If you're a driven sales professional with deep roots in the asset management sector and a passion for connecting clients to the data solutions they depend on, this is a rare opportunity to own and shape a high-growth territory across DACH and Central Europe.

As Senior Business Development Manager, you'll take the lead on one of FE fundinfo's most strategically important regions, bringing our Dissemination & Distribution solutions to asset managers, fund promoters, platforms and data vendors across Germany, Austria, Switzerland and Central Europe. This is a role where your market knowledge, client relationships and commercial instincts will directly influence product direction, go-to-market strategy, and the growth of a business that sits at the heart of the fund distribution ecosystem. You'll work alongside talented colleagues across sales, product and client success, with the backing of a dedicated BDR team and marketing function.

Your key responsibilities as a Senior Business Development Manager will include:

• Owning and executing the sales strategy for our Dissemination and Distribution solutions across asset managers and fund promoters in Germany, Austria, Switzerland and Central Europe.
• Driving pipeline growth and bookings through programmatic execution of the DACH and Central Europe go-to-market plan, including cross-sell and new name sales plays.
• Positioning FE fundinfo's Dissemination solutions to help clients distribute fund data, factsheets and regulatory documents to platforms, distributors and data vendors.
• Partnering with marketing and a dedicated BDR team to drive demand, and representing FE fundinfo at industry events across the DACH and Central European markets.
• Collaborating with Client Success Managers to deliver a seamless post-sales experience and with product teams to bring client insight into the roadmap.
• Supporting the development of junior sales team members by sharing best practices and contributing to a culture of continuous improvement.

You will need the following experience and skills to join us as a Senior Business Development Manager:

• You have a proven track record in SaaS technology or data sales, with direct experience selling into the asset management sector.
• You have consistently performed in a quota-bearing sales environment, managing pipelines and delivering against revenue targets.
• You are fluent in English to at least C1 level, with strong written and verbal communication and executive presence.
• You are proficient in applying structured sales methodologies such as MEDDPICC to qualify and close complex, high-value opportunities.
• You are willing to travel regularly across the DACH and Central European territory to build and maintain senior client relationships.

FE fundinfo is a leading financial data provider, connecting the investment industry across the UK, Europe, and Asia-Pacific through an integrated platform. Our skilled team empowers clients with data-driven insights, making the industry Navigate Complexity with Confidence!

At FE fundinfo, we believe that great work happens when people are trusted, supported and given the space to grow. You'll join a team of commercially minded, intellectually curious professionals who collaborate across borders and disciplines. We offer flexible and hybrid working arrangements, a strong culture of learning and development, and regular team events that bring people together — whether you're based in Frankfurt or Zurich.

Apply now and we'll aim to get back to you with feedback within 5 working days.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Engineering the sub-millisecond decision engine that powers 200 million daily ad interactions

The Demand Core team builds the infrastructure that determines which of our thousands of active advertising campaigns are relevant to a user the moment they open our ad unit Playtime. At our scale, system latency is a business failure, downtime means advertisers stop spending, users stop earning rewards, and publisher revenue stalls. You will build and operate the services that power these decisions 200 million times every day.

Go microservices load the active ad campaign catalog into memory, evaluating 40+ targeting constraints and 30+ real-time signals, geo, fraud status, budget caps to rank potential user performance in milliseconds. Beyond campaign distribution, the team owns the entire ad interaction chain: processing clicks, views, MMP postbacks from Adjust and AppsFlyer, and in-app events that trigger rewards. These events are broadcasted through a hybrid messaging architecture using SNS/SQS and Kafka, directly powering our advertiser dashboards, publisher reward payouts, and ad campaign scoring pipelines, all backed by DynamoDB.

Your Mission & Who We Are Looking For:

Production Golang Systems Expertise: You bring 5+ years of backend development experience, including at least 3 years writing Go in production distributed environments. You will build and maintain our +99% Go microservice architecture—interfacing with our TypeScript/React frontend—to reliably handle 2+ million daily publisher interactions and scale beyond hundreds of millions of monthly active users.

High-Throughput Event Streaming: You have hands-on experience designing asynchronous microservice communication using event buses like Kafka, SQS/SNS, and Kinesis. You will build pipelines to collect billions of daily API events and aggregate them into our data lake for sub-second querying.

High-Scale Data & API Optimization: You understand database internals and low-level web standards (HTTP protocol, Encoding, Regular Expressions). You will optimize queries across hundreds of terabytes of data across DynamoDB, MySQL, Druid, and Athena to reduce API response times and expose transparent, well-documented open APIs to enterprise partners.

Data Science & Algorithmic Integration: You quickly grasp complex technical topics and applied mathematics. You will partner directly with our Data Science team to translate and integrate machine learning algorithms into adjoe’s core application, optimizing real-time ad targeting.

Collaborative Technical Communication: You communicate fluently and precisely in spoken and written English. You will actively participate in peer code reviews and technical knowledge sharing across an international backend engineering team.

Plus: Infrastructure & Cloud Tooling: Hands-on experience with Terraform (Infrastructure as Code), Docker containerization, or serverless infrastructure.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Regional Sales Manager, DACH (m/w/d)

Regional Role · Remote, based in the DACH region · Reports to: Sales Director

About Everfield

Everfield acquires and builds vertical SaaS businesses across Europe. Our portfolio spans more than 40 companies serving niche markets where software is mission-critical. We take a long-term ownership approach: we buy, invest, and build. We don't flip. Seven companies are in DACH, and we expect continuous growth in portfolio size and performance across all regions.

We are building a small, high-impact HQ revenue team responsible for lifting the commercial capability of our portfolio companies: setting standards, identifying risk, and accelerating performance. The role reports to Everfield's Sales Director, who owns consistency of the revenue system across all regions, and works day to day with the region's General Director and the CEOs of its Business Units.

The Opportunity

The Regional Sales Manager (RSM) is a cluster-level revenue operator responsible for improving sales execution and accelerating organic revenue growth across a group of portfolio companies. The role partners directly with CEOs and Business Unit leaders to strengthen pipeline discipline, improve forecast accuracy, and raise commercial maturity across the region.

This is not purely an advisory role. Alongside the regional remit, the RSM is expected to take direct sales management responsibility inside Business Units where that is the fastest route to growth, giving smaller commercial teams access to experienced sales leadership they would not otherwise have. As the region scales, the ambition is that one person can hold the sales management role on behalf of several Business Units at once, applying a standard across all of them.

Success is reflected in improved revenue predictability, stronger pipeline discipline, and sustained bookings growth across Business Units.

How the Role Operates

• Two levels, one standard. The regional remit is constant: diagnostics, pipeline discipline, forecast integrity, and commercial governance across every Business Unit in the cluster. Beyond it, the role flexes. In some Business Units you will coach and support an existing sales manager. In others you will hold the sales management role yourself.

• Direct team leadership where it is needed. Where you act as sales manager, you own the team, the pipeline, the forecast, and the number, in the same way a local sales manager would, and you report into that Business Unit's CEO for delivery while remaining accountable to Everfield for how the work is done.

• You are not a seller. You do not carry a personal quota and you are not measured on deals you close yourself. You are measured on what the teams you lead and support deliver.

• Reporting. You report to Everfield's Sales Director for standards, priorities, and development. The role is a shared resource for the region rather than a function serving any single Business Unit, acting in close partnership with Group Directors, CEOs, and sales teams.

What You Will Do

Sales Execution & Commercial Acceleration

• Drive new and expansion bookings growth across the cluster, with consistent attention to prospecting, opportunity development, and account growth.

• Act as sales manager for one or more Business Units: run the weekly rhythm, set priorities, coach the team, and hold sellers to their number.

• Reduce volatility in bookings performance and increase revenue consistency across the cluster.

• Strengthen proactive sales behaviour across outbound, account expansion, renewals and opportunity reactivation.

• Improve sales execution across the full funnel, from lead generation through to closing and account retention.

• Embed sales methodology and qualification standards, and hold teams to them through evidence rather than instruction.

• Lead deal/pipeline reviews and targeted coaching to improve win rates, shorten cycle times, and build seller capability.

Pipeline Discipline & Forecast Integrity

• Improve forecast reliability across Business Units, working toward 5% variance or better.

• Define and apply opportunity qualification standards and run structured pipeline reviews.

• Ensure pipeline visibility reflects realistic execution capacity, and raise revenue risks early to Business Units and Everfield leadership, always paired with a recommended course of action rather than an open flag.

• Monitor sustained underperformance patterns and ensure corrective action plans are implemented in time to matter.

Revenue Standards & Definitions

• Act as guardian of Everfield's revenue definitions in the region: what counts as a booking, how new name is separated from back to base, how recurring value is recognised, and what enters the pipeline in the first place.

• Hold those definitions consistently, including where a Business Unit's own commercial logic pushes against them, and fix the incentive, target, or CRM design underneath rather than bending the measurement.

• Make the cluster comparable to every other region, so performance can be read the same way across the portfolio.

Commercial Governance

• Ensure transparency in quota design, attainment measurement, and sales capacity planning.

• Support commission structure alignment with business goals.

• Contribute to annual, quarterly, and monthly commercial planning by reality-checking growth assumptions against pipeline health, execution capacity, and historical feasibility.

Commercial Diagnostics

• Diagnose revenue performance across segments, teams, and funnel stages, identifying where revenue is generated, stalled, or lost.

• Produce a written diagnostic and prioritised action plan for each Business Unit you take on, naming the problem, the cause, the cost of inaction, the action, the owner, and the date.

• Prioritise your own time across the cluster on distance to target, materiality to the region, and whether a documented plan already exists.

• Provide feedback on pricing discipline, discounting practices, packaging effectiveness, and ICP conversion efficiency.

• Translate performance signals into executive-level recommendations and commercial action plans.

CEO & General Director Partnership

• Act as strategic commercial partner to CEOs and Business Unit leaders, representing Everfield's revenue expectations and performance discipline.

• Challenge growth assumptions constructively and escalate persistent underperformance when required.

What Success Looks Like

In the first 12 months:

• Full visibility into the commercial funnel, aligned with HQ reporting standards.

• Acceleration of organic recurring revenue growth across the region.

• Improved reliability of pipeline data and forecast accuracy.

• Sales pipelines that more accurately predict bookings performance.

• At least one Business Unit where you hold sales management directly and the team delivers against its number.

• Reliable visibility of quota attainment and seller productivity.

• Deal reviews embedded across portfolio sales teams, resulting in higher win rates and shorter sales cycles.

• Revenue per seller increasing steadily across the cluster.

• A documented, reusable set of playbooks and diagnostics that other regions can apply without starting again.

What We Are Looking For

• 6-10 years total experience in B2B SaaS revenue roles, with at least 3-4 years in a sales management position, accountable for a team's bookings performance and not only for personal pipeline contribution.

• Track record of consistent revenue target attainment in a management role. You have owned a number and delivered against it, not only improved process quality.

• Direct experience leading and developing a sales team, including hiring, coaching, and managing underperformance. You will do this again here, inside our Business Units.

• Track record of implementing structured pipeline management: defining stage criteria, enforcing qualification standards, running deal reviews, and improving forecast reliability.

• Experience diagnosing revenue performance across the full funnel: understanding where deals are lost, why cycles extend, and what structural issues limit growth.

• Manages through CRM data: uses pipeline data to run structured deal reviews, identify risk, and hold sellers accountable to data quality. Familiar with Salesforce or HubSpot as a management tool.

• Experience working with senior stakeholders (CEOs, founders, or general managers) on commercial performance, including navigating organisational resistance and earning trust before driving change.

• Experience adapting sales management approach across companies at different sales maturity levels: able to calibrate coaching, process rigour, and expectations to fit the context.

• German fluency required, with professional English for work across the group. European B2B SaaS market experience required.

• Commercial finance literacy is a strong advantage: reading a P&L, understanding revenue recognition, and being able to argue the return on a commercial investment.

• Private-equity-backed or multi-entity SaaS environment experience is a strong advantage.

Skills

• Structured coaching and seller development: designing and running structured 1:1s, deal reviews, and field accompaniment to build individual seller capability, not just inspect opportunities.

• Pipeline discipline and forecasting: reading a pipeline critically, identifying risk early, and improving forecast reliability.

• Change management: driving commercial process adoption across multiple teams, and building momentum without relying on formal authority.

• Documentation and knowledge scale: writing down what you diagnose and what you implement, in a form another person can pick up and run. Work that lives only in conversation does not scale across a portfolio, and anything you build for one Business Unit should be reusable in the next.

• Commercial planning and challenge: building a bottom-up view of what revenue targets are achievable, pressure-testing top-down assumptions, and presenting credible alternatives to leadership.

• Commercial storytelling: presenting clear, honest risk assessments to CEOs and senior leadership, and leading a review that drives decisions rather than just restating numbers.

• Full Business proficiency in German and English is a must

Who You Are

• You lead teams and you influence without authority. You will manage sellers directly in some Business Units and hold no formal authority in others. Both need to work. You build trust quickly and drive change through credibility, clarity, and structured analysis.

• You are hands-on with sales execution. You are comfortable stepping into real deals, reviewing opportunities with sellers, and diagnosing pipeline issues directly with the team, without needing to be the person closing.

• You combine analytical thinking with practical commercial judgement. You interpret pipeline data, and you also understand the realities of getting deals done.

• You communicate clearly and directly. You raise commercial risks early, with a recommendation attached, and challenge assumptions constructively, including when performance doesn't meet expectations.

You are pragmatic in complex environments. Portfolio companies vary in maturity and commercial model. You bring discipline without imposing rigid process that doesn't fit the situation

Hiring Processs:

TA screen (30min)

Hiring Manager interview (90min)

Group Director interview

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Hi there! We're hiring a Senior Product Marketing Manager to join our Product Marketing team.

We're a group that cares about getting the story right, not just getting it out the door. We work closely with product, sales, and demand gen, and we hold ourselves to a high bar because our work directly shapes how the market understands what we build.

This role gives you real ownership. You'll shape positioning and messaging for a meaningful piece of our product portfolio, build the competitive intelligence that keeps our field teams sharp, and work directly with sales leaders who depend on your materials to close deals. It's a role with visible impact, not one where your work disappears into a shared drive.

As a Senior Product Marketing Manager, you'll drive go-to-market strategy for your area, from positioning through launch through enablement, while partnering with product and sales to make sure the message actually lands. This role matters because clear, credible product marketing is what turns a strong platform into a business result. Camunda operates in a technical, complex space, and getting that translation right is not optional.

What You Will Do

• Own positioning and messaging for your product area, translating technical capability into a clear value proposition for both technical and business buyers.

• Build and maintain a competitive intelligence program that sales actually uses, not just battlecards that sit in a folder.

• Lead go-to-market execution for launches in your area, coordinating across product, sales, and demand gen so the message is consistent everywhere it shows up.

• Arm the field with content that works in real conversations: pitch decks, demos, solution briefs, and objection handling.

• Use market and customer research to inform product and positioning decisions, not just to validate ones already made.

