Mehr als 500 Mitarbeitende arbeiten an vier Standorten dieses Wirtschaftsprüfungsunternehmens am standort Augsburg und Ulm mit Leidenschaft in der Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Rechtsberatung für unsere Mandanten. Als Schwabens größte Kanzlei legen wir Wert auf einen multidisziplinären Austausch und individuelle Karrierewege in einer kollegialen Atmosphäre – denn gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.

Die Mitarbeitenden werden dabei langfristig und in allen Lebensphasen begleitet und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung.

Aufgaben

• Strategie & Entwicklung: Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei.
• Führung: Übernahme von Führungsverantwortung und fachlicher Anleitung von Teammitgliedern.
• Ansprechperson: Interner und externer Ansprechpartner für alle steuer- und handelsrechtlichen Fragestellungen.
• Beratung: Eigenständige Planung und Durchführung von Beratungsprojekten.
• Abschlüsse & Steuern: Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen; Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen.
• Prüfung: Optional eigenständige Durchführung von Jahresabschlussprüfungen.
• Mentoring: Betreuung und fachliche Unterstützung weniger erfahrener Kolleg:innen.
• Repräsentation: Übernahme von Fachvorträgen und Mitwirkung an Veröffentlichungen.

Qualifikation

• Fachkompetenz: Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Examens in der Steuerberatung sowie als Steuerberater:in und/oder Wirtschaftsprüfer:in
• Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen oder organisatorischen Leitung von Kolleg:innen oder Interesse an der Weiterentwicklung in eine Führungsposition
• Fachliches Interesse: Motivation, insbesondere steuerliche Themen eigenständig zu bearbeiten
• Verantwortung & Perspektive: Wunsch nach Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive, z. B. hin zu einer Partnerposition

Benefits

• Klare Aufstiegsperspektive bis zur Partnerposition mit aktivem Mentoring
• Attraktives Vergütungspaket: 95–115 T€ Fixgehalt plus umsatzabhängiger Bonus
• Führungsverantwortung für Team und Umsatz mit großem Gestaltungsspielraum
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit von Steuer-, WP- und Rechts­expert:innen in einer 550-Mitarbeiter-Kanzlei
• Individuelle Weiterbildung über interne Akademie sowie flexible Arbeitszeiten und 1–2 Home-Office-Tage pro Woche
• Wertschätzende, menschliche Unternehmenskultur mit geringer Fluktuation und starkem Wachstum

Hinweis zum Gleichbehandlungsgesetz (AGG):

Alle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität. Maßgeblich sind ausschließlich fachliche Qualifikation und berufliche Erfahrung.

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About Mirakl

Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business.
 
Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media.

Mirakl is trusted by Macy's, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: www.mirakl.com.

To support the rapid adoption of the marketplace model and take an active part in our growth, Mirakl is looking for a Senior Enterprise Account Executive (DACH) to expand our success in Retail and Wholesale.
You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl's marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy.

YOUR IMPACT

We are looking for a high-energy, creative, team-oriented Account Executive DACH to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the German-speaking region.

You have demonstrable experience in enterprise B2B software sales, ideally with exposure to e-commerce/retail or adjacent enterprise platforms. You can build senior relationships, create urgency and consensus across complex buying committees, and you bring strong territory ownership and forecasting discipline. You are comfortable with conceptual and solution selling and can translate business goals into a value-based ROI story.

Main duties will be to

• Define a sales strategy and territory plan to meet quarterly objectives set by management.
• Target new enterprise clients aligned with Mirakl's strategy across the DACH region.
• Establish and cultivate relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders in large organizations.
• Manage full-cycle sales from first contact through negotiation and signature, coordinating technical, legal, procurement and financial steps.
• Drive a disciplined pipeline and forecast (Salesforce), with clear next steps and close plans.
• Leverage partners and the broader ecosystem to create and accelerate opportunities.
• Manage time and territory to maximize velocity, coverage, and enterprise penetration.
• Contribute to Mirakl's network and regional visibility.
• Bring in net new deals and support account expansion motions where relevant.

Requirements

The ideal candidate will have:

• 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce, marketplace, platform, CRM/ERP/SCM, or performance-improvement software is relevant).
• Proven success closing complex enterprise deals with multiple stakeholders and long sales cycles.
• Strong business acumen and ability to sell value/ROI at executive level.
• Strong work ethic, ownership mindset, and consistent over-achievement.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Fluent German and English are mandatory

Our Hiring Process

We keep it transparent and timely. Here's what to expect:

1. Application review
   Our Talent Acquisition team reviews your application and assesses alignment with role requirements. We strive to respond promptly and keep you informed at each step.
   
   
2. Introductory call (30 minutes)
   A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role.
   
   
3. Interviews
   - Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact.
   - Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working.
   - Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You'll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand.
4. Final decision and offer
   We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps.

Ready to Join Us?

If you're excited to help drive Mirakl's growth, eager to learn, and ready to make an impact, we encourage you to apply—even if you don't meet every single requirement.

Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning.

If you're ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world's most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply.

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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About Mirakl

Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business.
 
Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media.

Mirakl is trusted by Macy's, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: www.mirakl.com.

We are looking for a high-energy, performative, team-oriented Senior Enterprise Account Executive to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the Dutch-speaking market (Netherlands, with broader Benelux collaboration) with a focus on Retail and Wholesale.

You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl's marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy.

Main duties will be to

• Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management.
• Target new clients aligned with Mirakl's strategy and priorities within your geographic scope.
• Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities.
• Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects).
• Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline.
• Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities.
• Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value.
• Contribute to Mirakl's visibility in the region (events, partners, thought leadership).

Requirements

The ideal candidate will have:

• 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus).
• A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling).
• Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI.
• A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results.
• Strong communication skills (written and verbal) and executive presence.
• Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred).
• Fluent Dutch and English are mandatory

Our Hiring Process

We keep it transparent and timely. Here's what to expect:

1. Application review
   Our Talent Acquisition team reviews your application and assesses alignment with role requirements. We strive to respond promptly and keep you informed at each step.
   
   
2. Introductory call (30 minutes)
   A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role.
   
   
3. Interviews
   - Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact.
   - Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working.
   - Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You'll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand.
4. Final decision and offer
   We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps.

Ready to Join Us?

If you're excited to help drive Mirakl's growth, eager to learn, and ready to make an impact, we encourage you to apply—even if you don't meet every single requirement.

Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning.

If you're ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world's most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply.

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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About us

Zenjob is an AI-powered flexible staffing platform that has efficiently connected companies and temporary workers since 2015. Companies use our platform to book ready-to-work staff in real time, while students use our app to find part-time jobs that conveniently fit around their studies. Over 40,000 students and 1,000 partner companies from logistics, retail, and hospitality in all major German cities share our belief that good work is not a coincidence. It is the result of innovative technology and genuine commitment. Good work starts here.

The Role

At Zenjob, you'll work on data products that actually ship and shape how thousands of people find work every day. Your job is to understand how our marketplace behaves, build and deploy models that improve it, and work closely with product and engineering to make sure those models deliver real impact instead of staying in a notebook.

What You Will Be Doing

• Shape product decisions: Data should guide decisions from the start. You will proactively explore our data to identify product opportunities, inefficiencies, and growth levers. You'll translate complex findings into actionable insights that help PMs and business leaders prioritize what truly matters.
• Forecast marketplace dynamics: Strong forecasting prevents shortages and overbooking. You will model supply and demand patterns using robust time-series and probabilistic methods that support planning and operational decisions.
• Improve matching efficiency: Better matching means higher fill rates, happier customers, and less manual work. You will build and refine ranking and allocation models so the right talent reaches the right job quickly and reliably, whether through ML or other data-driven methods.
• Experiment with confidence: Good experiments beat guesses. You will design and run end-to-end experiments using methods suited for a two-sided marketplace (A/B, quasi-experimental approaches, switchbacks, holdouts) and interpret results with clarity.
• Ship models that matter: Models only matter when users benefit from them. You will own the process of turning analyses or models into production, working with engineering on monitoring, fallback strategies, and safe rollouts.

What You Will Bring

• 4+ years of applied Data Science experience, ideally in marketplaces or other matching-heavy environments
• A curious, proactive, impact-driven mindset with strong business acumen
• Enjoy working in environments where things move fast, priorities evolve, and iteration happens quickly
• Solid ML expertise in scoring, ranking, and optimization techniques used in matching and allocation systems
• Experience building forecasting models using time-series and probabilistic approaches
• Strong experimentation skills, including A/B testing and quasi-experimental methods, with the ability to interpret results clearly
• Proficiency in SQL and Python with the ability to move from exploration to production
• Clear communication and strong product thinking, able to influence decisions and define success metrics

Bonus Skills

• Experience with dbt or data modeling
• Understanding of data pipeline design and collaboration in environments with limited DE support 

What we offer

• Innovative mission: Together we create something new. Work in a dynamic set-up where you learn a lot and your every idea is heard.
• Unique team spirit: We can rely on each other blindly and celebrate all successes together as a team.
• Vacation: Recreation and further education is important, which is why we offer 28 days of paid vacation (increased by 1 day for every 2 calendar years of service with us, up to a maximum of 30 days), 1 day of special leave for community service, 5 days of paid educational leave, and the possibility of unpaid leave
• Hybrid working model: We love our brand new office in Prenzlauer Berg. But sometimes you need a little more flexibility. Zenjob's flexible working model combines the best of both worlds, so you can work remotely up to 2 days / week (1 day, during the first 6 months, so we can guarantee you the best onboarding).
• Dog-lover: If you have a dog, feel free to bring it with you. We don't bite and always have a bowl of water in our range of drinks
• Personal growth: Ongoing focus on your personal development (annual training budget of EUR 750, mentoring opportunities, constant career development conversations)
• Healthy mind in a healthy body: With us you will receive a 30 EUR Urban Sports Club grant to keep you fit. In addition, we have a small sports room in the office ourselves.
• Always mobile: You will receive EUR 40 credit per month for NAVIT, a sustainable mobility tool for public transport, bike sharing and much more.
• Legendary Events: Quarterly team events, winter and summer parties, budget for birthdays and anniversaries of our employees

If this sounds good, then we'd love to find out more about you! Apply and send in your application.

🎥 Watch our Office Tour video.

We invite you to visit our careers page, follow our LinkedIn page and connect with us on Instagram.

We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to judging every qualified individual on their ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. There is no need to add your photo and age to the application.

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Head of Rolling Stock Execution übernimmst Du bei FlixTrain die Gesamtverantwortung für eines unserer strategisch wichtigsten Vorhaben: den erfolgreichen Aufbau und die Umsetzung neuer Fahrzeugprojekte. Von der Design- und Entwicklungsphase über die Industrialisierung bis hin zur finalen Abnahme steuerst Du unsere Rolling-Stock-Initiativen ganzheitlich – operativ wie strategisch.

Dabei baust Du ein leistungsstarkes Projektteam auf, führst es fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Herstellern, internen Stakeholdern und Partnern. Mit Deinem Beitrag schaffst Du die Grundlage dafür, dass wir unser Zugangebot in Europa nachhaltig skalieren und unseren Kund:innen zuverlässige, moderne und umweltfreundliche Mobilität bieten können.

Über die Rolle

• End-to-end Verantwortung für Neufahrzeugprojekte - von der Entwicklung bis zum Bau
• Sicherstellung von Time, Cost & Quality über alle Projektphasen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Produktion
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Projektteams
• Effektives Stakeholdermanagement (intern, Hersteller, Partner, Behörden)
• Proaktive Problemlösung und Entscheidungsfindung in komplexen Projektlagen
• Transparentes Projekt- und Kostenreporting an das C-Level
• Single Point of Contact (intern und extern) für alle Projektrelevanten Themen

Über Dich

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, technischer Großprojekte, idealerweise in der Eisenbahnbranche oder Unternehmensberatung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung in Aufbau und Führung interdisziplinärer Teams
• Ausgeprägte Methodenkenntnisse im Projektmanagement (idealerweise zertifiziert)
• Sehr gutes technische Verständnis sowie eine ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft im Umfang von ca. 25-30 %

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you passionate about building strong relationships and driving meaningful growth through exceptional service? Do you have a proactive attitude, analytical mindset, and a talent for strategic thinking? If so, we'd love to hear from you!

Join our SMB Account Management Team and be part of one of Europe's fastest-growing companies, shaping how we empower local communities across South Germany.

About The Role

The Account Management team is at the core of Wolt's mission. As an Account Management Executive, you'll play a vital role in helping our restaurant partners succeed on our platform. You'll learn the ins and outs of operations, marketing, logistics, and product management to drive sustainable growth for our partners.

You'll gain hands-on experience working with cross-functional teams, such as Marketing, Operations, and Sales, as well as Senior Leadership, making this the perfect role to launch your career in Account Management at Wolt.

Our humble expectations

• Fluent in German, conversational in English
• 1+ years of experience in Account Management, Sales, Project Management, Consulting, or Marketing
• Ability to deliver results in a fast-paced environment
• Strong communication skills, with an ability to build trust and adapt to different audiences
• Proactive, with a strong sense of ownership and a problem-solving mindset
• Basic proficiency in MS Excel/Google Sheets; familiarity with analytics tools is a plus

What you'll be doing

• Build and manage relationships with restaurant partners at scale: Be the go-to person for your portfolio of partners, ensuring they feel supported and engaged.
• Drive performance and growth: Use datapoints from various sources to identify opportunities to accelerate your partners' businesses, and improve the value of our platform.
• Deliver outstanding partner experiences: Keep restaurant partners informed, engaged and happy utilizing various communication channels, from whatsapps to in-person visits.
• Promote Wolt's services: Introduce partners to new features, campaigns, and services such as Wolt+, Ads, and Promotions.
• Conduct market research: Stay up-to-date on industry trends and share insights to help shape strategies.

What we offer

• Cool office in the heart of Frankfurt
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities
• Attractive salary package
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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As an experienced Senior Agile Coach at the applike group you will help our organization(s) to operate efficiently by fostering strong collaboration within and between teams. The applike group operates different ventures that are all running digital businesses and you will support the different companies to fulfill their goals. The Senior Agile Coach will be responsible for guiding and mentoring our teams in the adoption and implementation of Agile and Lean methodologies, while being non-dogmatic, flexible and adaptive to find the right suitable solution for each challenge.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process and GameGame creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• You will train and coach teams on agile principles and best practices, and work with them to translate these into concrete ways of working. From how they plan and prioritize to how they communicate, make decisions and deliver in their day-to-day operations.
• You will help to improve inter-team communication, collaboration and strengthen the lead’s ability to mentor and encourage team members
• You will support senior leadership in designing organizational operating systems that are scalable, flexible and outcome focussed
• You will facilitate Agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, retrospectives and demos, if needed
• You will help teams to improve their project management e.g., by setting up processes, creating helpful Kanban Boards, identifying and removing roadblocks
• You will promote a culture of continuous improvement and encourage teams to experiment with new ways of working, including adoption of new AI use cases
• You will collaborate with stakeholders and senior leaders to align team goals with organizational objectives
• You will flexibly adapt and implement the best suitable solution for each challenge without being dogmatic about specific Agile or Lean paradigms

Who you are:

• You have 5+ years of experience as an Agile Coach in multiple projects and companies
• You have worked in an international, English speaking tech environment, ideally during start-up or scale-up phases
• You have strong knowledge of Agile and Lean methodologies and frameworks, applying them in a pragmatic, non-dogmatic way to improve collaboration in large tech teams and focus on delivering measurable impact.
• You have experience in coaching and mentoring teams in Agile and Lean practices
• You have excellent communication and facilitation skills
• You are people focussed and have a strong sense of empathy to guide people
• You have ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing requirements
• Scrum Master certification or related Agile certifications as well as Lean certification are a plus

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Dein Weg in die Gründung oder Selbstständigkeit in 4 Monaten & 100 % staatlich finanziert (mit AVGS) als Teilnehmer:in unserer Gründungsakademie.

Aufgaben

Dein Profil:

• Du befindest dich in einer Transformationsphase zwischen Job und erster Selbstständigkeit oder Gründung
• Du möchtest deinen AVGS einsetzen (von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter), um bestmöglich vorbereitet und krisenfest in die Existenzgründung zu starten

Dauer: 14 Wochen, 100% kostenfrei

Kursbeschreibung: Gemeinsam mit 11 anderen Existenzgründer:innen wirst du von der Idee bis zu den ersten Kund:innen hands-on begleitet.

‍

‍Dein Curriculum für die nächsten 4 Monate:

Ideenfindung & Validierung: Deine Idee auf Nachfrage und Passung testen und weiterentwickeln.

Rechtliche Infrastruktur: Deine Idee auf Nachfrage und Passung testen und weiterentwickeln.

‍Akquiseprozesse: Ein nachhaltiges und individuelles Akquise System entwickeln, das zu dir und deiner Zielgruppe passt, sowie umsatzrelevante Tätigkeiten bestimmen.

‍Kommunikation: Eine veröffentlichungsbereite Landingpage und Social-Media-Profil sowie Strategien, um mit allen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.

‍Resilienz: Mit einer Business-Psychologin lernen, wie dein Körper auf Stress reagiert und wie du in unsicheren Zeiten trotzdem handlungsfähig bleibst. ‍

Maßnahmen-Titel: Dein Weg zur erfolgreichen Gründung: Ideenfindung bis Umsetzung
‍

Qualifikation

• Du bist angehende:r Gründer:in oder Selbstständig
• Du möchtest deinen AVGS einsetzen

Benefits

• Workshops, Tutorien, 1:1 Gespräche, Vorlesungen und Q&As mit Expert:innen und Gründer:innen
• Begleitet und konzipiert von Gründer:innen aus dem Gründungs-Ökosystem
• 100% remote
• 4 Monate Zugang zu gründungsfreundlichen Online-Tools, wie Notion, Canva, Slack, Google Workspace u.v.m.
• Wie Mitgründer zum Leihen: hands-on von der Idee bis zu den ersten Kund:innen
• 100% Kostenlos: Wir sind ein AZAV-Zertifizierter Bildungsträger, was den Kurs für unsere Teilnehmenden komplett kostenfrei macht.

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Teilzeit (25 - 30h/ Woche) · Remote, Germany

Du möchtest mit Marketingarbeit Millionen von Frauen helfen?

• Du brennst dafür, wie digitale Lösungen die Frauengesundheit revolutionieren können?
• Du arbeitest gerne remote, übernimmst Verantwortung und möchtest deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einbringen?
• Du möchtest an einer Mission mitwirken, die echten gesellschaftlichen Impact hat?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Endo Health ist ein Digital-Health-Startup, spezialisiert auf Frauengesundheit. Unsere Endo-App ist die erste DiGA speziell für Endometriose-Betroffene – weitere digitale Gesundheitsanwendungen folgen. Im Marketing-Team gestaltest du die Sichtbarkeit unserer DIGAs, stärkst unsere Communities und baust diese aktiv mit auf! Mit deiner Arbeit trägst du maßgeblich dazu bei, moderne Versorgung für Millionen Frauen aufzubauen.

Aufgaben

• Community Management auf all unseren Social-Media-Kanälen (Instagram, TikTok, Facebook; Podcast) - Beantwortung von Kommentaren und Community-Anfragen mit Feingefühl und fachlichem Verständnis
• Betreuung und aktive Moderation unserer WhatsApp-Communities für unsere Produkte
• Aktives Community Management - Du scanst alle Socials nach Inhalten, auf die wir unbedingt reagieren sollten um dadurch aktiv die Reichweite unserer Mission und unserer Produkte organisch zu erhöhen
• Identifikation von Community-Bedürfnissen, Stimmungen und häufigen Fragen sowie die Weitergabe von Community-Insights an die passenden Teams
• Unterstützung bei der Entwicklung von Community-Formaten, Aktionen und Guidelines
• Evaluierung unserer Community-Kanäle

Qualifikation

Must Haves

• Erfahrung im Community Management, Social Media Management oder einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gutes Gespür für Sprache, Tonalität und sensible Themen (insbesondere im Gesundheitskontext)
• Freude daran, proaktiv mit Menschen zu kommunizieren und Communities aufzubauen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an Frauengesundheit und digitalen Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Basic Englischkenntnisse
• Die Fähigkeit, 2-3x/Jahr für Teamtreffen national zu reisen

Nice To Haves

• Erfahrung mit DiGAs, Frauengesundheitsthemen wie Endometriose, PMS, Wechseljahre, etc.

Benefits

• Die Chance etwas Wichtiges für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Millionen von Frauen zu tun
• Arbeit in der zukunftsweisenden Branche der Gesundheitstechnologie
• 2-3x/ Jahr Vor Ort Treffen mit dem Team oder der gesamten Firma
• Flexibler Arbeitsplatz in 100% Remote
• Attraktive Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP Mitarbeiterbeteiligungsprogramm)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leidenschaftliches, kollaboratives und lustiges Team (aktuell etwa 30 Personen) mit einer gemeinsamen Mission

Interview-Prozess

Anstelle eines Anschreibens bitten wir dich um eine Probeaufgabe, die strategisches und operatives Denken verbindet. Die Aufgabe findest du hier. Bitte lade die Beantwortung der Probeaufgabe im nächsten Abschnitt hoch.

Aufgabe 1: Community-Kommunikation (Praxisbeispiel)

Stell dir vor, du bist Community Manager:in bei Endo Health.
Wie würdest du auf die folgenden Kommentare reagieren?

Kommentar 1:

„Ich war heute wieder bei meiner Gynäkologin und habe mich überhaupt nicht ernst genommen gefühlt. Ich weiß langsam nicht mehr, ob ich mir meine Schmerzen nur einbilde.“

Kommentar 2:

„Ich finde, so langsam wird das ein bisschen Crazy, wenn man bedenkt, was für Schmerzen man alles hat und bei allem nur noch an Endometriose erinnert wird. “

Kommentar 3:

„Ich finde es total hilfreich, was ihr hier teilt aber manchmal triggert mich das Thema auch sehr. Geht es anderen auch so?“

Deine Aufgabe:

• Formuliere jeweils eine einfühlsame, fachlich passende und community-orientierte Antwort
• Achte auf Tonalität, Sicherheit und darauf, keine medizinischen Versprechen zu machen
• Zeige, wie du die Community in den Austausch einbeziehen würdest

Aufgabe 2: Verständnis von aktivem Community Management

Beschreibe in deinen eigenen Worten:

• Was bedeutet aktives Community Management für dich?
• Worin liegt für dich der Unterschied zwischen „Kommentare beantworten“ und echtem Community-Aufbau?
• Welche Rolle spielt Community Management für Reichweite, Vertrauen und Markenbindung -besonders im Gesundheitskontext.

Aufgabe 3: WhatsApp-Communities – Strategie & Weiterentwicklung

Endo Health betreibt mehrere WhatsApp-Communities für Menschen mit Endometriose, PMs und Wechseljahre.

Deine Aufgabe:

Skizziere eine kurze Strategie für den Umgang mit bestehenden WhatsApp-Communities:

• Welche Rolle sollten WhatsApp-Communities aus deiner Sicht im Community-Ökosystem spielen?
• Wie würdest du Aktivität, Austausch und ein sicheres Miteinander fördern?
• Welche Formate und Impulse könntest du dir vorstellen?
• Wie würdest du vermeiden, dass Communities „still werden“ oder zu einseitig genutzt werden?

👉 Du kannst die Aufgaben in Form einer PDF oder Präsentation abgeben. Der Beareitungszeitraum ist für 60 Min. angesetzt.

**Wir freuen uns auf deine Probeaufgabe!
**

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Bei uns gilt #OneTeam! Komm zu gridscale und gestalte mit OVH die Zukunft der Cloud.

Als führendes Tech-Unternehmen arbeiten wir seit über zwei Jahrzehnten daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren – mit innovativen Lösungen und einer offenen Cloud, die von Grund auf nachhaltig gedacht ist: #SustainableByDesign.

Als Platform-Team betreiben wir die zentrale API-Infrastruktur für unsere Edge-Standorte und stellen die Developer Tools bereit, die unsere Teams benötigen. Du brennst für standortübergreifende Cloud-Umgebungen und Edge-Technologien? Dann bist du hier richtig.

