About the Role

Join a fast-growing AI developer tools company as a Pre-Sales Deployed Engineer based in London. You'll be the technical heartbeat of the sales process — partnering closely with an Account Executive to win enterprise deals by running hands-on technical pilots with customers' engineering teams. This is emphatically not a pure sales role or a pure engineering role: you need to be genuinely capable of both writing production-quality code and closing deals.

The company has proven product-market fit with enterprise customers and is now in scaling mode — making this an exciting moment to join and shape how the go-to-market motion evolves across Europe.

What You'll Do

• Partner with an Account Executive as the dedicated technical expert throughout the pre-sales cycle, from discovery through to deal close.

• Design and run 4-week technical pilots with prospective customers' developer teams, including kickoff calls, office hours, and live pair-programming sessions.

• Present the product's vision, benefits, and differentiators to audiences ranging from individual developers to C-suite executives.

• Deliver technical training, live demos, and enablement resources (documentation, guides, blogs, videos) that help developers understand and maximise the product's value.

• Create and maintain technical collateral tailored to enterprise customers.

• Relay critical customer feedback to Product and Engineering teams, directly influencing the roadmap.

• Travel to customer sites or industry events as needed to support engagements.

What We're Looking For

Required

• 1+ years of solutions or pre-sales engineering experience for a technical product (developer tools strongly preferred).

• Strong computer science fundamentals — CS degree or equivalent practical experience.

• Strong programming skills in at least one OOP language; comfortable pair-programming with customers to solve real problems in real time.

• Proven ability to deliver technical training, live demos, and customer-facing enablement content.

• Familiarity with AI-powered developer tools (e.g. AI code completion, LLM-based coding assistants) and genuine excitement for emerging AI/LLM technology.

• Fluency in both German and English.

• Executive presence — able to lead product kickoffs and earn the trust of senior engineering and business stakeholders alike.

• Evidence of, or clear motivation for, moving into a sales-oriented role.

• Commitment to long-term employment; preference for early-stage startup experience over large tech company environments.

Nice to Have

• Background or degree from a top CS programme.

• Experience working in fast-paced, high-growth startup environments.

• Willingness and ability to travel across Europe for customer engagements.

Location & Work Arrangement

• Primary location: London, UK — 100% on-site, 5 days per week.

• German-based candidates may also be considered; compensation and workplace details may vary accordingly.

• Visa sponsorship is available.

Compensation

• Salary range: $108,000 – $140,000 USD annually (London-based; EUR equivalent for Germany-based candidates).

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About the Role

We are a Series A AI company based in Mountain View, CA, building high-quality training and post-training data, robust reinforcement learning environments, and intelligent agents that bridge the gap between AI research and real-world execution. Our work spans multimodal data, agentic systems, and physical intelligence — and we collaborate closely with frontier AI labs and enterprises.

As an ML Engineer – Robotics, you will design, train, and deploy intelligent models that power autonomous systems at the intersection of machine learning, control systems, and real-world robotics. You'll build perception, planning, and decision-making pipelines that make machines truly adaptive, solving hard, interdisciplinary problems that combine data-driven learning with real-world physical constraints.

What You'll Do

• Develop and optimize ML models for perception, motion planning, and control.

• Build computer vision and sensor fusion systems using camera, LiDAR, and IMU data.

• Integrate learning-based models with robotics software stacks (ROS/ROS2).

• Design pipelines for data collection, simulation, and reinforcement learning workflows.

• Collaborate with robotics and hardware engineers to deploy models in live, real-world environments.

• Continuously evaluate model performance and robustness across diverse scenarios and deployments.

What We're Looking For

Required

• 3–8 years of professional experience in Machine Learning, Robotics, or Computer Vision.

• Proficiency in Python and C++ for robotics and ML development.

• Hands-on experience with PyTorch and/or TensorFlow for model development.

• Proficiency with ROS or ROS2 and integrating ML models into robotics software stacks.

• Experience with robotics simulation and benchmarking tools such as Gazebo, Isaac Sim, CARLA, MuJoCo, or PyBullet.

• Experience designing and deploying perception, motion planning, and control pipelines for autonomous systems.

• Experience with sensor fusion using camera, LiDAR, and IMU data.

• Experience with data collection pipelines, simulation environments, and reinforcement learning workflows.

• Strong ability to evaluate model performance and robustness across diverse real-world scenarios.

Nice to Have

• Familiarity with reinforcement learning, imitation learning, or adaptive control techniques.

• Background in localization, SLAM, or advanced control systems.

• Passion for embodied intelligence and pushing the boundaries of autonomous systems.

Eligibility

• Must be eligible to work in the United States without company visa sponsorship. Visa sponsorship is not available for this role.

Compensation & Benefits

• Salary: $220,000 – $300,000 USD annually, commensurate with experience.

Location

• On-site in Mountain View, CA. Local candidates or candidates willing to relocate are required. Remote work is not available for this position.

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About the Role

This is a founding-level Machine Learning Engineer role at a well-funded Series A AI data and services startup based in Mountain View, CA. You will join a small, high-caliber team building and scaling core ML systems from the ground up — bridging research and engineering to design, train, and ship production-grade models for top AI frontier labs. This is a high-ownership position where your work directly shapes the company's technical culture, infrastructure, and long-term ML impact.

The company specializes in high-quality training and post-training data, reinforcement learning environments, and intelligent agents — serving both frontier AI labs and enterprise customers. Visa sponsorship is not available for this role.

What You'll Do

• Build and optimize end-to-end ML pipelines, from data ingestion through to deployment.

• Implement and fine-tune LLMs, embeddings, and generative models for real-world applications.

• Develop efficient training and inference systems leveraging distributed compute.

• Partner with data and product teams to translate ideas into measurable ML impact.

• Contribute to model monitoring, evaluation, and continual learning frameworks.

• Establish best practices in model versioning, reproducibility, and scalability.

What We're Looking For

Required:

• 3–10 years of experience as an ML Engineer, Applied Scientist, or Research Engineer.

• Proficiency in Python and at least one major ML framework: PyTorch, TensorFlow, or JAX.

• Strong grasp of ML fundamentals — data preprocessing, feature engineering, model training, and optimization.

• Hands-on experience with distributed systems and cloud ML infrastructure (AWS, GCP, or Azure).

• Familiarity with MLOps tooling such as Weights & Biases or MLflow.

• Comfort working with large datasets and high-throughput systems.

• Strong bias for action, ability to work autonomously, and genuine excitement about building from scratch.

Compensation & Benefits

• Base salary: $220,000 – $300,000 USD annually

• Equity participation as a founding team member

• Opportunity to establish technical direction and culture at an early-stage, high-growth company

Location

• On-site — Mountain View, California, United States

• Visa sponsorship is not available for this position

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About the Role

A Y Combinator–backed consumer wearable startup is hiring a Founding UI/UX & Graphic Designer to own its entire visual presence. This is a rare, foundational opportunity: you will define how users experience a premium AI-powered wearable brand across every digital touchpoint — from the iOS app to the website, social channels, and beyond.

The company is building a wearable device that reads and analyzes real-time emotional states, helping users develop their emotional intelligence and consistently reach peak flow. The founding team brings deep experience from world-class consumer hardware backgrounds. Prototypes are already on users' wrists. This is a ground-floor role with real ownership and a direct path to leading the design org as the company scales.

What You'll Do

• Own end-to-end UI/UX design for the iOS app.

• Lead design across the website, social channels, marketing communications, and email campaigns.

• Create event invitations, launch collateral, and campaign assets that embody the brand.

• Define and maintain a unified, premium consumer design language across all touchpoints.

What We're Looking For

• Outstanding portfolio — this is the single most important factor. It must demonstrate exceptional taste and strong graphic design fundamentals.

• Experience delivering polished, user-facing design at a consumer company, or equivalent training in a rigorous design environment (e.g. top design school graduate).

• Exceptional aesthetic sensibility suited to a premium consumer hardware brand.

• Ability to independently own a broad consumer design stack spanning mobile UI/UX, web, and marketing collateral.

• Proficiency with Figma and standard brand/graphic design tooling.

• Comfortable working on-site in London (or San Francisco).

Nice to have: Background at a consumer company known for tasteful design; education from a top design school (e.g. RCA, RISD, or equivalent).

Compensation & Benefits

• Base salary: ~$150,000 USD (or ~£75,000 GBP for London-based candidates)

• Equity: Up to 1–2% — meaningful founding-stage ownership

• Seed-stage company backed by a top-tier accelerator, with a funding round closing imminently

Location & Visa

• Primary office: London, UK (San Francisco office also available)

• On-site or remote considered depending on candidate location

• Visa sponsorship: H-1B transfers only — new visa sponsorship is not available

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About the Role

A Y Combinator-backed consumer wearable AI startup is hiring a Founding Full-Stack iOS Engineer to own the company's companion iOS app from the ground up. This is a high-ownership, founding-team role at the intersection of consumer hardware, real-time AI inference, and emotional intelligence. The company is building a first-of-its-kind wearable that reads and interprets a user's emotional state in real time — think a fitness tracker, but for your emotions and cognitive performance.

You'll be the primary builder of the consumer-facing mobile experience, translating sophisticated AI model outputs (energy, mood, focus signals derived from audio and biometric data) into intuitive, beautiful interfaces. This role comes with significant equity upside and a clear path to leading mobile engineering as the company scales.

The team is distributed, with presence in San Francisco and London. This role is based in London, with flexibility for hybrid or remote working arrangements.

What You'll Do

• Own the companion iOS app end-to-end — architecture, development, deployment, and ongoing iteration.

• Surface real-time emotional-state outputs from the company's proprietary AI inference model through clean, intuitive app interfaces.

• Build and ship a polished, consumer-grade mobile experience that meets high product and design standards.

• Integrate backend APIs covering authentication, data sync, and data models.

• Make autonomous technical decisions as a founding engineer, setting patterns and standards for the mobile codebase.

• Collaborate across time zones with a small, fast-moving distributed team.

What We're Looking For

Required:

• 3+ years of professional iOS development experience with Swift, with a proven track record of shipping production-ready, consumer iOS apps.

• Demonstrated end-to-end ownership of mobile features — from concept through release and ongoing maintenance.

• Strong full-stack capabilities including mobile app development and backend API integration.

• Experience integrating machine learning model outputs or inferences into a mobile app UX.

• Ability to deliver polished, consumer-grade UI/UX with attention to performance and smoothness.

• Comfortable working independently and across time zones as part of a remote/hybrid team.

• Work authorization to be employed in the UK or US — the company does not offer new visa sponsorship (H-1B transfers considered where applicable).

Nice to Have:

• Background in data-driven apps that surface complex model outputs through accessible design.

• Experience at a consumer hardware, wearable, or health/wellness tech company.

• Strong CS fundamentals and comfort owning architectural decisions autonomously.

Compensation & Benefits

• Salary: ~$150,000 USD (US) / ~£75,000 GBP (London) depending on location

• Equity: Meaningful founding-team equity (up to 1–2%)

• Seed-stage company backed by a top-tier accelerator

• High-ownership founding role with a clear path to leading the mobile engineering function

Location

Primary location: London, United Kingdom. The team also has a presence in San Francisco, CA. Hybrid and remote flexibility available for the right candidate. No new visa sponsorship — candidates must have existing UK or US work authorization (H-1B transfers considered).

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About the Role

This is a foundational product engineering role at a small, high-caliber founding team building an AI-native automation platform for private market operations. You will lead the design and build of the core interface where operations teams interact with AI agents — shaping the design system, review workflows, and human-in-the-loop UX that make agent output trustworthy and easy to act on. Your work will have outsized impact on how users experience AI at work, from day one.

The company is based in Berlin, Germany and operates on-site. Visa sponsorship is available.

What You'll Do

• Develop and maintain the company's design system and UX patterns for complex, workflow-driven applications.

• Create product interfaces that connect users to AI agents and data sources (ERPs, banking systems, email, file storage, and more).

• Build human-in-the-loop flows for reviewing, approving, and acting on agent-generated outputs — including journal entries, reconciliations, and reporting packages.

• Conduct user research with operations stakeholders to identify pain points and iteratively refine product features.

What We're Looking For

Required:

• 1–7 years of professional frontend development experience.

• Strong proficiency in TypeScript and React.

• Hands-on experience with Tailwind CSS for UI styling.

• Experience developing, documenting, or evolving design systems for complex applications.

• A track record building workflow-driven interfaces that involve human review, exception handling, or approval steps.

• Experience conducting user research and usability testing to inform design decisions.

• Strong product intuition and UX craft.

Nice to have:

• Interest in AI-agent products and designing for trust when presenting automated outputs.

• Familiarity with private markets, fund accounting, or financial operations workflows.

• Enthusiasm for joining a small founding team with a high degree of ownership and autonomy.

Compensation & Benefits

• Salary: €70,000 – €110,000 per year, depending on experience.

• Visa sponsorship available for eligible candidates.

• Early-stage equity opportunity as part of a founding-level team.

Location

This role is on-site in Berlin, Germany. You'll be working closely with a small, senior founding team in a collaborative in-person environment.

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About the Role

We're an early-stage, AI-powered marketplace connecting Gen Z college students and young professionals with brand partners for paid work opportunities — from quick micro-tasks to longer-term gigs. Think of us as the talent and hiring platform built for the next generation, sitting at the intersection of the gig economy, career development, and brand marketing.

As our Growth Marketing Manager, you'll own full-funnel growth across two distinct audiences: student acquisition and brand partner expansion. You'll run paid and organic campaigns, design growth loops, and use AI tools to move fast and stay efficient. This is a high-ownership, high-visibility role where you'll partner directly with senior leadership to shape strategy and execute.

This is a hybrid role based in Santa Monica, CA, with on-site presence required per company policy. Visa sponsorship is not available.

What You'll Do

• Own execution and optimization of paid campaigns across LinkedIn, Google Search/YouTube, Meta (Instagram), TikTok, and retargeting channels.

• Rapidly test new creative, audiences, and placements to reduce CAC and improve efficiency.

• Leverage AI tools to scale ideation, creative production, copywriting, targeting experiments, and reporting.

• Explore scrappy, unconventional growth tactics and organic channels (SEO/AEO, social, partnerships) alongside paid efforts.

• Design and execute campaigns that move both students and brand partners from awareness to conversion.

• Collaborate with sales to align brand-facing campaigns with pipeline goals.

• Help run student acquisition programs including referral loops and ambassador initiatives.

• Build and iterate nurture sequences to keep leads and users engaged across the funnel.

• Support onboarding and lifecycle campaigns that drive student activity and brand partner retention.

• Help execute upsell/cross-sell campaigns for existing brand partners.

• Monitor and optimize retention metrics to improve LTV and reduce churn.

• Track and analyze key growth metrics: CAC, CPL, MQLs, conversion rates, LTV, retention, and channel ROI.

• Build dashboards and share insights regularly with leadership.

• Run A/B tests across ad creative, landing pages, email sequences, and messaging.

• Partner with creative to develop ad assets, landing pages, and case studies.

• Collaborate with product to improve conversion flows and identify built-in growth loops.

• Stay current on Gen Z trends, channel updates, and AI-driven growth tactics.

What We're Looking For

Required:

• 3–5 years of experience managing full-funnel digital marketing campaigns across LinkedIn, Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), and TikTok.

• Proficiency with analytics and campaign measurement using Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, and Meta Ads Manager.

• Experience using HubSpot for marketing automation, campaign tracking, and lead management.

• Demonstrated ability to conduct organic growth experiments and implement product-led growth loops.

• Strong track record of collaborating with senior leadership to develop and execute growth strategy.

• Ability to work in a hybrid environment with required on-site presence.

Nice to Have:

• Familiarity with Gen Z culture, behavior, and content trends.

• Experience marketing a two-sided marketplace or platform product.

• Hands-on experience using AI tools for marketing automation, content generation, or campaign optimization.

• Background in gig economy, staffing, career tech, or B2B/B2C hybrid platforms.

Location & Work Arrangement

• Location: Santa Monica, CA, USA

• Work arrangement: Hybrid (on-site presence required per company policy)

• Visa sponsorship: Not available

Compensation & Benefits

Compensation details were not provided for this role. You'll be joining a small, fast-moving team at an early stage with meaningful ownership and direct impact on company growth.

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About the Role

We're looking for a Senior Backend Engineer to own and scale the infrastructure behind one of the most widely adopted open-source LLM engineering platforms in the world — processing terabytes of AI tracing data per day for thousands of AI teams, including a significant portion of the Fortune 50.

We're a small, engineering-heavy team building what many consider the "Datadog" of LLM observability. We sit at the intersection of open source, high-throughput data infrastructure, and applied AI — and we're now part of a leading columnar database company, which means the engineers who built the database you'll be optimizing are a Slack message away.

This is a hybrid role based in EU timezones, with approximately one week per month in our Berlin office. You can be based anywhere in the EU. Visa sponsorship is not available — you must be legally authorized to work in the EU.

What You'll Do

• Own and optimize the ingestion pipeline: Work on throughput, latency, reliability, and cost efficiency across a high-volume data pipeline that flows from our API through to a ClickHouse-backed analytics store.

• Make ClickHouse sing: Design and evolve schemas, write and tune complex analytical queries, and partner with ClickHouse engineers to push the limits of what's possible at petabyte scale.

• Build backend abstractions: Create reusable, well-documented building blocks so that product engineers can ship data-heavy features without reinventing infrastructure each time.

• Operate production systems: Run and improve cloud deployments across multiple production environments — handling capacity planning, incident response, and monitoring with SRE discipline.

• Make self-hosting effortless: Maintain and improve deployment tooling from a single Docker Compose setup all the way to enterprise-grade Helm chart deployments on Kubernetes.

• Contribute to open source: Everything you ship is public and immediately used by developers worldwide — participate in PR reviews, issue triage, and community engagement.

What We're Looking For

Required:

• Based in the EU and able to work EU timezones; willing to be in Berlin approximately one week per month

• Legally authorized to work in the EU without company visa sponsorship

• Hands-on experience with ClickHouse or other columnar/analytical databases — schema design, query optimization, and managing large-scale analytical workloads

• Experience designing, building, and operating high-throughput data pipelines (streaming and/or batch) capable of processing terabytes of data per day

• Production experience with observability and distributed tracing systems (metrics, logs, traces) for large-scale, low-latency services

• Experience deploying and operating services with Docker and Kubernetes, and applying SRE practices such as capacity planning, incident response, and monitoring

• Proven ability to take end-to-end ownership of backend/platform components and work autonomously in a small, fast-moving engineering team

• 3+ years of backend or full-stack engineering experience

Nice to Have:

• Experience contributing to or maintaining open-source projects — including PR reviews, issue triage, and community workflows

• Background at companies working in AI/ML tooling, data infrastructure, or observability

Compensation & Benefits

• Salary: €90,000 – €160,000 per year, depending on experience

• Meaningful equity in a well-backed, high-growth company (previously Series A/B stage investors; now part of a larger technology organization)

• Small team = large scope and direct impact on product and architecture

• Work with — and get direct access to — world-class database engineers at the infrastructure layer you depend on daily

• Flexible remote-first culture with regular in-person time in Berlin

Location

This role is open to candidates across the EU working in EU timezones. The team meets in person in Berlin, Germany approximately one week per month. Fully remote otherwise. Visa sponsorship is not available.

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About the Role

Join a fast-moving, early-stage marketing AI company that is automating the marketing services industry — starting with SEO and AI search optimization. Our platform uses autonomous agents to drive organic growth, content strategy, backlink building, and ad campaign management for B2B SaaS startups. As a Technical Account Manager, you'll be the primary technical partner for a portfolio of fast-growing startup clients, helping them unlock measurable growth outcomes from the platform.

What You'll Do

• Serve as the primary technical point of contact for clients, driving platform adoption and delivering measurable growth results.

• Translate client needs into clear technical requirements and coordinate with product and engineering teams to deliver solutions.

• Onboard new customers and coach them on best practices to optimize their marketing ROI.

• Collaborate cross-functionally with product, engineering, and customer success to resolve issues and ensure clients realize value quickly.

• Monitor client success metrics and provide strategic, data-driven recommendations to continuously improve growth outcomes.

What We're Looking For

Required:

• Experience at a fast-growth startup with a demonstrated track record of delivering measurable wins.

• Hands-on familiarity with marketing automation tools, data workflows, and integrations.

• Proven ability to onboard and coach customers to drive platform adoption and ROI.

• Ability to translate ambiguous client needs into concrete technical requirements and work closely with engineering and product.

• Experience tracking success metrics and turning data into strategic recommendations.

• Exceptional written and verbal communication skills — clear, persuasive, and client-ready.

• High technical aptitude; strong CS fundamentals or equivalent problem-solving capability is a plus.

• High EQ and comfort operating in a fast-paced, ambiguous, early-stage environment.

• US work authorization required — visa sponsorship is not available.

Nice to Have:

• Industry experience in marketing services, SEO, or AI search optimization (AEO).

Compensation & Benefits

• Salary: $90,000 – $122,000 USD annually

• Early-stage equity opportunity at a well-funded, high-growth startup

Location

• On-site in New York City (SoHo), NY — this is a fully in-office role; remote is not available.

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About the Role

We are a well-funded AI/ML company operating at the intersection of geospatial intelligence and infrastructure analytics. Our engineering team is distributed across Europe and North America, and we're looking for a Senior Site Reliability Engineer to take ownership of our cloud infrastructure and elevate our DevOps and reliability practices.

In this role, you'll evolve our Google Cloud Platform (GCP) infrastructure, mature our observability platform, drive incident management processes, and partner closely with Product & Engineering teams to ship reliable, high-quality software. You'll be a key voice in championing SLOs, error budgets, and DORA metrics across the organisation.

What You'll Do

• Design, evolve, and scale our cloud infrastructure on GCP.

• Build tooling and automation that promote team autonomy and reduce toil.

• Advance our observability platform, improving mean time to recovery (MTTR) and system visibility.

• Build transparency into infrastructure costs and drive cost optimisation initiatives.

• Champion reliability best practices including SLOs/SLIs, error budgets, and post-incident reviews.

• Lead on-call rotations and incident management, fostering a blameless culture.

• Help engineering teams leverage GCP effectively and govern usage at scale.

What We're Looking For

Required:

• 3+ years of Site Reliability Engineering or production SRE experience.

• Strong proficiency with Google Cloud Platform (GCP), including cost optimisation and governance.

Nice to Have / Additional Skills:

• Hands-on experience with Kubernetes for cluster and workload management.

• Infrastructure as Code experience — Terraform, Deployment Manager, or similar.

• Scripting and automation skills in Python, Bash, or Go.

• Strong observability stack experience: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, logging, and tracing.

• Proven ability to define and implement SLOs/SLIs and error budgets.

• Experience with incident management, post-incident reviews, and on-call rotations.

Location

This is a fully remote role, open to candidates based in the EU, UK, or North America. The primary hub is in the Netherlands. Please note that visa sponsorship is not available for this position.

Compensation & Benefits

Compensation details were not provided for this role. Our team spans multiple countries and we offer competitive, location-adjusted packages. Further details will be discussed during the interview process.

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About the Role

We're hiring a Developer Relations Engineer to join a small, engineering-heavy team building one of the most widely adopted open-source platforms in the LLM engineering space. This is a rare opportunity to sit at the intersection of engineering, content creation, and community — helping developers worldwide build better AI applications through tracing, evaluation, and prompt management.

This role is based in Berlin, Germany (hybrid), with one week per month expected in the Berlin office, plus occasional travel to conferences and events.

What You'll Do

• Own and continuously improve the developer documentation — make it the best in the category

• Write blog posts, social content, and thought leadership pieces that define how engineers should think about LLM observability and AI application development

• Create cookbooks, tutorials, and code examples that deliver real, practical value to users

• Produce videos, demos, and engaging technical content (yes, memes welcome)

• Build small applications and tools that support community growth in creative, unconventional ways

• Engage deeply with the open-source community — onboard new users, gather product feedback, and be a trusted voice in the ecosystem

• Represent the platform at developer-focused events, webinars, and user cohorts through public speaking and live demonstrations

What We're Looking For

Required:

• Engineering or Data Science background — you can read, write, and reason about code

• Proficiency in Python; comfortable becoming a deep expert user of the platform

• Proven experience creating developer-facing content: blog posts, tutorials, cookbooks, or videos

• Experience in developer relations, community building, or a closely related function (user onboarding, support, feedback collection)

• Active involvement or contributions in open-source communities; genuine OSS mindset

• Strong public speaking and presentation skills — comfortable with both in-person and virtual developer audiences

• Willingness to be on-site in Berlin on a regular basis with occasional conference travel

Nice to Have:

• Impressive side projects or standout achievements from previous roles — we love hearing about these

• Enthusiasm for talking directly to users to understand their needs and pain points

• Experience working in small, high-accountability teams where ownership is the norm

• Familiarity with LLM application development, AI agents, or related ML engineering workflows

Compensation & Benefits

• Salary: €90,000 – €160,000 per year, depending on experience

• Equity participation

• Hybrid work arrangement with a collaborative Berlin office presence

Please note: visa sponsorship is not available for this role.

Location

This role is based in Berlin, Germany. The team operates on a hybrid model with an expectation of roughly one week per month in the Berlin office. Candidates based elsewhere in Europe may be considered if they can commit to regular Berlin presence.