• Mentor and support other marketers on your team, sharing what you've learned without being asked.

What You Will Bring to the Role

• Significant experience in B2B product marketing, ideally in enterprise software, with a track record of owning positioning and messaging end to end, not just contributing pieces of it.

• A real competitive intelligence practice under your belt. You've built and maintained a program that sales relied on, not just responded to research requests as they came in.

• Comfort marketing technical products to technical buyers. You can go deep enough into a technical concept to be credible with a developer, and simplify it enough to be clear to an executive.

• Field enablement experience at scale. You've built programs that changed how a sales team talked about a product, and you know how to tell if it worked.

• Strong cross-functional instincts. You know how to build trust with product and sales without relying on authority, and how to bring people along on a positioning decision rather than just announcing it.

• Comfort using AI tools in your day to day work. This isn't a checkbox, it's part of how the role actually operates.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $131,300.00 to $211,600.00

• United Kingdom: £82,400.00 to £135,600.00

• Singapore: S$163,000.00 to S$244,500.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Hi there! We're hiring an Enterprise Account Executive III to join our Sales team.

Our sales team is tenured, technically curious, and genuinely invested in doing right by the customer, not just closing the deal in front of them. We partner closely across the business, and we operate with a lot of trust: you're given real ownership over your territory, and you're expected to bring your own judgment to how you build it.

This role carries real weight. You'll be responsible for a book of enterprise accounts where the deals are complex, the buying committees are large, and the technical bar is high. There's meaningful room here to shape how your territory gets built, not just execute against someone else's plan.

As an Enterprise Account Executive III, you'll own the full sales cycle for enterprise accounts, from first conversation through negotiation and close, working alongside sales engineering, customer success, and leadership to get complex deals across the line. This role matters because enterprise wins are how Camunda grows its footprint in large, strategic accounts, and how we prove the platform works at scale.

What You Will Do

• Own and execute the full sales cycle for enterprise accounts, from prospecting through negotiation and close.

• Build and drive strategic account plans that identify whitespace, map stakeholders, and set a realistic path to close.

• Navigate complex, multi-stakeholder buying committees, including technical, business, and executive buyers.

• Partner with sales engineering and customer success to build technical credibility and ensure smooth handoff after close.

• Represent Camunda's value to senior leaders and technical buyers, tailoring the pitch to what each audience actually cares about.

• Forecast accurately and manage pipeline health with discipline, not optimism.

What You Will Bring to the Role

• Significant experience closing enterprise software deals end-to-end, ideally six figures or more, with a track record across multiple full sales cycles. You know what it takes to move a deal from first meeting to signature without losing momentum.

• Comfort navigating complex, multi-stakeholder enterprise environments. You've worked deals with C-suite, IT, legal, and procurement in the room at the same time, and you know how to keep everyone moving in the same direction.

• Strong territory and account planning instincts. You can build a plan independently, not just work from a list handed to you, and you know how to prioritize where your time actually pays off.

• The ability to sell technical products credibly. Experience with process automation, integration platforms, middleware, or similar technical software is a real advantage here, since you'll regularly be in the room with engineering and IT buyers.

• Negotiation experience under genuine pressure. You know where to hold firm and where to flex, and you can explain your reasoning either way.

• A relationship-building style that goes beyond the transaction. You've had customers treat you as an advisor, not just a vendor, and you know what it took to earn that.

This role is an existing vacancy

#LI-YW1 #LI-Remote #USEAST#USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $281,300.00 to $453,500.00

• United Kingdom: £176,600.00 to £290,500.00

• Singapore: S$349,400.00 to S$524,000.00

• Canada: C$298,700 to C$491,300

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Junior Product Manager:in mit Fokus auf das Commercial Offering arbeitest du eng mit unterschiedlichen Stakeholder entlang der gesamten Enpal Wertschöpfungskette zusammen und koordinierst Initiativen wie die Einführung von neuen Produktien oder Anpassungen des bestehenden Produktportfolios.

• Strategische Planung und Umsetzung: Entwicklung und Implementierung umfassender Go-to-Market-Strategien, die sich auf die Zielgruppenanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und Marktchancen stützen.

• Produktmanagement: Zusammenarbeit mit den Sales Kanälen zur Sicherstellung eines marktgerechten Produktportfolios und eines erfolgreichen Produktangebotes.

• Markteinführungen leiten: Koordination funktionsübergreifender Teams, um reibungslose Produkteinführungen zu gewährleisten, einschließlich Tech, Vertrieb, Fulfillment und Kundenbetreuung.

• Analyse und Optimierung: Kontinuierliches Monitoring von Performance-KPIs, Identifikation von Erfolgsfaktoren und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

• 0-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise durch Praktika oder erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie-Beratung, Scale-Ups oder Hypergrowth-Startups

• Hohes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen

• Starke Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit Stakeholdern aus Tech, Sales und Product

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit und starke End-to-End-Ownership

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Go-To-Market Analyst mit Fokus auf das Commercial Offering arbeitest du eng mit unterschiedlichen Stakeholder entlang der gesamten Enpal Wertschöpfungskette zusammen und koordinierst Initiativen wie die Einführung von neuen Produktien oder Anpassungen des bestehenden Produktportfolios.

• Strategische Planung und Umsetzung: Entwicklung und Implementierung umfassender Go-to-Market-Strategien, die sich auf die Zielgruppenanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und Marktchancen stützen.

• Produktmanagement: Zusammenarbeit mit den Sales Kanälen zur Sicherstellung eines marktgerechten Produktportfolios und eines erfolgreichen Produktangebotes.

• Markteinführungen leiten: Koordination funktionsübergreifender Teams, um reibungslose Produkteinführungen zu gewährleisten, einschließlich Tech, Vertrieb, Fulfillment und Kundenbetreuung.

• Analyse und Optimierung: Kontinuierliches Monitoring von Performance-KPIs, Identifikation von Erfolgsfaktoren und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich.

• 0-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise durch Praktika oder erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie-Beratung, Scale-Ups oder Hypergrowth-Startups.

• Hohes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen.

• Starke Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit Stakeholdern aus Tech, Sales und Product.

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit und starke End-to-End-Ownership.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du planst und terminierst eingehende Service-Tickets bei unseren Wärmepumpen-Kunden.

• Du koordinierst die täglichen Touren unserer Servicetechniker und stellst eine effiziente Auslastung sicher.

• Du bist Ansprechpartner für Terminabstimmungen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten die relevanten Informationen haben.

• Du erkennst dringende Fälle (z. B. Heizungsausfall) und sorgst für eine schnelle Einplanung.

• Du behältst jederzeit den Überblick zu laufenden Einsätzen, Kapazitäten und kurzfristigen Änderungen.

• Du erkennst Optimierungspotenziale in der Disposition und hilfst dabei, unsere Serviceabläufe effizienter zu gestalten.

Dein Profil

• Du hast eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Bearbeitung von Kundenanliegen.

• Du hast Freude an Kundenkommunikation, insbesondere telefonisch.

• Du hast idealerweise Erfahrung in Disposition, Einsatzplanung oder Servicekoordination.

• Du zeichnest dich durch eine schnelle, aber dennoch sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

On our largest global rollouts, connectivity is what makes or breaks the program.

These customers run several ERP systems across many entities and countries, with interfaces, master data and process variants that have grown over decades. Whether blp is usable on day one, and whether the first go-live holds its date, depends more on getting that landscape right than on almost anything else. You are the person who makes sure it is right. You sit opposite the customer's enterprise architects and IT leads, understand what their landscape actually does rather than what the documentation says, and shape the technical solution with them.

Getting this right is relentless project management as much as architecture. Requirements on a landscape this size never arrive clear. You chase them until they are: pushing the customer's IT organization for answers, going back when an answer is vague, and refusing to let an assumption stand in for a decision. You spot the major developments and the roadblocks early, while there is still time to do something about them, and you put them in front of the Senior Project Manager and into the steering committee rather than discovering them in test.

When you raise something, you bring the way through it. You prepare the discussion with the customer, make the implications clear in their language, and come with options. "We cannot do that and we will miss the go-live" is not the job. Working out what would make it possible, and what it costs, is. Where something exceeds the standard you prepare the decision rather than take it alone: options, effort, consequences, and a clear recommendation for the steering committee or for our engineering leadership.

You are the strong technical counterpart for the customer's IT organization and for the Senior Project Manager. Both rely on you to know what is actually true. You work primarily up to the first go-live, where the solution design is either right or expensive, and you are staffed by process and landscape complexity rather than by deal size.

A word on what you build. Our integration layer works like an iPaaS: connections are assembled as configuration on our own platform, specific to that customer, rather than written as code. You work in that layer yourself, so this is a hands-on role, and you document what you have configured so that the next person can understand and maintain it. What you do not do is write code that ships with the product. That distinction is what keeps a customer-specific solution from quietly becoming everyone's problem.

Two roles sit either side of you and the handoffs are clean.

With the Integrations Engineer: you define what the connection has to do and why, they build and operate it at that customer and own whether it runs. You hand them a specification, they come back with questions and constraints from the real system, and you resolve them together. When something breaks in their environment, it is theirs. When something is wrong in what was asked for, it is yours.

With the Product Engineer: when a requirement cannot be met in configuration, or when the same requirement has now appeared at the third customer, you make the case for building it into the product. You write the specification, they build it, and you are the one who confirms it actually solves the customer problem it came from. After that it is part of the standard and you configure against it like anything else.

Key Responsibilities

• Shape the technical solution with the customer, including their enterprise architects and IT leads.

• Turn business requirements into a clear, implementable specification.

• Drive requirements to clarity, relentlessly. Chase the customer's IT organization until an answer is specific enough to build on.

• Configure integrations on our platform where the standard covers it, and document what you have configured.

• Identify precisely where the standard does not cover a requirement, and judge whether it belongs in configuration or in the product.

• Identify major development needs and technical roadblocks early, and escalate them to the Senior Project Manager and into the steering committee while there is still time.

• Prepare those discussions with the customer: make the implications clear, and bring options rather than a refusal.

• Prepare scope decisions with options, effort and consequences, and bring a clear recommendation to the steering committee or to our engineering leadership.

• Specify what the Integrations Engineer builds at the customer, and resolve the constraints they bring back from the real system.

• Make the case for what should be built once for everyone, hand it to our Product Engineers with a proper specification, and confirm it solves the problem it came from.

• Support the Senior Project Manager and Project Manager on technical feasibility, effort and sequencing.

• Stay on the account through the first go-live, and hand over a solution design that is documented and maintainable.

• Feed recurring customer requirements back to Product so the standard grows in the right direction.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Relentless on Clarity – You do not accept a vague answer as an answer, and you keep going until the requirement is specific enough to build on.

• Architectural Judgment – You can tell the difference between a requirement that deserves a custom solution and one that deserves a conversation.

• Credibility with Architects – You hold your own with a customer's enterprise architect and earn their trust rather than deferring to them.

• Clear Recommendations – You frame a difficult scope question so that the people who decide can actually decide, and you say plainly what you would do.

• Translation – You move between a business requirement and a technical design in both directions without losing anything.

• Long-Term Thinking – You design for what the customer will need in two years, not only for what unblocks the current wave.

What You Bring

• Master's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.

• 4+ years of experience in solution design, technical consulting, enterprise integration or a technical product role.

• Solid understanding of enterprise system landscapes: ERP systems, interfaces, master data, and how data actually moves between them.

• Hands-on experience configuring integrations on an integration platform, or comparable low-code or configuration-driven work.

• Experience writing specifications that engineers can build from without a translation layer.

• Track record of driving technical clarity in a project setting, including escalating early and constructively.

• Comfortable in customer-facing technical discussions with senior IT stakeholders.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for hands-on experience with SAP, Microsoft Dynamics or comparable ERP systems, or with e-invoicing and EDI standards.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

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• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

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• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

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Stellenbeschreibung

Hi, ich bin Felix Lippe.

Vor ein paar Jahren habe ich Lippe Personal gegründet. Heute sind wir über 25 Leute und eine der führenden Recruiting-Agenturen für medizinische Praxen in Deutschland: Ärzte, Zahnärzte, Physiotherapeuten, Pflege. Wir haben in den letzten Jahren hunderte Praxen betreut und tausende Bewerbungen für unsere Kunden generiert. Das Geschäft läuft.

Und jetzt kommt der Teil, warum ich diese Stelle ausschreibe.

Ich baue das Unternehmen gerade grundlegend um: weg von manueller Arbeit, hin zu einem KI-gesteuerten Unternehmen. Nicht als Buzzword auf der Website, sondern als echtes Projekt, an dem ich täglich selbst arbeite – mit Tools wie Claude Code, n8n und einem eigenen KI-Setup. Ich tausche mich dazu laufend mit externen KI-Agenturen und Experten aus, ich stecke tief im Thema. Was mir fehlt, ist nicht das Wissen und sind nicht die Ideen. Was mir fehlt, ist Zeit und eine rechte Hand, die mit mir baut.

Genau das ist diese Stelle.

Die Rolle: Werkstudent mit Founder-Associate-Charakter

Du arbeitest nicht „bei uns in der IT". Du arbeitest mit mir. Direkt, auf Geschäftsführer-Ebene, ohne Hierarchie-Ebenen dazwischen.

Konkret heißt das: Wir schauen uns gemeinsam an, wo im Unternehmen noch manuell gearbeitet wird, und dann bauen wir das weg. Du bekommst von mir klare Briefings, setzt eigenständig um, und wir sprechen uns in einem festen wöchentlichen Termin ab – oft auch öfter, weil ich Sparring liebe. Du bist bei strategischen Themen dabei, verstehst, warum wir Dinge tun, und siehst, wie ein Unternehmen von innen umgebaut wird. Wenn ich mich mit externen KI-Agenturen und Experten austausche, bekommst du das mit und lernst direkt daraus – genau wie ich.

Das ist der Deal: Du hebelst meine Zeit, ich gebe dir Einblicke und Verantwortung, die du als Werkstudent sonst nirgendwo bekommst.

