Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 45.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

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Why roadsurfer?

• TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a friendly atmosphere with flat hierarchies, lots of fun, and great team spirit, as well as regular team events like group sports sessions, pizza & beer nights, and more.

• FLEX WORK & WORKATION: Enjoy flexibility in working hours with our Flex Work Policy, allowing you to alternate between office days and home office days, and even work for one month per year from anywhere in Europe.

• PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional growth through our in-house academy.

• CAMPER BUDGET: You’ll receive an annual free rental for our campers, so you can experience the #happyroadsurfing lifestyle yourself.

• JOB BIKE: Stay fit with our job bike offer.

• DISCOUNTS: Take advantage of our corporate benefits platform, the Travel Industry Card, and family & friends discounts.

• THE PLACE TO BE: Enjoy a beautiful, bright office equipped with everything your heart desires, including a ping pong table and foosball.

• OFFICE DOGS: Dogs are more than welcome at our office!

As Head of Accounting & Tax, you own the entire accounting function of the Roadsurfer Group and lead your team through a period of real change. You report directly to the CFO and you are part of a finance organization that brings together Accounting & Tax, Controlling, FP&A, Corporate Finance, and Finance Operations.

What makes this role special: you are not stepping into a predefined and finished structure – you actively shape it. You translate the demands of a fast-growing company into clean, audit-proof processes, and you play a key role in introducing SAP as our central ERP system.

The Role - Your Passion

• You lead the accounting function of the roadsurfer Group and are responsible for reliable, timely, and audit-proof monthly financial reporting.

• Together with your (group) accountants you are responsible for the preparation of the annual financial statements and group financial statements under German GAAP (HGB).

• You proactively manage our external service providers handling accounting, VAT, income tax, and local audit for our foreign legal entities across Europe and North America. You ensure high quality, compliance, and adherence to our deadlines.

• You analyze new business transactions and ensure their correct accounting treatment.

• Together with our external tax advisor you ensure tax compliance across the German Roadsurfer entities.

• You lead, develop and structure your accounting team, establishing a culture of clear ownership and reliable closing timelines.

• You help build an accounting function that is scalable, data-driven, and ready for an AI-native finance setup – combining strong accounting expertise with smart automation, digitalization, clear process ownership, and high-quality financial data.

• You play a central role in the company-wide SAP implementation – from designing the accounting processes through testing to go-live and post-launch stabilization.

• You are the key contact for auditors, tax advisors, and authorities, and you steer the annual audit process.

What you need to ride the wave with us

• Min. of 10 years of relevant accounting experience, including responsibility for (group) financial statements under German GAAP (HGB) and proven leadership of an accounting team.

• A strong accounting qualification, such as a degree in finance/accounting or a comparable certification.

• Good understanding in German tax law.

• Experience with SAP and finance transformation projects; ideally, you have supported a SAP implementation or migration from an accounting perspective.

• A structured, hands-on leadership style with the ability to build scalable processes in a dynamic environment.

• Curiosity for automation, AI-supported finance workflows, and data-driven process improvements.

• An eye for detail, a positive mindset combined with a solution focus - you're someone who leads by example.

• Fluent in English and German.

Ready to surf?

We look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact our recruiter Janina at ----- anytime.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• AUSTAUSCHPROGRAMM: Tausche deinen Arbeitsplatz mit einem deiner europaweiten Kolleg:innen und arbeite bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten Europas.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Mission

Du willst Procurement nicht verwalten, sondern aufbauen - mit einem Team, klaren Prozessen und einem neuen ERP-System als Fundament? Als Teamlead Procurement übernimmst du den Lead unseres Einkaufsteams und gestaltest gleichzeitig die Einführung unseres neuen ERP-Systems (SAP) aktiv mit.

roadsurfer wächst schnell – über 10.000 Fahrzeuge, rund 100 Stationen in 15 Ländern. Ein Einkauf, der mit diesem Wachstum mithält, braucht saubere Prozesse, verlässliche Lieferantenbeziehungen und ein System, das alles trägt. Genau hier setzt du an: Du professionalisierst unseren Procurement-Bereich, baust eine interne Ersatzteil-Lieferkette an unsere Stationen auf und sorgst dafür, dass unsere Beschaffungsprozesse im neuen ERP von Anfang an richtig aufgesetzt sind

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du führst, entwickelst und coachst das Procurement-Team und schaffst eine Struktur, in der eigenverantwortliches Arbeiten eine wichtige Rolle spielt.

• Du bist Hauptansprechpartner aus dem Einkauf im laufenden SAP-Einführungsprojekt – von der Aufnahme der Anforderungen über das Prozessdesign (Purchase-to-Pay) bis zu Tests, Datenmigration und Go-live.

• Du optimierst die interne Supply Chain für Ersatzteile an unseren Stationen auf – von Sortiment und Lieferanten über Lagerhaltung, Mindestbestände und Distributionslogik bis zur Versorgung der Maintenance & Repair-Teams vor Ort.

• Du definierst und standardisierst Beschaffungsprozesse, Richtlinien und Freigabe-Workflows und überführst sie in das neue System.

• Du verantwortest die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie das Vertrags- und Konditionenmanagement.

• Du führst Verhandlungen bei strategisch wichtigen Warengruppen und realisierst messbare Einsparungen.

• Du arbeitest eng mit Finance, Fleet, Operations, Legal und IT zusammen und vertrittst die Einkaufsperspektive in cross-funktionalen Projekten.

• Du treibst den Einsatz von KI und Automatisierung im Einkauf voran (z. B. n8n-Workflows, KI-gestützte Auswertungen), um Prozesse effizienter zu gestalten und das Team von Routinearbeit zu entlasten.

• Du baust Procurement-KPIs auf und steuerst den Einkauf datenbasiert (z. B. Einsparungen, Lieferzuverlässigkeit und Prozessdurchlaufzeiten).

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, davon nachweisbare Erfahrung in der Führung eines Teams.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit SAP (z. B. MM / Ariba) ODER nachweisliche Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems – idealerweise beides.

• Tiefes Verständnis von End-to-End-Beschaffungsprozessen (Purchase-to-Pay) und der Fähigkeit, sie zu standardisieren und zu digitalisieren.

• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb einer Supply Chain bzw. Ersatzteil-/Materialversorgung (Sortiment, Lagerhaltung, Bestandssteuerung, Distribution) ist ein klares Plus.

• Verhandlungsstärke, ein gutes Gespür für Lieferantenbeziehungen und unternehmerisches Kostenbewusstsein.

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs.

• Hands-on-Mentalität und Lust, in einem schnell wachsenden Umfeld aktiv mitzubauen statt nur zu verwalten.

• Hohe Affinität für KI und Automatisierung sowie die Motivation, Einkaufsprozesse mit modernen Tools (z. B. n8n, KI-Assistenten) effizienter zu gestalten.

Dein Gehalt

Das Gehaltsband für diese Position liegt bei einer Anstellung bei bis zu 65,000 EUR brutto jährlich.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Rückfragen kannst Du dich auch gern jederzeit an

ABOUT #ROADSURFER

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Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Vertrag

• Dein Gehalt: 14€/ Stunde

• Deine Arbeitszeit: 20 Stunden/ Woche

• Dein Einsatzort: Norfer Str. 6, 41539 Dormagen

• Dein Start: Juli (Befristet bis zum 31.10.2026)

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Vertrag

• Dein Gehalt: 14€/ Stunde

• Deine Arbeitszeit: 20 Stunden/ Woche

• Dein Einsatzort: Norfer Str. 6, 41539 Dormagen

• Dein Start: Juli (Befristet bis zum 31.10.2026)

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 43.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Pizza & Bier Abende, etc.

• FLEX WORK & WORKATION: Du bist flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und kannst dank unserer Flex Work Policy zwischen Bürotagen und Home-Office Tagen wechseln und einen Monat pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten

• PERSONAL DEVELOPMENT: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch einen individuellen Growth Plan und unsere Inhouse Academy

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst

• JOB BIKE: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

• THE PLACE TO BE: Freu dich auf ein wunderschönes, helles Büro mit allem, was das Herz begehrt wie Tischtennisplatte & Kicker. Lass dich außerdem von wöchentlichen Frühstücks- und Mittagsessensangeboten verwöhnen

• OFFICE DOGS: Hunde im Büro sind bei uns herzlich willkommen.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Verbuchung und Abstimmung der Hauptbuchhaltung, inkl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten

• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen

• Unterstützung bei der Intercompany-Abrechnung

• Aktive Mitarbeit an unserer SAP S/4HANA Public Cloud Migration (Go-live Januar 2027), u.a. Testing, Datenvalidierung, Prozess-Redesign

• Enge Zusammenarbeit mit allen Finance-Bereichen – Accounting, Controlling, FP&A und Corporate Finance – in bereichsübergreifenden Projekten

• Sicherstellung, dass Buchungen und Prozesse GoBD-konform sind

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du überzeugst mit deiner Hands-on-Mentalität, positiver Einstellung und Teamfähigkeit

• Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung mit, idealerweise mit Bezug zu Konzern- oder Multi-Entity-Strukturen

• Im Idealfall hast du Erfahrung in der umsatzsteuerlichen Bewertung von Geschäftsvorfällen

• SAP-Erfahrung von Vorteil, idealerweise inkl. Erfahrung mit einer ERP-Migration oder -Einführung

• Du bist es gewohnt, zwischen operativer Buchhaltung und Projektarbeit zu wechseln

• Du fühlst dich in einem dynamischen, wachsenden Umfeld wohl und hast Freude daran, neue digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen pragmatisch einzusetzen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst Du dich auch gerne jederzeit an 

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Transforming 50M+ daily events into real-time actionable dashboard insights

The Dashboards team is responsible for the systems and interfaces that define our partners' daily operations. We build the campaign management APIs, analytics engines, and high-throughput tools that allow advertisers and publishers to configure, monitor, and optimize their activity on our platform.

This is not about simple CRUD interfaces, it is about building high-performance data surfaces that drive massive business decisions. Using Go, Kafka, and Druid, we process and render real-time analytics across 50+ million daily events, ensuring accuracy and complex campaign performance reporting at scale. On the frontend, we tackle genuine engineering constraints: utilizing TypeScript and React, we have moved beyond standard library limitations to build highly optimized graph-rendering with Recharts capable of visualizing datasets that would overload conventional solutions.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Go is your primary language at scale. You have 5+ years in software development with 3+ years building production Go services. You've worked on high-traffic systems handling 100M+ requests per day, and you know how to profile and optimize Go applications — not just identify that something is slow, but fix it.

• Distributed systems are your default. You design and operate microservice architectures using event buses like Kafka and SQS/SNS for reliable asynchronous communication. At adjoe, you'll be collecting and aggregating billions of daily API events into Kafka and Kinesis streams, queryable from the data lake in seconds.

• Data performance matters to you. You work with columnar databases like Druid and relational databases like MySQL, optimizing queries to deliver few-millisecond response times. You understand the difference between how data should be stored and how it should be queried at scale.

• Partner-facing data ownership. You'll support partners by providing raw or aggregated data through well-documented open APIs, backed by TypeScript React dashboards on the frontend. You believe in data transparency and build APIs that reflect that.

• Infrastructure fluency is a plus. Experience with Terraform, Docker, or serverless infrastructure helps when owning services end-to-end in a Kubernetes-based environment. Columnar database experience is a strong plus

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

Where Adtech Innovation Becomes a Story Worth Telling

The Marketing team hosts the storytellers of adjoe’s innovation. We turn complex adtech solutions – rooted in data and strategy – into compelling stories that resonate across the mobile advertising industry and beyond. Through our events, visual design, and strategic content, we take adjoe’s vision at the intersection of technology, user engagement, and marketing and make it tangible. All while building a community of forward-thinking industry leaders around our brand.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Figma & Adobe Creative Suite Execution: You will transform product concepts, user flows, and technical adtech ideas into clear visual assets, custom templates, and sales enablement materials using Figma and Adobe Creative Suite. We need an executor who translates briefs from senior designers into sharp deliverables that help our Sales team communicate complex solutions across the mobile advertising industry.

• Iterative Design & Feedback Integration: You will refine your work based on guidance from senior designers and feedback from cross-functional partners. We look for someone who articulates their creative decisions, embraces constructive critiques, and iterates quickly to elevate design quality while maintaining consistency across all adjoe brand touchpoints.

• Proactive Technical & Brand Curiosity: You will research competitor designs, industry trends, and design inspiration to bring fresh ideas to the team while deepening your understanding of adjoe’s products. We want a learner eager to expand their technical design knowledge and apply new concepts directly to building our visual brand identity.

• Transparent Communication & Execution: You will collaborate closely with Sales and Marketing, asking questions early to align on project goals, resolve blockers, and share designs internally. We need someone who communicates openly to keep cross-team initiatives moving smoothly and build internal brand awareness.

• Adaptable Workload & Deadline Management: You will manage multiple design requests simultaneously, balancing short-term sales requests with longer-term brand consistency efforts. We need someone organized and adaptable who can shift priorities seamlessly while consistently meeting project deadlines.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

Where Adtech Innovation Becomes a Story Worth Telling

The Marketing team hosts the storytellers of adjoe’s innovation. We turn complex adtech solutions – rooted in data and strategy – into compelling stories that resonate across the mobile advertising industry and beyond. Through our events, visual design, and strategic content, we take adjoe’s vision at the intersection of technology, user engagement, and marketing and make it tangible. All while building a community of forward-thinking industry leaders around our brand.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Proven track record in a senior design role. 5+ years of Design background within tech, B2B SaaS, AdTech, or a fast-paced agency environment. You have hands-on experience executing and applying established brand identities across global touchpoints. Reporting directly to the Design Lead, you will impact the new brand vision to life every day.

• Global execution is your standard. You are a hands-on practitioner who thrives in Figma and Adobe Creative Suite, leading by example in daily asset production. You maintain meticulous attention to detail, ensuring every visual asset meets exact brand standards across all marketing channels globally (Americas, EMEA, and APAC). From major international event booth graphics to localized digital performance assets, you ensure flawless presentation down to the pixel.

• Turns business narratives into design that sells. You work closely with Growth Marketing, Product Marketing, and Content to translate commercial objectives into design that does more than look good — it tells the story adjoe is selling. You understand the difference between a beautiful asset and an effective one, and you consistently deliver both. Design at adjoe is a commercial function, not a finishing layer.

• Maintains scalable design systems. You build, organize, and maintain reusable design templates, component libraries, and asset management systems. This streamlines daily production and empowers regional teams, freelancers, and internal stakeholders to produce on-brand materials efficiently.

• Versatile execution portfolio. Your work demonstrates exceptional technical craftsmanship and design precision across web and digital touchpoints, corporate presentations, event spaces, data visualizations, and performance marketing assets.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?
At adjoe, we are not just managing campaigns; we're helping build the business engine behind one of the fastest-growing adtech platforms in mobile. We are proactively curious: we question status quo, think outside the box, connect the dots. The partnerships you close, the strategies you execute, and the markets you develop will directly shape how adjoe scales globally.

• Go Big. Own commercial initiatives that move revenue and expand adjoe's market position.

• Move Fast. Operate in a high-velocity environment where decisions are made quickly and impact is visible immediately.

• Be Direct. Work in a culture where feedback is honest, collaboration is real, and politics are low.

• Thrive Together. Grow alongside a diverse, global team of 250+ people from over 40 countries across 7 offices.

• Have Fun. Celebrate wins, build lasting industry relationships, and bring your energy to a team that genuinely enjoys what they do.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Processing 2+ million daily interactions between adjoe's reward engine and its global publisher network

The Supply Integrations team builds and operates the services that ensure every user reward is calculated, verified, and delivered, whether that means firing a cryptographically signed HTTP callback in milliseconds or transferring loyalty points through a partner's OAuth-secured payment API. Every callback that lands on time is a reward delivered, a publisher retained, and revenue protected.

The team's production surface spans a set of services connecting adjoe to a global publisher network. S2S Payout Callbacks deliver real-time reward notifications with 40+ configurable parameters, secured by per-publisher cryptographic signatures. The Payout Adapter integrates directly with enterprise partner payment systems, handling OAuth2 flows, mTLS, HMAC signatures, and retry logic to guarantee delivery. Our External Statistics API aggregates data from Druid, Athena, and DynamoDB into self-serve publisher dashboards and daily reports. All of this is backed by Go microservices communicating over Kafka and SQS, with state managed in DynamoDB and MySQL, processing over 2 million interactions every day without missing a beat.

Your Mission & Who We Are Looking For

• Production Golang Systems Expertise: You bring 5+ years of backend development experience, including at least 3 years writing Go in production distributed environments. You will build and maintain our +99% Go microservice architecture—interfacing with our TypeScript/React frontend—to reliably handle 2+ million daily publisher interactions and scale beyond hundreds of millions of monthly active users.

• High-Throughput Event Streaming: You have hands-on experience designing asynchronous microservice communication using event buses like Kafka, SQS/SNS, and Kinesis. You will build pipelines to collect billions of daily API events and aggregate them into our data lake for sub-second querying.

• High-Scale Data & API Optimization: You understand database internals and low-level web standards (HTTP protocol, Encoding, Regular Expressions). You will optimize queries across hundreds of terabytes of data across DynamoDB, MySQL, Druid, and Athena to reduce API response times and expose transparent, well-documented open APIs to enterprise partners.

• Data Science & Algorithmic Integration: You quickly grasp complex technical topics and applied mathematics. You will partner directly with our Data Science team to translate and integrate machine learning algorithms into adjoe’s core application, optimizing real-time ad targeting.

• Collaborative Technical Communication: You communicate fluently and precisely in spoken and written English. You will actively participate in peer code reviews and technical knowledge sharing across an international backend engineering team.

• Plus: Infrastructure & Cloud Tooling: Hands-on experience with Terraform (Infrastructure as Code), Docker containerization, or serverless infrastructure.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

Where Adtech Innovation Becomes a Story Worth Telling

The Marketing team hosts the storytellers of adjoe’s innovation. We turn complex adtech solutions – rooted in data and strategy – into compelling stories that resonate across the mobile advertising industry and beyond. Through our events, visual design, and strategic content, we take adjoe’s vision at the intersection of technology, user engagement, and marketing and make it tangible. All while building a community of forward-thinking industry leaders around our brand.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Proven track record in a lead design role. You come from a Design Lead background within tech, B2B SaaS, AdTech, or a fast-paced agency environment. You have hands-on experience executing and applying established brand identities across global touchpoints. Reporting directly to the VP of Marketing, you will take ownership of bringing our new brand vision to life every day.

• Execution-first lead. You are a hands-on practitioner who thrives in Figma and Adobe Creative Suite, leading by example in daily asset production. You will guide a team of designers across Hamburg and Singapore, managing creative production schedules, establishing efficient workflows, and ensuring high-quality, on-time delivery across time zones.

• Global execution is your standard. You maintain meticulous attention to detail, ensuring every visual asset meets exact brand standards across all marketing channels globally (Americas, EMEA, and APAC). From major international event booth graphics to localized digital performance assets, you ensure flawless presentation down to the pixel.

• Turns business narratives into design that sells. You work closely with Growth Marketing, Product Marketing, and Content to translate commercial objectives into design that does more than look good — it tells the story adjoe is selling. You understand the difference between a beautiful asset and an effective one, and you consistently deliver both. Design at adjoe is a commercial function, not a finishing layer.

• Maintains scalable design systems. You build, organize, and maintain reusable design templates, component libraries, and asset management systems. This streamlines daily production and empowers regional teams, freelancers, and internal stakeholders to produce on-brand materials efficiently.

• Versatile execution portfolio. Your work demonstrates exceptional technical craftsmanship and design precision across web and digital touchpoints, corporate presentations, event spaces, data visualizations, and performance marketing assets.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?
At adjoe, we are not just managing campaigns; we're helping build the business engine behind one of the fastest-growing adtech platforms in mobile. We are proactively curious: we question status quo, think outside the box, connect the dots. The partnerships you close, the strategies you execute, and the markets you develop will directly shape how adjoe scales globally.

• Go Big. Own commercial initiatives that move revenue and expand adjoe's market position.

• Move Fast. Operate in a high-velocity environment where decisions are made quickly and impact is visible immediately.

• Be Direct. Work in a culture where feedback is honest, collaboration is real, and politics are low.

• Thrive Together. Grow alongside a diverse, global team of 250+ people from over 40 countries across 7 offices.

• Have Fun. Celebrate wins, build lasting industry relationships, and bring your energy to a team that genuinely enjoys what they do.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

Where Adtech Innovation Becomes a Story Worth Telling

The Marketing team hosts the storytellers of adjoe’s innovation. We turn complex adtech solutions – rooted in data and strategy – into compelling stories that resonate across the mobile advertising industry and beyond. Through our events, visual design, and strategic content, we take adjoe’s vision at the intersection of technology, user engagement, and marketing and make it tangible. All while building a community of forward-thinking industry leaders around our brand.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Enterprise GTM Architecture: You will architect and execute our global, enterprise-ready go-to-market (GTM) strategy across the Americas, EMEA, and APAC. We need someone who has guided at least two previous Tech or SaaS companies through the lifecycle journey from Start-up to Scale-up and Maturity, specifically navigating scale within the $500M to $5B range.

• Lean, Multi-Disciplinary Leadership: You will direct and develop a high-performing, agile team of approximately 20 professionals across Growth Marketing, Product Marketing, Regional Marketing, Events, Content Writing, and Graphic Design. Instead of managing large, siloed departments, you will foster a culture of ownership and stay close to both the high-level strategy and the people executing it.

• Commercial & Product Alignment: You will bridge the gap between product innovation and commercial execution to ensure our positioning captures and retains high-value enterprise accounts. This means translating complex technical capabilities into clear, value-driven narratives that align global product strategy with commercial sales enablement.

• Global & Regional Collaboration: You will serve as a strategic partner to Product, Sales, and Regional Leadership to drive localized demand generation while maintaining consistent brand messaging. You must bring deep experience in B2B enterprise marketing, account-based marketing (ABM), and international localization across the Americas, EMEA, and APAC.

• US Ecosystem Expertise: You will optimize our positioning and distribution to generate enterprise demand by leveraging a strong familiarity with the American technology ecosystem and buyer psychology. Your understanding of enterprise SaaS and AdTech marketing playbooks will directly drive our up-market transformation.

• Data-Driven Brand Optimization: You will establish clear data frameworks to measure brand sentiment, pipeline contribution, and the ROI of global marketing initiatives. This requires an equal comfort level analyzing pipeline data, CAC, and LTV metrics as you have guiding brand positioning and creative storytelling.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?
At adjoe, we are not just managing campaigns, we're helping build the business engine behind one of the fastest-growing adtech platforms in mobile. We are proactively curious: we question status quo, think outside the box, connect the dots. The partnerships you close, the strategies you execute, and the markets you develop will directly shape how adjoe scales globally.

• Go Big. Own commercial initiatives that move revenue and expand adjoe's market position.

• Move Fast. Operate in a high-velocity environment where decisions are made quickly and impact is visible immediately.

• Be Direct. Work in a culture where feedback is honest, collaboration is real, and politics are low.

• Thrive Together. Grow alongside a diverse, global team of 250+ people from over 40 countries across 7 offices.

• Have Fun. Celebrate wins, build lasting industry relationships, and bring your energy to a team that genuinely enjoys what they do.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Identifying fraudulent patterns across 400 Million Daily Events

More than 440 million ad events flow through our systems daily, and the Advertising Analytics team is responsible for understanding, improving, and safeguarding that ad delivery system.

With over 2,000 games from top studios around the world, Anti-Fraud Data Analysts dig into the behavioural and technical data points. They investigate, analyse, and experiment with fraud prevention algorithms across complex, asynchronous ad delivery systems, using Python and Airflow to build the analytical infrastructure that makes that possible. The team owns the analytical layer behind fraud detection: tracking suspicious behavior, monitoring traffic quality, and alerting on anomalies, translating investigative findings into clear data-driven decisions that protect advertisers, safeguard revenue, and enable trusted business scale-up.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• The go-to anti-fraud person for business stakeholders. You'll own the first line of technical knowledge for our Anti-Fraud unit, working directly with business stakeholders. You translate complex data findings into clear, actionable recommendations.

• Analytically sharp, technically grounded. You have 2+ years in a Data, AdOps, or BizOps role and work fluently in SQL — CTEs, joins, aggregations. At adjoe, you'll be diagnosing and investigating issues across systems that process 440 million ad events daily.

• You thrive in analysing complex, asynchronous systems. Ad delivery at adjoe spans complex pipelines across 2,000+ advertiser games. Use your analytical skills to diagnose, resolve, or prioritize technical and data-related anti-fraud issues.

• Builds for scale, not just for now. You think beyond one-off analysis, contributing to reporting, monitoring, and alerting systems that serve global operations. Experience with Airflow, dbt, or API integrations is a plus.

• Familiar with BI tooling. You've worked with tools like Tableau, Power BI, QuickSight, or similar.

• Plus: background in Anti-Fraud or anomaly detection.

• Plus: background in AdTech or mobile app analytics.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Transforming 50M+ daily events into real-time actionable dashboard insights

The Dashboards team is responsible for the systems and interfaces that define our partners' daily operations. We build the campaign management APIs, analytics engines, and high-throughput tools that allow advertisers and publishers to configure, monitor, and optimize their activity on our platform.