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About the Role

We're a seed-stage B2B SaaS company building an AI support agent platform that helps technical B2B teams automatically resolve complex customer support tickets. Our product integrates deeply with tools like Zendesk, Jira, Slack, and Sentry, and is built on a modern stack including Python, FastAPI, Next.js, TypeScript, PostgreSQL, Firestore, Docker, and Kubernetes — with OpenAI models at the core of our AI capabilities.

We're a small, fast-moving team of 9 based in Munich, Germany, and we're looking for an AI & Backend Engineer to join us on-site, 5 days a week. You'll own end-to-end features, push the boundaries of current-gen AI systems, and help shape the architecture powering our agents.

What You'll Do

• Shape and implement full-stack product features across the entire stack.

• Develop and enhance AI-powered capabilities, including agent workflows and model pipelines.

• Collaborate with the team to plan, design, and launch new features at pace.

• Help make internal workflows AI-native — you'll use and improve AI tooling as part of your daily work.

What We're Looking For

Must-haves:

• 1–4 years of experience in backend or AI engineering (new grads with strong projects welcome).

• Hands-on experience integrating with OpenAI models and prompt engineering.

• Demonstrable experience building backend systems or AI pipelines to production.

• At least foundational experience working with AI agents or agentic workflows.

• Experience deploying and operating applications with Docker and Kubernetes.

• Proficiency with Next.js, React, and TypeScript for full-stack development.

• Experience with PostgreSQL and/or Firestore (GCP).

• Eligibility to work in Germany (visa sponsorship is available).

• Ability to work on-site in Munich, 5 days a week.

Strong signals we look for:

• Hobby or side projects involving LLMs or related AI topics — we love seeing genuine curiosity in the space.

• Heavy usage of AI coding agents (e.g., Codex, Claude Code, or Cursor), with concrete ideas or learnings on improving AI coding setups.

• Experience designing end-to-end architectures and data/model pipelines.

• Background at companies in the AI, SaaS, or enterprise software space.

Location & Work Arrangement

• Location: Munich, Germany

• Work arrangement: On-site, 5 days a week

• Visa sponsorship: Available

Compensation & Benefits

Compensation details will be discussed during the interview process. As a seed-stage startup, we offer competitive equity alongside salary, and the opportunity to have real ownership over the product and architecture from day one.

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Gestalte mit Deiner Bachelorarbeit die technologische Zukunft von accantec! Verstärke unser Team an unserem Standort in Heidelberg oder Remote und arbeite an innovativen Lösungen zur Automatisierung von Datenimportprozessen.

• Analyse bestehender Datenimportprozesse in einem SQL-basierten Data Warehouse.
• Konzeption eines automatisierten Import-Tools zur Unterstützung und Automatisierung von ETL-Prozessen.
• Entwicklung eines Konzepts zur automatischen Erkennung von Datenstrukturen und Datentypen, optional unter Einsatz KI-gestützter Verfahren.
• Durchführung einer Markt- und Toolanalyse bestehender Lösungen zur Datenintegration und Datenbereitstellung im Rahmen einer Make-or-Buy-Betrachtung.
• Bewertung des entwickelten Konzepts hinsichtlich Automatisierungsgrad, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit.
• Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse Deiner Bachelorarbeit.

• Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Interesse an Data Warehousing und datenbezogenen Fragestellungen.
• Grundlegendes Verständnis von Datenbanken und Datenstrukturen.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative und Freude an der Bearbeitung technischer Fragestellungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Proactive Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Consultative Deal Leadership

Proven Mastery:

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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Jobbeschreibung

PolyTALENT besetzt für ein etabliertes Ingenieurbüro in Traunreut oder Prien am Chiemsee eine Position in der Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt hydraulische Kanalnetzberechnung und Kanalnetzmodellierung. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d), der Entwässerungssysteme fachlich fundiert analysiert und zukunftssicher weiterentwickelt.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten für mehr Planbarkeit im Alltag.
• Homeoffice-Option nach der Einarbeitung bei passender technischer Anbindung.
• Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung bis zur Fachbereichsleitung zu übernehmen.
• Fachübergreifende Projekte an den Schnittstellen zu GIS, Vermessung und Kanalsanierung.
• Gezielte Weiterbildung durch regelmäßige fachliche Schulungen und Softwaretrainings.
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegischer Teamkultur.

Aufgaben

• Aufbau, Prüfung und Plausibilisierung digitaler Kanalnetzmodelle inklusive Haltungen, Schächten, Höhen und Nennweiten.
• Hydraulische Berechnungen und hydrodynamische Simulationen für Kanalnetze und Sonderbauwerke.
• Modellierung von Pumpwerken, Wehren, Regenüberläufen und Entlastungsanlagen.
• Auswertung von Einzugsflächen, Regendaten und Abflussbeiwerten als Grundlage belastbarer Simulationsmodelle.
• Begleitung von Messkampagnen sowie Analyse von Durchflussdaten und Kalibrierung der Modelle.
• Durchführung von Lastfall- und Starkregenberechnungen zur Bewertung hydraulischer Engpässe.
• Entwicklung technischer Lösungen zur Netzoptimierung, Sanierung, Dimensionierung und Überflutungsvorsorge.
• Abstimmung mit CAD, GIS, Vermessung und Auftraggebern sowie verständliche Präsentation der Ergebnisse.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, im Tiefbau oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Kanalnetzberechnung, Kanalnetzmodellierung, Entwässerungsplanung oder Siedlungsentwässerung.
• Passend z. B. für Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d), Tiefbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d).
• Sicherer Umgang mit dem DWA-Regelwerk, relevanten DIN-Normen und technischen Standards der Entwässerungssysteme.
• Praxis mit BaSYS MIKE; auch Kenntnisse in DHI MIKE, HYSTEM-EXTRAN oder vergleichbarer Hydraulik-Software sind willkommen.
• Gutes Verständnis für datenbankgestütztes Arbeiten, Netzzusammenhänge und die fachliche Bewertung komplexer Bestandsdaten.
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und die Fähigkeit, technische Inhalte klar zu kommunizieren.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Andrej Stabel
+49 15888 630954

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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<h4><strong>Push the boundaries of what Coveo can do, one solution at a time</strong></h4> <p>How do you turn ambitious use cases into real, working solutions that prove their value fast? As a Forward Deployed Engineer, you bring ideas to life through hands-on prototyping, transforming complex requirements into tangible, high-impact solutions.</p> <p>You’ll operate at the edge of what’s possible with Coveo, working directly with customers and internal teams to validate new use cases, push product boundaries, and shape what comes next, before it reaches production.</p> <p>This role supports our DACH customers, working on European business hours. You’ll own a portfolio of accounts, working in German and English, and travelling to customer sites when the engagement calls for it.</p> <p><strong>As our Forward Deployed Engineer, you will:</strong></p> <ul> <li>Disambiguate customer needs to shape clear, compelling use cases and solution architectures.</li> <li>Build working prototypes and technical proofs based on approved use cases.</li> <li>Translate business and architectural requirements into functional, testable solutions.</li> <li>Validate solution feasibility, performance, and scalability through hands-on experimentation.</li> <li>Iterate rapidly on solutions to accelerate production readiness, generating reusable patterns and sharing insights across teams.</li> <li>Serve as the primary technical owner for assigned DACH accounts, building trusted stakeholder relationships and driving solutions to adoption while working European hours and traveling on-site as required.</li> <li>Deliver workshops, requirements sessions, technical documentation, and demos fluently in German and English.</li> </ul> <p><strong>Here is what will qualify you for the role:</strong></p> <ul> <li>7+ years of hands-on experience in software engineering, system integration, or related fields.</li> <li>Professional fluency in both German and English (written and spoken) for customer-facing delivery.</li> <li>Strong technical prototyping skills spanning APIs, data pipelines, and front-end/back-end systems.</li> <li>Proven track record in ambiguous, high-impact environments, combining strong problem-solving skills with a rapid, experimentation-driven mindset.</li> </ul> <p><strong>What will make you stand out:</strong></p> <ul> <li>Experience working directly with customers in technical, solution-oriented roles</li> <li>Ability to navigate between business context and deep technical execution</li> <li>Curiosity and drive to explore new approaches and push product capabilities further</li> <li>Experience contributing insights that influence product or platform evolution</li> </ul> <p><strong>Do you think you can bring this role to life? Or add your own color?</strong><strong><br></strong> You don’t need to check every single box; passion goes a long way and we appreciate that skillsets are transferable.</p> <p>Send us your application, we want to hear from you!</p> <p><strong>Join the Coveolife!</strong></p> <p>We encourage all qualified candidates to apply regardless of, for example, age, gender, disability, gaps in CV, national or ethnic background.</p> <p>This job description was written by humans, assisted by AI. We may leverage technology in our hiring process to help us see the person behind the resume.</p>

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We are Workerbase - an ambitious team working on an innovative software platform that helps digitize manual working processes. So far, we gained trust with Fortune 500 companies such as Porsche, Siemens, Gazelle Bikes, and many others, who are using our platform to optimize their workflows. We raised our Series A with €10m in 2022 from top investors such as Point 9, Almaz Capital, Porsche Ventures.

Now we need a Marketing Lead to help us reach the next milestone.🚀

⭐ What makes this role so great:

Own and lead the marketing function at Workerbase 🙌

• You’ll take full ownership of all marketing activities - from strategy to hands-on execution

Drive measurable impact on growth 🚀

• You’ll be responsible for generating high-quality inbound leads, building campaigns, and turning marketing into a key business driver

Define how the world sees Workerbase 🗣

• You’ll craft and amplify our go-to-market message — online, offline, and on stage at industry events

Be part of something bold 🌍

• You’ll help shape a company that’s defining a new category and becoming the standard for how factories digitize work

🪄 What we will trust you with is:

• Full ownership of the marketing function

• Designing and executing online and offline campaigns

• Monitoring campaign performance, analyzing results, and improving based on insights

• Managing and growing the internal marketing team and external agencies

• Ensuring smooth marketing operations with a data-driven structure and clear reporting

• Defining our propositions and marketing messages in close collaboration with product, sales, and customer success

• Owning and optimizing our digital presence: including the website, content, and conversion flows

• Building and managing a scalable lead generation engine to ensure a steady stream of high-quality inbound leads

• Driving the entire funnel - from first touch to sales-accepted leads

🤝 We want YOU because:

• You have 5+ years of hands-on experience in B2B software marketing, with a clear track record of owning and scaling results

• You’re not just strategic - you execute. You build campaigns, write briefs, optimize pages, and track metrics

• You’ve owned the full marketing funnel and can talk us through how you’ve moved leads from click to close

• You’re passionate about how AI is reshaping the marketing playbook - you stay ahead of trends and already use it to achieve even better results

• Experience in enterprise software or the manufacturing industry is a strong plus

• You thrive on autonomy and ownership, and you build pragmatic processes that drive results

• You're fluent in English (German is a plus)

• You bring ambition, clarity, and confidence - and you're ready to take the stage as the face of marketing at Workerbase

🎁 Some more cool things WORKERBASE can offer you:

• The unique opportunity to drive a revolution in the manufacturing industry at Fortune 500 clients

• Great responsibility right from the start and the opportunity to shape where our business is going

• Growing team with diverse backgrounds to work with and learn from

• Flexible and hybrid work environment

• Jobrad

• Wellpass

• Competitive compensation

• Learning & Development Budget

• Cool central office in Munich and legendary company events

• Employee Stock Options to participate in the company’s success

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• Location: Remote

• Type: Contract / Part-time

• Commitment: 10-20 hours per week

• Compensation: Up to 40 USD / hr

• Project duration: 2 months, with potential extension

About the role

We create high-quality STEM training data for frontier AI models that is directly used in training and evaluation workflows at leading AI labs.

We are looking for experts in Chemistry to design advanced, deterministic problems with exactly one verifiable correct answer. These problems should challenge modern AI systems with deep reasoning, domain knowledge, and computational rigor.

Projects may include computational chemistry, physical chemistry, analytical chemistry, chemical engineering-adjacent workflows, and chemistry tasks requiring specialized software tools.

What you’ll do

• Design difficult chemistry problems that reflect real scientific workflows

• Create deterministic tasks with one correct answer and full verified solutions

• Develop reasoning-intensive and computationally grounded problems

• Use Python and, where appropriate, domain-specific chemistry tools or simulation packages

• Ensure all tasks are reproducible, technically precise, and clearly documented

• Write concise and rigorous technical explanations in English

What we’re looking for

• Master’s or PhD in Chemistry or a related field

• Research or industry experience involving computational or quantitative chemistry workflows

• Strong Python skills; familiarity with scientific libraries

• Strong understanding of modeling, numerical approaches, and chemical reasoning

• Ability to design original, difficult problems that go beyond textbook recall

• Excellent attention to detail and clear technical writing

Nice to have

• Experience with computational chemistry, cheminformatics, spectroscopy analysis, molecular modeling, or specialized chemistry software

• Experience with professional chemistry workflows involving simulation or data analysis tools

• Experience creating technical evaluation content

Compensation: $40 per hour

• • $40 per hour

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Our Mission

As AI rapidly transforms how information is created and consumed, high-quality proprietary data is becoming the critical ingredient for generating trustworthy insights and enabling better decisions. Models become more powerful as the quality of the underlying data improves.

The mission of the Modeled Data department is to develop high-quality proprietary data at scale, empowering our customers to make better business decisions with confidence.

To achieve this, we are building the next generation of proprietary data production: a standardized, AI-enabled production system that combines artificial intelligence and human expertise to deliver scalable, transparent, and high-quality outputs.

We believe the future is not AI instead of analysts, but AI together with analysts. AI excels at automating repetitive work, scaling production, and accelerating execution, while analysts contribute structured problem solving, statistical reasoning, domain expertise, and critical judgment. Together, they create outcomes that neither could achieve alone.

Our analysts therefore have a dual mission: they continuously deepen their expertise in business domains and statistical modeling while simultaneously helping build and improve the AI-powered production platform that will define the future of proprietary data.

Your Role

As a Working Student, you will support our analysts in building and maintaining proprietary data and contribute to improving our analytical workflows and production systems.

Your responsibilities

• Support the analysis of structured and unstructured data from internal and external sources

• Assist in collecting, cleaning, and preparing datasets for modeling and analysis

• Help build and maintain Python-based analytical workflows and scripts

• Support analysts in identifying trends, patterns, and key market insights

• Assist in improving data pipelines, methodologies, and documentation

• Contribute to ongoing projects that aim to make our data production more scalable and efficient

Your Profile

• Enrolled student at a university (mandatory)

• Field of study in Data Science, Statistics, Computer Science, Economics, or a related quantitative discipline (preferred)

• Strong analytical thinking and structured problem-solving skills

• Basic experience with Python (e.g., through coursework, projects, or internships)

• Interest in data, markets, and business dynamics

• Ability to work independently and in a structured way

• Strong written and verbal communication skills (English required, German is a plus)

Nice to have

• Experience with SQL or databases

• Familiarity with data analysis or visualization tools

• Exposure to statistical methods or market research

• Interest in AI tools (e.g., ChatGPT, Copilot)

Your Team

You will be part of an international, data-driven team working on analytical projects across different markets and industries. You will support real modeling and data production work while gaining hands-on experience with data, tools, and methodologies.

This role offers the opportunity to learn how proprietary data is built at scale and how analytical workflows can be combined with AI to create scalable data products.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your tasks:

As Senior Product Manager Acquisition and Growth, you are the driving force behind scaling Statista’s digital revenue engine and ensure that we generate high quality and quantity of leads and our products effectively convert, activate, and retain users across the entire funnel.

• Contribute to Statista’s product strategy with a clear vision for acquisition and growth, focusing on lead generation, digital sales, and user activation

• Lead continuous discovery to deeply understand customer needs and maintain an opportunity backlog, including AI prototypes for solution ideas

• Drive quarterly OKR alignment, define priorities, and shape the product roadmap in close collaboration with your Engineering Manager and leadership

• Own and manage key business KPIs, regularly track performance, and derive actionable insights and validate hypothesis in A/B tests to optimize conversion and growth

• Collaborate closely with cross-functional teams across Product, Engineering, and MarTech to deliver the best possible business outcomes

• Optimize the end-to-end user journey including paywall, onboarding, and activation flows to increase registrations, purchases, and engagement

Your profile:

• Strong background (8+ years) in digital product management within complex and data driven environments, ideally in B2B SaaS or digital subscription models

• Strategic and analytical thinker, based on first principles, with a customer-centric mindset and the ability to form and validate hypotheses on both strategic and operational levels

• Clarity in communication – with customers, engineering, revenue colleagues and leadership

• Familiarity with AI-driven products and enthusiasm to adopt AI tools and integrate them into product development and daily workflows

• Track record of driving product discovery, executing agile development processes, and making data-informed decisions

• Experience working with acquisition, conversion optimization, and onboarding funnels, with a strong understanding of digital sales mechanics

• Proven ability to work cross-functionally, align diverse stakeholders, and collaborate effectively with sales and marketing teams

• Ability to balance long-term product strategy with technical considerations such as scalability and tech debt management

Your team:

You’ll join an existing, highly skilled and motivated Product Engineering team with an Engineering Manager as your counterpart. Reporting to the Director Product GTM, you’ll work closely with other product managers, engineers, designers, and data experts who are passionate about experimenting, innovating, and driving our product mission of enabling people with trusted data.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

As a Senior Software Engineer, Platform, you'll build the technical foundation that enables every engineering team at Choco to build, ship, and operate software reliably at scale.

As we grow and serve increasingly demanding enterprise customers, our platform needs to evolve. You'll help improve the backend architecture, infrastructure, and developer tooling that keeps our systems scalable, reliable, and maintainable—while making engineers across the company more productive.

This isn't a role for someone who wants to work on infrastructure in isolation. You'll own problems end-to-end, from understanding why they matter to designing, shipping, operating, and driving adoption of the right solution.

What you'll do

• Design and build scalable backend systems, platform capabilities, and shared services used across Engineering.

• Improve developer experience through reusable tooling, frameworks, APIs, and automation.

• Operate and continuously improve distributed production systems with reliability, observability, and maintainability in mind.

• Partner closely with Product Engineering teams to solve complex technical problems and remove platform bottlenecks.

• Drive technical initiatives from architecture through implementation, rollout, and operational adoption.

• Make pragmatic engineering decisions that balance long-term quality with business priorities.

• Help prepare Choco's platform for the next stage of enterprise-scale growth.
  

What you bring

• Significant experience building and operating backend systems at meaningful production scale.

• Strong experience with distributed systems, microservices, event-driven architectures, scalable APIs, and cloud infrastructure.

• A track record of owning complex technical problems from discovery through implementation and production operation.

• Sound engineering judgement—you know when to improve existing systems, when to simplify, and when not to redesign.

• Experience with TypeScript is a plus. We're equally excited to meet exceptional engineers from Go, Java, Kotlin, or similar ecosystems who are motivated to work in TypeScript.

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

But great software alone isn't enough. People need an environment where they can do their best work.

As our Workplace & Culture Intern, you'll own the day-to-day operations of our Berlin office. You'll make sure around 80–90 colleagues can focus on solving hard problems instead of worrying about broken meeting rooms, missing equipment, onboarding logistics, or operational distractions.

This isn't an internship where you'll spend your time observing. You'll become the go-to person for keeping our office running, making practical decisions every day, and taking ownership of problems until they're solved.

What you'll do

• Own the day-to-day operations of our Berlin office, ensuring it stays organized, functional, and welcoming.

• Coordinate vendors, deliveries, office supplies, maintenance, and workplace requests from start to finish.

• Prepare onboarding logistics so every new joiner has everything they need before day one.

• Plan and execute office events and employee activities within agreed budgets and objectives.

• Prioritize competing requests, solve unexpected operational issues, and know when to escalate.

• Maintain clear documentation so workplace processes remain reliable and easy to hand over.

• Identify practical improvements that make the office work better for everyone.

What you bring

• You're currently studying and available for a full-time internship of at least five months (ideally six).

• You've taken ownership in fast-paced, service-oriented environments such as hospitality, retail, events, customer service, office support, or similar roles.

• You stay organized when priorities change, enjoy solving practical problems, and don't wait to be told every next step.

• You communicate confidently with colleagues, vendors, and external partners.

• You're fluent in both German and English.

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

Mission

As an Enterprise Account Executive at Choco, you'll partner with some of the world's largest food distributors to solve complex operational challenges at the heart of the global food supply chain.

Powered by Choco AI, our platform helps distributors automate critical workflows, eliminate manual processes, and modernize how they operate at scale. This is an opportunity to sell transformational technology into a massive industry that is only beginning its AI-driven evolution.

What you’ll do

• Own the full enterprise sales cycle in Germany, helping leading food distributors adopt AI-driven solutions that transform how they operate.

• Develop and execute strategic account plans for some of the industry's largest and most complex organizations.

• Build pipeline through thoughtful prospecting, executive engagement, and deep account planning.

• Lead complex sales processes involving senior decision-makers, cross-functional stakeholders, and procurement teams.

• Drive discovery, business case development, commercial negotiations, and deal execution with executive leaders.

• Collaborate with Product, Solutions, Customer Success, Marketing, RevOps, and Sales Leadership to deliver successful customer outcomes.

• Translate customer challenges and market feedback into insights that influence Choco's product strategy and go-to-market approach.

What you bring

• 5+ years of B2B SaaS sales experience, including a strong track record selling to enterprise organizations.

• Proven success closing complex, high-value deals and consistently delivering against ambitious targets.

• Experience navigating multi-stakeholder buying processes and building consensus across executive, operational, and technical teams.

• Strong executive presence and the ability to engage senior leaders in strategic conversations around business transformation and operational improvement.

• Native/C2 German and professional English, with a disciplined approach to pipeline management, forecasting, and deal execution.

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

As Head of Revenue Operations, you will build and lead the commercial operating engine that enables sustainable, predictable growth across the business.

You will own the systems, processes, planning rhythms, and performance infrastructure that connect strategy to execution. You will be expected to identify gaps, make clear decisions, and drive execution, creating the operational backbone that will allow Choco to grow efficiently and with confidence. Success in this role means establishing a world-class revenue operations function that improves visibility, increases accountability, and helps turn commercial activity into predictable revenue outcomes.

What you'll do

• Own the commercial operating architecture across systems, processes, forecasting, reporting, planning, and compensation

• Build and improve the infrastructure that supports the full revenue journey from lead generation through customer expansion

• Rebuild and simplify fragmented systems, workflows, and reporting foundations to create a more reliable operating model

• Create a trusted source of truth across sales, marketing, finance, and analytics teams

• Lead cross-functional initiatives that improve execution, accountability, and decision-making across the commercial organization

• Develop and raise the standards of the Revenue Operations function while coaching existing operators

• Apply AI and automation pragmatically to eliminate manual work, improve insight quality, and increase operational leverage

What you bring

• 5–6 years of Revenue Operations experience, including 2+ years leading the function within a B2B SaaS organization

• Demonstrated success building and scaling operating foundations in complex, fast-growing businesses

• Strong strategic and commercial acumen, with the ability to translate systems, processes, and data into measurable business outcomes

• Proven ability to influence senior stakeholders, drive cross-functional alignment, and lead through collaboration rather than formal authority

• A hands-on builder who thrives in ambiguity, takes ownership, and creates clarity, structure, and momentum where none previously existed

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Aufgaben

• Als GenAI Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Generative-AI-Modelle, (Multi-)Agent-basierte LLM-Anwendungen und KI-basierte Lösungen für unsere kundenspezifischen Anforderungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme im Kontext von KI und generativen Modellen. 

• Du entwickelst und wartest KI-Pipelines, APIs und interaktive Anwendungen und arbeitest an Komponenten wie Large Language Models, multimodalen Modellen, Knowledge Graphs und KI-gestützten Produkten. 

• Die Arbeit an komplexen KI-Projekten, die Analyse von Geschäftsanwendungen für generative KI und die Übersetzung in technische Lösungen ergänzen deine Tätigkeiten. 

• Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, deren Probleme im Kontext von GenAI zu analysieren und die Ergebnisse verständlich zu präsentieren. 

• Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg, z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, LangChain, Hugging Face, OpenAI APIs, LLM-Frameworks und Cloud-Infrastruktur. 

• Du bist Mentor für Junior-Kolleg:innen im Bereich KI und sorgst für Wissenstransfer innerhalb des Teams. 

• Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Möglichkeiten, deine technische Entwicklung im Bereich Generative AI voranzutreiben und in der Community präsent zu sein. 

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in Generative AI, LLM-Entwicklung und Cloud-Architektur 

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten, z. B. Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel 

• Kooperationen mit führenden Partnern in Cloud, AI/ML und AutoML und Zugang zu Enterprise-Versionen führender LLMs 

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch 

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke 

• Deutschlandticket 

• Unterstützung sportlicher Aktivitäten über EGYM Wellpass und weitere Benefits der Reply Gruppe 

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kundenprojekten, Reply-Büro und Remote-Arbeit 

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Data Science oder ähnliches 

• Erfahrung mit Generative AI, LLMs, NLP und KI-basierten Produktionssystemen, Kenntnisse in Python, R, Rust, PySpark oder SQL 

• Erfahrung in Context Engineering, Prompt Engineering, Fine-Tuning, Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder ähnlichen LLM-Techniken 

• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure, Containerisierung und Deployment von KI-Modellen 

• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch 

• Lernbereitschaft, Teamfähigig und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären 

• Gute Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten 

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

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VOLLZEIT | LAATZEN | 3800€ BIS 4300€ BRUTTO PRO MONAT

Du weißt, wie Zeitarbeit läuft – und vor allem, wie sie gut läuft.