Deine Aufgaben

• Du baust mit KI-Tools (vor allem Claude Code) Automatisierungen für unser Tagesgeschäft: Bewerbermanagement, Reporting, Anzeigenerstellung

• Du optimierst, automatisierst und digitalisierst Prozesse quer durchs Unternehmen – vom Vertrieb bis zum Fulfillment

• Du setzt Workflows in n8n auf und verbindest unsere Tools miteinander (Airtable, HubSpot, GitHub)

• Du dokumentierst, was du baust, so dass es als System im Unternehmen bleibt und wächst

• Du bist mein Sparringspartner: Wir entwickeln gemeinsam weiter, wie dieses Unternehmen in zwei Jahren arbeitet

Was ich dir biete

• 20 Euro pro Stunde – bewusst am oberen Ende für Werkstudenten in Düsseldorf, weil ich lieber einen richtig Guten habe als drei Mittelmäßige

• 16 bis 20 Stunden pro Woche, flexibel um deinen Vorlesungsplan herum, in den Semesterferien gerne mehr

• Nach der Einarbeitung weitgehend Homeoffice. Unser Office in Düsseldorf steht dir jederzeit offen

• Professionelles KI-Setup ab Tag eins (u. a. Claude Code Max Plan) – du arbeitest mit Tools, die die meisten Unternehmen noch nicht mal kennen

• Direkter Zugang zu allem, was ich lerne: aus dem Austausch mit KI-Agenturen, Experten und aus unseren eigenen Projekten

• Echte Verantwortung statt Praktikanten-Aufgaben: Was du baust, läuft danach jeden Tag in einem echten Unternehmen

• Eine Erfahrung, die dich von praktisch jedem Absolventen abhebt: Du hast nicht über digitale Transformation gelesen, du hast eine mitgebaut
  

So läuft der Bewerbungsprozess

Bitte kein klassisches Anschreiben, das liest hier keiner. Stattdessen:

1. Bewerbung über das Formular – Lebenslauf plus (das ist mir am wichtigsten) ein Link zu irgendetwas, das du gebaut hast: GitHub-Repo, kleines Tool, Automatisierung, Uni-Projekt. Größe egal. Dazu zwei, drei Sätze, was du zuletzt mit KI gelöst hast

2. Probeaufgabe – wenn deine Bewerbung passt, bekommst du eine kleine Aufgabe (zwei bis drei Stunden Aufwand)

3. 30-Minuten-Call mit mir – wir lernen uns kennen, du stellst deine Fragen

4. Entscheidung innerhalb von 48 Stunden. Versprochen

Ich freue mich auf dich.

Felix Lippe
Geschäftsführer, Lippe Personal GmbH

Dein Profil

Ich halte das bewusst offen, weil mir deine Denkweise wichtiger ist als dein Lebenslauf:

• Du bist eingeschriebener Vollzeit-Student, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder etwas Vergleichbarem. Auch andere Studiengänge sind okay, wenn du technisch unterwegs bist

• Du hast schon mal mit KI-Tools wie Claude Code, Cursor oder ChatGPT etwas Eigenes gebaut oder automatisiert. Muss nichts Großes sein, aber du solltest es zeigen können

• Begriffe wie Git und Terminal schrecken dich nicht ab

• Du denkst unternehmerisch: Du fragst nicht „was soll ich tun?", sondern „was bringt uns weiter?"

• Du arbeitest selbstständig und brauchst niemanden, der dir dreimal am Tag über die Schulter schaut

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Falls du denkst „ich habe noch nie professionell programmiert": völlig okay. Ich suche keinen fertigen Entwickler. Ich suche jemanden, der mit KI-Tools umgehen kann, Prozesse versteht und Lust hat, mit einem Gründer ein Unternehmen umzubauen. Das ist ein eigenes Handwerk – und ehrlich gesagt eines der wertvollsten, die man 2026 lernen kann.

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Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling

Als (Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Post-Merger-Integration & Steuerung

• Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften begleitest und steuerst Du entlang definierter Integrationsphasen und Meilensteine.

• Relevante KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance baust Du auf, analysierst sie und machst Fortschritte transparent.

• Die Performance einzelner Gesellschaften analysierst Du und leitest daraus gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern konkrete Maßnahmen ab.

• Definierte Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen verfolgst Du strukturiert nach und stellst deren operative Umsetzung sicher.

Skalierung & operative Weiterentwicklung

• Gruppenweite Standards, Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen setzt Du gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften um.

• Beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines skalierbaren Operating Models für unsere wachsende Unternehmensgruppe wirkst Du aktiv mit.

• Neue Gesellschaften begleitest Du bei der Integration in bestehende Strukturen, Prozesse und Standards der Arsipa Gruppe.

• Best Practices über verschiedene Gesellschaften hinweg identifizierst Du und überführst sie in konkrete Maßnahmen zur operativen Skalierung.

Stakeholder- & Projektmanagement

• Eng arbeitest Du mit dem Group Head of Integration & Scaling, dem COO sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften zusammen.

• Als Schnittstelle zwischen zentralen Fachbereichen und lokalen Stakeholdern koordinierst Du relevante Integrations- und Skalierungsthemen.

• Unterschiedliche Stakeholder bringst Du zusammen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Abstimmungen und nächste Schritte.

• Projektfortschritte, Handlungsbedarfe und relevante Entscheidungsgrundlagen bereitest Du strukturiert auf und kommunizierst diese transparent an die beteiligten Ansprechpartner*innen.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung, im Bereich Strategy, Corporate Development, Private Equity oder einem vergleichbaren strategisch-operativen Umfeld bildet Deine fachliche Grundlage.

• Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Post-Merger-Integration, Transformation, operative Skalierung oder Multi-Company-Setups bringst Du mit.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, konkrete Maßnahmen abzuleiten und eigenständig voranzutreiben, zeichnen Dich aus.

• Eine pragmatische, umsetzungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten runden Dein Profil ab.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in einem Private-Equity-, Buy-&-Build- oder schnell wachsenden Unternehmensumfeld wäre von Vorteil.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und unterschiedlichen zentralen sowie lokalen Stakeholdern ist wünschenswert.

• Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Operating Models, Standard Operating Procedures oder Governance-Strukturen wären ein Plus.

• Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management sowie der Ableitung und Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen würde Dir den Einstieg erleichtern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Direkte Nähe zum COO und zum Integration & Scaling Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem COO, dem Group Head of Integration & Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Gruppenstruktur.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Integrationen, Skalierungsinitiativen, Operating Models und gruppenweiten Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in Post-Merger-Integration und operative Skalierung: Von Day-1-, 30-, 60- und 100-Tage-Integrationen über KPI-Tracking, Performance-Analysen und Governance-Strukturen bis hin zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen wirkst Du an zentralen Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess: 

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Integration & Scaling Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Integration & Scaling Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest People-Prozesse skalierbar weiterentwickeln, operative Exzellenz schaffen und nachhaltiges Wachstum in einer dynamischen Unternehmensgruppe ermöglichen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior People Operations Partner (w/m/d) - Berlin

Als Senior People Operations Partner (w/m/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer People Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere People-Landschaft den Anforderungen einer modernen Buy-&-Build-Plattform gerecht wird. Im Fokus stehen skalierbare Prozesse, klare Standards, effiziente Systeme und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie zentralen Funktionen innerhalb der Holding. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

People Operations & People Excellence

• Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Aufbau skalierbarer People-Strukturen für Wachstum, Integration und operative Exzellenz.

• Analyse relevanter People-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungspotenziale.

• Erarbeitung von Prozessen, Richtlinien, Reports und Best Practices gemeinsam mit dem People Team.

Prozesse, Systeme & Standards

• Optimierung bestehender People-Prozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.

• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer People-Landschaft.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People-Systeme und operativen Workflows.

• Etablierung gruppenweiter Standards für unsere Tochtergesellschaften.

Integration, Beratung & Schnittstellenarbeit

• Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in unsere People-Operations-Strukturen.

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften und internen Stakeholdern.

• Beratung zu operativen und prozessbezogenen People-Themen.

• Schnittstellenarbeit mit Payroll, Talent Acquisition, Finance und Legal.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in People Operations oder einer vergleichbaren People-Funktion.

• Praxis in der Weiterentwicklung und Standardisierung von People-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.

• Sichere Kommunikation mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern.

• Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in Scale-up-, Private-Equity- oder Buy-&-Build-Umfeldern wäre von Vorteil sowie mit Post-Merger-Integration oder Multi-Entity-Strukturen.

• Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Payroll-nahen Prozessen oder People-Systemen wären ein Plus.

• Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude am Aufbau skalierbarer People- und Organisationsstrukturen runden Dein Profil ab.

• Verständnis für Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsende Unternehmensstrukturen.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zum People Leadership Team und zum Business: Enge Zusammenarbeit mit unserer People-Funktion, zentralen Stakeholdern sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss darauf, wie People Operations in einer wachsenden Gruppe funktioniert.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe sowie Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in den Aufbau einer skalierbaren People-Organisation: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von People-Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst Du an zentralen People-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess: 

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group People Operations Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group People Operations Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Ab sofort suchen wir einen Trainee Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?

Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement sind also nicht notwendig.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

• Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

• Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

• Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

• Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

• Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

• Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Trainee Recruiter (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Ein Quereinstieg ist problemlos möglich.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen ist von Vorteil, aber kein Muss

• Erste Berührungspunkte oder Interesse an den Themen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine organisierte Arbeitsweise

• Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Zuverlässigkeit, Disziplin und die Fähigkeit, klaren Prozessen zu folgen

• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für präzise Formulierungen

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 

Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

• Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

• Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

• Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

• Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

• Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. 

Deine Aufgabenbereiche: 

• Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)

• Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)

• Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen

• Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform

• Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle

• Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)

• Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom

• Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet dich bei uns:

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen

• Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen

• Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen

• Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
  

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)

• Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung

• Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit

• Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details

• Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte

• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit

• Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln

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Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!

Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.

Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte

• Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich

• Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung

• Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten

• Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.

• Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten

• Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools

• Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen

• Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung

• Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

• Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen

• Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren

• Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten

• Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

• Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

• Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

• Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt

• Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau

• Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

• Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details

• Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

• Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität

• Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

• Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

• Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

• Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

• Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

• Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen

• Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

• Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert

• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

• Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 
  

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 

Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 

Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

• Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

• Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

• Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

• Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

• Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

• Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

• Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

• Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

• Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

• Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

• Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

• Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch

• Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Online-Marketing-Trainees (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. 
Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Online-Marketing-Manager (m/w/d) bei der Cordes Consulting GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Marketing Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig Kampagnen erstellen, auswerten und realisieren kannst. 

Grundgehalt: Online-Marketing-Trainee (m/w/d): 3.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

• Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

• Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

• Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

• Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• 
  Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Interesse an den Themen Marketing, Medien, Kommunikation. Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

• Gute Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing, sind von Vorteil.

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Aufgabengebiete:

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

• Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

• Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

• Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
  
  

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

• Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management

• Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete:

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

• Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

• Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management

• Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen

• Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unser Key-Account-Management-Team.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Key-Account-Manager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?

Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Projektmanagement oder Key-Account-Management sind also nicht notwendig.

Aufgabengebiete:

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

• Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

• Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

• Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Trainee Key-Account-Management - Vollzeit (m/w/d): 4.300 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort direkt in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

• Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

• Optional sind erste Projekterfahrungen im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?

Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Projektmanagement sind also nicht notwendig.

Aufgabengebiete:

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

• Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

• Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

• Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Trainee Projektmanagement - Vollzeit (m/w/d): 4.300 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort direkt in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

• Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

• Optional sind erste Projekterfahrungen im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Du bist ehrgeizig, diszipliniert, fleißig und kommunikativ? Du möchtest die Fähigkeit des Verkaufens von der Pike auf lernen, unser Unternehmen im Vertrieb voranbringen und so langfristig am Unternehmenserfolg partizipieren?

Du weißt, dass du als Quereinsteiger oder Vertriebseinsteiger noch keine jahrelange Erfahrung mitbringst, bist aber trotzdem bereit, alles dafür zu geben, ein guter Verkäufer zu werden?

Dann ist diese Stelle genau die richtige für dich! – Für uns sind deine persönliche Einstellung und dein Wille wichtiger als dein Lebenslauf! Wir freuen uns sogar über Bewerbungen von Menschen, die einen neuen Karriereweg einschlagen möchten.

Aktuell suchen wir einen neuen Trainee in der Strategieberatung (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung, der bei uns die Fähigkeit des Verkaufens von Grund auf lernen möchte, aktiv unser Vertriebsteam mit aufbauen möchte und so die Chance hat, langfristig eine lukrative Position im Vertrieb einzunehmen.

Dabei wirst du von uns intern von Grund auf ausgebildet, geschult und weiterqualifiziert, mit dem Ziel, dass du später, selbst Verkaufs- und Beratungsgespräche mit Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen führst und dabei aktiv am Unternehmenserfolg teilhaben kannst.

Wie läuft die Einarbeitung als Quereinsteiger/in ab?

Du wirst von mir, David Cordes, dem Geschäftsführer des Unternehmens, persönlich im Vertrieb ausgebildet und durchläufst unser internes Trainee-Programm, bei dem du alles rund um Akquise, Gesprächsführung, Verkauf, Einwandbehandlung und Beratung lernst. Es ist also egal, in welchem Bereich du deine Ausbildung absolviert hast, oder was du vorher gemacht hast.

Deine Aufgabenbereiche:

• Telefonische Akquise potenzieller Neukunden

• Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse

• Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System

• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater

Dich erwartet bei uns:

Ein sehr attraktives, festes Einstiegsgehalt und eine Festanstellung in Vollzeit bei einem etablierten Unternehmen.

Zusätzlich: Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit erhältst du ein hochwertiges Firmenfahrzeug von Mercedes-Benz

Dabei sind Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren vorhanden.

Wir bieten dir:

• Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt und ein sehr gutes festes Einstiegsgehalt.

• Geregelte Arbeitszeiten: du arbeitest bei uns von montags bis freitags nach geregelten Arbeitszeiten.

• Einen hochwertigen Firmenwagen von Mercedes-Benz mit Privatnutzungsoption (nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit).

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du den Vertrieb von der Pike auf lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, Nähe Bahnhof Dammtor, mit moderner Büroausstattung

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische und Arbeit mit MacBooks

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Das bist Du: 

• Überzeugungsstark und redegewandt

• Du bist bereit, Verkaufen von der Pike auf zu lernen

• Lust zu telefonieren

• Starke kommunikative Fähigkeiten

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing oder Kundenbetreuung? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Kundenbetreuer (m/w/d) bei der Cordes Consulting GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig mit unseren Kunden arbeiten kannst.

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

• Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 
  

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 

Gehalt: Trainee Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte

• Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Gehalt: No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

• Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
  

• Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 

Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

• Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

• Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

• Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

• Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

• Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

• Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

• Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

• Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

• Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Social-Media-Management! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Social-Media-Beiträge & Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Social-Media-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Du hast noch keine Erfahrung im Bereich Social-Media? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. 
Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Social-Media-Manager (m/w/d) bei der Cordes Consulting GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Marketing Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig Kampagnen erstellen, auswerten und realisieren kannst. 

Grundgehalt: Trainee Social-Media-Manager (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Inhalten (Facebook, Instagram, TikTok)

• Planung, Design und Gestaltung von Posts und bezahlten Werbeanzeigen für unsere Kunden

• Vorbereitung, Planung und Durchführung von spannenden Social-Media-Projekten

• Design, Planung und Gestaltung Social-Media-Auftritten 

• Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

• Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Interesse an den Themen Marketing, Medien, Kommunikation. Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

• Optional sind erste Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing, sind von Vorteil.

