuetify

💡 It’s a Plus If You Have

  • experience working with Nuxt.js.
  • experience implementing and maintaining E2E tests.

Benefits

At CONROO, we don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

  • Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.
  • Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
  • HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.
  • Product onboarding with our Product Owner, Özgür.
  • A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.
  • Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
  • We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

  1. Application review
  2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.
  3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.
  4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Posted: 2026-10-10

Operational Technology (OT) Manager (m/w/d)
Carmen Zimmermann Personalberatung – Wermelskirchen

Wermelskirchen, Hückelhoven oder Obrigheim (je nach Wohnort)

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suche ich eine erfahrene Person, die die Operational Technology der Produktionsstandorte weltweit weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit den Werken und der zentralen IT zusammen. Ihr Ziel: sichere, zuverlässige OT-Systeme und sinnvolle gemeinsame Standards, die im Produktionsalltag funktionieren.

Aufgaben

  • Sie entwickeln eine globale OT-Sicherheitsstrategie und begleiten deren Umsetzung in den Produktionswerken.
  • Gemeinsam mit den lokalen IT- und OT-Funktionen begleiten Sie Installation, Konfiguration und Betrieb von Produktionssystemen wie PLC/SPS, SCADA, HMI und MES.
  • Sie besuchen die Werke, bewerten Sicherheitsrisiken bei Hard- und Software sowie Anwendungen externer Anbieter und leiten Maßnahmen ab.
  • Sie vereinheitlichen OT-Technologien, Konfigurationen und Protokolle dort, wo es technisch und wirtschaftlich sinnvoll ist.
  • Sie bauen mit den Werksleitungen ein Netzwerk lokaler OT-Verantwortlicher auf und arbeiten mit der zentralen IT an der Segmentierung der Produktionsnetzwerke.
  • Sie bewerten Anbieter und Lösungen unter Sicherheitsaspekten und informieren die zuständigen Gremien über neue Risiken und Bedrohungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

  • Einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit industrieller Automatisierung und IT/OT in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse von Steuerungs- und Produktionssystemen sowie Erfahrung mit MES und der Anbindung der OT-Ebene
  • Zertifizierte Kenntnisse in industrieller Cybersicherheit, beispielsweise zu IEC 62443, NIST SP 800-82 oder ISO/IEC 27001
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten einschließlich Budget- und Ressourcenplanung sowie im Umgang mit externen Anbietern
  • Die Fähigkeit, technische Probleme auch unter Zeitdruck zu priorisieren und zu lösen, wenn die Anlagenverfügbarkeit betroffen ist
  • Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf C1-Niveau

Benefits

Die Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Wermelskirchen, Hückelhoven-Baal oder Obrigheim (abhängig von Ihrem Wohnort)
  • Homeoffice: Nach einer vollständig vor Ort stattfindenden Einarbeitung drei Tage vor Ort und zwei Tage im Homeoffice
  • Internationale Reisen: Zu Beginn etwa 60–65 %, später etwa 30–35 %
  • Gesamtvergütung: 105.000–125.000 € brutto jährlich (all-in), abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Urlaub: 30 Tage; dazu weitere Leistungen wie JobRad und Urban Sports

Sie haben Erfahrung mit OT in der Produktion und möchten diese Aufgabe auf globaler Ebene übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf an Mobil: +49 151 56634674
www.cz-personalberatung.de

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Posted: 2026-10-10

Praktikant:in / Werkstudent:in Operations (m/w/d)
SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du arbeitest direkt mit unserem Head of Operations zusammen, bekommst echten Einblick ins operative Herz eines skalierenden Mobility-Unternehmens und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung. Egal, ob Du mitten im Studium steckst, Deine Abschlussarbeit schreiben möchtest oder einfach etwas Neues ausprobieren willst: Wenn Du strukturiert denkst und Lust auf Operations hast, passt Du zu uns.

So kannst Du bei uns einsteigen:

  • Praktikum: Vollzeit, 3–6 Monate – auch als Pflichtpraktikum
  • Werkstudent:in: 15–20 h/Woche
  • Start flexibel, ab sofort möglich

Aufgaben

  • Pflege unseres Flottensystems: Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
  • Koordination von Fahrten und Einsätzen in Abstimmung mit dem Team
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Reports sowie Zuarbeit bei operativen Kurzprojekten
  • Analyse von Service-Tickets und Aufbereitung der Daten
  • Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien
  • Mitwirkung am internen KFZ-Flottenmanagement
  • Internes Qualitätsmanagement unserer Tickets
  • Unterstützung bei Reklamationsprozessen und deren Steuerung
  • Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
  • Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierendes operatives Geschäft

Lust auf mehr? Deine Abschlussarbeit oder Projekt bei uns

Du möchtest ein Thema wissenschaftlich vertiefen – ob als Bachelor-/Masterarbeit oder als eigenständiges Projekt? Wir bieten Dir reale Daten und echte Fragestellungen, u. a.:

  • Predictive Maintenance für E-Lastenrad-Flotten – ein datenbasiertes Modell zur Vorhersage von Wartungsbedarf (Akku, Bremsen, Antrieb), um von reaktiver zu vorausschauender Wartung zu kommen
  • Optimierung von Servicegebieten und Routenplanung – Neugestaltung der Einsatzgebiete unserer mobilen Mechaniker über Geo-Clustering, um Reaktionszeiten zu senken
  • Total-Cost-of-Ownership- und Lebenszyklusmodell – als Grundlage für Flottenentscheidungen (Kauf vs. Leasing, Ersatzbeschaffung)
  • 3PL-Konzepte im Quick-Commerce – Analyse und Aufbau eines Third-Party-Logistics-Ansatzes im Umfeld von Partnern wie Jobvalley, Lieferando oder Uber

Qualifikation

  • Du studierst – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik / Data Science, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement – oder bringst vergleichbares Interesse mit. Ein bestimmter Abschluss oder Studienstand ist keine Voraussetzung
  • Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig
  • Du denkst analytisch, behältst den Überblick und packst gerne mit an
  • Deutsch sehr gut, Englisch sicher
  • Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen

Benefits

  • Vergütung: 15–18 €/h, je nach Erfahrung
  • Flexible Arbeitszeiten – gut vereinbar mit Deinem Studium
  • Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
  • Starke Lernkurve und echter Impact
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Einen Platz in ein E-Mobility-Startup aus Köln, das für Qualität und Sicherheit steht

Klingt nach Dir? Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf und drei Sätze zu Deiner Motivation – ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Posted: 2026-10-09

Lead DevOps Engineer (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

In dieser Rolle als Lead DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen DevOps- und Cloud-Infrastruktur. Mit AWS, Kubernetes, Terraform und CI/CD schaffen Sie stabile und skalierbare Grundlagen für die Softwareentwicklung. Gleichzeitig unterstützen Sie die Entwicklungsteams bei komplexen Infrastrukturthemen und koordinieren bei Bedarf externe Dienstleister oder Supportpartner. Neben dem operativen Betrieb gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Bereichs und behalten dabei auch Kosten und vertragliche Themen im Blick.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296646 bei mir!

Aufgaben

  • Für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der AWS- und Kubernetes-Infrastruktur tragen Sie die technische Verantwortung
  • Sie übernehmen die fachliche und perspektivische personelle Verantwortung für den DevOps-Bereich und entwickeln Strukturen, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter
  • Mit Terraform, Kubernetes, GitHub CI/CD und AWS gestalten Sie moderne und skalierbare Infrastruktur-Lösungen auf einer weitgehend neu aufzubauenden Plattform
  • Gemeinsam mit den Softwareentwicklungsteams schaffen Sie zuverlässige Grundlagen für CI/CD, Automatisierung und Infrastructure as Code und unterstützen bei komplexen technischen Fragestellungen
  • Viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie insbesondere beim Aufbau der zukünftigen DevOps-Strukturen und der langfristigen technischen Ausrichtung
  • Neben technischen Themen behalten Sie Cloud-Kosten, Verträge, externe Dienstleister und Supportleistungen im Blick und steuern diese bedarfsgerecht

Qualifikation

  • Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Teamlead-Rolle gehen
  • Mehrjährige Erfahrung im Cloud- und DevOps-Umfeld sowie fundierte praktische Verantwortung für produktive Infrastrukturen bringen Sie mit
  • Sie arbeiten eigenständig, kommunizieren souverän mit Softwareentwicklungsteams und haben Freude daran, eine DevOps-Landschaft auf der grünen Wiese mitzugestalten
  • AWS, Kubernetes, Terraform und Infrastructure as Code gehören zu Ihrem technischen Werkzeugkasten
  • Erfahrung mit CI/CD, GitHub sowie modernen Automatisierungs- und Deployment-Prozessen zeichnet Sie aus
  • Auch wirtschaftliche Aspekte wie Cloud-Kosten, Dienstleister und Verträge behalten Sie bei technischen Entscheidungen im Blick

Benefits

  • Individuelle Führungskräfteentwicklung
  • Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
  • Starker Teamzusammenhalt vor Ort
  • Moderne, leistungsorientierte Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitsmodelle und 10 FLEX DAYS
  • EGYM Wellpass, JobRad & MINI-Leasing
  • Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1000€

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Posted: 2026-10-08

Trainee Projektmanagement (w/m/d)
FederhenSchneider – Siegen

Über uns

FederhenSchneider ist eine 30-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded-Entertainment-Formate für Marken aus FMCG, Industrie und Mittelstand.

Für unser Team in Siegen suchen wir eine:n Trainee Projektmanagement (w/m/d).

Du möchtest ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur einsteigen und lernen, wie aus Briefings, Ideen und Konzepten erfolgreiche Projekte werden? Bei uns arbeitest du von Anfang an an echten Kundenprojekten mit und lernst Schritt für Schritt, Projekte zu organisieren, Teams zu koordinieren und Kund:innen professionell zu betreuen.

Aufgaben

Wofür wir dich brauchen

Als Trainee unterstützt du unsere Projektmanager:innen und Account Manager:innen im Tagesgeschäft und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Konkret heißt das:

  • Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Kundenprojekten
  • Abstimmung mit Projektmanagement, Kreation, Strategie, Redaktion, Design und Produktion
  • Erstellung und Pflege von Timings, Briefings, Statuslisten, Projektübersichten und Trello-Boards
  • Koordination von Aufgaben und Terminen sowie Nachhalten von To-dos
  • Unterstützung bei Angeboten, Kostenschätzungen, Beauftragungen und Abrechnungen
  • Vorbereitung von Präsentationen, Meetings und Kundenabstimmungen
  • Teilnahme an Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigener Abstimmungen
  • Unterstützung bei der Qualitätssicherung und bei der Übergabe fertiger Projekte
  • mit zunehmender Erfahrung eigenständige Betreuung kleinerer Projekte

Qualifikation

Was wir erwarten

Du musst noch keine Agentur- oder Projektmanagement-Erfahrung mitbringen. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, gut organisiert bist und Kommunikation dir liegt.

Du bringst mit:

  • ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Interesse an Marken, Werbung, Social Media, Content und digitalen Medien
  • Organisationstalent und Freude daran, den Überblick zu behalten
  • eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten
  • Lust auf Kundenkontakt und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Offenheit für KI-gestützte Tools und moderne Workflows
  • Führerschein Klasse B

Was dich auszeichnet

  • Du bist neugierig, kommunikativ und möchtest verstehen, wie eine Agentur und ihre Projekte funktionieren.
  • Du fragst nach, denkst mit und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe einzeln erklärt wird. Gleichzeitig weißt du, dass gutes Projektmanagement Teamarbeit ist.
  • Du hast Spaß daran, Dinge zu organisieren, Menschen zusammenzubringen und dafür zu sorgen, dass aus einer Idee am Ende ein gutes Ergebnis wird.

Benefits

Was dich erwartet

  • ein strukturierter Einstieg ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur
  • echte Kunden und echte Projekte von Anfang an
  • erfahrene Projektmanager:innen und Account Manager:innen, von denen du lernen kannst
  • schrittweise mehr Verantwortung und eigene Projekte
  • vielseitige Projekte zwischen Marke, Kampagne, Social Media, Content, Digital und Produktion
  • Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation, Design, Text, Social Media und CGI
  • flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • mehrere Tage Mobile Office möglich
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • tolle Teamevents & Klassenfahrten
  • gratis Officefrühstück
  • 30 nette Kolleg:innen

Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Einstiegstermins.

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Posted: 2026-10-09

Java Entwickler DevOps (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

Sie möchten anspruchsvolle Geschäftsprozesse digital neu denken? Als Java Entwickler DevOps (m/w/d) entwickeln Sie leistungsfähige Java- und SPA-Anwendungen, arbeiten in agilen DevOps-Teams an modernen Architekturen und gestalten nachhaltige IT-Lösungen. Technologischer Anspruch, Gestaltungsspielraum und ein sicherer Rahmen gehen dabei Hand in Hand.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

  • Mitarbeit an agilen IT-Projekten zur Umsetzung moderner Anwendungen für Geschäftsprozesse im Gesundheitsumfeld
  • Beratung interner Stakeholder bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
  • Entwurf, Umsetzung und Qualitätssicherung von Single-Page-Applications auf Java-Basis
  • Entwicklung im Full-Stack-Umfeld mit zeitgemäßen JavaScript-Frameworks im Frontend und Java im Backend
  • Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von System- und Integrationsarchitekturen
  • Verantwortung für Betrieb, Pflege und kontinuierliche Verbesserung bestehender Services im DevOps-Team

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
  • Mehrjährige (ca. fünf Jahre) praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java, idealerweise im Umfeld komplexer Prozessanwendungen
  • Fundiertes Know-how in modernen Java-Technologien wie Spring, Container-Lösungen und automatisierten Build- und Deployment-Prozessen
  • Praxis in aktuellen Webtechnologien wie TypeScript, gängigen SPA-Frameworks (z. B. Vue.js), Authentifizierungsverfahren sowie IT-Sicherheitsaspekten
  • Interesse an sauberer Architektur, wartbarem Code und innovativen Technologien, etwa im Bereich KI
  • Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem DevOps-geprägten Umfeld

Benefits

  • Weiterbildungen
  • Hervorragende Kinderbetreuung
  • Betriebsausflüge
  • Kantine
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Posted: 2026-10-08

Senior Platform Engineer (m/w/d) AWS
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

Sie möchten moderne Cloud-Plattformen gestalten und die technische Basis für skalierbare Anwendungen schaffen? Als Senior Platform Engineer (m/w/d) AWS verantworten Sie die Weiterentwicklung einer zentralen AWS-Plattform, automatisieren Infrastrukturprozesse und entwickeln sichere sowie standardisierte Lösungen für moderne SaaS-Anwendungen. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Architekturverständnis und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

  • Konzeption standardisierter Cloud-Lösungen und Golden Paths für AWS und Amazon EKS
  • Weiterentwicklung und Betrieb einer zentralen AWS-Multi-Account-Plattform als technische Basis für die Produktteams
  • Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Architektur-, Security-, Observability- und BetriebsfragenAutomatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mit Terraform, GitHub und modernen DevOps-Methoden
  • Entwicklung technischer Standards für Security, Networking, Governance, Skalierbarkeit und Cloud-Betrieb

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im Cloud-Umfeld
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform oder AWS CDK, sowie modernen CI/CD-Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse in AWS, insbesondere in den Bereichen Networking, Security und Multi-Account-Architekturen
  • Kenntnisse in Observability-Lösungen wie Datadog, OpenTelemetry oder vergleichbaren Technologien; Erfahrung mit Kubernetes/EKS von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Freude an technischer Beratung und teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

  • 100 % Remote und deutschlandweites Arbeitsmodell
  • Individuelle Weiterbildungsangebote, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie attraktive Mitarbeitervorteile
  • Flexible Zuschüsse von bis zu 60 € monatlich für Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
  • Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur mentalen Gesundheit über TELUS Health
  • 30 Tage Urlaub sowie eine Werbeprämie von 1000 Euro bei erfolgreicher Empfehlung

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Posted: 2026-10-08

Projektmanager:in (m/w/d) für unser Commercial Department
Busch Group – Hamburg

emotion ist eines der führenden deutschsprachigen Frauenmagazine für Inspiration, Haltung und persönliche Entwicklung. Wir erzählen Geschichten, die bewegen – über Karriere, Beziehungen, Gesellschaft, Gesundheit und Selbstverwirklichung. Mit unserem starken Printmagazin, digitalen Formaten, Newslettern und Events schaffen wir eine Plattform für Frauen, die ihren eigenen Weg gehen wollen.

Aufgaben

  • Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.
  • Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.
  • Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.
  • Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.
  • Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
  • Du bist zentrale Ansprechpartnerin für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.
  • Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.
  • Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.
  • Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.
  • Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.
  • Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.
  • Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.
  • Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Qualifikation

  • Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.
  • Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.
  • Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.
  • Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.
  • Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.
  • Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.
  • Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
  • Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.
  • Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann leg los und bewirb dich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-09

(Key) Account Manager - Advertiser (m/w/d)
Firstlead GmbH – Berlin

Das im deutschen Mittelstand ansässige und in diesem Segment marktführende Affiliate Marketing Netzwerk ADCELL beweist seit 2003, dass hervorragender Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Advertisern, Publishern und Agenturen sind.

Inhaber geführt seit Tag eins handelt ADCELL, nachhaltig, lösungsorientiert, transparent sowie individuell und zeichnet sich so seit mehreren Jahren als schnellst wachsendes Affiliate Marketing Netzwerk im DACH Bereich aus.

Aufgaben

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
  • Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.
  • Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.
  • Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.
  • Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.
  • Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.

Qualifikation

  • Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.
  • Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Zentral gelegener und top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, Apple Mac Books
  • Großartiges, familiäres Arbeitsklima mit unkomplizierten und motivierten Kollegen
  • Ausgezeichnete, mehrwöchige Einarbeitung durch dein Team
  • Erstklassiges Gehaltspaket mit tollen Verdienstmöglichkeiten
  • Eine offene, ehrliche Feedback-Kultur, in der Wertschätzung an erster Stelle steht
  • Interne Weiterbildung und intensive Schulung
  • Teilnahme an Fachmessen und ständiger Austausch mit Kunden
  • Für das leibliche Wohl wird ebenfalls gesorgt mit frischem Obst, Smoothies, Eis und Bonbons sowie diversen Kaffee Spezialitäten
  • Get2gethers in unseren voll ausgestatteten Küchen, in der gern jeden Tag nach Belieben gekocht werden darf
  • Regelmäßige Teamevents

Du möchtest in die Welt des Onlinemarketings eintauchen? Dann zeige uns, was in Dir steckt und werde zum wichtigen Bestandteil unseres Publisher Teams!
Wir freuen uns, Dich bald kennen zu lernen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Berater Landwirtschaft & Gewässerschutz (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Jüchen

Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

  • Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
  • Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
  • Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
  • Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
  • Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
  • Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
  • Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
  • Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
  • Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

  • Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

  • Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

  • Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

  • Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

  • Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
  • Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
  • Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
  • Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Unkomplizierte Urlaubsplanung
  • Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Treasury Manager Cash & Liquidity Management (m/f/d)
HYROX World GmbH – Hamburg

HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting millions of athletes every season.

To support our rapid international scaling and place our global cash flows, banking relationships, and multi-currency transactions on a robust foundation, we are seeking a hands-on Treasury Manager Cash & Liquidity Management (m/f/d) to join our Finance leadership team at our global HQ in Hamburg. Reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO), you will build our global treasury architecture from scratch - optimizing liquidity, mitigating FX risks, and automating international payment systems across all entities. If you excel at turning complex corporate finance structures into efficient, scalable processes and want to directly safeguard our global expansion, apply now - we look forward to getting to know you!

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

  • Global Banking Management & Setup: Act as the central interface for all national and international banking partners, leading global bank account setups, signatory authorizations, and KYC processes across entities.
  • Payment Systems & Governance: Design and implement centralized payment architecture (TMS, Payment Factory, ERP/Dynamics 365 integration), establishing strict governance, dual-control workflows, and security standards for global transactions.
  • Liquidity Management & Cash Pooling: Oversee global cash positioning to guarantee multi-currency liquidity for international events, while preparing and executing regional and global cash pooling structures.
  • FX Risk Management & Hedging: Identify foreign exchange (FX) exposures across international event revenues and expenses, developing and executing tailored hedging strategies to mitigate currency volatility (USD, GBP, EUR, AED, etc.).
  • Rolling Forecasts & CFO Sparring: Partner closely with Group Controlling to build short- to mid-term liquidity forecasts, providing regular treasury dashboards, KPI reports, and decision papers directly to the CFO.
  • FinTech & Process Automation: Evaluate, select, and integrate modern payment gateways, merchant acquiring solutions, and FinTech partners to streamline international event checkout and payment flows.

YOUR PROFILE

  • Professional Experience: 3–5 years of hands-on experience in Corporate Treasury, Transaction Banking, or Treasury Management within an international, fast-paced scaling corporate or event/sports environment.
  • Education: Degree in Economics, Business Administration, Finance, Banking, or a related field with strong corporate finance fundamentals.
  • FX & Treasury Expertise: Proven track record in building cash pooling frameworks, managing multi-currency liquidity, and executing operational FX hedging strategies.
  • System & ERP Proficiency: Deep knowledge of modern Treasury Management Systems (TMS), global payment rails, and ERP integrations (ideally Microsoft Dynamics 365), along with advanced Excel skills.
  • Analytical & Hands-On Ownership: Sharp analytical mindset combined with a proactive, pragmatic drive to build treasury processes completely from scratch and present at executive level.
  • Language Skills: English and German (C-Level written and spoken)

WHAT WE OFFER

  • The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
  • Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
  • A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
  • A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
  • A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
  • 28 vacation days to recharge and reset.
  • A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
  • Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
  • Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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Posted: 2026-10-10

Performance Marketing Manager (m/f/x)
altitude – Berlin

Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

  • Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
  • Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
  • Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
  • Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
  • Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

  • Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
  • Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
  • Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
  • Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

  • In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
  • Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
  • Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
  • Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
  • Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
  • Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
  • Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
  • Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
  • Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
  • Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
  • Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
  • Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
  • Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
  • Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
  • Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
  • Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
  • AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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Posted: 2026-10-09

Senior Design Manager (all genders) - Luxury Retail
LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community - das gesamte Team freut sich auf dich!

WHAT YOU DO

  • In Abstimmung mit dem Project Management bist du verantwortlich für die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen im Luxury Sector
  • Zu deinen Aufgaben gehört die ganzheitliche, technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
  • Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, übernimmst die Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
  • Du verantwortest Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
  • Du besichtigst Locations und betreust Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen

WHO YOU ARE

  • Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich (gerne auch im Theater- oder Bühnenbau) und bringst min. 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
  • Du beherrschst min. ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
  • Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
  • Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! At LIGANOVA we live and breathe a culture of inclusion and diversity fascinates us. Uniqueness is celebrated and promoted, which is why we are united by the common mission "Create the best version of yourself". We believe that diversity offers the greatest creative potential.
  • GREEN MINDSET: Innovative solutions and our Green Board provide impulses for more sustainability in the office and beyond. With the Green Campaign Cycle initiative, we proactively introduce our customers to the topic of green transformation and support them with our expertise during implementation.
  • INTERNATIONALITY: In addition to our HQ in Stuttgart, our offices in Berlin and Amsterdam have also grown into fully operating branch offices. We offer you networking and regular exchange within the units - a far cry from rigid team structures.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Posted: 2026-10-10

HR Generalist (m/w/d)
mi.ro Personalvermittlung – Hamm

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen, das seit rund 40 Jahren individuelle technische Schutz- und Einhausungslösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und realisiert. Die Kunden kommen aus unterschiedlichsten Industriebereichen und umfassen sowohl Anlagen- und Maschinenhersteller als auch Betreiber industrieller Produktionsstätten.

Das Unternehmen versteht sich als kompetenter Komplettanbieter und bietet seinen Kunden eine ganzheitliche Betreuung – von der individuellen Planung und Auslegung über die Fertigung und Lieferung bis hin zur fachgerechten Montage.

Dank der langjährigen Erfahrung, des umfassenden Know-hows und der internationalen Ausrichtung ist das Unternehmen weltweit tätig. Lieferung und Montage der modernen Lösungen erfolgen sowohl national als auch international.

Aufgaben

HR Generalist - Stabilität schaffen, Veränderung gestalten

Sie suchen eine anspruchsvolle HR-Aufgabe, bei der Sie nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern in einer Phase der Neuausrichtung wirklich etwas bewegen können? Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen, auch in schwierigen Etappen Orientierung geben und gemeinsam mit dem Unternehmen tragfähige Lösungen entwickeln?

Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit: Sie begleiten ein etabliertes, international agierendes Unternehmen in einer Phase der Weiterentwicklung und Veränderung. Dabei gilt es, bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu schaffen. Die Position bietet Ihnen dafür den notwendigen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, mit Ihrer Erfahrung nachhaltige Impulse zu setzen.

Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle dabei, das Unternehmen durch diesen Entwicklungsprozess zu begleiten und gleichzeitig die Grundlage für die weitere Entwicklung zu schaffen. Dabei geht es um deutlich mehr als die klassische operative Personalarbeit. Gefragt sind ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen den Überblick zu behalten, sowie der Mut, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zusammen, sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und übernehmen Verantwortung für eine professionelle und verlässliche Personalarbeit. Dabei gilt es, operative Themen sicher zu steuern, gleichzeitig aber auch die notwendigen Veränderungen im HR aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

Für diese gestaltungsstarke Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR, die fachliche Kompetenz mit unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Organisation verbindet.

Erfahrung in der operativen Personalarbeit – von Recruiting und Bewerbungsgesprächen über Arbeitsverträge und personalbezogene Dokumente bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – bildet dabei eine wichtige fachliche Grundlage. Ebenso gehören die Analyse von Gehaltsentwicklungen und Benefits, die Planung von Weiterbildungen sowie die Begleitung von Mitarbeitergesprächen zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Gleichzeitig bringen Sie die Bereitschaft mit, aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und an Maßnahmen zur Stabilisierung des Betriebsklimas mitzuwirken.

Benefits

Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen!

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und dabei sichtbare Veränderungen zu bewirken. Sie treffen auf bestehende Strukturen und Prozesse, die weiterentwickelt werden können, und erhalten den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze einzubringen und diese gemeinsam mit dem Unternehmen umzusetzen.

Mehr Freiraum – auch im Arbeitsalltag

Neben der außergewöhnlichen Gestaltungsmöglichkeit bietet die Position eine 4-Tage-Woche auf 36-Stunden-Basis – für mehr Freiraum und eine ausgewogene Balance zwischen beruflicher Verantwortung und persönlicher Zeit.

Nutzen Sie die Chance, in einer anspruchsvollen Unternehmensphase eine Schlüsselrolle in der Veränderung zu übernehmen. Gemeinsam mit dem Unternehmen schaffen Sie klare und tragfähige HR-Strukturen, professionalisieren Prozesse und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, die Organisation für die Zukunft aufzustellen.

Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen dort einzubringen, wo sie tatsächlich etwas bewirken können, bietet diese Position eine besondere Möglichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Senior Finanzbuchhalter:in (m/w/d) Düsseldorf
advacc advanced accounting GmbH – Düsseldorf

Gestalte die Buchhaltung von morgen: cloudbasiert, KI‑unterstützt, papierlos. Du betreust Mandant:innen mit modernsten Tools, führst die digitale Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich inklusive der Vorbereitung und Unterstützung der Erstellung von HGB‑Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, steuerst Projekte end‑to‑end und optimierst Buchhaltungsprozesse.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem Steuerbüro mit, hast bereits an Jahresabschlüssen mitgewirkt und kennst dich mit digitalen Workflows in der Buchhaltung aus. Wenn du zusätzlich noch eigene Mandant:innen mitbringst oder ein eigenes Netzwerk aktiv einbringen möchtest, um unseren Kundenstamm weiter auszubauen, passt du perfekt zu uns.

Flexibles Arbeiten (remote oder im modernen Büro mitten in der Düsseldorfer Altstadt), 30 Urlaubstage, kontinuierliche Weiterbildung und echter Gestaltungsspielraum warten auf dich, wenn du mindestens 3 bis 5 Jahre Buchhaltungserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung/ Studium und Lust auf Innovation mitbringst.

Deine Aufgaben:

  • Betreue unsere Mandant:innen mit Hilfe modernster Technologien
  • Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
  • Bereite selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben vor und unterstütze deren Erstellung
  • Führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor und erstelle Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Analysiere und optimiere kontinuierlich die Buchhaltungsprozesse unserer Mandant:innen durch den Einsatz digitaler Tools
  • Gestalte und nutze digitale Workflows (z.B. Belegflüsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement), um Prozesse effizienter und transparenter zu machen
  • Bringe, wenn möglich, dein bestehendes Mandant:innen‑Netzwerk mit ein und unterstütze uns beim weiteren Ausbau unseres Kundenportfolios

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares, erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung
  • Idealerweise Praxiserfahrung aus einer Steuerkanzlei/ einem Steuerbüro
  • Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung bzw. Beteiligung an Jahresabschlüssen
  • Umfassende Kenntnisse in HGB und Finanzbuchhaltung
  • Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Workflows (z.B. digitale Belegverarbeitung, Workflow-Tools, elektronische Freigabeprozesse)
  • Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit und ein gutes Gespür für Zahlen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft M365 und DATEV
  • Erfahrung mit Business Central, Oracle, oder branchenspezifischen ERP-Systemen von Vorteil
  • Von Vorteil: ein eigenes Mandanten‑Netzwerk oder Kund:innen, die du mit zu uns bringst
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, sowohl digital als auch persönlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)

Deine Benefits:

  • Verantwortung: baue unser Team in Düsseldorf mit auf
  • Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung, insbesondere im Bereich digitale Workflows und Automatisierung
  • Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
  • Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung. Von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität. Wir suchen Persönlichkeiten, die Bilanzbuchhaltung, digitale Workflows und Mandantenbetreuung auf dem nächsten Level mit uns gestalten wollen.

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Posted: 2026-10-10

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Sanna Lindström GmbH – Viersen

Du suchst eine spannende Herausforderung bei einem der stärkst wachsenden Fashion-Brands in Deutschland?

SANNA LINDSTRÖM ist ein deutsch-schwedisches Brautmode- und Lifestylelabel. Nationale Bekanntheit hat das Label vor allem auch durch regelmäßige TV-Aufritte mit dem Erfolgsformat “Zwischen Tüll & Tränen” auf VOX und dem Spiegel Bestseller Buch 'Die Brautflüsterin' der Gründerin Sanna erhalten. Gegründet 2017, beschäftigt das Unternehmen im Jahr 2026 rund 65 Mitarbeitende. Die von der Designerin Sanna entworfenen Brautkleider und weitere Kollektionen werden in Europa gefertigt und deutschlandweit in drei Flagship Stores der Marke vertrieben.

Seit 2022 arbeitet SANNA LINDSTRÖM zudem erfolgreich mit über 50 internationalen Partner Ateliers in Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg zusammen.

Aufgaben

**🚀 Strategie & Projekte
**• Unterstützung bei strategischen Projekten und neuen Geschäftsideen
• Überblick über laufende Projekte, Prioritäten und Deadlines
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Koordination zwischen Teams, Standorten und externen Partnern

**📊 Finanzen & Steuerung
**• Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsübersichten
• Aufbereitung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Abstimmung mit dem Steuerbüro und Überblick über finanzielle Verpflichtungen

**🤝 Rechte Hand der Geschäftsführung
**• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verantwortung für eigene Themen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungen
• Nachhalten vereinbarter Aufgaben und nächster Schritte
• Organisation von Terminen, Geschäftsreisen, Messen und Events

**✨ Struktur & Organisation
**• Weiterentwicklung von Abläufen und internen Prozessen
• Koordination von Verträgen, Dokumenten und administrativen Themen
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding

Qualifikation

  • Erste Erfahrung in Projektmanagement, Assistenz der Geschäftsführung oder einer kaufmännischen Rolle
  • Du bringst Struktur in komplexe Themen, erkennst Prioritäten und behältst den Überblick.
  • Interesse an Strategie und Unternehmensentwicklung sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Finanzen
  • Du denkst mit, packst an und treibst eigene Themen selbstständig voran.
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs); Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
  • Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Benefits

  • Teamliebe 3000 (check einfach mal unser Insta oder TikTok :D)
  • Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
  • Tägliche kostenlose Getränke wie Matcha und Kaffeevariationen
  • Diverse Teamevents und Reisen (Creator House Mallorca, Schwedentrips, etc.)
  • Profitiere von unseren tollen Markenkooperationen und derer Produkte
  • Nutzung bewährter Produkte und Kommunikationsmaßnahmen der Marke
  • Corporate Benefits (tolle Rabatte bei allen möglichen Lieblingsmarken)

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und sind gespannt dich kennenzulernen!

💛 Deinen Lebenslauf oder ein kurzes Vorstellungsvideo kannst du uns gerne direkt per WhatsApp an +49 176 56 888 911 senden.

💛 Melde dich gerne, wenn noch Fragen aufkommen sollten.

Es grüßt herzlich,

Lena

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x) für die Erstellung von digitalen Lernprodukten
GFN GmbH – Heidelberg

Remote

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft Amadeus Fire EduTech GmbH, die Amadeus Fire EduTech GmbH, ist die Produktentwicklung für den geförderten Bereich der Amadeus Fire.

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x)

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Möchtest du mit deinem Engagement den digitalen Wandel im Bildungsbereich vorantreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

  • Entwickle Lerncontents: Du gestaltest Lerner-orientierte Makro- und Mikro Lerndesigns.
  • Optimiere Lerninhalte durch Digitalisierung: Du unterstützt die Entwicklung von neuen Lernwegen und die Erstellung von Learning Nuggets in verschiedenen Formaten und mit verschiedenen Technologien (KI-gestützt und traditionell).
  • Evaluiere die Lerninhalte: Du evaluierst Learning Nuggets, Kurselemente und gestaltest den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung mit.
  • Innovative Lernprozesse: Du bist Teil des KI-Labors und evaluierst die Wirksamkeit der so produzierten Lerncontents.
  • Fördere eine Lernkultur: Du bist Teil eines Teams, das die Lernkultur der Bildungsmaßnahmen durchdenkt, gestaltet und entwickelt.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund: Du studierst Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Digital Learning oder Digitale Medien, Medienwissenschaften oder Kognitionswissenschaften.

Fachkenntnisse: Du bist interessiert an Bildung und hast erste Erfahrungen im Entwurf und Entwicklung von digitalen Lerninhalten.

Methodik: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Lernprozessmethoden und bist interessiert am Aufbau von Bildungsprozessen, die sich am Lerner orientieren.

Persönliche Fähigkeiten: Du bist neugierig neuen Verfahren gegenüber, zeigst Empathie gegenüber Kollegen und kannst analytisch Denken, um Lernprozesse qualitativ hochwertig mitzugestalten.

Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und Hintergründe zu verstehen.

Benefits

  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
  • Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
  • Jobrad
  • Wellpass
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-08

Fachplaner TGA (m/w/d)
hls-planung - Ingenieurbüro für Gebäudetechnik - Ralf Spleet – Verden

Dein neuer Arbeitsplatz in Verden

Du planst gern selbstständig und willst nicht bei jeder Entscheidung nachfragen müssen? Dann passt diese Stelle zu dir. Das HLS-Planung Ingenieurbüro für Gebäudetechnik von Ralf Spleet in Verden sucht einen Fachplaner TGA in Vollzeit. Du planst Heizung, Lüftung und Sanitär und begleitest deine Projekte bis auf die Baustelle. Bei uns herrschen ein lockerer Umgang und eine positive Atmosphäre. Ein Problem sprichst du offen an und die Geschäftsführung hört dir zu.

Deine Aufgaben

  • Planung von Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS/TGA)

  • Erstellung und Überarbeitung von Plänen mit AutoCAD

  • Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung mit AVA-Programmen

  • Fachbauleitung auf der Baustelle

  • Schnittstelle zwischen Baustelle und externen Partnern

  • Eigenverantwortliche Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

  • Selbstständige Bearbeitung deiner Projekte von der Planung bis zur Umsetzung

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Meisterbrief, idealerweise in TGA, Haus- oder Versorgungstechnik

  • Als Meister oder Techniker: echtes Interesse an der Planung

  • Sicherer Umgang mit AutoCAD und AVA-Programmen

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Lösungsorientiert: Du sprichst Probleme offen und schnell an, auch gegenüber Leitung und Kollegen

  • Von Vorteil: Erfahrung in der Fachbauleitung

Wenn Du dich in diesen Anforderungen wiederfinden und nicht jeden einzelnen Punkt zu 100 Prozent erfüllst, freuen wir uns dennoch auf Deine Bewerbung.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

  • Freie Strukturierung deines Arbeitsprozesses

  • 30 Tage Urlaub

  • 40 Stunden pro Woche, keine Dauerüberstunden, bei Mehrarbeit Freizeitausgleich

  • Vergütung nach Berufserfahrung, Zulagen nach Absprache und Unternehmenserfolg

  • Bezahlte Weiterbildung nach Absprache

  • PKW für betriebsbedingte Fahrten

  • Job-Rad oder Ähnliches möglich

  • Betriebliche Altersvorsorge nach Betriebszugehörigkeit

Vergütung

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresgehalt von EUR 50.000 – 65.000€

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei uns zählt das Ergebnis und nicht die Zeit am Schreibtisch. Du bekommst Verantwortung, kurze Wege und einen Chef, der zuhört. Klingt das nach dem Job, den du suchst? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-10-08

System Engineer / Application Engineer
SWH Softwarehaus Heider GmbH – Regensburg

Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden
  • Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen
  • Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
  • Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
  • Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen
  • Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen
  • Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen
  • Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen
  • Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse
  • Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik
  • Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen
  • Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
  • Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL
  • Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen
  • Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen
  • Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden
  • Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen
  • Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Kombination aus Home Office und Büroarbeit
  • 30 Urlaubstage
  • Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)
  • Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub
  • Gezielte Weiterbildungsförderung

Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

IT-System Administrator mit Schwerpunkt Informationssicherheit (m/w/d)
Geiger Edelmetalle AG – Rötha

Bei der Geiger Edelmetalle AG stehen wertbeständige Erzeugnisse aus Gold und Silber sowie das Industriemetall Kupfer im Mittelpunkt. Als Hersteller und Händler von Edelmetallprodukten höchster Qualität betreut das Unternehmen Kunden und Partner deutschland- und weltweit.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem beeindruckenden Bau, der einst als Schaltwarte eines Kraftwerks diente. Im Rahmen grundlegender und nachhaltiger Sanierungsmaßnahmen entstand hier 2011 unsere moderne Handels- und Fertigungsstätte, in welcher der historische Charakter dennoch erhalten blieb.

Aufgaben

  • Unterstützung auf allen Support-Leveln sowie Pflege und Dokumentation unserer IT-Infrastrukturen (MS Server ab 2016, Active Directory, Netzwerkfreigaben, Routing, Linux, Firewalls, VPN, DHCP, DNS, VLAN, GPO, Softwarepaketierung)
  • Sicherstellen des Schutzes von Informationen und Systemen gemäß ISO/IEC 27001
  • Übernahme einer aktiven Rolle im Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)
  • Weiterentwicklung und Umsetzung einheitlicher IT-Konzepte und Richtlinien
  • Erarbeitung eines ISMS und projektierung von Audits

Qualifikation

  • Ausbildung zum Fachinformatiker oder Informatik/ Wirtschaftsinformatik Studium oder Autodidakt
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator sowie Erfahrungen im Tätigkeitsumfeld eines CISO / ISB
  • Sehr gute Kenntnisse aktueller Server- (Windows / Linux), Script- (PowerShell / Bash) sowie Netzwerk-Technologien
  • Einschlägige Methodenkenntnisse und Erfahrungen (Ticketsysteme)
  • Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • Innovation meets Tradition - Schauen Sie hinter die Kulissen einer modernen Münzprägestätte
  • Sympathisches Team mit gleichgesinnten Profis
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug, betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-10

DIGITAL BRAND DESIGNER (m/w/d)
SugarShape GmbH – Hamburg

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digital Brand Designer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Unsere Marke weiterentwickeln. Du schärfst unsere Positionierung mit Blick auf Zielgruppe und Wettbewerb und übersetzt sie in einen überzeugenden Markenauftritt und klare Design-Guidelines.
  • Starke Ideen sichtbar machen. Du entwickelst und gestaltest Kampagnen, Ads und Content – vom kreativen Konzept bis zum fertigen Werbemittel.
  • Das digitale Einkaufserlebnis mitgestalten. Du gestaltest unseren Onlineshop und Landingpages und verbindest Markenästhetik mit nutzerfreundlichem Design.
  • Content zum Leben bringen. Du entwickelst Ideen, Moodboards und Briefings für Foto- und Videoshootings und begleitest die Umsetzung mit internen und externen Partnern.
  • Markenerlebnisse gestalten. Du bringst kreative Ideen für Events und Marketingaktionen ein und unterstützt bei deren Planung und Umsetzung.
  • Projekte voranbringen. Du setzt Prioritäten, behältst Timings und Qualität im Blick und bringst relevante Design- und Content-Trends ein.

Qualifikation

  • Markenverständnis und ein überzeugendes Portfolio. Du bringst mehrjährige Erfahrung in Branding und Digitaldesign mit. Deine Arbeiten zeigen, wie du strategische Überlegungen in starke Gestaltung übersetzt – idealerweise im E-Commerce, Fashion-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich.
  • Designkompetenz und Freude am Machen. Du beherrschst die Adobe Creative Cloud und setzt deine Ideen eigenständig in durchdachte Layouts und fertige Werbemittel um.
  • Ein gutes Auge für digitale Erlebnisse. Du verstehst, wie Gestaltung und intuitive Nutzerführung zusammenpassen. Erfahrung mit Onlineshops oder Landingpages ist ein Plus.
  • Kreativität mit Struktur. Du entwickelst Konzepte, formulierst klare Briefings und organisierst deine Projekte zuverlässig. Du kommunizierst wertschätzend und kannst kreative Entscheidungen nachvollziehbar begründen.
  • Neugier auf neue Möglichkeiten. Du interessierst dich für KI im kreativen Prozess. Praktische Erfahrung mit KI-Tools, Videoschnitt oder Motion Design ist willkommen.
  • Sprachgefühl. Du kommunizierst fließend und textsicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
  • Deine Perspektive: Du bekommst viel Raum, unsere Marke zu prägen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich in Richtung Führung entwickeln möchtest, kannst du perspektivisch in die Leitung unseres Creative-Teams hineinwachsen.

Benefits

  • ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
  • ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
  • flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
  • regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
  • viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Deine letzten Zeugnisse und Dein Portfolio zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Posted: 2026-10-10

CONTENT CREATOR (m/w/d)
SugarShape GmbH – Hamburg

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Content Creator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Du produzierst professionelles und qualitativ hochwertiges Foto- & Videomaterial von unseren Produkten (am Model und als Flatlays) für unseren Online-Shop, unsere Ads und die Social Media Kanäle.
  • Dabei liegt auch die Postproduktion des gesamten Video-Materials mit in Deinen Händen.
  • Du entwickelst neue Kampagnen im Einklang mit unseren Werten für unsere Marketingkanäle, insbesondere im Bereich Social Media und setzt diese von A bis Z um.
  • Dabei erstellst Du selbstständig spannenden Content in Text, Bild und Video und stehst dabei gerne vor und auch hinter der Kamera.
  • Du schaffst es, Informationen unterhaltsam, kurzweilig und verständlich zu vermitteln (Edutainment) – sowohl in Texten, als auch Videos.
  • Du bist mitverantwortlich für unser Community Management für Instagram, TikTok und Facebook.
  • Dabei behältst Du wichtige Kennzahlen, wie Brand Awareness und Sales im Blick, analysierst die Ergebnisse Deiner Arbeit, erstellst Reportings und leitest weitere Maßnahmen ab.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medienproduktion, Medienmanagement oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in der Content-Kreation und -Produktion, insbesondere der Erstellung von Social Media Texten und Videos (vor und hinter der Kamera).
  • Du verfügst über fließende Deutsch-Kenntnisse mit sehr guter Rechtschreibung und gute Englisch-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Excel.
  • Du fühlst Dich in den sozialen Medien zuhause und kennst die aktuellen Trends.
  • Du sprudelst vor kreativen Ideen, bringst diese proaktiv ein und brennst dafür, Deine Konzepte selbstständig umzusetzen.
  • Du bist ein*e aufgeschlossene*r Teamplayer*in, flexibel und verantwortungsbewusst.
  • Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, gehst Herausforderungen offensiv an und arbeitest gern eigenständig.

Benefits

  • ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
  • ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
  • flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
  • regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
  • viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben oder -Video und Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse und wenn Du hast Dein Portfolio mit möglichen Arbeitsproben, insbesondere Videos, zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Posted: 2026-10-10

Founding Recruiter (m/f/x) - Münster or Munich (m/w/d)
RIZM – Munich

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's where you come in: you work directly within our recruiting team and help build it from the ground up, hand in hand with us – not as application admin, but as a growth engine. Who we hire today shapes who RIZM is tomorrow.

Tasks

Build tomorrow's team: You work directly within the team, design our recruiting structure together with us – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

Make processes smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

Requirements

Background: Degree in psychology, business, HR management, social sciences or something comparable – or a path that prepared you just as well.

Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and know how to approach technical profiles.

People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you can talk to engineers as equals.

Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things more efficient.

Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

Languages: Fluent German and English, written and spoken.

Benefits

A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

Performance counts: Great work gets noticed here – and rewarded directly.

Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

Stay fit: Urban Sports Club membership for sport and health, on your own schedule.

We like working together in the office – in Munich or Münster. Recruiting thrives on short distances, and the best ideas come up at the same table.

In your application, tell us about the hire you're proudest of – and what you'd do differently here first.

Questions upfront? Your contact person is Diana Pashaian – feel free to reach out directly.

Leistung zählt: Ungedeckelter variabler Anteil plus Equity – gute Arbeit wird bei uns sichtbar und direkt belohnt.

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Posted: 2026-10-10

Senior Conversion Design Analyst (f/m/d)
Good Hood GmbH / nebenan.de – Berlin

Your mission

We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself.

You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.

English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.

Concretely, you will:

  • Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.
  • Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle
  • Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.
  • Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.
  • Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do.
  • Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.

Your profile

  • You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.
  • You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate.
  • You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.
  • With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.
  • You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment.
  • You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.
  • You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.
  • You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack
  • Excellent English skills for working in our international team.

To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.

Nice to have

  • Experience with a marketplace, community, classifieds, or other network product.
  • Strong German, or the confidence to design in it with support.
  • Experience building or maintaining parts of a design system.
  • Comfortable writing SQL without AI assistance.
  • You have basic dbt knowledge.

What we offer

  • Hybrid work model combining office and remote days
  • A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
  • Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
  • Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
  • Responsibility and great opportunities to actively contribute
  • Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
  • 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
  • A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

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Posted: 2026-10-09

Tech-Talente: Frontend, Backend, Fullstack & DevOps
bits&birds GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, profitables Unternehmen ohne Investoren im Rücken. Seit der Gründung 2011 ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen: mit starken Marken, neuen Gesellschaften und zunehmender Internationalisierung. Heute arbeiten rund 40 Entwickler in sechs Teams daran, die digitale Welt dahinter weiterzuentwickeln.
Jetzt soll das Tech-Team weiter wachsen!

Aufgaben

Vier Wege, ein Ziel: richtig gute Tech-Produkte bauen

🖥️ Frontend

Du liebst es, wenn aus Code ein richtig gutes digitales Erlebnis wird? Dann wartet auf dich ein moderner Stack aus Vue 3, Nuxt 3 und TypeScript, ergänzt durch Pinia, Vite, Vitest und Playwright.

🔧 Backend

Du fühlst dich eher dort zu Hause, wo Daten, Services und Business-Logik zusammenkommen? Im Backend arbeitest du unter anderem mit PHP 8, Symfony, Doctrine, Go und TypeScript sowie RabbitMQ und Redis.

🚀 Fullstack

Du willst nicht zwischen Frontend und Backend wählen? Als Fullstack Developer arbeitest du mit TypeScript, NestJS, Prisma, PostgreSQL, AWS Lambda, Vue 3 und Nuxt und kannst Features von der Idee bis zum fertigen Produkt begleiten.

☁️ DevOps

Du denkst in Plattformen, Automatisierung und Skalierbarkeit? Dann bist du im DevOps-Team richtig. Hier dreht sich alles um Kubernetes auf AWS, Terraform, GitHub Actions, Datadog und Infrastructure as Code.

Qualifikation

Du musst nicht alles können, aber du solltest für deine Disziplin brennen. Gesucht werden echte Tech-Expert mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung. Außerdem solltest du Deutsch mindestens auf B2-Niveau sprechen.

Noch wichtiger: Neugier und Lust auf neue Technologien. Unser Kunde arbeitet AI-first und gibt seinen Mitarbeitern Zugang zu aktuellen KI-Tools wie Claude, AWS Bedrock, Langfuse und dem Vercel AI SDK. KI ist hier kein Buzzword für die Jobanzeige, sondern Teil des täglichen Arbeitens.

Und dann ist da noch die Haltung: miteinander statt gegeneinander, mutig statt abwartend, klar statt politisch und ambitioniert statt „passt schon“.

