Bei der Geiger Edelmetalle AG stehen wertbeständige Erzeugnisse aus Gold und Silber sowie das Industriemetall Kupfer im Mittelpunkt. Als Hersteller und Händler von Edelmetallprodukten höchster Qualität betreut das Unternehmen Kunden und Partner deutschland- und weltweit.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem beeindruckenden Bau, der einst als Schaltwarte eines Kraftwerks diente. Im Rahmen grundlegender und nachhaltiger Sanierungsmaßnahmen entstand hier 2011 unsere moderne Handels- und Fertigungsstätte, in welcher der historische Charakter dennoch erhalten blieb.

Aufgaben

• Unterstützung auf allen Support-Leveln sowie Pflege und Dokumentation unserer IT-Infrastrukturen (MS Server ab 2016, Active Directory, Netzwerkfreigaben, Routing, Linux, Firewalls, VPN, DHCP, DNS, VLAN, GPO, Softwarepaketierung)
• Sicherstellen des Schutzes von Informationen und Systemen gemäß ISO/IEC 27001
• Übernahme einer aktiven Rolle im Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)
• Weiterentwicklung und Umsetzung einheitlicher IT-Konzepte und Richtlinien
• Erarbeitung eines ISMS und projektierung von Audits

Qualifikation

• Ausbildung zum Fachinformatiker oder Informatik/ Wirtschaftsinformatik Studium oder Autodidakt
• Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator sowie Erfahrungen im Tätigkeitsumfeld eines CISO / ISB
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Server- (Windows / Linux), Script- (PowerShell / Bash) sowie Netzwerk-Technologien
• Einschlägige Methodenkenntnisse und Erfahrungen (Ticketsysteme)
• Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Innovation meets Tradition - Schauen Sie hinter die Kulissen einer modernen Münzprägestätte
• Sympathisches Team mit gleichgesinnten Profis
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug, betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Sie!

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Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digital Brand Designer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Unsere Marke weiterentwickeln. Du schärfst unsere Positionierung mit Blick auf Zielgruppe und Wettbewerb und übersetzt sie in einen überzeugenden Markenauftritt und klare Design-Guidelines.
• Starke Ideen sichtbar machen. Du entwickelst und gestaltest Kampagnen, Ads und Content – vom kreativen Konzept bis zum fertigen Werbemittel.
• Das digitale Einkaufserlebnis mitgestalten. Du gestaltest unseren Onlineshop und Landingpages und verbindest Markenästhetik mit nutzerfreundlichem Design.
• Content zum Leben bringen. Du entwickelst Ideen, Moodboards und Briefings für Foto- und Videoshootings und begleitest die Umsetzung mit internen und externen Partnern.
• Markenerlebnisse gestalten. Du bringst kreative Ideen für Events und Marketingaktionen ein und unterstützt bei deren Planung und Umsetzung.
• Projekte voranbringen. Du setzt Prioritäten, behältst Timings und Qualität im Blick und bringst relevante Design- und Content-Trends ein.

Qualifikation

• Markenverständnis und ein überzeugendes Portfolio. Du bringst mehrjährige Erfahrung in Branding und Digitaldesign mit. Deine Arbeiten zeigen, wie du strategische Überlegungen in starke Gestaltung übersetzt – idealerweise im E-Commerce, Fashion-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich.
• Designkompetenz und Freude am Machen. Du beherrschst die Adobe Creative Cloud und setzt deine Ideen eigenständig in durchdachte Layouts und fertige Werbemittel um.
• Ein gutes Auge für digitale Erlebnisse. Du verstehst, wie Gestaltung und intuitive Nutzerführung zusammenpassen. Erfahrung mit Onlineshops oder Landingpages ist ein Plus.
• Kreativität mit Struktur. Du entwickelst Konzepte, formulierst klare Briefings und organisierst deine Projekte zuverlässig. Du kommunizierst wertschätzend und kannst kreative Entscheidungen nachvollziehbar begründen.
• Neugier auf neue Möglichkeiten. Du interessierst dich für KI im kreativen Prozess. Praktische Erfahrung mit KI-Tools, Videoschnitt oder Motion Design ist willkommen.
• Sprachgefühl. Du kommunizierst fließend und textsicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
• Deine Perspektive: Du bekommst viel Raum, unsere Marke zu prägen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich in Richtung Führung entwickeln möchtest, kannst du perspektivisch in die Leitung unseres Creative-Teams hineinwachsen.

Benefits

• ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
• ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
• flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
• regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Deine letzten Zeugnisse und Dein Portfolio zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Content Creator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Du produzierst professionelles und qualitativ hochwertiges Foto- & Videomaterial von unseren Produkten (am Model und als Flatlays) für unseren Online-Shop, unsere Ads und die Social Media Kanäle.
• Dabei liegt auch die Postproduktion des gesamten Video-Materials mit in Deinen Händen.
• Du entwickelst neue Kampagnen im Einklang mit unseren Werten für unsere Marketingkanäle, insbesondere im Bereich Social Media und setzt diese von A bis Z um.
• Dabei erstellst Du selbstständig spannenden Content in Text, Bild und Video und stehst dabei gerne vor und auch hinter der Kamera.
• Du schaffst es, Informationen unterhaltsam, kurzweilig und verständlich zu vermitteln (Edutainment) – sowohl in Texten, als auch Videos.
• Du bist mitverantwortlich für unser Community Management für Instagram, TikTok und Facebook.
• Dabei behältst Du wichtige Kennzahlen, wie Brand Awareness und Sales im Blick, analysierst die Ergebnisse Deiner Arbeit, erstellst Reportings und leitest weitere Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medienproduktion, Medienmanagement oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Content-Kreation und -Produktion, insbesondere der Erstellung von Social Media Texten und Videos (vor und hinter der Kamera).
• Du verfügst über fließende Deutsch-Kenntnisse mit sehr guter Rechtschreibung und gute Englisch-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Excel.
• Du fühlst Dich in den sozialen Medien zuhause und kennst die aktuellen Trends.
• Du sprudelst vor kreativen Ideen, bringst diese proaktiv ein und brennst dafür, Deine Konzepte selbstständig umzusetzen.
• Du bist ein*e aufgeschlossene*r Teamplayer*in, flexibel und verantwortungsbewusst.
• Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, gehst Herausforderungen offensiv an und arbeitest gern eigenständig.

Benefits

• ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
• ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
• flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
• regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben oder -Video und Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse und wenn Du hast Dein Portfolio mit möglichen Arbeitsproben, insbesondere Videos, zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's where you come in: you work directly within our recruiting team and help build it from the ground up, hand in hand with us – not as application admin, but as a growth engine. Who we hire today shapes who RIZM is tomorrow.

Tasks

Build tomorrow's team: You work directly within the team, design our recruiting structure together with us – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

Make processes smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

Requirements

Background: Degree in psychology, business, HR management, social sciences or something comparable – or a path that prepared you just as well.

Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and know how to approach technical profiles.

People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you can talk to engineers as equals.

Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things more efficient.

Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

Languages: Fluent German and English, written and spoken.

Benefits

A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

Performance counts: Great work gets noticed here – and rewarded directly.

Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

Stay fit: Urban Sports Club membership for sport and health, on your own schedule.

We like working together in the office – in Munich or Münster. Recruiting thrives on short distances, and the best ideas come up at the same table.

In your application, tell us about the hire you're proudest of – and what you'd do differently here first.

Questions upfront? Your contact person is Diana Pashaian – feel free to reach out directly.

Leistung zählt: Ungedeckelter variabler Anteil plus Equity – gute Arbeit wird bei uns sichtbar und direkt belohnt.

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Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, profitables Unternehmen ohne Investoren im Rücken. Seit der Gründung 2011 ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen: mit starken Marken, neuen Gesellschaften und zunehmender Internationalisierung. Heute arbeiten rund 40 Entwickler in sechs Teams daran, die digitale Welt dahinter weiterzuentwickeln.
Jetzt soll das Tech-Team weiter wachsen!

Aufgaben

Vier Wege, ein Ziel: richtig gute Tech-Produkte bauen

🖥️ Frontend

Du liebst es, wenn aus Code ein richtig gutes digitales Erlebnis wird? Dann wartet auf dich ein moderner Stack aus Vue 3, Nuxt 3 und TypeScript, ergänzt durch Pinia, Vite, Vitest und Playwright.

🔧 Backend

Du fühlst dich eher dort zu Hause, wo Daten, Services und Business-Logik zusammenkommen? Im Backend arbeitest du unter anderem mit PHP 8, Symfony, Doctrine, Go und TypeScript sowie RabbitMQ und Redis.

🚀 Fullstack

Du willst nicht zwischen Frontend und Backend wählen? Als Fullstack Developer arbeitest du mit TypeScript, NestJS, Prisma, PostgreSQL, AWS Lambda, Vue 3 und Nuxt und kannst Features von der Idee bis zum fertigen Produkt begleiten.

☁️ DevOps

Du denkst in Plattformen, Automatisierung und Skalierbarkeit? Dann bist du im DevOps-Team richtig. Hier dreht sich alles um Kubernetes auf AWS, Terraform, GitHub Actions, Datadog und Infrastructure as Code.

Qualifikation

Du musst nicht alles können, aber du solltest für deine Disziplin brennen. Gesucht werden echte Tech-Expert mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung. Außerdem solltest du Deutsch mindestens auf B2-Niveau sprechen.

Noch wichtiger: Neugier und Lust auf neue Technologien. Unser Kunde arbeitet AI-first und gibt seinen Mitarbeitern Zugang zu aktuellen KI-Tools wie Claude, AWS Bedrock, Langfuse und dem Vercel AI SDK. KI ist hier kein Buzzword für die Jobanzeige, sondern Teil des täglichen Arbeitens.

Und dann ist da noch die Haltung: miteinander statt gegeneinander, mutig statt abwartend, klar statt politisch und ambitioniert statt „passt schon“.

Benefits

28 Urlaubstage. Vertrauensarbeitszeit. Gleitzeit. Unbegrenztes Weiterbildungsbudget. EGYM Wellpass. Jobrad oder MINI-Leasing. Voll- oder Teilzeit. Dazu regelmäßige Feedbackgespräche, Quartalsziele und gemeinsame Events.

Und vor allem: eine Tech-Umgebung, in der du nicht nur Tickets abarbeitest.

Du arbeitest mit Microservices und team-eigenen Stacks, CI/CD, E2E-Testing, GitOps und Monorepos.

Egal, ob dein Sweet Spot Frontend, Backend, Fullstack oder DevOps ist – hier kannst du deine Expertise einbringen, Neues ausprobieren und mit einer wachsenden Tech-Organisation die nächsten Kapitel mitgestalten.

Wenn du Lust auf echte Verantwortung, starke Produkte und ordentlich Bewegung hast: Let's build what's next!

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Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Finanzberater für die Schwerindustrie (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

• Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
• Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Investitions- und Projektfinanzierung, industrielle Cashflows, Rohstoff- und Energierisiken, Working Capital, Refinanzierung und Produktionsinvestitionen.
• Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
• Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
• Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
• Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
• Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

• Selbstständiger Beratungsvertrag.
• Remote innerhalb Deutschlands.
• Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
• Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
• Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

Authority entwickelt Brancheninformationen, Prognosen und expertenbasierte Inhalte, die Organisationen bei besseren strategischen Entscheidungen unterstützen.

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Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Berater für Immobilienfinanzierung (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

• Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
• Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Immobilienkredite, Underwriting, Fremd- und Eigenkapitalstrukturen, Bewertungen, Refinanzierung, Projektfinanzierung und Kapitalmärkte.
• Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
• Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
• Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
• Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
• Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

• Selbstständiger Beratungsvertrag.
• Remote innerhalb Deutschlands.
• Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
• Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
• Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

Authority entwickelt Brancheninformationen, Prognosen und expertenbasierte Inhalte, die Organisationen bei besseren strategischen Entscheidungen unterstützen.

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Gestalte deine Zukunft mit uns!

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir dich als (Senior) Consultant (m/w/d) in der Prüfung und/oder Beratung in unserem ÖPNV Team.

Schon in der Beratung, Prüfung oder Private Equity tätig? Perfekt…
Du hast (jahrelang) in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft, in einer M&A-Boutique oder im Private Equity-Umfeld gearbeitet, möchtest das gerne weiterhin tun, aber anders – z. B. ohne Arbeiten an Wochenenden und langen Arbeitstagen bis in die Nacht hinein? Gleichzeitig hast du Lust, dich zu spezialisieren, anstatt verschiedene Branchen nur oberflächlich kennenzulernen? Dann sollten wir uns kennenlernen…

Erfahrung in der ÖPNV-Branche? Muss nicht …
Du kannst bei uns auch ohne bisherige Erfahrung in der ÖPNV-Branche starten – vorausgesetzt, Du hast Lust darauf, von erfahrenen Prüfern und Beratern zu lernen und interessierst Dich für die Mobilität von heute und morgen.

Tradition und Beständigkeit – aber trotzdem nicht von gestern?
Seit der Gründung der PKF IVT in den 70er Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für große und kleinere Verkehrsunternehmen, Landkreise, Städte und Bundesländer in Deutschland und Österreich. Bei uns erwartet dich ein interdisziplinäres Team aus Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Steuer-, IT- und Unternehmensberatern, das sich durch einen hohen Innovations- und Qualitätsanspruch kontinuierlich weiterentwickelt.

Büro, Homeoffice? Beides gerne …
Ob im Homeoffice oder vor Ort in München oder in Hannover: Hier richten wir uns ganz nach deinen persönlichen Lebensumständen!

Aufgaben

• Nach der Einarbeitung übernimmst du in Abhängigkeit von deiner bisherigen Erfahrung die Projektverantwortung für Beratungs- und Prüfungsaufträge für unsere Mandanten.

• Du wirkst eigenverantwortlich z.B. an folgenden Fragestellungen mit:

• SPNV/ÖPNV-bezogene Sonderprüfungen,

• Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen,

• Controlling-Konzepte für Verkehrsunternehmen,

• Trennungsrechnungen zur Erfüllung beihilfenrechtlicher Vorgaben oder Überkompensationsprüfungen.

• In einem dynamischen Umfeld baust du ein tiefes Branchenwissen auf, entwickelst gemeinsam mit deinen Kollegen neue Lösungen für unsere Mandanten und präsentierst deine Gedanken bei Veranstaltungen und in der Fachpresse.

• Bei Interesse wirst du ebenfalls eigenverantwortlich im Rahmen von Prüfungs- und Beratungsaufträgen für Mandanten in anderen Branchen tätig

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft, in einer M&A-Boutique oder im Private Equity-Umfeld sammeln.
• Ggf. bist du Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder angehender Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Wir sind auch offen für internationale Examen, wie z.B. CFA, CISA.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und kannst diese z.B. auch für Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen zielgerichtet einsetzen.
• Du überzeugst durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und bringst Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie ein sicheres Auftreten mit.

Benefits

• Du kannst dich auf ein Team freuen, das dir bei allen Fragen und Problemen zur Seite steht.
• Dein berufliches Weiterkommen liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir deine Wünsche nach Fort- und Weiterbildungen.
• Darüber hinaus fördern wir bei Interesse die zielgerichtete Weiterbildung, wie beispielsweise den Erwerb von Berufsexamina.
• Du kannst bei uns vor Ort oder im Homeoffice arbeiten.
• Wir sind ein Arbeitgeber, der Familien unterstützt. Wenn du dich um deine Kinder krankheitsbedingt kümmern musst, zahlen wir dir bis zu fünf Tage im Jahr das volle Gehalt.
• Jedes Jahr laden wir Dich zu Festen, Ausflügen und Veranstaltungen ein.

Weitere Informationen über unsere Tätigkeiten für Mandanten aus dem öffentlichen Verkehrssektor findest du auf unserer Website.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online Formular! Bei Fragen melde dich jederzeit gerne.

PKF Industrie- und Verkehrs­treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frau Sajra Porcic
Maximilianstraße 27
80539 München

Telefon: +49 89 290 32 264

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Bewerbermanagement-System entgegennehmen können.

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DEINE MISSION BEI IDNTY

Du denkst in starken visuellen Konzepten und verwandelst komplexe Markenherausforderungen in überzeugende Designlösungen? Als Senior Art Director führst du bei uns kreative Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und prägst nachhaltig die visuelle Identität unserer Kunden.

Aufgaben

Das machst du konkret:

• Du entwickelst ganzheitliche Brand Identity Konzepte und Corporate Design Systeme für B2B- und B2C-Kunden
• Du konzipierst und gestaltest crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media
• Du führst eigenverantwortlich 4-6 Designprojekte parallel (von Rebranding bis Produkteinführung)
• Du präsentierst deine Konzepte selbstbewusst vor Kunden und Stakeholder-Gruppen
• Du leitest Junior Designer an und sorgst für konsistente Qualitätsstandards im Team
• Du arbeitest eng mit Account Management, Text und Development zusammen
• Du entwickelst bestehende Kundenmarken strategisch weiter und optimierst deren Marketfit
• Du erstellst Style Guides, Brand Guidelines und Design Systeme für verschiedene Touchpoints

Qualifikation

Must-have Skills:

• 5 Jahre Agenturerfahrung als Art Director oder Senior Designer mit nachweisbaren Erfolgen
• Expertise in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects)
• Fundierte Erfahrung in Corporate Design, Brand Identity und Logo-Entwicklung
• Starkes Portfolio mit crossmedialen Kampagnen und Brand-Projekten
• Verständnis für digitale Designanforderungen (UI/UX Basics, Responsive Design)
• Erfahrung in der Anleitung und Führung von Junior-Designern
• Präsentationssicherheit und Kundenkommunikation auf C-Level

Nice-to-have Skills:

• Kenntnisse in Figma, Sketch oder anderen UI/UX Tools
• Erfahrung mit Motion Design und Video-Content
• Grundverständnis für Web-Development (HTML/CSS Basics)
• Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
• Packaging Design Erfahrung
• 3D-Design Skills (Cinema 4D, Blender)

Persönlich bist du:

• Strategisch denkend mit ausgeprägtem Gespür für Marken und Zielgruppen
• Kreativ und innovativ, aber gleichzeitig zielorientiert und pragmatisch
• Kommunikationsstark und teamorientiert
• Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail
• Trendbewusst und immer auf dem neuesten Stand der Design-Entwicklungen

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

• Jährliches Weiterbildungsbudget für Design-Kurse und Konferenzen
• Teilnahme an Awards (u.a. German Brand Award)
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

Kreatives Umfeld:

• Modernste Design-Ausstattung
• Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
• Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

• Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
• Regelmäßige Team-Events
• Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
• Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Erfolgsbeteiligung bei Zielerreichung
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Sie packen gerne mit an, arbeiten sauber und zuverlässig und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Küche? Dann sind Sie bei uns richtig.

Im PSD BANK DOME in Düsseldorf betreibt die FLC-GROUP aktuell zwei Bereiche:

• Produktion: Unter der Woche versorgen wir Schulen und Notunterkünfte mit festen Menülinien. Das heißt planbare Abläufe, feste Produktionsmengen und strukturiertes Arbeiten in einem eingespielten Team.
• Events & Catering: Bei Konzerten, Sportevents und Shows sorgen wir dafür, dass Tausende Gäste bestens versorgt werden.

Gut zu wissen: Wenn Sie jetzt bei uns anfangen, arbeiten Sie in beiden Bereichen. Ab dem 01.01.2027 zieht unsere Produktion an einen anderen Standort. Ihr Arbeitsplatz bleibt in Düsseldorf, und Ihr Schwerpunkt liegt dann auf den Events im PSD BANK DOME.

Als Spülkraft (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Spülküche und sorgen dafür, dass alles rund läuft, ob im täglichen Produktionsbetrieb oder bei Events: Sie reinigen Geschirr, Besteck, Gläser, Töpfe, Bleche, GN-Behälter und Transportboxen, bedienen unsere Spülmaschine bzw. Spülstraße und halten die Spülküche sauber und ordentlich. Dabei halten Sie die Hygienevorschriften (HACCP) ein. Ohne Sie läuft in der Küche nichts.

Arbeitsort: Unsere Spülküche im PSD BANK DOME in Düsseldorf

Arbeitszeiten:

• Bis 31.12.2026: Einsätze unter der Woche in der Produktion und zusätzlich bei Events, auch abends und am Wochenende
• Ab 01.01.2027: Einsätze nach unserem Veranstaltungskalender, auch abends und am Wochenende

Was Sie mitbringen:
Idealerweise erste Erfahrung in einer Spülküche, Kantine, Gemeinschaftsverpflegung oder im Eventbereich. Ein Quereinstieg ist bei uns aber ausdrücklich willkommen. Wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist, ein sauberer Arbeitsstil und die Bereitschaft, körperlich mit anzupacken.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das Hand in Hand arbeitet, und eine Aufgabe, die etwas bewegt: Wir kochen für Kinder und für Menschen, die gerade auf Unterstützung angewiesen sind, und sorgen bei großen Events für ein rundum gelungenes Erlebnis.

Wir von der FLC-GROUP stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und ein starkes Team. Für unsere Spülküche im PSD BANK DOME suchen wir ab sofort eine motivierte Spülkraft (m/w/d), die gerne mit anpackt und Spaß an der Arbeit im Küchenteam hat. Egal ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger: Bei uns zählen vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Reinigung von Geschirr, Besteck, Gläsern, Töpfen, Blechen und Küchenutensilien
• Spülen von GN-Behältern und Transportboxen
• Bedienung der Spülmaschine bzw. Spülstraße
• Spülbetrieb im täglichen Produktionsablauf (bis 31.12.2026)
• Spülbetrieb bei Events und Caterings im PSD BANK DOME
• Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sicherstellen
• Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Vorgaben
• Rückführung des sauberen Materials an die Arbeitsplätze
• Unterstützung des Küchenteams im laufenden Betrieb

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Spülküche, Gastronomie, Catering oder Eventbereich von Vorteil, aber kein Muss
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch wenn es bei Events mal schneller geht
• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, mit anzupacken
• Flexibilität für Einsätze unter der Woche sowie abends und am Wochenende
• Freundliches Auftreten und Motivation
• Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team und möchten Teil der FLC-GROUP werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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About Transparent Hiring GmbH
Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and across Europe and relocate there with confidence. We’ve been growing steadily for over 6 years and combine the flexibility of a startup with the stability of an established team.

Internship Overview
We’re looking for a Digital Marketing Intern to support our marketing and content initiatives and learn hands-on how digital marketing works in a real, fast-moving environment. No prior marketing experience is required. If you’ve done any social media, writing, or website-related work before, that’s a plus.

You’ll work closely with our marketing lead and founders, receive guidance and feedback, and gradually take ownership of tasks as you grow. At the end of the 6-month internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match on both sides, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Tasks

What You'll Learn & Work On

• Website Content (publishing articles on the website, updating existing pages)
• Landing Pages (preparing and updating webinar landing pages)
• Webinar Support (setting up, moderating, and assisting with live and automated webinars)
• Telegram Marketing (writing Telegram newsletters and promotional posts for Telegram channel placements)
• Influencer Marketing (researching influencers on Instagram and LinkedIn, outreach, and communication)
• Creative Production (preparing visuals for social media, website and webinars, and generating PNG assets)
• Advertising Creatives (preparing ad creatives and layouts based on creative briefs)
• Marketing Operations (supporting day-to-day marketing campaigns and content projects)

Requirements

What We’re Looking For

• Fluency in English (B2-C1) and Russian (C1-C2)
• Strong willingness to learn and grow in digital marketing
• Reliable execution and strong follow-through
• High attention to detail and consistency
• Clear written communication in English

Bonus: experience with social media, content writing, or website content management (e.g., WordPress)

Benefits

What We Offer

· Full onboarding and training — marketing background not required
· Flexible working hours and a remote-friendly setup
· Direct mentorship, structured tasks, and clear feedback
· Increasing responsibility as you grow
· A friendly, international, mission-driven team
· Evaluation after 6 months with the possibility to transition into along-term role, depending on performance and business needs

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir bereits die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit unseren Software- & Beratungslösungen. Du findest unsere Lösungen bei namhaften Unternehmen in den Branchen Industrie, Handel und Non-Profit.

Aufgaben

Berufseinstieg in die ERP-Beratung

Wir machen Dich fit für die Beratung moderner ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Nach einer strukturierten Einarbeitung setzt Du im Team Kundenprojekte und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.

Anforderungen analysieren

Du lernst, Geschäftsprozesse verschiedener Branchen zu verstehen, Anforderungen aufzunehmen und gemeinsam im Team passende Lösungen zu konzipieren und ERP-Systeme zu customizen.

Kundenprojekte begleiten

Du unterstützt bei der Einführung von Business-Central-Lösungen und begleitest Workshops und Schulungen.

Prozesse gestalten

Ob Einkauf, Verkauf, Lager, Finanzbuchhaltung oder Produktion: Du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und lernst, wie moderne ERP-Systeme diese Abläufe unterstützen.

Lernen & Weiterentwicklung

Im Rahmen unseres Traineeprogramms nimmst du an Schulungen, Zertifizierungen und internen Workshops teil. Unser Ziel ist es, dich langfristig zu einem eigenständigen ERP-Berater auszubilden.

Qualifikation

Ausbildung oder Studium

Du hast ein Studium oder vergleichbare Kenntnisse im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld.

Interesse an Unternehmensprozessen

Du möchtest verstehen, wie Unternehmen arbeiten und wie moderne Software dabei helfen kann, Abläufe effizienter zu gestalten.

Analytisches Denken

Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen.

Kommunikationsfähigkeit

Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und gehst offen auf andere Menschen zu.

Lernbereitschaft

Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Spaß daran, Neues zu lernen.

Benefits

• Homeoffice & Remote Work
• Moderne Ausstattung mit Notebook, iPhone & iPad (privat nutzbar)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jobrad
• Karrieremöglichkeiten (Studium, Aus- & Fortbildung, Umschulung usw.)
• 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub
• Exzellentes Gehalt
• Teamevents, wie regelmäßiges Frühstück, Sundowner, Sommerfest usw.
• Baby Welcome Package und 1.000 € zur Geburt
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- & Zahnzusatzversicherung sowie private Unfallversicherung

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung wiedererkennst und Du unser Team verstärken willst, Lust auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem aufstrebenden Unternehmen hast und Fähigkeiten in den o.g. Bereichen vorweisen kannst, sollten wir uns definitiv kennenlernen.

Falls du einen schnellen Kontakt herstellen willst, kannst Du uns auch gerne telefonisch unter der 02159/81532-0 kontaktieren.

Unser Team freut sich auf Dich!

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Sie packen gerne mit an, arbeiten sauber und zuverlässig und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Küche? Dann sind Sie bei uns richtig.

Bei der FLC-GROUP ist kein Tag wie der andere. Unter der Woche versorgen wir Schulen und Notunterkünfte mit festen Menülinien. Das heißt: planbare Abläufe, feste Produktionsmengen und strukturiertes Arbeiten in einem eingespielten Team. Dazu kommen Catering und Eventgastronomie, wo es auch mal lebhafter zugeht und Sie hautnah bei Veranstaltungen dabei sind.

Als Spüler (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Spülküche und sorgen dafür, dass alles rund läuft, ob im täglichen Produktionsbetrieb oder bei Events: Sie reinigen Geschirr, Besteck, Gläser, Töpfe, Bleche, GN-Behälter und Transportboxen, bedienen unsere Spülmaschine bzw. Spülstraße und halten die Spülküche sauber und ordentlich. Dabei halten Sie die Hygienevorschriften (HACCP) ein. Ohne Sie läuft in der Küche nichts.

Wichtig zum Arbeitsort:
Bis zum 31.12.2026 arbeiten Sie in unserer Spülküche im PSD BANK DOME in Düsseldorf. Ab dem 01.01.2027 ziehen wir an unseren neuen Standort in Essen. Bitte bewerben Sie sich daher nur, wenn beide Standorte für Sie in Frage kommen würden.

Arbeitszeiten:
Der Schwerpunkt liegt auf Einsätzen unter der Woche in der Produktion. Je nach Veranstaltung kommen Event-Einsätze dazu, auch abends und am Wochenende. Eine gewisse Flexibilität bringen Sie daher mit.

Was Sie mitbringen:
Idealerweise erste Erfahrung in einer Spülküche, Kantine, Gemeinschaftsverpflegung oder im Eventbereich. Ein Quereinstieg ist bei uns aber ausdrücklich willkommen. Wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist, ein sauberer Arbeitsstil und die Bereitschaft, körperlich mit anzupacken.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das Hand in Hand arbeitet, und eine Aufgabe, die jeden Tag spürbar etwas bewegt: Wir kochen für Kinder und für Menschen, die gerade auf Unterstützung angewiesen sind, und sorgen bei Events für ein rundum gelungenes Erlebnis.

Wir von der FLC-GROUP stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und ein starkes Team. Für unsere Spülküche suchen wir ab sofort einen motivierten Spüler (m/w/d), der gerne mit anpackt und Spaß an der Arbeit im Küchenteam hat. Egal ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger: Bei uns zählen vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Reinigung von Geschirr, Besteck, Gläsern, Töpfen, Blechen und Küchenutensilien
• Spülen von GN-Behältern und Transportboxen
• Bedienung der Spülmaschine bzw. Spülstraße
• Spülbetrieb im täglichen Produktionsablauf sowie bei Events und Caterings
• Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sicherstellen
• Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Vorgaben
• Rückführung des sauberen Materials an die Arbeitsplätze
• Unterstützung des Küchenteams im täglichen Ablauf

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Spülküche, Gastronomie, Catering oder Eventbereich von Vorteil, aber kein Muss
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, mit anzupacken
• Flexibilität für Event-Einsätze, auch abends und am Wochenende
• Freundliches Auftreten und Motivation
• Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team und möchten Teil der FLC-GROUP werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein. Du willst Marketing nicht nur im Hörsaal lernen, sondern echte Kampagnen mitgestalten? Dann unterstütze uns bei Paid Ads, Creatives und Kooperationen und sieh direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

• Creatives: Du erstellst Anzeigenmotive, kurze Videos und Texte für unsere Ads und Social-Media-Kanäle – von der Idee bis zum fertigen Motiv.
• Content-Varianten: Du entwickelst neue Hooks, Bildwelten und Textvarianten, mit denen wir unsere Kampagnen frisch halten und testen.
• Affiliate- und Markenkooperationen: Du recherchierst passende Partner, etwa aus Wassersport, Outdoor und Reisen, bereitest die Ansprache vor und hilfst bei der Betreuung laufender Kooperationen.
• Unterstützung Paid Ads: Du arbeitest unserer/unserem Performance Marketing Manager:in bei Kampagnen auf Meta und Google zu, zum Beispiel beim Anlegen von Anzeigen, Pflegen von Creatives und Vorbereiten von Tests.
• Reporting: Du hilfst beim Zusammentragen der wichtigsten Kennzahlen und bereitest sie übersichtlich auf.
• Du bringst eigene Ideen ein und siehst, wie sie in A/B-Tests für Anzeigen und Landingpages laufen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte, die in Social Media funktionieren
• Erste Erfahrung im Online-Marketing oder Content-Bereich, etwa aus einem Praktikum, Nebenjob oder eigenen Projekten
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge umzusetzen
• Grundkenntnisse in Excel oder Google Sheets
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Plus ist:

• Kenntnisse in Canva, CapCut, Adobe Creative Cloud oder Videoschnitt
• Erste Berührungspunkte mit dem Meta Ads Manager oder Google Ads
• Erfahrung mit Social-Media-Content, zum Beispiel über eigene Kanäle
• Begeisterung für Wassersport – oder Lust, sie zu entdecken

Benefits

• Flexibilität: bis 20 Stunden pro Woche, hybrides Arbeiten, Prüfungsphasen planen wir mit ein
• Echte Kampagnen: Du arbeitest an Anzeigen, die live gehen, und siehst ihre Ergebnisse
• Lernen im Job: enge Zusammenarbeit mit unserem Performance Marketing und unseren Agenturen
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in unsere Kanäle und Tools
• Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Du bist strukturiert, kommunikativ und hast ein Gespür für Social Media?

Dann suchen wir genau dich!

Als Projektmanager:in Social Media bei [mediarenner] arbeitest du eng mit unserem Content- und Performance-Team zusammen und führst alle Fäden zusammen, um unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei geht es nicht nur um Organisation, sondern auch um Strategie: Du begleitest unsere Kunden bei ihren Zielen wie Umsatzsteigerung, Mitarbeitergewinnung, Neukundengewinnung oder Reichweitenaufbau – und sorgst dafür, dass Maßnahmen greifen und Ergebnisse stimmen.

Aufgaben

• Projektsteuerung: Planung, Koordination und Umsetzung von Social-Media-Projekten
• Kundenbetreuung: Strategische Beratung und regelmäßige Abstimmung mit unseren Kunden
• Teamkoordination: Schnittstelle zwischen Content-Creation, Performance-Marketing und Design
• Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien für verschiedene Branchen
• Ergebnisorientierung: Fokus auf KPIs wie Umsatzsteigerung, Reichweitenaufbau, Mitarbeiter- und Neukundengewinnung
• Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass Content & Kampagnen optimal auf die Kundenziele einzahlen

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Online- oder Social-Media-Marketing (Agenturerfahrung oder Quereinstieg möglich)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Verständnis für Social-Media-Strategien und digitale Marketing-Ziele
• Grundkenntnisse in Content-Produktion (Foto, Video) von Vorteil
• Erste Erfahrung oder Verständnis für Performance-Marketing (z. B. Meta Ads, Kampagnen-Tracking) wünschenswert
• Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit – du koordinierst Projekte und Menschen gleichermaßen gern

Benefits

• Abwechslungsreiche Projekte in spannenden Branchen (Immobilien, E-Commerce, Dienstleistungen u. v. m.)
• Enges Teamwork mit motivierten Kolleg:innen in Content & Performance
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Kundenprojekten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Social Media & Online-Marketing
• Kreatives Arbeitsumfeld mit Platz für deine Ideen
• Moderne Büros in Regensburg & München + hybrides Arbeiten möglich
• Kaffee, Snacks und gute Laune inklusive 😉
• Remote arbeiten

Starte deine Karriere bei mediarenner! Wenn du Leidenschaft für Projektmanagement & Social Media Marketing hast, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres kleinen, dynamischen Teams!

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Wir suchen einen erfahrenen Software Engineer, der nicht nur guten Code schreiben, sondern technische Verantwortung übernehmen und ein Engineering-Team mitgestalten möchte.

Bei SEDIWORK baust du Software für die Planung und Entwicklung medizinischer Teams. Du arbeitest hands-on mit unseren Kunden an unserem Produkt und übernimmst gleichzeitig technische Leadership.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Du entwickelst selbst und löst komplexe technische Probleme.
• Du gestaltest Architektur und triffst zentrale Technologieentscheidungen.
• Du führst andere Entwickler technisch, reviewst Code und sorgst für hohe Engineering-Qualität.
• Du übersetzt gemeinsam mit Product Kundenanforderungen in gute technische Lösungen.
• Du übernimmst Ownership von der Idee bis zum produktiven Einsatz beim Kunden.
• Du entwickelst mit uns Team, Prozesse und Technologie weiter.

Qualifikation

Was wir suchen

Du bist ein starker Software Engineer mit mehreren Jahren Erfahrung und möchtest mehr Verantwortung übernehmen – oder bist bereits Tech Lead. Du denkst pragmatisch, arbeitest gerne hands-on und hast Lust auf Leadership, ohne dich vom Engineering zu entfernen.

Uns sind technische Tiefe, Ownership und gute Entscheidungen wichtiger als Titel oder perfekte Karrierewege.

Unser Tech Stack
TypeScript · Vue.js · Node.js · PostgreSQL · Cloud · Docker

• AI/Optimization für komplexe Planungsprobleme

Du musst nicht jede Technologie unseres Stacks bereits beherrschen. Wichtiger sind starke Software-Engineering-Grundlagen, Architekturverständnis und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Benefits

Warum SEDIWORK

Kleines Team, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern und Product zusammen und hast echten Einfluss darauf, wie wir Produkt, Technologie und Engineering aufbauen.

Nenn uns bitte deinen Gehaltswunsch und angestrebte Zusammenarbeit (Vollzeit, Teilzeit, Freelance)

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Bei uns ist Datensouveränität nicht nur ein Marketingversprechen. Wir betreiben unsere Infrastruktur bewusst selbst – und genau dafür suchen wir dich: Als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe bringst du dich von der Container-Orchestrierung bis zum Betrieb unserer selbst gehosteten AI-Plattform aktiv mit ein.