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

• Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
  

• Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
  

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Sehr gute analytische Fähigkeiten.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

• Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

• Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

• Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

• Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
  

• Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 

Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen

• Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen

• Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken

• Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details

• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Junior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Gehalt: Junior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

• Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

• Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Trainee No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Gehalt: Trainee No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

• Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
  

• Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 

Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

• Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

• Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Trainee IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

• Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

• Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

• Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

• Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

• Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

• Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

• Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln

• Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin

• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision

• Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

• Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

• Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

• Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

• Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

• Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können

• Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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AI-Projekte direkt mit dem Gründer entwickeln

Wir helfen Unternehmern etablierter Firmen herauszufinden, wo AI in ihrem Unternehmen wirklich Mehrwert bringt, und setzen es mit ihnen um. Unsere Kunden sind Private-Equity und Family-Offices, inhabergeführte Mittelständler und E-Commerce-Händler, und wir arbeiten fast immer direkt mit dem Unternehmer.
Bei uns erlebst du aus nächster Nähe, wie Firmen AI heute tatsächlich einsetzen, sitzt direkt mit am Tisch und packst an, wo es gerade gebraucht wird. In Projekten arbeiten wir mit einem festen Netzwerk aus Entwicklern und Spezialisten zusammen, du bist die erste Festeinstellung.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der strategischen Planung und Umsetzung von AI-Projekten, anfangs an klar umrissenen Teilaufgaben, nach ein paar Monaten mit eigener Verantwortung für ganze Projektabschnitte.

• Du analysierst Prozesse etablierter Unternehmen und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz.

• Du übernimmst die Vorbereitung von Konzepten, Analysen und Lösungen.

• Du baust interne Abläufe mit auf, z. B. wie wir Projekte aufsetzen, Angebote schreiben und Wissen ablegen, und hast dafür eigene Ownership.

Das bringst du mit

• Du lernst schnell, und das kannst du belegen. Für uns das wichtigste Kriterium. Wir fragen dich nach etwas, das du vor drei Monaten noch nicht konntest.

• Du hast etwa zwei Jahre Arbeitserfahrung und dabei Themen zu Ende gebracht. Fachrichtung sekundär, Mindset schlägt Fachrichtung.

• Du hast technisches Grundverständnis, musst aber kein Techie sein. Du kannst einem Geschäftsführer erklären, was ein Tool tut und was nicht.

• Du arbeitest täglich mit AI-Tools und hast damit schon echte Projekte fertig bekommen, nicht nur ausprobiert.

• Du fragst, statt zu warten, und bringst Vorschläge mit statt offener Fragen.

• Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.

• Auf dich ist Verlass. Unsere Kunden lassen uns tief in ihre Prozesse schauen, dieses Vertrauen braucht es auch zwischen uns.

Was wir bieten

• 45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Unbefristet, 40 Stunden, 6 Monate Probezeit, 28 Urlaubstage.

• Du sitzt bei den wichtigen Entscheidungen mit am Tisch. Preise, Kunden, Positionierung, wen wir als Nächstes einstellen. Du erlebst aus erster Hand, wie sich eine Firma entwickelt, und du kannst mitschieben.

• Mac und die AI-Tools, mit denen du am besten arbeitest. Gehört für uns zu guter Arbeit dazu.

• Verantwortung früh, nicht nach zwei Jahren. Eigene Aufgaben in Projekten nach wenigen Wochen.

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Du lernst an echten Entscheidungen, wie man ein Unternehmen aufbaut, und du siehst, wie AI im Mittelstand wirklich ankommt, nicht in Demos.

• Vor Ort in Ismaning bei München, teilweise je nach Aufgaben Homeoffice machbar.

• Sehr direkte Feedback-Kultur, in beide Richtungen.

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen lernst du uns kennen und bekommst die ersten internen und Projektaufgaben. Nach drei Monaten trägst du deine Aufgaben komplett, inklusive Kundenkontakt, zusammen mit dem Gründer.

Wenn du eine klar definierte Rolle und eine Aufgabenliste für die nächsten zwölf Monate brauchst, bist du bei uns nicht richtig. Die gibt es hier nicht, weil es immer neue Herausforderungen gibt. Wenn du dich eher darauf freust, noch nicht zu wissen, welche Challenge nächste Woche wartet, dann wird es dir hier gefallen.

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München · Vollzeit · Grundgehalt + VSOP

Claid wächst. Wir suchen Fullstack- oder Backend-Entwickler (m/w/d) für die nächste Stage.

Wir entwickeln spezialisierte KI-Software für Deutschlands größte Insolvenzkanzleien.

Timeline:

• September 2025: Pre-Seed-Runde in Höhe von 750.000 €

• Mai 2026: 80 % Month-over-Month Growth erreicht

• Juni 2026: Umzug in unser neues Office in der Leopoldstraße

Jetzt suchen wir nach ambitionierten Software Engineers, die mit uns wachsen wollen.

Woran du arbeitest

• Du entwickelst Datenmodelle, Dienste und Schnittstellen für unsere Plattform. Dabei bildest du fachliche Zusammenhänge nachvollziehbar ab und stimmst die Schnittstellen mit dem Frontend ab.

• Du baust Hintergrundprozesse für den Import, die Verarbeitung und die Analyse von Dokumenten und Verfahrensdaten. Auch bei großen Datenmengen und wiederholten Verarbeitungsschritten bleiben die Ergebnisse konsistent.

• Du integrierst KI-Funktionen in verlässliche Verarbeitungsabläufe, machst relevante Akteninhalte auffindbar und prüfst die Qualität der strukturierten Ergebnisse.

• Du berücksichtigst Zugriffsrechte und die Trennung von Kanzleidaten in Datenmodellen und Schnittstellen und prüfst, dass Informationen nur berechtigten Personen zur Verfügung stehen.

• Du verbesserst Laufzeiten und Datenbankabfragen, machst Abläufe im Betrieb nachvollziehbar und sicherst Änderungen durch gezielte Tests ab.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst Entscheidungen über Datenmodelle, Schnittstellen und die Aufteilung von Diensten begründen.

• Du arbeitest sicher mit Datenbanken, verstehst die Bedeutung konsistenter Daten und kannst die Ursachen langsamer Abfragen nachvollziehen.

• Du denkst bei asynchronen Abläufen auch an Wiederholungen, Unterbrechungen und parallele Zugriffe und entwickelst dafür nachvollziehbare Lösungen.

• Du wägst Umsetzungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit bewusst gegeneinander ab. Du überprüfst deine Arbeit mit Tests und behältst ihr Verhalten im Betrieb im Blick.

• Du bringst eigene Vorschläge ein, übernimmst Verantwortung in der Umsetzung und diskutierst Architektur und Code offen mit dem Team. Von besseren Argumenten lässt du dich überzeugen.

• Ausreichend Deutschverständnis, um fachliche Anforderungen, Dokumente und Gespräche im Team sicher zu verstehen (mindestens C1-Niveau)

Das bieten wir dir

• Grundgehalt nach Vereinbarung plus virtuelle Unternehmensbeteiligung (VSOP).

• Direkten Austausch mit den Gründern, Verantwortung ab der ersten Woche und Einblicke in technische wie unternehmerische Entscheidungen.

• Ein Office-MacBook und unbegrenzten Zugang zu Coding-LLMs.

• Ein Büro in der Leopoldstraße, im Herzen Münchens.

• Ein Team, das Ideen offen diskutiert, ehrliches Feedback gibt und voneinander lernt.

Interesse?

Bewirb dich über diese Anzeige. Wir freuen uns darauf, dich im Office kennenzulernen und mit dir die Kurve weiter nach oben zu ----- bei Fragen)

P.S. Unbegrenzten Zugang zu Coding-LLMs bekommst du natürlich auch ;)

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Du liebst Kino. Wir auch.
Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
• Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
• Pflege des Datenbestandes
• Durchführung von Software-Tests

Qualifikation

• Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
• Sicheres und professionelles Auftreten in deutscher Sprache am Telefon
• Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
• Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
• Spaß an Kundenbetreuung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

Benefits

• Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
• Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
• Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
• Kostenlose Getränke
• Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung | Energiedienstleistungen & Contracting

Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

Du bist in der Lage technische Planungskompetenz mit einem Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge zu verbinden? Du kannst nicht nur einzelne Anlagen planen, sondern entwickelst integrierte Versorgungslösungen für Gebäude, Quartiere und Infrastruktur? Dabei verstehst du die Wechselwirkungen zwischen Wärme, Kälte, Strom, Netzen, Erzeugung, Speichern und Verbrauchern und kannst daraus technisch und wirtschaftlich belastbare Versorgungskonzepte entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns intelligente und nachhaltige Versorgungskonzepte von morgen.

Das erwartet dich:

• Entwicklung, Konzeption und technische Planung von Energieversorgungs- und Contractinglösungen für B2B-Kunden, größere Immobilien, Quartiere und kommunale Infrastrukturprojekte
• Planung und Optimierung von Wärme- und Kälteversorgungssystemen einschließlich Wärmepumpen, Fern- und Nahwärmesystemen, Anergienetzen, Kältezentralen, Speichern und regenerativen Energiequellen
• Erstellung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Begleitung von Projekten von der ersten technischen Idee über die Planung und Ausschreibung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
• Übernahme bzw. Koordination klassischer HOAI-Planungsleistungen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Leistungsphasen 1–9
• Erstellung bzw. Prüfung von technischen Berechnungen, Dimensionierungen, Anlagenkonzepten, Schemata, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Auslegung von Wärme- und Kälteerzeugern, Verteilnetzen, Übergabestationen, Pumpen, Speichern und hydraulischen Systemen
• Technische Abstimmung mit Kunden, Planungsbüros, Architekten, Fachplanern, Anlagenbauern, Netzbetreibern und ausführenden Unternehmen
• Ermittlung und Bewertung von Lastprofilen, Anschlussleistungen sowie Wärme-, Kälte- und Strombedarfen
• Grundlegende elektroplanerische Betrachtung der für Energieversorgungslösungen relevanten Netz- und Leistungsbedarfe, z. B. für Wärmepumpen, Kälteanlagen, Speicher, Ladeinfrastruktur und Erzeugungsanlagen
• Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten Energieversorgungslösungen und der technischen Weiterentwicklung des BELKAW-Energiedienstleistungsgeschäfts
• Mitwirkung bei technischen und wirtschaftlichen Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Contracting
• Begleitung von Genehmigungs-, Förder- und Vergabeverfahren sowie technischen Abstimmungen mit öffentlichen und privaten Projektpartnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Umsetzung von Wärme- und Kälteversorgungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie der relevanten HOAI-Planungsleistungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten für Gewerbeimmobilien, Quartiere oder größere Infrastrukturprojekte wünschenswert
• Gute Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
  • Wärmepumpen und regenerative Wärmeerzeugung
  • Nah- und Fernwärmeversorgung
  • Wärme- und Kältenetze
  • Kälteerzeugung und Kälteverteilung
  • Hydraulik und Speichertechnik
  • Kraft-Wärme-Kopplung
  • Gebäudeautomation und Energiemanagement
  • Photovoltaik und Stromspeicher
• Elektrotechnische Grundkenntnisse zur Ermittlung und Bewertung von Netzanschluss- und Leistungsbedarfen, insbesondere bei elektrifizierten Wärme- und Kälteversorgungssystemen
• Sicherer Umgang mit technischen Planungs- und Berechnungstools sowie MS Office
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und in wirtschaftlich tragfähige Energielösungen zu überführen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektpartnern und interdisziplinären Planungsteams
• Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und diese von der Konzeptidee bis zur Realisierung zu begleiten

Diese Tätigkeit kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Energielösungen für unsere Region zu entwickeln.

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In dieser Rolle als Lead DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen DevOps- und Cloud-Infrastruktur. Mit AWS, Kubernetes, Terraform und CI/CD schaffen Sie stabile und skalierbare Grundlagen für die Softwareentwicklung. Gleichzeitig unterstützen Sie die Entwicklungsteams bei komplexen Infrastrukturthemen und koordinieren bei Bedarf externe Dienstleister oder Supportpartner. Neben dem operativen Betrieb gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Bereichs und behalten dabei auch Kosten und vertragliche Themen im Blick.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296646 bei mir!

Aufgaben

• Für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der AWS- und Kubernetes-Infrastruktur tragen Sie die technische Verantwortung
• Sie übernehmen die fachliche und perspektivische personelle Verantwortung für den DevOps-Bereich und entwickeln Strukturen, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter
• Mit Terraform, Kubernetes, GitHub CI/CD und AWS gestalten Sie moderne und skalierbare Infrastruktur-Lösungen auf einer weitgehend neu aufzubauenden Plattform
• Gemeinsam mit den Softwareentwicklungsteams schaffen Sie zuverlässige Grundlagen für CI/CD, Automatisierung und Infrastructure as Code und unterstützen bei komplexen technischen Fragestellungen
• Viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie insbesondere beim Aufbau der zukünftigen DevOps-Strukturen und der langfristigen technischen Ausrichtung
• Neben technischen Themen behalten Sie Cloud-Kosten, Verträge, externe Dienstleister und Supportleistungen im Blick und steuern diese bedarfsgerecht

Qualifikation

• Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Teamlead-Rolle gehen
• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- und DevOps-Umfeld sowie fundierte praktische Verantwortung für produktive Infrastrukturen bringen Sie mit
• Sie arbeiten eigenständig, kommunizieren souverän mit Softwareentwicklungsteams und haben Freude daran, eine DevOps-Landschaft auf der grünen Wiese mitzugestalten
• AWS, Kubernetes, Terraform und Infrastructure as Code gehören zu Ihrem technischen Werkzeugkasten
• Erfahrung mit CI/CD, GitHub sowie modernen Automatisierungs- und Deployment-Prozessen zeichnet Sie aus
• Auch wirtschaftliche Aspekte wie Cloud-Kosten, Dienstleister und Verträge behalten Sie bei technischen Entscheidungen im Blick

Benefits

• Individuelle Führungskräfteentwicklung
• Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
• Starker Teamzusammenhalt vor Ort
• Moderne, leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle und 10 FLEX DAYS
• EGYM Wellpass, JobRad & MINI-Leasing
• Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1000€

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Sie möchten anspruchsvolle Geschäftsprozesse digital neu denken? Als Java Entwickler DevOps (m/w/d) entwickeln Sie leistungsfähige Java- und SPA-Anwendungen, arbeiten in agilen DevOps-Teams an modernen Architekturen und gestalten nachhaltige IT-Lösungen. Technologischer Anspruch, Gestaltungsspielraum und ein sicherer Rahmen gehen dabei Hand in Hand.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

• Mitarbeit an agilen IT-Projekten zur Umsetzung moderner Anwendungen für Geschäftsprozesse im Gesundheitsumfeld
• Beratung interner Stakeholder bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Entwurf, Umsetzung und Qualitätssicherung von Single-Page-Applications auf Java-Basis
• Entwicklung im Full-Stack-Umfeld mit zeitgemäßen JavaScript-Frameworks im Frontend und Java im Backend
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von System- und Integrationsarchitekturen
• Verantwortung für Betrieb, Pflege und kontinuierliche Verbesserung bestehender Services im DevOps-Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige (ca. fünf Jahre) praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java, idealerweise im Umfeld komplexer Prozessanwendungen
• Fundiertes Know-how in modernen Java-Technologien wie Spring, Container-Lösungen und automatisierten Build- und Deployment-Prozessen
• Praxis in aktuellen Webtechnologien wie TypeScript, gängigen SPA-Frameworks (z. B. Vue.js), Authentifizierungsverfahren sowie IT-Sicherheitsaspekten
• Interesse an sauberer Architektur, wartbarem Code und innovativen Technologien, etwa im Bereich KI
• Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem DevOps-geprägten Umfeld

