For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Payroll
• Analysis of complex payroll and integration issues
• Root cause analysis
• Support with payroll configuration and smaller changes
• Fast Formula
• HCM Extracts
• HDL / HSDL
• BI Publisher
• Support with Oracle Integration Cloud and external payroll interfaces
• Support with releases, testing and hypercare

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong Oracle Payroll expertise
• Productive support and troubleshooting experience
• Good knowledge of Fast Formula
• Experience with HCM Extracts
• Experience with HDL/HSDL
• Experience with payroll integrations
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Oracle Integration Cloud
• BI Publisher
• ADP GlobalView or other external payroll systems
• International payroll landscapes
• Core HR

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For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Recruiting and Onboarding
• Analysis of issues in recruiting and onboarding processes
• Configuration and optimization of existing workflows
• Implementation of smaller enhancements and new features
• Support for candidate and hiring processes
• Root cause analysis
• Support with Oracle releases and testing

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong hands-on expertise in Oracle Recruiting
• Practical experience with Oracle Onboarding
• Productive configuration and support experience
• Experience with bug fixing and enhancements
• Understanding of integration with Core HR
• Experience with releases and testing
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Candidate Experience
• Core HR
• Recruiting integrations
• International recruiting processes

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For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Time & Labour and Absence
• Functional issue analysis and bug fixing
• Configuration and optimization of existing processes
• Implementation of smaller changes and new features
• Root cause analysis for complex incidents
• Support with Fast Formula-related topics
• Assessment of Oracle quarterly release impacts
• Support with testing and regression testing

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong hands-on expertise in Oracle Time & Labour
• Strong knowledge of Oracle Absence Management
• Productive experience in configuration and support
• Experience with troubleshooting and bug fixing
• Knowledge of Fast Formula
• Experience with Oracle releases and testing
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Oracle Core HR
• Payroll integrations
• Complex time and attendance scenarios
• International rollouts

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For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.

The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support in a productive Oracle HCM environment with a focus on Core HR
• Functional issue analysis and incident resolution
• Configuration and implementation of smaller changes and new features
• Root cause analysis for more complex issues
• Support with Oracle Service Requests
• Assessment of impacts from Oracle quarterly releases
• Support with testing and regression testing
• Functional triage and routing of topics to other Oracle specialists

Requirements

• Several years of hands-on Oracle HCM Cloud experience
• Strong expertise in Oracle Core HR
• Experience in productive application support
• Hands-on experience with bug fixing and root cause analysis
• Experience with Oracle HCM configuration and enhancements
• Experience with quarterly releases and testing
• Confident communication with business and IT stakeholders
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Experience with Oracle Help Desk
• Knowledge of additional Oracle HCM modules
• Experience with Oracle SRs
• Previous experience as HCM Lead or Service Lead

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Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
• Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
• Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

Qualifikation

motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
• Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
• Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
• Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
• Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
• Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
• Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
• Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

• Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
• Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
• Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
• Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?

Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.

Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.

Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.

Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“

Aufgaben

• Sie entwickeln unsere auf Shopware basierende Website technisch, inhaltlich und optisch weiter und setzen Anpassungen auch selbst um.
• Sie optimieren Nutzerführung, Landingpages und digitale Kontaktpunkte mit dem Ziel, mehr qualifizierte Leads für Verkauf und Service zu generieren.
• Sie planen und steuern Google-Ads- und Meta-Kampagnen eigenständig und optimieren diese fortlaufend anhand von Performance, Kosten und Ergebnissen.
• Sie nutzen Tracking und Webanalyse, um die Wirkung unserer digitalen Maßnahmen messbar zu machen und daraus konkrete Optimierungen abzuleiten.
• Sie entwickeln eigenständig digitale Maßnahmen zur Ansprache und Bindung unserer Bestandskunden – beispielsweise über E-Mail-Marketing, CRM-basierte Kampagnen oder Marketing-Automation.
• Sie entwickeln neue digitale Ansätze zur Neukundengewinnung und bewerten, welche Kanäle, Tools und Maßnahmen für unser Unternehmen sinnvoll sind.
• Sie steuern unsere digitale Fahrzeugvermarktung über Website und relevante Onlinebörsen und entscheiden gemeinsam mit Verkauf und Geschäftsleitung, welche Fahrzeuge dort wirtschaftlich sinnvoll ausgespielt werden.
• Für einzelne Kampagnen und Maßnahmen werden Budgets definiert. Innerhalb dieses Rahmens entwickeln Sie die wirtschaftlich sinnvollste Lösung, setzen Budgets effizient ein und machen die Wirkung der Maßnahmen nachvollziehbar.
• Sie verbessern unsere Sichtbarkeit bei Google und anderen relevanten Plattformen und entwickeln unsere SEO- und SEA-Aktivitäten weiter.
• Sie beobachten neue Tools, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing und prüfen, welche davon für unser Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.
• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen modernen, professionellen und einheitlichen Markenauftritt. Für grafische Aufgaben steht Ihnen Unterstützung im Marketingteam zur Verfügung.
• Sie arbeiten eng mit unseren Standorten, Fachabteilungen, Herstellern und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.
• Sie berücksichtigen bei der Umsetzung die besonderen Anforderungen an Werbung im Automobilhandel, beispielsweise bei Verbrauchsangaben sowie Preis-, Finanzierungs- und Leasingwerbung.

Qualifikation

Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im Digital-, Online- oder Performance-Marketing
• praktische Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS- bzw. Shopsystem
• gute HTML-Kenntnisse und die Fähigkeit, Änderungen an einer Website selbst umzusetzen
• sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Kampagnen eigenständig zu planen, umzusetzen und zu optimieren
• gutes Verständnis für Tracking, Webanalyse und Performance-Kennzahlen
• Kenntnisse in SEO und SEA
• technisches Verständnis und Freude daran, digitale Lösungen selbst voranzubringen
• ein gutes Gespür für Gestaltung, Nutzerführung und einen modernen digitalen Markenauftritt
• Erfahrung mit Social Media und digitalen Werbeformaten
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, Marketingmaßnahmen anhand von Kosten, Nutzen und messbaren Ergebnissen zu beurteilen
• sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrung im Automobilhandel oder in der Automotive-Branche
• Erfahrung mit Fahrzeugbörsen und digitaler Fahrzeugvermarktung
• Kenntnisse in CSS und JavaScript
• Erfahrung mit Google Business Profiles
• Kenntnisse in E-Mail-Marketing, CRM oder Marketing-Automation
• Erfahrung mit Grafik- oder Bildbearbeitungsprogrammen
• Kenntnisse der besonderen werbe- und wettbewerbsrechtlichen Anforderungen im Automobilhandel

Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.

Benefits

• Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und echter Eigenverantwortung.
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, digitale Themen nicht nur vorzuschlagen, sondern eigenständig weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Ein kleines Marketingteam mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit.
• Viel Raum, neue Tools, Technologien und Marketingansätze zu testen und sinnvoll in unser Unternehmen zu integrieren.
• Ein etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen auch wirtschaftlich mitzugestalten und sinnvolle Investitionen aktiv vorzuschlagen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen und Werkstätten.
• Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld an unserem Standort Berlin-Britz.

Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.

Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

1. Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:

• Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten

• Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme

• Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests

• Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle

• Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität

• Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern

• Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)

• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)

• Mitarbeit in Projektgruppen

• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen

• Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL

• Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM

• In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM

• Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA

• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

• Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.

• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.

• Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung

• Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Das erwartet dich

Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, Restaurantgruppen und Top-Restaurants.
Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.

Aufgaben

• Du arbeitest selbst mit aleno und weißt nicht nur, was ein Feature leistet, sondern auch, wie es funktioniert und was es voraussetzt.
• Du führst das Wissen aus Produkt, Customer Success und Sales zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt und Markt.
• Gemeinsam mit Sales entwickelst du die Positionierung und die Botschaften für unsere Lösung und ihre Features.
• Du verantwortest den Go-to-Market neuer Features, von der Botschaft bis zum fertigen Material.
• Konzeption und Umsetzung liegen bei dir: Website- und Kampagnentexte, Präsentationen, Newsletter, Success Stories, Pitch Decks und Battle Cards.
• Du prüfst, was im Kund:innengespräch trägt, behältst den Wettbewerb im Blick und spielst deine Erkenntnisse ins Produktteam zurück.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Produktmarketing eines SaaS-Unternehmens
• Lust, technisch in die Tiefe zu gehen. Du entwickelst keine Schnittstellen, willst aber verstehen, welche Daten zwischen Systemen fließen, wann und warum.
• Stärke in der Umsetzung: Du schreibst selbst, präzise, mit eigenem Stil und ohne Werbefloskeln. Erklärungen denkst du auch visuell.
• Sicheres Auftreten in Präsentationen, intern wie vor Kund:innen
• Ein Gespür dafür, welche Aussage in welcher Phase der Customer Journey trägt
• Du führst gerne unterschiedliche Perspektiven von Sales, Produkt, Customer Success und Onboarding zusammen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2), dazu sicheres Englisch
• Du bringst Erfahrung in der Hospitality-Branche mit? Das ist ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Rahmenbedingungen

Standort: Berlin
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Start: je schneller desto besser

Bewerbungsprozess

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.

Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab

1. Kennenlernen (30 Minuten, remote): Ein erstes Gespräch mit People & Culture. Wir lernen uns kennen, klären deine Motivation und die Rahmenbedingungen.
2. Fachgespräch (remote): Zusammen mit Stefan (Hiring Manager) sprecht ihr über deine Erfahrung im Produktmarketing und geht deine Arbeitsproben gemeinsam durch.
3. Case (remote oder vor Ort): Du bearbeitest eine kleine Aufgabe rund um ein aleno-Feature und stellst uns deine Ergebnisse vor.
4. Abschlussgespräch: Du lernst das Berliner Team kennen, und wir klären die letzten offenen Fragen.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.

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Uncoded arbeitet in München an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir beraten Unternehmen bei ihrem Geschäftsmodell, bauen Plattformen wie den NXTGEN Club und kuratieren das Agentursegment der DMEXCO. Seit 2014 bringen unsere UNCODED Sessions außerdem die Menschen zusammen, die diese Branche prägen, in kleinen Runden, bei denen wir jeden Platz selbst vergeben. Zu unseren Partnern gehören DMEXCO, BMW, Payback und JustWatch. Unser Claim heißt Creating Momentum. Du sollst ihn sichtbar machen.

Aufgaben

• Du gestaltest LinkedIn-Visuals, Präsentationen für Partner und Gespräche mit Entscheider:innen sowie Grafiken für unsere Events, von den UNCODED Sessions bis zum Agentursegment der DMEXCO.
• Du arbeitest mit unseren zwei Brandkits, Uncoded und NXTGEN Club, und entwickelst sie weiter.
• Vielleicht kommt bald ein drittes Brandkit dazu. Dann baust du es mit uns auf, vom ersten Moodboard bis zur Vorlage, die das ganze Team nutzt.
• KI gehört bei dir zum Werkzeugkasten. Du testest Tools, baust Workflows und zeigst uns, wo wir damit schneller oder besser werden, gern auch außerhalb der Grafik.
• Vieles ist planbar. Manches kommt am Dienstag um 16 Uhr und soll am Abend online sein.
• Du sagst, was dir auffällt. Wenn eine Vorlage nervt oder ein Format nicht zieht, wollen wir das hören, am besten gleich mit Vorschlag.
• Bringst du Kommunikationserfahrung mit, schreibst du auch Texte, planst Posts und betreust unsere Kanäle mit. Dann wächst die Stelle von 12–15 auf bis zu 20 Stunden pro Woche.

Qualifikation

• Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
• Dein Portfolio zeigt, wie du aus einem Satz ein Bild machst. Darauf schauen wir zuerst.
• Adobe Creative Cloud und Figma beherrschst du sicher.
• Du nutzt KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Runway regelmäßig und kannst ehrlich einschätzen, wann ein Bild noch Handarbeit braucht.
• Dir fällt auf, wenn ein Abstand zwei Pixel daneben liegt.
• Du arbeitest selbstständig und meldest dich, bevor jemand nachfragt.
• Ein Plus: Du schreibst gern, auf Deutsch und Englisch, und hast schon einen Social-Media-Kanal betreut.

Benefits

• 12–15 Stunden pro Woche, mit Kommunikationsanteil bis zu 20, flexibel um deine Vorlesungen herum planbar
• Remote-Arbeit mit optional regelmäßigen Treffen im Münchner Büro
• Deine Arbeit landet bei Entscheider:innen aus Media und Marketing, auf der DMEXCO, auf LinkedIn und in Partnergesprächen
• Einblick in ein Netzwerk, das über 25 Jahre in Europas Digital- und Medienbranche gewachsen ist
• Echter Gestaltungsspielraum, im besten Fall bis zu einem Brandkit mit deiner Handschrift
• Zeit und Budget für neue KI-Tools

Schick uns dein Portfolio und ein paar Sätze dazu, was dich an der Stelle reizt. Leg außerdem ein Beispiel bei, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt, gern mit Vorher und Nachher, weil wir so am besten sehen, wie du denkst. Wenn du auch textest, freuen wir uns über zwei Textproben. Wir sind gespannt auf dich.

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Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.

Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.

Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.

Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

Aufgaben

Als Community Manager*in Standorte bist du die Person, die Jugendeinrichtungen für Klub gewinnt – und dafür sorgt, dass sie die App auch wirklich nutzen. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung: Sie alle haben großartige Angebote, aber erreichen damit oft nur die Jugendlichen, die ohnehin schon kommen. Du überzeugst sie, dass Klub das ändert. Dafür nutzt du alles, was wirkt: digitale Kommunikation, Events vor Ort, und ein Netzwerk, das du Stück für Stück aufbaust. Der Job endet nicht bei der Zusage – ein Standort ist erst aktiv, wenn er regelmäßig Angebote hochlädt. Das Rausgehen und das Nachfassen gehören gleichermaßen dazu.

Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

Standorte gewinnen

• Identifizieren und Ansprechen von Jugendeinrichtungen, Makerspaces und Orten der kulturellen Bildung – digital, telefonisch und persönlich.
• Aufbau einer Pipeline: Wer ist interessiert, wer wackelt, wer braucht noch was? Du behältst den Überblick, auch bei hundert Standorten.
• Überzeugungsarbeit vor Ort: Du erklärst Einrichtungsleitungen und Pädagog*innen in ihrer Sprache, warum Klub ihnen Arbeit abnimmt statt Arbeit macht.
• Klare Verantwortung für deine KPI: Anzahl aktiver Standorte und hochgeladener Angebote.

Events & Präsenz vor Ort

• Besuch von Fachtagen, Netzwerktreffen und Jugendeinrichtungen – du bist regelmäßig draußen, nicht nur am Schreibtisch.
• Eigene Formate, wo sie helfen: ein Onboarding-Frühstück für Einrichtungen im Bezirk, ein Standort-Stammtisch, ein Workshop zu Angebotskommunikation.
• Präsenz von Klub bei den Gelegenheiten, wo unsere Zielgruppen ohnehin zusammenkommen.

Digitale Kommunikation & Aktivierung

• Outreach- und Onboarding-Kampagnen per E-Mail: von der ersten Ansprache bis zum ersten hochgeladenen Angebot.
• Entwicklung einfacher Materialien, die Einrichtungen motivieren und ihnen die Nutzung leicht machen – Anleitungen, Vorlagen, Kurzvideos.
• Reaktivierung: Standorte, die eingeschlafen sind, zurückholen. Und verstehen, warum sie eingeschlafen sind.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Markenauftritt.

Netzwerk & Community

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Jugendarbeit: Träger, Bezirke, Fachverbände, Jugendämter.
• Aus zufriedenen Standorten Klub-Ambassadors machen, die andere Einrichtungen überzeugen.
• Aufbau einer lebendigen Community unter den Einrichtungen – untereinander, nicht nur zu uns.

Zahlen & Lernen

• Nachhalten deiner Pipeline und Aktivierungszahlen; du weißt jederzeit, wo du gegenüber dem Ziel stehst.
• Verstehen, welche Ansprache funktioniert und welche nicht – und entsprechend umsteuern.
• Dokumentation dessen, was wirkt, damit es wiederholbar wird und nicht in deinem Kopf bleibt.

Zusammenarbeit im Team

• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing & Community und Produktentwicklung.
• Rückkopplung von Standort-Feedback ins Produkt: Was hält Einrichtungen davon ab, Angebote hochzuladen?
• Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) bei Aktivierung vor Ort.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung darin, Menschen oder Organisationen für etwas zu gewinnen – Community Building, Partnermanagement, Vertrieb, Jugendarbeit oder Events. Startup-Erfahrung ist ein Bonus.
• Du bist „hands on", arbeitest datenbasiert und sicher mit CRM-, E-Mail- und PM-Tools.
• Du gehst gern raus: fremde Einrichtungen anrufen, hinfahren, überzeugen – das macht dir nichts aus.
• Du schreibst E-Mails, die gelesen werden, und erklärst Kompliziertes einfach.
• Du bist hartnäckig ohne aufdringlich zu sein. Ein „Melde mich später" ist für dich ein Termin im Kalender.
• Du arbeitest strukturiert: Bei hundert Kontakten geht bei dir kein Follow-up unter.
• Bonus: Du kennst die Welt der Jugendarbeit oder verstehst sie schnell: ihre Sprache, ihren Alltag, ihre Skepsis gegenüber noch einem Tool.
• Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest Jugendlichen eine chancengerechte Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

Zur Orientierung:

• Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €38 – 45.000
• 80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
• 28 Urlaubstage

Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

• Liebevoll
• Aktivierend
• Verbunden
• Spielerisch
• Ehrlich

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner / Maschinenbauer / Konstrukteur (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
• Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vermögenwirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir suchen Sie zu sofort.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT (EINE MARKE VON BILDUNG FÜR MORGEN)

Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

DEINE ROLLE

Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

• Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).
• Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.
• Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
  Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.
• Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.
• Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.
• Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.
• Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
• Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.
• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.
• Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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PC CADDIE ist die führende Software für Golfclubs, Resorts und Freizeitanlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hunderte Clubs organisieren mit uns täglich ihre Startzeiten, Turniere, Mitglieder und Abrechnungen, und Golferinnen und Golfer nutzen unsere Online-Dienste und Apps.

Unser Online-Team entwickelt die webbasierte Plattform PC CADDIE://online. Wir sind ein überschaubares Team mit kurzen Wegen. Was du baust, ist schnell live und wird von echten Nutzerinnen und Nutzern verwendet. Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Bad Oldesloe, wo Abstimmung am Whiteboard schneller geht als jeder Call.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für zentrale Bereiche von PC CADDIE://online, zum Beispiel Online-Startzeiten, Turnier- und Live-Scoring, Mitgliederbereiche und Schnittstellen zu Partnern und Verbänden.
• Du gestaltest die technische Weiterentwicklung der Plattform aktiv mit: Architektur, Modularisierung und die schrittweise Ablösung von Legacy-Code.
• Du gestaltest den Weg von PC CADDIE in die Cloud aktiv mit, von containerisierten Deployments bis zu neuen, Cloud-nativen Services, und bringst dabei deine Erfahrung in Architektur-Entscheidungen ein.
• Du nutzt KI-Coding-Assistenten wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot ganz selbstverständlich im Alltag und entwickelst mit uns weiter, wie wir als Team mit KI arbeiten.
• Du setzt Qualitätsstandards im Team durch Code-Reviews, statische Analyse, CI/CD und saubere Merge-Request-Workflows.
• Du gibst dein Wissen an Kolleginnen und Kollegen weiter und bist Ansprechperson bei kniffligen technischen Fragen.
• Bei komplexen Fehlern arbeitest du eng mit Consulting und Support zusammen und findest die Ursache.

Qualifikation

• Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der professionellen PHP-Entwicklung, bevorzugt mit PHP 8.x.

• Du hast fundierte Erfahrung mit Symfony und/oder Doctrine sowie mit SQL und relationalen Datenbanken.

• Clean Code ist für dich eine Haltung, kein Schlagwort: Du schreibst lesbaren, testbaren und wartbaren Code und kennst SOLID, Design Patterns und Domain-Driven Design aus der Praxis.

• Automatisierte Tests, Code-Reviews und Refactoring gehören für dich selbstverständlich zur Arbeit. Du weißt, wann sich ein Refactoring lohnt und wann nicht.

• Du hast bereits größere, gewachsene Codebasen weiterentwickelt und modernisiert.

• Du hast praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und bist offen dafür, sie weiter auszubauen. Du weißt, wie du KI-Agenten gute Aufgaben und guten Kontext gibst. Du prüfst generierten Code genauso kritisch wie den eines Kollegen und erkennst, wo KI dich schneller macht und wo du besser selbst denkst.

• Erfahrung mit Cloud-nativer Entwicklung bringt dich bei uns besonders weit, zum Beispiel:

• Container mit Docker und Orchestrierung mit Kubernetes

• CI/CD-Pipelines und automatisierte Deployments

• skalierbare, zustandslose Services und Prinzipien wie die 12-Factor-App

• Messaging und eventgetriebene Architekturen, etwa mit RabbitMQ

• Monitoring, Logging und Observability im Betrieb

• Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und React sind ein Plus.

• Du sprichst fließend Deutsch, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau.

• Du arbeitest gern vor Ort im Team in Bad Oldesloe. Der Arbeitsplatz ist im Büro, Homeoffice ist bei uns die Ausnahme und nicht die Regel.

• Golfkenntnisse brauchst du nicht. Interesse an der Golfwelt schadet aber nicht.

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz in Bad Oldesloe mit guter Anbindung an Hamburg und Lübeck
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine kurze Einarbeitung mit fester Ansprechperson im Team
• Zeit und Budget für Weiterbildung, Konferenzen und neue Technologien, inklusive KI-gestützter Entwicklung
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Entwicklungsleitung
• Teamevents und gelegentlich ein Golfschnupperkurs

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung. Wenn du uns zeigen kannst, was du schon gebaut hast, etwa per GitHub, GitLab oder Projektbeschreibung, freut uns das besonders. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns, wir antworten schnell.

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, P&C, ABOUT YOU u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Für unseren Standort Bremen suchen wir einen Art Director in Vollzeit (m/w/d).

Aufgaben

• Konzeption, Ausarbeitung und kreative Betreuung von Premium- & Lifestyle-Shootings für Fashion und Nonfood ( Fokus Studio, Location punktuell)
• Entwicklung von Ideen-, Mood- und Shootingboards als Vorbereitung für die Foto-Produktion und AI-Creatives
• Entwicklung & Auswahl Casting, Styling und Location zu den erarbeiteten Ideen
• Betreuung der Shootings (Model & Still) als Art-Director im Studio und on Location
• Briefing & Steuerung Post-Produktion
• Briefing & Steuerung von AI-Umsetzungen
• Layouten von Präsentationen ( Styleguides, Modelcastings etc. )
• Editing des Shooting-Outputs
• Arbeiten mit Daten-Managment-Tools

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als AD in einer Agentur oder vergleichbare Erfahrungen
• Shooting-Erfahrung in Foto und Film
• Fashion- und Lifestyle-Affinität
• Sicheres Gespür für Styling und Bildsprache
• Voller Ideen und Kreativität
• Souveräner Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud
• Umgang mit Microsoft Teams
• Kenntnisse in Capture One wären von Vorteil
• Vertraut mit AI-Tools wie Claude, Chat GPT, Mid Journey u.s.w.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Souverän in der Kommunikation
• Spaß am Schaffen
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Controlling Manager baust Du die finanzielle Steuerung mit auf und stellst sicher, dass Daten aus unseren Geschäftssegmenten vollständig, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet werden. Du verbindest eine starke Methodenkompetenz im Controlling mit aussagekräftigen Auswertungen und schaffst damit die Grundlage für transparente Berichterstattung, regulatorische Sicherheit und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen, vollständigen und nachvollziehbaren Auswertung aller Geschäftssegmente als Grundlage für interne und externe Berichte
• Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung der turnusmäßigen Berichterstattung an interne Bereiche, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Budgetierungs- und strategischen Planungs-Prozessen zur Steuerung der Unternehmensentwicklung
• Analyse zentraler KPIs sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder
• Ansprechpartner für KollegInnen, Führungspersonal und die Geschäftsleitung in allen Fragen des Controllings

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Financial Reporting gesammelt, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder FinTech gesammelt
• Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf Controlling und Banking mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Finanzberichterstattung und Controlling-Prozessen einer Bank
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit hohem Qualitätsanspruch und stellst eine verlässliche Berichterstattung sicher
• Du kommunizierst klar und souverän mit dem Management, Wirtschaftsprüfern, Kontrollfunktionen und externen Partnern
• Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst Optimierungspotenziale in Controlling-Prozessen und setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um

Benefits

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Senior Manager Meldewesen verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung des Meldewesens. Du stellst sicher, dass gesetzliche und regulatorische Meldepflichten fristgerecht, vollständig und korrekt erfüllt werden und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Finance, Risk, IT und den Aufsichtsbehörden.

• Verantwortung für die fristgerechte, vollständige und korrekte Erstellung sowie Übermittlung regulatorischer und gesetzlicher Meldungen an Aufsichtsbehörden
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Meldewesen-Prozesse, Kontrollen und Governance-Strukturen für ein wachsendes Finanzinstitut
• Interpretation neuer regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen im Meldewesen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Abstimmung mit Finance, Risk, Compliance, IT und externen Dienstleistern sowie Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Kontrollfunktionen und Áufsichtsbehörden

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Meldewesen, Regulatory Reporting oder Finanzreporting einer Bank, eines Brokers, FinTechs oder Finanzdienstleisters gesammelt, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld
• Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung absolviert und diese um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf das aufsichtsrechtliche Meldewesen ergänzt
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und relevanter Meldepflichten im Finanzdienstleistungsumfeld (CRR und KWG)
• Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Meldewesen-Prozessen, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch und stellst auch bei komplexen Sachverhalten eine fehlerfreie Umsetzung sicher
• Du bringst hohes Verantwortungsbewusstsein mit

Benefits

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Möchtest du als Inhouse DevOps/Plattform Engineer (m/w/d) deine eigene Cloud-Plattform betreiben, weiterentwickeln und mitgestalten?
Suchst du eine langfristige Perspektive mit absoluter zeitlicher Flexibilität und bis zu 100% Remote-Anteil?
Willst du in einem hochmotivierten Team nachhaltige Lösungen vorantreiben und dich technologisch stetig weiterentwickeln?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv
• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen
• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen
• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

• Etablierte Expertise: Ein zukunftssicherer e-Commerce Digitaldienstleister und Hosting-Spezialist mit verlässlicher Marktpräsenz
• Starkes Fundament: Eine eigenständige, zukunftsorientierte Plattformsparte sorgt für nachhaltiges Wachstum und Stabilität
• Moderne Kultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine eingespielte Du-Kultur prägen die Zusammenarbeit
• Fokus auf Innovation: Viel Freiraum für eigene Ideen sowie offene Tooling-Einflüsse zur stetigen Optimierung
• Kontinuierliche Entwicklung: Freiräume für Weiterbildungen und Zertifizierungen sichern deinen langfristigen Wissensvorsprung
• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

• Verlässliche Infrastruktur betreuen: Du stellst den reibungslosen Betrieb und die nachhaltige Skalierung der Linux Systeme sicher
• Prozesse nachhaltig automatisieren: Du optimierst wiederkehrende Aufgaben mithilfe moderner Configuration-Management-Tools
• Verfügbarkeit gewährleisten: Du verantwortest den stabilen Ablauf öffentlich erreichbarer Webanwendungen und Plattformen
• Monitoring vorausschauend pflegen: Du nutzt Systeme wie Grafana, Loki oder Zabbix zur sicheren Überwachung aller Abläufe
• Deployments optimieren: Du begleitest automatisierte CI/CD-Pipelines und treibst kontinuierliche Integrationen voran
• Störungsfreie Systeme sichern: Du analysierst Herausforderungen präzise und unterstützt im Team bei der Incident-Response

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Praxis im Betrieb von Webanwendungen auf Basis von Linux-Systemen und dem LAMP-Stack
• Automatisierungs-Know-how: Sicheres Verständnis von Configuration-Management wie Ansible, Puppet oder SaltStack
• Praktisches Tool-Wissen: Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Lösungen sowie gängigen CI/CD-Pipelines wie GitLab
• Souveräne Scripting-Skills: Solide Kenntnisse in Shell-Scripting und idealerweise Programmiererfahrung in Python oder Go
• Lösungsorientierte Denkweise: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsbasis: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) für eine reibungslose Teamarbeit

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt von bis zu 70.000 EUR plus verlässlicher Vergütung der Rufbereitschaft (ca. 500-600 EUR mtl.)
• Maximale Ortsunabhängigkeit: Vollständig flexibel durch 100% Remote-Work-Option mit freier Hardwarewahl
• Sichere Zeitplanung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit transparenter Zeiterfassung und Ausgleichsmöglichkeit
• Strukturiertes Onboarding: Ein persönliches Buddy-System sorgt vom ersten Tag an für Orientierung und Verlässlichkeit
• Zukunftssicherung & Rabatte: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket und vielseitige Corporate Benefits
• Wertschätzende Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents, ein starker Zusammenhalt und echte Work-Life-Balance

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Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien.
Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Die Hauptstadt wächst und mit ihr ein riesiges Netzwerk an arabischsprachigen Akademiker:innen, Unternehmer:innen und Professionals, die einen Berater auf Augenhöhe suchen. Genau hier liegt deine Chance: Nutze dein Sprachtalent, um diese Zielgruppe exklusiv zu erschließen und langfristige Vermögensstrategien aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

• Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
• Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke in deiner Community und im akademischen Raum, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Qualifikation

Dein Profil:

• Sprachkompetenz: Du sprichst Arabisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um im Berliner Markt als Brückenbauer aufzutreten. Perfektes Deutsch ist kein Must-have, wir fördern dein Talent und entwickeln das Fachwissen gemeinsam.
• Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben. Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Mehr als nur ein Job – Deine Benefits:

• Einkommensperspektive ohne Deckelung: Deine Vergütung hat kein Limit. Wir bieten dir ein faires Provisionsmodell, das deinen Fleiß und deine Ergebnisse direkt belohnt, für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
• Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d), aber nutze das Sicherheitsnetz, die moderne IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort (flexible Home-Office- und Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die reine Anwesenheit im Büro.
• Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft (m/w/d), wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen persönlichen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve erfolgreich meisterst.
• Berlin-Vibe & Team-Culture: Erlebe ein dynamisches Team, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen Berlins arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Immobilien | Wohnungswirtschaft | Infrastruktur | Erneuerbare Energien
Köln oder Paderborn | Vollzeit | unbefristet

Sie möchten komplexe Finanzierungen nicht nur bearbeiten, sondern Risiken fundiert beurteilen und innerhalb eigener Kreditkompetenzen Entscheidungen treffen?

Für ein wirtschaftlich starkes und werteorientiertes Kreditinstitut suche ich Verstärkung für die Marktfolge Spezialfinanzierungen. Im Mittelpunkt stehen institutionelle Finanzierungen aus den Bereichen Immobilien, Wohnungswirtschaft, Netzinfrastruktur und erneuerbare Energien.

Die Position verbindet anspruchsvolle Risikoanalyse mit eigenen Entscheidungsspielräumen, intensiver Betreuung komplexer Engagements und der Möglichkeit, Finanzierungsstrukturen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Risikoanalyse und Bewertung von Immobiliensondervermögen, Wohnungsgesellschaften und Netzgesellschaften
• Prüfung von Finanzierungen im Bereich der erneuerbaren Energien
• Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse, Finanzierungsstrukturen und relevanten Risiken
• Treffen von Kreditentscheidungen innerhalb der eigenen Kompetenzen
• Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für weitere Kompetenzträger
• Intensivbetreuung risikorelevanter Spezialfinanzierungen
• Beratung institutioneller Kunden zu Finanzierungsstrukturen und Möglichkeiten der Risikominderung
• Pflege, Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des Teams

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Kreditanalyse oder Marktfolge
• Erfahrung mit mindestens einem der Bereiche Immobilienfinanzierung, Wohnungswirtschaft, Infrastruktur, Projektfinanzierung oder erneuerbare Energien
• Sicherheit bei der Analyse komplexer wirtschaftlicher und finanzieller Zusammenhänge
• Erfahrung mit Kreditentscheidungen oder der Erstellung von Kreditvoten und Entscheidungsvorlagen
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten
• Kenntnisse in EGon sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Sie müssen nicht sämtliche genannten Finanzierungsarten bereits abgedeckt haben. Entscheidend sind eine fundierte Erfahrung in der Risikoanalyse und die Bereitschaft, sich in weitere Spezialfinanzierungen einzuarbeiten.

Benefits

Das erwartet Sie

• Eine unbefristete Vollzeitposition an den Standorten Köln oder Paderborn
• Eine Vergütung nach C3 des VTV/AVR-Bankentarifvertrags zuzüglich einer betrieblichen Funktionszulage
• Flexible Arbeitszeiten und gelebtes mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Eine umfassende betriebliche Altersversorgung
• Ein vollständig arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Weitere Sozialleistungen wie JobRad, ein gefördertes Sportprogramm, eine Krankenzusatzversicherung, ein kostenfreies Mitarbeitendenkonto und ein monatlicher Zuschuss zu Massagen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für fachliche Weiterentwicklung und eigene Ideen

Interesse?

Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Carmen Zimmermann
+49 221 222 0 4711
+49 151 566 34 674
www.cz-personalberatung.de

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für unsere Personalabteilung

Hattingen · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

Die Pauli Gruppe aus Hattingen steht für Baumfällungen, Garten- und Landschaftsbau, Gartenpflege, Objektservice und Winterdienst – vor allem in NRW, aber auch deutschlandweit.

Wir stellen unsere Personalabteilung neu auf. Sie arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen und sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten.

Aufgaben

• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten der gesamten Gruppe
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung: Zeiterfassung, Stunden, Zuschläge, Fehlzeiten
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe
• Organisation von Ein- und Austritten, inklusive Anmeldungen, Arbeitsmitteln und Onboarding-Unterlagen
• Krankmeldungen, Urlaubsverwaltung und Fristen (Probezeit, Befristungen, Führerscheinkontrollen, Unterweisungen)
• Unterstützung im Recruiting: Bewerbungseingang, Terminabstimmung, Korrespondenz
• Erste Ansprechperson für Fragen der Mitarbeitenden rund um Lohn, Urlaub und Formalitäten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung – gerne auch als Quereinstieg aus der Buchhaltung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
• Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus Büro und Baustelle

Benefits

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung – gerne auch als Quereinstieg aus der Buchhaltung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
• Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus Büro und Baustelle

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Personalabteilung & Lohnbuchhaltung – mit Perspektive Personalleitung

Hattingen · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

Die Pauli Gruppe aus Hattingen steht für Baumfällungen, Garten- und Landschaftsbau, Gartenpflege, Objektservice und Winterdienst – vor allem in NRW, aber auch deutschlandweit.

Wir stellen unsere Personalabteilung neu auf. Sie übernehmen die Personalarbeit und Lohnbuchhaltung der Gruppe, entwickeln Abläufe und Strukturen weiter und wachsen mit der Abteilung in die Personalleitung hinein.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Personalabteilung der Pauli Gruppe: Prozesse, Vorlagen, digitale Personalakten
• Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die gesamte Gruppe, inklusive Meldungen und Abstimmung mit Steuerberatung, Krankenkassen und Behörden
• Baulohn-Themen wie Saison-Kurzarbeitergeld, Winterbeschäftigungs-Umlage und Zuschläge für Winterdienst
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Einstellung, Verträge, Änderungen, Austritte, Zeugnisse
• Recruiting gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Einarbeitung und fachliche Anleitung der neuen Personalsachbearbeitung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder zur Fachkraft für Lohn und Gehalt
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil, gerne aus Bau, GaLaBau oder Handwerk
• Sicherer Umgang mit DATEV (Lohn und Gehalt bzw. LODAS) und MS Office
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Lust, Dinge voranzubringen: selbstständig, strukturiert, diskret und mit offenem Ohr für die Belegschaft

Benefits

• Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Perspektive zur Personalleitung
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Faire, leistungsgerechte Vergütung und gezielte Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Fester Arbeitsplatz am Standort Hattingen, Hufeisenstraße 11
• Ein bodenständiges, kollegiales Team, das draußen anpackt und drinnen zusammenhält

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Aufgaben

About the Role

We are looking for an experienced and motivated Quality & Assurance Manager to lead and continuously improve our quality management processes. In this role, you will be responsible for ensuring that our products, services, and operational processes consistently meet internal standards, customer expectations, and applicable regulatory requirements.

You will work closely with cross-functional teams to identify opportunities for improvement, manage quality risks, and promote a strong culture of quality and continuous improvement throughout the organization.

Key Responsibilities

• Develop, implement, and maintain the company’s Quality Management System (QMS)
• Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer requirements
• Define and monitor quality objectives, KPIs, and performance indicators
• Lead internal and external audits and coordinate corrective and preventive actions
• Identify quality risks and implement appropriate mitigation measures
• Investigate quality issues, customer complaints, and non-conformities and ensure effective root-cause analysis
• Develop and implement corrective and preventive actions (CAPA)
• Drive continuous improvement initiatives across processes and operations
• Work closely with all other departments
• Provide guidance, training, and support to employees on quality-related topics
• Prepare quality reports and present relevant findings and improvement measures to management
• Ensure that quality documentation and records are maintained accurately and effectively

Qualifikation

Your Qualifications

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

• Bachelor’s degree in Quality Management, Engineering, Business Administration, or a related field
• Several years of professional experience in quality management, quality assurance, or a comparable position
• Strong knowledge of Quality Management Systems and relevant quality standards
• Experience with audits, root-cause analysis, CAPA, and continuous improvement methodologies
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work independently while collaborating effectively across departments
• Structured, proactive, and results-oriented approach to work
• Strong organizational and project management skills
• Very good command of English; German language skills are an advantage
• Experience with relevant standards is a plus

Benefits

• A responsible and varied position with a high level of autonomy
• The opportunity to actively shape and further develop our quality organization
• A collaborative and international working environment

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Lohn & Gehalt | Personaladministration | HR

Pauli Holding GmbH | Hattingen | ab sofort

Du hast Zahlen im Griff, arbeitest gerne strukturiert und sorgst dafür, dass Mitarbeitende jeden Monat zuverlässig und korrekt abgerechnet werden?

Dann suchen wir Dich.

Die Pauli Gruppe wächst – und mit ihr unser Personalbereich. Deshalb bauen wir unsere HR-Strukturen weiter aus und suchen eine zuverlässige Persönlichkeit, die bei uns die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die operative Personaladministration übernimmt.

