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🎯 Job Board

Steuerberater (m/w/d) in Föhren, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Föhren

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Föhren

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-04

Steuerberater (m/w/d) in Altdorf, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Altdorf

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Altdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-04

Steuerberater (m/w/d) in Holler, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Holler

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Holler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-04

Steuerberater (m/w/d) in Dietenhofen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Dietenhofen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dietenhofen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-04

Steuerberater (m/w/d) in Westerheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Westerheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Westerheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Steuerberater (m/w/d) in Sommerkahl, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Sommerkahl

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sommerkahl

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-04

Steuerberater (m/w/d) in Wurmberg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Wurmberg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wurmberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-04

Steuerberater (m/w/d) in Zschopau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Zschopau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zschopau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-04

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Ingolstadt
Primark Mode Ltd. & Co. KG – Ingolstadt

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?

Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Aufgaben

  • Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
  • Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
  • Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
  • Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
  • Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
  • Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
  • Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
  • Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Qualifikation

Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

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Posted: 2026-08-04

Schlosser / Metallbauer (m/w/d)
HiSERV GmbH – Dietzenbach

Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 12.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.

Für unseren Standort in Dietzenbach / Flughafen Frankfurt am Main. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Schlosser/Metallbauer/Quereinsteiger für die Instandhaltung von Luftfahrt-Bodengeräte (m/w/d)

Deine Aufgabe ist es, unseren Werkstattstandort in Dietzenbach im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Luftfahrbodengeräten / GSE (Ground Support Equipment) zu unterstützen. Nur wenn unsere Kunden ihre operative Flugzeugabfertigung mit qualitativ hochwertigem und einsatzsicherem GSE ausführen, sind wir zufrieden.

Deine Aufgaben im Detail

  • Instandhalten und Instandsetzen von Luftfahrt-Bodengeräten bzw. Fahrzeugen nach den anerkannten Regeln der Technik sowie Herstellervorgaben
  • Bedienen der Fahrzeuge und Luftfahrt-Bodengeräte zur Funktionskontrolle
  • Durchführen von Probefahrten bzw. Dienstfahrten
  • Beachten der Unfallverhütungsvorschriften (DGUV)
  • Übernehmen von Sonderaufgaben

Dein Profil

  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser oder Metallbauer, alternativ: Mechaniker/Mechatroniker im KFZ/NFZ-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, gern auch Quereinsteiger
  • Gute Schweißkenntnisse und praktische Erfahrung in der Metallbearbeitung
  • EDV-Grundkenntnisse
  • Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften und Regularien
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B
  • Idealerweise Staplerschein

Soft Skills

  • Freundliches Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung
  • Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

Wir bieten Dir

  • ein hoch interessantes Aufgabenfeld mit einem großen, vielfältigen Fuhrpark
  • modernstes Equipment in unseren gut ausgestatteten Werkstätten
  • Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub
  • Bereitstellung hochwertiger und funktionaler Arbeitskleidung
  • faire, wettbewerbsfähige Vergütung
  • gelebte Kultur der offenen Türen auf allen Ebenen

Bewirb dich auch gerne als Quereinsteiger mit folgendem Branchenhintergrund: Mechaniker, Mechatroniker, Ingenieur, KFZ etc.

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Posted: 2026-08-04

Growth Intern - Automation & AI
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

  • Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Feld und bringst eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und KI mit

  • Du hast bereits mit KI-Tools wie Claude, Claude Code und ChatGPT etc. gearbeitet oder brennst darauf, dich schnell einzuarbeiten

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth Konrad und unserem CEO Julius zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres AI-enabled Growth Set-ups.

Dein Ziel: Unsere Projektleiter:innen bei der Umsetzung unterstützen, interne Prozesse weiterentwickeln und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

1. Prozessanalyse & Priorisierung

  • Du screenst gemeinsam mit den Teams (u. a. Sales, Partnerships, CEO Office) bestehende Abläufe und identifizierst, wo manuelle Arbeit am meisten Zeit kostet

  • Du bewertest Automatisierungspotenzial nach Aufwand vs. Impact und leitest daraus eine klare Priorisierung ab

  • Du hältst Anforderungen und Prozesslogik so fest, dass daraus direkt eine Lösung gebaut werden kann

2. Technische Umsetzung

  • Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

  • Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und Automatisierungen operativ sauber aufzusetzen

  • Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer technologischer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

  • Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

  • Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen (Claude), um

  • Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

  • • €2.4K – €2.5K per month

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Posted: 2026-08-04

Key Account Manager Enterprise (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

 

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

 

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Gründer Julius (CEO) zusammen und bist wesentlicher Bestandteil unserer Enterprise Unit.

Dein Ziel: Du überzeugst die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit von VREY. Dabei arbeitest du aktiv am Aufbau unserer Business Unit "Enterprise" mit und verkaufst selbst an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

  1. Mitaufbau unseres größten Wachstumskanals

    • Du bist einer der ersten zwei Vollzeit-Hires im Enterprise Team und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, um den Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

    • Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams

    • Du akquirierst Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen

  2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

    • Du arbeitest eng mit dem Enterprise Lead und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

    • Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

    • Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

  3. Unterstützung bei Lead Generation und Revenue Operations

    • Du unterstützt bei RevOps Prozessen, die mit unserem Wachstum mithalten

    • Du arbeitest eng mit unseren Enterprise-Praktikanten zusammen, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren

    • Du hilfst beim Aufbau einfacher, effektiver Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

 

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

 

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Enterprise Lead (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

  • Du hast bereits 3+ Jahre Erfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder VC gesammelt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Julius (Co-Founder, CEO) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Enterprise Unit.

Dein Ziel: Du baust die Strukturen und Prozesse, die es uns ermöglichen, die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar zu überzeugen. Dabei baust du federführend unsere Business Unit “Enterprise” auf und verkaufst initial selbst aktiv mit an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

  • Du bist der erste Key Hire für unser Enterprise Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

  • Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams

  • Du akquirierst erste Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

  • Du arbeitest eng mit dem CEO und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

  • Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

  • Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für Lead Generation und Revenue Operations

  • Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten

  • Du steuerst erste Praktikanten aus, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren

  • Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

 

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

GTM Lead (w/m/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

 

Dein Profil

  • Du hast bereits Erfahrung in Partnership Management, B2B-Sales oder Business Development gesammelt - idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder in den Bereichen Energie, Immobilien, Handwerk oder technologiegetriebenem Vertrieb

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

 

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und bist der zentrale Hire für den Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks.

Dein Ziel: Einen skalierbaren Solarteur-Partnerkanal aufzubauen, der es uns ermöglicht, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern in ganz Deutschland schnell, skalierbar und strukturiert umzusetzen.

1. Aufbau, Führung & Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Solarteur Partnerschaften, führst ein bestehendes Team und baust dieses im Zuge unseres Wachstums gezielt weiter aus

  • Du entwickelst Mitarbeiter fachlich und persönlich weiter, baust neue Teammitglieder auf und schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für weiteres Wachstum

  • Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal zu einem zentralen, reproduzierbaren und skalierbaren Wachstumsmotor für VREY wird

2. Business Development & Partner-Funnel

  • Du analysierst zahlengetrieben unseren Qualifizierungsprozes, unsere Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse kontinuierlich weiter

  • Du arbeitest eng mit dem Growth-Team und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen

  • Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, den Partnerkanal zu einem zentralen Wachstumstreiber zu machen

3. Revenue Operations, Prozesse & Growth-Projekte

  • Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal)

  • Du baust Reporting-Strukturen und Automatisierungen auf, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern

  • Du entwickelst Partnerprogramme, Incentives und neue Go-to-Market-Ansätze

 

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

 

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Sales Lead (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

 

Dein Profil

  • Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld

  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären

  • Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau eines Sales Departments, Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder VC gesammelt

  • Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet

  • Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern

  • Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf

  • Das Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

 

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams.

Dein Ziel: Du strukturierst unser Inbound Sales Department und überführst selbst Inbound-Leads strukturiert und überzeugend in Abschlüsse. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die Abschlüsse pro Kundenberater zu erhöhen und schnell durch eigene Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) ein tiefes Verständnis für VREY und den Markt zu erlangen. Auf der Basis schärfen wir gemeinsam den Sales-Prozess zu schärfen (10%).

1. Führung, Ausbau und Skalierung unseres Inbound Sales Departments

  • Du führst, coachst und entwickelst unsere Sales Manager weiter und schaffst die Voraussetzungen für ein leistungsstarkes und skalierbares Vertriebsteam

  • Du verantwortest die Performance des Teams entlang der gesamten Sales Journey und arbeitest kontinuierlich daran, Conversion Rates, Abschlussquoten und Umsatz pro Sales Manager zu steigern

  • Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten, die es ermöglichen, den Vertrieb effizient, reproduzierbar und nachhaltig zu skalieren

2. Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse

  • Du verbesserst CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse

  • Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien

  • Du verantwortest, dass unser Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar ist

3. Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations

  • Du strukturierst systematisch Kundenfeedback und leitest konkrete Verbesserungspotenziale für die Business Unit ab

  • Du arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln

  • Du hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten und gibst dem Gründerteam aktiv Feedback zur aktuellen Performance der Unit

 

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

 

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Energy Product Manager (w/m/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

 

Dein Profil

  • Du hast bereits professionelle Erfahrung im Bereich Energy Management Systeme (EMS/HEMS) und/oder mit IoT- und Datenplattformen

  • Du hast ein gutes Verständnis von Smart Metering, CLS/§14a EnWG, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung oder Flexibilitätsvermarktung

  • Du kannst technische Komplexität strukturieren und in klare Produktanforderungen, Roadmaps, Spezifikationen und Entscheidungsvorlagen übersetzen.

  • Du bist stark in Research, Strukturierung und Entscheidungsfindung und kannst Make/Partner/Buy-Optionen fundiert aufbereiten.

  • Du hast keine Berührungsängste mit regulatorischen Themen und kannst dich eigenständig in energiewirtschaftliche Fragestellungen einarbeiten.

  • Du nutzt Daten und Metriken, um Hypothesen zu validieren, Prioritäten zu begründen und Produktentscheidungen messbar zu machen

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Energiewelt und Start-ups oder Immobilien mit

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

 

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Als Product Manager Energy bist du verantwortlich dafür, aufbauend auf unserer Smart-Meter- und CLS-Infrastruktur ein “first-of-its-kind” Energiemanagement- und Steuerungsprodukt zu entwickeln.

Du arbeitest eng mit unserem COO sowie externen Partnern wie aEMT-, CLS-, GWA-, Hardware- und Software-Anbietern zusammen. Deine Aufgabe ist es, technische, regulatorische und kommerzielle Anforderungen zu verstehen und daraus eine klare Produkt-Roadmap, belastbare Spezifikationen und funktionierende Piloten abzuleiten.

1. Produktentwicklung für Energy Intelligence (insb. EMS)

  • Du übernimmst die produktseitige Verantwortung für unseren neuen Energy-Intelligence-Layer auf Basis von Smart Metern, CLS-Steuerboxen und steuerbaren Assets

  • Du analysierst, welche Daten wir in welcher Granularität benötigen, z. B. Erzeugung, Verbrauch, Netzbezug, Einspeisung, Batteriestatus, Wärmepumpenlast, Wallbox-Verbrauch und Anlagenzustände

  • Du entwickelst erste Steuerlogiken und Produktkonzepte für Use Cases wie Eigenverbrauchsoptimierung, §14a-Steuerbarkeit, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung und perspektivisch Flexibilität/VPP

2. Piloten, Partner und technische Konzeption

  • Du hilfst uns, die Frage zu beantworten: Was bauen wir selbst, was machen wir mit Partnern, was kaufen oder integrieren wir?

  • Du baust ein klares Verständnis dafür auf, welche Hardware-, Daten- und Steuerungsarchitektur wir für verschiedene Gebäudetypen und Asset-Kombinationen benötigen

  • Du übersetzt energiewirtschaftliche und technische Anforderungen in konkrete Produktanforderungen, User Stories, Datenmodelle, Schnittstellenanforderungen und Akzeptanzkriterien

3. Markt, Regulierung und strategische Produktentwicklung

  • Du beobachtest relevante regulatorische Entwicklungen, insbesondere rund um CLS, §14a EnWG, Smart Metering, dynamische Tarife, Direktvermarktung, Energy Sharing und Flexibilität

  • Du priorisierst Use Cases nach Kundennutzen, technischer Umsetzbarkeit, regulatorischer Relevanz und kommerziellem Potenzial

  • Du managst gemeinsam mit Cedric (COO) und Martin (Head of Engineering) die Roadmap für unsere Energy-Produkte

 

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

 

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Pre-Sales Intern (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

  • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2C/B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.

  • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.

Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau

  • Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren

  • Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann

  • Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline

2. Sales Excellence & Customer Experience

  • Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe

  • Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt

  • Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team

3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung

  • Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels

  • Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern

  • Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

  • • €2.4K – €2.5K per month

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Posted: 2026-08-04

Founders Associate Intern - CEO Office (w/m/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

  • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt

  • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels & Performance Review Systems.

Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen. Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum. Für unsere bestehenden Mitarbeiter:innen schaffst du klare Parameter, die “Excellence” definieren.

1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau

  • Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle

  • Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen

  • Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter

2. Candidate Journey & Recruiting Excellence

  • Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints

  • Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten

  • Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen

3. Recruiting & Performance Operations

  • Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels

  • Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern

  • Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Performance Management, Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

  • • €2.4K – €2.5K per month

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Posted: 2026-08-04

Full-Stack Software Engineer, Ruby on Rails (m/f/d) at Solar Startup
Vrey – Berlin HQ

About Us

At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.

Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.

At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.

What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.

VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:

  • Double-digit returns and asset appreciation for owners,

  • ~20% electricity cost savings for tenants, and

  • digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.

We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.

We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.

Your Profile

  • You have 2+ years of professional experience building and running full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.

  • You have a strong understanding and hands-on experience designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).

  • You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.

  • You have solid experience setting up and maintaining cloud/server infrastructure. We have a basic Heroku setup and Github CI/CD and need to gradually scale and improve monitoring etc.

  • You have at least basic frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with both the Rails way (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.

  • You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.

  • You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.

  • You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truely agile way.

  • You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.

  • You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)

  • Nice to have: You have experience working with multi-tenancy systems and/or are experienced with payment provider integration (e.g., Stripe Connect)

Your Responsibilities

You will be an early member of our growing product development team, working across the entire stack.

The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.

While working on features and integrations, you also help us improve our infrastructure and backend processes, enabling our platform to scale.

1. Full-stack feature development

  • You co-design and build features across the full stack, from database to UI.

  • You work directly with product management, design and internal users to get the details right.

  • You ensure that our features perform well for a growing number of users.

2. Data processing, automation and reliability

  • You co-own the development of our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.

  • You help designing and maintaining the underlying server infrastructure.

  • You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.

3. Technical design, architecture and engineering excellence

  • You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.

  • You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.

  • You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.

Benefits

  • Competitive salary including shares based on the level of your experience.

  • Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.

  • Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.

  • Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.

  • Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.

  • Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.

We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.

At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.

Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!

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Posted: 2026-08-04

Full-Stack Product Engineer, Ruby on Rails (m/f/d) at Solar Startup
Vrey – Berlin HQ

About Us

At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.

Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.

At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.

What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.

VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:

  • Double-digit returns and asset appreciation for owners,

  • ~20% electricity cost savings for tenants, and

  • digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.

We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.

We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.

Your Profile

  • You have 2+ years of professional experience building full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.

  • You have strong frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with the Rails-specific frontend technology (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.

  • You have an eye for UI and UX - you know interface patterns, think from a user's point of view and have worked with design systems.

  • You're comfortable designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).

  • You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.

  • You are familiar with cloud infrastructure - Heroku, AWS, or similar - including CI/CD pipelines and basic monitoring.

  • You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.

  • You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.

  • You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truly agile way.

  • You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.

  • You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)

Your Responsibilities

You'll be an early member of our growing product development team, working across the entire stack. Currently that's a straight-forward Ruby on Rails app + PostgreSQL + Hotwire on Heroku which we will specialize and optimize as we're scaling.

The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.

You focus on the users' perspectives, get involved in interface design discussions and actively shape both the product and the team.

1. Full-stack feature development and UI quality

  • You co-design and build features across the full stack, from database to UI

  • You work directly with product management, design and users to get the details right.

  • You help raise the bar on frontend quality by contributing to a consistent design language, readable layouts and UI patterns that scale across the product without becoming messy.

2. Data processing, automation and reliability

  • You work on our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.

  • You participate in designing and maintaining the underlying server infrastructure.

  • You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.

3. Technical design, architecture and engineering excellence

  • You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.

  • You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.

  • You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.

Benefits

  • Competitive salary including shares based on the level of your experience.

  • Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.

  • Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.

  • Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.

  • Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.

  • Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.

We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.

At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.

Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!

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Posted: 2026-08-04

Business Development Manager (Growth)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development, Partnerships oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten GTM-Units unseres Unternehmens.

Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit “Partnerships” auf - mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

  • Du bist einer der Key Hires für unser Business Development Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

  • Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals

  • Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

  • Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

  • Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

  • Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für GTM und Revenue Operations

  • Du nutzt die Learnings für den Aufbau von weiteren Business-Units in der Zukunft

  • Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten

  • Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

 

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

 

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Werkstudent:in Finance (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

  • Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter operativer Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass Finanzaufgaben klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

Dein Ziel: Strategische Finanz-Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen operativ zu verantworten.

1. Hands-on Finance Execution [70%]

  • Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting

  • Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

  • Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

2. Steuerung unternehmenskritischer Finance-Initiativen [20%]

  • Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)

  • Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer

  • Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

3. Sparringspartner der Gründer [10%]

  • Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

  • Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele

  • Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

  • • €15 – €18 per hour

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Posted: 2026-08-04

Werkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

 

Dein Profil

  • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt

  • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

 

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels.

Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen- Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau

  • Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle

  • Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen

  • Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter

2. Candidate Journey & Recruiting Excellence

  • Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints

  • Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten

  • Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen

3. Recruiting Operations, Daten & Prozessoptimierung

  • Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels

  • Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern

  • Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf

 

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

  • • €15 – €18 per hour

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Posted: 2026-08-04

Founders Associate Intern - Strategy & Finance (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

 

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

  • Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewiertschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

 

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du unterstützt unseren COO Cedric bei Finance-Themen, administrativen & strategischen Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen seines Energy Operations Team.

Dein Ziel: Strategische und administrative High-Prio Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und Cedric datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Finance, Operations und Start-Up-Strategie entwickeln.

1. Unterstützung bei Finanz-, Admin- und Strategiethemen

  • Du arbeitest eng mit Cedric und dem Energy Operations Team zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen

  • Du übernimmst eigenständig (Finance-)Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Umsetzung

  • Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen

2. Unterstützung bei administrativen & operativen Weiterentwicklungen

  • Du unterstützt Cedric beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

  • Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung

  • Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

  • Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

  • Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um

  • Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Finance, Tooling und interne Strukturen

 

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

  • • €2.4K – €2.5K per month

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Founders Associate - Finance & Strategic Projects (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

  • Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

Dein Ziel: Strategische Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen zu tragen und operativ zu ownen.

1. Sparringspartner der Gründer

  • Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

  • Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele

  • Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen (insb. Finance)

  • Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)

  • Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer

  • Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

3. Hands-on Finance Execution

  • Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting

  • Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

  • Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

 

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Werkstudent:in Pre-Sales (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

 

Dein Profil

  • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.

  • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

 

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.

Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau

  • Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren

  • Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann

  • Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline

2. Sales Excellence & Customer Experience

  • Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe

  • Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt

  • Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team

3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung

  • Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels

  • Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern

  • Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf

 

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

  • • €15 – €18 per hour

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Posted: 2026-08-04

Werkstudent:in Energy Operations (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

 

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (dealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

  • Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder Energiewirtschaft

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

 

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du unterstützt unser Energy Operations Team bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte.

Dein Ziel: Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

1. Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten

  • Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung

  • Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen

  • Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung

2. Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models

  • Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

  • Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen

  • Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

  • Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

  • Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um

  • Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

 

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

  • • €15 – €18 per hour

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Posted: 2026-08-04

Chief of Staff (m/w/d)
Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

  • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

  • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

  • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

  • Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

  • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

  • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

  • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

  • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter Arm der Gründer und stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert, sauber umgesetzt und unternehmensweit ausgerichtet sind.

Dein Ziel: Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in ein schnell wachsendes Unternehmen zu bringen und VREY auf die nächste Skalierungsstufe zu heben.

1. Sparringspartner der Gründer

  • Du strukturierst komplexe Fragestellungen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

  • Du übersetzt Vision und Strategie in konkrete Roadmaps und operative Ziele

  • Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen

  • Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. neue Geschäftsmodelle, Organisationsdesign, Fundraising-Vorbereitung)

  • Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

  • Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

3. Organisationsentwicklung & Performance-Management

  • Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

  • Du etablierst klare Zielsysteme (z. B. OKRs) und Performance-Transparenz

  • Du unterstützt bei Recruiting, Teamentwicklung und Führungsthemen

Benefits

Verantwortung: zentral Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Inbound Sales Development Representative - DACH (m/w/d)
Mollie – Munich

Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

  

Your impact

You'll be the engine of our sales team — the first voice new businesses hear when they discover Mollie. That's not a small thing. Every inbound lead is a real company looking for a better way to manage payments, and you'll be the one who helps them find it. You'll move fast, think on your feet, and make sure no opportunity slips through the cracks.

This role is built for someone who wants to learn sales properly, from the ground up. You won't just be passing leads along — you'll own the full sales cycle for smaller businesses, closing deals yourself and building the skills that will define your career. Alongside that, you'll sharpen your instincts through outbound prospecting, giving you a complete picture of how great commercial teams operate.

If you're ambitious, curious, and ready to grow fast in a company that's scaling across Europe, this is where you start.

  

What you'll ship

  • Manage inbound lead flow with speed and professionalism, ensuring every business that reaches out gets a sharp, timely first response

  • Qualify leads effectively by understanding each business's needs, challenges and goals — and matching them to the right Mollie solution

  • Own the full sales cycle for smaller businesses, taking deals from first contact through to close

  • Route high-potential leads to the right Account Executives with clean, well-documented handovers that set the next stage up for success

  • Build pipeline through targeted outbound prospecting, complementing inbound work with proactive engagement

  • Keep CRM records accurate and up to date, and feed insights back to Sales and Marketing to help sharpen our acquisition strategy

  

What you'll bring

  • Fluency in German and English — you're confident communicating clearly and professionally in both, written and spoken

  • Exceptional communication skills — you know how to listen, ask the right questions, and get your point across without overcomplicating it

  • Genuine curiosity about business, e-commerce and technology — you like understanding how things work and you're drawn to solving problems

  • Ambition and a coachable mindset — you're hungry to grow, open to feedback, and motivated to keep improving

  • Resilience and a positive attitude — you don't get thrown off easily, and you bring energy to the work even when things don't go to plan

  • Some experience in a sales or customer-facing environment is a plus, but not a dealbreaker — we care more about drive and potential than a polished CV

  

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

  

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Posted: 2026-08-04

Social Media Manager (m/f/d)
Deepslate – Berlin

Location: Remote / Berlin (regular video shoot days in Berlin) | Language Requirement: Fluent German & English | Employment Type: Part-Time or Working Student

At Deepslate, we are building Speech to Speech Voice AI models that sound and act indistinguishable from a human. And we believe everyone should be able to use it.

When it comes to text and images, giants like OpenAI and Google have already cracked the code. With video, Veo3, Sora and others are closing the gap rapidly. But with its endless languages, dialects, accents, subtle intonations, and speech melodies voice remains a highly complex unsolved frontier.

That is exactly why we started Deepslate. Backed by top-tier investors from the Tech and AI sectors, as well as major German VC funds, we are incredibly well-funded and moving fast.

We are building the future of communication.

We aren't trying to build another standalone platform; instead, we are the intelligence engine powering countless other applications. Whether it's integrated as a module by a CRM provider, plugged into another Voice AI platform, or directly embedded into an enterprise system by our integration partners - our model is everywhere.

Your Role

Our model speaks for itself in every demo. But the people who should hear about it (enterprise decision-makers, platform builders, investors) don't spend their days in demos. They spend them on LinkedIn. Your mission is to build Deepslate's social media presence from the ground up and completely own it: the personal profiles of our two founders Paskal & Jan (CEO & CTO), built from zero, and our company page alongside them.

You won't start from zero on knowledge: We already have seven-figure impressions through personal profiles, and the learnings are documented. Product context, target audience, and content pillars are defined, and especially in the beginning you'll get intensive support from our growth team.

This is not an execution role with a finished playbook; it's a builder role with a strong foundation. The role is designed for part-time or working student capacity: We believe 15 to 20 focused hours with real ownership beat a full-time checklist. We'll define the exact scope and priorities together based on your availability.

Give Deepslate a Voice on LinkedIn

You'll turn our founders' knowledge and our customers' real stories into content that keeps enterprises and investors warm over months, and make a complex technology feel tangible, credible, and worth following.

  • Build & Own: Take complete ownership of our LinkedIn presence: positioning, content strategy, editorial planning, every single post, the approval workflow, and reporting. From zero to a channel that matters.

  • Founder Ghostwriting: Turn short conversations and voice memos into posts that sound like our founders, not like marketing. Founder content runs primarily in English.

  • Short-Form Video: Produce clips and story formats from real customer projects, founder insights, and product moments. We shoot together in Berlin.

  • Community: Comments, DMs, and genuine exchange with our B2B audience: contact centers, Voice AI platforms, and enterprise decision-makers.

Take Our Content Game to the Next Level:

  • Data-Driven Growth: Track reach, engagement, and inbound requests. Test hooks and formats systematically, build your own reporting, and let the numbers decide what gets scaled.

  • AI as Leverage: We're an AI company, internally too. Build an AI-assisted content workflow with us, from research to drafts to design, and keep pushing it further. Our goal is real leverage: more output, higher quality, faster learning loops.

  • Employee Advocacy: Help design the incentive program that gets our whole team posting on LinkedIn: templates, coaching, and a mechanism that turns the team into a reach multiplier.

What We're Looking For: Must-Haves:

  • Experience in social media management with a B2B / LinkedIn focus, ideally with examples or profiles we can look at (including your own).

  • Excellent writing in English and German: founder content is primarily in English, our audience is European.

  • An AI-first mindset: You already use AI tools (Claude & co.) daily and naturally in your content workflow, and you want to make AI your most important tool. Tell us how you work with it today.

  • A data-driven way of working: You make content decisions based on numbers, not gut feeling, and you change your mind when the data tells you to.

  • A founder-like mindset: You treat this channel like your own product. You'll get clear goals, a strong foundation, and sparring, but nobody assigns you tasks. You decide, prioritize, and deliver.

  • Availability of roughly 15 to 20 hours per week. If you join as a working student, you're enrolled at a university for the duration of the role.

  • Based in Berlin or nearby: We work remote-first, but meet regularly for video shoots and team days.

Nice-to-Haves:

  • Ghostwriting experience or a visibly grown LinkedIn presence of your own.

  • A confident hand with short-form video editing (CapCut, Premiere & co.), or the drive to learn it fast.

  • Previous experience in a fast-paced Startup or DeepTech environment.

  • Experience building content workflows with AI tools or agents.