Benefits

• Weiterbildungen
• Hervorragende Kinderbetreuung
• Betriebsausflüge
• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Sie möchten moderne Cloud-Plattformen gestalten und die technische Basis für skalierbare Anwendungen schaffen? Als Senior Platform Engineer (m/w/d) AWS verantworten Sie die Weiterentwicklung einer zentralen AWS-Plattform, automatisieren Infrastrukturprozesse und entwickeln sichere sowie standardisierte Lösungen für moderne SaaS-Anwendungen. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Architekturverständnis und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Konzeption standardisierter Cloud-Lösungen und Golden Paths für AWS und Amazon EKS
• Weiterentwicklung und Betrieb einer zentralen AWS-Multi-Account-Plattform als technische Basis für die Produktteams
• Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Architektur-, Security-, Observability- und BetriebsfragenAutomatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mit Terraform, GitHub und modernen DevOps-Methoden
• Entwicklung technischer Standards für Security, Networking, Governance, Skalierbarkeit und Cloud-Betrieb

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform oder AWS CDK, sowie modernen CI/CD-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse in AWS, insbesondere in den Bereichen Networking, Security und Multi-Account-Architekturen
• Kenntnisse in Observability-Lösungen wie Datadog, OpenTelemetry oder vergleichbaren Technologien; Erfahrung mit Kubernetes/EKS von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Freude an technischer Beratung und teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• 100 % Remote und deutschlandweites Arbeitsmodell
• Individuelle Weiterbildungsangebote, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie attraktive Mitarbeitervorteile
• Flexible Zuschüsse von bis zu 60 € monatlich für Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
• Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur mentalen Gesundheit über TELUS Health
• 30 Tage Urlaub sowie eine Werbeprämie von 1000 Euro bei erfolgreicher Empfehlung

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Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

• Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
• Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
• Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
• Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
• Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
• Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
• Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
• Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
• Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

• Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

• Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

• Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

• Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

• Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
• Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
• Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
• Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Unkomplizierte Urlaubsplanung
• Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du suchst eine spannende Herausforderung bei einem der stärkst wachsenden Fashion-Brands in Deutschland?

SANNA LINDSTRÖM ist ein deutsch-schwedisches Brautmode- und Lifestylelabel. Nationale Bekanntheit hat das Label vor allem auch durch regelmäßige TV-Aufritte mit dem Erfolgsformat “Zwischen Tüll & Tränen” auf VOX und dem Spiegel Bestseller Buch 'Die Brautflüsterin' der Gründerin Sanna erhalten. Gegründet 2017, beschäftigt das Unternehmen im Jahr 2026 rund 65 Mitarbeitende. Die von der Designerin Sanna entworfenen Brautkleider und weitere Kollektionen werden in Europa gefertigt und deutschlandweit in drei Flagship Stores der Marke vertrieben.

Seit 2022 arbeitet SANNA LINDSTRÖM zudem erfolgreich mit über 50 internationalen Partner Ateliers in Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg zusammen.

Aufgaben

**🚀 Strategie & Projekte
**• Unterstützung bei strategischen Projekten und neuen Geschäftsideen
• Überblick über laufende Projekte, Prioritäten und Deadlines
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Koordination zwischen Teams, Standorten und externen Partnern

**📊 Finanzen & Steuerung
**• Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsübersichten
• Aufbereitung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Abstimmung mit dem Steuerbüro und Überblick über finanzielle Verpflichtungen

**🤝 Rechte Hand der Geschäftsführung
**• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verantwortung für eigene Themen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungen
• Nachhalten vereinbarter Aufgaben und nächster Schritte
• Organisation von Terminen, Geschäftsreisen, Messen und Events

**✨ Struktur & Organisation
**• Weiterentwicklung von Abläufen und internen Prozessen
• Koordination von Verträgen, Dokumenten und administrativen Themen
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Projektmanagement, Assistenz der Geschäftsführung oder einer kaufmännischen Rolle
• Du bringst Struktur in komplexe Themen, erkennst Prioritäten und behältst den Überblick.
• Interesse an Strategie und Unternehmensentwicklung sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Finanzen
• Du denkst mit, packst an und treibst eigene Themen selbstständig voran.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs); Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
• Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Benefits

• Teamliebe 3000 (check einfach mal unser Insta oder TikTok :D)
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
• Tägliche kostenlose Getränke wie Matcha und Kaffeevariationen
• Diverse Teamevents und Reisen (Creator House Mallorca, Schwedentrips, etc.)
• Profitiere von unseren tollen Markenkooperationen und derer Produkte
• Nutzung bewährter Produkte und Kommunikationsmaßnahmen der Marke
• Corporate Benefits (tolle Rabatte bei allen möglichen Lieblingsmarken)

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und sind gespannt dich kennenzulernen!

💛 Deinen Lebenslauf oder ein kurzes Vorstellungsvideo kannst du uns gerne direkt per WhatsApp an +49 176 56 888 911 senden.

💛 Melde dich gerne, wenn noch Fragen aufkommen sollten.

Es grüßt herzlich,

Lena

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft Amadeus Fire EduTech GmbH, die Amadeus Fire EduTech GmbH, ist die Produktentwicklung für den geförderten Bereich der Amadeus Fire.

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x)

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Möchtest du mit deinem Engagement den digitalen Wandel im Bildungsbereich vorantreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Entwickle Lerncontents: Du gestaltest Lerner-orientierte Makro- und Mikro Lerndesigns.
• Optimiere Lerninhalte durch Digitalisierung: Du unterstützt die Entwicklung von neuen Lernwegen und die Erstellung von Learning Nuggets in verschiedenen Formaten und mit verschiedenen Technologien (KI-gestützt und traditionell).
• Evaluiere die Lerninhalte: Du evaluierst Learning Nuggets, Kurselemente und gestaltest den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung mit.
• Innovative Lernprozesse: Du bist Teil des KI-Labors und evaluierst die Wirksamkeit der so produzierten Lerncontents.
• Fördere eine Lernkultur: Du bist Teil eines Teams, das die Lernkultur der Bildungsmaßnahmen durchdenkt, gestaltet und entwickelt.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund: Du studierst Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Digital Learning oder Digitale Medien, Medienwissenschaften oder Kognitionswissenschaften.

Fachkenntnisse: Du bist interessiert an Bildung und hast erste Erfahrungen im Entwurf und Entwicklung von digitalen Lerninhalten.

Methodik: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Lernprozessmethoden und bist interessiert am Aufbau von Bildungsprozessen, die sich am Lerner orientieren.

Persönliche Fähigkeiten: Du bist neugierig neuen Verfahren gegenüber, zeigst Empathie gegenüber Kollegen und kannst analytisch Denken, um Lernprozesse qualitativ hochwertig mitzugestalten.

Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und Hintergründe zu verstehen.

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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Dein neuer Arbeitsplatz in Verden

Du planst gern selbstständig und willst nicht bei jeder Entscheidung nachfragen müssen? Dann passt diese Stelle zu dir. Das HLS-Planung Ingenieurbüro für Gebäudetechnik von Ralf Spleet in Verden sucht einen Fachplaner TGA in Vollzeit. Du planst Heizung, Lüftung und Sanitär und begleitest deine Projekte bis auf die Baustelle. Bei uns herrschen ein lockerer Umgang und eine positive Atmosphäre. Ein Problem sprichst du offen an und die Geschäftsführung hört dir zu.

Deine Aufgaben

• Planung von Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS/TGA)

• Erstellung und Überarbeitung von Plänen mit AutoCAD

• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung mit AVA-Programmen

• Fachbauleitung auf der Baustelle

• Schnittstelle zwischen Baustelle und externen Partnern

• Eigenverantwortliche Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

• Selbstständige Bearbeitung deiner Projekte von der Planung bis zur Umsetzung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Meisterbrief, idealerweise in TGA, Haus- oder Versorgungstechnik

• Als Meister oder Techniker: echtes Interesse an der Planung

• Sicherer Umgang mit AutoCAD und AVA-Programmen

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Lösungsorientiert: Du sprichst Probleme offen und schnell an, auch gegenüber Leitung und Kollegen

• Von Vorteil: Erfahrung in der Fachbauleitung

Wenn Du dich in diesen Anforderungen wiederfinden und nicht jeden einzelnen Punkt zu 100 Prozent erfüllst, freuen wir uns dennoch auf Deine Bewerbung.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

• Freie Strukturierung deines Arbeitsprozesses

• 30 Tage Urlaub

• 40 Stunden pro Woche, keine Dauerüberstunden, bei Mehrarbeit Freizeitausgleich

• Vergütung nach Berufserfahrung, Zulagen nach Absprache und Unternehmenserfolg

• Bezahlte Weiterbildung nach Absprache

• PKW für betriebsbedingte Fahrten

• Job-Rad oder Ähnliches möglich

• Betriebliche Altersvorsorge nach Betriebszugehörigkeit

Vergütung

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresgehalt von EUR 50.000 – 65.000€

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei uns zählt das Ergebnis und nicht die Zeit am Schreibtisch. Du bekommst Verantwortung, kurze Wege und einen Chef, der zuhört. Klingt das nach dem Job, den du suchst? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich.

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About Transparent Hiring GmbH
Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and across Europe and relocate there with confidence. We’ve been growing steadily for over 6 years and combine the flexibility of a startup with the stability of an established team.

Internship Overview
We’re looking for a Digital Marketing Intern to support our marketing and content initiatives and learn hands-on how digital marketing works in a real, fast-moving environment. No prior marketing experience is required. If you’ve done any social media, writing, or website-related work before, that’s a plus.

You’ll work closely with our marketing lead and founders, receive guidance and feedback, and gradually take ownership of tasks as you grow. At the end of the 6-month internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match on both sides, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Tasks

What You'll Learn & Work On

• Website Content (publishing articles on the website, updating existing pages)
• Landing Pages (preparing and updating webinar landing pages)
• Webinar Support (setting up, moderating, and assisting with live and automated webinars)
• Telegram Marketing (writing Telegram newsletters and promotional posts for Telegram channel placements)
• Influencer Marketing (researching influencers on Instagram and LinkedIn, outreach, and communication)
• Creative Production (preparing visuals for social media, website and webinars, and generating PNG assets)
• Advertising Creatives (preparing ad creatives and layouts based on creative briefs)
• Marketing Operations (supporting day-to-day marketing campaigns and content projects)

Requirements

What We’re Looking For

• Fluency in English (B2-C1) and Russian (C1-C2)
• Strong willingness to learn and grow in digital marketing
• Reliable execution and strong follow-through
• High attention to detail and consistency
• Clear written communication in English

Bonus: experience with social media, content writing, or website content management (e.g., WordPress)

Benefits

**What We Offer
**
· Full onboarding and training — marketing background not required
· Flexible working hours and a remote-friendly setup
· Direct mentorship, structured tasks, and clear feedback
· Increasing responsibility as you grow
· A friendly, international, mission-driven team
· Evaluation after 6 months with the possibility to transition into along-term role, depending on performance and business needs

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Du arbeitest gerne strukturiert und möchtest Produkte digital zum Leben erwecken? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Produktdaten Manager (m/w/d) kümmerst du dich um die Pflege und Aufbereitung von Artikeldaten, Produkttexten und Medien für casando, dem Onlineshop von Holz-Richter. So sorgst du dafür, dass unsere Produkte online optimal dargestellt werden. Dich erwartet ein freundliches Team, moderne Software und viel Raum, um dich einzuarbeiten, dazuzulernen und mitzugestalten.

Aufgaben

• Beschaffung und Pflege von Artikeldaten in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten
• Erstellung und Pflege von Produkttexten
• Verwaltung und Zuordnung von Medien wie Produktbildern, Videos und PDF-Dokumenten
• Organisation und Pflege des Artikelstamms
• Koordination mit anderen Abteilungen bei der Anlage neuer Artikel und bei Änderungen bestehender Produkte

Qualifikation

• Gute Kenntnisse in Excel
• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Erste Produktkenntnisse sind hilfreich, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche) nach Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung mit moderner Software

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Rolle

Für eine anspruchsvolle Tätigkeit bei einem unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Solution Architect (m/w/d), der Architektur nicht nur auf dem Papier denkt, sondern technische Lösungen auch praktisch umsetzen kann.

Im Mittelpunkt steht die Konzeption und Umsetzung einer revisionssicheren Dokumentenablage auf Basis von Atlassian Confluence. Dabei verbindest du technische Architektur mit regulatorischen Anforderungen und entwickelst eine Lösung, die skalierbar, performant und sicher funktioniert.

Aufgaben

• Du konzipierst eine skalierbare und sichere Anwendungsarchitektur auf Basis von Atlassian Confluence.
• Du entwickelst eine Lösung für eine revisionssichere Dokumentenablage, unter anderem unter Berücksichtigung der GoBD-Anforderungen.
• Komplexe fachliche, regulatorische und technische Anforderungen analysierst du und übersetzt sie in tragfähige technische Lösungen.
• Du setzt einen technischen Prototypen / Proof of Concept um und zeigst damit, dass die entwickelte Architektur auch praktisch funktioniert.
• Du analysierst anspruchsvolle Fehlerbilder und entwickelst eigenständig Lösungsansätze.
• Du beschäftigst dich mit Performance, Skalierbarkeit und Stabilität innerhalb komplexer Systemumgebungen und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du bewertest Anforderungen und unterstützt bei einer realistischen Aufwands- und Umsetzungsschätzung.
• Mit deiner Expertise unterstützt und coachst du weitere technische Ansprechpartner und Entwickler.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Architektur, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern unseres Kunden zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Software Architect oder in einer vergleichbaren technisch anspruchsvollen Rolle
• Sehr gute Kenntnisse rund um Atlassian Confluence und Erfahrung mit komplexeren Confluence-basierten Lösungen
• Erfahrung in der Konzeption von Anwendungs- und Lösungsarchitekturen
• Fähigkeit, Architekturentscheidungen nicht nur zu treffen, sondern Lösungen bei Bedarf auch hands-on technisch umzusetzen
• Erfahrung mit Performanceoptimierung und Fehleranalyse in komplexen IT-Umgebungen
• Kenntnisse im Bereich revisionssichere Dokumentenablage, Dokumentenmanagement oder regulatorische Anforderungen, idealerweise mit Bezug zu GoBD
• Erfahrung in der Analyse komplexer Anforderungen sowie in Aufwands- und Umsetzungsschätzungen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, auch bei komplexen technischen Fragestellungen Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld

Warum die Rolle spannend ist

Hier erwartet dich keine klassische Confluence-Administration. Du arbeitest an einer architektonisch und regulatorisch anspruchsvollen Lösung, bei der deine technische Erfahrung tatsächlich gefragt ist.