Du kennst diese Momente, in denen alles gleichzeitig passiert: Ein Kunde braucht spontan Unterstützung. Ein Einsatz muss umgeplant werden. Ein Vertrag muss sauber und schnell raus. Ein Mitarbeiter braucht eine klare Ansage. Und parallel willst du sicherstellen, dass die Prozesse stimmen.

Für viele klingt das nach Stress. Für dich klingt es nach Verantwortung – und nach genau dem Job, in dem du aufblühst.

Wir suchen jemanden, der die Arbeitnehmerüberlassung nicht nur kennt, sondern professionell steuert. Jemanden, der operative Stärke mit Prozessverständnis verbindet und Lust hat, eine moderne AÜ aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgabe

Als Consultant Arbeitnehmerüberlassung betreust du unseren Standort Hannover operativ und unterstützt gleichzeitig weitere Niederlassungen bei fachlichen und organisatorischen Themen. Du sorgst dafür, dass Einsätze funktionieren, Verträge stimmen und Kunden wie Mitarbeitende sich gut betreut fühlen.

Dazu gehören unter anderem:

• Operative Betreuung unserer Kunden und Mitarbeitenden

• Disposition, Einsatzplanung und kurzfristige Lösungen

• Erstellung und Pflege von AÜ‑Verträgen und Dokumenten

• Lohnvorbereitung, Zeiterfassung und Fristenkontrolle

• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (AÜG, Equal Pay, Branchenzuschläge)

• Unterstützung weiterer Standorte bei operativen Fragestellungen

• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse

Was wir suchen

Du bist in der Arbeitnehmerüberlassung zu Hause und bringst Routine in den Themen mit, die den Alltag bestimmen:

• AÜ‑Verträge und Dokumentation

• Disposition und Einsatzplanung

• Recruiting und Mitarbeiterbetreuung

• Tarifwerke, Equal Pay und Branchenzuschläge

• Lohnvorbereitung und Zeiterfassung

• kurzfristige Personaleinsätze und operative Lösungen

Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und behältst auch an turbulenten Tagen den Überblick.

Was dich bei uns erwartet

Wir entwickeln unsere Personaldienstleistung weiter – digitaler, strukturierter, moderner. Du bekommst die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Dich erwartet:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz

• kurze Entscheidungswege

• moderne Tools und klare Prozesse

• ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander

• Eigenverantwortung und Vertrauen

• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen operativer Betreuung und zentraler Unterstützung

Das Wichtigste zum Schluss

Wir suchen keinen Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der Arbeitnehmerüberlassung beherrscht. Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Lösungen findet und die AÜ nicht nur ausführt, sondern weiterdenkt. Jemanden, der Lust hat, gemeinsam mit uns eine moderne, professionelle Personaldienstleistung aufzubauen.

KLINGT NACH DIR

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an ----- KONTAKT BEI FRAGEN

Miguel Schäuble

+49 (0)160 902 151 ----- DIE TABEL GRUPPE

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

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• Global Wellness Days: Enjoy two designated, company-wide paid wellness days off each year (typically the first Friday in March and the last Friday in September) so the entire global team can unplug, step away, and recharge together .
• Birthday Time-Off: Celebrate your day! Coupa provides a paid day off on your birthday or another day of your choice within your birthday month .
• Volunteer Time Off (VTO): Giving back is in our DNA. We offer 40 hours of paid VTO annually to support the community initiatives and volunteer programs you are passionate about .
• Employee Assistance Program (EAP): Access free, confidential, 24/7/365 counseling and resources for emotional support, work-life solutions, financial advice, legal guidance, and support for new parents .
• Business Travel Protection: Travel with peace of mind. Zurich Travel Assist provides medical, safety, pre-trip planning, and emergency support during any business travel .
• Referral Bonus Program: Share the Coupa experience! Receive generous monetary referral bonuses when you successfully refer talented friends or acquaintances who are hired into open roles .

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Unser Produkt läuft bei Pilotunternehmen, die Nachfrage ist da. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Markt systematisch bearbeitet und das Gründungsteam komplett macht.

Bei aimea bauen wir strukturierte, sprachbasierte KI-Interviews für die erste Auswahl im Recruiting. Bewerbende führen das Interview selbstständig, HR bekommt einen Bericht, in dem jede Einschätzung an einem Zitat hängt. Menschen entscheiden.

Ich bin Julia, Organisationspsychologin und Gründerin, und suche die dritte Person im Gründungsteam. Stand heute:

• laufende Piloten in Industrie, Tech und Dienstleistung
• Sieg beim Harbour Founder Summit
• ein Platz im Finale des Startup World Cup in San Francisco, November 2026

Produkt und Wissenschaft liegen bei mir, Technik bei der Tech-Rolle, das Geschäft bei dir.

Aufgaben

Pipeline und Partnerschaften aufbauen. Zielgruppe: Unternehmen im DACH-Raum mit vielen Erstgesprächen und spürbarer Fluktuation. Ansprechpartner: CHROs und Heads of Talent Acquisition, dazu ATS-Anbieter und Beratungen.

Aus den Pilotpartnern zahlende Kunden machen, inklusive Onboarding.

Preise, Pakete, Verträge und die großen Fragen: Rechtsform, Beteiligung, Steuern, Finanzierung. Die entscheiden wir zu zweit.

Qualifikation

Du hast B2B-Abschlüsse selbst getragen, von der ersten Mail bis zur Unterschrift. Wie viele Berufsjahre dahinterstehen, zähle ich nicht mit. Erzähl mir lieber von einem dieser Abschlüsse.

Du arbeitest mit KI, weil es dich schneller macht. Recherche, Vorbereitung und Nachfassen baust du dir als eigenen Ablauf, neue Werkzeuge erschließt du dir ohne Anleitung. Mein eigenes Setup zeige ich dir gern.

Du führst gern schwierige Runden. Wir verkaufen ein System, das die KI-Verordnung als Hochrisiko einstuft. Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte sitzen also mit am Tisch.

Du gehst gern auf Menschen zu, auf der Bühne, am Messestand, unter Fremden. Du sagst, was du denkst, offen und direkt, im Team und mir gegenüber. So arbeiten wir. Einen verlorenen Abschluss erklärst du, ohne ihn jemandem zuzuschieben, einen gewonnenen, ohne ihn allein für dich zu reklamieren. Und du willst eine Sache über Jahre groß machen.

Sprache und Ort: Deutsch verhandlungssicher, Englisch für die Technik. Basis ist Hamburg, House of AI, mit Reisen zu Kund:innen. Remote geht, Sitz in der EU.

Benefits

Stipendium über zwölf Monate. Mit Hochschulabschluss 2.500 Euro im Monat, promoviert 3.000, mit Berufsabschluss 2.000, als Studierende:r 1.000. Ausgezahlt wird der volle Betrag ohne Abzüge.

Beteiligung im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Virtuell, mit Option auf Umwandlung in echte Anteile, vier Jahre Vesting, zwölf Monate Cliff, Start an deinem ersten Arbeitstag, Gevestetes bleibt dir.

Dein Erfolg zahlt auf deinen Anteil ein. Jeder Neukunde, den du selbst gewinnst, bringt eine zusätzliche Tranche, gekoppelt an den Vertragswert. Eine Auszahlung in Geld kommt dazu, sobald der Förderrahmen sie zulässt.

Einen Bereich, den du allein verantwortest.

Und das solltest du wissen, bevor du dich bewirbst:

Die Rolle wäre zwölf Monate über das EXIST-Gründungsstipendium finanziert. Der Antrag ist geschrieben und geht raus, sobald das Gründungsteam steht. Bewilligt ist nichts.

Bis zum 01.12.2026 fließt kein Gehalt. Dafür beginnt deine Beteiligung mit deiner Zusage. Bis zum Förderbeginn bauen wir auf: Pipeline, Gespräche, Preismodell. Die Abschlüsse folgen danach. Den Umfang legen wir so fest, dass du daneben Geld verdienen kannst. Vor dem Start unterschreiben wir eine Vereinbarung über Umfang, Beteiligung und Rechte, mit allen Zahlen. Ab dem 01.12. verlangt die Förderung Vollzeit, daneben höchstens 20 Stunden bezahlte Nebentätigkeit im Monat.

Dein Name steht im Antrag. Dafür brauche ich einen Lebenslauf und eine Kopie deines Abschlusszeugnisses.

Kommt die Förderung nicht, steigst du reduziert neben etwas anderem ein, deine Beteiligung bleibt, und wir organisieren die Finanzierung anders.

So läuft es ab:

Bis Sonntag, 16.08.2026: Bewerbung mit Lebenslauf, dazu je drei bis fünf Sätze zu einem selbst getragenen Abschluss und zu einem Ablauf, den du dir mit KI gebaut hast. Kein Anschreiben.

1. Erstgespräch, 20 Minuten per Video: sobald es dir passt, spätestens in der Woche vom 17.08. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden nach deiner Bewerbung.
2. Direkt danach führst du selbst ein aimea-Interview, dasselbe Format, das Unternehmen bei uns einsetzen. Allein, wann es dir passt, mit eigenem Bericht. Es entscheidet nichts für sich, und du kannst es auslassen.
3. Zweites Gespräch plus ein halber Tag an einem echten Lead, mit deinen Werkzeugen, bis zum 22.08. In Hamburg, wenn es geht, sonst per Video.
4. Bis Montag, 24.08.2026: Entscheidung von beiden Seiten. Danach geht der Antrag raus, Förderbeginn geplant zum 01.12.2026.

Wir sind zu dritt, wenn du dabei bist, und alles, was danach kommt, bauen wir gemeinsam. Wenn dir das gefällt, schreib mir.

Julia Kurkowski, Founder & CEO, aimea

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ327R341</p> <p>Databricks is seeking multiple <strong>Lakebase Sales Specialists (Central)&nbsp;</strong>to help customers modernize their operational data foundation with <strong>Databricks Lakebase</strong>, our <strong>fully-managed Postgres</strong> offering for <strong>intelligent applications</strong>. This high-impact role sits within the Lakebase Go-To-Market team and partners closely with regional Account Executives to drive adoption of Lakebase with platform, application, and data teams.</p> <p>Lakebase gives customers a unified, governed foundation for <strong>operational workloads</strong> and <strong>AI-native applications</strong>, helping them move away from a fragmented estate of point databases toward a modern, scalable, serverless Postgres service. If you want to be at the forefront of operational databases for AI and intelligent applications at one of the fastest-growing data and AI companies in the world, this is your opportunity.</p> <p>This role is based in Munich, Germany (flexible within Germany for the right candidate), and will cover customers in the Central region (Germany, Switzerland, Austria, Eastern Europe).</p> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive new Lakebase revenue</strong> by identifying, qualifying, and driving Lakebase activations and consumption within a defined territory, in partnership with regional Account Executives and the broader account team.</li> <li><strong>Lead with outcomes</strong> for key Lakebase personas — including <strong>platform teams and developers</strong>, <strong>data teams</strong>, and <strong>central IT</strong> — articulating how Lakebase helps them ship features faster, simplify operational data architectures, and improve governance and cost efficiency.</li> <li><strong>Sell the value of fully-managed Postgres for intelligent applications</strong>, positioning Lakebase as the optimal choice for operational workloads that power real-time, AI-driven experiences.</li> <li><strong>Run complex, multi-threaded sales cycles</strong> from discovery and value hypothesis through commercial negotiation and close, navigating executive, technical, and line-of-business stakeholders.</li> <li><strong>Orchestrate proof-of-value and POCs</strong> that validate Lakebase’s benefits for OLTP-style workloads, reverse ETL, and AI/ML-driven applications, in partnership with solution architects and specialists.</li> <li><strong>Compete and win</strong> against legacy and cloud-native operational databases by leveraging our compete assets, benchmarks, and customer references.</li> <li><strong>Align to measurable business outcomes</strong> such as performance, developer productivity, time-to-market for new features, cost reduction, and simplification of the operational data landscape.</li> <li><strong>Partner cross-functionally</strong> with Product Management, Marketing, Customer Success, and Partner teams to shape territory plans, launch plays, and co-selling motions with key ISVs and GSIs.</li> <li><strong>Enable the field</strong> by sharing Lakebase best practices, success stories, and sales motions with broader sales teams, helping scale Lakebase proficiency across the organization.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like in this role</strong></h2> <p>This role requires the ability to operate across <strong>two key motions</strong> simultaneously:</p> <ul> <li><strong>Establish top strategic focus accounts</strong> by engaging application development teams to create net-new intelligent applications leveraging Lakebase.</li> <li><strong>Drive longer-term Postgres standardization and migration</strong> within Databricks' most strategic accounts.</li> </ul> <p>Candidates should demonstrate how they can <strong>act as a force multiplier</strong> across multiple dimensions of the business.</p> <p>Success in this role requires strength in four areas:</p> <ol> <li><strong>Business ownership</strong> – Operate at a business-unit level by tracking revenue, pipeline, and key observations, and by identifying areas needing additional focus or support.</li> <li><strong>Strategic account engagement</strong> – Partner with account teams to engage priority accounts across the global DB700, driving strategic opportunities from initial engagement through successful outcomes.</li> <li><strong>Field, account, &amp; customer enablement: </strong>Align customers and the field on the value of Lakebase by equipping AEs and SAs with the messaging and execution motions needed to confidently own accounts without specialist intervention.</li> <li><strong>Market voice and thought leadership</strong> – Develop an internal and external presence by contributing to global AMAs and internal forums, and by representing Databricks at key first- and third-party events.</li> </ol> <p>The interview process is designed to evaluate candidates across all four of these dimensions.</p> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li><strong>7+ years of enterprise SaaS sales experience</strong>, consistently exceeding quota in complex, multi-stakeholder deals.</li> <li>Proven success selling <strong>data platforms, operational databases (e.g., Postgres, MySQL, cloud-native DBaaS), or adjacent data/AI infrastructure</strong> to technical buyers and business leaders.</li> <li>Strong understanding of <strong>modern data and application architectures</strong>, including cloud-native services, microservices, event-driven systems, and how operational data underpins AI and analytics strategies.</li> <li>Ability to sell to both <strong>technical stakeholders</strong> (developers, architects, data engineers) and <strong>business stakeholders</strong> (product leaders, operations, line-of-business owners).</li> <li>Demonstrated experience leading <strong>specialist or overlay motions</strong>, working jointly with core Account Executives to create and progress opportunities.</li> <li>Executive presence with the ability to <strong>whiteboard architectures</strong>, lead C-level conversations, and build trust with senior decision makers.</li> <li>Strong <strong>value selling</strong> skills: adept at discovering pain, building a business case, and tying technical capabilities to clear, quantified outcomes.</li> <li>Excellent <strong>communication, storytelling, and negotiation</strong> skills, with comfort presenting to both large and small audiences.</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2><strong>Preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Experience selling <strong>Postgres, operational databases, OLTP workloads, or transactional cloud database services</strong>, ideally within large or strategic accounts.</li> <li>Familiarity with <strong>data platforms, lakehouse architectures, and cloud ecosystems</strong> (AWS, Azure, GCP), including how operational databases fit within broader data and AI strategies.</li> <li>Understanding of <strong>reverse ETL, real-time decisioning, and operational analytics</strong> use cases, and how they drive value for customer-facing and internal applications.</li> <li>Exposure to <strong>AI-native and agent-driven applications</strong> that depend on low-latency, highly scalable operational data services.</li> <li>Prior experience in a <strong>high-growth, category-creating environment</strong>, helping shape new plays, messaging, and customer narratives.</li> <li>Experience collaborating with <strong>partners and ISVs</strong> to drive joint pipeline and co-sell motions.</li> </ul> <p><em>This description is intended to outline the core responsibilities and qualifications for the Lakebase Sales Specialist role. Actual responsibilities may evolve as the Lakebase product and go-to-market motions continue to grow and mature.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ327R173</p> <p>Databricks is seeking a <strong>Lakebase Sales Specialist</strong>&nbsp;to help customers modernize their operational data foundation with <strong>Databricks Lakebase</strong>, our <strong>fully-managed Postgres</strong> offering for <strong>intelligent applications</strong>. This high-impact role sits within the Lakebase Go-To-Market team and partners closely with regional Account Executives to drive adoption of Lakebase with platform, application, and data teams.</p> <p>Lakebase gives customers a unified, governed foundation for <strong>operational workloads</strong> and <strong>AI-native applications</strong>, helping them move away from a fragmented estate of point databases toward a modern, scalable, serverless Postgres service. If you want to be at the forefront of operational databases for AI and intelligent applications at one of the fastest-growing data and AI companies in the world, this is your opportunity.</p> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive new Lakebase revenue</strong> by identifying, qualifying, and closing Lakebase opportunities within a defined territory, in partnership with regional Account Executives and the broader account team.</li> <li><strong>Lead with outcomes</strong> for key Lakebase personas — including <strong>platform teams and developers</strong>, <strong>data teams</strong>, and <strong>central IT</strong> — articulating how Lakebase helps them ship features faster, simplify operational data architectures, and improve governance and cost efficiency.</li> <li><strong>Sell the value of fully-managed Postgres for intelligent applications</strong>, positioning Lakebase as the optimal choice for operational workloads that power real-time, AI-driven experiences.</li> <li><strong>Run complex, multi-threaded sales cycles</strong> from discovery and value hypothesis through commercial negotiation and close, navigating executive, technical, and line-of-business stakeholders.</li> <li><strong>Orchestrate proof-of-value and POCs</strong> that validate Lakebase’s benefits for OLTP-style workloads, reverse ETL, and AI/ML-driven applications, in partnership with solution architects and specialists.</li> <li><strong>Compete and win</strong> against legacy and cloud-native operational databases by leveraging our compete assets, benchmarks, and customer references.</li> <li><strong>Align to measurable business outcomes</strong> such as performance, developer productivity, time-to-market for new features, cost reduction, and simplification of the operational data landscape.</li> <li><strong>Partner cross-functionally</strong> with Product Management, Marketing, Customer Success, and Partner teams to shape territory plans, launch plays, and co-selling motions with key ISVs and GSIs.</li> <li><strong>Enable the field</strong> by sharing Lakebase best practices, success stories, and sales motions with broader sales teams, helping scale Lakebase proficiency across the organization.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like in this role</strong></h2> <p>This role requires the ability to operate across <strong>two key motions</strong> simultaneously:</p> <ul> <li><strong>Establish top strategic focus accounts</strong> by engaging application development teams to create net-new intelligent applications leveraging Lakebase.</li> <li><strong>Drive longer-term Postgres standardization and migration</strong> within Databricks' most strategic accounts.</li> </ul> <p>Candidates should demonstrate how they can <strong>act as a force multiplier</strong> across multiple dimensions of the business.</p> <p>Success in this role requires strength in four areas:</p> <ol> <li><strong>Business ownership</strong> – Operate at a business-unit level by tracking revenue, pipeline, and key observations, and by identifying areas needing additional focus or support.</li> <li><strong>Strategic account engagement</strong> – Partner with account teams to engage priority accounts across the global DB700, driving strategic opportunities from initial engagement through successful outcomes.</li> <li><strong>Field enablement</strong> – Build and execute enablement plans that empower AEs and SAs to confidently carry the Lakebase conversation even when the specialist is not present.</li> <li><strong>Market voice and thought leadership</strong> – Develop an internal and external presence by contributing to global AMAs and internal forums, and by representing Databricks at key first- and third-party events.</li> </ol> <p>The interview process is designed to evaluate candidates across all four of these dimensions.</p> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li><strong>7+ years of enterprise SaaS sales experience</strong>, consistently exceeding quota in complex, multi-stakeholder deals.</li> <li>Proven success selling <strong>data platforms, operational databases (e.g., Postgres, MySQL, cloud-native DBaaS), or adjacent data/AI infrastructure</strong> to technical buyers and business leaders.</li> <li>Strong understanding of <strong>modern data and application architectures</strong>, including cloud-native services, microservices, event-driven systems, and how operational data underpins AI and analytics strategies.</li> <li>Ability to sell to both <strong>technical stakeholders</strong> (developers, architects, data engineers) and <strong>business stakeholders</strong> (product leaders, operations, line-of-business owners).</li> <li>Demonstrated experience leading <strong>specialist or overlay motions</strong>, working jointly with core Account Executives to create and progress opportunities.</li> <li>Executive presence with the ability to <strong>whiteboard architectures</strong>, lead C-level conversations, and build trust with senior decision makers.</li> <li>Strong <strong>value selling</strong> skills: adept at discovering pain, building a business case, and tying technical capabilities to clear, quantified outcomes.</li> <li>Excellent <strong>communication, storytelling, and negotiation</strong> skills, with comfort presenting to both large and small audiences.</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2><strong>Preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Experience selling <strong>Postgres, operational databases, OLTP workloads, or transactional cloud database services</strong>, ideally within large or strategic accounts.</li> <li>Familiarity with <strong>data platforms, lakehouse architectures, and cloud ecosystems</strong> (AWS, Azure, GCP), including how operational databases fit within broader data and AI strategies.</li> <li>Understanding of <strong>reverse ETL, real-time decisioning, and operational analytics</strong> use cases, and how they drive value for customer-facing and internal applications.</li> <li>Exposure to <strong>AI-native and agent-driven applications</strong> that depend on low-latency, highly scalable operational data services.</li> <li>Prior experience in a <strong>high-growth, category-creating environment</strong>, helping shape new plays, messaging, and customer narratives.</li> <li>Experience collaborating with <strong>partners and ISVs</strong> to drive joint pipeline and co-sell motions.</li> </ul> <p><em>This description is intended to outline the core responsibilities and qualifications for the Lakebase Account Executive role. Actual responsibilities may evolve as the Lakebase product and go-to-market motions continue to grow and mature.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu allen relevanten EHS-Themen. Dabei entwickelst Du Prozesse weiter, begleitest operative Themen und stellst eine rechtskonforme Arbeitsschutzorganisation sicher.

• Eigenständige Betreuung eines Unternehmens als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung sowie Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Durchführung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Unfalluntersuchungen

• Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie konsequente Nachverfolgung bis zur Umsetzung

• Zusammenarbeit mit Behörden, Aufsichtsstellen und Berufsgenossenschaften

• Weiterentwicklung von EHS-Standards, Prozessen und der Sicherheitskultur gemeinsam mit den betreuten Fachbereichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) sowie entsprechende Qualifikation zur Betreuung relevanter Unternehmensbereiche gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2

• Mehrjährige praktische Erfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz oder EHS-Umfeld

• Technische Ausbildung oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund

• Hohe fachliche und organisatorische Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich proaktiv zu steuern

• Sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Behörden und Berufsgenossenschaften sowie die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, zu priorisieren und Themen eigenständig bis zum Abschluss zu treiben

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Projektbetreuung: Operative und planerische Unterstützung in der Fertigstellung von Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen

• Führungsaufgaben: Koordinierung diverser Teams, um eine reibungslose und effiziente Installation unserer Produkte sicherzustellen

• Fachliche Betreuung: Enger Austausch mit den Teams zur Abstimmung von Arbeitsabläufen und erste Ansprechperson bei technischen Herausforderungen vor Ort

• Kooperation: Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Qualitätsmanagement und der Logistik, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik wünschenswert)

• 5+ Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich

• Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement oder als Bauleitung

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gültiger Fahrerlaubnis der Klasse B

• Gute Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Projektbetreuung: Operative und planerische Unterstützung in der Fertigstellung von Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen

• Führungsaufgaben: Koordinierung diverser Teams, um eine reibungslose und effiziente Installation unserer Produkte sicherzustellen

• Fachliche Betreuung: Enger Austausch mit den Teams zur Abstimmung von Arbeitsabläufen und erste Ansprechperson bei technischen Herausforderungen vor Ort

• Kooperation: Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Qualitätsmanagement und der Logistik, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik wünschenswert)

• 5+ Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich

• Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement oder als Bauleitung

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gültiger Fahrerlaubnis der Klasse B

• Gute Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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About CuspAI

CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

The Role

Due to rapid growth, we are seeking a Technical Program Manager with an AI/ML background to join our team in Berlin. You will be a key driver of technical cohesion, bridging the gap between our research and the physical implementation of next-generation materials.

Your Impact

In this role you will be building and executing the program management framework that accelerates AI/ML frontier research and platform capability development, which is critical for translating scientific objectives into real-world, scalable materials breakthroughs.

As a member of our growing team of TPMs, you will work closely with our technical teams on internal initiatives and also manage high-stakes customer projects. Your main focus initially will be coordinating complex technical campaigns in frontier AI/ML research focused on developing novel materials, and over time you will likely get involved in establishing more sophisticated, scalable processes for model development lifecycles.

What You Will Do

Program Leadership & Research Integration

• Lead internal technical programs across AI/ML model development, frontier research, data workflows, and machine learning infrastructure, acting as the connective tissue between AI researchers and materials scientists.

• Translate scientific and business objectives into executable plans, aligning commercial, research and engineering teams.

• Close the loop between experimental results and the AI research cycle, translating lab findings back into the model development process to continuously improve accuracy and accelerate discovery.

• Own planning and delivery of projects; calculating compute, managing resources & dependencies, mapping out timelines, and managing risks to ensure successful outcomes.

Partner & Customer Collaboration

• Lead technical programs with industry partners and research institutions, serving as a primary program contact for our external partners during the execution and delivery of projects.

• Facilitate technical discussions between internal teams and external stakeholders.