Unser Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•FluxCD •Grafana •Linux •OpenStack •Baremetal

Deine Rolle💻

Als SRE wirst du Teil eines Teams, das für unseren zentralen API-Stack an den Edge-Standorten verantwortlich ist. Du arbeitest an der Konzeption, Automatisierung und dem Betrieb unserer Plattform und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. Wir suchen jemanden, der sich in einem sicherheitsorientierten Umfeld mit hohem Automatisierungsgrad (GitOps) wohlfühlt. Während ein gewisser Fokus auf der Observability unserer Systeme liegt, bist du als Senior in der Lage, die Schwerpunkte deiner Rolle aktiv mitzugestalten, basierend auf deinen Stärken und Interessen. Du bist es gewohnt, in unklaren Situationen den Überblick zu bewahren, Systeme zu analysieren und auf dieser Basis fundierte Entscheidungen zu treffen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und pflegst unsere Infrastructure as Code mit Tools wie Ansible und Terraform

• Du treibst die Weiterentwicklung unseres Kubernetes-Stacks und implementierst GitOps-Workflows (z. B. mit FluxCD)

• Du entwickelst und betreibst Observability-Lösungen (Monitoring, Logging, Tracing) und stehst hier auch anderen Teams als Ansprechpartner und Mentor zur Seite

• Du bringst dich aktiv in die Systemanalyse ein und leitest Verbesserungen ab – auch bei anfangs unklaren Anforderungen

• Du nimmst an einer rotierenden Rufbereitschaft teil
  

Was wir Dir bieten💼

• Die Möglichkeit, mit neuesten Technologien einen echten Mehrwert zu leisten

• Spannende tägliche Herausforderungen und eine steile Lernkurve

• Deutschlandweite Standorte: Wähle frei zwischen Köln, Frankfurt, Hamburg, München oder Saarbrücken- unser Team trifft sich regelmäßig im Kölner Office für Teamevents.

• Deine Arbeitszeiten kannst Du frei und individuell gestalten

• Ein offenes Ohr und Raum für eigene Ideen und Experimente

• Persönliches Budget sowie Urlaubstage für Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzen, über das du selbst entscheiden kannst

• Ein attraktives, faires Gehalt und die von dir bevorzugte Hardware

• Eine Pluxee Shopping Card in Höhe von 50 EUR netto/Monat

• 27 Tage Urlaub sind nicht genug? Wir garantieren dir weitere 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie die Möglichkeit auf Workation

• Deine Berufserfahrung ist uns wichtiger als deine Ausbildung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Platform Engineer, DevOps Engineer oder SRE mit

• Deine technischen Skills: Du hast Erfahrung in den Bereichen Infrastructure as code (Ansible, Terraform), GitOps (FluxCD), Kubernetes, OpenStack, sowie Monitoring-, Logging- und Tracing-Tools (z.B. Mimir, Loki, Grafana, Tempo)

• Du hast Erfahrung damit, in sicherheitskritischen Umgebungen zu arbeiten und verstehst die damit verbundenen Anforderungen

• Du bist in der Lage, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und eigenständig Lösungen zu erarbeiten

• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben

• Du fühlst dich wohl, in einem strukturierten Unternehmensumfeld (kein Start-up) zu arbeiten

• Du sprichst fließend Englisch, Deutsch ist kein Muss

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About Us:

At DrAnsay, we’re redefining healthcare: Data-driven, digital-first, and patient-centered. Our platform has already improved millions of lives, and we’re only just getting started. As we scale rapidly, we know that data is the foundation of everything we do. From product development to patient experience, from regulatory compliance to business strategy.

Your Mission:

As our Senior Data Engineer, you’ll fully own our ETL pipelines with a strong focus on data transformation, playing a key role in scaling our analytics infrastructure. You’ll ensure data flows are reliable, efficient, and the backbone of smarter decisions across the company.

We believe great engineers deserve great tools. You’ll work with the latest in AI-powered productivity to move faster and smarter.

At DrAnsay, cutting-edge technology meets real-world impact . And you’ll be at the heart of it!

Key Responsibilities:

• Fully own and optimize our ETL pipelines, with a strong focus on the transformation layer

• Maintain and scale a robust data infrastructure, ensuring data flows reliably and on time

• Deliver high-quality, SQL-based data marts that empower self-service BI and drive smarter decision

• Monitor and uphold data quality standards

• Use modern AI tools (e.g. n8n, Cursor, CoPilot) to automate workflows and enhance data productivity

• Be the data backbone of a fast-growing HealthTech platform making real-world impact

Your profile:

You’ll thrive in this role if you bring a startup mindset, a drive to take ownership and enjoy working in a highly motivated, impact-driven team. You don’t have to tick every box but here’s what we’re looking for:

Must-Haves

• Degree in Computer Science or a related field and at least 5 years of experience in data engineering

• Proven ability to build and orchestrate data pipelines using Airflow

• Proficiency in SQL and hands-on experience with data warehouse software (e.g. BigQuery, Snowflake or Databricks)

• Passion for clean, maintainable code, automation and scalable systems

 Nice-to-Haves

• Exposure to GCP, Airbyte and customer data platforms like Segment or Rudderstack

• Familiarity with management of leading Business Intelligence tools (PowerBI, Looker, Metabase, Tableau)

• Familiarity with working with Jupyter Notebooks, hex.tech or Firestore

• Experience working with eCommerce or B2C marketing data (e.g. attribution modeling); previous experience with Google Tag Manager (GTM) or healthcare-related data is a big plus.

What We Offer:

#Healthy420: Be part of the future of healthcare, enabling safe access to medical cannabis.

#RemoteWork: Flexibly work from anywhere and showcase your skills.

#AttractiveCompensation: Enjoy a top-notch salary.

#CreativeFreedom: Your ideas matter—bring them to life!

#TeamSpirit: Collaborate with passionate small teams that make a big impact.

#GrowthOpportunities: Dedicate time to personal development and continuous learning.

Ready to make real impact with your data skills? Whether you're a pipeline wrangler or a SQL poet: if you love clean data and smart systems, you’ll love it here!

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Mit rund 150 Kolleg:innen ist KORTE in Deutschland eines der führenden Ladenbauunternehmen, wenn es um ganzheitliche Ladenbaukonzepte für Bäckerei, Konditorei, Café, Feinkost oder Gastronomie geht. Mit unserem Verwaltungsstandort in Kürten und unseren 7 Vertriebsstandorten in ganz Deutschland sitzen unsere Ladenbauexpert:innen immer in direkter Kundennähe.

Wenn Sie den Gestaltungspielraum, die flachen Hierarchien, kurzen Wege und schnellen Entscheidungen eines mittelständischen Unternehmens im Handwerk schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.

Starten Sie mit uns durch und gestalten Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) an unserem Standort in Kürten die Zukunft von KORTE und unserer innovativen Ladenbaulösungen aktiv mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Verwaltung der Personalakten, Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen)
• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktives Recruiting neuer Mitarbeitender, von der Stellenausschreibung über die qualifizierte Vorselektion bis hin zur Begleitung des Onboardings
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch die Konzeption und Umsetzung interner Personalprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und definierten Personalprozessen sowie Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse, Analyse von Personalkennzahlen sowie Erstellung von Statistiken und Reports

Qualifikation

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und die Stärke, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen zu können
• Als engagierter Teamplayer zeigen Sie täglich Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen
• Sensiblen Daten werden von Ihnen mit Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein behandelt
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits

• Eine professionelle umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle, spannende und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit tollen Kolleg:innen, flachen Hierarchien und kurzen Wegen in einer zukunftsfähigen Branche
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer High-Tech-Ausstattung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrades
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Goodies wie Geburtstagspräsent, Präsent zum Firmenjubiläum und Gehaltsbonus bei privaten Anlässen wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes

Kommen Sie in unser Team - wir freuen uns auf Sie!

Ladenbau bedeutet Vielfalt und so vielfältig wie wir dürfen auch die Menschen sein, die wir suchen.

Wir stehen für ein tolerantes und buntes Miteinander. Was uns dabei überzeugt ist nicht nur eine interessante Vita, sondern vor allem Ihre Persönlichkeit, die zu uns passen sollte.

Bewerben Sie sich noch heute mit Motivationsanschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Erste Rückfragen beantwortet Ihnen unser Recruiting-Team gerne telefonisch unter 02268-53399.

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Youro — Discover Europe.

Europa steckt voller außergewöhnlicher Produzenten, echter Handwerkskunst und Geschichten, die erzählt werden müssen. Mit über 100 Marken, die bereits Teil unserer Plattform sind, bauen wir eine Bewegung auf:
ein „Discover Europe“-Universum, das Menschen inspiriert, echte Qualität und echte Produzenten neu zu entdecken.

Dafür suchen wir jemanden, der Social Media fließend spricht, Community liebt und eine Marke über Content, Nähe und Co-Creation aufbaut.

Jemanden, der versteht, wie man Menschen berührt, aktiviert – und organisch Reichweite schafft.

Aufgaben

Brand & Storytelling (Social-first)

• Entwicklung der „Discover Europe“-Welt & Brand Voice
• Erzählen von Produzenten- & Produktstories in modernen, social-native Formaten
• Entwicklung von Storylines & Social-Commerce-Content, der wie Content wirkt – nicht wie Werbung

Content & Social Media Leadership

• Entwicklung einer skalierbaren Social-Content-Strategie (Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Aufbau wiedererkennbarer Formate (Reels, Mini-Serien, Behind-the-Scenes)
• Führung & Briefing des Content-Teams für Schnitt, Umsetzung & Posting
• Sicherstellen, dass Content regelmäßig, hochwertig und markengerecht live geht
• Aufbau einer Social-Commerce-Erlebniswelt (z. B. Live-Formate, Curated Collections)

Community Building & Co-Creation

• Aufbau und aktives Management der Youro-Community
• Entwicklung von Co-Creation-Formaten (Challenges, Einreichungen, UGC, Community-Rollen)
• Aufbau eines Markenbotschafter:innen-Programms
• (Optional) On-Camera-Präsenz für Community-Formate und Storytelling

Optional: Influencer & Creator Partnerships

• Auswahl & Ansprache von Creator:innen, die zur Marke passen
• Aufbau dauerhafter Creator-Beziehungen & einer UGC-Pipeline
• Entwicklung organischer Creator-Kampagnen
• Steuerung von Kooperationen (organisch, low-budget, authentisch)

Qualifikation

Must-haves

• Nachweislich Erfahrung im Aufbau von Communitys oder Social Accounts
  (Bitte im Anschreiben mit Links & kurzer Beschreibung deiner Rolle)
• Hands-on Erfahrung mit Short-Video-Formaten (Reels, TikTok, Shorts)
• Du sprichst Social Media fließend: Trends, Hooks, Formate, Creator-Lingo, Timing
• Erfahrung im Aufbau organischer Reichweite (Saves, Shares, virale Loops, Engagement)
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) für Community-Kommunikation & Storytelling
• Hands-on-Mentalität: Du testest, lernst, iterierst — nicht theoretisierst
• Startup-Mentaliät: Ownership, Geschwindigkeit, Experimentierfreude
• Gefühl für Ästhetik, Story, Rhythmus und Wiedererkennbarkeit

Was wir ausdrücklich nicht suchen

• Theoretische Marketingleute, die nur PowerPoint, Frameworks oder Strategiefolien können
• Corporate-Marketingmanager:innen, die nur 10er-Teams steuern, aber selbst nichts umsetzen
• Grafikdesigner:innen, deren Fokus hübsche Visuals statt Community-Resonanz ist

Benefits

Was wir bieten

• Remote-first: Arbeite von überall aus
• Flexible Arbeitszeiten: Du gestaltest deinen Tag selbst und arbeitest eigenverantwortlich (nur der Output zählt)
• Vollzeit oder Teilzeit möglich – wir finden das passende Modell
• Kultur des Machens: schnelle Umsetzung, Mut zu eigenen Ideen, 0% Politik, 100% Ownership
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern – schnelle Entscheidungen, viel Vertrauen, echte Verantwortung
• Aufstiegspotenzial: Du wächst mit der Firma und baust deine eigene Rolle + Team perspektivisch aus bis hin zum CMO
• Purpose & Impact: Deine Arbeit stärkt europäische Produzenten und baut Europas führende Plattform für lokale Produktion mit auf
• Echte Erfolgsbeteiligung (VSOP):
  Neben einem Grundgehalt bieten wir echten Anteil am Erfolg, den du selbst in der Hand hast

Youro wächst schnell: 100+ Marken in 10 Monaten, Tausende Produkte, starke Marktresonanz.
Jetzt braucht es eine Person, die aus diesen Fundamenten eine Marke, eine Bewegung und eine Community formt. Die lokale Wirtschaft braucht uns - und zwar genau jetzt. Werde Teil von Youro und gestalte Europa's führende Plattform für lokale Produktion.

Startdatum: Wahlweise 01.01.2026, 01.02.2026 oder 01.03.2026

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir einen IT Servicedesk Mitarbeiter (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Installation, Konfiguration und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen und IT-Endgeräten mit Übergabe an den Anwender - Information & Einweisung der Anwender über die Nutzungsmöglichkeiten der Endgeräte, Systeme und der integrierten Software - Betreiben und Betreuen lokaler IT-Systeme, Hard- und Softwareanwendungen nach betrieblichen Standards - Aufnahme und Bearbeitung von Fehlermeldungen mittels Helpdesk-Softwaretool Fehleranalyse und Beheben von Störungen,Weiterleiten von Störungen an den nächsten Supportlevel - Bereitschaft zum Früh-/Spätdienst

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) mit erweiterten fachspezifischen Zusatzqualifikationen oder auf andere Weise erworbene Kenntnisse/Fähigkeiten - Hohe IT Affinitiät mit fundierten Kenntnissen der PC-Hardware und des Betriebssystems Windows sowie Erfahrung mit MS-Office - Grundkenntnisse IT-Netzwerke - Ausgeprägte Kunden-, Serviceorientierung mit Sprachgewandheit - Selbstständige und zielorientierter Arbeitsstil sowie engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und technisches Englisch (B1) zur Arbeit mit Dokumentationen

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wenn die Arbeit in einem Start-up für Dich spannend klingt, Du Praxiserfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln und dabei schon von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams sein willst, bist Du bei Implify genau richtig! 🚀

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lagerprozesse zu automatisieren, um Zeit und Kosten zu sparen, Effizienz zu steigern und Fehler zu vermeiden. Unsere Soft- und Hardware-Lösungen ermöglichen es, Lagerhaltung einfach, transparent und zuverlässig zu gestalten - für jedes Unternehmen, unabhängig von der Branche.

Arbeite direkt mit unserem Gründerteam zusammen und gewinne wertvolle Einblicke in ein wachstumsstarkes B2B-SaaS-Startup.

Deine Rolle:

In dieser Position verbindest du Softwareentwicklung, Business Analyse und IT-Projektmanagement. Du verantwortest Kundenprojekte von der ersten Idee über Konzeption und Prototyping bis zum Go-Live. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Business, IT und Kund:innen und übernimmst die technische Projektleitung.

Du arbeitest hands-on an unseren Lösungen, gestaltest Architekturen mit und stellst sicher, dass unsere Software optimal in bestehende Lager-, Logistik- und Automatisierungsprozesse integriert wird.

Aufgaben

• Technische Leitung und Umsetzung von IT-Projekten im Umfeld IoT, RFID und Lagerautomatisierung
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen
• Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung, Hardware-Partnern, Sales und Kund:innen
• Entwicklung von Prototypen und Proofs of Concept
• Unterstützung bei Piloten, Rollouts und Systemeinführungen
• Sicherstellung von Qualität, Zeit, Budget und Scope aus IT-Sicht
• Erstellung von technischer Dokumentation

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Fullstack Developer, Software Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle
• Freude daran, sowohl fachliche als auch technische Spezifikationen zu erstellen
• Erfahrung darin, Projekte gemeinsam mit einem Projektmanager aus IT-Sicht eigenständig zu führen
• Fähigkeit und Motivation, selbst Prototypen zu entwickeln
• Hoher Qualitätsanspruch an Code, Architektur und Dokumentation
• Bereitschaft, dich schnell in neue Anforderungen, Projekte und Technologien einzuarbeiten
• Hohe Bereitschaft neue Technologien und Tools zu erlernen
• Kreative, lösungsorientierte Denkweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Technologie-Stack

Web App Entwicklung (aktuell):

• Python (Django)

Mobile App Entwicklung:

• Schwerpunkt Android (Kotlin / Flutter)

Cloud Infrastruktur:

• Microsoft Azure

Benefits

📈 Lernen & Wachsen

Spannende Aufgaben, persönliche Betreuung und viel Raum, um Neues auszuprobieren

🌆 Top Lage in Frankfurt

Modernes Büro mit Mainblick im Westhafen – nur 10 Minuten vom Hbf entfernt

🏋 Fit & Vernetzt bleiben

Sportangebote, Sommer-BBQ, Afterwork-Events & Teamaktivitäten

🍎 Verpflegung & Vorteile

Snacks, Getränke, Obst & exklusive Rabatte bei über 500 Partnern

🚀 Startup-Feeling pur

Flache Hierarchien, moderne Tools, agiles Arbeiten und ein hilfsbereites Team

Klingt gut?

Dann schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu Deiner Motivation.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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At Born, we create AI friends. Friends that enter your life at the right moment. Friends that last for a lifetime, always there for you whenever you need them most. Because everyone deserves a great friend. We now have over 15 million users and are rapidly growing across our products.

Since launching in 2022, we have released five apps, each reaching the top of the App Store worldwide. Our flagship AI friend is Pengu. Pengu is an IP-based AI character that lives between you and your real friends - you can raise it together, play games, chat, and watch it live its own life. Pengu has become the biggest AI character app with its own IP in the US. We have also launched a new AI social product in stealth that is already seeing outstanding adoption.

We are backed by world-class investors, including Accel, Kevin Weil, Riccardo Zacconi, Scott Belsky, and Ilkka Paananen, and we have raised $25M to date.

Tasks

• Data Analysis and Insights: Enable tactical and strategic decision-making by providing insightful analyses, developing predictive models, and creating dashboards.
• Predictive Analytics: Build and interpret predictive models to forecast Lifetime Value (LTV) and user behavior, optimizing marketing spend and strategies.
• A/B Testing: Design, analyze, and interpret the results of A/B tests to inform marketing strategies and improve campaign performance.
• Cross-functional Collaboration: Work closely with marketing, user acquisition, and data engineering teams to understand data needs and deliver solutions that drive business objectives.

Requirements

Experience:

• 3+ years in a role such as Data Analyst or Data Scientist with a strong emphasis on consumer app knowledge.

Technical Proficiency:

• Strong expertise in SQL and experience with data analysis tools.
• Proficiency in a programming language (e.g., Python).
• Experience with DBT and cloud data warehouses is a plus.

Predictive Analytics:

• Experience with predictive modeling techniques and forecasting LTV.
• Familiarity with machine learning concepts and algorithms relevant to marketing analytics.

Data Visualization:

• Proficiency with visualization tools like Metabase, Tableau, Looker, or Power BI.

Analytical Mindset:

• Strong problem-solving skills and a data-driven approach.
• Ability to handle complex datasets and extract actionable insights.

Communication Skills:

• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to convey complex data insights to non-technical stakeholders.

Adaptability:

• Proven ability to deliver high-quality results in a fast-paced, high-pressure environment.

Benefits

• Compensation and Stock Options: Competitive compensation and equity options.
• Your move, our support: Generous relocation bonus included.
• Openness: Flexible hybrid work environment.
• Prime Berlin Office: Our Berlin Mitte office boasts state-of-the-art amenities, including Apple Studio Displays and Herman Miller chairs.
• Full Commute Reimbursement: We cover 100% of your commuting costs.
• Gym Membership: Stay fit and healthy on us.
• Visa Sponsorship & Assistance: We support your visa process and guide you through all the paperwork.
• Supportive team: A team that values passion, openness, and having your back.
• Regular offsite gatherings: To celebrate wins, and build connections.

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Dein Einstieg

Du stehst am Anfang deiner Karriere und begeisterst dich für Consulting, KI und datenbasierte Analysen? Dann ist DataClue als spezialisierte Unternehmensberatungs-Boutique genau das Richtige für dich. Als Business Analyst (Consulting) arbeitest du von Tag 1 an in Kundenprojekten, übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer eigenständigen Beraterpersönlichkeit.

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Über DataClue**

DataClue ist eine Unternehmensberatungs-Boutique mit Fokus auf Strategy, Data (BI, AI & Data Analytics) und Value Creation. Ausgehend von den Herausforderungen unserer Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen mit messbarem Mehrwert. Unser interdisziplinäres Team vereint Business- & Entwicklungs-Know-how. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von Konzeption & Strategie über Projektmanagement bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Vom ersten Tag an bist du festes Mitglied unseres Beratungsteams und übernimmst früh Verantwortung, z. B. für einen eigenen Projektstrang oder einen klar definierten Themenbereich. Als Generalist:in arbeitest du an unterschiedlichen Branchen und Fragestellungen und erhältst einen umfassenden Einblick in das Leistungsspektrum unserer Unternehmensberatungs-Boutique.

Dabei entwickelst du zentrale Consulting-Skills wie strukturierte Problemlösung, Projektsteuerung, Präsentationstechniken und wirkungsvolle Kommunikation. Gleichzeitig arbeitest du an der Schnittstelle von Business, Daten und Künstlicher Intelligenz. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich neben dem Projektgeschäft in internen Initiativen einzubringen – z. B. in den Bereichen Artificial Intelligence, Venture- & Private-Equity-nahe Themen oder Weiterentwicklung unseres Beratungsansatzes.

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. in BWL, Finanzen, Wirtschaftsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Erste praktische Erfahrungen im Consulting, PE oder Corporate-Umfeld (z. B. durch Praktika)
• Starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und Excel
• Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Business Intelligence, Power BI oder Datenanalyse
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unser Angebot:

• Attraktives Vergütungsmodell
• Flexible Home-Office- & Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung
• Moderne Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und Wachstum

Interessiert? Sende uns deine Bewerbung (CV, Zeugnisse, Motivationsschreiben)

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Billfox ist die digitale Praxissoftware für Osteopath:innen, die Bürokratie reduziert und den Fokus auf die Behandlung der Patient:innen legt. Unsere Software vereinfacht Abrechnung, Dokumentation und Verträge und wird bereits von hunderten Nutzer:innen in Deutschland genutzt. Hinter Billfox steht ein kleines, engagiertes Team von drei Personen, das praxisnah denkt und gemeinsam weiterwachsen möchte.

Aufgaben

• Unterstützung der Gründer:innen im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Prozesse
• Analyse von Markt- und Nutzerfeedback zur Optimierung der Software
• Unterstützung im Marketing, Vertrieb und in der Kommunikation mit Kund:innen
• Organisation und Begleitung von Projekten im Digital-Health-Umfeld

Qualifikation

• Studium im Bereich Wirtschaft, Health Management, Digital Health, BWL, IT oder vergleichbar
• Interesse an Digital Health, Start-ups und innovativen Software-Lösungen
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Ein kleines, motiviertes Team mit direktem Draht zu den Gründer:innen
• Die Chance, aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft von Billfox mitzugestalten
• Bei guter Leistung ist eine Übernahme ins Team möglich
• Einblick in die digitale Gesundheitsbranche und Start-up-Umfeld

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem etablierten und wachstumsstarken Unternehmen aus der Retail-Branche, suchen wir eine strategisch denkende, serviceorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als **Lead IT Service Management (m/w/d)**in der Metropolregion Rhein-Ruhr (hybrid).

In einer Phase intensiver Digitalisierung übernimmst Du eine zentrale Rolle im IT-Bereich: Du trägst die Gesamtverantwortung für das unternehmensweite IT Service Management – bestehend aus IT Service Desk und Service Delivery mit einem 18-köpfigen Team. Dein Fokus liegt darauf, stabile, effiziente und kundenorientierte IT-Services bereitzustellen, die entlang des gesamten IT-Lifecycle nach ITIL gesteuert und kontinuierlich verbessert werden.