Du bekommst die Möglichkeit, eine Lösung von der Architektur über den technischen Durchstich bis zur Umsetzung entscheidend mitzugestalten und dabei als technischer Experte eine zentrale Rolle im Projekt unseres Kunden einzunehmen.

Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Beide Hälften dieser Rolle drehen sich um dieselbe grundlegende Frage: Welche Systeme können unsere empfindlichste Infrastruktur erreichen und unter welchen Kontrollen. Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur unserer providerseitigen Infrastrukturschicht und bist Fachexperte (m/w/d) für die intern betriebenen KI-Plattformen und -Agenten. Dabei stellst Du sicher, dass diese in einem sicheren, verwalteten und auditierbaren Zustand laufen, anstatt sich schleichend als neue Klasse von privilegierten Zugriffen anzuhäufen.

Dies ist eine praxisnahe Expertenrolle. Du setzt Standards, prüfst Designs auf Herz und Nieren und arbeitest direkt mit Plattform- und Engineering-Teams über all unsere Marken hinweg zusammen, um diese umzusetzen.

Aufgabenbereich

Infrastruktursicherheit

• Definieren und Pflegen von Sicherheitsarchitektur-Standards und Härtungs-Baselines für providerseitige Infrastruktur: Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Control Planes und Bereitstellungssysteme, DNS, Mail-Infrastruktur sowie Backup- und Wiederherstellungssysteme.
• Bewerten und Stärken der Mandantenisolierung über Shared-Hosting-, Virtualisierungs- und Container-Schichten hinweg sowie Treiben von Behebungsmaßnahmen mit den verantwortlichen Plattform-Teams.
• Überprüfen von Infrastruktur-Designs und wesentlichen Änderungen auf Sicherheitsauswirkungen sowie Agieren als Eskalationsinstanz für Fragen zur Infrastruktursicherheit aus Plattform-, Cloud- und Marken-Engineering-Teams.
• Reduzieren des Blast Radius auf den wichtigsten Pfaden: privilegierter Zugriff auf kundenorientierte Infrastruktur, administrative Segmentierung, Umgang mit Secrets und Wiederherstellungsintegrität — übersetzt in umsetzbare markenspezifische Implementierungspläne für unsere heterogenen Plattformen.
• Unterstützen von Cyber Defense, Vulnerability Management und IT-Notfallmanagement mit Infrastruktur-Expertise bei Vorfällen und der Nachbereitung/Härtung.

Interne KI-Plattform- und Agentensicherheit

• Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur und Baseline-Standards für die intern betriebenen KI-Plattformen: Modell-Gateways und self-hosted Modelle, Agenten-Frameworks, Assistenten-Integrationen, Konnektoren und Retrieval-Pipelines über interne Daten.
• Definieren und Durchsetzen, wie Agenten identifiziert, authentifiziert und autorisiert werden: Umgang mit nicht-menschlichen Identitäten, Credential- und Token-Management, Least-Privilege-Zugriff auf Tools und Systeme sowie Festlegung, wo autonomes Handeln ein Human-in-the-Loop erfordert.
• Festlegen, welche Daten interne KI-Systeme aufrufen und indexieren dürfen, sowie Sicherstellen, dass Agentenaktivitäten protokolliert, zuordenbar und überprüfbar sind — entsprechend den Anforderungen unserer regulatorischen Verpflichtungen und Zertifizierungen.
• Durchführen von Pre-Deployment-Sicherheitsprüfungen für neue interne KI-Plattformen und Agenten-Anwendungsfälle im Einklang mit dem schnellen Tempo der Adaption sowie Überblicken von ungesicherter/unsanktionierter KI-Nutzung (Shadow AI).
• Beraten der Sicherheitsfunktionen und internen Engineering-Teams bei der sicheren Einführung von KI, einschließlich der Schutzplanken (Guardrails), die eine vertretbare Einführung ermöglichen.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Infrastruktur- oder Plattform-Sicherheit, idealerweise bei einem Hosting-Anbieter, Cloud-Anbieter, Telekommunikationsunternehmen oder in einer vergleichbar großen Mandantenumgebung.
• Tiefes praktisches Wissen über Linux, Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Netzwerke und die Sicherheitseigenschaften von Mandanten-Infrastrukturen.
• Starker Hintergrund im Bereich Identity & Access: Privileged Access, Maschinen- und Workload-Identitäten, Secrets Management, Autorisierungsmodelle und Infrastructure-as-Code-Sicherheit.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards in einer heterogenen, teils historisch gewachsenen Landschaft sowie bei der Akzeptanzgewinnung in Teams außerhalb der eigenen Führungslinie.
• Praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von LLM- und Agenten-Systemen sowie der spezifischen Risiken: Prompt Injection durch unvertraute Daten, zu weit gefasste Tool-Zugriffe, Datenexposition durch Retrieval, unprotokolliertes autonomes Handeln, Modell- und Anbieterabhängigkeiten.
• Fähigkeit, risikobasierte Entscheidungen zu treffen und zu verteidigen — einschließlich des Blockierens von Deployments mit klarer Begründung — sowie technisches Risiko gegenüber nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu erklären.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind aufgrund unseres regulatorischen Umfelds und des öffentlichen Sektors von starkem Vorteil.

Wünschenswert / Von Vorteil

• Praktische Erfahrung beim Deployment oder der Absicherung interner KI-Plattformen, Agenten-Frameworks oder Tool-Calling-Integrationen in einer Produktionsumgebung.
• Vertrautheit mit NIS2 / BSIG oder ISO 27001.
• Hintergrund in DNS, E-Mail-Infrastruktur oder plattformnaher Missbrauchsbekämpfung (Abuse).
• Erfahrung in einem Multimarken- oder Post-Acquisition-Umfeld, in dem dieselbe Control in verschiedenen Implementierungen umgesetzt werden muss.
• Hintergrund in Security Engineering oder Softwareentwicklung (Automatisierung, Tooling, Scripting).

Wer zu uns passt

Jemand, der sich wohl damit fühlt, bei bestimmten Fragestellungen die/der einzige Expert*in im Raum zu sein, der lieber Ursachen behebt als nur Befunde zu dokumentieren, und der über Sicherheitsfunktionen und Plattform-Teams hinweg agieren kann. Du solltest echtes Interesse an KI-Systemen als Engineering-Artefakte mitbringen, nicht nur als Richtlinienthema — ein Großteil dieser Praxis entsteht gerade erst, und Du wirst unsere mitgestalten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Beide Hälften dieser Rolle drehen sich um dieselbe grundlegende Frage: Welche Systeme können unsere empfindlichste Infrastruktur erreichen und unter welchen Kontrollen. Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur unserer providerseitigen Infrastrukturschicht und bist Fachexperte (m/w/d) für die intern betriebenen KI-Plattformen und -Agenten. Dabei stellst Du sicher, dass diese in einem sicheren, verwalteten und auditierbaren Zustand laufen, anstatt sich schleichend als neue Klasse von privilegierten Zugriffen anzuhäufen.

Dies ist eine praxisnahe Expertenrolle. Du setzt Standards, prüfst Designs auf Herz und Nieren und arbeitest direkt mit Plattform- und Engineering-Teams über all unsere Marken hinweg zusammen, um diese umzusetzen.

Aufgabenbereich

Infrastruktursicherheit

• Definieren und Pflegen von Sicherheitsarchitektur-Standards und Härtungs-Baselines für providerseitige Infrastruktur: Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Control Planes und Bereitstellungssysteme, DNS, Mail-Infrastruktur sowie Backup- und Wiederherstellungssysteme.
• Bewerten und Stärken der Mandantenisolierung über Shared-Hosting-, Virtualisierungs- und Container-Schichten hinweg sowie Treiben von Behebungsmaßnahmen mit den verantwortlichen Plattform-Teams.
• Überprüfen von Infrastruktur-Designs und wesentlichen Änderungen auf Sicherheitsauswirkungen sowie Agieren als Eskalationsinstanz für Fragen zur Infrastruktursicherheit aus Plattform-, Cloud- und Marken-Engineering-Teams.
• Reduzieren des Blast Radius auf den wichtigsten Pfaden: privilegierter Zugriff auf kundenorientierte Infrastruktur, administrative Segmentierung, Umgang mit Secrets und Wiederherstellungsintegrität — übersetzt in umsetzbare markenspezifische Implementierungspläne für unsere heterogenen Plattformen.
• Unterstützen von Cyber Defense, Vulnerability Management und IT-Notfallmanagement mit Infrastruktur-Expertise bei Vorfällen und der Nachbereitung/Härtung.

Interne KI-Plattform- und Agentensicherheit

• Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur und Baseline-Standards für die intern betriebenen KI-Plattformen: Modell-Gateways und self-hosted Modelle, Agenten-Frameworks, Assistenten-Integrationen, Konnektoren und Retrieval-Pipelines über interne Daten.
• Definieren und Durchsetzen, wie Agenten identifiziert, authentifiziert und autorisiert werden: Umgang mit nicht-menschlichen Identitäten, Credential- und Token-Management, Least-Privilege-Zugriff auf Tools und Systeme sowie Festlegung, wo autonomes Handeln ein Human-in-the-Loop erfordert.
• Festlegen, welche Daten interne KI-Systeme aufrufen und indexieren dürfen, sowie Sicherstellen, dass Agentenaktivitäten protokolliert, zuordenbar und überprüfbar sind — entsprechend den Anforderungen unserer regulatorischen Verpflichtungen und Zertifizierungen.
• Durchführen von Pre-Deployment-Sicherheitsprüfungen für neue interne KI-Plattformen und Agenten-Anwendungsfälle im Einklang mit dem schnellen Tempo der Adaption sowie Überblicken von ungesicherter/unsanktionierter KI-Nutzung (Shadow AI).
• Beraten der Sicherheitsfunktionen und internen Engineering-Teams bei der sicheren Einführung von KI, einschließlich der Schutzplanken (Guardrails), die eine vertretbare Einführung ermöglichen.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Infrastruktur- oder Plattform-Sicherheit, idealerweise bei einem Hosting-Anbieter, Cloud-Anbieter, Telekommunikationsunternehmen oder in einer vergleichbar großen Mandantenumgebung.
• Tiefes praktisches Wissen über Linux, Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Netzwerke und die Sicherheitseigenschaften von Mandanten-Infrastrukturen.
• Starker Hintergrund im Bereich Identity & Access: Privileged Access, Maschinen- und Workload-Identitäten, Secrets Management, Autorisierungsmodelle und Infrastructure-as-Code-Sicherheit.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards in einer heterogenen, teils historisch gewachsenen Landschaft sowie bei der Akzeptanzgewinnung in Teams außerhalb der eigenen Führungslinie.
• Praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von LLM- und Agenten-Systemen sowie der spezifischen Risiken: Prompt Injection durch unvertraute Daten, zu weit gefasste Tool-Zugriffe, Datenexposition durch Retrieval, unprotokolliertes autonomes Handeln, Modell- und Anbieterabhängigkeiten.
• Fähigkeit, risikobasierte Entscheidungen zu treffen und zu verteidigen — einschließlich des Blockierens von Deployments mit klarer Begründung — sowie technisches Risiko gegenüber nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu erklären.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind aufgrund unseres regulatorischen Umfelds und des öffentlichen Sektors von starkem Vorteil.

Wünschenswert / Von Vorteil

• Praktische Erfahrung beim Deployment oder der Absicherung interner KI-Plattformen, Agenten-Frameworks oder Tool-Calling-Integrationen in einer Produktionsumgebung.
• Vertrautheit mit NIS2 / BSIG oder ISO 27001.
• Hintergrund in DNS, E-Mail-Infrastruktur oder plattformnaher Missbrauchsbekämpfung (Abuse).
• Erfahrung in einem Multimarken- oder Post-Acquisition-Umfeld, in dem dieselbe Control in verschiedenen Implementierungen umgesetzt werden muss.
• Hintergrund in Security Engineering oder Softwareentwicklung (Automatisierung, Tooling, Scripting).

Wer zu uns passt

Jemand, der sich wohl damit fühlt, bei bestimmten Fragestellungen die/der einzige Expert*in im Raum zu sein, der lieber Ursachen behebt als nur Befunde zu dokumentieren, und der über Sicherheitsfunktionen und Plattform-Teams hinweg agieren kann. Du solltest echtes Interesse an KI-Systemen als Engineering-Artefakte mitbringen, nicht nur als Richtlinienthema — ein Großteil dieser Praxis entsteht gerade erst, und Du wirst unsere mitgestalten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Zentrale Ansprechperson und lösungsorientiertes Bindeglied zwischen Montage-Teams, Vertrieb und Kund*innen
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung – von der Planung bis zur finalen Umsetzung
• Koordination des Projektfortschritts, der Materialanlieferung und der gesamten Logistik
• Planung und Terminierung von Montagen mit durchgehender, professioneller Kundenkommunikation
• Unterstützung der Kolleg*innen in der Projektierung, Organisation der Montageunterlagen und allgemeinen Projektabwicklung
• Aktiver Beitrag zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungsquote

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Projektkoordination, Kundenbetreuung oder als Disponent, idealerweise mit Interesse an Technik und Erneuerbaren Energien
• Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
• Digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Softwarelösungen
• Teamgeist, Motivation und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Bleib fit und aktiv mit dem eGym Wellpass
• Die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Du erhältst von uns moderne Arbeitsausstattung
• Bei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• Du kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur Energiewende

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Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in verschiedenen Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und vor allem der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen:

im HR-as-a-Service / Recruiting as-a-Service

• dein Fokus ist Payroll? Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen oder strategischen Arbeit
• dein Fokus ist Referentin?
  Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen Arbeit und beräts Fach -und Führungskräfte
• dein Fokus ist Recruiting?
  Du unterstützt unsere Kund:innen bei Active Sourcing mit Haltung statt Masse, Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung oder berätst zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekteinsätze

Kurz- bis mittelfristige Projekt Einsätze bei Kund:innen vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projektziel.

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

• Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
• Digitalisierungsprojekte
• Tool Implementierungen
• Employer Branding Strategie aufsetzen
• Recruiting Strategie aufsetzen

Qualifikation

Was du mitbringst

• kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist und / oder Recruiting Bereich / oder Payrollbereich
• Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
• Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
• Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
• fließende Deutschkentnisse (C1)
• gute Englischkenntnisse B2 oder höher, weitere Sprachen (nice to have)
• Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
• Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

• Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
• Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
• 28 - Tage Urlaub
• individuelles Fortbildungsbudget
• Netzwerkevents und Teamevents
• EU-Remote Work
• 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Consultant

• Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
• Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.

Dein Recuvia Recruiting-Team

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Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der Security, nicht bei der Entwicklung!
Du möchtest Sicherheitslücken finden, die Qualität komplexer Open-Source-Software verbessern und dafür automatisierte Testumgebungen aufbauen? Dann unterstütze uns bei Security Testing, Qualitätssicherung und Testautomatisierung für unsere Linux-basierten Softwarelösungen.