Aufgaben

• Orchestrierung und Weiterentwicklung unseres Kubernetes-Clusters
• Konsequente Weiterentwicklung unserer Container-Workloads
• Nahtlose, performante Netzwerkintegration zwischen unseren Kubernetes-basierten Microservices
• Technische Sparringpartnerschaft auf Augenhöhe, nicht nur Umsetzung
• AI Model Serving und Inference mit vLLM
• Betrieb unserer self-hosted AI-Plattform
• Sicherstellung von Datenschutz, Datenhoheit und regulatorischen Anforderungen im AI-Umfeld
• Gestaltung und Optimierung unserer CI/CD-Landschaft
• Security-Hardening der Cluster und Einhaltung unserer Compliance-Vorgaben im Container-Umfeld
• Vereinzelte Entwicklung eigener Python-Module

Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse mit Containertechnologien und deren Orchestrierung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung nach Studium/ Ausbildung in der Softwareentwicklung oder vergleichbares mit starkem Fokus auf Produkt-Mindset
• Tiefgreifende Programmierkenntnisse, bevorzugt in Python
• Wünschenswert: Erfahrung mit LLM Hosting / Serving
• Vom Vorteil: Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Security, idealerweise im Container- bzw. Cluster-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) für eine reibungslose Teamkommunikation
• Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche im Büro in Geisenhausen zu arbeiten – für Austausch, Teamgefühl und echten Dialog

Benefits

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit heißt bei uns 36- oder 40-Stunden-Woche (4 oder 5 Tage wählbar)
• 2-3 Tage Home-Office
• Unbefristeter Vertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
• Strukturiertes Onboarding: Mit persönlichem Buddy & fachlichem Ansprechpartner
• Wirkung statt Hierarchie: Flache Strukturen & offene Du-Kultur
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Modernes Büro mit Obstgarten, ergonomische Ausstattung, Getränke for free – Kickertisch und Tischtennisplatte haben wir natürlich auch! ;-)
• Team-Events: Legendär – muss man erlebt haben
• Langfristige Perspektive: Mitwirkung an einer hochskalierbaren Plattform, ohne Konzernbürokratie
• Standort mit Lebensqualität: Geisenhausen bei Landshut – Nähe zu Natur und Stadtleben

Wer wir sind

ADITO ist ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Geisenhausen. Seit über 30 Jahren entwickeln wir CRM- und SRM-Lösungen für den Mittelstand. Unsere Produkte sind flexibel, anpassbar und setzen Maßstäbe in der Cloud – made & hosted in Germany.

Unser Plattform-Team ist dabei der Kern unserer Produkt-DNA.

Mehr über uns auf unserer Karriereseite (den Link dürfen wir hier über die Plattform JOIN leider nicht veröffentlichen - aber du findest uns bestimmt ;)

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen dataful minds. Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Unternehmen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehört ein modernes Consulting-Umfeld, agile Projekte sowie starke Technologie-Partner.

Du hast Lust auf Daten, Spaß an Beratung und möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben? Bei uns startest du direkt in vielseitige Projekte, lernst ständig dazu und arbeitest an innovativen Data Cases.

Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben.

Gestalte deine Zukunft – become a dataful mind!

Aufgaben

Du brennst für Daten und willst ihre volle Power nutzbar machen?

Als Data Engineer (m/w/d) gestaltest du bei uns moderne Datenplattformen in der Cloud, entwickelst smarte Lösungen mit State-of-the-Art-Technologien und bringst deine technische Expertise direkt in spannende Kundenprojekte ein. Gemeinsam mit unseren Teams schaffst du die Basis für wertvolle Insights – und zeigst, wie Daten echte Mehrwerte schaffen.

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Deine Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Cloud-Datenprojekte: Plane, implementiere und monitore komplexe Datenmanagement-Lösungen im Cloud-Umfeld.
• Innovative Datenarchitektur: Konstruiere und entwickle State-of-the-Art Datenplattformen und –strukturen (z.B. auf Basis von Snowflake, Databricks, Fabric & dbt).
• Datenintegration: Entwickle und implementiere robuste Datenintegrationslösungen und -Pipelines, um verschiedene Datenquellen nahtlos zusammenzuführen und eine einheitliche Datenbasis für Analysen zu schaffen.
• Beratung und Workshops: Berate unsere Kunden und führe Workshops zur Anforderungsanalyse und optimalen Datenarchitekturen durch.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Umfeld oder praktische Erfahrung in ähnlichen Positionen
• Sicherer Umgang mit Python oder anderen Programmiersprachen sowie SQL
• Erfahrungen in der Datenmodellierung sowie im Umgang mit relationalen und nicht relationalen Datenquellen
• Erfahrung in einem der Cloud Provider (Azure, AWS oder GCP) sind von Vorteil
• Hohe Affinität zu komplexen Datenstrukturen und Kontextverständnis
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Benefits

• Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns.
• Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen.
• Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
• Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung.
• Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team.
• Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum.

Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick.

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns:

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:

• Deinen aktuellen Lebenslauf,
• Dein gewünschtes Eintrittsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung
• Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Lea (+49 151 420 369 99) oder Jeannine (+49 151 420 378 87) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Die Augustus Management GmbH, ist Teil einer globalen Investmentgesellschaft, mit Fokus auf Immobilien, erneuerbaren Energien und Unternehmensbeteiligungen. Mit Sitz im Herzen von Berlin (Alexanderplatz) betreut Augustus das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe.
Täglich arbeiten 65 Mitarbeitende professionell daran, Augustus gemeinsam voranzubringen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, so dass viel dafür getan wird, unsere einzigartige Unternehmenskultur beizubehalten und den Spaß an der Arbeit nie zu verlieren.
Werde Teil eines dynamischen Teams, gestalte Prozesse und Strukturen und leiste nach einem strukturierten Onboarding durch die Umsetzung deiner eigenen Ideen einen Beitrag zur Entwicklung von Augustus.

Aufgaben

• Durchführung der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mittelgroßer Immobiliengesellschaften
• Bearbeitung von Rechnungen und Pflege von Stammdaten
• Mitarbeit im Mahnwesen
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bei Umsatzsteuervoranmeldungen und Abschlüssen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung und Investoren
• Wichtige Rolle als zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche wie Asset Management und Property Management

Qualifikation

• Erfahrungen und Expertise im Bereich Buchhaltung sowie grundlegende Kenntnisse im Controlling
• Erste Erfahrungen im Immobilienbereich und in der Mietenbuchhaltung
• Verlässlichkeit, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, proaktive sowie exakte und detailgenaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie professioneller Umgang mit Geschäftspartnern
• Gesunder Humor und Empathie

Benefits

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar
• Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen
• Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen
• Die Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen
• Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren
• Angebote im Bereich Mental Health
• Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird
• Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten
• Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen
• Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen
• Die Möglichkeit, beim wöchentlichen Bürolunch deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
• Die Möglichkeit, dein Fahrrad in unseren Fahrradkeller abzustellen und
• Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern.

Das klingt interessant für dich? Dann freut sich Micha auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ein Anschreiben ist übrigens nicht unbedingt notwendig.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung.

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ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus
für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und
Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Deine Aufgaben

Tasks

• Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industriemaschinen unter Verwendung des Siemens TIA Portal
• Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
• Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
• Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
• Zusammenarbeit
  mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
  Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

Requirements

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
  einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
  Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Siemens-Steuerungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit TIA-Portal ab V16-V21 und den Programmiersprachen der SPS-Programmierung SCL / GRAPH.
• Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von externen Geräten sowie in der Programmierung von Treibern/Standardblöcken
• Kenntnisse in der Bibliotheksverwaltung in TIA sowie in der HMI-Programmierung
• Verwendung von Technologieobjekten von Siemens-Steuerungen
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Airteam is a Berlin-based SaaS startup with an AI-powered cloud platform for roofers and solar planners. As a mid-level Computer Vision Engineer, you'll build 2D-to-3D object detection and automatic geometry reconstruction from drone data. Your work helps roofers and solar planners make informed decisions and drives a climate-neutral product.

Tasks

• Develop and implement computer vision algorithms for 2D-to-3D object detection using drone data
• Integrate ML models into our platform together with the engineering teams
• Build end-to-end ML pipelines with GCP, Python, Argo, PyTorch and MLflow
• Implement data preprocessing, model training, deployment and monitoring
• Visualize and communicate findings to stakeholders

Requirements

• 2-4 years of commercial experience in data science/ML, including Computer Vision and Deep Learning
• Experience across the full ML lifecycle (preprocessing, training, evaluation, deployment, monitoring), incl. conda and MLflow or comparable tools
• Solid software engineering skills: Python, Git/GitHub, Docker/Kubernetes, cloud platforms
• Strong problem-solving, communication and teamwork skills, plus a willingness to learn new tools quickly
• Fluent English (written and spoken), as our team works internationally (German is a plus, but not required)

Nice-to-have

• Experience in construction or a related industry
• Experience with our stack: GCP, Vertex AI, PyTorch, Conda, MLflow, GitHub, Argo Workflows
• Experience building and maintaining ML pipelines
• A goal-oriented, "just do it" mentality

Benefits

• Hybrid work, workations, and remote work by contract
• Modern working space in the heart of Berlin
• 30% contribution towards your pension savings
• Regular team events and workshops
• Flat hierarchies, short communication channels, room for your own ideas

Join Airteam in Berlin to revolutionize drone data with AI! As a Computer Vision Engineer, blend tech innovation with creativity in a dynamic, hybrid work setting. Apply now!

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Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 80 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Java-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 5 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung?
• hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java (Spring Boot), oder Kotlin und bist dort ein absoluter Experte?
• hast Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
• bringst Erfahrung im Frontend (Angular, React, oder Vue) mit?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 60.000 € - 75.000 €
• Zielgehalt: 70.000 € - 85.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Du arbeitest gerne strukturiert und möchtest Produkte digital zum Leben erwecken? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Produktdaten Manager (m/w/d) kümmerst du dich um die Pflege und Aufbereitung von Artikeldaten, Produkttexten und Medien für casando, dem Onlineshop von Holz-Richter. So sorgst du dafür, dass unsere Produkte online optimal dargestellt werden. Dich erwartet ein freundliches Team, moderne Software und viel Raum, um dich einzuarbeiten, dazuzulernen und mitzugestalten.

Aufgaben

• Beschaffung und Pflege von Artikeldaten in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten
• Erstellung und Pflege von Produkttexten
• Verwaltung und Zuordnung von Medien wie Produktbildern, Videos und PDF-Dokumenten
• Organisation und Pflege des Artikelstamms
• Koordination mit anderen Abteilungen bei der Anlage neuer Artikel und bei Änderungen bestehender Produkte

Qualifikation

• Gute Kenntnisse in Excel
• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Erste Produktkenntnisse sind hilfreich, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche) nach Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung mit moderner Software

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…

• Zentrale Anlaufstelle für alle IT-Fragestellungen und Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Jira Ticketsystem
• Annahme, Klassifizierung und Priorisierung von Tickets sowie die Bearbeitung von IT‑Störungen
• Bereitstellung von 1st‑ und 2nd‑Level‑Support für das zentrale POS‑System und die mögliche Eskalation an spezialisierte IT‑Teams
• Unterstützung der Stores bei IT‑Themen, inklusive des Remote‑Supports, der Wartung und die IT-Betreuung von Neueröffnungen
• Administration von IT‑Systemen (wie z. B. Windows, Active Directory, Azure, Microsoft 365, Exchange, SQL Server)
• Proaktives Monitoring von Systemen und die tägliche Überwachung und Sicherstellung der Daten‑ und Systembackups
• Koordination/Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der vereinbarten SLA's
• Pflege von IT‑Dokumentation, Knowledge‑Base‑Artikeln und des Asset‑Managements
• Unterstützung und Mitwirkung bei IT‑Projekten
• Sicherstellung und Einhaltung von IT‑Richtlinien und Sicherheitsstandards
• Verwaltung von Garantie‑ und Servicevertragsunterlagen sowie Koordination von Reparaturen und Ersatzbeschaffungen
• Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeiten, sowie an Wochenenden und Feiertagen

Du passt zu uns, wenn Du…

• Über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld und über erste Berufserfahrung im IT-Support verfügst
• Umfangreiche Kenntnisse im Windows-Umfeld (Zertifizierung von Vorteil) aufzeigen kannst
• Eine eventuelle ITIL-Zertifizierung hast
• Deine Arbeitsweise ziel- und ergebnisorientiert und durch sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten geprägt ist
• Kommunikationsstark bist, freundlich und serviceorientiert agierst und gern im Team arbeitest
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst

Damit begeistern wir Dich…

• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt

• Festes Gehalt + Bonus

• 27 Urlaubstage

• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen

• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)

• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir

• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an.

• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.

• Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:

  • 3 Tagen Urlaub
  • 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
  • 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)

• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi.

• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss.

• Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen.

Kontakt

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Du bist im Salesforce-Ökosystem zuhause und hast Lust, individuelle Lösungen nicht nur zu konzipieren, sondern auch selbst umzusetzen? Apex und Lightning Web Components gehören für dich zum Arbeitsalltag und du möchtest deine Erfahrung in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Für unser Team in München suchen wir einen Salesforce Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns individuelle und nachhaltige Salesforce-Lösungen entwickelt und technisch weiterdenkt.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst und optimierst individuelle Salesforce-Lösungen und -Anwendungen für unsere Kunden.
• Du setzt Anforderungen mit Apex, Lightning Web Components (LWC) und weiteren Salesforce-Technologien um.
• Du entwickelst Schnittstellen und Integrationen zu Drittsystemen.
• Du arbeitest eng mit unseren Projektteams und Kunden zusammen und übersetzt Anforderungen in passende technische Lösungen.
• Du begleitest Salesforce-Projekte von der technischen Konzeption bis zum Go-live und bringst deine Ideen aktiv ein.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung oder bringst eine vergleichbare technische Qualifikation mit.
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Salesforce-Entwicklung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Apex und Lightning Web Components (LWC) sowie ein gutes Verständnis der Salesforce Platform.
• Du hast Erfahrung mit Schnittstellen, APIs und Integrationen und legst Wert auf sauberen, wartbaren Code.
• Kenntnisse in Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Commerce Cloud und/oder MuleSoft sind ein Plus.
• Salesforce-Zertifizierungen wie Platform Developer I/II, Salesforce Administrator oder Marketing Cloud Zertifizierungen sind ebenfalls ein Plus.
• Du bist motiviert, arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

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Sie möchten moderne IT-Arbeitsplätze zuverlässig betreiben, Anwender:innen kompetent unterstützen und gleichzeitig an der Weiterentwicklung einer standardisierten Client-Umgebung mitwirken? In dieser Position verbinden Sie Client Administration, Microsoft 365, End User Support und Rollout Management in einem abwechslungsreichen IT-Umfeld. Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Unser Kunde ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit moderner IT-Infrastruktur und langfristiger Wachstumsperspektive. Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen, abwechslungsreichen IT-Themen und guten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Sie bearbeiten Supportanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support und unterstützen Anwender:innen bei Hard- und Softwareproblemen.
• Sie installieren, konfigurieren und tauschen Clients, Notebooks und weitere Endgeräte aus.
• Sie betreuen Windows-Clientsysteme und Microsoft 365 und sorgen für einen stabilen Arbeitsplatzbetrieb.
• Sie führen Rollouts, Softwareverteilungen und Client-Migrationen durch.
• Sie verwalten Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Berechtigungen innerhalb der bestehenden IT-Umgebung.
• Sie analysieren Störungen und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
• Sie dokumentieren Systeme, Änderungen und relevante Prozesse innerhalb der Client-Infrastruktur.
• Sie wirken bei der Standardisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzumgebung mit.
• Sie arbeiten eng mit internen IT-Kolleg:innen sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker:in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen praktische Erfahrung in der Client Administration, im IT Support oder im Workplace Management mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Windows-Clientbetriebssystemen und Microsoft 365.
• Sie bringen Erfahrung im Client Management sowie Anwender- und Endgerätesupport mit.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Rollouts, Softwareverteilung oder Migrationen von Arbeitsplatzsystemen.
• Sie arbeiten proaktiv, serviceorientiert und finden auch bei technischen Störungen pragmatische Lösungen.
• Sie kommunizieren sicher mit Anwender:innen und erklären technische Zusammenhänge verständlich.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (B-Level).
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit flexiblem Gleit- beziehungsweise Flexzeitmodell.
• Sie profitieren von 34 Urlaubstagen pro Jahr.
• Sie können nach entsprechender Einarbeitung einen Tag pro Woche mobil arbeiten.
• Sie profitieren von attraktiven Sonderzahlungen zusätzlich zum regulären Jahresgehalt.
• Sie erhalten eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung.
• Sie nutzen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von einem Zuschuss zur betrieblichen Verpflegung.
• Sie erhalten Unterstützung bei Sport- und Fitnessangeboten.
• Sie profitieren von einer guten Verkehrsanbindung sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten und vorhandener Ladeinfrastruktur.
• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche IT-Position mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Starke Themen. Starke Basis. Jetzt kommst du.

Gestaltungsfreiheit statt Marketing nach Vorlage

Wenn Netzwerke ausfallen, Sicherheitslücken entstehen oder IT-Infrastrukturen nicht mit dem Unternehmen mitwachsen, wird es schnell kritisch. Genau dort setzen die Unternehmen der nscon group an: Wir sorgen dafür, dass komplexe IT sicherer, zuverlässiger und zukunftsfähiger wird.

Unsere Experten bringen dafür jede Menge technisches Wissen und Erfahrung mit. Jetzt suchen wir eine erfahrene Marketing-Persönlichkeit, die das Potenzial darin erkennt und daraus starke Marken, relevante Geschichten, durchdachte Kampagnen und echte Nachfrage entwickelt.

Jemanden, der Marketing nicht einfach am Laufen hält, sondern sichtbar weiterentwickelt.

Wer wir sind

Die nscon group vereint drei IT-Unternehmen:

• nscon berät Unternehmen rund um Network, Security und Automation und entwickelt individuelle Lösungen für komplexe IT-Umgebungen.
• nsconverge übernimmt den zuverlässigen Betrieb von IT-Infrastrukturen und entwickelt skalierbare Managed Services.
• CST bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Connectivity und Security ein.

Gemeinsam begleiten wir Unternehmen von der Beratung über die technische Umsetzung bis zum sicheren Betrieb.

Unsere Arbeit findet häufig im Hintergrund statt. Ihre Wirkung ist trotzdem unmittelbar spürbar: Systeme bleiben verfügbar, Daten geschützt und Unternehmen handlungsfähig.

Genau diese Wirkung soll durch dein Marketing noch sichtbarer werden.

Aufgaben

Was du bei uns bewegst

Du gibst unserem Marketing eine klare Richtung

• Du entwickelst die Marketingstrategie der nscon group gemeinsam mit Geschäftsführung und Vertrieb weiter.
• Du schärfst Zielgruppen, Positionierungen, Botschaften und Prioritäten für unsere unterschiedlichen Marken und Leistungen.
• Du setzt klare Prioritäten, wählst die passenden Kanäle & Maßnahmen und verzahnst Marketing und Vertrieb zu einem gemeinsamen Prozess.

Du machst aus Fachwissen relevanten Content

• Du erkennst die Geschichten hinter unseren Projekten, Lösungen und Experten.
• Du entwickelst daraus Content für Websites, LinkedIn, Instagram, Newsletter, Podcast, Video und weitere passende Formate für IT-Entscheider inkl. SEO & GEO
• Du führst Interviews mit unseren technischen Kollegen und übersetzt komplexe Themen in Inhalte, die Entscheider verstehen und relevant finden
• Du entwickelst unsere Experten gezielt zu sichtbaren Thought Leadern.
• Du planst nicht nur, sondern kannst Ideen auch selbst schnell und pragmatisch umsetzen.

Du entwickelst Kampagnen, die etwas auslösen

• Du entwickelst Kampagnen von der ersten Idee über Ads, Content und Landingpages bis zur Leadgenerierung und Übergabe an den Vertrieb.
• Dafür findest du relevante Herausforderungen unserer Zielgruppen und entwickelst daraus Botschaften, Angebote und kreative Aufhänger.
• Du definierst KPIs, steuerst organische und bezahlte Maßnahmen wie LinkedIn Ads, Meta Ads und SEA, wertest ihre Wirkung aus und entwickelst erfolgreiche Ansätze weiter.
• Du entwickelst unsere Marken, Websites und Marketingmaterialien weiter und sorgst für einen konsistenten visuellen und sprachlichen Auftritt.
• Du nutzt KI und Marketing-Automatisierung, steuerst Agenturen, Budgets und Timings und führst unsere Werkstudentin fachlich.
• Du probierst neue Formate und Kanäle aus und bewertest, was zu unseren Zielgruppen und unseren Zielen passt und hast gleichzeitig den Mut, Maßnahmen zu beenden, die nicht funktionieren.
• Du gestaltest auch Events, Werbemittel und Merchandise als Teil eines stimmigen Markenerlebnisses.
• Du musst nicht jedes Video selbst schneiden und nicht jedes Design allein erstellen. Aber du kannst Qualität beurteilen, klar briefen und bei Bedarf auch selbst ins operative Doing gehen.

Qualifikation

Du könntest genau richtig sein, wenn …

• Du mehrere Jahre Erfahrung (mind. 3-5) im B2B-Marketing erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen – idealerweise in IT, Technologie, Beratung, SaaS oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt und bereits eigene Projekte, Kampagnen oder Marketingbereiche verantwortet hast
• Du starke Ideen entwickelst, aber nicht bei der Idee stehen bleibst
• Du Marketing und Vertrieb nicht als getrennte Welten betrachtest
• Du komplexe Themen schnell verstehst und daraus klare Botschaften entwickelst
• Du ein gutes Gespür für Zielgruppen, Plattformen, Trends und Markenwirkung mitbringst
• Du selbst erkennst, was als Nächstes getan werden muss, und Verantwortung dafür übernimmst
• Du neue Dinge gerne ausprobierst, ihre Wirkung aber auch kritisch hinterfragst
• Du zwischen Strategie, Kreation, Projektmanagement und Umsetzung wechseln kannst
• Du sicher mit Social Media, Content-Management-Systemen und digitalen Marketing-Tools umgehst (wie Canva, Figma, Adobe, etc.)
• Du sehr gutes Deutsch und gutes Englisch mitbringst.

Dein Abschluss ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, was du bereits aufgebaut, verbessert, erfolgreich vermarktet oder messbar bewegt hast.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Eine neu ausgerichtete Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und technischen Entscheidern
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell auszuprobieren
• Drei Marken, die du sichtbar weiterentwickeln kannst
• Anspruchsvolle B2B-Themen mit konkreter Wirkung auf die Arbeitsfähigkeit und Sicherheit von Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, teilweise im Home Office
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden Weiterbildungszeit pro Jahr sowie Übernahme der Weiterbildungskosten
• Vollständige Übernahme der Kosten für Kita oder Tagesmutter
• Überstundenausgleich im Verhältnis 1:1
• Weitere Benefits wie betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, VWL und monatlicher Rewe Einkaufsgutschein

💬 Zeig uns, was du bewegen kannst

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und erzähl uns kurz von einem Marketingprojekt, auf das du stolz bist:

• Was war die Ausgangslage?
• Was war dein konkreter Anteil?
• Was hast du damit erreicht?

Ein Link oder einige kurze Sätze reichen vollkommen aus.

Und wenn dir beim Lesen bereits die ersten Ideen für unser Marketing gekommen sind: umso besser.

Dann schreib uns oder klick dich direkt rein:

🙋🏻‍♀️ Beatrice Fischer (Recruiting Manager)

👉 +49 151 5377 4631

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Für unsere Kunden suchen wir jemanden, der Print, Web und Social Media gestaltet und mit den Leuten spricht, für die es gemacht ist.

Wer ist FAKT.?

Sieben Leute in Aurich, mitten in Ostfriesland. Wir entwickeln Marken, Botschaften und Auftritte für unsere Kunden. Vom Handwerksbetrieb zwei Straßen weiter bis zum Industrieunternehmen mit Standorten in halb Europa.

Full Service heißt bei uns, dass wirklich alles hier im Haus passiert: Marke und Corporate Design, WordPress-Websites, Social Media, Foto und Video, Text und Redaktion. Was wir konzipieren, setzen wir auch selbst um.

Wir sind klein genug, dass jeder weiß, woran die anderen sechs gerade arbeiten. Und groß genug für Projekte, die man auch zwei Jahre später noch gern herzeigt.

Aufgaben

Was du bei uns machst

Du setzt und gestaltest. Geschäftsausstattung, Flyer, Broschüren, Anzeigen, Plakate. Druckfertig und sauber, und wenn die Druckerei anruft, weißt du, worum es geht.

Du arbeitest an Websites mit. Seiten bauen, Inhalte einpflegen, Bilder vorbereiten, kleine Anpassungen im Layout. Unsere Seiten laufen auf WordPress, den Rest zeigen wir dir.

Du machst Content für Social Media. Karussells, Story-Vorlagen, Grafiken für Kampagnen. Oft aus Fotos, die wir selbst beim Kunden gemacht haben, nicht aus der Stockdatenbank.

Und du betreust Kunden. Abstimmungen, Korrekturschleifen, Rückfragen. Bei uns sitzt keine Kontaktabteilung zwischen dir und den Leuten, für die du gestaltest.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du hast schon in einer Agentur gearbeitet und kennst den Rhythmus: mehrere Kunden gleichzeitig, Prioritäten, die sich am Dienstag noch mal ändern.

InDesign, Illustrator und Photoshop sind für dich Werkzeug, kein Hindernis. Wenn ein Tool neu ist, lernst du es.

Du hast ein Auge für Typografie und Raster. Und du merkst, wenn etwas nicht stimmt, bevor der Kunde es merkt.

Du telefonierst nicht ungern. Kunden sollen dich anrufen können, ohne dass einer von uns übersetzen muss.

Du warst eine Weile raus?

Elternzeit, Pflege, eine Pause aus anderen Gründen: Das ist für uns kein Minuspunkt. Programme ändern sich, Gestaltung verlernt man nicht. Wir arbeiten dich in das ein, was neu ist, und du kannst gern in Teilzeit wieder einsteigen.

Benefits

Was du bekommst

30 Tage Urlaub. Gleitzeit. Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie es zu dir passt, und Arbeitszeiten, die wir gemeinsam planbar machen. Eine betriebliche Altersvorsorge. Firmenkreditkarte für Tools, Lizenzen und Schriften, die du brauchst. Jede Woche frisches Obst. Getränke kalt und warm frei. Betriebsfeiern und gesellige Abende.

Gearbeitet wird bei uns in Aurich, in der Fockenbollwerkstraße. Wir sind ein Team, das am selben Tisch sitzt, deshalb ist diese Stelle vor Ort.

Was uns weniger interessiert

Abschlussnote und lückenloser Lebenslauf. Zeig uns lieber drei Arbeiten und erzähl uns, warum du sie so gemacht hast.

Schick uns gerne dein Portfolio oder ein paar Links. Danach telefonieren wir 15 Minuten, und wenn es passt, lernen wir uns in Aurich kennen.

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YANMAR Energy System Europe – cool seit über 30 Jahren.

Mit mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen entwickeln und realisieren wir anspruchsvolle Lösungen in der Energie-, Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Von der ersten Idee über Entwicklung und Fertigung bis hin zu Anlagenbau und Service begleiten wir den gesamten Lebenszyklus unserer Lösungen. Entwicklung, Fertigung und viele weitere Leistungen erbringen wir dabei aus eigener Hand an unserem Standort in Marl.

Energieeffizienz, Dekarbonisierung und intelligente Versorgungslösungen gehören zu den großen Zukunftsthemen unserer Zeit. Genau hier gestalten wir die Zukunft mit. Für namhafte Kunden aus Industrie und Gewerbe entwickeln wir Lösungen, die einen messbaren Beitrag zu einer nachhaltigen Energieversorgung leisten.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet? Die kurzen Wege und die Kultur eines mittelständischen Unternehmens, verbunden mit den Möglichkeiten einer internationalen Technologiegruppe. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, unterstützen sich gegenseitig und gestalten gemeinsam Lösungen, die bei unseren Kunden einen echten Unterschied machen.

Wir suchen ab sofort dich als:

Leiter Entwicklung und Produktion (m/w/d)

Die Entwicklung und Produktion unserer Wärmepumpen und Energiesysteme gehören zu den zentralen Wertschöpfungsbereichen unseres Unternehmens. Für deren Weiterentwicklung suchen wir eine technisch starke Führungspersönlichkeit, die operative Nähe mit strategischem Weitblick verbindet.

Die Position ist Teil unseres Führungsteams, berichtet direkt an die Geschäftsführung und führt insgesamt zwölf Mitarbeitende, darunter eine Führungskraft

Aufgaben

Deine Verantwortung

• Du führst und entwickelst die Bereiche Forschung & Entwicklung und Produktion mit klaren Zielen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
• Anforderungen aus Geschäftsführung, Produktmanagement, Vertrieb, Anlagenbau und Service bündelst und bewertest du. Daraus leitest du klare Prioritäten für deine Teams ab und sorgst für eine realistische Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
• Gemeinsam mit Geschäftsführung, Produktmanagement und Vertrieb übersetzt du Markt- und Kundenanforderungen in technische Entwicklungsentscheidungen und eine belastbare Produkt-Roadmap.
• Du verantwortest unsere technischen Entwicklungsprojekte von der Idee über Konstruktion, Prototypen und Erprobung bis zur Serienreife und begleitest die erfolgreiche Überführung in die Produktion.
• Du stellst eine leistungsfähige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Produktion am Standort Marl sowie bei unseren strategischen Produktionspartnern sicher.
• Technologische und regulatorische Entwicklungen behältst du im Blick und vertrittst unsere technischen Interessen innerhalb der internationalen YANMAR-Gruppe.
• Du initiierst Innovationsprojekte insbesondere im Bereich industrieller Wärmepumpenanwendungen und entwickelst technische Alleinstellungsmerkmale für unsere zukünftige Marktposition.
• Bei Schlüsselprojekten, Produktneuanläufen und komplexen technischen Problemen bringst du dich bei Bedarf auch operativ ein.
• Strukturen, Prozesse und Schnittstellen zwischen Produktmanagement, Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Anlagenbau und Service entwickelst du kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Dein Potenzial

• Deine fachliche Basis ist ein technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise in der Kälte- und Klimatechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister.
• Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Kälte-, Wärme-, Energie- oder thermischen Verfahrenstechnik mit und verfügst über fundierte Kenntnisse kältetechnischer Systeme. Erfahrung mit Wärmepumpen ist besonders willkommen.
• Du hast mehrere Jahre in der Entwicklung, Konstruktion oder technischen Produktverantwortung gearbeitet und technische Lösungen bis zur Produktions- oder Marktreife begleitet.
• Du verfügst über Führungserfahrung und kannst unterschiedlich aufgestellte technische Teams durch klare Ziele, Prioritäten und Entscheidungen wirksam steuern.
• Technische Tiefe verbindest du mit einem guten Verständnis für Kundenanforderungen, Qualität, Herstellkosten und Wirtschaftlichkeit.
• Du arbeitest strategisch und strukturiert, behältst aber die Nähe zum Produkt, zur Produktion und zur operativen Umsetzung.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch im internationalen Konzernumfeld auf Englisch gut verständigen.
• Gelegentliche Reisen zu Kunden, Partnern, Fachgremien und Standorten gehören für dich zu dieser Verantwortung dazu.

Benefits

• Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen: Du übernimmst eine Schlüsselposition, setzt eigene Impulse und gestaltest die technische und produktbezogene Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
• Wir investieren in deine Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungen unterstützen dich dabei, deine Rolle kontinuierlich auszubauen.
• Flexibel arbeiten: Du bekommst ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung. Damit du auch von unterwegs oder aus dem Homeoffice effizient arbeiten kannst, statten wir dich mit moderner digitaler Arbeitsausstattung aus.
• Ein Team auf Augenhöhe: Kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem Beruf, Familie und Freizeit ihren Platz haben.
• Sicherheit für heute und morgen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine private Krankenzusatzversicherung unterstützen dich in jeder Lebensphase.
• Gesund und erholt arbeiten: 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing sowie kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee gehören für uns selbstverständlich dazu.
• Mehr drin für dich: Über Corporate Benefits profitierst du von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Energieversorgung von morgen gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting millions of athletes every season.

As our D365 Microsoft Finance & Supply Chain Inhouse Consultant, you will drive the global implementation of Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management from day one. Following the go-live, you will take ownership as the central in-house contact for process optimization, customizing, and global reporting, elevating our worldwide finance and logistics operations to the next level.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Implementation & Global Rollout: Drive the end-to-end implementation, validation, and worldwide rollout of Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management.
• Cross-Functional Alignment: Act as the primary interface between business departments (Finance, Supply Chain, Event Operations) and external implementation partners.
• Data & Process Architecture: Lead master data migration and the modeling of international accounting and logistics workflows within D365.
• Reporting & Analytics: Build, maintain, and optimize global financial reports, dashboards, and business intelligence (using D365 Analytics, Power BI, and Financial Reporting).
• System Customization & Configuration: Independently configure workflows, chart of accounts, dimensions, role and permission concepts, and supply chain parameters.
• Inhouse Expertise & Support: Serve as the 2nd-level support lead for international key users and deliver training on new features and system updates.

YOUR PROFILE

• D365 Expertise: 2+ years of hands-on experience in supporting or implementing Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (or Dynamics AX).
• Accounting & Controlling Knowledge: Solid understanding of financial accounting, general and sub-ledger accounting, consolidation, and international accounting standards.
• Multi-Entity Experience: Hands-on experience with complex corporate structures, including intercompany processes, multi-currency handling, and global reporting requirements.
• Analytics Skillset: Proficient in using D365 internal reporting tools and Power BI.
• Language Skills: Business fluency in both German and English (written and spoken) for our international, bilingual environment.
• Mindset: Hands-on, solution-oriented approach with the ability to structure complex processes clearly in a fast-paced, scaling business.

WHAT WE OFFER

• The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
• Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
• A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
• A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
• A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
• 28 vacation days to recharge and reset.
• A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
• Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
• Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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asp Architekten GmbH

Architekten; Stadtplaner

51-100 Mitarbeiter*innen

Wer wir sind und was wir machen:

Wir gestalten Architektur für Menschen und Morgen. An zwei Standorten. In Stuttgart und Berlin. In interdisziplinären Teams bearbeiten wir Vorhaben aller Maßstäbe mir den Schwerpunkten Sport, Arbeitswelten, Bildung, Kultur und Mobilität, vom Stadtquartier über den Hochbau bis zum Innenraum. Unser Team ist vielfältig und international. Offenheit und Toleranz prägen unser Miteinander.

Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses uns unserer Planung – sowohl in ökologischer, ökonomischer als auch sozialer Hinsicht. Im Sinne des Zirkulären Bauens in Kreisläufen zu denken und planen ist uns ebenso wichtig wie material- und ressourcengerecht zu konstruieren.

Wir schätzen Leidenschaft und Eigeninitiative und unterstützen unsere Teammitglieder entsprechend ihrer Interessen, eigene Akzente und Schwerpunkte zu setzen.

Aufgaben

Wen wir suchen:

Für unser Büro in Stuttgart suchen wir Unterstützung für unser IT-Team in Teilzeit (min. 60%) vor Ort.

Was Ihre Aufgaben sind:

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, die die IT-Themen strategisch verantwortet, und mit unserem internen und externen IT-Systemadministrator. Gemeinsam sorgen Sie für einen stabilen, sicheren und modernen IT-Bereich.

• First-Level-Support (beim Anwender und auch per Telefon)
• Betreuung von Betriebssystemen (Microsoft, iOS, Android)
• Betreuung von Kommunikationstools (Teams, Telefon/Handy etc.)
• Umgang mit architekturspezifischen Programmen und Anwendungen (z.B. CAD, Rhino, Vectorworks, AutoDesk, Adobe etc.)
• Organisation, Verwaltung und Pflege der Hardware
• Instandhaltung der Technik in sechs Meetingräumen
• Koordination und Zusammenarbeit mit unserem internen und externen IT-Systemadministrator (Server- und Netzwerkinfrastruktur)
• Sicherstellung von Datensicherung, Wiederherstellung und IT-Dokumentation
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien
• Überwachung von Updates, Virenschutz und Benutzerrechten
• Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Themen

Qualifikation

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Client- und Server-Betriebssystemen sowie Microsoft 365
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft Teams, Microsoft 365 und Microsoft Entra ID
• Idealerweise aktuelle Microsoft-Zertifizierungen, z. B. Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102), Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate (MS-700) oder vergleichbare Microsoft-Zertifizierungen
• Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Praktische Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von Windows-Arbeitsplatzsystemen
• Kenntnisse im Bereich des iOS-Betriebssystems wünschenswert
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und analytisches Denken
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist und Kommunikationsstärke, auch in stressigen Situationen

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

• Arbeiten in Eigenverantwortung und in Absprache mit dem IT-Team
• Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine feste, unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Interne und externe Fortbildungsveranstaltungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Firmeneigene Hardware in Absprache
• Die Möglichkeit, über das Büro ein Dienstfahrrad zu leasen
• Eine Bezuschussung zum JobTicket
• Verschiedene Sportangebote sowie Getränke
• Gemeinsame Ausflüge und Architektouren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Angaben:

• Lebenslauf
• Gehaltsvorstellung
• möglicher Eintrittstermin

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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ELECTROSTAR als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Seit über 100 Jahren stehen wir für innovative Produkte und höchste Qualität – möglich durch unser Team, das mit Mut, Ehrgeiz und dem Willen zur Weiterentwicklung jeden Tag neue Maßstäbe setzt. Von unserem Standort in Ebersbach aus, an dem rund 200 Mitarbeitende beschäftigt sind, vertreiben wir leistungsstarke Gewerbesauger, Kehrmaschinen und hochwertige Sanitärprodukte. Bei uns trägst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und wächst an deinen Aufgaben. Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung prägen unser Miteinander. Hier findest du keine Arbeitstage wie im Hamsterrad, sondern Raum für Ideen und echte Entwicklung. Werde auch du ein Teil unserer Gemeinschaft und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Das kannst du erwarten:

• Eigenständiges Rüsten, Einstellen und Bedienen moderner Spritzgussmaschinen (z.B. Arburg und Haitian) und Peripheriegeräte zur Herstellung technisch anspruchsvoller Kunststoffteile
• Überwachung, Optimierung und Dokumentation der Fertigungsprozesse in deutscher Sprache
• Fehlererkennung und -beseitigung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung von Werkzeugabmusterungen sowie einfacher Wartungsarbeiten an Maschinen und Automatisierungstechnik (z.B. SEPRO-Arm)
• Anmischen und Einfärben von Kunststoffen gemäß Vorgaben
• Unterstützung bei der Vormontage in Nebenzeiten (bei Vollautomatikbetrieb)

Qualifikation

Das macht dich aus:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d), oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kunststoffformgebung, sowie ein fundiertes Verständnis für technische Abläufe sowie ausgeprägte Materialkenntnisse
• Kenntnisse im Programmieren von Visual 2 Steuerungssystemen von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein, präziser Arbeitsstil und Teamgeist
• Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit

Benefits

Das bieten wir dir:

• Attraktive Vergütung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmen-Fitness
• Corporate Benefits
• Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnarzt, etc.)
• Fahrrad-Leasing
• Sonderurlaubstage nach Betriebszugehörigkeit und bei Sonderereignissen
• Starmix-Bezahlkarte

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Für unseren Kunden am Standort Ulm suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung.
Die Abteilung konzipiert, entwickelt, konstruiert und integriert Produktions- und Kundentester für Radar-,Electronic Warfare- und Avioniksysteme für Fahrzeuge, Flugzeuge, Helicopter und Schiffe.