Aufgaben

Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Fehlzeiten, Urlaub und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
• Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen an Krankenkassen, Behörden und weitere Stellen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Abrechnung
• Kommunikation und Abstimmung mit unserem Steuerberater und externen Partnern
• Überwachung abrechnungsrelevanter Fristen und gesetzlicher Vorgaben

Personaladministration

• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR- und Personalprozesse
• Erstellung von Auswertungen und personalbezogenen Übersichten

Dein Gestaltungsspielraum

Wir möchten unsere Personaladministration professionalisieren und digitaler aufstellen. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Deine Ideen: Was können wir einfacher, schneller und besser machen?

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV Lohn und Gehalt
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Bau- oder Baunebengewerbe ist von Vorteil, aber keine notwendige Bedingung
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Entscheidend ist für uns, dass Du fachlich zu uns passt und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Verantwortungsvoller und klar definierter Aufgabenbereich
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Intensive Einarbeitung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
• Attraktive Vergütung passend zu Erfahrung und Qualifikation

Wer wir sind

Die Pauli Gruppe besteht aus sechs eigenständig operierenden Gesellschaften mit rund 130 Mitarbeitenden. Wir arbeiten unter anderem in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Pflegearbeiten, Baumfällung, Objektservice, Baumaschinenhandel und Winterdienst.

Unser Ziel ist es, die Welt ein bisschen grüner zu machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne unkompliziert und ohne langes Anschreiben.

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Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Projektmanager:in mit Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort zwei Projektmanager:innen Schwerpunkt KI (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Realisierung von komplexen, stadtweiten und ämterübergreifenden KI- und Digitalisierungsprojekten
• Kommunikation von Projekt- und Produktinhalten gegenüber internen und externen Stakeholder:innen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, u. a. zur Anforderungsanalyse, Datenerhebung, Prozessaufnahme und -optimierung – unter Einsatz von Methoden wie z. B. Service Design und Design Thinking
• Steuerung von externen und internen Ressourcen und Kostenüberwachung sowie Ressourcen- und Budgetplanung in Projekten
• Beratung zu Potenzialen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten von KI-Lösungen
• Mitwirkung beim Aufbau und Weiterentwicklung des KI-Kompetenzteams sowie der Erarbeitung der gesamtstädtischen IT-Strategie mit Schwerpunkt KI
• Teilnahme und Mitwirken in internen und externen Arbeitsgruppen und Netzwerken mit Schwerpunkt künstlicher Intelligenz

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einer einschlägigen, abgeschlossenen Ausbildung
• einschlägige, mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit mehreren Beteiligten - vorzugsweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbarer Organisationen
• Erfahrung in der Gestaltung nutzerzentrierter Prozesse mit Methoden wie z. B. Service Design oder Design Thinking
• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz – besonders im Kontext von Veränderungsprojekten
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

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Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Sie als KI-Datenmanager:in (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n KI-Datenmanager:in (w/m/d).

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Identifikation, Bewertung, Auswahl und Dokumentation geeigneter Datenquellen für KI-Anwendungen
• Datenaufbereitung und Modellierung
• fachliche Konzeption der Datenaufbereitung in Zusammenhang mit technischen Systemen
• Sicherstellung der Datenqualität
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Schnittstellen und Datenpipelines
• Konzeption und Weiterentwicklung von Datenmodellen zur strukturierten Aufbereitung und Bereitstellung von Daten in KI-Verfahren
• Beratung bei der Auswahl, Bewertung und Aufbereitung von Trainingsdaten zur Sicherstellung von Qualität und Relevanz im jeweiligen Anwendungsfall
• Bewertung der Eignung von Datenbeständen
• Erstellung von Empfehlungen und Entscheidungsvorlagen zu KI-Vorhaben
• Bewertung und Dokumentation datenspezifischer Risiken im Kontext von Verzerrungen, fehlender Repräsentation oder mangelhafter Datenqualität
• Bewertung von Auswirkungen auf Ergebnisqualität, Nachvollziehbarkeit und Fairness von KI-Verfahren
• Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Bewertung und Minderung datenspezifischer Risiken
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Kriterien für Datenklassifikation, Datenstandards für den Bereich KI-Nutzung
• Abstimmung der Standards mit bestehenden Vorgaben aus Datenschutz
• Förderung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Daten, insbesondere im Hinblick auf Transparenz, Nachvollziehbarkeit und die Einhaltung ethischer Standards
• Entwicklung nachvollziehbarer Dokumentations- und Entscheidungsgrundlagen

Qualifikation

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Bachelor) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaft, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich bzw. Datenmanagementbereich jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Umgang mit Datenbankstrukturen
• Verständnis von KI-Grundlagen und Anforderungen an Trainingsdaten bzw. Datenpipelines
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit, idealerweise mit DSGVO-Bezug wünschenswert
• analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Datenzusammenhänge verständlich zu kommunizieren
• Erfahrung in der Beratung verschiedener Zielgruppen im Bereich Datenmanagement wünschenswert
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Vertrautheit mit typischen Verwaltungsabläufen und -strukturen wünschenswert
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Sie als KI-Compliance-Manager:in (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n KI-Compliance-Manager:in (w/m/d).

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Analyse und Bewertung der entsprechenden Problem- oder Gefahrenpotentiale bei der Einführung und dem Einsatz von KI in Zusammenarbeit mit der technischen Fachseite
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten mit KI-Bezug sowie Mitwirkung und Beratung bei der Definition von Sicherheitsanforderungen auf Basis des BSI-Grundschutz-Kompendiums, bezogen auf den Einsatz von KI
• Beratung bei der Prüfung der rechtlichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen im Sinne des Art. 32 DSGVO bezogen auf den Einsatz von KI
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung eines KI-Ethik-Kompasses mit dem Ziel ethische Standards stadtweit zu etablieren sowie organisatorischer Richtlinien und Handreichungen zu rechtlichen Themen rund um den Einsatz von KI
• Mitwirkung bei der Organisation der datenschutzrechtlichen und informationssicherheitsbezogenen Dokumentation des Amtes für Informations- und Kommunikationstechnik, bezogen auf den Einsatz von KI einschließlich der hierfür notwendigen Dokumentation
• Mitwirkung bei der Entwicklung von IT-Compliance-Strategien für die gesamtstädtische IT der Stadt Frankfurt am Main
• Ergänzung einer zentralen Wissensdatenbank über einschlägige IT-Gesetze, -Vorschriften und –Regelungen mit KI-Bezug
• Teilnahme und Mitwirkung bei (amtsinternen & stadtweiten) Projekten und Arbeitsorganisationen mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Kontaktstelle zum Referat Datenschutz und Informationssicherheit der Stadt Frankfurt am Main und anderen Dienststellen

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in BWL, VWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der IT
• nachgewiesene Spezialisierung in den Bereichen EU- KI-Verordnung sowie im Idealfall auch Informationssicherheit und/oder Datenschutz (z. B. durch Zertifikate über entsprechende Weiter- und/oder Fortbildung)
• mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich IT-Compliance, mit Schwerpunkt in den Bereichen EU-KI-VO sowie im Idealfall auch Informationssicherheit und/oder Datenschutz
• betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie, insbesondere zu Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken
• sehr gute Moderationskompetenz sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die M

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als KI-Architekt:in (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n KI-Architekt:in (w/m/d).

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 14 TVöD (78.308 € bis 97.040 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Design von KI-/ML-Plattformen unter Berücksichtigung bestehender Rahmenbedingungen (Governance-Anforderungen, Sicherheit, Skalierbarkeit und Interoperabilität; enge Abstimmung mit IT-Architektur, Datenschutz und Compliance)
• Entwicklung, Etablierung und Pflege von Standards und Richtlinien für den Einsatz von KI in der Stadtverwaltung (Datenmodelle, APIs/Events, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen, Monitoring, Betrieb, Open-Source-Strategie, Lieferantenbewertung)
• Mitwirkung an KI-Projekten vom Beratungsprozess über die Pilotierung bis hin zur Produktivsetzung und dem operativen Betrieb, Sicherstellung der fachlichen Fundierung und der reibungslosen Integration in bestehende Verwaltungsprozesse
• aktive Mitwirkung an der Erarbeitung der gesamtstädtischen IT-Strategie mit Schwerpunkt KI
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsmaterialien für Fachausschüsse, die Führungsebene und Stakeholder
• Leitung von interdisziplinären Teams

Qualifikation

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Bachelor) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit langjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in IT-Organisationen mit dem Betrieb zentraler IT-Systeme

• sehr gute Kenntnisse von KI-Technologien und langjährige Erfahrung in der Entwicklung von IT-Lösungslandschaften

• langjährige Erfahrungen in gängigen Standards des IT- und Projektmanagements

• Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und –modellierungssprachen, wie z. B. TOGAF oder ArchiMate

• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Nachweis der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen oder Qualifizierungsmaßnahmen für Führungsaufgaben sind Voraussetzung) oder Erfahrungen in der übergreifenden Verantwortlichkeit als Prozess-Verantwortliche:r (Process-Owner:in)

• Erfahrungen in Governance und Compliance wünschenswert

• lösungsorientierte Arbeitsweise

• Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

• Durchhaltevermögen

• Genderkompetenz

• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten

• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams

• ausgeprägte Teamfähigkeit

• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation

• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung

• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Business Analyst:in Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort zwei Business-Analyst:innen Schwerpunkt KI (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Erarbeitung und Einführung stadtweiter KI Lösungen zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Verwaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung konkreter KI Use Cases (z. B. Gesprächs- und Dokumentenbasierte KI, Wissens-KI etc.)
• Erhebung und Beschreibung fachlicher/technischer Anforderungen inklusive der Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien und Spezifikationen
• Marktanalysen, PoCs/Machbarkeitsprüfungen und Erstellung von Business Cases inkl. Stakeholder Abstimmung
• Erstellung von Vergabe- und Entscheidungsvorlagen
• Begleitung der Implementierung, Erstellung von Leitfäden
• Mitwirkung beim Aufbau und Weiterentwicklung des KI-Kompetenzteams sowie der Erarbeitung der gesamtstädtischen IT-Strategie mit Schwerpunkt KI
• Mitwirkung an Daten-/Modell Roadmaps und Governance (Bias, Fairness, Transparenz, KI-Ethik, Monitoring, Versionierung)
• Weiterentwicklung von Standards im Anforderungsmanagement, z. B. Weiterentwicklung des Werkzeugbaukastens zur Planung, Ermittlung und Dokumentation von Anforderungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• einschlägige, mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Business/IT Analyst:in oder Product Owner:in; wünschenswert im öffentlichen Dienst
• Praxiserfahrung mit KI/ML (Modelle, Datenqualität, Evaluationsmetriken)
• Erfahrung in Anforderungsmodellierung (User Stories, BPMN, Prozessanalyse)
• ausgeprägte praktische Erfahrung im Stakeholder Management, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• idealerweise erste Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (DSGVO, EU-KI-Verordnung, IT-Sicherheit)
• Erfahrung mit ML Tools, Softwarearchitekturen, MLOps, XAI, Data Engineering sind wünschenswert
• Zertifizierungen (CBAP, IREB, Scrum PO) sind wünschenswert
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Sie als Applikationsmanager:in Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n Applikationsmanager:in Schwerpunkt KI (w/m/d).

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Sie sind Spezialist:in für die betreffenden IT-Komponenten sowie deren Einbettung in IT-Services von stadtweiter Bedeutung innerhalb des städtischen RZ („on prem“) oder in Form von Cloud-Services
• Konzeptionierung, Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung komplexer Infrastruktur-Komponenten und IT- bzw. Anwendungssystemen zum Einsatz in der Organisation
• Planung, Ausführung und Überwachung von schwierigen operativen Tätigkeiten und Aufgaben des Tagesbetriebs an zentralen Systemen und Services mit stadtweiter Bedeutung sowie Sicherstellung des Betriebs, der Absicherung und Administration erforderlicher KI-Anwendungen nach Betriebs-Prozessen basierend auf ITIL
• Anpassung von Infrastruktur-Komponenten, Anwendungen, systemnaher Software (Konfigurationen) und Betriebssystemen (Systemparameter) insbesondere hinsichtlich der Sicherstellung und Gewährleistung einer Hochverfügbarkeit
• Hauptverantwortung bei der nachhaltigen Erstellung und Pflege von DV-Konzepten, Betriebshandbüchern und betrieblichen Dokumentationen sowie für die Umsetzung von IT-Grundschutz-Maßnahmen gemäß Vorgaben des BSI zur Sicherstellung der Informationssicherheit und des Datenschutzes
• Hauptverantwortung bei der Analyse der Ursachen von Störungen im Rahmen des Incident- und Problem-Managements; Bereitstellung erforderlicher Informationen sowie Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungen im 2nd Level Support; Planung, Implementierung und Dokumentation von Änderungen innerhalb des Change-Managements sowie Bereitstellung erforderlicher Informationen für alle relevanten Betriebs-Prozesse (Incident-, Problem-, Change-, Release-Management)
• Beratung innerhalb von Projekten hinsichtlich gegebener Rahmenbedingungen und bestehender Betriebsanforderungen mit anschließender Begleitung der technischen (produktiven) Inbetriebnahme, sowie Organisation von Schulungsmaßnahmen und Sicherstellung der Einarbeitung von Mitarbeitenden aus anderen Bereichen (z. B. Service Desk)

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik bzw. abgeschlossene Ausbildung z.B. Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration oder einschlägige abgeschlossene Ausbildung, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen mit dem Betrieb zentraler IT-Systeme, Applikationen oder Services mit Schwerpunkt KI (Künstliche Intelligenz)
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• Grundkenntnisse im IT Service Management (Best-Practice Methode ITIL) sowie grundlegende theoretische und praktische Kenntnisse in einer anerkannten Projektmanagementmethode (z. B. Prince 2)
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du wirst Teil des Brand & Design Teams innerhalb des Marketings und unterstützt hier den Bereich Event
• Dein Arbeitsplatz ist direkt in unserem Showroom/Office in Hamburg, einer unserer Haupteventflächen
• Als Kommunikationsgenie unterstützt du unsere diversen 1KOMMA5° Standorte in Deutschland und international bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungsformaten
• Du sorgst dafür, dass Veranstaltungsformate vereinheitlicht, weiterentwickelt und dokumentiert werden und baust ein Vorlagenset dazu auf, zudem trackst du die Pläne und durchgeführten Events aller Standorte
• Du agierst damit als Hauptansprechpartner für unsere regionalen Marketing-Leads und Standorte für den Bereich Events
• Du hilfst zudem bei der Planung von internen und externen Brand Veranstaltungen in unseren Flagship Stores in Hamburg, Berlin und München und sorgst für die Koordination von Dienstleistern und Partnern
• Dazu kreierst du u.a. Zeitpläne, Projektdokumentation und Factsheets und nimmst an diversen Veranstaltungsformaten teil als aktiver Teil des Team Event Supports
• Du bringst 1KOMMA5° mithilfe unserer Sportevent-Brand MOVE . auf die Straße und in die Öffentlichkeit. Dazu vernetzt du dich in der Sport-, Health- und Food&Beverages-Szene und kreierst spannende Partnerships

Dein Profil

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Event Bereich sammeln und liebst die Branche, bist gut vernetzt und kennst dich mit hotten Brands und passenden Dienstleistern aus
• Du bist absolut kommunikativ, offen, freundlich und respektvoll und gehst sehr gerne proaktiv auf andere zu, auch Cold Calling, um neue Kooperationspartner zu finden, ist für dich kein Thema
• Du bist ein absolut strukturiertes Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und arbeitest übersichtlich/ diszipliniert mit Projektmanagement-Tools, digitale Ablagen, Nachbereitung etc.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend), da du national und international supportest und entsprechend viele Calls führen musst
• Du zeichnest dich durch viel Eigeninitiative und deine Hands-On-Mentalität aus und packst gerne überall tatkräftig mit an. Unsere Showrooms müssen nach Events umgehend wieder öffnen können, Aufräumen und Wegräumen stellt für dich kein Problem dar
• Du freust dich aufs Reisen (auch am Wochenende) - insbesondere zu unseren 4 Flagship-Showrooms und bist zeitlich generell sehr flexibel und belastbar, um Events an Abenden oder Wochenenden mit umsetzen zu können
• Du hast Spaß an Mode, Style, Design, Musik und bist ein kreativer Kopf, der gerne Neues wagt

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen zu den Top 10 der erfolgreichsten Marken- und Digitalteams in Deutschland gehören. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

Als SEO & GEO Manager:in bei LAUDO bist du für die Reichweitenstrategie unserer Agentur und die unserer Kund:innen im Lead. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.

• Strategie & Konzeption: Eigenverantwortlich entwickelst du maßgeschneiderte SEO, LLMO- und Content-Strategien, die nicht nur gut aussehen, sondern für beste Sichtbarkeit und messbare Erfolge sorgen.
• Workshop-Facilitation: Du tauchst tief in die Welten unserer Kund:innen ein, erfasst ihre kommunikativen Hürden und übersetzt ihre SEO-Ziele in klare Fahrpläne.
• Content-Creation & Sparring: Du erstellst Inhalte und betreust unser Redaktions- und Contentteam und hast dabei die Performance immer im Fokus.
• Datenbasierte Optimierung: Performance-Kennzahlen, Keyword-Rankings und Sichtbarkeits-Tracker hast du fest im Blick, um daraus fortlaufend smarte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Interdisziplinäres Teamwork: Du ziehst an einem Strang mit Design-, Dev- und Account Management-Kolleg:innen, um ganzheitliche digitale Erlebnisse zu schaffen.
• Strategische Kundenberatung: Als verlässliche:r Berater:in begleitest du Kund:innen langfristig und denkst im Austausch mit Fachteams aus Performance, SEO und Kreation über den Tellerrand hinaus.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung als SEO-Manager:in, Content-Strateg:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise gesammelt in einer Digitalagentur oder auf Unternehmensseite.
• SEO ist dein Zuhause, aber du denkst weiter: Sinnvoller Support durch KI, elegante und durchdachte Nutzerführung sowie eine starke UX gehören für dich ganz selbstverständlich zu erfolgreichen Online-Projekten.
• Komplexe Produkte, vielschichtige Stakeholder-Landschaften und knifflige Kommunikationsaufgaben schrecken dich nicht ab – sie wecken deinen Ehrgeiz.
• Du erfasst Themen blitzschnell und triffst textlich immer den Punkt – passgenau für B2B- als auch B2C-Zielgruppen.
• Du überzeugst durch ein souveränes, empathisches Auftreten und berätst Kund:innen stets lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Ein breiteres Online-Marketing-Verständnis, Erfahrung mit CMS sowie ein sicherer Umgang mit Tools wie Sistrix, Semrush, Google Analytics oder Hotjar runden dein Profil ab.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und drückst dich auch auf Englisch sehr gut aus.

Benefits

• Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
• Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr
• Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab
• 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen
• Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office
• Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
• Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen
• Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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Jobbeschreibung

PolyTALENT besetzt für ein wachsendes Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mehrere Positionen als Elektroniker PV-Inbetriebnahme (m/w/d) im Rhein-Neckar-Kreis. Gesucht werden Fachkräfte, die Photovoltaikanlagen, Batteriespeicher und Wallboxen AC-seitig anschließen, prüfen und sicher in Betrieb nehmen.

Die Position passt zu ausgebildeten Elektronikern für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektrikern (m/w/d), Elektroinstallateuren (m/w/d) oder verwandten Elektro-Fachkräften, die in die Solartechnik, PV und Ladeinfrastruktur wechseln oder sich dort weiterentwickeln möchten.

Benefits

• 30 Tage Urlaub für eine planbare Work-Life-Balance
• Attraktives Jahresgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Firmenfahrzeug für Arbeitswege und Baustelleneinsätze
• Überwiegend Tageseinsätze mit nur wenigen Übernachtungen
• Strukturierte Einarbeitung in PV, Speicher und Wallboxen
• Fachliche Weiterbildungen sowie Schulungen rund um VDE und Inbetriebnahme
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Team

Aufgaben

• AC-seitige Installation von Photovoltaikanlagen im privaten und gewerblichen Umfeld
• Anschluss und Inbetriebnahme von Wechselrichtern, Batteriespeichern und Wallboxen
• Umbau, Erweiterung und Neuinstallation von Zählerschränken und Unterverteilungen
• Durchführung von Mess-, Funktions- und Sicherheitsprüfungen nach gängigen Vorschriften
• Parametrierung und Einrichtung digitaler Komponenten per Laptop, App oder Smartphone
• Systematische Fehlerdiagnose bei Störungen sowie technische Dokumentation
• Abstimmung mit Projektleitung, Netzbetreibern und Kunden vor Ort

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar
• Gesellenbrief ist erforderlich
• Auch Berufseinsteiger aus dem Elektrohandwerk sind willkommen
• Erfahrung mit Photovoltaik, Solaranlagen, Speichern oder Wallboxen ist von Vorteil, aber kein Muss
• Kenntnisse in Zählerschränken, VDE, TAB oder im Umfeld von EVU / Netzbetreibern sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit digitalen Geräten und gute technische IT-Affinität
• Selbstständige, saubere und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse für Dokumentation und Kundenabstimmung
• Führerschein Klasse B für Einsätze im Tagespendelbereich

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Andrej Stabel
+49 15888 630954

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JAWLINER ist die weltweit führende Marke im Bereich Jawline Training und hat bereits über 1 Million Kunden weltweit erreicht.

Aktuell entwickeln wir die Brand weiter: von einer spezialisierten Jawline-Marke hin zu einer modernen Male Beauty & Performance Brand mit neuen Produkten in Bereichen Cosmetics, Oral Care, Beauty, Performance und Lifestyle.

Für diese nächste Phase suchen wir jemanden, der Creator Marketing nicht als einzelne Posts versteht, sondern als langfristiges Brand- und Product Building.

Aufgaben

Aufgaben

• Passende Creator, Experten und Persönlichkeiten für neue Produkte identifizieren
• Langfristige Partnerschaften aufbauen und verhandeln
• Creator-Deals mit Fixvergütung, Affiliate und Revenue Share entwickeln
• Creator-led Product Launches von der ersten Ansprache bis zum Launch begleiten
• Storylines, Content Angles und langfristige Onboarding-Kampagnen entwickeln
• Bestehende Influencer und JAWLINER Athletes betreuen und weiterentwickeln
• Content- und Performance-Daten analysieren und daraus neue Strategien ableiten
• Outreach, Calls, Verhandlungen und Creator Management eigenständig übernehmen
• Skalierbare Prozesse für Creator Acquisition und Partnerships aufbauen

Qualifikation

Wir suchen ausdrücklich keinen klassischen Social Media Manager.

Du solltest bereits echte Erfahrung in mindestens einem dieser Bereiche haben:

• Influencer Marketing
• Creator Partnerships
• Creator-led Brands
• Influencer-led Product Launches
• Creator Commerce
• Affiliate Marketing
• Revenue Share Partnerships
• Talent Management
• D2C / Consumer Brands

Ideal ist, wenn du schon selbst Creator von der ersten Ansprache bis zu einer langfristigen Partnerschaft oder einem Produktlaunch begleitet hast.

Außerdem solltest du stark in Kommunikation, Verhandlung, Sales Calls und Social Media sein und sehr selbstständig arbeiten können.

Benefits

Benefits

• 100 % Full Remote – arbeite von überall auf der Welt
• Flexible Arbeitszeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern
• Sehr kurze Entscheidungswege
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an neuen Produkten und neuen Brands
• Junges, ambitioniertes und gleichzeitig entspanntes Team

Bei uns zählt nicht, wie viele Stunden du online bist.

Skills, Eigenverantwortung und Ergebnisse sind wichtiger als Arbeitszeit.

Wir wollen Influencer Marketing bei unseren Brands auf das nächste Level bringen.

Weg von kurzfristigen Kooperationen.

Hin zu langfristigen Creator Partnerships, Creator-led Products und echten Gesichtern hinter unseren Produkten.

Wenn du Creator Marketing als Mischung aus Business Development, Brand Building und Product Building verstehst, wollen wir dich kennenlernen.

Schick uns gerne direkt 2–3 Beispiele von Creator-Partnerschaften oder Produktlaunches, an denen du bereits gearbeitet hast.

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​​​​​​​Für unseren Reserved Store in Hamburg suchen wir ab sofort einen Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Als Führungskraft auf der Verkaufsfläche führst du deine Abteilung zum Erfolg
• Du planst und organisierst die Abläufe deiner Abteilung
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards deiner Abteilung
• Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Erfahrung im (Textil-) Einzelhandel und erste Führungserfahrung

• Motivierend und inspirierend

• Bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

• Actiongeladen und aufgeschlossen

• Unternehmerisch handelnd und Hands-on

• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Hamburg! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Begeisterst du dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Dann ist TecFox vielleicht genau der richtige nächste Schritt in deiner Karriere.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

• Eigenständige Einarbeitung in die fachlichen Anforderungen an das zu entwickelnde Frontend
• Konzeption und Dokumentation eines Architekturvorschlags bzw. Umsetzungsvorschlags des Frontends
• Implementierung der Oberfläche mit Angular (ab v18) auf Basis von Design-Vorschlägen
• Nutzung einer UI-Bibliothek wie PrimeNG ist optional
• Erarbeitung von Testfällen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der UI Entwicklung
• Langjährige Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular (optional: zusätzliche Erfahrung mit Frameworks wie React oder Vue.js)
• Sehr gutes Verständnis der Angular-Architektur
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen nach dem Micro-Frontend-Architekturprinzip
• Fundierte Kenntnisse in TypeScript, seinen Konzepten und dem API-First-Prinzip zur Integration von RESTful APIs
• Expertise in UI-Unit-Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine
• Fähigkeit, sinnvolle Unit-Tests zu schreiben
• Verständnis für Prinzipien des responsiven Designs
• Hohe Softwarequalität ist für dich kein Nice-to-have, sondern Standard

Benefits

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden
• Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch
• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
• Regelmäßige Teamevents
• Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung
• Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14

38118 Braunschweig

Tel. +491723996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Your mission

About SIDES

Restaurants are where people come together over good food. We build the technology that keeps them running.

SIDES is the operating system for hospitality: POS, payments, delivery, kitchen tools, self-order terminals, apps and webshops on one platform. Thousands of restaurants run on it and millions of transactions flow through it every month, peaking on a Friday night when nothing is allowed to fail.

We have the owner's and the chef's back, so they can focus on their food and their guests. And it is not just code on a screen: our software runs on real hardware in real restaurants, from POS devices to self-order terminals and more.

Our tech stack: Flutter (mobile & web), Go, PHP, and AWS

Your responsibilities

• Deliver features end-to-end in a cross-functional team, from ideation and design to implementation, rollout, and operations
• Work across the entire stack, from backend to frontend
• Use AI tools (e.g. Claude) responsibly and contribute to best practices within the team
• Ensure operational quality with a strong focus on performance, security, stability, scalability, and observability
• Contribute to architectural and design decisions together with the team
• Collaborate closely with other engineers through pair programming, code reviews, and knowledge sharing
• Follow and contribute to improving standards for testing, code quality, and CI/CD
• Build clean APIs, well-designed data models, and high-performance user experiences

Your profile

Qualificiations:

• Several years of experience as a Full Stack Engineer
• Strong experience in backend development with PHP and/or Go, combined with hands-on experience in Flutter
• Ability and willingness to work across both backend (PHP/Go) and frontend (Flutter) as part of a unified stack
• Pragmatic, solution-oriented mindset with a strong focus on quality
• Solid understanding of MySQL, relational data models, and API design
• Experience with AWS and containerized deployments; Kubernetes is a plus
• Good systems thinking across architectural and technological boundaries
• Independent, structured working style with strong analytical skills
• Fluency in English (required); German is a plus

Perks & Benefits

Our Benefits:

• A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
• Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
• High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
• Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
• A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

• Central office location in Berlin
• Regular office and team events
• Snacks and drinks in the office
• SIDES Library
• Dog-friendly workplace
• Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

• €50 monthly benefit allowance - your choice:
• • JobRad
  • Deutschlandticket
  • Company pension scheme (bAV)
  • Wellhub
• Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
• Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
• INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
• Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
• Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
• December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
• Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Your mission

About SIDES

Restaurants are where people come together over good food. We build the technology that keeps them running.

SIDES is the operating system for hospitality: POS, payments, delivery, kitchen tools, self-order terminals, apps and webshops on one platform. Thousands of restaurants run on it and millions of transactions flow through it every month, peaking on a Friday night when nothing is allowed to fail.

We have the owner's and the chef's back, so they can focus on their food and their guests. And it is not just code on a screen: our software runs on real hardware in real restaurants, from POS devices to self-order terminals and more.

Our tech stack: Flutter (mobile & web), Go, PHP, and AWS

Your responsibilities

• Deliver features end-to-end in a cross-functional team, from ideation and design to implementation, rollout, and operations
• Work across the entire stack, from backend to frontend
• Use AI tools (e.g., Claude) responsibly and help establish best practices within the team
• Ensure operational quality with a strong focus on performance, security, stability, scalability, and observability
• Actively contribute to architectural and design decisions
• Support and grow the team through mentoring and pair programming
• Help define and improve standards for testing, code quality, and CI/CD
• Build clean APIs, well-designed data models, and high-performance user experiences

Your profile

Qualification:

• Several years of experience as a Senior Full Stack Engineer
• Strong experience in backend development with PHP and/or Go, combined with hands-on experience in Flutter
• Ability and willingness to work across both backend (PHP/Go) and frontend (Flutter) as part of a unified stack
• Pragmatic, solution-oriented mindset with a strong focus on quality
• Solid understanding of MySQL, relational data models, and API design
• Experience with AWS and containerized deployments; Kubernetes is a plus
• Systems thinking across architectural and technological boundaries
• Independent, structured working style with strong analytical skills
• Fluency in English (required); German is a plus

Perks & Benefits

Our Benefits:

• A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
• Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
• High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
• Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
• A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

• Central office location in Berlin
• Regular office and team events
• Snacks and drinks in the office
• SIDES Library
• Dog-friendly workplace
• Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

• €50 monthly benefit allowance - your choice:
• • JobRad
  • Deutschlandticket
  • Company pension scheme (bAV)
  • Wellhub
• Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
• Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
• INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
• Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
• Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
• December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
• Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Die Reederei F. Laeisz ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Seit mehr als 25 Jahren ist die Reederei mit ihrer Zweigniederlassung in Bremerhaven eng mit der Polar- und Meeresforschung verbunden. Von hier aus erfolgt das Management der größeren Forschungsschiffe und -plattformen „Polarstern“ und „Neumayer-Station III“, aber auch der kleineren Forschungsschiffe „Uthörn“, „Mya II“, „Coriolis“, „Aade“, sowie der Forschungsyacht „Eugen Seibold“.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Crew!

Du willst Seefahrt mit Abenteuer verbinden und Teil einer einzigartigen Mission sein? Dann komm an Bord unserer Schiffe und starte in das zweijährige Nachwuchsprogramm der Reederei F. Laeisz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als: 3. Nautischer Wachoffizier (m/w/d)

Aufgaben

Als Nautischer Wachoffizier bist Du verantwortlich für den Bereich Navigation oder Sicherheit. Du übernimmst die typischen Aufgaben im Nautischen Bereich wie Wachdienst auf der Brücke sowie die sichere Navigation des Schiffes. Die Verwaltung und Pflege elektronischer und Papier-Seekarten sowie der erforderlichen nautischen Bücher und Veröffentlichungen unter Beachtung reedereiinterner, nationaler und internationaler Vorgaben sind für Dich selbstverständlich.

Qualifikation

Fachliche Voraussetzungen

• Befähigungsnachweis (STCW I/2, II/1)
• Basic Safety Training (STCW VI/1)
• Designated Security Duties Training (STCW VI/6)
• Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW VI/2)
• Advanced Firefighting (STCW VI/3)
• PolarCode Basic (STCW V/4) wäre wünschenswert
• Bridge Resource Management
• Seediensttauglichkeit

Persönliche Voraussetzungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Planbare Einsatzzeiten: 2 bis 3 Monate an Bord unserer Schiffe, auf faszinierenden Routen mit anschließender Freizeitphase
• Kein Wohnortwechsel erforderlich: Dein Wohnort bleibt dein Zuhause
• Ein starkes Team: Du arbeitest in einem multikulturellen Umfeld mit spannenden Herausforderungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine individuelle berufsbegleitende Qualifizierung.
• Wir geben Perspektive: Übernahme in die Stammbesatzung der Polarstern nach erfolgreichem Abschluss des Nachwuchsprogramms.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Vollzeit | Standort Würzburg | Homeoffice teilweise möglich | Start: 01.01.2027

Wir wachsen weiter – und suchen eine*n IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit. Die Position verbindet operative IT-Systemadministration (ca. 70 %) mit einer aktiven Rolle bei Datenschutz-Themen (ca. 30 %).

Du betreust unsere Systeme, unterstützt Mitarbeitende im Arbeitsalltag und bringst deine Erfahrung rund um den Datenschutz aktiv in die Organisation ein. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Geschäftsführung, externen Dienstleistern und unserem Datenschutzbeauftragten zusammen.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration oder einer vergleichbaren technischen Rolle
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenschutzanforderungen (DSGVO), Datenschutzprozessen oder Compliance-Themen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint Online sowie den zentralen M365-Diensten
• Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie modernen Identitäts- und Zugriffsverfahren (z.B. SSO, MFA)

Das sind Deine Herausforderungen

70% IT-Systemadministration & Support

• Du betreust unsere Windows-, macOS- und mobilen Arbeitsumgebungen sowie Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du administrierst unsere gesamte M365-Umgebung und kümmerst Dich um Hardware, Lizenzen und Inventarisierung
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei technischen Fragen und koordinierst externe IT-Dienstleister

30% Datenschutzkoordination

• Du bist interne Ansprechperson für Datenschutzfragen und unterstützt bei Datenschutzvorfällen (DSGVO)
• Du wirkst an Datenschutzdokumentationen, Richtlinien, TOMs u.ä. mit
• Ansprechperson, Planung und Begleitung von Datenschutzschulungen im Unternehmen
• Du hilfst bei der datenschutzrechtlichen Einschätzung von KI-Tools und entwickelst Richtlinien für den KI-Einsatz mit

Das sind Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf unsere digitale Arbeitsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Verwaltungsprozesse
• Moderne technische Ausstattung und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in IT, Microsoft 365, Datenschutz und KI
• Tiefgaragen-Parkplätze direkt am Standort Würzburg

Bewirb Dich jetzt!

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben optional, Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung) über unser Bewerbungsportal zu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Wir sind hsp.

Vorstellung.

Was macht ein positives Arbeitsverhältnis eigentlich aus? Sind es die Zahlen, Benefits und weitere Goodies, oder ist es doch nicht eher das Gefühl, mit dem man täglich zur Arbeit geht, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und das Tätigkeitsfeld, an dem man Schritt für Schritt wachsen kann? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass Dein Gefühl positiv ist, Du jeden Tag unser Vertrauen spürst und Dich basierend auf Deinen individuellen Zielen kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Um die passenden Rahmenbedingungen mit attraktiven Zahlen, guten Benefits und ein paar Goodies, die den Alltag leichter machen, kümmern wir uns sowieso. Darauf kannst Du Dich verlassen.

Ach ja, wir sind übrigens hsp. Eine der innovativsten und fortschrittlichsten Kanzleien des Ruhrgebiets mit mehr als 60 engagierten Persönlichkeiten, überwiegend mittelständischen Mandanten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

An welchen Aufgaben Du Freude haben wirst.

Tätigkeitsfeld.

Warum kompliziert, wenn es nicht auch einfach geht? Teile uns einfach Deine fachlichen Schwerpunkte und beruflichen Ziele mit. Auf dieser Basis definieren wir dann gemeinsam Deine Zukunftsperspektive als mandatsverantwortlicher Steuerberater. Dabei arbeitest Du eigenständig, bist aber fest in ein erfahrenes Team eingebunden, auf das Du Dich jederzeit verlassen kannst. Gerne kannst Du Dich darüber hinaus zu Kanzleientwicklungsthemen einbringen und Schritt für Schritt auch unternehmerisch Verantwortung tragen.

• Betreuung und Beratung von Mandanten
• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung und Review von privaten und betrieblichen Steuererklärungen
• Steuerliche Sonderberatung (Themengebiete basierend auf fachlichen Schwerpunkten, z. B. Erben und Schenken oder Umstrukturierungen)
• Kanzleientwicklung und strategische Themen in Zusammenarbeit mit den Partnern
• Mitgestaltung in Projektteams (z. B. KI, Innovation)

Qualifikation

Mit welchem Profil Du zu unserer Stelle passt.

Anforderungen.

• Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt und verfügst optimalerweise über mehrjährige Erfahrung als mandatsverantwortliche Fachkraft (m/w/d).
• Du gehst sicher mit DATEV und dem MS-Office-Paket um.
• Du möchtest Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und bringst Offenheit für neue Themen mit.
• Du hast Freude an hoher Verantwortung und an der direkten Mandatsarbeit.
• Du arbeitest zuverlässig und professionell, auch an Tagen, an denen nicht alles leichtfällt.

Benefits

Warum Dein Gefühl bei uns positiv sein wird.

Arbeitgeberprofil.

• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen – jeder Mensch in unserem Team ist wichtig!
• Vertrauensvolles und eigenverantwortliches Arbeiten, das wirklich gelebt wird – Micromanagement war schließlich gestern, nicht wahr?
• Lebenslanges Lernen durch eine aktive Förderung Deiner Entwicklung – Deine Skills sind schließlich Dein Kapital.
• Spannende und vielfältige Mandate, die wirklich Spaß machen und Dich weiterbringen – fachlich und menschlich!
• Digitales und KI-gestütztes Arbeiten, das diesen Namen auch verdient – denn über die Zukunft der Steuerberatung reden kann jeder. Wir arbeiten längst damit.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die fest in unserer DNA verankert sind – schließlich ist Arbeit wichtig, aber nicht alles.
• Zahlen (attraktives Gehalt und Co.), Benefits (mehr als wir hier aufzählen könnten) und Goodies (z. B. Blick auf das schönste Stadion der Welt), die sich wortwörtlich bezahlt machen – auf sämtlichen Ebenen.

Wie Du ein Teil von uns wirst.

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Wir mögen es einfach. Einfach unkompliziert. Bewirb Dich mit wenigen Klicks digital auf diese Stelle, wir melden uns anschließend bei Dir. Versprochen.

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Sie bringen technische Anlagen zuverlässig zum Laufen und erwarten dafür eine attraktive Vergütung von bis 55.000 € sowie ein eigenes Servicefahrzeug direkt ab Ihrem Wohnort. Freuen Sie sich auf ein extrem breites Aufgabenspektrum bei einem etablierten Arbeitgeber, der unterschiedlichste Gewerke der Gebäudetechnik vereint.

Sie wünschen sich vielseitige Projekte an unterschiedlichsten Objekten, anstatt jeden Tag die gleichen Anlagen zu betreuen. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen ganz oben auf Ihrer Liste. Sie legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen bei einem Wechsel. Dann erwartet Sie hier ein solider und etablierter Dienstleister in der Gebäudetechnik mit deutschlandweit über 1.000 Mitarbeitenden. Sie haben die Möglichkeit, ein enorm breit gefächertes Portfolio unterschiedlichster Kundengruppen aus Bereichen wie Industrie, Gesundheitswesen, Handel, Hotellerie, Wohnungswirtschaft sowie öffentliche Einrichtungen zu betreuen.

Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d) bis 55.000 € + Servicefahrzeug

Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Wartung sowie die Inspektion und Instandsetzung von anspruchsvollen gebäudetechnischen Anlagen.
• Sie führen genaue Fehlerdiagnosen durch, ermitteln die Ursachen von Störungen und setzen geeignete Maßnahmen zur Fehlerbehebung um.
• Sie sichern einen zuverlässigen sowie besonders wirtschaftlichen Anlagenbetrieb ab.
• Sie beraten die Ansprechpartner vor Ort bei technischen Fragestellungen und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen.
• Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Arbeiten digital über eine mobile Lösung direkt auf Ihrem Laptop.
• Sie erstellen detaillierte Serviceberichte und sprechen Empfehlungen für notwendige Reparaturen oder mögliche Optimierungsmaßnahmen aus.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur, Energieanlagenelektroniker oder Mechatroniker
• Oder alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik auch ohne formalen Ausbildungsabschluss
• Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung, Berufseinsteiger sind aber ebenfalls herzlich willkommen.
• Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik, speziell Berührungspunkte mit den Bereichen Heizung, Klima oder Lüftung
• Erfahrung im Umgang mit Pumpen
• Deutsch: C1
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten

Benefits

• Gehalt & Extras: Sie erhalten eine Vergütung von bis 55.000 € pro Jahr inklusive Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Hinzu kommen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und für das Fitnessstudio.
• Arbeitsausstattung: Ihnen wird ein modernes und sehr gut ausgestattetes Servicefahrzeug mit Automatikgetriebe gestellt. Ihre Fahrten starten direkt ab Ihrem Wohnort zu den jeweiligen Objekten.
• Vielfalt & Abwechslung: Ihr Arbeitsalltag bleibt stets spannend durch den wechselnden Einsatz in unterschiedlichsten Gebäuden und Kundensegmenten.
• Arbeitszeiten: Sie arbeiten in einer geregelten 40-Stunden-Woche. Am Freitag starten Sie durch einen frühen Feierabend ab 14:00 Uhr pünktlich in das Wochenende.
• Entwicklung & Onboarding: Ein erfahrenes Teammitglied arbeitet Sie in den ersten Wochen intensiv an den Anlagen ein. Später profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungen im eigenen Schulungszentrum.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Tim Rauschenberger unter +49 211 972 695 28.

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Du willst an zeitgemäßen Softwarelösungen mitwirken - von der Backend-Logik über Schnittstellen bis zur Benutzeroberfläche? Du bewegst dich sicher in skalierbaren Systemlandschaften und agilen Teamstrukturen? Dann bist du bei TecFox richtig aufgehoben.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung skalierbarer Anwendungen auf Basis von Microservices
• Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Kafka, REST APIs sowie Angular (ab v18)
• Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Design und Entwicklungsteams zur Anforderungsanalyse und Umsetzung
• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit über den gesamten Technologie-Stack hinweg
• Fehleranalyse, Debugging und Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architekturentscheidungen und agilen Prozessen
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von CI/CD-Pipelines zur effizienten Softwarebereitstellung

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Kafka und REST API-Entwicklung
• Gute Kenntnisse in Angular oder vergleichbaren Frameworks
• Fundiertes Verständnis von Microservices-Architekturen und zugehörigen Designprinzipien
• Erfahrung mit Message Brokern wie Kafka oder RabbitMQ
• Vertrautheit mit CI/CD-Prozessen und DevOps-Tools
• Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, GCP oder Azure) sowie Containerisierung (Docker, Kubernetes)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden
• Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch
• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
• Regelmäßige Teamevents
• Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung
• Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14

38118 Braunschweig

Tel. +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Lust auf 100 % Erneuerbare? Gestalten Sie mit uns den Green Deal!

Wir bei EGS-plan reden nicht nur über Klimaschutz – wir bauen ihn. Dabei entwickeln wir innovative Energiekonzepte - wie in der Esslinger Weststadt und begleiten Projekte von der Simulation bis zur Betriebsoptimierung. Hierbei reagieren wir auch auf angespannte Haushaltslagen oder Personalknappheiten, indem wir innovative Konzepte in Contracting Ausschreibungen transponieren.

Aufgaben

IHRE MISSION BEI UNS

• Sie erarbeiten Potentialanalysen bzw. Orientierungsberatungen als Keimzelle von Contracting-Projekten.
• Sie entwickeln Contractingprojekte von Beginn mit dem Ziel, ein hersteller- und anbieterneutrales Ausschreibungsverfahren durchzuführen.
• Sie beraten und unterstützen bei der Umsetzung von Contractingvorhaben und führen durch das gesamte Verfahren.
• Sie kommunizieren u.a. in Gremien relevante Aspekte und Meilensteine von den ersten Schritten bis zur Vergabe eines Contractingprojekts.
• Sie beraten zu vielfältigen Fragestellungen der Wärmewirtschaft.

Qualifikation

• Studium Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Energie, Technik, Wärme.
• Kenntnisse im Bereich Fernwärme und Gebäudetechnik.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Energieliefer- bzw. Energieeinsparcontracting.
• Kenntnisse zu Vergabeverfahren und Regulatorik.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Benefits

• Sinnstiftung: Echte Arbeit am Klimaschutz in einem Team, das Nachhaltigkeit lebt.
• Perspektive: Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem sowie interne und externe Weiterbildungen.
• Flexibilität: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten sowie Überstunden auszugleichen.
• Wahl-Benefit: Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Edenred.
• Grüne Mobilität: S-Bahn-Anschluss in Laufnähe, kostenloses Parken mit eigenem PV-Strom (gegen Gebühr) sowie Job Rad-Leasing.
• Sicherheit: Eine großzügige betriebliche Altersvorsorge.

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt unter 0711 99007-797.

Noch fachliche Fragen? Unser Geschäftsführer Jörg Baumgärtner beantwortet sie gern: 0711-99007-73.

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Die fitbox® Markengruppe gehört zu den Top 3 EMS-Fitnessstudioketten weltweit. Seit dem ersten Studio 2011 in München sind wir zu einer wachsenden Multi-Brand-Franchisegruppe mit innovativen Gesundheitslösungen wie KREUZRETTER®, Slimbox® und FITOMAT® geworden. Unsere Vision: Die fitbox® Markengruppe ist die attraktivste Multi-Franchisegeber-Brand in ganz Europa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung für unser Team in Berlin-Mitte, die uns im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unterstützt. Wenn du eine proaktive Persönlichkeit bist, die gerne eigenverantwortlich arbeitet und Freude daran hat, Prozesse zu optimieren, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Kreditorenbuchhaltung: Du verantwortest das gesamte Rechnungsmanagement – vom Download aus Onlineportalen über die formale Prüfung und Verbuchung bis zur digitalen Archivierung. Zudem wickelst du den Zahlungsverkehr ab und übernimmst die Pflege, Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten inklusive der Lieferantenkommunikation.
• Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement: Du verbuchst tägliche Zahlungseingänge sowie Lastschriftrückläufer. Für Franchise- und Netzwerkpartner steuerst du das B2B-Mahnwesen (inkl. Ratenvereinbarungen und rechtlicher Schritte via Partnerkanzlei) und klärst offene Posten sicher auf Deutsch und Englisch.
• Abschlüsse, Schnittstelle & Vertretung: Du unterstützt uns bei Monats- und Jahresabschlüssen, arbeitest eng mit internen wie externen Partnern zusammen und vertrittst Kollegen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Hauptbuchhaltung Prozessentwicklung: Du gestaltest unsere Workflows in und um die Buchhaltung aktiv und begleitest die Einführung neuer digitaler Tools.

Qualifikation

• Dein Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Deine Erfahrung: Idealerweise konntest du schon wertvolle Praxiserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sammeln.
• Deine Arbeitsweise: Auf deine Zuverlässigkeit und Genauigkeit können wir uns blind verlassen. Du bist ein echter Teamplayer und bringst das nötige Fingerspitzengefühl mit, um immer die beste Lösung für unser Unternehmen zu finden.
• Deine Sprachen: Du kommunizierst absolut sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Partnern mit.

Benefits

• Eine Vollzeitstelle in einem motivierten und dynamischen Team.
• Einen zentralen Arbeitsplatz in unserem modernen Head Office in Berlin-Mitte mit Fitnessarea, Massageliege, Tischtennis und bester Versorgung.
• Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Bruttojahresgehalt: 39.000 €
• Attraktive Corporate Benefits wie Urban Sports Club, Fahrtkostenzuschuss oder JobRad sowie spannende Teamevents
• Entwicklungsmöglichkeiten mit der Chance, Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen und aktive Prozesse mit zu gestalten und zu optimieren
• Möglichkeiten zur Weiterbildung mit der Option eines Arbeitgeberzuschusses

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit

• Lebenslauf
• kurzem Anschreiben
• deinem frühestmöglichen Eintrittstermins
• deinen Gehaltsvorstellungen für eine 40 h-Beschäftigung in Festanstellung

Bitte hab Verständnis, dass wir ausschließlich Mitarbeiter suchen, die in Berlin und Umgebung wohnen bzw. umzugsbereit sind, um mit uns gemeinsam in unserer Berliner Franchisezentrale zu arbeiten.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen – Mut wird bei uns belohnt!Bei fitbox® setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Menschen aus allen Lebensbereichen sind eingeladen, sich zu bewerben – wir treffen unsere Entscheidungen ausschließlich auf Basis von Qualifikationen und Fähigkeiten.

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Moving business by design – das ist unsere Mission. Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Seit 1953 bringen wir Wirtschaft und Design zusammen und machen die transformative Kraft von Design für Unternehmen und Gesellschaft sichtbar.

Unsere internationalen Awards gehören zu den zentralen Aktivitäten des German Design Council. Mit dem German Design Award, dem German Brand Award, dem German Innovation Award und den ICONIC AWARDS schaffen wir Plattformen für herausragendes Design, Markenführung, Innovation und Architektur.

Für die nächste Entwicklungsphase unseres Award-Geschäfts suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unternehmerische Verantwortung übernimmt, Geschäft weiterentwickelt und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt.

Aufgaben

– Du trägst die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Awards – einschließlich Umsatz, Ergebnis, Budget und Ressourcen.

– Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung unseres Award-Portfolios weiter und übersetzt sie in klare Ziele und Prioritäten.

– Du verantwortest Vertrieb, Business Development und Vertriebssteuerung, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und erschließt neue Marktpotenziale. Strategische Key Accounts und ausgewählte New-Business-Chancen betreust du persönlich.

– Du entwickelst unser Award-Portfolio, unsere Geschäftsmodelle und unsere Preisgestaltung weiter und verbindest Markt- und Kundenperspektive mit der Weiterentwicklung unserer Marken.

– Du sicherst gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen Qualität, Glaubwürdigkeit und internationale Reputation unserer Awards.

– Du führst und entwickelst einen Bereich mit rund 13 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den fachlichen Verantwortlichen für unsere Award-Formate schaffst du klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Ergebnisorientierung.

– Du stellst gemeinsam mit dem Team die professionelle und wirtschaftliche Gesamtumsetzung unserer Awards sicher – von Marktbearbeitung und Einreichung über Juryprozesse bis zu Preisverleihungen.

– Du arbeitest eng mit Communications & Marketing, Digital Strategy & Transformation und weiteren Bereichen des German Design Council zusammen. Mit unserem Team in Shanghai und Singapur stimmst du zudem die Markt- und Vertriebsentwicklung in unseren asiatischen Kernmärkten ab.

Du berichtest direkt an den CEO und bist Mitglied des Management-Teams.

Qualifikation

– Du hast bereits einen Geschäftsbereich, ein wirtschaftlich verantwortetes Portfolio oder eine vergleichbare Einheit erfolgreich entwickelt und geführt.

– Du bringst belastbare Erfahrung in Vertrieb und Business-Development mit und kannst zeigen, wie du Umsatz, Ergebnis und Geschäftsentwicklung konkret beeinflusst hast.

– Du bringst Erfahrung im anspruchsvollen B2B-Geschäft sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung strategischer Key Accounts mit.

– Du denkst in Produkten, Portfolios und Geschäftsmodellen, erkennst Marktchancen und kannst daraus konkrete Geschäftsmöglichkeiten entwickeln.

– Du führst klar und verbindlich, entwickelst Menschen und gibst Verantwortung bewusst ab.

– Du nutzt Budgets, Forecasts und KPIs sicher zur wirtschaftlichen Steuerung und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.

– Du kommunizierst und verhandelst souverän auf Deutsch und Englisch und trittst gegenüber Unternehmen, Partnern und internationalen Stakeholdern sicher auf.

– Du bist bereit, bei Bedarf national und international zu reisen. Erfahrung im Umfeld von Design, Architektur, Marke oder Innovation ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einer Organisation, die Design seit mehr als 70 Jahren mit Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft verbindet. Dich erwarten international etablierte Award-Marken, ein starkes Unternehmens- und Designnetzwerk und viel Gestaltungsspielraum, um das Geschäft strategisch und wirtschaftlich weiterzuentwickeln. Dazu kommen flexible Arbeitsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein zentraler Arbeitsplatz im Frankfurter Messeturm.

Du möchtest eines unserer zentralen Geschäftsfelder unternehmerisch weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit der Angabe zu deiner Verfügbarkeit.

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Du kennst Shopify nicht nur aus der täglichen Shop-Pflege, sondern weißt auch, wie man einen Shop von Grund auf aufbaut und kontinuierlich weiterentwickelt?

Dann werde Teil unseres E-Commerce-Teams bei Holz-Richter! Als Shopify E-Commerce Manager / Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung neuer Shopify-Shops für casando. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.

Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, UX und Technik und sorgst dafür, dass unsere Shopify-Shops sowohl aus Kundensicht als auch technisch überzeugen.

Aufgaben

• Du übernimmst als Product Owner die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Shopify-Shops.
• Du setzt neue Shops möglichst eigenständig auf und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter.
• Du konzipierst und optimierst Shop-Strukturen, Navigation, Landingpages und Customer Journeys mit Blick auf eine gute User Experience und Conversion.
• Du konfigurierst Shopify, Themes und Apps und entscheidest, welche Lösungen für den jeweiligen Shop sinnvoll sind.
• Du setzt Anpassungen im Shop eigenständig um und koordinierst bei Bedarf technische Anforderungen.
• Du kümmerst dich um die Anbindung und das Zusammenspiel von Shopify mit weiteren Systemen, Schnittstellen und Middleware-Lösungen.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt neue Features, Tests und Verbesserungen eigenverantwortlich um.
• Du behältst aktuelle Shopify-Entwicklungen, neue Funktionen, Apps und E-Commerce-Trends im Blick und prüfst, welche davon für unsere Shops relevant sind.

Qualifikation

• Du hast fundierte praktische Erfahrung mit Shopify und hast idealerweise bereits selbstständig Shopify-Shops aufgebaut und weiterentwickelt.
• Du verstehst Shopify nicht nur aus Anwendersicht, sondern bringst auch das notwendige technische Verständnis mit, um viele Anforderungen eigenständig umzusetzen.
• Du kennst dich mit Shopify Themes, Apps und Schnittstellen aus; Kenntnisse im Bereich Middleware sind von Vorteil.
• Idealerweise kannst du auch Anpassungen an Shopify-Themes selbst vornehmen. Kenntnisse in Liquid, der Shopify-eigenen Template-Sprache, sowie in HTML, CSS und JavaScript sind ein Plus.
• Du kannst damit kleinere technische und gestalterische Änderungen möglichst eigenständig umsetzen, ohne für jede Anpassung auf Entwicklungsressourcen angewiesen zu sein.
• Du bringst ein gutes Verständnis für E-Commerce, UX und Conversion-Optimierung mit und kannst technische und fachliche Anforderungen miteinander verbinden.
• Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte.
• Du hast Lust, neue Shops von Beginn an mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv voranzutreiben.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass**:** Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Lust auf 100 % Erneuerbare? Gestalten Sie mit uns den Green Deal!

Wir bei EGS-plan reden nicht nur über Klimaschutz – wir bauen ihn. Dabei entwickeln wir innovative Energiekonzepte - wie in der Esslinger Weststadt und begleiten Projekte von der Simulation über die Planung bis zur Betriebsoptimierung.

Aufgaben

• Planung, Betrieb und Optimierung der IT-Infrastruktur für 150 User
• Betreuung virtualisierter VMWare- und Proxmox-Umgebungen mit Linux- und Windows-Systemen
• Verwaltung der hybriden Active-Directory-/Entra-ID-Umgebung
• Kontinuierliche Optimierung der Microsoft-365-Dienste, insbesondere Exchange Online und SharePoint
• Konfiguration, Überwachung und Pflege von Firewalls und Endpoint-Security
• Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des Anwendersupports
• Auswahl und Beschaffung von und Hard- und Software
• Installation, Konfiguration und Betreuung verschiedener Anwendersoftware
• Administration, Pflege und Sicherung von Datenbanksystemen
• Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Betrieb der EGS-plan Monitoring-Plattform MonKey

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung IT-Systemadministration, Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität bei der Erarbeitung neuer Themenfelder.
• Zuverlässigkeit, verantwortungsvolles Handeln und ein hohes Maß an IT-Sicherheitsbewusstsein.

Benefits

• Perspektive: Gestaltungsspielraum bei den täglichen Aufgaben ohne festgefahrene Prozesse.
• Flexibilität: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten sowie Überstunden auszugleichen.
• Wahl-Benefit: Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Edenred.
• Grüne Mobilität: S-Bahn-Anschluss in Laufnähe, kostenloses Parken mit eigenem PV-Strom (gegen Gebühr) sowie Job Rad-Leasing.
• Sicherheit: Eine großzügige betriebliche Altersvorsorge.

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt unter 0711 99007-797.

Noch fachliche Fragen? Unser Abteilungsleiter Alexander Schabel beantwortet sie gern: 0711-99007-667.

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Flybaby makes baby carriers that parents and babies love. We're a small, passionate team in Berlin building a brand that stands for movement, freedom, and the joy of keeping your little one close. We're growing fast and looking for a motivated working student to help us grow our creator community and bring the Flybaby brand to more families.
This is a hands-on role with real ownership. You won't be fetching coffee. You'll work directly with creators, help shape how Flybaby shows up online and offline, and have room to take on projects that match your strengths.

Aufgaben

**At the heart of this role is influencer marketing. Beyond that, your responsibilities will grow with you and the needs of the team. Depending on your interests, this will include:

****Influencer Marketing & Creator Relations (core focus)**

• Find and research creators on Instagram, TikTok, and YouTube, with a focus on parenting, babywearing, and lifestyle
• Build and maintain our influencer database, including audience data, engagement metrics, and past collaborations
• Reach out to creators and build long-term relationships with them
• Coordinate gifting, seeding, and collaboration campaigns from briefing through to content delivery
• Track campaign performance and share insights to improve future collaborations
• Keep an eye on trends, formats, and new creators in the parenting space

Brand & Marketing Projects

• Support the Marketing Team with campaigns, product launches, and ongoing marketing projects
• Help with content planning, briefings, and asset coordination across channels
• Support offline activations such as community events when they come up
• Bring your own ideas. If you see an opportunity, we want to hear it

Qualifikation

What We're Looking For

• Currently enrolled in a degree in Marketing, Communications, Business, or a related field
• Excellent written German and English, since you'll be writing outreach messages and briefings
• A real feel for social media and creator culture, and an eye for content that works
• Highly organised and comfortable juggling several projects at once
• A natural communicator who enjoys building relationships and is proactive and solution-oriented
• Comfortable with tools like Trello, Office Suite, and AI tools, and quick to learn new platforms
• Interest in parenting, family, fashion, or lifestyle is a big plus
• Experience in influencer marketing or social media is welcome but not required. We care more about attitude and drive

Benefits

What We Offer

• 20 hours/week with flexible scheduling around your studies
• Real responsibility from day one and room to shape your own role
• A small, collaborative team where your contributions are visible and valued
• Based in Berlin with hybrid flexibility
• The chance to grow with a brand at an exciting stage of its journey

How to Apply

Send us a short note telling us why you're excited about this role and what you'd bring to the Flybaby team, along with your CV. You don't need to write a formal letter, just tell us who you are and what drives you. Links to creators or content you love are very welcome.

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Flybaby is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds.

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Ein BHKW steht nie ohne Grund still – aber mit dir am Steuer der Disposition steht es nie lange! Wir suchen das Organisationstalent, das unsere BHKW-Serviceteams mit kühlem Kopf, klarem Plan und einer Prise Humor durch den Tag navigiert. Du willst echten Impakt in der regionalen Energieversorgung? Dann schnapp dir das Funkgerät (oder besser: das Headset)!

Aufgaben

• Koordination und Disposition der Servicetechniker für eine optimale Termin- und Einsatzplanung
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Kundenakquise und –betreuung
• Technischer Support und Kundenberatung

Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Blockheizkraftwerke (BHKW)
• Sehr guter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Du bist ein Organisationstalent mit sorgfältiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise
• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

Benefits

• Attraktives Paket: Ein motivierendes Vergütungssystem inklusive Prämie/Bonus sowie eine faire Überstundenregelung (Zuschläge oder Freizeitausgleich nach Wahl).
• Zukunft & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer absolut krisensicheren Zukunftsbranche (Erneuerbare Energien).
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und eine Personalpolitik, die sich Deinen Lebensphasen anpasst.
• Gesundheit & Mobilität: Profitiere von HanseFit und unserem E-Bike-Leasing.
• Moderne Arbeitswelt: Ein digitalisiertes Umfeld mit modernster Software, aktueller Hardware (Smartphone & Notebook) und kurzen Entscheidungswegen.
• Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Personalrabatt auf private Einkäufe sowie kostenlose Getränke und frisches Obst für den Energieschub zwischendurch.

Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Disposition BHKW-Service (m/w/d) und gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit uns – voller Freiraum und Eigenverantwortung!

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Du möchtest verstehen, wie Controlling in einem Unternehmen mit rund 400 Mio. € Umsatz wirklich funktioniert? Bei momox arbeitest du von Anfang an mit echten Zahlen und Auswertungen und lernst, wie wir KI, Automatisierung und Daten nutzen, um mit einem kleinen Team viel zu bewegen.

Als Werkstudent:in Controlling (m/w/d) unterstützt du unser Controlling-Team im operativen Tagesgeschäft. Du brauchst dafür keine Controlling-Erfahrung. Wichtig ist uns, dass du neugierig bist, sorgfältig arbeitest und verstehen möchtest, was hinter unseren Zahlen steckt.

Bei einem Stundenlohn von 16€ arbeitest du bis zu 20 Stunden pro Woche.

Das wirst du meistern

• Du unterstützt beim wöchentlichen und monatlichen Reporting, bereitest Daten und Tabellen auf und prüfst Zahlen auf Plausibilität
• Du wirkst bei Auswertungen für verschiedene Fachbereiche mit und lernst Schritt für Schritt unsere wichtigsten Kennzahlen kennen
• Du nutzt KI-Tools für Datenaufbereitung, erste Analysen und kleinere Automatisierungen – wir zeigen dir, wie wir damit arbeiten
• Du pflegst Übersichten und Dashboards und sorgst dafür, dass die Informationen aktuell und verlässlich bleiben
• Du hinterfragst Ergebnisse (auch die von KI-Tools) bevor sie weiterverwendet werden
• Du übernimmst mit wachsender Erfahrung kleinere Analysen selbstständig
• Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen direkten Einblick in unser operatives Geschäft

Das bringst du mit

• Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang und bist noch mindestens 12 Monate eingeschrieben
• Du verfügst über Excel-Grundkenntnisse und kannst beispielsweise mit Formeln, Sortier- und Filterfunktionen arbeiten
• Du arbeitest sorgfältig und prüfst nach, wenn Zahlen oder Ergebnisse nicht plausibel erscheinen
• Du hast Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und dich in neue Themen einzuarbeiten
• Du arbeitest pragmatisch und packst Aufgaben selbstständig an
• Sichere (B2) Deutschkenntnisse und fließende (C1) Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.

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Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, Linkedin und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.

Aufgaben

• Unterstützung bei Drehs und der Kameraarbeit
• Eigenständiger Schnitt und Postproduktion mit DaVinci Resolve oder Adobe Premiere Pro
• Erstellung von Social-Media-Clips, Reels und Kurzvideos
• Mitwirkung bei Storyboard, Konzept und Content-Planung

Qualifikation

• Interesse an Social Media, Videoproduktion und kreativem Storytelling
• Grundkenntnisse in Schnittprogrammen (Adobe Suite oder DaVinci Resolve)
• Freude an kreativem Arbeiten - von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung
• Gespur für Bildsprache, Timing und visuelle Trends
• Offenheit, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen
• Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist
• Ideal: eingeschriebene:r Student:in (Pflicht- oder Werkstudium), alternativ auch
• Minijob oder geringfügige Beschäftigung möglich

Benefits

• Vergütetes studentisches Praktikum
• Arbeit an echten Kundenprojekten mit kreativem Freiraum
• Nutzung des Studios und der vorhandenen Technik nach Absprache auch für eigene Projekte möglich
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Offene, praxisorientierte Atmosphäre mit Raum für kreative Experimente
• Einblicke in moderne Social-Media-Strategien und professionelle Videoproduktion

Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.

Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!

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Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Junior Manager Trasury gesucht.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse.

• Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung.
• Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen.
• Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien.
• Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen.
• Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien.
• Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten.
• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld.
• Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr.
• Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken.
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen.
• Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern.

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt

• Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen
• Kenntnisse in SAP Business One
• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich
• Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury

Benefits

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche.
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich.
• Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie.
• Gesundheit: Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge.
• Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern.
• Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung.
• Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen.

Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens.

• Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.
• Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.
• Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.
• Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.
• KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.
• Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.
• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.
• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.
• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.
• Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.
• Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.
• Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.
• Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.
• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.
• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein.
• 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.
• Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.
• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.
• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.
• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.
• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast.

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit Analysen & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premises- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Growth Manager (m/w/d). In dieser Rolle übersetzt du unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot und baust gemeinsam mit uns nachhaltiges Umsatzwachstum auf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Unternehmenswachstums – von der Strukturierung des Produkt- und Serviceportfolios über Go-to-Market-Aktivitäten bis hin zur Verbesserung unserer Vertriebs- und Wachstumsprozesse.

Dein Ziel: Du hilfst dabei, aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot zu machen und dafür zu sorgen, dass dieses Angebot zunehmend einfacher, reproduzierbarer und erfolgreicher verkauft werden kann.

Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und wächst mit zunehmender Erfahrung in strategische und bereichsübergreifende Verantwortung hinein.

Deine Verantwortungsbereiche

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter
• Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb
• Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen
• Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen
• Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“
• Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content
• Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery
• Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung
• Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen
• Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

• Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen
• Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen
• Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

• Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time-to-Sale / Sales-Effizienz
• Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services
• Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen
• Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

• Du nutzt **KI-**gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen
• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren
• Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert
• Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen
• Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
• Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort
• Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch eine*n Recruiter*in (optional)
• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
• Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Wenzler Medizintechnik fertigt seit 1942 in Frittlingen (Landkreis Tuttlingen) chirurgische Instrumente: Scheren, Klemmen, Pinzetten, bipolare Instrumente und Implantate. Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden, seit 1995 zertifiziert – heute nach DIN EN ISO 13485 – und werden in dritter Generation von Peter Wenzler geführt. Wir vertreiben über die Medicon eG und fertigen als OEM-Partner für andere Medizintechnik-Hersteller.

Unsere Auftragsbücher sind voll. Jetzt geht es darum, unsere Kunden verlässlich zu bedienen und den Vertrieb auszubauen. Dafür schaffen wir eine neue Schlüsselposition: Sie übernehmen die Verantwortung für unsere wichtigsten Kunden, die bisher beim Geschäftsführer liegt, und führen die Auftragsabwicklung. Ein Schwerpunkt ist die Liefertreue: Sie sorgen dafür, dass wir Termine zusagen, die wir halten können.

Aufgaben

• Sie betreuen unseren wichtigsten A-Kunden und weitere Schlüsselkunden und bauen diese Beziehungen strategisch aus – mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
• Sie führen die Auftragsabwicklung (derzeit eine Person) fachlich und disziplinarisch.
• Sie sorgen zusammen mit Fertigung und Planung für realistische Liefertermine und deren Einhaltung – auf Basis sauberer Daten und Abläufe in unserem ERP-System.
• Sie verhandeln Rahmenverträge und Konditionen.
• Sie planen Forecast und Bedarf gemeinsam mit den Kunden.
• Sie bauen einen systematischen Verkauf auf: Zielsegmente festlegen, Neukunden gewinnen, bestehende Kunden ausbauen.
• Sie beobachten Markt und Wettbewerb und entwickeln mit der Geschäftsführung Sortiment und Preisstrategie weiter.
• Sie sind die Schnittstelle zwischen Kunden, Fertigung und Geschäftsführung und vertreten Wenzler bei Kunden und auf Messen.

Qualifikation

• Kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
• Sie kommen aus dem Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise chirurgischer Instrumente, und haben mindestens fünf Jahre Verantwortung für Großkunden getragen.
• Sie kennen die Anforderungen an Medizinprodukte (MDR, ISO 13485) und wissen, wie Kliniken, Einkaufsgemeinschaften und OEM-Kunden einkaufen.
• Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und wissen, wie Auftragsabwicklung und Terminplanung in einem Fertigungsbetrieb zusammenhängen. Kenntnisse in Wegasoft sind ein Plus.
• Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Kunden- und Messetermine

Benefits

• Neu geschaffene Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Firmenwagen
• Homeoffice nach der Einarbeitung an einzelnen Tagen möglich
• 30 Urlaubstage und Gleitzeit mit flexiblem Beginn und Ende des Arbeitstags
• JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wenn Sie Lust haben, unsere wichtigsten Kunden zu verantworten und den Vertrieb bei Wenzler mit aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Beschreibung

Die neuesten Trends in der Fashion-Welt, von Bekleidung über Uhren & Schmuck bis zu Eyewear sind genau dein Ding und du hast Lust, sie für emotionale Kommunikation für unsere Brands und ihre Communities zu nutzen? Du bist auf dem besten Weg ein ausgesprochener PR-Profi zu werden und fühlst dich in der Medienlandschaft zuhause? Du hast Spaß am Networking mit Medien und konntest so schon dein erstes eigenes Netzwerk aufbauen?
Dann bewirb dich als Junior PR-Consultant (m/w/d) für unser Fashion & Accessories Team in Berlin!

Was sind deine Aufgaben?

• Betreuung und Beratung mehrerer Kundenetats von Konzeption und Konzeptionspräsentation bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Team Lead
• Kreative und strategische Projektplanung und -Umsetzung inklusive Projektbudgetierung
• Kommunikation mit Medien, eigenständiges Handling von Presseanfragen, Erstellung von Pressetexten und proaktive Themenplatzierung
• Pflege und Ausbau unseres Netzwerks aus Redakteur*innen
• Planung und Umsetzung von Events
• Mitarbeit an Neukunden-Pitches

Was wir von dir erwarten

• Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der PR in Agenturen und/oder auf Fashion-Etats
• Markenverständnis, Affinität für Trends und Lifestyle-Themen
• Erfahrung in der Kundenbetreuung, in der Konzeptionserstellung und im Projektmanagement
• Organisationstalent, Lust auf Verantwortung & einen Blick für Details
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1), sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) und Textsicherheit in beiden Sprachen

Was wir dir bieten

• Spannende, internationale Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientierte Kolleg*innen
• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
• Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote Work, auch im Ausland
• Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Du erhältst eine erstklassige Ausbildung:

• Mit uns tauchst du ein in die Welt des digitalen Marketings, Programmatic Advertising und der Vermarkter-Landschaft.

Ganzheitliches Kampagnenmanagement:

• Du erlernst die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung unserer digitalen Kampagnen. Dabei arbeitest du mit verschiedenen DSPs, v.a. Google DV360, Google Ads und Meta.

Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:

• Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.

Teamunterstützung und Prozessoptimierung:

• Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.

Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:

• Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.

Erste Erfahrungen im Online- oder Performance-Marketing:

• Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Online- oder Performance-Marketing, vorzugsweise im Bereich Programmatic.

Leidenschaft für Zahlen und Analysen:

• Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und bist sehr sicher in MS Excel.

Erfahrungen mit Google DSP und Meta:

• Du hast bereits erste Erfahrungen mit mindestens einer Google DSP und Meta gesammelt.

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Sie kennen die Personaldienstleistung, beherrschen die Personaldisposition und arbeiten gerne mit jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern? In dieser vielseitigen Position verbinden Sie die operative Einsatzplanung in der Arbeitnehmerüberlassung mit der persönlichen und organisatorischen Betreuung internationaler Studierender.

Unser Mandant ist ein mittelständisches, wirtschaftlich sehr starkes und bundesweit erfolgreich agierendes Unternehmen der Personaldienstleistung. Im Zuge der weiteren Expansion baut das Unternehmen die Arbeitnehmerüberlassung internationaler Studierender weiter aus. Gesucht wird ein erfahrener Personaldisponent (m/w/d), der die vollständige Disposition, Einsatzplanung und Betreuung der Studierenden übernimmt und die Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen zuverlässig koordiniert.

Die Position kann wahlweise von der Niederlassung in Köln, der Niederlassung in Karlsruhe oder aus dem Homeoffice ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie übernehmen die vollständige Betreuung und Disposition der internationalen Studierenden während ihres gesamten Aufenthaltes und ihrer Beschäftigung in Deutschland.
• Sie planen und koordinieren die Einsätze und Schichten der Studierenden entsprechend den Anforderungen der Kundenunternehmen.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kundenunternehmen ab und reagieren flexibel auf Veränderungen, Krankmeldungen und kurzfristige Ausfälle.
• Sie sorgen für eine zuverlässige Besetzung der Einsätze und organisieren bei Bedarf die Beförderung der Studierenden zu ihren Arbeitsorten.
• Sie erstellen die Arbeitsverträge und Einsatzmitteilungen, prüfen die erforderlichen Unterlagen und führen die Vertragsunterzeichnungen in deutscher oder englischer Sprache durch.
• Sie organisieren die Ankunft der Studierenden, holen sie am Flughafen ab und unterstützen sie beim Einzug in ihre Unterkunft.
• Sie begleiten das gesamte Onboarding und stehen den Studierenden während ihrer Einsätze bei persönlichen, organisatorischen und arbeitsbezogenen Fragen zur Seite.
• Sie erfassen Arbeits- und Fehlzeiten, pflegen die Personalstammdaten und übernehmen die mit der Betreuung und Disposition verbundenen administrativen Aufgaben.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung und der Arbeitnehmerüberlassung mit.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Personaldisposition, Einsatzplanung und Betreuung von Mitarbeitenden.
• Idealerweise haben Sie bereits internationale Mitarbeitende oder Studierende betreut.
• Sie verfügen zwingend über sehr gute Englischkenntnisse und können auch komplexere Inhalte sicher und verständlich vermitteln.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit aus und steuern Ihre Aufgaben auch aus dem Homeoffice zuverlässig.
• Sie behalten bei mehreren parallelen Einsätzen, wechselnden Anforderungen und kurzfristigen Veränderungen den Überblick.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und serviceorientiert und besitzen ein gutes Gespür für Menschen.
• Sie begegnen jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen offen, wertschätzend und verbindlich.
• Sie bringen die notwendige zeitliche Flexibilität mit, um die Studierenden bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten am Flughafen abzuholen oder persönlich zu unterstützen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen große Freude an einer Reisebereitschaft mit

Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung
• Homeoffice – Möglichkeit
• Attraktives Fixgehalt
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung, beherrschen die Personaldisposition und haben Freude daran, internationale Studierende umfassend zu betreuen und ihre Einsätze zuverlässig zu koordinieren?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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100 % remote · Teilzeit möglich · Unbezahltes Praktikum · Start nach Absprache

Die Jacke, die du ständig trägst. Das Secondhand-Teil, für das dir noch eine Kombination fehlt. Ein Blick in einen anderen Kleiderschrank – und plötzlich eine Idee für deinen eigenen.

Your wardrobe has more in it.

Ich bin Christopher, Gründer von Try It. Ich entwickle eine App, mit der du deine Kleidung erfassen, Outfits zusammenstellen und neue Möglichkeiten in deiner eigenen Garderobe entdecken kannst. Was du davon trägst, entscheidest du.

Jetzt suche ich jemanden, der Lust hat, Try It mit mir sichtbar zu machen und eine Community mit aufzubauen. Du bringst deinen Blick auf Mode und Menschen mit. Ich bringe die App, die Geschichte dahinter und mich selbst ein.

Wenn du sagst: „Christopher, zeig das mal“ oder „Ich würde das anders erzählen“, bin ich dabei.

Aufgaben

Was du mitgestalten kannst

Deine Schwerpunkte vereinbaren wir passend zu deinen Erfahrungen, Lernzielen und deiner verfügbaren Zeit.

• Eigene Inhalte entwickeln und umsetzen. Ein Lieblingsteil anders kombinieren oder zeigen, was tatsächlich im Reisekoffer landet: Du erkennst solche Momente und machst daraus Reels, TikToks oder Storys. Try It wird dabei in echter Nutzung sichtbar.
• Vor und hinter der Kamera mitwirken. Du entwickelst Formate, filmst und gestaltest Inhalte. Gerne kannst du selbst ausprobieren, erzählen und zeigen oder mich in deine Ideen einbeziehen. Deine Art und dein Humor sind willkommen.
• Menschen zur Beteiligung einladen. Du greifst Fragen, Geschichten und Outfit-Ideen auf. Daraus können Gespräche, kleine gemeinsame Aktionen und wiederkehrende Formate entstehen.
• Passende Creator kennenlernen. Du entdeckst Menschen mit einer interessanten Stilwelt und einer echten Verbindung zu ihrer Community. Gemeinsam bereiten wir persönliche Ansprachen vor und entwickeln bei gegenseitigem Interesse Ideen für eine Zusammenarbeit.
• Beobachtungen zurückbringen. Was haben Menschen wiedererkannt? Was wollten sie ausprobieren? Wo blieb eine Frage offen? Deine Eindrücke helfen dabei, Inhalte und die App weiterzuentwickeln.

Dabei soll Platz für unterschiedliche Menschen, Körper, Budgets und Geschmäcker entstehen. Wer seine Kleidung zeigt, erzählt seine eigene Geschichte und entscheidet selbst, was gefällt.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du interessierst dich für Mode, persönlichen Stil und die Menschen dahinter. Du hast Lust, Try It kennenzulernen und mit deiner eigenen Garderobe auszuprobieren.