Deepslate is an equal opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnic origin, religion, disability, age, or sexual orientation.

Compensation: €15 – €22 per hour • Multiple Ranges

  • Working student • €15 – €22 per hour
  • Parttime • €1.4K – €1.9K per month

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Posted: 2026-08-04

Praktikant*in Social Media Marketing (m/w/d)
SaleLab GmbH – Weingarten

Du brennst total für Social Media und hast Lust mal die Seite der Marke einzunehmen? Dann hast du jetzt die Chance für unsere Marke pamo design ein Praktikum im Bereich Social Media und Influencer Marketing zu absolvieren. Bei SaleLab erwartet dich nicht nur eine mega spanennde Aufgabe, sondern ein tolles, motiviertes Team, Arbeiten auf Augenhöhe und tägliche Kicker-Duelle.

Aufgaben

  • Unterstützung im Influencer Marketing & Social Media Marketing für DACH und internationale Märkte
  • Du führst eigenständig Kampagnen durch und bist für die Steuerung und Betreuung der Influencer zuständig
  • Du erstellst Verträge und Briefings
  • Identifikation, Analyse und Auswahl der geeigneten Influencer
  • Du führst Verhandlungen mit Influencern oder deren Managements
  • Du unterstützt bei der Kontrolle der Ergebnissen und Resonanzen sowie der Messung des Erfolges einer Kooperation
  • Du erstellst einen Social Media Plan und Unterstützt bei der Betreuung des Brand Accounts auf Instagram
  • Du erstellst Inhalte für Social Media

Qualifikation

  • Derzeit studierst du im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kommunikation oder in einem vergleichbaren Studiengang mindestens im zweiten Semester
  • Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Rahmen deines Studiums und hast Zeit uns für 5-6 Monate zu unterstützen.
  • Social Media ist deine Leidenschaft und du hast ein Gespür für die neuesten Trends
  • Du sprudelst vor Kreativität und zeigst Eigeninitiative
  • Du denkst analytisch und hast Spaß im Umgang mit Zahlen
  • Du bist kommunikationsstark und verhandlungssicher, um Kooperationen mit Influencern und deren Management mühelos zu managen
  • Cherry on top: Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Online Marketing gesammelt
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind im Ungang mit internationalen Kund*innen ein Muss :)

Benefits

Bei SaleLab gibt's eine Menge zu entdecken:

  • first things first: DAS beste Team überhaupt - welches du im Laufe deines Bewerbungsprozesses natürlich kennenlernen wirst
  • Flexible Arbeitszeitplanung: Arbeite von zu Hause oder aus dem Office und zu der Zeit, die am besten für dich und deinen Alltag passt
  • Ein großes, offenes Büro mit der besten technischen Austattung und abwechslungsreicher Mittagsgestaltung (Kicker, Fitness, Yoga)
  • Regelmäßige Teamevents und get togethers nach der Arbeit (natürlich freiwillig ;))
  • Super viel Gestaltungsspielraum und die Chance dich richtig weiterzuentwickeln

Wenn du das Gefühl hast, dass nicht jeder der angesprochenen Punkte auf dich zutrifft und du trotzdem Lust hast dich zu bewerben, tu es! :) Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position zu dir passt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-04

Social Media & Internetauftritt
Sachverständigenbüro Limpert GmbH – Reckendorf

Bei uns erwarten dich nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein Team, das deine Kreativität schätzt. Du arbeitest selbstständig, lernst die spannende Welt der Kfz-Branche kennen und kannst deine Ideen direkt einbringen – von Social Media bis zur Website. Zudem profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

  • Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn):
  • Erstellen und Planen von Beiträgen (Texte, Bilder, Videos)
  • Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
  • Analyse der Reichweite und Optimierung der Inhalte
  • Pflege und Aktualisierung unseres Internetauftritts:
  • Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Inhalten auf unserer Website
  • Sicherstellung einer ansprechenden und professionellen Darstellung
  • Einbindung von aktuellen Themen und Entwicklungen aus unserem Fachbereich
  • Unterstützung bei Marketingmaßnahmen:
  • Mitwirkung bei der Konzeption von Online-Kampagnen
  • Erstellung von Grafiken oder einfachen Designs (z. B. mit Photoshop)

Qualifikation

  • Erste Erfahrungen im Umgang mit Social Media (privat oder beruflich)
  • Kreativität und Spaß am Schreiben – du hast ein Gespür für ansprechende Texte und visuelle Inhalte
  • Grundkenntnisse in Grafikbearbeitung (z. B. Photoshop) sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Affinität für digitale Themen und Interesse an der Kfz-Branche

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Posted: 2026-08-04

Senior Communications Specialist (Global Communications)
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

  • Help shape how one of Europe's most ambitious deep-tech companies is understood by the world.

  • As a member of the Communications team, you will lead the execution of our global communications workstream, translating company priorities into high-impact media engagement, executive positioning and integrated campaigns—ensuring the right stories reach the right audiences at the right time.

  • Use communications to help secure financing, build trust, shape public debate and make one of the world's most ambitious engineering projects visible long before its impact becomes obvious.

  • Own communications around Proxima's defining moments—from engineering breakthroughs to strategic partnerships and political milestones.

  • Pair strategic judgement with exceptional execution, identifying the stories that matter and bringing them to life with creativity, precision and impact.

WHAT YOU WILL DO

Global Media Relations

  • Own Proxima's day-to-day media engagement in Germany and internationally.

  • Serve as the primary point of contact for all media enquiries and manage these with speed and sound judgement, ensuring responses are accurate, consistent and aligned with Proxima’s broader positioning.

  • Build trusted relationships with journalists across business, technology, science and political media across our key markets

  • Create high-impact media opportunities around Proxima's biggest moments through proactive pitching, interviews, briefings and lab tours.

Corporate communications and thought leadership

  • Develop interview briefings, opinion pieces and executive messaging that position Proxima's leadership among the leading voices shaping the future of fusion, industrial innovation and European technology.

  • Translate complex technical, commercial and political topics into compelling narratives for investors, policymakers, industry partners, future talent and the public, ensuring every communication reinforces Proxima's strategic positioning.

  • Stay close to the political, policy and industry landscape, identifying opportunities where strategic communications can shape public debate, strengthen Proxima's credibility and advance the company's commercial and policy objectives.

  • Proactively identify story angles, campaign ideas and emerging communications opportunities that help Proxima lead the conversation around fusion, industrial innovation and Europe's energy future.

Strategic campaigns and external engagements

  • Turn communications priorities into integrated campaigns with clear narratives, audiences, channels, timelines and measurable outcomes

  • Lead public relations for selected international conferences, sponsorships, exhibitions and executive speaking engagements—from opportunity assessment and messaging to content and delivery.

Cross-functional Collaboration & Program Delivery

  • Build trusted relationships across Engineering, Finance, Public Policy, and Business Operations.

  • working closely with colleagues across Communications and Brand & Content to deliver integrated communications programs.

  • Lead external agencies and specialist partners, ensuring consistently high standards across every aspect of delivery.

WHO YOU ARE

Must-haves

  • 8+ years of experience in corporate communications, media relations, public relations or strategic communications, ideally across agencies and high-growth technology companies or startup to scale-up environments.

  • A strong network of or the credibility to quickly build trusted relationships with German and international journalists across business, technology and science media.

  • A track record of leading integrated communications campaigns from strategy through execution, including managing agencies and external partners.

  • Native or fluent German, with exceptional writing and communication skills, in both German and English.

  • A strong understanding of how strategic communications can shape public debate, influence policy conversations and support business objectives.

  • An entrepreneurial mindset with the initiative to identify opportunities, take ownership and drive communications forward in a fast-moving environment.

  • Exceptional organisational and project management skills, with the ability to manage multiple high-profile priorities simultaneously.

Nice to have

  • Experience in deep tech, energy or another highly technical, highly regulated industry.

  • Experience in political or policy communications

  • Experience supporting fundraising or investor communications.

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter Interview (30-60 min)

  • Technical Screening (30 min)

  • Technical Panel (3x60 min)

  • CEO call (30 min)


*This role sits at "L2-L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-08-04

Senior Product Designer - Strategic Discovery (x,f,m)
dkbcodefactory – Berlin

<p><strong>We</strong><strong>lcome to DKB Code Factory….&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_yourself:</strong></span></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/CFPUYqd.png" alt="" width="700"></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_curious:</strong></span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="77" data-end="564">We are looking for a <strong data-start="98" data-end="125">Senior Product Designer</strong> to help us shape products at their earliest and roughest stage. We are building a discovery team for the phase before the roadmap is fixed, where ideas are still vague and the right direction has not been chosen yet. You take rough ideas and messy customer problems and turn them into one tangible product direction a team can build. You lead discovery, build strong prototypes, and help teams decide what to build, test, change, or stop.</p> <p data-start="566" data-end="671">This is <strong data-start="574" data-end="581">not</strong> a delivery role. You move across topics as the work changes and stay hands-on throughout.</p> <p><span class="ui-provider bxw bxx bje bxy bxz bya byb byc byd bye byf byg byh byi byj byk byl bym byn byo byp byq byr bys byt byu byv byw byx byy byz bza bzb bzc bzd" style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <h4><strong>{&nbsp;</strong><strong>your_responsibilities</strong><strong>: [</strong></h4> <ul> <li data-section-id="1nseemn" data-start="695" data-end="877"><strong data-start="697" data-end="724">Design with high craft.</strong> You turn concepts into high-fidelity prototypes, product flows, and interfaces that feel like a real product. You care about the details and the polish.</li> <li data-section-id="1xdnhrs" data-start="878" data-end="1105"><strong data-start="880" data-end="914">Turn ideas into bold concepts.</strong> You think in bold ways and shape strong ideas from vague input. You are a sharp product thinker who knows what is worth building, and you design for the whole product, not separate features.</li> <li data-section-id="1bmd09j" data-start="1106" data-end="1247"><strong data-start="1108" data-end="1133">Lead early discovery.</strong> You frame unclear problems and set hypotheses. You guide teams from first questions to a clear product direction.</li> <li data-section-id="1rf03fa" data-start="1248" data-end="1426"><strong data-start="1250" data-end="1275">Facilitate alignment.</strong> You run workshops, design sprints, and co-creation with Product, Research, Engineering, and Business. You bring the right people in at the right time.</li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">&nbsp;} ;</span></span></h4> <p><strong>{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [</strong></p> <ul> <li data-section-id="r7k2sr" data-start="1448" data-end="1599">A maker and a doer. You care more about building than talking about it. You know when to move fast and when to slow down for the details that matter.</li> <li data-section-id="1gd39g3" data-start="1600" data-end="1751">Excellent design craft. You know the design basics deeply and produce high visual quality. Your work looks and feels right, and it pushes boundaries.</li> <li data-section-id="4tnlqs" data-start="1752" data-end="1855">You can tell the story. You explain your design choices and their impact so people follow and buy in.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">5-6+ years in product design, with strong discovery and design work to show.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">A portfolio of discovery-led case studies that show both strong thinking and high-quality design.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Strong product thinking and collaboration across Product, Research, Engineering, and Business.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">High standards, low ego. You push for quality and challenge weak ideas without making the work about yourself.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Comfortable with uncertainty. You enter new topics fast and work without a clean brief.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Fluency in&nbsp;<strong>English</strong> and <strong>German (C1+)</strong>.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683"><em>You're passionate about your work, but also know how to enjoy your free time!  &nbsp;</em></li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">&nbsp;} ;</span></span></h4> <div> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><span data-teams="true">Have the feeling you don’t match</span> every single requirement? Don’t worry! We encourage you to apply anyways, even if your qualifications do not align perfectly. You might still be just the right candidate for us!</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_together:</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">From morning Daily to after work drink, team spirit is essential to us. The heart of our togetherness is that we truly are connected with each other: We not only share fun &amp; laughter, but also honest opinions - because that's how we grow: We exchange ideas, give support in our personal development, and celebrate success together! Besides our great community, we also offer numerous other&nbsp;<em><a href="https://www.dkbcodefactory.com/jobs#what-we-offer">benefits</a></em></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">... </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/TH4zQxp.png" alt="" width="700"></em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>} } ;</strong></span></span></p> </div>

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Posted: 2026-08-04

(Senior) Release Manager - System-of-Systems (all genders)
moia – Wolfsburg

<h2><strong data-stringify-type="bold">Join us as a<strong> (Senior) </strong></strong><strong data-stringify-type="bold"><strong>Release Manager - </strong></strong><strong data-stringify-type="bold"><strong>System-of-Systems</strong></strong><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>&nbsp;</strong></span><strong data-stringify-type="bold">(all genders) in our Technical Program Management domain&nbsp;and help shape the future of autonomous mobility!</strong></h2> <p>To make the vision of an autonomously driving mobility service a reality, we are building up the new business domain “System-of-Systems”.&nbsp; Within this domain, all activities for integrating the entire Robot-Taxi-Service out of several subsystems are conducted. A key task is the release management, which manages and coordinates the releases of all software &amp; hardware components, resulting in an overall release for the Robot-Taxi-Service.</p> <p>As a <strong>(Senior)&nbsp;Release Manager </strong>in our Technical Program Management domain, you will have the opportunity to shape processes, drive impactful changes, take ownership of projects, and participate in decision-making within our System-of-Systems domain.</p> <h2><strong>What you will do</strong></h2> <p><strong>Release:</strong></p> <ul> <li>Architect and optimize the release management processes for our autonomous ridepooling development, ensuring seamless and efficient deployment of software for different variants.</li> <li>Conduct in-depth analysis of the existing release process, identifying bottlenecks and areas for improvement, and implement technical solutions to streamline and simplify the workflow.</li> <li>Develop and implement automated solutions for artifact creation, deployment, and testing enablement, leveraging coding expertise to enhance the overall release pipeline.</li> <li>Collaborate with development and operations teams to integrate automation tools and methodologies into the release process, ensuring reliability and consistency in software delivery.</li> <li>Champion open communication and knowledge-sharing across teams, acting as a technical focal point to facilitate the resolution of release-related challenges.</li> <li>Establish a long-term roadmap for evolving and standardizing release processes across various projects, with a focus on scalability and maintainability.</li> <li>Act as a crucial connector between technical development, testing, and stakeholders. facilitating seamless collaboration and communication among cross-functional teams.</li> </ul> <p><strong>Testing:</strong></p> <ul> <li>Bring the product to life and be able to contribute to our system testing activities and help deploy software updates to our test fleet, gaining valuable insight into the practical application of artefacts in real-world scenarios.</li> <li>Participate in the verification and validation of our developed functionality within the target system environment.</li> </ul> <h2><strong>What will help you to fulfill your role&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Previous experience as a Release Manager/Engineer or in a similar role, coordinating software releases in a fast-paced environment.</li> <li>Strong understanding of software development lifecycle and/or ASPICE and the application within agile environment.</li> <li>Familiar with CI/CD practices and tools.</li> <li>Experience with software application life cycle management (i.e. Polarion, Codebeamer, Jama, ...) and ability to orchestrate releases from such tools.</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience in system testing (HiL and ViL).</li> </ul> <p style="text-align: justify;">We welcome applicants from diverse backgrounds<em> </em>— even if you don’t meet every requirement. If you’re excited about the role and MOIA’s mission, we’d love to hear from you!</p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Competitive salary (including bonus) </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">For student &amp; internship positions, we have an adjusted set of benefits.&nbsp;</span>You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> <p style="text-align: justify;">We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.</p> <p style="text-align: justify;">In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.</p> <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.</p> <p style="text-align: justify;">Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.</p> <p style="text-align: justify;">If you’d like to learn more about how we work, visit&nbsp;<a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA.</p> <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.</p> <p style="text-align: justify;">We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.</p> <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> <p style="text-align: justify;">We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.</p> <p style="text-align: justify;">To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</p></div>

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Posted: 2026-08-04

(Senior) Backend Engineer - Vehicle Mission (all genders)
moia – Berlin; Hamburg

<h3 style="text-align: justify;"><strong data-stringify-type="bold">Join us as a <span id="miro-copy-source--doc"></span>(Senior) Backend Engineer (all genders) in our Vehicle Mission team on a shared journey that matters!&nbsp;</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <p>To make the vision of an autonomously driving mobility service a reality, the teams in our Vehicle Integration domain develop the applications and tools needed to enable autonomous passenger management within our MOIA vehicles in a world without a driver: How do passengers authenticate themselves in an autonomous vehicle? How do we ensure a safe cabin during boarding and the ride? Which content should be displayed on the vehicle screens to provide a safe and informative user experience for the passenger?&nbsp; &nbsp;</p> <p>The <strong>Vehicle Mission </strong>team addresses these challenges by building the mission control backend that orchestrates autonomous vehicle operations. The team develops the orchestration of driving tasks to autonomous vehicles, coordinates passenger boarding workflows, and ensures reliable communication between backend systems and on-vehicle components. This includes integrating with external self-driving system providers and providing test infrastructure and tools for autonomous vehicle development.&nbsp;</p> <p>The team has the necessary roles to take full responsibility for the given value streams: from backend and embedded developers to quality specialists, cyber security experts and product owners. Join the team if you want to solve these challenges in an agile and customer-driven environment. &nbsp;</p> <h3 style="text-align: justify;"><strong>What you will do</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <ul> <li>Research and develop passenger management systems for autonomous mobility services&nbsp;</li> <li>Bridge the data flow of the AWS-based backend infrastructure and the in-vehicle components using AWS IoT services (e.g., commands, events, metrics, logs)</li> <li>Develop and improve the backend services used to orchestrate a vehicle’s mission</li> <li>Work in a bottom-up managed, autonomous, cross-functional team together with other talented engineers</li> <li>Participate in the full development life cycle, from design to implementation, quality assurance and maintenance</li> <li>Integrate AI coding assistants in the development process&nbsp;</li> <li>Interface with VW Group, vendors, and other partners to align software interfaces, tooling, and hardware</li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>What will help you to fulfill your role&nbsp;</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <ul> <li>Proficiency in <strong>Typescript, </strong>or another modern typed programming language used on the backend&nbsp;</li> <li>Experience with <strong>AWS IoT and Serverless technologies</strong>, ideally such as Lambda, DynamoDB, and SQS</li> <li>Familiarity with communication protocols used to connect edge devices, such as <strong>MQTT</strong></li> <li>Experience with CICD tools such as Github Actions or AWS CodeBuild</li> <li>General interest in embedded development</li> <li>Knowledge of current trends in software design, event-driven architecture, DevOps, and a strong interest in further development</li> <li>Interest in applying agile development practices and a proactive, flexible, and hands-on mindset</li> </ul> <p style="text-align: justify;">We encourage you to apply even if your profile only meets some of the requirements for the role since we are looking for a diverse range of experiences, skills, and interests. We are certain that there will be something for everyone because we are working on such a variety of tasks and embrace individual growth at MOIA.</p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Competitive salary (including bonus) </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">For student &amp; internship positions, we have an adjusted set of benefits.&nbsp;</span>You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> <p style="text-align: justify;">We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.</p> <p style="text-align: justify;">In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.</p> <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.</p> <p style="text-align: justify;">Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.</p> <p style="text-align: justify;">If you’d like to learn more about how we work, visit&nbsp;<a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA.</p> <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.</p> <p style="text-align: justify;">We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.</p> <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> <p style="text-align: justify;">We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.</p> <p style="text-align: justify;">To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</p></div>

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Posted: 2026-08-04

Backend Engineer (m/f/x)
GRID eSports GmbH – Remote job

Remote

  • Are you passionate about building event-driven systems?

  • Do you have a strong grasp of Kotlin or Go?

  • Do you enjoy finding solutions for significantly impactful challenges?

If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you!


What you will do 

  • Build greenfield mission-critical services and expand the reliability of existing ones

  • Help to shape GRID's technological landscape together with experienced colleagues

  • Participate in architectural discussions, providing feedback to coworkers and ensuring good practices

  • Work closely together with product stakeholders to communicate progress and considerations effectively

Your skills will include (must have)

  • Minimum of 3 years of commercial experience

  • Deep knowledge of a strongly typed language (preferably Kotlin / Go)

    • Explicit (nullable) types

    • Strong, minimal contracts

    • Helpful abstractions and class hierarchies / compositions (introduced at an appropriate time)

  • Ambition to build robust, high-quality mission-critical systems, leveraging the power of:

    • Automated testing

    • Automated monitoring and alerting

    • CI/CD infrastructure

  • Know-how of good API design (preferably REST / GraphQL), paying attention to:

    • Documentation

    • Self-documenting naming and structures

    • Minimal and extendable contracts (while minimizing breaking changes)

  • Experience with GraphQL/REST APIs, micro-service architecture and container / orchestration systems (preferably Docker / Kubernetes), while bearing in mind:

    • Complexity trade-offs

    • Fault-tolerance design

  • Knowledge of JIRA, Agile and Scrum

  • Good communication skills, especially when working with remote teams

  • Good attention to detail

  • Being able to work CET time zone

Nice to have

  • Production experience with designing and maintaining GraphQL APIs.

  • Knowledge of eSports and gaming.

  • The ability to thrive in a fast-paced software startup that has incredible potential

  • A passion for software engineering while writing clean, well-tested code

  • Enthusiasm for working in a Lean, fully Agile environment

  • Comfortable using AI tooling where necessary (ex. open code, github copilot, claude code)

  • Knowledge of modern AI workflows

What you can expect from GRID’s Engineering Team

  • Impactful: With a robust CI/CD process, and a full suite of automated tests our engineers ship daily, allowing you to make impact on the product from day one with peace of mind

  • Agile & Inclusively: We’ve developed our own kanban-based way of working that is constantly being improved and adapted by the self-organizing product-engineering teams. Opinions and ideas are valued from all

  • Quality: Achieved by ensuring detailed stories and epics, high test coverage, a thorough code-review process, consciously taking on technical debt and an open culture of sharing opinions

  • Organized: We strive for considered decisions, creating software that lasts. We document them in decision records, which any engineer in any team can drive

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Posted: 2026-08-04

Marketing Working Student
trawa – Berlin HQ

Marketing Working Student


Deine Mission

Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.

trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.

Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.

Über trawa

trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind weiterhin aktiv dabei und zu 100 % committed, das Energieversorgungsunternehmen der Zukunft aufzubauen.

Wir suchen eine:n Werkstudent:in im Marketing für zwei zentrale Aufgaben: Du übernimmst unseren Energy Market Update – das regelmäßige Marktbriefing für unsere Kund:innen und Interessent:innen – und verfasst und optimierst Inhalte für Suchmaschinen. Dazu gehört auch, wie trawa in KI-Assistenten sichtbar wird.

Du berichtest direkt an unsere:n Content Marketing Manager:in und arbeitest bei Events eng mit dem Sales-Team zusammen. Du gestaltest das Produkt mit, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähiger macht – und setzt deine Ideen mit hohem Tempo um.

Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.

Das Team

Du wirst Teil des trawa Marketing-Teams und unterstützt ein vielseitiges Aufgabenspektrum in den Bereichen Brand, Content, SEO, PR, Events und Paid Growth. Dein Schwerpunkt liegt auf Inhalten, die Reichweite und Aufmerksamkeit schaffen, Menschen zur Interaktion bewegen und damit unser Geschäftswachstum unterstützen.

Wen wir suchen

Du schreibst sehr gut: Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Dichte regulatorische Entwicklungen kannst du so aufbereiten, dass Geschäftsführer:innen sie in drei Minuten verstehen.

Du bist an einer Hochschule eingeschrieben: Idealerweise studierst du Marketing, Kommunikation, BWL, Energiewirtschaft, Politikwissenschaft oder Volkswirtschaftslehre. Dein Studienfach ist für uns aber weniger wichtig als deine Arbeitsweise.

Du arbeitest zuverlässig und selbstständig: Das Energy Market Update erscheint nach einem festen Zeitplan. Deadlines sind bei uns verbindlich – und keine bloße Absichtserklärung.

Du interessierst dich für Energie: Vorkenntnisse im Energiemarkt sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Du wirst dir das Wissen bei uns schnell aneignen. Was wir dir nicht beibringen können, ist echtes Interesse am Thema.

Du interessierst dich für SEO: Du hast Lust, Inhalte für Suchmaschinen zu schreiben und bestehende Inhalte zu verbessern. Das Handwerk bringen wir dir bei – von der Keyword-Recherche über die Optimierung einzelner Seiten bis hin zur Frage, wie KI-Assistenten Inhalte aufgreifen. Was du mitbringst, ist die Neugier verstehen zu wollen, warum eine Seite gut rankt und eine andere nicht.

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

Nach sechs Wochen: Onboarding

  • Du verstehst trawas Produkt und die Grundlagen des deutschen Energiemarkts. Außerdem weißt du, wer in Marketing, Growth und Sales für welche Themen verantwortlich ist.

  • Du hast dein erstes Energy Market Update recherchiert und entworfen und gemeinsam mit deiner Führungskraft besprochen.

  • Du kennst unser Content-, SEO- und Reporting-Setup und kannst dich darin selbstständig orientieren.

  • Du hast mit Unterstützung eine bestehende Seite erstmals für Suchmaschinen optimiert.

Im dritten Monat: Ramp-up

  • Du verantwortest das trawa Energy Market Update ganzheitlich – von der Recherche über den Entwurf bis zur Veröffentlichung – und brauchst nur noch eine kurze abschließende Prüfung.

  • Du hast an Blog- und LinkedIn-Inhalten mitgearbeitet – von der Recherche bis zum fertigen Text.

  • Du verfasst und optimierst Inhalte für Suchmaschinen selbstständig und kannst anhand des Trackings nachvollziehen, welche Wirkung sie erzielen.

  • Du hast einen vollständigen Messezyklus unterstützt: von der Vorbereitung über Lead-Listen bis zur Nachverfolgung.

Was dir zum Erfolg verhilft

  • Du fragst früh nach, statt zu raten. Wir beantworten eine Frage am Montag lieber, als am Freitag einen fertigen Text grundlegend überarbeiten zu müssen.

  • Du fühlst dich wohl mit Themen, die du zunächst noch nicht vollständig verstehst. Regulierungstexte sind schließlich für niemanden die erste Sprache.

  • Du hinterfragst deine eigenen Texte kritisch. Der erste Entwurf ist nie die finale Version.

  • Du arbeitest strukturiert, weil du ein wiederkehrendes Format parallel zu verschiedenen Projekten betreuen wirst.

Warum trawa?

Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.

Die Position: Bereits ab der ersten Woche verantwortest du ein Format für unsere Kund:innen – von der Recherche über den Entwurf bis zur Veröffentlichung. Gleichzeitig schreibst du Inhalte für Suchmaschinen und siehst direkt, welche Wirkung deine Texte erzielen.

Verantwortung und Unterstützung: Du übernimmst echte Verantwortung für dein eigenes Format und arbeitest dabei mit einem erfahrenen Team zusammen, das deine Arbeit sorgfältig prüft und dir konkretes Feedback gibt, wie du sie weiter verbessern kannst.

Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.

Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt – einschließlich einer realistischen Möglichkeit, nach deinem Studium dauerhaft bei uns einzusteigen.

Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.

Vergütung und Benefits: Dich erwarten eine attraktive Vergütung, Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.

Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.