Aufgaben

• Management von Projekten für Testsystem, insbesondere Planung von Terminen und Kosten, sowie Steuerung der Leistungserbringung
• Sicherstellung der Einhaltung der wirtschaftlichen Ziele und der technischen Vorgaben
• Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten
• Definition der erforderlichen Testsystem- Architektur mit Erstellung der zugehörigen Systemdokumentation
• Spezifikation von Subsystemen und Modulen, Hardware und Software im Projektteam
• Wahrnehmung der Schnittstelle zum internen Kunden
• Erstellen von Internen Angeboten
• Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf

Qualifikation

• Physik/ Elektrotechnik/ Nachrichtentechnik oder Vergleichbare Qualifikation mind. Bachelor-Studiengang
• Berufserfahrung:
  Messtechnik mind. über 3 Jahre
  Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Test Systemen oder Erfahrungen als
  Erzeugnisverantwortlicher Hardware / Software
• MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
• Die Testsysteme sind automatisiert und basieren auf Testmanagern, z. b. TestStand, die u.a. Labview- und Labwindows-Applicationen einbinden, bzw. in C++ programmiert werden
• Deutsch / Englisch mind. verhandlungssicher
• Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik und/oder der Optronik
• Sehr gutes Systemverständnis

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

Join Actana Consulting Services GmbH als Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung! Werde Teil eines dynamischen Teams in der Unternehmensberatung und gestalte innovative Lösungen. Bewirb dich jetzt!

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Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Warum gerade jetzt

Atlassian stellt seine Data-Center-Produkte ein. Für Banken heißt das: Jira, Confluence und Jira Service Management müssen in die Cloud – als IT-Auslagerung unter DORA, MaRisk und EBA-Leitlinien, die vor Revision und Aufsicht bestehen muss. Genau diese Projekte machen wir. Und dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Als Atlassian Consultant begleitest du Banken und Finanzdienstleister von der Plattformstrategie bis zum Go-live in der Cloud. Du verbindest Beratungsstärke mit Hands-on-Mentalität: Heute sprichst du mit CIO und CISO über das Zielbild, morgen mit dem Auslagerungsmanagement über die Exit-Strategie – und übermorgen konfigurierst du selbst das Berechtigungsschema.

Deine Aufgaben

• Plattformstrategie: Du analysierst gewachsene Atlassian-Landschaften und entwickelst Zielbilder – Cloud vs. Hybrid, Instanzschnitt, Mandantentrennung, Governance- und Berechtigungskonzepte, Roadmap.
• Regulatorisch saubere Migration: Du bereitest Migrationen so auf, dass Informationssicherheit, Auslagerungsmanagement, Compliance und Datenschutz sie freigeben können – inkl. Risikoanalyse, Exit-Strategie, DORA-Informationsregister, Prüfrechte und Subdienstleister.
• Security & Compliance in der Cloud: Du setzt EU-Datenresidenz, SSO/SCIM mit Atlassian Guard, Audit-Logging, Verschlüsselungskonzepte, Rollentrennung (SoD) und Berechtigungsrezertifizierung um.
• Migrationsplanung & -durchführung: Cloud-Readiness-Assessment, App-Analyse und -Bereinigung, Wellen- und Cutover-Planung, Migration mit JCMA/CCMA – im Takt von Change-Freeze-Zeiten und Vier-Augen-Prinzip der Bank.
• Prüfungsfeste Dokumentation: Migrationsprotokolle, Datenintegritätsnachweise und Berechtigungskonzepte für Revision und Aufsicht.
• Beratung auf Augenhöhe: Du moderierst Workshops mit Entscheidern und Kontrollfunktionen und übersetzt technische Optionen in fundierte Entscheidungsvorlagen.
• Best Practices: Du entwickelst unsere Migrationsplaybooks für regulierte Kunden weiter und machst das Team damit skalierbar.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Atlassian-Beratung oder -Administration im Enterprise-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung mit mindestens einer komplexen Server-/Data-Center-→-Cloud-Migration.
• Projekterfahrung im Banking bzw. in der Finanzbranche – oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld.
• Solides Verständnis von DORA, MaRisk/BAIT, EBA-Leitlinien zu Auslagerungen und DSGVO. Du musst kein Jurist sein, aber die Fragen der Compliance-Abteilung beantworten können.
• Fundierte Kenntnisse in Jira, Confluence und Jira Service Management, idealerweise auch Atlassian Cloud Enterprise und Atlassian Guard.
• Hands-on-Mentalität: Du konfigurierst selbst und wartest nicht darauf, dass jemand anderes die Umsetzung übernimmt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ein Plus: Atlassian-Zertifizierungen (oder die Motivation, diese zu erwerben), Erfahrung mit ISO 27001 oder IT-Revisionen, ITIL/ITSM, Scripting (Groovy, Python, REST).

Benefits

• Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
• Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
• Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
• Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
• Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
• Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

Klingt nach deinen Skills und deiner Perspektive für einen nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für ein oder zwei komplexe Unternehmensprodukte in einem regulierten Bankumfeld
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, Engineering und Compliance, um Anforderungen in klare Produktentscheidungen umzusetzen
• Strukturierung von Backlogs, entschlossene Priorisierung und Management teamübergreifender Abhängigkeiten
• Arbeit außerhalb des klassischen Scrum – strategisches Produktmanagement, keine PO-Tätigkeit auf Sprint-Ebene
• Fungieren als Brücke zwischen technischer und geschäftlicher Seite

Qualifikation

Must-Haves:

• 5–8+ Jahre Erfahrung als Produktmanager, Product Owner oder Senior Business Analyst
• Nachweisliche Verantwortung für mindestens 2 Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Strukturiertes Denken: Anforderungen aufschlüsseln, Prioritäten setzen, klare Kommunikation auf allen Ebenen
• Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
• fließende Deutsch- und Englischkentnisse

Nice-To-Haves:

• Erfahrung im Bankwesen, im Fintech-Bereich oder in stark regulierten Umgebungen (BaFin, EBA, DORA)
• Vertrautheit mit Jira / Confluence / dem Atlassian-Toolstack
• Zertifizierungen (PSPO, CPPM oder gleichwertig)

Benefits

• Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
• Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
• Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
• Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
• Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
• Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

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Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für ein oder zwei komplexe Unternehmensprodukte in einem regulierten Bankumfeld
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, Engineering und Compliance, um Anforderungen in klare Produktentscheidungen umzusetzen
• Strukturierung von Backlogs, entschlossene Priorisierung und Management teamübergreifender Abhängigkeiten
• Arbeit außerhalb des klassischen Scrum – strategisches Produktmanagement, keine PO-Tätigkeit auf Sprint-Ebene
• Fungieren als Brücke zwischen technischer und geschäftlicher Seite

Qualifikation

Must-Haves:

• 5–8+ Jahre Erfahrung als Produktmanager, Product Owner oder Senior Business Analyst
• Nachweisliche Verantwortung für mindestens 2 Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Strukturiertes Denken: Anforderungen aufschlüsseln, Prioritäten setzen, klare Kommunikation auf allen Ebenen
• Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
• fließende Deutsch- und Englischkentnisse

Nice-To-Haves:

• Erfahrung im Bankwesen, im Fintech-Bereich oder in stark regulierten Umgebungen (BaFin, EBA, DORA)
• Vertrautheit mit Jira / Confluence / dem Atlassian-Toolstack
• Zertifizierungen (PSPO, CPPM oder gleichwertig)

Benefits

• Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
• Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
• Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
• Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
• Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
• Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Als Werkstudent IT Support (m/w/d) unterstützt du unser internes IT-Team und hilfst mit, eine stabile und leistungsfähige IT-Infrastruktur zu sichern. Du arbeitest nicht nur mit moderner Technik, sondern trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden reibungslos arbeiten können.

• Du unterstützt unser internes IT-Team im 1st & 2nd Level Support telefonisch, per E-Mail und persönlich vor Ort und bist damit eine der ersten Anlaufstellen bei IT-Fragen oder technischen Störungen.
• Du konfigurierst, installierst und betreust Hard- und Softwarekomponenten im Rahmen unseres Geräte-Setups und begleitest Rollouts sowie Hardwaretausch-Aktionen.
• Bei technischen Problemen gehst du systematisch auf Fehlersuche, dokumentierst deine Schritte und findest gemeinsam mit dem Team pragmatische Lösungen.
• Du arbeitest aktiv im Helpdesk mit und unterstützt Kolleg*innen bei alltäglichen IT-Fragen immer mit einem offenen Ohr und serviceorientiertem Mindset.
• Du pflegst unsere IT-Dokumentation und das Asset-Management, sodass Prozesse nachvollziehbar und Geräte stets korrekt zugeordnet sind.
• Bei Bedarf übernimmst du die Einweisung neuer Mitarbeitender in die Nutzung von Geräten, Software oder IT-Systemen und sorgst so für einen reibungslosen Start.

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Du bist aktuell immatrikuliert in einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs, idealerweise mit Interesse an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit.
• Fachwissen:
  • Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z. B. durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte, sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
  • Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, hast Spaß an technischen Herausforderungen und arbeitest dich gerne in neue Systeme und Tools ein.
• Softskills:
  • Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und gehst analytisch an neue Themen heran.
  • Du bist kommunikativ und serviceorientiert, kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeitest gerne im Team.
  • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft runden dein Profil ab, du willst nicht nur mitarbeiten, sondern dich wirklich einbringen.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen spannenden Einblick in die Medizintechnik
• Praxiserfahrung: Die Möglichkeit, Dein im Studium erlangtes Wissen in der Praxis anzuwenden und relevante Berufserfahrung zu sammeln
• Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
• Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Warum gerade jetzt

Atlassian stellt seine Data-Center-Produkte ein. Für Banken heißt das: Jira, Confluence und Jira Service Management müssen in die Cloud – als IT-Auslagerung unter DORA, MaRisk und EBA-Leitlinien, die vor Revision und Aufsicht bestehen muss. Genau diese Projekte machen wir. Und dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Als Atlassian Consultant begleitest du Banken und Finanzdienstleister von der Plattformstrategie bis zum Go-live in der Cloud. Du verbindest Beratungsstärke mit Hands-on-Mentalität: Heute sprichst du mit CIO und CISO über das Zielbild, morgen mit dem Auslagerungsmanagement über die Exit-Strategie – und übermorgen konfigurierst du selbst das Berechtigungsschema.

Deine Aufgaben

• Plattformstrategie: Du analysierst gewachsene Atlassian-Landschaften und entwickelst Zielbilder – Cloud vs. Hybrid, Instanzschnitt, Mandantentrennung, Governance- und Berechtigungskonzepte, Roadmap.
• Regulatorisch saubere Migration: Du bereitest Migrationen so auf, dass Informationssicherheit, Auslagerungsmanagement, Compliance und Datenschutz sie freigeben können – inkl. Risikoanalyse, Exit-Strategie, DORA-Informationsregister, Prüfrechte und Subdienstleister.
• Security & Compliance in der Cloud: Du setzt EU-Datenresidenz, SSO/SCIM mit Atlassian Guard, Audit-Logging, Verschlüsselungskonzepte, Rollentrennung (SoD) und Berechtigungsrezertifizierung um.
• Migrationsplanung & -durchführung: Cloud-Readiness-Assessment, App-Analyse und -Bereinigung, Wellen- und Cutover-Planung, Migration mit JCMA/CCMA – im Takt von Change-Freeze-Zeiten und Vier-Augen-Prinzip der Bank.
• Prüfungsfeste Dokumentation: Migrationsprotokolle, Datenintegritätsnachweise und Berechtigungskonzepte für Revision und Aufsicht.
• Beratung auf Augenhöhe: Du moderierst Workshops mit Entscheidern und Kontrollfunktionen und übersetzt technische Optionen in fundierte Entscheidungsvorlagen.
• Best Practices: Du entwickelst unsere Migrationsplaybooks für regulierte Kunden weiter und machst das Team damit skalierbar.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Atlassian-Beratung oder -Administration im Enterprise-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung mit mindestens einer komplexen Server-/Data-Center-→-Cloud-Migration.
• Projekterfahrung im Banking bzw. in der Finanzbranche – oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld.
• Solides Verständnis von DORA, MaRisk/BAIT, EBA-Leitlinien zu Auslagerungen und DSGVO. Du musst kein Jurist sein, aber die Fragen der Compliance-Abteilung beantworten können.
• Fundierte Kenntnisse in Jira, Confluence und Jira Service Management, idealerweise auch Atlassian Cloud Enterprise und Atlassian Guard.
• Hands-on-Mentalität: Du konfigurierst selbst und wartest nicht darauf, dass jemand anderes die Umsetzung übernimmt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ein Plus: Atlassian-Zertifizierungen (oder die Motivation, diese zu erwerben), Erfahrung mit ISO 27001 oder IT-Revisionen, ITIL/ITSM, Scripting (Groovy, Python, REST).

Benefits

• Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
• Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
• Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
• Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
• Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
• Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

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Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) bündelt Hilfsorganisationen und macht soziales Engagement wirtschaftlich schlagkräftig und systemisch wirksam. Unsere Initiative verbindet Verbände, entwickelt professionelle, leistungsfähige und zukunftsfähige Organisationsstrukturen und baut bundesweit eine Plattform für gesellschaftliche Wirkung auf.

Zur Unterstützung unseres Communication-Bereichs suchen wir eine kreative, kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Social Media & Community Manager. Du erzählst unsere Geschichten, machst gesellschaftliche Wirkung sichtbar und baust eine engagierte Community rund um den DEHIB auf.

Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, die Bekanntheit und Reichweite des DEHIB zu steigern, neue Ehrenamtliche zu gewinnen und unsere Projekte, Veranstaltungen und Partner sichtbar zu machen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Kommunikationskanäle kontinuierlich und professionell bespielt werden und unsere Zielgruppen regelmäßig relevante Inhalte erhalten.

Hinweis

Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich insbesondere für Studierende aus Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement sowie für Berufseinsteiger:innen, die praktische Erfahrung in Social Media, Content Management und digitaler Kommunikation sammeln und ausbauen möchten.

Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche. Die Zusammenarbeit ist vollständig remote und unbefristet bzw. langfristig angelegt. Für aktuelle Postings und Community-Anfragen ist eine möglichst zeitnahe Erreichbarkeit wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellung von Inhalten zu Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen für LinkedIn und weitere digitale Kanäle
• Redaktionsplanung, Pflege des Redaktionsplans und Veröffentlichungsmanagement
• Pflege und Aktualisierung der Website sowie Veröffentlichung von Website-Inhalten
• Kommunikative Begleitung von Roundtables, Veranstaltungen und Webinaren
• Erstellung einfacher Grafiken sowie von Bild-, Grafik- und Präsentationsmaterialien
• Community Management und Kommunikation mit Interessierten
• Monitoring von Reichweite und Kennzahlen

Qualifikation

• Interesse an Social Media, Marketing und Kommunikation sowie erste praktische Erfahrungen in Content Creation, Social Media oder Marketing sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie Kenntnisse in Canva, Microsoft 365 und WordPress sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Gespür für Zielgruppen, Trends und digitale Kommunikation
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Benefits

Gestaltung & Verantwortung

• Hoher Gestaltungsspielraum bei Social Media, Website, Content und Community Management.
• Direkter Einfluss auf Sichtbarkeit, Reichweite und Bekanntheit des DEHIB.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Communication-Bereich, Fachbereichen, Vorstand und Ehrenamtlichen.

Exklusives Netzwerk

• Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen.
• Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen unterschiedlichster Fachrichtungen.
• Möglichkeit, das eigene berufliche Netzwerk nachhaltig auszubauen.

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praktische Erfahrung in Social Media, Content Creation, Community Management und digitaler Kommunikation.
• Ausbau deiner Kompetenzen in Redaktionsplanung, Reichweitenaufbau und zielgruppengerechter Kommunikation.
• Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen.

Unterstützung durch den DEHIB

• Strukturierte Einarbeitung in Kommunikationskanäle, Themen, Abläufe und digitale Zusammenarbeit.
• Fachlicher Austausch mit dem Communication-Bereich und weiteren DEHIB-Fachbereichen.
• Zugriff auf das Know-how der angeschlossenen Organisationen und Kooperationspartner.

Sichtbarkeit & Reputation

• Sichtbare Mitarbeit an der digitalen Kommunikation einer bundesweit tätigen Organisation.
• Wertvolle Referenz für Social Media, Content Management, Community Building und Non-Profit-Kommunikation.
• Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis.

Flexibilität

• Vollständig remote organisierte Zusammenarbeit.
• Flexible Zeiteinteilung bei einem Umfang von ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche.
• Unbefristet und langfristig angelegte ehrenamtliche Rolle.
• Moderne digitale Zusammenarbeit über Microsoft 365.

Sinn & Wirkung

• Aktiver Beitrag dazu, die Bekanntheit des DEHIB zu steigern und gesellschaftliches Engagement sichtbar zu machen.
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Ehrenamtlicher und der Aktivierung unserer Community.
• Kommunikative Begleitung gesellschaftlich relevanter Projekte und Veranstaltungen.

Ein Anschreiben ist gerne gesehen. Daraus sollte hervorgehen, welche ersten Erfahrungen du in Social Media, Content Creation, Marketing, Veranstaltungs- oder Projektkoordination mitbringst, mit welchen digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und weshalb dich eine ehrenamtliche Mitarbeit als Social Media & Community Manager beim Deutschen Hilfsbund motiviert.

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Du kommst aus Bayern und suchst einen sicheren Job als Berater Digitalisierung Public Sector (m/w/d) in Vollzeit mit bis zu 100% Remote-Möglichkeit? Möchtest du die digitale Transformation in Bayern aktiv mitgestalten und auf eine verlässliche, krisenfeste Basis bauen? Suchst du ein eingespieltes Team mit starkem Rückhalt, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten?

Über das Unternehmen:

• Etablierter Marktführer: Als dynamische Ausgründung mit über 1.000 Kunden treibst du als Marktführer in Bayern die Digitalisierung voran.
• Maximale Krisensicherheit: Ein stabiles, zukunftssicheres Fundament bietet dir auch in unruhigen Zeiten verlässliche Beständigkeit.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, sehr geringe Fluktuation und gelebte Agilität prägen die Zusammenarbeit.
• Strukturierte Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen und eine eigene Online-Lernplattform sichern deine langfristige Perspektive.
• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Nachhaltige Projektbegleitung: Du steuerst und begleitest DMS-Einführungsprojekte im kommunalen Umfeld verlässlich von A bis Z.
• Fundierte Bedarfsanalyse: Du analysierst und strukturierst die fachlichen und wahlweise technischen Kundenanforderungen.
• Verlässliche Systemeinrichtung: Du übernimmst die Konfiguration und Migration der bewährten eGov-Lösung.
• Vertrauensvoller Know-how-Transfer: Du führst Schulungen und Workshops für Anwender verständlich und praxisnah durch.
• Nahtlose Qualitätssicherung: Du begleitest Tests, Produktivsetzungen und erstellst saubere Umsetzungskonzepte für Kunden.
• Starke Teamarbeit: Du arbeitest in eingespielten Strukturen und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Standards ein.

Qualifikation

Du bringst mit:

• Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleister oder Softwarehersteller im Bereich der digitalen Transformation für den öffentlichen Sektor / Kommunen.
• Praxisnahe IT-Kompetenz: Wahlweise Erfahrung in der Prozessberatung oder deren technischen Umsetzung.
• Klare Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine aufgeschlossene, kundenorientierte Persönlichkeit.
• Verlässliche Mobilität: Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für seltene Kunden- oder Teammuster-Termine vor Ort in Bayern.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie der Mut, aktiv Fragen zu stellen.

Benefits

Das Unternehmen bietet dir:

• Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Jahresgehalt von bis zu 70.000 EUR je nach Berufserfahrung, ein Firmenwagen sowie eine jährliche Erfolgsbeteiligung.
• Maximale Orts- und Zeitsicherheit: 100% Remote-Arbeit möglich, gleitende Arbeitszeiten, Zeiterfassung und 31,5 Tage Urlaub.
• Zukunftssicherung und Familie: Beständige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und einen wertschätzenden Kitazuschuss.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein etabliertes Buddy-System garantiert vom ersten Tag an Sicherheit und klare Orientierung.
• Umfassende Extras: Firmenhandy, Top-Hardware-Ausstattung, Jobrad-Leasing, Firmenrabatte und Sportkooperationen wie Wellpass.
• Flexibles Arbeiten im Ausland: Dank einer festen Workation-Regelung kannst du bis zu 28 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.
• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.
• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.
• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

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DIU ist führender IT-Dienstleister mit einer über 25-jährigen Tradition. An unseren zwei Büro-Standorten in Hamburg und Wiesbaden sowie deutschlandweit remote entwickeln und integrieren wir IT-Lösungen auf höchstem Niveau.

Zu unseren langjährigen Kunden zählen unter anderem OTTO, R+V Versicherung, Allianz Trade, Suzuki, Deutsche Telekom oder dpv Deutscher Pressevertrieb.

DIU ist geprägt von einer Kultur der Innovation und des Glaubens an die Kraft von Technologien als zentraler Baustein für den Erfolg von Unternehmen. Gestalte jetzt mit uns die Zukunft der IT getreu unseres Mottos: Unleash your power in IT.

Mehr zu uns bei DIU findest du hier: www.diu.digital/

Aufgaben

WANTED

Wir glauben fest daran, dass gute Beziehungen der Kern für nachhaltige Erfolge sind – besonders im Mittelstand. Für den Aufbau und die operative Weiterentwicklung unserer Kundengewinnung im MarTech-Umfeld suchen wir daher einen Sales & Consulting Manager B2B (m/w/d) – jemanden, der Vertrieb nicht als Zahlenspiel versteht, sondern als Beziehungsarbeit.

Wir schreiben die Position im Raum Hamburg im Hybrid-Modell mit 1-2 Tagen Office je Woche aus. Dein Team ist auf die Standorte Hamburg und Wiesbaden (und Umgebung) verteilt und arbeitet schon länger in dieser Besetzung zusammen, denn wir stellen Teams nach Fachgebiet und Interesse zusammen - nicht nach Wohnort. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken ist die Stelle sowohl in Voll- als auch Teilzeit z.B. in einer 4-Tage-Woche ausfüllbar.

DOINGS

• Du verantwortest den gesamten Kundendialog – von der Erstansprache über die technische und fachliche Bedarfsanalyse bis zur Übergabe ins Projektteam
• Du führst Erst- und Discovery-Gespräche, in denen du gezielt nachfragst, um sowohl die technische Ausgangslage (Systeme, Datenflüsse, bestehende MarTech-Tools) als auch das dahinterliegende Business-Problem unserer Ansprechpartner:innen zu verstehen
• Du identifizierst relevante Unternehmen aus Handel, Versicherung und weiteren Branchen mit komplexen Content- und Marketing-Prozessen und sprichst Entscheider:innen in Marketing, IT und Digital gezielt an
• Du baust und pflegst ein Netzwerk aus Empfehlungen, Partnern und bestehenden Kundenbeziehungen und ergänzt es durch gezielte Direktansprache
• Du setzt KI-gestützte Automatisierung für Zielgruppenanalyse, Lead-Qualifizierung und CRM-Pflege ein, statt Vertrieb rein manuell zu betreiben
• Du koordinierst Termine mit Geschäftsführung und Consultants, bereitest Kundengespräche inhaltlich vor und behältst Follow-ups im Blick
• Du entwickelst Vertriebs- und Beratungsmaterialien mit – von der Positionierung bis zur kundenspezifischen Präsentation
• Du spielst Kundenfeedback aus Erstgesprächen direkt ins Consulting- und Projektteam, damit unsere Lösungsvorschläge von Anfang an treffsicher sind

Qualifikation

KNOWHOW

• 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Partner Management oder Business Development, idealerweise im MarTech-, Software- oder IT-Umfeld
• Technisches Grundverständnis für digitale Marketing- und Content-Prozesse (Marketing Automation, Content-Management, Schnittstellen/APIs) und die Fähigkeit, komplexe Themen authentisch und klar zu vermitteln
• Du hörst genau hin und kannst aus einem Gespräch sowohl das technische Problem als auch das dahinterliegende Business-Anliegen herausarbeiten – dir reicht "wir brauchen ein neues Tool" nicht als Antwort
• Freude an ehrlicher Kommunikation, vertrauensvoller Zusammenarbeit und persönlichem Beziehungsaufbau statt reinem "Abschluss-Denken"
• Hohe Selbstorganisation, Strukturdenken und Umsetzungskompetenz – gute Vorbereitung und verlässliche Follow-ups sind für dich selbstverständlich
• Intrinsische Motivation und echtes Interesse, gemeinsam mit dem Team nachhaltige Kundenbeziehungen und hohe Zufriedenheit zu erzielen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

DIU FOR YOU

Bei DIU besetzen wir nicht Stellen, sondern suchen nach Menschen mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet. Wir verstehen uns als Plattform für ein Team aus Menschen, die ihre Leidenschaft mit anderen teilen oder in Projekte einbringen möchten. Den Rahmen für diese Arbeit schaffen wir mit:

• Deinem eigenen Weiterbildungs-Budget
• Zertifizierungen und Weiterbildungen Deiner Wahl
• Einer agilen Unternehmensorganisation
• Einer offenen Fehler- und Gesprächskultur
• Einbeziehung tiefer fachlicher Themen in Management-Entscheidungen

DIU SPIRIT

Wir sind nicht laut - sondern lieber unaufgeregt und verlässlich. Wir entwickeln DIU bewusst strukturiert weiter. Bei uns findest du:

• Sehr durchmischte Altersstrukturen
• Eine gute und geregelte Gehaltsstruktur
• Fachabteilungen für unsere Kerntechnologien / Gleichgesinnte
• Moderne technische Infrastruktur und Tools
• Teilzeitmodelle unterschiedlicher Art

GET IN

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, selbst wenn dein Profil nicht exakt auf die Beschreibung passt. Bewirb dich jetzt einfach und unkompliziert über das Bewerbungsformular und unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.

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Seit mehr als 40 Jahren ist das Familienunternehmen Busch PROtective Germany GmbH & Co KG ein Synonym für Qualität. Mit unseren Kernprodukten, Helme für den professionellen Bereich, gehören wir zu den Top-Anbietern unserer Branche. In den Produktionsstandorten im europäischen Raum, dem Vertriebsstandort in den USA und dem Hauptsitz im ostwestfälischen Gütersloh, beschäftigt das Unternehmen insgesamt ca. 125 Mitarbeiter. Kompetenz, Know-how und Kontinuität zeichnen uns aus. Durch den Einsatz eigener Prüf- und Laboreinrichtungen und dem Werkzeugbau im eigenen Hause, entwickelte sich unser weitreichendes technologisches Wissen, wodurch unser Familienunternehmen heute eine hohe Produktionstiefe aufweist.

Die Marke Busch steht für Innovation, Qualität und Sicherheit, da unsere Produkte einem Ziel gerecht werden müssen: Protect what matters!

Zur Verstärkung unserer Produktionsstätte in Gütersloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik bzw. einen Kunststofftechnologen (m/w/d), der aktiv unsere Spritzgußanlagen betreuen und optimieren kann.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Rüsten und Einrichten der Spritzgießmaschinen und der daran angrenzenden Prozesse
• Überwachen und Betreuen der Produktionsanlagen (Spritzgussmaschinen)
• Beseitigen von Störungen, Umrüsten (Werkzeugwechsel) und Anfahren der Spritzgussmaschinen
• Optimieren des Fertigungsprozesses (Qualität, Prozessparameter etc.)
• Abmusterung von Neuwerkzeugen
• Erstellung und Dokumentation von Prozess- und Maschinendaten

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (Spritzguss), Kunststoffformgeber, Kunststofftechnologe oder ähnliche Qualifikationen
• Erfahrung im selbstständigen Einrichten und Anfahren von Kunststoff-Spritzgussmaschinen sowie in der Optimierung spritztechnischer Prozesse, einschließlich der Produktionsüberwachung
• Erfahrung im Abmustern von Neuwerkzeugen, Wartung und vorbeugender Instandhaltung
• selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit
• MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Dies bieten wir:

• Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie teilweise Homeoffice
• Sportnavi und JobRad
• Kostenlose Getränke, Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor der Tür

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen " " und " " in Deutschland sowie ““ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei bonial sorgt unser People Operations Team dafür, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte während der gesamten Employee Journey auf reibungslose und mitarbeiterorientierte Prozesse verlassen können. Dabei verbinden wir operatives Anpacken mit dem Anspruch, unsere Zusammenarbeit und unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aktuell wechseln wir von Personio zu SAP HCM – ein wichtiger Schritt für unser Team und für die Art, wie wir unsere People-Prozesse gestalten. Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dabei arbeitest Du eng mit unseren People Business Partner:innen, Payroll sowie weiteren internen und externen Stakeholder:innen zusammen.

Die Position ist ab dem Startdatum zunächst auf ein Jahr befristet.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du steuerst unsere zentralen administrativen Prozesse entlang der Employee Journey – von Verträgen und Bescheinigungen über das Abwesenheitsmanagement bis hin zu Visa-Prozessen gemeinsam mit unserer externen Agentur.
• Du verantwortest die Vorbereitung unserer monatlichen Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen, damit die Abrechnung korrekt und pünktlich erfolgt.
• Du spielst eine aktive Rolle bei unserem Wechsel zu SAP HCM und unterstützt aus People-Operations-Perspektive bei Datenqualität, Prozessgestaltung, Tests und Dokumentation.
• Du sorgst dafür, dass neue Prozesse im Arbeitsalltag ankommen: Du teilst Wissen, unterstützt das Team und stellst einen reibungslosen Übergang sicher, ohne das Tagesgeschäft aus dem Blick zu verlieren.
• Du hinterfragst bestehende Prozesse, erkennst Möglichkeiten zur Vereinfachung und setzt deine Ideen in pragmatische und nachhaltige Lösungen um.
• Du behältst Änderungen im Arbeitsrecht und Best Practices im People-Operations-Bereich im Blick und leitest daraus klare Maßnahmen für bonial ab.
• Als Teil des Teams unterstützt Du regelmäßig unsere Bürotage und Vor-Ort-Termine, zum Beispiel Onboardings und Unterschriftentermine.

Stellenanforderungen

Dein Profil:

• Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit.
• Du verstehst, was gute Datenqualität, verlässliche Prozesse und ein reibungsloses Tagesgeschäft brauchen – und wie diese Themen zusammenspielen.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Struktur und einen hohen Qualitätsanspruch in deine Themen.
• Du bist hands-on, lösungsorientiert und hast Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit dem Team zu gestalten.
• Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und bleibst auch bei komplexen Themen ruhig und konstruktiv.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2), sodass Du auch in unserem internationalen Umfeld sicher zusammenarbeiten kannst.
• Du verfügst über fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
• Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet. Erfahrung mit SAP HCM ist ein großes Plus.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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join the team

Als Freelance UGC Creator produzierst du Content, der auf Meta und TikTok nicht nur gut aussieht, sondern performt. Dein Fokus: Scroll-Stopper, die Kunden überzeugen und Brands nach vorne bringen.

Du weißt, was auf Social gerade funktioniert, und hast ein Gespür dafür, wie man Produkte authentisch in Szene setzt. Als eine der führenden Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum arbeiten wir täglich mit Creatorn, deren Content echte Ergebnisse liefert. Dafür bauen wir unseren Creator Pool weiter aus. Wenn du liest "Wir suchen erfahrene Creator, die Ads machen, die konvertieren" und denkst "Das bin ich", dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil des ADBAKER Creator Pools und schnapp dir Aufträge für verschiedene Brands und Branchen.

der task

• Du produzierst UGC-Videos für Meta & TikTok Ads: Testimonials, Unboxings, Try-ons, Problem-Solution-Formate, Hooks und mehr
• Du setzt Briefings kreativ und präzise um und lieferst Content, der zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passt
• Du kannst bei uns für Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen Content produzieren: schreib uns einfach, welche für dich infrage kommen!

you

• Du bringst nachweisbare Erfahrung als UGC Creator mit, idealerweise mit Content für Paid Ads auf Meta oder TikTok
• Du hast ein starkes Portfolio mit Beispielen, die zeigen, was du kannst
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, auch wenn mehrere Aufträge gleichzeitig laufen
• Du hast ein Gespür für Trends, Storytelling und Hooks, die die Aufmerksamkeit halten
• Du kommunizierst professionell, freundlich und lösungsorientiert
• Du bist DE-weit verfügbar und sprichst fließend Deutsch
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern legst los

das erwartet dich

• Die Chance, in unseren Creator Pool aufgenommen zu werden, wenn dein Portfolio passt
• Abwechslungsreiche Aufträge für Meta & TikTok Ads
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands aus unterschiedlichen Branchen
• Klare Briefings und feste Ansprechpersonen im Team
• Flexible Zusammenarbeit: Du arbeitest freiberuflich, remote und von überall in Deutschland
• Die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Creator Netzwerks zu werden und mit uns zu wachsen

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Bei nutri+ glauben wir an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern engagieren uns aktiv für den Tierschutz. Unser Online-Shop wächst stetig und damit auch die Möglichkeiten, noch mehr zu bewegen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige und motivierte Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Kundenservice.

Deine Mission

Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick und hast Freude daran, anderen freundlich und zuverlässig weiterzuhelfen? Dann unterstütze unser Team im Kundenservice und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.

Als Werkstudent:in im Kundenservice bist du eine wichtige Schnittstelle zu unseren Kund:innen. Du beantwortest Anfragen, kümmerst dich zuverlässig um unterschiedliche Anliegen und stellst sicher, dass auch im Tagesgeschäft nichts untergeht.

Aufgaben

• Du bearbeitest Kundenanfragen freundlich, zuverlässig und lösungsorientiert
• Du beantwortest Anfragen zu Bestellungen, Produkten, Lieferungen, Reklamationen und weiteren Anliegen
• Du kümmerst dich eigenständig um die dir zugewiesenen Fälle und behältst offene Vorgänge im Blick
• Du übernimmst administrative und wiederkehrende Aufgaben gewissenhaft und sorgfältig
• Du dokumentierst Kundenanliegen und sorgst dafür, dass Informationen vollständig und korrekt gepflegt werden
• Du stimmst dich bei komplexeren Fällen mit den zuständigen Kolleg:innen und anderen Teams ab
• Du unterstützt uns dabei, unseren Kund:innen auch bei hohem Anfragevolumen einen schnellen und freundlichen Service zu bieten
• Du übernimmst nach Absprache auch Einsätze am Wochenende

Qualifikation

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und hast noch mindestens drei Semester Studienzeit vor dir
• Du hast gute Studienleistungen
• Du hast 10 bis 20 Stunden pro Woche Zeit, unser Team längerfristig zu unterstützen
• Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
• Du bist zuverlässig und hast einen hohen Anspruch an die Genauigkeit deiner Arbeit
• Auch wiederkehrende Aufgaben erledigst du konzentriert und sorgfältig. Routine schreckt dich nicht ab, sondern liegt dir
• Du kommunizierst freundlich, verbindlich und professionell, auch wenn das Gegenüber einmal unzufrieden ist
• Du bleibst geduldig und lösungsorientiert und kannst unterschiedliche Anliegen gut priorisieren
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist zeitlich flexibel genug, gelegentlich auch am Wochenende zu arbeiten
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Kundenservice, E-Commerce, Einzelhandel oder einem anderen serviceorientierten Bereich. Das ist aber kein Muss
• Du identifizierst Dich mit der veganen Lebensweise und unseren Unternehmenswerten

Du passt besonders gut zu uns, wenn …

… du jemand bist, auf den man sich verlassen kann. Du brauchst nicht jeden Tag eine völlig neue Aufgabe, sondern hast Freude daran, Dinge richtig und vollständig zu erledigen. Ein aufgeräumtes Postfach, sauber bearbeitete Vorgänge und zufriedene Kund:innen geben dir mehr als eine kreative Projektidee. Gleichzeitig arbeitest du gerne eigenverantwortlich und wartest nicht darauf, dass dir bei jedem Schritt jemand sagt, was als Nächstes zu tun ist.