Erste praktische Erfahrungen mit Inhalten oder Community-Arbeit sind wichtig. Vielleicht hast du einen eigenen Kanal bewusst weiterentwickelt, einen Account mitbetreut, ein kreatives Projekt umgesetzt oder Menschen rund um ein gemeinsames Interesse zusammengebracht. Auch ein kleines Projekt zählt.

Darauf kommt es mir an:

• Sprachgefühl und kulturelles Gespür: Du drückst dich auf Deutsch klar und persönlich aus. Du verstehst die Sprache und den Humor von Communities, die dich interessieren, und merkst, wenn eine Ansprache aufgesetzt wirkt.
• Eigeninitiative und Verlässlichkeit: Du bringst Ideen ein, organisierst vereinbarte Aufgaben selbstständig und meldest dich rechtzeitig, wenn du Unterstützung brauchst.
• Urteilsvermögen: Du kannst begründen, weshalb ein Inhalt oder ein Creator zu Try It passt, und fragst nach, wenn dir etwas unklar oder wenig glaubwürdig erscheint.
• Neugier und Offenheit: Du möchtest dazulernen, kannst Feedback annehmen und gibst mir genauso ehrlich Rückmeldung. Auch bei Kritik bleibst du respektvoll.

Freude an der Arbeit vor der Kamera und erste Erfahrungen mit Videoschnitt oder Gestaltungstools sind willkommen. Du musst nicht alles schon beherrschen und brauchst keine große eigene Reichweite.

Benefits

Was du hier aufbauen kannst

Du arbeitest direkt mit mir als Gründer zusammen und bekommst Einblick in die Produkt- und Markenentwicklung. Zu Beginn vereinbaren wir Lernziele und einen überschaubaren Aufgabenbereich. Regelmäßiger Austausch und Feedback gehören dazu.

Gemeinsam halten wir fest, welche veröffentlichten Inhalte und Projekte du später als eigene Arbeitsbeispiele für dein Portfolio zeigen kannst.

Die Produktion soll im Alltag machbar bleiben: Smartphone, verständlicher Ton, ein echter Raum und eine gute Beobachtung können bereits reichen. Ein gelungener Moment darf einfach sein.

Rahmen und Vergütung

Du arbeitest vollständig remote. Beginn, Dauer und verlässliche Wochenstunden vereinbaren wir miteinander; Teilzeit ist möglich. Ein Pflichtpraktikum kommt ebenfalls infrage.

Das Praktikum ist unbezahlt. Es kommt deshalb nur infrage, wenn die rechtlichen Voraussetzungen für deine konkrete Praktikumsform erfüllt sind. Das klären wir vor Beginn.

Try It befindet sich im Aufbau. Ich verdiene damit aktuell selbst noch nichts und kann derzeit keine Vergütung anbieten. Das soll vor deiner Bewerbung klar sein.

Wenn es für beide Seiten passt und die wirtschaftlichen Voraussetzungen entstehen, möchte ich daraus eine bezahlte, langfristige Zusammenarbeit machen. Eine Zusage dafür kann ich heute noch nicht geben.

Lust, mitzugestalten?

Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf oder einem kurzen Überblick über deinen bisherigen Weg. Dazu interessieren mich drei Dinge:

• Was spricht dich an Try It an?
• Was hast du schon gestaltet, veröffentlicht oder mit aufgebaut? Was war dein Beitrag, und was hast du dabei gelernt?
• Welche Community oder welchen Creator findest du spannend – und was macht den Austausch dort für dich besonders?

Vorhandene Videos, Texte oder Projektlinks schaue ich mir gerne an. Nenne bitte auch deinen möglichen Starttermin, den gewünschten Zeitraum und die Stunden, die du pro Woche verlässlich einbringen kannst.

Für die erste Bewerbung brauchst du kein neues Konzept und kein Bewerbungsvideo. Nach einem ersten Kennenlernen kann in der engeren Auswahl eine kleine Arbeitsprobe folgen: höchstens zwei Stunden Aufwand bei sieben Tagen Abgabefrist. Sie dient unserem Auswahlgespräch und wird nicht veröffentlicht oder als Content genutzt.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Christopher
Gründer von Try It

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Die Manß & Partner GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP-Basis-Consultant (w/m/d).

Als SAP-Beratungshaus und Silver-Partner der SAP SE realisieren wir seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte für unsere Kunden aus dem Mittelstand und Konzernumfeld sowie für Top 100 Unternehmen.

Aktuell suchen wir ASAP (oder nach Absprache) einen SAP-Basis Cosultant für unser Unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Linux und Windows basierte Basis Administration ABAP & JAVA
• Überwachung, Wartung, Optimierung und Administration der SAP Datenbanken (Oracle)
• Planung und Durchführung von SAP Installationen, Upgrades, EHPs, Kernel Updates, System- und Mandantenkopien
• Monitoring, Fehleranalyse und -behebung sowie Sicherstellung einer kontinuierlichen Performanceoptimierung Sicherstellung des laufenden SAP-Betriebs im Rahmen des 2nd & 3rd Level Supports

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufspraxis
• 1-3 Jahre Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Linux) sowie der Administration von Datenbanken (Oracle, HANA, Sybase)
• Erfahrung in der Nutzung und Einführung des SAP-Solution-Managers
• Ein gutes technisches Verständnis sowie Analysefähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Eine langfristig ausgelegte und interessante Position in einem erfolgreichen und wirtschaftlich soliden Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen
• Uvm.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

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Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen, aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern**.**

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen
• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst
• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest
• bereits in Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Unser Tech Stack

• Java 17/21
• Spring Boot
• Microservices
• Git
• Cloud & CI/CD

AI im Entwicklungsalltag

Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren
Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln,
die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen,
marktbekannten Tools wie z.B.:

ChatGPT

• Claude (Code)
• OpenCode

etc.

Wie wir entwickeln

Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu:

• Code Reviews auf Augenhöhe
• Wissen teilen statt Silos bauen
• Raum für Refactoring
• Gegenseitige Unterstützung
• Technische Entscheidungen gemeinsam treffen

Was Du bei uns entwickelst

Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem:

• Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot
• Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices
• Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen
• Optimierung bestehender Anwendungen
• Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• JobRad & HanseFit
• Weiterbildungen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.)

Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen. Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

Du musst nicht jedes Framework kennen. Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du:

• mehrjährige Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst,
• du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest,
• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest,
• einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast,
• du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis zu 4 Stunden Arbeitszeit.

Hinter unserem Associate stehen ein eigenes Preprocessing, juristische Wissensmodelle und ein hochspezialisiertes Agenten-Ökosystem, an dem unser Team für RAG, Backend, AI Ops und Cloud arbeitet. Jetzt suchen wir jemanden, der diese Technologie noch besser dorthin bringt, wo sie zählt: in die Hände der Anwältinnen und Anwälte.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Fullstack Developer mit Fokus auf Frontend und UX verantwortest du alles, was unsere Nutzer sehen, anfassen und lieben sollen. Du designst und implementierst Features Ende-zu-Ende: von der ersten Skizze über den Prototyp bis zum Release. Dabei arbeitest du eng mit unserem CTO, dem Produktteam und direkt mit unseren Kunden zusammen.

Hier ein genauerer Überblick:

• Design & Mockups: Du entwirfst Oberflächen, Flows und Interaktionen, z. B. in Figma, und machst komplexe KI-Funktionen für Juristen intuitiv bedienbar.
• Prototyping: Du baust schnell klickbare Prototypen, testest sie mit echten Nutzern und entscheidest datenbasiert, was in Produktion geht.
• Frontend-Entwicklung: Du entwickelst unser Angular-Frontend (zard/ui) weiter und sorgst für eine schnelle, stabile und konsistente Anwendung.
• Mobile & Web: Du bringst Silvernova auf neue Geräte, ob iOS, Android oder als Web App.
• AI Tools: Du entwickelst die Werkzeuge und kleinen Helfer rund um unseren KI-Associate, die den Arbeitsalltag in der Kanzlei spürbar leichter machen, inklusive der dafür nötigen Backend-Anbindung (Python/Flask).
• End-to-End-Ownership: Du verantwortest Features vom Kundenwunsch bis zum Monitoring nach dem Release und entwickelst die Funktionen, über die Nutzer mit ihren Kollegen sprechen.

Was du nicht übernehmen musst: KI-Pipeline, Architektur, Datenbanken und Cloud-Infrastruktur verantworten bei uns Kollegen. Du kannst dich voll auf das Nutzererlebnis konzentrieren.

Qualifikation

Du vereinst ein Auge für gutes Design mit sauberem Engineering. Du kannst eine Idee nicht nur gestalten, sondern auch selbst bauen und ausliefern. Dir macht es Spaß, dich tief in die Perspektive deiner Nutzer hineinzuversetzen und in einem High-Growth-Startup schnell Ergebnisse zu liefern.

• Frontend-Exzellenz: Fundierte Erfahrung mit TypeScript und Angular, inklusive Performance-Optimierung. Erfahrung mit React oder Vue ist ebenfalls willkommen.
• Design-Kompetenz: Du hast ein Gespür für Design, Usability und Details und arbeitest sicher mit Figma oder vergleichbaren Tools.
• Fullstack-Verständnis: Du kannst dich in Python/Flask bewegen und Backend-Schnittstellen für deine Features selbst anbinden oder erweitern.
• Mobile Development: Idealerweise hast du bereits Apps für iOS, Android oder als PWA entwickelt.
• Engineering-Praxis: Du arbeitest mit GitHub und CI/CD, schreibst Tests und nutzt Monitoring (z. B. Sentry, Matomo, CloudWatch), um zu verstehen, wie deine Features tatsächlich genutzt werden.
• Berufserfahrung: Du hast bereits SaaS-Anwendungen entwickelt und Erfahrung darin, Kundenanforderungen direkt aufzunehmen und umzusetzen. Erfahrung mit der Entwicklung von KI-Tools ist ein Plus.
• Agiles Arbeiten: Du hast praktische Erfahrung mit Scrum.
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Lernbereitschaft: Du arbeitest dich schnell in neue Themen, Tools und Frameworks ein.
• Sprachen: Deutsch auf C1-Niveau oder Muttersprache sowie Englisch auf mindestens C1-Niveau.

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als High-Growth-Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen. Je unkonventioneller, desto besser!
• Direkter Draht zum Nutzer: Deine Features landen innerhalb kürzester Zeit bei hunderten Kanzleien, und du bekommst das Feedback direkt mit.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events.
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchner Büro.
• Ausstattung: Du bekommst einen leistungsstarken Laptop und alles, was du für produktives Arbeiten brauchst.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten.
• Sparring mit dem CTO: Individuelles Sparring und regelmäßige Feedback-Sessions mit unserem CTO Nils.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter!

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Beratung, Leitung und Durchführung komplexer
  Softwareentwicklungsprojekten im Banken und Versicherungsbereich
• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Sicherstellung der Compliance innerhalb der IT-Projekte
• Analyse und Optimierung fachlicher Prozesse
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren

Was du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten in der Banken- oder Versicherungsbranche mitbringst,
• bereits Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
• fundierte methodische und konzeptionelle Kenntnisse in der IT-Business Analyse und im IT-Projektmanagement hast,
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung in der IT Beratung, vorzugsweise im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
• bereits Erfahrungen in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
• methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Lern uns erst kennen.

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🤖 Deine Zukunft mit KI
Du nutzt ChatGPT schon privat? Dann mach daraus eine gefragte berufliche Qualifikation.
Künstliche Intelligenz verändert gerade fast jeden Arbeitsplatz, und Unternehmen suchen Menschen, die KI-Tools professionell und sicher einsetzen können. Bei uns lernst du, wie man präzise Prompts schreibt, eigene Custom GPTs baut und KI im Arbeitsalltag sinnvoll nutzt.
Alles staatlich gefördert, komplett online und ganz ohne Programmierkenntnisse.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Grundlagen von KI, Machine Learning & generativer KI
• Prompt Engineering von den Basics bis zu fortgeschrittenen Techniken
• Die wichtigsten KI-Tools im Überblick und in der Praxis
• Eigene Custom GPTs erstellen und anpassen
• Prompt-Datenbanken aufbauen & verwalten
• KI-Anwendungsfälle für Marketing, Büro & Kundenservice

Qualifikation

🧍 Passt das zu dir?

• Du suchst eine berufliche Perspektive mit Zukunft
• Du kommst z. B. aus Büro, Assistenz, Marketing, Redaktion oder Kundenservice, gerne aber auch aus einem ähnlichen Bereich
• Du bist neugierig auf KI
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich beruflich neu orientieren
• Du bist mindestens 18 Jahre alt
• Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Benefits

🎯 Was du bei uns bekommst

• Zertifikat einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung
• Förderung bis zu 100 %, für dich also 0 € mit einem Bildungsgutschein
• Live-Sessions & persönliche Betreuung
• Lernen mit echten Expert*innen aus der Praxis
• 100 % online & flexibel von zu Hause
• Job-Coaching & Unterstützung bei der Jobsuche

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: Bis zu 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit. Dank dem Bildungsgutschein für 0€ für Privatpersonen
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat KI-Prompt Engineering

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Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Data Engineer Kubernetes (m/w/d) am Standort Dresden (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Du arbeitest an der Konzeption und Entwicklung einer On-Premises-Datenplattform die auf Kubernetes läuft
• Du entwickelst und integrierst Komponenten für Datenorchestrierung, Deployment und Plattformautomatisierung
• Du erstellst Proof of Concepts, gerne mithilfe von KI-Agent-Tools
• Du implementierst Batch- und Streaming-Datenpipelines und plattformbezogene Services und du integrierst Workloads auf Kubernetes sowie S3-kompatiblen Storage-Lösungen
• Du untersuchst Datenkataloge und ihre Integration in die Plattform
• Mit den Lead Architekten, Infrastruktur- und Security-Teams zusammen arbeitest du dabei eng zusammen

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und möchtest Software gestalten, die wirklich etwas bewegt
• Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes und Kubernetes-Infrastruktur sowie mit Linux-Betriebssystemen mit. Wichtig: On-Premise Kubernetes und nicht nur auf AWS und anderen Public Cloud Anbietern
• Dabei experimentierst du gerne mit Proof of Concepts und bringst diese eigenständig zum Laufen
• Mit modernen Datenplattform-Architekturen wie Kappa oder Medallion sowie Batch- und Low-Latency-Streaming-Pipelines kennst Du Dich aus
• Du verfügst über praktische Kenntnisse in einigen dieser Sprachen: Python, Golang, SQL, Rust, Bash und Java
• Mit vielen dieser Tools und Technologien hast Du schon gearbeitet : S3, Apache Iceberg, Kafka/RedPanda, NATS.io, Dagster, Spark, Flink und Airflow
• Du bist ein Cloud Native, arbeitest routiniert mit Linux, Linux-Containern und Kubernetes und hast eigene Ideen, wie sich Data-Management-Plattformen am Edge ganz ohne Public-Cloud-Services realisieren lassen
• Optimalerweise kannst du mehrjährige Berufserfahrung als Data Scientest nachweisen
• Du überzeugst durch analytisches Denken, ein agiles Mindset, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine starke Lösungsorientierung.
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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🚀 Dein Einstieg ins Online Marketing
Du scrollst täglich durch Instagram? Dann lern doch, wie die Werbung dahinter funktioniert, und mach einen Beruf daraus.
Viele Stellen im Performance Marketing setzen Erfahrung mit Meta Ads voraus. Genau diese Erfahrung sammelst du bei uns: In unserer staatlich geförderten Weiterbildung planst, erstellst und optimierst du Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram, und zwar an echten Beispielen.
Am Ende hast du ein eigenes Kampagnenprojekt, das du bei deinen Bewerbungen zeigen kannst.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Grundlagen Performance Marketing & Social Ads
• Zielgruppenanalyse & Kampagnenplanung
• Copywriting: Werbetexte, die wirklich verkaufen
• Bild- & Video-Ads erstellen
• Meta Ads Manager: Kampagnen aufsetzen, testen & skalieren
• KPIs, Reporting & Budgetsteuerung

Qualifikation

🧍 Das bringst du mit

• Du möchtest beruflich im Online Marketing Fuß fassen
• Du kommst z. B. aus Einzelhandel, Verkauf, Büro oder Kundenservice, gerne aber auch aus einem ganz anderen Bereich
• Du hast Spaß an Social Media, Texten und Zahlen
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich beruflich neu orientieren
• Du bist mindestens 18 Jahre alt
• Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Benefits

🎯 Deine Vorteile bei uns

• Offizielles Zertifikat (AZAV-zertifiziert)
• Kosten: 0 € dank Förderung über Bildungsgutschein
• 100 % online, du lernst flexibel von zu Hause
• Praxisprojekt mit echter Werbekampagne
• Live-Sessions & persönliche Betreuung durch Expert*innen aus der Praxis
• Wöchentliche Unterstützung, wenn Fragen aufkommen
• Job-Coaching & Hilfe bei der Jobsuche

📈 Karriereperspektiven

• Social Media Ads Manager*in
• Performance Marketing Manager*in (Junior)
• Online Marketing Manager*in
• Social Media Manager*in mit Schwerpunkt Paid Ads

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: Bis zu 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit mit Bildungsgutschein
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat Meta Ads

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GiB – Gesundheit in Bewegung GmbH entwickelt digitale und hybride Präventionsangebote für Unternehmen und Krankenkassen. Unsere Produkte reichen von individuell gestalteten Landingpages bis zu langfristigen digitalen Präventionsformaten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung klickbarer Prototypen und Nutzerführungen
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Präventionsprodukte
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Interface- und Design-Strukturen
• Unterstützung der Entwickler:innen bei der visuellen Umsetzung
• Gestaltung und Aufbereitung von Präsentationen, PDFs, Handouts und internen Materialien
• Visuelle Unterstützung bei Workshops, Seminaren und digitalen Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien
• Unterstützung bei der Gestaltung und Aufbereitung von Social-Media-Inhalten
• Mitarbeit bei einfachen Video- und Bewegtbildformaten

Qualifikation

Was du mitbringst

• Gute Grundkenntnisse in Figma und Freude daran, deine Skills weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
  (insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop; XD & Premiere Pro von Vorteil)
• Interesse an UI-Design, Nutzerführung und visueller Gestaltung
• Ein gutes Gespür für Gestaltung und Details
• Interesse an digitalen Produkten und ein grundlegendes technisches Verständnis
• Freude an der Zusammenarbeit mit Entwickler und anderen Teams
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erste eigene Designarbeiten oder ein Portfolio – gerne auch aus Studium, Praktika oder eigenen Projekten

Benefits

Was wir bieten

• Designarbeit mit echtem Produktfokus
• Gestaltungsfreiheit und sehr kurze Entscheidungswege
• Digitale, zukunftsorientierte Präventionsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Ein kleines, professionelles Team ohne Konzernstrukturen

Wenn du Design nicht nur umsetzen, sondern mitdenken und verantworten willst,
freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deinen frühestmöglichen Starttermin.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

• Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
• Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
• Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
• Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
• Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
• Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

• 5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
• Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
• Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

• Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
• Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
  Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
  Chancengleichheit
  TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

• Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
• Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
• Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
• Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
• Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
• Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

• 5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
• Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
• Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

• Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
• Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
  Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
  Chancengleichheit
  TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

💼 Deine neue berufliche Chance
Du siehst täglich, wo Abläufe im Job hängen und Zeit verloren geht? Genau daraus kannst du einen Beruf machen.
Unternehmen aller Branchen suchen Leute, die Prozesse verstehen und mit digitalen Lösungen besser machen. In unserer staatlich geförderten Weiterbildung lernst du, wie man Abläufe analysiert, mit KI und No-Code-Tools automatisiert und Digitalisierungsprojekte Schritt für Schritt umsetzt.
Ein IT-Studium oder Programmierkenntnisse brauchst du dafür nicht.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Prozessanalyse, Prozessoptimierung & Prozessmodellierung
• KI-Integration & Arbeiten mit LLM-Workflows wie ChatGPT
• No-Code-Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Projektmanagement & agile Methoden
• Change Management & New Work
• Datenqualität, IT-Sicherheit & Datenschutz

Qualifikation

🧍 Dein Profil

• Du suchst eine neue berufliche Perspektive in der Digitalisierung
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich neu orientieren
• Du kommst z. B. aus Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung oder Vertrieb, gerne aber auch aus einem ganz anderen Bereich
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
• Du bist motiviert, etwas Neues zu lernen
• Programmierkenntnisse brauchst du nicht

Benefits

🎯 Das erwartet dich

• Weiterbildung mit offiziellem Zertifikat (AZAV-zertifiziert)
• 100 % online & flexibel, du lernst bequem von zu Hause
• Förderung möglich (Kosten: 0 €) über Bildungsgutschein
• Live-Sessions, Praxisprojekt & persönliche Betreuung
• Lernen mit echten Expert*innen aus der Praxis
• Wöchentliche Unterstützung & direkte Hilfe bei Fragen
• Job-Coaching & Unterstützung bei der Jobsuche

📈 Karriereperspektiven

• Digitalisierungsmanager*in
• Mitarbeiter*in Prozessmanagement & Digitalisierung
• Projektkoordinator*in Digitalisierung
• Mitarbeiter*in für digitale Prozesse in Büro & Verwaltung

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat Digitalisierungsmanagement

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AlphaPrompt ist ein Münchner B2B-Software-Startup für die institutionelle Immobilienwirtschaft. Wir bauen die Intelligente Immobilienakte: einen intelligenten Datenraum, der Dokumente automatisch klassifiziert, ausliest und mit nachvollziehbaren Quellen strukturiert, und einen Agentic Workspace, in dem KI-Agenten Prüfungen und Workflows übernehmen – von Mietverträgen über Nebenkostenabrechnungen bis zur Übergabe in Drittsysteme. Unsere Kunden sind Asset- und Property-Manager im DACH-Raum, die täglich damit arbeiten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die technische Person, die unsere Kunden kennen. Du bringst neue Kunden und Objekte auf die Plattform, konfigurierst Datenräume und Agenten-Workflows für ihren Anwendungsfall, stimmst Ergebnisse mit ihnen ab und klärst Rückfragen – ohne Umweg über ein Support-Team. Wo die Plattform nicht reicht, baust du selbst: Anbindungen, Importe, Konfigurationen, kleinere Features und die Integration der KI-Funktionen unseres AI-Teams. Und weil du siehst, was Kunden immer wieder brauchen, machst du aus Einzellösungen Standard im Produkt. Du arbeitest eng mit den Gründern und unserem Lead-Entwickler zusammen.

Was du bei uns machst

• Kunden-Onboarding verantworten: Datenräume aufsetzen, Dokumente einspielen, Metadaten und Workflows konfigurieren – und das Setup Schritt für Schritt automatisieren.
• In Terminen mit Asset- und Property-Managern Anforderungen aufnehmen, Ergebnisse zeigen und entscheiden, was konfiguriert, gebaut oder abgelehnt wird.
• Selbst über den ganzen Stack bauen – Backend in Python, Frontend in React: Importe, Exporte, Anbindungen an Drittsysteme wie SharePoint, kundenspezifische Erweiterungen.
• KI-Agenten unseres AI-Teams beim Kunden in Betrieb nehmen und ihre Ergebnisse an echten deutschen Dokumenten prüfen: Mietverträge, Nebenkostenabrechnungen, Wartungsprotokolle.
• Kundenfeedback ins Produkt zurückspielen: Muster erkennen, sauber beschreiben und Wiederkehrendes selbst zum Standard-Feature machen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) in Wort und Schrift – nicht verhandelbar. Dazu gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team.
• Wohnsitz in Deutschland und Arbeitsplatz München im Office.
• Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung an einem Produkt, idealerweise SaaS/B2B.
• Full-Stack mit Schwerpunkt Backend (Python) – und du greifst auch ins Frontend (React/TypeScript), statt einen Bogen darum zu machen.
• Nachweisbare Erfahrung mit Kunden oder Fachbereichen – etwa als Solutions Engineer, Implementierungs- oder Technical Consultant oder Entwickler mit Kundenkontakt. Du erklärst Technik so, dass ein Asset Manager sie versteht, und hältst einen Termin auch allein.
• Produktverständnis und Startup-Drive: Du willst wissen, wofür ein Feature da ist, nimmst dir Themen eigenständig und ziehst sie durch – schnell, pragmatisch, sauber.
• Grundverständnis für LLM-basierte Anwendungen – du musst keine Agenten bauen, aber nachvollziehen und integrieren können, was das AI-Team gebaut hat

Benefits

Was wir bieten

• Ein Produkt, das bei institutionellen Kunden im Einsatz ist – du siehst direkt, was deine Arbeit beim Kunden bewirkt.
• Kurze Wege: direkt mit den Gründern und dem Lead-Entwickler; Entscheidungen fallen im Raum.
• KI als Kern des Produkts, nicht als Buzzword – und echten Einfluss auf die Roadmap, weil du am nächsten am Kunden bist.
• Verantwortung ab dem ersten Tag, Büro in München.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Jobbeschreibung

Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

• Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik.
• AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
• Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert.
• Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher.
• Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle.
• Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen.
• Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
• AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen.
• Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab.
• Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
• Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Moving business by design – das ist unsere Mission. Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Gegründet 1953, mit aktuell rund 60 Mitarbeitenden und Standorten in Frankfurt, Shanghai und Singapur, bringen wir Wirtschaft und Design zusammen und machen Circular Design zum Schlüssel zukunftsorientierter Geschäftsmodelle.

Hast du Lust, die Zukunft zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Kommunikation des German Design Award, unseren international renommierten Designpreis.
• Du erstellst zielgruppenspezifischen Content für unsere crossmedialen Kommunikations-, Marketing- und Imagemaßnahmen.
• Du konzeptionierst, recherchierst, redigierst und lektorierst.
• Du schreibst passgenaue Texte für unterschiedliche Kanäle und Adressat*innen – von Mailings über Reden bis Essays.
• Du entwickelst Dramaturgien, Programme und Inhalte für Preisverleihungen, Talks, Panels und Kooperationsveranstaltungen
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Marketinginstrumente mit.
• Du korrespondierst souverän und eigenständig mit Kolleg*innen, Jurymitgliedern, Dienstleistenden, Kund*innen und Partner*innen.

Die Rolle verbindet Kommunikations- und Markenstrategie mit Redaktion, PR, Creative Direction, Ausstellungs- und Eventkommunikation, Stakeholder Management sowie der Steuerung komplexer Projekte und Produktionen.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Kreativität.
• Ein überzeugender persönlicher Auftritt und Eigeninitiative.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Sprachwissenschaften, Design oder Architektur.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. in der PR-Abteilung oder im Marketingteam eines Unternehmens, einer Agentur oder einer Redaktion.
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit.
• Sehr gutes Projektmanagement und die Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte parallel zu strukturieren und umzusetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und in der Führung von externen Dienstleistenden.
• Sicherheit im Verfassen unterschiedlicher Textformen.
• Begeisterung für die Themen Design, Marke und Innovation.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

Es erwartet dich eine inhaltlich spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und umsetzen.

Zudem bieten wir die Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, eine Homeoffice-Regelung (nach Absprache), ein kostenfreies Yoga- und Lauftrainingsangebot, Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zu unseren Büros im Frankfurter Messeturm.

Kommunikation ist Deine Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich aller üblichen Unterlagen sowie Angaben zu Deiner Verfügbarkeit!

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit Analysen & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premises- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Growth Manager (m/w/d). In dieser Rolle übersetzt du unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot und baust gemeinsam mit uns nachhaltiges Umsatzwachstum auf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Unternehmenswachstums – von der Strukturierung des Produkt- und Serviceportfolios über Go-to-Market-Aktivitäten bis hin zur Verbesserung unserer Vertriebs- und Wachstumsprozesse.

Dein Ziel: Du hilfst dabei, aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot zu machen und dafür zu sorgen, dass dieses Angebot zunehmend einfacher, reproduzierbarer und erfolgreicher verkauft werden kann.

Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und wächst mit zunehmender Erfahrung in strategische und bereichsübergreifende Verantwortung hinein.

Deine Verantwortungsbereiche

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter
• Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb
• Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen
• Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen
• Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“
• Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content
• Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery
• Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung
• Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen
• Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

• Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen
• Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen
• Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

• Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time-to-Sale / Sales-Effizienz
• Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services
• Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen
• Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

• Du nutzt **KI-**gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen
• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren
• Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert
• Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen
• Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
• Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort
• Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch eine*n Recruiter*in (optional)
• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
• Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Wer wir sind

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

Wir sind ein Startup - 2023 als Joint-Venture von mantro (Company Builder), dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE gegründet. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Unser Produkt — termios Pro — ist ein cloud-vernetztes Smart-Thermostat, das Wohnungsbaugesellschaften hilft, verifizierbaren CO₂- und Energieverbrauch in ihrem Bestand zu senken.

Warum wir diese Stelle besetzen

Unser Algorithmik-Team hat Daten aus zigtausend verbauten Thermostaten und kann aus Theorie und Daten Verfahren entwickeln, auswerten und ausrollen. Hier arbeitest du mit – mit deinem Hintergrund entwickelst du Verfahren mit und beurteilst, ob eine Idee der Begegnung mit realer Gebäudehydraulik, verschiedenen Wärmeerzeugern (Fernwärme-Übergabestation, WP etc.) und den unterschiedlichen Regelungssystemen im Feld standhält.

Aufgaben

• Hydraulik und Anlagentypen bewerten: Egal ob Einrohr- und Zweirohrsysteme, Fernwärme (inkl. Rücklauftemperaturbegrenzung und Netzanforderungen), Anlagen mit Strangregulier- und Differenzdruckregelventile sowie Voreinstellungen und kv-Werte - Du kennst Dich mit der Hydraulik unterschiedlicher Anlagentypen aus und kannst beurteilen, welche Anforderungen sich daraus für unsere Verfahren ergeben.
• Machbarkeit beurteilen: Du bewertest algorithmische und methodische Ideen daraufhin, ob sie anlagentechnisch tragfähig sind — und sagst früh, wenn eine Annahme an der Realität vorbeigeht.
• Feldtests konzipieren und durchführen: Du baust Testszenarien in realen Gebäuden auf, steuerst sie, misst und bewertest die Ergebnisse.
• Messdaten lesen und auswerten: Wir erfassen zwar viele Messwerte, manches ist aber nicht direkt abzulesen - am Heizkörper gibt es in der Regel weder Volumenstrommessung noch Rücklauffühler. Du weißt, auf welche physikalischen Zusammenhänge es ankommt und kannst die vorhandenen Messwerte dahingehend richtig lesen und interpretieren.
• Verfahren formalisieren: Du unterstützt uns, physikalische Zusammenhänge und Berechnungsvorschriften in eine implementierbare Form zu bringen. — mit definierten Eingangsgrößen, Randbedingungen, Gültigkeitsbereichen und einer fehlenden oder unplausiblen Werten passieren soll.
• Fachliche Referenz sein: intern für Entwicklung und Produkt, bei Bedarf auch im Austausch mit Wohnungswirtschaft, Fachplanung und Handwerk.

Qualifikation

• Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,
  oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.
• Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.
• Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.
• Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.
• Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.
• Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).

Was Du nicht brauchst

Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.
Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.

Benefits

• Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neus Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.
• Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.
• Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.
• Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.
• Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, dank der Joint-Venture Partner mehr Team-Events und Parties als üblich

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Wir sind KB Anlagenbau, seit 2020 Teil der KÖGEL Unternehmensgruppe und betreuen anspruchsvolle Kundenprojekte im Anlagen- und Rohrleitungsbau. Unser Team wächst und sucht weitere Experten und Lösungsfinder:

Aufgaben

DEINE MISSION: QUALITÄT ABLIEFERN

• Teamführung: Du hast auf der Baustelle den Hut auf, koordinierst Abläufe und setzt die Vorgaben des Projektleiters um – natürlich immer mit Fokus auf Qualität, Termin und Sicherheit.
• Kommunikation: Als Bindeglied zwischen Projektleitung, Auftraggeber und Nachunternehmern sorgst Du dafür, dass alle wissen, was zu tun ist und mit Dir an einem Strang ziehen.
• Berichtswesen: Du dokumentierst den Baufortschritt und sorgst so für eine transparente, nachvollziehbare Baustellendokumentation.
• Logistik: Du planst vorausschauend und stellst sicher, dass Material, Geräte und Personal genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Qualifikation

DEIN PROFIL: TECHNISCHE EXPERTISE TRIFFT MACHER-MENTALITÄT

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Tasche z. B. als Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, Industriemechaniker, Schlosser oder Metallbauer – idealerweise mit Meister oder Technikerqualifikation.
• Berufserfahrung: Du bist im Anlagen- oder Rohrleitungsbau zuhause und bringst genug Erfahrung mit, um ein Baustellenteam erfolgreich zu führen.
• Technisches Verständnis: Du liest technische Zeichnungen und Isometrien sicher und bringst Kenntnisse in gängigen Schweißverfahren sowie in den Montageabläufen von Rohrsystemen mit.
• Arbeitsweise: Du gehst Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an und überzeugst mit vorausschauendem Denken.
• Kommunikationsstil: Du kommunizierst offen, transparent und auf Augenhöhe – klar, wertschätzend und verbindlich.

Benefits

DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST!

Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:

• Echter Einfluss: Verantwortung und Projekte, die Deinen Stempel tragen.
• Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
• Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir in der KÖGEL Unternehmensgruppe – bei uns duzt jeder jeden.
• Onboarding, das den Unterschied macht: Ein Kennenlern-Event und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.
• Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.

Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits!

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten – und wie Beratung erbracht wird.

Bei der amc gestalten wir diese Entwicklung aktiv mit. Im Rahmen unserer KI-Initiative entwickeln wir neue Arbeitsweisen, digitale Lösungen und innovative Beratungsansätze. Dafür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/x), der Lust hat, die Zukunft der Beratung aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung unserer KI-Strategie
• Entwicklung und Optimierung von GPTs, KI-Assistenten und Agenten
• Identifikation und Umsetzung neuer KI-Anwendungsfälle
• Aufbau und Pflege unserer KI-Wissens- und Promptbibliothek
• Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen und Workflows
• Recherche und Bewertung neuer KI-Tools, Technologien und Trends
• Mitarbeit an innovativen Beratungsleistungen und digitalen Services

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Begeisterung für Künstliche Intelligenz und digitale Technologien
• Erste Erfahrungen mit ChatGPT, Copilot oder ähnlichen Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Dir Verantwortung ab dem ersten Tag, direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern sowie die Möglichkeit, eines der spannendsten Zukunftsthemen der amc aktiv mitzugestalten.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Als innovativer Technologiepartner des Handwerks unterstützt die ODAV AG seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe und deren Organisationen mit hochwertigen Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Windows Server Infrastruktur
• Mitarbeit an Infrastrukturprojekten (z.B. Modernisierung, Cloud-Integration)
• Administration, Betrieb und Wartung unserer Windows Server-Umgebung
• Verwaltung und Optimierung unserer Virtualisierungsumgebung
• Betreuung und Optimierung unserer Microsoft 365-Services (Entra-ID, Sicherheitsrichtlinien etc.)
• Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien

Qualifikation

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) oder ein
  Hochschulstudium aus dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder überzeugen uns mit
  einer vergleichbaren Qualifikation
• Optimalerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit und sind versiert im Umgang mit Windows Servern (Systeminstallation, -konfiguration und -härtung)
• Sie sind in der Lage, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten und besitzen ein
  gutes analytisches Denkvermögen
• Fundiertes Fachwissen im M365 Umfeld sowie gute Kenntnisse in Bezug auf Virtualisierung runden ihr Profil ab

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen (Gehaltsrahmen gemäß ODAV Karrieremodell: 48.000 - 58.000 € p.a. inkl. Benefits)

Sind Sie bereit Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Implementation Engineer (m/w/d), der unsere SaaS-Lösungen bei Kunden in Krankenhäusern und Arztpraxen installiert und eine reibungslose Nutzung der Cloud-Services sicherstellt.

Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie Prozesse aktiv mit und entwickeln unsere Services kontinuierlich weiter.

Telepaxx Medical Data bietet Krankenhäusern und Ärzten datenschutzkonforme, schnell integrierbare Software-as-a-Service-Lösungen aus der Cloud - zugeschnitten auf den Bedarf bildgebender Fachbereiche wie der Radiologie, Orthopädie, Kardiologie oder Gynäkologie.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Gender-Formen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten explizit für alle Geschlechter gleichermaßen.

Aufgaben

• Implementierung und Anpassung von Telepaxx-Services bei den Kunden
• Aufbau und Konfiguration von Kundenumgebungen in der TMD Cloud
• Weiterentwicklung von Tools und Prozessen für den sicheren, effizienten Betrieb sowie Change von Cloud Services (Cloud Operations)
• Fachlicher Ansprechpartner für Anwender und IT-Mitarbeitende der PACS-Teams unserer Kunden rund um unsere Bilddatenmanagement-Lösungen
• Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Kontinuierliche Optimierung unserer Change- und Betriebsprozesse

Qualifikation

Must-Have

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Administration von Cloud-Umgebungen und Application Services
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code und Docker-Containern
• Fundierte SQL-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Kenntnisse zu klinischer IT v.a. PACS-Systeme und Kommunikationsstandards wie DICOM, IHE und HL7
• Kenntnisse zu Sicherheitsstandards für Cloud Services (z.B. BSI C5, Cloud Controls Matrix)

Benefits

• Ein kollegiales, wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und als Team gemeinsam Erfolge feiert
• Viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
• Sinnhafte Aufgabe – Sie tragen dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden – eine Aufgabe mit echtem Impact.
• Die Möglichkeit an innovativen Med- und HealthTech-Lösungen mitzuwirken
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
• Kurze Entscheidungswege und agile Arbeitsmethoden
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung

Wir leben unternehmerischen Pragmatismus und ermöglichen visionäre Impulse im Bereich Health-IT. Bei uns trifft Tradition auf Moderne, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege treffen auf Engagement und starke Lösungen. Unser Team eint das klare Verständnis für die Herausforderungen in medizinischen Einrichtungen und der Wunsch, die Digitalisierung gemeinsam pragmatisch voranzutreiben.

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An nationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben?

Wir, SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Unser Schwerpunkt liegt im anspruchsvollen Krankenhaus- und Industriebau. Das Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für Deine berufliche Entwicklung.

Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg einen TGA-Ingenieur / Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Heizung / Kälte.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von Konzepten, Varianten und Kostenschätzungen auf Grundlage der technischen Anforderungen
• Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation
• Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
• Koordination der eigenen Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Kostenplanung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung- Mitwirkung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

Qualifikation

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
• Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektstrukturen
• Analytisches Denken sowie lösungsorientiertes HandelnSicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten‍

Benefits

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.
• )Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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An nationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben?

Wir, SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Unser Schwerpunkt liegt im anspruchsvollen Krankenhaus- und Industriebau. Das Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für Deine berufliche Entwicklung.

