🚀 About OneTutor

Wir sind ein schnell wachsendes EdTech-Startup, das sich auf immersives Online-Tutoring konzentriert, das von KI angetrieben wird, und dadurch echte Wirkung sowie sinnvolle Innovation ermöglicht. Tritt uns bei, um die Zukunft der Bildung zu gestalten: Wir entwickeln KI-gestützte Tutoren, die bereits von über 21.000 Studierenden an der TUM, LMU und mehr als 30 weiteren Universitäten genutzt werden.

Aufgaben

💪🏼 Was du machen wirst

Du wirst der zentrale Motor für den Erfolg nach dem Vertragsabschluss sein und den langfristigen Wert und das Wachstum unserer Universitätspartnerschaften verantworten.

• Erfolg planen und umsetzen: Entwirf und implementiere robuste Customer Success Pläne, um sicherzustellen, dass jeder Partner messbare Ergebnisse erzielt und OneTutor als unverzichtbare Plattform betrachtet.
• Nutzung skalieren: Leite das technische Enablement und implementiere ein "Train the Trainer"-Modell, um die breite Nutzung personalisierten KI-Lernens an Partnerinstitutionen voranzutreiben.
• Partnerschaft verantworten: Entwickle tiefe, vertrauensvolle Beziehungen zu Universitätsleitungen, verwalte proaktiv die "Account Health", sichere Verlängerungen und baue den Account-Wert strategisch aus.
• Produkt beeinflussen: Agiere als entscheidende Stimme der Lehrenden, sammle hochwertige Kundeneinblicke und übersetze diese in umsetzbare Vorgaben, die unsere Produkt-Roadmap direkt gestalten.
• Exzellenz automatisieren: Erstelle skalierbare Ressourcen (Best Practices, Fallstudien), die einzelne Kundenerfolge in unternehmensweites Wissen und externe Empfehlungen umwandeln.

Qualifikation

💬 Wer du bist

Du bist ein Mission-Driven Builder, dessen Antrieb es ist, die gesamte Partnerschaft mit unseren Universitätskunden zu übernehmen und sicherzustellen, dass OneTutor den Erfolg personalisierten Lernens nachhaltig vorantreibt.

Deine DNA ist von Hartnäckigkeit und Hochmotivation geprägt: Du liebst es, Initiativen von Grund auf aufzubauen, und bist angetrieben, Probleme ohne vorgefertigtes Handbuch zu lösen. Du agierst als unser Trusted Advisor und schlägst souverän die Brücke zwischen KI-gestützten Lösungen und den akademischen Bedürfnissen – unterstützt durch deine fließende und vertrauensvolle Kommunikation.

Du bist der High-Horsepower Operator: Du arbeitest mit außergewöhnlicher Intensität und Akribie, bist es gewohnt, komplexe Aufgaben zu übernehmen, diese konsequent zu priorisieren und dich in unserem schnell wachsenden Scale-up-Umfeld rasch in neue Kontexte einzuarbeiten. Idealerweise bringst du einen Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung mit und bist bereit für diese Vollzeitstelle in München.

👀 Was wir von dir erwarten

• Die Werte-DNA: Du bist tief kundenorientiert (liebst es, mit Menschen zu arbeiten), besitzt das nötige Durchhaltevermögen und agierst stets vertrauensvoll und integer, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Kommunikationsstärke: Effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, um souverän mit Kunden zu kommunizieren und mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
• Organisationstalent: Die Fähigkeit, Aufgaben und Verantwortlichkeiten effizient und effektiv zu managen.
• In-Person-Kultur: Bereitschaft, 5 Tage/Woche in unserem 🥨 Münchner Büro zu arbeiten
• Deutsch C2 und sehr gute Englischkenntnisse (C1+)

Benefits

👏🏼 Wieso OneTutor zu dir passt

• Attraktive Vergütung inklusive VSOPs (Unternehmensanteile) plus Benefits wie vergünstigter Fitnesszugang über EGYM Wellpass oder Zugang zum Deutschlandticket Job
• Unbegrenzte Eigenverantwortung: Wir lehnen Bürokratie und Silos ab und konzentrieren uns auf Ergebnisse. Du übernimmst vom ersten Tag an die volle Verantwortung für Projekte und hast die Autonomie, deine Initiativen aufzubauen und voranzutreiben.
• Echte Wirkung: Du gestaltest wie Studierende in Zukunft lernen und mit Lehrenden interagieren.
• Diverses und unterstützendes Team: Wir legen Wert auf Repräsentation und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
• Cooles Büro: Direkt neben der Theresienwiese, in einem schönen Altbau 🥨.

📧 Bewerbungsprozess

1. Erzähl uns von dir: Sende uns deinen Lebenslauf, deine Erfolge und alles, was du für erwähnenswert hältst.
2. Kennenlern-Gespräch mit einem Gründer (20 min): Ein kurzes, energiegeladenes Gespräch, um den Culture Fit, deine Kernmotivationen und die Übereinstimmung mit unserer Mission und unserem Tempo zu prüfen.
3. Case Study (60 min): Zeig uns dein strukturiertes Denken, indem du eine Lösung für eine Herausforderung im Partnership Success entwickelst (z. B. einen Value Realization Plan für einen Universitätspartner oder eine Strategie zur Vermeidung von Kundenabwanderung für einen Schlüsselkunden).
4. Angebot 🎉

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Diversity-Versprechen

Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und Identitäten. Wir sind überzeugt: Diverse Teams bauen bessere Produkte.

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Qualität ist für Sie mehr als nur ein Standard? Sie haben ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, Prozesse auf das nächste Level zu heben?

Dann suchen wir genau Sie als neuen Leiter unseres Qualitätsmanagements (m/w/d)!

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unseres Qualitätsmanagements
• Durchsetzung, Verteilung, Überwachung und Aktualisierung des Handbuches
• Förderung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
• Beauftragter der Geschäftsführung hinsichtlich Produktschutz und IFS
• Überwachung der Einhaltung von Rezepturen
• Ansprechpartner in Sachen Lebensmittelrecht, Lebensmittelhygiene, Qualität und Produktbeschaffenheit
• Planung und Durchführung interner Audits für das QM-System
• Erstellung und Aktualisierung von Prüfplänen
• Durchführung von Schulungen gemäß Schulungsplan
• Erstellung und Aktualisierung von Spezifikationen und Artikelstammdaten in Kundenportalen
• HACCP-Team-Koordinator

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder eine andere vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft im Bereich QM/QS sammeln, idealerweise im Molkereibereich.
• Sie zeichnen sich durch ihre gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein mit.

Benefits

• Wir bieten Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.
• Wir versichern Ihnen 30 Tage Jahresurlaub.
• Wir zahlen Ihnen eine Jahressonderzahlung.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Freiraum, Ihre Ideen einzubringen und innovative Lösungen für das Qualitätsmanagement zu entwickeln.
• Wir ermöglichen Ihnen die Nutzung eines Jobrads, um eine gesunde Mobilität sicherzustellen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Wir übernehmen Ihre Kosten für das benötigte Gesundheitszeugnis.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt, bevorzugt per Mail, mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit, und Ihren Gehaltsvorstellungen!

Ihre Ansprechpartnerin:

Josie Böhm

Vogtlandmilch GmbH

Pausaer Str. 167

08525 Plauen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Willkommen bei Walther Systemtechnik GmbH – einem führenden Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von wegweisenden Lösungen im Bereich Dosieren und Auftragen von flüssigen und pastösen Medien. In unserer dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur spielen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine entscheidende Rolle.

Als stolzes Mitglied der HAHN Automation Group und damit Teil der renommierten RAG-Stiftung teilen wir die Vision dieser internationalen Unternehmensgruppen. Wie
die HAHN Automation Group sind wir darauf ausgerichtet, durch innovative
Technologien die Industrie zu gestalten und die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Mit unseren Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir weltweit maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Industriezweige. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir motivierte und qualifizierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Dosiertechnologie gestalten möchten.

Zur Verstärkung unseres F&E-Teams suchen wir Dich – einen engagierten und kreativen Entwicklungsingenieur (m/w/d), der Freude daran hat, innovative Lösungen zu entwickeln und technische Maßstäbe zu setzen. In dieser Rolle arbeitest Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Technologien und trägst entscheidend dazu bei, die Qualität und Leistungsfähigkeit unserer Systeme kontinuierlich zu steigern.

Unsere innovativen Produkte und unsere Entwicklungstätigkeit wurden bereits mehrfach ausgezeichnet. Sie bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden und setzen neue Standards in der Dosiertechnologie. Mit Deinem Know-how und Deiner Leidenschaft für Technik gestaltest Du die Zukunft unserer Branche mit.

Aufgaben

• Du entwickelst innovative mechatronische Komponenten, die weltweit in unseren Fluidauftragssystemen zum Einsatz kommen.
• Du begleitest Produkte von der Idee bis zur Serienreife – von der Konzeptphase über Prototypen bis hin zur Markteinführung.
• Du koordinierst den gesamten Entwicklungsprozess und behältst alle relevanten Aktivitäten im Blick.
• Du stimmst Anforderungen ab – von Kundenwünschen über gesetzliche Normen bis hin zu Qualitätsstandards – und führst Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch.
• Du nimmst neue Komponenten in Betrieb, erarbeitest Validierungskonzepte und sorgst für die Serienpflege.
• Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen – Software, Elektronik, Kunden, Zulieferer und Entwicklungspartner.

Qualifikation

• Technik begeistert Dich – Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Innovation treibt Dich an – Du denkst kreativ und findest für jede Herausforderung eine Lösung.
• Du bist ein echter Teamplayer – Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Elektronik, Software und Konstruktion macht Dir Spaß.
• Interdisziplinäres Arbeiten liegt Dir – Du hast Interesse an Elektronik und Software und bringst Dein Know-how ein.
• Eigeninitiative ist Dein Ding – Du arbeitest proaktiv, selbstständig und lösungsorientiert.
• Hands-on-Mentalität gehört zu Dir – Du hast Lust, die Zukunft der Walther Systemtechnik GmbH aktiv mitzugestalten.

Benefits

Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung

• Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Rahmen einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur
• Überdurchschnittlichen Spielraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, um dich bestmöglich auf deine neue Herausforderung vorzubereiten
• Eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Corporate Benefits, Bike-Leasing, Edenred-Card, Firmenevents, etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Wir suchen einen Web Designer (m/w/d) zur Weiterentwicklung des visuellen Erscheinungsbilds und zur Erstellung grafischer Elemente für den digitalen Onlineauftritt eines Versicherungsprojekts.

Key Facts
Start: 01.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 23 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Gestaltung von grafischen Elementen für den Webauftritt

• Weiterentwicklung des optischen Erscheinungsbilds der Onlineauftritte zur Sicherstellung eines einheitlichen Look & Feel

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege des Styleguides

• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX-Konzepten, Frontend- und Backend-Teams zur Entwicklung optimaler Lösungen

Muss-Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder einem fachverwandten Gebiet sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit gängiger Design-Software, insbesondere Figma

• Gespür für gutes Design, Innovationsfähigkeit und Kenntnisse aktueller digitaler Design-Trends

• Hohe Affinität zu digitalen Trends und Technologien sowie ausgeprägte agile Arbeitsweise

• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit Adobe XD

Weitere Informationen

Umfang: 10 Personentage; Zeitraum: 01.01.2026 bis 28.02.2026; Einsatzort: Remote;

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Dennis Riedel
Telefon: +49 151 422 00 810
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As our Senior Incident Response Consultant (m/w/d), you will support the NVISO incident response team (CSIRT) in responding to a wide range of cyber incidents. In addition to incident response and forensic engagements, you will work closely with the rest of the team to build & automate incident response processes, analytical capabilities, including threat hunting. You act as Incident Lead by setting investigative questions, delegating technical analysis tasks, and steer containment and eradication strategies. You produce high-quality forensic and executive reports to present findings to technical stakeholders and executives. You occasionally peer-review case notes, artifacts, and draft reports.

Your responsibilities

• Perform host forensics (Magnet AXIOM Cyber, X-Ways, Autopsy), network forensics (Wireshark, tshark), memory forensics (Volatility, MemProcFS), and log analysis, including cloud telemetry (Microsoft 365/Azure, AWS, Google Cloud/Workspace), in support of cyber incident investigations.
• Lead single-system forensic analysis and contribute meaningfully to complex intrusions, including those with lateral movement, perform timeline analysis of compromised hosts and conduct live response artifact capture, volatile data collection, containment to support eradication and recovery efforts.
• Perform basic malware triage of executables and malicious scripts (static and behavioral) to inform containment and eradication strategies.
• Lead customer calls during incidents and contribute to cyber crisis management, and deliver status reports, planning for containment, eradication and recovery efforts, and input to executive-ready communications.
• Support improvement projects related to automation in digital forensics and further develop NVISO tools and incident response processes.
• Perform threat hunting engagements within customer environments, including technical planning, requirements definition, execution, and reporting.
• Assist in other engagements such as tabletop exercises, incident and forensic readiness assessments, and threat-intelligence-related briefings.

Requirements

• 4+ years of hands-on experience, including acting as an incident response case lead.
• Strong knowledge of cyber intrusion analysis, incident response, digital forensics on Windows/MacOS/Unix, with demonstrated expertise in memory forensics (Volatility, MemProcFS), timeline analysis (e.g., MFTECmd, KAPE, Plaso/Timesketch), and disk forensics (Magnet AXIOM Cyber, X-Ways, Autopsy).
• Proficiency with live response tooling (e.g., Velociraptor, GRR Rapid Response, EDR live response) and coordinating remediation actions.
• Up-to-date on the latest cybersecurity threats and attacker TTPs.
• Excellent analytical and problem-solving skills with an eye for detail in documentation.
• Effective communication and interpersonal skills to work collaboratively with clients and cross-functional teams.
• Ability to remain calm during crisis situations and prioritize effectively under pressure.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.
• You are eligible for a NATO clearance. (see HERE for more information)

Your availability

• We have an On-call rotation, typically one week per month.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10–20%) for onsite response, workshops, and stakeholder meetings.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• Regular team-building and fun events with legendary off-site events once a year. The location of the next team building is one of the most closely guarded secrets at NVISO… We can however disclose that we’ve visited Lisbon, Dubai and Malta over the past few years;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU);
• Reimbursement of Deutschlandticket + BahnCard 50 1st Class;
• Business Bike Leasing;
• Company Pension Scheme;
• 30 holidays.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As our Senior Incident Response Consultant (m/w/d), you will support the NVISO incident response team (CSIRT) in responding to a wide range of cyber incidents. In addition to incident response and forensic engagements, you will work closely with the rest of the team to build & automate incident response processes, analytical capabilities, including threat hunting. You act as Incident Lead by setting investigative questions, delegating technical analysis tasks, and steer containment and eradication strategies. You produce high-quality forensic and executive reports to present findings to technical stakeholders and executives. You occasionally peer-review case notes, artifacts, and draft reports.

Your responsibilities

• Perform host forensics (Magnet AXIOM Cyber, X-Ways, Autopsy), network forensics (Wireshark, tshark), memory forensics (Volatility, MemProcFS), and log analysis, including cloud telemetry (Microsoft 365/Azure, AWS, Google Cloud/Workspace), in support of cyber incident investigations.
• Lead single-system forensic analysis and contribute meaningfully to complex intrusions, including those with lateral movement, perform timeline analysis of compromised hosts and conduct live response artifact capture, volatile data collection, containment to support eradication and recovery efforts.
• Perform basic malware triage of executables and malicious scripts (static and behavioral) to inform containment and eradication strategies.
• Lead customer calls during incidents and contribute to cyber crisis management, and deliver status reports, planning for containment, eradication and recovery efforts, and input to executive-ready communications.
• Support improvement projects related to automation in digital forensics and further develop NVISO tools and incident response processes.
• Perform threat hunting engagements within customer environments, including technical planning, requirements definition, execution, and reporting.
• Assist in other engagements such as tabletop exercises, incident and forensic readiness assessments, and threat-intelligence-related briefings.

Requirements

• 4+ years of hands-on experience, including acting as an incident response case lead.
• Strong knowledge of cyber intrusion analysis, incident response, digital forensics on Windows/MacOS/Unix, with demonstrated expertise in memory forensics (Volatility, MemProcFS), timeline analysis (e.g., MFTECmd, KAPE, Plaso/Timesketch), and disk forensics (Magnet AXIOM Cyber, X-Ways, Autopsy).
• Proficiency with live response tooling (e.g., Velociraptor, GRR Rapid Response, EDR live response) and coordinating remediation actions.
• Up-to-date on the latest cybersecurity threats and attacker TTPs.
• Excellent analytical and problem-solving skills with an eye for detail in documentation.
• Effective communication and interpersonal skills to work collaboratively with clients and cross-functional teams.
• Ability to remain calm during crisis situations and prioritize effectively under pressure.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.
• You are eligible for a NATO clearance. (see HERE for more information)

Your availability

• We have an On-call rotation, typically one week per month.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10–20%) for onsite response, workshops, and stakeholder meetings.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• Regular team-building and fun events with legendary off-site events once a year. The location of the next team building is one of the most closely guarded secrets at NVISO… We can however disclose that we’ve visited Lisbon, Dubai and Malta over the past few years;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU);
• Reimbursement of Deutschlandticket + BahnCard 50 1st Class;
• Business Bike Leasing;
• Company Pension Scheme;
• 30 holidays.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Hey there! We're datin GmbH, a vibrant startup based in Karlsruhe. We are on a mission to revolutionize the world of Research & Development with our cutting-edge AI-native infrastructure.

We believe that AI will only accelerate science if it is built on a foundation of structured, high-quality information. We are the architects of that foundation.

We are looking for a student from the natural or engineering sciences who wants to move beyond the lab bench and shape the future of digital R&D. In this role, you won’t just be handling data; you will be designing the semantic bridges that connect isolated scientific discoveries. You will help define how machines understand science, creating the "connective tissue" that transforms raw information into a powerful Knowledge Graph.

Tasks

• Strategic Knowledge Integration: Identify high-value dataset sources and design the logic to integrate them into our platform, ensuring data from different scientific fields can finally "talk" to each other.
• Content Design: Create the structural frameworks for our clients. This involves designing specialized Glossaries and Data Templates that define how researchers capture and organize their experiments.
• Method Development: Develop the concepts and file parsers needed to translate unstructured research outputs (papers, raw files) into FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) digital assets.
• FAIR Data Enablement: Act as a consultant for the scientific community, supporting researchers in adopting FAIR principles and preparing their data for the AI era.

Requirements

• Educational Background: Currently enrolled in a Natural Science (Physics, Chemistry, Materials Science) or Engineering degree. You understand the complexity of scientific data.
• Structural Thinking: You enjoy thinking in abstract patterns and systems. You don't just see numbers; you see the relationships between them.
• Technical Foundations: Familiarity with scripting (e.g., Python) to implement the integration methods you design.
• Communication: Strong ability to communicate complex concepts, both to our internal team and to external researchers.
• Bonus: An interest in Semantic Web technologies (Knowledge Graphs, Ontologies) or Library/Information Science is a major plus.

Benefits

• Above-average compensation
• Flexible working hours
• Free beverages
• Public transportation benefits
• Remote work
• Travel expenses compensation

Join datin GmbH and work at the frontier where Science meets AI. This is your chance to leave a mark on how R&D is conducted globally, moving science away from static PDFs and into a dynamic, interconnected future. If you are ready to design the logic that powers the next generation of discovery, apply now!

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Wir sind der ASB Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V.

Werde ein Teil von uns!

Damit unsere Mitarbeiter in sämtlichen Lebenssituationen individuelle Hilfe leisten und ihre Stärken zeigen können, brauchen wir bemerkenswerte und motivierte Menschen, die uns langfristig auf unserer aufregenden Reise in der Personalabteilung begleiten wollen.
Aktuell suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team der Personalabteilung am Standort Troisdorf als Payroll-Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ab den 1.3.2025 unterstützt.

Aufgaben

• Entgeltabrechnungen! Lohn & Gehalt: Du bist eigenverantwortlich für die Erstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Vorschriften zuständig.
• Kommunikation! Du bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei speziellen Fragen zur Entgeltabrechnung sowie für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen.
• Prozessoptimierung! Die Prozessoptimierung der Abrechnungsabläufe gehört zu deiner Spezialität und du liebst es neue Ideen einzubringen.
• Abwechslung! Darüber hinaus bist du für das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Auswertungen und Statistiken zuständig und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung.

Qualifikation

• Ausgebildet! Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Folgeaktivitäten. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung.
• Erfahren! Du besitzt fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in den gängigen MS Office-Programmen.
• Stark! idealerweise hast Du schon mit dem Lohn- und Gehaltsprogramm P&I LOGA gearbeitet.
• Kompetent! Serviceorientiertes und verbindliches Auftreten sowie Neugierde und Freude in der Kommunikation und im Umgang mit den unterschiedlichen Charakteren unserer Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Mandanten gehören zu deinen Stärken.
• Selbstsicher! Du zeichnest dich durch eine hohe Einsatz- und Kommunikationsfähigkeit sowie "hands-on"-Mentalität aus.

Benefits

Wir bieten:

· Wir-Gefühl! Dich erwartet eine besondere Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt, Mitwirken schätzt, auf langfristige Zusammenarbeit setzt und Perspektiven bietet.

• Gestaltungsspielraum! Deine Ideen sind gefragt. Wir schätzen selbstverantwortliches Arbeiten, Mitgestalten,transparente Kommunikation, offene Gespräche und Vertrauen in das Verständnis des Gegenübers.
• Abwechslung! Bei uns triffst du auf vielfältige Aufgaben, die keine Langeweile aufkommen lassen.
• Work-Life-Balance! Wir sind so flexibel wie du. Ob Mobile Working, Arbeitszeiten, die zum Leben passen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder 31 Tage Urlaub

wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.

• Gute Konditionen! Bei uns stimmt das Gehalt und wir fördern deine Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen.
• Das Plus an Vorteilen! Wir sind einer der größten sozialen Träger im Rhein-Sieg-Kreis und der Stadt Bonn. Über das Unternehmensportal Mitarbeitervorteile-ASB-Bonn erhältst du z. B. exklusive Einkaufsvorteile bei mehr als 400 Partnerunternehmen, vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vieles mehr. Darüber hinaus bieten wir dir eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.