This is not about simple CRUD interfaces, it is about building high-performance data surfaces that drive massive business decisions. Using Go, Kafka, and Druid, we process and render real-time analytics across 50+ million daily events, ensuring accuracy and complex campaign performance reporting at scale. On the frontend, we tackle genuine engineering constraints: utilizing TypeScript and React, we have moved beyond standard library limitations to build highly optimized graph-rendering with Recharts capable of visualizing datasets that would overload conventional solutions.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• QA with 3 years+ hands on automation experience, alongside a strong manual testing foundation. You design and execute structured and exploratory test cases, validate complex user journeys across frontend and backend, and perform regression testing before releases. You identify edge cases and risk areas early and document clear, reproducible bug reports in Jira.

• You contribute to UI and API test automation using tools like Playwright, Cypress, or Postman, identify critical regression flows worth automating, and maintain existing test suites. CI/CD integration experience is a plus.

• API and data testing is part of your toolkit. You test APIs and data-driven dashboard features, and have basic SQL knowledge for backend data validation. You understand what correct looks like at the data layer, not just the UI.

• Quality ownership from day one. You participate in refinement and sprint planning from a QA perspective, help define acceptance criteria and test strategies, and proactively flag quality risks before they reach release.

• Plus: Experience in SaaS, AdTech, or performance marketing environments.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other. 

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Who We Are

Having surpassed $300M ARR and continuing to grow, Optro helps enterprises transform risk into opportunity through its AI-powered GRC Intelligence Platform. More than 50% of the Fortune 500, including 7 of the Fortune 10, leverage our award-winning technology to move their businesses forward with greater clarity and agility. And our customers love us: Optro is top-rated on G2.com and Gartner Peer Insights.

At Optro, we inspire each other to innovate and are proud of what we are producing. We spend each day thinking of new ways to help our customers and contribute to the greater good of our company and our surrounding communities. We are all about assisting each other and breaking through barriers to create the most loved audit, risk, ESG, and InfoSec platform by our customers. This is how we have become one of the 500 fastest-growing tech companies in North America for the seventh year in a row, as ranked by Deloitte!

Why This Role is Exciting

At Optro, we empower businesses with award-winning technology that transforms risk into strategic advantage. As we continue our expansion in the DACH region, we are looking for an experienced Enterprise Account Executive to drive meaningful business outcomes with our innovative solutions.

If you are a relationship-driven sales professional with a consultative mindset and a passion for delivering value to enterprise customers, this is your opportunity to shape the future of risk and compliance in one of Europe’s most advanced economies.

**Ideal location for this role would be Munich, Germany (Remote), with possibility of hybrid options in the future

Opportunities in This Role

• Work alongside a mission-driven team that values integrity, excellence, and shared success.

• Thrive in a collaborative culture that celebrates high performance and continuous improvement.

• Enjoy flexibility with remote-based working.

• Be part of a high-growth company recognized as a Great Place to Work, where your impact is visible and rewarded.

• Access competitive compensation, professional development, and career advancement opportunities
  

Key Responsibilities

• Own and grow a portfolio of enterprise accounts—including both publicly listed and privately held companies—across the DACH region.

• Drive new logo acquisition and existing customer expansion, contributing directly to our growth in a key European market.

• Operate from your home office in Germany, with travel to clients as needed or our London based AuditBoard office.

• Report directly to the Director, Sales and work cross-functionally with regional and global teams.

• Build trusted advisor relationships with C-level stakeholders by understanding their challenges and mapping them to AuditBoard’s platform capabilities.

• Collaborate across Pre-Sales, Business Value Consulting, and Marketing, leveraging tools, partners, and events to drive pipeline and deal progression.

• Partner with the strategic alliances to deliver integrated, customer-centric outcomes.
  

Attributes for a Successful Candidate 

• 5–7 years of experience in enterprise technology sales, ideally in SaaS or GRC software solutions.

• Proven success in complex, multi-stakeholder sales cycles and closing high-value deals.

• Demonstrated experience in value-based selling and establishing long-term client partnerships.

• Native-level German fluency and excellent English communication skills (both verbal and written).

• A collaborative mindset and experience working cross-functionally with global teams

• Comfortable leveraging structured sales frameworks (e.g., MEDDPICC, Challenger Sale).

• A learning-oriented mindset and a desire to grow within a fast-paced, international environment.

• Familiarity with German regulatory environments and enterprise procurement expectations.
  
  

Perks (Germany)

• Launch a career at one of the fastest-growing SaaS companies in North America and EMEA!

• Monthly work from home allowance

• Competitive compensation & bonus program

• Company paid pension contribution

• Annual Leave: 30 days

• Employee resource groups

• Opportunities for team and company-wide get-togethers!

*perks may vary based on eligibility/location

Our Company Values

• Customer obsession: It starts and ends here. Consistently ask yourself how what you’re doing creates value for our customers. It’s a mindset.

• Gritty resilience: Make it happen. Find a way. Move fast, stay positive, and do what it takes.

• Drive innovation: Create the future. Continuously improve what exists and invent what’s next.

• Win, together: One team. No silos, no egos. Drive to be the best and support each other’s success.

• Growth mindset: 10x, not 10%. Think in orders of magnitude, not increments. Seek feedback, learn, and improve.
  

Please note that background checks are required. Qualified Applicants with arrest or conviction records will be considered for Employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. This role may have access to highly sensitive data, including employee data, customer data, company financials, and proprietary product information.

We love building strong partnerships, but please note that Optro cannot accept unsolicited resumes from agencies. Any submissions without a signed agreement in place will not create a fee obligation.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

We build the mission-critical engine that powers real-time navigation for Mapbox's largest global customers. We process petabytes of geospatial data through a sophisticated blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates - from traffic jams to road closures. The intelligent AI agents we build enhance our core algorithms, ensuring Mapbox maps are as dynamic as the roads themselves and that millions of drivers reach their destinations in the most optimal way possible.

Engineers on this team develop and deliver of every stage of the incident lifecycle:

1. Intelligent Ingestion and Detection: Build automated AI agents to gather data and discover closures using proprietary Mapbox signals.

2. Validation and Conflation: Leverage algorithms to invalidate stale data and merge duplicate reports into a single, high-fidelity source of truth.

3. Strategic Delivery: Design the systems that expose this data across the entire Mapbox ecosystem.

4. AI Collaboration: Partner with the MapGPT team to evolve our Feedback Agent, allowing us to refine the map using real-time customer insights.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

As a Software Development Engineer II (Senior) on the Incidents team, you can expect to:

• Collaborate with your team to identify and scope out well-defined tasks.

• Execute on the scope and be accountable for delivering on time with quality.

• Design systems and make decisions that will keep pace with the rapid growth of Mapbox’s customer base.

• Promote a culture of operational excellence by meticulously testing and monitoring our systems and code, writing documentation, and being on-call to support the health of our services.

• Reduce technical debt, share your knowledge, and invest in your teammates’ health and happiness, while optimizing application performance and accelerating feature velocity.

• Uphold a culture of collaboration, transparency, creativity, inclusion, and data-driven decisions.

• Participate in an on-call rotation to ensure our systems remain available to customers 24/7. Team members alternate as the on-call primary responder, which may require immediate response outside normal working hours, including weekends.

What We Believe are Important Traits for This Role

• 5+ years of full-time backend focused development

• 3+ years of working with distributed systems. Preferably with AWS based tools or Azure/GCP alternatives

• Experience leading cross-functional teams of 5+ people

• 3+ years of product focused development

Employment Type: Full-time

Location/Hybrid Policy: Fully remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

Our annual compensation for this role ranges from $92,000 - $133,000 (salaries are in EUR). Job level and actual compensation will be decided based on factors including, but not limited to, individual qualifications objectively assessed during the interview process (including skills and prior relevant experience, potential impact, and scope of role).

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

We build the mission-critical engine that powers real-time navigation for global customers like BMW, Porsche, DoorDash, and Instacart. We process petabytes of geospatial data through a sophisticated blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates - from traffic jams to road closures. The intelligent AI agents we build enhance our core algorithms, ensuring Mapbox maps are as dynamic as the roads themselves and that millions of drivers reach their destinations in the most optimal way possible.

Engineers on this team develop and deliver of every stage of the incident lifecycle:

1. Intelligent Ingestion and Detection: Building automated agents to gather data and discover closures using proprietary Mapbox signals.

2. Validation and Conflation: Leveraging algorithms to invalidate stale data and merge duplicate reports into a single, high-fidelity source of truth.

3. Strategic Delivery: Designing the systems that expose this data across the entire Mapbox ecosystem.

4. AI Collaboration: Partnering with the MapGPT team to evolve our Feedback Agent, allowing us to refine the map using real-time customer insights.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

As an Engineering Manager supporting our Incidents organization, you will lead innovative and high-performing multi-disciplinary teams who are building the Incidents product using a blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates.

You will be responsible for driving your team’s day-to-day work, fostering the growth and development of the people on the team, and aligning the team’s work with the company's priorities. Thousands of customers rely on Mapbox services to seamlessly handle billions of requests every day and scale in real-time to global events. You will drive solutions that remain robust, reliable, and innovative in a fast-evolving technological landscape.

• Deliver complex, high-impact projects while providing technical expertise and mentorship to your team.

• Operate your team’s day-to-day and be hands-on in project management and sprint planning.

• Manage operational best practices for on-call and related responsibilities.

• Empathize with internal and external customers delivering features that address their needs.

• Manage and develop the team through hiring, retaining, mentoring, and continually building the team’s capabilities.

• Drive company, product, and team objectives, carrying your team and relevant stakeholders along in the decision-making.

• Work with Product and Engineering teams to develop the long-term business strategy driving the team’s work.

• Establish, track, and iterate on operational metrics to ensure the team is delivering products that meet or exceed customer expectations.

• Determine best engineering practices and promote them within the team and across Mapbox.

• Foster a culture of collaboration, innovation, diversity, and data-driven decisions on the team.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Required Education/Certification: Bachelor’s degree in Computer Science, or equivalent practical hands-on engineering experience.

• Technical Skills & Tools (Must-Haves):

  • 5+ years of people management experience: You have managed remote engineering team(s) leading to product execution and business outcome while growing and developing a team of engineering talent.

  • Hire & Develop: You understand the importance of hiring the best diverse talent and creating a culture where your team members can learn & grow with the organization.

  • Technical Expertise: You have deep knowledge and experience of building scalable web services and data pipelines in AWS.

  • Operational Excellence: You drive a culture of quality and continuous improvement within your team and personally embody a passion for monitoring, metrics, triage, resolving customer issues, and iterative improvement. You help foster the end to end development of clearly designed interfaces, documentation, thorough test coverage, and effective code reviews.

  • Ownership & Execution: You own the vision, lead the strategy, and guide the team to execute towards building the future of your product.

  • Customer Focus: You care deeply about your customers and their problems, and you work tirelessly to innovate on their behalf.

  • Strong written and verbal communication: You can talk and write about complex ideas concisely to a wide audience.

• Core Competencies & Scope:

  • Experience leading cross-functional teams of 5+ people

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: Full-time

• Location/Hybrid Policy: Remote

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

We’re seeking a talented engineer to develop and maintain Kubernetes Operators for our Camunda 8 SaaS offering. You’ll play a vital role in ensuring the reliability of our cloud platform, managing numerous customer clusters and tackling complex challenges related to Kubernetes, infrastructure automation, and multi-cloud deployments across GCP and AWS. This is an opportunity to make a significant impact on our software and processes.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You’ll Be Doing:

•  Design, develop, and maintain Kubernetes Operators to manage the Camunda SaaS offering. Your work will directly contribute to helping Camunda deliver a robust platform with world-class reliability used by customers globally across all industries.

• Collaborate with cross-functional teams (product, engineering, field) to define, ship, and iterate on features. You will work with high calibre teams on projects that will extend Camunda’s SaaS across clouds, enable multi-region deployments, and deliver world-class security features used by some of the largest enterprises world-wide.

• Proactively identify opportunities to improve existing codebase(s) for security, stability, and reliability. You will be part of a team that cares deeply about quality and reliability and make contributions that extend our reliability objectives.

• Be an advocate for new ideas and help build a team environment that values both creativity and practicality. Your work will have impact across Camunda’s engineering organization, directly influencing outcomes, and enable a world-class SaaS experience

• Participate in an on-call rotation and 3rd level escalation support to ensure the system is meeting its objectives.

What You Bring:

• Ability and/or willingness to use our product

•  Experience using Go or another relevant language for cloud native software development.

• Practical experience with at least one major Cloud Service Provider (AWS, Azure, or GCP).

• Hands-on experience with Kubernetes and a deep understanding of its core concepts.

• Willingness to work collaboratively within a team, share knowledge, and contribute to a positive engineering culture.

• A pragmatic and autonomous approach to programming and problem solving

• A "you build it, you run it" mentality, coupled with a deep passion for automation and raising the quality bar.

 Nice-to-haves:

• Experience writing and maintaining Kubernetes Operators ideally with Controller-Runtime & Kubebuilder.

• Familiarity with infrastructure topics such as multi-region or multi-cloud provider setups, ideally with Crossplane.

This role is an existing vacancy

#LI-SK1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $149,800.00 to $241,500.00

United Kingdom: £94,100.00 to £154,700.00

Singapore: S$186,100.00 to S$279,100.00

Canada: C$159,100.00 to C$261,600.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

We're looking for a Senior Site Reliability Engineer who's passionate about building reliable, scalable infrastructure that helps developers ship better software faster. You'll design and maintain our Kubernetes-based multi-cloud platform, improve our monitoring and observability tools, and collaborate with product and engineering teams to solve real problems in real time. This is a role where you'll own the systems that power Camunda, drive automation that raises the bar for everyone, and mentor others who want to do the same. If you thrive on building things that work well and don't break when they shouldn't, we'd love to talk.

What You’ll Be Doing:

• Design and maintain our infrastructure – You'll evolve our Kubernetes-based, multi-cloud platform architecture, ensuring it's available, scalable, and fault-tolerant. You'll establish configuration best practices and network services that our teams rely on.

• Build observability that matters – Implement and improve monitoring and alerting tools that give both SREs and developers real visibility into system health and performance. Make it easy for teams to understand what's happening across our stack.

• Own your systems end-to-end – You'll adopt a "you build it, you run it" mentality, which means participating in on-call rotations and being the go-to person when things need quick fixes. You'll create runbooks and automation that turn complex problems into manageable processes.

• Ship features and improvements with product teams – Work cross-functionally with product engineering, product management, and support to define and deliver features that move the needle. Bring your expertise to the table early and often.

• Push automation to the next level – Identify repetitive work and automate it away. Share what you learn with your teammates so everyone gets better at their craft. We measure progress by the quality of our systems, not hours worked.

• Be the expert others learn from – Help less experienced engineers tackle complex infrastructure challenges. Break down technical problems into clear steps and support others in growing their skills. 

What You Bring:

Must Haves:

• Deep hands-on experience with Kubernetes – You've built, deployed, and maintained Kubernetes clusters in production environments. You understand how to manage workloads, networking, and storage at scale.

• Infrastructure as code expertise – You're fluent in tools like Terraform (or similar IaC tools) and know how to version, test, and safely deploy infrastructure changes.

• Demonstrated experience in monitoring and observability – You've worked with tools like Prometheus, Grafana, or similar platforms to instrument systems and alert on what matters.

• Strong 3rd-level support and incident response skills – You've responded to production incidents, diagnosed complex issues, and communicated clearly with stakeholders under pressure. You understand root cause analysis and how to prevent issues from happening again.

• A passion for automation and raising the quality bar – You see manual work as a problem to be solved. You care deeply about building systems that are reliable, maintainable, and easy to understand.

• Responsible use of AI tools – You leverage AI for research, code review, documentation, test generation, and automation to improve your effectiveness. You know how to validate AI outputs against requirements, never share confidential or personal data with AI systems without authorization, and always retain human accountability for decisions and deliverables.

 Nice-to-haves:

• Experience with major cloud providers – You've worked with AWS (EKS), Google Cloud Platform (GKE), or similar managed Kubernetes services.

• ArgoCD or GitOps workflows – You've used declarative, Git-driven infrastructure management to keep systems in sync.

• Proficiency in Python, Go, or similar languages – You write scripts and automation tools that solve real problems.

• Experience with SLOs and alerting frameworks – You've helped teams define meaningful service level objectives and set up alerts that don't cry wolf.

This role is an existing vacancy

#LI-SK1 #LI-Remote #C1 #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $149,800.00 to $241,500.00

• United Kingdom: £94,100.00 to £154,700.00

• Singapore: S$186,100.00 to S$279,100.00

• Canada: C$159,100 to C$261,600

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Camunda is going through the AI-First transformation, and we are looking for a Senior Software Engineer to join our Engineering Operations Team. As part of this high-impact platform team, you will play a key role in fostering engineering excellence by creating, implementing and maintaining scalable core processes to enhance development efficiency, reliability, and quality within the Camunda 8 code bases, as well as the Engineering-wide organization processes.

As Camunda 8 evolves into the leader of the agentic orchestration market, your mission is to ensure our internal development lifecycle is just as autonomous and gets us there in a frictionless manner. You will work with infrastructure and core software engineering teams to ensure smooth workflows, robust dependency management, and continuous improvement of CI processes in the era of AI-first development; enabling the Camunda 8 engineering teams to focus better on the core product development.

What you'll be doing:

• AI-Augmented Engineering: Lead the shift toward an automated engineering lifecycle by implementing and orchestrating unified processes in the Camunda 8 repos - including AI-assisted processes like release management, autonomous dependency updates, and proactive CVE remediation.

• Continuously optimize CI/release health and development velocity using a metric-driven approach to identify and eliminate bottlenecks in our AI-first workflows

• Collaborate with the key stakeholders to implement the CI strategy and engineering best practices, by creating a positive impact within the Engineering organization.

• Identify friction points in engineering workflows and evolve them into automated, self-sustaining systems that can handle the increased volume of an AI-augmented workforce - by effectively partnering with software engineers, engineering leaders and cross-team stakeholders

What you bring:

Must Haves:

• Strong Software Engineering experience with a track record of delivering results (preferably, in Java)

  • Specialization: Fullstack or Backend

• Passion for engineering operational excellence beyond writing code, including CI/CD optimization, dependency management, release process enhancements, metrics collection, and build efficiency (DevOps mindset), and track record of owning and developing engineering processes end-to-end

• Strong experience in CI build tools (GitHub Actions, Java ecosystem - Maven, Docker) and automations (Shell/Python) in complex projects (e.g. monorepositories)

• Being a strong collaborator across teams and delivering impactful solutions in a platform-like environment.

• Experience in developer experience tools and process optimization & driving AI adoption

You thrive in taking ownership of the codebase, as well as how you deploy and operate software. You are comfortable with the “you build it, you run it” mindset.

Nice to Haves:

• Experience designing efficient cross-team operations

• Practical experience with Camunda or other BPMN systems

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer fair, transparent, and competitive compensation. For new hires, we typically place candidates in the first half of the range, allowing room for growth over time.

Annual Total Cash (base salary + 100% variable, where applicable):

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Technical Customer Success Manager, you will play a crucial hybrid role, blending the strategic relationship building of a Customer Success Manager (CSM) with the deep technical expertise of a Technical Account Manager (TAM). Working within a pooled team structure, you'll be assigned tasks across a diverse customer base, leveraging your specialized skills and expertise to maximize customer impact. In this role, you will be a trusted advisor, providing both strategic and technical guidance on process orchestration projects. You'll work closely with customers to understand their unique business needs and technical environments, developing tailored recommendations to ensure they achieve their desired outcomes and realize the full value of their Camunda investment.

What you'll be doing:

• Identify key stakeholders and maintain accurate contact records to facilitate targeted communication and engagement efforts.

• Guide new customers through initial product setup, feature adoption, and achieving time-to-value.

• Curate a tailored success path by understanding customer stakeholders, business goals, use cases, and success measures.

• Drive adoption and process orchestration maturity by applying Camunda’s playbooks and frameworks.

• Collaborate with Consulting, Support, and Engineering teams on product and support-related issues.

What you bring:

Must Haves:

• 2 - 3 years of experience in a similar role with customer success, technical account management, or solutions engineering.

• Strong understanding of high-level software development, cloud computing, and DevOps concepts.

• Advanced communication skills to articulate complex concepts clearly to diverse audiences.

• Ability to lead and navigate conversations with both technical and business stakeholders.

• Proven aptitude for strategic thinking, problem-solving, and tailoring software solutions to meet customer needs.

Nice to Haves:

• Experience in enterprise technology architectures and understanding state-of-the-art solution architectures and their associated paradigms (e.g., microservices, event-driven architectures, Kubernetes-based deployments)

• Relevant industry certifications, such as Kubernetes (CKAD/CKA), cloud certifications (e.g., AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect), or similar.

• Experience leading complex customer projects, including capturing data such as project use cases, milestones, known risks, and customer KPIs to allow proactive engagement with customers

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C4

What We Have to Offer:

Compensation

We offer fair, transparent, and competitive compensation. For new hires, we typically place candidates in the first half of the range, allowing room for growth over time.

Annual Total Cash (base salary + 100% variable, where applicable):

United States: $121,400.00 to $195,700.00

United Kingdom: £76,200.00 to £125,400.00

Singapore: S$150,800.00 to S$226,100.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

Why This Role Matters

As Camunda grows past the $100M ARR mark, we are building the marketing infrastructure to define and lead the Business Process Orchestration and Automation (BOAT) category. Our ability to tell a clear, compelling, and consistent story — across products, solutions, and personas — is critical to that mission.

This Director sits at the intersection of product and solutions marketing: one part platform storyteller, one part GTM architect. Reporting to the VP of Solutions Marketing & Strategic Communications, you will own the narrative for key areas of the business, lead cross-functional execution, and mentor a portion of the team. This is not a pure IC role, and it is not a pure people manager role. It is both — and the balance will shift as the business scales. We are looking for a strong player/coach mentality with the experience to coach through that daily participation.

What You'll Be Doing

Own the Narrative

• Serve as an outcomes-first minded storyteller for your product and/or solutions areas. Translate complex platform capabilities into clear, differentiated value propositions that land with C-suite buyers, LOB leaders, and technical practitioners alike.

Lead the Solutions or Product Marketing function

• Own positioning, messaging, use cases, competitive intelligence for defined areas.

Drive Go-to-Market

• Lead GTM strategy and execution launches in your area. Coordinate across sales, marketing, and product to ensure the message lands in the market — and sticks.

Arm the Field

• Feed the enablement engine so our sales, system engineering, partner and customer success counterparts win: pitch decks, battle cards, demos, technical papers, solution briefs. Content that works in the room, not just on a slide.

Influence the Market

• Support analyst relations strategy with Gartner and Forrester along with other social influencers. Ensure the firms that shape enterprise buying decisions understand what Camunda is, where we lead, and where we are headed.

Develop the Team

• Manage and mentor your team. Set the standard for output quality, coach toward it, and build a culture where high standards and deep collaboration are the baseline — not the aspiration.

What You Bring

• 10+ years in B2B enterprise software marketing, with at least 5 years in a senior individual contributor or people manager role spanning product marketing, solutions marketing, or both.

• Global experience evidenced by knowledge of how culture, communication and buying behaviors vary by region, enabling local Field & Partner teams with the right approach for them

• A demonstrated track record of creating and marketing solutions that solve complex business problems — not just positioning product features.

• Strong storytelling instincts and the ability to simplify highly technical concepts without losing precision or credibility.

• Experience in a technical domain: automation, AI/ML, developer tools, integration (iPaaS), middleware, or adjacent spaces.

• Proven ability to lead GTM execution and orchestrate successful launches in a fast-paced, remote-first environment.

• Exceptional cross-functional skills — history of partnering as an equal with Product, Engineering, and Sales without relying on authority.

• Executive presence and communication skills. Comfortable engaging with C-level customers, analysts, and internal leadership. A compelling event speaker.

• Experience managing or mentoring marketers — either directly or through project-based leadership.

• Ability and willingness to use Camunda's product. Comfort building with and alongside AI tools is expected at this level.

• Understanding of the GSI, RSI, cloud hyperscaler and ISV ecosystems, and the development of joint value propositions

Nice to Haves

• Direct experience in process automation, orchestration, BPM, or the BOAT space.

• Experience marketing to both highly technical (developer) and senior business (LOB, C-suite) personas simultaneously.

• Analyst relations experience with Gartner, Forrester, or similar firms.

• Experience in a high-growth, remote-first company navigating category creation.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #LI-DNI

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $208,300.00 to $335,800.00

• United Kingdom: £130,800.00 to £215,100.00

• Singapore: S$258,700.00 to S$388,000.00

• Canada: C$221,100.00 to C$363,700.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

If you’re passionate about pushing the limits of reliability, fault-tolerance, and operational excellence in complex distributed systems, Camunda offers the perfect stage.

As a Senior Software Engineer, Backend, you’ll take ownership of automated reliability testing and chaos engineering at the core of Camunda 8. This role thrives on curiosity, experimentation, and relentless improvement—you’ll break things (on purpose!) in safe environments to strengthen our platform before customers ever feel the impact. Here, you’ll make a measurable impact and guide product direction, all while learning new technologies and collaborating with talented, friendly colleagues who live our FAITH values (Focus, Ambition, Integrity, Talent, and Humor).

Every day at Camunda, you’ll help us build robust systems, empower teams, and deliver a great user experience—even in failure scenarios.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You’ll Be Doing:

•  Design, implement, and execute automated chaos experiments and reliability tests, validating Camunda's platform under real-world scenarios

  • You will investigate, root-cause and debug potential failures or performance regressions of our Java based products

• Continuously improve existing load testing, chaos engineering and observability infrastructure to keep our system reliable and performant

  • Here we use different languages, tools and frameworks like java, go, kubernetes, prometheus, grafana, etc.