Benefits

28 Urlaubstage. Vertrauensarbeitszeit. Gleitzeit. Unbegrenztes Weiterbildungsbudget. EGYM Wellpass. Jobrad oder MINI-Leasing. Voll- oder Teilzeit. Dazu regelmäßige Feedbackgespräche, Quartalsziele und gemeinsame Events.

Und vor allem: eine Tech-Umgebung, in der du nicht nur Tickets abarbeitest.

Du arbeitest mit Microservices und team-eigenen Stacks, CI/CD, E2E-Testing, GitOps und Monorepos.

Egal, ob dein Sweet Spot Frontend, Backend, Fullstack oder DevOps ist – hier kannst du deine Expertise einbringen, Neues ausprobieren und mit einer wachsenden Tech-Organisation die nächsten Kapitel mitgestalten.

Wenn du Lust auf echte Verantwortung, starke Produkte und ordentlich Bewegung hast: Let's build what's next!

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Posted: 2026-10-10

Werkstundent:in Marketing
all4cloud Group – Viernheim

Du willst im Marketing nicht nur Präsentationen bauen und Aufgaben abarbeiten, sondern wirklich mitgestalten?

Bei uns wirst du Teil des Marketingteams und arbeitest an echten Kampagnen mit. Du bringst Ideen ein, übernimmst eigene Aufgaben und hilfst dabei, aus Strategien erfolgreiche Marketingmaßnahmen zu machen.

Unsere Themen bewegen sich rund um SAP Cloud ERP und unsere eigenen Lösungen für mittelständische Unternehmen. Keine Sorge: SAP-Expert musst du nicht sein. Viel wichtiger ist, dass du neugierig bist, dich schnell in neue Themen einarbeitest und daraus Inhalte machst, die Menschen wirklich lesen wollen.

Aufgaben

Gemeinsam mit unserem Field Marketing Manager setzt du Marketingkampagnen operativ um und übernimmst dabei Verantwortung für eigene Aufgaben:

  • Du entwickelst Texte für Mailings, Landingpages, Produktseiten, LinkedIn Ads, Social Media und weitere Kampagnenformate.
  • Du schreibst nicht einfach nur Texte herunter, sondern überlegst: Was interessiert unsere Zielgruppe wirklich? Wie können wir einen Einstieg stärker, mutiger oder überraschender formulieren?
  • Du hilfst dabei, Produkt- und Kampagnenseiten in WordPress aufzubauen, anzupassen und zu veröffentlichen.
  • Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Webinare und digitalen Events - von der Anmeldeseite über Texte bis zum technischen Setup in Microsoft Teams.
  • Du arbeitest mit Tools wie Canva und KI-Anwendungen wie Claude und Copilot und entwickelst daraus Creatives, Inhalte und neue Ideen für unsere Kampagnen.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Sales- und Kampagnenlisten, prüfst Daten und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen mit einer guten Datenbasis starten.
  • Du hast mehrere Kampagnen und Aufgaben gleichzeitig im Blick, priorisierst gemeinsam mit uns und hältst deine Themen zuverlässig nach.
  • Und vor allem: Du darfst mitdenken. Wenn du findest, dass eine Headline langweilig ist, ein Prozess besser funktionieren könnte oder eine Kampagne einen anderen Ansatz braucht, wollen wir das hören.

Qualifikation

Du musst noch kein fertiger Marketingprofi sein. Wir suchen jemanden, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernt und sich einbringen möchte.

Du passt besonders gut zu uns, wenn:

  • du Marketing, BWL, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang studierst und mindestens im 3. Semester bist.
  • du schon einmal von WordPress gehört oder erste Erfahrungen damit gesammelt hast und die Neugier mitbringst, dich in neue Tools einzuarbeiten.
  • du gerne schreibst und ein gutes Gefühl für Sprache, Headlines und Storytelling hast.
  • du dich gut organisieren kannst und auch dann den Überblick behältst, wenn mehrere Kampagnen gleichzeitig laufen.
  • du offen für neue Tools, KI und Arbeitsweisen bist und gerne überlegst, wie Prozesse einfacher oder besser werden können.
  • du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit für uns hast und Dienstags zu unserem gemeinsamen Teamtag nach Viernheim ins Büro kommen kannst. An den übrigen Tagen ist Remote-Arbeit für uns kein Problem.
  • du dich auf Deutsch sehr sicher ausdrücken kannst (C1–C2) und auch mit englischsprachigen Inhalten gut zurechtkommst (B2–C1).

Du erfüllst nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem, wir schauen uns das gemeinsam an.

Benefits

  • Ein kleines Team, kurze Wege und viel Raum, um mit uns zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Du arbeitest direkt mit unserem Head of Global Marketing, zwei Senior Field Marketing Managern und einer weiteren Werkstudentin zusammen.
  • Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Klausurenphasen. Jeden Dienstag treffen wir uns als Team in unserem Büro in Viernheim.
  • Anteilig 30 Urlaubstage.
  • Zugang zur Lernplattform Udemy.
  • Firmenfitness bei Venice Beach oder online über Gymondo.
  • Über unsere Kooperation mit nilo.health kannst du deinen mentalen Muskel trainieren.
  • Teaminterne Wertschätzungstools, mit denen wir uns gegenseitig Anerkennung aussprechen.
  • Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co-Workings.
  • Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call bringen wir Themen direkt und ohne Umwege ans Management.

Als Evora Group begleiten wir Unternehmen, die auf SAP, ServiceNow und Microsoft setzen, durch ihre digitale Transformation. Wir beraten, setzen um und bleiben, solange wir gebraucht werden.

Mit über 500 Spezialist:innen in 11 Ländern sind wir als Teil der Allgeier Group eines der führenden IT-Service-Unternehmen im DACH-Raum.

Bereit, Teil von Evora zu werden? Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Finanzberater für die Schwerindustrie (m/w/d)
Authority.inc – Berlin

Remote

Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Finanzberater für die Schwerindustrie (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
  • Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Investitions- und Projektfinanzierung, industrielle Cashflows, Rohstoff- und Energierisiken, Working Capital, Refinanzierung und Produktionsinvestitionen.
  • Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
  • Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
  • Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
  • Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
  • Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
  • Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

  • Selbstständiger Beratungsvertrag.
  • Remote innerhalb Deutschlands.
  • Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
  • Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
  • Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

Authority entwickelt Brancheninformationen, Prognosen und expertenbasierte Inhalte, die Organisationen bei besseren strategischen Entscheidungen unterstützen.

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Posted: 2026-10-10

Berater für Immobilienfinanzierung (m/w/d)
Authority.inc – Berlin

Remote

Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Berater für Immobilienfinanzierung (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
  • Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Immobilienkredite, Underwriting, Fremd- und Eigenkapitalstrukturen, Bewertungen, Refinanzierung, Projektfinanzierung und Kapitalmärkte.
  • Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
  • Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
  • Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
  • Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
  • Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
  • Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

  • Selbstständiger Beratungsvertrag.
  • Remote innerhalb Deutschlands.
  • Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
  • Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
  • Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Consultant (m/w/d) im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) Voll- oder Teilzeit / München/Hannover und/oder im Homeoffice
PKF Industrie- und Verkehrs­treuhand GmbH – Munich

Gestalte deine Zukunft mit uns!

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir dich als (Senior) Consultant (m/w/d) in der Prüfung und/oder Beratung in unserem ÖPNV Team.

Schon in der Beratung, Prüfung oder Private Equity tätig? Perfekt…
Du hast (jahrelang) in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft, in einer M&A-Boutique oder im Private Equity-Umfeld gearbeitet, möchtest das gerne weiterhin tun, aber anders – z. B. ohne Arbeiten an Wochenenden und langen Arbeitstagen bis in die Nacht hinein? Gleichzeitig hast du Lust, dich zu spezialisieren, anstatt verschiedene Branchen nur oberflächlich kennenzulernen? Dann sollten wir uns kennenlernen…

Erfahrung in der ÖPNV-Branche? Muss nicht …
Du kannst bei uns auch ohne bisherige Erfahrung in der ÖPNV-Branche starten – vorausgesetzt, Du hast Lust darauf, von erfahrenen Prüfern und Beratern zu lernen und interessierst Dich für die Mobilität von heute und morgen.

Tradition und Beständigkeit – aber trotzdem nicht von gestern?
Seit der Gründung der PKF IVT in den 70er Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für große und kleinere Verkehrsunternehmen, Landkreise, Städte und Bundesländer in Deutschland und Österreich. Bei uns erwartet dich ein interdisziplinäres Team aus Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Steuer-, IT- und Unternehmensberatern, das sich durch einen hohen Innovations- und Qualitätsanspruch kontinuierlich weiterentwickelt.

Büro, Homeoffice? Beides gerne …
Ob im Homeoffice oder vor Ort in München oder in Hannover: Hier richten wir uns ganz nach deinen persönlichen Lebensumständen!

Aufgaben

  • Nach der Einarbeitung übernimmst du in Abhängigkeit von deiner bisherigen Erfahrung die Projektverantwortung für Beratungs- und Prüfungsaufträge für unsere Mandanten.

  • Du wirkst eigenverantwortlich z.B. an folgenden Fragestellungen mit:

  • SPNV/ÖPNV-bezogene Sonderprüfungen,

  • Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen,

  • Controlling-Konzepte für Verkehrsunternehmen,

  • Trennungsrechnungen zur Erfüllung beihilfenrechtlicher Vorgaben oder Überkompensationsprüfungen.

  • In einem dynamischen Umfeld baust du ein tiefes Branchenwissen auf, entwickelst gemeinsam mit deinen Kollegen neue Lösungen für unsere Mandanten und präsentierst deine Gedanken bei Veranstaltungen und in der Fachpresse.

  • Bei Interesse wirst du ebenfalls eigenverantwortlich im Rahmen von Prüfungs- und Beratungsaufträgen für Mandanten in anderen Branchen tätig

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft, in einer M&A-Boutique oder im Private Equity-Umfeld sammeln.
  • Ggf. bist du Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder angehender Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Wir sind auch offen für internationale Examen, wie z.B. CFA, CISA.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und kannst diese z.B. auch für Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen zielgerichtet einsetzen.
  • Du überzeugst durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und bringst Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie ein sicheres Auftreten mit.

Benefits

  • Du kannst dich auf ein Team freuen, das dir bei allen Fragen und Problemen zur Seite steht.
  • Dein berufliches Weiterkommen liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir deine Wünsche nach Fort- und Weiterbildungen.
  • Darüber hinaus fördern wir bei Interesse die zielgerichtete Weiterbildung, wie beispielsweise den Erwerb von Berufsexamina.
  • Du kannst bei uns vor Ort oder im Homeoffice arbeiten.
  • Wir sind ein Arbeitgeber, der Familien unterstützt. Wenn du dich um deine Kinder krankheitsbedingt kümmern musst, zahlen wir dir bis zu fünf Tage im Jahr das volle Gehalt.
  • Jedes Jahr laden wir Dich zu Festen, Ausflügen und Veranstaltungen ein.

Weitere Informationen über unsere Tätigkeiten für Mandanten aus dem öffentlichen Verkehrssektor findest du auf unserer Website.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online Formular! Bei Fragen melde dich jederzeit gerne.

PKF Industrie- und Verkehrs­treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frau Sajra Porcic
Maximilianstraße 27
80539 München

Telefon: +49 89 290 32 264

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Bewerbermanagement-System entgegennehmen können.

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Posted: 2026-10-10

Senior Art Director (m/w/d) - Brand & Digital Design
IDNTY GmbH – Freiburg im Breisgau

DEINE MISSION BEI IDNTY

Du denkst in starken visuellen Konzepten und verwandelst komplexe Markenherausforderungen in überzeugende Designlösungen? Als Senior Art Director führst du bei uns kreative Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und prägst nachhaltig die visuelle Identität unserer Kunden.

Aufgaben

Das machst du konkret:

  • Du entwickelst ganzheitliche Brand Identity Konzepte und Corporate Design Systeme für B2B- und B2C-Kunden
  • Du konzipierst und gestaltest crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media
  • Du führst eigenverantwortlich 4-6 Designprojekte parallel (von Rebranding bis Produkteinführung)
  • Du präsentierst deine Konzepte selbstbewusst vor Kunden und Stakeholder-Gruppen
  • Du leitest Junior Designer an und sorgst für konsistente Qualitätsstandards im Team
  • Du arbeitest eng mit Account Management, Text und Development zusammen
  • Du entwickelst bestehende Kundenmarken strategisch weiter und optimierst deren Marketfit
  • Du erstellst Style Guides, Brand Guidelines und Design Systeme für verschiedene Touchpoints

Qualifikation

Must-have Skills:

  • 5 Jahre Agenturerfahrung als Art Director oder Senior Designer mit nachweisbaren Erfolgen
  • Expertise in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects)
  • Fundierte Erfahrung in Corporate Design, Brand Identity und Logo-Entwicklung
  • Starkes Portfolio mit crossmedialen Kampagnen und Brand-Projekten
  • Verständnis für digitale Designanforderungen (UI/UX Basics, Responsive Design)
  • Erfahrung in der Anleitung und Führung von Junior-Designern
  • Präsentationssicherheit und Kundenkommunikation auf C-Level

Nice-to-have Skills:

  • Kenntnisse in Figma, Sketch oder anderen UI/UX Tools
  • Erfahrung mit Motion Design und Video-Content
  • Grundverständnis für Web-Development (HTML/CSS Basics)
  • Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
  • Packaging Design Erfahrung
  • 3D-Design Skills (Cinema 4D, Blender)

Persönlich bist du:

  • Strategisch denkend mit ausgeprägtem Gespür für Marken und Zielgruppen
  • Kreativ und innovativ, aber gleichzeitig zielorientiert und pragmatisch
  • Kommunikationsstark und teamorientiert
  • Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail
  • Trendbewusst und immer auf dem neuesten Stand der Design-Entwicklungen

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

  • Jährliches Weiterbildungsbudget für Design-Kurse und Konferenzen
  • Teilnahme an Awards (u.a. German Brand Award)
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

Kreatives Umfeld:

  • Modernste Design-Ausstattung
  • Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
  • Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

  • Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
  • Regelmäßige Team-Events
  • Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
  • Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Erfolgsbeteiligung bei Zielerreichung
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Posted: 2026-10-10

Spülkraft (m/w/d) für Produktion & Events
FLC-GROUP – Düsseldorf

Sie packen gerne mit an, arbeiten sauber und zuverlässig und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Küche? Dann sind Sie bei uns richtig.

Im PSD BANK DOME in Düsseldorf betreibt die FLC-GROUP aktuell zwei Bereiche:

  • Produktion: Unter der Woche versorgen wir Schulen und Notunterkünfte mit festen Menülinien. Das heißt planbare Abläufe, feste Produktionsmengen und strukturiertes Arbeiten in einem eingespielten Team.
  • Events & Catering: Bei Konzerten, Sportevents und Shows sorgen wir dafür, dass Tausende Gäste bestens versorgt werden.

Gut zu wissen: Wenn Sie jetzt bei uns anfangen, arbeiten Sie in beiden Bereichen. Ab dem 01.01.2027 zieht unsere Produktion an einen anderen Standort. Ihr Arbeitsplatz bleibt in Düsseldorf, und Ihr Schwerpunkt liegt dann auf den Events im PSD BANK DOME.

Als Spülkraft (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Spülküche und sorgen dafür, dass alles rund läuft, ob im täglichen Produktionsbetrieb oder bei Events: Sie reinigen Geschirr, Besteck, Gläser, Töpfe, Bleche, GN-Behälter und Transportboxen, bedienen unsere Spülmaschine bzw. Spülstraße und halten die Spülküche sauber und ordentlich. Dabei halten Sie die Hygienevorschriften (HACCP) ein. Ohne Sie läuft in der Küche nichts.

Arbeitsort: Unsere Spülküche im PSD BANK DOME in Düsseldorf

Arbeitszeiten:

  • Bis 31.12.2026: Einsätze unter der Woche in der Produktion und zusätzlich bei Events, auch abends und am Wochenende
  • Ab 01.01.2027: Einsätze nach unserem Veranstaltungskalender, auch abends und am Wochenende

Was Sie mitbringen:
Idealerweise erste Erfahrung in einer Spülküche, Kantine, Gemeinschaftsverpflegung oder im Eventbereich. Ein Quereinstieg ist bei uns aber ausdrücklich willkommen. Wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist, ein sauberer Arbeitsstil und die Bereitschaft, körperlich mit anzupacken.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das Hand in Hand arbeitet, und eine Aufgabe, die etwas bewegt: Wir kochen für Kinder und für Menschen, die gerade auf Unterstützung angewiesen sind, und sorgen bei großen Events für ein rundum gelungenes Erlebnis.

Wir von der FLC-GROUP stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und ein starkes Team. Für unsere Spülküche im PSD BANK DOME suchen wir ab sofort eine motivierte Spülkraft (m/w/d), die gerne mit anpackt und Spaß an der Arbeit im Küchenteam hat. Egal ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger: Bei uns zählen vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

  • Reinigung von Geschirr, Besteck, Gläsern, Töpfen, Blechen und Küchenutensilien
  • Spülen von GN-Behältern und Transportboxen
  • Bedienung der Spülmaschine bzw. Spülstraße
  • Spülbetrieb im täglichen Produktionsablauf (bis 31.12.2026)
  • Spülbetrieb bei Events und Caterings im PSD BANK DOME
  • Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sicherstellen
  • Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Vorgaben
  • Rückführung des sauberen Materials an die Arbeitsplätze
  • Unterstützung des Küchenteams im laufenden Betrieb

Qualifikation

  • Erste Erfahrung in Spülküche, Gastronomie, Catering oder Eventbereich von Vorteil, aber kein Muss
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch wenn es bei Events mal schneller geht
  • Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, mit anzupacken
  • Flexibilität für Einsätze unter der Woche sowie abends und am Wochenende
  • Freundliches Auftreten und Motivation
  • Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team und möchten Teil der FLC-GROUP werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Digital Marketing Intern (Russian speaking)
Transparent Hiring – Munich

Remote

About Transparent Hiring GmbH
Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and across Europe and relocate there with confidence. We’ve been growing steadily for over 6 years and combine the flexibility of a startup with the stability of an established team.

Internship Overview
We’re looking for a Digital Marketing Intern to support our marketing and content initiatives and learn hands-on how digital marketing works in a real, fast-moving environment. No prior marketing experience is required. If you’ve done any social media, writing, or website-related work before, that’s a plus.

You’ll work closely with our marketing lead and founders, receive guidance and feedback, and gradually take ownership of tasks as you grow. At the end of the 6-month internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match on both sides, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Tasks

What You'll Learn & Work On

  • Website Content (publishing articles on the website, updating existing pages)
  • Landing Pages (preparing and updating webinar landing pages)
  • Webinar Support (setting up, moderating, and assisting with live and automated webinars)
  • Telegram Marketing (writing Telegram newsletters and promotional posts for Telegram channel placements)
  • Influencer Marketing (researching influencers on Instagram and LinkedIn, outreach, and communication)
  • Creative Production (preparing visuals for social media, website and webinars, and generating PNG assets)
  • Advertising Creatives (preparing ad creatives and layouts based on creative briefs)
  • Marketing Operations (supporting day-to-day marketing campaigns and content projects)

Requirements

What We’re Looking For

  • Fluency in English (B2-C1) and Russian (C1-C2)
  • Strong willingness to learn and grow in digital marketing
  • Reliable execution and strong follow-through
  • High attention to detail and consistency
  • Clear written communication in English

Bonus: experience with social media, content writing, or website content management (e.g., WordPress)

Benefits

**What We Offer
**
· Full onboarding and training — marketing background not required
· Flexible working hours and a remote-friendly setup
· Direct mentorship, structured tasks, and clear feedback
· Increasing responsibility as you grow
· A friendly, international, mission-driven team
· Evaluation after 6 months with the possibility to transition into along-term role, depending on performance and business needs

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Posted: 2026-10-10

Bürokaufleute Personalverwaltung Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Oberhausen
Nova GmbH – Oberhausen

Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und suchen ab sofort eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in (Vollzeit 40/W) idealweise mit Erfahrung in der Personalverwaltung .

Nova begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und Familien mit besonderen Bedürfnissen, in flexiblen ambulanten und stationären individualpädagogischen Projekten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Entwicklung und Durchführung passgenauer Hilfen.

Aufgaben

  • Führen von Arbeitszeitkonten und der Fehlzeiten
  • vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Optimierung der Verwaltungsprozessen
  • allgemeiner Schriftverkehr
  • Bewerbungsmanagement
  • Personalverwaltung
  • Urlaubsplanung
  • Einsatzkoordinierung
  • Vorstellungsgespräche

Qualifikation

  • kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit
  • Erste Erfahrungen in der Personalverwaltung sind vom Vorteil

Benefits

  • angenehme lockere Arbeitsatmosphäre mit Start Up Feeling
  • Attraktive Bürolage in der Nähe vom Centro
  • vielfälltige Aufgabenbereiche
  • Einbindung in ein multikulturelles Team
  • Mitwirkung in unterschiedlichen Projekten

Sollten Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, rufen Sie uns ganz einfach an. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Telefon: 0209-507889-0 oder 0152-51367736

Wir freuen uns auf Sie.

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Posted: 2026-10-10

Trainee ERP-Software-Berater/in (m/w/d)
EC Consulting – Meerbusch

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir bereits die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit unseren Software- & Beratungslösungen. Du findest unsere Lösungen bei namhaften Unternehmen in den Branchen Industrie, Handel und Non-Profit.

Aufgaben

Berufseinstieg in die ERP-Beratung

Wir machen Dich fit für die Beratung moderner ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Nach einer strukturierten Einarbeitung setzt Du im Team Kundenprojekte und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.

Anforderungen analysieren

Du lernst, Geschäftsprozesse verschiedener Branchen zu verstehen, Anforderungen aufzunehmen und gemeinsam im Team passende Lösungen zu konzipieren und ERP-Systeme zu customizen.

Kundenprojekte begleiten

Du unterstützt bei der Einführung von Business-Central-Lösungen und begleitest Workshops und Schulungen.

Prozesse gestalten

Ob Einkauf, Verkauf, Lager, Finanzbuchhaltung oder Produktion: Du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und lernst, wie moderne ERP-Systeme diese Abläufe unterstützen.

Lernen & Weiterentwicklung

Im Rahmen unseres Traineeprogramms nimmst du an Schulungen, Zertifizierungen und internen Workshops teil. Unser Ziel ist es, dich langfristig zu einem eigenständigen ERP-Berater auszubilden.

Qualifikation

Ausbildung oder Studium

Du hast ein Studium oder vergleichbare Kenntnisse im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld.

Interesse an Unternehmensprozessen

Du möchtest verstehen, wie Unternehmen arbeiten und wie moderne Software dabei helfen kann, Abläufe effizienter zu gestalten.

Analytisches Denken

Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen.

Kommunikationsfähigkeit

Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und gehst offen auf andere Menschen zu.

Lernbereitschaft

Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Spaß daran, Neues zu lernen.

Benefits

  • Homeoffice & Remote Work
  • Moderne Ausstattung mit Notebook, iPhone & iPad (privat nutzbar)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Jobrad
  • Karrieremöglichkeiten (Studium, Aus- & Fortbildung, Umschulung usw.)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub
  • Exzellentes Gehalt
  • Teamevents, wie regelmäßiges Frühstück, Sundowner, Sommerfest usw.
  • Baby Welcome Package und 1.000 € zur Geburt
  • Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- & Zahnzusatzversicherung sowie private Unfallversicherung

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung wiedererkennst und Du unser Team verstärken willst, Lust auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem aufstrebenden Unternehmen hast und Fähigkeiten in den o.g. Bereichen vorweisen kannst, sollten wir uns definitiv kennenlernen.

Falls du einen schnellen Kontakt herstellen willst, kannst Du uns auch gerne telefonisch unter der 02159/81532-0 kontaktieren.

Unser Team freut sich auf Dich!

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Posted: 2026-10-10

Spüler (m/w/d) für Produktion & Events
FLC-GROUP – Essen

Sie packen gerne mit an, arbeiten sauber und zuverlässig und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Küche? Dann sind Sie bei uns richtig.

Bei der FLC-GROUP ist kein Tag wie der andere. Unter der Woche versorgen wir Schulen und Notunterkünfte mit festen Menülinien. Das heißt: planbare Abläufe, feste Produktionsmengen und strukturiertes Arbeiten in einem eingespielten Team. Dazu kommen Catering und Eventgastronomie, wo es auch mal lebhafter zugeht und Sie hautnah bei Veranstaltungen dabei sind.

Als Spüler (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Spülküche und sorgen dafür, dass alles rund läuft, ob im täglichen Produktionsbetrieb oder bei Events: Sie reinigen Geschirr, Besteck, Gläser, Töpfe, Bleche, GN-Behälter und Transportboxen, bedienen unsere Spülmaschine bzw. Spülstraße und halten die Spülküche sauber und ordentlich. Dabei halten Sie die Hygienevorschriften (HACCP) ein. Ohne Sie läuft in der Küche nichts.

Wichtig zum Arbeitsort:
Bis zum 31.12.2026 arbeiten Sie in unserer Spülküche im PSD BANK DOME in Düsseldorf. Ab dem 01.01.2027 ziehen wir an unseren neuen Standort in Essen. Bitte bewerben Sie sich daher nur, wenn beide Standorte für Sie in Frage kommen würden.

Arbeitszeiten:
Der Schwerpunkt liegt auf Einsätzen unter der Woche in der Produktion. Je nach Veranstaltung kommen Event-Einsätze dazu, auch abends und am Wochenende. Eine gewisse Flexibilität bringen Sie daher mit.

Was Sie mitbringen:
Idealerweise erste Erfahrung in einer Spülküche, Kantine, Gemeinschaftsverpflegung oder im Eventbereich. Ein Quereinstieg ist bei uns aber ausdrücklich willkommen. Wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist, ein sauberer Arbeitsstil und die Bereitschaft, körperlich mit anzupacken.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das Hand in Hand arbeitet, und eine Aufgabe, die jeden Tag spürbar etwas bewegt: Wir kochen für Kinder und für Menschen, die gerade auf Unterstützung angewiesen sind, und sorgen bei Events für ein rundum gelungenes Erlebnis.

Wir von der FLC-GROUP stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und ein starkes Team. Für unsere Spülküche suchen wir ab sofort einen motivierten Spüler (m/w/d), der gerne mit anpackt und Spaß an der Arbeit im Küchenteam hat. Egal ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger: Bei uns zählen vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

  • Reinigung von Geschirr, Besteck, Gläsern, Töpfen, Blechen und Küchenutensilien
  • Spülen von GN-Behältern und Transportboxen
  • Bedienung der Spülmaschine bzw. Spülstraße
  • Spülbetrieb im täglichen Produktionsablauf sowie bei Events und Caterings
  • Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sicherstellen
  • Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Vorgaben
  • Rückführung des sauberen Materials an die Arbeitsplätze
  • Unterstützung des Küchenteams im täglichen Ablauf

Qualifikation

  • Erste Erfahrung in Spülküche, Gastronomie, Catering oder Eventbereich von Vorteil, aber kein Muss
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, mit anzupacken
  • Flexibilität für Event-Einsätze, auch abends und am Wochenende
  • Freundliches Auftreten und Motivation
  • Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team und möchten Teil der FLC-GROUP werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in Marketing (m/w/d) (Paid Ads & Creatives)
Boot1 GmbH – Grünwald

Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein. Du willst Marketing nicht nur im Hörsaal lernen, sondern echte Kampagnen mitgestalten? Dann unterstütze uns bei Paid Ads, Creatives und Kooperationen und sieh direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

  • Creatives: Du erstellst Anzeigenmotive, kurze Videos und Texte für unsere Ads und Social-Media-Kanäle – von der Idee bis zum fertigen Motiv.
  • Content-Varianten: Du entwickelst neue Hooks, Bildwelten und Textvarianten, mit denen wir unsere Kampagnen frisch halten und testen.
  • Affiliate- und Markenkooperationen: Du recherchierst passende Partner, etwa aus Wassersport, Outdoor und Reisen, bereitest die Ansprache vor und hilfst bei der Betreuung laufender Kooperationen.
  • Unterstützung Paid Ads: Du arbeitest unserer/unserem Performance Marketing Manager:in bei Kampagnen auf Meta und Google zu, zum Beispiel beim Anlegen von Anzeigen, Pflegen von Creatives und Vorbereiten von Tests.
  • Reporting: Du hilfst beim Zusammentragen der wichtigsten Kennzahlen und bereitest sie übersichtlich auf.
  • Du bringst eigene Ideen ein und siehst, wie sie in A/B-Tests für Anzeigen und Landingpages laufen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte, die in Social Media funktionieren
  • Erste Erfahrung im Online-Marketing oder Content-Bereich, etwa aus einem Praktikum, Nebenjob oder eigenen Projekten
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge umzusetzen
  • Grundkenntnisse in Excel oder Google Sheets
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Plus ist:

  • Kenntnisse in Canva, CapCut, Adobe Creative Cloud oder Videoschnitt
  • Erste Berührungspunkte mit dem Meta Ads Manager oder Google Ads
  • Erfahrung mit Social-Media-Content, zum Beispiel über eigene Kanäle
  • Begeisterung für Wassersport – oder Lust, sie zu entdecken

Benefits

  • Flexibilität: bis 20 Stunden pro Woche, hybrides Arbeiten, Prüfungsphasen planen wir mit ein
  • Echte Kampagnen: Du arbeitest an Anzeigen, die live gehen, und siehst ihre Ergebnisse
  • Lernen im Job: enge Zusammenarbeit mit unserem Performance Marketing und unseren Agenturen
  • Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in unsere Kanäle und Tools
  • Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Posted: 2026-10-10

Projektmanagement | Social Media Marketing
[mediarenner] – Regensburg

Du bist strukturiert, kommunikativ und hast ein Gespür für Social Media?

Dann suchen wir genau dich!

Als Projektmanager:in Social Media bei [mediarenner] arbeitest du eng mit unserem Content- und Performance-Team zusammen und führst alle Fäden zusammen, um unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei geht es nicht nur um Organisation, sondern auch um Strategie: Du begleitest unsere Kunden bei ihren Zielen wie Umsatzsteigerung, Mitarbeitergewinnung, Neukundengewinnung oder Reichweitenaufbau – und sorgst dafür, dass Maßnahmen greifen und Ergebnisse stimmen.

Aufgaben

  • Projektsteuerung: Planung, Koordination und Umsetzung von Social-Media-Projekten
  • Kundenbetreuung: Strategische Beratung und regelmäßige Abstimmung mit unseren Kunden
  • Teamkoordination: Schnittstelle zwischen Content-Creation, Performance-Marketing und Design
  • Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien für verschiedene Branchen
  • Ergebnisorientierung: Fokus auf KPIs wie Umsatzsteigerung, Reichweitenaufbau, Mitarbeiter- und Neukundengewinnung
  • Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass Content & Kampagnen optimal auf die Kundenziele einzahlen

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Online- oder Social-Media-Marketing (Agenturerfahrung oder Quereinstieg möglich)
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
  • Verständnis für Social-Media-Strategien und digitale Marketing-Ziele
  • Grundkenntnisse in Content-Produktion (Foto, Video) von Vorteil
  • Erste Erfahrung oder Verständnis für Performance-Marketing (z. B. Meta Ads, Kampagnen-Tracking) wünschenswert
  • Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit – du koordinierst Projekte und Menschen gleichermaßen gern

Benefits

  • Abwechslungsreiche Projekte in spannenden Branchen (Immobilien, E-Commerce, Dienstleistungen u. v. m.)
  • Enges Teamwork mit motivierten Kolleg:innen in Content & Performance
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Kundenprojekten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Social Media & Online-Marketing
  • Kreatives Arbeitsumfeld mit Platz für deine Ideen
  • Moderne Büros in Regensburg & München + hybrides Arbeiten möglich
  • Kaffee, Snacks und gute Laune inklusive 😉
  • Remote arbeiten

Starte deine Karriere bei mediarenner! Wenn du Leidenschaft für Projektmanagement & Social Media Marketing hast, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres kleinen, dynamischen Teams!

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Posted: 2026-10-09

Lead Software Engineer - Fluent/Native German Speaker
SEDIWORK – Leipzig

Remote

Wir suchen einen erfahrenen Software Engineer, der nicht nur guten Code schreiben, sondern technische Verantwortung übernehmen und ein Engineering-Team mitgestalten möchte.

Bei SEDIWORK baust du Software für die Planung und Entwicklung medizinischer Teams. Du arbeitest hands-on mit unseren Kunden an unserem Produkt und übernimmst gleichzeitig technische Leadership.

Aufgaben

Was du bei uns machst

  • Du entwickelst selbst und löst komplexe technische Probleme.
  • Du gestaltest Architektur und triffst zentrale Technologieentscheidungen.
  • Du führst andere Entwickler technisch, reviewst Code und sorgst für hohe Engineering-Qualität.
  • Du übersetzt gemeinsam mit Product Kundenanforderungen in gute technische Lösungen.
  • Du übernimmst Ownership von der Idee bis zum produktiven Einsatz beim Kunden.
  • Du entwickelst mit uns Team, Prozesse und Technologie weiter.

Qualifikation

Was wir suchen

Du bist ein starker Software Engineer mit mehreren Jahren Erfahrung und möchtest mehr Verantwortung übernehmen – oder bist bereits Tech Lead. Du denkst pragmatisch, arbeitest gerne hands-on und hast Lust auf Leadership, ohne dich vom Engineering zu entfernen.

Uns sind technische Tiefe, Ownership und gute Entscheidungen wichtiger als Titel oder perfekte Karrierewege.

Unser Tech Stack
TypeScript · Vue.js · Node.js · PostgreSQL · Cloud · Docker

  • AI/Optimization für komplexe Planungsprobleme

Du musst nicht jede Technologie unseres Stacks bereits beherrschen. Wichtiger sind starke Software-Engineering-Grundlagen, Architekturverständnis und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Benefits

Warum SEDIWORK

Kleines Team, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern und Product zusammen und hast echten Einfluss darauf, wie wir Produkt, Technologie und Engineering aufbauen.

Nenn uns bitte deinen Gehaltswunsch und angestrebte Zusammenarbeit (Vollzeit, Teilzeit, Freelance)

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Posted: 2026-10-09

DevOps Enginer (m/w/d)- Kubernetes & AI Infrastructure
ADITO Software GmbH – Landshut

Bei uns ist Datensouveränität nicht nur ein Marketingversprechen. Wir betreiben unsere Infrastruktur bewusst selbst – und genau dafür suchen wir dich: Als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe bringst du dich von der Container-Orchestrierung bis zum Betrieb unserer selbst gehosteten AI-Plattform aktiv mit ein.

Aufgaben

  • Orchestrierung und Weiterentwicklung unseres Kubernetes-Clusters
  • Konsequente Weiterentwicklung unserer Container-Workloads
  • Nahtlose, performante Netzwerkintegration zwischen unseren Kubernetes-basierten Microservices
  • Technische Sparringpartnerschaft auf Augenhöhe, nicht nur Umsetzung
  • AI Model Serving und Inference mit vLLM
  • Betrieb unserer self-hosted AI-Plattform
  • Sicherstellung von Datenschutz, Datenhoheit und regulatorischen Anforderungen im AI-Umfeld
  • Gestaltung und Optimierung unserer CI/CD-Landschaft
  • Security-Hardening der Cluster und Einhaltung unserer Compliance-Vorgaben im Container-Umfeld
  • Vereinzelte Entwicklung eigener Python-Module

Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse mit Containertechnologien und deren Orchestrierung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung nach Studium/ Ausbildung in der Softwareentwicklung oder vergleichbares mit starkem Fokus auf Produkt-Mindset
  • Tiefgreifende Programmierkenntnisse, bevorzugt in Python
  • Wünschenswert: Erfahrung mit LLM Hosting / Serving
  • Vom Vorteil: Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation)
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Security, idealerweise im Container- bzw. Cluster-Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) für eine reibungslose Teamkommunikation
  • Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche im Büro in Geisenhausen zu arbeiten – für Austausch, Teamgefühl und echten Dialog

Benefits

Was wir dir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit heißt bei uns 36- oder 40-Stunden-Woche (4 oder 5 Tage wählbar)
  • 2-3 Tage Home-Office
  • Unbefristeter Vertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
  • Strukturiertes Onboarding: Mit persönlichem Buddy & fachlichem Ansprechpartner
  • Wirkung statt Hierarchie: Flache Strukturen & offene Du-Kultur
  • Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Modernes Büro mit Obstgarten, ergonomische Ausstattung, Getränke for free – Kickertisch und Tischtennisplatte haben wir natürlich auch! ;-)
  • Team-Events: Legendär – muss man erlebt haben
  • Langfristige Perspektive: Mitwirkung an einer hochskalierbaren Plattform, ohne Konzernbürokratie
  • Standort mit Lebensqualität: Geisenhausen bei Landshut – Nähe zu Natur und Stadtleben

Wer wir sind

ADITO ist ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Geisenhausen. Seit über 30 Jahren entwickeln wir CRM- und SRM-Lösungen für den Mittelstand. Unsere Produkte sind flexibel, anpassbar und setzen Maßstäbe in der Cloud – made & hosted in Germany.

Unser Plattform-Team ist dabei der Kern unserer Produkt-DNA.

Mehr über uns auf unserer Karriereseite (den Link dürfen wir hier über die Plattform JOIN leider nicht veröffentlichen - aber du findest uns bestimmt ;)

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Data Engineer (m/w/d)
taod Consulting GmbH – Cologne

Wir suchen dataful minds. Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Unternehmen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehört ein modernes Consulting-Umfeld, agile Projekte sowie starke Technologie-Partner.

Du hast Lust auf Daten, Spaß an Beratung und möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben? Bei uns startest du direkt in vielseitige Projekte, lernst ständig dazu und arbeitest an innovativen Data Cases.

Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben.

Gestalte deine Zukunft – become a dataful mind!

Aufgaben

Du brennst für Daten und willst ihre volle Power nutzbar machen?

Als Data Engineer (m/w/d) gestaltest du bei uns moderne Datenplattformen in der Cloud, entwickelst smarte Lösungen mit State-of-the-Art-Technologien und bringst deine technische Expertise direkt in spannende Kundenprojekte ein. Gemeinsam mit unseren Teams schaffst du die Basis für wertvolle Insights – und zeigst, wie Daten echte Mehrwerte schaffen.

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Deine Aufgaben umfassen im Einzelnen:

  • Cloud-Datenprojekte: Plane, implementiere und monitore komplexe Datenmanagement-Lösungen im Cloud-Umfeld.
  • Innovative Datenarchitektur: Konstruiere und entwickle State-of-the-Art Datenplattformen und –strukturen (z.B. auf Basis von Snowflake, Databricks, Fabric & dbt).
  • Datenintegration: Entwickle und implementiere robuste Datenintegrationslösungen und -Pipelines, um verschiedene Datenquellen nahtlos zusammenzuführen und eine einheitliche Datenbasis für Analysen zu schaffen.
  • Beratung und Workshops: Berate unsere Kunden und führe Workshops zur Anforderungsanalyse und optimalen Datenarchitekturen durch.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Umfeld oder praktische Erfahrung in ähnlichen Positionen
  • Sicherer Umgang mit Python oder anderen Programmiersprachen sowie SQL
  • Erfahrungen in der Datenmodellierung sowie im Umgang mit relationalen und nicht relationalen Datenquellen
  • Erfahrung in einem der Cloud Provider (Azure, AWS oder GCP) sind von Vorteil
  • Hohe Affinität zu komplexen Datenstrukturen und Kontextverständnis
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Benefits

  • Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns.
  • Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen.
  • Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
  • Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung.
  • Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
  • Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team.
  • Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum.

Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick.

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns:

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:

  • Deinen aktuellen Lebenslauf,
  • Dein gewünschtes Eintrittsdatum
  • Deine Gehaltsvorstellung
  • Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Lea (+49 151 420 369 99) oder Jeannine (+49 151 420 378 87) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-09

Mietenbuchhalter/in (m/w/d) - unbefristet
Augustus Management GmbH – Berlin

Die Augustus Management GmbH, ist Teil einer globalen Investmentgesellschaft, mit Fokus auf Immobilien, erneuerbaren Energien und Unternehmensbeteiligungen. Mit Sitz im Herzen von Berlin (Alexanderplatz) betreut Augustus das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe.
Täglich arbeiten 65 Mitarbeitende professionell daran, Augustus gemeinsam voranzubringen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, so dass viel dafür getan wird, unsere einzigartige Unternehmenskultur beizubehalten und den Spaß an der Arbeit nie zu verlieren.
Werde Teil eines dynamischen Teams, gestalte Prozesse und Strukturen und leiste nach einem strukturierten Onboarding durch die Umsetzung deiner eigenen Ideen einen Beitrag zur Entwicklung von Augustus.

Aufgaben

  • Durchführung der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mittelgroßer Immobiliengesellschaften
  • Bearbeitung von Rechnungen und Pflege von Stammdaten
  • Mitarbeit im Mahnwesen
  • Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
  • Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bei Umsatzsteuervoranmeldungen und Abschlüssen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung und Investoren
  • Wichtige Rolle als zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche wie Asset Management und Property Management

Qualifikation

  • Erfahrungen und Expertise im Bereich Buchhaltung sowie grundlegende Kenntnisse im Controlling
  • Erste Erfahrungen im Immobilienbereich und in der Mietenbuchhaltung
  • Verlässlichkeit, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, proaktive sowie exakte und detailgenaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie professioneller Umgang mit Geschäftspartnern
  • Gesunder Humor und Empathie

Benefits

  • Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar
  • Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen
  • Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen
  • Die Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen
  • Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren
  • Angebote im Bereich Mental Health
  • Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird
  • Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten
  • Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen
  • Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen
  • Die Möglichkeit, beim wöchentlichen Bürolunch deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
  • Die Möglichkeit, dein Fahrrad in unseren Fahrradkeller abzustellen und
  • Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern.

Das klingt interessant für dich? Dann freut sich Micha auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ein Anschreiben ist übrigens nicht unbedingt notwendig.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung.

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Posted: 2026-10-09

SPS Siemens Engineer
ekvip automation GmbH – Leipzig

ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus
für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und
Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Deine Aufgaben

Tasks

  • Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industriemaschinen unter Verwendung des Siemens TIA Portal
  • Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
  • Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
  • Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
  • Zusammenarbeit
    mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
    Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
  • Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

Requirements

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
    einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
    Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Siemens-Steuerungen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit TIA-Portal ab V16-V21 und den Programmiersprachen der SPS-Programmierung SCL / GRAPH.
  • Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von externen Geräten sowie in der Programmierung von Treibern/Standardblöcken
  • Kenntnisse in der Bibliotheksverwaltung in TIA sowie in der HMI-Programmierung
  • Verwendung von Technologieobjekten von Siemens-Steuerungen
  • Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
  • Sicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Posted: 2026-10-09

Freelance Video Editor (w/m/d)
Vino Digital – Berlin

Remote

Hi, wir sind Vino Digital.

Wir sind die E-Commerce-Agentur für Winzer und bringen unsere Partnerweingüter mit guten Shops, klarer Kommunikation und wirksamen Werbeanzeigen nach vorne.

Für unsere Videoprojekte suchen wir feste Freelance-Unterstützung: jemanden, der sicher in DaVinci Resolve Studio schneidet, KI selbstverständlich nutzt und vereinbarte Aufgaben zügig fertigstellt.

Zum Start warten verschiedene bestehende Projekte und Re-Edits mit insgesamt etwa 10–20 Stunden Aufwand. Danach planen wir langfristig mit ungefähr 4–8 Stunden pro Monat, je nach Bedarf. Ab November/Dezember 2026 können längere Videos für TAFKA (unsere KI-Berartungssparte) als nächster Schritt dazukommen.

Aufgaben

Du übernimmst die Postproduktion in unseren bestehenden DaVinci-Projekten. Briefings, Rohmaterial, Assets, Vorlagen und dokumentierte Prozesse stellen wir dir bereit.

  • Shortform für Vino Digital: Hochformat-Ads für unsere Partnerweingüter schneiden, bestehende Fassungen weiterbearbeiten und kleinere Re-Edits umsetzen.
  • Sauberer Schnitt: gute Hooks, klares Tempo, passende B-Roll, Titel, natürliche Farbkorrektur und verständlichen Ton zusammenbringen.
  • Im gemeinsamen Projekt arbeiten: Medien sauber verknüpfen, Timelines nachvollziehbar bearbeiten und finale Fassungen nach unserem Prozess exportieren.
  • KI im Alltag nutzen: wiederkehrende Arbeitsschritte sinnvoll beschleunigen und selbstständig bessere Workflows vorschlagen.
  • Perspektivisch Longform für TAFKA: Videos von etwa 5–10 Minuten mit modernem Schnitt, einem starken Einstieg in den ersten zehn Sekunden, Animationen und eingebetteten Visuals bearbeiten.
  • HTML-Visuals: idealerweise angelieferte HTML-Inhalte mit Claude animieren und die Ergebnisse in die Videos einbetten.

Untertitel ergänzen wir aktuell intern mit "Captions". Für einen DaVinci-Workflow mit überzeugender Gestaltung und gleicher oder besserer Qualität sind wir offen.

So sehen fertige Ads aus, an denen du dich orientieren kannst:

  • Markus Meier: Bocksbeutel / So schmeckt Franken
  • Markus Meier: Franken? Mehr als Omas Lieblingswein
  • Vinçon-Zerrer: Kannst du diesen Namen aussprechen?
  • Vinçon-Zerrer: Terroirweine
  • Klundt: Riesling immer zu sauer und verkopft?

Qualifikation

  • DaVinci Resolve Studio: du beherrschst die Software sicher und arbeitest damit. Eine eigene Studio-Lizenz ist ideal; falls nötig, können wir eine bereitstellen.
  • Erfahrung: du hast überzeugende Arbeitsproben sowohl für Shortform-Ads als auch für längere Videos.
  • AI-first: du kennst KI-Tools aus der Praxis und kannst erklären, wie sie deine Arbeit schneller oder besser machen. Erfahrung mit dem DaVinci MCP ist ein Plus.
  • Sehr gutes Deutsch: du kannst deutsche Skripte, eingeblendete Texte und Korrekturen sicher bearbeiten.
  • Eigenständigkeit: du arbeitest konzentriert und zielgerichtet. Fehlen Informationen oder Assets, fragst du früh nach und meldest Hindernisse direkt.
  • Verbindliche Kommunikation: an Werktagen antwortest du innerhalb von 24 Stunden. Unsere Abstimmung läuft über Google Chat; dafür brauchst du eine Google-Mail-Adresse.
  • Zügige Umsetzung: bei vereinbarter freier Kapazität lieferst du die erste Schnittfassung in der Regel innerhalb von ein bis zwei Werktagen nach dem abgestimmten Start.
  • Technisches Setup: du hast einen Blackmagic-Cloud-Account für die gemeinsame Projektbibliothek sowie einen Rechner und eine Internetverbindung, mit denen du unsere Projekte zuverlässig bearbeiten kannst.

Benefits

  • 100 % remote: arbeite von dort, wo es für dich passt.
  • Langfristige Zusammenarbeit: zunächst ein Paket von 10–20 Stunden, anschließend ungefähr 4–8 Stunden pro Monat als Richtwert. Der tatsächliche Umfang hängt vom Bedarf ab.
  • Vorlauf: neue Arbeit kündigen wir normalerweise etwa zwei Wochen vorher an oder vereinbaren konkrete Zeitfenster mit dir.
  • Klarer Rahmen: dokumentierte Prozesse, Briefings und bestehende Projekte geben dir einen schnellen Einstieg.
  • Gemeinsamer Workflow: DaVinci Cloud für die Projekte, Google Drive und Insync für die lokale Dateisynchronisierung. Die Insync-Kosten übernehmen wir.
  • Direkte Wege: kurze Abstimmung, konkrete Rückmeldungen und Raum für sinnvolle Verbesserungsvorschläge.
  • Deine Konditionen: nenne uns deinen Stundensatz. Den Umfang stimmen wir vor jedem Auftrag gemeinsam ab.

Bitte bewirb dich ausschließlich über JOIN und schick uns alle folgenden Angaben:

  • Ein Anschreiben mit maximal 280 Wörtern: Warum passt du zu dieser Zusammenarbeit? Beschreibe darin auch kurz, wie du KI beim Editing nutzt.
  • Zwei bis drei Shortform-Arbeitsproben und zwei bis drei Longform-Arbeitsproben, jeweils mit einem kurzen Hinweis zu deinem eigenen Anteil.
  • Deinen Stundensatz.
  • Deine Verfügbarkeit: möglicher Start, Kapazität für das erste Paket und für die laufende Zusammenarbeit.
  • Optional: ein konkretes Beispiel für deine Arbeit mit DaVinci MCP oder für HTML-Animationen mit Claude.

Wenn deine Arbeitsproben und deine Arbeitsweise passen, lernen wir uns in einem kurzen Online-Gespräch kennen.

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Posted: 2026-10-09

Computer Vision Engineer (m/f/d) | Berlin, Hybrid
Airteam Aerial Intelligence GmbH – Berlin

Airteam is a Berlin-based SaaS startup with an AI-powered cloud platform for roofers and solar planners. As a mid-level Computer Vision Engineer, you'll build 2D-to-3D object detection and automatic geometry reconstruction from drone data. Your work helps roofers and solar planners make informed decisions and drives a climate-neutral product.