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Posted: 2026-08-04

Working Student, IT (Werkstudent)
DeepL – Cologne

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

About the role

We're looking for a motivated Working Student (Werkstudent) to join our IT team and gain hands-on experience supporting a fast-paced, AI-driven technology company.

This is an excellent opportunity for a university student who wants to develop practical IT skills while continuing their studies. You'll work alongside experienced IT professionals, learning how technology operations support a growing global business.

Based in our office, you'll gain exposure to modern workplace technologies, IT service management, hardware operations, and AI-powered tools that are used every day across DeepL.

What you'll do

As part of the IT team, you'll support a variety of day-to-day operational activities, including:

  • Prepare, configure, cleanse, and manage IT hardware for employees.

  • Maintain accurate IT asset records and update internal systems to reflect hardware changes.

  • Learn and follow IT operational processes in a live production environment.

  • Support employees by assisting with IT requests and incidents through Jira Service Management and the Atlassian suite.

  • Gain hands-on experience with corporate technologies including Google Workspace, Zoom, and Claude AI.

  • Assist with onboarding and offboarding activities, ensuring equipment is prepared and tracked correctly.

  • Provide general administrative and ad hoc support to the IT team as required.

  • Continuously develop your technical knowledge while contributing to the smooth running of our internal IT operations.

    What we're looking for

    We're looking for someone who is curious, organised, and excited to learn.

You'll ideally have:

  • Current enrolment in a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.

  • A genuine interest in IT support, workplace technology, or IT operations.

  • Basic technical knowledge of computer hardware, operating systems, or troubleshooting.

  • Familiarity with tools such as Google Workspace, Microsoft Office, or similar productivity platforms is beneficial.

  • Excellent communication skills and the confidence to work with colleagues across the business.

  • A proactive mindset, strong attention to detail, and the ability to manage multiple tasks.

  • Enthusiasm for learning new technologies and working in an AI-first environment.

  • Good level of English written and verbal

What you'll gain

This role is designed to help you build practical experience while studying. You'll have the opportunity to:

  • Learn from experienced IT professionals through day-to-day mentorship.

  • Gain real-world experience supporting technology in a global SaaS business.

  • Develop skills with enterprise tools including Google Workspace, Zoom, Jira, Atlassian, and AI-powered technologies such as Claude.

  • Build an understanding of IT service management and corporate technology operations.

  • Work in a collaborative, supportive, and innovative team environment.

Working pattern

  • Working Student (Werkstudent)

  • Up to 20 hours per week during term time (in line with local regulations)

  • Onsite at our office

What we offer

  • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

  • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

  • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

  • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

  • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

  • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

  • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

  • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Posted: 2026-08-04

(Junior) Relationship Manager Investments (m/w/d)
Liqid Lam – Berlin

Deine Rolle:

Als (Junior) Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen und dich in der Betreuung anspruchsvoller und vermögender Kund:innen weiterzuentwickeln. Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kund:innen und repräsentierst LIQID im täglichen Austausch. Dein Auftreten, deine Lernbereitschaft sowie deine Serviceorientierung tragen maßgeblich dazu bei, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.


Was machst du dabei konkret?

  • Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Dabei baust du aktiv eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und entwickelst Kundenbeziehungen durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise kontinuierlich weiter.

  • Individuelle Lösungen anbieten: Du erkennst die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen und bringst dein wachsendes Marktverständnis gezielt in die Beratung ein.

  • Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch eigene Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. So gestaltest du aktiv die externe Kommunikation mit und trägst zur Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels bei.

Das bringst du mit:

  • Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).

  • Skills und Qualifikationen: Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung in der Kundenberatung im Finanzdienstleistungsumfeld gesammelt. Dabei konntest du ein grundlegendes Verständnis für Finanzprodukte und verschiedene Anlageklassen entwickeln. Du interessierst dich für globale Kapitalmärkte sowie aktuelle wirtschaftliche und politische Entwicklungen und verfolgst diese regelmäßig. Eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

  • Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.


Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir:

  • Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

  • Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

  • Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

  • Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

  • Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

  • Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter:

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

  • Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

  • Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

  • Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit eines Relationship Managers.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Posted: 2026-08-04

Senior Relationship Manager Investments (m/w/d)
Liqid Lam – Berlin

Deine Rolle

Als Senior Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Du bist das Gesicht von LIQID gegenüber unseren Kund:innen. Dein Auftreten, deine Kompetenz, dein Können sowie deine Empathie prägen den Eindruck, den LIQID Kund:innen von uns haben und überzeugen sie, langfristig bei uns zu investieren und ihr Engagement auszubauen. Du betreust deinen eigenen Kundenstamm im gehobenen Privatkundensegment und kannst dein Gehalt durch deine starke Performance und Motivation flexibel gestalten.

Was machst du dabei konkret?

  • Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Du baust eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und pflegst die Kundenbeziehung durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise.

  • Individuelle Lösungen anbieten: Du ermittelst potenzielle Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen.

  • Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch deine eigenen Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. Auf diese Weise gestaltest du aktiv die externe Kommunikation und treibst die Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels voran.

Das bringst du mit

  • Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).

  • Skills und Qualifikationen: Du hast bereits einschlägige berufliche Erfahrung in der Kundenberatung im gehobenen Affluent-Segment. Darüber hinaus bist du Spezialist:in für diverse Finanzprodukte und Anlageklassen. Zudem zeichnet dich ein hohes Interesse an den globalen Kapitalmärkten und tagesaktuellen Weltgeschehen aus. Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

  • Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

  • Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

  • Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

  • Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

  • Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

  • Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

  • Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

  • Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

  • Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

  • Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit im Relationship Management.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem verwalteten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Posted: 2026-08-04

(Senior) Software Engineer
Augustus – Berlin

Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You're a super IC in a small, elite engineering team. You work on core banking systems and own projects end to end. You take on big projects, drive them yourself, and deliver.

You work with engineering, product, and clients. You turn complex financial problems into clean code. You're trusted with the big calls from day 1; system design, technical tradeoffs, what we build and what we don't. The team is small on purpose, that means you have a lot of ownership, you move fast, and you make decisions that actually matter.

You're part of the product engineering team building the Programmable Bank - a bank for the new age of money movement, built around Digital Assets and AI. Your team builds the banking core across bare metal central bank infrastructure and blockchain infrastructure. We're building a Swiss clock: your job is precision engineering, translating a complex system into simple, clean code that runs reliably at scale.

Your First Six Months

Understand the codebase and increase your ownership rapidly.

  • Months 1-2: You ramp up fast. Understand the codebase, the domain, the product and ship meaningful code in your first weeks. Pick up a major project as an IC and start driving it. You're pairing with the team but operating independently early.

  • Months 3-4: You've shipped your first big project end to end. You know the domain well enough to push back on product decisions when something doesn't make sense. You're starting to influence technical direction - how we model data, how we handle edge cases, where we take shortcuts and where we don't.

  • Months 5-6: You're one of the people the team relies on for the hardest problems. You scope and drive projects autonomously. You have strong opinions on how the core banking systems should evolve and you're acting on them. Junior engineers come to you because your code is clean and your thinking is clear.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

  • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

  • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

  • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

  • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

  • Your former teammates would put you in the top 5% of engineers they've worked with - your code is clean, correct, and easy to delete.

  • You merge your PR today, not tomorrow. You ship and iterate rather than wait for perfection.

  • You want to build core banking systems that handle real money, not another CRUD app.

  • You care about simplicity more than cleverness.

  • You'd rather own a problem end to end than wait for someone to hand you a spec.

  • You want to work alongside people who are genuinely great at what they do.

This is not for you if:

  • You think that a new fancy pattern or architecture principle will solve all your problems.

  • You think "that's not my problem" is an acceptable answer.

  • You can not follow other team member’s decisions.

  • You are closing your macbook at 5pm sharp and don’t care about your work.

  • You are not passionate about what you do.

Hard Requirements

  • 5+ years of hands-on software engineering experience (backend-focused).

  • 2+ years in early-stage or small startup environments.

  • Based in Berlin or willing to relocate.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €100,000-€150,000 + equity.

What We Offer

  • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

  • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

  • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

  • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

  • • €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-08-04

(Senior) DevOps Engineer
Augustus – Berlin

Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You are DevOps Engineer #3. You join a Lead DevOps who has laid the groundwork - now you help scale it. You'll shape the infrastructure, automation, and reliability standards that let the entire engineering team ship faster and more safely.

You own big projects and drive them autonomously. You'll build and operate the platform that everything runs on - AWS infrastructure, Kubernetes, CI/CD pipelines, observability, incident response, end to end. You work across engineering, security, and product to turn infrastructure into a competitive advantage. You design for failure, automate everything you can, and raise the bar for what production-grade means at a bank run by agents.

Your First Six Months

  • Months 1-2: You ramp up on the current infrastructure - how deployments work, where the rough edges are, what is automated and what is not. You pick up your first big project as an IC and start shipping. You pair with the Lead DevOps but operate independently from week one.

  • Months 3-4: You ship your first big project - for example, PR environment deployments or multi-region infrastructure. You scope the next project on the roadmap.

  • Months 5-6: You shape the infrastructure roadmap alongside the Lead DevOps. You scope, plan, and drive projects as the lead. You are the person the engineering team trusts to keep the platform fast, reliable, and safe.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

  • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

  • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

  • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walke into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

  • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

  • You will write backend code, learn new tooling, or do whatever it takes to get the job done - you don't see anything as outside your lane.

  • You care as much about developer experience as you do about uptime.

  • Issues that block developers are your problems, not theirs.

  • You are excited about designing infrastructure for a bank that runs on agents, not on legacy systems.

  • You want to own the whole problem end to end, not a narrow slice of it.

This is not for you if:

  • You think DevOps means maintaining Jenkins and writing Helm charts.

  • You are a sysadmin by heart and do not step outside of infrastructure.

  • You need a well-defined scope handed to you before you can start.

  • You are not comfortable operating under banking-grade regulatory scrutiny.

  • You need a large team around you to be effective.

Hard Requirements

  • Experience: 4+ years in DevOps, SRE, Platform Engineering, or similar roles.

  • Cloud Fluency: Advanced hands-on experience with AWS (IAM, EC2, EKS, VPC, CloudWatch, etc.).

  • Kubernetes Mastery: Ability to design, debug, and operate production-grade Kubernetes environments.

  • IaC Expertise: Strong experience with Terraform (modules, workspaces, complex architectures).

  • Automation Mindset: Proficiency in Python, Go, or similar languages for automation and tooling.

  • CI/CD: Experience designing and maintaining GitHub Actions - or comparable CI/CD systems.

  • Observability: Familiarity with metrics, logging, distributed tracing, and incident response best practices.

  • Communication: You make complex infra concepts intuitive for developers and stakeholders.

  • Based in Berlin or willing to relocate - this is an in-person role. We build together.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €75,000-€150,000 + equity.

What We Offer

  • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

  • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

  • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

  • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €75K – €150K • Offers Equity

  • • €75K – €150K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Internship
Augustus – Berlin

Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You'll join one of our core teams - CEO Office, Operations, Product, Growth, or Talent - and own real work from day one. Like everyone at Augustus, you'll run day-to-day work in parallel with one or two larger projects.


Recent projects run by interns:

  • Rebuilt our talent engine and cut time-to-fill from 82 days to 34.

  • Took a new product from first customer call to production launch.

  • Relaunched our CRM to drive data accuracy.

  • Built the sales case behind our largest deals.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

  • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

  • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

  • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

  • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

  • You are low ego and ready to jump in where you are needed most.

  • You build your personal AI stack that optimizes your productivity and you treat new AI tools as defaults, not curiosities.

  • You can build workflows in n8n/zapier/make.

  • You are comfortable talking to senior leaders, external partners, and candidates from day one.

  • You are genuinely excited about what we are building.

This is not for you if:

  • You only want to work on strategic projects.

  • You need to know exactly what you will be working on before you join.

  • You are looking for a 9-5 role.

Hard Requirements

  • You are currently pursuing or have obtained a Bachelor's or Master's degree from a stellar institution.

  • You have 1-2 previous internships or roles in high-growth startups, venture capital, or consulting and/or you have demonstrated initiative through side projects, student organizations, research, or entrepreneurial experiences.

  • You are available for 3-6 months.

  • Based in Berlin or willing to relocate.

What We Offer

  • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

  • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

  • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

  • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €2.5K per month

  • • €2.5K per month

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Growth Associate
Augustus – Berlin

Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

This is your entry role into GTM. You will join the commercial team at Augustus. You will learn the playbook for going to market and your mission will be to scale one of our core growth channels. You will either run and scale the outbound system, run fairs across the globe, build the sales enablement system, or build our referral partner engine. If you succeed in this role, this is your entry into a Sales role, or establishing yourself as a leader for your growth channel.

Your First Six Months

  • Months 1-2: You talk to every team: Sales, AM, RevOps, Product. You understand our customers, products, revenue model, and where the gaps are. You set up your first campaigns, create lists, and work with the sales team on converting the pipeline.

  • Months 3-4: You will own one of our core growth channels, defining the roadmap, scaling our efforts, and taking them to the next level.

  • Months 5-6: Your growth channel has a significant impact on our top-line growth and produces new pipeline reliably. You work together with the GTM team to automate manual processes and set new boundaries of what's possible.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

  • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

  • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

  • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

  • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

  • You're passionate about GTM or you want to learn the skillset to build your own company.

  • You're comfortable without a playbook; unknown territories excite you, not paralyze you.

  • You're structured and a systems thinker - you hate it when things break.

  • You bring energy to work, lead by example, and make the people around you better.

This is not for you if:

  • You struggle to make decisions without complete information.

  • You want a clearly defined role with pre-built systems to maintain, not build.

  • You are not savvy about GTM technology.

Hard Requirements

  • First internships in a fast-paced environment.

  • Based in Berlin or willing to relocate.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €60,000-€80,000 + equity.

What We Offer

  • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

  • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

  • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

  • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €60K – €80K • Offers Equity

  • • €60K – €80K • Offers Equity

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Posted: 2026-08-04

Office & Events Working Student
Augustus – Berlin

Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

Make our office a place people love to work from. You keep our office running smoothly and support events and offsites that bring the team together and enable great collaboration.

The position is suitable both as a part-time role and for students.

Your Daily Business - No two days are alike

  • Ensure the smooth day-to-day operation of our office

  • Coordinate and manage facility services

  • Support the planning and preparation of team events and offsites

  • Welcome and assist guests as our first point of contact

  • Contribute to a positive, motivating, and collaborative team atmosphere

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

  • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

  • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

  • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

  • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

  • You are low ego and ready to jump in where you are needed most.

  • You are hands-on, not only planning office operations but also actively ensuring their successful execution.

  • You have the eye for detail and proactively spot opportunities for improvement, identifying anything that is missing or needs attention.

  • You are comfortable communicating with our team at all levels, as well as with vendors and service providers.

This is not for you if:

  • You only want to work on strategic projects.

  • You need to know exactly what you will be working on before you join.

  • You plan to work remote or in home office most of the time.

Hard Requirements

  • You’re fluent in German (C2) and English.

  • You’re available daily and can work 20 hours a week.

  • You like organizing spaces and making sure everything is where it should be.

  • You’re open, friendly, and communicative and enjoy interacting with colleagues, guests, and candidates.

  • Based in Berlin or willing to relocate.

What We Offer

  • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

  • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

  • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

  • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €1.5K – €1.8K per month

  • • €1.5K – €1.8K per month

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Posted: 2026-08-04

Talent Acquisition Manager (Maternity cover) (f/m/d)
Alephalpha – Heidelberg

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model training. Our mission is to deliver category-defining AI innovation that enables open, accessible, and trustworthy deployment of GenAI in industrial applications.

About the role

The Talent Acquisition Manager is an individual contributor role responsible for day-to-day recruitment activities that support Aleph Alpha’s growth and hiring goals. In this role, you will partner with our Tech teams, including researchers, engineers, and business leaders, to identify their hiring needs and develop hiring plans to attract, hire, and retain top talent.

Key Responsibilities:

  • Develop and implement talent attraction strategies that align with business and team goals.

  • Manage full-cycle, data-driven, best-in-class recruitment with a strong focus on candidate experience

  • Utilize recruitment analytics and key performance metrics to track recruitment effectiveness, assess talent acquisition strategies, and drive data-based hiring decisions for continuous improvement.

  • Build and maintain a pipeline of qualified candidates for key roles by proactively sourcing talent, networking and building relationships to meet future hiring needs.

  • Enhance Aleph Alpha’s employer brand awareness by highlighting our mission, culture, and values through targeted recruitment marketing initiatives that engage and inspire top talent.

What you'll bring :

  • Proven experience in hiring top talent, ideally supporting highly specialized technical teams

  • Strong technical aptitude to assess and understand complex AI and deep-tech talent profiles, with a proactive approach to staying current on industry developments and talent market trends.

  • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to act as a trusted talent advisor, guiding and mentoring teams on hiring topics

  • Ability to thrive in a fast-paced environment, maintain strong organizational skills, and effectively leverage ATS tools to drive collaboration and hiring efficiency. Here in Aleph Alpha we are using Ashby.

  • Creative thinking, problem-solving skills, and a focus on innovative recruitment practices.

  • You are fluent in English; German is a plus.

  • Please note this is a hybrid role based in our Heidelberg office, requiring a minimum of 50% in-office attendance (approximately 2–3 days per week).

This position is a maternity cover and is offered on a one-year fixed-term contract.

What you can expect from us:

  • Become part of an AI revolution!

  • 30 days of paid vacation

  • Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

  • Mental health support through nilo.health

  • JobRad® Bike Lease

  • Substantially subsidized company pension plan for your future security

  • Subsidized Germany-wide transportation ticket

  • Budget for additional technical equipment

  • Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

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Posted: 2026-08-04

Executive Assistant (f/m/d) to Co-CRO
Alephalpha – Heidelberg

We are looking for a motivated, highly-organized and detail-oriented (Senior) Executive Assistant to support one of our two Co-CROs. The role can be full or part-time in our Heidelberg HQ, perfect for an experienced EA looking for a change or returning to the workforce.

You will work as part of the CRO Office within a collaborative support team, ensuring the Co-CRO’s day-to-day operations run smoothly. While you will have guidance from the broader team, we value someone who is eager to take ownership of their tasks and who brings a proactive and flexible "can-do" attitude to every challenge.

Your responsibilities:

  • Calendar Coordination: Manage a busy calendar, scheduling meetings, and ensuring the Co-CRO is well-prepared for their daily appointments.

  • Inbox Management: Support with organization and prioritization of incoming e-mails.

  • Travel Arrangements: Organize domestic and international travel, including booking flights, hotels, and local transport, and preparing clear itineraries.

  • Expense Handling: Organize and submit monthly expense reports accurately and on time.

  • Meeting Support: Help collect and prepare meeting materials and presentations. Track action items and remind the team of upcoming deadlines.

  • Project Management: Step in on behalf of the CRO and run contained internal-facing projects across various topic areas such as P&C, striving to define sustainable processes where possible.

  • Team Support: Provide organizational expertise to the broader Research organization for team meetings, special events, offsites, and the like.

Your profile:

  • Significant prior Experience as an Executive Assistant in 1-2 fast-paced environments, can include project management or similar tasks.

  • Language Skills: Professional working proficiency in both German and English

  • Reliability & Detail: You are someone who catches the "small things" and takes pride in delivering high-quality and accurate work.

  • Proactive Mindset: You don't wait to be told what to do; you look for ways to be helpful and enjoy solving problems independently.

  • Discretion: You understand the importance of confidentiality and handle sensitive information with the utmost integrity.

  • Tech Savvy: Comfortable using the Google Suite, Slack and Jira and quick to learn new digital tools.

  • Quick-Thinking & Adaptable: You stay calm when plans change and pivot between different tasks quickly and easily.

What you can expect from us:

  • Become part of an AI revolution!

  • 30 days of paid vacation

  • Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

  • Mental health support through nilo.health

  • JobRad® Bike Lease

  • Substantially subsidized company pension plan for your future security

  • Subsidized Germany-wide transportation ticket

  • Budget for additional technical equipment

  • Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

  • Virtual Stock Option Plan

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Posted: 2026-08-04

Enterprise Customer Success Manager - German Speaker
Synthesia – Munich

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

  • Reporting to the Director Customer Success of DACH - you are energetic, driven, and care deeply about the success of our customers

  • As a Customer Success Manager, you will drive Synthesia’s future growth by building relationships with clients and turning them into happy users

  • You will be helping educate clients on a totally new way to create video content, and work very closely with sales to create a cohesive onboarding experience for new users

  • You are capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organisation, including the C-suite

  • Ideal for an individual who wants to expand their career with a fast-growing software company

About you...

  • Customer-facing experience in Customer Success Management / Client Service / Account Management / Technical Account Management / Implementation or similar ideally in B2B SaaS

  • Experience in managing a Book of Business along with KPIs

  • A track record in managing risk, forecasting, and identifying growth opportunities

  • Establishing a trusted advisor relationship with our clients, driving value from Synthesia products and services

  • Successfully onboarding new clients and building key relationships in the first critical months and beyond

  • Coordinating and leading regular client check-ins with clear outcomes on client health and opportunities with senior stakeholder attendance

  • Light video editing using the Synthesia platform

  • Retention and growth of our enterprise clients

  • Ensuring ROI and value is understood by clients, proactively looking for risks and opportunities

  • Based in Munich

At Synthesia we expect everyone to...

  • Put the Customer First

  • Own it & Go Direct

  • Be Fast & Experimental

  • Make the Journey Fun

You can read more about this in this public Notion page

In addition to being a part of a great team, working in a fun and innovative environment, we offer...

  • A competitive salary + stock options in our fast-growing Series E start-up.

  • Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary 5 weeks of full pay

  • 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.

  • Regular socials.

  • Private Medical Insurance (Medical History Disregarded basis) including mental health support, dental & vision, cashback and gym discounts. (UK)

  • A generous referral scheme.

  • Pension contribution/salary sacrifice.

  • Work from home set up.

  • A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.

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Posted: 2026-08-04

Enterprise Account Executive DACH
Synthesia – Germany

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

Synthesia is seeking Enterprise Account Executives to join our Enterprise team. Utilising your experience in methodological, value-driven sales environments, you will land and expand Enterprise logos (1k - 20k employees) in Germany. For this role, you must speak native-level German and have sold to Enterprise logos in DACH.

Over the last year, we have grown by 150% in DACH. There is strong demand for our solution, and we're seeking high-performing, value-led sellers who can win net-new logos whilst expanding our existing customer base in this segment.

We aspire to create a world-class sales organisation where the most talented, relentless salespeople can thrive. If you’re someone excited by making an impact and hungry for opportunity, then we’d love to hear from you.

What you’ll be doing…

  • Driving Annual Recurring Revenue (ARR) through landing and expanding Enterprise customers in DACH.

  • Ensuring a robust pipeline of sales opportunities for your target accounts through direct and teamed prospecting.

  • Be accountable for accurate forecasting, regular quarterly revenue delivery, and the implementation of agreed account plans.

  • You will develop subject matter expertise in how strategic organisations can revolutionise their business communications and materials through AI-video.

  • Collaborate closely with the Customer Success team on account adoption, retention and expansion.

We’d love to hear from you if you have…

  • Experience in b2b SaaS sales, landing and expanding logos with between 1k & 20k employees.

  • Strong experience in outbound prospecting into new accounts and conducting product demonstrations in a value-based sales environment.

  • The ability to identify client pain points and develop unique and compelling value propositions focused on delivering ROI.

  • Experience in reputable, value-driven, methodological sales environments, ideally using MEDDPICC or similar.

  • Strong business acumen and examples of how you’ve built business value and champions from the ground up.

  • You've experienced rapid growth and understand the opportunities and challenges that it can bring - and you thrive in it! 

  • Executive presence tied with exceptional verbal and written German & English.

We’d be particularly excited if you have…

  • Extensive MEDDPICC & Command of the Message training. 

  • Experience and interest in AI.

Location

We have a strong preference for sellers based in Berlin, Zurich or Munich, but are open to remote.

Culture

At Synthesia, we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

UK benefits (for region-specific, please see here)

  • A competitive salary + stock options

  • 25 days of annual leave + public holidays (plus the option to take 5 days unpaid leave and carry 5 days over)

  • You will join an established company culture with optional regular socials and company retreats

  • Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary caregivers to 5 weeks of full pay

  • You can participate in a generous recruitment referral scheme if you help us to hire

  • A working from home stipend 

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Posted: 2026-08-04

Enterprise Solutions Engineer
ChurchDesk – Berlin, Berlin, Germany

The Enterprise Solution Engineer is the technical heart of our Enterprise Sales motion. Working hand-in-hand with Account Executives, you'll own everything that happens before the contract is signed — technical discovery, tailored demonstrations, proof-of-concepts, and the technical content of RFP/RFI and security responses.

This role is key to converting our largest, most complex prospects — dioceses, regional church bodies, and multi-parish organisations — by proving ChurchDesk meets their functional, security, and compliance requirements. Once a deal is won, you'll partner with the Enterprise Project Manager and CSMs to ensure a clean handover into rollout.

You'll be part of the Enterprise team, reporting to the Head of Enterprise, with monthly 1:1s and weekly check-ins.

About your new role

  • Lead technical discovery with prospects — digging into their current infrastructure, data, and workflows to understand where processes break down, not just what they say they want.

  • Design and build prospect-specific demo environments using their own terminology, structures, and use cases, showing exactly what daily life on ChurchDesk would look like.

  • Set up and run scoped proof-of-concept (PoC) deployments that validate security, performance, and functional fit ahead of contract signature.

  • Own the technical response to RFPs, RFIs, and security questionnaires (encryption, GDPR, hosting, API limits) as the central technical point of contact, working closely with the AE.

  • Secure the "technical win" by getting IT, security, and data-protection stakeholders to formally confirm ChurchDesk meets their requirements

  • Document technical commitments, constraints, and dependencies, and hand over a clean, accurate technical picture to the Enterprise Project Manager and CSM — ensuring what was sold is what gets delivered.

  • Act as the prospect's Trusted Technical Advisor and the deal's technical conscience throughout the sales cycle, giving honest and accurate answers even when it means surfacing limitations early.


Skills & Requirements

  • Proven track record in a pre-sales, Solutions Engineering, or technical sales role, ideally with enterprise or complex B2B deals.

  • Strong technical discovery skills — able to dig into infrastructure, data, and workflows to uncover real problems, not just stated requirements.

  • Hands-on experience building tailored product demos and running proof-of-concept (PoC) deployments.

  • Working knowledge of security, data protection, and compliance topics (encryption, GDPR, hosting, API limits), with the ability to answer RFP/RFI questionnaires accurately.

  • Confident in engaging directly with IT, security, and data-protection stakeholders, building technical credibility and trust.

  • Excellent communication and documentation skills, with a high degree of integrity — able to translate findings into clear handovers and give honest answers, even when they surface limitations.

  • Fluent in German and English (spoken and written); based in or willing to relocate to Berlin for on-site work.

What We Offer

  • A role in a growing tech company where you can take on real responsibility, shape your own work, and learn a lot along the way.

  • Support to join relevant courses and webinars to build your technical and pre-sales skills with access to a dedicated Sales Coach.