  • As an example of the above you can check out this CamundaCon recording or this blog post

• Introduce new tooling and approaches for reliability testing, driving measurable improvements to operational experience and user outcomes (examples from the past: introducing zbchaos as fault injection tool)

• Collaborate closely with QA and engineering (including cross-functional teams), sharing learnings (e.g. with our team blog) and influencing team roadmaps based on experiment findings

• Champion a pragmatic, autonomous approach to software design, solving tough problems and learning new principles and technologies (Kubernetes, Helm, Grafana, Java, Go, and more)

• Advocate for user-centric reliability by using and understanding Camunda’s products firsthand

Defining success for this role:

• Based on all of the above, you have end to end delivered a concrete task, as for example (the concrete goal will be defined during your onboarding):

• After 3 months, you have designed and delivered a way to run quick and reproducible load tests, allowing us:

• to reduce the feedback loops for engineers

• directly fitting into the development lifecycle

• Enable engineers to make use of it and extend it

• After 3 months, you have designed and implemented a realistic, automated, holistic load testing framework for Optimize, in close collaboration with Senior Engineers and Field teams:

• Conducted a deep-dive analysis of performance limits.

• Shared results with the relevant core engineering teams and enabled them to re-run the tests.

Documented findings in public-facing documentation to help users better understand performance characteristics and guide their installation design.

What You Bring:

• Ability and/or willingness to use our product

• 5+ years of experience in backend software engineering (Java)

• Proven drive to experiment, learn new tech, and conduct automated reliability and chaos testing in distributed environments

• Deep enthusiasm for improving performance and fault-tolerance in production systems

• Autonomous, pragmatic problem-solving skills with an ability to guide and influence others

• Willingness and ability to use Camunda products and approach reliability from a user’s perspective

Nice to Haves:

• Hands-on experience with Go or other languages, in a multi-language context

• Working as SRE on distributed systems, with a strong software engineering mindset before

• Working knowledge of Kubernetes, Helm Charts, Operators, and related production infrastructure

• Experience running apps in production, with solid skills in monitoring, troubleshooting, and performance analysis

• Background in chaos engineering, automated reliability, load, or performance testing

This role is an existing vacancy

#LI-SK1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

• Canada: C$152,700.00 to C$251,200.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Scaling our team of account development representatives, we are now looking for an ADR I for our North American region. Your role is vital in providing our sales teams with a high quality pipeline as well as shaping the sales development role through your own ideas and experiences.

What you'll be doing:

• Working closely with your team to drive quality pipeline for your target accounts

• Respond to all inbound leads for assigned territory and maintain Salesforce hygiene

• Create and prioritize target account lists within your territory

• Identify and generate outbound opportunities

• Qualify prospects for Enterprise interest and coordinate sales qualification with AEs

What you bring:

• Track record of success

• Grit and Growth Mindset

• Intellectual Curiosity

• Comprehension and Awareness

• Ability and/or willingness to use our product

Nice to Haves:

• Technical interest and desire to continue learning

• Adaptability - comfortable with a changing and growing environment

• Enjoys being part of a team

If this role interests you but you are not located in this region or in any of the other regions we are currently hiring in, feel free to submit your details to our ADR Talent Pool, and we will get in touch should a relevant job open up!

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #LI-DNI

What We Have to Offer:

Compensation

We offer fair, transparent, and competitive compensation. For new hires, we typically place candidates in the first half of the range, allowing room for growth over time.

Annual Total Cash (base salary + 100% variable, where applicable):

• United States: $91,000 to $181,700

• Canada: C$96,700.00 to C$196,900.00

• United Kingdom: £57,200 to £116,400

• Singapore: S$113,100 to S$209,900

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

As a Technical Writer at Camunda, you'll be embedded within product teams, taking full ownership of documentation for key areas of our platform. You'll work side-by-side with engineers, product managers, and designers to ensure our documentation is clear, accurate, and closely aligned with the product experience. This is a hands-on role where you'll become a subject matter expert, directly shaping the developer journey through high-impact content across the Camunda platform.

Beyond content, you'll help maintain and configure the infrastructure that keeps our documentation running smoothly. We're looking for someone who can unblock themselves and the team when something breaks. Day to day, this can mean:

• Troubleshooting and fixing failing GitHub Actions workflows, including reading CI logs, isolating the breaking change, and getting the build green again.

• Reviewing and merging contributions from engineers and the wider community, and keeping branches and versioned docs releases in good shape.

• Diagnosing broken links, redirects, MDX and rendering errors, and search indexing issues across current and versioned content.

• Handling Docusaurus, Node, and dependency upgrades, and resolving the breakages that come with them.

• Improving the tooling, automation, and linting that writers and contributors rely on, so our publishing process stays fast and predictable

You don't need to be a full-time developer, but you should be confident with Git and GitHub workflows, the command line, YAML and JavaScript-based config, Markdown/MDX, and reading an error trace far enough to know whether you can fix it or need to pull in an engineer.

You'll join a collaborative, mission-driven team focused on helping developers become productive with Camunda technologies quickly and joyfully. Developers with technical writing experience are encouraged to apply.

What You’ll Be Doing:

1. Own and drive the documentation for one or more product areas, acting as the embedded technical writer within the corresponding product teams.

2. Maintain and improve our documentation site's technical infrastructure, including build tooling, deployment pipelines, and Docusaurus platform configuration, to keep publishing fast, reliable, and scalable.

3. Work closely with engineers, product managers, and designers to stay deeply informed about the product roadmap and ensure documentation is accurate, timely, and aligned with feature development.

4. Become a subject matter expert in your assigned product areas, developing hands-on experience with Camunda products to create documentation that reflects real-world usage and developer needs.

5. Lead documentation efforts from concept through to release, including planning, writing, reviewing, and maintaining content that empowers developers to succeed with Camunda technologies.

6. Advocate for documentation as a critical part of the user experience, bringing the user’s perspective into product discussions and influencing design and implementation where appropriate.

7. Continuously improve the structure, clarity, and completeness of the documentation based on analytics, user feedback, and your own insights.

8. Collaborate with other writers and the broader Documentation team to share best practices, contribute to team goals, and evolve our documentation tooling and standards.

What You Bring:

• 3+ years of technical writing experience and a strong portfolio of developer-focused content such as user guides, installation guides, API references, tutorials, and technical blog posts.

• Proven experience of maintaining, troubleshooting, configuring, and extending documentation site infrastructure and deployment pipelines, preferably using Docusaurus.

• Hands-on experience with Java, Kubernetes, Helm, Docker, and related technologies, and a proven ability to deeply understand, use, and test complex technical products (ideally with Camunda 8 or similar products).

• Experience with writing about on-premise software installation or other technical environments, as well as SaaS and software documentation.

• Proven ability to tailor content for diverse audiences and technical backgrounds, including software engineers, application developers, business analysts, and process owners.

• Experience with docs-as-code workflows and documentation frameworks such as Docusaurus, and using AI, Git, and Markdown in a developer-centric environment.

• Ability and/or willingness to use our product.

 Nice-to-haves:

• Software engineering experience, or proficiency with one or more programming languages.

• Comfortable iterating on an existing technical writing style guide and advocating for its cross-functional use.

This role is an existing vacancy

#LI-SK1 #LI-Remote #C1 #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $102,300.00 to $164,900.00

• United Kingdom: £64,200.00 to £105,600.00

• Singapore: S$127,000.00 to S$190,500.00

• Canada: C$108,600.00 to C$178,600.00

   

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

At Camunda, our CI/CD infrastructure platform is treated as an internal product. Our mission is to build a platform that offers a Golden Path, enabling 150+ engineers across 20+ teams to deliver with world-class velocity and uncompromising quality at scale, that will allow Camunda engineers to focus on building the agentic technologies that will define our market leadership.

We are approaching a pivotal phase: an upcoming quality surge that will significantly increase testing volume and engineering throughput. Our platform must scale seamlessly, without increasing developer toil.

As an Infrastructure Engineer, you will be at the core of this transformation: designing, implementing, and running the CI/CD and artifact delivery systems. You’ll use your experience across cloud, Kubernetes, and GitHub Actions to scale our CI platform, and the artifact distribution systems.

This role does not have on-calls.

What You Will Do:

• Develop, operate, and scale the high-load Camunda’s Infrastructure Platform used daily by product teams for thousands of jobs.

• Ensure new product versions are reliably built and distributed to customers via our artifact storages.

• Identify and remove developer pain points in our infrastructure, iterating toward smoother, more sensible processes.

• Act as a service-oriented partner to product teams: provide platform capabilities, advise on best practices, and support them in adopting our tooling.

• Contribute to and help shape the team’s roadmap, technical decisions, and long-term vision for the platform.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• Growth mindset: Curious to learn, share knowledge, and continuously improve the systems and ways of working around you.

• Core infrastructure experience in:

  • Container orchestration (production experience with Kubernetes required)

  • Infrastructure as Code (any of: Terraform, Pulumi, Ansible)

  • Cloud providers (any of: GCP, AWS, Azure)

  • Experience in high-scale CI systems (e.g. GitHub Actions, Jenkins - with self-hosted runners)

• Programming skills: Comfortable with at least one general-purpose language (e.g., either of Python, Groovy, Go, JS, and/or Java).

• Proven ability to thrive in remote, asynchronous teams and work effectively across teams.

• Comfortable with using AI-first approaches in engineering.

Nice to Haves:

• A background in backend engineering.

• Natural interest in a wide spectrum of technical topics (T-shaped profile).

• You enjoy defining, documenting, and driving technical best practices within the team and across the department.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C1 #LI-DNI

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $119,900.00 to $193,200.00

• United Kingdom: £75,300.00 to £123,800.00

• Singapore: S$148,900.00 to S$223,300.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

At Camunda, our CI/CD infrastructure platform is treated as an internal product. Our mission is to build a platform that offers a Golden Path, enabling 150+ engineers across 20+ teams to deliver with world-class velocity and uncompromising quality at scale, that will allow Camunda engineers to focus on building the agentic technologies that will define our market leadership.

We are approaching a pivotal phase: an upcoming quality surge that will significantly increase testing volume and engineering throughput. Our platform must scale seamlessly, without increasing developer toil.

We are looking for an Engineering Manager who acts as a servant leader. You will guide a high-leverage remote team of four infrastructure engineers and drive the evolution toward a scalable zero-toil platform.

At the organizational level, you will ensure that the right way is the easy way, serving as an advocate for the engineers who rely on the platform every day.

If you’re excited about building autonomous, high-leverage platform teams at scale, we’d love to talk!

What you'll be doing:

•  Ensure we continuously deliver and improve our infrastructure platform

• Guide the team through massive reduction of manual work through employing an AI-driven engineering approach. You will reach a zero-touch scalable infrastructure, where AI handles dependency management, assists with incident resolution, cloud cost optimization, and developer support - ensuring the team can handle increasing scope and scale without having to grow in size.

• Quality surge: You will prepare, define and ensure execution of the strategy for our CI/CD and artifact distribution systems to scale without increasing engineering toil

• Grow, mentor and coach a high-leverage platform team of 4 Infrastructure engineers, by setting clear expectations, giving actionable and timely feedback, and fostering a culture of empathy, autonomy, and continuous improvement, in an asynchronous, remote environment.

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• People leadership experience: track record of growing engineers to senior and beyond senior levels.

• Strong stakeholder leadership: Ability to translate tech needs into actionable engineering roadmap and strategy, and implement that across teams.

• Senior-level technical depth and competency: Hands-on experience with:

  • Cloud providers (e.g., GCP, AWS or similar)

  • Kubernetes (any distribution)

  • Infrastructure as Code (e.g., Terraform, ArgoCD or similar)

  • Scaling high-load CI/CD systems (e.g., GitHub Actions with self-hosted runners or similar).

• Backend engineering background, fluent in at least one programming language (e.g. Python)

• Comfortable at reviewing complex architecture and code; eager to contribute hands-on when needed (e.g. to implement internal workflow automations)

• Proven track record of ensuring team efficiency within remote, async-first environments

Nice-to-haves:

• Experience transforming teams into AI-native and/or automation-first teams

• Background in technical product management or strong product thinking

• Experience implementing FinOps practices and accountability

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $172,600.00 to $278,300.00

• Canada: C$183,300.00 to C$301,500.00

• United Kingdom: £108,400.00 to £178,300.00

• Singapore: S$214,400.00 to S$321,500.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

As a Product Manager for Camunda 8 self-managed service, you will own the strategy, roadmap, and execution for how customers install, configure, and operate Camunda 8 in their own environments. This is a key role in the organization, having a direct impact on our customers' experience and the company’s strategy. This includes Kubernetes/Helm deployments, Container services, bare-metal, air-gapped environments, on-premises requirements, and enterprise-grade configuration scenarios. You will work across engineering, product marketing, customer success, and documentation to reduce deployment friction and ensure that Camunda’s self-managed product line is enterprise-ready, easy to adopt, and scalable.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You’ll Be Doing:

• Define market-driven vision, strategy, and product requirements focused on improving the Camunda product portfolio.

• Manage community, customer, partner, and internal feedback with an emphasis on successfully driving innovation to improve our customers experience with Camunda’s self-managed service.

• Fully evaluate and prioritize incoming feature requests

• Keep the self-managed team equipped to work on the appropriate epics.

• Continuous assessment of Camunda demand, market differentiation and the competitive landscape as well as close collaboration with our Pre-Sales Engineers, Solution Architects, and other Field teams. 

What You Bring:

• Ability and/or willingness to use our product

•  Experience working with platform products available both as SaaS and on-premises.

• Experience working with IT platforms in banking, financial services, and insurance sector.

 Nice-to-haves:

• Experience working with platform products available both as SaaS and on-premises.

• Experience working with IT platforms in banking, financial services, and insurance sector.

This role is an existing vacancy

#LI-SH1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $143,800.00 to $231,900.00

United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

Canada: C$152,700.00 to C$251,200.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are looking for a Principal Mechanical Engineer, to lead the Mechanical Engineering discipline for Nyx Earth, ensuring that mechanical systems are robust, justified, verified, and ready for flight.

As a Principal you will manage a team of Mechanical Engineers, drive structural design and verification activities, and ensure technical excellence across structural analysis, testing, qualification, and verification. You will coordinate your work with the Principal CAD Engineer and with the Vehicle Mechanical Architect, under the guidance of the Mechanical Design Lead. You will play a key role in enabling the successful development of one of Europe's most ambitious space vehicles.

Key Responsibilities

• Lead the Mechanical Engineering team, defining priorities, supporting growth, and ensuring engineering excellence and delivery.

• Support and collaborate to the mechanical design of the spacecraft and its major assemblies, ensuring structurally efficient, robust, manufacturable, and verifiable design solutions throughout the development lifecycle.

• Provide technical leadership on the design of primary and secondary structures, large assemblies, equipment supports, and critical mechanical interfaces, ensuring consistency between design intent, structural justification, and verification strategy.

• Own structural justification activities across the spacecraft, ensuring consistency of assumptions, margins, analyses, and engineering evidence.

• Coordinate structural analyses and mechanical verification activities, with focus on test strategy and execution, from test definition and prediction to result interpretation and model correlation, ensuring results are coherent, traceable, and aligned with programme objectives.

• Ensure verification evidence generated through testing and analysis is robust, review-ready, and suitable for qualification and certification activities towards space agencies.

• Drive technical reviews, risk identification, and engineering maturity assessments to ensure readiness for major programme milestones.

• Act as a hands-on technical leader, actively contributing to engineering decisions, test campaigns, anomaly investigations, and troubleshooting efforts.

What We Would Love to See from You

Qualifications:

• Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.

• More than 10 years experience in spacecraft, launch vehicle, aerospace, defence, or other high-performance engineering environments.

• Strong background in structure design, structural analysis, justification, qualification, and verification.

• Proven experience leading engineering teams and developing technical talent.

• Demonstrated experience supporting complex structural test campaigns, from preparation and prediction through execution and data interpretation.

• Experience with qualification, certification, and engineering review processes.

• Profound knowledge of space industry standards and methodologies.

• Fluent in English. German, French, or Italian are an asset.

Skills and Behaviors:

• Ability to translate complex engineering challenges into clear decisions and actionable plans.

• Strong leadership and mentoring skills within engineering teams.

• Excellent collaboration across multidisciplinary teams and external partners.

• Strong analytical mindset and engineering judgement.

• Clear and effective communication with technical and programme stakeholders.

• Strong problem-solving skills and attention to detail.

• Strong organisation and prioritisation capabilities.

• Positive and pragmatic attitude to get the job done.

• Demonstrates behaviors consistent with The Exploration Company’s core values of Vision, Mission, Competence, Integrity and Team Spirit.
  

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a talented Avionics Equipment Technical Owner to help us in our mission by designing, testing, and optimizing avionics equipment, ensuring compliance with mission loads and safety requirements.

You will be successful in this role if you are able to help us:

• Coordinate the internal design and development of avionics equipment in collaboration with our electronics, mechanical design, thermal and digital engineers

• Perform functional validation and qualification of avionics equipment

• Move units from first prototypes to Engineering Models, Qualification Models and Flight Models

• Flow down and validate requirements to unit level

Key Responsibilities

In your capacity as an Avionics Equipment Technical Owner, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

1. Point of contact and full responsible for one avionics unit

2. Owner of the equipment from concept and breadboard phase to flight model

3. Owner of unit documentation, ICDs and requirements

4. Owner of box level FDIR and FMEA

5. Coordination of all disciplines working on a unit (electronics design engineers, mechanical design engineers, system engineers, test team, EGSE team)

6. Coordination and run of test campaigns (EM, QM, FM) covering functional and environmental tests (vibe, shock, TVAC, EMC) with the environmental load specialists

7. Analysis of test data after test campaigns

8. Definition of roadmap for unit improvement (between models and between flights)

9. Closely working with functional chains (thermal, ECLSS, Propulsion, etc.) to plan system level tests with the units embedded

10. Continuous Learning: Stay current with industry trends, emerging technologies, and advancements in avionics design

What we would love to see from you

In the role of Avionics Equipment Technical Owner ideally, you will have the following:

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field

• Hands-on experience in avionics equipment design, with a focus on aerospace applications or a related field

• Proficiency in avionics design tools and software

• Understanding of space relevant standards (like ECSS, MIL-STD, NASA-HBK) and regulations

• Knowledge of safety-critical design principles

• Familiarity with Reliability, Availability, Maintainability & Safety (RAMS) aspects : Failure Mode, Effects & Criticality Analysis (FMECA), Fault/Failure Detection, Isolation, and Recovery (FDIR), etc…

• Familiarity with environmental and reliability considerations in avionics design

• Excellent problem-solving and analytical skills

• Strong verbal and written communication skills. Ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams

• Meticulous attention to detail in design, analysis, and documentation

• Hands on mentality at testing and problem debugging in laboratory

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a talented System Integration Senior Engineer to help us lead the system end‑to‑end integration and verification of functional and environmental elements within the Nyx spacecraft, ensuring full compliance with system‑level requirements and standards. In this role, you will coordinate the integration of mechanisms, structural assemblies, deployment systems, and mechanical‑to‑avionics interfaces, driving the verification logic from early functional modelling through environmental qualification and final acceptance. You will define and execute plans, manage requirement traceability, analyse results, and close verification evidence campaigns. Working closely with subsystem leads, AIT teams, and external partners, you will identify integration risks, resolve anomalies, and ensure that all mechanical functions perform safely and reliably throughout the mission profile. This position requires a rigorous systems mindset, strong understanding of mechanical behaviour in the space environment, and the ability to lead multidisciplinary verification activities to successful closure.

Key Responsibilities

In your capacity a System Integration Senior Engineer, your role will continuously evolve, but initially your day-to-day duties will include:

• Ensure the definition and implementation of the Nyx Earth system integration and verification activities, which meets technical and programmatic requirements and considers the adequacy of model philosophy, facilities availability, planning and costing.

• Define plans and specifications with clear Success Criteria and support the generation of test procedures with the functional team.

• Drive the technical discussions, preparation, organization and execution of the system verification campaigns, to ensure the closure of all system verification aspects, including nominal and off nominal spacecraft behaviors.

• Organise the different reviews for incremental progress and ultimate closure of verification events.

• Generate reports and drive the closure of the Items for Verification and Validation covered by the campaign.

• Collaborate with all Functional Chain responsible and engineering disciplines to prepare and perform the system activities.

• Process the anomalies occurring during the verification campaign in coordination with the Product Assurance Team and the rest of the Engineering Team.

What we would love to see from you

In the role of System Integration Senior Engineer ideally, you will have the following:

• Master’s degree in Aerospace Engineering, or another related field.

• 5 to 10 years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems, with a focus on integration of complex spacecraft and/or testing activities.

• Hands-on hardware experience.

• Practical experience / contact with functional test platforms, such as software in the loop, hardware in the loop, and bench testing.

• Experience in the development and verification of space hardware.

• Spacecraft systems knowledge.

Skills and Behaviours

• Strong oral and written communication skills

• Strong analysis and problem-solving skills

• Strong organizing and prioritization of tasks

• Positive and flexible attitude to get the job done

• Ability to communicate at all levels of the business

• Demonstrates behaviors consistent with The Exploration Company’s core values of Mission, Vision, Integrity, Excellence and Teamwork

• Space enthusiast: ready to change the European space industry

• Ability to thrive in a high paced development environment

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

The System Integration Senior Engineer will help lead the Nyx system end‑to‑end integration and verification, with a focus on functional platforms (Software in the Loop Platform, Processor in the Loop Platform, Hardware in the Loop Platform, Functional Simulation Facility). You will define and execute test plans, manage requirement traceability, analyse test results, and close verification evidence across SIL/PIL/HIL and physical test campaigns. Working closely with subsystem leads, AIT teams, and external partners, you will identify integration risks, resolve anomalies, and ensure that all mechanical functions perform safely and reliably throughout the mission profile. This position requires a rigorous systems mindset, strong understanding of mechanical behaviour in the space environment, and the ability to lead multidisciplinary verification activities to successful closure.

Key Responsibilities

In your capacity a System Integration Senior Engineer, your role will continuously evolve, but initially your day-to-day duties will include:

• Ensure the definition and implementation of the Nyx Earth system integration and verification activities, which meets technical and programmatic requirements and considers the adequacy of model philosophy, facilities availability, planning and costing.

• Define plans and specifications with clear Success Criteria and support the generation of test procedures with the Functional Platform team.

• Drive the technical discussions, preparation, organization and execution of the system verification campaigns, to ensure the closure of all system verification aspects, including nominal and off nominal spacecraft behaviors.

• Organise the different reviews for incremental progress and ultimate closure of verification events.

• Generate reports and drive the closure of the Items for Verification and Validation covered by the campaign.

• Collaborate with all Functional Chain responsible and engineering disciplines to prepare and perform the system activities.

• Process the anomalies occurring during the verification campaign in coordination with the Product Assurance Team and the rest of the Engineering Team.

What we would love to see from you

In the role of System Integration Senior Engineer ideally, you will have the following:

• Master’s degree in Aerospace Engineering, or another related field.

• 5 to 10 years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems, with a focus on integration of complex spacecraft and/or testing activities.

• Hands-on hardware experience.

• Practical experience / contact with functional test platforms, such as software in the loop, hardware in the loop, and bench testing.

• Experience in the development and verification of space hardware.

• Spacecraft systems knowledge.

Skills and Behaviours

• Strong oral and written communication skills

• Strong analysis and problem-solving skills

• Strong organizing and prioritization of tasks

• Positive and flexible attitude to get the job done

• Ability to communicate at all levels of the business

• Demonstrates behaviors consistent with The Exploration Company’s core values of Mission, Vision, Integrity, Excellence and Teamwork

• Space enthusiast: ready to change the European space industry

• Ability to thrive in a high paced development environment

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are seeking a highly motivated and experienced Software System Engineer to support the certification activities of the flight software for the Nyx program. You will work in a dedicated team focused on verification & validation (V&V), software certification, requirements tracing, test planning and system engineering interfacing. In this role, you will collaborate closely with software development teams, system engineering, certification bodies, and safety authorities. You will work in a fast-paced, collaborative environment where cross-functional integration is essential.

Key Responsibilities

• Contribute to V&V and IV&V activities to ensure that flight software meets functional, performance, and safety requirements

• Support requirements management and tracing, ensuring full traceability from system-level requirements to software implementation, test and verification artifacts

• Prepare and review documentation required for software certification and NASA Safety Reviews

• Interpret, tailor, and apply formal standards

• Interface with internal Product Assurance

• Collaborate daily with system engineers and software development teams to resolve technical issues and clarify requirements

• Develop and maintain software functional design baseline

• Plan software testing of the integrated mission

• Use your understanding of C++ and Python to meaningfully engage in software design and test discussions

What we would love to see from you

• Experience working on safety-critical or highly regulated software systems (preferably in aerospace)

• Solid understanding of requirements management, V&V, test and certification processes

• Strong technical background in software engineering, with practical experience in flight software frameworks and modern C++

• Experience with real-time systems, embedded development, or spacecraft software

• Familiarity with software testing methodologies and simulation tools

• Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills

• Focus on detail, quality, and testing

• Familiarity with agile and modern development practices

Nice to have

• Familiarity with standards such as SSP 50808, NASA-NPR-7150.2, NASA-STD-8739.8B, RCC319, ECSS-Q-ST-80C

• Prior work on human-rated spaceflight programs

• Experience with model-based system engineering

• Experience with CI/CD systems and build systems

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are seeking an experienced AIT Thermal/ECLSS Team Leader to lead our dynamic AIT thermal/ECLSS team.

