Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Bad Tölz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Privatkundenberater“.

Aufgaben

• Als Privatkundenberater (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung eines festen Kundenstamms – persönlich, telefonisch & digital
• Dabei beraten Sie Ihre Kunden zu Girokonten, Krediten, Geldanlagen, Wertpapieranlagen und Vorsorgeprodukten und entwickeln individuelle Finanzpläne
• Sie sind verantwortlich für aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, abgestimmt auf deren finanzielle Ziele
• Zusätzlich gestalten Sie zielgruppenorientierte Marketingaktionen mit, nutzen moderne Beratungstools und digitale Kanäle, um Beratungserlebnisse zu optimieren
• Sie dokumentieren Beratungsgespräche und Ergebnisse sorgfältig, arbeiten eng mit internen Teams zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Beratungsprozesse bei

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Finanzberater (m/w/d), Kundenberater Bank (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Privatkundenberatung bzw. im Bankvertrieb – idealerweise auch mit Wertpapier- und Kreditprodukten
• Sie haben gute Kenntnisse bezüglich Kontenführung, digitalen Beratungsformaten und idealerweise Erfahrung mit Finanz- & Beratungstools
• Sie zeichnen sich durch Vertriebstalent, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf mehr Zeit für Sie im Rahmen von 32 Tagen Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss: Nutzen Sie das Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bankkaufmann / Kundenberater (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Bankkaufmann / Kundenberater (m/w/d) betreuen und beraten Sie Privat- und Firmenkunden in allen Fragen rund um Finanzierung, Geldanlage, Vorsorge und Zahlungsverkehr
• Dabei erkennen Sie individuelle Kundenbedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Finanzlösungen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu festigen
• Sie führen Kontoberatungen, Anlagegespräche und Kreditanträge durch und begleiten Ihre Kunden kompetent durch alle Phasen des Bankgeschäfts
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Kundenakquise, Bestandskundenpflege und bei Vertriebsaktionen zur Erreichung der Vertriebsziele mit
• Sie bringen Ihre Expertise auch in Digitalisierungsthemen und Prozessoptimierungen im Kundenservice ein, um moderne und effiziente Abläufe zu gewährleisten

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Finanzassistent (m/w/d), Sparkassenkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzwesen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Privatkundengeschäft, Finanzberatung, Kreditwesen und Anlageprodukte
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Kundenberatung einer Bank oder Sparkasse mit
• Sie überzeugen durch ein sicheres, freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
• Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
• Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
• Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

• Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
• Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Administrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT Administrator (m/w/d) sind Sie Überwachung und Durchführung der Datensicherung von IT Systemen verantwortlich
• Dazu gehörten auch die ganzheitliche Dokumentation sowie Protokollierung
• Zudem verantworten Sie den Transfer von Datenträgern, einschließlich Dokumentation für den Austausch mit externen Rechenzentren sowie regelmäßige Neuordnung
• Sie pflegen und überprüfen die Lesbarkeit sowie Vollständigkeit von Archivmedien
• Die Archivierung von Dokumenten in SAP gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben
• Desweiteren beschäftigen Sie sich mit der Entwicklung von Lösungen zur Automatisierung betrieblicher Abläufe

Qualifikation

• Sie bringen ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen oder in der Datensicherung
• Eine Analyse- sowie Kommunika­tions­stärke gepaart mit hoher Kunden- und Service­orientierung zeichnet Sie aus
• Sehr sichere Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohl fühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Join our team: Recruiter (m/w/d) gesucht! 🚀

Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und bringst einen unschlagbaren Mix aus Persönlichkeit und Motivation mit? Dann solltest Du auf jeden Fall weiterlesen!

Das Herzstück aller Unternehmen sind ihre Mitarbeiter*innen. Und genau hier kommen wir ins Spiel – wir supporten zahlreiche Unternehmen im Raum München entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.

Vom Focus Online wurden wir zum wachstumsstärksten Unternehmen im Süddeutschen Raum ausgezeichnet 🏆 und wir suchen Dich als neues Teammitglied, um gemeinsam diesen Aufschwung voranzutreiben. Dabei bist Du fester Bestandteil im Recruiting und wirst innerhalb kürzester Zeit Deine eigenen Projekte betreuen. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir unsere Ziele zu erreichen – und dabei darf der Spaß natürlich nicht zu kurz kommen!

Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil der MHC-Crew! 💙

Aufgaben

• Career-Coaching: Gewinne Bewerber für neue, spannende Jobmöglichkeiten und plane mit Ihnen individuelle Karrieremöglichkeiten. Dabei bist du vor allem telefonisch mit den Kandidaten im Austausch und bist erste Ansprechperson bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Job-Coaching: Du bist für die Terminorganisation von Bewerbungsgesprächen zuständig und bereitest die Bewerber gezielt auf einzelne Vorstellungsgespräche vor. Zudem bist du für die Lebenslaufoptimierung zuständig.
• Active Sourcing: Mittels Direct Search gräbst Du wahre Goldstücke aus! Du sprichst gezielt und passgenau potenzielle Bewerber an und führst mit ihnen telefonische Erstinterviews.
• Feedbackgespräche: Neben den Vorbereitungsgesprächen führst du Feedbackgespräche, nachdem die Bewerber unsere Partnerunternehmen kennengelernt haben.
• Ideenmanagement: Deine Meinung ist gefragt! Denn die MHC entwickelt sich immer weiter … und zwar gemeinsam mit Dir! Bring Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestalte die Zukunft der MHC aktiv mit (bspw. Employer Branding, Prozessgestaltung, …).

Qualifikation

Neben einer erfolgreichen Ausbildung / Studium oder einschlägiger Berufserfahrung, überzeugst Du noch mit einigen weiteren Charaktereigenschaften:

• Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus.
• Fokus: Du weißt, was Du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert.
• Mit Spaß bei der Sache: Auch die positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben.

Benefits

• Monday is Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern.
• MHC-Workation: Einmal im Jahr geht es gemeinsam zu einer einzigartigen Destination, denn Erfolge müssen gemeinsam gefeiert werden. 🌴☀️
• Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team.
• Birthday-Vacation: An Deinem wichtigsten Tag im Jahr stehst du im Mittelpunkt und bekommst von uns zu Deinen 30 Tagen Urlaub sogar noch einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt. 🎁🎉
• Jährliche Gehaltserhöhung: Dir machen Gehaltsverhandlungen wenig Spaß? Uns auch nicht. Daher steigt Dein Gehalt automatisch – und das gleich zweimal im Jahr.
• Purpose: Wir stellen bei einer Vielzahl von mittelständischen und Großunternehmen im Raum München die wichtigste Ressource sicher – die Menschen, Kollegen und Mitarbeitenden. ✨
• Onboarding & Feedback: Der erste Eindruck zählt! Deshalb erfolgt Dein Onboarding durch eine professionelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Dabei steht Dir Dein Mentor zur Seite und sorgt dafür, dass Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum Recruiting-Experten entwickelst.
• Karriere-Booster: Dich erwarten flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit in kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen. 📈💥
• Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du regelmäßig an Seminaren und Coachings teilnehmen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stetig voranzutreiben. Zusätzlich hast Du Zugriff auf exklusive Online-Akademien. 🔑📚

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse zu. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Franziska Wild gerne unter 089 954 287 – 104 zur Verfügung.

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Controller (m/w/d) – strategische und operative Steuerung.

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher betriebswirtschaftlicher Maßnahmen
• Dabei unterstützen sie die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen durch fundierte Analysen
• Sie erstellen Forecasts, Budgetplanungen, Reportings und Ad-hoc-Analysen zur Steuerung des Unternehmens
• Zudem führen Sie interne Kontrollen durch und stellen die Einhaltung von Richtlinien und Prozessen sicher
• Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aktiv mit

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Controller (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld
• Ein prozessorientiertes und analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Paketen runden Ihr Profil ab, erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Jobmöglichkeit in einer krisensicheren Branche
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit guter Verkehrsanbindung
• Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Gestalte deine Zukunft in einer Kanzlei mit globaler Ausrichtung –
wo anspruchsvolle Mandate und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Rechnungsstellung im In- und Ausland
• Dabei unterstützen Sie bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie der laufenden Finanzbuchhaltung
• Sie bearbeiten und korrigieren erfasste Zeiteinträge im Abrechnungssystem
• Zudem erstellen und analysieren Sie Umsatzreports und wirken an Forecast-Reportings mit
• Sie prüfen den Mahnlauf, koordinieren Revenuegespräche und arbeiten eng mit dem Compliance-Team zusammen

Qualifikation

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung als Buchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit sowie einer strukturierten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen zeichnet Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten mit anteiligen Homeoffice-Möglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwartet eine freundliche und kollegiale Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien
• Entwicklung: Firmenintern werden Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung geboten
• Arbeitsumfeld: In München erwarten Sie moderne Büroräume
• Events: Freuen Sie sich auf einzigartige Teamevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Suchen Sie einen zuverlässigen Partner, der Ihnen bei der Stellensuche in München hilft? Dann sind Sie bei der MHC goldrichtig! Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Experten. Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen können wir Ihnen jederzeit maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten anbieten. Verzichten Sie auf das Schreiben zahlreicher Bewerbungen. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob – und das völlig kostenfrei!

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d)“ im Öffentlichen Dienst.

Aufgaben

• Als Controller (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Organisation und Durchführung der betriebswirtschaftlichen Maßnahmen
• Dabei unterstützen Sie die Unternehmensführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Sie erstellen, planen, Steuern und Überwachen des Budgets sowie regelmäßige Forecasts
• Auch führen Sie interne Kontrollen und Prüfungen zur Einhaltung der Richtlinien durch
• Zudem wirken Sie bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Die Durchführung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bankkauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder bringen ein wirtschaftliches Studium mit
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen als Junior Controller (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d) mit
• Ein prozessorientiertes und analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Erste Erfahrung mit SAP sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Paketen runden Ihr Profil ab

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Suchen Sie einen zuverlässigen Partner, der Ihnen bei der Stellensuche in München hilft? Dann sind Sie bei der MHC goldrichtig! Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Experten. Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen können wir Ihnen jederzeit maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten anbieten. Verzichten Sie auf das Schreiben zahlreicher Bewerbungen. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob – und das völlig kostenfrei!

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Betriebskostenabrechner (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Betriebskostenabrechner (m/w/d) erstellen Sie selbstständig Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Außerdem prüfen Sie die Verbrauchswerte auf Plausibilität und nehmen ggf. Anpassungen der Vorauszahlungen vor
• Weiterhin prüfen und erarbeiten Sie Abrechnungskonzepte und überwachen die betriebsrelevanten Daten
• Sie wirken an der Erstellung von Budgets und Wirtschaftsplänen sowie bei Prozessoptimierungen mit

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Optimalerweise haben Sie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
• Zudem verfügen Sie über eine eigenständige, strukturierte sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie haben ein sehr gutes Zahlenverständnis gepaart mit einer analytischen Arbeitsweise

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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ERP – Manager (m/w/d)

München | Vollzeit

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Marke

Ausgeschlafen? Perfekt. Wir suchen ausgeschlafene und motivierte Talente, mit denen wir gemeinsam Großes erreichen wollen. Und zwar die Weiterentwicklung des Unternehmens hin zur ersten echten Schlafmarke Europas.

Einst, im Jahr 1952, haben wir das Spannbettlaken erfunden und setzten seither auf höchste Produktqualität sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen. Ferner stehen die Bedürfnisse unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Deine Aufgaben…

• Mitwirkung oder perspektivische Projektleitung bei der Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems (voraussichtlich SAP) mit Fokus auf SCM, Logistik, Einkauf und Vertrieb
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres bestehenden ERP-Systems Business Express (BE) von Dontenwill
• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Supply Chain Management, Warenwirtschaft, Fakturierung und Stammdatenmanagement
• Unterstützung und Koordination der EDI-Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Übersetzung von Anforderungen in funktionale Konzepte
• Planung und Leitung von Projekten rund um Systemanpassungen, Updates und Erweiterungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für interne Teams, Durchführung von Schulungen und aktive Begleitung von Change-Prozessen

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise im Handelsumfeld
• Erfahrung mit ERP-Transformationen (Systemwechsel, Rollouts, Migrationen)
• Gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Business Central, Business Express und/oder Infor
• Fundiertes Verständnis betrieblicher Prozesse in Logistik, Lager, Einkauf oder Vertrieb
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Monday oder vergleichbaren Tools
• Freude an Veränderung und Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu können
• Wir verstehen die ERP-Systeme nicht nur als Mittel zum Zweck, sondern sehen darin die Basis unser Unternehmenswachstum bestmöglich planen zu können
• Wir bieten flache Hierachien mit kurzen Entscheidungswegen, sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Wir bieten Dir eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Gemeinsam erarbeiten wir einen Weiterentwicklungsplan, der Dich fachlich wie auch persönlich auf das nächste Level hebt

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Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 14.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.

Für unseren Standort in Schönefeld bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Public Relations & Brand Manager/in (m/w/d)

Als PR Manager/in (m/w/d) unterstützt du unsere Unternehmensstrategie, indem du mit gezielten PR-Maßnahmen für eine starke Positionierung im relevanten Marktumfeld sorgst. Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer PR-Strategie mit und bringst eigene Impulse ein. Dabei stärkst du unser Unternehmensprofil nachhaltig – sowohl extern gegenüber Medien und Stakeholdern als auch intern in der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben im Detail

• Entwicklung und Umsetzung der jährlichen PR-Strategie inklusive Budgetplanung
• Markenpositionierung sowie Content- und Kommunikationsplanung
• Aufbau und Pflege von Medienbeziehungen
• Planung und Begleitung von PR-Maßnahmen im Rahmen von Events
• Erstellung und Bereitstellung von PR-Content für verschiedene Medienkanäle
• Unterstützung der internen Kommunikation (z. B. PR-relevante Inhalte für Newsletter)
• Externe Kommunikation, insbesondere Verfassen von Pressemitteilungen und Organisation von Interviews
• Erstellung von PR-Texten bei Bedarf

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Relations, Politikwissenschaften oder einem verwandten Studiengang
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Erfahrung im B2B-Umfeld wünschenswert
• Kommunikative, extrovertierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Netzwerkfähigkeit
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten dir

• Ein hoch interessantes und nicht standardisiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeit nach Bedarf
• Weiterbildungsangebote für deine persönliche Weiterentwicklung
• Ein sehr professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden, international tätigen Unternehmen
• Sehr gute Anbindung an den S-Bahnhof Schönefeld (5 Minuten Fußweg)
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Kostenlose Parkplätze

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BootsschuleX ist eine spezialisierte Online-Bootsschule für den amtlichen Sportbootführerschein mit mehreren tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmern pro Jahr und über 100 Partnerschulen in ganz Deutschland. Wir kombinieren eine innovative Online-Lernplattform mit Praxis an über 100 Standorten. Um unsere Marke visuell weiterzuentwickeln und unsere Community zu begeistern, suchen wir dich als kreative/n Social-Media-Allrounder/in. Wenn du Lust auf ein digitales Arbeitsumfeld, echte Verantwortung und eine entspannte Team-Atmosphäre hast, bist du hier genau richtig.

Aufgaben

Social Media Management: Du planst, erstellst und veröffentlichst Content für unsere Social-Media-Kanäle – primär Instagram, perspektivisch auch YouTube.

Video- & Bildbearbeitung: Du schneidest und bearbeitest bestehendes Videomaterial aus Drehtagen, recycelst und repurposed älteren Content zu frischen Formaten (Reels, Stories, Shorts).

Static-Erstellung für Paid Ads: Du designst Werbemittel (Statics, Carousel-Ads) für unsere Meta-Kampagnen – ob mit Canva, Figma, Photoshop oder AI-Tools.

UGC-Koordination: Du briefst externe Creator für UGC-Aufträge, koordinierst die Produktion und stellst sicher, dass der Content zu unserer Marke passt.

Brand-Ästhetik: Du achtest darauf, dass alles, was nach außen geht, professionell, sympathisch und on-brand wirkt. Vom Feed-Post bis zum Ad-Creative.

Ideen & Trends: Du bringst eigene Content-Ideen ein, beobachtest Social-Media-Trends und überlegst, wie wir sie für unsere Zielgruppe adaptieren können.

Qualifikation

Kreatives Auge: Du hast ein gutes Gespür für Design, Ästhetik und visuelle Qualität – Dinge sehen bei dir einfach gut aus.

Cutting & Editing Skills: Du kannst Videos schneiden und bearbeiten (z. B. mit CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve o. Ä.) und bist fit in Bildbearbeitung.

Social-Media-Verständnis: Du weißt, was auf Instagram funktioniert, kennst aktuelle Formate und verstehst, wie man eine Community aufbaut.

AI-Affinität: Du nutzt AI-Tools (z. B. für Bildgenerierung, Textentwürfe oder Kreativ-Workflows) selbstverständlich in deinem Alltag.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Du organisierst dich im Home-Office selbstständig, hältst Deadlines und brauchst kein Mikromanagement.

Sprachgefühl: Du schreibst gute Captions und Texte auf Deutsch. Authentisch und ansprechend.

Bonus: Erfahrung mit Meta Ad-Konzepten, Erfahrung im UGC-Briefing, oder du hast selbst schon einen Social-Media-Kanal aufgebaut (kein Muss).

Benefits

100 % Remote: Arbeite flexibel von dort aus, wo du dich am wohlsten fühlst.

Kreative Freiheit: Du gestaltest unseren gesamten visuellen Auftritt aktiv mit.

Flache Hierarchien: In unserem kleinen Team arbeiten wir auf Augenhöhe und entscheiden schnell.

Wachstum: Sei Teil eines expandierenden Unternehmens und entwickle dich mit uns weiter.

Sinnstiftende Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, ihren Traum vom Hobby auf dem Wasser zu verwirklichen.

Mache deinen Bootsführerschein: Wenn du magst. Kein Muss.

Wenn du Lust hast, eine wachsende Online-Bootsschule durch deinen kreativen Content und deine Ideen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und gerne ein paar Arbeitsproben (Portfolio, Instagram-Profil, Videobeispiele o. Ä.). Wir melden uns zeitnah bei dir.

P.S. Es ist KEINE Erfahrung im Wassersport nötig. Wir bringen dir alles bei, was du über Boote wissen musst.