Tasks

  • Develop and implement computer vision algorithms for 2D-to-3D object detection using drone data
  • Integrate ML models into our platform together with the engineering teams
  • Build end-to-end ML pipelines with GCP, Python, Argo, PyTorch and MLflow
  • Implement data preprocessing, model training, deployment and monitoring
  • Visualize and communicate findings to stakeholders

Requirements

  • 2-4 years of commercial experience in data science/ML, including Computer Vision and Deep Learning
  • Experience across the full ML lifecycle (preprocessing, training, evaluation, deployment, monitoring), incl. conda and MLflow or comparable tools
  • Solid software engineering skills: Python, Git/GitHub, Docker/Kubernetes, cloud platforms
  • Strong problem-solving, communication and teamwork skills, plus a willingness to learn new tools quickly
  • Fluent English (written and spoken), as our team works internationally (German is a plus, but not required)

Nice-to-have

  • Experience in construction or a related industry
  • Experience with our stack: GCP, Vertex AI, PyTorch, Conda, MLflow, GitHub, Argo Workflows
  • Experience building and maintaining ML pipelines
  • A goal-oriented, "just do it" mentality

Benefits

  • Hybrid work, workations, and remote work by contract
  • Modern working space in the heart of Berlin
  • 30% contribution towards your pension savings
  • Regular team events and workshops
  • Flat hierarchies, short communication channels, room for your own ideas

Join Airteam in Berlin to revolutionize drone data with AI! As a Computer Vision Engineer, blend tech innovation with creativity in a dynamic, hybrid work setting. Apply now!

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Posted: 2026-10-09

Java Softwareentwickler/in mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten!
Auralis Group – Markt Indersdorf

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 80 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Java-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

  • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
  • von zuhause aus arbeiten (remote)?
  • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
  • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

  • bist seit 5 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung?
  • hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java (Spring Boot), oder Kotlin und bist dort ein absoluter Experte?
  • hast Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
  • bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
  • bringst Erfahrung im Frontend (Angular, React, oder Vue) mit?
  • bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
  • bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
  • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

  • Fixum: 60.000 € - 75.000 €
  • Zielgehalt: 70.000 € - 85.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
  • 30 Tage Urlaub
  • IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
  • Gelebter interner Expertenaustausch und Support
  • Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)
  • Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

  • unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
  • bauen Startups und gründen sie aus
  • arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
  • sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Posted: 2026-10-10

Produktdaten Manager (m/w/d) Vollzeit
Holz-Richter GmbH – Lindlar

Du arbeitest gerne strukturiert und möchtest Produkte digital zum Leben erwecken? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Produktdaten Manager (m/w/d) kümmerst du dich um die Pflege und Aufbereitung von Artikeldaten, Produkttexten und Medien für casando, dem Onlineshop von Holz-Richter. So sorgst du dafür, dass unsere Produkte online optimal dargestellt werden. Dich erwartet ein freundliches Team, moderne Software und viel Raum, um dich einzuarbeiten, dazuzulernen und mitzugestalten.

Aufgaben

  • Beschaffung und Pflege von Artikeldaten in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten
  • Erstellung und Pflege von Produkttexten
  • Verwaltung und Zuordnung von Medien wie Produktbildern, Videos und PDF-Dokumenten
  • Organisation und Pflege des Artikelstamms
  • Koordination mit anderen Abteilungen bei der Anlage neuer Artikel und bei Änderungen bestehender Produkte

Qualifikation

  • Gute Kenntnisse in Excel
  • Grundkenntnisse in Bildbearbeitung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Erste Produktkenntnisse sind hilfreich, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche) nach Einarbeitung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
  • Jobrad
  • EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
  • FINN-Jobauto
  • Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Einarbeitung mit moderner Software

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

IT Service Desk Technician (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…

  • Zentrale Anlaufstelle für alle IT-Fragestellungen und Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Jira Ticketsystem
  • Annahme, Klassifizierung und Priorisierung von Tickets sowie die Bearbeitung von IT‑Störungen
  • Bereitstellung von 1st‑ und 2nd‑Level‑Support für das zentrale POS‑System und die mögliche Eskalation an spezialisierte IT‑Teams
  • Unterstützung der Stores bei IT‑Themen, inklusive des Remote‑Supports, der Wartung und die IT-Betreuung von Neueröffnungen
  • Administration von IT‑Systemen (wie z. B. Windows, Active Directory, Azure, Microsoft 365, Exchange, SQL Server)
  • Proaktives Monitoring von Systemen und die tägliche Überwachung und Sicherstellung der Daten‑ und Systembackups
  • Koordination/Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der vereinbarten SLA's
  • Pflege von IT‑Dokumentation, Knowledge‑Base‑Artikeln und des Asset‑Managements
  • Unterstützung und Mitwirkung bei IT‑Projekten
  • Sicherstellung und Einhaltung von IT‑Richtlinien und Sicherheitsstandards
  • Verwaltung von Garantie‑ und Servicevertragsunterlagen sowie Koordination von Reparaturen und Ersatzbeschaffungen
  • Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeiten, sowie an Wochenenden und Feiertagen

Du passt zu uns, wenn Du…

  • Über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld und über erste Berufserfahrung im IT-Support verfügst
  • Umfangreiche Kenntnisse im Windows-Umfeld (Zertifizierung von Vorteil) aufzeigen kannst
  • Eine eventuelle ITIL-Zertifizierung hast
  • Deine Arbeitsweise ziel- und ergebnisorientiert und durch sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten geprägt ist
  • Kommunikationsstark bist, freundlich und serviceorientiert agierst und gern im Team arbeitest
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst

Damit begeistern wir Dich…

  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt

  • Festes Gehalt + Bonus

  • 27 Urlaubstage

  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen

  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)

  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir

  • Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an.

  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.

  • Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:

    • 3 Tagen Urlaub
    • 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
    • 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi.

  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss.

  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen.

Kontakt

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Posted: 2026-10-09

Salesforce Developer (m/w/d)
Netzfrequenz GmbH – Munich

Du bist im Salesforce-Ökosystem zuhause und hast Lust, individuelle Lösungen nicht nur zu konzipieren, sondern auch selbst umzusetzen? Apex und Lightning Web Components gehören für dich zum Arbeitsalltag und du möchtest deine Erfahrung in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Für unser Team in München suchen wir einen Salesforce Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns individuelle und nachhaltige Salesforce-Lösungen entwickelt und technisch weiterdenkt.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst und optimierst individuelle Salesforce-Lösungen und -Anwendungen für unsere Kunden.
  • Du setzt Anforderungen mit Apex, Lightning Web Components (LWC) und weiteren Salesforce-Technologien um.
  • Du entwickelst Schnittstellen und Integrationen zu Drittsystemen.
  • Du arbeitest eng mit unseren Projektteams und Kunden zusammen und übersetzt Anforderungen in passende technische Lösungen.
  • Du begleitest Salesforce-Projekte von der technischen Konzeption bis zum Go-live und bringst deine Ideen aktiv ein.


Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung oder bringst eine vergleichbare technische Qualifikation mit.
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Salesforce-Entwicklung.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Apex und Lightning Web Components (LWC) sowie ein gutes Verständnis der Salesforce Platform.
  • Du hast Erfahrung mit Schnittstellen, APIs und Integrationen und legst Wert auf sauberen, wartbaren Code.
  • Kenntnisse in Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Commerce Cloud und/oder MuleSoft sind ein Plus.
  • Salesforce-Zertifizierungen wie Platform Developer I/II, Salesforce Administrator oder Marketing Cloud Zertifizierungen sind ebenfalls ein Plus.
  • Du bist motiviert, arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.


Was dich bei uns erwartet:

Wir verbinden technologische Beratung mit konkreter Umsetzung. Dich erwarten abwechslungsreiche Kunden und Projekte, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine technische Expertise aktiv einzubringen.

Du bekommst den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Technologien auszuprobieren und deine Salesforce-Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-13

Client Administrator / IT Support Specialist (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Frechen

Sie möchten moderne IT-Arbeitsplätze zuverlässig betreiben, Anwender:innen kompetent unterstützen und gleichzeitig an der Weiterentwicklung einer standardisierten Client-Umgebung mitwirken? In dieser Position verbinden Sie Client Administration, Microsoft 365, End User Support und Rollout Management in einem abwechslungsreichen IT-Umfeld. Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Unser Kunde ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit moderner IT-Infrastruktur und langfristiger Wachstumsperspektive. Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen, abwechslungsreichen IT-Themen und guten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

  • Sie bearbeiten Supportanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support und unterstützen Anwender:innen bei Hard- und Softwareproblemen.
  • Sie installieren, konfigurieren und tauschen Clients, Notebooks und weitere Endgeräte aus.
  • Sie betreuen Windows-Clientsysteme und Microsoft 365 und sorgen für einen stabilen Arbeitsplatzbetrieb.
  • Sie führen Rollouts, Softwareverteilungen und Client-Migrationen durch.
  • Sie verwalten Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Berechtigungen innerhalb der bestehenden IT-Umgebung.
  • Sie analysieren Störungen und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
  • Sie dokumentieren Systeme, Änderungen und relevante Prozesse innerhalb der Client-Infrastruktur.
  • Sie wirken bei der Standardisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzumgebung mit.
  • Sie arbeiten eng mit internen IT-Kolleg:innen sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker:in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in der Client Administration, im IT Support oder im Workplace Management mit.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in Windows-Clientbetriebssystemen und Microsoft 365.
  • Sie bringen Erfahrung im Client Management sowie Anwender- und Endgerätesupport mit.
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Rollouts, Softwareverteilung oder Migrationen von Arbeitsplatzsystemen.
  • Sie arbeiten proaktiv, serviceorientiert und finden auch bei technischen Störungen pragmatische Lösungen.
  • Sie kommunizieren sicher mit Anwender:innen und erklären technische Zusammenhänge verständlich.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (B-Level).
  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit.

Benefits

  • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
  • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
  • Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
  • Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
  • Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit flexiblem Gleit- beziehungsweise Flexzeitmodell.
  • Sie profitieren von 34 Urlaubstagen pro Jahr.
  • Sie können nach entsprechender Einarbeitung einen Tag pro Woche mobil arbeiten.
  • Sie profitieren von attraktiven Sonderzahlungen zusätzlich zum regulären Jahresgehalt.
  • Sie erhalten eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung.
  • Sie nutzen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie profitieren von einem Zuschuss zur betrieblichen Verpflegung.
  • Sie erhalten Unterstützung bei Sport- und Fitnessangeboten.
  • Sie profitieren von einer guten Verkehrsanbindung sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten und vorhandener Ladeinfrastruktur.
  • Sie übernehmen eine abwechslungsreiche IT-Position mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-10

Senior Atlassian Consultant (m/w/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Münster

Deine Rolle

Für eine anspruchsvolle Tätigkeit bei einem unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Solution Architect (m/w/d), der Architektur nicht nur auf dem Papier denkt, sondern technische Lösungen auch praktisch umsetzen kann.

Im Mittelpunkt steht die Konzeption und Umsetzung einer revisionssicheren Dokumentenablage auf Basis von Atlassian Confluence. Dabei verbindest du technische Architektur mit regulatorischen Anforderungen und entwickelst eine Lösung, die skalierbar, performant und sicher funktioniert.

Aufgaben

  • Du konzipierst eine skalierbare und sichere Anwendungsarchitektur auf Basis von Atlassian Confluence.
  • Du entwickelst eine Lösung für eine revisionssichere Dokumentenablage, unter anderem unter Berücksichtigung der GoBD-Anforderungen.
  • Komplexe fachliche, regulatorische und technische Anforderungen analysierst du und übersetzt sie in tragfähige technische Lösungen.
  • Du setzt einen technischen Prototypen / Proof of Concept um und zeigst damit, dass die entwickelte Architektur auch praktisch funktioniert.
  • Du analysierst anspruchsvolle Fehlerbilder und entwickelst eigenständig Lösungsansätze.
  • Du beschäftigst dich mit Performance, Skalierbarkeit und Stabilität innerhalb komplexer Systemumgebungen und identifizierst Optimierungspotenziale.
  • Du bewertest Anforderungen und unterstützt bei einer realistischen Aufwands- und Umsetzungsschätzung.
  • Mit deiner Expertise unterstützt und coachst du weitere technische Ansprechpartner und Entwickler.
  • Du arbeitest eng mit Entwicklung, Architektur, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern unseres Kunden zusammen.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Software Architect oder in einer vergleichbaren technisch anspruchsvollen Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse rund um Atlassian Confluence und Erfahrung mit komplexeren Confluence-basierten Lösungen
  • Erfahrung in der Konzeption von Anwendungs- und Lösungsarchitekturen
  • Fähigkeit, Architekturentscheidungen nicht nur zu treffen, sondern Lösungen bei Bedarf auch hands-on technisch umzusetzen
  • Erfahrung mit Performanceoptimierung und Fehleranalyse in komplexen IT-Umgebungen
  • Kenntnisse im Bereich revisionssichere Dokumentenablage, Dokumentenmanagement oder regulatorische Anforderungen, idealerweise mit Bezug zu GoBD
  • Erfahrung in der Analyse komplexer Anforderungen sowie in Aufwands- und Umsetzungsschätzungen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, auch bei komplexen technischen Fragestellungen Verantwortung zu übernehmen

Benefits

  • Zukunftssicherheit:
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
    Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive Vergütung:
    Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
  • Flexibilität:
    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits:
    Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld

Warum die Rolle spannend ist

Hier erwartet dich keine klassische Confluence-Administration. Du arbeitest an einer architektonisch und regulatorisch anspruchsvollen Lösung, bei der deine technische Erfahrung tatsächlich gefragt ist.

Du bekommst die Möglichkeit, eine Lösung von der Architektur über den technischen Durchstich bis zur Umsetzung entscheidend mitzugestalten und dabei als technischer Experte eine zentrale Rolle im Projekt unseres Kunden einzunehmen.

Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Marketing Manager B2B Tech (m/w) | 30-40 h in Altenstadt bei Frankfurt am Main
nscon network, security & consulting gmbh – Altenstadt

Starke Themen. Starke Basis. Jetzt kommst du.

Gestaltungsfreiheit statt Marketing nach Vorlage

Wenn Netzwerke ausfallen, Sicherheitslücken entstehen oder IT-Infrastrukturen nicht mit dem Unternehmen mitwachsen, wird es schnell kritisch. Genau dort setzen die Unternehmen der nscon group an: Wir sorgen dafür, dass komplexe IT sicherer, zuverlässiger und zukunftsfähiger wird.

Unsere Experten bringen dafür jede Menge technisches Wissen und Erfahrung mit. Jetzt suchen wir eine erfahrene Marketing-Persönlichkeit, die das Potenzial darin erkennt und daraus starke Marken, relevante Geschichten, durchdachte Kampagnen und echte Nachfrage entwickelt.

Jemanden, der Marketing nicht einfach am Laufen hält, sondern sichtbar weiterentwickelt.

Wer wir sind

Die nscon group vereint drei IT-Unternehmen:

  • nscon berät Unternehmen rund um Network, Security und Automation und entwickelt individuelle Lösungen für komplexe IT-Umgebungen.
  • nsconverge übernimmt den zuverlässigen Betrieb von IT-Infrastrukturen und entwickelt skalierbare Managed Services.
  • CST bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Connectivity und Security ein.

Gemeinsam begleiten wir Unternehmen von der Beratung über die technische Umsetzung bis zum sicheren Betrieb.

Unsere Arbeit findet häufig im Hintergrund statt. Ihre Wirkung ist trotzdem unmittelbar spürbar: Systeme bleiben verfügbar, Daten geschützt und Unternehmen handlungsfähig.

Genau diese Wirkung soll durch dein Marketing noch sichtbarer werden.

Aufgaben

Was du bei uns bewegst

Du gibst unserem Marketing eine klare Richtung

  • Du entwickelst die Marketingstrategie der nscon group gemeinsam mit Geschäftsführung und Vertrieb weiter.
  • Du schärfst Zielgruppen, Positionierungen, Botschaften und Prioritäten für unsere unterschiedlichen Marken und Leistungen.
  • Du setzt klare Prioritäten, wählst die passenden Kanäle & Maßnahmen und verzahnst Marketing und Vertrieb zu einem gemeinsamen Prozess.

Du machst aus Fachwissen relevanten Content

  • Du erkennst die Geschichten hinter unseren Projekten, Lösungen und Experten.
  • Du entwickelst daraus Content für Websites, LinkedIn, Instagram, Newsletter, Podcast, Video und weitere passende Formate für IT-Entscheider inkl. SEO & GEO
  • Du führst Interviews mit unseren technischen Kollegen und übersetzt komplexe Themen in Inhalte, die Entscheider verstehen und relevant finden
  • Du entwickelst unsere Experten gezielt zu sichtbaren Thought Leadern.
  • Du planst nicht nur, sondern kannst Ideen auch selbst schnell und pragmatisch umsetzen.

Du entwickelst Kampagnen, die etwas auslösen

  • Du entwickelst Kampagnen von der ersten Idee über Ads, Content und Landingpages bis zur Leadgenerierung und Übergabe an den Vertrieb.
  • Dafür findest du relevante Herausforderungen unserer Zielgruppen und entwickelst daraus Botschaften, Angebote und kreative Aufhänger.
  • Du definierst KPIs, steuerst organische und bezahlte Maßnahmen wie LinkedIn Ads, Meta Ads und SEA, wertest ihre Wirkung aus und entwickelst erfolgreiche Ansätze weiter.
  • Du entwickelst unsere Marken, Websites und Marketingmaterialien weiter und sorgst für einen konsistenten visuellen und sprachlichen Auftritt.
  • Du nutzt KI und Marketing-Automatisierung, steuerst Agenturen, Budgets und Timings und führst unsere Werkstudentin fachlich.
  • Du probierst neue Formate und Kanäle aus und bewertest, was zu unseren Zielgruppen und unseren Zielen passt und hast gleichzeitig den Mut, Maßnahmen zu beenden, die nicht funktionieren.
  • Du gestaltest auch Events, Werbemittel und Merchandise als Teil eines stimmigen Markenerlebnisses.
  • Du musst nicht jedes Video selbst schneiden und nicht jedes Design allein erstellen. Aber du kannst Qualität beurteilen, klar briefen und bei Bedarf auch selbst ins operative Doing gehen.

Qualifikation

Du könntest genau richtig sein, wenn …

  • Du mehrere Jahre Erfahrung (mind. 3-5) im B2B-Marketing erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen – idealerweise in IT, Technologie, Beratung, SaaS oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt und bereits eigene Projekte, Kampagnen oder Marketingbereiche verantwortet hast
  • Du starke Ideen entwickelst, aber nicht bei der Idee stehen bleibst
  • Du Marketing und Vertrieb nicht als getrennte Welten betrachtest
  • Du komplexe Themen schnell verstehst und daraus klare Botschaften entwickelst
  • Du ein gutes Gespür für Zielgruppen, Plattformen, Trends und Markenwirkung mitbringst
  • Du selbst erkennst, was als Nächstes getan werden muss, und Verantwortung dafür übernimmst
  • Du neue Dinge gerne ausprobierst, ihre Wirkung aber auch kritisch hinterfragst
  • Du zwischen Strategie, Kreation, Projektmanagement und Umsetzung wechseln kannst
  • Du sicher mit Social Media, Content-Management-Systemen und digitalen Marketing-Tools umgehst (wie Canva, Figma, Adobe, etc.)
  • Du sehr gutes Deutsch und gutes Englisch mitbringst.

Dein Abschluss ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, was du bereits aufgebaut, verbessert, erfolgreich vermarktet oder messbar bewegt hast.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Eine neu ausgerichtete Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und technischen Entscheidern
  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell auszuprobieren
  • Drei Marken, die du sichtbar weiterentwickeln kannst
  • Anspruchsvolle B2B-Themen mit konkreter Wirkung auf die Arbeitsfähigkeit und Sicherheit von Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, teilweise im Home Office
  • 30 Tage Urlaub
  • 40 Stunden Weiterbildungszeit pro Jahr sowie Übernahme der Weiterbildungskosten
  • Vollständige Übernahme der Kosten für Kita oder Tagesmutter
  • Überstundenausgleich im Verhältnis 1:1
  • Weitere Benefits wie betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, VWL und monatlicher Rewe Einkaufsgutschein

💬 Zeig uns, was du bewegen kannst

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und erzähl uns kurz von einem Marketingprojekt, auf das du stolz bist:

  • Was war die Ausgangslage?
  • Was war dein konkreter Anteil?
  • Was hast du damit erreicht?

Ein Link oder einige kurze Sätze reichen vollkommen aus.

Und wenn dir beim Lesen bereits die ersten Ideen für unser Marketing gekommen sind: umso besser.

Dann schreib uns oder klick dich direkt rein:

🙋🏻‍♀️ Beatrice Fischer (Recruiting Manager)

👉 +49 151 5377 4631

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Posted: 2026-10-10

Cyber Security Engineer — Infrastructure & AI Platform Security (w/m/d)
IONOS SE – Karlsruhe

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Beide Hälften dieser Rolle drehen sich um dieselbe grundlegende Frage: Welche Systeme können unsere empfindlichste Infrastruktur erreichen und unter welchen Kontrollen. Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur unserer providerseitigen Infrastrukturschicht und bist Fachexperte (m/w/d) für die intern betriebenen KI-Plattformen und -Agenten. Dabei stellst Du sicher, dass diese in einem sicheren, verwalteten und auditierbaren Zustand laufen, anstatt sich schleichend als neue Klasse von privilegierten Zugriffen anzuhäufen.

Dies ist eine praxisnahe Expertenrolle. Du setzt Standards, prüfst Designs auf Herz und Nieren und arbeitest direkt mit Plattform- und Engineering-Teams über all unsere Marken hinweg zusammen, um diese umzusetzen.

Aufgabenbereich

Infrastruktursicherheit

  • Definieren und Pflegen von Sicherheitsarchitektur-Standards und Härtungs-Baselines für providerseitige Infrastruktur: Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Control Planes und Bereitstellungssysteme, DNS, Mail-Infrastruktur sowie Backup- und Wiederherstellungssysteme.
  • Bewerten und Stärken der Mandantenisolierung über Shared-Hosting-, Virtualisierungs- und Container-Schichten hinweg sowie Treiben von Behebungsmaßnahmen mit den verantwortlichen Plattform-Teams.
  • Überprüfen von Infrastruktur-Designs und wesentlichen Änderungen auf Sicherheitsauswirkungen sowie Agieren als Eskalationsinstanz für Fragen zur Infrastruktursicherheit aus Plattform-, Cloud- und Marken-Engineering-Teams.
  • Reduzieren des Blast Radius auf den wichtigsten Pfaden: privilegierter Zugriff auf kundenorientierte Infrastruktur, administrative Segmentierung, Umgang mit Secrets und Wiederherstellungsintegrität — übersetzt in umsetzbare markenspezifische Implementierungspläne für unsere heterogenen Plattformen.
  • Unterstützen von Cyber Defense, Vulnerability Management und IT-Notfallmanagement mit Infrastruktur-Expertise bei Vorfällen und der Nachbereitung/Härtung.

Interne KI-Plattform- und Agentensicherheit

  • Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur und Baseline-Standards für die intern betriebenen KI-Plattformen: Modell-Gateways und self-hosted Modelle, Agenten-Frameworks, Assistenten-Integrationen, Konnektoren und Retrieval-Pipelines über interne Daten.
  • Definieren und Durchsetzen, wie Agenten identifiziert, authentifiziert und autorisiert werden: Umgang mit nicht-menschlichen Identitäten, Credential- und Token-Management, Least-Privilege-Zugriff auf Tools und Systeme sowie Festlegung, wo autonomes Handeln ein Human-in-the-Loop erfordert.
  • Festlegen, welche Daten interne KI-Systeme aufrufen und indexieren dürfen, sowie Sicherstellen, dass Agentenaktivitäten protokolliert, zuordenbar und überprüfbar sind — entsprechend den Anforderungen unserer regulatorischen Verpflichtungen und Zertifizierungen.
  • Durchführen von Pre-Deployment-Sicherheitsprüfungen für neue interne KI-Plattformen und Agenten-Anwendungsfälle im Einklang mit dem schnellen Tempo der Adaption sowie Überblicken von ungesicherter/unsanktionierter KI-Nutzung (Shadow AI).
  • Beraten der Sicherheitsfunktionen und internen Engineering-Teams bei der sicheren Einführung von KI, einschließlich der Schutzplanken (Guardrails), die eine vertretbare Einführung ermöglichen.

Qualifikationen

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Infrastruktur- oder Plattform-Sicherheit, idealerweise bei einem Hosting-Anbieter, Cloud-Anbieter, Telekommunikationsunternehmen oder in einer vergleichbar großen Mandantenumgebung.
  • Tiefes praktisches Wissen über Linux, Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Netzwerke und die Sicherheitseigenschaften von Mandanten-Infrastrukturen.
  • Starker Hintergrund im Bereich Identity & Access: Privileged Access, Maschinen- und Workload-Identitäten, Secrets Management, Autorisierungsmodelle und Infrastructure-as-Code-Sicherheit.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards in einer heterogenen, teils historisch gewachsenen Landschaft sowie bei der Akzeptanzgewinnung in Teams außerhalb der eigenen Führungslinie.
  • Praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von LLM- und Agenten-Systemen sowie der spezifischen Risiken: Prompt Injection durch unvertraute Daten, zu weit gefasste Tool-Zugriffe, Datenexposition durch Retrieval, unprotokolliertes autonomes Handeln, Modell- und Anbieterabhängigkeiten.
  • Fähigkeit, risikobasierte Entscheidungen zu treffen und zu verteidigen — einschließlich des Blockierens von Deployments mit klarer Begründung — sowie technisches Risiko gegenüber nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu erklären.
  • Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind aufgrund unseres regulatorischen Umfelds und des öffentlichen Sektors von starkem Vorteil.

Wünschenswert / Von Vorteil

  • Praktische Erfahrung beim Deployment oder der Absicherung interner KI-Plattformen, Agenten-Frameworks oder Tool-Calling-Integrationen in einer Produktionsumgebung.
  • Vertrautheit mit NIS2 / BSIG oder ISO 27001.
  • Hintergrund in DNS, E-Mail-Infrastruktur oder plattformnaher Missbrauchsbekämpfung (Abuse).
  • Erfahrung in einem Multimarken- oder Post-Acquisition-Umfeld, in dem dieselbe Control in verschiedenen Implementierungen umgesetzt werden muss.
  • Hintergrund in Security Engineering oder Softwareentwicklung (Automatisierung, Tooling, Scripting).

Wer zu uns passt

Jemand, der sich wohl damit fühlt, bei bestimmten Fragestellungen die/der einzige Expert*in im Raum zu sein, der lieber Ursachen behebt als nur Befunde zu dokumentieren, und der über Sicherheitsfunktionen und Plattform-Teams hinweg agieren kann. Du solltest echtes Interesse an KI-Systemen als Engineering-Artefakte mitbringen, nicht nur als Richtlinienthema — ein Großteil dieser Praxis entsteht gerade erst, und Du wirst unsere mitgestalten.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-08

Mediengestalter/-in Digital (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit
Agentur FAKT. – Aurich

Für unsere Kunden suchen wir jemanden, der Print, Web und Social Media gestaltet und mit den Leuten spricht, für die es gemacht ist.

Wer ist FAKT.?

Sieben Leute in Aurich, mitten in Ostfriesland. Wir entwickeln Marken, Botschaften und Auftritte für unsere Kunden. Vom Handwerksbetrieb zwei Straßen weiter bis zum Industrieunternehmen mit Standorten in halb Europa.

Full Service heißt bei uns, dass wirklich alles hier im Haus passiert: Marke und Corporate Design, WordPress-Websites, Social Media, Foto und Video, Text und Redaktion. Was wir konzipieren, setzen wir auch selbst um.

Wir sind klein genug, dass jeder weiß, woran die anderen sechs gerade arbeiten. Und groß genug für Projekte, die man auch zwei Jahre später noch gern herzeigt.

Aufgaben

Was du bei uns machst

Du setzt und gestaltest. Geschäftsausstattung, Flyer, Broschüren, Anzeigen, Plakate. Druckfertig und sauber, und wenn die Druckerei anruft, weißt du, worum es geht.

Du arbeitest an Websites mit. Seiten bauen, Inhalte einpflegen, Bilder vorbereiten, kleine Anpassungen im Layout. Unsere Seiten laufen auf WordPress, den Rest zeigen wir dir.

Du machst Content für Social Media. Karussells, Story-Vorlagen, Grafiken für Kampagnen. Oft aus Fotos, die wir selbst beim Kunden gemacht haben, nicht aus der Stockdatenbank.

Und du betreust Kunden. Abstimmungen, Korrekturschleifen, Rückfragen. Bei uns sitzt keine Kontaktabteilung zwischen dir und den Leuten, für die du gestaltest.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du hast schon in einer Agentur gearbeitet und kennst den Rhythmus: mehrere Kunden gleichzeitig, Prioritäten, die sich am Dienstag noch mal ändern.

InDesign, Illustrator und Photoshop sind für dich Werkzeug, kein Hindernis. Wenn ein Tool neu ist, lernst du es.

Du hast ein Auge für Typografie und Raster. Und du merkst, wenn etwas nicht stimmt, bevor der Kunde es merkt.

Du telefonierst nicht ungern. Kunden sollen dich anrufen können, ohne dass einer von uns übersetzen muss.

Du warst eine Weile raus?

Elternzeit, Pflege, eine Pause aus anderen Gründen: Das ist für uns kein Minuspunkt. Programme ändern sich, Gestaltung verlernt man nicht. Wir arbeiten dich in das ein, was neu ist, und du kannst gern in Teilzeit wieder einsteigen.

Benefits

Was du bekommst

30 Tage Urlaub. Gleitzeit. Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie es zu dir passt, und Arbeitszeiten, die wir gemeinsam planbar machen. Eine betriebliche Altersvorsorge. Firmenkreditkarte für Tools, Lizenzen und Schriften, die du brauchst. Jede Woche frisches Obst. Getränke kalt und warm frei. Betriebsfeiern und gesellige Abende.

Gearbeitet wird bei uns in Aurich, in der Fockenbollwerkstraße. Wir sind ein Team, das am selben Tisch sitzt, deshalb ist diese Stelle vor Ort.

Was uns weniger interessiert

Abschlussnote und lückenloser Lebenslauf. Zeig uns lieber drei Arbeiten und erzähl uns, warum du sie so gemacht hast.

Schick uns gerne dein Portfolio oder ein paar Links. Danach telefonieren wir 15 Minuten, und wenn es passt, lernen wir uns in Aurich kennen.

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Posted: 2026-10-10

Leiter Entwicklung & Produktion (m/w/d)
Yanmar Energy System Europe GmbH – Marl

YANMAR Energy System Europe – cool seit über 30 Jahren.

Mit mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen entwickeln und realisieren wir anspruchsvolle Lösungen in der Energie-, Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Von der ersten Idee über Entwicklung und Fertigung bis hin zu Anlagenbau und Service begleiten wir den gesamten Lebenszyklus unserer Lösungen. Entwicklung, Fertigung und viele weitere Leistungen erbringen wir dabei aus eigener Hand an unserem Standort in Marl.

Energieeffizienz, Dekarbonisierung und intelligente Versorgungslösungen gehören zu den großen Zukunftsthemen unserer Zeit. Genau hier gestalten wir die Zukunft mit. Für namhafte Kunden aus Industrie und Gewerbe entwickeln wir Lösungen, die einen messbaren Beitrag zu einer nachhaltigen Energieversorgung leisten.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet? Die kurzen Wege und die Kultur eines mittelständischen Unternehmens, verbunden mit den Möglichkeiten einer internationalen Technologiegruppe. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, unterstützen sich gegenseitig und gestalten gemeinsam Lösungen, die bei unseren Kunden einen echten Unterschied machen.

Wir suchen ab sofort dich als:

Leiter Entwicklung und Produktion (m/w/d)

Die Entwicklung und Produktion unserer Wärmepumpen und Energiesysteme gehören zu den zentralen Wertschöpfungsbereichen unseres Unternehmens. Für deren Weiterentwicklung suchen wir eine technisch starke Führungspersönlichkeit, die operative Nähe mit strategischem Weitblick verbindet.

Die Position ist Teil unseres Führungsteams, berichtet direkt an die Geschäftsführung und führt insgesamt zwölf Mitarbeitende, darunter eine Führungskraft

Aufgaben

Deine Verantwortung

  • Du führst und entwickelst die Bereiche Forschung & Entwicklung und Produktion mit klaren Zielen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
  • Anforderungen aus Geschäftsführung, Produktmanagement, Vertrieb, Anlagenbau und Service bündelst und bewertest du. Daraus leitest du klare Prioritäten für deine Teams ab und sorgst für eine realistische Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
  • Gemeinsam mit Geschäftsführung, Produktmanagement und Vertrieb übersetzt du Markt- und Kundenanforderungen in technische Entwicklungsentscheidungen und eine belastbare Produkt-Roadmap.
  • Du verantwortest unsere technischen Entwicklungsprojekte von der Idee über Konstruktion, Prototypen und Erprobung bis zur Serienreife und begleitest die erfolgreiche Überführung in die Produktion.
  • Du stellst eine leistungsfähige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Produktion am Standort Marl sowie bei unseren strategischen Produktionspartnern sicher.
  • Technologische und regulatorische Entwicklungen behältst du im Blick und vertrittst unsere technischen Interessen innerhalb der internationalen YANMAR-Gruppe.
  • Du initiierst Innovationsprojekte insbesondere im Bereich industrieller Wärmepumpenanwendungen und entwickelst technische Alleinstellungsmerkmale für unsere zukünftige Marktposition.
  • Bei Schlüsselprojekten, Produktneuanläufen und komplexen technischen Problemen bringst du dich bei Bedarf auch operativ ein.
  • Strukturen, Prozesse und Schnittstellen zwischen Produktmanagement, Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Anlagenbau und Service entwickelst du kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Dein Potenzial

  • Deine fachliche Basis ist ein technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise in der Kälte- und Klimatechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister.
  • Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Kälte-, Wärme-, Energie- oder thermischen Verfahrenstechnik mit und verfügst über fundierte Kenntnisse kältetechnischer Systeme. Erfahrung mit Wärmepumpen ist besonders willkommen.
  • Du hast mehrere Jahre in der Entwicklung, Konstruktion oder technischen Produktverantwortung gearbeitet und technische Lösungen bis zur Produktions- oder Marktreife begleitet.
  • Du verfügst über Führungserfahrung und kannst unterschiedlich aufgestellte technische Teams durch klare Ziele, Prioritäten und Entscheidungen wirksam steuern.
  • Technische Tiefe verbindest du mit einem guten Verständnis für Kundenanforderungen, Qualität, Herstellkosten und Wirtschaftlichkeit.
  • Du arbeitest strategisch und strukturiert, behältst aber die Nähe zum Produkt, zur Produktion und zur operativen Umsetzung.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch im internationalen Konzernumfeld auf Englisch gut verständigen.
  • Gelegentliche Reisen zu Kunden, Partnern, Fachgremien und Standorten gehören für dich zu dieser Verantwortung dazu.

Benefits

  • Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen: Du übernimmst eine Schlüsselposition, setzt eigene Impulse und gestaltest die technische und produktbezogene Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
  • Wir investieren in deine Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungen unterstützen dich dabei, deine Rolle kontinuierlich auszubauen.
  • Flexibel arbeiten: Du bekommst ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung. Damit du auch von unterwegs oder aus dem Homeoffice effizient arbeiten kannst, statten wir dich mit moderner digitaler Arbeitsausstattung aus.
  • Ein Team auf Augenhöhe: Kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem Beruf, Familie und Freizeit ihren Platz haben.
  • Sicherheit für heute und morgen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine private Krankenzusatzversicherung unterstützen dich in jeder Lebensphase.
  • Gesund und erholt arbeiten: 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing sowie kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee gehören für uns selbstverständlich dazu.
  • Mehr drin für dich: Über Corporate Benefits profitierst du von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Energieversorgung von morgen gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Microsoft Dynamics 365 ERP Specialist / Consultant (m/w/d)
HYROX World GmbH – Hamburg

HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting millions of athletes every season.

As our D365 Microsoft Finance & Supply Chain Inhouse Consultant, you will drive the global implementation of Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management from day one. Following the go-live, you will take ownership as the central in-house contact for process optimization, customizing, and global reporting, elevating our worldwide finance and logistics operations to the next level.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

  • Implementation & Global Rollout: Drive the end-to-end implementation, validation, and worldwide rollout of Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management.
  • Cross-Functional Alignment: Act as the primary interface between business departments (Finance, Supply Chain, Event Operations) and external implementation partners.
  • Data & Process Architecture: Lead master data migration and the modeling of international accounting and logistics workflows within D365.
  • Reporting & Analytics: Build, maintain, and optimize global financial reports, dashboards, and business intelligence (using D365 Analytics, Power BI, and Financial Reporting).
  • System Customization & Configuration: Independently configure workflows, chart of accounts, dimensions, role and permission concepts, and supply chain parameters.
  • Inhouse Expertise & Support: Serve as the 2nd-level support lead for international key users and deliver training on new features and system updates.

YOUR PROFILE

  • D365 Expertise: 2+ years of hands-on experience in supporting or implementing Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (or Dynamics AX).
  • Accounting & Controlling Knowledge: Solid understanding of financial accounting, general and sub-ledger accounting, consolidation, and international accounting standards.
  • Multi-Entity Experience: Hands-on experience with complex corporate structures, including intercompany processes, multi-currency handling, and global reporting requirements.
  • Analytics Skillset: Proficient in using D365 internal reporting tools and Power BI.
  • Language Skills: Business fluency in both German and English (written and spoken) for our international, bilingual environment.
  • Mindset: Hands-on, solution-oriented approach with the ability to structure complex processes clearly in a fast-paced, scaling business.

WHAT WE OFFER

  • The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
  • Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
  • A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
  • A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
  • A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
  • 28 vacation days to recharge and reset.
  • A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
  • Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
  • Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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Posted: 2026-10-10

Praktikant:in Content Management & SEO (f/m/d)
Plantura GmbH – Munich

Deine Mission bei uns

Wir bei Plantura bringen Menschen wieder mit der Natur in Verbindung und sorgen dafür, dass die Welt jeden Tag ein bisschen grüner wird. Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum, bei dem du sowohl ambitioniertes, nachhaltiges Unternehmertum als auch echte Startup-Kultur erleben kannst? Dann werde Teil unseres sympathischen und motivierten Content Teams und gestalte maßgeblich die Inhalte in unserem Online-Magazin für nachhaltiges Gärtnern mit.

Das ist deine Rolle:

  • Du bist aktiver Teil unseres Content Teams und unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung unserer Content-Strategie.
  • Du hast Lust, neue und spannende Artikelideen zu recherchieren, Keyword-Analysen durchzuführen, und zu lernen, wie man Artikel SEO-optimiert.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Artikel fehlerfrei online gehen und unsere Leser:innen begeistern.
  • Gemeinsam mit dem Team optimierst du bestehende Artikel und sorgst dafür, dass diese bei Google eine Top-Platzierung erzielen.

Das bringst du mit

  • Du studierst Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein verwandtes Fach.
  • Du hast ein hervorragendes Sprachgefühl sowie einen sicheren und fehlerfreien Schreibstil.
  • Du arbeitest sehr genau, effizient sowie selbstständig und hast ein grundlegendes Interesse an grünen, nachhaltigen Themen.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
  • Du hast 10 Stunden pro Woche oder mehr Zeit unser Content Team zu unterstützen – entweder remote oder in unserem Plantura Office im Herzen Münchens.

Warum Plantura?

  • Ownership: Wir bieten dir ein hochambitioniertes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve und Verantwortung für eigene Bereiche und Aufgaben.
  • Teamgeist: Wir sind ein ambitioniertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre; aktive Teilhabe und Transparenz gehören zu unserer gelebten Firmen DNA.
  • Flexibilität: Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Uni und Job unter einen Hut zu bekommen, daher helfen wir dir dabei, individuelle Lösungen zu finden in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office & Co.
  • Nachhaltigkeit: Wir machen kein Greenwashing Blabla, sondern setzen uns ehrlich und fachlich fundiert damit auseinander, wie wir Plantura jeden Tag noch ein bisschen nachhaltiger machen können. Plantura setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen, die zur Vielfalt von Plantura beitragen.

Fragen zur Stelle

Du interessierst dich für die Stelle bei uns, hast aber noch offene Fragen? Dann schreibe gerne eine E-Mail an Hannah: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter (m/w/d) für IT-Support
asp Architekten GmbH – Stuttgart

asp Architekten GmbH

Architekten; Stadtplaner

51-100 Mitarbeiter*innen

Wer wir sind und was wir machen:

Wir gestalten Architektur für Menschen und Morgen. An zwei Standorten. In Stuttgart und Berlin. In interdisziplinären Teams bearbeiten wir Vorhaben aller Maßstäbe mir den Schwerpunkten Sport, Arbeitswelten, Bildung, Kultur und Mobilität, vom Stadtquartier über den Hochbau bis zum Innenraum. Unser Team ist vielfältig und international. Offenheit und Toleranz prägen unser Miteinander.

Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses uns unserer Planung – sowohl in ökologischer, ökonomischer als auch sozialer Hinsicht. Im Sinne des Zirkulären Bauens in Kreisläufen zu denken und planen ist uns ebenso wichtig wie material- und ressourcengerecht zu konstruieren.

Wir schätzen Leidenschaft und Eigeninitiative und unterstützen unsere Teammitglieder entsprechend ihrer Interessen, eigene Akzente und Schwerpunkte zu setzen.

Aufgaben

Wen wir suchen:

Für unser Büro in Stuttgart suchen wir Unterstützung für unser IT-Team in Teilzeit (min. 60%) vor Ort.

Was Ihre Aufgaben sind:

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, die die IT-Themen strategisch verantwortet, und mit unserem internen und externen IT-Systemadministrator. Gemeinsam sorgen Sie für einen stabilen, sicheren und modernen IT-Bereich.

  • First-Level-Support (beim Anwender und auch per Telefon)
  • Betreuung von Betriebssystemen (Microsoft, iOS, Android)
  • Betreuung von Kommunikationstools (Teams, Telefon/Handy etc.)
  • Umgang mit architekturspezifischen Programmen und Anwendungen (z.B. CAD, Rhino, Vectorworks, AutoDesk, Adobe etc.)
  • Organisation, Verwaltung und Pflege der Hardware
  • Instandhaltung der Technik in sechs Meetingräumen
  • Koordination und Zusammenarbeit mit unserem internen und externen IT-Systemadministrator (Server- und Netzwerkinfrastruktur)
  • Sicherstellung von Datensicherung, Wiederherstellung und IT-Dokumentation
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien
  • Überwachung von Updates, Virenschutz und Benutzerrechten
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Themen

Qualifikation

Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Client- und Server-Betriebssystemen sowie Microsoft 365
  • Kenntnisse in der Administration von Microsoft Teams, Microsoft 365 und Microsoft Entra ID
  • Idealerweise aktuelle Microsoft-Zertifizierungen, z. B. Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102), Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate (MS-700) oder vergleichbare Microsoft-Zertifizierungen
  • Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
  • Praktische Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von Windows-Arbeitsplatzsystemen
  • Kenntnisse im Bereich des iOS-Betriebssystems wünschenswert
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und analytisches Denken
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke, auch in stressigen Situationen

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

  • Arbeiten in Eigenverantwortung und in Absprache mit dem IT-Team
  • Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine feste, unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
  • Interne und externe Fortbildungsveranstaltungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Firmeneigene Hardware in Absprache
  • Die Möglichkeit, über das Büro ein Dienstfahrrad zu leasen
  • Eine Bezuschussung zum JobTicket
  • Verschiedene Sportangebote sowie Getränke
  • Gemeinsame Ausflüge und Architektouren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Angaben:

  • Lebenslauf
  • Gehaltsvorstellung
  • möglicher Eintrittstermin

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Senior Kunststoff und Kautschuktechnologe (m/w/d)
starmix/Electrostar GmbH – Ebersbach an der Fils

ELECTROSTAR als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Seit über 100 Jahren stehen wir für innovative Produkte und höchste Qualität – möglich durch unser Team, das mit Mut, Ehrgeiz und dem Willen zur Weiterentwicklung jeden Tag neue Maßstäbe setzt. Von unserem Standort in Ebersbach aus, an dem rund 200 Mitarbeitende beschäftigt sind, vertreiben wir leistungsstarke Gewerbesauger, Kehrmaschinen und hochwertige Sanitärprodukte. Bei uns trägst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und wächst an deinen Aufgaben. Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung prägen unser Miteinander. Hier findest du keine Arbeitstage wie im Hamsterrad, sondern Raum für Ideen und echte Entwicklung. Werde auch du ein Teil unserer Gemeinschaft und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Das kannst du erwarten:

  • Eigenständiges Rüsten, Einstellen und Bedienen moderner Spritzgussmaschinen (z.B. Arburg und Haitian) und Peripheriegeräte zur Herstellung technisch anspruchsvoller Kunststoffteile
  • Überwachung, Optimierung und Dokumentation der Fertigungsprozesse in deutscher Sprache
  • Fehlererkennung und -beseitigung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Durchführung von Werkzeugabmusterungen sowie einfacher Wartungsarbeiten an Maschinen und Automatisierungstechnik (z.B. SEPRO-Arm)
  • Anmischen und Einfärben von Kunststoffen gemäß Vorgaben
  • Unterstützung bei der Vormontage in Nebenzeiten (bei Vollautomatikbetrieb)

Qualifikation

Das macht dich aus:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d), oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kunststoffformgebung, sowie ein fundiertes Verständnis für technische Abläufe sowie ausgeprägte Materialkenntnisse
  • Kenntnisse im Programmieren von Visual 2 Steuerungssystemen von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, präziser Arbeitsstil und Teamgeist
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Attraktive Vergütung
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmen-Fitness
  • Corporate Benefits
  • Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnarzt, etc.)
  • Fahrrad-Leasing
  • Sonderurlaubstage nach Betriebszugehörigkeit und bei Sonderereignissen
  • Starmix-Bezahlkarte

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Posted: 2026-10-10

Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung
Actana Consulting Services GmbH – Ulm

Für unseren Kunden am Standort Ulm suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung.
Die Abteilung konzipiert, entwickelt, konstruiert und integriert Produktions- und Kundentester für Radar-,Electronic Warfare- und Avioniksysteme für Fahrzeuge, Flugzeuge, Helicopter und Schiffe.

Aufgaben

  • Management von Projekten für Testsystem, insbesondere Planung von Terminen und Kosten, sowie Steuerung der Leistungserbringung
  • Sicherstellung der Einhaltung der wirtschaftlichen Ziele und der technischen Vorgaben
  • Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten
  • Definition der erforderlichen Testsystem- Architektur mit Erstellung der zugehörigen Systemdokumentation
  • Spezifikation von Subsystemen und Modulen, Hardware und Software im Projektteam
  • Wahrnehmung der Schnittstelle zum internen Kunden
  • Erstellen von Internen Angeboten
  • Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf

Qualifikation

  • Physik/ Elektrotechnik/ Nachrichtentechnik oder Vergleichbare Qualifikation mind. Bachelor-Studiengang
  • Berufserfahrung:
    Messtechnik mind. über 3 Jahre
    Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Test Systemen oder Erfahrungen als
    Erzeugnisverantwortlicher Hardware / Software
  • MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
  • Die Testsysteme sind automatisiert und basieren auf Testmanagern, z. b. TestStand, die u.a. Labview- und Labwindows-Applicationen einbinden, bzw. in C++ programmiert werden
  • Deutsch / Englisch mind. verhandlungssicher
  • Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik und/oder der Optronik
  • Sehr gutes Systemverständnis

Benefits

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Fahrtkosten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Fitnessstudio
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Relocation

Join Actana Consulting Services GmbH als Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung! Werde Teil eines dynamischen Teams in der Unternehmensberatung und gestalte innovative Lösungen. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

Atlassian Consultant (m/w/d) - Cloud Migration im Banking
XALT Business Consulting GmbH – Leipzig

Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Warum gerade jetzt

Atlassian stellt seine Data-Center-Produkte ein. Für Banken heißt das: Jira, Confluence und Jira Service Management müssen in die Cloud – als IT-Auslagerung unter DORA, MaRisk und EBA-Leitlinien, die vor Revision und Aufsicht bestehen muss. Genau diese Projekte machen wir. Und dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Als Atlassian Consultant begleitest du Banken und Finanzdienstleister von der Plattformstrategie bis zum Go-live in der Cloud. Du verbindest Beratungsstärke mit Hands-on-Mentalität: Heute sprichst du mit CIO und CISO über das Zielbild, morgen mit dem Auslagerungsmanagement über die Exit-Strategie – und übermorgen konfigurierst du selbst das Berechtigungsschema.