• Drive project scoping and proposal writing in collaboration with the Partnerships and technical teams.

• Manage joint development initiatives and coordinate customer pilot programs from conception through to deployment.

Process & Operations

• Work closely with the rest of the global TPM team to refine scalable processes.

• Implement metrics for tracking technical milestones and program outcomes.

• Coordinate compliance and regulatory considerations across programs.

• Support intellectual property (IP) and scientific publication processes.

• Foster interdisciplinary team culture and own change management to successfully scale the organisation.

• Use data to drive continuous improvements to internal and customer-facing processes.
  

Must Have Skills and Qualifications:

• You possess a strong background in AI/ML and/or a related Natural Science field.

• Proven experience as a Technical Program Manager specifically within the AI/ML domain, including a deep understanding of model architecture, cloud computing best practices and the software development lifecycle.

• Strong leadership and facilitation capabilities for managing cross-functional teams.

• The ability to navigate high levels of ambiguity and maintain cohesion across multi-disciplinary teams (AI, Chemistry, and Engineering).

• Excellent stakeholder management skills with the ability to influence both highly technical researchers and non-technical partners at varying levels of seniority.

• Strategic thinking and problem-solving skills with comfort navigating ambiguity and changing priorities.

Bonus Points (But Not Critical):

• Experience with molecular simulation software, quantum chemistry packages, or cheminformatics tools.

• Practical experience or an academic background in Materials Science, Experimental Chemistry, or Physics.

• Hands-on experience with high-performance computing (HPC) infrastructure or scientific data management.

Additional Considerations

This role will be based in our Berlin office, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to other locations (particularly London or Amsterdam) for collaboration and project work.

What We Offer

• A competitive salary: We value and reward impact and growth

• Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company

• Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays

• ‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together

• Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth

• Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques

• True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other

Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.


CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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Deine Rolle

Die meisten Schülerjobs zeigen dir wenig: Regale einräumen, Spülmaschine, immer derselbe Handgriff.

Wir sind ein Beratungsunternehmen mit fast 15 Millionen Euro Umsatz, über 100 Mitarbeitern und dem Anspruch, Steuerberatung grundlegend zu modernisieren. Und auch als Schüler im Minijob bist du Teil davon — nicht am Rand, sondern mittendrin.

Du bist Schüler und suchst einen Nebenjob, der mehr ist als Taschengeld: Du packst mit an, damit der Laden läuft — in einem Umfeld, das digital arbeitet, in moderne Technik investiert und in dem du Dinge siehst und lernst, die dir in keinem anderen Schülerjob begegnen.

Du unterstützt unser Team in Aalen bei Technik, Digitalisierung und Organisation. Wenn beide Seiten überzeugt sind, kann daraus mehr werden — ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein duales Studium.

Deine Verantwortung

Technik & Arbeitsplätze

• Du richtest Arbeitsplätze ein — Monitore, Laptops, Docking Stations — damit neue Kollegen am ersten Tag loslegen können.

• Du verwaltest und inventarisierst unsere Hardware und behältst den Überblick, welches Gerät wo im Einsatz ist.

Digitalisierung

• Du scannst Unterlagen ein und legst sie sauber in der digitalen Ablage ab.

• Du hilfst mit, Papierprozesse abzulösen — jeder Ordner, den du digitalisierst, verschwindet dauerhaft aus dem Büro.

Organisation im Büro

• Du bearbeitest die Post, kümmerst dich um Büromaterial und bereitest Meetingräume vor.

• Je nach Interesse bekommst du Einblicke in die Finanzbuchführung und in interne Projekte.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Du bist Schüler — ob Realschule, Gymnasium oder Berufsschule ist uns weniger wichtig als deine Einstellung.

• Berufserfahrung brauchst du keine. Was zählt: Du bist zuverlässig, pünktlich und hältst, was du zusagst.

• Auch wenn du noch nie in einem Büro gearbeitet hast, bist du ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Wer anpackt und mitdenkt, passt zu uns.

Skills & Arbeitsweise

• Du gehst sorgfältig mit Technik und Unterlagen um.

• Du arbeitest selbstständig — wenn etwas unklar ist, fragst du, statt zu warten.

Mindset & Persönlichkeit

• Du hast Eigeninitiative: Du siehst, was zu tun ist, und machst es.

• Du bist neugierig darauf, wie ein digital arbeitendes Unternehmen von innen funktioniert.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Kein Abstell-Job am Rand. Auch als Schüler im Minijob bist du Teil des Teams — mit echten Aufgaben, die das Unternehmen braucht.

• Kein „wir geben dir Arbeit, wenn jemand frei ist, dich anzuleiten“-Setup. Du bekommst verbindliche Aufgabenpakete mit klarem Anleiter, nicht nur Lückenfüllung.

• Kein „irgendwann darfst du mal eigenständig arbeiten“. Bei uns gilt von Tag eins: Du machst, du trägst, du wirst korrigiert, wenn nötig — aber du wartest nicht.

• Kein verstaubtes Büro mit Papierbergen und Faxgerät. Wir investieren in moderne Technik und digitale Prozesse — du arbeitest mit Geräten und Tools, die dir in keinem anderen Schülerjob begegnen.

FAQ

1. Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwürttemberg als gewachsenem Stammsitz und in München als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen — von Steuerberatung über Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschließlich am Markt — zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen — Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt. Für Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genügen in der Regel zwei Gespräche und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausführlicher. Bei ausgewählten Senior-Rollen prüfen wir, künftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zügige Entscheidung, substanzielles Feedback — unabhängig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung — du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test — liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft: Ownership, Qualität, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management). Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke — vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot — keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus — nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.

Compensation: €15 per hour

• • €15 per hour

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sensmore automates the world's largest machines with unprecedented intelligence. Our proprietary Physical AI enables heavy machines such as wheel loaders to instantly adapt to dynamic environments and execute new tasks without prior training.

We integrate cutting-edge robotics into a platform powering intelligence and automation products - transforming productivity and safety for customers in mining, construction, and adjacent industries today.

Join us and play a pivotal role in transforming the automation landscape in heavy industries.

Role Overview:

We are looking for a hands-on Founder's Associate to work directly with our founders in Berlin. This role suits a recent graduate who combines quantitative and economic thinking with real technical ability – the kind of person who can size a market in the morning, pull the numbers themselves in the afternoon, and spend the next day in the workshop or on-site getting hardware onto a machine. A meaningful part of this job is physical: moving machines, equipment, and hardware. You will do the work rather than coordinate it.

Key Responsibilities:

• Own high-priority projects end to end on behalf of the founders, from customer pilots and field deployments to internal tooling and process automation.

• Get hands-on with hardware – preparing and assembling sensor and compute kits, moving machines and equipment, and supporting installation, testing, and demos on-site.

• Build the analysis behind key decisions – unit economics, pricing, market sizing, and machine performance data – pulling and cleaning the data yourself.

• Prepare material for investors, grant programmes, and customers, and work across engineering, commercial, and operations teams to unblock execution.

Required Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Economics, Computer Science, Engineering, or a related quantitative field – a combination of the above is ideal.

• Able to ship working software with AI coding tools such as Claude Code or Cursor – scripts, prototypes, and automations – with enough Python and SQL to review, debug, and trust what comes out.

• Valid category B driving licence, and the willingness to drive to customer sites, transport equipment, and move machines and hardware.

• Evidence of getting things done without supervision – a startup, a side project, a student venture, or a demanding internship.

• Based in Berlin (or willing to relocate), happy to work on-site, and comfortable spending time in a workshop and around heavy machinery in operation.

Preferred Skills:

• Practical workshop experience – wiring, mechanical assembly, prototyping, or vehicle work, whether from a robotics team, Formula Student, or personal projects.

• Exposure to robotics, autonomous systems, machine learning, or industrial hardware.

• Experience operating vans, trailers, forklifts, or heavy equipment, or a willingness to be trained.

• Practical experience building internal tools, dashboards, or automations with modern AI tooling.

• Working knowledge of German, and interest in customers in mining, construction, or heavy industry.

What We Offer:

• Build physical AI for the world's largest off-highway machinery – making them intelligent, safe, and ready for every tough task

• Join the pioneer in intelligent robotics backed by Point Nine & other Tier 1 investors

• Combine cutting-edge robotics research in end-to-end learning & Vision Language Action Model with real-world heavy mobile equipment

• Tailor your own career path, whether you like to become technical specialist or technical team lead

• Experience a great team culture, beverages, and an amazing office environment

Benefits:

• Attractive compensation package and stock options.

• Beverages on-site and regular social events.

• Engage with top-tier researchers, engineers, and thought leaders.

• Influence the future of robotic technologies and tackle significant technological challenges.

• Assistance with relocation to Berlin.

About Us:

Heavy machinery, light years ahead.

sensmore automates the world's largest machines with unprecedented intelligence. Our proprietary Physical AI enables heavy machines such as wheel loaders to instantly adapt to dynamic environments and execute new tasks without prior training.

We integrate cutting-edge robotics into a platform powering intelligence and automation products - transforming productivity and safety for customers in mining, construction, and adjacent industries today.

We are proudly backed by Point Nine and other Tier 1 investors.

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Du möchtest People-Prozesse skalierbar weiterentwickeln, operative Exzellenz schaffen und nachhaltiges Wachstum in einer dynamischen Unternehmensgruppe ermöglichen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) People Operations Partner (w/m/d)

Als (Senior) People Operations Partner (w/m/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer People Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere People-Landschaft den Anforderungen einer modernen Buy-&-Build-Plattform gerecht wird. Im Fokus stehen skalierbare Prozesse, klare Standards, effiziente Systeme und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie zentralen Funktionen innerhalb der Holding. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• People Operations & People Excellence

  • Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

  • Aufbau skalierbarer People-Strukturen für Wachstum, Integration und operative Exzellenz.

  • Analyse relevanter People-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungspotenziale.

  • Erarbeitung von Prozessen, Richtlinien, Reports und Best Practices gemeinsam mit dem People Team.

• Prozesse, Systeme & Standards

  • Optimierung bestehender People-Prozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.

  • Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer People-Landschaft.

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People-Systeme und operativen Workflows.

  • Etablierung gruppenweiter Standards für unsere Tochtergesellschaften.

• Integration, Beratung & Schnittstellenarbeit

  • Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in unsere People-Operations-Strukturen.

  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften und internen Stakeholdern.

  • Beratung zu operativen und prozessbezogenen People-Themen.

  • Schnittstellenarbeit mit Payroll, Talent Acquisition, Finance und Legal.

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in People Operations oder einer vergleichbaren People-Funktion.

  • Praxis in der Weiterentwicklung und Standardisierung von People-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.

  • Sichere Kommunikation mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern.

  • Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung in Scale-up-, Private-Equity- oder Buy-&-Build-Umfeldern wäre von Vorteil sowie mit Post-Merger-Integration oder Multi-Entity-Strukturen.

  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Payroll-nahen Prozessen oder People-Systemen wären ein Plus.

  • Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude am Aufbau skalierbarer People- und Organisationsstrukturen runden Dein Profil ab.

  • Verständnis für Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsende Unternehmensstrukturen.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zum People Leadership Team und zum Business: Enge Zusammenarbeit mit unserer People-Funktion, zentralen Stakeholdern sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss darauf, wie People Operations in einer wachsenden Gruppe funktioniert.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe sowie Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in den Aufbau einer skalierbaren People-Organisation: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von People-Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst Du an zentralen People-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs erwartet Dich ein dreistufiger Bewerbungsprozess. Zum Start lernst Du Allen (Sr. TA Partner) in einem ersten Austausch kennen. Danach folgt ein Video-Call mit Christiane (Lead People Operations). Im finalen Schritt hast Du die Möglichkeit, Christine (VP People) kennenzulernen und noch tiefere Einblicke in unsere People-Organisation zu bekommen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Hardware Entwickler (m/w/d) digitale Signalverarbeitung

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung von Elektronikschaltungen- und baugruppen zur digitalen Signalverarbeitung in Satelliten

• Berechnung und Simulation von Schaltungen (z.B. Schaltungsteile im Gbps Bereich, digital/analog Schnittstellen zu anderen Baugruppen)

• Erarbeitung von Teststrategien sowie Validierung und Test der Module/ Geräte

• Abstimmung der Entwicklungsergebnisse mit dem Kunden

• Dokumentation der Arbeiten entsprechend der Raumfahrtanforderungen

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossene Studium Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbar

• Sehr gutes Verständnis für analoge, digitale Schaltungstechnik sowie Hochfrequenztechnik

• Erfahrung in der Simulation von Schaltungen und Hochfrequenzbaugruppen (SPICE, ADS, CST) sowie Kenntnisse im Umgang mit gängigen Messgeräten

• Kenntnisse im Umgang mit Gigabitschnittstellen und hochintegrierten ICs (z. B. Transceiver, Frontend Chips)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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Expression of interest

We are actively building our talent pipeline for upcoming growth across the Scientific Data Architect team. Please note: This is an Expression of Interest advert, and there is no active vacancy at this exact moment. However, we anticipate opening formal roles in the coming months and want to connect with great talent early.

About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

Who You Are

You are a product-minded, outcome-obsessed driver of technical scientific solutions.

You a high velocity self-starter. You refuse to let uncertainty obstruct your path to designing and building solutions.

You roll up your sleeves, try things out, and get things done. You do not hesitate to prototype, demo, and build in order to accelerate delivery of products for your end users.

You thrive in environments where you can collaborate with scientists, product managers, and engineers to transform complex scientific data into actionable outcomes. Your ability to engage with scientists and business leaders alike makes you a key player in maximizing the value of scientific data.

With rich experience applying cutting edge data methodologies to the biopharma R&D domain, you bridge understanding between present-day pain points and generalizable solutions.

You are an insatiable learner, with a track record of deeply learning new tools, methods, and domains.

You fundamentally embody the principles of extreme ownership and have a demonstrated history of building extensible data models and applications for Biopharma end users to maximize value from their data via analysis and integration with AI/ML.

This role will require extreme self-discipline and determination as we forge a category that will fundamentally and forever change the life science industry.

What You Have Done

• PhD or Masters with a number of years proven industry experience in life sciences  with extensive domain knowledge in drug discovery (target ID through lead optimization), preclinical development, CMC (all drug modalities), or product quality testing.
• Proven track record of defining, designing, prototyping, and implementing productized AI/ML-driven use cases in cloud environments
• Collaborated with cross-functional teams, including product managers, software engineers, and scientific stakeholders.
• Performed extensive exploratory data analysis and workflow optimization to enable scientific outcomes not previously possible.
• Engaged diverse audiences, from scientists to executive stakeholders using your excellent communication and storytelling abilities.
• Advised scientists in a consulting capacity to further research, development, and quality testing outcomes.

Requirements

What You Will Do

• You will be a critical team member in a unique partnership to industrialize Scientific AI. As such, you will engage directly with customers onsite a couple of days per week in the Frankfurt Region, building strong relationships, deeply understanding their scientific data challenges and requirements, and accelerating solutions.
• Design and implement extensible, reusable data models that efficiently capture and organize scientific data for scientific use cases, ensuring scalability and future adaptability.
• Translate scientific data workflows into robust solutions leveraging the Tetra Data Platform.
• Own, scope, prototype, and implement solutions including:
• Data model design (tabular & JSON)
• Python-based parser development.
• Lab software (e.g., ELN/LIMS) integration via APIs.
• Data visualization and app development in Python (using app frameworks like Streamlit and plotting tools like holoviews and Plotly) 
• Collaborate with Scientific Business Analysts (SBAs), customer scientists and applied AI engineers to develop and deploy models (ML, AI, mechanistic, statistical, hybrid)
• Programmatically interrogating proprietary instrument output files.
• Dynamically iterate with scientific end users and technical stakeholders to rapidly drive solution development and adoption through regular demos and meetings
• Proactively communicate implementation progress and deliver demos to customer stakeholders.
• Collaborate with the product team to build and prioritize our roadmap by understanding customers’ pain points within and outside Tetra Data Platform.
• Rapidly learn new technologies (e.g., new AWS services or scientific analysis applications) to develop and troubleshoot use cases
• Business proficiency of German required (C1 level)
• Work on client site on average 3 days per week

Benefits

• Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
• Supportive, team-oriented culture of continuous improvement.
• Generous paid time off (PTO).
• Flexible working arrangements - Remote work when not at Customer Sites
  

We are not currently providing visa sponsorship for this position.

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Expression of interest

We are actively building our talent pipeline for upcoming growth across the Scientific Data Architect team. Please note: This is an Expression of Interest advert, and there is no active vacancy at this exact moment. However, we anticipate opening formal roles in the coming months and want to connect with great talent early.

About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

Who You Are

You are a product-minded, outcome-obsessed driver of technical scientific solutions.

You a high velocity self-starter. You refuse to let uncertainty obstruct your path to designing and building solutions.

You roll up your sleeves, try things out, and get things done. You do not hesitate to prototype, demo, and build in order to accelerate delivery of products for your end users.

You thrive in environments where you can collaborate with scientists, product managers, and engineers to transform complex scientific data into actionable outcomes. Your ability to engage with scientists and business leaders alike makes you a key player in maximizing the value of scientific data.

With rich experience applying cutting edge data methodologies to the biopharma R&D domain, you bridge understanding between present-day pain points and generalizable solutions.

You are an insatiable learner, with a track record of deeply learning new tools, methods, and domains.

You fundamentally embody the principles of extreme ownership and have a demonstrated history of building extensible data models and applications for Biopharma end users to maximize value from their data via analysis and integration with AI/ML.

This role will require extreme self-discipline and determination as we forge a category that will fundamentally and forever change the life science industry.

What You Have Done

• PhD or Masters with a number of years proven industry experience in life sciences  with extensive domain knowledge in drug discovery (target ID through lead optimization), preclinical development, CMC (all drug modalities), or product quality testing.
• Proven track record of defining, designing, prototyping, and implementing productized AI/ML-driven use cases in cloud environments
• Collaborated with cross-functional teams, including product managers, software engineers, and scientific stakeholders.
• Performed extensive exploratory data analysis and workflow optimization to enable scientific outcomes not previously possible.
• Engaged diverse audiences, from scientists to executive stakeholders using your excellent communication and storytelling abilities.
• Advised scientists in a consulting capacity to further research, development, and quality testing outcomes.

Requirements

What You Will Do

• You will be a critical team member in a unique partnership to industrialize Scientific AI. As such, you will engage directly with customers onsite a couple of days per week in the Frankfurt Region, building strong relationships, deeply understanding their scientific data challenges and requirements, and accelerating solutions.
• Design and implement extensible, reusable data models that efficiently capture and organize scientific data for scientific use cases, ensuring scalability and future adaptability.
• Translate scientific data workflows into robust solutions leveraging the Tetra Data Platform.
• Own, scope, prototype, and implement solutions including:
• Data model design (tabular & JSON)
• Python-based parser development.
• Lab software (e.g., ELN/LIMS) integration via APIs.
• Data visualization and app development in Python (using app frameworks like Streamlit and plotting tools like holoviews and Plotly) 
• Collaborate with Scientific Business Analysts (SBAs), customer scientists and applied AI engineers to develop and deploy models (ML, AI, mechanistic, statistical, hybrid)
• Programmatically interrogating proprietary instrument output files.
• Dynamically iterate with scientific end users and technical stakeholders to rapidly drive solution development and adoption through regular demos and meetings
• Proactively communicate implementation progress and deliver demos to customer stakeholders.
• Collaborate with the product team to build and prioritize our roadmap by understanding customers’ pain points within and outside Tetra Data Platform.
• Rapidly learn new technologies (e.g., new AWS services or scientific analysis applications) to develop and troubleshoot use cases
• Business proficiency of German required (C1 level)
• Work on client site on average 3 days per week

Benefits

• Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
• Supportive, team-oriented culture of continuous improvement.
• Generous paid time off (PTO).
• Flexible working arrangements - Remote work when not at Customer Sites
  

We are not currently providing visa sponsorship for this position.

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Expression of interest

We are actively building our talent pipeline for upcoming growth across the Scientific Data Architect team. Please note: This is an Expression of Interest advert, and there is no active vacancy at this exact moment. However, we anticipate opening formal roles in the coming months and want to connect with great talent early.

About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

Who You Are

You are a product-minded, outcome-obsessed driver of technical scientific solutions.

You a high velocity self-starter. You refuse to let uncertainty obstruct your path to designing and building solutions.

You roll up your sleeves, try things out, and get things done. You do not hesitate to prototype, demo, and build in order to accelerate delivery of products for your end users.

You thrive in environments where you can collaborate with scientists, product managers, and engineers to transform complex scientific data into actionable outcomes. Your ability to engage with scientists and business leaders alike makes you a key player in maximizing the value of scientific data.

With rich experience applying cutting edge data methodologies to the biopharma R&D domain, you bridge understanding between present-day pain points and generalizable solutions.

You are an insatiable learner, with a track record of deeply learning new tools, methods, and domains.

You fundamentally embody the principles of extreme ownership and have a demonstrated history of building extensible data models and applications for Biopharma end users to maximize value from their data via analysis and integration with AI/ML.

This role will require extreme self-discipline and determination as we forge a category that will fundamentally and forever change the life science industry.

What You Have Done

• PhD or Masters with a number of years proven industry experience in life sciences  with extensive domain knowledge in drug discovery (target ID through lead optimization), preclinical development, CMC (all drug modalities), or product quality testing.
• Proven track record of defining, designing, prototyping, and implementing productized AI/ML-driven use cases in cloud environments
• Collaborated with cross-functional teams, including product managers, software engineers, and scientific stakeholders.
• Performed extensive exploratory data analysis and workflow optimization to enable scientific outcomes not previously possible.
• Engaged diverse audiences, from scientists to executive stakeholders using your excellent communication and storytelling abilities.
• Advised scientists in a consulting capacity to further research, development, and quality testing outcomes.

Requirements

What You Will Do

• You will be a critical team member in a unique partnership to industrialize Scientific AI. As such, you will engage directly with customers onsite a couple of days per week in the Frankfurt Region, building strong relationships, deeply understanding their scientific data challenges and requirements, and accelerating solutions.
• Design and implement extensible, reusable data models that efficiently capture and organize scientific data for scientific use cases, ensuring scalability and future adaptability.
• Translate scientific data workflows into robust solutions leveraging the Tetra Data Platform.
• Own, scope, prototype, and implement solutions including:
• Data model design (tabular & JSON)
• Python-based parser development.
• Lab software (e.g., ELN/LIMS) integration via APIs.
• Data visualization and app development in Python (using app frameworks like Streamlit and plotting tools like holoviews and Plotly) 
• Collaborate with Scientific Business Analysts (SBAs), customer scientists and applied AI engineers to develop and deploy models (ML, AI, mechanistic, statistical, hybrid)
• Programmatically interrogating proprietary instrument output files.
• Dynamically iterate with scientific end users and technical stakeholders to rapidly drive solution development and adoption through regular demos and meetings
• Proactively communicate implementation progress and deliver demos to customer stakeholders.
• Collaborate with the product team to build and prioritize our roadmap by understanding customers’ pain points within and outside Tetra Data Platform.
• Rapidly learn new technologies (e.g., new AWS services or scientific analysis applications) to develop and troubleshoot use cases
• Business proficiency of German required (C1 level)
• Work on client site on average 3 days per week

Benefits

• Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
• Supportive, team-oriented culture of continuous improvement.
• Generous paid time off (PTO).
• Flexible working arrangements - Remote work when not at Customer Sites
  

We are not currently providing visa sponsorship for this position.

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Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Senior Konzepter:in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Creative-Teams. Die Rolle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.

Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Requirements

Was beinhaltet die Rolle?

• Entwicklung von Social-first Konzepten, Content-Ideen und kreativen Kampagnen – vom Briefing und ersten Gedanken bis zur ausgearbeiteten Idee
• Entwicklung von starken Copies, Headlines und Storytelling-Ansätzen auf Deutsch und Englisch
• Konzeption und Entwicklung von kanalspezifischem, innovativem Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, Entwicklung kreativer Ideen für unterschiedliche Kund:innen und Branchen – von Premium Beauty & Cosmetics bis Finance
• Erstellung und Präsentation kreativer Konzepte und Ideen für unsere Kund:innen
• Redaktionelle Überarbeitung und Qualitätssicherung von Konzepten, Ideen, Content und Copies
• Enge Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams mit Account, Social Media, Strategy, Research & Insights, Design und Paid Media
• Kommunikation und kreative Abstimmung mit Kund:innen sowie externen Partner
• Zusammenarbeit mit unserer Content Production sowie kreative Begleitung und Supervision von Shootings und Drehs
• Beobachtung von Social Trends, Plattformen und Cultural Movements und Übersetzung in relevante Ideen für unsere Kund:innen

Wonach suchen wir?

• min 2 Jahre Erfahrung in Konzeption und Kreation, idealerweise im Agenturumfeld mit Schwerpunkt Social Media oder digitale Kommunikation
• Ein starkes Verständnis dafür, wie Ideen auf Social funktionieren – von Always-on Content bis hin zu größeren Kampagnen
• Leidenschaft für Ideation, Storytelling, Sprache und starke kreative Konzepte
• Sehr gutes Gespür für Social Media, Pop Culture, Trends und aktuelle Cultural Movements
• Freude daran, gemeinsam im Team Ideen weiterzuentwickeln und kreative Lösungen zu finden
• Sicherheit darin, eigene Ideen und Konzepte intern sowie gegenüber Kund:innen zu präsentieren und zu vertreten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und gleichzeitig kollaborative Arbeitsweise
• Engagement, Kreativität und Hands-on-Mentalität

Benefits

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.    