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Über Kevin Meyer Consulting

Wir helfen Beratungen, Agenturen und Coaches, zur führenden Marke in ihrem Segment zu werden – wir nennen das Category Leadership. Dafür verbinden wir Strategie mit Performance Marketing, starten ressourcenbewusst und skalieren mit unseren Kunden durch die Wachstumsphasen. Kleines Team, große Wirkung – und wir suchen jemanden, der das mitprägen will.

Wichtig, bevor du weiterliest: Uns ist es sehr wichtig, dass du Erfahrung mit der Vermarktung von Agentur-, Coaching- oder Beratungsdienstleistungen hast. Bitte bewirb dich nur, wenn das auf dich zutrifft.

Aufgaben

Was du bei uns machst

Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Marketing unserer Kunden. Nicht als Ausführer:in von Einzelwünschen, sondern als die Person, die den Gesamtplan hat und Ergebnisse liefert.

Konkret heißt das: Du entwickelst Marketingstrategien über Content, Performance, Netzwerk- und Kaltakquise hinweg. Du steuerst Kampagnen auf LinkedIn und Meta, briefst und führst externe Spezialist:innen, und du sitzt mit unseren Kunden am Tisch – auf Augenhöhe, nicht auf Zuruf. Dein Maßstab sind nicht Klicks oder Impressions, sondern qualifizierte Leads und Umsatzwachstum.

Qualifikation

Was diese Rolle besonders macht

Du arbeitest nicht in einer Agentur-Mühle. Bei uns hast du echte Ergebnisverantwortung – und den Freiraum, der dazugehört. Du entscheidest selbstständig über Kampagnenstruktur, Kanalwahl und Optimierungen. Du testest systematisch, lernst aus Daten und baust mit uns ein skalierbares Marketing-Playbook auf.

KI-Tools sind bei uns kein Experiment, sondern Arbeitsalltag. Wir denken KI-first – nicht aus Prinzip, sondern weil es uns schneller und besser macht.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im Coaching-, Berater- oder Agenturumfeld
• Fundiertes Know-how in Performance Marketing (LinkedIn, Meta) und die Fähigkeit, das mit Strategie zu verbinden
• Sicherer Umgang mit KPIs, Funnels und Tracking – du weißt, welche Zahlen zählen
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Marketingalltag
• Nachweisliche Erfahrung mit Remote-Arbeit – du kannst dich selbst strukturieren, kommunizierst proaktiv und lieferst Ergebnisse, ohne dass dir jemand über die Schulter schaut
• Unternehmerisches Denken: Du wartest nicht auf Ansagen, du kommst mit Vorschlägen
• Kommunikationsstärke – auch mal Widerspruch, wenn es besser geht

Benefits

Was du bekommst

• 60.000–80.000 € Fixgehalt (brutto/Jahr) plus erfolgsbasiertes Bonussystem – du profitierst direkt vom Unternehmenserfolg
• 100 % Remote – flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit. Was zählt, ist das Ergebnis.
• Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung in einem Unternehmen, das gerade skaliert
• Regelmäßige Team-Treffen in Deutschland oder im Ausland
• Europäische Zeitzone erforderlich (CET ± 2), da wir eng mit Kunden im DACH-Raum arbeiten

So läuft unser Bewerbungsprozess

Wir machen es anders als die meisten. Kein Lebenslauf-Upload, kein Anschreiben. Stattdessen ein kurzer Fragebogen, der zeigt, ob die Basics passen. Wer weiterkommt, bekommt Zugang zu unserer Bewerbungsplattform mit echten Einblicken in unsere Arbeit und die Rolle. Und wer sich dann bewirbt, tut das per kurzer Videobewerbung – kein Skript, kein Hochglanz, einfach du. Erst danach starten die persönlichen Gespräche.

Startdatum: Ab sofort

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Social Media Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d

Location: Hamburg, Deutschland (Büropräsenz an mindestens 2 Tage pro Woche erwartet)

DIE GELEGENHEIT

Das ist deine Chance, Teil von OLIVERs preisgekrönter Inhouse-Agentur als Social Media Manager zu werden, der Social‑first‑Strategien für große Personal‑Care‑Marken vorantreibt. Du wirst die Social‑Konversationen einiger der weltweit führenden Marken managen und gleichzeitig nach „Goldstück"-Gelegenheiten für Content‑Creation und Social‑Engagement suchen, die diese Marken verdammt gut dastehen lassen.

Du entwickelst unverwechselbare Markenstimmen und überzeugenden Content, der Engagement erzeugt. Dein kreativer Ansatz und dein Gespür für Trends sorgen dafür, dass unsere Personal‑Care‑Marken kulturell relevant bleiben und nicht zu übersehen sind.

DIE ROLLE

Du bist der Social‑Katalysator hinter Gesprächen, die alltägliche Pflegeprodukte in erinnerungswürdige Markenerlebnisse verwandeln. An der Schnittstelle von Markenstrategie und kultureller Relevanz übersetzt du strategische Briefings in fesselnden Social‑Content, der bei Zielgruppen ankommt. Wir suchen jemanden, der Markenpersönlichkeit versteht und sie mühelos in Social‑Konversationen überträgt. Erfolg bedeutet, markante Social‑Momente zu schaffen, die unsere Marken in vollen Feeds hervorstechen lassen.

DEINE AUFGABEN

• Leite und setze Social‑first‑Content‑Strategien für zugewiesene Personal‑Care‑Marken um
• Entwickle und implementiere Always‑On‑Ansätze über Paid‑ und organische Kanäle
• Identifiziere und nutze kulturelle Momente, um Markenrelevanz zu maximieren
• Arbeite mit Insights‑Teams zusammen, um Trends zu erkennen und die kreative Richtung zu informieren
• Manage Social‑Communities und verankerst Marken in relevanten Gesprächen
• Arbeite mit Inhouse‑Content‑Creator:innen und GenAI‑Designer:innen, um Content skalierbar zu entwickeln und zu optimieren
• Überwache Content‑Erstellung und Optimierung über mehrere Social‑Plattformen hinweg
• Setze Messaging‑Hierarchien für Social‑Communities um
• Stelle sicher, dass Content mit Markenrichtlinien übereinstimmt und gleichzeitig kulturell relevant bleibt
• Nimm Briefings von Kunden entgegen, hinterfrage sie und unterstützte bei der Brief‑Entwicklung
• Koordiniere dich mit dem Personal Care Centre of Excellence‑Team und teile Highlights sowie Ergebnisse für deinen Markt
• Helfe bei der Erstellung von Tone‑of‑Voice‑Guidelines für FAQs und Copy auf den Social‑Kanälen der Marke
• Unterstütze bei der Entwicklung von Social‑Channel‑Strategie‑Workstreams
• Plane und erstelle Social‑Content‑Kalender
• Präsentiere Content‑Ideen und die Social‑Strategie der Marke vor Kunden

DEIN PROFIL / WAS DU MITBRINGST

• Nachweisbare Erfahrung im Social‑Media‑Management für Konsumentenmarken
• Deutsch auf Muttersprachlerniveau (C2) und fließend in Englisch (mündlich und schriftlich)
• Starkes Verständnis für Social‑first‑Content‑Entwicklung
• Kreatives Gespür, sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und exzellentes Copywriting
• Fundierte Expertise in Video‑Content‑Erstellung (TikTok, Reels, YouTube Shorts)
• Erfahrung bzw. Vertrautheit mit KI‑gestützten Tools zur Content‑Erstellung und ‑Optimierung
• Fundiertes Wissen über Best Practices und neue Trends auf Social‑Plattformen
• Hervorragende Projektmanagement‑ und Stakeholder‑Kommunikationsfähigkeiten
• Verständnis für Social‑Listening und Trend‑Identifikation
• Erfahrung in der Steuerung von Influencer‑Marketing‑Kampagnen
• Fähigkeit, Social‑Performance‑Daten zu analysieren und entsprechend zu optimieren
• Kenntnisse in Planung und Umsetzung von Paid‑Social‑Maßnahmen
• Kulturelles Bewusstsein und ausgeprägte Trend‑Spürfähigkeit
• Du arbeitest gut unter Druck
• Idealerweise Erfahrung und Verständnis in den Kategorien FMCG/Beauty/Personal Care
• Starke Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten über Abteilungen hinweg
• Kenntnisse zu Social Commerce und Conversion‑Strategien
• Erfahrung im gleichzeitigen Management mehrerer Markenstimmen

Req ID: 16644

#LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-MIDSENIOR

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   
 

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Position: Social Media & Community-Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d

Standort: Hamburg, Deutschland (Büropräsenz an mindestens 2 Tage pro Woche erwartet)

Über die Rolle:

Du gehörst zu den Menschen, die Doves Social‑Media‑Präsenz Tag für Tag zum Leben erwecken. Von Content‑Ideen und Trendbeobachtung über Planung und Veröffentlichung bis hin zu Community‑Engagement, Texterstellung und Performance‑Tracking steuerst du den täglichen Rhythmus von Doves Social‑Kanälen und sorgst dafür, dass die Marke auf allen Plattformen konsistent und überzeugend auftritt.

Das ist eine Rolle für jemanden, der organisiert, kulturell versiert und wirklich begeistert von Social Media als Disziplin ist. Du weißt, was Content auf TikTok, Instagram oder YouTube erfolgreich macht, kannst Texte verfassen, die zum Ton jeder Plattform passen, und bemerkst Trends, bevor sie ihren Höhepunkt erreichen. Wir suchen jemanden, der sich sowohl im Management eines Content‑Kalenders und in der Erstellung von Performance‑Reports wohlfühlt als auch im schnellen Verfassen von Reaktionsposts oder im Briefing von Content Creators zu neuen Formaten.

Erfolg bedeutet reibungslos laufende Kanäle, Content, der konsequent Marken‑ und Plattformstandards erfüllt, eine Community, die sich gehört und eingebunden fühlt, und Performance‑Daten, die stetiges Wachstum bei Reichweite, Engagement und Markenaffinität zeigen.

Deine Aufgaben (Kernpunkte):

• Content‑Planung & Publishing: Pflege des Content‑Kalenders, Planung/Veröffentlichung plattformgerecht inkl. Accessibility (Untertitel, Alt‑Text), Koordination mit Kreativteam und Creators.
• Community‑Management: Tägliches Monitoring, Beantwortung von Kommentaren/Nachrichten, proaktives Community‑Engagement und Reaktionsposts bei Trends.
• Performance & Reporting: Monitoring von Reichweite, Engagement, Saves/Shares und Audience‑Wachstum; regelmäßige Reports und Ableitung von Insights.
• Zusammenarbeit: Briefings für Creators/Designer, Koordination mit Brand‑Team, Unterstützung bei Kampagnen‑ und Launch‑Planung.
• Trends & Plattform‑Expertise: Plattform‑Updates verfolgen, neue Formate vorschlagen und Best‑Practices für organische Reichweite umsetzen.

Was du mitbringen solltest:

• 3–5 Jahre Erfahrung im Social‑Media‑Management (Consumer Brands, idealerweise Beauty/Personal Care/FMCG).
• Deutsch auf C2‑Niveau und fließendes Englisch.
• Sichere Plattformkenntnis (TikTok, Instagram, YouTube u. a.), Erfahrung mit Content‑Formaten, Algorithmen und Publishing‑Workflows.
• Starke Copywriting‑Fähigkeiten und Erfahrung im Community‑Management.
• Vertrautheit mit Social‑Tools (z. B. Sprinklr, Hootsuite, Sprout) und Plattform‑Analytics.
• Gute Organisationsfähigkeiten, Multi‑Tasking und Detailorientierung.
• Interesse a Social‑Kultur, Trends und der Beauty‑Branche.
• Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise.

Gen‑AI & Arbeitsstil:

• Grundkenntnisse in Gen‑AI‑Tools (ChatGPT, Claude, Copy.ai etc.) zur Unterstützung von Texten, Ideen und Reporting.
• Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, KI sinnvoll einzusetzen, ohne die menschliche Nuance zu verlieren.

Nice‑to‑have:

• Erfahrung mit Dove/Unilever, Inhouse‑Agenturen oder Social‑Specialist‑Studios.
• Editorial‑Erfahrung, Influencer‑Workflow, Social‑Listening und Accessibility‑Know‑how.
• Verständnis für Paid‑Social und die Verzahnung von organischem und bezahltem Content.

Qualifikationen:
Formale Abschlüsse sind willkommen, aber nicht erforderlich, gleichwertige praktische Erfahrung zählt.

 Req ID: 16640

#LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-MIDSENIOR

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   
 

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We are the Support Engineering Group, the team responsible for delivering a seamless support experience to Wolt's 50M+ users and 300K+ partners across the globe. Our mission is to provide fast, effective help to every customer, merchant, and courier whenever they need it. We deliver this by building intelligent self-help flows, powerful automations, and a world-class, in-house chat platform that makes getting support effortless.

To bring this vision to life, we are looking for a Senior Backend Engineer (Golang focused) to help build the next generation of the support experience. You will craft new intuitive chat interfaces, self-help flows, and automated tools that our customers, merchants, and couriers interact with directly. Your core challenge is to build a robust and elegant experience that feels tailor-made for each distinct user group, while scaling seamlessly across dozens of countries and languages. If you are passionate about creating world-class systems that help millions, we invite you to join our team in either Helsinki 🇫🇮 or Tallinn 🇪🇪. Read more about our hybrid setup here.

Feel free to check out the Wolt Tech Blog for more insight into our culture and technology.

What you'll be doing

• End-to-End Ownership: Design, build, and maintain scalable applications using Golang for backend microservices.
• System Architecture: Architect highly available, distributed systems capable of handling high throughput
• Operational Excellence: improving system reliability, latency, and observability. You will participate in on-call rotations and drive root-cause analysis for production incidents.
• Technical Leadership: Mentor engineers, conduct rigorous code reviews, and drive technical decision-making within the team.
• Product Collaboration: Partner closely with Product Managers and Designers to define the product, the roadmap, ensuring technical constraints and opportunities are understood early.

Our humble expectations* 

You don't need to tick every box, but if you see yourself in many of these points, we'd love to hear from you!

• Several years of professional software engineering experience, with a proven track record of building and scaling complex systems.
• Experience working with Golang in production (at least 2+ years), with the ability to mentor others and drive best practices across the team.
• Strong hands-on experience with both SQL and NoSQL databases.
• Solid understanding of designing and operating low-latency, high-throughput distributed systems.
• Experience writing comprehensive unit, integration, and end-to-end tests.

What we offer

• Impact: You will reshape the support experience globally at Wolt, as we build a new world-class support experience
• Autonomy: You will get great space to shape the architecture and technical vision of our Web experiences
• Collaboration: Work with talented engineers across Wolt to deliver real value to customers.
• Growth: Take on complex challenges and grow your skill set in a supportive, forward-thinking environment.
• Culture: Be part of a diverse, open-minded team that values creativity, autonomy, and continuous learning.

Next steps

We review applications on a rolling basis and encourage you to apply as soon as you feel excited about this opportunity. If you need any adjustments in our hiring process (for example, related to accessibility, caregiving, or personal circumstances), let us know — we'll be happy to support.

Are you curious about our hiring process? Check out our careers page for more info.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

In order to achieve this, you must:

• Have a good understanding of your markets and customers - distributors, installers and prosumers (people who produce and consume energy) - and use this knowledge to communicate effectively.
• Learn about the SolarEdge products and services you are selling and why, so that you accomplish set marketing activities relating to our product range efficiently and accurately.
• Make it easier for prosumers in DACH to access SolarEdge’s smart energy solutions, by ensuring our Marcom activities tune-in their needs. For example, ensuring we have the right stocks of meaningful collaterals translated to a high standard.

Responsibilities (not exclusively)

• Being a proud Ambassador of the SolarEdge brand, giving a good impression during all customer-facing interactions
• Help to deliver relevant local digital content on the web and social media platforms on time, such as the creation of newsletters and social media posts
• Support for local marketing managers in organizing and running local exhibitions, trade fairs, events, training courses and road shows
• Support of channel partners with local exhibitions and events
• Managing the collaterals supply chain, mainly printed materials and giveaways
• Order marketing product (dummy equipment) for events or customer showrooms
• Reviewing and doing translations from English into German 

Requirements

• Languages: Native German (essential), fluent in English.
• You will be capable of demonstrating the following soft skills and attributes.
• Secure, experienced handling of MS-Office, especially Excel and PowerPoint.
• Strong team player.
• Exemplary clear communication skills, both written and verbal.
• Affinity to technological products desirable, but not a must.
• Affinity and experiences in dealing with social media (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) desirable.
• Meticulous planning, prioritizing and organization skills.
• Highly reliable, doing what you say you will do, always and meeting deadlines.
• Ability to multi-task, stay calm under pressure and retain cross-group collaborations.
• Easily build a rapport with both your coworkers and customers.
• Solid analytical skills with consistent attention to detail and also good with numbers.

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We are hiring an Founding Platform Engineer to help build the core infrastructure behind CEF AI.

This is not a ticket-taking engineering role.

This is not a feature factory role.

This is a platform building role for someone who wants to architect and ship real systems.

We are intentionally building a small, high leverage engineering team. AI coding tools dramatically increase individual output, so we hire fewer engineers - but expect much higher ownership.

Your job is to design, build, and ship the core systems that make the platform real.

You will work across backend infrastructure, developer tooling, and AI enabled workflows -taking ideas from concept to production quickly.

If you think in systems, architecture, and execution pipelines rather than tasks, this role is for you.

Tasks

1. Build the Core Platform

• Architect and implement backend systems that power the AI first data platform.
• Design scalable, secure infrastructure for running AI agents on sensitive data.
• Build APIs, services, and execution layers that enable real time data processing.
• Ensure systems are reliable, performant, and production ready.

We are not looking for someone to maintain systems.

We are looking for someone to create them.

2. Developer Infrastructure & Tooling

• Build SDKs, CLI tools, and developer facing interfaces.
• Design clean developer workflows for interacting with the platform.
• Enable external developers to build applications on top of our infrastructure.
• Maintain strong documentation and technical clarity.

Developer experience is part of the product.

3. Rapid Prototyping & Product Development

• Rapidly prototype new capabilities using modern development tools.
• Use AI coding tools to accelerate iteration and experimentation.
• Work closely with founders to turn early concepts into working systems.
• Ship quickly, iterate fast, and continuously improve.

Speed and clarity matter more than perfect plans.

Requirements

• 4+ years of experience building production software.
• Strong computer science fundamentals (data structures, algorithms, system design).
• Comfortable building backend infrastructure and distributed systems.
• Fluent with modern engineering tools and AI-assisted development.
• Experience designing systems that scale.
• Strong written communication and technical documentation skills.
• High agency - you ship without waiting for permission.