  • A beautiful, modern office in the heart of Neukölln – central, vibrant, and well connected.

  • Fancy a change of scenery? Visit us in Copenhagen, Oslo, or Groningen – we cover your travel and accommodation so you can spend time with the team.

  • A 37-hour working week – more balance, more time for yourself.

  • An open and honest feedback culture – growing together, learning from each other, communicating transparently.

  • 30 days of holiday – because rest matters.

  • Unforgettable team experiences – from company events to trips to Croatia and Prague.

About ChurchDesk

At ChurchDesk, we believe that the church plays an important role in society. Our platform is used by thousands of congregations to organise their work, improve communication with members, reach more people, and unlock new ways of fundraising.
Our customers are part of one of the largest and oldest institutions in the world: the Church. It is undergoing significant change to prepare for the future — and we are here to support that transformation. For churches across Europe, it is crucial to work more efficiently and stay connected to their members and communities.

ChurchDesk has been around for more than 15 years — evolving from a startup into an international company serving customers across Europe. And we’re just getting started!

We actively live our values in our daily work:

#challenge: We challenge ourselves — and our customers — to continuously improve. We work like a professional sports team: with ambition, discipline, and strong team spirit.

#dogoodbusiness: Doing good business is a marathon, not a sprint. It requires endurance, quality, and integrity — every single day.

#jointheride: The journey matters just as much as the destination. Be part of it, celebrate successes — and have fun! We value being together, especially in the office.

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Posted: 2026-08-04

Senior Softwareentwickler Online-Spiele (m/w/d)
CipSoft GmbH – Regensburg, Bayern, Deutschland

Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und suchst ein Umfeld, in dem Du mehr bewegen kannst? Bei uns entwickelst Du Spiele, die täglich tausende Spielerinnen und Spieler weltweit begeistern. Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Systeme, die langfristig tragen und baust an Welten, die im Gedächtnis bleiben. Ob Du bestehende Titel weiterentwickelst oder neue Konzepte zum Leben erweckst, bei beidem hinterlässt Du Deinen Fußabdruck.

Bewirb Dich jetzt, wenn Du Lust hast, Deine Erfahrung einzusetzen und Online-Spiele aktiv mitzugestalten.

Bei uns kannst Du:

  • an bereits weltweit erfolgreichen Online-Spielen mitwirken oder neue Online-Spiele betreuen und weiterentwickeln

  • Tools und Testumgebungen entwickeln, betreuen und verbessern und damit die Grundlage für effiziente Entwicklungsprozesse schaffen

  • Deine Kenntnisse in verschiedensten Programmiersprachen und Technologien erweitern und von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot profitieren

  • komplexe Designs und Architekturen entwerfen, um unsere Produkte reich an Features und gleichzeitig performant und funktional zu halten


Wir stellen uns vor, dass Du:

  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der professionellen Entwicklung von Spielen mitbringst

  • sehr gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie C++, C# oder Java besitzt

  • Lust hast, Dich mit neuen Technologien, Sprachen und Entwicklungsumgebungen auseinanderzusetzen und Deinen Werkzeugkasten stetig zu erweitern

  • Dich gut mit Benutzerschnittstellen- und Netzwerkprogrammierung sowie Software-Design, Algorithmen und Datenstrukturen auskennst

  • analytisch denkst, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne an komplexen Herausforderungen arbeitest

Warum CipSoft? Wir bieten Dir:

  • eine jährliche Gewinnbeteiligung, mit der Du direkt vom Unternehmenserfolg profitierst

  • Zeit für die Entwicklung Deines eigenen Games, für das Du bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit investieren kannst

  • ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Du zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten kannst, wie Du möchtest

  • grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio

  • viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten

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Posted: 2026-08-04

Softwaretester Online Spiele (m/w/d)
CipSoft GmbH – Regensburg, Bayern, Deutschland

Unsere Spiele sind mehr als nur Code – sie sind dynamische Welten, die Du durch Dein Auge fürs Detail aktiv mitgestaltest. Du sorgst dafür, dass unsere Spieler täglich in fesselnde und fehlerfreie Abenteuer eintauchen können. Ob bei riesigen MMOs oder unserer innovativen Zahlungssoftware – bei uns hakst Du keine Listen ab, sondern sicherst mit Deinen eigenen kreativen Testfällen die höchsten Qualitätsstandards in unseren Produkten.

Bist Du bereit, Deine Leidenschaft für Games und Dein Gespür fürs Detail einzubringen, um das Spielerlebnis auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt an unserem Sitz in Regensburg und gestalte die Zukunft unserer Online-Welten mit.

Bei uns kannst Du:

  • Deine Kreativität im Testing ausleben und eigene Testpläne und -fälle erstellen, um unsere Welten auf Herz und Nieren zu prüfen

  • zusammen mit Deinen Kollegen Monster, NPCs, Quests und Kampfsysteme manuell testen und dadurch kontinuierlich verbessern

  • ein Teil von abwechslungsreichen und spannenden Projekten sein und durch den Austausch mit anderen Teams tief in die Spieleentwicklung eintauchen

  • Tests mit Spielern planen, koordinieren und überwachen, um das bestmögliche Spielerlebnis sicherzustellen

  • Testumgebungen aufsetzen und pflegen, sowie Dein Talent fürs Skripten und Optimieren von Abläufen einbringen


Wir stellen uns vor, dass Du:

  • ein Herz für Gaming hast und bereit bist, Dich auf die Welt von Softwaretests und Qualitätssicherung einzulassen

  • IT-Affinität und technisches Verständnis mitbringst, Linux für Dich kein Fremdwort ist und Du Lust hast, Dich intensiver damit auseinanderzusetzen

  • Geduld, Motivation und den Antrieb hast, immer wieder neue Herausforderungen anzugehen

  • analytisch und strukturiert arbeitest, um die Qualität unserer Spiele stetig zu verbessern

  • eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und dafür brennst, Dich ständig weiterzuentwickeln

Warum CipSoft? Wir bieten Dir:

  • eine jährliche Gewinnbeteiligung, mit der Du direkt vom Unternehmenserfolg profitierst

  • ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Du zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten kannst, wie Du möchtest

  • grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio

  • Zeit für die Entwicklung Deines eigenen Games, für das Du bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit investieren kannst

  • viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten

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Posted: 2026-08-04

Teamleiter – Druck (m/w/d)
Storiogroup – Kirchheim bei München

Gestalte deine Zukunft als Teamleiter – Druck bei der Storio Group   Über die Rolle Du übernimmst die Führung der Bereiche Druck und sorgst dafür, dass hochwertige Produkte effizient und termingerecht entstehen. Die Rolle verbindet operative Führung, klare Prioritätensetzung und kontinuierliche Prozessverbesserung. Dein Beitrag stellt sicher, dass unsere Premiumprodukte rechtzeitig, wirtschaftlich und in der gewohnten Qualität bei unseren Kunden ankommen.
Wie du Neugier täglich lebst
  • Organisation und fachliche Führung deines Teams im Bereich Druck und Rahmenfertigung
  • Überwachung des täglichen Produktionsablaufs inkl. Qualitäts- und Prozesskontrolle
  • Anwendung von Lean-Methoden (z. B. 5S, KVP) zur Steigerung von Produktivität und Prozesssicherheit
  • Effiziente Planung und Steuerung von Personal, Maschinen und Material
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

  • Wie du Eindruck hinterlässt
  • Verantwortung für die Herstellung hochwertiger Druck- und Rahmenprodukte
  • Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Sichtbare, hands-on Führung mit Fokus auf Ergebnisse, Qualität und Zusammenarbeit
  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer hohen Produktions- und Qualitätsstandards

  • Was du mitbringst
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in einem Produktions- oder Industrieumfeld
  • Sicheres Verständnis von Produktionsabläufen, Planung und Qualitätssicherung
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und klare, verbindliche Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse für den Arbeitsalltag

  • Was dich besonders macht
  • Berufserfahrung oder Qualifikation im Druckbereich
  • Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Über unsBei der Storio Group helfen wir Menschen, die Momente ihres Lebens festzuhalten. Wir stellen personalisierte Fotoprodukte her, die flüchtige Erinnerungen in Dinge verwandeln, die man behalten, teilen und wiedererleben kann.
    Jeder bei der Storio Group hilft, unsere Produkte zu entwickeln und unser Unternehmen zu formen. Sie werden die Auswirkungen Ihrer Arbeit täglich sehen. Wir laden Sie ein, Ihre Spuren in unserem Geschäft, unseren Produkten und im Leben unserer Kunden zu hinterlassen.
    Wir handeln mit Herz, indem wir Menschen an erste Stelle setzen und verschiedene Perspektiven wertschätzen. Wir geben unser Bestes und streben in allem, was wir tun, nach hohen Standards. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und ergreifen Initiative, um Lösungen zu finden. Wir sind neugierig, lernen immer dazu und probieren Neues aus. Wir finden Freude an unserer Arbeit und schaffen ein positives Umfeld.
    Chancengleichheit & Recht auf Arbeit
    Storio Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, Vielfalt feiert und ein integratives Umfeld fördert. Sollten Sie angemessene Vorkehrungen für Vorstellungsgespräche benötigen, kontaktieren Sie bitte unser HR-Team.
    Bewerber müssen zudem das gesetzliche Recht haben, im Land der Position zu arbeiten, ohne ein Sponsoring zu benötigen

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Werkstudent People & Culture und Office Management (gn)
    Hygh – Berlin


    Über uns

    Bei HYGH bringen wir digitale Außenwerbung auf das nächste Level. Sekundenschnelle, flexible Kampagnenschaltung – 100 % bewegt, überall in der Stadt.

    Bereits in den Top 12 Städten Deutschlands präsent, ermöglicht unser HYGH Display Netzwerk Unternehmen jeder Größe lokale Sichtbarkeit. Wir schaffen digitale Hubs, die mit dem Times Square oder dem Piccadilly Circus mithalten können.

    Inmitten des kreativen Puls von Berlin Mitte arbeitet unser herausragendes Team täglich daran, die Werbewelt smarter zu gestalten. Du bist ein Talent auf der Suche nach einer außergewöhnlichen Karriere? Hier ist deine Chance! Besuche jetzt unsere Karriereseite und werde Teil des HYGH-Erfolgs. Work less ordinary. Join HYGH.


    Was Deine Aufgaben sind:

    Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen und Office Management sammeln und dabei in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten.

    • Unterstützung des People & Culture- und Office-Management-Teams im operativen Tagesgeschäft
    • Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten
    • Erstellung, Ablage und Aktualisierung von Personaldaten, Dokumenten und digitalen Personalakten sowie regelmäßiger Abgleich von Übersichten
    • Unterstützung im Recruiting
    • Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben im Office Management
    • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung interner Projekte (z. B. Teamevents, Implementierung von digitalen Prozessen)
    • Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung von Informationen
    • Koordination von Terminen sowie Unterstützung bei internen Meetings
    • Allgemeine Korrespondenz und organisatorische Unterstützung des Teams


    Was Du mitbringst:

    • Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Interesse an den Themen Human Resources und Office Management
    • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
    • Organisationstalent sowie eine hohe Zuverlässigkeit
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
    • Erste Erfahrungen mit Personio oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
    • Erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT oder Claude) sowie Interesse daran
    • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
    • Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen

    Was wir Dir bieten: 

    • Moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitsmodelle, motiviertes Team
    • Offener Austausch, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
    • Exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins
    • Gemeinsames Teamfrühstück und spannende Mitarbeiterevents
    • Faire Vergütung
    • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erheblichen Arbeitgeberleistungen bei Festanstellung
    • Gympass über Urban Sports
    • Mitarbeiterrabatte für attraktive Marken
    • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
    • Für Vitamine und Getränke im Office ist stets gesorgt
    Wenn du eine neue Herausforderung suchst und dich angesprochen fühlst, ist es Zeit, dich kennen zu lernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Accountant (gn)
    Hygh – Berlin


    Über uns

    Bei HYGH bringen wir digitale Außenwerbung auf das nächste Level. Sekundenschnelle, flexible Kampagnenschaltung – 100 % bewegt, überall in der Stadt.

    Bereits in den Top 12 Städten Deutschlands präsent, ermöglicht unser HYGH Display Netzwerk Unternehmen jeder Größe lokale Sichtbarkeit. Wir schaffen digitale Hubs, die mit dem Times Square oder dem Piccadilly Circus mithalten können.

    Inmitten des kreativen Puls von Berlin Mitte arbeitet unser herausragendes Team täglich daran, die Werbewelt smarter zu gestalten. Du bist ein Talent auf der Suche nach einer außergewöhnlichen Karriere? Hier ist Deine Chance! Besuche jetzt unsere Karriereseite und werde Teil des HYGH-Erfolgs. Work less ordinary. Join HYGH


    Was Deine Aufgaben sind:

    • Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
    • Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren und Anlagenbuchhaltung
    • Ermittlung von Rückstellungen und Abgrenzungen (ARAP / PRAP)
    • Abstimmung und Pflege der Konten sowie Klärung von Differenzen
    • Durchführung von Bilanzierungs- und Bewertungsvorgängen
    • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiterer steuerlicher Meldungen
    • Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
    • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen
    • Fachliche Unterstützung und Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie externe Partner
    • Mitarbeit bei Projekten im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Einführung von AI-Tools, Digitalisierung, Systemumstellungen)
    • Führung eines kleinen Accounting-Teams
    • Treasury und Cashflow-Steuerung

    Was Du mitbringst:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im Bereich Bilanzierung
    • Führungserfahrung in der Leitung eines Teams ist wünschenswert
    • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
    • Sicherer Umgang mit steuerlichen Vorschriften im Bereich Umsatzsteuer und Ertragsteuern
    • Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV und anderen Schnittstellen-Systemen wie Salesforce und Agicap)
    • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit digitalen Finanzprozessen
    • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität
    • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
    • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise sehr gute Englischkenntnisse

    Was wir Dir bieten: 

    • Moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitsmodelle, motiviertes Team
    • Offener Austausch, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
    • Exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins
    • Gemeinsames Teamfrühstück und spannende Mitarbeiterevents
    • Faire Vergütung
    • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erheblichen Arbeitgeberleistungen
    • Gympass über Urban Sports
    • Mitarbeiterrabatte für attraktive Marken
    • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
    • Für Vitamine und Getränke im Office ist stets gesorgt
    Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und Dich angesprochen fühlst, ist es Zeit, Dich kennen zu lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-04

    Systemadministratorin/Cloud Engineer (m/w/d) OpenStack, Linux und Kubernetes
    Lrz – Garching bei München


    Beschreibung:

    Du suchst einen Arbeitgeber, mit dem du rechnen kannst? Dann komm zu uns an das Leibniz-Rechenzentrum als:

    Systemadministratorin/Cloud Engineer (m/w/d) OpenStack, Linux und Kubernetes 

    Die Gruppe Infrastruktur Server and Services (ITS) stellt Virtualisierungslösungen bereit, die Grundlage vieler Services sind, die das LRZ den Münchener Hochschulen und anderen bayerischen Einrichtungen anbietet. Das Cloud-Team betreibt und entwickelt das Infrastructure-as-a-Service-Angebot (IaaS) weiter, das neben der Bereitstellung virtueller Ressourcen auch Evaluations- und Testumgebung für die Entwicklung zukünftiger LRZ-Services bietet.
    Das erwartet dich bei uns:

    Eingebettet in den Produktionsbetrieb mit zahlreichen Nutzerinnen, Nutzern und verschiedenen Forschungsprojekten kooperierst Du als Teil des Cloud-Teams eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen anderen Abteilungen des LRZ, des Forschungsbereichs und mit externen Anwenderinnen und Anwendern.

     

    Bei uns arbeitest du an der Infrastruktur, die Forschung, Lehre und Wissenschaft in Bayern ermöglicht. Du wirst Teil eines Teams, das moderne Cloud- und Virtualisierungsplattformen betreibt, weiterentwickelt und neue Technologien praxisnah erprobt.

     

    • Du betreibst und entwickelst unsere Cloud-Infrastruktur auf Basis von OpenStack, Ceph und Linux weiter.
    • Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an spannenden hausinternen und hochschulübergreifenden Projekten.
    • Du bekommst die Möglichkeit, neue Technologien wie Kubernetes, Automatisierung, CI/CD oder moderne Deployment-Verfahren zu evaluieren und in Proof-of-Concepts umzusetzen.
    • Du gestaltest aktiv mit, wie sich Services für Wissenschaft und Forschung weiterentwickeln.
    • Du bringst dein Wissen ein, dokumentierst Lösungen nachvollziehbar und unterstützt Kolleginnen, Kollegen, Nutzerinnen und Nutzer beim Einsatz unserer Infrastruktur.
    • Dich erwartet ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit motivierten Menschen, fachlichem Austausch und Raum für eigene Ideen.

    Das erwarten wir von dir:

    Wir suchen keine Person, die schon alles kann — sondern jemanden, der oder die Lust hat, komplexe Systeme zu verstehen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns neue Lösungen zu entwickeln.

     

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer mathematisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
    • Gute Grundlagen im Betrieb von Linux-Serversystemen, idealerweise mit ersten Erfahrungen in Administration, Networking oder Virtualisierung.
    • Interesse an verteilten IT-Systemen, Cloud-Infrastrukturen und modernen Betriebsmodellen.
    • Erste Programmiererfahrung, zum Beispiel mit Python, Bash oder vergleichbaren Skript- und Programmiersprachen.
    • Freude daran, dich in neue Technologien einzuarbeiten und technische Fragestellungen eigenständig zu analysieren.
    • Eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
    • Kommunikationsfreude und Interesse daran, Nutzerinnen und Nutzer zu beraten sowie Wissen im Team weiterzugeben.
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Folgende Erfahrungen sind ein Plus:

    Du musst nicht alles mitbringen — aber wenn du in einem oder mehreren dieser Bereiche bereits Erfahrung hast, freuen wir uns besonders:

     

    • Kenntnisse im Bereich virtueller Netzwerke, zum Beispiel Open vSwitch, SDN oder Netzwerkvirtualisierung.
    • Erfahrung mit OpenStack, Ceph oder vergleichbaren Cloud- und Storage-Plattformen.
    • Erfahrung mit Monitoring, Logging oder dem Betrieb produktiver IT-Services.
    • Erfahrung mit automatisiertem Deployment, Configuration Management oder CI/CD-Pipelines.
    • Kenntnisse in Kubernetes, Container-Technologien oder Cloud-nativen Architekturen.
    • Kenntnisse in Rust z.B. für die Weiterentwicklung eines Budgeting- und Abrechnungssystems.
    Kennst Du Begriffe wie OpenStack, Virtual Network, OpenVSwitch, Ceph, Container oder Ansible und hast mit diesen Dingen vielleicht schon mal gearbeitet? Super! Falls nicht, kein Problem – wir bringen Dir alles bei. Egal ob Berufs(wieder)einsteigerin oder erfahrener Profi – wir geben Dir die Zeit und Unterstützung, die Du für Deine Einarbeitung brauchst.
    Rahmenbedingungen:

    Bereich

    ITS

    Arbeitszeit

    Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglich

    Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer

    Zeiterfassung

    Befristung

    24 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt

    Vergütung

    möglich bis E 13, siehe Entgelttabelle TV-L 

    Urlaub/Freizeit

    30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr 
     (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)

    Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen 

    Weiterbildungen

    Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen

    Mobile Arbeit

    Bis zu 60% der Arbeitszeit bei geeigneten Tätigkeiten

    Benefits

    z.B. 2er-Büros, Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),  Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik, Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft


    Was findest du bei uns?

    Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX).


    Weitere Informationen:

    Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 11.08.2026.

     

    Betreff: Cloud Engineer (2026/35)

     

    Bist du dir unsicher, ob der Job zu dir oder du zu uns passt? Oder hast du noch Fragen zu dieser Stelle? Gerne beantworten unsere Kolleginnen und Kollegen alle deine Fragen. 
    Diese Stelle passt nicht? Dann schau gerne auf https://www.lrz.de/karriere oder schick uns eine Initiativbewerbung!
    Hier erhältst du Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

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    Posted: 2026-08-04

    Systemadministratorin (m/w/d) Backup- und Archivierung
    Lrz – Garching bei München


    Beschreibung:

    Du suchst einen Arbeitgeber, mit dem du rechnen kannst? Dann komm zu uns an das Leibniz-Rechenzentrum als:

    Systemadministratorin (m/w/d) Backup- und Archivierung 


    Das erwartet dich bei uns:

    Als Teil unseres Backup-Teams sorgst du für den zuverlässigen und performanten Betrieb unserer hochmodernen Backup- und Archivierungssysteme. Dazu gehören große Tape Libraries, leistungsfähige Disk Caches, Linux-basierte IBM Storage Protect Server und ein Fibre Channel Netzwerk. Du überwachst und optimierst diese Infrastruktur und hältst Hard- und Software stets auf dem neuesten Stand.

     

    Darüber hinaus hilfst Du bei der Weiterentwicklung unserer Backup- und Archivierungslösungen am LRZ mit, unterstützt unsere Benutzerinnen und Benutzer bei Fragen und Problemen rund um das Thema Backup und trägst mit deinen eigenen Ideen zur Verbesserung und Automatisierung unserer Verfahren, Prozesse und Tools bei. 

     

    Mit deiner Arbeit hilfst Du uns, hunderte Petabytes an Forschungsdaten sicher und nachhaltig zu speichern und leistest damit einen wichtigen Beitrag für die Spitzenforschung in Deutschland.
    Das erwarten wir von dir:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Du bist fasziniert von den Herausforderungen im Umgang mit wirklich großen Datenmengen
    • Du lernst gerne dazu und bleibst am Ball, wenn es schwierig wird
    • Auf der Linux-Kommandozeile fühlst Du dich zu Hause
    • Deine Englisch- und Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift

    Unser Tech-Stack:

     

    Kennst du Begriffe wie IBM Storage Protect, IBM Storage Scale, SAN, NAS, Fibre Channel, InfiniBand oder Ansible und hast mit diesen Dingen vielleicht schon mal gearbeitet? Super! Falls nicht, kein Problem – wir bringen dir alles bei. Egal ob Berufs(wieder)einsteigerin oder erfahrener Profi – wir geben dir die Zeit und Unterstützung, die du für deine Einarbeitung brauchst.
    Rahmenbedingungen:

    Bereich

    DSI

    Arbeitszeit

    Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglich

    Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer

    Zeiterfassung

    Befristung

    28.07.2029, Weiterbeschäftigung wird angestrebt

    Vergütung

    möglich bis E 9B, siehe Entgelttabelle TV-L 

    Urlaub/Freizeit

    30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr 
     (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)

    Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen 

    Weiterbildungen

    Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen

    Mobile Arbeit

    Bis zu 60% der Arbeitszeit bei geeigneten Tätigkeiten

    Benefits

    z.B. 3er-Büros, Vergünstigung ÖPNV (Jobticket), Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik


    Was findest du bei uns?

    Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX).


    Weitere Informationen:

    Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 10.08.2026.

     

    Betreff: ABS Admin (2026/34)

     

    Bist du dir unsicher, ob der Job zu dir oder du zu uns passt? Oder hast du noch Fragen zu dieser Stelle? Gerne beantworten unsere Kolleginnen und Kollegen alle deine Fragen. 
    Diese Stelle passt nicht? Dann schau gerne auf https://www.lrz.de/wir/stellen/ oder schick uns eine Initiativbewerbung!
    Hier erhältst du Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

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    Posted: 2026-08-04

    Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung
    Homeserve – Frankfurt am Main


    Das bekommst Du

    Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. 
    Unser Gesundheitsangebot: 

    • Jährliches Budget in Höhe von 900€ 
    • Exklusive Facharztterminierung
    • Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
    • Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
    • eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten

    Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

    • Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team
    • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks
    • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe
    • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen
    • Anerkennung: Raum zum Lernen, Ausprobieren und zur fachlichen Weiterentwicklung
     Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
    Deine zukünftige Rolle

    Du möchtest praktische und vielseitige HR-Erfahrung sammeln und aktiv dazu beitragen, junge Talente zu fördern? Dann bist du bei uns genau richtig!
    Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Team im Ausbildungsmanagement der HomeServe-Gruppe und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit einer dezentral agierenden Unternehmensgruppe.

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt bei der Organisation und Koordination unserer Ausbildungsprogramme
    • Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Ausbildungsevents, Workshops und weiteren Maßnahmen mit
    • Du erstellst und pflegst Ausbildungsunterlagen, Präsentationen, Leitfäden und Informationsmaterialien
    • Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumenten und Kommunikationsunterlagen rund um die Ausbildung
    • Du begleitest den Bewerbungs- und Auswahlprozess für unsere Auszubildenden
    • Du arbeitest an spannenden Projekten in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung und Talentmanagement mit
    • Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse und Qualitätsstandards

    Dein Profil

    • Eingeschriebener Student (m/w/d), vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang 
    • Begeisterung für die Bereiche Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung 
    • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
    • Freundliches und souveränes Auftreten sowie Freude am Austausch mit jungen Menschen 
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint 
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns

    HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. 
       
     Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! 
       
    Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
    Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!


    Zu Deiner Stelle

    • Arbeitsbeginn: ab sofort
    • Regelmäßige Anwesenheit im Büro (keine Möglichkeit zum HomeOffice)
    • 15 Euro Stundenlohn
    • Lise-Meitner-Straße 4, 60486 Frankfurt am Main

    Dein persönlicher Ansprechpartner

    • Lisa Friedmann, Rümeysa Yigitbilek & Salma Madmar Azmani
    • E-Mail: Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

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    Posted: 2026-08-04

    (Senior) Manager Corporate Finance & Treasury (m/w/d)
    Homeserve – Frankfurt am Main


    Das bekommst Du

    Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:  

    • Mobiles Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
    • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
    • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
    • Mitarbeiterempfehlungsprämien
    • Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
    • ggf. Parkplatz oder Jobticket

    Unser Gesundheitsangebot: 
    • Jährliches Budget in Höhe von 900€ 
    • Exklusive Facharztterminierung
    • Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
    • Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
    • eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
    • Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
    • Walking Pads im Büro

    Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

    • Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
    • Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
    • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
    • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
    • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
    • Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
    • Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
    Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
    Deine zukünftige Rolle

    • Liquiditäts- und Cashflow-Management: Verantwortung für die rollierende Liquiditätsplanung (inkl. 
    kurz- und mittelfristiger Forecasts) sowie Optimierung des Working Capital Managements.
    • PE-Reporting: Erstellung von finanzwirtschaftlichen Analysen, Entscheidungsvorlagen und 
    monatlichen Reporting-Packages für den Investor.
    • Risikomanagement / Steuerung der Zahlungsströme und Cash-Pooling-Strukturen.
    • Transaktions-Support: Aktive Unterstützung bei Add-on-Akquisitionen, Carve-Outs oder 
    Vorbereitungen für den Unternehmensverkauf (Exit-Readiness).
    • Prozessoptimierung: Implementierung, Digitalisierung und Harmonisierung von TreasurySystemen (TMS) und Reporting-Standards.
    • Unterstützung bei M&A- und sonstigen Business-Development-Projekten (ein M&A-Mitarbeiter ist 
    bereits im Bereich des CEO tätig, spätere M&A Intensity daher tbd)


    Dein Profil

    • Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, einem vergleichbaren Studiengang oder eine 
    abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Mindestens 5–8 Jahre (Senior Level) bzw. 3–5 Jahre (Manager Level) relevante 
    Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance z.B. IB M&A/LevFin, Corporate Treasury, oder in 
    einer WP-Gesellschaft/Beratung mit Fokus auf Modellierung und Analysen.
    • Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken, 
    Professional Service Attitude, hohe Leistungsmotivation (Hands-on-Mentalität) sowie idealiter 
    Erfahrung im Umgang mit Investoren/Gesellschaftern.
    • Exzellente Kenntnisse in der Finanzmodellierung (Excel) mit starker Kompetenz in der 
    Unternehmensanalyse/Unternehmensbewertung (integrierte Cashflow-, DCF-, LBO-Modellierung) 
    und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen Treasury-Management-Systemen.
    • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Kommunikationsstärke und 
    Durchsetzungsfähigkeit. Hohes Engagement, Präzision und Verantwortungsbewusstsein in der 
    Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit


    Über uns

    HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. 
      
    Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! 
      
     Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
     Wirf einen Blick hinter die Kulissen !
     
     Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!


    Zu Deiner Stelle

    • Unbefristet, Vollzeit (40h)
    • Arbeitsbeginn: ab sofort
    • Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main 

    Dein persönlicher Ansprechpartner

    Soraya Barata & Arne Weber


    Datenschutz

    Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Marketing Manager (w/m/d)
    Aleno – Berlin


    Das erwartet dich

    aleno ist Liebe. Liebe für Hospitality, für Tech und für das großartige Team, das bei uns beides Tag für Tag verbindet. 

    Dieses Team wollen wir jetzt um eine Schlüsselrolle erweitern: einen Marketer auf Senior-Level, der das Marketing bei aleno übernimmt und richtig groß macht. 
    Durch eigene Ideen, das richtige Skillset und vor allem eine stark ausgeprägte Hands-On-Mentalität. 


    Was wir von der Position erwarten

    Bei aleno wirst du zum “Unternehmer/ Unternehmerin im Unternehmen”. Du bist unser Marketing – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Konkret heißt das: 

    • Marketing bei aleno in seiner ganzen Breite: Marke stärken und weiterentwickeln (Brand) und Wachstum treiben (Growth). Beides, nicht nur eins davon. 

    • Du legst das Fundament: Zum Start bist du unser Marketing. Die einzige Person im Team. Auf dem, was du aufbaust, wächst die Abteilung weiter, auch personell. 

    • Strategie mitgestalten und selbst umsetzen: Gemeinsam mit der Geschäftsführung legst du fest, wohin es geht. Danach übernimmst du: definieren, umsetzen, messen, nachschärfen, reporten. 

    • Du entwickelst Strukturen weiter: Du setzt Marketing-Automation und den richtigen Tool-Stack auf, pflegst und optimierst sie. 

    • Du arbeitest “Data & KI first”: Deine Entscheidungen basieren auf Daten, nicht nur auf Bauchgefühl. KI ist für dich kein “nice to have”, sondern tägliches Werkzeug, das du schon gekonnt einsetzt. Für Content, Kampagnenoptimierung, Analysen, usw. 


    Woran du gemessen wirst

    • Wachstum: Deine Maßnahmen sorgen für mehr und bessere Leads, die in direkter Zusammenarbeit mit Sales zu echtem Umsatz werden. (Sales Qualified Leads & Revenue) 

    • Markenbekanntheit: aleno wird im DACH-Raum als Marke sichtbarer und stark in der Hospitality-Szene wahrgenommen. 

    • Wirksames Marketing: Alles, was du tust, zahlt messbar auf unsere gemeinsamen Wachstumsziele ein, nicht auf Vanity Metriken.


    Was du mitbringst

    • Erfahrung auf Senior-Level: Du hast mehrere Jahre Marketing-Erfahrung und einen Track Record, den man an Ergebnissen ablesen kann. 

    • Brand und Growth: Du bist breit aufgestellt und stark in beidem, Marke aufbauen und Wachstum treiben. 

    • KI- und Datenkompetenz: Du triffst Entscheidungen datenbasiert und setzt KI im Alltag gekonnt als Werkzeug ein. Und du weißt, worauf es ankommt, um auch mit KI hochwertige Ergebnisse zu erzeugen.

    • Technisches Standing: Du bewegst dich sicher auf Website, Landingpages und in den Werbekonten von Google und Meta. 

    • Du kennst das Umfeld: Du hast nachweisbare Erfahrungen im B2B- und SaaS-Umfeld. Ein besonderes Nice to have: Erfahrung in der Hospitality-Branche. 

    • Absolute Teamplayer-Mentalität: Wir planen, entscheiden und setzen gemeinsam um. Silo-Denken ist bei aleno komplett fehl am Platz. 

    • Du sprichst muttersprachlich Deutsch und sehr gut Englisch


    Warum wir?

    Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

    Flexible Arbeitsbedingungen
    Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

    Inspirierende Arbeitsorte

    Nutze unser zentrales Büro in Berlin oder Zürich – oder finde deinen Flow im Homeoffice.

    Gemeinsame Erlebnisse
    Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

    Attraktive Vorteile
    Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiterangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

    Erholung & Ausgleich
    Genieße 29 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

    Fair & zukunftsorientiert
    Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.


    Rahmenbedingungen

    Arbeitsort: Berlin
    Start: Ab sofort
    Vollzeit, flexible Arbeitszeiten


    Bewerbungsprozess

    Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Unser Bewerbungsprozess besteht aus vier Gesprächsrunden: 

    • einem ersten 30 minütigen Kennenlernen
    • ein 30-minütiges Fachgespräch zur Beurteilung deiner Marketingkenntnisse
    • einer Case Study
    • einem in-Person Treffen mit unserem Berliner Team

    Wir bemühen uns, den gesamten Prozess innerhalb von 3 Wochen abzuschließen und melden uns schnellstmöglich bei dir.

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Game Designer
    Crytek – Frankfurt

    We are looking for a passionate and experienced Senior Game Designer to work on Hunt: Showdown in our new state-of-the-art office in Frankfurt, Germany. In this role, you act as a bridge between all departments involved in the project and help bring complex, cutting-edge gameplay and meta features to life. You work closely with design, programming, QA, and other teams to ensure features are implemented smoothly and meet both creative and qualitative goals.

    This is a hands-on role. You take ownership of features from concept through implementation and iteration. You are responsible for delivering high-quality gameplay and meta systems and supporting the team with your game design expertise.


    What You'll Do
  • Take ownership of gameplay and meta features from early concept through to polished in-game implementation.
  • Design and support implementation of gameplay and meta systems using proprietary tools.
  • Create and maintain asset databases in CRYENGINE to support the team’s work.
  • Collaborate closely with design, programming, and QA to build features that meet both creative and technical goals.
  • Participate in regular playtests and use feedback to continuously improve your work.
  • Iterate on features to achieve a high level of quality, usability, and player experience.
  • Work together with other departments to ensure all required resources are aligned and delivered on time.
  • Observe and feedback on the game’s LIVE sentiment to stay on top of community hot topics, drive balancing decisions, and help prioritize pain points.
  • Share your game design knowledge and support others on the team when needed.
  • Contribute ideas to improve tools, systems, and workflows for everyone.
  • Partner with QA to identify, debug, and resolve issues in gameplay systems.

  • What You Bring
  • 5+ years of experience in Game Design within the game industry or a similar role.
  • Solid understanding of implementing and balancing gameplay and meta systems.
  • Strong Game Design skills in a LIVE/GaaS environment.
  • Passion for FPS-Games and Extraction Genre.
  • Experience with progression systems, economy design, and live service balancing.
  • Ability to communicate ideas clearly, both verbally and in documentation.
  • Motivation to learn, grow, and take on new challenges.
  • Willingness to relocate to Frankfurt, Germany.

  • Nice To Have (Not Required)
  • Advanced knowledge of Office tools (e.g. Excel macros).
  • Knowledge of visual scripting tools or programming languages.
  • Experience designing AI and working with behavior trees.
  • Experience with character or art pipelines and workflows.
  • Active player of Hunt: Showdown 1896.
  • What you can expect from us

    Career Path  Your professional development is important to us, so we have laid out a career plan to help you progress towards your goals and objectives.    Relocation Support  We offer a relocation budget and full coverage of flights to Frankfurt for you and your family.  You can expect extensive assistance with visa, work permits, and communication with authorities during the relocation process, as well as help settling into Germany (e.g. setting up appointments with banks, government agencies, schools, landlords, finding apartments etc.).   Company Apartment  To help you get settled, we provide you with a fully furnished company apartment during your first three months in Frankfurt.   Public Transport Pass  Discover Frankfurt by bus, tram and metro – free of charge.   Gym Card  A healthy body is a healthy mind. We offer a membership at the premium gym chain Fitness First in Germany. Work out, join group fitness classes, or relax in the wellness facilities.   State-of-the-art Office We’ve recently moved into a brand-new, modern office located in the heart of Frankfurt. Our new workspace is designed to inspire creativity and collaboration, with open areas, quiet zones, and top-tier facilities — all just steps away from public transport, restaurants, bars and cultural hotspots.   Hybrid Working
    We believe in the value of in-person collaboration while also supporting flexibility. Our hybrid working model includes three days per week in the office and the option to work remotely up to two days per week, unless role-specific requirements or business needs require you to be on site.   Equal Opportunity & Inclusion We’re building a workplace where everyone belongs. We welcome people of all backgrounds and identities and are proud to be a truly global team, with employees from over 42 countries contributing their ideas, cultures, and perspectives every day.   German Classes  Understanding the local culture will make your stay abroad more enjoyable, and Crytek supports that by offering German language courses for you and your family.     Events Join us on our exciting company events, including new starter breakfasts, summer and winter parties, our annual trip to Gamescom in Cologne, and many more!   Vacation Days  At our Frankfurt office you can enjoy 24 days of vacation per year, and every 2 years you get 1 more (up to a maximum of 28 days). You will also have on average 10 public holidays on top of the days you take off. 

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    Posted: 2026-08-04

    Senior AI Software Engineer
    Nice

    <div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>The team</strong></p> <p>NiCE&nbsp;Labs (nice.com/nice-labs) is where&nbsp;NiCE&nbsp;explores&nbsp;what's&nbsp;next in AI for customer experience. This role&nbsp;is on&nbsp;AI Innovation, the Labs pillar that builds and&nbsp;validates&nbsp;new AI capabilities through prototypes, so the company can make better product decisions, faster.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;a deliberately small, senior team of builders inside&nbsp;NiCE&nbsp;Cognigy, the AI agent platform. We operate in fast iteration cycles: spot an emerging capability, build a working prototype, validate it against real metrics (quality, latency, cost, user impact), and then&nbsp;decide:&nbsp;kill it, iterate, publish it, or hand it off to a product team. Some of our work is public, like the open-sourced&nbsp;Cognigy&nbsp;Platform MCP server; most of it shapes the product roadmap from the inside.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We hire&nbsp;for&nbsp;product mindset and builder mentality. Everyone on the team takes ideas from zero to working software, shows them to real users, and argues from evidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>You'll&nbsp;work at the intersection of frontier AI capabilities and a real enterprise product. The field moves faster than any roadmap can track. Your job is to close that gap: turn new models, protocols, and agent patterns into working systems, prove what matters in realistic scenarios, and produce the insights and reference implementations that let product and engineering teams move with confidence.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;need to be comfortable with ambiguity, at home where best practices&nbsp;don't&nbsp;exist yet, and quick to move on when the results point elsewhere.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>How will you make an impact?</strong><strong> </strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Build agentic systems and full-stack prototypes end-to-end, shipping a first version in days and learning from real use</li> <li><span data-contrast="auto"> Track the frontier (new models, agent patterns, protocols like MCP) and turn the promising ones into working prototypes rather than slideware</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Design experiments that show whether a concept holds up, measured in quality, latency, cost, and user impact</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Work directly with internal users, product managers, and customers to validate concepts early and iterate quickly</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Turn validated prototypes into reference implementations and write-ups that product teams can build on, then hand off cleanly and move to the next bet</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Give product and platform teams concrete feedback on where AI capabilities shine and where they fall short</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Move between initiatives as priorities shift. What you learn on one bet compounds into the next</span></li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong><strong> </strong></p> <ul> <li>Have 4+ years building full-stack software, including things you started from nothing. We weigh what you've shipped more than years on a CV<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Have shipped LLM-powered systems to&nbsp;production:features real users depended on, not demos or notebooks</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Understand AI agents below the framework level: message arrays, tool calling, context management, prompt caching. You could build an agent loop from scratch and explain why it works</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Use AI-assisted development (Claude Code, Codex, Cursor, or similar) as your default way of working, and it makes you measurably faster, not just busier</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Are&nbsp;full-stackin practice: comfortable taking a prototype from API to demo UI on your own (our stack centers on TypeScript/Node.js and React)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Do your best work when the ground is still moving. New territory energises you more than a settled plan</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Think in user problems first, solutions second</span></li> </ul> <p>You will have an advantage if you also have:</p> <ul> <li>A strong eye for UX/UI: you can make a prototype feel like a product, and you notice when one lacks that eye</li> <li><span data-contrast="auto"> Experience with voice and real-time AI: streaming, speech-to-text/text-to-speech, voice-to-voice models</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Open-source work on agent tooling (MCP servers, harnesses, evals)</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Experience designing evaluations for AI systems</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Background in conversational AI or customer-experience products</span></li> </ul> <p>Requisition ID: 11563<br>Reporting into: Manager, Engineering, AI Innovation<br>Role Type: Individual Contributor</p> <p>#LI Hybrid</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Senior Account Executive
    Nice

    <div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>So, What's the role all about?</strong></p> <p>We're looking for an experienced Enterprise Account Executive to join our expanding DACH Sales team and help us revolutionize the industry. In this role, you'll collaborate with potential customers to learn about their needs and objectives, and determine how Cognigy can assist them.</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Acquiring new enterprise companies from all industries within the DACH region</li> <li>Building and maintaining an effective pipeline by self-directed prospecting, as well as working with internal, Business Development Representative resources</li> <li>Developing, maintaining and reviewing territory plans that outline how you will meet business goals</li> <li>Running full sales cycles from account planning &amp; targeted prospecting through discovery/qualification, contract negotiation &amp; close</li> <li>Taking a consultative, value-centric approach with senior executives to map value, develop effective business cases, build ROI models and drive Digital Transformation conversations</li> <li>Coordinating responses to RFPs/RFIs</li> <li>Taking a collaborative approach to working closely with various team members including BDRs, Presales support, Marketing, Product, Finance and Leadership</li> <li>Representing Cognigy at trade fairs or events that are customary in the industry</li> <li>Preparing, presenting and conducting demos, presentations and customer meetings</li> <li>Using CRM effectively and consistently to track sales cycles/engagement</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <ul> <li>You are an experienced Enterprise Sales Executive with a proven track record of success in selling SaaS within the wider Contact Center or Conversational AI environment</li> <li>You have a hunter mentality and are passionate about winning and being part of an exciting company in a hyper-growth phase</li> <li>You are confident navigating sales cycles with all management levels (particularly SVP/C-Level)</li> <li>Organization and prioritizing are at the heart of everything you do and you are disciplined and function well in a remote environment</li> <li>What is a salesperson without professional communication skills, and a customer-centric, personable demeanor?!</li> <li>You can balance driving a sales cycle independently while leveraging internal resources</li> <li>You are comfortable leveraging a partner channel to support the sales process</li> <li>Fluent in German and English</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Join an ever-growing, market disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NICE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NICEr!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p data-ccp-border-bottom="0px none " data-ccp-padding-bottom="0px"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">About </span></span></strong><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requisition ID: </strong>9767</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Director, Sales EU</p> <p><strong>Job type:&nbsp;</strong>Individual contributor.</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Brand & Creative Designer
    0G – Remote

    Remote

    We are looking for a visionary designer to elevate and evolve 0G's visual identity. In this role, you will act as the guardian of our brand, translating complex technology into stunning, accessible visuals. You will bridge the gap between product, community, and marketing, ensuring a cohesive narrative across every touchpoint—from high-fidelity UI dashboards to real-time Discord interactions.

    Your Mandate:

    • Brand Stewardship: Develop and enforce a comprehensive brand guidelines system, ensuring alignment across all departments and external partners.

    • Asset Production: Produce high-impact marketing collateral (static, motion, and video) that resonates with our Web3-native audience.

    • Product Collaboration: Partner with engineering to design intuitive, visually compelling UI for decentralized applications and analytics dashboards.

    • Community Engagement: Design gamified experiences, competition assets, and interactive social media content that drives retention and hype within our ecosystem.

    The Ideal Candidate:

    • Design Foundation: You possess strong graphic design fundamentals—mastery of typography, color theory, and layout—and are proficient in industry-standard tools (Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects).

    • Fast-Paced & Adaptable: You thrive in high-velocity environments, expertly juggling multiple projects while maintaining quality and meeting deadlines. You synthesize feedback gracefully and iterate with precision.

    • Cross-Functional Translator: You're a natural collaborator who can distill diverse stakeholder requirements into cohesive, engaging designs that serve both product goals and community needs.

    • AI-First Workflow: You leverage AI tools (Midjourney, Runway, Firefly, or equivalent) to expedite ideation, create variations, and enhance video/texture production without sacrificing quality.

    • Video Production Expert: You are proficient in the entire video pipeline—from storyboarding and editing to motion graphics and sound design—capable of producing polished reels, tutorials, and event recaps.

    • [Bonus] Web3 Native: Deep familiarity with the decentralized ecosystem, NFTs, or blockchain culture is a strong plus.

    What we offer

    • Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

    • Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

    • Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

    In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

    • Core self: Transcendental Meditation

    • Mind: Landmark Education

    • Emotion: Art of Communication

    • Presence: Speech Coach

    • Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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    Posted: 2026-08-04

    Product Manager — DeFi Products & Applications
    0G – Remote

    Remote

    About the Role

    We're looking for a Product Manager to own and drive DeFi products spanning liquid staking, token launch infrastructure, and on-chain payment rails. You'll work at the intersection of protocol design, tokenomics, DeFi integrations, and regulatory strategy — translating complex on-chain mechanics into products that users trust and adopt.

    This is a high-ownership role for someone who understands DeFi deeply and can move fluidly between smart contract mechanics, liquidity strategy, partnership development, and go-to-market execution.

    Core Responsibilities

    • Define product strategy, roadmap, and requirements for one or more DeFi products, balancing user experience with protocol economics.

    • Design and refine tokenomics and incentive mechanisms — yield models, reward distribution, fee accrual, referral systems, and season/budget structures.

    • Drive DeFi integrations and partnerships: DEX/AMM listings, lending market collateral use cases, restaking integrations, liquidity routing, and LP incentives.

    • Own liquidity and treasury considerations — peg stability, liquidity depth across venues, mint/redeem arbitrage, and treasury operations.

    • Partner with legal & compliance on token classification, KYC/AML, sanctions screening, jurisdictional restrictions, and securities exposure.

    • Work closely with security and audit teams on smart contract risk, vault mechanics, custody, incident response, and anti-abuse safeguards.

    • Drive growth: TVL and volume expansion, user/creator/staker acquisition, CEX listings, and go-to-market with ecosystem and BD partners.

    • Support governance processes — parameter control, DAO/multisig operations, and upgrade workflows.

    What We're Looking For

    • Strong understanding of DeFi primitives: staking/liquid staking, AMMs and bonding curves, lending markets, yield mechanics, and tokenomics design.

    • Experience shipping crypto/DeFi products (as PM, founder, or closely adjacent technical/strategy role).

    • Comfort reasoning about smart contract mechanics, liquidity dynamics, and on-chain incentive design — you don't need to write Solidity, but you should be able to speak fluently with those who do.

    • Awareness of the regulatory landscape around tokens, staking, and payments (securities, AML, tax treatment).

    • Ability to balance rapid iteration with the security and risk discipline that on-chain products demand.

    • Strong collaboration skills across engineering, security, legal, growth, and external partners.

    Nice to Have

    • Experience with restaking, LSTs, or token launch platforms.

    • Background in payments, billing/metering, or fintech infrastructure.

    • Familiarity with AI/compute infrastructure or decentralized compute economics.

    • Existing network across DeFi protocols, market makers, exchanges, or auditors.

    What we offer

    • Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

    • Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

    • Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

    In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

    • Core self: Transcendental Meditation

    • Mind: Landmark Education

    • Emotion: Art of Communication

    • Presence: Speech Coach

    • Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Chief of Staff
    0G – Remote

    Remote

    The Role
    You'll work directly with the CEO and CFO as their force multiplier — turning executive priorities into organizational execution, keeping the company's most important initiatives moving, and making sure leadership time goes where it matters most. You'll sit at the center of strategy, operations, and finance, with visibility across everything the company does.

    What You'll Do

    • Drive strategic initiatives end-to-end — take ambiguous, high-priority mandates from the CEO and CFO and deliver finished outcomes.

    • Run the executive operating rhythm — leadership meetings, planning cycles, OKRs/goals, and follow-through on decisions and action items.

    • Synthesize and brief — distill information from across the company into clear, decision-ready materials for the CEO and CFO.

    • Coordinate across functions — align engineering, product, GTM, and partnerships; identify and resolve cross-team dependencies before they become problems.

    • Support finance and corporate workstreams — partner with the CFO on board, investor, and partner materials: analysis, modeling, and narratives that hold up to institutional scrutiny.

    • Act as a trusted proxy — represent the CEO and CFO in meetings and workstreams, and handle confidential matters with discretion.


    What We're Looking For

    • 4+ years in management consulting, investment banking, or an equivalent background (strategy, corporate development, or similar high-rigor roles) — this is a hard requirement.

    • MBA preferred but not required. Structured problem-solver, equally comfortable with financial models, operational processes, and difficult conversations.

    • Exceptional written and verbal communication; you make complex things simple.

    • High agency, low ego — you get things done without needing formal authority, and handle sensitive information with discretion.

    • Based in or willing to relocate to Singapore, with flexibility to travel between the three hubs.

    What we offer

    • Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

    • Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

    • Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

    In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

    • Core self: Transcendental Meditation

    • Mind: Landmark Education

    • Emotion: Art of Communication

    • Presence: Speech Coach

    • Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Senior/Staff Golang Engineer (EMEA)
    Wundergraph – EMEA

    WunderGraph is a fast-growing startup, our goal is to bring everybody together to build digital products end-to-end. From interface design to API implementation, we provide the platform to go from sketch to product in a category-defining collaborative experience. Our North Star is to take the friction out of bringing digital ideas to life, making room for your ideas and productivity.

    Developers from some of the biggest companies in the world are using WunderGraph to design and streamline their API environments. We raised our Series A ($7.5 million USD) in March 2025, being backed by eBay, Karma Ventures, and Aspenwood Ventures.

    The culture we are creating together is extremely important to us. Read here how we are Building the Company We Always Wanted to Work In.

    We invite everyone that wants to join us to understand our Core Beliefs and if you want to make an impact, have your voice heard, and work in a no-BS organization where you can get stuff done, look no further and apply today so we can chat.

     

    About the Role

    We're building WunderGraph Cosmo, the open-source GraphQL Federation solution. Probably the most important component of Cosmo is the Cosmo Router, which - simply put - connects all API endpoints and handles the GraphQL requests and responses whilst applying the Federation protocol (among other magical things, like normalization, execution planning etc.). Fully written in Go, it's the fastest GraphQL Router available and a quite potent (and complex) piece of cutting-edge open-source software. How about joining our team to make it even better and strap the rocket boosters onto GraphQL Federation?

     

    TEAM INTEGRATION

    • You align with the Product team and Customer Success teams for product feedback

    • You support and consult with the engineering team.

       

    You will be in charge of

    • Develop, refactor and maintain GraphQL Go Tools' (Router) open-source code base in Golang (low GC code)

    • Work closely with your engineering team mates on new Router capabilities (e.g. Open Federation, new data sources)

    • Focus on performance, security and stability of the Router

    • Review Router telemetry to identify areas of improvement

    • Run internal penetration tests of the Router

    • Troubleshoot Router issues, potentially together with our customers' engineers

    • Analyze and accept up open-source contributions on Github

       

    The "Engine" is essentially a Golang application which translates GraphQL requests into any other protocol, like OpenAPI, SOAP, gRPC, GraphQL, Apollo Federation, etc. You could consider the Engine as a "GraphQL Compiler" or Transpiler. The Engine is responsible for parsing, normalization, execution planning, execution runtime, etc... If you are interested in working with ASTs, AST transformations, etc... you will love this kind of work. We have performance requirements, so you should be proficient in writing performant and low GC code in Golang.

    Some of your tasks will take more than a few weeks to complete, Ideally, you're someone who likes to go deep on one topic instead of going wide and shallow on many different topics.

     

    Here's a list of things you might be working on:

    • Extend the Compiler "backend" to support Apollo Federation v2

    • Extend the Compiler "backend" to support gRPC

    • Implement a native Go-based data source for SOAP and OpenAPI, currently we're using a Node.js based solution with a bridge

    • Improve the batching-implementation of the Engine

    • Improve the performance of the Engine in general, driven by feedback from our customers

     

    What you bring to the team

    • Senior/Staff level of proven Golang development experience in a leading / ownership role (must have)

    • Self-starter with a clear sense of priorities - no hand-holding needed

    • You must be willing and able to work out solutions on your own. This requires you to dig into hard problems and stay on target until you have solved an issue in a robust way.

    • Experience in working with ASTs, AST transformations etc.

    • Experience in writing performant and low GC code in Golang, and knowledge of how to benchmark Go code

    • You are able to work and thrive in a fully remote environment

    • Excellent communicator (important for a remote team) in English

    • You are willing and able to travel occasionally to meet the team in person (at least twice a year) or join working meetings.

    • You are able to work within the CET time zone.

    Bonus points:

    • Experience with GraphQL, API Gateways, Proxies, and Networking in general is a plus

    • Experience with OpenAPI, SOAP, gRPC, GraphQL, Apollo Federation is a plus

    • Existing Open Source Contributions

    What Success Looks Like

    • Customers love our product because it works flawlessly, securely and fast - and because it looks darn pretty, too!

    • Developers love our product because of the exceptional DX (as said before, we’re an engineering company, so we care a lot about DX)

    • Your teammates love to work with you because you never let them down, share your knowledge, and ship like crazy as a team

    • Proper tests and clean code that prevent outages and security issues

    • You grow along with us

       

    Why WunderGraph?

    • Work from wherever you thrive—we’re fully remote and globally distributed. If you're in Miami, come work with us in person! We also provide co-working space options worldwide if needed.

    • Pick your preferred work hardware

    • We focus on getting stuff done, and on having fun whilst doing so: work hard, play hard!

    • You can make a real difference and find lots of opportunities to grow together with us

    • Discretionary PTO: take the time you need to recharge

    • Competitive compensation

    • Depending on location, we offer healthcare benefits according to local standards

    • Team retreats across the globe

       

    THE PROCESS

    We respect your time and interest in WunderGraph. This is why we're aiming to make the process as fast as possible. Here's what you can expect:

    • 30 min intro call with Mariya from our People team

    • 45 min technical background call with one of our engineers. Following this, you will receive a small take home assignment / programming task (max 1 - 2h effort) related to our open source platform. This is your chance to prove your skill!

