Standort: Liederbach am Taunus bei Frankfurt am Main // Arbeitszeit: Vollzeit // Vertragsart: Unbefristet // Start: Nach Absprache

Jahresbruttogehalt: 58.000 bis 65.000 Euro

Vom erfahrenen Medientechniker zur fachlichen Führungskraft

Du bist heute vielleicht Senior-Techniker oder der Kollege, auf den sich alle verlassen, wenn es auf der Baustelle knifflig wird. Du möchtest den nächsten Schritt gehen und mehr Verantwortung übernehmen – ohne den Bezug zur Technik zu verlieren?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Teamleiter Medientechnik Installation übernimmst Du die fachliche Führung unseres Installationsteams und sorgst dafür, dass unsere Projekte mit höchster Qualität umgesetzt werden. Du verbringst einen Großteil Deiner Zeit auf Baustellen und beim Kunden. Gleichzeitig entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zur Führungskraft im operativen Bereich.

Bei uns führst Du nicht vom Schreibtisch aus. Du bleibst nah an der Technik, nah am Team und siehst jeden Tag, wie aus Planung funktionierende Lösungen werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Teamleiter Medientechnik Installation

• Übernimm Verantwortung auf der Baustelle: Du installierst moderne Medientechniklösungen und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für eine professionelle Umsetzung – von Microsoft Teams Rooms bis zu LED-Walls.
• Setze Qualitätsstandards: Du sorgst dafür, dass unsere Installationen überall nach denselben hohen Qualitätsstandards umgesetzt werden, und stellst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sicher.
• Führe Dein Team fachlich: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Medientechniker, gibst Orientierung, vermittelst Dein Wissen und unterstützt Deine Kollegen dabei, sich technisch weiterzuentwickeln.
• Koordiniere Projekte vor Ort: Du koordinierst die AV-Installation vor Ort und sorgst dafür, dass interne und externe Techniker optimal zusammenarbeiten.
• Treffe Entscheidungen, wenn es darauf ankommt: In anspruchsvollen Projektsituationen behältst Du den Überblick, triffst Entscheidungen und führst das Team sicher zum Ziel.
• Gestalte die Zukunft unseres Teams: Du entwickelst Installationsstandards weiter, begleitest neue Kollegen beim Onboarding und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unseres Technikteams.

Qualifikation

Dein Profil – was Dich auszeichnet

• Mehrjährige Erfahrung in der Medientechnik (Audio-, Video-, Konferenztechnik, Netzwerkintegration)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Koordination von Technik-Teams oder Baustellen – oder die Motivation, diesen nächsten Schritt zu gehen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Freude daran, gemeinsam mit dem Team hohe Standards zu etablieren
• Technisches Verständnis für moderne AV-Systeme sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich weiterzugeben
• Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für professionelle Installationsarbeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Projekteinsätzen mit Übernachtungen von Montag bis Freitag
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was Dich bei FORTÉ erwartet – auf einen Blick

• Spannende Projekte: Du arbeitest bei namhaften Kunden wie Eintracht Frankfurt, Deutsche Börse oder Lufthansa.
• Modernste Technik: Von Microsoft Teams Rooms über Crestron bis zu LED-Walls – Du realisierst zukunftsweisende Medientechniklösungen.
• Verlässliche Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklung inklusive: Individuelle Schulungen, Herstellerzertifizierungen und die Möglichkeit, Dich als fachliche Führungskraft weiterzuentwickeln.
• Faire Arbeitszeiten: Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich, Montag–Freitag-Einsätze – wir halten uns ans Arbeitszeitgesetz.
• Top-Equipment: Moderne Werkzeuge und Arbeitskleidung, vielseitiger Fahrzeugpool und professionelles Equipment erleichtern Dir den Arbeitsalltag.
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander, wertschätzende Unternehmenskultur und mehrfach ausgezeichnet als Kununu Top Company.

TRANSFORMING THE MODERN WORKPLACE
FORTÉ ist führend in der Entwicklung moderner Kommunikations- und Medientechniklösungen – für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Behörden weltweit.
Ob Konferenzräume, hybride Arbeitsplätze oder Digital Signage: Wir schaffen inspirierende Arbeitswelten, in denen Technologie, Menschen und Räume perfekt zusammenspielen.
Mit unserem Team realisieren wir Projekte von der Beratung bis zum Support – flexibel, zuverlässig und zukunftssicher.

Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft moderner Medientechnik zu gestalten.

Hinweis zu unserer Unternehmenskultur: Wir leben eine konsequente Du-Kultur: Das „Du“ nutzen wir bei FORTÉ auf allen Hierarchieebenen sowie während des gesamten Bewerbungsprozesses.

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As one of Europe’s most recognized streetwear brands, 6PM stands out not only through our designs and unique vibe, but above all through our community. Whether it’s pop-up tours, our own record label, or collaborations – we don’t just make fashion. We create culture.

And now, we’re looking for you!

6PM grew through culture, not ad spend. Our founder's voice, viral moments and drops built the brand, and every campaign has to feel like it came from the same place. As Junior Art Director, you work directly with our Brand Director to turn ideas into campaign concepts and visual stories that land with our audience across DACH and our new European markets.

This is a hands-on role. You'll pitch ideas, build mood boards, shape shoots and make

sure what we put out looks and feels unmistakably 6PM.

Aufgaben

• Develop campaign concepts and visual storytelling for drops, collaborations and brand moments, together with the Brand Director
• Translate briefs into mood boards, key visuals, treatments and shot lists
• Support on shoots and productions, working with photographers, stylists and videographers
• Keep visual consistency across social, e-commerce, OOH, retail and events
• Hand over clear creative direction to the Marketing team (Social, Creative Marketing, Performance) so activation stays on brand
• Stay close to streetwear, music, sports and youth culture and bring references into the team before they go mainstream

Qualifikation

• 2 to 4 years in art direction or design, at a brand, agency or creative studio
• A portfolio that shows concept thinking, not just execution
• Strong eye for typography, composition, photography and motion
• Confident in Adobe CC; Figma and basic motion/video editing are a plus
• Genuine connection to streetwear and youth culture
• Comfortable in a fast, founder-led environment where ideas move quickly and not everything is structured yet
• Fluent English; German is a plus

Why 6PM

Real creative ownership early in your career, direct exposure to the Brand Director and

founder, and the chance to help define how the brand shows up as it expands across

Europe.

Benefits

• Modern office in Berlin, complimentary drinks & work-from-home Fridays
• Contribution towards a gym membership as well as various mobility benefits
• Individual training and development opportunities to support your professional and personal growth
• Regular team events and incentives
• Flexible working hours based on trust within a young, motivated team
• Attractive salary package with a variable compensation component

Want to be a part of 6PM? We'd love to hear from you!

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Lemvos Robotics is a young technology start-up based in Augsburg developing unmanned boats and automation systems for maritime applications.

We are looking for an intern to join our small, highly motivated and international team. This role is ideal for someone who enjoys working in a start-up environment, taking responsibility for their own work and contributing across a wide range of technical and project-related activities.

Tasks

Your main responsibilities will include supporting the identification and application for research and development funding programmes, as well as helping to manage ongoing R&D projects.

Typical tasks will include:

• Researching relevant government, regional and European funding programmes
• Supporting the preparation and writing of funding proposals
• Assisting with project management, reporting and coordination of ongoing projects
• Communicating with project partners and supporting project documentation
• Helping to prepare technical and commercial material for proposals and projects
• Supporting general project engineering activities where required

As a small start-up, the role will also include a variety of tasks depending on your skills and interests. These may include component selection, minor mechanical assembly and construction, electrical design or assembly, technical documentation, testing, and video or media editing.

Requirements

• Currently enrolled in Business with Engineering, Engineering Management, or a related engineering/business degree
• Fluent German, minimum B2 level
• Sufficient English for day-to-day internal communication; the working language within the team is primarily English
• Proficient with Microsoft Office
• Comfortable using a range of AI tools
• Organised, proactive and able to work independently

Additional skills that would be valuable:

• Previous experience applying for government, regional or European funding programmes
• Practical workshop experience with electrical or mechanical systems
• Experience or personal interest in the marine, robotics or autonomous systems industry

Benefits

• Opportunity to work directly within an early-stage technology start-up
• Broad exposure to engineering, R&D funding and project management
• High level of flexibility and autonomy
• Opportunity to take ownership of real projects and responsibilities
• Role and scope can be adapted to your skills, interests and learning objectives
• Full-time position that can be adjusted to meet your university internship requirements

The position is based in Augsburg and can start at any time from now onwards.

If you are interested in autonomous systems, maritime technology and working in a hands-on start-up environment, we would be happy to hear from you. Please send us your CV

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Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein, und unsere Lernplattform ist das Herzstück dabei. Damit sie weiter wächst, suchen wir dich als Werkstudent:in.

Aufgaben

• Du entwickelst Features end-to-end: mit TypeScript, React und Next.js im Frontend und Node.js mit Prisma im Backend.

• Du arbeitest an unserer ganzen Produktlandschaft:

• Online-Lernplattform: Lernmodule, Prüfungstrainer und Lernfortschritt

• Website und Buchungsstrecke: Kursbuchung, Checkout und Landingpages

• Interne Tools: Verwaltung von Teilnehmer:innen, Prüfungsterminen und Partnerstandorten

• Du baust und pflegst Schnittstellen, etwa zu Zahlungsdiensten, CRM und Marketing-Tools, und automatisierst wiederkehrende Abläufe.

• Du betreibst unsere Anwendungen mit Docker und sorgst für stabile Deployments.

• Du schreibst sauberen, getesteten Code und bringst dich in Code-Reviews ein.

• Du planst Vorhaben mit, schätzt Aufwände, stimmst Prioritäten mit Marketing und Geschäftsführung ab und hältst Projekte auf Kurs.

Qualifikation

• Ein laufendes Studium, z. B. in Informatik, und erste Projekterfahrung aus Uni, Nebenjob oder eigenen Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React und Next.js
• Erfahrung mit Node.js, relationalen Datenbanken und Prisma
• Solide Grundlagen in Docker und Git-basierten Workflows
• Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein Plus ist:

• Project Management: Erfahrung mit Scrum oder Kanban, Aufwandsschätzung und Tools wie Jira oder Linear
• Erfahrung mit Zahlungsanbindungen, CI/CD und Cloud-Hosting
• Interesse an E-Learning oder Wassersport

Benefits

• Echter Impact: Was du baust, nutzen unsere Kund:innen kurz darauf
• Moderner Stack und kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell und direkt mit der Geschäftsführung
• Flexibilität: bis 20 Stunden pro Woche, hybrides Arbeiten und Arbeitszeiten nach Absprache, Prüfungsphasen planen wir mit ein
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in Plattform und Codebasis
• Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein, und unsere Lernplattform ist das Herzstück dabei. Damit sie weiter wächst, suchen wir dich.

Aufgaben

• Du entwickelst Features end-to-end: mit TypeScript, React und Next.js im Frontend und Node.js mit Prisma im Backend.

• Du arbeitest an unserer ganzen Produktlandschaft:

• Online-Lernplattform: Lernmodule, Prüfungstrainer und Lernfortschritt

• Website und Buchungsstrecke: Kursbuchung, Checkout und Landingpages

• Interne Tools: Verwaltung von Teilnehmer:innen, Prüfungsterminen und Partnerstandorten

• Du baust und pflegst Schnittstellen, etwa zu Zahlungsdiensten, CRM und Marketing-Tools, und automatisierst wiederkehrende Abläufe.

• Du betreibst unsere Anwendungen mit Docker und sorgst für stabile Deployments.

• Du schreibst sauberen, getesteten Code und bringst dich in Code-Reviews ein.

• Du planst Vorhaben mit, schätzt Aufwände, stimmst Prioritäten mit Marketing und Geschäftsführung ab und hältst Projekte auf Kurs.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Full-Stack- oder Web-Entwickler:in
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React und Next.js
• Erfahrung mit Node.js, relationalen Datenbanken und Prisma
• Solide Grundlagen in Docker und Git-basierten Workflows
• Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein Plus ist:

• Project Management: Erfahrung mit Scrum oder Kanban, Aufwandsschätzung und Tools wie Jira oder Linear
• Erfahrung mit Zahlungsanbindungen, CI/CD und Cloud-Hosting
• Interesse an E-Learning oder Wassersport

Benefits

• Echter Impact: Was du baust, nutzen unsere Kund:innen kurz darauf
• Moderner Stack und kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell und direkt mit der Geschäftsführung
• Flexibilität: Vollzeit mit 40 Stunden, hybrides Arbeiten und Arbeitszeiten nach Absprache
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in Plattform und Codebasis
• Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Wir suchen einen erfahrenen Freelance Creative Lead / Creative Strategist, der die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterentwickelt und wiederverwendet werden.
Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen.

Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden.

Aufgaben

Creative Strategy & strukturiertes Testing

• Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen
• Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings
• Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften
• Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden
• Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen

Creative Leadership & Qualitätskontrolle

• Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards
• Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und Zielgruppenrelevanz
• Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Überarbeitungsschleifen zu reduzieren
• Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unserer Marken
• Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback

Planung & Priorisierung

• Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap
• Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten
• Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere Projektorganisation, beispielsweise in Asana
• Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess
• Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration

Brand & Growth Development

• Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia
• Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen
• Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights
• Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives
• Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren
• Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks
• Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung
• Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte
• Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben
• Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit
• Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content

Nice to have

• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld
• Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbasierten Branche
• Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen
• Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien
• Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content

Benefits

• Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsenden Marken
• Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten
• Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team
• Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen
• Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche, je nach Absprache und Kapazität.
• Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein. Du willst Marketing nicht nur im Hörsaal lernen, sondern echte Kampagnen mitgestalten? Dann unterstütze uns bei Paid Ads, Creatives und Kooperationen und sieh direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

• Paid Ads: Du planst, steuerst und optimierst unsere Kampagnen auf Meta und Google eigenverantwortlich – von der Strategie über das Budget bis zur laufenden Performance.
• Creatives: Du konzipierst Anzeigenmotive, Kurzvideos und Texte für Ads und Social Media und entwickelst unsere Creative-Strategie kontinuierlich weiter.
• Affiliate- und Markenkooperationen: Du identifizierst passende Partner aus Wassersport, Outdoor und Reisen, verhandelst Kooperationen und baust bestehende Partnerschaften aus.
• Kampagnenanalyse: Du überwachst die relevanten KPIs, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Testing: Du entwickelst Hypothesen und validierst sie mit A/B-Tests für Anzeigen und Landingpages.
• Zusammenarbeit: Du steuerst unsere Agenturen und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Content und Vertrieb zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld
• Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager und Google Ads sowie Erfahrung in der Budgetsteuerung
• Ein ausgeprägtes Gespür für Bild- und Textsprache, die in Social Media konvertiert
• Analytische Stärke und routinierter Umgang mit Zahlen, Excel oder Google Sheets
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Plus ist:

• Erfahrung mit GA4, Tracking-Setups und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit Out-of-Home-Werbung (Plakat, Digital-OOH)
• Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Klaviyo - von Flows und Segmentierung bis zur Kampagnenauswertung
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Affiliate-Programmen
• Begeisterung für Wassersport - oder Lust, sie zu entdecken

Benefits

• Verantwortung: Du gestaltest unsere Performance-Kanäle aktiv mit und triffst eigene Entscheidungen
• Flexibilität: Vollzeit mit bis zu 40 Stunden pro Woche und hybrides Arbeiten
• Echte Wirkung: Du arbeitest an Kampagnen, die live gehen, und siehst ihre Ergebnisse unmittelbar
• Lernen im Job: enge Zusammenarbeit mit unserem Performance Marketing und unseren Agenturen
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in unsere Kanäle und Tools
• Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Du verbindest strategisches Denken mit digitaler Expertise und gutem Content?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Mit Engagement und Begeisterung berätst du unsere Kundinnen und Kunden individuell – mit Schwerpunkt auf SEO und GEO.
• Du verantwortest SEO- und GEO-Projekte von der Analyse über die Strategie bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung.
• Du führst Keyword- und Wettbewerbsanalysen für die klassische Suche und für die Ergebnisse großer Sprachmodelle durch und optimierst Inhalte und Websites: strukturierte Daten, Meta-Texte, Überschriftenhierarchien, interne Verlinkung und On-Page-Qualität.
• Du entwickelst Content-Strategien und verfasst überzeugende Texte für Website, Ads oder Social Posts – aufbereitet für Suchmaschinen und für die Zitierfähigkeit in KI-Antworten.
• Aus Performance-Daten leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab; bei Bedarf ergänzt du den SEO/GEO-Schwerpunkt um SEA, Social Media und LinkedIn.
• Du steuerst deine Projekte eigenverantwortlich und behältst Timings, Budgets und Stakeholder im Blick – von der Idee bis zum erfolgreich erreichten Ergebnis.

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing (gerne mit Online-Schwerpunkt), Kommunikation oder Medienwissenschaften. Quereinstiege aus Geistes- oder Naturwissenschaften sind genauso willkommen.
• Gute Erfahrung im SEO, idealerweise mit ersten Projekten im Bereich GEO.
• Sicherer Umgang mit SEO-Werkzeugen wie SISTRIX sowie Interesse an GEO-Analysewerkzeugen wie Peec AI.
• Ausgeprägte Textkompetenz, Freude am Schreiben und die Fähigkeit, anspruchsvolle Themen verständlich aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit KI-Werkzeugen sowie Interesse daran, deren Einsatz im Marketing-Kontext kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basis Administrator (m/w/d).

Aufgaben

• Du verantwortest gemeinsam mit externen Partnern den technischen Betrieb der SAP-Systeme über den gesamten Lifecycle hinweg, von der Installation und Konfiguration bis zu Upgrades, Patches und Updates

• Du überwachst und optimierst Performance, Verfügbarkeit und Betriebsprozesse und sorgst für nachhaltige Lösungen

• Du entwickelst SAP-Basis-Standards sowie Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte weiter und unterstützt die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen

• Du begleitest internationale SAP-Projekte und die technische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP BTP und Cloud-Technologien und unterstützt dabei deine Kolleg:innen mit deinem Fachwissen

• Du übernimmst Mentoring und unterstützt das Team mit deinem fachlichen Know-how

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Basis-Betrieb komplexer SAP-Landschaften und hast bereits unterschiedlichste technische Herausforderungen erfolgreich begleitet

• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit gehosteten SAP-Umgebungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungs- und Hosting-Partnern

• Idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP BTP, Cloud ALM oder vergleichbaren SAP-Technologien mit

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Team- und Kommunikationsstärke

• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO sowie fundiertes Verständnis logistischer Prozesse und deren technische Abbildung

• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP EWM, SAPUI5, MFS oder der Anbindung von teil- oder vollautomatisierten Lagersystemen

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissensaustausch und gemeinsamer Lösungsentwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen Mitgestaltung der SAP-EWM-Landschaft

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

• Hybrides Arbeitskonzept: 80% Home Office Anteil

• Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten

• Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

• Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation

• Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradbegeisterte

• Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile

• Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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LIMBERRY steht für Tracht, neu gedacht. Unsere Dirndl verbinden traditionelles Handwerk mit einer modernen Formsprache. Unsere Kundinnen erreichen wir über den Online-Shop mit viel Liebe zum Detail: und jedes Bild, jeder Text und jede Anzeige soll diese Haltung zeigen.

Neben Limberry gehört auch ein weiterer Trachten-Onlineshop zu uns.

Zur Verstärkung unseres E-Commerce-Teams suchen wir eine Performance Marketing Manager:in, die den strategischen Aufbau und Ausbau der Performance-Marketing-Kanäle verantwortet.

Aufgaben

Deine Rolle

Du gestaltest unser Performance Marketing über beide Shops hinweg, von der Strategie bis zur Umsetzung. Du verstehst Kampagnen nicht als reine Zahlenübung. Für Dich sind sie Teil des Markenerlebnisses: Jede Kampagne soll wirken und zugleich zu uns passen.

Strategie & Budget: Du entwickelst die Performance-Strategie für beide Marken, planst und verantwortest die Budgets und setzt die Ziele für Umsatz und Effizienz. Die Saisonplanung rund um unsere wichtigste Zeit gehört dazu.

Google Ads: Du erstellst und führst unsere Kampagnen in Search, Shopping, Performance Max und Demand Gen und entwickelst die Kontostruktur und die Gebotsstrategien weiter.

Meta Ads: Du gestaltest die Strategie für Instagram und Facebook, von der Zielgruppenlogik bis zum Testing-Ansatz und erstellst relevante Kampagnen. Die Creatives entstehen in enger Abstimmung mit unserem Brand-Marketing.

Produktfeeds: Du verantwortest die Feed-Strategie und sorgst dafür, dass unsere Produkte in Google Shopping und im Meta-Katalog optimal präsentiert werden: vollständig, ansprechend und wirkungsvoll.

Tracking & Analytics: Auf Basis unseres bestehenden Setups bewertest Du die Wirkung unserer Kampagnen, nicht isoliert pro Kanal, sondern im Zusammenspiel mit Brand, CRM und organischem Traffic. Aus den Zahlen leitest Du klare Entscheidungen ab.

Neue Kanäle: Du prüfst, welche Kanäle für uns sinnvoll sind, und baust sie auf. Mit Erfahrung in Amazon Ads oder auf anderen Marktplätzen erschließt Du mit uns neue Wege.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Fashion- oder Premium-E-Commerce

• Nachweisliche Erfolge in der eigenverantwortlichen Steuerung relevanter Kampagnen und Budgets

• Tiefe Expertise in Erstellung und Durchführung der Google Ads und Meta Ads Kampagnen und im Feed-Management

• Sicheren Umgang mit Zahlen: Du verstehst KPIs wie ROAS, KUR und Customer Lifetime Value, denkst in Marketing-Mix und Profitabilität und behältst den Überblick über alle Kanäle

• Analytische Klarheit, verbunden mit einem feinen Gespür für Bildsprache und Markenwirkung

• Neugier auf KI im Marketing: Du nutzt KI-Tools bereits selbstverständlich, etwa für Analysen, Feed-Optimierung oder Ideen-Entwicklung und behältst dabei die Qualität im Blick

• Eine selbstständige, gestaltende Arbeitsweise und die Fähigkeit, Entscheidungen klar zu begründen und zu treffen

• Ein Plus: Erfahrung mit Channable, Shopware, Amazon Ads oder Marketplaces

Benefits

Was wir Dir bieten

• Echte Verantwortung für die Performance-Strategie von zwei Marken und viel Raum, Dich weiterzuentwickeln

• Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Einen inspirierenden Arbeitsplatz mit einem schönen Büro im Bezirk Winterhude

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

• Givve Karte mit 50 EUR Guthaben jeden Monat

• Kostenlose Getränke, Company Events, flexible Arbeitszeiten, Exklusive Mitarbeiter-Rabatte

Wofür wir stehen

Ästhetik. Wir haben einen hohen Anspruch an Content und Strategie. Auch Performance Marketing soll der Marke gerecht werden.

Weitblick. Performance Marketing ist bei uns keine Solo-Disziplin. Du betrachtest den gesamten Marketing-Mix und verstehst, wie die Kanäle ineinandergreifen und sich gegenseitig verstärken.

Zusammenarbeit. Als Teil des E-Commerce-Teams arbeitest Du eng mit unserem Brand-Marketing und dem CRM zusammen.

Effizienz mit Neugier. Wir setzen unsere Mittel mit Bedacht ein und bleiben dabei offen für Neues. Ideen werden bei uns getestet, nicht zerredet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Developer (m/w/d) SAP EWM.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SAP-EWM-Lösungen für nationale und internationale Logistikprozesse

• Programmierung und Weiterentwicklung mit ABAP OO zur Integration moderner Lagerlösungen mit dem Fokus auf SAP EWM

• Unterstützung bei der Integration moderner Lager- und Automatisierungslösungen

• Technische Analyse, Konzeption und Realisierung logistischer Anforderungen

• Aktive Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und der Entwicklungsstandards

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO sowie fundiertes Verständnis logistischer Prozesse und deren technische Abbildung

• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP EWM, SAPUI5, MFS oder der Anbindung von teil- oder vollautomatisierten Lagersystemen

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissensaustausch und gemeinsamer Lösungsentwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen Mitgestaltung der SAP-EWM-Landschaft

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

• Hybrides Arbeitskonzept: 80% Home Office Anteil

• Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten

• Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

• Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation

• Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradbegeisterte

• Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile

• Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Warum SECOSYS-IT?

Als etabliertes IT-Systemhaus aus Erfurt betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Praxen, Kanzleien sowie öffentliche und gemeinnützige Einrichtungen mit 5 bis 5.000 Mitarbeitenden in ganz Thüringen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung und Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen bis hin zum 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kein Tag ist wie der andere: Du arbeitest an unterschiedlichsten Kundenumgebungen, entwickelst moderne IT-Lösungen, setzt Projekte eigenverantwortlich um und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen und sicheren Betrieb. Dabei sind die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sichtbar und spürbar.

Aufgaben

• Administration und Konfiguration von Windows-Server- und Client-Umgebungen
• Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Software, remote und vor Ort
• Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen im 1st-Level-Support
• Dokumentation deiner Lösungen im Ticketsystem
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Verbesserung ihrer IT-Landschaft

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Windows-Server- und Client-Umgebungen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an technischer Fehlersuche
• Du erklärst Technik verständlich – im Team und beim Kunden
• Idealerweise Erfahrung mit Routern und Switches
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Bezahlte Weiterbildung und Zertifizierungen
• Massagen
• Flache Hierarchien, kurze Wege, offener Austausch

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Warum SECOSYS-IT?

Als etabliertes IT-Systemhaus aus Erfurt betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Praxen, Kanzleien sowie öffentliche und gemeinnützige Einrichtungen mit 5 bis 5.000 Mitarbeitenden in ganz Thüringen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung und Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen bis hin zum 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kein Tag ist wie der andere: Du arbeitest an unterschiedlichsten Kundenumgebungen, entwickelst moderne IT-Lösungen, setzt Projekte eigenverantwortlich um und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen und sicheren Betrieb. Dabei sind die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sichtbar und spürbar.

Aufgaben

Du planst, konfigurierst und betreust die Netzwerkinfrastruktur unserer Kunden – von Routern, Switches und Firewalls bis zu WLAN-Umgebungen, inklusive VLANs und Routing.

• Planung, Einrichtung und Betrieb von Routern, bevorzugt LANCOM
• Konfiguration und Verwaltung von Switches inkl. VLAN-Segmentierung
• Administration von Firewalls (Securepoint, Sophos, Fortinet)
• Aufbau und Betreuung von WLAN-Umgebungen, bevorzugt UniFi
• Einrichtung und Pflege von Routing und Standortvernetzung (VPN)
• Störungsanalyse und -behebung im 2nd- und 3rd-Level
• Überwachung der Netzwerke
• Dokumentation der Kundennetzwerke

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Netzwerkinfrastrukturen
• Fundiertes Know-how in VLAN, Routing, VPN und Firewalling
• Selbstständige, analytische Arbeitsweise und serviceorientierte Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen auch privat
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
• Herstellerzertifizierungen (z. B. Fortinet, Sophos, LANCOM), moderne Ausstattung
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales Team, spannende Kundenprojekte

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du baust neue Geschäftsfelder von null auf. Du evaluierst, testest und startest neue Kanäle wie Corporate Gifting oder Retail, holst die ersten Kunden und übergibst ein funktionierendes Geschäft ans Team. Dabei arbeitest Du direkt mit uns Foundern und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs.

Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst, gerne anpackst und lieber selbst etwas aufbaust, als in fertigen Strukturen zu verwalten. Wir suchen Leute, die schnell wachsen und richtig etwas bewegen wollen.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture.

Aufgaben

• Du evaluierst neue Geschäftsfelder und Kanäle, baust sie von der ersten Idee bis zum funktionierenden Geschäft auf und übergibst sie ans Team, zum Beispiel Corporate Gifting oder Retail.
• Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam an unseren wichtigsten Wachstumsthemen und treibst sie eigenständig voran.
• Du unterstützt unsere Commercial Operations Teams operativ und springst dort ein, wo es gerade zählt.
• Du optimierst Abläufe, treibst Automatisierungen voran und machst Dinge einfacher und effizienter.
• Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

• Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
• Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, gerne aus Business Development, Sales, Unternehmensberatung oder einem High-Growth-Startup.
• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig etwas bewegen.
• Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Scandinavian home ist ein stark wachsendes E-Commerce-Startup aus Braunschweig. Seit mittlerweile 8 Jahren designen, entwickeln und verkaufen wir Lampen und Leuchten unter eigener Marke. In unserem motivierten Team erwarten dich kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, neue Ideen und Projekte aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Aktuell wird unsere Buchhaltung noch extern durch unseren Steuerberater übernommen. Zukünftig möchten wir die laufende Buchhaltung direkt bei uns im Unternehmen abbilden.

Dafür suchen wir eine Person mit fundierter und umfangreicher Erfahrung in der Buchhaltung, die diesen Bereich übernimmt und gemeinsam mit uns die notwendigen Prozesse und Strukturen aufbaut. Unser Steuerberater arbeitet mit DATEV und unterstützt uns bei der Übergabe und Einrichtung. Der Jahresabschluss wird weiterhin durch unseren Steuerberater erstellt.

Da unsere laufende Buchhaltung allein keine Vollzeitstelle ausfüllt, umfasst die Position zusätzlich Aufgaben im Importmanagement, Controlling und allgemeinen kaufmännischen Bereich. Durch die Kombinierung dieser Aufgaben in einer Stelle wird die Bearbeitung deutlich effizienter, da keine zusätzliche Kommunikation notwendig ist. Vorkenntnisse in der Importabwicklung sind dabei ausdrücklich nicht erforderlich – die entsprechenden Abläufe lernst du bei uns.

Da wir aktuell stark wachsen, möchten wir bestehende Prozesse nicht nur verwalten, sondern weiter optimieren, neu strukturieren und für unser weiteres Wachstum ausbauen.

Deine Aufgaben

Buchhaltung

• Übernahme unserer laufenden Finanzbuchhaltung
• Buchung und Abstimmung von Verkaufserlösen, Importen und allgemeinen Geschäftsvorfällen
• Kontierung und laufende Abstimmung der Buchhaltung
• Aufbau und Überführung der bislang extern geführten Buchhaltung in einen internen Prozess
• Arbeit mit DATEV Rechnungswesen und DATEV Unternehmen online
• Vorbereitung der Unterlagen für den Jahresabschluss, der weiterhin durch unseren Steuerberater erstellt wird

Importmanagement

Du übernimmst die organisatorische Abwicklung unserer Warenimporte. Vorerfahrung ist hierfür nicht notwendig.

• Planung und Koordination laufender Importe
• Beauftragung von Quality Inspections und Speditionen
• Abstimmung von Abholungen, Transporten und Anlieferungen
• Kommunikation mit Lieferanten, Speditionen und unserem Lager in Deutschland
• Überwachung von Lieferterminen und laufenden Transporten

Controlling & Prozessoptimierung

Wir möchten unsere Zahlen stärker nutzen, um Kosten transparent zu machen und unsere Abläufe wirtschaftlicher zu gestalten.

• Aufbau und Weiterentwicklung interner Auswertungen
• Zuordnung und Auswertung von Kosten nach Produkten und Projekten, z. B. Entwicklungskosten
• Analyse von Import-, Fracht- und weiteren operativen Kosten
• Identifikation von Einsparpotenzialen und ineffizienten Abläufen
• Optimierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse

Weitere operative Aufgaben

• Allgemeine organisatorische und administrative Backoffice-Aufgaben
• Unterstützung bei kaufmännischen Themen im Tagesgeschäft
• Unterstützung unseres Kundenservice-Teams

Qualifikation

Zwingend erforderlich:

• Mehrjährige und fundierte praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit DATEV Rechnungswesen
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Du hältst dein Fachwissen eigenständig auf dem aktuellen Stand und informierst dich regelmäßig über relevante gesetzliche und fachliche Änderungen
• Gute Kenntnisse in Deutsch sowie Englisch für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten und Dienstleistern

Erfahrung im Bereich Import und Logistik, Controlling oder E-Commerce ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich zwischen Buchhaltung, Importmanagement, Controlling und Operations
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Startup-Feeling und trotzdem ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlte Weiterbildung in Form von Büchern und Trainings
• Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich, zeitweises Arbeiten auch aus dem Ausland (nach Absprache)
• Ein modernes Büro mit guter Arbeitsatmosphäre (und Siebträger Kaffeemaschine :)
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse tatsächlich zu verändern
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens
• Ein wachsendes Unternehmen mit regelmäßig neuen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine langfristig ausgelegte Position, deren Verantwortungsbereich mit dem Unternehmen weiterwachsen kann
• Parkplatz im Parkhaus gegen geringe mtl. Gebühr

Für diese Position ist die regelmäßige Verfügbarkeit vor Ort in Braunschweig erforderlich.

Wenn du fundierte Erfahrung in der Buchhaltung mitbringst und Lust hast, darüber hinaus einen vielseitigen kaufmännischen Bereich mit uns aufzubauen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Füge deiner Bewerbung bitte ein kurzes Anschreiben an.

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Wer wir sind & was Dich erwartet:

Unser Ziel ist es, allen Kindern eine sorgenfreie(re) finanzielle Zukunft zu bieten und das von Beginn an!

Lilo unterstützt Eltern dabei, die finanzielle Vorsorge für die eigenen Kinder von Beginn abzusichern - digital, personalisiert & transparent. Unsere Lösung integriert fondsbasierte Kindervorsorgeprodukte und bietet Eltern eine personalisierte, transparente und einfache Möglichkeit, Geld für ihre Kinder zu sparen. Darüber hinaus können Familienmitglieder, Freunde, Paten und Bekannte in die Vorsorge einbezogen werden - gemeinsames frühzeitiges Anlegen & Sparen für Kinder wird kinderleicht und für alle möglich. Lasst uns gemeinsam die finanzielle Zukunft der Kinder absichern! Als StartUp sind wir durchfinanziert und haben die ersten Schritte bereits unternommen und hoffen nun auf weitere, tatkräftige Unterstützung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Web- und mobilen Anwendungen mit React, React Native und Node.js.
• Verwendung von TypeScript für konsistenten Code.
• Implementierung skalierbarer Backend-Lösungen auf AWS.

Qualifikation

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung mit React, React Native, Node.js und TypeScript.
• Fundierte Kenntnisse in AWS und Microservice-Architekturen.

Pluspunkte für uns:

• Erfahrung mit GraphQL, Pulumi, Tailwind CSS und Expo sind von Vorteil.

Allgemeine Anforderungen:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

Was wir bieten:

• Verantwortung für Fullstack-Architektur: Du treibst die Entwicklung unserer Fullstack-Lösungen voran und gestaltest die technische Basis für unser Produkt.
• Mentoring-Rolle: Du unterstützt Junior Entwickler und teilst dein Wissen aktiv, um das Team gemeinsam voranzubringen.
• Enger Austausch mit dem Produkt-Team: Du arbeitest abteilungsübergreifend und bist für die strategische Ausrichtung der Fullstack-Entwicklung mitverantwortlich.
• Flexibilität & Entscheidungsfreiheit: Arbeite flexibel zwischen unserem Office am Mühlenkamp und deinem Homeoffice.
• Mitwirkung an Sprint-Planungen: Deine Erfahrung fließt direkt in die Planung und Entwicklung unserer Roadmap ein.
• Teamkultur prägen: Als Senior trägst du zur Weiterentwicklung unseres Tech-Teams und unserer werteorientierten Unternehmenskultur bei.
• Attraktive Extras: Erwarte eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit besten Arbeitsmitteln, Snacks, Events und Co-Pilot-Tools.
• Erholungszeit: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

Du hast Interesse mit uns gemeinsam an unserer Idee zu arbeiten?