Nice to Have

• Experience with distributed or decentralized architectures.
• Web3 / blockchain infrastructure experience.
• EVM, Substrate, or multi chain wallet development.
• AI/ML or agent-driven systems.
• GraphQL.
• Public code, technical writing, or open source contributions.

Benefits

• Real Equity: We treat early team members like partners. You’ll receive meaningful equity so the upside you help create is shared.
• Build Systems, Not Features: This is not a ticket taking role. You will design and ship foundational systems that other developers and AI agents will depend on.
• Work on Hard, Emerging Problems: We are building infrastructure for AI agents operating on sensitive, real time data without relying on centralized black box platforms. While parts of this ecosystem exist, the architecture for doing it securely and reliably at scale is still evolving.
• Small Team, High Output: We believe the best teams are small and extremely capable. AI tools increase individual leverage, so we hire fewer people and expect a much higher level of ownership and output.
• Autonomy With Accountability: We hire people who don’t wait for permission to solve problems. If you see a better way to build something, you’re expected to propose it and ship it.
• Hybrid Work, Built Around Collaboration: We believe great systems are built through close collaboration. The team works in a hybrid setup and regularly spends time together in person in Berlin and San Francisco for focused building sessions and hackathons.

Our Hiring Process

We move fast, stay transparent, and focus on real collaboration. Here’s what the process looks like:

1. Intro Call – A quick chat to align on expectations, interests, and team fit.
2. Technical Deep Dive – A focused conversation with our Engineering Manager to explore your technical thinking and past work.
3. CEO Interview – A strategic discussion around vision, mindset, and long-term alignment.
4. Reference Collection – We’ll speak with a few people you’ve worked closely with.
5. Paid Trial (~5 Days) – A short, real world engagement so we can see how we work together — happening in parallel with offer and terms discussion.

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About Glow25

Glow25 is a fast-growing beauty & pro-aging company from Berlin. Our mission is to empower people with scientifically grounded, effective products and experiences that deliver visible and lasting impact. We operate end-to-end: from product development to brand, operations, and international commerce.

We are now searching for a Senior Project Manager to drive our high-impact strategic initiatives across products, markets, and functions. The ideal candidate is a strategic generalist with excellent project leadership skills, stakeholder management competence, and a strong bias for execution.

Role Purpose

You will own and deliver core strategic projects across teams, commercial models, product initiatives, and cross-functional business operations. You will drive feasibility analyses, rollout plans, and end-to-end execution with measurable business outcomes. You are responsible for project governance, timeline adherence, financial control, and transparent reporting to all stakeholders including, but not limited to the c-level This role does not include direct line management, but it requires the ability to lead without authority, foster alignment, and steer cross-functional teams with clarity and accountability.

Key Responsibilities

1. Strategic Projects
   • Lead high-value, high-complexity projects with diverse internal and external stakeholders.
   • Conduct market research and feasibility studies to identify and prioritize strategic trade-offs and value drivers
   • Develop and manage processes, governance structures, and KPIs for new market and regional launches.
2. Cross-Functional Collaboration
   • Partner closely with Product, Marketing, and Operations to design and maintain strong project governance.
   • Coordinate cross-functional touchpoints (Planning, Performance Review, Cost Centre Allocation) to ensure alignment.
3. Operational Excellence
   • Lead retrospectives and postmortems to drive continuous improvement.
   • Maintain transparent reporting for C-level stakeholders, including dashboards and business reviews.
   • Coordinate external agencies and partners during launch operations.
4. Governance & Financial Control
   • Manage project cost structures, cost centre allocations, and financial adherence.
   • Track KPIs and business outcomes against forecasted targets.
5. People & Leadership (without direct reports)
   • Drive ownership, documentation excellence, and accountability within project environments.
   • Influence stakeholders at all levels through structured communication and strategic clarity.

Qualifications

Experience

• 4–6 years of experience in project management roles (strategic, cross-functional, or commercial environments)

Skills & Competencies

• Strong strategic and analytical thinking; including project management and delivery frameworks (waterfall or and agile, such as Scrum)
• High stakeholder management competence across technical and business functions
• Excellent process, governance, and execution orientation
• knowledge of decision making frameworks and methods such as balance scorecard
• Strong written and verbal communication skills (decision memos, frameworks, reporting)
• High ownership and “Get-It-Done” mindset

Tools

• GSuite / Google Workspace (must have)
• Asana, Notion, Slack or similar (nice to have)

Languages

• English (C1) – must have
• German (C1) – nice to have

That's something you can look forward to:

• Work flexibly, in the way that suits you best. Work when and where you’re most productive – with flexible hours and smart time tracking
• Fully equipped from day one. Mac or Windows – you choose what works best for you.
• Glow Card – your monthly treat. Get €50 every month to spend however you like – that’s €600 a year, just because.
• Learning is part of the deal. Whether it’s our Glowcademy, dedicated learning time, or personal development support – we invest in you, not just in numbers.
• Let’s Glow! Enjoy 40% off our entire product range – yes, everything.
• Take a break – you’ve earned it. 30 vacation days + 1 personal holiday + up to 10 additional unpaid days off when you need a real reset. Oh, and New Year’s Eve? That’s a day off too!
• Stay healthy, stay glowing. Our company health insurance reimburses up to €600 per year for extras like vision aids, alternative medicine, or dental cleanings.
• Thinking ahead. After your probation period, we’ll contribute €600 toward your pension plan – and if you add more, we’ll top it up with an extra 20%.
• Exclusive partner perks. Get access to discounts and special offers from top brands through our corporate benefit platforms.
• Team spirit to go. Our Glow25 merch is more than just fabric – it’s your badge of belonging.
• Culture that truly shines. For five years in a row, we’ve been recognized as a Top Company on Kununu - proof of the strong, positive, and genuine culture we live every day.
• Move your way. From workouts to wellness retreats – you decide how to stay active. Choose between Urban Sports Club or Wellpass.

Yay! You've made it this far!

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

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With Oyster Bay, we invest in ambitious founders to create a sustainable food system for future generations. We have previously invested in companies such as Oatly, AirUp, Stenon, TrueGum, Peas of Heaven, nukoko and GoodBytz. Our first fund is in the top 10% of European VC funds. In 2025 we closed our oversubscribed second fund.

A sustainable food value chain would contribute to solving the climate crisis, ensuring food security for our growing population, and supporting soil health and clean water without creating billions of tons of waste.

To invest our second fund and to support our existing portfolio, we are looking for a Senior Associate/Principal to join us.

Only apply if the following values resonate with you:

• Radical honesty
• Results driven
• No assholes
• Continuous learning

Aufgaben

As Senior Associate/Principal (m/w/d) at Oyster Bay you are responsible for ensuring that we are at the leading edge of the AgTech & Food ecosystem in Europe. You will be an integral part of our investment team and expected to lead investments quickly.

• Dealflow & hypotheses Driven Research: Develop hypotheses for potential investment deals, research relevant companies and build a strong network across the European start-up ecosystem.
• Lead Investments: Perform in-depth due diligence on potential investments. We only invest in companies that pass our investment scorecard, which you will be responsible for assessing.
• Portfolio Monitoring & Portfolio Support: Work closely with our portfolio founders. You will very quickly be asked to take over board mandates.
• Stakeholder Engagement: Engage with our limited partners to illustrate our approach to investments, management and measurements.

Qualifikation

Oyster Bay is an entrepreneurial firm - we expect every team member to be self-motivated and driven to deliver outstanding results in their respective responsibilities.

Our ideal candidate has technical/scientific background combined with experience in private equity, venture capital, investment banking or own venture backed start-up experience.

You are looking for an entrepreneurial environment, where you can leverage her expertise for a greater positive personal impact.

The key attributes of someone who will excel at this role are:

- great attention to detail

- strong relationship skills

- constant drive to improve

- independence of thought

Note: We are explicitely looking for someone with more than 7 years of work experience for this role, who feels comfortable negotiating investment contracts and leading deals.

Benefits

Oyster Bay is differentiated from other VC firms by our entrepreneurial DNA. Everyone at Oyster Bay participates in our carried interest.

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About us:                                                                                                                                                   

As one of Germany’s leading health tech companies, we are rethinking discharge management — technology-driven, patient-centered, and free of bureaucracy. Alongside our market-leading SaaS platform, we build AI solutions that radically simplify processes in hospitals and post-acute care, relieve healthcare professionals, and put the focus back on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with more than 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With around 100 employees and growing, we are looking for people with strong values who want to help us improve the healthcare system.

This is what you can expect from us as a Junior Software QA Tester:

• Work with Purpose - your work has a real impact on patients and healthcare professionals in the medical field.

• Corporate Culture - we embrace structures that foster high performance and strong team dynamics. Our interactions are characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. We work together towards common goals and expect the same from you.

• Flexibility - we are a remote-friendly company, and you can work remotely from anywhere in Germany. By arrangement, you are also welcome to take workations.

• Edenred card - which you can use in the way that suits you best.

• Professional Development - your professional development is important to us. We are dedicated to your success and job satisfaction.

• Extra Day Off on Your Birthday - so you can celebrate with your loved ones.

This is how you will make an impact as a Junior Software QA Tester:

• You execute manual tests for new features, improvements, and bug fixes across our web app, native apps, and core user flows.

• You create clear, actionable bug reports in Jira (steps to reproduce, expected vs. actual behavior, and test evidence).

• You support Product, Design, and Engineering with fast feedback throughout refinement, development, and release preparation.

• You contribute to confident releases by maintaining lightweight test plans and regression checklists, and by ensuring fixes are re-tested thoroughly.

• You help investigate complex issues by validating assumptions and narrowing down reproduction steps.

• You continuously improve how we test by spotting patterns in recurring defects and turning them into preventive measures.

• You grow your QA skill set over time (exploratory and risk-based testing, test case design, and basic technical testing such as API testing with Postman; automation exposure is a plus).

Your profile as a Junior Software QA Tester:

• You have 1–2 years of experience in software testing QA, or strong practical experience from internships, working student roles, bootcamps, or side projects.

• You have hands-on exposure to testing web applications and native apps in an agile environment, and you understand how QA contributes across the SDLC from refinement to release.

• You can translate requirements and acceptance criteria into meaningful test scenarios, including edge cases, and you take a structured approach to manual testing, documentation, and regression checks.

• You write excellent bug reports in Jira (clear reproduction steps, expected vs. actual behavior, and evidence) and you have first experience with Jira and ideally Postman (or strong motivation to learn quickly).

• You think in user journeys and risks, balance speed and thoroughness pragmatically, and communicate clearly and respectfully in a remote-friendly, async-first setup, flagging risks and blockers early.

• You are curious, detail-oriented, eager to learn from feedback, collaborative, and comfortable working in a regulated, high-trust domain where quality and data sensitivity matter.

• German language skills are a strong plus.
  

We are looking forward to hearing from you!

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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Deine Aufgaben

Wir suchen ...

… Dich Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung), um die People-Funktion bei
entity x® strategisch und operativ zu verantworten.

Die Stelle ist für 12 Monate befristet und wird mit ca. 30 Stunden pro Woche besetz.

• People-Strategie: Du verantwortest und begleitest die People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles (strategisch und operativ).
• Employee Experience: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience durch und verbindende Initiativen.
• Sparring & Stakehold er-Management: Als Teil des Leadership-Teams arbeitest du eng mit dem Management zusammen und trägst dazu bei, den Erfolg von Entity X sicherzustellen.
• Recruiting: Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
• Culture & Engagement: Du gestaltest und stärkst eine inklusive High-Performance-Kultur entlang unserer Werte, mit Fokus auf ein glückliches und engagiertes Team.
• Office Management: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Office-Organisation sicher.

Dein Profil

• Umfassende Erfahrung im People-Bereich, inklusive mehrjähriger Zusammenarbeit mit der Management- und/oder Founder-Ebene (idealerweise im dynamischen Agentur-Umfeld).
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und bist pragmatisch, lösungsorientiert und klar ergebnisfokussiert.
• Starkes Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit Investor:innen/Board sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden Gruppen.
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
• Hohe Identifikation mit dem People-Bereich und eine intrinsische Motivation, eine vertrauensvolle Beziehung zum gesamten Team aufzubauen.

Warum entity x®?

• Impact: Bei uns übernimmst du ab Tag 1 Verantwortung und hast dadurch nicht nur direkten Impact auf den Erfolg von entity x®, sondern auch auf den unserer Kunden
• Abwechslung: Du arbeitest an vielfältigen Projekten und berätst unsere Kunden bei unterschiedlichsten digitalen Herausforderungen
• Location: Wir lieben unser Loft-Office am Landwehrkanal, inklusive Chill-Out Area und einem immer vollen Kühlschrank and Snacks und Drinks
• Team & Kultur: Die Mischung aus HO und Office Tagen sind nicht mehr wegzudenken. Genau wie regelmäßige Team Events, egal ob Krimidinner, eine Bootsfahrt auf der Havel oder unser jährliches Oktoberfest
• Geburtstagsbonus: Ein ganzer freier Tag nur für dich
• Neuestes Tech: Nicht nur die digitalen Herausforderungen unserer Kunden sind top-aktuell, auch deine technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand Bei uns hast du die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase eine zentrale Rolle zu spielen, Verantwortung zu übernehmen und dich mit uns zu entwickeln.

Ready for Growth? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Als Teil der Samsonite Gruppe, dem weltweit größten Unternehmen für Reisegepäck mit einer über 100-jährigen Tradition, ist TUMI eine international etablierte Lifestyle-Marke im Premium Segment für Reisegepäck, Businesstaschen und Lederaccessoires mit über 200 eigenen Geschäften sowie über 400 Partnern des exklusiven Einzelhandels in 65 Ländern.

Unser Standort in Unna ist das europäische Distributionszentrum für TUMI. Zur Erweiterung unseres Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Warehouse Associate (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) im 1 Schicht Betrieb. Mo - Do 07:30 - 16:00 Uhr, Fr 07:30 - 15:00 Uhr.

Aufgaben

• Fachgerechte Verpackung von Waren
• Umetzung kundenspezifischer Vorgaben und geltenden Richtlinien
• Vorbereitung, Sicherung und Bereitstellung der Warensendungen
• Mitarbeit in der Be- und Entladung von Fahrzeugen unter Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben
• Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten

Qualifikation

• Berufserfahrung in der Kommissionierung, Verpackung und allgemeiner Lagertätigkeiten wünschenswert
• Staplerschein
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsagbe und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist

Benefits

• Wir bereiten Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor
• Sie erwartet ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld
• Als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte
• Wir unterstützen Ihre Mobilität – mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot für Ihre persönliche Mobilität
• 30 Tage Urlaubsanspruch

Wir bieten Ihnen neben unseren ansprechenden Produkten in herausragender Qualität und höchstem Anspruch an Funktionalität, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie teamübergreifende Zusammenarbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Gasfin Services GmbH is a fast‑moving energy startup, operating LNG FSRU facilities in Northern Germany. Our mission: strengthen Germany’s energy infrastructure with secure, reliable and smart digital services.

We work lean, hands‑on and with a strong ownership mindset. Technology, automation and AI aren’t buzzwords for us — they’re daily tools that help us run a safe, compliant and highly resilient operation.

If you’re curious, motivated and enjoy learning in a real production environment with real responsibility, this is the place to be.

As a Working Student, you’ll be part of a small, highly collaborative team where your work matters. You’ll contribute to day-to-day IT operations, support users, explore AI tools and help us scale our digital backbone in a safety‑ and compliance‑driven environment.

This role is onsite in our Bonn office, with occasional remote work possible.

Tasks

• Be the first line of support for everyday IT issues (Microsoft 365, devices, accounts, connectivity).
• Support onboarding and offboarding — prepare devices, set up accounts, manage access securely.
• Test and evaluate new tools, including AI‑based automation and Copilot-driven improvements.
• Create and improve IT documentation, internal knowledge bases and structured how‑
• Work with task boards (Planner / To Do) to help keep IT operations predictable and transparent.
• Assist on digital transformation projects that modernize how we work across the company.
• Contribute to IT security and compliance efforts, following established policies and helping colleagues stay secure.
• Take ownership of tasks and bring ideas to make processes smoother, safer and smarter.

Requirements

• You’re enrolled in a Bachelor or Master program in Computer Science, IT or a related field (≥ 1 year remaining).
• You learn quickly, think logically and enjoy solving problems.
• You communicate clearly — also with non‑technical colleagues.
• You like experimenting, improving and trying new approaches.
• You’re fluent in English (German is a plus).
• And most importantly: you’re excited to work in a modern, AI‑enhanced and compliance‑critical IT environment.

Benefits

• A supportive team and a genuinely collaborative culture.
• Real hands‑on experience in IT operations, security and digital transformation.
• Access to modern tools like Microsoft 365, Teams, Defender, Copilot & automation platforms.
• Mentoring from experienced IT & Security professionals.
• Flexible working hours that fit your study schedule.
• The chance to actively shape AI‑enabled processes in a professional, real‑world environment.

If you want to grow your skills and make a visible impact in a modern, compliance‑driven IT landscape, we’d love to hear from you.

Send us your CV, plus an optional short motivation letter.

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Wir suchen einen Developer im Bereich AI & Augmentation zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer Underwriting-Plattform. Der Fokus liegt auf der Implementierung moderner Microservices-Architekturen und der Integration von KI-Anwendungsfällen in bestehende Geschäftsprozesse.

Key Facts
Start: 16.03.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Hannover/Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• (Weiter-)Entwicklung und insbesondere Integration von Use Cases in eine Underwriting-Plattform

• Implementierung von Cloud-nativen Microservices auf Basis von Azure und Kubernetes

• Entwicklung von Backend-Komponenten mit Java und Spring Boot

• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines mittels Azure DevOps

• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit im Rahmen von DevSecOps

• Integration von AI-Services (z. B. Azure OpenAI) in bestehende Prozesse

• Monitoring und Observability der Systeme mittels Prometheus und Grafana

Muss-Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in Azure Cloud Services

• Praxiserfahrung mit Kubernetes (AKS)

• Sicherer Umgang mit Java und Spring Boot

• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen in Azure DevOps

• Kenntnisse in API-Design (REST, gRPC)

• Grundlagenwissen in Security & Compliance sowie DevSecOps-Praktiken zur Vermeidung von Blockern

• Grundverständnis für AI-Modelle und Datenpipelines

• Teamplayer mit einer offenen und experimentierfreudigen Arbeitsweise

• Hohe Fähigkeit zur Fokussierung auf komplexe Aufgabenstellungen

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit Helm und Istio

• Kenntnisse in Event-Driven Architectures (Kafka)

• Erfahrung in der AI-Service-Integration (z. B. Azure OpenAI)

• Kenntnisse in BPM-Tools wie Camunda

• Erfahrung im Bereich Observability mit Prometheus und Grafana

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt primär remote, wobei auf Abruf bis zu 40 Vor-Ort-Tage vorgesehen sind

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

SANTOS sucht Verstärkung!