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
• Stundenlohn von 16 € brutto
• Ein motiviertes und engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
• Regelmäßige Team-Events
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

Interesse?

Du findest Dich in der Beschreibung wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich direkt bei unserer COO Svenja!

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und aktuellem Notenspiegel und verrate uns kurz, warum du unser Kundenservice-Team unterstützen möchtest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Introduction

Begeistert dich der Gedanke, Marketing nicht nur zu betreiben, sondern es mit KI neu zu erfinden? Du denkst in Systemen, liebst Automatisierung und weißt, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an allein verantwortlich für unser gesamtes Marketing. Du baust die Infrastruktur auf, nutzt KI konsequent als Hebel für Output und Effizienz und prägst, wie Omnora nach außen wahrgenommen wird.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Keine Abteilung, die dir vorgibt wie es geht - dafür maximaler Freiraum, es so zu bauen, wie du es für richtig hältst.

What's in it for you

• Founding-Role mit echter Ownership: Du bist vorerst die einzige Person im Marketing - was du entscheidest, zählt. Was du aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck.
• Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
• Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Wege zu gehen.
• Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
• Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
• Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

• KI & Automation: Aufbau eines KI-getriebenen, hocheffizienten Marketings: Du brennst für KI und hebst unsere Output-Produktivität auf ein neues Level, indem du alle zeitgemäßen Automations- und Analysemöglichkeiten konsequent ausschöpfst.
• Performance Marketing & ABM: Du planst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine täglichen Steuerungsgrößen - ergänzt durch gezielte ABM-Kampagnen für Enterprise-Accounts in der DACH-Region.
• Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Kanäle zusammen (Paid, Organic, Content, Email) und priorisiert sinnvoll.
• Daten & Reporting: Du analysierst Ergebnisse, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Funnel-Konversion, ROI und Leadqualität sind dein wichtigstes Steuerungsinstrument.
• Agentur & Sales-Alignment: Du koordinierst externe Partner und bist aktive Schnittstelle zum Vertrieb - Leads sollen nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

• Berufserfahrung: 2-5 Jahre Track Record im B2B Marketing, idealerweise SaaS oder Tech mit starkem Fokus auf Marketing Automation, Performance-Marketing und Content.
• Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder überdurchschnittliche Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
• KI-Affinität als Muss: Du nutzt KI-Tools täglich und kreativ - zur Automatisierung, Kampagnenoptimierung und Steigerung deines Outputs. Erfahrung mit Claude ist ein klares Plus.
• Marketing Automation & HubSpot: Nachweisliche Erfahrung mit Marketing Automation, idealerweise HubSpot inkl. Lead Scoring und Attribution. Du verstehst Customer Journeys und weißt, wie man Nurturing-Strecken baut, die konvertieren.
• Performance-Marketing-Kompetenz: Paid Media auf Google und LinkedIn, Kampagnenaufbau und -optimierung. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut.
• Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives.
• Zahlenaffinität als Muss: Echte Lust auf Dashboards und KPIs - Zahlen sind für dich Entscheidungsgrundlage, keine lästige Pflicht.
• Extreme Ownership: Kein Team, kein Vorgesetzter der dir alles vorgibt. Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist - du erkennst was gebraucht wird und machst es.

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Introduction

Auf einen Blick

• Player-Coach-Rolle: Du führst ein Team aus 4 SDRs und AEs UND verantwortest selbst eigene Enterprise-Deals
• Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
• OTE 130.000-200.000 €, Bonus uncapped, quartalsweise ausgezahlt
• Direkte Berichtslinie an den Gründer/CEO, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
• Hybrid: Deutschlandweit möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Frankfurt. Rhein-Main-Gebiet bevorzugt, aber auch von anderswo in Deutschland machbar, wenn regelmäßige Reisen realistisch sind (z. B. einmal pro Woche oder alle zwei Wochen mit Übernachtung)
• AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Team

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

• Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
• Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
• Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
• Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
• Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
• Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

What's in it for you

• Vergütung: OTE 130.000-200.000 €, Split flexibel je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped und quartalsweise ausgezahlt
• Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Head of Sales oder vergleichbare Führungsrolle mit wachsendem Verantwortungsbereich
• Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zum Gründer, schnelles Feedback
• Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft, keine kurzfristige Exit-Logik
• Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere
• AI-first ab Tag 1: Claude für das ganze Team, aktiv im Arbeitsalltag
• Choose your own device: Windows oder Mac, deine Entscheidung
• Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2-3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, flexibel gestaltbar bei weiterer Distanz

How you can make an impact

• Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
• Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
• Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
• Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
• Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
• Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
• Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Skills to be successful

• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
• Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
• Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
• Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
• Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

• Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
• Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
• Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
• Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
• Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
• Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Your path to Omnora

1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
2. Deep Dive mit dem Fachbereich
3. Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

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Introduction

Auf einen Blick

• 360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
• OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
• Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
• Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
• Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
• AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

• Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
• Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
• Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
• Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
• Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
• Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

• Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
• Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
• Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
• Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
• Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
• AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
• Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
• Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

• Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
• Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
• Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
• ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
• Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
• Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
• Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
• Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

• Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
• Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
• Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
• Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
• Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
2. Deep Dive mit dem Fachbereich
3. Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

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Introduction

Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.

What's in it for you

• Founding-Role mit echter Ownership: Du baust nicht in einer Abteilung mit - du baust die Abteilung. Was du hier aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck und bietet dir echte Entwicklungsperspektive in Richtung Marketing Lead.
• Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
• Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren.
• Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und siehst, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
• Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
• Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

• Performance Marketing & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung - nicht nice-to-haves, sondern tägliche Steuerungsgrößen.
• Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts in der DACH-Region ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
• Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Marketingkanäle zusammen - Paid, Organic, Content, Email - und sorgst dafür, dass sie als System funktionieren statt als Einzelmaßnahmen nebeneinander zu laufen.
• Content & Kreation: Du entwickelst Formate und Inhalte, die bei unseren Zielgruppen ankommen, und testest kontinuierlich, was wirklich performt - datenbasiert statt Bauchgefühl.
• Marketing-Infrastruktur: Du baust eine skalierbare Infrastruktur auf - von HubSpot-Automation über Lead-Tracking bis hin zu verlässlichem Reporting.
• KI & Automatisierung: Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren - von der Content-Produktion bis hin zu personalisierten Kampagnen.
• Agentur-Steuerung: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Marketing-Agentur, briefst Kampagnen, gibst Feedback und stellst sicher, dass Ergebnisse geliefert werden.
• Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

• Erste echte Berufserfahrung: Du bringst 1-3 Jahre Erfahrung im Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du hast Kampagnen nicht nur betreut, sondern eigenverantwortlich gesteuert und bist damit auch mal auf die Nase gefallen. Beides ist wertvoll.
• Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder mit überdurchschnittlichen Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
• Performance-Marketing-Kompetenz: Du kennst dich mit Paid Media auf Google und LinkedIn aus, weißt wie man Kampagnen aufsetzt, optimiert und bewertet. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir nicht fremd.
• Zahlenaffinität: Bei uns wird alles gemessen und getrackt. Du scheust dich nicht vor Dashboards und KPIs, sondern nutzt sie als Kompass für deine tägliche Arbeit. Zahlen sind für dich die Basis jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht.
• HubSpot & Automation: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
• KI-Affinität: Du hast Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Content-Produktion oder Lead-Generierung und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
• Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives. Erfahrung mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus.
• Extreme Ownership: Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist. Wenn du eine Chance siehst, ergreifst du sie. Wenn Hindernisse kommen, überspringst du sie. Du gehst voran.
• Kommunikation & Kollaboration: Du kommunizierst klar und präzise - intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.

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Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

• Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
• Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
• Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
• Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
• Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

• Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
• Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
• Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
• Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
• Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
• Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
• Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

• B2B SaaS Sales Erfahrung:

  • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
  • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.

• Sales-Framework & Methodik:

  • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
  • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.

• Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

  • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
  • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.

• Ownership-Mindset:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
  • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.

• Hohe Energie & Effizienz:

  • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.

• Kultur-Fit mit Omnora:

  • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
  • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.

• Sprachskills:

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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Introduction

In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar.
Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment.
Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse.

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
• Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
• Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
• Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

• Agentisierung mit Business-Fokus: Du identifizierst High-ROI-Prozesse (z. B. Sales Ops, Finance, Internal Ops), definierst agentische Workflows und sorgst für messbare Effekte.
• Use-Cases & Priorisierung: Du baust eine klare Pipeline aus AI/Automation-Use-Cases: Scoring nach Impact, Risiko, Umsetzungsaufwand, Abhängigkeiten und bringst Entscheidungen auf Executive-Niveau.
• From Problem to Spec to Build: Du übersetzt Business-Probleme in präzise Requirements (Inputs, Regeln, Leitplanken, Outputs), begleitest Implementierung und sorgst für klare Kriterien
• AI-Agenten in die Realität bringen: Du definierst, wo Agents autonom handeln dürfen, wo ein Mensch nötig ist, und wie wir Fehler, Escalations, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung sauber aufsetzen. Daraufhin entwickelst du diese Agenten und bringst sie "zum Leben".
• Data & KPI Architecture: Du baust KPI-Systeme, Dashboards und Datenmodelle, die Teams steuern können, nicht nur anschauen. Single Source of Truth statt KPI-Debatten.
• Operational Excellence: Du standardisierst Prozesse, Dokumentation, SLAs und Tooling rund um Analytics und Agentisierung. Damit Dinge wiederholbar werden, nicht heroisch.
• Stakeholder Alignment ohne Theater: Du führst Workshops, klärst Trade-offs, challengest Annahmen und bringst Teams auf eine Linie. Schnell, sachlich, entscheidungsorientiert.

Skills to be successful

• Business Analyst Fundamentals: 3+ Jahre (oder äquivalent) Erfahrung in Business Analysis, Ops/RevOps, Product Analytics, Consulting oder einem datengetriebenen Scale-up-Umfeld. Entscheidend: du lieferst Ergebnisse.
• Data Fluency: Sehr sicher in KPIs, SQL/BI-Logik, Datenmodell-Denken, Ursache-Wirkung, saubere Messkonzepte. Du kannst Zahlen in Entscheidungen übersetzen.
• Agentisierung/Automation-Mindset: Du denkst in Workflows, Zuständigkeiten, Exceptions, Guardrails. Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützten Prozessen ist ein großes Plus.
• LLM-/Agenten-Verständnis: Du musst kein ML-Engineer sein, aber du verstehst, wie LLMs/Ai Agents im Produktivbetrieb funktionieren (Constraints, Halluzinationen, Evaluierung, Logging, Prompting, Tools/Actions).
• Struktur & Klarheit: Du schreibst Requirements, Specs und Entscheidungsgrundlagen so, dass Engineering damit bauen kann und Leadership damit entscheiden kann.
• Ownership & Delivery: Du treibst Themen End-to-End, priorisierst hart, hältst Zusagen, und baust Systeme statt Einmal-Lösungen.
• Stakeholder Management: Du kannst challengen ohne Ego und Alignment herstellen ohne Politik.
• Sprache: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

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Introduction

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.

About The Role And Potential Progression

In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.

Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:

• Vertriebskompetenzen: Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.
• Kommunikationsfähigkeiten: Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.
• Beratungskompetenz: Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.
• Business Case Entwicklung: Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.
• Accountanalyse: Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.

Mittelfristige Entwicklung:

• Key Account Management: Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.

Langfristige Karriereperspektiven:

• Führungspositionen: Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.

What's in it for you

Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.

How you can make an impact

Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:

Kontinuierliches Account Management:

• Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.
• Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.
• Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.

Management des Sales Cycles:

• Upselling: Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.
• Retention: Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.

Netzwerk- und Stakeholder-Management:

• Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.

Skills to be successful

• Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit: Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.
• Kommunikative Fähigkeiten: Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.
• Struktur und Genauigkeit: Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.
• Lernbereitschaft: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.

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Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

• Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
• Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
• Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
• Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
• Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

• Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
• Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
• Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
• Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
• Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
• Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
• Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

• B2B SaaS Sales Erfahrung:

  • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
  • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.

• Sales-Framework & Methodik:

  • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
  • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.

• Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

  • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
  • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.

• Ownership-Mindset:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
  • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.

• Hohe Energie & Effizienz:

  • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.

• Kultur-Fit mit Omnora:

  • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
  • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.

• Sprachskills:

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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About The Role And Potential Progression

Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht.

Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.

Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.

What's in it for you

Beteiligung mit echtem Einfluss:
Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.

Wirkung statt Politik:
Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.

Wachstum auf Augenhöhe:
Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.

Kultur echter Exzellenz:
Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.

Flexibles Arbeiten mit Teamspirit:
Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.

Momentum trifft Vision:
Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.

How you can make an impact

• Konzipiere und implementiere den KI-Interviewprozess, der mithilfe von AI Voice Agents dynamisch sinnvolle Fragen stellt und tiefes Fachwissen erfasst.
• Baue und orchestriere eine Transcript-to-Knowledge-Pipeline, die in Interviews erfasstes Expertenwissen strukturiert, aufbereitet, nachhaltig speichert und bereitstellt.
• Entwerfe und implementiere KI-Agenten, um das erfasste Wissen über unterschiedliche Formate und Schnittstellen im Unternehmen verfügbar zu machen.
• Führe Nutzerinterviews mit Fachexperten und Wissensmanagern, um Bedürfnisse zu validieren und das System kontinuierlich zu verbessern.
• Übernimm die Verantwortung für das End-to-End-Produkt – von KI-Agenten über Datenpipelines bis hin zu einem intuitiven Frontend.
• Arbeite eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam an Zielen, Experimenten und Vision. Du bist gleichzeitig hands-on Entwickler und produktgetriebener Denker.

Skills to be successful

• Tiefes technisches Verständnis: Du kannst komplexe KI- und Softwarelösungen eigenständig und End-to-End konzipieren, implementieren und skalierbar betreiben. (Tech Stack: Next.js, LiveKit, LangGraph/LangChain, Azure, OpenAI, TypeScript, Python)
• Konzeptionelle Stärke: Du kannst technische Lösungsansätze für anspruchsvolle Probleme entwerfen, bewerten und in tragfähige Architekturen überführen.
• Produktdenken : Du denkst nicht nur in Codezeilen, sondern in Nutzerbedürfnissen und Mehrwert.
• Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig und proaktiv, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar.
• User Empathy: Du hast bereits Erfahrung mit Nutzerinterviews und bringst echtes Interesse daran mit, wie Menschen denken und arbeiten.
• Bonus: Erfahrung mit Knowledge Graph, Wissensmanagement oder Knowledge Engineering.

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As one of Europe’s most recognized streetwear brands, 6PM stands out not only through our designs and unique vibe, but above all through our community. Whether it’s pop-up tours, our own record label, or collaborations – we don’t just make fashion. We create culture.

And now, we’re looking for you!

The role holder plans and delivers 6PM's content productions and live brand formats,

and manages the external partners required for both. Concept and visual language are

owned by Brand. This role is accountable for feasibility, cost, resourcing, scheduling,

compliance and delivery.

The role exists to consolidate two production disciplines under one owner, from

standalone campaign shoots to brand experiences and pop-ups.

Tasks

Content production (approx. 40%)

• Translate creative concepts from Brand into production plans, schedules and budgets.
• Book and manage crew, casting, talent, models, locations, studios and equipment in alignment with Brand and Marketing.
• Run pre-production, production and post-production through edit, grade, retouch and delivery in the required channel formats.
• Manage usage rights, buyouts, model releases and music licensing, and maintain the record of what has been licensed for how long.

Live formats (approx. 40%)

• Plan and deliver pop-ups, drop events, PR stunts, community and music formats.
• Secure locations and contracts; obtain permits and manage official conditions with the relevant authorities.
• Select, contract and manage suppliers across set build, technical production, security, catering and logistics.
• Prepare risk assessments and implement safety concepts, including capacity limits, queue management, escape routes, stewarding and the emergency escalation chain.
• Manage run of show, talent and VIP handling, load-out and reinstatement.

Integration of content and live (approx. 10%)

• Plan content capture into every live format at concept stage, including shot list, camera positions and lighting.
• Coordinate capture crew and same-day or next-day asset delivery with Social and Brand.

Operations and partner management (approx. 10%)

• Maintain the production calendar with milestones, lead times and points of no return, and feed it into the marketing calendar.
• Build and maintain the freelancer and supplier bench, including rate cards and framework agreements.
• Control production budgets, track committed versus actual spend, and report variances to the Head of Marketing.
• Conduct a written debrief after each production covering cost, timing and learnings, and update standard lead times accordingly.

Weightings are indicative and shift with the seasonal calendar.

Requirements

Essential

• 4 to 6 years in production, with demonstrable work on both content productions and live formats.
• Background in fashion, streetwear, music, entertainment or sport.
• Independent budget responsibility: builds production budgets, tracks them and delivers close to plan.
• Established supplier and freelancer network in DACH across both content and live.
• Manages risk assessments and implements safety concepts: capacity, queue management, escape routes, stewarding, escalation chain.
• Working knowledge of permit processes with German municipal authorities, including realistic processing times.
• Experience with talent, artists, agencies and VIPs, including riders, advancing and usage rights.
• Understanding of streetwear, fashion and music, and of the 6PM community.
• Willingness to escalate and to stop a format on safety or feasibility grounds.
• German fluent, English confident.

Preferred

• Drops and queue management, store openings or retail, festival or club production.
• Post-production supervision.
• Agency production background.
• Productions outside DACH.
• Vocational qualification in event management (Veranstaltungskaufmann/-frau, Veranstaltungsfachwirt IHK) or equivalent production training.

Formal education is not a selection criterion. Assessment is based on delivered

productions.

Benefits

• Modern office in Berlin, complimentary drinks & work-from-home Fridays
• Contribution towards a gym membership as well as various mobility benefits
• Individual training and development opportunities to support your professional and personal growth
• Regular team events and incentives
• Flexible working hours based on trust within a young, motivated team
• Attractive salary package with a variable compensation component

Want to be a part of 6PM? We'd love to hear from you!

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Your Role

We're not just looking for someone who can write lines of code; we're seeking an individual who can think beyond code and question the "why" and "how" behind our software engineering processes while understanding the importance of our connection to our customers. As a Firmware Engineer (m/f/d) at STABL Energy, you will drive innovation, solve complex challenges, and contribute to the success of our groundbreaking projects.

Your mission

• Design, implement, and test firmware for our cutting-edge power electronics products.
• Continue to implement new ways of assuring firmware quality.
• Collaborate with cross-functional teams to define project requirements and objectives, with a keen focus on meeting and exceeding customer expectations.
• Evaluate and optimize existing firmware code to enhance performance, reliability, and efficiency.
• Mentor and guide junior engineers, fostering a culture of continuous learning and improvement.
• Promote best practices in software engineering, emphasizing the importance of a holistic approach beyond just coding and its direct impact on customer satisfaction.

Your profile

• 4+ years of experience in firmware development for power electronics or other embedded systems.
• Comprehensive skills in the C programming language, in particular for embedded devices.
• Expertise on guiding firmware projects to professional standards.
• Strong problem-solving skills and the ability to think critically about software design and architecture.
• Proven ability to design and maintain robust firmware development ecosystems, including build infrastructure, modular frameworks, testing pipelines, and scalable release processes.
• Excellent English communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and translate customer needs into technical solutions.
• You have interest and experience with a few of the following:
  • Real-time operating systems (RTOS).
  • Communication protocols such as SPI, UART, and CAN.
  • Microcontroller architectures.
  • Continuous integration (CI).
  • Testing strategies.
  • Product releases and versioning.
  • Build systems (e.g.make,CMake).

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
  We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Your Role

We are seeking a highly motivated Systems Engineer (m/f/d) with a strong interest and capability in technical documentation, regulatory compliance and safety systems, to join our Battery Energy Storage System (BESS) product development team. This hybrid role bridges engineering in various fields with compliance and customer success by ensuring that our system designs not only perform but are also well-documented and compliant with international standards such as CE and other applicable directives especially german laws and standards.

Your mission

System Engineering

• Support the end-to-end system development of containerized BESS products, from concept to deployment.
• Collaborate cross-functionally with electrical, mechanical, software, and testing to ensure system integration.
• Perform design reviews and system-level testing validation.

Safety Systems Integration

• Take ownership of safety system design and documentation, including:
  • Fire detection (smoke, heat, aerosol suppression systems).
  • Gas detection (e.g., hydrogen, VOCs).
  • Explosion protection (e.g., venting strategies).
  • Emergency shutdown systems and HVAC/fire interlocks.
• Collaborate with suppliers and internal specialists to evaluate and select compliant safety components.
• Ensure that safety systems meet applicable regulatory and customer requirements.

Technical Documentation & Customer-Facing Documentation

• Develop and maintain technical documents, including risk assessments and test reports.
• Coordinate with external testing labs and notified bodies as required.
• Prepare high-quality, accurate documentation packages for customers (Fire load calculation, Static load documentation, Foundation requirements and load plans, etc.).
• Ensure that documentation aligns with regional building codes, standards, and customer-specific requirements.
• Regularly update documentation based on design changes and field feedback.

Your profile

• Degree in Systems Engineering, Mechanical/Electrical Engineering, or a related technical field.
• Minimum of 3 years of experience in system engineering within energy storage, renewable energy, or industrial automation sectors.
• Working knowledge of relevant EU directives/standards and german standards/regulatories for BESS.
• Experience preparing customer technical documentation.
• Familiarity with mechanical design constraints, structural loads, and fire safety principles in containerized systems.
• German language proficiency: C1 or native level is mandatory for documentation.

Nice to have

• Experience with BESS or related power electronics/inverter systems.
• Proficiency with CAD tools, system diagram software (EPLAN), testing and document management systems.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
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Wir suchen für unsere großartigen Kolleg:innen, weitere großartige Kolleg:innen!

Wir entwickeln eine App-Lösung, um Kindern eine sorgenfreie finanzielle Zukunft zu bieten. Eltern werden dabei unterstützt, die finanzielle Vorsorge für ihre Kinder von Beginn abzusichern

Die Lösung integriert fondsbasierte Kindervorsorgeprodukte und bietet Eltern eine personalisierte, transparente und einfache Möglichkeit, Geld für ihre Kinder zu sparen.

Darüber hinaus können über die Lösung Familienmitglieder, Freunde, Paten und Bekannte in die Vorsorge einbezogen werden. So wird gemeinsames frühzeitiges Anlegen & Sparen für Kinder kinderleicht und für alle möglich.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege mobiler Anwendungen mit React Native und Expo.
• Verwendung von TypeScript für typensicheren Code.
• App Deployments im Google Play Store und Apple App Store.

Qualifikation

Was Du mitbringst:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React Native und TypeScript.
• Kenntnisse in Expo und App-Store-Deployments.

Pluspunkte für uns:

• Erfahrung mit AWS Lambda, Pulumi, Tailwind CSS, GraphQL und Node.js sind von Vorteil.

Allgemeine Anforderungen:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

Was wir bieten:

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung für die Frontend-Entwicklung und hast direkten Einfluss auf unsere Produkt-Roadmap.
• Strategische Mitgestaltung: Du arbeitest eng mit unserer Produktentwicklung und anderen Senior Entwicklern zusammen, um neue Features von Grund auf zu entwickeln.
• Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, ob du im Office am Mühlenkamp oder remote arbeiten möchtest.
• Expertenrolle: Deine Expertise ist gefragt! Von Beginn an bist du in die Sprint-Planung integriert und bringst deine Ideen aktiv ein.
• Unternehmenskultur prägen: Als Senior hilfst du mit, unsere Kultur und unser wachsendes Tech-Team aktiv zu gestalten.
• Attraktive Extras: Genieße Kaffee, Obst, Süßes, Getränke und das Arbeiten mit großartigen Kollegen – inklusive moderner Tools wie Microsoft Co-Pilot.
• Erholungszeit: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Homeoffice / Office

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Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kund:innen zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Düsseldorf .

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

• Du führst und motivierst dein Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY- Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
• Du führst eine App- gestützte Personaleinsatzplanung
• Du gestaltest und entwickelst dein Ausstellungsinventar anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5***** Services
• Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
• Du berichtest an die Zentrale in Berlin

Qualifikation

• Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
• Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
• Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
• Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

• Du arbeitest 37.5 Stunden/Woche in Vollzeit
• Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von bis zu 200€
• Du bekommst einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
• Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen Teambonus
• Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Du wirst an einem Buddy System für Führungskräfte teilnehmen
• Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
• Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

Bewerbe dich auch gerne als Quereinsteiger (m/w/d) aus den Bereichen: Sales, Verkauf, Kundenservice, Kundenberatung, Kundenbetreuung, Sales Advisor, Kundenberater, Einrichtungsberater, Möbel, Innenarchitektur, Grafikdesign, Visual Merchandise, Textilbranche, Fashion, Gastronomie.

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Limebit ist ein Berliner Beratungsunternehmen für Data Science und Machine Learning im Gesundheitswesen. Seit zehn Jahren arbeiten wir mit Krankenkassen, Klinikgruppen, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen daran, aus Medizindaten belastbare Erkenntnisse und produktive Anwendungen zu machen.

Unser Team aus Data Scientists, ML Engineers, Mathematiker:innen und Softwareentwickler:innen wächst weiter. Wir suchen eine Person mit erster Praxiserfahrung, die mit uns an anspruchsvollen Kundenprojekten arbeitet und sich bei uns fachlich weiterentwickeln will.

Bei uns zählen ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit uns an Projekten für Kunden aus dem Gesundheitswesen, zum Beispiel:

• Analysen und ML-Modelle auf echten Versorgungsdaten wie GKV-Abrechnungsdaten, Krankenhausdaten oder Krebsregisterdaten
• Real-World-Evidence-Studien für Pharmaunternehmen, inklusive Überlebenszeitanalysen
• Prüf- und Scoring-Modelle für Krankenkassen, auch mit NLP auf unstrukturierten Texten
• Entwicklung von Datenpipelines und der Weg vom Prototyp in die Produktion
• Softwaredevelopment mit gängigen Machine Learning und Statistik Bibliotheken (scikit-learn, SciPy, NumPy, Pandas, PyTorch, Tensorflow etc.) und typischen Development-Tools (Git, GitFlow, GitHub, GitLab, Jira)
• Literaturrecherche und Umsetzung neuer Methoden als Prototyp
• Abstimmung mit Fachexpert:innen auf Kundenseite und Präsentation von Ergebnissen
• Optional: Lehrtätigkeiten im Bereich Data Science und Programmierung

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Data Science, Informatik, Mathematik, Statistik, Physik, Bioinformatik oder einem vergleichbaren Fach, alternativ vergleichbare Praxiserfahrung
• Erste praktische Erfahrung, z. B. aus Projekten oder ersten Berufsjahren
• Sicherer Umgang mit Python und gängigen Bibliotheken (z. B. pandas oder Polars, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch) sowie SQL
• Solides Verständnis statistischer Methoden und ML-Verfahren
• Erfahrung mit Git und kollaborativer Entwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), da unsere Kunden aus dem deutschen Gesundheitswesen und öffentlichen Umfeld kommen, sowie gute Englischkenntnisse

Ein zusätzliches Plus gibt's für:

• Erfahrung mit Gesundheitsdaten
• Survival Analysis oder kausale Inferenz
• R, Rust, Kubernetes oder Airflow

Benefits

Benefits

• Flexibles Arbeiten: 2-3 Tage Home Office pro Woche
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erfahrenes Management, das jederzeit ansprechbar ist und dir früh Verantwortung überträgt
• Keine unbezahlten Überstunden, Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
• Edenred-Karte mit monatlichem Budget zur freien Verwendung
• Kostenloses Mittagessen, Getränke und Snacks im Büro
• MacBook als Arbeitsgerät
• 28 Urlaubstage

Wer ist deine Ansprechpartner:in bei uns?

Wir sind klein genug, dass du dich in jeder Situation auf Feedback und Unterstützung des ganzen Teams verlassen kannst. Florian und Philipp werden dich einarbeiten, dir ein bisschen was über die Geschichte von Limebit erzählen, dir dein neues MacBook überreichen und dich ganz persönlich willkommen heißen. Danach arbeitet ihr als Team gemeinsam an Kundenprojekten.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

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Pflegehelden® Franchise GmbH

Die Pflegehelden sind marktführender Vermittler von Betreuungskräften in deutsche Privathaushalte. Mit der sogenannten 24-Stunden-Betreuung ermöglichen wir Seniorinnen und Senioren die ganzheitliche Betreuung und Pflege in ihrem gewohnten Umfeld zuhause.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im digitalen Produktmanagement arbeitest du an den verschiedenen digitalen Produkten und Zukunftsthemen der Pflegehelden. Dazu gehören unser eigenentwickeltes CRM, der Heldenplaner, sowie unsere App und das Support-Ticketsystem. Außerdem beschäftigen wir uns intensiv damit, wie wir bestehende Prozesse mithilfe von KI vereinfachen und verbessern können.

Der Heldenplaner bildet den gesamten Vermittlungsprozess ab und wird täglich von unseren Franchise-Partner:innen, Vermittlungsagenturen und Mitarbeitenden genutzt. Du unterstützt die Head of Product und das Entwicklungsteam über den gesamten Produktprozess hinweg, von der ersten Idee und der Analyse bestehender Abläufe bis zum erfolgreichen Einsatz neuer Funktionen.

Was dich bei uns konkret erwartet:

• Du testest neue Funktionen im Heldenplaner und in der App, dokumentierst die Ergebnisse und unterstützt bei der fachlichen Abnahme.

• Du bearbeitest Supportanfragen aus unserem Ticketsystem, klärst Anliegen mit unseren Nutzer:innen und erkennst wiederkehrende Fragen / Probleme. Daraus leitest du Verbesserungen für unsere Produkte und Prozesse ab.

• Du formulierst verständliche Entwicklungstickets, ergänzt Akzeptanzkriterien und klärst offene fachliche Fragen.

• Du unterstützt bei Recherchen, Konzepten und einfachen Prototypen. Dabei erprobst du unter anderem, wie wir Prozesse mithilfe von KI effizienter gestalten können.

• Du unterstützt uns dabei, Produkt-, Nutzungs- und Prozessdaten aufzubereiten und auszuwerten. Dabei wirkst du an Dashboards und Analysen in Power BI mit und hilfst uns, datenbasierte Erkenntnisse für unsere Produkte abzuleiten.

• Du begleitest Rollouts und erstellst verständliche Anleitungen, Release-Informationen und Schulungsunterlagen.

• Du übernimmst schrittweise eigene Themen und hältst Vereinbarungen sowie offene Aufgaben zuverlässig nach.

Deine Aufgaben sind bewusst vielseitig. Durch Datenanalyse, Qualitätssicherung und den direkten Austausch mit unseren Nutzer:innen lernst du unsere Produkte kennen. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in verschiedene Bereiche moderner Produktarbeit und kannst diese aktiv mitgestalten.

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, beispielsweise in Medienmanagement, (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du interessierst dich dafür, wie digitale Produkte entstehen und wie aus einem echten Nutzer:innenproblem eine gute Lösung wird.

• Du hast Interesse an Datenanalyse und bringst Erfahrungen mit Excel mit. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus.

• Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert erfassen und verständlich formulieren und arbeitest sorgfältig.

• Du fragst nach, wenn etwas unklar ist, und wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.

• Du arbeitest gern mit unterschiedlichen Menschen zusammen, darunter Entwickler:innen und unsere Franchise-Partner:innen.

• Du bist neugierig, stellst den Status quo konstruktiv infrage und möchtest Verantwortung übernehmen.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erste Erfahrungen mit Tools wie Miro oder Figma sowie im Produkt- oder Projektmanagement, User Research, Datenanalyse oder Softwareentwicklung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, dein strukturiertes Denken und deine Zuverlässigkeit.

Benefits

• Eine sinnstiftende Aufgabe: Unsere digitalen Produkte unterstützen Menschen dabei, möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause leben zu können.

• Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Head of Product.

• Ein vielseitiger Einblick in Produktstrategie, Discovery, Softwareentwicklung, Testing, Rollout und Produktbetrieb.

• Schrittweise wachsende Verantwortung für eigene Themen.

• Raum, neue Technologien und KI-Werkzeuge praktisch auszuprobieren.

• Eine Vergütung von 15€ pro Stunde mit der Perspektive einer Anpassung bei wachsender Erfahrung und Verantwortung.

• Flexible Arbeitszeiten mit 15 bis 20 Wochenstunden, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du nach Absprache auch mehr arbeiten.

• Ein moderner Arbeitsplatz nahe des Hamburger Hauptbahnhofs.

• Eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln, wenn es für beide Seiten passt.

Interesse?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitalen Produkte hinter Pflegehelden®.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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JOIN US

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, dass du an etwas sehr Wichtigem arbeitest: Der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, dass Nachhaltigkeit nicht mühsam oder zeitaufwendig für Unternehmen ist. Stattdessen wollen wir kleine und mittelständische Unternehmen ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen.

Als Praktikant:in im Sustainability Account Management unterstützt Du aktiv unsere Kunden bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und trägst durch deine Arbeit maßgeblich dazu bei, datengetriebene und skalierbare Lösungen für das ESG-Management von Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

WHAT YOU DO

• Unterstützung bei Kundenprojekten durch Datenaufbereitung, -integration sowie Plausibilitätsprüfungen und Qualitätssicherung von Analyseergebnissen im Bereich Nachhaltigkeit
• Vorbereitung und Erstellung von internen sowie externen Materialien wie Wissensdokumenten, Blogartikeln, Präsentationen und Berichten
• Betreuung und Weiterentwicklung des Service Levels 1 und 2 (Wissensdatenbank, Chatbot-Support) zur Sicherstellung eines hochwertigen Kundenerlebnisses
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Software, insbesondere im Bereich KI-gestützter Datenanalysen und Ergebnisvalidierung
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und aktive Mitarbeit an strategischen Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele

WHO YOU ARE

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement oder etwas Vergleichbares und dein Studium sieht ein Pflichtpraktikum vor
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten und analytischen Denkweise
• Technische Affinität und Interesse an digitalen Tools, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Customer Support, Customer Success oder in einer vergleichbaren serviceorientierten Rolle
• Begeisterung für Nachhaltigkeitsthemen sowie grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeitsstandards und Reporting-Frameworks (wünschenswert)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Dann schicke uns gerne deine Unterlagen zu. Wir freuen uns, dich zeitnah kennenzulernen!

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.

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Your Role

At STABL Energy, we’re building the next generation of Battery Energy Storage Systems (BESS), combining battery technology, advanced power electronics, embedded controls, and cloud-connected software.

We are looking for a Certification Lead - BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d) who combines strong knowledge of technical standards and product certification with practical engineering understanding.

In this role, you will own certification and product compliance across our complete BESS system architecture – from batteries and inverter technology to control systems and cloud connectivity. You will translate regulatory and normative requirements into clear engineering requirements and guide our teams toward compliant, safe, and certifiable products.

Your mission

• Own and coordinate certification and product compliance activities across BESS, inverter/power electronics, control systems, and cloud-connected products.
• Identify applicable standards, regulations, grid codes, and market-specific certification requirements.
• Translate normative and regulatory requirements into clear technical requirements for Engineering.
• Advise Electrical, Mechanical, Power Electronics, Systems, Firmware/Software, and Cloud teams on compliance-related design decisions.
• Develop certification strategies, compliance plans, and verification requirements for new products and product variants.
• Coordinate testing and certification activities with external laboratories, certification bodies, and technical experts.
• Review system architectures, specifications, risk assessments, test plans, and technical documentation from a compliance perspective.
• Ensure product cybersecurity requirements are considered in embedded software, communication interfaces, remote connectivity, and cloud services.
• Identify certification and compliance risks early and drive mitigation measures together with Engineering.
• Assess design, software, and component changes regarding their impact on existing certifications and conformity.
• Monitor changes in relevant standards and legislation and assess their impact on our products.

Your profile

Must-Have:

• Degree in Electrical Engineering, Power Engineering, Energy Technology, Mechatronics, or a comparable technical field.
• 5+ years of professional experience in product certification, product compliance, testing, or systems engineering.
• Experience with BESS, power electronics, industrial electrical equipment, automation, or comparable complex technical products.
• Practical experience interpreting technical standards and translating them into engineering requirements.
• Good understanding of electrical safety, EMC, system safety, testing, and technical product documentation.
• Understanding of cybersecurity and compliance requirements for connected industrial products.
• Experience working with external test laboratories and certification bodies.
• Ability to understand system architectures, electrical schematics, specifications, software interfaces, and test reports.
• Strong technical communication skills and a structured, independent working style.
• Fluent English.