Mach mit uns gemeinsam die Welt der Kinder von morgen besser und melde dich bei uns. Unsere Kollegin Paula wird sich bei dir melden und wir freuen uns auf den Austausch! Du hast Fragen? Stell uns diese gerne direkt in der ersten Mail.

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, eine namhafte Steuerberatungskanzlei und Wirtschaftsberatung in Rostock, suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Steuerberater (m/w/d) als Juniorpartner

Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Steuerliche Beratung
• Sie sind verantwortlich für die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams

Qualifikation

• Qualifikation als Steuerberater (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil
• Fähigkeit zur schnellen Aufbereitung komplexer steuerlicher Sachverhalte
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Dann suchen wir genau dich!

Für den Aufbau eines neuen Social-Media-Accounts rund um Malen nach Zahlen, Kreativität und Entspannung suchen wir einen leidenschaftlichen Malen-nach-Zahlen-Fan, der gemeinsam mit uns von Anfang an etwas Neues aufbauen möchte.

Dabei geht es nicht darum, dass du bereits ein großer Creator bist. Viel wichtiger ist uns, dass du Malen nach Zahlen wirklich liebst, ein Gefühl für guten Social-Media-Content hast und gerne selbst vor der Kamera stehst.

Deswegen, teile bitte unbedingt deine Social Media Profile mit uns:)

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit uns einen neuen Social-Media-Account aufbauen
• Kreative Videos für TikTok, Instagram Reels & Co. entwickeln
• Malen-nach-Zahlen-Sets ausprobieren und den Prozess authentisch begleiten
• Content selbstständig filmen und erstellen
• Trends erkennen und auf unsere Produkte übertragen
• Neue Content-Ideen und Formate entwickeln
• Unsere Community für das kreative Hobby begeistern

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Du bist begeisterter Malen-nach-Zahlen-Fan
• Du kennst dich mit Instagram, TikTok & Reels aus
• Du hast ein gutes Gespür dafür, welcher Content unterhält und Aufmerksamkeit erzeugt
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du kannst Videos mit dem Smartphone aufnehmen und idealerweise auch bearbeiten
• Du bist kreativ, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein

Benefits

Du bekommst von uns die Produkte und alles, was du für deinen Content benötigst. Natürlich wird auch die komplette Zeit bezahlt, die du für das Malen der Bilder und die Content-Erstellung benötigst. Du malst also nicht in deiner Freizeit für uns, sondern das Malen ist Teil deiner bezahlten Arbeitszeit.

Dazu bekommst du viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, einen neuen Social-Media-Account von Anfang an mit uns aufzubauen und aktiv mitzugestalten.

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join the team

Als TikTok Shop Manager - all genders verantwortest du unterschiedliche Kunden. Dein Fokus: Skalierung deiner Kunden.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du fuchst dich schnell in TikTok Shop rein, baust nachhaltige Creator Communities für deine Kunden auf und hast immer im Blick, was gerade gut auf TikTok Shop funktioniert.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Creator Sourcing & Onboarding:
  • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
  • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
  • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
• Creator Management & Kommunikation:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
  • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
• Campaign Management:
  • Du planst, setzt auf und wertest unterschiedliche Kampagnen für deine Kunden auf
  • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen
• Performance & Optimierung:
  • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
  • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
  • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Creator Management mit: egal ob im UGC, Influencer oder anderen Bereichen
• Du hast idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in verschiedenen Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und vor allem der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen:

im HR-as-a-Service / Recruiting as-a-Service

• dein Fokus ist Payroll? Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen oder strategischen Arbeit
• dein Fokus ist Referentin?
  Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen Arbeit und beräts Fach -und Führungskräfte
• dein Fokus ist Recruiting?
  Du unterstützt unsere Kund:innen bei Active Sourcing mit Haltung statt Masse, Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung oder berätst zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekteinsätze

Kurz- bis mittelfristige Projekt Einsätze bei Kund:innen vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projektziel.

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

• Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
• Digitalisierungsprojekte
• Tool Implementierungen
• Employer Branding Strategie aufsetzen
• Recruiting Strategie aufsetzen

Qualifikation

Was du mitbringst

• kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist und / oder Recruiting Bereich / oder Payrollbereich
• Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
• Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
• Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
• fließende Deutschkentnisse (C1)
• gute Englischkenntnisse B2 oder höher, weitere Sprachen (nice to have)
• Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
• Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

• Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
• Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
• 28 - Tage Urlaub
• individuelles Fortbildungsbudget
• Netzwerkevents und Teamevents
• EU-Remote Work
• 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Consultant

• Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
• Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.

Dein Recuvia Recruiting-Team

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Are you searching for a mandatory internship at an international consulting company for 5-6 months, beginning January/February 2027?

We stand as one of the premier healthcare consulting firms, with a focus on Emerging Markets including Asia, Latin America, Eastern Europe, and the CIS. Our expertise spans across various sectors such as Pharmaceuticals, Over-The-Counter (OTC) products, Cosmetics, Medical Devices, and Aesthetic Medicine.

Tasks

• Support the coordination and execution of international consulting and business development projects.
• Assist in project planning and organization, including meeting preparation, documentation, and task tracking.
• Support the management in planning and participating in international business meetings.
• Conduct market, product, and competitor analysis  for our clients in the healthcare industry.
• Contribute to marketing initiatives, such as content creation for the company website, social media management, and conducting website performance analysis.

Requirements

• Currently pursuing a Bachelor/Master's degree with a mandatory internship (min. 20 weeks).
• Strong interest in Consulting, Business Development, International Project Coordination, Marketing, as well as Pharma Industry.
• International study/work experience, intercultural competence and language skills: proficiency in English is mandatory (equivalent to C1), knowledge of German, Spanish and other languages is an advantage.
• Strong research and problem-solving skills.
• Expertise in PowerPoint and Excel.
• Willingness to work with real project responsibilities and deadlines.
• Readiness to work independently and proactively.
• Your personality is more important than your professional experience.
• Please attach proof of a mandatory internship with your application.

Benefits

• Compensated internship with a flexible starting period.
• Paid vacation (2 days per month).
• Measurable work impact and responsibilities from day one.
• Industry insights & exposure to international healthcare markets.
• Possibility to gain experience in different projects, such as Systematic Market Analysis, Partner Search, Market Entry, M&A, etc.
• Being able to see your work input in the project's results.
• An  international team with a flat hierarchy.
• Possibility to stay in the company with a permanent position.
• 700 euros per month (+ Deutschlandticket covered if your university does not cover it).

A highly motivated, friendly and international team is looking forward to getting to know you at our office in Kreuzberg, Berlin!

Please send your application with a certificate of mandatory internship.

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Location: open to candidates across Europe/EMEA who can work within CET ±3 hours.
Type: Internship (Full-time preferred)
Time zone: CET or within ±3 hours
Duration: 6 months (evaluation after internship for potential long-term role)
Compensation: Unpaid internship

About Transparent Hiring

Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and relocate there with confidence.

We’ve been growing steadily for over five years, combining the flexibility of a startup with the reliability of an experienced international team.

Tasks

Internship Overview

We are looking for a HR Assistant Intern to support our recruiting and candidate consulting activities. You’ll work closely with our recruiters and founders, helping IT specialists find new job opportunities abroad and start careers in Germany.

No prior HR experience is required — you’ll receive onboarding, training, and continuous feedback. This internship is ideal for someone who is detail-oriented, enjoys communication, and wants to build a career in HR, recruiting, or international talent consulting.

At the end of the internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Requirements

Key Responsibilities

• Search and apply for IT job vacancies on job boards and professional platforms
• Assist in creating and editing CVs and cover letters for clients
• Send outreach messages to potential employers on behalf of clients
• Prepare simple progress reports on client job applications
• Conduct basic research on companies and job openings based on client criteria
• Collaborate with recruiters to ensure a smooth candidate experience

Please read the requirements carefully before applying. Applications that do not meet the requirements will not be considered.

What We’re Looking For

• Fluency in English (C1)
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong attention to detail and solid research habits
• Basic understanding of the IT landscape (e.g., you know Java vs. JavaScript)
• Comfortable working with job boards and Google Docs
• Eagerness to learn new tools and processes

Would Be a Plus

• Any exposure to HR, recruiting, account management, customer support, or career consulting
• Experience with outreach/messages, scheduling, or structured admin work

Benefits

What We Offer

• Full training and mentorship — no HR background required
• Clear tasks, templates, and feedback to help you grow fast
• Flexible working hours and a 100% remote setup (within EMEA)
• Supportive, friendly, international team environment
• Direct collaboration with company founders and senior recruiters
• Evaluation after the internship for a potential transition into a long-term role

How to Apply

Send us your CV and a short note about:

1. why you’re interested in the internship, and
2. what kind of HR/recruiting skills you’d like to develop.

If you’re proactive, organized, and motivated to help others build international careers — we’d love to hear from you.

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Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf IT und Mensch, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden.

Zur Unterstützung für unser Testteam suchen wir dich als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Softwaretest. Wenn auch du für diese Themen brennst, haben wir eine gute Basis für ein gemeinsames Kennenlernen.

Aufgaben

• Du arbeitest mit uns an unseren innovativen Themen wie Testen von KI und Accessibility Testing.
• Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Du unterstützt die Teamleads bei organisatorischen Themen.
• Du wirkst bei der Erstellung von strategischen und fachlichen Inhalten für interne und externe Zielgruppen (Erstellung von Blogartikeln, Präsentationen und Berichterstattungen) mit.

Qualifikation

• Du bist immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Informatik oder einem anderen Studiengang mit hoher IT Affinität.
• Du hast Spaß an Softwarequalität.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Proaktivität und Hands-on Mentalität mit.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
• familienfreundliches Umfeld
• Chancen eigene Themen miteinzubringen
• wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
• regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Tatendrang und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind Serverhero - die Experten für Server und Storage und der am schnellsten wachsende Hardware-Lieferant im Bereich Datacenter. UND WER BIST DU?

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST?

Ein Hero sein!

• ...für deine Kunden: Du begleitest deine Kunden durch den gesamten Salesprozess: von der Beratung, über die Angebotserstellung, der Auftragsbearbeitung und -dokumentation bis zur Auslieferung und baust dir so deine eigenen langfristig erfolgreichen Kundenbeziehungen auf.
• ...für deinen eigenen Erfolg: Du betreust, berätst und entwickelst unsere Neu- und Bestandskunden fachlich herausstechend kompetent und ganz individuell zu unserem Produktportfolio im Bereich Netzwerk & Security.
• ...für unser Management: Du bringst Ideen ein, hinterfragst kritisch und verbesserst, was es zu verbessern gibt.
• ...für dich selbst: Entwickle dich fachlich und persönlich weiter, mit deinem Einsatz hast du deinen Erfolg in der Hand – wir supporten und fördern wir dich auf deinem

Qualifikation

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

• Zeig uns nicht nur was du kannst, sondern auch wer du bist – die Chemie muss stimmen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines IT-Systemhauses oder der Distribution und gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Security mit.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im (betriebs-) wirtschaftlichen/technischem Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Deine mitreißende Sales-Mentalität, Kommunikationsstärke gepaart mit Lösungsorientierung und Verhandlungssicherheit sind in deiner DNA verankert - vor allem im telefonischen Kontakt macht dir so schnell keiner etwas vor.
• Dein Teamgeist und deine strukturierte, zuverlässige und kollegiale Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus, wie deine Eloquenz in deutscher, wünschenswert auch englischer Sprache.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN:

• 31 Tage Urlaub zur verdienten Erholung.
• Freitags kannst du auch ab 14 Uhr schon ins Wochenende starten.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur; wir bieten dir ein breites Angebot bezüglich deiner individuellen Karriereplanung.
• Nicht nur fit im Kopf – auch sonst unterstützen wir einen gesunden Lifestyle durch ergonomische Arbeitsplätze, eine Urban Sportsclub-Mitgliedschaft oder gemeinsam organisierten sportlichen Aktivitäten.
• mobile Mittagskantine - wir bezuschussen dein Mittagessen!
• Jobticket oder JobBike? Kein Problem!
• Wir denken gemeinsam an deine Zukunft und unterstützen deine Altersvorsorge.

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Du möchtest Qualität nicht nur absichern, sondern aktiv gestalten? Du begeisterst Teams für nachhaltige Qualitätsstrategien und unterstützt sie dabei, Qualität als gemeinsame Verantwortung zu leben? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die QualityMinds GmbH ist ein agiles Unternehmen für Qualitätssicherung, Softwaretest und Softwareentwicklung. Kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung prägen unseren Arbeitsalltag. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Quality Coach (m/w/d) Software Quality & Testing für Nürnberg, München oder remote.

Aufgaben

• Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu Qualitätssicherung und Testing und unterstützt sie dabei, eine nachhaltige Qualitätskultur zu etablieren, in der Testing, Testautomatisierung und Testmanagement gemeinsam gedacht werden.
• Je nach Projektkontext übernimmst du klassische Testmanagement-Aufgaben wie die Entwicklung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplanungen oder fokussierst dich auf die Befähigung und Weiterentwicklung von Teams.
• Du berätst bei der Auswahl und Evaluierung geeigneter Test- und Qualitätswerkzeuge.
• Du coachst Tester:innen, Testautomatisierer:innen sowie Testmanager:innen und unterstützt sie in ihrer fachlichen und methodischen Weiterentwicklung.
• Du identifizierst Risiken und Verbesserungspotenziale und leitest daraus wirksame und pragmatische Maßnahmen ab.
• Du berätst Kund:innen bei der Besetzung von Projektrollen im Qualitäts- und Testumfeld.
• Du führst Workshops, Trainings und Coachings durch.
• Du unterstützt bei Ausschreibungen und Angeboten, insbesondere im öffentlichen Sektor.
• Du koordinierst und kommunizierst souverän mit Stakeholdern auf allen Ebenen.

Qualifikation

• Du bringst eine Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Informatikstudium (Hochschule, Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Software Testing – idealerweise mit Einblicken in mehrere Testdisziplinen (z.B. Testmanagement, Testautomatisierung oder Release-Management).
• Du besitzt eine ISTQB-Zertifizierung (mindestens Foundation Level, höhere Level von Vorteil).
• Du denkst ganzheitlich über Rollen, Methoden und Tools hinweg und triffst pragmatische, risikobasierte Entscheidungen.
• Du hast Erfahrung darin, Kolleg:innen und/oder Kund:innen fachlich zu coachen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst souverän und situationsgerecht auf allen Organisationsebenen.
• Du bist open-minded, arbeitest eigenverantwortlich und hast Freude an proaktivem Teamwork.
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Ein technisches Grundverständnis von Testautomatisierung und modernen Automatisierungsframeworks (z.B. Playwright, Cypress) ist wünschenswert.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Mitwirkung an Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
• familienfreundliches Umfeld
• Chancen eigene Themen miteinzubringen
• wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
• du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage freizunehmen
• regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du brennst für Kubernetes, Plattform-Engineering und moderne AI-Technologien? Du möchtest nicht nur einzelne Modelle deployen, sondern die Infrastruktur und Plattformen schaffen, auf denen innovative AI-Anwendungen zuverlässig, sicher und skalierbar betrieben werden?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Als (Senior) AI Platform Engineer (m/f/d) entwickelst, betreibst und optimierst du moderne AI- und ML-Plattformen für unsere Kunden. Du arbeitest mit Kubernetes, GPU-Infrastrukturen, Infrastructure as Code sowie modernen CI/CD-, MLOps- und LLMOps-Ansätzen und unterstützt Unternehmen dabei, Generative AI und Machine Learning erfolgreich in den produktiven Einsatz zu bringen.

Dich erwarten spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen, technologischer Gestaltungsspielraum und ein Team aus Cloud-, Plattform-, Data- und AI-Spezialisten, das Innovation nicht nur diskutiert, sondern täglich umsetzt.

Aufgaben

• Planung, Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren AI/ML-Plattformen und -Services, insbesondere auf Basis von Kubernetes in On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen.
• Design und Umsetzung skalierbarer GPU-Infrastrukturen innerhalb von Kubernetes-Clustern – inklusive GPU-Scheduling und -Sharing (z. B. Kueue, KAI-Scheduler, Run:ai, NVIDIA MIG/Time-Slicing) mit Blick auf Auslastung und Kosteneffizienz.
• Aufbau und Betrieb von Model-Serving- und Inferenz-Diensten (z. B. vLLM, NVIDIA Triton, KServe, NVIDIA NIM, Ray) für klassische ML-Modelle und Large Language Models.
• Entwicklung und Betrieb von MLOps-/LLMOps-Workflows für produktive GenAI-Services – inklusive Guardrails & Policies, Evaluierung, Regressionstests sowie Kosten- und Qualitätsmonitoring.
• Bereitstellung von Fine-Tuning- und Re-Training-Workflows (z. B. LoRA, kontinuierliches Re-Training) auf der Plattform.
• Monitoring, Troubleshooting und Performance-Tuning von AI-Plattformen (u. a. GPU-Auslastung, Inferenz-Latenz, Durchsatz), um höchste Performance und Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Beratung unserer Kunden in Bezug auf Best Practices, AI-Governance, Datensicherheit und Datenschutz im Kontext von AI-Plattformen auf Kubernetes.
• Enge Zusammenarbeit mit Data-Science-, Data-Platform- und Entwicklungsteams zur Sicherstellung der nahtlosen Integration von AI-Lösungen.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Betrieb und der Optimierung von Plattformen und Services at Scale in Kubernetes-Umgebungen, egal ob On-Premise oder in der Cloud.
• Fundierte Kenntnisse in der Architektur und dem Betrieb von skalierbaren Lösungen unter Verwendung von Kubernetes, idealerweise inklusive GPU-Workloads.
• Programmierkenntnisse in Python, idealerweise ergänzt um Golang oder Java.
• Erfahrung mit mindestens einem Model-Serving-Framework (z. B. vLLM, NVIDIA Triton, KServe) sowie erste oder vertiefte Erfahrung mit MLOps-Werkzeugen (z. B. MLflow, Kubeflow, ClearML).
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Ansible und Terraform sowie CI/CD- und GitOps-Werkzeugen (z. B. Argo CD, Flux).
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Idealerweise hast du bereits Kunden beraten und kannst technische Themen zielgruppengerecht vermitteln – vom Engineering-Team bis zum Management.

Für die Senior-Rolle zusätzlich:

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Plattform-Engineering.
• Architektur-Ownership: Du verantwortest das Design von AI-Plattformen end-to-end und triffst technologische Grundsatzentscheidungen.
• Technische Führung in Kundenprojekten (Lead-Rolle) sowie Mentoring von Kolleginnen und Kollegen.

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• Erfahrung mit Cloud-AI-Diensten (z. B. AWS SageMaker/Bedrock, Azure ML/Azure OpenAI/Azure AI Foundry) und deren Integration mit Kubernetes-Workloads.
• Kenntnisse im Betrieb von LLM-basierten Architekturen, z. B. RAG-Pipelines, Vektordatenbanken und Embedding-Services sowie Agentic-AI-Ansätze und Model Context Protocol (MCP).
• Verständnis von System-Level-Grundlagen des LLM-Servings (Rate Limiting, Token Streaming, Load Balancing) und LLM-Konzepten wie Reasoning, Tool Calling und Prompt Templates.
• Erfahrung mit neuen Serving-Bausteinen wie llm-d oder Kubernetes Inference Gateway.
• Kenntnisse in der Absicherung von AI-Plattformen, z. B. TLS, RBAC und Network Policies innerhalb von Kubernetes-Umgebungen, sowie Grundverständnis von AI-Governance (z. B. EU AI Act).
• Zertifizierungen im Bereich relevanter Technologien (z. B. Certified Kubernetes Administrator/Developer, NVIDIA-Zertifizierungen).
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im DACH-Raum.

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, mehr über dich zu erfahren.

We get IT done. 🚀

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

• Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
• Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
• Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
• Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
• Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
• Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

• Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
• Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
• Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
• Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
• Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
• Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

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Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Dein Start im Technics Team bei ESN & More!

Als Prozessingenieur (gn) bist du für das Analysieren und Optimieren bestehender Maschinen- sowie Produktionsprozesse verantwortlich. Du bringst Erfahrung im Bereich Produktionsabläufe und Produktionsprozesse mit und hast Lust die Marken ESN & More Nutrition voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams.

Deine Mission bei uns

• Du analysierst und optimierst bestehende Maschinen- sowie Produktionsprozesse und implementierst neue TPM-Standards direkt im operativen Umfeld
• Du entwickelst Sicherheitskonzepte auf Basis von Risikoanalysen und stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen sicher
• Du leitest kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) ein, führst Kaizen- sowie Root-Cause-Analysen durch und überwachst die Maschinenleistung mittels Datenanalyse
• Du gestaltest neue Produktionsabläufe bei Produkteinführungen, wählst passende Anlagen aus und begleitest technische Projekte eigenständig
• Du schulst Operator sowie Maschinenführer in TPM-Standards und entwickelst gemeinsam mit der Produktion Konzepte zur autonomen Instandhaltung
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Technik und QS und führst interne technische Audits zur Prozessoptimierung durch

Deine Erfahrung & Skills

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für Prozessverbesserungen mit und hast Erfahrung in der Analyse komplexer Abläufe zur Ressourcenoptimierung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in gängigen Methoden wie Lean Management, TPM oder Kaizen und hast Freude daran, diese in einem dynamischen Umfeld einzuführen
• Du zeichnest dich durch eine beharrliche, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und hinterfragst bestehende Ansätze proaktiv, um die Produktionsleistung zu steigern
• Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, von der Qualitätssicherung bis hin zum Maschinenbediener
• Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security

Kennziffer: DGK-KLNX-0428

Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.

Aufgaben

• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).

• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.

• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien

• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)

• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)

• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung

• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage – ab dem fünften Beschäftigungsjahr sogar 32

• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten

• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag

• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike

• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge

• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents

• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Wir sind🩵💛 STICKERSTARS aus Berlin – Wir bewegen, was Gemeinschaft antreibt!

Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du hier bist.

Das machen wir:

Wir schaffen Sammelerlebnisse, bei denen Gemeinschaft, Mitmachen und echte Verbindungen zwischen Menschen entstehen. Dafür planen und begleiten wir Aktionen, die das Sammeln, Tauschen und Mitmachen in Bewegung bringen. Mit unseren Produkten, wie individuellen Stickeralben, machen wir diese Aktionen greifbar, damit die Erlebnisse bleiben.

Die Stelle:
Tschüss Projekt, hallo Aktion! Du wirst ein essentieller Teil unseres Projektmanagement-Teams. Mit deiner Erfahrung übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung, zeigst Energie und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen lebendig und souverän von der ersten Idee bis zum finalen KICK -OFF.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du verantwortest und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen vollumfänglich und mit voller Power.
• Du baust echte Verbindungen auf: Für unsere lokalen Partner bist du die verlässliche, persönliche Ansprechperson, die ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Du planst und begleitest unsere Aktionen so, dass sie reibungslos ablaufen und den größtmöglichen Nutzen für alle sichtbar machen.
• Du hältst alle Fäden zusammen: Als strukturierte Schnittstelle steuerst du den Informationsfluss zwischen unseren externen Partnern, den Produzenten und unserem internen Team.
• Du hinterfragst Bestehendes und hältst unsere Prozesse klar und einfach, um sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Deine fachlichen Kompetenzen:

• Fundierte Berufserfahrung im Projekt-Management und nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung.
• Ein starkes, professionelles Organisationstalent: Du strukturierst Aktionen sauber und weißt genau, wie du auch bei vielen parallelen Themen dein Zeitmanagement und deine Priorisierung im Griff behältst.
• Sicheres Stakeholder-Management: Du bringst Verhandlungsgeschick mit und schaffst es, die unterschiedlichsten Interessen erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift) sind bei uns ein MUST HAVE.
• …und du wohnst in Berlin oder hast Lust auf einen gemeinsamen Kaffee in unserem Office.

So tickst du:

• Du hast Spaß an dem, was du tust, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, ehrlich und bist einfach eine sweete Person
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist deine Superkraft – du beweist starke Problemlösungskompetenz, hast keine Scheu vor pragmatischen Ansätzen und bleibst auch in intensiven Aktionsphasen stressresistent und flexibel.
• Du bringst kreative Ideen ein, hast Lust, Dinge voranzutreiben, und machst den Nutzen deiner Arbeit für alle sichtbar.
• Du bist ein*e echte*r Teamplaye*in, gibst und empfängst wertschätzendes Feedback und weißt: Die besten Aktionen und Ergebnisse entstehen gemeinsam.

Benefits

Warum wir:

• Dein Wohlfühl-Office: Wir arbeiten zusammen in einem wunderschönen, hellen Büro mitten in unserer "kleinen Oase" im Naumannpark (Berlin Südkreuz). Ein Ort, an dem du dich sofort willkommen fühlst.
• Volle Energie & Flexibilität: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, ein flexibles Hybrid-Setup und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Denn für uns ist Arbeit das, was du mit Begeisterung tust, und nicht zwingend der Ort, an dem du bist.
• Ein richtig gutes Gefühl von Tag eins: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser und lassen dich niemals allein! Wir nehmen dich herzlich in unsere Mitte auf und starten gemeinsam mit einem starken, persönlichen Onboarding, das dir Sicherheit gibt und direkt Lust auf mehr macht.
• Family Friendly, weil das deine Basis ist: Wir wissen, dass das Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Deshalb schaffen wir dir ein verständnisvolles Umfeld, das sich an deine familiären Bedürfnisse anpasst. So kannst du im Job glänzen und privat voll und ganz da sein.
• Das kleine Extra für dich: Freu dich auf exklusive Vorteile wie ein Job Ticket, eine Urban Sports Mitgliedschaft, Bike Leasing, einen Zuschuss zur Altersvorsorge und viel Raum für deine persönliche Weiterbildung.
• People first: Wir sehen uns nicht immer täglich im realen Leben, aber unser Teamgeist verbindet uns eng. Mit unglaublich viel Leidenschaft, regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites feiern wir unsere Erfolge und machen unseren Zusammenhalt jeden Tag spürbar.

DU WILLST 🩵💛MITSPIELEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge deinem Impuls! Wir möchten dich ermutigen: Bewirb dich gerne trotzdem – nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen und dir Lust auf mehr machen, freut sich Jule riesig auf deine Bewerbung**. 🚀**

🩵💛STICKERSTARS ist ein*e Arbeitgeber*in der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, in dem jede*r gesehen wird.

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uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich auf der Welle der Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Entwickler/Developer für 20h in Festanstellung.

Dein gemeldeter Wohnsitz ist in Deutschland. Du arbeitest auch in Deutschland.

Dein Anschreiben wünschen wir uns in deutscher Sprache.

Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Junior Backend Developer, mit gleichzeitigen Kenntnissen in React, wirkst du aktiv mit bei der Weiterentwicklung unseres Backends rund um DataContentNaicer. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Wartung von Backend‑Services mit Python (z. B. REST / GraphQL APIs)
• Integration und Verarbeitung von Datenquellen (verschiedene Formate wie JSON, CSV, XML etc.)
• Aufbau und Optimierung von Datenpipelines & Datenmodellierung (Datenbereinigung, Attribut/Auswahl von Feature‑Parametern etc.)
• Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team: Sicherstellen, dass APIs performant, stabil und gut dokumentiert sind
• Schreiben von Tests, Code Reviews und Mitarbeit in einem agilen Team
• Deployment, Monitoring und Troubleshooting von Backend-Komponenten
• Qualitätssicherung des Front-Ends in React

Qualifikation

Dein Profil

Must-haves:

• Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse in Python (z. B. mit Frameworks wie Flask, FastAPI oder Django)
• Gute Grundkenntnisse mit React
• Erfahrung mit API‑Design (REST oder GraphQL)
• Vertrautheit mit Datenformaten wie JSON, CSV, XML
• Grundkenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (relational oder NoSQL)
• Gute Problemlösefähigkeit und Lust, in einem wachstumsorientierten Produktteam mitzuarbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Datenverarbeitungslibraries wie Pandas, NumPy etc.
• Erfahrung mit Automatisierung, Datenpipelines, ETL‑Prozessen
• Kenntnisse in Cloud‑Technologien (z. B. AWS, Azure oder vergleichbares)
• Erfahrung mit Versionierung (Git), CI/CD, Testing‑Frameworks
• Interesse an Textautomatisierung, semantischen Daten / Ontologien etc.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Einflussreiche Rolle in einem zukunftsorientierten Produktteam bei einem innovationsgetriebenen Unternehmen
• Arbeiten an DataContentNaicer – einer Lösung, die echtes KI-Potential zur Datenoptimierung erschließt (bis zu 80 % Zeitersparnis, Attributerweiterungen, API‑Integration)
• Agile Arbeitsweise, offene Kommunikation und Raum für kreative Lösungen
• Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Technologien
• Karriereperspektiven – Entwickle dich mit uns weiter und sammle wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft.

Remote arbeiten zu 100%

• Zeitsouveränes arbeiten: Du planst deine Arbeiten & Zeit grundsätzlich selbst, sie müssen jedoch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen harmonieren (Zeitfenster, aus Erfahrung Mo-Fr 7-18 Uhr)

Rahmenbedingungen & Vergütung

• Arbeitszeit: je nach Vereinbarung, idealerweise zwischen 20h, perspektifisch anwachsend.
• Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, es wird gemeinsam eine faire Lösung gefunden
• Vertrag: unbefristet, bezahlte Probearbeit mit Aufgabenpaketen möglich

So bewirbst du dich:

Deinen Lebenslauf

Ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du Backend‑Entwicklung und speziell Python spannend findest und was du bisher gemacht hast

Beispiele / Referenzen oder Codeprojekte, wenn vorhanden

Wir arbeiten ausschließlich remote. Unsere Mitarbeiter sind verteilt an unterschiedlichen Orten in Deutschland.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Los gehts.

Sende uns neben deinem aussagekräftigen Lebenslauf UND auch ein Anschreiben, das überzeugt.

Wir freuen uns, dich dann zügig zu einem Web-Interview einzuladen.

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Location: Remote / Europe
Type: Full-time or part-time – open to experienced students
Experience: Minimum 2 years hands-on B2B lead generation experience

About GoodsTag

GoodsTag is a European technology company helping manufacturers and brands digitize product information and comply with new EU product regulations.

A major focus is the Digital Product Passport (DPP): upcoming EU requirements that will require many products to carry digitally accessible information about their composition, origin, sustainability, compliance, repair or recycling — typically accessible through a QR code.

We work across industries including batteries, textiles, electronics, consumer goods and packaging.

These new regulations create a fast-growing market for solutions connecting product data, compliance and digital consumer information.

Tasks

You will manage and continuously improve our lead generation activities across several channels:

• LinkedIn: manage LinkedIn company and contact targeting, outreach automation and campaign optimization; handle first prospect exchanges and move qualified contacts toward meetings.
• Cold email: build and enrich prospect lists, create segmented campaigns, test messaging and develop multichannel LinkedIn + email sequences.
• Events: identify relevant companies and participants, run invitation campaigns, generate meetings before events and systematically manage post-event follow-up.
• Google Ads: manage and optimize search campaigns, keywords, landing pages and conversions.
• New channels: identify and test new acquisition methods such as AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, webinars, partnerships, industry databases, intent-based prospecting and new automation tools.

You will continuously analyze:

Market → target companies → decision-makers → message → channel → conversation → meeting → sales opportunity

and use the results to improve our lead-generation engine.

Requirements

You have at least 2 years of practical experience in B2B lead generation, growth or outbound sales development. You can be an experienced student - what you have actually done matters more than your degree.

Experience with several of the following is expected:

• LinkedIn automation
• Cold-email tools
• Apollo or other prospecting/data tools
• HubSpot or similar CRM
• Google Ads (optional)
• AI-assisted prospecting and personalization

You should be comfortable communicating directly with B2B prospects, including senior decision-makers.

Excellent written English is essential. German, French, Italian or other European languages are an advantage.

Benefits

True Remote & Flexibility: Work 100% remotely from anywhere in Europe. We offer flexible arrangements (full-time or part-time) to suit your lifestyle, making it ideal even for experienced students.

High Autonomy & Impact: You will have significant freedom to experiment, test new approaches, and actively shape our scalable lead-generation engine.

Modern Tech Stack & AI: Work with cutting-edge tools and test new acquisition methods, including AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, Apollo, and HubSpot.

Purpose & Growth: Join a European tech company in a rapidly growing market driven by new EU product regulations like the Digital Product Passport (DPP).

Result-Oriented Culture: We value real outcomes over vanity metrics—your success is measured by meaningful conversations and sales opportunities, not just email opens.

The profile we want

We are looking for someone hands-on, analytical, curious and commercially minded.

You should enjoy testing new approaches, measuring results and improving them. Success will not be measured by connections, impressions or email opens, but primarily by qualified conversations, meetings and ultimately sales opportunities generated.

You will have significant freedom to experiment and help us build a scalable lead-generation engine in a rapidly developing European market.

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Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der Security, nicht bei der Entwicklung!
Du möchtest Sicherheitslücken finden, die Qualität komplexer Open-Source-Software verbessern und dafür automatisierte Testumgebungen aufbauen? Dann unterstütze uns bei Security Testing, Qualitätssicherung und Testautomatisierung für unsere Linux-basierten Softwarelösungen.

Aufgaben

• Planung Planung und Durchführung von White-Box- und Grey-Box- Penetrationstests
• Sicherheitsanalyse von Linux-Systemen, Webanwendungen, APIs, Netzwerkdiensten und Konfigurationen
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Schwachstellen und Angriffsszenarien
• Durchführung und Weiterentwicklung von Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing und Fuzzing
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Überprüfung umgesetzter Fehlerkorrekturen
• Durchführung manueller, explorativer und automatisierter Funktions-, Integrations- und Regressionstests
• Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testfällen sowie automatisierten Security- und QA-Tests
• Aufbau und Pflege reproduzierbarer Testinfrastrukturen mit Ansible und OpenTofu
• Integration von Tests und Security-Prüfungen in GitLab-CI/CD-Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung

Qualifikation

• Studium, Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in Informatik, IT-Sicherheit oder Softwareentwicklung
• Erfahrung im Penetration Testing, Security Testing oder in der Analyse technischer Schwachstellen
• Erfahrung mit Tools und Methoden wie Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing oder Fuzzing
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
• Kenntnisse in den Bereichen Web-, API-, Netzwerk- und Serversicherheit
• Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung
• Erfahrung mit Container-Technologien wie Podman oder Docker
• Kenntnisse in Python und Shell-Scripting
• Erfahrung mit Ansible sowie OpenTofu oder Terraform
• Sicherer Umgang mit Git, GitLab und CI/CD-Pipelines
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung

• Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
• Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe
• Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind
• Prämierter Arbeitgeber „Great Place to Work“

Von Vorteil

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits mit Security-Tools wie Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap, Trivy oder Grype gearbeitet hast. Zusätzliche Erfahrungen mit Kubernetes, Virtualisierungs- oder Cloud-Plattformen sowie Puppet sind ebenfalls willkommen. Kenntnisse in Ruby on Rails, React, Foreman oder Katello helfen dir beim Einstieg, sind aber keine Voraussetzung. Auch über bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten freuen wir uns.