Deine Aufgaben

  • Plattformstrategie: Du analysierst gewachsene Atlassian-Landschaften und entwickelst Zielbilder – Cloud vs. Hybrid, Instanzschnitt, Mandantentrennung, Governance- und Berechtigungskonzepte, Roadmap.
  • Regulatorisch saubere Migration: Du bereitest Migrationen so auf, dass Informationssicherheit, Auslagerungsmanagement, Compliance und Datenschutz sie freigeben können – inkl. Risikoanalyse, Exit-Strategie, DORA-Informationsregister, Prüfrechte und Subdienstleister.
  • Security & Compliance in der Cloud: Du setzt EU-Datenresidenz, SSO/SCIM mit Atlassian Guard, Audit-Logging, Verschlüsselungskonzepte, Rollentrennung (SoD) und Berechtigungsrezertifizierung um.
  • Migrationsplanung & -durchführung: Cloud-Readiness-Assessment, App-Analyse und -Bereinigung, Wellen- und Cutover-Planung, Migration mit JCMA/CCMA – im Takt von Change-Freeze-Zeiten und Vier-Augen-Prinzip der Bank.
  • Prüfungsfeste Dokumentation: Migrationsprotokolle, Datenintegritätsnachweise und Berechtigungskonzepte für Revision und Aufsicht.
  • Beratung auf Augenhöhe: Du moderierst Workshops mit Entscheidern und Kontrollfunktionen und übersetzt technische Optionen in fundierte Entscheidungsvorlagen.
  • Best Practices: Du entwickelst unsere Migrationsplaybooks für regulierte Kunden weiter und machst das Team damit skalierbar.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Atlassian-Beratung oder -Administration im Enterprise-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung mit mindestens einer komplexen Server-/Data-Center-→-Cloud-Migration.
  • Projekterfahrung im Banking bzw. in der Finanzbranche – oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld.
  • Solides Verständnis von DORA, MaRisk/BAIT, EBA-Leitlinien zu Auslagerungen und DSGVO. Du musst kein Jurist sein, aber die Fragen der Compliance-Abteilung beantworten können.
  • Fundierte Kenntnisse in Jira, Confluence und Jira Service Management, idealerweise auch Atlassian Cloud Enterprise und Atlassian Guard.
  • Hands-on-Mentalität: Du konfigurierst selbst und wartest nicht darauf, dass jemand anderes die Umsetzung übernimmt.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Ein Plus: Atlassian-Zertifizierungen (oder die Motivation, diese zu erwerben), Erfahrung mit ISO 27001 oder IT-Revisionen, ITIL/ITSM, Scripting (Groovy, Python, REST).

Benefits

  • Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
  • Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
  • Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
  • Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
  • Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
  • Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

Klingt nach deinen Skills und deiner Perspektive für einen nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Posted: 2026-10-10

Product Manager / Business Analyst (m/w/d) - Enterprise Banking
XALT Business Consulting GmbH – Leipzig

Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Aufgaben

  • End-to-End-Verantwortung für ein oder zwei komplexe Unternehmensprodukte in einem regulierten Bankumfeld
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, Engineering und Compliance, um Anforderungen in klare Produktentscheidungen umzusetzen
  • Strukturierung von Backlogs, entschlossene Priorisierung und Management teamübergreifender Abhängigkeiten
  • Arbeit außerhalb des klassischen Scrum – strategisches Produktmanagement, keine PO-Tätigkeit auf Sprint-Ebene
  • Fungieren als Brücke zwischen technischer und geschäftlicher Seite

Qualifikation

Must-Haves:

  • 5–8+ Jahre Erfahrung als Produktmanager, Product Owner oder Senior Business Analyst
  • Nachweisliche Verantwortung für mindestens 2 Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
  • Strukturiertes Denken: Anforderungen aufschlüsseln, Prioritäten setzen, klare Kommunikation auf allen Ebenen
  • Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
  • fließende Deutsch- und Englischkentnisse

Nice-To-Haves:

  • Erfahrung im Bankwesen, im Fintech-Bereich oder in stark regulierten Umgebungen (BaFin, EBA, DORA)
  • Vertrautheit mit Jira / Confluence / dem Atlassian-Toolstack
  • Zertifizierungen (PSPO, CPPM oder gleichwertig)

Benefits

  • Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
  • Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
  • Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
  • Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
  • Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
  • Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

Klingt nach deinen Skills und deiner Perspektive für einen nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Posted: 2026-10-10

Product Manager / Business Analyst (m/w/d) - Enterprise Banking
XALT Business Consulting GmbH – Munich

Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Aufgaben

  • End-to-End-Verantwortung für ein oder zwei komplexe Unternehmensprodukte in einem regulierten Bankumfeld
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, Engineering und Compliance, um Anforderungen in klare Produktentscheidungen umzusetzen
  • Strukturierung von Backlogs, entschlossene Priorisierung und Management teamübergreifender Abhängigkeiten
  • Arbeit außerhalb des klassischen Scrum – strategisches Produktmanagement, keine PO-Tätigkeit auf Sprint-Ebene
  • Fungieren als Brücke zwischen technischer und geschäftlicher Seite

Qualifikation

Must-Haves:

  • 5–8+ Jahre Erfahrung als Produktmanager, Product Owner oder Senior Business Analyst
  • Nachweisliche Verantwortung für mindestens 2 Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
  • Strukturiertes Denken: Anforderungen aufschlüsseln, Prioritäten setzen, klare Kommunikation auf allen Ebenen
  • Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
  • fließende Deutsch- und Englischkentnisse

Nice-To-Haves:

  • Erfahrung im Bankwesen, im Fintech-Bereich oder in stark regulierten Umgebungen (BaFin, EBA, DORA)
  • Vertrautheit mit Jira / Confluence / dem Atlassian-Toolstack
  • Zertifizierungen (PSPO, CPPM oder gleichwertig)

Benefits

  • Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
  • Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
  • Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
  • Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
  • Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
  • Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

Klingt nach deinen Skills und deiner Perspektive für einen nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent IT-Support (m/w/d)
Waldemar Link GmbH & Co. KG – Norderstedt

Das ist Dein Aufgabengebiet

Als Werkstudent IT Support (m/w/d) unterstützt du unser internes IT-Team und hilfst mit, eine stabile und leistungsfähige IT-Infrastruktur zu sichern. Du arbeitest nicht nur mit moderner Technik, sondern trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden reibungslos arbeiten können.

  • Du unterstützt unser internes IT-Team im 1st & 2nd Level Support telefonisch, per E-Mail und persönlich vor Ort und bist damit eine der ersten Anlaufstellen bei IT-Fragen oder technischen Störungen.
  • Du konfigurierst, installierst und betreust Hard- und Softwarekomponenten im Rahmen unseres Geräte-Setups und begleitest Rollouts sowie Hardwaretausch-Aktionen.
  • Bei technischen Problemen gehst du systematisch auf Fehlersuche, dokumentierst deine Schritte und findest gemeinsam mit dem Team pragmatische Lösungen.
  • Du arbeitest aktiv im Helpdesk mit und unterstützt Kolleg*innen bei alltäglichen IT-Fragen immer mit einem offenen Ohr und serviceorientiertem Mindset.
  • Du pflegst unsere IT-Dokumentation und das Asset-Management, sodass Prozesse nachvollziehbar und Geräte stets korrekt zugeordnet sind.
  • Bei Bedarf übernimmst du die Einweisung neuer Mitarbeitender in die Nutzung von Geräten, Software oder IT-Systemen und sorgst so für einen reibungslosen Start.

Das bringst Du mit

  • Ausbildung: Du bist aktuell immatrikuliert in einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs, idealerweise mit Interesse an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit.
  • Fachwissen:
    • Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z. B. durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte, sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
    • Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, hast Spaß an technischen Herausforderungen und arbeitest dich gerne in neue Systeme und Tools ein.
  • Softskills:
    • Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und gehst analytisch an neue Themen heran.
    • Du bist kommunikativ und serviceorientiert, kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeitest gerne im Team.
    • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft runden dein Profil ab, du willst nicht nur mitarbeiten, sondern dich wirklich einbringen.
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

  • Zukunftsbranche: Du erhältst einen spannenden Einblick in die Medizintechnik
  • Praxiserfahrung: Die Möglichkeit, Dein im Studium erlangtes Wissen in der Praxis anzuwenden und relevante Berufserfahrung zu sammeln
  • Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
  • Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
  • Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Mobilität: kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz
  • Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Posted: 2026-10-10

Atlassian Consultant (m/w/d) - Cloud Migration im Banking
XALT Business Consulting GmbH – Munich

Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Warum gerade jetzt

Atlassian stellt seine Data-Center-Produkte ein. Für Banken heißt das: Jira, Confluence und Jira Service Management müssen in die Cloud – als IT-Auslagerung unter DORA, MaRisk und EBA-Leitlinien, die vor Revision und Aufsicht bestehen muss. Genau diese Projekte machen wir. Und dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Als Atlassian Consultant begleitest du Banken und Finanzdienstleister von der Plattformstrategie bis zum Go-live in der Cloud. Du verbindest Beratungsstärke mit Hands-on-Mentalität: Heute sprichst du mit CIO und CISO über das Zielbild, morgen mit dem Auslagerungsmanagement über die Exit-Strategie – und übermorgen konfigurierst du selbst das Berechtigungsschema.

Deine Aufgaben

  • Plattformstrategie: Du analysierst gewachsene Atlassian-Landschaften und entwickelst Zielbilder – Cloud vs. Hybrid, Instanzschnitt, Mandantentrennung, Governance- und Berechtigungskonzepte, Roadmap.
  • Regulatorisch saubere Migration: Du bereitest Migrationen so auf, dass Informationssicherheit, Auslagerungsmanagement, Compliance und Datenschutz sie freigeben können – inkl. Risikoanalyse, Exit-Strategie, DORA-Informationsregister, Prüfrechte und Subdienstleister.
  • Security & Compliance in der Cloud: Du setzt EU-Datenresidenz, SSO/SCIM mit Atlassian Guard, Audit-Logging, Verschlüsselungskonzepte, Rollentrennung (SoD) und Berechtigungsrezertifizierung um.
  • Migrationsplanung & -durchführung: Cloud-Readiness-Assessment, App-Analyse und -Bereinigung, Wellen- und Cutover-Planung, Migration mit JCMA/CCMA – im Takt von Change-Freeze-Zeiten und Vier-Augen-Prinzip der Bank.
  • Prüfungsfeste Dokumentation: Migrationsprotokolle, Datenintegritätsnachweise und Berechtigungskonzepte für Revision und Aufsicht.
  • Beratung auf Augenhöhe: Du moderierst Workshops mit Entscheidern und Kontrollfunktionen und übersetzt technische Optionen in fundierte Entscheidungsvorlagen.
  • Best Practices: Du entwickelst unsere Migrationsplaybooks für regulierte Kunden weiter und machst das Team damit skalierbar.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Atlassian-Beratung oder -Administration im Enterprise-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung mit mindestens einer komplexen Server-/Data-Center-→-Cloud-Migration.
  • Projekterfahrung im Banking bzw. in der Finanzbranche – oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld.
  • Solides Verständnis von DORA, MaRisk/BAIT, EBA-Leitlinien zu Auslagerungen und DSGVO. Du musst kein Jurist sein, aber die Fragen der Compliance-Abteilung beantworten können.
  • Fundierte Kenntnisse in Jira, Confluence und Jira Service Management, idealerweise auch Atlassian Cloud Enterprise und Atlassian Guard.
  • Hands-on-Mentalität: Du konfigurierst selbst und wartest nicht darauf, dass jemand anderes die Umsetzung übernimmt.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Ein Plus: Atlassian-Zertifizierungen (oder die Motivation, diese zu erwerben), Erfahrung mit ISO 27001 oder IT-Revisionen, ITIL/ITSM, Scripting (Groovy, Python, REST).

Benefits

  • Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
  • Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
  • Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
  • Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
  • Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
  • Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

Klingt nach deinen Skills und deiner Perspektive für einen nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Posted: 2026-10-10

Social Media & Communication Manager | 100 % Ehrenamt | 100 % Remote
Deutscher Hilfsbund e.V. – Frankfurt am Main

Remote

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) bündelt Hilfsorganisationen und macht soziales Engagement wirtschaftlich schlagkräftig und systemisch wirksam. Unsere Initiative verbindet Verbände, entwickelt professionelle, leistungsfähige und zukunftsfähige Organisationsstrukturen und baut bundesweit eine Plattform für gesellschaftliche Wirkung auf.

Zur Unterstützung unseres Communication-Bereichs suchen wir eine kreative, kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Social Media & Community Manager. Du erzählst unsere Geschichten, machst gesellschaftliche Wirkung sichtbar und baust eine engagierte Community rund um den DEHIB auf.

Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, die Bekanntheit und Reichweite des DEHIB zu steigern, neue Ehrenamtliche zu gewinnen und unsere Projekte, Veranstaltungen und Partner sichtbar zu machen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Kommunikationskanäle kontinuierlich und professionell bespielt werden und unsere Zielgruppen regelmäßig relevante Inhalte erhalten.

Hinweis

Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich insbesondere für Studierende aus Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement sowie für Berufseinsteiger:innen, die praktische Erfahrung in Social Media, Content Management und digitaler Kommunikation sammeln und ausbauen möchten.

Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche. Die Zusammenarbeit ist vollständig remote und unbefristet bzw. langfristig angelegt. Für aktuelle Postings und Community-Anfragen ist eine möglichst zeitnahe Erreichbarkeit wünschenswert.

Aufgaben

  • Erstellung von Inhalten zu Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen für LinkedIn und weitere digitale Kanäle
  • Redaktionsplanung, Pflege des Redaktionsplans und Veröffentlichungsmanagement
  • Pflege und Aktualisierung der Website sowie Veröffentlichung von Website-Inhalten
  • Kommunikative Begleitung von Roundtables, Veranstaltungen und Webinaren
  • Erstellung einfacher Grafiken sowie von Bild-, Grafik- und Präsentationsmaterialien
  • Community Management und Kommunikation mit Interessierten
  • Monitoring von Reichweite und Kennzahlen

Qualifikation

  • Interesse an Social Media, Marketing und Kommunikation sowie erste praktische Erfahrungen in Content Creation, Social Media oder Marketing sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie Kenntnisse in Canva, Microsoft 365 und WordPress sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Gespür für Zielgruppen, Trends und digitale Kommunikation
  • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Benefits

Gestaltung & Verantwortung

  • Hoher Gestaltungsspielraum bei Social Media, Website, Content und Community Management.
  • Direkter Einfluss auf Sichtbarkeit, Reichweite und Bekanntheit des DEHIB.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Communication-Bereich, Fachbereichen, Vorstand und Ehrenamtlichen.

Exklusives Netzwerk

  • Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen.
  • Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen unterschiedlichster Fachrichtungen.
  • Möglichkeit, das eigene berufliche Netzwerk nachhaltig auszubauen.

Persönliche & fachliche Entwicklung

  • Praktische Erfahrung in Social Media, Content Creation, Community Management und digitaler Kommunikation.
  • Ausbau deiner Kompetenzen in Redaktionsplanung, Reichweitenaufbau und zielgruppengerechter Kommunikation.
  • Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen.

Unterstützung durch den DEHIB

  • Strukturierte Einarbeitung in Kommunikationskanäle, Themen, Abläufe und digitale Zusammenarbeit.
  • Fachlicher Austausch mit dem Communication-Bereich und weiteren DEHIB-Fachbereichen.
  • Zugriff auf das Know-how der angeschlossenen Organisationen und Kooperationspartner.

Sichtbarkeit & Reputation

  • Sichtbare Mitarbeit an der digitalen Kommunikation einer bundesweit tätigen Organisation.
  • Wertvolle Referenz für Social Media, Content Management, Community Building und Non-Profit-Kommunikation.
  • Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis.

Flexibilität

  • Vollständig remote organisierte Zusammenarbeit.
  • Flexible Zeiteinteilung bei einem Umfang von ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche.
  • Unbefristet und langfristig angelegte ehrenamtliche Rolle.
  • Moderne digitale Zusammenarbeit über Microsoft 365.

Sinn & Wirkung

  • Aktiver Beitrag dazu, die Bekanntheit des DEHIB zu steigern und gesellschaftliches Engagement sichtbar zu machen.
  • Unterstützung bei der Gewinnung neuer Ehrenamtlicher und der Aktivierung unserer Community.
  • Kommunikative Begleitung gesellschaftlich relevanter Projekte und Veranstaltungen.

Ein Anschreiben ist gerne gesehen. Daraus sollte hervorgehen, welche ersten Erfahrungen du in Social Media, Content Creation, Marketing, Veranstaltungs- oder Projektkoordination mitbringst, mit welchen digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und weshalb dich eine ehrenamtliche Mitarbeit als Social Media & Community Manager beim Deutschen Hilfsbund motiviert.

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Posted: 2026-10-09

Berater Digitalisierung Public Sector Bayern (m/w/d) 100% Remote
DWWA Personalberatung GmbH – Düsseldorf

Remote

Du kommst aus Bayern und suchst einen sicheren Job als Berater Digitalisierung Public Sector (m/w/d) in Vollzeit mit bis zu 100% Remote-Möglichkeit? Möchtest du die digitale Transformation in Bayern aktiv mitgestalten und auf eine verlässliche, krisenfeste Basis bauen? Suchst du ein eingespieltes Team mit starkem Rückhalt, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten?

Über das Unternehmen:

  • Etablierter Marktführer: Als dynamische Ausgründung mit über 1.000 Kunden treibst du als Marktführer in Bayern die Digitalisierung voran.
  • Maximale Krisensicherheit: Ein stabiles, zukunftssicheres Fundament bietet dir auch in unruhigen Zeiten verlässliche Beständigkeit.
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, sehr geringe Fluktuation und gelebte Agilität prägen die Zusammenarbeit.
  • Strukturierte Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen und eine eigene Online-Lernplattform sichern deine langfristige Perspektive.
  • Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Nachhaltige Projektbegleitung: Du steuerst und begleitest DMS-Einführungsprojekte im kommunalen Umfeld verlässlich von A bis Z.
  • Fundierte Bedarfsanalyse: Du analysierst und strukturierst die fachlichen und wahlweise technischen Kundenanforderungen.
  • Verlässliche Systemeinrichtung: Du übernimmst die Konfiguration und Migration der bewährten eGov-Lösung.
  • Vertrauensvoller Know-how-Transfer: Du führst Schulungen und Workshops für Anwender verständlich und praxisnah durch.
  • Nahtlose Qualitätssicherung: Du begleitest Tests, Produktivsetzungen und erstellst saubere Umsetzungskonzepte für Kunden.
  • Starke Teamarbeit: Du arbeitest in eingespielten Strukturen und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Standards ein.

Qualifikation

Du bringst mit:

  • Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleister oder Softwarehersteller im Bereich der digitalen Transformation für den öffentlichen Sektor / Kommunen.
  • Praxisnahe IT-Kompetenz: Wahlweise Erfahrung in der Prozessberatung oder deren technischen Umsetzung.
  • Klare Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine aufgeschlossene, kundenorientierte Persönlichkeit.
  • Verlässliche Mobilität: Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für seltene Kunden- oder Teammuster-Termine vor Ort in Bayern.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie der Mut, aktiv Fragen zu stellen.

Benefits

Das Unternehmen bietet dir:

  • Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Jahresgehalt von bis zu 70.000 EUR je nach Berufserfahrung, ein Firmenwagen sowie eine jährliche Erfolgsbeteiligung.
  • Maximale Orts- und Zeitsicherheit: 100% Remote-Arbeit möglich, gleitende Arbeitszeiten, Zeiterfassung und 31,5 Tage Urlaub.
  • Zukunftssicherung und Familie: Beständige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und einen wertschätzenden Kitazuschuss.
  • Strukturierte Einarbeitung: Ein etabliertes Buddy-System garantiert vom ersten Tag an Sicherheit und klare Orientierung.
  • Umfassende Extras: Firmenhandy, Top-Hardware-Ausstattung, Jobrad-Leasing, Firmenrabatte und Sportkooperationen wie Wellpass.
  • Flexibles Arbeiten im Ausland: Dank einer festen Workation-Regelung kannst du bis zu 28 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

  • Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.
  • Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.
  • Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
  • Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.
  • Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

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Posted: 2026-10-09

Sales & Consulting Manager B2B (m/w/d)
DIU MarTech Solutions GmbH – Hamburg

DIU ist führender IT-Dienstleister mit einer über 25-jährigen Tradition. An unseren zwei Büro-Standorten in Hamburg und Wiesbaden sowie deutschlandweit remote entwickeln und integrieren wir IT-Lösungen auf höchstem Niveau.

Zu unseren langjährigen Kunden zählen unter anderem OTTO, R+V Versicherung, Allianz Trade, Suzuki, Deutsche Telekom oder dpv Deutscher Pressevertrieb.

DIU ist geprägt von einer Kultur der Innovation und des Glaubens an die Kraft von Technologien als zentraler Baustein für den Erfolg von Unternehmen. Gestalte jetzt mit uns die Zukunft der IT getreu unseres Mottos: Unleash your power in IT.

Mehr zu uns bei DIU findest du hier: www.diu.digital/

Aufgaben

WANTED

Wir glauben fest daran, dass gute Beziehungen der Kern für nachhaltige Erfolge sind – besonders im Mittelstand. Für den Aufbau und die operative Weiterentwicklung unserer Kundengewinnung im MarTech-Umfeld suchen wir daher einen Sales & Consulting Manager B2B (m/w/d) – jemanden, der Vertrieb nicht als Zahlenspiel versteht, sondern als Beziehungsarbeit.

Wir schreiben die Position im Raum Hamburg im Hybrid-Modell mit 1-2 Tagen Office je Woche aus. Dein Team ist auf die Standorte Hamburg und Wiesbaden (und Umgebung) verteilt und arbeitet schon länger in dieser Besetzung zusammen, denn wir stellen Teams nach Fachgebiet und Interesse zusammen - nicht nach Wohnort. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken ist die Stelle sowohl in Voll- als auch Teilzeit z.B. in einer 4-Tage-Woche ausfüllbar.

DOINGS

  • Du verantwortest den gesamten Kundendialog – von der Erstansprache über die technische und fachliche Bedarfsanalyse bis zur Übergabe ins Projektteam
  • Du führst Erst- und Discovery-Gespräche, in denen du gezielt nachfragst, um sowohl die technische Ausgangslage (Systeme, Datenflüsse, bestehende MarTech-Tools) als auch das dahinterliegende Business-Problem unserer Ansprechpartner:innen zu verstehen
  • Du identifizierst relevante Unternehmen aus Handel, Versicherung und weiteren Branchen mit komplexen Content- und Marketing-Prozessen und sprichst Entscheider:innen in Marketing, IT und Digital gezielt an
  • Du baust und pflegst ein Netzwerk aus Empfehlungen, Partnern und bestehenden Kundenbeziehungen und ergänzt es durch gezielte Direktansprache
  • Du setzt KI-gestützte Automatisierung für Zielgruppenanalyse, Lead-Qualifizierung und CRM-Pflege ein, statt Vertrieb rein manuell zu betreiben
  • Du koordinierst Termine mit Geschäftsführung und Consultants, bereitest Kundengespräche inhaltlich vor und behältst Follow-ups im Blick
  • Du entwickelst Vertriebs- und Beratungsmaterialien mit – von der Positionierung bis zur kundenspezifischen Präsentation
  • Du spielst Kundenfeedback aus Erstgesprächen direkt ins Consulting- und Projektteam, damit unsere Lösungsvorschläge von Anfang an treffsicher sind

Qualifikation

KNOWHOW

  • 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Partner Management oder Business Development, idealerweise im MarTech-, Software- oder IT-Umfeld
  • Technisches Grundverständnis für digitale Marketing- und Content-Prozesse (Marketing Automation, Content-Management, Schnittstellen/APIs) und die Fähigkeit, komplexe Themen authentisch und klar zu vermitteln
  • Du hörst genau hin und kannst aus einem Gespräch sowohl das technische Problem als auch das dahinterliegende Business-Anliegen herausarbeiten – dir reicht "wir brauchen ein neues Tool" nicht als Antwort
  • Freude an ehrlicher Kommunikation, vertrauensvoller Zusammenarbeit und persönlichem Beziehungsaufbau statt reinem "Abschluss-Denken"
  • Hohe Selbstorganisation, Strukturdenken und Umsetzungskompetenz – gute Vorbereitung und verlässliche Follow-ups sind für dich selbstverständlich
  • Intrinsische Motivation und echtes Interesse, gemeinsam mit dem Team nachhaltige Kundenbeziehungen und hohe Zufriedenheit zu erzielen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

DIU FOR YOU

Bei DIU besetzen wir nicht Stellen, sondern suchen nach Menschen mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet. Wir verstehen uns als Plattform für ein Team aus Menschen, die ihre Leidenschaft mit anderen teilen oder in Projekte einbringen möchten. Den Rahmen für diese Arbeit schaffen wir mit:

  • Deinem eigenen Weiterbildungs-Budget
  • Zertifizierungen und Weiterbildungen Deiner Wahl
  • Einer agilen Unternehmensorganisation
  • Einer offenen Fehler- und Gesprächskultur
  • Einbeziehung tiefer fachlicher Themen in Management-Entscheidungen

DIU SPIRIT

Wir sind nicht laut - sondern lieber unaufgeregt und verlässlich. Wir entwickeln DIU bewusst strukturiert weiter. Bei uns findest du:

  • Sehr durchmischte Altersstrukturen
  • Eine gute und geregelte Gehaltsstruktur
  • Fachabteilungen für unsere Kerntechnologien / Gleichgesinnte
  • Moderne technische Infrastruktur und Tools
  • Teilzeitmodelle unterschiedlicher Art

GET IN

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, selbst wenn dein Profil nicht exakt auf die Beschreibung passt. Bewirb dich jetzt einfach und unkompliziert über das Bewerbungsformular und unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.

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Posted: 2026-10-09

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik / Kunststofftechnologe (m/w/d)
Busch PROtective Germany GmbH & Co. KG – Gütersloh

Seit mehr als 40 Jahren ist das Familienunternehmen Busch PROtective Germany GmbH & Co KG ein Synonym für Qualität. Mit unseren Kernprodukten, Helme für den professionellen Bereich, gehören wir zu den Top-Anbietern unserer Branche. In den Produktionsstandorten im europäischen Raum, dem Vertriebsstandort in den USA und dem Hauptsitz im ostwestfälischen Gütersloh, beschäftigt das Unternehmen insgesamt ca. 125 Mitarbeiter. Kompetenz, Know-how und Kontinuität zeichnen uns aus. Durch den Einsatz eigener Prüf- und Laboreinrichtungen und dem Werkzeugbau im eigenen Hause, entwickelte sich unser weitreichendes technologisches Wissen, wodurch unser Familienunternehmen heute eine hohe Produktionstiefe aufweist.

Die Marke Busch steht für Innovation, Qualität und Sicherheit, da unsere Produkte einem Ziel gerecht werden müssen: Protect what matters!

Zur Verstärkung unserer Produktionsstätte in Gütersloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik bzw. einen Kunststofftechnologen (m/w/d), der aktiv unsere Spritzgußanlagen betreuen und optimieren kann.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Rüsten und Einrichten der Spritzgießmaschinen und der daran angrenzenden Prozesse
  • Überwachen und Betreuen der Produktionsanlagen (Spritzgussmaschinen)
  • Beseitigen von Störungen, Umrüsten (Werkzeugwechsel) und Anfahren der Spritzgussmaschinen
  • Optimieren des Fertigungsprozesses (Qualität, Prozessparameter etc.)
  • Abmusterung von Neuwerkzeugen
  • Erstellung und Dokumentation von Prozess- und Maschinendaten

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (Spritzguss), Kunststoffformgeber, Kunststofftechnologe oder ähnliche Qualifikationen
  • Erfahrung im selbstständigen Einrichten und Anfahren von Kunststoff-Spritzgussmaschinen sowie in der Optimierung spritztechnischer Prozesse, einschließlich der Produktionsüberwachung
  • Erfahrung im Abmustern von Neuwerkzeugen, Wartung und vorbeugender Instandhaltung
  • selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Kreativität, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit
  • MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Dies bieten wir:

  • Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie teilweise Homeoffice
  • Sportnavi und JobRad
  • Kostenlose Getränke, Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor der Tür

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
Bonial International GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen " " und " " in Deutschland sowie ““ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei bonial sorgt unser People Operations Team dafür, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte während der gesamten Employee Journey auf reibungslose und mitarbeiterorientierte Prozesse verlassen können. Dabei verbinden wir operatives Anpacken mit dem Anspruch, unsere Zusammenarbeit und unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aktuell wechseln wir von Personio zu SAP HCM – ein wichtiger Schritt für unser Team und für die Art, wie wir unsere People-Prozesse gestalten. Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dabei arbeitest Du eng mit unseren People Business Partner:innen, Payroll sowie weiteren internen und externen Stakeholder:innen zusammen.

Die Position ist ab dem Startdatum zunächst auf ein Jahr befristet.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Du steuerst unsere zentralen administrativen Prozesse entlang der Employee Journey – von Verträgen und Bescheinigungen über das Abwesenheitsmanagement bis hin zu Visa-Prozessen gemeinsam mit unserer externen Agentur.
  • Du verantwortest die Vorbereitung unserer monatlichen Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen, damit die Abrechnung korrekt und pünktlich erfolgt.
  • Du spielst eine aktive Rolle bei unserem Wechsel zu SAP HCM und unterstützt aus People-Operations-Perspektive bei Datenqualität, Prozessgestaltung, Tests und Dokumentation.
  • Du sorgst dafür, dass neue Prozesse im Arbeitsalltag ankommen: Du teilst Wissen, unterstützt das Team und stellst einen reibungslosen Übergang sicher, ohne das Tagesgeschäft aus dem Blick zu verlieren.
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse, erkennst Möglichkeiten zur Vereinfachung und setzt deine Ideen in pragmatische und nachhaltige Lösungen um.
  • Du behältst Änderungen im Arbeitsrecht und Best Practices im People-Operations-Bereich im Blick und leitest daraus klare Maßnahmen für bonial ab.
  • Als Teil des Teams unterstützt Du regelmäßig unsere Bürotage und Vor-Ort-Termine, zum Beispiel Onboardings und Unterschriftentermine.

Stellenanforderungen

Dein Profil:

  • Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit.
  • Du verstehst, was gute Datenqualität, verlässliche Prozesse und ein reibungsloses Tagesgeschäft brauchen – und wie diese Themen zusammenspielen.
  • Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Struktur und einen hohen Qualitätsanspruch in deine Themen.
  • Du bist hands-on, lösungsorientiert und hast Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit dem Team zu gestalten.
  • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und bleibst auch bei komplexen Themen ruhig und konstruktiv.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2), sodass Du auch in unserem internationalen Umfeld sicher zusammenarbeiten kannst.
  • Du verfügst über fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
  • Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet. Erfahrung mit SAP HCM ist ein großes Plus.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-10-09

UGC Creator - all genders (Freelancer)
ADBAKER – Cologne

join the team

Als Freelance UGC Creator produzierst du Content, der auf Meta und TikTok nicht nur gut aussieht, sondern performt. Dein Fokus: Scroll-Stopper, die Kunden überzeugen und Brands nach vorne bringen.

Du weißt, was auf Social gerade funktioniert, und hast ein Gespür dafür, wie man Produkte authentisch in Szene setzt. Als eine der führenden Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum arbeiten wir täglich mit Creatorn, deren Content echte Ergebnisse liefert. Dafür bauen wir unseren Creator Pool weiter aus. Wenn du liest "Wir suchen erfahrene Creator, die Ads machen, die konvertieren" und denkst "Das bin ich", dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil des ADBAKER Creator Pools und schnapp dir Aufträge für verschiedene Brands und Branchen.

der task

  • Du produzierst UGC-Videos für Meta & TikTok Ads: Testimonials, Unboxings, Try-ons, Problem-Solution-Formate, Hooks und mehr
  • Du setzt Briefings kreativ und präzise um und lieferst Content, der zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passt
  • Du kannst bei uns für Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen Content produzieren: schreib uns einfach, welche für dich infrage kommen!

you

  • Du bringst nachweisbare Erfahrung als UGC Creator mit, idealerweise mit Content für Paid Ads auf Meta oder TikTok
  • Du hast ein starkes Portfolio mit Beispielen, die zeigen, was du kannst
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, auch wenn mehrere Aufträge gleichzeitig laufen
  • Du hast ein Gespür für Trends, Storytelling und Hooks, die die Aufmerksamkeit halten
  • Du kommunizierst professionell, freundlich und lösungsorientiert
  • Du bist DE-weit verfügbar und sprichst fließend Deutsch
  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern legst los

das erwartet dich

  • Die Chance, in unseren Creator Pool aufgenommen zu werden, wenn dein Portfolio passt
  • Abwechslungsreiche Aufträge für Meta & TikTok Ads
  • Zusammenarbeit mit spannenden Brands aus unterschiedlichen Branchen
  • Klare Briefings und feste Ansprechpersonen im Team
  • Flexible Zusammenarbeit: Du arbeitest freiberuflich, remote und von überall in Deutschland
  • Die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Creator Netzwerks zu werden und mit uns zu wachsen

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent:in (m/w/d) Kundenservice, 100 % Homeoffice
Nutrition-Plus GmbH – Grafschaft

Remote

Bei nutri+ glauben wir an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern engagieren uns aktiv für den Tierschutz. Unser Online-Shop wächst stetig und damit auch die Möglichkeiten, noch mehr zu bewegen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige und motivierte Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Kundenservice.

Deine Mission

Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick und hast Freude daran, anderen freundlich und zuverlässig weiterzuhelfen? Dann unterstütze unser Team im Kundenservice und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.

Als Werkstudent:in im Kundenservice bist du eine wichtige Schnittstelle zu unseren Kund:innen. Du beantwortest Anfragen, kümmerst dich zuverlässig um unterschiedliche Anliegen und stellst sicher, dass auch im Tagesgeschäft nichts untergeht.

Aufgaben

  • Du bearbeitest Kundenanfragen freundlich, zuverlässig und lösungsorientiert
  • Du beantwortest Anfragen zu Bestellungen, Produkten, Lieferungen, Reklamationen und weiteren Anliegen
  • Du kümmerst dich eigenständig um die dir zugewiesenen Fälle und behältst offene Vorgänge im Blick
  • Du übernimmst administrative und wiederkehrende Aufgaben gewissenhaft und sorgfältig
  • Du dokumentierst Kundenanliegen und sorgst dafür, dass Informationen vollständig und korrekt gepflegt werden
  • Du stimmst dich bei komplexeren Fällen mit den zuständigen Kolleg:innen und anderen Teams ab
  • Du unterstützt uns dabei, unseren Kund:innen auch bei hohem Anfragevolumen einen schnellen und freundlichen Service zu bieten
  • Du übernimmst nach Absprache auch Einsätze am Wochenende

Qualifikation

  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und hast noch mindestens drei Semester Studienzeit vor dir
  • Du hast gute Studienleistungen
  • Du hast 10 bis 20 Stunden pro Woche Zeit, unser Team längerfristig zu unterstützen
  • Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
  • Du bist zuverlässig und hast einen hohen Anspruch an die Genauigkeit deiner Arbeit
  • Auch wiederkehrende Aufgaben erledigst du konzentriert und sorgfältig. Routine schreckt dich nicht ab, sondern liegt dir
  • Du kommunizierst freundlich, verbindlich und professionell, auch wenn das Gegenüber einmal unzufrieden ist
  • Du bleibst geduldig und lösungsorientiert und kannst unterschiedliche Anliegen gut priorisieren
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist zeitlich flexibel genug, gelegentlich auch am Wochenende zu arbeiten
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Kundenservice, E-Commerce, Einzelhandel oder einem anderen serviceorientierten Bereich. Das ist aber kein Muss
  • Du identifizierst Dich mit der veganen Lebensweise und unseren Unternehmenswerten

Du passt besonders gut zu uns, wenn …

… du jemand bist, auf den man sich verlassen kann. Du brauchst nicht jeden Tag eine völlig neue Aufgabe, sondern hast Freude daran, Dinge richtig und vollständig zu erledigen. Ein aufgeräumtes Postfach, sauber bearbeitete Vorgänge und zufriedene Kund:innen geben dir mehr als eine kreative Projektidee. Gleichzeitig arbeitest du gerne eigenverantwortlich und wartest nicht darauf, dass dir bei jedem Schritt jemand sagt, was als Nächstes zu tun ist.

Benefits

  • 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
  • Stundenlohn von 16 € brutto
  • Ein motiviertes und engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
  • Regelmäßige Team-Events
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

Interesse?

Du findest Dich in der Beschreibung wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich direkt bei unserer COO Svenja!

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und aktuellem Notenspiegel und verrate uns kurz, warum du unser Kundenservice-Team unterstützen möchtest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager - KI & Automation (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Begeistert dich der Gedanke, Marketing nicht nur zu betreiben, sondern es mit KI neu zu erfinden? Du denkst in Systemen, liebst Automatisierung und weißt, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an allein verantwortlich für unser gesamtes Marketing. Du baust die Infrastruktur auf, nutzt KI konsequent als Hebel für Output und Effizienz und prägst, wie Omnora nach außen wahrgenommen wird.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Keine Abteilung, die dir vorgibt wie es geht - dafür maximaler Freiraum, es so zu bauen, wie du es für richtig hältst.

What's in it for you

  • Founding-Role mit echter Ownership: Du bist vorerst die einzige Person im Marketing - was du entscheidest, zählt. Was du aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck.
  • Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
  • Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Wege zu gehen.
  • Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
  • Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
  • Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

  • KI & Automation: Aufbau eines KI-getriebenen, hocheffizienten Marketings: Du brennst für KI und hebst unsere Output-Produktivität auf ein neues Level, indem du alle zeitgemäßen Automations- und Analysemöglichkeiten konsequent ausschöpfst.
  • Performance Marketing & ABM: Du planst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine täglichen Steuerungsgrößen - ergänzt durch gezielte ABM-Kampagnen für Enterprise-Accounts in der DACH-Region.
  • Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Kanäle zusammen (Paid, Organic, Content, Email) und priorisiert sinnvoll.
  • Daten & Reporting: Du analysierst Ergebnisse, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Funnel-Konversion, ROI und Leadqualität sind dein wichtigstes Steuerungsinstrument.
  • Agentur & Sales-Alignment: Du koordinierst externe Partner und bist aktive Schnittstelle zum Vertrieb - Leads sollen nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

  • Berufserfahrung: 2-5 Jahre Track Record im B2B Marketing, idealerweise SaaS oder Tech mit starkem Fokus auf Marketing Automation, Performance-Marketing und Content.
  • Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder überdurchschnittliche Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
  • KI-Affinität als Muss: Du nutzt KI-Tools täglich und kreativ - zur Automatisierung, Kampagnenoptimierung und Steigerung deines Outputs. Erfahrung mit Claude ist ein klares Plus.
  • Marketing Automation & HubSpot: Nachweisliche Erfahrung mit Marketing Automation, idealerweise HubSpot inkl. Lead Scoring und Attribution. Du verstehst Customer Journeys und weißt, wie man Nurturing-Strecken baut, die konvertieren.
  • Performance-Marketing-Kompetenz: Paid Media auf Google und LinkedIn, Kampagnenaufbau und -optimierung. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut.
  • Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives.
  • Zahlenaffinität als Muss: Echte Lust auf Dashboards und KPIs - Zahlen sind für dich Entscheidungsgrundlage, keine lästige Pflicht.
  • Extreme Ownership: Kein Team, kein Vorgesetzter der dir alles vorgibt. Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist - du erkennst was gebraucht wird und machst es.

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Posted: 2026-10-09

Head of Sales (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

  • Player-Coach-Rolle: Du führst ein Team aus 4 SDRs und AEs UND verantwortest selbst eigene Enterprise-Deals
  • Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
  • OTE 130.000-200.000 €, Bonus uncapped, quartalsweise ausgezahlt
  • Direkte Berichtslinie an den Gründer/CEO, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
  • Hybrid: Deutschlandweit möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Frankfurt. Rhein-Main-Gebiet bevorzugt, aber auch von anderswo in Deutschland machbar, wenn regelmäßige Reisen realistisch sind (z. B. einmal pro Woche oder alle zwei Wochen mit Übernachtung)
  • AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Team

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

  • Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
  • Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
  • Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
  • Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
  • Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
  • Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

What's in it for you

  • Vergütung: OTE 130.000-200.000 €, Split flexibel je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped und quartalsweise ausgezahlt
  • Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Head of Sales oder vergleichbare Führungsrolle mit wachsendem Verantwortungsbereich
  • Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zum Gründer, schnelles Feedback
  • Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft, keine kurzfristige Exit-Logik
  • Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere
  • AI-first ab Tag 1: Claude für das ganze Team, aktiv im Arbeitsalltag
  • Choose your own device: Windows oder Mac, deine Entscheidung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2-3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, flexibel gestaltbar bei weiterer Distanz

How you can make an impact

  • Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
  • Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
  • Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
  • Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
  • Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
  • Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
  • Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Skills to be successful

  • Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
  • Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
  • Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
  • Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
  • Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

  • Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
  • Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
  • Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
  • Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
  • Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
  • Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Your path to Omnora

  1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
  2. Deep Dive mit dem Fachbereich
  3. Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
  4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

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Posted: 2026-10-09

Account Executive (m/w/d) - Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

  • 360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
  • OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
  • Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
  • Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
  • Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
  • AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

  • Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
  • Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
  • Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
  • Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
  • Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
  • Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

  • Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
  • Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
  • Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
  • Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
  • Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
  • AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
  • Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

  • Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
  • Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
  • Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
  • ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
  • Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
  • Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
  • Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
  • Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
  • Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
  • Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
  • Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
  • Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

  1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
  2. Deep Dive mit dem Fachbereich
  3. Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
  4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

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Posted: 2026-10-09

Marketing Manager (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.

What's in it for you

  • Founding-Role mit echter Ownership: Du baust nicht in einer Abteilung mit - du baust die Abteilung. Was du hier aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck und bietet dir echte Entwicklungsperspektive in Richtung Marketing Lead.
  • Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
  • Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren.
  • Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und siehst, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
  • Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
  • Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

  • Performance Marketing & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung - nicht nice-to-haves, sondern tägliche Steuerungsgrößen.
  • Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts in der DACH-Region ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
  • Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Marketingkanäle zusammen - Paid, Organic, Content, Email - und sorgst dafür, dass sie als System funktionieren statt als Einzelmaßnahmen nebeneinander zu laufen.
  • Content & Kreation: Du entwickelst Formate und Inhalte, die bei unseren Zielgruppen ankommen, und testest kontinuierlich, was wirklich performt - datenbasiert statt Bauchgefühl.
  • Marketing-Infrastruktur: Du baust eine skalierbare Infrastruktur auf - von HubSpot-Automation über Lead-Tracking bis hin zu verlässlichem Reporting.
  • KI & Automatisierung: Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren - von der Content-Produktion bis hin zu personalisierten Kampagnen.
  • Agentur-Steuerung: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Marketing-Agentur, briefst Kampagnen, gibst Feedback und stellst sicher, dass Ergebnisse geliefert werden.
  • Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

  • Erste echte Berufserfahrung: Du bringst 1-3 Jahre Erfahrung im Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du hast Kampagnen nicht nur betreut, sondern eigenverantwortlich gesteuert und bist damit auch mal auf die Nase gefallen. Beides ist wertvoll.
  • Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder mit überdurchschnittlichen Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
  • Performance-Marketing-Kompetenz: Du kennst dich mit Paid Media auf Google und LinkedIn aus, weißt wie man Kampagnen aufsetzt, optimiert und bewertet. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir nicht fremd.
  • Zahlenaffinität: Bei uns wird alles gemessen und getrackt. Du scheust dich nicht vor Dashboards und KPIs, sondern nutzt sie als Kompass für deine tägliche Arbeit. Zahlen sind für dich die Basis jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht.
  • HubSpot & Automation: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
  • KI-Affinität: Du hast Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Content-Produktion oder Lead-Generierung und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
  • Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives. Erfahrung mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus.
  • Extreme Ownership: Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist. Wenn du eine Chance siehst, ergreifst du sie. Wenn Hindernisse kommen, überspringst du sie. Du gehst voran.
  • Kommunikation & Kollaboration: Du kommunizierst klar und präzise - intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.

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Posted: 2026-10-09

Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Remote

Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

  • Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
  • Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

  • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
  • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
  • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
  • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
  • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

  • Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
  • Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
  • Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
  • Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
  • Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
  • Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
  • Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

  • B2B SaaS Sales Erfahrung:

    • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
    • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.
  • Sales-Framework & Methodik:

    • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
    • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.
  • Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

    • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
    • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.
  • Ownership-Mindset:

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
    • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.
  • Hohe Energie & Effizienz:

    • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.
  • Kultur-Fit mit Omnora:

    • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
    • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.
  • Sprachskills:

    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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Posted: 2026-10-09

Business Analyst (m/w/d) – Agentisierung & AI Automation
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar.
Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment.
Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse.

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

  • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
  • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
  • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
  • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
  • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

  • Agentisierung mit Business-Fokus: Du identifizierst High-ROI-Prozesse (z. B. Sales Ops, Finance, Internal Ops), definierst agentische Workflows und sorgst für messbare Effekte.
  • Use-Cases & Priorisierung: Du baust eine klare Pipeline aus AI/Automation-Use-Cases: Scoring nach Impact, Risiko, Umsetzungsaufwand, Abhängigkeiten und bringst Entscheidungen auf Executive-Niveau.
  • From Problem to Spec to Build: Du übersetzt Business-Probleme in präzise Requirements (Inputs, Regeln, Leitplanken, Outputs), begleitest Implementierung und sorgst für klare Kriterien
  • AI-Agenten in die Realität bringen: Du definierst, wo Agents autonom handeln dürfen, wo ein Mensch nötig ist, und wie wir Fehler, Escalations, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung sauber aufsetzen. Daraufhin entwickelst du diese Agenten und bringst sie "zum Leben".
  • Data & KPI Architecture: Du baust KPI-Systeme, Dashboards und Datenmodelle, die Teams steuern können, nicht nur anschauen. Single Source of Truth statt KPI-Debatten.
  • Operational Excellence: Du standardisierst Prozesse, Dokumentation, SLAs und Tooling rund um Analytics und Agentisierung. Damit Dinge wiederholbar werden, nicht heroisch.
  • Stakeholder Alignment ohne Theater: Du führst Workshops, klärst Trade-offs, challengest Annahmen und bringst Teams auf eine Linie. Schnell, sachlich, entscheidungsorientiert.

Skills to be successful

  • Business Analyst Fundamentals: 3+ Jahre (oder äquivalent) Erfahrung in Business Analysis, Ops/RevOps, Product Analytics, Consulting oder einem datengetriebenen Scale-up-Umfeld. Entscheidend: du lieferst Ergebnisse.
  • Data Fluency: Sehr sicher in KPIs, SQL/BI-Logik, Datenmodell-Denken, Ursache-Wirkung, saubere Messkonzepte. Du kannst Zahlen in Entscheidungen übersetzen.
  • Agentisierung/Automation-Mindset: Du denkst in Workflows, Zuständigkeiten, Exceptions, Guardrails. Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützten Prozessen ist ein großes Plus.
  • LLM-/Agenten-Verständnis: Du musst kein ML-Engineer sein, aber du verstehst, wie LLMs/Ai Agents im Produktivbetrieb funktionieren (Constraints, Halluzinationen, Evaluierung, Logging, Prompting, Tools/Actions).
  • Struktur & Klarheit: Du schreibst Requirements, Specs und Entscheidungsgrundlagen so, dass Engineering damit bauen kann und Leadership damit entscheiden kann.
  • Ownership & Delivery: Du treibst Themen End-to-End, priorisierst hart, hältst Zusagen, und baust Systeme statt Einmal-Lösungen.
  • Stakeholder Management: Du kannst challengen ohne Ego und Alignment herstellen ohne Politik.
  • Sprache: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Customer Success Manager (w/m/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.

About The Role And Potential Progression

In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.

Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:

  • Vertriebskompetenzen: Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.
  • Beratungskompetenz: Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.
  • Business Case Entwicklung: Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.
  • Accountanalyse: Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.

Mittelfristige Entwicklung:

  • Key Account Management: Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.

Langfristige Karriereperspektiven:

  • Führungspositionen: Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.

What's in it for you

Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.

How you can make an impact

Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:

Kontinuierliches Account Management:

  • Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.
  • Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.
  • Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.
  • Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.

Management des Sales Cycles:

  • Upselling: Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.
  • Retention: Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.

Netzwerk- und Stakeholder-Management:

  • Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.

Skills to be successful

  • Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit: Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.
  • Kommunikative Fähigkeiten: Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.
  • Struktur und Genauigkeit: Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.
  • Lernbereitschaft: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.

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Posted: 2026-10-09

Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

  • Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
  • Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

  • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
  • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
  • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
  • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
  • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

  • Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
  • Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
  • Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
  • Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
  • Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
  • Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
  • Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

  • B2B SaaS Sales Erfahrung:

    • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
    • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.
  • Sales-Framework & Methodik:

    • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
    • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.
  • Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

    • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
    • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.
  • Ownership-Mindset:

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
    • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.
  • Hohe Energie & Effizienz:

    • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.
  • Kultur-Fit mit Omnora:

    • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
    • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.
  • Sprachskills:

    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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Posted: 2026-10-09

Founding AI Engineer (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

About The Role And Potential Progression

Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht.

Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.

Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.

What's in it for you

Beteiligung mit echtem Einfluss:
Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.

Wirkung statt Politik:
Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.

Wachstum auf Augenhöhe:
Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.

Kultur echter Exzellenz:
Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.

Flexibles Arbeiten mit Teamspirit:
Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.

Momentum trifft Vision:
Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.

How you can make an impact

  • Konzipiere und implementiere den KI-Interviewprozess, der mithilfe von AI Voice Agents dynamisch sinnvolle Fragen stellt und tiefes Fachwissen erfasst.
  • Baue und orchestriere eine Transcript-to-Knowledge-Pipeline, die in Interviews erfasstes Expertenwissen strukturiert, aufbereitet, nachhaltig speichert und bereitstellt.
  • Entwerfe und implementiere KI-Agenten, um das erfasste Wissen über unterschiedliche Formate und Schnittstellen im Unternehmen verfügbar zu machen.
  • Führe Nutzerinterviews mit Fachexperten und Wissensmanagern, um Bedürfnisse zu validieren und das System kontinuierlich zu verbessern.
  • Übernimm die Verantwortung für das End-to-End-Produkt – von KI-Agenten über Datenpipelines bis hin zu einem intuitiven Frontend.
  • Arbeite eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam an Zielen, Experimenten und Vision. Du bist gleichzeitig hands-on Entwickler und produktgetriebener Denker.

Skills to be successful

  • Tiefes technisches Verständnis: Du kannst komplexe KI- und Softwarelösungen eigenständig und End-to-End konzipieren, implementieren und skalierbar betreiben. (Tech Stack: Next.js, LiveKit, LangGraph/LangChain, Azure, OpenAI, TypeScript, Python)
  • Konzeptionelle Stärke: Du kannst technische Lösungsansätze für anspruchsvolle Probleme entwerfen, bewerten und in tragfähige Architekturen überführen.
  • Produktdenken : Du denkst nicht nur in Codezeilen, sondern in Nutzerbedürfnissen und Mehrwert.
  • Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig und proaktiv, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar.
  • User Empathy: Du hast bereits Erfahrung mit Nutzerinterviews und bringst echtes Interesse daran mit, wie Menschen denken und arbeiten.
  • Bonus: Erfahrung mit Knowledge Graph, Wissensmanagement oder Knowledge Engineering.

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Posted: 2026-10-09

Producer Content & Brand Experience (m/w/d)
6PM GmbH – Berlin

As one of Europe’s most recognized streetwear brands, 6PM stands out not only through our designs and unique vibe, but above all through our community. Whether it’s pop-up tours, our own record label, or collaborations – we don’t just make fashion. We create culture.

And now, we’re looking for you!

The role holder plans and delivers 6PM's content productions and live brand formats,

and manages the external partners required for both. Concept and visual language are

owned by Brand. This role is accountable for feasibility, cost, resourcing, scheduling,

compliance and delivery.

The role exists to consolidate two production disciplines under one owner, from

standalone campaign shoots to brand experiences and pop-ups.

Tasks

Content production (approx. 40%)

  • Translate creative concepts from Brand into production plans, schedules and budgets.
  • Book and manage crew, casting, talent, models, locations, studios and equipment in alignment with Brand and Marketing.
  • Run pre-production, production and post-production through edit, grade, retouch and delivery in the required channel formats.
  • Manage usage rights, buyouts, model releases and music licensing, and maintain the record of what has been licensed for how long.

Live formats (approx. 40%)

  • Plan and deliver pop-ups, drop events, PR stunts, community and music formats.
  • Secure locations and contracts; obtain permits and manage official conditions with the relevant authorities.
  • Select, contract and manage suppliers across set build, technical production, security, catering and logistics.
  • Prepare risk assessments and implement safety concepts, including capacity limits, queue management, escape routes, stewarding and the emergency escalation chain.
  • Manage run of show, talent and VIP handling, load-out and reinstatement.

Integration of content and live (approx. 10%)

  • Plan content capture into every live format at concept stage, including shot list, camera positions and lighting.
  • Coordinate capture crew and same-day or next-day asset delivery with Social and Brand.

Operations and partner management (approx. 10%)

  • Maintain the production calendar with milestones, lead times and points of no return, and feed it into the marketing calendar.
  • Build and maintain the freelancer and supplier bench, including rate cards and framework agreements.
  • Control production budgets, track committed versus actual spend, and report variances to the Head of Marketing.
  • Conduct a written debrief after each production covering cost, timing and learnings, and update standard lead times accordingly.

Weightings are indicative and shift with the seasonal calendar.

Requirements

Essential

  • 4 to 6 years in production, with demonstrable work on both content productions and live formats.
  • Background in fashion, streetwear, music, entertainment or sport.
  • Independent budget responsibility: builds production budgets, tracks them and delivers close to plan.
  • Established supplier and freelancer network in DACH across both content and live.
  • Manages risk assessments and implements safety concepts: capacity, queue management, escape routes, stewarding, escalation chain.
  • Working knowledge of permit processes with German municipal authorities, including realistic processing times.
  • Experience with talent, artists, agencies and VIPs, including riders, advancing and usage rights.
  • Understanding of streetwear, fashion and music, and of the 6PM community.
  • Willingness to escalate and to stop a format on safety or feasibility grounds.
  • German fluent, English confident.

Preferred

  • Drops and queue management, store openings or retail, festival or club production.
  • Post-production supervision.
  • Agency production background.
  • Productions outside DACH.
  • Vocational qualification in event management (Veranstaltungskaufmann/-frau, Veranstaltungsfachwirt IHK) or equivalent production training.

Formal education is not a selection criterion. Assessment is based on delivered

productions.

Benefits

  • Modern office in Berlin, complimentary drinks & work-from-home Fridays
  • Contribution towards a gym membership as well as various mobility benefits
  • Individual training and development opportunities to support your professional and personal growth
  • Regular team events and incentives
  • Flexible working hours based on trust within a young, motivated team
  • Attractive salary package with a variable compensation component

Want to be a part of 6PM? We'd love to hear from you!

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Posted: 2026-10-09

Firmware Engineer (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We're not just looking for someone who can write lines of code; we're seeking an individual who can think beyond code and question the "why" and "how" behind our software engineering processes while understanding the importance of our connection to our customers. As a Firmware Engineer (m/f/d) at STABL Energy, you will drive innovation, solve complex challenges, and contribute to the success of our groundbreaking projects.

Your mission

  • Design, implement, and test firmware for our cutting-edge power electronics products.
  • Continue to implement new ways of assuring firmware quality.
  • Collaborate with cross-functional teams to define project requirements and objectives, with a keen focus on meeting and exceeding customer expectations.
  • Evaluate and optimize existing firmware code to enhance performance, reliability, and efficiency.
  • Mentor and guide junior engineers, fostering a culture of continuous learning and improvement.
  • Promote best practices in software engineering, emphasizing the importance of a holistic approach beyond just coding and its direct impact on customer satisfaction.

Your profile

  • 4+ years of experience in firmware development for power electronics or other embedded systems.
  • Comprehensive skills in the C programming language, in particular for embedded devices.
  • Expertise on guiding firmware projects to professional standards.
  • Strong problem-solving skills and the ability to think critically about software design and architecture.
  • Proven ability to design and maintain robust firmware development ecosystems, including build infrastructure, modular frameworks, testing pipelines, and scalable release processes.
  • Excellent English communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and translate customer needs into technical solutions.
  • You have interest and experience with a few of the following:
    • Real-time operating systems (RTOS).
    • Communication protocols such as SPI, UART, and CAN.
    • Microcontroller architectures.
    • Continuous integration (CI).
    • Testing strategies.
    • Product releases and versioning.
    • Build systems (e.g.make,CMake).

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
    We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-10-09

Systems Engineer (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We are seeking a highly motivated Systems Engineer (m/f/d) with a strong interest and capability in technical documentation, regulatory compliance and safety systems, to join our Battery Energy Storage System (BESS) product development team. This hybrid role bridges engineering in various fields with compliance and customer success by ensuring that our system designs not only perform but are also well-documented and compliant with international standards such as CE and other applicable directives especially german laws and standards.

Your mission

System Engineering

  • Support the end-to-end system development of containerized BESS products, from concept to deployment.
  • Collaborate cross-functionally with electrical, mechanical, software, and testing to ensure system integration.
  • Perform design reviews and system-level testing validation.

Safety Systems Integration

  • Take ownership of safety system design and documentation, including:
    • Fire detection (smoke, heat, aerosol suppression systems).
    • Gas detection (e.g., hydrogen, VOCs).
    • Explosion protection (e.g., venting strategies).
    • Emergency shutdown systems and HVAC/fire interlocks.
  • Collaborate with suppliers and internal specialists to evaluate and select compliant safety components.
  • Ensure that safety systems meet applicable regulatory and customer requirements.

Technical Documentation & Customer-Facing Documentation

  • Develop and maintain technical documents, including risk assessments and test reports.
  • Coordinate with external testing labs and notified bodies as required.
  • Prepare high-quality, accurate documentation packages for customers (Fire load calculation, Static load documentation, Foundation requirements and load plans, etc.).
  • Ensure that documentation aligns with regional building codes, standards, and customer-specific requirements.
  • Regularly update documentation based on design changes and field feedback.

Your profile

  • Degree in Systems Engineering, Mechanical/Electrical Engineering, or a related technical field.
  • Minimum of 3 years of experience in system engineering within energy storage, renewable energy, or industrial automation sectors.
  • Working knowledge of relevant EU directives/standards and german standards/regulatories for BESS.
  • Experience preparing customer technical documentation.
  • Familiarity with mechanical design constraints, structural loads, and fire safety principles in containerized systems.
  • German language proficiency: C1 or native level is mandatory for documentation.

Nice to have

  • Experience with BESS or related power electronics/inverter systems.
  • Proficiency with CAD tools, system diagram software (EPLAN), testing and document management systems.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
    We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-10-10

Mid. / Sr. App Developer (m/w/d) im StartUp
LiloPlus – Hamburg

Wir suchen für unsere großartigen Kolleg:innen, weitere großartige Kolleg:innen!

Wir entwickeln eine App-Lösung, um Kindern eine sorgenfreie finanzielle Zukunft zu bieten. Eltern werden dabei unterstützt, die finanzielle Vorsorge für ihre Kinder von Beginn abzusichern

Die Lösung integriert fondsbasierte Kindervorsorgeprodukte und bietet Eltern eine personalisierte, transparente und einfache Möglichkeit, Geld für ihre Kinder zu sparen.

Darüber hinaus können über die Lösung Familienmitglieder, Freunde, Paten und Bekannte in die Vorsorge einbezogen werden. So wird gemeinsames frühzeitiges Anlegen & Sparen für Kinder kinderleicht und für alle möglich.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Pflege mobiler Anwendungen mit React Native und Expo.
  • Verwendung von TypeScript für typensicheren Code.
  • App Deployments im Google Play Store und Apple App Store.

Qualifikation

Was Du mitbringst:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React Native und TypeScript.
  • Kenntnisse in Expo und App-Store-Deployments.

Pluspunkte für uns:

  • Erfahrung mit AWS Lambda, Pulumi, Tailwind CSS, GraphQL und Node.js sind von Vorteil**.**

Allgemeine Anforderungen:

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

Was wir bieten:

  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung für die Frontend-Entwicklung und hast direkten Einfluss auf unsere Produkt-Roadmap.
  • Strategische Mitgestaltung: Du arbeitest eng mit unserer Produktentwicklung und anderen Senior Entwicklern zusammen, um neue Features von Grund auf zu entwickeln.
  • Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, ob du im Office am Mühlenkamp oder remote arbeiten möchtest.
  • Expertenrolle: Deine Expertise ist gefragt! Von Beginn an bist du in die Sprint-Planung integriert und bringst deine Ideen aktiv ein.
  • Unternehmenskultur prägen: Als Senior hilfst du mit, unsere Kultur und unser wachsendes Tech-Team aktiv zu gestalten.
  • Attraktive Extras: Genieße Kaffee, Obst, Süßes, Getränke und das Arbeiten mit großartigen Kollegen – inklusive moderner Tools wie Microsoft Co-Pilot.
  • Erholungszeit: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

Arbeitszeiten:

  • Montag bis Freitag

Leistungen:

  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Homeoffice / Office

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Posted: 2026-10-10

Store Manager (m/w/d) in der Inneneinrichtung Düsseldorf
SOFACOMPANY – Düsseldorf

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kund:innen zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Düsseldorf .

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

  • Du führst und motivierst dein Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY- Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
  • Du führst eine App- gestützte Personaleinsatzplanung
  • Du gestaltest und entwickelst dein Ausstellungsinventar anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien
  • Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5***** Services
  • Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
  • Du berichtest an die Zentrale in Berlin

Qualifikation

  • Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
  • Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
  • Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
  • Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

  • Du arbeitest 37.5 Stunden/Woche in Vollzeit
  • Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von bis zu 200€
  • Du bekommst einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
  • Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen Teambonus
  • Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Du wirst an einem Buddy System für Führungskräfte teilnehmen
  • Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
  • Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

Bewerbe dich auch gerne als Quereinsteiger (m/w/d) aus den Bereichen: Sales, Verkauf, Kundenservice, Kundenberatung, Kundenbetreuung, Sales Advisor, Kundenberater, Einrichtungsberater, Möbel, Innenarchitektur, Grafikdesign, Visual Merchandise, Textilbranche, Fashion, Gastronomie.

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Posted: 2026-10-10

Data Scientist / Machine Learning Engineer (m/w/d) | Healthcare & Life Science
Limebit GmbH – Berlin

Limebit ist ein Berliner Beratungsunternehmen für Data Science und Machine Learning im Gesundheitswesen. Seit zehn Jahren arbeiten wir mit Krankenkassen, Klinikgruppen, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen daran, aus Medizindaten belastbare Erkenntnisse und produktive Anwendungen zu machen.

Unser Team aus Data Scientists, ML Engineers, Mathematiker:innen und Softwareentwickler:innen wächst weiter. Wir suchen eine Person mit erster Praxiserfahrung, die mit uns an anspruchsvollen Kundenprojekten arbeitet und sich bei uns fachlich weiterentwickeln will.

Bei uns zählen ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit uns an Projekten für Kunden aus dem Gesundheitswesen, zum Beispiel:

  • Analysen und ML-Modelle auf echten Versorgungsdaten wie GKV-Abrechnungsdaten, Krankenhausdaten oder Krebsregisterdaten
  • Real-World-Evidence-Studien für Pharmaunternehmen, inklusive Überlebenszeitanalysen
  • Prüf- und Scoring-Modelle für Krankenkassen, auch mit NLP auf unstrukturierten Texten
  • Entwicklung von Datenpipelines und der Weg vom Prototyp in die Produktion
  • Softwaredevelopment mit gängigen Machine Learning und Statistik Bibliotheken (scikit-learn, SciPy, NumPy, Pandas, PyTorch, Tensorflow etc.) und typischen Development-Tools (Git, GitFlow, GitHub, GitLab, Jira)
  • Literaturrecherche und Umsetzung neuer Methoden als Prototyp
  • Abstimmung mit Fachexpert:innen auf Kundenseite und Präsentation von Ergebnissen
  • Optional: Lehrtätigkeiten im Bereich Data Science und Programmierung

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Data Science, Informatik, Mathematik, Statistik, Physik, Bioinformatik oder einem vergleichbaren Fach, alternativ vergleichbare Praxiserfahrung
  • Erste praktische Erfahrung, z. B. aus Projekten oder ersten Berufsjahren
  • Sicherer Umgang mit Python und gängigen Bibliotheken (z. B. pandas oder Polars, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch) sowie SQL
  • Solides Verständnis statistischer Methoden und ML-Verfahren
  • Erfahrung mit Git und kollaborativer Entwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), da unsere Kunden aus dem deutschen Gesundheitswesen und öffentlichen Umfeld kommen, sowie gute Englischkenntnisse

Ein zusätzliches Plus gibt's für:

  • Erfahrung mit Gesundheitsdaten
  • Survival Analysis oder kausale Inferenz
  • R, Rust, Kubernetes oder Airflow

Benefits

Benefits

  • Flexibles Arbeiten: 2-3 Tage Home Office pro Woche
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Erfahrenes Management, das jederzeit ansprechbar ist und dir früh Verantwortung überträgt
  • Keine unbezahlten Überstunden, Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
  • Edenred-Karte mit monatlichem Budget zur freien Verwendung
  • Kostenloses Mittagessen, Getränke und Snacks im Büro
  • MacBook als Arbeitsgerät
  • 28 Urlaubstage

Wer ist deine Ansprechpartner:in bei uns?

Wir sind klein genug, dass du dich in jeder Situation auf Feedback und Unterstützung des ganzen Teams verlassen kannst. Florian und Philipp werden dich einarbeiten, dir ein bisschen was über die Geschichte von Limebit erzählen, dir dein neues MacBook überreichen und dich ganz persönlich willkommen heißen. Danach arbeitet ihr als Team gemeinsam an Kundenprojekten.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in digitales Produktmanagement (w/m/d)
Pflegehelden – Hamburg

Pflegehelden® Franchise GmbH

Die Pflegehelden sind marktführender Vermittler von Betreuungskräften in deutsche Privathaushalte. Mit der sogenannten 24-Stunden-Betreuung ermöglichen wir Seniorinnen und Senioren die ganzheitliche Betreuung und Pflege in ihrem gewohnten Umfeld zuhause.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im digitalen Produktmanagement arbeitest du an den verschiedenen digitalen Produkten und Zukunftsthemen der Pflegehelden. Dazu gehören unser eigenentwickeltes CRM, der Heldenplaner, sowie unsere App und das Support-Ticketsystem. Außerdem beschäftigen wir uns intensiv damit, wie wir bestehende Prozesse mithilfe von KI vereinfachen und verbessern können.

Der Heldenplaner bildet den gesamten Vermittlungsprozess ab und wird täglich von unseren Franchise-Partner:innen, Vermittlungsagenturen und Mitarbeitenden genutzt. Du unterstützt die Head of Product und das Entwicklungsteam über den gesamten Produktprozess hinweg, von der ersten Idee und der Analyse bestehender Abläufe bis zum erfolgreichen Einsatz neuer Funktionen.

Was dich bei uns konkret erwartet:

  • Du testest neue Funktionen im Heldenplaner und in der App, dokumentierst die Ergebnisse und unterstützt bei der fachlichen Abnahme.
  • Du bearbeitest Supportanfragen aus unserem Ticketsystem, klärst Anliegen mit unseren Nutzer:innen und erkennst wiederkehrende Fragen / Probleme. Daraus leitest du Verbesserungen für unsere Produkte und Prozesse ab.
  • Du formulierst verständliche Entwicklungstickets, ergänzt Akzeptanzkriterien und klärst offene fachliche Fragen.
  • Du unterstützt bei Recherchen, Konzepten und einfachen Prototypen. Dabei erprobst du unter anderem, wie wir Prozesse mithilfe von KI effizienter gestalten können.
  • Du unterstützt uns dabei, Produkt-, Nutzungs- und Prozessdaten aufzubereiten und auszuwerten. Dabei wirkst du an Dashboards und Analysen in Power BI mit und hilfst uns, datenbasierte Erkenntnisse für unsere Produkte abzuleiten.
  • Du begleitest Rollouts und erstellst verständliche Anleitungen, Release-Informationen und Schulungsunterlagen.
  • Du übernimmst schrittweise eigene Themen und hältst Vereinbarungen sowie offene Aufgaben zuverlässig nach.

Deine Aufgaben sind bewusst vielseitig. Durch Datenanalyse, Qualitätssicherung und den direkten Austausch mit unseren Nutzer:innen lernst du unsere Produkte kennen. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in verschiedene Bereiche moderner Produktarbeit und kannst diese aktiv mitgestalten.

Qualifikation

  • Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, beispielsweise in Medienmanagement, (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du interessierst dich dafür, wie digitale Produkte entstehen und wie aus einem echten Nutzer:innenproblem eine gute Lösung wird.
  • Du hast Interesse an Datenanalyse und bringst Erfahrungen mit Excel mit. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus.
  • Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert erfassen und verständlich formulieren und arbeitest sorgfältig.
  • Du fragst nach, wenn etwas unklar ist, und wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.
  • Du arbeitest gern mit unterschiedlichen Menschen zusammen, darunter Entwickler:innen und unsere Franchise-Partner:innen.
  • Du bist neugierig, stellst den Status quo konstruktiv infrage und möchtest Verantwortung übernehmen.

Erste Erfahrungen mit Tools wie Miro oder Figma sowie im Produkt- oder Projektmanagement, User Research, Datenanalyse oder Softwareentwicklung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, dein strukturiertes Denken und deine Zuverlässigkeit.

Benefits

  • Eine sinnstiftende Aufgabe: Unsere digitalen Produkte unterstützen Menschen dabei, möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause leben zu können.
  • Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Head of Product.
  • Ein vielseitiger Einblick in Produktstrategie, Discovery, Softwareentwicklung, Testing, Rollout und Produktbetrieb.
  • Schrittweise wachsende Verantwortung für eigene Themen.
  • Raum, neue Technologien und KI-Werkzeuge praktisch auszuprobieren.
  • Eine Vergütung von 15€ pro Stunde mit der Perspektive einer Anpassung bei wachsender Erfahrung und Verantwortung.
  • Flexible Arbeitszeiten mit 15 bis 20 Wochenstunden, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du nach Absprache auch mehr arbeiten.
  • Ein moderner Arbeitsplatz nahe des Hamburger Hauptbahnhofs.
  • Eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln, wenn es für beide Seiten passt.

Interesse?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitalen Produkte hinter Pflegehelden®.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Pflichtpraktikum Sustainability Account Management (all genders)
Code Gaia – Berlin

JOIN US

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, dass du an etwas sehr Wichtigem arbeitest: Der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, dass Nachhaltigkeit nicht mühsam oder zeitaufwendig für Unternehmen ist. Stattdessen wollen wir kleine und mittelständische Unternehmen ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen.

Als Internal Accountant bist du das Rückgrat unserer täglichen Finanzprozesse: Du verantwortest die laufende Buchhaltung, sorgst für saubere und pünktliche Zahlungsläufe und bist zentrale Ansprechperson für unsere externe Steuerberatung. Du arbeitest eng mit unserem Finance Controller, unserem Revenue-Operations-Team und unserem Head of Finance zusammen und trägst so maßgeblich dazu bei, dass unser wachsendes Team auf einer soliden finanziellen Grundlage aufbauen kann.

Als Praktikant:in im Sustainability Account Management unterstützt Du aktiv unsere Kunden bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und trägst durch deine Arbeit maßgeblich dazu bei, datengetriebene und skalierbare Lösungen für das ESG-Management von Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

WHAT YOU DO

  • Unterstützung bei Kundenprojekten durch Datenaufbereitung, -integration sowie Plausibilitätsprüfungen und Qualitätssicherung von Analyseergebnissen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Vorbereitung und Erstellung von internen sowie externen Materialien wie Wissensdokumenten, Blogartikeln, Präsentationen und Berichten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Service Levels 1 und 2 (Wissensdatenbank, Chatbot-Support) zur Sicherstellung eines hochwertigen Kundenerlebnisses
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Software, insbesondere im Bereich KI-gestützter Datenanalysen und Ergebnisvalidierung
  • Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und aktive Mitarbeit an strategischen Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele

WHO YOU ARE

  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement oder etwas Vergleichbares und dein Studium sieht ein Pflichtpraktikum vor
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten und analytischen Denkweise
  • Technische Affinität und Interesse an digitalen Tools, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Customer Support, Customer Success oder in einer vergleichbaren serviceorientierten Rolle
  • Begeisterung für Nachhaltigkeitsthemen sowie grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeitsstandards und Reporting-Frameworks (wünschenswert)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Dann schicke uns gerne deine Unterlagen zu. Wir freuen uns, dich zeitnah kennenzulernen!

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.

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Posted: 2026-10-10

Producer [AI]
WPP Production – London, England, United Kingdom

About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does a AI Producer do at WPP Production?

We are looking for an AI Producer to support the delivery of innovative, technology-enabled content and campaigns across multiple channels and formats. This role is ideal for a producer with agency or production-house experience who is curious about emerging AI workflows and excited to help shape the future of creative production.

The AI Producer will manage projects end-to-end while collaborating with creative, strategy, production, motion, CGI, OOH, and technology teams to deliver high-quality work on time and on budget. The role requires a strong understanding of integrated production workflows, emerging AI tools, and the operational and legal considerations involved in modern content creation.

The successful candidate will be highly organised, solutions-oriented, eager to learn, and passionate about production, technology, and creativity.

Key Areas of Responsibility

Communication

  • Act as a key day-to-day contact for clients, agency partners, and internal stakeholders across projects
  • Support communication between creative, production, AI, CGI, motion, and post-production teams
  • Ensure project timelines, deliverables, and priorities are clearly communicated to all stakeholders
  • Maintain awareness of client satisfaction and proactively escalate risks or concerns
  • Help guide conversations around AI-enabled workflows and production efficiencies

Collaboration

  • Work collaboratively with interdisciplinary teams including creatives, strategists, technologists, editors, motion designers, CGI artists, and external vendors
  • Foster strong working relationships across local and global production teams
  • Support and mentor junior team members where appropriate
  • Contribute to a positive, collaborative, and solutions-focused production culture

Process

  • Manage medium- to large-scale integrated production projects from briefing through delivery
  • Support productions across AI-led content creation
  • Coordinate schedules, budgets, approvals, assets, deliverables, and production workflows across multiple projects simultaneously
  • Help evaluate and implement AI tools and workflows within production pipelines
  • Maintain clear documentation including timelines, trackers, meeting notes, status reports, and risk management
  • Ensure projects are delivered on brief, on brand, on time, and on budget

Financial Management

  • Assist with project scoping, budgeting, estimates, and reconciliations
  • Track project costs, vendor management, POs, billing, and financial reporting
  • Partner with production, finance, and operations teams to ensure commercial accuracy and efficiency
  • Support cost-effective production solutions while maintaining creative quality

Legal & Compliance Awareness

  • Maintain a basic understanding of legal, compliance, and usage considerations related to AI-generated content and production workflows
  • Support adherence to licensing, talent usage, rights management, and content governance requirements
  • Ensure production processes align with client, platform, and company compliance standards
  • Escalate legal or compliance concerns to relevant teams when needed

 

Day-to-Day Responsibilities May Include

  • Developing and maintaining project scopes, timelines, and budgets
  • Coordinating with WPP Production's global production network to support integrated campaign launches
  • Managing day-to-day communication with clients, agencies, suppliers, and internal teams
  • Supporting productions involving AI-generated content
  • Liaising with vendors and partners to obtain briefs, schedules, assets, and technical specifications
  • Managing trackers, reporting documents, and workflow systems
  • Assisting with production operations, resourcing, and traffic coordination
  • Supporting safe innovation and experimentation with new production technologies and AI tools

 

Requirements

  • 3–5+ years of production experience within an integrated agency, creative agency, production company, or studio environment
  • Experience working across integrated content production including OOH, CGI, motion, film, digital, and social content
  • Basic understanding of AI tools, AI-assisted creative workflows, and emerging production technologies
  • Strong knowledge of production and post-production processes from brief through final delivery
  • Understanding of asset management, formats, usage rights, and content delivery specifications
  • Awareness of legal and compliance considerations related to production and AI-generated content
  • Ability to manage multiple projects and stakeholders in fast-paced environments
  • Strong communication, organisation, and problem-solving skills
  • Proven ability to deliver projects on time and within budget
  • Natural problem solver and passion for innovation

#LI-HYBRID

#LI-RH1

 

 

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Please contact

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Posted: 2026-10-06

Senior Sales Director
Plume – United Kingdom

Life at Plume

At Plume, we believe that technology isn't about moving faster, it's about making life's moments better. Which is why we've built the world's first, and only, open and hardware-independent service delivery platform for smart homes, small businesses, enterprises, and beyond. Our SaaS platform uses WiFi, advanced AI, and machine learning to create the future of connected spaces—and human experiences—at massive scale.

We now deliver services to over 60 million locations globally and have managed over 3 billion devices on our platform. We're expanding rapidly, pioneering a new category, and we achieved our Series F funding in just four years. Our customers include many of the world's largest Internet Service Providers (ISPs) who look to Plume to help them evolve their smart home offerings while gleaning insights from their own data. 

With a bias for action and a love for being trailblazers, the team at Plume embodies a combination of relentless curiosity and imaginative innovation. We challenge ourselves to think in ways that other companies don't, work to do what should be done (rather than what can), and if we can't do it exceptionally well, we don't do it. It's how we've assembled a team of world-class builders, thinkers, and doers. And it's how we're reinventing what's possible every day.

Role Description:
Plume works with Internet Service Providers (ISPs) to run the connected experience inside their
subscribers' homes and small businesses. Our platform sits between their network and the people using
it, managing WiFi performance, security, device visibility, care and the digital services layered on top. We
are used at scale by some of the largest ISPs across North America, Europe, Asia and the Middle East.
The UK and Ireland are mature and concentrated markets. The number of ISPs that matter is small, they
are well known to us, and most already have an established approach to managing the connected home.
Success here depends on building credibility at a senior level, shaping how these organisations think
about the experience they deliver to their subscribers, and then proving that value at scale.
We are looking for someone who is at their best in a small number of large, complex accounts rather
than in a broad prospecting territory.
It is a role with real ownership. You will be the face of Plume in the region, working directly with our
executive team and with senior leaders at some of the best-known ISPs in the market.

Responsibilities:
• A named list of UK and Ireland ISPs, covering both new logos and the growth of existing
deployments into new services, subscriber tiers and lines of business.
• A multi-million-dollar annual quota carried across new business and installed base expansion.
• The full cycle: executive access, discovery, business case, technical validation and POC,
commercial modelling, procurement, contract, and a clean handover into delivery. You stay
accountable through launch.
• The relationship map inside each account. Not a single champion, but the CTO, the Chief Product
or Consumer officer, the owner of customer care and operations, and whoever holds the broadband
P&L.
• A virtual team pulled from solutions engineering, product, delivery, finance, legal and executive
sponsorship. You direct it. You do not wait for it.
• Accurate forecasting. Deals of this size move, and we would rather know early than late.
• A clear read on the market: how ISPs in the region are approaching the connected home, where
their priorities are shifting, and what that means for our roadmap. You are our eyes in the territory.

Qualifications:
This role calls for someone who already understands how ISPs buy. Their decision cycles, stakeholder
structures and commercial models are specific to the industry, and the experience we are looking for
reflects that.
• A track record selling hardware, software, cloud or platform solutions directly to ISPs, with evidence
of recurring or subscription-based commercial models. Your experience should be with ISPs as the
buyer, rather than with a telco's enterprise IT function as one account among many.
• Ownership of deals in the multi-million-dollar ACV range, with 9 to 24 month cycles, formal
procurement, and an established solution already in place.
• Fluency in ISP economics. ARPU and attach rates, churn and retention drivers, cost to serve,
contact volumes and handling time, truck roll avoidance, CPE fleet lifecycle and ODM relationships,
NPS. You should be able to build a credible business case yourself before a solutions engineer is in
the room.
• Experience winning business where the customer already had a solution in place, whether bought
or built in-house. That is a different commercial conversation, and we place real weight on it.

• Existing senior relationships across UK and Ireland ISPs, or a specific and realistic plan for building
them inside two quarters.
• MEDDPICC applied in practice rather than in theory. Expect to walk us through a live deal from your
current role against it.
• Comfort operating without a finished playbook. Our product moves, our commercial models evolve,
and parts of this territory are still being defined. You will be building as you sell.
• Consistent quota attainment, and the ability to explain honestly where you missed and why.
• Willingness to travel regularly across UK and Ireland, and occasionally across EMEA.

About Plume

As the creator of the only open, hardware-independent, cloud-controlled experience platform for ISPs and their subscribers, Plume partners with over 400 ISP customers, including some of the world's largest such as Charter, Liberty Global, and J:COM. 

Using OpenSync, the most widely supported open-source, silicon-to-cloud framework for smart spaces, Plume's software-defined network allows ISPs to decouple their service offerings from hardware and rapidly curate and deliver new services over a multi-vendor, open-platform architecture.  

Plume is an equal opportunity workplace that maintains a continuing policy of nondiscrimination in all employment practices and decisions, ensuring equal employment opportunities for all qualified individuals without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status, pregnancy, childbirth or related individual conditions, medical conditions (as defined by state law), military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.

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Posted: 2026-10-06

Creative Director, Fundraising and Mobilization (Evergreen)
Blue State – London, England, United Kingdom

Interested in joining Blue State's Creative Director team? Submit your application here to ensure you're first in line for future opportunities. Please note: this is an "evergreen" job post (i.e. not an active job post), but your expression of interest matters to us. While interviews aren't ongoing, we're excited to connect with talented individuals who share our commitment to Blue State's mission. 

If you came across this job via LinkedIn, please note that it is an evergreen role; Linked In does not differentiate, but we prefer to.

What to know

Create compelling campaigns, brands and experiences for causes that matter. In this role, you will work closely with account directors, strategists, designers, writers and analysts to ensure that we're delivering innovative, beautiful and flawless work that exceeds the expectations of the organisations we work with. You will bring creative vision and impactful leadership to nonprofits, advocacy campaigns and brands' social impact teams. 

We believe great creative is data and strategy driven, not ego-driven. We're looking for you to collaborate closely with our teams to shape test-worthy ideas that will let the numbers do the talking.

We're interested in the originality, honesty and proven success of your concepts and appeals.

The company

Blue State is a purpose-driven agency. We partner with leading causes, brands, and campaigns and create real change. From AARP and Doctors Without Borders to Amnesty International and Oxfam, we transform how brands and causes raise money, influence policy, build platforms, and grow communities of supporters. Led by the most creative and analytical minds from the political, nonprofit, and brand worlds, Blue State is an independent agency in the US and London.

A day in the life

  • Lead and inspire: Working closely with your colleagues, you'll develop a vision for our client's creative success. You'll guide the development and implementation of campaigns, appeals and creative platforms, from initial presentations through final delivery.  
  • Create with purpose: Organisations come to us with big questions and for direction on how to be more meaningful, relevant and human - your conceptual thinking and messaging will help make that a reality.
  • Accountability: Assess and ensure the quality of creative process and product on an ongoing basis. Attend internal critiques, and provide creative solutions to team. Final sign-off on design, copy, and UX work for key projects.
  • Foster a culture of collaboration and creativity: Stay on top of developments in the field, industry, and culture. Help identify, hire and retain designers, copywriters, and other creatives. Mentor junior members of the project team.

What we offer

  • Unlimited time off (inclusive of sick, personal and vacation days)
  • $1,000 annual in professional development funds (local equivalent)
  • Fully subsidised health and dental insurance for employees (subject to tax)
  • Generous pension match via salary sacrifice 
  • Generous paid holiday schedule 
  • Parental leave policy for up to 32.5 week of coverage at full pay, inclusive of all genders and supporting a range of family structures
  • Group Income Protection (GIP)
  • Group Life Assurance (GLA)
  • Optional holiday travel insurance
  • Pre-tax season ticket loans
  • Cycle to work (up to £2000)
  • Remote work flexibility

We approach in-office working with a hybrid model, with presence in our office required at two days per week.

The team

You'll be a senior member of the London team bringing in new clients and, as a leader, defining and improving the work we're creating. You will also be a part of our global creative director team who meet regularly for creative inspiration.

Some things we're looking for

  1. 6+ years in senior creative role, ideally with hands-on designing experience. At least some of this experience working on fundraising and mobilisation campaigns.
  2. Experience in leading and collaborating with teams of designers, copywriters, strategists and creatives - taking insight that has been shaped and developing compelling, digitally-driven ideas and products.
  3. Strategy-led: able to clearly articulate design or strategy related dilemmas, and offer multiple solutions with a clear link back to the strategy and insights. 
  4. Comfort and passion for creative testing, co-creation with clients and audiences, and constructively consolidating feedback from global stakeholders to improve the work. 
  5. Impeccable presentation skills: able to explain the reasons behind a particular design or creative strategy, and guide clients through difficult decision points. Experience in pitching a strong advantage.
  6. Deep knowledge of persuasion strategies & tools: copywriting, social influence, brand advocacy, fundraising, UX and experience design.
  7. Strong sense of communications and its operating model: how impactful messages are created, journeys constructed and users driven on a journey from awareness to advocacy. 
  8. An area of expertise or passion in the design world (be it fundraising, design, UX, communications or social change) that you can harness and upskill wider team members with as a thought leader within the wider company.
  9. Industry-leading quality of work: you produce inspiring work that stands out, is flawless in execution, and innovative in thought. You are both a doer and a thinker, and your work reflects that. 
  10. Patient with your colleagues and clients, able to make key decisions when and where required.
  11. Ability to adapt to new situations, solve problems on the fly, and communicate with those around you. Teamwork and scrappiness required, alongside respect to our clients and their expertise.
  12. A shared passion and curiosity for making change. This includes comfort with ambiguity, a restlessness that resists the status quo, and a commitment to quality that ensures we're always making progress.
  13. A firm grasp on the latest AI tools, the creative and  ethical considerations they demand, and a healthy disrelish for written and visual slop.
  14. Empathy, communication, respect, and the ability to act as a role model at Blue State.

At Blue State, diversity is a necessity, not a nice-to-have. We encourage those from underrepresented communities — women, people of color, LGBTQIA+, immigrants, those with disabilities and people at all the intersections in between — to apply. Even if you don't think your current skill set checks every box, but this role seems to align with your strengths, we want to hear from you.

Blue State is committed to creating an inclusive and accessible application and interview process. If you would like to request a reasonable accommodation for a disability, including the use of AI tools throughout the hiring process, please contact us at subject line: Accommodation Request to get started.

Your privacy is important to us.  You can find out more information on how we handle your data for recruiting purposes in our Privacy Policy for Recruitment. 

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Posted: 2026-10-06

Content Strategist & AI Copy Lead
OLIVER Agency – London, England, United Kingdom

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role:  Content Strategist & AI Copy Lead

Location: London, United Kingdom

About the role: 

As Content Strategist & AI Copy Lead, you'll own positioning, messaging, and copy across a B2B payments business where clarity, accuracy, and trust matter. You'll build and maintain the copy generation frameworks, prompts, and tone-of-voice guardrails that allow AI tools — including the Pencil platform — to produce on-brand first drafts at volume, and you'll bring the critical editorial eye to shape and improve what comes out.

You won't be starting from scratch. You'll work within an established content strategy and system, helping it evolve as new brand work lands and business priorities shift. As the studio matures through the year, you'll take on greater ownership of intake, briefing, and prioritisation — playing a central role in how the studio runs day to day. This is a senior role for someone who moves confidently between strategic thinking and hands-on craft without losing quality at either end.

What you will be doing: 

  • Own positioning, messaging frameworks, and campaign narratives for Client's products, propositions, and sectors — answering the strategic content question before production begins, so the studio can move at pace.
  • Write and edit high-quality copy across web, email, social, digital advertising, sales collateral, product datasheets, presentations, and video scripts.
  • Lead thought leadership content — foundational articles and their supporting social and digital assets — in line with the agreed content strategy.
  • Build and maintain copy generation frameworks in Pencil and other approved AI tools, including prompts, templates, tone-of-voice rules, and message libraries.
  • Review, direct, and refine AI-generated copy with a rigorous editorial eye — identifying errors, inconsistencies, and off-brand language, and correcting them through prompt refinement or direct editing.
  • Work with compliance, legal, and risk stakeholders to ensure content is clear, fair, and not misleading — and embed their requirements into copy frameworks from the outset.
  • Support PR with rapid-turnaround content and Sales Enablement with always-current messaging as new products, features, and sectors come online.
  • Write scripts and narratives for the Motion & Content Production Lead, and develop messaging for the studio's templates and collateral.
  • Partner with Product Marketing, Brand, PR, Sales Enablement, and Internal Communications to plan and prioritise content against commercial priorities.
  • Run studio intake, briefing, and prioritisation with the Project Manager, taking full ownership as the studio's operations mature through the year.
  • Use content performance insight to refine messaging frameworks over time.
  • Share Gen AI learnings and techniques across the studio, contributing to a culture of continuous experimentation and improvement. 

What you need to be great in this role: 

Skills and experience

  • Proven experience as a senior copywriter, content strategist, or content lead in an agency, in-house team, or content studio.
  • Strong ability to develop positioning, messaging frameworks, and campaign narratives from complex product and business information.
  • Excellent writing and editing skills across long and short form — from thought leadership articles to headlines, emails, and social posts.
  • Experience building reusable content tools: tone-of-voice guides, message houses, prompt libraries, or content templates.
  • A critical editorial eye: able to assess AI-generated copy quickly and improve it through prompt refinement or direct editing — not simply approve it.
  • Confidence working with senior stakeholders and turning competing requests into clear, prioritised content plans.
  • Strong organisation and the ability to manage multiple requests at pace, including triaging briefs and managing stakeholder expectations.
  • Genuine interest in what AI can do for content and creativity, with awareness of the ethical and legal considerations involved.

Useful but not essential

  • Experience with Pencil or an equivalent AI creative platform (training on Pencil will be provided).
  • Background in financial services, payments, fintech, or B2B technology.
  • Familiarity with writing in a regulated environment, including financial promotions or Consumer Duty requirements.
  • Experience with SEO, content performance measurement, or content management systems.
  • Experience creating B2B sales enablement content.
  • Advanced use of Gen AI tools — such as ChatGPT, Claude, or Gemini — to enhance copy quality and content output, including hands-on prompting, model selection, and workflow design.
  • Experience building AI-assisted workflows for yourself and others to improve efficiency and output quality.
  • Ability to train others on effective AI tool use and share best practice across the team.
  • Agentic approach to complex, multi-step content challenges — breaking briefs into components and finding efficient, high-quality routes to delivery.
  • Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight and editorial judgement applied throughout.

Req ID: 18867

#LI-SL1 #LI-Director #LI-Hybrid

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Posted: 2026-10-06

Digital Design Director
OLIVER Agency – London, England, United Kingdom

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Digital Design Director

Location: London, United Kingdom

About the role: 

The Digital Design Director leads all digital design output for the studio. You will own the end-to-end design process - from early-stage UX thinking through to build-ready developer handover - setting quality standards, guiding the team, and ensuring every touchpoint is user-focused, on-brand, and technically sound.

You will work closely with creative, strategy, and development leads, and act as the primary digital design voice in client conversations. You will be accountable for the financial performance of your design workstreams and for integrating AI-assisted tools and workflows across the studio.

What you will be doing: 

  • Lead digital design across UX, UI, application design, and platform experiences — from concept through to build-ready delivery.
  • Define and maintain the studio's design systems, component libraries, and digital consistency standards across all products and touchpoints.
  • Create and direct user journeys, wireframes, prototypes, and high-fidelity interface designs to a consistently high standard.
  • Collaborate closely with creative, strategy, and development teams to deliver technically sound, visually compelling digital work.
  • Lead developer handover, ensuring files, prototypes, specifications, and documentation are accurate and production-ready.
  • Establish and maintain best practice across UX, UI, accessibility, responsive design, and digital innovation.
  • Integrate AI-assisted design tools and workflows into studio processes - setting quality benchmarks, building team capability, and sharing best practice across the OLIVER network.
  • Present and communicate design thinking clearly and confidently to internal teams, senior stakeholders, and client leadership.
  • Lead, develop, and inspire the digital design team - setting clear expectations, providing structured feedback, and building a culture of craft and continuous improvement.
  • Partner with the Head of Design and client stakeholders to align digital output with strategic and business objectives.
  • Oversee annual design budgets across your workstreams - including cost estimation, resource planning, supplier oversight, and reporting on financial performance to client and OLIVER stakeholders. 

What you need to be great in this role: 

Digital Design Expertise

  • Demonstrable expertise leading digital design across UX, UI, application design, and complex platform-based experiences.
  • Deep knowledge of user-centred design, interaction design, responsive design, and accessibility best practice.
  • Strong command of design systems, digital workflows, and developer handover processes.
  • Experience collaborating with development teams, with a clear understanding of technical feasibility and implementation constraints.
  • Expert-level proficiency in Figma; strong working knowledge of Adobe Creative Suite and relevant prototyping tools.
  • Exceptional visual design skills - typography, layout, and brand expression in digital environments.

Leadership and Client Partnership

  • A track record of leading and developing digital design teams, with a structured, outcomes-focused approach to people management and mentoring.
  • Confident communication and presentation skills, with experience presenting complex design work to senior client and stakeholder audiences.
  • Ability to manage multiple workstreams and align cross-functional teams around a clear digital design vision.
  • Experience managing account- or studio-level budgets and reporting on financial performance to senior stakeholders.
  • Strategic integration of AI-assisted design tools across studio projects and operational workflows.
  • Experience setting AI quality standards and governance for a team or studio.
  • Ability to train and upskill the team on AI tool usage and best practice for digital design.
  • Agentic approach to complex creative and technical challenges - systematic, clear, and outcome-oriented.
  • Active interest in AI's evolving role in digital design, with a commitment to sharing insight and innovation across the studio and wider OLIVER network.

Req ID: 18823

#LI-SL1 #LI-Director #LI-Hybrid

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Posted: 2026-10-06

AI Security Engineer (f/m/d)
Clariness – London, England, United Kingdom

Clariness is looking for an AI Security Engineer (f/m/d) based Germany, UK, SA, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role is about building, operating and continuously improving Clariness' security capabilities across applications, cloud infrastructure and AI systems. As our founding-level security hire, you will establish the security engineering function, define its priorities and work directly with engineering teams to embed effective security controls throughout our technology environment.

As an AI Security Engineer, you would be responsible for:

  • Defining Clariness' security engineering strategy and roadmap, and building and operating the security function across application security, cloud security, AI and LLM security, vulnerability management and supporting security tooling.
  • Working directly with engineering teams on secure system design, threat modelling, penetration testing and vulnerability remediation, while embedding appropriate security controls into development processes and CI/CD pipelines.
  • Owning AI security and governance across LLM-powered features, RAG systems and agentic pipelines, including assessing and mitigating risks covered by the OWASP Top 10 for LLM Applications.
  • Designing and validating safeguards for AI agents, including sandboxing, privilege and access controls, secure tool use and adversarial red teaming of AI systems.
  • Evaluating, deploying and continuously improving AI-powered security automation, including autonomous vulnerability triage, LLM-powered alert analysis, compliance evidence gathering and AI-assisted threat intelligence.
  • Assessing commercial and open-source security tools based on effectiveness, operational fit and cost, and developing custom solutions where existing tooling does not meet Clariness' requirements.
  • Managing Clariness' IT security compliance programme—including SOC 2 Type II, applicable EU AI Act high-risk obligations, GDPR Article 32 technical measures and GxP IT security controls—while maintaining audit-ready documentation and acting as the primary security liaison for external auditors, regulators, Legal and Compliance.

We would like you to have: 

  • At least five years of hands-on experience in security engineering, application security or information security, with strong technical depth beyond advisory or governance responsibilities.
  • Proven experience building or significantly developing a security programme within a product engineering environment, ideally as an early or founding security hire.
  • Strong practical experience across application security, cloud security, secure software development, threat modelling, penetration testing, vulnerability management and security controls within CI/CD pipelines.
  • Experience assessing, testing or implementing security controls for LLM-powered applications, RAG systems or agentic pipelines.
  • Hands-on experience with AI agents, either building them for security automation or securing them through adversarial testing, sandboxing and privilege controls.
  • Demonstrable compliance experience involving at least one SOC 2 audit cycle, GDPR programme ownership or implementation of EU AI Act requirements, including the ability to produce audit-ready documentation and work with external auditors.
  • Experience in a regulated industry such as clinical research, pharmaceuticals, healthtech or fintech, with knowledge of GxP or comparable regulated data-handling requirements considered a strong advantage, alongside strong English communication skills at C1 level.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

  • A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
  • Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
  • Flexible working hours and mobile working.
  • Regular team events and open feedback culture.
  • A versatile field of activity and challenging projects.
  • A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
  • Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

 

How to apply & what to expect: 

  • Apply via link (CV only; no cover letter required).
  • Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview →  Demo Day → Decision.
  • We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Posted: 2026-10-06

Staff Product Designer (Retail)
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions. Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.

We're looking for a Staff Product Designer (Retail) to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us shape the strategic vision for retail delivery, building brand-new shopping experiences and unlocking emerging categories to scale our marketplace.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Retail team. Retail is a fast-growing, greenfield area for us beyond core restaurant and grocery delivery, helping people get almost anything delivered locally.

Here's what your day-to-day might look like:

Strategic Direction & Product Vision

  • Lead strategic design sprints to establish the foundation and execution plan for our 2027 product vision, defining how distinct retail categories and shopping formats feel.

  • Partner autonomously with Product, Engineering, and Business leaders as a trusted advisor to co-own the product roadmap and decide what we build and why.

Craft & Quality

  • Raise the design craft bar across the team by guiding team members, hosting critique sessions, and fostering a culture of high quality and detail.

  • Spot and resolve platform-wide systems challenges—such as accessibility, performance, and UI consistency—at scale across the ecosystem.