Wir suchen für unseren Standort in München einen TGA-Ingenieur / Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Sanitärtechnik

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von Konzepten, Varianten und Kostenschätzungen auf Grundlage der technischen Anforderungen
• Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation
• Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
• Koordination der eigenen Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Kostenplanung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung- Mitwirkung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

Qualifikation

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
• Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektstrukturen
• Analytisches Denken sowie lösungsorientiertes HandelnSicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten‍

Benefits

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.
• )Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Du erhältst Einblicke in den Ablauf externer Audits bei einem internationalen Finanzdienstleister.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination externer Prüfungen.

• Du wirkst bei der Dokumentation von Prüfungsunterlagen und Behebung von Feststellungen sowie der Vor- und Nachbereitung von Meetings mit.

• Du unterstützt bei Reports und bereichsübergreifenden Themen.

Dein Profil

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Du interessierst Dich für Banking, Wirtschaftsprüfung und regulatorische Themen.

• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Compliance, Wirtschaftsprüfung oder im regulatorischen Umfeld sammeln.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig und überzeugst durch Teamgeist und Lernbereitschaft.Qualifikation

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen

• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn

• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten

• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Verändere, wie Unternehmen telefonieren.

Voice-Agents übernehmen heute schon echte Arbeit. Sie vereinbaren Termine, bearbeiten Anfragen und wickeln Prozesse ab, die tief in die Systeme unserer Kunden eingreifen. Bei Lane One bauen und betreiben wir genau das für den Mittelstand in Deutschland und Österreich, vor allem in Branchen, in denen ein verpasster Anruf bares Geld kostet.

**
Deine Rolle: Du machst aus Kundenanforderungen einen Agenten, der wirklich funktioniert.**

Du sitzt im Workshop beim Kunden, verstehst seine Prozesse und sein System of Record und übersetzt das anschließend in einen Voice-Agents auf unserer Plattform, der genau das kann, was gebraucht wird.

Aufgaben

Was du tust

• Workshops leiten – Du führst Anforderungsworkshops mit Kunden durch, von der Geschäftsführung bis zur Fachabteilung, und erarbeitest gemeinsam, wie der Agent arbeiten soll.
• Agenten bauen – Du entwickelst den Agenten auf unserer Plattform, integrierst ihn über Custom-MCP-Tools ins System des Kunden und testest ihn gründlich.
• Kunden langfristig begleiten – Nach dem Go-Live bleibst du Ansprechpartner für Weiterentwicklung und Feintuning des Agenten.
• Produkt mitgestalten – Du bringst Kundenfeedback strukturiert ins Team zurück, damit Plattform und Templates immer besser werden.

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Strukturiertes Denken – Du übersetzt komplexe, oft unklare Kundenprozesse in klare, umsetzbare Logik.
• Kommunikationsstärke – Du sprichst mit Geschäftsführern genauso sicher wie mit IT-Ansprechpartnern und erklärst technische Themen verständlich.
• Genauigkeit – Ein Agent, der im Livebetrieb mit echten Anrufern spricht, muss sauber funktionieren und auch Edge-Cases abbilden.
• Get-Shit-Done-Mentalität – Du findest pragmatisch den Weg zur Lösung, ohne Overengineering.

Technisches Rüstzeug

• API-Verständnis – Du weißt, wie REST-APIs funktionieren, und kannst API-Calls lesen und debuggen.
• Programmiergrundkenntnisse – Du bringst ein solides technisches Fundament mit.
• KI-affin – Du nutzt KI-Tools souverän im Arbeitsalltag.
• Plattformexpertise – Am Ende wirst du die Person, die unsere Plattform am besten von allen versteht.

Sprachen: Deutsch und Englisch fließend

Nice to have: Erfahrung in Implementation, Solutions Engineering, technischem Consulting oder Customer Success, idealerweise mit SaaS-Plattformen oder im KI-Umfeld. Branchenkenntnis in Gesundheitswesen ist ein Plus.

Benefits

Was wir bieten

• Technologische Herausforderung – Ein hochrelevantes Produkt an der Schnittstelle von KI, Sprache und Cloud-Infrastruktur, an dem du wirklich mitgestaltest.
• Attraktives Vergütungspaket – Ein kompetitives Gehalt inklusive virtueller Mitarbeiterbeteiligung (VSOP).
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working, weil wir auf Vertrauen statt auf Stechuhren setzen.
• Weiterentwicklung – Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und Kurse.
• Weitere Benefits – Urban Sports Club, JobRad, regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.

Was dich erwartet

• Echtes Startup – Ein Team, in dem du kein Rädchen bist, sondern die Prozesse mit aufbaust.
• Ownership vom ersten Tag – Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen.
• Direkter Impact – Jeder Agent, den du live bringst, übernimmt echte Anrufe für echte Kunden.

Schick uns einfach deinen CV mit einer kurzen Nachricht, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgabenbereich

Als Commercial Produktmanager (w/m/d) für unsere Serverprodukteist es dein Ziel, die Produktvision zu definieren und zu kommunizieren sowie sicherzustellen, dass diese sowohl den Kundenbedürfnissen entspricht als auch zur Erreichung unserer Geschäftsziele beiträgt. Um dieses Ziel zu erreichen, übernimmst du folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Produktstrategien und -plänen im Einklang mit den Geschäftszielen.
• Erstellung von Business Cases für die kommerziellen Aktivitäten und Preisdefinition der Services.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams vom technischen Produktmanagement, sowie Marketing und Vertrieb, um den Go-to-Market von Produkteinführungen und -anpassungen zu koordinieren.
• Performance-Monitoring von Produkten anhand von KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Optimierung.
• Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit externen Partnern und Stakeholdern.
• Führung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Geschäftschancen zu identifizieren und auf Markttrends zu reagieren.

Qualifikationen

• Bachelor-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung und einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Cloud Provider Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Tiefes Verständnis von Marketingstrategien, Produktmanagement und Kundenbedürfnissen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und im Führen von interdisziplinären Teams.
• Hohe Eigenmotivation, in einem Wachstumsumfeld Akzente setzen zu wollen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Du hast viele Ideen im Kopf, ein gutes Gespür für Gestaltung und Lust darauf, aus ersten Gedanken echte Erlebnisse zu machen?

Dann werde Teil unseres Creative Teams bei trendhouse event marketing.

Wir entwickeln Veranstaltungen, Markeninszenierungen und Live-Kommunikation für namhafte Unternehmen – vom ersten strategischen Gedanken über Storyline, Motto und Key Visual bis hin zur konkreten Umsetzung im Raum. Als Trainee arbeitest du direkt an diesen Konzepten mit und bekommst die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in Creative Concept, Art Direction und Event Design weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Du bist von Anfang an Teil echter Projekte und unterstützt unser Creative Team bei der Entwicklung von Ideen und Konzepten für Events, Pitches und Markeninszenierungen.

Dabei beschäftigst du dich unter anderem mit:

• Recherche, Trends und Inspiration für neue Projekte
• Entwicklung von kreativen Leitideen, Mottos und Storylines
• Erstellung von Moodboards und visuellen Konzepten
• Gestaltung von Präsentationen, Key Visuals und Kommunikationsmitteln
• Entwicklung von Raum-, Bühnen- und Erlebnisideen
• Visualisierung und Ausarbeitung von Konzepten für Kundenpräsentationen
• Unterstützung bei Pitches und kreativen Workshops
• Einsatz von KI-Tools für Recherche, Ideation, Text und Visualisierung
• Begleitung ausgewählter Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung

Dabei lernst du nicht nur, wie gute Ideen entstehen, sondern auch, wie sie strategisch hergeleitet, überzeugend präsentiert und schließlich in ein reales Event übersetzt werden.

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen weniger den perfekten Lebenslauf als jemanden mit echter Neugier und kreativem Potenzial.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikation, Medien, Marketing abgeschlossen oder vergleichbare Erfahrungen hast
• Ein gutes Gespür für Gestaltung, Bildwelten und aktuelle Trends besitzt
• Gerne konzeptionell denkst und Spaß daran hast, Ideen weiterzuentwickeln
• Wenn Du kreative Werkzeuge wie die Programme der Adobe Creative Cloud, PowerPoint oder Canva nutzen kannst
• Interesse an neuen Technologien und KI-Tools mitbringst
• strukturiert arbeitest und auch bei mehreren Aufgaben den Überblick behältst
• offen bist, Verantwortung zu übernehmen und deine eigenen Ideen einzubringen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzt

Erste Erfahrungen in einer Agentur, im Eventbereich oder durch Praktika sind willkommen – aber kein Muss.

Benefits

Was uns wichtig ist

Kreativität bedeutet für uns nicht nur, schöne Bilder zu gestalten.

Wir wollen verstehen, was Menschen bewegt, welche Geschichte ein Event erzählen kann und wie aus einer Botschaft ein Erlebnis wird.

Deshalb suchen wir jemanden, der Gestaltung und Konzeption zusammendenken möchte, Fragen stellt, Neues ausprobiert und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns Ideen zu entwickeln, die nicht nur auf einer Präsentationsfolie funktionieren.

Was wir dir bieten

• Direkten Einblick in die kreative Arbeit einer Event- und Live-Kommunikationsagentur
• Mitarbeit an großen Marken, Veranstaltungen und Pitches
• Enge Zusammenarbeit, die vor allem Spaß macht
• Viel Raum zum Lernen, Ausprobieren und Entwickeln
• Eigene Aufgaben und Verantwortung
• Einblicke in den gesamten Prozess von der Idee bis zum Live-Erlebnis
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld zwischen Strategie, Design, Kommunikation und Event
• Ein Team, das Ideen gemeinsam weiterentwickelt und Wissen teilt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und – wenn vorhanden – gerne ein Portfolio oder einige Arbeitsproben. Viel wichtiger als perfekte Projekte ist uns dabei, zu sehen, wie du denkst und was dich kreativ interessiert.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Mitglied des multinationalen Security Management Teams bei IONOS SE arbeitest du für einen der größten europäischen Hoster im rasant wachsenden Cloud-Sektor und bringst dein Wissen und deine Erfahrung ein, um unsere Produkte und Systemlandschaft noch besser zu schützen. Du bist verantwortlich für das Design und den Betrieb eines integrierten Managementsystems, das unter anderem zertifizierte Bereiche nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 umfasst und kontinuierlich ausgebaut wird. Das Ziel ist es, die Umsetzung und den Betrieb von Sicherheitsmechanismen zu fördern und zu steuern – nicht nur, um nachzuweisen, dass unsere Produkte die Sicherheitsanforderungen der Standards erfüllen, sondern auch, um den Nutzen für unsere Kund:innen und das Unternehmen zu erhöhen. Du schlägst die Brücke von ISO 27001, BSI C5 und IT-Grundschutz zu aufkommenden regulatorischen Standards wie NIS2 und KRITIS und stellst sicher, dass unsere Produkte eine grundsolide Compliance beibehalten und gleichzeitig schnelle Innovationen ermöglichen.

Aufgaben

• Fachliche Führung & Steuerung: Führe Projektteams, Engineers und Junior Security Peers fachlich über Zertifizierungs- und Audit-Initiativen hinweg. Agiere als primäre technische Leitung für Neu- und Rezertifizierungszyklen.
• Kompetenz im Integrierten Managementsystem (IMS): Entwickle und betreue unser einheitliches Managementsystem für ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 und sorge für schlanke, synergieorientierte Prozesse über internationale Cloud-Infrastrukturen hinweg.
• Kontinuierliche Compliance & Audit-Durchführung: Leite die operative Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Sicherheitsaudits. Führe das Unternehmen durch den Einsatz von Echtzeit-Sicherheitsdashboards und modernen GRC-Tools hin zu einer kontinuierlichen Compliance.
• Regulatorische & Zertifizierungsausrichtung: Gleiche unsere Zertifizierungsrahmenwerke mit sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen ab – einschließlich der NIS2- und KRITIS-Standards.
• Reporting & Executive Interface: Erstelle, kompiliere und präsentiere Sicherheitsmetriken und Zertifizierungsstatusberichte für das Senior Management.
• Disziplinübergreifende Risiko- & Vendor-Unterstützung: Unterstütze Risikomanagement, Third-Party Risk Assessments (TPRM), Security Awareness und Incident Management über alle Produktlinien hinweg.

Qualifikationen

• Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare praktische Erfahrung in Cloud-/SaaS-Hosting-Umgebungen.
• Zertifizierungs- & Framework-Expertise: Nachweisbare Erfolge bei der erfolgreichen Leitung von ISO 27001-, BSI C5- oder BSI IT-Grundschutz-Audits. Praktische Vertrautheit mit DSGVO, CSA CCM und neuen Standards (NIS2/KRITIS).
• Fähigkeit zur fachlichen Führung: Nachgewiesene Stärke darin, funktionsübergreifende Projekte zu leiten, Kolleg:innen zu mentorieren und diverse Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
• Tooling- & Automatisierungs-Mindset: Erfahrung mit modernen GRC-Tools und automatisierter Evidenzerhebung zur Minimierung des manuellen Aufwands bei Reports.
• Kommunikationsfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke analytische und Executive-Reporting-Fähigkeiten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit, mit ca. 900 Mitarbeitern.

In der technischen Beratung sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, der IT und der Informationssicherheit.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Cyber-Security-Strategien
• Analyse und Bewertung der bestehenden Cloud-Sicherheit und Sicherheitsarchitektur inkl. Schwachstellenmanagement
• Beratung zum IT-Risikomanagement sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Security-Governance-Strukturen
• Unterstützung im Enterprise IT Risk Management, Identity und Access Management
• Aktive Mitarbeit in der hybriden Enterprise IT-Umgebung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Security, Cyber-Security-Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:

  • Information Security Management

  • Cyber Security Governance

  • Risk Management

  • Security Architectur

  • Cloud Security

  • Identity & Access Management

  • Incident Respons

  • Business Continuity Management

  • Security Operations

  • Datenschutz und IT-Compliance

• Erfahrung mit gängigen Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST oder CIS Controls

• Zertifizierung CISSP oder CCSP wünschenswert

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten

• Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Du hast Spaß daran, Marketing nicht nur zu planen, sondern auch umzusetzen? Du denkst kreativ, kannst gut organisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Allrounder (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit uns neue Ideen auf die Straße bringt.

Für die grafische Umsetzung haben wir bereits Unterstützung im Team. Deshalb suchen wir keinen reinen Grafik-Spezialisten, sondern einen Marketing-Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der Inhalte, Kampagnen und Projekte koordiniert und umsetzt.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung unserer Marketingmaßnahmen und -kampagnen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website sowie Erstellung und Pflege von Content für Website, Social Media und weitere Kanäle
• Planung und Betreuung unserer Social-Media-Aktivitäten sowie Erstellung und Versand von Newslettern und E-Mail-Kampagnen
• Erstellung und Überarbeitung von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationskanäle
• Zusammenarbeit mit unserer Grafikerin und externen Dienstleistern bei der Erstellung von Marketingmaterialien, Anzeigen und Kampagnen
• Unterstützung des Vertriebs mit geeigneten Unterlagen, Präsentationen und Marketingmaßnahmen sowie Planung und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Kundenaktionen
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Auswertung und Optimierung unserer Marketingaktivitäten

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing – gerne in einer breit aufgestellten Marketingfunktion
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben und Aufbereiten von Inhalten
• Erfahrung mit Websites, Content-Management-Systemen und digitalen Marketingkanälen
• Kenntnisse im Bereich Social Media und E-Mail-Marketing
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Ein gutes Gespür für Gestaltung und Markenauftritt – du musst aber kein Grafikprofi sein
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig im Blick zu behalten
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse daran, neue Tools und Möglichkeiten – beispielsweise im Bereich KI und Marketing-Automatisierung – auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen

Benefits

• Eine vielseitige Marketingposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
• Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Unternehmens
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit auf Fahrrad Leasing
• Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Ihre Aufgaben

Bearbeitung unserer Lieferverträge | Holzmeldung erfassen und verwalten | Abfuhraufträge für Fuhrunternehmen erstellen | Kontrolle und Überprüfung der Lieferscheine und Vermessungsprotokolle | Abrechnung der Lieferanten und Fuhrunternehmen | Überwachung und Pflege der PEFC-Zertifizierungen der Lieferanten

Ihr Profil

Erste Berufserfahrung/ Kenntnisse in der Forst- und Holzbranche von Vorteil | kaufmännische Ausbildung | gute MS Office-Anwenderkenntnisse | strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise | gute Teamfähigkeit und Organisationsgeschick | selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise | kommunikativer und verlässlicher Teamplayer | Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz, Attraktive Prämienmodelle, Langfristperspektive in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

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Moderne Infrastruktur

Du willst nicht nur bestehende Infrastruktur verwalten, sondern moderne DevOps- und Cloud-Umgebungen aktiv aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln? Für unseren Partner im FInance-Umfeld in Frankfurt am Main suchen wir erfahrene DevOps Engineers / Senior DevOps Engineers (m/w/d), die moderne Entwicklungs- und Betriebsprozesse ganzheitlich gestalten – von CI/CD und Infrastructure as Code über Containerisierung und Kubernetes bis hin zu hochautomatisierten Cloud- und On-Premise-Plattformen.

Die Position verfolgt einen konsequenten Platform-First-Ansatz: Entwicklungs- und Betriebsprozesse werden end-to-end analysiert, standardisiert und automatisiert und tief in bestehende Entwicklungs-, IT- und Geschäftsabläufe integriert – in regulierten, sicherheitskritischen Umfeldern mit hohem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• DevOps- und Plattformlösungen konzipieren und umsetzen
• CI/CD-Pipelines entwickeln und optimieren
• Infrastructure as Code etablieren
• Container- und Kubernetes-Umgebungen aufbauen und betreiben
• Cloud- und On-Premise-Infrastrukturen integrieren
• GitOps und automatisierte Betriebsprozesse etablieren und weiterentwickeln
• Monitoring, Logging und Observability aufbauen und verbessern
• Security und Compliance in den DevOps-Prozess integrieren
• Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich verbessern

Qualifikation

• Mehrjährige, belegbare Praxiserfahrung im DevOps-, Cloud- oder Platform-Engineering
• Erfahrung mit CI/CD, Git, Infrastructure as Code und automatisierten Deployment-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Linux
• Praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen
• Kenntnisse in Technologien wie Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbaren Tools
• Erfahrung mit GitOps, Monitoring, Logging und Observability von Vorteil
• Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprozesse und die Zusammenarbeit zwischen Development und Operations
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver, hochverfügbarer und skalierbarer Systeme
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern (z. B. Finanz- oder Versicherungsbranche) von Vorteil
• Sehr gute (mind. C1) Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gehalt zwischen 75.000 € und 100.000 € je nach Erfahrung
• Technologisch anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner DevOps- und Plattform-Ansätze
• Arbeit an der Schnittstelle von Entwicklung, Infrastruktur und Cloud – mit echter Verantwortung für produktive Systeme
• Fokus auf Automation, Infrastructure as Code und moderne Engineering-Praktiken statt manueller Administration
• Arbeit mit modernen Cloud-, Container- und Orchestrierungstechnologie

Interesse geweckt?

Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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Unternehmensnachfolge und M&A sind dein Themenfeld und du möchtest deine Expertise, Sichtbarkeit und Vernetzung weiter ausbauen?

Wir wollen Unternehmensnachfolge einfacher navigierbar machen. Dafür bauen wir eine Plattform und Formate, die relevantes Wissen bündeln, Orientierung schaffen und die richtigen Akteure zusammenbringen.

Denn obwohl es viel Wissen und Unterstützung gibt, sind Informationen, Angebote und Expertise über zahlreiche Akteure und Fachgebiete verteilt. Für Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte ist dadurch oft schwer zu überblicken, welche Möglichkeiten sie haben, was im Prozess als Nächstes wichtig wird und wer ihnen dabei weiterhelfen kann.

Deshalb bauen wir eine digitale Plattform und ein Netzwerk rund um Unternehmensnachfolge auf, ergänzt durch Workshops, Live-Webinare, Podcasts, Informationsformate und größere Events. So machen wir Wissen praxisnah zugänglich und schaffen Orientierung im Nachfolgeprozess.

Das Vorhaben ist öffentlich gefördert und gibt uns die Ressourcen, in den kommenden Jahren wirklich etwas aufzubauen. Dabei denken wir bewusst über die Projektlaufzeit hinaus: Wir wollen die jetzige Chance nutzen, um uns langfristig im Nachfolge-Ökosystem zu etablieren und etwas zu schaffen, das bleibt.

Dafür suchen wir eine Persönlichkeit aus der Nachfolge- oder M&A-Welt, die fachliche Expertise einbringen, Wissen vermitteln und diese Entwicklung mitgestalten möchte.

Aufgaben

Du wirst eine der fachlichen Stimmen unseres Angebots und gestaltest mit uns, welche Themen wir aufgreifen und wie wir sie vermitteln.

Dabei geht es nicht um die Beratung einzelner Unternehmen oder die Begleitung konkreter Transaktionen. Dein Wissen soll über einzelne Fälle hinaus wirken: Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte sollen ihre Möglichkeiten besser verstehen, fundiertere Entscheidungen treffen und wissen, welche nächsten Schritte und Ansprechpartner:innen für ihre Situation relevant sind.

Deine Aufgaben

• Du bringst deine Praxiserfahrung aus Unternehmensnachfolge und M&A in unsere Formate ein und gestaltest Workshops, Live-Webinare, Podcasts und Events mit – je nach Format auch selbst als Moderator:in oder Speaker:in.
• Du erkennst relevante Themen und Fragestellungen und holst für spezifische Inhalte passende Fachexpert:innen und Gesprächspartner:innen dazu.
• Du bewegst dich aktiv im Nachfolge-Ökosystem, knüpfst neue Kontakte und entwickelst daraus Kooperationen, gemeinsame Formate und neue Ideen.
• Du gestaltest mit uns, welche Themen und Angebote wir künftig setzen und weiterentwickeln sollten.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge, M&A, Unternehmensverkauf oder Unternehmensübernahmen mit und kennst die zentralen Fragestellungen und Beteiligten eines Nachfolgeprozesses.

Darüber hinaus passt du gut zu uns, wenn du:

• fundiertes Fachwissen in mehreren relevanten Bereichen der Unternehmensnachfolge mitbringst
• komplexe Zusammenhänge verständlich, praxisnah und auf den Punkt vermitteln kannst
• Freude am Moderieren, Präsentieren und fachlichen Austausch hast
• ein gutes Gespür dafür hast, welche Fragen Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte tatsächlich beschäftigen
• eigene Ideen einbringst und Lust hast, Themen und Formate mitzuentwickeln
• die Akteure und Strukturen der Unternehmensnachfolge kennst und Freude daran hast, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk weiterzuentwickeln

Erfahrung mit Mitarbeiterübernahmen, Management Buyouts, Employee Buyouts, Mitarbeiterbeteiligung, Genossenschaften oder alternativen Nachfolgemodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Die Position ist bewusst so angelegt, dass sie sich gut mit einer bestehenden fachlichen oder selbstständigen Tätigkeit verbinden lässt.

• Netzwerk & Personal Brand: Erweitere dein Netzwerk im Nachfolge-Ökosystem, mache deine Expertise sichtbar und entwickle deine fachliche Positionierung weiter.
• Früh dabei sein: Gestalte ein Angebot mit, das gerade entsteht und sich langfristig im deutschen Nachfolge-Ökosystem etablieren soll.
• Freiheit für deine Expertise: Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Themen und Ideen einzubringen.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Lust am Machen setzt.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeiten aus dem Ausland nach Absprache.
• Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben und ein modernes Büro in Berlin für unsere gemeinsamen Teamtage.
• Modernes Office in einem Berliner Startup-Hub: Mit Rooftop, Gym, regelmäßigen Events und direktem Austausch mit Gründer:innen, Investor:innen und anderen Unternehmen vor Ort.
• Langfristige Perspektive: Die Stelle ist zunächst für die dreijährige Projektlaufzeit finanziert, mit dem klaren Wunsch, das Aufgebaute danach gemeinsam weiterzuführen.

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, welche Erfahrungen du im Bereich Unternehmensnachfolge mitbringst und was dich daran reizt, nicht nur Nachfolgeprozesse zu begleiten, sondern ein neues Angebot für den Nachfolgemarkt mit aufzubauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Werkstudent / Teilzeit · Hamburg / remote

Die IThochZWEI GmbH ist ein wachsender IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern Unternehmen sicherer, effizienter und zukunftsfähiger macht, mit Managed IT, Cybersecurity, Cloud-Lösungen, digitalen Prozessen, Automatisierung und KI.

Aufgaben

Die Rolle arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmt die organisatorische und operative Steuerung interner Themen und Projekte.

Deine Aufgaben

• interne Projekte strukturieren, koordinieren und nachhalten
• Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Deadlines klar festhalten
• offene Punkte und nächste Schritte aktiv verfolgen
• Informationen bei internen und externen Beteiligten einholen
• Projektstände, Blocker und Entscheidungen übersichtlich aufbereiten
• Prozesse aufnehmen, dokumentieren und verbessern
• Kunden-Onboardings organisatorisch begleiten
• CRM- und Vertriebsprozesse strukturiert pflegen und weiterentwickeln
• Entscheidungsgrundlagen recherchieren und vorbereiten
• Tools, Angebote und Dienstleister vergleichen
• einfache Kennzahlen und Übersichten für die Unternehmenssteuerung aufbauen
• Meetings und Projekte vor- und nachbereiten
• bereichsübergreifend mit Geschäftsführung, Technik, Backoffice und externen Partnern zusammenarbeiten

Qualifikation

Dein Profil

Für uns ist weniger entscheidend, was du studierst oder welchen bisherigen Jobtitel du hattest. Wichtig ist, wie du arbeitest.

Du bringst idealerweise mit:

• eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, offene Themen zu ordnen und abzuschließen
• die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
• eine klare und verbindliche Kommunikation
• die Bereitschaft, bei offenen Aufgaben aktiv nachzufassen
• gutes Priorisierungsvermögen
• organisatorisches Geschick
• analytisches Denken
• ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Interesse an Unternehmensentwicklung, Prozessen und Projektsteuerung

Du solltest dich wohl damit fühlen, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine klassische Assistenz und keine reine Strategierolle.

Wir suchen jemanden, der:

• Probleme erkennt und Lösungen anstößt
• aus offenen Themen konkrete Arbeitspakete macht
• Verantwortlichkeiten klärt
• Termine und Vereinbarungen nachhält
• Entscheidungen vorbereitet
• dafür sorgt, dass Projekte tatsächlich vorankommen

Du musst dafür nicht im Mittelpunkt stehen. Entscheidend ist für uns, dass du Verbindlichkeit, Struktur und Umsetzungskraft mitbringst.

Benefits

Was wir dir bieten

• direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche
• frühzeitige Übernahme eigener Projekte
• kurze Entscheidungswege
• viel Eigenverantwortung
• flexible Arbeitsgestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen

Du erhältst Einblicke in unter anderem:

• Unternehmenssteuerung
• Projektmanagement
• Prozesse und Organisation
• Vertrieb und CRM
• Marketing
• Finanzen und Controlling
• Personal
• Kundenmanagement
• Produkt- und Serviceentwicklung

Deine Entwicklungsperspektive

Zu Beginn übernimmst du klar abgegrenzte Projekte und operative Themen.

Mit wachsender Erfahrung kannst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche übernehmen, bereichsübergreifende Projekte steuern und eine zentrale Rolle im Bereich Business Operations aufbauen.

Unser Ziel ist, dass Themen, die du übernimmst, anschließend strukturiert laufen und nicht dauerhaft durch die Geschäftsführung nachgehalten werden müssen.

Für deine Bewerbung interessiert uns besonders:

Nenne uns ein Projekt oder eine Aufgabe, die du selbstständig organisiert und bis zum Ergebnis gebracht hast. Was war deine konkrete Verantwortung und wie bist du dabei vorgegangen?

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Du hast ein Auge fürs Detail und ein echtes Gespür für Präzision. Als Qualitätsprüfer Messtechniker trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unsere Implantate und Instrumente höchsten Standards gerecht werden. Du kennst die Technik, verstehst die Zeichnungen und weißt, worauf es ankommt denn Du bist nicht nur ein Prüfer, sondern ein Garant für Sicherheit und Vertrauen. Dein Qualitätsbewusstsein sorgt dafür, dass jedes Produkt exakt das leistet, was es soll: Menschen ein Stück Lebensqualität zurückgeben. Bei uns bist Du nicht einfach Teil des Prozesses, Du bist der Maßstab.

• Du bist als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) für die Qualitätskontrollen von Implantaten und Instrumenten in der Endoprothetik verantwortlich
• Du führst eigenverantwortlich die Inprozess-, Zwischen und Endkontrollen durch
• Du prüfst gemäß Prüfvorgaben mit gängigen Oberflächenmessverfahren u.a. Konturenperthometer, Multisensor, KMG sowie klassischen Messgeräten und diverse Handmessmittel
• Du bist für die Bedienung und Wartung unserer 3D-Koordinatenmessgeräte verantwortlich ggf. nimmst du Programmierungen als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) vor
• Als Schnittstellenfunktion im Qualitätswesen stellst Du den weiteren Prozess zu vor- und nachgelagerten Prozesseinheiten sicher und leitest intern ggf. den Prozess für eine Reklamationsbearbeitung ein
• Du bearbeitest die entsprechenden fertigungsbegleitenden Dokumentationen im CAQ- und ERP-System und stellst die Dokumentenprüfung auf sachliche Richtigkeit und Plausibilität sicher

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Du bringst eine technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit
• Berufserfahrung:
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Mess- und Längentechnik, idealerweise im Bereich Medizintechnik / Implantate
• Fachkenntnisse:
  • Du fühlst dich insbesondere im Umgang mit technischen Messgeräten sicher
  • Du verfügst über ein räumliches und visuelles Vorstellungsvermögen
  • Das Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen fallen dir leicht
  • Du beherrschst MS-Office sowie Dokumentation in ERP-Systemen
• Soft-Skills:
  • Du bist aufgeschlossen gegenüber wechselnden Anforderungen
  • Du weißt eine hohe Lernbereitschaft vor und arbeitest gerne im Team
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
• Du bist bereit als Messtechniker (m/w/d) in Wechselschicht Früh (6-14 Uhr), Spät (14-22 Uhr) und Nacht (22-6 Uhr) zu arbeiten

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
• Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
• Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | mobiles Arbeiten | geplante Wochenschichten von Montag bis Freitag
• Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• C orporate B enefits : Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
• Umzugsstress?: Nicht mit uns - nach Absprache übernehmen wir gern die Kosten Deines Umzugs mit einer steuerfreien Umzugspauschale bis zu einer Höhe von 964€
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zuschlagsregelung | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Du begeisterst dich für Automatisierungstechnik, hast Erfahrung in der SPS-Programmierung und möchtest abwechslungsreiche Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme begleiten? Dann bist du bei der CDR Automatisierung GmbH genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Haßfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für automatisierte Anlagen und Maschinen
• Erstellung und Anpassung von Steuerungsprogrammen
• Programmierung und Projektierung mit Siemens- und Beckhoff-Systemen
• Entwicklung kundenspezifischer Automatisierungslösungen
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
• Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen
• Fehlersuche und Optimierung bestehender Steuerungsprogramme
• Unterstützung bei der technischen Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie den internen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
• Erfahrung mit Siemens / Beckhoff oder vergleichbaren Systemen
• Erfahrung in der Inbetriebnahme und Fehlersuche
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Inbetriebnahmen beim Kunden
• Teamfähigkeit und Freude an technisch anspruchsvollen Aufgaben

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss

• Krankenzusatzversicherung

• kostenlose Getränke

• Zuschuss zur Mittagskantine

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Automatisierungsprojekte

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen

• Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung individueller Automatisierungslösungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten von der Programmierung über die Inbetriebnahme bis zum Service

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Die Johannesbad Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 60-jähriger Tradition und gehört mit über 10 Standorten in Deutschland sowie rund 2.300 Beschäftigten zu einem der erfolgreichsten Anbieter von medizinischen sowie gesundheitsorientierten Dienstleistungen in Deutschland. Sie ist in den Geschäftsbereichen Kliniken, ambulante Reha sowie Hotellerie aktiv. Zudem betreibt sie an den Standorten Bad Elster und Bad Füssing die gemeinnützige Johannesbad Akademie GmbH mit Berufsfachschulen für Physiotherapie, Ergotherapie sowie Masseure und medizinische Bademeister mit rund 300 Schülern und etwa 1.000 Bildungskunden im Bereich der Fort- und Weiterbildung jährlich.

Die Johannesbad Holding hält umfangreiche Management- und Shared-Service-Bereiche vor und versteht sich als Beraterin und Dienstleisterin der Standorte der Johannesbad Gruppe. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten in Ruhstorf an der Rott, ganz in der Nähe des Ursprungs des Johannesbads in Bad Füssing.

Aufgaben

• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit SAGE HR eigenständig und termingerecht auf Basis klar definierter Prozesse durch
• Du bist feste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für Klarheit in abrechnungsrelevanten Fragen
• Du betreust mehrere Mandanten und stellst eine korrekte, termingerechte Abrechnung sicher
• Du kommunizierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Du bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer HR-Prozesse ein

Qualifikation

• Eine Ausbildung im steuerlichen oder personalwirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil – entscheidend ist für uns deine Praxiserfahrung in der selbstständigen Entgeltabrechnung
• Du verfügst über Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• Du hast Freude an Zusammenarbeit und Kommunikation
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um

Benefits

• Ein Payroll-Team mit 7 Kolleginnen und Kollegen, das Teil eines gut vernetzten HR-Teams ist und in dem man sich kennt und aufeinander zählen kann
• Regelmäßige Teammeetings, fachlicher Austausch im Team sowie bei Bedarf externe Ansprechpartner für spezielle Fragestellungen
• Deinen Arbeitsplatz in Ruhstorf mit regelmäßigen Teamtagen vor Ort sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit – passend zu deiner aktuellen Lebenssituation
• Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung, unter anderem mit bis zu 10 Tagen Fortbildungsurlaub

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Gestalte mit uns die Zukunft einer Architekturmarke.

Agrob Buchtal steht seit 1755 für Keramik Made in Germany. Heute sind wir eine
international tätige Marke für Architekturkeramik. Und gerade gibt es viel zu gestalten: Wir entwickeln Agrob Buchtal weiter und schaffen neue Möglichkeiten für Menschen, die ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.

Aufgaben

• Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer
  Unternehmenswebsites und digitalen Plattformen
• Übernahme des Backend-Zugangs und der Systemverantwortung für unsere auf
  Sulu/Symfony basierenden Websites
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Codebases
• Fehlerbehebung sowie Performance- und Sicherheitspflege
• Koordination des Hostings mit unserem Cloud-Anbieter
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zwischen Website, HubSpot und weiteren
  internen Systemen
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung unseres HubSpot-CRM
• Mitarbeit an unternehmensweiten Automatisierungsprozessen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Webentwicklung
• Erfahrung mit Symfony, idealerweise konkret mit Sulu CMS
• Sicherer Umgang mit PHP, relationalen Datenbanken sowie HTML, CSS und
  JavaScript
• Erfahrung in der Übernahme und Analyse bestehender Codebases
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit HubSpot, CRM-/Marketing-Automation oder PIM-Systemen ist von
  Vorteil

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabattangebote
• Jobrad-Leasing
• Fairclub-Budget
• Partnerschaftliches Arbeiten im
  Team

Interesse?

Kein klassisches Anschreiben notwendig. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein
LinkedIn-Profil, bei kreativen Positionen gerne dein Portfolio, und ein paar Sätze dazu,
welcher Bereich dich interessiert.

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Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Kundenservice bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Mit deiner freundlichen, lösungsorientierten Art sorgst du dafür, dass Anliegen schnell und professionell bearbeitet werden. Du unterstützt unsere Kund:innen bei Fragen zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen und trägst maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Wir suchen für unseren Standort in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in Kundenservice (w/m/d)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
🎓 Strukturierte Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in erhältst du eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Systeme und Prozesse.
🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.

Deine Aufgaben:

• Kundenanfragen: Du bearbeitest eingehende Anfragen per Telefon und Mail zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen.
• Ticketsystem: Du erfasst, bearbeitest und verfolgst Kundenanliegen in unserem Ticketsystem nach.
• Technische Ersthilfe: Du unterstützt Kund:innen bei technischen Störungen, führst eine Erstdiagnose durch und leitest komplexe Fälle an den technischen Support weiter.
• Kundenbetreuung: Du sorgst mit deiner freundlichen und lösungsorientierten Kommunikation für eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.
• Datenpflege: Du pflegst Kunden- und Vertragsdaten sorgfältig in unseren Systemen.

Das bringst Du mit:

• Ausbildung: Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst relevante Berufserfahrung mit. Quereinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
• Kommunikationsstärke: Du bist in Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich kommunikationsstark.
• Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit PCs und digitalen Anwendungen fällt dir leicht.
• Serviceorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und findest gerne passende Lösungen.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest zuverlässig, unterstützend und gerne gemeinsam mit anderen.
• Belastbarkeit: Auch in stressigen Situationen bleibst du freundlich, ruhig und lösungsorientiert.
• Lernbereitschaft: Du hast Interesse daran, dich in Themen wie Glasfaser, Internetprodukte und Kundenservice weiterzuentwickeln.

Klingt passend?