Totale BBQ-Leidenschaft und purer Spaß am Genießen: Dafür steht die SANTOS Grills GmbH schon seit 2005, seit 2021 auch als Teil der globalen ZWILLING-Familie. Wir sind absolut grillverrückt und brennen für innovative Trends genauso wie für altbewährte Features. Erstklassige Qualität, faire Preise und ein Top-Kundenservice machen SANTOS Grills online und offline zu dem führenden Grillfachhändler Deutschlands. Und wir haben weiterhin große Pläne! Dafür suchen wir Teamplayer, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Grillmarkts gestalten.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du unterstützt das Category Management bei der Koordination von Warenanlieferungen, Umlagerungen sowie Nachschubprozessen
• Du wirkst bei Abverkaufs-, Bestands- und Reichweitenanalysen mit und unterstützt bei der Vorbereitung von Sortiments- und Aktionsplanungen
• Du pflegst Artikel-, Lieferanten- und Preisdaten in unseren Systemen
• Du analysierst Sortimente sowie Markt- und Wettbewerbstrends und identifizierst gemeinsam mit internen Schnittstellen Optimierungspotenziale
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
• Du wirkst im gesamten Bestellprozess mit, beispielsweise bei der Erstellung von Bestellvorschlägen und der laufenden Bestandsüberwachung
• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Sortimentsentscheidungen
• Du arbeitest bei Projekten zur Optimierung von Prozessen im Produkt- und Lieferantenmanagement mit
• Du pflegst Dokumentationen und Auswertungen
• Du unterstützt bei der Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben innerhalb des Category-Teams

Was wir uns von Dir wünschen:

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Handel oder vergleichbar, idealerweise ab dem 3. Bachelorsemester oder im Masterstudium
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Sortimenten, Märkten und Konsumtrends
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Was wir Dir bieten:

• Spannende Einblicke in das Category Management eines führenden Grillfachhändlers
• Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft und das Wachstum von SANTOS mitzugestalten.
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gemeinsames Mittagessen und Getränke kostenlos für alle Mitarbeitenden.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren und sehr attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende bei Grills & Zubehör & ZWILLING Produkten.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden ein Anliegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Gerne stehen wir Dir bei Fragen auch persönlich zur Verfügung. Sprich uns an, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Deine Ansprechperson: Alina Smajlovic - Junior HR Managerin

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Was macht uns aus?

Wir sind ein weltoffenes Team von Kolleginnen und Kollegen, die gerne Verantwortung übernehmen, Freude haben an den neuesten technischen Möglichkeiten und kollegialer Zusammenarbeit, die gerne über den Tellerrand hinausschauen und unsere Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Wir kommen aus ganz unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, sprechen überwiegend deutsch oder auch englisch miteinander.

Aufgaben

• Errichtung und Inbetriebnahme von mechanischen, mechatronischen und elektronischen Baugruppen und Systemen, wie z.B.
  Messmitteln, Testsystemen, Vorrichtungen, Sondermaschinen für die Fertigung opto-elektronischer Komponenten
• Fachgerechte Schaltschrankverdrahtung für o.g. Anlagen
• Wartung, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Reparatur genannter Anlagen
• Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen
• Mitarbeit an Prototypenaufbauten, Musterfertigung
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse in die Linie.
• Mitwirkung am Beschaffungsprozess

Qualifikation

Das bringst du mit

• technische Ausbildung oder einen BA, z. als Mechatroniker,
  Elektroniker für Automatisierungstechnik, Feinwerkmechaniker,
  Industriemechaniker, Fluggerätemechaniker
• Ausgeprägte Kenntnisse im Einsatz von Werkzeugen und Messmitteln
• Umsetzung technischer Dokumente, wie z.B. technischen Zeichnungen, Schalt- und Pneumatikplänen
• Erfahrung mit Komponenten der industriellen Montageautomation insbesondere Antriebstechnik
• Umgang mit Softwaretools zur Visualisierung, Datenerfassung und Dokumentation (z. E-Drawings, Fluid-Sim, Office)
• Sehr gute Feinmotorik und hohe Sorgfalt beim Umgang mit empfindlichen Komponenten
• Ausgeprägtes Bewusstsein für detailliertes und genaues Arbeiten
• Dokumentation von Arbeitsschritten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Idealerweise verfügst du auch zB über...

• Erfahrung in Montage, im Testen oder Service von präzisen Maschinen
  oder Anlagen, idealerweise in Halbleiter-, Optik-, Medizintechnik oder
  der Elektronikfertigung
• Kenntnisse in der Zerspanungtechnik
• Grundkenntnisse der SPS-Programmierung im Bereich Montageautomation
• Erfahrung mit kontinuierlicher Verbesserungsarbeit
• Grundkenntnisse in CAD-Viewern oder einfachen 3D-Modell-Ansichten zur besseren Interpretation von Baugruppen

Benefits

Das erwartet dich

ein sehr stark wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive

• ein engagiertes internationales Umfeld
• das alles dran setzt um technische Innovationen für Kunden verfügbar zu machen
• flache Hierarchien mit offenen Türen
• ein unterstützendes und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld
• arbeiten an cutting-edge Technologie
• leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• Job-Deutschlandticket
• flexible Arbeitszeiten

Du hast Lust die Ärmel hochzukrempeln, um die Welt mit Lichtgeschwindigkeit zu verbinden?

Dann solltest du nicht länger zögern und uns deine Bewerbung schicken!

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REPLUG is a leading mobile app marketing agency helping apps scale through App Store Optimization, Paid Acquisition, Performance-based advertising and Creative Strategy. We work with top brands and ambitious startups, providing data-driven strategies, hands-on expertise, and a no-BS approach to growth.

We are seeking a talented and motivated Content & Inbound Marketing Manager to strengthen execution within our marketing function.

You will work closely with the Head of Marketing to turn existing direction, inputs, and content into polished, consistent inbound output, primarily through LinkedIn and content repurposing.

This is an execution-focused role suited for someone who enjoys turning direction into output and ensuring marketing content is delivered with clarity, consistency, and high editorial standards.

Tasks

Content Execution & Publishing

• Execute content for REPLUG’s LinkedIn presence and related channels
• Turn raw inputs (notes, outlines, rough drafts, articles) into engaging and meaningful posts that follow brand guidelines.

Content Editing & Repurposing

• Repurpose existing long-form content (articles, documents, presentations) into short-form written assets
• Edit and refine drafts to improve clarity, readability, structure, flow, formatting and consistency
• Adapt content to suit different formats while preserving the original intent and message

Marketing Operations & Support

• Maintain content calendars and publishing workflows
• Manage drafts, assets, and scheduling processes
• Support HubSpot publishing and basic performance reporting
• Assist with CMS or landing page updates when needed (copy provided)

Optional responsibilities may include basic coordination or editing of short-form video content and collaboration with designers on visual assets.

What Success Looks Like

• Content is published consistently and on schedule
• Output is clear, polished, and aligned with REPLUG’s tone and positioning
• Existing content is reused efficiently and effectively
• Marketing execution runs smoothly with minimal oversight
• LinkedIn becomes a reliable source of relevant engagement and inbound interest over time

Requirements

Must-haves

• 3+ years of experience in content marketing, inbound marketing, or marketing execution roles
• Strong B2B background (tech, SaaS, or app industry preferred)
• Excellent written and spoken English
• Solid understanding of LinkedIn as a professional content platform
• Ability to execute effectively from direction, frameworks, and partial inputs
• Familiarity with HubSpot for content publishing and basic reporting
• High attention to detail and strong organizational skills

Nice to have

• Experience supporting founder-led or expert-driven brands
• Exposure to performance marketing or mobile app marketing
• Strong editorial judgment and content quality standards

Benefits

• Remote-first working environment
• Direct collaboration with senior marketing leadership & founders
• Education budget (courses, conferences, certifications)
• A culture built on trust, ownership, and results, not politics

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A leading Private Equity investor with a strong focus on technology investments is looking to hire an Investment Analyst or Associate (m/f/d) to join its Munich-based team.

The firm invests in technology companies across the DACH region and broader Europe, partnering closely with management teams to scale and professionalize businesses.

Tasks

• Support the execution of transactions
• Conduct financial analysis, valuation modeling, and scenario analysis
• Perform commercial and financial due diligence
• Prepare investment memoranda and presentations for the Investment Committee
• Analyze markets, competitive landscapes, and industry trends in the tech sector
• Monitor portfolio companies and support value creation initiatives

Requirements

• 1–3 years of relevant experience in Private Equity, Venture Capital, Investment Banking, Transaction Services, or Strategy Consulting
• Strong financial modeling and analytical skills
• Excellent academic background in Finance, Business, Economics, or a related field
• High interest in technology-driven business models
• Structured, detail-oriented, and entrepreneurial mindset

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Du kommst im Büro an, holst dir deinen ersten Kaffee und startest in den Tag. Nach einem kurzen Austausch mit einem Mitarbeiter wirfst du einen Blick in den Kalender: ein Bewerbungsgespräch, die vorbereitende Lohnabrechnung und später ein Brainstorm für neuen Social-Media-Content. Du magst genau diese Mischung. Nähe zu Menschen, Organisation im Hintergrund und die Chance, sichtbar zu machen, warum es sich lohnt, hier zu arbeiten.

Du bist Ansprechpartnerin, Strukturgeberin und die Person, die dafür sorgt, dass sich Mitarbeitende gesehen fühlen und neue Talente den Weg zu uns finden.

Warum wir diese Rolle besetzen

Unsere Kollegin, die die Rolle aktuell innehat, entwickelt sich intern weiter und übernimmt einen neuen Aufgabenbereich. Deshalb suchen wir eine Person, die die Position übernimmt und mit Verantwortung und Engagement weiterführt.

Aufgaben

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du schaltest Stellenanzeigen, führst Gespräche, koordinierst den Prozess und erstellst Arbeitsverträge.
• Payroll & Administration: Du bereitest die Lohnabrechnung vor, pflegst Personalakten und kümmerst dich um administrative HR-Themen.
• Social Media & Sichtbarkeit: Du entwickelst Ideen für unsere Social-Media-Kanäle, nimmst Inhalte aus dem Arbeitsalltag auf und setzt Posts operativ um.
• Employer Branding: Du sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber sichtbar werden, entwickelst Maßnahmen und ziehst die richtigen Talente an – strategisch und operativ.People & Teamkultur: Du bist nah an unseren Mitarbeitenden, erkennst Herausforderungen früh und trägst dazu bei, dass sich alle im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Qualifikation

Unverzichtbar

• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau – du kommunizierst klar, sicher und empathisch.
• Du hast Freude daran, Teil eines Teams zu sein und Dinge aktiv mitzugestalten.
• Du verbindest Organisation mit Kreativität – du bringst Ideen ein und setzt sie strukturiert um.
• Du bist nah an Menschen, hörst zu und erkennst, was Teams wirklich brauchen.

Das gibt dir Extra-Punkte

• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in organisatorischen Rollen.
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in kleinen oder mittelständischen Unternehmen (KMU).

Benefits

**Du bist uns wichtig!
**Wenn du Teil unseres Teams wirst, sorgen wir dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und ankommst – fachlich sowie menschlich.

Du bekommst Raum, dich einzubringen, nach deinen Stärken zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Uns ist wichtig, dass du nicht einfach eine Rolle erfüllst, sondern an einem Arbeitsplatz ankommst, an dem du gerne bist und wirklich etwas bewegen kannst.

Darüber hinaus bieten wir dir:

• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung möglich)
• Fort- und Weiterbildungen, die zu deinen Interessen passen
• Zusätzliche Zahlungen, z. B. Urlaubsgeld und ggf. Weihnachtsgeld
• Gemeinsames Bürofrühstück jeden Freitag
• Team-Events wie unser Hoffest und die jährliche Weihnachtsfeier
• Teamfahrten zu bundesweiten Standorten inkl. Stadtbesichtigung und gemeinsamem Abendessen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Bei Rückfragen, melde dich gerne jederzeit bei uns.

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Deine Mission: Das technologische Fundament für regionales Engagement

Als Full-Stack Developer:in baust du den Motor, der dafür sorgt, dass aus Bankbudgets echte Wirkung in der Region wird. Damit lokale Vereine, Initiativen und Projekte schneller die Unterstützung bekommen, die sie verdienen. Dein Purpose: Menschen vor Ort stärken, indem Spenden-, Sponsoring- und Stiftungsmittel digital, sicher und wirksam fließen. 🤝

mykori ist die Software für Förderprozesse. Vor allem Regionalbanken nutzen uns, um ihre Teams in Marketing & Kommunikation zu entlasten, Förderungen transparent zu managen und Antragsteller:innen reibungslos zu begleiten – ohne E-Mail-Chaos und mit sauberer Doku.

Einblicke in die Zusammenarbeit mit unseren Kunden:
▶️ Video mit der Volksbank Gescher eG

Wir haben mit unserem aktuellen Setup bereits erfolgreich den Product-Market-Fit bewiesen und ein starkes Fundament gelegt. Jetzt geht es in die nächste Stufe und wir überführen mit dir unsere Plattform in eine hochperformante, maßgeschneiderte In-house-Architektur. Du übernimmst dabei die Tech Ownership, zusammen mit Tim (Produkt) verantwortest die Entwicklung von der Datenbank bis zum Frontend und prägst als technischer Kopf die Architektur und Prozesse bei mykori entscheidend mit.

Aufgaben

Operativ: „End-to-End-Verantwortung für die technische Seite des Produkts“

• Produktentwicklung & Features: Du entwickelst unsere Kernfunktionen technologisch weiter – vom CRM über unseren smarten Formular-Editor bis hin zu unserem Herzstück: dem flexiblen Workflow-Builder.
• Schnelle Iterationen: Du hast direkten Impact. Bei Feedback von Kund:innen setzt du dieses agil um und rollst Updates oder Optimierungen zeitnah aus.
• UI/UX im Blick behalten: Du denkst aus der Perspektive der Nutzer:innen. Du stellst sicher, dass komplexe Prozesse intuitiv bedienbar bleiben, damit die Arbeit für unsere Banken reibungslos abläuft.

Strukturell: „Ausbau der technologischen Exzellenz“

• Skalierung der Systemarchitektur: Du konzipierst und implementierst unsere zukünftige Systemarchitektur. Dabei entscheidest du über den optimalen Tech-Stack (z. B. auf Basis von React, Node.js oder vergleichbaren modernen Frameworks), um maximale Skalierbarkeit zu gewährleisten.
• Datenbanken & Datenmanagement: Du strukturierst unsere Datenmodelle professionell aus und sorgst für ein sauberes, performantes Management im anspruchsvollen Bankenumfeld.
• Technisches Sparring: Du arbeitest auf Augenhöhe mit den Gründern zusammen. Tim übersetzt die fachliche Logik und Kundenanforderungen – du treibst als Technical Owner die technologische Umsetzung voran.

Qualifikation

• Fundierte Full-Stack-Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung mit produktiven Web-Anwendungen mit und hast bereits erfolgreich Architekturen konzipiert oder skaliert.
• Ownership-Mindset: Du übernimmst gerne die volle Verantwortung für das Produkt, die Code-Qualität und den reibungslosen Betrieb.
• Entscheidungsfreude: Du hast eine klare Vision von moderner Software-Entwicklung und Lust, technologische Richtungsentscheidungen proaktiv zu treffen.
• Lösungsorientiert & proaktiv: Du fuchst dich gerne in neue Themen (wie z. B. API-Schnittstellen zur Finanzwelt) ein und hast Freude daran, direkt Hands-on in die Umsetzung zu gehen.

Benefits

• Maximaler Gestaltungsspielraum: Du bist die treibende Kraft hinter unserer technischen DNA. Du setzt die Standards für unsere zukünftige Entwicklung und arbeitest eng mit den Gründern Tim (Produkt) und Max (Sales) zusammen.
• Starkes Netzwerk: Wir bieten dir Zugang zu erfahrenen CTOs als Sparringspartner für komplexe Architektur- und Infrastrukturfragen.
• Remote-first: Arbeite dort, wo du dich wohlfühlst. Für den persönlichen Austausch gibt es regelmäßige Team-Tage in Bielefeld (ca. 3 Tage pro Quartal).
• Sinnvoller Impact: Deine Arbeit sorgt ganz konkret dafür, dass Gelder dort ankommen, wo sie gebraucht werden – bei Vereinen und Projekten in der Region.
• Modernes Setup: MacBook, hochwertiges Equipment und Tools, die dir den Arbeitsalltag erleichtern.

Du hast Lust, die technische DNA eines wachsenden Unternehmens aktiv zu gestalten? Du willst nah dran sein an Produkt, Kund:innen und Entscheidungen – und dabei ein technisches Werk schaffen, auf das du in ein paar Jahren stolz zurückblicken kannst?

Dann melde dich gern mit einem kurzen Profil, deinem LinkedIn-Link oder einfach direkt mit deinem CV. Wenn du nicht auf jedes Kriterium zu 100 % passt, aber beim Lesen mehrfach genickt hast: Schreib uns trotzdem! 😊

Tim Bröker – CPO & Co-Founder, mykori

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Cloud ist für dich mehr als nur ein Buzzword und du willst Architekturen bauen, die auch in ein paar Jahren noch Bestand haben? In dieser Rolle gestaltest du Hyperscaler-Landschaften, die Sicherheit, Skalierbarkeit und Automatisierung nicht nur auf dem Papier versprechen. Du arbeitest mit Kunden, die wirklich etwas verändern wollen und mit einem Team, das gerne querdenkt statt Dienst nach Vorschrift zu machen. Wenn du Verantwortung liebst, technisch tief eintauchst und gerne den roten Faden in komplexen Umgebungen hältst, passt du hier perfekt rein.