    • Complete the assignment and review together with our engineers

    • Meet the founders

    • Culture fit call with team members

    • Offer

    Our process also includes reference and background checks. We aim to respond or provide feedback in 2 or 3 days between each stage of the process. We're usually hiring through Deel as our Employer of Record, except for Germany or Florida where we're hiring directly.

     

    WunderGraph is an equal opportunity workplace; we welcome people from all backgrounds. To keep up with us, follow us on LinkedIn or GitHub

    You can find out more about our ways of working together here:

    WunderGraph Public Handbook and Resources

    We’re looking forward to your application so we can grow together!

    Compensation: €90K – €130K

    • Senior Engineer Europe • Estimated benchmark for Europe, (locally adjusted where needed): €90K – €130K

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    Posted: 2026-08-04

    Founding Deployment Strategist
    Dataleap – Munich

    About Dataleap

    We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. We have thousands of agents deployed across scale-up startups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. And we have far more enterprise inbound than we can handle.

    About the role

    This role is what I used to do, and I need someone to do it better than I did.
    You will lead the rollout of Dataleap across the European market, based in Munich, and will work directly with me — the CEO and founder.

    From day 1, you are not an account manager or a vendor, but a trusted partner who helps our customers AI-transform their entire org. Each customer is like a mini consulting project where it's your job to diagnose where AI creates the most leverage, identify the highest-value use cases, train the org, build the agents alongside them, and turn the company into an AI-native operator. You own the outcome.

    As we scale, you help build the team underneath you by hiring, owning, and shaping Dataleap in Europe. Basically a founder in a founder-led company.

    This role is a front row seat for AI - you learn how to deploy AI in big corporations and play at the forefront of development. You can sit with a CTO and credibly debate model selection, eval strategy, data residency, and integration architecture, because you've shipped it yourself.

    What you'll do

    • Find the use cases that matter. Build the first agents yourself to prove the value, then scale adoption org-wide.

    • Host agent hackathons, discuss rollout strategy with the C-Suite, and help them make their companies AI-native.

    • Navigate complex political landscapes inside huge organizations. Find the champions. Disarm the blockers. Build relationships at every level, from end users to the CEO.

    • Be the voice of the customer to engineering and product. Push hard for what they need. Push back when they're wrong.

    • Build agents and workflows in Dataleap to automate your own role. We expect you to systematically eliminate manual work from your job, not use AI as a productivity buff.

    • Lead the European rollout from Munich. Build the team underneath you as we scale.

    • Find the thousand things I haven't listed here, and just do them.

    You're a fit if

    • You're an AI power user. Not "exploring AI" — you live in it. You're shipping agents on weekends and have opinions on model routing, eval design, and where current systems break.

    • You're high agency and high clock speed: you drive the agenda, prioritize ruthlessly, and communicate sharp and to the point.

    • You're low ego, high ownership. There's unsexy work and you'll do it without flinching. You want to work hard and be deeply obsessed.

    • You're commercially sharp — renewals, expansion, and multi-stakeholder navigation are second nature.

    • You're comfortable being the youngest in a room of executives and still the one in charge.

    • You speak German at a native level and are based in Munich (or ready to move here).

    I'll index heavily on energy, values, and slope.

    What you get

    • Direct exposure to the best people at YC, Founders Inc, and CDTM.

    • Frequent trips to San Francisco, catapulting you to the absolute forefront of agentic AI.

    • The best mentors and coaches for whatever problem you're working on.

    • Unlimited AI budget to automate your own work.

    • Generous equity and comp that reflects the impact I expect this role to have.

    • The path to build and lead a team as we scale across Europe.

    • I will personally make sure this is the fastest growth opportunity of your career.

    • If you ever want to start your own company, I'll back you.

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    Posted: 2026-08-04

    Working Student Integrations
    Dataleap – Munich

    About Dataleap

    Dataleap (YC S24) is building the agentic operating system for the enterprise. Supported by $3M in funding from YC and industry-leading angels (including Aravind from Perplexity and Rahul Vohra from Superhuman), we’re scaling rapidly with thousands of agents deployed, doubling revenue every month, and facing more enterprise demand than we can handle.

    About the Role

    We're looking for a working student (20h/week, €30/hour) to co-own our integrations—this is real ownership from the start. You’ll work directly with the founders, ship code to production in your first week, and have an immediate impact on our agentic AI platform.

    If you’d like to be part of a fast-growing YC startup, develop deep technical expertise, and potentially join full-time after graduation, we want to meet you.

    What You’ll Do

    • Own, design, and implement integrations for our agentic systems end to end.

    • Work directly with the founders and be a key contributor from day one.

    • Ship working software to production quickly—no red tape.

    • Build and improve our tooling and workflows (APIs, automation, AI-first processes).

    • Interface with customers and our core team to understand and solve real-world integration challenges.

    • Shape the technical future of our integrations foundation.

    You’re a Fit If

    • You have strong technical skills, especially in Python and TypeScript.

    • You’re comfortable working with APIs and integrating systems.

    • You thrive in fast-paced, ambiguous environments and like to take ownership.

    • You care about code quality and delivering value.

    • You’re eager to learn, build, and grow with us—ideally interested in a full-time role after graduation.

    What We Offer

    • Competitive student compensation (€30/hour for 20 hours/week).

    • Direct mentorship and collaboration with experienced founders and top engineers.

    • Real responsibility and the chance to see your work in production from week one.

    • The opportunity to transition to a full-time role after graduation.

    • Be part of a high-growth YC startup shaping the future of enterprise AI.

      

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    Posted: 2026-08-04

    Founding Forward Deployed Engineer (FDE)
    Dataleap – Munich

    About Dataleap

    We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. Thousands of agents deployed, doubling revenue every month. Far more enterprise inbound than we can handle.

    About the role

    You are the engineer on the ground at our biggest DACH customers, based in Munich, working hand in hand with our Deployment Strategist.

    When a multibillion-dollar company decides to go AI-native with Dataleap, you show up at their office, sit with their teams, find the workflows that matter, and ship agents that run in production. You scope, build, integrate, debug, and teach. You leave behind systems the customer can own. Then you do it again at the next account.

    Part forward-deployed engineer, part founding engineer, part technical sparring partner for the customer's CTO. End-to-end. No PM. No spec. You walk into ambiguity and ship.

    You also build on our core product. When you hit a platform limitation at a customer, you don't file a ticket, you work directly with engineering to close the gap, most often by writing the fix yourself.

    What you'll do

    • Embed with our largest DACH customers. Run workshops, hackathons, and implementation sprints on site.

    • Ship the highest-leverage use cases end to end: complex agents, custom integrations, MCP servers, multi-step workflows wired into the systems they already run on (SAP, internal APIs, legacy tooling).

    • Sit with customer CTOs and platform teams as a technical peer.

    • Push our own product forward. Identify what's blocking customer value and work with engineering to fix it.

    • Build agents to automate your own work. Eliminate manual work from your role.

    You're a fit if

    • You're a strong full-stack engineer who can also go deep. Bonus if you know Go.

    • You're an AI engineer in practice. You've shipped agentic systems, tool-use loops, and LLM features that work under load.

    • You live in Claude Code, Cursor, and coding agents. You've already scaled yourself in ways most engineers haven't.

    • You can scope a complex use case in a customer meeting at 11am and have it working by EOD.

    • You've shipped something from scratch. Founder or early-employee experience is a strong plus.

    • You communicate sharply with technical and non-technical stakeholders alike.

    • You're high agency, high clock speed, low ego, high ownership — and you want to work very hard and be deeply obsessed.

    • You speak German at a native level and are based in Munich or ready to move.

    We index on energy, values, and slope — not years of experience.

    What you get

    • Direct exposure to my network at YC, Founders Inc, and CDTM.

    • The fastest growth opportunity of your career. I'll make sure of it personally.

    • Unlimited AI budget. We practice what we preach.

    • Top-of-market equity for a founding hire — see the range above.

    • A seat at the table as we build out the European org from Munich.

    • If you ever want to start your own company, I'll back you.

    If this resonates, reach out.

    Compensation: $80K – $150K • 0.1% – 0.5%

    • • $80K – $150K • 0.1% – 0.5%

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    Posted: 2026-08-04

    Operativer Einkauf
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Wer wir sind:
    Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.


    Überblick:
    Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
    Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
    Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.


    Deine Aufgaben:

    • Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.

    • Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.

    • Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

    • Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.

    Qualifikationen:

    • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.

    • Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.

    • Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.

    • Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.

    • Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

    Unser Interviewprozess:

    • Bewerbung

    • Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.

    • Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.

    • Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.

    Was wir bieten:

    • Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf

    • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

    • Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Technical Documentation Engineer
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Wer wir sind:
    Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.
    Überblick:
    Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
    Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
    Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.
    Deine Aufgaben:

    • Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.

    • Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.

    • Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

    • Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.

    Qualifikationen:

    • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.

    • Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.

    • Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.

    • Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.

    • Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

    Unser Interviewprozess:

    • Bewerbung

    • Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.

    • Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.

    • Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.

    Was wir bieten:

    • Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf

    • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

    • Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Customer Success Manager (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are hiring one of our first Customer Success Manager to own and grow Sereact’s most important customer relationships. You will ensure customers get successful value generation of our AI-powered robotics solutions, drive measurable customer outcomes, and unlock expansion opportunities across Fashion, General Merchandise, E-Grocery, and 3PL customers.

    This is a hands-on, high-impact role combining strategic account management, customer success, and commercial growth in a fast-scaling AI robotics company.

    Willingness to travel: up to 50%

    Your Responsibilities:

    • Own strategic customer relationships end-to-end: onboarding, adoption, retention, and expansion

    • Act as trusted advisor to operational and executive stakeholders

    • Drive customer value realization and ROI through strategic account management

    • Identify and close expansion opportunities (new sites, higher throughput, additional licenses), and renewals

    • Develop tailored go-to-market and account growth strategies, including QBRs and EBRs

    • Partner with Product, Engineering, and Operations to translate customer needs into roadmap input

    • Help build the foundation, processes, and playbooks for Customer Success at Sereact

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Strong understanding of intralogistics, automation, robotics, or industrial tech

    • Experience managing and growing enterprise or strategic accounts

    • Background in a scale-up or fast-growing environment

    • Proven ability to drive commercial expansion and customer outcomes

    • High technical affinity; engineering background a plus

    • Excellent communication and stakeholder management skills

    • Fluent in English (other languages are a plus)

    Why Join:

    • One of the first hires in a critical customer-facing function

    • High ownership and direct impact on revenue and retention

    • Work at the intersection of AI, robotics, and real-world operations

    • Competitive compensation, and growth opportunities

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.

    • Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.

    • Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

    • Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

    • Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Electrical Engineer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are looking for a skilled electrical engineer to design and develop circuits and control systems for robotics. You will work closely with the mechanical team to integrate electrical components into the robot’s physical structure, test and optimize these systems to meet performance requirements, and ensure the real-time operational reliability of our AI-driven robotic systems. Additionally, you'll troubleshoot and resolve electrical issues during both development and deployment.

    Your Responsibilities:

    Development:

    • Design and develop electrical circuits and control systems for robotics.  

    • Work closely with the mechanical team to integrate electrical components into the robot’s physical structure.  

    • Test and optimize electrical systems to meet performance requirements.  

    • Ensure real-time operational reliability of AI-driven robotic systems.  

    • Troubleshoot and resolve electrical issues during development and deploymen

    • Willingness to travel: 25%

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Completed training or studies in the field of electrics, electrical engineering or a comparable discipline

    • 3+ years of experience in designing electrical systems for robotics or similar fields.  

    Skills

    • Experience with control systems, sensors, actuators, and electrical components.  

    • Knowledge of embedded systems and circuit design software.  

    • Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot complex electrical systems.

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Option to work from home when needed

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Mechanical Design Engineer
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are looking for a talented mechanical engineer to design innovative systems and components for AI-driven robots. In this role, you'll create detailed 3D models and technical drawings for fabrication, collaborate closely with engineering teams to ensure seamless integration with electrical and software systems, conduct mechanical simulations and performance testing, and optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.

    Your Responsibilities:

    Design and Testing:

    • Design mechanical systems and components for AI-driven robots.

    • Create detailed 3D models and technical drawings for fabrication.

    • Collaborate with engineering teams to ensure seamless integration of mechanical components with electrical and software systems.

    • Optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.

    • Willingness to travel 25%

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or related field.

    • 3+ years of experience in mechanical design, particularly in robotics or automation.

    • Experience in industrial design or special purpose machinery is a plus

    Skills

    • Proficiency with CAD tools like SolidWorks, AutoCAD, or similar.

    • Understanding of mechanical testing and prototyping processes.

    • Strong knowledge of material properties, manufacturing methods, and system integration.

     

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

     

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

     

    Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.

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    Posted: 2026-08-04

    Teleoperation Trainer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview

    We are looking for a Teleoperation Trainer to sit at the intersection of our operations and engineering teams. In this role, you will train and quality-manage a team of teleoperation operators, establish and maintain data collection standards, and act as the critical bridge between project management and the technical teams developing our teleoperation and policy systems. You will maintain direct teleoperation proficiency and translate operational insight into actionable engineering feedback, and vice versa. This role starts hands-on and grows in scope and ownership as we scale.

    Your Responsibilities

    Training & Quality Management

    • Onboard and train new teleoperation operators, establishing consistent standards for task execution, data quality, and reporting

    • Monitor and evaluate operator performance and demonstration data quality across active projects

    • Establish and improve QA processes, and maintain oversight of data custody, tracking, reporting, and issue investigation

    • Develop and maintain SOPs, training materials, and quality frameworks for teleoperation workflows

    • Build and maintain the operational systems, trackers, reporting cadences, and documentation the function runs on

    • Maintain accurate logs of training outcomes, data quality metrics, and cross-team feedback

    Cross-Team Coordination

    • Act as the primary bridge between the operations team and the engineering team (teleoperation and policy development), surfacing operator feedback, flagging systematic issues, and translating engineering guidance into practical operator instructions

    • Identify patterns in operator errors, edge cases, and system inconsistencies, and escalate them with structured, actionable context

    • Support engineering teams in improving data collection pipelines and interfaces based on operational insight

    Teleoperation

    • Maintain direct proficiency across robotic systems and teleoperation interfaces (VR, joystick, or control rigs)

    Qualifications

    Education and Experience

    • 2+ years of professional experience in training, QA, operations coordination, or a technical environment

    • Background in a structured, process-driven or fast-paced operational setting

    • No specific educational requirement

    Skills

    • Strong communication and documentation skills with the ability to convey technical concepts across technical and non-technical audiences

    • Proven ability to assess quality rigorously and coach others toward consistency

    • Comfortable working with digital tools, interfaces, and data-driven workflows

    • Basic technical understanding sufficient to engage productively with engineering teams

    Additional Skills / Nice to Have

    • Direct experience with teleoperation systems, simulation environments, or robotics platforms

    • Familiarity with imitation learning or how demonstration data is used in robot policy training

    • Experience in competitive gaming, esports, or precision controller-based tasks; strong spatial awareness and input consistency are directly applicable

    • Background in data annotation, quality assurance, or structured data collection pipelines

    • Experience with VR systems or immersive digital environments

    • Experience in a startup environment

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Option to work from home when needed

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

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    Posted: 2026-08-04

    Field Deployment Engineer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    About Us

    Sereact is a rapidly growing embodied AI company revolutionizing industrial intelligence. We develop advanced robotics and artificial intelligence solutions that enable robotic systems to sense, reason, and act in real-world warehouse and factory environments — helping businesses streamline operations, increase productivity, and transform physical work.

    Role Overview

    As a Field Deployment Engineer, you will lead the installation and deployment of our AI-powered robotic systems at customer sites across Europe. This is a dynamic, hands-on engineering role that combines technical leadership with practical implementation to ensure successful system integration in high-automation production environments.

    You will plan and coordinate deployments, collaborate closely with internal engineering teams, project managers and customer stakeholders, and take end-to-end responsibility for the complete installation, integration, and commissioning process onsite. This is a hands on role where you will contribute directly to mechanical and electrical work to support live systems, helping install new systems, and troubleshoot robotic systems during on-site deployments.

    Your Responsibilities:

    Deployment Leadership

    • Lead the installation and commissioning of robotic systems at customer facilities.

    • Coordinate deployments with internal engineering teams, contractors, and customer personnel.

    • Coordinate deployments with internal engineering teams, contractors, and customer personnel.

    • Plan installation workflows and ensure deployments are executed safely and efficiently.

    • Serve as the primary technical contact during on-site deployments.

    • Ensure systems meet operational, performance, and safety requirements prior to production handoff.

    System Installation & Integration

    • Install and integrate robotic arms, grippers, sensors, cameras, and mobile platforms.

    • Contribute directly to mechanical and electrical installation of robotic systems.

    • Mount and replace end-effectors such as grippers and tooling.

    • Route and secure electrical and communication cables within robotic cells and control cabinets.

    • Assist with installation, wiring, and modification of control cabinets and electrical components.

    • Drill, tap, mount, and modify brackets, fixtures, and mounting hardware as required for system integration.

    • Conduct on-site system testing and validation.

    Troubleshooting & Optimization

    • Diagnose and resolve mechanical, electrical, and software issues during deployment.

    • Replace or repair hardware components such as grippers, sensors, actuators, and cabling.

    • Optimize system performance for efficiency, speed, and accuracy in production environments.

    • Provide technical training and support to customer teams.

    • Document installation procedures, configurations, and lessons learned from deployments.

    • Collaborate with internal engineering teams to improve system robustness and deployment processes.

    • Support customer sites across Europe remotely when not actively on deployment.

    Travel

    Willingness and ability to travel extensively across Europe (approximately 75%) is required for this role.

    Qualifications:

    Education and Experience

    • 3+ years of experience deploying robotic systems, automation equipment, or industrial machinery.

    • Experience leading or coordinating technical installations or field deployments.

    • Hands-on experience with robotic workcells, automation systems, or industrial equipment.

    Skills

    • Knowledge of ROS 2, robotic system architecture, or industrial automation systems.

    • Proficiency in Python, C++, or similar programming languages.

    • Experience with containerization tools such as Docker is a plus.

    • Strong troubleshooting skills across mechanical, electrical, and software systems.

    • Comfortable working with hand tools, power tools, and mechanical equipment.

    • Experience installing sensors, routing cables, and integrating hardware in industrial environments.

    • Ability to read mechanical drawings, wiring diagrams, and system layouts.

    • Strong written and verbal communication skills.

    • Familiarity with 6-axis robots, AMRs, or other robotic platforms is a plus.


    What We Offer:

    • Highly competitive compensation and excellent career development opportunities in a fast-growing company

    • Flexible working hours

    • Wellpass (gym membership)

    • Free Snacks, Beverages, Lunch and Dinner while in the office

    • Full coverage of accommodation, meals, and travel expenses while on deployment

    • A motivated team and an open corporate culture

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Product Marketing Manager
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Product Marketing Manager

    Overview

    We are looking for a strategic and execution-driven Product Marketing Manager (m/f/d) to define how our AI robotics products are positioned and brought to market. You will shape our messaging, support go-to-market strategies, and enable Sales to close more effectively. In this role, you will connect the dots between product development, customer needs, and commercial success—translating technical capabilities into tangible value propositions and scalable growth initiatives.

    You will work cross-functionally with Product, Sales, and Engineering to lead product launches, develop compelling content, and generate insights from customer and market feedback. This role is key to sharpening our positioning in a competitive market and scaling our impact with enterprise customers.

    Your Responsibilities

    Messaging & Positioning

    • Define and continuously refine product messaging and value propositions across use cases and buyer personas

    • Translate complex AI and robotics capabilities into clear, compelling narratives for both technical and non-technical stakeholders

    • Develop tailored messaging for verticals, market segments, and key accounts

    Go-to-Market Execution

    • Lead product and feature launches end-to-end in collaboration with Product, Sales, and Marketing

    • Coordinate internal enablement and external rollout activities

    • Align launches with demand generation, campaigns, and press activities

    Sales Enablement

    • Create and manage sales enablement materials (pitch decks, one-pagers, battle cards, ROI tools)

    • Support Sales with training, objection handling, and demo narratives

    • Improve conversion and deal velocity by aligning closely with revenue teams

    Content & Market Education

    • Develop product-focused content (solution briefs, white papers, competitive comparisons)

    • Contribute to blog articles, newsletters, and product-related webinars

    • Shape thought leadership content that reinforces Sereact’s positioning

    Customer & Market Insights

    • Conduct market research and competitor analysis to inform positioning and roadmap

    • Capture feedback from the field to refine messaging and identify opportunities

    • Monitor trends in robotics, logistics automation, and AI application domains

    Reporting & KPIs

    • Define and track product marketing success metrics

    • Report on GTM performance and impact on pipeline and revenue

    • Support forecasting and planning with market and customer insights

    Qualifications

    Education & Experience

    • Completed studies in Business, Marketing, Engineering, or a related field

    • Several years of experience in B2B product marketing, ideally in tech, AI, SaaS, or industrial automation

    Professional Competencies

    • Strong understanding of enterprise buyer journeys and complex value chains

    • Experience with launching and positioning technical products in B2B markets

    • Confident use of marketing tools such as HubSpot, Notion, Figma, or equivalents

    • Experience working cross-functionally with Product, Sales, and Engineering

    Soft Skills

    • Hands-on mentality with strategic thinking ability

    • Excellent communication skills in German and English

    Structured, analytical, and customer-centric work style

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Option to work from home when needed

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Product Manager (m/f/d)
    Sereact – Germany

    Who We Are:

    We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing physical labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across warehouses and fulfillment operations worldwide. Our products represent the frontier of what intelligent, dexterous automation can do — and we are only getting started.

    Overview:

    We are seeking a Product Manager to own the full product lifecycles — from concept and roadmap to field deployment across 50+ production sites. This is a high ownership, cross functional role at the intersection of AI, robotics hardware, and industrial operations. You will be the connective tissue between our AI/R&D team, software & hardware engineering, solutions architects, and customers — translating real-world operational complexity into a product that runs autonomously at scale with minimal human supervision.

    Your Responsibilities:

    Product Strategy & Roadmap

    • Own the product roadmap across hardware, software, AI, and field reliability

    • Set and defend priorities — monthly to annual — against commercial goals and technical constraints

    AI & Technical Ownership

    • Shape training data strategy, model evaluation criteria, and deployment thresholds with the R&D team

    • Close the loop between field failure data and Cortex training

    Customer & Field Collaboration

    • Spend time at production sites; turn operator observations and edge cases into structured requirements

    • Own capability specs, performance SLAs, and integration requirements for customer-facing delivery

    Cross-functional Execution

    • Run a customer-driven backlog; prioritize by impact, frequency, & strategic fit

    • Sequence work with engineering leads; unblock dependencies and maintain momentum

    • Track KPIs: uptime, pick success rate, intervention rate, time-to-value

    • Be the product voice in pre-sales technical conversations, build product collateral for the commercial team


    Education & Experience

    • Degree in Engineering, Computer Science, Robotics, or related field

    • 5+ years in product management; 2+ years on robotics systems

    • Track record of shipping complex technical products in production

    Technical Skills

    • Familiarity with robot software stacks (ROS2, Zenoh, motion planning, control, perception pipelines)

    • Can engage credibly with AI/ML teams on model evaluation and deployment criteria

    • Understands hardware-software co-design tradeoffs and their downstream software impact

    Product Skills

    • Turns messy field signal and engineering constraints into clear, prioritized requirements

    • Prepare PRDs and technical briefs that engineering teams actually use

    • Basic awareness of EU Machinery Regulation, ISO 10218/15066, and AI Act obligations

    • Own the product narrative in pre-sales — and build the collateral that helps the commercial team win

    Soft Skills

    • High agency; defines the path rather than waiting for one

    • Pushes back on commercial, supports engineering, challenges customers, and aligns leadership — often in the same week

    • Surfaces risks and constraints early with solutions and path forward

    Nice to Have

    • Warehouse automation, AMR, or logistics tech background

    • Startup experience where scope was undefined

    • WMS integration or fleet management exposure

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Free meals at the workplace

    • Flexible working hours and the option to work from home when needed

    • A defining role shaping one of the most technically ambitious robotics products

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

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    Posted: 2026-08-04

    Electrician (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are looking for a hands-on electrician or automation technician to support the build, installation, and optimization of our robotic systems. You will be responsible for wiring, testing, and commissioning electrical components both in our lab and on-site. You will collaborate closely with mechanical and software teams to ensure seamless system integration, resolve technical issues, and implement improvements across new and existing systems.

    Your Responsibilities:

    Installation & Integration

    • Build and wire electrical systems for robotic applications, including cabinets and field wiring. 

    • Support system commissioning in the robotics lab and at customer locations.  

    • Work closely with mechanical and software engineers to ensure correct system integration.  

    • Implement technical improvements and modifications based on project feedback.  

    • Diagnose and resolve electrical faults during development and deployment.

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Completed technical training (e.g. State-certified Technician in Mechatronics, Electrical Engineering, or Automation) or a comparable vocational qualification (e.g. Electrician, Control Cabinet Builder, Electrical Master)

    • Certified to perform electrical work (Elektrofachkraft – EFK)

    • Relevant professional experience in automation or robotics preferred

    • Willingness to travel: 25-50%

    Skills

    • Experience with electrical installations, control systems, sensors, and actuators  

    • Hands-on mentality and technical craftsmanship

    • Basic knowledge of EPLAN/Splan is a plus

    • Valid Class B driver’s license (EU)

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)  

    • Flexible working hours  

    • Option to work from home when needed  

    • A motivated team and an open corporate culture  

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Warehouse & Office Assistant (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Sereact GmbH

    Stuttgart / Baden-Württemberg, Germany

    Warehouse & Office Assistant (m/f/d)

    Full-time · On-site only · No remote work

    About Sereact

    Sereact GmbH develops AI-powered robotics and automation solutions. For our warehouse in the Stuttgart region, we are looking for a reliable, hands-on person who keeps things organized and ensures a smooth flow of goods.

    Your Tasks

    • Warehouse organization: Keep our warehouse tidy, clean, and well organized

    • Goods receiving: Check incoming deliveries, match them against delivery notes, and store them correctly

    • Shipping: Pack and ship parcels and prepare the corresponding shipping documents

    • Pre-picking: Prepare goods and materials for internal orders and projects

    • Handyman support: Take on simple handyman tasks as needed (e.g. small assembly work, shelving, minor repairs)

    • Inventory support: Assist with stocktaking and report shortages or discrepancies

    • Order & safety: Ensure cleanliness, workplace safety, and compliance with warehouse guidelines

    • Material handling: Support internal transport of goods and components (e.g. using a pallet truck/forklift)

    • Office upkeep: Keep our office and break areas tidy and ready for use

    Your Profile

    • Prior experience in a warehouse, logistics, or a trade/craft role is a plus, but not required

    • Careful, reliable, and independent way of working

    • Manual dexterity and a hands-on attitude

    • Team spirit and flexibility with changing tasks

    • Class B driving licence is a plus

    • Forklift licence is a plus, but not required

    Details

    • Working hours: Full-time

    • Work location: on-site only (in-person); remote work is not possible for this role

     

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    Posted: 2026-08-04

    Technical Procurement / Purchasing Officer
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.


    Overview:

    We are looking for a highly process-driven Technical Procurement / Purchasing Officer to strengthen the commercial foundation of our innovative robotics solutions at Sereact.

    You will take ownership of our internal commercial workflows, acting as a true organizational talent who loves to dive into the thick of things and keep our operations running smoothly behind the scenes.

    This role is based in Stuttgart and is ideal for someone who thrives on building structured processes, managing commercial tasks, and supporting a team building cutting-edge technology.

    Your Responsibilities:

    • Project & Order Management: Manage our projects from a commercial perspective, from the initial order to final delivery.

    • Purchasing & Material Management: Support the procurement of components and maintain close relationships with our vendors.

    • Inventory Management: Keep a close eye on our stock levels and ensure all components are in the right place at the right time.

    • General Administration: From preparatory accounting to master data management, keep our daily business running smoothly.

    Qualifications:

    • Background: Completed vocational training as an Industrial Clerk (Industriekaufmann) or a degree in Business Administration.

    • Experience: At least 2 years of professional experience in a commercial or operational role.

    • Mindset: You possess a strong hands-on mentality. No task is too small or too complex for you when the team needs support.

    • Drive: Your motivation and willingness to learn are more important to us than deep industry knowledge in robotics.

    • Skills: Proficiency in MS Office and ideally experience with ERP systems. Business-level fluency in German and English is a must.


    Our interview plan:

    • Application

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • Founder Interview: Meet with one of our founders to discuss the role and your background. This is a great opportunity to dive into Sereact's vision, ask questions, and get a clear feel for our company culture and environment.


    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Option to work from home when needed

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Internship Teleoperation & Data Labeling
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Internship – Teleoperation & Data Labeling (m/f/d)

    Who We Are

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview

    We are looking for a tech-savvy intern with a passion for robotics, machine learning, or computer vision who wants hands-on experience in teleoperation and operating state-of-the-art robots. This role is perfect for someone eager to learn, contribute, and gain practical exposure to advanced AI-driven robotic systems.

    Your Responsibilities

    • Robot Teleoperation: Collect high-quality data by controlling robots through a VR headset.

    • Data Labeling: Label visual data (images, point clouds) with speed and precision.

    • Use terminal basics to run existing tooling (bash + Python scripts) for data collection, uploads, and checks

    • Do simple debugging: reproduce issues, collect logs, and write clear problem reports (steps, expected vs actual, timestamps, logs/screenshots)

    • Collaboration: Work with a fast-paced, innovative tech team.

    • Travel to different sites within the EU may be required

    Your Qualifications

    • Currently enrolled in or recently completed a Bachelor’s or Master’s program in Robotics, Engineering, Computer Science, or a related field.

    • Strong attention to detail.

    • Basic understanding of datasets and structured data workflows.

    • Comfortable wearing a VR headset for extended periods (note: our VR headsets cannot accommodate eyeglasses; alternative corrective options required).

    • Terminal basics (macOS/Linux): navigate directories, run commands, set env vars, read outputs

    • Comfortable working in a fast-paced environment.

    • Can run and modify existing Python scripts; comfortable executing bash/Python commands

    • Willingness to travel

    • Driving license valid in the EU is helpful (company car / rental), if available


    Location:

    2 options for the location, depending on where you are based:

    • Stuttgart-Vaihingen, Germany with occasional travel within the EU

    • Czechia OR Netherlands with frequent travel within the country


    Duration: Minimum 3 months, full-time (40 h/week)

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll complete a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • On‑site assessment day: Meet the team at our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll get a clear feel for the environment, ways of working, and the role.

    What We Offer

    • Real-world experience with cutting-edge robotic systems.

    • Fitness membership with Wellpass.

    • Regular team events and a supportive team culture.

    • An opportunity to develop hands-on skills in a high-growth robotics company.

    Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Technical Support Engineer (m/f/d)
    Sereact – Germany

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are seeking a highly motivated and tech-savvy individual to join our fast-paced AI robotics startup as part of our Technical Support team. In this role, you will be responsible for providing exceptional support to our customers, ensuring smooth operation and rapid resolution of technical issues with our robotic deployments all over Europe. You will remotely access and diagnose robots using tools like SSH, Docker and Python and guiding customers through structured problem-solving processes on-site and collaborating with internal teams to resolve complex hardware and software issues.

    Your Responsibilities:

    Support:

    • Provide first-line technical support to customers for our AI robotics systems.

    • Serve as the primary point of contact for customers, delivering technical support with a focus on clear communication, active listening, and empathetic problem-solving to ensure a positive customer experience.

    • Diagnose and troubleshoot hardware and software issues using SSH, Python, Docker and other tools in our stack.

    • Collaborate with internal and external hardware and software teams to solve complex technical problems.

    • Escalate unresolved issues and ensure timely resolution by engaging the right specialists.

    • Act as an on-call support contact during assigned shifts to address urgent customer issues.

    Optimize:

    • Share your learnings, improve our knowledge base and tooling to foster a collaborative and learning-focused environment.

    • Maintain accurate documentation of incidents, solutions, and customer interactions.

    • Identify recurring problems and contribute to product and process improvement initiatives.

    • Develop and lead the development of platform improvements including ticketing system, customer-facing dashboards and debug tooling.

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Bachelor’s degree (Master’s preferred) in a technical field such as Computer Science, Engineering, Robotics, or a related discipline.

    • Minimum of 2-3 years of work experience in robotics and customer-facing roles.

    • Experience with remote support tools and techniques, including SSH and Docker.

    • Willingness to travel: ≈ 50-75%

    Skills

    • Proficiency in Python programming and the ability to debug and analyze code.

    • Fluent in German and English

    • Working knowledge of databases and SQL

    • Strong troubleshooting skills with a methodical approach to problem-solving.

    • Excellent communication skills and experience working with customers in a technical support capacity.

    • Familiarity with robotics systems and their operational environments.

    • Ability to work in a fast-paced startup environment and handle on-call responsibilities as needed.

    Additional Skills / Nice to Have 

    • Experience in the logistics industry is a plus.

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Option to work from home when needed

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    People Operations Manager (m/f/d)
    Sereact – Germany

    Who We Are:

    We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries—empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.


    Overview:

    As a People Operations Manager, you will own and support the day-to-day people operations functions that help our organization scale effectively. This is a highly operational, hands-on role focused on recruiting coordination, onboarding, employee experience, organizational processes, and supporting leadership across people-related initiatives.

    This role is ideal for someone who is highly organized, proactive, detail-oriented, and excited to help build strong operational foundations in a fast-paced startup environment. While this role will help shape processes and improve how the organization operates, this is currently an individual contributor role focused on execution rather than building or managing a large HR team.

    Your Responsibilities:

    Onboarding & Employee Experience

    • Own onboarding coordination and ensure employees have a smooth and organized onboarding experience.

    • Coordinate new hire setup including equipment ordering, account provisioning, onboarding schedules, and internal introductions.

    • Maintain onboarding documentation, training resources, and onboarding checklists.

    • Help drive employee engagement initiatives, team events, and internal communication efforts.

    • Support employees throughout their lifecycle with the company.

    People Operations & Organizational Support

    • Coordinate and help manage feedback cycles, performance review processes, and employee check-ins.

    • Maintain organizational documentation including org charts, employee records, and internal systems.

    • Help establish scalable people operations processes and best practices.

    • Ensure consistency and follow-through across internal people-related processes.

    • Support leadership with scheduling, coordination, and follow-up on people operations initiatives.

    • Assist with office operations and administrative coordination as needed.

    Cross-Functional Support

    • Partner closely with leadership, recruiting, operations, and finance teams on hiring and employee-related initiatives.

    • Help ensure compliance with internal policies and operational processes.

    • Support ad hoc operational projects and company initiatives as the organization grows.


    Nice to have contributions (not requirements):
    Recruiting & Hiring Operations:

    • Support recruiting efforts by managing candidate pipelines, screening resumes, coordinating interviews, and maintaining strong candidate communication.

    • Partner with hiring managers to ensure an efficient and positive hiring experience.

    • Prepare offer letters, onboarding documentation, and hiring-related communications.

    • Maintain recruiting trackers, hiring metrics, and interview coordination processes.

    • Help improve recruiting workflows and hiring operations as the company scales.


    Qualifications:

    Education and Experience

    • Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Communications, Psychology, or a related field (or equivalent experience).

    • 4+ years of experience in people operations, recruiting operations, HR coordination, or employee operations roles.

    • Experience supporting hiring pipelines and coordinating recruiting processes across multiple stakeholders.

    • Experience onboarding employees in fast-paced or startup environments preferred.

    • Familiarity with HR systems, applicant tracking systems (ATS), and employee management platforms.

    • Experience maintaining organizational processes, employee documentation, and operational workflows.

    Skills

    • Extremely organized with exceptional attention to detail.

    • Strong written and verbal communication skills.

    • High level of professionalism and discretion with confidential information.

    • Excellent project coordination and follow-through abilities.

    • Strong interpersonal skills and a people-first mindset.

    • Comfortable operating independently and managing multiple priorities simultaneously.

    • Process-oriented with the ability to improve and scale operational workflows.

    • Proactive, dependable, and execution-focused.

    • Comfortable working in fast-paced startup environments with evolving priorities.

    • Strong administrative and operational problem-solving skills.


    What We Offer:

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Flexible work schedule: Remote or hybrid working model designed around high performance and collaboration.

    • Shape the future: Work for a market leader in AI-powered robotics and help define how North America scales.

    • Attractive remuneration: Competitive salary plus attractive bonus options tied to pipeline generation and business impact.

    • Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a rapidly growing market.

    • Direct impact: Build the systems and strategy that define how Sereact grows its commercial engine in North America.


    Compensation & Benefits:

    Base salary range: USD $110,000 – $140,000 (actual pay based on skills, experience, and location).

    Benefits:

    • Medical, dental, and vision insurance for you and your dependents

    • 401(k) with 100% company match, up to 6%

    • 20 days paid time off

    • Parental leave

    • Paid sick leave

    • Wellness or gym stipend

    • Learning and development support

    • Equity/Bonus


    Additional Information:

    • Employment may be contingent upon a background check consistent with applicable law.

    • We are an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, or any other status protected by law.

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    Posted: 2026-08-04

    Founder's Associate to the CTO
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview

    As Sereact scales, the visibility of our technological vision and the efficiency of our leadership team become key strategic advantages. We are looking for a Founders Associate to our CTO, Marc Tuscher, to act as his right hand. Your mission is twofold: positioning Marc as a leading voice in the "Embodied AI" space and mastering the operational daily business of the CTO office. This is a true "zero-to-one" mandate: you will work at the intersection of technology, branding, and operations, directly impacting the company’s growth and public perception.

    Your Responsibilities:

    Founder Branding & Communication

    • Content Creation: Working closely with the Marketing team, you prepare Marc’s keynotes, guest articles, and interviews to communicate his vision of the future of robotics.

    • Network Management: You assist in building and maintaining relationships with other tech founders, industry experts, and key stakeholders.


    Organization & Executive Support

    • Calendar & Inbox Management: You proactively manage Marc’s schedule and email traffic, setting priorities and ensuring his time is optimized for high-leverage strategic topics.

    • Meeting Preparation: You prepare briefing documents for important meetings, draft agendas, and ensure the diligent follow-up of action items.


    Special Projects & Strategic Initiatives

    • Taking full ownership of mission-critical ad-hoc projects, ranging from deep-dives into emerging tech trends to the preparation of Board-level materials.

    • Evaluating and facilitating strategic technical partnerships to ensure our ecosystem remains at the forefront of the industry.

    Education & Experience

    • Degree (Bachelor or Master) in Business Administration, Communications, Computer Science, or a related field.

    • Initial practical experience (internships or working student roles) in a fast-paced environment such as a startup, management consulting, or PR/Social Media management.

    • A strong interest in technology and the ability to translate complex technical concepts (AI, Robotics) into compelling narratives.

    Soft Skills

    • Builder’s Mindset: You take high levels of ownership and enjoy building processes from scratch.

    • Hustle & Execution: You are pragmatic and move fast without losing sight of quality—a "get shit done" mentality is essential.

    • Communication: Excellent written and verbal communication skills in both English and German.

    • Organizational Talent: You stay calm under pressure and work in a highly structured and precise manner.


    Our interview plan:

    1. Application

    2. Take‑home assignment: A short structuring case with clear instructions and a deadline—size a facility for a hypothetical asset pool, propose a structure, flag the key risks.

    3. Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you're looking for. Expect CV highlights, your "why," and time for your questions.

    4. Interview with our CTO, Marc Tuscher (30 min): A deep dive into the technological vision and how you will collaborate in the CTO office.

    5. On‑site visit: Meet the team at our Stuttgart office and collaborate on a real-world challenge similar to the work you’d do here.

    What We Offer:

    • Direct exposure to Founders, Board, and international Tier 1 investors

    • A genuine zero-to-one mandate in one of Europe’s most innovative AI-robotics companies.

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent opportunities for development


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    Posted: 2026-08-04

    Strategic Accounts Manager (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are hiring one of our first Strategic Accounts Managers to own and grow Sereact’s most important customer relationships. You will ensure customers get successful value generation of our AI-powered robotics solutions, drive measurable customer outcomes, and unlock expansion opportunities across Fashion, General Merchandise, E-Grocery, and 3PL customers.

    This is a hands-on, high-impact role combining strategic account management, customer success, and commercial growth in a fast-scaling AI robotics company.

    Willingness to travel: up to 50%

    Your Responsibilities:

    • Own strategic customer relationships end-to-end: onboarding, adoption, retention, and expansion

    • Act as trusted advisor to operational and executive stakeholders

    • Drive customer value realization and ROI through strategic account management

    • Identify and close expansion opportunities (new sites, higher throughput, additional licenses), and renewals

    • Develop tailored go-to-market and account growth strategies, including QBRs and EBRs

    • Partner with Product, Engineering, and Operations to translate customer needs into roadmap input

    • Help build the foundation, processes, and playbooks for Customer Success at Sereact

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Strong understanding of intralogistics, automation, robotics, or industrial tech

    • Experience managing and growing enterprise or strategic accounts

    • Background in a scale-up or fast-growing environment

    • Proven ability to drive commercial expansion and customer outcomes

    • High technical affinity; engineering background a plus

    • Excellent communication and stakeholder management skills

    • Fluent in English (other languages are a plus)

    Why Join:

    • One of the first hires in a critical customer-facing function

    • High ownership and direct impact on revenue and retention

    • Work at the intersection of AI, robotics, and real-world operations

    • Competitive compensation, and growth opportunities

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.

    • Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.

    • Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

    • Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

    • Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Mechanical Engineer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are looking for a talented mechanical engineer to design innovative systems and components for AI-driven robots. In this role, you'll create detailed 3D models and technical drawings for fabrication, collaborate closely with engineering teams to ensure seamless integration with electrical and software systems, conduct mechanical simulations and performance testing, and optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.

    Your Responsibilities:

    Design and Testing:

    • Design mechanical systems and components for AI-driven robots.

    • Create detailed 3D models and technical drawings for fabrication.

    • Collaborate with engineering teams to ensure seamless integration of mechanical components with electrical and software systems.

    • Optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.

    Qualifications & Requirements:

    • Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Computational Mechanics, Engineering Science or related field.

    • 1+ year of experience in mechanical design, ideally in robotics or automation.

    • Experience in industrial design or special purpose machinery is a plus

    • Proficiency with CAD tools like SolidWorks, AutoCAD, Creo or similar.

    • Understanding of mechanical testing and prototyping processes.

    • Strong knowledge of material properties, manufacturing methods, and system integration.

    • Willingness to travel 25% desirable

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Free Snacks and Beverages

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Director Marketing (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We are a fast-growing AI-robotics startup that automates logistics and production processes with innovative hardware and software solutions. Our proprietary AI controls robots to make picking more efficient. To further expand our market position, we seek a Marketing Director (m/f/d) who will oversee all marketing activities, from strategy and execution to performance analysis, and who will eventually establish and grow our marketing team.

    Overview:

    We are looking for a dynamic marketing leader to drive our brand and market presence. In this role, you'll develop and implement a comprehensive marketing strategy to boost brand awareness and market share, while maintaining and evolving our corporate design and messaging across all channels. You’ll plan, execute, and optimize online campaigns, including SEO, SEA, social media, and email marketing—to generate leads and increase conversions, closely monitoring key performance indicators to refine strategies. Additionally, you will create and manage targeted content such as white papers, blog posts, and newsletters, and orchestrate PR activities and event appearances to further establish our brand. Collaborating with Sales, you’ll support lead generation and enhance lead scoring and nurturing processes. In the medium term, you'll build and lead a high-performing marketing team, manage external agencies, and oversee the marketing budget, preparing regular reports and presentations to ensure efficient resource allocation and clear communication with management.

    Your Responsibilities:

    • Marketing Strategy & Branding

      • Develop and implement a comprehensive marketing strategy to increase brand awareness and market share.

      • Maintain and evolve our corporate design and brand messaging across all channels.

    • ABM & Campaign Development

      • Plan, execute, and optimize targeted account-based marketing campaigns across multiple channels.

      • Develop personalized outreach strategies to engage key accounts, support the sales pipeline, and drive conversion.

      • Track campaign performance, derive insights, and report outcomes to management.

    • Content & Communication

      • Create and manage target-group-specific content (white papers, blog posts, social media posts, newsletters) in collaboration with internal experts.

      • Plan and execute PR activities, press releases, and event appearances to further establish our brand.

    • Lead Management & Collaboration with Sales

      • Work closely with Sales to generate qualified leads and develop campaigns that support the sales funnel.

      • Enhance lead scoring and nurturing processes in collaboration with the Sales Team.

    • Building & Leading the Marketing Team

      • In the medium term, build a high-performing marketing team (e.g., content marketing
        specialist, performance marketing manager).

      • Coach and develop team members, and manage external agencies and service providers.

    • Reporting & Budget Responsibility

      • Prepare regular reports and presentations on marketing activities, key performance metrics, and budget use.

      • Oversee the marketing budget to ensure efficient allocation of resources.

    Qualifications:

    • Education & Experience

      • Completed studies in Business Administration, Marketing, Communications, or a similar field, or equivalent qualification.

      • Several years of experience in (online) marketing, ideally in a tech or startup environment.

    • Professional Competencies

      • Solid knowledge of digital marketing channels (SEO, SEA, social media, email) and holistic campaign planning.

      • Experience in building and leading marketing teams is a plus.

      • Confident handling of common marketing tools (e.g., Google Analytics, HubSpot, Meta Business Suite) and analytical methods.

    • Soft Skills

      • Hands-on mentality, creativity, and a willingness to experiment.

      • Excellent communication skills in German and English, confident demeanour, and enjoyment of networking.

      • Structured, results-oriented work style combined with the ability to prioritize complex topics.

    • Perspective

      • Excitement about a dynamic environment in which you will substantially shape our overall marketing strategy.

      • Motivation to build and lead a marketing team and contribute to our long-term success.

    • Language Skills

      • English and German, both written and spoken.

    What We Offer

    • Wellpass (gym membership)

    • Free meals at the workplace

    • Flexible working hours

    • Option to work from home

    • An innovative product and a highly motivated team in a forward-looking market

    • Plenty of room for initiative, quick decision-making processes, and the opportunity to build a marketing team

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Deployment Robotics Engineer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    About Us

    Sereact is a rapidly growing embodied AI company revolutionizing industrial intelligence. We develop advanced robotics and artificial intelligence solutions that enable robotic systems to sense, reason, and act in real-world warehouse and factory environments — helping businesses streamline operations, increase productivity, and transform physical work.

    Role Overview

    As a Robotics Deployment Engineer, you will lead the installation and deployment of our AI-powered robotic systems at customer sites across Europe. This is a dynamic, hands-on engineering role that combines technical leadership with practical implementation to ensure successful system integration in high-automation production environments.

    You will plan and coordinate deployments, collaborate closely with internal engineering teams, project managers and customer stakeholders, and take end-to-end responsibility for the complete installation, integration, and commissioning process onsite. This is a hands on role where you will contribute directly to mechanical and electrical work to support live systems, helping install new systems, and troubleshoot robotic systems during on-site deployments.

    Your Responsibilities:

    Deployment Leadership

    • Lead the installation and commissioning of robotic systems at customer facilities.

    • Coordinate deployments with internal engineering teams, contractors, and customer personnel.

    • Plan installation workflows and ensure deployments are executed safely and efficiently.

    • Serve as the primary technical contact during on-site deployments.

    • Ensure systems meet operational, performance, and safety requirements prior to production handoff.

    System Installation & Integration

    • Install and integrate robotic arms, grippers, sensors, cameras, and mobile platforms.

    • Contribute directly to mechanical and electrical installation of robotic systems.

    • Mount and replace end-effectors such as grippers and tooling.

    • Route and secure electrical and communication cables within robotic cells and control cabinets.

    • Assist with installation, wiring, and modification of control cabinets and electrical components.

    • Drill, tap, mount, and modify brackets, fixtures, and mounting hardware as required for system integration.

    • Conduct on-site system testing and validation.

    Troubleshooting & Optimization

    • Diagnose and resolve mechanical, electrical, and software issues during deployment.

    • Replace or repair hardware components such as grippers, sensors, actuators, and cabling.

    • Optimize system performance for efficiency, speed, and accuracy in production environments.

    • Provide technical training and support to customer teams.

    • Document installation procedures, configurations, and lessons learned from deployments.

    • Collaborate with internal engineering teams to improve system robustness and deployment processes.

    • Support customer sites across Europe remotely when not actively on deployment.

    Travel

    Willingness and ability to travel extensively across Europe (approximately 75%) is required for this role.

    Qualifications:

    Education and Experience

    • 3+ years of experience deploying robotic systems, automation equipment, or industrial machinery.

    • Experience leading or coordinating technical installations or field deployments.

    • Hands-on experience with robotic workcells, automation systems, or industrial equipment.

    Skills

    • Knowledge of ROS 2, robotic system architecture, or industrial automation systems.

    • Proficiency in Python, C++, or similar programming languages.

    • Experience with containerization tools such as Docker is a plus.

    • Strong troubleshooting skills across mechanical, electrical, and software systems.

    • Comfortable working with hand tools, power tools, and mechanical equipment.

    • Experience installing sensors, routing cables, and integrating hardware in industrial environments.

    • Ability to read mechanical drawings, wiring diagrams, and system layouts.

    • Strong written and verbal communication skills.

    • Familiarity with 6-axis robots, AMRs, or other robotic platforms is a plus.


    What We Offer:

    • Highly competitive compensation and excellent career development opportunities in a fast-growing company

    • Flexible working hours

    • Wellpass (gym membership)

    • Free Snacks, Beverages, Lunch and Dinner while in the office

    • Full coverage of accommodation, meals, and travel expenses while on deployment

    • A motivated team and an open corporate culture

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Robotics Application Engineer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are seeking a talented Robotics Application Engineer to design, customize, and support the deployment of advanced robotic applications tailored to real-world industrial needs. In this role, you will act as the critical link between our development team and end-users, ensuring our robotic systems perform flawlessly in dynamic environments. Your work will focus on adapting software and hardware for specific use cases, testing solutions in the field, and providing technical expertise to optimize system performance for complex tasks such as bin-picking and item manipulation.

    Your Responsibilities:

    Design

    • Debug and resolve application-level issues, collaborating with hardware and software teams as needed.

    • Adapt and optimize robotic systems for specific client applications, including path planning, perception, and object manipulation.

    • Create and implement task-specific workflows, configurations, and behaviors for robotic systems.

    • Develop user-friendly interfaces and tools to simplify system operation for end-users.

    Optimization

    • Conduct on-site testing of robotic applications to validate performance and ensure reliability.

    • Continuously iterate on applications to meet evolving client needs and improve performance.

    • Provide technical support and hands-on training to clients and operators.

    • Collaborate closely with clients to understand their unique challenges and deliver tailored solutions.

    • Document application workflows and create detailed user guides.

    Qualifications:

    Education and Experience

    • 3+ years of experience in robotics application development or integration.

    • Strong programming skills in Python and C++, with experience in task-level software development.

    • Experience working with clients to implement and refine robotic solutions.

    Skills

    • Proficiency with ROS 2 and simulation tools like Gazebo or RViz.

    • Hands-on experience with robotic arms, grippers, and vision systems.

    • Strong understanding of motion planning, perception systems, and kinematics.

    • Ability to troubleshoot and resolve application-level issues in both lab and field settings.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Head of Germany
    Complir – Berlin, Germany

    About us

    Complir is the AI platform for the product compliance lifecycle, built for retailers, brands, and manufacturers selling physical consumer products across multiple markets.

    We believe getting a physical product to market shouldn't mean fighting spreadsheets, PDFs, and supplier emails just to prove it's safe and legal to sell. Product compliance should be continuous, automatic, and understandable - not a bottleneck that slows launches down. We're building the AI infrastructure that makes that possible.

    We work with many of the worlds largest retailers and brands across fashion, furniture, cosmetics, toys, electronics and many other product categories. We’re backed by Y Combinator, and a roster of investors who see what we see: Product compliance is the next major infrastructure category, and we’re leading it.

    About the role

    We're looking for an entrepreneurial salesperson who wants huge responsibility: Bringing Complir to Germany, closing enterprise deals, and shaping our presence in Europe's biggest market.

    Product compliance is not a topic that makes people lean in at dinner parties. But every product you've ever bought, from your kid's toy dinosaur to your electric toothbrush, had to clear a wall of regulation before it reached you. Most companies manage that wall with spreadsheets, inbox archaeology, and one very tired quality manager.

    Nowhere is that wall higher than in Germany: the largest consumer market in Europe, home to the manufacturers and brands most exposed to tightening EU regulation, and a market that takes compliance more seriously than anyone. We're fixing this with AI, and we want you to be the person who brings it there.

    You'll be Complir's first person on the ground in Germany, focused on enterprise: Manufacturers and brands with 1,000+ active products, complex multi-market exposure, and compliance teams drowning in spreadsheets. You'll build your own pipeline and close your own enterprise deals. That means picking up the phone, working your network, and creating opportunities where none existed, with founders and our GTM team behind every deal.

    We're looking for a self-starting enterprise seller with an entrepreneurial streak - several years of enterprise B2B sales experience, ideally with some background selling into or working in legal, compliance, or regulatory functions.

    Then comes the second act. As the first customers land, you build the German pod around you: account executives, customer success, eventually a German office with your fingerprints on everything. Germany is the mandate today; Austria and Switzerland follow once Germany works, and the person who built Germany is the natural owner of DACH.

    Where you'll be based

    You'll start with 2 weeks at our Copenhagen HQ. This is where you absorb the product, the pitch, and the compliance domain, sitting next to the founders and the GTM team, and where you start building your German pipeline from day one.