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Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Video, Design und moderne Werbung? Du kannst nicht nur Content erstellen, sondern fühlst dich auch wohl dabei, selbst vor der Kamera zu stehen?

Dann suchen wir genau dich.

Für unser Marketing bei Bodenjäger suchen wir einen kreativen Content Creator & Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Planung, Aufnahme und Schnitt von Reels, Shorts und Social-Media-Videos
• Regelmäßig selbst vor der Kamera stehen und Inhalte präsentierenProdukt-, Baustellen- und Unternehmensvideos erstellen
• Fotos für Social Media, Website und Werbekampagnen aufnehmen und bearbeiten
• Social-Media-Posts, Storys und Werbe-Creatives gestalten
• Flyer, Handzettel, Plakate und Zeitungsanzeigen erstellen
• Grafiken und Banner für unsere Website und unseren Onlineshop gestalten
• Neue Contentideen und wiederkehrende Formate entwickeln
• Trends auf Instagram, TikTok und YouTube beobachten und auf unsere Branche übertragen
• KI-Tools sinnvoll für Bild-, Video- und Contentproduktion einsetzen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing

Qualifikation

• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content
• Sicherer Umgang mit Videoaufnahme und Videoschnitt
• Gutes Gespür für modernes Design, Bildsprache und Werbung
• Kenntnisse in Programmen wie Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop, Canva oder vergleichbaren Tools
• Idealerweise Kenntnisse in Illustrator und/oder InDesign
• Sicherer Umgang mit Kamera oder Smartphone
• Spaß daran, selbst vor der Kamera zu stehen und zu sprechen
• Kreativität und Eigeninitiative
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• Faire Bezahlung
• 30 Tage Urlaub für mehr Zeit zur Erholung, Familie und persönliche Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• JobRad – für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg und mehr Bewegung.
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment für dich und deine Familie.
• Kostenlose Getränke: Genieße täglich kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee oder Tee.

Bestätige deine E-Mail & bewirb dich in wenigen Sekunden!

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Dominik Jäger

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Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet seit 2005 in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der „Freie Aktive Kita“, der „Freie Aktive Grundschule“ und der „Freie Aktive Gesamtschule“, für aktuell ca. 380 Kinder im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik.

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen aktuell ca. 100 Mitarbeiter*innen, die in den pädagogischen Teams und den Serviceabteilungen arbeiten. Als Bildungseinrichtung und als Arbeitgeber legen wir viel Wert auf einen gleichwürdigen und achtsamen Umgang auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Dabei sind für uns Selbstständigkeit und persönliche Verantwortung zentrale Entwicklungsziele.

Aufgaben

• Betreuung und Verwaltung unserer gesamten IT-Ausstattung (Netzwerk, Server, Clients)
• Selbstständige Erarbeitung von Lösungen im IT-Umfeld
• Unterstützung der Mitarbeiter*innen in IT-Fragen zu Soft- und Hardware
• Analyse und Beseitigung von Störungen
• Zusammenarbeit mit Schüler*innen und Pädagog*innen an verschiedenen Projekten

Qualifikation

• Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Organisationsgeschick mit Gestaltungswillen für die IT Umgebung und Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse zu Windows Arbeitsplatz- (PCs, Notebooks, Tablet-PCs, Drucker etc.) und Serversystemen (Win 2019 und 2022, Active Directory, Virtualisierung auf Basis von HYPER-V o.ä.)
• Praktische Kenntnisse im Troubleshooting von Windows Betriebssystemen
• Idealerweise gute Kenntnisse der Verwaltung und Konfiguration der Business-Umgebung Microsoft Office 365 und Azure
• Gerne grundlegendes Know-how in der Netzwerktechnik (WAN, VLAN, VPN, etc.)
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
• Überzeugter Teamplayer

Benefits

• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Faire Vergütung mit Eingruppierung in den TV-L (E 9 als Fachinformatiker; E 10 mit Bachelor)
• Flexible Arbeitszeit
• Raum für eigene Ideen in der Gestaltung der IT Umgebung und Prozesse
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem herzlichen und engagierten Team
• Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke in der eigenen Mensa
• Kindergarten (Schul-) Platz für Mitarbeiterkinder
• Jobrad auf Wunsch
• Private Nutzung der eigenen Sporthalle
• Barrierefreie Gebäude
• Kostenloser Parkplatz vorm Haus
• PKW E-Ladesäule vorm Haus mit der Möglich zum Selbstkostenpreis zu Laden

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Du fühlst dich angesprochen und hast Interesse unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns, Dich bei einer Hospitation persönlich kennenzulernen.

Für Fragen oder weitere Infos steht Dir gerne unsere Personalsachbearbeiterin Martina Rother als Ansprechpartner unter 02058 / 7764001 zur Verfügung.

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Das erwartet Dich bei uns

Du willst die Haarwelt nicht nur beobachten, sondern mitgestalten? Du brennst für Hair & Care, für Pflegeprodukte und für das Friseursalon-Business, und Du hast Lust, zwei starke Marken wirklich nach vorne zu bringen?

Als Brand Strategy Manager verantwortest Du die strategische Entwicklung unserer Partnermarken O&M und EVO. Du führst Deine Marken wie Dein eigenes kleines Unternehmen: Du analysierst Märkte, Performance und Daten, erkennst Wachstumschancen und machst daraus konkrete Strategien. Dein Ziel sind steigende Umsätze, begeisterte Kund:innen und Marken, über die man in der Salonwelt spricht.
Dabei übernimmst Du vom ersten Tag an echte Verantwortung. Das bedeutet Gestaltungsspielraum, sichtbare Ergebnisse und manchmal auch Druck. Genau das motiviert Dich, statt Dich auszubremsen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Brand- und Portfolio-Strategien für O&M und EVO und treibst deren Umsetzung aktiv voran
• Du analysierst Produkt-, Markt- und Wettbewerbsdaten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
• Du arbeitest eng mit unserem Außendienst zusammen und sorgst dafür, dass Deine Strategien im Salon ankommen
• Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams sowie für unsere externen Partnermarken
• Du hast Freude daran, auf der „Bühne“ zu stehen und Deine Marken zu repräsentieren und lässt andere an deiner Begeisterung teilhaben
• Du unterstützt bei Verhandlungen, Pricing, Distributionsvereinbarungen
• Du verantwortest das Marketingbudget Deiner Marken und entwickelst wirkungsvolle Promotional Activities inklusive Umsetzung mit unseren Töchtergesellschaften

Das bringst Du mit

• Erste Berufserfahrung in Brand Management, Category Management, Commercial Management, Strategic Buying oder einem vergleichbaren Bereich
• Leidenschaft für Hair & Care, idealerweise mit Bezug zum Friseur- und Salonbusiness
• Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Daten konkrete Entscheidungen zu machen
• Begeisterungsfähigkeit und die Gabe, Menschen mitzureißen
• Echtes Ownership und Unternehmergeist: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Chancen und bringst Themen selbst ins Rollen
• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen
• Teamgeist, eine positive Grundhaltung und Lebensfreude
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität, wenn der Job es erfordert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Reisebereitschaft für internationale Meetings, Kundentermine und Events

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovation zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl-Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Unterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a hands-on Video Systems Engineer to operate the technical backbone behind our content delivery — for linear TV channels and video-on-demand. You will manage systems and configurations to ensure seamless processes from ingestion to delivery. In this deeply operational role, you will work on all video content available on the Zattoo platform and collaborate with teams from different departments like Product, Content, and Data Center to ensure the best experience for our users and tenants.

THE VIDEO OPERATIONS TEAM

You'll join the team responsible for everything between the satellite dish and the viewer's screen — headend operations, satellite and IP ingest, encoding, and channel configuration across our entire live TV lineup.

WHAT YOU’LL DO

• Configure new and maintain existing linear TV channels on the Zattoo platform, including capabilities like catch-up, subtitles, HbbTV
• Collaborate with internal and external stakeholders on channel acquisition to ensure a fast integration and smooth operations
• Own and maintain our DVB-S headends in close collaboration with the data center team, configuring FTA and encrypted satellite ingests and planning needed capacities
• Coordinate the integration of IP signal providers, plan topics like bandwidth, redundancy, and other technical parameters, or via SRT, ZiXi, and similar
• Support the VOD ingestion process
• Configure and manage the different server pools, which are used for encoding and transcoding
• Procure, configure and maintain all the professional equipment and software
• Maintain configuration and document relevant specifications to have easy access to a catalogue of channels existing on the platform
• Diagnose and resolve faults across the signal chain
• Support monitoring, alerting and incident response

WHAT YOU’LL BRING

• Hands-on experience configuring, managing and maintaining linear TV channels on a broadcast or streaming platform
• Solid understanding of the DVB standards, satellite fundamentals, as well as standards such as MPEG-TS
• Experience configuring and maintaining professional satellite receivers and IRDs (e.g. Teleste, AppearTV).
• Practical knowledge of encoding and transcoding - encoding parameters, audio track handling and subtitle integration.
• Familiarity with low-latency ingest protocols such as SRT and Zixi.
• Comfortable with structured fault diagnosis, also under pressure
• Good communication skills
• Bonus:
  • Scripting skills in Python or Bash for automation
  • Knowledge of FAST channels and SCTE-35 markers
  • Familiarity with IP multicast and content protection, or a genuine interest and understanding of the TV and broadcast industry landscape

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re mobile: discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.

Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

• Du bespielst alle Social-Media Kanäle
• Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
• Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
• Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
• Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
• Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
• Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
• Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikation

• Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
• Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
• Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
• Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
• Du setzt um, statt lange zu planen. Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.

Benefits

• Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
• Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
• Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
• Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
• Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
• Software-Lizenzen und Tools stellen wir
• Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
• Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind

Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:

1. Bitte sende uns die Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut oder maßgeblich betreut hast, jeweils mit dem Follower-Stand zu Beginn und heute. Alternativ kannst du uns deine Erfolge als Leadgenerator anhand konkreter Zahlen zu den generierten Leads zeigen.
2. Stell dich kurz vor und erzähl uns, warum du der richtige Freelancer bist, um NETSHAKE im Bereich Social Media nach vorne zu bringen. Was zeichnet dich aus, was kannst du besonders gut und welchen konkreten Mehrwert kannst du für uns schaffen?
   Das Video muss nicht aufwendig produziert sein. Uns geht es darum, dich kennenzulernen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, deiner Kommunikation und deiner Herangehensweise zu bekommen.

Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.

Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?

Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.

NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

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Du lebst gefühlt 24/7 auf Social Media? Du kennst immer die heißesten Trends, weißt genau, warum sie performen und hast Bock, sie schnell umzusetzen? Dann lies weiter.

Worum es geht:
Wir bringen unsere Kanäle von 350.000 auf 1 Mio. Follower, vor allem mit Short Videos, einer echten Community und Content für unsere neue Brand Ausrichtung.

Deine Mission:
Bei uns führst Du keinen fertigen Redaktionsplan weiter. Du baust mit uns das neue Content Playbook für Störtebekker, testest eigene Formate, setzt sie selbst um und entscheidest anhand der Daten, was bleibt und was wir weiterentwickeln.

Aufgaben

• Trend-Radar: Du hast TikTok, Instagram und YouTube im Blick, erkennst relevante Trends und Formate und bringst jede Woche konkrete Ideen für Störtebekker mit.
• Content: Du entwickelst Ideen und Skripte für Short Videos und bringst eigene Formate mit uns live, von der ersten Idee bis zum fertigen Post.
• Pulse of the Community: Du bist nah an unserer Zielgruppe, unterstützt im Community Management und triffst den Ton mit Humor und Haltung.
• Vorbilder & Wettbewerb: Du schaust Dir an, was erfolgreiche Marken machen und leitest ab, was davon für uns funktioniert.
• Growth & Analytics: Du wertest jede Woche aus, welche Inhalte performen, erkennst Muster und leitest daraus die nächsten Tests ab.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Community Management, unserer Video-Agentur und unseren Grafikern zusammen.

Deine Ziele

• In den ersten 4 Wochen: Du kennst unsere Marke, unsere Kanäle und unsere Zielgruppe und bringst Deine ersten Trend Ideen ein.
• Bis zum Ende Deines Praktikums: Du hast eigene Formate getestet und live gebracht, weißt, welche funktionieren und warum, und hast messbar zu mehr Reichweite und Followern beigetragen.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft o. ä., am besten schon in den letzten Semestern.
• Social Media ist Dein Zuhause: Du bist immer am Puls der Zeit, weißt, was gerade bei anderen Marken performt, und bringst daraus laufend eigene kreative Ideen mit.
• Du bist zahlenaffin: Am Ende zählt für Dich, was performt, und nicht, was nur gut aussieht. Du setzt auf die Formate mit den besten Zahlen, leitest aus jedem Test Learnings ab und machst Social Media so Schritt für Schritt planbarer.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1), weil Community Management und deutsche Trends bei uns im Mittelpunkt stehen.
• Nice to have: Du hast schon einen eigenen Account aufgebaut. Zeig ihn uns!
• Erste Erfahrung mit Schnitt- und Design-Tools wie CapCut oder Canva ist ein Plus.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du …

• immer weißt, was gerade auf Social Media funktioniert.
• bei jedem Trend sofort überlegst, wie ihn eine Marke nutzen könnte.
• lieber schnell testest und optimierst.
• Energie, Humor und Drive ins Team bringst.

Wir sind kein Match, wenn …

• Du nicht viel Zeit auf Social Media verbringst.
• Du Social eher kreativ statt analytisch steuerst.
• Du lieber lange perfektionierst, als Dinge live zu bringen.
• Community-Arbeit Dich eher nervt als antreibt.

Benefits

• Teamwork & Mentoring: Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Brand Team und lernst von jemandem, der Social Media selbst auf 300.000 Follower aufgebauthat.
• Übernahme-Perspektive: Wenn es passt, steigst Du nach Praktikum und Studium bei uns ein.
• Startup Vibes & Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung, bring Deine Ideen ein und nutze echte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten: in unserem Büro im Frankfurter Ostend oder hybrid.
• Extras: Wellpass, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Afterworks, Teamevents.
• Feedback & Wertschätzung: offene Feedback-Kultur und ehrliche Anerkennung für Deinen Einsatz.

Du lebst Social Media und willst gemeinsam mit uns wachsen? Dann bewirb Dich jetzt.

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Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erst klassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Erstellung und Verantwortung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
• Abstimmung und Klärung von Konten
• Zahlungsverkehr / Kassenführung / Berechtigung zur Anweisung von Zahlungen
• Forderungsmanagement · Erstellen und Abstimmen steuerlicher Meldungen (Ust.-Voranmeldung / ZM)
• Reisekostenabrechnung
• Verantwortung zur Verwaltung aller finanzbuchhalterischer Stammdaten
• Organisatorische Führung der Abteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter m/w/d
• Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung bzw. im Finanzwesen
• Fundierte Microsoft Office Kenntnisse sowie im Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware / ERP System
• Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise und Zahlenaffinität

Wir bieten Ihnen:

• Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy usw.)
• Great Place To Work Auszeichnung
• Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
• Gruppenunfallversicherung

Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

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BE YOU! Denn hier geht es um dich, deinen Job und deine Leidenschaft. Individuelle Entwicklung und maximale Flexibilität für dich und deine Arbeitsweise sind bei INNO keine Floskeln - und das inmitten eines hochspannenden Arbeitsumfeldes. Mit unserer Multisource-Analytics-Software SCOPE hilft unsere 100-köpfige #innocrew unseren Kunden täglich dabei, die Welt ein Stück sicherer zu machen.

Du begeisterst Dich dafür, komplexe Software verständlich zu vermitteln und Anwender dabei zu unterstützen, digitale Lösungen sicher und effizient einzusetzen? Der Austausch mit Kunden macht Dir genauso viel Freude wie die Entwicklung moderner Trainingskonzepte? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du planst, organisierst und führst Präsenzschulungen, Online-Trainings und Webinare durch. Dabei unterstützt und berätst Du unsere Kunden auch nach der Schulung bei der erfolgreichen Anwendung unserer Software.
• Du analysierst die Anforderungen und Prozesse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Trainingskonzepte, die einen nachhaltigen Wissenstransfer sicherstellen.
• Mit Deiner kreativen Ader erstellst und optimierst Du moderne Schulungsunterlagen sowie digitale Lernformate wie bspw. Tutorials, Videos und FAQs.
• Du koordinierst Schulungstermine und stimmst Dich dabei eng mit Kunden sowie den beteiligten internen Fachbereichen ab.
• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um unsere Lösungen bis ins Detail zu verstehen, bringst Kundenfeedback ein und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Software.
• Gemeinsam mit Sales und Projektmanagement entwickelst Du unsere Schulungs- und Serviceangebote kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• zudem erste Erfahrungen im Bereich User Experience (UX) mit.
• Du konntest bereits erste Erfahrungen als Trainer, Dozent, Lehrer oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln und hast Freude daran, komplexe Softwarelösungen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes didaktisches Gespür, eine hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Du begeisterst Dich für Software, digitale Prozesse und neue Technologien und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen ein.
• Du kommunizierst und präsentierst souverän in deutscher und englischer Sprache und fühlst Dich sowohl im persönlichen Kontakt als auch in virtuellen Trainingsformaten sicher.
• Du bringst die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen mit und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Behörden- und Sicherheitsumfeld.

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit „Du“ begegnen.
• Du gestaltest deinen Arbeitstag: Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und eine großzügige Remote Work Vereinbarung. Denn Work-Life-Balance schreiben wir bei INNO groß.
• Wir leben unser Motto BE YOU und lassen dir den Freiraum du selbst zu sein. Bei uns erhältst du die Flexibilität, die du benötigst.
• Entwickle dich fachlich und persönlich. Wir schätzen dich und deine individuellen Fähigkeiten wert. Deswegen erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für deinen Weg bei INNO.
• Gemeinsamer Erfolg bei INNO zahlt sich für dich aus. Wir bieten eine großzügige Bonusregelung an, die dich freuen wird.
• Auf dich warten viele weitere Benefits – sei gespannt.

Du hast Fragen? Immer her damit! Marlene steht dir gerne mit Rat und Tat zu Seite.

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remote | fulltime | erfahrenes B2B-/Online-Business-Profil

Aufgaben

Was du mitbringst

Du hast nachweislich Erfahrung in der Begleitung oder Beratung von B2B-Kundinnenidealerweise als Mentorin, Strategin, Account Managerin oder in einer vergleichbaren Rolle.

Du bringst fundierte Praxiserfahrung im Online-Business und Online-Marketing mit - insbesondere rund um Positionierung, Zielgruppe, Angebot, Pricing und Kundengewinnung.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, behältst deine Teilnehmerinnen und offenen Themen im Blick und übernimmst Verantwortung, ohne dass dir jemand hinterherlaufen muss.

Du denkst über deine operativen Aufgaben hinaus, erkennst wiederkehrende Herausforderungen, Potenziale und Verbesserungspotenziale und bringst relevante Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.

Du kannst Live-Calls souverän führen, komplexe Themen verständlich vermitteln und Unternehmerinnen fachlich auf Augenhöhe challengen.

Qualifikation

Du liebst es, Mensch und KI smart miteinander zu verbinden? Online-Marketing lässt dein Herz höherschlagen und du hast ein Gespür dafür, Angebote zu schärfen, Strategien zu entwickeln und Frauen dabei zu begleiten, ihr Business erfolgreich aufzubauen? Female Empowerment ist für dich nicht nur ein Buzzword, sondern etwas, das du leben und weitergeben willst? Dann könnte das hier dein nächstes Kapitel sein.

Benefits

Was wir dir bieten

Eine verantwortungsvolle Rolle, in der du unsere Teilnehmerinnen ganzheitlich begleitest und ihre Entwicklung aktiv mitgestaltest

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Mentoring, Inhalte und unser Produkt aktiv weiterzuentwickeln

Ein innovatives Online-Business-Umfeld mit smarten Prozessen, KI-Tools und kurzen

Entscheidungswegen

100 % remote, klare Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

2.800-4.000 € pro Monat in Vollzeit - abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation

Schau direkt auf unsere Website - brandyourvoice - um dich über unser internes Jobformular zu bewerben. Du findest es im Footer.

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für unseren Customer Support (Italienisch). Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du bist für die Betreuung und Beratung unserer bestehenden italienischen Kunden verantwortlich.
• Du nimmst Kundenbeschwerden und Feedback an und findest zufriedenstellende Lösungen.
• Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf freundliche und schnelle Hilfe zählen können und machst damit unsere Kunden happy.
• Du trägst die Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen.

Qualifikation

• Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport mit.
• Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Italienisch (Muttersprachlerniveau) und idealerweise kannst du dich auch auf Deutsch verständigen
• Du zeigst eine hohe Empathie gegenüber Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse
• Du arbeitest gerne im Team und koordinierst effektiv mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Du bist in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und den Überblick über verschiedene Kundenanfragen zu behalten

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Deutschlandticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Du willst mehr als nur „irgendeine“ Ausbildung? Eine, die dich fordert, fördert und dich wirklich weiterbringt? Dann ist Pickel & Partner der richtige Ort für deinen Start.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region begleiten wir seit über 50 Jahren Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.

Was dich dabei erwartet? Ganz viel Abwechslung. Eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht. Und Menschen, die dich auf deinem Weg unterstützen.

Starte deine Karriere bei Pickel & Partner – wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Dein Beitrag macht den Unterschied.

In deiner Ausbildung lernst du die unterschiedlichen Bereiche der Steuerberatung kennen. Hierzu zählen:

• Steuerliche Beratung von Mandanten – sammle erste Praxiserfahrung!
• Grundlagen des Steuerrechts – verstehe die Basics.
• Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – lerne, wie du mit Zahlen echten Mehrwert schaffst.
• Spannende Sonderthemen, beispielsweise im Bereich Digitalisierung - denke über den Tellerrand hinaus!

Qualifikation

Das bringst du mit.

Du musst kein Mathe-Genie oder Computer-Nerd sein, um bei uns durchzustarten. Wenn folgende Punkte auf dich zutreffen, stehen die Chancen gut, dass wir zueinander passen:

• Realschulabschluss oder allgemeine (Fach-) Hochschulreife
• Spaß an Zahlen und ein gutes Sprachgefühl
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
• Eine ordentliche Portion Sorgfalt und Struktur
• Teamspirit und Lust auf ein gutes Miteinander

Benefits

Unsere Benefits.

• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Ausbildungsbegleitende Unterstützung: Regelmäßige Inhouse-Fortbildungen mit Dozenten, speziell für unsere Azubis
• Feedback: Regelmäßige, strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt bist du am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn du also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld hast, das echte Perspektiven bietet, dann bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks.

Alternativ kannst du dich auch an unser Kanzleimanagement wenden:

Ansprechpartnerin Sandra Streich
09721/ 725-273 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Das sind wir.

Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert.

Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt’s bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten.

Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie! Stattdessen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Gefällt dir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Steuerberater / Wirtschaftsprüfer (m/w/d) übernimmst du mehr als nur die typischen Tätigkeiten. Du wirst zur Schlüsselposition in unserer Kanzlei und unterstützt nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unser Team. Verantwortung steht in deiner Position ganz klar im Vordergrund. Primär kümmerst du dich um folgende Bereiche:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines anspruchsvollen Mandantenportfolios.
• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und steuerlichen Stellungnahmen.
• Beratung zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung digitaler Arbeitsweisen, Beratungsprodukte und Cheftresor-gestützter Mandantendialoge.
• Je nach Profil: Mitwirkung an prüfungsnahen, Governance- oder Unternehmensentwicklungsprojekten.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind mehr als „klassisch“ – und das solltest du auch sein. Neben einem ambitionierten Mindset bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Bestellung als Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d).
• Mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung, Jahresabschlusserstellung oder Wirtschaftsprüfung.
• Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern und Entscheidern.
• Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an Verantwortung.
• Interesse daran, Digitalisierung nicht nur zu nutzen, sondern sinnvoll für Mandanten einzusetzen.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Mandanten und echte Projektverantwortung.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Du begeisterst dich für Social Media, Trends und Creator-Marketing und hast bereits mehrere Influencer-Kampagnen erfolgreich umgesetzt? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

• Strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Influencer-Marketing-Kampagnen
• Identifikation, Auswahl und langfristiger Aufbau von Kooperationen mit passenden Influencerinnen & Creatorn
• Eigenständige Verhandlung von Konditionen sowie Vertragsmanagement
• Briefing, Koordination und Betreuung von Influencerinnen über den gesamten Kampagnenzeitraum
• Analyse, Auswertung und Reporting von Kampagnen-Performance (KPIs, ROI, Learnings)
• Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand- und Performance-Marketing
• Beobachtung von Trends, Plattform-Updates und Best Practices im Influencer Marketing

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Social Media Marketing
• Sehr gutes Verständnis für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube & Co.
• Erfahrung im Umgang mit Influencer-Marketing-Tools und Analyse-Tools
• Ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und Storytelling
• Verhandlungssicherheit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Kreativität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an
• Homeoffice Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Firmenevents
• Attraktive Preisnachlässe auf unsere Produkte
• Ein offenes und herzliches Miteinander

Wir freuen uns auf ein aussagekräftiges Anschreiben inklusive Lebenslauf und Referenzen.

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Im anspruchsvollen Anlagenumfeld gestalten Sie als Projektingenieur (m/w/d) die Automatisierung des Metallrecyclings aktiv mit – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei bringen Sie Fachbereiche, Anlagenteams und externe Partner zusammen, steuern die technischen Schnittstellen und sorgen dafür, dass aus der Planung eine funktionierende Anlage wird.

Aufgaben

• Erstellung ausschreibungsfähiger Unterlagen, Einholung und technische Bewertung von Angeboten sowie Koordination erforderlicher Genehmigungen
• Steuerung und Begleitung der technischen Umsetzung, insbesondere während geplanter Anlagenstillstände, einschließlich Bauüberwachung und Inbetriebnahme
• Koordination der Schnittstellen zwischen zentralen Fachabteilungen, Fremdfirmen und den zuständigen Anlagenteams
• Fachliche Projektleitung für Automatisierungsmaßnahmen im Bereich Elektrik einschließlich Abstimmung und Begleitung der erforderlichen technischen Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in den Bereichen Automatisierung, Inbetriebnahme und Bauleitung
• Kenntnisse in der Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik sowie Erfahrungen mit Umrichtern oder Krananlagen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anlagentechnik eines Unternehmens der Prozessindustrie ist wünschenswert

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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Aclue entwickelt seit 2019 IT-Lösungen, die tatsächlich funktionieren. Unser Fokus: generative KI, moderne Softwarearchitekturen und pragmatische Cloud-Strategien. Kein Corporate-Speak, keine endlosen Meetings, nur direkter Impact für unsere Kunden.

Du nutzt AI längst nicht mehr nur zum Ausprobieren, sondern jeden Tag in deiner Entwicklungsarbeit. Jetzt willst du einen Schritt weiter gehen und dich zum Spezialisten für AI-gestützte Softwareentwicklung entwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Projekte mit Substanz

• Entwicklung von Software mit AI als festem Bestandteil des Workflows, von Coding-Assistenten bis zu agentischen Entwicklungsprozessen
• Integration von LLMs in Kundenanwendungen, z. B. über RAG, Agents, Tool-Anbindungen oder Automatisierungen
• Beratung unserer Kunden, wie sie AI sinnvoll in ihre Softwareentwicklung und ihre Produkte bringen
• Workshops und Technical Leadership rund um AI-Driven Development

Dein Spielfeld

• Eigenverantwortliche Projektleitung von Konzeption bis Go-Live
• Direkter Kundenkontakt auf Augenhöhe
• Neue AI-Tools, Modelle und Methoden testen, bewerten und in die Praxis bringen
• Mitgestaltung unserer AI-Strategie und internen Entwicklungsprozesse

Qualifikation

Must-have:

• Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Solide Skills in mindestens einer Highlevel-Sprache, welche genau, ist uns nicht so wichtig
• Du setzt AI bereits produktiv in deiner Entwicklungsarbeit ein und weißt, wo sie glänzt und wo sie an ihre Grenzen kommt
• Agile Methodiken sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsrealität

Nice-to-have:

• Erfahrung mit der Integration von LLMs in Anwendungen (z. B. RAG, Agents, Prompt Engineering, Evaluierung)
• Data Management Skills (Data Science, Data Analytics, Data Engineering)
• Cloud-Erfahrung (Azure, AWS oder GCP)
• Open-Source Contributions oder eigene AI-Projekte

Persönlich:

• Du hast echte Neugier auf AI und bleibst am Ball, auch wenn sich das Feld wöchentlich verändert
• Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich
• Selbstorganisation ist deine Stärke
• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher

Der Cultural Fit und ein AI Mindset sind uns wichtiger als irgendeine Technologie!

Benefits

• Technologie: Neueste AI-Tools und Frameworks, keine Legacy-Altlasten
• Entwicklung: Regelmäßige Trainings, Konferenzen, Zertifizierungen und ein klarer Weg zum AI-Spezialisten
• Flexibilität: Quasi keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten, echte Work-Life-Balance
• Team: Flache Hierarchien, keine festen Teams, direkte Kommunikation, gemeinsame Events
• Location: Modernes Büro an der Elbe mit Blick aufs Wasser
• Benefits: Neben Getränken, Obst und Süßigkeiten gibt's einen steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness und Bike Leasing on top

Diese Stellenanzeige ist nicht mit KI generiert 😉

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Dringender Verdacht auf Führungsstärke! Wir ermitteln. Sie liefern die Beweise

als Kaufmännische Leitung (m/w/d) der Simssee Klinik in Bad Endorf

Die Faktenlage: 426 Betten. Rund 600 Mitarbeitende. 6.000 Patientinnen und Patienten im Jahr. 50 Jahre Geschichte. Das nächste Kapitel schreiben Sie.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die hohe Ansprüche an Ergebnisse stellt und genauso hohe an die Art, wie sie erreicht werden. Jemanden, der entscheidet, umsetzt und dabei die Menschen mitnimmt, die dieses Haus jeden Tag tragen.

Die Rolle - Die Simssee Klinik verbindet Akutmedizin und Rehabilitation: orthopädische Akutmedizin, orthopädisch-traumatologische und geriatrische Rehabilitation sowie Psychosomatik. Hier treffen unterschiedliche Vergütungswelten, viele Berufsgruppen und anspruchsvolle Steuerungsprozesse aufeinander.

Als kaufmännische Leitung tragen Sie die operative wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Simssee Klinik und die ambulanten Reha- und Gesundheitszentren in Bad Endorf und Rosenheim. Wir erwarten von Ihnen dieselbe unternehmerische Verantwortung wie von einer Geschäftsführung und geben Ihnen dafür eine weitreichende Handlungsvollmacht und echte Entscheidungsspielräume.

Sie berichten direkt an den COO der Gesundheitswelt Chiemgau AG. Ziele und Finanzrahmen vereinbaren wir gemeinsam. Wie Sie daraus vor Ort Ergebnisse machen, entscheiden Sie. Controlling, Personal, IT, Einkauf und Medizincontrolling unterstützen Sie aus der Zentrale.

Der Träger - Die Gesundheitswelt Chiemgau AG ist börsennotiert und mehrheitlich kommunal getragen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Medizin und Touristik ist sie fest in der Region verankert. Für Sie heißt das: kurze Wege, ein verlässlicher Rahmen und eine langfristige Perspektive.

Aufgaben

• Wirtschaftsplanung, Budget, Forecast und Ergebnissteuerung
• Kapazitäts-, Belegungs- und Aufnahmesteuerung
• Führung von rund zwölf Leitungsfunktionen, einschließlich der Chefärztinnen und Chefärzte
• Steuerung von Pflege, Therapie, Service, Küche, Hauswirtschaft und Technik
• Patientenadministration sowie Zusammenarbeit mit Zuweisern und Kostenträgern
• Personalplanung, Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
• Business Cases, Effizienzprogramme und strategische Projekte, von der Bewertung bis zur Umsetzung
• Daran messen wir Ihren Erfolg
  Nach zwölf Monaten soll sichtbar sein, was Sie bewegt haben:
• Kapazitäten werden konsequent genutzt, Belegungspotenziale erkannt und gehoben.
• Wirtschaftsplan und Forecast werden verlässlich gesteuert.
• Wirtschaftliche Potenziale sind identifiziert und umgesetzt.
• Qualität und Patientenzufriedenheit bleiben hoch, auch wenn sich Abläufe ändern.
• Schlüsselpositionen sind besetzt, gute Leute bleiben, die Teams tragen die Veränderungen mit.
• Maßnahmen haben klare Verantwortliche, Termine und messbare Ergebnisse.
• Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Konzern arbeiten verbindlich zusammen.

Die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen werden nicht einfacher. Wir suchen niemanden, der darauf wartet, dass es leichter wird. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und die Dinge voranbringt: klar in der Sache, respektvoll im Umgang. Gestaltungsfreude inklusive.

Qualifikation

Sie haben mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung im Gesundheitswesen, zum Beispiel als kaufmännische Leitung, Verwaltungsleitung, Standortleitung oder Geschäftsführung. Außerdem bringen Sie mit:

• ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, des Gesundheits- oder Medizinmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherheit in Wirtschaftsplanung, Budgetierung, Forecasting und Ergebnissteuerung
• Kenntnisse der Krankenhaus- oder Rehabilitationsvergütung
• Erfahrung im Kapazitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• eine klare und wertschätzende Art zu führen, auch gegenüber Chefärztinnen und Chefärzten
• das Geschick, unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen zusammenzuführen
• unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung

Benefits

• unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direkter Wirkung
• kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• ein stabiler, mehrheitlich kommunaler Träger mit langfristiger Perspektive
• Unterstützung durch die zentralen Bereiche der Gesundheitswelt Chiemgau AG
• eine markt- und leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil
• ein Arbeitsplatz zwischen Chiemsee und Alpen, freier Eintritt in die Chiemgau Thermen inklusive

Anspruchsvoll? Ja. Genau deshalb reizvoll. Ihre Bewerbung: nicht irgendwann. Jetzt.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr wichtigstes Beweisstück, die Antwort auf eine Frage: Welche schwierige Situation haben Sie schon einmal gedreht – und was war danach konkret besser?

Nennen Sie uns gern auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihre Ansprechperson bei Fragen: unser COO Stefan Düvelmeyer, 08053 200104

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↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich.

Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.

Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.

Aufgaben

Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram

• Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)
• Vereinbarung von Terminen für unsere Berater
• Durchführung erster telefonischer Interviews

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance
• Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
• Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office

Benefits

• Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation
• Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.

Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Aviano ist ein wachsendes Unternehmen im Schmuck- und Uhrenbereich mit Sitz in Ismaning bei München. Wir vertreiben trendige und hochwertige Schmuckstücke und Uhren über zahlreiche Online-Plattformen wie Zalando, Amazon, About You, Douglas und Otto. In unserer Branche gehören wir zu den Marktführern.

Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir eine zuverlässige, diskrete und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Personalverwaltung eigenverantwortlich übernimmt – von der monatlichen Lohnabrechnung über Arbeitsverträge bis zur Zeitwirtschaft. Die Stelle ist als Minijob auf 603-Euro-Basis ausgeschrieben und wird vor Ort in unserem Office in Ismaning ausgeübt.