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, arbeitest serviceorientiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Egal ob mit Erfahrung im Kundenservice oder als Quereinsteiger:in – wenn du gerne Lösungen findest und Kund:innen begeistern möchtest, bist du bei uns genau richtig.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

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<h3><strong>Software Engineer (Motorsport)</strong></h3> <h3><strong>DO YOU WANT TO WORK FOR THE WORLD LEADER IN ELITE SPORTS PERFORMANCE ANALYTICS?</strong></h3> <p>Catapult is a world leader in sports performance technology, serving over 5,000 teams across 40 sports. We improve many of your favorite athletes' performances with our wearable tracking technology, video and data analysis systems, and athlete management products. Our technology offers objective solutions to sport-based challenges and can be found throughout the NFL, NHL, NBA, AFL, NRL, Premier League, Bundesliga, La Liga and many more.</p> <p>In Motorsport, Catapult’s SBG race management and team strategy systems are the technology of choice for elite-level organisers and competitors around the world, including in Formula 1, Formula E, IndyCar, NASCAR, WEC/Le Mans and other worldwide endurance racing. Customers include the FIA, nine Formula 1 teams - including the 8-time World Champion Mercedes AMG Petronas F1 Team - the majority of Formula E teams, the winners of multiple Le Mans 24-hour races over the last 10 years - Audi, Porsche, and Toyota - and teams and organisers in both IndyCar and NASCAR.&nbsp;</p> <p>We have major offices in the UK (London and Leeds), USA (Boston) and Australia (Melbourne) as well as multiple smaller offices around the world.</p> <h3><strong>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT SPORTS AND WANT TO WIN</strong></h3> <p>We are looking for a talented and enthusiastic <strong>Software Engineer (Motorsport)</strong>&nbsp;to grow our Motorsport development team as we expand our RaceWatch products into new series and tackle new challenges.<br><br>Based in the London office (3 days a week), you will be a key player in developing new capabilities in RaceWatch, focussing on one or two racing series, and also contributing to the entire RaceWatch suite.<br><br>We believe that our customers deserve the best platform, and we are on a mission to maximise and enhance their performance through delivering the highest quality experience. As a Software Engineer, you will help us drive our products and processes forward. You will be able to excel in a fast-paced environment with short project timelines from conception to deployment.</p> <h3><strong>WHAT YOU’LL DO </strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Lead the development of our RaceWatch software for one or more motorsport series.</li> <li>Work with product managers and customers to design features and prioritise tasks.</li> <li>Identify ways to add innovative new features to the software.</li> <li>Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.</li> <li>Contribute to code quality, organization, and best practices throughout the development process.</li> <li>Maintain and enhance software reliability.</li> </ul> <h3><strong>WHAT YOU’LL NEED</strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Degree in computer science, or another scientific or technical subject.</li> <li>A passion for sport.</li> <li>2+ years working in a fast-paced, technical environment, delivering software to customers.</li> <li>A proven track record of building applications in C/C++, or another object-oriented language.</li> <li>Experience developing products, scaling them, and supporting them throughout the entire lifecycle.</li> <li>An aptitude for working with complex data.</li> <li>Strong interpersonal skills and an ability to communicate effectively with technical and non-technical staff, both internally and when speaking to customers.</li> <li>A willingness to go above and beyond for the customer.</li> <li>Ability to help cover live motorsport events at weekends on a rotational basis with the rest of the team.</li> <li>An ability to multi-task and thrive in a dynamic work environment with changing priorities.</li> </ul> <h3><strong>NICE TO HAVE</strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Experience developing Windows applications in Visual Studio.</li> <li>Experience developing applications that process video.</li> <li>Experience with ticketing and project management platforms, such as JIRA or Monday.</li> <li>Prior experience working in motorsport is an advantage.</li> </ul> <h3><strong>WHY CATAPULT?&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to have constructive, open and honest communication; to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries so you’ll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures.</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better. There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> <li>We care about you. We offer outstanding paid maternity and paternity leave.</li> </ul> <p>Whether you are interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams, organisations and competitors on the planet! While we have access to many exciting opportunities, we also realize that we are here to do a very important job for our customers. As a result, we aim to work with purpose and intention. We look for people that fit into our team culture, those who actively contribute and individuals who are excited about what they do.&nbsp;</p> <p>In order to build the future of sports performance, we need the brightest talent. If you think you can contribute to the empowering, enjoyable and exciting Catapult environment, then we invite you to apply.</p> <p>All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.</p> <p><br><br></p>

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<p><strong>SENIOR SOFTWARE ENGINEER</strong></p> <p>Catapult is building the future of sports performance technology, with a mission to <strong>Unleash the Potential</strong> of every athlete and team on earth. We don't just work in the sporting industry; we are actively changing it.&nbsp; Since 2006, our solutions have been leading the way in sports performance software, science, and data, in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing.</p> <p>We work with over 5,000+ teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes’ health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Catapult is a sports technology company that empowers professional teams to make data-driven decisions. We deliver health, performance, video, and AI insights from the locker room to competitive environments, ensuring every decision is an opportunity to gain an advantage, sharpen performance, and build lasting success.&nbsp;</p> <h4><strong>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT SOLVING HARD PROBLEMS</strong></h4> <p>We are looking for a <strong>Senior Software Engineer</strong> to help build the Perch camera system,&nbsp;</p> <p>Based in London (hybrid), you will work across platform, perception, and ML systems. You will help us improve how we collect, process, and analyze performance data at scale, spanning from devices collecting real-time to backend services and ML infrastructure. All of which will have a direct impact on customers and their experiences with the product.</p> <p>This role suits a strong generalist who has seen many parts of engineering. You might have worked on any of the following: high-throughput systems, computer vision, robotics, ML infrastructure, or other complex applications. Our ideal candidate brings strong engineering judgment, good technical range, and the ability to learn quickly.</p> <p>You will be hands-on, working in Python and C++ on devices and services in use by our customers every day.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO&nbsp;</strong></p> <ul> <li><em>Design and implement algorithms for 3D object tracking, segmentation, and motion recognition on embedded hardware.</em></li> <li><em>Train and iterate on ML models — from dataset curation through training, evaluation, and deployment to edge devices.</em></li> <li><em>Help bring ML, computer vision, or signal-processing systems into production with tight performance constraints</em></li> <li><em>Build reliable application features and services that customers use in real environments.</em></li> <li><em>Analyze production data to find system limits, product issues, and opportunities for improvement.</em></li> <li><em>Collaborate closely with the embedded platform team on model optimization and inference performance, and with the applications team on how tracking data becomes product features.</em></li> </ul> <h4><strong>WHAT YOU’LL NEED</strong></h4> <ul> <li><em>4+ years of software engineering experience in production systems.</em></li> <li><em>Strong skill in Python and backend engineering.</em></li> <li><em>Working knowledge of C++ or a strong reason to be effective in performance-critical code.</em></li> <li><em>Experience with data-intensive systems, distributed systems, parallel processing, or efficient data pipelines.</em></li> <li><em>Exposure to ML, ML infrastructure, signal processing, real-time systems, computer vision, or related applied technical areas.</em></li> <li><em>A track record of shipping reliable software, not only prototypes.</em></li> <li><em>Strong debugging skills and the ability to find the root cause of complex system behavior.</em></li> <li><em>Clear communication and good judgment when tradeoffs are not simple.</em></li> <li><em>Curiosity, adaptability, and the desire to learn new technical areas.</em></li> </ul> <p><em>Nice to have — and what would make you exceptional:</em></p> <ul> <li>Experience with computer vision, depth cameras, pose estimation, tracking, or 3D data.</li> <li>Experience with ML model deployment, feature pipelines, evaluation systems, or data quality tools.</li> <li>Experience with streaming data, event systems, real-time processing, or low-latency applications.</li> <li>Experience with numerical methods, signal processing, filtering, state estimation, or robotics.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOUR SUCCESS WILL LOOK LIKE</strong></p> <ul> <li>In 6 months time, you understand the main systems, ship reliable changes, and help improve a meaningful data or product workflow. You give valuable technical input towards solving problems across backend, data, and perception systems.</li> <li>In 12 months time, you have made a measurable impact on system reliability, product capability, or data quality. You own important parts of the architecture and help the team make better technical decisions.</li> </ul> <h4><strong>WHY CATAPULT?&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>We have amazing people. We promise you’ll work with some of the most ambitious,&nbsp; intelligent people in an exciting industry, and do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to engage in constructive, open, and honest communication to make Catapult extraordinary.&nbsp;</li> <li>We work in a collaborative yet challenging environment to consistently improve our performance, which in turn impacts our customers' performance.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries. You'll have the opportunity to work with people from multiple nationalities and cultures, and to build your global awareness.&nbsp;&nbsp;</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to improve.&nbsp; There is an unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> </ul> <p>Whether you’re interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet!&nbsp;</p> <p>Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do.</p> <p>All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.</p>

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<p><em><strong>Starting Immediately</strong></em><br><br>Catapult is building the future of sports performance technology, with a mission to <strong>Unleash the Potential</strong> of every athlete and team on earth. We don't just work in the sporting industry; we are actively changing it.&nbsp; Since 2006, our solutions have been leading the way in sports performance software, science, and data, in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing.</p> <p>We work with over 5,000+ teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes’ health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics.&nbsp;&nbsp;</p> <p>In Motorsport our customers include the FIA, NASCAR, INDYCAR, nine Formula 1 teams (including the 8-time World Champion Mercedes AMG Petronas F1 Team), 6 IndyCar teams, more than half of the Formula E teams, and multiple winners of the Le Mans 24-hour races.</p> <p>Catapult is a sports technology company that empowers professional teams to make data-driven decisions. We deliver health, performance, video, and AI insights from the locker room to competitive environments, ensuring every decision is an opportunity to gain an advantage, sharpen performance, and build lasting success.&nbsp;</p> <h2><strong>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT SPORT AND BUILDING WORLD-CLASS SOFTWARE</strong></h2> <p>We are looking for a talented and inquisitive<strong> Graduate</strong> <strong>Software Engineer </strong>whose drive for learning and determination for continuous improvement aligns with our ambitious, fast-growing and transforming company. Based in London, you will be a leading player in planning, designing, building and testing the features of our motorsport applications. We believe that our customers deserve the best platform and we are on a mission to maximize and enhance their performance through delivering a high quality experience. Our software engineers match this ethos by taking responsibility for constantly improving productivity and are able to excel in a fast-paced environment with short project timelines from conception to deployment. This is a C++ role, however, if you have good knowledge of another object-oriented programming language (such as C# or Java), you will also be considered.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Software Development: You will design and implement professional applications for elite-level motorsport using sound software engineering practices.</li> <li>Maintenance and Support: You will fix bugs and help our support team answer technical questions</li> <li>You are expected to deliver on your goals in a timely manner and to provide regular progress updates to the team.</li> <li>Documentation: You will assist with the production of documentation and the design of tests.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL NEED<br></strong></p> <ul> <li>C++ experience (or experience in another object-oriented language and a willingness to learn C++).</li> <li>Degree in computer science or other scientific or technical subject.</li> <li>Experience developing efficient data structures and algorithms.</li> <li>A passion for technology.&nbsp;</li> <li>Excellent spoken and written English.<em><br></em></li> </ul> <p><strong>NICE TO HAVE<br></strong></p> <ul> <li>A passion for Motorsport.</li> <li>An understanding of UI and UX design.</li> <li>Experience developing applications on Windows.</li> <li>Experience of Agile development tools and processes.</li> <li>Experience developing applications in Visual Studio</li> <li>Experience developing applications that process video.</li> <li>\Basic understanding of networking.</li> </ul> <h2><strong>WHAT YOUR SUCCESS WILL LOOK LIKE</strong></h2> <ul> <li>In 6 months time; you will be able to add new features to the software with guidance from the product and engineering leaders.</li> <li>In 12 months time; you will have an area of speciality within the Motorsport team where you will be able to suggest new insights and solutions for future development.</li> </ul> <p><strong>WHY CATAPULT?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>We have amazing people. We promise you’ll work with some of the most ambitious,&nbsp; intelligent people in an exciting industry, and do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to engage in constructive, open, and honest communication to make Catapult extraordinary.&nbsp;</li> <li>We work in a collaborative yet challenging environment to consistently improve our performance, which in turn impacts our customers' performance.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries. You'll have the opportunity to work with people from multiple nationalities and cultures, and to build your global awareness.&nbsp;&nbsp;</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to improve.&nbsp; There is an unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> </ul> <p>Whether you’re interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet!&nbsp;</p> <p>Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do.</p> <p>All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.</p> <p><br><br></p>

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What do we do?

Our mission is to radically accelerate the pace of software development by empowering every engineer to ship at the speed their agents write code. We’re building the last piece of the puzzle to enable this - the part that makes it actually safe to ship.

AI is enabling engineers to write code faster than ever before. But software review and testing hasn’t caught up. Engineering leaders are drowning in long software review cycles and more bugs than ever. The bottleneck isn’t writing code anymore, it’s everything that comes after it.

We spent 3 years building patented foundational technology to solve this. Our CTO, Quentin, spent over a decade at Palantir, where he led the 0 to 1 of core products that insiders credit as the primary value drivers behind Gotham and Foundry. Since then, we’ve grown 5x year-on-year and now work with top engineering orgs - Notion, ElevenLabs, Mercor, Dropbox, Discord, LaunchDarkly, Wiz, CoreWeave, Wealthsimple, and more.

You’ll be joining us at a pivotal time. We’ve raised $20m from Chemistry, Menlo and Coatue, the same investors behind Twilio, Twitch, Intercom and PagerDuty and are backed by angels including the founders of Vercel, Datadog, Segment, Dropbox, the CTO of GitHub, CPO of Adobe, head of engineering at Cursor and many more.

This is an opportunity to join a company going through hypergrowth as we scale from millions of annual recurring revenue to $100m ARR.

If this excites you, come help us build it!

What is the opportunity?

Join us as a Founding AE hire in London and own the full sales motion end-to-end, from first discovery to strategising pilot deployment to closing the deal.

Most AEs work a narrow slice of the stack, repeating the same sales scripts and motion deal after deal and handing off to a sales engineer the moment a conversation turns technical. Here, you’ll own the sales cycle from discovery to pilot, then stay on as deployment lead to make sure it actually succeeds. You’ll own technical conversations, building real technical authority with engineering leaders and understand exactly what their software development workflow looks like, why they buy and what they’d like to see different about the product.

This is an IC role, there is no team beneath you and no one to delegate work to.

Examples of what you will work on

• Own end-to-end cycles: You’ll build and manage your own sales pipeline, win pilots and close deals, growing to lead a geography or sector or team as we scale

• Lead enterprise sales: Navigate complex sales cycles with the world’s leading mid-market and enterprise tech businesses (up to $XXX BN market cap), initially securing low-six then mid-six figure deals

• Strategise complex deployments: Work alongside our engineers on pilots to figure out how to make them successful, run training sessions and build strong relationships at the user level

• Help steer our roadmap: You’ll become the best person in the company at explaining and pitching the product and can take specific customer feedback back to our product teams

• Events: You’ll network with CTOs & engineering leaders, attend our dinners and conferences across the US, and become well-known in this space

You will love this role if

• ⭐ You learn fast and want to dive deep into the product - you have strong analytical thinking and can work from first principles; ambiguity / lack of experience in a technical domain doesn’t faze you / you are excited to learn!

• ⭐ You are highly agentic - you have a bias to action, move fast, take ownership without being asked (e.g. if you need sales collateral you build it yourself!)

• ⭐ You’re a hunter - chasing down revenue feels energizing, not exhausting or stressful, you create your own pipeline if there isn’t one!

• ⭐ You want to work with engineers - you will spend most of your time externally and internally with developers, and this excites you!

This role is not for you if

• You expect to work regular working hours and to travel infrequently; our teams, customers, investors span SF, London, NY

• You need a team of BDRs, RevOps and Marketing to support you across the sales motion

• You expect to lean entirely on engineers for technical demos and discovery calls

• You expect never to have to build your own pipeline

Requirements

• STEM degree

• 3-7 years of work experience outperforming in a B2B SaaS sales, strategic deployment or adjacent role

• Experience with outbound-led sales

• Bonus if you have experience selling a deeply technical product to senior engineering leaders or have been an early GTM hire (< #20) at a fast growing startup

• If you were previously or are currently a software engineer with strong commercial acumen looking to pivot into tech sales, we’d strongly encourage you to apply!

You may look like this

• Ex-STEM: You were always on the STEM track but realised being around people is what drives you! You are currently an AE but want to go back to doing something that is a bit more technical.

• Builder: You are an AE but were previously a founder, have been part of an incubator (YC, EF, Antler) or want to be a future founder. You spike at commercial work but want to build knowledge outside of that to be a more well rounded leader in the future.

• Early-stage operator: You have been or want to be an early founding hire to help shape what sales looks like and work to build up the processes, materials and strategy that will help us win!

• AI lover: You work in b2b sales but feel like AI is developing so quickly you’re being left behind and want to build out a more technical skillset

Perks ♥️

• Competitive comp + significant equity

• 🍲 Unlimited food & drinks in office - including daily lunch as a team, and your own Amazon business account to buy whatever snacks you want for the office.

• 💻 A setup you’ll love - everyone has a standing desk, brand new Macbook, your choice of ergonomic peripherals, and a £2k WFH budget to make home just as good

• 🏄‍♀️ £300 monthly wellness stipend - Third Space gym, reformer pilates, cold plunge, however you want to keep your best

• 🎁 We celebrate you - £400 in gifts on your birthday and work anniversary every year

• 🌴 Team offsites - we work and play hard, we’ve done offsites in Italy, Abu Dhabi and local 5-star resorts

• 📚 Unlimited book budget - we have a growing in-office library and actively encourage everyone to add to it, whether you want to ramp up your knowledge of software testing, or become a better startup operator!

• 📌 In-person, 4 days a week - at our office in Shoreditch

• many more!

People behind Meticulous

Guillermo Rauch (founder of Vercel), Jason Warner (CTO of GitHub), Calvin French-Owen (founder of Segment), Jared Friedman (YC partner and founder of Scribd), Scott Belsky (CPO of Adobe), Arash Ferdowsi (founder of Dropbox) and many others are all personal investors in Meticulous.

Compensation: £100K – £200K • Offers Equity • Offers Commission

• • OTE £100K – £200K • Offers Equity • Offers Commission

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Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🐙 Kraken Customer

What we do: build an AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimising resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

🏠 Where you’ll fit in: The Delivery Team

We have been licensing Kraken since 2019. Throughout this time, the Delivery team has been at the forefront of industry-leading migrations, setting a new standard for what business transformation can look like. These transformations go far beyond technology: we work with clients to rethink their operating models and ways of working, while continuously making the most of Kraken's evolving capabilities.

Client Delivery sits at the heart of Kraken’s transformation journeys, at the intersection of our clients and the product and engineering teams building Kraken 🚀 We lead conversations around our clients’ most important needs, help them unlock the value of Kraken and turn complex challenges into opportunities to evolve the platform, keeping Kraken innovative, relevant and ahead of where the energy market is going.

It’s a high-impact, hands-on team where you’ll influence both our clients transformation and what Kraken becomes next 💡 As a Global Practice Lead, you’ll shape and lead your practice globally, working closely with Regional Practice Leads in your team across EMEA, the US and APAC to set the global direction for the practice, drive consistency and excellence across regions, and bring together insights from our people, clients and markets to influence how we deliver and how Kraken evolves.

🚀 What you'll own

As a Global Practice Lead at Kraken, you will set the global direction for your practice and be accountable for its performance, capability and evolution across regions. You will lead and develop Regional Practice Leads and their teams, ensuring that Kraken delivers consistently high standards for clients globally while adapting to different markets and client needs.

Operating at the intersection of Delivery, Product, Engineering and our clients, you will identify patterns across markets, influence Kraken’s strategy and product direction, and build the structures, capabilities and talent needed for the practice to scale successfully.

• Global Vision & Strategy: Define and own the global vision and strategy for your practice, translating Kraken’s broader objectives into clear priorities, standards and outcomes across regions.

• Leadership & People Development: Lead, coach and develop Regional Practice Leads and senior delivery leaders, building a strong leadership layer and ensuring consistent expectations around performance, development and team health globally.

• Global Delivery Excellence: Own the overall quality and effectiveness of delivery within your practice, identifying systemic risks and opportunities and ensuring consistently high standards across regions, clients and programs.

• Client & Product Strategy: Represent global client needs within Kraken, identifying patterns across markets and partnering closely with Product and Engineering leadership to influence product strategy, prioritize scalable solutions and maximize adoption of Kraken’s core capabilities.

• Global TTV & Transformation Outcomes: Drive improvements in Time to Value and client outcomes across the global portfolio, using insights across migrations and BAU engagements to continuously improve how Kraken delivers.

• Global Capacity & Workforce Strategy: Own the long-term capability and capacity strategy for the practice, partnering with regional leaders and Talent to anticipate demand, identify skills gaps and ensure the right expertise is available in the right markets.

• Executive Client Engagement: Build trusted relationships with senior client stakeholders globally and step into the most strategic or complex engagements where senior leadership, alignment or intervention is required.

• Strategic Escalation & Decision-Making: Act as a senior escalation point for complex, cross-regional challenges, bringing together the right stakeholders and removing organizational, product or delivery blockers.

• Practice Expertise & Standards: Define what excellence looks like within your practice, establishing global methodologies, standards and best practices while allowing appropriate flexibility for regional and client-specific needs.

• Organizational Influence: Partner with senior leaders across Delivery, Product, Engineering and other functions to shape decisions that affect clients, delivery strategy and the future development of the practice.

• Cross-Regional Learning & Scale: Ensure knowledge, successful delivery patterns and lessons learned move effectively across regions, turning individual client experiences into improvements that benefit Kraken globally.

• Future Capability: Anticipate how the practice needs to evolve as Kraken, our product and the energy industry develop, building new capabilities and expertise ahead of emerging client needs.

   

🧠 What you'll bring to the party

• People-first leadership: A leadership style grounded in influence, trust and leading by example rather than authority, with a genuine commitment to caring for and developing people. The ability to create psychological safety and combine empathy with clear expectations and accountability, enabling teams to feel trusted, supported and empowered to do their best work.

• Senior global leadership experience: Significant experience leading complex client delivery, transformation or professional-services organizations across multiple regions, clients and markets.

• Leadership of leaders: experience leading and developing other leaders, with the ability to create clarity and accountability while empowering regional leadership teams to make effective decisions.

• Strategic influence: A demonstrated ability to operate at senior leadership level and influence strategy across organizational boundaries, particularly across Delivery, Product and Engineering.

• Executive client leadership: Credibility with C-level and senior client stakeholders, including experience navigating complex transformations, competing priorities and high-stakes client situations.

• Subject-matter expertise: Deep expertise in your practice area, combined with a strong understanding of the global energy landscape and the ability to recognize where regional differences require different approaches.

• Systems thinking: The ability to look across regions and client engagements, identify patterns and root causes, and turn those insights into scalable improvements to products, processes and ways of working.

• Strategic & operational balance: The ability to set long-term direction while remaining close enough to delivery to understand what is happening on the ground and intervene effectively when required.

• People leadership & emotional intelligence: Sound judgment and empathy, with experience developing senior talent, navigating difficult conversations and creating environments where leaders and teams can perform at their best.

• Communication & executive presence: Exceptional communication skills, with the ability to simplify complex topics, create compelling narratives and align senior internal and external stakeholders around a common direction.

• Resilience & adaptability: The resilience, pragmatism and hands-on mindset to navigate ambiguity and significant transformation, while keeping teams aligned and moving forward.

   

⭐️ Bonus points

• Languages: Full professional proficiency in English is required; additional languages are a plus.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

We are looking for a Global Director of Product for Flex to lead the product strategy, direction, and organisation behind Kraken's global flexibility platform. Kraken Flex connects distributed energy resources to energy markets at scale — operating across Liberalised Markets, where we trade flexibility directly, and Regulated Markets, where we partner with utilities and DSOs to deliver grid services.

This is a pivotal executive product role at the heart of Kraken's fastest-growing business unit. You will own the product direction, roadmap, culture, and delivery effectiveness of the shared Flex platform — the core set of capabilities that both business units depend on to compete and grow.

Your mandate is to evolve the Flex platform into a scalable, differentiated capability that creates long-term strategic advantage: meaningfully ahead of anything the flexibility market has built.

🏡 Where you'll fit in:

You will lead the product organisation across all shared Flex platform squads — the teams building the core capabilities that underpin Liberalised and Regulated Markets propositions globally. You will work with the VP of Engineering for Flex, together accountable for the quality, culture, and strategic direction of the Flex technology organisation.

The shared platform sits at the intersection of two distinct business models, multiple geographies, and a constantly evolving set of market requirements. The central challenge of this role is making the right calls about what the platform should build, in what sequence, and why — while holding the tension between serving immediate business needs and protecting long-term platform integrity.

🚀 What you'll own:

• Product Strategy and Roadmap: Own the product vision and roadmap across all Flex platform squads. Ensure it is genuinely aligned with Flex's long-term strategy and the priorities of both business units — not a backlog of requests from the loudest stakeholder.

• Cross-BU Alignment: Work alongside Proposition Product Leaders across Liberalised and Regulated Markets to identify what the platform should build to unlock their roadmaps, and which capabilities developed in proposition teams are ready to become shared platform features. Make those calls with clarity and conviction.

• Platform Strategy: Identify and drive capabilities emerging from proposition teams. Ensure the shared platform evolves toward reusable, composable architecture — balancing immediate delivery needs with long-term platform coherence.

• Product Culture and Practice: Build and sustain a high-performing product organisation. Define how teams discover, prioritise, and deliver. Mentor Product Managers across Flex, set the bar for product excellence, and create the conditions for PMs to meet it.

• Competitive Positioning: Maintain a clear picture of where Flex has capability gaps versus alternatives in the market. Own the plans to close those gaps before they become liabilities.

• Long-Term Differentiation: Look beyond the current roadmap. Identify technology and product investments that create durable, hard-to-replicate advantage for Kraken Flex, and work with Flex GMs to prioritise them.
  

🧠 What you'll bring:

Essential Experience

• Executive Product Leadership: Proven experience building and leading product organisations — not just managing product teams. You've shaped culture, developed people, and elevated the function around you.

• Platform Product Expertise: Deep experience in platform or shared infrastructure product contexts — building capabilities that serve multiple internal customers with competing priorities, without losing coherence or quality.

• Commercial Acumen: A track record of connecting product decisions to business outcomes and making the case for long-term platform investment in commercial terms. You can represent product strategy credibly to executive leadership.

• Engineering Partnership: Genuine experience co-owning roadmaps and co-building organisations with engineering leadership as a peer — not a handoff relationship.

• Organisational Complexity: Demonstrated ability to operate across multiple business units, market models, or geographies — making decisions that serve the whole without losing sight of the specific.

Leadership & Mindset

• You possess a rare combination of strategic clarity and operational discipline — you can define where the platform needs to be in three years while staying close enough to delivery to know when something's going wrong today.

• You are a product leader who builds organisations, not just products. The PMs around you get better because of you.

• You thrive in environments where the answer isn't obvious. You can hold the tension between serving immediate business needs and protecting long-term platform integrity, and make good decisions in that space.

• You embody the ability to "think long-term and ship next week."

⭐️ Bonus points:

• Experience in energy trading, utilities, or distributed energy resources used for grid flexibility.

• Experience building platforms that serve both internal proposition teams and external partners or customers.

• Prior experience scaling a product organisation through a period of rapid, sustained growth.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in:

This part-time role is central to keeping our London office running smoothly. You'll work closely with the Office Manager and Executive Assistants, looking after the day-to-day operational, safety and administrative needs of the office and making sure clients and collegues have a great experience from the moment they walk in.

🚀 What you’ll own:

Client & Visitor Management

• Act as a point of contact for external guests, ensuring a high-quality experience.

• Manage and provide logistical support for all client and external offsite visits (including managing lunches, dinner reservations, meeting room coordination, and tours).

• Coordinate registering and collecting clients/visitors using our building’s visitor pass method.

• Assist with the management of speed gates and security risk coordination (working with out TechOps team).

Catering & Workplace Logistics

• Help manage and coordinate internal office catering, including large-scale team lunches and meeting requests.

• Provide logistical support for internal meetings, including setting up lunches and managing meeting rooms.

• Conduct daily walkthroughs to ensure all meeting rooms, breakout areas, and kitchen spaces are tidy, fully stocked, and client-ready.

Procurement & Inventory

• Assist in managing the procurement and stock control for all office supplies (e.g., kitchen supplies, coffee consumables, stationery, branded merchandise).

• Act as a point of contact for daily vendor and facilities liaison (e.g., cleaning, maintenance, building issues).

Workspace Support

• Assist EAs with high-volume, ad-hoc logistical tasks such as preparing goodie bags or managing event setup, particularly on high-traffic days.

• Provide holiday and absence cover for key Office Manager duties.

Operations & Admin Support

• Manage day-to-day access requests, including new starter/replacement passes, bike store access, and dog access list management.

• Support the onboarding process by preparing laptops, welcome packs, and arranging access badges and passes.

• Handle all incoming post admin tasks and deliveries, and assist in distributing items to staff.

Health & Safety

• Provide key administrative support for the office's Health & Safety program.

• Conduct regular, documented checks of all First Aid Boxes and AEDs, ordering new supplies as needed.

• Support the DSE (Display Screen Equipment) process by logging requests and ordering approved ergonomic equipment.

• Assist with coordinating H&S training (e.g., First Aid, Fire Warden) and maintaining up-to-date records.

• Act as a designated Fire Warden and/or First Aider (training to be provided).

🧠 What you’ll bring to the party:

• Previous experience in working in an events team, a private members' club or similar hospitality or service-led environment.

⭐️ Bonus points:

• Spanish language skills, to support day-to-day communication with our office cleaning team.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in:
KrakenFlex is the flexibility arm of the Kraken group, built to put a big green dent in global carbon emissions by rewriting how electricity grids operate. We stabilize the grid and help renewables come online much faster by managing the second-by-second balance of clean power. Right now, our platform connects nearly one million assets worldwide, putting over 6GW of live load under our direct control.

Behind the scenes, that means handling massive technical scale: solving complex optimization problems in real time and processing 15 billion data readings a day from the latest green technologies, ensuring the grid stays reliable without relying on old fossil-fuel backup plants.

The next phase of our journey involves monumental growth. Currently operational across multiple countries, we are poised for further global expansion, scaling our asset base and tackling unique grid challenges in new territories. Our mission is to integrate an increasingly diverse array of green flexibility assets while ensuring our market-leading platform remains exceptionally stable and performant.

What is Optimisation in Flex?
The Optimisation chapter is the mathematical and algorithmic engine of the KrakenFlex platform. While other chapters manage physical asset connectivity or ingest market signals, this domain is responsible for the intelligence that decides exactly what every asset should do, second by second, to maximise both grid stability and financial returns.

The teams within this chapter build and maintain the real-time dispatch engines, predictive forecasting models, and algorithmic solvers that handle massive multi-asset portfolios. This involves translating complex market rules, physical asset constraints (like battery degradation curves, state-of-charge limits, and ramp rates), and fluctuating price signals into optimised execution strategies.

The defining challenge for this chapter is scaling computational performance alongside our rapid asset growth. Running complex, multi-variable mathematical models in tight real-time windows requires immense efficiency. The core tension lies in balancing the demand from data science and quantitative engineering to introduce increasingly sophisticated models with the strict platform requirement for absolute reliability, low latency, and cost-effective cloud compute.

Ultimately, this chapter must move away from bespoke optimisation routines tailored to individual markets or asset types. Your goal is to architect a highly performant, modular optimisation core that uses standard abstract layers, allowing us to roll out new algorithms or expand into new global territories without rewriting the underlying engine.

🚀 What you’ll own:
The Flex platform is built on autonomous Chapters, which are collections of specialists focused on delivering a core service or business outcome, defined by the unchanging nature of the energy business (independent of technology, hardware, or regional differences). A Head of Engineering leading a Chapter is a senior leadership role combining strong product thinking, engineering judgement, operational awareness, and people leadership. They manage managers and senior individual contributors, helping teams own their product surfaces, make sound trade-offs, and deliver reliably.

This role requires influencing beyond its formal remit, spotting cross-team patterns, clarifying ownership and decision-making, and driving initiatives to turn recurring issues into visible actions with owners, dates, and measures of success. Ultimately, they maintain the technical vision for their specific area, ensuring services are appropriately owned, maintained, and aligned with Flex's sustainable growth.

• Managing the leads.

• Maintaining the technical vision for a given area.

• The overall team architecture

• Ensuring the services in that area are owned and maintained appropriately.

• Ensuring that product features are built in a way that scales, is cost-effective, and is in line with the vision for a product area.

• Ensuring the appropriate level of quality and resilience, with a specific focus on reducing system incidents and improving stability.

• Ensuring appropriate tech debt is prioritised to support sustainable delivery.

• Potentially managing a squad (team) as well.
  

🧠 What you’ll bring to the party:
You’ll be a strong fit if you have experience leading engineering teams across multiple squads, teams or product areas in a complex product environment.

• A collaborative product and engineering mindset: you care about customer outcomes, product strategy, technical quality and the people needed to make the work real.

• Strong judgement in ambiguity: you can separate urgent from important, make trade-offs explicit and help teams move without pretending all uncertainty has disappeared.

• A track record of influencing beyond your reporting line and team, building trust with senior stakeholders and helping teams reach decisions when ownership is shared.

• A bias for action and improvement: when you see a recurring issue, you turn it into the smallest useful action that starts making the system better.

• Reliability in driving initiatives: people can trust that when you take ownership, the work keeps moving, dependencies are managed and decisions are followed through.

• Strong people leadership practice, including coaching, direct feedback, performance management, delegation, psychological safety and development of future leaders.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

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Who we are:

We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.

We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.

Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?

About the Role.

We are seeking a talented and experienced Senior Data Scientist to join Zilch’s Risk team, with a focus on developing and optimising advanced models in the Risk space, primarily across credit risk, with additional focus on collections optimisation and fraud detection. You will leverage diverse data sources to support key areas across the business, building production-grade models and decisioning solutions that improve risk outcomes, customer experience, and operational efficiency. This role will involve close collaboration with cross-functional teams, including product managers, engineers, risk strategy, credit, collections, fraud, and other data scientists, to ensure data-driven insights are successfully integrated into product strategies, risk decisioning, and business growth initiatives.

This is a hands-on role for someone who combines strong applied machine learning with modern ML Ops practices. We are looking for a data scientist who can take models from exploration through to production, monitoring, and iteration.

Key Responsibilities.

• Work with large and complex datasets to solve a wide array of challenging problems using various analytical and statistical approaches.

• Apply technical expertise with quantitative analysis, experimentation, data mining, and the presentation of data to develop strategies for our products that serve millions of customers and thousands of merchants.

• Build, validate, deploy, and monitor robust, scalable machine learning models and model pipelines across the risk lifecycle, including onboarding, affordability, life-time value, credit/default risk, in-life risk, collections, and fraud.

• Present complex data science findings and methodologies to senior stakeholders clearly and concisely.

• Apply machine learning methods to solve risk and product-related business problems and enhance our decision-making processes.

• Contribute to the team’s coding efforts, ensuring best practices in version control, testing, CI/CD, model deployment, monitoring, methodologies, workflows, and tooling.

• Conduct A/B testing, champion/challenger testing, and experimental analyses to evaluate new features, risk strategies, model changes, and product changes.

• Partner closely with engineering and platform teams to operationalise models, automate workflows, and improve model reliability in production.

What We're Looking For.

• 3+ years of hands-on experience as a data scientist, with a focus on building and deploying models to enhance the customer product experience, risk decisioning, and business outcomes, ideally within credit risk, collections, fraud, financial services, lending, payments, or another decision-intensive domain.

• Proficiency in SQL, Python and core data science and machine learning libraries, such as NumPy, Pandas and Scikit-Learn.

• Strong practical experience with machine learning model development, deployment, monitoring, and iteration in production environments, including cloud-based model training, archiving, serving, endpoint deployment, and tools such as Amazon SageMaker or similar.

• Experience communicating complex ideas to non-technical audiences and senior stakeholders.

• Strong understanding of machine learning methods, their application in real-world scenarios and a keen awareness of their limitations.

• A strong engineering mindset, with the ability to write clean, maintainable, production-ready code, use version control systems such as Git, and collaborate effectively in a multi-developer environment.

• A results-driven approach, with the ability to quickly iterate and improve models in production.

• Knowledge of AI safety considerations, such as bias detection, privacy management, and handling personally identifiable information (PII).

• Familiarity with software development best practices and continuous integration/continuous delivery (CI/CD) pipelines, such as GitHub Actions.

• Experience using DBT for data modelling and Looker for BI reporting.

• An interest in staying up to date with evolving technologies and applying them to enhance business outcomes.

Nice to Have.

The following are bonuses rather than strict requirements. We do not expect candidates to have all of them:

• Prior experience in credit risk modelling, collections optimisation, fraud detection, or risk strategy.

• Familiarity with risk model governance, explainability, fairness, affordability, or regulatory considerations in financial services.

• Experience with decision science, automated decisioning systems, decision engines, or risk strategy implementation.

• Experience applying neural networks or deep learning approaches to practical risk, fraud, or decisioning problems.

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Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

QV.AC is a general purpose AI assistant that runs locally on your devices, it gives users greater control over their data and how they use artificial intelligence. Our focus is on local, on-device, and privacy-preserving AI, with opportunities to connect these experiences across Tether’s peer-to-peer ecosystem.

We’re looking for a Product Manager with a strong interest in AI and a practical understanding of how to turn emerging capabilities into useful products.

You will work closely with the Product Lead to help advance the QV.AC vision: identifying valuable use cases, defining AI features, exploring product concepts, and working with engineering and design to bring them to users. You’ll contribute to product direction and take responsibility for moving assigned features from discovery through delivery and iteration.

This role suits someone who knows how to leverage AI to the maximum and enjoys experimenting with new AI technologies, understands its possibilities and limitations, and cares about making complex technology easy to use.

Responsibilities

• Help shape AI features: Work with the Product Lead to translate the QV.AC vision into concrete use cases, feature proposals, and product requirements. Bring ideas grounded in user needs, research, and hands-on experimentation.

• Understand users and their problems: Gather feedback, conduct research, and explore how people use AI in their everyday workflows. Identify where AI can solve a meaningful problem and where a simpler solution may work better.

• Turn ideas into clear specifications: Write product briefs, user stories, acceptance criteria, and user flows that help engineering and design understand the intended experience, constraints, and measures of success.

• Prototype and explore: Create wireframes, mockups, and working prototypes to test ideas and communicate product behavior. Use AI-assisted tools to explore concepts quickly and refine them with the team.

• Collaborate on technical trade-offs: Work with engineers to understand what is feasible across devices and models. Help assess the impact of response quality, latency, memory usage, battery consumption, and privacy on the user experience.

• Support prioritization and planning: Help the Product Lead evaluate opportunities, clarify scope, identify dependencies, and maintain a focused backlog aligned with product priorities.

• Drive feature delivery: Follow assigned features through development, resolve product questions, review the experience, and coordinate feedback and release readiness with relevant teams.

• Stay close to AI developments: Explore new AI products, models, tools, and interaction patterns, and explain their practical relevance to QV.AC. Share clear recommendations about what is worth testing or adopting and why.

Mandatory:

• 7+ years of product management experience, ideally working on AI software products with technical engineering teams.

• Practical experience building, shipping, or prototyping AI-powered features, with the ability to explain your contribution and what you learned.

• A working understanding of AI concepts such as inference, harnesses, model capabilities and limitations, context, and evaluation, alongside an interest in local and on-device AI.

• The ability to translate an ambiguous idea into a clear user problem, proposed solution, and actionable requirements.

• Strong product judgment, with attention to usability, scope, and measurable user value.

• Confidence creating prototypes using design or coding tools

• Clear written and verbal communication, including the ability to discuss technical trade-offs with engineers and explain them to non-technical colleagues.

• A proactive, collaborative approach: comfortable taking responsibility for your work, asking questions early, and incorporating feedback.

• Familiarity with product analytics, user research, and iterative software development.

Preferred:

• Experience with local AI, on-device inference, or open-source models.

• Experience building AI assistants, conversational interfaces, or multimodal features.

• Familiarity with desktop or mobile product development.

• An understanding of peer-to-peer technologies and decentralized applications.

• Experience evaluating AI output quality and designing user experiences that account for uncertainty and errors.