In this role, you will be responsible for the planning and execution of thermal/ECLSS integration and testing for Nyx Earth, starting from sub-system level thermal and ECLSS test campaigns. You are requested to lead a small team.

This is a unique opportunity to play a hands-on role in testing and qualifying critical space systems in a fast-paced, innovation-driven environment.

You will report to the AIT Mechanical Principal Engineer.

Key responsibilities:

• Integration & Test Planning:

Design and plan thermal EVT (environment test) campaign at system/capsule level.

Design and plan all thermal/ECLSS activities at sub-system levels (cold plate qualification, Pressure Compartment System, Ventilation system, etc..) for system and sub-system level.

Support the preparation of engineering drawings for manufacture of test bench components.

Lead team and activities to have a succesful integration of the Thermal system in the Capsule.

• Hardware Management:

Define and manage flight hardware interfaces during integration (pipes, fittings, valves, MLI, heaters, sensors, harness routing, thermal fillers, etc.).

Design the 3D setup of test activities and build test setup.

Procure test parts and write/execute procedures for all test activities.

• Test Execution:

Plan, define, prepare, execute, and oversee thermal/ECLSS tests in coordination with internal and external test facilities.

• Data Analysis & Reporting:

Provide test results and generate comprehensive test reports.

Support in correlate and validate models in collaboration with engineering team.

• Cross-functional Collaboration:

Work closely with the design office and systems engineering to ensure design meets flight qualification standards.

Improve the processes and procedure with the lessons learned of the previous operations.

Support the team in other factory setup as we are a growing company, the perimeter can evolve along the mission.

• Compliance & Safety:

Ensure all testing activities comply with spaceflight standards and internal quality/safety protocols.

What we would love to see from you:

• A minimum of a MSc degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Thermal Physics, or related field.

• Over 5 years of relevant experience in testing or integration in the aerospace sector.

• Strong understanding of spacecraft thermal control systems, ECLSS systems, and test methodologies.

• Hands-on experience with TVAC chambers, thermal cycling equipment, sensor systems and test bench setup, including pipe bending.

• Familiarity with instrumentation (thermocouples, RTDs, thermal blankets, heaters, pressure sensors, actuators, etc.).

• Experience in writing and executing test procedures and managing test campaigns.

• Experience with CAD software preferably with Siemens NX

• Experience in managing a small team.

• Excellent problem-solving skills, autonomy, and attention to detail.

• Fluency in English.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a talented System Engineer to help us in our mission by assisting in the preparation and execution of functional and environmental tests, maintaining requirement traceability, and documenting results to support verification closure. Working closely with senior engineers and multidisciplinary teams, you help ensure the Nyx perform as intended throughout the mission lifecycle.

Key Responsibilities

In your capacity as a System Engineer, your role will continuously evolve, but initially your day-to-day duties will include:

• Support the definition and implementation of the Nyx Earth system integration and verification activities, which meets technical and programmatic requirements and considers the adequacy of model philosophy, facilities availability, planning and costing.

• Define test plans and specifications with clear Success Criteria and support the generation of test procedures with the team.

• Support the preparation, organization and execution of the spacecraft functional system campaigns to ensure the closure of all system safety and performance requirement, including nominal and off nominal spacecraft behaviors.

• Coordinate the integration and test of subsystems and components to ensure alignment and connectivity of the higher-level integrated systems

• Organize the reviews and preparation of related data packages in support of integration and verification activities.

• Generate reports and products that drive the closure of verifications associated with the events.

• Collaborate with all Functional Chain responsible and engineering disciplines to prepare and perform the tests.

• Process the anomalies occurring during the test campaign in coordination with the Product Assurance Team and the rest of the Engineering Team.

What we would love to see from you

In the role of AIV Engineer ideally, you will have the following:

• 1 to 5 years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems.

• Hands-on hardware experience.

• Practical experience / contact with functional test platforms, such as software in the loop, hardware in the loop, and bench testing.

• Experience working with spacecraft requirements, NASA standards, and ECSS Standards

• Experience in the development and verification of space hardware.

• Spacecraft systems knowledge, with a focus on flight software, avionics, and guidance, navigation, and control.

Skills and Behaviors

• Strong oral and written communication skills

• Strong analysis and problem-solving skills

• Strong organizing and prioritization of tasks

• Positive and flexible attitude to get the job done

• Ability to communicate at all levels of the business

• Demonstrates behaviors consistent with The Exploration Company’s core values of Mission, Vision, Integrity, Excellence and Teamwork

• Space enthusiast: ready to change the European space industry

• Ability to thrive in a fast-paced development environment

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a talented and experienced Electrician to help us in our mission by developing Hardware-in-the-Loop platforms for our Future Projects. You will be part of the Future Systems team, reporting to the Principal Engineer of the project and working closely with the other engineering disciplines.

Key Responsibilities

As an Electrician-HIL, your role will evolve as our testing capabilities grow. Initially, your day-to-day responsibilities will include, but not be limited to:

• Design, build and wire HIL test benches, racks, and electrical harnessing for spaceflight and ground test systems

• Assemble and integrate electrical infrastructure for HIL environments, including power distribution, signal routing, grounding and shielding

• Support setup and operation of HIL test benches, integrating hardware with simulators, instrumentation and test equipment

• Diagnose and troubleshoot signal integrity issues, intermittent connections, grounding problems, and EMI/EMC-related effects

• Maintain, modify and repair test equipment wiring, connectors, harnesses and supporting electrical infrastructure

• Maintain accurate wiring schematics, cable lists, test logs, and configuration documentation

• Collaborate with HIL engineers, System Engineers and software teams to support test readiness and failure investigations

• Contribute to continuous improvement of HIL hardware design, build process and safety practices

What we would love to see from you

In the role as Electrician - HiL ideally, you will bring the following experience and skills:

• Technical diploma or bachelor's degree in electrical engineering, mechatronics, or related field

• 3+ years of hands-on electrical work, preferably in aerospace or high-reliability/safety-critical environments

• Demonstrated experience assembling and wiring HiL test benches, racks, or complex test setups

• Strong ability to interpret electrical schematics, wiring diagrams, pin‑outs, and harness drawings

• Familiarity with aerospace or industrial standards (e.g., ECSS, MIL‑STD, IPC, or equivalent)

• Practical experience in cable and harness fabrication, including crimping, soldering, heat‑shrinking, and connector assembly

• Proficiency with electrical and electronic test equipment, such as multimeters, power supplies, oscilloscopes, signal generators, and harness testers

• Solid understanding of EMI/EMC best practices, grounding concepts, and shielding technique

• Experience with spacecraft avionics, GSE, or propulsion test systems is a plus

• High attention to detail, strong workmanship standards, and a safety‑first mindset

• Ability to work independently while collaborating effectively within a multidisciplinary team

Skills and Behaviors

• Strong oral and written communication skills

• Strong analysis and problem-solving skills

• Strong organizing and prioritization of tasks

• Positive and flexible attitude to get the job done

• Ability to communicate at all levels of the business

• Demonstrates behaviours consistent with The Exploration Company’s core values of Mission, Vision, Integrity, Excellence and Teamwork

• Space enthusiast: ready to change the global space industry

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What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

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The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

To support our growth, we are looking for a Senior Teamcenter Administrator to take ownership of our Siemens Teamcenter landscape.

Role Overview

As a Senior Teamcenter Administrator, you will be responsible for the configuration, operation, and evolution of our multi-site on-prem Siemens Teamcenter environment, with a strong focus on Linux-based cloud deployments.

You will work closely with engineering, IT, and external partners to ensure a stable, scalable, and well-documented PLM platform that supports advanced aerospace development workflows.

Key Responsibilities

Teamcenter & PLM Ownership

• Own the configuration, administration, and lifecycle management of Siemens Teamcenter

  • Manage multi-site TC on cloud & Linux based infrastructure

• Design and maintain PLM data models, workflows, access rules, and business rules and models aligned with engineering and compliance needs.

• Support installation, upgrades, and deployments of Teamcenter environments (DEV / TEST / PROD).

• Collaborate on integrations with CAD (e.g. NX), simulation tools, and enterprise systems.

• Act as the technical reference for Teamcenter across the organization.

  • Create and maintain documentation, policies and workflows related to PLM and Teamcenter

Required Qualifications

• Strong hands-on experience with Siemens Teamcenter, including Active Workspace.

• Proven experience managing Teamcenter on Linux (mandatory).

• BMIDE development and customization.

• Ability to work independently and take technical ownership.

Nice to Have

• Experience in aerospace, automotive, or complex engineering environments.

• Knowledge of Teamcenter integrations (SOA, CAD, OpCenter, simulation and other enterprise systems).

• Familiarity with scripting, automation, or PLM-related DevOps practices.

• Experience supporting regulated environments (e.g. export control, traceability).

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The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We want you as a talented AIT EVT & Thermal Engineer to help us in our mission by making sure that ​NYX can be integrated, tested and launched.

You will be successful in this role if you are able to help us:

• Collect and compile all the requirements/need to tests from different sub-systems owners

• Optimizes and Consolidate a flow of testing based on these needs

• Prepare, execute and manage the EVT (Environment Test) campaign, including integration in the test facility and conduction of the tests on our space vehicles

• Write AIT documentation prior and post integration and test activities

• Manage internal and external stakeholders (propulsion, thermal, thermal protection, avionic & power units) to perform a successful test

Key Responsibilities:

• You will manage the entire EVT Campaign, from external facility management to end of testing, including GSE definition and procurement with internal or external suppliers, test procedures writing and execution, supporting in defining the perimeters of other teams and schedule preparation.

• You will manage the mechanical, thermal and EMC/EMI test parts, being the focal point of TEC wrt the external facility.

• You will create a list of procedures detailing the assembly and mechanical setups for integration and tests (in Epsilon3, ODOO, Team Center) - being full responsible of the leading procedure of all tests.

• You will be responsible for the execution of these procedures, and we expect you to interact with other AIT engineers and technicians

• You will be largely involved in the resolutions of anomalies happening during the integration and tests

• You will manage the reports to be done at the end of the operations/tests

• You will give your feedback and report on any blockage or problem during the AIT and will work to propose improvements and fixes

• You will be supporting the Purchase of the equipment (COTS or not) needed to run the test activities (TGSE, MGSE, FGSE)

• You will collect the test requirement form different sub-system owners and Chief engineering team.
  

Additional Requirements:

• Versatile: in order to manage several test preparations, and being the TEC interface person among various engineering teams

• Proficient: in following safety standards and maintaining quality control during all assembly and test operations.

• Very good system understanding, thermal and functional qualification

Qualifications and experience

• Engineering degree (Master or PhD) in mechanical science or equivalent

• At least 5 years experience in the AIT of aerospace vehicles

• Experience in conducting test campaigns, a plus if an EVT campaign has already been conducted

Skills and Behaviors

• Leadership skills

• Strong organizing and prioritization of tasks

• Positive and flexible attitude to get the job done

• Ability to communicate at all levels of the business in English

• Organized and rigorous

• Hands-on approach

• Inventive and problem solver, team spirit

• Able to document all tasks in written form

• Demonstrates behaviors consistent with The Exploration Company’s core values of Vision, Mission, Teamwork, Integrity and Excellence.

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• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

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The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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About Atira

Atira builds the commercial brain for industrials. Our agents 10x the sales engineers of today by offering the complete toolbox of tasks needed in complex environments. They handle everything from extracting and classifying requirements from incoming RFQs, orchestrating communication and information retrieval across multiple stakeholders and systems, while generating outcomes like documentation, production system inputs, or configuration recommendations. CRM. Atira. ERP.

We are one of the fastest growing teams in Munich and are looking for you to join us!

Why this role is a blank canvas

Brand is the one asset that compounds while everything else at a startup resets. Every deck, every customer story, every post builds on the last one, and the person who builds that foundation owns something no later hire can claim.

You will be one of the first people on our GTM team and the first owner of how Atira looks, sounds, and gets found: our positioning, our visual identity, our customer stories, and our presence in a market where no one has built a great brand yet. You work directly with the founders, who stay hands-on with positioning while you turn it into something the whole company builds on. And you won't start from zero: you'll build on our recently completed rebranding with a top-tier design agency and turn the new identity into everything Atira ships.

You won't be someone who "supports marketing" at Atira. You'll build a company's brand from scratch in one of the hardest, most valuable B2B markets there is.

How the role sits in the team

You are the first person at Atira whose full-time job is brand and marketing. You will define how Atira presents itself to the public, both from a strategic and operational perspective. The role sits at the heart of our GTM team with our BDR, AE, and GTM Engineer, and you work across every department: sales needs decks and stories, engineering needs a tech blog, product needs launches told in buyer language, recruiting needs an employer brand. You are the connective tissue that makes all of it look and sound like one company.

What you will do

You will shape how Atira presents itself to the public, across every medium: text, visuals, web, fairs, and events. Concretely:

• Build the messaging foundation. Together with the founders, constantly refine who Atira is for, what we claim, and why we win

• Own the visual identity. Consistent design across website, decks, product touchpoints, and events. You own the design system and the rules it is built upon

• Make Atira visible. LinkedIn presence, customer stories, industry fairs and events. The goal is measurable: inbound interest and recognition among our target buyers and recruiting prospects

• Grow into product marketing. Once the foundation stands, translate product capability into buyer language: launch narratives, one-pagers, demo storylines, side by side with our engineers and FDEs

What we are looking for

Creativity, hunger, structure, and the kind of taste that makes Atira iconic. We care more about who you are than about your CV. We have hired strong people from non-traditional backgrounds before and will confidently do it again.

That said, here is what we typically see in strong candidates:

• Trained in a high-performing environment. 2+ years as part of a larger marketing or brand team, or under a strong marketing lead, at a startup, scaleup, or agency. You learned the craft from experienced people before owning it alone

• Ownership evidence. You have owned a brand-shaped project end to end: rebuilt a startup's messaging and deck, ran a rebrand or website relaunch, or built a founder's LinkedIn presence to real reach

• Craft. Your portfolio shows crisp writing and strong visual judgment. At Atira we highly value people who have clear opinions and are not afraid to share them!

• Complex B2B exposure. Experience with, or demonstrated affinity for, technical or industrial B2B. You can talk to engineers and buyers without losing them

• Self-directed. Comfortable owning the function alone, setting your own priorities, and shipping without a team

• German + English. Fluent German for DACH industrial buyers and events, excellent English for global content

What you'll get

• Real ownership. You are the first brand hire and build the function from zero. The brand Atira carries into the next hundred hires is the one you built

• Direct line to the founders. You work hands-on with them on positioning and turn founder knowledge into public presence

• Validated traction to work with. Leading industrial customers, several with revenues above €1B, and real stories waiting to be told

• A rebrand to build on. Fully redesigned branding guidelines from our recently completed rebranding exercise with a top-tier brand agency, ready for you to roll out and evolve

• Competitive salary & equity package and additional benefits including Wellpass, JobRad and company dinners.

• Most importantly: Collaborate & thrive in a high-performing but caring culture. We will own the industrial sales function but will do so with modesty and integrity.

What success looks like after a few months

• Atira has a positioning and messaging foundation adopted company-wide, a deck and template system every team actually uses, and a refreshed look that reflects it

• Target buyers recognize us: growing LinkedIn engagement from ICP accounts, 2-3 published customer stories, presence at a key industry event, and the first inbound leads traceable to your work

• The content engine runs without founder prompting, and brand requests from sales and recruiting get handled with fast turnaround

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DAS IST DER JOB

Als Werkstudent:in im Bereich Customer Support & Social Media Community Management (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

• Du bearbeitest schriftliche Kundenanfragen und löst nicht nur Probleme, sondern begeisterst mit schnellen, klaren und sympathischen Antworten. Gemeinsam mit unserem starken Team entwickelst du unsere Kundenzufriedenheit auf neue Höhen und gibst unseren Nutzer:innen das Gefühl, gehört zu werden.

• Du moderierst und belebst unsere Community auf Social Media (Instagram, TikTok, Facebook). Kommentare, Fragen, Diskussionen – du bist mittendrin, sorgst für eine positive Atmosphäre und baust eine starke Beziehung zu unserer Community auf.

• Durch den engen Austausch mit dem Social Media Content & Influencer Marketing Team, stellst du sicher, dass Fragen beantwortet und unsere Mission erlebbar kommuniziert wird.

• Als fester Bestandteil unseres Customer Support Team fungierst du an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unserem Marketing, dem Produktmanagement, sowie unserer Logistik.

• Du unterstützt bei der Pflege unserer internen Wissensdatenbank und des Help Centers auf unserer Website.

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

• Du suchst eine Werkstudierendentätigkeit mit 20 Wochenstunden, bei der du gleichermaßen anpackst und lernst (für mindestens 12 Monate).

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und gute Englischkenntnisse (B2/C1). Du verfügst über (sehr) gute Französisch und/oder Italienisch und/ oder Polnisch Kenntnisse (C1), vor allem schriftlich.

• Du studierst aktuell im Bachelor- oder Masterstudium Kommunikations-/Medienwissenschaften, Marketing (BWL mit Schwerpunkt Marketing), Online-Marketing / Digital Marketing, Sprachwissenschaften (Germanistik, Anglistik) oder eine vergleichbare Fachrichtung.

• Du bist ein echtes Kommunikationstalent - du findest immer den richtigen Ton, bist präzise und kannst auch komplexe Dinge einfach erklären. Auch in stressigen Phasen.

• Du arbeitest gewissenhaft und schnell.

• Erste Erfahrungen im Customer Support sind ein Plus, aber deine Begeisterung und Antrieb dazu zu lernen sind uns noch wichtiger.

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events

• ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

• eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro (jederzeit nutzbar)

• ein monatlicher Gutschein über 30€ für everdrop Produkte

• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• Flexibilität: Wir freuen uns dich in unserem schönen Office in München zu sehen. Bei Bedarf kannst Du mind. einmal pro Woche remote arbeiten

• zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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Über Northwave

Unternehmen zu schützen, ist unsere Mission.

Bei Northwave verändern 275+ Cyber Security-Spezialist:innen die Art und Weise, wie Unternehmen und Organisationen digitale Sicherheit denken und umsetzen. Mit unserem Hauptsitz in Utrecht, unserem DACH-Headquarter in Leipzig sowie Standorten in Österreich, Schweden und Belgien sind wir europaweit vertreten.

Northwave verbindet Expertise im Ethical Hacking mit Erkenntnissen aus der Verhaltenspsychologie und modernstem Security Management auf höchstem Niveau. Wir reagieren nicht nur auf Bedrohungen, sondern erkennen sie frühzeitig. Mit unseren 24/7 Managed Security Services und maßgeschneiderten Lösungen begleiten wir unsere Kund:innen auf ihrem individuellen Weg zu mehr Sicherheit.

Wenn Du Teil von Northwave wirst, arbeitest Du in einem Umfeld, in dem Innovation zu echten Ergebnissen führt. Bei uns entwickelst Du Deine Expertise weiter und trägst aktiv dazu bei, die Zukunft der digitalen Sicherheit in unterschiedlichsten Branchen mitzugestalten.

Deine Mission

Du willst nicht einfach nur Akten wälzen, sondern die echte Welt der strategischen Management- und IT-Beratung hautnah kennenlernen? Als Werkstudent (m/w/d) in unserem Business Security Consulting Team arbeitest du direkt mit unserem Head of Consultancy DACH zusammen. 

Deine Mission ist es, die Brücke zwischen strategischen Geschäftszielen und den Herausforderungen der Cybersecurity zu schlagen. Du musst an Tag 1 kein technischer Deep-Dive-Experte sein – was für uns zählt, ist dein Drive, dein analytischer Verstand und dein Verständnis für Geschäftsmodelle. 

Deine Aufgaben: 

• Sparringspartner in Training: Du unterstützt den Head of Consultancy direkt im strategischen Tagesgeschäft und bei der Steuerung des DACH-Beratungsgeschäfts. 

• Consulting hautnah: Du begleitest Kundenprojekte in den Bereichen Cybersecurity-Strategie, Risikomanagement und Compliance (z.B. NIS2, CRA, ISO 27001) und lernst das Handwerkszeug der Top-Beratung von der Pike auf. 

• Business & Cyber: Du analysierst Geschäftsmodelle, bereitest Marktrecherchen auf und hilfst dabei, abstrakte Bedrohungen in pragmatische, wertschöpfende Strategien für das C-Level zu übersetzen. 

• Content Creation: Du erstellst Management-Präsentationen, Reports und Workshop-Materialien, die komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringen. 

Das erwartet Dich bei uns

• Das Wichtigste zuerst: Dein Studium steht an erster Stelle. Daher findet die Abstimmung deiner Arbeitszeiten immer im Austausch mit dir und unter Berücksichtigung deines Semesterplans statt. Zudem bieten wir dir einen attraktiven Stundenlohn (über Mindestlohn) und sechs Wochen Urlaub im Jahr.

• Unser Büro ist mit Apple Geräten, höhenverstellbaren Schreibtischen und einem stets mit kühlen Getränkengefüllten Kühlschrank ausgestattet.  Ach ja, und es gibt regelmäßig Merch im Northwave Design, sowie Kuchenund niederländische Karamellwaffeln.

• Bei Northwave bist du Teil eines internationalen Teams aus Security-Enthusiat:innen, die gerne ihr Wissen teilen und sich über Unterstützung z.B. beim Firmenlauf oder dem Pub Quiz freuen. In Deutschland befinden wir uns noch im Aufbau - deine Chance also, mitzugestalten.

• Lust auf Beratung: Du hast den absoluten Willen, die Consulting-Welt zu erobern und bist bereit, dich mit Hands-on-Mentalität in neue, komplexe Themenstellungen einzuarbeiten. 

• Mindset & Drive: Begeisterungsfähigkeit, grenzenlose Neugier und ein extrem hoher Lernwille sind für dich selbstverständlich. 

• Business First: Du besitzt ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken. Ein echtes Interesse für Cybersecurity ist Pflicht – genauso wichtig ist aber das Verständnis dafür, dass IT-Sicherheit immer auch einen "Business Value" liefern muss. 

• Background: Eingeschrieben an einer Hochschule? Check. Was genau du studierst (von Kunstgeschichte bis Informatik), ist uns dabei völlig egal. Wir suchen keine reinen Theorie-Experten, sondern Macher mit Hands-on-Mentalität und einem messerscharfen Verstand. 

• Skills: Du bringst eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. 

• Perspektive: Du wirst Teil eines internationalen Teams von Cybersecurity-Enthusiasten. Da unsere deutsche Organisation kontinuierlich wächst, hast du die einmalige Chance, unsere Zukunft mitzugestalten und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln. 

   

Interessiert?

Du bist Dir noch nicht ganz sicher? Dann schau Dir an, wie das Arbeiten bei Northwave aussieht: Karriere bei Northwave.

Wenn Du bereit bist, mit uns die digitale Zukunft sicherer zu machen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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As a Working Student Ground Robotics, you will support our predevelopment team in turning early-stage ideas into safe and measurable prototypes. You will work on tracked demonstrators and innovative exploration projects.

Together with engineers from Systems Engineering, Mechatronics, Embedded Development, and Verification, you will support the preparation of prototypes, tests, and technical demonstrations.

What is your Day to Day Mission:

• Take ownership of a clearly scoped module or work package within Ground Robotics projects, supported by an experienced engineer

• Clarify requirements and interfaces, develop a concept and compare practical solution options.

• Design a mechanical assembly, an electrical unit or a software module, depending on your interests and strengths.

• Create the required CAD, drawings, wiring documentation, code, configuration or parts list.

• Build and integrate your solution into the prototype together with the project team.

• Plan and perform suitable bench or vehicle tests, evaluate results and improve the design where needed.

• Document your work and present progress and results in technical reviews.

What you bring to the team:

• You are studying mechanical engineering, mechatronics, electrical engineering, robotics, computer science or a comparable subject.

• You enjoy hands-on technical work and are curious about mobile robots and prototypes.

• You have some practical experience from a university project, student team, internship, hobby project or workshop work.

• You bring basic knowledge in at least one area: CAD and mechanics, electronics and wiring, Python/Linux, embedded systems, testing or data

  evaluation.

• You work carefully, reliably and document what you have done.

• You ask questions when something is unclear and enjoy learning from others.

• You can communicate in English; German is helpful.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Join the team building and scaling Sloth, Quantum Systems' internal Product Lifecycle Management (PLM) platform.

As a Software Developer, you will help shape and develop business-critical applications that connect Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Product Management. You will contribute to the evolution of Sloth into a scalable enterprise platform while building internal expertise and long-term ownership for one of our most important business systems.

What is your Day to Day Mission:

• Design, develop and maintain features across the Sloth platform

• Build scalable and reliable solutions using Microsoft .NET technologies

• Collaborate closely with Product Owners and business stakeholders to translate requirements into software solutions

• Develop modern web and desktop applications supporting product lifecycle and engineering processes

• Contribute to architecture, integrations and technical standards

• Improve platform performance, maintainability and user experience

• Support troubleshooting, continuous improvement and long-term platform ownership

What you bring to the team:

• Professional experience developing software with C# and .NET

• Experience building modern web and/or desktop applications

• Strong understanding of software architecture, APIs and system integrations

• Ability to translate business requirements into technical solutions

• A hands-on, solution-oriented and collaborative mindset

• Fluent English

Preferred Qualifications

• Experience with Blazor and modern .NET application development

• Experience with WPF desktop application development

• Familiarity with PLM, PDM, ERP or other enterprise applications

• Experience working with engineering, manufacturing or product development processes

• Knowledge of Azure and cloud-native architectures

• Experience working in a fast-paced technology environment

Technology Stack

• Backend: C# /.NET

• Web Frontend: Blazor

• Desktop Applications: WPF

• Cloud & Infrastructure: Microsoft ecosystem

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Ein gut organisierter Arbeitsplatz fällt oft erst dann auf, wenn etwas nicht funktioniert. Im Workplace Management geht es deshalb darum, Abläufe im Büro zuverlässig zu organisieren, Ansprechperson für unterschiedliche Anliegen zu sein und den Arbeitsalltag für Kolleg und Gäste reibungslos zu gestalten. Bei idealo unterstützt du unser Workplace-Team am Empfang und bei organisatorischen Aufgaben rund um unser Berliner Office.