Culture & Leadership

  • Drive studio-wide initiatives that shape overall design culture, recruitment practices, and the integration of AI into design workflows.

What You'll Need to Thrive

  • End-to-End Design Leadership: Demonstrated ownership of complex, ambiguous product initiatives from greenfield ideas to launch within fast-paced tech environments.

  • Strategic Influence: Proven ability to act as a strategic partner to senior leadership, shaping business strategy and navigating competing priorities.

  • Developing Talent: Demonstrated experience coaching and mentoring designers to level up their craft while supporting autonomous growth.

  • Clear Communication: Proven ability to articulate design rationale clearly to cross-functional stakeholders, from engineering leads to executive directors.

  • Technical Systems Fluency: Strong understanding of how design decisions interact with code, systems architecture, and engineering constraints.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

​​💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-06

Senior Technical Programme Manager - Money
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the Team

At DoorDash we're building the industry's most scalable and reliable delivery network to support our three-sided marketplace of consumers, merchants, and dashers. TPMs on our Engineering teams provide fundamental support to the underlying technology services as well as the engineers building these services. It's no simple task, but it wouldn't be interesting if it was!

About the Role

Money is DoorDash's organisation responsible for the financial products and infrastructure that enable transactions across DoorDash, Wolt and Deliveroo. The domain owns how consumers pay, how merchants and couriers are paid, and how money is recorded, reconciled and reported, covering payment processing, payment methods, payouts, invoicing, financial ledgers and regulatory compliance.

We are looking for a Senior Technical Program Manager to help scale Money Domain. You will lead important engineering wide initiatives across Invoicing Platform, Payment Instruments, amongst others; working with Engineering, Product, Operations, and business leaders to deliver dependable, scalable Money capabilities for the business. Programs will span backend services, partner and merchant integrations, and regulatory / compliance products. They require strong technical judgment, cross organisational coordination, stakeholder management, and ownership of results.

You will report into the centralised global Technical Program Management team in Engineering, through a manager based in London. This is a hybrid role based in our London office in Cannon Street.

You're excited about this opportunity because you will…

  • Drive Money Domain's Most Strategic Programs - You will partner closely with Engineering and Product leadership, Strategy & Operations, and cross-functional teams to turn Money Domain's strategy into executable technical programs. 
  • Lead Complex Cross-Organization Execution — Money Domain interacts with capabilities across consumer, merchant, courier, order and enterprise domains, payment processing, payouts, fraud and risk, regulatory compliance, accounting, financial data and platform infrastructure. You will establish clear ownership and milestones, surface critical dependencies and tradeoffs, and drive alignment across teams when the path forward is not obvious.
  • Bring Technical Depth and Systems Thinking - You will develop a deep understanding of the architecture, integrations, data flows, and operational systems behind Money Domain (Financial Systems). You will engage in technical designs, identify scaling and reliability risks, understand how decisions in one part of the system affect end-to-end consumer, rider/ courier, and merchant experiences, and help teams make pragmatic tradeoffs.
  • Turn Ambiguity into Strategy and Action - Many of our hardest problems do not begin with a clean scope or a single owner. You will truth-seek across technical and business inputs, frame the problem, clarify the definition of success, develop a point of view on risks and options, and create an execution path that teams and leaders can align behind.
  • Connect Engineering Execution to Business Outcomes - You will understand the merchant, partner, customer, and economic outcomes behind the work and use that context to guide prioritization and execution. Whether the goal is expanding access to DoorDash logistics, improving delivery quality and reliability, enabling new partner use cases, or improving cost to serve, you will help teams stay focused on the technical work that matters most to the business.

We're excited about you because…

  • You're experienced in working with engineering teams on  large-scale distributed systems and/or b2b products. You can speak to system architecture, scalability and reliability decisions, and design trade offs.
  • You're a strong leader with the ability to collaborate and build relationships across organizations, bridge gaps between teams, and successfully influence without authority.
  • You have strong ownership, urgency, and drive. You are willing to roll up your sleeves and dive into the details to understand and drive your programs.
  • You have excellent written & verbal communication skills with the ability to communicate with confidence, clarity, and focus. You can convey concepts and considerations to non-experts and experts alike.
  • You've engaged with Engineering teams on product & platform development with a thorough understanding of software development processes and project planning.
  • You are pragmatic and detailed in your approach and focus on progress, not perfection.

Qualifications

  • Bachelor's Degree with experience in Computer Science, Software Engineering or other related discipline.
  • 5+ years recent experience as a Technical Programme Manager at a technology/ FinTech company, in Financial Systems.
  • Experience with regulatory compliance in Financial Systems, e.g. SOX, PSD2, or equivalent would be an advantage.
  • Experience in large-scale distributed systems and system architecture.
  • Experience working directly with engineering teams on product development, with a thorough understanding of software development processes, system architecture, and scalability trade-offs.
  • Project planning and execution skills that include reviewing technical design documents, estimating, and scheduling.

 

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-06

Senior Account Executive (Mid-market)
Sfg20 – Manchester

About us

SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.

Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.

About the role

We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.

Location

While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.

Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.

Key outcomes (First 12 months)

  • Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:

    • By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.

    • By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.

    • By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.

    • By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.

What You Will Bring

Must-Haves

  • Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.

  • Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.

  • Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.

  • High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.

Great-to-Haves

  • Existing networks or experience selling into our specific target vertical.

  • A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.

  • Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.

Our Benefits

  • 🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)

  • 💰 Company pension scheme

  • 🛡 Life assurance for added peace of mind

  • 🏥 Private medical insurance with BUPA

  • 👨‍👩‍👧 Enhanced family-friendly benefits

  • 🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings

  • 🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you

  • 🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric

  • 💙 Access to wellbeing support via WeCare

  • 🚀and more!

Additional Information

All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.

All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.

Equal opportunities for everyone

Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!

We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.

We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.

If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

FP&A Analyst
Street Group – Manchester

📍 Manchester, UK (Hybrid, 2 days WFH) | 💰 £45,000 - £55,000

Street Group is a fast-moving B2B SaaS business, grown in Manchester but on a UK-wide mission to make moving house as easy as buying a car. We're PE-backed and scaling fast with an ambitious growth plan, and we're looking for an FP&A Analyst to help us get there.


As we grow, our revenue streams are becoming more varied by the month. That means more reporting, more complexity, and a finance function that needs to proactively help drive growth.


This is an opportunity to help expand our FP&A function, you won't be slotting into a fixed process. You'll be shaping it while owning the data and supporting the models that feed our board packs and investor reporting.


If you want ownership early, enjoy explaining what the numbers mean as much as producing them, and already use AI to take the manual work out of finance, we think you might do great work here.


Why this role exists now


We're growing quickly, and our finance team is growing with us. As our revenue streams expand, so does the appetite for clear, timely insight from our board and investors. That's where you come in. Join us early, help shape how FP&A works here, and see your work make a real difference from day one.


The role

You'll work closely with our FP&A Lead and the wider finance team, owning the data behind our FP&A outputs and turning it into insight the business can act on.

Day-to-day, that means owning our performance trackers and reporting models, drafting the monthly board and management packs, and supporting VCP performance and reporting. You'll help implement new tools and own the data behind them, build dashboards to track commercial and financial performance, and reconcile data across multiple systems so everything stays accurate and consistent.

You'll also support three-statement modelling and our annual budget and rolling forecast cycles, and pick up ad hoc commercial insight and improvement projects as they come up. Throughout, you'll use Claude to automate routine reporting and modelling, so your time goes on the insight that matters.


Who we're looking for

  • 2-4 years in an FP&A, commercial finance or analytical role, and part-qualified or newly qualified (ACA, ACCA or CIMA).

  • A meticulous and detail-driven individual with a strict commitment to accuracy and precision in all financial modelling and reporting.

  • Experience building driver-based models for budgets and forecasts, and producing management information or board and management packs.

  • A solid understanding of double-entry and comfort with three-statement modelling.

  • Advanced Excel or Google Sheets skills, including complex formulas and sensitivity and scenario modelling.

  • An AI-native mindset: you already use Claude, Copilot or a similar tool in your finance work, and you would rather simplify and automate a manual process than plough through it.

  • The ability to explain numbers in plain language to non-finance stakeholders.

  • Someone self-motivated and comfortable managing their own workload without close oversight.

  • SaaS, subscription or tech experience is a bonus, not a requirement. Time at a growing, PE-backed business would be particularly interesting to us.

Why you might not want to apply

  • We'd rather be honest up front, because this role won't be for everyone.

  • If you want clearly defined, settled role boundaries , ours are still forming and will keep evolving as we scale.

  • If you'd rather process numbers than own and explain them. This role is about the story behind the figures as much as the figures themselves.

  • If pace, ambiguity and shifting priorities aren't for you. We move quickly, and priorities change as the business grows.

Who are Street Group?

We're an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products, Street.co.uk, Spectre & Cortex, form a powerful trio, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

We recognise that women and people from underrepresented groups often apply for jobs only when they meet every single requirement listed. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Why join Street Group?

🏠 Hybrid working (2 days WFH)
🏖️ £1,000 holiday after year 1
💪 Culture supporting growth
📚 £500 L&D budget
🎂 Birthday off
🙋 2 paid volunteering days
👶 Enhanced parental pay
🧠 Mental health support (Health Assured)
🕒 Flexible hours
🚂 Season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Ambitious growing business
👩🏿‍💻 Cutting-edge tech
🐶 Office dogs
🍻 Stocked fridge + Friday beers
🎊 Offsites & events
🚴 Cycle to work
🚗 EV salary sacrifice
🌍 Climate-positive


Salary

£45,000 - £55,000, dependent on experience. Sometimes the right person is more or less experienced than we expected. If you think that might be you, please apply and let us know.


We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place, and we work hard to set an example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.


Interview process

3 stages: Screening call with one of our Recruitment Team > Panel interview with our Financial Controller & FP&A Lead> Final interview with our Financial Director.

We want our interviews to be as inclusive as possible, so if you need any adjustments, or there's anything you think we should be aware of during the process, please let us know.


A note on using AI in your application

As a fast moving tech company, we embrace AI and encourage its use throughout our application process. Our goal, though, is to get to know and hire the authentic you: your skills, experience and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. AI is a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.


How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers on interviews so they can focus fully on the conversation with you. All decisions are made by humans, not AI. Let us know if you have any questions.

Compensation: £45K – £55K

  • L4 • £45K – £55K

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Posted: 2026-10-06

Cross Sales Specialist
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

The role

Cross Sales is a crucial team at Checkatrade. You'll be advising our existing customer base of tradespeople on how to optimise their marketing strategy through their account with Checkatrade. It’s a consultative sales approach, advising best practices, positioning our suite of products and handling objections to reach a positive outcome for the trade and Checkatrade.

It's a fast-paced, high-activity role. You'll have lots of conversations, most deals are agreed in one call or a few, and there are monthly targets. We're clear about what we expect, and in return there's real reward and room to grow, both in the team and as the company continues to grow.

The job, unfiltered:

  • Engage existing customers to advise and upsell.

  • Through the lens of optimising Checkatrades product suite, act as an expert for the trade, advising them on their marketing strategy.

  • Adopt a consultative sales approach, handle objections with confidence and close with clarity.

  • Keep Salesforce data tidy, accurate and up to date, so the next person picking up a lead can trust it.

  • Work with other teams to share insight, learn fast and keep hitting targets.

The fit:

  • Proven experience in a sales role, with a strong track record of hitting targets.

  • You're a confident communicator who's happy to pick up the phone and make things happen.

  • Resilience, drive and a hunger to exceed expectations.

  • Solid objection-handling and negotiation skills.

  • A proactive mindset and a knack for spotting opportunities.

  • Experience using Salesforce or a similar CRM to manage your pipeline.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • Interview with the hiring manager

  • Final stage

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-06

Business Development Specialist
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Business Development Representative, you'll sit right at the top of our sales funnel. You'll start the conversations that turn cold prospects into real opportunities for our account management in our sales team, helping more tradespeople grow their business through Checkatrade. If you get a kick out of the chase of a prospect and want to turn that into a career in sales, this is a good place to start.

The job, unfiltered:

  • Hunt down and research potential non-member trades across multiple channels, then work out whether they're a genuine fit for Checkatrade.

  • Pick up the phone (and send emails) to start conversations that uncover what prospects actually need and where it hurts.

  • Make Checkatrade's value land clearly, qualify the sales opportunity and quickly, in a way that sparks real curiosity.

  • Warm leads up through the early stages of their journey, then hand them over cleanly to account executives to re-qualify and close.

  • Keep Salesforce spotless, with accurate, up-to-date records of every conversation and lead.

  • Team up with sales executives and other teams to swap insights, sharpen your outreach and convert more of the leads you find.

The fit:

  • 0-2 years' experience in business development, lead generation, client outreach or another customer-facing role.

  • A results-driven streak, with the resilience to keep finding and qualifying new opportunities even when the first few calls don't land.

  • Communication that builds rapport fast and gets your point across clearly and concisely.

  • A proactive, organised approach to managing your pipeline.

  • Experience with Salesforce or a similar CRM is useful, but if you're keen to learn, we'll train you up.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • Second stage interview with our Head of Sales SMB and Sales Operations Manager

  • Third stage interview with our VP of Sales

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About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-06

Senior Product Manager
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Senior Product Manager in Media, you'll lead the development of our advertising products: the ways trades reach homeowners on Checkatrade. You'll improve what's already live, build new products from scratch and help launch an entirely new growth stream for the business. It's a direct line to Powering Great Work: giving trades better ways to win work, and giving homeowners a better way to find the right tradesperson.

The job, unfiltered:

  • Design new advertising products and upgrade the ones already live, so trades have stronger ways to reach customers.

  • Turn user behaviour, market trends and performance data into product decisions that move metrics.

  • Work side by side with engineers, designers, data scientists and commercial teams. Get into the detail, ship quickly and solve problems together rather than lobbing tickets over the fence.

  • Run experiments all the time: A/B tests, pricing trials, performance tuning and live-data tweaks, to find out what great looks like.

  • Drive the launch of a new growth stream for Checkatrade. Your ideas won't sit in a backlog; they'll shape how advertisers connect with customers.

The fit:

  • Product management experience. You understand how digital experiences work and you're comfortable shaping something new.

  • A product-thinking mindset. You can zoom out to spot the opportunity, then turn it into clear priorities, trade-offs and next steps.

  • Strong analytical instincts and confidence with experiments, whether that's digging into data or proving (or disproving) an idea.

  • A friendly, collaborative way of working with designers, data teams, engineers and commercial partners.

  • Clear communication. You can explain the why, bring people with you and make complex ideas easy to follow.

  • A bias for action. You're comfortable making smart calls in ambiguous situations and taking ideas from concept to launch.

  • Nice to have: a background in Consumer Marketplaces, ad tech or digital marketing.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • First interview with our VP, Bookings & New Media

  • Second interview with our Principal Product Manager & Engineering Manager

  • Final stage: a case study presentation to our VP, Bookings & New Media and our Strategy & Operations Lead

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-06

Senior Partnerships Lead
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

You'll be the person who chases down the deals that help Checkatrade grow. That means landing new partnerships and finding more value in the ones we already have, so our partners and the tradespeople on Checkatrade get something real out of the ecosystem. It's the commercial side of Powering Great Work.

The job, unfiltered:

  • Own and grow commercial partnerships that deliver real value to our trade members.

  • Build a pipeline of new partnerships, from first conversation to signed deal. You'll be chasing £100k+ opportunities, so you'll need to be comfortable with that.

  • Shape our partnerships strategy across social, media and digital channels.

  • Drive advertising and sponsorship revenue across the Checkatrade Awards, Magazine and Games.

  • Work with the marketing, product and social teams to bring partnerships to life.

  • Bring a product mindset to how partner offers show up across our platforms.

The fit:

  • Experience in partnerships, commercial development or account management, ideally in consumer, marketplace or media.

  • A creative, commercially minded approach, and a track record of driving revenue.

  • Confidence building relationships and pitching, both inside Checkatrade and out.

  • Comfort with ambiguity and juggling several priorities at once.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • First interview with our Director, Retail and Events

  • Second interview with a panel of senior stakeholders

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-06

Senior Engineer, Salesforce
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

You'll sit in Enterprise Engineering, the team that owns our Salesforce org, the critical workflows inside it and the way Salesforce plugs into the rest of our stack. Salesforce is your home turf, but you're almost as happy wiring up TypeScript services beyond it. Do it well and our teams get systems that work together, so tradespeople and homeowners get a smoother experience.

The job, unfiltered:

  • Design, build and maintain solutions across Apex, LWC and advanced declarative features, mainly in Sales and Service Cloud, plus Zuora, Retool, Braze CRM and Node/TypeScript services on Kubernetes on GCP.

  • Use AI coding tools with confidence to move faster without cutting corners on quality.

  • Architect secure, scalable integrations between Salesforce and our other core services, including inbound and outbound REST APIs and platform event-driven workflows.

  • Work alongside distributed engineering and data teams to keep data flowing cleanly and the architecture cohesive, bringing your Salesforce knowledge into the wider engineering conversation.

  • Own and improve the deployment pipelines across Salesforce and other services, so releases to production are smooth, automated and reliable.

  • Champion code quality: write thorough tests, run solid code reviews and help others get the best out of AI-assisted development.

The fit:

  • Solid, hands-on professional software engineering experience, including strong Salesforce development across Sales Cloud, Service Cloud and Salesforce DevOps.

  • A track record of clean, asynchronous Apex (triggers, batch, queueable), responsive LWC components and complex Flows, backed by solid engineering skills beyond the platform.

  • A genuine handle on AI-driven coding: you know how to give AI models the right architectural context, schemas and constraints to get accurate, secure, production-ready code back.

  • Hands-on experience with enterprise integration patterns (large data volumes, platform events, API error handling).

  • Experience managing CI/CD pipelines, change management and environment refreshes.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • First stage interview with the Director of Engineering

  • Second stage interview with a Staff Engineer and a Senior Salesforce Engineer

  • Final stage interview with a Product Manager

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-06

Enterprise Customer Success Manager
Aveni – United Kingdom

Enterprise Customer Success Manager

We’re looking for an Enterprise Customer Success Manager to own some of our largest and most strategic relationships with UK wealth managers. You’ll be the client’s trusted advisor after the sale, making sure Aveni delivers measurable value across thousands of users, and leading renewals and growth.

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

You’ll take full post-sales ownership of a portfolio of enterprise accounts, each worth around £1m. You’ll be the go-to person for your clients, building relationships up to C-suite level, running quarterly business reviews and pulling in Implementation, Support, Product and our leadership team to drive progress.

This is a senior, visible role with a clear path towards Key Account Director or Customer Success leadership.

What You’ll Be Doing

  • Own customer outcomes: Build and run success plans that show measurable ROI from Aveni.

  • Drive retention and growth: Lead renewals and find expansion opportunities across Aveni Assist and Aveni Detect.

  • Build executive relationships: Become a strategic advisor to senior stakeholders in Operations, Compliance and the C-suite.

  • Orchestrate Aveni: Bring in the right internal teams and leaders at the right time.

  • Run QBRs: Deliver business reviews that tie outcomes to client goals.

  • Drive adoption at scale: Use usage data to find gaps across thousands of users and act on them.

  • Represent the customer: Bring the client voice into product decisions.

What We’re Looking For

  • B2B SaaS Experience: Customer success experience in B2B SaaS, managing several large enterprise accounts at once.

  • Agile Environment: Scale-up or start-up experience (or proven success adapting from a large vendor to a smaller business).

  • Commercial Track Record: A proven track record of renewing and expanding accounts while staying customer-centric.

  • Leadership & Presence: Executive presence and confidence with senior stakeholders, combined with a genuine eagerness to learn.

  • Mobility: Comfortable with regular travel to client sites.

Nice to Have

  • Experience with wealth management or wider financial services clients.

  • B2B2C products where success meant adoption across thousands of end users.

  • Experience working with AI or data-driven products.

Benefits

  • Culture & Growth: A collaborative and innovative work environment with career growth opportunities.

  • Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).

  • Equity: Share options – we believe in shared success.

  • Development: Skills development with continuous learning at our core.

  • Flexibility: Remote and flexible working – remote, co-working spaces, or a mix of both.

  • Health & Wellbeing: Life insurance, income protection, private health care, and a 24/7 employee assistance programme for emotional wellbeing.

  • Perks & Pension: Freebies and discounts at a range of retailers, cycle to work scheme, and pension scheme (employer contribution matched up to 5%).

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-06

Enablement/Training Manager
Aveni – United Kingdom

Enablement / Training Manager

Help shape the future of AI-driven enablement in financial services

Aveni is redefining how financial institutions use AI. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Recognised as Fintech of the Year for two consecutive years, Aveni powers compliance monitoring, adviser guidance, and AI automation across regulated environments.

We are seeking an Enablement / Training Manager to plan and deliver the training that turns new users of Aveni Assist and Aveni Detect into confident, everyday power users.

The Role

You’ll be the engine room of a growing enablement team. You’ll run training for client users, organise schedules and agendas, secure time in busy diaries, and nurture people from first login to everyday use. With thousands of users using Aveni, and enterprise clients with thousands of advisers, there is real scale and impact to this role.

What You’ll Be Doing

  • Deliver Engaging Training: Run onboarding, refresher, and new feature sessions (both online and in person) for financial advisers and their support teams.

  • Organise Delivery at Scale: Build and manage training schedules, agendas, and invitations, ensuring busy, revenue-generating professionals have clear pathways to attend.

  • Nurture & Drive Adoption: Follow up after training sessions, identify users who need extra support, and help embed Aveni tools into daily workflows.

  • Manage New-Joiner Onboarding: Maintain a steady, scalable onboarding path for new starters across client firms.

  • Maintain & Author Content: Keep user guides, video walkthroughs, and LMS courses up to date, including the official Aveni Certification program.

  • Track & Report Telemetry: Monitor attendance, completion rates, and adoption metrics, sharing actionable insights with Customer Success and Product teams.

What We’re Looking For

Essential Experience & Competencies

  • Software Training & Adoption: Proven track record of training users on software platforms and actively nurturing them into regular, long-term habits.

  • Operational & Logistical Excellence: Exceptional organizational skills with experience managing complex schedules, agendas, and logistics across multiple cohort groups simultaneously.

  • High-Energy Facilitation: Confident, engaging communicator in both digital and face-to-face environments with strong audience rapport.

  • Stakeholder Management: Comfortable interacting directly with client end-users, team leads, and senior managers.

  • Rapid Learner: Ability to quickly master complex technical concepts and explain them simply and concisely.

Nice to Have

  • Wealth Management / FS Background: Experience as a paraplanner, adviser, or adviser support professional. If you have this domain background and are eager to learn, we encourage you to apply even with less formal software-training experience.

  • LMS & Content Tools: Experience with Learning Management System (LMS) administration or content authoring software.

  • Regulated Sector Experience: Familiarity with financial services, compliance, or other regulated B2B SaaS environments.

  • Scale-Up Mindset: Prior experience working within a high-growth startup or scale-up environment.

What We Offer

  • Salary & Equity: Up to £60,000 base + share options (enabling shared success across the business)

  • Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays)

  • Work Flexibility: Remote and flexible working options (home office support or co-working space access)

  • Health & Wellbeing: Life insurance, income protection, private health & dental care, and 24/7 Employee Assistance Programme (EAP)

  • Retirement: Matched pension contribution up to 5%

  • Perks & Discounts: Retail discounts, freebies, and Cycle to Work scheme

  • Growth & Learning: Dedicated personal development budget and continuous learning opportunities

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We are committed to building an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that candidates often hesitate to apply unless they meet 100% of the criteria; if you believe you have what it takes to succeed in this role, we’d love to hear from you.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-06

Head of Enablement
Aveni – United Kingdom

Head of Enablement

Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?

We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.

Core Focus Allocation

  • 60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.

  • 20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.

  • 20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity

What You’ll Be Doing

  • Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.

  • Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.

  • Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.

  • Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.

  • Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.

  • Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.

  • Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team

  • Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.

What We’re Looking For

  • Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.

  • Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.

  • Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.

  • B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.

  • Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.

  • Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.

Nice to Have

  • Experience with both high-touch and self-serve enablement models.

  • Financial services, wealth management, or regulated industry experience.

  • Background in automating customer training journeys.

  • Scale-up or start-up experience.

Benefits

  • Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.

  • Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).

  • Equity: Share options—we believe in shared success.

  • Professional Growth: Skills development and continuous learning support.

  • Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).

  • Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.

  • Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.

  • Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-06

Customer Success Manager
Aveni – United Kingdom

Customer Success Manager

Do you love building relationships, running a tight process, and seeing clients get real value from technology?

We’re looking for Customer Success Managers to help our clients, mainly UK wealth managers, adopt Aveni Assist and Aveni Detect and achieve measurable results. Our products are used by thousands of advisers inside each client organization, so this is customer success at scale—not just running QBRs.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience, we use the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

You’ll own a portfolio of client accounts post-sale, acting as their primary point of contact and ensuring Aveni consistently delivers against their strategic goals. Working closely with our Enablement and Implementation teams, you will drive adoption across large user bases, run structured performance reviews, and identify expansion opportunities.

Note: We currently have two openings for this position.

What You’ll Be Doing

  • Know your clients: Deeply understand each client’s business model, operational goals, and key challenges.

  • Be the main point of contact: Handle client requests and concerns quickly, professionally, and proactively.

  • Drive product adoption: Track usage analytics across thousands of active end-users, spot engagement gaps, and partner with the Enablement team to close them.

  • Run a repeatable process: Execute and refine our CS playbooks to ensure every account receives a high-quality, consistent experience.

  • Review performance: Lead regular check-ins and Executive / Quarterly Business Reviews (QBRs) that demonstrate tangible value, ROI, and progress.

  • Grow accounts: Identify potential expansion and upsell opportunities, collaborating closely with our commercial team.

What We’re Looking For

Essential Experience & Skills

  • Proven experience as a Customer Success Manager within a B2B SaaS business.

  • A structured, clear, and repeatable approach to account management and process execution.

  • Demonstrated experience with software products utilized by large, distributed end-user bases.

  • Strong rapport-building, executive presence, and communication skills from the initial interaction.

  • Highly ambitious with a desire to continuously learn, adapt, and progress your career in a fast-paced environment.

  • Willingness and flexibility to travel regularly to client sites across the UK.

Nice to Have

  • Experience working with wealth management, financial planning, or wider Financial Services clients.

  • Prior background in a high-growth scale-up or start-up environment.

  • Hands-on involvement in commercial renewal or account expansion conversations.

Why Join Aveni?

We offer an innovative, collaborative environment built on shared success and continuous growth:

  • Remote & Flexible Working: Remote-first culture across the UK, with access to co-working spaces.

  • Generous Leave: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).

  • Shared Ownership: Share options scheme so everyone succeeds together.

  • Health & Wellbeing: Private medical and dental care, life insurance, income protection, and a 24/7 Employee Assistance Programme (EAP).

  • Retirement: Matched pension contribution up to 5%.

  • Continuous Growth: Personal development support, cycle-to-work scheme, and retailer discount perks.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some candidates only apply when they meet 100% of the criteria, but if you're excited about this role and believe you'd be a great fit, we’d love to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-06

Head of Data Engineering
Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our Data Engineering team is growing! We're looking for a Head of Data Engineering to join our team in London.

In this role you will lead the data engineering team that powers the Quantum Platform, own the technical strategy and delivery roadmap for our data infrastructure, and turn business ambition into intelligence that scales.

Key Responsibilities

  • Build, lead and develop a high-performing data engineering team, recruiting and retaining engineers who take pride in what they ship and how it performs

  • Set and own the data engineering technical strategy, so our data infrastructure scales with the business

  • Lead the delivery roadmap, meeting business objectives and making well-reasoned trade-offs where they are needed

  • Partner with product, marketing, commercial and executive leadership to shape data priorities that move business performance

  • Set the technical bar and drive adoption of AI-led development across the function, staying close to the code where it counts

About You

  • Proven experience leading and developing data engineering teams, setting direction and building capability

  • A track record of delivering data platforms that drove real customer and business results

  • Hands-on technical credibility: you enjoy getting into the detail to help your team land the right solution

  • Able to translate technical complexity into clear, business-relevant narratives for stakeholders at every level

  • Strong commercial acumen, comfortable engaging senior stakeholders on revenue, growth and competitive advantage

  • You thrive when working as part of a team

  • Comfortable in a fast-paced environment

  • Have excellent written and verbal English skills

  • Last but not least, you'll have no ego!

What You’ll Get

  • Private Health Care (Bupa)

  • Hybrid Working (3 days in office)

  • Travel Insurance

  • Competitive Base Salary

  • Company Bonus Scheme

  • Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

  • Market-Leading Training Programme

  • Recognition & Reward Scheme

  • Annual Company Conference

  • Regular Happy Hours & Team Lunches

  • Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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Posted: 2026-10-06

Technical CRM Specialist
Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our CRM team is growing. We’re looking for a Technical CRM Specialist to join our affiliate marketing business in London.

This is an opportunity for someone with some experience with email marketing and knowledge of HTML, SQL and JavaScript, to support the team in delivering a customer-centric, automated experience across email, SMS, and messaging channels.

In this role, you’ll be supporting the CRM Technical Manager as well as CRM team and its wider ecosystem, using tools such as SparkPost, Email on Acid, Adobe, Salesforce Marketing Cloud, SMS integrations, Adobe Campaign and Rebrandly.

You’ll work on the end-to-end delivery of CRM initiatives that rely on data and systems so you must have the technical aptitude and knowledge with JavaScript, APIs and ideally base understanding of SQL. This includes managing incoming Jira tickets, monitoring daily campaigns, supporting the wider team, maintaining data quality and compliance, managing automations and integrations, overseeing IP warm-ups, and help build new HTML modules.

If you’re hands-on, data-driven, and comfortable operating across multiple technologies, with the coding skills listed, we’d like to hear from you.

 

Key responsibilities

  • Internal SME of CRM-related systems

  • Responsible for all data and compliance activities across CRM systems

  • Supporting the CRM team with troubleshooting, training, and complex journey builds

  • Managing new IP warm-ups

  • QA for all data-related changes and system updates

  • Monitoring all customer interactions

  • Troubleshooting automation, journey, and HTML rendering issues

  • Developing new HTML modules

  • Work on launching SMS and potentially WhatsApp within Salesforce Marketing Cloud

  • Working cross-functionally with Analytics, Product, and Technology teams to deliver effective, timely campaigns

  • Developing and managing campaign audiences

  

Preferred Skills, Qualifications and Experience:

  • Either Salesforce Marketing Cloud (SFMC) or Adobe Campaign working experience

  • Strong data skills, including SQL and data quality control

  • Good working knowledge of HTML for email

  • Strong working knowledge of JavaScript

  • Understanding and ideally exposure with APIs and working with JSON Objects

  • Experience managing multiple priorities and adapting to changing requirements at short notice in a fast-paced environment

  • Ability to work to tight deadlines, both independently and under pressure, to deliver results for stakeholders

  • Commercially minded, data-literate, and highly analytical, with the ability to use raw data to generate insights and inform decisions

 

Nice to haves

  • Previous experience in iGaming or a marketplace environment

  • Strong understanding of email deliverability best practices, including IP warm-up, Google Postmaster, SNDS, and domain configuration

  • Experience working across multiple brands, verticals, and locales

  • Experience with SMS and WhatsApp channels

  • Experience working in a target-driven, revenue-focused environment

What You’ll Get

  • Private Health Care (Bupa)

  • Hybrid Working (3 days in office)

  • Travel Insurance

  • Competitive Base Salary

  • Company Bonus Scheme

  • Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

  • Market-Leading Training Programme

  • Recognition & Reward Scheme

  • Annual Company Conference

  • Regular Happy Hours & Team Lunches

  • Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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Posted: 2026-10-06

Supplier Co-Ordinator Analyst
Allica Bank – London Office

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Allica's Product teams own the end-to-end product experience across Payments, Financial Crime, Lending, Deposits, Digital Tools and much more - working daily with a wide range of third-party suppliers whose services are woven into the heart of what we build. Managing those relationships well is a competitive advantage, and it's governed by Allica's Third-Party Risk Management (TPRM) framework, with active review cycles running quarterly to annually.

You'll be the person who keeps Product's supplier relationships running like clockwork - spotting what needs attention before it becomes a problem and giving the team the confidence that nothing's falling through the cracks. Working closely with TPRM, Compliance, Legal and Procurement teams, you'll build a reputation as the go-to person who makes things happen across the business.

Role Description

As Supplier Coordinator/Analyst, you'll be at the centre of how Product manages its suppliers - making sure Allica stays on top of every review, renewal and requirement across a fast-growing supplier estate, in line with our TPRM framework.

This is an individual contributor role built for someone who thrives on staying ahead of things: you're the person Product comes to for a clear answer on what's due and what's outstanding, and the one who catches a licence, renewal or review before it becomes due.

Principal Accountabilities

  • Own the administrative lifecycle of periodic supplier reviews (quarterly, bi-annual, annual depending upon tier) - chasing and collating required inputs from suppliers and internal stakeholders

  • Draft review paperwork and flag obvious risks or gaps for the Product Owner to assess and sign off

  • Track outstanding actions arising from reviews through to closure, so nothing falls through the cracks between cycles

  • Track licence and contract renewal dates across the Product supplier estate and raise renewals in good time

  • Complete renewal paperwork and liaise with Legal and Procurement teams

  • Raise ad hoc requests such as additional licences or user seats for platforms as needed by the team

  • Keep supplier records accurate and up to date in internal systems, acting as the source-of-truth checkpoint for audit and review purposes

  • Identify repetitive data-collection tasks across the review cycle and build automation or templates to reduce manual effort

  • Act as the go-to point of contact for Product individuals on all things supplier management, coordinating directly with internal teams

  • Support new vendor onboarding administration - coordinating legal and compliance approvals and owning the onboarding process end to end, while the Product Owner/tribe lead retains ownership of budget and contract terms

  • Document and monitor the data sources shared with vendors, maintaining an accurate, easily queryable record (e.g. via Gatekeeper) in place of ad hoc spreadsheet exercises, working closely with Product Owners who hold the detailed knowledge of what is shared

  • Support the tracking and management of Data Protection Impact Assessments (DPIAs) linked to supplier data sharing, ensuring assessments are current and reviewed on schedule

  • Apply controls around requests to extend or add new data sources shared with suppliers, ensuring appropriate sign-off is obtained before any extension

Personal Attributes & Experience

  • Some exposure to supplier, vendor or contract administration, ideally within a regulated or financial services environment

  • Highly organised with strong attention to detail; comfortable chasing multiple stakeholders and suppliers without letting things slip

  • Confident with Excel and internal systems (e.g. Confluence, JIRA); quick to pick up new tools

  • Clear, professional written and spoken communication

  • A proactive, practical problem-solver who flags issues early rather than waiting to be asked

  • Comfortable working to a framework and escalating and resolving ambiguous or edge cases

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

  • Full onboarding support and continued development opportunities

  • Options for flexible working

  • Regular social activities

  • Pension contributions

  • Discretionary bonus scheme

  • Private health cover

  • Life assurance

  • Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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Posted: 2026-10-06

Outcome Testing and Controls Assurance Officer
Allica Bank – Milton Keynes Office

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Role Description

This role is responsible for delivering Outcomes Based Testing (OBT), providing independent, evidence-based assurance that Allica is consistently delivering good customer outcomes in line with the FCA's Consumer Duty. The role also undertakes Secondary Controls Testing in accordance with Allica's Risk Management Framework.

The successful candidate will plan and execute a portfolio of testing activities, communicate findings clearly to stakeholders, and agree, monitor, and support action plans through to resolution. They will work collaboratively with Risk Business Partners and the wider First Line of Defence (1LoD) Controls team.

Beyond completing testing against a defined framework, the role requires a proactive and analytical approach. The role holder will identify root causes, drive meaningful remediation, and provide constructive challenge to stakeholders, helping to improve customer outcomes and strengthen Allica's control environment.

Principal Accountabilities

  • Conduct outcome-based testing across Allica’s customer facing journeys to assess whether customer outcomes are consistent with Consumer Duty obligations. 

  • Review customer cases, communications and operational activity to identify potential customer harm, process weaknesses or customer experience issues, including the treatment of vulnerable customers. 

  • Assess both process execution and customer experience, ensuring documentation is complete, communications are clear and customers do not face unnecessary barriers or delays. 

  • Communicate Outcomes Based Testing results clearly to relevant stakeholders, ensuring findings are understood and owned. 

  • Agree appropriate action plans with stakeholders to remediate instances of poor outcomes and track these through to closure. 

  • Deliver Secondary Controls Testing, assessing the design and operating effectiveness to obtain an overall rating for each control, in line with Allica’s Control Testing Standards. 

  • Communicate control testing output to stakeholders and agree action plans where control weaknesses or failures are identified. 

  • Accurately update RiskSmart with control test results, ratings, findings and associated action plans. 

  • Maintain regular engagement with Risk Business Partners across the wider 1LoD Controls team on control testing outputs, sharing themes and supporting a consistent testing approach. 

  • Escalate significant issues, risks or thematic concerns in a timely manner. 

  • Contribute to the continuous improvement of Outcomes Based Testing and controls testing methodology, templates and reporting. 

  • Ensure all testing is conducted objectively and independently, in line with Allica's Risk Management Framework and relevant regulatory requirements, including the FCA Consumer Duty and Conduct Rules. 

  • Support reporting and insight through dashboards and analysis, contributing to root cause identification and continuous improvement initiatives.

Personal Attributes & Experience

  • Capable of working in a fast-paced environment, managing complex, competing and alternating priorities across control testing and outcomes based testing with a constant focus on delivery. 

  • Strong analytical and investigative skills, with the ability to identify root causes behind poor customer outcomes or control failures, not just symptoms. 

  • A confident, clear communicator, able to present findings and constructively challenge stakeholders at varying levels of seniority. 

  • Show curiosity and sound judgement when assessing customer journeys and identifying potential customer harm or process weaknesses. 

  • Demonstrate a proactive and solution-focused mindset, with a desire to improve processes and customer experience. 

  • Be able to work independently with minimal supervision, while remaining a collaborative and engaged member of the wider team. 

  • Have experience of controls testing, quality assurance, outcomes-based testing, or 1st/2nd line risk and assurance work, ideally within Financial Services. 

  • Have a working knowledge of the FCA Consumer Duty and Conduct Rules, and how these apply in practice to Allica’s products and supporting customer journeys. 

  • Be explicit in demonstrating where they've gone the extra mile, embraced new challenges, or stood out from their peers in a previous testing, assurance or risk role.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

  • Full onboarding support and continued development opportunities

  • Options for flexible working

  • Regular social activities

  • Pension contributions

  • Discretionary bonus scheme

  • Private health cover

  • Life assurance

  • Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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Posted: 2026-10-06

Customer Operations Associate, Transfers
Freetrade – London

About Freetrade

Freetrade’s mission is to become the default place to invest. Investing has been too complicated and expensive for too long, keeping millions from making the most of their savings.

We’re changing that.

We’re building our team and looking for people who are excited to reshape how our customers invest and grow their wealth. If you’re driven by solving complex problems and building innovative products, you’ll fit right in.

2026 is a big year for us. Last year, we announced a game changing deal to become part of the IG Group. We’ll continue to operate as an independent business while gaining access to the resources and support of an established leader in the space.

This year, we’re accelerating our roadmap and taking our products to the next level. We’re building new features like mutual funds, bonds, and family investment tools. We’re also exploring how we can leverage AI to deliver an even better experience for our customers.

About the Role

As a Customer Operations Associate, you’ll join our Transfers team within Operations, where your initial focus will be on building deep expertise in transfers and delivering great outcomes for our customers.

You’ll help customers move their investment accounts and assets into and out of Freetrade, owning cases from start to finish and working with customers, external counterparties and teams across the business to make sure transfers are completed accurately, efficiently and within the required timelines.

This is detailed, deadline-driven work where accuracy, ownership and follow-through really matter. You’ll develop a strong understanding of the rules and regulations governing ISA transfers, alongside the operational processes involved in cash and stock transfers, valuations, asset acceptance and CREST. You will also build experience across areas such as JISAs, fund transfers and European stock transfers.

At the centre of the role is genuine care about getting the customer the right outcome. We’re looking for people who take ownership, care deeply about the experience customers have and are willing to follow a problem through until it’s resolved.

Your initial focus will be Transfers, but our longer-term ambition is to build a more cross-trained and flexible Operations team. As you develop, there may be opportunities to gain exposure to other areas such as Payments, Corporate Actions, Trading & Settlements, Customer Service and Complaints, helping you build a broader understanding of how Operations works and how different workflows connect.

This isn’t a rotation programme, and there’s no set timeline or expectation that you’ll move between teams. Opportunities to broaden your knowledge will depend on your development, team priorities and the needs of the business.

Our aim is to develop operators with both depth and breadth across Operations - people who understand their own area deeply, can connect the dots across different workflows and use that knowledge to get better outcomes for customers.

AI and automation are a real part of how Operations is evolving at Freetrade. We’re looking for people who are genuinely enthusiastic about using technology to continuously improve their work - actively finding ways to work faster and smarter and contributing to automation and efficiency improvements as they go.

What You'll Do

  • Own transfer cases from start to finish, helping customers move ISA, JISA, GIA and SIPP accounts and assets into and out of Freetrade, with a focus on accuracy and a smooth customer outcome

  • Process transfer applications accurately and within agreed SLAs.

  • Process valuations and provide acceptance of assets within agreed SLAs.

  • Chase and monitor transfer progress with external counterparties and customers, taking ownership of cases through to completion.

  • Build a strong working knowledge of ISA and SIPP transfer rules, regulations and operational requirements.

  • Work with CREST processes and develop your understanding of stock and asset transfers.

  • Provide technical support to our Customer Service team, helping them answer customer queries accurately and efficiently.

  • Communicate clearly with customers through email and in-app chat and, as our support channels evolve, potentially phone.

  • Keep clear, accurate records of the cases you handle to support quality, compliance and audit standards.

  • Spot patterns in the cases and queries you handle, identifying process gaps and opportunities to improve the customer experience.

  • Review procedures and contribute to process enhancements, challenging inefficient ways of working and helping make things better.

  • Use AI tools as a core part of your day-to-day workflow, actively looking for practical ways to improve your productivity, quality and the efficiency of the wider team.

  • Support the wider Transfers team with ad-hoc tasks and changing priorities when needed.

  • Work closely with your workflow lead to align on priorities and flag anything getting in the way of good customer outcomes.

  • Support newer joiners as your own knowledge and experience grow.

  • Champion a customer-first mindset in everything you do, treating every case with the same level of care you would expect if it were your own account.

About you

  • A genuinely customer-obsessed mindset, with a strong desire to deliver the right outcome and a great experience for every customer

  • Exceptional attention to detail, recognising that the processes you’ll work on are critical to the business and can have regulatory and customer implications if not completed accurately

  • The ability to work independently and proactively, taking ownership of your workload and following cases through to completion

  • A self-starter mindset, with the confidence to identify problems, take initiative and drive changes or improvements without needing significant direction or support

  • Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate clearly with customers, colleagues and external counterparties

  • A continuous improvement mindset, with experience or an interest in reviewing procedures, identifying gaps and making practical process enhancements

  • Strong judgement and ownership, with the confidence to make good decisions while knowing when something needs to be escalated

  • Experience with, or knowledge of, CREST transfers would be beneficial, alongside knowledge of ISA transfers, JISAs, fund transfers or European stock transfers

  • Genuine enthusiasm for using AI as part of your day-to-day work, with curiosity about how it can improve processes, quality and operational efficiency

  • Curiosity and learning agility, with an appetite to build deep expertise in Transfers while developing a broader understanding of Operations over time

Our hybrid model

We work from our central London and Budapest offices on Monday, Tuesday, and Thursday, leaving Wednesday and Friday for dedicated focus time at home.

We believe in the power of in-person collaboration to build a strong culture, but we know "life happens." If you have caregiving or personal responsibilities that require extra flexibility, let’s talk about it.

Interview Process

We keep things simple and transparent:

  • Initial interview – A chat with our Talent Partner

  • Short Take Home Task - To ensure you're set up for success in the role

  • Hiring Manager Interview – A deep dive into your skills and experience

  • Values Interview – Values alignment interview with one of our Senior Leadership team

We are an Equal Opportunity employer committed to a diverse and representative team. Whatever your race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability - we want to hear from you.

To find out more about how we look after your personal data when you apply for a job with us, please see our Recruitment Privacy Policy here.

Please note we are not accepting agency CVs.

Compensation: £28K – £35K

  • • £28K – £35K

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Posted: 2026-10-06

Platform Security Engineer
Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.


Why We Need a Platform Security Engineer Now

Omnea takes security seriously. In an era where exploits and supply chain attacks are being discovered and conducted faster than ever before, it’s vital that we stay on the cutting edge of keeping our systems and our customers’ data safe.

 

Hardening our systems is only part of the solution. As we scale out to more industries with their diverse security requirements, we want another individual who can help us attain and maintain higher levels of compliance certification.

 

What We're Looking For

We're hiring at both Level 3 (Senior) and Level 4 (Staff). For calibration, candidates typically bring 5+ years of platform engineering experience in high-growth, cloud-native SaaS environments, but we care more about impact than years. We’re looking for that “T”-shaped skillset where the candidate’s depth is in Cloud Security.

 

Furthermore, the ideal candidate will have a product engineering background but caught the bug for security and cares deeply about enabling people to work fast, safely. Finally, we’re looking for someone who sees security as an enabler and force-multiplier and answers questions with a “Yes, here’s how we do it securely” attitude as opposed to the flat “No” security teams are too often renowned for.

 

What You'll Do

  • Implement and take ownership of our Security roadmap. Working with the Platform Lead, a successful candidate will steadily take ownership over the Platform Security Roadmap, leading implementations and experiments to level up Omnea’s security posture.

  • Own Security Tooling. From safe-chain plugins to SAST/DAST tooling, we want someone who’s keen to get stuck in, onboard, and evolve our tooling to ensure our posture stays at the bleeding edge.

  • Deliver Compliance Programs. Omnea plans to tackle multiple additional compliance certifications to enable the business to serve some of the most regulated industries on the planet. You’ll have a massive hand in making sure we’re up to those standards.

  • Collaborate with our DevX streams. Omnea ships fast, and we want to ship even faster. Making sure we can enable that safely and securely will become your wheelhouse.

  • Implement hardening patterns. See an area where code security could be improved? Let’s do it, and do it in a way that can be scaled out across the entire codebase and easily implemented by the rest of the engineering staff.


What Can You Expect?

  • A strong team. You'll join a platform team of senior and staff engineers who set a high bar and will push you to do your best work.

  • Modern, cloud-native stack. Everything serverless and IaC-driven (AWS, Pulumi, TypeScript end-to-end).

  • Continuous delivery. We deploy multiple times a day. Your work determines how fast and safely the whole engineering org ships.

  • Scalability challenges. As we 10x revenue, you'll be a part of evolving our infrastructure to defend against new security threats and keep us one step ahead.

  • Customer impact. Delivering on our compliance goals and successfully handling audits.

  • Massive ownership. You own problems end-to-end, from brainstorming through to production.

  • Collaboration & autonomy. Plenty of heads-down technical work, but also close partnership with product engineers and engineering leadership.


About You

  • Platform engineer & builder. You design reliable infrastructure and write clean production code (TypeScript or similar). You've built and maintained CI/CD pipelines, IaC, and security gates at scale.

  • Cloud-native. Deep knowledge of AWS (Lambda, DynamoDB, EventBridge, IAM, networking), or equivalent cloud-native experience. You understand serverless and its trade-offs.

  • Security as an enabler. You think about engineers and business as your customers. You automate toil, improve feedback loops, and care deeply about making other people productive.

  • Commercially minded. You understand that infrastructure & security exist to serve the product and the business. You make trade-offs with that in mind.

  • Bias for action. You iterate quickly, ship pragmatically, and automate everything.

  • Culture carrier. You coach teammates, share knowledge freely, and keep calm when things break.

Nice-to-haves

  • Experience with Pulumi or similar IaC frameworks.

  • ISC2 (any level) certification.

  • Experience running SaaS compliance programs (ISO:27001, SOC 2 Type II).

  • Open-source contributions to security, infrastructure, or developer tooling projects.

You can learn more about Engineering at Omnea and our hiring process via our R&D Candidate Hub here.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Compensation: £90K – £160K • £20K – £40K Equity • Multiple Ranges

  • L3 - Platform Engineer • L3 - Platform Engineer £90K – £135K • £20K – £30K Equity
  • L4 - Platform Engineer • L4 - Platform Engineer £120K – £160K • £20K – £40K Equity

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Posted: 2026-10-06

Site Associate - Battersea York Rd
Deliveroo – London - Acton (Editions)

Title: Site Associate 

Location: Battersea

Pay: £14.40 per hour 

Hours: 20 hours per week

 

About Deliveroo Editions

With a dash of hard-work, a sprinkle of teamwork and a whole dollop of creativity, we created “Editions” which is our ‘dark kitchens’ business. We have partnered with some fantastic restaurants such as Wagamama, Starbucks, Pho and Gourmet Burger Company to help further connect them with hungry customers. 