Unser Partner bietet Dir die Dynamik eines modernen Unternehmens, kombiniert mit den Stärken eines internationalen Konzerns. Wenn Du bereit bist, die Art und Weise, wie Mitarbeitende zusammenarbeiten, nachhaltig zu prägen, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aus Gründen der Vertraulichkeit werden in dieser Ausschreibung weder der Name unseres Partners noch weitere Details bekannt gegeben. Bei Interesse an dieser Rolle und einem Kennenlernen ist es notwendig, eine von uns bereitgestellte Vertraulichkeitsvereinbarung / NDA zu unterzeichnen.

Aufgaben

• Du verantwortest das gesamte IT Service Management (Service Desk & Service Delivery) und führst Dein 18-köpfiges Team. Du entwickelst die ITSM-Strategie, die Roadmap sowie das Prozessdesign weiter und gewährleistest im Zuge der Digitalisierung stabile, skalierbare Services.
• Du steuerst alle ITIL-basierten Service-Prozesse – von Incident und Problem über Change bis zum Service Level Management. Du stellst sicher, dass SLAs und OLAs konsequent eingehalten und optimiert werden, um die Servicequalität messbar (z. B. via NPS) und nachhaltig zu steigern.
• Du verantwortest die technologische Basis der Service-Erbringung. Ein besonderer Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform, um Prozesse durch gezielte Automatisierung effizienter zu gestalten.
• Du übernimmst die aktive Steuerung externer Dienstleister und stellst die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen sowie interner Compliance-Richtlinien sicher. Durch professionelles Reporting und saubere Dokumentation schaffst Du unternehmensweite Transparenz und verbindliche Standards.
• In enger Zusammenarbeit mit IT-Security, Enterprise Architecture und Product Management stellst Du ein konsistentes, kundenorientiertes Service-Erlebnis sicher, das die Anwenderzufriedenheit in den Fokus rückt.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT Service Management sowie in der fachlichen Führung von Teams und der Steuerung externer Dienstleister mit.
• Du besitzt tiefgehende operative Expertise in der Einführung und Weiterentwicklung von ITSM-Tools, insbesondere ServiceNow oder Jira Service Management.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITIL (Foundation v3/v4) und hast nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Service-Prozessen und der Sicherstellung von Governance.
• Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Retail-Branche mit.
• Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1-Level) und kannst komplexe IT-Themen verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln.

Benefits

• Top-Arbeitgeber & Atmosphäre: Ein leidenschaftliches Team, das für seine Brands brennt, eingebettet in eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur vom Studierenden bis zum CEO.
• Vergütung & Benefits: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuskomponente, betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Gestalte Deinen Alltag mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche, 30 Tagen Urlaub sowie Sabbatical-Optionen.
• Internationalität & Perspektive: Arbeite in einem hybriden Setup mit starkem Bezug zum Standort Essen, aber mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
• Vereinbarkeit & Support: Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner in den Bereichen Beruf & Kinder sowie Beruf & Pflege.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Dein Ansprechpartner ist Kristin Zimmermann.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Billfox ist die digitale Praxissoftware für Osteopath:innen, die Bürokratie reduziert und den Fokus auf die Behandlung der Patient:innen legt. Unsere Software vereinfacht Abrechnung, Dokumentation und Verträge und wird bereits von hunderten Nutzer:innen in Deutschland genutzt. Hinter Billfox steht ein kleines, engagiertes Team von drei Personen, das praxisnah denkt und gemeinsam weiterwachsen möchte.

Aufgaben

• Unterstützung der Gründer:innen im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Prozesse
• Analyse von Markt- und Nutzerfeedback zur Optimierung der Software
• Unterstützung im Marketing, Vertrieb und in der Kommunikation mit Kund:innen
• Organisation und Begleitung von Projekten im Digital-Health-Umfeld

Qualifikation

• Studium im Bereich Wirtschaft, Health Management, Digital Health, BWL, IT oder vergleichbar
• Interesse an Digital Health, Start-ups und innovativen Software-Lösungen
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von fast überall zu arbeiten
• Ein kleines, motiviertes Team mit direktem Draht zu den Gründer:innen
• Die Chance, aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft von Billfox mitzugestalten
• Bei guter Leistung ist eine Übernahme ins Team möglich
• Einblick in die digitale Gesundheitsbranche und Start-up-Umfeld

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Suchst Du einen innovativen
Arbeitgeber in einem Wachstumsmarkt, mit interessanten Aufgaben und
Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Berlin eine engagierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Zahlungsverkehr
• Datenpflege der eingesetzten Tools für die Sicherstellung der Liquiditätssteuerung (TM5, Excel) inkl. Bürgschaftsverwaltung
• Erstellung von Reports und Auswertungen zur Liquidität sowie Kennzahlenanalyse
• Mitwirkung in der Monats- und Jahresabschlusserstellung
• Unterstützung in der laufenden Buchhaltung, Sicherstellung von Vertretungen
• Eigenständige Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise im Anlagenbau und/oder im Projektgeschäft (Anzahlungen / Avale)
• Fundierte Kennt­nisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (idealerweise Pro Alpha)
• Sichere Kenntnisse in der lokalen Rechnungslegung (HGB) und Abschlusserstellung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für projektnahes Arbeiten und Veränderungsprozesse
• Hands-on Persönlichkeit, eigenständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit

Benefits

• Verantwortung – Umfangreiche Einarbeitung in unsere Technologien und internen Prozesse
• Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
• Leistung – Arbeitsvertrag in Anlehnung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie mit diversen finanziellen Nebenleistungen z.B. Kita-Zuschuss oder betrieblicher Altersvorsorge
• Atmosphäre – Flache Hierarchien, Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

Starte jetzt Deine Karriere in unserem 6-monatigen Traineeprogramm als

LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. At Inditex we love you for who you are!

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

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LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

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LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
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Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

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Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

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LEAD IN FASHION (m/w/d)

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Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
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• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

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Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

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LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

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Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer:innen, Verkäufer:innen und Makler:innen. Als Teil der AVIV Group, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.

• Stakeholder - Daniel Bachmann (Business Excellence Lead)
• Recruiterin - Patricia Schaal
• Vertrag - Teilzeit, 15-20h/Woche
• Gehalt - 16€/Stunde
• Location - Berlin, Deutschland

Aufgaben

Unsere Partner-Immobilienmakler:innen bekommen von uns Verkaufsinteressenten vermittelt, sogenannte Leads. Damit diese Leads effizient bearbeitet werden können und unsere Zusammenarbeit reibungslos funktioniert, sammeln wir Feedback von den Makler:innen zu diesen Leads.

Du unterstützt uns dabei, dieses Feedback zu prüfen, auszuwerten und die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dabei übernimmst du die folgenden Aufgabenbereiche:

• Qualitätsmanagement: Du analysierst das Feedback unserer Partner-Makler:innen und prüfst es auf Richtigkeit und Plausibilität
• Prozess-Tracking: Du behältst den Überblick über Rückerstattungen und Stornierungen der Leads, dokumentierst Entscheidungen sorgfältig und sorgst für transparente Abläufe
• Reporting: Du bereitest Daten verständlich auf, erstellst Reports zu Rückerstattungen, Feedbackrückläufen und analysierst, warum die Qualität nicht zufriedenstellend war
• Trendanalyse: Du identifizierst Trends und Muster in den Feedbackdaten und unterstützt unser Team dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen
• Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Feedbackprozessen und unterstützt aktiv die Optimierung
• Stakeholder Management: Du bist die Schnittstelle zwischen Makler:innen und unserem Team, beantwortest Fragen zum Feedbackprozess und sorgst für eine reibungslose Kommunikation
• Sparrings-Partner: Du unterstützt unser PreSales-Team dabei, den Qualifizierungsprozess für neue Leads zu optimieren
• Nobody’s perfect: Du bringst noch nicht in allen Bereichen fundierte Erfahrung mit? Kein Problem - wir arbeiten dich ein und entwickeln gemeinsam dein Potenzial

Qualifikation

• Du bist immatrikulierte:r Student:in und hast Lust darauf, während deines Studiums echte Verantwortung zu übernehmen
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick
• Du kommunizierst klar, freundlich und professionell - sowohl schriftlich als auch mündlich - und kannst gut zwischen verschiedenen Teams vermitteln
• Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, um Fragen direkt zu klären und agierst Hands-on wenn Handlungsbedarf besteht
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Work-Life-Balance

Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job, Uni- und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie das JobRad® an.

Development

Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum.

Team & Culture

Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren.

Part of something bigger

Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.

Unsere Teammitglieder beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Hast du Lust bei uns als Lead Product Manager (w/m/d)* - B2B Agent Platform einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Unterstützung unseres Product B2B Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Lead Product Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Unsere selbst entwickelte Advsiorplattform ist das zentrale CRM- und PIM-System für unsere Immobilienmakler weltweit. Die Plattform umfasst Tools für Lead- und Kontaktmanagement, unterstützt aber auch in der Kommunikation, KYC oder dem Berichtswesen.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vision, Strategie und Roadmap deiner Teams.
• Du arbeitest eng mit dem Head of Product und Engineers an der Planung und Umsetzung der Roadmaps, um ein nahtloses Produkterlebnis sicherzustellen.
• Du führst ein Team von Product Managern (deine Direct Reports) sowie Engineers, und verantwortest den gesamten Product Life Cycle von der Anforderungserfassung bis zum Einsatz.
• Du behältst den strategischen Blick über das Produkt und verwaltest die komplexen technischen Aspekte der Plattform.
• Du managst die Umsetzung von Geschäftszielen mit einem pragmatischen, kundenorientierten Ansatz bei der Produktentwicklung.
• Du übernimmst die Performance Reviews deiner Teammitglieder und unterstützt im Recruiting.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du bringst langjährige Erfahrung als Product Manager (m/w/d) mit B2B SaaS Anwendungen und konntest erste Führungserfahrung sammeln.
• Du hast mit interdisziplinären Teams aus den Bereichen Engineering, Produktdesign und Business Operations in einem agilen Umfeld gearbeitet.
• Du bist erfahren im Umgang mit technisch-komplexen Produkten mit einer geschäfts- und kundenorientierten Denkweise.
• Du bist proaktiv, fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und besitzt die Resilienz, mit Veränderungen und Unsicherheiten umzugehen.
• Du bringst fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse mit.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell in den Headquarters, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 48 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Jennifer Steffen
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Deine Ansprechperson Jennifer Steffen ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers Technology GmbH.

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

WIR SUCHEN DICH FÜR UNSER TRAINEEPROGRAMM LEAD IN FASHION (m/w/d) IN VOLLZEIT (37,5 Std./Woche) FÜR UNSERE ZARA STORES IN DEUTSCHLAND!

Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

Starte jetzt Deine Karriere in unserem 6-monatigen Traineeprogramm als Lead in Fashion Trainee (m/w/d)!

Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

Unser Traineeprogramm bereitet dich innerhalb von sechs Monaten gezielt auf eine Führungsposition im Store vor. Du startest mit einer praxisnahen Basic Phase, in der Du die Arbeit als Sales Assistant intensiv kennenlernst, und durchläufst anschließend Trainingsphasen im Commercial- und Operations-Bereich, bevor Du schrittweise Verantwortung in der Manager Phase übernimmst. Begleitet wirst Du durch Workshops zu zentralen Leadership-Themen wie Kommunikation, Feedback, Konflikt- und Stressmanagement sowie durch systemische Coaching Sessions und regelmäßige Feedbackgespräche. So finden wir gemeinsam heraus, welche Manager-Position im Anschluss optimal zu Deinen Stärken passt.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
• Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.

SHARE YOUR TALENT!

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WIR SUCHEN DICH FÜR UNSER TRAINEEPROGRAMM LEAD IN FASHION (m/w/d) IN VOLLZEIT (37,5 Std./Woche) FÜR UNSERE ZARA STORES IN DEUTSCHLAND!

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Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

Unser Traineeprogramm bereitet dich innerhalb von sechs Monaten gezielt auf eine Führungsposition im Store vor. Du startest mit einer praxisnahen Basic Phase, in der Du die Arbeit als Sales Assistant intensiv kennenlernst, und durchläufst anschließend Trainingsphasen im Commercial- und Operations-Bereich, bevor Du schrittweise Verantwortung in der Manager Phase übernimmst. Begleitet wirst Du durch Workshops zu zentralen Leadership-Themen wie Kommunikation, Feedback, Konflikt- und Stressmanagement sowie durch systemische Coaching Sessions und regelmäßige Feedbackgespräche. So finden wir gemeinsam heraus, welche Manager-Position im Anschluss optimal zu Deinen Stärken passt.

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• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
• Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

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Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

Starte jetzt Deine Karriere in unserem 6-monatigen Traineeprogramm als Lead in Fashion Trainee (m/w/d)!

Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

Unser Traineeprogramm bereitet dich innerhalb von sechs Monaten gezielt auf eine Führungsposition im Store vor. Du startest mit einer praxisnahen Basic Phase, in der Du die Arbeit als Sales Assistant intensiv kennenlernst, und durchläufst anschließend Trainingsphasen im Commercial- und Operations-Bereich, bevor Du schrittweise Verantwortung in der Manager Phase übernimmst. Begleitet wirst Du durch Workshops zu zentralen Leadership-Themen wie Kommunikation, Feedback, Konflikt- und Stressmanagement sowie durch systemische Coaching Sessions und regelmäßige Feedbackgespräche. So finden wir gemeinsam heraus, welche Manager-Position im Anschluss optimal zu Deinen Stärken passt.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
• Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.

SHARE YOUR TALENT!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

WIR SUCHEN DICH FÜR UNSER TRAINEEPROGRAMM LEAD IN FASHION (m/w/d)
IN VOLLZEIT (37,5 Std./Woche) FÜR UNSERE ZARA STORES IN DEUTSCHLAND!

Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

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Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
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Benefits

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• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
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Qualifikation

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• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
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Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

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Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Management Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg in Produkt Management.

Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Produktmanagement Know-How. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich:

Aufgaben

Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

1. Product Vision & Strategy
2. User Centricity
3. User Research & Interviews
4. Ideation & Problem-Solution Fit
5. Business Models & Product-Market Fit
6. Lean Product Management
7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
2. Informationsarchitektur & Wireframes
3. High-Fidelity-Prototyping
4. User-Tests & Validierungsmethoden

Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

1. Agile Methoden
2. Elemente des Backlogs
3. Rituale & Regeltermine (I)
4. User Stories erstellen
5. Technischer Hintergrund
6. Rituale & Regeltermine II
7. Roadmapping & Planning
8. Workflows & Releases

Product Analytics & Testing

Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber.

1. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive
2. Manuelles (hands-on) Software-Testing
3. KPIs & Tracking-Events
4. Bug Reporting
5. Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio

Career-Coaching

Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases.

1. Jobrecherche mit Keywords & Rollen
2. Analyse der eigenen Stärken & Schwächen
3. Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten
4. Tipps zum Bewerbungsprozess

Qualifikation

• Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
• Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
• Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
• Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
• Du hast Freude unternehmerisch zu denken
• Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

Benefits

• Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2)
• Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
• Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
• Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
• Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

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Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Management Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg in Produkt Management.

Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Produktmanagement Know-How. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

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Aufgaben

Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

1. Product Vision & Strategy
2. User Centricity
3. User Research & Interviews
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5. Business Models & Product-Market Fit
6. Lean Product Management
7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

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Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

1. Agile Methoden
2. Elemente des Backlogs
3. Rituale & Regeltermine (I)
4. User Stories erstellen
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6. Rituale & Regeltermine II
7. Roadmapping & Planning
8. Workflows & Releases

Product Analytics & Testing

Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber.

1. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive
2. Manuelles (hands-on) Software-Testing
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Career-Coaching

Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases.

1. Jobrecherche mit Keywords & Rollen
2. Analyse der eigenen Stärken & Schwächen
3. Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten
4. Tipps zum Bewerbungsprozess

Qualifikation

• Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
• Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
• Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
• Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
• Du hast Freude unternehmerisch zu denken
• Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

Benefits

• Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2)
• Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
• Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
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• Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

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Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Management Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg in Produkt Management.

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Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

1. Product Vision & Strategy
2. User Centricity
3. User Research & Interviews
4. Ideation & Problem-Solution Fit
5. Business Models & Product-Market Fit
6. Lean Product Management
7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
2. Informationsarchitektur & Wireframes
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Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

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Product Analytics & Testing

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Career-Coaching

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• Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

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1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
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4. User-Tests & Validierungsmethoden

Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

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• Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
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• Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
• Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
• Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
• Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 38 Stunden pro Woche | Hannover | Finanzwesen | Berufserfahrener | 70000 bis 90000 € im Jahr | Projekt-ID P202551797_2S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen? Darüber hinaus hast Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in in der Arbeit im Finanzcontrolling sammeln können? Dann suchen wir Dich als Spezialist (m/w/d) für den Bereich Finanzcontrolling. Im Rahmen Deiner Tätigkeit beschäftigst Du Dich vorrangig mit den Themen Reporting und Gesamtbanksteuerung.

Du gehst in Deine Karriere den nächsten Schritt bei einer führenden Universalbank im Herzen Norddeutschlands. Als Geschäftsbank bietet sie ihren Kunden eine umfangreiche Palette an Finanzdienstleistungen an. In Rahmen Deiner Tätigkeit bist Du von Anfang an ein Teil des Teams und trägst zur Erfolgsgeschichte wesentlich bei. Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Dann bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Koordination der Konzernplanung und Aufbereitung für unterschiedliche Gremien
• Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Beratung der Geschäftsbereiche bei Fragen zur Planung oder Ergebnisrechnung
• Dein Aufgabenbereich umfasst die Analyse der Finanzsituation der Konzernkennzahlen und -ergebnisse
• Die Aufbereitung der Ergebnissituation ist ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit
• Du bist verantwortlich für die Beantwortung von Fragen des Managements und beaufsichtigenden Stellen
• Zudem übernimmst Du die Plan- und Ist-Ergebnisanalysen sowie die Erstellung von Ergebnisforecasts

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling
• Erste Produkt- und Prozesskenntnisse in den Bereichen Finanzen, Controlling und/ oder Bankbetrieb wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 70000 € und 90000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit 50% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Bei uns profitierst Du von vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Your tasks

Do you have a quick grasp of business and market concepts with a variety of complex interdependencies? Are you a creative problem solver with a solution-oriented mentality, and passionate about the application of your excellent project management skills? If so, then you will feel very much at home in KoRo's fast-paced, innovation environment!

We are looking for an Innovation Project Manager (m/f/d) who will take our project management to a whole new level. Your tasks will include:

• Be at the heart of our Product Team, working cross-departmentally to drive the delivery of our high class innovation.
• You will lead our Innovation business process, ensuring our incredible products move from idea to reality in a scalable and repeatable way.
• You will be responsible for ensuring our innovation process is conducted in a structured way, and that it is documented and communicated effectively across the business.
• You will work closely with all teams in the business, building relations with stakeholders across the whole company, to oil the wheel of innovation delivery
• You are expected to approach challenges and opportunities with a logical and experimental mindset, developing clear rationales for decision-making and convincing on-point solutions
• You are expected to ensure stakeholders have all the information they need to make the necessary decisions at the right time in order to keep the innovation process moving
• You will be our pace setter, ensuring our innovation is delivered on time.

Your profile

• Ideally, you have a degree in business, project or supply chain management – but that is not mandatory, relevant work experience is sufficient!
• More than 4 years of experience in project management, preferably with a focus on innovation, transformation, or process improvement
• You live in Berlin/the surrounding area or are willing to relocate for your new position
• You have excellent English, German is a plus, as well as strong communication and presentation skills
• You have excellent skills with G Suite (or the Microsoft pendants), especially in Google Docs, Sheets, and Slides
• You are proficient with agile and design-thinking-based project management techniques
• Experience in a start-up environment or the e-commerce industry is a big plus!
• You are characterized by a forward-thinking, hands-on mentality and an organized and structured way of working
• You are good with people, communicative, and have a high team spirit!

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Wir rekrutieren für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Logistik und E-Commerce in Deutschland. Das Unternehmen steht für langfristige Stabilität und befindet sich gleichzeitig in einer aktiven Transformationsphase mit viel Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung. Die Arbeitskultur ist kollegial, hands-on und wertschätzend, die Arbeitssprache ist Deutsch.

Zur Verstärkung des Bereichs IT-Infrastruktur / Systemadministration suchen wir einen Junior Linux Administrator (m/w/d). Die Position eignet sich ideal für Berufseinsteiger, bietet aber auch erfahrenen Linux-Administratoren attraktive Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Servern (on-premises & Cloud)
• Monitoring von Performance, Stabilität und Sicherheit
• Troubleshooting sowie Patch- und Update-Management
• Mitarbeit an Projekten zu Virtualisierung, Automatisierung, Containern und Cloud-Setups
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (Bash, optional Python)
• Unterstützung von Logistik- und E-Commerce-Systemen
• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Infrastruktur
• Aktiver Wissensaustausch im Team
• Perspektivisch: Entwicklung Richtung Projekt- oder IT-Lead

Qualifikation

Must-haves

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Solide Kenntnisse in der Linux-Administration (Oracle Linux, Red Hat, Ubuntu, Debian, CentOS)
• Deutschkenntnisse B2–C1

Nice-to-haves

• Erste Erfahrung mit Skripting (Bash, Python)
• Berührungspunkte mit Cloud-Umgebungen

Persönlich

• Teamorientiert, eigeninitiativ und neugierig
• Freude daran, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Attraktives Jahresgehalt mit zusätzlicher Sonderzahlung
• Individuelles Weiterbildungs- und Zertifizierungsbudget
• Zuschüsse für Kinderbetreuung, Fitness und Altersvorsorge
• Mobilitätszuschuss
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents sowie kostenfreie Getränke & Obst

Im nächsten Schritt stellen wir dir ein paar kurze Fragen zu deinen Qualifikationen.

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Unlock Better Sleep for Everyone: SEVEN SUNDAYS ist ein Schweizer Familienbetrieb mit über 40 Jahren Erfahrung in der Schaumstoffmanufaktur für die Polstermöbelindustrie. Wir haben mit Premium-Marken wie Walter Knoll, Rolf Benz, De Sede, Vitra und Vetsak zusammengearbeitet. 2019 wurde SEVEN SUNDAYS als Spin-off gegründet – mit der innovativen Idee einer modularen Matratze, die wir im Direktvertrieb vermarkten. Mit einem etablierten Markt im Rücken stellen wir uns nun breiter auf: Wir erreichen mehr Zielgruppen, entwickeln neue Produkte und schaffen innovative Lösungen – alles mit einem Ziel: Menschen zu besserem Schlaf und mehr Lebensqualität zu verhelfen.

Aufgaben

• Content-Verantwortung 360° Du verantwortest alle Contents auf Website, Shop, Blog und Social Media – von der Strategie bis zur Umsetzung. Auch wenn Du Designer zur Hand hast, bist Du notfalls auch selbst in der Lage, Contents mit Canva oder ähnlichen Tools zu erstellen und Deine Ideen direkt zum Leben zu bringen.
• Agentur- & Freelancer-Steuerung Du steuerst unsere Social Media Agentur (Lifestyle/Interior-Fokus), findest und koordinierst Design-Freelancer. Du briefst präzise, sicherst Qualität ab und stellst Markenkonformität sicher.
• Partnerships & Sponsoring Du baust Influencer Partnerships auf, die uns Zugang zu neuen Zielgruppen verschaffen, und gestaltest unsere laufenden Partnerschaften mit Red Bull BORA-hansgrohe und RB Leipzig durch kreative Content-Strategien aus.
• Planung & Budget Du erstellst Jahrescontentpläne über alle Kanäle und verantwortest das Budget-Controlling für Content-Produktion, Agenturen, Freelancer und Kampagnen.
• Direktvertrieb-Marketing Du entwickelst Aktionspläne und Marketing Collaterals für unsere 350 Schlafberater*innen und deren Home Shopping Experiences.
• Lead-Generierung & E-Commerce Du entwickelst Content-Funnels, um neue Zielgruppen digital zu erreichen und zu gratis Schlafberatungen zu konvertieren. Parallel baust du unseren E-Commerce-Bereich für Zubehörartikel auf.
• Internationalisierung Du erstellst Content-Playbooks für neue Märkte und bereitest Inhalte für die Lokalisierung vor.
• Performance-Optimierung Du analysierst Content-Performance (Website, Social, CRM), führst A/B-Tests durch und optimierst kontinuierlich.