Deine Aufgaben

• Du betreust Kolleg:innen, Bewerber und Gäste am Empfang.

• Du beantwortest organisatorische Fragen rund um den Büroalltag.

• Du bestellst Büromaterial und koordinierst interne sowie externe Meetings.

• Du unterstützt bei Geschäftsreisen und der Organisation interner Events.

• Wenn Abläufe im Office reibungslos funktionieren, siehst du direkt den Beitrag deiner Arbeit.

Das bringst du mit

Must-have

• Du bist eingeschriebene Student und noch mindestens ein weiteres Jahr immatrikuliert.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran.

• Du gehst Herausforderungen aktiv an und findest pragmatische Lösungen.

Nice-to-have

• Erste Erfahrung im Service, Front Office oder mit Microsoft Office 365.

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.

#LI-NY1

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About Recare

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe.

What to expect as our Tech Lead (Agent Frontend) (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We’ll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you’ll have the day off.

In this role, you can make an impact and grow with us as Tech Lead (Agent Frontend) (m/w/d):

You will take end-to-end technical ownership of the Recare Agent – our AI-native interface that orchestrates capabilities like Voice and Extract+Docs into reliable, compliant workflows for hospital environments. This is a highly visible product area where engineering decisions directly define user experience, reliability, and trust in AI-driven healthcare workflows.

• You own the technical direction of the Recare Agent – from architecture decisions to roadmap execution and delivery predictability.

• You lead the team as the technical backbone and escalation point, ensuring clarity, speed, and quality in execution.

• You design and evolve the agent architecture, especially around agentic UI patterns and orchestration logic.

• You enable the team through hands-on mentorship, code reviews, and removing blockers fast.

• You drive reliability, performance, observability, and security across all agent workflows in a highly sensitive healthcare context.

• You build and ship frontend systems using React and TypeScript, with a strong focus on scalable, maintainable architecture.

• You collaborate closely with Product, Design, and QA to sharpen scope, manage trade-offs, and ensure predictable delivery.

• You ensure production readiness through clear runbooks, stable releases, and measurable SLAs.

How we build:

We use a modern frontend stack to build and ship a highly interactive, AI-powered agent experience that must be fast, reliable, and safe in production healthcare environments.

• React and TypeScript

• Apollo (GraphQL proxy layer; REST-based backend services)

• HeroUI with styled-components

• Storybook (component-driven development)

• Webpack 5 (with parts gradually migrating to Vite / SWC)

• CircleCI (Jest, Cypress, visual regression testing)

• SonarCloud (code quality & security analysis)

Here’s how we picture you as our Tech Lead (Agent Frontend) (m/w/d):

• You bring 6+ years of professional software development experience and have led and owned technical directions team outcomes end to end.

• You have strong expertise in TypeScript and React and are confident building complex, stateful UIs with asynchronous or streaming-driven interactions.

• You understand how to design, ship, and evolve frontend systems in a production environment with a strong focus on quality and maintainability.

• You bring solid foundations in CI/CD and testing frameworks (e.g. Jest, Cypress) and a clear interest in deeper engineering topics such as pipelines, caching strategies, and performance optimization.

• You think in systems and trade-offs, and you actively drive for simple, scalable architectures while maintaining a high bar for engineering quality.

• You take ownership naturally – you act as a reliable escalation point, ensure clarity in execution, and help the team stay unblocked and focused.

• You communicate clearly and effectively in a remote-first environment, with strong collaboration skills across Product, Design, and QA.

• You care about security and privacy by design and are comfortable working in a healthcare context where reliability, compliance, and trust are critical.

• You communicate confidently in English and are comfortable operating in an international environment.

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Stellvertretender Verpackungsprofi mit Führungsstärke gesucht – Werde unser neuer stellvertretender Verpackungsleiter (m/w/d)!

Du kennst die Produktion – wir geben dir den Rahmen, sie zu führen!

Du weißt genau, was in einer Lebensmittelproduktion läuft – und was nicht laufen darf. Du hast HACCP nicht nur gehört, sondern lebst und atmest es täglich. Dann bist du bei uns genau richtig. In unserer modernen Produktionshalle in Berlin-Marzahn füllen und verpacken wir täglich Speisen und Speisenkomponenten auf höchstem Hygieneniveau. Und du sorgst dafür, dass das so bleibt – und noch besser wird.

Das erwartet dich

• Steuerung und Überwachung des gesamten Produktionsablaufs in der Abfüll- und Verpackungshalle

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien

• Führung, Einteilung und Motivation des Produktionsteams im Tagesgeschäft

• Kontrolle von Qualität, Mengen und Abläufen entlang der gesamten Produktionslinie

• Dokumentation und Pflege produktionsrelevanter Aufzeichnungen und Prüfprotokolle

• Identifikation und Beseitigung von Störungen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung

• Koordination mit angrenzenden Bereichen wie Küche, Logistik und Qualitätsmanagement

• Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeits- und Sicherheitsvorschriften

Das bieten wir dir

• Geregelte Arbeitszeiten – Montag bis Freitag, Vollzeit (40h/Woche), kein Wochenende

• Sicherer Arbeitsplatz – eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit echter Perspektive

• Moderne Produktionsumgebung – zertifizierte Halle auf höchstem Hygieneniveau mit aktueller Ausstattung

• Freie Verpflegung – Frühstück, Mittagessen und Getränke inklusive

• Dienstkleidung – wird vollständig von uns gestellt

• Weiterbildung & Karriere – gezielte Förderung in unserer Z-Akademie

• Kurze Entscheidungswege – familiäres Miteinander statt Konzernbürokratie

• Kollegiales Team – ein Umfeld, in dem Zusammenhalt keine Floskel ist

Dein Arbeitsort

Berlin-Marzahn, Wolfener Straße 36 – gut erreichbar per ÖPNV und mit Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.

Das bringst du mit

• Fundierte Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion, Abfüllung oder Speisenverpackung

• Sehr gute, nachgewiesene Kenntnisse im Bereich HACCP und lebensmittelrechtliche Anforderungen

• Erfahrung in der Führung von Produktionsteams – du weißt, wie man Menschen mitnimmt

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Protokollierungspflichten

Noch Fragen?

Henry Kossack

Personalrecruiting

E-Mail: www.z-catering.de

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Expansion Manager – Bodywork Studios Europe (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Standort: Hamburg, München oder Berlin

Über Soulhouse

Soulhouse ist ein schnell wachsendes Self-Care Scale-up mit der Mission, die #1 für Modern Bodywork in Europa zu werden. Wir bieten Premium Massagen, Assisted Stretching und Facework in stilvollen Studios und helfen monatlich tausenden Menschen, sich rundum wohlzufühlen. In den nächsten Jahren folgen über 100 weitere Standorte in Europa.

Deine Rolle

Über 100 Studios in europäischen Großstädten bis Dezember 2030 sind das Ziel. Allein 2027 sind über 20 neue Standorte geplant. Wohin wir wollen, wissen wir. Jetzt zählt Tempo. Jeder Standort beginnt mit einer Fläche, die jemand gefunden hat – idealerweise, bevor der Markt sie sieht. Das ist deine Rolle.

Du führst deinen Teil der Flächen-Pipeline: von der Marktabdeckung bis zum unterschriftsreifen Mietangebot. Deine persönliche Zielgröße pro Jahr: Hunderte Objekte gesichtet, 40+ besichtigt, 15+ in Verhandlung, 8–12 abgeschlossen. Standbein Deutschland, dann Europa – Mailand, Madrid, Amsterdam und mehr. Dein Fokus ist Akquisition. Planung und Ausbau liegen bei anderen im Team.

Requirements

Deine Kernaufgaben

Scannen: Volle Marktabdeckung der Zielstädte – Portale, Ausschreibungen, Lagen, Frequenzachsen.

Sourcen: Die Hälfte der Deals läuft Off-Market – dein Netzwerk zu Asset Managern, Family Offices, Projektentwicklern und Maklern.

Präsenz zeigen: Expo Real, MAPIC und weitere Branchentreffen – dort entstehen die Kontakte, aus denen Verträge werden.

Screenen: Bewertung nach Anforderungsprofil und Standortscoring – inklusive schnellem, begründetem Nein.

Besichtigen: Vor Ort Grundriss, Flächeneffizienz, Machbarkeit und Markenfit beurteilen und dokumentieren.

Entscheiden: Entscheidungsvorlage mit Wirtschaftlichkeit, Konditionen, Risiken, Empfehlung – dann das Mietangebot, abgestimmt mit Head of Expansion und CEO.

Kaltansprache: Anrufe, Mails, Vor-Ort-Termine, Messen – Routine für dich.

Pipeline-Disziplin: Kein Gespräch versandet, kein Rückruf geht unter.

Automatisierung: Ansprache, Nachfassen, Terminkoordination laufen automatisiert.

KI im Tagesgeschäft: Serien-Anschreiben, Eigentümer-Recherche, fremdsprachige Unterlagen, Entscheidungsvorlagen.

Teamsteuerung: Werkstudierende und Junior-Mitarbeitende arbeiten dir zu, du steuerst sie selbst.

Benefits

Das bieten wir dir

Ein Team, das liefert: Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit Head of Expansion und CEO. Entscheidungen zu Objekten fallen innerhalb von 24 Stunden.

Wachstum, das man sieht: Jeder Standort, den du abschließt, steht wenig später als Premium-Studio.

Verantwortung ab Tag eins: Eigener Markt, eigenes Budget, eigene Zuarbeit.

Internationalität: Von Deutschland in Europas Metropolen – Reisen sind Teil des Jobs, nicht Ausnahme.

Attraktive Vergütung: attraktives Jahresgehalt zwishen 65.000€ -75.000€ je nach Erfahrung plus attraktive Erfolgskomponente auf abgeschlossene Standorte.

Entwicklung & Kultur: Betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, Mitarbeiter-Rabatte und viele weitere exklusive Vorteile.

Referral Bonus: 500 € für jede erfolgreiche Empfehlung.

Mobilität & Lifestyle: Wahlweise Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder monatliche Shopping-Gutscheine.

Zusätzliche Vorteile: Monatliche Soulhouse-Gutscheine, Bike-Leasing-Angebot sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen auf weitere Leistungen.

Umzug: Soulhouse bezuschusst deinen Umzug, wenn du für den Job in eine andere Stadt ziehst.

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Expansion Manager – Bodywork Studios Europe (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Standort: Hamburg, München oder Berlin

Über Soulhouse

Soulhouse ist ein schnell wachsendes Self-Care Scale-up mit der Mission, die #1 für Modern Bodywork in Europa zu werden. Wir bieten Premium Massagen, Assisted Stretching und Facework in stilvollen Studios und helfen monatlich tausenden Menschen, sich rundum wohlzufühlen. In den nächsten Jahren folgen über 100 weitere Standorte in Europa.

Deine Rolle

Über 100 Studios in europäischen Großstädten bis Dezember 2030 sind das Ziel. Allein 2027 sind über 20 neue Standorte geplant. Wohin wir wollen, wissen wir. Jetzt zählt Tempo. Jeder Standort beginnt mit einer Fläche, die jemand gefunden hat – idealerweise, bevor der Markt sie sieht. Das ist deine Rolle.

Du führst deinen Teil der Flächen-Pipeline: von der Marktabdeckung bis zum unterschriftsreifen Mietangebot. Deine persönliche Zielgröße pro Jahr: Hunderte Objekte gesichtet, 40+ besichtigt, 15+ in Verhandlung, 8–12 abgeschlossen. Standbein Deutschland, dann Europa – Mailand, Madrid, Amsterdam und mehr. Dein Fokus ist Akquisition. Planung und Ausbau liegen bei anderen im Team.

Requirements

Deine Kernaufgaben

Scannen: Volle Marktabdeckung der Zielstädte – Portale, Ausschreibungen, Lagen, Frequenzachsen.

Sourcen: Die Hälfte der Deals läuft Off-Market – dein Netzwerk zu Asset Managern, Family Offices, Projektentwicklern und Maklern.

Präsenz zeigen: Expo Real, MAPIC und weitere Branchentreffen – dort entstehen die Kontakte, aus denen Verträge werden.

Screenen: Bewertung nach Anforderungsprofil und Standortscoring – inklusive schnellem, begründetem Nein.

Besichtigen: Vor Ort Grundriss, Flächeneffizienz, Machbarkeit und Markenfit beurteilen und dokumentieren.

Entscheiden: Entscheidungsvorlage mit Wirtschaftlichkeit, Konditionen, Risiken, Empfehlung – dann das Mietangebot, abgestimmt mit Head of Expansion und CEO.

Kaltansprache: Anrufe, Mails, Vor-Ort-Termine, Messen – Routine für dich.

Pipeline-Disziplin: Kein Gespräch versandet, kein Rückruf geht unter.

Automatisierung: Ansprache, Nachfassen, Terminkoordination laufen automatisiert.

KI im Tagesgeschäft: Serien-Anschreiben, Eigentümer-Recherche, fremdsprachige Unterlagen, Entscheidungsvorlagen.

Teamsteuerung: Werkstudierende und Junior-Mitarbeitende arbeiten dir zu, du steuerst sie selbst.

Benefits

Das bieten wir dir

Ein Team, das liefert: Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit Head of Expansion und CEO. Entscheidungen zu Objekten fallen innerhalb von 24 Stunden.

Wachstum, das man sieht: Jeder Standort, den du abschließt, steht wenig später als Premium-Studio.

Verantwortung ab Tag eins: Eigener Markt, eigenes Budget, eigene Zuarbeit.

Internationalität: Von Deutschland in Europas Metropolen – Reisen sind Teil des Jobs, nicht Ausnahme.

Attraktive Vergütung: attraktives Jahresgehalt zwishen 65.000€ -75.000€ je nach Erfahrung plus attraktive Erfolgskomponente auf abgeschlossene Standorte.

Entwicklung & Kultur: Betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, Mitarbeiter-Rabatte und viele weitere exklusive Vorteile.

Referral Bonus: 500 € für jede erfolgreiche Empfehlung.

Mobilität & Lifestyle: Wahlweise Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder monatliche Shopping-Gutscheine.

Zusätzliche Vorteile: Monatliche Soulhouse-Gutscheine, Bike-Leasing-Angebot sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen auf weitere Leistungen.

Umzug: Soulhouse bezuschusst deinen Umzug, wenn du für den Job in eine andere Stadt ziehst.

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Expansion Manager – Bodywork Studios Europe (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Standort: Hamburg, München oder Berlin

Über Soulhouse

Soulhouse ist ein schnell wachsendes Self-Care Scale-up mit der Mission, die #1 für Modern Bodywork in Europa zu werden. Wir bieten Premium Massagen, Assisted Stretching und Facework in stilvollen Studios und helfen monatlich tausenden Menschen, sich rundum wohlzufühlen. In den nächsten Jahren folgen über 100 weitere Standorte in Europa.

Deine Rolle

Über 100 Studios in europäischen Großstädten bis Dezember 2030 sind das Ziel. Allein 2027 sind über 20 neue Standorte geplant. Wohin wir wollen, wissen wir. Jetzt zählt Tempo. Jeder Standort beginnt mit einer Fläche, die jemand gefunden hat – idealerweise, bevor der Markt sie sieht. Das ist deine Rolle.

Du führst deinen Teil der Flächen-Pipeline: von der Marktabdeckung bis zum unterschriftsreifen Mietangebot. Deine persönliche Zielgröße pro Jahr: Hunderte Objekte gesichtet, 40+ besichtigt, 15+ in Verhandlung, 8–12 abgeschlossen. Standbein Deutschland, dann Europa – Mailand, Madrid, Amsterdam und mehr. Dein Fokus ist Akquisition. Planung und Ausbau liegen bei anderen im Team.

Requirements

Deine Kernaufgaben

Scannen: Volle Marktabdeckung der Zielstädte – Portale, Ausschreibungen, Lagen, Frequenzachsen.

Sourcen: Die Hälfte der Deals läuft Off-Market – dein Netzwerk zu Asset Managern, Family Offices, Projektentwicklern und Maklern.

Präsenz zeigen: Expo Real, MAPIC und weitere Branchentreffen – dort entstehen die Kontakte, aus denen Verträge werden.

Screenen: Bewertung nach Anforderungsprofil und Standortscoring – inklusive schnellem, begründetem Nein.

Besichtigen: Vor Ort Grundriss, Flächeneffizienz, Machbarkeit und Markenfit beurteilen und dokumentieren.

Entscheiden: Entscheidungsvorlage mit Wirtschaftlichkeit, Konditionen, Risiken, Empfehlung – dann das Mietangebot, abgestimmt mit Head of Expansion und CEO.

Kaltansprache: Anrufe, Mails, Vor-Ort-Termine, Messen – Routine für dich.

Pipeline-Disziplin: Kein Gespräch versandet, kein Rückruf geht unter.

Automatisierung: Ansprache, Nachfassen, Terminkoordination laufen automatisiert.

KI im Tagesgeschäft: Serien-Anschreiben, Eigentümer-Recherche, fremdsprachige Unterlagen, Entscheidungsvorlagen.

Teamsteuerung: Werkstudierende und Junior-Mitarbeitende arbeiten dir zu, du steuerst sie selbst.

Benefits

Das bieten wir dir

Ein Team, das liefert: Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit Head of Expansion und CEO. Entscheidungen zu Objekten fallen innerhalb von 24 Stunden.

Wachstum, das man sieht: Jeder Standort, den du abschließt, steht wenig später als Premium-Studio.

Verantwortung ab Tag eins: Eigener Markt, eigenes Budget, eigene Zuarbeit.

Internationalität: Von Deutschland in Europas Metropolen – Reisen sind Teil des Jobs, nicht Ausnahme.

Attraktive Vergütung: attraktives Jahresgehalt zwishen 65.000€ -75.000€ je nach Erfahrung plus attraktive Erfolgskomponente auf abgeschlossene Standorte.

Entwicklung & Kultur: Betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, Mitarbeiter-Rabatte und viele weitere exklusive Vorteile.

Referral Bonus: 500 € für jede erfolgreiche Empfehlung.

Mobilität & Lifestyle: Wahlweise Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder monatliche Shopping-Gutscheine.

Zusätzliche Vorteile: Monatliche Soulhouse-Gutscheine, Bike-Leasing-Angebot sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen auf weitere Leistungen.

Umzug: Soulhouse bezuschusst deinen Umzug, wenn du für den Job in eine andere Stadt ziehst.

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• 30 Tage Urlaub
• Mobile Office
• Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Auslandskrankenversicherung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und einen leistungsabhängigen Bonus
• JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
• Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
• Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
• Interdisziplinäre Aufgaben
• Agile & digitale Unternehmensstrukturen
• Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
• Mentoring & Wissensaustausch

• Du übernimmst die technische Steuerung unserer Kundenprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung und erarbeitest eigenständig erste Vorschläge zur Zielarchitektur und zum Schnittstellendesign
• Du arbeitest nah am Kunden-remote und vor Ort-und verantwortest gemeinsam mit dem Team den Weg von der Anforderung bis zum produktiven Betrieb
• Du förderst die Zusammenarbeit mit operativen und technischen Kundenvertretern, um Produktakzeptanz und Systemintegration zu verbessern
• Du fungierst intern als Sprachrohr des Kunden-im engen Austausch mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Support
• Du übersetzt klinische Prozesse und fachliche Anforderungen in technische Schnittstellen- und Integrationskonzepte (u.a. HL7 v2, HL7 FHIR,openEHR, DICOM)
• Du arbeitest eng mit den Solution Architects und Technical Consultants im Team zusammen und unterstützt mit belastbaren technischen Konzepten (PoCs, Referenzlösungen)
• Du übernimmst je nach Projektphase auch angrenzende Rollen im Team – etwa in der technischen Beratung, im Anforderungsmanagement oder in der Presales-Unterstützung
• Du definierst gemeinsam mit den Stakeholdern Projektumfang, Ziele, Anforderungen und die zu erbringenden Leistungen
• Du verantwortest Projektbudgets, Zeitpläne und Ressourcen sowie das Projektcontrolling und die Berichterstattung
• Du steuerst Datenintegrationsprojekte und stellst eine reibungslose Verbindung zwischen den beteiligten Systemen sicher
• Du identifizierst Projektrisiken, entwickelst geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung und stellst den Projekterfolg sicher
• Du koordinierst die Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Beteiligten und informierst alle Stakeholder über den Projektfortschritt 

• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit, idealerweise im Krankenhausumfeld, davon einen wesentlichen Anteil in einer technischen Projektmanagement-, Solution-Delivery- oder vergleichbar technisch geprägten Funktion
• Du verfügst mindestens über einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Medizininformatik, eHealth oder einem vergleichbaren Bereich
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Gesundheitstechnologien sowie in der Steuerung komplexer Schnittstellen- und Datenintegrationsprojekte im klinischen Umfeld
• Du besitzt praktische Erfahrung mit klinischen Prozessen, IT-Architekturen und Systemen wie HIS, RIS, PACS und ERP sowie mit Standards wie HL7 v2, HL7 FHIR, DICOM und idealerweise openEHR
• Du hast idealerweise Vorerfahrung als Solution Consultant oder im technischen Presales, kannst Anforderungen technisch lesen und kommunizierst mit Architekt:innen und Entwickler:innen auf Augenhöhe
• Du bringst die Flexibilität mit, in wechselnden Rollen und Projektkontexten zu arbeiten, und stellst Dich schnell auf neue Kunden, Themen und Technologien ein
• Du bist bereit, für Kundeneinsätze projektabhängig zu reisen – überwiegend im deutschsprachigen Raum
• Du arbeitest routiniert cross-funktional mit anderen Fachbereichen
• Du kommunizierst präzise, freundlich und serviceorientiert und überzeugst durch eine hohe Kundenorientierung
• Du arbeitest selbstständig, lösungs- und geschäftsorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Selbstorganisation
• Du bist in der Lage, mehrere Projekte parallel zu steuern und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir ermöglichen es EV-Besitzer:innen, ihr Fahrzeug innerhalb von 48 Stunden zu verkaufen, und verschaffen Händlern in ganz Europa Zugang zu neuen Kundensegmenten. Der Markt ist fragmentiert, intransparent und schwer vertrauenswürdig, deshalb bauen wir die Infrastruktur, die das ändert, damit mehr Elektroautos ein zweites Leben bekommen und der Wandel zur Elektromobilität wirklich an Fahrt aufnimmt.

Und es funktioniert: Wir steigern unseren Umsatz Jahr für Jahr um das Vierfache und halten bereits mehr als 1 % des deutschen Consumer-EV-Wiederverkaufsmarkts. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene und der Automobilwelt, mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Du hast Lust auf direkten Kundenkontakt, gehst gerne auf Menschen zu und Autos sind für dich nicht einfach nur Fortbewegungsmittel, sondern ein echtes Interesse? Dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig. 

Operativer Vertrieb: Du unterstützt unser Sales Team dabei, Fahrzeuge für die Auktion vorzubereiten: von der Prüfung der Daten bis hin zur finalen Aufbereitung für die Plattform.
Prozessbegleitung: Du begleitest unsere Verkäufer:innen durch den gesamten Verkaufsprozess. Vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Planung der Übergabe sorgst du dafür, dass intern alles reibungslos läuft.
Sales-Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende Abläufe, bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Prozesse schlanker, effizienter und skalierbarer zu gestalten.
Feedback für Produkt und Team: Du gibst Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt weiter und hilfst so, unser Produkt gezielt weiterzuentwickeln.
Startup-Alltag: Du bringst dich dort ein, wo du gebraucht wirst, mit deinen individuellen Stärken und Interessen.

Dein Background: Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium. Dein Studiengang ist für uns zweitrangig, viel wichtiger sind deine strukturierte Arbeitsweise und dein Blick für saubere Prozesse.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl.
Interesse an Autos: Kein Muss, aber definitiv ein Plus, denn du wirst viel mit Fahrzeugdaten arbeiten.
Entrepreneurial Mindset: Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem sich Dinge schnell bewegen, zeigst Eigeninitiative und willst aktiv mitgestalten statt nur Dienst nach Vorschrift zu leisten.
Verfügbarkeit: Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit für uns, in den Semesterferien gerne mehr.
Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Wachstum & Ownership: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und wirst als vollwertiges Teammitglied behandelt: im schnelllebigen Umfeld kannst du entsprechend schnell aufsteigen. Student steht auf dem Vertrag, nicht auf deiner Rolle.
Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next?
Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten: direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad.
Chance auf Übernahme: Wenn du besonders gut bist, wollen wir, dass du bleibst. Denk von Anfang an nicht daran, wo das endet, sondern wo es hinführen könnte.

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind.
...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf E-Autos von bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Sixt, Porsche, Mercedes, Enterprise und Cazoo.