• Experience working in a distributed team.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

• Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

• Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

• Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

• Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

• We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

Tether Wallet is our self-custodial wallet, built to bring USDT and XAUT directly to the people who rely on Tether every day, especially in markets where access to stable money and savings is hardest. For that to work, getting into these assets has to be simple, fast and affordable. Our goal is to give every Tether Wallet user the best option to exchange any local currency or token into USDT and XAUT, wherever they are.

In this role, you will define and own the strategy for buying and swapping into USDT and XAUT across our target markets. You will work hand in hand with our expansion teams to map the payment landscape in each market: which payment methods people actually use, which card schemes and bank rails dominate, and which on-ramp and swap providers can serve them. Based on that, you will identify the best partner for each market and bring them on board as a service partner of Tether Wallet.

This role sits at the intersection of product, payments and partnerships. You will own the outcome end to end, from the first partner evaluation through integration and the in-app experience to the conversion numbers after launch. If you enjoy turning a fragmented global payments landscape into a buy button that just works, we want to hear from you.

Key responsibilities:

• Buy & Swap Strategy: Define and own the strategy and roadmap for buying and swapping into USDT and XAUT in Tether Wallet, covering fiat on-ramps, card payments, local payment methods and token-to-token swaps.

• Market & Payment Landscape: Work with our expansion teams to build a deep understanding of each target market, including dominant payment methods, card schemes, bank transfer and instant payment rails, mobile money, local regulation, and the on-ramp and swap providers active there.

• Partner Evaluation & Selection: Define clear evaluation criteria such as market and payment method coverage, fees and FX spreads, approval and conversion rates, KYC experience, settlement speed, reliability and compliance standing, and use them to select the best on-ramp or swap partner for each market.

• Partner Onboarding: Lead selected partners from evaluation to go-live as service partners of Tether Wallet, coordinating with Legal, Compliance and Business Development on due diligence, commercial terms and contracts.

• Integration & Delivery: Translate partner capabilities and APIs into clear product requirements, user stories and acceptance criteria, and work with engineering and design to deliver a seamless in-app buy and swap experience.

• Routing & Optimization: Define the logic that decides which partner and payment method a user is offered based on country, currency, amount, price and availability, so every user gets the best available option.

• Performance & Partner Management: Define and track KPIs across the buy and swap funnel, such as conversion, payment approval rates, KYC drop-off, total cost to the user and volume by market and partner. Use the data to improve the experience, manage partner performance and incidents, and regularly review whether each market still has the right partner.

Mandatory:

• 5+ years of product management experience in the financial industry (banking, payment service provider, FinTech)

• 3+ years of product management experience in DeFi or crypto industry

• Good understanding of crypto wallets and DeFi features, including token swaps, DEX aggregators and on-chain transaction flows.

• Good understanding of global payment systems and credit card schemes (e.g. Visa, Mastercard), including authorization, 3-D Secure and chargebacks, as well as local payment methods such as bank transfers, instant payment rails and mobile money.

• Hands-on experience with fiat on-ramp, off-ramp or swap providers, or with integrating third-party payment providers and gateways into a consumer product.

• Proven experience evaluating, selecting and onboarding external partners, and managing their performance after launch.

• Working knowledge of KYC/AML requirements and how they affect user onboarding and conversion.

• Technical enough to read partner API documentation, assess integration options and work closely with engineering teams.

• Data-driven: experience defining funnel KPIs and using data to improve conversion and make partner decisions.

• Excellent communication skills, with the ability to work effectively with partners, expansion teams and engineers across time zones in a remote environment.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

• Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

• Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

• Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

• Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

• We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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The Personalization team makes deciding what to play next easier and more enjoyable for every listener. From Blend to Discover Weekly, we’re behind some of Spotify’s most-loved features. We built them by understanding the world of music and podcasts better than anyone else. Join us and you’ll keep millions of users listening by making great recommendations to each and every one of them.

We are the Voice Production Team, the creative team behind Spotify’s AI voice experiences. We think about AI voices from a casting perspective — including voice type, age and gender — and from a performance perspective, recognizing that a voice may need to perform differently for DJ than it does for an audiobook recap. We bring expertise in voice casting, direction, recording and production, and work closely with Speak to set the quality bar for AI voice models across experiences including AI DJ, Generative AI Ads, Personalized Podcasts, Agent Voice Chat and more.

As a Senior Product Quality Analyst, you’ll bring a dedicated evaluation perspective to the team. You’ll own how we define and measure AI voice quality, bringing together Voice Production’s creative bar, Speak’s technical bar and the wider industry bar. Your goal won’t simply be to determine whether Spotify has the “best” AI voice technology on the market. You’ll help us answer a more important question: is our technology the best at serving Spotify’s specific needs?

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Key Responsibilities

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<p></p> <p><strong><span data-contrast="none">Here’s&nbsp;a summary of the role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:300,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Build software that matters, take real technical ownership, and use modern AI tooling to do your best work. This is a hands-on senior engineering role for someone who enjoys solving complex product problems, shaping robust solutions, and helping teams deliver reliable services at scale.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll&nbsp;work on secure, scalable microservices and APIs using TypeScript, AWS, and modern engineering practices.&nbsp;You’ll&nbsp;play a leading role within a collaborative product engineering team, owning complex features end to end, contributing to design and architectural decisions, supporting production systems, and helping raise the bar across backend, cloud, and AI-assisted development workflows.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Here’s&nbsp;a breakdown of what&nbsp;you’ll&nbsp;do, not all of it, just the important stuff:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:300,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own and deliver <strong>complex backend services</strong> and APIs using <strong>Node.js, TypeScript, and AWS</strong>, from technical design through release and production support.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Contribute to design and architecture discussions, making pragmatic decisions that balance delivery speed, maintainability, scalability, and security.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><strong>Mentor</strong> and support less experienced <strong>engineers</strong> through code reviews, pairing, technical guidance, and day-to-day collaboration.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><strong>Work closely with product managers, designers, and engineers</strong> across the team to turn requirements into practical, reliable solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><strong>Use AI tools</strong> to accelerate coding, debugging, testing, research, and documentation, while&nbsp;validating&nbsp;outputs carefully and applying sound judgment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strengthen service reliability, observability, and engineering quality by improving monitoring, incident response, testing, and development practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">These are the essentials&nbsp;you’ll&nbsp;need to get an interview:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:300,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 to 8 years of professional software engineering experience delivering production systems in an agile environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong backend development skills with <strong>Node.js and TypeScript</strong>, including experience designing and building APIs or microservices.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Comfort contributing to technical design discussions and taking ownership of complex features or services end to end.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hands-on experience with<strong> AWS - or other -&nbsp; cloud-native development,</strong> automated testing, and deployment practices that support reliable delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Comfort working with <strong>SQL databases, Git, Docker-based workflows,</strong> and modern CI/CD pipelines.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Practical understanding of <strong>AI-assisted engineering tools and broader LLM concepts</strong>, with the judgment to use them responsibly with privacy, security, cost, and quality in mind.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Clear communication skills, a collaborative mindset, and experience supporting or mentoring other engineers within a product engineering team.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">It would be great if you had these too, but&nbsp;we’ll&nbsp;support you if you&nbsp;don’t:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:300,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with infrastructure as code, for example CDK or Terraform.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Exposure to observability tooling, incident response, or production monitoring practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience working with React or Angular when contributing to end-to-end product delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;<br><br></span><span style="color: rgb(255, 255, 255);" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">#LIHybrid</span></li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's&nbsp;</span><a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.&nbsp;</p> <p>We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring&nbsp;process, we use AI&nbsp;and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating&nbsp;interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>. &nbsp;</div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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<p>&nbsp;</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As an Account Director with Diligent, you'll be at the forefront of driving revenue growth, deepening customer engagement, and shaping the future of how businesses utilise our cutting-edge solutions. Success in this role means expanding product adoption among current customers and introducing new clients to our platform. This is a high-impact, individual contributor role that demands strategic vision, proactive relationship-building, and relentless pursuit of excellence. You’ll be responsible for everything from engaging prospects and managing a robust pipeline to delivering accurate forecasts and closing deals. Acting as a trusted advisor and strategist, you’ll lead account planning, orchestrate internal collaboration, and leverage expertise to elevate customer success and revenue growth.</p> <p>We’re looking for a commercially sound sales professional with a track record of exceeding targets, driving business, a natural collaborator, and someone who thrives in fast-paced, high-growth environments. If you’re driven to create value, embody a customer-first ethos, and deliver innovative solutions, this is the role for you.</p> <h3><strong>Key Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Proactively build a deep knowledge of and expertise in Diligent’s products, solutions, strategy and business priorities.</li> <li>Responsible for prospecting new and existing business within the designated vertical / territory for complex accounts with longer sales cycles.</li> <li>Adopts a ‘solutions’ selling approach, understanding customer needs and developing solutions through the lens of the Diligent One Platform.</li> <li>Build deep relationships with prospects and customers during interactions by being customer-focused and consistently honouring commitments and connecting the customer to internal commercial stakeholders to foster product growth.</li> <li>Develop and execute on account plans to ensure revenue targets, quota and customer business needs are met and collaborates with key stakeholders to drive integrated joint account wins for mutual business growth.</li> <li>Leads the coordination of Sales stakeholders to prioritise actions for multiple assigned accounts based on customer needs, sales generating importance, and account risks.</li> <li>Develops specialised business plans for customers that drive business outcomes to generate new business and upsells. Presents business plans to customers to generate new non-qualified opportunities.</li> <li>Create and lead feedback loop processes with product management and product marketing to communicate and relay customer pain points and feedback.</li> <li>Demonstrate Sales excellence by managing the end-to-end sales cycle from opportunity to deal close using the Diligent approved sales methodology.</li> <li>Effectively utilise sales tools to prospect new leads, schedule initial meetings, increase win rates and generate bookings.</li> <li>Accurately maintain SFDC records, forecast and report out on projected bookings, deals closed etc. on a regular basis.</li> <li>Demonstrates a deep understanding of the competitor landscape externally, including customers’ business strategy and the direction of the industry.</li> </ul> <h3><strong>About you:</strong></h3> <ul> <li>At least 7+ years of success in new business acquisition, account management and exceeding revenue targets, ideally within highly regulated industries, SaaS or GRC space.</li> <li>The ability to build trust and influence senior leaders and stakeholders at all organisational levels.</li> <li>A passion for continuous learning and a sharp understanding of both internal products and external industry trends.</li> <li>Exceptional presentation, negotiation, and interpersonal skills that inspire confidence and drive outcomes.</li> <li>A knack for aligning technology solutions with business objectives to deliver measurable value.</li> <li>Self-motivation, resilience, and a results-driven approach to thrive in a dynamic, fast-paced environment.</li> </ul> <p>If this sounds like you please apply now!</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's&nbsp;</span><a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.&nbsp;</p> <p>We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring&nbsp;process, we use AI&nbsp;and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating&nbsp;interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>. &nbsp;</div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>Location: </strong>Reddit has a flexible first workforce. Don't live near our office? No worries: you can work remotely from anywhere in the UK or the Netherlands.</p> <p>The <strong>Ads Foundational Representations (AFR)</strong> team develops signals and representations of Reddit’s core entities (ads, posts, users, and so on), capturing the semantic, contextual, and behavioral information that Reddit Ads needs. We work on building embeddings to understand content and users' interests based on the content they engage with.&nbsp;</p> <p>Our team has the potential to highlight one of Reddit's biggest differentiators: genuinely curated, high-quality, extremely relevant, and daily updated organic content. We are a Machine Learning/Data heavy team with a focus on the following areas:</p> <ul> <li><strong>Multimodal &amp; Content Embeddings</strong> - Make sense of organic (posts, comments, subreddits) and promoted (ads, shopping products, their landing pages) text and media content by embedding them into a shared space.&nbsp;</li> <li><strong>Contextual and Behavioral Relevance </strong>- Working with Product &amp; Data Science, establishing definitions of what ads are relevant to users and the content we show them next to, building metrics and fine-tuning embeddings to better reflect relevance.</li> <li><strong>Knowledge Graph Embeddings - </strong>Building representations for the Knowledge graph entities, e.g., intellectual properties/brands, to be used for high-precision targeting &amp; business insights.&nbsp;</li> <li><strong>User Intent Modeling -</strong> Leveraging various techniques to introduce user representations based on the content they interact with: batch &amp; real-time sequence modeling, LLM summarization, etc.&nbsp;</li> <li><strong>LLM-based Representations</strong> - Leveraging LLMs, VLMs, and foundational models to build complex representations of Reddit entities that improve ranking outcomes</li> </ul> <p>The signals and features we create become a key piece in the Ads Delivery funnel, from targeting to the auction, as well as the Business Insights product and other advertiser-facing products such as Creative generation and optimization.</p> <p>As a <strong>Staff ML Engineer</strong>, you’ll be in charge of setting the technical direction of multiple pillars the team owns. You will lead cross-functional ML projects end to end - from high-level business gap analysis to engineering execution.&nbsp;</p> <p>Roughly 50% of your time will be spent on technical leadership and mentorship (driving strategy &amp; designs, cross-functional collaboration, raising the quality bar), another 50% being individual hands-on work (data analysis &amp; engineering, modeling &amp; automation).&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Providing technical leadership and mentorship to MLEs in the team: driving designs &amp; their review, establishing best practices in analysis, modeling and engineering, keeping the bar high.&nbsp;</li> <li>Working closely with team/org leadership developing technical strategy for content-based embeddings &amp; relevance for Ads.</li> <li>Developing new or iterating on existing embedding models for advertising use cases, ranging from aggregation pipelines to two-tower architectures and sequence models.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with local and 3rd-party LLMs/VLMs: extract representations, develop evaluation methodologies, prompt tune and fine-tune large models to build state-of-the-art embeddings.&nbsp;</li> <li>Building data processing and inference pipelines for the models we develop.&nbsp;</li> <li>Qualitative and quantitative evaluation of the various features we develop, end-to-end experimentation from internal benchmarks to downstream recommender system offline metrics to online experiments.&nbsp;</li> <li>Ensuring the reliability, scalability, and performance of the ML systems by writing automated tests, monitoring performance, and implementing best practices for model management.</li> <li>Participating in modeling and coding reviews: You will review work by other team members and provide feedback to ensure that it meets the team's standards for quality and performance.</li> <li>Collaborating with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical solutions.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications:</strong></p> <ul> <li>7+ years of hands-on experience with the full lifecycle of designing, training, evaluating, testing, and deploying industry-level models.</li> <li>Demonstrated Staff-level technical leadership: mentoring engineers, driving standards and bar raising, leading complex cross-functional projects: from requirements, design to cross-team/functional alignment and execution without direct people-management authority.&nbsp;</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to translate complex technical concepts to different audiences, both verbally and in writing.&nbsp;</li> <li>Strong track record of working on content rich NLP/CV problems at scale, and using embeddings as a tool to solve them.&nbsp;</li> <li>Established data-driven approach for ML system development. Excitement about working with data and readiness to look behind the metric numbers.&nbsp;</li> <li>Familiarity with the Ads domain and/or Search/Recommender systems.</li> <li>Experience with mainstream DL frameworks: PyTorch or TensorFlow.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience with our stack (Python, Pytorch, Airflow, BigQuery, Ray, k8s, kafka, GCP)</li> <li>Tech leadership experience: mentoring junior engineers and leading complex projects.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with using/fine-tuning/building LLMs.</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Group Personal Pension Scheme with Employer match</li> <li>Private Medical and Dental Scheme</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Bike to Work scheme</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>Location: </strong>This role is based out of our London office.<strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About the Role:</strong></p> <p>As a Senior Growth Manager, UK on Reddit’s International Community team, you will be a key member of a cross-functional team responsible for deepening Reddit’s presence in the market. This is not a marketing role. Rather, you will drive user and ecosystem growth by building and scaling communities, executing local growth initiatives, coordinating cross-functional stakeholders, and leading initiatives that strengthen Reddit’s local ecosystem and user experience.</p> <p>This role combines strategic planning, growth-focused execution, cross-functional influence, market ownership, and community development. In this role, you will have a significant impact on shaping Reddit’s presence and success in the market, driving user and ecosystem growth at scale while strengthening engagement across local communities.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>User &amp; Community Growth Strategies: </strong>Establish and execute comprehensive strategies to grow the user base and nurture local communities.&nbsp;</li> <li><strong>Growth Operations:</strong> Design, launch, and scale local growth programs aimed at strengthening Reddit's ecosystem of users, communities, and contributors. Apply a creative, entrepreneurial approach by continuously testing and evaluating new ideas to reach your objectives.</li> <li><strong>Cross-functional collaboration:</strong> Serve as the local go-to person for providing market insights and local input to cross-functional teams, including Comms, Product, BD, and Marketing. Coordinate the execution of market-specific initiatives across multiple stakeholders.</li> <li><strong>Country Data Ownership: </strong>Monitor key country health KPIs and alert the appropriate teams in the event of significant changes (e.g., DAU, Contributions). Analyze performance trends, identify risks and opportunities, and develop action plans accordingly.</li> <li><strong>Local representation: </strong>Serve as a local spokesperson for Reddit, building influential relationships and partnerships both on and off the platform to reach and attract new audiences.</li> </ul> <p><strong>What We Expect From You:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent practical experience</li> <li>7+ years of experience in user growth, community growth, product operations, or country expansion, with a demonstrated track record of executing growth programs at scale.</li> <li>Entrepreneurial spirit, strong execution skills and an ability to take initiative and drive projects independently.</li> <li>A strong blend of operational, growth, data, and community/content expertise.</li> <li>Experience building communities and/or growing a user base through on-the-ground initiatives.</li> <li>Data-driven and analytical mindset, with proficiency in Excel modeling, working knowledge of SQL, and experience creating scalable processes and automations.</li> <li>Passion for combining systems thinking with data analysis to drive impactful decisions.</li> <li>Exceptional communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across internal teams, users, content creators, and external partners.</li> <li>Results-oriented mindset with a strong attention to detail and a bias toward execution.</li> <li>Deep understanding of local market culture, including language, current events, politics, customs, traditions, topics of interest, and cultural sensitivities.</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Group Personal Pension Scheme with Employer match</li> <li>Private Medical and Dental Scheme</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Bike to Work scheme</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul> <p>Join us in fulfilling our mission of bringing community, belonging, and empowerment to the world, one community at a time. Become a driving force in shaping the future of Reddit's growth and success around the world.</p><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong><span data-contrast="none">3058 -&nbsp; Front-end Engineer - Manchester</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Role Summary and Impact</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>At Code, we design and build digital products and platforms for a range of clients.</p> <p>We’re looking for a Front-end Engineer with strong browser-side engineering skills who cares about how interfaces work in practice.</p> <p>You’ll work mainly in TypeScript and React, building responsive, accessible and performant interfaces as part of a multidisciplinary product team. We use application frameworks including React Router and Next.js, but strong foundations in HTML, CSS and JavaScript matter just as much.</p> <p>This is a senior engineering role, so you’ll do more than implement designs. You’ll help shape how interfaces are built, work closely with designers on interaction and behaviour, contribute to technical decisions, and help other engineers improve their front-end skills.</p> <p>You’ll also contribute to how we approach front-end engineering across Code, sharing what works and challenging approaches when there’s a better way to do things.</p> <p><strong><span data-contrast="none">Skills and Experience</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Build high-quality user interfaces using TypeScript, React, HTML and CSS.</li> <li>Work with React Router, Next.js and similar React application frameworks.</li> <li>Work closely with designers to turn ideas and designs into usable, responsive interfaces rather than simply reproducing static screens.</li> <li>Make accessibility part of the way software is designed and built, not something added at the end.</li> <li>Pay close attention to browser performance, loading behaviour and the experience across different devices and connection speeds.</li> <li>Help shape component architecture and contribute to reusable design systems and shared patterns.</li> <li>Write automated tests at the right level, from component and interaction tests through to browser-based end-to-end testing.</li> <li>Review code, talk through approaches and help less experienced engineers develop their skills.</li> <li>Work alongside other engineers to understand APIs, application behaviour and how the front end fits into the wider platform.</li> <li>Contribute to the front-end engineering community at Code, sharing ideas and helping us improve how we build for the web.</li> <li><span data-contrast="none">Highly competent across core front-end skillsets: HTML, CSS/SCSS, JavaScript (Vanilla) etc.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:426,&quot;335559991&quot;:436}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>You’ll have good experience building production web applications and strong browser fundamentals.</p> <p>HTML, CSS and JavaScript matter to us. You should understand how browsers work and be able to build interfaces that are responsive, accessible and robust without relying on a framework to solve everything.</p> <p>You’ll also need solid TypeScript and React experience, with experience working in applications built with React Router, Next.js or similar approaches.</p> <p>Accessibility should be familiar territory. You should understand semantic HTML, keyboard interaction, focus management and the practical application of WCAG when building interfaces. You should also have experience testing interfaces with screen readers and understand how common interaction patterns are experienced by people using assistive technology.</p> <p>Performance matters too. You should be able to investigate and improve things such as loading, rendering, JavaScript execution, images and Core Web Vitals.</p> <p>You’ll need experience with automated testing. The exact tools are less important than knowing what to test and why, but you may have worked with tools such as Vitest, Jest, React Testing Library, Playwright or Cypress.</p> <p>Working well with designers is important. That means understanding the intent behind a design, talking through interaction and responsive behaviour, spotting problems and contributing to the solution rather than waiting for every detail to be specified.</p> <p>Experience with design systems, Storybook, design tokens or shared component libraries is useful, particularly if you’ve helped establish patterns rather than simply consumed them.</p> <p>As a senior engineer, you’ll also be expected to support others. You don’t need to have formally managed people, but you should be able to review work, share what you know and help other engineers develop.</p> <p>We don’t expect you to match every technology we use. We’re more interested in strong front-end fundamentals, good engineering judgement and a genuine interest in building accessible, well-crafted web interfaces.</p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3719 - Director, SEO, Global Client Solutions&nbsp;</strong></p> <p><strong>About OpenMind</strong><strong>: A Leading WPP Media Brand</strong></p> <p>OpenMind by WPP is an integrated agency model drawing on talent from across WPP. It has been created to accelerate the European transformation for Nestlé’s media function. Core to the solution is the advanced best data and technology capabilities, fuelled by WPP’s investment in AI, to maximise the impact of Nestlé media investment.</p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>OpenMind oversees Nestle's media activity in Zone Europe. With dozens of countries, +450 team members, and regular new product launches, the account is looking for an AI Discoverability Lead to provide strong SEO and GEO leadership for Nestle categories, supporting Nestlé&nbsp;Search Leads and AI Leads. Being above-market, the role offers plenty of variety, with an enjoyable balance between driving growth for brands, strategic consultancy and laying the framework for excellence, ensuring we’re delivering change at scale.</p> <p>This role will spearhead efforts to ensure elevated AI Discoverability across categories. You will be a regional champion of Nestle’s success framework in this space, overseeing the implementation of the theory into both strategic and activation level layers. You will ensure universal understanding of the above at every level of our teams above-market and in-market, partnering with digital specialists, media planners and category leads. You will be a conduit point between teams which impact AI Discoverability, ensuring scopes are aligned in purpose through to effective completion. Operationally, there will be a focus on partnering with categories to ensure each has a respective plan in place which is best-in-class, utilising latest available resources efficiently in a prioritised manner, focussed on the generation of measurable end results.</p> <p>We have a unique opportunity to raise the bar for AI discoverability across ZEUR, working with some of the biggest brands on the planet eager to showcase their supremacy online. As the AI Discoverability Lead in the Above Market Zone team, you’d be leading a group of AI / GEO / Search specialists holding authority across the Zone. You will be partnering with brands to ensure they have a clear strategy in place to maximize on the visibility opportunity available, which will include working with brands at varied stages of digital maturity. A key part of this role is developing your sizeable supporting team of specialists who will be practically involved at every level, crawling sites, assessing data and developing solutions to achieve enhanced AI visibility. You will help drive the education of the wider Local Market teams on the approach to ensure the same principles ring true across the region, driving excellence further still. As such, excellent operational team management is essential to ensure all stakeholders are working in unison towards the strategic vision.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build operational AI discoverability excellence across ZEUR, managing varied stakeholders to ensure the successful running of a significant total client budget across above-market and in-market teams.</li> <li>High-level GEO / SEO KPI management and market governance to effectively track performance across Zone.</li> <li>Dominate the delivery of best in-class strategies at a zone level to maximise performance across Nestle Europe. These strategies then need to be adapted and rolled out for specific business units. It is vital we’re taking advantage of the short-term opportunities for Nestle whilst laying strong foundations for future changes in search.</li> <li>Work closely with the ZEUR Nestle Search and AI Leads to ensure the strategic focuses align with those of the specific business units.</li> <li>Effective, positive management of a few direct reports and a wider team of AI, GEO and SEO specialists.</li> <li>Build up a constructive, positive rapport with senior client contacts and third-party enablers including content agencies and development teams.</li> <li>A confident presenter with the ability to take what can often be quite complicated concepts, distilling them down into key actions and outcomes for relevant stakeholders.</li> <li>Commitment to progressing initiatives focused on driving share of voice and positive consumer experiences on-site.</li> <li>Stay up to date on the latest trends in all things AI discoverability (SEO / GEO / LLM) and adapting the strategy accordingly.</li> </ul> <p><strong>Your Knowledge &amp; Abilities</strong></p> <ul> <li>Impressive track record of delivering multimarket SEO strategies and charting subsequent improved business performance. We view our clients’ businesses as our own and we expect you to as well.</li> <li>Experience working with businesses which are made up of multiple business units and the complexity of how those businesses overlap from a search perspective.</li> <li>Strong knowledge across all areas of GEO from technical to content and Digital PR. Depending on the market and the business units, the best opportunities will vary, as will the subsequent requirements from the team.</li> <li>Experience managing and supporting multilayer operations across above market, clusters, and in-market. With the focus on ensuring consistent excellence and delivery of the overall strategy at all levels.</li> <li>Ability to demystify all things SEO / GEO / LLM to ensure clients and the wider team understand what actions are required to achieve compelling results. An ability to craft and deliver powerful stories.</li> <li>Experience leading and developing a talented, multi-faceted team united in a common effort to produce best in class activity as a cohesive, positive unit.</li> <li>Exposure to Digital more broadly, engaging with the specialism in a passionate, intellectual capacity.</li> <li>Experience with a wide range of AI / SEO / GEO tools. Experience working with partners to drive enhancements to get the most from the tool suites.</li> <li>Extensive experience using PowerPoint and delivering presentations to senior stakeholders.</li> <li>Calm under pressure and able to always think about the bigger picture.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3004 - Data Scientist - Marketing Science - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This mid-level Data Scientist role is a key role within the Marketing Science team. In this role, you will apply data-driven insights and advanced analytics to help optimise our clients' advertising campaigns and media strategies.</p> <p>The Marketing Science team is responsible for accelerating our clients’ growth by integrating data and analytics into marketing decision making; applying scientific rigour to marketing theory to generate data driven insight, capabilities, and consultancy. Specifically the Data Science team are a team of data practitioners who are passionate about the applications of data science within the field of marketing to make advertising better for brands and consumers; driving effective outcomes in the most sustainable way possible. They bring data to life in scientific ways to provide insight, recommendations and innovations relating to client marketing strategies from planning, audience, optimisation and measurement</p> <p>Your primary objective will be to leverage data analytics and machine learning techniques to drive measurable improvements in our clients' advertising campaigns. You will contribute to the development of data-driven solutions that optimize media spend, enhance audience targeting, and increase overall campaign effectiveness. Your work will directly impact our agencies ability to deliver superior results for our clients in the competitive digital advertising landscape.</p> <p>This role would suit a mid-level Data Scientist with around 3+ years experience, or a Junior with a couple of years relevant professional experience and ready for a step up.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Specific responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Develop and maintain media buying optimization algorithms through AI and ML to drive greater campaign outcomes against an array of KPIs</li> <li>Create audience segmentation and addressability models to enhance targeting precision across multiple targeting keys</li> <li>Generate actionable campaign insights from complex datasets to improve campaign planning through actionable insights</li> <li>Implement yield management strategies to maximise supply utilisation across the addressable TV portfolio</li> <li>Build and refine forecasting models for campaign performance for multiple channels</li> <li>Design and analyse A/B tests to improve campaign effectiveness measurement</li> <li>Assist in developing robust campaign measurement methodologies</li> </ul> <p><strong>Modelling and methods</strong></p> <ul> <li>Strong Python and SQL, comfortable working with large, imperfect datasets.</li> <li>Supervised machine learning across classification and regression, with the judgement to choose the right approach for the problem rather than defaulting to one method, including where standard linear assumptions do not hold, and quantifying uncertainty where a forecast carries commercial weight such as pricing or guarantees.</li> <li>Experience with experimental design, causal inference and quasi-experimental methods, including geographic experimentation (GeoLift) and test-and-control.</li> <li>Audience and customer segmentation using unsupervised methods, defined so segments can be activated rather than just described.</li> <li>Budget allocation and channel-mix work, including marketing mix modelling and the saturation and diminishing-returns dynamics behind it.</li> </ul> <p><strong>Tools and delivery</strong></p> <ul> <li>Building reusable, documented tools and self-service products rather than one-off analysis.</li> <li>Dashboarding (Streamlit, Dash, Power BI or Tableau) and clear visual presentation of analytical work.</li> <li>Git and reproducible development, with cloud platforms and model deployment an advantage.</li> </ul> <p><strong>Ways of working</strong></p> <ul> <li>Turning vague business questions into measurable problems, and judging honestly whether the data can support the analysis being asked for.</li> <li>Explaining technical work without jargon and presenting results as commercial recommendations, with assumptions and uncertainty made clear.</li> <li>Comfortable with clients and senior stakeholders, challenging unsuitable requests constructively, and working through ambiguity and shifting deadlines.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location.</span></em></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h3>1608 - Data Engineer - GCS</h3> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are looking for a skilled and motivated Data Engineer to join our global team. You are a hands-on builder who is passionate about creating robust, scalable data solutions that solve real-world problems. You will be a key contributor to the team, responsible for designing, developing, and maintaining the data pipelines and infrastructure that are the foundation of our analytics products. In return providing value to our clients.</p> <p>Working closely with the VP of custom reporting and other engineers in the team, you will execute the technical roadmap, transforming complex business requirements into high-quality, reliable data assets. If you thrive on turning massive datasets into actionable intelligence and enjoy working with cutting-edge cloud technologies, this role is for you.</p> <p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li><strong>Design, build, and maintain</strong> scalable and reliable data pipelines and infrastructure, primarily using Google Cloud Platform (GCP) services like BigQuery and Cloud Storage, and Snowflake.</li> <li><strong>Develop, test, and deploy</strong> data transformation logic using SQL and DBT (data build tool) to create clean, reliable, and performant data models.</li> <li><strong>Collaborate</strong> with analytics, product, and engineering teams to understand data requirements and translate them into technical specifications.</li> <li><strong>Implement and uphold</strong> data quality and governance processes to ensure the accuracy, consistency, and integrity of our datasets.</li> <li><strong>Contribute to the execution</strong> of the data engineering roadmap by delivering on key initiatives and projects.</li> <li><strong>Develop and maintain monitoring</strong> for data pipeline performance, identifying and resolving issues to ensure data availability and freshness.</li> <li><strong>Optimize data pipelines</strong> and queries for performance, scalability, and cost-effectiveness.</li> <li><strong>Support data consumers</strong> by exposing data through APIs and supporting integrations with analytics and visualization tools like Power BI.</li> <li><strong>Create and maintain</strong> technical documentation for data pipelines, models, and processes to support product adoption and team knowledge sharing.</li> <li><strong>Contribute to a collaborative team environment</strong>, participating in code reviews and sharing your expertise with fellow engineers.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li><strong>Proven experience</strong> as a Data Engineer, with a track record of building and maintaining production-level data pipelines and ETL/ELT processes.</li> <li><strong>Strong proficiency in SQL</strong> and experience with data manipulation languages for complex data transformation and analysis.</li> <li><strong>Hands-on experience with cloud data platforms</strong>, ideally Google Cloud Platform (GCP), including services like BigQuery and Cloud Storage.</li> <li><strong>Experience with DBT (data build tool)</strong> for building modular, scalable, and testable data models, or equivalent.</li> <li><strong>Strong understanding</strong> of data modelling concepts, data warehousing principles, and data integration techniques.</li> <li><strong>Proficiency with a programming language</strong> such as Python for scripting and data pipeline development.</li> <li><strong>Digital advertising familiarity:</strong> An understanding of campaign data from platforms like Google Ads, Facebook Ads, or DSPs is a strong plus.</li> <li><strong>Analytical mindset and problem-solving skills:</strong> You can troubleshoot complex data issues and develop robust, long-term solutions.</li> <li><strong>Excellent collaboration skills:</strong> You can communicate effectively and work well in a team-oriented environment with various technical and non-technical stakeholders.</li> <li><strong>Experience working in an Agile development environment.</strong></li> <li>Experience supporting data visualization tools (e.g., Power BI) is desirable.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3654 - Associate Director, Video - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We’re looking for an AV Account Director to lead best-in-class AV planning and buying across a portfolio of clients, predominantly Nationwide, Audible and JML.</p> <p>The role is central to delivering market-leading AV strategy across TV, BVOD/VOD, Cinema and YouTube, ensuring excellence across both agency and client investment objectives. Working closely with senior internal stakeholders and client teams, this person will build strong, credible relationships, lead responses to briefs, oversee the delivery of campaigns with rigour and integrity, and help shape future-facing AV recommendations that drive growth for clients.</p> <p>This role requires a strong AV practitioner with excellent planning and buying expertise, commercial acumen, and confident leadership skills. The successful candidate will be responsible for maintaining high standards of output across the team, ensuring strong day-to-day account leadership, and helping push AV recommendations from good to great through audience insight, innovation and joined-up thinking.</p> <p>Responsibilities of the role include:</p> <ul> <li>Leading AV planning and buying across clients such as Nationwide, Audible and JML.</li> <li>Delivering best-in-class implementational planning across TV, BVOD/VOD/Online Video, and Cinema.</li> <li>Owning responses to client briefs and ensuring clear, insight-led storytelling underpinned by data and audience understanding.</li> <li>Overseeing the day-to-day investment process for clients, ensuring a sharp and highly efficient approach to value, quality and delivery.</li> <li>Building strong senior client relationships, while maintaining a close connection with day-to-day client contacts.</li> <li>Supporting and developing direct reports through clear roles, stretching goals and engaging career paths.</li> <li>Managing the AV planning and buying team for your brands with an inclusive leadership style and clear direction.</li> <li>Working closely with relevant accountability and investment stakeholders to ensure the highest quality delivery in the most commercially beneficial way.</li> <li>Maintaining close oversight of buying output, with expert judgement on plans and the wider AV marketplace.</li> <li>Ensuring contractual commitments, campaign delivery standards and client guarantees are met.</li> <li>Driving innovation across AV output, including future-facing activation opportunities in addressable TV, video and audio.</li> <li>Proactively forging strong relationships with media owners to unlock opportunities for clients.</li> <li>Contributing to new business pitches and supporting the transition of new clients where required.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Key skills and experience required:</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong AV planning and buying experience across TV, BVOD/VOD, Online Video, and Cinema.</li> <li>A deep understanding of audience planning and the ability to translate insight into effective AV recommendations.</li> <li>Strong marketplace knowledge, ensuring you’re on top of all relevant industry headlines, viewing trends, content and developments</li> </ul> <ul> <li>Knowledge and experience with key AV tools and booking systems including (but not limited to) MediaExplorer, DDS, AdvantEdge, techedge, Caria, Prisma and Adwords.</li> </ul> <ul> <li>Proven experience leading client accounts and building trusted senior client relationships.</li> <li>Experience managing and developing teams, with a clear and inclusive leadership style.</li> <li>A track record of delivering against client targets, guarantees and investment commitments.</li> <li>Commercially aware, with strong attention to detail across buying quality, value delivery and financial forecasting.</li> <li>Strong understanding of measurement across AV channels, alongside current market challenges and solutions.</li> <li>Comfortable handling complex situations, resolving conflict and proposing clear solutions.</li> <li>Effective delegation and strong team management skills.</li> <li>Confident presenter with the ability to communicate clearly and persuasively to both internal and external stakeholders.</li> <li>Strong negotiator with the ability to influence across clients, media owners and internal teams.</li> <li>Proactive, collaborative and pitch-ready, with a future-focused mindset and appetite for innovation.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3831 - Associate Director, Search-Paid - Manchester</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>As a Senior Search Associate Director, you will serve as the strategic lead for paid search across a portfolio of high profile clients. &nbsp;You will own the direction and effectiveness of search activation while shaping how search integrates into broader media strategies.</p> <p>Operating as a senior leader within the Search team, you will set the vision for your client group alongside the Director, influence cross departmental processes and decision making.</p> <p>You will also play a key role within the WPP Media Search Community driving thought leadership, representing the agency with partners, and helping to define best in class standards together with the network.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p>Performance Management</p> <ul> <li>Take full strategic ownership of paid search performance across large spending client portfolio, setting ambition and direction in partnership with senior client stakeholders.</li> <li>Develop paid search best practices, ensuring adherence to controls and processes.</li> <li>Act as the escalation point for paid search strategic problems, proactively identifying risks, opportunities, and growth pathways.</li> <li>Champion innovation by testing and scaling new Google/Microsoft products and AI capabilities.</li> </ul> <p>Client &amp; Partner Management</p> <ul> <li>Operate as the most senior day-to-day search lead, and strategic partner to client stakeholders.</li> <li>Influence broader integrated planning conversations, ensuring search has a seat at the table in defining brand and performance outcomes.</li> <li>Represent WPP Media with platform partners, contributing to joint business plans, beta programmes, and capability building initiatives.</li> </ul> <p>People Management</p> <ul> <li>Reports to the Search Director</li> <li>Directly manage and develop a team, setting high standards for delivery, communication, and craft expertise.</li> <li>Support on resource shaping, succession planning, and long-term team capability development.</li> <li>Contribute to recruitment efforts for your team, acting as an ambassador for EssenceMediacom and WPP Media</li> <li>Shape the culture of your team through clear leadership behaviours, coaching, and championing collaboration across offices and markets.</li> </ul> <p>Operational Excellence</p> <ul> <li>Drive operational and process excellence, ensuring your team is efficient, effective and fully utilising WPP Media’s suite of AI tools, tech, and automation capabilities.</li> <li>Contribute to commercial planning and identify opportunities for service evolution, scope expansion, and new revenue opportunities with clients.</li> <li>Ensure full governance and compliance across financial, operational, and activation workflows.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <ul> <li>Deep platform expertise with Google Ads, Microsoft Ads, and SA360, with a strong</li> <li>Significant experience leading complex search clients, either with multi-market, high profile or growth clients.</li> <li>Proven ability to influence senior stakeholders</li> <li>Strong track record in developing and managing people</li> <li>Demonstrated ability to lead cross-functional workstreams and collaborate effectively with Media, Planning, Data, Analytics, and Creative.</li> <li>Deep platform expertise with Google Ads, Microsoft Ads, and SA360, with a strong understanding of how AI, automation, and audience signals are evolving performance marketing.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p><em>#LI-Promoted</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong>3536 - Associate Director, Paid Social – Tesco - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are looking for a paid social specialist to continue their career as&nbsp;Associate&nbsp;Director.&nbsp;This person&nbsp;will&nbsp;assume&nbsp;day-to-day&nbsp;responsibility&nbsp;for the paid social output of a&nbsp;busy client account (or accounts)&nbsp;and will&nbsp;also&nbsp;help&nbsp;oversee a team of more junior staff responsible for the&nbsp;everyday&nbsp;running of the account.&nbsp;Experience&nbsp;managing&nbsp;a&nbsp;team of social specialists, preferably in an agency environment,&nbsp;would be of benefit.&nbsp;This person will also be required to develop strong relationships with clients, suppliers,&nbsp;and other stakeholders&nbsp;becoming a&nbsp;trusted&nbsp;voice for all things paid social.&nbsp;As such the ideal candidate is someone with&nbsp;extensive knowledge of paid advertising across&nbsp;all&nbsp;of&nbsp;the key social channels&nbsp;(Facebook, Instagram, Twitter, Snap, TikTok etc).</p> <p>You hold excellent knowledge of the UK&nbsp;Social media&nbsp;landscape and are well-versed in&nbsp;planning and activating across&nbsp;digital media, both DR and Brand.&nbsp;You have strong communication and project management skills and can engage with stakeholders effectively. You will also work closely with other media specialists to&nbsp;oversee delivery of&nbsp;an integrated plan, often taking the lead in using digital/social&nbsp;to link other media channels and understanding how other media plans fit in the system.&nbsp;</p> <p>You&nbsp;will be responsible for delivering exceptional and exciting&nbsp;social work as well as the output of a&nbsp;manager&nbsp;and a&nbsp;team of planners and execs.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Extensive experience setting up and optimising paid social campaigns across a number of the key social platforms (Facebook, Instagram, Twitter, Snap, TikTok etc). Training certifications in any of the key platforms would be a plus&nbsp;(e.g. Meta Blueprint).</li> <li>Experience planning large-scale paid social campaigns, preferably across a mix of brand and direct-response objectives.</li> <li>Experience compiling detailed and insightful end of campaign reports &amp; presentations. Experience managing a team to jointly compile regular client presentations (QBRs, annual reviews etc).</li> <li>A clear&nbsp;a track record of working with clients&nbsp;and&nbsp;external stakeholders.&nbsp;Forming strong relationships is key to the role, the ideal candidate should feel comfortable presenting to clients and leading calls as required.&nbsp;</li> <li>Experience line managing others,&nbsp;helping ensure day-to-day workloads are effectively&nbsp;managed. The ideal candidate should also have experience training and mentoring those more junior across all things paid social&nbsp;and&nbsp;should be able to communicate effectively with people from all diverse backgrounds, cultures, countries.</li> <li>Teamwork is key to this role and we are looking for someone who is collaborative, friendly, and with a can-do attitude.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3820 – Associate Director, Implementational Planning - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>The Media Solutions Account Director reports directly to the EMEA Regional Lead and serves as a pivotal figure in our London hub. You will drive EMEA campaign planning and strategy, ensuring seamless execution across the region. A critical component of this role involves leading local market strategies, with a dedicated focus on driving performance and innovation in Spain and Italy. While based in London, you will maintain a strong collaborative link with our Delhi hub to ensure execution excellence aligns with strategic intent.</p> <p>Airbnb is a global platform that goes beyond accommodation, offering a community where guests can book unique homes and stays, as well as participate in handcrafted experiences and services led by inspiring local hosts. As a leader on this account, you will drive the media execution that powers this diverse global ecosystem.</p> <p>Success in this role involves providing campaign leadership from a strategic and tactical standpoint across channels, owning best practice, and ensuring the highest standard of campaigns are delivered on time.</p> <p>Some of the things we’d like you to do:</p> <p>Strategic Leadership &amp; Stakeholder Management</p> <ul> <li>Collaborate with the EMEA Media Solutions leadership to align on regional strategy and operational standards.</li> <li>Lead the development and oversight of local campaign strategies for key markets, specifically customising approaches for Spain and Italy to ensure local resonance.</li> <li>Act as the strategic bridge between the London office and the Delhi execution hub, providing clear direction to ensure output matches client expectations.</li> <li>Gain a strategic understanding of the client’s business and KPIs, proactively spotting industry trends and product opportunities to enhance activity within the EMEA region.</li> </ul> <p>Account Management &amp; Optimisation</p> <ul> <li>Drive account maturity by identifying areas for improvement through cross channel learning and suggesting advanced optimisation tactics for European markets.</li> <li>Oversee campaign agendas and create plans to eradicate root causes of errors through rigorous tracking.</li> <li>Ensure the successful running of campaigns by weaving execution into the overall cross channel strategy.</li> </ul> <p>Team Operations and Liaison</p> <ul> <li>Work closely with local market planning teams to ensure central strategies are effectively adapted and aligned with local market nuances.</li> <li>Strategise and implement automation to increase efficiency across EMEA workstreams.</li> <li>Partner with the Delhi hub team to bridge skill gaps and ensure they have the strategic context required for execution.</li> <li>Ensure optimum utilisation of resources by guiding the extended team on hygiene tasks.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Extensive in platform experience with one or more of the following: Meta, TikTok, DV360 (or other DSP), Google Ads.</li> <li>Proven Project Management and Leadership experience.</li> <li>Deep knowledge of the EMEA media landscape, with specific experience managing campaigns in Spain and Italy.</li> <li>Knowledge of media planning fundamentals e.g. reach, frequency, channels, formats.</li> <li>Regularly contributes to platform best practices.</li> </ul> <p>Required Education and Experience:&nbsp;</p> <ul> <li>Proven experience in media activation at Account Manager level or above, delivering excellence across brand and performance campaigns.</li> <li>Travel, hospitality, or similar market experience is desired, and experience working within a global client is preferred.</li> <li>Experience with running campaigns across multiple countries / languages.</li> <li>Experience working with large brands in a complex structure within an agency environment.</li> <li>Experience of managing vendor relationships.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Role:&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Veeam, following its acquisition of&nbsp;Securiti&nbsp;AI - the leader in AI-powered data security posture management (DSPM) - is seeking a&nbsp;Director,&nbsp;Sales to drive double-digit growth and lead high-performance teams, oriented&nbsp;around&nbsp;the&nbsp;Securiti&nbsp;AI portfolio.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Director, Sales, Northern Europe</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">will lead&nbsp;Securiti&nbsp;AI's&nbsp;sales organization and drive revenue growth across the region. This senior leader&nbsp;will&nbsp;be responsible for&nbsp;developing and executing sales strategies,&nbsp;building&nbsp;and managing high-performing teams, and establishing&nbsp;Securiti&nbsp;AI&nbsp;as the leading provider of Data and AI Security, Privacy, and Compliance solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Do:&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop and execute comprehensive sales strategies to achieve revenue targets and market penetration goals across Northern Europe</span><span data-contrast="none">,</span><span data-contrast="auto">&nbsp;working closely with executive leadership to align&nbsp;sales objectives&nbsp;with company vision and growth plans</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Build, lead, and mentor a high-performing sales organization, fostering a culture of excellence and continuous improvement</li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Drive enterprise sales cycles from start to finish, personally engaging with C-level executives at major accounts while enabling the team to do the same, leveraging deep understanding of data securiti, governance, and privacy landscapes</li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Establish and maintain strategic relationships with key technology partners, system integrators, and industry influencers to create new revenue opportunities and enhance market presence</li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Collaborate with Product, Marketing, and Customer Success teams to ensure alignment on go-to-market strategies, product roadmap, and customer needs, providing valuable market feedback to inform company direction<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:240,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Bring:&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">15+ years of enterprise software sales experience, with at least 8 years in senior sales leadership roles</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Proven track record of consistently exceeding revenue targets in enterprise SaaS sales</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Extensive experience selling complex technical solutions in security, privacy, compliance, or related fields</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong understanding of data privacy regulations (GDPR, CCPA, etc.) and enterprise security requirements</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Previous success selling to Fortune 500 companies in regulated industries (Financial Services, Healthcare, Technology)</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Track record of building and maintaining strategic partnerships with major consulting firms and system integrators</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience with modern sales methodologies and tools (Salesforce, MEDDIC, etc.)</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strategic Vision: Ability to develop and articulate compelling sales strategies that align with company objectives</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Team Building: Proven ability to recruit, develop, and retain top sales talent</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Executive Presence: Outstanding communication and presentation skills, with the ability to engage effectively at the C-suite level</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Business Acumen: Strong analytical skills and data-driven decision-making approach</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Change Management: Experience leading organizations through periods of rapid growth and transformation</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience scaling sales organizations from 10-$30M+ in annual recurring revenue<span data-ccp-props="{&quot;469777462&quot;:[819],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get:</strong></h4> <p>Veeam offers benefits that support your whole self:&nbsp;</p> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p>Please note: If an applicant is permanently located outside of United Kingdom, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW120683981 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW120683981 BCX0">#LI-DF1</span></span><span class="EOP SCXW120683981 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span>#LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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<h3>Job Description</h3> <p>ecosio is a fast-growing, innovative service company and a leading provider of B2B integration, specialising in electronic data interchange (EDI), Web EDI and e-invoicing. ecosio is part of Vertex, Inc., a leading global provider of indirect tax solutions listed on Nasdaq (VERX).</p> <p>Our brand slogan is <em>Connections That Work</em> as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first.</p> <p><strong>You'll connect with the role if you enjoy...</strong></p> <ul> <li>driving value for the company by successfully delivering on your revenue targets</li> <li>Strategically developing existing customers by establishing long-term business relationships and identifying opportunities for up- and cross-selling</li> <li>managing your own portfolio of clients making sure they get the most value out of our solution</li> <li>listening to your customers and communicating their feedback to ensure our products and services meet their needs</li> <li>execution of sales campaigns in close cooperation with marketing &amp; business development</li> </ul> <h3><strong>To connect with ecosio it is important to have...</strong></h3> <ul> <li>experience in B2B SaaS sales</li> <li>German language skills on a native / C2 level, fluent English skills</li> <li>experience working with a portfolio of existing customers</li> <li>experience with cross- and up-selling</li> </ul> <p><strong>And nice to have...</strong></p> <ul> <li>experience selling EDI / e-invoicing / ERP solutions</li> </ul> <p><strong>By connecting with us you will experience...</strong></p> <ul> <li>Our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries</li> <li>Flexible working hours to suit your schedule and priorities</li> <li>Annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching</li> <li>Home office allowance to create a workspace that fits your needs</li> <li>Regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team</li> <li>Workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity</li> <li>Wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs</li> <li>Additional country-specific benefits based on your location</li> </ul> <p><strong>Sounds like a connection that works? &nbsp;Then apply now and we will get in touch soon!</strong></p> <p>As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/background-check/">HERE</a>.</p> <p>Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you!</p>