Aufgaben

• Du entwirfst maßgeschneiderte Azure-Architekturen, die nicht nur laufen, sondern überzeugen. Skalierbar, sicher und zukunftsfähig
• Du entwickelst Governance- und Security-Konzepte, an denen sich Kunden orientieren können, wenn sie ihre Cloud professionell aufstellen wollen
• Du baust hybride Identitäts- und Infrastruktur-Lösungen, die On-Premises-Welten elegant mit der Cloud verbinden
• Du denkst in Pipelines, Skripten und Automatisierung, statt in Handarbeit
• Du berätst Kunden auf Augenhöhe, erkennst Potenziale und übersetzt komplexe Technik in klare Entscheidungen für ihre Cloud-Strategie
• In strategischen Gesprächen und Pitches bringst du deine technische Expertise ein und unterstützt dabei, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Partnerschaften zu vertiefen

Qualifikation

• Du bringst mindestens einige Jahre Erfahrung im Azure-Umfeld mit. Idealerweise mit Verantwortung für hybride Landschaften
• Azure Services kennst du nicht nur namentlich, du hast sie im Alltag im Einsatz und verstehst Entra ID und hybride Identitätsmodelle konzeptionell und technisch
• Du hast bereits Account-Verantwortung übernommen und weißt, wie wichtig das Zusammenspiel mit dem Vertrieb ist, um Projekte erfolgreich zu machen
• Microsoft-Zertifizierungen hast du in der Tasche (oder arbeitest fundiert auf diesem Niveau). Wichtiger als Titel ist aber deine echte Praxiserfahrung
• Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und hast keine Angst davor, Themen anzustoßen und Entscheidungen vorzubereiten

Benefits

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei Kinderbetreuung / Betreuungszuschuss
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Aus- und Weiterbildung, die über Standard-Schulungen hinausgeht

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Bereit, statt nur Zahlen zu verwalten endlich Unternehmenszukunft aktiv zu gestalten?

Bei B+G Ingenieure Bollinger und Grohmann übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen: Als kaufmännische Leitung (m/w/d) arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen, triffst strategische Entscheidungen und entwickelst den kaufmännischen Bereich eines international tätigen Ingenieurbüros weiter.

Du steuerst nicht nur Finanzen – du prägst die wirtschaftliche Entwicklung eines Unternehmens, das hinter architektonischen Meilensteinen wie der EZB Frankfurt und dem Bauhausmuseum Dessau steht.

Freue dich auf echte Entscheidungsfreiheit, strategischen Einfluss und eine klare Perspektive, die kaufmännische Gesamtverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Controlling und kaufmännische Unternehmenssteuerung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung (Kontenrahmen SKR04) und Bilanzierung
• Steuerung von Liquiditätsplanung, Cashflow-Management und Budgetkontrolle
• Vorbereitung und Analyse von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Steuerberatung
• Prüfung steuerlicher Sachverhalte und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern
• Verhandlung von Finanzierungs-, Miet- und Leasingverträgen
• Steuerung und Optimierung von Controlling- und Reportingprozessen
• Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Unternehmensentscheidungen
• Begleitung und wirtschaftliche Steuerung großer Ingenieur- und Bauprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vertragsbedingungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender oder stellvertretender kaufmännischer Position
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Bilanzierung und Controlling
• Erfahrung mit SKR04, Steuerrecht sowie Vertrags- und Kreditrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV, MS Office und Controlling-Tools
• Erfahrung im Projektcontrolling oder in projektorientierten Unternehmen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, strategisches Verständnis und Führungskompetenz

Benefits

• Strategische Rolle mit echtem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
• Klare Entwicklungsperspektive zur vollständigen kaufmännischen Gesamtleitung
• Arbeit an international bekannten Ingenieur- und Bauprojekten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Prozesse
• Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr
• Internationale Perspektiven durch über 20 Standorte in Europa
• Gewinnbeteiligung und Team-Events
• Kollegiales Umfeld mit starker Teamkultur

Du möchtest Verantwortung übernehmen und die wirtschaftliche Zukunft eines innovativen Ingenieurbüros mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Norderstedt Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Erfurt Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) mit ukrainischen Sprachkenntnissen zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ukrainische Sprachkenntnisse zur Betreuung der internationalen Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Frankfurt Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Hamburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kassel eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Mönchengladbach Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Hamburg eine Leitung (Bestandsniederlassung) für die Personalvermittlung in den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Würzburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kitzingen OnSite Manager (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal im Rahmen eines großen Logistikprojekts.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei dem Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gerne auch Rumänischkenntnisse zur Betreuung der internationalen Fachkräfte
• Freude an Vertrieb und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kaiserslautern Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Leipzig Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Nauen Personal-/Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Transparenz beim Gehalt:

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro).

Standort: Nürnberg (Nord)

Muxon ist eine kleine, weltweit tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — eines in Deutschland ansässigen Technologieunternehmens, das Lösungen für digitales Workforce-Management und Software entwickelt. Mit rund 50 Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit verbindet das Unternehmen moderne Softwareentwicklung mit einer agilen, teamorientierten Kultur und bietet ein stabiles, langfristiges Umfeld mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen einen Software Test Engineer, der den neu aufgebauten Testing-Bereich mitaufbaut und stärkt und so für hohe Produktqualität, Stabilität und Performance webbasierter Anwendungen sorgt.

Aufgaben

• Planung und Durchführung manueller und automatisierter Tests (Unit, Integration, System, E2E, Regression)

• Definition und Pflege von Testfällen, Testplänen und Teststrategien

• Sicherstellung der Softwarequalität in Bezug auf Funktionalität, Benutzererfahrung (UX), Sicherheit, Performance und Zuverlässigkeit

• Analyse, Dokumentation und Kommunikation von Fehlern an die Entwicklungsteams

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern in einem agilen Umfeld und Teilnahme an Sprint-Zeremonien

• Unterstützung bei 2nd- und 3rd-Level-Fehlerbehebung sowie kontinuierliche Verbesserung der Testabdeckung

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im manuellen und automatisierten Softwaretest

• Erfahrung mit Testautomatisierung, Integrationstests und Unit-Tests

• Programmierkenntnisse in JavaScript und C#

• Gutes Verständnis von QA-Methoden und Teststrategien

• Deutsch: C2 Niveau; Englisch: fließend (mindestens B2)

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Home-Office-Flexibilität

• Strukturiertes Onboarding und Mentoring

• Interne Learning Academy und Entwicklungspfade für die Karriere

• Moderner Arbeitsplatz und kollegiale Teamkultur

• Firmenvorteile, Fitnessangebote und besondere Unternehmensevents

Wenn Sie daran interessiert sind, Testprozesse von Grund auf in einem stabilen, modernen Tech-Umfeld mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Großbeeren Personalberater / -disponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit vakant.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne auch Polnisch- oder Rumänischkenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Karlsruhe Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Transparenz beim Gehalt:

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mindestens einem Jahr einschlägiger praktischer Berufserfahrung im Bereich VoIP/SIP.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 € und 100.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, Hybrid (2-3 Tage pro Woche im Büro).

Standort: Elmshorn (ca. 30 Minuten nordwestlich des Hamburger Stadtzentrums)

Muxon ist eine kleine, global tätige Personalagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — einem wachsenden Cloud-Communications- und SaaS-Unternehmen, das fortschrittliche Geschäftstelefonie-Lösungen anbietet, um Kundeninteraktion und Servicequalität zu verbessern. Mit rund 50 Mitarbeitenden, einer kooperativen Kultur und starkem Innovationsfokus entwickelt das Unternehmen Next-Generation-VoIP- und KI-gestützte Kommunikationsplattformen, die von tausenden Unternehmen in ganz Deutschland genutzt werden.

Aufgaben

• Entwicklung, Betrieb und Debugging der SIP/VoIP-Plattform
• Analyse und Optimierung komplexer Call-Flows zur Sicherstellung von Qualität und Skalierbarkeit
• Überwachung und Wartung der Telekom-Kernsysteme (SBCs, Trunks, Telefonieplattformen)
• Fehlersuche bei Performance-, Qualitäts- und Stabilitätsproblemen
• Unterstützung bei Incident-Management, Eskalationen und Root-Cause-Analysen

Qualifikation

• Fundierte praktische Kenntnisse in SIP, RTP und VoIP-Architekturen

• Erfahrung mit Trunking (SIP-Trunks), Session Border Controllern (SBCs) und Telekommunikations-/Telefonieplattformen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Troubleshooting-Kompetenz bei komplexen Systemen

• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit in kritischen Incident-Situationen

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher sowie fließendes Englisch

• Mindestens 1 Jahr einschlägige Erfahrung mit VoIP/SIP

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell (ca. 50 % Homeoffice)

• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Trainings

• Teamevents und eine kollaborative, wenig bürokratische Unternehmenskultur

• Zusätzliche Vergünstigungen wie Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Einkaufsgutscheine

Wenn Sie eine Leidenschaft für VoIP-Technologien mitbringen und eine moderne Kommunikationsplattform mit echter Verantwortlichkeit und Einfluss mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Lüneburg Personal-/Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort München Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für den Standort Speyer kaufmännische Mitarbeiter (gn) / Sachbearbeiter (gn).

Aufgaben

• Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
• Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
• Prüfung der Ein- und Austritte
• Abrechnungsprüfungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
• Solide Computerkenntnisse - insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Duisburg eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Transparenz beim Gehalt:

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mindestens zwei Jahren einschlägiger praktischer Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 45.000 € und 58.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro).

Standort: Großraum Nürnberg (Süd)

Muxon ist eine kleine, weltweit aktive Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — eines renommierten, eigentümergeführten mittelständischen Softwareunternehmens, das seit über 40 Jahren innovative Lösungen mit großer gesellschaftlicher Wirkung entwickelt. Deren Anwendungen unterstützen nicht-medizinische Krankenhausprozesse wie Küchenbetrieb, Materialwirtschaft und Patiententransport, mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Digitalisierung.

Aufgaben

• Analyse und Behebung technischer Störungen (2nd-Level-Support)

• Wiederherstellung der Servicelevels gemäß SLA-Anforderungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen

• Klare, technische Rückmeldungen an Kunden geben

• Aktive Kommunikation mit Kunden, First-Level-Support und internen Teams

• Sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation im Ticketsystem führen

• Unterstützung bei der Verbesserung und Standardisierung von Incident-Management-Prozessen

• Bearbeitung von Eskalationen und Schnittstellenmanagement

• Einhaltung technischer, organisatorischer und datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie von Qualitätsstandards

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Support, in der Systemintegration oder in vergleichbaren technischen Rollen

• Sehr gute Kenntnisse von Windows-Betriebssystemen und Microsoft SQL Server

• Erfahrung im Umgang mit Logs, Schnittstellen (z. B. Webservices, HL7), SQL-Debugging und technischer Vorfallsanalyse

• Vertrautheit mit Fernwartungstools sowie strukturierten Ticketing- und Dokumentationsprozessen

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau

• Fließendes Englisch (B2)

• Analytische, lösungsorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise

• Teamfähig, selbstmotiviert und lernbereit

Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung zur Unterstützung zentraler Abläufe im Krankenhaus

• Sichere Anstellung in einem wachsenden, eigentümergeführten Unternehmen

• Abwechslungsreiche Analyseaufgaben mit hoher Eigenverantwortung

• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Home-Office-Möglichkeiten

• Umfassende Sozialleistungen, einschließlich Dienstwagenoptionen, betrieblicher Altersvorsorge, JobRad und Gesundheitsprogrammen

• Starke Lernkultur mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kollaboratives, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen

Motivierte Kandidaten, die an innovativer Krankenhaussoftware mitwirken möchten und gern in einem dynamischen, hybriden Umfeld arbeiten, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Halle Personal-/Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

In order to achieve this, you must:

• Have a good understanding of your markets and customers - distributors, installers and prosumers (people who produce and consume energy) - and use this knowledge to communicate effectively.
• Learn about the SolarEdge products and services you are selling and why, so that you accomplish set marketing activities relating to our product range efficiently and accurately.
• Make it easier for prosumers in DACH to access SolarEdge’s smart energy solutions, by ensuring our Marcom activities tune-in their needs. For example, ensuring we have the right stocks of meaningful collaterals translated to a high standard.

Responsibilities (not exclusively)

• Being a proud Ambassador of the SolarEdge brand, giving a good impression during all customer-facing interactions
• Help to deliver relevant local digital content on the web and social media platforms on time, such as the creation of newsletters and social media posts
• Support for local marketing managers in organizing and running local exhibitions, trade fairs, events, training courses and road shows
• Support of channel partners with local exhibitions and events
• Managing the collaterals supply chain, mainly printed materials and giveaways
• Order marketing product (dummy equipment) for events or customer showrooms
• Reviewing and doing translations from English into German 

Requirements

• Languages: Native German (essential), fluent in English.
• You will be capable of demonstrating the following soft skills and attributes.
• Secure, experienced handling of MS-Office, especially Excel and PowerPoint.
• Strong team player.
• Exemplary clear communication skills, both written and verbal.
• Affinity to technological products desirable, but not a must.
• Affinity and experiences in dealing with social media (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) desirable.
• Meticulous planning, prioritizing and organization skills.
• Highly reliable, doing what you say you will do, always and meeting deadlines.
• Ability to multi-task, stay calm under pressure and retain cross-group collaborations.
• Easily build a rapport with both your coworkers and customers.
• Solid analytical skills with consistent attention to detail and also good with numbers.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Neuss eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Köln Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Du möchtest als Steuerberater / Tax Manager mehr als klassische Deklarationsarbeit? Bei Schwarz Corporate Solutions berätst du die Unternehmen der Schwarz Gruppe strategisch zu steuerlichen Fragestellungen mit echtem Impact.

Statt vieler oberflächlicher Mandate betreust du ausgewählte Gesellschaften der Unternehmensgruppe intensiv und auf Augenhöhe mit Fachbereichen und Entscheidern. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit hybridem Arbeiten, Dienstwagen, 30 Urlaubstagen und einem innovativen Campus in Neckarsulm.

Werde Teil eines Teams, das steuerliche Expertise mit unternehmerischem Denken verbindet.

Aufgaben

• Strategische steuerliche Beratung verschiedener Unternehmen der Schwarz Gruppe
• Betreuung innovativer Geschäftsmodelle im Digitalgeschäft sowie klassischer Unternehmensstrukturen
• Übernahme einer Key-Account-Funktion als zentrale Ansprechperson für steuerliche Fragestellungen
• Analyse und Gestaltung steuerlicher Aspekte bei Gesellschaftsgründungen und neuen Geschäftsmodellen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management auf Augenhöhe
• Entwicklung praxisnaher steuerlicher Lösungen für komplexe Unternehmensstrukturen
• Mitwirkung bei steuerlichen Zukunftsthemen wie E-Rechnung, Digitalisierung und Gesetzesänderungen
• Präsentation steuerlicher Sachverhalte gegenüber Fachbereichen und gelegentlich auf Vorstandsebene
• Aktive fachliche Weiterentwicklung durch Steuerkongresse, Netzwerke und interne Wissensformate

Qualifikation

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung, Finanzverwaltung oder Steuerabteilung eines Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalem Steuerrecht
• Fähigkeit, steuerliche Fragestellungen in unternehmerische Lösungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an Digitalisierung und steuerlichen Innovationen
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude am Wissensaustausch
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten und flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• Moderner Unternehmenscampus in Neckarsulm
• Betriebsrestaurant, Cafés und attraktive Aufenthaltsbereiche
• S | Medical-Center für medizinische Versorgung direkt am Campus
• Betriebskita für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eigenes Fitnessstudio
• Regelmäßige Afterwork-Events und Teamveranstaltungen
• Reinigungs- und Alltagsservices am Campus
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Steuerkongresse
• Strukturiertes Onboarding mit Patenmodell

Klingt nach der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam steuerliche Zukunft zu gestalten.

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Wir suchen eine kompetente Person, die uns bei der Recherche, Skriptarbeit und Übersetzung unserer Skripte unterstützt. Unser YouTube-Kanal Norio hat aktuell 300.000 Abonnenten und erreicht pro Video durchschnittlich weit über 100.000 Aufrufe.

Die WISSKOMMmedia GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main hat sich auf die Produktion von Science-Videos auf YouTube, TikTok & co. konzentriert und erklärt neue Entwicklungen und Forschungsergebnisse aus dem Feld der Energie-, Mobilität- & Heiztechnik für die breite Masse.

Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungsinstituten und Unternehmen und haben daher auch gelegentlich Außendrehtermine in ganz Europa.

Bei unserem Content legen wir großen Wert auf Ästhetik, Spannung und Faszination. Wir setzen auf hauseigene, handgefertigte Animationen, hochwertigen Content und auf Mehrwert durch Kreativität.

Nun möchten wir nicht nur unser vorhandenes Projekt weiter ausbauen, sondern auch gezielt und professionell den englischsprachigen Raum erschließen.

Aufgaben

Du entwickelst neue Videokonzepte und verfasst Skripte bzw. Skriptbausteine zu Themen aus dem Feld Energie-, Mobilitäts- & Heiztechnik.

Dafür recherchierst du eigenständig in Primär- und Sekundärquellen, arbeitest dich zügig in komplexe Sachverhalte ein und übersetzt sie in eine verständliche, spannende, pointierte und zugleich wissenschaftlich belastbare Erzählweise. Dabei schneidest du deine Formulierungen sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch auf die Zielgruppe passend zu.

Du orientierst dich am etablierten Stil und der Dramaturgie unseres Formats, erhältst darüber hinaus aber kreativen Gestaltungsspielraum.

Da sich das Format kontinuierlich weiterentwickelt, bringst du aktiv Ideen ein und hebst Inhalte, Struktur und Storytelling auf das nächste Niveau.

Qualifikation

Du befindest dich in einem laufenden Studium (oder einer vergleichbaren Ausbildung), idealerweise in einem MINT-Fach oder im Bereich Medien-/Videoproduktion. Erste praktische Erfahrungen in Redaktion, Recherche, Wissenschaftskommunikation oder Videoproduktion sind von Vorteil.

Darüber hinaus verfügst du über folgende Eigenschaften:

• Fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau)
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Fähigkeit zum wissenschaftlich sauberen Arbeiten (Recherche, Quellenbewertung, Faktencheck)
• Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis inkl. Analyse von Bedürfnissen, Wissensstand und Erwartungshaltung

Benefits

Lage & Erreichbarkeit

Unser Office ist in der Bürostadt Niederrad in Frankfurt am Main und nur 3min Laufweg von der S-Bahnstation Niederrad entfernt. Dementsprechend ist das Office ausgezeichnet erreichbar.

Gleitzeit & Flexibilität

Wir haben Kernarbeitszeiten, jedoch steht es den Personen frei ihren Arbeitsrythmus flexibel selbst zu wählen. Wir setzen auf Eigenständigkeit und eigene Verantwortung.

Obst, Getränke & Snacks

Wöchentlich bestellen wir individuell Snacks, Getränke & co. für das Team.

Reisen & Außendreh

Wir haben sehr häufig die Möglichkeit bei spannenden Forschungsinstitutionen vor Ort zu drehen. So waren wir bereits beim ITER-Projekt in Südfrankreich, bei Kopenhagen Atomics in Dänemark, im neusten BMW-Werk in Ungarn oder auch in München beim Forschungsprojekt ASDEX-Upgrade.

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Sie möchten modulare Bauprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei Technik, Organisation und Wirtschaftlichkeit zusammenbringen?

Dann werden Sie Teil von CHRISTMANN + PFEIFER, einem traditionsreichen Bauunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Industrie- und Gewerbebau.

Im Geschäftsbereich Modulbau verbinden wir unsere Baukompetenz mit industrieller Fertigung, klaren Prozessen und moderner Projektsteuerung. Als Bauleiter (m/w/d) im schlüsselfertigen Modulbau übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte – von der Planung über die Koordination bis zur erfolgreichen Übergabe an den Auftraggeber.

Aufgaben

• Technische und kaufmännische Bau- und Projektleitung für schlüsselfertige Modulbauprojekte bis zur Übergabe
• Erstellung und Steuerung von Termin-, Ressourcen- und Projektablaufplänen
• Koordination von Nachunternehmern, Fachplanern und internen Projektbeteiligten
• Steuerung von Nachunternehmervergaben, Vertragsabwicklung und Nachtragsmanagement
• Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und Projektpartner während der gesamten Bauphase
• Durchführung eines strukturierten Projektcontrollings (Kosten, Termine, Qualität)
• Begleitung der Endabnahme sowie Organisation der sauberen Projektübergabe

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im schlüsselfertigen Bauen
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in baurechtlichen Abläufen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmern
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Klare Prozesse und moderne Projektsteuerung, die Ihre Arbeit unterstützt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld
• Moderne technische Ausstattung sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Spannende Modulbauprojekte für Bildung, Büro, Verwaltung und Gewerbe
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und echter Wertschätzung
• Flexible Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung
• Zusätzliche Benefits und Unterstützungen für den Arbeitsalltag

Sie möchten Bauprojekte strukturiert steuern, Verantwortung übernehmen und Teil eines starken Teams werden?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Sie möchten im Medizincontrolling arbeiten, ohne dauerhaft unter Überlastung zu stehen? Bei der St. Elisabeth Gruppe erwartet Sie ein starkes Team, kurze Entscheidungswege und eine Arbeitskultur, die auf Wertschätzung, Zusammenarbeit und Innovation setzt.

Als Medizincontroller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Krankenhausbetrieb: Sie sorgen für eine präzise medizinische Dokumentation, unterstützen bei der DRG-Kodierung und arbeiten eng mit Ärzten, Pflege und Verwaltung zusammen. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, moderner Technik und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Analyse und Prüfung stationärer Behandlungsfälle sowie medizinischer Dokumentationen
• Kodierung stationärer Fälle nach DRG-Systematik und Sicherstellung einer korrekten Abrechnung
• Bearbeitung von Anfragen und Prüfverfahren des Medizinischen Dienstes (MD)
• Erstellung von Stellungnahmen und Kommunikation mit Krankenkassen
• Beratung und Unterstützung von ärztlichem und pflegerischem Personal zu Dokumentation und Kodierung
• Mitarbeit an der Optimierung von Dokumentations- und Abrechnungsprozessen
• Teilnahme an Teammeetings sowie fachlichen Fortbildungen im Medizincontrolling

Qualifikation

• Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung, z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, MFA oder Physician Assistant
• Erste Erfahrung im Medizincontrolling, in der Kodierung oder in der stationären Patientenversorgung
• Kenntnisse in medizinischer Dokumentation, Terminologie und Anatomie
• Grundkenntnisse der DRG-Systematik sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Krankenhausgruppe
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Teamkultur und regelmäßige Team-Events
• Gesundheitsangebote und Sportmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Gute Verpflegung durch eine moderne Mitarbeitermensa
• Zusätzliche finanzielle Vorteile und attraktive Zusatzleistungen

Werden Sie Teil unseres Teams im Medizincontrolling und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine moderne, innovative und stabile Krankenhausversorgung.

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Mach endlich Projekte, auf die du wirklich stolz bist.

Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) bei TKS in Mönchengladbach steuerst du deine Projekte von der ersten Kalkulation bis zur finalen Abnahme komplett eigenverantwortlich. Ohne Abstimmungsmarathons oder Mikromanagement – dafür mit direktem Austausch mit der Geschäftsleitung und spannenden Projekten für namhafte Kunden wie Telekom und Vodafone.

Seit über 25 Jahren realisiert TKS deutschlandweit elektrotechnische Projekte für Industrie, Gewerbe und Großkunden. Mit rund 50 Mitarbeitenden verbinden wir familiäre Zusammenarbeit mit professionellen Strukturen. Unsere Projekte – darunter auch die Verkabelung des Borussia Dortmund Stadions – zeigen, auf welchem Niveau wir arbeiten.

Wenn du Projekte eigenverantwortlich führen möchtest und ein Umfeld suchst, in dem dein Know-how wirklich zählt, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung elektrotechnischer Projekte von Kalkulation über Planung bis zur Abnahme und Abrechnung
• Betreuung und Weiterentwicklung von langjährigen Kundenbeziehungen, u. a. Telekom und Vodafone
• Entwicklung technischer Lösungen für Rechenzentren, Gewerbe- und Bürogebäude
• Koordination von Monteuren, Nachunternehmern und Lieferanten
• Steuerung von Projektabläufen, Budgets und Terminen
• Sicherstellung der technischen Qualität und wirtschaftlichen Umsetzung
• Direkte Kommunikation mit Geschäftsleitung und Projektbeteiligten
• Organisation und Durchführung von Projektterminen deutschlandweit (ca. 20 % Reisetätigkeit)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als
  Elektromeister, staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik oder Elektroingenieur (Schwerpunkt TGA)
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter Elektrotechnik
• Erfahrung in der Projektabwicklung elektrotechnischer Anlagen
• Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Teams
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen

Benefits

• Eigenverantwortliche Projektleitung ohne Mikromanagement
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und flache Hierarchien
• Spannende Großprojekte für Top-Kunden wie Telekom und Vodafone
• Erfolgsabhängige Prämien, Urlaubsgeld und Jahresendbonus
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Starkes Team mit familiärer Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – bewirb dich ganz unkompliziert und wir melden uns bei dir innerhalb von 24h-48h.

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Du willst als Senior Bauleiter (m/w/d) im Ingenieurbau endlich Projekte steuern statt nur Probleme zu managen? Dann bist du hier genau richtig.

Bei der GP Papenburg AG, einer der führenden Baugruppen Nord- und Mitteldeutschlands, übernimmst du die Leitung anspruchsvoller Ingenieurbau-Großprojekte – mit starken Teams, klaren Strukturen und moderner technischer Ausstattung. Statt Dauerstress erwarten dich realistisch geplante Projekte, verlässliche Prozesse und echte Wertschätzung im Arbeitsalltag.

Bring deine Erfahrung ein, gestalte große Bauvorhaben aktiv mit und arbeite in einem Unternehmen, das Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitskultur verbindet.

Aufgaben

• Steuerung und Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Planung bis zur Abnahme
• Koordination von Projektteams, Nachunternehmern und externen Partnern
• Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards im Projektverlauf
• Führung und fachliche Unterstützung von Bauleitern, Polieren und Projektteams
• Einsatz und Anwendung digitaler Projekttools wie iTWO und moderner Baustellen-Software
• Abstimmung mit Einkauf, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung
• Steuerung von Nachträgen und wirtschaftlichen Projektthemen
• Professionelle Kommunikation mit Bauherren, Behörden und Projektpartnern
• Dokumentation des Projektfortschritts sowie Reporting an die Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens ca. 10 Jahre) in der Bauleitung im Ingenieurbau
• Erfahrung in der Steuerung größerer Bauprojekte oder Infrastrukturprojekte
• Führungskompetenz sowie klare und strukturierte Kommunikation
• Kenntnisse in Baukalkulation, Projektsteuerung und Bauabläufen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Baustellenprozessen und moderner Bau-Software
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Baustellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung mit RIB iTWO oder vergleichbarer Bau-Software

Benefits

• Leitung technisch anspruchsvoller Ingenieurbau-Großprojekte
• Klare Strukturen und starke Unterstützung durch Team und Führungskräfte
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen
• Überwiegend regionale Baustellen statt dauerhafter Reisetätigkeit
• Moderne digitale Tools und technische Ausstattung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld mit echter Wertschätzung und Teamkultur
• Stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Projekten und sicheren Arbeitsplätzen
• Attraktive Zusatzleistungen und leistungsorientierte Prämien

Klingt nach dem nächsten Schritt in deiner Karriere als Senior Bauleiter im Ingenieurbau?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung.

Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss
• Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten
• Betreuung und Beratung von Kunden
• Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten
• Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte
• Erstellung von Genehmigungsanträgen
• Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen
• Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen
• Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden
• Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Windparks
• Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse
• Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer
• Gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf DICH!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d) oder Kabelbauer (m/w/d)
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet.
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein.

Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich noch heute und unterstütze unser Team!

Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen
• Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten
• Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus
• Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung
• Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Management von Projektrisiken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
• Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden
• Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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heycare ist eine All-in-one Care-Lösung, die Mitarbeitenden Unterstützung und Entlastung in den Bereichen mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Haustierbetreuung bietet: Mit Beratungsangeboten, einer umfangreichen Mediathek, bedarfsgerechten Betreuungslösungen und vielem mehr.

heycare hilft Unternehmen damit, Fehlzeiten zu reduzieren, das Wohlbefinden und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern und sich als attraktive, familienfreundliche Arbeitgeber zu positionieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierten Customer Support Manager:in, die mit Empathie, Organisationstalent und Eigenverantwortung überzeugt.

Aufgaben

Du bist im Customer Support der. 1. Touchpoint für unsere User (Mitarbeitende unserer Firmenkunden) und Betreuer:innen - stets freundlich, lösungsorientiert und verbindlich.

User-Support:

• Ansprechpartner:in bei operativen Fragen via Mail, In-App Chat, Whatsapp oder per Telefon
• Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten (z.B Kinderbetreuung, Pflege oder Haustiere)
• Unterstützung bei jeglichen operativen, technischen oder inhaltlichen Fragen der User
• Hilfe bei der Suche nach passenden Angeboten für den speziellen User
• Support via Mail, In-App Chat, Whatsapp oder per Telefon

Betreuer:innen-Support:

• Qualitative Verifizierung unserer Betreuer:innen
• Ansprechpartner:in bei operativen Fragen via Mail, In-App Chat, Whatsapp oder per Telefon
• Recruiting neuer Betreuer:innen

Organisation von Firmen-Events:

• Planung von Kinderbetreuungen und Ferienangeboten für Firmenkunden

Analyse & stetige Weiterentwicklung:

• Auswertung von User-Feedback und Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge für unser Produkt-Team
• Optimierung unserer Prozesse
• Weiterentwicklung des Customer Supports in unseren DACH-Märkten und darüber hinaus

Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung im Customer Support
• Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und ein gutes Auge fürs Detail
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie – schriftlich wie mündlich
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - gerade, wenn es mal etwas hektischer zugeht
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Supportsystemen
• Nachweisliche Erfahrungen in einem dynamischen, agilen Umfeld (z.B. Start-up)
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse, Französisch und/oder weitere Sprachen von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil

Benefits

• Nutze selbst unsere heycare App (z.B. unsere umfangreichen Angebote im Bereich mentale Gesundheit)
• Arbeite entweder in München in unserem Büro im Werksviertel oder komplett remote aus Deutschland (FYI: das Customer Happiness-Team ist remote tätig)
• Nutze Wellpass
• Drei Teamevents pro Jahr - für echten Teamspirit
• Nutze unser Weiterbildungsbudget, um Dich sinnvoll weiterzubilden
• Echter Impact! Mach gemeinsam mit uns die Welt etwas besser und sorge dafür, dass die Vereinbarkeit von Work & Life einfacher und zur Selbstverständlichkeit wird.

Melde Dich gerne, wenn Du Fragen hast.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber brennst für die Aufgaben? Dann bewirb Dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob es passt. Wir freuen uns auf Dich!

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Seit fast zwei Jahrzehnten investieren wir als D11Z. Ventures in technologieorientierte Start-ups und Wachstumsunternehmen – mit der langjährigen Erfahrung eines Single Family Offices und der Dynamik eines Venture-Capital-Investors. Im Mittelpunkt stehen seit 2024 digitale Geschäftsmodelle in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Software-as-a-Service (SaaS) und Asset-light IoT, mit einem klaren Fokus auf den DACH-Raum und Europa.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Beteiligungs-Reporting
• Unterstützung bei der Erstellung des Quartalsberichts und von Präsentationen für interne und externe Empfänger
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung & Automatisierung interner Reportingprozesse
• Zusammenstellung und Erfassung von Investmentdaten (neue Investments) in „eVenture“, unserer Fonds-Software (Vorkenntnisse nicht nötig)

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Controlling
• Affinität für Digitalisierung und Freude an der Einführung und Pflege neuer Software und Tools
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere gute Excel – und PowerPoint Kenntnisse
• Interesse an der dynamischen Zusammenarbeit mit Start-Ups
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamplayer-Mentalität, insbesondere in kleinen Teams

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen, technologieorientierten Arbeitsumfeld
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Eigenverantwortlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung
• Betriebliche Krankenversicherung oder monatliche steuerfreie Sachzuwendung
• JobRad-Leasing sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns dein kurzes Anschreiben und deinen Lebenslauf über JOIN.

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Deine Aufgaben

Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform
Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen?

Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.

Jagdinstinkt trifft Strategie* Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen

• Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.

• Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.

• Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.

• Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.

Dein Profil

Abschlussstärke ist deine DNA

• Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen.
• Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert.
• Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.
• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.
• Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Wir bieten dir die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Impact mit Performance verbindet. Du gestaltest die Zukunft unseres Advertising-Geschäfts aktiv mit und profitierst von einer Plattform, die als "Zuhause für Marken mit Haltung" echtes Alleinstellungsmerkmal genießt.

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Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.

Aufgaben

• Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidaten über Social-Media-Kanäle
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen
• Sichtung, Auswertung und Management des Bewerbungseingangs
• Führen von Bewerbungsgesprächen (persönlich, telefonisch oder per Video)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Arbeitszeugnissen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Benefits

• Eine sehr gute Vergütung
• Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

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Für einen Kunden suchen wir einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich sowie zuverlässige Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
• Strukturierte und transparente Dokumentation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen für HR-Projekte und – bei Bedarf – Übernahme der Verantwortung für einzelne Teilprojekte
• Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie der digitalen Personalakten
• Unterstützung im gesamten Zeugnisprozess

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• SAP HCM und Workday sind wie erste Praxiserfahrungen im Bereich HR wünschenswert
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise wie auch organisatorisches Talent
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vertragsart: Festanstellung nach Arbeitnehmerüberlassung

Standort: Raum Stuttgart

Start: asap

Dauer: 24 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Stundensatzvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4124

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Für einen Kunden suchen wir einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich einschließlich Erfassung und Prüfung der Zeiterfassungsdaten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Pflege, Erfassung und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten und Abstimmung von Sonderzahlungen
• Selbstständige Bearbeitung besonderer Abrechnungsvorgänge, z. B. Jubiläumsleistungen, Einmalzahlungen, betriebliche Altersversorgung oder Altersteilzeit
• Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der eingehenden Post
• Führung des Schriftverkehrs mit Behörden, Gerichten und Sozialversicherungsträgern sowie Information der Mitarbeitenden zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• SAP HCM und Workday sind wie erste Praxiserfahrungen im Bereich HR wünschenswert
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise wie auch organisatorisches Talent
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vertragsart: Festanstellung nach Arbeitnehmerüberlassung

Standort: Raum Stuttgart

Start: asap

Dauer: 24 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Stundensatzvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4125.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.

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Aufgaben

Im Mittelpunkt der Position stehen dabei zwei zentrale Aufgaben:

• die digitale Vernetzung von Anlagen, Messsystemen und Gebäudetechnik
• die datenbasierte Analyse, die Ableitung und Umsetzung von energetischen Verbesserungsmaßnahmen sowie die Begleitung der ISO 50001-Zertifizierung

Qualifikation

DAFÜR BRINGST DU MIT:

• sehr gutes technisches Verständnis für energetische Anlagen und Gebäudetechnik
• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften und Praxiserfahrung von Vorteil
• sicherer Umgang mit digitalen Systemen, Verständnis für Datenstrukturen und Auswertungen
• idealerweise Kenntnisse in einer Programmiersprache, sowie Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse- oder Automatisierungstools
• sehr strukturierte, lösungsorientierte sowie kreative Arbeitsweise
• hohe Bereitschaft, sich in neue Technologien und Aufgabenfelder einzuarbeiten
• erste Erfahrung im Energiemanagement, ISO 50001, Monitoring oder in der Gebäudeautomation sind von Vorteil

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR:

• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem Fußballstadion
• ein bunt gemischtes, fröhliches und engagiertes Team
• wechselnde Herausforderungen neben immer wiederkehrenden Tagesaufgaben
• Teamveranstaltungen, sowie Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiter- Parkplatz und/ oder vergünstigtes Firmenticket der BVG
• Mitarbeiterversorgung

Du hast Lust auf einen besonderen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Atmosphäre?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Die DP Markets GmbH ist ein wachsendes Berliner Handelsunternehmen im Bereich Gastronomie-Großhandel, Verpackungen und Lebensmittel.

Mit unseren Marken und Plattformen wie Doppelpack und Dönersauce44 beliefern wir Gastronomiebetriebe, Imbisse und Food-Konzepte in ganz Deutschland und zunehmend auch europaweit.

Unsere Produkte vertreiben wir über eigene E-Commerce-Shops, stationäre Cash-&-Carry Märkte sowie ein wachsendes B2B-Partnernetzwerk.

Unsere Vision:

Eine der führenden digitalen B2B-Plattformen für Gastronomiebedarf und Foodservice-Produkte in Europa aufzubauen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv mit, wie wir unser E-Commerce-Geschäft weiter skalieren.

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Google Ads Performance im B2B-E-Commerce und sorgst dafür, dass Kampagnen messbar zum Wachstum beitragen.

Dabei arbeitest du direkt an den zentralen Hebeln unseres Online-Geschäfts.

Deine Aufgaben:

• Steuerung und Optimierung unserer Google Ads Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max)
• Entwicklung von Keyword-Strategien entlang realer Kaufintention im B2B-Gastrobereich
• Identifikation und Skalierung profitabler Kampagnen und Produktsegmente
• Systematisches Testen von Anzeigen, Assets, Landingpages und Gebotsstrategien
• Analyse von Suchbegriffen, Auktionsdaten, Conversion-Daten und Performance-Mustern
• Sicherstellung eines sauberen Trackings (Google Tag Manager, GA4, Conversion Tracking)
• Aufbau transparenter Performance-Dashboards und KPI-Strukturen
• Kontinuierliche Identifikation neuer Wachstumspotenziale im Paid-Traffic

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du …

• 2–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Google Ads mitbringst
• Kampagnen nicht nur verwaltest, sondern aktiv auf Profitabilität optimierst
• Erfahrung mit Search und/oder Shopping Kampagnen hast
• sehr analytisch arbeitest und datenbasierte Entscheidungen triffst
• Interesse hast, dich langfristig Richtung Senior Performance Marketing zu entwickeln
• Lust hast, in einem schnell wachsenden E-Commerce-Umfeld Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Tests
• Direkter Einfluss auf Umsatz und Wachstum unseres E-Commerce
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Performance Marketing und E-Commerce Strategie
• Arbeitsplatz in Berlin mit engem Austausch zwischen Marketing, Einkauf und Vertrieb

Warum diese Rolle spannend ist

• Du arbeitest direkt an einem skalierenden B2B-E-Commerce
• Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf Umsatz und Wachstum
• Du kannst testen, optimieren und skalieren, statt nur Kampagnen zu verwalten
• Du hast die Chance mit uns als Unternehmen zu wachsen

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Verwaltung von IT-Infrastrukturen und -Ressourcen
• Kundenbetreuung und -Beratung in Bezug auf IT-Lösungen
• Mitarbeit an der Entwicklung von IT-Strategien und -Konzepten
• Dokumentation von Prozessen und Abläufen im IT-Management

Ihr Profil

• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Kunden sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Spaß daran, Neues zu Lernen
• Interesse an IT, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein gewisses technisches Verständnis
• Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Fachhochschulreife)
• Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Bereich durch Praktika oder Ähnliches
• Mindestens C1 Deutschkenntnisse

Warum wir?

• Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

We're looking for a VP of Engineering to lead and scale our 40+ person engineering organization. You'll shape our technical direction, elevate delivery and reliability, and develop a world-class team operating in a modern crew/turf product-engineering model.

You'll partner closely with Product, Design, and Executive Leadership to drive strategy, build strong teams, and deliver high-quality, scalable systems.

What You'll Own

Organizational & People Leadership

• Lead, coach, and grow Engineering Managers, Tech Leads, and a 50+ person org
• Build a healthy, inclusive, high-performance engineering culture
• Drive career development, performance clarity, and succession planning
• Strengthen team rituals and cross-crew collaboration

Delivery & Execution

• Ensure predictable, high-quality delivery across six engineering teams
• Mature planning and execution processes; manage dependencies and risks
• Track and improve engineering KPIs (cycle time, MTTR, CFR, etc.)
• Maintain sustainable pace and remove blockers proactively

Strategy & Technical Direction

• Co-own the long-term product & platform strategy with Product and Tech Leadership
• Translate business goals into engineering plans and sequencing
• Ensure architecture supports scalability, reliability, and cost efficiency
• Identify capability gaps and drive org-wide improvements

Technical Leadership (Enablement > Micromanagement)

• Uphold engineering standards, design quality, documentation, and reviews
• Champion maintainability and tech-debt stewardship
• Partner with Staff+ leaders on architecture and design decisions

Budgeting & Resource management

• Manage tooling, vendors, and engineering spend
• Make thoughtful capacity and investment decisions aligned with long-term goals

What You'll Bring

Technical Foundation

• Background as an experienced software engineer, including several years in engineering leadership
• Strong backend & platform foundation, ideally with C#/.NET
• Hands-on experience with cloud infrastructure (AWS preferred; Azure or equivalent also welcome)
• Experience building and operating distributed systems
• Familiarity with DevOps practices and modern infra/tooling: Terraform, Docker, CI/CD systems
• Passion and experience with AI-enabled products and development pipelines
• Located in Munich or available to travel to Munich weekly

Innovation & Future-Facing Skills

• Must have a genuine passion for AI-driven SDLC and experience leveraging AI to improve engineering workflows, developer productivity, or product capabilities

What we offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible working options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.
• Learning & Development: Growth is part of our culture. You'll receive an annual €1,000+ budget to invest in the skills, courses and certifications that move you forward

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

About the Role

We're looking for an experienced and strategic (Senior) Brand Manager to lead the development, execution, and optimization of global brand initiatives. This is a global role at the intersection of strategy, creativity, communication and execution. The ideal candidate will shape the Flix long-term vision while ensuring flawless delivery of campaigns and content.

This role is based in Munich (hybrid model) and is a fixed-term contract until July 2027.

Key Responsibilities

• Develop and refine brand strategies to strengthen market positioning and drive long-term growth
• Lead end-to-end 360 campaign development, from concept to execution, across digital, social, and ATL channels
• Oversee production processes, ensuring high quality output and alignment with brand guidelines
• Collaborate with cross-functional teams including creative, media, performance marketing, PR, local market teams and external agencies
• Analyze brand performance, consumer insights, and market trends to inform strategic decisions; turn consumer insights and brand strategy into creative strategy and springboards
• Manage budgets and timelines to ensure efficient and effective projects delivery
• Ensure brand consistency across all touchpoints
  

About You

• Minimum 5 years of experience in brand management or a related marketing role
  
• Proven experience in brand strategy, 360-campaign-development, and production management
• Strong understanding of integrated marketing and consumer behavior
• Excellent project management, communication and presentation skills
• Ability to balance strategic thinking with hands-on execution
• Creative strategy background is a strong plus, especially experience working in creative agencies or partnering with creative teams or agencies
• Experience working in fast-paced, cross- functional environments
  

What we're looking for

• A strategic thinker with a strong creative sensibility
• Someone who is detail-oriented, organized, and proactive
• A storyteller who understands how to build emotional connections with audiences
• An excellent communicator and team player
• Fluency in English, every other language is a plus
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Salsify Content Manager (PIM Experience & German needed)

Location: Germany(100% Remote) 

Please submit your CV in English

About the role: 

In today's fiercely competitive marketplace, achieving creative excellence across all eCommerce touchpoints is crucial. We are seeking a visionary Salsify Content Manager renowned for their outstanding work in the Beauty & Skincare sector to join our dynamic team. This is an exciting opportunity to elevate our brand's presence and impact across Europe. 

Our ideal candidate will excel in high-volume adaptation, ensuring compliance, consistency, and competitiveness throughout the creative process. As the Salsify Content Manager, you will assist our talented creative team, overseeing multiple projects simultaneously and ensuring the highest quality from initial concept through to execution and delivery. 

This role offers the chance to work with iconic beauty brands as we launch a groundbreaking Europe-wide eCommerce Content Factory. By integrating automation and AI, we aim to revolutionize content creation and set new digital standards for online beauty experiences 

What you will be doing:

• Oversee and manage multiple content projects for a leading beauty brand, ensuring alignment with brand guidelines and objectives. 
• Adapt high-volume content while maintaining compliance and consistency across all platforms. 
• Collaborate with creative teams to develop content strategies that are competitive and innovative. 
• Ensure high-quality content from concept through execution and delivery, including quality assurance checks. 
• Utilize content management software and tools to streamline the workflow and enhance productivity. 
• Maintain up-to-date knowledge of industry trends, tools, and technologies to keep content strategies fresh and competitive. 
• Work closely with cross-functional teams to ensure timely delivery of all content assets. 
• Analyse content performance and provide insights and recommendations for future projects. 
• Ensure all content is optimized for various digital platforms and in line with best practices for SEO and user engagement.

What you need to be great in this role:

• Experience working with beauty products is a MUST. 
• Strong command of German (C1) and English.
• 3+ years of proven experience as a Salsify Content Specialist, preferably in an advertising agency environment, with a focus on beauty brands.
• Experience using syndication tools to deliver product content to online retailers (particularly Salsify) is a must   
• Manage a high-volume portfolio of adaptation projects, from initial concept through to execution and delivery, ensuring adherence to strict SLAs and quality benchmarks  
• Strong project management skills with the ability to oversee multiple projects simultaneously. 
• Experience with digital shelf analytics tools (e.g. Profitero, NielsenIQ) and retail analytics tools (e.g. Amazon Vendor Central & Marketing Cloud) to assess and report on content performance. 
• Familiarity with SEO principles and best practices for digital content. 
• Expertise in using content management tools and software (e.g., Adobe Creative Suite, Adobe WF, CMS platforms, etc.). 
• Creative thinking with a keen eye for detail and a passion for delivering high-quality content. 
• Familiarity with SEO principles and best practices for digital content. 
• Updated amazon vendor central & advertising experience essential.  

Req ID: 15941
#LI-AB1#LI-midsenior#LI-Onsite

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   
 

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is a technology company that makes it incredibly easy to discover and get the best restaurants, grocery stores and other local shops delivered to home or to the office. Our local commerce platform makes it easy for customers to order whatever they need on one app, for merchants to make additional sales, and for couriers to make meaningful earnings flexibly. To enable this, Wolt develops a wide range of technologies from local commerce platform to retail software and financial solutions, as well as operates its own grocery stores under the brand Wolt Market. Wolt was founded in 2014 and joined forces with DoorDash in 2022. DoorDash operates in 27 countries today, 23 of which are with the Wolt product and brand.

So, why work at Wolt?

At Wolt, we're about getting things done.

You'll probably enjoy it here if you like taking ownership, developing yourself and being around friendly, humble and ambitious people.

We work hard to make cities into better places, and it's pretty cool seeing us grow every week. If you're passionate about building things that just… work, Wolt might be for you.

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

We want to have all sorts of people in our team – people like you and me, and people different from you and me. To be able to work with diverse teammates – when it comes to gender, age, ethnicity, life background, sexual orientation, political views, religion, or any other personal trait – we consciously aim to offer equal opportunity for everyone to work with us. This is because we believe diverse teams make the most thought-through decisions and build things in the most inclusive way.

Join us today to build Wolt together.

Are you an experienced Grocery Associate, or do you have valuable experience in another grocery store? Do you have the ability to lead a team and inspire a high-quality standard of service? If this sounds like you, then we'd love to chat! 🤩

We're looking for a Shift Lead to lead our Grocery team in our Wolt Market in Frankfurt! 

What you'll be doing 

• Ensuring efficient operations and being the go-to person when the Store Manager isn't present at the store.

• Solving issues in which the team needs help.

• Monitoring and managing workload, efficiency, office duties and well-being.

• Collecting and forwarding feedback.

• Proactively participating in developing store operations.

• You have experience in working as a Grocery Associate in Wolt Market, or other grocery stores/retail.

• You have experience in leading a team (in a similar industry.)

• You are proactive, serviceminded, a fast learner and have the ability to multitask.

• You are able to work flexibly in all shifts during the day, evenings and weekends 

• You have professional working proficiency in English and German

What you'll get by joining us

• Discounted Travel Tickets
• Refreshments Provided
• Credits on your Wolt orders
• Team Events during the year!
• Employee Assistance Program

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We will be reviewing applications on an on-going basis, so send through your application ASAP :)

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir suchen ab sofort einen Praktikanten/Praktikantin für den redaktionellen Bereich.

Wir sind zeitspurentv, eine Film- und Fernsehproduktionsfirma mit Sitz in Frankfurt am Main im schönen Ostend! Aktuell produzieren wir u.a. für bundesweite Wissensmagazine, Reportage- und Dokumentations-Formate. Wir realisieren Content im Bereich Corporate/Social Media und casten im "Real People" Bereich.

Aufgaben

Wir bieten dir einen einmaligen und vielseitigen Einblick in das Tagesgeschäft einer Film-und Fernsehproduktion mit Schwerpunkt „Wissensmagazin/Dokumentation/Lifestyle“ sowie eine aktive Mitgestaltung in allen Bereichen: vom ersten Konzept bis zum fertigen Film.

Unterstützung der Redaktion:

• Recherche, Themenfindung für TV-Beiträge und Reportagen
• Verfassen von Texten im TV & Social Media Bereich.
• Sichten von Rohmaterial, Transkription
• Musikrecherche, GEMA, HKN
• Erstellung von Texten: Pressetexte, Treatments, Themenangebote etc.
• Requisitenbeschaffung, Location-Scouting
• Dreh-Vorbereitung
• Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle (intern & extern)

Unterstützung der Kamerateams:

• Set-Runner/Helping-Hand bei Video- und TV-Produktionen
• Einsatz von GoPros
• Erstellung Drehprotokoll, Pressefotos

Qualifikation

Wir suchen eine/n motivierte/n Kollegen/Kollegin, der/die gerne im Rahmen eines

Praktikums insbesondere im Bereich Redaktion unsere TV- und Videoproduktion aktiv unterstützen möchte. Erste Erfahrungen im Medienbereich und eine Affinität für das Verfassen und Bearbeiten von Texten sind erwünscht.

Benefits

Du hast Lust in einem kleinen Team zu arbeiten und dabei jede Menge fürs Leben und deine berufliche Zukunft zu lernen? Du hast Spaß an organisatorischen und redaktionellen Aufgaben und du suchst endlich DIE Gelegenheit deinen ganzen Tatendrang, deine Energie und deine schier endlose Kreativität loszuwerden? Du besitzt Kommunikationsfreude und kannst eigenverantwortlich und engagiert arbeiten? Du magst vielfältige Aufgaben und scheust dich nicht davor, mit fremden Menschen zu kommunizieren. Dann vergiss Kopierer, Kaffeemaschine und nerviges Rumsitzen und sei eine entscheidende Unterstützung unseres Teams! :-)

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: diana (at) zeitspuren . tv

Adresse: zeitspurentv, Lindleystraße 12, 60314 Frankfurt am Main

Bitte KEINE Direktbewerbungen!

Wir bieten leider keine Schülerpraktika an!

Bitte die Bewerbung in EINEM Pdf Dokument zusenden.

Bitte die vollständigen Kontaktdaten in der E-Mail angeben.

VI****ELEN DANK! Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung.

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Mein Kunde ist ein internationales SAP Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten! Das Thema Teamfit wird großgeschrieben, was die ca. 100 Mitarbeiter:innen bestätigen können. Da die Kunden sich an Remote Themen gewöhnt haben ist der remote Anteil sehr hoch. Durch die hohe Nachfrage und der Kundenzufriedenheit ist das Unternehmen weiterhin auf Wachstums Kurs.

Aufgaben

• Sie leiten und führen ein 5-köpfiges SAP SCM Team aus erfahrenen und unerfahreneren Teammitgliedern
• Strategieentwicklung und SAP Projektmanagement entlang der SAP Supply Chain
• In den SAP SCM Projekten übernehmen Sie Verantwortung
• Sie coachen und fördern Ihre Mitarbeitenden und übernehmen auch Schulungen zur bestmöglichen fachlichen Weiterentwicklung dieser
• Wenn Sie möchten, unterstützen Sie unseren Software Vertrieb bei der Akquise neuer Projekte

Qualifikation

• Sie haben ein Studium mit technischem, logistischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse im SAP SCM, u.a. SAP-EWM Umfeld
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie besitzen eine ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz, sowie Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, aber auch Empathie
• Sie besitzen Führungskompetenz
• Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten im Logistikumfeld
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ihre Ideen sind wichtig und man freut sich, wenn Sie diese proaktiv einbringen
• Attraktives Gehaltspaket
• Höherer Remoteanteil möglich
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen an oberster Stelle
• Firmenwagen

Interesse geweckt? - dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular oder per Mail.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und besprechen gerne mit Ihnen alle weiteren Details zur Stelle.

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Deine Mission bei uns

Wir bringen Menschen wieder mit der Natur in Verbindung – und du sorgst dafür, dass diese Verbindung visuell begeistert. Bei Plantura wächst nicht nur unser Sortiment, sondern auch unsere visuelle Präsenz. Wir suchen ein kreatives Talent, das unsere Marke im Shop und in unseren Kampagnen zum Leuchten bringt. Du hast ein Auge für Ästhetik, liebst smarte Designs und willst zeigen, dass Nachhaltigkeit und modernes Design perfekt zusammenpassen? Dann werde Teil unseres Marketing-Teams und gestalte die grüne Zukunft von Plantura aktiv mit.

Das ist deine Rolle:

• Visual Storytelling: Du unterstützt bei der visuellen Begleitung unserer Produkt-Launches und erstellst Grafiken, die unsere Produkte im Shop und auf Landingpages perfekt in Szene setzen.
• Performance Design: Du gestaltest Conversion-starke Creatives für unsere Marketing Channel (Meta, Google, E-Mail…), die unsere Community inspirieren und zum Klicken einladen.
• Figma Expert:in: Du arbeitest eigenständig in Figma, erstellst Layouts und sorgst dafür, dass unsere digitalen Assets technologisch und gestalterisch auf dem neuesten Stand sind.
• Motion & Video Adaption: Du setzt kleinere Video-Edits sowie Adaptionen für unsere Video-Ads eigenständig um.
• Brand Consistency: Du achtest darauf, dass unsere Brand Identity über alle Kanäle hinweg konsistent bleibt – vom kleinen Sticker bis zum großen Kampagnen-Banner.
• Kreative Impulsgeber:in: Du wartest nicht nur auf Briefings, sondern bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Botschaft noch moderner und ansprechender visualisieren können.

Das bringst du mit

• Du studierst Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder ein vergleichbares Fach und hast eine große Leidenschaft für visuelle Kommunikation.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrung im Marketing sammeln (z. B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten) und weißt, worauf es bei werblichen Assets ankommt.
• Du arbeitest eigenständig, hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und verstehst es, Feedback in kreative Lösungen zu übersetzen.
• Du hast ein Gespür für Trends im Bereich E-Commerce und Social Media Marketing und weißt, wie man Information und Ästhetik kombiniert.
• Figma ist dein zweites Zuhause und du bringst bereits erste Basic Videoediting Skills mit, um unsere Ads zum Leben zu erwecken.
• Du sprichst fließend Deutsch und bringst ein Portfolio mit, das uns deine Design-Sprache zeigt.
• Du hast 16–20 Stunden pro Woche Zeit, uns in unserem Plantura Office im Herzen Münchens zu unterstützen.

Warum Plantura?

• Ownership: Wir bieten dir ein hochambitioniertes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve und Verantwortung für eigene Bereiche und Aufgaben.
• Teamgeist: Wir sind ein ambitioniertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre; aktive Teilhabe und Transparenz gehören zu unserer gelebten Firmen DNA.
• Flexibilität: Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Uni und Job unter einen Hut zu bekommen, daher helfen wir dir dabei, individuelle Lösungen zu finden in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office & Co.
• Nachhaltigkeit: Wir machen kein Greenwashing Blabla, sondern setzen uns ehrlich und fachlich fundiert damit auseinander, wie wir Plantura jeden Tag noch ein bisschen nachhaltiger machen können. Plantura setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen, die zur Vielfalt von Plantura beitragen.

Fragen zur Stelle

Du interessierst dich für die Stelle bei uns, hast aber noch offene Fragen? Dann schreibe gerne eine E-Mail an Hannah: -----

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Your mission

We are looking for a motivated and detail-oriented Junior Enterprise Customer Onboarding Project Manager (m/f/x) to join our growing team. In this role, you will support the successful onboarding of enterprise customers and help ensure the smooth integration of our POS and eCommerce software solutions.

This is an excellent opportunity for someone early in their project management career who is eager to gain hands-on experience in enterprise software implementation, cross-functional collaboration, and customer engagement within a dynamic tech environment.

Core Responsibilities:

Project Support:

• Assist in managing the onboarding process for enterprise customers under the guidance of senior project managers.
• Support project planning, tracking timelines, and monitoring deliverables.
• Help ensure projects stay on track in terms of scope and deadlines.

Customer Communication:

• Act as a secondary point of contact for enterprise clients during onboarding.
• Participate in customer meetings, document requirements, and follow up on action items.
• Support in maintaining strong client relationships and ensuring customer satisfaction.

Internal Coordination:

• Collaborate with internal teams including product, development, sales, IT, and support.
• Track tasks and ensure smooth communication between departments.

Technical Integration Support:

• Assist in coordinating the technical integration of our POS and eCommerce software with customers' systems.
• Work closely with technical teams to understand infrastructure requirements, hardware setup, and network configurations.

Training & Documentation:

• Support the creation of training materials and documentation.
• Assist in organizing and delivering customer training sessions.
• Maintain project documentation such as timelines, status reports, and meeting notes.

Problem-Solving & Process Improvement:

• Identify potential risks or issues and escalate them appropriately.
• Contribute ideas to improve onboarding processes and customer experience.

Feature Feedback:

• Help collect customer feedback and support the product team by documenting feature requests and improvement suggestions.

Your profile

Qualifications:

Education:

• Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, or a related field (or comparable practical experience).

Experience:

• 1–3 years of experience in project coordination, customer success, consulting, IT support, or a similar role.
• Experience in software, SaaS, IT, or hospitality tech is a plus.

Technical Skills:

• Basic understanding of IT infrastructure, hardware, and networks.
• Interest in POS and eCommerce systems.
• Familiarity with project management tools (e.g., Jira, Asana, Monday, MS Project) is a plus.

Communication:

• Strong verbal and written communication skills.
• Ability to explain technical topics in a clear and structured way.
• Fluent German and English.

Personal Skills:

• Highly organized and detail-oriented.
• Strong willingness to learn and grow.
• Proactive mindset with a structured way of working.
• Team player with a customer-focused attitude.

Nice to Have:

• First exposure to enterprise customers or software implementations.
• Basic knowledge of project management methodologies (Agile, Waterfall).

Perks & Benefits

What you can expect from us:

• A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
• Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
• High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
• Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
• A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).
• Workplace Environment Perks:
  • Central office location in Berlin
  • Regular office and team events
  • Snacks and drinks in the office
  • SIDES Library
  • Dog-friendly workplace
  • Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team
• Your Benefits:
  • €50 monthly benefit allowance - your choice:
    * JobRad
    * Deutschlandticket
    * Company pension scheme (bAV)
    * Wellhub
  • Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
  • Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
  • Babbel: Free access to Babbel for flexible language learning.
  • INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
  • Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
  • Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
  • December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
  • Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together. Sounds exactly like what you were looking for? Then we look forward to receiving your meaningful application, including your salary expectations and earliest start date.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Testingenieur Geräteintegration (m/w/x) – Analog in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie unterstützen das Team bei der Implementierung von automatisierten Tests für Software- Defined-Radio-Geräte, insbesondere im Bereich der Hochfrequenz-Performance - Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme der entsprechenden Test- Setups - Sie unterstützen bei der Integration von Hardware-in-the-Loop-Testsystemen (HiL) - Sie realisieren Komponenten dieser Infrastruktur inkl. Dokumentation - Sie implementieren automatisierte Tests-Sequenzen für requirement- und designbasierte Tests - Sie führen manuelle und teilautomatisierte Gerätetests durch - Bei der Identifizierung von Problemen arbeiten Sie mit den HW-, FW- und SW-Teams gemeinsam an der Lösungsfindung und verfolgen diese in den Life Cycle Management Tools (RTC, JIRA).

Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder Ausbildung - Sie haben viel Erfahrung mit Hochfrequenz- und Funktechnik und der entsprechenden Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalyser, Radiotester, usw.) - Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung mit Git. - Eine zielorientierte, proaktive Arbeitsweise, eigenverantwortlich sowie im Team, und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Testingenieur Geräteintegration (m/w/x) – Wellenform in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Unterstützung des Teams bei der Implementierung automatisierter Tests für Software-Defined- Radio-Geräte im Bereich der Wellenform-Performance - Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme entsprechender Test-Setups zur Prüfung von Wellenformen - Unterstützung bei der Integration von Hardware-in-the-Loop-Testsystemen (HiL) - Realisierung von Komponenten der Testinfrastruktur inklusive Dokumentation - Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests - Durchführung manueller und teilautomatisierter Gerätetests - Identifizierung von Problemen in Zusammenarbeit mit HW-, FW- und SW-Teams, gemeinsame Lösungsfindung sowie Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools (RTC, JIRA)

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder Ausbildung - Fundierte Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester usw.) - Gute Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung im Umgang mit Git - Zielorientierte und proaktive Arbeitsweise, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Projektleiter / Projekt Manager - Softwrae Development (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten

Aufgaben:

• Definition und Verwaltung von Projektressourcen, Roadmaps, Zeitplänen und Budgets; Verfolgung von Meilensteinen und Lieferergebnissen (Deliverables). - Abstimmung und Koordination funktionsübergreifender Teams, die an den Projekten beteiligt sind. - Erfassung, Priorisierung und Dokumentation von Projektanforderungen sowie (Jira-)Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern. - Identifikation und Minimierung von Risiken sowie Sicherstellung von Qualitätsstandards, Teststrategien und CI/CD-Pipelines. - Kommunikation des Projektfortschritts an Stakeholder, Erstellung von Statusberichten und Management-Briefings. - Zentrale Kommunikationsschnittstelle für alle Stakeholder und das Management, einschließlich KPI- und Fortschrittsreporting. - Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Ownern und Requirements Engineers, Koordination funktionsübergreifender Entwicklungsteams und Förderung agiler Arbeitsmethoden.

Qualifikationen:

• Bachelorabschluss (oder höher) in Informatik, Informationstechnologie oder Nachrichtentechnik oder Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten. - Erfahrung als (Multi-)Projektmanager in der Softwareentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle. - Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis; schnelle Problemlösung auch unter engen Zeitvorgaben. - Fundierter technischer Hintergrund. - Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und/oder klassischen Projektmanagement-Frameworks (PRINCE2, PMP); Scrum-Master- oder PMP-Zertifizierung von Vorteil. - Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Inhalte für nicht-technische Zielgruppen verständlich zu vermitteln. - Solides Verständnis agiler Softwareentwicklung, einschließlich Test- und Release-Management-Prozessen. - Erfahrung im Bereich militärischer Kommunikationssysteme oder in der Verteidigungsindustrie ist von Vorteil.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsorte: 01239 Dresden, 01705 Freital, 01855 Sebnitz, 04603 Nobitz, 04758 Oschatz, 04769 Mügeln, 04749 Ostrau, 01587 Riesa, 04895 Falkenberg, 06295 Lutherstadt Eisleben, 06493 Ballenstedt, 06774 Pouch, 04509 Löbnitz, 07356 Lobenstein, 07768 Kahla, 08371 Glauchau, 09394 Hohndorf, 09306 Rochlitz, 09569 Oederan, 09618 Brand-Erbisdorf, 09526 Olbernhau, 14727 Pemnitz, 14772 Brandenburg, 14776 Brandenburg
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

Ihre Aufgaben:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Seit unserer Gründung 2021 in München sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Consultants mit Expertise und Leidenschaft auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company leben wir den technologischen Fortschritt und schaffen zukunftsweisende IT-Lösungen für unsere namhaften Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam setzen wir innovative Projekte um und nutzen modernste Technologien, um nachhaltige IT-Dienstleistungen auf höchstem Niveau zu bieten.

Was uns besonders macht? Unser starkes Team und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben. Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns immer an erster Stelle – und das ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft!

Aufgaben

• Aktive Arbeit in Projektteams bei unseren namhaften Kunden
• Beratung zu sowie Konzeption und Umsetzung von Digital Workplace Lösungen auf Basis von Microsoft 365
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner Kollaborationsplattformen in Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Planner, ToDo etc.)
• Prozessanalyse und -optimierung durch Automatisierung mittels Power Automate
• Migrationen von On-Premises Lösungen in die Cloud, z.B. Exchange Online, SharePoint Online
• Entwicklung innovativer Anwendungen mit Power Apps sowie Implementierung automatisierter Workflows mithilfe von Power Automate und Azure Logic Apps
• Erstellung von Betriebskonzepten, Sicherheitsrichtlinien (z. B. MFA, Azure PIM, Zero Trust) und technischen Dokumentationen
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Schulungen im Kundenumfeld
• Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen mit Fokus auf Microsoft 365, idealerweise in projektorientierten Umgebungen
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft SharePoint Online und Microsoft Teams
• Du bist erfahren in Power Automate, Power Apps, PowerShell und – idealerweise – Power Platform /Graph API
• Idealerweise besitzt du Erfahrung im Umgang mit Azure Services (z. B. Entra ID, Intune, PIM)
• Du hattest bereits Berührungspunkte mit Intune, Exchange Online oder MS Defender
• Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
• Nice-to-have: Know-how in Power BI, Dataverse, Microsoft Fabric sowie Kenntnisse in C# oder .NET
• Du hast Interesse, auch andere Digital Workplace Lösungen zu entdecken, z.B. GSuite oder OpenDesk
• Du hast Lust, gemeinsam mit ARES zu wachsen und dich auch intern zu engagieren
• Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Du bist ehrgeizig und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten
• Du bringst eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu wichtigen Kundenterminen vor Ort mit (im Schnitt ca. 3 Tage/Monat)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstützen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!

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About ai-coustics

ai-coustics is building the reliability layer for Voice AI, the system that closes the gap between raw audio input and reliable machine understanding in production. By combining state-of-the-art speech and audio research with real-time, production-grade SDKs, we test, observe, and enable Voice AI systems to work in any environment. Our software is used by fast-growing Voice AI

companies across Europe and the United States whose products require reliable performance at scale: call center agents, voice agents, telephony apps, and enterprise voice assistants. We believe voice will become the main interface for technology and ai-coustics is building the foundational infrastructure to make audio input reliable, measurable, and easy to deploy.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in practice, shaping an emerging category and setting a new standard for how voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

About the role

We're looking for a hands-on Growth & Content Marketer to join our marketing team. Reporting to the Head of Marketing and collaborating closely with our Video Specialist, you'll own the execution of content, campaigns, and growth initiatives, ensuring everything we put out is cohesive, on-brand, and built to perform. You'll work with agency partners to implement SEO/SEM strategy, drive B2B lead generation, and support community and event activations, all while producing content that resonates with developers and technical buyers. You're comfortable working autonomously, care about quality, and want to make a real impact at a fast-moving Voice AI startup.

Tasks

• Content Marketing: Plan and publish technical content (blog posts, case studies, integration guides, and product updates) with the editorial calendar driven by GTM priorities, partnering with engineering and product to turn complex audio and AI concepts into clear, compelling narratives for developers and technical buyers.
• Campaign Management: Own campaigns end-to-end, from asset coordination through launch to performance reporting.
• SEO/GEO: Implement on-page and paid search recommendations from our agency to drive discoverability, traffic, and growth.
• Lead Gen: Build and optimise landing pages, gated content, and email nurture sequences, and syndicate content with third-party partners to reach new audiences.
• Community and Events: Coordinate webinars, developer meetups, and events, and actively engage developer communities to drive awareness and retention.
• AI-Native Workflow: Integrate AI tools naturally across content creation, campaign execution, and reporting to move faster and work smarter.

Requirements

quirements

• 1–2 years in B2B marketing, content, or growth (startup or agency background strongly preferred)
• C2/native written English, with clear audience-aware writing for both technical and non-technical readers
• Exposure to developer or technical audiences (dev tools, APIs, infrastructure, or SaaS); curiosity about the technology matters more than engineering experience
• Working knowledge of SEO and tools like Semrush
• Able to execute Google Ads campaigns from an agency brief
• Experience with HubSpot or a similar CRM/marketing automation platform
• Self-directed and organised, comfortable owning your workload autonomously

Bonus: background or genuine interest in AI, audio, or voice technology

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Firmengruppe „Deutsche Frühstücksei“ ist ein international agierender Unternehmensverbund mit rund 900 Mitarbeitern, der sich auf die Produktion und Vermarktung von Eiern und Eiprodukten spezialisiert hat.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lohne einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Position eignet sich auch für motivierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger, die Interesse daran haben, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeitendenkreis
• Pflege und Verwaltung der Daten im Zeitwirtschaftssystem
• Mitarbeit bei allen administrativen Prozessen im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Interesse an Themen rund um Personal, Abrechnung und Administration
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word

Benefits

• Sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Faire Vergütung, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Monatliche Guthabenkarte als steuerfreier Sachbezug
• Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, eigene Aufgabenbereiche eigenverantwortlich zu betreuen
• Angenehmes Betriebsklima und kollegiale Arbeit im Team
• Kurze Entscheidungswege für Ihr selbständiges Arbeiten
• Wöchentlicher Obstkorb

Werden Sie Teil unseres Teams!

Senden Sie uns Ihren aussagekräftigen Lebenslauf an:

Deutsche Frühstücksei GmbH
Gewerbering 31 a, 49393 Lohne
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Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Referent/in der Geschäftsleitung für Portfolio- und Betriebssteuerung (m/w/d)

Du unterstützt die Geschäftsleitung – insbesondere CPO und COO – bei der inhaltlichen Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung strategischer
Entscheidungen. Dabei wirkst du als integrierende Instanz zwischen
Projektportfolio (Change), Service-Portfolio (Run) und Organisation und
schaffst Transparenz über Prioritäten, Abhängigkeiten und Ressourcen.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

Management-Support

• Entscheidungsgrundlagen, Briefings, Präsentationen und Gremienunterlagen für COO und CPO vorbereiten
• Sitzungen strukturiert vor- und nachbereiten, qualifiziert protokollieren und Beschlüsse sowie Action Items konsequent nachhalten
• Sicherstellen, dass strategische Entscheidungen wirksam in die operative Umsetzung überführt werden

Integrierte Portfolio- und Betriebssteuerung

• Entscheidungsgrundlagen, Briefings, Präsentationen und Gremienunterlagen für COO und CPO vorbereiten

• Den CPO bei der Steuerung des Gesamtportfolios aus Projekten, Programmen und Services unterstützen

• Informationen aus Projektgeschäft (Change) und Betriebsorganisation (Run) zusammenführen und Transparenz schaffen über

• Abhängigkeiten

• Prioritäten

• Risiken

• Ressourceneinsatz

• Beim Abgleich von Portfolio-Bedarfen (Demand) und verfügbaren Betriebskapazitäten (Capacity) mitwirken

Schnittstellen- und Konfliktmanagement

• Zielkonflikte zwischen Innovationsvorhaben und stabilen Betriebsanforderungen frühzeitig identifizieren
• Entscheidungsoptionen für die Geschäftsleitung vorbereiten
• Eine ausgewogene „Bimodalität“ zwischen Betriebssicherheit und Weiterentwicklung unterstützen

Kennzahlen, Nutzen & Wirkung

• KPIs zur Steuerung von Portfolio, Betrieb und Organisation aufbauen, pflegen und aufbereiten
• Ein Verständnis von Benefits Realization etablieren und den tatsächlichen Wertbeitrag von Projekten und Services messbar machen

Markt-, Trend- und Umfeldanalyse

• IT-, Markt- und Regulierungstrends mit Fokus auf Verwaltungsdigitalisierung analysieren
• Initiativen und Rahmenwerke (z. B. OZG, D-Stack, RegMo, EUDI-Wallet) hinsichtlich ihrer Relevanz für Service- und Projektportfolio bewerten
• Impulse für die strategische Weiterentwicklung ableiten

Netzwerke & Gremienarbeit

• Die Interessen von COO und CPO in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien vertreten
• Fachbereiche koordinieren und moderieren, um einen ganzheitlichen Portfolioblick zu fördern
• Punktuell interne Projekte oder Sonderaufgaben der Geschäftsleitung übernehmen

Qualifikation

Das bringst Du mit …

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich MINT oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer Steuerungsfunktion bei einem IT-Service-Provider
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und eine hohe Priorisierungsfähigkeit
• Belastbare Methodenkenntnisse im IT-Service-Management, Serviceportfoliomanagement und Projektmanagement
• Die Fähigkeit, Kennzahlen aufzubereiten und komplexe Sachverhalte managementgerecht darzustellen
• Ein grundlegendes IT-Verständnis (Planung, Aufbau, Betrieb und Vernetzung von IT-Systemen)
• Ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis Wirkung zu entfalten
• Diskretion, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verständnis für organisationale Zusammenhänge

Benefits

Wir bieten Dir ...

• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
• Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
• Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
  gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
  zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns
Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner
Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

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