Wir bauen bei Aampere gerade eine Marke von 0 auf. Bisher kommen über 95 % unserer Kunden aus Growth Marketing und unsere Brand Awareness bei EV-Fahrern liegt bei ca. 5 bis 10 %.
Da wir eine starke B2C-Brand aufbauen wollen, wissen wir, dass wir früh in Brand investieren müssen. Wer in Deutschland ein E-Auto verkaufen will, soll automatisch an Aampere denken und wir suchen die Person, die das für uns umsetzt.
Die Strategie legst du mit dem Head of Marketing fest. Die Umsetzung liegt komplett bei dir, ohne Micro-Management im Tagesgeschäft.

Du planst die Kampagnen und führst sie auch durch. Du entscheidest Umfang, Region, Kanäle und Botschaft, von OOH über YouTube bis PR und Community. Nichts ist vorentschieden. Du testest Regionen gegeneinander und skalierst, was gewinnt.
Du bestimmst, wofür Aampere steht. Aus Research zu Kunden, Markt und Wettbewerb entstehen Positionierung, Narrative und Tone of Voice. Das Fundament gibt es noch nicht, aber die Research dafür würde schon gestartet.
Du denkst über Awareness Kanäle hinaus. Ein großer Teil unserer Brand Wahrnehmung entsteht während des Sales Prozesses. Du denkst vom ersten bis zum letzten Touchpoint der Customer Journey und sorgst in den richtigen Momenten für die richtige Message & Erfahrung.
Du bekommst ein sechsstelliges Budget. Wir planen ein festes Budget für Brand in 2027 ein. Wohin wir es investieren, liegt komplett bei dir.

Du hast eine Brand von null mitgebaut. 4 bis 6 Jahre Brand-Erfahrung im B2C, Startup oder startup-nah. Du hast nicht ein bereits bestehendes System verwaltet, sondern eines aufgebaut.
Du denkst von Konzept bis Go-Live. Du hast Multi-Channel-Kampagnen bereits selbst konzipiert und live gebracht. Du weißt genau, wann welcher Kanal der richtige ist und wie wir unsere Message gezielt an die Kunden übermitteln. Du musst dabei nicht jeden Schritt selbst ausführen, sondern kannst auch auf externe Ressourcen zurückgreifen.
Du hast kreative Ideen und verstehst, weshalb sie funktionieren. Wir suchen die Person, die auf Sachen kommt, an die im Growth-Team niemand denkt. Zeig uns eine Kampagne, die es ohne dich nicht gegeben hätte und was danach messbar anders war.
Du baust das Fundament, nicht nur die Maßnahmen. Gute Kampagnen entstehen nur durch eine gute Grundlage. Du weißt, wie man aus Research eine Brand-Identity baut und kannst sie genau erklären.
Du bist ein Operator. Du führst eigenständig Audits, Feldbefragungen und Kampagnen durch. Du wartest nicht auf Ansagen und brauchst niemanden, der dich steuert.
Du denkst in Ergebnissen. Uns ist bewusst, dass Brand nicht 100% messbar ist. Trotzdem erwarten wir Outcome-getriebenes Handeln. Du findest heraus, wie wir eine starke, wiedererkennbare Marke bauen und erst Deutschland und anschließend EU-weit distribuieren.
Du bist AI-native. Eigene, kreative Ideen sind uns extrem wichtig. Für die Umsetzung solltest du allerdings AI allerdings als Hebel nutzen können, um Ideen schneller auf die Straße zu bringen.
Deutsch ist deine Muttersprache. Unser B2C-Messaging findet zunächst in Deutschland statt. Gutes Englisch setzen wir voraus.

Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren
Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen
Tech: Ob Apple oder Windows, dein Laptop wird von uns gestellt. Du entscheidest, womit du am besten arbeitest.
Urban Sports Club und 58€ Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what’s next?
Wohnen im Werksviertel: Im naheliegenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten - mit Blick auf das Riesenrad. 

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.

...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.

...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.

...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.

...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Wir verantworten u.a. das zentrale CRM HubSpot, über das alle Prozesse unserer Wertschöpfungskette laufen. Interne Software-Produkte integrieren sich genauso in unsere CRM-Infrastruktur wie spezifische Apps, z.B. zur Terminbuchung bei einer Kundenanfrage. Der nächste Skalierungs-Schritt erfordert einen noch stärkeren Fokus auf technisches Enablement unserer eigenen Organisation sowie den Ausbau und die Verbesserung unseres eigenen technischen Verantwortungsbereichs.

Du übernimmst dabei eine gewachsene, produktive Automatisierungslandschaft: Ein Teil unserer Geschäftslogik läuft heute als Custom Code direkt in HubSpot-Workflows, ein Teil in eigenen Backend-Services. Beides gehört dir – und du gestaltest aktiv mit, wohin sich diese Architektur entwickelt.

• Entwicklung TypeScript-basierter Automatisierungen und Services entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette im HubSpot CRM

• Entwicklung von HubSpot-Apps und UI Extensions (React) für unsere internen Teams – von CRM-Cards bis Workflow-Actions

• Verwaltung von Scopes, Token-Rotation, App-Versionierung und Deployments (CI/CD)

• Entwicklung und Betrieb von Custom-Code-Automatisierungen, die als Teil von HubSpot-Workflows laufen – inklusive Pflege der Workflows selbst (Trigger, Enrollment-Kriterien, Fehlerbilder)

• Bewusste Platzierung von Logik: Du entscheidest, was in einen Workflow gehört, was in Custom Code und was in einen Backend-Service – und migrierst Logik dorthin, wo sie testbar und wartbar ist

• Analyse und Behebung von Incidents in der bestehenden Automatisierungslandschaft, inklusive Datenkorrekturen und Backfills per Skript

• Einsatz der HubSpot CRM APIs für Objekte, Assoziationen und Batch-Operationen

• Nutzung von Webhooks & Subscriptions für Event-getriebene Synchronisation

• Aufbau robuster Retry-, Error-Handling- und Monitoring-Mechanismen – inklusive bewusstem Umgang mit Rate-Limits und Datenvolumen

• Definition von Objektbeziehungen, Ownership-Logiken und Lifecycle-Zuständen

• Sicherstellung von Datenkonsistenz über mehrere Systeme hinweg

• Technische Anbindung interner sowie externer Systeme (z.B. Abrechnung, Metering, Energie-Backends, eigener Tech Stack)

• Aufbau sauberer Schnittstellen zwischen HubSpot und produktiven Kernsystemen

• Aktive Mitgestaltung der langfristigen CRM- & Integrationsarchitektur – inklusive der schrittweisen Verlagerung komplexer Geschäftslogik aus Workflows in testbare Backend-Services

Software-Engineering

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, mit klarem Schwerpunkt Backend

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript; solide React-Kenntnisse für unsere CRM-Cards und UI Extensions (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit REST-APIs, asynchronen Systemen, Queues und Event-Verarbeitung

• Verständnis für saubere API-Verträge, Versionierung und Testing – du weißt, wann ein Pattern hilft und wann es Zeremonie ist

• Mehrjährige Erfahrung mit API- und Event-getriebener Integration von SaaS-Plattformen (CRM, Billing o.Ä.) – praktische Erfahrung mit der HubSpot Developer Platform (Private/Public Apps, OAuth 2.0, Scopes, Webhooks, UI Extensions) ist ein starkes Plus

• Erfahrung im Design skalierbarer CRM- und Integrationsarchitekturen; du kannst HubSpot sinnvoll in eine größere Systemlandschaft einbetten

• Bewusstsein für sinnvolle Automatisierungen, Performance, Plattform-Limits und Datenvolumen

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, klärst offene Punkte aktiv und sagst auch mal Nein zu Features, die sich nicht rechnen

• Ownership-Mindset statt Ticket-Abarbeitung: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Themen, gibst dein Wissen weiter und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert und direkt in der Kommunikation; einen technischen Trade-off kannst du auch einer nicht-technischen Person aus Product, Operations oder Management erklären

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du übernimmst von Anfang an einen eigenen, überschaubaren Bereich unserer Software und wächst mit ihm

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, Product und Design; in den ersten Monaten begleitet dich ein fester Buddy

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Ticket über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, mit Review und Sparring, aber ohne, dass dir jemand die Arbeit abnimmt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege von PostgreSQL-Datenbanken

• Unterstützung bei der Entwicklung und Erweiterung von APIs

• Schreiben von sauberem, verständlichem und wartbarem Code, egal ob du ihn oder ein Assistent ihn getippt hat

• Mitwirkung an Code-Reviews, Tests, CI/CD und Deployments

• Aktives Lernen und schrittweises Übernehmen von mehr Verantwortung im Team

• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen 

• Gute Grundlagen in TypeScript und erste Erfahrung mit React

• Grundlegende Backend-Erfahrung (Node.js / TypeScript; NestJS ist ein Plus) und Interesse an APIs und modernen Web-Architekturen

• Erste Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL

• Du hast mit KI-Assistenten gearbeitet und weißt, dass ihr Output ein Vorschlag ist, kein Ergebnis: Du liest, verstehst und testest, bevor du übernimmst

• Du hast Lust, saubere Software zu bauen und möchtest verstehen, warum Dinge so umgesetzt werden und wofür. 

• Klar definierte Aufgaben setzt du zuverlässig um, bei offenen Punkten fragst du aktiv nach

• Du willst Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen, nicht nur Tickets abarbeiten, und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Lernbereit, neugierig und motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln
  

• Teamorientiert, offen in der Kommunikation und interessiert an fachlichen Zusammenhängen
  

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du verantwortest einen eigenen Bereich unserer Software, von der Roadmap mit Product bis zur Qualität in Produktion

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit Product, Design und anderen Entwicklern; du klärst fachliche Anforderungen selbst und übersetzt sie in saubere Lösungen

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Konzept über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, inklusive dem, was danach aus Monitoring und Nutzerfeedback zurückkommt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Weiterentwicklung und Optimierung von PostgreSQL-Datenbanken und Datenmodellen

• Entwicklung und Pflege sauberer, performanter APIs

• Sicherstellen von Code-Qualität durch Reviews und Tests; du reviewst Code aus dem Team und lässt deinen reviewen

• Unterstützung von Junior-Entwicklern beim Einstieg in ihren Bereich

• Mitarbeit an CI/CD, Deployments und Monitoring
  
  

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend & Backend), mit Features, die du an echte Nutzer ausgeliefert hast

• Gute Kenntnisse in TypeScript sowie solide Erfahrung mit React

• Backend-Erfahrung in TypeScript und Node (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, inklusive Schema-Design und Migrationen

• Erfahrung in der Entwicklung von APIs und ein gutes Gespür für saubere, pragmatische Architektur

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Produktverständnis: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, und du widersprichst, wenn ein Ticket nicht aufgeht

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab – du klärst offene Punkte aktiv und findest eigenständig sinnvolle Lösungen

• Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert, direkt in der Kommunikation und gern nah an fachlichen Anforderungen

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Wir bauen die Software, mit der Mieterstromprojekte laufen: Zählerdaten rein, Abrechnung raus, und alles dazwischen. Das Core Team verantwortet das Betreiberportal, das Produkt, auf dem der laufende Betrieb unserer Kunden steht. Es ist unser fachlich tiefstes Team, und es wächst.

Das Betreiberportal ist kein generisches SaaS. Es bildet die Energiewirtschaft ab: Messstellenbetrieb, Marktkommunikation, Netzentgelte, Umlagen, Abrechnung nach Regeln, die der Gesetzgeber schreibt und regelmäßig ändert. Wer hier priorisiert, muss verstehen, was eine Anforderung für den Betreiber wirtschaftlich bedeutet und was passiert, wenn sie falsch umgesetzt wird.

Dafür suchen wir eine Person, die das Team führt und das Geschäft dahinter versteht. Nicht als Durchreiche für Tickets und nicht als Architekt, der alles selbst entscheidet, sondern als jemand, der Business-Anforderungen in technische Entscheidungen übersetzt und dafür sorgt, dass gute Entwickler gute Arbeit machen können: klare Ziele, wenig Reibung, ehrliches Feedback, verlässliche Lieferung.

Der Weg dahin ist bewusst gewählt: Du startest für rund sechs Monate als Entwickler im Core Team. Du baust Features, machst Reviews und lernst Codebasis, Fachlichkeit und Menschen von innen kennen. Danach übernimmst du die Führung des Teams. Wer ein Team führen will, das er nie von innen gesehen hat, führt es an dem vorbei, was zählt.

Technisch: Python mit Django und Django Ninja im Backend, React mit TypeScript im Frontend, PostgreSQL mit TimescaleDB, deployt auf Kubernetes per GitOps mit ArgoCD. KI-Coding-Assistenten sind fester Teil des Workflows. In den ersten Monaten schreibst du diesen Code selbst. Danach musst du ihn weiter lesen können und verstehen, worüber dein Team diskutiert.

In den ersten sechs Monaten

• Du arbeitest als Entwickler im Core Team: Features end-to-end, Reviews, Deployments, Support-Fälle. Ohne Sonderrolle

• Du lernst die Fachlichkeit von Messkonzept bis Abrechnung und die Geschichte der Codebasis, inklusive der Stellen, an denen sie weh tut

• Du baust Vertrauen zu den Menschen im Team auf, weil du mit ihnen arbeitest und nicht über ihnen

Danach

• Du führst das Core Team: Einstellung, Onboarding, 1:1s, Entwicklung, Feedback. Die Menschen im Team sind deine erste Verantwortung

• Du verantwortest die Lieferung: Zusammen mit Product priorisierst du nach wirtschaftlichem Wert und regulatorischem Druck, planst realistisch und sorgst dafür, dass Zugesagtes fertig wird

• Du bringst Fachverständnis in die Produktentscheidungen ein: Du erkennst, wann eine Anforderung aus dem Markt kommt, wann aus einem einzelnen Kunden, und wann aus einem Missverständnis

• Du hältst die technische Qualität hoch, ohne selbst der Flaschenhals zu sein: Du moderierst Architekturentscheidungen, forderst Tests und Reviews ein und schaffst Raum für Refactoring

• Du bist die Schnittstelle zu Product, Support und den anderen Engineering-Teams, und du löst Konflikte, bevor sie im Sprint landen

• Du machst Probleme sichtbar: Wenn etwas nicht klappt, sagst du es früh und mit Vorschlag statt spät und mit Ausrede

• Du gestaltest Prozesse so, dass sie dem Team dienen, und schaffst die ab, die es nicht tun

• Mehrere Jahre Erfahrung als Softwareentwickler mit Web-Anwendungen in Produktion. Du kannst in Django und React produktiv arbeiten oder dich in wenigen Wochen dort einfinden

• Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams, als Engineering Manager, Team Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung

• Du kannst ein Datenmodell beurteilen und eine Architekturdiskussion moderieren, ohne sie an dich zu reißen

• Du willst wieder oder weiter Code schreiben, bevor du führst, und siehst das als Vorteil, nicht als Umweg

• Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in Messstellenbetrieb, Abrechnung, Marktkommunikation oder Mieterstrom. Du kennst Begriffe wie Messkonzept, MaLo oder OBIS nicht nur aus Wikipedia

• Business-Verständnis: Du denkst vom Geschäftsmodell des Betreibers her, nicht vom Feature. Du kannst erklären, welche Anforderung Umsatz sichert, welche Risiko reduziert und welche nur schön ist

• Du gibst direktes Feedback und hältst es aus, direktes Feedback zu bekommen

• Du kannst Nein sagen, zu Stakeholdern und zum eigenen Team, und begründen, warum

• Du fühlst dich in einem Startup wohl, in dem Strukturen noch entstehen und du sie mitgestaltest

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau, weil Fachlichkeit, Kunden und ein Großteil der Kommunikation deutsch sind

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Engineering-Organisation, mit einem Einstieg, der dich nicht ins kalte Wasser wirft

• Direkter Draht zum CTO und Mitsprache bei der Teamstruktur, nicht nur bei der Umsetzung

• Hybrid in Hamburg: 1-2 Tage im Office, der Rest remote

• Ein Team ohne Hierarchieebenen. Wer eine bessere Idee hat, setzt sie um

• Zuschuss zu Deutschlandticket, Bikeleasing, Urban Sports Club und betrieblicher Altersvorsorge

• Ein Produkt, das die Energiewende konkret voranbringt, statt sie nur in die Präsentation zu schreiben

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Sonatype is the software supply chain security company. Sonatype is accelerating the future of agentic software development. As developers and AI agents build faster than ever, enterprises need a new level of control, visibility, and confidence at the moment software is assembled. Our Nexus One platform helps development, security, and platform teams govern the components, dependencies, models, and artifacts that power modern applications without slowing innovation down.

We are uniquely positioned to lead this next era. Sonatype operates both Maven Central, one of the world’s largest public open source registries, and Nexus Repository, a top-ranked enterprise repository used by thousands of organizations and over 70% of the Fortune 100. With over 1 trillion downloads annually across our ecosystem, we have unmatched visibility into how software is published, consumed, and propagated. That insight helps our customers make smarter decisions earlier, reduce rework, avoid security surprises, and ship AI-powered software with greater speed and confidence.

We are looking for people who want to build. People who are scrappy, entrepreneurial, hands-on, and hungry to make an impact. Sonatype is at an exciting inflection point, and we need teammates who can see the opportunity ahead, move with urgency, and help us shape the way the world builds secure software in the AI era.

As the Senior Manager, Velocity Account Executives at Sonatype, you will lead, coach, and scale a high-velocity team of 6 to 8 full-cycle Territory Account Executives (TAEs). This team operates at the frontline of Sonatype’s Go-To-Market transition, moving from historical inbound dependency toward a proactive, high-volume outbound hunting engine where each AE is responsible for their own pipeline creation. Managing sub-$50k deal sizes, your team is expected to drive transaction velocity, closing 50+ deals per account executive annually.

In alignment with Sonatype’s Employee Value Proposition, we are seeking a leader of "Future Builders", someone who leverages continuous experimentation, outbound rigor, and AI-amplified workflows to drive unprecedented commercial velocity. You will instill a relentless hunting culture focused on taking market share, leveraging our preventative Sonatype Firewall as the primary commercial wedge to capture new logos quickly and build a foundational installed base for future enterprise expansion.

Within your first 12 months in this role, you will be expected to deliver on the following concrete value metrics:

Things that we are proud of:

2025 AI Compliance Solution of the Year - AI Breakthrough Awards

2025 DEVIES Award to our SBOM Manager new product for its innovation and impact in developer technology

2024 Industry Leader in Forrester-Wave for Software Composition Analysis (2024 Q4 report)

2023 Fast Company Best Places for Innovators

2023 Gartner’s Magic Quadrant

2023 Software Report’s Top 100 Software Companies

2023 BuiltIn Best Places to Work

2022 Frost & Sullivan Technology Innovation Leader Award

2022 PeerSpot Silver Peer Award in Software Composition Analysis

2022 Tech Ascension Best DevOps Security Solution Award

2022 NVCT Cyber Company of the Year

Company Wellness Week - We shut down company operations for a week to enable all employees to pursue personal growth and enjoy a much-needed and deserved rest.Paid Volunteer Time Off (VTO)

At Sonatype, we value diversity and inclusivity. We offer perks such as parental leave, diversity and inclusion working groups, and flexible working practices to allow our employees to show up as their whole selves. We are an equal-opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please do not hesitate to let us know.

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Wir wollen die lautesten Handpulled Noodles Europas werden. Dafür fehlt uns die Person, die das kreativ führt.

Bang Bang Noodles macht Handpulled Noodles. Jede Nudel von Hand gezogen, mitten im Restaurant, so dass du es siehst, hörst und spürst. Heute zwei Stores in Berlin, Kreuzberg und Mitte. Morgen deutlich mehr: Wir bauen gerade das Franchise System auf und wollen im nächsten Jahr fünf weitere Standorte eröffnen, auch außerhalb Berlins. Dazu ein starkes Team und ein Markengesicht, das schon heute Reichweite hat.

Not authentic. Just really good. Wir erzählen keine Traditionsgeschichten. Wir zeigen, was wir können, und wir sind dabei laut. Mit Absicht.

Was uns fehlt, ist die Person, die diese Haltung jeden Tag in Content, Kampagnen und Markenauftritt übersetzt. Nicht als Verwalter, sondern als Motor.

Aufgaben

• Du führst die Marke. Tonalität, Look, Guidelines, und du hast das letzte Wort bei allem, was BBN nach außen zeigt: Content, Karte, Stores, Merch, Kooperationen.
• Du baust unser Content System. Formate für TikTok, Reels und Stories, ein Redaktionsplan, feste Drehroutinen mit unserer Gründerin als Gesicht und der Küche als Bühne.
• Du produzierst selbst. Handy raus, drei Clips in der Küche, schneiden, posten. Du bist dabei nicht allein: Im Team gibt es Leute, die filmen und schneiden können und dich an festen Tagen unterstützen, und für größere Drehs holst du Freelancer und führst sie.
• Du entwickelst Brand Momente, die Berlin mitbekommt, von der Idee bis zur Umsetzung, und steuerst Agenturen und Freelancer, wenn es welche braucht.
• Du lieferst Creatives für Paid Social und holst dir die Learnings zurück in die Planung. Paid selbst liegt aktuell beim Founder und kann perspektivisch zu dir wandern.
• Du bringst die Marke in jeden Kiez. Lokales Marketing für die bestehenden Stores und vor allem für Neueröffnungen: Launch Kampagnen, Nachbarschaft, Creator, Events. Beim Opening bist du vor Ort, auch wenn es in einer anderen Stadt ist.
• Du machst die Marke auch nach innen sichtbar: Employer Brand für unser Recruiting und Material und Playbooks für unsere Franchise Partner, damit jeder Standort so laut ist wie der erste.
• Du hast ein eigenes Produktionsbudget und entscheidest, wofür es draufgeht.

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre in Brand, Content oder Kreation, angestellt oder in der Agentur. Und du hast an mindestens einer Marke mitgearbeitet, die man erkennt, weil sie Charakter hat. Consumer, Food, Lifestyle, egal welche Branche.
• Du kannst es selbst. Kurze Videos mit dem Handy drehen und schneiden, Texte schreiben, Plattformen bedienen. Kein Profi Cutter nötig, aber auch kein reiner Stratege.
• Du verstehst TikTok und Instagram aus der Praxis, nicht aus Reports.
• Geschmack und Haltung. Du sagst nein, wenn etwas nicht zur Marke passt, auch zu uns.
• Deutsch und Englisch sicher. Du bist in Berlin und willst in den Stores sein, nicht nur im Büro.
• Reisebereitschaft. Bei Openings in anderen Städten bist du für ein paar Tage dabei, das gehört zum Job.

Benefits

• 60.000 bis 80.000 € brutto, je nach Erfahrung.
• Direkte Freigabe ohne Schleifen. Du sprichst mit den Gründern, nicht mit einem Komitee.
• Eigenes Office in Berlin für Konzept und Schnitt, die Stores als Set direkt vor der Tür.
• Eigenes Produktionsbudget und Freelancer, die du selbst auswählst.
• Eine Marke mit fertigem Fundament und ohne fertige Antworten. Vision, Werte und Tonalität stehen, alles andere baust du.
• Eine Firma, die gerade den Sprung ins Franchise macht. Was du jetzt aufbaust, wird die Vorlage für jeden weiteren Standort. Und die Rolle wächst mit: Wer heute die Marke für zwei Stores führt, führt in zwei Jahren ein Team.
• Weiterbildung ist uns wichtig. Eigenes Budget für Kurse, Konferenzen und Coaching, du entscheidest, was dich weiterbringt.
• Noodles. So viele du willst.

So läuft es ab: Du bewirbst dich mit Portfolio oder Arbeitsproben und beantwortest eine Frage: Was würdest du bei uns als Erstes lauter machen? Kein Anschreiben. Dann ein erstes Gespräch mit den Gründern, 30 Minuten, Haltung und Fit. Danach ein bezahlter Case: dein 90 Tage Plan für BBN, präsentiert im Store. Zum Schluss ein zweites Gespräch zu Rahmen und Vertrag. Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung: maximal vier Wochen.

Made loud.

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Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Automobiltechnik in eine spannende Position ein! In dieser Rolle sind Sie für die Wartung, Reparatur und Diagnose von Fahrzeugen verantwortlich, um höchste Qualität und Sicherheit zu gewährleisten. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, das Innovation und Teamgeist fördert, und tragen dazu bei, dass unsere Kunden stets mobil bleiben. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Umfeld.

Aufgaben

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen aller Marken und Modelle

• Diagnose und Behebung technischer Störungen mithilfe moderner Werkstattsoftware und Diagnosesysteme

• Überprüfung der Fahrzeugtechnik auf Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in digitalen Systemen, inklusive Einsatz

• Kommunikation mit Kunden auf Englisch oder Deutsch, um technische Sachverhalte verständlich zu erklären

• Unterstützung bei der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie bei der Optimierung interner Prozesse

• Einsatz modernster Werkzeuge und Technologien zur effizienten Fehleranalyse

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Automobilbereich

• Fundierte Kenntnisse in Kfz-Mechatronik Bereich, sowie Erfahrung im Umgang mit Diagnosesystemen

• fließendes Deutsch in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Fahrzeugtechnik

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen:

• Kostenlose Getränke

• Kostenloser Parkplatz

• Mitarbeiter-Rabatt

• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

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Schön, dass Du hier bist!

Werde Teil unserer Mission: Buchhaltung besser, verständlicher und greifbarer machen.