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.

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Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Senior Konzepter:in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Creative-Teams. Die Rolle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.

Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Requirements

Was beinhaltet die Rolle?

• Entwicklung von Social-first Konzepten, Content-Ideen und kreativen Kampagnen – vom Briefing und ersten Gedanken bis zur ausgearbeiteten Idee
• Entwicklung von starken Copies, Headlines und Storytelling-Ansätzen auf Deutsch und Englisch
• Konzeption und Entwicklung von kanalspezifischem, innovativem Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, Entwicklung kreativer Ideen für unterschiedliche Kund:innen und Branchen – von Premium Beauty & Cosmetics bis Finance
• Erstellung und Präsentation kreativer Konzepte und Ideen für unsere Kund:innen
• Redaktionelle Überarbeitung und Qualitätssicherung von Konzepten, Ideen, Content und Copies
• Enge Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams mit Account, Social Media, Strategy, Research & Insights, Design und Paid Media
• Kommunikation und kreative Abstimmung mit Kund:innen sowie externen Partner
• Zusammenarbeit mit unserer Content Production sowie kreative Begleitung und Supervision von Shootings und Drehs
• Beobachtung von Social Trends, Plattformen und Cultural Movements und Übersetzung in relevante Ideen für unsere Kund:innen

Wonach suchen wir?

• min 2 Jahre Erfahrung in Konzeption und Kreation, idealerweise im Agenturumfeld mit Schwerpunkt Social Media oder digitale Kommunikation
• Ein starkes Verständnis dafür, wie Ideen auf Social funktionieren – von Always-on Content bis hin zu größeren Kampagnen
• Leidenschaft für Ideation, Storytelling, Sprache und starke kreative Konzepte
• Sehr gutes Gespür für Social Media, Pop Culture, Trends und aktuelle Cultural Movements
• Freude daran, gemeinsam im Team Ideen weiterzuentwickeln und kreative Lösungen zu finden
• Sicherheit darin, eigene Ideen und Konzepte intern sowie gegenüber Kund:innen zu präsentieren und zu vertreten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und gleichzeitig kollaborative Arbeitsweise
• Engagement, Kreativität und Hands-on-Mentalität

Benefits

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.    

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.

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Als Strategy Manager Krankentransport (m/w/d) verantwortest du Business Development, Go-to-Market und die Vermarktung unserer Software für Krankentransportdienstleister. Du ergänzt unser Produktteam – zwei erfahrene Product Owner mit tiefer technischer und marktseitiger Expertise – um die Themen Business Development, Go-to-Market und Marketing und übernimmst eigenständig die Schnittstelle zwischen Produkt und Sales.
 
Dein Ziel: Unsere Software für Krankentransporteure erfolgreich im Markt zu positionieren und eigenständig neue Geschäftspotenziale zu erschließen – von der Business-Case-Entwicklung über Kooperationsverhandlungen bis zur erfolgreichen Markteinführung.

• Go-to-Market: Du entwickelst gemeinsam mit unserem Produktteam die Go-to-Market-Strategie für neue Produktthemen und verantwortest deren erfolgreiche Markteinführung.
• Business Development: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Verticals, bewertest sie anhand von Zahlen und entwickelst daraus belastbare Business Cases.
• Partnerschaften & Kooperationen: Du führst eigenständig Kooperationsverhandlungen mit Partnern aus (Groß-)Unternehmen und baust strategische Partnerschaften auf.
• Schnittstelle Produkt & Sales: Du agierst als Bindeglied zwischen unserem Produktteam und Sales und übersetzt Produktthemen in überzeugende Vermarktungs- und Vertriebsargumente.
• Business Case & Priorisierung: Du bewertest Geschäftschancen anhand von Zahlen und priorisierst sie nach Kundennutzen, Geschäftspotenzial und Aufwand.
• Projektsteuerung: Du treibst deine Projekte eigenständig und dynamisch voran – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle, z. B. in der Beratung, im Business Development (Großunternehmen, Mittelstand oder Scale-up/Start-up) oder im Marketing mit klarem Go-to-Market-Bezug
• Erfahrung in der eigenständigen Führung von Kooperations- oder Vertragsverhandlungen mit B2B-Partnern aus (Groß-)Unternehmen.
• Ausgeprägte Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Projekte dynamisch zwischen Produktteam und Sales zu steuern
• Sicherer Umgang mit Zahlen und ein klarer Blick für belastbare Business Cases; Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen sind ein Plus, aber kein Muss
• Ausgeprägtes Stakeholder-Gesprächsgeschick, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Krankentransporteure wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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• Aktive Neukundengewinnung (Outbound): Du identifizierst und kontaktierst gezielt potenzielle Kunden aus unseren Kernzielgruppen (Fokus Pflege) insb. per Telefon und E-Mail.
• Qualifizierung von Leads: Du bearbeitest sowohl Inbound- als auch Outbound-Leads und findest in ersten Gesprächen (Discovery Calls) heraus, wo die Herausforderungen unserer potenziellen Kunden liegen und wie DMRZ die Lösung sein kann.
• Online-Beratung und Demos: Dein Hauptziel ist es, qualifizierte Termine und Demos für den Senior Sales Manager im Fokusbereich Pflege zu vereinbaren, aber auch vereinzelt eigenständig zu führen und die Leads zum Abschluss zu bringen.
• CRM-Management: Du pflegst und dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM-System (HubSpot), um einen transparenten und effizienten Sales-Prozess zu gewährleisten.

• Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im Software-Sales mit, idealerweise im SaaS-Umfeld sowie im Pflegebereich.
• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Sales – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Branchenkenntnisse: Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere im Pflegebereich und in Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software, sind ein klares Plus.
• Kommunikationsstärke: Du baust schnell professionelle Beziehungen auf und kannst überzeugend kommunizieren - ob am Telefon, im Video-Call oder per E-Mail.
• Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu, verfolgst deine Ziele mit Beharrlichkeit und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten.
• Lernbereitschaft: Du arbeitest dich tief in die Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens und unsere SaaS-Lösung ein.
• CRM-Erfahrung: Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot.
• Ausdrucksvermögen: Du verfügst über ein hervorragendes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache – in Wort und Schrift.

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Pflegedienste wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragen rund um unsere Heilmittelsoftware – telefonisch und per E-Mail.
• Du nimmst Supportanfragen freundlich und serviceorientiert entgegen, analysierst die Anliegen und findest schnelle, verständliche Lösungen.
• Du dokumentierst Anfragen und Lösungen sorgfältig in unserem Ticketsystem.
• Du gibst Kundenfeedback strukturiert an das Produktteam weiter und hilfst so, unsere Software kontinuierlich zu verbessern.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung von Hilfsmaterialien (z. B. Knowledgebase, Tutorials, FAQs).

• Berufserfahrung im telefonischen Kundensupport, idealerweise im IT-/Softwareumfeld.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen freundlich und souverän zu bleiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Heilmittel (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Podologie) sowie in der Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software, sind ein klares Plus.

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Therapeuten wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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JTL ist einer der führenden Anbieter von E-Commerce-Software im deutschsprachigen Raum – mit rund 450 Mitarbeitenden in der Gruppe und mehr als 50.000 Kund:innen aus den unterschiedlichsten Branchen. Wir entwickeln skalierbare, flexible Lösungen für den Online-Handel der Zukunft, von ERP-Systemen bis hin zu Shop- und Marktplatzanbindungen.
Wir bauen den Talent Acquisition Bereich als eine der wichtigen zentralen Säulen für das weitere Wachstum der JTL Group weiter aus. Wir entwickeln eine Prozess- Strategie- und Toollandschaft mit der wir hochskalierbares Tech-Recruiting gewährleisten können. Von der Besetzung anspruchsvoller Rollen über die Entwicklung effizienter Prozesse bis hin zur strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Landschaft gestaltest du die Zukunft des Recruitings bei JTL aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für Fach- und Führungskräfte – von der Bedarfsanalyse und Suchstrategie bis zum Onboarding 
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien, steuerst Active Sourcing und sorgst für strukturierte, evidenzbasierte Auswahlprozesse 
• Du berätst Führungskräfte als Trusted Advisor bei Interviewführung, Eignungsdiagnostik, Marktanalysen und Offer-Strategien 
• Du stärkst unsere Employer Brand, baust nachhaltige Talent-Pipelines auf und repräsentierst JTL im Kandidatenmarkt
• Du entwickelst Talent Acquisition datenbasiert weiter und optimierst Prozesse, Tech-Stack und KI-gestützte Automatisierungen

• Du bringst mindestens fünf Jahre Recruiting-Erfahrung mit, idealerweise in einem Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umfeld 
• Du führst strukturierte Interviews und arbeitest sicher mit ATS-Systemen, Recruiting-Kennzahlen und effizienten Prozessen 
• Du verfügst über Erfahrung in Active Sourcing und Social Recruiting und gewinnst die richtigen Talente für JTL 
• Du übernimmst Verantwortung, treibst Veränderungen eigenständig voran und überzeugst Stakeholder durch Struktur, Priorisierung und Kommunikationsstärke 
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, arbeitest datenorientiert und nutzt KI-Tools, um Recruiting effizienter zu machen 
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und verfügst über Deutschkenntnisse auf B1/B2-Niveau

• Remote-first innerhalb Deutschlands, mit der Option, bis zu 180 Tage im Jahr aus geeigneten Ländern remote zu arbeiten
• Essenszuschuss von bis zu 115 € netto pro Monat
• Pauschale für die ergonomische Ausstattung deines Homeoffice
• Regelmäßige Teamevents, unternehmensweite Treffen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern, um als Remote-first-Unternehmen verbunden zu bleiben
• EGYM Wellpass und JobRad-Zuschuss
• Finanzielle Vorteile inklusive vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We seek a Product Manager to join our Courier and Delivery Experience (CDX) team. This role will focus on ensuring world-class courier and consumer delivery experiences while continually evolving the delivery process with a future-oriented mindset. The Courier and Delivery Experience team owns the experiences that elevate every Wolt delivery, from the moment a courier opens the app to every order they accept, all the way to dropping an order off at the customer's doorstep. The team sits at the intersection of a multi-sided marketplace product, real-world operations, and safety, and the work directly moves how reliable Wolt feels to consumers and how satisfied our couriers are when delivering.

You will play a crucial role in shaping the courier experience, ensuring that our couriers feel valued and supported while enhancing the efficiency of deliveries. By blending operational expertise with a deep understanding of courier needs, you will improve the user journey from onboarding couriers to completing deliveries. From designing new features that boost courier satisfaction to refining delivery processes, your work will contribute to key metrics across courier engagement, performance, and satisfaction. You will also be influential in shaping the evolution of the live delivery experience for our courier partners, the merchant courier interaction at pickup and the consumer courier interaction at the doorstep via the Courier app surfaces. 

The ideal candidate will have an exceptional track record in product management, with proven success in working with cross-functional teams across engineering, design, product, and operations. You will define the vision and roadmap for courier and delivery experiences across multiple projects. Working in partnership with business stakeholders, you will also collaborate on cross-team initiatives, contributing to the broader business strategy while ensuring a deep understanding of the courier experience.

Join us in shaping the future of delivery, where every delivery is an opportunity for delight and loyalty.

Our humble expectations

You could come to this role from various backgrounds, but ideally, you bring:

• Several years of experience in product management, specializing in consumer-facing products
• Expertise in developing user-centric products, with the ability to address complex user experience-related challenges.
• Demonstrated expertise in supporting cross-functional teams and fostering operational excellence in fast-paced, high-demand industries.
• Proven track record in building products influencing cross-functional teams, including engineering, data, design, and operations.
• High ownership and collaborative capabilities, making thoughtful decisions, and focusing on product details to ensure execution aligns with the vision.
• Strong ability to define, execute, and measure meaningful OKRs, ensuring alignment with company-wide goals and fostering bottom-up alignment from your team.
• Ability to focus on the bigger picture, creating solutions that benefit couriers, operations, and customer experiences across the organization.
• Excellent stakeholder management skills, able to work effectively with diverse internal teams and external partners, while confidently engaging with leadership in a high-visibility role

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

The compensation will be a negotiable combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mainz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dossenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vetschau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuss

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Birnbach

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neustadt am Rübenberge

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
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• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
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• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sasbach

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<p><em>Please submit your application in English.</em></p> <p><em>Must be fluent, C1/C2 or native in German and English languages.</em></p> <p><strong><em>Please note: This is a short-term freelance contract opportunity.</em></strong></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p>As a Senior Copywriter, you will join our global Copy Team made up of almost 60 people around the world. You will write for all digital channels, providing on-brand website copy that drives clicks and engagement.</p> <p>You will provide voice and tone expertise, acting as the brand guardian for this workstream. You will work closely with account managers and the client to deliver brand-affirming, high-quality content that resonates with the customer.&nbsp;</p> <p>This role requires a genuine passion for editing and giving critical feedback. You will be expected to uphold our clients' creative standards, while continuing to push new ideas and embody DEPT®’s entrepreneurial spirit.</p> <ul> <li>Create clear, effective, and original copy and content for our clients onsite marketing</li> <li>Write content for various channels</li> <li>Provide clear, effective feedback</li> <li>Give directional brand and tone of voice guidance&nbsp;</li> <li>Establish, strengthen, and uphold copy standards</li> <li>Establish processes and policies to maximise efficiency&nbsp;</li> <li>Deliver creative ideas confidently both internally and externally</li> <li>Offer strategic messaging&nbsp; insights on creative campaigns</li> <li>Research competitors and trends for creative inspiration</li> <li>Facilitate creative brainstorms and other necessary meetings&nbsp;</li> <li>Exhibit leadership and professionalism across all interactions</li> </ul> <p><strong>WHAT WE ARE LOOKING FOR:</strong></p> <ul> <li>Experience as a copywriter is a must, and a background in agency or brand is preferred</li> <li>Experience editing content and giving feedback is necessary</li> <li>Experience in the e-commerce/retail environment a plus</li> <li>Experience delivering and receiving feedback in English is necessary&nbsp;</li> <li>Translation and/or transcreation experience a plus&nbsp;</li> <li>In-depth knowledge of multi-channel digital copy and brand development a big plus</li> <li>Understanding of social media content best practices and trends preferred&nbsp;</li> <li>Ability to deliver compelling marketing and content copy that sells is essential</li> <li>Confidence working with other departments and stakeholders such as designers, developers, and clients is essential&nbsp;</li> <li>Readiness to work at a fast pace on large marketing campaigns with many assets</li> <li>An understanding of the importance of consistency across different touchpoints of a user journey</li> <li>Ability to present work to large groups and communicate ideas clearly and enthusiastically</li> <li>A collaborative approach to getting things done</li> <li>Native-level or C1 German and excellent English skills, both written and spoken.</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>AI Disclosure</strong>: At DEPT®, we use AI-assisted technology (Metaview) to capture notes and summarize interview conversations, so our interviewers can stay fully focused. Using the AI is optional, just let us know if you’d prefer it not be used.</p> <p><em>This posting reflects an existing freelance need at DEPT®.</em></p> <p><strong>WHO ARE WE?&nbsp;</strong></p> <p>We are pioneers at heart. What does that mean? We are always looking forward, thinking of what we can create tomorrow that does not exist today. We were born digital and we are a new model of agency, with a deep skillset in tech and marketing. That’s why we hire curious, self-driven, talented people who never stop innovating.&nbsp;</p> <p>Our culture is big enough to cope and small enough to care. Meaning, that with people across 30+ countries, we’re big enough to provide you with the best tools, global opportunities, and benefits that help you thrive. While acting small by investing in you, your growth, your team, and giving you the autonomy to solve our clients problems, no matter where you are in the world.</p> <p>DEPT®<strong> </strong>is committed to making a positive impact on the planet and since 2021 has been Climate Neutral and B Corporation certified.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p><em>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts&nbsp;<a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</em></p>

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<p><em>This is a fixed-term contract initially until 15th January 2027, with the potential for extension.</em></p> <p><em>Please submit your application in English.&nbsp;</em></p> <p><em>Must be fluent, C1/C2 or native in the German language.</em></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p>As a Senior Copywriter, you’ll join our global Copy Team of nearly 60 creatives across the world. You'll craft content for digital channels and brand campaigns, delivering on-brand messaging that drives clicks, engagement, and brand awareness.</p> <p>We're looking for inspiring team players who are eager to share their expertise. You should be just as comfortable producing efficient, high-quality day-to-day work as you are developing standout ideas for award-winning campaigns and new business pitches.&nbsp;</p> <p>This role requires a genuine passion for editing and giving critical feedback. You will be expected to uphold our clients' creative standards, while continuing to push new ideas and embody DEPT®’s entrepreneurial spirit.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Develop creative concepts and outstanding copy for digital campaigns for a leading international brand.</li> <li>Write content for a wide range of channels, including banner ads, newsletters, websites, social media campaigns, and localized adaptations across text, design, and video formats.</li> <li>Apply strong conceptual thinking and creative writing skills to craft engaging and effective messaging.</li> <li>Proofread all German-language content to ensure flawless spelling, grammar, and alignment with brand guidelines.</li> <li>Present your ideas convincingly to colleagues and clients, showcasing the strategic and creative thinking behind your work.</li> <li>Adapt global campaigns for the German market in a way that feels authentic and culturally relevant.</li> <li>Conduct competitive and trend research to inspire fresh creative directions.</li> <li>Lead and participate in creative brainstorms and other key meetings.</li> <li>Demonstrate leadership, professionalism, and collaboration in all interactions.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li>Relevant experience as a copywriter, ideally within an agency or brand environment.</li> <li>Strong expertise in multi-channel digital copywriting and brand development is a major advantage.</li> <li>Proven experience in translation, transcreation, and proofreading.</li> <li>Ability to write compelling, sales-driven marketing copy in German is essential.</li> <li>Confidence in working closely with designers, strategists, account managers, and clients.</li> <li>Ability to manage large-scale marketing campaigns with multiple deliverables at a fast pace.</li> <li>Understanding of the importance of consistency across touchpoints in the user journey.</li> <li>Experience using AI tools to support campaign and copy creation is a must.</li> <li>Highly collaborative and proactive approach to teamwork.</li> <li>Native-level or C1 German and excellent English skills, both written and spoken.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>Flexible hybrid working policy (2 days at the office, depending on location);</li> <li>Company pension scheme.</li> <li>Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.</li> <li>Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform.</li> <li>€30 per month - You can use the flexible package for digital food stamps and/or fitness providers/sport clubs/massage studios, internet costs, and/ or public transport.</li> <li>Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.</li> <li>Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified <a href="https://www.deptagency.com/en-gb/insight/dept-is-a-certified-b-corporation/">B Corp® since 2021</a> and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.</li> <li>Global annual <a href="https://www.deptagency.com/dept-cares-day-2023/">DEPT® Cares Month</a> in which employees come together and donate their skills to support local charities.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>AI Disclosure</strong>: At DEPT®, we use AI-assisted technology (Metaview) to capture notes and summarize interview conversations, so our interviewers can stay fully focused. Using the AI is optional, just let us know if you’d prefer it not be used.</p> <p><em><br></em><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts&nbsp;<a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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HEY THERE!
We are Mercedes-Benz.io. Our mission is to ignite and build digital solutions for Mercedes-Benz by bringing together a tribe of digital enthusiasts who drive the digital future of mobility.

We believe flexibility and collaboration go hand in hand. With an office in Stuttgart, we offer a flexible hybrid setup with an average of one day per week in the office, while also supporting remote work with occasional visits to the office.

This allows for meaningful in-person collaboration while maintaining the flexibility to work in a way that best supports you and your team.

We do not care about your shoes, as long as you bring the right attitude. At Mercedes-Benz.io we walk the talk and make things happen. We do not digitise for the sake of being digital, but to create real value. We reflect, challenge the status quo, and stand up for each other. This is why we hire people who want to make an impact.

PEOPLE OPERATIONS AT MB.io 

At Mercedes-Benz.io, People Operations is at the heart of creating a seamless employee experience. We ensure that our HR processes run smoothly, support employees throughout their journey, and continuously improve the way we work through digitalization, automation, and data-driven decision-making. 

Over the coming years, our team will play a key role in major transformation initiatives, including the automation of administrative HR tasks, the introduction of AI-driven processes, the implementation of new HR tools, and the improvement of manual payroll workflows. As a Working Student, you will contribute to both our daily operations and these exciting change initiatives. 

IN THIS ROLE YOU WILL

• Support the People Operations team in day-to-day HR operations, including HR service requests, employee documentation, sick leave administration, and HR mailbox management. 

• Prepare payroll-related topics, employee benefits administration, contract drafts, certificates, and employment references. 

• Contribute to HR systems and digital projects by supporting testing activities, data quality checks, and system validations. 

• Maintain documentation, templates, shared folders, knowledge bases, and collaboration platforms. 

• Assist with HR analytics, reporting, and data-driven insights. 

• Support process improvement, automation, and AI-related initiatives within People Operations. 

TO SUCCEED YOU NEED

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree programme in Business Administration, Human Resources, Business Informatics, Psychology, or a related field, with at least one year remaining until graduation.

• Eligible to work in Germany as a student and able to provide the required documentation confirming work authorisation and student enrolment.

• Strong organisational skills and a structured, detail-oriented approach to work.

• A proactive, reliable, and hands-on mindset, with the ability to manage multiple priorities effectively.

• A genuine interest in HR Operations, Employee Services, and HR technologies.

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in an international and cross-functional environment.

• Confidence using digital tools and Microsoft Office applications, particularly Excel; experience with HR systems or collaboration platforms is considered a plus.

• Fluency in English, both written and spoken.

• German language skills at B1 level or higher

THERE WILL BE BIG SMILES IF YOU

• Have first experience working with HRIS tools such as Personio, Workday, SAP or similar systems. 

• Are curious about AI, automation, and process optimisation. 

• Have experience with collaboration and documentation tools such as Confluence. 

• Bring ideas for improving processes and creating more efficient ways of working. 

• Are excited by the opportunity to support one of the largest HR transformation projects within our organisation. 

YOU WILL BE HAPPY WITH

• Gain hands-on experience in a modern People Operations environment. 

• Be part of exciting HR transformation projects and process automation initiatives. 

• Contribute to meaningful projects while developing valuable skills in HR, digitalisation, analytics, and process improvement. 

• No top-down hierarchy. We trust in your self-organization

• Colleagues that are as smart, hardworking and driven as you

• iPhone, MacBook Pro or Dell (your choice) and noise-cancelling headphones

• Proactive self-development in international Trainings

• Brand Connection Perks

• Much more cool stuff …

THIS IS WHAT OUR PROCESS LOOKS LIKE  

• Screening Call with our recruiter

• Technical Interview

• Culture Interview

• Offer 

WHAT YOU’LL NEED TO KNOW ABOUT US

Mercedes-Benz.io develops software and technology for the digital platforms of Mercedes-Benz. Our main products are the Mercedes-Benz Website worldwide, the e-commerce platform, digital services and aftersales solutions.

We have a fantastic team with people from all over the world. We encourage frequent collaboration and pairing across disciplines. English is the main working language.

Mercedes-Benz.io is an equal opportunities employer. We believe that diverse experiences and a broad collective perspective lead to a better company culture and better products. 

Please send your resumé in English and PDF. 

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As a Flight Control Automation Engineer, you will play a key role in our mission aircraft team and ensure seamless operation and interaction of complex aircraft functions. As part of Quantum Systems’ aircraft division, you’ll contribute to one of the most exciting German aviation projects of the years to come.

Working closely with the team around our aircraft activities, your role can span across multiple disciplines — from hands‑on technical work to system‑level responsibility.

Our focus is on getting large airborne platforms into the air and ready for real operational use.

What is your Day-to-Day Mission:

• Design, implement, and validate functions for automatic waypoint navigation and path planning

• Automate complex vehicle operations like pre-flight checks or test and maintenance procedures

• Derive operator interfaces for simplified vehicle operations

• Interact with various external avionics and payload components

• Develop software for safety-critical applications according to processes from requirements to test artifacts

What you bring to the team:

• You have a Master’s degree in the field of aerospace engineering (or similar course of studies).

• You already have at least 1 year of professional experience in aerospace engineering with hands-on experience using MATLAB, Simulink, and Stateflow. Further programming languages are beneficial.

• You are knowledgeable about aircraft and flight operations.

• You are interested in automation and safety-critical software development.

• Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.
  

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Development Engineer, you will play a key role within our Production Engineering Team, bringing your own ideas to life by developing new test systems and optimizing production processes. Together with our world-class team, currently consisting of 10 members, you will play a central role in pushing the boundaries of drone technology.

You will work closely with stakeholders across Production and Development to take our manufacturing capabilities to the next level and enable our rapid growth. By optimizing production processes and developing new testing solutions, you will support Quantum Systems in its mission to establish unmanned aerial systems (sUAVs) as the benchmark for aerial data collection solutions.

What is your Day to Day Mission:

• Take ownership of the complete development cycle of test systems for drone components or complete systems — from initial concept and mechanical/electronic design through to implementation.

• Develop and maintain automated test software in Python for production test systems.

• Develop and optimize test strategies to ensure production quality and reliability.

• Perform root-cause analyses of production issues.

• Act as the interface between our development departments and production.

What you bring to the team:

• You have a completed degree or vocational qualification in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, Robotics, or a comparable field.