Nice-to-Have:

• Direct experience with Battery Energy Storage Systems, battery systems, inverters, power conversion systems, or cloud-connected industrial products.
• Knowledge of relevant standards, including:
  • BESS & battery safety: IEC 62933-5-1/-5-2, IEC 63056, IEC 62619, UL 9540A
  • Power electronics & electrical equipment: IEC 62477-1, IEC 61439-1/-2
  • EMC: IEC 61000 series
  • Grid connection: EN 50549, VDE-AR-N 4110, Austrian TOR, and related grid codes
  • Cybersecurity & connected products: IEC 62443 series
  • Cloud security: ISO/IEC 27001 and ISO/IEC 27017
• Experience with relevant EU product legislation, including the EU Battery Regulation, Low Voltage Directive, EMC Directive, and Cyber Resilience Act (CRA).
• Experience with CE conformity assessment, technical documentation, and product risk assessments.
• Experience supporting certification across multiple European markets.
• German language skills.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
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Standort: Liederbach am Taunus bei Frankfurt am Main // Arbeitszeit: Vollzeit // Vertragsart: Unbefristet // Start: Nach Absprache

Jahresbruttogehalt: 58.000 bis 65.000 Euro

Vom erfahrenen Medientechniker zur fachlichen Führungskraft

Du bist heute vielleicht Senior-Techniker oder der Kollege, auf den sich alle verlassen, wenn es auf der Baustelle knifflig wird. Du möchtest den nächsten Schritt gehen und mehr Verantwortung übernehmen – ohne den Bezug zur Technik zu verlieren?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Teamleiter Medientechnik Installation übernimmst Du die fachliche Führung unseres Installationsteams und sorgst dafür, dass unsere Projekte mit höchster Qualität umgesetzt werden. Du verbringst einen Großteil Deiner Zeit auf Baustellen und beim Kunden. Gleichzeitig entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zur Führungskraft im operativen Bereich.

Bei uns führst Du nicht vom Schreibtisch aus. Du bleibst nah an der Technik, nah am Team und siehst jeden Tag, wie aus Planung funktionierende Lösungen werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Teamleiter Medientechnik Installation

• Übernimm Verantwortung auf der Baustelle: Du installierst moderne Medientechniklösungen und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für eine professionelle Umsetzung – von Microsoft Teams Rooms bis zu LED-Walls.
• Setze Qualitätsstandards: Du sorgst dafür, dass unsere Installationen überall nach denselben hohen Qualitätsstandards umgesetzt werden, und stellst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sicher.
• Führe Dein Team fachlich: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Medientechniker, gibst Orientierung, vermittelst Dein Wissen und unterstützt Deine Kollegen dabei, sich technisch weiterzuentwickeln.
• Koordiniere Projekte vor Ort: Du koordinierst die AV-Installation vor Ort und sorgst dafür, dass interne und externe Techniker optimal zusammenarbeiten.
• Treffe Entscheidungen, wenn es darauf ankommt: In anspruchsvollen Projektsituationen behältst Du den Überblick, triffst Entscheidungen und führst das Team sicher zum Ziel.
• Gestalte die Zukunft unseres Teams: Du entwickelst Installationsstandards weiter, begleitest neue Kollegen beim Onboarding und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unseres Technikteams.

Qualifikation

Dein Profil – was Dich auszeichnet

• Mehrjährige Erfahrung in der Medientechnik (Audio-, Video-, Konferenztechnik, Netzwerkintegration)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Koordination von Technik-Teams oder Baustellen – oder die Motivation, diesen nächsten Schritt zu gehen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Freude daran, gemeinsam mit dem Team hohe Standards zu etablieren
• Technisches Verständnis für moderne AV-Systeme sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich weiterzugeben
• Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für professionelle Installationsarbeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Projekteinsätzen mit Übernachtungen von Montag bis Freitag
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was Dich bei FORTÉ erwartet – auf einen Blick

• Spannende Projekte: Du arbeitest bei namhaften Kunden wie Eintracht Frankfurt, Deutsche Börse oder Lufthansa.
• Modernste Technik: Von Microsoft Teams Rooms über Crestron bis zu LED-Walls – Du realisierst zukunftsweisende Medientechniklösungen.
• Verlässliche Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklung inklusive: Individuelle Schulungen, Herstellerzertifizierungen und die Möglichkeit, Dich als fachliche Führungskraft weiterzuentwickeln.
• Faire Arbeitszeiten: Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich, Montag–Freitag-Einsätze – wir halten uns ans Arbeitszeitgesetz.
• Top-Equipment: Moderne Werkzeuge und Arbeitskleidung, vielseitiger Fahrzeugpool und professionelles Equipment erleichtern Dir den Arbeitsalltag.
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander, wertschätzende Unternehmenskultur und mehrfach ausgezeichnet als Kununu Top Company.

TRANSFORMING THE MODERN WORKPLACE
FORTÉ ist führend in der Entwicklung moderner Kommunikations- und Medientechniklösungen – für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Behörden weltweit.
Ob Konferenzräume, hybride Arbeitsplätze oder Digital Signage: Wir schaffen inspirierende Arbeitswelten, in denen Technologie, Menschen und Räume perfekt zusammenspielen.
Mit unserem Team realisieren wir Projekte von der Beratung bis zum Support – flexibel, zuverlässig und zukunftssicher.

Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft moderner Medientechnik zu gestalten.

Hinweis zu unserer Unternehmenskultur: Wir leben eine konsequente Du-Kultur: Das „Du“ nutzen wir bei FORTÉ auf allen Hierarchieebenen sowie während des gesamten Bewerbungsprozesses.

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As one of Europe’s most recognized streetwear brands, 6PM stands out not only through our designs and unique vibe, but above all through our community. Whether it’s pop-up tours, our own record label, or collaborations – we don’t just make fashion. We create culture.

And now, we’re looking for you!

6PM grew through culture, not ad spend. Our founder's voice, viral moments and drops built the brand, and every campaign has to feel like it came from the same place. As Junior Art Director, you work directly with our Brand Director to turn ideas into campaign concepts and visual stories that land with our audience across DACH and our new European markets.

This is a hands-on role. You'll pitch ideas, build mood boards, shape shoots and make

sure what we put out looks and feels unmistakably 6PM.

Aufgaben

• Develop campaign concepts and visual storytelling for drops, collaborations and brand moments, together with the Brand Director
• Translate briefs into mood boards, key visuals, treatments and shot lists
• Support on shoots and productions, working with photographers, stylists and videographers
• Keep visual consistency across social, e-commerce, OOH, retail and events
• Hand over clear creative direction to the Marketing team (Social, Creative Marketing, Performance) so activation stays on brand
• Stay close to streetwear, music, sports and youth culture and bring references into the team before they go mainstream

Qualifikation

• 2 to 4 years in art direction or design, at a brand, agency or creative studio
• A portfolio that shows concept thinking, not just execution
• Strong eye for typography, composition, photography and motion
• Confident in Adobe CC; Figma and basic motion/video editing are a plus
• Genuine connection to streetwear and youth culture
• Comfortable in a fast, founder-led environment where ideas move quickly and not everything is structured yet
• Fluent English; German is a plus

Why 6PM

Real creative ownership early in your career, direct exposure to the Brand Director and

founder, and the chance to help define how the brand shows up as it expands across

Europe.

Benefits

• Modern office in Berlin, complimentary drinks & work-from-home Fridays
• Contribution towards a gym membership as well as various mobility benefits
• Individual training and development opportunities to support your professional and personal growth
• Regular team events and incentives
• Flexible working hours based on trust within a young, motivated team
• Attractive salary package with a variable compensation component

Want to be a part of 6PM? We'd love to hear from you!

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Lemvos Robotics is a young technology start-up based in Augsburg developing unmanned boats and automation systems for maritime applications.

We are looking for an intern to join our small, highly motivated and international team. This role is ideal for someone who enjoys working in a start-up environment, taking responsibility for their own work and contributing across a wide range of technical and project-related activities.

Tasks

Your main responsibilities will include supporting the identification and application for research and development funding programmes, as well as helping to manage ongoing R&D projects.

Typical tasks will include:

• Researching relevant government, regional and European funding programmes
• Supporting the preparation and writing of funding proposals
• Assisting with project management, reporting and coordination of ongoing projects
• Communicating with project partners and supporting project documentation
• Helping to prepare technical and commercial material for proposals and projects
• Supporting general project engineering activities where required

As a small start-up, the role will also include a variety of tasks depending on your skills and interests. These may include component selection, minor mechanical assembly and construction, electrical design or assembly, technical documentation, testing, and video or media editing.

Requirements

• Currently enrolled in Business with Engineering, Engineering Management, or a related engineering/business degree
• Fluent German, minimum B2 level
• Sufficient English for day-to-day internal communication; the working language within the team is primarily English
• Proficient with Microsoft Office
• Comfortable using a range of AI tools
• Organised, proactive and able to work independently

Additional skills that would be valuable:

• Previous experience applying for government, regional or European funding programmes
• Practical workshop experience with electrical or mechanical systems
• Experience or personal interest in the marine, robotics or autonomous systems industry

Benefits

• Opportunity to work directly within an early-stage technology start-up
• Broad exposure to engineering, R&D funding and project management
• High level of flexibility and autonomy
• Opportunity to take ownership of real projects and responsibilities
• Role and scope can be adapted to your skills, interests and learning objectives
• Full-time position that can be adjusted to meet your university internship requirements

The position is based in Augsburg and can start at any time from now onwards.

If you are interested in autonomous systems, maritime technology and working in a hands-on start-up environment, we would be happy to hear from you. Please send us your CV

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Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein, und unsere Lernplattform ist das Herzstück dabei. Damit sie weiter wächst, suchen wir dich als Werkstudent:in.

Aufgaben

• Du entwickelst Features end-to-end: mit TypeScript, React und Next.js im Frontend und Node.js mit Prisma im Backend.

• Du arbeitest an unserer ganzen Produktlandschaft:

• Online-Lernplattform: Lernmodule, Prüfungstrainer und Lernfortschritt

• Website und Buchungsstrecke: Kursbuchung, Checkout und Landingpages

• Interne Tools: Verwaltung von Teilnehmer:innen, Prüfungsterminen und Partnerstandorten

• Du baust und pflegst Schnittstellen, etwa zu Zahlungsdiensten, CRM und Marketing-Tools, und automatisierst wiederkehrende Abläufe.

• Du betreibst unsere Anwendungen mit Docker und sorgst für stabile Deployments.

• Du schreibst sauberen, getesteten Code und bringst dich in Code-Reviews ein.

• Du planst Vorhaben mit, schätzt Aufwände, stimmst Prioritäten mit Marketing und Geschäftsführung ab und hältst Projekte auf Kurs.

Qualifikation

• Ein laufendes Studium, z. B. in Informatik, und erste Projekterfahrung aus Uni, Nebenjob oder eigenen Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React und Next.js
• Erfahrung mit Node.js, relationalen Datenbanken und Prisma
• Solide Grundlagen in Docker und Git-basierten Workflows
• Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein Plus ist:

• Project Management: Erfahrung mit Scrum oder Kanban, Aufwandsschätzung und Tools wie Jira oder Linear
• Erfahrung mit Zahlungsanbindungen, CI/CD und Cloud-Hosting
• Interesse an E-Learning oder Wassersport

Benefits

• Echter Impact: Was du baust, nutzen unsere Kund:innen kurz darauf
• Moderner Stack und kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell und direkt mit der Geschäftsführung
• Flexibilität: bis 20 Stunden pro Woche, hybrides Arbeiten und Arbeitszeiten nach Absprache, Prüfungsphasen planen wir mit ein
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in Plattform und Codebasis
• Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein, und unsere Lernplattform ist das Herzstück dabei. Damit sie weiter wächst, suchen wir dich.

Aufgaben

• Du entwickelst Features end-to-end: mit TypeScript, React und Next.js im Frontend und Node.js mit Prisma im Backend.

• Du arbeitest an unserer ganzen Produktlandschaft:

• Online-Lernplattform: Lernmodule, Prüfungstrainer und Lernfortschritt

• Website und Buchungsstrecke: Kursbuchung, Checkout und Landingpages

• Interne Tools: Verwaltung von Teilnehmer:innen, Prüfungsterminen und Partnerstandorten

• Du baust und pflegst Schnittstellen, etwa zu Zahlungsdiensten, CRM und Marketing-Tools, und automatisierst wiederkehrende Abläufe.

• Du betreibst unsere Anwendungen mit Docker und sorgst für stabile Deployments.

• Du schreibst sauberen, getesteten Code und bringst dich in Code-Reviews ein.

• Du planst Vorhaben mit, schätzt Aufwände, stimmst Prioritäten mit Marketing und Geschäftsführung ab und hältst Projekte auf Kurs.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Full-Stack- oder Web-Entwickler:in
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React und Next.js
• Erfahrung mit Node.js, relationalen Datenbanken und Prisma
• Solide Grundlagen in Docker und Git-basierten Workflows
• Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein Plus ist:

• Project Management: Erfahrung mit Scrum oder Kanban, Aufwandsschätzung und Tools wie Jira oder Linear
• Erfahrung mit Zahlungsanbindungen, CI/CD und Cloud-Hosting
• Interesse an E-Learning oder Wassersport

Benefits

• Echter Impact: Was du baust, nutzen unsere Kund:innen kurz darauf
• Moderner Stack und kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell und direkt mit der Geschäftsführung
• Flexibilität: Vollzeit mit 40 Stunden, hybrides Arbeiten und Arbeitszeiten nach Absprache
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in Plattform und Codebasis
• Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Wir suchen einen erfahrenen Freelance Creative Lead / Creative Strategist, der die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterentwickelt und wiederverwendet werden.
Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen.

Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden.

Aufgaben

Creative Strategy & strukturiertes Testing

• Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen
• Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings
• Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften
• Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden
• Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen

Creative Leadership & Qualitätskontrolle

• Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards
• Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und Zielgruppenrelevanz
• Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Überarbeitungsschleifen zu reduzieren
• Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unserer Marken
• Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback

Planung & Priorisierung

• Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap
• Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten
• Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere Projektorganisation, beispielsweise in Asana
• Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess
• Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration

Brand & Growth Development

• Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia
• Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen
• Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights
• Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives
• Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren
• Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks
• Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung
• Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte
• Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben
• Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit
• Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content

Nice to have

• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld
• Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbasierten Branche
• Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen
• Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien
• Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content

Benefits

• Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsenden Marken
• Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten
• Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team
• Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen
• Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche, je nach Absprache und Kapazität.
• Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein. Du willst Marketing nicht nur im Hörsaal lernen, sondern echte Kampagnen mitgestalten? Dann unterstütze uns bei Paid Ads, Creatives und Kooperationen und sieh direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

• Paid Ads: Du planst, steuerst und optimierst unsere Kampagnen auf Meta und Google eigenverantwortlich – von der Strategie über das Budget bis zur laufenden Performance.
• Creatives: Du konzipierst Anzeigenmotive, Kurzvideos und Texte für Ads und Social Media und entwickelst unsere Creative-Strategie kontinuierlich weiter.
• Affiliate- und Markenkooperationen: Du identifizierst passende Partner aus Wassersport, Outdoor und Reisen, verhandelst Kooperationen und baust bestehende Partnerschaften aus.
• Kampagnenanalyse: Du überwachst die relevanten KPIs, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Testing: Du entwickelst Hypothesen und validierst sie mit A/B-Tests für Anzeigen und Landingpages.
• Zusammenarbeit: Du steuerst unsere Agenturen und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Content und Vertrieb zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld
• Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager und Google Ads sowie Erfahrung in der Budgetsteuerung
• Ein ausgeprägtes Gespür für Bild- und Textsprache, die in Social Media konvertiert
• Analytische Stärke und routinierter Umgang mit Zahlen, Excel oder Google Sheets
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Plus ist:

• Erfahrung mit GA4, Tracking-Setups und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit Out-of-Home-Werbung (Plakat, Digital-OOH)
• Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Klaviyo - von Flows und Segmentierung bis zur Kampagnenauswertung
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Affiliate-Programmen
• Begeisterung für Wassersport - oder Lust, sie zu entdecken

Benefits

• Verantwortung: Du gestaltest unsere Performance-Kanäle aktiv mit und triffst eigene Entscheidungen
• Flexibilität: Vollzeit mit bis zu 40 Stunden pro Woche und hybrides Arbeiten
• Echte Wirkung: Du arbeitest an Kampagnen, die live gehen, und siehst ihre Ergebnisse unmittelbar
• Lernen im Job: enge Zusammenarbeit mit unserem Performance Marketing und unseren Agenturen
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in unsere Kanäle und Tools
• Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Du verbindest strategisches Denken mit digitaler Expertise und gutem Content?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Mit Engagement und Begeisterung berätst du unsere Kundinnen und Kunden individuell – mit Schwerpunkt auf SEO und GEO.
• Du verantwortest SEO- und GEO-Projekte von der Analyse über die Strategie bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung.
• Du führst Keyword- und Wettbewerbsanalysen für die klassische Suche und für die Ergebnisse großer Sprachmodelle durch und optimierst Inhalte und Websites: strukturierte Daten, Meta-Texte, Überschriftenhierarchien, interne Verlinkung und On-Page-Qualität.
• Du entwickelst Content-Strategien und verfasst überzeugende Texte für Website, Ads oder Social Posts – aufbereitet für Suchmaschinen und für die Zitierfähigkeit in KI-Antworten.
• Aus Performance-Daten leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab; bei Bedarf ergänzt du den SEO/GEO-Schwerpunkt um SEA, Social Media und LinkedIn.
• Du steuerst deine Projekte eigenverantwortlich und behältst Timings, Budgets und Stakeholder im Blick – von der Idee bis zum erfolgreich erreichten Ergebnis.

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing (gerne mit Online-Schwerpunkt), Kommunikation oder Medienwissenschaften. Quereinstiege aus Geistes- oder Naturwissenschaften sind genauso willkommen.
• Gute Erfahrung im SEO, idealerweise mit ersten Projekten im Bereich GEO.
• Sicherer Umgang mit SEO-Werkzeugen wie SISTRIX sowie Interesse an GEO-Analysewerkzeugen wie Peec AI.
• Ausgeprägte Textkompetenz, Freude am Schreiben und die Fähigkeit, anspruchsvolle Themen verständlich aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit KI-Werkzeugen sowie Interesse daran, deren Einsatz im Marketing-Kontext kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basis Administrator (m/w/d).

Aufgaben

• Du verantwortest gemeinsam mit externen Partnern den technischen Betrieb der SAP-Systeme über den gesamten Lifecycle hinweg, von der Installation und Konfiguration bis zu Upgrades, Patches und Updates

• Du überwachst und optimierst Performance, Verfügbarkeit und Betriebsprozesse und sorgst für nachhaltige Lösungen

• Du entwickelst SAP-Basis-Standards sowie Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte weiter und unterstützt die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen

• Du begleitest internationale SAP-Projekte und die technische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP BTP und Cloud-Technologien und unterstützt dabei deine Kolleg:innen mit deinem Fachwissen

• Du übernimmst Mentoring und unterstützt das Team mit deinem fachlichen Know-how

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Basis-Betrieb komplexer SAP-Landschaften und hast bereits unterschiedlichste technische Herausforderungen erfolgreich begleitet

• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit gehosteten SAP-Umgebungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungs- und Hosting-Partnern

• Idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP BTP, Cloud ALM oder vergleichbaren SAP-Technologien mit

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Team- und Kommunikationsstärke

• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO sowie fundiertes Verständnis logistischer Prozesse und deren technische Abbildung

• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP EWM, SAPUI5, MFS oder der Anbindung von teil- oder vollautomatisierten Lagersystemen

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissensaustausch und gemeinsamer Lösungsentwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen Mitgestaltung der SAP-EWM-Landschaft

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

• Hybrides Arbeitskonzept: 80% Home Office Anteil

• Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten

• Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

• Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation

• Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradbegeisterte

• Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile

• Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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LIMBERRY steht für Tracht, neu gedacht. Unsere Dirndl verbinden traditionelles Handwerk mit einer modernen Formsprache. Unsere Kundinnen erreichen wir über den Online-Shop mit viel Liebe zum Detail: und jedes Bild, jeder Text und jede Anzeige soll diese Haltung zeigen.

Neben Limberry gehört auch ein weiterer Trachten-Onlineshop zu uns.

Zur Verstärkung unseres E-Commerce-Teams suchen wir eine Performance Marketing Manager:in, die den strategischen Aufbau und Ausbau der Performance-Marketing-Kanäle verantwortet.

Aufgaben

Deine Rolle

Du gestaltest unser Performance Marketing über beide Shops hinweg, von der Strategie bis zur Umsetzung. Du verstehst Kampagnen nicht als reine Zahlenübung. Für Dich sind sie Teil des Markenerlebnisses: Jede Kampagne soll wirken und zugleich zu uns passen.

Strategie & Budget: Du entwickelst die Performance-Strategie für beide Marken, planst und verantwortest die Budgets und setzt die Ziele für Umsatz und Effizienz. Die Saisonplanung rund um unsere wichtigste Zeit gehört dazu.

Google Ads: Du erstellst und führst unsere Kampagnen in Search, Shopping, Performance Max und Demand Gen und entwickelst die Kontostruktur und die Gebotsstrategien weiter.

Meta Ads: Du gestaltest die Strategie für Instagram und Facebook, von der Zielgruppenlogik bis zum Testing-Ansatz und erstellst relevante Kampagnen. Die Creatives entstehen in enger Abstimmung mit unserem Brand-Marketing.

Produktfeeds: Du verantwortest die Feed-Strategie und sorgst dafür, dass unsere Produkte in Google Shopping und im Meta-Katalog optimal präsentiert werden: vollständig, ansprechend und wirkungsvoll.

Tracking & Analytics: Auf Basis unseres bestehenden Setups bewertest Du die Wirkung unserer Kampagnen, nicht isoliert pro Kanal, sondern im Zusammenspiel mit Brand, CRM und organischem Traffic. Aus den Zahlen leitest Du klare Entscheidungen ab.

Neue Kanäle: Du prüfst, welche Kanäle für uns sinnvoll sind, und baust sie auf. Mit Erfahrung in Amazon Ads oder auf anderen Marktplätzen erschließt Du mit uns neue Wege.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Fashion- oder Premium-E-Commerce

• Nachweisliche Erfolge in der eigenverantwortlichen Steuerung relevanter Kampagnen und Budgets

• Tiefe Expertise in Erstellung und Durchführung der Google Ads und Meta Ads Kampagnen und im Feed-Management

• Sicheren Umgang mit Zahlen: Du verstehst KPIs wie ROAS, KUR und Customer Lifetime Value, denkst in Marketing-Mix und Profitabilität und behältst den Überblick über alle Kanäle

• Analytische Klarheit, verbunden mit einem feinen Gespür für Bildsprache und Markenwirkung

• Neugier auf KI im Marketing: Du nutzt KI-Tools bereits selbstverständlich, etwa für Analysen, Feed-Optimierung oder Ideen-Entwicklung und behältst dabei die Qualität im Blick

• Eine selbstständige, gestaltende Arbeitsweise und die Fähigkeit, Entscheidungen klar zu begründen und zu treffen

• Ein Plus: Erfahrung mit Channable, Shopware, Amazon Ads oder Marketplaces

Benefits

Was wir Dir bieten

• Echte Verantwortung für die Performance-Strategie von zwei Marken und viel Raum, Dich weiterzuentwickeln

• Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Einen inspirierenden Arbeitsplatz mit einem schönen Büro im Bezirk Winterhude

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

• Givve Karte mit 50 EUR Guthaben jeden Monat

• Kostenlose Getränke, Company Events, flexible Arbeitszeiten, Exklusive Mitarbeiter-Rabatte

Wofür wir stehen

Ästhetik. Wir haben einen hohen Anspruch an Content und Strategie. Auch Performance Marketing soll der Marke gerecht werden.

Weitblick. Performance Marketing ist bei uns keine Solo-Disziplin. Du betrachtest den gesamten Marketing-Mix und verstehst, wie die Kanäle ineinandergreifen und sich gegenseitig verstärken.

Zusammenarbeit. Als Teil des E-Commerce-Teams arbeitest Du eng mit unserem Brand-Marketing und dem CRM zusammen.

Effizienz mit Neugier. Wir setzen unsere Mittel mit Bedacht ein und bleiben dabei offen für Neues. Ideen werden bei uns getestet, nicht zerredet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Developer (m/w/d) SAP EWM.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SAP-EWM-Lösungen für nationale und internationale Logistikprozesse

• Programmierung und Weiterentwicklung mit ABAP OO zur Integration moderner Lagerlösungen mit dem Fokus auf SAP EWM

• Unterstützung bei der Integration moderner Lager- und Automatisierungslösungen

• Technische Analyse, Konzeption und Realisierung logistischer Anforderungen

• Aktive Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und der Entwicklungsstandards

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO sowie fundiertes Verständnis logistischer Prozesse und deren technische Abbildung

• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP EWM, SAPUI5, MFS oder der Anbindung von teil- oder vollautomatisierten Lagersystemen

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissensaustausch und gemeinsamer Lösungsentwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen Mitgestaltung der SAP-EWM-Landschaft

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

• Hybrides Arbeitskonzept: 80% Home Office Anteil

• Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten

• Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

• Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation

• Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradbegeisterte

• Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile

• Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Warum SECOSYS-IT?

Als etabliertes IT-Systemhaus aus Erfurt betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Praxen, Kanzleien sowie öffentliche und gemeinnützige Einrichtungen mit 5 bis 5.000 Mitarbeitenden in ganz Thüringen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung und Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen bis hin zum 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kein Tag ist wie der andere: Du arbeitest an unterschiedlichsten Kundenumgebungen, entwickelst moderne IT-Lösungen, setzt Projekte eigenverantwortlich um und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen und sicheren Betrieb. Dabei sind die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sichtbar und spürbar.

Aufgaben

• Administration und Konfiguration von Windows-Server- und Client-Umgebungen
• Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Software, remote und vor Ort
• Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen im 1st-Level-Support
• Dokumentation deiner Lösungen im Ticketsystem
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Verbesserung ihrer IT-Landschaft

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Windows-Server- und Client-Umgebungen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an technischer Fehlersuche
• Du erklärst Technik verständlich – im Team und beim Kunden
• Idealerweise Erfahrung mit Routern und Switches
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Bezahlte Weiterbildung und Zertifizierungen
• Massagen
• Flache Hierarchien, kurze Wege, offener Austausch

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Warum SECOSYS-IT?

Als etabliertes IT-Systemhaus aus Erfurt betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Praxen, Kanzleien sowie öffentliche und gemeinnützige Einrichtungen mit 5 bis 5.000 Mitarbeitenden in ganz Thüringen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung und Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen bis hin zum 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kein Tag ist wie der andere: Du arbeitest an unterschiedlichsten Kundenumgebungen, entwickelst moderne IT-Lösungen, setzt Projekte eigenverantwortlich um und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen und sicheren Betrieb. Dabei sind die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sichtbar und spürbar.

Aufgaben

Du planst, konfigurierst und betreust die Netzwerkinfrastruktur unserer Kunden – von Routern, Switches und Firewalls bis zu WLAN-Umgebungen, inklusive VLANs und Routing.

• Planung, Einrichtung und Betrieb von Routern, bevorzugt LANCOM
• Konfiguration und Verwaltung von Switches inkl. VLAN-Segmentierung
• Administration von Firewalls (Securepoint, Sophos, Fortinet)
• Aufbau und Betreuung von WLAN-Umgebungen, bevorzugt UniFi
• Einrichtung und Pflege von Routing und Standortvernetzung (VPN)
• Störungsanalyse und -behebung im 2nd- und 3rd-Level
• Überwachung der Netzwerke
• Dokumentation der Kundennetzwerke

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Netzwerkinfrastrukturen
• Fundiertes Know-how in VLAN, Routing, VPN und Firewalling
• Selbstständige, analytische Arbeitsweise und serviceorientierte Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen auch privat
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
• Herstellerzertifizierungen (z. B. Fortinet, Sophos, LANCOM), moderne Ausstattung
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales Team, spannende Kundenprojekte

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du baust neue Geschäftsfelder von null auf. Du evaluierst, testest und startest neue Kanäle wie Corporate Gifting oder Retail, holst die ersten Kunden und übergibst ein funktionierendes Geschäft ans Team. Dabei arbeitest Du direkt mit uns Foundern und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs.

Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst, gerne anpackst und lieber selbst etwas aufbaust, als in fertigen Strukturen zu verwalten. Wir suchen Leute, die schnell wachsen und richtig etwas bewegen wollen.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture.

Aufgaben

• Du evaluierst neue Geschäftsfelder und Kanäle, baust sie von der ersten Idee bis zum funktionierenden Geschäft auf und übergibst sie ans Team, zum Beispiel Corporate Gifting oder Retail.
• Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam an unseren wichtigsten Wachstumsthemen und treibst sie eigenständig voran.
• Du unterstützt unsere Commercial Operations Teams operativ und springst dort ein, wo es gerade zählt.
• Du optimierst Abläufe, treibst Automatisierungen voran und machst Dinge einfacher und effizienter.
• Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

• Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
• Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, gerne aus Business Development, Sales, Unternehmensberatung oder einem High-Growth-Startup.
• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig etwas bewegen.
• Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Scandinavian home ist ein stark wachsendes E-Commerce-Startup aus Braunschweig. Seit mittlerweile 8 Jahren designen, entwickeln und verkaufen wir Lampen und Leuchten unter eigener Marke. In unserem motivierten Team erwarten dich kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, neue Ideen und Projekte aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Aktuell wird unsere Buchhaltung noch extern durch unseren Steuerberater übernommen. Zukünftig möchten wir die laufende Buchhaltung direkt bei uns im Unternehmen abbilden.

Dafür suchen wir eine Person mit fundierter und umfangreicher Erfahrung in der Buchhaltung, die diesen Bereich übernimmt und gemeinsam mit uns die notwendigen Prozesse und Strukturen aufbaut. Unser Steuerberater arbeitet mit DATEV und unterstützt uns bei der Übergabe und Einrichtung. Der Jahresabschluss wird weiterhin durch unseren Steuerberater erstellt.

Da unsere laufende Buchhaltung allein keine Vollzeitstelle ausfüllt, umfasst die Position zusätzlich Aufgaben im Importmanagement, Controlling und allgemeinen kaufmännischen Bereich. Durch die Kombinierung dieser Aufgaben in einer Stelle wird die Bearbeitung deutlich effizienter, da keine zusätzliche Kommunikation notwendig ist. Vorkenntnisse in der Importabwicklung sind dabei ausdrücklich nicht erforderlich – die entsprechenden Abläufe lernst du bei uns.

Da wir aktuell stark wachsen, möchten wir bestehende Prozesse nicht nur verwalten, sondern weiter optimieren, neu strukturieren und für unser weiteres Wachstum ausbauen.

Deine Aufgaben

Buchhaltung

• Übernahme unserer laufenden Finanzbuchhaltung
• Buchung und Abstimmung von Verkaufserlösen, Importen und allgemeinen Geschäftsvorfällen
• Kontierung und laufende Abstimmung der Buchhaltung
• Aufbau und Überführung der bislang extern geführten Buchhaltung in einen internen Prozess
• Arbeit mit DATEV Rechnungswesen und DATEV Unternehmen online
• Vorbereitung der Unterlagen für den Jahresabschluss, der weiterhin durch unseren Steuerberater erstellt wird

Importmanagement

Du übernimmst die organisatorische Abwicklung unserer Warenimporte. Vorerfahrung ist hierfür nicht notwendig.

• Planung und Koordination laufender Importe
• Beauftragung von Quality Inspections und Speditionen
• Abstimmung von Abholungen, Transporten und Anlieferungen
• Kommunikation mit Lieferanten, Speditionen und unserem Lager in Deutschland
• Überwachung von Lieferterminen und laufenden Transporten

Controlling & Prozessoptimierung

Wir möchten unsere Zahlen stärker nutzen, um Kosten transparent zu machen und unsere Abläufe wirtschaftlicher zu gestalten.

• Aufbau und Weiterentwicklung interner Auswertungen
• Zuordnung und Auswertung von Kosten nach Produkten und Projekten, z. B. Entwicklungskosten
• Analyse von Import-, Fracht- und weiteren operativen Kosten
• Identifikation von Einsparpotenzialen und ineffizienten Abläufen
• Optimierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse

Weitere operative Aufgaben

• Allgemeine organisatorische und administrative Backoffice-Aufgaben
• Unterstützung bei kaufmännischen Themen im Tagesgeschäft
• Unterstützung unseres Kundenservice-Teams

Qualifikation

Zwingend erforderlich:

• Mehrjährige und fundierte praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit DATEV Rechnungswesen
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Du hältst dein Fachwissen eigenständig auf dem aktuellen Stand und informierst dich regelmäßig über relevante gesetzliche und fachliche Änderungen
• Gute Kenntnisse in Deutsch sowie Englisch für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten und Dienstleistern

Erfahrung im Bereich Import und Logistik, Controlling oder E-Commerce ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich zwischen Buchhaltung, Importmanagement, Controlling und Operations
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Startup-Feeling und trotzdem ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlte Weiterbildung in Form von Büchern und Trainings
• Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich, zeitweises Arbeiten auch aus dem Ausland (nach Absprache)
• Ein modernes Büro mit guter Arbeitsatmosphäre (und Siebträger Kaffeemaschine :)
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse tatsächlich zu verändern
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens
• Ein wachsendes Unternehmen mit regelmäßig neuen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine langfristig ausgelegte Position, deren Verantwortungsbereich mit dem Unternehmen weiterwachsen kann
• Parkplatz im Parkhaus gegen geringe mtl. Gebühr

Für diese Position ist die regelmäßige Verfügbarkeit vor Ort in Braunschweig erforderlich.

Wenn du fundierte Erfahrung in der Buchhaltung mitbringst und Lust hast, darüber hinaus einen vielseitigen kaufmännischen Bereich mit uns aufzubauen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Füge deiner Bewerbung bitte ein kurzes Anschreiben an.

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Wer wir sind & was Dich erwartet:

Unser Ziel ist es, allen Kindern eine sorgenfreie(re) finanzielle Zukunft zu bieten und das von Beginn an!

Lilo unterstützt Eltern dabei, die finanzielle Vorsorge für die eigenen Kinder von Beginn abzusichern - digital, personalisiert & transparent. Unsere Lösung integriert fondsbasierte Kindervorsorgeprodukte und bietet Eltern eine personalisierte, transparente und einfache Möglichkeit, Geld für ihre Kinder zu sparen. Darüber hinaus können Familienmitglieder, Freunde, Paten und Bekannte in die Vorsorge einbezogen werden - gemeinsames frühzeitiges Anlegen & Sparen für Kinder wird kinderleicht und für alle möglich. Lasst uns gemeinsam die finanzielle Zukunft der Kinder absichern! Als StartUp sind wir durchfinanziert und haben die ersten Schritte bereits unternommen und hoffen nun auf weitere, tatkräftige Unterstützung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Web- und mobilen Anwendungen mit React, React Native und Node.js.
• Verwendung von TypeScript für konsistenten Code.
• Implementierung skalierbarer Backend-Lösungen auf AWS.

Qualifikation

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung mit React, React Native, Node.js und TypeScript.
• Fundierte Kenntnisse in AWS und Microservice-Architekturen.

Pluspunkte für uns:

• Erfahrung mit GraphQL, Pulumi, Tailwind CSS und Expo sind von Vorteil.

Allgemeine Anforderungen:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

Was wir bieten:

• Verantwortung für Fullstack-Architektur: Du treibst die Entwicklung unserer Fullstack-Lösungen voran und gestaltest die technische Basis für unser Produkt.
• Mentoring-Rolle: Du unterstützt Junior Entwickler und teilst dein Wissen aktiv, um das Team gemeinsam voranzubringen.
• Enger Austausch mit dem Produkt-Team: Du arbeitest abteilungsübergreifend und bist für die strategische Ausrichtung der Fullstack-Entwicklung mitverantwortlich.
• Flexibilität & Entscheidungsfreiheit: Arbeite flexibel zwischen unserem Office am Mühlenkamp und deinem Homeoffice.
• Mitwirkung an Sprint-Planungen: Deine Erfahrung fließt direkt in die Planung und Entwicklung unserer Roadmap ein.
• Teamkultur prägen: Als Senior trägst du zur Weiterentwicklung unseres Tech-Teams und unserer werteorientierten Unternehmenskultur bei.
• Attraktive Extras: Erwarte eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit besten Arbeitsmitteln, Snacks, Events und Co-Pilot-Tools.
• Erholungszeit: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

Du hast Interesse mit uns gemeinsam an unserer Idee zu arbeiten?

Mach mit uns gemeinsam die Welt der Kinder von morgen besser und melde dich bei uns. Unsere Kollegin Paula wird sich bei dir melden und wir freuen uns auf den Austausch! Du hast Fragen? Stell uns diese gerne direkt in der ersten Mail.

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, eine namhafte Steuerberatungskanzlei und Wirtschaftsberatung in Rostock, suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Steuerberater (m/w/d) als Juniorpartner

Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Steuerliche Beratung
• Sie sind verantwortlich für die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams

Qualifikation

• Qualifikation als Steuerberater (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil
• Fähigkeit zur schnellen Aufbereitung komplexer steuerlicher Sachverhalte
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Dann suchen wir genau dich!

Für den Aufbau eines neuen Social-Media-Accounts rund um Malen nach Zahlen, Kreativität und Entspannung suchen wir einen leidenschaftlichen Malen-nach-Zahlen-Fan, der gemeinsam mit uns von Anfang an etwas Neues aufbauen möchte.

Dabei geht es nicht darum, dass du bereits ein großer Creator bist. Viel wichtiger ist uns, dass du Malen nach Zahlen wirklich liebst, ein Gefühl für guten Social-Media-Content hast und gerne selbst vor der Kamera stehst.

Deswegen, teile bitte unbedingt deine Social Media Profile mit uns:)

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit uns einen neuen Social-Media-Account aufbauen
• Kreative Videos für TikTok, Instagram Reels & Co. entwickeln
• Malen-nach-Zahlen-Sets ausprobieren und den Prozess authentisch begleiten
• Content selbstständig filmen und erstellen
• Trends erkennen und auf unsere Produkte übertragen
• Neue Content-Ideen und Formate entwickeln
• Unsere Community für das kreative Hobby begeistern

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Du bist begeisterter Malen-nach-Zahlen-Fan
• Du kennst dich mit Instagram, TikTok & Reels aus
• Du hast ein gutes Gespür dafür, welcher Content unterhält und Aufmerksamkeit erzeugt
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du kannst Videos mit dem Smartphone aufnehmen und idealerweise auch bearbeiten
• Du bist kreativ, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein

Benefits

Du bekommst von uns die Produkte und alles, was du für deinen Content benötigst. Natürlich wird auch die komplette Zeit bezahlt, die du für das Malen der Bilder und die Content-Erstellung benötigst. Du malst also nicht in deiner Freizeit für uns, sondern das Malen ist Teil deiner bezahlten Arbeitszeit.

Dazu bekommst du viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, einen neuen Social-Media-Account von Anfang an mit uns aufzubauen und aktiv mitzugestalten.

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join the team

Als TikTok Shop Manager - all genders verantwortest du unterschiedliche Kunden. Dein Fokus: Skalierung deiner Kunden.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du fuchst dich schnell in TikTok Shop rein, baust nachhaltige Creator Communities für deine Kunden auf und hast immer im Blick, was gerade gut auf TikTok Shop funktioniert.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Creator Sourcing & Onboarding:
  • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
  • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
  • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
• Creator Management & Kommunikation:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
  • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
• Campaign Management:
  • Du planst, setzt auf und wertest unterschiedliche Kampagnen für deine Kunden auf
  • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen
• Performance & Optimierung:
  • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
  • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
  • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Creator Management mit: egal ob im UGC, Influencer oder anderen Bereichen
• Du hast idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in verschiedenen Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und vor allem der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen:

im HR-as-a-Service / Recruiting as-a-Service

• dein Fokus ist Payroll? Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen oder strategischen Arbeit
• dein Fokus ist Referentin?
  Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen Arbeit und beräts Fach -und Führungskräfte
• dein Fokus ist Recruiting?
  Du unterstützt unsere Kund:innen bei Active Sourcing mit Haltung statt Masse, Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung oder berätst zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekteinsätze

Kurz- bis mittelfristige Projekt Einsätze bei Kund:innen vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projektziel.

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

• Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
• Digitalisierungsprojekte
• Tool Implementierungen
• Employer Branding Strategie aufsetzen
• Recruiting Strategie aufsetzen

Qualifikation

Was du mitbringst

• kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist und / oder Recruiting Bereich / oder Payrollbereich
• Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
• Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
• Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
• fließende Deutschkentnisse (C1)
• gute Englischkenntnisse B2 oder höher, weitere Sprachen (nice to have)
• Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
• Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

• Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
• Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
• 28 - Tage Urlaub
• individuelles Fortbildungsbudget
• Netzwerkevents und Teamevents
• EU-Remote Work
• 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Consultant

• Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
• Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.

Dein Recuvia Recruiting-Team

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Are you searching for a mandatory internship at an international consulting company for 5-6 months, beginning January/February 2027?

We stand as one of the premier healthcare consulting firms, with a focus on Emerging Markets including Asia, Latin America, Eastern Europe, and the CIS. Our expertise spans across various sectors such as Pharmaceuticals, Over-The-Counter (OTC) products, Cosmetics, Medical Devices, and Aesthetic Medicine.

Tasks

• Support the coordination and execution of international consulting and business development projects.
• Assist in project planning and organization, including meeting preparation, documentation, and task tracking.
• Support the management in planning and participating in international business meetings.
• Conduct market, product, and competitor analysis  for our clients in the healthcare industry.
• Contribute to marketing initiatives, such as content creation for the company website, social media management, and conducting website performance analysis.

Requirements

• Currently pursuing a Bachelor/Master's degree with a mandatory internship (min. 20 weeks).
• Strong interest in Consulting, Business Development, International Project Coordination, Marketing, as well as Pharma Industry.
• International study/work experience, intercultural competence and language skills: proficiency in English is mandatory (equivalent to C1), knowledge of German, Spanish and other languages is an advantage.
• Strong research and problem-solving skills.
• Expertise in PowerPoint and Excel.
• Willingness to work with real project responsibilities and deadlines.
• Readiness to work independently and proactively.
• Your personality is more important than your professional experience.
• Please attach proof of a mandatory internship with your application.

Benefits

• Compensated internship with a flexible starting period.
• Paid vacation (2 days per month).
• Measurable work impact and responsibilities from day one.
• Industry insights & exposure to international healthcare markets.
• Possibility to gain experience in different projects, such as Systematic Market Analysis, Partner Search, Market Entry, M&A, etc.
• Being able to see your work input in the project's results.
• An  international team with a flat hierarchy.
• Possibility to stay in the company with a permanent position.
• 700 euros per month (+ Deutschlandticket covered if your university does not cover it).

A highly motivated, friendly and international team is looking forward to getting to know you at our office in Kreuzberg, Berlin!

Please send your application with a certificate of mandatory internship.

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Location: open to candidates across Europe/EMEA who can work within CET ±3 hours.
Type: Internship (Full-time preferred)
Time zone: CET or within ±3 hours
Duration: 6 months (evaluation after internship for potential long-term role)
Compensation: Unpaid internship

About Transparent Hiring

Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and relocate there with confidence.

We’ve been growing steadily for over five years, combining the flexibility of a startup with the reliability of an experienced international team.

Tasks

Internship Overview

We are looking for a HR Assistant Intern to support our recruiting and candidate consulting activities. You’ll work closely with our recruiters and founders, helping IT specialists find new job opportunities abroad and start careers in Germany.

No prior HR experience is required — you’ll receive onboarding, training, and continuous feedback. This internship is ideal for someone who is detail-oriented, enjoys communication, and wants to build a career in HR, recruiting, or international talent consulting.

At the end of the internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Requirements

Key Responsibilities

• Search and apply for IT job vacancies on job boards and professional platforms
• Assist in creating and editing CVs and cover letters for clients
• Send outreach messages to potential employers on behalf of clients
• Prepare simple progress reports on client job applications
• Conduct basic research on companies and job openings based on client criteria
• Collaborate with recruiters to ensure a smooth candidate experience

Please read the requirements carefully before applying. Applications that do not meet the requirements will not be considered.

What We’re Looking For

• Fluency in English (C1)
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong attention to detail and solid research habits
• Basic understanding of the IT landscape (e.g., you know Java vs. JavaScript)
• Comfortable working with job boards and Google Docs
• Eagerness to learn new tools and processes

Would Be a Plus

• Any exposure to HR, recruiting, account management, customer support, or career consulting
• Experience with outreach/messages, scheduling, or structured admin work

Benefits

What We Offer

• Full training and mentorship — no HR background required
• Clear tasks, templates, and feedback to help you grow fast
• Flexible working hours and a 100% remote setup (within EMEA)
• Supportive, friendly, international team environment
• Direct collaboration with company founders and senior recruiters
• Evaluation after the internship for a potential transition into a long-term role

How to Apply

Send us your CV and a short note about:

1. why you’re interested in the internship, and
2. what kind of HR/recruiting skills you’d like to develop.

If you’re proactive, organized, and motivated to help others build international careers — we’d love to hear from you.

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Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf IT und Mensch, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden.

Zur Unterstützung für unser Testteam suchen wir dich als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Softwaretest. Wenn auch du für diese Themen brennst, haben wir eine gute Basis für ein gemeinsames Kennenlernen.

Aufgaben

• Du arbeitest mit uns an unseren innovativen Themen wie Testen von KI und Accessibility Testing.
• Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Du unterstützt die Teamleads bei organisatorischen Themen.
• Du wirkst bei der Erstellung von strategischen und fachlichen Inhalten für interne und externe Zielgruppen (Erstellung von Blogartikeln, Präsentationen und Berichterstattungen) mit.

Qualifikation

• Du bist immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Informatik oder einem anderen Studiengang mit hoher IT Affinität.
• Du hast Spaß an Softwarequalität.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Proaktivität und Hands-on Mentalität mit.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
• familienfreundliches Umfeld
• Chancen eigene Themen miteinzubringen
• wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
• regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Tatendrang und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind Serverhero - die Experten für Server und Storage und der am schnellsten wachsende Hardware-Lieferant im Bereich Datacenter. UND WER BIST DU?

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST?

Ein Hero sein!

• ...für deine Kunden: Du begleitest deine Kunden durch den gesamten Salesprozess: von der Beratung, über die Angebotserstellung, der Auftragsbearbeitung und -dokumentation bis zur Auslieferung und baust dir so deine eigenen langfristig erfolgreichen Kundenbeziehungen auf.
• ...für deinen eigenen Erfolg: Du betreust, berätst und entwickelst unsere Neu- und Bestandskunden fachlich herausstechend kompetent und ganz individuell zu unserem Produktportfolio im Bereich Netzwerk & Security.
• ...für unser Management: Du bringst Ideen ein, hinterfragst kritisch und verbesserst, was es zu verbessern gibt.
• ...für dich selbst: Entwickle dich fachlich und persönlich weiter, mit deinem Einsatz hast du deinen Erfolg in der Hand – wir supporten und fördern wir dich auf deinem

Qualifikation

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

• Zeig uns nicht nur was du kannst, sondern auch wer du bist – die Chemie muss stimmen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines IT-Systemhauses oder der Distribution und gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Security mit.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im (betriebs-) wirtschaftlichen/technischem Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Deine mitreißende Sales-Mentalität, Kommunikationsstärke gepaart mit Lösungsorientierung und Verhandlungssicherheit sind in deiner DNA verankert - vor allem im telefonischen Kontakt macht dir so schnell keiner etwas vor.
• Dein Teamgeist und deine strukturierte, zuverlässige und kollegiale Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus, wie deine Eloquenz in deutscher, wünschenswert auch englischer Sprache.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN:

• 31 Tage Urlaub zur verdienten Erholung.
• Freitags kannst du auch ab 14 Uhr schon ins Wochenende starten.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur; wir bieten dir ein breites Angebot bezüglich deiner individuellen Karriereplanung.
• Nicht nur fit im Kopf – auch sonst unterstützen wir einen gesunden Lifestyle durch ergonomische Arbeitsplätze, eine Urban Sportsclub-Mitgliedschaft oder gemeinsam organisierten sportlichen Aktivitäten.
• mobile Mittagskantine - wir bezuschussen dein Mittagessen!
• Jobticket oder JobBike? Kein Problem!
• Wir denken gemeinsam an deine Zukunft und unterstützen deine Altersvorsorge.

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Du möchtest Qualität nicht nur absichern, sondern aktiv gestalten? Du begeisterst Teams für nachhaltige Qualitätsstrategien und unterstützt sie dabei, Qualität als gemeinsame Verantwortung zu leben? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die QualityMinds GmbH ist ein agiles Unternehmen für Qualitätssicherung, Softwaretest und Softwareentwicklung. Kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung prägen unseren Arbeitsalltag. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Quality Coach (m/w/d) Software Quality & Testing für Nürnberg, München oder remote.

Aufgaben

• Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu Qualitätssicherung und Testing und unterstützt sie dabei, eine nachhaltige Qualitätskultur zu etablieren, in der Testing, Testautomatisierung und Testmanagement gemeinsam gedacht werden.
• Je nach Projektkontext übernimmst du klassische Testmanagement-Aufgaben wie die Entwicklung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplanungen oder fokussierst dich auf die Befähigung und Weiterentwicklung von Teams.
• Du berätst bei der Auswahl und Evaluierung geeigneter Test- und Qualitätswerkzeuge.
• Du coachst Tester:innen, Testautomatisierer:innen sowie Testmanager:innen und unterstützt sie in ihrer fachlichen und methodischen Weiterentwicklung.
• Du identifizierst Risiken und Verbesserungspotenziale und leitest daraus wirksame und pragmatische Maßnahmen ab.
• Du berätst Kund:innen bei der Besetzung von Projektrollen im Qualitäts- und Testumfeld.
• Du führst Workshops, Trainings und Coachings durch.
• Du unterstützt bei Ausschreibungen und Angeboten, insbesondere im öffentlichen Sektor.
• Du koordinierst und kommunizierst souverän mit Stakeholdern auf allen Ebenen.

Qualifikation

• Du bringst eine Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Informatikstudium (Hochschule, Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Software Testing – idealerweise mit Einblicken in mehrere Testdisziplinen (z.B. Testmanagement, Testautomatisierung oder Release-Management).
• Du besitzt eine ISTQB-Zertifizierung (mindestens Foundation Level, höhere Level von Vorteil).
• Du denkst ganzheitlich über Rollen, Methoden und Tools hinweg und triffst pragmatische, risikobasierte Entscheidungen.
• Du hast Erfahrung darin, Kolleg:innen und/oder Kund:innen fachlich zu coachen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst souverän und situationsgerecht auf allen Organisationsebenen.
• Du bist open-minded, arbeitest eigenverantwortlich und hast Freude an proaktivem Teamwork.
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Ein technisches Grundverständnis von Testautomatisierung und modernen Automatisierungsframeworks (z.B. Playwright, Cypress) ist wünschenswert.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Mitwirkung an Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
• familienfreundliches Umfeld
• Chancen eigene Themen miteinzubringen
• wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
• du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage freizunehmen
• regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du brennst für Kubernetes, Plattform-Engineering und moderne AI-Technologien? Du möchtest nicht nur einzelne Modelle deployen, sondern die Infrastruktur und Plattformen schaffen, auf denen innovative AI-Anwendungen zuverlässig, sicher und skalierbar betrieben werden?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Als (Senior) AI Platform Engineer (m/f/d) entwickelst, betreibst und optimierst du moderne AI- und ML-Plattformen für unsere Kunden. Du arbeitest mit Kubernetes, GPU-Infrastrukturen, Infrastructure as Code sowie modernen CI/CD-, MLOps- und LLMOps-Ansätzen und unterstützt Unternehmen dabei, Generative AI und Machine Learning erfolgreich in den produktiven Einsatz zu bringen.

Dich erwarten spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen, technologischer Gestaltungsspielraum und ein Team aus Cloud-, Plattform-, Data- und AI-Spezialisten, das Innovation nicht nur diskutiert, sondern täglich umsetzt.

Aufgaben

• Planung, Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren AI/ML-Plattformen und -Services, insbesondere auf Basis von Kubernetes in On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen.
• Design und Umsetzung skalierbarer GPU-Infrastrukturen innerhalb von Kubernetes-Clustern – inklusive GPU-Scheduling und -Sharing (z. B. Kueue, KAI-Scheduler, Run:ai, NVIDIA MIG/Time-Slicing) mit Blick auf Auslastung und Kosteneffizienz.
• Aufbau und Betrieb von Model-Serving- und Inferenz-Diensten (z. B. vLLM, NVIDIA Triton, KServe, NVIDIA NIM, Ray) für klassische ML-Modelle und Large Language Models.
• Entwicklung und Betrieb von MLOps-/LLMOps-Workflows für produktive GenAI-Services – inklusive Guardrails & Policies, Evaluierung, Regressionstests sowie Kosten- und Qualitätsmonitoring.
• Bereitstellung von Fine-Tuning- und Re-Training-Workflows (z. B. LoRA, kontinuierliches Re-Training) auf der Plattform.
• Monitoring, Troubleshooting und Performance-Tuning von AI-Plattformen (u. a. GPU-Auslastung, Inferenz-Latenz, Durchsatz), um höchste Performance und Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Beratung unserer Kunden in Bezug auf Best Practices, AI-Governance, Datensicherheit und Datenschutz im Kontext von AI-Plattformen auf Kubernetes.
• Enge Zusammenarbeit mit Data-Science-, Data-Platform- und Entwicklungsteams zur Sicherstellung der nahtlosen Integration von AI-Lösungen.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Betrieb und der Optimierung von Plattformen und Services at Scale in Kubernetes-Umgebungen, egal ob On-Premise oder in der Cloud.
• Fundierte Kenntnisse in der Architektur und dem Betrieb von skalierbaren Lösungen unter Verwendung von Kubernetes, idealerweise inklusive GPU-Workloads.
• Programmierkenntnisse in Python, idealerweise ergänzt um Golang oder Java.
• Erfahrung mit mindestens einem Model-Serving-Framework (z. B. vLLM, NVIDIA Triton, KServe) sowie erste oder vertiefte Erfahrung mit MLOps-Werkzeugen (z. B. MLflow, Kubeflow, ClearML).
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Ansible und Terraform sowie CI/CD- und GitOps-Werkzeugen (z. B. Argo CD, Flux).
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Idealerweise hast du bereits Kunden beraten und kannst technische Themen zielgruppengerecht vermitteln – vom Engineering-Team bis zum Management.

Für die Senior-Rolle zusätzlich:

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Plattform-Engineering.
• Architektur-Ownership: Du verantwortest das Design von AI-Plattformen end-to-end und triffst technologische Grundsatzentscheidungen.
• Technische Führung in Kundenprojekten (Lead-Rolle) sowie Mentoring von Kolleginnen und Kollegen.

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• Erfahrung mit Cloud-AI-Diensten (z. B. AWS SageMaker/Bedrock, Azure ML/Azure OpenAI/Azure AI Foundry) und deren Integration mit Kubernetes-Workloads.
• Kenntnisse im Betrieb von LLM-basierten Architekturen, z. B. RAG-Pipelines, Vektordatenbanken und Embedding-Services sowie Agentic-AI-Ansätze und Model Context Protocol (MCP).
• Verständnis von System-Level-Grundlagen des LLM-Servings (Rate Limiting, Token Streaming, Load Balancing) und LLM-Konzepten wie Reasoning, Tool Calling und Prompt Templates.
• Erfahrung mit neuen Serving-Bausteinen wie llm-d oder Kubernetes Inference Gateway.
• Kenntnisse in der Absicherung von AI-Plattformen, z. B. TLS, RBAC und Network Policies innerhalb von Kubernetes-Umgebungen, sowie Grundverständnis von AI-Governance (z. B. EU AI Act).
• Zertifizierungen im Bereich relevanter Technologien (z. B. Certified Kubernetes Administrator/Developer, NVIDIA-Zertifizierungen).
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im DACH-Raum.

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, mehr über dich zu erfahren.

We get IT done. 🚀

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

• Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
• Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
• Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
• Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
• Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
• Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

• Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
• Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
• Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
• Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
• Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
• Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

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Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Dein Start im Technics Team bei ESN & More!

Als Prozessingenieur (gn) bist du für das Analysieren und Optimieren bestehender Maschinen- sowie Produktionsprozesse verantwortlich. Du bringst Erfahrung im Bereich Produktionsabläufe und Produktionsprozesse mit und hast Lust die Marken ESN & More Nutrition voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams.

Deine Mission bei uns

• Du analysierst und optimierst bestehende Maschinen- sowie Produktionsprozesse und implementierst neue TPM-Standards direkt im operativen Umfeld
• Du entwickelst Sicherheitskonzepte auf Basis von Risikoanalysen und stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen sicher
• Du leitest kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) ein, führst Kaizen- sowie Root-Cause-Analysen durch und überwachst die Maschinenleistung mittels Datenanalyse
• Du gestaltest neue Produktionsabläufe bei Produkteinführungen, wählst passende Anlagen aus und begleitest technische Projekte eigenständig
• Du schulst Operator sowie Maschinenführer in TPM-Standards und entwickelst gemeinsam mit der Produktion Konzepte zur autonomen Instandhaltung
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Technik und QS und führst interne technische Audits zur Prozessoptimierung durch

Deine Erfahrung & Skills

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für Prozessverbesserungen mit und hast Erfahrung in der Analyse komplexer Abläufe zur Ressourcenoptimierung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in gängigen Methoden wie Lean Management, TPM oder Kaizen und hast Freude daran, diese in einem dynamischen Umfeld einzuführen
• Du zeichnest dich durch eine beharrliche, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und hinterfragst bestehende Ansätze proaktiv, um die Produktionsleistung zu steigern
• Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, von der Qualitätssicherung bis hin zum Maschinenbediener
• Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security

Kennziffer: DGK-KLNX-0428

Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.

Aufgaben

• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).

• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.

• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien

• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)

• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)

• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung

• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage – ab dem fünften Beschäftigungsjahr sogar 32

• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten

• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag

• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike

• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge

• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents

• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Wir sind🩵💛 STICKERSTARS aus Berlin – Wir bewegen, was Gemeinschaft antreibt!

Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du hier bist.

Das machen wir:

Wir schaffen Sammelerlebnisse, bei denen Gemeinschaft, Mitmachen und echte Verbindungen zwischen Menschen entstehen. Dafür planen und begleiten wir Aktionen, die das Sammeln, Tauschen und Mitmachen in Bewegung bringen. Mit unseren Produkten, wie individuellen Stickeralben, machen wir diese Aktionen greifbar, damit die Erlebnisse bleiben.

Die Stelle:
Tschüss Projekt, hallo Aktion! Du wirst ein essentieller Teil unseres Projektmanagement-Teams. Mit deiner Erfahrung übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung, zeigst Energie und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen lebendig und souverän von der ersten Idee bis zum finalen KICK -OFF.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du verantwortest und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen vollumfänglich und mit voller Power.
• Du baust echte Verbindungen auf: Für unsere lokalen Partner bist du die verlässliche, persönliche Ansprechperson, die ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Du planst und begleitest unsere Aktionen so, dass sie reibungslos ablaufen und den größtmöglichen Nutzen für alle sichtbar machen.
• Du hältst alle Fäden zusammen: Als strukturierte Schnittstelle steuerst du den Informationsfluss zwischen unseren externen Partnern, den Produzenten und unserem internen Team.
• Du hinterfragst Bestehendes und hältst unsere Prozesse klar und einfach, um sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Deine fachlichen Kompetenzen:

• Fundierte Berufserfahrung im Projekt-Management und nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung.
• Ein starkes, professionelles Organisationstalent: Du strukturierst Aktionen sauber und weißt genau, wie du auch bei vielen parallelen Themen dein Zeitmanagement und deine Priorisierung im Griff behältst.
• Sicheres Stakeholder-Management: Du bringst Verhandlungsgeschick mit und schaffst es, die unterschiedlichsten Interessen erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift) sind bei uns ein MUST HAVE.
• …und du wohnst in Berlin oder hast Lust auf einen gemeinsamen Kaffee in unserem Office.

So tickst du:

• Du hast Spaß an dem, was du tust, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, ehrlich und bist einfach eine sweete Person
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist deine Superkraft – du beweist starke Problemlösungskompetenz, hast keine Scheu vor pragmatischen Ansätzen und bleibst auch in intensiven Aktionsphasen stressresistent und flexibel.
• Du bringst kreative Ideen ein, hast Lust, Dinge voranzutreiben, und machst den Nutzen deiner Arbeit für alle sichtbar.
• Du bist ein*e echte*r Teamplaye*in, gibst und empfängst wertschätzendes Feedback und weißt: Die besten Aktionen und Ergebnisse entstehen gemeinsam.

Benefits

Warum wir:

• Dein Wohlfühl-Office: Wir arbeiten zusammen in einem wunderschönen, hellen Büro mitten in unserer "kleinen Oase" im Naumannpark (Berlin Südkreuz). Ein Ort, an dem du dich sofort willkommen fühlst.
• Volle Energie & Flexibilität: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, ein flexibles Hybrid-Setup und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Denn für uns ist Arbeit das, was du mit Begeisterung tust, und nicht zwingend der Ort, an dem du bist.
• Ein richtig gutes Gefühl von Tag eins: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser und lassen dich niemals allein! Wir nehmen dich herzlich in unsere Mitte auf und starten gemeinsam mit einem starken, persönlichen Onboarding, das dir Sicherheit gibt und direkt Lust auf mehr macht.
• Family Friendly, weil das deine Basis ist: Wir wissen, dass das Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Deshalb schaffen wir dir ein verständnisvolles Umfeld, das sich an deine familiären Bedürfnisse anpasst. So kannst du im Job glänzen und privat voll und ganz da sein.
• Das kleine Extra für dich: Freu dich auf exklusive Vorteile wie ein Job Ticket, eine Urban Sports Mitgliedschaft, Bike Leasing, einen Zuschuss zur Altersvorsorge und viel Raum für deine persönliche Weiterbildung.
• People first: Wir sehen uns nicht immer täglich im realen Leben, aber unser Teamgeist verbindet uns eng. Mit unglaublich viel Leidenschaft, regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites feiern wir unsere Erfolge und machen unseren Zusammenhalt jeden Tag spürbar.

DU WILLST 🩵💛MITSPIELEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge deinem Impuls! Wir möchten dich ermutigen: Bewirb dich gerne trotzdem – nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen und dir Lust auf mehr machen, freut sich Jule riesig auf deine Bewerbung. 🚀

🩵💛STICKERSTARS ist ein*e Arbeitgeber*in der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, in dem jede*r gesehen wird.

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uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich auf der Welle der Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Entwickler/Developer für 20h in Festanstellung.

Dein gemeldeter Wohnsitz ist in Deutschland. Du arbeitest auch in Deutschland.

Dein Anschreiben wünschen wir uns in deutscher Sprache.

Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Junior Backend Developer, mit gleichzeitigen Kenntnissen in React, wirkst du aktiv mit bei der Weiterentwicklung unseres Backends rund um DataContentNaicer. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Wartung von Backend‑Services mit Python (z. B. REST / GraphQL APIs)
• Integration und Verarbeitung von Datenquellen (verschiedene Formate wie JSON, CSV, XML etc.)
• Aufbau und Optimierung von Datenpipelines & Datenmodellierung (Datenbereinigung, Attribut/Auswahl von Feature‑Parametern etc.)
• Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team: Sicherstellen, dass APIs performant, stabil und gut dokumentiert sind
• Schreiben von Tests, Code Reviews und Mitarbeit in einem agilen Team
• Deployment, Monitoring und Troubleshooting von Backend-Komponenten
• Qualitätssicherung des Front-Ends in React

Qualifikation

Dein Profil

Must-haves:

• Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse in Python (z. B. mit Frameworks wie Flask, FastAPI oder Django)
• Gute Grundkenntnisse mit React
• Erfahrung mit API‑Design (REST oder GraphQL)
• Vertrautheit mit Datenformaten wie JSON, CSV, XML
• Grundkenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (relational oder NoSQL)
• Gute Problemlösefähigkeit und Lust, in einem wachstumsorientierten Produktteam mitzuarbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Datenverarbeitungslibraries wie Pandas, NumPy etc.
• Erfahrung mit Automatisierung, Datenpipelines, ETL‑Prozessen
• Kenntnisse in Cloud‑Technologien (z. B. AWS, Azure oder vergleichbares)
• Erfahrung mit Versionierung (Git), CI/CD, Testing‑Frameworks
• Interesse an Textautomatisierung, semantischen Daten / Ontologien etc.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Einflussreiche Rolle in einem zukunftsorientierten Produktteam bei einem innovationsgetriebenen Unternehmen
• Arbeiten an DataContentNaicer – einer Lösung, die echtes KI-Potential zur Datenoptimierung erschließt (bis zu 80 % Zeitersparnis, Attributerweiterungen, API‑Integration)
• Agile Arbeitsweise, offene Kommunikation und Raum für kreative Lösungen
• Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Technologien
• Karriereperspektiven – Entwickle dich mit uns weiter und sammle wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft.

Remote arbeiten zu 100%

• Zeitsouveränes arbeiten: Du planst deine Arbeiten & Zeit grundsätzlich selbst, sie müssen jedoch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen harmonieren (Zeitfenster, aus Erfahrung Mo-Fr 7-18 Uhr)

Rahmenbedingungen & Vergütung

• Arbeitszeit: je nach Vereinbarung, idealerweise zwischen 20h, perspektifisch anwachsend.
• Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, es wird gemeinsam eine faire Lösung gefunden
• Vertrag: unbefristet, bezahlte Probearbeit mit Aufgabenpaketen möglich

So bewirbst du dich:

Deinen Lebenslauf

Ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du Backend‑Entwicklung und speziell Python spannend findest und was du bisher gemacht hast

Beispiele / Referenzen oder Codeprojekte, wenn vorhanden

Wir arbeiten ausschließlich remote. Unsere Mitarbeiter sind verteilt an unterschiedlichen Orten in Deutschland.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Los gehts.

Sende uns neben deinem aussagekräftigen Lebenslauf UND auch ein Anschreiben, das überzeugt.

Wir freuen uns, dich dann zügig zu einem Web-Interview einzuladen.

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Location: Remote / Europe
Type: Full-time or part-time – open to experienced students
Experience: Minimum 2 years hands-on B2B lead generation experience

About GoodsTag

GoodsTag is a European technology company helping manufacturers and brands digitize product information and comply with new EU product regulations.

A major focus is the Digital Product Passport (DPP): upcoming EU requirements that will require many products to carry digitally accessible information about their composition, origin, sustainability, compliance, repair or recycling — typically accessible through a QR code.

We work across industries including batteries, textiles, electronics, consumer goods and packaging.

These new regulations create a fast-growing market for solutions connecting product data, compliance and digital consumer information.

Tasks

You will manage and continuously improve our lead generation activities across several channels:

• LinkedIn: manage LinkedIn company and contact targeting, outreach automation and campaign optimization; handle first prospect exchanges and move qualified contacts toward meetings.
• Cold email: build and enrich prospect lists, create segmented campaigns, test messaging and develop multichannel LinkedIn + email sequences.
• Events: identify relevant companies and participants, run invitation campaigns, generate meetings before events and systematically manage post-event follow-up.
• Google Ads: manage and optimize search campaigns, keywords, landing pages and conversions.
• New channels: identify and test new acquisition methods such as AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, webinars, partnerships, industry databases, intent-based prospecting and new automation tools.

You will continuously analyze:

Market → target companies → decision-makers → message → channel → conversation → meeting → sales opportunity

and use the results to improve our lead-generation engine.

Requirements

You have at least 2 years of practical experience in B2B lead generation, growth or outbound sales development. You can be an experienced student - what you have actually done matters more than your degree.

Experience with several of the following is expected:

• LinkedIn automation
• Cold-email tools
• Apollo or other prospecting/data tools
• HubSpot or similar CRM
• Google Ads (optional)
• AI-assisted prospecting and personalization

You should be comfortable communicating directly with B2B prospects, including senior decision-makers.

Excellent written English is essential. German, French, Italian or other European languages are an advantage.

Benefits

True Remote & Flexibility: Work 100% remotely from anywhere in Europe. We offer flexible arrangements (full-time or part-time) to suit your lifestyle, making it ideal even for experienced students.

High Autonomy & Impact: You will have significant freedom to experiment, test new approaches, and actively shape our scalable lead-generation engine.

Modern Tech Stack & AI: Work with cutting-edge tools and test new acquisition methods, including AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, Apollo, and HubSpot.

Purpose & Growth: Join a European tech company in a rapidly growing market driven by new EU product regulations like the Digital Product Passport (DPP).

Result-Oriented Culture: We value real outcomes over vanity metrics—your success is measured by meaningful conversations and sales opportunities, not just email opens.

The profile we want

We are looking for someone hands-on, analytical, curious and commercially minded.

You should enjoy testing new approaches, measuring results and improving them. Success will not be measured by connections, impressions or email opens, but primarily by qualified conversations, meetings and ultimately sales opportunities generated.

You will have significant freedom to experiment and help us build a scalable lead-generation engine in a rapidly developing European market.

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Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der Security, nicht bei der Entwicklung!
Du möchtest Sicherheitslücken finden, die Qualität komplexer Open-Source-Software verbessern und dafür automatisierte Testumgebungen aufbauen? Dann unterstütze uns bei Security Testing, Qualitätssicherung und Testautomatisierung für unsere Linux-basierten Softwarelösungen.

Aufgaben

• Planung Planung und Durchführung von White-Box- und Grey-Box- Penetrationstests
• Sicherheitsanalyse von Linux-Systemen, Webanwendungen, APIs, Netzwerkdiensten und Konfigurationen
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Schwachstellen und Angriffsszenarien
• Durchführung und Weiterentwicklung von Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing und Fuzzing
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Überprüfung umgesetzter Fehlerkorrekturen
• Durchführung manueller, explorativer und automatisierter Funktions-, Integrations- und Regressionstests
• Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testfällen sowie automatisierten Security- und QA-Tests
• Aufbau und Pflege reproduzierbarer Testinfrastrukturen mit Ansible und OpenTofu
• Integration von Tests und Security-Prüfungen in GitLab-CI/CD-Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung

Qualifikation

• Studium, Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in Informatik, IT-Sicherheit oder Softwareentwicklung
• Erfahrung im Penetration Testing, Security Testing oder in der Analyse technischer Schwachstellen
• Erfahrung mit Tools und Methoden wie Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing oder Fuzzing
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
• Kenntnisse in den Bereichen Web-, API-, Netzwerk- und Serversicherheit
• Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung
• Erfahrung mit Container-Technologien wie Podman oder Docker
• Kenntnisse in Python und Shell-Scripting
• Erfahrung mit Ansible sowie OpenTofu oder Terraform
• Sicherer Umgang mit Git, GitLab und CI/CD-Pipelines
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung

• Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
• Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe
• Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind
• Prämierter Arbeitgeber „Great Place to Work“

Von Vorteil

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits mit Security-Tools wie Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap, Trivy oder Grype gearbeitet hast. Zusätzliche Erfahrungen mit Kubernetes, Virtualisierungs- oder Cloud-Plattformen sowie Puppet sind ebenfalls willkommen. Kenntnisse in Ruby on Rails, React, Foreman oder Katello helfen dir beim Einstieg, sind aber keine Voraussetzung. Auch über bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten freuen wir uns.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast kreative Ideen im Kopf und liebst es, sie zum Leben zu erwecken? Dann passt du zu uns!

Du hast ein Gespür für starke Bilder, moderne Designs und Videos, die Menschen begeistern? Du liebst es, Content zu produzieren, neue Trends auszuprobieren und stehst auch gerne selbst vor der Kamera?

Dann suchen wir genau dich!

Wir sind Bodenjäger – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Bodenhandwerk. Heute verbinden wir einen modernen Fachmarkt mit einem wachsenden Onlineshop und unserem eigenen Verlegeservice.

Und jetzt wollen wir auch unsere Marke auf das nächste Level bringen!

Dafür suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem Marketingteam frische Ideen entwickelt, hochwertigen Content produziert und Bodenjäger digital wie offline noch sichtbarer macht.

Bei uns kannst du nicht nur kreativ arbeiten, sondern wirklich etwas bewegen!

Das erwartet dich bei uns

• Content, der begeistert: Du planst, filmst und schneidest Reels, Shorts und Social-Media-Videos für Instagram, TikTok, YouTube und weitere Kanäle.

• Vor der Kamera stehen: Du hast Spaß daran, selbst Inhalte zu präsentieren und unserer Marke ein Gesicht zu geben.

• Geschichten erzählen: Du produzierst kreative Produktvideos, Einblicke hinter die Kulissen, Baustellenreportagen und authentischen Content aus unserem Unternehmensalltag.

• Fotografie & Bildbearbeitung: Du setzt unsere Produkte, Mitarbeiter und Projekte gekonnt in Szene.

• Digitales Design: Du gestaltest Social-Media-Posts, Storys, Werbeanzeigen, Banner und Grafiken für unsere Website und unseren Onlineshop.

• Printmedien gestalten: Von Flyern und Plakaten bis hin zu Zeitungsanzeigen – du entwickelst moderne und ansprechende Werbemittel.

• Eigene Ideen verwirklichen: Du entwickelst neue Contentformate, bringst kreative Vorschläge ein und probierst gemeinsam mit uns neue Ansätze aus.

• Trends & KI nutzen: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und setzt moderne KI-Tools sinnvoll für die Bild-, Video- und Contentproduktion ein.

• Gemeinsam kreativ sein: Du arbeitest eng mit unserem Social Media Manager zusammen und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation.

Darauf kannst du dich freuen

• 🎨 Viel kreativer Freiraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht und du kannst unsere Marke aktiv mitgestalten.

• 💰 Faire und leistungsgerechte Bezahlung – wir wissen kreative Arbeit zu schätzen.

• 🕒 20 Stunden pro Woche – eine Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, deine Arbeitszeiten nach gemeinsamer Abstimmung flexibel zu gestalten.

• 🏡 Flexibles Arbeiten – je nach Aufgabenbereich ist auch die Arbeit im Homeoffice möglich.

• 🌴 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche – bei anderen Arbeitszeitmodellen entsprechend anteilig.

• 🛍️ Corporate Benefits – attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen bekannten Marken, Shops und Anbietern deutschlandweit.

• 🚲 JobRad – dein Wunschfahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber.

• 💼 Betriebliche Altersvorsorge – wir unterstützen dich dabei, für später vorzusorgen.

• 🏠 Mitarbeiterrabatte – attraktive Konditionen auf unser gesamtes Bodensortiment, auch für deine Familie.

• ☕ Kostenlose Getränke – Kaffee, Wasser und Tee stehen dir selbstverständlich zur Verfügung.

• 📈 Weiterentwicklung & Perspektiven – Weiterbildungen, neue Verantwortungsbereiche und die Möglichkeit, mit unserer wachsenden Marketingabteilung mitzuwachsen.

• 🤝 Ein starkes Team – kurze Entscheidungswege, ein familiäres Miteinander und direkte Zusammenarbeit statt komplizierter Hierarchien.

• 🚀 Ein Unternehmen mit Zukunft – bei uns gestaltest du den nächsten Entwicklungsschritt unserer Marke aktiv mit.

Das bringst du mit

• Du hast bereits Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content, Videos oder digitalen Designs.

• Du beherrschst die Grundlagen von Videoaufnahme, Schnitt und Bildbearbeitung.

• Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Bildsprache, moderne Werbung und aktuelle Social-Media-Trends.

• Du kennst dich mit Programmen wie Adobe Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, InDesign, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Tools aus.

• Du kannst sicher mit einer Kamera oder einem Smartphone hochwertige Inhalte produzieren.

• Du hast Freude daran, selbst vor der Kamera zu stehen und Inhalte sympathisch und authentisch zu präsentieren.

• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

• Du bist neugierig auf neue Technologien und offen für den Einsatz moderner KI-Tools.

Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Design oder Marketing ist von Vorteil, aber kein Muss!

Viel wichtiger sind uns deine Kreativität, dein Können und deine Begeisterung für guten Content.

Wenn du uns mit deinen bisherigen Projekten überzeugst, ist es zweitrangig, ob du dein Handwerk durch eine Ausbildung, ein Studium oder eigenständig gelernt hast.

Klingt nach deinem nächsten kreativen Projekt?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Zeig uns, was du draufhast – ganz egal, ob mit einem Portfolio, deinem Instagram-Profil, eigenen Videos oder anderen kreativen Arbeitsproben.

Bewirb dich ganz unkompliziert – gerne auch ohne Anschreiben.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!

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At Hive, we're building the defining physical AI platform of the next decade.

Industrial labor is one of the most acute bottlenecks in the global economy. Operators are expensive, hard to retain, and working in environments that are increasingly unsafe. The shortage is structural. The window to solve it is now.

Our answer is a machine-agnostic intelligence platform that lets any machine, on any site, perceive, decide, and act autonomously. One platform. Any machine. No fleet replacement.

Already live across multiple sites and customers in Europe - spanning logistics and warehousing, industrial manufacturing, and large-scale chemical production - with a US expansion underway.

The vision: one operator managing hundreds of machines simultaneously. Productive machine-hour cost dropping by 80x, and unlocks the next productivity revolution in physical work.

The mission is to make productivity limitless. Come and help us build it.

About the Role

Hive is looking for a pragmatic, hands-on Legal Counsel to be in charge of all legal matters across the company. This is an in-house operator role, not a policy or pure-oversight seat — you'll draft and negotiate directly, make judgment calls quickly, and know when to bring in outside counsel versus handle something yourself, while remaining ultimately accountable for every legal matter that touches the business. You'll cover everything from entity structuring and fundraising docs to IP strategy, cross-border contracts, and HR-related legal matters, using outside counsel to fill in jurisdiction-specific or specialist expertise rather than trying to be an expert in every market. We need someone who wants to move at startup speed and get things done, not just flag risk.

What You'll Own

Corporate & Fundraising

• Manage entity structure and governance across all jurisdictions we operate in (formations, cap table hygiene, board resolutions, filings)

• Own fundraising legal work — term sheets, SAFEs/convertibles, share purchase agreements, disclosure schedules, and coordinating diligence

• Manage relationships with outside counsel and investors' legal teams; keep deals moving efficiently

• Maintain corporate records and ensure ongoing compliance obligations are met

Commercial Contracts

• Draft, review, and negotiate MSAs, DPAs, vendor agreements, and customer contracts, including cross-border deals with varying legal regimes

• Build and maintain template contracts and playbooks so the business can self-serve on lower-risk agreements

• Be the primary point of contact for commercial negotiations, balancing legal protection with deal velocity

IP Strategy

• Own IP strategy and protection — trademarks, patents (where relevant), trade secrets, and open-source/licensing considerations — engaging specialist outside counsel for filings and deep technical IP work while retaining overall accountability

• Ensure IP assignment is airtight across employees, contractors, and any external development partners

• Advise product and engineering on IP risk as new features and products are built

HR & Employment Legal

• Advise on employment law matters across jurisdictions — contracts, terminations, disputes, disciplinary processes — partnering closely with the People function

• Review and update employment policies, handbooks, and offer templates as we expand into new markets

• Manage or support employee relations issues that carry legal risk

General Counsel Function

• Be in charge of all legal matters across the company — the single accountable owner, even where specific work is executed by outside counsel

• Be the internal point person for any legal question across the company — a true "ask me anything" resource for the team

• Own the outside counsel budget and relationships pragmatically: handle day-to-day drafting and negotiation directly, and route jurisdiction-specific or highly specialized work (e.g. patent filings, employment law in markets you don't cover deeply, contentious disputes) to the right external partner, while staying accountable for the outcome

• Assess and manage legal risk across the business (data privacy, regulatory, insurance) with a bias toward practical solutions over theoretical risk-avoidance

• Advise leadership on legal implications of new markets, products, or business models

What We're Looking For

• Qualified lawyer (England & Wales or equivalent) with in-house or relevant private practice experience

• Has directly run legal workstreams for fundraising rounds (priced or SAFE/convertible) and understands cap table and investor dynamics

• Comfortable negotiating cross-border commercial contracts and adapting to different legal systems

• Practical, commercially-minded approach — knows how to get a deal done, not just spot every risk

• Exceptional attention to detail — comfortable being the last line of defense on contracts, filings, and compliance where mistakes are costly and hard to unwind

• Strong risk judgment: knows how to weigh legal exposure against business speed, and is rigorous exactly where it matters (fundraising docs, IP assignment, entity compliance) even while moving fast elsewhere

• Experience advising on employment law matters, ideally across more than one jurisdiction

• Confident managing outside counsel efficiently — knows what to delegate and what to handle directly

• Comfortable being a hands-on operator with limited support — this role drafts and executes, it doesn't just advise

• High judgment and discretion; able to move fast without sacrificing rigor on things that matter

Nice to Have

• Experience in-house at an early or growth-stage startup

• IP or technology law specialization

• Experience building legal function/processes from scratch

• Additional jurisdiction qualification (e.g., US state bar) a plus given cross-border scope

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About Plentific

Plentific is pioneering real-time property operations for real-world impact. Our platform connects property owners, operators, service providers and residents, and covers more than 1.7 million properties and 5,000+ service providers. We believe property repairs, maintenance and management can and should work better for everyone. That means giving landlords more control, supporting trade professionals and strengthening the communities they serve.

The Role

Our clients, mainly social housing providers and local authorities, rely on a strong and reliable network of contractors for their repairs and maintenance works. When they need more capacity in a region or a trade, or a contractor for a specific project, we go out and find the right businesses and bring them onto Plentific.

We're looking for a Contractor Development Manager to lead that effort. This is a business development role. You'll identify the contractors who fit our ideal contractor profile and make sure they register to the platform, get them verified and onboard them to the platform.

We are looking for experience in business development rather than experience in our sector, and you'll have full support getting to know Plentific and the contractor market. What matters most is that you're proactive, persuasive and resilient, and that you enjoy finding the right contractors and seeing them through to their first job.

What you'll do

Grow our contractor network

• Find and reach out to contractors who match our ideal contractor profile. Introduce Plentific and our way of working, answer their questions, and explain what joining means for their business.

• Sign contractors up to Plentific marketplaces wherever there is a need in supply, and guide them through onboarding on the platform.

• Where a client needs a contractor for a specific project, find suitable businesses, explain the project requirements, discuss pricing and SLAs, and agree whether it's a good fit.

• Build channels to reach new contractors alongside direct outreach, such as trade associations, local networks, events and referrals.

Verify contractors on the platform

• Review each contractor's submitted information and check their certificates and other documents against our requirements. Contractors can only start taking on jobs once every verification is complete.

• Chase missing or incorrect information so they get verified and onboarded quickly and reach their first job.

• Flag anything that doesn't meet our standards, and share ideas for improving how we verify contractors.

Manage your contractor pipeline

• Own your contractor pipeline end to end, from contractors approached through to sign-ups, verification and active contractors, keeping accurate records of every contractor and conversation in our CRM.

• Track progress at each stage, understand where contractors drop off, and follow up with those who stall before they are live.

Target supply where it is needed

• Use data to identify the regions and trades where we need more supply, and prioritise your outreach accordingly.

• Keep our ideal contractor profile sharp by feeding back on which contractors sign up, stay and perform well.

• Share what you hear from contractors about pricing, SLAs and ways of working, so we keep improving our offer.

What we're looking for

Essential

• Experience in business development, account management, acquisition or a similar role where you've found and won new customers, partners or suppliers.

• You're comfortable owning a pipeline from first contact to a live contractor, and tracking and reporting on progress at each stage.

• Excellent communication skills. You can explain a platform, pricing and service levels clearly to tradespeople and small business owners.

• Proactive, resilient and self-motivated, comfortable reaching out to people you haven't met, and organised enough to follow up consistently.

• Confident using a CRM and Google Workspace or similar tools, and quick to learn new systems.

• Comfortable using AI tools in your day-to-day work, and keen to find new ways they can save time.

Nice to have

• Minimum 4 - 5 years of experience in business development and/or acquisition.

• A track record of growing a customer, partner or supplier base.

• Experience in social housing, property, repairs and maintenance, facilities management or construction.

Why Plentific

You'll join a scale-up with ambitious growth plans and the backing to deliver them, in a role where your deals directly shape how the sector manages its homes.

• Competitive base salary with uncapped OTE

• 25 days annual holiday

• Flexible working, including a work abroad scheme

• Private healthcare for you and immediate family, with discounted gym membership, optical, dental and private GP

• Enhanced parental leave

• Life insurance (4x salary)

• Pension scheme

• Employee assistance programme

• Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme

• Learning platform powered by Udemy

• Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins

• Season ticket loan, Cycle to Work, electric vehicle and Techscheme programmes

• Company-sponsored lunches, dinners and social events, plus a fully stocked kitchen

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About Us

Plentific is a property technology platform used by housing providers, local authorities, housing associations, asset managers, and contractors across the UK and Germany to manage repairs, maintenance, compliance, and contractor operations at scale. Our platform combines marketplace infrastructure, workflow software, automation, and operational analytics. It is designed for the complexity, volume, and regulatory demands of social housing, public sector property portfolios, and large residential operations. We are headquartered in London, with engineering and operations across the UK and Germany. We are growing the team to expand the platform's coverage across Europe and to integrate AI throughout the product and operating model. If you want to work on hard, real-world problems in the world's largest asset class, we would like to hear from you.

Role purpose

Plentific is standing up a Controlling PMO: a function with the mandate to set and enforce common delivery standards, hold a single, current view of the whole portfolio, and work directly with senior management to unblock the issues that put individual projects’ targets at risk. The PMO Lead owns this function day to day — coaching Programme and Project Managers (PMs) to a consistently high standard, building the portfolio-level reporting that gives leadership real visibility, and acting as the bridge between delivery teams and senior management when a decision or an unblock is needed.

This is a hands-on, first-of-its-kind role at Plentific: the PMO Lead will stand up the standards, cadence, and reporting described below largely from scratch, and will be judged on how quickly the portfolio becomes visible, consistent, and genuinely governed as a result.

Key responsibilities

1. Coach Programme & Project Managers, and hold the standard

• Own and continuously improve the standard toolkit every programme uses — charter, RAID log, status report, change log.

• Coach PMs on using the standards well — raising the general standard of programme management practice, not just chasing form-filling.

• Own the stage-gate review process: assess whether a programme is genuinely ready to pass each gate, and issue go/no-go sign-off.

• Set and enforce mandatory reporting — PMs submit standard, current status on a fixed cadence; the PMO follows up where reporting lapses.

2. Build and run portfolio-level reporting and governance

• Consolidate individual programme status into one current, accurate portfolio view of schedule, spend, risk, and resourcing.

• Own the portfolio tracker and the cadence of updates that feed it.

• Track cross-programme risks and dependencies; make sure each has a named owner and a clear escalation threshold.

• Prepare and present the portfolio report at each Steering Committee review.

• Track benefits realisation — confirm delivered programmes actually produced the outcome they were funded for.

3. Work with senior management to report and unblock

• Act as the primary escalation point when a programme risk or dependency needs a decision above the PM’s authority.

• Bring blockers to the right senior stakeholder quickly, with a clear ask and options — not just a status update.

• Represent delivery status and risk to senior management accurately and without spin, including when the news is difficult.

• Chair or co-chair the portfolio review, and prepare materials for Steering Committee meetings.

• Track follow-through on decisions and unblocks agreed with senior management, so they don’t silently drop.

Authority and mandate

This role carries a Controlling PMO mandate — meaning the successful candidate has the authority to require compliance, not just recommend it:

• Authority, via the PMO charter, to require compliance with standards and mandatory reporting across all active programmes.

• Owns sign-off at stage gates — a programme cannot proceed to the next phase without PMO gate approval.

• Is the named escalation path for cross-programme risk and resourcing conflicts.

• Does not directly manage PMs day to day: PMs remain people-managed within their business unit, with a functional (“dotted-line”) reporting relationship into the PMO for delivery standards, gate compliance, and escalation.

Key relationships

• Executive Sponsor / Steering Committee — monthly portfolio reporting, escalation, gate decisions.

• Programme & Project Managers — coaching, mandatory reporting, gate reviews.

• Senior management / business leaders — status reporting, unblocking, resourcing conversations.

• PMO Analyst (future hire) — as the portfolio grows, this role would oversee a second PMO hire supporting reporting and gate reviews.

How success is measured

• On-time delivery rate across active programmes.

• Forecast accuracy — how closely planned cost and effort track actuals over time.

• Share of active programmes with an up-to-date RAID log.

• Time from a risk being raised to being escalated to someone who can unblock it.

• Sponsor and PM confidence in delivery, tracked each quarter.

Person specification

Essential

• Proven experience running programme or project governance, ideally in a PMO capacity, in a fast-moving organisation.

• Comfortable holding people accountable to standards without owning their day-to-day work — a coaching style, not a command style.

• Strong stakeholder management skills; credible in the room with senior leadership.

• Confident synthesising status across multiple concurrent initiatives into a single, honest, current view.

• A clear, direct communicator, comfortable surfacing bad news early rather than letting it surface late.

Desirable

• A formal programme/PMO qualification (e.g. P3O, PRINCE2, MSP, PMP).

• Experience standing up a PMO from scratch, or maturing one from a Supportive to a Controlling model.

• Familiarity with portfolio/PPM reporting tools.

Benefits

As you can see, we are quickly progressing with our ambitious plans and are eager to grow our team of doers to achieve our vision of managing over 2 million properties through our platform across various countries. You can help us shape the future of property management across the globe. Here’s what we offer:

• A competitive compensation package

• 25 days annual holiday + 1 additional day for every year served up to 3 years.

• Flexible working environment including the option to work abroad

• Private health care for you and immediate family members with discounted gym membership, optical, dental and private GP

• Enhanced parental leave

• Life insurance (4x salary)

• Employee assistance program

• Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme

• Learning management system powered by Udemy

• Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins the company

• Season ticket loan, Cycle to work, Electric vehicle and Techscheme programs

• Pension scheme

• Work abroad scheme

• Company-sponsored lunches, dinners and social gatherings

• Fully stocked kitchen with drinks, snacks, fruit, breakfast cereal etc.

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About Plentific

Plentific is redefining how property is managed in real time. Our cloud-based platform, supply chain and services help landlords run repairs, maintenance and compliance faster, with the data to make decisions instantly.

In the UK, we partner with housing associations and local authorities to tackle the sector's biggest challenges: repairs performance, disrepair, damp and mould, compliance and tenant satisfaction.

We're backed by world-class investors including Noa, Highland Europe, Brookfield, Mubadala, RXR Digital Ventures and Target Global. Headquartered in London with a global outlook, we're working towards managing over 2 million properties through our platform.

The Role

As Strategic Account Director, you'll own the full sales cycle across UK social housing, from sourcing your own pipeline to closing and growing multi-year partnerships with housing associations and local authorities.

You'll sell our SaaS platform alongside our transactional (TX) offerings, including Open Framework and Plentific Services. That means shaping blended deals that combine software, supply chain and delivery of works into one outcome for the client.

This is a hunter role with real ownership. You'll run your own discovery, demos and business cases, land new logos, expand existing accounts and own renewals. We'll back you with the tools, data and enablement to win.

You'll report into the Head of Sales. We're open to hybrid, London office-based or fully remote working.

What you'll do

Build your own pipeline

• Self-generate the majority of your opportunities through outbound, sector networks, events and partners

• Use our CRM, sales intelligence and AI tooling to research accounts, prioritise targets and run multi-channel outreach

• Represent Plentific at sector conferences and exhibitions, and lead round-table discussions with housing leaders

Run the full sales cycle, end to end

• Lead discovery and deliver tailored product demos yourself

• Build ROI analyses and business cases with the toolkit we provide

• Navigate public sector procurement: frameworks, direct awards and competitive tenders

• Multi-thread across executive buying committees, including Directors of Property, Asset Management, Repairs, Finance and Procurement

• Qualify rigorously, run mutual action plans and negotiate through to close

Sell SaaS and TX together

• Structure blended deals combining our SaaS platform with Open Framework, Plentific Services, supply chain and delivery of works

• Understand the commercial models behind works delivery and position them alongside recurring software revenue

Land, expand and renew

• Win new logos across housing associations and local authorities

• Grow existing accounts through upsell and cross-sell

• Own commercial renewals, working in partnership with Customer Success

Forecast and operate with discipline

• Keep the CRM accurate and current, and forecast your number with confidence

• Work with Marketing, Solutions, Customer Success and Delivery to win and launch accounts

What you'll bring

We're open to two backgrounds: enterprise sellers from housing-sector SaaS companies, and business development leaders from contractors or FM providers serving social housing. What matters is that you know the sector and can win complex deals in it.

Essential

• 5+ years selling into UK social housing (housing associations and/or local authorities), at a housing-sector SaaS company or in business development at a repairs, maintenance, construction or FM contractor

• A proven track record of closing complex, multi-stakeholder deals and consistently hitting or beating target

• Strong working knowledge of public sector procurement, including frameworks, tenders and the Procurement Act 2023

• Understanding of the pressures facing landlords today, such as Awaab's Law, the Consumer Standards, Tenant Satisfaction Measures and damp and mould

• Confidence running your own discovery, demos and business cases, and generating your own pipeline

• Comfort with modern sales tooling, such as CRM and sales intelligence platforms

• Familiarity with MEDDPICC or a similar qualification methodology

Nice to have

• Experience selling both software and services, or works and repairs contracts

• An existing network among senior housing leaders

• Bid strategy or tender-writing experience

• Hands-on experience using AI tools to research accounts, prepare for meetings and personalise outreach

Why Plentific

You'll join a scale-up with ambitious growth plans and the backing to deliver them, in a role where your deals directly shape how the sector manages its homes.

• Competitive base salary with uncapped OTE

• 25 days annual holiday

• Flexible working, including a work abroad scheme

• Private healthcare for you and immediate family, with discounted gym membership, optical, dental and private GP

• Enhanced parental leave

• Life insurance (4x salary)

• Pension scheme

• Employee assistance programme

• Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme

• Learning platform powered by Udemy

• Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins

• Season ticket loan, Cycle to Work, electric vehicle and Techscheme programmes

• Company-sponsored lunches, dinners and social events, plus a fully stocked kitchen

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

About the role

UFORCE is building its UK maritime engineering and production capability, and we’re looking for an Engineering and Production Lead to turn innovative designs into safe, reliable products delivered at pace.

This is a hands-on role for an experienced engineering leader who can move confidently between design reviews, the workshop, suppliers and product testing. You’ll lead active builds, solve multidisciplinary engineering problems and establish the practical controls needed to deliver repeatable quality as our maritime programmes grow.

You’ll have direct ownership of mission-relevant products and the opportunity to shape UFORCE’s UK production capability from an early stage.

What you’ll do

• Lead maritime products from design and prototype through integration, production, testing and acceptance.

• Establish clear build plans covering drawings, BOMs, materials, suppliers, quality gates, risks and delivery milestones.

• Run effective build and production reviews, ensuring decisions have clear owners and actions are closed.

• Resolve complex mechanical, electrical, electronic and systems-integration issues with engineers, technicians and specialist partners.

• Turn designs into repeatable production using controlled drawings, work instructions, build records and test evidence.

• Improve manufacturability, assembly, serviceability, reliability and cost through disciplined engineering changes and lessons learned.

• Deliver safe, tested products against controlled requirements and configurations, with defects and risks actively managed.

• Lead engineers, technicians and suppliers to address technical, material, quality and delivery challenges at pace.

Required Skills

• Experience taking complex physical products from design or prototype into repeatable production.

• Broad engineering understanding across mechanical, electrical/electronic and integrated systems.

• Strong production-engineering knowledge, including drawings, BOMs, work instructions, configuration control, testing and design for manufacture.

• Experience leading engineers, technicians, production teams or multidisciplinary build activity.

• Proven ability to identify critical-path risks and recover builds under pressure without compromising safety or quality.

• Practical fault-finding and root-cause analysis experience in workshop, manufacturing, integration or test environments.

• Clear communication, strong ownership and sound judgement in fast-moving and ambiguous environments.

• Ability to work regularly at UK sites and travel to suppliers, build partners and delivery locations when required.

Nice to have

• Experience in marine, defence, automotive, motorsport, robotics or another high-reliability hardware sector.

• Experience developing electronic or integrated electro-mechanical products.

• Experience with maritime platforms, autonomous systems or uncrewed surface vessels.

• Background in a start-up or scale-up combined with experience of a disciplined OEM or high-performance engineering environment.

• Supplier-development, quality, test, certification or regulated-product experience.

• Experience leading distributed teams or delivery across UK and international locations.

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

Are You?

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

About the Role

UFORCE is looking for an AI Specialist, GTM to help our go-to-market teams get more done with AI. You’ll focus primarily on Marketing and Military Exercises, with additional support for Sales and Revenue Operations. You’ll identify the most valuable problems to solve, build practical tools and automations, and help teams make them part of everyday work.

This is a hands-on role for an AI-native business operator who combines business judgment, fast learning, and the ability to build. You won’t wait for a perfectly defined backlog: you’ll learn how teams work, uncover the underlying problems, and redesign workflows around what AI makes possible. You’ll own small-to-medium solutions independently and partner with our AI team on larger, more complex systems, working within architectural direction from the hiring manager.

Your work will span discovery, building, testing, rollout, enablement, and measurement. Success means useful solutions that people actually adopt and that improve capacity, quality, speed, or access to information—not simply more agents, dashboards, or prototypes. Deep software-engineering experience and prior knowledge of UFORCE’s GTM model are not required.

What you’ll do

• Build an AI-first Marketing operating model. Redesign recurring content and campaign workflows so the team can produce more high-quality assets through reusable templates and systems rather than one-off production. Put approved messaging, claims, quality controls, and human approvals at the center of the workflow.

• Improve how Military Exercises operates. Learn the team’s operating model, identify its highest-friction recurring work, and build AI-enabled workflows where they create meaningful leverage. Opportunities may include planning, coordination, participant and contact capture, preparation, follow-up, after-action insights, and handoffs into GTM systems.

• Help make GTM intelligence useful in everyday work. Partner with our AI team on UFORCE’s GTM intelligence and People Graph, connecting people across emails, companies, roles, relationships, and interactions. Build appropriate components such as activity capture, account and contact context, engagement signals, CRM enrichment, and follow-up, and help teams adopt the resulting tools.

• Add hands-on execution capacity for Sales and RevOps. Independently deliver small-to-medium improvements in areas such as reporting, closed-lost analysis, engagement scoring, CRM and data quality, follow-up, workflow automation, and enablement, while supporting—not duplicating—the larger programs already underway.

• Turn useful solutions into normal ways of working. Own testing, rollout, lightweight training, and adoption reinforcement. Establish clear ownership and measure before-and-after impact in time, quality, capacity, or information access. Reuse shared data and capabilities, avoid tool sprawl, and make sound decisions about when to improve, scale, or stop a solution.

Required Skills

• Hands-on AI building. You use AI deeply in your own work and have personally built useful tools, agents, automations, analyses, or workflows. You can show what you built, how it reached users, what changed after real usage, and the difference it made.

• Business judgment and rapid learning. You can quickly make sense of an unfamiliar Marketing, Sales, RevOps, or exercise workflow by understanding its users, decisions, data, handoffs, and failure points. You build credibility with functional experts through good questions and useful delivery.

• Problem discovery and independent ownership. You don’t need a detailed task list to make progress. You identify the underlying problem, challenge initial assumptions when needed, prioritize high-value opportunities, and redesign the work rather than simply automate the request as given.

• Technical and CRM/data fluency. You can work directly with structured business data and AI-assisted technical tools. You understand CRM concepts, entities and IDs, relationships, APIs and integrations, permissions, data quality, and source-of-truth boundaries. You can read and verify AI-generated code or workflows, catch bad assumptions, and recognize when engineering or security support is needed.

• Adoption, enablement, and cross-functional influence. You can explain new tools clearly to non-technical users and help people who don’t report to you change how they work. You have evidence of a solution becoming part of everyday operations and can describe how you addressed resistance or poor initial adoption.

• Practical prioritization and responsible AI judgment. You know when a lightweight solution is enough, what not to build, and when further iteration is not worth the effort. You handle customer, pipeline, contact, meeting, and company information carefully, recognize that AI output can be wrong, and apply appropriate human review and access controls.

Nice to have

• Experience in Marketing Operations, Growth Operations, Revenue Operations, Sales Operations, Business Operations, Product Operations, Strategy & Operations, or another hands-on operating role with GTM exposure.

• Experience with AI tools, automation platforms, low-code workflows, and/or Notion.

• Experience with Salesforce or another CRM, including account, contact, opportunity, activity, and pipeline data.

• Familiarity with data analysis, dashboards or BI, SQL, APIs, or scripting; depth in every area is not expected.

• Experience with content and campaign operations, sales intelligence, activity capture, enablement, forecasting and reporting, or event and exercise workflows.

• Experience in a fast-growing company where GTM systems and processes were still being built.

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

Are You?

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🍊Our mission

Great science regularly stalls in the clinic, not because the science is wrong, but because the company behind it lacks the capital, infrastructure, or focus to take it all the way through. Today’s clinical-stage biopharma model is broken, and as a result promising treatments never reach patients.

Our mission is to fix this: we’re building the next generation of biopharma by in-licensing clinical-stage therapeutic assets and developing them through Lindus Health’s integrated, technology-first clinical trial infrastructure. We’re a new initiative, but we’re building on a proven foundation - the same infrastructure that has delivered 82% of Lindus Health’s sponsor trials on or ahead of timeline, across 40+ completed trials across the US and Europe.

We’re in-licensing 5-7 clinical-stage, typically Phase-2-ready assets, funded directly from Lindus Health’s balance sheet. We’re targeting deal close on our first assets through 2026, with first trials launching in H1 2027.

🍊About the role

We are looking for a software engineer to help build the platform powering the next generation of clinical trials. Join our fast-moving team and help us scale the product to manage complex trials and bring new treatments to patients faster!

This is an onsite role in London with a flexible (hybrid) office arrangement. After an initial onboarding period full-time at our headquarters (near London Bridge) we expect you to be in the office at least 3 days a week.

🍊About you

We’d like to hear from you if…

• You have 3+ years experience as a professional software engineer collaborating within a team

• You are product-minded: you want to understand why we are building something to figure out the best how in collaboration with product managers, designers, non-technical colleagues and users

• You have embraced the recent advances in AI, and enjoy leveraging AI to help you in your role

• You are comfortable working across a stack that includes frontend (TypeScript/React), backend (Python/Node.js/Postgres) and infrastructure (AWS). You don’t necessarily have hands-on experience with all pieces of our stack but are happy to pick up technology and processes that’s new to you.

• You have supported systems at scale in production.

• You can work independently but also collaborate well with others.

• You are passionate and curious about our mission; changing how the clinical trials industry operates and how new medicines are developed.

• You want to learn what life is like at a high-growth, mission-driven VC funded startup

You belong here! If your experience and interests match those above, we want you to apply.

🍊What you’ll focus on

You'll join less than a year into our new v2 product launch, in a fast-paced, high-ownership environment where you can challenge and shape our product and processes while they're still being defined.

• In your first month

  • Learn about clinical trials and the problems we are trying to solve through our onboarding training and chats with people across the company

  • Collaborate with the product team on starter projects and make your first commits

  • Become a part of the regular product development cycle: join a squad and deliver a feature in Citrus, our trial delivery platform

  • Become familiar with the core components of our stack (React, TypeScript, Python, Postgres, Terraform, Kubernetes, Github Actions, Relational databases, Claude Code)

• In your first 3 months

  • Develop deeper understanding of one or more areas of our stack

  • Contribute actively to the team’s processes and rituals, such as retrospectives and standups

• Within your first 6 months

  • Get close to users, observe the product being used in real trials and support the team in responding to feature requests and bug reports

  • Take on more complex coding and design tasks

  • Rotate through our support function, handling user issues and investigating and fixing bugs

  • Deepen your understanding of clinical trials, and build relationships across the wider company

🍊 What we offer

Make an impact across all areas of our business and fix one of the world's most broken industries.

• Competitive salary, plus meaningful stock options

• Flexible working: We have an incredible office near London Bridge and encourage people to work 3 days per week from the office

• 30 days annual leave in addition to Bank Holidays, resulting in 39 paid days off per year

• £60 monthly wellness allowance, which you can spend on our company health insurance scheme through AXA, a wellhub membership, or wellness activities and expenses of your choice!

• Enhanced Parental Leave: 16 weeks full pay for primary caregiver and 4 weeks full pay for secondary caregiver

• £1,000 Learning and Development allowance each year to put towards courses, certifications, and development

• Regular whole company and team events, both in person and virtually

• Access to gym and retail discounts through our benefits platform Happl

• A well-stocked pantry and drinks fridge, Monday breakfast spread and catered team lunch on a Thursday for the UK office every week!

• Cycle-to-work scheme and other salary sacrifice options available

• Charity events and fundraising opportunities through our charity partnership with the Forward Trust

🍊 Our Hiring Process

We believe hiring should be transparent, respectful of your time, and give you a real feel for what Lindus Health is like. Here's what to expect:

Initial conversation with Sophie, Head of Talent (30 mins)
Get to know each other, discuss the role, and answer any questions you have

Take home task (60 mins)

This will be a coding task, which you can complete in Python or TypeScript, that is reviewed by a member of the engineering team.

Functional interview with Tim, Engineering Manager & 1 senior engineer (60 mins)
Deep dive into your experience and how you'd approach key challenges

Values interview with our CEO, Meri and Gemma, CPTO (30 mins)
A chance to get to know each other and explore how our values align

[We'll arrange at least one interview in-person at our office so you can meet more of the team and get a feel for our environment - usually the final values stage.]

We will only contact you from lindushealth.com email addresses. Please check the spelling of emails which appear to come from Lindus carefully before responding. We will never ask for your financial information over email.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We evaluate all candidates based solely on their skills, experience, and qualifications relevant to the role. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, religion, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other legally protected status

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Forward Deployed Engineer - Mexico

About the Company

We're partnering with an AI-native operating system for supply chains used by wholesalers, manufacturers, retailers, and traders. The platform integrates logistics and procurement data through connections with internal and external systems, enabling predictive analytics and automated workflows that improve fill rates, reduce inventory levels, and optimize cash-to-cash cycle time.

By leveraging predictive analytics and automation, the company helps large enterprises reduce costs, unlock additional revenue, and prevent under- or over-stocking across complex global supply chains.

Role Overview

The Forward Deployed Engineer (FDE) is the person who makes the platform work in the real world. This role sits at the intersection of engineering, client operations, and AI implementation — and owns the technical execution of how the platform gets built into each client's environment.

The FDE works directly with clients and the Implementation team, learns how each client's systems and operations actually run, and builds the integrations, automations, and AI solutions that make the platform mission-critical. This is a first-of-its-kind role at the company — the person who takes it will be defining what forward deployment looks like here.

Key Responsibilities

• Build integrations between the platform and client systems — ERPs, WMS, TMS, data warehouses — writing real code to connect, extract, and transform data across environments

• Deploy alongside clients in their environment — understand how their teams actually operate, where data breaks, and what needs to be built or configured to run reliably

• Design, implement, and iterate on AI workflows using the company's platform — agentic flows, prompt engineering, context design, and output evaluation — tuned to each client's specific supply chain use cases

• Own the reliability, performance, and continuous improvement of live deployments — monitor outputs, identify failure modes, and fix them without waiting to be asked

• Translate what you build and learn in the field into structured product feedback, technical documentation, and reusable playbooks — so the next deployment starts smarter than the last

Profile We're Looking For

• You build things: Min. 2-4 years of hands-on engineering experience — Python, REST APIs, SQL — and a portfolio of real integrations or systems you've shipped, not just designed

• You operate in ambiguity: comfortable walking into a client environment without a complete spec, asking the right questions, and figuring out what needs to be built — without waiting for perfect requirements

• You understand data end-to-end: how it flows across systems, where it breaks, and what it takes to make it clean and reliable enough for AI to use — SQL or equivalent is second nature

• You have a working understanding of AI and LLMs: enough to design prompts, evaluate outputs critically, and know when a model result looks right but isn't

• You communicate clearly across audiences: can explain a technical integration to a VP of Operations and write clean documentation for an engineer — in both Spanish and English

• You own what you ship: high accountability, low ego — you track down the root cause, fix it, and make sure it doesn't happen again

• Based in LATAM or the US, available to work across time zones and travel to client sites when needed

Nice to Have

• Background in supply chain, logistics, or operations — you'll understand what stockouts, fill rates, and OTIF mean without needing a glossary

• Experience integrating with enterprise systems like SAP, Oracle, or similar ERPs and WMS platforms

• Previous experience in a forward-deployed, solutions engineering, or customer-facing technical role

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FloQast has a mission to support accounting and finance departments with workflow automation by accountants, for accountants. Founded in 2013 in Los Angeles, FloQast now has offices in New York, London and Australia! 

We’re looking for an Account Executive that is ready to grow their career and make an immediate impact in shaping the way our clients work. You will be joining the direct sales team to help obtain new clients for our industry leading AI Accounting Transformation Platform.. We are looking for motivated individuals who are determined to succeed and are driven by team wins and individual commissions. Our platform is targeted at those responsible for the finance and accounting functions within organizations of all types and sizes.

*Visa sponsorship is NOT available at this time

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Role: Transformation Consultant (Local Government) - Contract Role

Seniority: Consultant - Senior Manager

Day rate: £300-£550 (depending on role) Outside IR35

Project duration(s): 3 months, starting from October/November

Location: Hybrid, two days on-site in/around Sussex or Thurrock

We’re supporting a digital transformation consultancy, headquartered in the UK with a global footprint too. The ideal candidates will bring strong business analysis and stakeholder management skills, ideally with experience delivering service redesign, PPM, or improvement initiatives at a local authority/government level.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Analyse existing services and processes to identify opportunities for improvement and redesign
• Gather requirements, facilitate workshops and support the development of future-state service models
• Engage with key stakeholders to shape recommendations and support the delivery of service improvements

Requirements

• An independent consultant
• Experience delivering consulting or transformation projects, ideally within the public sector / local government
• Strong business analysis experience, including requirements gathering, process mapping and service redesign
• Strong stakeholder management skills, with the ability to engage senior stakeholders and work independently in a client-facing environment
• Consulting background is preferred

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<div class="content-intro"><p>Come join the organization that is redefining security for the AI era. As one of the<a href="https://www.wiz.io/blog/100m-arr-in-18-months-wiz-becomes-the-fastest-growing-software-company-ever"> fastest-growing startups ever,</a> we enable teams to secure cloud and AI applications by connecting code, cloud, and runtime into a single shared context. Trusted by security teams all over the world, we have a proven<a href="https://www.g2.com/products/wiz-wiz/reviews"> track record of success</a> and a culture that values world-class talent. Not to mention, we're now<a href="https://cloud.google.com/blog/products/identity-security/google-completes-acquisition-of-wiz"> powered by Google</a>, meaning we offer our customers an AI-powered platform that harnesses Google’s Threat Intelligence and Security Operations to better detect, prevent, and respond to threats across all environments, allowing for further innovation.</p> <p>Our Wizards from all over the globe work together to protect the infrastructure of our customers, including over 65% of the Fortune 100, who trust us to scan and secure over 230 billion files daily. We’re honored to be a leading player in a massive and growing market, and we continue to look for exceptional Wizards who are eager to make a significant impact on our team. At Wiz, you’ll have the freedom to think creatively, dream big, and use your full range of skills to contribute to our momentous growth. Come join our team and help us create secure cloud environments that allow even the best companies to move faster, all while having some fun!</p></div><p><strong>Role Description</strong></p> <p>To support the high growth trajectory of Wiz within Google Cloud, we are seeking a Field Enablement Business Partner to drive productivity, readiness, and strategic skill development across our international sales teams. Reporting directly to the Global Field Enablement Lead, you will play an immediate, pivotal role in transitioning our field teams into a unified security sales engine. You will lead the localization and regional execution of world class bootcamps, ongoing sales proficiency frameworks, and localized product enablement as well as partner globally with the Field Enablement team.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Drive Field Readiness: Plan, localize, and execute high-impact training events (including scaling our signature Magic Camp program into EMEA) to accelerate ramp times and increase seller proficiency.</li> <li>Deliver a Unified Security Message: Train, coach, and enable our EMEA sellers to deliver a single, clear, and powerful security message in the cloud and AI era.</li> <li>Partner Cross-Functionally: Collaborate with the Head of GTM Enablement, Enablement Operations, and Product Marketing to turn complex technical roadmaps into highly structured regional learning paths.</li> <li>Scale Partner Enablement: Support our regional channel and partner organizations, equipping external multipliers with the same standardized product knowledge as our direct field team.</li> <li>Optimize Local Processes: Diagnose local knowledge or performance gaps within EMEA sales sub-regions and design custom, targeted interventions to solve them.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Minimum qualifications</strong></p> <ul> <li>Demonstrated ability to translate complex cloud security concepts into highly actionable sales playbooks and technical selling frameworks.</li> <li>Proven success navigating diverse regional regulations, business cultures, and talent landscapes across the EMEA region.</li> <li>Strong communication skills with a demonstrated ability to build bridges and collaborate effectively across remote, international teams.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Preferred qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience operating within, or closely partnering with, large-scale enterprise tech organizations.</li> <li>Specific experience working with or partnering with Google Cloud's GBO, gTech, or similar enterprise partner structures.</li> <li>Proven track record in designing, localizing, and executing regional sales training bootcamps or ongoing sales proficiency frameworks in a high-growth environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">Applicants must have the legal right to work in the country where the position is based,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">without the need for</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa </span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship.</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">This</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0"> role does not offer</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa</span></span> <span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">.</span></span></em></p> <p>Wiz is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Wiz will process your personal data in accordance with <a href="https://www.wiz.io/legal/privacy" target="_blank">Wiz's Privacy Policy.</a></p></div>

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We are hiring a Venture Partner to bring new opportunities into Pairs, and to grow the network of investors who see them first.

Pairs is a global network of family offices, institutional investors, VCs and angels. We screen deal flow very tightly, and the opportunities that clear our diligence go out to the network. We invest alongside them too.

THE ROLE
This role works across both sides of Pairs. You bring in companies worth our diligence, and you grow the network of investors who back them directly.

This role is for people who bring in deals on their own. You already have an active network of founders who are raising, and investors who write direct cheques. Here you open new relationships on both sides every month, using the same approach that built your existing ones.

We are not raising a fund. Our investors invest directly in companies, so the work is about family offices, high-net-worth individuals and angels, not fund LPs.

Our platform handles the pipeline, research and follow-up. Your time goes to founder and investor conversations, and to judging which opportunities deserve the network's attention.

You will work directly with the two co-founders and our investor team. The organisation is flat, so you will see first-hand how we screen opportunities, what we decline and why.

Your current title matters less than the quality of your relationships. We are looking for someone who has built those relationships personally and can explain exactly how.

WHAT YOU WILL OWN

• New opportunities. Companies raising Series A and later, brought to Pairs with the context our team needs to assess them.

• Network growth. New relationships every month with family offices, high-net-worth individuals and angel investors who are new to Pairs.

• Investor matching. A clear understanding of what each investor looks for, so the opportunities you share are relevant.

• Your relationships. The founders and investors you bring, kept current and qualified. They remain yours.

YOU ARE A FIT IF YOU

• Have an active network of founders you can bring to the table yourself, and direct investor relationships you built personally.

• Have brought at least one company or investor into a private round, and can walk us through how it happened.

• Understand what makes a company worth an investor's time: stage, traction, round structure, and the reasons investors pass.

• Treat discretion as second nature. Please do not include any investor or company names in your application.

• Use AI tools daily, with clear judgement about where they improve your work and where they would compromise its quality.

WHAT WE OFFER

• A fully remote, asynchronous role

• Direct access to the co-founders and our investor team

• Close collaboration with our internal team

• Live mandates from your first week, and access to the opportunities that clear our diligence

• Insight into our internal processes, including how we screen deal flow

• A base salary plus commission

Compensation: $120K – $180K

• • Total Compensation $120K – $180K

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We are hiring a Venture Scout to find companies worth our diligence, and to open relationships with investors who back private companies directly.

Pairs is a global network of family offices, institutional investors, VCs and angels. We screen deal flow very tightly, and the opportunities that clear our diligence go out to the network. We invest alongside them too.

THE ROLE
This role works across both sides of Pairs. It is for people who bring in deals on their own. You bring founders from your own network who are raising, learn what makes their companies worth an investor's time, and bring the strongest to Pairs.

Most of the work is first contact done well. You write to founders and investors in a way that earns a reply, turn those replies into calls, and bring the right ones into the network.

We are not raising a fund. Our investors invest directly in companies, so the work is about direct investors, not fund LPs.

Our platform handles the pipeline, research and follow-up. Your time goes to the conversations, and to learning which companies and investors are ready.

You will work directly with the two co-founders and our investor team, on a process that already works. The organisation is flat, so you will see first-hand how we screen opportunities, what we decline and why.

This is an early-career role. Drive and judgement matter more to us than years in a seat.

WHAT YOU WILL OWN

• Company sourcing. Founders raising Series A and later, found early and brought to Pairs with the context our team needs.

• First conversations. Messages that read like a person wrote them, and replies turned into calls.

• Investor research. Who is investing right now, in what, at what stage and cheque size.

• Your growing network. Every founder and investor you open, kept current and qualified. The network you build here is yours.

YOU ARE A FIT IF YOU

• Already have an active network of founders you can bring to the table, built through an accelerator, a VC role, a startup community or your own work.

• Can write a short, specific message to a stranger that gets a reply.

• Keep your pace high without letting quality slip, and follow a process without needing a reminder.

• Understand the basics of a round: stage, cheque size, SAFE versus priced, and why an investor passes.

• Treat discretion as second nature. Please do not include any investor or company names in your application.

• Use AI tools daily, with clear judgement about where they improve your work and where they would compromise its quality.

WHAT WE OFFER

• A fully remote, asynchronous role

• Direct access to the co-founders and our investor team

• Close collaboration with our internal team

• Live mandates from your first week, and access to the opportunities that clear our diligence

• Insight into our internal processes, including how we screen deal flow

• Room to grow into a Venture Partner role as your network grows

• A base salary plus commission

Compensation: $90K – $150K

• • Total Compensation $90K – $150K

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About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission

As an Implementation Specialist at Hawk, your responsibility is to transform customer requirements into a functioning solution that helps them achieve their business objectives around transaction monitoring, customer screening and fraud detection, alongside cutting-edge AI technologies. You start with a signed contract and support the customer until go-live. This includes translating policies, regulatory obligations and risk factors into Hawk's setup, data mapping, workflow configuration, UAT support and ensuring that key project timelines and milestones are met. You support our customers in realising true value by detecting more financial crime, allowing investigators to focus on what matters instead of drowning in false positives, and adopting state-of-the-art AI technologies.

Key Responsibilities

• Requirements and needs assessment: gather and analyse the customer's AML, fraud and screening requirements and advise on best-practice configuration.

• Configuration: translate policies, screening algorithms, regulatory requirements and risk factors into Hawk's setup, covering rules, screening, customer risk rating and workflows.

• Data mapping and integration: lead the technical deployment and integration with the customer's systems, via API or batch mechanisms.

• Testing and go-live: support the customer through testing, UAT and sign-off, troubleshoot issues, and support a successful transition to a production environment.

• Training and enablement: deliver training to the customer's teams from a functional as well as technical standpoint.

• Project management: plan and run the implementation from signature to go-live on time and within scope, with documentation and regular stakeholder updates, combining hands-on work with project leadership.

• Primary contact: be the first point of contact for implementation questions and issues.

• Collaboration and feedback: work closely with Customer Value Partners for a smooth implementation, and bring actionable customer feedback and gaps to Product, Development and Hawk's GTM organisation.

• Document every configuration decision and the reasoning behind it, so the setup holds up when the customer's auditor or regulator asks why a rule was set the way it was.

• Manage each implementation task and the implementation success as an outcome you own, as directed by our Customer Value Partner, resulting in activity completion and a go-live on the dates you committed to.

Your Profile

• 6+ years in implementation consulting or solution consulting, with at least 3 of those years hands-on implementing AML, fraud or screening solutions.

• Subject matter expertise in AML and compliance. You are familiar with key typologies and patterns, the regulatory expectations behind them, and how monitoring programmes as well as AI get examined.

• You can confidently stand in front of an MLRO and discuss and defend a rule set. This is a must-have, not a nice-to-have.

• Hands-on data skills: SQL, APIs, CSV and JSON, and data modelling. You're familiar with standardised payment message formats, including SWIFT MT and ISO 20022, SEPA and card data.

• Integration literacy. You don't write production code, but you're at home with APIs, JSON payloads, SFTP configurations as well as SSO.

• Proven track record of taking complex implementations to go-live on time, ideally several in parallel, with banking customers or other financial institutions.

• Stakeholder alignment. You ensure that internal and external parties both have the information they need, keep them aligned and manage expectations.

• Able to explain complexity simply. Imagine data models for compliance leads, fraud typologies for data engineers. You do it clearly in writing and in the room, in fluent English.

• A degree in computer science, information systems, engineering, finance or a related field, or equivalent practical experience.

Bonus

• Business-fluent German, for working with our DACH customers.

• CAMS (or equivalent) certification, or time spent in a second-line compliance or MLRO team.

• Builds constructive relationships with customers and stays calm and under pressure Builder mentality: works independently and brings structure to ambiguity where no established process exists, taking the initiative to define one.

• Is a resourceful problem-solver who investigates unknowns and tests system behaviour. Knows when and whom to escalate.

• Manages expectations proactively. Flags timeline and scope risks early, quantifies them, offers phased options and aligns Sales and Customer Success.

• Handles product gaps transparently. Clarifies the underlying (regulatory) requirement, offers workarounds with their trade-offs, feeds back to Product and doesn't commit to unconfirmed dates .

• You use AI tools such as Claude in your daily workflow to speed up mapping, documentation and analysis, and you have opinions about where they help and where they don't.

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

About The Job:

Mistral AI is seeking a Technical Lead, Applied AI to drive the technical strategy, execution, and delivery of complex AI solutions for our enterprise customers. In this role, you will lead a project teams of Applied AI Engineers, ensuring the successful deployment of Mistral AI products and the development of high-impact, scalable AI use cases.

You will act as the primary technical point of contact for our most strategic customers, guiding them through the entire lifecycle—from pre-sales to post-implementation—while collaborating closely with research, product, and engineering teams to shape the future of our offerings.

As a Technical Lead, you will bridge the gap between cutting-edge AI research and real-world enterprise applications, ensuring our solutions are robust, scalable, and aligned with both customer needs and Mistral’s technological vision.

What you will do

- Deliver as an IC the critical lines of codes of our complex projects, you’ll be hands-on and de-risk the critical parts of our complex projects. You’ll stay deeply involved in coding, reviewing, and optimizing AI solutions.

- Lead technical teams of Applied AI Engineers, providing mentorship, technical guidance, and best practices for deploying state-of-the-art GenAI applications across industries.

- Lead technical discussions during pre-sales, translating customer requirements into actionable solutions and communicating Mistral’s technological advantages to diverse stakeholders.

- Design and oversee the implementation of complex AI systems, including fine-tuning, RAG, agentic workflows, and custom LLM applications, ensuring alignment with Mistral’s product roadmap and open-source initiatives.

- Drive innovation by identifying emerging trends in AI, evaluating new tools and methodologies, and championing best practices for fine-tuning, inference, and deployment.

- Work closely with product managers, researchers, and engineers to ensure seamless integration of customer feedback into Mistral’s product development cycle.

How We Work in Applied AI

- We care about people and outputs.

- What matters is what you ship, not the time you spend on it

- Bureaucracy is where urgency goes to vanish. You talk to whoever you need to talk to. The best idea wins, whether it comes from a principal engineer or someone in their first week.

- Always ask why. The best solutions come from deep understanding, not from copying what worked before

- We say what we mean. Feedback is direct, timely, and given because we care.

- No politics. Low ego, high standards.

- We embrace an unstructured environment and find joy in it.

About you

- You are fluent in English.

- You hold a PhD or Master’s degree in AI, Machine Learning, Computer Science, or a related field.

- You have 7/8+ years of experience in AI/ML, with at least 2+ years in a technical leadership role (e.g., Tech Lead, Engineering Manager, or Solutions Architect) focused on AI products or enterprise solutions.

- You have a proven track record of leading teams to deliver complex AI projects, from prototyping to production, in industries such as tech, finance, healthcare, or industrial automation.

- You possess deep expertise in fine-tuning LLMs, advanced RAG, agentic systems, and deploying NLP applications at scale.

- You are proficient in Python, PyTorch, and modern AI frameworks (e.g., LangChain, Hugging Face). Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and MLOps tools is a plus.

- You have strong software engineering skills, including API design, backend/full-stack development, and system architecture.

- You excel in technical communication, with the ability to articulate complex concepts to both technical and non-technical audiences, including executives and engineers.

- You thrive in fast-paced, collaborative environments and are passionate about mentoring and growing technical talent.

Ideally, you have:

- Contributed to open-source projects, particularly in the LLM or AI space.

- Experience in customer-facing roles (e.g., Solutions Architect, Customer Engineer, or Technical Product Manager) with a focus on enterprise AI adoption.

- A track record of driving technical strategy and influencing product direction based on customer needs and market opportunities.

Why join us? You’ll have the opportunity to shape the future of AI adoption in enterprises, work with a world-class team, and contribute to open-source projects that impact millions. If you’re excited about leading technical innovation and solving real-world challenges with AI, we’d love to hear from you!

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

About The Job

Mistral AI is seeking a Applied AI Engineer to facilitate the adoption of its products among customers and collaborate with them to address complex technical challenges.

The Applied AI team is Mistral's customer-facing technical organization. We work directly with enterprise clients from pre-sales through implementation to deploy cutting-edge AI solutions that deliver measurable business impact.

Our team combines deep ML expertise with strong customer engagement skills, operating like startup CTOs who own end-to-end project execution. By joining the team you'll will bridge the gap between cutting-edge AI research and real-world enterprise applications, ensuring our solutions are robust, scalable, and aligned with both customer needs and Mistral's technological vision.

What you will do

- You’ll individually help deploy into production use cases with a considerable business impact across various industries.

- You’ll work on state-of-the-art GenAI applications from consumer products to industrial use cases, driving with our customers a crucial technological transformation.

- You’ll work in collaboration with our researchers, other AI engineers, product engineers on our most complex customer projects involving complex fine-tuning, state-of-the-art LLM applications, and contributing to our open-source codebases our open source codebases for tasks such as inference and fine-tuning.

- You’ll be involved in pre-sales calls to understand potential clients' needs, challenges, and aspirations. You will provide technical guidance on our products and explain Mistral technologies to various stakeholders.

- Your collaboration with our product and science team to improve continuously our product and model capabilities based on customers’ feedback

How We Work in Applied AI

- We care about people and outputs.

- What matters is what you ship, not the time you spend on it

- Bureaucracy is where urgency goes to vanish. You talk to whoever you need to talk to. The best idea wins, whether it comes from a principal engineer or someone in their first week.

- Always ask why. The best solutions come from deep understanding, not from copying what worked before

- We say what we mean. Feedback is direct, timely, and given because we care.

- No politics. Low ego, high standards.

- We embrace an unstructured environment and find joy in it.

About you

- You are fluent in English

- You have 2+ years as a technical individual contributor (data scientist or software engineer) on AI-based products

- You have proven experience in AI or machine learning product implementation with APIs, back-end and front-end interfaces.

- You have experience in Fine Tuning LLMs, tackling advanced RAG or agentic use cases

- You have deep understanding of concepts and algorithms underlying machine learning and LLMs

- You have strong technical coding skills in Python

- You hold strong communication skills with an ability to explain complex technical concepts in simple terms with technical and non-technical audiences

Ideally you have:

- Contributed to open-source projects in particular in the space of LLMs

- Experience as a Customer Engineer, Forward Deployed Engineer, Sales Engineer, Solutions Architect or Technical Product Manager

- You have experience with deep learning with Pytorch

Why join us?

You’ll have the opportunity to shape the future of AI adoption in enterprises, work with a world-class team, and contribute to open-source projects that impact millions. If you’re excited about leading technical innovation and solving real-world challenges with AI, we’d love to hear from you!

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The role

As a Benefits Manager at Mistral, you will own and scale the benefits infrastructure supporting our team across multiple countries. You will partner closely with HR, Finance, and Legal to ensure our benefits offerings are competitive, compliant, and aligned with our growth, translating complex compliance and operational needs into streamlined, employee-focused experiences.

What you'll do

• Own benefits strategy end-to-end across our countries, including enrollment, renewals, changes, and offboarding, ensuring reliable issue resolution and compliance.

• Drive benefits strategy by benchmarking market competitiveness, proposing local adjustments, and recommending offerings in line with our Total Rewards strategy.

• Manage brokers, insurers, and benefits vendors: lead RFPs and renewals, negotiate cost-quality trade-offs, and enforce service level agreements.

• Ensure compliance with local benefits, insurance, and social-security regulations in all operating jurisdictions, proactively adapting practices and flagging evolving risks in cooperation with Legal.

• Design and enhance benefits processes and policies to be clear, scalable, and well-documented; lead impactful improvement projects as the company scales.

• Leverage data to inform decisions by maintaining high-quality benefits data, building reporting and KPIs (such as cost per employee, participation, utilization, satisfaction), and translating insights into actionable recommendations.

• Own the employee experience of benefits by delivering clear, empathetic communications during enrollment and life events and sensitively handling situations such as illness, family changes, or loss.

• Partner with Finance for benefits budgeting and forecasting, and collaborate with HR Ops and payroll to ensure deductions and contributions are accurate and timely.

• Serve as a key contributor on Mobility, working closely with cross-functional groups to keep our immigration and mobility offerings compliant and competitive.

What we're looking for

• Experience managing benefits for multi-country organizations during hypergrowth and new market entry

• Deep knowledge of benefits regulations and practices in at least one core region (EU and/or US), with sound judgment for consulting experts

• Skilled in managing, negotiating with, and holding external vendors and brokers accountable for cost and service quality

• Proven ability to design, document, and improve scalable processes

• Proficient in HRIS/benefits platforms, strong reporting, and keen on automation/AI to increase efficiency

• Excellent stakeholder communication: empathetic with employees, credible with leadership on strategic trade-offs

• Team-first, low-ego mindset with a focus on cross-functional collaboration and employee experience
  

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

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About Suno

We're building the world's first creative entertainment platform, where the entire world can feel the joy and fulfillment of making music. Music is for everyone: Our users include everyone from grandmothers creating songs for their loved ones, to Grammy winners using Suno Studio, our power tool, to make the most popular hits in the world.

Building the future of entertainment requires ambition. The pace is fast, the problems are hard, and the work demands ownership and intensity. For the right people, it’s incredibly rewarding: a chance to shape a new medium, work with a small team that cares deeply about quality, make music, drink too much coffee, and build something that millions of people use to express themselves in ways that were never before possible.

Suno is the fastest growing consumer entertainment company and the leader in AI music. We are backed by leading investors including Bond Capital, Menlo Ventures, Lightspeed Venture Partners, IVP, Forerunner, Union Square Ventures, Alkeon, Quiet, Matrix Partners, Schroders Capital and, NVentures (venture arm of NVIDIA).

Founded in 2023 by Harvard alumni with a shared passion for music, Suno has quickly grown to 250 employees while empowering more than 100 million people to create original songs. In 2026, we raised a $400 million Series D at a $5.4 billion valuation to continue building innovative products that amplify creativity and imagination.

About the Role

Suno is seeking a Director, Business Development, Publishing Partnerships to drive the strategy and execution of commercial relationships with music publishers. You will be a lead dealmaker in shaping how Suno partners with the publishing ecosystem.

This role reports to the Chief Commercial Officer and sits at the intersection of music, technology, and AI. It requires expertise in music publishing, extensive negotiation experience, comfort operating without a playbook, and the ability to lead complex cross-functional initiatives across product, legal, finance, operations, and partnerships. This is a senior individual contributor role.

Listen to the song we made about it: https://suno.com/s/RmEpEZqAe9G5vBpo

What You’ll Do

• Support Suno’s commercial strategy for partnerships with companies in the music industry, driving alignment across product, legal, finance, and operations

• Negotiate and close deals with publishers, including first-of-kind deal structures in a category that is still being defined

• Build and maintain senior-level relationships with such companies to expand Suno’s reputation and credibility

• Monitor the competitive and evolving landscape in AI music, advising leadership on market dynamics, industry engagement strategy, and partnership opportunities

• Develop scalable approaches to contract management, partner operations, and long-term industry collaboration

• Support strategic initiatives across ecosystem partnerships, and platform integrations as Suno’s commercial footprint grows

What You’ll Need

• 10+ years of experience in business development and/or commercial negotiations within the music and digital technology space

• Demonstrated experience negotiating and closing complex, high-value deals, including forging first-of-a-kind partnerships

• Experience working with music publishers

• Strong track record of influencing and aligning stakeholders across multiple levels, including executive leadership

• Excellent communication, presentation, and negotiation skills

• Proven ability to execute multiple high-priority projects simultaneously

• High degree of autonomy, ownership, and strategic judgment; comfort navigating situations where there is no established playbook

• Strong product intuition and experience collaborating closely with product and technical teams

• Experience operating effectively in fast-paced, high-growth technology environments

Additional Notes

• London-based employees will be employed through Suno’s employer of record in the UK or through a consulting engagement

• Regular business travel to Suno’s US offices is to be expected

Suno is proud to be an Equal Opportunity Employer. We consider qualified applicants without regard to race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, age, marital or family status, disability, genetic information, veteran status, or any other legally protected basis under provincial, federal, state, and local laws, regulations, or ordinances. We will also consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of state and local laws, including the Massachusetts Fair Chance in Employment Act, NYC Fair Chance Act, LA City Fair Chance Ordinance, and San Francisco Fair Chance Ordinance.

Compensation: $225K – $290K

• • $225K – $290K

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Why Socure?

Socure is building the identity trust infrastructure for the digital economy — verifying 100% of good identities in real time and stopping fraud before it starts. The mission is big, the problems are complex, and the impact is felt by businesses, governments, and millions of people every day.

We hire people who want that level of responsibility. People who move fast, think critically, act like owners, and care deeply about solving customer problems with precision. If you want predictability or narrow scope, this won’t be your place. If you want to help build the future of identity with a team that holds a high bar for itself — keep reading.

Socure is looking for a Software Engineer II – Backend to join our global engineering team.

You’ll design, build, and operate scalable backend services that power our identity verification and fraud prevention products. You’ll work closely with Engineering, Product, Infrastructure, and Data Science/ML teams and take ownership of software from design through production.

What You’ll Do

• Design, build, test, and operate backend services, APIs, and microservices.

• Develop reliable, secure, and maintainable production software.

• Work on distributed systems, asynchronous workflows, messaging, and event-driven architectures.

• Contribute to technical design and make thoughtful engineering trade-offs.

• Troubleshoot production issues and improve system reliability and observability.

• Participate in code reviews, automated testing, CI/CD, and engineering best practices.

• Collaborate with globally distributed, cross-functional teams to solve customer and business problems.

What We’re Looking For

• Practical software engineering experience building backend applications or services.

• Strong programming skills in Go, Java, Python, or a comparable backend language.

• Good understanding of data structures, algorithms, APIs, microservices, and distributed systems fundamentals.

• Experience working with SQL and/or NoSQL databases.

• Understanding of asynchronous processing, messaging, retries, fault tolerance, and service-to-service communication.

• Familiarity with cloud-native technologies such as AWS, Docker, Kubernetes, Kafka or equivalent technologies.

• Understanding of source control, automated testing, CI/CD, and modern software development practices.

• Ability to troubleshoot technical problems methodically and take ownership of solutions through production.

• Clear communication skills and the ability to collaborate effectively across teams.

Additional Information

• Permanent right to work in the UK is required; Socure does not provide visa sponsorship for this role.

• Candidates must be based in London or within a commutable distance, with the ability to attend the office as needed.

Socure is an equal opportunity employer that values diversity in all its forms within our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
If you need an accommodation during any stage of the application or hiring process—including interview or onboarding support—please reach out to your Socure recruiting partner directly.

Socure is an equal opportunity employer that values diversity in all its forms within our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
If you need an accommodation during any stage of the application or hiring process—including interview or onboarding support—please reach out to your Socure recruiting partner directly.

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Why Socure?

Socure is building the identity trust infrastructure for the digital economy — verifying 100% of good identities in real time and stopping fraud before it starts. The mission is big, the problems are complex, and the impact is felt by businesses, governments, and millions of people every day.

We hire people who want that level of responsibility. People who move fast, think critically, act like owners, and care deeply about solving customer problems with precision. If you want predictability or narrow scope, this won’t be your place. If you want to help build the future of identity with a team that holds a high bar for itself — keep reading.

At Socure, we are revolutionizing digital trust by building mission-critical systems that deliver high reliability and operate at global scale. As a Manager, Software Engineering, you will be a hands-on technical leader who defines direction, raises engineering standards, and delivers measurable product outcomes, all while remaining deeply involved in design and development. This is not a traditional people-management or delivery-management role—here, you will write code, architect solutions, lead complex projects, and coach engineers to maximize their potential.

This role is perfect for leaders seeking high-growth, product-driven environments, who are passionate about distributed systems, and who want to directly influence the design of secure, scalable, and resilient infrastructure while cultivating top engineering talent.

What You'll Do:

• Architect and design scalable, resilient, high-performance backend systems and platforms in AWS, prioritizing reliability, security, and cost efficiency.

• Contribute hands-on to key initiatives—including design reviews, prototyping, coding, performance tuning, and debugging—typically 30% of your time, while mentoring engineers and establishing high standards.

• Lead cross-team technical initiatives; drive design forums, establish engineering guardrails, and ensure high-quality delivery via code reviews and automation.

• Partner closely with Product, Design, Data Science, and Platform teams to define project scope, sequence milestones, and proactively de-risk execution for iterative releases.

• Own design of APIs and microservices, including REST and event-driven patterns, and enforce best practices for versioning, contracts, and backward compatibility.

• Advance operational excellence by defining SLOs, improving observability and alerting, hardening on-call procedures and runbooks, and leading incident response and post-mortems.

• Solve complex distributed system challenges (such as throughput, latency, consistency, and data modeling) with pragmatic decision-making and balanced tradeoffs.

• Document architectural decisions, service ownership, and operational runbooks to share knowledge and maintain long-term scalability.

• Foster team growth through clear expectations, actionable feedback, and mentorship; hire, develop, and onboard diverse talent committed to a culture of ownership and collaboration.

What You Bring:

• 7+ years of professional software engineering experience, including ownership of large-scale backend systems in production.

• 3+ years of hands-on technical leadership (as Tech Lead or Manager) with a track record of leading complex, cross-team projects while contributing to code and design.

• 5+ years of experience with Golang (preferred) and/or Java, plus strong computer science fundamentals (data structures, concurrency, distributed systems).

• Deep understanding of AWS cloud-native architectures and services (e.g., ECS/EKS, Lambda, OpenSearch, DynamoDB, RDS, S3) and resilience patterns.

• Proficiency with microservices, API design, and event-driven systems, as well as experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

• Strong operational mindset: expert in observability, monitoring, incident response, performance engineering, and adherence to security best practices.

• Familiarity with CI/CD pipelines, automated testing strategies (unit, integration, e2e), and modern DevOps workflows; comfortable with Git-based trunk/branch strategies.

• Excellent communication, stakeholder management, and decision-making skills; able to clearly frame tradeoffs and drive alignment across engineering and product teams.

Additional Information

• Permanent right to work in the UK is required; Socure does not provide visa sponsorship for this role.

• Candidates must be based in London or within a commutable distance, with the ability to attend the office as needed.

Socure is an equal opportunity employer that values diversity in all its forms within our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
If you need an accommodation during any stage of the application or hiring process—including interview or onboarding support—please reach out to your Socure recruiting partner directly.

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About Frontier Health

Frontier Health is building the system of action for healthcare: end-to-end AI co-workers that perform administrative jobs.

Healthcare has an administrative crisis breaking patient care — the WHO predicts a 10 million person workforce shortfall by 2030. Administrative staff are the invisible machinery powering healthcare systems, yet they're over capacity, under-resourced, and underfunded. Care coordination runs on shadow IT: spreadsheets, paper notes, phone calls, and outdated technology.

Frontier's AI co-workers fast-track the admin behind care decisions, designed to slot into the teams, processes, and tools already in place. Founded 18 months ago, we've experience deploying to over 40 hospitals. The team comes from Palantir, Google DeepMind, and Apple. We've raised $16M and were recently valued at $60M, backed by Tier One UK and international investors.

We’re an in person Company, valuing being in the office (Farringdon/Chancery Lane) 5 days a week, or onsite with the customer (as required). We’re also flat, valuing ownership and impact of hierarchy, process and structure. You’ll be collaborating with people across engineering and business functions, with functional leadership, where required, and close and regular touchpoints with the CEO.

Values

• Outcome Orientation — we focus on results and delivering value to customers

• Grit — we stick with hard problems and see them through

• Kindness — we presume best intentions and treat each other with respect

• Bias to Action — we prioritise forward momentum and proactive problem-solving

Who we're looking for

You care deeply about fixing healthcare and can empathise with administrators who are stressed and under-resourced. You're comfortable in complex, ambiguous environments, where the path to a result runs through a dozen stakeholders, competing priorities, and processes nobody fully owns, and you're the person who gets it over the line anyway.

You take ownership, not just of your work but of anything broken that you spot. You're honest about mistakes and use them to do better. You think in structured ways about messy problems, build trust quickly with people at every level, and you're as comfortable in a frontline admin office as you are in front of an executive team.

The Role

You'll own the journey from a signed customer to live, adopted AI co-workers that are delivering measurable value inside a healthcare organisation. Where our Forward Deployed Engineers build the product, you own the deployment: the scope, the relationships, the path through governance, and the outcome.

That means getting deep into a customer's administrative workflows, shaping what we deploy and in what order, and orchestrating the cross-functional path to go-live; information governance, clinical safety, IT and systems integration, procurement, and the change management that gets new ways of working to stick. You'll be the primary relationship owner and trusted advisor to customer stakeholders from frontline teams to the C-suite, and the connective tissue between what you learn in the field and what the product and engineering teams build next. Once a deployment is live, you'll drive adoption, prove impact, and find where it should grow.

What success looks like

• You take customers from contract to a live, embedded deployment quickly, and own the outcome, not just the project plan

• You build a deep understanding of customer workflows and translate it into the right deployment scope, sequencing, and decisions

• You navigate governance, clinical safety, integration, and procurement so they accelerate delivery rather than stall it

• You earn the trust of stakeholders at every level and become the person customers call first

• You drive real adoption and demonstrable impact, then identify and unlock expansion within accounts

• You bring field insight back that directly shapes the core product, and work hand-in-glove with engineering to ship it

• You raise the bar on delivery quality and velocity, and contribute positively to the team's culture

What we offer

• Visa sponsorship: we are able to sponsor visas if required.

• Benefits: Health Insurance, Pension, Monthly Team Socials, Enhanced Parental Leave, Snacks

• Holiday: 25 days holiday + UK bank holidays

• Expectations: we work from the office (Farringdon/Chancery Lane), or customer site (as needed) 5 days a week.

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About Frontier Health

Frontier Health is building the system of action for healthcare: end-to-end AI co-workers that perform administrative jobs.

Healthcare has an administrative crisis breaking patient care — the WHO predicts a 10 million person workforce shortfall by 2030. Administrative staff are the invisible machinery powering healthcare systems, yet they're over capacity, under-resourced, and underfunded. Care coordination runs on shadow IT: spreadsheets, paper notes, phone calls, and outdated technology.

Frontier's AI co-workers fast-track the admin behind care decisions, designed to slot into the teams, processes, and tools already in place. Founded 18 months ago, we've experience deploying to over 40 hospitals. The team comes from Palantir, Google DeepMind, and Apple. We've raised $16M and were recently valued at $60M, backed by Tier One UK and international investors.

We’re an in person Company, valuing being in the office (Farringdon/Chancery Lane) 5 days a week, or onsite with the customer (as required). We’re also flat, valuing ownership and impact of hierarchy, process and structure. You’ll be collaborating with people across engineering and business functions, with functional leadership, where required, and close and regular touchpoints with the CEO.

Values

• Outcome Orientation — we focus on results and delivering value to customers

• Grit — we stick with hard problems and see them through

• Kindness — we presume best intentions and treat each other with respect

• Bias to Action — we prioritise forward momentum and proactive problem-solving

Who we're looking for

You care deeply about fixing healthcare and can empathise with administrators who are stressed and under-resourced. You take ownership — not just of your work, but of anything broken that you spot. You're honest about mistakes and use them to do better. You embrace challenges as opportunities to grow.

The Role

You'll own end-to-end delivery of AI workflows across the full stack — taking ambiguous, non- technical requirements and shipping world-class product that solves real problems for healthcare administrators. You'll work directly with customers and the product team, bringing back what you learn in the field to improve the core product.

What success looks like

• You ship high-quality product quickly and fix things you spot that are broken, from day one

• You proactively identify what's needed, not just what's assigned — and act on it

• You gather customer insight that directly translates into improvements in the core product

• You raise the bar on engineering quality and velocity, and contribute positively to the team's culture

• You solicit feedback and constantly strive to learn and grow

Good-to-know information

• Tech stack: Python (FastAPI), JavaScript (TypeScript + React), Postgres

What we offer

• Visa sponsorship: we are able to sponsor visas if required.

• Benefits: Health Insurance, Pension, Monthly Team Socials, Enhanced Parental Leave, Snacks

• Holiday: 25 days holiday + UK bank holidays

• Expectations: we work from the office (Farringdon/Chancery Lane), or customer site (as needed) 5 days a week.

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Financial Crime Quality Assurance Analyst

Location: Glasgow

We are looking for experienced Financial Crime Quality Assurance Analysts to provide independent assurance across a range of Financial Crime activities, including Transaction Monitoring, Customer Due Diligence (CDD/KYC), Enhanced Due Diligence (EDD), Sanctions and Screening.

The role will assess whether Financial Crime risks have been appropriately identified, investigated, evidenced, documented and managed in line with relevant policies, procedures, regulatory requirements and Quality Assurance standards.

Following appropriate training and accreditation, you will complete accurate, evidence-based QA reviews, identify control or quality gaps, support remediation and provide constructive feedback to operational teams. You will work closely with Quality Assurance colleagues, Financial Crime Operations and subject matter experts to drive consistent quality standards and continuous improvement across the Financial Crime control environment.

Key Responsibilities

• Perform independent Quality Assurance reviews across Financial Crime processes, which may include:

  • Transaction Monitoring investigations

  • CDD/KYC onboarding, periodic reviews and trigger events

  • Enhanced Due Diligence and High-Risk Customer reviews

  • PEP individual and entity assessments

  • Customer and Payment Screening

  • Sanctions and enhanced screening investigations

  • Transactional analysis and Financial Crime Exit decisions

• Assess cases against relevant policies, standards, procedures and QA methodologies to determine whether risks have been appropriately identified, investigated, evidenced and concluded.

• Review customer and transactional information to identify AML, terrorist financing, sanctions and wider Financial Crime risks and red flags.

• Identify gaps in investigation quality, documentation, evidence, rationale or decision-making and record clear, accurate and proportionate QA findings.

• Apply a risk-based approach when assessing the severity and impact of issues, escalating complex or material findings through the appropriate channels.

• Support remediation activities and provide constructive feedback, coaching and challenge to operational and Quality Control teams.

• Participate in calibration activities to promote consistency in QA assessments and decision-making.

• Conduct or contribute to root-cause analysis, trend identification and thematic reviews to identify recurring issues and potential control weaknesses.

• Maintain accurate QA records and contribute to management information, reporting and governance updates.

• Work collaboratively with Operations, Compliance, Quality Control, Policy and Financial Crime subject matter experts to support quality improvement initiatives.

• Contribute to process enhancements, procedure reviews, training and continuous improvement initiatives.

Essential Skills & Experience

• Previous experience within Financial Crime, AML or Financial Crime Operations, with experience in one or more of the following:

  • Transaction Monitoring

  • CDD / KYC

  • Enhanced Due Diligence

  • High-Risk Customer Reviews

  • PEP assessments

  • Customer or Payment Screening

  • Sanctions investigations

  • Financial Crime investigations

• Experience within Quality Assurance, Quality Control, Audit, Testing, Oversight or other risk-based review activities.

• Strong understanding of AML, terrorist financing, sanctions and Financial Crime risk management principles.

• Ability to interpret and apply policies, standards and procedures to customer, transactional or investigation scenarios.

• Strong analytical and investigative skills, with the ability to identify Financial Crime risks, red flags, control weaknesses and gaps in evidence or rationale.

• Strong attention to detail and sound judgement and decision-making skills.

• Ability to clearly document findings and provide evidence-based conclusions.

• Strong written and verbal communication skills, including the ability to provide constructive feedback and appropriately challenge stakeholders.

• Ability to manage competing priorities and deliver high-quality work within agreed timelines.