Wie oft wird über das komplizierte Steuersystem und die deutsche Bürokratie gejammert? Wir bei DONE!Financials haben darauf keine Lust mehr. Wir sind die No.1-Boutique-Beratung für maßgeschneiderte Finanzservices ohne "Fachchinesisch". Egal wie komplex die Herausforderung unserer Kunden ist, wir lösen sie mit höchster Qualität und einer ordentlichen Portion Leidenschaft.

Um unser Team vor Ort in Berlin (mit flexibler Remote-Option) zu verstärken, suchen wir eine/n Senior Accountant (m/w/d) in Vollzeit, der/die Lust hat, die Finanzwelt unserer Kunden auf das nächste Level zu heben.

Aufgaben

• Volle Verantwortung: Du steuerst die gesamte operative Buchhaltung für unsere vielfältigen Mandanten absolut End-to-End.
• Abschluss-Profi: Als Bilanzbuchhalter/in erstellst du eigenständig und eigenverantwortlich rechtssichere Monats- und HGB-Jahresabschlüsse für deine Mandanten und stellst dabei höchste Qualität sicher.
• Mandanten-Jongleur: Du fühlst dich im Agentur-, Steuerberatungs- oder Dienstleistungsumfeld wohl und beweist Souveränität im parallelen Handling mehrerer Mandanten.
• Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere Kunden fundiert und lösungsorientiert in allen bilanziellen Fragestellungen sowie im komplexen Umsatzsteuerrecht.
• Strategischer Partner: Du kommunizierst proaktiv finanzielle Erkenntnisse, erstellst aussagekräftige Reports und gibst wertvolle Handlungsempfehlungen an unsere Kunden weiter.
• Prozess-Optimierer: Du implementierst moderne Finanzprozesse, treibst die Digitalisierung unserer Workflows voran und entwickelst bestehende Buchhaltungsstrukturen weiter.

Qualifikation

• Fundierte Ausbildung & Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare bilanzierungsnahe Qualifikation.
• HGB- & Steuer-Expertise: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung (Jahresabschluss end-to-end) sowie ein sicheres Händchen im Umsatzsteuerrecht mit.
• DATEV-Professional: Du besitzt tiefe, langjährige Erfahrung im DATEV-Ökosystem (z. B. DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, DATEV Unternehmen online) und beherrschst das Toolset effizient aus dem FF.
• Erfahrung im Gepäck: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung, idealerweise aus einer Steuerkanzlei, der Wirtschaftsprüfung oder einem dynamischen Beratungsumfeld.
• Multitasking & Organisation: Das parallele Betreuen verschiedener Kunden und Branchen spornt dich an; du behältst auch bei hoher Dynamik stets den Überblick.
• Regionaler Bezug: Du bist in Berlin oder der nahen Umgebung ansässig, um für regelmäßige Team-Momente und den direkten Austausch im Berliner Büro vorbeischauen zu können.
• Kommunikationstalent: Du kannst komplexe Zahlen verständlich übersetzen und trittst gegenüber Kunden und Stakeholdern stets sicher, professionell und nahbar auf.

Benefits

• Flexibilität & Vertrauen: Home Office & flexible Arbeitszeiten (Remote möglich), damit du Zeit für die wichtigsten Dinge im Leben hast.
• Wachstumschance: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und echten Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, stetig wachsenden Umfeld.
• Kultur & Team: Ein feedback-getriebenes, neugieriges Team mit viel "DIY-Spirit", das Vielfalt und Unterschiede schätzt.
• Entwicklung: Zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote, um dein Fachwissen stetig zu erweitern.

Bist Du überzeugt?
Wir suchen Menschen, keine Computer. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Skills und Werte zu uns passen, auch wenn nicht jeder Stichpunkt perfekt sitzt:

Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung!

Kleiner Tipp: Schau nach deiner Bewerbung sicherheitshalber auch in deinem Spam-Ordner nach einer Nachricht von uns.

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Du hast schon mal etwas mit KI gebaut, das danach wirklich jemand benutzt hat, und willst nicht wieder ein Praktikum, in dem du Folien formatierst?

Dann lies weiter.

Aufgaben

Was du hier machst

Immotalente besetzt kaufmännische Stellen in Hausverwaltungen. Dahinter läuft ein selbstgebautes System: Kandidaten werden gefunden, bewertet und angeschrieben, über sechzehn Mandate hinweg. Dazu ein Wissensspeicher, in dem Mandate, Kunden und Abläufe liegen und aus dem heraus KI-Agenten arbeiten.

Das System funktioniert, und es hat Lücken. Du arbeitest an beidem.

Du baust Agenten für Aufgaben, die heute Handarbeit sind. Interviewnotizen zu Kandidatendossiers. Kundebriefings zu Mandatsakten. Prüfläufe, die melden, wenn eine Tabelle still aufgehört hat zu rechnen. Terminvorschläge, Nachfassen, Berichte.

Du entwickelst die Textqualität weiter. Die Ansprachetexte an Kandidaten klingen noch nach Maschine. Woran das liegt, ist analysiert und dokumentiert. Es umzusetzen ist offen, und es ist die Arbeit mit dem größten Hebel.

Du schließt Lücken im Bestand. Echte Fahrzeiten statt geschätzter. Datenprüfungen vor dem Import. Ein Abnahme-Test, der vor jeder Freigabe läuft.

Und du prüfst, was du gebaut hast. In diesem System sind Fehler unsichtbar: eine Spalte hat fünf Wochen nichts gerechnet, während die Oberfläche „100 Prozent fertig" anzeigte. Wer hier baut, ohne hinterher das Verhalten zu prüfen, richtet mehr Schaden an als Nutzen. Das ist die eine Regel, die nicht verhandelbar ist.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer. Keine Ebene dazwischen, keine Abstimmungsrunden.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du hast schon etwas gebaut, das funktioniert hat. Ein Skript, ein Automatisierungs-Workflow, ein Werkzeug mit einer KI dahinter, irgendetwas, das ein Problem gelöst hat, das nicht deins war. Zeig es uns, das zählt mehr als jede Note.

Zusammen mit Claude & Co kommst du mit JSON und einer REST-Schnittstelle klar und schreibst kleine Skripte, in JavaScript oder Python. Du schreibst sauberes Deutsch und merkst, wenn ein Satz nach Maschine klingt. Du hast die Angewohnheit, nach einer Änderung nachzusehen, ob sie wirklich umgesetzt wurde, statt der Erfolgsmeldung zu glauben.

Welches Fach du studierst, ist zweitrangig. Immobilien- oder Recruiting-Vorkenntnisse brauchst du nicht. Sie sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Was du davon hast

• Du baust für einen echten Betrieb, nicht für eine Übungsaufgabe. Was du baust, läuft am nächsten Tag gegen echte Kandidaten und echte Kunden.
• Du arbeitest mit dem aktuellen Werkzeugkasten: Claude, Clay, n8n, Lemlist, Recruiterflow, eigene HTML-Werkzeuge. Nichts davon ist Spielzeug, alles davon ist im Einsatz.
• Du siehst die ganze Kette, von der Suche über die Bewertung bis zur Platzierung. Die meisten Praktika zeigen dir einen Ausschnitt.
• Du bekommst ein Zeugnis mit Zahlen darin, nicht mit Aufgabenlisten. Was du gebaut hast, was es eingespart hat, was du gefunden hast.

Wie es weitergeht

Melde dich über diese Anzeige. Erzähle von dir und wann dein Praktikum starten muss, wie lange es geht, und ein Link oder Screenshot von etwas, das du gebaut hast. Zwei Sätze dazu, was daran schwierig war.

Wir antworten innerhalb von drei Werktagen.

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Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien für die Metall-und Kunststoffveredelung. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir Macher, die anpacken, mit-denktenund sich kümmern –keinen Verwalter.

Aufgaben

Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, technisch fundierte Angebote von der Auftragsanlage bis zur Kalkulation

Aktive Erweiterung des Kundenstamms, frühzeitiges Erkennen von Markt-und Wettbewerbspotenzialen

Direkter Draht zwischen Kunde und Werk/Chemieproduktion

Analyse von Vertriebsdaten, strukturierte Aufbereitung für Reports und Präsentationen, laufende Angebotsverfolgung

Qualifikation

Nachweisbare Branchenkenntnisse in der Galvanochemie –Voraussetzung, keine Option

Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise Galvanochemie oder artverwandt

Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Praxisqualifikation

Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung, Verhandlungssicherheit, sicherer Umgang mit MS Office

Ausgeprägte Kunden-und Serviceorientierung, packt an, wenn es darauf ankommt, Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Vertriebsgebiet Schweiz: fließende Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Vertriebsgebiet Deutschland: fließend Deutsch, Englisch von Vorteil, deutsche Aufenthaltsgenehmigung zwingend

Benefits

Firmenwagen mit Privatnutzung, subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, starke Sozialleistungen, Fitness-Abo und Corporate Benefits. Vor allem aber: echte Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Vertrauen vor Kontrolle stellt.

Firmenwagen mit Privatnutzung, starke Sozialleistungen und Corporate Benefits. Vor allem aber: echte Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Vertrauen vor Kontrolle stellt.

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<div class="content-intro"><p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">IDnow is a<strong> leader in digital identity and fraud prevention in Europe</strong> with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with <strong>AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention</strong>.</span><strong data-renderer-mark="true"> </strong><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. </span></p> <p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">The company has <strong>offices in Germany, United Kingdom, Romania and France</strong>, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its <strong>portfolio of international clients spans a wide range of end markets</strong> including financial services, telecommunications, travel &amp; mobility, gaming, and other industries.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p style="text-align: center;"><span data-contrast="none">This position is based in Berlin/Munich, Germany.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The Trust Platform team builds the capabilities that bring identity and fraud prevention signals together into configurable customer journeys. It gives customers a consistent way to orchestrate signals, configure decision logic, and access outcomes through APIs and a studio. By connecting IDnow products, external providers, and customer needs, the team turns a broad platform ecosystem into clear, scalable solutions. Its work strengthens IDnow’s ability to help businesses make trusted decisions throughout the customer journey.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As </span><strong><span data-contrast="none">(Senior) Product Manager, Trust Platform – Modules (f/m/d),</span></strong><span data-contrast="none"> you own the product direction for platform capabilities that extend the Trust Platform’s orchestration model, studio, APIs, dashboard, and data layer. You work at the intersection of market and commercial functions, customers, vendors, other IDnow product teams, Engineering, Data, Design, and Analytics. This is the most strategic and market-facing product role in the team, with responsibility for anticipating customer needs and translating them into coherent platform capabilities.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="none">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">You are very close to our customers and work closely with Sales, Solutions, Marketing, and other commercial functions to assess market needs, anticipate customer problems, and proactively identify viable use cases</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Lead the end-to-end integration lifecycle for non-IDnow signals, including biometrics, device fingerprinting, Politically Exposed Persons (PEP) and sanctions screening, document databases, and credit bureaus, across the orchestration model, studio, and application programming interfaces (APIs)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Conduct commercial and technical evaluations of vendors and lead requests for proposal (RFP) processes to ensure the Trust Platform offers state-of-the-art tools and capabilities</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Act as the product counterpart to other IDnow product teams, own the integration of their products into the Trust Platform, and manage cross-functional dependencies</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Own the dashboards and analytics features within the Trust Platform dashboard, providing customers with meaningful real-time data on conversion, drop-offs, and fraud</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Design unified data schemas and reusable data blocks so signals from different providers use consistent definitions and speak the same language within the Trust Platform</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Enable internal teams to understand and navigate the Trust Platform so they can help customers gain the most value from their integration</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></p> <div><img style="max-width: 100%;" ----- alt=":no_entry:" width="10" data-stringify-emoji=":no_entry:"> Turn back if …<br><br></div> <ul> <li>You prefer working on a single product in isolation over orchestrating a broad ecosystem of signals, vendors, and integrations.</li> <li>You prefer to work in a traditional product-owner style that primarily focuses on executing and backlog management</li> <li>You're looking for a highly structured environment where every process already exists.</li> <li>You are uncomfortable working in complex stakeholder environments with multiple priorities and high degree of ambiguity.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong><span data-contrast="none">Preferred Experience</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">You bring 5+ years of product management experience with end-to-end ownership of product strategy, discovery, prioritisation, delivery, and continuous improvement</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">You have experience in bringing new products to the market, coordinating go to market activities and pricing of SaaS products</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">You thrive in a fast-paced environment, have an easy time managing ambiguity and constantly re-assess the current direction and priorities</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Knowledge and experience in digital identity, fraud prevention, risk, compliance, or a regulated industry such as banking, fintech, insurance, or telecommunications is a strong plus</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">You have experience with platforms, orchestration, APIs, or third-party integrations in a technically complex environment</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">You are great at building strong relationships with customers and commercial stakeholders, using market conversations to identify meaningful product opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">You have a track record of leading vendor evaluations and RFPs across commercial, technical, security, and operational criteria</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">You an autonomous and pragmatic working style and experience in launching new products, bringing them to the market and scaling them</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Communicate complex technical and business topics clearly to senior stakeholders, customers, and internal enablement audiences</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none">Perks &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Health &amp; Wellbeing: Use your full access to the mental health platform nilo, including 1on1 sessions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">We value personal and professional development: make full use of Udemy, our training platform with 24/7 access and unlimited licences.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">We make your remote work comfy: we provide support on equipment and offer flexible working hours.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">We value collaboration &amp; love to come together: regular onsite gatherings, internal initiatives and summer parties to connect across teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">May your family require your attention or other reasons apply: use the benefits of our parental leave policy or our sabbatical programme.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">In addition to the perks &amp; benefits above, we offer specific benefits that differ between our locations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><em>IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity or expression, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">IDnow is a<strong> leader in digital identity and fraud prevention in Europe</strong> with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with <strong>AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention</strong>.</span><strong data-renderer-mark="true"> </strong><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. </span></p> <p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">The company has <strong>offices in Germany, United Kingdom, Romania and France</strong>, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its <strong>portfolio of international clients spans a wide range of end markets</strong> including financial services, telecommunications, travel &amp; mobility, gaming, and other industries.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p style="text-align: center;"><span data-contrast="none">This position is based in Berlin/Munich, Germany.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span> <span data-contrast="auto">As </span><strong><span data-contrast="auto">(Senior) Product Manager, Trust Platform – Core (f/m/d),</span></strong><span data-contrast="auto"> you own the foundational engine of the Trust Platform: the orchestration and decisioning logic, the no-code Studio experience, and the governance, transparency, and developer experience that make the platform trustworthy and easy to build on. You work at the intersection of Engineering, Solution Engineering, Customer Success, and Commercial functions, ensuring the platform's core is robust, transparent, and easy to adopt at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Key Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:320,&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">You own the core engine and foundational tooling of the Trust Platform, ensuring customers and internal teams can build, understand, and trust complex decision logic.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Orchestration Engine: Own the logic engine that handles conditional routing, failover mechanisms, and decisioning, ensuring it is robust, scalable, and performant.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">No-Code Visual Builder: Drive continuous improvements in the Studio interface that allows non-technical users to build complex logic without writing or having to read code.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Governance &amp; Transparency: Deliver high-granularity version control and audit logs so customers can see exactly why, when, and by whom a decision was made.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Developer Experience (DX): Optimize DX through state-of-the-art API design, ensuring documentation, SDKs, and sandbox environments are best-in-class.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Internal Enablement: Act as the primary interface for other stakeholders, including Solution Engineers and Customer Success Managers, to ensure they can deploy custom setups efficiently.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Balance execution and strategy: translate a long-term vision for the platform's core into a prioritized, well-sequenced roadmap that Engineering can execute against.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Continuously gather feedback from Solution Engineers, Customer Success, and customers to identify gaps in orchestration, tooling, and documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <div><img style="max-width: 100%;" ----- alt=":no_entry:" width="12" data-stringify-emoji=":no_entry:"> Turn back if …</div> <ul> <li>You'd rather hand off integration and developer experience to someone else than obsess over API design, docs, and SDKs yourself</li> <li>You need a fully defined roadmap handed to you instead of translating long-term vision into something Engineering can actually execute against</li> <li>You're looking for a highly structured environment where every process already exists.</li> <li>You are uncomfortable working in complex stakeholder environments with multiple priorities and high degree of ambiguity.</li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Preferred Experience</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:320,&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bring 3+ years product management experience gained at a company that is API-based and offers SaaS, with end-to-end ownership of product strategy, discovery, prioritisation, delivery, and continuous improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A good mix of execution and strategy is highly valued: you are equally comfortable defining long-term direction and rolling up your sleeves on day-to-day delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">You thrive in a fast-paced environment, have an easy time managing ambiguity and constantly re-assess the current direction and priorities</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in a Solution Engineering role or similar can be an advantage for this position, given the close collaboration with Solution Engineers and Customer Success Managers.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrate experience with platforms, orchestration engines, no-code/low-code tools, or developer-facing products such as APIs, SDKs, and documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Understand what makes a great developer experience and can translate that understanding into concrete product decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience planning or executing customer migrations to a new platform, in collaboration with Product, Engineering, and Commercial teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Communicate complex technical topics clearly to engineering teams, senior stakeholders, customers, and internal enablement audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Perks &amp; Benefits</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:320,&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">Health &amp; Wellbeing: Use your full access to the mental health platform nilo, including 1on1 sessions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">We value personal and professional development: make full use of Udemy, our training platform with 24/7 access and unlimited licences.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">We make your remote work comfy: we provide support on equipment and offer flexible working hours.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">We value collaboration &amp; love to come together: regular onsite gatherings, internal initiatives and summer parties to connect across teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">May your family require your attention or other reasons apply: use the benefits of our parental leave policy or our sabbatical programme.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">In addition to the perks &amp; benefits above, we offer specific benefits that differ between our locations.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><em>IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity or expression, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.</em></p></div>