Aufgaben

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit den Teamleitern
• Verwaltung unserer Zeitwirtschaft in Planovo: Pflege von Arbeits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Kontrolle der Zeitkonten und Übernahme der Daten in die Lohnabrechnung
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie Begleitung von Ein- und Austritten inklusive aller erforderlichen Unterlagen
• Bearbeitung von Krankmeldungen inklusive eAU-Abruf sowie von Themen wie Elternzeit, Mutterschutz und Entgeltfortzahlung
• Abwicklung von Meldungen und Kommunikation mit Krankenkassen, der Minijob-Zentrale, Sozialversicherungsträgern, Behörden und unserer Steuerberatung
• Freundliche und verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn, Urlaub, Zeiterfassung und Personalunterlagen

Qualifikation

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, Lohnbuchhalterin oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung und der eigenständigen Entgeltabrechnung
• Idealerweise Erfahrung mit Sage Lohn; Kenntnisse in anderen Lohnprogrammen sind ebenfalls willkommen
• Solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen; Kenntnisse in Planovo sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook im täglichen Geschäft
• Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Freundliche, offene Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Ismaning zu arbeiten und deine Stunden rund um die monatlichen Abrechnungstermine einzuplanen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position als Minijob auf 603-Euro-Basis mit klar umrissenem Aufgabengebiet
• Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit vor Ort in Abstimmung mit dem monatlichen Abrechnungszyklus
• Kurze Entscheidungswege
• Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Prozesse sowie in Sage und Planovo
• Ein modernes Office in Ismaning, gut angebunden mit der S-Bahn S8 sowie mit dem Auto über A99 und B471
• Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Aviano-Sortiment
• Frisches Obst und Getränke im Office sowie regelmäßige freiwillige Team-Events
• Ein Team, das sich auf neue Kolleginnen und Kollegen freut

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Wir sind ein unabhängiges Beratungshaus für IT-Technologie mit hohem Detailwissen und langjähriger Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungswirtschaft mit Schwerpunkt Versicherungswesen im DACH-Raum.

Aufgaben

• Analyse, Bewertung, Konzeption und Implementierung von Anforderungen für neue oder geänderte Produkte und mathematische Berechnungsgrundlagen
• Anpassung und Analyse von Prozessen der technischen Bestandsführung
• Erstellung von Fachkonzepten und Vorgaben für versicherungstechnische IT-Lösungen
• Weiterentwicklung versicherungsmathematischer Rechenkerne
• Konzeption und Durchführung von mathematischen Tests
• Fachliche Leitung von Kundenworkshops bzw. von (Teil-)Projekten

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir suchen Kollegen, die hohe Ansprüche an sich selbst und an die Qualität ihrer Arbeit haben. Unser Ziel sind sowohl exzellente Ergebnisse in allen Aufgaben, als auch ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kunden und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Qualifikation

• Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Erfolgreicher Studienabschluss in Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Tiefgehende Kenntnisse des Produktspektrums der Lebens-, Kranken- oder Kompositversicherung
• Berufserfahrung bei einem Versicherer bzw. in der Beratung oder bei einem Softwarehaus
• Kenntnisse in der Programmierung
• Idealerweise Kenntnisse in den Themengebieten maschinelles Lernen und Data Science

Als Partner unserer Kunden sollten Sie sicher und freundlich auftreten, gut zuhören und klar formulieren können. Sie halten Ihre fachliche Kompetenz auf dem aktuellen Stand und haben Spaß, sich auch in Teams zu integrieren.

Benefits

• Laptop+Mobilphone
• Jobticket+Homeoffice
• flexible Arbeitszeiten, räumlich ungebunden
• Individuelle Weiterbildung, Freiraum für selbständige Entwicklung
• regelmäßiger Austausch im Team

Individualität, Fingerspitzengefühl und Gespräche auf Augenhöhe prägen unsere Arbeit.
Was wir anstreben, ist Souveränität, die auf Kompetenz und Bescheidenheit beruht. Was wir erwarten, ist Ihre Leidenschaft, gemeinsam unsere Zukunft mitzugestalten.
Dafür bieten wir Wertschätzung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Neugierig geworden? - Melden Sie sich!

Für uns als Beratungsunternehmen sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unsere Reputation oberstes Gebot. Vertrauen, Loyalität und Fairness im Umgang miteinander als partnerschaftliches Team sind uns bei vtmw sowohl untereinander als auch gegenüber den Auftraggebern wichtig. Offene Kommunikation, kurze Wege ohne starre Strukturen und Hierarchien, sowie Transparenz von Entscheidungen sind für uns selbstverständlich.

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Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Für unsere erfolgreichen Fachmessen und Online Konferenzen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Assistenten (m/w/d), zur Stärkung unserer Marketing Abteilung auf unbefristeter Basis in Vollzeit.

• Erstellung, Verwaltung und Steuerung unserer digitalen Werbung und Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
• Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
• Analyse und Optimierung unserer Online Kampagnen
• Einsatz, Steuerung und Kontrolle der Marketing und Social Media Automatisierungen

Qualifikation

• Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Online Marketing
• Praktische Erfahung birngst du aus dem Digitalen Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern mit
• Du hast fundierte gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Tools wie Google Ad Manager, Google Analytics und Search Console
• Praktische Kenntnisse in einem Content Management System - idealerweise in Wordpress

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
• Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
• Leistungsgerechtes Festgehalt
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Wir freuen uns Dich kennenzulernen, wenn Du im Fachmesse Bereich gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest. Im ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf, gerne mit Deinen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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IDEEMATEC ist einer der weltweit führenden Hersteller von Utility-Scale-Solartrackern und weltweiter Technologieführer im Bereich Agri-PV. Unsere Tracker bieten einzigartige Vorteile wie hohe Zuverlässigkeit über den gesamten Lebenszyklus und daraus resultierende niedrige Stromgestehungskosten (LCOE).
Als Wegbereiter für kommerzielle Solartracker in der Landwirtschaft erschließen wir mit unseren Agri-PV-Lösungen ein neues Marktsegment und verbinden kostengünstige Energieerzeugung mit landwirtschaftlicher Nutzung.
Mit mehr als 10 GW installierter Projekte weltweit treten wir in die nächste Wachstumsphase ein. Neben den internationalen Märkten hat Deutschland als unser Heimatmarkt eine hohe strategische Priorität.

Unsere Kunden sind Independent Power Producers (IPPs), große Projektentwickler, EPC-Unternehmen, Utilities und strategische Investoren. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Lösungen, die nicht nur einzelne Projekte optimieren, sondern ganze Projektportfolios effizienter, resilienter und wirtschaftlicher machen.

Wir wachsen international und suchen Menschen, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation globaler Solarinfrastruktur gestalten möchten.
Technologie in Kundennutzen übersetzen, die Marke international schärfen, IDEEMATEC als Stimme der Solartracker- und Agri-PV-Branche positionieren: In Marketing & Communications entscheidet sich, wie Kunden, Partner und künftige Mitarbeitende uns wahrnehmen.

Als Head of Marketing & Communications (gn) verantwortest du die globale Marketing- und Kommunikationsfunktion von IDEEMATEC und führst das bestehende Team. Gemeinsam mit Product Management und Sales übersetzt du unsere Technologie in überzeugende Value Propositions und sorgst dafür, dass diese Botschaften die richtigen Kunden, Märkte und Stakeholder erreichen. Du berichtest direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) – eine Funktion, die derzeit interimistisch durch unseren CEO wahrgenommen wird.

Dein Arbeitsplatz ist einer unserer drei bayerischen Standorte: Ismaning, Neusling oder Plattling

Aufgaben

Strategie, Marke & Kommunikation

• Eigenständige Weiterentwicklung der globalen Marketing- und Kommunikationsstrategie und Ableitung von Prioritäten für unsere internationalen Märkte
• Verantwortung für Marke, Positionierung, Corporate Identity und Corporate Design von IDEEMATEC für einen weltweit konsistenten Auftritt über alle Kontaktpunkte
• Steuerung von Presse- und Medienarbeit, Corporate Storytelling und Thought Leadership, inklusive Unterstützung der Kommunikation der Geschäftsführung
• Verantwortung für Website (inkl. SEO und KI-Auffindbarkeit), Corporate Content und unsere Präsenz auf LinkedIn
• Gestaltung der internen Kommunikation, u. a. Town Halls, sowie Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR

Customer & Product Marketing

• Übersetzung von Produkten und Technologien in überzeugende Kundennutzen und Value Propositions entlang Kennzahlen wie Yield, LCOE, IRR und Projektrisiko – gemeinsam mit Product Management und Sales
• Entwicklung global nutzbarer, regional anpassbarer Vertriebs- und Marketingunterlagen (Präsentationen, Whitepapers, Case Studies, Referenzmaterialien) für unsere internationalen Sales Teams

Events & Kampagnen

• Entwicklung und Steuerung von Kampagnen zur Marktbearbeitung und Leadgenerierung gemeinsam mit Sales
• Verantwortung für unser internationales Messe- und Veranstaltungsportfolio (u. a. Intersolar Europe, RE+, GENERA, KEY Rimini, Solar Power Africa sowie relevante Agri-PV-Formate), inklusive Zielsetzung je Auftritt und Nachbereitung mit Sales
• Public Affairs & Verbände
• Repräsentation von IDEEMATEC in Verbänden, institutionellen Netzwerken und Wirtschaftsdelegationen sowie frühzeitige Identifikation relevanter politischer und regulatorischer Entwicklungen

Steuerung & Führung

• Eigenständige Verantwortung für Budget, Agenturen, Dienstleister und Marketing-Technologie inklusive Schnittstelle zum CRM
• KPI-basierte Wirkungsmessung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung deines Teams sowie Ausbau von Marketing und Kommunikation

Qualifikation

Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Communications- oder Brand-Funktion, idealerweise in einem internationalen B2B-, Industrie- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Erfahrung in den Bereichen Renewable Energy, Solar, Energy Infrastructure oder vergleichbaren technisch geprägten B2B-Märkten ist von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrung darin, technisch anspruchsvolle Produkte oder Lösungen in überzeugende Kundennutzen und marktwirksame Botschaften zu übersetzen
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken, Kommunikationsstrategien und marktseitiger Positionierung
• Erfahrung in Presse- und Medienarbeit; Erfahrung in Public Affairs oder Verbandsarbeit ist von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und Budgets sowie im Einsatz moderner Marketing-Technologien, Analyse- und CRM-Systeme
• Sicherer und reflektierter Einsatz von KI-Tools, z. B. für Content, Recherche und Analyse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Persönlichkeit & Auftreten

• Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Kommunikation konsequent an Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen auszurichten
• Souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Sales, Product Management und technischen Fachbereichen sowie sichere Bewegung zwischen Strategie und Umsetzung
• Hoher Anspruch, verbunden mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Freude an den Gestaltungsmöglichkeiten eines internationalen Wachstumsunternehmens

Benefits

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Deine berufliche Weiterentwicklung und geben Dir vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Deine Arbeit Wirkung zeigt und Deine Stärken wirklich etwas bewegen.

Was dich bei uns erwartet:

• Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CCO (derzeit den CEO) und Einblick in alle kommerziellen Themen des Unternehmens
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Marketing & Communications, mit Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle zum VP Marketing & Communications
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Neusling, Plattling oder Ismaning)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und Deine Bewerbung zu erhalten.
Was wir im ersten Schritt von Dir benötigen:

• Deinen aussagekräftigen Lebenslauf
• Deine Verfügbarkeit
• Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Wir suchen Menschen, die angetrieben von Einfallsreichtum und Entschlossenheit, Lösungen entwickeln und Projekte umsetzen!
Wir bieten unterschiedliche Rollen und Titel, Business Analysten, Product Owner, UX-Konzepter, Verantwortliche für Prozessoptimierung. Uns eint unsere fachliche Kompetenz und Wirkung weit über die konkrete Rolle hinaus.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Spannende Projekte bei namhaften Banken und Aufbau unserer eignene Analyseplattform finwyz+
• Beratung unserer Kunden in unseren Schwerpunkten AI, Daily Banking (Neo-Wealth) & Crypto
• Durchführung von AI- und Crypto-Schulungen
• Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
• Konzeption von Kundenanwendungen, Planung und Durchführung von Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Teams, um interne und externe Projekte erfolgreich zu gestalten
• Aktive Mitgestaltung von internen Lösungen wie finwyz+ und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Beratungsleistungen

Qualifikation

Dein Profil

• Wunsch, in einer kleinen Boutique-Beratung neben den Kunden auch das eigene Unternehmen zu entwickeln
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Startup, bei einem Produktanbieter oder in einer Agentur
• Erfahrung in agilen Projekten, Zertifizierungen wünschenswert
• Kenntnisse von digitalen Trends und Technologien im Finanzsektor - AI, Neo-Wealth oder Crypto
• starker technischer Hintergrund, technisches Verständnis
• Erfahrung in der Entwicklung von Digitalstrategien und Umsetzung von Digitalprojekten
• Hohe Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Wunsch zur Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Kunden-Projekte, Schulungen und Aufbau unserer finwyz+ Analyseplattform
• attraktive Vergütung: Unternehmensbonus, VSOP-Programm, Weiterbildungs- und Mobilitätsbudget, …
• modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ-Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
• Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Einstieg in laufendes Kundenprojekt zum Ausbau technischer Depot- & Wertpapierlösungen für Sparkassen
• Business-Analyse & Konzeption (User Stories) in agilem IT-Projekt, Planung und Durchführung von Projekten
• Anwendung von Projekterfahrung in IT-Projekten mit Wertpapierbezug
• Einbindung in Projekt-Teams unseres Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Umsetzungsprojekten mit agiler Projektorganisation
• sehr gute Wertpapier- und Methodenkenntnisse, Fokus agile Development
• sichere Orientierung in Großprojekten
• Startup-, Produktanbieter- oder IT-Hintergrund
• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Wertpapierprojekt
• persönlicher Entwicklungsplan nach mindestens 2 Jahren Projekteinsatz
• Unternehmensbonus, Deutschlandticket und Bahncard 50
• modernes und digitales Arbeiten: 2 Tage pro Woche vor-Ort-Einsätzen bei unserem Kunden in Frankfurt am Main, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die Alveon MedTech GmbH ist ein innovatives Medizintechnik-Startup mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung medizinischer Inhalationssysteme. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir erfolgreich eine patentgeschützte Basistechnologie entwickelt. Aktuell arbeiten wir – im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem der größten deutschen Unternehmen im Medizinalcannabis-Markt – an der Entwicklung und Zulassung des ersten dosierfähigen Cannabis-Inhalators für den europäischen Markt.

Jetzt steht die entscheidende Phase an: Versuch, Verifikation und Zulassung. Dafür bauen wir unser Labor in Ostfildern aus und suchen jemanden, der dort die Prüftechnik in die Hand nimmt.

Als Projektingenieur Entwicklung und Prüftechnik verantwortest du unsere Versuchs- und Prüfaufbauten: Du baust sie, du führst die Versuche durch, du wertest sie aus und dokumentierst sie belastbar. Dein Schwerpunkt liegt eindeutig im Labor und am Prüfstand. Ergänzend konstruierst du Vorrichtungen und Bauteile und baust Prototypen auf.

Du arbeitest direkt mit unserem CTO und Entwicklungsleiter zusammen, in einem kleinen Team mit kurzen Wegen. Einkauf und Lieferantenqualifizierung liegen bei Kolleginnen und Kollegen – du lieferst die technische Bewertung.

Aufgaben

Schwerpunkt: Versuch, Prüfaufbau und Labor

• Aufbau, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Prüfvorrichtungen, Messplätzen und Versuchsständen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Verifikationsversuchen, unter anderem zu Verdampfungsleistung, Dosiergenauigkeit, Temperaturverhalten, Dichtheit und Lebensdauer
• Aufbau und Betreuung der Messtechnik inklusive Kalibrierung und Prüfmittelverwaltung
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Prüfkampagnen bei externen Laboren und Hochschulen
• Erstellung von Versuchsplänen, Versuchsprotokollen, Prüf- und Entwicklungsberichten

Ergänzend: Konstruktion und Prototyping

• Konstruktion von Vorrichtungen, Adaptern und Bauteilen im CAD
• Prototyping mittels 3D-Druck sowie Aufbau, Kennzeichnung und Rückverfolgbarkeit von Mustern
• Technische Bewertung von Bauteilen und Werkstoffen aus Keramik, Spritzguss und Silikon
• Zuarbeit zur technischen Dokumentation gemäß MDR und ISO 13485

Qualifikation

Damit du in dieser Position erfolgreich bist, solltest du Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Physik) oder Technikerabschluss mit einschlägiger Erfahrung
• 5 Jahre Berufserfahrung in Versuch, Prüfstandsbau oder Messtechnik
• Sicherer Umgang mit Messtechnik sowie mit der Auswertung und Darstellung von Versuchsdaten
• Praktische Erfahrung im CAD, etwa mit SolidWorks, Creo oder Fusion 360
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du baust selbst auf, misst selbst und packst im Labor an
• Sorgfältige, nachvollziehbare Dokumentation deiner Arbeit
• Hohe Eigenmotivation, Selbststrukturierung und Verantwortungsbewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und die Bereitschaft, dich tief in technische und regulatorische Themen einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Ostfildern sowie zu gelegentlichen Einsätzen bei Partnern und Prüflaboren
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Besonders von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Geräte unter EU-MDR
• Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001 und ISO 13485
• Erfahrung mit Aerosolen, Inhalation, Thermodynamik oder Strömungstechnik
• Kenntnisse in statistischer Versuchsplanung und Auswertung, etwa mit Python, Minitab oder R
• Erfahrung im Startup-Umfeld

Benefits

Was wir bieten:

• Ein Produkt, das in den nächsten Jahren durch die Zulassung geht — deine Versuchsergebnisse entscheiden mit darüber, ob es funktioniert
• Einen eigenen Verantwortungsbereich für Labor und Prüftechnik am Standort Ostfildern
• Arbeiten auf Augenhöhe in einem kleinen, vielseitigen Engineeringteam
• Schnelle Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Produkterfolg
• Kurze Wege: Entwicklung, Labor und Prototypenbau an einem Standort statt verteilter Abstimmungsschleifen
• Ein Team, das KI-Werkzeuge nicht diskutiert, sondern baut
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Vollzeitanstellung
• Mobiles Arbeiten für Auswerte- und Dokumentationstage nach Absprache

Gestalte mit Alveon MedTech die Zukunft der Medizintechnik im Bereich der Inhalation. Wenn du Lust hast, ein Gerät nicht nur zu rechnen, sondern es zu bauen, zu messen und zum Funktionieren zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — gerne formlos mit Lebenslauf und einem kurzen Wort dazu, warum diese Rolle zu dir passt. Zeugnisse brauchen wir erst später.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

• Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
• Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
• Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
• Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
• Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
• Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
• At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
• At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
• Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
• Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
• Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
• Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
• Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

• Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
• Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
• Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
• Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
• Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
• Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
• At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
• At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
• Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
• Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
• Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
• Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
• Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

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Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
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München (präferiert) oder Remote in Voll- oder Teilzeit

Du sorgst dafür, dass wir unsere Zahlen im Griff haben – und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum.

Edtelligent entwickelt Software- und Datenlösungen für die berufliche Weiterbildung. Wir unterstützen bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Angebote effizient zu verwalten und mehr Menschen zu erreichen. Mit GenauMeinKurs bauen wir außerdem eine Plattform, die Menschen hilft, die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen wachsen auch unsere internen Abläufe. Dafür suchen wir eine Person, die Finance und People Operations zuverlässig zusammenhält, Prozesse verbessert und der Geschäftsführung den Rücken freihält. Dabei hast du viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und wirst im Tagesgeschäft von einer Werkstudentin oder einem Werkstudenten unterstützt.

Du arbeitest eng mit unserem Gründer- und Führungsteam zusammen, das langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mitbringt. Bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen und outcome-orientierten Team zu lernen.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du starke Finance-Skills mitbringst, strukturiert arbeitest und Lust auf Organisationsentwicklung sowie ein breites Aufgabenfeld hast.

Aufgaben

• Finance & Planung: Du entwickelst unsere Finanz- und Businessplanung weiter, erstellst Budgets und Forecasts und behältst Liquidität, Kosten und die wichtigsten Geschäftskennzahlen im Blick.
• Controlling: Du bereitest Zahlen so auf, dass wir Entwicklungen früh erkennen und gute Entscheidungen treffen können. Du gehst Abweichungen auf den Grund und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung nächste Schritte ab.
• Rechnungen, Abschlüsse & Forderungen: Du stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und pünktlich erstellt werden, Zahlungen nachverfolgt und offene Forderungen konsequent bearbeitet werden. Auch Eingangsrechnungen und die Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung laufen bei dir zusammen.
• HR-Prozesse: Du sorgst dafür, dass vom Arbeitsvertrag über Onboarding und Personaladministration bis zum Offboarding alles sauber organisiert ist. Du koordinierst die vorbereitenden Abläufe für die Gehaltsabrechnung und bist für das Team eine verlässliche Ansprechperson bei administrativen Fragen.
• Legal & Verträge: Du behältst wichtige Vertrags- und Unternehmensthemen im Blick, pflegst Unterlagen und Fristen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater:innen.
• Operations: Du erkennst, wo Abläufe unnötig kompliziert oder fehleranfällig sind, und machst sie einfacher und verlässlicher. Dabei setzt du digitale Tools und Automatisierung dort ein, wo sie uns wirklich helfen.

Du musst nicht jede dieser Aufgaben bereits gemacht haben. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, dich zügig in neue Themen einarbeitest und dafür sorgst, dass Dinge zuverlässig erledigt werden.

Qualifikation

• Du hast etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Finance, Accounting oder Controlling eines Digital- oder Wachstumsunternehmens, in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Rolle.
• Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse mit AI und Automatisierung einfacher und effizienter zu machen.
• Du bist sicher im Umgang mit Finanzzahlen und verstehst sowohl das laufende Rechnungswesen als auch die vorausschauende Planung eines Unternehmens.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Du behältst Fristen, Details und offene Punkte im Blick, ohne dich darin zu verlieren.
• Du hast Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und gute Prozesse aufzubauen.
• Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kolleg:innen ebenso wie mit Steuerberatung, Rechtsberatung und anderen externen Partnern.
• Du packst selbst mit an und übernimmst Verantwortung dafür, dass Dinge nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Personio, HubSpot, DATEV, ChatGPT, Claude (Code), Gemini oder vergleichbaren Tools. Entscheidend ist für uns nicht der konkrete Toolstack, sondern dass du dich schnell in neue Systeme einarbeitest und Lust hast, sie aktiv zu nutzen.

Besonders gut passt du zu uns, wenn du Finance beherrschst, dich aber nicht auf Finance beschränken möchtest.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
• 📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
• 🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
• 🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns besonders zu erfahren, welche Prozesse du schon verantwortet oder verbessert hast – und warum dich eine breite Rolle zwischen Finance, HR und Operations reizt.

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Wir bauen aktuell gemeinsam mit VIVIL – ja, genau die, die das Minzbonbon erfunden haben, in Berlin einen komplett neuen Digitalstandort auf und suchen eine:n Marketplace Manager (all genders), um die Transformation einer starken Traditionsmarke zu einer modernen digitalen Marke zu begleiten.

VIVIL steht seit über 120 Jahren für Qualität und vollzieht aktuell den Wandel zur Omnichannel-Marke. Dazu suchen wir dich, um das operative Listing-Management auf Amazon Seller Central eigenverantwortlich zu steuern, SEO-Strategien umzusetzen und die Markenpräsenz aufzubauen.

Der Arbeitsort ist das Mindspace in Berlin (Nähe Zoo) mit einer 5-Tage-Präsenzregelung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Skalierung der Auftritte auf relevanten Online-Marktplätzen zur Steigerung von Umsätzen und Markenreichweite
• Strategische und operative Betreuung bestehender und neuer Online-Marktplätze (insbesondere Amazon Seller Central, perspektivisch auch ebay, Kaufland oder Otto etc.)
• Übernahme des Listing-Managements sowie kontinuierliche Content- und SEO-Optimierung (Keywords, A+ Content, Texte) zur Steigerung der Conversion Rate und Sichtbarkeit
• Überwachung und Schutz der Markenidentität auf den Plattformen als „Brand Protector“ zur Sicherung konsistenter Brand-Touchpoints sowie Vermeidung von Buy-Box-Verlusten
• Datengetriebene Analyse, Tracking und Steuerung aller relevanten E-Commerce-KPIs (z.B. TACOS, Deckungsbeiträge nach Gebühren und Logistik, Buy-Box-Quote)
• Konzeption, Analyse und (perspektivische) inhouse Steuerung von Amazon PPC / Retail-Media-Kampagnen sowie die effiziente Zusammenarbeit mit externen Agenturen

Qualifikation

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Amazon Seller Central / Marktplatzmanagement (bevorzugt aus dem FMCG-Umfeld, einer D2C-Marke oder einer spezialisierten Marktplatz-Agentur)
• Nachweisliche Praxisstärke im Keyword-Monitoring, SEO-Listing, Content-Management und der Steuerung nach E-Commerce-KPIs (TACOS, Margen, Buy-Box-Quote)
• Verständnis für Amazon PPC / Performance Marketing wünschenswert
• Hohe Kennzahlen- und Zahlenaffinität gepaart mit einer stark analytischen, datengetriebenen Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie echte Begeisterungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine Schlüsselrolle als erstes Teammitglied im Berliner E-Commerce-Hub, um die digitale Transformation einer Traditionsmarke mitzugestalten
• Maximale Gestaltungsfreiheit ohne starre Prozesse, um das Marktplatzgeschäft eigenverantwortlich aufzubauen und zu skalieren
• Das Beste aus zwei Welten: Agiles Hub-Umfeld gepaart mit der Stabilität, Sicherheit und dem Rückenwind eines etablierten, mittelständischen FMCG-Traditionsunternehmens
• Moderne Arbeitsumgebung: Exklusives Büro im zentralen Coworking-Space (Mindspace Uhlandstraße nahe Zoologischer Garten) mit Community Events, Dachterrasse, Getränken, Obst und Snacks sowie Unterstützung bei einem umfangreichem Bike-Leasing-Angebot und individuelle Vorsorge mit der eigenen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm' auf unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
• Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
• Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
• Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
• Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
• Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
• Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
• Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
• Team- und Networking-Events
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
• Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Starte Deine Karriere als Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) bei Pflegia!

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen echten sozialen Beitrag leistet? Bei Pflegia, dem führenden Recruiting-Partner im Gesundheitswesen, kannst Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob begleiten und echte Veränderung schaffen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich die Zukunft der Gesundheitsbranche gestaltet!

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest unsere Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf, unterstützt sie bei der Nutzung unserer Plattform und stellst sicher, dass ihr Profil vollständig und passend angelegt ist.
• Persönlicher Ansprechpartner – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform, den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass sich unsere Pflegekräfte von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
• Reibungsloses Onboarding – Du führst Pflegekräfte strukturiert durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen und Unterlagen vollständig vorliegen.
• Proaktive Kommunikation – Du stehst regelmäßig mit den Pflegekräften in Kontakt, begleitest sie durch die einzelnen Schritte und stellst sicher, dass sie jederzeit wissen, wie es weitergeht.
• Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle relevanten Informationen, hältst Profile und Daten aktuell und sorgst für eine saubere Dokumentation im System.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.
• Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.
• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.
• Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Flexibles Arbeiten – Nach der zweiwöchigen Einarbeitung ist eine vollständige Remote-Tätigkeit möglich
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine Aufgaben vor, mit einer strukturierten Einführung und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche und setzen neue Maßstäbe – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Building the Distribution Infrastructure for Private Markets

Privatize is headquartered at the Marienturm in Frankfurt am Main. We connect private banks, wealth managers, family offices and insurers with leading global Private Markets managers such as BlackRock, Carlyle, J.P. Morgan and Ares. Our technology serves as the "Home for Private Markets" and is used by advisors, portfolio managers and product managers in their daily client business.

Aufgaben

Objective of the Role

You have spent your first years in strategy consulting, investment banking, M&A advisory or venture capital and now want to move from supporting decisions to shaping them?

As Corporate Development Manager, you work directly with our leadership team on the topics that drive Privatize forward: strategic projects, commercial models with our partners and the financial steering of the company. You take ownership from day one and see the impact of your work immediately.

Part of the role is to build our finance and operations backbone. We do this AI-first: your job is to set up processes once, cleanly and automated.

Your Responsibilities

Strategy & Commercial

• Drive strategic projects together with the leadership team, from analysis to decision paper
• Develop and evaluate commercial models and pricing for partnerships with asset managers and wealth institutions
• Conduct market, competitor and business case analyses to identify growth opportunities
• Prepare materials for management, shareholders and other internal and external stakeholders

Finance & Steering

• Own and further develop our financial model, including budgets, forecasts and liquidity planning
• Define, track and interpret KPIs and derive concrete recommendations for management
• Build dashboards and reportings for data-driven decision-making

AI-first Operations

• Design and automate our finance and administrative processes using AI tools and modern software
• Support monthly and annual closings in collaboration with our external accounting
• Ensure the quality of our data basis and continuously improve internal processes

Qualifikation

What We Are Looking For

• Degree in business, finance, economics or a related field
• 1-3 years of professional experience in M&A, investment banking, strategy consulting, transaction services, venture capital or a comparable environment
• Strong analytical skills, structured thinking and solid financial modelling in Excel / Google Sheets
• Ability to condense complex topics into clear recommendations and presentations
• Hands-on mentality: you take ownership of operational topics as well – and find ways to automate them
• Strong interest in AI tools and their practical use in day-to-day work
• Fluent German and English, written and spoken

Benefits

What You Can Expect from Us

• Direct collaboration with the leadership team and exposure to all key decisions
• Real ownership and a broad scope across strategy, finance and operations
• The opportunity to build a modern, AI-first finance and operations function from the ground up
• A growing company in the Private Markets ecosystem, working with renowned asset managers and wealth institutions

About Privatize

At Privatize, innovation and financial expertise come together to shape how Private Markets are distributed to wealth clients. We offer a professional, supportive environment with flat hierarchies, room for personal development and the opportunity to make a real impact.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung von innovativen Cloud-Lösungen im Business Intelligence-, Data Analytics- und / oder Data Engineering-Umfeld sowie Aufbau und Design von Analytics-Plattformen
• Business Analyse sowie fachliche und technische Konzeption moderner Daten- und Analytics-Architekturen
• Implementierung, Optimierung und Ausbau komplexer Applikationen und Data Pipelines mit den Schwerpunkten Data Management, -Processing und -Security
• Kunden- und Projektmanagement

Qualifikation

• Bachelorabschluss, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik,
  Statistik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise Kenntnisse in SQL-, NoSQL-Datenbanken, Data Streaming- und Big Data-Tools, wie Hadoop, HIVE, Kafka, Spark, HBASE
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Analytics-Services und Containern von möglichst einem oder mehreren Cloud-Providern (AWS, Azure, Google) sowie weitere relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst skalierbare Softwarearchitekturen für komplexe Enterprise-Anwendungen im Java-Umfeld.
• Du programmierst anspruchsvolle Anwendungen mit Java / J2EE, Spring oder Spring Boot und nutzt moderne Entwicklungsstandards.
• Du analysierst fachliche Anforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in technische Architektur- und Lösungsdesigns.
• Du entwickelst neue Features und Plattformlösungen zur Umsetzung komplexer Kundenanforderungen.
• Du evaluierst neue Technologien, Frameworks und Tools und bringst diese aktiv in unsere Projekte ein.
• Du übernimmst eine technische Führungsrolle in Projekten und unterstützt Entwickler:innen bei Architekturentscheidungen und Best Practices.
• Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen und bist gelegentlich vor Ort bei Projekten. Dein Wohnort innerhalb Deutschlands spielt dabei keine Rolle – entscheidend ist lediglich deine Reisebereitschaft.
• Du bist das Bindeglied zwischen Business und IT und sorgst dafür, dass technische Lösungen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung, idealerweise auch in einer Senior- oder Architekturrolle.
• Fundierte Kenntnisse in Java, J2EE, Spring / Spring Boot sowie modernen Softwarearchitekturen.
• Erfahrung mit Frameworks und Technologien wie Hibernate, Angular oder vergleichbaren Frontend-Technologien von Vorteil.
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka).
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Cloud-Umgebungen oder containerisierten Anwendungen ist ein Plus.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 72.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
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• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
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🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

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• Prämien für besonderes Engagement
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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
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Wir sind eine stark wachsende Direct-to-Consumer-Marke im Gesundheitsbereich und verkaufen hochwertige Supplements direkt an unsere Kund:innen. Unsere wichtigste Wachstumsmaschine: Direct-Response-Marketing über Meta Ads.

Ein hoher ROAS ist für uns kein Ziel – meistens ist er ein Zeichen dafür, dass zu wenig ausgegeben wird. Wir steuern auf Wachstum: Neukunden, CM3, aMER, MER und ein CAC, der sich am Kundenwert misst. Wenn du ohnehin in Deckungsbeiträgen und CAC/CLV denkst statt in Plattformkennzahlen, ist das hier dein Standard. Wenn nicht, ist es die falsche Stelle.

Wir suchen jemanden, der den kompletten Funnel von der Ad über das Offer und die Landingpage bis zum Kauf als ein System versteht, systematisch testet und Budget dorthin bringt, wo es profitables Wachstum erzeugt – auch wenn das auf Plattformebene erstmal unbequem aussieht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Media Buying auf Wachstum steuern: Du verantwortest unsere Paid-Social-Konten eigenständig – Budget, Kampagnensetup, Adsets, Creatives einbuchen. Du skalierst, solange die Unit Economics tragen, und skalierst nicht, um Plattformmetriken zu schonen.
• Full-Funnel-Diagnose: Du analysierst regelmäßig den gesamten Weg von Ad über Offer und Landingpage bis zur Conversion, findest den größten Engpass und priorisierst genau dort.
• Creative Testing & Creative Diversity: Du entwickelst Testhypothesen, bewertest Creative-Performance und sorgst dafür, dass das Konto nicht von zwei Winning Ads abhängt: verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel im Test, damit Skalierung nicht an Creative Fatigue scheitert. Learnings gehen konkret und datenbasiert an Creative Strategist und Copywriting zurück.
• Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Du priorisierst den Test-Backlog für Bundles, Preislogik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, briefst die Fachteams, wertest aus und rollst Gewinner aus.
• Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeit: Deine Entscheidungsgrundlage sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert – nicht der ROAS einer einzelnen Kampagne.
• Attribution & Datenqualität: Du liest Performance nicht aus dem Ads Manager, sondern aus unserem Attributionsmodell. Du weißt, wo Plattform-Attribution und Realität auseinanderlaufen, sorgst für saubere Datenerfassung und klärst Auffälligkeiten früh mit IT.
• Struktur & Reporting: Einheitliche Naming Convention, nachvollziehbare Account-Struktur, feste Reporting- und Review-Routinen für Wachstum, Budget und Learnings.