Delivery-only kitchens have never been higher profile, or more valuable for improving service and selection for customers. Deliveroo Editions were the world's first delivery-only kitchens, and we are still the market leaders in helping our restaurant partners succeed. What’s even more exciting is that we’re expanding our portfolio further.

Great people help to drive our business forward and we are always looking for more to join our sites. If you don’t have the exact experience, that’s okay, we’d still love to hear from you. 

Does this sound tasty to you? Take a look at our Kitchen Assistant / Cleaner role and apply below to join the Roo family.

About the role

The Kitchen Porter role covers a wide range of tasks across the Editions site. You will ensure that the site is clean, support the wider operation of the site to ensure that our loyal customers receive their orders as quickly as possible from our trusted partners. 

Responsibilities will include:

  • You will report into the Site Manager and the site management team.

  • Ensuring that the cleanliness of the site is maintained to a high standard by cleaning as you go throughout the shift as well as regular deep cleaning of various equipment throughout the week

  • Cleaning communal areas, such as staff room, bathrooms, stock rooms, maintaining site health and safety standards at all times

  • Working with the management team to ensure a safe and clean site by participating in regularly checking

  • Assisting with dispatching, which will include running food from our partners to the dispatch area, assisting with orders and communicating with our riders

  • Supporting our partners by keeping kitchen equipment clean and ready for use throughout the shift with the pot wash

Who we are looking for

  • You radiate positivity!

  • You have a great attitude to work, you are driven and have willingness to learn

  • You are a team player, punctuality and reliability is your forte

  • You always go above and beyond, you’re looking to progress in your career

  • You can work autonomously but you LOVE working with a fantastic team and with our partners

  • You like to solve problems, making recommendations on how to improve daily tasks

  • Previous experience in a Kitchen Porter or Kitchen Cleaner role is a bonus, but don’t worry if you haven’t, if you have the right attitude and drive, we can train you.

What to expect from the interview process

  • Step 1: apply for any role you'd like to be considered for - we'd love to hear from you!

  • Step 2: if your application is successful, one of our recruitment team will be in touch to say hello and understand more about your experience

  • Step 3: if we decide to progress your application, you will be invited to an onsite interview with one of the site managers

  • Step 4: We'll come back to you quickly after your interview to let you know the outcome!

Why Deliveroo


Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. . We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.
We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

Workplace and Diversity

At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. We offer multiple great benefits in areas including health, family, finance, community, convenience, growth and relocation.

We believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest growing startups in an exciting space.

 

 

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Posted: 2026-10-06

Expression of Interest
Cosine – London Office

Expression of Interest — Join Cosine

London, UK

About Cosine

Cosine is a UK-based AI lab building autonomous software engineering systems for organisations where reliability, security and control matter most. We develop the models, agent tooling, infrastructure and products that enable AI to tackle complex software engineering work in real customer environments.

Our work brings together research, engineering and commercial teams to deploy advanced AI across enterprise, government, defence and other highly regulated sectors.

We’re always hiring exceptional people

We welcome applications from talented people who want to help build Cosine, whether or not we have an advertised role that matches their experience.

For the right person, we can create an opportunity. This expression of interest is a direct route into our hiring process, allowing us to explore where your strengths could make the greatest contribution.

We’re particularly interested in ML engineers and researchers, alongside people with experience in software engineering, infrastructure, product, customer deployment and commercial growth.

Where you could make an impact

  • ML engineering and research: Improve model capabilities through training, post-training, data curation, evaluation and efficient inference.

  • Software and infrastructure: Build the agent systems, developer tooling and deployment infrastructure behind reliable AI software engineering.

  • Product and customer deployment: Turn advanced capabilities into useful products and deploy them successfully in complex customer environments.

  • Commercial and partnerships: Build relationships, develop markets and help enterprise and public sector organisations adopt Cosine.

These areas give a sense of our work. We also welcome applications from people whose expertise could strengthen Cosine in other ways.

What we look for

We value evidence of strong work: systems you’ve built, research you’ve delivered, products you’ve shipped or commercial outcomes you’ve achieved.

You’ll bring depth in your field, sound judgement and the ability to take ownership of difficult problems. You should enjoy working closely with people across disciplines and turning ideas into results.

What we offer

You’ll have meaningful ownership of problems across models, agents, infrastructure, product and deployment, working closely with colleagues across research, engineering and commercial teams.

This is an opportunity to shape technology used in environments where quality and reliability have real consequences.

Apply

Submit your CV or LinkedIn profile through the application form below, along with a short explanation of what you’d like to contribute at Cosine. Include relevant projects, publications, a portfolio or examples of your work where useful.

Where we see a strong fit, we’ll arrange an initial conversation to discuss your experience and the role we could build around it.

You don’t need to wait for a matching vacancy. Apply below.

  

Cosine is an equal opportunity employer.

We value diverse backgrounds, perspectives, and ways of thinking, and we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace.

We encourage applications from anyone who meets the role requirements, even if you don’t meet every single qualification. If you need reasonable adjustments at any stage of the hiring process, we’re happy to discuss them.

  

Compensation, Benefits & Ways of Working

We’re an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we’re doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context.

What you can expect:

  • Competitive salary, benchmarked to the market

  • Equity / share options, so you share in the upside you help create

  • 30 days’ holiday + bank holidays

  • Genuine 9–5 working hours - we don’t expect late nights or weekend work

  • Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly

  • Dog-friendly office - bring your dog to work

  • Weekly team breakfast & lunch

  • Monthly socials

  • Pension

  • High-quality equipment to do your best work

We care about focus, sustainability, and doing great work - not performative overwork. We value people who show up, contribute thoughtfully, collaborate well with their colleagues, and then go home.

This role won’t suit everyone. But if you want structure, clarity, strong collaboration, and a team that takes both the work and work-life balance seriously, it’s a great place to be.

  

Agency & Data Protection Notice

To comply with UK GDPR and our internal data-protection and equal-opportunity obligations, we only accept candidate applications and agency submissions via our Applicant Tracking System (ATS). This ensures appropriate privacy notices, lawful processing, auditability, and consistent retention controls.

Any CVs or candidate details received outside the ATS (including via email, Slack, or direct message) will be treated as unsolicited, will not be considered as part of the recruitment process, and will not give rise to any fee or payment obligation.

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Posted: 2026-10-06

AV Technician – Government sector
Kinly – Sunbury-on-Thames, England, United Kingdom

Role: AV Technician – Government sector

Contract Type: Full-time, Permanent

Hours: 40 hours per week, with shifts between 6am and 6pm

Location: Sunbury, UK, but with travel across England & Wales

Salary: £30,000 - £32,000 (dependent on experience), plus company benefits and work vehicle

Interview Process: 2-stage (Virtual and Face-to-face)

 

Kinly is a leading integrator of audio-visual and unified communications solutions, and the largest in Europe, serving as a globally trusted technology advisor to leading organisations. For more than 25 years, we have been designing, developing, integrating and supporting complex audiovisual solutions and businesses rely on us to deliver consistently secure and flexible meeting experiences.

We have a new opportunity for an AV Technician to join our highly collaborative judicial sector team to deliver and install AV requirements into Law Courts around England and Wales on a day-to-day basis.

This role will require extended hours and a willingness to travel and the ideal candidate will need to be smart, well-presented and extremely helpful as the role will be very client facing.

The role will also involve heavy lifting, the movement of large items and the person must be willing to attain Security Clearance if not already held.

 

Key responsibilities:

  • Preparing and maintaining Audio Visual equipment

  • Electrical Safety (PAT) testing of all Hire electrical equipment

  • Testing and upkeep of current stock

  • Assisting with maintaining an up-to-date record of all Sunbury based Kinly hire equipment on the internal asset management system

  • Maintaining consumable stock levels for Government hire

  • Securely wiping all Government Hire PCs of sensitive data on return from site and ensuring they are updated with relevant software and security patches

  • Delivery and collection of equipment to client venues, primarily Crown Courts

  • Installing, de-rigging AV requirements to enable presentation of evidence in Law Courts

  • Working with Clients to ensure they receive excellent service

  • Liaising with Clients and the office to ensure smooth running of the events

  • Providing cover for on-site Government Hire installation engineers

 

Skills and experience:

  • Technical knowledge of short-term AV solutions, including: Video set up/control, Audio set up/control & Wired and Wireless signal distribution

  • Basic knowledge of video and audio production and postproduction

  • Logical troubleshooting thought process

  • Knowledge of IT, including Microsoft Office and both Apple and Microsoft operating systems

  • Experience of working in a warehouse environment

  • Good awareness of Health and Safety and safe working practices

  • Excellent communication and customer service skills

  • The confidence to work under pressure in a professional environment

  • A UK driving license

  • Flexibility as overtime will be involved, including some weekends, evenings and overnight stays required

  • Comfortable going through the Security Clearance vetting (organised by Kinly).

 

If you are selected for interview, and need any reasonable adjustments made for your interview, please let the Talent Acquisition team know, at the point of scheduling.

 

If you do require details of the vacancy or the application process in an alternative format, please email 

 

Equal Opportunities:

Kinly is committed to providing equal opportunities in employment, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, gender identity, pregnancy, colour, race, national origin, sexual orientation, disability, religion or any other ‘protected characteristics. We welcome your application.


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Posted: 2026-10-06

Data Engineer - Senior Consultant
Opencast – Hybrid - Newcastle, Edinburgh, Glasgow, Leeds, Manchester, Birmingham, Bristol, London

Ready to build data platforms, not just pipelines?

 

At Opencast, we believe great data engineering is about more than moving and transforming data. It's about creating reliable, scalable foundations that help organisations make better decisions and deliver better services. 

 

Our consultants tackle complex engineering challenges across integration, migration, modelling and platform design, working with Microsoft Fabric, Azure and modern data technologies. We value engineering craft, thoughtful problem-solving and building solutions that are simple, robust and built to last. 

 

As our data engineering capability continues to grow, you'll have the opportunity to influence its direction through delivery, mentoring, recruitment and technical leadership. If you're looking for a role where you can shape both solutions and the capability around them, we'd love to hear from you. 

 

The role

  

Opencast data engineers help organisations transform how they manage, use and learn from data. The work ranges from building modern lakehouse and warehouse platforms in Microsoft Fabric to modernising legacy environments, migrating complex workloads and improving the quality, governance and reliability of critical data services.  

 

This role offers the opportunity to work across the full data lifecycle, combining platform design, engineering, integration and optimisation. Expect to work with structured, semi-structured and unstructured data, building batch and near real-time data pipelines that underpin critical business and public services.  

 

You'll collaborate with architects, analysts, software engineers and client teams to solve complex challenges and influence technical direction. The role also offers opportunities to contribute beyond delivery through mentoring, recruitment, community building and helping to define engineering standards and best practice as our capability continues to grow. 

   

Requirements

  This role involves weekly on-site work, and you’ll be required to travel regularly to client locations across the UK. We’re looking for people who value in-person collaboration, enjoy building strong relationships, and are passionate about delivering solutions that make a real difference for our clients.   Due to the nature of this role, you must either hold active Security Check (SC) clearance or be eligible and willing to undergo the clearance process.    SC clearance is granted in line with UK Government security vetting requirements. Typically, applicants must have UK citizenship and have lived continuously in the UK for at least the past five years, with no single absence exceeding 28 consecutive days. Nationality and immigration status may also be considered as part of the vetting process. We are unable to progress applications from candidates who do not meet these requirements.   If you are unsure whether you meet the eligibility criteria, we encourage you to review the guidance or discuss this with us before applying.  

We are recruiting for multiple positions, with opportunities available immediately and in the coming months. If you are interested in joining Opencast, we encourage you to apply. 

   

Essential experience

    We're looking for engineers who enjoy solving complex technical problems and care about building solutions that are robust, scalable and built to last.    Experience in the following areas is important: 
  • Microsoft Fabric and Azure data services, including lakehouse, warehouse, notebooks and pipeline capabilities.  
  • Building enterprise-scale data platforms, lakehouses and data warehouses.  
  • Data modelling and dimensional modelling techniques such as Kimball. 
  • ETL/ELT development and large-scale data integration.  
  • PySpark, Spark SQL and modern transformation techniques.  
  • Advanced SQL and relational databases including SQL Server, PostgreSQL and Oracle. 
  • Integrating structured, semi-structured and unstructured data sources.  
  • Migration and modernisation of legacy platforms such as Oracle, SQL Server/SSIS or Synapse.  
  • Power BI semantic models, curated datasets and supporting analytics platforms. 
  • Data quality, governance, metadata management and lineage. 
  • Data security, classification and access control approaches. 
  • Automated testing, validation, reconciliation testing and performance optimisation. 
  • DataOps, CI/CD and version control practices.  
  • Agile delivery environments. 
 

Essential consulting skills

   

Our clients look to us for more than technical delivery. 

 

Success in this role comes from being able to navigate ambiguity, solve difficult problems and help clients make confident technical decisions. The strongest consultants combine technical expertise with curiosity, pragmatism and a collaborative mindset. 

 

You'll thrive in this role if you enjoy: 

  • Solving complex engineering challenges and exploring different approaches to finding the right solution.  

  • Influencing technical direction through expertise, evidence and constructive challenge.  

  • Working closely with technical and non-technical stakeholders to understand underlying problems rather than simply implement requirements.  

  • Balancing engineering quality, governance, security and reliability with business outcomes.  

  • Sharing knowledge, mentoring others and helping raise engineering standards.  

  • Building trusted relationships with clients and acting as a technical advisor.  

  • Keeping pace with emerging technologies and evaluating new approaches where they can add value.  

  • Contributing to a growing engineering capability while remaining close to delivery and technology. 

 

 

Salary

  £61,000 - £70,000 per annum.  

What we offer


A competitive package including a 7% employer pension contribution, share options, and a discretionary bonus. You’ll also benefit from 25 days’ holiday and access to 3 annual “life happens” days to support unexpected situations.  We provide wellbeing support, ongoing professional development, volunteering opportunities, and the chance to be part of a genuinely supportive team.

Where you’ll work


This role requires regular on-site attendance at our HQ, hub offices, and client sites, as well as the ability to work from home. Applicants must be able to travel to offices and client sites across the UK as part of their normal working arrangements, as travel is essential for fulfilling the responsibilities of the role.

We include you


We welcome candidates from all identities, attributes, ways of thinking and backgrounds to thrive in a career at Opencast. Our aim is for the diversity of our people to be reflected in the solutions we deliver, to help create a fairer society for all.   

Interview


Interviews will be conducted via Microsoft Teams. We’re happy to make adjustments to support your needs.  

Want to know more?  


Visit our website or email  

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Posted: 2026-10-06

Lead Enterprise Architect, Professional Services
Intelance – London

Remote

Intelance helps organisations make clear, evidence based decisions about technology. We are looking for a freelance Lead Enterprise Architect to run a fixed scope enterprise architecture review for a large UK professional services firm, and to stay on as the firm’s interim architect if the client takes the follow on work. You will lead the work day to day. Intelance’s engagement partner stays accountable for the engagement and the client relationship.

The review runs over four to six weeks from November 2026 and needs around 18 days. The optional follow on is two days a week for eight weeks, then a short check around 90 days after the review, finishing around early March 2027. The work is mainly remote within the UK, with some days at client offices in England agreed in advance.

Tasks

  • Lead the review from the first meeting to the final presentation, as the client’s day to day contact.
  • Start from the records the client already keeps, such as integration documents, system lists and project records.
  • Run eight to ten one hour conversations with the heads of applications, IT operations, data, client solutions and the project office.
  • Build one clear picture of the whole technology estate: systems, connections, data flows and owners.
  • Trace two or three recent technology decisions from the first request to the current owner.
  • Write a priority risk report and three costed options for how the firm should own technology decisions, always including keeping its current model.
  • Present the findings and options to the Chief Operating Officer with Intelance’s engagement partner.
  • If the follow on goes ahead, act as the firm’s interim architect two days a week. Set up a technology decision forum, prepare the first three decisions for it and hand over the estate map as a working tool.

Requirements

  • Experience as a lead or head of enterprise architecture in a UK law firm, or in another professional services partnership of around 1,000 people or more.
  • You have set up an architecture function, design authority or technology decision forum from scratch.
  • Strong working knowledge of Microsoft Dynamics 365 and the Power Platform. Knowledge of Aderant, InterAction or legal document management systems is a strong plus.
  • You write costed options papers yourself and present them with confidence to a Chief Operating Officer or board.
  • You work well alongside capable internal teams and build on what they already have.
  • Independent of software vendors. You must not currently work for, or resell products from, a legal software supplier, a Microsoft partner or an IT services provider to the client.
  • Available from early November 2026 to early March 2027, at three to four days a week during the review.
  • Based in the UK with the right to work here, and willing to complete the background checks the client requires.

Benefits

  • £750 to £850 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status are confirmed before work starts.
  • Around 18 days for the review, plus around 16 days and a day 90 check if the follow on goes ahead.
  • A defined scope, clear outputs and Intelance templates, so your time goes on the work itself.
  • Direct work with Intelance’s engagement partner, with a Data and AI Architect alongside you.
  • The possibility of an ongoing part time architect role with the same client, by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will join a working session with our engagement partner to talk through how they would run the review. The work starts once the client confirms the engagement. We will agree availability, rate and contract terms in writing before then. Please do not include confidential client documents.

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Posted: 2026-10-09

Polyglot Engineer (JS/Python/Go)
YLD.com – London

Location: UK

Department: Engineering

Employment Type: Permanent

About YLD:

Our goal is to help our clients keep moving forward. We work with them to build the skills and capabilities they need to stay ahead of the competition, and we know our success only happens when they succeed. We’re a team of curious, talented people, and we’re committed to making YLD a place where great people want to work, grow, and stay. We’re a remote-first consultancy specialising in software engineering, product design, and data. Our teams are based across London, Lisbon, and Porto, and we create digital solutions that continue to deliver value long after our work is done.

About the role:

As a Senior Software Engineer at YLD, you’ll be part of a client team building innovative products. We’re looking for someone curious, passionate, driven, and enthusiastic. You should be skilled in problem-solving and experienced in designing scalable, resilient, and fault-tolerant architectures. You’re also an effective communicator and a strong team player. Together with your team, you’ll thrive in a fast-paced engineering environment, delivering outstanding results and exciting projects.

Your day-to-day responsibilities will look like this:

  • Crafting excellent products! You will be building new features that meet the needs of our clients and customers;
  • Continuously delivering changes to products, as our client is moving to a full CI/CD model;
  • Working closely with your team, regularly collaborating and on engineering initiatives, to continually push yourselves to be better;
  • Learning, growing, and mentoring the engineering team to accelerate their career growth and encourage them to progress;
  • Working with the Lead to architect, design, build, and deliver highly available, always-on, zero downtime products;
  • Being responsible for the production operation and monitoring of products in line with SLAs;
  • Driving good practices within your team, making an impact on the whole department;
  • Participating in regular show and tells, promoting your work to both your department and the wider company.

Preferred Skills

  • Proficiency in JavaScript/TypeScript, Python, and/or Go, with the ability to rapidly learn new languages;
  • Experience with modern frameworks across the stack (FastAPI, Gin, Express, etc.);
  • Production experience with React, modern build tools, state management, responsive design, and accessibility standards;
  • Comprehensive testing experience (unit, integration, E2E, security) and performance optimization;
  • Scalable system design patterns, load balancing, and high-availability architectures;
  • Database design and optimization (both relational and NoSQL);
  • API development (REST, GraphQL, gRPC) and event-driven architectures;
  • Caching strategies and message queue systems (Redis, Kafka, RabbitMQ);
  • Cloud platforms (AWS, Azure, GCP) with containerisation (Docker, Kubernetes);
  • CI/CD pipelines and Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation);
  • Monitoring, observability, and performance optimisation tools;
  • You can keep a cool head when debugging production issues;
  • Use AI tools to augment your work, applying sound judgement to adopt emerging technologies where they genuinely add value and increase your impact as an engineer.

You should apply if you are:

  • Self-motivated, proactive and always looking for ways to improve and develop yourself;
  • A good communicator, both in writing and verbally. You’ll be able to explain technical ideas and concepts in business-friendly language.
  • Detail-oriented;
  • Possess strong problem-solving skills that balance innovation with pragmatic technology choices to solve business needs;
  • Used to working in a team-oriented, collaborative environment;
  • Analytical and problem-solving-oriented;
  • A genuine believer in diversity and fairness.

Benefits you’ll receive:

  • Company Private Health care (currently provided by Vitality)
  • Enhanced fully paid maternity and paternity leave for up to 6 months
  • 25 days annual holiday (excluding Public Holidays)
  • £2000 annual allowance for Training/Conferences
  • £300 annual allowance for additional hardware
  • Mental Health support: access to Oli app
  • Meditation/Sleep support: Headspace or Calm app subscription
  • Bonus (depending on Company performance and results)
  • Company laptop
  • Generous referral schemes

Our typical Recruitment Process looks like this:

  • 1st Interview with someone from the Talent team (30/45 mins)
  • Technical Interview with our Senior Developers (1h30)

Get a glimpse of what it's like working at YLD! 🤳

Check out our LinkedIn page

We live and breathe our values, and know you will too:

  • Growing every day
  • Including everyone
  • Relationships built on honesty and ethics
  • Inspiring solutions
  • Winning together

We’re an equal-opportunity employer and value diversity in all its forms. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, age, marital status, or disability. We also offer a remote-first working environment, with flexible working and work–life balance as standard for all employees.

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Posted: 2026-10-10

Transformation Portfolio Director - Contract Role
Project Blackbook – London

Role: Transformation Portfolio Director / Delivery Lead (Pharma / Life sciences R&D) - Contract Role

Seniority: Manager - Director

Day rate: £500-£750 (depending on level) outside IR35

Project duration(s): 6+ months, starting mid-late October

Location: Hybrid, London

Support a boutique management consultancy working with the Head of Transformation for the R&D function of a major global pharmaceutical client. The role will lead and coordinate a significant portfolio of transformation initiatives, ensuring strong governance, delivery discipline and senior stakeholder alignment across the programme.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

  • Lead and coordinate multiple transformation workstreams across the R&D portfolio
  • Drive delivery, managing milestones, dependencies, risks and governance across the programm
  • Engage senior stakeholders, including SVP-level clients, to maintain alignment and resolve delivery challenges

Requirements

  • An independent consultant
  • Consulting background is preferred
  • Strong experience leading and delivering major transformation portfolios within complex organisations
  • Excellent programme delivery, governance and cross-functional coordination capability
  • Strong senior stakeholder management skills; Life Sciences, Pharma or R&D experience is advantageous

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Posted: 2026-10-10

Principal Identity and Access Management Consultant
Intelance – London

Remote

Join the Intelance associate panel. The first engagement is expected to start in November 2026, subject to client approval.

Intelance is a UK advisory firm working on technology governance, cyber security and data governance. We are looking for a senior identity and access specialist to lead access governance work for a UK regulated investment firm. You will be the person the client works with day to day, backed by an Intelance engagement partner.

Tasks

  • Lead the client relationship day to day, including the steering committee and weekly updates.
  • Turn an agreed access design into a working plan with the client's system owners, and keep it on track.
  • Own the single record of who can see which client information, and how it is kept up to date.
  • Redesign how access is given, changed and removed when people join, move or leave, across Microsoft 365, SharePoint, a CRM and a cloud data platform.
  • Run sessions with senior business owners to confirm access rules and exceptions.
  • Guide the choice of an identity governance tool, if the client goes ahead.
  • Write short, plain English documents that senior people outside technology can act on.

Requirements

  • 12 years or more in identity and access management, with at least 5 years leading client or programme work.
  • You have led access governance or role based access work in financial services, ideally asset management, wealth or private markets.
  • Hands on experience of at least one identity governance tool, such as SailPoint, Saviynt, Omada or Microsoft Entra ID Governance.
  • Good working knowledge of Microsoft 365, SharePoint permissions and Entra ID.
  • Confident with senior people, including general counsel, heads of technology and partners.
  • You write short, clear documents without jargon.
  • Right to work in the UK, and able to work through your own limited company.
  • Desirable: CISA, CISSP or a similar qualification.

Benefits

  • Day rate of £800 to £950, depending on experience.
  • Contract role through your own limited company. We expect it to fall outside IR35, and we confirm this before you start.
  • About 3 days a week in the first phase, then fewer days once the work is running.
  • Remote within the UK, with occasional days in London.
  • Senior, visible work with a regulated client, backed by an Intelance engagement partner.
  • A place on the Intelance associate panel for future engagements.

Apply with your CV and answer the short screening questions. It takes about five minutes.

We reply to every applicant within five working days. If you are shortlisted, you will have a 30 minute call with us, then a short paid exercise of half a day. You join the panel once you sign our panel agreement and NDA. Please do not apply through an agency.

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Posted: 2026-10-10

Senior Microsoft Identity Engineer (Entra ID and Microsoft 365)
Intelance – London

Remote

Join the Intelance associate panel. The first engagement is expected to start in November 2026, subject to client approval.

Intelance is a UK advisory firm working on technology governance, cyber security and data governance. We are looking for a senior hands on engineer to check, clean up and evidence who can see what across Microsoft 365 and a cloud data platform, for a UK regulated investment firm. You will work with our delivery lead and the client's own technology team.

Tasks

  • Run access reviews across Microsoft 365, SharePoint, Teams and Entra ID, and record the results.
  • Find and fix access that is too broad, such as open SharePoint sites, old guest accounts and unused groups.
  • Write PowerShell and Microsoft Graph scripts that pull permissions and repeat the checks each quarter.
  • Check access in a cloud data platform such as Snowflake, using SQL.
  • Prepare clear evidence packs that show what was checked, what was found and what was fixed.
  • Work with the client's system owners to agree changes and make them safely.

Requirements

  • 8 years or more in identity, Microsoft 365 or infrastructure roles, with at least 4 years focused on identity and access.
  • Strong hands on experience of Microsoft Entra ID, including groups, guest access and conditional access.
  • Deep knowledge of SharePoint and Teams permissions, including sharing links and inherited access.
  • Confident writing PowerShell and using Microsoft Graph.
  • Able to read and query permissions with SQL. Snowflake experience is a plus.
  • Careful with evidence and clear in writing.
  • Right to work in the UK, and able to work through your own limited company.
  • Desirable: Microsoft SC-300 or a similar certification, and experience in financial services.

Benefits

  • Day rate of £550 to £650, depending on experience.
  • Contract role through your own limited company. We expect it to fall outside IR35, and we confirm this before you start.
  • Project based, with blocks of 8 to 12 days for each quarterly review, and more days in the first phase.
  • Remote within the UK, with occasional days in London.
  • Work alongside a senior delivery lead on a regulated client.
  • A place on the Intelance associate panel for future engagements.

Apply with your CV and answer the short screening questions. It takes about five minutes.

We reply to every applicant within five working days. If you are shortlisted, you will have a 30 minute call with us, then a short paid exercise of half a day. You join the panel once you sign our panel agreement and NDA. Please do not apply through an agency.

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Posted: 2026-10-10

PMO Operating Model Consultant - Contract role
Project Blackbook – London

Role: PMO Operating Model Consultant - Contract role

Consulting Seniority: Consultant - Manager

Day rate: £300-£500 inside IR35

Project duration: 2 months, immediate start

Location: Hybrid in London

We're supporting a consultancy delivering work for a leading consumer & retail business. They're looking for someone to design and build out a PMO Operating Model as part of a wider transformation programme.

We’ve a preference for you to apply directly via the Project Blackbook website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

  • Assess the current PMO structure and ways of working, identifying gaps against best-practice governance
  • Design and document the target PMO operating model — roles, processes, reporting lines, and decision rights
  • Support rollout and embedding of the new model, including stakeholder workshops and handover to BAU

Requirements

  • An independent consultant
  • Proven hands-on experience designing and building operating models
  • Demonstrated PMO leadership experience, ideally within a Consumer & Retail environment
  • Strong stakeholder management and workshop facilitation skills at Senior Manager level

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Posted: 2026-10-10

Heavy Industries Finance Advisor
Authority.inc – London

Remote

Authority is building an industry intelligence platform that combines expert insight with data to improve online news coverage and forecasts about business, financial and economic outcomes.

We are looking for a Heavy Industries Finance Advisor who is currently active in the United Kingdom market and has up-to-date market intelligence. This is a flexible, paid consulting engagement of up to 2 hours per month.

What you will do

  • Provide concise written or recorded commentary on current developments, market shifts and likely business outcomes.
  • Review articles, reports and forecast assumptions for accuracy, especially in capital expenditure and project finance, industrial cash flow, commodity and energy exposure, working capital, refinancing and manufacturing investment.
  • Explain the practical implications for companies, investors and decision-makers.
  • Contribute insight that may be featured in Authority content and major industry news outlets.
  • When relevant, consider separate market advisory opportunities with organizations in our client base.

Requirements

  • At least 5 years of relevant professional experience.
  • Currently operating in the United Kingdom market with up-to-date local market intelligence.
  • Firsthand exposure to important financial, commercial or investment decisions in this field.
  • Ability to explain complex issues clearly and concisely.
  • A valid LinkedIn profile showing relevant experience.

Engagement details

  • Independent consulting contract.
  • Remote within the United Kingdom.
  • Up to 2 paid consulting hours per month.
  • Flexible assignments, primarily short commentary and occasional calls.
  • Additional advisory work may be offered separately based on fit and client demand.

About Authority

Authority develops industry intelligence, forecasts and expert-led content to help organizations make better strategic decisions.

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Posted: 2026-10-10

Real Estate Finance Advisor
Authority.inc – London

Remote

Authority is building an industry intelligence platform that combines expert insight with data to improve online news coverage and forecasts about business, financial and economic outcomes.

We are looking for a Real Estate Finance Advisor who is currently active in the United Kingdom market and has up-to-date market intelligence. This is a flexible, paid consulting engagement of up to 2 hours per month.

What you will do

  • Provide concise written or recorded commentary on current developments, market shifts and likely business outcomes.
  • Review articles, reports and forecast assumptions for accuracy, especially in real estate lending, underwriting, debt and equity structures, valuations, refinancing, development finance and capital markets.
  • Explain the practical implications for companies, investors and decision-makers.
  • Contribute insight that may be featured in Authority content and major industry news outlets.
  • When relevant, consider separate market advisory opportunities with organizations in our client base.

Requirements

  • At least 5 years of relevant professional experience.
  • Currently operating in the United Kingdom market with up-to-date local market intelligence.
  • Firsthand exposure to important financial, commercial or investment decisions in this field.
  • Ability to explain complex issues clearly and concisely.
  • A valid LinkedIn profile showing relevant experience.

Engagement details

  • Independent consulting contract.
  • Remote within the United Kingdom.
  • Up to 2 paid consulting hours per month.
  • Flexible assignments, primarily short commentary and occasional calls.
  • Additional advisory work may be offered separately based on fit and client demand.

About Authority

Authority develops industry intelligence, forecasts and expert-led content to help organizations make better strategic decisions.

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Posted: 2026-10-10

Influencer Marketing Manager - London based
yfood Labs GmbH – London

YOUR MISSION

YOUR MISSION
Ready to rethink nutrition? At yfood, we’ve been pioneering good food for everyday life since 2017, offering balanced, convenient, and truly delicious options. With our products, we’ve created an entirely new category: Smart Food. Active across Europe, growing fast, and always on the lookout for fresh ideas. If you want to be part of a dynamic team that’s revolutionising the food industry, yfood is the place for you.

As Influencer Marketing Manager for the UK, you will be responsible for adapting and executing yfood’s influencer marketing strategy to grow the brand’s digital presence and drive measurable business impact.
You will work across performance-focused platforms, developing authentic partnerships that strengthen brand visibility while delivering against performance and brand objectives.
As part of the UK marketing team, you will also contribute to refining influencer acquisition strategies, processes, and tools to ensure scalable, efficient, and high-impact partnerships.

Your responsibilities as an Influencer Marketing Manager UK

  • Localise and execute yfood’s influencer marketing strategy across Instagram, YouTube, Twitch and TikTok in the UK market.
  • Identify, source and onboard creators of all sizes, building a strong and diverse influencer network aligned with the brand.
  • Develop creative campaign concepts and briefs that enable creators to produce authentic, high-performing content.
  • Manage the end-to-end execution of influencer collaborations, including outreach, negotiation, contracting, briefing, approvals and campaign execution.
  • Build and maintain strong relationships with influencers, talent managers and UK-based agencies, acting as a trusted partner for long-term collaborations.
  • Manage campaign KPIs, ensuring performance is tracked, analysed and continuously optimised.
  • Support performance initiatives such as affiliate collaborations, discount code tracking, whitelisting/paid amplification and creator-led paid media, where relevant.
  • Monitor campaign results and compile regular reporting on influencer performance, sharing insights and best practices across markets.
  • Work closely with marketing, product and retail teams to ensure influencer activity aligns with broader brand campaigns and commercial priorities.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

Your skills as an Influencer Marketing Manager UK

  • A degree in Marketing, Communications, Business, or a related field
  • 2–3+ years of hands-on experience in Influencer Marketing, ideally managing campaigns and creator partnerships independently
  • Strong knowledge of the UK social media and influencer landscape, including relevant platforms, creators, trends, and audiences
  • A proactive, structured, and independent way of working, with the ability to take ownership of projects from planning through execution
  • A strong commercial and analytical mindset, with experience working towards clear KPIs and using performance data to inform decisions
  • Strong communication and relationship-building skills, with confidence in negotiating and managing influencers, agents, and external partners
  • Fluent English (C2 or native-level), with an excellent understanding of UK culture, communication style, and tone of voice
  • A collaborative mindset and the confidence to communicate your perspective, challenge ideas constructively, and manage different stakeholder expectations

WHAT DRIVES US

We’re a little different, and that’s exactly what makes us who we are:

  • Passion: We’re passionate about what we do. Full of energy, optimism, and hungry for what’s next.
  • Responsibility: We have each other’s backs, take responsibility, and give it our all when it really matters.
  • Professionalism: We take our work seriously, but not ourselves too much. We’re open, straightforward, and always on equal footing. No bullshit, no egos. Just teamwork.
  • Innovation: We prefer “Why not?” over “That’s how it’s always been done.” We love new ideas, unconventional approaches, and never stand still

(WH)yfood?

What we offer - Our Benefits

  • We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
  • yfood goes international. Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you.
  • Agility is key. That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries.
  • Vacation is important. That's why we give you 30 days of paid vacation per year.
  • yfood keeps you fit. We offer a monthly sports allowance of €30 to support your wellbeing. For this purpose, we offer workshops and campaigns (e.g. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) as part of our health management & Healthy@yfood
  • Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely.
  • As a start-up you often have to fight with clichés. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water.
  • Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code.

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Posted: 2026-10-09

Head of Operations
Bike Club – Rainham

We're customer obsessed. We put the customer at the heart of everything we do - and we're looking for people who feel the same way.

About Bike Club

Bike Club is the easiest way to keep kids on the right sized bike. Through our subscription model, we remove the hassle of buying, outgrowing and reselling children's bikes, so families always have the right bike, right when they need it. We are a purpose led, fast-growing business built on ease, care, progress and joy - with a relentless focus on customer growth, retention and building a more circular approach to children's cycling.

Purpose of the Role

The Head of Operations owns the system that runs Rainham: the plan, the standard, the data and the forward view. This is a new role, created as Rainham becomes both a refurb centre and a national distribution site from January 2027.

This is a planning, analytical and continuous improvement role first as well as a people management role. The Head of Operations will build the system the warehouse team, mechanic team and distribution team deliver against and will be ultimately accountable for whether the site performs both efficiently and effectively.

Tasks

Key Responsibilities

1. Demand, capacity and forward planning

  • Own capacity planning end to end: built stock cover, inbound space, returns and disposal flow, physical site capacity as the site takes on distribution volume.
  • Build and stress test the peak plan well ahead of demand, including Christmas peak, modelling labour, space and carrier capacity against it.
  • Run rigorous what-if scenario planning: model the impact of demand shifts, supply delays, absence and carrier disruption before they happen, not after.
  • Set build volume targets from demand and the labour model that delivers them, and own whether the number lands.

2. Data, systems and reporting

  • Own data integrity across the site: build, dispatch and inventory reporting must reconcile, and any variance is investigated, not repeated.
  • Fluent in Salesforce (ideal) and confident evaluating or evolving a WMS suited to the site's needs as it scales.
  • Own the design of scanning, location and inventory status processes/workflow that the Distribution Manager and Mechanic Team execute.
  • Build the reporting the business needs to trust: no repeat of build numbers running on an unvalidated figure

3. Inventory and stock governance

  • Own inventory accuracy, cycle count governance and disposal authorisation across the site
  • Set the reorder points and supplier process for packaging and consumables for the Distribution Manager to own and execute upon.
  • Reconcile stock movements regularly and investigate variance as standard daily practice - not as a reaction to a discovered problem.

4. Performance framework and quality

  • Design and own the performance framework: what good output looks like, how it is measured, and when it is escalated
  • Design the QC gates built into both the build and despatch process, so defects are caught by design and automation where applicable.
  • Set the standard for order completeness and despatch accuracy, and firmly hold the site to it.
  • Own the formal performance management framework, including how underperformance is identified, documented and addressed

5. Continuous improvement

  • Continuous improvement is a default operating habit of this role, not a project or an initiative
  • Bring a lean methodology to daily operations: identify waste, standardise process, remove friction, on an ongoing basis
  • Apply automation and AI where it genuinely improves accuracy or throughput 6. Despatch performance
  • Single point of accountability for on-time-in-full dispatch performance to all members. The Distribution Manager owns the execution but you are accountable.

7. Team leadership

  • Lead all Site functions; the Distribution Manager, the warehouse (Goods In/Bike Wash teams), and the Mechanic Teams.
  • Set clear objectives for each line, reviewed monthly, and hold each accountable for delivery against the plan
  • Build the structure needed under each line as the site scales, including supervisory layers where a team requires one. (i.e. Mechanic supervisor)
  • Maintain and continuously improve the company’s safety management systems in alignment with OHSAS

Performance Metrics

  • OTIF despatch performance, site wide
  • Inventory accuracy and cycle count variance
  • 100% fulfilment guarantee. (if a SKU is available and not on site it must be built within 24hrs)
  • Build output against target, and build quality against standard
  • Packaging and consumables stock cover, zero stockouts.
  • Data reconciliation accuracy, build to despatch to inventory
  • Peak plan delivery against forecast
  • Continuous improvement initiatives delivered and their measured impact

Requirements

Skills and Experience

Essential

  • Proven experience running a modern, multi-function warehouse or distribution site at scale
  • Background in D2C logistics and industrial manufacturing
  • Strong quantitative and analytical ability: comfortable building and interrogating models, not just reading dashboards
  • Genuine continuous improvement or lean background, applied as a default way of working to black belt standard.
  • AI native - Fluency and experience is a must
  • Commercially and technically fluent, including confidence with Salesforce, WMS systems and warehouse automation
  • Track record of building control environments: inventory accuracy, reporting integrity, performance frameworks, where none existed before
  • Experience managing carrier relationships
  • Strong people leadership through both line managers and direct floor management Desirable
  • Experience in a circular economy or refurbishment-led operating model
  • Experience building a WMS from scratch or its continuous evolution
  • Peak season planning experience in a high SKU count, seasonal demand environment

Our Values

We look for people who live our values every day:

Ease: we make things simple for our members and for each other.

Care: we look after our customers, our colleagues and our bikes.

Progress: we keep improving, learning and raising the bar.

Joy: we help kids fall in love with cycling, and enjoy the work we do.

Benefits

🌴We offer 26 days per year + bank holidays

💷Pension salary sacrifice

🏡Enhanced Maternity and Paternity Leave

🚴Employee Discount on our bikes and Cycle to Work Scheme

Why Bike Club?

You'll be joining a business with a clear purpose, a genuinely different proposition and significant opportunity to grow.

This is a rare opportunity to build the operating system for our national refurbishment and distribution site from the ground up, shaping how Bike Club gets the right bike to every family, right when they need it.

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Posted: 2026-10-10

PMO Consultant (Healthcare) - Contract Role
Project Blackbook – London

Role: PMO Consultant (Healthcare) - Contract Role (Consulting background is preferred)

Seniority: Senior Consultant - Manager

Day rate: £300-£500 Outside IR35

Project duration(s): 2 months, starting mid-October

Location: Hybrid, two days on-site in/around London or the UK

We’re supporting a healthcare transformation consultancy, headquartered in the UK with a global footprint too. They help public and private health providers modernise services through digital strategy, PMO-led delivery, technology implementation, and hands-on change management to drive improvements in quality, cost and patient experience.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

  • Maintain project plans, RAID logs, actions and key PMO documentation
  • Track milestones, dependencies and risks across NHS workstreams
  • Produce clear status reporting and updates for senior stakeholders and programme boards
  • Support governance meetings, ensuring actions and decisions are captured and followed through

Requirements

  • An independent consultant
  • PMO experience in NHS programmes
  • Consulting project experience

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Posted: 2026-10-10

SAP Business Transformation Consultant
Kryptos Technologies limited – London

Tasks

Senior SAP Business Transformation Consultant

Location:London

Full time- Permanent

Exp : 15-20 Yrs

Position Overview

We are seeking a Senior SAP Business Transformation Consultant to drive large-scale SAP-enabled business transformation programs while delivering significant revenue growth. This strategic leadership role combines deep SAP expertise, executive advisory capabilities, and a strong commercial mindset. The successful candidate will engage C-level stakeholders, shape transformation strategies, and own a $20M+ annual bookings target across SAP consulting, implementation, and managed services offerings.

Key Responsibilities

Revenue & Growth Leadership

Own and achieve annual order bookings exceeding $20M.

Identify, qualify, and close SAP transformation and optimization opportunities.

Build and manage executive relationships within strategic customer accounts.

Develop account growth strategies and multi-year transformation roadmaps.

Lead deal shaping, proposal development, pricing, and executive presentations.

Business Transformation Advisory

Advise C-suite leaders on business transformation enabled by SAP solutions.

Assess and optimize business processes across Finance, Supply Chain, Manufacturing, Procurement, Sales, and Operations.

Develop business cases, ROI models, and value realization frameworks.

Position SAP S/4HANA, RISE with SAP, BTP, and cloud solutions within broader transformation initiatives.

Solution Leadership

Define SAP transformation roadmaps aligned with business objectives.

Guide customers on S/4HANA migrations, cloud adoption, and SAP innovation strategies.

Partner with delivery teams to ensure solution feasibility and successful execution.

Support executive steering committees during pre-sales and program initiation phases.

Market Leadership

Represent the organization at industry events, SAP forums, and executive roundtables.

Contribute to go-to-market strategies, service offerings, and thought leadership initiatives.

Requirements

Required Qualifications

12–20+ years of SAP consulting, transformation, or advisory experience.

Deep expertise in SAP S/4HANA, ECC, SAP Cloud solutions, BTP, and RISE with SAP.

Strong understanding of end-to-end business processes including Finance, Supply Chain, Order-to-Cash, and Procure-to-Pay.

Proven success in closing enterprise consulting deals valued at $10M+, with experience driving large revenue targets.

Experience working within the SAP partner ecosystem and managing senior executive relationships.

Bachelor’s degree required; MBA preferred.

Preferred Qualifications

Experience leading SAP S/4HANA transformation programs.

Background with leading SAP consulting firms.

Industry expertise in Manufacturing, Consumer Products, Life Sciences, or Utilities.

Established network within the SAP customer community.

Success Measures

Achieve $20M+ annual bookings.

Expand strategic accounts and executive relationships.

Maintain a strong pipeline with 3–5x coverage.

Deliver high customer satisfaction and repeat business.

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Posted: 2026-10-09

Head of Revenue Optimisation
Booming Games – How

About the role

This is a new senior individual-contributor role leading Booming Games' revenue optimisation. Reporting to the CCO and acting as the bridge between Business Insight and Commercial, you will own the strategy for maximising revenue across our partners, markets and game portfolio.

You'll set how the business measures commercial performance, decide where effort and investment should go, and make sure data drives decisions across Account Management, Sales, Marketing and Product.

Responsibilities

  • Strategy and leadership: Define and own the revenue optimisation strategy, set the function's priorities and KPIs, and build the processes needed to deliver it, working through Account Management, Sales, Marketing and BI rather than a dedicated team.
  • Senior commercial partner: Act as a key adviser to the CCO and wider leadership team, bringing clear, evidence-based recommendations on growth, risk and prioritisation.
  • Bridge BI and Commercial: Own the relationship with BI, set commercial data requirements and reporting standards, and ensure the commercial team has the insight it needs to act quickly. Champion automation and AI-assisted analysis to speed up insight.
  • Revenue growth across market teams: Work with the Heads of Account Management and Sales to drive GGR growth through lobby placement, game visibility, promotional tools (free rounds, tournaments, network promotions) and release uptake. Build per-partner growth plans and benchmark partners against peers in the same market.
  • Market and launch performance: Oversee performance of new market entries and game launches, setting 30/60/90-day benchmarks and leading corrective action.
  • Forecasting and planning: Assist with revenue forecasting, support budget and target setting across commercial teams, and report performance vs plan to the executive team and board.
  • Promotional and marketing ROI: Partner with Marketing to measure campaign and promotional effectiveness and direct spend to the highest-return activity.
  • Portfolio strategy: Feed performance insight into the product roadmap and game production decisions, shaping which mechanics, themes and features we prioritise by market.

Requirements

  • A strong understanding of commercial strategy and performance management. iGaming experience (B2B supplier, aggregator or operator) is useful but not essential.
  • Deep understanding of iGaming commercial drivers (GGR, bet volume, RTP, retention, game lifecycle, operator merchandising) and how they vary across markets.
  • Strong analytical background with hands-on command of BI tools, preferably Qlik and Power BI.
  • Credible, confident communicator who can influence senior stakeholders internally and at partners, and turn complex data into a clear commercial story.
  • Commercially minded and action-oriented: insight is only valuable when it changes what the team does.
  • How Success is measured
    • Incremental GGR attributable to revenue optimisation initiatives
    • Like-for-like GGR growth across existing partners and markets
    • New market and game launches performing against benchmark
    • Return on promotional and marketing spend
    • Margin across partner commercial agreements
    • Forecast accuracy vs actuals

Good to know

  • We embrace diversity and equal employment opportunities. We are committed to creating a fair, supportive, and open environment for all.
  • Please understand that we can only consider applicants who are located in the European time zone. (+/- 2 hours). All other applications will be automatically deleted due to the high volume of applicants.

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
At Booming Games, we're reshaping the iGaming world with our remote-first approach. Our rhythm? Thrilling slot games with captivating features and stunning designs released every two weeks - no exceptions! Here, it's all about co-ownership and real growth. Dive into a diverse team where your input powers every game we craft!

Our perks

  • We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
  • Competitive package
  • Family-friendly policies
  • Career growth opportunities
  • Zestful working environment
  • Knowledge sharing opportunities
  • Dynamic culture surrounded by industry experts
  • Company social events for team bonding

Contact

​HR Team

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Posted: 2026-10-10

ECommerce Designer
Luzern eCommerce Group – London

Since 2003, Luzern eCommerce has been helping leading global brands grow their online business. We partner with brands including Panasonic, Reebok, Stokke, KIKO, Next, Twining's, Canon, Bondi Sands and Philips, helping them accelerate growth and deliver exceptional customer experiences across major marketplaces including Amazon and Zalando, branded webstores and social platforms.

Backed by significant investment, Luzern is an international, technology-led eCommerce business with an ambitious growth strategy. Our AI-enabled Channel Optimizer platform, combined with our eCommerce expertise, helps brands manage and grow their presence across increasingly complex digital channels.

As we continue to grow and evolve, we are looking for talented people who enjoy working in a fast-paced, collaborative environment and want to play an active role in the next stage of Luzern's development.

We are looking for a talented and conceptual Mid Weight Designer to bolster our Content team. Reporting to the Content Operations Manager, you will be responsible for supporting them with content optimisation projects, for multiple high-profile clients, across a range of marketplaces (primarily Amazon). You will also need to be comfortable managing design projects. We are looking for someone who does more than just execute briefs; we need a strategic thinker who considers how Marketplace assets function across different cultures and markets, all while maintaining brand integrity.

You will be naturally motivated and eager to learn. You'll work alongside other designers and copywriters. You'll produce assets for e-commerce, from concept through to final artwork, as well as contributing to the growth of the Luzern's Content offering. You'll be proactive and well organised, showcasing your capabilities to problem solve design issues working independently and collaboratively, while being adept at handling tight deadlines, across multiple projects, in a fast-paced start-up environment.

You will have experience in using Adobe Creative Suite and Figma to produce digital creative assets, strong written and verbal communication skills, as well as the desire to understand brands and accurately represent them on marketplaces. An interest in E-Commerce & marketplace industry trends will be beneficial.

You will be an integral part of the team, bringing new ideas and expertise that helps evolve the Content team.