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<h2>About the team</h2> <p>SumUp's Point of Sale (POS) solution helps cafes, shops, bars, hair salons, and thousands of other businesses manage their day-to-day operations. Alongside the POS experience, merchants rely on powerful reporting, sales management, and fiscalisation tools to understand their business, stay compliant, and operate with confidence.</p> <p>This role would own these three domains from a design perspective - Reporting, Sales, and Fiscalisation. You'll design the experiences merchants use to analyse performance, manage sales activity, and navigate local fiscal requirements, while helping shape a more unified reporting experience across SumUp's payments, banking, and commerce products.</p> <p>You'll work closely with product managers, engineers, and data teams within POS, and collaborate with designers and stakeholders across SumUp to deliver experiences that are clear, trustworthy, and built to scale.</p> <p>🎬 <a href="https://www.youtube.com/watch?v=9DG64C3moeQ">Take a look at our Berlin office</a></p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Lead end-to-end design across Reporting, Fiscalisation, and Sales domains - from discovery and strategy through to production-ready delivery</li> <li>Drive the unification of reporting experiences across Dashboard and Mobile, making complex data clear and accessible for merchants</li> <li>Design holistic flows - including sign-up, onboarding, and export experiences, that meet local regulatory requirements while remaining scalable globally</li> <li>Establish UX patterns for presenting data-heavy, financial information consistently across SumUp products</li> <li>Shape long-term product strategy by running discovery initiatives, influencing the roadmap, and acting as a trusted design partner for product and engineering</li> </ul> <h2>You'll be great for this role if…</h2> <ul> <li>You have a minimum of 5 years working as a Product Designer, with a portfolio that demonstrates end-to-end ownership across complex digital products.</li> <li>You have solid experience designing dashboards, reporting interfaces, or analytics products, with a clear ability to make complex financial or operational data understandable for non-expert users.</li> <li>You have deep expertise in product&nbsp; design, information architecture, and systems thinking, applied across interconnected product ecosystems.</li> <li>You have a track record of leading product discovery independently - from identifying user problems through to validating and shipping solutions, without needing close supervision.</li> <li>You are an excellent communicator, comfortable aligning diverse stakeholders across product, engineering, and business functions and presenting work with confidence.</li> <li>You are proficient in Figma, with familiarity in Miro and Notion and comfort working within modern, collaborative design workflows.</li> </ul> <h2>Why you should join SumUp</h2> <ul> <li>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</li> <li>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</li> <li>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success</li> <li>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education</li> <li>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</li> <li>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days</li> <li>🏙 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</li> <li>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</li> <li>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</li> </ul> <h2>About SumUp</h2> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in <a href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI">our diverse team</a> of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a href="https://www.sumup.com/careers/culture/">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers website</a>, and follow our journey on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a>, <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>, and <a ----- class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p><strong>About the team:</strong></p> <p>The Commercial Systems and Intelligence squad is a newly formed team within SumUp's Acquisition Mission under the Run &amp; Grow tribe. We sit at the intersection of data, backend engineering, and sales operations, building the infrastructure that powers how SumUp attributes merchant acquisition, calculates commissions, and understands the full lifecycle of every merchant.</p> <p>Today, these processes are largely manual. We're here to change that, automating what's opaque, and building systems that sales representatives, leadership, and analysts can actually trust. You'll join at the very beginning, helping to shape how the squad works, the architecture it builds on, and the standards it holds itself to.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Aggregating data from across the SumUp ecosystem to determine which acquisition channel or sales agent drove a merchant to take a valuable action (e.g. signing up, adopting a product)</li> <li>Establishing data models, API contracts, and rule definitions that automate existing manual commission workflows for field and tele-sales agents, partnerships and merchant referrals</li> <li>Build the Lifecycle Event Log in close collaboration with the Merchant Intelligence squad. A centralized store of curated merchant lifecycle events (signups, product usage, verification, purchases) used across attribution, recommendations, customer support and sales</li> <li>Build internal backoffices and APIs for sales representatives and leaders to monitor commission and modify commission plans, manage portfolios and resolve disputes</li> <li>Define and document API contracts, schemas, and integration patterns that other engineering teams can adopt confidently</li> <li>Establish best practices for testing, observability, and incident response within a newly formed squad</li> <li>Use AI and agentic coding tools deliberately, to scaffold services, write tests, explore unfamiliar code, and draft documentation while maintaining full accountability for what gets shipped</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You’ll be great for this role if you:</strong></p> <ul> <li>Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly</li> <li>Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns</li> <li>Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case</li> <li>Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns</li> <li>Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable — fintech, payments, or similar domains</li> <li>Have built services from scratch in greenfield, early-stage squads with limited prior context,&nbsp; and are energized, not unsettled, by that challenge</li> <li>Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts</li> <li>Are resourceful and adaptable, you take end-to-end ownership, do more with less, and adjust quickly as priorities shift</li> <li>Can bridge technical and non-technical audiences, translating fuzzy problems into clear engineering work and explaining trade-offs to engineers and sales stakeholders alike</li> <li>Are pragmatic, you know when good enough ships value and when something genuinely needs to be done properly</li> <li>Have mentorship instincts, you raise the bar for the people around you, not just your own output</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire <a href="https://www.youtube.com/watch?v=FBKiVCLompk">global Hack Weeks</a>.</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education</p> <p>🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp</p> <p>🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a href="https://www.sumup.com/careers/culture/">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.&nbsp;</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.</p> <p>Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers website</a>, and follow our journey on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a> and <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>.</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p></p> <h2 data-pm-slice="1 1 []">Team description</h2> <p>The Hardware tribe builds the technology that turns everyday devices into secure, reliable card readers, from Bluetooth-connected dongles to fully in-house Tap to Pay on Android. You'll join a team solving genuinely hard problems: keeping payments working across flaky Bluetooth connections, handling online and offline flows without losing a transaction. It's a chance to go deep on Android engineering in a space where reliability really matters, since every merchant depends on these readers to get paid.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li> <p>Build and maintain Android applications for card readers, SDKs, and the SuperApp, covering both new features and improvements to existing systems</p> </li> <li> <p>Work on Bluetooth Low Energy connections, online and offline payment flows, and Tap to Pay functionality</p> </li> <li> <p>Refactor and modernise legacy code to improve reliability, performance, and maintainability</p> </li> <li> <p>Contribute to testing practices, including unit and integration tests, to raise overall code quality</p> </li> <li> <p>Collaborate with peers and stakeholders across the team to manage priorities and shape solutions to technical challenges</p> </li> </ul> <h2>You'll be great for this role if...</h2> <ul> <li> <p>Several years of professional Android development experience, with solid proficiency in both Java and Kotlin</p> </li> <li> <p>Strong knowledge of clean architecture principles and hands-on experience maintaining Android SDKs</p> </li> <li> <p>Experience of writing unit and integration tests, and comfort refactoring legacy code without breaking existing functionality</p> </li> <li> <p>Familiarity with CI/CD pipelines, such as GitHub Actions, and an interest in improving build and release processes</p> </li> <li> <p>Ability to adapt to ambiguity and shifting priorities, with strong communication skills for working independently with stakeholders</p> </li> </ul> <h2>Why you should join SumUp</h2> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <h2>About SumUp</h2> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI" target="_blank">our diverse team</a> of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.sumup.com/careers/culture/" target="_blank">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.sumup.com/careers/" target="_blank">careers website</a>, and follow our journey on <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.linkedin.com/company/sumup/" target="_blank">LinkedIn</a>, <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.instagram.com/insidesumup/" target="_blank">Instagram</a>, and <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.tiktok.com/@insidesumup" target="_blank">TikTok</a>.</p> <p><strong>Job Application Tip<br><br></strong>We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<h4><strong>As part of our team, you will:</strong></h4> <ul data-tight="true"> <li> <p>Create and maintain foundational libraries for Kotlin core primitives that are used by hundreds of thousands of developers</p> </li> <li> <p>Become an expert in specific domains of computer science and software engineering</p> </li> <li> <p>Be part of a design committee that decides how the Kotlin API should be shaped</p> </li> <li> <p>Participate in creating standard Kotlin tools, specifications and language features</p> </li> </ul> <p><strong>Preferable:&nbsp;</strong></p> <ul data-tight="true"> <li> <p>JVM development experience down to the implementation details of the Java standard library</p> </li> <li> <p>Strong understanding of the domain you've been working with</p> </li> <li> <p>Ability to write design documents for complex systems with strong reasoning behind each trade-off and technical decision</p> </li> <li> <p>Experience in performance engineering or API design</p> </li> </ul> <p>In general, if you see yourself reading a Unicode standard, exploring how five other languages transform strings to bytes, figuring out why some Oceania islands changed their timezone from -10:00 to +14:00 and whether it should be expressed in the API of Kotlin timezones, optimizing interface hierarchy to be more JIT-friendly and is not afraid of re-iterating over documentation a multitude of times, you won't get bored in our team.</p> <p><strong><br>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li><strong>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible. (keep if relevant for the role)</strong></li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KT1&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<p data-pos="0">At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have strived to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create.</p> <p data-pos="280"><a class="ring-ui-link_f850" href="https://www.jetbrains.com/ides/" target="_blank" data-pos="280">JetBrains IDEs</a>&nbsp;support many programming languages, including Java, Kotlin, Python, Go, Rust, JavaScript, and others. Our IDEs are used by hundreds of thousands of developers around the world, and we do all we can to make development an enjoyable experience for them.</p> <p data-pos="583">JetBrains IDEs have grown in several ways over the years. They now have:</p> <ul data-pos="657"> <li data-pos="657">14 GB of source code</li> <li data-pos="680">500+ developers</li> <li data-pos="698">Hundreds of thousands of tests</li> </ul> <p data-pos="732">We strive to streamline the development of JetBrains IDEs, so we are looking for a person who would help us support and develop infrastructure for quick and easy test runs, installer builds, product releases, and related tasks.</p> <h3 id="we-will-be-happy-to-have-you-on-our-team-if-you" data-pos="965"><strong data-pos="967">We will be happy to have you on our team if you:</strong>&nbsp;</h3> <ul data-pos="1019"> <li data-pos="1019">Have experience with Java or Kotlin stack development. Can design and write code that is easy to read and maintain.</li> <li data-pos="1137">Are familiar with build systems such as Bazel, Gradle, or Maven.</li> <li data-pos="1204">Are experienced with DevOps tooling such as AWS, Azure, Kubernetes, Terraform, Packer, or Ansible.</li> <li data-pos="1305">Are familiar with Linux fundamentals and shell scripting, and feel comfortable handling basic system administrative tasks.</li> <li data-pos="1430">Understand the algorithms behind the code you write.</li> <li data-pos="1485">Have strong teamwork skills, are open to diverse opinions, and can support your point of view with sound reasoning.</li> <li data-pos="1603">Are ready to communicate and collaborate closely with other teams.</li> <li data-pos="1672">Are willing to grow as a professional by learning and applying new approaches and technologies.</li> <li data-pos="1770">Take pride in the work you do.</li> <li data-pos="1803">Have contributed to open-source projects or have developed projects of your own.</li> </ul> <h3 id="how-we-develop-intellij-idea" data-pos="1891"><strong data-pos="1893">How we develop IntelliJ IDEA:</strong>&nbsp;</h3> <ul data-pos="1926"> <li data-pos="1926">The source code is stored in Git, with the public part available on&nbsp;<a class="ring-ui-link_f850" href="https://github.com/JetBrains/intellij-community" target="_blank" data-pos="1996">GitHub</a>.</li> <li data-pos="2055">The source code is written in Java 17 and Kotlin. When it comes to build tools, we develop them using our own Kotlin scripts.</li> <li data-pos="2183">For effective team collaboration, we use the following JetBrains products: Space, TeamCity, and YouTrack.</li> </ul> <h3><strong>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family.</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible.&nbsp;</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.<br><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-DNI&nbsp;</span><br><br></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<h2><strong>About the opportunity</strong></h2> <p>Are you passionate about cybersecurity and eager to make a real impact in a dynamic environment? Look no further! We are on the lookout for a Senior Cloud Security Engineer who is ready to take the lead in proactively identifying and mitigating security threats and safeguarding our sensitive data. Join forces with our Platform and Data teams and be at the forefront of safeguarding our customer and our organisation.</p> <p>At N26, our Infrastructure Security team is on a mission to detect and remediate IT and cloud infrastructure security threats. We're dedicated to providing efficient and effective services that empower our N26 tech teams to thrive.</p> <h2><strong>Once here you will</strong></h2> <ul> <li>Drive the Cloud Infrastructure Security function roadmap in alignment with the Product Manager, Tech Lead, and Engineering Manager.</li> <li>Own, define and drive initiatives, solutions, processes and frameworks to proactively identify and mitigate security threats within our AWS infrastructure which leads to an overall improvement of our security maturity.</li> <li>Design, deploy and maintain state-of-the-art cloud-native security solutions, incorporating end-to-end data protection, advanced threat detection, automated controls, alerting and remediation mechanisms to ensure continuous compliance and protection across our cloud infrastructure.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Perform regular and proactive research to detect new attack vectors.</li> <li>Perform Threat Modeling Sessions, assess and classify identify security threats and define threats mitigation solutions in alignment with the stakeholders</li> <li>Monitor for vulnerabilities, perform ongoing risk assessment and collaborate with cross-functional teams to mitigate the risk.</li> <li>Define the pentesting scope and scenarios.</li> <li>Develop and maintain documentation providing clear guidelines to strengthen security posture and ensure consistent, secure cloud operations across the organisation.</li> <li>Provide a first class service to our main stakeholders in our support portal</li> <li>Be part of our security incident response on-call rotation (voluntary) and lead security incidents&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>What you will bring along</strong></h2> <ul> <li><strong>Cloud Security</strong>: Competent understanding and experience of securing at minimum AWS cloud infrastructure environments, CI/CD pipelines, containerized environment and Linux systems.</li> <li><strong>Risk Assessment:</strong> Experience with assessing security findings and mitigation strategies&nbsp;</li> <li><strong>Security Savvy</strong>: Competent knowledge of common security frameworks and tactics, including STRIDE, MITRE ATT&amp;CK®, and OWASP.</li> <li><strong>Data Security: </strong>Understanding of cloud data security challenges and best practices across cloud cloud environments.</li> <li><strong>Tool Mastery:</strong> Experience in deploying and customising security tools to address threats and reduce risk (CSPM/CNAPP, vulnerability scanners, IDS/IPS, endpoint security, KSPM, container runtime security, etc.)</li> <li><strong>Automation Pro</strong>: Proficiency in using CI/CD pipelines (e.g., Terraform) for implementing automated security testing and change management.</li> <li><strong>Cloud Deployment</strong>: Hands-on Experience with modern cloud technology components and deployment patterns: virtual machines, containers, Kubernetes, serverless, infrastructure as code, etc.</li> <li><strong>Scripting Skills</strong>: Proficiency in Python, Bash, or GO for scripting and automation.</li> <li><strong>Ethical Hacker:</strong> Experience with ethical hacking and penetration test methodologies.</li> </ul> <p><strong>Teamwork &amp; Collaboration</strong></p> <ul> <li>Agile Mindset: Familiarity with agile methodologies and project management.</li> <li>Collaborative Spirit: Demonstrated ability to collaborate across teams and segments to achieve complex objectives.</li> <li>Hands-On: A hands-on attitude with a knack for driving solutions to completion.</li> <li>Communicator: Excellent oral and written communication skills.</li> <li>Growth-Driven: A growth mindset focused on learning and pushing the team forward.</li> <li>Community Contributor: Contributions to the security community, such as open-source tools, research papers, conference talks, etc.</li> <li>Educational Background: A Master's degree in cybersecurity or a related field or a Bachelor's degree in computer science or a related field with an advanced security certification.</li> </ul> <p>If you're ready to embark on a thrilling journey in the world of IT security and make a meaningful impact, we want to hear from you! Join our team at N26 and help us protect what matters most.</p> <h2><strong>What’s in it for you:</strong></h2> <ul> <li>Accelerate your career growth by joining one of Europe’s most talked about disruptors 🚀.</li> <li>Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness &amp; wellness memberships, language apps and public transportation.&nbsp;</li> <li>As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Additional day of annual leave for each year of service.&nbsp;&nbsp;</li> <li>A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, life experiences and family statuses.&nbsp;</li> <li>A relocation package with visa support for those who need it.</li> </ul> <h2><strong>Who we are</strong></h2> <p>N26 has reimagined banking for today’s digital world. Technology and design empower<a href="https://n26.com/en-eu/blog"> everything we do</a> and it’s how we are building the global banking platform the world loves to use.</p> <p>We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.&nbsp;</p> <p>We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities.</p> <p><strong>Sounds good? Apply now for this position.</strong></p> <p><strong>Equal Opportunities:</strong></p> <p>We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce. We strive to build talented and diverse teams to drive our business success and empower our people to reach their full potential.</p> <p>We genuinely welcome and encourage applications from people of all backgrounds, cultures, genders, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages. We're committed to creating an inclusive workspace where everyone feels valued and respected, free from harassment and discrimination. If there's anything you need to make the application process work for you, please let us know by reaching out to <a ---------- <p>Visit our <a href="https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion">website</a> to learn more about Diversity, Equity, &amp; Inclusion at N26.&nbsp;</p>

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<h2><strong>Deine Rolle</strong></h2> <p>Als Teamleiter Lagerlogistik (all genders) sorgst Du dafür, dass im Tagesgeschäft im Lager reibungslos läuft und die Unternehmensziele zuverlässig erreicht werden. Du behältst jederzeit den Überblick über sämtliche Abläufe, Ressourcen sowie Prioritäten und stellst sicher, dass Dein Team Prozesse strukturiert, effizient&nbsp; und produktiv umsetzt.&nbsp;</p> <p>Zusätzlich übernimmst Du Verantwortung für eine starke Sicherheits- sowie Qualitätskultur und gewährleistest, dass Standards eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</p> <h2><strong>Dein Verantwortungsbereich</strong></h2> <ul> <li><strong>Teamführung: </strong>Führung und Coaching von Zeitarbeitskräften inklusive Einsatzplanung und Aufgabenverteilung zur Erreichung aller relevanten Schicht-KPIs sowie Unterstützung&nbsp; der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und die Förderung einer produktiven, kollegialen Teamkultur</li> <li><strong>Operatives Management:</strong> Sicherstellung möglichst reibungsloser Abläufe im Lager, Optimierung des Ressourceneinsatzes zur kontinuierlichen Erreichung der Produktionsziele in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der operativen Prozesse und damit verbundenen Kennzahlen zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Kosteneffektivität</li> <li><strong>SOPs &amp; Standardisierung:</strong> Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und dem Learning &amp; Development-Bereich</li> <li><strong>Compliance &amp; Audits:</strong> Durchführung von Audits zur nachhaltigen Sicherung der Standards für Lebensmittelsicherheit sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li><strong>Umgang mit operativen Herausforderungen:</strong> Eigenständige Durchführung von Problemlösungsmaßnahmen und bei Bedarf gezielte Eskalation an den Operations Lead</li> <li><strong>Projektmanagement: </strong>Leitung / Unterstützung von Ad-hoc-Projekten und Koordination der Service- und Supportfunktionen</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Wirtschaft/Logistik Supply Chain Management oder einem verwandten&nbsp; Bereich</li> <li>Erfahrung in der Logistik, einem Distributionszentrum, der Produktion bzw. einem vergleichbaren operativen Umfeld und fundiertes Verständnis für Lager- oder Produktionsprozessen</li> <li>Sicheres Anwenden von&nbsp; Software- und Systemlösungen in verschiedenen Anwendungsbereichen</li> <li>Erfahrung in der fortgeschrittenen Datenanalyse mit Tools wie Excel, Google Sheets, Grafana oder Tableau sowie in der Interpretation&nbsp; von Daten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit parallel zueinander anfallenden Aufgaben sowie wechselnden Prioritäten</li> <li>Fließende Deutsch- (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)</li> </ul> <p>Vor allem suchen wir Menschen, die HelloFresh besser machen. Wir lieben vielfältige Erfahrungen und glauben, dass es viele Wege gibt, Fähigkeiten zu entwickeln.&nbsp;Wenn Du also nicht alle Kriterien erfüllst, aber glaubst, in dieser Rolle überzeugen zu können, möchten wir gerne mehr über Dich erfahren.</p> <h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2> <ul> <li><strong>Wohlfühlarbeitsplatz</strong> mit tollem Team in Hannover</li> <li class="li1"><strong>Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen</strong></li> <li class="li1"><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong> durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung</li> <li class="li1"><strong>Ein umfassendes Onboarding</strong></li> <li class="li1"><strong>30 Tage Urlaub</strong></li> <li class="li1"><strong>Spaß bei Teamevents</strong></li> <li class="li1"><strong>Vergünstigte Fitnessangebote</strong> bei EGYM Wellpass</li> <li class="li1"><strong>Initiativen für das Wohlbefinden</strong> durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill</li> <li class="li1"><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong></li> <li class="li1"><strong>Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket</strong></li> </ul> <h2><strong>Bist Du die fehlende Zutat?</strong></h2> <p>Wenn diese Gelegenheit für Dich lecker klingt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Wir bemühen uns, Dein Profil zu prüfen und Dir innerhalb von 5 Werktagen zu antworten.</p> <p>&nbsp;</p> <div><span style="font-size: 10pt; color: rgb(206, 212, 217);">#JD1005</span></div> <div><span style="font-size: 10pt; color: rgb(206, 212, 217);">#lastmilehannover</span></div>

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We're building the world's fastest way to design real, functional 3D parts. Kyrall's AI-powered design agent turns ideas into ready-to-manufacture 3D models in seconds.
Backed by top European VCs, we're a young, well-funded startup based in Munich and we're just getting started.

The Role

As a Machine learning Engineer specialized in 3D geometry, you'll develop models that understand, manipulate, and generate CAD parts. You'll work on challenging problems involving 3D representations, geometric relationships and manufacturability.

What To Expect

• Build and optimize ML models for 3D shape understanding and generation

• Design data pipelines that process CAD formats into ML-compatible representations

• Implement efficient training workflows for geometric deep learning

• Deploy models to production and optimize for performance

• Collaborate with product and engineering to integrate ML capabilities

Your Profile

• 2+ Years of working ML experience

• Strong knowledge of PyTorch or TensorFlow

• Experience with 3D data representation (B-Reps, point clouds, meshes, voxels, implicit surfaces)

• Proficiency in Python and ML engineering best practices

• Proven track record of bringing ML models to production

Nice To Have

• Experience with CAD/3D software/libraries

• Knowledge of computational geometry algorithms

• Experience with MLOps tools and practices

Why Kyrall?

We're reinventing how machines are designed and built, from the ground up.

Our mission: build the world's first truly functional hardware design agent. 3D modeling tools were the last major leap in this space, but the way we design parts today has hit its limit. It's time for something radically better, and we're at the start of it.

As one of our first hires, you won't just execute the vision, you'll help shape it, with a competitive salary and stock options to match.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

About the role

As a Senior Partner Sales Executive, you will build and scale our partner ecosystem across the DACH region.

The primary focus is building revenue-generating partnerships with ERP vendors, Resell and Implementation partners. Together with our partners, you will identify opportunities within the DACH environments and convert them into qualified pipeline and measurable revenue.

You will work closely with the Head of Partnerships alongside our Sales, Marketing and project teams to establish a scalable ecosystem motion.

What you'll own

Ecosystem and partner acquisition

• Identify, prioritize, and acquire strategic and implementation partners across the DACH market.

• Build trusted relationships with decision-makers within ecosystems such as SAP, Microsoft Dynamics, ABAS, Proalpha, and other relevant platforms.

• Develop a structured partner acquisition approach aligned with ICPs and go-to-market priorities.

Revenue and co-selling

• Build and develop a partner-driven pipeline.

• Initiate and manage joint sales cycles with partners.

• Develop repeatable co-selling motions with partners and consulting firms.

• Own partner-related revenue targets and forecasting.

• Support partners in positioning, customer conversations, and opportunity development.

Partner enablement and scale

• Build pragmatic partner processes and establish scalable partner structures.

• Develop partner playbooks, enablement materials, and engagement models.

• Collaborate closely with Product and Customer teams to improve partner-related workflows.

• Systematically track and report on partner activity, pipeline contribution, and revenue impact.

Market and strategic feedback

• Provide continuous market feedback on trends, AI adoption, and competitive dynamics.

• Identify strategic integration and ecosystem opportunities.

• Represent the company at relevant industry events, partner meetings, and ecosystem initiatives.

We're excited about you because

• Experience in Partner Sales, Channel Sales, or Ecosystem Sales within B2B SaaS environments.

• Proven track record of building partner-generated pipeline and driving revenue through partnerships.

• Experience in co-selling with Resell partners, implementation partners, or consulting firms.

• Strong relationship-building and stakeholder management capabilities.

• High degree of ownership, autonomy, and hands-on execution.

• Experience working in early-stage or high-growth environments.

• Fluent in English and German.

Strong plus

• Existing network within ERP ecosystems such as SAP, Microsoft Dynamics, ABAS.

• Experience with AI, automation, workflow, or process optimization solutions.

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich, the role will be based remotely or hybrid from Germany or Austria. As team collaboration is of great importance to us, we highly encourage remote team members to join us in Zurich at least once a month. These visits are financially supported by blp.

About the role

As a versatile professional with a passion for technology, you'll operate at the intersection of business and tech, leading end-to-end implementations of our Native-AI-powered ERP automation products. You'll help customers reimagine their processes, maximize automation rates, and turn their AI initiatives into measurable success.

If you thrive in a fast-paced environment, take pride in driving results with full ownership, and want your work to have real business impact every single day, this role is made for you.

What you'll do

• Own the implementation journey end-to-end, from understanding client requirements to ensuring smooth delivery, high customer satisfaction, and continuous improvement.

• Translate complexity into clarity: design scalable, tailored solutions that align with customer workflows and business goals.

• Collaborate closely with our engineering team to tackle technical challenges, adapt the system to customers' unique processes, and ensure successful integration with existing systems.

• Be the client's trusted partner: anticipate needs, surface insights, and ensure they realise the full potential of blp's automation.

• Work with sales to design tailored implementation plans aligned with customer needs and drive deep product adoption.

• Feed the product loop: surface what isn't working and translate that feedback into long-term platform improvements.

What you'll bring

Key attributes for success

• Ownership and autonomy. You take initiative, move things forward, and deliver results end-to-end.

• Managing ambiguity. You stay calm and effective when information is incomplete or goals shift.

• Growth mindset. You learn fast, seek feedback, and use it to raise your game.

• Problem solving and critical thinking. You approach challenges systematically, using logic and evidence to make decisions.

• Customer-first mentality. You think beyond implementation and care deeply about business outcomes and user value.

Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Business, Finance, Engineering, Computer Science, or a similar field, or equivalent work experience.

• 2+ years of experience in consulting, technical implementation, process automation, or project management.

• Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.

• Proven ability to work cross-functionally and manage multiple stakeholders.

• Strong analytical and communication skills: you can translate business needs into technical action.

• Fluent in German and English, with excellent written and verbal communication skills and confidence working with and presenting to native-speaking clients.

• Experience with ERP environments or cutting-edge AI-driven SaaS solutions is a definite plus.

• Hands-on experience with Procure-to-Pay (P2P) or Order-to-Cash (O2C) process flows is a strong advantage.

What you'll get

• High ownership environment. You shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale. Your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure. Work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth. Fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership. Be part of a self-financed, independent company with a best-in-class stock option programme.

• Amazing team. Become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure. Be at the forefront of emerging technologies and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits and offsites. Paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Senior Associate – International Operations & Site Build-up bist du eine treibende Kraft hinter einer unserer strategisch wichtigen Initiativen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Operations-Hubs in Kairo – von der strategischen Konzeption bis in die operative Umsetzung (z. B. PMO für unsere Aufbau-Initiativen, Design des Operating Models für neue Funktionen, Prozessoptimierung gemeinsam mit den Teams vor Ort). Dabei baust du die Brücke zwischen unseren Teams in Deutschland und Ägypten – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, steiler Lernkurve und echtem Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.

• Ramp-up Planung Du entwickelst detaillierte Pläne für den Aufbau neuer Teams und Funktionen in Kairo – inklusive Wissensaufbau und Ressourcenplanung.

• Operating Model & Prozessdesign Du gestaltest das Operating Model für die neuen Funktionen, prüfst Workflows auf Effizienz und Skalierbarkeit und optimierst die Prozesse gemeinsam mit dem Team.

• PMO & Program Governance Du baust das PMO-Framework für unsere Aufbau-Initiativen auf, steuerst Timelines und schaffst Transparenz für die Führung an beiden Standorten.

• Financial Tracking Du verfolgst die wirtschaftliche Entwicklung gegen den Business Case und machst die Ergebnisse für die Geschäftsführung transparent.

• Continuous Improvement

• Cross-functional Collaboration Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen allen internen Bereichen in Deutschland und in Kairo und bringst unterschiedliche Perspektiven pragmatisch zusammen.

Dein Profil

• Relevante Erfahrung 2–4 Jahre in Top-Tier Consulting oder einer vergleichbaren Rolle im Aufbau internationaler Standorte (z. B. in einem GCC, BPO oder Shared-Service-Center).

• Strukturierte Problemlösung Du bringst Struktur in komplexe Situationen und übersetzt unklare Ausgangslagen in pragmatische Lösungen – auf dem Papier und im Alltag.

• Business Case & Financial Acumen Du fühlst Dich sicher in Business Cases, Cost-Benefit-Analysen und KPI-Tracking und begründest wirtschaftliche Entscheidungen fundiert.

• Eigenverantwortung & Umsetzungsstärke Du übernimmst Verantwortung für Deine Workstreams und bringst Themen mit hoher Eigenständigkeit ins Ziel – hands-on, pragmatisch, ergebnisorientiert.

• Interkulturelle Kommunikationsstärke Klar und adressatengerecht – vom Werkstudiernden bis zum Management, über Standort- und Kulturgrenzen hinweg. Deutsch und Englisch auf C1+ Niveau.

• Reisebereitschaft Ca. eine Woche pro Monat vor Ort in Kairo, die restliche Zeit aus unserem Office in Berlin.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Analyse und Optimierung der Prozess-Landkarte und Identifikation von Cross-Selling Potenzialen (bspw. Wärmepumpe)

• Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs

• Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads

• Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen

Dein Profil

• Erste relevante Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Management Consulting, Venture Building, Startup Umfeld oder in einem anderen skalierungsorientierten, schnellebigen Umfeld (Growth Operations/Business Development-Rolle)

• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Motivation, neue Themen eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben

• Du arbeitest strukturiert und datenorientiert, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und daraus pragmatische Handlungsempfehlungen ableiten

• Erfahrung mit AI-Tools, digitalen Produkten oder AI-getriebenen Geschäftsmodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest operative und strategische Initiativen im Performance Marketing, einschließlich der Planung, Erstellung und Skalierung von AI-generierten Werbeanzeigen sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Paid-Marketing-Kampagnen.

• Du arbeitest sehr eng mit dem Managementteam zusammen und stehst deiner/deinem MentorIn bei strategischen Entscheidungen zur Seite

• Du identifizierst Projekte im Marketingbereich, überlegst Dir eigenständige Strategien und setzt diese kundenorientiert, sowie unternehmerisch um

• Du baust Growth Projekte in einer selbstständigen Arbeitsweise von Start bis Ende auf und optimierst diese

• Du übernimmst ad-hoc Projekte in verschiedenen Bereichen und unterstützt das Marketingteam in all seinen Aufgabenfeldern

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Durchführung praxisnaher Schulungen für unsere Elektriker:innen und Elektrohelfer:innen

• Begleitung und Sicherstellung eines strukturierten Onboardings von unseren neuen Mitarbeitendenden

• Erkennung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung zielgerichteter Qualifizierungsmaßnahmen

• Kontinuierliche Optimierung und Ausbau bestehender Schulungs- und Trainingskonzepte unter Einhaltung der Enpal-Qualitätsstandards

Dein Arbeitsplatz befindet sich vor Ort in unserer Enpal-Akademie. Du findest uns hier: Ludwig-Erhard-Ring 12, 15827 Blankenfelde-Mahlow.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in (w/m/d)

• +3 Jahre Erfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik

• Führerschein der Klasse B

• Wertschätzende Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit einem dynamischen Umfeld

• Erste Erfahrungen mit PV-Anlagen und Wärmepumpen sind ein Plus

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für AC-Installationen: Sicherstellung einer fachgerechten, qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung aller AC-Arbeiten auf den betreuten Baustellen.

• Praxisnahe Mitarbeit auf Großbaustellen: Übernahme der Installation kompletter PV-Anlagen, du führst AC-Arbeiten eigenständig durch und begleitest Inbetriebnahmen direkt auf der Baustelle.

• Planung und Steuerung der AC-Gewerke: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Bestellung aller relevanten AC-Komponenten sowie Nachverfolgung der termingerechten Umsetzung auf mehreren Projekten gleichzeitig.

• Übernahme von Projektverantwortung: Schrittweise Verantwortung für die technische und organisatorische Steuerung von PV-Großprojekten - von der Baustellenkoordination bis zur erfolgreichen Fertigstellung.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (w/m/d)

• Hohe Reisebereitschaft, mit wöchentlichen Übernachtungen von Montag bis Donnerstag

• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Berufserfahrungen mit PV-Anlagen wünschenswert

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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