Wer sind wir?

Kennst du schon die Hey Contact Heroes? Noch nicht? Dann wird’s Zeit! Steig‘ ein bei der Nummer eins der “work at home”-Dienstleister am Markt und werde auch du ein Hero! Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, sowohl all unsere Heroes als auch unsere Auftraggeber jeden Tag zu begeistern. Du suchst einen Job, den du easy von Zuhause aus erledigen kannst? Wenn von deiner Seite aus auch noch Kommunikation und Empathie zu deinen Stärken zählen und du Spaß hast, Kunden im Bereich Tourismus und Reisen zu beraten, dann solltest du eines jetzt tun: bewirb dich bei uns!

Wir sind ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Customer Service. Das Besondere an uns: Hey Contact Heroes“ steht für 100% agiles Arbeiten. Das heißt, bei uns gibt es keinen festen Arbeitsort. Alle Mitarbeiter*innen arbeiten ausschließlich im Home-Office. Unsere Mission ist es hierbei, unsere Auftraggeber in ihrem Segment zum Marktführer aufsteigen zu lassen. Was uns dabei zugutekommt: viel Engagement, Leidenschaft, flexible Ressourcen, langjähriges Fachwissen und unsere internationale Teamstruktur. Jetzt fehlst nur noch du in unserem Team!

Bist du bereit ein Hero zu werden?

Dein Einsatz als Hero:

• Zu deinen Aufgaben gehören Beratung, Verkauf und allgemeine Auskünfte zu Dienstleistungen der Tourismusbranche.
• Betreuung von Neu- und Bestandskunden sowie Bedarfsermittlung der Produkte,
• Bearbeitung im Handumdrehen via E-Mail und Telefon,
• als Hero bist du der erste Ansprechpartner für die Kunden unserer Auftraggeber

Deine Stärken als Hero:

• erste Erfahrungen im Bereich Tourismus und Umgang mit Kunden,
• sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich – mind. C1),
• mit dem PC zu arbeiten ist für dich keine Herausforderung,
• Bereitschaft für Schichtarbeit und Wochenendienste im Rahmen unserer Servicezeit von Mo - So 7:30 - 23:00 Uhr
• im Bereich Kundenzufriedenheit, Lösungsorientierung, Empathie und Sympathie bist du unschlagbar,
• freundliches Auftreten sowie eine respektvolle Kommunikation,
• du liebst es, die verschiedenen Kundencharaktere glücklich zu machen,
• Multi-Skiller: Du hast Freude daran, mehrere Projekte im In- und Outbound nebeneinander zu bearbeiten,
• Voraussetzung für dich ist, im Home-Office zu arbeiten.

Deine Auszeichnung als Hero:

• Dein Arbeitsplatz? Du arbeitest von Zuhause aus im Home-Office,
• wir stellen dir die technischen Geräte für deinen Arbeitseinsatz,
• monatliche Home-Office Pauschale,
• steigende Vergütung, je nach Hero-Status,
• verschieden Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche
• digitale und umfassende Einarbeitung in die Projekte,
• abwechslungsreichen und vielfältigen Arbeitsalltag und eine attraktive Urlaubsstaffel,
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Ausbau deiner Fähigkeiten und Kenntnisse,

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Du bist in den ganzheitlichen Entwicklungsprozess von unseren Finanzplattform eingebunden. Du identifizierst und entwickelst neue Features alles rund um Börsenhandel und Finanzielle Unabhängigkeit.
• Du entwickelst in einer dynamischen Startup Umgebung die neue Generation von Investmentsystemen für Privatanleger.
• Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend.
• Du optimierst alle unternehmensinternen Prozesse und Algorithmen.
• Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.

Qualifikation

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

1. Programmieren ist deine Leidenschaft und du bist ein Clean Coder.
2. Du kennst die Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS, PHP. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
3. Du bist ein Programmier-Allrounder, der sich durch seine Hands-on-Mentalität stetig weiterentwickeln möchte und Dinge gerne anpackt
4. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen, um daraus schnell persönlich zu wachsen.
5. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert.
6. Dein Deutsch ist idealerweise auf B2 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt
• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren

Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden.

• Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.)
• Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master)
• Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
+49 (0)30 606 902 41

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spotixx is a growing fintech with around 60 team members based in Frankfurt and Wilhelmshaven. We are among the fastest-growing fintech companies in Germany. As a self-funded company, we have the freedom to shape our own path.

We develop secure, scalable solutions that enable financial institutions to collaborate on detecting and preventing financial crime: without exposing sensitive data. Our platform combines privacy-enhancing technologies with modern cloud infrastructure, operating under strict EU data protection and regulatory requirements.

We are looking for a DevOps Engineer to help build and scale the infrastructure behind our platform as we grow across Europe. You will work closely with our engineering team to create reliable, secure environments for production deployments with major European banks.

Tasks

• You build and manage our cloud infrastructure (GCP) across multiple environments and projects, using Infrastructure as Code (Terraform).
• You develop and improve CI/CD pipelines (GitHub Actions) with quality gates for security, testing, and deployment.
• You design repeatable, isolated deployment setups for new customer environments.
• You manage secrets, certificates, and access controls, and contribute to our security and compliance readiness (SOC 2, ISO 27001).
• You set up monitoring, alerting, and observability to ensure platform reliability.
• You coordinate infrastructure topics at the boundary with our technology partners.
• You use AI tools as part of your daily workflow and help shape how we integrate them into our engineering practices.