Tasks

What You'll Be Doing

  • Design creative assets for Amazon and other e-commerce platforms, from concept to final artwork
  • Translate client briefs into engaging, on-brand visual content
  • Manage multiple concurrent projects with tight deadlines
  • Collaborate with the Content Operations Manager and team to deliver high-quality, timely work
  • Communicate design ideas and feedback clearly to internal stakeholders and clients
  • Maintain consistency and attention to detail across all outputs
  • Proactively identify issues or dependencies and raise them early
  • Stay current with design trends, marketplace standards, and UX best practices
  • Provide feedback and guidance to junior designers or third party partners
  • Conduct or support training sessions in Adobe Creative Suite for the team
  • Define overall content strategies for our clients and provide feedback on designs and copy created

Requirements

Required Skills & Experience

  • Minimum 2 years' hands-on experience designing for Amazon (e.g. A+ content, Storefronts, PDP imagery)
  • Strong proficiency in Figma and Adobe Creative Suite — Photoshop, Illustrator, InDesign (3+ years required)
  • Experience producing content for digital or e-commerce platforms
  • Fluent English, written and spoken, is essential
  • Ability to work independently and take ownership of projects
  • Excellent time management and prioritisation skills
  • High attention to visual detail, layout, and brand alignment
  • Proactive mindset and strong problem-solving abilities
  • Ability to work well both in a team and independently
  • Collaborative team player, yet self-sufficient in execution
  • Experience in optimizing content based on performance metrics and A/B test results
  • Knowledge of design principles, typography, and color theory

Advantages but not essential

  • Portfolio showcasing relevant Amazon and e-commerce design work
  • Amazon Content experience (1 year preferred)
  • Design related qualification
  • Experience designing with generative AI

Benefits

What We Offer

  • Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
  • Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
  • Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
  • Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
  • Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
  • Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-09

Supervisor de Ferralla, Gibraltar
ConfiARTE – Gibraltar

SUPERVISOR/A DE FERRALLA Y ESTRUCTURAS DE HORMIGÓN (ZONA GIBRALTAR)

INTRODUCCIÓN

Buscamos un Supervisor de Ferralla con perfil 100% técnico y de tajo para incorporarse a proyectos de infraestructura y obra civil en la zona de Gibraltar / Campo de Gibraltar. Queremos a un especialista puro del acero corrugado que conozca el oficio desde la base, capaz de auditar la ejecución de los armados in situ y garantizar que cada kilo de hierro se monte exactamente según plano y normativa antes del vertido de hormigón.

Tareas

TAREAS

  • Inspección técnica in situ: Verificación a pie de tajo del correcto armado, diámetro de barras, separadores, solapes, atados y geometrías de la ferralla previa a la autorización de colado.
  • Control de recepción y planillas: Validación del acero que llega a obra frente a las planillas de despiece, control de acopios y supervisión del rendimiento del material.
  • Supervisión de subcontratas y cuadrillas: Controlar la calidad del trabajo de los montadores de ferralla, asegurando el cumplimiento de los rendimientos e instrucciones técnicas de la dirección de obra.
  • Coordinación de liberaciones: Interlocución directa con la Oficina Técnica y la Dirección de Obra para la firma de protocolos de montaje de hierro y autorización de vertidos.

Requisitos

REQUISITOS

  • Oficio y especialización pura: Experiencia demostrable como Ferrallista, Capataz o Supervisor especializado exclusivamente en armados de acero y estructuras pesadas.
  • Lectura técnica avanzada: Dominio absoluto en la interpretación de planos de armaduras, detalles constructivos y planillas de despiece de taller.
  • Ojo crítico y rigor técnico: Capacidad para detectar fallos de atado, recubrimientos incorrectos, solapes fuera de norma o deformaciones antes de dar el visto bueno al hormigonado.
  • Documentación y PRL: Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL 60h) y soltura para redactar partes diarios de avance y listas de repasos (punch list).

Beneficios

BENEFICIOS

  • Contrato Indefinido en proyecto de larga duración en la zona de Gibraltar / Campo de Gibraltar.
  • Paquete salarial: Rango salarial de 24.000 € a 30.000 € brutos/año (según experiencia aportada y valía).
  • Vehículo de empresa / Dietas según necesidades de desplazamiento a obra.
  • Estabilidad laboral en un entorno de infraestructura especializada.

CIERRE

Si eres un especialista puro de la ferralla, te conoce el tajo al detalle y buscas dar el salto a una posición de supervisión técnica de calidad y armado, queremos conocerte.

Envíanos tu CV actualizado o ponte en contacto con nosotros indicando tu experiencia en ferralla para coordinar una entrevista.

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Posted: 2026-10-08

Product Owner & Business Analyst
Matchspace (Music) AG – London

Remote

Launch your product career at Europe's leading music education platform

Matchspace Music is Europe's leading music education platform. We help thousands of music teachers build sustainable careers from teaching, and we are scaling fast across international markets. You will work directly with our VP Product.

This is a role for someone hungry. You want to see how a product is discovered, specified, built, shipped, measured and improved, and you want to be hands-on across the whole cycle. Everything we build follows one cycle: build, measure, learn, repeat. We are looking for a sharp analytical mind that is also creative in solving problems and providing fresh insights. In return you get a front-row seat in building AI-powered platforms, an AI-first way of working, and high visibility to the leadership team as we grow internationally.

Tasks

  • Feature conceptualization. Turn evidence into product ideas. You will run the full loop, from insight, to concept and options, to a sprint-ready story, and back to the data to see whether it worked.
  • Requirements engineering. Turn customer insights and support feedback into clear, buildable user stories with business context, acceptance criteria and edge cases. Own the qualification funnel so nothing rots and no ticket enters a sprint under-specified.
  • Sprint operations. Run backlog hygiene, standup and review mechanics, dependency flags and blocker tracking with our development team, so decisions get made once and stay made.
  • UAT, QA and testing. Own regression and release testing. Reproduce defects properly, keep the bug board honest, and support UAT and end-to-end dry runs.
  • Analytics and performance measurement. Own recurring KPI reporting across our tool stack, close measurement gaps, and turn funnel and cohort data into insight the team acts on. Every feature we ship is measured against the question: did it work? What was the impact?

Requirements

  • A relevant degree in business engineering, IT, information systems, digital business administration, or a related field, whether ongoing or recently completed.
  • Analytical and creative. You enjoy digging into data to find the real problem, and you are creative about how to solve it. Build-measure-learn is how you already think.
  • Structured and detail oriented. You find clean documentation and reproducible analysis satisfying, not tedious.
  • Comfortable with data. Excel/Sheets at a solid level, able to read dashboards, willing to learn fast
  • Comfortable and confident with software development technicalities, with viewing software code and understanding code with the help of AI
  • Proficient in German (min. B2) and English (C1). You can write a requirement someone else can build from. Your main operating language is English. German is essential for our Swiss home market.
  • Already using AI tools in your daily productivity workflow and genuinely curious about how software gets built.
  • Self-managing in a fast-moving, distributed team.

Nice to have

Agile/Scrum exposure, ticket systems, manual QA or test-case experience, and an interest in music, education or marketplaces.

Benefits

  • Work directly with the VP Product in a dynamic, cross-functional team spanning Product, Marketing and Customer Success.
  • Full end-to-end exposure: discovery, requirements, delivery, release, measurement and growth.
  • A front-row seat at Europe's leading music education platform, with real breadth across very different product challenges.
  • A modern, AI-first working culture.
  • A high-visibility talent role with direct exposure to the leadership team and an attractive international career trajectory as we scale.

We run a short, structured screening built around real examples of your work and how you think. Tell us who you are, why this role, and when you can start. We will take it from there.

  • Start: as soon as possible

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Posted: 2026-10-09

Spa Therapist - Trump Turnberry
Spa Elite – Turnberry

Here at Trump Turnberry, Scotland, we are now looking for exceptional, talented Spa Therapists to join our legendary team.

Positions available on a Full Time, Part Time & Casual Basis.

Essential: You must be eligible to work within the UK to be considered for this opportunity

Position Purpose

Therapists are responsible for delivering exceptional treatments to guests of the spa in line with brand standards, whilst maintaining excellent five-star client care, cleaning standards and grooming. Spa Therapists are also responding to guest needs and recommending suitable products as required.

  • Basic Salary: £27,000 – £30,000 – Depending on experience (based on a full-time 39-hour contract)
  • Commission structure on Retail sales & Much More!
  • Subsidised Staff Accommodation (if required)

Tasks

Key responsibilities in this role will include but not be limited to the following:

  • Performs all treatments to an exceptional standard, as per the protocols and standards taught in training, whilst tailoring to the client’s specific needs
  • Updates own knowledge of products and treatment brand standards, outside of formal training by Managers
  • Carries out an in-depth consultation with each client prior to treatment, ensuring medical history and concerns are identified
  • Ensures aftercare recommendations are made at the end of every treatment, linking with client concerns

Requirements

Requirements:

  • Essential: Must be eligible to work within the UK.
  • HND/SVQ level 3 in Beauty Therapy essential
  • Must have strong English communication skills- both written and spoken
  • Must be passionate about providing excellent customer service to all
  • Previous experience of a role within a similar environment is preferred but not essential

Benefits

Benefits Include

  • Basic Salary: £27,000 – £30,000 – Depending on experience (based on a full time 39 hour contract)
  • Commission structure on Retail sales.
  • Subsidised staff accommodation (if required)
  • Access to a meal on duty in the staff canteen
  • Turnberry Friends & Family Rooms Programme – discounted room rates at Trump Turnberry, available to you and your family
  • Discounts available at the Food & Beverage outlets and the Golf Professional Shop
  • Resort Facilities – use of the Spa, Gym and Golf facilities (subject to some restrictions)
  • Trump Hotels Associate and Friends & Family Rates – discounted room rates at all Trump Properties
  • Uniforms – a uniform will be provided, and items will be laundered at the Company’s expense
  • Employee Assistance Programme – offering a range of Employee Assistance Help Lines
  • Ongoing training and development, first-class hospitality training & Apprenticeship programmes are available

Your Next Career Move Awaits….

Take a few minutes to submit your application. The hiring team at Trump Turnberry, Scotland, carefully reviews every profile and will reach out to you directly if they would like to advance your application to the next stage.

About Trump Turnberry

An enchanting resort on the west coast of Scotland

Created in the grand style in the early years of the 20th century, Trump Turnberry Scotland is one of Scotland's national treasures and is proudly recognised as the UKs only Forbes 5-Star Resort (2024).

As you approach the resort, the miles of glorious west coast of Scotland give way to the familiar soft green of the world famous golf courses, swiftly followed by your first glimpse of the unmistakable red roofs of this Edwardian era hotel.

True to its history, the pace of life here is unhurried. Welcoming staff greet travellers with traditional Scottish hospitality and quiet but attentive service. In the distance the glowering silhouette of Ailsa Craig, and every day a lone piper who breaks the afternoon calm; it's easy to believe that Turnberry exists for you alone.

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Posted: 2026-10-10

Account Manager PR
BLUE Communications – London

BLUE is a specialist global B2B communications consultancy for organisations operating in complex, high-value industries - such as maritime, marine leisure, energy and carbon markets. Since 2008, we've turned market expertise into influence and impact, helping clients lead conversations, shape markets and unlock growth.

Our credibility comes from deep immersion, not observation. We get close enough to our clients' businesses to understand what motivates them, and what keeps them awake at night, so we can operate as true consultants, not just a delivery team. It's why our clients stay, and why we've built long-term partnerships across some of the most complex, high-value industries there are.

The role

We're looking for an Account Manager to become the established day-to-day ‘go-to' for a portfolio of clients, trusted for the quality of your judgement as much as the quality of your delivery. You'll translate agreed strategy into sharp, on-brief tactical implementation, combine PR creativity with sector intelligence to spot the angles that matter, and mentor the Account Executives coming up behind you.

It's a role for someone who wants to be a genuine communications counsel to their clients, a ‘critical friend' who steers activity, not just executes it, while helping to shape BLUE's culture and the next generation of BLUE talent.

Tasks

Client & account management

  • Become the trusted day-to-day contact for your clients, translating agreed strategy into sharp tactical delivery across multiple accounts
  • Monitor delivery against KPIs, combining PR creativity with sector knowledge to spot news hooks and thought leadership angles
  • Act as a ‘critical friend', leading client meetings and building relationships with journalists and industry influencers

Writing & content

  • Produce client-ready first drafts, press releases, pitches, by-lined features, media briefs and speaker abstracts, with minimal input needed from senior colleagues
  • Oversee client social media content across social media, keeping tone of voice on-brand for every client

Team & culture

  • Mentor and develop Account Executives, helping them build their skills and realise their potential as PR professionals
  • Delegate effectively, draft in senior support where needed, and manage upwards to keep every deadline on track
  • Act as a custodian of BLUE's culture, setting the standard for those coming up behind you

Events & business growth

  • Own the delivery of client events and webinars against agreed KPIs, from invitation lists and venue liaison to budgets and on-the-day delivery
  • Spot commercial opportunities within your accounts and flag them to the senior team
  • Contribute to new business pitches, proposals and brainstorms, and help build BLUE's own profile and network

Requirements

Essential

  • Solid agency-side PR or communications experience, with a track record of managing client accounts day-to-day
  • Excellent written and spoken English, with strict attention to grammar, tone and journalistic style
  • Proven project management skills, the ability to juggle multiple accounts, prioritise, and manage deadlines (including upwards)
  • Experience mentoring or line-managing junior team members
  • Strong media relations skills, with existing relationships with journalists and industry influencers
  • A commercial mindset, with the confidence to push back and manage client expectations against an agreed retainer

Desirable

  • Experience in, or genuine curiosity about, the marine, renewable energy or wider sustainability sectors
  • Experience managing client events or webinars
  • Experience managing social media for corporate or B2B clients

Benefits

  • Hybrid working, with a 4pm Friday finish encouraged
  • Dog friendly offices
  • A charity donation made in your name on your birthday and the day off
  • Employee of the Quarter recognition
  • Additional annual leave after 2 years
  • New Business commission scheme
  • Employee assistance scheme
  • Two centrally located UK offices, fully stocked with food and drink
  • Regular team socials, from dragon boat racing to scavenger hunts
  • Perk Box access and discounts
  • Salary sacrifice pension scheme
  • ‘Work from anywhere’ policy (2 weeks, after 1 year of service)
  • A genuine stake in a growing, purpose-led consultancy
  • Opportunity for international travel and events
  • Weekly T@3 for knowledge sharing
  • Loyalty bonuses

If you're interested in applying for the role and joining our team at BLUE, please send your most recent CV by email with the subject heading 'Account Manager' to our careers inbox at Be sure to include an introduction explaining why you're applying for the role and we'll respond to you as soon as we can!

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Posted: 2026-10-10

Account Executive PR
BLUE Communications – London

About BLUE

BLUE is a specialist global B2B communications consultancy for organisations operating in complex, high-value industries - such as maritime, marine leisure, energy and carbon markets. Since 2008, we've turned market expertise into influence and impact, helping clients lead conversations, shape markets and unlock growth.

Our credibility comes from deep immersion, not observation. We get close enough to our clients' businesses to understand what motivates them — and what keeps them awake at night — so we can operate as true consultants, not just a delivery team. It's why our clients stay, and why we've built long-term partnerships across some of the most complex, high-value industries there are.

The role

We're looking for an Account Executive to be an integral, client-facing part of our account teams — the person who knows the status of every action and keeps the whole programme moving. You'll drive activity across your accounts, own the calendar, WIP and reporting, and build a genuine understanding of your clients, their sectors and the wider market.

It's a role for someone at the start of their PR career who wants to learn fast, get properly stuck in, and grow into a trusted communications professional — all while living BLUE's values as a true brand ambassador.

Tasks

Account management & reporting

  • Know the status of every action — own the calendar of activity, WIP and client reporting, including BLUE's Impact Report template
  • Track, collate, analyse and evaluate coverage, and keep account documents correctly named, filed and formatted to BLUE's brand templates
  • Develop and sustain client relationships day-to-day, and support the senior team with tactical delivery of PR strategy

Media monitoring & relations

  • Monitor client and BLUE sector media, spotting opportunities for clients to comment or feed into messaging and articles of interest
  • Issue press releases and pitches to targeted contacts, following up with key media by phone and email
  • Own and maintain BLUE's core media lists, and build journalist relationships through regular contact

Writing & content

  • Draft press releases and shorter-form content such as blogs and editorial, backed by research and interviews
  • Draft first-draft speaker abstracts and media briefs
  • Maintain client social media channels on social media channels and proofread materials with a close eye for detail

Social media & culture

  • Monitor client and competitor social channels, and support larger social content projects alongside BLUE's digital team
  • Live by and promote BLUE's brand values, contribute content for BLUE's own LinkedIn, website and socials, and support with general administration as needed
  • Attend external networking events for your own development and to promote the BLUE brand, spotting commercial opportunities as you go

Requirements

Essential

  • Some PR or communications experience, either agency, in-house or via a placement/internship, or a relevant degree with demonstrable interest in the industry
  • Excellent written and spoken English, with a close eye for detail and accuracy
  • Strong organisational skills, able to manage multiple tasks, deadlines and priorities at once
  • A proactive, can-do attitude and genuine curiosity about clients, their sectors and the wider market
  • A confident communicator, comfortable speaking with clients and journalists

Desirable

  • Experience in, or genuine curiosity about, the marine, renewable energy or wider sustainability sectors
  • Familiarity with media monitoring/coverage tools and social media management
  • Experience drafting press releases, pitches or social copy

Benefits

  • Hybrid working, with a 4pm Friday finish encouraged!
  • Dog friendly offices
  • A charity donation made in your name on your birthday and the day off
  • Employee of the Quarter recognition and length of service bonus
  • Additional annual leave after 2 years
  • New Business commission scheme
  • Employee assistance scheme
  • Two centrally located UK offices, fully stocked with food and drink
  • Regular team socials, from dragon boat racing to scavenger hunts
  • Perk Box access and discounts
  • Salary sacrifice pension scheme
  • ‘Work from anywhere’ policy (2 weeks, after 1 year of service)
  • A genuine stake in a growing, purpose-led consultancy
  • Opportunity for international travel and events
  • Weekly T@3 for knowledge sharing
  • Cycle to work scheme

If you're interested in applying for the role and joining our team at BLUE, please send your most recent CV by email with the subject heading 'Account Executive' to our careers inbox at

Be sure to include an introduction explaining why you're applying for the role and we'll respond to you as soon as we can!

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Posted: 2026-10-09

Security Architect
Intelance – London

Remote

Intelance is appointing a Security Architect as a contract associate for the definition phase of a major UK enterprise technology programme. You will provide a focused security review of the proposed integration approach and work with Intelance's Chief Enterprise Architect, Lead Integration Architect and Oracle Technical Architect. The work will set the security requirements for how systems, APIs, files, identities and sensitive data connect. The expected commitment is about 5 days across an 8 to 10 week period. Delivery will be mainly remote, with limited planned travel where needed.

Tasks

  • Review the current security controls affecting integrations, Oracle, bespoke applications and external connections.
  • Define security requirements for APIs, messaging, file transfer and service accounts.
  • Set identity, access, authentication, authorisation and privileged access requirements.
  • Define encryption, key and secret management requirements.
  • Define logging, monitoring, alerting and audit requirements.
  • Review network boundaries and data flows for security risks.
  • Identify the controls required before a connection can go live.
  • Provide security questions and scoring criteria for platform and supplier selection.
  • Rank security risks and recommend practical treatment.
  • Produce a concise security architecture review and requirements set.

Requirements

  • At least 8 years of security architecture experience.
  • Strong recent experience designing security for APIs and enterprise integrations.
  • Strong knowledge of identity and access, service accounts, secrets, encryption, API gateways, network separation, logging and monitoring.
  • Experience working across legacy systems and modern integration platforms.
  • Able to run threat modelling and turn risks into clear technical requirements.
  • Able to explain security decisions clearly to non technical leaders.
  • Clear written and spoken English.
  • Based in the United Kingdom, with the right to work in the United Kingdom.
  • Available for about 5 days across an 8 to 10 week period.

Experience with Oracle or ERP estates is useful. Experience in manufacturing, distribution or supply chain businesses is also useful. Experience with NCSC guidance or ISO 27001 environments is useful.

Benefits

  • £500 to £675 per day, depending on directly relevant experience.
  • Flexible delivery pattern across the agreed 8 to 10 week period.
  • Direct access to Intelance's Chief Enterprise Architect and senior client technology leaders.
  • A focused piece of work with named outputs and decision points.
  • Potential follow on security assurance work, subject to programme approval and performance.
  • Pre agreed travel expenses paid separately.

Please apply with a current CV. The process is a short screening form, a 30 minute introductory call and one focused technical discussion. We will move quickly and keep the process clear. The engagement will be subject to contract, reference checks and an IR35 status assessment.

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Posted: 2026-10-10

Oracle Technical Architect
Intelance – London

Remote

Intelance is appointing an Oracle Technical Architect as a contract associate for the definition phase of a major UK enterprise technology programme. You will work with Intelance's Chief Enterprise Architect and Lead Integration Architect to confirm how the Oracle estate should support a staged integration programme. The current environment includes Oracle Database 19c, IBM AIX and Oracle Data Guard. This is a focused architecture and assurance role. The expected commitment is about 10 days across an 8 to 10 week period. Delivery will be mainly remote, with limited planned travel where needed.

Tasks

  • Verify the current Oracle database, infrastructure, resilience and integration position.
  • Confirm the planned Oracle 19c, IBM AIX and Oracle Data Guard changes and the dependencies they create.
  • Define which data and business rules must remain within Oracle.
  • Define the safe boundary between Oracle and the future integration platform.
  • Review existing direct connections and identify the highest risk dependencies.
  • Set requirements for availability, backup, recovery, performance, monitoring and support.
  • Assess whether planned Oracle and infrastructure investments remain suitable.
  • Provide Oracle requirements for platform and supplier selection.
  • Estimate specialist effort, dependencies, risks and likely delivery stages.
  • Produce clear technical findings and practical recommendations.

Requirements

  • At least 10 years working with enterprise Oracle estates.
  • Strong recent architecture experience with Oracle Database 19c.
  • Strong hands on or design experience with IBM AIX and Oracle Data Guard.
  • Experience with highly available, business critical Oracle environments.
  • Experience reviewing Oracle integrations, interfaces, batch jobs, files and database links.
  • Strong understanding of backup, recovery, patching, performance, resilience and security.
  • Able to separate verified facts from assumptions and identify what needs further testing.
  • Able to explain Oracle decisions clearly to non technical leaders.
  • Clear written and spoken English.
  • Based in the United Kingdom, with the right to work in the United Kingdom.
  • Available for about 10 days across an 8 to 10 week period.

Experience in manufacturing, distribution or supply chain businesses is useful. Experience with HPE infrastructure and Oracle licensing is also useful.

Benefits

  • £625 to £700 per day, depending on directly relevant experience.
  • Flexible delivery pattern across the agreed 8 to 10 week period.
  • Direct access to Intelance's Chief Enterprise Architect and senior client technology leaders.
  • A focused piece of work with named outputs and decision points.
  • Potential follow on Oracle and implementation assurance work, subject to programme approval and performance.
  • Pre agreed travel expenses paid separately.

Please apply with a current CV. The process is a short screening form, a 30 minute introductory call and one focused technical discussion. We will move quickly and keep the process clear. The engagement will be subject to contract, reference checks and an IR35 status assessment.

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Posted: 2026-10-10

Product Engineer - AI Neobank
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in the Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Product Engineer - AI Investing
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Product Manager - AI Stockbroking
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherland. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherland.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Engineering Lead
Bjak – Netherlands

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Technical Lead
Bjak – Netherlands

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Product Manager - AI Investing
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Product Owner, Technical - AI Finance
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

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Product Owner, Technical - AI Neobank
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

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Product Manager - AI Finance
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Product Owner, Technical - AI Stockbroking
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Engineer - AI Stockbroking
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Owner, Technical - AI Investing
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Investing

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Engineer - AI Neobank
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Principal Software Engineer
Bjak – Netherlands

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Engineer - AI Investing
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Lead Software Engineer
Bjak – Netherlands

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Lead UX Designer
Bjak – Netherlands

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

 

About the Role

Create beautiful, fast, and intuitive interfaces for A1.

You'll focus on the visual design of our products, ensuring every screen is clear, polished, and easy to use. Working alongside Product Designers and engineers, you'll bring the user experience to life through exceptional interface design.

 

What You Will Be Doing

  • Design high-quality user interfaces

  • Build and maintain UI components and design systems.

  • Refine layouts, typography, spacing, and visual consistency.

  • Work closely with product and engineering to deliver pixel-perfect experiences.

  • Continuously improve the quality of the product interface.

 

What You Will Need

  • Strong portfolio demonstrating UI design work.

  • Excellent visual design, typography, and layout skills.

  • Experience building and maintaining design systems.

  • Proficiency with Figma.

  • Strong attention to detail and craftsmanship.

 

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams. We operate with high talent density, fast execution speed, and strong ownership. We care deeply about product quality, clear thinking, and practical execution.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly, operate independently, and make good decisions under ambiguity. Our goal is to build products that are genuinely useful to billions of people globally.

 

Interview process

For design roles, we expect candidates to submit a portfolio as part of the application process.

If there appears to be a fit, we'll reach out to schedule 2 rounds of interviews and a design challenge.

Applications are evaluated by our team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-11

Product Manager - AI Investing
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in the Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Technical Product Manager
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

 

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

 

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

 

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a Neobank Superapp for Southeast Asia. As a Technical Product Manager, you’ll own a product vertical end to end—such as payments and expense management, remittance, insurance, or wealth and trading—from strategy, outcomes, and roadmap through to the technical design and delivery of the systems behind it.

 

This is a product where real money moves, mistakes are immediately visible, and licensing, compliance, and third-party rails are core product constraints—not considerations around the edges.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where a model can genuinely improve an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted when money is involved.

 

What you'll be doing

  • Own a vertical end-to-end — outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.

  • Shape the technical design with engineering — system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.

  • Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX — and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.

  • Treat regulated constraints as first-class product inputs — licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.

  • Apply AI where it earns its place — define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.

  • Ship against external gates — build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.

  • Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation.

     

What you'll need

  • Product leadership — significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.

  • Technical foundation — solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.

  • Domain — experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).

  • AI judgement — hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.

  • Nice to have — engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.

     

Outcomes

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

  

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Product Manager - AI Neobank App
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Neobank app.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Lead - AI Neobank App
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Neobank app.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Mobile Engineer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for mobile developers to build BJAK's AI Neobank App across Android and iOS.

This role is for strong mobile builders who can ship clean, reliable and intuitive mobile experiences, whether their main strength is Android, iOS or both.

What You'll Own

  • Build and ship mobile features for Android and/or iOS.

  • Create simple mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product, design and backend teams to turn complex journeys into usable mobile products.

  • Integrate APIs and handle edge cases, loading states, errors and production issues.

  • Improve app performance, reliability, crash rate and user experience.

  • Support fast product launches, experiments and iterations across mobile journeys.

  • Help set high standards for mobile product quality across the app.

What We're Looking For

  • 3+ years of mobile development experience in Android, iOS or both.

  • Strong experience with Kotlin and/or Swift.

  • Experience shipping production apps used by real users.

  • Strong product sense and attention to mobile UX.

  • Able to work with APIs, analytics, crash logs and production feedback.

  • Fast, practical and comfortable owning work with limited handholding.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

  • Thinks like a product builder, not just a mobile coder.

  • Cares about smooth flows, small details and real user behaviour.

  • Can work across ambiguity and ship without waiting for perfect specs.

  • Takes production quality personally.

  • Honest about what they built directly versus what the wider team delivered.

This Role Is Not For

  • Developers who only want to build isolated screens.

  • People who do not care about UX, performance or reliability.

  • Candidates who cannot explain their own contribution clearly.

  • People who need heavy guidance for every task.

  • Engineers who move slowly in a high-growth environment.

Location

This role is remote, but candidates must be based in the Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the Netherlands.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Role-specific interview

  3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Staff Software Engineer
Bjak – Netherlands

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Engineer - AI Finance
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Mobile Developer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Android engineers to build the native Android experience for BJAK's AI Neobank App.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

  • Build and ship Android features using Kotlin.

  • Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product and design to simplify complex user journeys.

  • Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

  • Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

  • Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

  • Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

  • 3+ years of Android development experience using Kotlin.

  • Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

  • Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

  • Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

  • Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

  • Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

  • Kotlin

  • Jetpack Compose

  • Android SDK

  • Coroutines & Flow

  • SQL / NoSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

  • Thinks in user journeys, not just screens.

  • Cares about making complex financial products feel simple.

  • Moves fast without creating messy code.

  • Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

  • Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in the Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the Netherlands.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Role-specific interview

  3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Android Developer
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Android engineers to build the native Android experience for BJAK's AI Neobank App.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

  • Build and ship native Android features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

  • Turn complex financial flows into simple, fast and reliable mobile experiences.

  • Work closely with product, design, backend and AI engineers to take features from idea to production.

  • Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases and release stability.

  • Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve what you build after launch.

  • Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

 

What We're Looking For

  • Strong native Android experience using Kotlin.

  • Experience shipping Android apps used by real users.

  • Good understanding of Android architecture, Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android development.

  • Strong product sense and care for UX, not just screens and tickets.

  • Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

  • Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

 

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Mobile Developer
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for mobile developers to build BJAK's AI Neobank app across Android and iOS.

This role is for strong mobile builders who can ship clean, reliable and intuitive mobile experiences, whether their main strength is Android, iOS or both.

What Will You Build

  • Build mobile features across Android, iOS or cross-platform flows depending on your strength.

  • Create clean journeys for onboarding, accounts, payments, cards, transfers, rewards, travel, FX and AI-assisted features.

  • Work from product problem to shipped mobile experience, not just assigned screens.

  • Collaborate with backend, design, product and AI teams to launch reliable customer-facing features.

  • Improve app quality through production feedback, analytics, crash reports and user behaviour.

  • Help raise the standard for mobile UX, reliability and speed across the product.

 

What We're Looking For

  • Strong mobile development experience in Android, iOS or both.

  • Experience shipping production mobile apps used by real users.

  • Good product sense, UX judgement and attention to edge cases.

  • Able to work across APIs, releases, debugging and production issues.

  • Hands-on builder who can take ownership without heavy guidance.

  • Clear evidence of shipped work: app links, GitHub, screenshots or project explanations.

 

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

iOS Developer
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for iOS engineers to build the native iOS experience for BJAK's AI Neobank app.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

  • Build and ship native iOS features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

  • Make complex financial flows feel clean, fast and simple on mobile.

  • Work with product, design, backend and AI engineers to take ideas from rough concept to production release.

  • Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases, responsiveness and release stability.

  • Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve features after launch.

  • Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

 

What We're Looking For

  • Strong native iOS experience using Swift.

  • Experience shipping iOS apps used by real users.

  • Good understanding of SwiftUI, UIKit, async/await and iOS architecture patterns.

  • Strong product sense and care for UX, not just building screens.

  • Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

  • Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

 

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Android Software Engineer
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Android engineers to build the native Android experience for BJAK's Android Software Engineer.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

 

What You'll Own

  • Build and ship Android features using Kotlin.

  • Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product and design to simplify complex user journeys.

  • Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

  • Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

  • Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

  • Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

 

What We're Looking For

  • 3+ years of Android development experience using Kotlin.

  • Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

  • Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

  • Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

  • Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

  • Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

 

Tech Stack

  • Kotlin

  • Jetpack Compose

  • Android SDK

  • Coroutines & Flow

  • SQL / NoSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

 

The Kind of Builder We Want

  • Thinks in user journeys, not just screens.

  • Cares about making complex financial products feel simple.

  • Moves fast without creating messy code.

  • Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

  • Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Mobile Engineer
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for mobile developers to build BJAK's AI Neobank App across Android and iOS.

This role is for strong mobile builders who can ship clean, reliable and intuitive mobile experiences, whether their main strength is Android, iOS or both.

What You'll Own

  • Build and ship mobile features for Android and/or iOS.

  • Create simple mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product, design and backend teams to turn complex journeys into usable mobile products.

  • Integrate APIs and handle edge cases, loading states, errors and production issues.

  • Improve app performance, reliability, crash rate and user experience.

  • Support fast product launches, experiments and iterations across mobile journeys.

  • Help set high standards for mobile product quality across the app.

What We're Looking For

  • 3+ years of mobile development experience in Android, iOS or both.

  • Strong experience with Kotlin and/or Swift.

  • Experience shipping production apps used by real users.

  • Strong product sense and attention to mobile UX.

  • Able to work with APIs, analytics, crash logs and production feedback.

  • Fast, practical and comfortable owning work with limited handholding.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

  • Thinks like a product builder, not just a mobile coder.

  • Cares about smooth flows, small details and real user behaviour.

  • Can work across ambiguity and ship without waiting for perfect specs.

  • Takes production quality personally.

  • Honest about what they built directly versus what the wider team delivered.

This Role Is Not For

  • Developers who only want to build isolated screens.

  • People who do not care about UX, performance or reliability.

  • Candidates who cannot explain their own contribution clearly.

  • People who need heavy guidance for every task.

  • Engineers who move slowly in a high-growth environment.

Location

This role is remote, but candidates must be based in the Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the Netherlands.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Role-specific interview

  3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

iOS Developer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for iOS engineers to build the native iOS experience for Doit's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

 

What Will You Build

  • Build and ship native iOS features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

  • Make complex financial flows feel clean, fast and simple on mobile.

  • Work with product, design, backend and AI engineers to take ideas from rough concept to production release.

  • Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases, responsiveness and release stability.

  • Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve features after launch.

  • Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

 

What We're Looking For

  • Strong native iOS experience using Swift.

  • Experience shipping iOS apps used by real users.

  • Good understanding of SwiftUI, UIKit, async/await and iOS architecture patterns.

  • Strong product sense and care for UX, not just building screens.

  • Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

  • Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

 

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Applied AI Engineer
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for applied AI engineers to build AI-native systems for BJAK's AI Neobank app.

This is not a research-only role. We need builders who can use AI to automate real workflows, improve products, reduce manual work and make financial services easier for users and teams.

What You Will Build

  • Build AI agents, workflows, tools and automations that solve real customer, product and operations problems.

  • Apply LLMs, retrieval, tool calling, evaluations, guardrails and automation to practical financial workflows.

  • Create AI-assisted experiences for onboarding, support, KYC, risk review, CRM, operations, document handling and product intelligence.

  • Work with product and engineering teams to identify what is worth building, then build it quickly and improve it in production.

  • Design around real constraints: accuracy, hallucination risk, latency, cost, security, compliance and user trust.

  • Turn manual processes into reliable AI-enabled systems that can scale.

What We Look For

  • Hands-on engineering ability, not just AI strategy or management experience.

  • Experience building AI agents, LLM apps, RAG systems, automation workflows, copilots or AI-enabled tools.

  • Strong coding ability in Python, TypeScript, JavaScript or similar practical stack.

  • Good judgement on what should be automated and what should not.

  • Able to ship working systems, test quality and improve reliability over time.

  • Fintech, banking, support automation, risk, KYC, fraud, CRM or operations automation experience is a strong plus.

This Role Is Not For

  • People who only want research projects with no production ownership.

  • Candidates who treat AI as demos instead of working systems.

  • Engineers who do not care about evaluation, reliability or user impact.

  • People who overclaim AI impact without evidence.

  • Builders who cannot work with product, ops and business teams.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

Location

This role is remote, but candidates must be based in the Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the Netherlands.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Android Software Engineer - AI Neobank App
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for Android software engineers to build the native Android experience for Doit's AI Neobank App.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

 

What You'll Own

  • Build and ship Android features using Kotlin.

  • Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product and design to simplify complex user journeys.

  • Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

  • Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

  • Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

  • Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

 

What We're Looking For

  • 3+ years of Android development experience using Kotlin.

  • Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

  • Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

  • Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

  • Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

  • Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

 

Tech Stack

  • Kotlin

  • Jetpack Compose

  • Android SDK

  • Coroutines & Flow

  • SQL / NoSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

 

The Kind of Builder We Want

  • Thinks in user journeys, not just screens.

  • Cares about making complex financial products feel simple.

  • Moves fast without creating messy code.

  • Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

  • Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Mobile Application Developer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Mobile developer to build the native Android experience for BJAK's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

  • Build and ship Android features using Kotlin.

  • Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product and design to simplify complex user journeys.

  • Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

  • Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

  • Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

  • Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

  • 3+ years of Android development experience using Kotlin.

  • Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

  • Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

  • Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

  • Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

  • Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

  • Kotlin

  • Jetpack Compose

  • Android SDK

  • Coroutines & Flow

  • SQL / NoSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

  • Thinks in user journeys, not just screens.

  • Cares about making complex financial products feel simple.

  • Moves fast without creating messy code.

  • Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

  • Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Role-specific interview

  3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Backend Software Engineer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's AI Finance Agent.

This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and financial product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

 

What You'll Own

  • Build backend services, APIs and workflows for the AI Neobank app.

  • Support products across insurance, payments, wallet, savings, investing, travel and financial services.

  • Design reliable systems for user accounts, transactions, partner integrations, reconciliation, notifications and operations.

  • Work with product and mobile teams to ship customer-facing journeys quickly.

  • Integrate with banks, payment gateways, insurers, data providers and other partners.

  • Improve system reliability, observability, security and performance.

  • Build systems that are practical, auditable and ready for regulated financial products.

     

What We're Looking For

  • 3+ years of backend engineering experience.

  • Strong fundamentals in APIs, databases, system design and production debugging.

  • Experience building scalable services and integrating third-party systems.

  • Good understanding of security, reliability, data quality and operational edge cases.

  • Able to make practical trade-offs between speed, quality and risk.

  • Comfortable working with product, mobile, operations and business teams.

  • Experience in fintech, payments, insurance, lending, banking or regulated products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Builds systems that work in the real world, not just on diagrams.

  • Thinks through edge cases, failure modes and operational impact.

  • Can move fast without creating fragile foundations.

  • Takes ownership of production issues and long-term reliability.

  • Explains clearly what they personally built versus what the team delivered.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want isolated backend tasks.

  • People who ignore security, data consistency, monitoring or operational risk.

  • Developers who cannot work with fast-changing product requirements.

  • Candidates who talk about scale but have not handled production systems.

  • People who exaggerate impact without being clear on ownership.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

iOS Developer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for iOS engineers to build the native iOS experience for BJAK's app.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

  • Build and ship native iOS features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

  • Make complex financial flows feel clean, fast and simple on mobile.

  • Work with product, design, backend and AI engineers to take ideas from rough concept to production release.

  • Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases, responsiveness and release stability.

  • Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve features after launch.

  • Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

 

What We're Looking For

  • Strong native iOS experience using Swift.

  • Experience shipping iOS apps used by real users.

  • Good understanding of SwiftUI, UIKit, async/await and iOS architecture patterns.

  • Strong product sense and care for UX, not just building screens.

  • Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

  • Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

 

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Android Developer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Android Developer to build the native Android experience for BJAK's AI Finance Agent

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

  • Build and ship native Android features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

  • Turn complex financial flows into simple, fast and reliable mobile experiences.

  • Work closely with product, design, backend and AI engineers to take features from idea to production.

  • Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases and release stability.

  • Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve what you build after launch.

  • Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

 

What We're Looking For

  • Strong native Android experience using Kotlin.

  • Experience shipping Android apps used by real users.

  • Good understanding of Android architecture, Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android development.

  • Strong product sense and care for UX, not just screens and tickets.

  • Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

  • Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

 

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-11

Mobile Engineer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for mobile engineer to build Doit's AI Finance Agent across Android and iOS.

 

This role is for strong mobile builders who can ship clean, reliable and intuitive mobile experiences, whether their main strength is Android, iOS or both.

 

What You'll Own

  • Build and ship mobile features for Android and/or iOS.

  • Create simple mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product, design and backend teams to turn complex journeys into usable mobile products.

  • Integrate APIs and handle edge cases, loading states, errors and production issues.

  • Improve app performance, reliability, crash rate and user experience.

  • Support fast product launches, experiments and iterations across mobile journeys.

  • Help set high standards for mobile product quality across the app.

 

What We're Looking For

  • 3+ years of mobile development experience in Android, iOS or both.

  • Strong experience with Kotlin and/or Swift.

  • Experience shipping production apps used by real users.

  • Strong product sense and attention to mobile UX.

  • Able to work with APIs, analytics, crash logs and production feedback.

  • Fast, practical and comfortable owning work with limited handholding.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Thinks like a product builder, not just a mobile coder.

  • Cares about smooth flows, small details and real user behaviour.

  • Can work across ambiguity and ship without waiting for perfect specs.

  • Takes production quality personally.

  • Honest about what they built directly versus what the wider team delivered.

 

This Role Is Not For

  • Developers who only want to build isolated screens.

  • People who do not care about UX, performance or reliability.

  • Candidates who cannot explain their own contribution clearly.

  • People who need heavy guidance for every task.

  • Engineers who move slowly in a high-growth environment.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Role-specific interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Android Software Engineer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Android software engineers to build the native Android experience for BJAK's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

 

What You'll Own

  • Build and ship Android features using Kotlin.

  • Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product and design to simplify complex user journeys.

  • Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

  • Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

  • Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

  • Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

 

What We're Looking For

  • 3+ years of Android development experience using Kotlin.

  • Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

  • Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

  • Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

  • Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

  • Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

 

Tech Stack

  • Kotlin

  • Jetpack Compose

  • Android SDK

  • Coroutines & Flow

  • SQL / NoSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

 

The Kind of Builder We Want

  • Thinks in user journeys, not just screens.

  • Cares about making complex financial products feel simple.

  • Moves fast without creating messy code.

  • Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

  • Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Android Developer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for Android software engineers to build the native Android experience for Doit's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

 

What You'll Own

  • Build and ship Android features using Kotlin.

  • Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product and design to simplify complex user journeys.

  • Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

  • Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

  • Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

  • Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

 

What We're Looking For

  • 3+ years of Android development experience using Kotlin.

  • Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

  • Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

  • Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

  • Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

  • Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

 

Tech Stack

  • Kotlin

  • Jetpack Compose

  • Android SDK

  • Coroutines & Flow

  • SQL / NoSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

 

The Kind of Builder We Want

  • Thinks in user journeys, not just screens.

  • Cares about making complex financial products feel simple.

  • Moves fast without creating messy code.

  • Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

  • Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Mobile Application Developer - AI Neobank App
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for Android engineers to build the native Android experience for Doit's AI Neobank App.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

 

What You'll Own

  • Build and ship Android features using Kotlin.

  • Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

  • Work with product and design to simplify complex user journeys.

  • Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

  • Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

  • Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

  • Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

 

What We're Looking For

  • 3+ years of Android development experience using Kotlin.

  • Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

  • Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

  • Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

  • Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

  • Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

  • App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

 

Tech Stack

  • Kotlin

  • Jetpack Compose

  • Android SDK

  • Coroutines & Flow

  • SQL / NoSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

 

The Kind of Builder We Want

  • Thinks in user journeys, not just screens.

  • Cares about making complex financial products feel simple.

  • Moves fast without creating messy code.

  • Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

  • Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want fully defined tickets.

  • Developers who build screens without caring about user experience.

  • People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

  • Engineers who move slowly in a startup environment.

  • People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Role-specific interview

  3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

 

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Full Stack Software Engineer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for full stack engineers to build fast across BJAK's AI Finance Agent.

This role is for product-minded engineers who can move across frontend, backend, internal tools and customer journeys to turn ideas into working products quickly.

 

What You'll Own

  • Build customer-facing and internal product features end to end.

  • Develop web flows, backend APIs, admin tools, dashboards and operational systems.

  • Support products across insurance, payments, savings, investing, travel and financial services.

  • Work with product, design, mobile and operations teams to launch fast.

  • Integrate APIs, handle data flows and improve production reliability.

  • Use analytics, feedback and production issues to improve features after launch.

  • Help build tools that reduce manual work and improve speed across the business.

 

What We're Looking For

  • 3+ years of full stack software engineering experience.

  • Strong frontend and backend fundamentals.

  • Experience with modern web frameworks, APIs, databases and production systems.

  • Able to build useful products quickly without needing perfect specs.

  • Good product sense, UX awareness and attention to detail.

  • Comfortable debugging across the stack.

  • Experience in fintech, insurtech, marketplace, consumer apps or high-volume platforms is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Can turn rough requirements into working product.

  • Thinks about user flow, backend logic and business process together.

  • Moves fast while keeping systems maintainable.

  • Takes ownership from build to launch to post-launch fixes.

  • Clear about what they personally built and what was team-owned.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want to work on one narrow layer.

  • People who need complete specs before starting.

  • Developers who ship UI without understanding backend or operations impact.

  • Candidates who avoid production support.

  • People who make vague claims without showing real shipped work.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring for this market specifically, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Manager - AI Finance
Bjak – Netherlands

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in the Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Full Stack Engineer
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for full stack engineers to build fast across BJAK's AI Neobank app.

This role is for product-minded engineers who can move across frontend, backend, internal tools and customer journeys to turn ideas into working products quickly.

 

What You'll Own

  • Build and ship full product features across frontend, backend, APIs and databases.

  • Create customer and internal workflows for onboarding, accounts, payments, rewards, travel, FX, support automation, KYC and risk.

  • Turn ambiguous product problems into working systems with clean UX and reliable backend logic.

  • Work closely with product, design, mobile, backend and AI engineers to launch fast and improve after release.

  • Build internal tools and automation that reduce manual work and help teams operate at scale.

  • Own your work beyond release: monitor, debug, learn and improve.

 

What We're Looking For

  • Strong full stack engineering experience with real shipped products.

  • Comfortable across frontend, backend, APIs, databases and production debugging.

  • Good frontend execution using React, Next.js, Vue or similar modern stack.

  • Good backend fundamentals around APIs, data models, authentication, integrations and reliability.

  • Strong product sense and ability to simplify messy workflows.

  • Able to work fast with ambiguity and own outcomes end-to-end.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want to work on one narrow layer.

  • People who need complete specs before starting.

  • Developers who ship UI without understanding backend or operations impact.

  • Candidates who avoid production support.

  • People who make vague claims without showing real shipped work.

 

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring for this market specifically, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Applied AI Engineer - AI Finance Agent
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for applied AI engineers to build AI-native systems for BJAK's AI Finance Agent.

This is not a research-only role. We need builders who can use AI to automate real workflows, improve products, reduce manual work and make financial services easier for users and teams.

What You'll Own

  • Build AI-powered workflows, assistants, agents and automation systems.

  • Apply AI across customer support, CRM, onboarding, claims, renewals, payments, operations and internal tools.

  • Work with product and engineering teams to turn manual processes into scalable AI-native systems.

  • Build integrations with LLMs, internal data, APIs, documents, knowledge bases and business systems.

  • Design evaluation, monitoring and fallback flows so AI outputs are useful, safe and reliable.

  • Prototype quickly, test with users or operators, then productionize what works.

  • Improve speed, quality and consistency across workflows using AI where it creates real business value.

What We're Looking For

  • Strong software engineering foundation, preferably with Python and backend systems.

  • Hands-on experience building with LLM APIs, agents, RAG, workflow automation or AI tools.

  • Able to connect AI systems with real product, data and operational workflows.

  • Good judgement on where AI helps and where rule-based systems or human review are better.

  • Understands evaluation, accuracy, latency, cost, privacy and failure modes.

  • Fast builder who can prototype, test and ship practical systems.

  • Experience in fintech, insurance, support automation, CRM or operations automation is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

  • Practical AI builder, not just a prompt experimenter.

  • Thinks in workflows, systems and measurable quality.

  • Can build quickly but still cares about guardrails and reliability.

  • Comfortable working with messy real-world data and processes.

  • Honest about what AI can and cannot do.

This Role Is Not For

  • People who only want research projects with no production ownership.

  • Candidates who treat AI as demos instead of working systems.

  • Engineers who do not care about evaluation, reliability or user impact.

  • People who overclaim AI impact without evidence.

  • Builders who cannot work with product, ops and business teams.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Backend Developer
Bjak – Netherlands

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's AI Neobank app.

This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and financial product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

 

What You'll Own

  • Build backend services and APIs for onboarding, accounts, payments, cards, transfers, rewards, travel, FX, KYC and risk flows.

  • Design reliable systems that can support real customer transactions, operational workflows and future financial products.

  • Integrate with internal systems, financial partners, payment providers, AI services and third-party platforms.

  • Own backend quality across reliability, security, latency, observability, data integrity and incident handling.

  • Work with product, frontend, mobile and AI teams to launch features quickly and safely.

  • Improve existing systems by simplifying flows, removing manual work and automating repeatable processes.

     

What We're Looking For

  • Strong backend engineering experience in production systems.

  • Good understanding of APIs, databases, authentication, authorization, queues, jobs, events and integrations.

  • Experience building services used by real customers or internal operations at meaningful scale.

  • Strong debugging, reliability, security and data quality mindset.

  • Able to make practical trade-offs between speed, correctness, scalability and maintainability.

  • Fintech, payments, banking, wallet, KYC, fraud or risk experience is a strong plus, but not required if fundamentals are strong.

 

This Role Is Not For

  • Engineers who only want isolated backend tasks.

  • People who ignore security, data consistency, monitoring or operational risk.

  • Developers who cannot work with fast-changing product requirements.

  • Candidates who talk about scale but have not handled production systems.

  • People who exaggerate impact without being clear on ownership.


The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Netherlands. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Netherlands.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

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