• You have experience in developing test systems, designing test equipment, or general manufacturing/production environments.

• You have experience with Python/C# and GUI frameworks such as Tk or Qt for frontend or tool development.

• Familiarity with hardware communication interfaces such as CAN, Ethernet, UART, I²C, or SPI is a plus.

• You have basic knowledge of digital and analog electronics.

• You are comfortable working with Git and modern collaborative development processes.

• You are passionate about technology — whether it's drones, 3D printing, robotics, or simply tinkering and building things yourself.

• You are self-motivated, take ownership, and independently drive your projects and areas of responsibility forward.

• Communicating in both English and German comes naturally to you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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ABOUT US:

Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.

We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.

Find out more about us here.

Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.

YOUR IMPACT:

Impossible Cloud's go-to-market motion is built on automation, data, and speed. As our Go to Market Engineer, you own the technical infrastructure that makes it run: from Inbound lead automations that connect our Marketing efforts with the CRM to the Sales quoting process. In this role you will actively own and develop the data model and automated processes in and around the CRM.

Core Requirements

• 2+ years of experience in GTM engineering, RevOps engineering, growth engineering, or solutions architecture operating in a B2B (Tech) Sales environment.

• Hands-on experience building and managing operational workflows using HubSpot, Clay, and n8n.

• Solid understanding of CRM schemes, custom objects, relational data structures, and lifecycle funnel logic.

• Problem-Solving Mindset: Ability to take vague GTM strategy requests and engineer clean, repeatable, automated solutions.

• AI-embedded working style: using Claude, multi-agent workflows, and automation tooling is already part of how you work.

Nice to Have

• Solid backend and data fundamentals: comfortable with SQL, and data models to understand system behaviour and troubleshoot issues independently.

Always

• You have taken ownership of complex systems end-to-end and can clearly explain the impact you delivered. We care about specifics and measurable outcomes.

WHAT WE OFFER:

• Competitive salary coupled with direct engagement in your success through an enticing ESOP.
• Clear and transparent career progression scheme inspired by the best performing organisations incl. fast track promotion opportunity for exceptional performance to support your growth ambitions.
• Prime growth-stage company with proven revenue and a sharp edge in cloud — founded by serial entrepreneurs with multiple successful exits.
• Experienced, passionate team working with cutting-edge cloud technology.
• A vibrant office in a trendy location with free brain food and a canteen — plus a subsidized premium gym membership and monthly team meet-ups that bring the whole crew together!

OUR CULTURE:

We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.

OUR HIRING PROCESS:

Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.

First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.

Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.

Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.

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Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.

• Partnerakquise – Identifizierung und Akquise strategischer Partner in Datenschutz, Compliance, IT-Security, Legal Tech und Unternehmensberatung; Entwicklung von Kooperationsmodellen und Vertragsabschluss.
• Partner Lifecycle Management – Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Tippgeber- und Reseller-Partner; Enablement und kontinuierliche Aktivierung.
• Channel-Strategie & Performance – Mitgestaltung von Partner-Playbooks und Go-to-Market-Ansätzen; Definition und Monitoring von Partner-KPIs; datenbasierte Optimierung der Partnerstrategie.
• Netzwerk & Repräsentation – Aktivierung deines Netzwerks im Compliance-Ökosystem; Repräsentation auf Branchenveranstaltungen und Partner-Events.
• Sales Enablement & Qualifizierung – Unterstützung bei der Entwicklung von Partner-Materialien, Schulungen und Best-Practice-Dokumentationen; Sicherstellung der Partnerqualifizierung und operativen Unterstützung.

• Channel Partner Erfahrung – Mehrjährige Erfahrung im Channel Partner Management, Partner Sales oder Business Development, idealerweise in SaaS, Legal Tech oder Compliance.
• Relevantes Netzwerk – Aktiv gepflegtes Netzwerk im Compliance-Umfeld (Datenschutz, IT-Security, Beratungen, Verbände, Kanzleien, Systemhäuser).
• Track Record – Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und Skalierung von Partnerprogrammen; Verständnis für B2B-Sales, Pipeline-Management und SaaS-Kennzahlen.
• Strategisches Denken – Fähigkeit, Partner-Chancen strategisch zu bewerten und operativ pragmatisch umzusetzen; Ownership-Mentalität.
• Kommunikation, Verhandlung & Arbeitsweise – Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe; strukturiert, datenbasiert und zielorientiert; Fähigkeit, mit Pipeline-Daten und Performance-Metriken zu arbeiten.
• Sprachen – Sehr gutes Deutsch und Englisch.

• Flexibles & hybrides Arbeitsmodell mit schönem Büro am englischen Garten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage, Workation-Option und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team von Proliance
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Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.

• Multi-Entity Finanzbuchhaltung: Eigenverantwortliche Führung der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften inkl. Bewertung nicht standardisierter Sachverhalte; eigenständige Erstellung der Monatsabschlüsse und Umsatzsteuervoranmeldungen.
• Jahresabschlüsse & Berichtwesen: Vorbereitung der Jahresabschlüsse mehrerer Gesellschaften in enger Abstimmung mit dem Head of Finance und Steuerberater; Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten und Konsolidierung.
• Internalisierung von Buchhaltungsprozessen: Schrittweise Überführung der externen Finanzbuchhaltung aller Gesellschaften ins Haus; Mitgestaltung des künftigen Inhouse-Rechnungslegungssystems (DATEV oder MS Business Central/Navision) sowie aktive Mitwirkung an dessen Einführung.
• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Integration neu erworbener Gesellschaften; Vereinheitlichung von Kontenplan, Berichtswesen und Prozessen.
• Prozessaufbau & Skalierung: Aufbau und Standardisierung skalierbarer Accounting-Prozesse und Systeme, die mit unserem Wachstum und weiteren Zukäufen mitwachsen.

• Fundierte Qualifikation: abgeschlossene Fachausbildung (z. B. Finanzbuchhalter/in, Bilanzbuchhalter/in IHK, erfahrerne:r Steuerfachangestellte/r), oder Studium des Rechnungswesens mit anschließender praktischer Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung, inkl. Monatsabschlüssen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Mitwirkung an Jahresabschlüssen, idealerweise im Mehr-Gesellschaften-Umfeld.
• Fachliche Sicherheit: Eigenständige Beurteilung von Geschäftsvorfällen und sichere Einschätzung handels- und steuerrechtlicher Folgen.
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV oder MS Business Central (Navision) im Mehr-Gesellschaften-Umfeld; gute Excel-Kenntnisse.
• Arbeitsweise: Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Nice-to-haves: Erfahrung in Jahresabschlüssen/Steuererklärungen in eigener Verantwortung; Lohnbuchhaltung & Entgeltabrechnung; Internalisierung des Accountings aus einer Steuerkanzlei; Tools wie Salesforce, JustOn oder Moss.

• Flexibles & hybrides Arbeitsmodell mit schönem Büro am englischen Garten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage, Workation-Option und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are seeking a Senior R&amp;D Chef to join the culinary team of our newest brand, <strong>Factor</strong>: a healthy, ready-to-heat meal delivery service. At Factor, our goal is to revolutionize the way consumers eat: we make it more convenient to get delicious, healthy meals delivered to your doorstep; we cater to distinct dietary lifestyles and provide an ever-changing menu that appeals to a wide population of people. We are growing exponentially and are looking to continue to build our team with entrepreneurial-minded people who have a passion for culinary innovation, nutrition, and helping people achieve their goals.&nbsp;</p> <p>Reporting to the Culinary Lead, the Senior R&amp;D Chef will be responsible for developing delicious new recipes and innovating on existing recipes in order to drive excitement across our customer base. This role is required to develop recipes across all diet and meal preference types, while maintaining specific cost and nutritional targets. You will be expected to deliver on end-to-end culinary recipe development from ideation through initial editorial steps. The role is cross-functional and will work closely with our Operations, Nutrition, Procurement, and Menu Planning teams to develop the best possible product for our customers.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p><strong>You will...</strong></p> <ul> <li>Develop new recipes weekly that meet Factor’s product priorities, nutritional targets, cost targets, and production constraints</li> <li>Continuously improve existing recipes by analyzing customer feedback and performance data</li> <li>Dive deep into customer data, market trends, and competitor activity to inform future development</li> <li>Bench-test new recipes and run panel tastings to refine products through peer feedback&nbsp;</li> <li>Input and track recipes in our development tools to ensure clear documentation and iteration history</li> <li>Partner with Sourcing to evaluate and approve new ingredients that improve the customer experience, and meet quality / cost standards</li> <li>Collaborate with our Commercialization Chefs to ensure recipes are thoroughly tested and designed for large scale production</li> <li>Collaborate with kitchen production team to adapt recipes or make ingredient substitutions when required, ensuring customers still get the best quality and tastiest meals</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>6+ years experience creating recipes, and/or running a commissary or large restaurant/banquet/catering</li> <li>A strong understanding of recipe execution at large scale and the ability to quickly adapt recipes and processes for improved output</li> <li>A degree in Culinary Science or a similar culinary-related field</li> <li>Curiosity and open-mindedness: you are always interested in learning new and better ways of doing things</li> <li>Outstanding communication and organizational skill: you excel at planning, prioritizing, and executing projects, are highly collaborative and can manage diverse opinions and competing priorities, and never miss a deadline</li> <li>An entrepreneurial mindset: you take initiative, are highly accountable, and love to get things done, all with a high standard of excellence</li> <li>An obsession with food and a passion for helping people achieve their goals!</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li> <p><strong>Learning &amp; Development:</strong> Access to internal training programs and an annual budget to support your personal and professional development.</p> </li> <li> <p><strong>Factor_ Meals:</strong> Exclusive employee discounts on our delicious and nutritious Factor_ meals.</p> </li> <li> <p><strong>Compensation &amp; Time Off:</strong> Competitive salary and 30 days of paid annual leave.</p> </li> <li> <p><strong>Health &amp; Wellbeing:</strong> Access to a variety of wellbeing initiatives, with additional fitness and wellness benefits being introduced.</p> </li> <li> <p><strong>Future &amp; Flexibility:</strong> We continuously expand our benefits portfolio, including mobility support and retirement benefits, to provide even greater flexibility and long-term security.</p> </li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Hungry for More?</h2> <p>Apply now with your complete application documents. We welcome applications without a photo and without information regarding nationality, gender, or other personal characteristics. You are also welcome to include language certificates and documentation confirming your right to live and work in the respective country.</p> <p>We look forward to getting to know you!</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#JD1001</span></p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#factor</span></p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#basecampproduction</span></p>

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<h2><strong>About the role: What's in the Box</strong></h2> <p>As the Senior Product Manager II for Menu Planning within the Operations Mega Alliance, you will own the product layer that decides what lands on HelloFresh menus every week, across markets, brands, and millions of customers. You will drive the systems and workflows that let our culinary, commercial, and operations teams plan, version, and scale an ever-expanding menu, working back from their needs to build the automation and data foundations that make a larger and more personalized assortment possible.&nbsp;</p> <p>This is a domain in the middle of a significant platform transformation: you will help move menu planning into a smarter baseline, all while keeping weekly menu delivery running without disruption. You will partner closely with engineering, culinary, procurement, and stakeholders across our largest markets to define a data-driven roadmap, untangle real complexity around regionality and menu customization, and set the long-term vision for how HelloFresh builds its menu at scale.</p> <h2><strong>What you’ll do: The Recipe</strong></h2> <ul> <li><strong>Own</strong> the vision and multi-quarter roadmap for menu planning, turning the needs of culinary, commercial, and operations partners into prioritized initiatives tied to clear business impact.</li> <li><strong>Build</strong> scalable systems and data foundations for menu versioning, regionality, and customization that make a larger, more personalized assortment possible.</li> <li><strong>Leverage</strong> AI and machine learning to automate menu and editorial workflows and sharpen assortment decisions, partnering with data science to take models from concept to production.</li> <li><strong>Collaborate</strong> with engineers, data scientists, and senior stakeholders across our largest markets to gather requirements, align in direction, and secure buy-in for strategic bets.</li> <li><strong>Apply</strong> a data-driven approach, using both qualitative and quantitative signals to validate hypotheses, prioritize, and measure outcomes.</li> <li><strong>Champion</strong> product craft as the hands-on expert for menu planning, raising the bar on discovery, prioritization, and execution across the tribe.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring: The Ingredients</strong></h2> <ul> <li><strong>Seasoned product experience</strong> building and scaling technical or platform products, ideally in a domain with real operational or supply-chain complexity.</li> <li><strong>Ability to navigate ambiguity</strong>, shaping strategy in undefined problem spaces without waiting for a predefined solution.</li> <li><strong>Data-driven decision-making</strong>, comfortable using both qualitative and quantitative signals to validate hypotheses, prioritize, and prove impact.</li> <li><strong>Fluency working alongside engineers, designers and data people</strong>, enough to understand technical trade-offs, feasibility, and how AI and machine learning can be applied to real workflows.</li> <li><strong>Strong communication and stakeholder skills</strong>, with a knack for aligning and influencing partners at every level and steering cross-functional teams toward shared goals.</li> <li><strong>Proven knack for structure</strong>, breaking multifaceted problems into parts others can act on.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme.</li> <li>Enjoy savings on your weekly HelloFresh box.</li> <li>Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill.</li> <li>Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources.</li> <li>Balance your life with our flexible hybrid model.</li> <li>Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off.</li> <li>Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses.</li> <li>Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options.</li> <li>We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter.<br><br></li> </ul> <p>#Product</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>At HelloFresh, our mission is simple: to change the way people eat, forever. As a global digital-native FMCG company and the world's leading meal kit provider, we are transforming the traditional food supply chain through a data-driven, on-demand model that enables scalable and more sustainable food delivery. The HelloFresh Group includes eight brands serving customers across multiple meal occasions, including HelloFresh, Green Chef, EveryPlate, and Chefs Plate, as well as ready-to-eat meals from Factor and YouFoodz, meat and seafood subscriptions through Good Chop, and pet nutrition with The Pets Table. Through technology, data, and culinary innovation, we deliver personalised food experiences to millions of households worldwide.</p> <p>Work with HelloFresh in Berlin and its HelloTech organisation — HelloFresh's global technology backbone with more than 1,000 people, building the digital products that power our end-to-end food experience. From meal kits and ready-to-eat meals to specialty offerings like pet food and premium meat and seafood, HelloTech creates the platforms that bring tailored food solutions to millions of customers every month.</p> <p>Our subscription-based, direct-to-consumer model relies on technology at every step, from customer-facing apps and personalisation logic to pricing, forecasting, supply chain</p> <h2><strong>About the role: What's in the box</strong></h2> <p>Good Chop is HelloFresh Group's premium meat and seafood subscription — American-sourced, direct-to-consumer, operating in a competitive market where the experience is the product. The premium positioning is intentional and the aesthetic bar is high.</p> <p>This is a full-ownership role in a startup-paced environment. You'll partner with Product and Engineering on a cross-functional squad — the PM owns the roadmap, you own the UX direction. UX here is a strategic input, not a downstream service.</p> <p>You'll bring T-shaped fluency in research and content — enough to drive lightweight discovery independently and contribute meaningfully to both disciplines. For deeper research and content work, you'll partner with HelloFresh's central UX research and strategy team and content design experts.</p> <h2><strong>What you’ll do: The Recipe</strong></h2> <ul> <li><strong>Consumer UX:&nbsp;</strong>Lead design from concept to shipped product, maintaining accountability for the full consumer experience across touchpoints. You hold a high bar for quality at every stage — from early framing through final execution.</li> <li><strong>Strategy and roadmap influence: </strong>Frame problems before they become briefs. Bring evidence-backed consumer insight into squad planning — challenge priorities, surface opportunities, and influence what gets built. You're a strategic partner in roadmap conversations, contributing to direction from the start.</li> <li><strong>Craft and execution: </strong>Hold a high personal bar across UI, interaction design, motion, and UX writing — and raise the standard within the squad. Use animation and motion as intentional tools, not decoration.</li> <li><strong>Research fluency: </strong>Bring enough research depth to frame questions, run lightweight studies independently, and collaborate meaningfully with HelloFresh's central UX research and strategy team on more complex investigations. Translate findings into design direction — you're a research partner, not a passive consumer of insights.</li> <li><strong>AI-native workflow: </strong>Use AI across the full workflow: synthesis, discovery, rapid prototyping, design-to-code. A working method that lets you move faster and think sharper.</li> <li><strong>Content and UX writing: </strong>Bring enough content fluency to contribute meaningfully to UX copy and brief content design experts when deeper support is needed. Clarity and precision in language are part of your craft bar.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring: The Ingredients</strong></h2> <ul> <li><strong>Consumer instinct: </strong>You've worked on consumer-facing products and you understand how real people make decisions — to try something, to stay, to leave. You think about retention as a design problem, not a churn-rate metric. Subscription context is a plus. What matters is whether you think about the full lifecycle, not just the next feature.</li> <li><strong>Strategic range: </strong>You define the problem before designing the solution. You've pushed back on a brief, reframed a PM's question, or changed a roadmap priority through evidence. You bring design into the strategy conversation — not because you were invited, but because you built the case.</li> <li><strong>Craft mastery: </strong>High-fidelity UI, interaction design, motion, micro-interaction, UX writing — you hold a high personal bar across all of it. Figma mastery is non-negotiable. You understand front-end constraints well enough to have credible conversations with engineers without hand-holding.</li> <li><strong>Autonomous operation: </strong>You're comfortable owning the full width of the work — strategy, research, execution, content, and stakeholder communication — and energised by the scope that comes with it.</li> <li><strong>Stakeholder communication and alignment:&nbsp;</strong>You present clearly, facilitate alignment across functions, and can run a workshop as confidently as you can ship a screen. You adapt under scrutiny and make the case for your decisions with evidence, not opinion.</li> <li><strong>Research fluency: </strong>You can frame a research question, run a lightweight study, and translate findings into design direction without needing a researcher to drive the process. You know when to go deeper, how to collaborate with research experts, and how to brief an agency when the question demands it.</li> <li><strong>AI-native in practice: </strong>Active use of AI tools in live project work — synthesis, discovery, prototyping, design-to-code. This is how you work, not something you're working towards.</li> </ul> <h2><strong>What We Offer: The Toppings</strong></h2> <ul> <li>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</li> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#PRODUCT<br>#DESIGN</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2>What this job can offer you</h2> <p>This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a <strong>Senior Manager, Sales - Account Management (Existing Customer Expansion)</strong>, joining our <strong>Global Expansion team within the Go-To-Market (GTM) organization</strong>.</p> <p>You'll lead a high-performing team of Senior Account Managers responsible for growing and retaining our Mid-Market and Enterprise customer base across EMEA. You'll own the daily operating rhythm of the business—forecasting, coaching, deal strategy, and execution—while creating an environment where people are challenged, supported, and inspired to do their best work.</p> <p>Success in this role requires more than commercial excellence. We're looking for a leader who develops people, builds strong cross-functional partnerships, and creates momentum during periods of change. You recognize problems quickly—but more importantly, you help teams solve them.</p> <h2>What you bring</h2> <h3>Commercial Leadership</h3> <ul> <li>Strong experience in Account Management or Existing Business leadership, ideally within Mid-Market and Enterprise segments.</li> <li>Experience leading quota-carrying sales teams with responsibility for forecasting, pipeline management, performance coaching, and revenue attainment.</li> <li>Proven ability to develop high-performing Account Managers through coaching, feedback, and structured development.</li> <li>Comfortable operating as a hands-on leader—jumping into strategic customer conversations, negotiations, and deal coaching when needed.</li> <li>Strong forecasting discipline with the ability to identify risks, opportunities, and trends early through data.</li> <li>Experience defining, measuring, and presenting sales metrics and business performance to senior leadership.</li> <li>Proven track record of driving pipeline rigor, operational excellence, and predictable revenue outcomes.</li> <li>Experience with Salesforce and modern sales technology.</li> <li>Fluent in English; additional European languages are a plus.</li> </ul> <h3>Leadership &amp; Collaboration</h3> <ul> <li>A genuine coaching mindset with a passion for helping others grow and succeed.</li> <li>Builds trust quickly and develops strong partnerships across Product, RevOps, Customer Success, Acquisition Sales, Marketing, Finance, and other cross-functional teams.</li> <li>Comfortable navigating ambiguity and leading confidently through change, helping others stay focused on execution rather than uncertainty.</li> <li>Naturally optimistic and solutions-oriented. You raise risks thoughtfully, challenge ideas constructively, and instinctively pair problems with practical solutions.</li> <li>Creates positive energy within teams. You elevate the people around you through collaboration, accountability, and encouragement.</li> <li>Takes ownership beyond your immediate team, proactively identifying opportunities to improve how the broader organization operates.</li> <li>Celebrates team success over individual recognition and contributes positively to the broader leadership team.</li> <li>Consistently delivers strong business outcomes while building a healthy, sustainable, and high-performing team culture.</li> </ul> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Lead the daily operating rhythm of the Account Management team through effective pipeline reviews, forecast calls, one-on-ones, deal coaching, and performance management.</li> <li>Meet and exceed team revenue goals while developing a high-performing organization capable of sustained success.</li> <li>Coach and empower Senior Account Managers to maximize customer value, improve commercial execution, and grow in their careers.</li> <li>Stay close to the business by supporting strategic negotiations, joining key customer conversations, and helping remove obstacles that accelerate deals.</li> <li>Build a culture of accountability, ownership, and continuous improvement where high standards and strong support coexist.</li> <li>Foster a solutions-first mindset by helping the team confront difficult challenges honestly, identify practical paths forward, and execute with urgency.</li> <li>Identify opportunities to improve sales processes, operational efficiency, and customer outcomes across the broader Existing Business organization.</li> <li>Build trusted partnerships with Product, RevOps, Customer Success, Finance, Marketing, and Acquisition Sales to improve customer experience and business performance.</li> <li>Ensure consistent forecasting accuracy, pipeline hygiene, account prioritization, and sales execution across the team.</li> <li>Regularly analyze business performance to identify trends, risks, opportunities, and actionable insights for senior leadership.</li> <li>Provide weekly, monthly, and quarterly reporting on pipeline health, forecast accuracy, customer expansion, wins, losses, and business performance.</li> <li>Develop a team culture where collaboration, curiosity, resilience, and continuous learning are expected and celebrated.</li> <li>Act as a role model for Remote's values by creating alignment, building trust, and helping the broader organization succeed—not just your own team.</li> </ul> <h2>Practical</h2> <ul> <li><strong>Reporting to:</strong> VP, Expansion Revenue <em>(interim, pending broader Existing Business organizational changes)</em></li> <li><strong>Team:</strong> Global Expansion</li> <li><strong>Region:</strong> EMEA</li> <li><strong>Location:</strong> Remote</li> <li><strong>Start Date:</strong> As soon as possible</li> <li><strong>Level:</strong> M4</li> </ul> <h2 class="typography__Body-iwFwvd sc-dSkthi cXuUbj cSFNNz" data-library="birch">Pay Transparency</h2> <p>Remote's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a>&nbsp;is to ensure fair, unbiased compensation and fair&nbsp;<span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3">&nbsp;pay&nbsp;</span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p> <p>The On-Target Earnings for this position is between $180,050 - $270,100 USD. The base salary is 60%.</p> <h2>Application Process</h2> <ol> <li>(Async) Profile Review</li> <li>Recruiter Interview</li> <li>Hiring Manager Interview</li> <li>Peer Leadership Interview</li> <li>VP 2nd Interview</li> <li>Bar Raiser Interview</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a>&nbsp;</li> </ol><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2>What this job can offer you</h2> <p>This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a <strong>Senior Manager, Sales - Account Management (Existing Customer Expansion)</strong>, joining our <strong>Global Expansion team within the Go-To-Market (GTM) organization</strong>.</p> <p>You'll lead a high-performing team of Senior Account Managers responsible for growing and retaining our Mid-Market and Enterprise customer base across EMEA. You'll own the daily operating rhythm of the business—forecasting, coaching, deal strategy, and execution—while creating an environment where people are challenged, supported, and inspired to do their best work.</p> <p>Success in this role requires more than commercial excellence. We're looking for a leader who develops people, builds strong cross-functional partnerships, and creates momentum during periods of change. You recognize problems quickly—but more importantly, you help teams solve them.</p> <h2>What you bring</h2> <h3>Commercial Leadership</h3> <ul> <li>Strong experience in Account Management or Existing Business leadership, ideally within Mid-Market and Enterprise segments.</li> <li>Experience leading quota-carrying sales teams with responsibility for forecasting, pipeline management, performance coaching, and revenue attainment.</li> <li>Proven ability to develop high-performing Account Managers through coaching, feedback, and structured development.</li> <li>Comfortable operating as a hands-on leader—jumping into strategic customer conversations, negotiations, and deal coaching when needed.</li> <li>Strong forecasting discipline with the ability to identify risks, opportunities, and trends early through data.</li> <li>Experience defining, measuring, and presenting sales metrics and business performance to senior leadership.</li> <li>Proven track record of driving pipeline rigor, operational excellence, and predictable revenue outcomes.</li> <li>Experience with Salesforce and modern sales technology.</li> <li>Fluent in English; additional European languages are a plus.</li> </ul> <h3>Leadership &amp; Collaboration</h3> <ul> <li>A genuine coaching mindset with a passion for helping others grow and succeed.</li> <li>Builds trust quickly and develops strong partnerships across Product, RevOps, Customer Success, Acquisition Sales, Marketing, Finance, and other cross-functional teams.</li> <li>Comfortable navigating ambiguity and leading confidently through change, helping others stay focused on execution rather than uncertainty.</li> <li>Naturally optimistic and solutions-oriented. You raise risks thoughtfully, challenge ideas constructively, and instinctively pair problems with practical solutions.</li> <li>Creates positive energy within teams. You elevate the people around you through collaboration, accountability, and encouragement.</li> <li>Takes ownership beyond your immediate team, proactively identifying opportunities to improve how the broader organization operates.</li> <li>Celebrates team success over individual recognition and contributes positively to the broader leadership team.</li> <li>Consistently delivers strong business outcomes while building a healthy, sustainable, and high-performing team culture.</li> </ul> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Lead the daily operating rhythm of the Account Management team through effective pipeline reviews, forecast calls, one-on-ones, deal coaching, and performance management.</li> <li>Meet and exceed team revenue goals while developing a high-performing organization capable of sustained success.</li> <li>Coach and empower Senior Account Managers to maximize customer value, improve commercial execution, and grow in their careers.</li> <li>Stay close to the business by supporting strategic negotiations, joining key customer conversations, and helping remove obstacles that accelerate deals.</li> <li>Build a culture of accountability, ownership, and continuous improvement where high standards and strong support coexist.</li> <li>Foster a solutions-first mindset by helping the team confront difficult challenges honestly, identify practical paths forward, and execute with urgency.</li> <li>Identify opportunities to improve sales processes, operational efficiency, and customer outcomes across the broader Existing Business organization.</li> <li>Build trusted partnerships with Product, RevOps, Customer Success, Finance, Marketing, and Acquisition Sales to improve customer experience and business performance.</li> <li>Ensure consistent forecasting accuracy, pipeline hygiene, account prioritization, and sales execution across the team.</li> <li>Regularly analyze business performance to identify trends, risks, opportunities, and actionable insights for senior leadership.</li> <li>Provide weekly, monthly, and quarterly reporting on pipeline health, forecast accuracy, customer expansion, wins, losses, and business performance.</li> <li>Develop a team culture where collaboration, curiosity, resilience, and continuous learning are expected and celebrated.</li> <li>Act as a role model for Remote's values by creating alignment, building trust, and helping the broader organization succeed—not just your own team.</li> </ul> <h2>Practical</h2> <ul> <li><strong>Reporting to:</strong> VP, Expansion Revenue <em>(interim, pending broader Existing Business organizational changes)</em></li> <li><strong>Team:</strong> Global Expansion</li> <li><strong>Region:</strong> EMEA</li> <li><strong>Location:</strong> Remote</li> <li><strong>Start Date:</strong> As soon as possible</li> <li><strong>Level:</strong> M4</li> </ul> <h2 class="typography__Body-iwFwvd sc-dSkthi cXuUbj cSFNNz" data-library="birch">Pay Transparency</h2> <p>Remote's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a>&nbsp;is to ensure fair, unbiased compensation and fair&nbsp;<span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3">&nbsp;pay&nbsp;</span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p> <p>The On-Target Earnings for this position is between $180,050 - $270,100 USD. The base salary is 60%.</p> <h2>Application Process</h2> <ol> <li>(Async) Profile Review</li> <li>Recruiter Interview</li> <li>Hiring Manager Interview</li> <li>Peer Leadership Interview</li> <li>VP 2nd Interview</li> <li>Bar Raiser Interview</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a>&nbsp;</li> </ol><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2>What this job can offer you</h2> <p>This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a <strong>Senior Account Manager</strong>, joining our <strong>Existing Business</strong> team. In this role, you'll manage and grow a portfolio of existing customers across Remote's full product suite — including EOR, Global Payroll, Contractor of Record (COR), and other solutions — expanding relationships with complex, multi-stakeholder organizations.</p> <p>You'll be a trusted advisor to senior buyers, comfortable navigating multi-threaded deals, and driven to find the right solution for the customer rather than getting stuck on obstacles along the way. As a senior member of the team, you'll also have the opportunity to share best practice with peers and help shape how Existing Business approaches multi-product growth.</p> <h2>What you bring</h2> <ul> <li>You can demonstrate a strong track record of growing existing accounts, owning renewals, driving net-new expansion bookings, and cross-selling or upselling across multiple product lines (e.g. EOR, Global Payroll, COR, and other Remote solutions)</li> <li>You can show success building and multi-threading relationships across an account — engaging economic buyers, budget holders, and technical/functional stakeholders in parallel, rather than relying on a single point of contact</li> <li>You're comfortable selling to and building trust with senior stakeholders (VP/C-level, Legal, Finance, HR/People leadership), and can adapt the conversation to what matters to each</li> <li>You have working knowledge of, or a strong aptitude to quickly learn, a structured sales methodology such as MEDPICC to qualify and progress opportunities with rigor</li> <li>You can demonstrate strong sales process discipline, including pipeline development, forecasting, and accurate reporting across a multi-product portfolio</li> <li>You bring a solutions-oriented mindset — quick to focus on what can be done and how to move a deal or relationship forward</li> <li>You think like a deal strategist — you look for creative ways to structure multi-product deals and adapt the structure to what the customer actually needs</li> <li>You're highly self-directed and comfortable navigating with a lot of autonomy — Remote is a distributed, async, multi-timezone environment, and you take ownership of your own follow-ups, keeping things moving smoothly across time zones and channels</li> <li>You're genuinely curious and eager to learn, comfortable picking up new products, markets, and use cases as Remote's portfolio evolves</li> <li>You have an in-depth understanding of Remote's services and its position in the industry, with the curiosity to keep that knowledge current</li> <li>You have excellent verbal and written communication skills, with business fluency in English</li> </ul> <p><em>Desirable characteristics</em></p> <ul> <li>Highly self-motivated, with ambitions to grow into a closing-focused role</li> <li>Comfortable operating in ambiguity and juggling multiple concurrent, multi-threaded deals without losing momentum</li> <li>Strong business acumen, able to speak credibly to commercial, legal, and HR stakeholders alike</li> <li>High level of integrity and work ethic</li> <li>Experience selling into HR, People, or Total Rewards buyers — not a dealbreaker, but a plus at this seniority</li> <li>Background navigating more complex, non-standard contracting models (e.g., Employer of Record or similar) — this isn't a straightforward SaaS license sale</li> </ul> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Meet and exceed sales quota based on role level, managing the entire sales cycle — including renewals — across Remote's product portfolio (EOR, Payroll, COR, and beyond)</li> <li>Provide support and coaching to the wider team as a Senior Account Manager, sharing best practice on multi-product deals, stakeholder mapping, and MEDPICC-based qualification</li> <li>Identify new expansion, upsell, and cross-sell opportunities across products and progress them through the full sales cycle</li> <li>Multi-thread accounts proactively — building relationships with multiple stakeholders (economic buyers, champions, influencers) rather than relying on a single contact</li> <li>Present Remote's full suite of services to existing customers, positioning the right combination of products for each customer's evolving needs</li> <li>Own the customer relationship end-to-end, from opportunity identification through to closed business and successful handover</li> <li>Understand the distinct communication needs of mid-market and enterprise customers, and design multi-product solutions to meet those needs</li> <li>Generate customer retention initiatives and participate in key strategic events to nurture and expand customer relationships</li> <li>Bring a solutions-first approach to internal and external challenges — surfacing issues briefly and constructively, then focusing energy on next steps and resolutions</li> <li>Work with cross-functional teams (Legal, Onboarding, Product, Customer Success) to ensure customer success across all product lines</li> </ul> <h2><strong>Practicals</strong></h2> <ul> <li><strong>You'll report to:</strong> Senior Manager, Sales - Account Management</li> <li><strong>Direct reports:</strong> none (IC role)</li> <li><strong>Team:</strong> Sales - Expansion Sales</li> <li><strong>Location</strong>: EMEA</li> <li><strong>Start date:</strong> As soon as possible</li> </ul> <h2 class="typography__Body-iwFwvd sc-dSkthi cXuUbj cSFNNz" data-library="birch">Pay Transparency</h2> <p>Remote's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a>&nbsp;is to ensure fair, unbiased compensation and fair&nbsp;<span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3">&nbsp;pay&nbsp;</span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p> <p>The On-Target Earnings for this position is between $80,500 - $181,100 USD. The base salary is 60%.</p> <h2><strong>Application process</strong></h2> <ol> <li>(async) Profile review</li> <li>Interview with recruiter</li> <li>(async) Small exercise</li> <li>(async) Exercise review</li> <li>Interview with future manager</li> <li>Interview with team members (no managers present)</li> <li>Bar Raiser Interview</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a>&nbsp;</li> </ol><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to design and evolve the frontend platform foundations that power n8n’s workflow-building experience, enabling product engineers and the open-source community to ship complex, reliable, and high-performance user experiences across cloud and self-hosted deployments.