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext – du hast eigenverantwortlich Budgets gesteuert und ein Konto profitabel wachsen lassen, nicht nur effizient gehalten.
• Du kannst erklären, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm mehr wert ist als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz – und du hast das schon einmal jemandem erklären müssen.
• Du denkst in Funnels und Kohorten: Du weißt, dass ein schlechter Neukunden-CAC auch am Offer oder an der Landingpage liegen kann, und dass der Wert eines Neukunden erst nach dem ersten Kauf entsteht.
• Testgetrieben: Du setzt Tests mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik auf und dokumentierst, was du lernst.
• Sicher in Datenanalyse und Attribution – du hast mit Attributionstools jenseits des Ads Managers gearbeitet, kennst die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups (Pixel, CAPI, UTMs) und erkennst, wenn Daten nicht stimmen.
• Du kennst gängige DR-Mechaniken (Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof, Scarcity) und kannst beurteilen, warum ein Creative oder Offer performt.
• Du weißt, dass Creative Diversity kein Kreativ-Nice-to-have ist, sondern die Voraussetzung dafür, dass ein Konto skaliert – und planst deinen Testing-Mix entsprechend.
• Du arbeitest gern mit Creative-, Copy- und Web-Teams zusammen – als Taktgeber mit klaren Briefings, nicht als Einzelkämpfer.
• AI-Tools für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse nutzt du bereits
• Idealerweise Erfahrung mit Supplement- oder Health-Brands.

🛠 So arbeitest du bei uns

• Du bekommst volle Verantwortung für die Paid-Social-Konten und ein Team, das zusammen mit dir Creatives, Copy, Landingpages und Tracking bearbeitet – du priorisierst, was gerade am Wichtigsten ist.
• Du steuerst mit denselben Zahlen wie die Geschäftsführung: CM3, aMER, MER, Neukunden, Kundenwert. Kein separates „Marketing-Dashboard", das schöner aussieht als die Realität.
• Wir arbeiten mit Notion für Prozesse, Slack fürs Team und einem eigenen Attributionsstack, in den wir laufend investieren – du steuerst nach diesen Zahlen, nicht nach Meta's Zahlen.
• Rollen sind bei uns klar definiert: Objective, Job Results, KPIs. Du weißt, wofür du verantwortlich bist – und was nicht.
• Entscheidungen fallen auf Basis von Daten. Wenn die Daten fehlen, holen wir sie, bevor wir raten.

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Marke mit klarer Positionierung und Produkten, perfekt für unsere Zielgruppe – und eine Organisation, die Paid Social als Wachstumsmotor denkt, nicht als Kostenstelle.
• Kurze Entscheidungswege, echtes Mandat über Budget und Testing.
• Regelmäßige Performance-Reviews und Learnings – wir skalieren, was funktioniert, und dokumentieren, warum.
• Remote-Only mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, das Performance-Marketing-System einer wachsenden Health-Brand von Grund auf mitzubauen – und mit ihr zu wachsen.

Let's grow it!

Du denkst in Full-Funnel, Neukunden, Deckungsbeiträgen und hast den den CLV im Blick?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei konkreten Beispielen, in denen du Meta Ads mit Direct Response Mechaniken zum Wachstum geführt hast und einem kurzen Statement, warum du in unser Team gehörst.

Wir freuen uns auf dich.

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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📍 Düsseldorf | Teilzeit (20h)

Wir sind marketbirds – Experten für Online-Marketing und Leadgenerierung.
Unsere Mission: Performance-Marketing auf Top-Niveau für fünf- bis siebenstellige Werbeetats. Dabei liegt unser Fokus auf Leadgenerierung, wir betreuen aber auch einen rasant wachsenden E-Commerce-Kundenpool. Unsere Arbeit ist analytisch und datengetrieben, transparent und mit echtem Unternehmergeist für unsere Kunden. Kompromisslose Beratungsqualität, messbare Ergebnisse und der Einsatz modernster Technologien, inkl. KI, zeichnen uns aus.

Als schnell wachsender Spezialist für modernes Performance-Marketing sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Kunden im Bereich Meta Ads (Facebook & Instagram) – von Strategie bis Umsetzung
• Analyse, Optimierung und Skalierung von Kampagnen mit signifikanten Budgets
• Entwicklung von A/B-Tests, datenbasierte Auswertung & Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team für die Erstellung performancestarker Werbemittel
• Möglichkeit, dein Wissen über weitere Kanäle wie Google Ads, SEO oder Native Ads auszubauen

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau, optional auch gern gute Englischkenntnisse
• Umfassende mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Meta Ads
• Umfassende Erfahrung im E-Commerce, optional auch Lead-Generierungsbereich
• Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager, Tracking-Setups & Reporting
• Keine Scheu vor Verantwortung über größere Werbebudgets, idealerweise bereits im sechsstelligen Bereich
• Design ist dir nicht fremd: Kreatives Gespür für Werbemittel und Landingpage-Designs gepaart mit analytischem Mindset Kommunikationsstärke und Beratungsgeschick – auch remote über Teams, Telefon & Co.

Benefits

• Ein ambitioniertes Team mit Humor, offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
• 30 Tage Urlaub (anteilig)Gezielte Weiterbildung & Wissenstransfer von erfahrenen Experten

👉 Du willst zu den Top 1 % der Performance-Marketer in Deutschland gehören?
Dann sende uns deine Bewerbung - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

In unserem Competence Center Planning & Forecasting begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer schnellen, integrierten und steuerungsrelevanten Planung: von der strategischen Standortbestimmung über die Einführung moderner Planungslösungen bis hin zum Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulation.
Du bringst dein Controlling-Know-how ein und machst daraus Lösungen, die im Planungsalltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

• Du gestaltest mit uns die Planung unserer Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung: In Projekten nimmst du gemeinsam mit Controlling, Fachbereichen und IT den Status quo auf, bewertest Reifegrad und Potenziale und leitest Zielbild, Prozesse, Governance und Roadmap mit ab.
• Du beschäftigst dich mit aktuellen Konzepten integrierter Finanzplanung mit GuV, Bilanz und Cashflow sowie den vorgelagerten Teilplanungen, etwa Vertriebs-, Personal-, Kostenstellen- oder Investitionsplanung.
• Zusammen mit deinen KollegInnen übersetzt du fachliche Anforderungen in Konzepte und setzt sie mit der SAP Analytics Cloud um: Datenmodelle, Planungs- und Berechnungslogiken, Erfassungsmasken und Berechtigungen, inklusive der Datenversorgung.
• Du bringst moderne Ansätze in die Planung: treiberbasierte und prädiktive Planung, Szenario- und Risikosimulation sowie KI-Agenten, die Planungsprämissen ermitteln und Planungsschritte unterstützen.
• Du begleitest unsere Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live, zur Hypercare und zur Übergabe an den Betrieb.
• Du arbeitest aktiv im Projektteam mit und übernimmst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung für einzelne Teilpläne. Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich in Richtung Projektleitung weiter.
• Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events hast du Zugang zu einem Netzwerk von Expertinnen und Experten und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel im Konzern-, Group- oder Unternehmenscontrolling, idealerweise mit eigener Verantwortung für Planungs- und Forecastprozesse.
• Erste Erfahrung in Planungsprojekten mit der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Planungslösungen (z.B. Board, Jedox, Anaplan).
• Neben einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast du Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen und technischen Planungslösungen.
• Du nimmst fachliche Anforderungen gern strukturiert auf, moderierst Workshops und erklärst Lösungen verständlich, gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber dem Management. Erfahrung mit hybriden oder agilen Projektmethoden wie Scrum ist ein Plus.
• Du interessierst dich für den Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulationsverfahren in der Planung und hast Lust, diese Themen bei unseren Kunden mit voranzubringen.
• Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Du begeisterst dich für neueste Technologien und gibst dein Wissen gerne an KollegInnen weiter.

Benefits

• Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
• 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
• Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
• Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
• Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Für unseren Kunden, ein international führendes Industrieunternehmen im Raum Ravensburg, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als (Specialist Corporate Finance & Treasury (m/w/d). Werden Sie zum finanziellen Rückgrat des Unternehmens und profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Metalltarif sowie flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice!

Aufgaben

• Abwicklung und Kontrolle der laufenden Debitorenbuchhaltung sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen
• ​​​​​​​Aktives Forderungsmanagement in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Systematische Verbuchung und Überwachung des täglichen Zahlungsverkehrs
• Durchführung von Bonitätsanalysen sowie kontinuierliche Bewertung und Freigabe von Kunden-Kreditlimits
• Betreuung und Pflege aller relevanten Unterlagen bezüglich der Warenkreditversicherung
• Zentraler Ansprechpartner für betriebliche Versicherungsangelegenheiten und operative Schadensfälle
• Mitwirkung bei der Erstellung pragmatischer Cashflow-Forecasts sowie der rollierenden Liquiditätsplanung
• Unterstützung bei der Optimierung von Finanzierungsstrukturen und -parametern zur Sicherung der Liquidität
• Begleitung und Abstimmung moderner Finanzierungsinstrumente im Corporate-Treasury-Umfeld

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Betriebswirt)
• Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Finanzen, Treasury oder Debitorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel)
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise proAlpha) ist von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse für das internationale Arbeitsumfeld
• Starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

Benefits

• 3 Tage Home- Office in der Woche, sowie Gleitzeiten
• Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
• Bonus und tarifliche Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze

Sie haben Rückfragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Soukaina Latrach unter 0221-94899202

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Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam 🚀

Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten.

Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level. Als zukunftsorientierte Beratung bleiben wir immer am Saum der Zeit und können eine speziell abgestimmte Marketingkommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg garantieren. Für die individuellen Projektbedürfnisse unserer KundInnen stellen wir das passende High-End Performance Team zusammen, mit dessen Hilfe die gesetzten Ziele garantiert erreicht werden.

Aufgaben

Du hast Bock ein junges, dynamisches Team im Personal bei folgenden Themen zu unterstützen:

• Recruiting
• BewerberInnenmanagement
• On- und Offboarding
• Personalentwicklung/-betreuung/-beratung
• Staffing
• Fort- und Weiterbildung
• Planung von Teamevents
• Personalbedarfsplanung

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Empathie
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• du interessierst dich für Online-Marketing
• du weißt, wie du Leute über Social Media erreichst und das Unternehmen dort entsprechend präsentierst
• großes Interesse am Erlernen neuer Skills
• du liebst es Eigenverantwortung zu übernehmen und bringst dich gerne mit kreativen Ideen ein
• Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Personalbereich (Bsp. Arbeitszeugnisse, Personalbedarf) und erste Social Media Erfahrung

Benefits

Was wir dir bieten:

✔️flexible Arbeitszeiten

✔️tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice

✔️große, spannende Projekte

✔️junges dynamisches Team

Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instragm und LinkedIn Channels und hilfst uns unsere Digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen.

Bei uns herrscht eine lockere Du-Kultur!

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einen kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst.Wir freuen uns sehr, von dir zuhören!

Vertragsdauer: 3 Monate

Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum

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Bei PANGEA dreht sich alles um smarte und nachhaltige Gebäudelösungen. Ob Wärmepumpe oder energetische Gesamtsanierung: Wir denken ganzheitlich und setzen unsere Projekte selbst um – mit eigenen Handwerksteams, klaren Prozessen und viel Leidenschaft.

Wir begleiten unsere Kund von der ersten Beratung über die Planung bis zur fertigen Umsetzung. Alles aus einer Hand.

Als Standortleiter bist du der unternehmerische Gesamtverantwortliche für deinen PANGEA-Standort. Du sorgst dafür, dass Vertrieb, Operations, Finanzen und HR effizient zusammenarbeiten und der Standort wirtschaftlich erfolgreich wächst.

Dabei führst du mit Klarheit, Vertrauen und Transparenz, entwickelst dein Team weiter und setzt unsere Strategie und Kultur vor Ort um.

Wenn du unternehmerisch denkst, Verantwortung übernehmen willst und gleichzeitig nah am operativen Geschäft bleiben möchtest, bist du bei uns genau richtig als Standortleiter für unsere Betriebsstätte Gütersloh(m/w/d).

Aufgaben

• Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Standort – wirtschaftlich, personell und operativ
• Du führst und entwickelst dein Team aus Handwerk, Projektleitung, Operations und Account Management
• Du steuerst Umsatz, Kosten, EBIT und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du stellst eine hochwertige, termingerechte Projektabwicklung und ein starkes Kundenerlebnis sicher
• Du entwickelst deinen Standort und die Region weiter und treibst perspektivisch den Aufbau weiterer Standorte voran.

Qualifikation

• Du bist eine starke Führungspersönlichkeit und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe
• Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und triffst Entscheidungen
• Du bist strukturiert, organisationsstark und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und idealerweise einen Bezug zu Handwerk, Bau oder technischen Dienstleistungen mit
• Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und verbindest Kundenorientierung mit Qualität und Profitabilität.

Benefits

• Du bekommst echte unternehmerische Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung und den zentralen PANGEA-Teams zusammen
• Du kannst einen Standort nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln
• Du erhältst eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub und Benefits wie Hansefit, BusinessBike und VL
• Du hast eine klare Perspektive auf zusätzliche Verantwortung, weitere Standorte und eine mögliche Geschäftsführungsrolle

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht derzeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Auf mehreren tausend Quadratmetern entsteht ein Ort, an dem Kunst und Technologie auf besondere Weise zusammenspielen.

Für unser Technik-Team suchen wir einen AV & IT Engineer (m/w/d), mit mindestens 4 Jahren praktischer Erfahrung, der die integrierten Technologieumgebungen verwaltet, nach Protokoll betreibt sowie per Remote-Support mit unserem japanischen Partner wartet und kalibriert.

In dieser Rolle schlägst Du die Brücke zwischen klassischer AVL-Technik und moderner IT-Infrastruktur. Du betreust plattformübergreifende Betriebssysteme wie Windows und macOS, AV-Netzwerkswitches und fortschrittliche Display- sowie interaktive Technologien, einschließlich High-End-Projektoren von Epson und LiDAR-Sensoren.
Du hast Freude daran, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und sorgst für eine nahtlose Konnektivität. Für die Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Aufgaben

1. AVL- & Interaktive Systemtechnik

• Technischer Betrieb und Überwachung der AVL Anlagen der neu gebauten Museums
• Projektorkalibrierung: Wartung von professionellen Projektoren inklusive Edge-Blending, Projection Mapping und Geometriekorrektur
• Sensortechnologie: Support und Fehlerbehebung von Sensorik für interaktive Installationen, Tracking-Systeme oder räumliche Anwendungen
• Movinglight-Systeme: Support und Fehlerbehebung einer komplexen, interaktiven Movinglight-Festinstallation
• Signalfluss-Optimierung: Fehleranalyse und Sicherstellung der Kommunikation zwischen Sensoren, Medienservern und Display-Hardware

2. Netzwerk- & IT-Infrastruktur

• Switch-Verwaltung: Administration und Fehlerbehebung von AV-Netzwerkswitches, die für Protokolle mit hoher Bandbreite optimiert sind (z. B. Dante, AVB, NDI,)
• IT-Support: Bereitstellung von robustem Tier-1/2/3-Support in heterogenen Systemlandschaften (Windows, macOS und Q-SYS Steuerung).

3. Kommunikation & Dokumentation

• Schnittstellenfunktion
• Effektive Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit internen Stakeholdern, Dienstleistern und japanischen Partnern. Mit täglichem Reporting
• Pflege von Systemarchitekturen, IP-Schemata, Netzwerk Topologien und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) in Englisch oder Deutsch

Qualifikation

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre im Bereich AV-Engineering, IT-Systemintegration oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Professional Working Proficiency) für technische Diskussionen und Dokumentationen
• Betriebssysteme: Tiefgehende Administrations- und Troubleshooting-Kenntnisse unter Windows und mac-OS
• Netzwerktechnik: Solides Verständnis von TCP/IP-Netzwerken, insbesondere in der Konfiguration von Switches (z. B. Netgear AV Line) für AV over IP
• Hardware-Kenntnisse: Direkte Erfahrung in der Handhabung, Montage und Kalibrierung von kommerziellen Projektoren und Medienwiedergabesystemen.
• Sensortechnologie: Praktische Erfahrung mit Kamera und LiDAR-Sensoren (z. B. Ouster, Hokuyo) und deren Integration in Software-Frameworks

Das ist ein Plus:

• Zertifizierungen: Branchenzertifikate wie AVIXA CTS/CTS-D, Network+ oder CCNA
• Herstellerschulungen: Spezifische Trainings (z. B. Q-SYS ,Epson, Panasonic, Audinate Dante)
• Software-Kenntnisse: Erfahrung mit interaktiver Software oder Medienservern (z. B. Touch Designer, Unity, Unreal Engine)

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
• Ein spannendes, technologisch anspruchsvolles Umfeld mit internationalen Partnern
• Eine attraktive, marktgerechte Vergütung
• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima mit flexibel versetzten Arbeitszeiten im technischen Team von 6-8 Personen

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail. Unser Technik-Team wächst kontinuierlich weiter.

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Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten und Brücken in die internationale Community bauen?

Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen, Expats und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Nutze deine Spanischkenntnisse, um die schnell wachsende spanischsprachige Community sowie internationale Young Professionals exklusiv zu beraten und dir ein einzigartiges Netzwerk aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

• Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt bei deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum komplexen Investment-Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
• Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke (Akademiker, Expats, Gründer) und kommunizierst auf Augenhöhe.

Qualifikation

🛠 Dein Profil:

• Sprachkompetenz: Du sprichst Spanisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um unsere internationale Zielgruppe in Berlin perfekt zu betreuen. Grundlegende Deutschkenntnisse für den Büroalltag sind hilfreich, aber kein Hindernis: Deine Persönlichkeit zählt!
• Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben.
  Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Deine Benefits als Trainee:

• Leistungsorientierung & Erfolg: Deine Vergütung hat keinen Deckel. Wir bieten dir ein Provisionsmodell, das Fleiß und Ergebnisse direkt belohnt: Für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
• Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d) und baue dein eigenes Business in der Hauptstadt auf, während du das Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort, dank der Remote-Optionen so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
• Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft: Wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve im internationalen Markt erfolgreich meisterst.
• Moderne Culture: Erlebe ein Team in Berlin, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen der Stadt arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

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Aufgaben

Engineering & Architecture

• Take full ownership of frontend systems from scoping through delivery — you ask the right questions early, cut through ambiguity, and drive things to completion.
• Make and defend architectural decisions that balance shipping velocity with long-term maintainability; you know when to build a custom component and when to reach for a proven pattern.
• Build fast, accessible, and reliable interfaces with React and Next.js as your primary stack, with enough full-stack range to collaborate effectively across Python-based backend services.
• Evaluate AI tooling critically — you use it daily to move faster, but you understand that vibe coding is a liability, and you hold your AI-generated output to the same standard as everything else.

Technical Leadership

• Lead your squad during planning cycles: go deep on each ticket, challenge scope where needed, and make sure the team ships with clarity.
• Mentor junior and mid-level engineers through code review, pairing, and design discussions — not by micromanaging, but by setting a high bar.
• Proactively identify bottlenecks, technical debt, and systemic risks before they become emergencies.

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Qualifikation

• Experience: 8+ years of hands-on frontend engineering experience, with a consistent track record of shipping production applications at scale.
• Technical depth: TypeScript and React are non-negotiable. Deep experience with Next.js (App Router, server components, data fetching patterns) is expected. Familiarity with modern styling (Tailwind CSS), state management (Zustand, TanStack Query), and component architecture (Radix UI, headless patterns) is a strong plus.
• Judgment: You understand the trade-off between a pixel-perfect custom component and a pragmatic library solution — and you know which the situation actually calls for.
• Ownership: You don't wait to be told. You identify what needs doing, flag it, and drive it to completion.
• Discipline: Detail-oriented to a fault. You can take over sprint and cycle planning for a squad and make it better — tighter tickets, cleaner scoping, fewer surprises.
• AI-native, not AI-dependent: You integrate AI tools naturally into your daily workflow for speed and leverage, but you review, reason about, and take full responsibility for everything you ship.
• Independent thinker: You form your own technical views, push back when something doesn't make sense, and don't need consensus to act.
• Supply chain domain experience: A meaningful plus — we work in a space where understanding warehouse workflows, inventory logic, or ERP-adjacent systems translates directly into better engineering decisions.

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Deine Aufgaben

mammaly ist eine zertifizierte B Corp. Nachhaltigkeit ist bei uns kein Nebenthema, sondern gehört zu unserem Selbstverständnis. Du verantwortest unser ESG-Management von der B-Corp-Zertifizierung bis zur CO₂-Bilanz. Außerdem arbeitest du direkt unserem COO zu und treibst die Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte voran, mit Schwerpunkt Retail.

ESG & Nachhaltigkeit (ca. 50 %)* Du verantwortest unsere B-Corp-Zertifizierung: Du pflegst das B Impact Assessment, bereitest die Rezertifizierung vor und setzt die neuen B-Lab-Standards um.

• Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und setzt sie um, mit Fokus auf Supply Chain, Lieferanten und Verpackung.
• Du erstellst und aktualisierst unsere CO₂-Bilanz (Scope 1–3) und leitest Reduktionsmaßnahmen ab.
• Du beantwortest Nachhaltigkeitsanfragen von Handelspartnern und Investoren (Fragebögen, Ratings, Reportings).
• Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick, etwa die EU-Verpackungsverordnung, Vorgaben zu Umweltaussagen und CSRD/VSME, und stellst die Einhaltung sicher.
• Du verankerst Nachhaltigkeit im Team, zum Beispiel über Schulungen, interne Kommunikation und Impact-Themen.

Projekte & COO Office (ca. 50 %)* Du arbeitest direkt unserem COO zu, bei der Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte, mit Schwerpunkt Retail-Entwicklung.

• Du steuerst bereichsübergreifende Projekte, zum Beispiel neue Handelspartner, Sortiments- und Channel-Themen, und hältst sie nach.
• Du bereitest Entscheidungen vor: Analysen, Business Cases, KPI-Reportings.
• Du bereitest Management-, Board- und Partnertermine vor und nach.
• Du bist die Schnittstelle zwischen Retail, SCM, Marketing und Finance und sorgst dafür, dass Dinge vorankommen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL oder einem verwandten Fach
• Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Management, idealerweise in FMCG, Food oder Pet
• Erfahrung mit B Corp (B Impact Assessment, Zertifizierung) und CO₂-Bilanzierung
• Erfahrung im Projektmanagement; idealerweise hast du schon eng mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet
• Analytisch, strukturiert, hands-on
• Souveräner Auftritt gegenüber Management, Handelspartnern und Lieferanten
• Fließend Deutsch und Englisch

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Hi there, if you want to create outstanding content for the most interesting topic for the future of work, keep on reading :)

You will own content at Bots & People. We focus on premium content that will make us an industry authority for AI Up-skilling. You will work for example on a scientific-grade AI adoption report, industry events that stand out, and collaborations with high-profile corporate influencers.

Bots & People builds learning experiences that help teams adopt automation and AI in a practical, hands-on way. We have trained 100,000+ employees across 30+ large enterprises, in 8 languages. We are a small, fast-moving core team with 50+ freelance trainers, and we are growing.

You will work closely with our founder Nico Bitzer and our Enterprise Growth Marketer Chisco Mosteiro (whom you report to). Chisco owns distribution, campaigns, and ABM. You own the content, the creatives and brand. You will have design support but also get your hands dirty with it.

Aufgaben

Create high-impact content across channels

• Write blog articles that rank and actually get read (SEO & GEO)
• Design event and keynote presentations
• Develop creative concepts for trade fair booths and other onsite experiences
• Produce concepts short-form videos for social and ads (concept, script, edit, captions)
• Build LinkedIn formats
• Create Linkedin ad creatives that perform

Flagship & premium content

• Own our flagship research, like an annual AI Adoption Report built to a scientific standard
• Concept and organize standout industry events
• Build collaborations with high-profile corporate influencers
• Create other premium, authority-building assets that make Bots & People the reference point for enterprise AI adoption

Build the content machine

• Build a scalable content operation
• Own the content calendar end to end, independently, prioritizing the assets that impact revenue.
• Design repeatable workflows, prompts, and templates so we produce high-quality content faster.
• Set the creative and brand and editorial standard for everything we publish
• Use AI but avoid AI slop please ;)
• Work closely with our delivery team and trainer pool to create and recycle content.

Creative direction & no more boring

• Bring original ideas, formats, and angles
• Turn dry enterprise topics (AI adoption, upskilling, change management) into no more boring content
• Own the brand voice across every channel

What success looks like

• Flagship pieces (reports, events, collaborations) that the industry shares.
• A content machine that consistently ships high-quality, on-brand assets at speed
• Your main KPIs are impressions and conversations into generated meetings.

Qualifikation

Must-haves

• German and English language skills
• Proactive and self-driven: you come with new ideas, execute them without being chased, and stand behind your work.
• Hands-on experience/knowledge with paid ads (LinkedIn and other platforms).
• Track record of premium, authority-building content: research reports, flagship events, or high-profile thought leadership
• Several years in content marketing (think 3-4+), across writing, visual, and video formats in a B2B marketing team (ABM, Multi-Channel campaigns)
• Genuinely excited to build with AI: you already use Claude or similar tools and want to push how far they go for content
• Comfortable working with senior external stakeholders and high-profile influencers, and holding your own with them
• Strong creative range and a portfolio of shipped work that proves you do the opposite of boring
• Hands-on maker: you produce content yourself (copy, presentations, video, social) and iterate fast
• Structured and reliable: you manage multiple formats and deadlines and keep people in the loop

Nice to have

• EdTech experience
• Background in a storytelling-heavy field such as journalism, copywriting, video or documentary production, or podcasting (you know how to find a story and tell it)
• Research or data-storytelling chops, or an academic/scientific background, for report-grade content
• Experience producing live events or conferences
• Experience with HubSpot and marketing/automation tools
• Experience building AI agents or automated content workflows

Benefits

What you get

• You work with the best AI tools on the market (Claude, Microsoft Copilot, and whatever comes next)
• You shape how an entire category talks about AI adoption
• You work directly with the founder in a small, high-trust team where your ideas ship fast
• You create content for and with some of Europe's biggest enterprises, including Deutsche Telekom, Daimler Truck, and Siemens Energy
• You get our full support in building your personal brand and becoming a recognized voice in enterprise AI
• You work flexibly from our Berlin base, with room for remote work

No more boring

At Bots & People, "No More Boring" is the principle behind every training we run, and we hold our own content to exactly the same standard. If you are the kind of person who gets genuinely annoyed when a brilliant idea ends up as another lifeless corporate PDF, you will feel right at home here. You will have the tools, the creative freedom, and real enterprise stories worth telling, and we will back you to make work that people actually remember. Show us what you can do.

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Als zukunftsorientierte Kanzlei setzen wir auf digitale Workflows und eine moderne Mandantenbetreuung. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das den digitalen Wandel aktiv und strukturiert gestaltet.

Aufgaben

Ihre Mission bei uns:

Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Stamm an betrieblichen Mandanten und sind deren erster Ansprechpartner in allen Fragen der Buchhaltung.

• Digitales Belegwesen: Sie prüfen und buchen Belege effizient über moderne Schnittstellen.
• Finanzbuchhaltung: Sie erstellen hochwertige Buchhaltungen als Fundament für die betriebswirtschaftliche Beratung.
• Abschlussvorbereitung: Sie bereiten Jahresabschlüsse und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen fachgerecht vor.
• Kommunikation: Sie korrespondieren souverän mit Mandanten und Finanzbehörden.
• Steuer-Support: Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung betrieblicher Steuererklärungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
• IT-Affinität: Sie haben Freude an digitalen Lösungen und einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Excel, Outlook etc.).
• Persönlichkeit: Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zeichnen Sie aus.
• Einstellung: Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen anzunehmen.

Benefits

Warum wir die richtige Wahl für Sie sind:

• Modernes Umfeld: Ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Entwicklung: Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Angebote.
• Flexibilität: Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten helfen Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Steuerberatung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer
kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren.
Dafür setzen wir uns ein: Vielfalt, Qualität, Glaubwürdigkeit und Transparenz.

Wir suchen spätestens zum 01. Januar 2027 eine Leitung Rechnungswesen (m/w/d).

Aufgaben

Mit Ihrem sicheren Gespür für Zahlen übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Mit fachlicher Kompetenz leiten, koordinieren und unterstützen Sie unser Buchhaltungsteam im Tagesgeschäft und entwickeln dieses weiter
• Den Jahres- und Konzernabschluss erstellen Sie zuverlässig und termingerecht
• Sie erstellen und überwachen den Wirtschaftsplan
• Die Verwaltung des Anlagevermögens liegt in Ihrer Verantwortung
• Als Ansprechpartner kommunizieren Sie mit Banken, dem Finanzamt sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• In unterschiedlichen Projekten und abwechslungsreichen Sonderaufgaben bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein
• Bei Abwesenheit des Bereichsleiters Verwaltung & IT übernehmen Sie dessen Vertretung

Qualifikation

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine
  Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen und bei der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen oder als Prüfer bei einer
  Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sie sind technikaffin und treiben die Digitalisierung weiter voran
• Im Umgang mit Excel und mit DATEV sind Sie routiniert
• Ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, wirtschaftliches Denken und Engagement zeichnen Sie aus

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:

• 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung und
  vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu EGYM Wellpass oder DeutschlandticketJob
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bürostandort in München mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkmöglichkeiten und bezuschusstem Betriebsrestaurant
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

Bitte geben Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Website oder per E-Mail ab.
Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

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brandl entwickelt einzigartige Sportnahrung für gesundheitsbewusste Sportlerinnen & Sportler.

Im Sommer haben wir unser Influencer-Marketing gestartet – und es wächst gerade schnell. Wir arbeiten mit richtig coolen Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung zusammen und wollen jetzt ordentlich Speed reinbringen.

Dafür bauen wir ein eigenes System auf: schlanke Prozesse, AI-Tools und Dashboards, die zeigen, welche Kooperation was bringt. Wir suchen jemanden, der oder die dieses System mit uns aufbaut und mit Leben füllt – von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Deal.

Du wirst 1-2 Tage mit unseren Gründern im Werksviertel am Ostbahnhof arbeiten und kannst die anderen Tage flexibel im Homeoffice verbringen. Falls du nicht in München wohnst, dich aber bei brandl siehst, bewirb dich bitte trotzdem.

Start: ab sofort oder flexibel nach Absprache.

Aufgaben

• Du recherchierst passende Influencer:innen und Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung und bewertest sie nach Reichweite, Zielgruppe und Fit zu brandl
• Du kontaktierst die Creator:innen, führst die ersten Gespräche und baust echte Beziehungen auf
• Du verhandelst Konditionen und closest die Deals – eigenverantwortlich und mit Rückendeckung der Gründer
• Du betreust unsere bestehenden Kooperationen und bist erste Ansprechperson für unsere Creator:innen
• Du behältst die Performance der Kooperationen in unseren Dashboards im Blick und leitest ab, welche Partnerschaften wir ausbauen
• Du nutzt AI-Tools und Automatisierungen, um Research, Outreach und Reporting schneller und effizienter zu machen
• Du entwickelst unser Influencer-System mit uns weiter und bringst eigene Ideen ein

Qualifikation

• Du bist Social-Media-affin, kennst dich auf Instagram und TikTok aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator:innen zu einer Marke passen
• Du sprichst native Level deutsch
• Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast keine Scheu, nachzuhaken
• Du hast Verhandlungsgeschick oder richtig Lust, es zu lernen – Erfahrung in Sales, Influencer Marketing oder Community Management ist ein Plus
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn viele Gespräche parallel laufen
• Du hast Spaß an AI-Tools und daran, Prozesse smarter zu machen
• Interesse an Sport und Ernährung
• Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit

Benefits

• Du baust einen jungen, schnell wachsenden Kanal von Anfang an mit auf und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt
• Du arbeitest mit spannenden Creator:innen aus der Sport- und Fitnessszene zusammen
• Du lernst, wie modernes Influencer Marketing mit AI, Automatisierung und Dashboards funktioniert
• Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve
• Wellpass oder 50€ Gutschein pro Monat
• Zugang zu dem breit aufgestellten Netzwerk unserer Gründer und Investoren
• Team-Veranstaltungen, gemeinsame Workouts & Workations
• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten
• Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®
• Hybrides Arbeitsmodell

Wir glauben an die Energie, die Sport in unserem Leben entstehen lässt. Um diese Energie individuell bestmöglich zu nutzen und zu maximieren, recherchieren und entwickeln wir Sportnahrung, die Fitness mit Gesundheit verbindet.

Unsere Werte sind neben der Verbindung von wirkungsstarken und gesunden Inhaltsstoffen auch Transparenz, Umweltbewusstsein und Rebellion gegenüber dem Status quo im Sportnahrungsbereich.

Wenn DU sagst: Ja, das ist mein Ding, hier will ich etwas dazu beisteuern – schick uns deine Unterlagen und lass uns zusammen den Sportnahrungsmarkt aufmischen. Erzähl uns gerne, warum du in unser Team passt und welche Creator:innen du als Erstes für brandl ansprechen würdest. Schick uns auch dein Datum, zu dem du starten kannst.

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Wir suchen eine kreative und social-affine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns Brands in den sozialen Medien nach vorne bringt.​ 🚀

Aufgaben

▫️ Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien für unsere Kunden​
▫️ Kreation von zielgruppengerechtem Content, insbesondere für Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn​
▫️Planung und Produktion von Reels, TikToks und weiteren Formaten​ (Kamera & Smartphone)
▫️Analyse der Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen​

Qualifikation

Du bist kreativ, hast Erfahrung mit den gängigen Social Media Plattformen und Vorkenntnisse im Bereich Videodreh und -schnitt. Alles Weitere besprechen wir face2face!

Benefits

✅ Flexible Arbeitszeiten​ und ein Office in Berlin-Mitte
✅ Ein junges, dynamisches Team mit echter Leidenschaft für Social Media​
✅ Spannende Projekte mit mittelständischen Unternehmen​
✅ Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung​

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Building Digital Future!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP Berater (M/W/D) im Maschinen- und Anlagenbau.

BDF EXPERTS stellt die führenden Experten in den Bereichen Product Lifecycle Management, Supply Chain Management, Instandhaltung & Service und Corporate Finance & Treasury.

Da digitale Prozesse zukünftig die Wertschöpfung bestimmen, unterstützen wir unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse mit Hilfe von SAP ERP und S/4 HANA.

Als offizieller SAP-Partner unterstützen wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen im Maschinen- und Anlagenbau, wie Schüco, Beumer, thyssenkrupp und vielen Weiteren.

Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aufgaben

• nach angemessener Einarbeitungszeit: (Teil-)Projektleitung in aktuellen Projekten
• Beratung unserer Kunden durch die weltweit führende Lösung im Maschinen- und Anlagenbau: SAP PPG by BDF
• Weiterentwicklung der BDF Modellfabrik
• Eigenständige Fachkonzeptionierung

Qualifikation

• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung in SAP Projekten und den SAP Modulen: PLM/ SCM/ EAM / PM / CS
• Kompetenz in der Implementierung von Komponenten
  des Product Lifecycle Managements, Supply Chain Management oder Instandhaltung und Service
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

DAS ERWARTEN WIR

• Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Leadership und Intrapreneurship
• Begeisterung für komplexe Geschäftsprozesse
• Leidenschaft für die Digitalisierung
• Deutschlandweite hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Ortsunabhängig
• Bonusmodell
• Long-term Incentive
• Firmenwagen / Bahncard 100 nach der Probezeit
• Mitarbeiterevents
• Attraktive Vergütung
• Urban Sports oder Hansefit Firmenfitness

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

DU HAST FRAGEN/ ANSPRECHPARTNERIN

Karin van Soest

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Du kommst aus der IT-Infrastruktur und übernimmst bereits Verantwortung für Menschen, Themen oder Projekte? Du verstehst die technischen Herausforderungen moderner Infrastrukturumgebungen, bleibst nah am Tagesgeschäft und schaffst Orientierung sowie klare Prioritäten im Team? Dann ist das genau der nächste Entwicklungsschritt, den Du suchst.
In der Rolle führst Du Dein Team fachlich und disziplinarisch, steuerst Infrastruktur- und Security-Themen und treibst die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft voran. Dabei liegt Dein Schwerpunkt auf Führung, Koordination und Umsetzung. Du bleibst aber nah genug an der Technik, um Entscheidungen fachlich fundiert zu treffen.