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>We are seeking an <strong>EMEA Sales Senior Finance Specialist to support our EMEA Sales organization.</strong> This highly visible and commercially focused role will partner closely with <strong>EMEA Sales and Finance leadership</strong> to provide value-added financial analysis, business intelligence, and strategic insights that support business performance and go-to-market decision-making.</p> <p>You will analyze <strong>pipeline, bookings, deals, customer buying patterns, expenses, and other leading performance indicators</strong>, translating complex financial and operational data into clear, forward-looking narratives and forecasts. You will also partner with our <strong>Shared Services team</strong> to strengthen financial models, analytics, and reporting while driving planning, expense management, process standardization, and automation as the business scales.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li><strong>Commercial Finance &amp; Business Partnership</strong>: Partner closely with EMEA Sales leadership and the Deal Desk, providing financial and commercial analysis that supports deal decisions, go-to-market strategy, resource allocation, and business growth.</li> <li><strong>Reporting &amp; Business Analytics</strong>: Analyze business trends, customer buying patterns, pipeline, deals, and market performance to deliver actionable insights that inform go-to-market strategy and measure execution effectiveness.</li> <li><strong>Financial Modeling &amp; Planning</strong>: Partner with the Shared Services team to build and maintain critical business and financial models covering headcount, expenses, commissions, pipeline, and bookings, translating complex information into clear, decision-ready insights for financial and non-financial stakeholders.</li> <li><strong>Forecasting &amp; Performance Management</strong>: Translate financial and operational performance into forward-looking narratives and forecasts aligned with underlying business and market insights. Drive financial planning, forecasting, and reporting activities, including <strong>Expense-to-Bookings (E:B)</strong> reporting and analysis.</li> <li><strong>Expense Management &amp; Budget Control</strong>: Drive expense management activities for EMEA Sales teams, monitoring performance against budget plans, identifying financial risks and opportunities, and supporting effective cost control and resource allocation.</li> <li><strong>Strategic Business Support</strong>: Provide financial and analytical support to the <strong>EMEA Sales team and International Sales AVP</strong> on strategic initiatives, special projects, and key business priorities.</li> <li><strong>Process Improvement &amp; Automation</strong>: Drive continuous process improvement by leveraging best practices, standardization, analytics, and automation to improve reporting, increase efficiency, and support business scalability.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience in FP&amp;A or Commercial Finance roles, with experience building dashboards and supporting business decision-making through financial analysis.</li> <li>Advanced proficiency in financial analysis and modeling, with the ability to provide timely reporting and continue driving data analytics automation for the team.</li> <li>Strong systems experience with <strong>Tableau, Salesforce, Anaplan, NetSuite, Callidus</strong>, or similar systems and tools.</li> <li>Demonstrated ability to understand the story behind the numbers and translate complex financial and operational data into clear, forward-looking insights, forecasts, and management-level narratives.</li> <li>A highly motivated, self-starting approach, with the ability to work independently in a fast-paced and ambiguous environment while managing multiple priorities.</li> <li>Strong attention to detail, combined with the ability to synthesize large volumes of data into clear presentations and management-level views.</li> <li>Experience in the <strong>technology industry or Sales Finance</strong> is a plus.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, with a collaborative approach and strong cross-functional partnership skills.</li> <li>BA/BS degree in <strong>Finance, Accounting, Economics</strong>, or an equivalent field.</li> <li><strong>CIMA Studier / Finalist</strong> or progress toward a CIMA qualification.</li> </ul> <p>#LI-ONSITE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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As a Global People & Workplace Specialist, you will play a key role in supporting payroll, benefits, and workplace experience for our global team, with a particular focus on our UK-based employees. You will work closely with the People Operations team and cross-functional partners, including Finance, to ensure accurate and timely payroll and benefits administration while also helping create a smooth, engaging, and well-supported workplace experience.

Reporting to the Senior Payroll & Benefits Analyst, you will be an integral member of the People Operations team and will support a broad range of high-priority operational initiatives. This role combines detail-oriented payroll and benefits administration with hands-on workplace and employee experience responsibilities, providing essential services that directly impact employees’ day-to-day experience.

This is a hybrid role, requiring three days per week in our London office.

Responsibilities

• Manage end-to-end payroll operations in Workday and Deel, including monthly international payroll processing, timesheets, time-off administration, expense approvals, pension remittances, payroll reporting, and related reconciliations

• Develop, maintain, and continuously improve payroll, benefits, HR, and workplace processes, procedures, controls, and documentation to support accuracy, efficiency, and scalability

• Ensure compliance with applicable payroll and benefits regulations, including tax, pension, and other statutory requirements

• Support the day-to-day administration of employee benefit programs, including medical, dental, vision, pension, Cycle to Work Scheme, and other regional benefits

• Partner on annual benefits initiatives, including renewals, vendor evaluations, employee engagement initiatives, and other benefits-related projects

• Conduct regular audits of payroll, benefits, HR data, invoices, and related programs, identifying and resolving discrepancies accurately and promptly

• Partner closely with the People Operations team to ensure accurate and timely processing of new hires, transfers, promotions, terminations, and other employee lifecycle changes

• Process and validate employee changes related to tax withholdings, benefit elections, direct deposits, and other payroll or HR updates

• Review, reconcile, and approve payroll-, benefits-, and workplace-related invoices and expenses

• Source, evaluate, onboard, and manage vendors across payroll, benefits, workplace services, facilities, food and beverage, and employee programs

• Oversee day-to-day workplace operations to ensure shared spaces are clean, organized, well stocked, and operating smoothly

• Develop and manage workplace and employee experience programs, including office lunches, snacks, swag, onboarding support, team gatherings, and company events

• Plan and execute employee events and workplace initiatives that support engagement, connection, and a positive employee experience

• Lead facilities projects and coordinate maintenance, repairs, office improvements, and other operational needs

• Monitor office space utilization, manage workplace inventory, and maintain organized systems that can scale as the company grows

• Build strong cross-functional relationships and serve as an approachable onsite resource for employees, helping connect workplace operations with broader People and HR needs

• Serve as a primary resource for employees on payroll, benefits, and workplace-related questions, providing timely, thoughtful, and accurate support

Requirements

• 2+ years of experience in payroll, benefits, People Operations, or a related HR operations function, including hands-on responsibility for payroll processing and benefits administration

• Experience supporting payroll and/or benefits in the UK, with demonstrated ability to manage differing local requirements, vendors, and processes

• Strong working knowledge of payroll and benefits compliance requirements, including payroll taxes, statutory benefits, pension requirements, and applicable employment regulations in the UK

• Exceptional attention to detail and demonstrated ability to handle sensitive employee and payroll information accurately and confidentially

• Strong employee service and communication skills, with the ability to clearly explain payroll, benefits, and HR-related information and resolve employee questions effectively

• Experience managing external vendors and coordinating across internal teams to deliver payroll, benefits, workplace, or employee programs

• Ability to manage multiple priorities and recurring deadlines while maintaining accuracy in a fast-paced environment

• Hands-on experience with Workday or a comparable HRIS/payroll platform, including employee data maintenance, reporting, audits, and payroll-related processes is preferred

• Experience supporting workplace operations, employee experience programs, facilities, events, or office vendors is a plus

• Experience with global benefits programs, international payroll vendors, or Employer of Record (EOR) arrangements is a plus

• Experience supporting a growing or scaling organization is preferred

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Accounting, or a related field, or equivalent practical experience

“Friends of Voleon” Candidate Referral Program

If you have a great candidate in mind for this role and would like to have the potential to earn $7,500 if your referred candidate is successfully hired and employed by The Voleon Group, please use this form to submit your referral. For more details regarding eligibility, terms and conditions please make sure to review the Voleon Referral Bonus Program.

Equal Opportunity Employer

The Voleon Group is an Equal Opportunity employer. Applicants are considered without regard to race, color, religion, creed, national origin, age, sex, gender, marital status, sexual orientation and identity, genetic information, veteran status, citizenship, or any other factors prohibited by local, state, or federal law.

Compensation: £55K • Offers Bonus

• • £55K • Offers Bonus

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We're hiring a Head of Compliance Product to lead the products at the heart of Elliptic and define what they become in the age of AI.

Compliance is where Elliptic began and where our commercial core sits today. Some of the world's largest exchanges, banks and government agencies rely on our screening, monitoring and investigation products, and the industry they serve is at an inflection point. Compliance teams everywhere are looking to AI to make their work dramatically more efficient, freeing their people to focus on the judgement calls that genuinely need a human, with every automated decision auditable and explainable. Elliptic is building that future with our customers, not just for them, and this role owns it.

You will lead the product managers responsible for our core compliance portfolio, spanning wallet and transaction screening, continuous monitoring, on-chain investigations and risk configuration, and you will drive the product side of our agentic compliance programme alongside our design partners. Much of what you build will have no precedent. You will be inventing the category, inside the company with the data, intelligence and customer trust to win it.

This is a player-coach role reporting to the VP of Product. You will lead and grow a team of product managers and personally own some of the hardest problems on the roadmap. The product organisation is centred in London with a growing US presence.

What you'll do

• Own the vision, strategy and roadmap for Elliptic's compliance portfolio, and define what these products become as AI reshapes how compliance work gets done.

• Lead product for our agentic compliance programme: AI capabilities that make compliance work faster and better, with auditability and explainability designed in from the start.

• Lead, coach and grow a team of product managers. Hire well, develop people deliberately, and set the standard for how a modern, AI-augmented PM works. Developing product talent is a core output of this role, not a side effect.

• Stay obsessively close to customers, in creative ways: Methods such as design partnerships, analyst shadowing, product instrumentation, and internal dogfooding before anything ships come naturally to you to increase the chances of success. Convert ambiguous market signal into a clear view of what to build and why.

• Prioritise ruthlessly. Demand will always exceed capacity. Sequence zero-to-one bets against the needs of products customers depend on today, and say yes or no credibly, with reasoning people can engage with.

• Execute with rigour, raising velocity and quality together. Own outcomes, not shipping dates. Use AI across your own workflow and your team's to learn faster and ship better at the same time, in a domain where mistakes carry real consequences.

What this role is not

• Not a compliance officer role. You are building the products compliance teams use, not running a compliance programme.

• Not a caretaker role. The core products are successful and deeply embedded; the mandate is reinvention.

• Not a management-only layer. You will lead product managers and personally do product work on the hardest problems.

Who we're looking for

• 10+ years building software products, including leading and developing product managers, with people who are better because they worked with you.

• A genuine zero-to-one track record: an ambiguous problem in a complex domain, taken from nothing to a product real users depend on.

• Depth in financial crime compliance from the product side (transaction monitoring, screening, KYC/EDD or investigations), built inside an exchange, a bank, a fintech or a compliance technology company.

• Working knowledge of crypto and blockchain as a baseline; deep blockchain analytics experience is a strong plus.

• AI-native: AI is embedded in how you work and build every day, you have shipped AI or agentic capabilities to production, and you raise the AI capability of teams around you. If AI has not materially changed how you build product in the last two years, this is not the right role.

• Deep executional rigour: you break complex problems into shippable steps, sweat the details that determine quality, and reliably carry work over the line.

• High self-sufficiency: you find high-value opportunities no one assigned you, create clarity rather than wait for it, and are comfortable owning a broad remit while the map is still being drawn.

• Continuous systems thinking: you look for the repeatable system behind every one-off fix, building leverage so each problem solved makes the whole team permanently faster.

• A data-informed operating style: you instrument what you ship, argue from evidence, and change your mind when the data disagrees.

• Judgement under ambiguity: you know which decisions to make fast and which to hold open when precedent does not exist.

• Comfort in regulated, high-stakes environments: you treat trust, explainability and defensibility as features, and operate well at the tension point between innovation and regulatory reality.

• Restlessness about velocity and quality: you treat "that's just how long it takes" as a claim to be tested.

If you're energised by ownership, invention, and building side by side with customers in a high-stakes domain, we'd love to hear from you.

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About Ultralytics:

At Ultralytics, we commit to relentless innovation in the AI space and seek team members who resonate with our ambition to produce the world's best YOLO AI models. If you're obsessed with AI, eager to make an impact on the world, and thrive in dynamic, high-intensity environments, we invite you to apply for a position on our team.

🌍 Join the team powering the future of vision AI
Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special.

⚡ Who we are
At Ultralytics, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading Ultralytics YOLO models, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications. Explore our work on GitHub.

Following our $30M Series A round, we're expanding rapidly across our global hubs in London, Madrid, and Shenzhen. Join a fast-scaling, high-performance team redefining vision AI, where ambition meets impact and ideas become reality.

We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together.

💼 About the role
As Talent Acquisition Partner, you'll help Ultralytics scale and build the teams behind the YOLO ecosystem. You'll own full-cycle recruiting for technical and go-to-market roles across the UK, China, Spain, and the USA.

You'll partner with global hiring managers to shape sourcing strategies, assess candidates, share market insights, and streamline hiring. From machine learning and computer vision recruitment to compensation planning and offer negotiation, you'll deliver a thoughtful candidate experience at every stage.

This role is ideal for a hands-on recruiter with early stage experience or specialist agency experience in highly technical hiring. You'll balance urgency with rigorous, values-aligned decisions and help build strong teams.

🚀 What you'll do
Recruiting strategy & execution

• Own full-cycle recruiting from intake and process design through outreach, negotiation, and close.

• Build sourcing strategies and talent pipelines using LinkedIn Recruiter, Boolean search, ATS platforms, and referrals.

• Recruit technical, AI, machine learning, computer vision, and go-to-market talent across global markets.

Hiring partnership & process

• Advise hiring managers on role requirements, candidate suitability, and current market insights.

• Improve hiring workflows in Ashby, Rippling, and other ATS platforms for speed and rigor.

• Track pipeline health, hiring outcomes, and process efficiency through recruiting analytics.

Candidate experience & growth

• Deliver clear, responsive candidate experiences and strengthen Ultralytics' employer brand.

• Support compensation planning and guide hiring teams through offers and negotiations.

• Coordinate hiring across China, the UK, Spain, and the USA, including multiple time zones.

🧠 Skills and experience
Core requirements

• Experience as an in-house talent partner or specialist agency recruiter.

• Proven success in full-cycle recruiting, sourcing strategy, and talent pipeline development.

• Hands-on experience with LinkedIn Recruiter, Boolean search, ATS platforms, and recruiting analytics.

• Strong hiring manager partnership, candidate assessment, offer negotiation, and compensation planning skills.

• Experience supporting global hiring with speed, rigor, and a positive candidate experience.

Nice to have

• Technical hiring experience in AI, machine learning, or computer vision; explore our YOLO documentation and guides.

• Familiarity with OKR frameworks and hiring metrics.

• Experience coordinating distributed teams across multiple time zones.

• Understanding of employer branding and developer communities, such as the Ultralytics Community.

• Strong alignment with our values and interest in AI and computer vision.

🌟 Cultural fit
At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact.

You'll thrive here if you:

• Take ownership and deliver results with focus and accountability.

• Combine strategic thinking with hands-on execution.

• Value excellence, grit, and creativity in equal measure.

• See collaboration as the foundation for meaningful progress.

Our culture is built around our core values:

• Relentless progress: Constant evolution and improvement.

• Strive for excellence: Perseverance and attention to detail.

• Actions, not words: Focus on delivering meaningful results.

• Act with urgency: Seize fleeting opportunities.

• Open access to all: Transparent communication and collaboration.

Learn more in our Ultralytics Handbook.

💰 Compensation and benefits
We reward excellence and impact — not just tenure or title.

• Competitive salary: Reflecting your experience and contribution.

• Equity packages: We want our success to be yours too.

• On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs.

• Flexible working hours: We value results over routines.

• Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays.

• Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices.

• Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3.

• Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth.

• High impact: Your work will shape the future of vision AI.

👉 Check out ultralytics.com/careers for more about our culture, values, and teams.

🌎 Where and how you can work
We believe great work happens where passion meets purpose.

• This role is on-site at our London hub.

• Applicants must have legal authorization to work in the country of application.

We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen.

🚀 Why join us
We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment.

⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? Apply now.

What we offer:

Cutting-Edge, Next-Generation AI Computer Vision Technology: Contribute to building cutting-edge computer vision AI models based on the YOLO framework.

Impactful Work: Shape the future of AI-powered solutions that transform industries.

Collaborative Culture: Join a talented and passionate team that values open communication and innovation.

Ultralytics Handbook

Comprehensive guide to our company's mission, vision, values, and operational practices. This handbook is designed to provide key insights and resources for our (future) team members, collaborators, and community to align with Ultralytics' core principles.

Link: https://handbook.ultralytics.com/

Ultralytics is an equal opportunity employer committed to building an inclusive workplace. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, and we do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability, or any other legally protected status.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Ultralytics:

At Ultralytics, we commit to relentless innovation in the AI space and seek team members who resonate with our ambition to produce the world's best YOLO AI models. If you're obsessed with AI, eager to make an impact on the world, and thrive in dynamic, high-intensity environments, we invite you to apply for a position on our team.

🌍 Join the team powering the future of vision AI
Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special.

⚡ Who we are
At Ultralytics, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading Ultralytics YOLO models, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications.

Following our $30M Series A round, we're expanding rapidly across our global hubs. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI — where ambition meets impact, and ideas become reality.

We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together.

💼 About the role
As a Partner Solutions Engineer, you'll work side by side with our Head of Partnerships to help partners build, integrate, and deploy computer vision solutions with Ultralytics YOLO. You'll lead technical discovery, scope partner projects, and turn requirements into practical solution architectures, demos, and deployments.

This is a hands-on, client-facing role with no people-management responsibilities. You'll collaborate with partners and internal engineering teams across model training, export, quantization, and cross-platform deployment. You'll thrive here if you combine deep technical curiosity with clear communication, sound judgment, and a bias for getting working solutions into users' hands.

🚀 What you'll do
Partner solutions & delivery

• Lead partner-facing technical calls, discovery, and project scoping.

• Design solution architectures for YOLO training, integration, export, and deployment.

• Build technical demos and rapid prototypes using Python, OpenCV, PyTorch, and Docker.

• Support model export and INT8 quantization across ONNX, TensorRT, OpenVINO, QNN, and LiteRT.

• Help partners deploy across Linux, macOS, and Windows, and document clear implementation guidance.

Technical collaboration

• Work side by side with the Head of Partnerships to advance partner integrations and unblock technical work.

• Review partner and community GitHub pull requests and share actionable feedback.

• Use OpenAI and Anthropic APIs to prototype client tools and accelerate partner workflows.

• Share partner needs and technical findings with Product and Engineering teams.

Partner enablement

• Create technical documentation, demos, and integration guidance using the Ultralytics docs and guides.

• Represent Ultralytics in partner meetings, technical events, and occasional travel.

🧠 Skills and experience
Core requirements

• Experience in computer vision and AI, with practical knowledge of Python, YOLO, OpenCV, and PyTorch.

• Experience training, exporting, and deploying models; familiarity with ONNX, TensorRT, OpenVINO, QNN, LiteRT, and INT8 quantization.

• Proven ability to lead partner-facing technical calls, scope work, and deliver demos or solution architectures.

• Experience reviewing GitHub pull requests and writing clear technical documentation.

• Comfortable working across Linux, macOS, and Windows, with Docker and common development workflows.

• Strong spoken and written English; able to travel for partner meetings and events.

• Resourceful, collaborative, and comfortable taking ownership in a high-performance startup.

Nice to have

• Deep knowledge of vendor SDKs such as CUDA, ROCm, Vela, or Vitis AI.

• Experience with edge CPUs, GPUs, and NPUs, including Jetson, Raspberry Pi, Snapdragon, or Arm platforms.

• Linux, Docker, and CI experience on ARM64 and x86; mobile or web deployment on Android, iOS, or WebGPU.

• C++ skills, performance profiling, or experience with PyTorch and OpenCV optimization.

• Familiarity with cloud ML platforms such as SageMaker, Vertex AI, or Azure ML, and video pipelines like DeepStream or Triton.

• Experience creating talks, blogs, or demo videos; additional Spanish, Italian, or Mandarin language skills.

🌟 Cultural fit
At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact.

You'll thrive here if you:

• Take ownership and deliver results with focus and accountability.

• Combine technical depth with a client-first, hands-on approach.

• Value excellence, grit, and creativity in equal measure.

• See collaboration as the foundation for meaningful progress.

Our culture is built around our core values:

• Relentless progress: Constant evolution and improvement.

• Strive for excellence: Perseverance and attention to detail.

• Actions, not words: Focus on delivering meaningful results.

• Act with urgency: Seize fleeting opportunities.

• Open access to all: Transparent communication and collaboration.

Learn more in our Ultralytics Handbook.

💰 Compensation and benefits
We reward excellence and impact — not just tenure or title.

• Competitive salary: Reflecting your experience and contribution.

• Equity packages: We want our success to be yours too.

• On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs.

• Flexible working hours: We value results over routines.

• Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays.

• Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices.

• Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3.

• Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth.

• High impact: Your work will shape the future of vision AI.

👉 Check out ultralytics.com/careers for more about our culture, values, and teams.

🌎 Where and how you can work
We believe great work happens where passion meets purpose.

• This role is on-site at one of our global hubs: London or Madrid.

• Applicants must have legal authorization to work in the country of application.

We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen.

🚀 Why join us
We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment.

⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? Apply now.

What we offer:

Cutting-Edge, Next-Generation AI Computer Vision Technology: Contribute to building cutting-edge computer vision AI models based on the YOLO framework.

Impactful Work: Shape the future of AI-powered solutions that transform industries.

Collaborative Culture: Join a talented and passionate team that values open communication and innovation.

Ultralytics Handbook

Comprehensive guide to our company's mission, vision, values, and operational practices. This handbook is designed to provide key insights and resources for our (future) team members, collaborators, and community to align with Ultralytics' core principles.

Link: https://handbook.ultralytics.com/

Ultralytics is an equal opportunity employer committed to building an inclusive workplace. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, and we do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability, or any other legally protected status.

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Metaview is an AI company focused on recruiting. We build AI agents that help world-class companies hire with radically more speed and precision. We automate the toil, and augment the human for companies like Brex, Affirm, Deel, ElevenLabs, and Airtable.

Founded by Siadhal and Shahriar after their experiences scaling Uber and Palantir, we’ve raised $110m from top-tier investors including Google Ventures and Insight Partners.

It’s still day 0: Now is the time to re-engineer how work gets done with AI at the core, and our toughest challenges still lie ahead. We’re looking for people seeking the hardest, most fulfilling work of their lives.

How we work

Four principles guide us:

• Velocity. Optimise for rate of learning. Take action, get feedback, get better.

• Hospitality. Sweat the experience. Delight customers, candidates and colleagues, even when it's inconvenient.

• Transparency. Public unless private. Share context openly within the company so people and agents can take initiative.

• End-to-end. Deliver outcomes, not tasks. Step beyond your job description and see the work through.

The role

Siadhal's time is a valuable resource at Metaview, and this role protects it. You'll sit next to him in our Shoreditch office and remove the friction and clutter around him, so he can perform at his best and focus his attention on the most important things.

You'll be part of the Office of the CEO, working directly with Siadhal (CEO) and Raza (Chief of Staff) as we scale from 80 to 250 people.

Key ownership areas:

• Own Siadhal's time: design his week around the company's priorities and coordinate across customers, investors, the board and US time zones without anything slipping.

• Be his trusted proxy on email correspondence with customers, investors and candidates.

• Organise founder projects end to end: talks and podcasts, dinners, events and offsites.

• Run our London office to the standard of our Hospitality principle.

• Engineer the admin away with AI, and catch what's falling through the cracks before anyone asks.

What you bring

We want the very best: people who want to do the greatest work of their lives and have an outsized impact.

• 3+ years of experience, including supporting a founder or C-level executive at a high-growth company, with outcomes you personally owned.

• A record of being the best at everything you've done.

• Highly strategic, with a view on where Siadhal's time should go and the judgement to know what needs him.

• Locked in and high throughput. You make things happen at a rate that surprises people.

• Obsessive about detail, and discreet with sensitive information.

• Clear thinking and AI built into how you work every day.

• Ability to work in person in our London office, with flexibility for US time zones.

What we offer

• The best co-workers you'll ever have, in an environment that fosters cohesion, collaboration, and performance.

• Supreme rate-of-learning as we re-orient how the world works with AI.

• High compensation, through cash and equity.

• All the benefits you'd expect and more.

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A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.

Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

“The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”

Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC

Cloud Security Engineer

Immersive is hiring! Could you be our next Cyber Security Engineer?

Due to customer demand and increasing maturity within our platform we have an exciting and challenging opportunity for an experienced cyber professional within the Cloud Security sector - with expertise in building secure environments within AWS, Azure and/or GCP - to join our Product team as Cloud Security Engineer.

If successful you will join our Cyber team working closely with our Principal Cloud Security Engineer as we embark on this exciting new phase of product development within our market leading cyber resilience platform.

This isn’t an ordinary cloud role, we know everyone claims this and will tell you their role is super unique…but this one really is.

You are constantly researching, learning, totally geeking out on all things cloud security related, from Cloud SIEMS, to Kubernetes to Azure, and then taking that knowledge and creating labs.

You will be a key player in our Cloud Security Content team, shaping and influencing the roll out of our AWS, Azure & GCP content roadmap.

You will be educating the world of cloud security professionals on how to make sure they are secure in what they do. Now that is a pretty cool legacy to leave behind.

Your mission (if you choose to accept it) is to evolve and disrupt within the Cloud Security space by creating emulated environments within our platform that will simulate both hacking and defending in an engaging and intuitive way for our community.

You will design, build and deliver practical and theory content to gamify cloud security and make it engaging and fun for the end user. You'll shake up traditional training and teach complex concepts in an innovative way.

If you have a passion for cyber security, are experienced in the area of Cloud Security (particularly AWS, Azure and GCP), and want to disrupt how employees learn about this technology we will appreciate your input and give you the space to innovate as we build an exciting new product within our market leading platform, Immersive One.

Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

• Utilising knowledge of cloud technology to plan, write and improve cloud security labs, challenges and online learning content on the Immersive platform.

• Produce multi-format content utilising various teaching methods; practical exercises, questions & gamification

• Test Cloud Security labs to ensure they function as expected

• Work with the Engineering and Content teams on new projects/products and how best to deploy them

• Compile technical research into understandable concise content for both technical and non-technical audience

• Work with the wider Product team on new projects and product innovations and how best to deploy them

Sounds good? We’d love to hear from you if you have proven experience in the following areas:

• Proven track record of working in production-critical infrastructures and Cloud environments with a security focus

• Solid knowledge of a cloud platform or technology, such as Azure, AWS, GCP or Kubernetes - including expertise with security, identity & access

• Experience with cloud SIEMs, such as Microsoft Sentinel or Google SecOps

• Experience with CSPM or CNAAP tooling

• Solid containerisation experience, specifically using Docker and Kubernetes

• Familiar with serverless technologies

• Knowledgeable in network, firewall and security best practices

• Experience with infrastructure automation and deployment, specifically Terraform

• Understanding of cloud monitoring and security tooling

• Hands-on experience cloud infrastructure, IT services, networking, and security

• Experience working within an DevSecOps, Cloud security or SRE function, with a focus on availability, reliability and automation

• Have the ability to use examples and analogies to simplify complex subjects - your content will train real world users to identify and combat the latest threats so you need to be able to inhabit the mindset of your target audience to create realistic simulations

• Attitude and approach is just as important as technical skills for this role - you will be someone who enjoys tackling complex problems and finding the solution. You'll be a natural problem solver and 'tinkerer' who enjoys prototyping and iteration.

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

• Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

• Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

• Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

• One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!

As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

• Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

• The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

• Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

• Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

• Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

• Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

• We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

• When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com

Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

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🚀 Senior Talent Acquisition Partner - GTM

📍 Hybrid in London

We’re hiring a Senior Talent Acquisition Partner to support our client, hiring across EMEA.

It’s a broad role covering go-to-market and sales roles.