As part of the team, you’ll take ownership of core frontend platform domains and help shape the architecture behind one of the most flexible automation products in the market:

Frontend platform architecture

• Own and evolve core frontend platform primitives that make n8n’s workflow builder scalable, extensible, and maintainable.

• Strengthen platform contracts such as plugin systems, extension points, and frontend developer experience.

• Help modularize a large, evolving frontend codebase so product teams can build confidently on top of shared foundations.

Canvas, collaboration, and real-time systems

• Work on the architecture behind n8n’s canvas-based workflow building experience.

• Build and improve real-time collaboration capabilities using approaches such as WebSockets, CRDTs, or multiplayer synchronization patterns.

• Design frontend systems with correctness, accessibility, and user experience in mind, especially for complex interactive workflows.

Performance and rendering foundations

• Improve rendering performance, runtime behavior, and responsiveness across complex workflow-building experiences.

• Use performance measurement, profiling, and optimization techniques to identify bottlenecks and improve user experience.

• Contribute to web worker orchestration and other frontend infrastructure that helps n8n scale to more complex use cases.

Technical contribution and collaboration

• Drive technical decisions through clear proposals, RFCs, and collaborative engineering discussions.

• Partner closely with product engineers, QA, DX, Security, Staff Architects, and the open-source community to ensure platform changes integrate smoothly.

• Support peers through code reviews, pairing, mentoring, and knowledge sharing.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🧱 Complex frontend systems: You’ve built architecture-heavy frontend products such as canvas-based tools, real-time applications, collaborative editors, or similarly complex interfaces.

• ⚡ Performance and rendering depth: You can measure, debug, and improve runtime performance in large frontend applications.

• 🛠️ TypeScript expertise: You have strong TypeScript frontend experience and are comfortable working in a large, evolving codebase.

• 🏗️ Architectural ownership: You’ve owned meaningful frontend systems, led migrations, or re-architected complex areas of a product.

• 🧠 Systems thinking mindset: You think in trade-offs, correctness, platform contracts, maintainability, and long-term scalability.

• 🤝 Collaboration: You communicate clearly, work cross-functionally, and enjoy enabling other engineers rather than building in isolation.

• 🧹 Pragmatic engineering: You’re excited by refactoring, modularization, tech debt reduction, and improving existing systems over time.

Nice-to-haves

• 🧑‍🤝‍🧑 Real-time collaboration: You have experience with CRDTs, multiplayer systems, collaborative editors, or real-time communication layers.

• 🧵 Frontend platform patterns: You’ve worked with plugin systems, extension architectures, micro-frontends, or web worker orchestration.

• 🖥️ Vue experience: You have experience with Vue or are excited to work deeply in a Vue-based frontend codebase.

• 🌍 Open-source experience: You’ve contributed to or maintained open-source software and understand public API contracts and backward compatibility.

• 🧰 Developer tools or workflow products: You’ve worked on workflow engines, developer tools, infrastructure-adjacent SaaS, or other technical products.

• 📈 Large-scale SaaS exposure: You’ve worked on systems with meaningful scale, complexity, or long-term maintainability challenges.

• ☁️ Multi-deployment awareness: You’ve built products that work across cloud, single-tenant, or self-hosted environments.

• 🔭 Observability mindset: You care about instrumentation, debugging, rollout safety, and making complex systems easier to operate.

Why join us?

At n8n, you’ll work on the frontend foundations behind a widely-used open-source automation platform — from the canvas experience and real-time collaboration layer to the performance, modularity, and platform contracts that help 80+ product engineers build faster. Your work will shape how technical teams and builders around the world create, scale, and collaborate on workflows across cloud and self-hosted deployments.

You’ll join a remote-first engineering org at a high-growth stage, as our Platform Engineering team scales from 8 to 17+ people by the end of 2026. That means you’ll have real architectural ownership, high visibility, and the opportunity to influence frontend standards, technical direction, and the culture of a team being built now.

Sound like a challenge you’re excited to take on?

Apply now — and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• AI enablement 🤖 – We believe in working smarter—everyone gets an unlimited AI budget to explore and use the best tools to boost productivity and creativity.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Let's power the future together! ⚡

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Your Role

Deine Arbeitszeiten & Flexibilität als Werkstudent:in

• Einarbeitung (Onboarding): Montag bis Freitag, flexibel einteilbar zwischen 08:00 und 19:00 Uhr.
• Nach der Einarbeitung: Erweitertes Arbeitszeitfenster von Montag bis Samstag zwischen 07:00 und 22:00 Uhr möglich.
• Umfang: 20 Stunden pro Woche – deine Schichten kannst du dir innerhalb dieses Rahmens flexibel einteilen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

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Dein First Point of Contact ist Luisa - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll work across our entire stack: Java backend services and the TypeScript/Angular frontend that power Soda Cloud. We're product engineers, not ticket-takers: you'll own features end-to-end, talk to users, shape the design with your PM, and ship from database to UI without waiting for hand-offs. We also build agentically: AI coding agents are part of the daily workflow here, not an experiment on the side.

What You'll Do

• Build features end-to-end: backend APIs, database changes, frontend UI, and ship them to production yourself.
• Design and implement backend services for a multi-tenant SaaS platform.
• Work with relational databases (MySQL): schema design, query optimization, data modeling.
• Build frontend features that are clean, fast, and don't get in the way.
• Optimize performance across the stack and write tests at every layer (unit, integration, e2e).
• Build agentic features into the product: LLM-powered workflows that help users find, understand, and fix data issues.
• Improve our systems for agentic development: agent instructions, skills, and the test feedback loops that make agents effective across the codebase.
• Work directly with product, design, and customers to decide what to build. Your opinion matters here.

Hiring Process

1. CV screen
2. 20-minute phone screen
3. First technical interview (45 min)
4. Second technical interview (60 min)
5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

You Should Have

• 5+ years building software at a product company: you've owned meaningful parts of a real production system.
• Strong Java: REST APIs, database interactions, async processing.
• TypeScript and a modern frontend framework: Angular preferred (it's what powers Soda Cloud).
• Frontend fundamentals: complex UIs, component architecture, state management, performance, responsive design.
• Solid SQL in a backend context: schema design, query optimization, migrations in production. We run MySQL and ClickHouse.
• Testing as a habit: you actually write tests, including e2e (Cypress/Playwright).
• Architectural judgment: you design APIs from the consumer's perspective and understand how those choices shape data flow and latency across the stack.
• DevOps fluency: containers, CI/CD, infrastructure-as-code, comfortable on Linux.
• Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
• An eye for design: you can spot a misaligned pixel.
• Python: our data engineering stack runs on it.
• Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
• Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

• Compensation €85,000-120,000/year + equity.
• Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll lead frontend work in one of our product teams: a TypeScript/Angular application with Storybook-driven components and Cypress e2e coverage, in front of a Java backend. You own the user experience end-to-end, from component architecture and state management down to the API shape, because the backend is yours to touch too. We're product engineers, not ticket-takers: you'll talk to users, shape the design with your PM, and ship without waiting for hand-offs.

Frontend is your craft; full-stack is your reach. You'll spend most of your time in the frontend, and you can ship a backend endpoint when the feature needs it rather than filing a ticket and waiting. We also build agentically: AI coding agents are part of the daily workflow here, not an experiment on the side.

What You'll Do

• Own complex, data-dense UIs: dashboards, monitoring views, large tables, diffs and drill-downs that stay fast and legible.
• Drive component architecture, state management, and frontend performance.
• Build with a component library and Storybook; keep the design system coherent as the product grows.
• Write tests at every layer. You'll help keep our Cypress e2e suite meaningful.
• Build the frontend of agentic features: interfaces where users direct, review, and act on LLM-powered workflows.
• Improve our systems for agentic development on the frontend: conventions, Storybook coverage, and tests that agents can build against reliably.
• Shape the APIs you consume, and implement backend changes (Java) when your feature needs them.
• Mentor backend-focused engineers on frontend, helping the team grow more full-stack and deliver features end to end.
• Work directly with product, design, and customers to decide what to build. Your opinion matters here.

Hiring Process

1. CV screen
2. 20-minute phone screen
3. First technical interview (45 min)
4. Second technical interview (60 min)
5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

• 5+ years building frontend for real products: complex single-page applications with real users, not just marketing sites.

• Expert TypeScript and deep experience with a modern framework: Angular preferred (it's what powers Soda Cloud); strong React/Vue engineers willing to work in Angular are welcome.
• Frontend craft: component architecture, state management, rendering performance, responsive design, and an eye for detail (you can spot a misaligned pixel).
• Testing as a habit: you actually write tests, including e2e (Cypress/Playwright).
• Working backend skills: you can read and modify a Java service, design an API from the consumer's perspective, and write competent SQL.
• Systems insight: you understand how an API's shape drives round-trips, data flow, and perceived latency in the UI.
• Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• Data-heavy or developer-tool products: data visualization, monitoring, analytics UIs.
• Design-system or component-library ownership.
• Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
• Python: our data engineering stack runs on it.
• Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
• Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

• Compensation €85,000-120,000/year + equity.
• Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join our Platform team and own the full path from backend service to production: the Java services that power Soda Cloud and the AWS/Kubernetes infrastructure they run on. To be clear about the shape of this role: you're a backend engineer first. Most of your time goes into designing and building services. Infrastructure is the part of your craft that lets you own them all the way to production, not a separate job. This is not a DevOps or SRE position. You ship features, and you make sure the platform underneath them scales to billions of datasets.

We're product engineers, not ticket-takers: you'll talk to users, shape solutions with your PM, and ship end-to-end. No hand-offs, no waiting. We also build agentically: AI coding agents are part of how the whole team ships, and the platform you own is a big part of what makes them effective.

What You'll Do

• Design and build robust backend services and APIs in Java for a multi-tenant SaaS platform. This is where most of your time goes.
• Ship product features end-to-end and work directly with product and customers on what to build. Your opinion matters here.
• Improve the reliability, performance, and scalability of the services you own, and carry them all the way to production on our AWS/Kubernetes platform.
• Keep the team shipping fast: CI/CD pipelines, GitOps workflows, observability. This is the platform work that multiplies everyone else.
• Improve the systems that make agentic development work: fast CI feedback, reliable dev environments, and the guardrails that let agents ship safely.
• Drive architectural decisions, from service design to how the platform underneath should evolve.

Hiring Process

1. CV screen
2. 20-minute phone screen
3. First technical interview (45 min)
4. Second technical interview (60 min)
5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

You Should Have

• 5+ years building backend software at a product company: you've designed, built, and owned real production services, not just operated them.
• Strong Java: APIs, async processing, concurrency, performance tuning.
• Solid SQL in a backend context: schema design, query optimization, migrations in production. We run MySQL and ClickHouse.
• Architectural judgment: you understand how API and service design choices shape data flow, query patterns, latency, and failure modes at runtime.
• You run what you build: your services have lived on Kubernetes and AWS (EKS, IAM, networking, RDS, S3) in production, and you're happy owning that layer for the team.
• CI/CD, GitOps, and infrastructure-as-code: GitHub Actions, ArgoCD/Flux, Terraform or Pulumi, plus solid scripting.
• Observability as a habit: metrics, logging, tracing (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry), and you actually write tests.
• Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
• Python: our data engineering stack runs on it.
• Regulated-environment experience (ISO27001, SOC2).
• Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
• Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

• Compensation €85,000-120,000/year + equity.
• Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

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• Pflege und Optimierung von Produktlistings auf Amazon
• Unterstützung bei der Produktpflege im Shopify-Shop
• Erstellung und Optimierung von Produktdaten auf weiteren Marktplätzen (z. B. eBay, Kaufland, XXXLutz usw)
• Erstellung von Produkttexten mit Unterstützung moderner KI-Tools
• Pflege von Bildern, Produktinformationen und Kategorien
• Unterstützung bei neuen Produktlaunches und E-Commerce-Projekten

• Du studierst BWL mit Schwerpunkt Marketing oder E-Commerce oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an E-Commerce und Online-Handel
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältige und bist zuverlässig
• Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Du hast absolut Bock zu Lernen und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Erste Berührungspunkte mit Amazon Seller Central wären super, aber kein Muss
• Wenn du bereits mit Shopify oder SEO gearbeitet hast, hast du auf jeden Fall Vorteile
• Kennst du dich schon etwas mit KI Anwendungen aus? Umso besser, bei uns wirst du zum Profi
• Gute Englischkenntnisse sowie eine zweite Fremdsprache wie Französisch, Spanisch oder Italienisch sind ebenfalls von Vorteil

• Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld
• Die Chance auf eine Übernahme nach dem Studium
• Eine Kombination aus Büro und Homeoffice
• „Hands-on-Aufgaben“ – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen und schnelle Kommunikation
• Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio
• Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro in zentraler Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Sportangebot auch für Werkstudenten, Corporate Benefits, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Office Yoga, Teamevents und kostenlosen Parkplätzen.

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• Wirklicher Einfluss statt Feature-Tickets: Du arbeitest direkt mit dem Management an der globalen IT-Strategie und bringst deine Ideen von der Skizze bis zum Rollout ein.
• Greenfield & Modern Stack: Du hast die Freiheit, moderne Tools und Technologien in einem Java-basierten Stack zu evaluieren und einzusetzen – mit dem Ziel einer effizienten, skalierbaren Systemlandschaft.
• Breites Spielfeld: Ob ERP, Lagerverwaltung, Reporting-Systeme oder Marktplatz-Integration – du bist überall dort im Spiel, wo Prozesse durch gute Software besser werden.
• Full-Stack mit Sinn: Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, nimmst Anforderungen auf und setzt sie eigenverantwortlich um – vom Datenmodell bis zur Oberfläche.
• Teamwork & Verantwortung: Du gestaltest nicht nur mit, sondern steuerst auch externe Entwicklungspartner und übernimmst Verantwortung für deren Delivery.

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder einem wachstumsgetriebenen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung, gerne Java, plus Interesse an modernen Frameworks und Cloud-Technologien.
• Du denkst in Prozessen statt nur in Tickets – und liebst es, Lösungen zu schaffen, die langfristig tragen.
• Agile Arbeitsweise, Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit und eine gesunde Hands-on-Mentalität.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 
  
  • Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives Leistungspaket aus angemessener Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten und Urlaub
  • Eine Kombination aus Büro und Homeoffice, ggf. auch Remote möglich
  • „Hands-on-Aufgaben“ – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen und schnelle Kommunikation
  • Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio
  • Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro in zentraler Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Jobrad, Sportangebot, betriebliche Krankenversicherung, Corporate Benefits, Deutschlandticket Getränke-Flatrate, Kölschbar, Office Yoga, Teamevents und kostenlosen Parkplätzen.