• Führung übernehmen Du schaffst Orientierung im Arbeitsalltag und sorgst für eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit sowie vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• IT-Infrastruktur betreiben und weiterentwickeln Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer Netzwerk-, Server-, Rechenzentrums- und Cloud-Umgebungen. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere Microsoft-Azure- und Cloud-Landschaft weiter, planst Infrastrukturprojekte und treibst die Modernisierung von Cloud-, Datacenter-, Netzwerk- und Workplace-Services voran.
• Infrastruktur-Architektur mitgestalten Du entwickelst technische Zielbilder für unsere Infrastruktur-Landschaft und bringst diese gemeinsam mit der Bereichsleitung IT in die Umsetzung. Dabei bewertest Du neue Technologien, etablierst sinnvolle Standards und sorgst für skalierbare sowie nachhaltige Lösungen.
• Projekte erfolgreich gestalten & umsetzen Du entwickelst Zielbilder und Roadmaps für unsere IT-Infrastruktur und bringst diese in die Umsetzung. Ein erster Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitslösungen.
• Internationalisierung ermöglichen Du schaffst die infrastrukturellen Voraussetzungen für das weitere Wachstum unserer Unternehmensgruppe. Dazu gehören die Integration weiterer internationaler Standorte, die Standardisierung von Services sowie die Skalierung unserer Infrastruktur.
• Partner professionell steuern Du arbeitest mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern zusammen, bewertest technische Lösungsansätze und bringst Dich in die fachliche Steuerung dieser Partnerschaften ein. Dabei stellst Du sicher, dass Qualität, Wirtschaftlichkeit und technische Anforderungen gleichermaßen erfüllt werden.

Rahmen & Erfolg

Du führst ein Team von sieben Mitarbeitenden sowie unser Helpdesk-Team mit acht Mitarbeitenden in indirekter Führung über die Teamleitung. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung IT und übernimmst die Verantwortung für den Bereich IT Infrastructure Management. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur-Architektur, der zunehmenden Internationalisierung unserer Unternehmensgruppe, der Stärkung unserer IT-Sicherheit sowie der Modernisierung unserer Infrastruktur-Services.

Das bringst Du mit

fachlich:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld z. B. als Teamlead, technischer Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personal- oder Themenverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen und IT-Sicherheit und sehr gutes Verständnis moderner Infrastruktur-Architekturen sowie hybrider Cloud-Umgebungen
• Erfahrung in der Steuerung IT-Infrastruktur-Landschaften, Infrastruktur-Projekte sowie externer Dienstleister und Technologiepartner
• Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise nach ITIL
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmensumfeld sowie Verständnis für Anforderungen an IT-Sicherheit, Compliance (z. B. NIS2) und idealerweise OT-nahe Infrastrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

persönlich:

• Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und übernimmst Verantwortung für Menschen, Themen und Ergebnisse.
• Du verstehst Führung als Aufgabe, die von Präsenz, Austausch und Zusammenarbeit lebt, und schätzt die Zusammenarbeit vor Ort.
• Du setzt klare Prioritäten, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und sorgst für eine konsequente Umsetzung.
• Du bewegst Dich sicher zwischen strategischen Anforderungen und operativen Fragestellungen und erkennst technologische Entwicklungen mit Mehrwert für unser Unternehmen.

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
• Miteinander: Gemeinsam für innovative Medizintechnik
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
• Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
• Umzugsstress?: Nicht mit uns - Unsere steuerfreie Umzugspauschale in Höhe von 964 € sorgt für einen sorgenfreien Start in Dein neues Berufsleben
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
Christina Bachmann

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distorted people ist unangepasst. Anders. Unerwartet. Ungewöhnlich. Irgendwie verdreht und verzerrt. Aus dem Herzen Münchens entwirft das kreative Kollektiv um distorted people seit mehr als 15 Jahren urbane Lifestylemode und schaffte es, den Namen in der Streetwear-Szene zu etablieren.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von UGC-Inhalten für Social Media und Marketingzwecke
• Talent Management für potenzielle Protagonisten von UGC-Videos
• Editieren von verschiedenen Videoformaten für unsere Werbekanäle

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Film oder Mediendesign
• einschlägige Berufserfahrung in Bereich Film- und Fotoproduktion
• zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr guter Umgang in Adobe Premiere oder DaVinci Resolve

Benefits

• angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten Team
• spannende Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen
• flache hierarchische Strukturen die zum Mitgestalten anregen
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• bei Bedarf reduzierte Mitgliedschaft im EGYM Wellpass
• distorted people Klamotten (gemäß dem jährlichen Freibetrag)
• Team-Events & regelmäßiger Team-Lunch
• zentrales Büro mit Dachterrasse im Herzen Münchens

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung

distorted people GmbH

Lindwurmstrasse 122

80337 München

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Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

• Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
• Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
• Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
• Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
• Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
• Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
• Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
• Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
• Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
• Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
• Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu**.**

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Für unser mittelständiges, seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich tätiges Architektur- und Ingenieurbüro in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zur Verstärkung einen Fachplaner / Sachverständiger (m/w/d) vorbeugender Brandschutz

Unsere Projekte sind vielfältig und unterscheiden sich sowohl in Größe als auch im Hinblick auf die spätere Nutzung. So planen wir Mehrfamilienhäuser für professionelle Bauherren ebenso wie Kindergärten, Pflegeheime, Bürogebäude oder Hochbauten und Industriebauvorhaben für öffentliche Bauherren. Neben innovativen Lösungen für Neubauten bieten wir ebenso sorgsam durchdachte Planungen für die Sanierung, Aufstockung oder den Dachgeschossausbau von Altbauten.

Aufgaben

• Erstellung von vorbeugenden Brandschutzkonzepten und prüffähigen Brandschutznachweisen für Neu- und Bestandsbauten
• Fachliche Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern in allen Fragen des Brandschutzes
• Konstruktive brandschutztechnische Baubegleitung von der Planung bis zur Umsetzung
• Abstimmung mit Behörden sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Begehungen
• Erstellung von Sachverständigengutachten bei Brandschäden
• Prüfung und Bewertung von Ausführungsplänen im Hinblick auf brandschutztechnische Anforderungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Brandschutzstandards und -prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Brandschutzingenieurwesens
• Qualifizierter Abschluss als Fachplaner:in oder Sachverständige:r für vorbeugenden Brandschutz
• Erfahrung in der Planung und Zusammenarbeit mit Architekten, Prüfern und Fachplanern
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfassende EDV-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

• Eigenständige Arbeit in kollegialem Umfeld bei anspruchsvollen Projekten
• Ein motiviertes Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• Ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Ein gutes Betriebsklima
• Leistungsfähige Ausstattung nach dem neuesten Stand der Technik
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office in Abstimmung möglich
• 26 Tage Urlaub, zwischen Weihnachten und Silvester Betriebsferien
• Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und erwünscht
• Teilnahme am Betriebssport möglich
• Zusatzversicherung bei der DKV BonusMed Zahn, BonusMed Hilfsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge nach Absprache
• Obst / Gemüse sowie Kaffee

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität

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Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit eine

Teamassistenz in der Personalberatung (m/w/d)

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen
• Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber
• Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen
• Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews
• Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)
• Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank
• Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)
• Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)
• Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch
• Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!
• Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit
• Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken
• Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
• Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
• Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort
• Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt
• Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt
• Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

**Ihre Bewerbungsunterlagen
**senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Die IX Gruppe vereint deutschlandweit Ingenieurbüros für Tragwerksplanung und Brandschutz.

Für unser B&W Planungsbüro in Coburg suchen wir Verstärkung!

Du möchtest spannende technische Projekte bearbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln – in einem Umfeld, das Wert auf Qualität, Teamgeist und moderne Arbeitsbedingungen legt? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, unter anderem im Industrie‑ und Gewerbebau

• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung zum Projektstart

• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

• Flexible Arbeitszeiten und eine hochwertige, moderne Arbeitsplatzausstattung

• Regelmäßige Weiterbildungen, fachlich wie persönlich – ausdrücklich erwünscht und gefördert

Deine Aufgaben / Perspektiven:

• Planung, Berechnung und technische Ausarbeitung energieeffizienter und wirtschaftlicher Gebäudekonzepte

• Erstellung von nachhaltigen Energiekonzepten in direkt Abstimmung mit Kunden und Bauherr

• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Heizungs‑, Lüftungs‑, Sanitär‑ und Versorgungstechnik

• Begleitung der Umsetzung auf der Baustelle, inklusive technischer Abstimmungen

• Unterstützung unserer Kunden bei Inbetriebnahmen technischer Anlagen

• Perspektivisch: Weiterentwicklung deiner fachlichen Verantwortung im Projekt

• Selbstständiges Arbeiten mit Unterstützung und Anleitung von zugeteilten Kollegen wie Systemplaner und Backoffice Kollegen

• Eigenständiges Controlling der Projekte mit Arbeitskraft - Management

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA, abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder gleichwertig

• Berufserfahrung in der Planung Bereich Technische Gebäudeausrüstung

• Kenntnisse in der MSR‑Technik und Sprinklertechnik (wünschenswert)

• Sicherer Umgang mit IT‑ und Planungssoftware

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke

• Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

• Kenntnisse VOB und HOAI

• Software Kenntnisse Trimble Nova, AVA Orca und MS-Office Programmen wünschenswert.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit mit Kernzeit Vereinbarung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche

• Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter

• Wöchentlich frisches Obst‑ und Gemüseangebot

• Corporate Benefits

• Flach Hierarchien und kurz Entscheidungswege

• Mitgestaltungmöglichkeiten

Werde ein Stützpfeiler unseres Unternehmens!

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Wir bei fino analytics sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als eigenständige GmbH der fino Unternehmensgruppe bündeln wir die Data-Analytics-Kompetenz der Gruppe. Unsere erklärte Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und Kontodaten durch intelligente und zukunftsweisende Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in die fino Unternehmensgruppe. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So darfst du dich austoben

• Du gewinnst aktiv neue Kunden bei Banken und Finanzdienstleistern und bringst dabei dein bestehendes Netzwerk ein
• Du identifizierst branchenübergreifend Marktpotenziale für unsere datengetriebenen Lösungen eigenständig, gehst proaktiv auf Entscheider zu und baust dein Netzwerk gezielt für neue Geschäftschancen aus
• Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich und übernimmst von Tag eins an Verantwortung für deine Vertriebsziele
• Du präsentierst unsere innovativen Analytics-Lösungen überzeugend, machst den Mehrwert von Daten-Insights greifbar und vertrittst uns auf Messen, Kundenterminen und Branchenevents
• Du behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Data-Analytics-Umfeld im Blick und bringst deine Erkenntnisse aktiv in unsere Vertriebsstrategie ein
• Du stehst bei Produktrückfragen sowie gelegentlichen Schulungen unserer Bestandskunden zur Seite
• Mit deinem Erfolg wächst deine Rolle: Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum Head of Sales, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den gesamten Vertrieb und baust dein eigenes Team auf

Deine Qualifikationen

• Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb im Banken-, FinTech- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Banken und Finanzdienstleistern, welches du stetig ausbaust und mit Freude für neue Abschlüsse nutzt
• Du bist ein Schnellstarter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, packst eigeninitiativ an und lieferst zügig erste Erfolge
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, um dich langfristig in Richtung einer Führungsrolle zu entwickeln
• Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Ebene, begeisterst dich für datengetriebene Lösungen und überzeugst mit Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Du bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen mit und sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Intelance is a UK advisory and assurance firm and an IASME licensed Cyber Essentials Certification Body. We are appointing a qualified Cyber Advisor as an associate contractor to support practical Cyber Essentials implementation work for small and medium sized organisations and Intelance's Cyber Advisor Assured Service Provider onboarding.

This is an associate panel role. Assignments will be agreed separately through a clear scope, timetable and day rate. Preparation may be remote, with client meetings and occasional site visits across the UK.

Tasks

• Advise small and medium sized organisations on the practical implementation of all five Cyber Essentials controls.
• Review scope, devices, cloud services, user access, firewalls, secure configuration, malware protection and security updates.
• Turn technical findings into clear, proportionate actions that non technical clients can follow.
• Support clients with remediation planning and implementation evidence before certification.
• Run discovery calls, technical workshops and progress reviews.
• Produce concise written recommendations, action plans and client records.
• Protect client information and follow Intelance quality, security and conflict management procedures.
• Keep advice work clearly separated from certification decisions where independence is required.
• Maintain current scheme knowledge and complete required IASME induction and updates.
• Work with Intelance's Cyber Essentials assessors and assurance team without compromising assessment independence.

Requirements

Essential

• A current Certificate of Competence in Cyber Essentials Implementation.
• Based in the UK or Crown Dependencies.
• Practical experience helping small and medium sized organisations implement Cyber Essentials controls.
• Strong working knowledge of current Cyber Essentials requirements and common Microsoft 365, Google Workspace, Windows, macOS, mobile, firewall and cloud configurations.
• Able to explain technical risks and fixes in plain English.
• Strong client handling, workshop, documentation and project coordination skills.
• Willing to provide qualification evidence before interview and complete any required IASME onboarding.
• Able to work as an associate contractor and attend UK client sites when required.
• Clear understanding of confidentiality, data handling and conflicts of interest.

Desirable

• Cyber Essentials Assessor status.
• Cyber Essentials Plus, vulnerability assessment or technical audit experience.
• Experience working through an IASME Certification Body or Assured Service Provider.
• Experience supporting regulated, public sector or supply chain clients.

Benefits

• Join Intelance's specialist cyber assurance associate panel.
• Work on clearly scoped UK Cyber Essentials implementation assignments.
• Flexible project based delivery with remote preparation and agreed client site work.
• A written scope, timetable and agreed day rate before each assignment.
• Work alongside an established IASME licensed Certification Body and experienced assurance team.
• Access to structured delivery templates, quality controls and professional support.
• Opportunity to contribute to a growing Cyber Advisor service focused on practical, proportionate advice.

Apply with your CV and a short supporting statement confirming:

• Your Certificate of Competence in Cyber Essentials Implementation and expiry date.
• Where you are based in the UK or Crown Dependencies.
• Two examples of practical Cyber Essentials implementation work.
• Your availability for associate assignments and UK travel.

Shortlisted candidates will be asked to provide certificate evidence and references. Anonymised project summaries are sufficient at application stage. Do not send confidential client material.

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Leopard Labs builds digital products and distribution around global thought leaders in institutional capital. Our first products serve macroeconomic intelligence to institutional hedge funds managing more than 200 billion dollars. We are now adding more domains to the portfolio — and we are hiring a Head of Content to build the distribution and growth of that thought leadership to a global audience of institutional finance professionals.

About the role

You are the first hire in this function and you will own it outright.

You work closely with the CEO, the Chief of Staff, and the thought leaders we partner with.

The key outcome is growth of our audience across specialised domains, and downstream of that, how efficiently we convert audience into purchase intent.

What you'll do

• Build the content strategy for each active domain and product, aimed at growing one specific audience rather than a general one.
• Own the formats that carry it: video, short form, long form, webinars, and whatever else earns its place.
• Own the content experimentation framework: test formats, hooks and styles at volume, scale what works and kill what does not.
• Build a programmatic content engine that turns expert opinion into high-quality content quickly. You will have skilled engineering support to do it.
• Measure what the strategy actually produces, and iterate fast enough that audience and purchase intent compound rather than plateau.

What we're looking for

• You have owned a content strategy end to end, in finance, fintech, data, or a comparable high-growth startup. Owned it, rather than contributed to someone else's.
• You work to numbers. We will ask which audience you owned, what it was when you took it on, what it was when you left, and which channel moved it. Bring the figures.
• You can hold your own on finance and economics. Most of our readers do this for a living, and the thought leader's credibility is the product. A serious interest counts if you can show us where you built it.
• Your quality bar shows in what you have published. We will look at three pieces you are proud of and ask what you would change about them now.
• You want to build the engine rather than run one that already exists. This is the first content hire, there is no team to delegate to, and there will not be one for a while.
• Based in London, or moving there.

About Leopard Labs

Leopard Labs is a Bifrost portfolio company. We build digital products and distribution around global thought leaders in institutional capital. The approach is validated: our first products serve macroeconomic intelligence to institutional hedge funds managing more than 200 billion dollars. We are now adding more domains to the portfolio.

The team are serial founders and operators across commercial, technology, product and operations, with experience across the whole venture building lifecycle, from founding through unicorn to exit.

Why join

• You are the first content hire at a studio that intends to do this across several domains, so what you build here becomes the template rather than the campaign.
• Join a team of proven startup founders and operators.
• Work with global thought leaders in macro and finance.
• The full backing of Bifrost Studios across operations, product, technology, sourcing and its operator network, plus engineering support to build the content engine itself.

Our process

• Intro call with the recruiter
• In-depth interview
• Case interview around content strategy
• Psychometrics
• Final conversation, references and offer

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Touchstone is a multi-award-winning mental health and wellbeing charity operating in communities across Yorkshire. Touchstone understands that we can only deliver excellence to the people we serve if the people we recruit are happy, empowered, supported to reach their potential and trusted to lead.

Join the Leeds Mental Wellbeing Service (LMWS) and play a key role in reducing health inequalities and improving accessibility for all.

Tasks

You will lead equality, diversity and inclusion initiatives across the partnership, support colleagues delivering health equity objectives, analyse and report on workforce and service data, and provide operational leadership.

Requirements

Acting as deputy to the Head of Health Equity when required, you will help drive meaningful change and ensure equitable opportunities for service users, staff and stakeholders.

Benefits

As an employee of Touchstone you will benefit from the following:

• Working for a diverse and inclusive organisation e.g. 36% *BME staff, 25% *LGBTQ+ staff, 16% *staff with a disability. Staff and peer support networks (*as above and many more)
• 28 days annual leave (rising to 31 after 2 years) + 8 bank holidays (pro-rata)
• Flexible working opportunities
• Personal wellbeing budget. Access to counselling and 24/7 confidential staff helpline.
• Health and wellbeing activities and fun staff team away days
• Inclusive maternity and parental policies and pay
• Additional day of leave as a celebration day or health and wellbeing
• Learning and personal development opportunities

Touchstone is an equal opportunities organisation, an equal rights employer and applications are welcome from all sections of the community, particularly, BME and LGB and Trans communities and/or people with disabilities who are under-represented within Touchstone. All applicants who disclose a disability and meet the essential criteria will be interviewed. Additional information can be obtained from our equal opportunities policy. Please note that we do not hold a sponsor licence and we do not intend to offer sponsorship for this particular role. You should therefore ensure that you have/will have the right to work in the UK to be able to undertake this role, if appointed, you will be required to provide relevant right to work documents at the point of an offer being made to you. Please note that feedback is not provided to applicants who have not been shortlisted. We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.

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Are you an experienced railway professional with knowledge and experience of roles like COSS, ES and PICOP?

You already understand the track and the people who work on it. We're looking for people like you to help put new safety technology into the hands of the workforce - and to be part of a big change in how track workers are kept safe.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that transform rail worker safety. Our geofencing solution has been named one of TIME's Best Inventions and has made the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year. It's already out there on the track, helping to keep people away from the running line and improving on site efficiency.

Network Rail is committed to geofencing for the long term, and the rollout across the Sussex region is already underway. We're looking for an Implementation Lead to help us grow our capability on the ground.

Tasks

As an Implementation Lead, you're the bridge between Tended and our clients, guiding their teams through helping their teams get comfortable using our kit out on-site.

You'll lead key client deployments on the ground, working closely with Tended's project managers to deliver an excellent service. Success in this role depends on building strong, trusting relationships quickly - so first-class communication and interpersonal skills are essential.

Our technology is used by track workers with a wide range of technical confidence. You'll develop a deep understanding of our products so you can coach users through their day-to-day challenges and until they’re confident using it on their own. Being on-site also puts you in a unique position to see how our products are really used - spotting ideas for how we can make it better and feeding improvements back to the team.

You'll need strong knowledge of the rail environment and the roles within it, and you'll either hold a Personal Track Safety (PTS) qualification or meet the requirements to obtain one. Above all, we're looking for someone proactive and approachable - person fit matters to us.**

Travel and working pattern

This is a field-based role centred on regular client site visits across the Sussex region. You'll spend at least 3 days a week in the depot and on site, with the remaining time working remotely or in person with your line manager.

Because our users work shifts, this role covers both nightshifts and dayshifts, and includes weekend and bank holiday working - flexibility to meet the needs of the business and our clients is essential.

In return, we have excellent policies covering travel, accommodation and subsistence expenses, as well as fatigue management and time off in lieu.

A full driving licence is required.

Requirements

Even if you don’t feel you have all of the requirements listed below, we’d encourage you to apply, as we’re looking for someone who is willing to learn and grow with us.

Essential

• You have experience as an ES, ESA, COSS, Site Agent, or in a comparable on-site leadership role within the railway or a related industry.
• You have strong interpersonal and communication skills, with an ability to influence site teams and users, and turn them into capable users of our product. Experience of working with different roles, from track workers to site managers is desirable.
• You are comfortable with technology and enthusiastic to develop an in-depth understanding of our products to provide on-site coaching and support to users.
• You take a detailed approach and consistently follow established processes and procedures with accuracy.
• You instinctively take initiative to find and fix problems, thinking out of the box to find ways to make things better.

Desirable

• You might have practical, hands-on experience of on-the-ground delivery of new technologies, delivering to a range of different kinds of users with different levels of tech-savviness.
• You might have experience with project management tools.
• You might have some experience in project management disciplines such as planning, managing risks, dependencies, issues, timelines, budgets, scope, deliverables and quality.
• You might have some commercial awareness, such as understanding how to demonstrate the value of our work to clients during delivery.

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Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

Tasks

For this, we are looking for book enthusiasts in english who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

Requirements

- Passionate readers

- Perfect command of the English language

- An UK Amazon account (amazon.co.uk)

- Reliability

We look forward to receiving your application! :)

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Mechanical Design Engineer – Product Development

Location:
Concept House, Brackenbeck Road, Bradford, BD7 2LW

Reports To:
Technical Manager

Salary:
Salary is negotiable and will reflect the successful candidate’s skills, experience and qualifications.

Job Purpose

Debar designs and manufactures bifold door hardware and complete bifold door systems for customers in the UK and international markets. As we invest in future growth and an expanding product pipeline, we are creating a new Mechanical Design Engineer position within our Technical Engineering team.

Our development work follows two complementary routes: collaborating with external systems houses and industry partners to create hardware solutions for their door systems; and developing Debar's own proprietary or white-label bifold and other system solutions for selected global markets.

The role may support either or both routes. The successful candidate will take mechanical components and assemblies from concept through detailed design, prototyping, testing and production, while contributing technical expertise in discussions with customers and partners where required.

Our products integrate precision hardware with aluminium profiles, so sound judgement around tolerances, fit, movement, materials and manufacturing methods is essential.

Key Responsibilities

Product & System Development

• Design and develop mechanical components, assemblies and product concepts for bifold door hardware and systems, together with other products as required.
• Work with systems houses, fabricators and industry partners to understand technical requirements and develop hardware solutions that integrate effectively with their systems.
• Design and develop Debar’s proprietary and white-label bifold and other system solutions for introduction into appropriate global markets.
• Create accurate 3D CAD models, assemblies, manufacturing drawings, specifications and Bills of Materials.
• Take designs from initial concept through detailed engineering, prototype, testing, validation and production release.
• Consider how hardware interacts with aluminium profiles and the complete door system, including alignment, movement, adjustment, load transfer and long-term performance.
• Carry out tolerance analysis and tolerance stack-ups to achieve reliable fit, function and manufacturability.
• Undertake appropriate engineering calculations and analysis to substantiate design decisions and product performance.
• Contribute ideas for future products and provide practical engineering input into product and system opportunities.

Manufacture, Testing & Engineering Control

• Apply Design for Manufacture and Assembly (DFM/DFA) principles across relevant processes including machining, extrusion, die casting, injection moulding, pressing and mechanical assembly.
• Work with Production, Quality and the wider Supply Chain to resolve manufacturing, tooling, quality and cost considerations.
• Support prototype builds, product testing and the structured investigation of issues arising during development and product launch.
• Maintain drawing revisions and engineering change records, ensuring design changes are controlled and validated.
• Improve and value-engineer existing products without compromising performance or quality.
• Refine and value-engineer products during development and launch without compromising performance or quality.

Technical & Partner Collaboration

• Communicate technical concepts, design decisions and development progress clearly to colleagues, customers, system partners and suppliers.
• Translate commercial, customer or system requirements into practical, manufacturable engineering solutions.

Person Specification

Essential Qualifications, Skills & Experience

• Degree, HND or equivalent recognised higher-level qualification in Mechanical Engineering, Product Design Engineering or a closely related discipline. A relevant formal qualification is mandatory and experience alone will not be accepted as an alternative.
• Relevant professional experience in mechanical design, product design or product development engineering.
• Strong capability in parametric 3D CAD and manufacturing-ready engineering drawings.
• Experience designing physical products or components for manufacture rather than CAD modelling alone.
• Practical understanding of mechanical engineering, materials and manufacturing processes.
• Strong understanding of Design for Manufacture, dimensional tolerances, engineering fits and tolerance stack-up analysis.
• Methodical mechanical problem-solving skills and strong attention to detail.
• Ability to progress defined engineering work independently while contributing effectively to a wider team.
• Confidence communicating technical information with customers and partners.

Particularly Valuable Experience

Experience in any of the following would be particularly valuable:

• Fenestration, windows, doors, aluminium architectural systems or other moving door systems.
• Mechanical or architectural hardware such as hinges, rollers, guides, handles or locks.
• Small precision components involving aluminium extrusions, castings, mouldings or CNC-machined parts.
• Product testing, New Product Introduction, value engineering, tooling or supplier development.
• Autodesk Inventor is strongly preferred; experienced SolidWorks, Creo or comparable CAD users will also be considered. AutoCAD and ERP experience would be beneficial.

Direct experience designing bifold door hardware or systems would be particularly valuable but is not an essential requirement.

Attributes

• Practical, curious and interested in how mechanical products and systems work.
• Able to balance product performance, manufacturability, quality and cost.
• Credible and confident in technical discussions with internal and external stakeholders.
• Collaborative, self-motivated and comfortable taking ownership of defined projects.
• Enthusiastic about joining a business investing in product development and future growth.

Working Conditions

• Full-time, permanent role based primarily at Debar’s Bradford facility, with one day per week homeworking currently available.
• Occasional travel may be required for supplier visits, product trials, customer projects or testing.

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Product Design Engineer – Sustaining & Improvement

Location:
Concept House, Brackenbeck Road, Bradford, BD7 2LW

Reports To:
Technical Manager

Salary
Salary is negotiable and will reflect the successful candidate’s skills, experience and qualifications.

Job Purpose

Debar designs and manufactures bifold door hardware and complete bifold door systems for customers in the UK and international markets. As we invest in future growth, new product development and the continued improvement of our existing product portfolio, we are creating a new Product Design Engineer position within our Technical Engineering team.

The primary focus of the role will be the ongoing engineering integrity, design improvement and evolution of Debar's released products. The successful candidate will investigate product issues, develop engineering solutions and lead the technical content of product changes.

While the principal focus will be existing products, the role will also contribute to larger product improvements and new development projects according to business priorities and team capacity.

Our products integrate precision mechanical hardware with aluminium profiles, requiring strong mechanical design judgement and an understanding of how changes can affect the performance of the wider bifold door system.

Key Responsibilities

Product Sustaining, Improvement & Engineering Change

• Take technical design ownership of engineering issues and improvements relating to Debar's existing bifold hardware, systems and wider released product portfolio.
• Investigate product failures, recurring issues, customer complaints and warranty matters, developing robust engineering solutions and corrective product improvements where required.
• Redesign components and assemblies where required to improve performance, reliability, durability or cost.
• Assess the wider impact of proposed changes on mating components, aluminium profiles and overall system performance.
• Carry out tolerance analysis and tolerance stack-ups where required to resolve fit, function or performance issues.
• Lead the engineering content of product change requests, ensuring changes are properly assessed, documented and progressed through Debar's engineering change process.
• Create and update 3D CAD models, assemblies, manufacturing drawings, specifications and Bills of Materials associated with product changes.
• Own and maintain the technical content of documentation for released products, including end-user, fabrication and installation manuals, technical bulletins and supporting product information.
• Maintain accurate technical product data and configurations within relevant industry software, including Logikal, ensuring that approved profiles, hardware, rules and product changes are correctly reflected.
• Support product changes arising from supplier changes, material changes, component availability, obsolescence or alternative manufacturing requirements.
• Identify and progress opportunities for proactive product improvement and value engineering.

Testing, Technical Issues & Collaboration

• Work collaboratively with Debar's Compliance & Testing function to support testing or validation required as a result of product changes.
• Support prototype components, trials and validation activity where required.
• Liaise with customers, system partners and internal commercial teams on technical issues relating to existing products, investigating concerns and developing appropriate engineering solutions.
• Work with suppliers on technical issues, alternative components, tooling changes and manufacturing feasibility.
• Communicate the technical implications of product changes clearly to relevant internal and external stakeholders.

Product Development Support

• Contribute to larger improvements and enhancements to Debar's existing bifold hardware and systems.
• Support new product and system development projects according to business priorities and Technical Engineering resource requirements.
• Work collaboratively with Product Development engineers on projects requiring shared expertise or additional capacity.

Person Specification

Essential Qualifications, Skills & Experience

• Degree, HND or equivalent recognised higher-level qualification in Mechanical Engineering, Product Design Engineering or a closely related discipline. A relevant formal qualification is mandatory.
• Relevant professional experience in mechanical design, product design or product development engineering.
• Strong capability in parametric 3D CAD and manufacturing-ready engineering drawings.
• Experience designing and modifying physical products or components for manufacture.
• Strong understanding of Design for Manufacture, dimensional tolerances, engineering fits and tolerance stack-up analysis.
• Practical understanding of mechanical engineering, materials and relevant manufacturing processes.
• Strong mechanical problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to progress engineering work independently while collaborating effectively across different functions.

Particularly Valuable Experience

Experience in any of the following would be particularly valuable:

• Fenestration, windows, doors, aluminium architectural systems or other moving door systems.
• Mechanical or architectural hardware such as hinges, rollers, guides, handles or locks.
• Small precision components involving aluminium extrusions, zinc or aluminium castings, mouldings or CNC-machined parts.
• Product sustaining engineering, continuous product improvement or engineering change.
• Failure investigation, corrective product redesign, value engineering or component substitution.
• Product testing, validation, tooling or supplier development.
• Autodesk Inventor is strongly preferred; experienced SolidWorks, Creo or comparable CAD users will also be considered. AutoCAD and ERP experience would be beneficial.
• Producing controlled technical product documentation or maintaining product and configuration data within Logikal or comparable industry software.

Direct experience designing or improving bifold door hardware or systems would be particularly valuable but is not an essential requirement.

Attributes

• Practical, curious and interested in understanding how mechanical products perform and can be improved.
• Methodical and detail-conscious when managing engineering changes.
• Able to balance product performance, quality, manufacturability and cost.
• Collaborative, self-motivated and comfortable taking technical ownership of defined issues and projects.

Working Conditions

• Full-time, permanent role based primarily at Debar’s Bradford facility, with one day per week homeworking currently available.
• Occasional travel may be required for supplier visits, product trials, customer projects or testing.

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Intelance helps organisations make practical decisions about technology, costs and change. We are looking for a freelance Project Coordinator to keep interviews, evidence requests, actions and document reviews organised during technology consulting assignments.

Primarily remote within the UK, with occasional client meetings agreed in advance. Working days are agreed for each assignment. This is a flexible contract role, not a full time permanent vacancy.

Tasks

• Arrange interviews and review meetings with client teams.
• Maintain the evidence request list, action log and delivery calendar.
• Track owners and due dates, and flag delays early.
• Keep meeting notes clear and follow up agreed actions.
• Organise document versions and consolidate review comments.
• Support weekly progress updates and the final handover.

Requirements

• Experience coordinating technology projects or consulting assignments.
• Confident use of Microsoft Teams, Outlook, Excel, Word and SharePoint.
• Able to manage several requests without losing track of detail.
• Clear written English and a professional approach with senior client contacts.
• Experience handling confidential business information.
• Available for agreed UK working hours and occasional client meetings.

Benefits

• £250 to £350 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status will be confirmed before an assignment is agreed.
• Flexible working days planned around each assignment.
• Direct access to the engagement lead and clear responsibilities.
• Primarily remote working, with necessary travel agreed in advance.
• Potential for further assignments by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will have a focused conversation about relevant assignments, availability and rate. We will agree scope, working days and contract terms before any work starts.

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Are you a detail-oriented individual with a passion for research and a good understanding of national and local geography? This freelance opportunity allows you to work at your own pace and from the comfort of your own home.

Join us today and be part of a dynamic and innovative team that is making a difference in the world!

TELUS Digital AI Community

Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands

Tasks

A Day in the Life of an Online Data Analyst:

• In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwide
• Completing research and evaluation tasks in a web-based environment such as verifying and comparing data, and determining the relevance and accuracy of information.

Requirements

Qualification path

No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.

Basic Requirements

• Full Professional Proficiency in English language
• Being a resident in United Kingdom for the last 5 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in United Kingdom
• Ability to follow guidelines and conduct online research using search engines, online maps, and website information
• Flexibility to work across a diverse set of task types, including maps, news, audio tasks, and relevance
• Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software

Assessment

In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience.

Benefits

• Earn extra income working remotely from the comfort of your own home
• Have the freedom to choose your own working hours to suit your own lifestyle
• Be a part of a community and access our well-being initiatives
• Contribute to the development of the AI ecosystem.

Equal Opportunity

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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**This is not an active opening. We're collecting applications for future Secondary Markets Analyst roles.

**Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets — transforming the way secondary transactions are executed.

In this role, you will support and develop relationships with LPs, GPs, and intermediaries, while working alongside our execution team to help bring transactions across the finish line. You will play an active role in client interactions throughout the deal lifecycle, contributing to both a best-in-class client experience and rigorous execution quality.

This is a high-impact, externally-facing role sitting at the intersection of business development, deal support, and client management. You will play an important part in expanding Tangible's network and market presence in the secondaries space.

This role is ideal for someone early in their career who combines strong commercial curiosity with analytical ability and thrives in a fast-paced, deal-driven environment.

Tasks

1. Relationship Support & Business Development

• Support senior team members in managing and developing relationships with LPs, GPs, family offices, and intermediaries active in secondary markets
• Participate in client interactions throughout the transaction lifecycle, from initial engagement to closing
• Help identify and qualify new liquidity opportunities through research and market intelligence
• Represent Tangible in client meetings, industry events, and calls with institutional counterparties alongside senior colleagues

2. Transaction Support & Deal Execution

• Work closely with the execution team to coordinate due diligence, documentation review, and deal progression
• Contribute to financial analysis, valuation discussions, and pricing support across private equity, private credit, and real assets
• Help prepare investment memos, client-facing materials, and IC presentations
• Ensure timely and accurate communication between clients and internal teams throughout the deal process

3. Market Intelligence & Research

• Develop knowledge of secondary market trends, pricing dynamics, and the competitive landscape
• Support portfolio analytics, benchmarking, and asset evaluation to inform client conversations
• Help surface new transaction opportunities from existing and prospective relationships

4. Cross-Border Coordination

• Collaborate with US and UK deal teams across time zones
• Prepare high-quality summaries and execution materials to support timely decision-making
• Liaise with compliance, KYC/AML, payments, and operational teams to ensure smooth transaction progression

Requirements

Requirements

• Primary: 1–3 years in investment banking, transaction banking, corporate banking, or financial services; internship experience in a relevant field will also be considered for strong candidates
• Exposure to structured transactions, credit facilities, capital markets, or private markets is a plus
• Background in M&A, LevFin, DCM, or sector coverage is advantageous
• Big 4 Transaction Services or Deals advisory experience with client-facing exposure will also be considered
• Ability to communicate clearly and professionally with institutional counterparties
• Foundational understanding of private markets, fund structures, or secondary market dynamics is a plus
• Strong analytical and Excel skills; familiarity with financial models, term sheets, or credit documentation
• Eagerness to take ownership, strong commercial curiosity, and comfort operating in an entrepreneurial, fast-moving environment
• Strong written and verbal communication skills in English; additional European languages are a plus

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This is not an active opening. We're collecting applications for future Quantitative Analyst roles.

Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets, transforming the industry and enabling investors to move faster and smarter.

As a Quantitative Analyst, you will act as a bridge between our analyst team and tech team, helping to integrate financial modeling capabilities onto our platform.

This role is open globally to full-time contractors who can work standard Central European Time (CET) hours.

Tasks

• Bridge Between Research, Product, and Engineering: Act as the bridge between research, product, and engineering teams; grasp the research-to-production lifecycle of how research becomes a prototype, and a prototype becomes a robust, production-grade system; ensure that financial models and research outputs are accurately and effectively implemented within the platform.
• Financial Modeling Integration: Collaborate with the tech team to integrate advanced financial modeling capabilities into our platform; translate complex financial models into actionable technical requirements for developers; ensure that financial models are accurately and effectively implemented within the platform.
• Ownership of the Product Development Lifecycle: Operate across the product development lifecycle, where requirements originate with product, flow to research or engineering, timelines and a roadmap take shape, milestones are hit, and the product ships.
• Cross-Team Collaboration: Act as a liaison between the analyst team and tech team to facilitate effective communication and project execution; collaborate with analytics and management teams to understand data needs and deliver actionable insights.
• Reporting and Communication: Prepare comprehensive reports to document findings in a professional and concise manner; apply critical thinking to interpret data and clearly communicate implications to stakeholders.

Requirements

• A strong research-to-product mindset: someone who wants to build tools and models for an investment product and has solved problems where the data is sparse or unreliable.
• Minimum MSc, PhD preferred, in a data-intensive science (Physics, Maths, Statistics, Engineering, Machine Learning, or a related discipline).
• Exposure to financial modelling, whether through professional work, academic study, or personal projects.
• Strong knowledge of statistical methods and data analysis techniques, paired with the ability to solve problems creatively.
• Tech stack: strong Python, good level with Bash and the command line, basic knowledge of JavaScript, fluency in Excel and DuckDB, and Git for version control.
• Excellent critical thinking skills, with the ability to draw actionable insights from data and communicate implications clearly.
• Strong written communication skills, with the ability to document findings professionally and concisely.
• Proven collaboration skills, with experience working effectively in cross-functional and remote/distributed teams with tight deadlines.
• Thrives in a fast-moving startup environment - flexible, proactive, and self-directed.

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This is not an active opening. We're collecting applications for future Product Manager roles.

Location: Fully Remote (preferance for candidates in Europe)

Coordination time: UK/European business hours

Team: Product Team

Employment Type: Contract

Company Description

Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets, transforming the industry and enabling investors to move faster and smarter.

As our Product Manager, you’ll take end-to-end ownership of shaping features from concept through delivery. You’ll work at the centre of designers, engineers, and key stakeholders to make sure we’re building the right things, the right way. This role requires you to balance product thinking with effective stakeholder management to ensure we build the right solutions, aligned with both user needs and business goals.

Tasks

Requirement Gathering & Documentation

• Engage with stakeholders to capture and refine feature requests
• Translate business needs into clear, structured requirement documents for designers (wireframes, user stories) and tech (specs, acceptance criteria)

Backlog Management

• Own and prioritise the product backlog, balancing user impact, technical feasibility, and business value
• Write and maintain epics, requirement docs, and detailed acceptance criteria
• Anticipate dependencies and flag risks early to keep execution smooth

Release Planning and Overseeing

• Collaborate with product team/tech leads to plan upcoming releases and ensure timely delivery
• Participate in daily stand-ups and retrospectives as part of the product team
• Reinforce product development process across teams

Cross-Functional Alignment

• Serve as the primary liaison between design, engineering, QA, and business teams
• Ensure all teams have clarity on what’s being built, why, and how success will be measured

Stakeholder Communication

• Communicate progress, trade-offs, and timelines clearly to internal teams and leadership
• Run demos, gather structured feedback, and turn insights into actionable next steps
• Manage expectations calmly and confidently in a high-pressure environment

Product Strategy & Roadmap

• Contribute to product vision, roadmap planning, and goal setting
• Analyse usage data and user feedback to identify opportunities for iteration and optimisation based on evidence, not assumptions and drive continuous improvement

Requirements

• 2-3 years as a Product Owner or Product Manager, ideally in a fast-paced or early-stage environment
• Experience working directly with clients — gathering requirements, managing relationships, and project managing delivery
• Strong command of Agile/Scrum practices and tools (e.g., YouTrack, Notion, Jira)
• Ability to write clear epics, user stories, specifications, and acceptance criteria
• Basic UX/UI understanding and ability to collaborate with designers; familiarity with Figma is a plus
• Strong communication and stakeholder-management skills, including expectation-setting and cross-functional alignment
• Comfortable working in a fast-moving environment where systems are still being built, while also helping create the processes and structures we need as we grow.
• Experience using analytics, user research, and experimentation tools (e.g., Google Analytics, Posthog, A/B testing) to guide decisions
• Ability to be proactive and available in a remote working position

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Role:

Staff Software Engineer

About You:

Are you the engineer other engineers trust when the stakes are highest? Do you thrive on solving complex technical challenges, setting technical direction and helping teams deliver scalable, reliable systems that support business growth? Are you as comfortable reviewing architecture and leading incident response as you are writing production code? If you bring a blend of technical excellence, leadership and a builder mentality, DFYNE might be exactly where you belong.

About DFYNE:

A picture paints a thousand words… and we’re sure you don’t want to sit here reading a corporate essay about who we are. Honestly, how can you really get under the skin of DFYNE from a few lines on a screen? So instead, go have a look for yourself — see what we’re about, what we stand for, and why people love us: www.dfyne.com.

About the role — DFYNE Your Career:

Before we get into the nuts and bolts, let me introduce myself. I’m Bruce, Head of Development at DFYNE, and I’m looking for someone who will become the most senior individual contributor within our engineering team. As our Staff Software Engineer, you will partner closely with me to shape architecture, engineering standards and technical direction while remaining hands-on in the design, delivery and operation of critical systems.

DFYNE has grown rapidly, and we now need a senior technical leader who can help us scale our engineering capability, improve software quality and strengthen operational excellence. You’ll influence how we build software across the business, mentor engineers, lead through expertise rather than hierarchy and help ensure our technology can support the next phase of DFYNE’s growth.

Attitude:

• Technical leadership
• Builder mentality
• Ownership mindset
• Calm command
• Continuous improvement

Key Responsibilities:

• Provide technical leadership and expert guidance across DFYNE’s engineering teams.
• Support the Head of Development in establishing and maintaining engineering standards,
• Drive mandatory code review, release discipline and deployment quality controls.
• Lead technical problem-solving across critical business systems.
• Own and influence architecture and technical design decisions across multiple platforms
• Lead incident response activity, ensure corrective actions address root causes over individual failures.
• Pair with engineers across critical systems to reduce single points of failure.
• Mentor and develop engineers in progressing towards senior-level responsibilities.
• Partner with Product, Operations and Engineering teams to align technical decisions with business objectives.
• Identify and address technical debt, operational risk and scalability constraints before they impact business performance.
• Contribute hands-on code where required.
• Champion engineering excellence and continuous improvement.

Skills & Experience:

• 8+ years of commercial software engineering experience.
• Experience owning and operating production distributed systems end-to-end.
• Strong TypeScript or Python expertise.
• Deep Google Cloud Platform experience, or equivalent cloud platform knowledge.
• Proven track record of designing, building and operating large-scale systems.
• Improving engineering standards, quality processes or software delivery practices.
• Experience leading incident response and writing post-incident reviews.
• Excellent system design and architecture capabilities.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Proven mentoring and technical leadership experience.
• Experience influencing technical decisions across multiple teams or business functions.
• Ability to balance strategic thinking with hands-on engineering delivery.

Nice to Have:

• E-commerce, logistics or payments experience.
• Terraform and Infrastructure as Code expertise.
• Experience with observability tooling such as OpenTelemetry.
• Experience introducing AI-assisted development workflows safely.

So, what’s in it for you?:

If you’ve made it this far down without being put off — brilliant. I’d genuinely love to hear from you. Beyond joining a work family and a genuinely great place to build your career, you’ll have the opportunity to influence technology across one of the UK’s fastest-growing companies, shape engineering standards from the ground up and work alongside a team eager to learn and improve.

You’ll be part of a high challenge; high reward culture.

What will aid a successful application with DFYNE:

• Cover letter
• Completed questionnaire

Salary starting from £85K per year.

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At Bike Club, we offer subscriptions for children’s bikes that grow with your kids. Families pay a monthly fee, and when their children outgrow their bikes, we exchange them for a larger size. We refurbish the used bikes and make them available to other families. It’s sustainable and hassle-free.

With over 80,000 bikes, we are the second-largest bike rental network globally, and the largest in the children’s bike sector. With over $50 million in funding, we are rapidly expanding across Europe. While our headquarters is in the United Kingdom, we are also active in Germany.

Tasks

As a Bike Refurb Technician, you will play a key role in the workshop, ensuring high-quality servicing, repairs, and pre-delivery inspections (PDIs). You will oversee the bike workflow from start to finish.

Key Responsibilities:

Technical Work & Performance Targets

• Complete 15 rebike services & repairs per day or 20 new bike PDIs per day.
• Perform advanced servicing, diagnostics, and repairs, including but not limited to:
• Brake system maintenance (including hydraulic disc brakes).
• Drivetrain servicing (including bottom bracket replacement).
• Wheel maintenance (including truing).
• Steering maintenance (including headset replacements).
• Suspension and rigid fork replacement.
• Gear system maintenance (including front derailleur replacements).
• Bikes will go through QC (Quality control) before packing, ensure your bikes meet safety, cleanliness and performance standards with the use of M-check .
• Report quality control issues the QC member.

Leadership & Workshop Operations

• Promote teamwork and a healthy, inclusive workshop culture.
• Ensure full compliance with Health & Safety (H&S) requirements.
• Keep the workshop clean and tidy, maintaining a well-organised workspace.
• Proactively share new ideas to create efficiency and improvements.
• Monitor parts usage day to day and report low stock to the Parts Inventory Supervisor.

Requirements

Skills & Experience:

• Cytech Level 2 certification (or equivalent experience).
• Proven experience servicing hybrid, mountain, gravel, and BMX bikes, including rigid and suspension forks.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to work efficiently in a fast-paced workshop environment.
• Good communication skills and a team-oriented mindset.

Benefits

🌴We offer 26 days per year + bank holidays
💷Pension salary sacrifice

🏡Enhanced Maternity and Paternity Leave

🚴Employee Discount on our bikes

🚲Cycle to Work scheme

Please note: As part of the interview process, candidates will be asked to assemble a bike on the day.

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Nestlé, Panasonic, Reebok, Stokke, Ultrahuman, Next, Twinning's, Bondi Sands and Philips to accelerate growth, maximise margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

About the Role

We are looking for an experienced Senior eCommerce professional who possesses a strong drive for results and has a passion for customer success.

Tasks

What You’ll Be Doing

• You will be the primary point of contact for high value clients, to manage, develop & enhance client relationships with key accounts.
• You will lead account managers as a senior member of the eCommerce Acceleration team. You will guide and support your direct reports with best practices, process improvements and excellence in execution on behalf of their clients.
• You will develop an understanding of client strategy, key stakeholders involved & identify new opportunities within key accounts aligned with client & internal goals.
• You will oversee day-to-day activities & working with account managers to ensure successful execution of client’s marketplace and D2C objectives.
• You will provide insightful input to your manager and the Senior Leadership Team to aid in strategic decision making.
• You’ll successfully prioritise the needs of multiple clients in a manner that balances their needs and internal priorities.
• You will ensure that sales targets are met across your accounts, proactively identifying risks and opportunities to drive performance and report on any issues that may impact overall sales performance.
• You’ll support eCommerce Acceleration Managers in owning the full end-to-end eCommerce Process for key accounts – Managing of Marketplace & D2C Content & Pricing, Order Processing, Inventory Management and Customer Service.
• You will manage & collaborate with eCommerce Operations & Marketing teams to ensure the successful & efficient delivery of promotional campaigns & new product launches.
• You will work closely with internal teams to facilitate cross learning’s between other eCommerce Acceleration Managers & Executives.
• You will build trusted relationships with key stakeholders and executive sponsors.

Requirements

What You Bring to the Role

• You will have a minimum 5 years of Account Management at a senior level with strong industry experience
• Excellent leadership/management skills and superb oral and written communication, with seasoned presentation skills
• You will have achieved a Bachelor’s Degree in Business/Marketing/Sciences
• You are a highly motivated & ambitious individual with a desire to do what it takes to succeed in this role
• You will have the ability to operate at a strategic level, yet remain close enough to the details to add value to clients and be a real support to your team
• You have strong attention to detail & ability to manage & prioritise multiple client requirements
• You have the ability to effectively delegate tasks to the internal teams & manage client expectations
• You possess & can demonstrate strong interpersonal and communication skills
• You have strong analytical skill set & ability to effectively evaluate data and generate insightful output - MS Office skills are essential

Desirable

• Experience selling on Marketplaces such as Amazon/eBay
• D2C eCommerce experience
• Amazon Vendor management experience
• Experience with Amazon Marketing

Benefits

What We Offer

• Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
• Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
• Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
• Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
• Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP).
• Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Bookkeeper — Lab54

Location: London. All 3 days in office for the first three months. From month 4, 1 day per week remote once the agreed targets are being met.

Shape: Part-time, 3 days per week. Permanent or contract — both considered.

Salary: £30–34k FTE equivalent, pro-rata (£18–20.5k at 3 days). Contract equivalent £150–200 per day.

Reports to: Financial Controller (interim: Managing Director)

Start: As soon as available

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company: [Anywhere But A Club.]

We create high-impact experiences in unexpected locations, capture them, and turn them into content. Combined global audience of 425,000+. We work with brands, record labels and artists — around 100 events a year across brand activations, artist pop-ups, hard-ticket shows, house parties and festival takeovers.

The role

The Bookkeeper is Lab54's day-to-day finance function: reconciliation, purchase-order matching, receipt capture, invoicing, debtor chasing and payroll preparation.

The defining feature of the job is that every pound has to land against an event. Lab54's core financial object isn't the month — it's the project. Each event carries a code (YYMM-Owner-Event-City) that runs from HubSpot through Xero, Teamwork and the purchase-order flow. Coding transactions to that project is not admin; it's the thing that makes per-event profitability computable. It is the single most important part of this role.

This role prepares, never approves. All payment runs are approved by the Managing Director, with the CEO approving above an agreed threshold.

Responsibilities

Purchase orders and supplier ledger

• Match supplier invoices to their purchase order in Xero. This is a manual link, and it is the control that stops us paying more than we agreed.
• Enforce the PO rule at the front door: any commitment of £500 or more needs a PO, and an invoice arriving without a PO number goes back to the supplier rather than into the ledger.
• Prepare payment runs for approval. Nothing leaves the business without a bill, a PO and a sign-off.
• Reconcile supplier statements monthly against our purchase ledger — the check that catches duplicate invoices and payments before they're made.
• Maintain the purchase ledger and keep the aged creditor position accurate.

Reconciliation and coding

• Bank and card reconciliations kept current within 48 hours, including Revolut Business card spend against Xero tracking categories.
• Every reconciled line matched to a real source document. A line that reconciles without a bill behind it is an exception to raise, not a box to tick.
• Code every transaction to the correct project code and tracking category. Chase the team when a code is missing rather than guessing one.
• Keep the suspense and uncoded accounts at nil by month-end.
• Produce a weekly untagged-spend report, by spender, and drive it to zero.

Receipts and VAT recovery

• Chase and capture missing receipts to a 98% target. This is a cash exercise, not a filing one — every missing VAT invoice is input VAT we can't reclaim.
• Flag transactions carrying no VAT treatment where the supplier is UK VAT-registered.
• Prepare the VAT return workings for the external accountancy firm, who own submission.

Sales invoicing and debtors

• Raise client invoices within 48 hours of the billing trigger, coded to the project.
• Own debtor chasing end to end — a consistent cycle, escalated when it stalls, so nobody else in the business is carrying it.
• Match incoming receipts to the right invoice and contact. Money that arrives against the wrong customer looks identical to money that never arrived.
• Keep sales invoice sequencing clean — anything voided or reissued carries a recorded reason.

Project close

• When a project closes, produce its final position: budgeted cost against actual cost, budgeted revenue against invoiced revenue, and the resulting margin.
• Issue that to the CEO and Operations Director as a matter of routine. It is not a report anyone should have to request.
• Late costs land after an event has finished — that's the nature of the business. The job is to make sure they land against the right project and that the closing number reflects them.

Cash and reporting

• Produce a weekly cash one-pager: bank position, overdue debtors with days outstanding, payment runs due, projected balance.
• Keep the company's master P&L model current — updating actuals and committed costs as they change, so the forecast reflects where the business genuinely is.
• The model is ours; you update the numbers within it. Structural or formula changes come to the CEO first.

Payroll preparation

• Prepare payroll data and submit it to the external payroll provider ahead of deadline.
• Post the payroll journal to Xero each month. Wages must not sit in a control account.
• Confirm the payroll account is funded before each run. This role does not execute payroll.

Close, deadlines and records

• Run the monthly close to a published working-day deadline: accruals prepared with supporting detail, journals posted, period locked.
• Every accrual carries a schedule — supplier, event, date of work. No balance we can't explain.
• Maintain the statutory deadline register (VAT, PAYE, corporation tax, Companies House) and flag each one in advance. No filing sits invisibly in someone else's workflow.
• Keep records orderly and audit-ready for the external accountancy firm.

What the first 90 days actually look like

We are being straight about this because we want someone who finds it interesting rather than alarming.

Lab54 has grown faster than its finance function, and we've recently changed accountants. The ledger carries a real backlog: untagged transactions across two financial years, unposted payroll journals, a month-end close that has not been run to a cadence, and a purchase-order process that has only just gone live. There is a documented correction schedule and an external FD working through it.

The first 90 days is a clean-up, not a steady state.

Days 1–30. Learn the ledger and the project-code structure. Take over reconciliation, receipt capture and PO matching. Get the weekly untagged report running.

Days 31–60. Clear the untagged backlog. Take over sales invoicing, debtor chasing and received-payment matching. Payroll preparation and the monthly payroll journal move across.

Days 61–90. Run a full month close to deadline: suspense at nil, every accrual scheduled, supplier statements reconciled. Per-project cost data becomes reportable for the first time.

After that it becomes a genuinely well-defined job inside a documented control structure — and you'll have built it.

On being in the office. The first three months are fully office-based, and that's deliberate rather than a policy position. Clearing a backlog this size means asking people questions in real time — whose card that was, what the missing PO covers, which event a supplier belongs to. That's an hour of work in a room and a week of work over email. From month 4, one of the three days moves to remote, provided the measures below are being met.

What we're looking for

Essential

• Proven bookkeeping experience. Xero to a high standard is non-negotiable — tracking categories, purchase orders, bank rules, manual journals.
• Purchase-order matching and supplier statement reconciliation as routine practice.
• A project- or job-costing background — agency, events, production, construction, consultancy, anywhere the job rather than the month is the unit of profit. This is the part of the role we can't train quickly.
• Strong reconciliation, coding and purchase-ledger discipline.
• Experience preparing payroll data for an external provider and posting the payroll journal.
• Comfortable working inside a defined control structure where you prepare and someone else approves.
• Reliability over ambition. The value of this role is that nothing is ever late or missing.

Nice to have

• Multi-currency invoicing and foreign supplier payments. We run events across Europe.
• Dext, Revolut Business, or similar capture and expense tooling.
• Experience cleaning up a ledger rather than only maintaining a tidy one.

How you'll work

• Meticulous. Proactive on receipts, POs and debtors — chasing people is part of the job, not an escalation.
• Willing to say when something doesn't look right. A number you can't explain is a question, not a rounding difference.
• Discreet and trustworthy with company finances.

Organised to ...

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

We are looking for an eCommerce superstar who knows Amazon inside out, loves getting stuck into client accounts and has the drive to make things happen. You will be commercially minded, proactive and comfortable moving between the detail of Vendor and Seller Central and the bigger picture of growing brands online.

What matters most to us is strong Amazon marketplace knowledge, particularly Vendor Central, combined with the right attitude: self-aware, accountable, curious and always looking for ways to improve.

What You’ll Be Doing

• Own and develop relationships with key client accounts, becoming a trusted eCommerce partner and day-to-day point of contact.
• Take ownership of Amazon performance across both Vendor Central (1P) and Seller Central (3P), with a strong understanding of how Vendor operates commercially and operationally.
• Develop a deep understanding of each client's strategy, objectives and key stakeholders, translating these into clear marketplace growth plans.
• Own and support the full end-to-end eCommerce process across key accounts, including catalogue and content, pricing, promotions, inventory, availability, operational performance and customer experience.
• Analyse sales, profitability and marketplace performance to identify risks and opportunities, turning data into clear recommendations and actions.
• Proactively troubleshoot Vendor and Seller Central issues and work with Amazon, clients and internal teams to drive resolution.
• Plan and deliver regular client performance reviews and QBRs, providing clear insights, recommendations and next steps.
• Work closely with eCommerce Operations, Advertising, Content, Technology and other internal teams to deliver excellent execution for clients.
• Support promotional campaigns, new product launches and peak trading moments, ensuring plans are commercially sound and operationally ready.
• Identify opportunities to expand client performance and scope across Amazon and, where relevant, other marketplaces.
• Provide guidance, coaching and support to more junior members of the eCommerce Acceleration team and help raise standards across the wider team.

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

• Strong hands-on experience managing Amazon marketplace accounts, either brand-side or agency-side.
• Good working knowledge of both Amazon Vendor Central and Seller Central. Vendor Central experience and a clear understanding of the 1P model is particularly important for this role.
• Experience understanding the commercial and operational levers that drive Amazon performance, including sales, margin, availability, pricing, catalogue health and promotions.
• Strong client and stakeholder management skills, with the confidence to build trusted relationships and communicate clearly.
• Commercially minded and analytical, with the ability to turn data into useful insights and practical actions.
• Proactive and solutions-focused. You spot issues early, take ownership and don't wait to be told what to do.
• Self-aware, open to feedback and motivated to keep learning and improving.
• A positive, collaborative attitude and the ability to work well across different teams and priorities.
• Strong attention to detail, organisation and prioritisation skills across multiple accounts.
• Confident written and verbal English, including presenting recommendations and performance updates to clients.

Preferred

• Experience with other marketplaces such as Zalando, eBay, Walmart, TikTok Shop or Allegro.
• Experience with Amazon Advertising or working closely with performance marketing teams.
• Experience with eCommerce analytics and reporting tools such as Excel, Power BI, Helium 10, Keepa or similar.
• Experience working in an agency or multi-client environment.
• People management, mentoring or coaching experience for candidates applying at Manager level.

Benefits

What We Offer

• Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
• Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
• Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
• Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
• Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
• Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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The Cofinair Group has an international recognized expertise in evaporative and adiabatic cooling. Our 3 manufacturing production sites are located in Italy, France and Germany.

The Group bases its development on a product and service offering that is tailored to specific customers need, with functionality, quality and performance as major goals.

As a true European Group, our products, designed and manufactured in Europe, exceed environmental standards by integrating noise reduction, different ventilation types, materials and exchange surfaces, adapted to the specific needs of the industrial and tertiary sectors. Product portfolio includes open and closed loop cooling towers, adiabatic coolers, evaporative and adiabatic condensers and wide range of services.

Recognized as the European leader in industrial innovation for evaporative and adiabatic cooling, 80,000 pieces of equipment have been installed worldwide and more than 20,000 customers have renewed their confidence.

As part of its ambition to strengthen its presence in fast-growing strategic segments, the Cofinair Group is creating a new role dedicated to developing the UK territory with AzteQ Environmental Ltd, our UK Company.

Tasks

The Area Sales Manager will be responsible for identifying, establishing, and developing long-term relationships with clients in the sector of the UK in the industrial proceed cooling market.

This role covers both commercial and technical aspects: identifying prospects, engaging key decision-makers, and defining tailored solutions in collaboration with internal teams.

• Market development & prospecting:

Identify and map key stakeholders within the UK.

Lead prospecting campaigns and build long-term relationships with decision-makers.

Represent the Group at specialized events, trade fairs, and industry associations.

Conduct competitive and market analysis (benchmarking) to support product adaptations.

Support the preparation of marketing and technical materials to promote the COFINAIR & AzteQ portfolio.

• Technical & Solution Development

Collaborate with Engineering and Operations teams to translate customer requirements into tailored solutions.

Tender preparation and participate in strategic bid reviews

• Customer Relationship & Key Accounts

Develop and manage strategic Key Accounts.

Ensure customer satisfaction and foster long-term partnerships.

• Cross-functional contribution:

Share best practices, lessons learned, and market insights with internal teams.

Ensure alignment with Group sales standards, CRM usage, and reporting guidelines.

Provide accurate pipeline forecasts to support resource and capacity planning.

Requirements

• Degree in Business, Engineering, or equivalent
• Significant experience in business development / key account management, with at least 5 years in technical/industrial solutions (HVAC, refrigeration, energy, industrial equipment)
• Strong knowledge of the UK market environment
• Ability to work in multicultural environments and with different types of customers (engineering office, contractor, end-user, investors, designer, installer, etc).
• Excellent communication, negotiation, and client relationship skills.
• Fluent English is required; proficiency in French is a plus.

Benefits

• Position based in UK, ideally Midlands or Northern UK, employed by AzteQ Environmental Ltd with occasional trips to Group headquarters and factories.
• Strategic role with high visibility within the Group
• Possibility of home office
• Benefits will be discussed during the interview process.
• Company car, Company phone & laptop.

You will join a company with a strong Sustainability culture, where every employee plays an active role in safety, quality, and environmental responsibility.
COFINAIR & AzteQ are committed to ensuring equal opportunities for all candidates, promoting diversity and inclusion. We strive to recruit diverse talents that enrich our team and foster a respectful and collaborative work environment.

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TALA has been on a rocket ship since its founding in 2019 by entrepreneur Grace Beverley. Built on largely organic social, today we are a digital-first, multichannel women’s activewear brand with a multifaceted growth and retention strategy.

Following a £5m fundraise from world-class institutional investors and growing global media attention, TALA is entering an exciting new phase of growth, including the opening of two stores in London.

Now, we’re taking TALA beyond London, and Bicester Village, you’re next.

*This will be for a FTC from November 26 to January 27*

Tasks

What you'll be doing

Goods In & Stock Flow

• Own the end-to-end flow of stock from delivery to shop floor, taking full accountability for backroom performance.
• Plan and manage delivery days around Bicester Village's service yard access and delivery windows, ensuring the team is resourced and ready ahead of every drop.
• Receive, check and book in all deliveries accurately and on the day of arrival, escalating discrepancies, shortages and damages to Logistics within agreed timeframes.
• Set and hold a clear delivery-to-floor turnaround standard

Processing, Pricing & Retail Ready

• Own the "retail ready" standard end to end: steamed, sized, hung or folded, correctly hangered, security tagged, ticketed and floor-ready before it leaves the stockroom.
• Manage the outlet pricing and ticketing process with total accuracy, ensuring every unit carries the correct price and any was/now ticketing is applied in line with brand and regulatory guidelines.
• Execute promotional changes, markdowns and price changes to deadline, including overnight or pre-trade implementation where needed.
• Build simple, repeatable processing routines and workstation set-ups that let the team move at volume without losing accuracy.
• Track and improve processing productivity, using units-per-hour measures to plan labour and forecast the resource needed for peak drops.

Stock Accuracy & Inventory Integrity

• Be the store's owner of stock file accuracy, treating the integrity of our data as a core deliverable rather than an admin task.
• Run a disciplined cycle counting programme across the store, prioritising high-value, high-volume and known problem lines.
• Investigate and resolve negative stock, unknown barcodes, duplicate barcodes and mis-scanning patterns, feeding root causes back to HQ rather than simply correcting the symptom.
• Lead the store's preparation for and execution of full stocktakes, including pre-count housekeeping, team briefing, counting discipline and post-count exception resolution.
• Own shrinkage performance for the store alongside the Store Manager, identifying loss drivers and putting practical controls in place.

Replenishment & Trading Support

• Ensure the shop floor is fully sized and replenished at open, through the day and at close, so we never lose a sale to a size sitting in a box.
• Partner with the Store Manager on floor moves, launches and campaign execution, making sure stock is available in the right quantity at the right moment.
• Provide the Store Manager and Merchandising with clear, timely feedback on size and line performance, sell-through, over-stocks and gaps.
• Support omnichannel fulfilment activity in store, including click and collect and any in-store fulfilment we introduce, to the service levels we set.

Backroom Management & Space

• Design and maintain a stockroom layout that works at volume: logical, labelled, densely but safely stored, and quick to pick from.
• Manage stockroom capacity actively, flagging space risk ahead of major intakes and working with HQ on solutions before it becomes a trading problem.
• Own backroom housekeeping, packaging management, waste and recycling, in line with TALA's sustainability commitments.
• Keep all equipment, consumables and ticketing supplies stocked and functioning.

Team Leadership

• Lead, coach and develop the stockroom team, building a small operation that takes genuine pride in pace, accuracy and standards.
• Own rota planning for the backroom team, matching labour to the delivery schedule and trading peaks within payroll budget.
• Recruit, onboard and train new team members on all BOH processes, and build stockroom capability across the wider store team.
• Set clear daily targets and priorities, and hold the team to them through visible, on-the-floor leadership.

Compliance, Safety & Deputising

• Ensure health and safety compliance across all back of house areas, including manual handling, safe stacking, fire exits and equipment checks, with regular audits and documented training.
• Embed loss prevention procedures across goods in, stockroom and waste routines.
• Ensure the store meets all Bicester Village centre operating standards and requirements.
• Act as a key holder, opening and closing the store, and deputise for the Store Manager in their absence - including on trade, service and team decisions.

Requirements

About you:

• Experience in a retail environment, preferably in fashion, activewear, or wellness—but above all, a genuine passion for these areas is a must.
• Exceptional communication and interpersonal skills, allowing you to connect effortlessly with customers and inspire your team.
• A natural problem-solver—proactive, quick to learn, and able to thrive both independently and as part of a dynamic team.
• Strong visual merchandising instincts, with a keen eye for detail to keep the store looking stylish and on-brand at all times.
• Excellent multitasking skills, balancing customer service, sales, and store operations seamlessly in a fast-paced environment.
• Fluent in English (reading, writing, and speaking) to ensure clear and engaging customer interactions.
• Passionate about building customer relationships, from discussing upcoming collections to gathering customer insights that foster long-term loyalty.

Benefits

Some of our core benefits include:

• 28 days holiday a year inclusive of bank holidays
• You'll be automatically enrolled in our company pension scheme with Aviva
• Employee discount after probation period
• Clothing allowance spending gift
• TALA Uniform

About us

TALA is an activewear brand built to actively solve problems without creating new ones for people, the planet, or anyone else. Every collection prioritises functionality and thoughtful design, combining premium fabrics with multi-way versatility and flattering fits that deliver maximum impact with minimal effort. Each piece is crafted with attention to detail, ensuring women can look and feel their best with ease.

When founder Grace Beverley shifted from fast fashion to more sustainable options in her everyday clothing, she found a host of responsibly made options in every category other than activewear. Founding TALA in 2019, the proud female-led brand is on a mission to make consciously made active and off-duty styles accessible and inclusive without sacrificing performance or fit.

Read about TALA's people, purpose and product work here.

TikTok: @wearetala Instagram: @wearetala

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We're building an AI employee to manage commercial partnerships end to end. We are freshly funded from leading VCs, and looing for an AI savvy product manager to help us deliver more value to our awesome customers

Tasks

• 0-1 product prototyping and ownership of making sure things get built well
• You will closeley collaborate with engineers, a designer and the founders
• Analyze market trends and customer feedback to identify opportunities for product improvement.
• Oversee the product development process from ideation to launch.

Requirements

• Proven experience as a Product Manager in a tech environment.
• AI native and a builder. You don't need to be a full stack engineer, but you should be able to use AI tools to go 0-1
• Excellent communication skills to collaborate with cross-functional teams.
• Ability to analyze market trends and user feedback for product improvement.
• Experience in a Seed - Series B stage buiness

Benefits

Equity, team trips and more

A great opportunity for someone looking to jumpo into the deep end and have ownership from day 1

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Clariness is looking for an Affiliate & Partnerships Manager (f/m/d) based in Berlin, Hamburg, Cape Town, UK, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

As an Affiliate & Partnerships Manager, you will play a key role in expanding and managing our network of affiliate partners and strategic relationships to support patient recruitment across global clinical trials. Working closely with Marketing, Patient Recruitment, Clinical Operations, and external partners, you will identify new growth opportunities, optimize partner performance, and help drive high-quality patient acquisition.

This role is ideal for someone who combines strong relationship-building skills with a data-driven approach to performance marketing and partnership management.

Tasks

As an Affiliate & Partnerships Manager, you would be responsible for:

• Developing, managing, and growing affiliate and strategic partner relationships to support patient recruitment initiatives.
• Identifying, onboarding, and maintaining relationships with affiliates, publishers, patient advocacy groups, and other strategic partners.
• Coordinating partner campaigns and optimizing partner performance to maximize recruitment outcomes.
• Collaborating with Marketing teams to support performance marketing initiatives and improve acquisition across digital channels.
• Monitoring affiliate and campaign performance using key metrics and providing recommendations to improve lead quality, conversion, and ROI.
• Ensuring affiliate and partnership activities comply with applicable healthcare, privacy, and marketing regulations.
• Working closely with Marketing, Patient Recruitment, Clinical Operations, Compliance, Analytics, and external partners to identify new opportunities and continuously improve recruitment performance.