Überzeugt? Dann überzeug du uns gerne!

Wenn du jetzt lächelst und denkst: "Da bin ICH gefragt!", dann freuen wir uns über deine Bewerbung an

Verwaltungsleitung

Susanne Hartmann

Kasinostrasse 2

53840 Troisdorf

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Wir entwickeln digitale Lösungen für die Energieeffizienz von Gebäuden und wollen damit einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten. Für das Sommersemester 2026 suchen wir eine:n Praktikant:in, die*der unseren Rechenkern für energetische Simulation und Bilanzierung weiterentwickelt und aktiv an realen Projekten im Gebäudesektor mitarbeitet. Unser Standort liegt zentral in der Stuttgarter Innenstadt.

Aufgaben

• Durchführung von Bilanzierungen und energetischen Simulationen von Realgebäuden
• Weiterentwicklung unseres bestehenden Rechenkerns (aktuell auf Excel-Basis)
• Unterstützung beim Ausbau eines Tools zur Auswertung der Integrierbarkeit erneuerbarer Energien für Kommunen (PV-Betrachtungen, Wärmepumpen-Readyness etc.)
• Mitarbeit bei der Optimierung von Geschäftsprozessen zur Energieberatung
• Du trägst durch Deine Arbeit aktiv zur Energiewende bei

Qualifikation

• Begeisterung für Energiewende, Gebäudesimulation und digitale Modelle
• Erste Erfahrungen in Energietechnik, thermischer Gebäudemodellierung oder energetischer Bilanzierung (DIN V 18599) sind ein Plus
• Du bist in einem technischen Studiengang immatrikuliert (wie z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- , Gebäude und Umwelttechnik, Architektur)
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Praxisnahe Aufgaben und Einbindung in spannendes Entwicklungsprojekt
• Selbstbestimmte und flexible Arbeitszeiten (angepasst an dein Studium)
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• 35-Stunden Woche und Urlaubsanspruch
• Home-Office gelegentlich möglich
• Raum zur persönlichen Entwicklung und Perspektive zur Weiterbeschäftigung
• Einblicke und Erfahrungen in die Energiebranche
• Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Million Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.

Für unser Team Kommunikation suchen wir eine*n unbefristete*n Marketing Manager*in (all genders) in Vollzeit (40 Wochenstunden) und mit Start zum 01.03.2026 oder früher.

Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit wöchentlicher Präsenz (2-3 Tage / Woche) in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt.

Aufgaben

Das Team Kommunikation ist für alle externe Kommunikation zuständig, arbeitet mit den üblichen Owned Channels und macht klassische Pressearbeit. Wir geben den Wiki-Communities eine Bühne in der breiten Öffentlichkeit und stärken die Marken und Sichtbarkeit von Wikipedia und Wikidata. Unser Team ist divers und kreativ; wir möchten so viel wie möglich wissen, um immer wieder neue Geschichten zu entdecken und zu erzählen.

Wir freuen uns, angesichts eines Wikipedia-Jubiläums und Herausforderungen im Bereich der Wikipedia-Nutzung nun das erste Mal eine Position im Marketing auszuschreiben. Die Stelle ist im Kommunikationsteam verankert, wird aber stark interdisziplinär und als Schnittstelle zum Fundraising hin arbeiten.

Aufgaben:

• Erstellen einer Strategie für das Produktmarketing Wikipedia und Festlegen der Instrumente für einen effektiven Marketing-Mix;
• Konzeption und Steuerung von Marketingkampagnen für Online- und/ oder Offline-Kanäle;
• Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen;
• Controlling und Erfolgsanalysen der durchgeführten Maßnahmen und der Agenturbudgets;
• Bereichs- und teamübergreifendes Arbeiten mit unserem Fundraising-, Kommunikations- und dem Wikipedia Audience Team, um Marketing-Maßnahmen möglichst viel Impact zu verschaffen;
• Agentursteuerung und -monitoring;
• Erstellung von Performance-Reportings, Aufbereitung wichtiger Kennzahlen für das eigene Team und das Management sowie Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen.

Qualifikation

• Marketing-Expertise und einschlägige Berufserfahrung im Marketing in Organisationen verschiedener Größe, gern in Vereins- oder non-for-profit Zusammenhängen oder der Bereitschaft sich auf NGO-Zusammenhänge einzulassen;
• Wissen über die aktuellen Trends im Marketingbereich, gerade in Zeiten von generativer KI sowie Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden;
• Erfahrung in der Nutzung von Analyse-, Tracking-, Monitoring-Tools aber auch Flexibilität und Kreativität sich in einer Organisation, die datensparsam arbeitet, zurechtzufinden;
• Erfahrung in der Führung von Media- und Kreativagenturen;
  alternativ: Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleister*innen und weißt, wie man Projekte strategisch und konzeptionell erfolgreich plant und umsetzt;
• Erfahrung in der Kooperation mit Blogger*innen und Influencer*innen/ Sinnfluencer*innen;
• Gutes thematisches und soziales Gespür für digitale Medienprozesse;
• Kreativität für Marketingprojekte im NGO-Bereich;
• Ausgeprägter Teamgeist und eine kollaborative Arbeitsweise;
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Bitte bewerben Sie sich inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal.
Die ersten Gespräche werden voraussichtlich in der KW 2 und 3 in 2026 stattfinden.
Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm - Hol Dir Deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der Umschulung oder Weiterbildung und gestaltest diese proaktiv mit. Dabei lernst du zahlreiche unserer bundesweiten GFN-Standorte vor Ort kennen.

Wir glauben an Dich und Deine Stärken!

Die GFN GmbH ist einer der größten Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung in Deutschland und DER IT-Bildungspartner für Umschulungen und Weiterbildung. Mit gezielter Weiterbildung gestalten wir den erfolgreichen Einstieg in die Zukunftsbranche IT!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als IT-Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

In einer intensiven Einarbeitung erhälts du Einblicke in den Präsenzunterricht an mehreren GFN- Standorten und übernimmst anschließend bundesweit eigenen Unterricht in Präsenz und online in deinen Fachgebieten.

Qualifikation

• Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du bist gerne deutschlandweit unterwegs.
• Du bist flexibel innerhalb Deutschlands reisebereit (nach individueller Absprache).
• Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
• Du bringst einen technischen Hintergrund mit (z.B. aus Weiterbildungen, einem technischen Studium, einer entsprechenden Ausbildung oder Berufserfahrung)?
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer  Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
• Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
• EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
• Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
• Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

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<gh-intro>
<text>

Ready to shape the future of delivery services with data-driven decisions? At Bolt, we're looking for a seasoned Data Scientist to join our Delivery Pricing team. This is your opportunity to solve real-world problems at scale—optimising customer prices and courier earnings across the markets. If you thrive at the intersection of machine learning, experimentation, and business impact, we'd love to hear from you.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

You will work on the pricing engine that optimises both customer prices and courier earnings to improve overall marketplace efficiency. This includes building automated exploration pipelines, estimating price elasticities, and solving optimisation problems. You'll apply predictive modelling and causal inference to measure the impact of pricing changes and guide strategy. Your work will directly influence marketplace balance, growth, and user experience.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Collaborating with cross-functional teams, including Pricing Analysts, Product Managers, Data Engineers and Software Engineers, to gain a deep understanding of business needs and create end-to-end technical solutions for them.</point>
• <point>Deploying and validating solutions for millions of users, enabling fast feedback and measurable added value to customers.</point>
• <point>Rapidly deploying models to production environments using AWS and internal machine learning platforms, leveraging a toolkit that includes Python, Spark, Presto, SageMaker, and Airflow for efficient data processing and model deployment.</point>
• <point>Engaging in regular knowledge exchange with Data Scientists across all seniority levels, fostering a collaborative environment that promotes learning and innovation.</point>
• <point>Tackling diverse, real-world challenges across the pricing domain.</point>
• <point>Applying advanced data science and econometric techniques such as causal inference, optimization, predictive modeling, time series forecasting, multi-armed bandits, Bayesian experimental design and more.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You have at least 5 years of experience in Data Science and Machine Learning, including a minimum of 2 years focused specifically on pricing-related challenges.</point>
• <point>You have good expertise in econometric, experimentation design and causal inference.
• <point>You have hands-on experience in building ML systems from end to end, including testing, monitoring, scaling, and measuring the impact.</point>
• <point>You're skilled in Python programming, leveraging key libraries such as Pandas, NumPy, scikit-learn for data analysis and modelling, with practical experience in statistical hypothesis testing that allows you to independently identify problems, explore trends, and discover opportunities through data-driven methods.</point>
• <point>You have a proactive mindset, a willingness to take initiative and work with little supervision, and enthusiasm for collaborating with different roles in product, analytics, and engineering to uncover insights, test hypotheses, and inform strategic decisions.</point>
• <point>You exhibit excellent teamwork and strong communication skills in English, both verbal and written, enabling clear collaboration and knowledge-sharing.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

#LI-Hybrid

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At FlixTrain, we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters.

Our Legal Department provides strategic legal support across all FlixTrain business areas, with a strong focus on commercial, regulatory, and real estate matters. In this role, you will drive the legal aspects of major infrastructure and expansion projects, ensuring FlixTrain's sustainable and compliant growth. To achieve this, you'll collaborate through digital tools and cross-functional platforms with our international legal and business teams.

About the Role

• Independently manage legal matters for complex real estate and infrastructure projects (asset management, real estate development, maintenance, financing)
  
• Provide comprehensive legal support for FlixTrain's expansion and operations, ensuring compliance with corporate, real estate, and rail regulatory requirements
  
• Actively steer multidisciplinary project processes touching finance, corporate, and regulatory areas
  
• Draft, review, and negotiate complex contracts while protecting the company's strategic and commercial interests
  
• Advise senior management on legal implications of strategic decisions
  
• Communicate directly with business partners, regulatory authorities, and external counsel
• Collaborate closely with internal stakeholders across departments and external advisors to ensure efficient and effective legal execution

About You

• Fully qualified lawyer (Zweites Staatsexamen / admitted to the bar)
• At least 5 years of professional experience in a law firm and/or an in-house legal department
• Proven expertise in real estate, infrastructure, or asset financing projects - ideally within transportation or railway sectors
  
• Strong analytical and commercial mindset with the ability to handle complex legal and commercial structures
• Excellent negotiation and contract drafting skills with solid project management experience
• Fluent in English and German (both written and spoken)

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At FlixTrain, we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters.

Our Legal Department provides strategic legal support across all FlixTrain business areas, with a strong focus on commercial, regulatory, and real estate matters. In this role, you will drive the legal aspects of major infrastructure and expansion projects, ensuring FlixTrain's sustainable and compliant growth. To achieve this, you'll collaborate through digital tools and cross-functional platforms with our international legal and business teams.

About the Role

• Independently manage legal matters for complex real estate and infrastructure projects (asset management, real estate development, maintenance, financing)
  
• Provide comprehensive legal support for FlixTrain's expansion and operations, ensuring compliance with corporate, real estate, and rail regulatory requirements
  
• Actively steer multidisciplinary project processes touching finance, corporate, and regulatory areas
  
• Draft, review, and negotiate complex contracts while protecting the company's strategic and commercial interests
  
• Advise senior management on legal implications of strategic decisions
  
• Communicate directly with business partners, regulatory authorities, and external counsel
• Collaborate closely with internal stakeholders across departments and external advisors to ensure efficient and effective legal execution

About You

• Fully qualified lawyer (Zweites Staatsexamen / admitted to the bar)
• At least 5 years of professional experience in a law firm and/or an in-house legal department
• Proven expertise in real estate, infrastructure, or asset financing projects - ideally within transportation or railway sectors
  
• Strong analytical and commercial mindset with the ability to handle complex legal and commercial structures
• Excellent negotiation and contract drafting skills with solid project management experience
• Fluent in English and German (both written and spoken)

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Du entwickelst Gefährdungsbeurteilungen, schulst Mitarbeitende und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Damit baust du eine nachhaltige Arbeitsschutzorganisation auf, schützt die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und trägst so direkt zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Über die Rolle

• Beratung aller Abteilungen in Fragen der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes
• Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen
• Meldung und Nachbearbeitung von Arbeitsunfällen sowie Kommunikation mit der Berufsgenossenschaft
• Aufbau und Weiterentwicklung einer Arbeitsschutzorganisation inkl. Managementprozessen
• Organisation von Tauglichkeitsuntersuchungen für unser Zugbelgeitpersonal
• Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungen im Bereich Arbeitsschutz
• Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, DGUV)

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder HSE-Management bei der Eisenbahn bzw. im Schienenverkehr
• Fundierte Kenntnisse in relevanten Gesetzen, Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, DGUV)
• Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Managementsystemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. 

Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. 

Deine Hauptaufgaben

• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• Etwa 3 Tage Außendienst pro Woche, überwiegend in Hessen (Frankfurt und Umgebung), Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg (ggf. mit Hotelübernachtung) und 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu hause aus)
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in
• Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt

Was wir anbieten

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• ÖPNV-Zuschuss
• Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
• Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone)
• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst
• Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen
• Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen
• Du bist analytisch und Lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Baldmöglichst, Langfristig, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 40 Stunden pro Woche | Hünfeld | Öffentlicher Dienst | Berufseinsteiger | 29000 bis 30000 € im Jahr | Projekt-ID D202032298_28S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Starte deine IT-Karriere bei uns ! Egal ob als Vollzeit oder Teilzeit ( Gehaltsangabe für Vollzeit ) Bist du technisch versiert, hast Spaß am Umgang mit Menschen uns suchst nach einer neuen Herausforderung in der IT ? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Unser Kunde zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland und unterstüzt die Kommunikationstechnologie. Wir suchen motivierte Quereinsteiger (m/w/d) für unser modernes Service-Desk Team. Keine Angst vor komplexen IT-Begriffen-wir bringen dir alles bei, was du wissen musst !

Aufgaben

• Vielfältige Aufgaben: Von der Fehlerdiagnose bis zur Lösungsfindung
• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter
• Intensive Einarbeitung: Wir bieten Dir ein umfassendes Onboarding-Programm, damit Du dich schnell zurechtfindest Moderne Hard-und Software stehen für dich bereit, damit du immer auf dem neuesten Stand bist
• Deine Aufgaben: Entgegennahme und Bearbeitung von Support- Anfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Analyse und Lösung von technischen Problemen und Störungen
• Dokumentation und Weiterleitung komplexer Anfragen an die entsprechenden Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Hard-und Software

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachlichem Niveau
• Allgemeines IT-Grundverständnis ist von Vorteil, kann aber auch vor Ort angeeignet werden
• Ein hohes Maß an kommunikativen, organisatorischen Fähigkeiten und ein freundliches Auftreten
• Absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Arbeitseinsatz ist vor Ort in Hünfeld
• Home- Office Möglichkeiten nach Absprache

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 29000 € und 30000 €
• Wir bieten Dir eine langfristige Einsatzmöglichkeit egal ob in Vollzeit/ Teilzeit oder als Werkstudent
• Durch unser großes Getränke- und Snackangebot ist für Dein Wohl gesorgt
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Gestalte mit uns die Zukunft von Legal Tech!

Bei JUPUS - einem der schnellst wachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa - revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwält*innen durch KI!
Und Du sorgst dafür, dass unsere Neukund*innen von Anfang an erfolgreich sind!

Aufgaben

• Du führst unsere Neukund*innen durch ein erstklassiges Onboarding – von der Einrichtung bis zur optimalen Nutzung.
• Du stellst sicher, dass sie den maximalen Nutzen aus JUPUS ziehen – mit individuellen Schulungen, Check-Ins und persönlicher Betreuung.
• Du unterstützt Kunden dabei, unsere Plattform mit ihrer bestehenden Kanzleisoftware zu verbinden. Wenn eine Verbindung fehlschlägt, prüfst du die grundlegenden Einstellungen (z.B. API-Keys, Zugriffsrechte) und fungierst als technischer Filter.
• Du arbeitest eng mit dem Produktteam und unserem Support zusammen, um Kundenfeedback direkt in die Weiterentwicklung einfließen zu lassen.
• Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst sie weiter – dein Input zählt!

Qualifikation

• Agilität & Gestaltungslust: Du willst eine sich wandelnde Branche aktiv mitgestalten und verändern!

• Erfahrung im Onboarding / Customer Success: Du hast bereits mind. 2 Jahre in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.

• Hohe Technische Affinität: Du musst nicht programmieren können, aber du hast keine Angst vor technischen Problemen. Du verstehst grundsätzlich, wie Software-Schnittstellen (APIs) funktionieren und hast idealerweise Erfahrung mit technischen Support.

• Startup Mentalität: Du liebst Dynamik, packst neue Herausforderungen an und willst einen echten Impact haben!

• Kundenfokus: Du verstehst, dass unser Erfolg mit dem Erfolg unserer Kund*innen steht und fällt.

• Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du entwickelst dich stetig weiter und bringst eigene Ideen ein.

• Problemlöser-Mentalität: Wenn etwas nicht funktioniert, probierst du systematisch verschiedene Lösungen aus, anstatt sofort aufzugeben.

• Legal Tech begeistert dich: Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen ist ein Muss!

• Kommunikationsstärke: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse, um unsere Kund*innen bestmöglich zu unterstützen.

Benefits

Warum JUPUS?

✨ Wachse mit uns: Wir bieten Dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit, mit uns eine der ältesten Branchen der Welt komplett neu zu denken!

🚀 Dynamische Startup-Kultur: Arbeite in einem motivierten und kollegialen Team, in dem sich jeder gegenseitig supportet!

🏡 Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu!

🛠 Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich.

💪 Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft!

Klingt nach Dir? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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smartkündigen OHG ist ein erfolgreicher Kündigungsdienstleister mit einem dynamischen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Buchhaltung.

Arbeitszeiten: MO-FR zwischen 08:00 - 14:00 Uhr (20h - 30h pro Woche)

Aufgaben

• Unterstützung des Buchhaltungsteams bei täglichen Aufgaben
• Vorbereitung und Prüfung von Rechnungen
• Erfassung und Pflege von Buchungsbelegen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Zahlungen und Kontenabstimmungen
• Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Buchhaltung

Qualifikation

• DATEV Erfahrungen
• mind. 1 Jahr Erfahrung in der Buchhaltung (Steuerbüro o.Ä.)
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe

Benefits

• 100% Remote
• Selbstständiges Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Eine umfassende Einarbeitung und ein fester Ansprechpartner

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen gerne an uns zu.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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smartkündigen OHG ist ein erfolgreicher Kündigungsdienstleister mit einem dynamischen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Buchhaltung.

Arbeitszeiten: MO-FR zwischen 08:00 - 14:00 Uhr (20h - 30h pro Woche)

Aufgaben

• Unterstützung des Buchhaltungsteams bei täglichen Aufgaben
• Vorbereitung und Prüfung von Rechnungen
• Erfassung und Pflege von Buchungsbelegen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Zahlungen und Kontenabstimmungen
• Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Buchhaltung

Qualifikation

• DATEV Erfahrungen
• mind. 1 Jahr Erfahrung in der Buchhaltung (Steuerbüro o.Ä.)
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe

Benefits

• 100% Remote
• Selbstständiges Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Eine umfassende Einarbeitung und ein fester Ansprechpartner

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen gerne an uns zu.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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smartkündigen OHG ist ein erfolgreicher Kündigungsdienstleister mit einem dynamischen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Buchhaltung.

Arbeitszeiten: MO-FR zwischen 08:00 - 14:00 Uhr (20h - 30h pro Woche)

Aufgaben

• Unterstützung des Buchhaltungsteams bei täglichen Aufgaben
• Vorbereitung und Prüfung von Rechnungen
• Erfassung und Pflege von Buchungsbelegen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Zahlungen und Kontenabstimmungen
• Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Buchhaltung

Qualifikation

• DATEV Erfahrungen
• mind. 1 Jahr Erfahrung in der Buchhaltung (Steuerbüro o.Ä.)
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe

Benefits

• 100% Remote
• Selbstständiges Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Eine umfassende Einarbeitung und ein fester Ansprechpartner

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

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Die EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. Wir unterstützen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung technischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung. Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir bieten moderne IT-Ausstattung, zahlreiche Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Aufbau und Pflege langjähriger Kundenbeziehungen: regelmäßiger Austausch mit Kunden, Ansprechpartner für Anliegen, Rückfragen, Probleme
• Bedarfsanalyse und Beratung: Sie analysieren Kundenanforderungen und erstellen individuelle Angebote
• Monitoring und Reporting: Sie überwachen KPIs und erstellen Berichte
• Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten gerne mit anderen Teams zusammen

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Marketing, Kommunikation) absolviert
• Sie bringen soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Beziehungsmanagement, Verlässlichkeit, Problemlösungskompetenz mit ein
• Ihre persönlichen Eigenschaften: proaktive Denkweise, Teamfähigkeit, Geduld und Ausdauer

Das bieten wir Ihnen

Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. In die Kernaufgaben von EurA werden Sie umfassend in der Zentrale in Ellwangen eingearbeitet. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Nach der Einarbeitungszeit besteht für Sie die Möglichkeit, ein eigenes Innovationsnetzwerk aufzubauen und zu leiten. Da unser Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs ist, sind sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

Wir bieten außerdem

• Spannende Zukunftsthemen in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Arbeit in motivierten Teams
• Fundierte Einarbeitungsphase am Hauptstandort Ellwangen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Die EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. Wir unterstützen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung technischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung. Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir bieten moderne IT-Ausstattung, zahlreiche Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Durchführung von Carbon Footprint Analysen (Produkt und Unternehmen), Life Cycle Assessments/Ökobilanzen und Umweltproduktdeklarationen
• Anwendung gültiger Normen und Standards (ISO 14040/44, ISO 14067, GHG Protocol)
• Aufbereitung, Dokumentation und Qualitätssicherung der Ergebnisse
• Fachliche Beratung zu Methodik, Datenqualität und Standards sowie Durchführung von Workshops
• Präsentation von Ergebnissen und Austausch mit Kunden

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossenes Studium in Chemieingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Chemie, Umwelt-/Materialwissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen und Berufserfahrung im Bereich Carbon Footprint oder LCA (bzw. entsprechender Studienschwerpunkt)
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen; Erfahrung mit LCA-Software (idealerweise Umberto) und Datenbanken
• Erfahrung mit Catena-X, PACT, TfS oder weiteren Branchenstandards von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Freude an präziser fachlicher Arbeit und professioneller Beratung
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

Das bieten wir Ihnen

Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. In die Kernaufgaben von EurA werden Sie umfassend in der Zentrale in Ellwangen eingearbeitet. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Nach der Einarbeitungszeit besteht für Sie die Möglichkeit, ein eigenes Innovationsnetzwerk aufzubauen und zu leiten. Da unser Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs ist, sind sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

Wir bieten außerdem

• Projekte auf wissenschaftlich hohem Niveau mit hoher technischer Komplexität
• Arbeit an innovativen Fragestellungen in Schlüsselbranchen
• Hybrid-Arbeiten deutschlandweit, bevorzugt mit Nähe zum Standort Erfurt
• Offene Teamkultur, Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Spannende Zukunftsthemen in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Arbeit in motivierten Teams
• Fundierte Einarbeitungsphase am Hauptstandort Ellwangen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Die EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. Wir unterstützen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung technischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung. Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir bieten moderne IT-Ausstattung, zahlreiche Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Eigenverantwortliche kaufmännische Projektabwicklung spannender und innovativer Entwicklungsvorhaben sowie kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden
• Erstellung, Prüfung und Optimierung abrechnungsrelevanter Unterlagen unter Berücksichtigung aktueller Richtlinien und Vorschriften
• Konzeption und Ausarbeitung projektbezogener Planungen, Analysen und Reports
• Überwachung von Terminen, Fristen und Meilensteinen sowie sorgfältige Pflege und Archivierung projektbezogener Unterlagen und Akten
• Professioneller Schriftverkehr und vertrauensvolle Kommunikation mit Projektträgern, Finanzbehörden und weiteren internen sowie externen Schnittstellen

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gehen gerne mit Zahlen um
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel und PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vom Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent
• Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Freundliches, team- und kundenorientiertes Auftreten sowie gepflegte Umgangsformen

Das bieten wir Ihnen

Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. In die Kernaufgaben von EurA werden Sie umfassend in der Zentrale in Ellwangen eingearbeitet. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Nach der Einarbeitungszeit besteht für Sie die Möglichkeit, ein eigenes Innovationsnetzwerk aufzubauen und zu leiten. Da unser Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs ist, sind sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

Wir bieten außerdem

• Spannende Zukunftsthemen in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Arbeit in motivierten Teams
• Fundierte Einarbeitungsphase am Hauptstandort Ellwangen

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Die EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. Wir unterstützen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung technischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung. Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir bieten moderne IT-Ausstattung, zahlreiche Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Akquise neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Beratung und Betreuung zu unseren Dienstleistungen.
• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Messen, Events und Branchentreffen.
• Erarbeitung von Vertriebsstrategien und -konzepten.
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen sowie Nachverfolgung von Leads.
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus Marketing und Antragstellung.

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium - z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, -ingenieurwesen, Business Development, Marketing & Vertrieb o. ä.
• Relevante Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen, immateriellen Dienstleistungen.
• Sie verfügen über Vertriebsgeschick, sind kommunikativ und selbstorganisiert. Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten, zielgruppenindividuell zu agieren und zu präsentieren.
• Sie verfügen über Interesse am Vertrieb, an Kundenberatung und Networking und sind sowohl auf Messen als auch über Social-Media-Kanäle tätig.
• Bereitschaft zur Büropräsenz am Standort Oldenburg.

Das bieten wir Ihnen

Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. In die Kernaufgaben von EurA werden Sie umfassend in der Zentrale in Ellwangen eingearbeitet. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Nach der Einarbeitungszeit besteht für Sie die Möglichkeit, ein eigenes Innovationsnetzwerk aufzubauen und zu leiten. Da unser Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs ist, sind sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

Wir bieten außerdem

• Spannende Zukunftsthemen in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Arbeit in motivierten Teams
• Fundierte Einarbeitungsphase am Hauptstandort Ellwangen

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Die EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. Wir unterstützen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung technischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung. Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir bieten moderne IT-Ausstattung, zahlreiche Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Analyse und Bewertung von Innovations-, Forschungs- und Investitionsvorhaben hinsichtlich ihrer Förderfähigkeit auf EU-, Bundes- und Landesebene
• Entwicklung maßgeschneiderter Förder- und Finanzierungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
• Begleitung des gesamten Förderprozesses von der Projektidee über die Antragsausarbeitung bis hin zur erfolgreichen Mittelabrufung und Abrechnung
• Kommunikation und Abstimmung mit Förderstellen, Projektträgern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Aktive Markt- und Programmanalyse zur Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Trends
• Initiierung und Management von Technologienetzwerken

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Recycling, Energiewirtschaft, Umweltwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Kenntnisse der nationalen und europäischen Förderlandschaft sowie der entsprechenden Antragsprozesse
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. In die Kernaufgaben von EurA werden Sie umfassend in der Zentrale in Ellwangen eingearbeitet. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Nach der Einarbeitungszeit besteht für Sie die Möglichkeit, ein eigenes Innovationsnetzwerk aufzubauen und zu leiten. Da unser Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs ist, sind sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

Wir bieten außerdem

• Spannende Zukunftsthemen in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Arbeit in motivierten Teams
• Fundierte Einarbeitungsphase am Hauptstandort Ellwangen

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Erstellen von Kundenangeboten für den ursprünglichen Arbeitsumfang sowie für Feststellungen und Korrekturmaßnahmen.

• Überprüfung, Erstellung und Aktualisierung von Wartungsaufträgen, die vom Kunden-CAMO ausgestellt wurden, in unserer AMOS-Wartungssoftware.

• Analyse und Planung der verschiedenen Flugzeugprojekte unter Berücksichtigung verschiedener Einschränkungen, z. B.:

• Arbeitsaufwand im Vergleich zur prognostizierten An- und Abwesenheit von Mitarbeitern.

• Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten.

• Verfügbarkeit von Teilen, Werkzeugen und Arbeitsräumen.

• Ungeplante Arbeiten aufgrund von Feststellungen usw.

• Kommunikation mit dem Kunden, MCC und CAMO bezüglich Arbeitspaketen, Kapazitätsplanung und Projektterminierung, aber auch hinsichtlich Nichtkonformitäten, Inkonsistenzen und potenziellen Verbesserungen.

• Unterstützung der Produktionsteams nach Bedarf, um eine reibungslose und effiziente Projektdurchführung sicherzustellen.

• Organisation (zusammen mit SCM) und Überwachung von Subunternehmern nach Bedarf sowie Validierung ihrer Rechnungen.

• Sicherstellung, dass die interne Dokumentation und Archivierung in der technischen Abteilung den geltenden Verfahren und Vorschriften entspricht.

• Nach Abschluss des Projekts Erstellung der Arbeitsberichte und CRS-Dokumentation und Bereitstellung für den Kunden gemäß Anforderung und Bedarf.

• Erstellung von Kundenrechnungen sowie Programm- und Gewährleistungsansprüchen, Überprüfung der Vergütung und gegebenenfalls Neufassung der Rechnungen.

• Erstellen Sie Arbeitsvorlagen für geplante und ungeplante Wartungsprojekte, um eine logische Abfolge der Aufgaben und eine effiziente Nutzung der verfügbaren Ressourcen zu erreichen.

• Sammeln Sie Feedback, um bewährte interne Verfahren umzusetzen, und empfehlen Sie Methoden oder Geräte zur Verbesserung der Wartungsprozesse.

• Sehen Sie sich als Schnittstelle zwischen der Werft und dem Kunden und sorgen Sie für einen einwandfreien Kundensupport.

• Unterbreiten Sie Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung zur Bewertung und anschließenden Umsetzung.

Qualifikation

• Abitur oder höhere technische Schule
• Vorherige Berufserfahrung in der Geschäftsluftfahrt ist von Vorteil
• Kaufmännische Fähigkeiten und Einstellung für Kundenverhandlungen und Rechnungsstellung
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Deutsch- oder Französischkenntnisse wären von Vorteil
• MS Office-Anwendungen
• AMOS wäre von Vorteil

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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Ersatzteile für historische Zweiräder, insbesondere für Modelle aus der ehemaligen DDR. Seit den frühen 1990er-Jahren entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen ein breites Sortiment an Ersatzteilen und Zubehör unter zahlreichen Eigenmarken.

Mit über 160 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Mitteldeutschland beliefert das Unternehmen täglich ein großes Netzwerk von mehr als 1.200 Fachhändlern. Das Sortiment umfasst mehrere tausend Artikel und wächst kontinuierlich. Der Anspruch: hohe Produktqualität, ein überzeugendes Preis-Leistungs-Verhältnis und eine leistungsstarke Versandlogistik, die Maßstäbe im Markt setzt.

Aufgaben

• Du konzipierst und betreust gemeinsam mit dem IT-Team unsere Linux-Serverlandschaften, sowohl on-premises als auch in der Cloud.
• Du überwachst die Systeme, analysierst Störungen und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Optimierung ein.
• Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten wie Virtualisierung, Automatisierung, Container-Lösungen und Cloud-Architekturen mit.
• Dein Wissen teilst du proaktiv im Team und trägst so zur gemeinsamen Weiterentwicklung und zum Know-how-Aufbau bei.

Qualifikation

Bei unserem Kunden sind Sie vom ersten Tag an fester Bestandteil des Teams. Als wachsendes Unternehmen mit stabiler Entwicklung wird Ihnen ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive geboten. Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie früh Verantwortung übernehmen, prägen den Arbeitsalltag.

Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, werden Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt durch Seminare und Schulungen unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Ergänzt wird das Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie kostenfreie Parkplätze, einen monatlichen Tankgutschein, ein bezuschusstes Firmenfitness-Angebot, ein Mitarbeitervorteilsportal, Produktrabatte sowie kostenlose Getränke und Obst. Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder über vergleichbare praktische Kenntnisse.

• Du bringst solide Kenntnisse in der Linux-Administration mit, idealerweise in Distributionen wie Oracle Linux, Red Hat, Ubuntu, Debian, CentOS oder vergleichbaren Systemen.
• Du hast Interesse an Open-Source-Technologien und den Wunsch, dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest gerne im Team, zeigst Eigeninitiative und hast Freude daran, neue Technologien und Lösungsansätze auszuprobieren.
• Erste Erfahrungen im Skripting (z. B. Bash oder Python) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Die Position eignet sich sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch für erfahrene Linux-Administrator:innen, die ihre Expertise weiter einbringen möchten.

Benefits

Bei unserem Kunden sind Sie vom ersten Tag an fester Bestandteil des Teams. Als wachsendes Unternehmen mit stabiler Entwicklung wird Ihnen ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive geboten. Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie früh Verantwortung übernehmen, prägen den Arbeitsalltag.

Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, werden Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt durch Seminare und Schulungen unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Ergänzt wird das Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie kostenfreie Parkplätze, einen monatlichen Tankgutschein, ein bezuschusstes Firmenfitness-Angebot, ein Mitarbeitervorteilsportal, Produktrabatte sowie kostenlose Getränke und Obst.

Hinweis zum Gleichbehandlungsgesetz (AGG):

Alle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität. Maßgeblich sind ausschließlich fachliche Qualifikation und berufliche Erfahrung.

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Mehr als 500 Mitarbeitende arbeiten an vier Standorten dieses Wirtschaftsprüfungsunternehmens am standort Augsburg und Ulm mit Leidenschaft in der Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Rechtsberatung für unsere Mandanten. Als Schwabens größte Kanzlei legen wir Wert auf einen multidisziplinären Austausch und individuelle Karrierewege in einer kollegialen Atmosphäre – denn gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.

Die Mitarbeitenden werden dabei langfristig und in allen Lebensphasen begleitet und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung.

Aufgaben

• Strategie & Entwicklung: Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei.
• Führung: Übernahme von Führungsverantwortung und fachlicher Anleitung von Teammitgliedern.
• Ansprechperson: Interner und externer Ansprechpartner für alle steuer- und handelsrechtlichen Fragestellungen.
• Beratung: Eigenständige Planung und Durchführung von Beratungsprojekten.
• Abschlüsse & Steuern: Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen; Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen.
• Prüfung: Optional eigenständige Durchführung von Jahresabschlussprüfungen.
• Mentoring: Betreuung und fachliche Unterstützung weniger erfahrener Kolleg:innen.
• Repräsentation: Übernahme von Fachvorträgen und Mitwirkung an Veröffentlichungen.

Qualifikation

• Fachkompetenz: Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Examens in der Steuerberatung sowie als Steuerberater:in und/oder Wirtschaftsprüfer:in
• Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen oder organisatorischen Leitung von Kolleg:innen oder Interesse an der Weiterentwicklung in eine Führungsposition
• Fachliches Interesse: Motivation, insbesondere steuerliche Themen eigenständig zu bearbeiten
• Verantwortung & Perspektive: Wunsch nach Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive, z. B. hin zu einer Partnerposition

Benefits

• Klare Aufstiegsperspektive bis zur Partnerposition mit aktivem Mentoring
• Attraktives Vergütungspaket: 95–115 T€ Fixgehalt plus umsatzabhängiger Bonus
• Führungsverantwortung für Team und Umsatz mit großem Gestaltungsspielraum
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit von Steuer-, WP- und Rechts­expert:innen in einer 550-Mitarbeiter-Kanzlei
• Individuelle Weiterbildung über interne Akademie sowie flexible Arbeitszeiten und 1–2 Home-Office-Tage pro Woche
• Wertschätzende, menschliche Unternehmenskultur mit geringer Fluktuation und starkem Wachstum

Hinweis zum Gleichbehandlungsgesetz (AGG):

Alle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität. Maßgeblich sind ausschließlich fachliche Qualifikation und berufliche Erfahrung.

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About Mirakl

Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business.
 
Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media.

Mirakl is trusted by Macy's, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: www.mirakl.com.

To support the rapid adoption of the marketplace model and take an active part in our growth, Mirakl is looking for a Senior Enterprise Account Executive (DACH) to expand our success in Retail and Wholesale.
You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl's marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy.

YOUR IMPACT

We are looking for a high-energy, creative, team-oriented Account Executive DACH to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the German-speaking region.

You have demonstrable experience in enterprise B2B software sales, ideally with exposure to e-commerce/retail or adjacent enterprise platforms. You can build senior relationships, create urgency and consensus across complex buying committees, and you bring strong territory ownership and forecasting discipline. You are comfortable with conceptual and solution selling and can translate business goals into a value-based ROI story.

Main duties will be to

• Define a sales strategy and territory plan to meet quarterly objectives set by management.
• Target new enterprise clients aligned with Mirakl's strategy across the DACH region.
• Establish and cultivate relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders in large organizations.
• Manage full-cycle sales from first contact through negotiation and signature, coordinating technical, legal, procurement and financial steps.
• Drive a disciplined pipeline and forecast (Salesforce), with clear next steps and close plans.
• Leverage partners and the broader ecosystem to create and accelerate opportunities.
• Manage time and territory to maximize velocity, coverage, and enterprise penetration.
• Contribute to Mirakl's network and regional visibility.
• Bring in net new deals and support account expansion motions where relevant.

Requirements

The ideal candidate will have:

• 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce, marketplace, platform, CRM/ERP/SCM, or performance-improvement software is relevant).
• Proven success closing complex enterprise deals with multiple stakeholders and long sales cycles.
• Strong business acumen and ability to sell value/ROI at executive level.
• Strong work ethic, ownership mindset, and consistent over-achievement.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Fluent German and English are mandatory

Our Hiring Process

We keep it transparent and timely. Here's what to expect:

1. Application review
   Our Talent Acquisition team reviews your application and assesses alignment with role requirements. We strive to respond promptly and keep you informed at each step.
   
   
2. Introductory call (30 minutes)
   A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role.
   
   
3. Interviews
   - Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact.
   - Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working.
   - Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You'll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand.
4. Final decision and offer
   We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps.

Ready to Join Us?

If you're excited to help drive Mirakl's growth, eager to learn, and ready to make an impact, we encourage you to apply—even if you don't meet every single requirement.

Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning.

If you're ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world's most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply.

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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About Mirakl

Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business.
 
Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media.

Mirakl is trusted by Macy's, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: www.mirakl.com.

We are looking for a high-energy, performative, team-oriented Senior Enterprise Account Executive to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the Dutch-speaking market (Netherlands, with broader Benelux collaboration) with a focus on Retail and Wholesale.

You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl's marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy.

Main duties will be to

• Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management.
• Target new clients aligned with Mirakl's strategy and priorities within your geographic scope.
• Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities.
• Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects).
• Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline.
• Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities.
• Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value.
• Contribute to Mirakl's visibility in the region (events, partners, thought leadership).

Requirements

The ideal candidate will have:

• 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus).
• A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling).
• Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI.
• A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results.
• Strong communication skills (written and verbal) and executive presence.
• Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred).
• Fluent Dutch and English are mandatory

Our Hiring Process

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1. Application review
   Our Talent Acquisition team reviews your application and assesses alignment with role requirements. We strive to respond promptly and keep you informed at each step.
   
   
2. Introductory call (30 minutes)
   A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role.
   
   
3. Interviews
   - Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact.
   - Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working.
   - Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You'll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand.
4. Final decision and offer
   We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps.

Ready to Join Us?

If you're excited to help drive Mirakl's growth, eager to learn, and ready to make an impact, we encourage you to apply—even if you don't meet every single requirement.

Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning.

If you're ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world's most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply.

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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About us

Zenjob is an AI-powered flexible staffing platform that has efficiently connected companies and temporary workers since 2015. Companies use our platform to book ready-to-work staff in real time, while students use our app to find part-time jobs that conveniently fit around their studies. Over 40,000 students and 1,000 partner companies from logistics, retail, and hospitality in all major German cities share our belief that good work is not a coincidence. It is the result of innovative technology and genuine commitment. Good work starts here.

The Role

At Zenjob, you'll work on data products that actually ship and shape how thousands of people find work every day. Your job is to understand how our marketplace behaves, build and deploy models that improve it, and work closely with product and engineering to make sure those models deliver real impact instead of staying in a notebook.

What You Will Be Doing

• Shape product decisions: Data should guide decisions from the start. You will proactively explore our data to identify product opportunities, inefficiencies, and growth levers. You'll translate complex findings into actionable insights that help PMs and business leaders prioritize what truly matters.
• Forecast marketplace dynamics: Strong forecasting prevents shortages and overbooking. You will model supply and demand patterns using robust time-series and probabilistic methods that support planning and operational decisions.
• Improve matching efficiency: Better matching means higher fill rates, happier customers, and less manual work. You will build and refine ranking and allocation models so the right talent reaches the right job quickly and reliably, whether through ML or other data-driven methods.
• Experiment with confidence: Good experiments beat guesses. You will design and run end-to-end experiments using methods suited for a two-sided marketplace (A/B, quasi-experimental approaches, switchbacks, holdouts) and interpret results with clarity.
• Ship models that matter: Models only matter when users benefit from them. You will own the process of turning analyses or models into production, working with engineering on monitoring, fallback strategies, and safe rollouts.

What You Will Bring

• 4+ years of applied Data Science experience, ideally in marketplaces or other matching-heavy environments
• A curious, proactive, impact-driven mindset with strong business acumen
• Enjoy working in environments where things move fast, priorities evolve, and iteration happens quickly
• Solid ML expertise in scoring, ranking, and optimization techniques used in matching and allocation systems
• Experience building forecasting models using time-series and probabilistic approaches
• Strong experimentation skills, including A/B testing and quasi-experimental methods, with the ability to interpret results clearly
• Proficiency in SQL and Python with the ability to move from exploration to production
• Clear communication and strong product thinking, able to influence decisions and define success metrics

Bonus Skills

• Experience with dbt or data modeling
• Understanding of data pipeline design and collaboration in environments with limited DE support 

What we offer

• Innovative mission: Together we create something new. Work in a dynamic set-up where you learn a lot and your every idea is heard.
• Unique team spirit: We can rely on each other blindly and celebrate all successes together as a team.
• Vacation: Recreation and further education is important, which is why we offer 28 days of paid vacation (increased by 1 day for every 2 calendar years of service with us, up to a maximum of 30 days), 1 day of special leave for community service, 5 days of paid educational leave, and the possibility of unpaid leave
• Hybrid working model: We love our brand new office in Prenzlauer Berg. But sometimes you need a little more flexibility. Zenjob's flexible working model combines the best of both worlds, so you can work remotely up to 2 days / week (1 day, during the first 6 months, so we can guarantee you the best onboarding).
• Dog-lover: If you have a dog, feel free to bring it with you. We don't bite and always have a bowl of water in our range of drinks
• Personal growth: Ongoing focus on your personal development (annual training budget of EUR 750, mentoring opportunities, constant career development conversations)
• Healthy mind in a healthy body: With us you will receive a 30 EUR Urban Sports Club grant to keep you fit. In addition, we have a small sports room in the office ourselves.
• Always mobile: You will receive EUR 40 credit per month for NAVIT, a sustainable mobility tool for public transport, bike sharing and much more.
• Legendary Events: Quarterly team events, winter and summer parties, budget for birthdays and anniversaries of our employees

If this sounds good, then we'd love to find out more about you! Apply and send in your application.

🎥 Watch our Office Tour video.

We invite you to visit our careers page, follow our LinkedIn page and connect with us on Instagram.

We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to judging every qualified individual on their ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. There is no need to add your photo and age to the application.

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Head of Rolling Stock Execution übernimmst Du bei FlixTrain die Gesamtverantwortung für eines unserer strategisch wichtigsten Vorhaben: den erfolgreichen Aufbau und die Umsetzung neuer Fahrzeugprojekte. Von der Design- und Entwicklungsphase über die Industrialisierung bis hin zur finalen Abnahme steuerst Du unsere Rolling-Stock-Initiativen ganzheitlich – operativ wie strategisch.

Dabei baust Du ein leistungsstarkes Projektteam auf, führst es fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Herstellern, internen Stakeholdern und Partnern. Mit Deinem Beitrag schaffst Du die Grundlage dafür, dass wir unser Zugangebot in Europa nachhaltig skalieren und unseren Kund:innen zuverlässige, moderne und umweltfreundliche Mobilität bieten können.

Über die Rolle

• End-to-end Verantwortung für Neufahrzeugprojekte - von der Entwicklung bis zum Bau
• Sicherstellung von Time, Cost & Quality über alle Projektphasen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Produktion
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Projektteams
• Effektives Stakeholdermanagement (intern, Hersteller, Partner, Behörden)
• Proaktive Problemlösung und Entscheidungsfindung in komplexen Projektlagen
• Transparentes Projekt- und Kostenreporting an das C-Level
• Single Point of Contact (intern und extern) für alle Projektrelevanten Themen

Über Dich

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, technischer Großprojekte, idealerweise in der Eisenbahnbranche oder Unternehmensberatung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung in Aufbau und Führung interdisziplinärer Teams
• Ausgeprägte Methodenkenntnisse im Projektmanagement (idealerweise zertifiziert)
• Sehr gutes technische Verständnis sowie eine ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft im Umfang von ca. 25-30 %

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you passionate about building strong relationships and driving meaningful growth through exceptional service? Do you have a proactive attitude, analytical mindset, and a talent for strategic thinking? If so, we'd love to hear from you!

Join our SMB Account Management Team and be part of one of Europe's fastest-growing companies, shaping how we empower local communities across South Germany.

About The Role

The Account Management team is at the core of Wolt's mission. As an Account Management Executive, you'll play a vital role in helping our restaurant partners succeed on our platform. You'll learn the ins and outs of operations, marketing, logistics, and product management to drive sustainable growth for our partners.

You'll gain hands-on experience working with cross-functional teams, such as Marketing, Operations, and Sales, as well as Senior Leadership, making this the perfect role to launch your career in Account Management at Wolt.

Our humble expectations

• Fluent in German, conversational in English
• 1+ years of experience in Account Management, Sales, Project Management, Consulting, or Marketing
• Ability to deliver results in a fast-paced environment
• Strong communication skills, with an ability to build trust and adapt to different audiences
• Proactive, with a strong sense of ownership and a problem-solving mindset
• Basic proficiency in MS Excel/Google Sheets; familiarity with analytics tools is a plus

What you'll be doing

• Build and manage relationships with restaurant partners at scale: Be the go-to person for your portfolio of partners, ensuring they feel supported and engaged.
• Drive performance and growth: Use datapoints from various sources to identify opportunities to accelerate your partners' businesses, and improve the value of our platform.
• Deliver outstanding partner experiences: Keep restaurant partners informed, engaged and happy utilizing various communication channels, from whatsapps to in-person visits.
• Promote Wolt's services: Introduce partners to new features, campaigns, and services such as Wolt+, Ads, and Promotions.
• Conduct market research: Stay up-to-date on industry trends and share insights to help shape strategies.

What we offer

• Cool office in the heart of Frankfurt
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities
• Attractive salary package
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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As an experienced Senior Agile Coach at the applike group you will help our organization(s) to operate efficiently by fostering strong collaboration within and between teams. The applike group operates different ventures that are all running digital businesses and you will support the different companies to fulfill their goals. The Senior Agile Coach will be responsible for guiding and mentoring our teams in the adoption and implementation of Agile and Lean methodologies, while being non-dogmatic, flexible and adaptive to find the right suitable solution for each challenge.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process and GameGame creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• You will train and coach teams on agile principles and best practices, and work with them to translate these into concrete ways of working. From how they plan and prioritize to how they communicate, make decisions and deliver in their day-to-day operations.
• You will help to improve inter-team communication, collaboration and strengthen the lead’s ability to mentor and encourage team members
• You will support senior leadership in designing organizational operating systems that are scalable, flexible and outcome focussed
• You will facilitate Agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, retrospectives and demos, if needed
• You will help teams to improve their project management e.g., by setting up processes, creating helpful Kanban Boards, identifying and removing roadblocks
• You will promote a culture of continuous improvement and encourage teams to experiment with new ways of working, including adoption of new AI use cases
• You will collaborate with stakeholders and senior leaders to align team goals with organizational objectives
• You will flexibly adapt and implement the best suitable solution for each challenge without being dogmatic about specific Agile or Lean paradigms

Who you are:

• You have 5+ years of experience as an Agile Coach in multiple projects and companies
• You have worked in an international, English speaking tech environment, ideally during start-up or scale-up phases
• You have strong knowledge of Agile and Lean methodologies and frameworks, applying them in a pragmatic, non-dogmatic way to improve collaboration in large tech teams and focus on delivering measurable impact.
• You have experience in coaching and mentoring teams in Agile and Lean practices
• You have excellent communication and facilitation skills
• You are people focussed and have a strong sense of empathy to guide people
• You have ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing requirements
• Scrum Master certification or related Agile certifications as well as Lean certification are a plus

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Dein Weg in die Gründung oder Selbstständigkeit in 4 Monaten & 100 % staatlich finanziert (mit AVGS) als Teilnehmer:in unserer Gründungsakademie.

Aufgaben

Dein Profil:

• Du befindest dich in einer Transformationsphase zwischen Job und erster Selbstständigkeit oder Gründung
• Du möchtest deinen AVGS einsetzen (von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter), um bestmöglich vorbereitet und krisenfest in die Existenzgründung zu starten

Dauer: 14 Wochen, 100% kostenfrei

Kursbeschreibung: Gemeinsam mit 11 anderen Existenzgründer:innen wirst du von der Idee bis zu den ersten Kund:innen hands-on begleitet.

‍

‍Dein Curriculum für die nächsten 4 Monate:

Ideenfindung & Validierung: Deine Idee auf Nachfrage und Passung testen und weiterentwickeln.

Rechtliche Infrastruktur: Deine Idee auf Nachfrage und Passung testen und weiterentwickeln.

‍Akquiseprozesse: Ein nachhaltiges und individuelles Akquise System entwickeln, das zu dir und deiner Zielgruppe passt, sowie umsatzrelevante Tätigkeiten bestimmen.

‍Kommunikation: Eine veröffentlichungsbereite Landingpage und Social-Media-Profil sowie Strategien, um mit allen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.

‍Resilienz: Mit einer Business-Psychologin lernen, wie dein Körper auf Stress reagiert und wie du in unsicheren Zeiten trotzdem handlungsfähig bleibst. ‍

Maßnahmen-Titel: Dein Weg zur erfolgreichen Gründung: Ideenfindung bis Umsetzung
‍

Qualifikation

• Du bist angehende:r Gründer:in oder Selbstständig
• Du möchtest deinen AVGS einsetzen

Benefits

• Workshops, Tutorien, 1:1 Gespräche, Vorlesungen und Q&As mit Expert:innen und Gründer:innen
• Begleitet und konzipiert von Gründer:innen aus dem Gründungs-Ökosystem
• 100% remote
• 4 Monate Zugang zu gründungsfreundlichen Online-Tools, wie Notion, Canva, Slack, Google Workspace u.v.m.
• Wie Mitgründer zum Leihen: hands-on von der Idee bis zu den ersten Kund:innen
• 100% Kostenlos: Wir sind ein AZAV-Zertifizierter Bildungsträger, was den Kurs für unsere Teilnehmenden komplett kostenfrei macht.

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Teilzeit (25 - 30h/ Woche) · Remote, Germany

Du möchtest mit Marketingarbeit Millionen von Frauen helfen?

• Du brennst dafür, wie digitale Lösungen die Frauengesundheit revolutionieren können?
• Du arbeitest gerne remote, übernimmst Verantwortung und möchtest deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einbringen?
• Du möchtest an einer Mission mitwirken, die echten gesellschaftlichen Impact hat?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Endo Health ist ein Digital-Health-Startup, spezialisiert auf Frauengesundheit. Unsere Endo-App ist die erste DiGA speziell für Endometriose-Betroffene – weitere digitale Gesundheitsanwendungen folgen. Im Marketing-Team gestaltest du die Sichtbarkeit unserer DIGAs, stärkst unsere Communities und baust diese aktiv mit auf! Mit deiner Arbeit trägst du maßgeblich dazu bei, moderne Versorgung für Millionen Frauen aufzubauen.

Aufgaben

• Community Management auf all unseren Social-Media-Kanälen (Instagram, TikTok, Facebook; Podcast) - Beantwortung von Kommentaren und Community-Anfragen mit Feingefühl und fachlichem Verständnis
• Betreuung und aktive Moderation unserer WhatsApp-Communities für unsere Produkte
• Aktives Community Management - Du scanst alle Socials nach Inhalten, auf die wir unbedingt reagieren sollten um dadurch aktiv die Reichweite unserer Mission und unserer Produkte organisch zu erhöhen
• Identifikation von Community-Bedürfnissen, Stimmungen und häufigen Fragen sowie die Weitergabe von Community-Insights an die passenden Teams
• Unterstützung bei der Entwicklung von Community-Formaten, Aktionen und Guidelines
• Evaluierung unserer Community-Kanäle

Qualifikation

Must Haves

• Erfahrung im Community Management, Social Media Management oder einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gutes Gespür für Sprache, Tonalität und sensible Themen (insbesondere im Gesundheitskontext)
• Freude daran, proaktiv mit Menschen zu kommunizieren und Communities aufzubauen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an Frauengesundheit und digitalen Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Basic Englischkenntnisse
• Die Fähigkeit, 2-3x/Jahr für Teamtreffen national zu reisen

Nice To Haves

• Erfahrung mit DiGAs, Frauengesundheitsthemen wie Endometriose, PMS, Wechseljahre, etc.

Benefits

• Die Chance etwas Wichtiges für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Millionen von Frauen zu tun
• Arbeit in der zukunftsweisenden Branche der Gesundheitstechnologie
• 2-3x/ Jahr Vor Ort Treffen mit dem Team oder der gesamten Firma
• Flexibler Arbeitsplatz in 100% Remote
• Attraktive Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP Mitarbeiterbeteiligungsprogramm)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leidenschaftliches, kollaboratives und lustiges Team (aktuell etwa 30 Personen) mit einer gemeinsamen Mission

Interview-Prozess

Anstelle eines Anschreibens bitten wir dich um eine Probeaufgabe, die strategisches und operatives Denken verbindet. Die Aufgabe findest du hier. Bitte lade die Beantwortung der Probeaufgabe im nächsten Abschnitt hoch.

Aufgabe 1: Community-Kommunikation (Praxisbeispiel)

Stell dir vor, du bist Community Manager:in bei Endo Health.
Wie würdest du auf die folgenden Kommentare reagieren?

Kommentar 1:

„Ich war heute wieder bei meiner Gynäkologin und habe mich überhaupt nicht ernst genommen gefühlt. Ich weiß langsam nicht mehr, ob ich mir meine Schmerzen nur einbilde.“

Kommentar 2:

„Ich finde, so langsam wird das ein bisschen Crazy, wenn man bedenkt, was für Schmerzen man alles hat und bei allem nur noch an Endometriose erinnert wird. “

Kommentar 3:

„Ich finde es total hilfreich, was ihr hier teilt aber manchmal triggert mich das Thema auch sehr. Geht es anderen auch so?“

Deine Aufgabe:

• Formuliere jeweils eine einfühlsame, fachlich passende und community-orientierte Antwort
• Achte auf Tonalität, Sicherheit und darauf, keine medizinischen Versprechen zu machen
• Zeige, wie du die Community in den Austausch einbeziehen würdest

Aufgabe 2: Verständnis von aktivem Community Management

Beschreibe in deinen eigenen Worten:

• Was bedeutet aktives Community Management für dich?
• Worin liegt für dich der Unterschied zwischen „Kommentare beantworten“ und echtem Community-Aufbau?
• Welche Rolle spielt Community Management für Reichweite, Vertrauen und Markenbindung -besonders im Gesundheitskontext.

Aufgabe 3: WhatsApp-Communities – Strategie & Weiterentwicklung

Endo Health betreibt mehrere WhatsApp-Communities für Menschen mit Endometriose, PMs und Wechseljahre.

Deine Aufgabe:

Skizziere eine kurze Strategie für den Umgang mit bestehenden WhatsApp-Communities:

• Welche Rolle sollten WhatsApp-Communities aus deiner Sicht im Community-Ökosystem spielen?
• Wie würdest du Aktivität, Austausch und ein sicheres Miteinander fördern?
• Welche Formate und Impulse könntest du dir vorstellen?
• Wie würdest du vermeiden, dass Communities „still werden“ oder zu einseitig genutzt werden?

👉 Du kannst die Aufgaben in Form einer PDF oder Präsentation abgeben. Der Beareitungszeitraum ist für 60 Min. angesetzt.

**Wir freuen uns auf deine Probeaufgabe!
**

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Bei uns gilt #OneTeam! Komm zu gridscale und gestalte mit OVH die Zukunft der Cloud.

Als führendes Tech-Unternehmen arbeiten wir seit über zwei Jahrzehnten daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren – mit innovativen Lösungen und einer offenen Cloud, die von Grund auf nachhaltig gedacht ist: #SustainableByDesign.

Als Platform-Team betreiben wir die zentrale API-Infrastruktur für unsere Edge-Standorte und stellen die Developer Tools bereit, die unsere Teams benötigen. Du brennst für standortübergreifende Cloud-Umgebungen und Edge-Technologien? Dann bist du hier richtig.

Unser Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•FluxCD •Grafana •Linux •OpenStack •Baremetal

Deine Rolle💻

Als SRE wirst du Teil eines Teams, das für unseren zentralen API-Stack an den Edge-Standorten verantwortlich ist. Du arbeitest an der Konzeption, Automatisierung und dem Betrieb unserer Plattform und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. Wir suchen jemanden, der sich in einem sicherheitsorientierten Umfeld mit hohem Automatisierungsgrad (GitOps) wohlfühlt. Während ein gewisser Fokus auf der Observability unserer Systeme liegt, bist du als Senior in der Lage, die Schwerpunkte deiner Rolle aktiv mitzugestalten, basierend auf deinen Stärken und Interessen. Du bist es gewohnt, in unklaren Situationen den Überblick zu bewahren, Systeme zu analysieren und auf dieser Basis fundierte Entscheidungen zu treffen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und pflegst unsere Infrastructure as Code mit Tools wie Ansible und Terraform

• Du treibst die Weiterentwicklung unseres Kubernetes-Stacks und implementierst GitOps-Workflows (z. B. mit FluxCD)

• Du entwickelst und betreibst Observability-Lösungen (Monitoring, Logging, Tracing) und stehst hier auch anderen Teams als Ansprechpartner und Mentor zur Seite

• Du bringst dich aktiv in die Systemanalyse ein und leitest Verbesserungen ab – auch bei anfangs unklaren Anforderungen

• Du nimmst an einer rotierenden Rufbereitschaft teil
  

Was wir Dir bieten💼

• Die Möglichkeit, mit neuesten Technologien einen echten Mehrwert zu leisten

• Spannende tägliche Herausforderungen und eine steile Lernkurve

• Deutschlandweite Standorte: Wähle frei zwischen Köln, Frankfurt, Hamburg, München oder Saarbrücken- unser Team trifft sich regelmäßig im Kölner Office für Teamevents.

• Deine Arbeitszeiten kannst Du frei und individuell gestalten

• Ein offenes Ohr und Raum für eigene Ideen und Experimente

• Persönliches Budget sowie Urlaubstage für Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzen, über das du selbst entscheiden kannst

• Ein attraktives, faires Gehalt und die von dir bevorzugte Hardware

• Eine Pluxee Shopping Card in Höhe von 50 EUR netto/Monat

• 27 Tage Urlaub sind nicht genug? Wir garantieren dir weitere 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie die Möglichkeit auf Workation

• Deine Berufserfahrung ist uns wichtiger als deine Ausbildung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Platform Engineer, DevOps Engineer oder SRE mit

• Deine technischen Skills: Du hast Erfahrung in den Bereichen Infrastructure as code (Ansible, Terraform), GitOps (FluxCD), Kubernetes, OpenStack, sowie Monitoring-, Logging- und Tracing-Tools (z.B. Mimir, Loki, Grafana, Tempo)

• Du hast Erfahrung damit, in sicherheitskritischen Umgebungen zu arbeiten und verstehst die damit verbundenen Anforderungen

• Du bist in der Lage, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und eigenständig Lösungen zu erarbeiten

• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben

• Du fühlst dich wohl, in einem strukturierten Unternehmensumfeld (kein Start-up) zu arbeiten

• Du sprichst fließend Englisch, Deutsch ist kein Muss

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About Us:

At DrAnsay, we’re redefining healthcare: Data-driven, digital-first, and patient-centered. Our platform has already improved millions of lives, and we’re only just getting started. As we scale rapidly, we know that data is the foundation of everything we do. From product development to patient experience, from regulatory compliance to business strategy.

Your Mission:

As our Senior Data Engineer, you’ll fully own our ETL pipelines with a strong focus on data transformation, playing a key role in scaling our analytics infrastructure. You’ll ensure data flows are reliable, efficient, and the backbone of smarter decisions across the company.

We believe great engineers deserve great tools. You’ll work with the latest in AI-powered productivity to move faster and smarter.

At DrAnsay, cutting-edge technology meets real-world impact . And you’ll be at the heart of it!

Key Responsibilities:

• Fully own and optimize our ETL pipelines, with a strong focus on the transformation layer

• Maintain and scale a robust data infrastructure, ensuring data flows reliably and on time

• Deliver high-quality, SQL-based data marts that empower self-service BI and drive smarter decision

• Monitor and uphold data quality standards

• Use modern AI tools (e.g. n8n, Cursor, CoPilot) to automate workflows and enhance data productivity

• Be the data backbone of a fast-growing HealthTech platform making real-world impact

Your profile:

You’ll thrive in this role if you bring a startup mindset, a drive to take ownership and enjoy working in a highly motivated, impact-driven team. You don’t have to tick every box but here’s what we’re looking for:

Must-Haves

• Degree in Computer Science or a related field and at least 5 years of experience in data engineering

• Proven ability to build and orchestrate data pipelines using Airflow

• Proficiency in SQL and hands-on experience with data warehouse software (e.g. BigQuery, Snowflake or Databricks)

• Passion for clean, maintainable code, automation and scalable systems

 Nice-to-Haves

• Exposure to GCP, Airbyte and customer data platforms like Segment or Rudderstack

• Familiarity with management of leading Business Intelligence tools (PowerBI, Looker, Metabase, Tableau)

• Familiarity with working with Jupyter Notebooks, hex.tech or Firestore

• Experience working with eCommerce or B2C marketing data (e.g. attribution modeling); previous experience with Google Tag Manager (GTM) or healthcare-related data is a big plus.

What We Offer:

#Healthy420: Be part of the future of healthcare, enabling safe access to medical cannabis.

#RemoteWork: Flexibly work from anywhere and showcase your skills.

#AttractiveCompensation: Enjoy a top-notch salary.

#CreativeFreedom: Your ideas matter—bring them to life!

#TeamSpirit: Collaborate with passionate small teams that make a big impact.

#GrowthOpportunities: Dedicate time to personal development and continuous learning.

Ready to make real impact with your data skills? Whether you're a pipeline wrangler or a SQL poet: if you love clean data and smart systems, you’ll love it here!

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Mit rund 150 Kolleg:innen ist KORTE in Deutschland eines der führenden Ladenbauunternehmen, wenn es um ganzheitliche Ladenbaukonzepte für Bäckerei, Konditorei, Café, Feinkost oder Gastronomie geht. Mit unserem Verwaltungsstandort in Kürten und unseren 7 Vertriebsstandorten in ganz Deutschland sitzen unsere Ladenbauexpert:innen immer in direkter Kundennähe.

Wenn Sie den Gestaltungspielraum, die flachen Hierarchien, kurzen Wege und schnellen Entscheidungen eines mittelständischen Unternehmens im Handwerk schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.

Starten Sie mit uns durch und gestalten Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) an unserem Standort in Kürten die Zukunft von KORTE und unserer innovativen Ladenbaulösungen aktiv mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Verwaltung der Personalakten, Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen)
• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktives Recruiting neuer Mitarbeitender, von der Stellenausschreibung über die qualifizierte Vorselektion bis hin zur Begleitung des Onboardings
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch die Konzeption und Umsetzung interner Personalprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und definierten Personalprozessen sowie Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse, Analyse von Personalkennzahlen sowie Erstellung von Statistiken und Reports

Qualifikation

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und die Stärke, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen zu können
• Als engagierter Teamplayer zeigen Sie täglich Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen
• Sensiblen Daten werden von Ihnen mit Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein behandelt
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits

• Eine professionelle umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle, spannende und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit tollen Kolleg:innen, flachen Hierarchien und kurzen Wegen in einer zukunftsfähigen Branche
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer High-Tech-Ausstattung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrades
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Goodies wie Geburtstagspräsent, Präsent zum Firmenjubiläum und Gehaltsbonus bei privaten Anlässen wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes

Kommen Sie in unser Team - wir freuen uns auf Sie!

Ladenbau bedeutet Vielfalt und so vielfältig wie wir dürfen auch die Menschen sein, die wir suchen.

Wir stehen für ein tolerantes und buntes Miteinander. Was uns dabei überzeugt ist nicht nur eine interessante Vita, sondern vor allem Ihre Persönlichkeit, die zu uns passen sollte.

Bewerben Sie sich noch heute mit Motivationsanschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Erste Rückfragen beantwortet Ihnen unser Recruiting-Team gerne telefonisch unter 02268-53399.

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Youro — Discover Europe.

Europa steckt voller außergewöhnlicher Produzenten, echter Handwerkskunst und Geschichten, die erzählt werden müssen. Mit über 100 Marken, die bereits Teil unserer Plattform sind, bauen wir eine Bewegung auf:
ein „Discover Europe“-Universum, das Menschen inspiriert, echte Qualität und echte Produzenten neu zu entdecken.

Dafür suchen wir jemanden, der Social Media fließend spricht, Community liebt und eine Marke über Content, Nähe und Co-Creation aufbaut.

Jemanden, der versteht, wie man Menschen berührt, aktiviert – und organisch Reichweite schafft.

Aufgaben

Brand & Storytelling (Social-first)

• Entwicklung der „Discover Europe“-Welt & Brand Voice
• Erzählen von Produzenten- & Produktstories in modernen, social-native Formaten
• Entwicklung von Storylines & Social-Commerce-Content, der wie Content wirkt – nicht wie Werbung

Content & Social Media Leadership

• Entwicklung einer skalierbaren Social-Content-Strategie (Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Aufbau wiedererkennbarer Formate (Reels, Mini-Serien, Behind-the-Scenes)
• Führung & Briefing des Content-Teams für Schnitt, Umsetzung & Posting
• Sicherstellen, dass Content regelmäßig, hochwertig und markengerecht live geht
• Aufbau einer Social-Commerce-Erlebniswelt (z. B. Live-Formate, Curated Collections)

Community Building & Co-Creation

• Aufbau und aktives Management der Youro-Community
• Entwicklung von Co-Creation-Formaten (Challenges, Einreichungen, UGC, Community-Rollen)
• Aufbau eines Markenbotschafter:innen-Programms
• (Optional) On-Camera-Präsenz für Community-Formate und Storytelling

Optional: Influencer & Creator Partnerships

• Auswahl & Ansprache von Creator:innen, die zur Marke passen
• Aufbau dauerhafter Creator-Beziehungen & einer UGC-Pipeline
• Entwicklung organischer Creator-Kampagnen
• Steuerung von Kooperationen (organisch, low-budget, authentisch)

Qualifikation

Must-haves

• Nachweislich Erfahrung im Aufbau von Communitys oder Social Accounts
  (Bitte im Anschreiben mit Links & kurzer Beschreibung deiner Rolle)
• Hands-on Erfahrung mit Short-Video-Formaten (Reels, TikTok, Shorts)
• Du sprichst Social Media fließend: Trends, Hooks, Formate, Creator-Lingo, Timing
• Erfahrung im Aufbau organischer Reichweite (Saves, Shares, virale Loops, Engagement)
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) für Community-Kommunikation & Storytelling
• Hands-on-Mentalität: Du testest, lernst, iterierst — nicht theoretisierst
• Startup-Mentaliät: Ownership, Geschwindigkeit, Experimentierfreude
• Gefühl für Ästhetik, Story, Rhythmus und Wiedererkennbarkeit

Was wir ausdrücklich nicht suchen

• Theoretische Marketingleute, die nur PowerPoint, Frameworks oder Strategiefolien können
• Corporate-Marketingmanager:innen, die nur 10er-Teams steuern, aber selbst nichts umsetzen
• Grafikdesigner:innen, deren Fokus hübsche Visuals statt Community-Resonanz ist

Benefits

Was wir bieten

• Remote-first: Arbeite von überall aus
• Flexible Arbeitszeiten: Du gestaltest deinen Tag selbst und arbeitest eigenverantwortlich (nur der Output zählt)
• Vollzeit oder Teilzeit möglich – wir finden das passende Modell
• Kultur des Machens: schnelle Umsetzung, Mut zu eigenen Ideen, 0% Politik, 100% Ownership
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern – schnelle Entscheidungen, viel Vertrauen, echte Verantwortung
• Aufstiegspotenzial: Du wächst mit der Firma und baust deine eigene Rolle + Team perspektivisch aus bis hin zum CMO
• Purpose & Impact: Deine Arbeit stärkt europäische Produzenten und baut Europas führende Plattform für lokale Produktion mit auf
• Echte Erfolgsbeteiligung (VSOP):
  Neben einem Grundgehalt bieten wir echten Anteil am Erfolg, den du selbst in der Hand hast

Youro wächst schnell: 100+ Marken in 10 Monaten, Tausende Produkte, starke Marktresonanz.
Jetzt braucht es eine Person, die aus diesen Fundamenten eine Marke, eine Bewegung und eine Community formt. Die lokale Wirtschaft braucht uns - und zwar genau jetzt. Werde Teil von Youro und gestalte Europa's führende Plattform für lokale Produktion.

Startdatum: Wahlweise 01.01.2026, 01.02.2026 oder 01.03.2026

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir einen IT Servicedesk Mitarbeiter (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Installation, Konfiguration und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen und IT-Endgeräten mit Übergabe an den Anwender - Information & Einweisung der Anwender über die Nutzungsmöglichkeiten der Endgeräte, Systeme und der integrierten Software - Betreiben und Betreuen lokaler IT-Systeme, Hard- und Softwareanwendungen nach betrieblichen Standards - Aufnahme und Bearbeitung von Fehlermeldungen mittels Helpdesk-Softwaretool Fehleranalyse und Beheben von Störungen,Weiterleiten von Störungen an den nächsten Supportlevel - Bereitschaft zum Früh-/Spätdienst

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) mit erweiterten fachspezifischen Zusatzqualifikationen oder auf andere Weise erworbene Kenntnisse/Fähigkeiten - Hohe IT Affinitiät mit fundierten Kenntnissen der PC-Hardware und des Betriebssystems Windows sowie Erfahrung mit MS-Office - Grundkenntnisse IT-Netzwerke - Ausgeprägte Kunden-, Serviceorientierung mit Sprachgewandheit - Selbstständige und zielorientierter Arbeitsstil sowie engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und technisches Englisch (B1) zur Arbeit mit Dokumentationen

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wenn die Arbeit in einem Start-up für Dich spannend klingt, Du Praxiserfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln und dabei schon von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams sein willst, bist Du bei Implify genau richtig! 🚀

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lagerprozesse zu automatisieren, um Zeit und Kosten zu sparen, Effizienz zu steigern und Fehler zu vermeiden. Unsere Soft- und Hardware-Lösungen ermöglichen es, Lagerhaltung einfach, transparent und zuverlässig zu gestalten - für jedes Unternehmen, unabhängig von der Branche.

Arbeite direkt mit unserem Gründerteam zusammen und gewinne wertvolle Einblicke in ein wachstumsstarkes B2B-SaaS-Startup.

Deine Rolle:

In dieser Position verbindest du Softwareentwicklung, Business Analyse und IT-Projektmanagement. Du verantwortest Kundenprojekte von der ersten Idee über Konzeption und Prototyping bis zum Go-Live. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Business, IT und Kund:innen und übernimmst die technische Projektleitung.

Du arbeitest hands-on an unseren Lösungen, gestaltest Architekturen mit und stellst sicher, dass unsere Software optimal in bestehende Lager-, Logistik- und Automatisierungsprozesse integriert wird.

Aufgaben

• Technische Leitung und Umsetzung von IT-Projekten im Umfeld IoT, RFID und Lagerautomatisierung
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen
• Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung, Hardware-Partnern, Sales und Kund:innen
• Entwicklung von Prototypen und Proofs of Concept
• Unterstützung bei Piloten, Rollouts und Systemeinführungen
• Sicherstellung von Qualität, Zeit, Budget und Scope aus IT-Sicht
• Erstellung von technischer Dokumentation

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Fullstack Developer, Software Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle
• Freude daran, sowohl fachliche als auch technische Spezifikationen zu erstellen
• Erfahrung darin, Projekte gemeinsam mit einem Projektmanager aus IT-Sicht eigenständig zu führen
• Fähigkeit und Motivation, selbst Prototypen zu entwickeln
• Hoher Qualitätsanspruch an Code, Architektur und Dokumentation
• Bereitschaft, dich schnell in neue Anforderungen, Projekte und Technologien einzuarbeiten
• Hohe Bereitschaft neue Technologien und Tools zu erlernen
• Kreative, lösungsorientierte Denkweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Technologie-Stack

Web App Entwicklung (aktuell):

• Python (Django)

Mobile App Entwicklung:

• Schwerpunkt Android (Kotlin / Flutter)

Cloud Infrastruktur:

• Microsoft Azure

Benefits

📈 Lernen & Wachsen

Spannende Aufgaben, persönliche Betreuung und viel Raum, um Neues auszuprobieren

🌆 Top Lage in Frankfurt

Modernes Büro mit Mainblick im Westhafen – nur 10 Minuten vom Hbf entfernt

🏋 Fit & Vernetzt bleiben

Sportangebote, Sommer-BBQ, Afterwork-Events & Teamaktivitäten

🍎 Verpflegung & Vorteile

Snacks, Getränke, Obst & exklusive Rabatte bei über 500 Partnern

🚀 Startup-Feeling pur

Flache Hierarchien, moderne Tools, agiles Arbeiten und ein hilfsbereites Team

Klingt gut?

Dann schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu Deiner Motivation.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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At Born, we create AI friends. Friends that enter your life at the right moment. Friends that last for a lifetime, always there for you whenever you need them most. Because everyone deserves a great friend. We now have over 15 million users and are rapidly growing across our products.

Since launching in 2022, we have released five apps, each reaching the top of the App Store worldwide. Our flagship AI friend is Pengu. Pengu is an IP-based AI character that lives between you and your real friends - you can raise it together, play games, chat, and watch it live its own life. Pengu has become the biggest AI character app with its own IP in the US. We have also launched a new AI social product in stealth that is already seeing outstanding adoption.

We are backed by world-class investors, including Accel, Kevin Weil, Riccardo Zacconi, Scott Belsky, and Ilkka Paananen, and we have raised $25M to date.

Tasks

• Data Analysis and Insights: Enable tactical and strategic decision-making by providing insightful analyses, developing predictive models, and creating dashboards.
• Predictive Analytics: Build and interpret predictive models to forecast Lifetime Value (LTV) and user behavior, optimizing marketing spend and strategies.
• A/B Testing: Design, analyze, and interpret the results of A/B tests to inform marketing strategies and improve campaign performance.
• Cross-functional Collaboration: Work closely with marketing, user acquisition, and data engineering teams to understand data needs and deliver solutions that drive business objectives.

Requirements

Experience:

• 3+ years in a role such as Data Analyst or Data Scientist with a strong emphasis on consumer app knowledge.

Technical Proficiency:

• Strong expertise in SQL and experience with data analysis tools.
• Proficiency in a programming language (e.g., Python).
• Experience with DBT and cloud data warehouses is a plus.

Predictive Analytics:

• Experience with predictive modeling techniques and forecasting LTV.
• Familiarity with machine learning concepts and algorithms relevant to marketing analytics.

Data Visualization:

• Proficiency with visualization tools like Metabase, Tableau, Looker, or Power BI.

Analytical Mindset:

• Strong problem-solving skills and a data-driven approach.
• Ability to handle complex datasets and extract actionable insights.

Communication Skills:

• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to convey complex data insights to non-technical stakeholders.

Adaptability:

• Proven ability to deliver high-quality results in a fast-paced, high-pressure environment.

Benefits

• Compensation and Stock Options: Competitive compensation and equity options.
• Your move, our support: Generous relocation bonus included.
• Openness: Flexible hybrid work environment.
• Prime Berlin Office: Our Berlin Mitte office boasts state-of-the-art amenities, including Apple Studio Displays and Herman Miller chairs.
• Full Commute Reimbursement: We cover 100% of your commuting costs.
• Gym Membership: Stay fit and healthy on us.
• Visa Sponsorship & Assistance: We support your visa process and guide you through all the paperwork.
• Supportive team: A team that values passion, openness, and having your back.
• Regular offsite gatherings: To celebrate wins, and build connections.

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Dein Einstieg

Du stehst am Anfang deiner Karriere und begeisterst dich für Consulting, KI und datenbasierte Analysen? Dann ist DataClue als spezialisierte Unternehmensberatungs-Boutique genau das Richtige für dich. Als Business Analyst (Consulting) arbeitest du von Tag 1 an in Kundenprojekten, übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer eigenständigen Beraterpersönlichkeit.

**
Über DataClue**

DataClue ist eine Unternehmensberatungs-Boutique mit Fokus auf Strategy, Data (BI, AI & Data Analytics) und Value Creation. Ausgehend von den Herausforderungen unserer Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen mit messbarem Mehrwert. Unser interdisziplinäres Team vereint Business- & Entwicklungs-Know-how. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von Konzeption & Strategie über Projektmanagement bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Vom ersten Tag an bist du festes Mitglied unseres Beratungsteams und übernimmst früh Verantwortung, z. B. für einen eigenen Projektstrang oder einen klar definierten Themenbereich. Als Generalist:in arbeitest du an unterschiedlichen Branchen und Fragestellungen und erhältst einen umfassenden Einblick in das Leistungsspektrum unserer Unternehmensberatungs-Boutique.

Dabei entwickelst du zentrale Consulting-Skills wie strukturierte Problemlösung, Projektsteuerung, Präsentationstechniken und wirkungsvolle Kommunikation. Gleichzeitig arbeitest du an der Schnittstelle von Business, Daten und Künstlicher Intelligenz. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich neben dem Projektgeschäft in internen Initiativen einzubringen – z. B. in den Bereichen Artificial Intelligence, Venture- & Private-Equity-nahe Themen oder Weiterentwicklung unseres Beratungsansatzes.

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. in BWL, Finanzen, Wirtschaftsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Erste praktische Erfahrungen im Consulting, PE oder Corporate-Umfeld (z. B. durch Praktika)
• Starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und Excel
• Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Business Intelligence, Power BI oder Datenanalyse
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unser Angebot:

• Attraktives Vergütungsmodell
• Flexible Home-Office- & Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung
• Moderne Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und Wachstum

Interessiert? Sende uns deine Bewerbung (CV, Zeugnisse, Motivationsschreiben)

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Billfox ist die digitale Praxissoftware für Osteopath:innen, die Bürokratie reduziert und den Fokus auf die Behandlung der Patient:innen legt. Unsere Software vereinfacht Abrechnung, Dokumentation und Verträge und wird bereits von hunderten Nutzer:innen in Deutschland genutzt. Hinter Billfox steht ein kleines, engagiertes Team von drei Personen, das praxisnah denkt und gemeinsam weiterwachsen möchte.

Aufgaben

• Unterstützung der Gründer:innen im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Prozesse
• Analyse von Markt- und Nutzerfeedback zur Optimierung der Software
• Unterstützung im Marketing, Vertrieb und in der Kommunikation mit Kund:innen
• Organisation und Begleitung von Projekten im Digital-Health-Umfeld

Qualifikation

• Studium im Bereich Wirtschaft, Health Management, Digital Health, BWL, IT oder vergleichbar
• Interesse an Digital Health, Start-ups und innovativen Software-Lösungen
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Ein kleines, motiviertes Team mit direktem Draht zu den Gründer:innen
• Die Chance, aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft von Billfox mitzugestalten
• Bei guter Leistung ist eine Übernahme ins Team möglich
• Einblick in die digitale Gesundheitsbranche und Start-up-Umfeld

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem etablierten und wachstumsstarken Unternehmen aus der Retail-Branche, suchen wir eine strategisch denkende, serviceorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als **Lead IT Service Management (m/w/d)**in der Metropolregion Rhein-Ruhr (hybrid).

In einer Phase intensiver Digitalisierung übernimmst Du eine zentrale Rolle im IT-Bereich: Du trägst die Gesamtverantwortung für das unternehmensweite IT Service Management – bestehend aus IT Service Desk und Service Delivery mit einem 18-köpfigen Team. Dein Fokus liegt darauf, stabile, effiziente und kundenorientierte IT-Services bereitzustellen, die entlang des gesamten IT-Lifecycle nach ITIL gesteuert und kontinuierlich verbessert werden.

Unser Partner bietet Dir die Dynamik eines modernen Unternehmens, kombiniert mit den Stärken eines internationalen Konzerns. Wenn Du bereit bist, die Art und Weise, wie Mitarbeitende zusammenarbeiten, nachhaltig zu prägen, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aus Gründen der Vertraulichkeit werden in dieser Ausschreibung weder der Name unseres Partners noch weitere Details bekannt gegeben. Bei Interesse an dieser Rolle und einem Kennenlernen ist es notwendig, eine von uns bereitgestellte Vertraulichkeitsvereinbarung / NDA zu unterzeichnen.

Aufgaben

• Du verantwortest das gesamte IT Service Management (Service Desk & Service Delivery) und führst Dein 18-köpfiges Team. Du entwickelst die ITSM-Strategie, die Roadmap sowie das Prozessdesign weiter und gewährleistest im Zuge der Digitalisierung stabile, skalierbare Services.
• Du steuerst alle ITIL-basierten Service-Prozesse – von Incident und Problem über Change bis zum Service Level Management. Du stellst sicher, dass SLAs und OLAs konsequent eingehalten und optimiert werden, um die Servicequalität messbar (z. B. via NPS) und nachhaltig zu steigern.
• Du verantwortest die technologische Basis der Service-Erbringung. Ein besonderer Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform, um Prozesse durch gezielte Automatisierung effizienter zu gestalten.
• Du übernimmst die aktive Steuerung externer Dienstleister und stellst die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen sowie interner Compliance-Richtlinien sicher. Durch professionelles Reporting und saubere Dokumentation schaffst Du unternehmensweite Transparenz und verbindliche Standards.
• In enger Zusammenarbeit mit IT-Security, Enterprise Architecture und Product Management stellst Du ein konsistentes, kundenorientiertes Service-Erlebnis sicher, das die Anwenderzufriedenheit in den Fokus rückt.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT Service Management sowie in der fachlichen Führung von Teams und der Steuerung externer Dienstleister mit.
• Du besitzt tiefgehende operative Expertise in der Einführung und Weiterentwicklung von ITSM-Tools, insbesondere ServiceNow oder Jira Service Management.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITIL (Foundation v3/v4) und hast nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Service-Prozessen und der Sicherstellung von Governance.
• Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Retail-Branche mit.
• Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1-Level) und kannst komplexe IT-Themen verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln.

Benefits

• Top-Arbeitgeber & Atmosphäre: Ein leidenschaftliches Team, das für seine Brands brennt, eingebettet in eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur vom Studierenden bis zum CEO.
• Vergütung & Benefits: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuskomponente, betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Gestalte Deinen Alltag mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche, 30 Tagen Urlaub sowie Sabbatical-Optionen.
• Internationalität & Perspektive: Arbeite in einem hybriden Setup mit starkem Bezug zum Standort Essen, aber mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
• Vereinbarkeit & Support: Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner in den Bereichen Beruf & Kinder sowie Beruf & Pflege.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Dein Ansprechpartner ist Kristin Zimmermann.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Datenschutz bei PALTRON: s. Webseite

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Billfox ist die digitale Praxissoftware für Osteopath:innen, die Bürokratie reduziert und den Fokus auf die Behandlung der Patient:innen legt. Unsere Software vereinfacht Abrechnung, Dokumentation und Verträge und wird bereits von hunderten Nutzer:innen in Deutschland genutzt. Hinter Billfox steht ein kleines, engagiertes Team von drei Personen, das praxisnah denkt und gemeinsam weiterwachsen möchte.

Aufgaben

• Unterstützung der Gründer:innen im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Prozesse
• Analyse von Markt- und Nutzerfeedback zur Optimierung der Software
• Unterstützung im Marketing, Vertrieb und in der Kommunikation mit Kund:innen
• Organisation und Begleitung von Projekten im Digital-Health-Umfeld

Qualifikation

• Studium im Bereich Wirtschaft, Health Management, Digital Health, BWL, IT oder vergleichbar
• Interesse an Digital Health, Start-ups und innovativen Software-Lösungen
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Ein kleines, motiviertes Team mit direktem Draht zu den Gründer:innen
• Die Chance, aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft von Billfox mitzugestalten
• Bei guter Leistung ist eine Übernahme ins Team möglich
• Einblick in die digitale Gesundheitsbranche und Start-up-Umfeld

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Suchst Du einen innovativen
Arbeitgeber in einem Wachstumsmarkt, mit interessanten Aufgaben und
Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Berlin eine engagierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Zahlungsverkehr
• Datenpflege der eingesetzten Tools für die Sicherstellung der Liquiditätssteuerung (TM5, Excel) inkl. Bürgschaftsverwaltung
• Erstellung von Reports und Auswertungen zur Liquidität sowie Kennzahlenanalyse
• Mitwirkung in der Monats- und Jahresabschlusserstellung
• Unterstützung in der laufenden Buchhaltung, Sicherstellung von Vertretungen
• Eigenständige Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise im Anlagenbau und/oder im Projektgeschäft (Anzahlungen / Avale)
• Fundierte Kennt­nisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (idealerweise Pro Alpha)
• Sichere Kenntnisse in der lokalen Rechnungslegung (HGB) und Abschlusserstellung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für projektnahes Arbeiten und Veränderungsprozesse
• Hands-on Persönlichkeit, eigenständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit

Benefits

• Verantwortung – Umfangreiche Einarbeitung in unsere Technologien und internen Prozesse
• Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
• Leistung – Arbeitsvertrag in Anlehnung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie mit diversen finanziellen Nebenleistungen z.B. Kita-Zuschuss oder betrieblicher Altersvorsorge
• Atmosphäre – Flache Hierarchien, Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

Starte jetzt Deine Karriere in unserem 6-monatigen Traineeprogramm als

LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. At Inditex we love you for who you are!

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

Starte jetzt Deine Karriere in unserem 6-monatigen Traineeprogramm als

LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

Starte jetzt Deine Karriere in unserem 6-monatigen Traineeprogramm als

LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. At Inditex we love you for who you are!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

Starte jetzt Deine Karriere in unserem 6-monatigen Traineeprogramm als

LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

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LEAD IN FASHION (m/w/d)

Aufgaben

Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst bei uns eine intensive und individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des Traineeprogramms
• Du arbeitest mit dem innovativsten Warenwirtschaftssystem der Branche
• Ein aufregender Job beim größten Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste kennenlernst!
• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen 
• Ein Attraktives Vergütungspaket
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands  
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! 
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**

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Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer:innen, Verkäufer:innen und Makler:innen. Als Teil der AVIV Group, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.

• Stakeholder - Daniel Bachmann (Business Excellence Lead)
• Recruiterin - Patricia Schaal
• Vertrag - Teilzeit, 15-20h/Woche
• Gehalt - 16€/Stunde
• Location - Berlin, Deutschland

Aufgaben

Unsere Partner-Immobilienmakler:innen bekommen von uns Verkaufsinteressenten vermittelt, sogenannte Leads. Damit diese Leads effizient bearbeitet werden können und unsere Zusammenarbeit reibungslos funktioniert, sammeln wir Feedback von den Makler:innen zu diesen Leads.

Du unterstützt uns dabei, dieses Feedback zu prüfen, auszuwerten und die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dabei übernimmst du die folgenden Aufgabenbereiche:

• Qualitätsmanagement: Du analysierst das Feedback unserer Partner-Makler:innen und prüfst es auf Richtigkeit und Plausibilität
• Prozess-Tracking: Du behältst den Überblick über Rückerstattungen und Stornierungen der Leads, dokumentierst Entscheidungen sorgfältig und sorgst für transparente Abläufe
• Reporting: Du bereitest Daten verständlich auf, erstellst Reports zu Rückerstattungen, Feedbackrückläufen und analysierst, warum die Qualität nicht zufriedenstellend war
• Trendanalyse: Du identifizierst Trends und Muster in den Feedbackdaten und unterstützt unser Team dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen
• Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Feedbackprozessen und unterstützt aktiv die Optimierung
• Stakeholder Management: Du bist die Schnittstelle zwischen Makler:innen und unserem Team, beantwortest Fragen zum Feedbackprozess und sorgst für eine reibungslose Kommunikation
• Sparrings-Partner: Du unterstützt unser PreSales-Team dabei, den Qualifizierungsprozess für neue Leads zu optimieren
• Nobody’s perfect: Du bringst noch nicht in allen Bereichen fundierte Erfahrung mit? Kein Problem - wir arbeiten dich ein und entwickeln gemeinsam dein Potenzial

Qualifikation

• Du bist immatrikulierte:r Student:in und hast Lust darauf, während deines Studiums echte Verantwortung zu übernehmen
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick
• Du kommunizierst klar, freundlich und professionell - sowohl schriftlich als auch mündlich - und kannst gut zwischen verschiedenen Teams vermitteln
• Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, um Fragen direkt zu klären und agierst Hands-on wenn Handlungsbedarf besteht
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Work-Life-Balance

Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job, Uni- und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie das JobRad® an.

Development

Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum.

Team & Culture

Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren.

Part of something bigger

Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.

Unsere Teammitglieder beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Hast du Lust bei uns als Lead Product Manager (w/m/d)* - B2B Agent Platform einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Unterstützung unseres Product B2B Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Lead Product Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Unsere selbst entwickelte Advsiorplattform ist das zentrale CRM- und PIM-System für unsere Immobilienmakler weltweit. Die Plattform umfasst Tools für Lead- und Kontaktmanagement, unterstützt aber auch in der Kommunikation, KYC oder dem Berichtswesen.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vision, Strategie und Roadmap deiner Teams.
• Du arbeitest eng mit dem Head of Product und Engineers an der Planung und Umsetzung der Roadmaps, um ein nahtloses Produkterlebnis sicherzustellen.
• Du führst ein Team von Product Managern (deine Direct Reports) sowie Engineers, und verantwortest den gesamten Product Life Cycle von der Anforderungserfassung bis zum Einsatz.
• Du behältst den strategischen Blick über das Produkt und verwaltest die komplexen technischen Aspekte der Plattform.
• Du managst die Umsetzung von Geschäftszielen mit einem pragmatischen, kundenorientierten Ansatz bei der Produktentwicklung.
• Du übernimmst die Performance Reviews deiner Teammitglieder und unterstützt im Recruiting.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du bringst langjährige Erfahrung als Product Manager (m/w/d) mit B2B SaaS Anwendungen und konntest erste Führungserfahrung sammeln.
• Du hast mit interdisziplinären Teams aus den Bereichen Engineering, Produktdesign und Business Operations in einem agilen Umfeld gearbeitet.
• Du bist erfahren im Umgang mit technisch-komplexen Produkten mit einer geschäfts- und kundenorientierten Denkweise.
• Du bist proaktiv, fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und besitzt die Resilienz, mit Veränderungen und Unsicherheiten umzugehen.
• Du bringst fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse mit.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell in den Headquarters, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 48 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Jennifer Steffen
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Deine Ansprechperson Jennifer Steffen ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers Technology GmbH.

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

WIR SUCHEN DICH FÜR UNSER TRAINEEPROGRAMM LEAD IN FASHION (m/w/d) IN VOLLZEIT (37,5 Std./Woche) FÜR UNSERE ZARA STORES IN DEUTSCHLAND!

Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

Starte jetzt Deine Karriere in unserem 6-monatigen Traineeprogramm als Lead in Fashion Trainee (m/w/d)!

Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

Unser Traineeprogramm bereitet dich innerhalb von sechs Monaten gezielt auf eine Führungsposition im Store vor. Du startest mit einer praxisnahen Basic Phase, in der Du die Arbeit als Sales Assistant intensiv kennenlernst, und durchläufst anschließend Trainingsphasen im Commercial- und Operations-Bereich, bevor Du schrittweise Verantwortung in der Manager Phase übernimmst. Begleitet wirst Du durch Workshops zu zentralen Leadership-Themen wie Kommunikation, Feedback, Konflikt- und Stressmanagement sowie durch systemische Coaching Sessions und regelmäßige Feedbackgespräche. So finden wir gemeinsam heraus, welche Manager-Position im Anschluss optimal zu Deinen Stärken passt.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
• Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
• Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.

SHARE YOUR TALENT!

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WIR SUCHEN DICH FÜR UNSER TRAINEEPROGRAMM LEAD IN FASHION (m/w/d) IN VOLLZEIT (37,5 Std./Woche) FÜR UNSERE ZARA STORES IN DEUTSCHLAND!

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Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz

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Aufgaben

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Unser Traineeprogramm bereitet dich innerhalb von sechs Monaten gezielt auf eine Führungsposition im Store vor. Du startest mit einer praxisnahen Basic Phase, in der Du die Arbeit als Sales Assistant intensiv kennenlernst, und durchläufst anschließend Trainingsphasen im Commercial- und Operations-Bereich, bevor Du schrittweise Verantwortung in der Manager Phase übernimmst. Begleitet wirst Du durch Workshops zu zentralen Leadership-Themen wie Kommunikation, Feedback, Konflikt- und Stressmanagement sowie durch systemische Coaching Sessions und regelmäßige Feedbackgespräche. So finden wir gemeinsam heraus, welche Manager-Position im Anschluss optimal zu Deinen Stärken passt.

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du verstehst Leadership als tragende Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art ein Team zu motivieren
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
• Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
• In Sachen Trends und Designs macht Dir niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
• Du bist offen für Neues, flexibel und findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

Benefits

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• 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
• Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
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Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

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Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

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Unser Traineeprogramm bereitet dich innerhalb von sechs Monaten gezielt auf eine Führungsposition im Store vor. Du startest mit einer praxisnahen Basic Phase, in der Du die Arbeit als Sales Assistant intensiv kennenlernst, und durchläufst anschließend Trainingsphasen im Commercial- und Operations-Bereich, bevor Du schrittweise Verantwortung in der Manager Phase übernimmst. Begleitet wirst Du durch Workshops zu zentralen Leadership-Themen wie Kommunikation, Feedback, Konflikt- und Stressmanagement sowie durch systemische Coaching Sessions und regelmäßige Feedbackgespräche. So finden wir gemeinsam heraus, welche Manager-Position im Anschluss optimal zu Deinen Stärken passt.

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• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
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Qualifikation

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• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und Kenntnisse über relevante Kennzahlen
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• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!

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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung in Deinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

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Unser Traineeprogramm bereitet dich innerhalb von sechs Monaten gezielt auf eine Führungsposition im Store vor. Du startest mit einer praxisnahen Basic Phase, in der Du die Arbeit als Sales Assistant*in intensiv kennenlernst, und durchläufst anschließend Trainingsphasen im Commercial- und Operations-Bereich, bevor Du schrittweise Verantwortung in der Manager Phase übernimmst. Begleitet wirst Du durch Workshops zu zentralen Leadership-Themen wie Kommunikation, Feedback, Konflikt- und Stressmanagement sowie durch systemische Coaching Sessions und regelmäßige Feedbackgespräche. So finden wir gemeinsam heraus, welche Manager-Position im Anschluss optimal zu Deinen Stärken passt.

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Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Management Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg in Produkt Management.

Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Produktmanagement Know-How. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich:

Aufgaben

Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

1. Product Vision & Strategy
2. User Centricity
3. User Research & Interviews
4. Ideation & Problem-Solution Fit
5. Business Models & Product-Market Fit
6. Lean Product Management
7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
2. Informationsarchitektur & Wireframes
3. High-Fidelity-Prototyping
4. User-Tests & Validierungsmethoden

Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

1. Agile Methoden
2. Elemente des Backlogs
3. Rituale & Regeltermine (I)
4. User Stories erstellen
5. Technischer Hintergrund
6. Rituale & Regeltermine II
7. Roadmapping & Planning
8. Workflows & Releases

Product Analytics & Testing

Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber.

1. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive
2. Manuelles (hands-on) Software-Testing
3. KPIs & Tracking-Events
4. Bug Reporting
5. Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio

Career-Coaching

Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases.

1. Jobrecherche mit Keywords & Rollen
2. Analyse der eigenen Stärken & Schwächen
3. Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten
4. Tipps zum Bewerbungsprozess

Qualifikation

• Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
• Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
• Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
• Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
• Du hast Freude unternehmerisch zu denken
• Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

Benefits

• Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2)
• Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
• Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
• Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
• Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Management Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg in Produkt Management.

Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Produktmanagement Know-How. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich:

Aufgaben

Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

1. Product Vision & Strategy
2. User Centricity
3. User Research & Interviews
4. Ideation & Problem-Solution Fit
5. Business Models & Product-Market Fit
6. Lean Product Management
7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
2. Informationsarchitektur & Wireframes
3. High-Fidelity-Prototyping
4. User-Tests & Validierungsmethoden

Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

1. Agile Methoden
2. Elemente des Backlogs
3. Rituale & Regeltermine (I)
4. User Stories erstellen
5. Technischer Hintergrund
6. Rituale & Regeltermine II
7. Roadmapping & Planning
8. Workflows & Releases

Product Analytics & Testing

Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber.

1. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive
2. Manuelles (hands-on) Software-Testing
3. KPIs & Tracking-Events
4. Bug Reporting
5. Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio

Career-Coaching

Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases.

1. Jobrecherche mit Keywords & Rollen
2. Analyse der eigenen Stärken & Schwächen
3. Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten
4. Tipps zum Bewerbungsprozess

Qualifikation

• Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
• Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
• Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
• Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
• Du hast Freude unternehmerisch zu denken
• Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

Benefits

• Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2)
• Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
• Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
• Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
• Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

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Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Management Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg in Produkt Management.

Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Produktmanagement Know-How. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich:

Aufgaben

Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

1. Product Vision & Strategy
2. User Centricity
3. User Research & Interviews
4. Ideation & Problem-Solution Fit
5. Business Models & Product-Market Fit
6. Lean Product Management
7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
2. Informationsarchitektur & Wireframes
3. High-Fidelity-Prototyping
4. User-Tests & Validierungsmethoden

Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

1. Agile Methoden
2. Elemente des Backlogs
3. Rituale & Regeltermine (I)
4. User Stories erstellen
5. Technischer Hintergrund
6. Rituale & Regeltermine II
7. Roadmapping & Planning
8. Workflows & Releases

Product Analytics & Testing

Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber.

1. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive
2. Manuelles (hands-on) Software-Testing
3. KPIs & Tracking-Events
4. Bug Reporting
5. Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio

Career-Coaching

Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases.

1. Jobrecherche mit Keywords & Rollen
2. Analyse der eigenen Stärken & Schwächen
3. Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten
4. Tipps zum Bewerbungsprozess

Qualifikation

• Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
• Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
• Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
• Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
• Du hast Freude unternehmerisch zu denken
• Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

Benefits

• Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2)
• Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
• Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
• Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
• Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

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Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Management Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg in Produkt Management.

Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Produktmanagement Know-How. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich:

Aufgaben

Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

1. Product Vision & Strategy
2. User Centricity
3. User Research & Interviews
4. Ideation & Problem-Solution Fit
5. Business Models & Product-Market Fit
6. Lean Product Management
7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
2. Informationsarchitektur & Wireframes
3. High-Fidelity-Prototyping
4. User-Tests & Validierungsmethoden

Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

1. Agile Methoden
2. Elemente des Backlogs
3. Rituale & Regeltermine (I)
4. User Stories erstellen
5. Technischer Hintergrund
6. Rituale & Regeltermine II
7. Roadmapping & Planning
8. Workflows & Releases

Product Analytics & Testing

Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber.

1. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive
2. Manuelles (hands-on) Software-Testing
3. KPIs & Tracking-Events
4. Bug Reporting
5. Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio

Career-Coaching

Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases.

1. Jobrecherche mit Keywords & Rollen
2. Analyse der eigenen Stärken & Schwächen
3. Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten
4. Tipps zum Bewerbungsprozess

Qualifikation

• Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
• Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
• Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
• Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
• Du hast Freude unternehmerisch zu denken
• Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

Benefits

• Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2)
• Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
• Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
• Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
• Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Management Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg in Produkt Management.

Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Produktmanagement Know-How. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich:

Aufgaben

Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

1. Product Vision & Strategy
2. User Centricity
3. User Research & Interviews
4. Ideation & Problem-Solution Fit
5. Business Models & Product-Market Fit
6. Lean Product Management
7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
2. Informationsarchitektur & Wireframes
3. High-Fidelity-Prototyping
4. User-Tests & Validierungsmethoden

Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

1. Agile Methoden
2. Elemente des Backlogs
3. Rituale & Regeltermine (I)
4. User Stories erstellen
5. Technischer Hintergrund
6. Rituale & Regeltermine II
7. Roadmapping & Planning
8. Workflows & Releases

Product Analytics & Testing

Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber.

1. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive
2. Manuelles (hands-on) Software-Testing
3. KPIs & Tracking-Events
4. Bug Reporting
5. Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio

Career-Coaching

Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases.

1. Jobrecherche mit Keywords & Rollen
2. Analyse der eigenen Stärken & Schwächen
3. Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten
4. Tipps zum Bewerbungsprozess

Qualifikation

• Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
• Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
• Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
• Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
• Du hast Freude unternehmerisch zu denken
• Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

Benefits

• Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2)
• Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
• Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
• Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
• Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 38 Stunden pro Woche | Hannover | Finanzwesen | Berufserfahrener | 70000 bis 90000 € im Jahr | Projekt-ID P202551797_2S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen? Darüber hinaus hast Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in in der Arbeit im Finanzcontrolling sammeln können? Dann suchen wir Dich als Spezialist (m/w/d) für den Bereich Finanzcontrolling. Im Rahmen Deiner Tätigkeit beschäftigst Du Dich vorrangig mit den Themen Reporting und Gesamtbanksteuerung.

Du gehst in Deine Karriere den nächsten Schritt bei einer führenden Universalbank im Herzen Norddeutschlands. Als Geschäftsbank bietet sie ihren Kunden eine umfangreiche Palette an Finanzdienstleistungen an. In Rahmen Deiner Tätigkeit bist Du von Anfang an ein Teil des Teams und trägst zur Erfolgsgeschichte wesentlich bei. Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Dann bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Koordination der Konzernplanung und Aufbereitung für unterschiedliche Gremien
• Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Beratung der Geschäftsbereiche bei Fragen zur Planung oder Ergebnisrechnung
• Dein Aufgabenbereich umfasst die Analyse der Finanzsituation der Konzernkennzahlen und -ergebnisse
• Die Aufbereitung der Ergebnissituation ist ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit
• Du bist verantwortlich für die Beantwortung von Fragen des Managements und beaufsichtigenden Stellen
• Zudem übernimmst Du die Plan- und Ist-Ergebnisanalysen sowie die Erstellung von Ergebnisforecasts

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling
• Erste Produkt- und Prozesskenntnisse in den Bereichen Finanzen, Controlling und/ oder Bankbetrieb wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 70000 € und 90000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit 50% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Bei uns profitierst Du von vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Your tasks

Do you have a quick grasp of business and market concepts with a variety of complex interdependencies? Are you a creative problem solver with a solution-oriented mentality, and passionate about the application of your excellent project management skills? If so, then you will feel very much at home in KoRo's fast-paced, innovation environment!

We are looking for an Innovation Project Manager (m/f/d) who will take our project management to a whole new level. Your tasks will include:

• Be at the heart of our Product Team, working cross-departmentally to drive the delivery of our high class innovation.
• You will lead our Innovation business process, ensuring our incredible products move from idea to reality in a scalable and repeatable way.
• You will be responsible for ensuring our innovation process is conducted in a structured way, and that it is documented and communicated effectively across the business.
• You will work closely with all teams in the business, building relations with stakeholders across the whole company, to oil the wheel of innovation delivery
• You are expected to approach challenges and opportunities with a logical and experimental mindset, developing clear rationales for decision-making and convincing on-point solutions
• You are expected to ensure stakeholders have all the information they need to make the necessary decisions at the right time in order to keep the innovation process moving
• You will be our pace setter, ensuring our innovation is delivered on time.

Your profile

• Ideally, you have a degree in business, project or supply chain management – but that is not mandatory, relevant work experience is sufficient!
• More than 4 years of experience in project management, preferably with a focus on innovation, transformation, or process improvement
• You live in Berlin/the surrounding area or are willing to relocate for your new position
• You have excellent English, German is a plus, as well as strong communication and presentation skills
• You have excellent skills with G Suite (or the Microsoft pendants), especially in Google Docs, Sheets, and Slides
• You are proficient with agile and design-thinking-based project management techniques
• Experience in a start-up environment or the e-commerce industry is a big plus!
• You are characterized by a forward-thinking, hands-on mentality and an organized and structured way of working
• You are good with people, communicative, and have a high team spirit!

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Wir rekrutieren für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Logistik und E-Commerce in Deutschland. Das Unternehmen steht für langfristige Stabilität und befindet sich gleichzeitig in einer aktiven Transformationsphase mit viel Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung. Die Arbeitskultur ist kollegial, hands-on und wertschätzend, die Arbeitssprache ist Deutsch.

Zur Verstärkung des Bereichs IT-Infrastruktur / Systemadministration suchen wir einen Junior Linux Administrator (m/w/d). Die Position eignet sich ideal für Berufseinsteiger, bietet aber auch erfahrenen Linux-Administratoren attraktive Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Servern (on-premises & Cloud)
• Monitoring von Performance, Stabilität und Sicherheit
• Troubleshooting sowie Patch- und Update-Management
• Mitarbeit an Projekten zu Virtualisierung, Automatisierung, Containern und Cloud-Setups
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (Bash, optional Python)
• Unterstützung von Logistik- und E-Commerce-Systemen
• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Infrastruktur
• Aktiver Wissensaustausch im Team
• Perspektivisch: Entwicklung Richtung Projekt- oder IT-Lead

Qualifikation

Must-haves

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Solide Kenntnisse in der Linux-Administration (Oracle Linux, Red Hat, Ubuntu, Debian, CentOS)
• Deutschkenntnisse B2–C1

Nice-to-haves

• Erste Erfahrung mit Skripting (Bash, Python)
• Berührungspunkte mit Cloud-Umgebungen

Persönlich

• Teamorientiert, eigeninitiativ und neugierig
• Freude daran, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Attraktives Jahresgehalt mit zusätzlicher Sonderzahlung
• Individuelles Weiterbildungs- und Zertifizierungsbudget
• Zuschüsse für Kinderbetreuung, Fitness und Altersvorsorge
• Mobilitätszuschuss
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents sowie kostenfreie Getränke & Obst

Im nächsten Schritt stellen wir dir ein paar kurze Fragen zu deinen Qualifikationen.

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Unlock Better Sleep for Everyone: SEVEN SUNDAYS ist ein Schweizer Familienbetrieb mit über 40 Jahren Erfahrung in der Schaumstoffmanufaktur für die Polstermöbelindustrie. Wir haben mit Premium-Marken wie Walter Knoll, Rolf Benz, De Sede, Vitra und Vetsak zusammengearbeitet. 2019 wurde SEVEN SUNDAYS als Spin-off gegründet – mit der innovativen Idee einer modularen Matratze, die wir im Direktvertrieb vermarkten. Mit einem etablierten Markt im Rücken stellen wir uns nun breiter auf: Wir erreichen mehr Zielgruppen, entwickeln neue Produkte und schaffen innovative Lösungen – alles mit einem Ziel: Menschen zu besserem Schlaf und mehr Lebensqualität zu verhelfen.

Aufgaben

• Content-Verantwortung 360° Du verantwortest alle Contents auf Website, Shop, Blog und Social Media – von der Strategie bis zur Umsetzung. Auch wenn Du Designer zur Hand hast, bist Du notfalls auch selbst in der Lage, Contents mit Canva oder ähnlichen Tools zu erstellen und Deine Ideen direkt zum Leben zu bringen.
• Agentur- & Freelancer-Steuerung Du steuerst unsere Social Media Agentur (Lifestyle/Interior-Fokus), findest und koordinierst Design-Freelancer. Du briefst präzise, sicherst Qualität ab und stellst Markenkonformität sicher.
• Partnerships & Sponsoring Du baust Influencer Partnerships auf, die uns Zugang zu neuen Zielgruppen verschaffen, und gestaltest unsere laufenden Partnerschaften mit Red Bull BORA-hansgrohe und RB Leipzig durch kreative Content-Strategien aus.
• Planung & Budget Du erstellst Jahrescontentpläne über alle Kanäle und verantwortest das Budget-Controlling für Content-Produktion, Agenturen, Freelancer und Kampagnen.
• Direktvertrieb-Marketing Du entwickelst Aktionspläne und Marketing Collaterals für unsere 350 Schlafberater*innen und deren Home Shopping Experiences.
• Lead-Generierung & E-Commerce Du entwickelst Content-Funnels, um neue Zielgruppen digital zu erreichen und zu gratis Schlafberatungen zu konvertieren. Parallel baust du unseren E-Commerce-Bereich für Zubehörartikel auf.
• Internationalisierung Du erstellst Content-Playbooks für neue Märkte und bereitest Inhalte für die Lokalisierung vor.
• Performance-Optimierung Du analysierst Content-Performance (Website, Social, CRM), führst A/B-Tests durch und optimierst kontinuierlich.