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<p><strong>The Basics:</strong></p> <p>At Tanium, Partner Solution Architects thrive on solving problems and building new solutions for our partners that enable and enhance partner offerings using Tanium.</p> <p>This role focuses on:</p> <ul> <li>Identifying, qualifying and exploring new ways for consultancies, systems integrators, and managed services providers to derive value from our platform.</li> <li>Working closely with our partners to architect, develop and enhance partner services leveraging Tanium in alignment with our mutual business goals.</li> <li>Building and growing relationships with the partner ranging from engineers to executive sponsors.</li> <li>Help partners re-imagine services using the Tanium platform</li> </ul> <p>As a Partner Solutions Architect, you will work closely with our partner business development team, and both technical and business-oriented partner stakeholders. Accordingly, a successful candidate will have a blend of business and technical skills. This position encompasses a wide range of responsibilities and opportunities, we seek exceptionally versatile candidates with demonstrable acumen in each of the below areas.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p><span data-contrast="auto">Work closely with our Partners to:</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Become an expert in our partners’ solution and services offerings.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Manage the technical relationship with our key stakeholders at the partner firm&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Develop trust with all levels within the partner organization&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Keep efforts moving forward and overcome institutional inertia&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Teach partners how to use Tanium in their services&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Demo, deploy, operationalize, and extend the Tanium Platform&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Solve problems and build&nbsp;new solutions&nbsp;(R&amp;D)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Address our partners’ needs&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Thrive in a team-oriented culture through delivering a significant individual contribution while collaborating with and strengthening teammates&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Think critically, spanning the partners’ service development, creation,&nbsp;enablement&nbsp;and sales process&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Work closely with Tanium Strategic Alliances Business Development team&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>We're Looking For:</strong></p> <ul> <li>Education <ul> <li>BS degree in computer science, MIS, or equivalent experience required</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Experience <ul> <li>6+ years of working with partners and integrating software solutions with service providers</li> <li>Experience in a role requiring translating between the business and technology realms, for example pre-sales engineering, consulting.</li> <li>Core technical understanding, developed through 5+ years of hands-on experience in one or more of the domains below, of the modern IT environment. Broad knowledge across several technical domains is required, coupled with deep knowledge in one or more of the following: <ul> <li>Endpoint Security</li> <li>Endpoint Support/Troubleshooting</li> <li>Incident response</li> <li>Systems Management</li> <li>Systems Administration</li> <li>Software Engineering</li> <li>Utility Scripting (e.g. bash, PowerShell, VBScript, Python, etc.)</li> </ul> </li> <li>Ability to envision how technology can create or enhance business opportunities for service providers.</li> <li>Track record of driving projects from idea to implementation.</li> <li>Hands-on Tanium experience a major plus</li> <li>Naturally team-oriented with a mission first attitude</li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Tanium&nbsp;</strong></p> <div>Tanium is the Autonomous IT company. Driven by AI and real-time endpoint intelligence, Tanium Autonomous IT empowers IT and security teams to make their organizations unstoppable.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Many of the world’s leading organizations trust Tanium’s single, unified platform for endpoint management and security to innovate faster, stay resilient and move business forward with confidence, at scale. To learn how Tanium delivers Autonomous IT for unstoppable business – visit <u><a id="OWA8cd82040-d6a4-2e07-8c22-f773746075e4" href="http://www.tanium.com/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">www.tanium.com</a></u> and&nbsp;follow us on <u><a id="OWA51246dd5-7f28-280e-6637-139dda4774bb" href="https://www.linkedin.com/company/tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">LinkedIn</a></u> and <u><a id="OWAd79eefc3-ede9-5e26-14d4-517b82af2392" href="https://twitter.com/Tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2">X</a></u>.</div> <p><strong>On a mission. Together.&nbsp;</strong></p> <p><span data-contrast="auto">At Tanium, we are stewards of a culture that emphasizes the importance of collaboration, respect, and diversity. In our pursuit of revolutionizing the way some of the largest enterprises and governments in the world solve their most difficult IT challenges, we are strengthened by our unique perspectives and by our collective actions.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>As a global organization with stakeholders around the world, it’s imperative that the diversity of our customers and communities is reflected internally in our team members. We strive to create a diverse and inclusive environment where everyone feels they have opportunities to succeed and grow because we know that only together can we do great things. &nbsp;</p> <p>Our commitment to excellence and innovation has earned us a place on the Forbes Cloud 100 list for ten consecutive years, and we continue to be recognized worldwide as a great place to work.&nbsp;</p> <p><strong>Taking care of our team members&nbsp;</strong></p> <p><span data-contrast="auto">Each of our team members has 5 days set aside as volunteer time off (VTO) to contribute to the communities they live in and give back to the causes they care about most.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559740&quot;:240}">For more information on how Tanium processes your personal data, please see our&nbsp;<a href="https://www.tanium.com/privacy-policy/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-safelink="true" data-linkindex="0">Privacy Policy</a>.</span></p><div class="content-conclusion"><p>Tanium is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, gender identity, sexual orientation, disability, protected Veteran status, or other legally protected categories. If you require a reasonable accommodation in searching for a job opening, completing an application, interviewing, or completing any pre-employment testing or requirements, please contact&nbsp;<a ---------- For more information refer to the “Know Your Rights” poster which is available here -&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/poster" target="_blank">https://www.eeoc.gov/poster</a>.</p> <p>Please be aware of job offers coming from people claiming to be Tanium employees. Tanium employees will only use ----- email addresses to communicate with you, will have video interviews with you, and will never ask you for money.</p> <p><a href="https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files" target="_blank">This link</a> leads to the machine readable files that are made available in response to the federal Transparency in Coverage Rule and includes negotiated service rates and out-of-network allowed amounts between health plans and healthcare providers. The machine-readable files are formatted to allow researchers, regulators, and application developers to more easily access and analyze data.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559740&quot;:240}">For more information on how Tanium processes your personal data, please see our&nbsp;<a href="https://www.tanium.com/privacy-policy/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-safelink="true" data-linkindex="0">Privacy Policy</a>.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><span data-contrast="auto">Über die Position</span></h4> <p><span data-contrast="auto">Bei Veeam arbeiten unsere Systems Engineers (m/w/d) eng mit dem Vertrieb zusammen und helfen dabei, unser Produktangebot bei unseren Partnern, Resellern und Endanwendern bekannt zu machen. Wachse mit Veeam und sammel gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in einem der heißesten Bereiche der heutigen IT. Diese Positionen erfordern eine erhebliche Reisetätigkeit innerhalb der Region, für die du zuständig bist.</span></p> <h4>Das sind deine Aufgaben:</h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Durchführung von Präsentationen und Demonstrationen bei Live- und virtuellen Kundentreffen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Implementierung und Verwaltung von POCs bis zum technischen Abschluss</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Unterstützung von Aktivitäten zur Lead-Generierung wie Veranstaltungen, Webinare, Benutzergruppen usw.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Zusammenarbeit mit dem Kunden/Partner bei der Festlegung und Umsetzung von Geschäftszielen in technische Anforderungen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Selbstständige Beratung von Kunden, um technisches Fachwissen zum Datenschutz bereitzustellen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung zur Gewinnung neuer Partner und Kunden</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um Kundenfeedback zu erhalten</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Unterstützung der Kunden vor dem Verkauf bei der Evaluierung der Veeam-Software<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4>Das bringst du mit:</h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Nachgewiesene Erfahrung im Lösungsvertrieb und/oder im technischen Pre-Sales-Bereich bevorzugt</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Branchenerfahrung mit Datenschutztechnologien</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Branchenerfahrung in den Bereichen Speicher-, Netzwerk- und/oder Cloud-Technologien ist sehr erwünscht</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Erfahrung im Umgang mit Überwachungsinstrumenten und Frameworks</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Nachgewiesene Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit begrenzten Anweisungen selbstständig zu arbeiten; energiegeladene, motivierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fähigkeit zur Anpassung an veränderte Aufgaben und Zuständigkeiten</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Eine VMCE-Zertifizierung wäre von Vorteil - die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, VMCE und auch VMCA zu erwerben, sobald sie die Stelle angetreten haben.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Reisebereitschaft&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-contrast="auto">Bonus Skills:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bereitstellung von Softwarelösungen in komplexen Umgebungen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Tiefgreifendes Verständnis von Veeam und/oder ähnlichen Technologien</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; du musst in der Lage sein, vor Gruppen in Englisch und Deutsch zu präsentieren</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">Branchenrelevante berufliche Zertifizierungen sind wünschenswert<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-contrast="auto">Wir bieten:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li>Umfassende finanzielle Sicherheit – Vom Unternehmen geförderte Altersvorsorge, Lebens- und Unfallversicherung, um dich und deine Familie abzusichern.</li> <li>Großzügige Urlaubsregelung – Freu' dich auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie unternehmensweite VeeaMe Days, die ganz der Erholung, dem Wohlbefinden und der Selbstfürsorge gewidmet sind.</li> <li>Unterstützung für Wohlbefinden &amp; mentale Gesundheit – Über unser Employee Assistance Program erhältst du und deine Familie Zugang zu vertraulicher Beratung und professioneller Unterstützung.</li> <li>Über die Arbeit hinaus etwas bewirken – Im Rahmen des Veeam Cares-Programms erhältst du jährlich bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement, um dich für Themen einzusetzen, die dir wichtig sind.</li> <li>Gesundheits- und Wellness-Leistungen – Dazu zählen Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Programme, die dich dabei unterstützen, sowohl privat als auch beruflich dein volles Potenzial zu entfalten.</li> <li>Weitere Lifestyle-Vorteile – Profitiere von zusätzlichen Leistungen, die dein alltägliches Wohlbefinden fördern, darunter lifestyle-orientierte Programme und mitarbeiterfreundliche Vergünstigungen.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;position.&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:270}"><span data-teams="true">#LI-CA1</span></span>&nbsp;#LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Was sind&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Strong">SolidFlow</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-Batterien?</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> unsere patentierte</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Technologie</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> zu einem </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Gamechanger</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy. Unser Hauptsitz ist </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Alzenau</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> nähe Frankfurt</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, mit einer Zwei</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">g</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">stelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><h3><strong>Deine Mission</strong></h3> <p>Du möchtest mit deiner Arbeit einen Beitrag zu nachhaltiger Energie leisten? Bei uns entwickelst du Software für Batteriesysteme sowie für unsere internen R&amp;D- und Testplattformen.</p> <p>Du arbeitest in einem interdisziplinären Team an Lösungen, die sowohl nah an der Hardware als auch auf Anwendungsebene stattfinden. Dabei kannst du eigene Schwerpunkte entwickeln und dich fachlich weiterentwickeln.</p> <p>Egal ob du bereits viel Erfahrung mitbringst oder dich in neue Themen einarbeiten möchtest – wir unterstützen dich dabei, deinen Platz bei uns zu finden.</p> <hr> <h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3> <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Software für Batteriesysteme und Testumgebungen</li> <li>Mitarbeit an Anwendungen auf Linux-basierten Systemen</li> <li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Software, Hardware und Systemdesign</li> <li>Analyse und Verbesserung von Software hinsichtlich Stabilität und Performance</li> <li>Beteiligung an technischen Entscheidungen und kontinuierlicher Verbesserung unserer Systeme</li> </ul> <hr> <h3><strong>Dein Profil</strong></h3> <ul> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. im Linux-Umfeld oder vergleichbar)</li> <li>Kenntnisse in einer Programmiersprache wie Rust, C/C++ oder einer ähnlichen Sprache</li> <li>Interesse daran, Software im Kontext technischer Systeme zu entwickeln</li> <li>Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und dazuzulernen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</li> </ul> <p>Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Unsere Benefits bei CMBlu Energy AG für Dich:</strong></p> <ul> <li><strong>VSOP-Programm</strong>: Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.</li> <li><strong>Deutschland-Ticket</strong>: Wir übernehmen<strong> </strong>komplett das<strong> </strong>Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst.</li> <li><strong>Bedeutungsvolle Arbeit</strong>: Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.</li> <li><strong>Remote-Arbeit</strong>: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit,<strong> </strong>teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.</li> <li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong>: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.</li> <li><strong>Faires Gehalt</strong>: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt.</li> <li><strong>Unsere Werte</strong>: Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.</li> </ul> <p>Wenn du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von dir hören! Bei CMBlu Energy AG arbeitest du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt.</p> <p><br>Bewirb dich jetzt und sei ein Teil unserer spannenden Reise. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Was sind&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Strong">SolidFlow</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-Batterien?</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> unsere patentierte</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Technologie</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> zu einem </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Gamechanger</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy. Unser Hauptsitz ist </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Alzenau</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> nähe Frankfurt</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, mit einer Zwei</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">g</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">stelle in Obernburg. 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outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="4dff182f-6b29-430e-a98b-3ffd74d98d56" data-message-model-slug="gpt-5-5" data-turn-start-message="true"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"> <div class="markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling"> <p data-start="0" data-end="18"><strong data-start="0" data-end="18">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="20" data-end="1235"> <li data-section-id="f9n8fs" data-start="20" data-end="188">Definition elektrischer Anforderungen für Energiefluss-, Schutz- und Überwachungskomponenten innerhalb unserer Batterieenergiespeicher- und Leistungselektroniksysteme</li> <li data-section-id="1i6zm2z" data-start="189" data-end="431">Ableitung technischer Anforderungen aus Kundenspezifikationen, Projektvorgaben, Risikoanalysen sowie relevanten IEC-, EN- und VDE-Normen unter Berücksichtigung mechanischer, thermischer, softwareseitiger und systemintegrativer Anforderungen</li> <li data-section-id="1p5znfz" data-start="432" data-end="658">Durchführung elektrischer Berechnungen und Analysen, einschließlich Kabel- und Stromschienenauslegung, Kurzschlussverhalten, Spannungsabfall, thermischer Belastung, Schutzkoordination, Isolationskonzepten und Fehlerszenarien</li> <li data-section-id="18nk74i" data-start="659" data-end="849">Entwicklung und Mitgestaltung elektrischer Systemarchitekturen für Hoch- und Niederspannungsverteilung, Kommunikationsschnittstellen, Schutzkonzepte, Fehlerbehandlung und Systemintegration</li> <li data-section-id="bbmvum" data-start="850" data-end="1033">Definition von Prüf- und Validierungsanforderungen, Abnahmekriterien und Konformitätsdokumentationen sowie Unterstützung bei FAT-, SAT-, Zertifizierungs- und Kundenfreigabeprozessen</li> <li data-section-id="b8aq2c" data-start="1034" data-end="1235">Begleitung von Kundenprojekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg, Teilnahme an Design Reviews, FMEAs, Risiko- und Gefährdungsanalysen sowie Koordination von elektrischen Tests und Inbetriebnahmen</li> </ul> <p data-start="1237" data-end="1252"><strong data-start="1237" data-end="1252">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1254" data-end="2498" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> <li data-section-id="1xsittu" data-start="1254" data-end="1374">Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Leistungselektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li data-section-id="yh4uqx" data-start="1375" data-end="1591">Mehrjährige Berufserfahrung in Hochspannungsanlagen, industriellen Energiesystemen, Maschinenbau, Energiespeichern, Leistungselektronik, E-Mobilität, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbaren Hochleistungsanwendungen</li> <li data-section-id="1wnrqyd" data-start="1592" data-end="1849">Fundierte Kenntnisse relevanter IEC-, EN- und VDE-Normen (z. B. VDE 0113-1, VDE 0100-410 und VDE 0660-600-1) sowie tiefgehende Expertise in Hochspannungsdesign, Schutzkonzepten, Erdung, Isolationsüberwachung, Kurzschlussverhalten und thermischer Auslegung</li> <li data-section-id="spvzhs" data-start="1850" data-end="2025">Erfahrung in der Definition und Bewertung technischer Anforderungen, elektrischer Architekturen, Komponentenspezifikationen, Validierungspläne und Nachweise zur Verifikation</li> <li data-section-id="4ru4ce" data-start="2026" data-end="2318">Nachgewiesene Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Engineering, Produktentwicklung, Einkauf, Produktion und Kundenprojektorganisationen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Batterieenergiespeichersysteme oder netzgekoppelte Leistungselektroniksysteme</li> <li data-section-id="g3zbk3" data-start="2319" data-end="2498" data-is-last-node="">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit Automatisierung, Skripting oder KI-gestützten Tools zur Optimierung technischer Arbeitsabläufe ist von Vorteil</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Unsere Benefits bei CMBlu Energy AG für Dich:</strong></p> <ul> <li><strong>VSOP-Programm</strong>: Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.</li> <li><strong>Deutschland-Ticket</strong>: Wir übernehmen<strong> </strong>komplett das<strong> </strong>Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst.</li> <li><strong>Bedeutungsvolle Arbeit</strong>: Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.</li> <li><strong>Remote-Arbeit</strong>: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit,<strong> </strong>teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.</li> <li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong>: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.</li> <li><strong>Faires Gehalt</strong>: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt.</li> <li><strong>Unsere Werte</strong>: Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.</li> </ul> <p>Wenn du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von dir hören! Bei CMBlu Energy AG arbeitest du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt.</p> <p><br>Bewirb dich jetzt und sei ein Teil unserer spannenden Reise. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Was sind&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Strong">SolidFlow</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-Batterien?</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> unsere patentierte</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Technologie</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> zu einem </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Gamechanger</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy. Unser Hauptsitz ist </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Alzenau</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> nähe Frankfurt</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, mit einer Zwei</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">g</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">stelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du treibst die Standardisierung und Strukturierung unserer SPS-Projekte voran</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du entwickelst, programmierst und nimmst&nbsp;Automatisierungs-Projekte für Teststände in Betrieb</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du verantwortest die Weiterentwicklung und Einhaltung der funktionalen Sicherheit&nbsp;an den Testständen nach ISO 13849</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du analysierst Fehler, behebst Störungen und sorgst für einen stabilen Betrieb der Systeme</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Architekturen verständlich und nachhaltig</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du entwickelst und optimierst CI/CD-Pipelines für unsere SPS-Teststände und automatisierst Entwicklungsprozesse</span> &nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Abgeschlossenes Studium in Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mehrjährige Erfahrung&nbsp;in SPS-Programmierung&nbsp;mit&nbsp;Beckhoff&nbsp;TwinCAT&nbsp;3 sowie&nbsp;grundlegende Kenntnisse mit&nbsp;C#&nbsp;und Python</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fundierte Kenntnisse&nbsp;in Maschinen- und Anlagentechnik sowie funktionaler Sicherheit (z. B. DIN EN ISO 13849)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Erfahrung mit Feldbussen und Protokollen wie OPC UA,&nbsp;MQTT,&nbsp;CAN&nbsp;und&nbsp;Modbus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie&nbsp;Git&nbsp;oder&nbsp;GitLab&nbsp;sowie grundlegende Netzwerkkenntnisse</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Erfahrung im&nbsp;DevOps-Umfeld für SPS-Systeme</span> &nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Unsere Benefits bei CMBlu Energy AG für Dich:</strong></p> <ul> <li><strong>VSOP-Programm</strong>: Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.</li> <li><strong>Deutschland-Ticket</strong>: Wir übernehmen<strong> </strong>komplett das<strong> </strong>Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst.</li> <li><strong>Bedeutungsvolle Arbeit</strong>: Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.</li> <li><strong>Remote-Arbeit</strong>: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit,<strong> </strong>teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.</li> <li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong>: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.</li> <li><strong>Faires Gehalt</strong>: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt.</li> <li><strong>Unsere Werte</strong>: Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.</li> </ul> <p>Wenn du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von dir hören! Bei CMBlu Energy AG arbeitest du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt.</p> <p><br>Bewirb dich jetzt und sei ein Teil unserer spannenden Reise. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</p></div>

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Junior Engineer (AI)

(€60K – €75K)

About the Role

You will join our data team as an AI-native engineer focused on automating data flows and building self-service data access for the business. The focus is on debugging and improving automations, building agents, and reducing the number of ad hoc requests that land on the data team's desk.

What You'll Do

• Debug and maintain existing data automations

• Build agents that handle repeatable data tasks end to end

• Work across multiple data sources and systems, making sense of fragmented data

• Collaborate with business stakeholders to understand where manual data work is slowing them down, and build solutions

Must-Haves

• Hands-on experience building with AI agents or LLM tools

• Solid coding fundamentals

• A business mindset: interest in how the work connects to what the company needs, not just the technical build

• Curiosity and a strong learning mindset, especially around AI tools and trends

Nice-to-Haves

• Experience with Python or Node.js in a production or personal-project setting

• Experience with automation/orchestration tools such as n8n

• Exposure to SQL or working with structured data

What We Value

• An AI-native approach: you use AI tools daily and think in terms of what agents can take off your plate

• Proactive problem-solving: going to people, understanding their workflow, and suggesting a better way

• Comfort with ambiguity and evolving requirements

Why Almedia?

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €60K – €75K

• • €60K – €75K

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

QA Lead

€90K – €130K • Offers Equity • Offers Bonus

About the role

We're looking for a hands on QA Lead who sees quality as a product problem, not just a testing problem. This isn't a traditional QA role focused solely on executing test cases or building automation frameworks. Instead, you'll own quality end-to-end, sitting between Product and Engineering to ensure we ship fast without compromising user experience.

You'll be given problems, not step-by-step instructions. We need someone who is highly autonomous, product-minded, engineering-oriented, and AI-native. We are looking for someone who can identify where quality risks exist, decide how best to solve them, and implement the right processes, tooling, and testing strategy.

You'll shape how quality is approached across the business, introducing AI-enabled testing practices, improving release confidence, coordinating an outsourced QA function, and defining where manual testing, automation, and production monitoring each provide the most value. While experience with Playwright and test automation is important, we're not looking for a pure automation engineer—we're looking for someone who understands the bigger picture of delivering exceptional products.

What You'll Do 🎯

• Own quality across the entire product lifecycle, from feature design through to production monitoring,

• Develop and execute a modern QA strategy that balances manual testing, automation, and production observability.

• Introduce AI-powered tools and workflows to improve testing efficiency, coverage, and speed.

• Build and maintain end-to-end automated test suites.

• Decide where manual exploratory testing delivers the highest value and ensure critical user journeys are thoroughly validated.

• Partner closely with Product and Engineering to identify risks early and embed quality into development rather than treating it as a final step.

What You'll Bring 💡

• Strong experience owning software quality in modern product teams.

• Experience balancing manual testing, automation, and production monitoring rather than specialising exclusively in one area.

• Hands-on experience building and maintaining automated tests, ideally using Playwright.

• A solid understanding of modern QA practices, CI/CD pipelines, release management, and testing strategies.

• Experience introducing AI tools or AI-assisted workflows into software testing and quality processes.

• Strong communication skills and the ability to influence Product and Engineering teams through data and practical decision-making.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You naturally move between product discussions and technical implementation.

• You're excited by using AI to rethink how QA should work rather than simply doing QA faster.

• You know when automation is the right answer and when manual testing creates more value.

• You thrive in ambiguous environments where you're trusted to figure things out rather than follow predefined processes.

• You're pragmatic, highly autonomous, and motivated by solving real customer problems.

• You enjoy building systems, improving processes, and leaving the quality function in a significantly better place than you found it.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €90K – €130K

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You’re not just designing websites, you’re building and shipping the experiences that shape how Lio shows up to the world.

As our Webflow & Visual Specialist, you’ll work closely with our Founding Brand Operator, CEO, and GTM team to continuously build and improve Lio’s website. You’ll turn concepts and Figma designs into polished, responsive web experiences, while also bringing a strong visual eye to everything we put out.

This is a hands-on role for someone who enjoys the intersection of web building, design, and technology and likes turning ideas into things that actually go live.

We’re open to both full-time candidates and freelancers for this role.

What You’ll Do

In this role, you will:

• Build, launch, and continuously improve Lio’s website in Webflow or Framer

• Work closely with our Founding Brand Operator, CEO, and GTM team to turn ideas and Figma designs into polished web experiences

• Build new landing pages, campaign pages, and other web experiences from concept to launch

• Create responsive layouts, interactions, and animations that make the website feel polished across devices

• Help maintain and improve the structure, components, and consistency of our website as it grows

• Turn complex ideas around AI and enterprise technology into simple and engaging digital experiences

• Create visuals and assets for our website, social media, campaigns, events, and other brand touchpoints

• Experiment with new tools, interactions, and web technologies to continuously improve Lio’s digital presence

Your Profile

You’ll thrive in this role if you:

• Are highly comfortable building and shipping websites in Webflow or Framer

• Are proficient in Figma and can confidently translate designs into responsive, production-ready pages

• Understand responsive design, components, interactions, animations, and the fundamentals of modern web experiences

• Have a strong visual eye for typography, layout, spacing, and composition

• Can take a rough idea or Figma concept and turn it into a polished live experience

• Enjoy both the creative and technical sides of building for the web

• Care about the details and like figuring out how to make things work, not just how they should look

• Learn new tools quickly and enjoy experimenting with new technologies

• Feel comfortable working in a fast-moving environment and collaborating closely with others

Your experience can come from professional, freelance, or personal projects — what matters most to us is what you can build.

Nice to Have

• Experience with motion design and web animations

• Basic knowledge of HTML, CSS, or JavaScript

• Experience with custom code or integrations in Webflow or Framer

Why Join Us?

At Lio, you’ll help build the next category-defining AI company from the ground up. You’ll work closely with our Founding Brand Operator, CEO, and GTM team and see the things you build go live quickly.

You’ll have plenty of room to experiment with new tools and ideas, develop your skills, and make a visible impact on how Lio shows up online.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You’re not just designing websites, you’re building and shipping the experiences that shape how Lio shows up to the world.

As our Web & Visual Design Intern, you’ll work closely with our Founding Brand Operator, CEO, and GTM team to continuously build and improve Lio’s website. You’ll turn concepts and Figma designs into polished, responsive web experiences, while also bringing a strong visual eye to everything we put out.

This is a hands-on role for someone who enjoys the intersection of web building, design, and technology and likes turning ideas into things that actually go live.

We’re open to both full-time candidates and freelancers for this role.

What You’ll Do

In this role, you will:

• Build, launch, and continuously improve Lio’s website in Webflow or Framer

• Work closely with our Founding Brand Operator, CEO, and GTM team to turn ideas and Figma designs into polished web experiences

• Build new landing pages, campaign pages, and other web experiences from concept to launch

• Create responsive layouts, interactions, and animations that make the website feel polished across devices

• Help maintain and improve the structure, components, and consistency of our website as it grows

• Turn complex ideas around AI and enterprise technology into simple and engaging digital experiences

• Create visuals and assets for our website, social media, campaigns, events, and other brand touchpoints

• Experiment with new tools, interactions, and web technologies to continuously improve Lio’s digital presence

Your Profile

You’ll thrive in this role if you:

• Are highly comfortable building and shipping websites in Webflow or Framer

• Are proficient in Figma and can confidently translate designs into responsive, production-ready pages

• Understand responsive design, components, interactions, animations, and the fundamentals of modern web experiences

• Have a strong visual eye for typography, layout, spacing, and composition

• Can take a rough idea or Figma concept and turn it into a polished live experience

• Enjoy both the creative and technical sides of building for the web

• Care about the details and like figuring out how to make things work, not just how they should look

• Learn new tools quickly and enjoy experimenting with new technologies

• Feel comfortable working in a fast-moving environment and collaborating closely with others

Your experience can come from professional, freelance, or personal projects — what matters most to us is what you can build.

Nice to Have

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• Basic knowledge of HTML, CSS, or JavaScript

• Experience with custom code or integrations in Webflow or Framer

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