Qualifikation

Must-Haves:

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Content-Strategie und -Produktion (idealerweise im Bereich Lifestyle und/oder Consumer).
• Nachweisbare Verantwortung für Content über mehrere Kanäle (insbesondere online).
• Hands-on-Mentalität und zielorientiertes Arbeiten.
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern.
• Budgetplanung und -kontrolle.
• Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit Influencer-Partnerschaften, Sportsponsorings oder Markenkooperationen.
• Lead-Generierung und Conversion-Optimierung.
• Verständnis für Multi-Channel-Strategien (Direktvertrieb und E-Commerce).

Deine Arbeitsweise:

• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.
• Strategisch und operativ stark – vom Jahresplan bis zur finalen Grafik.
• Dynamisch und flexibel in schnelllebigen Umfeldern.
• Kreativ in Text und visueller Gestaltung.
• Empathisch gegenüber verschiedenen Zielgruppen.

Tools: Canva • Shopify • Klaviyo • diverse CMS • Social Media Tools • KI-Tools • Analytics • Miro • Figma

Benefits

• Die Tätigkeit wird primär in unserem Münchner Büro ausgeübt, wobei nach Absprache eine eingeschränkte Homeoffice-Regelung möglich ist.
• Eine starke Unternehmenskultur mit einem hochmotivierten Team.
• Ein attraktives Gehaltspaket.
• 30 Tage Urlaub.
• Die Chance, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein und aktiv zum Erfolg beizutragen.
• Ein schickes Office im Herzen von München.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und hoffen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit

SEVEN SUNDAYS Deutschland GmbH

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Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung.

Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik.

Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unseren Agenturstandort in Buchholz bei Hamburg zu sofort eine Leitung Webentwicklung und Projektmanagement (m/w/d)

Aufgaben

• Du verantwortest die Leitung, Konzeption, Planung und Umsetzung von Webprojekten – mit Schwerpunkten in Website-Entwicklung und -Relaunches, Konfiguratoren, UX-Design und User Experience
• Du führst und motivierst unsere Teams aus der Webentwicklung, dem Projektmanagement und der Contentpflege und förderst deren Weiterentwicklung und optimierst aktiv unser Leistungsportfolio im Online-Marketing
• Du berätst unsere Kunden, erkennst ihre Anforderungen und wandelst diese in konkrete Maßnahmen zur Umsetzung um
• Du planst Ressourcen, behältst Budgets im Blick und stellst sicher, dass Projekte effizient und in hoher Qualität realisiert werden
• Du beobachtest aktuelle Online-Marketing-Trends, leitest daraus neue Impulse für Innovationen für uns und unsere Kunden ab und entwickelst neue Prozesse und Methoden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien, Marketing, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Webprojekten im Agenturumfeld
• Führungserfahrung mit Freude daran, Menschen zu entwickeln, zu motivieren und Teams erfolgreich zu machen
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Webentwicklung und Content-Management-Systemen (TYPO3, WordPress, Magento)
• Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz sowie die Stärke, komplexe Anforderungen klar und verständlich zu übersetzen
• Ein souveränes Auftreten, gepaart mit Empathie, Teamorientierung und der Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Struktur und Sicherheit zu geben

Benefits

• Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten
• Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln
• Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Ein engagiertes und freundliches Team
• Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt
• Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Kostenloses Obst / Säfte und einen Kaffeevollautomaten
• Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen
• Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe
• Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit einer Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail.

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Senior Finance Manager - Controlling & Accounting/Abteilungsleitung (gn)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Umfassende Führung der Bereiche Accounting, Controlling sowie angrenzender kaufmännischer Funktionen
• Sicherstellung einer planmäßigen Buchführung sowie eines termingerechten internen und externen Reportings
• Weiterentwicklung und repräsentation aussagekräftiger Management-, Performance- und Controllingberichte
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie IFRS
• Aktive Mitgestaltung der Budgetierungs-, Forecast- und Planungsprozessen
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Finanz- und Controllingprozesse
• Führung eines Teams im mittleren einstelligen bis niedrigen zweistelligen Bereich
• Sparringspartner für kaufmännischen Leitung sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Wirtschaftsprüfer)

Qualifikation

• Wirtschaftliche Ausbildung durch Studium oder gleichwertige kaufmännische Qualifikation mit klarem Finance-Schwerpunkt
• Mehrjährige Verantwortung in finanzbezogenen Rollen innerhalb strukturierter Unternehmensumfelder
• Sehr sicheres Arbeiten mit Rechnungslegung nach HGB und IFRS, inklusive Abschluss- und Berichtsprozessen
• Tiefes Verständnis für Controlling als Steuerungsinstrument – von Analyse über Kennzahlenlogik bis Management-Reporting
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Prüfern, Beratern und weiteren Schnittstellen
• Routiniert im Einsatz von ERP-Systemen sowie zeitgemäßen Planungs- und Reportingtools
• Sehr gute Excel-Kenntnisse als Grundlage für Analyse und Entscheidungsaufbereitung
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Klare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse im beruflichen Kontext

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden, professionellen Arbeitsumfeld
• Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmenssteuerung
• Attraktive, marktgerechte Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderleistungen
• Voll- oder Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Klingt diese Position spannend aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch? => Sprechen Sie mit uns!

=> Wir, als selected heads, betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei Top-Arbeitgebern in Berlin.

Sie kennen jmd., für den diese Position perfekt passen könnte? => Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Baldmöglichst, bis zum 01.07.2026, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 38 Stunden pro Woche | Stuttgart | Energiewirtschaft | Berufserfahrener | 91000€ im Jahr | Projekt-ID A202551799_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du willst smarte IT-Produkte mitgestalten – intelligent, automatisiert und mit klarem Fokus auf die Nutzenden? Als Product Owner (m/w/d) im Bereich KI Automatisierung und Support verantwortest Du gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung moderner IT-Supportlösungen. So treibst Du KI-basierte Automatisierung im IT-Support nachhaltig voran.

Wir geben Deiner Karriere den Kick! Starte erfolgreich bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch! In einem innovativen Team hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Wissen stetig zu erweitern! Das klingt nach einer faszinierenden Berufsperspektive? Dann bewirb Dich noch heute!

Aufgaben

• Als Product Owner (m/w/d) im Bereich KI Automatisierung und Support unterstützt Du operativ die Produktverantwortung für die Produkte „IT Support“, nimmst Anforderungen auf und formulierst Product Backlog Items gemeinsam mit Dev-Teams und Stakeholdern
• Du pflegst Product Roadmap und Product Backlog kontinuierlich, priorisierst Items nach Geschäftswert und Nutzerfeedback und sorgst für eine klare inhaltliche Ausrichtung
• In Deiner Rolle als Product Owner (m/w/d) für KI Automatisierung und Support kommunizierst Du aktiv mit internen und externen Stakeholdern, holst Feedback ein und integrierst dieses strukturiert in die Produktentwicklung
• Du verantwortest Qualitätssicherung und Risikomanagement für das Produkt, inklusive Schwachstellenmanagement
• Du wirkst aktiv an der Portfolioplanung sowie am Portfolio- und Demandmanagement mit und nimmst regelmäßig an Abstimmungs-, Regel- und Workshopterminen teil

Qualifikation

• Umfangreiche Expertise im agilen (IT-)Projektmanagement, inklusive Product Ownership und agiler Methoden (Scrum, Kanban)
• Tiefgehende Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, insbesondere Generative AI, LLM-Frameworks und LLMOps
• Erfahrung mit Azure DevOps, IT-Betrieb, Administration sowie IT-Service-Management (ITIL4/DevOps), einschließlich Incident- und Problem-Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie souveränes Stakeholder- und Anforderungsmanagement
• Sehr gute MS Office- und Excelkenntnisse, Erfahrung mit KPI- und Kennzahlensystemen sowie solide Kenntnisse in SAP
• Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein Jahreslohn beträgt 91000 €

• Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung

• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kund:innen auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)

• Wir bilden Dich zum/r Experten/in aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungen)

• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die ENECON Consulting GmbH steht für maßgeschneiderte Systemintegration in der Energiewirtschaft. Unser Team verbindet ein tiefes Verständnis der branchenspezifischen Prozesse mit ausgewiesenem SAP-Know-how und bringt dieses Fachwissen in jedes Projekt ein.

Unser Ziel ist es, die Digitalisierung der Geschäftsmodelle unserer Kunden voranzutreiben, Effizienzpotenziale zu heben und nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft zu schaffen.

Wenn Du die Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mitgestalten und deine SAP-Expertise in anspruchsvolle Projekte einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt ABAP/ABAP Objects im Umfeld SAP IS-U
• Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen sowie Customizing im Modul IS-U
• Implementierung von Schnittstellen und WebServices zu SAP- und Drittsystemen
• Analyse von Anforderungen und Umsetzung in effiziente Lösungen für unsere Kunden
• Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Module: IS-U, FI-CO, SD/MM, FI, EDI, HCM, EWM, HR, PS
• Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA, Fiori, UI5 und IDoc
• Bearbeitung von Incidents und Changes im 2nd- und 3rd-Level Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im Umfeld SAP IS-U
• Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects, wünschenswert Erfahrung in IDEX, PI oder weiteren Schnittstellen
• Analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationsskills

Benefits

• Teamkultur auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• Leistungsorientiertes und faires Vergütungsmodell mit vielen Extras
• Namhafte Kunden aus dem Energiesektor, abwechslungsreiche Projekte und ein Team mit hoher Fachkompetenz
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir bleiben im regelmäßigen Austausch über deine Entwicklung und legen gemeinsam Ziele für deinen weiteren Weg fest
• Attraktive Mitarbeiterbenefits mit zahlreichen Vergünstigungen
• Flexibel & ortsunabhängig arbeiten: Ob im Büro in Düsseldorf, im Homeoffice oder remote – auch von unterwegs
• Wir feiern Erfolge zusammen: Regelmäßige Workshops, Team-Events und ein großes jährliches Offsite

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – mit ihrer Erfahrung, ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft für innovative Projekte im Energiesektor. Wir bieten ein Umfeld, in dem Du fachlich und persönlich wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.

Wenn Du diese Herausforderung gemeinsam mit einem starken Team gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Die ENECON Consulting GmbH steht für maßgeschneiderte Systemintegration in der Energiewirtschaft. Unser Team verbindet ein tiefes Verständnis der branchenspezifischen Prozesse mit ausgewiesenem SAP-Know-how und bringt dieses Fachwissen in jedes Projekt ein.

Unser Ziel ist es, die Digitalisierung der Geschäftsmodelle unserer Kunden voranzutreiben, Effizienzpotenziale zu heben und nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft zu schaffen.

Wenn du die Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mitgestalten und deine SAP-Expertise in spannende Projekte einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Leitung und Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte im SAP-Umfeld der Energie- und Versorgungsbranche
• Beratung, Konzeption und Implementierung von individuellen SAP IS-U Lösungen, die auf spezifische Bedürfnisse und historische Kontexte zugeschnitten sind
• Durchführung von Customizing sowie Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen
• Unterstützung bei der Umstellung auf S/4HANA und der Integration neuer Technologien
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern, inklusive Schulungen und Support

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP IS-U
• Studium der Energiewirtschaft, Technik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in kaufmännischen oder technischen Prozessen der Energiewirtschaft
• Analytisches Denken, Kundenorientierung und Ergebnisfokus
• ABAP- und Debugging-Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft bei Bedarf, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Teamkultur auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• Leistungsorientiertes und faires Vergütungsmodell mit vielen Extras
• Namhafte Kunden aus dem Energiesektor, abwechslungsreiche Projekte und ein Team mit hoher Fachkompetenz
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir bleiben im regelmäßigen Austausch über deine Entwicklung und legen gemeinsam Ziele für deinen weiteren Weg fest
• Flexibel & ortsunabhängig arbeiten: Ob im Büro in Düsseldorf, im Homeoffice oder remote – auch von unterwegs
• Attraktive Mitarbeiterbenefits mit zahlreichen Vergünstigungen
• Wir feiern Erfolge zusammen: Regelmäßige Workshops, Team-Events und ein großes jährliches Offsite

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – mit ihrer Erfahrung, ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft für innovative Projekte im Energiesektor. Wir bieten ein Umfeld, in dem Du fachlich und persönlich wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.

Wenn Du diese Herausforderung gemeinsam mit einem starken Team gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Im Bereich Business Central Development unterstützt du unser erfahrenes ERP-Team bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Systemlandschaft. Du lernst praxisnah, wie moderne ERP-Lösungen programmiert, angebunden und im Tagesgeschäft genutzt werden – mit echtem Einfluss auf unsere Prozesse. Wir suchen ausdrücklich eine langfristige Unterstützung, mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen und Wissen nachhaltig aufzubauen.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Mitarbeit an ERP-Projekten rund um Prozesse wie Einkauf, Logistik, Finance und eCommerce
• Umsetzung kleinerer Entwicklungsaufgaben und Bugfixes
• Arbeiten mit Datenbanken (z. B. MS SQL) und Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern und Fachbereichen

Stellenanforderungen

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Grundkenntnisse in objektorientierter Programmierung (Sprache egal)
• Erste Erfahrungen mit Datenbanken (MS SQL von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Wohnort in der Nähe unseres Standorts
• Motivation, langfristig als Werkstudent Teil unseres Teams zu sein und dich fachlich weiterzuentwickeln – idealerweise mit Perspektive auf eine spätere Festanstellung

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Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein internationales Team mit über 3.000 Kolleg:innen in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI.

Als Senior Accountant (m/w/d) bist Du eine zentrale Säule unseres Finance-Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unseres Accounting-Bereichs bei. Gemeinsam mit dem Controlling-Team gestaltest Du effiziente Prozesse und sorgst für höchste Genauigkeit in der Buchhaltung.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt – zusammen schaffen wir Großartiges!

Aufgaben

• Eigenständige Buchführung (Haupt- und Nebenbücher) für CBTW Germany & Austria
• Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Klärung bilanzieller Sachverhalte und HerausforderungenLeitung und Führung eines Junior Buchhalters
• Bearbeitung umsatzsteuerlicher Themen
• Beteiligung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Direkte Berichterstattung an die Leitung Administration & Finance

Qualifikation

• Mindestens 6–8 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung
• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter:in) oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungslegung nach HGB
• Sicherer Umgang mit Excel und Word
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hoher Qualitätsanspruch, Genauigkeit und Diskretion
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du motiviert bist und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

👉 Jetzt bewerben und Deine Finance-Karriere bei CBTW starten!

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🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀

Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem

🌟 Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! 🌟

Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.

Aufgaben

Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut.

Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
• Bedarfsermittlung beim Kunden
• Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
• Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
• Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
• Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
• Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
• Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
• Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
• Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
• Sie haben einen Führerschein

Benefits

Was wir bieten:

• Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
• Niedrige Anfangsinvestion
• Individuelle Partnerbetreuung
• Unternehmenseigene, internetbasierte Software
• Zentrales Marketing für alle Standorte
• Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
• Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
• Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
• Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
• Firmeninterne Academy als Schulungsplattform

🔗 Interessiert?

Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System.

Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können. Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!

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🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀

Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem

🌟 Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! 🌟

Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.

Aufgaben

Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut.

Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
• Bedarfsermittlung beim Kunden
• Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
• Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
• Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
• Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
• Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
• Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
• Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
• Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
• Sie haben einen Führerschein

Benefits

Was wir bieten:

• Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
• Niedrige Anfangsinvestion
• Individuelle Partnerbetreuung
• Unternehmenseigene, internetbasierte Software
• Zentrales Marketing für alle Standorte
• Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
• Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
• Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
• Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
• Firmeninterne Academy als Schulungsplattform

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Für unser Team Finanzen bei EDUCATION Y suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektcontroller*in / Fördermittelmanager*in (in NRW oder remote), ab sofort oder nach Vereinbarung, 20–40 Wochenstunden, zunächst auf 2 Jahre befristet – eine Verlängerung wird angestrebt.

Als gemeinnützige Organisation haben wir die Aufgabe, unsere finanziellen
Mittel klug und nachhaltig einzusetzen, damit wir langfristig möglichst
viel bewirken können.

Aufgaben

• Administrative, finanztechnische und zuwendungsrechtliche Betreuung sowie Abwicklung laufender Drittmittel- und Förderprojekte (EU, Bund, Land)
• Eigenverantwortliche Abrechnung von Fördermitteln sowie fristgerechte Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen, Finanzierungsplänen, Zahlungsanforderungen und Änderungsanträgen
• Begleitung und Betreuung der bewilligten Vorhaben über die gesamte Projektlaufzeit hinweg
• Umfassendes Projektcontrolling inkl. Überwachung von Soll-Ist-Abweichungen,
  Budgetplanung, Mittelbereitstellung, Budgetsteuerung und Prüfung der
  Mittelverwendung
• Beratung der Projektleitungen zu projektspezifischen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen der Mittelbewirtschaftung
• Kommunikation und Abstimmung mit Konsortialpartnern, Fördermittelgebern und internen Schnittstellen

Qualifikation

Das bist Du:

• abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungsorientiertes Hochschulstudium (BWL, Public Management, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswirt o.ä.) oder
  abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung mit
  zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Fachwirt o.ä.)
• mehrjährigere Berufserfahrung in der Verwaltung und Abrechnung von großen öffentlich finanzierten Projektförderungen, insbesondere von EU-Förderungen
• vertiefte Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrung im Zuwendungs-, Verwaltungs-, Haushalts-, sowie Vergaberecht
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Einen Job mit Impact– Du trägst dazu bei, Bildung gerechter und zukunftsfähiger zu machen
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option, ein Büro zentral in Düsseldorf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Du Job und Privatleben bestmöglich miteinander vereinen kannst
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei 5-Tage-Woche) zzgl. einen Brauchtumstag, sowie Heiligabend und Silvester frei
• Eine Vergütung je nach Qualifikation von ca. 55.000 - 60.000€ jährlich (bei Vollzeit)
• Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit Option auf Verlängerung (mit 20-40 Wochenstunden)
• Eine Atmosphäre, in der Eigeninitiative und Teamarbeit gleichermaßen gelebt werden
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. durch interne oder externe Fortbildungsformate)

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 4. Januar 2026 direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Website mit Deinem Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben und aussagekräftigen Zeugnissen.

Mit geeigneten Kandidat*innen führen wir dann zeitnah ein erstes digitales Kennenlern-Gespräch, um weitere Fragen zu klären und uns gegenseitig besser kennenzulernen. Bei Rückfragen wende Dich bitte an Anna Teichmann.

Education Y fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von
Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem
Geschlecht, ihrer Religion, ihrer Weltanschauung, einer Behinderung oder
ihres Alters.

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🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀

Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem.

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Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.

Aufgaben

Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut.

Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
• Bedarfsermittlung beim Kunden
• Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
• Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
• Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
• Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
• Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
• Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
• Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
• Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
• Sie haben einen Führerschein

Benefits

• Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
• Niedrige Anfangsinvestion
• Individuelle Partnerbetreuung
• Unternehmenseigene, internetbasierte Software
• Zentrales Marketing für alle Standorte
• Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
• Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
• Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
• Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
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Dein Weg zu Scalefree

Du suchst eine Werkstudentenstelle, bei der du direkt mittendrin bist und möchtest schon während deines Studiums relevante Berufserfahrung sammeln? Du interessierst dich für Marketing und möchtest in möglichst vielen Bereichen des Marketings Einblicke sammeln? Du studierst BWL, WiWi, Design oder einen vergleichbaren Studiengang?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns nimmst du bereits im Studium eine prägende Rolle in unserem Marketing-Team ein und arbeitest in einem Bereich, in dem Deine Stärken liegen. Dabei hast du die Möglichkeit, unsere Marketing-Strategien aktiv zu prägen und kannst dabei deiner kreativen und deiner wirtschaftlichen Seite freien Lauf lassen.

Deine Aufgaben

• Social Media Management: Unterstützung des Marketingteams bei der Verwaltung und Pflege verschiedener Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook).
  • Video Content Produktion: Bearbeitung und Optimierung von Videoinhalten speziell für YouTube.
• Marketingmaterial-Logistik: Übernahme der Verantwortung für die Vorbereitung und den Versand von Marketingmaterialien und Werbeartikeln. Vorbereitung von Merchandise für Events
• Presseplattform-Pflege: Aktualisierung und Verwaltung von Inhalten auf relevanten Presse- und PR-Plattformen.
• Performance-Marketing-Support: Unterstützung bei Suchmaschinenwerbung (SEA) und Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Das bringst Du mit

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen mit Adobe Creative Apps wie Canva, Photoshop, Premiere Pro sind von Vorteil
• Vorwissen von SEA & SEO ist ein Plus
• Interesse daran, sich mit neuen Marketing-Tools und KI-Automatisierungen vertraut zu machen
• Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ist erforderlich
• Freude an kreativen Tätigkeiten wie Fotografie, Schreiben und Design

Was Dich bei uns erwartet?

• Kontinuierliche Weiterentwicklung, in einem Unternehmen, das in Deine Zukunft investiert
• Ein offenes Team, das Dich in Deiner Entwicklung unterstützt
• Schnelle Übernahme von Eigenverantwortung in einem Aufgabenbereich, der Deinen Stärken entspricht
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen

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Werden Sie unser neuer Prozessoptimierer! Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der fünften Generation. Werte wie Ehrlichkeit, Respekt und die enge Bindung zu den Mitarbeitern sind die Grundlage der täglichen Arbeit.

Mit über 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut das Unternehmen national und international Kunden aus den anspruchsvollen Sektoren Energiewirtschaft, Industrie, Großhandel und Anlagenbau. Mit Dependancen in Europa ist unser Mandant bestens aufgestellt.

Werden Sie Teil eines motivierten und engagierten Teams in der Unternehmensentwicklung als

BI-Engineer / Data Warehouse Entwickler (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Data Warehouse und BI in Ihrer Hand

• Konfiguration, Administration, Instandhaltung und Weiterentwicklung des Data Warehouse in enger Kooperation mit der IT-Abteilung.
• Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenarchitektur, inklusive der Implementierung von Data Governance-Prinzipien.
• Analyse, Aufnahme und Weiterentwicklung von Anforderungen für den Data Use Case.
• Konzeption, Umsetzung und Überwachung robuster ETL Jobs.
• Kontinuierliche Überwachung der Datenqualität im Data Warehouse mithilfe verfügbarer Tools.
• Durchführung von Performance-Analysen sowie die Optimierung systemübergreifender Prozesse im DWH/Business Intelligence Umfeld.
• Fortlaufende Dokumentation von Datenmodellen und Dateninhalten.

Qualifikation

Ihr Profil: Fundiertes Wissen und analytische Stärke

• Qualifikation: Eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erfahrung als Data Engineer sowie im Aufbau und der laufenden Wartung/Weiterentwicklung von ETL-Prozessen sind von Vorteil.
• Tools: Sicherer Umgang mit gängigen SQL-, Visualisierungs- und ETL-Tools (z. B. SSIS, ggfs. Apache Airflow oder SSAS).
• Datenbanken: Erfahrung in der Datenbankadministration von Systemen wie PostgreSQL, MS SQL, IBM DB2 for i, Progress o. ä.
• Persönlichkeit: Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit.

Benefits

Was wir Ihnen bieten: Attraktive Benefits

Neben einem werteorientierten Umfeld in einem Familienunternehmen in der 5. Generation dürfen Sie sich auf folgende attraktive Rahmenbedingungen freuen:

• Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung (Metallindustrie) inklusive zahlreicher Sozialleistungen.
• Arbeitszeit: Eine 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote.
• Firmenfitness mit Hansefit.
• Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Kostenloses Laden Ihres Elektroautos.

Hinterfragen und Optimierung von bestehenden Prozessen sind Ihr Ding? Wenn dies die Herausforderung ist, die Sie schon immer gesucht haben, freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail, inklusive Gehaltsvorstellung. Für Fragen vorab steht Ihnen Torsten Vogel unter 0441 – 249 265 30 gern zur Verfügung.

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Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser.

Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Mehrfamilienhäuser mithilfe smarter Software zu zentralen Bausteinen der dezentralen Energiewende machen.

Aufgaben

Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser – und machen damit dezentrale Energieversorgung endlich skalierbar. Unser Fokus: PV, Wärmepumpen, intelligente Messsysteme und die Gemeinschaftliche Gebäudeversorgung (GGV).

Damit setzen wir die Energiewende dort um, wo ein bedeutender Teil der Menschen leben: im Mehrfamielienhaus.

Werde Teil des Energy Operations Teams, das von Cedric (Co-Founder & COO) aktuell aufgebaut wird und die Umsetzung von GGV-Projekten in deutschen Mehrfamilienhäusern vorantreibt. Du sorgst dafür, dass aus Konzepten echte Energieflüsse werden – zuverlässig, datengestützt und gesetzeskonform.

Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die anpacken wollen, Verantwortung übernehmen und Lust haben, eine neue Energieinfrastruktur in deutschen Städten Wirklichkeit werden zu lassen.

Umsetzung der dezentralen Energieversorgung im Mehrfamilienhaus

• Planung, Koordination und operative Umsetzung von GGV-Projekten mit PV, Wärmepumpe und intelligentem Messsystem im Mehrfamilienhäuser (MFH)
• Enge Zusammenarbeit mit Installationspartnern, Eigentümern und Netzbetreibern, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

Smart-Meter-Rollout und Messkonzepte

• Organisation und Steuerung des Rollouts von intelligenten Messsystemen für unsere Projekte
• Verantwortung für die korrekte Abbildung von Messkonzepten in unserem Energy OS
• Sicherstellung, dass alle Energieflüsse korrekt gemessen, bilanziert und abgerechnet werden

Daten, Automatisierung und Analyse

• Erstellung von Berichten und Analysen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Aufbau datengetriebener Lösungen zur Prozessautomatisierung und Skalierung unserer Operations

Marktkommunikation und regulatorische Anforderungen

• Unterstützung bei der durchführung energiewirtschaftlicher Prozesse über die Marktkommunikation (z. B. MeLo/MaLo, iMSys-Prozesse, Lieferantenwechsel)
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, technischer Standards und GGV-spezifischen Anforderungen

Stakeholder Management

• Koordination aller internen und externen Stakeholder – von Netzbetreibern über Installationsbetriebe bis zum Kundenservice
• Aufbereitung relevanter Informationen für Kundinnen und Kunden sowie Projektpartner in präziser, verständlicher Form

Qualifikation

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (z.B. Skalierung von Projektabläufen), oder VC gesammelt – vorzugsweise in der Energie- oder Immobilienbranche
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten
• Du hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energie oder Startups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

• Kompetitives Gehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in
• Direktes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & Priorisierung
• Kernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, die das Unternehmen direkt beeinflussen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne Ende

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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amsight ist ein Start-up-Unternehmen, das eine Softwarelösung zur Qualitätssicherung in der industriellen Additiven Fertigung (3D-Druck) entwickelt. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, die Qualität von Bauteilen gezielt zu überwachen und zu analysieren - für eine sichere, reproduzierbare und zugleich kosteneffiziente Fertigung.
Unsere Kunden kommen unter anderem aus der Luft- und Raumfahrt sowie der Medizintechnik – Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit entscheidend sind.
Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der industriellen 3D-Druckproduktion.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten (.NET, ASP.NET, Python, C#)
• Aufbau und Integration von OpenID-Schnittstellen
• Implementierung von Microservices und Schnittstellen zu Geräten und Drittanbietern
• Mitarbeit an der Frontend-Integration mit Angular

Qualifikation

Wir suchen eine engagierte und eigenständige Persönlichkeit mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung. Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und schätzt den offenen Austausch mit anderen Entwicklerinnen und Entwicklern. Fließende Kenntnisse in Deutsch sind erforderlich, gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.

Benefits

• Gestalte die Zukunft von AM in einem wachsenden Start-up-Unternehmen
• Attraktives Grundgehalt + Provisionen
• VSOP-Beteiligungsprogramm
• Flexible Arbeit im Büro und an anderen Orten (hybrid)
• Arbeite in einem jungen und enthusiastischen Team
• Vielseitige Aufgaben und direkte Mitgestaltung unseres Pro

Hast du Interesse, Teil unserer Reise zu sein?
Bewirb dich gerne.

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Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.

Exklusiv suchen wir Im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und/oder Office.

Aufgaben

• Vertrieblicher Auf– und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Erster Ansprechpartner für die Kunden
• Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
• Betreuung sowie Einsatzplanung der externen Mitarbeiter/-innen
• Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fühlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohl
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

• Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden ( Freitags bis 15.00 Uhr)
• Vertrauensarbeitszeit
• Home-Office-Regelung ( einen Tag / Woche)
• bis zu 34 Tage Urlaub
• Festgehalt + lukrative Provision
• Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
• Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
• Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm

Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.

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amsight ist ein Start-up-Unternehmen, das eine Softwarelösung zur Qualitätssicherung in der industriellen Additiven Fertigung (3D-Druck) entwickelt. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, die Qualität von Bauteilen gezielt zu überwachen und zu analysieren - für eine sichere, reproduzierbare und zugleich kosteneffiziente Fertigung.

Unsere Kunden kommen unter anderem aus der Luft- und Raumfahrt sowie der Medizintechnik – Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit entscheidend sind.

Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der industriellen 3D-Druckproduktion.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung moderner Benutzeroberflächen mit
• Entwicklung intuitiver UX- und UI-Konzepte für unser Softwareprodukt
• Enge Zusammenarbeit mit dem Backend-Team zur Integration von Schnittstellen
• Beteiligung am Designprozess von neuen Features – von der Idee bis zum fertigen Produkt
• Sicherstellung einer konsistenten User Experience über alle Module hinweg

Qualifikation

Wir suchen eine engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in der Frontend-Entwicklung. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Medieninformatik oder Softwareentwicklung.

Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, ansprechende Benutzeroberflächen zu gestalten. Dabei bringst du fundierte Kenntnisse in Angular und TypeScript mit und hast ein gutes Gespür für UX- und UI-Design. Du arbeitest gerne im Team, schätzt den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.

Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse voraussetzung.

Benefits

• Gestalte die Zukunft von AM in einem wachsenden Start-up-Unternehmen
• Attraktives Grundgehalt
• VSOP-Beteiligungsprogramm
• Flexible Arbeit im Büro und an anderen Orten (hybrid)
• Arbeite in einem jungen und enthusiastischen Team
• Vielseitige Aufgaben und direkte Mitgestaltung unseres Produkts

Hast du Interesse, Teil unserer Reise zu sein?
Bewirb dich.

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Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser.

Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die 2024 durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Mehrfamilienhäuser mithilfe smarter Software zu zentralen Bausteinen der dezentralen Energiewende machen.

Aufgaben

Umsetzung der dezentralen Energieversorgung im Mehrfamilienhaus

• Planung, Koordination und operative Umsetzung von GGV-Projekten mit PV, Wärmepumpe und intelligentem Messsystem im Mehrfamilienhäuser (MFH)
• Enge Zusammenarbeit mit Installationspartnern, Eigentümern und Netzbetreibern, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

Aufbau skalierbarer interner Prozesse

• Entwicklung, Strukturierung und Dokumentation standardisierter Abläufe zur Umsetzung dezentraler Energieversorgung im Mehrfamilienhaus
• Identifikation operativer Bottlenecks und Erarbeitung effizienter Lösungen

Venture-Building & Organisationsentwicklung

• Mitgestaltung eines Operating Models, das VREY in die Lage versetzt, GGV-Projekte auf viele Gebäude und Standorte zu skalieren
• Unterstützung beim Aufbau neuer Teams, Rollen und Verantwortlichkeiten im Zuge des Wachstums

Prozessoptimierung und Automatisierung

• Analyse bestehender Prozesse (z. B. Projektabwicklung, Kundenkommunikation, interne Übergaben) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Gestaltung datengetriebener Workflows und Aufbau automatisierter Abläufe in unseren internen Systemen

Daten, Insights & Entscheidungsgrundlagen

• Erstellung strukturierter Reportings zur Performance unserer operativen Abläufe
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management

Stakeholder-Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit Product, Operations und externen Partnern, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
• Präzise Dokumentation und Kommunikation von Prozessen, Anforderungen und Zuständigkeiten

Qualifikation

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Startups (z.B. Skalierung von Projektabläufen) oder VC gesammelt – vorzugsweise in der Energie- oder Immobilienbranche
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten
• Du hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energie oder Start-ups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

• Kompetitives Gehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in
• Direktes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & Priorisierung
• Kernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, von denen der Unternehmenserfolg abhängt
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne Ende

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen erfahrenen und generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Auf - und Ausbau des Standortes. Das Unternehmen agiert im gewerblich-technischen Bereich.

Aufgaben

• Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
• Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
• Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
• Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig-

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeit
• Festgehalt + attraktive Provision
• Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
• externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung

Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser.

Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Mehrfamilienhäuser mithilfe smarter Software zu zentralen Bausteinen der dezentralen Energiewende machen.

Aufgaben

Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser – und machen damit dezentrale Energieversorgung endlich skalierbar. Unser Fokus: PV, Wärmepumpen, intelligente Messsysteme und die Gemeinschaftliche Gebäudeversorgung (GGV).

Damit setzen wir die Energiewende dort um, wo ein bedeutender Teil der Menschen leben: im Mehrfamielienhaus.

Werde Teil des Energy Operations Teams, das von Cedric (Co-Founder & COO) aktuell aufgebaut wird und die Umsetzung von GGV-Projekten in deutschen Mehrfamilienhäusern vorantreibt. Du sorgst dafür, dass aus Konzepten echte Energieflüsse werden – zuverlässig, datengestützt und gesetzeskonform.

Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die anpacken wollen, Verantwortung übernehmen und Lust haben, eine neue Energieinfrastruktur in deutschen Städten Wirklichkeit werden zu lassen.

Umsetzung der dezentralen Energieversorgung im Mehrfamilienhaus

• Planung, Koordination und operative Umsetzung von GGV-Projekten mit PV, Wärmepumpe und intelligentem Messsystem im Mehrfamilienhäuser
• Enge Zusammenarbeit mit Installationspartnern, Eigentümern und Netzbetreibern, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

Smart-Meter-Rollout und Messkonzepte

• Organisation und Steuerung des Rollouts von intelligenten Messsystemen für unsere Projekte
• Verantwortung für die korrekte Abbildung von Messkonzepten in unserem Energy OS
• Sicherstellung, dass alle Energieflüsse korrekt gemessen, bilanziert und abgerechnet werden

Daten, Automatisierung und Analyse

• Erstellung von Berichten und Analysen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Aufbau datengetriebener Lösungen zur Prozessautomatisierung und Skalierung unserer Operations

Qualifikation

• 2+ Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen – mit ausgeprägtem Interesse an energiewirtschaftlichen Fragestellungen
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten
• Du hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energiewirtschaft und Start-ups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

• Kompetitives Gehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in
• Direktes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & Priorisierung
• Kernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, von denen der Unternehmenserfolg abhängt
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne Ende

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Startups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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Du begeisterst dich für Software Defined Data Centers und setzt lieber auf Automatisierung als auf manuelle Routineaufgaben? Perfekt! In unserem erfahrenen Cloud-Engineering-Team übernimmst du nach einer strukturierten Einarbeitung Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten. Dabei arbeitest du mit modernen Technologien und treibst die Automatisierung von Data-Center-Landschaften aktiv voran.

Aufgaben

• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen im VCF / SDDC Umfeld
• Erstellung und Abstimmung von Konzepten
• Durchführung von Strategieworkshops und Beratung im Hinblick auf Architektur und Design
• Erstellen von Umsetzungs-Roadmaps auf Basis der getroffenen strategischen Entscheidungen
• Umsetzen der designten Lösungen
• High-end Troubleshooting

Qualifikation

• Mind. 3-4 jährige Berufserfahrung im Bereich Software Defined Data Center wie z.B: VMware vSphere, vSAN, NSX, VCF
• Souveränes Auftreten, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sicheren Umgang mit Linux und Windows Systemen
• Erfahrung beim Umgang mit IP Netzwerken
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Werde Teil unseres Teams und profitiere von attraktiven Benefits wie z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und Weiterbildung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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conceptAS bietet Ihnen interessante Einsatzmöglichkeiten bei namenhaften Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen, Sie möchten einen neuen beruflichen Weg einschlagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Im Auftrag unseres Kunden im Raum Renningen suchen wir einen Controller (m/w/d) für den Bereich Finanzen.

Aufgaben

• Termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
• Budgetverantwortung
• Monatliches Reporting/ Quartalskonsolidierung und Forecasting
• Gesamtverantwortung für alle steuerlichen Themen und das Vertragscontrolling
• Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Alle Aktivitäten im Bereich Internal Control gemäß Konzernrichtlinie
• Stellvertretung des Integrity Officers (Letter of Appointment)
• Weiterentwicklung/Automatisierung und Digitalisierung von Controlling Strukturen
• Erstellung und Analyse von Produktkalkulationen
• Verantwortung für das Forderungsmanagement und die Anlagenbuchhaltung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder alternativ einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen,
• Vorbereitung von Jahresabschlussprüfungen durch Wirtschaftsprüfer
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln gepaart mit einer hohen Affinität zu digitalen Prozessen
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine persönliche und umfangreiche Betreuung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschuss zu den Fahrtkosten

Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch Direktvermittlung zu besetzen.

Sollten Sie vorab noch Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne unter der
Rufnummer (07141)643660 oder Whatsapp 01525 7677699 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Roland Münz

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Werde Werkstudent*in (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalten Sie gemeinsam aktiv mit unserem engagierten Technikteam die Zukunft.

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserer Materialplanung sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. In dieser Position unterstützt Du unter anderem bei der Ablage von Dokumenten, begleitest Artikel- und Produktwechsel, überprüfst Lagerbestände und Retouren.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer Hochschule/Universität (im besten Fall im Bereich BWL / Supply Chain)
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist zuverlässig und hohe Einsatzbereitschaft
• Zu dem besitzt Du ein Hygiene- und Qualitätsbewusstsein.

Mit Spaß an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld, Entschlossenheit sowie der notwendigen Eigenverantwortung, hast Du alles, was Du brauchst, um etwas zu bewirken.

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Über Flora Food Group:

Unser Ziel bei Flora Food Group ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich und fülle unten unser Bewerbungsformular aus oder sende uns Deine Bewerbung per Mail an Jan-Philipp Pau, freue mich auf deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Werde Werkstudent*in (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalten Sie gemeinsam aktiv mit unserem engagierten Technikteam die Zukunft.

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserem Labor sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Von dem Umpacken und Einlagern von Proben zur Weiterverarbeitung bis zum Ansetzen von einfachen mikrobiologischen Proben hast du mehrere Aufgaben im Labor. Dazu gehört auch die selbstständige Durchführung von chemischen und physikalischen Proben. Dabei hast Du die hohen Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards immer im Blick. Mit deinem technischen Verständnis, deiner Berufserfahrung und deiner Einsatzbereitschaft hast Du alles, was Du brauchst, um nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit, selbstständig zu agieren und das Team tatkräftig zu unterstützen.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer Hochschule/Universität
• Du hattest im besten Fall schon Berührungspunkte mit einer Laborumgebung oder im Bereich Lebensmittel
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist körperlich belastbar
• Du bist zuverlässig und hohe Einsatzbereitschaft
• Zu dem besitzt Du ein Hygiene- und Qualitätsbewusstsein.

Mit Spaß an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld, Entschlossenheit sowie der notwendigen Eigenverantwortung, hast Du alles, was Du brauchst, um etwas zu bewirken.

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Über Flora Food Group:

Unser Ziel bei Flora Food Group ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich und fülle unten unser Bewerbungsformular aus oder sende uns Deine Bewerbung per Mail an Jan-Philipp Pau, freue mich auf deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Are you passionate about making an impact through technology and controls? At SumUp, we're looking for an IT Internal Auditor to strengthen our Internal Audit team in Berlin. In this role, you'll help ensure our IT environment is secure, compliant, and ready to support millions of businesses worldwide.

About SumUp

SumUp is a leading global fintech company committed to leveling the playing field for small businesses. Since 2012, we've been a trusted partner for over 4 million merchants in 36 markets worldwide. Our mission is to make business simple and affordable by providing tools that help entrepreneurs get paid, manage finances, and grow their customer relationships.

Team Description

You'll be part of our Internal Audit team, reporting directly to the Global Head of Internal Audit. The team plays a crucial role in safeguarding SumUp's operations, ensuring compliance with regulatory requirements, and driving continuous improvement across the business. This role focuses on strengthening our IT audit capabilities— an essential part of our audit plan and risk management strategy.

What You'll Do

• Lead and execute IT-focused internal audits, ensuring that SumUp's systems and controls meet regulatory and business requirements
  
  
• Uncover insights and improve audit efficiency by analysing data: run queries, extract information from systems, and apply advanced analytics
• Develop a focused IT audit plan, shaping how we evaluate technology risks across the company
  
  
• Translate findings into clear, actionable recommendations and present them with confidence to management and stakeholders
  
  
• Act as an independent voice for control and compliance, building trust while navigating resistance and influencing change
• Build strong relationships with stakeholders to foster a culture of proactive internal controls
  
  
• Stay ahead of the curve by keeping up with evolving IT standards, regulations, and best practices
  
  

You'll Be Great for This Role If

• You have at least 4 years of internal audit experience within a regulated financial services environment.
  
  
• You bring proven IT auditing expertise and strong knowledge of audit standards and risk management.
  
  
• You are experienced with IT general controls, compliance, governance, and security frameworks (e.g. COBIT, ISO 27001, PCI DSS, ITIL, NIST, LGPD, GDPR).
  
  
• You have advanced data analytics skills and can leverage them in your audit work.
  
  
• You communicate clearly in English and are skilled in writing impactful reports.
  
  
• You are ethical, independent, and confident in influencing change across different levels of the organisation.
  
  

Nice to have: Professional certifications such as CIA, CISA, CPA, CISSP, CISM, or CRISC; knowledge of data analytics tools.

Why You Should Join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America, Australia and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. 

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung.

Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik.

Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unseren Agenturstandort in Buchholz bei Hamburg zu sofort einen Projektmanager Webprojekte und SEO (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und verantwortest die Beratung sowie das Projektmanagement im Bereich Website- und SEO-Projekte
• Du kümmerst Dich um das Controlling der SEO-Projekte
• Du steuerst, koordinierst und planst Webprojekte – mit Schwerpunkten auf Website-Entwicklung, Relaunches, Konfiguratoren und UX-Design
• Du übersetzt Anforderungen in konkrete, lösungsorientierte Maßnahmen und priorisierst diese als Tickets im Bitbucket-System, um eine effiziente Umsetzung sicherzustellen
• Du koordinierst Ressourcen, überwachst Budgets und sorgst für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Projektabwicklung
• Du beobachtest aktuelle Online-Marketing-Trends, leitest daraus neue innovative Ansätze für uns und unsere ab und entwickelst neue Prozesse und Methoden

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Deployment-Prozessen von Webprojekten und SEO-Thematiken im Agenturumfeld
• Fundierte Expertise in technischer Projektleitung mit Freude daran, Menschen zu entwickeln, zu motivieren und Teams erfolgreich zu machen
• Tiefgehendes Know-how in Webentwicklung, Content-Management-Systemen (TYPO3, WordPress, Magento) sowie Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools und GEO-Audits
• Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz sowie die Stärke, komplexe Anforderungen klar und verständlich zu übersetzen
• Ein souveränes Auftreten, gepaart mit Empathie, Teamorientierung und der Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Struktur und Sicherheit zu geben

Benefits

• Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten
• Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln
• Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Ein engagiertes und freundliches Team
• Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt
• Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Kostenloses Obst / Säfte und einen Kaffeevollautomaten
• Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen
• Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe
• Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit einer Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit fast 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Berlin genau SIE mit Ihren Markt- und Branchenkenntnissen als 360-Grad-Personalberater*in.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Analyse, Definition und Erschließung des Marktpotentials der Vertriebsregion
• Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
• Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung
• 360-Grad-Tätigkeit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche und suchen eine neue Herausforderung
• Kundenkontakte in der Region sind sicherlich vorteilhaft
• Sie sind eine dynamische, leistungsstarke und sehr vertriebsorientierte Persönlichkeit

Benefits

• Ein sehr gutes Gehaltspaket plus Provisionen
• 31 Tage Urlaub
• 13,5 Monatsgehälter
• 4,5-Tage Woche
• Diverse weitere tolle Benefits

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit fast 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Leipzig genau SIE mit Ihren Markt- und Branchenkenntnissen als 360-Grad-Personalberater*in.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Analyse, Definition und Erschließung des Marktpotentials der Vertriebsregion
• Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
• Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung
• 360-Grad-Tätigkeit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche und suchen eine neue Herausforderung
• Kundenkontakte in der Region sind sicherlich vorteilhaft
• Sie sind eine dynamische, leistungsstarke und sehr vertriebsorientierte Persönlichkeit

Benefits

• Ein sehr gutes Gehaltspaket plus Provisionen
• 31 Tage Urlaub
• 13,5 Monatsgehälter
• 4,5-Tage Woche
• Diverse weitere tolle Benefits

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung.

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im IT-Bereich? Bei der sambus GmbH bieten wir dir die Möglichkeit, als Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) unsere IT-Welt mitzugestalten.

Seit 1992 sind wir das IT-Systemhaus deines Vertrauens und betreuen kleinere und mittelständische Unternehmen in sämtlichen IT-Fragen. Unser Team setzt auf Kommunikation, Gemeinschaft, Empathie und Zuverlässigkeit - Werte, die bei uns gelebt werden. Unsere Expertise reicht von Microsoft-Anwendungen über Hardware, Cloud-Produkte bis hin zu innovativen Sicherheits- und Storage-Lösungen. Wenn du Lust hast, maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Aufgaben

• Administration und Wartung der IT-Systeme unserer Kunden (Server, Netzwerke, Clients)
• Installation, Konfiguration und Updates von Hardware und Software bei Kunden (Schwerpunkt: Windows Server, Hyper-V, VMware, Microsoft 365)
• Sicherstellung der IT-Sicherheit bei Kunden durch Implementierung von Firewall-, Backup- und Recovery-Lösungen
• Kundensupport und technische Beratung in Bezug auf IT-Projekte und alltägliche Herausforderungen
• Planung, Beratung und Durchführung von Backup- und Wiederherstellungsprozessen
• Kontinuierliche Anpassung von Sicherheitslösungen gegen Cyberbedrohungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration/-administration oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Erfahrung mit Active Directory und Virtualisierungstools (z.B. VMware, Hyper-V)
• Kenntnisse in IT-Security (Firewall, VPN, Verschlüsselung) und Datenschutzrichtlinien, idealerweise im Kontext verschiedener Kundenprojekte
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Kundenfokus
• Kommunikationsstärke und Freude daran, kundenorientierte IT-Lösungen zu entwickeln
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch

Benefits

• Flexible Benefits: Individuell anpassbare Leistungen – teile uns deine Prioritäten mit!
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf über 1000 Markenprodukte
• Deutschland-Ticket: Fahre unbegrenzt und deutschlandweit mit Bus und Bahn
• Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle für eine gesunde Arbeitsumgebung
• Flache Hierarchien und ein offenes Team: Wir pflegen eine positive und offene Kommunikationskultur
• Work-Life-Balance: Genieße 30 Urlaubstage im Jahr
• Teamevents: Sommer- und Winterfeste sorgen für regelmäßige Abwechslung und gute Laune.
• Office Dog: Dein Hund ist bei uns willkommen!

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Unser Kunde sichert Käufe im Internet ab und ist mit über 700 Mitarbeitern einer der Vorreiter im Onlinegeschäft. Das Ziel ist es, Verbrauchern ein sicheres Online-Shopping zu ermöglichen, indem Zertifizierungs-Dienstleistungen angeboten werden, die die Vertrauenswürdigkeit von Online-Shops sicherstellen.

Aufgaben

• Unterstützung der internen IT innerhalb eines 7 köpfigen Teams von System Engineers
• Benutzer- und Rechteverwaltung
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit
• Unterstützung bei IT-Projekten, Migrationen und Rollouts
• enge Zusammenarbeit bei der Umsetzung von technischen Verbesserungen und Systemoptimierungen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Berufsausbildung
• erste Berufserfahrung in der Systemadministration
  Kenntnisse in der Windows-Serverumgebung (Entra ID und Exchange Online)
• strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Kombinieren Sie flexibles Homeoffice mit Teamarbeit im Büro
• Workation: Arbeiten Sie zeitweise auch gerne von einem anderen Ort in Europa aus
• 27 Urlaubstage + 3,5 zusätzliche freie Tage zu Weihnachten, Silvester und Karneval
• erfahrener Mentor steht Ihnen zur Seite
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Events (Teamevents, Abteilungsfeiern usw.)
• kostenlose Online- und Offline-Kurse für Sport, Fitness und Gesundheit

Neugierig geworden? Dann melde dich per Mail oder rufe mich gerne an, dann besprechen wir die Details dazu: 0221 2823119

Ich würde mich sehr freuen.

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Wir suchen einen Business Analysten (m/w/d) zur Optimierung von Underwriting-Prozessen im Rahmen eines Underwriting-Workbench-Projekts im Bereich IT-Prozess- und IT-Fachconsulting, befristet 01.01.2026–31.12.2026

Key Facts
Start: 01.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 76 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Analyse von Business-Prozessen und User-Flows sowie Ableitung von Nutzeranforderungen zur Unterstützung der Umsetzungsteams

• Unterstützung und Beratung von Anwendern in Abstimmung mit den ART Business Analysts, um Nutzerbedürfnisse zeitnah und effektiv zu adressieren

• Mitwirkung an der laufenden Dokumentation des Underwriting-Workbenches auf der Business Support Plattform

• Pflege, Analyse und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen sowie Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Teams zur Integration von Underwriting-Anwendungen

• Mitwirkung bei Konzeption und Umsetzung eines internationalen, mehrstufigen Underwriting-Prozesses in Abstimmung mit Risk Engineering und Operations

• Erstellung von Trainingsmaterialien und Vorbereitung von Kommunikationsmaßnahmen für internationale Anwender

• Erweiterung und Durchführung von Regressionstests und manuellen Tests einschließlich Erstellung und Ausführung von Testfällen für User-Story-Tests

• Anwenden von Business-Analyst-Methoden wie Interviews, Produkt-Roadmaps, Use-Case-Diagrammen und Story Mapping zur strukturierten Analyse und Lösungsfindung

Muss-Anforderungen

• Erfahrung in Prozessanalyse

• Erfahrung im Projektmanagement

• Erfahrung im Underwriting-Umfeld bzw. mit Underwriting-Prozessen

• Erfahrung in Anforderungsanalyse / Requirements Engineering und Erstellung von User Stories, Use Case-Diagrammen und Story Mapping

• Erfahrung mit Testaktivitäten, insbesondere Regressionstests und manuellen Tests

• Erfahrung in der Prozess- und Schnittstellendokumentation sowie Pflege von Workbench- oder Support-Dokumentationen

• Erfahrung in der Unterstützung und Beratung von Anwendern sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams

• Kollaborationsfähigkeit

• Analytische Fähigkeiten

• Belastbarkeit

• Verfügbarkeit für den Einsatz im Zeitraum 01.01.2026 bis 31.12.2026 und maximal 200 Einsatztage

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit internationalen Rollouts und multilevel Underwriting-Prozessen

• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen und Kommunikationsmaßnahmen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Risk, Engineering und Operations zur Integration von Prozessen und Anwendungen

• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Regressionstestprozessen

Weitere Informationen

Einsatzzeitraum 01.01.2026–31.12.2026, voraussichtliche Projektdauer bis 31.12.2026, maximale Einsatztage: 200

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das bewegt uns

Seit über 40 Jahren sind wir als Softwareunternehmen mit 240 Kollegen und Kolleginnen in den starken und zukunftsträchtigsten Branchen unterwegs. Egal ob Möbelhandel, Stahl- und Metallhandel, Künstliche Intelligenz, BI-Anwendungen oder Supply-Chain-Lösungen im Logistikumfeld – wir sind dabei. Unsere Kunden zählen zu den Großen ihres Marktes.

Wir sind multikulti, teamorientiert und modern. Für uns sind Menschen keine Personalnummern und Ihre Ideen und Ihr Engagement sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Zur Unterstützung unseres bestehenden Marketingteams suchen wir eine engagierte Marketingkraft in Teilzeit. Das Aufgabengebiet umfasst alle relevanten Marketingaktivitäten unseres Unternehmens. Je nach Interessen, Stärken und Erfahrung können eigene Schwerpunkte gesetzt werden.

Aufgaben

Mögliche Aufgabenbereiche im Marketing

• Ausarbeitung und Umsetzung von Kampagnen (online & offline)
• Erstellung von Newslettern
• Erstellen und Pflegen von Content auf Webseiten und Social-Media-Kanälen
• Kreative Gestaltung von Grafiken, Visuals, Layouts und Präsentationen
• Unterstützung bei SEO/SEA-Maßnahmen
• Umsetzung von Projekten zur Leadgenerierung
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungen
• Pflege des CI
• Planung und Umsetzung von Messen und Events

Wichtig: Es wird nicht erwartet, dass alle Aufgaben vollständig abgedeckt werden. Ziel ist es, gemeinsam passende Schwerpunkte zu definieren.

Qualifikation

Darauf legen wir Wert

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar oder entsprechende praktische Erfahrung
• Grundverständnis für Marketingzusammenhänge (online & offline)
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Erfahrung mit Marketing-Tools (z. B. CMS, Social Media, Newsletter-Tools) von Vorteil
• Kreativität und ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft, Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse

Benefits

Ihre Zukunft bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterbenefits (Fahrradleasing-Angebot, Tankgutschein)
• Lademöglichkeit für Ihr E-Bike
• Kaffee- und Wasserflat sowie leckeres Mitarbeiterobst
• Ausführliche Onboardingphase
• Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

Was uns verbindet, ist die Begeisterung für innovative IT. Unsere Kunden erleben sie jeden Tag. Werden auch Sie Teil dieses Teams!

Jetzt einfach und schnell bewerben! Das geht bei uns ganz unkompliziert ohne Anschreiben!

Wir freuen uns auf Sie!

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Über uns

Die STI GmbH ist an mehreren wachstumsstarken Firmen beteiligt. Gemeinsam mit unserer Beteiligung der foobar Agency suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung im Bereich Office Management und Finance.

STI ist seit 1996 eine agile IT- und Digitalisierungsberatung, die technologisches Know-how mit persönlicher Nähe verbindet und ein breites Spektrum von Technical Consulting über BI, Cloud und AI bis hin zu Innovations- und klassischem Projektgeschäft bietet.

foobar Agency ist eine Digitalagentur mit Schwerpunkt auf eCommerce-Lösungen für den Mittelstand. Wir entwickeln digitale Plattformen und Online-Shops, die unseren Kunden nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg ermöglichen. In diesem Umfeld entstehen innovative Lösungen, frühe Verantwortungsübernahme und außergewöhnliche gemeinsame Ergebnisse

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Debitoren-/Kreditorenmanagement
• Sowohl das Schreiben und Erfassen von Rechnungen als auch das Mahnwesen und die damit verbundene Zahlungszielüberwachung fällt in deinen Aufgabenbereich - hinsichtlich der Faktura behältst du den Überblick
• die eigenständige Bearbeitung von Verkaufs- und Einkaufsbelegen in der EDV gehört ebenso zu deinen Kernaufgaben
• Du behältst den Überblick über unser Office, koordinierst den Einkauf von Verbrauchsmaterialien und übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben in der Büroorganisation
• Du übernimmst die Postbearbeitung und das Dokumentenmanagement
• Du verantwortest vorbereitende Buchhaltungsaufgaben sowie die Leistungsabrechnung
• Auch die Kreditkartenabrechnung gehört zu deinen Aufgaben
• Du übernimmst die Bestandspflege und das Reisekostenmanagement

Dein Profil

• Du bist bereit, sowohl am Standort Schwabing als auch am Standort Freiham/Neuaubing zu unterstützen. Je nach Profil und gewünschter Stundenanzahl ist nach Abstimmung auch ein Einsatz ausschließlich in einem der beiden Unternehmen möglich
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Du hast sichere IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Du bringst Zahlenaffinität und Kenntnisse der vorbereitenden Buchhaltung sowie Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen mit
• Eine praktische, proaktive und lösungsorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
• Du verfügst über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Deine Arbeitsweise ist genau, strukturiert und selbständig - Integrität und Diskretion gehören zu deinen Stärken
• Du hast Spaß an Teamarbeit
• Für die ausgeschrieben Stelle ist es notwendig, dass du aus München oder der Umgebung kommst (Wechsel zwischen remote und vor Ort möglich)

Wir bieten

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - weil uns deine Zukunft am Herzen liegt
• Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell
• Ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungs– und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen dich, wo wir können
• Regelmäßige Team- und Firmenevents, weil gemeinsame Erlebnisse verbinden
• Fahrradleasing über JobRad
• Das Leben ist mehr als Arbeit, deswegen bieten wir 30 Tage Urlaub und zusätzlich die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr unser Workation-Angebot zu nutzen

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Willkommen bei Schnittenliebe, dem innovativen E-Commerce Start-Up, das seit 2017 die Welt der Nähbegeisterten revolutioniert! Wir sind stolz darauf, in enger Zusammenarbeit mit unserer kreativen Community 3D-gedrucktes Nähzubehör zu entwickeln und weltweit zu versenden. Unser dynamisches Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, stets neue Lösungen zu finden, die das Näherlebnis verbessern und Ordnung schaffen.

Als Praktikant im Performance-Marketing hast du die einmalige Gelegenheit, Teil dieser aufregenden Reise zu werden. Du wirst nicht nur in die Welt des E-Commerce eintauchen, sondern auch wertvolle Erfahrungen in einem Umfeld sammeln, das Kreativität, Kommunikation, Zuverlässigkeit und Vertrauen schätzt. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen mit uns zu teilen, dann ist dies genau die richtige Stelle für dich.

Werde Teil unseres kleinen, aber feinen Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Nähzubehörs! Du erhältst die Möglichkeit, direkt an spannenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in die Entwicklung von Marketingstrategien zu gewinnen. Darüber hinaus erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der deine Meinung zählt.

Je nach Qualifikation und Interesse gibt es verschiedene Teilbereiche, in die wir dich einplanen werden: E-Commerce, Content, Influencer, etc.

Start: ab sofort oder wenn verfügbar

Dauer: min. 4 Wochen, max. 6 Monate

Wochenarbeitszeit: min. 15 Stunden, max. 40 Stunden

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen auf verschiedenen Online-Plattformen.
• Erstellen von kreativen Content-Ideen für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Pinterest, TikTok, Youtube), die unsere Näh-Community begeistern.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Trends und Chancen zu identifizieren.
• Recherche und Betreuung von geeigneten Influencer-Kanälen auf unterschiedlichen Plattformen.
• Zusammenarbeit mit dem Team, um Daten und Ergebnisse zu interpretieren und strategische Empfehlungen zu entwickeln.
• Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen zur Steigerung unserer Markenbekanntheit.

Qualifikation

• Du hast ein gutes Gespür für Sprache und kannst kreative Texte in deutscher Sprache verfassen.
• Erfahrung mit Social Media Plattformen und grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen sind von Vorteil.
• Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und zeigst Eigeninitiative.
• Idealerweise: Du kannst dich eigenständig in CANVA und Videoschnitt-Programmen bewegen.

Benefits

• remote work
• Flexible Arbeitszeiten
• regelmäßige Abstimmungsgespräche mit der Inhaberin der Firma
• repräsentatives Arbeitszeugnis

Bei guten Ergebnissen, besteht die Möglichkeit, nach dem unbezahlten Praktikum in eine unbefristete Beschäftigung zu wechseln.

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Die Rolle

Als Digital Operations Coordinator Hospitality (all genders) in Berlin sorgst du dafür, dass unsere digitalen Prozesse und Tools dort wirksam werden, wo sie den größten Unterschied machen – im operativen Alltag unserer Standorte.
Du bildest die Verbindung zwischen Digital Operations und Hospitality und stellst sicher, dass digitale Lösungen verstanden, gelebt und kontinuierlich verbessert werden.
Gemeinsam mit den Teams vor Ort, dem Bereich Quality & Guest Experience sowie unseren Digital Operations Specialists begleitest du Tool‑Rollouts, Schulungen und Prozessoptimierungen. Dein Ziel ist die digitale Exzellenz, die in jeder Stadt ankommt.

Wir schätzen Vielfalt und laden Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe ein, sich zu bewerben.

Darum Homaris

• Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Workation und Sabbatical Option, hybrides Arbeiten im Büro und mobil sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
• Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge: 20 % im ersten Jahr, 25 % nach einem Jahr und 30 % nach drei Jahren bei Homaris.
• Steuerfreier Sachbezug: Monatlich 50 € in Form eines digitalen Gutscheins nach bestandener Probezeit.
• Gesunde Mittagspause: Homaris bezuschusst deinen Lunch an bis zu 15 Tagen pro Monat mit 3,10 €.
• ÖPNV inklusive: Erstattung der Kosten für das Deutschlandticket bei Bedarf.
• Jobrad-Leasing: Fahrradleasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt für dich die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate, damit du entspannt in die Pedale treten kannst.
• Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt für private Aufenthalte in unseren deutschlandweiten Homaris Apartments.
• Moderne Arbeitsmittel: Du erhältst ein MacBook Air und, falls benötigt, ein Mobiltelefon als Teil deines Hardwarepakets.
• Kostenfreies Mental Health Coaching: Für dich und deine Angehörigen durch einen unabhängigen Partner, der bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt.
• Exklusive Vorteile der Reiseindustrie: Vergünstigte Bahntickets, Hotelrabatte, Mietwagenangebote und Ermäßigungen für Events.
• Regelmäßige Teamevents: Wir veranstalten Weihnachtsfeiern, sowie Afterwork-Teamtreffen, teaminterne Events und regelmäßige Company Offsites.

Deine Aufgaben

• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Digital Operations und Hospitality und stellst sicher, dass digitale Tools, Systeme und Prozesse in den Standorten einheitlich verstanden, genutzt und weiterentwickelt werden.
• Du begleitest neue und bestehende Tools – vom Rollout über Schulungen bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung und Nachjustierung im operativen Alltag.
• Du sammelst strukturiertes Feedback aus der operativen Realität, leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und priorisierst Themen gemeinsam mit den Digital Operations Specialists.
• Du entwickelst Guidelines, Playbooks und Trainingsformate, um Wissen, Standards und Best Practices nachhaltig zu verankern.
• Bei Bedarf unterstützt du die Teams in Revenue Management und Sales & Reservations, um Prozesse bei kurzfristigen Engpässen stabil zu halten – und nutzt die operative Perspektive, um Verbesserungs‑ und Automatisierungspotenziale zu identifizieren.
• Du arbeitest eng mit dem Head of Digital Operations und dem Country General Manager zusammen, um digitale Projekte, Prioritäten und Prozesse abteilungsübergreifend zu steuern.

Dein Profil

• Du bringst Erfahrung in der Hospitality oder im Hospitality-Tech-Umfeld mit – idealerweise in einer operativen Funktion mit Schnittstellen zu digitalen Tools oder Systemen.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotellerie, Betriebswirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt ein Verständnis für digitale Prozesse, Property-Management-Systeme (PMS), Channel Manager, Buchungsplattformen, CRM- und Kommunikationstools.
• Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis und Spaß daran, Abläufe zu analysieren, zu strukturieren und zu optimieren.
• Du hast Hands-on-Mentalität und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und setzt Prioritäten pragmatisch.
• Du kommunizierst klar, empathisch, addressatengerecht und auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
• Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst Potenziale und und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann. Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile.

Ansprechpartner*in

Wir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung.

Du kannst dich gerne bei Marie unter oder +491579 2465830 melden.

Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.

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Du hast keine Lust auf „Malen nach Zahlen“? Du willst Code schreiben, der Dinge bewegt – und zwar im wahrsten Sinne des Wortes? Du suchst eine echte Herausforderung und möchtest Deine Ideen und Dein Engagement in einem jungen und wachsenden Unternehmen einbringen?

Die WEROCK Technologies GmbH ist Anbieter von robusten Computerlösungen für Industrie & Logistik, Versorgungssektor, Rettungsdienste und mehr. Unsere Hardware ist hart im Nehmen – jetzt brauchen wir Dich, um ihr mit smarter Software Leben einzuhauchen.

Wir suchen keinen weiteren Rädchen-im-System-Entwickler. Wir suchen unseren ersten internen Software-Engineer, der den Mut hat, diesen Bereich eigenverantwortlich aufzubauen und mit uns mit zu wachsen.

Aufgaben

Bei uns entwickelst du keine bunten Webseiten, sondern als Schnittstelle zwischen unserer robusten Hardware und dem Anwender. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Produkte – von der Android Connector App bis hin zu zukünftigen Projekten wie einem PC Control Center oder einer Companion App für Industrial Smart Watches.

• Entwicklung von Windows- und Android-Anwendungen (z.B. C++/C# und Java) zur Interaktion mit unserer Hardware
• Umsetzung von hardware-nahen Funktionen wie System-/Gerätedaten auslesen, Schnittstellen ansprechen, Hintergrundprozesse
• Aufbau von pragmatischen Release-/Update-Prozessen, Versionierung, saubere Auslieferung
• Unabhängige Umsetzung von Softwareprojekten – von der Konzeption bis zur Implementierung, liegt bei dir
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Umsetzung von Anforderungen

Qualifikation

• Du kannst Software selbständig von „Anforderung“ bis „läuft stabil“ umsetzen. Ein abgeschlossenes Studium (Informatik o.ä.) oder Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ist nicht zwingend erforderlich, wenn du ein verdammt guter Autodidakt mit nachweisbaren Skills bist.
• Du fühlst dich in C++/C# (Windows) und Java/Kotlin (Android) zu Hause und hast Lust auf systemnahe Entwicklung (Dienste/Background, Schnittstellen, Debugging)
• Hardware-Affinität: Du verstehst, was Treiber sind, wie Systemdienste funktionieren und hast keine Angst vor der Kommunikation mit physischen Geräten.
• Mindset: Du bist ein „Macher“. Wenn du nicht weiterweißt, wartest du nicht auf Hilfe, sondern recherchierst, testest und löst das Problem (Stack Overflow & KI sind deine Freunde).
• Flexibilität und Eigeninitiative: Du bist pragmatisch, lernst schnell, dokumentierst sinnvoll und gehst Probleme strukturiert an
• Sprache: Deine Codes und Kommentare sind auf Englisch. Du sprichst fließend Englisch (C2). Deutschkenntnisse sind für den "Flurfunk" gut, aber kein Muss, Chinesisch von Vorteil

Das Tech-Stack ist nicht in Stein gemeißelt – wichtig ist, dass du liefern kannst. Typische Skills wären z. B.:

• Windows: C#/.NET (z. B. WPF/WinUI/MAUI je nach Use-Case)
• Android: Java/Kotlin
• Umgang mit Hardware-nahen Themen (Permissions, Connectivity, Geräteinfos, Peripherie) ist ein Plus

Benefits

Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst (und musst!). Hier schaut dir niemand ständig über die Schulter – wir vertrauen auf dein Ergebnis.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche
• Moderne Arbeitsplätze im Herzen Karlsruhes
• Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung
• Hybrid möglich: nach der Probezeit auf Wunsch 2–3 Tage/Woche Home Office
• Echte Verantwortung: Du baust die Software-Abteilung bei uns quasi „from scratch“ auf.
• Offene Türen, flache Hierarchien und Du-Mentalität
• Individuell abgestimmte Fördermaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung (z.B. Später Weiterentwicklung in den Bereich Embedded Development)
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Umwelt- und Klimaschutz sind uns wichtig! Wir übernehmen die Kosten für das Deutschland-Ticket.
• Gemeinsam sind wir erfolgreich, deshalb wirst du als Mitarbeiter/in am Gewinn beteiligt.
• Keine Rufbereitschaft oder Reisetätigkeit

Nachhaltigkeit ist für Dich nicht nur ein Modewort? Du willst Teil eines innovativen Wachstumsunternehmens werden?

Sende uns Deinen vollständigen Lebenslauf mit Anschreiben, Kontaktdaten und dein Portfolio/GitHub. Teile uns Deine aktuelle Kündigungsfrist sowie Deine Gehaltsvorstellung mit.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

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Übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für das gesamte CAD- und Planwesen eines Berliner Energieversorgers und gestalten Sie die Wärmenetze von morgen!

In Ihrer neuen Rolle schaffen Sie die Grundlage für die sichere, nachhaltige Wärmeversorgung einer ganzen Metropole. Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Pflege digitaler Netzstrukturen: Sie bringen Ordnung in gewachsene Bestände, entwickeln Planungsgrundlagen weiter und sorgen dafür, dass technische Daten jederzeit belastbar verfügbar sind. Dabei arbeiten Sie eng mit Netzplanung, Bau, Vertrieb und Digitalisierung zusammen – mit kurzen Entscheidungswegen, klaren Zuständigkeiten und einer langfristigen Perspektive in Richtung BIM und ganzheitlicher Digitalmodelle. Ein stabiles tarifliches Umfeld, attraktive Mobilitätsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld bieten Ihnen dabei die nötige Sicherheit und Freiheit zugleich.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als:

Mitarbeiter Planung / Bau – CAD & Digitalisierung (m/w/d) | Vollzeit oder 4-Tage-Woche

Aufgaben

• Sie überarbeiten, aktualisieren und pflegen bestehende Rohrleitungs- und Wärmenetzpläne
• Sie stellen die Auskunftsfähigkeit der Netzdaten sicher, u. a. für interne Fachbereiche und externe Portale
• Sie zeichnen neue Hausanschlüsse, Trassen, Stationen, Armaturen, Schächte und Entlüftungen ein
• Sie erstellen Netzplanauszüge und pflegen Bestands-, Bau- und Revisionsunterlagen
• Sie bereiten Daten für hydraulische Berechnungen, Meldepflichten und Jahresberichte auf
• Sie wirken am Dokumentenmanagement und am Baustellenatlas mit
• Sie unterstützen laufende Projekte, nehmen an Planungsrunden teil und bereiten Unterlagen für externe Dienstleister vor

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Technischer Zeichner
• Sie bringen sehr gute, praxiserprobte AutoCAD-Kenntnisse mit, idealerweise im Umfeld von Rohrleitungs- oder Netzsystemen
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher auf C1-Niveau

Benefits

• Zentrale Rolle: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das gesamte CAD- und Planwesen. Als zentrale Ansprechperson stellen Sie sicher, dass Netzdaten aktuell, belastbar und auskunftsfähig sind – mit direktem Einfluss auf Planung, Bau und Betrieb.
• Langfristige Entwicklung: Die Position ist klar auf Weiterentwicklung ausgelegt: von der strukturierten Bestandsdokumentation über Digitalisierungsvorhaben bis hin zur perspektivischen Arbeit mit BIM und digitalen Netzmodellen.
• Stabiles Umfeld mit Flexibilität: Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – bei gleichzeitig gewünschter Präsenz für den fachlichen Austausch.
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. ÖPNV-Firmenticket, JobRad-Leasing, Fitnessraum, Massageservice, Parkmöglichkeiten und sehr gute Erreichbarkeit sorgen für spürbare Mehrwerte über das Gehalt hinaus.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Steven Djuritschek unter +49 211 9726 9536.

AutoCAD Rohrleitungsplanung # CAD Fernwärme # Netzplanung Wärmeversorgung # Technischer Zeichner Versorgungstechnik # CAD Wärmenetz # Rohrleitungsplanung Energie # Bestandsdokumentation Netze # Netzpläne Fernwärme # CAD Infrastruktur # Planung Bau Energie # Technische Zeichnung Rohrleitungen # Digitalisierung Netzdaten # CAD Versorgungstechnik # Wärmenetz Planung # Technische Dokumentation Netze

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Aufgaben

Das sind deine Aufgaben

Als Sachbearbeiter für Fördermittelmanagement und Administration (m/w/d) unterstützt du das Team bei allen Aufgaben rund um Recherche und Beantragung von Fördermitteln für unsere Kunden sowie damit verbundene administrativen Aufgaben.