Qualifikation

Must-Haves:

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Content-Strategie und -Produktion (idealerweise im Bereich Lifestyle und/oder Consumer).
• Nachweisbare Verantwortung für Content über mehrere Kanäle (insbesondere online).
• Hands-on-Mentalität und zielorientiertes Arbeiten.
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern.
• Budgetplanung und -kontrolle.
• Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit Influencer-Partnerschaften, Sportsponsorings oder Markenkooperationen.
• Lead-Generierung und Conversion-Optimierung.
• Verständnis für Multi-Channel-Strategien (Direktvertrieb und E-Commerce).

Deine Arbeitsweise:

• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.
• Strategisch und operativ stark – vom Jahresplan bis zur finalen Grafik.
• Dynamisch und flexibel in schnelllebigen Umfeldern.
• Kreativ in Text und visueller Gestaltung.
• Empathisch gegenüber verschiedenen Zielgruppen.

Tools: Canva • Shopify • Klaviyo • diverse CMS • Social Media Tools • KI-Tools • Analytics • Miro • Figma

Benefits

• Die Tätigkeit wird primär in unserem Münchner Büro ausgeübt, wobei nach Absprache eine eingeschränkte Homeoffice-Regelung möglich ist.
• Eine starke Unternehmenskultur mit einem hochmotivierten Team.
• Ein attraktives Gehaltspaket.
• 30 Tage Urlaub.
• Die Chance, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein und aktiv zum Erfolg beizutragen.
• Ein schickes Office im Herzen von München.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und hoffen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit

SEVEN SUNDAYS Deutschland GmbH

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Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung.

Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik.

Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unseren Agenturstandort in Buchholz bei Hamburg zu sofort eine Leitung Webentwicklung und Projektmanagement (m/w/d)

Aufgaben

• Du verantwortest die Leitung, Konzeption, Planung und Umsetzung von Webprojekten – mit Schwerpunkten in Website-Entwicklung und -Relaunches, Konfiguratoren, UX-Design und User Experience
• Du führst und motivierst unsere Teams aus der Webentwicklung, dem Projektmanagement und der Contentpflege und förderst deren Weiterentwicklung und optimierst aktiv unser Leistungsportfolio im Online-Marketing
• Du berätst unsere Kunden, erkennst ihre Anforderungen und wandelst diese in konkrete Maßnahmen zur Umsetzung um
• Du planst Ressourcen, behältst Budgets im Blick und stellst sicher, dass Projekte effizient und in hoher Qualität realisiert werden
• Du beobachtest aktuelle Online-Marketing-Trends, leitest daraus neue Impulse für Innovationen für uns und unsere Kunden ab und entwickelst neue Prozesse und Methoden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien, Marketing, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Webprojekten im Agenturumfeld
• Führungserfahrung mit Freude daran, Menschen zu entwickeln, zu motivieren und Teams erfolgreich zu machen
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Webentwicklung und Content-Management-Systemen (TYPO3, WordPress, Magento)
• Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz sowie die Stärke, komplexe Anforderungen klar und verständlich zu übersetzen
• Ein souveränes Auftreten, gepaart mit Empathie, Teamorientierung und der Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Struktur und Sicherheit zu geben

Benefits

• Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten
• Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln
• Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Ein engagiertes und freundliches Team
• Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt
• Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Kostenloses Obst / Säfte und einen Kaffeevollautomaten
• Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen
• Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe
• Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit einer Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail.

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Senior Finance Manager - Controlling & Accounting/Abteilungsleitung (gn)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Umfassende Führung der Bereiche Accounting, Controlling sowie angrenzender kaufmännischer Funktionen
• Sicherstellung einer planmäßigen Buchführung sowie eines termingerechten internen und externen Reportings
• Weiterentwicklung und repräsentation aussagekräftiger Management-, Performance- und Controllingberichte
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie IFRS
• Aktive Mitgestaltung der Budgetierungs-, Forecast- und Planungsprozessen
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Finanz- und Controllingprozesse
• Führung eines Teams im mittleren einstelligen bis niedrigen zweistelligen Bereich
• Sparringspartner für kaufmännischen Leitung sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Wirtschaftsprüfer)

Qualifikation

• Wirtschaftliche Ausbildung durch Studium oder gleichwertige kaufmännische Qualifikation mit klarem Finance-Schwerpunkt
• Mehrjährige Verantwortung in finanzbezogenen Rollen innerhalb strukturierter Unternehmensumfelder
• Sehr sicheres Arbeiten mit Rechnungslegung nach HGB und IFRS, inklusive Abschluss- und Berichtsprozessen
• Tiefes Verständnis für Controlling als Steuerungsinstrument – von Analyse über Kennzahlenlogik bis Management-Reporting
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Prüfern, Beratern und weiteren Schnittstellen
• Routiniert im Einsatz von ERP-Systemen sowie zeitgemäßen Planungs- und Reportingtools
• Sehr gute Excel-Kenntnisse als Grundlage für Analyse und Entscheidungsaufbereitung
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Klare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse im beruflichen Kontext

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden, professionellen Arbeitsumfeld
• Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmenssteuerung
• Attraktive, marktgerechte Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderleistungen
• Voll- oder Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Klingt diese Position spannend aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch? => Sprechen Sie mit uns!

=> Wir, als selected heads, betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei Top-Arbeitgebern in Berlin.

Sie kennen jmd., für den diese Position perfekt passen könnte? => Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Baldmöglichst, bis zum 01.07.2026, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 38 Stunden pro Woche | Stuttgart | Energiewirtschaft | Berufserfahrener | 91000€ im Jahr | Projekt-ID A202551799_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du willst smarte IT-Produkte mitgestalten – intelligent, automatisiert und mit klarem Fokus auf die Nutzenden? Als Product Owner (m/w/d) im Bereich KI Automatisierung und Support verantwortest Du gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung moderner IT-Supportlösungen. So treibst Du KI-basierte Automatisierung im IT-Support nachhaltig voran.

Wir geben Deiner Karriere den Kick! Starte erfolgreich bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch! In einem innovativen Team hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Wissen stetig zu erweitern! Das klingt nach einer faszinierenden Berufsperspektive? Dann bewirb Dich noch heute!

Aufgaben

• Als Product Owner (m/w/d) im Bereich KI Automatisierung und Support unterstützt Du operativ die Produktverantwortung für die Produkte „IT Support“, nimmst Anforderungen auf und formulierst Product Backlog Items gemeinsam mit Dev-Teams und Stakeholdern
• Du pflegst Product Roadmap und Product Backlog kontinuierlich, priorisierst Items nach Geschäftswert und Nutzerfeedback und sorgst für eine klare inhaltliche Ausrichtung
• In Deiner Rolle als Product Owner (m/w/d) für KI Automatisierung und Support kommunizierst Du aktiv mit internen und externen Stakeholdern, holst Feedback ein und integrierst dieses strukturiert in die Produktentwicklung
• Du verantwortest Qualitätssicherung und Risikomanagement für das Produkt, inklusive Schwachstellenmanagement
• Du wirkst aktiv an der Portfolioplanung sowie am Portfolio- und Demandmanagement mit und nimmst regelmäßig an Abstimmungs-, Regel- und Workshopterminen teil

Qualifikation

• Umfangreiche Expertise im agilen (IT-)Projektmanagement, inklusive Product Ownership und agiler Methoden (Scrum, Kanban)
• Tiefgehende Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, insbesondere Generative AI, LLM-Frameworks und LLMOps
• Erfahrung mit Azure DevOps, IT-Betrieb, Administration sowie IT-Service-Management (ITIL4/DevOps), einschließlich Incident- und Problem-Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie souveränes Stakeholder- und Anforderungsmanagement
• Sehr gute MS Office- und Excelkenntnisse, Erfahrung mit KPI- und Kennzahlensystemen sowie solide Kenntnisse in SAP
• Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein Jahreslohn beträgt 91000 €

• Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung

• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kund:innen auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)

• Wir bilden Dich zum/r Experten/in aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungen)

• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die ENECON Consulting GmbH steht für maßgeschneiderte Systemintegration in der Energiewirtschaft. Unser Team verbindet ein tiefes Verständnis der branchenspezifischen Prozesse mit ausgewiesenem SAP-Know-how und bringt dieses Fachwissen in jedes Projekt ein.

Unser Ziel ist es, die Digitalisierung der Geschäftsmodelle unserer Kunden voranzutreiben, Effizienzpotenziale zu heben und nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft zu schaffen.

Wenn Du die Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mitgestalten und deine SAP-Expertise in anspruchsvolle Projekte einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt ABAP/ABAP Objects im Umfeld SAP IS-U
• Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen sowie Customizing im Modul IS-U
• Implementierung von Schnittstellen und WebServices zu SAP- und Drittsystemen
• Analyse von Anforderungen und Umsetzung in effiziente Lösungen für unsere Kunden
• Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Module: IS-U, FI-CO, SD/MM, FI, EDI, HCM, EWM, HR, PS
• Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA, Fiori, UI5 und IDoc
• Bearbeitung von Incidents und Changes im 2nd- und 3rd-Level Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im Umfeld SAP IS-U
• Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects, wünschenswert Erfahrung in IDEX, PI oder weiteren Schnittstellen
• Analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationsskills

Benefits

• Teamkultur auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• Leistungsorientiertes und faires Vergütungsmodell mit vielen Extras
• Namhafte Kunden aus dem Energiesektor, abwechslungsreiche Projekte und ein Team mit hoher Fachkompetenz
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir bleiben im regelmäßigen Austausch über deine Entwicklung und legen gemeinsam Ziele für deinen weiteren Weg fest
• Attraktive Mitarbeiterbenefits mit zahlreichen Vergünstigungen
• Flexibel & ortsunabhängig arbeiten: Ob im Büro in Düsseldorf, im Homeoffice oder remote – auch von unterwegs
• Wir feiern Erfolge zusammen: Regelmäßige Workshops, Team-Events und ein großes jährliches Offsite

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – mit ihrer Erfahrung, ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft für innovative Projekte im Energiesektor. Wir bieten ein Umfeld, in dem Du fachlich und persönlich wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.

Wenn Du diese Herausforderung gemeinsam mit einem starken Team gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Die ENECON Consulting GmbH steht für maßgeschneiderte Systemintegration in der Energiewirtschaft. Unser Team verbindet ein tiefes Verständnis der branchenspezifischen Prozesse mit ausgewiesenem SAP-Know-how und bringt dieses Fachwissen in jedes Projekt ein.

Unser Ziel ist es, die Digitalisierung der Geschäftsmodelle unserer Kunden voranzutreiben, Effizienzpotenziale zu heben und nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft zu schaffen.

Wenn du die Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mitgestalten und deine SAP-Expertise in spannende Projekte einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Leitung und Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte im SAP-Umfeld der Energie- und Versorgungsbranche
• Beratung, Konzeption und Implementierung von individuellen SAP IS-U Lösungen, die auf spezifische Bedürfnisse und historische Kontexte zugeschnitten sind
• Durchführung von Customizing sowie Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen
• Unterstützung bei der Umstellung auf S/4HANA und der Integration neuer Technologien
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern, inklusive Schulungen und Support

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP IS-U
• Studium der Energiewirtschaft, Technik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in kaufmännischen oder technischen Prozessen der Energiewirtschaft
• Analytisches Denken, Kundenorientierung und Ergebnisfokus
• ABAP- und Debugging-Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft bei Bedarf, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Teamkultur auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• Leistungsorientiertes und faires Vergütungsmodell mit vielen Extras
• Namhafte Kunden aus dem Energiesektor, abwechslungsreiche Projekte und ein Team mit hoher Fachkompetenz
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir bleiben im regelmäßigen Austausch über deine Entwicklung und legen gemeinsam Ziele für deinen weiteren Weg fest
• Flexibel & ortsunabhängig arbeiten: Ob im Büro in Düsseldorf, im Homeoffice oder remote – auch von unterwegs
• Attraktive Mitarbeiterbenefits mit zahlreichen Vergünstigungen
• Wir feiern Erfolge zusammen: Regelmäßige Workshops, Team-Events und ein großes jährliches Offsite

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – mit ihrer Erfahrung, ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft für innovative Projekte im Energiesektor. Wir bieten ein Umfeld, in dem Du fachlich und persönlich wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.

Wenn Du diese Herausforderung gemeinsam mit einem starken Team gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Im Bereich Business Central Development unterstützt du unser erfahrenes ERP-Team bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Systemlandschaft. Du lernst praxisnah, wie moderne ERP-Lösungen programmiert, angebunden und im Tagesgeschäft genutzt werden – mit echtem Einfluss auf unsere Prozesse. Wir suchen ausdrücklich eine langfristige Unterstützung, mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen und Wissen nachhaltig aufzubauen.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Mitarbeit an ERP-Projekten rund um Prozesse wie Einkauf, Logistik, Finance und eCommerce
• Umsetzung kleinerer Entwicklungsaufgaben und Bugfixes
• Arbeiten mit Datenbanken (z. B. MS SQL) und Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern und Fachbereichen

Stellenanforderungen

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Grundkenntnisse in objektorientierter Programmierung (Sprache egal)
• Erste Erfahrungen mit Datenbanken (MS SQL von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Wohnort in der Nähe unseres Standorts
• Motivation, langfristig als Werkstudent Teil unseres Teams zu sein und dich fachlich weiterzuentwickeln – idealerweise mit Perspektive auf eine spätere Festanstellung

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Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein internationales Team mit über 3.000 Kolleg:innen in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI.

Als Senior Accountant (m/w/d) bist Du eine zentrale Säule unseres Finance-Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unseres Accounting-Bereichs bei. Gemeinsam mit dem Controlling-Team gestaltest Du effiziente Prozesse und sorgst für höchste Genauigkeit in der Buchhaltung.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt – zusammen schaffen wir Großartiges!

Aufgaben

• Eigenständige Buchführung (Haupt- und Nebenbücher) für CBTW Germany & Austria
• Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Klärung bilanzieller Sachverhalte und HerausforderungenLeitung und Führung eines Junior Buchhalters
• Bearbeitung umsatzsteuerlicher Themen
• Beteiligung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Direkte Berichterstattung an die Leitung Administration & Finance

Qualifikation

• Mindestens 6–8 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung
• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter:in) oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungslegung nach HGB
• Sicherer Umgang mit Excel und Word
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hoher Qualitätsanspruch, Genauigkeit und Diskretion
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du motiviert bist und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

👉 Jetzt bewerben und Deine Finance-Karriere bei CBTW starten!

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🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀

Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem

🌟 Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! 🌟

Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.

Aufgaben

Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut.

Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
• Bedarfsermittlung beim Kunden
• Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
• Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
• Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
• Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
• Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
• Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
• Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
• Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
• Sie haben einen Führerschein

Benefits

Was wir bieten:

• Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
• Niedrige Anfangsinvestion
• Individuelle Partnerbetreuung
• Unternehmenseigene, internetbasierte Software
• Zentrales Marketing für alle Standorte
• Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
• Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
• Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
• Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
• Firmeninterne Academy als Schulungsplattform

🔗 Interessiert?

Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System.

Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können. Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!

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🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀

Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem

🌟 Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! 🌟

Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.

Aufgaben

Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut.

Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
• Bedarfsermittlung beim Kunden
• Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
• Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
• Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
• Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
• Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
• Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
• Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
• Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
• Sie haben einen Führerschein

Benefits

Was wir bieten:

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Für unser Team Finanzen bei EDUCATION Y suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektcontroller*in / Fördermittelmanager*in (in NRW oder remote), ab sofort oder nach Vereinbarung, 20–40 Wochenstunden, zunächst auf 2 Jahre befristet – eine Verlängerung wird angestrebt.

Als gemeinnützige Organisation haben wir die Aufgabe, unsere finanziellen
Mittel klug und nachhaltig einzusetzen, damit wir langfristig möglichst
viel bewirken können.

Aufgaben

• Administrative, finanztechnische und zuwendungsrechtliche Betreuung sowie Abwicklung laufender Drittmittel- und Förderprojekte (EU, Bund, Land)
• Eigenverantwortliche Abrechnung von Fördermitteln sowie fristgerechte Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen, Finanzierungsplänen, Zahlungsanforderungen und Änderungsanträgen
• Begleitung und Betreuung der bewilligten Vorhaben über die gesamte Projektlaufzeit hinweg
• Umfassendes Projektcontrolling inkl. Überwachung von Soll-Ist-Abweichungen,
  Budgetplanung, Mittelbereitstellung, Budgetsteuerung und Prüfung der
  Mittelverwendung
• Beratung der Projektleitungen zu projektspezifischen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen der Mittelbewirtschaftung
• Kommunikation und Abstimmung mit Konsortialpartnern, Fördermittelgebern und internen Schnittstellen

Qualifikation

Das bist Du:

• abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungsorientiertes Hochschulstudium (BWL, Public Management, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswirt o.ä.) oder
  abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung mit
  zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Fachwirt o.ä.)
• mehrjährigere Berufserfahrung in der Verwaltung und Abrechnung von großen öffentlich finanzierten Projektförderungen, insbesondere von EU-Förderungen
• vertiefte Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrung im Zuwendungs-, Verwaltungs-, Haushalts-, sowie Vergaberecht
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Einen Job mit Impact– Du trägst dazu bei, Bildung gerechter und zukunftsfähiger zu machen
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option, ein Büro zentral in Düsseldorf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Du Job und Privatleben bestmöglich miteinander vereinen kannst
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei 5-Tage-Woche) zzgl. einen Brauchtumstag, sowie Heiligabend und Silvester frei
• Eine Vergütung je nach Qualifikation von ca. 55.000 - 60.000€ jährlich (bei Vollzeit)
• Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit Option auf Verlängerung (mit 20-40 Wochenstunden)
• Eine Atmosphäre, in der Eigeninitiative und Teamarbeit gleichermaßen gelebt werden
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. durch interne oder externe Fortbildungsformate)

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 4. Januar 2026 direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Website mit Deinem Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben und aussagekräftigen Zeugnissen.

Mit geeigneten Kandidat*innen führen wir dann zeitnah ein erstes digitales Kennenlern-Gespräch, um weitere Fragen zu klären und uns gegenseitig besser kennenzulernen. Bei Rückfragen wende Dich bitte an Anna Teichmann.

Education Y fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von
Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem
Geschlecht, ihrer Religion, ihrer Weltanschauung, einer Behinderung oder
ihres Alters.

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🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀

Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem.

🌟 Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! 🌟

Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.

Aufgaben

Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut.

Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
• Bedarfsermittlung beim Kunden
• Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
• Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
• Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
• Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
• Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
• Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
• Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
• Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
• Sie haben einen Führerschein

Benefits

• Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
• Niedrige Anfangsinvestion
• Individuelle Partnerbetreuung
• Unternehmenseigene, internetbasierte Software
• Zentrales Marketing für alle Standorte
• Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
• Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
• Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
• Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
• Firmeninterne Academy als Schulungsplattform

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Dein Weg zu Scalefree

Du suchst eine Werkstudentenstelle, bei der du direkt mittendrin bist und möchtest schon während deines Studiums relevante Berufserfahrung sammeln? Du interessierst dich für Marketing und möchtest in möglichst vielen Bereichen des Marketings Einblicke sammeln? Du studierst BWL, WiWi, Design oder einen vergleichbaren Studiengang?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns nimmst du bereits im Studium eine prägende Rolle in unserem Marketing-Team ein und arbeitest in einem Bereich, in dem Deine Stärken liegen. Dabei hast du die Möglichkeit, unsere Marketing-Strategien aktiv zu prägen und kannst dabei deiner kreativen und deiner wirtschaftlichen Seite freien Lauf lassen.

Deine Aufgaben

• Social Media Management: Unterstützung des Marketingteams bei der Verwaltung und Pflege verschiedener Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook).
  • Video Content Produktion: Bearbeitung und Optimierung von Videoinhalten speziell für YouTube.
• Marketingmaterial-Logistik: Übernahme der Verantwortung für die Vorbereitung und den Versand von Marketingmaterialien und Werbeartikeln. Vorbereitung von Merchandise für Events
• Presseplattform-Pflege: Aktualisierung und Verwaltung von Inhalten auf relevanten Presse- und PR-Plattformen.
• Performance-Marketing-Support: Unterstützung bei Suchmaschinenwerbung (SEA) und Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Das bringst Du mit

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen mit Adobe Creative Apps wie Canva, Photoshop, Premiere Pro sind von Vorteil
• Vorwissen von SEA & SEO ist ein Plus
• Interesse daran, sich mit neuen Marketing-Tools und KI-Automatisierungen vertraut zu machen
• Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ist erforderlich
• Freude an kreativen Tätigkeiten wie Fotografie, Schreiben und Design

Was Dich bei uns erwartet?

• Kontinuierliche Weiterentwicklung, in einem Unternehmen, das in Deine Zukunft investiert
• Ein offenes Team, das Dich in Deiner Entwicklung unterstützt
• Schnelle Übernahme von Eigenverantwortung in einem Aufgabenbereich, der Deinen Stärken entspricht
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen

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Werden Sie unser neuer Prozessoptimierer! Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der fünften Generation. Werte wie Ehrlichkeit, Respekt und die enge Bindung zu den Mitarbeitern sind die Grundlage der täglichen Arbeit.

Mit über 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut das Unternehmen national und international Kunden aus den anspruchsvollen Sektoren Energiewirtschaft, Industrie, Großhandel und Anlagenbau. Mit Dependancen in Europa ist unser Mandant bestens aufgestellt.

Werden Sie Teil eines motivierten und engagierten Teams in der Unternehmensentwicklung als

BI-Engineer / Data Warehouse Entwickler (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Data Warehouse und BI in Ihrer Hand

• Konfiguration, Administration, Instandhaltung und Weiterentwicklung des Data Warehouse in enger Kooperation mit der IT-Abteilung.
• Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenarchitektur, inklusive der Implementierung von Data Governance-Prinzipien.
• Analyse, Aufnahme und Weiterentwicklung von Anforderungen für den Data Use Case.
• Konzeption, Umsetzung und Überwachung robuster ETL Jobs.
• Kontinuierliche Überwachung der Datenqualität im Data Warehouse mithilfe verfügbarer Tools.
• Durchführung von Performance-Analysen sowie die Optimierung systemübergreifender Prozesse im DWH/Business Intelligence Umfeld.
• Fortlaufende Dokumentation von Datenmodellen und Dateninhalten.