Aufgaben

• Planung Planung und Durchführung von White-Box- und Grey-Box- Penetrationstests
• Sicherheitsanalyse von Linux-Systemen, Webanwendungen, APIs, Netzwerkdiensten und Konfigurationen
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Schwachstellen und Angriffsszenarien
• Durchführung und Weiterentwicklung von Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing und Fuzzing
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Überprüfung umgesetzter Fehlerkorrekturen
• Durchführung manueller, explorativer und automatisierter Funktions-, Integrations- und Regressionstests
• Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testfällen sowie automatisierten Security- und QA-Tests
• Aufbau und Pflege reproduzierbarer Testinfrastrukturen mit Ansible und OpenTofu
• Integration von Tests und Security-Prüfungen in GitLab-CI/CD-Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung

Qualifikation

• Studium, Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in Informatik, IT-Sicherheit oder Softwareentwicklung
• Erfahrung im Penetration Testing, Security Testing oder in der Analyse technischer Schwachstellen
• Erfahrung mit Tools und Methoden wie Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing oder Fuzzing
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
• Kenntnisse in den Bereichen Web-, API-, Netzwerk- und Serversicherheit
• Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung
• Erfahrung mit Container-Technologien wie Podman oder Docker
• Kenntnisse in Python und Shell-Scripting
• Erfahrung mit Ansible sowie OpenTofu oder Terraform
• Sicherer Umgang mit Git, GitLab und CI/CD-Pipelines
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung

• Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
• Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe
• Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind
• Prämierter Arbeitgeber „Great Place to Work“

Von Vorteil

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits mit Security-Tools wie Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap, Trivy oder Grype gearbeitet hast. Zusätzliche Erfahrungen mit Kubernetes, Virtualisierungs- oder Cloud-Plattformen sowie Puppet sind ebenfalls willkommen. Kenntnisse in Ruby on Rails, React, Foreman oder Katello helfen dir beim Einstieg, sind aber keine Voraussetzung. Auch über bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten freuen wir uns.

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Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet seit 2005 in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der „Freie Aktive Kita“, der „Freie Aktive Grundschule“ und der „Freie Aktive Gesamtschule“, für aktuell ca. 380 Kinder im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik.

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen aktuell ca. 100 Mitarbeiter*innen, die in den pädagogischen Teams und den Serviceabteilungen arbeiten. Als Bildungseinrichtung und als Arbeitgeber legen wir viel Wert auf einen gleichwürdigen und achtsamen Umgang auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Dabei sind für uns Selbstständigkeit und persönliche Verantwortung zentrale Entwicklungsziele.

Aufgaben

• Betreuung und Verwaltung unserer gesamten IT-Ausstattung (Netzwerk, Server, Clients)
• Selbstständige Erarbeitung von Lösungen im IT-Umfeld
• Unterstützung der Mitarbeiter*innen in IT-Fragen zu Soft- und Hardware
• Analyse und Beseitigung von Störungen
• Zusammenarbeit mit Schüler*innen und Pädagog*innen an verschiedenen Projekten

Qualifikation

• Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Organisationsgeschick mit Gestaltungswillen für die IT Umgebung und Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse zu Windows Arbeitsplatz- (PCs, Notebooks, Tablet-PCs, Drucker etc.) und Serversystemen (Win 2019 und 2022, Active Directory, Virtualisierung auf Basis von HYPER-V o.ä.)
• Praktische Kenntnisse im Troubleshooting von Windows Betriebssystemen
• Idealerweise gute Kenntnisse der Verwaltung und Konfiguration der Business-Umgebung Microsoft Office 365 und Azure
• Gerne grundlegendes Know-how in der Netzwerktechnik (WAN, VLAN, VPN, etc.)
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
• Überzeugter Teamplayer

Benefits

• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Faire Vergütung mit Eingruppierung in den TV-L (E 9 als Fachinformatiker; E 10 mit Bachelor)
• Flexible Arbeitszeit
• Raum für eigene Ideen in der Gestaltung der IT Umgebung und Prozesse
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem herzlichen und engagierten Team
• Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke in der eigenen Mensa
• Kindergarten (Schul-) Platz für Mitarbeiterkinder
• Jobrad auf Wunsch
• Private Nutzung der eigenen Sporthalle
• Barrierefreie Gebäude
• Kostenloser Parkplatz vorm Haus
• PKW E-Ladesäule vorm Haus mit der Möglich zum Selbstkostenpreis zu Laden

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Du fühlst dich angesprochen und hast Interesse unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns, Dich bei einer Hospitation persönlich kennenzulernen.

Für Fragen oder weitere Infos steht Dir gerne unsere Personalsachbearbeiterin Martina Rother als Ansprechpartner unter 02058 / 7764001 zur Verfügung.

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NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.

Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

• Du bespielst alle Social-Media Kanäle
• Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
• Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
• Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
• Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
• Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
• Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
• Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikation

• Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
• Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
• Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
• Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
• Du setzt um, statt lange zu planen. Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.

Benefits

• Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
• Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
• Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
• Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
• Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
• Software-Lizenzen und Tools stellen wir
• Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
• Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind

Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:

1. Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut hast, jeweils mit Follower-Stand zu Beginn und heute. Oder als Leadgenerator mit Leads vorher und nachher.
2. Ein selbst geschnittenes Video von maximal 60 Sekunden zum Thema: Warum sollte ein Händler mit 1 Mio € Jahresumsatz seinen Shop auf Shopify migrieren? Fachlich korrekt und für Social Media aufbereitet.

Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.

Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?

Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.

NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

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Aclue entwickelt seit 2019 IT-Lösungen, die tatsächlich funktionieren. Unser Fokus: generative KI, moderne Softwarearchitekturen und pragmatische Cloud-Strategien. Kein Corporate-Speak, keine endlosen Meetings, nur direkter Impact für unsere Kunden.

Du nutzt AI längst nicht mehr nur zum Ausprobieren, sondern jeden Tag in deiner Entwicklungsarbeit. Jetzt willst du einen Schritt weiter gehen und dich zum Spezialisten für AI-gestützte Softwareentwicklung entwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Projekte mit Substanz

• Entwicklung von Software mit AI als festem Bestandteil des Workflows, von Coding-Assistenten bis zu agentischen Entwicklungsprozessen
• Integration von LLMs in Kundenanwendungen, z. B. über RAG, Agents, Tool-Anbindungen oder Automatisierungen
• Beratung unserer Kunden, wie sie AI sinnvoll in ihre Softwareentwicklung und ihre Produkte bringen
• Workshops und Technical Leadership rund um AI-Driven Development

Dein Spielfeld

• Eigenverantwortliche Projektleitung von Konzeption bis Go-Live
• Direkter Kundenkontakt auf Augenhöhe
• Neue AI-Tools, Modelle und Methoden testen, bewerten und in die Praxis bringen
• Mitgestaltung unserer AI-Strategie und internen Entwicklungsprozesse

Qualifikation

Must-have:

• Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Solide Skills in mindestens einer Highlevel-Sprache, welche genau, ist uns nicht so wichtig
• Du setzt AI bereits produktiv in deiner Entwicklungsarbeit ein und weißt, wo sie glänzt und wo sie an ihre Grenzen kommt
• Agile Methodiken sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsrealität

Nice-to-have:

• Erfahrung mit der Integration von LLMs in Anwendungen (z. B. RAG, Agents, Prompt Engineering, Evaluierung)
• Data Management Skills (Data Science, Data Analytics, Data Engineering)
• Cloud-Erfahrung (Azure, AWS oder GCP)
• Open-Source Contributions oder eigene AI-Projekte

Persönlich:

• Du hast echte Neugier auf AI und bleibst am Ball, auch wenn sich das Feld wöchentlich verändert
• Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich
• Selbstorganisation ist deine Stärke
• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher

Der Cultural Fit und ein AI Mindset sind uns wichtiger als irgendeine Technologie!

Benefits

• Technologie: Neueste AI-Tools und Frameworks, keine Legacy-Altlasten
• Entwicklung: Regelmäßige Trainings, Konferenzen, Zertifizierungen und ein klarer Weg zum AI-Spezialisten
• Flexibilität: Quasi keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten, echte Work-Life-Balance
• Team: Flache Hierarchien, keine festen Teams, direkte Kommunikation, gemeinsame Events
• Location: Modernes Büro an der Elbe mit Blick aufs Wasser
• Benefits: Neben Getränken, Obst und Süßigkeiten gibt's einen steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness und Bike Leasing on top

Diese Stellenanzeige ist nicht mit KI generiert 😉

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↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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München (präferiert) oder Remote in Voll- oder Teilzeit

Du sorgst dafür, dass wir unsere Zahlen im Griff haben – und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum.

Edtelligent entwickelt Software- und Datenlösungen für die berufliche Weiterbildung. Wir unterstützen bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Angebote effizient zu verwalten und mehr Menschen zu erreichen. Mit GenauMeinKurs bauen wir außerdem eine Plattform, die Menschen hilft, die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen wachsen auch unsere internen Abläufe. Dafür suchen wir eine Person, die Finance und People Operations zuverlässig zusammenhält, Prozesse verbessert und der Geschäftsführung den Rücken freihält. Dabei hast du viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und wirst im Tagesgeschäft von einer Werkstudentin oder einem Werkstudenten unterstützt.

Du arbeitest eng mit unserem Gründer- und Führungsteam zusammen, das langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mitbringt. Bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen und outcome-orientierten Team zu lernen.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du starke Finance-Skills mitbringst, strukturiert arbeitest und Lust auf Organisationsentwicklung sowie ein breites Aufgabenfeld hast.

Aufgaben

• Finance & Planung: Du entwickelst unsere Finanz- und Businessplanung weiter, erstellst Budgets und Forecasts und behältst Liquidität, Kosten und die wichtigsten Geschäftskennzahlen im Blick.
• Controlling: Du bereitest Zahlen so auf, dass wir Entwicklungen früh erkennen und gute Entscheidungen treffen können. Du gehst Abweichungen auf den Grund und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung nächste Schritte ab.
• Rechnungen, Abschlüsse & Forderungen: Du stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und pünktlich erstellt werden, Zahlungen nachverfolgt und offene Forderungen konsequent bearbeitet werden. Auch Eingangsrechnungen und die Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung laufen bei dir zusammen.
• HR-Prozesse: Du sorgst dafür, dass vom Arbeitsvertrag über Onboarding und Personaladministration bis zum Offboarding alles sauber organisiert ist. Du koordinierst die vorbereitenden Abläufe für die Gehaltsabrechnung und bist für das Team eine verlässliche Ansprechperson bei administrativen Fragen.
• Legal & Verträge: Du behältst wichtige Vertrags- und Unternehmensthemen im Blick, pflegst Unterlagen und Fristen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater:innen.
• Operations: Du erkennst, wo Abläufe unnötig kompliziert oder fehleranfällig sind, und machst sie einfacher und verlässlicher. Dabei setzt du digitale Tools und Automatisierung dort ein, wo sie uns wirklich helfen.

Du musst nicht jede dieser Aufgaben bereits gemacht haben. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, dich zügig in neue Themen einarbeitest und dafür sorgst, dass Dinge zuverlässig erledigt werden.

Qualifikation

• Du hast etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Finance, Accounting oder Controlling eines Digital- oder Wachstumsunternehmens, in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Rolle.
• Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse mit AI und Automatisierung einfacher und effizienter zu machen.
• Du bist sicher im Umgang mit Finanzzahlen und verstehst sowohl das laufende Rechnungswesen als auch die vorausschauende Planung eines Unternehmens.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Du behältst Fristen, Details und offene Punkte im Blick, ohne dich darin zu verlieren.
• Du hast Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und gute Prozesse aufzubauen.
• Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kolleg:innen ebenso wie mit Steuerberatung, Rechtsberatung und anderen externen Partnern.
• Du packst selbst mit an und übernimmst Verantwortung dafür, dass Dinge nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Personio, HubSpot, DATEV, ChatGPT, Claude (Code), Gemini oder vergleichbaren Tools. Entscheidend ist für uns nicht der konkrete Toolstack, sondern dass du dich schnell in neue Systeme einarbeitest und Lust hast, sie aktiv zu nutzen.

Besonders gut passt du zu uns, wenn du Finance beherrschst, dich aber nicht auf Finance beschränken möchtest.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
• 📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
• 🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
• 🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns besonders zu erfahren, welche Prozesse du schon verantwortet oder verbessert hast – und warum dich eine breite Rolle zwischen Finance, HR und Operations reizt.

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
• Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
• Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
• Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
• Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
• Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
• Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
• Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
• Team- und Networking-Events
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
• Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Starte Deine Karriere als Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) bei Pflegia!

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen echten sozialen Beitrag leistet? Bei Pflegia, dem führenden Recruiting-Partner im Gesundheitswesen, kannst Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob begleiten und echte Veränderung schaffen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich die Zukunft der Gesundheitsbranche gestaltet!

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest unsere Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf, unterstützt sie bei der Nutzung unserer Plattform und stellst sicher, dass ihr Profil vollständig und passend angelegt ist.
• Persönlicher Ansprechpartner – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform, den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass sich unsere Pflegekräfte von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
• Reibungsloses Onboarding – Du führst Pflegekräfte strukturiert durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen und Unterlagen vollständig vorliegen.
• Proaktive Kommunikation – Du stehst regelmäßig mit den Pflegekräften in Kontakt, begleitest sie durch die einzelnen Schritte und stellst sicher, dass sie jederzeit wissen, wie es weitergeht.
• Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle relevanten Informationen, hältst Profile und Daten aktuell und sorgst für eine saubere Dokumentation im System.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.
• Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.
• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.
• Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Flexibles Arbeiten – Nach der zweiwöchigen Einarbeitung ist eine vollständige Remote-Tätigkeit möglich
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine Aufgaben vor, mit einer strukturierten Einführung und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche und setzen neue Maßstäbe – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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1KOMMA5°

We are looking for you to join our tech team in Berlin, Munich, or Hamburg. 1KOMMA5° is creating Germany's largest one-stop-shop for the sale, installation, and servicing of solar panels, heat pumps, electricity solutions, and charging infrastructure. And the best part? They are all interconnected!

Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You will work on transforming the business of installing renewable technologies. With our core business software platform we streamline ground operations and rooftop installation to power the energy transition in private homes and small businesses world-wide.

