Die PKE-Mediacom Gmbh ist ein rasch wachsendes Unternehmen und will als Teil der international tätigen PKE-Gruppe die Bereiche der Kommunikations- und Medientechnik in Deutschland vorantreiben.

Wir stehen für zukunftsweisende Kommunikations- und Medientechnik und umfassende Systemintegration – maßgeschneidert für die Ansprüche unterschiedlichster Branchen. Ob für Musiktheater, Opernhäuser, multimediale Ausstellungen, Industrie, Krankenhäuser, Veranstaltungsräume, Universitäten oder Broadcast-Studios: Unsere Lösungen verbinden modernste Technik mit intelligenter Planung und effizientem Betrieb.

Als Senior Systemtechniker-– Medientechnik bist Du verantwortlich für die Konfiguration und Erweiterung von AV-Mediensteuerungen und Inspizientenanlagen in Theaterhäusern. Du sorgst für die technische Unterstützung und Gewährleistung einer schnellen und effizienten Lösung

Aufgaben

• Konfiguration und Erweiterung von AV-Mediensteuerungen und Inspizientenanlagen in Theaterhäusern
• Erstellung und Anpassung von grafischen Benutzeroberflächen für Touchpanels und Tastenfelder
• Integration und Konfiguration von AV-Systemen und Intercom-Anlagen (Audio, Video, Steuerung)
• Supporttätigkeiten und Störungsbehebungen an multimedialen Systemen
• Wartungsdurchführung und aktive Betreuung unserer Bestandskunden
• Pflege von Dokumentation und Plänen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medientechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
• Umfassende Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie den gängigen Kommunikationsprotokollen (TCP/IP, UDP, RS232)
• Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung bzw. mehrjährige intensive Betreuung von AV-Systemen wie z.B. QSC, Crestron oder vergleichbaren Systemen
• Systemkenntnisse über Riedel- oder Clearcom- Systeme vorteilhaft
• Erfahrung im Bereich Theatertechnik (Inspizientenanlagen, Tontechnik, Videotechnik, Medientechnik) wünschenswert
• Fundiertes Know-How bzw. Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung in der Netzwerktechnik speziell im Bereich AVoverIP notwendig
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (wird extra vergütet)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B (PKW) und Reisebereitschaft, auch mehrtägig
• Sprachanforderung: Deutsch C1, Grundkenntnisse: Englisch

Benefits

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstage und 40-Stunden-Woche sowie flexibler Arbeitszeit
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (abhängig von der Tätigkeit) oder Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschland-Ticket
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus
• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Firmenevents & Mitarbeiterevents

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Die LoContact GmbH ist ein erfahrener Partner im Bereich Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung. Wir bieten innovative und maßgeschneiderte Personallösungen für Eisenbahnverkehrs- unternehmen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter für Triebfahrzeugführer.

Aufgaben

Das erwartet Dich:

• Du erstellst und überwachst die Verträge zum Kunden und behältst dabei die ANÜ-Fristen sowie die medizinischen Tauglichkeiten im Blick
• Du organisierst und dokumentierst Überwachungsfahrten und RFU für alle betreffenden TF
• Du fungierst als Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und den Triebfahrzeugführern
• Du bist mitverantwortlich für die fahrpraktische Ausbildung der Schüler der LokSpace durch Zuweisung der Schüler an die Ausbilder sowie die Überwachung des Ablaufs
• Du unterstützt aktiv bei der Akquise neuer Triebfahrzeugführer und bist mitverantwortlich für das Führen von Bewerbungsgespräche
• Du übernimmst allgemeine Office Tätigkeiten im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Du besuchst deine Kollegen auch vor Ort auf der Strecke
• Du nimmst aktiv an ASA-Sitzungen teil und bist verantwortlich für die Verteilung der Schutzausrüstung an unsere Mitarbeiter

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast mehrjährige Erfahrungen als Triebfahrzeugführer und eine aktive Befähigung als Triebfahrzeugführer
• Du bist kommunikationsstark und bist stets souverän im Umgang mit Herausforderungen
• Du hast eine gute Menschenkenntnis, ausgeprägte Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit deinem Team
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das sind deine Vorteile:

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien. Dank mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns deine Privatleben und deinen Beruf perfekt unter einen Hut bringen.

Du hast Lust unser Team zu unterstützen?

Dann bewirb dich, am besten noch heute, und freu dich auf ein neues Team und einen tollen Arbeitsplatz.

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Wir suchen eine/n Visual Storyteller (Mensch) mit fotografischem Auge und einem treffsicheren Instinkt für authentische Geschichten.

Ob komplexe Kundenprojekte, Tech-Startup Acceleration oder unser hauseigenes Research & Development: Für uns Taikonauten zählt, dass unser Handeln wirklich etwas bewegt. An der Schnittstelle von Gesellschaft, Technologie und Mensch gestalten wir die Zukunft aktiv mit. Mit über 20 Jahren Agenturerfahrung im Gepäck haben wir uns zu echten Strategen entwickelt, die auch bei komplexen Problemstellungen die richtigen Fragen stellen und mit ihrer Fachexpertise Lösungen entwickeln, die der Realität auch langfristig standhalten. Ob Teil- oder Vollzeit, wichtig ist uns der menschliche Match und dass du unsere Begeisterung für echten Impact teilst.

Deine Mission

Einfach nur Briefings abzuarbeiten ist dir zu wenig. Du extrahierst Stories proaktiv aus dem Geschehen und besitzt die Fähigkeit, selbst komplexe Tech-Deep-Dives in greifbare visuelle Substanz zu übersetzen. Dir ist bewusst, dass die spannendsten Geschichten der Alltag schreibt. Deshalb hast du deine Kamera immer griffbereit und komponierst das Ergebnis bereits intuitiv während der Aufnahme.

Aufgaben

• Content-Produktion: Erstellung von Foto- und Video-Content (Echtmaterial) auf professionellem Niveau.
• Visuelle Übersetzung: Transformation komplexer Fachinhalte in greifbare Infografiken oder Kurzclips.
• Expert Enablement: Support und Befähigung unserer Experten für deren wirksame Positionierung nach außen.
• KI-Evolution: Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Workflows durch den Einsatz von KI und Automatisierung.

Dir ist bewusst, dass der Erfolg deiner Ergebnisse davon abhängt, wie nah du am Puls des Geschehens dran bist. Deshalb arbeitest du eigenverantwortlich und bist immer genau dort, wo die Taikonauten gerade am meisten wirken. Deine Hauptdarsteller findest du in der Regel an drei Tagen pro Woche in unserem Berliner Office.

Qualifikation

• Mehrjährige Praxis in der Produktion von digitalem Bild- und Videomaterial, idealerweise in einem Umfeld, das technologische Tiefe besitzt
• Du hinterfragst das "Warum" hinter einer Story und besitzt ein ausgeprägtes Auge für das Wesentliche
• Visuelles Feingefühl, gerne mit einigen routinierten Fähigkeiten in im Visual Design in Figma
• Eine hohe Affinität für KI-gestützte Workflows und die Neugier, Produktionsprozesse durch Automatisierung auf das nächste Level zu heben
• Freude am Austausch mit interdisziplinären Teams und ein sicheres Auftreten im direkten Kontakt mit Experten und Partnern
• Makelloses Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Gern gesehen, aber kein Muss:

• Ein journalistischer Hintergrund
• Kenntnisse in der Aufbereitung von Inhalten für Fachmedien und PR

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Absprachen
• Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
• Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Drei Tage im Büro und flexibles HomeOffice nach Bedarf
• Ein leidenschaftliches Team, das die Zukunft aktiv, sozial und bewusst mitgestaltet
• Maximale Offenheit für individuelle Wünsche

Du hast Lust von Anfang an dabei zu sein. Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, gerne einem kleinen Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zusammen mit deinen Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns und einem Hallo.

Wenn wir neugierig auf mehr werden:

Aktuell ist der Bewerbungsprozess überwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukünftiges Büro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher würdest du im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukünftigen Kollegen:innen alle Fragen stellen, die dich bewegen. Wir freuen uns auf dich.

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hautnah verbunden

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten? Bei CORIUS geht beides.

Herzlich willkommen im MVZ Hansaklinik in Dortmund! Wir sind eine der größten dermatologischen Praxen in Deutschland mit einer räumlichen und technischen Ausstattung auf Top-Niveau. Bei uns arbeiten mehr Ärzt:innen als in den meisten Universitätskliniken, unsere Laser-Abteilung ist eine der umfangreichsten in ganz Deutschland.

Als Mitglied der Corius-Gruppe, dem größten Netzwerk dermatologischer und phlebologischer Praxen und Kliniken in Deutschland und der Schweiz, profitieren unsere Mitarbeiter:innen darüber hinaus von zahlreichen zusätzlichen Benefits, Fort- und Weiterbildungsangeboten und beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten.
Seien Sie als Teil unseres engagierten Teams hautnah dabei!

Wir suchen

Das MVZ Hansaklinik in Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abrechnungsmanager:in (m/w/d) auf Minijob-Basis zur Verstärkung ihres engagierten Teams.

Aufgaben

• Präzise Abrechnung medizinischer Leistungen
• Kommunikation mit den Krankenkassen
• Schulung von Kolleg:innen zu aktuellen Abrechnungsziffern
• Überwachung der Fristen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Schnittstelle zwischen dem Praxispersonal und der Krankenkassen

Qualifikation

• Erfahrung mit der Abrechnung bei privaten Krankenkassen
• Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind uns sehr wichtig
• Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine Zusammenarbeit mit Perspektive
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildung
• Über-marktübliche Bezahlung
• Angenehme Atmosphäre in modernsten und optimal ausgestatteten Räumlichkeiten
• Vielseitige Mitarbeitendenbenefits (Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, uvm.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse!

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Wolters jederzeit gerne zur Verfügung.

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Behalten Sie auch im Support-Dschungel den Überblick? Sie haben Freude daran, Kunden zu unterstützen, Lösungen zu koordinieren und gemeinsam mit internen Teams den besten Weg zu finden?

Dann verstärken Sie unser Customer Success Team bei der Hallo Welt! GmbH als Customer Success Manager (m/w/d) mit Fokus Support und Kundenbetreuung. Werden Sie zur zentralen Ansprechperson für unsere Bestands- und Neukunden und begleiten Sie Supportanliegen strukturiert von der ersten Anfrage bis zur Lösung. Hybrides Arbeiten ist möglich.

Aufgaben

• Sie sind fester Bestandteil des Hallo Welt! Customer Success Teams und übernehmen die Koordination und Priorisierung von Supportanfragen im 1st-, 2nd- und 3rd-Level.
• Sie organisieren den Eingang neuer Supportanfragen auf verschiedenen Kanälen, sorgen für eine strukturierte Bearbeitung im Rahmen unserer SLAs und behalten Tickets, Aufgaben und Aufwände im Blick.
• Sie arbeiten sich in die individuellen Anforderungen und Use Cases unserer Kunden ein und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Lösungen, z. B. im Rahmen von Onboardings oder bei der Erstellung und Anpassung von Templates.
• Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden und fungieren als zentrale Ansprechperson bei komplexen Supportthemen.
• Sie unterstützen im Incidentmanagement, z. B. bei der Koordination, Kommunikation und Nachbereitung von Störungen gegenüber unseren Kunden.
• Sie priorisieren laufende Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Entwicklung und Produktmanagement.
• Sie entwickeln und optimieren Supportprozesse, etablieren ein strukturiertes Berichtswesen und schaffen Transparenz über Supportleistung und Qualität.
• Sie arbeiten eng im Team über unser Ticketsystem (Easy Redmine) und passen es bei Bedarf an.
• Sie fördern den Austausch von Wissen im Team und tragen dazu bei, dass Lösungen und Erfahrungen nachhaltig dokumentiert werden.

Qualifikation

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen oder kaufmännischen Bereich.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT- oder Software-Support mit, idealerweise im Umfeld von Enterprise-Software.
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis von Supportprozessen und deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und setzen Prioritäten auch unter Zeitdruck sicher.
• Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen freundlich, lösungsorientiert und professionell und arbeiten gewissenhaft, zuverlässig und termintreu.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die tägliche Kommunikation.

Benefits

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Option, remote oder im Home-Office zu arbeiten
• Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit Top-Lebensqualität: Regensburg. Optimaler Anbindung an den Nahverkehr inklusive.
• Ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung
• Extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern
• Herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt
• Enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Founded by industry leading experts, Amfileon’s mission is to find and capitalize on inefficiencies in liquid capital markets by building statistical models based on relevant data sets. We employ state-of-the-art trading technologies & algorithms to implement our models in global markets. Our team consists of highly numerate, detail-oriented
scientists.

Tasks

The Role
We are looking to hire a Data Engineer to join our team. You will work on designing, building, and operating the data systems that power both research and live trading. The scope and ownership of the role will be tailored to your experience and strengths.

You will collaborate closely with engineers, infrastructure specialists, and researchers to explore, understand, and operate large-scale datasets and data systems in a production trading environment. Your work will directly impact research velocity and trading performance.

Responsibilities include, among other things.

• Exploring and analyzing datasets (understanding structure, quality, and implicit assumptions)
• Transforming raw data into consistent, reliable formats (clear semantics and reproducible transformations)
• Working with researchers to define data requirements (translating them into well-structured, meaningful datasets)
• Designing and maintaining scalable ETL pipelines (explicit DAG-based workflows with welldefined dependen cies and reproducible execution)
• Managing and optimizing data storage systems (analytical and transactional databases)
• Monitoring and improving data systems and pipelines in production (observability, reliability, and performance)

Requirements

Who we are looking for

The ideal candidate will have the following qualities, skills, and experience:

• Masters degree in Computer Science, Mathematics, or a related field
• Ability to reason about data (ability to identify issues, inconsistencies, and edge cases)
• Solid understanding of data engineering concepts (ETL, data modeling, data warehousing)
• Experience building or working with production data systems
• Understanding of distributed systems, data storage, and processing trade-offs
• Curiosity and ownership mindset when working on complex systems

Benefits

What we offer

• A small, highly skilled team with a strong engineering and research culture
• High ownership and the opportunity to work on impactful systems from day one
• A one-of-a-kind profit sharing scheme that benefits every employee
• A collaborative environment that values curiosity, learning, and technical excellence

How to apply
Please send us your CV an cover letter. We are looking forward to hearing from you.

After screening your documents, we will come back to you within two weeks.

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Sie suchen den Berufseinstieg im Controlling und möchten nicht nur Zahlen auswerten, sondern echte Entscheidungen beeinflussen?

Wir sind eine spezialisierte Unternehmensberatung für Landwirtschaft (Buchhaltung & betriebswirtschaftliche Beratung). Wir unterstützen landwirtschaftliche Betriebe dabei, wirtschaftlich erfolgreicher zu werden.

Bei uns arbeiten Sie praxisnah: Controlling, BWL und Agrarwirtschaft – mit direktem Bezug zu echten Betrieben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen für landwirtschaftliche Betriebe
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten, insbesondere im Bereich Hofübergaben und Neuausrichtungen
• Erstellung von professionellen Gutachten zur Bewertung landwirtschaftlicher Betriebe und deren Potenzial
• Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen in landwirtschaftlichen Unternehmen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für die Direktvermarktung landwirtschaftlicher Produkte

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Agrarwirtschaft, Agrarmanagement oder vergleichbar
• Interesse an Controlling, Finanzen und Landwirtschaft
• Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

👉 Pluspunkte (kein Muss):

• Erste Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder Agrarbereich
• Kenntnisse in Buchhaltung oder Datenanalyse

Benefits

🌟 Benefits

📈 Klare Entwicklungsperspektive

Das Ziel ist Ihre Übernahme als Betriebsberater im Agrarbereich.

🚜 Praxisnahe Ausbildung

Sie arbeiten von Anfang an mit echten Betrieben und realen Zahlen.

🤝 Persönliches Arbeitsumfeld

• Kleines Team
• Direkte Betreuung durch erfahrene Kollegen
• Kurze Entscheidungswege

⚙️ Moderne Arbeitsweise

• Digitale Tools
• Strukturierte Prozesse
• Praxisnahe Auswertungen

💡 Sinnvolle Tätigkeit

Sie tragen aktiv dazu bei, landwirtschaftliche Betriebe wirtschaftlich zu stärken.

Starten Sie Ihre Karriere im Controlling – mit echtem Praxisbezug und Entwicklung zur Beratung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung, exzellentem Ruf und einem stabilen Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeiter/-innen.

Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir exklusiv eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Erfolge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Du bist die Brücke zwischen Unternehmen und Fachkräften. In Deinem Verantwortungsbereich sorgst Du dafür, dass die richtigen Menschen an den richtigen Orten wirken.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
• Gewinnung neuer Projekte und Mandate durch aktiven Vertrieb und Dein Netzwerk
• Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur optimalen Positionierung Deiner Kandidaten und Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
• Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Kundenkommunikation
• Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
• Freude am Netzwerken, Mut zur Eigeninitiative und Lust auf Erfolge im Team
• Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset

Benefits

• Umfassende Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Kollegen/-innen
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
• 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro)
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit (1 Tag pro Woche)
• Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
• Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
• Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
• Ein Umfeld, in dem Leistung, Humor und Teamgeist zusammengehören

Klingt das nach Dir?

Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das Professionalität mit Herz verbindet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Starttermins.

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Firma: Inhabergeführtes Unternehmen
Standort: Raum Darmstadt
Branche: FMCG
Vertrag: unbefristet, 30 Tage Urlaub

Werden Sie Teil einer erfolgreich agierenden internationalen Unternehmensgruppe mit Top Brands sowie exklusiven Kooperationen. Die hochwertige, zeitlose und kreative Produktpalette begeistert Menschen rund um den Globus. Das weltumspannende Händlernetz schätzt den einzigartigen Support und die Flexibilität unseres Kunden, der damit Maßstäbe setzt.Sie lieben es, in einem wertschätzenden und agilen Unternehmensumfeld proaktiv mit Ihrer Expertise Ihren Arbeitsbereich stetig weiterzuentwickeln und so maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen?

Dann können wir Ihnen mit der neu geschaffenen Position „Buchhalter (m/w/d)“ eine wirklich spannende Aufgabe bieten. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die eigenständige Bearbeitung sämtlicher buchhalterischer Prozesse Ihres Verantwortungsbereichs, sondern bringen sich auch proaktiv in zukünftige Projekte ein, wie z. B. die Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Digitalisierung.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die sorgfältige Verarbeitung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle, insbesondere von Eingangsrechnungen, Bankbewegungen und zollrelevanten Dokumenten, unter Berücksichtigung der richtigen Kontenzuordnung.
• Die laufende Überwachung und Abstimmung der Bankkonten gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kontoführung.
• Du koordinierst den gesamten Zahlungsprozess – von der Vorbereitung über die Prüfung bis hin zur termingerechten Ausführung – und behältst dabei stets die Liquidität im Blick.
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen stellst du die sachliche und rechnerische Richtigkeit eingehender Rechnungen sicher.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für deinen Zuständigkeitsbereich und führst alle damit verbundenen Abschlussbuchungen durch.
• Du analysierst umsatzsteuerliche Fragestellungen, erstellst die entsprechenden Voranmeldungen und bist zudem für die fristgerechte Abgabe der Zusammenfassenden Meldung zuständig.
• Die Kontrolle und Prüfung von Reisekostenabrechnungen rundet dein Aufgabengebiet ab.

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung. Eine weiterführende Qualifikation, beispielsweise im Rechnungswesen oder in der Steuerberatung, ist von Vorteil.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung – insbesondere im Bereich Hauptbuch – bringst du bereits mit.
• Die Gestaltung und Einführung neuer Prozesse, vor allem im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung im Rechnungswesen, betrachtest du als spannende Aufgabe, die du aktiv mitgestalten möchtest.
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und weißt, wie wichtig eine stabile Liquidität für den Unternehmenserfolg ist – dazu leistest du mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag.
• Im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie digitalen Tools bist du sicher und hast idealerweise bereits mit Buchhaltungssystemen wie SAP Business One gearbeitet.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Job-Rad
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Justus Brödder, unter der Rufnummer 0176 / 47 00 2108 gerne zur Verfügung.

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Willkommen bei der Securenication GmbH!

Als international agierende Unternehmensberatung unterstützen wir Firmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Resilienz, Durchführung von komplexen Transformationsvorhaben, sowie ihrem Wandel hin zu AI-gestützten Unternehmen.
Bei der Securenication sind wir überzeugt, dass unser Erfolg auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen beruht, wovon unsere Kund:innen wiederum profitieren. Wir sind stolz darauf, eine offene und vielfältige Atmosphäre zu schaffen, in der alle ihr volles Potenzial entfalten können.

Aufgaben

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Verantwortung für Wachstumsstrategie-Umsetzung der Resilience-Service Line Resilience (z. B. Cyber Security, BCM, Regulatory Resilience)
• Systematische Weiterentwicklung und Ausbau der Kunden- und Partnerschafts-Beziehungen sowie Steuerung der Vorbereitung von Pitches, RfPs u.ä.
• Übersetzung von Markttrends (z. B. NIS2, DORA, KRITIS) in skalierbare Beratungsangebote und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service Portfolios
• Beratung von Kunden (bis C-Level) und strategische Steuerung komplexer Kundenprojekte in verschiedenen Industrien zur Erhöhung ihrer Resilienz und Widerstandsfähigkeit
• Bewertung von Geschäftsrisiken und Entwicklung von Sicherheitsstrategien, mit dem Ziel, Unternehmensziele zu unterstützen
• Gestaltung der strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens sowie Weiterentwicklung unseres Service-Portfolios und Steuerung interner Projekte
• Steuerung von Umsatz, Marge und Auslastung der Service Line sowie datenbasierte Entscheidungen zur Portfolio- und Ressourcensteuerung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Kolleg:innen in der Resilience-Service Line (Junior, Regular, Senior und Principal Consultants)
• Steuerung der Weiterentwicklung von Delivery-Standards, Qualitätsmaßstäben, Best Practices und beratungsrelevanten Assets
• Mitwirken an Personalentscheidungen

Qualifikation

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Kontrollfunktionen (ISM, BCM, ...) oder vergleichbar
• Nachweisbare Erfolge im Business Development und die Fähigkeit, neue Märkte und Angebote strukturiert aufzubauen
• Tiefgreifendes Industrieverständnis (insbesondere Finanzdienstleistungen und/oder KRITIS)
• Profunde Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance
• Souveränes Auftreten (bis C-Level) und Fähigkeit, als Trusted Advisor auf allen Ebene zu agieren
• Ausgeprägte Verständnis von relevanten Sicherheitsstandards wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz etc.
• Interne Vorbildfunktion in allen Belangen
• Teamorientiertes Arbeiten
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Herausragende Kommunikations- und Empathiefähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Mind. eingeschränkte Reisebereitschaft

Benefits

Leistungen der Anstellung

• Innovative Projekte – international und wegweisend
• Flexibilität – Verbindung von Arbeitsalltag und individuellen Bedürfnissen
• Maßgeschneidertes Lernen - einzigartige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehr als Basics – Mobilitätsoptionen, betriebliche Altersvorsorge, Gourmet am Arbeitsplatz und vieles mehr
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld – helle und moderne Büroflächen
• Erholung – 30 Tage Auszeit im Jahr
• Spaß verbindet – legendäre Team-Events

Wenn Du in einer einzigartigen Arbeitskultur arbeiten möchtest, dann bewirb Dich bei uns!
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.
Wir freuen uns auf Dich!

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Als unser People & Culture Manager bist du das Herzstück unseres People-Teams und sorgst dafür, dass bei uns alles reibungslos läuft. Von Recruiting und Onboarding bis zu Mitarbeiterbetreuung – du kümmerst dich um die täglichen Abläufe, die unseren Teamspirit und Erfolg ausmachen.
Du arbeitest eng mit unserem Management und Team zusammen und sorgst dafür, dass alles sitzt – von der Datenpflege bis zu Initiativen, die unsere Kultur stärken. Wenn du Lust hast in einem agilen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, bist du bei Pulse genau richtig!

Aufgaben

• Du begleitest unser globales Team durch den kompletten Employee Lifecycle – von Tag 1 bis zum nächsten großen Karriereschritt
• Du bist unsere Go-to-Person für alles rund ums Thema People: Verträge, Development, Onboarding/Offboarding und Team-Events
• Du managest unsere Teamdaten in Personio und sorgst dafür, dass alles reibungslos und up-to-date läuft
• Du organisierst kreative Events und sorgst dafür, dass unsere Kultur und Werte nicht nur Worte bleiben, sondern im Alltag gelebt werden
• Du bringst frischen Wind in eigene Projekte, sei es Prozessoptimierung, People Development oder Recruiting. Du machst den Unterschied!

Qualifikation

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. Das sind Eigenschaften, die du schätzt
• Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit
• Arbeitsrecht? Kein Problem für dich. Du kennst dich bestens aus
• Du bist mit Tools wie Personio bestens vertraut und sprichst fließend Deutsch und Englisch (andere Sprachen sind ein Plus)
• Dein Blick fürs Detail ist unschlagbar, du arbeitest sorgfältig und bist immer verlässlich
• Du weißt: Kultur schreibt man nicht auf Papier, man lebt sie. Du hilfst dabei, eine vernetzte und inklusive Teamatmosphäre zu schaffen

Benefits

• Du wolltest schon immer mal nach Paris, London, Mailand, Hamburg oder Berlin? Dann pack’ Deine Koffer und arbeite von einem unserer internationalen Standorte aus!
• Wir freuen uns, wenn Du dich weiterentwickelst und bieten Dir dafür individuelle Einzel- oder Teamworkshops an
• Let’s connect! Bei unseren globalen Teamevents kommen wir zusammen, um voneinander zu lernen und unsere Erfolge zu feiern
• Lust auf Abwechslung? Kein Problem! Bei uns hast du die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche flexibel aus der Ferne zu arbeiten
• Kurze Arbeitswege garantiert! Unsere Büros liegen alle inmitten urbaner Hotspots
• Tierische Motivation und Kuschelfaktor inklusive! Dein vierbeiniger Freund ist in unseren Büros herzlich willkommen

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Die Hänsler Medical Gruppe ist seit mehr als 65 Jahren einer der führenden Hersteller von hochqualitativen Medizinprodukten in der Komplementärmedizin. Wir beliefern unter den Marken OZONOSAN, HUMARES, und OZOMED weltweit über 10.000 Ärzte, Kliniken und Forschungseinrichtungen mit unseren auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Ozontherapiegeräten sowie den dazu benötigten Verbrauchsartikeln und Behandlungskonzepten.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung als QMB für das Qualitätsmanagement-System, dazu gehören z.B. die Pflege von Verfahrensanweisungen, Formblättern, Prozessdokumentation
• Mitarbeit an Vorbereitung und Durchführung von Audits der Benannten Stelle oder des Regierungspräsidiums oder ausländischen Behörden
• Mitarbeit an Auditierung von Lieferanten sowie interner Audits
• Schnittstellenfunktion zur Qualitätssicherung, Produktion und Entwicklung

Qualifikation

Anforderungen:

• Sehr gute Sprachkenntnisse DE / EN
• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position oder mit ähnlicher Verantwortung in einem QMS
• Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen eines QMS gem. ISO 9001; ISO 13485 sowie MDR (VO EU 2017 / 745) wünschenswert
• Gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie starke Kommunikationseigenschaften

Benefits

Das Unternehmen bietet sehr attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle. Home Office Möglichkeiten ggf. vorhanden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist auf Vollzeit augelegt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Versicherungsmakler ist es unser Ziel, für jeden Bedarf die beste Versicherungslösung zu entwickeln. Dafür arbeiten über 90 mittelständische Versicherungsmakler mit über 900 Mitarbeitern unter dem Dach der MARTENS & PRAHL Gruppe. Eigenverantwortlich, leidenschaftlich und kompetent. Experten, die von der Privatperson über den Gewerbebetrieb bis zur Industrieanlage für jeden Kunden die Lösung nach Maß entwickeln. Nach Werten, die seit über 100 Jahren unser Handeln bestimmen: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. Gegenüber unseren Kunden, unseren Partnern und allen, die mit uns zusammenarbeiten.

Die Holding versteht sich als Dienstleisterin der Gruppe. Sie übernimmt administrative Arbeiten, entwickelt strategische Visionen, liefert Support in Werbung oder Beratung. Außerdem entwickelt sie Konzepte und Produkte, organisiert Fortbildungen und fördert den ständigen Austausch von Know-How.

Für unser Team in der Holding am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Organisation unserer Seminare. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 30 h) zu besetzen.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Seminaren (vorrangig Präsenz) von der Idee bis zur Nachbereitung
• Terminplanung, Raum- und Ressourcenkoordination (Räume, Technik, Catering, Unterlagen)
• Abstimmung mit Referent:innen und internen Fachbereichen
• Erstellung und Pflege von Seminarplänen, Jahresübersichten und Kostenübersichten
• Teilnehmendenmanagement: Anmeldung, Bestätigungen, Wartelisten, Umbuchungen, Stornierungen
• Kommunikation mit Teilnehmenden (Info-Mails, Erinnerungen, Unterlagen, Zugangsdaten)
• Ansprechpartner:in für organisatorische Rückfragen (telefonisch & schriftlich)
• Unterstützung bei der Rechnungsabwicklung
• Einholen und Auswerten von Feedback (Evaluationen), Ableitung von Verbesserungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Checklisten und Standards
• Unterstützung bei Marketing-/Kommunikationsmaßnahmen (Seminarbeschreibungen, Terminübersichten, Website/Newsletter)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Veranstaltungskauf, Marketing, Dienstleistung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Organisation/Koordination (z. B. Seminarbetrieb, Events, Assistenz, Backoffice, Kundenservice) ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Excel, Word, Teams)
• Strukturierte Arbeitsweise und Routine in administrativen Prozessen (Termine, Datenpflege, Dokumentation)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; souveräne E-Mail-Kommunikation
• Organisationstalent mit Blick für Details und gleichzeitigem Priorisieren
• Serviceorientierung und freundliches Auftreten gegenüber Teilnehmenden/Trainer:innen
• Verlässlichkeit, Diskretion und hohe Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit (Abstimmung mit vielen Schnittstellen)
• Stressresistenz und Flexibilität, besonders in „Peak“-Phasen (z. B. viele Termine parallel)

Benefits

• New Work mit Substanz: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Flexibilität, die zum Leben passt: Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
• Nachhaltig unterwegs: Bezuschussung von Fahrrädern und aktives Engagement für nachhaltige Themen
• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Betriebsklima mit offenen Türen, hilfsbereiten Kolleg:innen und echtem Teamzusammenhalt
• Sicherer Start & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MARTENS & PRAHL Akademie
• Moderner Arbeitsplatz: Helle, zentral gelegene Büroräume mit moderner Ausstattung und guter Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV
• Rundum versorgt: Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst sowie Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten in fußläufiger Entfernung
• Gesund & aktiv: HanseFit-Mitgliedschaft – wir bezuschussen Ihre Lizenz
• Gemeinsam mehr erleben: Regelmäßige After-Work-Events zur Stärkung des Teamgefühls

Gerne möchten wir Sie in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

MARTENS & PRAHL
Versicherungskontor GmbH & Co. KG
Moislinger Allee 9c
23558 Lübeck

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Sie kommen aus dem Handwerk oder haben eine technische Ausbildung – und möchten jetzt den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung machen?

Sie möchten nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern Dinge in der Praxis wirklich verstehen, ausprobieren und aktiv an echten Lösungen mitarbeiten?

Bei uns verbinden Sie Technik, Praxis und Verantwortung auf besonders abwechslungsreiche Weise:
Sie arbeiten hands-on an Produkten, bringen Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen ein und entwickeln sich Schritt für Schritt weiter – fachlich, persönlich und perspektivisch auch in Ihrer Verantwortung.

Über RAU:

Wir sind ein inhabergeführtes, innovatives und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Meitingen.

Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir spezialisierte Werkzeuge für das Spengler-/ Blechhandwerk sowie elektronische Messgeräte zur Dichtheitsprüfung von Rohrleitungen. Unsere Kunden reichen vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu großen Industrieunternehmen und Energieversorgern – national und weltweit.

Unser Anspruch ist es, praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die den Arbeitsalltag unserer Kunden einfacher, effizienter und nachhaltiger machen. Dabei denken wir Technik immer aus der Anwendung heraus und entwickeln unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen
• Sparringspartner für technische und unternehmerische Entscheidungen
• Verantwortung für technische Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Koordination der Produktentwicklung inklusive Begleitung des Prototypenbaus
• Erstellung von CAD-Zeichnungen sowie aktive Mitarbeit an neuen Produktlösungen
• Technischer Einkauf und Abstimmung mit Lieferanten und Partnern
• Mitarbeit im technischen Vertriebsinnendienst sowie gelegentliche Einsätze im Außendienst
• Präsentation und Erklärung unserer Produkte – telefonisch, online oder auf Messen
• Technischer Support und kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Partner
• Unterstützung bei Messen sowie gelegentliche Begleitung bei Geschäftsreisen, Schulungen oder Vorträgen
• Übernahme eigener Projekte und perspektivisch auch Führungsverantwortung
• Aktive Mitgestaltung unserer Produkte, Prozesse und der weiteren Unternehmensentwicklung

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Handwerk oder als Industriemechaniker) – idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker
• Freude daran, Technik nicht nur zu verstehen, sondern auch praktisch umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Erfahrung mit CAD, MS Office und idealerweise ERP-Systemen
• Neugier auf neue Themen und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickelnGut in Englisch Wort und Schrift

Benefits

Ihre Perspektive bei uns:

• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Technik, Praxis und Projektverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Raum, eigene Ideen einzubringen und Dinge wirklich umzusetzen
• Schrittweise mehr Verantwortung – fachlich wie auch persönlich
• Eine Position, in der Sie nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten

Gemeinsam erreichen wir mehr:

Wir entwickeln Produkte, die im Handwerk wirklich gebraucht werden – praxisnah, durchdacht und nachhaltig. Dabei setzen wir auf Menschen, die mitdenken, anpacken und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn Sie Lust haben, genau das einzubringen und gemeinsam etwas aufzubauen, passen Sie zu uns.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Möchtest du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich für die Standorte: Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).

Du willst tiefer in die Welt komplexer Netzwerke eintauchen? Dann bist Du bei uns richtig in der der Abteilung Platform Services. Wir kümmern uns um den reibungslosen Betrieb aller Plattformen unserer Kunden und der noris network AG. Als Network Operations Team betreiben wir eine spannende Umgebung – von klassischem WAN-Core & ISP-Peering bis hin zu modernen Cloud-Networking-Setups. Bei uns wirst du Schritt für Schritt zum Hardcore-Netzwerker – zum Spezialisten für Core- & Cloud-Netzwerke.

Aufgaben

• Nachhaltige Störungsbehebung sowie Planung und Umsetzung von Changes – im Einklang mit Prozessen und SLAs
• Proaktives Optimieren: Upgrades, Migrationen, Monitoring & Anpassungen
• Arbeiten mit Juniper & Arista (inkl. CVP) in einer High-End-Umgebung
• Einstieg in die Automatisierung mit Ansible & GitLab
• Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie gelegentlich geplante Off-Hours-Changes nach Kunden-SLAs

Qualifikation

• Erfahrung im Betrieb von Netzwerken (Routing & Switching)
• Routine im Troubleshooting und im Umgang mit der CLI
• Orientierung in komplexen Netzwerken, Basiskenntnisse mit Linux & Bash
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Netzwerkbereich – alternativ vergleichbare praktische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)
• Gute Kenntnisse mit Juniper und/oder Arista wünschenswert
• Wichtig ist: Du hast den Drive, Dich in diese Themen reinzuarbeiten und kontinuierlich Dein Know-how auszubauen
• Selbstständigkeit & Eigeninitiative: Du packst aktiv an und übernimmst Verantwortung
• Lust auf Zusammenarbeit in einem Team mit offener Fehlerkultur, in dem Lernen und „immer ein bisschen besser werden“ großgeschrieben wird
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine komplexe Netzwerkinfrastruktur mit breiter technologischer Basis
• Top-Technologien: Juniper, Arista mit CVP, Automatisierung mit Ansible & GitLab
• Abwechslung pur: Betrieb, Automatisierung und Zukunftsthemen
• Kontinuierliches Lernen als Teil des Jobs – von Know-how-Sharing im Team und Lernsessions bis hin zu gezielten externen Trainings und Zertifizierungen
• Ein Team, das Vertrauen, Lernbereitschaft und Zusammenhalt lebt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Kunde ist ein renommiertes mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, das sich seit über 20 Jahren erfolgreich auf die medizinische Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert hat und in der Branche einen hervorragenden Ruf genießt.

Aufgaben

• Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
• Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
• Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen,
• Generierung neuer Kunden
• Angebots– und Auftragsabwicklung
• Betreuung der externen Mitarbeiter
• Bewerbermanagement / Recruitment

Qualifikation

• Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
• Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
• Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
• Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.
• Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine intensive EInarbeitung
• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
• Tolle Kundenprojekte
• Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, sehr schnelle Entscheidgungswege
• Motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
• Eine sehr attraktive Vergütung mit einem hervorragenden variablen Anteil
• 30 Urlaubstage
• Einen PKW zur privaten Nutzung
• Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
• Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen

Sie finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Möchtest du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich an den Standorten: Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).

Die Verantwortung der Abteilung Platform Services mit seinen Teams Infrastructure as a Service, Storage & Backup Operations, Network Operations, Security Operations und Platform as a Service liegt in dem reibungslosen Betrieb aller Plattformen unserer Kunden und der noris network AG. Das Team Infrastructure as a Service verantwortet hierbei den Betrieb der Virtualisierungsumgebungen in unseren Rechenzentren.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb der VMware basierten Virtualisierungs-Plattformen (Hypervisor)
• Stabile, sichere und SLA-konforme Bereitstellung der damit verbundenen Infrastructure Services für unsere internen und externen Kunden sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsführung im Rahmen der ITIL Prozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden als Vorbild und Mentor
• Operative Steuerung, teaminterne Organisation, Ressourcenmanagement und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen innerhalb des Teams und an den Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, externen Partnern und internen Projekt- und Betriebsteams zur Sicherstellung eines gesamtheitlichen Serviceverständnisses
• Kontinuierliche technische Optimierung der Betriebsplattformen, Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Budget- und Personalplanung für Deinen Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der IT, eine abgeschlossene fachspezifische IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Teamführung, hohe Motivationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Sehr gute systemtechnische Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Virtualisierungs- und Containertechnologien sowie Kenntnisse in Software Defined Infrastructure
• Weitreichende Erfahrung im IT-Betrieb und im Management von ITIL-Serviceprozessen
• Hervorragendes Verständnis von rechenzentrumsnahen IT-Services, hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Und hier kommst Du ins Spiel.

Bei uns übernimmt der (Senior) IT Operations Engineer eine Mischung aus dem Tagesgeschäft, also alles, was unser Team im Alltag braucht: Laptops und Smartphones einrichten, SaaS-Tools betreuen, Security-Standards im Blick behalten und spannenden Projekten: neue Systeme einführen, Automatisierungen bauen und unsere IT-Security aufs nächste Level bringen. Ob Hardware, Mobile Device Management, Software-Admin oder Prozessoptimierung Du bist sowohl Admin als auch Architekt einer reibungslosen IT-Experience.

Du bist der Go-To-Techie in Deinem Freundeskreis und liebst es, wenn alles reibungslos läuft, Laptop, Software oder App? Dann passt Du perfekt zu unserer Rolle!
Bei amber löst Du nicht nur Probleme, sondern gestaltest unsere komplette digitale Arbeitswelt mit. Wenn das nach Dir klingt, dann lass uns sprechen!

Aufgaben

• Du managst unsere komplette Hardware-Flotte (Laptops, Smartphones, Zubehör) von Setup bis Austausch
• Du richtest und verwaltest mobile Geräte via MDM
• Du administrierst unsere SaaS-Systeme (z. B. Microsoft 365, Atlassian)
• Du stellst sicher, dass Security-Standards eingehalten werden (z. B. MFA, Passwort-Policies, Updates)
• Du bist erste Ansprechperson für unser Team, wenn es um IT-Fragen, remote und vor Ort, geht
• Du arbeitest an Projekten wie Systemmigrationen, Automatisierungen und Security-Upgrades
• Du bringst neue Ideen ein, wie wir unsere IT-Landschaft smarter, schneller und sicherer machen können

Qualifikation

• Du kennst dich mit Windows, macOS oder beidem aus und bist offen, Neues zu lernen
• Du bist technikaffin, probierst gern Dinge aus und findest Lösungen, wenn mal etwas nicht funktioniert
• Du hast ein Auge für Sicherheit und weißt, dass starke Passwörter & Updates nicht nur nervig, sondern wichtig sind
• Du hast Lust dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Schnittstelle zwischen diversen internen und externen Kontakten zu sein
• Du kannst klar kommunizieren, mit Kollegen, die kein Deutsch, kein Technik sprechen oder mit anderen IT-Fans
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in Software & Dokus zurechtzufinden
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Ownership: End‑to‑end responsibility – du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills in der IT ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei uns bist Du derjenige, der dafür sorgt, dass alles läuft. Ob Hardware, Software oder Security: Du bist mittendrin und lernst jeden Tag Neues dazu.

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in der nähe einer unserer Standorte.

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder Dein LinkedIn-Profil. Ganz easy über JOIN, kein komplizierter Bewerbungsprozess.

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Die zetcom group AG gehört zu den führenden Softwareunternehmen für kulturelle Institutionen (Museen und Sammlungen). Über 2.500 Kund:innen in über 35 Ländern nutzen unsere konfigurier- und individualisierbaren Softwarelösungen, um kulturelles Erbe zu erschließen, zu verwalten und zu vermitteln. Betreut werden sie dabei von unserem Unternehmenssitz in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, den USA, Australien, Finnland, Norwegen und unseren weltweiten Partnern. Seit 2020 ist die zetcom group AG Teil der Culture Software Group, die mit ihren Mitarbeitenden vollständig integrierte und durchgängig digitale Besuchererlebnisse im Kultursektor anbietet.

Zur Verstärkung unseres Marketingsteams suchen wir am Standort Berlin oder Wien ab sofort eine:n Performance Marketing Manager (unbefristet, Vollzeit).

Aufgaben

Fokus der Rolle ist die aktive Generierung von Leads in unseren Kern-Absatzmärkten – durch gezielte Marketingmaßnahmen und den effektiven Einsatz bestehender Tools wie HubSpot, Drupal, LinkedIn Campaign Manager oder Lusha. Gesucht wird keine koordinierende Funktion, sondern eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge proaktiv vorantreibt.

Aufgaben:

• Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Website, Newsletter und Social Media (insb. LinkedIn)
• Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Content-Marketing-Maßnahmen (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads)
• Konzeption, Setup und Steuerung von Lead-Generierungs-Kampagnen in Kern-Absatzmärkten (inkl. Landingpages, Funnels, A/B-Tests) – primär über HubSpot
• Planung, Erstellung und Versand von Newslettern inkl. Segmentierung und Performance-Optimierung
• Community Management sowie Monitoring und Analyse relevanter KPIs (Leads, Conversion Rates, CPL etc.) inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Sicherstellung einer effektiven Lead-Übergabe und -Qualifizierung
• Briefing, Steuerung und Koordination externer Partner (Grafik, Content, ggf. Agenturen)
• Planung und Umsetzung von Events (ca. 3–5 pro Jahr) inkl. Vor- und Nachbereitung zur Lead-Generierung
• Verantwortung für Planung, Allokation und Controlling des Marketingbudgets
• Laufende Weiterentwicklung der Marketing- und Lead-Gen-Strategie auf Basis von Daten und Marktfeedback

Profil / Erfahrung:

• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing (B2B von Vorteil, digitaler Fokus)
• Nachweisbare Erfahrung in der operativen Lead-Generierung (nicht nur Konzeption)
• Sehr guter Umgang mit Performance-Marketing-Tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads etc.)
• Fundierte Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen (HubSpot bevorzugt)
• Erfahrung mit CMS-Systemen (Drupal von Vorteil, alternativ WordPress)
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools (Canva, Adobe o. Ä.)
• Analytisches Denken und Routine im Umgang mit KPIs, Reports und Optimierungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Hands-on-Mentalität: hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Proaktivität
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an digitalen Produkten / SaaS von Vorteil

Qualifikation

• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing (B2B von Vorteil, digitaler Fokus)
• Nachweisbare Erfahrung in der operativen Lead-Generierung
• Sehr guter Umgang mit Performance-Marketing-Tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads etc.)
• Fundierte Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen (HubSpot bevorzugt)
• Erfahrung mit CMS-Systemen (Drupal von Vorteil, alternativ WordPress)
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools (Canva, Adobe o. Ä.)
• Analytisches Denken und Routine im Umgang mit KPIs, Reports und Optimierungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Hands-on-Mentalität: hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Proaktivität
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an digitalen Produkten / SaaS von Vorteil

Benefits

• Sehr abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen, diversen, kollegialen und hoch motivierten Team mit deutsch- und englischsprachigem Alltag
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg der Firma maßgeblich beizutragen
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines dynamisch globalen Marktes und Ausbau unserer führenden Position
• Weltweiter Kundenstamm mit einzigartigen Kulturerbe-Sammlungen
• Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mitten in Berlin oder Wien, mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen, inklusive Workation und Ausstattung fürs Homeoffice

Als internationales Unternehmen mit starken und langjährigen Wurzeln im Kultursektor schätzen, unterstützen und feiern wir menschliche Vielfalt, kulturelle Unterschiede, persönliche Ansichten und Menschen jedweder Herkunft. Dieses Engagement erwarten wir auch von unseren Mitarbeiter:innen und Partnern.

Bist du bereit, das Team zu unterstützen, Gutes und Neues zu bewirken und den Unterschied zu machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontaktiere uns gern, wenn du Fragen zum Unternehmen oder zur Position hast.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Und hier kommst Du ins Spiel.

Bei uns übernimmt der (Senior) IT Operations Engineer eine Mischung aus dem Tagesgeschäft, also alles, was unser Team im Alltag braucht: Laptops und Smartphones einrichten, SaaS-Tools betreuen, Security-Standards im Blick behalten und spannenden Projekten: neue Systeme einführen, Automatisierungen bauen und unsere IT-Security aufs nächste Level bringen. Ob Hardware, Mobile Device Management, Software-Admin oder Prozessoptimierung Du bist sowohl Admin als auch Architekt einer reibungslosen IT-Experience.

Du bist der Go-To-Techie in Deinem Freundeskreis und liebst es, wenn alles reibungslos läuft, Laptop, Software oder App? Dann passt Du perfekt zu unserer Rolle!
Bei amber löst Du nicht nur Probleme, sondern gestaltest unsere komplette digitale Arbeitswelt mit. Wenn das nach Dir klingt, dann lass uns sprechen!

Aufgaben

• Du managst unsere komplette Hardware-Flotte (Laptops, Smartphones, Zubehör) von Setup bis Austausch
• Du richtest und verwaltest mobile Geräte via MDM
• Du administrierst unsere SaaS-Systeme (z. B. Microsoft 365, Atlassian)
• Du stellst sicher, dass Security-Standards eingehalten werden (z. B. MFA, Passwort-Policies, Updates)
• Du bist erste Ansprechperson für unser Team, wenn es um IT-Fragen, remote und vor Ort, geht
• Du arbeitest an Projekten wie Systemmigrationen, Automatisierungen und Security-Upgrades
• Du bringst neue Ideen ein, wie wir unsere IT-Landschaft smarter, schneller und sicherer machen können

Qualifikation

• Du kennst dich mit Windows, macOS oder beidem aus und bist offen, Neues zu lernen
• Du bist technikaffin, probierst gern Dinge aus und findest Lösungen, wenn mal etwas nicht funktioniert
• Du hast ein Auge für Sicherheit und weißt, dass starke Passwörter & Updates nicht nur nervig, sondern wichtig sind
• Du hast Lust dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Schnittstelle zwischen diversen internen und externen Kontakten zu sein
• Du kannst klar kommunizieren, mit Kollegen, die kein Deutsch, kein Technik sprechen oder mit anderen IT-Fans
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in Software & Dokus zurechtzufinden
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Ownership: End‑to‑end responsibility – du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills in der IT ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei uns bist Du derjenige, der dafür sorgt, dass alles läuft. Ob Hardware, Software oder Security: Du bist mittendrin und lernst jeden Tag Neues dazu.

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in der nähe einer unserer Standorte.

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Über uns

Wir suchen nach Verstärkung für unsere Beteiligung STI Next Technology GmbH. Die STI Next Technology GmbH unterstützt Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner CRM-, Prozess- und Automatisierungslösungen. Der Fokus liegt auf businessnahen Plattformprojekten an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und operativer Umsetzung. Dabei arbeitet die STI Next Technology GmbH insbesondere mit Technologien wie Creatio, Make, Workato und angrenzenden Systemen.

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Team mit modernen Technologien zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken, dann bist du bei hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrations- und Automatisierungsabläufen mit iPaaS-Plattformen
• Anbindung externer Systeme über APIs, Webhooks, Standard-Connectoren und Middleware
• Analyse und Gestaltung von Datenflüssen, Schnittstellen, Datenmappings und Integrationslogiken
• Mitarbeit an Integrationsszenarien zwischen CRM-, ERP-, Kollaborations- und Drittsystemen
• Technischer Ansprechpartner für Integrations- und Automatisierungsthemen im Projekt
• Enge Zusammenarbeit mit CRM-, Architektur- und Fachteams zur Umsetzung robuster End-to-End-Prozesse
• Unterstützung bei Architektur- und Lösungsdesign für skalierbare Integrationsszenarien
• Überwachung, Fehleranalyse und Optimierung von Integrations-Workflows
• Umsetzung von Fehlerbehandlungs-, Logging- und Monitoring-Mechanismen
• Dokumentation von Integrationsarchitekturen, Schnittstellen, Mappings und Betriebslogiken
• Berücksichtigung von Sicherheits-, Datenschutz- und Governance-Anforderungen
• Unterstützung bei API-nahen Fragestellungen sowie bei Tests, Rollouts und Übergaben in den Betrieb

Dein Profil

• Relevante Berufserfahrung in Integrations-, Automatisierungs- oder iPaaS-Projekten
• Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung mit iPaaS-, Workflow- oder Automatisierungsplattformen, z. B. Make, Workato, n8n, Zapier, Power Automate oder vergleichbar
• Gutes Verständnis von REST-APIs, JSON, HTTP, Webhooks und typischen Schnittstellenmustern
• Spaß an Integrationsdesign, Prozesslogik und technischer Problemlösung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 2 Geschäftsreisen pro Jahr)

Von Vorteil

• Erfahrung mit Integrationen rund um CRM-, ERP- oder Business-Systeme, z. B. SAP, Infor, Microsoft Dynamics, Business Central, Jira, Slack, SharePoint, DocuSign oder ähnliche Systeme
• Verständnis grundlegender Integrationsmuster wie ETL/ELT, Event-basierte Kommunikation, Monitoring und Fehlerhandling
• Erfahrung in Kundenprojekten mit fachlichen und technischen Stakeholdern

Wir bieten

• Einstieg als Junior mit Entwicklungsperspektive in Richtung Senior Consultant, Solution Designer oder Solution Architect
• Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten mit modernen CRM- und Automatisierungsplattformen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten und Beratern
• Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team
• Flexible Arbeitszeiten und gelebte Remote-Kultur
• Zertifizierungen und Weiterbildung, z. B. in Creatio, Workato oder Make

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Die Freiß Dr. Schwarz GmbH ist eine mittelständische Steuerkanzlei im Norden Nürnbergs mit 13 Mitarbeitenden. Sie erwartet bei uns keine anonyme Großstruktur, sondern ein familiäres Kanzleiumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und einem sehr guten Miteinander. Unsere modern renovierten Kanzleiräume, ergonomischen Arbeitsplätze sowie zusätzliche Gesundheitsangebote sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende wahrgenommen und wertgeschätzt werden.

Aufgaben

• Bearbeitung der Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Jahresabschlüssen
• Anfertigung von Steuererklärungen
• Selbstständige Bearbeitung klassischer steuerlicher Standardaufgaben
• Sorgfältige Betreuung der Mandanten im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Steuerfachangestellte/r, idealerweise mit mindestens Note 3
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt, idealerweise mit mindestens Note 3
• Gute Kenntnisse in DATEV
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Für eine Bewerbung sollten Lebenslauf und Zeugnisse eingereicht werden
• Idealerweise mehr als drei Jahre Berufspraxis
• Sehr gute DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung in der Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Auszubildenden ist wünschenswert

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten mit 30 bis 40 Stunden pro Woche
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit
• 30 Urlaubstage
• 4-Tage-Woche bei Teilzeit möglich
• Kostenübernahme für Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen
• 50 € Tankgutschein pro Monat
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsangebote mit 2 Massagen pro Monat und Yoga in der Kanzlei
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit klimatisierten Räumen und Parkplatz vor Ort

Sie wünschen sich eine Kanzlei, in der fachliche Qualität, ein gutes Miteinander und moderne Arbeitsbedingungen zusammenkommen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams in Nürnberg und gestalten Sie mit uns Steuerberatung in einem familiären, wertschätzenden Umfeld.

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To further strengthen digital health protection and expand access to meaningful preventive care, we are looking for a Senior CRM Manager (m/f/d) to drive our customer engagement and lifecycle marketing initiatives.

Requirements

Your role in a team

• Own the entire customer lifecycle: lead nurturing, onboarding, retention, after-sales, and reactivation - with clear KPIs attached to each stage
• Drive churn prevention initiatives and loyalty programmes, using behavioural signals and customer health scores to act before customers disengage
• Build and execute an upsell strategy across verticals, identifying the right moment and right offer for each customer segment
• Move getolo decisively beyond email-first CRM and build competence and infrastructure for true omnichannel customer engagement
• Ensure channel mix is adapted to each market's customer behaviour and regulatory context (DE, FR, ES)
• Own the CRM tech stack roadmap and partner with Product and Data to unlock new channel capabilities
• Responsibility for top-line CRM metrics: CLV, retention rate, churn rate, and lifecycle conversion
• Develop a deep, data-driven understanding of the customer - building segmentation models based on behavioural, demographic, and transactional data across the full journey
• Conduct A/B testing, track campaign performance, evaluate performance metrics, and optimise based on analytics and KPIs
• Proactively identify and introduce AI-powered tools and GPT-based workflows that improve the team's speed, quality, and personalisation capabilities
• Continuously monitor industry trends and competitors to spot new opportunities early.
• Apply growth hacking techniques and data-driven decision-making to maximise ROI
• Collaborate closely with Brand, Product, Data and local Country Managers
• Act as the voice of the customer lifecycle across Marketing, Product, Data, Customer Service, and Claims - making CRM a company-wide concern, not a marketing silo
• Build the team's capabilities over time, contributing to hiring decisions as the squad scales

Requirements

• 5+ years in CRM, lifecycle marketing, or retention roles
• Proven ownership of retention KPIs (churn, CLV, LTV)
• Experience managing or mentoring team members
• Hands-on expertise with CRM/ESP platforms (e.g. Braze, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud)
• Strong data literacy - comfortable in SQL or working closely with analysts
• Experience with A/B testing and iterative campaign optimisation
• Experience working with cross-functional teams: Brand, Product, Tech, Data
• Strong analytical skills and comfort with experimentation frameworks
• Growth mindset!
• English fluent, german / spanish / french a plus

Benefits

Why getolo?

🌴 Salary & Vacation

• Attractive fixed salary
• Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st.

🧑‍💻 Mobility & Flexibility

• Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us
• Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte
• Work abroad in the EU for up to 60 days

🧘 Health

• Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool
• Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo

📚 Development

• Learning Budget starting from 750 € per year
• Regular (360 degree) feedback

🧬 Values

• Our values are not buzzwords, but actions that are a part of our individual and collective DNA:
• #fast: We simplify, move with urgency, and focus on outcomes.
• #brave: We take bold decisions, challenge the status quo, and act with conviction.
• #accountable: We deliver end-to-end, reduce dependencies, and own our decisions.
• #caring: We treat each other with respect, build trust, and create an environment where everyone can thrive.

🙌 And much more…

• Legendary summer and winter parties
• Regular team events
• Many discounts on the corporate Benefits Platform
• Two Community Days per calendar year
• Pet friendly office

Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you!

About getolo

Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure—which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility—always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.

getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally.

Contact:

getolo Recruiting Team

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leadity – Wir sind die Nr. 1 ESG- und CO₂-Software für den Mittelstand. Mit dem Ziel: Nachhaltigkeit nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu gestalten: effizient, praxisnah und zukunftssicher. Über 600 großartige Unternehmen, darunter bofrost, Schwarzwaldmilch, der 1. FC Köln, TÜV Rheinland oder Schweppes, vertrauen bereits auf unsere Lösung.

Unser Antrieb: Mittelstandsunternehmen spielen eine Schlüsselrolle für eine nachhaltige Wirtschaft. Doch ESG, CSRD, CO₂-Bilanzen & Co. sind oft komplex, zeitaufwendig und ressourcenintensiv. Genau hier setzen wir an – mit leistungsstarker Software, die Komplexität einfach macht, fundiertem Know-how und einem Team, das echten Impact schafft.

Jetzt suchen wir dich: Als Werkstudent:in CRM & E-Mail-Marketing. Du planst und setzt E-Mail-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey um, baust automatisierte Nurture-Flows in HubSpot auf und segmentierst Zielgruppen präzise nach Verhalten und Lifecycle-Stage. Mit analytischem Blick wertest du Kampagnen-KPIs aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Aufgaben

• E-Mail-Kampagnen planen & umsetzen: Du planst und erstellst E-Mail-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Awareness bis hin zur Conversion.
• Nurture-Flows & Automatisierungen aufbauen: Du baust Nurture-Flows und automatisierte Sequenzen in HubSpot auf und pflegst sie kontinuierlich.
• Zielgruppen segmentieren: Du segmentierst Kontaktlisten nach Verhalten, Lifecycle-Stage und Unternehmensprofil, um die richtigen Menschen zur richtigen Zeit anzusprechen.
• Performance auswerten & Maßnahmen ableiten: Du analysierst Kampagnen-KPIs (Öffnungsraten, Klickraten, Conversion Rates) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Abteilungsübergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit Sales, Account Management und Partner Management zusammen, um Kampagneninhalte zielgruppengerecht und konsistent zu gestalten.
• A/B-Tests entwickeln & optimieren: Du entwickelst A/B-Tests für Betreffzeilen, Inhalte und CTAs und nutzt die Ergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung.
• CRM-Struktur weiterentwickeln: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer CRM-Struktur mit und sorgst für eine saubere Datenpflege.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang.
• HubSpot-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du Lust mitbringst, dich ins Tool einzuarbeiten.
• Du hast ein ausgeprägtes Auge für Design-Details wie Typografie, Abstände und visuelle Konsistenz und kannst sicherstellen, dass unsere Templates stets markenkonform umgesetzt werden.
• Nachhaltigkeitsthemen begeistern dich und du möchtest komplexe Inhalte kreativ, verständlich und zielgruppenspezifisch kommunizieren.
• Du arbeitest organisiert, proaktiv und zuverlässig und hast Freude daran, kleinere Projekte selbstständig umzusetzen.
• Du hast regulär 20 Stunden pro Woche Zeit – in den Semesterferien gerne auch mehr, wenn es für dich passt.

Benefits

• Direkter Impact: Wir helfen dem Mittelstand, sich nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
• Top ESG-Software: Hohes Produktwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein marktführendes Produkt.
• Begeisterndes Arbeiten: Freundschaftliche Atmosphäre und motivierendes Miteinander in interdisziplinären, agilen Teams.
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Passgenaue Trainings, Konferenzen und schnelle Aufstiegschancen dank starkem Wachstum.
• Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und zeitweises Arbeiten aus dem Ausland.
• Starke Benefits: Zentrales Büro in Hamburg-Altona mit ergonomischer Ausstattung, kostenfreie Getränke, Zuschüsse zum Deutschlandticket & Fitness-Angeboten sowie regelmäßige Team- & Company-Events.

Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit echtem Impact?

Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die nachhaltige Transformation der Wirtschaft.

• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Die Stelle ist ab sofort in Hamburg, Münster oder Berlin zu besetzen.
• Bei offenen Fragen melde Dich gerne hier über Join.

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Deine Aufgaben

Als Kopf unseres ICT-Operations Teams schlägst du die Brücke zwischen strategischer Steuerung und operativer Exzellenz. In dieser „Playing Captain“-Rolle führst du nicht nur ein Team, sondern gestaltest die digitale Resilienz unseres Unternehmens aktiv mit.

• Du übernimmst die personelle Führung des Teams ICT-Operations sowie die fachliche Steuerung externer Dienstleister.
• Du stellst effektive und effiziente Prozesse nach ITIL v4 sicher, insbesondere im Service-Desk und - Service-Request-Management.
• Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb der IKT Systeme durch effektives Monitoring sowie pragmatisches Incident- und Problem-Management.
• Du verantwortest das ICT-Asset-Management einschließlich Beschaffung, Wartung, Inventarisierung, Deployment und Patch-Management.
• Du steuerst das Identitäts- und Berechtigungsmanagement
• Die Sicherstellung des Notfallmanagements und der Datensicherung fällt in deinen Verantwortungsbereich.
• Du arbeitest eng mit dem CISO in den Bereichen Risikomanagement und digitale operationale Resilienz zusammen.
• Du koordinierst die Umsetzung technischer regulatorischer Anforderungen wie BAIT, MaRisk, DORA und DSGVO.
• Du unterstützt IKT-Projekte und das Änderungsmanagement mit deiner fachlichen Expertise und begleitest das Änderungsmanagement.
• Du planst die IKT-Betriebskosten, verantwortest das Lizenzmanagement und erstellst Kennzahlen (KPIs) für die Geschäftsführung.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügst über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in IKT-Betrieb oder einer vergleichbaren Position sowie idealerweise erste Führungserfahrung.
• Du besitzt tiefe Kenntnisse im Cloud-first Umfeld (SaaS, PaaS, IaaS) und hast bereits in einem regulierten Bereich (z. B. Finanz- oder Gesundheitswesen) gearbeitet.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
• Du bist kommunikationsstark und beherrschst Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung aus dem Finanzsektor sowie Kenntnisse in der Finanz-Regulatorik (BAIT, DORA, MaRisk) mit.
• Erfahrungen im Bereich DLT (Distributed Ledger Technology) oder in der Begleitung von IT-Audits (z. B. BaFin oder Wirtschaftsprüfer) sind von Vorteil.
• Du verfügst vorzugsweise über Kenntnisse in der Informationssicherheit, Erfahrung mit der AWS Cloud und eine ITIL-Zertifizierung.

Warum wir?

Unser Ziel ist es, einen offeneren Zugang zu Kapital zu schaffen und so mehr erfolgreiche Ideen zu verwirklichen. Was wir außerdem bieten:

• Wir sind ein internationales, grenzüberschreitendes Team, das eng zusammenarbeitet.
• Kleines Team = Einfluss auf die Teamkultur.
• Wir bieten dir die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen.
• Coaching und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Bei uns hast du die Möglichkeit, remote innerhalb Deutschlands oder von unserem zentralen Büro in Frankfurt zu arbeiten.

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Als Vermittlungsprofi für den INTERNEN Bereich der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren sehr erfolgreich Bewerber und Unternehmen bei der gemeinsamen Findung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen.... und bis dahin lehnen Sie sich entspannt zurück!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner sehr erfolgreichen Mandanten aus der Personaldienstleistungsbranche suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Bremen genau SIE als zusätzlichen Teamplayer!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Gewinnung von Neukunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen bei den vorhandenen Altkunden
• Disposition der externen Mitarbeiter
• Arbeitsplatzbegehungen und Einsatzbegleitungen
• Betreuung der externen Mitarbeiter
• Rekrutierung geeigneter Bewerber
• Einhaltung der QM-Standards und des Datenschutzes

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
• Vertriebsaffinität
• PKW-Führerschein

Benefits

• ein sehr gutes Fixgehalt plus einer Provisionsbeteiligung
• ein Firmen-PKW- auch zur Privatnutzung
• innerbetriebliche Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner bundesweit vertretenen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Kassel genau SIE als neue Führungskraft!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Als Kopf der Niederlassung tragen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle. Dazu gehören u.a. Budgetverantwortung sowie die Auswertung monatlicher Ergebnisse und deren Aufbereitung
• Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion
• Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
• Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort
• Als Führungskraft sind Sie fachlicher Vorgesetzter aller interner Mitarbeiter

Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
• Kenntnisse aller rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung
• Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber auch Interessenten aus der "2. Reihe" sollten sich ruhig angesprochen fühlen
• Vertriebsaffinität
• Kenntnisse der vor Ort befindlichen Kundenstruktur

Benefits

• eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchie und kurze Berichtswege
• ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner bundesweit vertretenen Mandanten suche ich für dessen Berliner Bestandsniederlassung (Charlottenburg) genau SIE als neue Führungskraft!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Als Kopf der Niederlassung tragen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle. Dazu gehören u.a. Budgetverantwortung sowie die Auswertung monatlicher Ergebnisse und deren Aufbereitung
• Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion
• Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
• Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort
• Als Führungskraft sind Sie fachlicher Vorgesetzter aller interner Mitarbeiter

Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
• Kenntnisse aller rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung
• Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber auch Interessenten aus der "2. Reihe" sollten sich ruhig angesprochen fühlen
• Vertriebsaffinität
• Kenntnisse der vor Ort befindlichen Kundenstruktur

Benefits

• eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchie und kurze Berichtswege
• ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung.

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Die Mission der PMS Perfect Media Solutions GmbH (PMS) ist es, unsere Kunden (m/w/d) als zuverlässiger Full-Service Partner bei der Umsetzung der digitalen Transformation mit visuellen Medien zu begleiten - und das nachhaltig und langfristig. Unser Fokus liegt dabei auf ganzheitlichen Digital Signage & Media Lösungen für Retail, Veranstaltungsorte und Unternehmen. Wir wissen, dass unser Erfolg auf der Einsatzbereitschaft und der Motivation all unserer Mitarbeitenden basiert. Dabei möchten wir unsere Kunden (m/w/d) in den Mittelpunkt stellen und neue Wege erdenken und Chancen erkennen, diese im Team zu besprechen und entsprechend umzusetzen. Deshalb sind für uns Eigenverantwortung und individuelles Wachstum wichtige Bausteine unseres Unternehmenserfolgs.

Als Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) lernst Du bei uns in drei Jahren komplexe Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik in einem spannenden Umfeld kennen.

Aufgaben

• Systemintegration
• Systemkonfiguration
• Anwendungslösungen
• Projektplanung
• Projektdurchführung
• und vieles mehr

Qualifikation

• Du hast einen guten mittleren Schulabschluss, Abitur oder Vergleichbares
• Du begeisterst Dich für Informations- und Telekommunikationstechnik
• Du arbeitest eigenständig und bist motiviert, neue Themen zu erlernen
• Du hast Spaß in einem Team zu arbeiten
• Du bist verantwortungsbewusst
• Du hast Kenntnisse in MS Office

Benefits

• eine Tätigkeit in einer innovativen Branche
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• modernes Büro in Hamburg Hoheluft mit guter Anbindung
• mobile Office an 2 Tagen pro Woche
• Unterstützung des mentalen Wohlbefindens durch Zusammenarbeit mit nilo.health
• JobRad-Vertrag
• Übernahme HVV JobTicket Premium – deutschlandweit gültig
• Mitarbeitendenrabatte durch Corporate Benefits
• monatliches Firmenfrühstück
• Dachterrasse

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Dich kennenzulernen! :-)

Solltest Du vorab Fragen zur Position haben, melde Dich gerne unter Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Suchst du einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, bei dem du von zu Hause aus etwas dazuverdienen kannst? Werde Mitglied bei Nachhilfeunterricht, der führenden Plattform für Nachhilfeunterricht, der zu der Unternehmensgruppe GoStudent gehört, und beginne Nachhilfe zu geben. Wenn du die englische Sprache beherrschst, ist das deine Chance!

Aufgaben

• Unterrichte Schüler aus ganz Deutschland online oder von zu Hause aus in deiner Nähe mit flexiblen Arbeitszeiten
• Wähle die Themen, die du begeisterst, und biete deinen Unterricht auf der Grundlage deiner Kenntnissen und Erfahrungen an

Qualifikation

• Keine vorherige Erfahrung erforderlich
• Bringe Kenntnisse in dem Fach mit, die du über unsere Plattform unterrichten möchtest

Benefits

• Lege deinen Zeitplan selbst fest
• Remote möglich
• Du bestimmst deinen eigenen Tarif (15-30€)

Zögere nicht lange und melde dich kostenlos bei uns an!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kassel.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Über uns

Wir suchen nach Verstärkung für unsere Beteiligung STI Next Technology GmbH. Die STI Next Technology unterstützt Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner CRM-, Prozess- und Automatisierungslösungen. Der Fokus liegt auf businessnahen Plattformprojekten an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und operativer Umsetzung. Dabei arbeitet die STI Next Technology insbesondere mit Technologien wie Creatio, Make, Workato und angrenzenden Systemen.

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Team mit modernen Technologien zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken, dann bist du bei hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von CRM- und Prozesslösungen auf modernen Low-Code-Plattformen
• Modellierung von Geschäftsprozessen, Datenmodellen, Benutzeroberflächen und Workflows
• Konfiguration und Weiterentwicklung von Anwendungen für Vertrieb, Service und angrenzende Business-Prozesse
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in saubere, umsetzbare und skalierbare Lösungskonzepte
• Mitarbeit in Kundenprojekten vom Prototypen über MVPs bis zur produktiven Einführung
• Enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten, Solution Architects und Integrationsspezialisten
• Umsetzung von Plattformanpassungen, Geschäftsregeln, Formularen, Views und Prozesslogiken
• Unterstützung bei der Integration von CRM- und Prozessplattformen mit Drittsystemen
• Mitwirkung bei Tests, Fehleranalyse, Optimierung und Qualitätssicherung
• Erstellung und Pflege technischer und fachlicher Dokumentation
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Rollouts und Anwendersupport im Projektkontext

Dein Profil

• Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erste relevante Berufserfahrung in Low-Code-, CRM-, Business-Application- oder Prozessdigitalisierungsprojekten
• Interesse an der Umsetzung moderner Business-Anwendungen und digitaler Prozesse
• Idealerweise Erfahrung mit CRM-Plattformen oder verwandten Lösungen, z. B. Creatio, Salesforce, ServiceNow, Microsoft Dynamics oder vergleichbar
• Verständnis für Prozesse in Vertrieb, Service, Marketing oder Operations
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu erfassen und in technische Lösungen zu überführen
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 2 Geschäftsreisen pro Jahr)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit Datenmodellen, UI-Konfiguration, Workflows oder Business Rules
• Grundverständnis von APIs, Integrationen und Automatisierungslogiken
• Erste Erfahrung mit JavaScript oder Skripting im Plattformkontext

Wir bieten

• Einstieg als Junior mit Entwicklungsperspektive in Richtung Senior Consultant, Solution Designer oder Solution Architect
• Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten mit modernen CRM- und Automatisierungsplattformen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten und Beratern
• Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team
• Flexible Arbeitszeiten und gelebte Remote-Kultur
• Zertifizierungen und Weiterbildung, z. B. in Creatio, Workato oder Make

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der digitalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Standort: Süddeutschland

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien
• Verantwortung für Performance-Marketing-Aktivitäten über verschiedene digitale Kanäle
• Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle und Online-Shops
• Analyse relevanter Marketing- und Shop-KPIs sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Kampagnen im digitalen Umfeld
• Verantwortung für das Digital-Marketing-Budget sowie Monitoring der Performance
• Weiterentwicklung der SEO-Strategie sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Aufbau und Betreuung von Affiliate-Programmen und digitalen Partnerschaften
• Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inklusive Segmentierung und A/B-Tests
• Beobachtung aktueller Trends im Online-Marketing und Ableitung neuer Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Fokus auf E-Commerce
• Erfahrung im Management externer Agenturen und Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SEO sowie Performance Marketing
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing- und Analyse-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im digitalen Marketing
• Moderne Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir eine kreative Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der digitalen Kommunikations- und Social-Media-Aktivitäten. Standort: Süddeutschland

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie über verschiedene digitale Plattformen
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenorientiertem Content (Text, Bild, Video)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Online-Community sowie aktiver Austausch mit Nutzerinnen und Nutzern
• Analyse relevanter Performance-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Inhalte und Kampagnen
• Planung und Steuerung von bezahlten Social-Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Konzeption und Umsetzung von Kooperationen mit Content-Creatorn und Influencern
• Beobachtung aktueller Trends sowie neuer Formate im Social-Media-Umfeld
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie internen Teams bei der Erstellung von Content- und Medienformaten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media- oder Online-Marketing-Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und Analyse-Tools
• Kreatives Gespür für Trends, Storytelling und zielgruppenorientierte Inhalte
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und kommunikative Arbeitsweise

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum im digitalen Umfeld
• Moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Zusammenarbeit in einem kreativen und dynamischen Team
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen

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Du liebst die Präzision von Daten, hast aber keine Lust auf einen verstaubten Bürojob? Du willst dort arbeiten, wo andere ihre Freizeit verbringen? Dann komm in das Team unseres Mandanten im Nordwesten!

Unser Mandant ist eines der vielseitigsten Veranstaltungszentren der Region – von Profisport über Comedy bis hin zu großen Messen. Mit mehreren Hundert Veranstaltungen, Messen und Kongressen im Jahr mit 600k plus Besuchern und Gästen ist unser Mandant, die Veranstaltungslocation im Nordwesten. Ab 2029 wird mit einem nagelneuen, nachhaltigen Kongresszentrum noch eins draufgesetzt. Dafür brauchen wir dich! als

Controller (w/m/d) und stellvertretende kaufmännische Leitung

Aufgaben

• Gestaltung: Du entwickelst unsere Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung weiter und baust das Berichtswesen (DATEV) auf
• Analyse: Du erstellst KTR-Auswertungen, baust eine Plankostenrechnung auf und behältst den Soll-Ist-Vergleich im Blick
• Support: Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie in der Finanzbuchhaltung
• Perspektive: Mittelfristig kalkulierst du Events vor und nach, steuerst Partner (IT/Steuerberatung) und leitest spannende Sonderprojekte

Qualifikation

• Background: Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt ReWe, Controlling oder Finanzen
• Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre im Controlling gearbeitet
• Mindset: Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei "vollem Haus" und Zeitdruck einen kühlen Kopf
• Teamplayer-Gen: Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und hast Lust auf Verantwortung. Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Tech-Skill: Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV ist für dich Standard

Benefits

Sicherheit & Fairness: Ein Haustarifvertrag mit 39h-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus frei am 24. & 31.12.) und flexible Arbeitszeiten.
Extras, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsbudget und die SpenditCard.
Spirit: Ein kompetentes Team mit echtem Zusammenhalt und eine Branche, in der kein Tag wie der andere ist.

Lust, die Zukunft der Veranstaltungswirtschaft mit uns zu steuern? Dann bewirb dich jetzt! Für erste Fragen vorab steht dir Torsten Vogel von der beauftragten strategie:p personalberatung unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.

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Über uns
ivyclip ist eine schnell wachsende Premium-Hairclip-Brand, flexibel, stylisch, für jeden Haartyp. Wir verkaufen online und expandieren gerade.

Was wir suchen
Wir suchen eine:n Videograph:in, die/der mit uns virale Short-Form-Clips für Instagram Reels, TikTok und YouTube Shorts produziert, von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Schnitt.

ivyclip | Seeshaupt / München / Starnberg | Freelance oder Teilzeit

Aufgaben

• Dreh und Schnitt von kurzen Social-Media-Videos (Reels, TikToks, Shorts)
• Eigenständige Content-Produktion mit unserer Gründerin Leonie bei Shootings vor Ort (Seeshaupt, München, Starnberg)
• Trendgerechte Umsetzung, du weißt, was gerade viral geht und setzt es für eine Beauty/Lifestyle-Brand um
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Team und Creator:innen
• Gelegentliche Begleitung bei Events, Messen oder Kooperationen
• Gern gesehen: Konzeption und eigene Ideen

Qualifikation

• Erfahrung mit Videoproduktion für Social Media (zeig uns dein Portfolio oder deinen eigenen Account!)
• Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton für mobile/leichte Setups
• Schnitt-Skills in CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve o.ä.
• Gespür für Trends, Storytelling und Scroll-Stopping-Content
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Wohnort im Raum München / Starnberg / Oberland / Seeshaupt (oder hohe Flexibilität)

Nice to have
Eigene Social-Media-Präsenz mit starkem visuellen Stil
Erfahrung mit Beauty-, Fashion- oder Lifestyle-Brands
Grundkenntnisse in Motion Graphics / After Effects

Benefits

• Arbeit mit einer Brand, die gerade richtig durchstartet
• Kreative Freiheit und kurze Entscheidungswege (Gründer-Team, kein Konzern)
• Gute Vergütung (Freelance-Basis oder Teilzeit, reden wir drüber)
• Flexible Drehtage nach gemeinsamer Abstimmung, kein 9-to-5
• Produkte zum Testen und Behalten

Schick uns eine kurze Nachricht mit:

• Ein paar Sätze zu dir
• Dein Portfolio, Instagram oder TikTok
• Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns auf dich!

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Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement. Standort: Süddeutschland.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle
• Koordination sämtlicher Aktivitäten zur Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des QS-Teams
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsstandards und Prüfprozessen
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
• Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
• Zusammenarbeit mit Lieferanten im Rahmen von Qualitätsmeldungen und Lieferantenbewertungen
• Durchführung von Lieferantenaudits sowie Unterstützung bei qualitätsrelevanten Themen
• Erstellung und Pflege von Prüfplänen, Prüfprozessen und Qualitätsdokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Entwicklung und Einkauf

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Meister oder Techniker)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Führung eines Teams im Qualitätsumfeld
• Kenntnisse gängiger Qualitätsmanagementsysteme und Normen
• Erfahrung im Umgang mit Lieferanten sowie in der Durchführung von Audits
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen
• Langfristige Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team

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Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen vielseitigen Softwareentwickler (gn) .NET in Vollzeit. In dieser Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Sensor- und Messplattform. Diese wird von unseren Ingenieur:innen und Projektteams genutzt, um Kundenanlagen zu konfigurieren, Messszenarien aufzusetzen und mit angebundenen Kameras, Sensoren, Robotern und Aktoren zu kommunizieren.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer internen Sensor- und Messplattform im Team
• Modernisierung des zugrunde liegenden UI-Frameworks mit Blazor
• Verbesserung von Stabilität und Performance
• Weiterentwicklung und Integration von KI-Funktionalitäten
• Ausbau der integrierten Simulationsumgebung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in C# oder vergleichbaren Programmiersprachen
• Erfahrung in teamübergreifender Arbeit an größeren Projekten
• Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
• Bezuschussung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Firmenparkplätze
• Zuschuss zu Kita-Gebühren
• Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Gestalten statt verwalten – Ihre Chance, Strukturen neu zu denken!

Unser Auftraggeber, im Herzen Frankfurts, ist ein in Deutschland tätiges Unternehmen, das mit innovativen Dienstleistungen und maßgeschneiderten Lösungen neue Standards setzt. Für den Bereich Compensation & Benefits suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse versteht, sondern sie aktiv gestaltet.

Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für alle Compensation & Benefits-Themen und entwickeln diese zukunftsorientiert weiter. Als zentrale Schnittstelle gestalten Sie die Vergütungslandschaft des Unternehmens aktiv mit.

Aufgaben

Strategische Entwicklung:

• Konzeption und Implementierung unternehmensweiter Gehaltsbänder
• Aufbau und Einführung eines systematischen Grading-Systems
• Analyse und Bewertung der aktuellen Tarifbindung
• Vereinheitlichung der Gehaltsstrukturen über alle Standorte

Benefits & Prozesse:

• Strategische Weiterentwicklung der Benefits-Landschaft
• Optimierung und Automatisierung der Benefits-Abwicklung
• Management der betrieblichen Altersvorsorge
• Digitalisierung von Compensation-Prozessen in Personio

Analyse & Controlling:

• Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen
• Erstellung von Vergütungsreports und Marktvergleichen
• Nutzung von Datenanalyse-Tools für fundierte Entscheidungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Gehaltsbändern, Grading-Systemen und Tarifrecht
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
• Analytische Kompetenz und Affinität zu HR-Systemen (Personio von Vorteil)

Benefits

• 2 Tage Homeoffice / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket
• Walking Pads im Büro

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Es handelt sich um ein global aufgestelltes Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf technologische Exzellenz, Qualität und regulatorische Sicherheit. In einem hochinnovativen Umfeld werden komplexe Systeme entwickelt und produziert, die international zum Einsatz kommen.

Aufgaben

• Wahrnehmung der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für Produktion und Logistik

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten elektrotechnischen Vorschriften, Normen und gesetzlichen Anforderungen

• Fachliche Verantwortung für den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen und Betriebsmittel

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachabteilungen in allen Fragen der elektrischen Sicherheit

• Weiterentwicklung und Implementierung von Sicherheitsstandards und Prozessen

• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Unfallverhütung im elektrotechnischen Umfeld

• Mitwirkung an technischen sowie bereichsübergreifenden Projekten

• Optional: Know-how-Transfer im Rahmen von Schulungen oder Ausbildungsunterstützung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik

• Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik

• Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)

• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE)

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

• Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Beratungskompetenz

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsmöglichkeit

• Modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Industrieunternehmen

• Flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Zusatzleistungen (Sportangebote, Dienstrad, Mitarbeiterrabatte)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebsgastronomie

Bei offenen Fragen können Sie sich gerne an mich wenden.

Max Löwe

Recruiter

Tel. +49 69209757704

linkedin.com/in/max-löwe-a58981346

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Das Unternehmen ist international tätig im Umfeld der Medizintechnik und zählt zu den technologischen Vorreitern in seinem Segment. Mit hoher Fertigungstiefe, Innovationskraft und einem klaren Qualitätsanspruch setzt das Unternehmen weltweit Maßstäbe.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung der technischen Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik und Mechanik
• Vermittlung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungsrahmenplan
• Fachliche Anleitung sowie Bewertung der Auszubildenden im operativen Tagesgeschäft
• Weiterentwicklung und Optimierung von Ausbildungskonzepten, Schulungsunterlagen und Prozessen
• Mitarbeit an Projekten im Ausbildungs- sowie im technischen Umfeld
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und internen Schnittstellen
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
• Sicherstellung der Einhaltung elektrotechnischer Vorschriften (z. B. DIN VDE)
• Fachliche Verantwortung für elektrische Anlagen und Betriebsmittel
• Beratung von Führungskräften zu Fragen der elektrischen Sicherheit
• Verantwortung für Arbeitssicherheit im elektrotechnischen Umfeld

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik und/oder Mechatronik
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• AEVO-Ausbildereignung
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Ausbildung oder Mitarbeiterqualifizierung
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Strukturierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) oder entsprechende Erfahrung

Benefits

• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Umfangreiche Sport- und Freizeitangebote

• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Dienstrad, Mitarbeiterrabatte)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebsgastronomie

Bei offenen Fragen können Sie sich gerne an mich wenden.

Max Löwe

Recruiter

Tel. +49 69209757704

linkedin.com/in/max-löwe-a58981346

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Jobbeschreibung

Sales Mitarbeiter (m/w/d) (100% Office)

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Als Vertriebler:i_n bist du ein zentraler Wachstumstreiber unseres Unternehmens. Du arbeitest täglich mit ambitionierten Unternehmern zusammen, identifizierst Chancen und verwandelst sie in langfristige Kundenbeziehungen. Dabei ist es egal, ob du bereits umfangreiche Vertriebserfahrung mitbringst oder als motivierte_r Quereinsteiger*in bei uns durchstarten möchtest – entscheidend ist dein Hunger nach Erfolg.

Wichtig: Diese Position ist zu 100% Office-basiert. Wir glauben an die Kraft von Teamenergie, direktem Austausch und einer Umgebung, die Performance möglich macht.

Deine täglichen To-Dos

• Aktive Ansprache und Beratung von potenziellen Kunden in einem hochdynamischen Markt
• Führung von Verkaufsgesprächen sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Identifikation von Upselling-Potenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Consulting zur optimalen Customer Journey
• Eigenständige Pipeline-Verantwortung und konsequentes Nachfassen von Opportunities
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vertrieb

Was wir suchen

• Hohe Leistungsbereitschaft und den unbedingten Willen, Ergebnisse zu erzielen
• Begeisterung für Vertrieb und Freude daran, täglich besser zu werden
• Starkes Kommunikationsvermögen und ein überzeugendes Auftreten
• Eigenverantwortung, Disziplin und eine klare Zielorientierung
• Bereitschaft, jeden Tag vor Ort im Office zu arbeiten und Teil eines ambitionierten Teams zu sein

Warum Teaching Socials?

Unser Team arbeitet mit Disziplin, Hingabe und Ambition daran, außergewöhnliche Ergebnisse zu schaffen – für unsere Kunden und für uns selbst. Wir setzen hohe Standards, handeln entschlossen und messen uns an Performance.

Wenn du etwas aufbauen willst, statt nur zu verwalten, und mit Menschen arbeiten möchtest, die auf Wachstum programmiert sind, dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Vorteile bei uns

• Selbstverwirklichung & echte Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Schnelle Umsetzung von Ideen statt langer Entscheidungswege
• Extrem wachstumsorientiertes Umfeld
• Klare Mission und ein Team, das auf Top-Level spielt
• Investitionen in dein Skill-Development und deine Karriere

Stellenanforderungen

Was nicht zu uns passt:

• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
• „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität statt echter Motivation
• Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
• Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
• Abneigung gegen klare Ziele, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
• Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

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Wir suchen für unsere IT-Abteilung der Happe Gruppe eine engagierte Verstärkung. Ihr Ziel ist die Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs durch die eigenverantwortliche Betreuung der Serverlandschaft und Fachapplikationen. Wenn es um Ad-hoc-Themen geht, bewahren Sie die Ruhe und sorgen für einen reibungslosen Workflow in unseren Logistik- und Verwaltungssystemen.

Aufgaben

• Infrastruktur & Server: Administration, regelmäßiges Patch-Management und kontinuierliche Aktualisierung der Windows-Server-Umgebung sowie des Active Directory.
• Messaging: Betreuung und Konfiguration von Microsoft Exchange.
• Software- & Applikationssupport: First- und Second-Level-Support für unsere Kolleg:innen und der spezialisierten Softwarelandschaft (u.a. Unitrade, Addison, Komalog, Fiduz).
• Datenmanagement: Überwachung der SQL-Datenbanken und Koordination der Schnittstellen. Sie verstehen die logischen Zusammenhänge der Datenstrukturen und beheben Fehler proaktiv.
• Schnittstellen: Betreuung der EDIFACT-Verarbeitung und Sicherstellung des Datentransfers.
• Hardware-Management: Aufsetzen, Konfigurieren und Ausrollen von Laptops sowie die Betreuung der Arbeitsplatzperipherie.
• Incident Management: Schnelle Analyse und Behebung von Serverproblemen bei unvorhersehbaren Ad-hoc-Störungen.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung.
• System-Know-how: Sicherer Umgang mit Windows Servern und fundierte Kenntnisse in der Microsoft-Exchange-Administration.
• Datenbank-Verständnis: Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für den Aufbau von SQL-Datenbanken, um Fehlerursachen in den Abläufen selbstständig zu identifizieren.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliches Engagement und eine "Hands-on"-Mentalität aus. Sie können Prioritäten setzen, wenn kritische Themen gleichzeitig anfallen.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.

Benefits

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.
• Ein hochmotiviertes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
• Die Möglichkeit, sich umfassend in Ihrem Aufgabengebiet einzubringen, persönlich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen.

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.

We're looking for a Senior Mobile Engineer -  Android (m/f/d) to help shape the future of Flix mobile experiences, making travel seamless for millions of users worldwide. In this role, you'll be a key contributor to developing high-quality, scalable, and user-friendly Mobile applications that enhance the passenger journey.

You'll be joining the Android Team under the Mobile Cluster in our Customer Experience Stream - Demand Division. You will be a part of a diverse team of individuals including product owner, UX specialist, Agile tester and engineers. Our team is responsible for the travel onboarding journey and post-booking experience, ensuring our app is the most convenient travel companion for our passengers.

Beyond our team, we also actively collaborate actively with our iOS and feature based teams in other streams and divisions to create a seamless, mobile experience. This involves delivery high quality work with end-to-end testing and a smooth transition to a fully integrated travel experience journey in mobile.

Our Tech Stack:

• Languages & Architecture: Kotlin, Jetpack Compose, MVVM, Clean Architecture
• Networking & Data: GraphQL, Firebase Remote Config, Crashlytics
• Dependency Injection: Dagger/Hilt
• Testing: Espresso, Robolectric, JUnit
• CI/CD & Automation: GitLab CI/CD, Fastlane, Docker
• Collaboration Tools: Figma, Microsoft Teams, Atlassin Jira, Confluence, Atlas etc

About the Role

• Design, Develop, and Maintain high-quality Android applications with a focus on scalability, performance, and user experience
• Collaborate closely and effectively with iOS, Backend, and Feature based Teams to align on feature specifications and ensure smooth cross-platform integration
• Drive technical improvements across the entire codebase, including architecture enhancements and codebase modernization and prepare/maintain technical documentation as and when required
• Enhance app performance and user experience through UI optimizations, accessibility compliance, and improvements in battery usage, memory management, and load times with focus on an excellent customer experience and delivering high quality products
• Leverage analytics & metrics to make data-driven decisions, optimizing performance and engagement based on user behavior and app health
• Mentor and support fellow engineers, promoting a culture of technical excellence, and collaboration through code reviews and sharing best practices
• Stay up to date with the latest Android trends, tools, and technologies, incorporating innovative solutions to improve the team's workflow and drive mobile development excellence

About You

• 6+ years of extensive experience and strong expertise in Kotlin (Jetpack Compose, MVVM, Coroutines), with a deep understanding of Android architecture, best practices along with SOLID principles and software architecture patterns etc
• Experience with testing (unit, integration, UI testing) and a strong commitment to writing testable, maintainable, high-quality code.
• Ability to drive technical strategy ensuring high standards in code quality, performance, and scalability, focusing on product impact with proper documentation (RFCs, POCs, SOPs etc) and improve processes as needed e.g, incident management, release processes etc
• Customer-centric approach with a focus on delivering great user experiences and strong collaboration skills to work closely with iOS, Backend, and Hybrid teams.
• Continuous Learner's Mindset: Willingness to learn new tools, technologies, and frameworks as mobile development evolves.

Nice to have

• Experience with hybrid frameworks/platforms (Kotlin Multiplatform Mobile, React Native) and understanding their architecture.
• Experience with GraphQL, REST APIs, and integrating backend services.
• Experience in UI/UX design or a good eye for design principles and user interface consistency.

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist im August 2020 als Land Nr. 23 offiziell in Deutschland an den Start gegangen! Was in Berlin mit der Gastronomie begann, hat sich rasant zu einer umfassenden Plattform für den lokalen Handel entwickelt.

Mittlerweile vernetzen wir zehntausende Kunden nicht nur mit großartigem Essen, sondern bringen den gesamten Einzelhandel direkt an die Haustür – von Lebensmitteln und Drogerieartikeln bis hin zu Non-Food-Sortimenten. Da wir den täglichen Bedarf unserer Kunden immer ganzheitlicher abbilden, freuen wir uns sehr, nun den nächsten Schritt zu gehen: Wir erweitern unsere Aktivitäten im Retail-Segment massiv und suchen Partner, die mit uns gemeinsam den Standard für modernen Quick-Commerce definieren wollen!

Deine Hauptaufgaben bei Wolt

• Identifikation & Akquise: Du bist verantwortlich für das Sourcing der besten Retail-Partner der Stadt. Dein Ziel ist es, Supermärkte und erstklassige Non-Food-Venues in Berlin und Hamburg zu gewinnen und diese zu optimalen Konditionen auf die Wolt-Plattform zu bringen.
• Pipeline-Management: Du steuerst deine Sales-Pipeline eigenständig und baust belastbare Netzwerke zu Inhaber:innen sowie Geschäftsleiter:innen im Einzelhandel auf.
• Überzeugende Präsentation: Du positioniert Wolt als führende E-Commerce-Lösung. Dabei hörst du potenziellen Partnern aktiv zu, stellst die richtigen Fragen und überzeugst Entscheidungsträger durch passgenaue Mehrwerte.
• Präsenz vor Ort: Dein Fokus liegt auf dem Außendienst. Deine Woche besteht aus ca. 1–2 Tagen strategischer Planung und Cold Calling (Home Office) sowie 3–4 Tagen im Außendienst in Süddeutschland (inkl. gelegentlicher Hotelübernachtungen).
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Onboarding-Team zusammen, um eine perfekte Abbildung deiner Partner – vom Supermarkt bis zum Blumenladen – auf unserer Plattform sicherzustellen.

Das bringst du mit:

• Vertriebsprofi im Außendienst: Du hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung im Sales und liebst den Kalt Kundenkontakt. Es motiviert dich, Partner proaktiv vor Ort zu besuchen und zu überzeugen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit: Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe – vom Blumenladen bis zum C-Level-Entscheider. Dabei bleibst du immer authentisch und zielorientiert.
• Performance-Drive: Du willst der Beste sein und die Top-Retail-Partner der Stadt für Wolt gewinnen, um unseren Marktanteil signifikant auszubauen.
• Selbstorganisation: Du planst deine Walk-in-Routen effizient, trackst deine Aktivitäten eigenständig und managest deine Pipeline absolut zuverlässig.
• Positives Mindset: Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei Gegenwind deine positive Ausstrahlung.
• Qualifikation & Sprache: Studium oder Ausbildung, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Was wir dir anbieten:

• Gestalte die Zukunft des Handels: Wir verändern, wie Menschen einkaufen. Dein Job ist es, den lokalen Handel so effizient zu machen, dass unsere Kunden Zeit für Wichtigeres gewinnen, anstatt sie in Warteschlangen im Supermarkt zu verbringen.
• Wachstum & Impact: Nutze die steile Lernkurve eines globalen Tech-Unternehmens und entwickle unsere bereits etablierten Märkte in Berlin und Hamburg auf das nächste Level.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf den Markterfolg.
• Mobilität & Equipment: Du erhältst Top-Hardware (iPhone & MacBook) und die Option auf einen Firmenwagen für deine Einsätze im Außendienst.
• Wolt-Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss sowie Wellness-Angebote (z. B. Urban Sports Club).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Office im Herzen von Berlin.

Bereit, mit uns Geschichte zu schreiben?

Wir verändern nicht nur den Handel – wir geben den Menschen Zeit für das zurück, was sie wirklich lieben. Wenn du in einem High-Growth-Umfeld Verantwortung übernehmen willst und ein Team suchst, das Ambition mit Spaß verbindet, dann bist du bei uns genau richtig.

Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam den Markt revolutionieren!

Wichtiger Hinweis: Um deine Daten bestmöglich zu schützen (GDPR), akzeptieren wir keine Bewerbungen per E-Mail. Bitte nutze ausschließlich unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Startdatum: Ab sofort
• Einsatzort: Straubing
• Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist eine spezialisierte Bank mit Fokus auf Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Factoring, Leasingrefinanzierung sowie individuellen Konsumentenkrediten. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert und bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Durch seine offene Unternehmenskultur sowie regelmäßige Auszeichnungen im Bereich Innovation und Arbeitgeberattraktivität bietet unser Mandant hervorragende Perspektiven für Fachkräfte im Finanzsektor.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von steuerungsrelevanten Berichten und Auswertungen
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management, unter anderem im Rahmen von Ergebnisprognosen und Planungsrechnungen
• Mitwirkung bei Risikoinventuren sowie bei der Analyse des Gesamtrisikoprofils
• Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen in der Gesamtbanksteuerung, sowie die Optimierung von Prozessen, Systemen und Datenqualität
• Analyse von Validierungsberichten sowie die Erstellung von Angemessenheitsnachweisen
• Pflege und Weiterentwicklung interner Fachkonzepte und Arbeitsanweisungen

Qualifikation

• Bankorientierte Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Bereich Gesamtbanksteuerung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice
• Mehr als 30 Urlaubstage
• 13. Gehalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Beihilfeversicherung ergänzend zur GKV
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Gruppenunfallversicherung
• Vergünstigungen bei Verbundpartnern und Fitnessstudio
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• Firmenevents
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359632 kontaktieren.

Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden.

Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Spezialist Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Referent Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Analyst Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Mitarbeiter Banksteuerung (m/w/d), Referent Controlling Bank (m/w/d), Risk & Finance Analyst (m/w/d), Financial Risk Analyst (m/w/d), Analyst Risikomanagement Bank (m/w/d), Controller Banksteuerung (m/w/d), Spezialist Risikocontrolling (m/w/d), Referent Risikomanagement (m/w/d), Spezialist Meldewesen & Banksteuerung (m/w/d)

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Bereich Webdesign & Online-Marketing

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich verstehen, wie Websites entstehen und warum manche funktionieren und andere nicht? Dann bist du bei uns richtig.

Rahmen

• Schülerpraktikum
• Dauer: mind. 3 Monate
• Standort: Remote

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet
Bei uns sitzt du nicht nur daneben. Du bekommst echte Einblicke und darfst mitmachen:

• Einblick in Webdesign-Projekte und Website-Aufbau
• Grundlagen von SEO und Google-Rankings verstehen
• Unterstützung bei kleinen Design- und Content-Aufgaben
• Kennenlernen von Tools wie WordPress, Figma oder SEO-Tools
• Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen einer Agentur

Qualifikation

Was du mitbringen solltest
Du musst kein Profi sein. Wichtig ist, dass du Bock hast:

• Interesse an Internet, Design oder Marketing
• Neugier und Lust, Dinge zu verstehen
• Eigenständiges Denken und Fragen stellen
• Zuverlässigkeit und Motivation

Benefits

Was du bekommst

• Praktische Erfahrung statt nur Theorie
• Ein Team, das dir wirklich etwas beibringt
• Ein realistisches Bild von digitalen Berufen
• Auf Wunsch Feedback für deinen weiteren Weg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
• Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
• Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

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Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
• Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

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Wir von der MLP Wirtschaftsberatung bieten ambitionierten Talenten die Möglichkeit, im Rahmen eines viermonatigen Traineeprogramms die vielseitige Welt der Finanz- und Unternehmensberatung kennenzulernen. Steigen Sie an unserem Standort im Herzen von Bonn ein und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden – und Ihre eigene.

Aufgaben

• Individuelle Beratung: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie anspruchsvolle Privat- und Geschäftskunden in den Bereichen Vermögensaufbau, Investment, Immobilienfinanzierung und Vorsorge.
• Kompetenzaufbau: Sie erwerben fundierte fachliche und vertriebliche Kenntnisse, um Ihre Beratungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln.
• Business Development: Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte und bringen Ihre Ideen aktiv in strategische Fragestellungen ein.
• Unternehmerisches Denken: Als Consultant-Trainee agieren Sie wie ein:e Unternehmer:in im Unternehmen und tragen maßgeblich zur Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse bei.

Qualifikation

• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss mit überzeugenden Leistungen.
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken aus.
• Sie kommunizieren sicher und empathisch – sowohl im Team als auch im Kundendialog.
• Persönliche Weiterentwicklung ist für Sie kein Nebenziel, sondern Teil Ihrer Haltung.

Benefits

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbstbestimmt und im Einklang mit Ihrem Leben.
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche, erfolgsabhängige Einkommensmöglichkeiten.
• Mentoring & Weiterbildung: Persönliche Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
• Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes, junges Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich bei uns willkommen zu heißen.

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Wir von der MLP Wirtschaftsberatung bieten ambitionierten Talenten die Möglichkeit, im Rahmen eines viermonatigen Traineeprogramms die vielseitige Welt der Finanz- und Unternehmensberatung kennenzulernen. Steigen Sie an unserem Standort im Herzen von Bonn ein und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden – und Ihre eigene.

Aufgaben

• Individuelle Beratung: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie anspruchsvolle Privat- und Geschäftskunden in den Bereichen Vermögensaufbau, Investment, Immobilienfinanzierung und Vorsorge.
• Kompetenzaufbau: Sie erwerben fundierte fachliche und vertriebliche Kenntnisse, um Ihre Beratungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln.
• Business Development: Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte und bringen Ihre Ideen aktiv in strategische Fragestellungen ein.
• Unternehmerisches Denken: Als Consultant-Trainee agieren Sie wie ein:e Unternehmer:in im Unternehmen und tragen maßgeblich zur Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse bei.

Qualifikation

• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss mit überzeugenden Leistungen.
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken aus.
• Sie kommunizieren sicher und empathisch – sowohl im Team als auch im Kundendialog.
• Persönliche Weiterentwicklung ist für Sie kein Nebenziel, sondern Teil Ihrer Haltung.

Benefits

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbstbestimmt und im Einklang mit Ihrem Leben.
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche, erfolgsabhängige Einkommensmöglichkeiten.
• Mentoring & Weiterbildung: Persönliche Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
• Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes, junges Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.

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cinetixx ist ein etabliertes SaaS-Unternehmen mit Sitz in München und über 20 Jahren Erfahrung im Kino-Ticketing. Unsere cloud-basierte Kassen- und Ticketinglösung wird von über 400 Kunden genutzt – von Arthouse-Kinos bis hin zu größeren Kinoketten. Mit über 10 Millionen verkauften Tickets bieten wir eine umfassende Plattform, die Kassensoftware, Online-Ticketing, Verwaltung, Programmplanung, Kiosk-Abwicklung und Kundenbindung unter einem Dach vereint.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere kommenden Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung steuert.

Aufgaben

Als Technical Solutions Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Großkunden, der Geschäftsführung und der Entwicklung. Sie übersetzen komplexe Kundenanforderungen aus der Kinobranche in priorisierte, umsetzbare Arbeitspakete und stellen sicher, dass Anpassungen nicht nur einen einzelnen Kunden bedienen, sondern unsere Plattform insgesamt weiterentwickeln.

Sie denken nicht in Einzelprojekten, sondern in Produktstrategie: Bei jeder Anforderung bewerten Sie, ob es sich um eine kundenspezifische Sonderlösung oder ein plattformweites Feature handelt, das auch unseren bestehenden 400+ Kunden zugutekommt. Damit sorgen Sie dafür, dass unser Enterprise-Wachstum nachhaltig und skalierbar bleibt.

Kundenschnittstelle & Anforderungsmanagement

• Eigenverantwortliche Betreuung von Enterprise-Großkunden als primärer technischer Ansprechpartner

• Aufnahme, Analyse und Dokumentation von Kundenanforderungen – z. B. spezifische Workflows für Kinoketten, Saalplan-Anforderungen, Integrationen mit Drittanbietern oder erweiterte Kiosk- und Kundenbindungsfunktionen

• Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Machbarkeit, Aufwand und strategischer Relevanz für die Software-Gesamtplattform

• Übersetzung von Kundenwünschen in strukturierte, priorisierte User Stories und Arbeitspakete

Projektsteuerung & Delivery

• Planung und Steuerung von Customizing-Projekten inkl. Meilensteine, Timelines und Ressourcenplanung

• Koordination zwischen Entwicklungsteam, Produktmanagement und Geschäftsführung

• Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement

• Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und andere Stakeholder

• Steuerung der Einrichtung, Konfiguration und des Rollouts für den Großkunden (Saalpläne, Preise, Online-Ticketing, Kioskartikel, Kundenkarten)

Produktstrategie & Plattformentwicklung

• Bewertung jeder Kundenanforderung auf Generalisierbarkeit: Sonderlösung vs. Plattform-Feature

• Mitgestaltung der Produkt-Roadmap gemeinsam mit der Geschäftsführung

• Sicherstellung, dass Customizing-Entscheidungen die Plattformarchitektur langfristig stärken – insbesondere im Hinblick auf Multi-Standort-Fähigkeit und Skalierbarkeit

• Identifikation von Mustern und wiederkehrenden Anforderungen aus den Kinobetrieben für zukünftige Module und Features

Technische Brückenfunktion

• Technische Machbarkeitsbewertung von Anforderungen in Abstimmung mit der Entwicklung

• Sparringspartner für das Entwicklungsteam bei Architektur- und Implementierungsentscheidungen

• Verständnis unserer Cloud-basierten SaaS-Architektur, um fundierte Einschätzungen zu Aufwand und Auswirkungen geben zu können

Qualifikation

Must-haves

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (Technical Project Manager, Solutions Architect, Solutions Consultant o. ä.)

• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Kundenprojekte im B2B-SaaS-Umfeld

• Technisches Verständnis auf einem Niveau, das Gespräche mit Entwicklern über Machbarkeit, Aufwand und Architekturentscheidungen ermöglicht

• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Erstellung von User Stories / Spezifikationen

• Stakeholder-Management: Fähigkeit, zwischen Geschäftsführung, Entwicklung, Produktmanagement und Kunden souverän zu navigieren und zu vermitteln

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Kundensprache) und gute Englischkenntnisse

Wünschenswertes Plus

• Erfahrung in der Kino-, Entertainment- oder Veranstaltungsbranche

• Kenntnisse im Bereich Ticketing-Systeme, Kassensoftware oder Point-of-Sale-Lösungen

• Erfahrung mit Web-Technologien und modernen SaaS-Architekturen (z. B. REST-APIs, Cloud-Infrastruktur)

• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und gängigen Projektmanagement-Tools (Jira, Asana o. ä.)

• Erfahrung im Umgang mit Multi-Standort-Kunden (Kinoketten, Filialbetriebe)

• Zertifizierungen im Projektmanagement (PMP, PRINCE2, Scrum Master) sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf ein strategisch entscheidendes Wachstumsprojekt

• Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Prozesse und die Strukturen für wichtige, zukunftsweisende Enterprise-Projekte von Grund auf

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Ein engagiertes Team in einer kollegialen Unternehmenskultur und unternehmerischem Ehrgeiz für die kommenden Jahre

• Ein etabliertes Unternehmen mit über 20 Jahren Branchenerfahrung, einer wachsenden Kundenbasis von 400+ Kinos und einer modernen Softwareplattform

• Keine unnötigen geschäftlichen Risiken – wir sind profitabel, wachsen nachhaltig und sind Teil von YUVENDA einer größeren Gruppe von Softwareunternehmen

• Standort München – mit den Vorzügen einer der lebenswertesten Städte Europas

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung).

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ABOUT MINERVA UNIVERSITY 

Minerva University, based in San Francisco, California, offers a unique undergraduate experience for the brightest, most motivated students in the world. Minerva has been deliberately designed to teach the capabilities needed to solve complex challenges. Combining a reinvented curriculum, rigorous academic standards, cutting-edge technology, and an immersive global experience, Minerva provides an exceptional and accessible education to prepare future leaders and innovators across all disciplines. 

Minerva undergraduate students come from all over the world to spend their first year in residence in San Francisco, and then live and study in a different major world city every year thereafter. These rich international experiences provide students with deep global understanding and skills. 

ABOUT STUDENT LIFE 

The Student Life team oversees the growth and development of students outside the classroom. Student Life staff members work within and across teams focused on residential life and Minerva community development, civic engagement and city/cultural immersion, mental health and wellbeing, and professional development of students to prepare them for post-graduation employment or graduate and professional school. These teams are unified by a shared goal of providing and/or supporting opportunities for integrated learning for our diverse and global student community. 

RESPONSIBILITIES 

Directly reporting to the City Director, the Experiential Education Manager will be an integral member of the Student Life Team, supporting all activities in the city and providing students with a holistic semester. The Experiential Education Manager will work alongside the City Director to design, facilitate and produce cultural and educational experiences and large-scale events that bring skills, knowledge, and cultures alive. This individual will embrace the opportunity to work with young adults from more than 50 different countries who are navigating college and are eager and excited to grow through engaging in experiences in the places in which they live. 

This role may require eventual evening and weekend work. 

As part of the Student Life team at Minerva, the Experiential Education Manager is responsible for: 

EXPERIENCE DESIGN AND FACILITATION 

● Spotlight unique characteristics of the city and its inhabitants, organizations, and institutions and develop programs and opportunities for students to learn about the local culture across the semester. 

● Coordinate opportunities for the students to volunteer, explore or get involved, in close coordination and collaboration with the City Director. 

● Facilitate experiential programs with external partners and local professionals in the city; planning in collaboration with CTD (Coaching and Talent Development) and Academics; executing with the help of the entire in-city Student Life Team. 

● Drafting and sharing communications to students through established Minerva platforms such as the Community Portal. 

● Scoping, planning and executing large and small scale events and activities, including events such as orientation, feasts and end of semester events. 

● The candidate should be a comfortable public speaker, who has no trouble leading a program for 100+ students. 

● Facilitate and lead events for students to reflect on their learnings about the local culture. 

STUDENT LIFE TEAM MEMBER 

● Being visible during the Monday to Friday work week, including hosting open office hours and small student gatherings. 

● In collaboration with the Student Life team, managing work study students to lead and organize weekly 10:01s and Minerva Talks (key community traditions), in addition to Student Life work studies in other programs offered within the residence to promote community and wellness. 

● Organize and participate in city preparation and management, opening and closing, including roommate assignments, check-in and check-out duties 

● Serving on the Care Initiative, a committee across departments that convenes weekly to discuss students of concern. 

● Holding the city’s Emergency Phone on rotational basis with the other team members, across the whole semester, during which the on-duty employee cannot leave the rotation city. 

● Other duties as assigned. 

SKILL PORTFOLIO 

● In depth local city and culture expertise. 

● Proficiency language skills in English and local language (German). 

● Legal residential status in Germany 

● Extensive network and local partners contacts (companies, non-profit organizations, government agencies, etc). 

● Skills, experience, and interest in facilitating collaboration within a highly diverse, international community; exceptional awareness of intercultural dynamics. 

● Excellent written and verbal communication skills; high capacity for quick communication across multiple channels. 

● Expertise in project management. Ability to define goals, meet urgent deadlines, organize and prioritize projects with follow-through. 

● Exemplary interpersonal skills with strong student-centered focus and attention to detail. 

● Capacity to learn and use new technology in a very fast-paced environment (Google Suite skills a plus). 

● Must be available to work late nights/weekends (with time off duty during the semester). 

● Ability to respond to and triage unexpected and serious incidents effectively. 

● Need to work collaboratively as part of a team and interact effectively with colleagues, faculty and students. 

● Bachelor’s Degree with relevant graduate work preferred. 

● 2-3 years’ experience in the fields of culture and education. 

● First Aid and CPR certification preferred (or will be trained). 

● Strong sense of discretion, confidentiality and tact. 

● Record of sensitivity and respect to diverse cultures, politics, values and forms of communication. 

● High capacity for quick communication across multiple channels and global time zones. 

APPLICATION PROCESS 

Contract Length: Mid-June 2026 to mid-May 2027, with clear potential for renewal and longer-term engagement. 

Candidates are encouraged to send their CV’s and Cover letters to ----- before April 15th, 2026. 

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renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.

Unser stetiger Anspruch ist es, unseren Kunden in Planung und Beratung Lösungen in höchster Qualität zu liefern. Nachhaltig, effizient, vertrauensvoll.

Wir sind Teil der Natural-Power-Gruppe, einem internationalen Ingenieursdienstleister im Bereich der Erneuerbaren Energien mit weiteren Niederlassungen in UK, Irland, Frankreich, Italien und den USA.

Senior Ingenieur:in Planung Photovoltaik (w/m/d)

Ihre Mission bei uns

Sie bringen Ihre Ideen in Photovoltaik-Projekte ein und treiben innovative Lösungen voran – von der ersten Machbarkeitsanalyse über alle Planungsphasen bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie verantworten Projekte für unsere Kunden, darunter Stadtwerke, Energieversorger, Projektentwickler und institutionelle Investoren, und prägen die Energiewende aktiv.

Wir planen Photovoltaik-Projekte in allen Größen, von Freiflächenparks und Utility-Scale-Anlagen bis zu Agri-PV, Floating-PV, Deponieanlagen und großen Dachprojekten.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Machbarkeitsanalysen für Photovoltaik-Projekte

• Entwerfen und entwickeln von Anlagenlayouts

• Verantwortung für die Elektroplanung inkl. Komponentenauswahl sowie Abstimmung mit Herstellern und Lieferanten

• Erstellung und Steuerung der Ausführungsplanung

• Begleitung von Genehmigungsverfahren

• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen

• Fachliche Begleitung der Bauarbeiten und Abnahmen

• Führung und Steuerung von Projektteams

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Entwicklung von großen PV-Anlagen

• Erfahrung in der Auslegung elektrischer Leitungen und Betriebsmittel

• Kenntnisse im Bereich Kommunikationstechnik (Monitoring und Fernüberwachung von PV-Anlagen) von Vorteil

• Sicherer Umgang mit branchenüblicher Fachsoftware wie QGIS, PVCase, PVSyst, CAD- und Ausschreibungsprogrammen

• Vertiefte Kenntnisse der gängigen Normen und Richtlinien

• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Was wir Ihnen bieten:

• Internationales Team: Arbeiten Sie in einem vielfältigen Team mit flachen Hierarchien und offener Zusammenarbeit.

• Weiterentwicklung und Verantwortung: Wir fördern Ihre Expertise und ermöglichen Ihnen die Übernahme von Verantwortung.

• Team-Events und Austausch: Weihnachtsfeiern, Grillabende und jährliche Klausurtage stärken Zusammenarbeit und Spaß.

• Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für Ihre optimale Work-Life-Balance

• Modernes Loft-Büro mit Wohlfühlfaktor: In bester Lage nahe der Theresienwiese mit Kicker, Bio-Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser

• Top ausgestattete Arbeitsplätze: Alles für ergonomisches und effizientes Arbeiten.

• Weitere Benefits: Bezuschussung des Deutschlandtickets, betriebliche Altersversorgung über die PKGeno, Fahrradleasing über JobRad, Smartphone sowie attraktive Rabatte und Sonderangebote.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt und gleiche Chancen für alle selbstverständlich sind. Bei uns zählt nur Ihre Qualifikation, Ihr Potenzial und Ihre Expertise, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Nationalität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir heißen jede:n willkommen!

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

renerco plan consult GmbH

Ganghoferstraße 66

80339 München

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Sie verbinden Zahlenverständnis mit einer strukturierten Arbeitsweise und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick? Klare Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Zur eigenständigen Betreuung unserer Finanzprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Finanzen in Voll- oder Teilzeit.

Wer sind wir?

Die Alfred Vollmer Immobilien KG besteht seit 1962 und ist ein renommiertes Immobilienunternehmen, das sich auf den Kauf, Verkauf und die Vermietung von Immobilien spezialisiert hat. Als Maklerhaus für alle Objektklassen stehen wir für höchste Qualitätsstandards und begleiten Immobilieneigentümerinnen und -eigentümer in Wuppertal und Umgebung mit fundierter Marktkenntnis und persönlicher Beratung.

Bei uns finden sowohl erfahrene Branchenprofis als auch talentierte Quereinsteiger ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial entfalten und sich weiterentwickeln können. Unser engagiertes elfköpfiges Team verbindet Fachkompetenz, Einsatzbereitschaft und ein wertschätzendes Miteinander.

Worauf dürfen Sie sich bei uns freuen?

• Urlaub zum Entspannen
  30 Urlaubstage, um neue Energie zu tanken – an Weihnachten und Silvester reicht ein halber Tag pro Tag
• Bezahlung mit Extra
  Attraktive, leistungsgerechte Vergütung zzgl. einer Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Steuern? Machen wir leichter.
  Private Steuererklärung zu Mitarbeitenden-Konditionen über unseren Steuerberater
• Teamzeit, die man nicht vergisst
  Regelmäßige Teamevents – z. B. Weihnachtsfeier in Amsterdam, gemeinsames Mittagessen oder Wasserski im Sommer
• Das nächste Outfit geht auf uns
  Bezahltes Business-Outfit nach bestandener Probezeit
• Wachsen – fachlich & persönlich
  Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stressfrei ankommen
  Stellplatz in der Elberfelder Innenstadt, Parkkarte für umliegende Parkhäuser oder Deutschlandticket
• Ausgleich schaffen
  Urban Sports Mitgliedschaft - ob Fitnessstudio, Klettern oder Yoga, alles ist möglich!
• Corporate Benefits
  Rabatte bei vielen namenhaften Partnern bekommen und Geld sparen
• Snacks & Energie
  Kaffee, Obst, Cornys & Co. gehen auf uns
• Flexibel arbeiten
  Die eigene Arbeitszeit mit unserem Gleitzeitmodell einteilen
• Verantwortung ab Tag 1
  Eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen
• Ankommen mit Plan
  Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team - ganz nach Ihrem Tempo

Welcher Aufgabenbereich erwartet Sie bei uns?

Sie übernehmen eigenverantwortlich unsere laufenden Finanzprozesse mit Schwerpunkt Buchhaltung – in einem kleinen, familiären Team mit kurzen Entscheidungswegen. Neben der operativen Arbeit haben Sie die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Rechnungserfassung und -stellung inklusive Mahnwesen
• Abstimmung mit dem Steuerberater sowie Kommunikation mit Vertragspartnern und weiteren externen Ansprechpartnern
• Laufender Überblick über Einnahmen und Ausgaben sowie Kostenkontrolle
• Verwaltung und Weiterentwicklung bestehender Verträge
• Strukturierte Organisation und Optimierung unseres digitalen Buchhaltungssystems
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Sie bringen sich mit eigenen Ideen ein und entwickeln Ihren Verantwortungsbereich im Finanzumfeld kontinuierlich weiter

Wer passt gut zu uns?

Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und übernehmen Ihren Verantwortungsbereich gerne eigenständig. Dabei arbeiten Sie strukturiert, denken mit und bringen sich dort ein, wo Sie Optimierungspotenzial erkennen.

Außerdem bringen Sie mit:

• Einen kaufmännischen Hintergrund, sei es durch Ausbildung, Weiterbildung oder Studium, sowie praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Eine eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Technisches Verständnis und Offenheit im Umgang mit digitalen Systemen und Prozessen
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit organisatorischem Geschick
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden und Lust haben, Ihren Aufgabenbereich eigenständig zu gestalten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben, Ihren Gehaltsvorstellungen und ggf. Referenzen oder Zeugnissen) an Frau Fabienne Blum über diese Stellenanzeige und bei Fragen vorab unter der 0202-9458116.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir suchen Sie (m/w/d) als Sachbearbeiter/in Kundenbetreuung und Auftragserfassung in Teilzeit (30-35h/Woche an 5 Tagen).

Sie sind engagiert, lebensmittelaffin und bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich bei uns!

Wir beliefern Großverbraucher mit einem Vollsortiment an frischen und hochwertigen Lebensmitteln aus ökologischer Landwirtschaft. Zur Kundschaft gehören Betriebs-Casinos, Mensen, Klinikküchen und Catering-Unternehmen ebenso wie Schulküchen, Cafés, Tagungshäuser und Hotels. Mit rund 50 Mitarbeiter*innen an den Standorten Landsham bei München, Kornwestheim im Großraum Stuttgart und Überlingen am Bodensee ist das mittelständische Unternehmen vorzugsweise auf dem deutschen Markt tätig. Dabei stehen stets größtmögliche Regionalität, faire Partnerschaften mit heimischen Erzeugern und Verarbeitern sowie Tier- und Umweltschutz im Fokus.

Das Erwartet Sie:

• Kundenbetreuung im Innendienst
• Vorbereitung von Angeboten, Kalkulationen und Konzepten für unsere Kunden
• Auftragserfassung der eingehenden Kundenbestellungen
• Akquisition von neuen Geschäftsmöglichkeiten durch Vor- und Nachbereitung
• Pflege der Stammdaten in unserem ERP-System Microsoft Dynamics Navision

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Kundenkontakt.
• gute MS Office Kenntnisse.
• Erfahrung in der Gastro oder im Lebensmittelhandel.
• Idealerweise Fachwissen im Handel mit biologisch erzeugten Lebensmitteln und deren Erzeugung.
• Freude beim telefonischen Kundenkontakt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics (NAV).

Das bieten wir Ihnen:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Einen langfristigen Arbeitsplatz in unserem nachhaltig wachsenden Unternehmen mit markt- und leistungsgerechter Bezahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Ein sehr kollegiales, erfahrenes Team – ein familiäres Umfeld!
• Flache Hierarchien und Umgang miteinander auf Augenhöhe.
• Stets kostenlosen Kaffee aus frisch gemahlenen Bohnen sowie Tee und Obst, Mitarbeiterrabatte, Parkplätze und innerhalb von Kernarbeitszeiten flexible Zeitgestaltung.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem - wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung, denn oft überzeugen Menschen durch Motivation, Lernbereitschaft und Persönlichkeit.

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Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du verbindest fundierte Fachlichkeit mit Pragmatismus, denkst technische Planung nicht nur nach der reinen Lehre, sondern immer auch mit Blick auf Umsetzbarkeit, Geschwindigkeit und Skalierung? Du möchtest nicht nur Anlagen auslegen, sondern Standards setzen, komplexe technische Entscheidungen mitprägen und unsere Planungsfunktion aktiv weiterentwickeln?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Senior Versorgungsingenieur Planung & Produktentwicklung (m/w/d) in Mannheim

Deine Kernaufgaben

Technische Planung & Systemauslegung

• Du verantwortest die fachlich belastbare Auslegung unserer Wärmepumpen- und Heizzentralen und entwickelst daraus wirtschaftliche, genehmigungsfähige und serientaugliche Lösungen
• Du erstellst Heizlastberechnungen nach DIN EN 12831 und entwickelst hydraulische Konzepte, Temperaturstrategien sowie Vorlauf-/Rücklauf- und Volumenstromkonzepte entlang unserer Produktlogik
• Du bewertest technische Varianten nicht nur nach fachlicher Richtigkeit, sondern auch nach Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Geschwindigkeit in der Umsetzung

Genehmigungen, Netzthemen & technische Machbarkeit

• Du bewertest baurechtliche und öffentlich-rechtliche Anforderungen frühzeitig und stellst sicher, dass unsere Lösungen technisch und genehmigungsseitig tragfähig geplant werden
• Du steuerst die Erstellung relevanter Unterlagen und koordinierst bei Bedarf externe Gutachten, z. B. im Bereich Schall, Immissionsschutz oder weiterer technischer Nachweise
• Du entwickelst Anschluss-, Steuer- und Messkonzepte und bringst Sicherheit in der Abstimmung mit Netzbetreibern, Anschlussanforderungen und technischen Restriktionen mit

Standardisierung, Produktüberführung & Skalierung

• Du übersetzt technische Anforderungen in wiederholbare Standards, modulare Spezifikationen und belastbare Stücklisten als Grundlage für skalierbare Net-Zero-Lösungen
• Du sorgst dafür, dass aus technischen Ideen innerhalb kurzer Zyklen belastbare BoMs, definierte Qualitätsstandards und umsetzbare Rollout-Konzepte entstehen
• Du triffst fundierte Entscheidungen zwischen technischer Exzellenz, Umsetzbarkeit, Prefabrication-Level, Wirtschaftlichkeit und operativer Robustheit

Schnittstellensteuerung & fachliches Sparring

• Du agierst als fachlicher Sparringspartner für komplexe Planungs- und Produktfragen und hebst damit Qualität, Geschwindigkeit und Entscheidungsfähigkeit im Team
• Du baust belastbare Schnittstellen zu Einkauf, Produktion, Field Service sowie externen Planern, OEMs und Installationspartnern auf und definierst klare technische Übergaben
• Du bringst Struktur in externe Planungsleistungen, steuerst technische Anforderungen und sorgst dafür, dass interne und externe Beteiligte auf denselben Qualitätsstandard einzahlen

Weiterentwicklung der Planungsfunktion

• Du wirkst aktiv am Ausbau unserer Planungsfunktion mit und bringst dich in Themen wie Automatisierung, Zentralisierung, Scope-Schärfung und Standardisierung ein
• Du setzt fachliche Leitplanken für Planungs- und Ausführungsfragen und übernimmst eine Gatekeeper-Rolle bei technischen Freigaben und Qualitätsentscheidungen
• Du entlastest zentrale Fachrollen durch senioriges Mitdenken, belastbare Entscheidungen und die Fähigkeit, sowohl ins Detail zu gehen als auch das Big Picture im Blick zu behalten

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Auslegung von Heizungs- bzw. Wärmezentralen, idealerweise mit Wärmepumpen, Hydraulik und Regelungstechnik
• Fundierte Kenntnisse in DIN EN 12831, idealerweise ergänzt um DIN 4708 oder DIN V 18599-3
• Erfahrung mit baurechtlichen und öffentlich-rechtlichen Anforderungen sowie mit Genehmigungsprozessen
• Praxis in der Abstimmung mit Netzbetreibern sowie ein gutes Verständnis für elektrische Anschluss- und Netzthemen
• Erfahrung in der Erstellung von Stücklisten, technischen Spezifikationen sowie in der Abstimmung mit Einkauf, Produktion und operativen Teams
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, Theorie und Praxis pragmatisch zusammenzubringen
• Souveränität in der Abstimmung mit Behörden, Lieferanten, Dienstleistern und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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ABOUT FUTURAIL

Futurail is a leading technology startup and autonomy powerhouse based in Germany and France. We power the future of autonomous travel on rail with our holistic autonomy stack for self-driving trains. Our mission is to make trains even more attractive by offering frequent, reliable, cost-effective and low-carbon transportation, contributing to the broader goal of transitioning from road to rail. Founded by a team with extensive expertise in autonomous driving and rail, we are committed to shaping the future of rail transportation.

We are entering a phase of rapid growth. This is your chance to join an ambitious team at the forefront of autonomy and rail, working to transform how millions of people move every day!

OUR VALUES

• Bias for Action: We move with purpose and speed.
• One Team: We break down silos to move as one.
• Radical Simplicity: We solve hard problems with the simplest solution that scales.

JOB DESCRIPTION

Futurail is seeking a specialized Senior Software Engineer - Perception to serve as a technical anchor for our autonomy team. In this role, you will drive the core intelligence that enables our trains to “see" and interpret complex rail environments.

We are looking for a practitioner-leader: someone who provides architectural guidance and technical direction and architectural guidance for perception while remaining deeply hands-on in code. You will design, develop, and deploy real-time software systems that detect obstacles and ensure safety at scale. This is a high-impact role for a senior engineer who thrives on solving the toughest perception challenges through a combination of strategic leadership and world-class engineering execution.

KEY RESPONSIBILITIES

• Deliver high-quality, production-ready code for obstacle detection and perception systems.
• Drive the architectural design and define the technical roadmap of our 3D point cloud processing and computer vision stack
• Design and implement robust sensor integrity and fusion components to maintain performance under challenging environmental conditions.
• Drive system-level impact: ensure that perception decisions and designs positively influence the performance, safety, and efficiency of the entire autonomous system.
• Foster a culture of engineering excellence through rigorous code reviews, defining engineering and testing standards, and mentorship of junior engineers

REQUIREMENTS

• 5+ years of experience in C++ and Python (Rust is a plus) with a proven track record of shipping software in real-time robotics or autonomous systems.
• Extensive hands-on experience with 3D point clouds, spatial geometry, and algorithms for object detection, classification, and tracking
• Deep understanding of LiDAR and camera sensor characteristics, including calibration, noise modeling, and sensor fusion techniques; experience with Radar is a plus.
• Technical leadership: ability to lead complex projects from concept to deployment while maintaining a high level of individual coding contribution
• Strong problem-solving skills, with a pragmatic, collaborative approach and a systems-thinking mindset.
• Safety-Critical Mindset: Experience developing software under functional safety standards is a plus.

BENEFITS

• High-impact role: Have real ownership and visibility from Day 1
• Learning & development: We are committed to your continuous development and offer support tailored to your role and growth path
• Competitive compensation package: We offer a competitive salary, including a virtual stock option program for full-time employees
• Office in Werk1 - the most start-up friendly space in Munich: A cool and modern office in Munich's Werksviertel, with regular community events like weekly team lunches, monthly breakfasts, after-work events, and much more!
• Gym Club membership: We cover part of your Egym Wellpass subscription - for when your brain needs a cooldown and your legs need a warm-up.

Join us as a Senior Software Engineer in our Munich office and help accelerate the shift from road to rail. If you're excited about real-world impact, cutting-edge autonomy, and building from zero-to-one, we’d love to hear from you.

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Deine Mission

Als Senior Backend Developer (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Backend-Systeme. Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Anwendungen messbar stabiler, schneller und wartbarer werden.

Dein Ziel ist es, hochwertige Softwarelösungen zu schaffen und Systeme gezielt zu optimieren, um nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden im Energie- und Wohnungssektor zu liefern.

Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du bestehende Systeme wirklich besser machen willst – nicht nur funktional, sondern messbar in Qualität, Stabilität und Performance. Du hast Freude daran, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Optimierungen konsequent voranzutreiben, statt vorschnell neu zu bauen.

Weniger passend ist die Rolle für dich, wenn dein Fokus vor allem darauf liegt, Systeme von Grund auf neu zu entwickeln oder wenn dich Themen wie Stabilisierung, Wartbarkeit und kontinuierliche Verbesserung nicht langfristig motivieren.

Wo Du mit anpacken wirst

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung, Pflege und Wartung eines bestehenden Backend-Systems in der Energie- und Wohnungswirtschaft.
• Du entwickelst und erweiterst Backend-Komponenten sowie REST APIs und kümmerst dich um die Integration von externen SOAP- und REST-Schnittstellen.
• Du analysierst bestehende Systeme und verbesserst kontinuierlich deren Performance, Stabilität und Wartbarkeit.
• Du planst und setzt Anforderungen eigenständig um und arbeitest dabei eng mit deinem Team, dem Team Lead und dem Product Owner zusammen.
• Du entwickelst und implementierst Business Logic und sorgst für eine saubere, nachhaltige Systemarchitektur.
• Du schreibst und erweiterst automatisierte Tests, um die Qualität und Weiterentwicklung des Systems abzusichern.
• Du führst Code Reviews durch und bringst dich aktiv mit konstruktivem Feedback ins Team ein.
• Du optimierst kontinuierlich Prozesse und automatisierst Abläufe, um unsere Systeme effizienter und robuster zu gestalten.

Was Du mitbringen solltest

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in C# und/oder Python sowie fundierte Erfahrung mit dem .NET Framework (ab Version 6, idealerweise .NET 8/9).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5+ Jahre) in der Backend-Entwicklung und arbeitest sicher in bestehenden Systemlandschaften.
• Du hast Erfahrung mit Entity Framework Core sowie im Umgang mit PostgreSQL
• Du entwickelst sauberen, testbaren Code und bist vertraut mit OOP, Design Patterns sowie CI/CD.
• Du hast Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Azure mit und hast Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder Helm.
• Du hast Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps oder GitHub.
• Du erkennst Schwachstellen in bestehenden Systemen und verbesserst sie nachhaltig. Dabei hast du ein hohes Qualitätsbewusstsein, ohne in Perfektionismus zu verfallen, und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.
• Du hast ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur und Qualitätssicherung durch automatisierte Tests.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und setzt Anforderungen eigenständig und zuverlässig um.
• Du kommunizierst klar, proaktiv und lösungsorientiert im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Why not?

Begeistere Dich für das, was Du tust. Schätze die Arbeit im jungen Team. Unterstütze Dein Team. Sei kommunikativ. Löse souverän Deine Aufgaben. Treibe Innovationen aktiv voran. Sei proaktiv. Übernimm Eigenverantwortung. Arbeite selbstständig. Denke und handle prozessorientiert und analytisch. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Genieße flexible Arbeitszeiten. Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deinen aktuellen Zeugnissen.

Hast Du noch Fragen?

Kontaktiere uns einfach per Email: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in der Region Nord-West ( Bremen, Hamburg, Teile von Niedersachen und Schleswig Hollstein)
• Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung von Sanitätshäusern und Medizinproduktehändlern
• Planung und Durchführung von Produktschulungen im Sanitätsfachhandel und in Kliniken
• Umsatz- und Ertragsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im Vertriebsgebiet
• Stetige Analyse des Gebietes und umfassende Marktbeobachtung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erlangung von Kundenloyalität in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team
• Aktive Markt- und Wettbewerberbeobachtung

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Sanitätshaus- oder Hilfsmittelbranche
• Einige Jahre Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb von Medizinprodukten im Außendienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft, da Ihr Wohnort im Einsatzgebiet liegt

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, mittelständischen, belgischen Unternehmen
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Gestaltung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Laptop, Smartphone, Tablet und zeitgemäße Homeoffice-Ausstattung
• Fixum plus erfolgsorientierte Provision, weitere Leistungsanreize und betriebliche Altersvorsorge
• Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort: Mobil

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

• Provision
• Zusatzzahlungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our company, Wolt License Services (WLS), is a dynamic organization specializing in payment and financial services for our parent company Wolt, a prominent platform marketplace, and Wolt's customers. WLS currently manages all merchant payment flows across 22 markets, ensuring strict adherence to regulatory requirements, including AML, safeguarding customer funds, and maintaining robust internal controls. As a licensed and supervised payment and e-money institution, we are committed to upholding the highest standards of integrity, transparency, and efficiency in our operations.

As we continue to expand our financial services and drive innovation, we are seeking to strengthen our regulatory compliance capabilities by recruiting a highly skilled and experienced Compliance Outsourcing Manager to join our 2LoD team. The Compliance Outsourcing Manager will be responsible for overseeing and managing the institution's compliance with internal and external outsourcing arrangements. This role requires a deep understanding of outsourcing regulatory standards together with knowledge around DORA regulation and effective communication with key stakeholders across the DoorDash group of companies. The role will report to the Director, Risk & Compliance.

What you'll be doing

• Managing activities related to outsourcing and third-party risk management, including onboarding, due diligence, risk assessment, and continuous vendor monitoring.
• Developing and implementing the outsourcing and third-party risk management policy and operating model for supply chain and outsourcing management.
• Controlling that approvals are processed through internal governance in relation to outsourcing changes and other vendor lifecycle deliveries.
• Providing clear guidance to staff on third-party risk management procedures, risk assessments, and their ongoing accountability.
• Ensuring regulatory compliance as it relates to EBA guidelines on outsourcing arrangements and DORA.
• Maintaining full oversight of the risk landscape and contract lifecycles, ensuring all vendors comply with Third Party policies, Business Continuity Plans, and audit requirements.
• Preparing regular reports to Senior Management on the status of outsourcing activities, their risks, compliance, and performance metrics.
• Act as the primary escalation point and bridge between WLS and its vendors, fostering strong internal cooperation and managing vendor responses during critical incidents.

Our humble expectations

• Bachelor's or Master's degree in Business, Law, Finance or a related field.
• 4+ years of experience in compliance, risk management, outsourcing, or third-party risk management.
• Knowledge of a broad range of outsourcing and business resilience regulations and its application in financial services.
• Experience developing service management, monitoring processes, and conducting risk assessments for outsourcing arrangements on an ongoing basis.
• Experience in collaborating with cross-functional teams in dynamic environments. Ability to deep dive into various topics and create structures and procedures.
• Data driven in making decisions and measuring results.
• Experience working with operations, product, or engineering teams to launch new products or enter new markets is highly advantageous.

Next Steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! 

Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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"This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week."

Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category.

A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work."

About You:

As the International Marketing Lead, you are a strategic growth leader responsible for driving Tulip's marketing engine across EMEA and APAC. Reporting to the Head of Revenue Marketing, you will serve as the bridge between global strategy and regional execution. You are a "builder" who excels at bringing definition and clarity to complex marketing plans, translating high-level go-to-market initiatives into actionable programs that resonate across international markets.

You are a revenue-oriented leader who partners effectively with Sales to drive net-new pipeline and expansion. You blend analytical rigor with a creative mindset, and you are excited to leverage AI to increase the speed and precision of your team's workflows. You have exceptional communication skills and the ability to lead distributed teams to deliver stellar results.

What skills do I need? 

• 8+ years of B2B marketing experience, with a focus on Demand Generation, Product Marketing, or Field Marketing in SaaS.
• 3+ years of management and leadership experience, with a proven track record of coaching diverse, high-performing teams across multiple regions.
• Strategic Execution: Proven ability to bring structure to global marketing plans and adapt GTM frameworks for both EMEA and APAC theaters.
• AI Literacy: Experience using AI tools to accelerate research, content iteration, and campaign optimization.
• Multilingual Proficiency: Professionally bilingual in English and at least one other major regional language relevant to our international hubs.
• Technical Savvy: Hands-on experience with Salesforce and marketing automation platforms (SFDC/Marketo).

Key Responsibilities:

• International Strategy: Develop and own the marketing roadmap for EMEA and APAC, ensuring regional plans align with global revenue objectives and Tulip's AI-native mission.
• Pipeline Ownership: Lead regional demand generation efforts, focusing on net-new lead acquisition, pipeline health, and account-based marketing (ABM) for the enterprise.
• Team Leadership: Hire, mentor, and lead a distributed team of marketing professionals; manage external agencies to scale localized events and digital programs.
• Cross-Functional Alignment: Partner with global marketing leads and regional Sales/Commercial leadership to define ICPs, personas, and localized messaging.
• Budget Stewardship: Manage the international marketing budget with a focus on ROI, data-driven experimentation, and transparent performance reporting.
• Global Collaboration: Work closely with the US-based Content and Creative teams to ensure regional requirements for localization and cultural nuances are integrated into the global roadmap.
• Sales Enablement: Empower international sales organizations with the tools, collateral, and localized case studies needed to increase win rates.

Key Collaborators:

• Revenue Marketing (HQ)
• EU Commercial Teams
• Product Marketing
• Ecosystem

Working At Tulip

We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. 

We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include:

• Direct impact on product and culture
• Company equity
• Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development benefits, team events, catered lunches 3 days a week.
• Flexible work schedule and unlimited vacation policy
• Learning and Development Benefit
• Virtual company events and happy hours

We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. 

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.

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Team description

Our EU Partnerships team sits at the heart of SumUp's commercial growth, scaling revenue through Integration, Referral, and Reseller partnerships that already generate €30M in net revenue annually. The Partner Acquisition function within that team is specifically focused on hunting and closing new ISV deals, integrating SumUp's API and SDK solutions so that thousands of merchants can accept payments through the software they already use. We're on a mission to double partnerships' share of EU net revenue over the next three years, and this role is central to making that happen. With new products like Solo API and SDKs for Tap-to-Pay now live, the addressable market is bigger than ever, and we need someone who can move fast, build their own pipeline from scratch, and close.

What you'll do

• Identify and target high-potential ISVs across key European markets, building a deal pipeline through research, direct outreach, and your own network
• Lead the full partnership cycle: understanding ISV needs, presenting SumUp's API and SDK value, and negotiating commercial agreements that work for both sides
• Work directly with ISVs and internal engineering, product, and legal teams to ensure integrations go live smoothly and quickly
• Feed market intelligence back into the business, helping shape product direction and partnership strategy based on what you're seeing in the field

You'll be great for this role if

• You have a strong commercial background in partner acquisition, business development or sales, with proven experience closing ISV or integration partnerships.
• You know the fintech, card-present payments or POS market well, ideally from time spent at companies in the industry.
• You're comfortable navigating technical conversations, with a solid understanding of API and SDK integrations and software development processes.
• You're fluent in English and French, and additional languages are a strong advantage.
• You've built and owned a sales pipeline independently before, without relying on inbound leads or extensive support infrastructure.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🏙 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Data Working Student to join our Data & Analytics team in Munich. This role is designed to support our data team with foundational tasks while providing a comprehensive learning experience in data tracking and analytics.
At Atolls, you will have the opportunity to learn from experienced professionals in a dynamic and supportive environment.

This role will allow you to apply your academic knowledge to real-world challenges, develop practical skills, and contribute to projects that have a direct impact on our business. The working student position is for a duration of 12 months, offering a structured path to grow your expertise and prepare for a successful career in the tech industry.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

In this role, you will:

• Participate in data projects, gaining hands-on experience with Python, SQL, and AWS.
• Assist in monitoring and verifying data quality to ensure accuracy and reliability.
• Contribute to building proofs-of-concept and prototypes for new data and AI initiatives.
• Support the organization and cleanup of data assets, such as files and dashboards, to improve usability.

 Your Profile:

• Currently enrolled in or recently graduated from a Bachelor's or Master's program in a relevant field like Computer Science, Data Science, or related area.
• A strong passion for data, analytics, and marketing technologies.
• Technical Skills: Basic knowledge of programming languages and fundamentals of software engineering.
• Soft Skills: Eagerness to learn, a can-do attitude, independence, and persistence.
• Language requirements: Fluent in English.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.
#LI-PM1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Data Working Student to join our Data & Analytics team in Berlin. This role is designed to support our data team with foundational tasks while providing a comprehensive learning experience in data tracking and analytics.
At Atolls, you will have the opportunity to learn from experienced professionals in a dynamic and supportive environment.

This role will allow you to apply your academic knowledge to real-world challenges, develop practical skills, and contribute to projects that have a direct impact on our business. The working student position is for a duration of 12 months, offering a structured path to grow your expertise and prepare for a successful career in the tech industry.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

In this role, you will:

• Participate in data projects, gaining hands-on experience with Python, SQL, and AWS.
• Assist in monitoring and verifying data quality to ensure accuracy and reliability.
• Contribute to building proofs-of-concept and prototypes for new data and AI initiatives.
• Support the organization and cleanup of data assets, such as files and dashboards, to improve usability.

 Your Profile:

• Currently enrolled in or recently graduated from a Bachelor's or Master's program in a relevant field like Computer Science, Data Science, or related area.
• A strong passion for data, analytics, and marketing technologies.
• Technical Skills: Basic knowledge of programming languages and fundamentals of software engineering.
• Soft Skills: Eagerness to learn, a can-do attitude, independence, and persistence.
• Language requirements: Fluent in English.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.
#LI-PM1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! Japaventura offers authentic, innovative, and sustainable travel experiences in Japan. We want our customers to enjoy the beauty of the country while living unique and unforgettable adventures.

Can you imagine being paid for travel? Do you live in Japan? Are you a responsible, reliable person with ample energy? Would you like to travel through Japan, make unique experiences, and work for a company that has strong core values?

As our Tour Guide for Japaventura, you will accompany our clients in their dream of discovering Japan as well as making their trip an unforgettable lifetime experience! You will join our team of passionate Tour Conductors and report directly to the Executive Director of Japaventura.

Your main responsibilities will be

• Be the leader of the trip: you will lead a group of travelers (small size 4-12 persons) to a 2-3 weeks all-country trip and stay with the group as a host of the trip and the representative of our company.
• Provide clear information about the places we visit and conveying your enthusiasm for this fascinating country.
  
• Be the first personal contact for our customers in case of any problem during the trip.
  
• Ensure the safety of our travelers and operating a smooth tour.
  
• Help monitor that the services delivered by our partners meet our quality, safety, and sustainable standards. 
  
• Simply having a good time and sharing it with people from German-speaking countries!

The basics you bring along

• Passion to show the authentic culture and people of Japan to travelers.
• Advanced knowledge of the German Language for communication with clients.
• Very good knowledge of Japanese Language is a must to support the organization of our tours.
• You have a valid working visa for Japan.
• Extensive knowledge of history, traditions, daily life, and current matters in Japan.

You can impress us even more with

• Good English Language communication skills. (preferred not required)
  
• You are engaged, reliable, and really well organized.
  
• You are characterized by openness, cheerfulness, willingness to help, and positive charisma.
  
• Our clients are more than just customers to you, you treat them like friends and make sure their trip with us will be the best experience they can have.
  
• You keep calm even when it gets stressful, act according to the protocol in special circumstances, and can help out with flexible solutions on your own.
  
• You are interested in sustainable, local & authentic travel.
  
• We prefer that you have some experience, but also welcome the newly graduate too!

What we promise you

• Advance training and development program in areas such as languages, history & cultural knowledge, new destination & travel product knowledge, safety & sustainability
• Opportunity to participate in further education for Tour Conductors within the company.
• Competitive salary for each tour, with an increased payment system based on performance.
• Additional earnings for taking over extra mini-jobs before and after the tour.
• Further, career opportunities such as the possibility to become an operation team, or the travel coordinator for our tour guides, or conductor of research (inspection) trips  
• International & friendly working environment, with colleagues in Asia, Germany, and South America who are a lot more than just co-workers.

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! Japaventura offers authentic, innovative, and sustainable travel experiences in Japan. We want our customers to enjoy the beauty of the country while living unique and unforgettable adventures.

Can you imagine being paid for travel? Do you live in Japan? Are you a responsible, reliable person with ample energy? Would you like to travel through Japan, make unique experiences, and work for a company that has strong core values?

As our Tour Guide for Japaventura, you will accompany our clients in their dream of discovering Japan as well as making their trip an unforgettable lifetime experience! You will join our team of passionate Tour Conductors and report directly to the Executive Director of Japaventura.

Your main responsibilities will be

• Be the leader of the trip: you will lead a group of travelers (small size 4-12 persons) to a 2-3 weeks all-country trip and stay with the group as a host of the trip and the representative of our company.
• Provide clear information about the places we visit and conveying your enthusiasm for this fascinating country.
  
• Be the first personal contact for our customers in case of any problem during the trip.
  
• Ensure the safety of our travelers and operating a smooth tour.
  
• Help monitor that the services delivered by our partners meet our quality, safety, and sustainable standards. 
  
• Simply having a good time and sharing it with people from German-speaking countries!

The basics you bring along

• Passion to show the authentic culture and people of Japan to travelers.
• Advanced knowledge of the German Language for communication with clients.
• Very good knowledge of Japanese Language is a must to support the organization of our tours.
• You have a valid working visa for Japan.
• Extensive knowledge of history, traditions, daily life, and current matters in Japan.

You can impress us even more with

• Good English Language communication skills. (preferred not required)
  
• You are engaged, reliable, and really well organized.
  
• You are characterized by openness, cheerfulness, willingness to help, and positive charisma.
  
• Our clients are more than just customers to you, you treat them like friends and make sure their trip with us will be the best experience they can have.
  
• You keep calm even when it gets stressful, act according to the protocol in special circumstances, and can help out with flexible solutions on your own.
  
• You are interested in sustainable, local & authentic travel.
  
• We prefer that you have some experience, but also welcome the newly graduate too!

What we promise you

• Advance training and development program in areas such as languages, history & cultural knowledge, new destination & travel product knowledge, safety & sustainability
• Opportunity to participate in further education for Tour Conductors within the company.
• Competitive salary for each tour, with an increased payment system based on performance.
• Additional earnings for taking over extra mini-jobs before and after the tour.
• Further, career opportunities such as the possibility to become an operation team, or the travel coordinator for our tour guides, or conductor of research (inspection) trips  
• International & friendly working environment, with colleagues in Asia, Germany, and South America who are a lot more than just co-workers.

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! Japaventura offers authentic, innovative, and sustainable travel experiences in Japan. We want our customers to enjoy the beauty of the country while living unique and unforgettable adventures.

Can you imagine being paid for travel? Do you live in Japan? Are you a responsible, reliable person with ample energy? Would you like to travel through Japan, make unique experiences, and work for a company that has strong core values?

As our Tour Guide for Japaventura, you will accompany our clients in their dream of discovering Japan as well as making their trip an unforgettable lifetime experience! You will join our team of passionate Tour Conductors and report directly to the Executive Director of Japaventura.

Your main responsibilities will be

• Be the leader of the trip: you will lead a group of travelers (small size 4-12 persons) to a 2-3 weeks all-country trip and stay with the group as a host of the trip and the representative of our company.
• Provide clear information about the places we visit and conveying your enthusiasm for this fascinating country.
  
• Be the first personal contact for our customers in case of any problem during the trip.
  
• Ensure the safety of our travelers and operating a smooth tour.
  
• Help monitor that the services delivered by our partners meet our quality, safety, and sustainable standards. 
  
• Simply having a good time and sharing it with people from German-speaking countries!

The basics you bring along

• Passion to show the authentic culture and people of Japan to travelers.
• Advanced knowledge of the German Language for communication with clients.
• Very good knowledge of Japanese Language is a must to support the organization of our tours.
• You have a valid working visa for Japan.
• Extensive knowledge of history, traditions, daily life, and current matters in Japan.

You can impress us even more with

• Good English Language communication skills. (preferred not required)
  
• You are engaged, reliable, and really well organized.
  
• You are characterized by openness, cheerfulness, willingness to help, and positive charisma.
  
• Our clients are more than just customers to you, you treat them like friends and make sure their trip with us will be the best experience they can have.
  
• You keep calm even when it gets stressful, act according to the protocol in special circumstances, and can help out with flexible solutions on your own.
  
• You are interested in sustainable, local & authentic travel.
  
• We prefer that you have some experience, but also welcome the newly graduate too!

What we promise you

• Advance training and development program in areas such as languages, history & cultural knowledge, new destination & travel product knowledge, safety & sustainability
• Opportunity to participate in further education for Tour Conductors within the company.
• Competitive salary for each tour, with an increased payment system based on performance.
• Additional earnings for taking over extra mini-jobs before and after the tour.
• Further, career opportunities such as the possibility to become an operation team, or the travel coordinator for our tour guides, or conductor of research (inspection) trips  
• International & friendly working environment, with colleagues in Asia, Germany, and South America who are a lot more than just co-workers.

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! Japaventura offers authentic, innovative, and sustainable travel experiences in Japan. We want our customers to enjoy the beauty of the country while living unique and unforgettable adventures.

Can you imagine being paid for travel? Do you live in Japan? Are you a responsible, reliable person with ample energy? Would you like to travel through Japan, make unique experiences, and work for a company that has strong core values?

As our Tour Guide for Japaventura, you will accompany our clients in their dream of discovering Japan as well as making their trip an unforgettable lifetime experience! You will join our team of passionate Tour Conductors and report directly to the Executive Director of Japaventura.

Your main responsibilities will be

• Be the leader of the trip: you will lead a group of travelers (small size 4-12 persons) to a 2-3 weeks all-country trip and stay with the group as a host of the trip and the representative of our company.
• Provide clear information about the places we visit and conveying your enthusiasm for this fascinating country.
  
• Be the first personal contact for our customers in case of any problem during the trip.
  
• Ensure the safety of our travelers and operating a smooth tour.
  
• Help monitor that the services delivered by our partners meet our quality, safety, and sustainable standards. 
  
• Simply having a good time and sharing it with people from German-speaking countries!

The basics you bring along

• Passion to show the authentic culture and people of Japan to travelers.
• Advanced knowledge of the German Language for communication with clients.
• Very good knowledge of Japanese Language is a must to support the organization of our tours.
• You have a valid working visa for Japan.
• Extensive knowledge of history, traditions, daily life, and current matters in Japan.

You can impress us even more with

• Good English Language communication skills. (preferred not required)
  
• You are engaged, reliable, and really well organized.
  
• You are characterized by openness, cheerfulness, willingness to help, and positive charisma.
  
• Our clients are more than just customers to you, you treat them like friends and make sure their trip with us will be the best experience they can have.
  
• You keep calm even when it gets stressful, act according to the protocol in special circumstances, and can help out with flexible solutions on your own.
  
• You are interested in sustainable, local & authentic travel.
  
• We prefer that you have some experience, but also welcome the newly graduate too!

What we promise you

• Advance training and development program in areas such as languages, history & cultural knowledge, new destination & travel product knowledge, safety & sustainability
• Opportunity to participate in further education for Tour Conductors within the company.
• Competitive salary for each tour, with an increased payment system based on performance.
• Additional earnings for taking over extra mini-jobs before and after the tour.
• Further, career opportunities such as the possibility to become an operation team, or the travel coordinator for our tour guides, or conductor of research (inspection) trips  
• International & friendly working environment, with colleagues in Asia, Germany, and South America who are a lot more than just co-workers.

Confidentiality & Diversity 

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It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! Japaventura offers authentic, innovative, and sustainable travel experiences in Japan. We want our customers to enjoy the beauty of the country while living unique and unforgettable adventures.

Can you imagine being paid for travel? Do you live in Japan? Are you a responsible, reliable person with ample energy? Would you like to travel through Japan, make unique experiences, and work for a company that has strong core values?

As our Tour Guide for Japaventura, you will accompany our clients in their dream of discovering Japan as well as making their trip an unforgettable lifetime experience! You will join our team of passionate Tour Conductors and report directly to the Executive Director of Japaventura.

Your main responsibilities will be

• Be the leader of the trip: you will lead a group of travelers (small size 4-12 persons) to a 2-3 weeks all-country trip and stay with the group as a host of the trip and the representative of our company.
• Provide clear information about the places we visit and conveying your enthusiasm for this fascinating country.
  
• Be the first personal contact for our customers in case of any problem during the trip.
  
• Ensure the safety of our travelers and operating a smooth tour.
  
• Help monitor that the services delivered by our partners meet our quality, safety, and sustainable standards. 
  
• Simply having a good time and sharing it with people from German-speaking countries!

The basics you bring along

• Passion to show the authentic culture and people of Japan to travelers.
• Advanced knowledge of the German Language for communication with clients.
• Very good knowledge of Japanese Language is a must to support the organization of our tours.
• You have a valid working visa for Japan.
• Extensive knowledge of history, traditions, daily life, and current matters in Japan.

You can impress us even more with

• Good English Language communication skills. (preferred not required)
  
• You are engaged, reliable, and really well organized.
  
• You are characterized by openness, cheerfulness, willingness to help, and positive charisma.
  
• Our clients are more than just customers to you, you treat them like friends and make sure their trip with us will be the best experience they can have.
  
• You keep calm even when it gets stressful, act according to the protocol in special circumstances, and can help out with flexible solutions on your own.
  
• You are interested in sustainable, local & authentic travel.
  
• We prefer that you have some experience, but also welcome the newly graduate too!

What we promise you

• Advance training and development program in areas such as languages, history & cultural knowledge, new destination & travel product knowledge, safety & sustainability
• Opportunity to participate in further education for Tour Conductors within the company.
• Competitive salary for each tour, with an increased payment system based on performance.
• Additional earnings for taking over extra mini-jobs before and after the tour.
• Further, career opportunities such as the possibility to become an operation team, or the travel coordinator for our tour guides, or conductor of research (inspection) trips  
• International & friendly working environment, with colleagues in Asia, Germany, and South America who are a lot more than just co-workers.

Confidentiality & Diversity 

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It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! As an intern for our China Tours travel brand, you will join our mission of crafting authentic travel experiences in China. 

You will work alongside our German-speaking Travel Specialists and learn the basics of trip preparation and sales. As a fellow travel enthusiast with a true passion for China, you will help us to bring together responsible tourism and life-changing travel experiences in the destinations that our German-speaking clients visit. 

Important: The internship lasts 6 months. Please apply if you are available for this period. We offer the option of being based at our headquarters in Berlin or remote in Germany for 6 months. Keep in mind the preferred start date for the internship is 01.06.2026

On a daily basis, you will:

• Support our Travel Specialists in general product and sales tasks.
• Create booking confirmations and travel documents.
• Check website content (feedback, photos, etc.).
• Help us to improve our product presentation.
• Respond to general inquiries from our German-speaking clients (phone and email) before and after their trip.
• Work on your own projects as per aptitude and interest (after approx. 3 months).

The basics that you bring along 

• Native-level German (at least C1 in speaking and writing). 
• Availability for an internship for at least 6 months, as part of your university studies.
• Background and general interest in sales and customer service.
• A positive attitude and calmness under stress. 
• Fluent oral and written knowledge of English.

You can impress us even more with

• Availability right after your internship in case we offer you a permanent position.
• Basic knowledge of Chinese. 
• Experience in tourism industry and especially tour operator.
• Passion for China because you lived or traveled there.

What we promise you

• Freedom to be creative in achieving results.
• International & friendly working environment.
• Quarterly Social Days and Team Events.
• Remote work friendly
• Opportunity to constantly learn and grow.
• We care about the well-being of your employees (regular O3, etc.)
• Participation in the overall company's profits.
• Visit our Career Page to get more insights into our office life.

Curious?

You are looking for the job you love and at the same time you come up to our requirements, are enthusiastic about the responsibilities for this position, and, on top of that, share our values? Then, we are looking forward to receiving your application in English.

____________________________

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Could not find a position that caught your interest? Please share your CV and a short Cover letter with us, we are always happy to meet talented people. As soon as we have a vacancy matching your profile, we will get in touch.

Ventura TRAVEL was ranked #14 in the list of Germany's Best Employers 2024 by ZEIT (a leading national newspaper) and Kununu (Germany's top employer review platform), out of thousands of rated companies.
Read more here (in German).

About Us

We are a Travel Service Developer. We are a global network of tourism experts, who create, launch, and support highly specialized, individually branded travel services. All our services are led by passionate intrapreneurs with extraordinary travel expertise. By providing financial support, IT, marketing, and other services, Ventura Travel allows its brands to focus on their individual core competence while having a highly competitive infrastructure. Our goal: our travel hub replaces ordinary touristic products with authentic travel experiences created by passionate specialists.

Curious?

You are looking for the job you love and at the same time you come up to our requirements, are enthusiastic about the responsibilities for this position, and on top of that share our values? Then, we are looking forward to receiving your application in English.

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Confidentiality & Diversity 

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It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Your tasks

We are seeking passionate software engineers to join our dynamic team and contribute their expertise to our innovative projects in the e-commerce sector. Be a key player in shaping the future of food retailing at KoRo!

• Develop high-scalability products using PHP hosted on a cloud-based infrastructure
• Build and maintain the future of the KoRo e-commerce platform
• Collaborate closely with cross-functional teams to deliver new components and features
• Contribute to architectural decisions and explore cutting-edge technologies
• Share your knowledge with fellow developers, fostering team growth
• Participate in discussions and planning for new features and roadmaps

Your profile

• At least 4 years of hands-on experience with modern PHP, and some of them with Symfony
• Shopware experience is a plus, but not required
• Proven track record in building scalable distributed products
• Experience with software architecture principles, including asynchronous programming and message queue systems.
• Proficiency with relational databases, MySQL preferred.
• Fluent English communication skills, German is a plus but not mandatory
• Based in Berlin or remote - we adapt to you!
• Passion for crafting well-structured, efficient, and maintainable code
• Open-minded and collaborative approach, thriving in agile, cross-functional teams

What you can expect from us

• Join a fast-growing and purpose-driven company that's shaping the future of food retail
• Extensive onboarding to help you succeed in your role
• Flexible working hours and hybrid or fully remote work setup
• Modern office in Berlin Schöneberg + BVG public transport ticket fully covered
• Subsidized fitness memberships (Urban Sports Club or FitX)
• A modern MacBook and the tools you need to do your best work
• Well-stocked office kitchen with snacks, fruit, tea, and coffee
• 20% discount in the KoRo online store
• Regular team events, from low-key lunches to epic company parties

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Du suchst den Start-up-Vibe, aber Berlin ist nicht dein Ding?

Du willst dort unterstützen, wo du am meisten Impact liefern kannst – statt in starren Strukturen tagein und tagaus dieselben Aufgaben zu machen? Du hast Lust, direkt mit Kunden zu arbeiten, sie zu beraten und ihnen den Alltag einfacher zu machen?

Dann bist du bei uns genau richtig 🙌

Hi, wir sind Linkster und wir freuen uns, dass Du den Weg zu dieser Stellenausschreibung gefunden hast.

Unsere Mission ist einfach und klar: Wir helfen D2C-Unternehmen, Influencer-Marketing zu einem profitablen Performancekanal auszubauen.

Dafür haben wir die Linkster Influencer Performance Cloud entwickelt, die von führenden Unternehmen wie Kapten & Son, Junglück, Bears with Benefits, KoRo, Calzedonia, Glow25, Purelei oder Her1 erfolgreich genutzt wird und jährlich über 200 Mio. EUR Influencer-Umsatz erfasst und analysiert.

Damit unsere Kunden erfolgreich mit Linkster arbeiten, spielt unser Customer Success Team eine zentrale Rolle: Wir sorgen dafür, dass Kunden schnell Hilfe bekommen, klare Antworten erhalten und ausgezeichnet beraten werden - um optimal mit unserer Software arbeiten zu können.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

In dieser Rolle bist du fester Bestandteil unseres Customer Success Teams mit klarem Fokus auf Support und Kundenbetreuung – und arbeitest aktiv daran, die bestmögliche Support-Experience für unsere Kunden aufzubauen:

• Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen über unser Ticketsystem (Zoho Desk und Zoho Projects), E-Mail und weitere Kanäle
• Schnelle, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Bearbeitung von Support-Tickets
• Klare und verständliche Beratung unserer Kunden bei der Nutzung der Linkster Performance Cloud – mit dem Ziel, ihnen echten Mehrwert zu liefern
• Priorisierung und eigenständige Bearbeitung eingehender Anfragen entlang definierter Prozesse
• Enge Abstimmung mit unserem Tech-Team bei Bugs oder anderen komplexeren Themen
• Sicherstellung hoher Antwortqualität und kurzer Reaktionszeiten im Support
• Dokumentation von Lösungen sowie aktive Weiterentwicklung unserer Knowledge-Management-Datenbank (Help Center & interne Wissensbasis)

Entwicklungsperspektive:
Mit steigender Erfahrung hast du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, z. B. in Richtung Kundenonboarding, Quality Management oder eigenständige Betreuung von Key-Accounts.

Qualifikation

• Ausgeprägte Service-Mentalität – du hast den Anspruch, Kunden wirklich zu helfen und ihnen ein sehr gutes Erlebnis zu ermöglichen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Themen
• Schnelle Auffassungsgabe - Du hast Lust, Probleme zu knacken, verstehst diese zügig und kannst sie sauber einordnen
• Starke Problemlösungsfähigkeit - Du findest pragmatische, effektive Lösungen, auch bei neuen Fragestellungen
• Du kommunizierst klar, präzise und verständlich – auch bei komplexeren Themen
• Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn es mal schnell gehen muss oder mehrere Themen gleichzeitig aufkommen
• Du hast Spaß daran, mit Tools zu arbeiten und dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Interesse an SaaS, E-Commerce oder Influencer Marketing (kein Muss, aber ein Plus)
• Du hast 15–20 Stunden pro Woche Zeit und bist flexibel einsetzbar
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• 14 €/Stunde bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Arbeit in einem jungen, motivierten Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung
• Remote oder Office: in Essen, Hamburg oder von sonstwo aus Deutschland
• Einblicke in Influencer Marketing, SaaS-Operations & den Aufbau digitaler Plattformen
• Viel Verantwortung & echter Impact im Tagesgeschäft
• Entwicklungsperspektive bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinanderpassen.

In 3 einfachen Schritten kann dein Weg direkt in unser Team führen:

1. 30 Minuten Kennenlerngespräch
2. 60 Minuten Deepdive mit verschiedensten Problemstellungen
3. Finale Absprache und Vertragsdetails
4. Herzlich willkommen! Zu deinem ersten Arbeitstag erhältst du alles, was du benötigst, und wir starten in dein persönliches Onboarding.

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Aufgaben

• Kundenbetreuung über alle Kanäle: Du beantwortest Kundenanfragen und -tickets über unser System via E-Mail, Telefon, Chat, Facebook, Instagram und WhatsApp. Dabei behältst du den Überblick über alle Anfragen und sorgst dafür, dass jeder Kunde unabhängig vom Kanal eine zeitnahe und zufriedenstellende Antwort erhält.
• Lösungsorientierte Beratung: Du gibst Hilfestellungen rund um das Thema Uhren und stehst den Kunden bei Fragen zu Funktion, Pflege und Auswahl zur Seite.
• Rücksendungen, Reklamationen und Zahlungsfragen: Du bearbeitest Rücksendungen und Reklamationen und sorgst für eine reibungslose Abwicklung. Bei Zahlungsfragen stehst du den Kunden zur Seite und klärst Unstimmigkeiten, sodass ein nahtloser Prozess gewährleistet ist.
• Produkt- und Bestellinformationen: Du informierst Kunden zu unseren Produkten, aktuellen Angeboten und ihren Bestellungen und stärkst so das Vertrauen in unsere Marke.

Qualifikation

• Erfahrung im Kundenservice: Du bringst Erfahrungen im Kundenservice mit, idealerweise aus dem E-Commerce oder Call-Center-Bereich.
• Interesse an Uhren: Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Juweliergeschäft, sind ein Plus, aber kein Muss – wir schulen dich umfassend im Bereich Uhrentechnik.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Anfrageaufkommen den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kommunizierst klar und lösungsorientiert – schriftlich wie mündlich.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch, um auch mit unseren internationalen Kunden und der globalen Sternglas-Community zu kommunizieren.
• Teamgeist und Lösungsorientierung: Teamfähigkeit und eine offene, lösungsorientierte Einstellung zeichnen dich aus.

Benefits

• Als Willkommensgeschenk: Eine unserer exklusiven Uhren!
• Ein modernes Büro mit Top-Equipment – Du erhältst alles, was Du brauchst: Laptop, Bildschirm, Headset.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte

Du willst Teil unseres Teams werden und arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Du hast Interesse in einem motivierten und ambitionierten Team zu arbeiten? Dann ist STERNGLAS genau das Richtige für Dich!

STERNGLAS begann 2016 noch mit einer One-Man-Show: Heute sind wir ein Team von 18, die für den bisherigen Erfolg und das immer steigende Wachstum von STERNGLAS verantwortlich sind. Wir schätzen alle, die immer eifrig auf der Suche nach neuem Wissen und Erfahrungen sind.

Wir bieten Dir ein einzigartiges Team und eine aufgeweckte Arbeitsatmosphäre: ein Platz in dem Du selbst Initiative und Möglichkeiten ergreifen kannst. Ein Platz wo Du richtig was bewegen kannst!

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Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer wichtigsten Business Development Units unseres Unternehmens.

Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit “Partnerships” auf - mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

• Du bist einer der Key Hires für unser Business Development Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
• Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals
• Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

• Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
• Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
• Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für Business Development und Revenue Operations

• Du nutzt die Learnings für den Aufbau von weiteren Business-Units in der Zukunft
• Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
• Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development, Partnerships oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Benefits

Hard Facts

• Vergütung: Marktgerechtes Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg (Anzahl Anteile abhängig von Rolle und Erfahrung)
• Startdatum: so bald wie möglich

Was dich bei VREY erwartet

• Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
• Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
• Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt.
Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Aufgaben

Mission der Rolle

In enger Zusammenarbeit mit Martin, unserem Head of Engineering, verantwortest du die Konzeption unseres EnergyOS. Konkret importiert unsere SaaS Erzeugungs- und Verbrauchswerte unserer Smart Meter, stellt sie ausgewertet in Betreiber- und Endverbraucher-Interfaces dar und automatisiert Vertragsmanagement, Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung. Mit weiteren Integrationen in interne und externe Dienste ermöglichen wir skalierbare Operations.

Dein Ziel: Als zentraler Teil unseres wachsenden Produkt-Teams stellst du sicher, dass wir unsere Lösung systematisch weiterentwickeln während Sie unter realen Bedingungen weiterhin robust und skalierbar funktioniert.

1. Product Owner-Rolle für unsere SaaS-Lösung

• Du definierst und verantwortest die Roadmap für den Produktbereich entlang klar priorisierter Outcomes
• Du trägst Produkt-Anforderungen (aus Quellen wie: Marktanforderungen und Regulatorien, Sales/Marketing, Operations, Engineering) zusammen und priorisierst diese in enger Absprache mit Cedric (COO) und Martin (Head of Engineering)
• Du planst unsere Sprints, schreibst Tickets und definierst Test Cases, um die saubere Umsetzung zu prüfen

2. Konzeption, Design und Research

• Du nimmst eine führende Rolle bei der Konzeption von neuen Produkt-Features ein
• Du erarbeitest einfache Prototypen sowie UX/UI Specs selbst und koordinierst zusätzlich externe Designer:innen bei größeren Neugestaltungen
• Du führst gewissenhaft eigenständige Recherchen in rechtlichen und regulatorischen Fragen durch und holst dir bei Bedarf externe Expertise für eine fundierte Entscheidungsgrundlage ein

3. Auswertungen und Qualitätssicherung

• Du verantwortest die qualitative und quantitative Auswertung der Produktperformance - und leitest entsprechende Maßnahmen ab
• Du schaffst die Voraussetzungen und Prozesse für eine systematische Qualitätssicherung
• Du bringst Techniken ein, um wachsende Komplexität in Konzepten und Spezifikationen unter Kontrolle zu halten und die Qualität der Implementierung dauerhaft zu sichern

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement komplexer B2B-Anwendungen – idealerweise in Bereichen wie SaaS, Energie, Abrechnung, Immobilien oder Datenplattformen
• Du bist es gewohnt, Produktentscheidungen auf Basis unterschiedlicher Stakeholder-Inputs zu treffen – von Sales, Operations, Engineering bis hin zu externen Partnern – und dabei strategische Prioritäten klar zu setzen
• Du nutzt Daten und Metriken, um Hypothesen zu validieren, Prioritäten zu begründen und Produktentscheidungen messbar zu machen
• Du hast Erfahrung darin, Feature-Spezifikationen, User Stories und Akzeptanzkriterien zu schreiben und mit agilen Entwicklungsprozessen zu arbeiten
• Du hast Spaß daran, dich schnell tief in neue Themen einzuarbeiten – ohne Berührungsängste bei technischen oder regulatorischen Fragen
• Du gestaltest deine Arbeit effizient mit KI und Automatisierung
• Du bist begeistert von Startups und willst in einem schnelllebigen, gründernahen Team echte Verantwortung übernehmen, mitgestalten und dich für den gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg einsetzen
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne vor Ort in unserem Büro in Berlin (gelegentliches Remote-Arbeiten nach individueller Absprache möglich)
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

Hard Facts

• Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
• Startdatum: so bald wie möglich

Was dich bei VREY erwartet

• Die Möglichkeit, deine Karriere mit dem Wachstum des Unternehmens voranzutreiben und gemeinsam persönliche Entwicklungsziele zu definieren und zu verfolgen
• Lerne von unserem COO und unserem Head of Engineering mit langjähriger Erfahrung im Produktbereich
• Tolles Team mit viel Spaß während und manchmal auch außerhalb der Arbeit
• Berliner Büro mit kostenlosen Getränken, Müsli, Obst und vielen großartigen Lunch-Optionen in der Umgebung

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt.
Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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Du hast eine Leidenschaft für die Beratung akademischer Kunden, aber keine Lust auf Akquise? Du möchtest örtlich flexibel arbeiten und die Freiheiten eines Selbstständigen im Mantel eines Angestellten genießen?

Dann bist Du bei uns genau richtig! 🤓

Aufgaben

• Individuelle Online-Beratungen: Professionelle und strukturierte Beratung zu Berufsunfähigkeit, Privater Krankenversicherung und Altersvorsorge per Microsoft Teams
• Als Fachexperte auftreten, statt aggressiv verkaufen: Fachliche Beratung akademischer Kunden – ohne Verkaufsdruck, sondern mit Kompetenz und Transparenz
• Kundenanfragen bearbeiten: Beantwortung von Anfragen gut vorinformierter Kunden, die eine fundierte Entscheidungsgrundlage suchen, statt klassische Verkaufsgespräche
• Lösungen erarbeiten: Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungs- und Vorsorgelösungen, die optimal zu den anspruchsvollen Bedürfnissen der Premium-Kunden passen
• Vertragsbetreuung: Begleitung der Kunden von der ersten Beratung bis zum Vertragsabschluss sowie Unterstützung bei Vertragsänderungen
• Austausch im Team: aktive Teilnahme am wöchentlichen "Teams" Meeting, um aktuelle Fälle zu besprechen und sich zu unterstützen
• Fortlaufende Weiterbildung: Weiterbildung in den relevanten Themenfeldern, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und Kunden auf höchstem Niveau zu unterstützen

Qualifikation

• Gehobener Finanzabschluss wie Versicherungsfachwirt, Fachwirt für Finanzberatung oder Ähnliche
• Besondere Expertise in mind. einem der Kerngebiete Private Krankenversicherung, Berufsunfähigkeit, Altersvorsorge und Geldanlage
• Hohe Eigenmotivation, verlässliche u. verbindliche Art, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

Benefits

⏰ du entscheidest: 36 Std., 38 Std. oder 40 Std. pro Woche

💵 Festgehalt (ca. 3.400€ brutto mtl.) plus Provision (ca. 20.000€ - 35.000€ p.a.)

🗓 viele Terminbuchungen von Premium-Kunden (Ärzte, Anwälte, Beamte) ohne Akquise direkt in Deinen Kalender

🚀 Möglichkeit auf eine steile Karriere, Perspektive einer leitenden Tätigkeit oder einer unternehmerischen Beteiligung

🏝 maximale zeitliche und örtliche Freiheit dank 100% HomeOffice-Möglichkeit

🕺🏻 kollegialer Zusammenhalt durch ein Treffen alle zwei Monate, um zusammen zu arbeiten, zu essen und zu feiern

🖥 hybrides Modell für Kollegen in der Nähe von Köln optimal: schöne neue Büroräume verkehrsgünstig gelegen in Köln Brück

👨‍👩‍👧‍👦 sehr familienkompatibel durch die Möglichkeit den eigenen Kalender zu bestimmten Zeiten für Termineintragungen zu sperren

📁 durchdachte, gut strukturierte Prozesse und Tools, ein top Online-Maklerverwaltungsprogramm mit vielen Helferlein und Automationen, ein internes Wikipedia und Videoschlungen

📚 fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coachings und Schulungen

🥇 Freude an einer sinnvollen Tätigkeit mit einem jungen Team in einer marktbekannten renommierten Finanzberatung mit hohen Werten und Standards

Persolowa stellt nicht selbst ein, sondern sucht im Namen des Unternehmens zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Talent wie Dir.

Nach einem kurzen Telefonat mit Persolowa lernst du den Arbeitgeber kennen.

Weil wir uns so über Deine Bewerbung freuen, melden wir uns schon innerhalb von 48h zurück!

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Der Arbeitsmarkt verändert sich gerade schneller als jedes Studium mithalten kann. In zwei Jahren werden Unternehmen Menschen suchen, die KI nicht nur kennen – sondern damit gearbeitet haben. Echte Projekte geleitet haben. Ergebnisse vorweisen können. Dieses Praxissemester ist deine Gelegenheit, genau das aufzubauen.

Bei Apricus Solar AG verantwortest du KI-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Du koordinierst, priorisierst und sorgst dafür, dass Dinge fertig werden. Nicht weil du mitschreibst, sondern weil du es antreibst. Du gehst raus mit Projekten, die du in Bewerbungsgesprächen nicht erklären musst – du zeigst sie einfach.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Künstliche Intelligenz und digitale Innovation.
• Mitarbeit an der Entwicklung neuer digitaler Tools zur Verbesserung interner Prozesse und Effizienzsteigerung.
• Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Trends und Technologien im Bereich Solarlösungen.
• Koordination und Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs.
• Teilnahme an Workshops und Schulungen, um neue Fähigkeiten im Projektmanagement und in der digitalen Innovation zu erlernen.

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Studiengang.
• Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Innovationen.
• Analytische und kreative Denkweise, um komplexe Probleme zu lösen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

Benefits

• Du bist nicht nur Zuschauer, sondern leitest tatsächlich Projekte, die etwas bewegen – und das mit direktem Einfluss.
• Du erhältst vollen Zugang zu den besten KI-Tools und Lernressourcen – und das geht auf uns!
• Hier gibt es keine steifen Strukturen: flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, ohne Konzern-Gedöns oder Mikromanagement.
• Spannende Einblicke in einen dynamischen Markt, wo erneuerbare Energien und KI-getriebene Digitalisierung sich treffen.
• Am Ende des Tages hast du ein cooles Portfolio in der Hand, das wirklich etwas hermacht – keine langweiligen Abschlussarbeiten, die eh keiner liest.
• Flexibilität ist unser Ding: Zeitpläne, die sich leicht an Vorlesungen und Prüfungen anpassen.
• Unser Hauptquartier ist in Dortmund, aber du kannst auch teilweise remote arbeiten.

Starte dein Praxissemester bei Apricus Solar AG und gestalte die Zukunft nachhaltiger Energielösungen! Werde Teil eines innovativen Teams im Bereich KI-Projektmanagement & digitale Innovation.

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Du willst KI nicht nur konsumieren, sondern wirklich einsetzen. Dann bist du hier richtig.

Im Praxissemester bei Apricus Solar AG übernimmst du echte Verantwortung: Du automatisierst Prozesse mit modernen KI-Tools, entwickelst eigene Lösungen mit Claude Code, OpenAI Codex und Co. und siehst, was dabei entsteht. Kein Ablagepraktikum, kein „beobachte mal jemanden". Du arbeitest in einer der agilsten Arbeitsumgebungen, die du als Studierende:r je erleben wirst – und du wirst am Ende Projekte vorweisen können, die tatsächlich laufen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Anwendungen zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse.
• Analyse und Modellierung von Unternehmensprozessen zur Identifikation von Automatisierungspotentialen.
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für den Einsatz von künstlicher Intelligenz innerhalb unserer Solarlösungen.
• Durchführung von Tests und Evaluierungen neuer Prozessautomatisierungstechnologien.
• Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen zur Vermittlung der Projektergebnisse an interne und externe Stakeholder.

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Grundkenntnisse in Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten.
• Erfahrung mit Prozessautomatisierungstools und -techniken von Vorteil.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Benefits

• Eigenes Projekt mit echtem Ergebnis – kein Schubladen-Output
• Zugang zu Premium-KI-Tools und Lernressourcen, die das Unternehmen bereitstellt
• Extrem agile Arbeitsumgebung: kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation, kein Konzernbürokratismus
• Reale Einblicke in die Digitalisierung eines wachsenden Unternehmens im Energiesektor
• Referenz, die du nach dem Praxissemester tatsächlich vorzeigen kannst
• Flexible Abstimmung mit Vorlesungs- und Prüfungszeiten möglich
• Standort Dortmund mit Möglichkeit zum teilweisen Remote-Arbeiten

Nutzen Sie Ihre Chance, bei Apricus Solar AG innovative KI-Lösungen zu entwickeln und die Zukunft der Solarenergie zu gestalten. Bewerben Sie sich für ein praxisorientiertes Praxissemester!

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SOS MEDITERRANEE

Die Europäische Vereinigung SOS MEDITERRANEE ist eine humanitäre Seenotrettungsorganisation, die 2015 von europäischen Bürger*innen gegründet wurde, um dem Mangel an ausreichenden Rettungskapazitäten im Mittelmeer zu begegnen. Im zentralen Mittelmeer, auf einer der tödlichsten Migrationsrouten der Welt, haben die Teams an Bord der Rettungsschiffe Aquarius (bis 2018) und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) in zehn Jahren mehr als 42.000 Menschen aus Seenot gerettet.

Ursprünglich in Deutschland und Frankreich gegründet, hat sich SOS MEDITERRANEE zu einem europäischen Netzwerk mit vier Organisationen in Deutschland, Frankreich, Italien und der Schweiz entwickelt. Die Mission besteht aus drei Komponenten:

1. Leben von Menschen in Seenot retten.
2. Schutz, Versorgung und Begleitung der Geretteten bis zur Anlandung an einem sicheren Ort.
3. Bezeugen der humanitären Notlage im zentralen Mittelmeer.

Die vier Länderorganisationen tragen gemeinsam die Finanzierung der Such- und Rettungseinsätze auf See und mobilisieren Politik und Zivilgesellschaft in ihrem jeweiligen nationalen Kontext.

Aufgaben

• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Entwicklungen in Politik, Zivilgesellschaft und Search and Rescue (SAR)
• Unterstützung im Kommunikationsbereich, unter anderem bei der Einsatz Kommunikation
• Unterstützung bei der Erstellung von Webseiten-Content und internen Informationsdokumenten
• Wöchentliches Pressemonitoring
• Übersetzung von Artikeln und Infomaterial der anderen Länderorganisationen ins Deutsche
• Konzeptualisierung und Erstellung von Social-Media Inhalten
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Generelle Unterstützung bei besonderen Anlässen wie Events, Kampagnen oder in Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens

Qualifikation

• Laufendes Studium Kommunikations- und Medienwissenschaften, Journalismus, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Migrationswissenschaften o. Ä. mit nachweisbarem Pflichtpraktikum
• Interesse an humanitären Fragen und Migrationspolitik
• Sehr gute Recherche- und Analysefähigkeiten, Erfahrungen mit Textproduktion
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Affinität zu Social Media
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich sowie schriftlich
• Identifikation mit der Mission und den Werten von SOS MEDITERRANEE in seiner europäischen Dimension
• Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Seenotrettung, See- und Internationales Recht, Migrationsfragen, Kontext Mittelmeer, Grafikdesign, sowie der französischen oder italienischen Sprache

Benefits

• Eine sinnstiftende Arbeit in einem jungen, dynamischen Team
• Vielseitige Einblicke in die Arbeit einer internationalen, zivilen Seenotrettungsorganisation
• Flache Hierarchien und viel Raum, um eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Eine monatliche Aufwandsentschädigung von 500€

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir ermutigen explizit auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfüllen, zu einer Bewerbung. Über das genaue Start- und Enddatum des Praktikums kann im Einzelfall verhandelt werden.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern von Anfang an mitgestalten? Dann komm ins Team. Bei hellomateo lernst du, wie modernes Customer Success wirklich funktioniert – mit echten Kund:innen, echten Projekten und echtem Impact.

Wer wir sind

hellomateo baut die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. ✨

Aufgaben

In diesen Bereichen packst du mit an:

• Onboardings begleiten: Du unterstützt unser CS-Team dabei, neue Kund:innen erfolgreich .
• Schulungsunterlagen erstellen: Du hilfst bei der Entwicklung von Tutorials, FAQs und Lernmaterialien für unsere Kund:innen.
• Kundenfeedback auswerten: Du sammelst und strukturierst Feedback aus Gesprächen und Umfragen und bereitest es für das Team auf.
• Customer Journey analysieren: Du unterstützt bei der Auswertung von Nutzerdaten und hilfst, Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Tagesgeschäft supporten: Du bist eine verlässliche Unterstützung im operativen Alltag – schnell, pragmatisch, zuverlässig.
• Schnittstelle sein: Du arbeitest eng mit Sales, Support und Produkt zusammen und bekommst so Einblick in alle relevanten Bereiche.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

• Du studierst im Bereich BWL, Kommunikation, (Wirtschafts-)Informatik oder einem ähnlichen Feld - oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
• Du kommunizierst klar und freundlich - auf Deutsch (C2) und auf Englisch (B2).
• Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und Probleme zu lösen.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig laufen.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für Software und digitale Produkte.
• Erste Erfahrungen im Kundenkontakt oder in einem Startup sind ein Plus – kein Muss.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns ist die richtige Einstellung wichtiger als eine perfekte Checkliste – und wir wachsen gemeinsam in die Herausforderungen rein. 🚀

Benefits

🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket

👬 Yearly Company Offsite

🍳 Weekly Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch

🎉 Regelmäßige Teamevents

🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts

👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team

📚 Echte Einblicke in alle Bereiche eines wachsenden SaaS-Startups

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂

So sieht unser Hiring-Prozess aus:

1. 30 Min People Call – Erstes Kennenlernen per Videocall
2. 45 Min Case Study – Vor Ort im Office in Berlin
3. 30 Min Founder Call – Abschlussgespräch per Video oder vor Ort
4. Offer – Wir besprechen in Ruhe die genauen Details

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Hallo, wir suchen Dich!
Wieso mich?
Na klar – da steht’s doch: Nettes Team sucht sympathische Unterstützung.
Das bist doch Du!

Das Beste daran:
Du arbeitest bequem von Zuhause.
Heißt: kein Pendeln, keine Fahrtkosten, kein Stress.
Dafür volle Freiheit – Du richtest Dir Deinen Arbeitsplatz so ein, wie Du magst. Jogginghose? Kein Problem.

Und jetzt kommt’s:
De taler dansk med kunderne!

Aufgaben

Du nimmst Anrufe von dänischen Kunden entgegen und bearbeitest Bestellungen – also ein ganz entspannter Job mit nettem Kontakt.

Hvis du er flink ved mig, vil jeg være flink ved dig. – Bist Du nett zu mir, bin ich nett zu Dir.
Genau das leben wir auch im Team: freundlich, gelassen, hilfsbereit.

Klingt gut? Dann komm zu uns und werde Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Dich!

Qualifikation

Sehr gute Deutsch- und Dänischkenntnisse sowie leichte Computerkenntnisse sollten vorhanden sein.
Auch Queereinsteiger sind herzlich willkommen und werden selbstverständlich eingearbeitet.

Wichtig ist, dass Du gute Laune hast und gerne von netten Menschen umgeben bist!

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitszeiten: Egal ob Du 25, 30 oder 40 Stunden die Woche arbeitest, bei uns erhälst Du einen festen Stundenlohn in einem arbeitgeberbezogenen System zur Lohnsteigerung und bekommst verschiedene Zuschüsse sowie einen Willkommensbonus von max. 2025€.

Die Einarbeitung erfolgt auch im Home-Office und die Technik wird gestellt. Voraussetzung ist eine stabile Internetleitung, sowie ein Arbeitsplatz der den Datenschutzverordnungen entspricht.

Bewirb dich per Nachricht mit deinem Lebenslauf oder frag uns nach unserer Email Adresse.
Wir freuen uns dich kennenzulernen

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At Pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business. We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: Shape the Core of Our Platform

We are looking for a Shopify Senior Backend Engineer to be a driving force in the evolution of our core platform.

This isn't a maintenance role. You'll be taking ownership of new features from concept to deployment, tackling complex challenges in platform scalability and ensuring speed and excellence.

Tasks

• Build: Design, develop, and deploy robust, scalable backend services using Java and Spring Boot 3 on the Google Cloud Platform (GCP).
• Own Features: Take full ownership of the entire development lifecycle for new platform features, from technical design and requirement clarification with product and support teams to testing and deployment.
• Solve Complex Problems: Dive deep into business logic, tackle challenging API integrations for Shopify and build solutions that provide real value to our customers in the accounting and e-commerce domains.
• Ensure Reliability: Proactively monitor, troubleshoot, and optimize production environments to ensure our platform is performant and reliable.
• Collaborate & Mentor: Participate in code reviews, share your knowledge with the team, and contribute to a culture of engineering excellence.

Requirements

• 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java and the Spring Boot framework. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
• A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
• API Expertise: Deep experience designing and consuming Shopify GraphQL APIs, including complex third-party integrations.
• Cloud Proficiency: Hands-on experience building and deploying applications on cloud platforms, preferably GCP (Compute Engine, Cloud Run, PubSub, etc.).
• Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
• Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

• Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
• Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
• Vacation: 30 days off to recharge.
• Compensation: An attractive salary package awaits you.
• Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

Nice-to-Have Skills

• Released a Embedded Shopify App (Polaris)
• Previous experience working in a fast-paced SaaS environment.
• Domain knowledge in the accounting or e-commerce industries.
• Experience with relational databases (like MySQL) and/or NoSQL solutions.

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naymspace ist ein Softwareunternehmen. Es wurde von einem Entwickler gegründet und wird von einem Entwickler geführt. Unsere Mission ist es, maßgeschneiderte Software zu entwickeln.

Seit kurzem bieten wir als Hosting Provider weitere Leistungen an. Dazu gehören Webhosting, E-Mail-Hosting, Domain-Registrierung und -Verwaltung, sowie zusätzliche Services wie Sicherheitslösungen, Backups und technischer Support. Zudem bieten wir Managed Services und Cloud-Hosting an, um die Administration und Skalierbarkeit der IT-Systeme unserer Kunden zu erleichtern.

Aufgaben

• Bearbeitung eingehender Kundenanfragen zu Technik und Rechnungen
• Beantwortung einfacher Support‑Anfragen
• Weiterleitung technischer Tickets an unser Entwickler‑/Admin‑Team
• Unterstützung bei Domain- und Mail‑Verwaltung nach Anleitung
• Erstellung kurzer interner Dokumentationen
• freundliche und klare Kommunikation mit Kundinnen und Kunden
• 10 h pro Woche, 2 h am Tag (genaue Uhrzeiten sind nach Absprache flexibel, können an Studium angepasst werden)

Qualifikation

• Studierende:r (technisch orientierter Studiengang)
• IT‑Affinität sowie Basiswissen zu Domains oder Hosting
• hohe Serviceorientierung und sorgfältige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für den Kundenkontakt
• Bereitschaft, sich in unser Hosting- und Ticketsystem einzuarbeiten

Benefits

• eigenständige, gut planbare Tätigkeit - komplett remote
• lockere Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• modernes Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung
• motiviertes und kleines Team

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Hi, wir sind Linkster und wir freuen uns, dass Du den Weg zu dieser Stellenausschreibung gefunden hast.

Linksters Mission ist einfach und klar: Wir helfen D2C-Unternehmen Influencer Marketing zu einem profitablen Performance-Kanal auszubauen!

Dazu haben wir die Linkster Influencer Performance Cloud entwickelt, die von marktführenden Unternehmen wie SNOCKS, Junglück, Bears with Benefits, everdrop, KoRo, Calzedonia, Lillydoo, Purelei oder Kapten&Son seit Jahren erfolgreich genutzt wird und jährlich über 200 Mio. EUR-Influencer-Umsatz erfasst und analysiert.

Wenn Du Spaß daran hast, technische Probleme zu lösen, Dich gerne tief in Code einarbeitest und gleichzeitig keine Berührungsängste im Austausch mit Kunden und nicht-technischen Teams hast, dann bist Du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Als Junior Technical Solutions Engineer (oder Werkstudent:in) bei Linkster arbeitest du eng mit unserem CTO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Problemlösung rund um unser Produkt – die Linkster Influencer Performance Cloud.

Du bist die Schnittstelle zwischen Customer Success, Kunden und Engineering und sorgst dafür, dass technische Herausforderungen effizient und sauber gelöst werden.

• Du analysierst und löst technische Tickets aus dem Customer Success Team (z. B. Bugs, Datenprobleme, Logikfragen).
• Du arbeitest dich eigenständig in bestehende Codebases ein und identifizierst Ursachen für technische Probleme.
• Du kommunizierst aktiv mit Customer Success und Kunden, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen verständlich zu erklären.
• Du einen modernen Development-Stack inklusive AI, um Lösungen effizient zu entwickeln und umzusetzen.
• Du unterstützt bei Feature-Anpassungen und technischen Optimierungen unserer Plattform (Frontend: Angular, Backend: Ruby on Rails).
• Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in der technischen Umsetzung.

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten dir die Möglichkeit, tief in ein reales SaaS-Produkt einzutauchen und schnell Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Du bekommst direkte Einblicke in Produkt, Kundenanforderungen und technische Entscheidungsprozesse.

Qualifikation

• Das Wichtigste: Du hast Drive und Lust, technische Probleme eigenständig zu lösen.
• Du hast Erfahrung im Programmieren (z. B. durch Studium, Projekte oder Praktika). Idealerweise in Ruby (on Rails), JS Frontend Frameworks (wie Angular), RESTful APIs und SQL Datenbanken (wie Postgres).
• Du bist kommunikationsstark und kannst auch mit nicht-technischen Stakeholdern (z. B. Kunden, Customer Success) klar und verständlich sprechen.
• Du bist analytisch stark und gehst strukturiert an Probleme heran.
• Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Freude am selbstständigen Arbeiten.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Du hast als Werkstudent:in 15–20 Stunden pro Woche Zeit oder bist in einer Vollzeitrolle verfügbar.

Benefits

• Attraktive Vergütung: 16 €/Stunde als Werkstudent:in oder wettbewerbsfähiges Gehalt in Vollzeit.
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum: übernehme von Anfang an Projekte und stelle dich Herausforderungen.
• Flexible Arbeitszeiten – passend zu Studium oder persönlichem Alltag.
• Möglichkeit zu Remote-Arbeit.
• Schnelle Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit unserem CTO und dem erfahrenen Dev-Team.
• Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation (z. B. Übergang in eine Vollzeitrolle oder Ausbau der technischen Verantwortung).
• Dynamisches, wachsendes Team mit starkem Fokus auf Performance und Ownership.

Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinanderpassen.

In 5 einfachen Schritten kann dein Weg direkt in unser Team führen:

1. Bewirb dich auf eine unserer Stellenanzeigen. Einfach und digital: Ein Lebenslauf reicht uns für eine erste Bewertung.
2. Wir klären die wichtigsten Fragen bei einem kurzen Kennenlernen und checken, ob wir die gemeinsamen Werte teilen.
3. Mithilfe einer Arbeitsprobe finden wir heraus, ob du Feuer und Flamme für deine zukünftige Aufgabe bist.
4. In einem persönlichen Gespräch lernst du deine zukünftigen Teammitglieder und unsere Gründer kennen.
5. Herzlich willkommen! Zu deinem ersten Arbeitstag erhältst du alles was du benötigst und wir starten in dein persönliches Onboarding.

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist eine sehr erfolgreiche Health- & Wellbeing-Brand, bei der der Founder selbst das Gesicht der Marke ist und über Social Media Millionen Menschen erreicht. Social Media ist hier kein Nice-to-have, sondern zentraler Wachstumstreiber für Community, Brand und Umsatz.

Instagram steht aktuell bei rund 800k Followern und bietet enormes Potenzial für die nächste Skalierungsphase. Deine Mission: den Kanal strategisch weiterentwickeln, neue Formate testen und die Personal Brand des Founders weiter aufbauen.

Aufgaben

• Du entwickelst eine klare Instagram-Strategie und baust den Kanal gezielt als Growth- und Brand-Channel weiter aus.
• Du entwickelst neue Content-Formate, testest kontinuierlich neue Ideen und bringst den Kanal Richtung 1 Mio. Follower.
• Du arbeitest eng mit dem Founder zusammen und entwickelst seine Personal Brand strategisch weiter.
• Du analysierst Performance-KPIs wie Reichweite, Engagement und Conversion und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du arbeitest eng mit dem restlichen Social Media Team zusammen, um deine Ideen zum Leben zu erwecken

Qualifikation

• Du hast bereits Social-Media-Kanäle aufgebaut oder signifikant skaliert – idealerweise auf Instagram.
• Du erkennst Trends früh, weißt wie man echte Scroll-Stopper baut und hast ständig neue Ideen, die wirklich Aufmerksamkeit erzeugen.
• Du kannst Content strategisch denken und weißt, wie man eine starke Personal Brand weiterentwickelt.
• Du arbeitest außerdem datenbasiert und nutzt KPIs, um Inhalte kontinuierlich zu verbessern.

Benefits

• Flexibles Remote-Setup mit der Bereitschaft, regelmäßig für Drehtage nach Frankfurt zu kommen und gelegentlich vor Ort in Spanien mit dem Founder zu arbeiten.
• 30–50 Urlaubstage und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr.
• Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss – du wählst. On top: JobRad und Fitnessstudio-Rabatt
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil, Mitarbeiterrabatte und exklusive Corporate Benefits.
• Du bekommst ein persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € jährlich und den Freiraum, dich dort zu entfalten, wo du am besten performst.

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist eine sehr erfolgreiche Health- & Wellbeing-Brand, bei der der Founder selbst das Gesicht der Marke ist und über Social Media Millionen Menschen erreicht. Social Media ist hier kein Nice-to-have, sondern zentraler Wachstumstreiber für Community, Brand und Umsatz.

Instagram steht aktuell bei rund 800k Followern und bietet enormes Potenzial für die nächste Skalierungsphase. Deine Mission: den Kanal strategisch weiterentwickeln, neue Formate testen und die Personal Brand des Founders weiter aufbauen.

Aufgaben

• Du entwickelst eine klare Instagram-Strategie und baust den Kanal gezielt als Growth- und Brand-Channel weiter aus.
• Du entwickelst neue Content-Formate, testest kontinuierlich neue Ideen und bringst den Kanal Richtung 1 Mio. Follower.
• Du arbeitest eng mit dem Founder zusammen und entwickelst seine Personal Brand strategisch weiter.
• Du analysierst Performance-KPIs wie Reichweite, Engagement und Conversion und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du arbeitest eng mit dem restlichen Social Media Team zusammen, um deine Ideen zum Leben zu erwecken

Qualifikation

• Du hast bereits Social-Media-Kanäle aufgebaut oder signifikant skaliert – idealerweise auf Instagram.
• Du erkennst Trends früh, weißt wie man echte Scroll-Stopper baut und hast ständig neue Ideen, die wirklich Aufmerksamkeit erzeugen.
• Du kannst Content strategisch denken und weißt, wie man eine starke Personal Brand weiterentwickelt.
• Du arbeitest außerdem datenbasiert und nutzt KPIs, um Inhalte kontinuierlich zu verbessern.

Benefits

• Flexibles Remote-Setup mit der Bereitschaft, regelmäßig für Drehtage nach Frankfurt zu kommen und gelegentlich vor Ort in Spanien mit dem Founder zu arbeiten.
• 30–50 Urlaubstage und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr.
• Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss – du wählst. On top: JobRad und Fitnessstudio-Rabatt
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil, Mitarbeiterrabatte und exklusive Corporate Benefits.
• Du bekommst ein persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € jährlich und den Freiraum, dich dort zu entfalten, wo du am besten performst.

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

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Die nLine GmbH mit Sitz in Haar bei München wurde 2023 als Joint Venture der Wahtari GmbH und Helukabel gegründet. Wir haben uns auf die Entwicklung innovativer KI-basierter Systeme für die visuelle Qualitätssicherung spezialisiert. Unsere 360°-All-in-one-Lösungen finden bei namhaften Kabel-, Draht-, Rohr-, Schlauch- und Seilherstellern Anwendung und zeichnen sich durch hohe Genauigkeit, Versatilität sowie schnelle, einfache Inbetriebnahme aus. Höchste Datensicherheit durch eigens entwickelte Soft- und Hardware ist dabei für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Selbstständige Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung in DATEV inkl. Rechnungserstellung, -versand und Verbuchung von Eingangsrechnungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im Vier-Augen-Prinzip sowie Überwachung offener Posten und Mahnwesen
• Bilanziell korrekte Erfassung von Lager-, Halbfertig- und Fertigbeständen
• Mitwirkung beim Quartalsreporting sowie Zulieferung von Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und externem Steuerberater

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung – idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit DATEV sowie MS Office
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen, technologiegetriebenen Unternehmen
• Eine faire, transparente und leistungsorientierte Vergütung
• Moderne Arbeitsausstattung mit Firmenlaptop und -handy
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche halbe freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug (z.B. Wellpass, Deutschlandticket u.v.m.)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten: mindestens 1 Tag Home-Office pro Woche
• Kostenlose Getränke, Snacks sowie regelmäßige Firmenevents

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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für unsere ERP-Lösung Professional.ERP

**Standort: Neckarsulm · Vollzeit · Unbefristet
**

Für diese Position suchen wir Bewerber mit erster Berufserfahrung im IT-Support, technischen Support, Helpdesk oder Application Support. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, da die Position eine souveräne telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden sowie eine präzise Dokumentation im Ticketsystem erfordert. Erfahrung mit ERP-Systemen, Ticketsystemen oder softwaregestützten Prozessen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Du betreust unsere Kunden bei eingehenden Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Du übernimmst die qualifizierte Erstaufnahme und Erstbearbeitung bei Störungen, Anwendungsfragen und Problemfällen
• Du analysierst Sachverhalte strukturiert und bewertest Dringlichkeit, Auswirkungen und Zuständigkeiten
• Du koordinierst Kundenanliegen als zentrale Schnittstelle zwischen Support, Entwicklung, Consulting, Backoffice und Vertrieb
• Du leitest Vorgänge zielgerichtet an die richtigen Ansprechpartner weiter und stellst eine saubere Übergabe sicher
• Du verfolgst offene Tickets und Anliegen zuverlässig nach
• Du dokumentierst Vorgänge nachvollziehbar und sorgst für Transparenz im System

Qualifikation

• Du hast bereits Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder Application Support gesammelt
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du kommunizierst klar, ruhig und lösungsorientiert – auch in anspruchsvollen Situationen
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst sicher und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick
• Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und kannst Zusammenhänge schnell nachvollziehen
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, Ticketsystemen oder softwaregestützten Geschäftsprozessen
• Kenntnisse betrieblicher Abläufe, z. B. in Logistik, Produktion, Einkauf oder Finance, sind von Vorteil

Benefits

Flexibles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
• Hybrid-Modell (Büro + Mobile Office) nach der Probezeit möglich
• 30 Urlaubstage zzgl. frei an Weihnachten/Silvester

Projekte, die Wirkung zeigen

• Seit 1986: stabile Software-Schmiede mit Vision
• Über 1.000 mittelständische Kunden im Einsatz
• Echte Digitalisierung statt Folienprojekte
• Direkter Austausch mit Entwicklung & Geschäftsleitung

Kultur, die verbindet

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe – im Team und mit Führung
• Raum für Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierter Einstieg mit persönlichem Onboarding und Mentoring
• Klare Prozesse in einem erfahrenen Team
• Langjährige Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen

Und on top: deine Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Modernes Büro in Neckarsulm mit Open Work Space, Klimaanlage und Dachterrasse
• Moderne Arbeitsmittel – auch für dein Mobile Office (Laptop, Headset)
• Zuschuss zum BusinessBike
• Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• fitness|schmiede – wöchentlicher Online-Fitnesskurs
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch im Team

Dein neues Umfeld

Unsere Software-Schmiede zählt rund 65 Mitarbeitende aus Entwicklung, Consulting, Projektmanagement und Support, die gemeinsam an praxisnahen ERP-Lösungen für den Mittelstand arbeiten.

Unser Hauptsitz liegt in Neckarsulm (Raum Heilbronn). Dich erwartet ein modernes Büro mit Open Work Space, Dachterrasse und kurzen Wegen zur Geschäftsleitung.

Seit 1986 entwickeln wir ERP-Lösungen für den Mittelstand. Heute setzen über 1.000 Unternehmen auf unsere Software – vom Familienbetrieb bis zum Industriebetrieb.

Wir wachsen nachhaltig und aus eigener Kraft. Das bedeutet für dich: Stabilität, langfristige Perspektiven und ein Team, das professionell zusammenarbeitet.

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Du möchtest Verantwortung übernehmen, in einem motivierten Team arbeiten und dir eine hervorragende Perspektive für die Zukunft sichern? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Wir suchen einen Finanzbuchhalter oder einen Steuerfachangestellten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung.

Aufgaben

• Du betreust einen festen Mandantenkreis eigenständig mit der Software ADDISON Akte (cs:plus)
• Du unterstützt unsere Mandanten dabei, ihre Buchhaltung über digitale Workflows (z. B. über unser Mandantenportal) effizient aufzubauen
• Du bist erste Ansprechperson für deinen Mandantenkreis und erstellst die monatlichen USt-Voranmeldungen

Qualifikation

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Du bist eine offene Persönlichkeit und hast Freude daran, dich in neue Tools einzuarbeiten und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft und schätzt den direkten Austausch mit den Kollegen

Benefits

• Tolle Arbeitsatmosphäre:
  Teamgeist hat bei uns Priorität. Wer neu dazu kommt, wird direkt aufgenommen und unterstützt.
• Entgegenkommender Arbeitgeber:
  Als Arbeitgeber versuchen wir, immer das Beste für unsere Mitarbeiter rauszuholen und Wünsche aus dem Team möglich zu machen.
• Ferienbetreuung:
  Zweiwöchige Kinderbetreuung in den Sommerferien.
• Digitale Kanzlei:
  Wir sind immer auf dem neuesten Stand und arbeiten mit unseren Mandanten aus allen Branchen digital zusammen.
• Attraktive Vergütung:
  Natürlich bist du auch da, um Geld zu verdienen. Wir bezahlen dich fair - mit der Chance auf mehr.
• Sicherer Job:
  Krisensicher in die Zukunft. Uns ist es wichtig, immer up-to-date zu bleiben und zukunftsorientiert zu denken. Du brauchst dir keine Sorgen zu machen.
• Weiterbildung:
  Wir treten nicht auf der Stelle und bieten unseren Mitarbeitern sehr gute Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen an.
• Wertschätzung:
  Wir wertschätzen die Arbeit, die du für die Kanzlei leistest und freuen uns, wenn du mit Elan und Motivation dabei bist.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten:
  Bei uns hast du die Chance, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten und deine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen.
• Fit im Job:
  Du kannst dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz, Bike-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Hansefit freuen.

Konnten wir dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!

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Wir suchen...

...dich zur Verstärkung unseres Marketing- und Social Media-Teams unserer Marke adam&eve Beauty und Medical. Wenn du Erfahrung im Marketing und Social Media hast und ein dynamisches, kreatives Umfeld suchst, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Brand Management/Marketing – du kennst die Trends und Herausforderungen
• Führungserfahrung: Du leitest das Team mit Motivation und klarer Vision
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien
• Erfahrung im Umgang mit Marketing- und Kommunikationskanälen
• Kreativität und ein Gespür für ansprechende Inhalte und Kampagnen
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Marketingmaßnahmen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, überzeugende Texte zu schreiben
• Projektmanagement-Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Erfahrung in der Beautybranche sind von großem Vorteil

Soft Skills:

• Führungsqualitäten: Du leitest und motivierst dein Team erfolgreich
• Kreativität: Du entwickelst innovative Ideen und ansprechende Inhalte
• Kommunikationsfähigkeiten: Du kommunizierst klar und überzeugend mit dem Team und externen Partnern
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gut mit verschiedenen Abteilungen zusammen und unterstützt dein Team
• Zeitmanagement: Du planst und priorisierst Aufgaben effizient, um Fristen einzuhalten
• Detailgenauigkeit: Du achtest auf Details und stellst sicher, dass alle Inhalte fehlerfrei sind
• Anpassungsfähigkeit: Du passt dich schnell an Veränderungen und neue Herausforderungen an
• Kritisches Denken: Du analysierst komplexe Situationen und triffst fundierte Entscheidungen
• Problemlösungsfähigkeiten: Du löst Probleme schnell und effizient

Hard Skills:

• Markenentwicklung: Du bist erfahren in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien
• Content Creation: Du erstellst ansprechende Texte, Bilder und Videos
• Datenanalyse: Du analysierst Markendaten und triffst fundierte Entscheidungen basierend auf diesen Daten
• Marketing-Tools: Du bist vertraut mit Tools wie Google Analytics, Meta oder ähnlichen
• Projektmanagement: Du managst und koordinierst Markenprojekte erfolgreich
• Grafikdesign: Grundkenntnisse in Grafikdesign-Software (z.B. Adobe Creative Suite) sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Idealerweise sprichst du mehrere Sprachen, insbesondere Englisch, um internationale Kampagnen zu unterstützen

Das bieten wir dir:

• Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in der Beautybranche
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
• interkulturell vielfältiges Teams sowie familiäre Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktives Gehalt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• kostenlose Getränke
• Ein modernes Büro mit einer tollen Teamatmosphäre

So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus:

• Morgens: Du startest den Tag mit einem Team-Meeting, um die aktuellen Markenprojekte und -strategien zu besprechen
• Vormittags: Du entwickelst und implementierst Marketingkampagnen und überwachst deren Erfolg
• Mittags: Zeit für eine Pause – entweder in unserer gemütlichen Lounge oder bei einem Spaziergang entlang der Elbe
• Nachmittags: Du analysierst die Performance der Markenmaßnahmen, optimierst Strategien und bereitest Berichte vor
• Spätnachmittags: Du koordinierst dich mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle Markenaktivitäten reibungslos verlaufen und die Unternehmensziele erreicht

Kontaktinformationen

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Dein Adam & Eve Team

ADAM & EVE BEAUTYLOUNGE GMBH
Hammer Deich 70, 20537 Hamburg
Telefon: +49 (0) 40 – 35 71 52 90

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du leitest und entwickelst dein Projektmanagement-Team und bist strategische:r Ansprechpartner:in für komplexe Kundenprojekte im Telekommunikationssektor.
• Du entwickelst und implementierst – gemeinsam mit den Strategie- und Social-Media-Department – ganzheitliche Social-Media-Strategien und fungierst als strategische:r Sparrings-Partner:in für unsere Kund:innen mit großen Budgets.
• Du verantwortest die operative und strategische Kund:innenberatung auf höchstem Niveau und stellst die erfolgreiche Umsetzung von 360-Grad-Kampagnen sicher.
• Du steuerst komplexe Projektabläufe, koordinierst interdisziplinäre Teams und sorgst für die termingerechte und budgetkonforme Projektumsetzung.
• Mit deiner ausgeprägten Social Expertise schaffst du einen großen Mehrwert für das Team und stellst so sicher, dass die Kund:innen optimal beraten und die Kampagnen exzellent umgesetzt werden.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Führungserfahrung (größerer Team) im Client Service oder Account Management; idealerweise in einer Social Media oder Digitalagentur.
• Fundierte Expertise in der Social-Media-Strategieentwicklung und umfassende Erfahrung in der Beratung von Kund:innen mit komplexen Anforderungen.
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, als kompetente:r Sparringspartner:in mit C-Level zu agieren.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsstärke, Souveränität gegenüber Kund:innen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung im Management großer Budgets und in der Steuerung interdisziplinärer Teams in einem dynamischen Agenturumfeld.
• Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.
• Bestenfalls bringst du zudem Erfahrungen in dem Bereich Produktion mit

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Für ein internationales KI-Forschungsprojekt mit einem führenden AI-Labor werden derzeit deutschsprachige Freelancer gesucht, die ihr Fachwissen in die Entwicklung und Verbesserung moderner KI-Systeme einbringen möchten.

In diesem Projekt arbeitest du an typischen Aufgabenstellungen und Szenarien, wie sie in der Interaktion zwischen Menschen und KI-Modellen auftreten. Deine Beiträge helfen dabei, Trainingsdaten und Aufgabenformate für KI-Systeme der nächsten Generation zu entwickeln.

Aufgaben

• Erstellung von realistischen Aufgabenstellungen und Anfragen, wie sie Nutzer typischerweise an KI-Systeme stellen
• Entwicklung von Beispielinhalten und Szenarien aus deinem beruflichen oder fachlichen Umfeld
• Strukturierte Dokumentation der Aufgaben und Ergebnisse
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Evaluationsmaterial für KI-Modelle

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Projektumfeld
• Mindestens 2 Jahre Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung in einem Fachbereich
• Sehr gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Rahmenbedingungen

• 100% remote
• Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
• ca. 10 Stunden pro Woche, optional bis zu 20+ Stunden möglich
• Projektstart ab sofort
• Projektlaufzeit zunächst ca. 3–4 Wochen (Verlängerung möglich)
• Wöchentliche Auszahlung über Stripe oder Wise

Projekte können je nach Bedarf verlängert, angepasst oder früher beendet werden.

Eine spannende Gelegenheit für Freelancer, die sich für Künstliche Intelligenz, Technologie und digitale Innovationen interessieren und ihr Wissen in ein internationales Forschungsprojekt einbringen möchten.

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Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

The role

This is a full-cycle sales role with real ownership. You'll find, develop, and close strategic and mid-market accounts across DACH, from first conversation to signed contract. You'll sell into hotel groups, serviced apartment operators, and forward-thinking hospitality businesses that are ready to leave their old PMS behind.

You'll work closely with our partner ecosystem to co-sell and accelerate deals, and you'll be a genuine voice for Apaleo in the market — building relationships that go beyond the transaction.

What you'll be doing

• Running the full sales cycle, prospecting, discovery, demo, negotiation, close
• Owning and developing 30–40% of your own pipeline through outbound and network-driven activity
• Selling to C-suite and operational decision-makers, helping them understand what a best-of-breed approach actually means in practice
• Navigating complex buying processes that span HQ, Operations, IT, and Finance
• Co-selling with Apaleo's ecosystem of app and implementation partners to accelerate deals and add customer value
• Using tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Modjo.ai, and Zoom to work smart and move fast

What you bring

• Proven B2B SaaS sales experience, you know how to run a deal and close it
• Experience selling complex solutions to non-technical buyers, ideally in hospitality, travel, or an adjacent industry
• Genuine curiosity about hospitality, you want to understand how the industry works, not just sell into it
• The ability to navigate long, multi-stakeholder sales cycles without losing momentum
• Fluency in German and English, this is non-negotiable for the DACH market, additional language a plus.
• A self-starter mindset, you thrive with ownership and don't need hand-holding

Culture & Growth

• A Diverse & International Team - Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique perspectives and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development - As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you can grow your skills, advance your career, and make a real impact.
• Autonomy & Ownership - Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech - Be part of a fast-growing scale-up transforming an entire industry. From day one, your work drives real impact — and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation - Great work deserves great pay. Our salaries are benchmarked to ensure fairness across all roles and teams, and we recognise and reward performance.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work - We focus on results, not clocking hours. Work from home, the office, or a hybrid setup — with the flexibility to adapt your schedule as long as it works for your role and team.
• Free Public Transport - Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection - Strong connections fuel great collaboration. We come together through team dinners, company meetups, Oktoberfest, Christmas parties, and offsite events.
• 30 Days of Vacation - Fully disconnect, recharge, and come back inspired.
• Personal Development Budget - Up to €1,000 per year to spend however you choose — books, courses, conferences. Your call.
• Health & Wellbeing - Access hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

Apaleo is scaling fast - and our next stage of growth will be driven by the ecosystem. We've already built strong foundations across our partner landscape (apps, services, channels) and see clear momentum in how partners support our GTM motions across segments. Now it's about making this repeatable at scale: clearer structures, sharper prioritization, and commercial motions that work consistently across geographies.

We are looking for a Ecosystem & Strategic Partnerships Lead who will own and scale the commercial impact of our partner ecosystem across app partners, channel/reseller partners, and service/implementation partners. This is a highly commercial individual contributor role with the opportunity to evolve into a people leadership position over time as the partner motion scales and additional ownership and team capacity are added. You will be working closely with our App Success team (technical partnership and integrations) as well as Sales and Marketing to turn ecosystem-led growth into a measurable, predictable pillar of Apaleo's revenue engine.

What You'll Be Doing

• Own the commercial impact of the entire partner ecosystem, including sourced and influenced pipeline and ARR.
• Identify, recruit, negotiate and scale high-value partners across app partners, resellers, OEMs and implementation partners.
• Activate key partners through structured co-sell and co-marketing initiatives that drive measurable revenue impact.
• Build and manage a structured partner program with clear criteria, partner life cycle including onboarding, enablement and performance management.
• Enable partner-led expansion, e.g. via reseller/OEM, to open new markets and create repeatable, scalable acquisition.
• Ensure strong cross-functional execution with Sales, Product, Marketing, Platform and CS, surfacing partner insights to shape roadmap and priorities.
• Work hand-in-hand with the App Success team (who owns technical/ops execution) to ensure commercial initiatives translate into adoption, customer value and repeatability

What Success Looks Like

• Partner-sourced and influenced revenue grows significantly and predictably across segments.
• App ecosystem partners show strong activation, co-selling and measurable revenue contribution.
• Reseller and OEM partners unlock scalable acquisition and international expansion.
• Implementation partners materially improve customer activation quality and speed.
• Orchestrating initiatives across different partner types and various departments to drive partner-led growth
• The partner ecosystem becomes a core lever of Apaleo's GTM strategy.

What You'll Bring to the Team

• 6+ years of experience in SaaS partnerships, ecosystems, business development or comparable commercial roles.
• Proven success in pipeline generation, partner-sourced revenue, GTM execution and managing high-impact commercial partnerships.
• Experience working with app ecosystems, resellers, OEMs, implementation partners or marketplace models.
• Strong cross-functional skills and the ability to bring structure and clarity into complex or ambiguous environments.
• Technical affinity and confidence working with API-first/AI-first products.
• Hands-on, pragmatic, commercial-first mindset with the ability to operate strategically, prioritize and execute personally.
• Strong communication and relationship-building skills with senior internal and external stakeholders.
• Based in Munich or Berlin, or willing to travel (being 2-3 days in the office every 2 weeks).

Nice to Have

• Experience in hospitality or travel tech.
• Previous experience building partner programs, ecosystems, or marketplaces.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Personal Development Budget: freely use up to 1.000 € per year for your personal development – whether it's books, a conference or a course, you're free to choose.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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We are looking for an experienced Backend Software Engineer to work on unique product challenges: complex algorithms for demand prediction, optimal real-time pricing, routing, fraud detection, distributed systems and much more.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

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</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

As a Software Engineer, you will be responsible for architecting, designing, developing, and deploying Bolt's growing backend systems. That will mostly happen via coding in Node.js and TypeScript (PS: no previous experience with Node.js is needed). 

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Your daily adventures will include:</title>

<bulletpoints>

• <point>Architecting, designing, developing, and deploying Bolt's growing backend systems.</point>
• <point>Contributing ideas and constructive feedback to our product development roadmap.</point>
• <point>Helping lead features/initiatives from idea to positive execution.</point>
• <point>Working closely with Product to slice and dice scope and deliver piece by piece.</point>
• <point>Sharing your knowledge by giving tech talks, and promoting appropriate tech and engineering best practices in and outside of the team.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You have experience of thriving in an environment that has a fast customer-feedback cycle and having empathy for the end-user.</point>
• <point>You are great at making data-driven and metric-driven decisions.</point>
• <point>You have a drive for leading initiatives and features till the end, even if the last mile is the hardest.</point>
• <point>You feel at home with microservice architecture and you are experienced in API design.</point>
• <point>You have strong principles towards writing clean, simple, secure, and maintainable code.</point>
• <point>You have a deep understanding of how to write readable, testable, maintainable, and performant code.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!
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</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world. </point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Bolt does not provide relocation or visa support to Germany .</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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