Qualifikation

Ihr Profil: Fundiertes Wissen und analytische Stärke

• Qualifikation: Eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erfahrung als Data Engineer sowie im Aufbau und der laufenden Wartung/Weiterentwicklung von ETL-Prozessen sind von Vorteil.
• Tools: Sicherer Umgang mit gängigen SQL-, Visualisierungs- und ETL-Tools (z. B. SSIS, ggfs. Apache Airflow oder SSAS).
• Datenbanken: Erfahrung in der Datenbankadministration von Systemen wie PostgreSQL, MS SQL, IBM DB2 for i, Progress o. ä.
• Persönlichkeit: Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit.

Benefits

Was wir Ihnen bieten: Attraktive Benefits

Neben einem werteorientierten Umfeld in einem Familienunternehmen in der 5. Generation dürfen Sie sich auf folgende attraktive Rahmenbedingungen freuen:

• Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung (Metallindustrie) inklusive zahlreicher Sozialleistungen.
• Arbeitszeit: Eine 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote.
• Firmenfitness mit Hansefit.
• Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Kostenloses Laden Ihres Elektroautos.

Hinterfragen und Optimierung von bestehenden Prozessen sind Ihr Ding? Wenn dies die Herausforderung ist, die Sie schon immer gesucht haben, freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail, inklusive Gehaltsvorstellung. Für Fragen vorab steht Ihnen Torsten Vogel unter 0441 – 249 265 30 gern zur Verfügung.

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Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser.

Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Mehrfamilienhäuser mithilfe smarter Software zu zentralen Bausteinen der dezentralen Energiewende machen.

Aufgaben

Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser – und machen damit dezentrale Energieversorgung endlich skalierbar. Unser Fokus: PV, Wärmepumpen, intelligente Messsysteme und die Gemeinschaftliche Gebäudeversorgung (GGV).

Damit setzen wir die Energiewende dort um, wo ein bedeutender Teil der Menschen leben: im Mehrfamielienhaus.

Werde Teil des Energy Operations Teams, das von Cedric (Co-Founder & COO) aktuell aufgebaut wird und die Umsetzung von GGV-Projekten in deutschen Mehrfamilienhäusern vorantreibt. Du sorgst dafür, dass aus Konzepten echte Energieflüsse werden – zuverlässig, datengestützt und gesetzeskonform.

Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die anpacken wollen, Verantwortung übernehmen und Lust haben, eine neue Energieinfrastruktur in deutschen Städten Wirklichkeit werden zu lassen.

Umsetzung der dezentralen Energieversorgung im Mehrfamilienhaus

• Planung, Koordination und operative Umsetzung von GGV-Projekten mit PV, Wärmepumpe und intelligentem Messsystem im Mehrfamilienhäuser (MFH)
• Enge Zusammenarbeit mit Installationspartnern, Eigentümern und Netzbetreibern, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

Smart-Meter-Rollout und Messkonzepte

• Organisation und Steuerung des Rollouts von intelligenten Messsystemen für unsere Projekte
• Verantwortung für die korrekte Abbildung von Messkonzepten in unserem Energy OS
• Sicherstellung, dass alle Energieflüsse korrekt gemessen, bilanziert und abgerechnet werden

Daten, Automatisierung und Analyse

• Erstellung von Berichten und Analysen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Aufbau datengetriebener Lösungen zur Prozessautomatisierung und Skalierung unserer Operations

Marktkommunikation und regulatorische Anforderungen

• Unterstützung bei der durchführung energiewirtschaftlicher Prozesse über die Marktkommunikation (z. B. MeLo/MaLo, iMSys-Prozesse, Lieferantenwechsel)
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, technischer Standards und GGV-spezifischen Anforderungen

Stakeholder Management

• Koordination aller internen und externen Stakeholder – von Netzbetreibern über Installationsbetriebe bis zum Kundenservice
• Aufbereitung relevanter Informationen für Kundinnen und Kunden sowie Projektpartner in präziser, verständlicher Form

Qualifikation

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (z.B. Skalierung von Projektabläufen), oder VC gesammelt – vorzugsweise in der Energie- oder Immobilienbranche
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten
• Du hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energie oder Startups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

• Kompetitives Gehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in
• Direktes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & Priorisierung
• Kernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, die das Unternehmen direkt beeinflussen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne Ende

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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amsight ist ein Start-up-Unternehmen, das eine Softwarelösung zur Qualitätssicherung in der industriellen Additiven Fertigung (3D-Druck) entwickelt. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, die Qualität von Bauteilen gezielt zu überwachen und zu analysieren - für eine sichere, reproduzierbare und zugleich kosteneffiziente Fertigung.
Unsere Kunden kommen unter anderem aus der Luft- und Raumfahrt sowie der Medizintechnik – Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit entscheidend sind.
Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der industriellen 3D-Druckproduktion.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten (.NET, ASP.NET, Python, C#)
• Aufbau und Integration von OpenID-Schnittstellen
• Implementierung von Microservices und Schnittstellen zu Geräten und Drittanbietern
• Mitarbeit an der Frontend-Integration mit Angular

Qualifikation

Wir suchen eine engagierte und eigenständige Persönlichkeit mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung. Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und schätzt den offenen Austausch mit anderen Entwicklerinnen und Entwicklern. Fließende Kenntnisse in Deutsch sind erforderlich, gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.

Benefits

• Gestalte die Zukunft von AM in einem wachsenden Start-up-Unternehmen
• Attraktives Grundgehalt + Provisionen
• VSOP-Beteiligungsprogramm
• Flexible Arbeit im Büro und an anderen Orten (hybrid)
• Arbeite in einem jungen und enthusiastischen Team
• Vielseitige Aufgaben und direkte Mitgestaltung unseres Pro

Hast du Interesse, Teil unserer Reise zu sein?
Bewirb dich gerne.

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Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.

Exklusiv suchen wir Im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und/oder Office.

Aufgaben

• Vertrieblicher Auf– und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Erster Ansprechpartner für die Kunden
• Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
• Betreuung sowie Einsatzplanung der externen Mitarbeiter/-innen
• Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fühlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohl
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

• Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden ( Freitags bis 15.00 Uhr)
• Vertrauensarbeitszeit
• Home-Office-Regelung ( einen Tag / Woche)
• bis zu 34 Tage Urlaub
• Festgehalt + lukrative Provision
• Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
• Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
• Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm

Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.

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amsight ist ein Start-up-Unternehmen, das eine Softwarelösung zur Qualitätssicherung in der industriellen Additiven Fertigung (3D-Druck) entwickelt. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, die Qualität von Bauteilen gezielt zu überwachen und zu analysieren - für eine sichere, reproduzierbare und zugleich kosteneffiziente Fertigung.

Unsere Kunden kommen unter anderem aus der Luft- und Raumfahrt sowie der Medizintechnik – Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit entscheidend sind.

Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der industriellen 3D-Druckproduktion.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung moderner Benutzeroberflächen mit
• Entwicklung intuitiver UX- und UI-Konzepte für unser Softwareprodukt
• Enge Zusammenarbeit mit dem Backend-Team zur Integration von Schnittstellen
• Beteiligung am Designprozess von neuen Features – von der Idee bis zum fertigen Produkt
• Sicherstellung einer konsistenten User Experience über alle Module hinweg

Qualifikation

Wir suchen eine engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in der Frontend-Entwicklung. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Medieninformatik oder Softwareentwicklung.

Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, ansprechende Benutzeroberflächen zu gestalten. Dabei bringst du fundierte Kenntnisse in Angular und TypeScript mit und hast ein gutes Gespür für UX- und UI-Design. Du arbeitest gerne im Team, schätzt den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.

Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse voraussetzung.

Benefits

• Gestalte die Zukunft von AM in einem wachsenden Start-up-Unternehmen
• Attraktives Grundgehalt
• VSOP-Beteiligungsprogramm
• Flexible Arbeit im Büro und an anderen Orten (hybrid)
• Arbeite in einem jungen und enthusiastischen Team
• Vielseitige Aufgaben und direkte Mitgestaltung unseres Produkts

Hast du Interesse, Teil unserer Reise zu sein?
Bewirb dich.

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Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser.

Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die 2024 durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Mehrfamilienhäuser mithilfe smarter Software zu zentralen Bausteinen der dezentralen Energiewende machen.

Aufgaben

Umsetzung der dezentralen Energieversorgung im Mehrfamilienhaus

• Planung, Koordination und operative Umsetzung von GGV-Projekten mit PV, Wärmepumpe und intelligentem Messsystem im Mehrfamilienhäuser (MFH)
• Enge Zusammenarbeit mit Installationspartnern, Eigentümern und Netzbetreibern, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

Aufbau skalierbarer interner Prozesse

• Entwicklung, Strukturierung und Dokumentation standardisierter Abläufe zur Umsetzung dezentraler Energieversorgung im Mehrfamilienhaus
• Identifikation operativer Bottlenecks und Erarbeitung effizienter Lösungen

Venture-Building & Organisationsentwicklung

• Mitgestaltung eines Operating Models, das VREY in die Lage versetzt, GGV-Projekte auf viele Gebäude und Standorte zu skalieren
• Unterstützung beim Aufbau neuer Teams, Rollen und Verantwortlichkeiten im Zuge des Wachstums

Prozessoptimierung und Automatisierung

• Analyse bestehender Prozesse (z. B. Projektabwicklung, Kundenkommunikation, interne Übergaben) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Gestaltung datengetriebener Workflows und Aufbau automatisierter Abläufe in unseren internen Systemen

Daten, Insights & Entscheidungsgrundlagen

• Erstellung strukturierter Reportings zur Performance unserer operativen Abläufe
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management

Stakeholder-Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit Product, Operations und externen Partnern, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
• Präzise Dokumentation und Kommunikation von Prozessen, Anforderungen und Zuständigkeiten

Qualifikation

• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Startups (z.B. Skalierung von Projektabläufen) oder VC gesammelt – vorzugsweise in der Energie- oder Immobilienbranche
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten
• Du hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energie oder Start-ups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

• Kompetitives Gehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in
• Direktes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & Priorisierung
• Kernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, von denen der Unternehmenserfolg abhängt
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne Ende

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen erfahrenen und generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Auf - und Ausbau des Standortes. Das Unternehmen agiert im gewerblich-technischen Bereich.

Aufgaben

• Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
• Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
• Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
• Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig-

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeit
• Festgehalt + attraktive Provision
• Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
• externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung

Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser.

Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Mehrfamilienhäuser mithilfe smarter Software zu zentralen Bausteinen der dezentralen Energiewende machen.

Aufgaben

Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser – und machen damit dezentrale Energieversorgung endlich skalierbar. Unser Fokus: PV, Wärmepumpen, intelligente Messsysteme und die Gemeinschaftliche Gebäudeversorgung (GGV).

Damit setzen wir die Energiewende dort um, wo ein bedeutender Teil der Menschen leben: im Mehrfamielienhaus.

Werde Teil des Energy Operations Teams, das von Cedric (Co-Founder & COO) aktuell aufgebaut wird und die Umsetzung von GGV-Projekten in deutschen Mehrfamilienhäusern vorantreibt. Du sorgst dafür, dass aus Konzepten echte Energieflüsse werden – zuverlässig, datengestützt und gesetzeskonform.

Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die anpacken wollen, Verantwortung übernehmen und Lust haben, eine neue Energieinfrastruktur in deutschen Städten Wirklichkeit werden zu lassen.

Umsetzung der dezentralen Energieversorgung im Mehrfamilienhaus

• Planung, Koordination und operative Umsetzung von GGV-Projekten mit PV, Wärmepumpe und intelligentem Messsystem im Mehrfamilienhäuser
• Enge Zusammenarbeit mit Installationspartnern, Eigentümern und Netzbetreibern, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

Smart-Meter-Rollout und Messkonzepte

• Organisation und Steuerung des Rollouts von intelligenten Messsystemen für unsere Projekte
• Verantwortung für die korrekte Abbildung von Messkonzepten in unserem Energy OS
• Sicherstellung, dass alle Energieflüsse korrekt gemessen, bilanziert und abgerechnet werden

Daten, Automatisierung und Analyse

• Erstellung von Berichten und Analysen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Aufbau datengetriebener Lösungen zur Prozessautomatisierung und Skalierung unserer Operations

Qualifikation

• 2+ Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen – mit ausgeprägtem Interesse an energiewirtschaftlichen Fragestellungen
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten
• Du hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energiewirtschaft und Start-ups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

• Kompetitives Gehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in
• Direktes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & Priorisierung
• Kernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, von denen der Unternehmenserfolg abhängt
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne Ende

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Startups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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Du begeisterst dich für Software Defined Data Centers und setzt lieber auf Automatisierung als auf manuelle Routineaufgaben? Perfekt! In unserem erfahrenen Cloud-Engineering-Team übernimmst du nach einer strukturierten Einarbeitung Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten. Dabei arbeitest du mit modernen Technologien und treibst die Automatisierung von Data-Center-Landschaften aktiv voran.

Aufgaben

• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen im VCF / SDDC Umfeld
• Erstellung und Abstimmung von Konzepten
• Durchführung von Strategieworkshops und Beratung im Hinblick auf Architektur und Design
• Erstellen von Umsetzungs-Roadmaps auf Basis der getroffenen strategischen Entscheidungen
• Umsetzen der designten Lösungen
• High-end Troubleshooting

Qualifikation

• Mind. 3-4 jährige Berufserfahrung im Bereich Software Defined Data Center wie z.B: VMware vSphere, vSAN, NSX, VCF
• Souveränes Auftreten, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sicheren Umgang mit Linux und Windows Systemen
• Erfahrung beim Umgang mit IP Netzwerken
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Werde Teil unseres Teams und profitiere von attraktiven Benefits wie z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und Weiterbildung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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conceptAS bietet Ihnen interessante Einsatzmöglichkeiten bei namenhaften Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen, Sie möchten einen neuen beruflichen Weg einschlagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Im Auftrag unseres Kunden im Raum Renningen suchen wir einen Controller (m/w/d) für den Bereich Finanzen.

Aufgaben

• Termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
• Budgetverantwortung
• Monatliches Reporting/ Quartalskonsolidierung und Forecasting
• Gesamtverantwortung für alle steuerlichen Themen und das Vertragscontrolling
• Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Alle Aktivitäten im Bereich Internal Control gemäß Konzernrichtlinie
• Stellvertretung des Integrity Officers (Letter of Appointment)
• Weiterentwicklung/Automatisierung und Digitalisierung von Controlling Strukturen
• Erstellung und Analyse von Produktkalkulationen
• Verantwortung für das Forderungsmanagement und die Anlagenbuchhaltung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder alternativ einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen,
• Vorbereitung von Jahresabschlussprüfungen durch Wirtschaftsprüfer
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln gepaart mit einer hohen Affinität zu digitalen Prozessen
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine persönliche und umfangreiche Betreuung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschuss zu den Fahrtkosten

Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch Direktvermittlung zu besetzen.

Sollten Sie vorab noch Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne unter der
Rufnummer (07141)643660 oder Whatsapp 01525 7677699 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Roland Münz

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Werde Werkstudent*in (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalten Sie gemeinsam aktiv mit unserem engagierten Technikteam die Zukunft.

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserer Materialplanung sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. In dieser Position unterstützt Du unter anderem bei der Ablage von Dokumenten, begleitest Artikel- und Produktwechsel, überprüfst Lagerbestände und Retouren.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer Hochschule/Universität (im besten Fall im Bereich BWL / Supply Chain)
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist zuverlässig und hohe Einsatzbereitschaft
• Zu dem besitzt Du ein Hygiene- und Qualitätsbewusstsein.

Mit Spaß an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld, Entschlossenheit sowie der notwendigen Eigenverantwortung, hast Du alles, was Du brauchst, um etwas zu bewirken.

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Über Flora Food Group:

Unser Ziel bei Flora Food Group ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich und fülle unten unser Bewerbungsformular aus oder sende uns Deine Bewerbung per Mail an Jan-Philipp Pau, freue mich auf deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Werde Werkstudent*in (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalten Sie gemeinsam aktiv mit unserem engagierten Technikteam die Zukunft.

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserem Labor sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Von dem Umpacken und Einlagern von Proben zur Weiterverarbeitung bis zum Ansetzen von einfachen mikrobiologischen Proben hast du mehrere Aufgaben im Labor. Dazu gehört auch die selbstständige Durchführung von chemischen und physikalischen Proben. Dabei hast Du die hohen Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards immer im Blick. Mit deinem technischen Verständnis, deiner Berufserfahrung und deiner Einsatzbereitschaft hast Du alles, was Du brauchst, um nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit, selbstständig zu agieren und das Team tatkräftig zu unterstützen.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer Hochschule/Universität
• Du hattest im besten Fall schon Berührungspunkte mit einer Laborumgebung oder im Bereich Lebensmittel
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist körperlich belastbar
• Du bist zuverlässig und hohe Einsatzbereitschaft
• Zu dem besitzt Du ein Hygiene- und Qualitätsbewusstsein.

Mit Spaß an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld, Entschlossenheit sowie der notwendigen Eigenverantwortung, hast Du alles, was Du brauchst, um etwas zu bewirken.

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Über Flora Food Group:

Unser Ziel bei Flora Food Group ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich und fülle unten unser Bewerbungsformular aus oder sende uns Deine Bewerbung per Mail an Jan-Philipp Pau, freue mich auf deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Are you passionate about making an impact through technology and controls? At SumUp, we're looking for an IT Internal Auditor to strengthen our Internal Audit team in Berlin. In this role, you'll help ensure our IT environment is secure, compliant, and ready to support millions of businesses worldwide.

About SumUp

SumUp is a leading global fintech company committed to leveling the playing field for small businesses. Since 2012, we've been a trusted partner for over 4 million merchants in 36 markets worldwide. Our mission is to make business simple and affordable by providing tools that help entrepreneurs get paid, manage finances, and grow their customer relationships.

Team Description

You'll be part of our Internal Audit team, reporting directly to the Global Head of Internal Audit. The team plays a crucial role in safeguarding SumUp's operations, ensuring compliance with regulatory requirements, and driving continuous improvement across the business. This role focuses on strengthening our IT audit capabilities— an essential part of our audit plan and risk management strategy.

What You'll Do

• Lead and execute IT-focused internal audits, ensuring that SumUp's systems and controls meet regulatory and business requirements
  
  
• Uncover insights and improve audit efficiency by analysing data: run queries, extract information from systems, and apply advanced analytics
• Develop a focused IT audit plan, shaping how we evaluate technology risks across the company
  
  
• Translate findings into clear, actionable recommendations and present them with confidence to management and stakeholders
  
  
• Act as an independent voice for control and compliance, building trust while navigating resistance and influencing change
• Build strong relationships with stakeholders to foster a culture of proactive internal controls
  
  
• Stay ahead of the curve by keeping up with evolving IT standards, regulations, and best practices
  
  

You'll Be Great for This Role If

• You have at least 4 years of internal audit experience within a regulated financial services environment.
  
  
• You bring proven IT auditing expertise and strong knowledge of audit standards and risk management.
  
  
• You are experienced with IT general controls, compliance, governance, and security frameworks (e.g. COBIT, ISO 27001, PCI DSS, ITIL, NIST, LGPD, GDPR).
  
  
• You have advanced data analytics skills and can leverage them in your audit work.
  
  
• You communicate clearly in English and are skilled in writing impactful reports.
  
  
• You are ethical, independent, and confident in influencing change across different levels of the organisation.
  
  

Nice to have: Professional certifications such as CIA, CISA, CPA, CISSP, CISM, or CRISC; knowledge of data analytics tools.

Why You Should Join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America, Australia and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. 

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung.

Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik.

Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unseren Agenturstandort in Buchholz bei Hamburg zu sofort einen Projektmanager Webprojekte und SEO (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und verantwortest die Beratung sowie das Projektmanagement im Bereich Website- und SEO-Projekte
• Du kümmerst Dich um das Controlling der SEO-Projekte
• Du steuerst, koordinierst und planst Webprojekte – mit Schwerpunkten auf Website-Entwicklung, Relaunches, Konfiguratoren und UX-Design
• Du übersetzt Anforderungen in konkrete, lösungsorientierte Maßnahmen und priorisierst diese als Tickets im Bitbucket-System, um eine effiziente Umsetzung sicherzustellen
• Du koordinierst Ressourcen, überwachst Budgets und sorgst für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Projektabwicklung
• Du beobachtest aktuelle Online-Marketing-Trends, leitest daraus neue innovative Ansätze für uns und unsere ab und entwickelst neue Prozesse und Methoden

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Deployment-Prozessen von Webprojekten und SEO-Thematiken im Agenturumfeld
• Fundierte Expertise in technischer Projektleitung mit Freude daran, Menschen zu entwickeln, zu motivieren und Teams erfolgreich zu machen
• Tiefgehendes Know-how in Webentwicklung, Content-Management-Systemen (TYPO3, WordPress, Magento) sowie Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools und GEO-Audits
• Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz sowie die Stärke, komplexe Anforderungen klar und verständlich zu übersetzen
• Ein souveränes Auftreten, gepaart mit Empathie, Teamorientierung und der Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Struktur und Sicherheit zu geben

Benefits

• Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten
• Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln
• Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Ein engagiertes und freundliches Team
• Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt
• Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Kostenloses Obst / Säfte und einen Kaffeevollautomaten
• Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen
• Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe
• Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit einer Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit fast 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Berlin genau SIE mit Ihren Markt- und Branchenkenntnissen als 360-Grad-Personalberater*in.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Analyse, Definition und Erschließung des Marktpotentials der Vertriebsregion
• Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
• Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung
• 360-Grad-Tätigkeit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche und suchen eine neue Herausforderung
• Kundenkontakte in der Region sind sicherlich vorteilhaft
• Sie sind eine dynamische, leistungsstarke und sehr vertriebsorientierte Persönlichkeit

Benefits

• Ein sehr gutes Gehaltspaket plus Provisionen
• 31 Tage Urlaub
• 13,5 Monatsgehälter
• 4,5-Tage Woche
• Diverse weitere tolle Benefits

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung.

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