As a Working Student Software Engineering (m/f/d) in 1KOMMA5°, you will work in a cross-functional team alongside experienced frontend and backend engineers, product managers and designers in a collaborative environment. You'll contribute to building and maintaining software solutions while learning best practices in development, deployment, and operations. With mentorship and support, you’ll grow your technical skills and help the team deliver impactful solutions.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Discover, evaluate, implement, and deploy software solutions for our core customer-facing products
• Extending and maintaining business critical applications
• Help shaping actionable requirements from complex and undefined business problems
• Foster a culture of experiment-driven innovation within the team
• Improve developer experience and customer satisfaction by constantly avoiding/reducing tech-debt, automating as much as possible, documenting decisions, improving the quality, and ultimately building software people love to use
• Work collaboratively with product managers, designers, and software engineers Depending on your focus, you will work with some of the following technologies:
• Backend: Ruby On Rails, TypeScript, Node.js, NestJS
• Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Vercel
• Mobile: Flutter
• Cloud: Google Cloud Platform (Cloud Run, PubSub, CloudSQL, Firestore, BigQuery)
• Observability: Datadog
• IaC: Terraform
• Deployment: GitHub Actions

Dein Profil

• Enrolled at a German university for at least two more semesters, studying computer science or a comparable field, and willing to work 20 hours per week
• Some experience writing maintainable, self-describing, reusable, and testable code with TypeScript and other major back-end or full-stack technologies
• Basic knowledge of designing and maintaining RESTful APIs
• An agile and results-oriented mindset with a passion for supporting your team
• A creative and enthusiastic approach to tackling new challenges, contributing to an ambitious and dynamic company
• Excellent knowledge of spoken and written English (German is a plus)
• Residency in Germany Bonus points for:
• Energy industry experience
• Start-up experience

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass

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In a nutshell:

Als Customer Care Representative bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast den weiteren Ausbau unseres Care Teams mitzugestalten. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Beratung und Unterstützung der Kund*innen zu verschiedensten Fragestellungen sowie Beauftragung und Koordination von Dienstleistern, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Verteilung der eingehenden Anfragen auf die zuständigen Teams
• Smarte Automatisierung der bestehenden Abläufe
• Aufbau einer Wissensbasis für wiederkehrende Fragen

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du gehst Probleme kreativ an und bleibst dran, bis du die perfekte Lösung gefunden hast
• Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis
• Erste Erfahrungen mit Immobilien, oder Recht sind von Vorteil, aber nicht notwendig
• Du sprichst Deutsch auf sehr gutem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung von 42.500-45.000€ plus attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine, monatlicher ÖPNV-Zuschuss
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Steile Lernkurve in einem aufstrebenden SaaS Start-up
• Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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Deine Aufgaben

mammaly ist eine zertifizierte B Corp. Nachhaltigkeit ist bei uns kein Nebenthema, sondern gehört zu unserem Selbstverständnis. Du verantwortest unser ESG-Management von der B-Corp-Zertifizierung bis zur CO₂-Bilanz. Außerdem arbeitest du direkt unserem COO zu und treibst die Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte voran, mit Schwerpunkt Retail.

ESG & Nachhaltigkeit (ca. 50 %)* Du verantwortest unsere B-Corp-Zertifizierung: Du pflegst das B Impact Assessment, bereitest die Rezertifizierung vor und setzt die neuen B-Lab-Standards um.

• Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und setzt sie um, mit Fokus auf Supply Chain, Lieferanten und Verpackung.
• Du erstellst und aktualisierst unsere CO₂-Bilanz (Scope 1–3) und leitest Reduktionsmaßnahmen ab.
• Du beantwortest Nachhaltigkeitsanfragen von Handelspartnern und Investoren (Fragebögen, Ratings, Reportings).
• Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick, etwa die EU-Verpackungsverordnung, Vorgaben zu Umweltaussagen und CSRD/VSME, und stellst die Einhaltung sicher.
• Du verankerst Nachhaltigkeit im Team, zum Beispiel über Schulungen, interne Kommunikation und Impact-Themen.

Projekte & COO Office (ca. 50 %)* Du arbeitest direkt unserem COO zu, bei der Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte, mit Schwerpunkt Retail-Entwicklung.

• Du steuerst bereichsübergreifende Projekte, zum Beispiel neue Handelspartner, Sortiments- und Channel-Themen, und hältst sie nach.
• Du bereitest Entscheidungen vor: Analysen, Business Cases, KPI-Reportings.
• Du bereitest Management-, Board- und Partnertermine vor und nach.
• Du bist die Schnittstelle zwischen Retail, SCM, Marketing und Finance und sorgst dafür, dass Dinge vorankommen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL oder einem verwandten Fach
• Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Management, idealerweise in FMCG, Food oder Pet
• Erfahrung mit B Corp (B Impact Assessment, Zertifizierung) und CO₂-Bilanzierung
• Erfahrung im Projektmanagement; idealerweise hast du schon eng mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet
• Analytisch, strukturiert, hands-on
• Souveräner Auftritt gegenüber Management, Handelspartnern und Lieferanten
• Fließend Deutsch und Englisch

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Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Wir bei fino analytics sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als eigenständige GmbH der fino Unternehmensgruppe bündeln wir die Data-Analytics-Kompetenz der Gruppe. Unsere erklärte Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und Kontodaten durch intelligente und zukunftsweisende Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in die fino Unternehmensgruppe. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So darfst du dich austoben

• Du gewinnst aktiv neue Kunden bei Banken und Finanzdienstleistern und bringst dabei dein bestehendes Netzwerk ein
• Du identifizierst branchenübergreifend Marktpotenziale für unsere datengetriebenen Lösungen eigenständig, gehst proaktiv auf Entscheider zu und baust dein Netzwerk gezielt für neue Geschäftschancen aus
• Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich und übernimmst von Tag eins an Verantwortung für deine Vertriebsziele
• Du präsentierst unsere innovativen Analytics-Lösungen überzeugend, machst den Mehrwert von Daten-Insights greifbar und vertrittst uns auf Messen, Kundenterminen und Branchenevents
• Du behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Data-Analytics-Umfeld im Blick und bringst deine Erkenntnisse aktiv in unsere Vertriebsstrategie ein
• Du stehst bei Produktrückfragen sowie gelegentlichen Schulungen unserer Bestandskunden zur Seite
• Mit deinem Erfolg wächst deine Rolle: Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum Head of Sales, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den gesamten Vertrieb und baust dein eigenes Team auf

Deine Qualifikationen

• Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb im Banken-, FinTech- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Banken und Finanzdienstleistern, welches du stetig ausbaust und mit Freude für neue Abschlüsse nutzt
• Du bist ein Schnellstarter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, packst eigeninitiativ an und lieferst zügig erste Erfolge
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, um dich langfristig in Richtung einer Führungsrolle zu entwickeln
• Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Ebene, begeisterst dich für datengetriebene Lösungen und überzeugst mit Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Du bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen mit und sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU, CHFAU and SEKAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are looking for a Risk Manager/in (m/f/d) with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset specific risk considerations.

You will manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

• Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
• Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
• Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
• Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
• Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
• Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

• Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
• Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
• Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
• Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
• Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

• Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
• Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
• Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
• Contribute to operational resilience testing and scenario development
• Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

• Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
• Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
• Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
• Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

• 4 - 6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
• Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
• Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
• Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

• Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
• Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
• Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
• Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
• Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

• Strong analytical and structured thinking
• Excellent documentation and drafting skills in German & English
• Proficiency in German is required
• Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
• Independent and solution-oriented working style
• Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
• High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk, you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

• Competitive Compensation
• 45 EURAU Monthly Employee Allowance
• 30 Days Paid Vacation
• Learning & Development Budget
• Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
• Regular Team Retreats & Offsites
• Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Willkommen bei LunyOne - wir sind eine dynamische Influencer Marketing Agentur, die sich auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle fokussiert. Mit unserer Tech-Unit LunyTech bauen wir den Bereich Consumer Electronics gerade massiv aus - und Du übernimmst dabei eine Schlüsselrolle.

Viele unserer Kunden sind chinesische Tech Brands, deren Entscheidungen im Headquarter in China fallen. Abgestimmt wird über Feishu/Lark und WeChat, auf Mandarin - und genau in dieser Übersetzungsschicht verlieren Agenturen im DACH-Markt normalerweise Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern:
mit Dir als direkten Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren KOL Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start wäre Februar 2027.

Tasks

Deine Aufgaben

Campaign Management (Dein Kern)

• Briefings übersetzen: Aus HQ-Briefings, Produktinfos und Kampagnenzielen machst Du Creator-Briefings, die in DACH funktionieren: sprachlich, kulturell, plattformgerecht.
• Kampagnen steuern: Creator-Auswahl, Timings, Content-Freigaben, Livegang, Reporting. Gemeinsam mit unserem Campaign-Team und mit eigener Verantwortung für Deine Accounts.
• Erwartungen managen, in beide Richtungen: Du erklärst dem HQ, warum ein Creator hier etwas anders umsetzt, und dem Creator, worauf der Kunde Wert legt.
• Reportings: Ergebnisse, Learnings und Empfehlungen bereitest Du so auf, dass Entscheidungen im HQ schneller und mit weniger Reibung fallen.
• Events: gamescom, IFA, Kundentermine (auch in China). Du bist dabei, wenn Brand, Creator und Community zusammenkommen.

Account Management (wächst mit Dir)

Bringst Du bereits Account-Management Erfahrung mit, kann dieser Teil vom ersten Tag an größer sein.

• Account-Ownership: Du betreust Deine Kunden über die einzelne Kampagne hinaus, als feste Ansprechperson für das HQ in China und die lokalen Teams.
• Kulturelle Gaps schließen: Du erkennst früh, wo Erwartungen auseinanderlaufen, und moderierst (kulturelle) Unterschiede bei Feedback-Prozessen, Content-Freigaben und Content-Standards. Statt stur Wort für Wort zu übersetzen, vermittelst Du den Kontext und verhinderst Reibungsverluste, bevor sie entstehen.
• Planung mit dem HQ: Du stimmst Launch-Kalender, Quartalsplanung und Budgets ab und sorgst dafür, dass DACH über uns als KOL Agentur früh genug im Plan des HQ auftaucht.
• Potenziale erkennen: Du trackst Budgets und siehst, wo im Account mehr geht: Folgekampagnen, zusätzliche Formate, neue Produktlinien. Pitch und Angebot liegen bei Teamlead und Sales, Du lieferst Kalkulation, Kundenkontext und Deine Einschätzung zu.

Den genauen Zuschnitt zwischen beiden Blöcken legen wir gemeinsam im Gespräch fest.

Requirements

Was Du mitbringen musst

• Mandarin verhandlungssicher, inklusive Business-Schriftverkehr: Mails, Chat-Nachrichten, Angebote und kurze Präsentationen auf Mandarin formulierst Du sicher und im richtigen Ton.
• Dazu Deutsch oder sehr sicheres Englisch - mindestens eine der beiden Sprachen verhandlungssicher.
• Kommerzielles Denken: Budgets, Kalkulationen, Scopes – Du kannst rechnen, weißt, was ein Kampagnen-Euro leisten muss und sagst dem Kunden auch mal freundlich nein.
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden: Du präsentierst, verhandelst Timings und Umfänge und bleibst auch dann strukturiert, wenn der Kunde am Freitagabend noch eine Änderung schickt.
• Tech-Affinität: Consumer Electronics, (Gaming-)Hardware, etc.
• Erste Berufserfahrung in Campaign-, Influencer-, Account- oder Projektmanagement, oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen China und Europa.
• Bereitschaft, remote wie auch vor Ort in Langenfeld zu arbeiten

Nice to have

• Erfahrung in der Kundenbetreuung mit eigener Budget- oder Umsatzverantwortung.
• Gespür für den deutschen Creator-Markt (YouTube, TikTok, Instagram).
• Erfahrung mit chinesischen Tech Brands oder Agenturen.
• Kenntnis chinesischer Plattformen (Xiaohongshu, Bilibili, Douyin, RedNote).

Benefits

Benefits:

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• 28 Urlaubstage
• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss
• 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card
• Spendit Wellbeing
• Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)
• Jobauto/ Jobrad über Gehaltsumwandlung
• bKv (300€ Budget/Jahr)
• Corporate Benefits
• Relocation Bonus von 964€
• Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.
• Regelmäßige Team-Events & -Reisen

So läuft der Prozess

1. Bewerbung über JOIN: CV plus 3–5 Sätze zu Dir - einmal auf Mandarin, einmal auf Deutsch oder Englisch.
2. Kennenlern-Call mit dem Campaign-Team
3. Gespräch mit Team und Geschäftsführung, dann Angebot.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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VERDANCY
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

About Verdancy
Verdancy is a start up in the making from the Schwaneberg Group at the Institute of Biotechnology of RWTH Aachen University. It develops biodegradable additives that make crop-protection products stick to leaves and last longer. Bio-based microgels carry the active substance and release it on demand, while bi-adhesive peptides anchor the microgel to the leaf wax so the coating survives rain — meaning fewer sprays and less pesticide lost to the environment. A second product line uses bifunctional peptides (antimicrobial peptide + anchor) as peptide-based pesticides in their own right, protected by patent EP3261435B1. The entry market is copper fungicide against grapevine downy mildew, where there is no real alternative today, poor rain resistance is a known problem, and the EU is pushing hard to cut copper use.

**The opportunity
**Built on more than 10 years of university research across six projects (€7m raised, TRL 5), the startup is now being further developed by Susanne Braun (CSO, polymer chemist, carrier systems and formulations) and Atul Kumar (CTO, biotechnologist, protein engineering). Verdancy already has a developed business model, funding secured through May 2027 via the Warp Speed Fund of the Materials Lab Incubator (MerLIn), a successful soybean-rust project and a new €2.4m insect-focused project starting January 2027. What's missing is the business development leadership to found the spin-off company and go after an €80B addressable market (€1.2B in the copper segment alone).
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

Tasks

What you will own

**Company build-up
**- Lead the founding of the spin-off company from the current university-research structure, in partnership with Susanne Braun (CSO) and Atul Kumar (CTO).
- Own the transition from grant-funded research (secured through May 2027) to a fundable, revenue-generating company.

**Market access & commercialization
**- Accelerate market access for the copper-fungicide entry product (grapevine downy mildew), where regulatory pressure and poor rain resistance of existing products create a clear opening.
- Build partnerships to validate the technology commercially and scale into the wider €80B crop-protection market.
Fundraising & partnerships
- Secure further funding from June 2027 onward, particularly to start the regulatory approval process.
- Develop third-party-funded project relationships and networks alongside the existing €2.4m insect-focused project (starting Jan 2027).

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development experience, ideally in AgTech, crop protection, biotech, or a related regulated life-sciences market.
- Comfort founding a company out of a university research group and navigating the transition from grant funding to commercial revenue.

**Especially valuable
**- Familiarity with EU pesticide/crop-protection regulatory approval processes.
- Experience with materials/biotech spin-offs or deep-tech incubators (Verdancy is currently in the Materials Lab Incubator's Warp Speed Fund).
- Existing network among crop-protection companies, distributors or grapevine/viticulture producers.

Benefits

Why join Verdancy
- Over 10 years and €7m of university research already de-risked the science (TRL-5), with a patented core technology (EP3261435B1) and peer-reviewed publications.
- Funding already secured through May 2027, plus a new €2.4m project starting January 2027 — real runway to build on.
- A clear, urgent entry market (EU pressure to cut copper use in grapevine fungicide) opening the door to an €80B crop-protection market.

Verdancy welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

• Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
• Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
• Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
• Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
• Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
• Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive und faire Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre: