Du bist ein echter IT-Macher? Dann hol dir die Verantwortung für eigene Rechenzentren und verschaffe deiner Karriere ein Upgrade! Wir von der siQnet Consulting GmbH sind seit über 20 Jahren als IT-Systemhaus und Managed Service Provider in Hamburg aktiv.

Unser Ziel: Moderne IT-Lösungen und smarte Software, die Unternehmen voranbringen und ein Team, das Spaß an der Arbeit hat.

Unser Versprechen an dich:

• Abwechslungsreiche Allrounder-Aufgaben & eigene Projekte
• Eine offene, direkte und humorvolle Duz-Kultur mit starkem Zusammenhalt
• Langfristige Kundenbeziehungen & echte Wertschätzung

Aufgaben

• Du betreust unser eigenes Rechenzentrum mit Microsoft S2D Clustern und die Server unserer Kunden per VPN.
• Du führst Security Rollouts mit Hornet durch und sicherst Office 365 Konten mittels 2FA ab.
• Du unterstützt im First und Second Level Support und bist der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden.
• Du betreust inhabergeführte Unternehmen, die deine Leistung sehen - ganz ohne anonyme Tickets.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• … du ein IT-Allrounder bist und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mitbringst.
• …Office 365 zu deinem festen Repertoire gehört. Kenntnisse in Microsoft S2D Clustern sind für uns ein tolles Add-on, aber kein muss.
• … du Wert auf echten Teamgeist, offene Kommunikation, gemeinsame Erfolge und Spaß bei der Arbeit legst.

Benefits

• Abwechslung im Job: Du arbeitest zu 60 Prozent im Büro in Hamburg und zu 40 Prozent vor Ort beim Kunden.
• Freu dich auf echte Kameradschaft, eine legendäre Tischkicker-Liga und regelmäßige LAN-Partys.
• Sei aktiv am Ausbau unseres Teams beteiligt und wachse geneinsam mit uns.
• uvm.

Bewirb dich schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!

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Creator sind nicht das Nice-to-have auf TikTok Shop. Sie sind der Hebel.

Wer die richtigen Creator findet, richtig briefed und langfristig entwickelt, gewinnt auf TikTok Shop. Genau das ist dein Job.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Creator Sourcing & Onboarding:
  • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
  • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
  • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
• Creator Management & Kommunikation:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
  • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
• Performance & Optimierung:
  • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
  • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
  • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

• Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder Affiliate Marketing – du weißt, wie man Menschen aktiviert und langfristig bindet
• Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Sie möchten Unternehmen dabei unterstützen, moderne IT-Sicherheitsstandards erfolgreich umzusetzen und Sicherheitsvorfälle professionell zu analysieren? Dann erwartet Sie hier ein abwechslungsreiches Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um Cyber Security, Microsoft Security Technologien und Security Operations.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mit.

Aufgaben

• Verantwortung als Technical Service Owner für IT-Security-Services sowie Beratung der Fachbereiche zu Client-, Server- und Microsoft-365-Sicherheitslösungen
• Analyse, Bewertung und kontinuierliche Absicherung von IT-Systemlandschaften unter Berücksichtigung aktueller Security Best Practices und Compliance-Anforderungen
• Weiterentwicklung, Administration und Optimierung von Microsoft Defender-, Microsoft Sentinel- und Security-Monitoring-Umgebungen
• Bearbeitung und Koordination von Security Incidents inklusive Incident Response, Reporting sowie Analyse von Security Alerts aus SOC-, Defender- und Sentinel-Plattformen
• Durchführung von Threat Hunting-, Threat Intelligence- und Schwachstellenmanagement-Aktivitäten zur proaktiven Identifikation und Minimierung von Sicherheitsrisiken
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, technischen Dokumentationen sowie Unterstützung bei Audit-, Compliance- und ISO-Prozessen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, Cyber Security sowie Incident Response
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Security Technologien und Security Operations, insbesondere mit MDE, MDI, Microsoft Sentinel, Microsoft Identity Protection
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Purview sowie im Microsoft Security & Compliance Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit SIEM-, Monitoring- und Endpoint-Management-Lösungen wie beispielsweise Baramundi von Vorteil
• Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitsstandards, Schwachstellenmanagement und Security Best Practices

Benefits

• Wellpass und JobRad
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Fortbildungen und Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Empfehlen SIe erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Wir entwickeln und betreiben eine End-to-End-Plattform für Car-Sharing und

Fahrzeugvermietung, die heute bei Kunden in Deutschland, Österreich und Spanien im Einsatz

ist. Die Plattform ist vollständig white-label-fähig und umfasst mobile Apps, Web-Applikationen,

Back-Office-Tools sowie Integrationen mit Telematik-Hardware, Zahlungsdienstleistern und

KYC-Anbietern – alles aus einer einzigen, modularen Codebasis.

Das Backend basiert auf Java 17 / Jakarta EE 10 (Payara), das Frontend auf React / React

Native. Wir befinden uns in einer strategischen Wachstumsphase und suchen jetzt eine

erfahrene technische Führungskraft, die den nächsten Schritt mitgestaltet.

Die Rolle

Als Tech Lead übernimmst du eine zentrale Brückenfunktion zwischen Engineering und

Unternehmensführung. Du arbeitest eng mit dem CTO zusammen, entlastest ihn operativ und

stellst sicher, dass die Plattform mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt hält – technisch

wie organisatorisch.

Diese Position ist für jemanden gemacht, der sowohl tief in den Code einsteigen als auch die

größeren Zusammenhänge im Blick behalten kann. Du hast keine Angst vor einem

gewachsenen System mit Geschichte – du siehst darin eine Chance.

Aufgaben

Technische Führung & Architektur

• Weiterentwicklung und Pflege der modularen Java/Jakarta EE-Plattform inkl.

Mitverantwortung für Architekturentscheidungen

• Umsetzung der identifizierten Infrastrukturverbesserungen: IaC (Terraform /

CloudFormation), Multi-Region-Setup, DR-Plan

• Verantwortung für die Umsetzung offener Sicherheitsmaßnahmen

• Vorantreiben der Migration von Binärdaten von MongoDB zu S3 sowie weiterer

technischer Schuldenabbauprojekte

• Evaluation und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines (GitLab CI) und Testabdeckung

Prozesse & Teamorganisation

• Etablierung formaler Code-Review-Prozesse und konsistenter Planungszyklen im

Entwicklungsteam

• Enge Zusammenarbeit mit dem CTO zur schrittweisen Übergabe von Engineering- und

Betriebsverantwortung

• Unterstützung beim Aufbau eines Produktmanagement-Prozesses in Abstimmung mit

Kundenanforderungen

• Mentoring des Junior-Frontend-Entwicklers und Unterstützung der Senior Engineers

Betrieb & Qualität

• Mitverantwortung für Monitoring, Alerting und Incident Response (AWS CloudWatch,

Sentry, Crashlytics)

• Optimierung der Sentry-Konfiguration zur Rauschreduzierung und Verbesserung der

Observability

• Automatisierung des Dependency-Vulnerability-Scannens in der CI-Pipeline

• Begleitung von Kundenprojekten auf der technischen Seite – vom Onboarding bis zur

Fehlerbehebung

Qualifikation

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java (JakartaEE / JavaEE /

Spring) in produktiven Systemen
* Ausgeprägte Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD) sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an Software Craftsmanship.

• Nachweisliche Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer mit Teamverantwortung

• Solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur, idealerweise AWS (EC2, ECS, CloudWatch,

S3)

• Erfahrung mit MongoDB oder vergleichbaren NoSQL-Datenbanken im Produktivbetrieb

• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (GitLab CI, GitHub Actions o. Ä.) und modernen

Deployment-Praktiken

• Hands-on-Mentalität: Du kannst sofort Mehrwert liefern, ohne monatelange

Einarbeitungszeit zu benötigen

Nice-to-have

• Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform oder CloudFormation)

• Erfahrung mit React und/oder React Native im Frontend

• Verständnis von Mobilitäts-, Car-Sharing- oder Rental-Domänen

• Erfahrung in regulierten Umgebungen oder mit GDPR-Compliance-Projekten

• Kenntnisse in Telematik-Hardware-Integrationen oder IoT-nahen Systemen

• Führerschein Klasse B

Benefits

Eine der technisch beeindruckendsten kleinen Plattformen in der deutschen

Mobilitätslandschaft – mit echter Verantwortung vom ersten Tag an

• kurze Entscheidungswege, hohe Gestaltungsfreiheit

• Ein eingespieltes Team mit 5–10 Jahren gemeinsamer Plattformgeschichte

… GmbH, Berlin | Vertraulich | Seite 2

… GmbH | Stellenbeschreibung: Tech Lead

• Moderner Tech-Stack: Java 17, Jakarta EE 10, React, React Native, GitLab CI/CD –

keine Legacy-Last

• >99,9 % Uptime – Effizienz ist hier kein Wunsch, sondern Realität

• Hybrides Arbeiten mit Büro in Berlin; flexible Arbeitszeiten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bevorzugt mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und ggf.

relevanten Referenzen oder GitHub-Projekten. Ein formales Anschreiben ist kein Muss; wir

legen mehr Wert auf echtes Interesse und technische Tiefe als auf Formalien.

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

HR – Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu Fragen rund um das Thema Personal
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung eines vorhandenen Mitarbeiterteams
• Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Anzeigen, Nutzung sämtlicher Rekrutierungsinstrumente
• allgemeine Aufgaben im Bereich der Personaladministration

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss, beispielsweise Personalfachkaufmann
• mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent bzw. im Bereich Personalwesen wünschenswert
• fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
• strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock
Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Infosim is a software company based in Würzburg, Germany. We develop and distribute StableNet, our network management software, together with a dedicated Business Intelligence suite.

As our business in Africa continues to grow, we are looking for a freelance Solution Engineer (m/f/d) to join us from July 2026 and help strengthen our presence in and around Lagos, Nigeria.

Tasks

In this role, you will use your technical expertise and telco knowledge to help our customers unlock the full potential of our products. You will support them throughout installation, rollout, and integration, ensuring that StableNet is successfully implemented in complex network environments.

In addition, you will act as a technical advisor to our Sales team. You will support the preparation of tender offers, respond to RFIs and RFQs, and deliver compelling product demonstrations to customers and prospects.

You will be working in an international team of about 15 experts.

Requirements

Your skills and personality matter more to us than a specific degree or a fixed number of years of experience. What matters most is that you understand the ins and outs of large IT and telecommunications networks and are comfortable working with technologies such as SNMP, IPv6, Kafka, or comparable tools and protocols.

In-depth programming skills are not required, but you should be able to write small scripts to support technical tasks, automation, or troubleshooting.

As this role is strongly customer-facing, clear communication and strong English skills are essential. You should enjoy working closely with customers, understanding their needs, and explaining technical concepts in a clear and practical way.

Additionally, you should be prepared to travel, as regular on-site visits to customers will be part of the role.

Benefits

• Unlimited freelance contract with fixed compensation paid in USD or EUR.
• The hours fit your schedule - work when you can! We value flexibility.
• A high-end company laptop will be provided, and you can work with the OS of your choice!
• We are happy to provide any training you might need and will guide you through an extensive onboarding program as well.

We are looking forward to your application! If you have any questions at all, please don't hesitate to reach out to Thommy at +49 931 20592295.

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Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?

Bei UPYU unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.

Über unseren Kunden:

Unser Kunde unterstützt Organisationen dabei, administrative und operative Abläufe effizienter zu gestalten, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren und digitale Workflows zu etablieren. Der Fokus liegt auf der Optimierung interner Prozesse, der Integration von Unternehmenssoftware sowie der Verbesserung von Transparenz, Datenqualität und Produktivität.

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von Business Central-Lösungen in AL (Application Language)
• Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen (Extensions) auf Basis der Microsoft-Extension-Architektur
• Integration von BC mit Drittsystemen über APIs, Web Services und Middleware (z. B. DYCE, Azure)
• Analyse und technische Umsetzung von Kundenanforderungen in enger Abstimmung mit dem Consulting-Team
• Technisches Review von Anforderungsdokumenten und User Stories
• Mitgestaltung von Datenmigrations- und Upgrade-Projekten
• Code Reviews und Einhaltung von Best Practices und Entwicklungsstandards

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Business Central / NAV Entwicklung (mind. 3 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in AL sowie solides Grundverständnis von C/AL (Legacy)
• Erfahrung mit Visual Studio Code und der AL Extension
• Kenntnisse im Bereich OData, REST APIs und Web Services in BC
• Optional: Kenntnisse in Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (AL Test Tool)
• Optional: Erfahrung mit Power Platform (Power Automate, Power BI) im BC-Kontext
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Regelmäßige Team-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten im Homeoffice – auch in Vollzeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über deine Bewerbung, mit kurzem Lebenslauf, frühestem Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Search ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• Search, Shopping, PMax und Demand Gen auf ein neues Skalierungsniveau heben
• Profitable Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik, Subscription-Fokus und Full-Funnel-Denken

Dafür investieren wir massiv: in Tracking-Infrastruktur, Funnel-Architektur, Creative-Assets und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Senior im Acquisition Team aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung und strategische Steuerung unserer Google-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube) mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Restrukturierung und Konsolidierung unserer Kampagnenarchitektur: weg von fragmentierten produktbasierten Strukturen hin zu konversionsstarken, volumenfähigen Account-Setups
• Aufbau und Steuerung skalierbarer Demand-Gen- und YouTube-Strategien, um Top-of-Funnel-Reichweite gezielt in Mid-Funnel-Conversion zu überführen
• Ownership über Tracking und Measurement: saubere Conversion-Architektur in Google Ads, GA4 und Google Tag Manager als Pflichtdisziplin, nicht als Nice-to-have
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Search-Klick über Advertorial und Landing Page bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Match Types, Bidding, Angles, Offer, LP-Varianten, Trust-Elemente)
• Strategische Weiterentwicklung unserer Funnel-Architektur mit unterschiedlichen Advertorial-Formaten (Erfahrungsberichte, Tierarzt-Inhalte, Produkt-Vergleichsseiten) und konsequenter CRO-Logik
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Funnel Manager und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, ROAS und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse (insbesondere im kompetitiven Subscription-Markt) frühzeitig zu erkennen und zu nutzen

Requirements

• Mindestens 5 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Search / Google Ads, davon mind. 3 Jahre im D2C-Bereich, idealerweise Supplements, Pet, Beauty oder Cosmetics
• Tiefes technisches Verständnis von Google Ads in der Breite: Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube, Competitor Campaigns – und wie diese zusammenspielen
• Absolute Tracking-Kompetenz: Google Ads Conversion Tracking, GA4 und Google Tag Manager sind keine Blackbox für dich – du stellst sicher, dass Daten stimmen, bevor du Entscheidungen triffst
• Account Hygiene ist für dich nicht optional: du erkennst Fragmentierung, konsolidierst konsequent und hast ein Gefühl für Conversion-Volumen auf Kampagnen-Ebene
• Erfahrung mit Subscription-Modellen und kompetitiven, preissensiblen Märkten – du weißt, wie man hochpreisige D2C-Produkte mit klarer Subscription-Logik profitabel skaliert
• Funnel-Denken statt Ad-Denken: du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab – von der Keyword-Intention bis zur LP-Performance
• Erfahrung mit Direct Response Funnels (ua. Advertorials) und dem strategischen Zusammenspiel von Paid Search und Conversion-Architektur
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (C2) & Englisch fließend (C1)

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Microsoft Advertising
• TikTok Search Ads oder weitere Upper-Funnel-Kanäle
• Kenntnisse im Bereich CRO oder Landing Page Testing (z. B. A/B-Tests auf Advertorial-Ebene)

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin - Hybrid oder Remote in Deutschland

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation
• Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Commercial Planning Senior Associate

Berlin or London |  Commercial Operations

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with channel leads, marketing, and product teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. We need someone who can own the analytical workstreams for our Acquisitions channels while building the kind of trusted relationships that make finance business partnering actually work. If you're energised by owning complex models, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

• Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
• Act as the primary finance business partner for channel leads, building trusted relationships, embedding financial models into commercial decision-making, and influencing assumptions through rigorous analysis
• Conduct deep-dive analyses at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
• Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
• Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
• Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

• Strong experience in FP&A, revenue planning, business analytics, or management consulting, with a track record of owning complex analytical workstreams independently
• Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
• Proven ability to act as a trusted finance business partner to commercial or marketing stakeholders, comfortable influencing decisions and building relationships across functions
• Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
• Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
• Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

If you're based in Berlin:

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

If you're based in London:

• 🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central Covent Garden location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves
• 📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
• 🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental
• 🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta
• 💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)
• 🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager for our Client Sales team in Berlin or Munich to serve the German market and the DACH region. 

As a Senior Sales Development Manager, you are the direct leader of our front-line BDR team. Your goal is to build, coach, and maintain a high-value prospecting engine. You aren't just watching dashboards; you are in the trenches with your team, refining their "hook," sharpening their business acumen, and ensuring that every inbound lead and outbound strategy is executed with full sales cycle impact.

At Wellhub Urban Sports Club, we are on a mission to make every company a wellness company, being the global leader in this space. As a Senior Sales Development Manager, you aren't just managing a team; you are the architect of a prospecting engine that connects organisations with life-changing wellbeing solutions, leveraging AI tools and the company's software stack. Every meeting your team sets and every partnership they initiate directly contributes to improving the health and happiness of employees across Germany.

YOUR IMPACT

Front-Line People Management

• • Inspiring Leadership: Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
  • Daily Coaching: Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub Urban Sportsclub.
  • Performance & Journey: Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
  • Hiring & Training: Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
  • Stakeholder Management: Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.

Market Expertise & Business Acumen:

• Vertical Knowledge: Deeply understand the German B2B ecosystems to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
• Economic Awareness: Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub Urban Sportsclub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.

Inbound & Outbound Process Mastery:

• Inbound Agility: Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
• Outbound Strategy: Work with the team to build hyper-personalized outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
• Tech Stack Champion: Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
• BoB Management: Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
• The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed. You should have examples of BDRs OR AEs you've mentored who have been promoted into AE or Senior roles.
• Analytical Skills: You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
• Strategic Narrative Building: Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution. You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
• The "Value-First" Framework: You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact. You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
• German Market Savvy: Comfortable navigating the nuances of Germany business culture and time zones.
• HR Knowledge and experience: You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language
• Knowledge of key sales development metrics: Team Quota Attainment (% of team hitting SQL/Meeting/ Opps targets), Conversion Rates (MQL to SQL Inbound and Prospect to Meeting to Opps Outbound)
• Win Rates and Revenue Targets: It's all about how this team and demand gen impact the business results
• Ramp Time: The speed at which new hires reach full productivity.
• Employee Retention: Team engagement and internal promotion rates.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in sales or as a Lead BDR or Front-line Manager is a mandatory requirement.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID 

#LI-LO1

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager for our Client Sales team in Berlin or Munich to serve the German market and the DACH region. 

As a Senior Sales Development Manager, you are the direct leader of our front-line BDR team. Your goal is to build, coach, and maintain a high-value prospecting engine. You aren't just watching dashboards; you are in the trenches with your team, refining their "hook," sharpening their business acumen, and ensuring that every inbound lead and outbound strategy is executed with full sales cycle impact.

At Wellhub Urban Sports Club, we are on a mission to make every company a wellness company, being the global leader in this space. As a Senior Sales Development Manager, you aren't just managing a team; you are the architect of a prospecting engine that connects organisations with life-changing wellbeing solutions, leveraging AI tools and the company's software stack. Every meeting your team sets and every partnership they initiate directly contributes to improving the health and happiness of employees across Germany.

YOUR IMPACT

Front-Line People Management

• • Inspiring Leadership: Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
  • Daily Coaching: Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub Urban Sportsclub.
  • Performance & Journey: Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
  • Hiring & Training: Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
  • Stakeholder Management: Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.

Market Expertise & Business Acumen:

• Vertical Knowledge: Deeply understand the German B2B ecosystems to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
• Economic Awareness: Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub Urban Sportsclub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.

Inbound & Outbound Process Mastery:

• Inbound Agility: Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
• Outbound Strategy: Work with the team to build hyper-personalized outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
• Tech Stack Champion: Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
• BoB Management: Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
• The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed. You should have examples of BDRs OR AEs you've mentored who have been promoted into AE or Senior roles.
• Analytical Skills: You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
• Strategic Narrative Building: Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution. You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
• The "Value-First" Framework: You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact. You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
• German Market Savvy: Comfortable navigating the nuances of Germany business culture and time zones.
• HR Knowledge and experience: You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language
• Knowledge of key sales development metrics: Team Quota Attainment (% of team hitting SQL/Meeting/ Opps targets), Conversion Rates (MQL to SQL Inbound and Prospect to Meeting to Opps Outbound)
• Win Rates and Revenue Targets: It's all about how this team and demand gen impact the business results
• Ramp Time: The speed at which new hires reach full productivity.
• Employee Retention: Team engagement and internal promotion rates.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in sales or as a Lead BDR or Front-line Manager is a mandatory requirement.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

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#LI-LO1

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Du möchtest Qualität ganzheitlich gestalten und nachhaltig verbessern? In dieser Rolle stellst du die Produkt- und Produktionsqualität über alle unsere Produktlinien hinweg sicher – von Wärmepumpen und Speichersystemen bis hin zu modularen Systemen, Elektrifizierung und HEMS. Dabei verfolgst du konsequent einen Null-Fehler-Ansatz, arbeitest aktiv an der Prävention von Retouren und sorgst dafür, dass Qualitätsrisiken frühzeitig erkannt und adressiert werden. Die Position ist als unabhängige Stabsstelle in der Organisationsentwicklung verankert. In dieser Rolle arbeitest du bereichsübergreifend mit Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst eine nachhaltige Verbesserung unserer Qualitätsstandards im gesamten Unternehmen voran.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung eines durchgängigen QS-Systems für alle Produktlinien
• Definition und Optimierung von Prüfprozessen und Methodiken zur kontinuierlichen Reduktion von Ticketaufkommen
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Durchführung von tiefgehenden Problem- und Ursachenanalysen
• Entwicklung und Pflege von Dashboards zur transparenten Darstellung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen
• Leitung und Moderation interdisziplinärer Task Forces bei kritischen Qualitätsfällen oder neuen Themen
• Sicherstellung von Qualitätsanforderungen ab frühen Entwicklungsphasen und Begleitung neuer Produktarchitekturen
• Definition von QS-Gateways und Prüfvorgaben entlang des gesamten Produkt-Lifecycles (Design → Produktion → Feld)
• Aufbau einer „Quality First“-Kultur durch klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Management

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in Energie- oder Haustechnik
• Fundierte Kenntnisse in QS-Methoden und deren Anwendung zur Prozess- und Qualitätsoptimierung
• Erfahrung im Prozessmanagement zur Reduktion von Fehlertickets durch präventive Maßnahmen
• Analytische, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, adressatengerecht und verbindlich
• Hohe Problemlösungskompetenz, Systemverständnis und schnelle Auffassung komplexer technischer Zusammenhänge
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität und strategischer Weitsicht

Benefits

• Eine gelebte Duz Kultur #gerneperdu mit dem Menschen im Mittelpunkt
• 35h-Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Büro
• Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
• Täglich frisch zubereitete Speisen, welche für Dich vergünstigt sind!
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing

Komm ins Team! Wir freuen uns auf Dich!

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Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

• Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich der Elektrotechnik.
• Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau.
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse, mindestens B2 Niveau
• Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) oder eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit DiaLux gearbeitet
• Vielleicht hast Du bereits erste Verhandlungen mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie - nach der Einarbeitung - Remote Work. Bei uns zählen Ergebnisse und Du entscheidest, wie und wo Du Deine Ziele für uns am Besten erreichst. Dein Wohnort sollte in jedem Fall in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.
• Unsere modern ausgestatteten Büros liegen in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg – Deinen Weg ins Büro unterstützen wir digital mit einem Zuschuss für Remote Work oder analog mit einem Zuschuss zur Bahnkarte.
• Im Büro erwarten Dich ein motiviertes Team, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, heiße und kalte Getränke sowie regelmäßige Events und Feiern.
• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tagen Jahresurlaub – erfolgreiche Arbeit lohnt sich bei uns und darf Spaß machen.

Bist Du bereit für uns? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Die Aufgaben

Für unsere wachsende Organisation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Team Lead Accounting DACH (m/w/x). In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die ordnungsgemäße Buchführung und Abschlusserstellung für vier Gesellschaften des YOC-Konzerns im DACH-Raum und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse voran.

Du agierst als zentraler Ansprechpartner für alle buchhalterischen Fragestellungen in der DACH-Region.

Fachliche Verantwortung

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung (HGB) von insgesamt vier Gesellschaften in Deutschland, Österreich und Schweiz in Zusammenarbeit mit einem zweiköpfigem Team am Standort Berlin.
• Eigenständige und fristgerechte Erstellungder Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft(keine reine Review-Funktion), insbesondere:
  • Hauptbuch, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
  • Rückstellungen und Abgrenzungen
  • Intercompany-Abstimmungen
  • Kontenklärungen bis ins Detail
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Accounting-Prozessen innerhalb der DACH-Region
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden

Projekt- & Optimierungsarbeit

• Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten (z. B. Digitalisierung, ERP-Optimierung, Automatisierung)
• Unterstützung bei der Jahresabschlussprüfung
• Mitwirkung bei der Harmonisierung von Accounting-Standards

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finanzen, Accounting oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting
• Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle, DATEV o. ä.)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Du bist interessiert?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und werde Teil unseres offenen und dynamischen Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was wir Dir bieten

YOC steht für “Your Opinion Counts“. Dieser Gedanke leitet uns als Unternehmen und bestimmt das Verständnis unserer Teams.

Inspire – Progress – Connected – diese Werte werden bei YOC gelebt und bestimmen unsere
Unternehmenskultur: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich aktiv in die Gestaltung Deiner Rolle einzubringen,
dabei neue Impulse zu geben und Deine Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Dabei ist es unser Ziel,
Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen und gemeinsam mit Dir
die Zukunft von Ad Tech zu gestalten.

Neben einem modernen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung und einem hybriden Arbeitskonzept, bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Company-Events. Übliche Goodies wie Bio-Obst, Kaffee und diverse Kaltgetränke stehen selbstverständlich für Dich bereit.

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THE ROLE

For our growing organization, we are seeking an experienced professional to join us as Team Lead Accounting DACH (m/f/x). In this key position, you will be responsible for the proper accounting and preparation of financial statements for four YOC Group entities across the DACH region, while actively driving the further development of our financial processes.

You will act as the central point of contact for all accounting-related matters within the DACH region.

Functional Responsibility

• Responsibility for the ongoing financial accounting (HGB) of a total of four entities in Germany, Austria, and Switzerland, in collaboration with a two-person team based in Berlin
• Independent and timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements
• Active involvement in day-to-day operations(not solely a review function), particularly:
  • General ledger accounting, accounts receivable/payable
  • Provisions and accruals
  • Intercompany reconciliations
  • Detailed account reconciliations
• Further development and standardization of accounting processes within the DACH region
• Point of contact for auditors, tax advisors, and authorities

Project & Optimization Work

• Participation in and/or leadership of projects (e.g., digitalization, ERP optimization, automation)
• Support during the annual audit
• Contribution to the harmonization of accounting standards

YOUR PROFILE

• Successfully completed degree in business administration, finance, accounting, or a comparable qualification
• Several years of professional experience in accounting
• Strong knowledge of HGB; IFRS knowledge is a plus
• Confident handling of ERP systems (e.g., SAP, Oracle, DATEV or similar)
• Strong analytical skills and a structured, solution-oriented working style
• High level of personal responsibility and a hands-on mentality
• Fluent in German and good command of English

WHAT WE OFFER

YOC stands for „Your Opinion Counts”. This idea guides us as a company and defines the understanding of our teams.

Inspire - Progress - Connected – these values are lived at YOC and determine our corporate culture. We offer you the opportunity to actively contribute to the shaping of your role, to give new impulses and to implement your ideas independently. It is our goal to support you in your personal and professional development, and together, to continue our pioneering work in the future-driven mobile advertising market.

In addition to a modern workplace with excellent transport connections in a business district in Warsaw and the option of mobile work, we also offer you in-house language courses, private healthcare, international company events and the opportunity for further development. Usual goodies such as organic fruit & coffee are of course ready for you.

ARE YOU INTERESTED?

Send us your CV and become part of our open and dynamic team. We are looking forward to receiving your application.

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Du denkst Systeme ganzheitlich.

Von der Idee bis zur skalierbaren Realität.

Aufgaben

• Du entwickelst Cloud- und AI-Architekturen für unsere Kunden
• Du triffst technische Entscheidungen mit langfristiger Wirkung
• Du führst Projekte fachlich und gibst Orientierung
• Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungen
• Du setzt Standards und entwickelst Best Practices weiter

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Architektur
• Tiefes technisches Verständnis (Cloud, Security, Integration)
• Erfahrung oder starkes Interesse an AI-Themen
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen
• Souveränes Auftreten beim Kunden

Benefits

• Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten
• Spannende Projekte im Bereich Azure, Data & AI und Digital Workplace
• Attraktives Vergütungsmodell
• Flexible Arbeitsmodelle (remote / hybrid)

Warum TEQWERK?

Weil du hier gestalten kannst - nicht nur umsetzen.

Und weil wir Architekt*innen Raum geben, wirklich Architektur zu machen.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir eine engagierte Unterstützung für unsere Creative League in Berlin im Rahmen eines 6-monatigen Pflichtpraktikums. Du brennst dafür, Marken im dreidimensionalen Raum erlebbar zu machen? Du denkst in Customer Journeys, Atmosphären und echten Brand Experiences?

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Du entwickelst ganzheitliche Raumkonzepte für Retail, Pop-ups sowie Brand Activations und übersetzt Markeninhalte in eine spannende Customer Journey
• Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du stimmige Farb- und Materialwelten, erstellst hochwertige Moodboards und übernimmst das kreative Scouting von Möbeln und Materialien für Kampagnen und Events
• Du unterstützt in unseren Projekten bei 3D-Visualisierungen sowie Präsentationen und nutzt innovative KI-Tools wie Midjourney oder Nano Banana für die schnelle Ideenfindung
• Du arbeitest in interdisziplinären Teams eng mit unseren Expert:innen aus den Bereichen Design, Grafik und Projektmanagement zusammen Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken, Urban Sports Club oder Fahrtkosten).

WHO YOU ARE

• Du suchst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums der Fachrichtungen Retail Design, Innenarchitektur, Szenografie oder in einem ähnlichen Bereich mit klarem Fokus auf Raum- und Markeninszenierung
• Du denkst dreidimensional, liebst das Zusammenspiel von Marke und Raumwirkung und hast ein exzellentes Auge für Trends, Ästhetik und Materialität
• Sicherer Umgang mit 3D-Software (z. B. Rhino, Cinema 4D), Rendering-Programmen (z. B. Enscape, Twinmotion) und der Adobe Creative Suite
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unser internationales und interdisziplinäres Umfeld

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀

Wir machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang. Für das nächste Kapitel suchen wir genau dich:

Einen Founders Associate Marketing & Commercial (m/w/d), der Wachstum nicht nur beobachtet, sondern aktiv steuert – Kanäle skaliert, Go-to-Market-Projekte von null auf launch bringt und dabei lernt, wie ein Startup wirklich wächst - und hier kommst du ins Spiel. 👊

Aufgaben

• 🤖 KI & Prozessautomatisierung im Marketing: Du setzt KI-Tools aktiv im Marketing-Workflow ein – für Content-Erstellung, Personalisierung und Research. Gleichzeitig baust du skalierbare Automatisierungen (z. B. mit n8n), die manuelle Prozesse in Marketing-Ops und Lead-Handling ablösen.
• 🔥 Demand Generation & Paid Marketing: Du skalierst beispielsweise Google Ads / Meta Adds als neuen Revenue-Kanal und optimierst kontinuierlich auf Basis von Performance-Daten.
• Steuerung von Go-To-Market-Projekten & Produktlaunches: Du übernimmst abteilungsübergreifend die Verantwortung für neue GTM-Projekte – z. B. Aufbau eines Kunden-werben-Kunden-Programm Produktlaunches oder die Erschließung neuer Verticals.
• 🗓️ Event & Webinar Steuerung: Du trägst die strategische Verantwortung für unsere Messeauftritte und Webinare – inklusive Zieldefinition, Budgetsteuerung und Stakeholder-Koordination. Das operative Projektmanagement liegt bei unserer Marketing Managerin, die du steuerst und entwickelst.
• 🌐 Owned Web Presence: Du steuerst strategisch unsere Website, Landing Pages und Customer Reference Page. Du gibst Content- und Design-Briefings an deinen FTE und sorgst dafür, dass Time-to-Publish kein Bottleneck wird.
• ⭐ Customer Stories & Sales Enablement: Du identifizierst systematisch Promoter, steuerst die Customer Voice Production (Video, Interviews, Quotes) und verantwortest, dass Sales immer das richtige Material zur Hand hat.
• 👤 Führung & Entwicklung des FTE: Du führst disziplinarisch und fachlich einen Marketing-FTE – inklusive Zielsetzung, Performance Management und Coaching in den Bereichen Messe-Projektmanagement, Content und Design.

Qualifikation

• Du hast 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise in einem B2B SaaS-Startup oder Scale-up, wo du schnell Ownership übernommen hast.
• Du setzt AI-Tools aktiv in deinem Arbeitsalltag ein – Content-Generation, Research, Personalisierung, Prompting. Kein theoretisches Interesse, sondern nachweisbare, tägliche Anwendung.
• Du hast praktische Erfahrung mit Workflow-Automation (n8n, Zapier oder Make) – du baust und pflegst Workflows selbst, insbesondere für Lead-Übergaben und Marketing-Ops.
• Du bist vertraut mit Paid Marketing (Google Ads, Meta) – du hast Kampagnen idealerweise bereits eigenständig aufgesetzt, getrackt und optimiert.
• Du arbeitest datengetrieben – Funnel-Analyse, A/B-Testing und sauberes KPI-Reporting sind für dich kein Aufwand, sondern Grundlage.
• Du siehst diese Rolle als Sprungbrett – entweder auf dem Weg zum eigenen Startup oder in eine erste Führungsposition im Marketing. Wir bauen dich aktiv dorthin auf.
• Du bist bereit, Verantwortung ab Tag 1 zu übernehmen – für Kanäle, Projekte und einen FTE.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1 Niveau

Benefits

• 🚀 Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam zusammen und bekommst maximale Einblicke in Strategie, GTM und Unternehmensaufbau – nicht aus der zweiten Reihe.
• 🎯 Echter Ownership: Du bist nicht Koordination, sondern Entscheider:in. Deine Kanäle, deine Projekte, deine Pipeline – messbar und sichtbar ab Tag 1.
• 📈 Hypergrowth-Umfeld: Erlebe hautnah, wie ein B2B SaaS-Startup wirklich skaliert – mit echten Go-to-Market-Projekten, Product Launches und schnellen Iterationen.
• 🧠 Founder-Vorbereitung: Wenn du irgendwann selbst gründen willst, ist das kein Nachteil hier – wir fördern das aktiv und bauen dich bewusst in diese Richtung.
• 🏁 Fast Track für deine Karriere: Egal ob als zukünftige Gründer:in, Marketing Lead oder im VC – diese Rolle öffnet dir viele Türen.
• 🎉 Team & Perks: High-Performance-Team, regelmäßige Teamevents, Offsites und Office-Partys sowie Benefits wie Wellhub oder Deutschlandticket.

Wenn du dir unsicher bist, ob du alle Qualifikationen erfüllst, bewirb dich trotzdem und wir besprechen das zusammen!

Unser Hiring-Prozess:

1. HR Call mit Judith (Chief of Staff) - 30 Minuten
2. Founder Call mit Christian (CEO) – 30 Minuten
3. Case Study mit Christian (CEO) vor Ort – 1 Stunde
4. Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du hast Lust, Performance Marketing auf Senior-Level zu leben, Ownership zu übernehmen und echten Impact zu erzeugen? Perfekt, denn genau das treibt auch uns an.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln, versteckte Hebel zu finden und Ergebnisse zu schaffen, die man messen, skalieren und feiern kann.

Klartext: Kampagnen, die nicht performen, ein einbrechender ROAS oder Märkte, die scheinbar nicht zu knacken sind, kennen wir alle. Genau deshalb arbeiten wir strategisch und langfristig mit unseren Kunden – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Du wirst keine 25 Kunden im Blindflug alleine betreuen. Eine enge Beziehung zu 2-3 ausgewählten Kunden, die du strategisch und individuell voranbringen kannst, zeichnet die Arbeit bei Sunlab aus. Speziell geht es um das Musikhaus Thomann, mit diesem Kunden wirst du auf Augenhöhe arbeiten und das Beste aus den Kampagnen rausholen.  

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Creatives und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, smarter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior Paid Social Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

• Kundenberatung: Du betreust und berätst unsere Kunden strategisch (unter anderem Europas größte Musik-E-Commerce Brand, Thomann)

• Paid-Social-Strategie: Du entwickelst strategische & operative Paid-Social- und Funnel-Strategien und setzt diese um

• Channel-Management: Du steuerst Paid-Social-Channels wie Meta, TikTok und Pinterest

• Analyse & Optimierung: Du erstellst KPI-basierte Analysen und leitest Maßnahmen davon ab

• Budgetverantwortung: Zusammen mit dem Team verantwortest Du 7-stellige Paid-Media-Budgets

• Team-Enablement: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und dem Wissenstransfer im Team

• Performance-Messung: Tracking, Monitoring und KI-gestützte Performance-Auswertungen

Dein Background:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Online- / Performance-Marketing (idealerweise auf Agenturseite)

• Große Affinität für Paid Social & zahlreiche Social-Media Plattformen

• Idealerweise spielst du selbst ein Musikinstrument oder hast bereits Erfahrung in der Musikinstrumentenbranche - da unser größter Kunde ein führender Musikalienhändler ist, hilft dir dieses Verständnis, Zielgruppen treffsicher anzusprechen und relevante Paid-Kampagnen zu entwickeln

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Flexibles Arbeiten, keine Office-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain mit Fitnessraum, Gamingroom uvm. auf über auf über 1.600qm

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb Dich noch heute und setzte Dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen.

Wir freuen uns schon darauf, Dich bald kennenzulernen!

Julia & das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach unter 06021 / 4228997 anrufen oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken ;-)

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Musikhaus Thomann – hier agierst du auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior SEA Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets

• Ads-Management: Du entwickelst, steuerst und optimierst Kampagnen und behältst Performance und Monitoring im Blick

• Audits & Reporting: Du führst Account- und Kampagnen-Audits durch und leitest Maßnahmen ab; Du erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

• Workshops: Du konzipierst und leitest Workshops für und mit unseren Kunden

• Team-Enablement: Du unterstützt bei der Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern

• Automation & KI: Du integrierst Automations-Workflows und AI-Tools in bestehende Prozesse

Dein Background:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im SEA-Bereich

• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Looker Studio & Google Spreadsheets

• Herausragende analytische Fähigkeiten & kombinatorisches Verständnis für unternehmensrelevante Kennzahlen

• Hands-on-Mentalität & sicheres Auftreten

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Controller (gn)

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Kennzahlen für Management und Fachbereiche
• Mitwirkung an der Budgetierung, dem Forecasting und der unterjährigen Planung
• Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Auswertungen und Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie Sicherstellung von Datenqualität und Plausibilität
• Verständnis und Erläuterung der Zusammenhänge zwischen GuV, Bilanz und Cashflow
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse
• Mitarbeit an Projekten und Initiativen im Finanzbereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Planungs- und Reportingprozessen
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Stärke und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannenden Umfeld
• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Homeoffice-Regelung
• Attraktives Gehaltspaket
• Nettes und familiäres Miteinander
• Diverse Zuschüsse, z. B. Weiterbildungszuschuss

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit für unseren Standort in München.

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Personalbereichs
  Du übernimmst die Betreuung „Deines“ Mitarbeiterkreises, stehst als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle personalbezogenen Themen zur Seite und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Personalbedarfsermittlung & Recruiting
  Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, findest passende Talente und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende optimal zu uns und unseren Kunden passen.
• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
  Vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift: Du führst Vorstellungsgespräche, bereitest Vertragsunterlagen vor und gestaltest einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
   Du bist der erste Ansprechpartner:in für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-relevanten Themen.
• Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
  Ob Digitalisierung, Employer Branding oder interne Abläufe – du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit.
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
  Du bereitest abrechnungsrelevante Daten auf und arbeitest eng mit unserem Payroll-Team zusammen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen**.**

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste relevante Berufserfahrung, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich.
• Kenntnisse in Personalthemen: Du bringst Fachwissen zu Personalprozessen, -themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen mit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Englisch.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Du kannst Dich gut ausdrücken und berätst sicher auf allen Hierarchieebenen.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und sicheres Auftreten: Du bist ein Teamplayer, der sich auf verschiedenen Ebenen gut bewegen kann und stets ein professionelles Auftreten pflegt.

Benefits

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative: Du hast die Möglichkeit, Dich einzubringen und Deine Ideen zu verwirklichen.
• Steile Lernkurve und enormes Potenzial: Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation: Bei uns zählen Deine Ideen und Dein Input – ohne lange Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität, um Deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsort: 97616 Bad Neustadt
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

IHRE AUFGABEN:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Sie kommen aus dem oben aufgeführten Aktionsort oder der näheren Umgebung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsort: 98673 Eisfeld, 98663 Bad Colberg
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

IHRE AUFGABEN:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Sie kommen aus dem oben aufgeführten Aktionsort oder der näheren Umgebung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Das sind wir

Seit 2000 macht die den Versand für Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter. Mit unseren Plattformen und können Unternehmen ihren täglichen Versand schnell vergleichen und direkt buchen. Dabei bündeln wir zahlreiche Versanddienstleister auf unseren Plattformen und kombinieren moderne Technologie mit persönlichem Service.

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Unser Office IT Team schafft die technischen Voraussetzungen für eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb der ITA Logistics Group. Dabei sorgen wir dafür, dass neue Mitarbeitende vom ersten Tag an optimal ausgestattet sind, bestehende Teams effizient arbeiten können und unsere digitale Arbeitsumgebung kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Als Teil des Teams unterstützt du unsere Kolleg*innen im Tagesgeschäft, begleitest On- und Offboardings, entwickelst unsere Workplace-IT weiter und bringst neue Technologien, von Google Workspace bis hin zu KI-gestützten Automatisierungen, in die Praxis.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen und Supportfällen im 1st- und 2nd-Level-Support.
• Du analysierst komplexere Anforderungen, koordinierst Lösungen mit internen und externen Ansprechpartnern und bringst Verbesserungsideen für unsere IT-Landschaft voran.
• Du verantwortest die Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Softwarelizenzen.
• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer zentralen Office-IT-Systeme und unterstützt die Einführung neuer Lösungen.
• Du unterstützt den erfolgreichen Abschluss unserer Migration von Microsoft 365 zu Google Workspace und erarbeitest Konzepte für zukünftige Workplace-Lösungen.
• Du koordinierst den zentralen IT-Einkauf sowie Hardware-Bestellungen und sorgst für eine optimale Ausstattung unserer Mitarbeitenden.
• Du unterstützt unsere Teams in einer modernen Mac- und Windows-Umgebung und begleitest den weiteren Ausbau unserer Mac-Strategie.
• Du arbeitest an der Optimierung und Automatisierung von IT-Prozessen und bringst neue Technologien in unsere Office-IT ein.<

Je nach Erfahrung und Interesse kannst du darüber hinaus weitere Themen übernehmen:

• Du unterstützt die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, insbesondere im Zusammenspiel mit Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Du bringst Ideen für die Automatisierung von Support- und Workplace-Prozessen ein und unterstützt den Aufbau KI-gestützter Lösungen in der Office IT.

Das bringst du mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im IT-Support, Workplace Management oder der Betreuung moderner Arbeitsplatzumgebungen.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace sowie idealerweise Kenntnisse in Microsoft 365.
• Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich IT-Beschaffung, Hardware-Management oder Software-Lizenzierung.

Worüber wir uns außerdem freuen

• Du bringst erste Erfahrungen mit Linux mit oder hast Interesse, dein Wissen in diesem Umfeld weiter auszubauen.
• Mobile Device Management ist für dich kein Fremdwort und du hast idealerweise bereits mit Lösungen wie Iru, Jamf, Intune oder vergleichbaren Tools gearbeitet.
• Du hast bereits Berührungspunkte mit Softwareentwicklung, Skripting oder Automatisierung gesammelt und bringst dieses Know-how gerne in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein.
• Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen mit anderen und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Ziele zu erreichen.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Zeiterfassung & Überstundenausgleich
• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Program
• Workation-Möglichkeit
• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Martin auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter.

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At Stackgini we are turning every business idea into technology impact.

In most large companies this journey is broken. A good idea lands in an IT organization that runs hundreds of applications, and nobody can tell you quickly what already exists, what is redundant or what to buy. So decisions happen in spreadsheets and gut feeling, and ideas wait.

We are changing that. Our platform understands the enterprise application landscape bottom-up, from individual demands to full portfolio interdependencies, and reasons about it the way the best human experts do, just at machine scale. Our vision: enterprise IT that is self-governing and self-optimizing. No longer a bottleneck, but the engine of innovation.

We are 9 people and we build this with Siemens Healthineers, REWE, Grünenthal and other leading enterprises. At this size there is no hiding. What you ship goes to customers fast, and the people who join now set the standard for the product, the culture and the category.

Tasks

The role

A Product Engineer at Stackgini owns features end to end. You take a customer problem, scope it with Product & CSM, design the solution, build it across the stack, ship it, and stay close to it after release.

You are close to users. You join customer calls, run user tests, read support context, and you use that input to decide what should exist and how it should behave. The person building the feature is expected to shape the feature.

We have more good ideas than hands. For most reasonable feature ideas the question is not whether we build them, but when. Product Engineers are the people who turn that prioritization into shipped product quickly, without lowering the bar.

The AI work

AI is core to our product, but we don't run agents for everything. We use them where they create real value. For that we built our own LLM harness from hard-earned production experience: maximum freedom for the model, without compromising on enterprise control, governance or EU data residency.

What this means for you: you work hands-on with these new technologies, you run evals instead of trusting demos, and you know how to put this stuff into production reliably. Agent output gets benchmarked against expert-curated baselines, and failure modes get named, measured and fixed. If you are obsessed with how AI systems behave, fail and improve, this is the place for you.

How we ship

• Small teams of 2 to 3 engineers around a topic. We deploy continuously to production.
• We use AI tools heavily, and you have freedom in which ones (e.g. Cursor, Claude, Codex). Around that we run a strong operating system: clear ticket context, focused branches, AI review before human review, screenshots or videos for product changes, manual product testing before release, production verification after.
• The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.

Requirements

What we need from you

Nobody at 9 people knows everything. We hire people who dive in and own outcomes.

• 3 to 6 years of full-stack experience shipping production software people actually use.
• You can get productive in our stack fast: Kotlin/Spring Boot and Python on the backend, TypeScript/React on the frontend. You don't need to know all of it on day one, but you should get into it quickly.
• You have shipped agentic systems, side projects absolutely count. You think in tools, context and evals, not just prompts.
• Fluent English. German is a real plus because many customer calls run in German. We pair you with a German-speaking teammate when needed, but German gets you closer to users faster.

You'll stand out if

• You build with AI natively, not as an afterthought.
• You can take a vague problem to a shipped feature. You scope, decide, implement, test and iterate.
• You want to understand why people behave the way they do, and you use that understanding to make product decisions.
• You have high standards for yourself and move fast without needing to be pushed. B2B SaaS or startup experience is a plus.

Our stack

Kotlin (Spring Boot) & Python · TypeScript (React/Next.js) · PostgreSQL · AWS (Fargate, ECS) & Terraform · GitHub Actions · Azure (OpenAI) · AWS (Bedrock)

Benefits

• Attractive compensation package including employee stock options
• Hybrid work with a modern office in Berlin
• 30 days of vacation and day off on your birthday
• Budget for self-improvement and dedicated time for learning & innovation
• Home-office allowance, Deutschlandticket, gym pass
• The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Unser Kunde ist seit Jahren im Automotive Umfeld aktiv und ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Fahrwerks-, Brems- und Lenksysteme für die Automobilindustrie.

Du liebst es, komplexe technische Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten auf Kurs zu halten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.

Aufgaben

• Verantwortung für das Fahrwerkslabor und den Tuning‑Van
• Sicherstellung der Qualität aller Ventilkomponenten inklusive Verwaltung der LOT‑Daten
• Verwaltung und Wartung aller Werkzeuge, Prüfstände und Vorrichtungen
• Unterstützung bei Ursachenanalysen/Prinzipversuchen und Kundenkontakt gemäß Vorgabe der Gruppenleitung
• Unterstützung der Gruppenleitung (Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Tuning‑Aktivitäten)
• Vermessung von Stoßdämpfern und Federbeinen mit verschiedenen Testprogrammen
• Überwachung und Analyse der Dämpfungskräfte sowie Dokumentation und Pflege der relevanten Unterlagen
• Öffnen der Stoßdämpfer und Überprüfung der Komponenten nach Funktionstest und bei Fehlersignalen
• Durchführung abschließender Funktionsprüfungen am Aggregat und Übergabe der Ergebnisse an die Testingenieure
• Reisetätigkeit (In- und Ausland)
• Einkaufstätigkeiten für zugewiesene Teile
• Organisation und Transport des Tuning‑Trucks

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz
• Führerschein ist für Kundenbesuche zwingend erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fahrwerk/Suspension

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende, praxisnahe Projekte im internationalen Automotive-Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - mit 3 Tagen Präsenz vor Ort im Büro in FFM
• Persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und individuellen Austausch
• Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Services
• Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

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Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and growing fast at over $5M ARR.

Our ambition is to build a category-defining company, helping tens of millions of audio creators to visualize their content and promote it online.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people, striving to build something creators love.

Tasks

• Design social media posts, carousels, and visual assets for Instagram, LinkedIn, X, and other channels.
• Translate product features, updates, and insights into engaging social media visuals.
• Work with the motion design team to create and prepare assets for animated social media content and videos.
• Contribute ideas for new social media content formats, campaigns, and creative concepts.
• Ensure all social media visuals align with the Neural Frames brand.
• Stay up to date with social media industry trends.

Requirements

• Good graphic design skills and a portfolio showcasing your work.
• Proficiency in Figma, Adobe Creative Suite, Canva, or similar design tools.
• Good understanding of typography, layout, composition, and visual storytelling.
• Familiarity with social media content formats and best practices.
• Ability to work independently and willingness to iterate based on feedback.
• Currently enrolled at a university or higher education institution.
• You live in Berlin.

Nice to Have

• Experience creating social media carousels and marketing graphics.
• Basic motion graphics or video editing skills.
• Interest in AI, creative tools, design, or creator-focused products.
• Experience working with startups or creator brands.

Benefits

• Hands-on experience at a fast-growing AI startup.
• Direct collaboration with product, marketing, and creative teams.
• A strong portfolio of real-world design work.
• Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, learning & development support, productivity tools, and a €5,000 referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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Hast du Lust die Baubranche radikal zu verändern?
Dann werde Teil von Concular – der Marktführerin für zirkuläre Gebäude.

Über Uns

Wir sind das führende GreenTech-Startup mit Fokus auf die Circular Economy in der Bauwirtschaft. Die Bauwirtschaft ist einer der größten Ressourcenverbraucher – doch das muss nicht so bleiben! Mit unseren Lösungen werden große Mengen an Bauteilen und Materialien wiederverwendet und zurück in den Kreislauf gebracht, statt auf der Deponie zu landen. So sparen wir Millionen Tonnen CO₂ und schonen wertvolle Ressourcen. Sei Teil unserer Mission, die Kreislaufwirtschaft in der Baubranche als Standard zu etablieren.

Aufgaben

Deine Rolle und Verantwortlichkeiten

Zur Unterstützung unseres Research & Development-Teams in Berlin suchen wir Werkstudierende (mind. 16 Std./Woche), die uns bei Forschungs- und Innovationsprojekten sowie der Beantragung von Fördermitteln unterstützen. Du begeisterst dich für Nachhaltigkeit und Innovation und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Beantragung von Forschungs- und Innovationsprojekten, z. B. durch Recherchen, die Erstellung von Projektskizzen, die Formulierung von Förderanträgen sowie die Vorbereitung relevanter Unterlagen. Dabei verfasst und überarbeitest du fachliche Texte und bereitest komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Du recherchierst passende Förderprogramme sowie potenzielle Projekt- und Kooperationspartner.
• Du analysierst Trends und Entwicklungspotenziale im Bereich zirkuläres und digitales Bauen.
• Du wirkst aktiv an unseren Forschungs- und Innovationsprojekten mit, übernimmst die Abstimmung mit relevanten Projektbeteiligten und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Projekte und Prozesse ein.

Qualifikation

Dein Profil

• Du studierst in einem Fachbereich mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Bau, Umwelt, Innovation, Technologie, Wissenschaftsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du recherchierst gerne, denkst analytisch und hast Freude am Schreiben.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du bist offen für gelegentliche Reisen im Rahmen von Projekten und Veranstaltungen.

Benefits

Wir bieten

• Praktische Einblicke in innovative Entwicklungs- und Forschungsfelder des zirkulären Bauens.
• Eine steile Lernkurve, spannende Herausforderungen und frühzeitige Übernahme von Verantwortung.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung von Concular sowie die Transformation der Baubranche aktiv mitzugestalten.
• Ein wachsendes, ambitioniertes und internationales Team mit einer herzlichen und professionellen Startup-Kultur.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und Präsenz in unserem Berliner Büro. Für diese Position ist eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich; ein vollständig remote-basiertes Arbeiten oder ein hybrides Setup mit Wohnsitz in einer anderen Stadt ist daher leider nicht möglich.

Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive CV.

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Unser Kunde ist seit Jahren im Automotive Umfeld aktiv und ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Fahrwerks-, Brems- und Lenksysteme für die Automobilindustrie.

Du liebst es, komplexe technische Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten auf Kurs zu halten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.

Als Junior Manager im Bereich Fahrwerk / Suspension bist du die zentrale Anlaufstelle, wenn es um unsere Applikationsprojekte geht – vom ersten Kundenkontakt bis zur Serienproduktion. Du koordinierst, moderierst, bringst Menschen zusammen und trägst dafür Sorge, dass technische Exzellenz, Kundenzufriedenheit und Zeitpläne im Einklang stehen.

Kurz: Du hältst die Fäden in der Hand und gestaltest aktiv die Zukunft der Mobilität an unserem Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Verantwortung für die Koordination neuer und bestehender Applikationsprojekte – von der Nominierung bis zur Serienproduktion
• Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion durch aktive Unterstützung bei CAD-Tätigkeiten
• Mitwirkung an der Produktentwicklung und Validierung – von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Betrieb, Vertrieb, Entwicklung, Lieferanten sowie internen Projektbeteiligten
• Sicherstellung des Projektfortschritts und Einhaltung interner sowie externer Meilensteine auf dem Weg zur Serienproduktion
• Organisation, Durchführung und Moderation von Projektmeetings – z. B. Projekt-Gateway-Besprechungen
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projektterminplänen, Maßnahmenlisten (LOPs) und relevanter Projektdokumentation
• Regelmäßige Berichterstattung zum Projektstatus – sowohl in internen Runden als auch bei externen Kundenmeetings
• Betreuung und technische Begleitung von Projekten auch nach SOP – bei Änderungen, Optimierungen oder technischem Troubleshooting

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer Ingenieursrichtung
• Technisches Verständnis für Fahrwerkssysteme (Suspension), Erfahrung in Konstruktion, Testing, Validierung oder Tuning von Vorteil
• Du bist organisiert, lösungsorientiert und weißt, wie man auch unter Druck strukturiert und verlässlich arbeitet
• Du kennst dich mit Änderungs-, Problem- und Anforderungsmanagement aus
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf technischer wie menschlicher Ebene ausdrücken
• Du arbeitest gerne international, bist offen für Reisen und gehst souverän mit kultureller Vielfalt um

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende, praxisnahe Projekte im internationalen Automotive-Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - mit 3 Tagen Präsenz vor Ort im Büro in FFM
• Persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und individuellen Austausch
• Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Services
• Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

Wir suchen einen Absolventen der Lust hast die Automotive Branche für sich zu entdecken und ASAP starten kann.

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Deine Rolle

Social Media ist für dich mehr als nur Postings und Trends? Du denkst strategisch, verstehst Communitys und weißt, wie man Marken digital zum Leben erweckt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Social Media Manager:in, der:die nicht nur Content plant, sondern echte Stories erzählt, Kampagnen strategisch aufbaut und Communitys nachhaltig begeistert. Bei uns hast du die Freiheit, kreative Ideen umzusetzen, datengetrieben zu optimieren und Social Media auf das nächste Level zu bringen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich noch heute!

Deine Aufgaben

• Planung, Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Projekte im Channel- und Community-Management, Social-Media-Kampagnen und in der Content-Produktion
• Entwicklung kreativer Konzepte und Strategien für Markenkanäle und Social-Media-Kampagnen
• Beratung und Erwartungsmanagement des gesamten Projektteams bei Briefings und Timelines
• Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial-Team, um die Beziehung zu unseren Kunden zu stärken und passende Angebote zu entwickeln

Dein Profil

• Du bringst starke Projektmanagementfähigkeiten mit und hast Freude an der Koordination von Projekten und Teams
• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im (Social Media) Marketing, Paid Ads sowie in der Umsetzung digitaler Multiplattform-Kampagnen
• Du arbeitest teamorientiert, strukturiert, selbstständig und proaktiv, mit exzellenten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mit deinem diplomatischen Geschick, hoher emotionaler Intelligenz und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein überzeugst Du Stakeholder und Team gleichermaßen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen im Großraum zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen (Business) Controller (m/w/d) zur Unterstützung des Controlling Teams. Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position zur Aufstockung des vorhandenen Controlling Teams.
Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

• Sie analysieren relevante Kennzahlen der entsprechenden Business Units und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
• Sie sind Sparringspartner für die einzelnen Fachbereiche im Sinne eines Business Partners
• Sie erstellen, entwickeln und automatisieren diverse Reports weiter
• Sie sind beim Aufbau und der Pflege von BI-Lösungen, idealerweise mit Power BI maßgeblich beteiligt
• Sie unterstützen bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Gemeinsam mit den Fachbereichen suchen Sie nach Optimierungspotenzial
• Die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswitschaftliches Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle zum Beispiel als Business Analyst
• Sehr starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting
• Erfahrung mit BI-Tools, idealerweise Power BI, sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

• 30 Urlaubstage und flexibel einteilbare Arbeitszeiten
• Erfolgsbeteiligung und Urlaubsgeld zusätzlich zum Jahresgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten ist gewährleistet
• Optimale Erreichbarkeit mit ÖPNV

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Bist du bereit für deine nächste große Chance? Dann bist du hier genau richtig.

Die führende Conversion-Rate-Optimierungsagentur im DACH-Raum sucht aktuell Verstärkung als CRO Manager (m/w/d).

Als CRO Manager (m/w/d) betreust und berätst du erfolgreiche E-Commerce Brands wie AG1, Huel und Kinobody. Dabei entwickelst du Conversion-Optimierungsstrategien und verantwortest deren operative Umsetzung.

Du solltest mindestens zwei Jahre Erfahrung im E-Commerce und in der Conversion-Optimierung mitbringen.

Freue dich auf 100 % Homeoffice, maximale zeitliche Flexibilität und einen attraktiven Verdienst inklusive leistungsorientierter Bonuszahlungen.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung erfolgreicher E-Commerce Brands wie AG1, Huel und Kinobody
• Operative Umsetzung für Kunden
• Aufbau und Optimierung von Funnels
• Erstellung von verkaufsstarken Texten
• Durchführung von A/B-Tests

Qualifikation

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce
• Erfahrung in den Bereichen Conversion-Rate-Optimierung, Copywriting und Funnel Building
• Idealerweise Erfahrung in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 100 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Alltag
• Coaching und Weiterentwicklung durch einige der besten Marketer Deutschlands
• Jährliche Workation an inspirierenden Orten
• Attraktives Gehalt inklusive Bonus

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die Reederei F. Laeisz zählt mit rund 600 Besatzungsmitgliedern auf See und etwa 80 Mitarbeitenden an Land zu den traditionsreichsten deutschen Unternehmen der Branche. Die Bereederung unserer Schiffe bildet das Herzstück unserer Arbeit – modern, international und zukunftsorientiert.

Zahlen sind Deine Leidenschaft? Dann komm an Bord!
Zur Verstärkung unseres Teams, an unserem Firmensitz im Laeiszhof Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Financial Controller (m/w/d).

Als zentrale Schnittstelle zwischen Finanzabteilung, operativen Fachbereichen und Geschäftsführung leistest Du einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung unserer Flotte. Mit Deinen Analysen und Handlungsempfehlungen schaffst Du die Grundlage für wichtige unternehmerische Entscheidungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung und Budgetierung der jährlichen Betriebskosten unserer Schiffe
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Berichten für die Geschäftsführung
• Laufende Überwachung der Betriebskosten unserer Flotte in Zusammenarbeit mit der technische Inspektion und Crewing Abteilung
• Erstellung fortlaufender Monats- und Quartalsreportings
• Sparringspartner der Geschäftsführung und operativen Fachbereiche bei kaufmännischen Fragestellungen, Projekten und Sonderaufgaben
• Kommunikation mit Kunden/Partnern zu betriebswirtschaftlichen Fragen und Erläuterung der Reportings

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau/-mann und/oder erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, sowie idealerweise Erfahrungen mit ERP- und BI-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der Schifffahrt und maritimen Wirtschaft

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen maritimen Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und wertschätzendes Team und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Deutschlandticket – vollständig vom Arbeitgeber übernommen
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
• Betriebsärztliche Betreuung inklusive Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten

Bereit, mit uns Kurs auf die Zukunft zu nehmen?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen steht Dir unsere Ansprechpartnerin, Frau Mandy Schefter, gerne zur Verfügung.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Nooxit provides virtual AI workers for the entire source-to-pay process. As a digital team, they autonomously and scalably manage procurement and finance processes, from purchase order creation and order confirmation review to invoice processing and accounting. This enables a reduction in process costs of up to 95%. The AI workers operate directly within the company's existing systems.

As our Customer Success Manager, you will be the trusted point of contact for our enterprise customers post-rollout, ensuring they get maximum value from Nooxit's AI workers and experience seamless day-to-day support.

Tasks

• Customer Adoption & Support: Own customer relationship, proactively driving product adoption and resolving issues and questions quickly and reliably.
• Customer Health Monitoring: Track adoption metrics and engagement across enterprise accounts, identifying risks early and keeping customers on track toward their process automation goals.
• Feedback Loop to Product: Serve as the voice of the customer internally, channelling recurring issues, feature requests, and adoption blockers directly into the product roadmap.
• Stakeholder Management: Build strong relationships with customer-side project leads, finance teams, and IT stakeholders across our DACH customer base.

Requirements

• Experience: 2+ years of experience in Customer Success, Account Management, or a similar customer-facing role in a B2B SaaS environment.
• Domain Familiarity: Some exposure to finance, procurement, or ERP-adjacent workflows is a strong advantage as our customers operate in complex enterprise environments.
• Communication: Excellent interpersonal and written communication skills; able to build trust with enterprise stakeholders, keep customers engaged, and turn frustration into confidence.
• Language & Location: Must be based in or willing to relocate to Berlin. Fluency in both English and German is required to work closely with our DACH customer base.

Benefits

• At Nooxit you can build something new and make a difference with like-minded people.
• You can expect a young, dynamic team of employees and freelancers and an appreciative and great atmosphere.
• Hybrid setup with our office in Berlin
• Competitive salary
• Hardware of your choice

Are you interested?

Then apply right now by sending your CV. A cover letter is not necessary.

If you have any questions, please contact us or just give us a call!

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Du möchtest nicht nur Code schreiben, sondern technische Herausforderungen ganzheitlich lösen? In unserem Professional-Services-Team entwickelst du individuelle Lösungen für unsere Plattform und begleitest Kundenprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung.

Du arbeitest nicht auf der grünen Wiese, sondern entwickelst Lösungen für reale Kundenanforderungen in bestehenden Systemlandschaften. Dafür brauchst du technische Neugier, analytisches Denken und die Bereitschaft, auch komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.

Du treibst technische Themen eigenständig voran, übernimmst Verantwortung für nachhaltige Lösungen und setzt moderne KI-Werkzeuge dort ein, wo sie einen echten Mehrwert schaffen.

Aufgaben

• Umsetzung von Kundenanforderungen in passgenaue und nachhaltige Softwarelösungen
• Entwicklung individueller Erweiterungen für unsere CRM- und xRM-Plattform
• Analyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
• Entwicklung und Wartung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
• Bewertung technischer Anforderungen sowie realistische Einschätzung von Aufwänden und Komplexität
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung hoher Softwarequalität
• Mentoring und fachliche Unterstützung weniger erfahrener Entwickler:innen
• Aktive Nutzung und Weiterentwicklung KI-gestützter Entwicklungsprozesse

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung nach Abschluss deines Studiums oder deiner Ausbildung
• Du bewegst dich sicher im Fullstack-Umfeld und bringst ein fundiertes Verständnis für Frontend-, Backend- und Datenbankthemen mit
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken
• Sicherer Umgang mit mindestens einer modernen Programmiersprache; Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript sind von Vorteil
• Die Arbeit mit APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen gehört für dich zum Alltag
• Testing, Debugging und strukturierte Fehleranalyse gehören für dich selbstverständlich zur Softwareentwicklung
• Du nutzt KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge bereits produktiv zur Unterstützung von Entwicklung, Testing, Analyse oder Dokumentation
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiertDu fühlst dich auch in bestehenden oder gewachsenen Systemlandschaften

Benefits

• Wir sind familienfreundlich, ermöglichen Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Vollzeit arbeiten heißt bei uns: 36 Stunden pro Woche, verteilt auf wahlweise 4 oder 5 Tage
• Da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit bauen, sind für uns unbefristete Verträge selbstverständlich
• Bei uns gibt es flache Hierarchien mit Du-Kultur, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer
• Ein persönlicher Buddy und ein fachlicher Ansprechpartner begleiten dich von Anfang an, damit du dich schnell bei uns einfindest
• Ein motiviertes Team mit tollem Kollegenzusammenhalt und legendären Team-Events
• Ob kostenloser Kaffee, Tee oder Wasser: Wir sorgen dafür, dass du erfrischt bleibst
• Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Obstgarten und ergonomischen Arbeitsplätzen
• Wir denken fair – unser gesamtes Team profitiert vom jährlichen Unternehmenserfolg

Wir sind ADITO, ein etabliertes Softwareunternehmen in Geisenhausen (in der Nähe von Landshut) und entwickeln seit über 30 Jahren individuelle CRM- und SRM-Lösungen für unsere Kunden.

Schau’ doch mal auf unserer Karriereseite vorbei und lerne uns besser kennen.

Viele Grüße!

Dein Adito Recruiting Team

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Über uns

Pro Mobil e. V. ist ein Verein, der vielfältige Dienstleistungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf anbietet.
Unser Ziel: Teilhabe ermöglichen, Selbstbestimmung fördern und Inklusion leben.

Wir stehen für ein gewaltfreies, wertschätzendes Miteinander. Unser Gewaltpräventionskonzept wird regelmäßig überprüft und kontinuierlich weiterentwickelt. Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung prägen unsere tägliche Arbeit.

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

• Eigenständige Beantragung von Fördermitteln sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen
  (z. B. nach KiBiz) für unterschiedliche Leistungsträger
• Laufende betriebswirtschaftliche Überprüfung der Geschäftsbereiche im Rahmen des Controllings
• Regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung und Verwaltungsleitung
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit internen und externen Partnern
• Erstellung von Budget-, Wirtschafts- und Investitionskostenplänen
• Anfertigung fundierter betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen
• Durchführung, Steuerung und Begleitung interner und externer Projekte
• Analyse, Begleitung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
• Ermittlung möglicher Finanzierungsbestandteile einzelner Leistungen Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit Leistungsträgern

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  – idealerweise mit einer Weiterbildung als Betriebswirt*in (IHK) oder vergleichbar
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in der Budget- und Investitionsplanung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
• Sicheres, professionelles Auftreten und Verhandlungskompetenz
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige fachbezogene Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Gleitzeitregelung zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eigenständiges Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen / Benefits

Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

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Dein Aufgabengebiet bei amc ist anspruchsvoll, die Abstimmungswege sind kurz. Du hast viel Raum für eigene Ideen und genießt ein hohes Maß an Selbständigkeit. Wenn Du MITdenker, MITarbeiter und MITunternehmer bist, passt Du perfekt in unser Team. Die Interessen und Ziele unserer MitarbeiterInnen sind uns genauso wichtig wie die unserer Kunden.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten und Daten in einem CRM- / Sales-Tool
• Unterstützung bei Follow-up-Prozessen nach Events
• Planung, Erstellung und Einsteuerung von LinkedIn-Posts auf Basis vorhandener Inhalte
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Content-Formate (z. B. Whitepaper, Studien)
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Webinaren und Veranstaltungen
• Koordination mit internen Ansprechpartnern sowie externem technischen Support
• Strukturierung, Optimierung und Qualitätssicherung von Marketing- und KontaktdatenUnterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Office Management

Qualifikation

• Aktuelles Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Marketing-, Vertriebs- und digitalen Themen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Freude daran, mehrere Themen parallel zu koordinieren
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Erste Erfahrungen mit Webseiten, Social Media oder CRM-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Dein Aufgabengebiet bei amc ist anspruchsvoll, die Abstimmungswege sind kurz. Du hast viel Raum für eigene Ideen und genießt ein hohes Maß an Selbständigkeit. Wenn Du MITdenker, MITarbeiter und MITunternehmer bist, passt Du perfekt in unser Team. Die Interessen und Ziele unserer Mitarbeiter:innen sind uns genauso wichtig wie die unserer Kunden.

Flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten, familienfreundliche Arbeitsbelastung, regelmäßige Weiterbildungen und schnelle Übernahme von Verantwortung beschreiben unsere Unternehmensphilosophie. Transparente Equal Pay Gehaltsbänder zzgl. leistungsbezogenen Boni sind für uns hierbei ebenso selbstverständlich wie klare und nachvollziehbare Personalentwicklungspfade.

Aufgaben

• Du unterstützt bei innovativen Projekten und leitest Teilprojekte im Beratungsumfeld Einkauf & SCM
• Du erstellst Analysen der Ist-Situation und erarbeitest gemeinsam mit der Projektleitung kundenspezifische Lösungskonzepte
• Die nachhaltige Umsetzung in die Praxis sicherst Du souverän und zuverlässig
• Neben der Arbeit mit dem Kunden unterstützt Du zudem intern die Weiterentwicklung der Beratungsprodukte

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf/SCM sowie im Beratungsumfeld
• Du verfügst über ausgezeichnete Methodenkompetenzen im Projektmanagement
• Analytische Fähigkeiten, Konflikt- und Zeitmanagement zählen zu Deinen Stärken
• Deine sehr guten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten machen es Dir leicht Dich durchzusetzen, zu verhandeln, zu präsentieren, zu moderieren und zu motivieren
• Du sprichst verhandlungssicher deutsch und englisch und beherrschst die gängigen MS Office Programme (PowerPoint, Excel, Power BI, Visio, etc.)

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Du möchtest Software entwickeln, die bei Kund:innen im täglichen Einsatz echten Mehrwert schafft? In unserem Professional-Services-Team entwickelst du individuelle Lösungen für unsere Plattform und arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Kundenprojekten.

Du arbeitest nicht auf der grünen Wiese, sondern entwickelst Lösungen für reale Kundenanforderungen in bestehenden Systemlandschaften. Dafür brauchst du technische Neugier, analytisches Denken und die Bereitschaft, auch komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.

Die Rolle richtet sich an Entwickler:innen, die bereits praktische Projekterfahrung gesammelt haben und den nächsten Schritt in ihrer fachlichen Entwicklung gehen möchten.

Aufgaben

• Umsetzung von Kundenanforderungen in passgenaue und nachhaltige Softwarelösungen
• Entwicklung individueller Erweiterungen für unsere CRM- und xRM-Plattform
• Analyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
• Entwicklung und Wartung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
• Unterstützung bei technischen Konzepten sowie der Bewertung von Anforderungen und Aufwänden
• Durchführung von Tests und Mitarbeit bei Code Reviews
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung nach Abschluss deines Studiums oder deiner Ausbildung
• Du bewegst dich sicher im Fullstack-Umfeld und bringst ein gutes Verständnis für Frontend-, Backend- und Datenbankthemen mit
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken
• Sicherer Umgang mit mindestens einer modernen Programmiersprache; Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript sind von Vorteil
• APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen sind für dich keine Unbekannten
• Testing, Debugging und strukturierte Fehleranalyse gehören für dich zum Entwicklungsalltag
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Erste Erfahrungen mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du hast Freude daran, bestehende Systeme zu verstehen, weiterzuentwickeln und technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen

Benefits

• Wir sind familienfreundlich, ermöglichen Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Vollzeit arbeiten heißt bei uns: 36 Stunden pro Woche, verteilt auf wahlweise 4 oder 5 Tage
• Da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit bauen, sind für uns unbefristete Verträge selbstverständlich
• Bei uns gibt es flache Hierarchien mit Du-Kultur, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer
• Ein persönlicher Buddy und ein fachlicher Ansprechpartner begleiten dich von Anfang an, damit du dich schnell bei uns einfindest
• Ein motiviertes Team mit tollem Kollegenzusammenhalt und legendären Team-Events
• Ob kostenloser Kaffee, Tee oder Wasser: Wir sorgen dafür, dass du erfrischt bleibst
• Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Obstgarten und ergonomischen Arbeitsplätzen
• Wir denken fair – unser gesamtes Team profitiert vom jährlichen Unternehmenserfolg

Wir sind ADITO, ein etabliertes Softwareunternehmen in Geisenhausen (in der Nähe von Landshut) und entwickeln seit über 30 Jahren individuelle CRM- und SRM-Lösungen für unsere Kunden.

Schau’ doch mal auf unserer Karriereseite vorbei und lerne uns besser kennen.

Viele Grüße!

Dein Adito Recruiting Team

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Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern messbar Wachstum erzeugen?

Dann übernimm bei uns die Verantwortung für Growth Marketing, Demand Generation und Performance. Du entwickelst digitale Kampagnen, baust Nachfrage auf, optimierst Funnels und sorgst dafür, dass aus Sichtbarkeit qualifizierte Leads und echte Pipeline entstehen.

Dabei arbeitest du mit einem modernen Marketing Stack, viel Eigenverantwortung und direktem Zugang zu Management und Vertrieb.

Wenn du datengetrieben arbeitest, gerne testest und Marketing als Wachstumstreiber verstehst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:

• Growth Marketing & Demand Generation: Du planst, steuerst und optimierst digitale Marketingkampagnen, die messbar neue Leads, Nachfrage erzeugen und unsere Pipeline stärken. Dabei entwickelst du datenbasierte Maßnahmen entlang des Funnels und testest neue Kanäle sowie Kampagnenansätze.
• Kampagnenoptimierung & Conversion Steigerung: Du analysierst Kampagnen, Zielgruppen und Ergebnisse, führst A/B Tests durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Ziel ist es, Reichweite, Relevanz und Conversion Rates kontinuierlich zu steigern.
• Brand Building & digitale Sichtbarkeit: Du entwickelst unsere digitale Markenpräsenz weiter, schärfst unsere Positionierung und baust unsere Sichtbarkeit in den relevanten Zielgruppen gezielt aus. Dazu gehören auch LinkedIn Aktivitäten, organisch und paid, sowie Inhalte, Kampagnen und Formate, die Bekanntheit, Vertrauen und Nachfrage stärken.
• Lead Nurturing & Sales Alignment: Du entwickelst Webinare, digitale Events und weitere Maßnahmen, um relevante Kontakte systematisch weiterzuentwickeln. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unserem Vertrieb zusammen, um Leadqualität, Übergabeprozesse und Conversion Rates sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
• Marketing Operations & HubSpot Prozesse: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Marketing Automation und CRM Prozesse in HubSpot. Dazu gehören Nurturing Strecken, Automatisierungen, saubere Datenstrukturen und skalierbare Kampagnenprozesse.
• Website, Analytics & Reporting: Du optimierst Website Performance, User Journeys und Conversion Punkte. Gleichzeitig baust du ein KPI und Reporting Framework auf, analysierst Marketing und Vertriebskennzahlen und machst den Beitrag deiner Maßnahmen transparent messbar.
• Marketingplanung & Koordination: Du steuerst die Marketingplanung inklusive Budget, koordinierst bei Bedarf externe Partner und arbeitest eng mit unserem Management, Vertrieb und weiteren internen Stakeholdern zusammen.

Qualifikation

Das lässt uns hellhörig werden:

• Digital Marketing & Growth Erfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Growth Marketing, Demand Generation oder Performance Marketing mit und hast bereits digitale Kampagnen geplant, gesteuert und erfolgreich optimiert.
• HubSpot & Marketing Automation: Du kennst dich sehr gut mit HubSpot aus, insbesondere mit Marketing Hub, CRM, Automationen und Reporting. Du weißt, wie man saubere Prozesse, Datenstrukturen und automatisierte Kontaktstrecken aufbaut.
• Funnel, Lead Management & Conversion: Du hast ein fundiertes Verständnis von Funnel Optimierung, Lead Management und Conversion Tracking. Du weißt, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads echte Vertriebsmöglichkeiten entstehen.
• Analytics & KPI Steuerung: Du arbeitest datenbasiert, analysierst Marketing und Vertriebskennzahlen und leitest daraus klare Maßnahmen ab. KPI Steuerung, Reporting und datengetriebene Entscheidungen gehören für dich selbstverständlich dazu.
• Pipeline & Leadgenerierung: Du kannst nachweisbare Erfolge in der Generierung und Entwicklung qualifizierter Leads und Marketing Pipelines vorweisen und verstehst, wie Marketing messbar zum Vertriebserfolg beiträgt.
• Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich. Gleichzeitig kannst du Maßnahmen sinnvoll priorisieren, Budgets wirkungsorientiert einsetzen und Entscheidungen nach Impact und ROI treffen.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne eng mit Vertrieb, Management und weiteren Stakeholdern zusammen.
• Nice to have: Erfahrung im Technologie, Industrie oder Infrastrukturumfeld, Kenntnisse in Paid Media und Performance Advertising, Erfahrung mit SEO, SEA und Conversion Rate Optimization sowie im Aufbau von LinkedIn Kampagnen, Thought Leadership Formaten, Content Marketing und Storytelling.

Benefits

Mehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job

• 100 % Remote: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von einem Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung, klare Kommunikation und flexible Zusammenarbeit ausgelegt ist.
• Attraktives Vergütungsmodell: Dich erwartet ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 €, abhängig von deiner Erfahrung.
• Gestaltungsspielraum statt starrer Prozesse: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst Marketing, Demand Generation und digitale Wachstumsprozesse aktiv mit und gestaltest, wie wir Sichtbarkeit, Nachfrage und Pipeline langfristig aufbauen.
• Hohe Eigenverantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab dem ersten Tag. Wir vertrauen auf Eigeninitiative, schnelle Umsetzung und Menschen, die Themen aktiv vorantreiben wollen.
• Moderner Marketing Stack: Du arbeitest mit modernen Marketing und Analytics Tools wie HubSpot, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Looker Studio sowie Webinar, Website und Projektmanagement Tools.
• Datengetriebene Arbeitsweise: Wir arbeiten ambitioniert, datenbasiert und mit klarem Fokus auf Wachstum. Gute Ideen, Ownership und messbare Ergebnisse zählen bei uns mehr als Hierarchien oder Titel.
• Direkte Kommunikation & schnelle Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unserem Führungsteam und Vertrieb zusammen. Entscheidungen werden schnell getroffen, Ideen direkt getestet und erfolgreiche Maßnahmen konsequent weiterentwickelt.
• Hoher Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Sichtbarkeit, Leadqualität, Nachfrage und Pipeline. Du siehst schnell, was deine Maßnahmen bewirken.

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• Du möchtest die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten und innovative Lösungen entwickeln und vorantreiben?
• Interessierst Du Dich für eine Position, die interprofessionelle Zusammenarbeit ermöglicht und Dir ein flexibles Arbeitsumfeld bietet?
• Und zudem ist Dir ein herzliches und wertschätzendes Miteinander im Team wichtig?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bei der LOHFERT & LOHFERT AG setzen wir uns für ein modernes und nachhaltiges Klinikmanagement ein – effizient, qualitätssichernd und patientenorientiert. Seit mehr als 50 Jahren sind wir eine der führenden Beratungsgesellschaften für Krankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz und stehen mit über 4.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten für ein wirtschaftliches und qualitätsgesichertes Klinikmanagement. Wir beraten Krankenhäuser ganzheitlich – von der wirtschaftlichen Planung, über die medizinische Strategie und Betriebsorganisation bis hin zur Digitalisierung. Konkret gehören dazu unter anderem die Begleitung von Sanierung- und Restrukturierungsmaßnahmen, Refinanzierungsrechnung und Unternehmensplanung sowie der Einkauf und das Management des medizinischen Sachbedarfs. Darüber hinaus verbessern wir klinische Prozesse und entwickeln strategische Standort- und Leistungsplanungen vor dem Hintergrund von Qualitätsanforderungen. Auch bei Bau- und Masterplanungen stehen wir unseren Kund:innen zur Seite und gestalten auch die nicht-medizinische Betriebsorganisation mit: Von Logistik bis Infrastruktur. Und im Bereich Digitalisierung begleiten wir die Umsetzung von IT-Projekten, sowie die Entwicklung von IT-Architekturen und digitalen Strategien. Wir entwickeln wir auch eigene digitale Tools, die wir sowohl bei unseren Kund:innen als auch intern einsetzen. Damit können wir unsere fundierten Analysen bestmöglich darstellen und in Umsetzungsprozesse integrieren.

Unser Team umfasst ca. 60 Mitarbeitende und wir legen sehr viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Teamgefühl. Bei uns zählt jeder Einzelne – deshalb fördern wir eine offene und respektvolle Atmosphäre, in welcher Ideen geteilt, Erfolge gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.

Aufgaben

• Krankenhaus im Fokus: Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für herausfordernde Projekte im nationalen und internationalen Krankenhauskontext. Dabei tauchst Du tief in komplexe Fragestellungen ein, hast die inhaltliche Verantwortung für fundierte Analysen und deren Interpretation, verknüpfst medizinische und wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen innovative Lösungen für unsere Kund:innen
• Vielfalt im Berateralltag: Es erwarten Dich Projekte, die nicht nur analytisch fordern, sondern auch echten Impact haben – auf Prozesse, Strukturen und die Versorgung in der Krankenhauslandschaft.
• Unterschiedliche Projektdimensionen: Unsere Projektlandschaft ist ausgesprochen vielfältig, sodass sowohl die Einzelprojektverantwortung als auch die Programmleitung in Deinen Verantwortungsbereich fallen kann
• Teamwork auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie Mitarbeitenden aus Pflege, Medizin und Administration zusammen – und steuerst bei Bedarf auch externe Partner:innen

Qualifikation

• Führungserfahrung aus der Klinik: Du hast mehrere Jahre in leitenden Positionen im Krankenhaus gearbeitet und kennst die internen Strukturen, Prozesse und Entscheidungswege aus erster Hand
• Analytischer Blick: Zahlen erschrecken Dich nicht – im Gegenteil: Du arbeitest datenbasiert, denkst strukturiert und analysierst komplexe Zusammenhänge mit Leichtigkeit
• Erfahrung in Veränderung: Du hast Veränderungsprozesse aktiv begleitet oder verantwortet – ob als Projektleitung oder Führungskraft im Umbruch
• Verständnis für Governance: Du bewegst Dich sicher in der Welt von Gremien, Richtlinien und Verantwortlichkeiten – und weißt, wie Krankenhäuser organisiert sind
• Wir müssen es nicht betonen, aber wir erwähnen es: Flexibilität und Reisebereitschaft sind Voraussetzungen

Benefits

• **Flache Hierarchien:**Das sagen wir nicht nur, sondern leben es auch - denn jeder Mitarbeitende ist wertvoll und nur als Team können wir wachsen
• **Flexibilität:**Unsere Kernarbeitszeit ist 9-15 Uhr und natürlich bieten wir Dir auch nach der Einarbeitung die Möglichkeit zum Homeoffice. Nach erfolgreichem Onboarding reist Du - je nach Projekt und Einsatzfokus – 4-10 Tage im Monat
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist eine Selbstverständlichkeit für uns
• Urlaub: Und zwar 28 Tage sowie zusätzlich bis zu vier Ausgleichstage für Überstunden
• Weiterentwicklung: Damit Du Deine Karrieremöglichkeiten optimal ausschöpfen kannst, haben wir ein internes Stufenmodell und halbjährige Entwicklungsgespräche. Zudem hast Du die Möglichkeit, Dich auch inhaltlich in den verschiedenen Projektteams weiterzuentwickeln
• Weiterbildung: Wir bieten regelmäßige interne und externe Schulungen zu spannenden und für Dein Tätigkeitsfeld relevanten Themen an
• Hemdenservice: Im Zuge Deiner Reisetätigkeit lassen wir gerne Deine Hemden reinigen
• **Sportlicher Zuschuss:**Wir möchten Dich auch sportlich unterstützen, daher bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• **Corporate Benefits:**Wir bieten Dir verschiedene Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• **Vorsorge:**Wir unterstützen Dich bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge
• **Fahrtkostenzuschuss:**Gerne übernehmen wir einen Teil der Kosten für das Deutschlandticket
• Modernes zentrales Büro: Unser Büro liegt zentral in Rotherbaum und bietet Dir alles was Du zum guten Arbeiten brauchst: Vom höhenverstellbaren Schreibtisch, über Telefonboxen bis zum Sitzball. Zudem haben wir eigene Parkplätze in der Tiefgarage und auch die U-Bahn-Station ist direkt nebenan
• **Familienfreundlichkeit:**Wenn gewünscht bezuschussen wir gerne die KITA-Gebühren Deines Kindes als Teil Deines Gehaltspaketes
• Team-Events: Egal ob Grillen auf der Dachterrasse, Sportgruppen, Sommerfest oder unsere jährliche Lohfert-Reise – uns ist der regelmäßige Austausch auch abseits des Arbeitsalltags sehr wichtig!
• Und natürlich: Super Kaffee, Milchalternativen und regelmäßiges Bio-Obst und –Gemüse

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Lisa Silbersiepe-Neuses, Leitung Human Resources.

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Werkstudent:in People & Organization (m/w/d)

Wer wir sind

Crewmeister ist eine 100 % Tochtergesellschaft von ATOSS Software SE, Marktführer in Workforce Management Software. Während ATOSS den Fokus auf größere Unternehmen und Konzerne legt, digitalisiert die Tochtergesellschaft Crewmeister mit einem dynamischen 60-köpfigen Team die Zeitwirtschaft von über 19.000 kleinen Betrieben.

Du suchst die Dynamik eines agilen Start-ups, möchtest aber gleichzeitig auch in die Strukturen eines erfolgreichen Tech-Konzerns Einblick bekommen? Dann haben wir das perfekte Set-up für dich!

Deine Rolle ist direkt bei der ATOSS Software SE im Talent Acquisition Team angesiedelt, jedoch unterstützt du primär das Crewmeister-Team im Tagesgeschäft, kannst aber auch Projekte und Aufgaben vom ATOSS Team übernehmen, je nach Auslastung und deinen Interessen.

Rolle und Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen Rolle bist du das organisatorische Rückgrat unseres Büros, sorgst für gute Vibes und unvergessliche Teammomente. Deine Aufgaben teilen sich in drei Kernbereiche auf:

1. Office Management & Administration

• Du hältst unserem Münchner Büro den Rücken frei und sorgst für eine Wohlfühlatmosphäre, in der alle gerne arbeiten.
• Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Abrechnung von Auslagen und die Pflege von Dokumenten zur Einhaltung interner Prozesse.
• Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und stellst sicher, dass an ihrem ersten Tag alles bereitsteht.

1. Eventplanung & Kultur

• Du bringst kreative Ideen ein, entwickelst Konzepte für interne und externe Team-Events und übernimmst die gesamte Organisation.
• Du koordinierst Dienstleister sowie interne Stakeholder und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
• Du bist die erste Anlaufstelle während der Events und sorgst dafür, dass alle eine gute Zeit haben.

1. HR & Recruiting Support (Deine Entwicklungsfläche)

• Du unterstützt das Team bei der Vorauswahl von Kandidat:innen und der Terminkoordination.
• Deine Wachstumschance: Je nach deinen Interessen kannst du dich in tiefere HR-Themen einarbeiten und beispielsweise das Recruiting-Team aktiv im Bereich Sourcing (aktive Kandidatenansprache) unterstützen.

Das bringst du am Besten schon mit

• Status: Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.
• Arbeitsweise: Du hast eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein echtes Auge fürs Detail und behältst auch bei mehreren To-dos den Überblick.
• Mindset: Du hast eine "Hands-on"-Mentalität, bist serviceorientiert, kommunikationsstark und hast einfach Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten.
• Präsenz: Du kannst mindestens 2 Tage pro Woche flexibel vor Ort in unserem Büro in München arbeiten.

Warum Crewmeister & ATOSS? 🧡

• Das Beste aus zwei Welten: Die Sicherheit und die Corporate Benefits eines finanzstarken Konzerns (ATOSS) gepaart mit der flachen Hierarchie und den Aufstiegschancen eines Start-ups (Crewmeister).
• Dein Workspace: Ein modernes Büro im Werksviertel Start-Up Hub – inklusive hauseigenem Barista für den perfekten Koffeinkick.
• Kultur erleben: Coole Teamaktivitäten, legendäre Events sowie die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball-Championships u.v.m. teilzunehmen.
• Persönliches Wachstum: Bei uns steht dein Potenzial im Vordergrund. Du kannst deine Aufgaben flexibel an deine Interessen (z. B. Sourcing) anpassen und dich weiterentwickeln.

Bereit für den Start?

Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen? Unser HR-Team ist gerne für dich da!

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join the team

Du hast eCom im Blut – du weißt, wie Shops funktionieren, was Conversion treibt und wie man Online-Umsätze skaliert? Dann fehlt nur noch ein Kanal: TikTok Shop. Den bringen wir dir bei.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf.

Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest, denkst du dir "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden"

Dann bist du bei uns genau richtig!

der task

• TikTok Shop Management:
  • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
  • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen über Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
  • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
  • Du hast ein Gespür dafür, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
• Client Leadership & Growth:
  • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung mehrerer Kunden: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im TikTok Shop
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner deiner Kunden, führst sie proaktiv weiter und holst das Maximum aus jeder Partnerschaft heraus - du denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Du hast mind. 4 Jahre Erfahrung im eCommerce – ob als eCommerce Manager, im Performance Marketing oder im Online-Handel, Hauptsache du weißt, wie digitale Shops wachsen
• Du bringst nachweisbare Erfolge im Skalieren von eCom- Umsätzen oder Accounts mit
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der eigenverantwortlichen Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten individuell und prüfungsnah Ihren eigenen Mandantenstamm.
• Sie führen die Planung, Organisation und Leitung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen unserer mittelständischen Mandantschaft nach deutscher Rechnungslegung durch.
• Sie übernehmen die Durchführung von Abschlussgesprächen und Ergebnispräsentationen.
• Sie arbeiten bei Fragestellungen zu Bilanzierungs- und Bewertungsthemen sowie auf Wunsch bei der Steuergestaltung und Betreuung der Steuererklärungen mit.

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie haben das Wirtschaftsprüferexamen erfolgreich bestanden, stehen kurz davor oder haben mehrjährige Erfahrung im Prüfungsbereich.
• Sie schätzen kurze Entscheidungswege und arbeiten sowohl gerne eigenverantwortlich als auch mit Kollegen zusammen und haben die Bereitschaft bei uns aktiv mitzugestalten.
• Sie geben Ihr Wissen gern weiter und unterstützen auch unerfahrenere Kollegen auf Ihrem Weg zum Wirtschaftsprüferexamen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Motivation digitale Arbeitsweisen in Ihrem Alltag umzusetzen, runden Ihr Profil ab.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

• Onboarding & Mentoring-Programm: Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung sind die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei uns sind Sie nicht allein- wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
• Work-Life Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Karrieremöglichkeiten: Profitieren Sie von einer Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive bei Keiper & Co. bieten.
• Mobilität: Mit einem Jobrad-Leasing und kostenlosen Parkplätzen an all unseren Standorten sind Ihre Wege ins Büro kurz und unkompliziert.
• Miteinander: Eine positive Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Wir fördern ein wertschätzendes Miteinander und bieten regelmäßige Firmenevents an– von Sommerfesten über Grillpartys bis hin zu mehrtägigen Betriebsausflügen– um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
• Moderne Ausstattung: Neben höhenverstellbaren Schreibtischen bieten wir auch bezuschusste Mobilfunkverträge, damit Sie auch privat gut ausgestattet sind.
• Zusätzliche Benefits: Nutzen Sie die attraktiven Zuschüsse über unseren Kooperationspartner Edenred sowie zusätzliche Jubiläumszuwendungen als Anerkennung für Ihren Einsatz.

Komm zu KEIPER & Co. KG – seit 1934 Experten für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft.

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Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Data Management Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Automatisierung von Prozessen im Datenumfeld
• Strukturierung, Kategorisierung und Aufbereitung von Datenbeständen
• Unterstützung bei der Analyse und Qualitätssicherung von Daten
• Mitwirkung bei kleineren Programmier- und Skripting-Aufgaben (z. B. in Python)
• Dokumentation von Datenprozessen und -strukturen

Ihr Profil

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägte Affinität zu IT- und Datenthemen
• Erste praktische Erfahrungen im Programmieren, idealerweise mit Python
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an Datenmanagement, Automatisierung und digitalen Prozessen
• Erste Kenntnisse im Bereich Datenbanken sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Warum wir?

• Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltag
• Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten
• Nachhaltige Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket

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Praktikant (m/w/d) mit Interesse am Personalwesen gesucht.

Unsere Zeitarbeitsfirma betreut Konzerne mit Personalbedarf Deutschlandweit.

Dies ist deine Gelegenheit bei einem Personaldienstleister hinter die Kulissen zu blicken bevor du dich für eine Ausbildung oder einen Job in diesem Bereich entscheidest.

Kriege Einblicke in alle Arbeitsbereiche und unterstütze bei allen alltäglichen Tätigkeiten einer Zeitarbeitsfirma.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Telefonische Beratung und Betreuung
• Erfassen und Einpflegen der Aufträge
• Nach Bedarf Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem Vertriebsteam
• Führungsverantwortung für Ihr Team
• Einhaltung der Qualitäts- und Leistungsziele

Qualifikation

Ihr Profil:

• Kunden- und Serviceorientiert
• Flexibilität in der Aufgabenausführung
• Zuhörend, problemlösungsorientiert
• Anwendererfahrung mit MS-Office
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• kommunikative Fähigkeiten

Benefits

Unser Angebot:

• Festanstellung in Voll- oder Teilzeit oder einen Praktikumsplatz
• unbefristeter Vertrag
• übertarifliches Gehalt
• moderne Bürolandschaft
• lukratives Vergütungspaket
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Gleitzeitregelung
• Beteiligung am Unternehmensgewinn durch Zielprämien
• Ergonomische Arbeitsplätze

Sie möchten als Praktikant, Aushilfe, Personaldisponent/in oder Vertriebler arbeiten, dann bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf bei uns.

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Du verbindest strategisches Denken mit digitaler Expertise und gutem Content?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Mit Engagement und Begeisterung berätst Du unsere Kundinnen und Kunden individuell und bist stets daran interessiert, passende Lösungen zu finden – mit Schwerpunkt auf Online-Kommunikation.
• Kampagnen denkst Du ganzheitlich und orchestrierst sie über alle relevanten Touchpoints. Dabei nutzt Du das gesamte digitale Instrumentarium: SEO, GEO, SEA, Social Media und LinkedIn.
• Aus Performance-Daten leitest Du konkrete Handlungsempfehlungen und Optimierungspotenziale ab.
• Du verfasst überzeugende Texte für Website, Ads oder Social Posts.
• Du steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich und behältst Timings, Budgets und Stakeholder jederzeit im Blick – von der Idee bis zum erfolgreichen Ergebnis.

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing (gerne mit Online-Schwerpunkt), Kommunikation oder Medienwissenschaften – Quereinstiege aus Geistes- oder Naturwissenschaften sind genauso willkommen.
• Fundierte Kenntnisse in SEO, GEO, SEA und Social Media sowie Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen.
• Sicheres Gespür in der strategischen Beratung von Kundinnen und Kunden.
• Ausgeprägte Textkompetenz, Freude am Schreiben und die Fähigkeit, anspruchsvolle Themen verständlich aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools sowie Interesse daran, deren Einsatz im Marketing-Kontext kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, zahlreiche Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Deine Mission

Baue die Daten-Pipelines, auf denen die Immobilienentscheidungen von morgen beruhen.

Wir sind syte – ein PropTech-Unternehmen aus Münster, das eine KI-gestützte Software für die Entscheidungsgrundlage der Immobilienentwicklung entwickelt. Unsere Plattform ersetzt wochenlange Expertenkonsultationen durch sofortige, KI-gesteuerte Analysen: Projektentwickler, Bauträger, Banken und Investoren nutzen syte, um zu entscheiden, ob, was und wo gebaut, renoviert oder erworben werden soll.

Als Junior Data Engineer (m/w/d) arbeitest du an der durchgängigen Verarbeitung unserer Produktionsdaten – vom Laden und Extrahieren der Daten über die Verarbeitung mit anspruchsvollen Algorithmen bis hin zum Deployment. Du arbeitest eng mit dem Produktteam zusammen, um dessen Bedürfnisse zu ermitteln und die passendsten Daten in höchster Qualität bereitzustellen. Dein Fokus liegt darauf, den Prozess weiter zu automatisieren und seine Effizienz zu steigern. Wir verarbeiten täglich Hunderte von Terabyte an Daten – Skalierbarkeit und Effizienz sind entscheidend!

• Erweitere unser Datenuniversum: Du recherchierst und bewertest neue Datenquellen und verantwortest den gesamten Datentransformations-Prozess – vom ersten Download bis zur Transformation in produktionsreife Formate.
• Gewinne Erkenntnisse aus komplexen Daten: Du gehst über Standard-SQL hinaus und arbeitest mit reichhaltigen, mehrdimensionalen Datensätzen wie 3D-Gebäudemodellen und LiDAR-Punktwolken und machst aus roher Geometrie verwertbare Erkenntnisse.
• Baue Pipelines, die sich selbst betreiben: Du automatisierst durchgängige Datenflüsse mit Airflow, Dataform und Python, reduzierst manuelle Arbeit und erhöhst die Zuverlässigkeit der gesamten Plattform.
• Sichere die Datenqualität: Du überwachst Pipelines, identifizierst Fehler und implementierst weitere Datenprüfungen, um die Lieferung von Daten in höchstmöglicher Qualität zu gewährleisten.
• Skaliere effizient auf Google Cloud: Du entwirfst und optimierst Pipelines, die Hunderte von Terabyte verarbeiten, und behältst dabei die Infrastrukturkosten im Griff.
• Entwickle KI-nativ: Du nutzt das volle Potenzial moderner KI-Coding-Tools wie Claude Code und Copilot und identifizierst proaktiv neue KI-Anwendungsfälle im Kontext des Data Engineering.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast einen erfolgreichen Masterabschluss in einem technischen Fach (z. B. Geoinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik).
• Erfahrung: Im Optimalfall konntest im Rahmen von Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeiten erste Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten sammeln.
• Tech-Stack: Du hast erste praktische Erfahrung mit Python, SQL und Git; Pluspunkte für Erfahrung mit Docker, Kubernetes und Cloud-Infrastruktur-Anbietern (insbesondere Google Cloud).
• Sprache: Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (C1 Niveau). Englisch ist unsere primäre interne Kommunikationssprache. Gleichzeitig verarbeiten wir viele deutsche Daten und kommunizieren mit deutschen Behörden.
• Eine Leidenschaft für Daten: Dir ist Qualität wichtig, du tauchst gerne in unbekannte Datensätze ein und es begeistert dich, neue Quellen zu entdecken.
• Verlässliche Umsetzung: Du hältst Zeitpläne verbindlich ein und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis. Wenn etwas ins Stocken gerät, kommunizierst du es frühzeitig mit einem Plan B – nicht erst zum Deadline-Termin.
• Interesse an der Domäne: Du hast eine hohe Lernmotivation und bist bereit, in den anspruchsvollen PropTech-Bereich einzutauchen. Wenn du hier schon Erfahrung gesammelt hast, ist das ein Plus.
• Ausgeprägte Lernbereitschaft: Der Antrieb, schnell zu wachsen, in einem rasant wachsenden Start-up echten Impact zu erzielen und an der Spitze der Technologie zu bleiben – insbesondere bei Cloud-Technologien und KI.

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Einstiegstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsort: Münster

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

Kontakt

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse). Ein kurzes Anschreiben ist optional aber gerne gesehen.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Auswertung von Heizlastberechnungen für Wohnhäuser zur Beurteilung der Machbarkeit von Wärmepumpen, inklusive Erstellung von Hydraulikschema, Schalldämm- und JAZ-Berechnungen
• Technische Planung und Visualisierung von Wärmepumpensystemen mithilfe moderner Softwaretools, um eine korrekte technische Erfassung und Machbarkeit sicherzustellen
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards direkt vor Ort sowie technische Abnahme der Anlagen gemeinsam mit dem Kunden
• Unterstützung des Vertriebs und Auftragsmanagements bei technischen Fragen, Feedback zur Umsetzung und Durchführung technischer Produktschulungen
• Projektdokumentation einschließlich Erfassung, Organisation und Pflege technischer Spezifikationen, Installationsberichte und weiterer auftragsspezifischer Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit Expertenteams aus unterschiedlichen Fachbereichen für eine ganzheitliche Energieplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung über Status, Qualitätskennzahlen, Herausforderungen und Erfolge laufender Aufträge

Dein Profil

• Ausgeprägtes „Customer First“-Mindset und Freude daran, Kunden bestmöglich zu unterstützen
• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Heizungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in der Versorgungstechnik
• Erfahrung in der technischen Planung von Wärmepumpen, Heizungshydraulik und konventionellen Heizungssystemen von Vorteil
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Begeisterung für technische Themen
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf die Energiewende

Benefits

• Du profitierst von einer privaten Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget – nach der Probezeit bis zu 300 €, ab fünf Jahren sogar bis zu 500 €, z. B. für Zahnreinigung, Brille oder Kontaktlinsen
• Bleib flexibel und umweltbewusst unterwegs mit unserem Job-Bike-Leasing
• Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
• Für Deine Zukunft ist gesorgt – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Bei unseren regelmäßigen Teamevents kommt der Spaß garantiert nicht zu kurz
• Im Büro stehen Dir jederzeit kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Auswertung von Heizlastberechnungen für Wohnhäuser zur Beurteilung der Machbarkeit von Wärmepumpen, inklusive Erstellung von Hydraulikschema, Schalldämm- und JAZ-Berechnungen
• Technische Planung und Visualisierung von Wärmepumpensystemen mithilfe moderner Softwaretools, um eine korrekte technische Erfassung und Machbarkeit sicherzustellen
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards direkt vor Ort sowie technische Abnahme der Anlagen gemeinsam mit dem Kunden
• Unterstützung des Vertriebs und Auftragsmanagements bei technischen Fragen, Feedback zur Umsetzung und Durchführung technischer Produktschulungen
• Projektdokumentation einschließlich Erfassung, Organisation und Pflege technischer Spezifikationen, Installationsberichte und weiterer auftragsspezifischer Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit Expertenteams aus unterschiedlichen Fachbereichen für eine ganzheitliche Energieplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung über Status, Qualitätskennzahlen, Herausforderungen und Erfolge laufender Aufträge

Dein Profil

• Ausgeprägtes „Customer First“-Mindset und Freude daran, Kunden bestmöglich zu unterstützen
• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Heizungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in der Versorgungstechnik
• Erfahrung in der technischen Planung von Wärmepumpen, Heizungshydraulik und konventionellen Heizungssystemen von Vorteil
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Begeisterung für technische Themen
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf die Energiewende

Benefits

• Du profitierst von einer privaten Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget – nach der Probezeit bis zu 300 €, ab fünf Jahren sogar bis zu 500 €, z. B. für Zahnreinigung, Brille oder Kontaktlinsen
• Bleib flexibel und umweltbewusst unterwegs mit unserem Job-Bike-Leasing
• Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
• Für Deine Zukunft ist gesorgt – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Bei unseren regelmäßigen Teamevents kommt der Spaß garantiert nicht zu kurz
• Im Büro stehen Dir jederzeit kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung

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Hinter starken Entscheidungen stehen klare Daten, smarte Prozesse und Systeme, die Komplexität beherrschbar machen. Genau hier setzt die CSS AG an: Als Unternehmen hinter eGecko, einer Software für Finance, Payroll und Corporate Performance Management, unterstützt sie Organisationen dabei, Transparenz zu schaffen, Finanz- und HR-Prozesse besser zu steuern und schneller fundierte Entscheidungen zu treffen. Für das neu aufgestellte Digital-Marketing-Team wird nun ein:e Senior Marketing Operations Manager:in gesucht, der/die HubSpot nicht nur verwaltet, sondern zum Wachstumsmotor macht – mit sauberem Funnel, klugen Automationen und einem echten Builder-Mindset.

Aufgaben

In dieser Rolle geht es nicht um reine Tool-Betreuung, sondern darum, Marketing-Prozesse sauber aufzubauen, weiterzudenken und messbar wirksamer zu machen.

• Du verantwortest und entwickelst das HubSpot-Setup im Bereich Marketing Automation weiter.

• Lead Scoring, Lead Nurturing und Workflows bringst du gezielt auf ein neues Level.

• Den Lead-Funnel analysierst du regelmäßig und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

• Für Sales und BDR stellst du eine saubere, nachvollziehbare Lead-Übergabe sicher.

• Dashboards, Reportings und Auswertungen machst du zur Basis für bessere Entscheidungen.

• Bei CRM-, Automatisierungs- und KI-Themen bringst du die Marketing-Perspektive aktiv ein.

Qualifikation

Gesucht wird eine Person, die HubSpot nicht nur bedienen kann, sondern versteht, wie Marketing, Sales, Daten und Prozesse zusammenspielen müssen.

• Du bringst mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung mit HubSpot mit.

• Marketing Operations, Marketing Automation oder Revenue Operations sind dein vertrautes Spielfeld.

• Mit Lead Scoring, Workflows, Funnel-Analysen und B2B-Sales-Prozessen kennst du dich sicher aus.

• Die Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und CRM verstehst du technisch und prozessual.

• Analytisches Denken, Revenue-Mindset und ein gutes Gespür für saubere Strukturen zeichnen dich aus.

• Du arbeitest proaktiv, kommunikationsstark und hands-on; fließende Deutschkenntnisse bringst du mit.

Benefits

Dich erwartet eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, moderner Marketing-Ausrichtung und einem Umfeld, das Veränderung nicht nur zulässt, sondern aktiv vorantreibt.

• Eine unbefristete Vollzeitposition in einem etablierten Softwareunternehmen im Wandel.

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Marketing-Operations-Strukturen.

• Eine zentrale Rolle rund um HubSpot, CRM-Prozesse und Revenue Operations.

• Die Möglichkeit, Automatisierung und KI im Marketing aktiv voranzutreiben.

• Ein dynamisches Umfeld mit Scale-up-Mindset, offener Feedbackkultur und kurzen Wegen.

• Remote-orientiertes Arbeiten mit regelmäßigen Teamtagen vor Ort.

Eine spannende Rolle für eine Persönlichkeit, die Marketing Operations aktiv aufbauen, Prozesse verbessern und mit klarem Revenue-Fokus gestalten möchte.

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Gemeinsam mehr Bewegen !

Für unseren Kunden aus Hamburg/Kreis Pinneberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme einem Software-Ingenieur PCS7 Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS7

• Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware für industrielle Anlagen

• Projektierung und Konfiguration von Prozessleitsystemen

• Durchführung von Funktionsprüfungen, Tests und Inbetriebnahmen

• Analyse und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme

• Abstimmung mit Projektleitung, Elektrokonstruktion und Kunden

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik / Automatisierungstechnik)

• Erfahrung in der Softwareentwicklung für industrielle Automatisierungssysteme

• Kenntnisse in Siemens PCS7, S7, TIA Portal oder WinCC

• Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen wie Profinet, Profibus oder vergleichbar

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Technisches Verständnis und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 31 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Projekteinsätze
• Übernahmeoption beim Kundenunternehmen möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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Junior Paid Social Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Paid Social Bereich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Für unser Konferenztechnik-Unternehmen suchen wir ab sofort eine professionelle Verstärkung im Vertriebsinnendienst.

Wir planen und installieren seit 25 Jahren erfolgreich individuelle Techniklösungen in hochmodernen Konferenz-, Kontroll- und Besprechungsräumen für deutsche und internationale Kunden im Industrie- und Regierungsbereich.

Unsere Audio-, Video- und Steuerungslösungen setzen Maßstäbe in Qualität und moderner Kommunikation in allen Businessbereichen.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Kunden, Technik sowie der Geschäftsführung
• Steuerung und Bewertung eingehender Kundenanfragen
• Auftragsbearbeitung und -verwaltung, von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung
• Allgemeine Office-Management-Tätigkeiten
• Projektplanung und -steuerung, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
• Sicherer Umgang mit internationalen Kunden
• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Partnern
• Materialeinkauf und Preisanfragen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, z. B. in Büroorganisation, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für IT oder vergleichbar
• Erfahrung in Vertrieb oder Auftrags- und Projektverwaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit internationalen Kunden, Freude am Dialog und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Interesse an moderner Audio- und Videotechnik sowie Systemintegration

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben im täglichen Geschäft
• Täglicher Kontakt mit internationalen Kunden, die Ihre Arbeit wertschätzen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld
• Neue, moderne Büroräume im Taylor Business Park
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenloses Obst und Getränke
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Teil eines anerkannten Teams mit wertschätzender Unternehmenskultur

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

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Junior E-Commerce Specialist (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im E-Commerce Bereich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Junior Media Buyer (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Media Buying weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Jobbeschreibung

Möchtest Du Dich beruflich verändern und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Industrie-Service für Anlagentechnik? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. Als Projektleiter/in Service Innendienst unterstützt Du unsere interne Abteilung und bist für die Kundenbetreuung bzw. Auftragsverhandlungen zuständig.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hösbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter/in Service Innendienst (m/w/d) in Vollzeit. Bist du zuverlässig, kommunikativ und würdest gerne in einem erfahrenen und netten Team arbeiten? Dann bewirb dich jetzt!

• Technische Beratung unserer Kunden
• Kalkulation von Serviceangeboten
• Auftragsverhandlung von Angeboten
• Erstellen von Serviceunterlagen
• Technische Unterstützung bei der Materialbeschaffung
• Schnittstelle zwischen Kunde und Disposition
• Kostenverantwortung in der Auftragsabwicklung
• Auftragsabrechnung
• Zuarbeit bei der Großkundenbetreuung

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Weiterbildung als Meister oder Techniker im Bereich Heizungsbau oder Verfahrenstechnik wünschenswert
• Berufserfahrung im Anlagenbau wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel, Word und anderen Office-Programmen
• Eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Organisationstalent und Flexibilität
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Herr Sven Stratenwerth steht dir für Rückfragen gerne per E-Mail an zur Verfügung!

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Wir sind solarvolt, Marktführer für Energielösungen in Magdeburg. Unser Herz schlägt für erneuerbare Energien und die Zukunft der Solarenergie. Wir setzen Projekte um, die nachhaltige Energie für tausende Menschen möglich machen – und dafür brauchen wir Dich: Einen kreativen Motion Designer, der unsere Marke mit Animationen, frischen Ideen und bewegten Bildern zum Leben erweckt.

Deine Aufgaben

• Motion Design: Konzeption und Erstellung von Animationen, Bewegtgrafiken und animierten Erklärinhalten für unsere Social-Media-Kanäle (YouTube, Instagram, Facebook, TikTok & LinkedIn).

• Video & Schnitt: Bearbeitung und Postproduktion von Videomaterial mit Fokus auf Qualität, Emotion und Wiedererkennungswert.

• Visual Storytelling: Entwicklung von Animationskonzepten und visuellen Ideen, die unsere Projekte, Mitarbeiter und Kunden erlebbar machen.

• Markenidentität: Umsetzung und Weiterentwicklung unseres visuellen Stils in Animationen, Logo-Animationen und Templates.

• Trends & Ideen: Recherche aktueller Motion- und Social-Media-Trends, Reels-Formate und viraler Themen, um neue Reichweitenpotenziale zu erschließen.

• Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung mit Marketing, Content und Projektleitung, um Animationen zielgerichtet einzusetzen.

Wir bieten

• Werkstudentenstelle mit flexibel an dein Studium angepassten Arbeitszeiten

• Arbeiten beim führenden Solarunternehmen in Magdeburg

• Gestaltungsspielraum für kreative Ideen

• Ein motiviertes, kollegiales Team

• Nachhaltige Projekte, die wirklich etwas bewegen

• Leistungsgerechte Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Du studierst im Bereich Mediendesign, Motion Design, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang (Marketing)

• Sicherer Umgang mit Adobe After Effects, Premiere Pro und idealerweise Cinema 4D / Blender (oder vergleichbar)

• Gespür für Timing, Ästhetik und visuelles Storytelling

• Eigenständige, kreative Arbeitsweise und Teamgeist

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Werde die Person, auf die sich das gesamte Team bei Tech-Themen verlässt 

- Fachinformatiker - E-Commerce Tech & Operations (m/w/x)

Hybrid • Vollzeit

Du bist jemand, der technische Systeme nicht nur versteht, sondern aktiv verbessert?
Du denkst in Lösungen, arbeitest strukturiert und fühlst dich an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Tech und Business zu Hause?

Dann ist diese Rolle genau für dich.

Bei Elegance-Hair suchen wir keinen klassischen Entwickler, sondern einen pragmatischen Builder, der Systeme stabil hält, Prozesse verbessert und Automatisierung sowie AI-Lösungen aktiv vorantreibt.

Du bist die zentrale technische Ansprechperson im Unternehmen und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung.

Warum wir?

Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Flexibles Arbeiten. Hybridlösung mit zwei Tagen pro Woche im Homeoffice.

Direkter Impact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance des Unternehmens.

Tech Stack: OXID, PHP, JavaScript, HTML, CSS, MySQL, Docker, n8n, Airtable, AI Tools (z. B. Claude), Google Cloud, Windows Server

Weiterentwicklung. Wir investieren bewusst in dein Wachstum – wenn du das Mindset und erste Erfahrung in einem der relevanten Bereiche mitbringst.

Starkes Fundament.

• Siebenstelliger Umsatz

• Profitabel

• +50 % Wachstum p. a.

• Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• 28 Tage Urlaub

• 50 % Mitarbeiterrabatt

• Teamtrips & Events

• KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Deine Rolle

Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer gesamten E-Commerce- und Systemlandschaft und entwickelst diese aktiv weiter.

Im Kern kombinierst du:

• Tech Operations & Systembetrieb

• E-Commerce Weiterentwicklung

• AI & Automatisierung

• Prozessoptimierung über alle Abteilungen

• Steuerung externer Partner

• Technische Projektarbeit

Du stellst sicher, dass Systeme laufen, Prozesse effizient sind und Technik aktiv zum Wachstum beiträgt.

Deine Aufgaben

1. Shop & System Operations

• Betrieb und Weiterentwicklung unseres OXID eShops und angrenzender Systeme

• Monitoring, Fehleranalyse und schnelle Problemlösung

• Steuerung und Qualitätssicherung der Shop-Agentur (Briefings, QA, Abnahmen)

• Technische Weiterentwicklung gemeinsam mit externen Partnern

2. AI & Automatisierung

• Aufbau von Workflows mit n8n, AI-Tools und Integrationen

• Automatisierung von Prozessen über Teams hinweg (Marketing, Service, Lager)

• Einführung neuer Tools und Systeme zur Effizienzsteigerung

3. Interne Unterstützung & Projekte

• Technischer Ansprechpartner für alle Teams

• Unterstützung bei technischen Fragen und Tool-Nutzung

• Mitarbeit an strategischen Wachstums- und Skalierungsprojekten

Dein Arbeitsalltag

• 60–70 % planbare Themen (Ops, Projekte, Automatisierung)

• 30–40 % spontane Themen (Störungen, Prioritäten, Support)

Du arbeitest operativ UND strategisch – mit echter Verantwortung statt reiner Ticketbearbeitung.

Das bringst du mit

• Starkes technisches Systemverständnis (E-Commerce Umgebung)

• Erfahrung mit Webtechnologien und digitalen Prozessen

• Hands-on-Erfahrung mit dem genannten Tech Stack

• Verständnis für Automatisierung und Prozessdenken

• Proaktiver Teamgeist

• Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise

• Lösungsorientiert statt problemfokussiert

• Deutsch C2 & Englisch C1

Du musst kein klassischer Entwickler sein – wichtig ist, dass du Systeme verstehst und Lösungen umsetzt.

Wen wir suchen

• Tech Operations Allrounder

• E-Commerce/Web-Entwickler mit Business-Fokus

• Fachinformatiker oder vergleichbare Erfahrung

• Quereinsteiger mit starker Praxis

Level: Intermediate bis Senior

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Werde die technische Schlüsselperson hinter unserem nächsten Wachstumsschritt bei Elegance-Hair.

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Wir suchen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Marketing oder IT-Management, die uns bei der Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingkampagnen sowie firmeninternen Prozessen unterstützen.

Dabei trägt dein Talent, Daten klar und wirkungsvoll zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, maßgeblich zu unserem Marketingerfolg bei. Darüber hinaus arbeitest du mit der Geschäftsführung zusammen, um bestehende Prozesse zu verbessern.

Deine Aufgabenbereiche:

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung

• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Werbekampagnen

• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Mitwirkung bei der Content-Planung für Social Media und andere digitale Kanäle

• Planung, Einführung und Optimierung neuer Softwarelösungen & IT-Prozesse

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Einfacher Einstieg als Werkstudent:
Während der Einarbeitung erlernst du Alles, was du für die Ausführung deiner Tätigkeit bei uns benötigst. Wir bilden Dich mit unseren internen Schulung aus, sodass Du innerhalb von wenigen Wochen alle notwendigen Handgriffe bei uns erlernst. 

Deine Vorteile bei den Adstronauts:

• Ein motiviertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz

• Gute Aufstiegschancen: Dank unserer zufriedenen Kunden wachsen wir und benötigen regelmäßig neue Kollegen und Führungskräfte. Du hast die Chance, dich intern auf diese Position zu bewerben.

• Ein modernes, klimatisiertes Büro mitten in Hannovers Innenstadt

• Intensive Begleitung und Unterstützung vom Team und der Geschäftsführung

• Ein top ausgestatteter Arbeitsbereich

Über uns - die Adstronauts GmbH

Die Adstronauts GmbH ist eines der führenden Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Performance-Marketing im E-Commerce. Wir helfen Online-Händlern in der DACH-Region, durch datenbasierte Werbestrategien nachhaltig zu wachsen. Unser Erfolg basiert auf messbaren Ergebnissen. Wir arbeiten in einem schönen Büro mitten in Hannover in einem zuverlässigen Team zusammen und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns hierbei unterstützen.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.Sc. / M.Sc.), Management (B.Sc. / M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc. / M.Sc.) oder eine vergleichbares Studium.

• Strukturierte Arbeitsweise & präzise Kommunikation

• Stark ausgeprägtes analytisches & selbstständiges Denken

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Erfahrung in Projektmanagement

• Idealerweise Erfahrung mit Software-Lösungen wie Zapier, Hubspot, G-Suite, Slack, Wordpress, ActiveCampaign (oder vergleichbare Tools)

• Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder Online-Marketing (nicht zwingend erforderlich)

Klingt das interessant für dich?

Dann klicke jetzt auf den Button und bewirb dich bei uns.

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Daten sind das Fundament moderner Unternehmen – und genau hier setzt du an. Als Database Platform Engineer gestaltest du hochskalierbare, resiliente PostgreSQL‑Plattformen und machst Daten für unsere Kunden zuverlässig, sicher und zukunftsfähig nutzbar.

Deine Mission

Du baust die technologische Datenbasis für moderne Data‑Plattformen – immer ausgerichtet an den fachlichen, technischen und betrieblichen Anforderungen unserer Kunden. Dabei denkst du Datenbanken nicht als Einzelsysteme, sondern als automatisierte, cloud‑native Plattformen auf Enterprise‑Niveau.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer, hochverfügbarer Oracle-Technologien, sowie PostgreSQL‑Plattformen für moderne Data‑ und Analytics‑Use‑Cases
• Planung und Umsetzung komplexer Datenbank‑Migrationen, z. B. von On‑Premise zu Cloud (z.B. Azure, AWS oder GCP), zwischen Hyperscalern oder von Legacy‑Systemen zu PostgreSQL‑Plattformen
• Automatisierung des gesamten Database Lifecycles (IaC, GitOps, CI/CD) im Sinne von „Database as a Service“
• Technische Führungsrolle mit Fokus auf Observability, Reliability, Governance und Best Practices über Teams hinweg

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder einschlägig relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im PostgreSQL Platform Engineering, Oracle-Technologien und in Advanced Database Architectures
• Sehr gutes Verständnis von Query Planner, Index‑Strategien, Partitionierung, Replikation und High‑Availability‑Setups
• Starke Skills in Automation & Infrastructure as Code (z. B. Ansible) sowie Erfahrung mit GitOps‑ und CI/CD‑Ansätzen für Datenbanken
• Bereitschaft zu projektbezogenen Geschäftsreisen sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir dir bieten

• Anspruchsvolle Projekte rund um moderne Data‑, Cloud‑ und Plattform‑Architekturen bei führenden nationalen und internationalen Kunden
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu über 30.000 Trainings, Zertifizierungen und Lernplattformen – fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote‑Anteil sowie Überstundenausgleich im Einklang mit Projektanforderungen
• Attraktive Corporate Benefits, z. B. Mitarbeitenden‑Rabatte, Vorsorge‑ und Gesundheitsangebote sowie weitere Zusatzleistungen

Du und Accenture

Als Teil von Accenture Technology arbeitest du an der Schnittstelle von Innovation, Engineering und Business. Du entwickelst zukunftsweisende Plattformen, nutzt modernste Technologien und gestaltest aktiv die digitale Transformation unserer Kunden mit.

Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Bei Accenture zählen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem du so sein kannst, wie du bist – und dein Potenzial voll entfalten kannst.

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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Pionier für hocheffiziente Systemlösungen in der Food-Technologie. Mit mehreren tausend Mitarbeitern global verbindet das Unternehmen die Stabilität eines Großkonzerns mit einer innovativen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Werden Sie Teil eines Teams, das die Prozesslandschaft für die Top-Player der internationalen LFGB-Branche gestaltet.

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition steuern Sie die gesamte operative Buchhaltung und begleiten unser Team aktiv in Richtung digitaler Transformation.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie IFRS.
• Ganzheitliche Betreuung der Haupt- und Anlagenbuchhaltung inklusive Intercompany-Abstimmungen und Umsatzsteuerthemen.
• Kompetenter Ansprechpartner für externe Prüfer, Steuerberater und interne Stakeholder; Unterstützung bei Budgetplanungen und Forecasts.
• Federführende Begleitung von IT-Sonderprojekten (z. B. ERP-Implementierungen oder Prozessautomatisierung im Finance-Bereich).
• Fachliche Begleitung des Teams, Wissenstransfer an angrenzende Fachbereiche und Onboarding neuer Talente.

Qualifikation

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Erforderliche Fähigkeiten

• Fundierte Praxis im Rechnungswesen eines internationalen Konzernumfelds; Abschlusssicherheit in HGB und IFRS wird vorausgesetzt.
• Routinierter Umgang mit SAP und MS Excel.
• Analytische Schärfe, eine strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, erste Führungsschritte zu gehen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation im globalen Verbund.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung in der Begleitung von IT-Sonderprojekten.

Vergütungsspanne und Vergütungspaket

Remote-Anteil: 40% Home-Office möglich.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Sie haben Fragen? Schreiben Sie mir gern via LinkedIn:
🔗 Madeleine Janine Hein

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Online Marketing Trainee (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Für ein modernes Unternehmen mit einer leistungsstarken IT-Landschaft suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) für On-Premises-Infrastrukturen. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Administration und die Weiterentwicklung unserer lokalen Server-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen.

Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der On-Premises IT-Infrastruktur
• Betrieb und Betreuung von Windows Server Umgebungen
• Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPO) und DNS/DHCP
• Administration und Monitoring von VMware vSphere / ESXi Umgebungen
• Betreuung von Storage-, Backup- und Recovery-Systemen
• Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkkomponenten (Switches, Firewalls, VLANs)
• Durchführung von Updates, Patches und Security-Maßnahmen
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Dokumentation der IT-Systemlandschaft und Betriebsprozesse
• Mitarbeit an IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der Infrastruktur
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit und Cyber Security

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse in:
  Microsoft Windows Server (2016/2019/2022)
  Active Directory
  VMware vSphere / ESXi
  Microsoft Exchange (On-Premises oder Hybrid)
  Backup-Lösungen (z. B. Veeam)
  Netzwerkadministration (TCP/IP, VLAN, Routing, Firewall)
  Erfahrung mit PowerShell-Scripting von Vorteil
  Kenntnisse in IT-Security, Monitoring und Incident Management

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Spannende Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad / Firmenfitness (optional)

Wenn Sie Erfahrung in den Bereichen Windows Server Administration, VMware Virtualisierung, Active Directory, Netzwerkmanagement und IT-Security mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Bei Accenture kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, strategisches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Arbeite gemeinsam mit unseren Expert:innen aus dem Data&AI Team daran, die datengetriebene Revolution in Financial Services voranzutreiben und die Zukunft der künstlichen Intelligenz (KI) mitzugestalten.

Deine Mission

Als Expert:in im Bereich Data & AI sind große Mengen (un-)strukturierter Daten für dich keine Herausforderung, sondern eine Chance für das nächste große Topic? Du denkst voraus und hast eine Vision, bist aber auch fit in der Umsetzung und kennst dich in den neuesten Technologien und Trends aus? Du hast eine natürliche Motivation Geschäftsopportunitäten zu identifizieren und entwickelst gerne neues Geschäft mit Kunden? In Projekten hast du mit deiner Beratungskompetenz bisher jedes Problem gemanagt und die Kunden begeistert?

Dann folge deiner Leidenschaft in einer Position, in der du global aufgestellte Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, aus ihren Daten das volle Potenzial zu schöpfen innovative Lösungen für Data Science, Machine Learning und AI/GenAI zu verwirklichen. Baue dir dein eigenes Team aus Expert:innen und Visionär:innen auf, um die Zukunft mit Daten bereits heute umzusetzen und das Leben von Millionen von Menschen positiv zu verändern. In Data&AI treiben wir die datengetriebene Revolution mit Fokus auf Financial Services voran, so dass du nicht nur täglich Neues lernst, sondern dabei richtungsweisend ganz vorn dabei bist.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel - ob in Voll- oder Teilzeit. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Wachstum und Entwicklung: Mit deiner langjährigen Erfahrung im Business Development baust du unser Standing im „Data & AI“-Markt aus, entwickelst Marktsegementstrategien und bildest die Grundvorraussetzung für ein langfrisitges Wachstum unseres Teams.
• Partnerschaften und Netzwerk: Durch deine Erfahrung und Expertise fällt es dir leicht Beziehungen und Partnerschaften zu wichtigen Stakeholdern aus dem Bereich Financial Services, insb. Versicherungen, Capital Markets und Banken zu identifizieren und zu pflegen.
• Markt-Analyse und Potentiale: Es liegt dir Markttrends, Wettbewerber und Kunden-Feedback zu analysieren um Wachstumspotentiale/-chancen zu erkennen und das Produktportfolio/-angebot von Accenture weiter auszugestalten.

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• ​Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums auf Master- oder PhD-Niveau in Fachrichtungen wie Mathematik, Informatik, Physik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
• Umfangreiche Erfahrung in der Data & AI-Geschäftsentwicklung sowie Know-How im Bereich Financial Services (Insurance, Capital Markets, Banking oder Wealth/Asset Management)
• Technische Expertise im Bereich Data Analytics, Data Science, AI/GenAI und Machine Learning sowie ein fundiertes Verstädnis vom Beratungsgeschäft und Project Management/Delivery
• Projektbezogene Mobilität, eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine hohe Kundenorientierung

Benefits

Was wir dir bieten

• Möglichkeit zur flexiblen Arbeit, einschließlich Remote-Arbeit
• Zusammenarbeit mit den besten Fachexpertinnen und -experten
• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung & attraktive Aufstiegschancen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktives Leistungspaket
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
• Die Chance, an der Gestaltung und Implementierung von Lösungen zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf das Geschäft, unsere Kunden und die Gesellschaft haben

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Wir helfen unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Process Optimization & AZAV Operations: Du analysierst, optimierst und strukturierst bestehende Geschäftsabläufe und führst neue Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres strategischen AZAV-Pilotsystems.
• Strategic Management Support: Du unterstützt die Geschäftsführung bei komplexen strategischen sowie operativen Fragestellungen und erhältst einen tiefen Einblick in alle Unternehmensbereiche.
• Project Management & Ownership: Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich abteilungsübergreifende Projekte zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung.
• Administrative Excellence & Quality Management: Du unterstützt das tägliche Business und stellst durch deine strukturierte Arbeitsweise höchste Qualitäts- und Genauigkeitsstandards sicher.
• System Management & Data Governance: Du pflegst, verwaltest und überwachst unser digitales AZAV-System und stellst sicher, dass alle prozessrelevanten Daten zu jeder Zeit korrekt und datenkonform abgebildet sind.

Qualifikation

• Interesse an Startups und KI:
  Du brennst für Innovation und die Startup-Welt.
• Studium im relevanten Bereich:
  Oder du steigst motiviert ein.
• Analytischer Kopf:
  Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Automatisierungsaffinität:
  Erste Erfahrungen mit Tools wie Zapier, Make oder ähnlichen Plattformen sind ein Plus.
• Unternehmerisches Denken:
  Du identifizierst proaktiv Probleme und entwickelst Lösungsansätze.

Benefits

• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld:
  Bei uns arbeitest du mitten im Startup-Ökosystem – kreativ, vielfältig, inspirierend.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung:
  Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung:
  Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen.
• Ein motiviertes Team mit Herz:
  Wir sind engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Tolles Team:
  Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten.
• Ein innovatives Netzwerk
  Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen.
• Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien
  Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung.

Bewerbungsprozess:

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!

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Bei Niologic entwickeln wir die KI für den deutschen Mittelstand.

Unsere Kunden aus Handel, Industrie und Digital Business setzen auf verlässliche Automatisierungslösungen, die ihnen im Alltag helfen – planbar, nachvollziehbar und praxisnah.

Wir überzeugen dabei durch das Lösen des Geschäftsproblem unabhängig von der verwendeten Technologie. Wir betreiben auf Wunsch die KI-Lösung im Fullservice für unsere Kunden.

Damit bieten wir einen schnellen und unkomplizierten Einstieg für KI im Unternehmen.

Für unser Sales-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die strukturiert arbeitet, klare Prozesse schätzt und gerne telefonisch mit Interessenten spricht. Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – wir arbeiten dich schrittweise und gründlich ein.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung und Vorbereitung unserer Interessenten nach klar definierten Gesprächsleitfäden
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen für unser Vertriebsteam
• Recherche und Pflege von Kontaktdaten in unseren Systemen nach gemeinsam festgelegten Kriterien
• Operative Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und hältst dich verlässlich an bestehende Abläufe und Prozesse
• Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon und schriftlich auf Deutsch
• Du bist bereit, den Großteil deiner Arbeitszeit telefonisch mit Interessenten zu verbringen
• Du gehst ruhig und sachlich mit Leistungserwartungen um
• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse zu KI, Mittelstand oder Industrie sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Vergütung & Einarbeitung

• Festes Gehalt: 4.200 Euro brutto pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung über 2–4 Monate – du lernst Schritt für Schritt alles, was du für den Job brauchst
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback, damit du immer weißt, wo du stehst

Sicherheit & Perspektive

• Jede Einstellung erfolgt mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit – die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir mittelfristig Entwicklungsmöglichkeiten – in eigenem Tempo und auf Basis deiner Leistung.
• Es besteht die Option auf einen Firmenwagen nach der Probezeit.

Arbeitsumfeld

• Modernes Büro im AI.Village auf dem Campus Hürth-Kalscheuren – direkter S-Bahnanschluss (5 min bis Köln-Süd, 14 min bis Bonn Hbf) mit hochwertiger Ausstattung
• Helles, klimatisiertes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales Team mit klaren Zuständigkeiten und gegenseitiger Unterstützung

Du suchst einen verlässlichen Job mit klarer Struktur und einem Team, das zusammenhält? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die Voigtmann GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 35 Mitarbeitenden. Seit über 20 Jahren entwickeln wir individuelle Softwarelösungen, betreiben komplexe IT-Systeme und arbeiten für private sowie öffentliche Auftraggeber.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Buchhaltung im Tagesgeschäft, bereitest Ausgangsrechnungen vor und erfasst Eingangsrechnungen – nicht als Routine, sondern als echten Teil unserer kaufmännischen Prozesse.
• Du arbeitest hands-on mit modernen Buchhaltungssystemen, pflegst Belege und bekommst Einblick in die Abläufe eines zertifizierten IT-Unternehmens.
• Du stehst im engen Austausch mit Geschäftsführung, Buchhaltung & Einkauf – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Lernen.

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang
• Affinität zu Zahlen, Strukturen und präzises Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit
• Du passt ebenso zu uns, wenn du gerne Verantwortung in kaufmännischen Prozessen zu übernimmst und praktische Erfahrung sammeln willst, die dich im Studium und danach weiterbringen

Benefits

• Dich erwartet ein direkter Austausch mit Entscheidern + Mentoring
• Du erhältst eine faire Bezahlung, moderne Büroflächen, aktuelle IT-Infrastruktur und einen Arbeitsplatz, an dem Du gerne arbeitest.
• Dank Gleitzeit kannst du Studium, Prüfungsphasen und private Termine entspannt unter einen Hut bringen.
• Du profitierst von internen Schulungen, Wissenstransfer und echter Lernkurve in einem Umfeld, das dir Verantwortung zutraut.

Klingt nach einem Job, der wirklich etwas bringt?

Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Bei Niologic entwickeln wir die KI für den deutschen Mittelstand.

Unsere Kunden aus Handel, Industrie und Digital Business setzen auf verlässliche Automatisierungslösungen, die ihnen im Alltag helfen – planbar, nachvollziehbar und praxisnah.

Wir überzeugen dabei durch das Lösen des Geschäftsproblem unabhängig von der verwendeten Technologie. Wir betreiben auf Wunsch die KI-Lösung im Fullservice für unsere Kunden.

Damit bieten wir einen schnellen und unkomplizierten Einstieg für KI im Unternehmen.

Für unser Sales-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die strukturiert arbeitet, klare Prozesse schätzt und gerne telefonisch mit Interessenten spricht. Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – wir arbeiten dich schrittweise und gründlich ein.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung und Vorbereitung unserer Interessenten nach klar definierten Gesprächsleitfäden
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen für unser Vertriebsteam
• Recherche und Pflege von Kontaktdaten in unseren Systemen nach gemeinsam festgelegten Kriterien
• Operative Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und hältst dich verlässlich an bestehende Abläufe und Prozesse
• Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon und schriftlich auf Deutsch
• Du bist bereit, den Großteil deiner Arbeitszeit telefonisch mit Interessenten zu verbringen
• Du gehst ruhig und sachlich mit Leistungserwartungen um
• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse zu KI, Mittelstand oder Industrie sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Vergütung & Einarbeitung

• Festes Gehalt: 4.200 Euro brutto pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung über 2–4 Monate – du lernst Schritt für Schritt alles, was du für den Job brauchst
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback, damit du immer weißt, wo du stehst

Sicherheit & Perspektive

• Jede Einstellung erfolgt mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit – die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir mittelfristig Entwicklungsmöglichkeiten – in eigenem Tempo und auf Basis deiner Leistung.
• Es besteht die Option auf einen Firmenwagen nach der Probezeit.

Arbeitsumfeld

• Modernes Büro im AI.Village auf dem Campus Hürth-Kalscheuren – direkter S-Bahnanschluss (5 min bis Köln-Süd, 14 min bis Bonn Hbf) mit hochwertiger Ausstattung
• Helles, klimatisiertes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales Team mit klaren Zuständigkeiten und gegenseitiger Unterstützung

Du suchst einen verlässlichen Job mit klarer Struktur und einem Team, das zusammenhält? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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join the team

Du weißt, wie man Kunden nicht nur betreut, sondern wirklich entwickelt – Vertrauen aufbaut, auf Entscheiderebene kommuniziert und Partnerschaften langfristig wachsen lässt? Dann fehlt nur noch ein Kanal: TikTok Shop. Den bringen wir dir bei.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Client Leadership & Growth:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Kunden – du führst sie strategisch, entwickelst die Partnerschaft aktiv weiter und denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale bevor dein Kunde sie sieht, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
  • Du holst das Maximum aus jeder Kundenbeziehung heraus – nicht durch Druck, sondern durch echtes Verständnis für ihre Business-Ziele
  • Du bringst proaktiv neue Ideen, Chancen und Plattform-Entwicklungen in die Kundengespräche ein – du wartest nicht, bis jemand fragt
  • Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden den nächsten sinnvollen Schritt – immer mit Blick auf ihre Ziele, nicht auf den nächsten Deal
  • Du bereitest Quartals- und Jahres-Reviews vor, die nicht nur Rückblick sind, sondern echte strategische Impulse für das nächste Level setzen
  • Du baust langfristige Beziehungen auf Entscheiderebene auf – so dass dein Kunde nicht nur zufrieden ist, sondern dich aktiv weiterempfiehlt
  • Du kennst die KPIs deiner Kunden auswendig und weißt, welcher Hebel gerade der entscheidende ist
• TikTok Shop Management:
  • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
  • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen über Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
  • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
  • Du hast ein Gespür dafür, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Mehrjährige Erfahrung im Account Management, Client Success oder einer vergleichbaren Rolle mit direktem Kundenkontakt – idealerweise in einer Agentur oder im eCom-Umfeld
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Als E-Commerce-Manager:in bei der Sattler Group GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten. Zu Ihren Aufgaben zählen die Weiterentwicklung der Sortimente unserer verschiedenen Online-Shops, die Steuerung und Auswahl unserer Supplier, die enge Zusammenarbeit mit unserer gruppeninternen Online-Marketing-Agentur zur Pflege und Optimierung des Online-Shops und Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Online-Marketing-Maßnahmen sowie die Analyse von Verkaufs- und Nutzerdaten zur Optimierung der Kundenreise. Sie arbeiten eng mit den Teams für Marketing/ Vertrieb, Logistik und IT zusammen, um nahtlose Abläufe zu gewährleisten und die Umsatzpotenziale zu maximieren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als E-Commerce Manager (m/w/d)

Diese Vollzeitstelle ist hybrid, wobei die Standorte der Unternehmensgruppe in den Regionen Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg, Ostwestfalen und Magdeburg liegen und hauptsächlich Arbeiten von zu Hause möglich ist.

Aufgaben

Als E-Commerce-Manager:in bei der Sattler Group GmbH sind Sie verantwortlich für:

• die strategische und operative Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten
• die Weiterentwicklung der Sortimente unserer verschiedenen Online-Shops,
• die Steuerung und Auswahl unserer Supplier
• die enge Zusammenarbeit mit unserer gruppeninternen Online-Marketing-Agentur
• zur Pflege und Optimierung des Online-Shops und Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Online-Marketing-Maßnahmen
• die Analyse von Verkaufs- und Nutzerdaten zur Optimierung der Kundenreise

Sie arbeiten eng mit den Teams für Marketing/ Vertrieb, Logistik und IT zusammen, um nahtlose Abläufe zu gewährleisten und die Umsatzpotenziale zu maximieren.

Qualifikation

• Analytische Fähigkeiten: Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, um Daten effektiv auszuwerten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um mit internen und externen Stakeholdern zielführend zusammenzuarbeiten.
• Vertrieb: Erfahrung im Bereich Sales ist von Vorteil, insbesondere bei der Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der Verkaufszahlen. Unterstützung durch unsere gruppeninterne Agentur
• E-Commerce und Marketing: Fundierte Kenntnisse im E-Commerce und ein gutes Verständnis für digitale Marketingstrategien sind essenziell.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine Affinität zu digitalen Trends werden erwartet. Ggf. ein einschlägiger Hochschulabschluss und Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen wie Shopify, Pimcore, Tradebyte oder ähnlichen Systemen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert.

Benefits

• Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung - auch im Homeoffice
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschüssen
• Regelmäßige Firmenevents
• Business-Bike Leasing
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte inkludieren Sie Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellungen.

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Sie arbeiten sorgfältig, technisch interessiert und haben ein gutes Auge für Qualität?
Dann unterstützen Sie unser Team bei der Prüfung hydraulischer Komponenten und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion.

Aufgaben

• Prüfung hydraulischer Komponenten und Produkte nach Prüfunterlagen, Arbeitsanweisungen und Hydraulikschaltplänen
• Sicherstellung der Produktqualität im laufenden Produktionsprozess
• Dokumentation von Prüfungen und Pflege von Prüfbüchern
• Rückmeldung von Durchlaufzeiten im ERP-System
• Reinigung und Wartung der Prüfanlagen
• Unterstützung bei der Optimierung von Prüfprozessen
• Meldung von Ablaufstörungen an den Teamleiter
• Zusammenarbeit mit Produktion und Konstruktion bei Stücklistenänderungen sowie Arbeits- und Prüfanweisungen

Qualifikation

• Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung im Bereich Produktion, Prüfung oder Qualitätskontrolle von Vorteil
• Fähigkeit, technische Zeichnungen oder Schaltpläne zu lesen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

Nice to have

• Erfahrung im Bereich Hydraulik oder mechatronische Systeme
• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
• Erfahrung im produzierenden Umfeld

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsumgebung in Krefeld
• Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Firmenevents

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in unserer Qualitätssicherung und stellen sicher, dass unsere Produkte zuverlässig und gemäß den technischen Anforderungen geprüft werden.

Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise tragen Sie aktiv dazu bei, stabile Produktionsabläufe sicherzustellen und die Qualität unserer Produkte kontinuierlich zu verbessern.

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Wissen vermehren, Mitglieder gewinnen, Kongresse zu inspirierenden Erlebnissen machen - unsere Produkte und Dienstleistungen machen es möglich.

Die M-GROUP ist Marktführer bei der technologischen Umsetzung der größten wissenschaftlichen Events weltweit. Wir vereinen vier Unternehmen, die von der Programmierung von individuellen Softwarelösungen bis hin zur technischen Umsetzung eines Events alles abdecken, für medizinische Fachgesellschaften, die Industrie und Professional Congress Organizers (PCOs).

Die MEvents, ein Teil der M-GROUP, ist ein professionelles Unternehmen für Full-Service-Lösungen für Großveranstaltungen und Hybrid-Meetings anbietet.

In unserem Dienstleistungs- und Produktportfolio bieten wir Online-Lösungen als einzelne Module oder als Komplettsysteme für virtuelle Veranstaltungen, OnDemand-Plattformen mit E-Libraries, E-Learning, Online-Community-Netzwerke, Live-Events und vieles mehr. Wir beraten unsere Kunden, insbesondere medizinische Fachgesellschaften und Unternehmen, umfassend und gestalten die technische Systemlandschaft für Veranstaltungen, Webinare, OnDemand-Bibliotheken, Fortbildung mit Assessments und Zertifizierungen und vieles mehr.

Aufgaben

Für unseren Standort in Berlin suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die die Rolle des Projektmanagers-Industry in Vollzeit (40h/Woche) übernimmt. Als Projektmanager(in) bist Du der/die Hauptansprechpartner(in) für unsere Kunden und die Schlüsselperson, die die Prozesse zwischen den Abteilungen koordiniert, um die Ziele zu erreichen und die Projekte innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu realisieren.

Du bist verantwortlich für virtuelle, hybride sowie On-site Projekte von der Planung bis zur Ausführung.

Du stellst sicher, dass deine internationalen Kunden zufrieden sind, indem du diese aktiv berätst und unterstützt und Korrekturmaßnahmen ergreifst.

Du verfolgst und überwachst den Projektfortschritt inklusive Budget, Zeitplan und Umfang der einzelnen Projekte.

Du übernimmst Planung und Steuerung von interdisziplinären Teams unter Anwendung von agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden.

Du verfolgest und bedienst die Extrawünsche unserer Industry-Kunden im Rahmen unseres Portfolios und nach entsprechender Machbarkeitsanalyse.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Projektmanagement-Team zusammen und weißt jederzeit wo deine Teams stehen.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement
• Du hast bereits Erfahrung in der Messe- und Kongresswelt, idealerweise in der Welt der medizinischen Fachkongresse sammeln können
• Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und nachgewiesene Problemlösungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Kundenmanagement
• Eventuell Erfahrungen im Up- und Cross-Selling
• selbstorganisiertes, strukturiertes Arbeiten mit klaren Zielen
• Reisebereitschaft während Projektphasen (Europaweit)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an zwei Arbeitstagen pro Woche
• Eine internationale Crew mit großen Zielen und Begeisterung für die Weiterentwicklung des Unternehmens und des technischen Fortschritts
• Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und einem gemeinschaftlichen Spirit
• Eine Arbeitsatmosphäre, die dich fordert und fördert, mit Platz zum Lachen und Wohlfühlen
• Entwicklungsmöglichkeiten - bei uns kann sich jeder entfalten und seine Ziele erreichen
• Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz für Office-Tage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßiges leistungsbasiertes Feedback
• Ein helles Büro, ein moderner Arbeitsplatz und eine sonnige Dachterrasse helfen Dir produktiv zu sein
• Yoga in unserem Büro in Berlin
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• offene und wertschätzende Arbeitsatmosphären
• Interessante Projekte mit hoher Eigenverantwortlichkeit

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Lebenserfahrung und persönlichen Interessen gesehen und geschätzt werden.

Für unsere Adula Klinik suchen wir am Standort Oberstdorf einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ca. 30 Stunden pro Woche).

Aufgaben

Was Sie bei uns tun – vielseitig und verantwortungsvoll

• Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor und behalten Zahlen & Fristen im Blick
• Sie kümmern sich um Zeitwirtschaft und Fehlzeiten
• Sie unterstützen im Recruiting und sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende
• Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen – zuverlässig und rechtssicher

Qualifikation

Was Sie mitbringen – fachlich stark, menschlich überzeugend

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen

Benefits

Was Sie bei uns erwartet – weil Arbeit mehr sein darf

• unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung
• kollegiales Team mit echter Wertschätzung
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• bezuschusstes, hochwertiges Personalessen
• Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert + Benefits (z. B. Bike-Leasing)

Sie möchten mehr wissen?
Unser Personalreferent Christoph Hillmer (Tel. 08322 709-123) beantwortet gerne Ihre Fragen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – als Mensch und als wertvolle Verstärkung unseres Teams.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Frontend- / Web-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Köln. Du bist von Anfang an dabei und bringst das Unternehmen mit deinen Ideen voran. Wir schätzen Deine Leistung, garantieren Dir die Mitarbeit in einem jungen Unternehmen, Flexibilität bei der Arbeit und nette Kolleg:innen. Neben namhaften Kunden und anspruchsvollen Projekten hast Du in einem innovativen Unternehmen die Chance, Deinen Karriereweg durch Engagement und mit guten Ideen selbst zu bestimmen.

Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Website- und Webshop-Projekten
• Neuerstellung als auch Bearbeiten bestehender (fremde) Websites
• Fokus auf Coding / Programmieren (PHP, CSS, HTML und MySQL Fokus)
• Erfahrung mit gängigen KI-Tools (Claude Code, Gemini & Co.)
• Eigenständige Organisation und Verantwortung für deine Projekte und Kunden
• Proaktives und selbstständiges Erkennen von Potenzialen und Lösen von Problemstellungen
• Marktbeobachtungen und Analysen (Trends, Plattformen, CMS, Programmiersprachen, Prozesse und Wettbewerb)
• Unterstützung des Teams beim Erreichen unserer Unternehmensziele

Das bringst du mit:

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT abgeschlossen

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Webentwicklungs-Bereich

• Du hast sehr gute Kenntnisse mindestens bei:
  - PHP / Twig
  - CSS
  - HTML

• Hier sind Kenntnisse gerne gesehen:
  - MySQL
  - Python

• Du besitzt die Fähigkeit zum verlässlichen, selbständigen Arbeiten und willst aktiv Verantwortung übernehmen

• Du bist sehr internetaffin, flink am Rechner und schaust gerne über den Tellerrand hinaus

• Du hast Spaß an der engen Zusammenarbeit & Kommunikation mit deinen Kunden

• Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und hast Lust, Neues zu lernen

• Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch

• Dann bist du bei uns genau richtig!

Unsere Benefits:

• Individuelle Weiterbildungen, Zertifizierungen und interner Know How Transfer
• Freie Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in einem smartem, jungen Team
• Kaffee so viel Du trinken kannst
• Ein leistungsgerechtes Gehalt
• Arbeitsmittel nach deinen Bedürfnissen
• Bei uns erlebst Du das pure Startup-Flair und kannst Dein Potenzial voll entfalten
• Gegenseitige Wertschätzung steht an erster Stelle

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Webentwicklungs-Bereich
• Du hast gute Kenntnisse mindestens bei: (PHP / Twig, JS, CSS /HTML, ggf. Laravel + Craft CMS)
• Du besitzt die Fähigkeit zum verlässlichen, selbständigen Arbeiten und willst aktiv Verantwortung übernehmen
• Du bist sehr internetaffin, flink am Rechner und schaust gerne über den Tellerrand hinaus
• Du hast Spaß an der engen Zusammenarbeit & Kommunikation mit deinen Kunden
• Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und hast Lust, Neues zu lernen
• Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch
• Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits

• Individuelle Weiterbildungen, Zertifizierungen und interner Know How Transfer
• Freie Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in einem smartem, jungen Team
• Kaffee so viel Du trinken kannst
• Ein leistungsgerechtes Gehalt
• Arbeitsmittel nach deinen Bedürfnissen
• Bei uns erlebst Du das pure Startup-Flair und kannst Dein Potenzial voll entfalten
• Gegenseitige Wertschätzung steht an erster Stelle

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Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich auf der SAP Business Technology Platform zuhause fühlt und moderne Cloud-Lösungen nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten möchte. Wenn du gerne in komplexen SAP-Landschaften unterwegs bist, mit Kunden arbeitest und Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig.

Verstärke unser Team am Hauptstandort Heidelberg, in unserem Büro in Magdeburg oder remote von deinem Zuhause in Deutschland.

Aufgaben

• Entwicklung von Applikationen, Workflows und Oberflächen auf der SAP BTP, z. B. mit CAP, Fiori Elements, UI5 und SAP Build
• Technische Beratung auf Augenhöhe mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams in komplexen Umfeldern
• Design und Aufbau von SAP BTP-Strukturen, z. B. mit Subaccounts, Directories, Cloud Foundry und passenden BTP-Services
• Anbindung von SAP- und Non-SAP-Systemen über Integration Suite, Advanced Event Mesh oder OData/REST
• Gestaltung sicherer DevOps-Betriebsprozesse inklusive Berechtigungs- und Identitätsmanagement
• Du gehst technische Fragestellungen proaktiv an, kommunizierst klar und findest auch bei unvollständigen Informationen pragmatische Lösungen

Hier findest du weitere Einblicke: https://www.js-soft.com/karriere/arbeiten-bei-js-soft/

Qualifikation

• Mehrjährige Projekterfahrung auf der SAP BTP und fundierte Kenntnisse in CAP
• Erfahrung in unterschiedlichen BTP-Bereichen, z. B. Integration Suite, Event Mesh oder Build Process Automation
• Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften wie S/4HANA, on-prem und Cloud
• Fundierte Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sowie Erfahrung in der Entwicklung mit Node.js, npm und modernen Toolchains
• Erfahrung mit Security-Konzepten, OAuth2 und Identity Management (SAP IAS, Azure AD)
• Offenheit, dich bei Bedarf auch in klassische SAP-ERP-Landschaften einzuarbeiten und diese sinnvoll in Transformationsprojekte einzubinden
• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und sicheres Englisch im Projektkontext

Benefits

Ausführliche Infos zu unseren Benefits findest du auch hier: https://www.js-soft.com/karriere/inside-js-soft/

• Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
• Bike-Leasing
• Zeitwertkonten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 100 %)

Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main-Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.

Aufgaben

• Energiemanagement (im Rahmen des Umweltmanagementsystems EMAS) an den Standorten Brandholz und Wicker (BHKWs und PV-Anlagen)
• Betreuung der Deponiegaserfassungsanlage (DGEA) für die Deponie Wicker
• Technische Abrechnung von Strom und Wärme (BHKWs)
• Erhebung von Energie- und Produktionsdaten, Energieeinsatz- und Verbrauchsanalyse
• Erlösprognoseplanung (Strom, Wärme)
• Koordination, Dokumentation und Berichtswesen, Einhaltung v. Auflagen und Gesetzen
• Abstimmungen mit zust. Behörden, Netzbetreiber und Direktvermarkter
• Einhaltung der Meldepflichten für Strom und Wärme
• Ansprechpartner Stromvermarktung (Direktvermarkter und Netzbetreiber)
• Ansprechpartner des externen Auditors für das jährliche EEG-Umweltgutachten sowie Validierungen (EMAS) für den Energiemanagementbereich
• Erstellung von Jahresberichten
• Optimierungen der Strom- und Wärmeeinspeise und -belieferung der Standorte unter Beachtung der Eigenversorgung und Identifikation der Energieeinsparpotentiale und Aufstellung von Effizienzmaßnahmen
• Betreuung, Optimierung, Auswertung und Gasprognoseplanung der DGEA
• Projektarbeit einschl. selbstständiger Projektplanung, Auswertung von umfassenden Betriebsdaten, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und
• Auswertung und Beurteilung von Betriebsdaten
• Überwachung, Umsetzung und Fortschreibung Qualitätsmanagementplan (QMP) gemäß BQS 10-1 Deponiegas
• Koordination, Dokumentation und Berichtswesen, Einhaltung v. Auflagen und Gesetzen,
• In Abstimmung Zuständig für Abstimmungen mit zust. Behörden
• Koordination, Beauftragung und Betreuung von Wartungs-/Instandhaltungsarbeiten der DGEA nach Abstimmung und Freigabe mit der Sachgebietsleitung
• Budget- und Nachsorgekostenplanung in Abstimmung mit KST-Verantwortlichen
• Prüfung von umfangreichen technischen Entwürfen, inklusive der Vergabeunterlagen unter Berücksichtigung des Anlagen-/Genehmigungsbestandes
• Unterstützung der örtlichen Bauleitung von auch technisch komplexen Projekten und deren Abrechnung

Qualifikation

• Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss
• Grundlagen der Verfahrenstechnik, Gasmotorentechnik und Gasmesstechnik
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Auftrags- und Abrechnungswesen
• Grundkenntnisse Energievermarktung
• Sicheres Lesen und Interpretieren von Gesetzestexten und Rechtsvorschriften
• Erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereich von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima steht in unserer Werteskala der Zusammenarbeit an erster Stelle
• Eine Vergütung, je nach Qualifikation gemäß Tarifvertrag TVöD-V
• Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Individuelle Weiterbildungsangebote -und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Jobrad-Leasing

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MEXAA-IT ist ein zuverlässiger IT-Dienstleister aus dem Rhein-Main-Gebiet. Wir beraten und unterstützen Unternehmen mit individuellen IT-Lösungen – von der Analyse über die Konzeption bis zur praktischen Umsetzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen 2nd Level Support / IT-Support (m/w/d). Wenn du gerne technische Probleme löst, serviceorientiert arbeitest und Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Anwendern hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Fehleranalyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen am Arbeitsplatz
• 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kunden – telefonisch, per Ticket und vor Ort
• Bereitstellung und Konfiguration von Windows- und Apple-Geräten
• De- und Installation von Software über Softwareverteilung
• Aufbau, Abbau und Umzug von IT-Arbeitsplätzen
• Strukturierte Verkabelung und Patchen an Netzwerkschränken
• Dokumentation und Inventarisierung von IT-Systemen und Geräten
• Protokollierung von Störungen und Lösungen im Ticketsystem
• Einweisung neuer Mitarbeitender in IT-Systeme und Sicherheitsrichtlinien
• Mitarbeit in internen IT-Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen
• Grundkenntnisse im Umgang mit Apple-Geräten und macOS
• Serviceorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Kostenlose Getränke
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Mitarbeiter-Rabatt
• Zusätzliche Urlaubstage

Wir heißen dich, deine Talente und Fähigkeiten herzlich willkommen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!

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Expert Kreditrisikobetreuung / Credit Workout (w/m/d)

Gütersloh oder Herford – unbefristet, Vollzeit, Hybrid (2–3 Tage vor Ort)

Du willst nicht nur Kredite bewerten, sondern komplexe Problemfälle eigenständig durchziehen – von der Verhandlung im Gläubigerausschuss bis zur Sicherheitenverwertung, mit echter Entscheidungsbefugnis und ohne lästige Genehmigungsketten?

Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der Kreditabwicklung wirklich beherrscht, harte Verhandlungen führt und Lust hat, in einer stabilen Genossenschaftsbank mit regionalem Wurzeln echte Impact-Cases zu stemmen.

Unser Kunde
Unser Kunde ist eine traditionsreiche Genossenschaftsbank mit über 170 Jahren Geschichte, ~1.300 Mitarbeitenden und tiefem Verankerung in Ostwestfalen. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit Vertrauensarbeitszeit, modernem mobiles Arbeiten und dem Anspruch, die wirtschaftliche Prosperität der Region aktiv mitzugestalten. Leanes Senior-Team, komplexe Fälle mit echter Befugnis, langfristiger Arbeitgeber.

Warum dieser Job dich abholt

• Du willst echte Verhandlungs- und Entscheidungsbefugnis, nicht nur Vorbereitung für andere
• Du hast keine Lust auf anonyme Großbank-Strukturen, sondern willst im Konsortium die Bank vertreten
• Du suchst ein Umfeld, das stabil ist und trotzdem modern und flexibel bleibt
• Du willst ernst genommen werden für das, was du in Kreditabwicklung und Insolvenzrecht kannst
• Du willst 2–3 Tage vor Ort in Gütersloh oder Herford, den Rest hybrid – ohne Reisezirkus

Aufgaben

• Du betreust komplexe Firmen- und Investorenengagements im risikorelevanten Kreditgeschäft mit ausfallgefährdeten Krediten unter Trennungs-, Forbearance- oder Abbauaspekten
• Du entwickelst ergebnisorientierte Konzepte für die einvernehmliche oder zwangsweise Forderungsrückführung unter rechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Du nutzt vorhandene Handlungsspielräume in Umsetzungsgesprächen und Verhandlungen und gestaltest vertragliche Vereinbarungen im Rahmen der Problemkreditbearbeitung aktiv mit
• Du vertrittst die Bank in Bankenkonsortien, Gläubigerausschüssen und -versammlungen sowie bei der Umsetzung von Zwangsmaßnahmen
• Du pflegst und prüfst Forderungs- und Sicherheitenbestände, bewertest diese unter Realisations- und Risikovorsorgeaspekten und setzt die Sicherheitenverwertung um
• Du unterstützt das Team als Ansprechpartner bei fachlichen Problemstellungen und wirks beim Reporting und der Qualitätssicherung mit
• Du übernimmst fachliche Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Prozesse in der Kreditrisikobetreuung unter Qualitäts- und Effizienzaspekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder vergleichbare Qualifikation oder juristisches Grundstudium – Anwälte aus Kanzleien sind willkommen
• 5–7+ Jahre Berufserfahrung in der Betreuung problembehafteter Kredite und Insolvenzen – das ist nicht verhandelbar
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen im Kreditgeschäft – Kündigung & Vertragsauflösung, Sicherheitenverwertung, Insolvenz- & Vollstreckungsrecht, Verbraucherschutz & MaRisk
• Nachweisbare Verhandlungserfahrung in risikorelevanten Kreditfällen – du führst Gespräche im Konsortium, nicht nur intern
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Koordinationsstärke und prozessorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick, wenn andere den Kopf verlieren
• Sicheres Selbstmanagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein – du triffst die harten Entscheidungen
• Fließendes Deutsch auf Verhandlungsniveau – du verhandelst mit Schuldnern, Anwälten und im Gläubigerausschuss
• Ansässig in Deutschland – keine Visa-/Relocation-Themen, idealerweise in der Region Ostwestfalen

Was hier nicht funktioniert

• Weniger als 5 Jahre relevante Erfahrung in Kreditabwicklung, Workout oder Insolvenz – hier wird nicht eingelernt, hier wird gearbeitet
• Reine Back-Office- oder theoretische Profile ohne eigenständige Verhandlungsverantwortung in Problemfällen
• Kandidaten, die nicht in Deutschland ansässig sind oder einen langwierigen Visums-/Relocation-Prozess benötigen
• Gehaltserwartungen deutlich über dem oberen VDP C3-Rahmen (~€85k) – das Budget ist fix
• Stark introvertierte Persönlichkeiten, die harte Verhandlungen mit Kreditnehmern scheuen
• Wer nur Restrukturierung kennt, aber kein klassisches Kreditabwicklungsgeschäft – hier geht's um Abbau, nicht um Sanierung

Benefits

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag (Tarifvertrag VDP) in einer stabilen Genossenschaftsbank mit 170+ Jahren Geschichte
• Verdienst: Bis zu ~€85k brutto p.a. (13 Gehälter) + bis zu 10 % individuelle Zulage + bankweite leistungsbezogene Prämie
• Flexibilität: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage + Sonderurlaub + unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance: Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical-Modell)
• Gesundheit: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
• Mobilität: JobRad-Leasing, JobTicket, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Verpflegung: Essenszuschüsse
• Weiterentwicklung: Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
• Entscheidungsbefugnis: Echte Verhandlungs- und Gestaltungsmacht im Konsortium, keine Marionette

Was diese Rolle besonders macht

• Du bist der Experte im Team, auf den sich andere bei fachlichen Problemstellungen verlassen
• Du vertrittst die Bank eigenständig in Konsortien und Gläubigerausschüssen – keine lästigen Zwischenebenen
• Du hast Einfluss auf Qualität und Effizienz der Kreditrisikobetreuung, ohne Führungsverantwortung
• Du arbeitest in einer Bank, die Ostwestfalen wirklich kennt und fördert – das ist kein anonymes Finanzinstitut

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt als Expert Kreditrisikobetreuung / Credit Workout (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel Credit Workout Expert, Intensivbetreuer, Sanierungsmanager, Credit Risk Manager (Senior), Insolvenzjurist, Restrukturierungsberater oder Kreditabwickler heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du Kreditabwicklung wirklich beherrschst, harte Verhandlungen führst und bereit bist, in einer stabilen Regionalbank echte Cases zu stemmen.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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Du hast eCom im Blut – du weißt, wie Shops funktionieren, was Conversion treibt und wie man Online-Umsätze skaliert? Dann fehlt nur noch ein Kanal: TikTok Shop. Den bringen wir dir bei.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf.

Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest, denkst du dir "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden"

Dann bist du bei uns genau richtig!

der task

• TikTok Shop Management:
  • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
  • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen über Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
  • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
  • Du hast ein Gespür dafür, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
• Client Leadership & Growth:
  • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung mehrerer Kunden: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im TikTok Shop
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner deiner Kunden, führst sie proaktiv weiter und holst das Maximum aus jeder Partnerschaft heraus - du denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Fundierte Erfahrung im eCommerce – ob als eCommerce Manager, im Performance Marketing oder im Online-Handel, Hauptsache du weißt, wie digitale Shops wachsen
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf.

Du kommst aus dem eCom, Performance Marketing oder Projektmanagement und weißt, wie man Kunden führt, Prozesse skaliert und in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält? TikTok Shop-Erfahrung brauchst du nicht – die bringen wir dir bei. Was du mitbringen musst: Hunger auf etwas Neues, Hands-on-Mentalität und den Willen, in einem der spannendsten Felder des digitalen Marketings zum Experten zu werden.

Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest, denkst du dir "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden"

Dann bist du bei uns genau richtig!

der task

• Client Leadership & Growth:
  • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung mehrerer Kunden: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im TikTok Shop
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner deiner Kunden, führst sie proaktiv weiter und holst das Maximum aus jeder Partnerschaft heraus - du denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Erfahrung im Projektmanagement, Account Management oder eCom – idealerweise in einer Agentur oder einem wachstumsstarken Umfeld
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Über uns

Wir sind das Team von c.cure aus Mainz und wir suchen Verstärkung.

c.cure ist eine hochspezialisierte Personalberatung für Cyber Security.

Das spannende an unserer Arbeit:

Cybersecurity ist ein Menschenbusiness. Hinter jeder Position, jedem Unternehmen und jeder Entscheidung stehen Menschen mit individuellen Anforderungen, Zielen und Herausforderungen.

Für unser Team suchen wir nun eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, neue Kundenbeziehungen aufzubauen, bestehende Partnerschaften weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Unternehmen langfristige Lösungen zu schaffen.

Wenn du Lust hast, deine Kommunikationsstärke und dein verkäuferisches Talent mit einem zukunftsstarken Thema zu verbinden, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unternehmerisches Gebietsmanagement:
  Du entwickelst deine Region eigenverantwortlich weiter und behandelst sie wie dein eigenes Business.
• Aktive Neukundengewinnung:
  Du kontaktierst Unternehmen gezielt telefonisch, identifizierst Potenziale und machst Entscheiderauf unsere Dienstleistung aufmerksam.
• Bedarfsanalyse & Lösungsverkauf:
  Du erkennst die Herausforderungen deiner Kund:innen, verstehst ihre Anforderungen und positionierst passende Recruiting-Lösungen überzeugend.
• Abschlussorientiertes Arbeiten:
  Du führst Gespräche mit klarem Ziel, treibst Prozesse verbindlich voran und wandelst Chancen in erfolgreiche Aufträge um.
• Recruiting als Sales Funnel:
  Du steuerst den gesamten Prozess strukturiert – vom ersten Kundenkontakt über die Identifikation geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen Placement.
• Netzwerkaufbau & Marktpräsenz:
  Du baust dir ein belastbares Netzwerk aus Kund:innen und Branchenkontakten auf und entwickelst daraus langfristiges Wiederholungsgeschäft.
• Direktansprache von Top-Talenten:
  Du identifizierst passende Kandidat:innen, sprichst sie proaktiv über Plattformen wie LinkedIn oder XING an und überzeugst sie im persönlichen Austausch. Gemeinsam mit dem ganzen Team baust du unseren Kandidaten:innen-Pool weiter aus.

Qualifikation

Warum du perfekt passt:

• Kommunikationsstärke:
  Du gehst offen auf Menschen zu, baust schnell Vertrauen auf und überzeugst durch ein sicheres, sympathisches Auftreten.

• Sales Mindset:
  Du bringst Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit und denkst konsequent in Chancen, Abschlüssen und Wachstum.

• Akquisestärke:
  Du hast Freude daran, neue Kontakte zu gewinnen, Entscheideranzusprechen und aus Erstgesprächen konkrete Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

• Überzeugungskraft:
  Du argumentierst klar, reagierst souverän auf Einwände und schaffst es, dein Gegenüber für unsere Dienstleistung zu gewinnen.

• Ergebnisorientierung:
  Du arbeitest zielgerichtet, misst deinen Erfolg an konkreten Ergebnissen und bleibst auch bei anspruchsvollen Zielen fokussiert.

• Sehr gute Deutschkenntnisse:
  Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich in jeder Gesprächssituation klar, präzise und überzeugend ausdrücken.

Benefits

Was wir dir bieten

• Intensive Einarbeitung & Mentoring:
  Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, praxisnahes Training und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren.
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten:
  Du profitierst neben einem Fixgehalt von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell, das deinen Einsatz und Erfolg sichtbar belohnt.
• Etablierte Prozesse und ein gutes Arbeitsequipment
• Ein wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
• Unser Büro bietet dir Blick auf den Rhein und liegt im Gutenberg Hub – dem Zentrum für junge, technikaffine Unternehmen und Gründer:innen in Mainz

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MSC Cruises ist die größte privat geführte Kreuzfahrtgesellschaft der Welt und Marktführer im Mittelmeer, Südamerika und Südafrika. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seefahrt besteht die MSC Flotte derzeit aus 24 hochmodernen Kreuzfahrtschiffen.

MSC steht für einen elegant-mediterranen Stil und bietet seinen Gästen ein einmaliges Kreuzfahrterlebnis mit preisgekröntem Entertainment, feiner Küche mit authentischen Spezialitäten, zahlreichen Wellnessangeboten, komfortablen Kabinen und einem ausgezeichneten Service.

Wir bieten dir die Möglichkeit, die Zukunft eines sehr erfolgreichen touristischen Unternehmens mit herausragenden Reiseerlebnissen mitzugestalten. Es erwartet dich ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld in einer spannenden, zukunftsträchtigen Branche. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und internationales Flair sind nur einige Gründe, warum du zu uns an Bord kommen solltest..

Wir suchen ab August:

Praktikant - (m/w/d) im Digital Marketing

für den Standort München

(Mindesteinsatzzeitraum: 5 Monate/vorgeschriebenes Pflichtpraktikum)

Aufgaben

• Du erhältst Einblicke in die Betreuung und Weiterentwicklung unserer lokalen B2C-Website und wirkst bei Übersetzungen sowie der Anpassung und Implementierung lokaler Inhalte und Tools mit
• Du unterstützt bei der Pflege unserer lokalen B2B-Website und wirkst an der Umsetzung lokaler Inhalte und Funktionen mit
• Du arbeitest eng mit der IT sowie verschiedenen Fachabteilungen zusammen und begleitest Tests, Optimierungen und Change Requests
• Du unterstützt das Digital-Marketing-Team bei der Verwaltung von Assets sowie bei der Erstellung und Abstimmung von Agenturbriefings
• Du wertest Kampagnen anhand definierter KPIs aus und bereitest Ergebnisse sowie Reportings auf
• Du recherchierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und erstellst Analysen, Statistiken sowie aussagekräftige Reports

Qualifikation

• Student/in in einem Studiengang mit Wirtschafts- bzw. Touristikbezug
• Teamfähigkeit & Flexibilität
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Du hast ein sicheres Grafik- und Textverständnis
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Stärken in den Bereichen Kommunikation, Organisation, PowerPoint und Excel

Benefits

• Du erhältst erste Berufserfahrung in einem stark expandierenden, internationalen und wachstumsorientieren Unternehmen (Mindesteinsatzzeitraum: 5 Monate)
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten
• Du arbeitest in einem Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Du kannst vielfältige Mitarbeiter Benefits und –Events (z.B. Obst, Getränke, Family & Friends Angebote für unsere Kreuzfahrten, Ermäßigung im Urban Sports Club etc.) in Anspruch nehmen

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for a (Senior) Technical Product Manager, Rail Integrations, to join our Supply domain, more specifically in the Integrations team, which is responsible for onboarding carriers onto our system (integrating external systems, harmonising data structures and building revenue-increasing products for carriers). This is key to scaling our business; therefore, our focus is on innovation and automation.

What you will do:

• Extend functionalities to enable new opportunities

• Automate and innovate our existing inventory (our API product is already used by big players)

• Own scoping and management of onboarding new carriers; establish wider scope throughout Asia

• Take a lead role in defining and challenging strategic decisions

• Contribute to the team with process improvements (e.g. Jira, reporting, etc.)

• Build relationships with key stakeholders (internal/external – C-level)
  

Workplace: Berlin & Hybrid; or Remote

We are a remote-first international company with team members spread around the world. We are looking to hire the best talent around the Globe, so wherever you are, feel free to reach out. If, however, you prefer working onsite/hybrid, our heart is in Berlin, one of the biggest and most vibrant tech hubs in Europe, and we are happy to assist with relocation.

Who you are:

• 4+ years or more of professional experience in Product Management.

• Hands-on experience with the technical side of the product (API / Data products).

• Experience working with PICO API, OSDM or other European rail carriers is considered a Plus.

• Strong stakeholder experience with the ability to influence without direct authority (including C-level executives).

• Good at context switching whilst showing proactivity and ownership across your responsibilities.

• Experience working with complex products (advantage).

• Good management skills (product, process, project, people management).

• Experience working within cross-functional teams.

• Technical degree or Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related studies.

• Fluent in English, both verbal and written.

• Leadership experience (nice to have)

• Transportation industry standards (nice to have)

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company with a flat organisational structure.

• You will have exciting opportunities, ownership, and responsibility and contribute directly to the success of the company.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We have a flexible work policy with the option of working remotely and international opportunities arising as we continue to expand our global footprint. Our heart is in Berlin, but you’ll find us across the globe.

• You will get a competitive salary.

Our hiring process for this role:

For any questions, you can contact us at (

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Wir sind eine e-Commerce Agentur mit Sitz in Berlin und fokussieren uns auf die Entwicklung und Vermarktung von Online Shops für unsere Kunden. Wir suchen ab sofort nach tatkräftiger Unterstützung im Bereich Online Marketing für unsere e-Commerce Kunden – mit dem Schwerpunkt auf SEO/GEO und der Perspektive, mittelfristig weitere Disziplinen zu übernehmen.

Aufgaben

• Du verantwortest den Aufbau und die Umsetzung von SEO/GEO (KI-Suche)-Projekten im e-Commerce Umfeld
• Du bist der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden und identifizierst Möglichkeiten für den Ausbau der Zusammenarbeit
• Du erarbeitest Online Marketing Strategien und erstellst SEO/GEO (KI-Suche)-Audits
• Du erlernst mittelfristig komplementäre Aufgabenfelder zu SEO/GEO (KI-Suche) – insbesondere E-Mail Marketing –, um deine Skills auf das nächste Level zu heben
• Du arbeitest mit den neuesten KI-Tools – insbesondere Claude und n8n – und integrierst sie aktiv in deine tägliche Arbeit, um effizienter und besser zu werden
• Du moderierst und planst die Aufgaben einzelner Spezialisten (insbesondere Texter, Entwickler und Assistants)
• Du führst Workshops & Präsentationen bei deinen Kunden durch
• Du erstellst regelmäßige Reportings und leitest datengetriebene Handlungsempfehlungen für weiteres Wachstum ab

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Effiziente Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexere Sachverhalte schnell zu verstehen und zu strukturieren
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Online Marketing
• Offenheit und Neugier im Umgang mit KI-Tools (z. B. Claude, n8n) – idealerweise erste Erfahrung im produktiven Einsatz
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Motivation und Wissbegierde
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket
• Regelmäßiges Mentoring & Workshops
• Die Chance mit einem hochmotivierten Gründerteam zusammenzuarbeiten und eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens zu spielen
• Zugang zu einem großen e-Commerce Netzwerk für kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• State-of-the-art Hardware und Software
• Ein schönes Büro im Berliner Altbau
• Regelmäßige Team-Events
• Urban Sports Club oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft

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About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information, visit www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

• 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
• 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

• 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
• 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
• 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
• 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
• 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

We are looking for a high-energy, performative, team-oriented Enterprise Account Executive to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the Dutch-speaking markets  (Netherlands, with broader Benelux collaboration) with a focus on Retail and Wholesale.

You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl's marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy.

Main duties will be to

• Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management.
• Target new clients aligned with Mirakl's strategy and priorities within your geographic scope.
• Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities.
• Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects).
• Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline.
• Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities.
• Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value.
• Contribute to Mirakl's visibility in the region (events, partners, thought leadership).

Requirements

The ideal candidate will have:

• 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus).
• A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling).
• Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI.
• A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results.
• Strong communication skills (written and verbal) and executive presence.
• Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred).
• Fluency in English is mandatory; fluency in Dutch is a bonus.

Our Hiring Process

We keep it transparent and timely. Here's what to expect:

1. Application review
   Our Talent Acquisition team reviews your application and assesses alignment with role requirements. We strive to respond promptly and keep you informed at each step.
   
   
2. Introductory call (30 minutes)
   A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role.
   
   
3. Interviews
   - Hiring Manager interview (30–45 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact.
   - Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working.
   - Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You'll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand.
4. Final decision and offer
   We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps.

Ready to Join Us?

If you're excited to help drive Mirakl's growth, eager to learn, and ready to make an impact, we encourage you to apply—even if you don't meet every single requirement.

Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning.

If you're ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world's most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply.

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information, visit www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

• 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
• 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

• 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
• 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
• 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
• 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
• 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

Growth Marketing Director

📍 Munich | London | Paris 

1. The Team You'll Join

You'll be part of our EMEA Marketing team led by Hélène Kehren, VP Marketing EMEA. The team consists of 10 professionals covering field marketing and digital marketing across the EMEA region, supporting all business lines within the Mirakl organization. Together, you'll be driving Mirakl's growth by generating demand, building brand presence, and enabling revenue across EMEA markets.

"The team is entering an exciting phase: with the AI transformation, we're looking for someone who can bring true digital-growth expertise and help us build a next-level inbound engine for Mirakl Connect in Europe. You'd be joining a group that's already strong in demand generation, and stepping into the one area where we're ready to push harder, innovate faster, and scale smarter." - Hélène Kehren, VP Marketing EMEA

2. Your Impact

• Build and own the inbound funnel end-to-end: Design, deploy, and continuously optimize Mirakl Connect's SMB marketing funnel across EMEA,  from traffic acquisition to lead conversion,  with a focus on digital channels
• Lead and develop a team of three in digital marketing, driving their professional growth and performance
• Drive AI-powered demand generation: Partner with the AI Strategist and the Mirakl Connect SMB sales team to automate and scale demand generation workflows, reducing manual effort while increasing funnel velocity
• Own organic visibility and full-funnel performance reporting: Support GEO and SEO initiatives for Mirakl Connect across EMEA markets, and deliver actionable insights through funnel metrics (CPL, acquisition cost, pipeline contribution) to continuously improve performance
• Align cross-functionally with the global Mirakl Connect Marketing lead, content, sales, and RevOps: Collaborate with key stakeholders of the  marketing team to produce traffic-driving and conversion-optimized assets, and liaise with the Channel Manager and Revenue Operations teams to ensure clean lead processing and structured feedback loops
• Manage relevant vendor and agency relationships in EMEA

3. What You'll Bring to the Role

Experience

• 7+ years in growth marketing, performance marketing, or demand generation — ideally in a B2B mid-market SaaS environment
• Proven track record managing SEO/SEM/GEO, paid social (Meta, LinkedIn, etc.), display, and/or email automation campaigns at scale
• Previous experience managing a small team or mentoring junior marketers

Skills

• Digital growth expertise: Hands-on command of inbound funnel mechanics, paid and organic channels, and conversion optimization
• AI-savvy: Comfortable leveraging AI automation tools to accelerate campaign ideation, audience targeting, copywriting, and performance optimization
• Analytical mindset: Able to translate data into clear, actionable decisions
• Cross-functional collaborator: Skilled at navigating and aligning multiple international stakeholders
• Team player: You collaborate effectively and share best practices to elevate team performance

4. Tools Used

• HubSpot
• Salesforce
• 6sense, Linkedin, Google, Meta…
• Google Analytics

5. Languages

• English: Fluent (C2 level required)
• French or German: A strong plus

6.  Perks & Benefits

• 🚇 Public Transport Pass: Reimbursement on your public transport subscription
• 🏥 Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs
• 🍽️ Meal Allowance: Monthly meal allowance provided by Mirakl
• 🏠 Hybrid Setup: 4 days in-office & 1 day remote
• 🏋️ Gym Allowance: Access to partner gyms and wellness studios
• 🌴 Paid Time Off: Prorated paid vacation days per calendar year

7. Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application — this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

1. Introductory Call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role
2. Business Interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach, and impact
3. Values Interviews & use case : Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and present a real-life scenario
4. Final Decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay — if successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Overview

• Develop and execute detailed manual test plans and test cases for the SIMBA Team, ensuring strong functional coverage across core user flows and edge cases.
• Perform hands-on manual testing across browsers and devices to validate new features, bug fixes, and releases.
• Collaborate closely with engineers and product teams to identify, reproduce, isolate, and document defects, providing clear steps, expected vs. actual results, and supporting evidence.
• Maintain clear and organized QA documentation, including test cases, regression suites, test reports, and release validation summaries.
• Partner with Product, Engineering, and Customer Support to ensure issues are triaged correctly and prioritized based on user impact.
• Participate in Agile workflows including daily standups, sprint planning, grooming, and retrospectives, ensuring QA is embedded throughout the development lifecycle.
• Execute regression testing and release validation to ensure product quality and stability prior to launch.
• Continuously identify ways to improve manual QA processes, test coverage, and communication between teams.

• B.S. in Computer Science, related technical field, or equivalent experience
• 3+ years of experience in manual QA testing, with a strong focus on Web applications
• Strong understanding of QA fundamentals including test planning, test case design, regression testing, exploratory testing, and bug reporting
• Experience working in Agile environments and collaborating cross functionally with engineering and product teams
• Excellent troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to isolate root causes and communicate issues clearly
• Strong written communication skills, especially when documenting defects and test results
• Familiarity with tools like Jira, Linear, or similar bug tracking/project management systems
• Experience using browser developer tools to assist with debugging and issue reproduction

• Experience with accessibility testing and familiarity with WCAG guidelines
• Familiarity with text-to-speech technologies or audio-based products
• Exposure to test automation tools (even if not responsible for building automation)
• Experience validating APIs using tools like Postman

• Sell a product that genuinely impresses prospects — sub-second latency and 71+ languages speaks for itself
• High ownership role with direct input on GTM strategy and positioning
• Work alongside a team that stays embedded with customers, so you're never selling something that doesn't deliver
• Competitive base + commission, equity, and benefits
• Fast-moving startup environment where your wins have outsized impact

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 
Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

We're looking to hire for our Data side of our AI team at Speechify. This role is responsible for all aspects of data collection to support our model training operations. We are able to build high-quality datasets at petabyte-scale and low cost through a tight integration of infrastructure, engineering, and research work. We are looking for a skilled Software Engineer to join us.

What You'll Do

• Be scrappy to find new sources of audio data and bring it into our ingestion pipeline
• Operate and extend the cloud infrastructure for our ingestion pipeline, currently running on GCP and managed with Terraform.
• Collaborate closely with our Scientists to shift the cost/throughput/quality frontier, delivering richer data at bigger scale and lower cost to power our next-generation models.
• Collaborate with others on the AI Team and Speechify Leadership to craft the AI Team's dataset roadmap to power Speechify's next-generation consumer and enterprise products.

An Ideal Candidate Should Have

• BS/MS/PhD in Computer Science or a related field.
• 5+ years of industry experience in software development.
• Proficiency with bash/Python scripting in Linux environments
• Proficiency in Docker and Infrastructure-as-Code concepts and professional experience with at least one major Cloud Provider (we use GCP)
• Experience with web crawlers, large-scale data processing workflows is a plus
• Ability to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.
• Strong communication skills, both written and verbal.

What we offer

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest-growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

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Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies

• Lead the design, architecture, and development of native Windows desktop applications using Windows App SDK, WinUI (or related UI frameworks), C#, XAML, and — when needed — C++.
• Define and enforce best-practices for Windows desktop development across the codebase: code architecture, performance, memory usage, responsive UI, cross-version compatibility (Windows 10/11+), and maintainability.
• Drive accessibility efforts: integrate and validate support for accessibility APIs (e.g. Microsoft UI Automation or other relevant Windows accessibility frameworks), ensure UI controls, focus management, keyboard navigation, screen-reader support, and usability for users with disabilities.
• Collaborate closely with product designers, UX researchers, QA, and other stakeholders to shape feature planning, UI/UX architecture, and long-term roadmap for the Windows platform.
• Take ownership of full lifecycle of features: conception → design → implementation → testing → release → maintenance. Ensure quality, reliability, and consistency across releases.
• Identify, diagnose, and resolve complex bugs, performance bottlenecks, memory leaks, rendering issues, or compatibility problems — and propose robust architectural or design solutions.

Required:

• 3+ in Windows desktop application development using Windows App SDK, WinUI (or similar), C#, XAML — and ideally additional experience with native Windows code (C++, Win32/WinRT/COM).
• Deep understanding of Windows application architecture, including interop between managed code (.NET) and native code.
• Proven track record of designing, building, and shipping production-quality desktop applications, with an emphasis on reliability, performance, scalability, and maintainability.
• Strong experience with accessibility APIs on Windows (e.g. Microsoft UI Automation or similar), and a dedication to building accessible and inclusive software.
• Excellent software engineering fundamentals: OOP, design patterns, data structures, algorithms, memory management, multi-threading or asynchronous programming (where relevant).
• Experience leading technical design, mentoring other engineers, conducting code reviews, and making architecture-level decisions.
• Strong communication skills; ability to articulate tradeoffs, collaborate with cross-functional teams, and drive consensus.
• A user-centric mindset: focus on building polished, intuitive, and accessible experiences for end users.

Preferred / Bonus:

• Experience with writing automated tests for UI — unit tests, integration tests, UI automation tests; familiarity with relevant testing frameworks.
• Experience with performance optimization for desktop apps (memory usage, startup time, rendering performance, high-DPI support, responsiveness under load).
• Experience with localization/globalization, right-to-left UI support, internationalization, accessibility for multiple regions.
• Familiarity with telemetry, analytics, crash reporting, logging, and error monitoring in desktop applications.
• Previous experience in shaping CI/CD workflows, release pipelines, and deployment strategies for desktop applications.
• Demonstrated ability to take ownership of feature areas or modules and drive them long-term, including maintenance, refactoring, and technical debt management.

What we offer

• A high-impact role: you will define architecture, shape the future of our Windows product, and directly influence what millions of users see and experience.
• A collaborative, flat-structure engineering culture — you are not just a coder, but a builder and a decision-maker.
• Opportunities to lead — mentor others, steer technical direction, and grow into broader technical leadership (e.g. Tech Lead, Architect).
• Flexibility, autonomy, and responsibility: you define how to solve problems, own features end-to-end, and contribute to long-term product vision.
• A purpose-driven mission: building software that's reliable, accessible, and user-centered — making a real difference for people.                  

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 
Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Opportunity to lead key engineering and product decisions
• Actively shipping production code for the Speechify iOS app
• Work within a dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
• Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
• Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
• Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

• Swift Programming Language
• SwiftUI experience
• Experience in Multithreading Programming
• Working with CI/CD infrastructure
• Experience with Fastlane
• SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
• Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• The opportunity to make a big impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
• Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
• Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
• Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

Think you're a good fit for this job? 

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And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

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Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements
• Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability
• Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients
• Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience

An Ideal Candidate Should Have

• Proven experience in backend development: TS/Node (required)
• Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers
• Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact
• Preferred: Experience with Docker and containerized deployments
• Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes

What We Offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro>
<text>
We are looking for a Staff Machine Learning Engineer, AI Applications to join Bolt's Customer Support Product team and lead the quality, learning, and knowledge foundations behind our AI automation stack. You will have the opportunity to shape how we evaluate and align LLM-based systems, improve knowledge quality and retrieval, and build the feedback loops that continuously improve customer support automation. If you are passionate about applied ML, retrieval and knowledge systems, and making AI products measurably better in production, this role will perfectly suit you.
</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

As a Staff Machine Learning Engineer, you will operate at the intersection of advanced AI, knowledge systems, and Bolt's production support ecosystem, setting the technical direction for how we measure, improve, and scale AI quality across conversational experiences. You will help ensure our systems are accurate, helpful, grounded, and aligned with business and customer needs.

This is a high-impact, high-scope role where you will define the quality and learning strategy behind our AI systems, partner closely with engineering, product, operations, and domain experts, and turn real-world support interactions into durable improvements across models, retrieval, and workflows.

You will work closely with engineers and cross-functional partners building Bolt's AI automation stack, helping ensure our systems are not only scalable and reliable, but also grounded, aligned, and continuously improving in production.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Lead alignment of Customer Support AI system behaviour to Bolt's business goals, customer experience standards, and policy requirements, improving answer quality, consistency, grounding, and escalation behaviour..</point>
• <point>Build and scale knowledge mining capabilities that turn conversations, support tickets, workflows, policies, and operational data into reusable knowledge assets and improvement signals.</point>
• <point>Own the evaluation strategy for LLM-powered customer support systems, including offline benchmarks, golden datasets, human review workflows, online experimentation, and production quality metrics.</point>
• <point>Develop feedback loops that connect production failures and human corrections back into prompts, retrieval, benchmarks, and model behaviour, enabling continuous improvement of automation quality.</point>
• <point>Partner closely with engineers working on AI application infrastructure, contributing ML expertise to areas such as tool-use quality, routing behaviour, memory quality, and multi-step task performance.</point>
• <point>Influence roadmap and technical direction across teams by bringing clarity to trade-offs in model behaviour, retrieval quality, experimentation, and business impact.</point>

</bulletpoints>
<text>We are not really looking for Node.js experts, but for cross-language engineers for whom a specific stack is just a tool to solve a problem, not the solution itself.</text>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You have hands-on experience with retrieval-augmented systems, search, ranking, or knowledge-based AI applications, and understand what drives high-quality grounded responses.</point>
• <point>You have worked on knowledge-heavy or policy-constrained domains where correctness, consistency, and trust matter.</point>
• <point>You have experience building feedback loops from user behaviour, QA signals, annotations, or operational outcomes into system improvements.</point>
• <point>You are able to operate at both strategic and hands-on levels: defining long-term direction while also diving into data, experiments, and failure analysis.</point>
• <point>You have strong communication and stakeholder management skills, and can align engineering, product, and operations around quality strategy and trade-offs.</point>
• <point>Experience with LLM-based pipelines or agentic AI systems is a strong plus, especially in areas such as tool use, routing, memory, multi-step reasoning, or human-AI orchestration.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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Contegy ist die Boutique Agentur für B2B-Unternehmen aus dem Technologie- und Industrieumfeld. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, komplexe und erklärungsbedürftige Themen klar und wirkungsvoll zu kommunizieren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Consultant mit Schwerpunkt Social Media.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Std.) denkbar.

Aufgaben

Bei Contegy ist jeder Tag anders, deshalb werden auch deine Aufgaben vielfältig sein:

• Du berätst und unterstützt Tech- und Industrieunternehmen aus dem B2B-Umfeld im Bereich Social Media.
• Du bist verantwortlich für das Account- und Projektmanagement mehrerer Kunden und arbeitest auf Augenhöhe mit den relevanten Stakeholdern (C-Level, Gründer:innen, Marketingverantwortliche, Produktmanagement etc.)
• Du erarbeitest Kommunikationsstrategien, Positionierungen und Kernbotschaften und sorgst dafür, dass sie in der Praxis umgesetzt werden.
• Du überlegst dir Narrative für Unternehmensmarken und Personen (Corporate Influencer), die in relevanten sozialen Netzwerken funktionieren.
• Du konzipierst und erstellst Content in Wort, Bild und Ton - je nachdem, was zur Zielgruppe, Plattform und zum Thema passt.
• Du managst eigenständig die Social Media Accounts unserer Kunden - von der Redaktionsplanung über die Ausspielung bis hin zum Monitoring und Community Management.
• Du erstellst KPI-basierte Analysen und optimierst die Maßnahmen, um maximale Business-Relevanz für unsere Kunden (und uns) zu kreieren.
• Im Rahmen unserer Kundenprojekte briefst und koordinierst du externe Dienstleister wie Freelancer und Partneragenturen.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Marketing und Kommunikationswelt gesammelt - bevorzugt in einer Kommunikations- oder Social Media-Agentur.
• Du hast keine Angst vor komplexen, erklärungsbedürftigen Themen. Im Gegenteil: B2B-Kommunikation, Technologie und Innovation sind deine Leidenschaft. Du liebst Geschichten, die erst auf den zweiten Blick sexy werden.
• Auf den für B2B-Marken relevanten Social Media-Plattformen bist du selbst aktiv.
• Du denkst in Storytelling und großen Kampagnen; Content ist für dich mehr als "nur" Text. Du denkst out-of-the-box und beziehst in deine Konzepte alle Instrumente der Marketingkommunikation ein.
• Du kennst dich mit Tools wie Slack / Teams, Canva, Figma, Notion, Asana, Trello, Jira & Co. aus - oder hast Lust, dich einzuarbeiten.
• Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
• Du hast Lust, in einem Startup-Umfeld und kleinen Team unternehmerisch zu arbeiten und schnell Verantwortung zu übernehmen - immer mit höchsten Qualitätsanspruch, absolut zuverlässig und sorgfältig.
• Du hast ein Growth-Mindset und willst dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Du bist selbstreflektiert, gibst aktiv und konstruktiv Feedback und nimmst es genauso an.
• Du hast ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten und scheust dich nicht, deine Kompetenz als Consultant unter Beweis zu stellen. Wir arbeiten mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf C2-Niveau.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Und nein, das ist bei uns keine leere Phrase - es ist wirklich so.
• Office zentral in München. Wir treffen uns regelmäßig zum Teamtag und Austausch. An den anderen Tagen kannst du arbeiten, wann und wo du möchtest.
• Benefits: Du erhältst monatlich eine Gutscheinkarte von Edenred, die du in zahlreichen Restaurants und Geschäften einlösen kannst.
• Weiterbildung: In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen ist Raum für deine persönlichen Themen und ehrlichen Austausch. Dein jährliches Weiterbildungsbudget kannst du für dein persönliches und fachliches Wachstum nutzen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Der Alltag bei Contegy ist dynamisch und schnelllebig. Langweilig wird es nie.
• Kleines, feines Team: Du hast die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen, etwas Neues aufzubauen und die Zukunft der Agentur mitzugestalten. Wir schätzen deine individuellen Ideen und Stärken, denn jeder Einzelne leistet bei uns einen spürbaren Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens.

Wichtig: Du musst nicht alle Kriterien sofort erfüllen. Du musst auch nicht sofort alle Aufgaben übernehmen. Wir schauen gemeinsam, wo deine Stärken liegen, was du schon kannst und wo du dich noch entwickeln möchtest.

Was noch viel wichtiger ist: Es ist egal, ob du weiblich oder männlich bist, wie du heißt, wo du herkommst, wer deine Eltern sind, ob du Kinder hast und wann und wo du arbeiten möchtest. Wichtig ist, dass du hochmotiviert bist, gute Qualität ablieferst und absolut zuverlässig arbeitest. Und dass du cool bist, eh klar!

Klingt alles irgendwie interessant? Dann bewirb dich bitte mit folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf
• Social Media Profile - gerne die eigenen, aber auch solche, die du bereits betreut hast
• Gewünschtes Eintrittsdatum
• Gehaltsvorstellung
• Kein Anschreiben & keine Zeugnisse notwendig

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuenhaus

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kamenz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Aufgaben

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
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• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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