Darunter fallen folgende Aufgaben:

• Du recherchierst und bewertest Fördermittel in Deutschland und Europa
• Du erstellst regelmäßig Zusammenfassungen von Fördermitteln für unsere Kunden
• Du erstellst Fördermittelchecks für unsere Kunden
• Du unterstützt bei der Beantragung von Fördermitteln
• Du koordinierst und verantwortest administrative Abläufe für beantragte Fördermittel, wie z.B. Rückfragen von Kunden und Förderstellen, Terminüberwachungen, Dokumentationen, etc.
• Du unterstützt bei weiteren administrativen Aufgaben von MATCHPLAN, wie z.B. Terminkoordination, Vorbereitung von Kommunikation, etc.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und/oder eine Fortbildung im Steuer- oder Finanzbereich
• Du kommunizierst gern, lösungsorientiert und mit guter Laune
• Du bist gewissenhaft, zuverlässig und selbstständig in deiner Arbeitsweise
• Du arbeitest gerne im Team und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke
• Du hast digitale Kompetenzen und bringst schon Erfahrung in Remote Working mit

Benefits

• Zu Beginn arbeiten wir für die Einarbeitung und dem besseren Kennenlernen gemeinsam in einem unserer Büros in Landau, Rülzheim oder Großfischlingen
• Im Anschluss ist Remote Arbeit in Teilzeit möglich
• Arbeiten nach New Work-Prinzipien
• Konstruktives Feedback, damit du dich jeden Tag weiterentwickelst
• Ein Team, das zu 100% immer hinter dir steht - jederzeit auf Augenhöhe
• Hierarchien sind für uns ein Fremdwort

Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen und freuen uns, mit deiner Unterstützung unsere Zukunft zu gestalten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Sarah, Dom & das Team MATCHPLAN

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Als innovativer IT-Dienstleister gestalten wir moderne, stabile und skalierbare IT-Plattformen für unsere Kunden und treiben damit digitale Transformationen aktiv voran. Wenn du Freude daran hast, DevOps-Pipelines zu optimieren, Systeme effizient zu betreiben und gemeinsam im Team nachhaltige IT-Lösungen umzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich als engagierten DevOps Engineer (m/w/d), der technisches Know-how, strategisches Denken und Teamgeist miteinander verbindet. 

Deine Aufgaben 

• Gestalte anspruchsvolle IT-Projekte ganzheitlich mit, von der ersten Konzeption, über den Rollout bis hin zum stabilen Betrieb in der Produktionsumgebung 

• Du stellst die Zuverlässigkeit moderner Systemlandschaften sicher, indem du Linux basierte Umgebungen, Microservices und Webanwendungen administrierst und kontinuierlich weiterentwickelst 

• Du konfigurierst DevOps-Pipelines mit Fokus auf Continuous Integration und Delivery, um unsere Entwicklungsprozesse reibungslos, effizient und zuverlässig zu gestalten 

• Du implementierst und betreibst Docker-Umgebungen und trägst damit zu einer skalierbaren und standardisierten Anwendungslandschaft bei 

• Treibe Automatisierung und Standardisierung aktiv voran und stelle gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Betrieb der Anwendungslandschaft sicher 

• Du übernimmst Verantwortung im 3rd-Level-Support für komplexe Systemlandschaften und unterstützt bei der nachhaltigen Fehleranalyse und -behebung 

• Du setzt Collaboration-Tools professionell ein, um Wissen zu teilen Transparenz zu schaffen und gemeinsame Ziele effizient zu erreichen 

• Du behältst regulatorische und betriebliche Anforderungen im Blick und verantwortest die Einhaltung von Compliance Vorgaben sowie Anforderungen des IT-Betriebs (z.B. Betriebskonzepte, IT-Sicherheit etc.)  

• Mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-Bereich 

• Kenntnisse von Cloud Providern (Azure, AWS, GCP), Kubernetes, Ansible, Docker, Terrafom, SonarQube, Jenkins und GitLab 

• Erfahrungen im Anwendungsbetrieb und mit automatisierten Deployments 

• Berufserfahrung im Bereich Linux-(System-)Administration 

• Gute Kenntnisse von Entwicklungsprozessen, -methoden und Programmiersprachen wie Go und Python 

• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise 

• Hohe Kundenorientierung 

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

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Als Principal bei VALENTYR führst du Nachfolge-, Beteiligungs- und Transaktionsprozesse auf Augenhöhe mit Unternehmern und Investoren.

Diese Rolle ist rein erfolgsbasiert und richtet sich an erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung, Entscheidungsmacht und finanzielle Upside suchen – nicht ein fixes Gehalt.

Du bist kein Berater im Hintergrund.

Du bist Gestalter, Verhandler und Abschlussverantwortlicher.

Aufgaben

• Führung und Steuerung komplexer Nachfolge- und Transaktionsprozesse
• Strukturierung von Ownership-, Beteiligungs- und Entscheidungsmodellen
• Verantwortung für Investorengespräche, Verhandlungen und Abschlüsse
• Sparringspartner für Unternehmer, Gesellschafter und Investoren
• Qualitätssicherung über alle Projektphasen
• Aktiver Ausbau des Dealflows im VALENTYR-Ökosystem

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Beteiligungen oder Unternehmertum
• Souveränität im Umgang mit Geschäftsführern, Gesellschaftern und Investoren
• Unternehmerische Haltung: Ergebnis vor Absicherung
• Entscheidungsstärke, Klarheit und Verlässlichkeit
• Selbstständiger / Freelancer-Status
• Keine Angst vor leistungsabhängiger Vergütung

Benefits

• Beteiligung an Setup Fees + Success Fees (Transaktionsvolumen relevant)
• Realistische Einkommensspanne:
  20.000 – 50.000 €+ pro Monat, bei aktiven Abschlüssen deutlich mehr
• Kein Fixgehalt, kein Cap, keine interne Politik
• Aufbau eines belastbaren persönlichen Deal-Track-Records
• Zugang zu hochkarätigen Unternehmern, Beteiligungen und Investoren
• Maximale unternehmerische Freiheit bei maximaler Verantwortung

VALENTYR ist kein sicherer Hafen.

VALENTYR ist eine Plattform für Menschen, die Erfolg selbst in die Hand nehmen.

Wenn du Wirkung, Verantwortung und echtes Upside suchst, bist du hier richtig.

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Willkommen bei Schnittenliebe, dem innovativen E-Commerce Start-Up, das seit 2017 die Welt der Nähbegeisterten revolutioniert! Wir sind stolz darauf, in enger Zusammenarbeit mit unserer kreativen Community 3D-gedrucktes Nähzubehör zu entwickeln und weltweit zu versenden. Unser dynamisches Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, stets neue Lösungen zu finden, die das Näherlebnis verbessern und Ordnung schaffen.

Als Praktikant im Brand Design & Merchandise Marketing hast du die einmalige Gelegenheit, Teil dieser aufregenden Reise zu werden. Du wirst nicht nur in die Welt des E-Commerce eintauchen, sondern auch wertvolle Erfahrungen in einem Umfeld sammeln, das Kreativität, Kommunikation, Zuverlässigkeit und Vertrauen schätzt. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen mit uns zu teilen, dann ist dies genau die richtige Stelle für dich.

Werde Teil unseres kleinen, aber feinen Teams und übernimm' Verantowrtung für dein eigenes Projekt! Du erhältst die Möglichkeit, eigenverantwortlich unsere erste eigene Merchandise Kollektion zu entwerfen und bist von der Planung bis zur finalen Bestellung involviert. Nach einem durchdachten Onboarding darfst du selbst eigene Erfahrungen sammeln und in regelmäßigen Abstimmungsgesprächen von deinen Erfolgen berichten. Darüber hinaus erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der deine Meinung zählt.

Start: ab sofort oder wenn verfügbar

Dauer: min. 4 Wochen, max. 6 Monate

Wochenarbeitszeit: min. 15 Stunden, max. 40 Stunden

Aufgaben

• Eigenverantowortliche Entwicklung und Gestaltung von Merchandise-Artikeln, die unsere Marke Schnittenliebe widerspiegeln und sinnvoll für unsere Community sind.
• Erstellung und Umsetzung von kreativen Designkonzepten für diverse ptaktische und humorvolle Marketingmaterialien.
• Recherche und Analyse von Designtrends, um sicherzustellen, dass unsere Marke stets aktuell und ansprechend bleibt.
• Pflege und Aktualisierung unseres visuellen Markenauftritts
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um innovative Ideen und Designs zur Förderung unserer Produkte zu entwickeln.

Qualifikation

• Kreative Denkweise und ein Auge fürs Detail
• Erste Erfahrungen mit Grafikdesign-Software (z. B. Adobe Creative Suite und Canva)
• Affinität zu Social Media und Gespür für aktuelle Designtrends
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Geduld und Behaarlichkeit bei Recherchen

Benefits

• remote work
• Flexible Arbeitszeiten
• regelmäßige Abstimmungsgespräche mit der Inhaberin der Firma
• repräsentatives Arbeitszeugnis

Du allein kannst dieses Projekt zu einem vollen Erfolg werden lassen. Dieser Meilenstein wird sich sicherlich gut machen in deinem Lebenslauf.

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Are you looking for an exciting job that offers you both the flexibility of working from home and the dynamism of an office environment? We are looking for motivated and communicative Norwegian-speaking Customer Service Representatives (m/f/d) to support our customer service team for an extended warranty provider for consumer electronics and home appliances. If you enjoy working with people, then Foundever is the right place for you!

Start date: 12.01.2026 | Location: Hybrid (Berlin-Neukölln & Remote) | Weekly hours: 20 - 40 h | Working hours: Mon - Sat between 08:00 AM and 8:00 PM |

Salary: 2.639,33 - 2.839,33 €/month (Fixed salary 2.409,33 €/month at 40h/week + Language Bonus 200 €/month + performance bonus up to 200 €/month + home office allowance 30 €/month)

Aufgaben

• Damage assessment of defective electronic devices of our Norwegian-speaking customers by telephone and e-mail
• Increasing customer satisfaction by processing inquiries quickly and competently
• Review of the submitted claims for damages

Qualifikation

• Fluency in Norwegian (C2-level) and English (B2-level)
• Commercial and technical affinity regarding the internet and phone calls
• PC literacy
• Previous customer service experience preferable
• Willing to work flexible hours as the job demands ability to work on owns initiative and under pressure to meet deadlines
• Willingness to learn and eagerness to learn
• Empathetic and socially competent personality

Benefits

• Career changers are very welcome!
• Variable working environment thanks to the hybrid model (working in the office and from home)
• Mentoring and motivation: Direct support and feedback from colleagues and supervisors
• Various team events such as summer parties to create your best Foundever moments as a team
• Exclusive employee benefits: Shopping discounts, bike leasing, maximum capital-forming benefits, company pension plan, voucher card with regular top-ups
• Health and wellness programs: Global wellness program, our own fitness app, discounts at Wellhub, and much more
• Internal career opportunities: 84% of our promotion jobs and 93% of our management positions are filled internally
• International career opportunities through worldwide German-speaking projects.
• 27-31 vacation days (depending on length of service) as well as special leave.
• Optional German language classes

Sounds like the right job? Take your chance and apply now!

This is what you can expect from us after you have applied:

1. our super-friendly recruiting team will contact you by phone to introduce themselves to you and clarify all further details.

2. after a successful recruitment test, a video interview will take place with your recruiter and a project manager (Team Manager or Operations Manager).

3. If all these steps have been completed successfully, we will give you a warm welcome!

Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter.

There are many special moments in life. We also have them in our day-to-day work, because together we achieve great things! Create your best moments - with Foundever®!

We have a wide variety of people working for us - career changers, students, mothers, fathers, people of different ages, degrees of disability, countries and religions as well as people from the LGBTQIA+ community. All people are welcome at Foundever®! Where are you staying?

Job-ID: 407120

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Führung und Teamentwicklung:

• Du übernimmst die Verantwortung für einen Teil unseres Business Development Teams, indem du dein Expert:innenwissen teilst. Durch klare Zielsetzungen und kontinuierliches Feedback sorgst du für Wachstum, Engagement und nachhaltigen Erfolg im Team.

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

• Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

• Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

• Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

• Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

• Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

• Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

• Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

• Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden:

• Souveräne Übernahme von Personalverantwortung, insbesondere in den Bereichen Mitarbeitendenführung, Leistungsfeedback, Zielvereinbarungen und Teamentwicklung.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

• Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

• Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du willst Bauprojekte kalkulieren, ohne dass Dir jemand ständig über die Schulter schaut?

Bei Kögel Bau in Bad Oeynhausen setzt Du Deine Erfahrung als Baukalkulator (m/w/d) mit echter Eigenverantwortung ein. Du kalkulierst individuelle Projekte im Hochbau, Tiefbau, Ingenieurbau, der Bausanierung oder im Schlüsselfertigbau – ganz ohne Mikromanagement. Statt Kontrolle gibt es bei uns Vertrauen, moderne Tools und ein wertschätzendes Team, das Deine Expertise auf Augenhöhe behandelt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Kalkulation komplexer Bauprojekte in Bausanierung, Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau
• Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Ermittlung von Massen und Leistungen
• Identifikation technischer und wirtschaftlicher Projektrisiken und Entwicklung passender Lösungen
• Strategische Beratung bei Projektentscheidungen: Welche Bauvorhaben lohnen sich?
• Arbeit mit moderner Kalkulationssoftware (z. B. iTWO) – flexibel, ohne Stechuhr-Mentalität
• Austausch im Team, fachliche Unterstützung jüngerer Kolleg:innen und aktive Mitgestaltung des Kalkulationsprozesses
• Volle Verantwortung für Deine Zahlen – Deine Entscheidungen zählen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation (z. B. staatl. geprüfter Techniker)
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Baukalkulation oder Bauleitung
• Umfassendes technisches Verständnis für verschiedene Bauverfahren und -bereiche
• Erfahrung mit Kalkulationssoftware wie iTWO, Excel und gängigen Bauprogrammen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Bereitschaft, Wissen weiterzugeben
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an selbstbestimmtem Arbeiten

Benefits

• Vertrauen statt Kontrolle: Du kalkulierst selbstständig und entscheidest eigenverantwortlich
• Vertrauensarbeitszeit & Flexibilität: Arbeiten wann und wo Du am produktivsten bist
• Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Ausstattung und digitale Tools
• Flache Hierarchien: Austausch auf Augenhöhe – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung: Mobilität, die zu Deinem Leben passt
• Herausfordernde Projekte: Keine Massenware, sondern individuelle Lösungen
• Wertschätzung & Mentoring: Deine Erfahrung ist gefragt – auch als Coach im Team
• Feiern im eigenen Schloss: Firmenevents mit Stil und echter Verbundenheit
• Langfristige Sicherheit: Familienunternehmen mit stabiler Auftragslage

Bereit für echte Verantwortung und individuelle Bauprojekte?

Dann bewirb Dich jetzt direkt - wir freuen uns auf Dich!

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VALENTYR baut einen neuen Standard für Unternehmensnachfolge, Ownership und Beteiligungen.

Wir sind keine klassische Beratung und kein Arbeitgeber im traditionellen Sinne.

Diese Rolle richtet sich an selbstständige Freelancer, die unternehmerisch arbeiten wollen, Verantwortung übernehmen und ihren Erfolg selbst steuern möchten.

Kein Fixgehalt, keine Hierarchie – sondern Beteiligung am Erfolg realer Deals.

Wenn du Sicherheit suchst, bist du hier falsch.

Wenn du Leistung in Einkommen übersetzen willst, bist du hier richtig.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung von Unternehmen im Kontext Nachfolge, Beteiligung und Wachstum
• Operative Mitarbeit an Scans, Scores und Strukturierungsprojekten
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Unternehmer und Investoren
• Strukturierung von Daten, Informationen und Ownership-Logiken
• Enge Zusammenarbeit mit Principals an realen Transaktionen
• Verantwortung für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit der Ergebnisse

Qualifikation

• Unternehmerisches Mindset – du arbeitest eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
• Starkes analytisches Denken und saubere Arbeitsweise
• Wirtschaftlicher Hintergrund (Praxis oder Studium)
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen statt Aufgaben „abzuarbeiten“
• M&A-, Finance- oder Beratungsnähe von Vorteil, aber kein Muss
• Selbstständigkeit / Freelancer-Status oder Bereitschaft dazu

Benefits

• Reines Erfolgsmodell – kein Deckel nach oben
• Beteiligung an Setup Fees und Success Fees laufender Projekte
• Realistische Einkommensspanne bei aktiver Mitarbeit:
  5.000 – 15.000 € pro Monat, skalierbar mit Dealflow
• Direkter Zugang zu echten Unternehmern, Transaktionen und Entscheidungen
• Aufbau eines persönlichen Track Records im M&A-/Ownership-Umfeld
• Maximale Freiheit bei Arbeitsort und Zeiteinteilung

Das ist keine Stelle.

Das ist eine unternehmerische Rolle.

Wenn du bereit bist, Leistung gegen echte Upside zu tauschen, sollten wir sprechen.

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Work@everii

Baue mit uns MOCO weiter aus – ein etabliertes B2B SaaS-Produkt mit starker Nutzerbasis.
Du liebst sauberen Code, pragmatische Lösungen und hast Freude daran, echten Produkt-Impact zu schaffen? Dann bist du hier richtig.

Wer wir sind – everii Group

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen

Als führender Anbieter von Professional Services Automation (PSA) im DACH-Raum betreuen wir mehr als 13.000 Kunden. Über 200.000 Nutzer vertrauen täglich auf die End-to-End-Lösungen von everii.

Unser Credo: reibungslose Prozesse, damit mehr Zeit fürs Kerngeschäft bleibt.

Nahbarkeit trifft Marktführerschaft. Pioniergeist trifft Erfahrung.
Unsere Werte: Transparenz, Vertrauen, Nahbarkeit, Coolness und Pioniergeist.

Deine Rolle

Als Software Engineer / Developer arbeitest du an unserem Produkt MOCO – in enger Zusammenarbeit mit Design, Product und Operations. Dein Fokus liegt darauf, Features ganzheitlich zu denken, zu implementieren, zu testen und auszurollen – stets mit Blick auf Usability, Performance und Stabilität. Dabei hast du viel Freiraum, eigene Schwerpunkte zu setzen und neue Ansätze auszuprobieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Feature-Entwicklung: Konzeption, Implementierung und Rollout neuer Funktionen für MOCO – von der Idee bis zum Deployment.
• Qualität & Testing: Automatisierte Tests, Code Reviews und kontinuierliche Verbesserung von Code-Qualität & DX.
• APIs & Integrationen: Weiterentwicklung unserer APIs (REST/GraphQL) und Anbindung externer Services.
• Betrieb & Monitoring: Verantwortung für stabile, sichere Releases; Troubleshooting entlang unserer CI/CD-Pipelines.
• Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Design & Product – kurze Feedback-Loops, daten- und nutzerzentrierte Entscheidungen.

Qualifikation

Dein Profil

• SaaS-Erfahrung: Du hast idealerweise bereits an einem SaaS-Produkt mitgearbeitet, das am Markt etabliert ist.
• Stack-Fit: Solide Programmiererfahrung in gängigen Sprachen – idealerweise Ruby (Rails) und JavaScript/TypeScript (z. B. React/Vue).
• Qualität & Pragmatismus: Dein Code ist wartbar und durchdacht – ohne „Gebastel“, aber mit Sinn für gesunden Pragmatismus.
• Testing & CI: Routine mit automatisiertem Testing und Continuous Integration/Delivery.
• API-Kompetenz: Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs.
• System-Basics: Grundkenntnisse im Umgang mit Linux-Servern und Container-basierten Setups.
• Neugier & Lernfreude: Du hast Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien auszuprobieren.
• Begeisterungsfähigkeit: Freude am Ergebnis und positives Feedback von Nutzern sind deine Motivation.
• Kommunikation & Teamspirit: Du vertrittst deine Meinung klar, diskutierst konstruktiv im Team – und trägst Entscheidungen gemeinsam mit.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

Das bieten wir dir

• Individuelle Entwicklung: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, Gestaltungsspielraum und kontinuierliches Lernen.
• Smart Work: Moderne technische Ausstattung für flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und Vertrauensarbeitszeit.
• Feel-Good Atmosphäre: Frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und wöchentliches gemeinsames Frühstück im Office – mitten im Herzen von Hamburg oder Frankfurt.
• Tech-Stack & Team: Moderne Tools und Technologien in einem produktnahen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Stabilität: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Start ab sofort möglich.

Klingt nach dir?

Schreib uns in einem kurzen Cover Letter, warum du denkst, dass diese Stelle der richtige nächste Schritt für dich ist. Nicht mehr als ein, maximal zwei Seiten. Wer bist du, was macht Product Design für dich aus und was motiviert und inspiriert dich.

Lade deinen einseitigen Lebenslauf (PDF) sowie deinen Cover Letter (PDF) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum direkt hier hoch. 🚀

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Für unseren Mandanten, ein international aktives und eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d) für die Region Westeuropa. Der Einsatzort befindet sich in einer wirtschaftlich starken Region im Südwesten Deutschlands.

Unser Auftraggeber ist in der Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von großskaligen Projekten im erneuerbaren Energiesektor tätig. Mit einer mehrhundertköpfigen Belegschaft und einer ausgeprägten Präsenz in verschiedenen europäischen Märkten steht das Unternehmen für kontinuierliches Wachstum, wirtschaftliche Solidität und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Dynamik, Offenheit und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen aus. Die ausgeschriebene Position entsteht im Zuge der fortschreitenden internationalen Expansion.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Sparring von Führungskräften in der Region Westeuropa zu allen relevanten HR-Themen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Harmonisierung internationaler HR-Prozesse und HR-Strukturen
• Begleitung von Markteintritten und internationalen Wachstumsphasen
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte (z. B. Entwicklung lokaler Vergütungsmodelle)
• Zusammenarbeit mit regionalen HR-Teams sowie externen Dienstleistern und Beratungen
• Verantwortung für Themen rund um Visa, Entsendungen und internationale Mobilität

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte, internationale Erfahrung als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in globalen Entsendungsprozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, inklusive jährlicher Anpassungen sowie Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubsregelungen
• Familienfreundliche Zusatzleistungen, z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Angebote im Bereich Gesundheit und Mobilität, wie z. B. Fahrrad-Leasing, Fitnessmöglichkeiten und betriebliche Verpflegung
• Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine Tätigkeit mit Sinnstiftung und direktem Beitrag zur globalen Energiewende

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Du willst Tragwerke planen, die Städte lebenswerter und Gewässer gesünder machen?

Bei DAHLEM gestaltest du in Berlin oder Darmstadt den Bereich Tragwerksplanung aktiv mit – gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen, in einem interdisziplinären Umfeld und an Projekten, die echten gesellschaftlichen Mehrwert bieten. Statt nur Zahlen zu liefern, entwickelst du nachhaltige Lösungen für wasserwirtschaftliche Bauwerke – von der Idee bis zur Ausführung.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der Tragwerksplanung an unserem Standort in Berlin oder Darmstadt
• Entwicklung statischer Konzepte und Durchführung von Berechnungen für komplexe Ingenieurbauwerke im Bereich Wasserwirtschaft
• Konstruktive Umsetzung und technische Begleitung von Projekten – interdisziplinär mit Objektplaner:innen, Verfahrenstechniker:innen und TGA-Expert:innen
• Beratung bei konstruktiven Fragestellungen innerhalb des Projektteams und mit externen Fachplaner:innen
• Anwendung gängiger Normen (z. B. Eurocode, DIN) sowie moderner Softwarelösungen für Statik, CAD und idealerweise BIM
• Eigenständige Organisation und Priorisierung mehrerer Projekte
• Strukturierte Dokumentation und Kommunikation mit Projektbeteiligten über digitale Kanäle
• Fachliche Unterstützung der Konstruktion und Zeichnung vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tragwerksplanung oder konstruktiver Ingenieurbau
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung, idealerweise im Infrastrukturbereich
• Sehr gute Kenntnisse in der statischen Berechnung sowie der konstruktiven Umsetzung von Ingenieurbauwerken
• Sicherer Umgang mit relevanter Software (z. B. RSTAB, SOFiSTiK, AutoCAD, Revit); BIM-Erfahrung von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an innovativen Methoden und aktiver Mitgestaltung neuer Prozesse

Benefits

Gestaltungsfreiheit: Du baust deinen Bereich mit auf und setzt eigene Akzente

Interdisziplinäres Arbeiten: Gemeinsam mit erfahrenen Spezialist:innen aus verschiedenen Fachrichtungen

Langfristige Sicherheit: Projekte mit öffentlicher Finanzierung und wirtschaftlicher Stabilität

Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung

Teamkultur: Kollegiale Rückendeckung, regelmäßiger Austausch und offener Umgang

Umfassende Zusatzleistungen: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urban Sports Club, Weiterbildung u. v. m.