    From there, you're based in Germany, running your own market. You'll be back in Copenhagen for 2 weeks every quarter, working closely with our Head of France and the rest of the team to compare notes across markets, sharpen the playbook, and bring what's working in each country back to your own.

    What you'll do

    • Own the German market: pipeline, revenue, and everything in between. You build the top of your own funnel using a proven enterprise playbook, adapted to the German market: cold outreach, LinkedIn, events, and channels you develop yourself as you learn what works locally.

    • Run enterprise sales cycles end to end: discovery, demo, pilot, procurement, security review, close

    • Sell to compliance managers, regulatory affairs leads, and C-suite at product companies across categories like cosmetics, toys, and electronics

    • Become an expert in the product compliance space and act as a thought leader within the German product compliance communities

    • Bring market insight back into the product and the pitch: what German enterprises need will shape what we build

    You will love this job, if you are:

    • An experienced enterprise seller with several years closing complex, multi-stakeholder B2B SaaS deals, ideally in the €100k+ ACV range

    • A native-level or full professional German speaker with fluent English. You'll sell in Germany and work internally in English

    • Experienced with (or curious about) selling into compliance, regulatory, quality, or retail.

    • Comfortable being the only Complirian in your market, without being a lone wolf: you'll pull on the founders and product daily

    • Not afraid of picking up the phone. There is no SDR to start off with - the sellers who win are the ones who never stopped picking up the phone

    • A builder at heart

    What you get

    • Full ownership of Germany, one of Complir’s main markets, with a real say in how it's built

    • The path from first seller to market leader: as Germany grows, you hire and lead the team

    • Be part of a category-defining company, backed by Y Combinator and investors betting on product compliance being the next big thing

    • Competitive salary and equity

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Solutions Architect - PreSales
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role</strong></h3> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>As a Solutions Architect at Elastic you will serve as a technical authority and trusted advisor to our sales team, customers, partners and community. You will understand and solve our customer’s business issues with the Elastic Stack, engage the regional Elastic community through events and programs, and enable sales through our Partners. A successful SA at Elastic will be focused on excellence; taking the initiative to improve both themselves and the team through continuous learning and questioning the status quo.</p> <p>Why Elastic and this Team? “Once I started, I was blown away to realize, what was always so obvious, everything is search. Anything you do with data involves search, every app needs search, even analytics are about search. Daily I am blown away with the types of things our users and customers are doing with search.” <em>Director of Product, Elastic. </em>“We question the status quo, debate the best ways to accomplish our goals and hold ourselves and our teams to the highest standards of performance. We take pride in our ability to understand our customers needs and make recommendations that are based on extensive global experience across multiple use cases. We learn from our mistakes and losses and celebrate our successes with an eye towards constant improvement. Join this team if you are up for a compassionate, understanding and fair environment where you can really grow into the next phase of your career.” <em>VP WW Solution Architecture, Elastic</em></p> <h3><strong>What You Will Be Doing&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Serving as the technical point of contact for your accounts and account managers in your assigned territory.</li> <li>Developing a deep understanding of customers’ goals and objectives, and articulating how our offerings address their needs.</li> <li>Creating and owning value based relationships at all levels in customer organizations.</li> <li>Actively participating in all phases of planning and execution for your territory, from initial discovery to the technical win.</li> <li>Developing and maintaining a deep understanding of the Elastic products and solutions to demonstrate the value of our offerings in sales meetings, and at events such as meetups and conferences.</li> <li>Advising the sales team on effective ways of positioning Elastic products, solutions and services.</li> <li>Onboarding, educating and enabling our partners, and supporting them in sales cycles.</li> <li>Creating collateral, contributing to programs and collaborating with other Elasticians to meet individual client needs.</li> <li>Being the voice of the customer and community to communicate needs, gaps, and enhancements to our engineering and leadership teams.</li> <li>Deepening both your sales and technical skills through self driven education while taking advantage of all the professional development opportunities provided by Elastic.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>A track record of success in a technical presales role within enterprise accounts -- enough experience selling and implementing technology to earn your customer’s trust.</li> <li>A demonstrable ability to articulate and sell the benefits of modern platforms, software and technologies.</li> <li>A real passion for being curious and a continuous learner. You are someone that invests in yourself as much as you invest in your professional relationships.</li> <li>A history of successful customer relations where you developed an understanding of what made a difference, and devised architectures that helped meet a goal, tackle a problem, or outpace competitors.</li> <li>An ability to influence. Have you more than once convinced a team you worked for, of an idea, technology, or architectural pattern?</li> <li>The ability to inspire groups, both large and small.</li> <li>Fluency in German is essential.&nbsp;</li> <li>A willingness to travel 30% within region, as well as occasionally internationally.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Value Engineer
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale, unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data, securing and protecting private information more effectively, Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p> <h1><strong>What is The Role</strong></h1> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>Elastic is seeking a Value Engineer based in Germany to support our customers in the region.</p> <p>Now is an exciting time to join Elastic; you'll be joining at a pivotal stage where your expertise will be instrumental in building the foundations for our future success with our strategic clients. Your role is crucial in ensuring our clients unlock the full business impacts of Elastic, driving value and fostering long-term partnerships.</p> <p>We’re seeking individuals who thrive in dynamic environments, have a passion for customer excellence, delivering exceptional outcomes, and are ready to collaborate with a team of high-performing sales professionals. If you have experience working as a Value Engineer, Management Consultant, or a related customer facing role, we would love to hear from you!</p> <h1><strong>What You Will Be Doing</strong></h1> <ul> <li>Collaborate closely with account teams to identify and execute value delivery strategies for key accounts.</li> <li>Engage with stakeholders to identify, understand, and quantify their unique business challenges. Translate Elastic’s value proposition and technical capabilities into clear economic benefits aligned with their corporate goals.</li> <li>Lead business value reviews / business cases: Effectively communicate the realized value and potential economic benefits of new opportunities.</li> <li>Conduct thorough analysis of customer workflows and processes, identifying opportunities for optimization and increased efficiency.</li> <li>Create and deliver boardroom-quality, executive documents.</li> <li>Work collaboratively with product and engineering teams to tailor solutions to meet the specific needs of Elastic’s customers.</li> <li>Provide guidance on best practices and innovative approaches to maximize the value of Elastic solutions.</li> <li>Act as a subject matter expert on our solutions with our customers, remaining informed about industry trends and advancements.</li> <li>Conduct training and workshops with Elastic teammates to increase the quality of their discovery and their understanding of business value &amp; customer excellence.</li> <li>Help build the future of the value engineering practice at Elastic: contribute to the development of best practices and tools for an enhanced value based selling adoption.</li> </ul> <h1><strong>What You Bring</strong></h1> <ul> <li>3+ years of experience in value engineering, management consulting, solution architecture, or a related customer-facing role within the software or consulting industries.</li> <li>Advanced knowledge and experience in value-based-selling methodologies.</li> <li>Demonstrated experience in building and briefing business cases to executives.</li> <li>Interest in progressing on the technical side of selling Elastic (systems, process, people from a CTO perspective).</li> <li>Expertise in identifying and prioritizing use cases, implementing improvement measures and becoming a change agent for Elastic customers by establishing a value delivery model.</li> <li>Ability to project manage across multiple workstreams, including defining scope, expectations, timelines and delivery.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills; ability to act decisively with ambiguous guidance and circumstances.</li> <li>Based in Germany, with business-fluent German and English.</li> <li>Ability to travel to meet clients is required (approximately 2x/month).</li> </ul> <h1><strong>Bonus Points</strong></h1> <ul> <li>Experience in cloud infrastructure software (Data+AI, Observability, Security).</li> </ul> <p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component, that together comprise the On-Target Earnings (OTE). On-Target Earnings (OTE) are based on a 75/25 pay mix (base salary / target variable).</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Senior Solutions Architect - Security Specialist
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is The Role</strong></p> <p>As a Security Specialist Solutions Architect, you will bring deep expertise in SIEM solutions, security technologies, and consultative selling to support customers in securing their data and infrastructure. You will leverage your knowledge of vendor ecosystems, security architectures, and operational processes to help customers solve complex challenges, enhance incident response, and build modern, scalable security solutions.</p> <p><strong>What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li>Architect next-generation security solutions: Design and implement cutting-edge solutions utilizing Elastic's latest advancements in AI, to help improve incident response</li> <li>Harness the power of the Elastic Security Solution to enable organizations to achieve their use case requirements and improve overall operational efficiency</li> <li>Deliver compelling proof-of-value (POV) projects: Showcase the value of Elastic Security’s detection, AI, and Incident Response capabilities, demonstrating the potential to improve the analyst experience and shorten the time it takes for an analyst to make an informed decision.</li> <li>Be a thought leader and evangelize our vision: Share your expertise through presentations, blog posts, and other channels, positioning Elastic as the leader in SIEM and Analytics</li> <li>Foster collaboration and knowledge sharing: Cultivate a collaborative environment within the Solutions Architecture team and across departments, promoting knowledge sharing and driving continuous improvement.</li> <li>Stay ahead of the curve: Continuously learn and explore the ever-evolving landscapes of SIEM and Analytics and related technologies, ensuring our solutions are always at the forefront of innovation.</li> </ul> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in enterprise PreSales.&nbsp;</li> <li>Extensive experience with SIEM platforms and vendor solutions in enterprise environments.</li> <li>Deep understanding of AI and its impact on SIEM and Analytics solutions.</li> <li>Fluency in German &amp; English.&nbsp;</li> <li>Strong understanding of SOC workflows, processes, and operational challenges.</li> <li>Knowledge of a wide range of security solutions, the type of data they produce and build content to satisfy Use Case Requirements</li> <li>Background that includes forensic analysis, troubleshooting, and threat mitigation.</li> <li>Experience with Behavioral Analytics, and Machine Learning techniques.</li> <li>Ability to work independently and thrive in fast-paced environments.</li> <li>Proven success in consultative selling, RFI/RFP responses, and customer presentations.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, able to engage both technical and non-technical audiences</li> <li>Collaborative spirit and a passion for sharing knowledge and expertise.</li> <li>Unwavering commitment to continuous learning and staying ahead of the curve in technology and emerging trends</li> <li>Certifications such as CISSP, CEH, or GIAC are a plus</li> <li>Willingness to travel 30-50% of the time</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Mid-Market Account Executive
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="0" data-end="20">What Is The Role</strong></p> <p>Elastic, the Search Analytics company, is seeking a dynamic Mid-Market Account Executive. To excel as an Account Executive at <strong>Elastic</strong>, you need a blend of high-level technical curiosity and the gravitas of a value-based seller. Because Elastic isn't just a "product" but a versatile search, observability, and security platform, the role requires moving beyond simple transactions to solving complex data problems.</p> <p>As a dynamic Mid-Market Account Executive, you will be an integral part of our growth strategy. You will drive net-new revenue and expansion within Mid-Market Accounts in an assigned territory. This is an opportunity for those passionate about empowering companies through cutting-edge search technology and analytics, enabling them to unlock the full potential of their data.</p> <p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="550" data-end="576">What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Adoption:</strong> Fuel the adoption of Elastic’s AI-powered search solutions, Observability and Security solutions within new Mid-Market accounts while deepening engagement with existing ones.</li> <li><strong>Be a Trusted Advisor:</strong> Assist users and customers in harnessing the full power of search analytics to transform data into actionable insights.</li> <li><strong>Domain &amp; cloud acumen:</strong> Position Elastic as the Search AI platform of choice by speaking fluently about cloud economics, usage-based pricing, and modern data architectures.</li> <li><strong>Solve Complex Problems:</strong> Move beyond simple transactions to address the intricate data challenges our customers face.</li> <li><strong>Champion Open Source:</strong> Articulate the value of our advanced commercial features while advocating for our Open-Source offerings.</li> <li><strong>Identify New Use Cases:</strong> Showcase how Elastic’s solutions enable users to work more efficiently and intelligently.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop comprehensive business plans leveraging community, customer, and partner ecosystems to drive significant territory growth.</li> <li><strong>Navigate Sales Cycles:</strong> Proactively identify new opportunities and successfully manage complex sales cycles.</li> <li><strong>Deep discovery &amp; qualification:</strong> Uncover pain, business impact, budget, and decision criteria using frameworks like <em>MEDDPICC </em>so you chase only the highest-confidence deals.</li> <li><strong data-start="550" data-end="576"><strong>Cross-functional partnership:</strong> </strong>Work hand-in-glove with Solutions Architects, Customer Success, Marketing, and RevOps to accelerate deals and drive exceptional customer outcomes.</li> </ul> <p data-start="1852" data-end="1872"><strong data-start="1852" data-end="1870">What You Bring</strong></p> <ul> <li><strong>The Right Blend:</strong> A combination of high-level technical curiosity and the grit of a value-based seller.</li> <li><strong>Proven Track Record:</strong> Success in SaaS subscription sales in Mid -Market accounts, evidenced by overachievement.</li> <li><strong>Mindset:</strong> Pure focus on acquiring new logos with a record to prove it.&nbsp;</li> <li><strong>Value Storytelling:</strong> The ability to craft tailored narratives that link Elastic’s technical capabilities (Search, Observability, Security) to measurable business outcomes like revenue gain or risk mitigation is critical.</li> <li><strong>Executive negotiation &amp; closing:</strong> Lead high-stakes contract and pricing discussions</li> <li><strong>Technical &amp; cloud fluency:</strong> Comfortable discussing a broad range of technical topics including security, observability, vector/traditional search, and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Relationship Building:</strong> Adept at establishing credibility with both technical developers and executive leadership.</li> <li><strong>Mutual deal strategy &amp; forecast accuracy:</strong> Consistent, predictable and accurate sales forecasting skills. Collaborate with customers to build formal close plans and keep your CRM up to date.</li> <li><strong>Ability to</strong> create alignment across teams to accelerate deals</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>AI Mindset: </strong></strong>Use new technologies for performance advantage and deal structuring</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>Open-Source Appreciation:</strong> </strong>Enthusiasm for the Open-Source model and the community relying on our solutions</li> <li><strong>German Language skills:</strong> Native or fluent</li> </ul> <p data-start="3285" data-end="3439" data-is-last-node="" data-is-only-node="">&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€135.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€213.900 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Elastic Consultant - Public Sector
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p>Elastic has seen significant growth in its work within the Public Sector over the last few years. This role will focus on delivery but also to lead the stakeholder relationships at the highest levels of Government and to work with them to help align Elastic to their strategic objectives.</p> <p>You will have the opportunity to work with a tremendous services, engineering and sales team and wear many hats.&nbsp; This is a critical role, as Consultants have an amazing chance to make an immediate impact on the success of Elastic and our customers.</p> <p>Given the opportunity and the organisations that you will be working with, you <em>must</em> be a current holder of Security clearance.</p> <h6><strong>What You Will Be Doing:</strong></h6> <ul> <li>Strong customer advocacy, relationship building, and communications skills</li> <li>The ability to easily pivot from delivery to strategic engagements with customers</li> <li>To work with the wider Elastic organisation to support the customer’s goals, their strategic requirements and their journey with Elastic.</li> <li>Ownership of the strategic roadmap with the customer including quarterly strategic sessions with senior and key stakeholders either in one or a number of customers with common goals.</li> <li>Solution design, development, and integration of Elastic products and APIs, platform architecture, and capacity planning in mission-critical environments</li> <li>Comfortable working remotely in a highly distributed team</li> <li>Development of demos and proof-of-concepts that highlight the value of the Elastic Stack</li> <li>Data modelling, query development and optimisation, cluster tuning and scaling with a focus on fast search and analytics at scale</li> <li>Solving our customers’ most challenging data problems</li> <li>Working closely with the Elastic engineering, product management, and support teams to identify feature enhancements, extensions.</li> <li>Engaging with the Elastic Sales team to scope opportunities while assessing technical risks, questions, or concerns</li> </ul> <h6><strong>What You Bring Along:</strong></h6> <ul> <li>Hands-on experience and an understanding of Elasticsearch and/or Lucene</li> <li>Minimum of 2 years’ experience as a Software Engineer, System Administrator, or DevOps Engineer</li> <li>Minimum of 5 years' experience working as a Consultant, working to deliver and execute on professional services engagements</li> <li>Currently holding current German security clearance, or has previously held security clearance.</li> <li>Fluency in German is essential.&nbsp;</li> <li>Experience as a technical instructor or public speaker to large audiences on enterprise infrastructure software technology to engineers, developers, and other technical positions</li> <li>Excel at working directly with customers to gather, prioritise, plan and execute solutions to customer business requirements as it relates to our technologies</li> <li>Understanding and passion for open-source technology and knowledge and proficient in at least one programming language</li> <li>Hands-on experience with large distributed systems from an architecture and development perspective</li> <li>Knowledge of information retrieval and/or analytics domain</li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> <li>Understanding of Linux, Java and databases</li> </ul> <h6><strong>Bonus Points:</strong></h6> <ul> <li>Deep understanding of Elasticsearch and Lucene, including Elastic Certified Engineer certification</li> <li>BS, MS or PhD in Computer Science or related engineering discipline</li> <li>Strong knowledge of Java and Linux/Unix environment, software development, and/or experience with distributed systems</li> <li>Experience and interest in delivering and/or developing product training</li> <li>Experience contributing to an open-source project or documentation</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Customer Architect - EMEA Central
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is the Role</strong></p> <p>We are actively seeking a Customer Architect with an understanding of technology and hands-on experience in key IT domains, notably Observability, Cybersecurity, and Enterprise Search. You should possess a strong technical background, preferably with experience in cloud-based software solutions.&nbsp;</p> <p>We value individuals who are passionate about staying at the forefront of technology trends with a growth mindset and excited to learn and implement new technologies. While previous experience with Elastic solutions is not a prerequisite, an eagerness to adopt our suite of solutions and apply them effectively to solve our customers' challenges is critical. This key role involves not only driving the consumption of our Elastic solutions by aligning them with customer business objectives but also onboarding customers, securing adoption, and facilitating expansion.&nbsp;</p> <p>As a Customer Architect, you will be the Trusted Technical Advisor, working in tandem with the customer and complementary groups like Field and Services Teams to ensure that Elastic solutions are exceeding customer’s expectations. . Your technical expertise, eye for business, and ability to deliver value will accelerate and improve the customer experience leading to customer continued satisfaction and expansion within the elastic portfolio.&nbsp;</p> <p>In your role, a crucial part of your responsibility is defining and communicating the technical success criteria for our customers. This involves crafting detailed Technical Success Plans tailored to the specific customers goals and critical metrics.</p> <p>The Technical Success Plans act as a roadmap, outlining the optimal consumption and deployment of Elastic solutions in the customer's environment. They detail the necessary steps for implementation, highlight achievements for successful consumption or expansion, and provide and effectiveness aligned to the customer’s business goals. By actioning this plan , you will be seen as the trusted advisor, guiding the customer towards achieving their desired outcomes, thereby ensuring their success and satisfaction.</p> <p>From providing technical guidance and sharing standard methodologies to aligning technical objectives with the customers' business goals, your work is instrumental in facilitating smooth adoption, sustained usage, and increased consumption of our solutions. This hands-on role requires you to be proactive, with a keen understanding of our customers' technical landscape and a commitment to making their journey with Elastic solutions successful and valuable.</p> <p>Your chief aim will be to ensure the customer derives significant value, eliminate technical frictions, and propel the uptake and application of Elastic solutions, with the ultimate goal of growing annual recurring revenue (ARR).<br><br></p> <p><strong>What Will You Be Doing</strong></p> <ul> <li> <p>Collaborate closely with the account team, including the Account Executive and the Solutions Architect (Pre-sales engineer), to provide ongoing technical coverage and support, while the account team focuses on identifying new deals.</p> </li> <li> <p>Define the technical success plan for each customer, outlining the optimal use of Elastic solutions to achieve their business objectives.</p> </li> <li> <p>Ensure a successful technical customer journey, from onboarding to adoption, while continuously driving the consumption of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Understand and articulate the value proposition of Elastic solutions and align them with the customer's business goals.</p> </li> <li> <p>Work closely with customers to identify and eliminate technical frictions, promoting a smoother adoption and implementation of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Liaise between customers and support, as necessary, to ensure an optimized support resolution experience smoothing the adoption curve for the customer.</p> </li> <li> <p>As a hands-on technical authority, collaborate with the Service Team to deliver personalized, frictionless solutions that meet the unique needs of each customer.</p> </li> <li> <p>Develop a comprehensive understanding of the customer's business needs and translate these into technical requirements for Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Find opportunities for expansion, at which point the account team takes over to expand the subscription, aiming to grow annual recurring revenue (ARR).</p> </li> <li> <p>Foster ongoing customer relationships, ensuring that customers continue to increase their utilization of Elastic solutions, further driving ARR.</p> </li> <li> <p>Continuously review and assess customer consumption of Elastic solutions, proactively suggesting upgrades and enhancements that increase value and drive further consumption.</p> </li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field highly preferred.</p> </li> <li>Fluency in German is required for this role.&nbsp;</li> <li> <p>Validated experience in a similar role such as Solutions Architect, Technical Consultant, or Pre-sales Engineer, with hands-on experience with Elastic solutions or equivalent technologies.</p> </li> <li> <p>Experienced with one or more Elastic solutions (Observability, Security, Enterprise Search) or the Elastic stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and how to align them with business objectives is a plus.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Excellent communication and presentation skills.</p> </li> <li> <p>Strong social skills, with the ability to establish relationships with customers and team members.</p> </li> <li> <p>Demonstrated problem-solving skills, with a track record of delivering innovative solutions.</p> </li> <li> <p>Ability to lead multiple projects simultaneously and meet deadlines.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary.&nbsp; This role does not have a variable compensation component.&nbsp;&nbsp;</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting salary range for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€87.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€138.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Applied Machine Learning Scientist
    Stackadapt

    <div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><div class="section page-centered"> <div> <div class="section page-centered"> <div>We are searching for a talented Applied Machine Learning Scientist to join our engineering team as we continue to expand our data science efforts. Our platform is connected to thousands of publishers and advertisers worldwide and as a result, we're dealing with millions of requests each second, making billions of decisions. We utilize the latest technologies to solve challenges in traffic, data storage, machine learning, and scalability.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Want to learn more about our Data Science Team: <a class="postings-link" href="https://alldus.com/ie/blog/podcasts/aiinaction-ned-dimitrov-stackadapt/">https://alldus.com/ie/blog/podcasts/aiinaction-ned-dimitrov-stackadapt/</a></div> <div>Learn more about our team culture here: <a class="postings-link" href="https://www.stackadapt.com/careers/data-science">https://www.stackadapt.com/careers/data-science</a>&nbsp;</div> <div>Watch our talk at Amazon Tech Talks: <a class="postings-link" href="https://www.youtube.com/watch?v=lRqu-a4gPuU">https://www.youtube.com/watch?v=lRqu-a4gPuU</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>StackAdapt is a Remote First company, and we are open to candidates located anywhere in the UK, Ireland and Germany for this position.</div> </div> <div class="section page-centered" data-qa="preview-list-item-0"> <h3 data-qa="preview-list-item-0-text">What you'll be doing:</h3> <ul> <li>Innovate ML algorithms to maximize ROI and advertising performance. This ranges from creating entirely new algorithms, to improvements on state-of-the art methods, to development using a deep understanding of classic methods</li> <li>Write production code, sometimes collaborating with Data Engineers, to implement the novel ML algorithms</li> <li>Prototype potential algorithms and pipelines, test them using historical data, and iterate to modify based on insights</li> </ul> </div> <div class="section page-centered" data-qa="preview-list-item-1"> <h3 data-qa="preview-list-item-1-text">What you'll bring to the table:</h3> <ul> <li>Have a Masters degree or PhD in Computer Science, Statistics, Operations Research, or a related field, with dual degrees a plus.</li> <li>Have the ability to take an ambiguously defined task, and break it down into actionable steps</li> <li>Have a comprehensive understanding of statistics, optimization and machine learning</li> <li>Are proficient in coding, data structures, and algorithms</li> <li>Enjoy working in a friendly, collaborative environment with others</li> </ul> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>€87.002</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€119.627 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability (or superpower) status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. If you have any requests or requirements to support you throughout any part of the interview process, please let our Talent team know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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    Posted: 2026-08-04

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    9 months ago Category :
    Exploring University Opportunities in Iraq for US Startups

    Exploring University Opportunities in Iraq for US Startups

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    9 months ago Category :
    Studying wildlife conservation at universities in the USA is a rewarding and influential path for those passionate about protecting our planet's biodiversity. With a wide range of specialized programs and research opportunities, students can gain the knowledge and skills needed to make a real difference in the field of conservation.

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    9 months ago Category :
    Studying abroad is an exciting opportunity for many students looking to broaden their horizons and gain a unique educational experience. For those interested in pursuing a business degree, the United States offers a plethora of top universities known for their prestigious business programs. However, for those seeking a more diverse and international perspective, studying business in Vancouver, Canada can be a compelling alternative.

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    9 months ago Category :
    Are you looking to further your education at prestigious universities in the USA? Do you want to explore business opportunities with the support of government programs in the UK? If so, you've come to the right place!

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    9 months ago Category :
    Studying in the USA is a dream for many students around the world, and Tunisia is no exception. The universities in the USA are known for their high-quality education, diverse academic programs, and vibrant campus life. In recent years, the number of Tunisian students choosing to study in the USA has been increasing, as they seek to further their education and gain international experience.

    Studying in the USA is a dream for many students around the world, and Tunisia is no exception. The universities in the USA are known for their high-quality education, diverse academic programs, and vibrant campus life. In recent years, the number of Tunisian students choosing to study in the USA has been increasing, as they seek to further their education and gain international experience.

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    9 months ago Category :
    Exploring USA Universities and a Tunisian Travel Guide for Students

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    9 months ago Category :
    Exploring the Best of Both Worlds: Studying at USA Universities and Experiencing Tunisian Hotels

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    9 months ago Category :
    Studying abroad can be a life-changing experience, especially when it's at a top-notch university in an exciting city like Tokyo, Japan. For students from the USA looking to pursue studies in business, Tokyo offers a unique opportunity to immerse themselves in a different culture while gaining valuable knowledge and skills that can give them a competitive edge in the global job market.

    Studying abroad can be a life-changing experience, especially when it's at a top-notch university in an exciting city like Tokyo, Japan. For students from the USA looking to pursue studies in business, Tokyo offers a unique opportunity to immerse themselves in a different culture while gaining valuable knowledge and skills that can give them a competitive edge in the global job market.

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    9 months ago Category :
    When it comes to pursuing a degree in theater, the United States is home to a wide array of prestigious universities that offer exceptional programs in the performing arts. From coast to coast, aspiring actors, directors, designers, and playwrights have the opportunity to develop their craft at some of the top educational institutions in the country.

    When it comes to pursuing a degree in theater, the United States is home to a wide array of prestigious universities that offer exceptional programs in the performing arts. From coast to coast, aspiring actors, directors, designers, and playwrights have the opportunity to develop their craft at some of the top educational institutions in the country.

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    9 months ago Category :
    When it comes to studying at universities in the USA, students can expect high standards of testing and inspection to ensure quality education and a safe learning environment. These standards play a crucial role in upholding academic integrity, ensuring student success, and maintaining the reputation of educational institutions.

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