Requirements

We would like you to have:

• Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, Healthcare Administration, or a related field.
• 5+ years of experience in affiliate marketing, partnership management, business development, digital marketing, or a similar role.
• Proven experience developing and managing affiliate programs, strategic partnerships, or publisher relationships.
• Strong understanding of performance marketing principles, including CPA, CPL, CPC, attribution, and campaign optimization.
• Experience supporting digital marketing campaigns across channels such as Google Ads, Meta Ads, display advertising, or other paid media platforms.
• Strong analytical skills with experience using reporting dashboards, web analytics, and campaign performance metrics to drive data-informed decisions.
• Fluency in English with proven experience in the U.S. digital environment, including knowledge of U.S. consumer behavior, advertising platforms, campaign practices, and market-specific regulations.
• Experience working in healthcare, life sciences, clinical research, or another regulated industry is a strong advantage.
• Excellent communication, negotiation, stakeholder management, and relationship-building skills.

Benefits

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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We are a fast-growing European healthcare company operating at the intersection of medical cannabis, digital health, and regulated healthcare services. With a strong, profitable core business in Europe and a proven operational backbone, we are now building our UK platform — and we're looking for the right people to grow with us.

Our UK team is at an exciting early stage. That means real ownership, real impact, and the chance to shape how we work from day one.

Tasks

Launch plan & patient journey (primary focus)

• Own how our end-to-end go-to-market plan for launch hangs together - how the digital platform works, what the patient journey looks like, and what milestones need to be hit
• Keep the launch plan on track by working back from key milestones
• Turn strategy into execution alongside both founders, coordinating across workstreams (technology partners, clinical operations, regulatory) to keep launch on track

Founder support & general operations

• Work as a close partner to both founders — with real exposure to regulatory, commercial, and operational decision-making
• Support recruitment for key clinic hires, including running first-round interviews
• Support the office search and fit-out in Central London, and the pharmacy site search and fit-out outside London
• Take on ad hoc projects as they arise in a lean, fast-moving environment

Requirements

• Proven experience spanning digital marketing/growth and general operating or founder-support roles (e.g. Chief of Staff, Founder's Associate, EIR, or a growth/ops hybrid)
• Comfortable owning ambiguity and shifting between strategic thinking and hands-on execution
• A background in a regulated, DTC, or healthtech environment is a strong plus, given the advertising and compliance constraints specific to medical marketing
• Discretion with sensitive data and a genuine service mindset towards employees and candidates
• A self-starter who's energised by the blank page — you're not looking for a narrow, pre-defined job description
• Based in or willing to relocate to London

Benefits

• A genuine opportunity to build something from the ground up — not just fill a seat in an existing structure
• Close collaboration with experienced, entrepreneurial founders and leadership
• A dynamic, international team with a mission that matters
• Competitive compensation and flexibility in how and where you work
• Real ownership and autonomy from day one, with a clear path to grow with the company as the clinic scales

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Join Souk, a forward-thinking company that is redefining the way businesses operate in the digital marketplace. As a Full Stack Engineer, you will play a pivotal role in developing and enhancing our innovative platform, which seamlessly connects buyers and sellers across diverse markets. You will be responsible for designing and implementing robust, scalable solutions while working alongside a dynamic team of talented developers. Your expertise in both front-end and back-end technologies will be crucial in driving the success of our platform and ensuring a seamless user experience. We value creativity, collaboration, and a passion for cutting-edge technology. At Souk, we offer an exciting and challenging environment where your skills will be honed and your career advanced. If you are eager to make a significant impact and thrive in a fast-paced setting, we invite you to apply and become a key contributor to our growth and success.

Tasks

• Develop and maintain scalable web applications using modern front-end and back-end technologies.
• Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement new features and enhancements.
• Optimize application performance and ensure high-quality user experience across various devices and browsers.
• Troubleshoot and debug complex issues in a timely manner to ensure seamless operation of web applications.
• Participate in code reviews and contribute to the improvement of software development best practices.

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• Proven experience as a Full Stack Engineer or similar role, with a strong portfolio of web applications.
• Experience with back-end development using languages such as Node.js, Python, or Java, and familiarity with RESTful APIs.
• Experience building AI Agents and Skills

Benefits

Equity, team trips and more

Join Souk as a Full Stack Engineer and innovate at the forefront of technology. Elevate your career with cutting-edge projects and a dynamic team. Apply today for this exciting opportunity!

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About kwiff

We aren’t gambling as you know it. We’re a proprietary tech platform redefining the experience with a bold, player-first approach. Our signature feature, Supercharging, randomly boosts odds, cashouts and casino sessions, creating genuine moments of surprise and delight for our users. ⚡

We have launched iOS, Android and Web apps, offering our customers best-in-class UX/UI experiences. Our ambition is to continue offering the best gambling experiences and we have the knowledge, resources and courage to make it happen.

kwiff was founded in 2015 and we have been on a rocket trajectory with record customer intake and fast revenue growth. kwiff offers the advantages of a young and dynamic start-up coupled with the stability and security of a larger and established company.

At kwiff we value people that are:

BOLD: believe they can make a difference and have a big impact.

SMART: action driven, customer centric, curious, good collaborator.

RESPONSIBLE: have great judgment, acts in the company’s best interest, self-motivated

ENTERTAINING: helps create an awesome customer experience, are easy going, a team player and enjoy having fun at work.

This is an exciting time to join us. We are a fresh, diverse and dynamic company founded by industry recognised people with a long successful track record in the gambling business. We know what we are doing and where we are going. Come with us!

Description

We are looking for an experienced and strong-minded backend engineer to join our team. You will have a good working knowledge of Node.js, TypeScript, micro-service architectures, serverless, relational databases and designing fault-tolerant systems. It is important that you have a strong focus on quality: well written code, pride in testing, and a holistic, end-to-end approach to development.

Essential qualities and skills:

• NodeJS
• TypeScript
• Integration Testing
• Relational Database Design (MySQL / Postgres)
• Redis & Caching
• AWS Cloud
• Github
• An understanding of AI: the positives and negatives
• Fundamentals – data structures, functional code, system architecture
• Excellent communication skills in both speech and writing
• Self-motivated and proactive: takes the initiative
• Quality focused
• A sharp mind: you ask why, you think about root causes, trade-offs, and use data to inform your decisions.
• Experience in similar dynamic, fast paced environments in growing companies, or at least a reason for wanting to be in one
• An ability to illustrate: your technical diagrams and documentation should be easy to implement and understand

Nice to haves:

• Solid experience with monitoring tools such as Datadog
• Real-world experience of improving the speed and scale of a given high-throughput system (1000s requests per second)
• A passion for sports
• Experience in the gambling industry

What will the role involve?

• Engineering technical solutions and sharing them with the team through design sessions & code reviews
• Shaping a scalable and performant architecture of our sportsbook platform
• Discussing feasibility, ROI, and trade-offs with product as we aim to deliver “MVP” through to fully-fledged features.
• Own your code. Build it. Test it. Ship it. Monitor it.
• Extensive on-boarding, mentoring and personal development opportunities

What we can offer you

Join kwiff and we'll back you properly: real support, real autonomy, and a culture where ownership actually means something. Here's what's in it for you as part of our London office:

Private Healthcare: Full coverage with Vitality, because your health shouldn't wait in a queue.

Well-being Allowance: A generous budget to spend your way, whether that's the gym, therapy, yoga, or whatever keeps you sharp.

Life Insurance: Because we've got your back!

Competitive Bonus Scheme: Do great work, get rewarded for it.

Pension: We'll help you plan for the long game, not just the next sprint.

Why join us?

At kwiff, we don't follow industry trends, we set them. You'll be part of a team shaping the future of iGaming with cutting-edge technology and a culture built on bold ideas, fast execution, and zero red tape.

kwiff is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to building an inclusive environment for everyone on the team. We aim for equity at every stage of the recruitment process: if there's anything we can do to make it more accessible for you, just let us know.

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Note: We will begin reviewing applications from 5 October 2026 and will continue to consider them on a rolling basis until the role is filled. First-round interviews are expected to take place in mid October, with the process anticipated to close by the first week of November. Timelines are indicative and may change.

LOCATION: London, UK preferred. EU considered.

Most high-stakes moments in AI over the coming years will involve frontier company insiders having and raising concerns: within companies, to regulators, or through other pathways.

Those insiders tell us they face enormous uncertainty along the “concern raising” path -- from detecting concerns to whether and how to voice concerns with maximum impact and minimal risk, which even legally protected whistleblowing can carry.

To date, no organization has dedicated itself deeply to delivering the best strategic, frontier-AI-specific guidance to these individuals, their supporters, and their attorneys (our partners). We exist to ensure that each insider disclosure is maximally impactful and safe for the person making the disclosure.

Tasks

About the role

You will own all of AIWI's technology: architecture, implementation, deployment, security, and maintenance. Delivery will be hands-on and you will manage a budget for executing items defined on your roadmap.

You will work closely with the founders and our Head of Security, and translate requirements from our operations, research, and advocacy teams into working systems. The work is demanding, sensitive, and consequential; conviction in our mission is essential.

Areas of Ownership

1. Internal tooling. We operate in a highly sensitive environment. Many commercial SaaS products, and hosted AI models in particular, do not meet our security and data sovereignty requirements. You will build and operate our self-hosted, primarily OSS stack end to end: A secure CRM tailored to our needs, state-of-the-art self-hosted AI models and agent systems integrated into knowledge management, call recording, communication tooling, other OSS software we self host, and in-house development of news tracking solutions. If you are excited about designing architecture that allows air-gapping and decentralized access, this role is for you.
2. External-facing technology. You take offerings from prototype to production end-to-end: Zero-knowledge proof solutions for anonymous coordination, interactive scenario simulators, or automated legislation trackers. Projects can span months or require rapid 3-day delivery. You will also oversee the tech-side of our website. Your solutions will directly drive the impact and safety of AI whistleblowers.

This means you will frequently handle multiple projects simultaneously. You will be the first non-volunteer engineer working on AIWI dedicated technology. Across all areas, security is foundational. You will work closely here with our Head of Security.

Requirements

• Genuine, demonstrable passion for AI safety and whistleblower protection.
• 10 years in software engineering with DevOps experience in fast-moving settings.
• Excellent proficiency across systems-, backend- and web-development; proficiency with systems languages (Rust, Go, C, C++ etc.) required.
• Experience with JS/TS, HTML, CSS, web frameworks required.
• Python for AI and Data pipelines required.
• Excellent project management abilities and communication skills especially towards non-technical colleagues.
• Strong grasp of CI/CD, security hardening, cloud and self-hosted infrastructure.
• IaC experience (Ansible, OpenTofu, etc.) required.
• Experience deploying and integrating existing AI models and tooling (self-hosted open-weight models, agent frameworks, APIs where appropriate) — this is systems integration, not ML research or model training.
• Ability to rapidly execute and ability to distinguish between levels of QA and security required for different projects.
• Rigorous approach to threat modeling and operational security. You do not have to be a security expert as you will be working with our Head of Security — but should bring a strong mindset and strong foundational knowledge.

Benefits

Package

• GBP £70,000 - £90,000 commensurate with experience
• Up to 9% on UEL pension contribution
• 25 days of annual leave plus public bank holidays
• Paid parental leave
• Professional development budget
• A home office or equipment stipend for hybrid staff
• Wellness budget
• Paid for co-working space in London
• Flexible scheduling; occasional out-of-hours work required

Why join?

• Work as part of an ambitious team committed to a high leverage intervention: A single whistleblower disclosure can move the world if handled well. We get up every morning to make it go well.
• Work on a vast breadth of technological challenges and varying project sizes.
• Ownership and responsibility from day 1.
• Chance to define your personal career development.
• Coaching by an AIWI board member and serial entrepreneur/CTO as well as close collaboration with an extremely experienced Head of Security.

Who you'd be joining:

AIWI is an independent non-profit launched in late 2024. We are ~4 team members today and are scaling to ~15 within the year, spread across the Bay Area, DC, and London. Joining now, you will significantly shape what the future of AI insider support looks like. We are funded until 2029.

Examples of our work to date:

• Policy: We pushed for and shaped the EU AI Office's channel, the world's first AI whistleblowing channel. In the US, we support the federal AI Whistleblower Protection Act and have provided expert research input on implementing SB 53's incident reporting mechanisms through a research coalition, which we helped set up. Read our work in Tech Policy Press, the Institute for Law & AI, and Transformer, and see our AI Whistleblowing Law Best Practice Guide.
• Insider education & support: Our online campaigns have reached thousands of company employees. We produce guides (available upon request), online courses, and help establish connections to our great partner attorneys and support (e.g. on legal advice and defense funding).
• Advocacy: Anthropic published its whistleblowing policy and OpenAI strengthened theirs following our Publish Your Policies Campaign.
• Network: We closely collaborate with the world's leading whistleblowing and AI organizations.

Our ambition is to ensure that each insider disclosure is maximally impactful and safe for the person making the disclosure. Joining us means dedicating yourself to achieving that goal with us.

Hiring process:

1. Application review
2. Intro call (15 min): Jenny, Head of People & Ops
3. Get-to-know call (30 min): Max, Technology Advisor
4. Take-home task (2-3 hrs) + review call (45 min): Max
5. Final interview* (1 hour): competency-based, plus meet Karl (Founder) or Jenny
6. References

* Ideally, we would like to meet you in our London office.

Referral program:

We provide a reward of £4,000 for successful referrals upon completion of a 6-month employment period. Allocation will occur based on a successful applicant's attribution in the case of multiple referrers.

How to apply:

• Apply by submitting your application via Join.com.
• We will begin reviewing applications on a rolling basis from 5 October.
• The first round is set to take place in mid October.
• Therefore, anticipated close date is early November.

Work authorization:

• For London-based roles, we can sponsor UK visas.

Equal Opportunity:

AIWI is an equal opportunities employer, in line with the UK Equality Act 2010. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a workplace free from discrimination.

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Short-Form Content Creator

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Short-Form Content Creator is a fast-paced, hands-on role at the heart of Lab54's output. You'll film, edit and publish short-form content daily — capturing the energy of our events and turning it into scroll-stopping clips for TikTok, Instagram and beyond.

This is a maker's role: you live and breathe short-form, you know instinctively what makes a video land, and you can turn raw footage into something people can't scroll past — fast, and at volume.

Responsibilities

Content Creation

• Film, edit and publish engaging short-form content daily across TikTok and Instagram
• Produce a high volume of content at pace — typically several pieces a day, ramping up around live events and peak moments
• Turn raw event footage (iPhone, GoPro, photos and more) into high-energy, on-brand clips with fast turnaround

Trends & Platform

• Identify and move quickly on trends, viral sounds and platform updates
• Keep Lab54 at the front of culture, not chasing it
• Monitor performance and use what's working to shape what you make next

Collaboration & Brand

• Work with the wider content team to execute campaigns and content ideas
• Keep content on-brand, and follow the right approval process for branded client work
• Engage with the community — comments, replies and interaction

Skills & Experience

Essential

• Proven ability to film and edit short-form content end-to-end, yourself
• Strong instinct for what performs on TikTok and Instagram
• Comfortable working at pace and at volume without losing quality
• Proficiency in short-form editing tools (CapCut, Premiere Pro or similar)
• A genuine feel for music and digital culture

Demonstrable Attributes

• Self-starter who can shoot, cut and ship without hand-holding
• Comfortable in a fast-moving, resource-limited environment
• Adaptable, proactive, and quick to react to the moment
• A portfolio of self-shot, self-edited content that speaks for itself

KPIs / Success Measures

• Consistency and volume of high-quality output
• Engagement and reach on the content you make
• Ability to deliver standout moments (viral hits)
• Speed from capture to published content

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

• In the trenches daily — you're making content, not managing others who do
• Fast decision making — spot a trend at 2pm, have it live by 4pm
• Real ownership — your work is the face of the brand online
• Resource constraints — success comes from instinct and hustle, not big budgets or crews

Ideal Profile

• Lives and breathes short-form content and platform culture
• Can turn messy real-world footage into high-energy edits, fast
• Thrives in a startup-style, high-tempo environment
• Understands both what's culturally relevant and what actually performs
• Can work independently and own their output end-to-end

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You live and breathe creator marketing. You understand how it really works today, and you're hungry to shape where it goes next. As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you'll have every opportunity to succeed, both operationally and as a team leader. You'll independently run our campaigns from concept to execution to reporting: turning a client brief into an original creative idea, casting the right creators to bring it to life, and proving the impact with data. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

• You independently manage medium-scale creator campaigns end to end: brief, creative concept, casting and execution
• You match and source creators across global markets (North America, Europe, Asia, Middle East, US) based on brand, audience and cultural fit, not just reach
• You stay ahead of platforms, formats and creator economy trends, turning that fluency into fresh ideas clients haven't seen before
• You negotiate rates and contract terms confidently, and work comfortably with margin, communicating it to clients when needed
• You collaborate with Strategy and internal teams while managing client and partner communication for seamless delivery
• You analyze performance, prepare reporting and proactively flag upsell opportunities
• You bring a "second set of eyes" to campaigns and concepts, catching cultural, legal or exclusivity issues early, and drive creative thinking that pushes Pulse's business forward

Requirements

• You have at least 3 years of experience in the social media field, including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You have a deep, current understanding of how creator marketing works today, including platforms, formats and cultural shifts, plus sharp instincts for which creators fit which brief
• You have a proven creative muscle, coming up with original campaign concepts and knowing how to pair them with the right creators to make them land
• You are data driven and confident with budget responsibility, comfortable negotiating rates and working with margin and CPM, ROI and KPIs are second nature to you
• You're experienced with creator marketing tools such as CreatorIQ, Captiv8 or Tribe and comfortable managing these alongside manual campaign sheet work
• You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
• You thrive at a fast pace, comfortable spinning many plates while staying sharp on detail, both creatively and analytically
• You are a true team player with a strong hands-on mentality, a positive attitude and the ability to motivate your team

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

During a period of rapid growth, we are looking for a Marketplace Advertising Executive to bolster our team, working across both Amazon Sponsored Ads and the DSP.

Reporting to the Marketplace Advertising Lead, you will be responsible for managing the optimisation of paid search and display campaigns for multiple high-profile clients, as well as for reporting and communication with support from the Marketplace Advertising Lead.

You will play an important role in supporting the full account lifecycle including project scope, client requirements, strategy, implementation, testing, and ongoing development. An understanding of ecommerce & marketplace industry trends will be beneficial.

You will be an integral part of our advertising team, bringing new ideas and expertise that helps build our capability at a key stage in our development. This role offers the opportunity to develop highly valuable skills whilst providing huge potential for broad personal progression.

What You’ll Be Doing

• Creation and optimisation of Amazon Sponsored Ads campaigns
• Creation and optimisation of Amazon DSP activity (programmatic)
• Creation and delivery of performance reports to clients on a fortnightly basis
• Handle ad hoc communication with clients as it relates to their advertising activity
• Analysing account performance and market behaviours to identify opportunities to grow your accounts
• Use proprietary and 3rd party tools for research and analysis
• Supporting other team members to grow accounts

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

• 6+ months experience working in paid search (Google Ads, Microsoft Ads, Amazon Sponsored Ads etc.)
• Experience running paid search campaigns for ecommerce
• Excellent written English and strong attention to detail
• Good level of competency in Excel and PowerPoint
• Strong analytical skills
• Confidence in communicating to both internal and external stakeholders/ clients
• Demonstrable ability to think on your feet and make smart decisions
• Planning, prioritisation and time-management skills

Preferred

• Agency account management experience
• Ability to speak, read & write in German/Spanish/French/Italian
• Experience working on programmatic display
• Experience working on Amazon Sponsored Ads

Benefits

What We Offer

• Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
• Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
• Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
• Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
• Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
• Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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We’re looking for a passionate Forward Deployed Engineer to join our team at STRATOS – someone eager to sit at the intersection of cutting-edge technology and real-world impact.

As a Forward Deployed Engineer, you’ll work shoulder-to-shoulder with industry leaders to embed our platform deep into their operations – transforming strategic intent into live systems that drive measurable results. In today’s world, where the last mile of implementation creates the competitive moat, you’ll be the catalyst turning software into scale.

About Us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions with our innovative Strategy Operating System. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to build the world’s first strategy operating system that unifies all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition.

Why Forward Deployed Engineering

While we have a scalable technology backbone, we believe that Forward Deployed Engineering is the future of differentiated B2B SaaS in the GenAI age. Rather than shipping static tools, we partner closely with customers to deliver dynamic, tailored solutions where value is created in the implementation layer – not just the codebase.

Tasks

• Ensure client implementations are working successfully
• Solve our customers’ hardest business challenges by adapting and deploying the STRATOS platform to their needs
• Design and implement scalable generative AI workflows using platforms like Palantir AIP
• Execute complex data integration using PySpark and other distributed technologies
• Collaborate directly with clients to understand context, priorities, and key outcome

Requirements

• Minimum 2-4 years of solid experience in data engineering or analytics.
• Experience at start-up companies and/or an excitement to experience first-hand the adventure that comes with a fast-scaling tech company, alternatively experience at a top-tier consultancy.
• The ability to translate complex and sometimes ambiguous business requirements into clean and maintainable data pipelines
• Excellent knowledge of PySpark, Python and SQL fundamentals
• The ability to get to grips with new technologies quickly

Preferred Skills and Qualifications

• Experience in dashboarding tools, Typescript and API development
• Familiarity with Airflow, DBT, Databricks
• Experience working with Enterprise Resource Planning (e.g. Oracle, SAP) and CRM systems

Benefits

• Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
• A highly competitive salary
• Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
• Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
• Private healthcare
• Pension scheme
• 25 days of annual leave, plus bank holidays
• Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
• Hybrid office policy, with visa sponsorship available
• A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

• London-based, 3 days a week in our Farringdon office

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About us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to unifiy all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition

As a Commercial Product Manager, you own a piece of the relationship with one of our customers: their data, their questions, and whether the product answers them. You will do the analysis, present it to their commercial leadership, and take what you learn back to our engineers as something we should build. The difference from where you are now is that you stay with it. You see whether the recommendation worked, and when it doesn't, you're the one who fixes it.

Tasks

The roles you'll play

• Owner of a workstream — take a defined part of the deployment end to end: the market model, the target list or the scoring logic, from first data through to something the customer's teams use every week.
• Advisor to the customer's commercial team — run working sessions with sales and commercial leadership, present your own analysis, and handle the challenge yourself. You are in the room, not behind it.
• Co-owner of the account — you share the relationship with a senior CPM and take on more of it as the year goes on, up to running a customer of your own.
• Voice of the customer in our roadmap — turn what you see in the field into what we build, and stay with it through the roadmap until it ships.
• Builder of how we work — sharpen the standards, templates and tooling that make the next deployment better than the last.

Requirements

Who this is for. Most people who do well here have one to three years behind them in strategy consulting, corporate strategy, or an analytical commercial role.

• You have run a workstream yourself: not just the analysis, but the stakeholder who didn't want to give you the data and the deadline that moved.
• You are quick in data and you check your own numbers. Excel and PowerPoint are assumed; any SQL or Python is a bonus, not a requirement, and we'll teach you what you need.
• You can present to people twenty years your senior without either deferring to them or lecturing them.
• You are curious about how industrial businesses actually work — how a building-materials group reaches its customers, why a distributor behaves the way it does.
• You want more responsibility than your peers get, and you understand that comes with being the one who is wrong in public sometimes.

This probably isn't for you if you want to specialise early, or if you'd rather be handed a defined analysis than decide what the right question is.

Benefits

• Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
• A highly competitive salary
• Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
• Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
• Private healthcare
• Pension scheme
• 25 days of annual leave, plus bank holidays
• Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
• Hybrid office policy, with visa sponsorship available
• A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

• London-based, 3 days a week in our Farringdon office
• Travel to some customer sites around, mostly within Europe
• German is genuinely useful here and several of our customers are German-speaking, but it is not a requirement

The process

• First round with our Talent Lead — 30 minutes
• Tehcncial case interview — 45 minutes
• Hiring manager interview with a senior executive - 30 minutes
• Second senior executive interview, which may include a case exercise - 30 minutes
• Final stage with our CEO - 45 minutes

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We're looking for a social-native, trend-driven Influencer Marketing Manager with a deep understanding of TikTok and Instagram to lead influencer strategies that fuel awareness, engagement, and conversion. You’ll be responsible for shaping our brand’s presence through creators, managing end-to-end influencer campaigns that drive real business impact.

This role is ideal for someone passionate about the beauty space, fluent in creator culture, and experienced in building influencer programs that connect with Gen Z and millennial audiences. Prior experience at a D2C beauty eCommerce brand is essential.

Tasks

• Develop and lead full-funnel influencer marketing strategies across TikTok, Instagram, and YouTube—that align with brand priorities, product launches, and social trends.
• Stay deeply in tune with TikTok and Instagram culture, spotting viral trends and content opportunities to translate into creative and impactful influencer moments.
• Identify and nurture strong relationships with creators and talent managers across beauty, skincare, and lifestyle categories, building a high-impact influencer roster.
• Own end-to-end management of influencer activations from briefing, coordination, and approvals to content delivery and post-campaign reporting.
• Lead influencer gifting and organic seeding programs, ensuring consistent buzz and earned media visibility across social platforms.
• Work closely with social, content, CRM, and paid media teams to amplify influencer content across all touchpoints and ensure alignment across marketing efforts.
• Ensure influencer output is visually cohesive, culturally relevant, and on-brand while also delivering measurable value.
• Manage influencer and media databases, content calendars, and real-time media monitoring to track and report coverage and mentions.
• Monitor campaign results, track KPIs, and extract actionable insights to optimize future activity and drive continuous improvement.
• Oversee the influencer marketing budget, ensuring efficient allocation, performance-based decision-making, and high ROI.

Requirements

• 3+ years in influencer marketing, with a strong track record of executing campaigns in the beauty or skincare industry.
• Proven success working in a D2C eCommerce environment.
• Deep knowledge of TikTok and Instagram, how they work, how trends evolve, and what drives creator and audience engagement.
• A solid network of beauty influencers and creators, with experience negotiating and securing impactful partnerships.
• Strong content sensibility and brand storytelling skills, with an eye for what makes shareable, viral content.
• Excellent project management skills, organised, agile, and capable of managing multiple campaigns and deadlines.
• Highly analytical with experience using tools like CreatorIQ, Grin, Aspire, or Upfluence and comfort with performance tracking.
• Strong communicator and confident collaborator, able to work cross-functionally and represent the brand externally

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Onepilot macht Customer Care und Prospection Outsourcing einfach und flexibel. E-Händler nutzen Onepilot auf die flexibelste Art und Weise, um ihre Kundenbetreuung und Verkaufsprovisionierung ganz oder teilweise zu übernehmen.

In Zahlen ausgedrückt ist Onepilot :

👉 20% monatliches Wachstum

👉 17,5 Mio. eingesammelt

👉 +100 Mitarbeiter im Team

👉 +1000 Freiberufler

Aufgaben

Als Onepilot-Agent sind Sie ein freier Mitarbeiter, der den Kunden unserer Kunden bei ihren Problemen hilft.

Nachdem Sie E-Learning-Schulungen für Ihre Kunden absolviert haben, erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für jeden einzelnen Kunden. Die Onepilot-Technologie und diese Wissensdatenbank ermöglichen es Ihnen, effektiv auf die Anfragen unserer Kunden zu reagieren, die per E-Mail, Chat oder Anruf eingehen.

Sie arbeiten von zu Hause aus und werden für jedes gelöste Ticket bezahlt. Der Preis für jedes Ticket hängt von der Komplexität des Tickets und Ihrem Standort ab. Er schwankt zwischen 0,40€ und 2€.

Qualifikation

• You’re comfortable with new technologies
• You like solving problems, you’re curious and dynamic
• You enjoy communicating (written and spoken communication)
• You’re available at least 20h/week

Benefits

⏱ Je eigen schema beheren

🦸 Flexibele werktijden, maandag tot vrijdag tussen 9 en 18 uur.

🏠 Thuiswerken

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Onepilot ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf das Outsourcing von Kundenservice spezialisiert hat. Auf Basis einer modernen, menschenzentrierten Vision bieten wir eine schlüsselfertige Lösung, mit der Unternehmen ihre Kundenbeziehungen effizient und in hoher Qualität managen können. Unsere Mission ist es, unseren Kunden ein einwandfreies Kundenerlebnis zu garantieren.

Bei Onepilot arbeiten wir mit freiberuflichen Kundenbetreuern zusammen, die speziell auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden geschult sind. Diese Agenten werden leistungsbasiert vergütet und profitieren von einem Qualitätsbonus – ein Ausdruck unseres Engagements für Exzellenz. Unser Ziel ist es, ihnen ein flexibles, transparentes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Aufgaben

Als Onepilot-Agent arbeiten Sie auf freiberuflicher Basis und unterstützen die Kunden unserer Auftraggeber bei ihren Anliegen.

Nach einer E-Learning-Schulung zu den jeweiligen Kunden erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für das jeweilige Projekt. Mit Hilfe unserer Technologie und dieser Wissensdatenbank sind Sie in der Lage, Anfragen per E-Mail, Chat oder Telefon effizient zu beantworten.

Sie arbeiten komplett ferngesteuert und werden pro gelöstes Ticket bezahlt. Der Preis pro Anfrage hängt von der Komplexität, der Bearbeitungszeit und Ihrem Standort ab und liegt zwischen 0,40 € und 2 €. Im Durchschnitt verdienen unsere Agenten zwischen 15 € und 20 € pro Stunde.

Qualifikation

• Du fühlst dich im Umgang mit neuen Technologien wohl
• Du löst gerne Probleme, bist neugierig und dynamisch
• Du kommunizierst gerne – schriftlich und mündlich
• Du bist mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Benefits

⏱ Verwalten Sie Ihren eigenen Zeitplan

🦸 Flexible Arbeitszeiten, Montag bis Freitag zwischen 7 und 1 Uhr morgens.

🏠 Von zu Hause aus arbeiten

Möchten Sie arbeiten, wo Sie wollen und wann Sie wollen? Kommen Sie zu uns

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Sherpany is the leading solution for managing board and executive meetings. We support 20,000+ global leaders and executives in streamlining and optimising the entire meeting lifecycle—from preparation and collaboration to follow-up—and deliver AI-powered insights to turn focussed discussions into powerful outcomes.

Since 2024 Sherpany has been part of the Datasite Group, the global leaders in secure transaction technology. Together we’re making high-impact decision making the standard for businesses across the globe.

Ready to kick-off your Sales Career?

Are you an open-minded, ambitious go-getter who thrives in a fast-paced environment? Do you want to learn from top sales experts and grow into a high-performing sales professional?

Join our international team of passionate sales, where you'll gain hands-on experience, master the art of selling, and have a clear path for career development. Whether you're looking to sharpen your skills, take on bigger challenges, or advance to the next level, we provide the tools, training, and mentorship to help you succeed.

Experience isn’t what matters most—we’re looking for passion, energy, and a hunger to learn!

Tasks

• Proactive Prospecting: Take charge by reaching out to potential clients via cold calls, LinkedIn, and other channels—turning conversations into opportunities
• Pipeline Mastery: Craft compelling email campaigns, drive engagement for key industry events, and spark interest in our solution
• Inbound Qualification: Spot high-potential prospects and ensure they’re the perfect fit for our offerings
• Market Intelligence: Stay ahead of trends, analyze competitors, and uncover fresh market opportunities to sharpen your edge
• CRM & Data Savvy: Keep our sales pipeline organized and data-driven for maximum impact
• Relationship Building: Create lasting connections with decision-makers and position yourself as a trusted advisor.
• Metrics & Optimization: Track your wins, learn from insights, and refine outreach strategies to continuously level up.

Requirements

• You’re passionate about sales and ready to go all in to build your career.
• You’re fearless when it comes to engaging decision-makers and excited to pitch our solution over the phone.
• You’re a fast learner—curious, self-motivated, and driven by results.
• You are native in English.

Benefits

Join a Global Team Where Your Ideas Matter!

At Sherpany, you’ll be part of an international company with a flat hierarchy, meaning your voice is heard, and you can take on real responsibility from day one! Your ideas? Always welcome.

• Flexibility & Freedom: We value your work-life balance! Enjoy flexible working hours, remote options, and even the chance for an unpaid sabbatical after your first year—perfect for digital nomads.
• Grow with Us: We invest in your development by offering financial support for further education, training, and more—because your success is our success.
• Well-being Matters: Your mental health is important! That’s why we partner with nilo.health to support you.
• Tech-Savvy Workspace: Work with the latest Apple MacBooks and cutting-edge tools to keep you ahead of the game.
• Amazing Team Culture: We believe in fun, collaboration, and meaningful connections—expect awesome team events and a culture driven by strong values.

Our application process:

• Send us your online application
• First interview with Talent Acquisition Specialist
• Second interview with the VP Sales
• Final interview: roleplay session with the VP Sales

We look forward to your application! 😃

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United Infrastructure is a dynamic and rapidly expanding business, focused on delivering critical infrastructure projects, across the utility and social infrastructure sectors. 

Our team of highly skilled and hardworking specialists deliver innovative solutions to the complex challenges our clients face. 

Our company is split into two business areas: 

Utility Infrastructure – 

Our team of Utility Infrastructure specialists design, build and maintain critical water, energy (gas), power and telecoms infrastructure, for the UK’s largest network owners and operators.  

Social Infrastructure - 

Our team of Social Infrastructure specialists revitalise homes and communities by carrying out a wide range of work, from retrofit to refurbishment, and maintenance.

Tasks

United Infrastructure are currently looking to recruit a Senior Design Coordinator for our Social Housing design team.

To assist the Design Manager in coordinating the consultant team in the development of the detailed design, ensuring the design is fully coordinated and complies the United Infrastructure's requirements and current regulations, to achieve the necessary approvals and enable a start on site in line with agreed programmes.

• Coordinate technical and design processes, design teams and subcontractors throughout detail design, procurement and construction, monitoring progress to ensure delivery on time and in budget
• Technical design coordination of schemes, in accordance with agreed programme, ensuring company targets are met and that the maximum revenue is generated by the quality, cost effectiveness and buildability of the design.
• Assisting Design Manager with reviewing of consultants detail design drawings and subcontractor designs
• Coordinating consultants and their deliverables driving a high standard
• Ensuring that designs comply with Company’s standards
• Promoting design that respects budgetary constraints
• Providing support to Design Manager on job running
• Ensuring fully complete, correct and coordinated packages issued to Commercial and Construction teams
• Maintaining and delivering in accordance with Company values
• Managing subcontractor and supplier design approvals ensuring timely turnaround
• Monitoring subcontractor design approvals and keep up dated approvals schedule in line with build programme
• Managing the flow of information to Commercial, Operations and Client.
• Updating and coordinating monthly design schedules
• Reviewing and coordinating design and technical related issues with the Commercial and Operations teams.
• Managing change control process for variations in relation to drawing revisions, construction programmes and costs
• Monitoring and obtaining all critical certificates to ensure documentation is in place for completion and handovers
• Collating all required information and liaising with Planning Authorities and Building Control to make submissions and obtaining all necessary approvals as required
• Ensuring all documents are correctly available for the Document Controller
• Managing the processing of information through workflows on the document management system
• Ensuring current drawings are filed in order and design information exchange is as per the company protocol.
• Undertaking site visits as required
• Attending site meetings and monthly/weekly project meetings
• Principle design and technical contact during construction works
• Monitoring work executed on site to ensure that is as benchmarked and as designed/specified
• Managing, investigating and responding promptly with full close out to RFIs from site team and subcontractors
• Reviewing and advising on corrective measures for identified design issues
• Compiling H&S files and O&M manuals
• At all times comply with company policies, procedures and instructions.
• Comply with responsibilities as laid down in the group’s health, safety and environmental policy.