Gutes Arbeitsklima: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsleitung

Du willst nicht nur rechnen, sondern wirklich mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium endlich praktisch anwenden und dabei echte Verantwortung übernehmen? In unserer IT-Abteilung erwarten dich spannende Aufgaben rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektarbeit. Als Werkstudent:in unterstützt du uns bei der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, lernst den Umgang mit modernen ERP-Systemen (z. B. odoo18) und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen.

Dabei bekommst du Einblicke in strategische IT-Planung, lernst Projektmanagement kennen und kannst deine Ideen aktiv einbringen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Du betreust und entwickelst unseren B2C-Shop (Woo-Commerce, Wordpress, odoo) weiter.

Du kümmerst dich um die Verwaltung unserer MS365-Umgebung inkl. Intune, sowie um unsere Projektmanagementsoftware (asana)

Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung neuer Hard- und Softwarelösungen

Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer IT-Strategie – mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit

Du arbeitest mit an IT-Projekten und koordinierst Aufgaben in Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen und externen Dienstleistern

Du hilfst bei der Analyse und Optimierung unserer IT-Prozesse und Infrastruktur

Du dokumentierst Abläufe und unterstützt bei der Kommunikation zwischen Fachabteilungen und IT-Dienstleistern

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs

Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im IT-Bereich, z. B. durch Praktika oder Projekte

Erste Erfahrungen mit WordPress, WooCommerce und/oder PHP sind von Vorteil

Grundkenntnisse in der MS365-Administration sind hilfreich

Du hast Lust, dich in Projektmanagement (asana) und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern einzuarbeiten

Persönliche Kompetenzen:

Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert

Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team

Du hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Innovationen mitzugestalten

Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Benefits

Warum wir?

Eigeninitiative & Verantwortung: Deine Eigeninitiative ist gefragt. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte selbstständig zu gestalten.

Teamgeist & Events: Teil eines kreativen und motivierten Teams zu sein, mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Team-Events.

Weiterentwicklung & Zukunftssicherung: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung und unterstützen Dich bei der Altersvorsorge, um Deine finanzielle Zukunft abzusichern.

Speisen & Getränke: Kaffee und Tee sowie ein wöchentliches Team-Mittagessen – das sorgt für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.

Dein texlock & Mitarbeiterrabatt: Ein eigenes texlock und 30% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte.

Urlaub: 25 Tage Urlaub im Jahr bieten ausreichend Zeit für Erholung und Freizeit.

JobRad: Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über texlock zu leasen, was nicht nur Geld spart, sondern auch fit hält und umweltfreundlich ist.

Work-Life-Flow: flexible Arbeitsmodelle und eine Kombination aus Präsenz- und Remote-Arbeit bieten Dir Flexibilität, passend zu Deinem Lebensstil.

Sicherheit & Sinn: Eine sinnvolle Tätigkeit bei texlock, sei es in Vollzeit oder Teilzeit bietet Sicherheit als auch Zufriedenheit

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Die Rolle

Als Head of Architecture & Real Estate Development Hospitality (all genders) verantwortest du gemeinsam mit deinem Team aus Architekt:innen die strategische, konzeptionelle und operative Steuerung aller Planungs- und Bauaktivitäten in unserem Unternehmen. In deinem Fokus steht die skalierbare, wirtschaftliche und markenkonforme Weiterentwicklung und Standardisierung unseres Hospitality-Produktes – von der Planung über den Bau bis zur Übergabe an die Operative. Gemeinsam mit unseren abteilungsübergreifenden Projektteams und externen Planungs- und Baudienstleistern sorgst du für eine termingerechte Inbetriebnahme unserer Expansionsstandorte.

Wir schätzen Vielfalt und laden Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe ein, sich zu bewerben.

Darum Homaris

• Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Workation und Sabbatical Option, hybrides Arbeiten im Büro und mobil sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
• Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge: 20 % im ersten Jahr, 25 % nach einem Jahr und 30 % nach drei Jahren bei Homaris.
• Steuerfreier Sachbezug: Monatlich 50 € in Form eines digitalen Gutscheins nach bestandener Probezeit.
• Gesunde Mittagspause: Homaris bezuschusst deinen Lunch an bis zu 15 Tagen pro Monat mit 3,10 €.
• ÖPNV inklusive: Erstattung der Kosten für das Deutschlandticket bei Bedarf.
• Jobrad-Leasing: Fahrradleasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt für dich die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate, damit du entspannt in die Pedale treten kannst.
• Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt für private Aufenthalte in unseren deutschlandweiten Homaris Apartments.
• Moderne Arbeitsmittel: Du erhältst ein MacBook Air und, falls benötigt, ein Mobiltelefon als Teil deines Hardwarepakets.
• Kostenfreies Mental Health Coaching: Für dich und deine Angehörigen durch einen unabhängigen Partner, der bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt.
• Exklusive Vorteile der Reiseindustrie: Vergünstigte Bahntickets, Hotelrabatte, Mietwagenangebote und Ermäßigungen für Events.
• Regelmäßige Teamevents: Wir veranstalten Weihnachtsfeiern, sowie Afterwork-Teamtreffen, teaminterne Events und regelmäßige Company Offsites.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und setzt eine unternehmensweite Projektentwicklungsstrategie um.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Abteilungsstruktur und ihrer Prozesse, sodass eine reibungslose Zusammenarbeit mit Externen sichergestellt wird.
• Du standardisierst konsequent unser Produkt.
• Du definierst Design-, Raum- und Ausstattungsstandards (Design Guidelines, FF&E, Materialkonzepte).
• Du internationalisierst unsere FF&E-/Mobiliarproduktion.
• Du erstellst Machbarkeitsanalysen, Projektbudgets und Zeitpläne und sorgst für deren Einhaltung.
• Du stimmst dich eng mit der Unternehmensleitung, der Expansionsabteilung und der Operativen ab.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Immobilienmanagement.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Projektentwicklung, Architektur oder Bauherrenvertretung mit.
• Du kannst nachweisbare Erfahrung mit Hotel-, Serviced Apartment- oder hospitalitynahen Projekten vorweisen.
• Du hast eine hohe Prozessaffinität, insbesondere zu Planungs- und Bauprozessen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Bauplanungsrecht, der VOB, HOAI etc.
• Du bist sicher im Umgang mit einschlägigen CAD-Programmen, vorzugsweise Graphisoft Archicad.
• Du gehst sicher mit Controllinginstrumenten, KPIs und Projektmanagementmethoden um.
• Du trittst selbstbewusst gegenüber externen Planungsbüros und (Bau-)Dienstleistern auf.
• Du sprichst Deutsch mind. auf Sprachniveau B2 und Englisch mind. auf Sprachniveau C1.
• Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst Potenziale und und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann. Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile.

Bitte gib uns mindestens zwei Referenzen in deinem Lebenslauf an, um deinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen.

Ansprechpartner*in

Wir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung.

Du kannst dich gerne bei Sophia unter oder telefonisch unter 015792465847 melden.

Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Where we're heading

At Buena, we're building software that will redefine how property management works - in Germany and beyond. Our roadmap is huge, and this role sits at the center of it.

Depth. We're expanding from accounting into AI-powered workflows, ticketing, communication, and owner management - rebuilding core processes from the ground up.
Breadth. Property management touches many verticals. New product areas such as brokerage, banking, maintenance, and insurance offer greenfield opportunities where you can take the lead.
Global. Germany is only the starting point. Once we dominate this market, we plan to expand across Europe - and ultimately enter the US.

Tasks

• Build and ship features end-to-end - from database to frontend.
• Own parts of the product and make architectural decisions that matter.
• Improve performance and reliability across our core systems.
• Work closely with product and design to turn real workflows into simple software.
• Shape our engineering culture as we grow.

Requirements

• Professional experience building and shipping production-ready web applications.
• Strong skills in TypeScript, React, and Node.js (or comparable modern stacks).
• Ability to own features end-to-end - from idea to implementation to production.
• Solid understanding of modern web architecture (APIs, state management, data flows).
• High ownership and autonomy - you make decisions and ship without hand-holding.

Benefits

• 25 days paid vacation plus public holidays.
• Premium work setup: MacBook Pro, external display, everything you need.
• Hybrid work with up to 60 remote days per year. .
• €500 monthly housing support if you live near our office.
• Daily breakfast & specialty coffee plus a €110 monthly lunch budget.
• €50 monthly wellness budget.
• Monthly team events & workshops.

Application Process

1. Perspective Funnel - short questionnaire to get to know you.
2. Intro Call - align expectations.
3. Case Study - short take-home task.
4. Technical Interview - deep dive into your work and decisions with our engineering manager Magid.
5. Paid Work Trial - work on a real problem with us.
6. Founder Conversation - align on values and success with our COO Jan.
7. Offer & Contract.

Steps 1–3 can be completed within 2 days.
The full process can be completed within 9 days.

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

What will you do?

As a Cloud Security Manager (m/w/d) with expertise in Microsoft technologies, you will play a crucial role in fostering business growth for Cloud Security and nurturing NVISO's client relationships in Germany and abroad. You will be responsible for engaging with clients, responding to their needs, and coordinating projects with technical expertise. This position requires a blend of strategic thinking, soft skills and technical knowledge to effectively communicate and deliver solutions that meet clients’ needs.

As a Cloud Security Manager (m/w/d) based in Germany, you will focusing on:

• Client Engagement: Build and maintain strong relationships with clients, acting as their trusted advisor in understanding their business objectives and technical requirements related to Microsoft cloud technologies like Azure, Microsoft 365, and Purview.
• Presales activities: Respond to RFPs, develop and present compelling business proposals tailored to client needs, leveraging your technical expertise of Microsoft solutions and the input from other Consultants, to offer competitive and viable options.
• Solution Design: Designing and recommending cloud security architectures and strategies tailored to the business needs and compliance requirements of customers.
• Managing the sales pipeline: Maintain active communication with clients post-proposal submission to address their questions and adapt strategies as needed. Track opportunities in NVISO's internal platform.
• Project Management: Coordinate with internal and external stakeholders to plan and execute projects aligned with technical and business objectives. Ensure projects are delivered on time, within scope, and meet quality standards.
• Functional Manager: Act as the Functional Manager providing guidance, fostering a collaborative environment that encourages innovation and continuous improvement, and managing Goals & Objectives as well as yearly reviews of direct reports.

Requirements

• Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, any related field or equivalent knowledge.
• Experience: Proven experience in managing teams within information technology with a specific focus on Microsoft technologies such as Azure, Microsoft 365, and Purview.
• Certifications: Holds current cybersecurity certification such as CISSP, CCSP, CISM, or CompTIA SecurityX.
• Technical Skills: Strong knowledge of Microsoft cloud solutions, including Azure infrastructure, Microsoft 365 services, Microsoft Defender suite and Purview data governance tools.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English and German, with the ability to convey complex technical information to non-technical stakeholders clearly and concisely.
• Short-term travel availability: The job position requires 30% of business-related travelling. Mostly within Germany, but eventually to other European countries.
• Project Management: Demonstrated experience in managing projects from concept to completion, with strong organizational skills and attention to detail. Relevant certifications are a plus.
• Analytical Skills: Ability to analyze market trends and data to make informed strategic decisions.
• Relationship Building: Proven ability to develop and maintain trusted relationships with a diverse set of stakeholders.
• You are eligible for a NATO clearance. (see HERE for more information)

This role is ideal for someone who combines technical expertise with business acumen, and thrives in a dynamic environment where they can significantly impact business outcomes through strategic planning and execution.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• A training budget of 10.000€ and 10 days every 2 years;
• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc.);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!;
• Regular team-building and fun events throughout the year;
• Our commitment to coach, counsel, and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!;
• Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
• 30 holidays;
• Cool offices in the center of Frankfurt, and Munich with BBQ, kicker table, table tennis, Playstation, etc.).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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ROMONTA ist die erste Adresse für Wachs und mehr. Sie arbeiten in einem Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, welches sich durch internationalen Erfolg und beständiges Wachstum auszeichnet. Zu unseren Geschäftsaktivitäten gehören neben der Kernkompetenz, der stofflichen Nutzung von Braunkohle, verschiedene Dienstleistungen. Diese liegen in den Bereichen der Reststoffaufbereitung und -verwertung, Energieerzeugung aus Siedlungsabfällen, Recycling und Umweltschutz.

Für unseren Standort in Seegebiet Mansfelder Land OT Amsdorf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und kompetenten kfm. Mitarbeiter - Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung (m/w/d).

Aufgaben

• eigenständiges Bearbeiten aller Geschäftsvorfälle im Anlagevermögen sowie die dazugehörige Dokumentation
• Initialisierung und Kontrolle der Inventarisierung von Wirtschaftsgütern
• Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen (u.a. eigenverantwortliches Erstellen des Anlagenspiegels)
• Betreuung von Investitionsprojekten aus anlagenbuchhalterischer Sicht
• Mitwirkung bei der Investitionsplanung (u.a. Erarbeitung einer Abschreibungsvorschau)

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung (z.B. Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter) oder vergleichbare Qualifikationen
• idealerweise Berufserfahrung in der Anlagen- oder Finanzbuchhaltung eines Industrieunternehmens
• Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4 HANA sowie MS Office
• eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke

Benefits

• attraktives Leistungspaket aus angemessener Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten und Urlaub
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Verkehrsanbindung
• kostenlose Parkplätze

SIND SIE INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Durch die Entwicklung, den Bau und den Betrieb von Solar- und Windparks in Europa produzieren wir nachhaltige Energie, denn wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, zu einer erfolgreichen Energiewende beizutragen und unsere Welt auch für die kommenden Generationen lebenswert zu erhalten. Unser Portfolio wächst kontinuierlich und damit auch unsere täglichen Aufgaben. Deshalb suchen wir Dich als Unterstützung für unser Team.

Aufgaben

• Unterstützung rund um das Thema Redispatch 2.0 (Vorkenntnis sind von Vorteil, allerdings nicht erforderlich)
• Kommunikation und Austausch mit Netzbetreibern
• Unterstützung bei der Prozessautomatisierung
• Bearbeitung von Sonderaufgaben

Qualifikation

• Du hast ein laufendes Hochschulstudium

• hohes Verantwortungsbewusstsein

• strukturierte selbstständige Arbeitsweise & „Hands-On“ Mentalität

• Affinität für Zahlen und Digitalisierung

• Sicherer Umgang MS Office, insbesondere Excel

• Kontakt- und Teamfähigkeit

• Arbeiten auf Augenhöhe & mit hoher Wertschätzung

• Attraktive & faire Vergütung

• Flexible Arbeitszeit nach individueller Absprache

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Wir suchen Dich als Projektmanager zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

medical magnesium entwickelt metallische bioabsorbierbare Implantate für die orthopädische und unfallchirurgische operative Therapie. Die Implantate sind mechanisch belastbar und werden nach der Frakturheilung vom Körper physiologisch abgebaut. Eine zweite Operation zur Entfernung der Implantate ist nicht notwendig. Das gesamte Team arbeitet auf das Ziel hin, Patienten und Anwendern mit hochqualitativen Produkten zu versorgen. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unsere Faszination von Innovation und Technologie teilen.

Aufgaben

• Du entwickelst Produkte gemäß der etablierten betrieblichen Prozesse und wirst damit Teil des bestehenden F&E-Teams.
• Du besitzt oder erwirbst implantatspezifische Funktions- und Anwenderkenntnisse und berücksichtigst diese bei der Gestaltung und Auslegung neuer Produktentwicklungen mit dem Team.
• Du übernimmst die funktions- und fertigungsgerechte Konstruktion von neuartigen Implantatsystemen auf Magnesiumbasis.
• Du verantwortest die Aufrechterhalung von Zeichnungshistorien und sicherst deren lückenlose Archivierung.
• Du stehst in regelmäßiger Abstimmung mit der Produktion und der Produktprüfung und berücksichtigst entsprechende Feedbacks bei der Auslegung von Produkten.
• Du übernimmst regulatorisch erforderliche Dokumentationspflichten im Zusammenhang mit der Implantatdesignfindung.
• Du erzeugst konstruktionsseitig das Pflichtenheft (DRS) auf Basis von ausformulierten Lasten (URS).
• Du arbeitest grundsätzlich selbstständig, zielgerichtet und im definierten zeitlichen Rahmen an Problemlösungen und stimmst dich mit dem VP F&E ab.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Masterstudium, wenn möglich mit einem Schwerpunkt in der Materialwissenschaft, Biomedizintechnik oder Maschinenbau - oder vergleichbar (z.B. einschlägige Ausbildung oder Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet)
• Materialkenntnisse in Bezug auf den Werkstoff Magnesium und seine technologischen Anwendungen in der Medizintechnik, sowie Grundlagenkenntnisse im Zusammenhang mit der Korrosion von Werkstoffen sind von Vorteil.
• Grundlegende Kenntnisse in Bezug auf bestehende orthopädische Implantatsysteme und deren Implantationstechniken von Vorteil
• Expertenkenntnisse im Zusammenhang mit der Nutzung von CAD-Systemen, bevorzugt mit SolidWorks / Inventor, insbesondere auch bei der Auslegung und Gestaltung von Gewindegeometrien
• Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der Nutzung von PDM-Systemen für die Pflege und Wahrung von technischen Zeichnungsständen.
• CAM-Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse bei der Auslegung von Pflichtenheften (DRS)
• Hohe Integrationsfähigkeit sowie kooperatives Agieren mit Fachexperten/Innen in angrenzenden Themenbereichen
• Hohe Eigenständigkeit und Can-Do-Mentalität
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem wachsenden dynamischen Team eines jungen High-Tech Unternehmens
• Verantwortung im Team und selbstständige Entscheidungen
• Offene Unternehmenskultur, gemeinsame Events und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien ohne Micromanagement
• Feedbackkultur und moderne Tools

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Anschreiben über unsere Recruitment-Plattform.

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bei einem stark wachsenden europäischen Anbieter im Gesundheitswesen.

Medux International ist europäischer Marktführer für Mobilitäts- und Hilfsmittelversorgung mit starken Plattformen in den Niederlanden und im Vereinigten Königreich.

Unsere Mission: Die Lebensqualität von Menschen in jeder Pflegesituation und in jeder Lebensphase zu verbessern.

Wir bauen unsere Präsenz in Europa organisch und durch Akquisitionen weiter aus, mit einem klaren Fokus auf den deutschen Markt.

Zur Unterstützung unseres Wachstums auf dem deutschen Markt suchen wir einen M&A Controller (m/w/d), der Lust hat, Akquisitionen und Integrationen im Healthcare-/Hilfsmittelmarkt aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

In dieser Rolle arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung Deutschland und unserem internationalen Finance- und M&A-Team zusammen.

• Mitarbeit bei Akquisitionsprojekten mit Fokus auf Finanzthemen
  – Unternehmensbewertung, Business Cases, Finanzmodelle
  – Analyse von Jahresabschlüssen, Planrechnungen und KPIs
  – Unterstützung bei Financial Due Diligence und Deal-Strukturierung
• Leitung von Integrationsprojekten vor Ort
  – Enge Zusammenarbeit mit den Teams der akquirierten Unternehmen
  – Ansprechpartner:in für lokale Finance-Teams in Integrationsphasen
  – Beispielprojekte: Definition und Implementierung standardisierter Finanz- und Controllingprozesse (Reporting, Planung, etc.) oder Synergie-Tracking
• Finanzberichterstattung für die nationale und internationale Holding
  – Erstellung von Management-Reports, Business-Case-Reviews
  – Vorbereitung und Präsentation von Ergebnissen für das Management (national und international)
• Reisetätigkeit kann mehrere Tage pro Woche umfassen, abhängig von den Projektphasen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Finance, Accounting, Wirtschaftswissenschaften o. ä.
• Erste relevante Berufserfahrung (min. 2–3 Jahre) im Finanzbereich, beispielsweise in Corporate Finance, M&A, Transaction Services, Controlling oder Financial Audit
• Gute Kenntnisse in Unternehmensbewertung & Business-Case-Modellierung, Management Reporting, Controlling & Planning
• Empathie und Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in M&A-Projekten und Projektmanagement wünschenswert
• Branchenkenntnis im Healthcare-/Medical-Aids-Umfeld wünschenswert

Benefits

• Sinnstiftende Aufgabe: Du trägst dazu bei, die Lebensqualität von Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf zu verbessern.
• Wachstumsumfeld mit M&A-Fokus: Du entwickelst dich gemeinsam mit uns in einem Unternehmen, das konsequent auf Wachstum durch Akquisitionen und Integration setzt.
• Hohe Sichtbarkeit: Direkter Kontakt zur internationalen Holding und zu lokalen Managementteams. Deine Analysen und Reports fließen unmittelbar in strategische Entscheidungen ein.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche Weiterentwicklung in Corporate Finance, M&A, Controlling und Projektmanagement – ideal für ambitionierte Nachwuchsführungskräfte.
• Attraktives Gesamtpaket: Mentoring direkt durch die Geschäftsführung Deutschland, kompetitives Fixgehalt mit leistungsbezogenem Bonus, einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf, sowie moderne Arbeitsausstattung.
• Kultur: Offene, pragmatische Zusammenarbeit, in der Empathie, Zuhören und Ergebnisorientierung zusammengehören.

Wenn du Lust hast, deine Finance-Skills in der Praxis zu festigen und echten Impact zu schaffen sowie die Expansion eines europäischen Marktführers aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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In a nutshell:

Als Customer Care Representative bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast den weiteren Ausbau unseres Care Teams mitzugestalten. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Beratung und Unterstützung der Kund*innen zu verschiedensten Fragestellungen sowie Beauftragung und Koordination von Dienstleistern, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Verteilung der eingehenden Anfragen auf die zuständigen Teams
• Smarte Automatisierung der bestehenden Abläufe
• Aufbau einer Wissensbasis für wiederkehrende Fragen

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du gehst Probleme kreativ an und bleibst dran, bis du die perfekte Lösung gefunden hast
• Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis
• Erste Erfahrungen mit Immobilien, oder Recht sind von Vorteil, aber nicht notwendig
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung von 42.500-45.000€ plus attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine, monatlicher ÖPNV-Zuschuss
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Steile Lernkurve in einem aufstrebenden SaaS Start-up
• Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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In a nutshell:

Als M&A Integration Manager*in bist du bei uns genau richtig, wenn du die M&A- und Build-up-Strategie eines Scale-ups entwickeln, steuern und erfolgreich umsetzen möchtest. Du verantwortest Materas strategisch wichtigstes Wachstumsprojekt, sicherst den maximalen Wert jeder Akquisition, baust unser zukünftiges M&A-Integrationsteam auf und nimmst direkten Einfluss auf Wachstum, Profitabilität sowie die Weiterentwicklung der übernommenen Unternehmen, einschließlich der Mitwirkung bei der Auswahl neuer Übernahmekandidaten. Ziel ist es, bis Ende 2026 mindestens vier Akquisitionen eigenverantwortlich zu integrieren.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Du führst jede Integration von Start bis Stabilisierung und stellst die Erreichung operativer und finanzieller Ziele sicher.
• Du verstehst Unternehmenskulturen, kommunizierst klare Integrationspläne und begleitest Teams sicher durch Veränderungen.
• Du verantwortest Daten-, Tool- und Prozessintegration inkl. Accounting-Migration und Business-Case-Erfüllung.
• Du baust das M&A-Integrationsteam auf und entwickelst skalierbare Standards und Playbooks.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast Erfahrung mit komplexen Projekten und vielen Stakeholdern.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst Prioritäten im Blick.
• Du verfügst über hohe emotionale Intelligenz, baust schnell Vertrauen auf, kommunizierst klar und überzeugend und triffst sicher Personalentscheidungen.
• Du hast ein gutes Verständnis für Daten & CRM (HubSpot von Vorteil), kennst dich mit E-Mail-Workflows aus (Front von Vorteil) und bist sehr versiert in Excel.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, Englisch auf Business-Niveau, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung von 75.000-95.000€ plus attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einem aufstrebenden SaaS Start-up
• Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

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