Requirements

• Experience in DevOps, SRE, or Platform Engineering in production environments (5+ years).
• Solid knowledge of a major cloud platform (GCP preferred; AWS/Azure with willingness to transition is also welcome).
• Experience with Terraform, Docker, and CI/CD pipelines.
• A security-aware approach: secrets management, access control, vulnerability scanning.
• Comfort working in regulated environments (GDPR, financial services).
• Python and/or Bash for automation.
• Curiosity about AI-powered tooling and a willingness to explore new approaches.
• Strong communication skills and a collaborative, reliable working style.
• Excellent English skills; German is welcome but not required.

Nice to have:

• Experience in financial services or other regulated industries.
• Multi-tenant SaaS or consortium-based deployment models.
• Keycloak or similar identity management platforms.
• Kubernetes experience.
• Interest in cryptography or privacy-enhancing technologies.

Benefits

• Meaningful work: Help prevent financial crime and strengthen trust in digital finance across Europe.
• Growth: Work with cutting-edge technology -- privacy-enhancing tech, secure multi-party computation, AI-native engineering.
• Impact: High autonomy and the opportunity to shape infrastructure, tooling, and practices in a growing team.
• Flexibility: Up to 100% remote work and flexible hours that fit your life.
• Culture: Flat hierarchies, open communication, and a diverse, international team that values collaboration.
• Compensation: Competitive salary and benefits package.

We welcome applications from all qualified individuals: diversity enriches our team and makes us stronger. Your perspective matters, regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, or disability. Applicants with disabilities will be given preference when equally qualified.

We look forward to hearing from you!

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Die INTERSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen
Freizeit- und Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit
große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs,
Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2
Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen.

Die INTERSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche
zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die
Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.

An unserem Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Macher-Persönlichkeit als

Mitarbeiter IT-Support / First Level Support (m/w/d)

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für IT-Anfragen unserer Mitarbeitenden (First Level Support)
• Unterstützung bei Problemen rund um Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive etc.)
• Einrichtung und Konfiguration von Hardware (Notebooks, PCs, Smartphones, Drucker)
• Benutzerverwaltung und Unterstützung bei Zugängen
• Analyse und Behebung einfacher technischer Probleme
• Dokumentation von Supportfällen im Ticketsystem
• Unterstützung bei IT-Rollouts und kleineren Projekten

Qualifikation

• Interesse an IT und Technik
• Grundkenntnisse in Microsoft 365 sind von Vorteil
• Freude daran, anderen Menschen zu helfen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Auch Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen!
Wenn du technikaffin bist und gerne Probleme löst, bringen wir dir den Rest bei.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung
• Ein hilfsbereites und kollegiales IT-Team
• Möglichkeiten zur Weiterbildung im IT-Bereich
• Moderne Arbeitsausstattung
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Japanese Microbrands – Mario Lenke ist ein spezialisiertes Uhrenunternehmen mit stationärem Shop und starkem Fokus auf hochwertigen Content auf YouTube und Instagram. Wir erzählen echte Produktgeschichten, produzieren regelmäßig Videos und entwickeln unseren Online-Shop laufend weiter. Hinter dem Unternehmen steht Mario Lenke, einer der reichweitenstärksten Uhren-YouTuber im deutschsprachigen Raum.

Aufgaben

– Videoproduktion für YouTube (Longform) sowie Reels/Shorts (Kamera, Licht, Ton, Set-Handling)
– Postproduktion: Schnitt, Color-Grundlook, Audio, Untertitel, Export in 9:16 und 16:9
– Erstellung von YouTube-Thumbnails sowie einfachen Grafiken/Visuals
– Fotobearbeitung (Produktbilder, Social-Assets) und Organisation von Medien/Assets
– Kreative Themenfindung, Hook-/Story-Ideen, Unterstützung bei Skript und Struktur
– Content-Publishing und Kanalpflege (YouTube/Instagram) sowie Format-Optimierung
– Mitarbeit im E-Commerce: Shopify-Pflege (Produkte, Bilder, einfache Seiteninhalte), Unterstützung bei Kampagnen
– Optional je nach Kenntnisstand: Unterstützung bei Google Ads / Meta-Werbeanzeigen und einfachem Reporting
– Mitarbeit im Shopalltag nach Bedarf: Kundenkontakt, Beratung, Wareneingang, Versand

Qualifikation

– Praxiserfahrung in Videodreh und/oder Videoschnitt (z. B. Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut – Tool zweitrangig)
– Sicheres Gefühl für Timing, Storytelling und Bildsprache, inklusive sauberer Umsetzung von 9:16-Content
– Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise; du packst mit an und denkst mit
– Interesse an Uhren und Lust, dich fachlich einzuarbeiten
– Vorteilhaft (kein Muss): Erfahrung mit Shopify, YouTube-Analytics/Instagram-Insights, Google Ads/Meta Ads

Benefits

– Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Impact (Content geht schnell live)
– Kurze Entscheidungswege, eigenständiges Arbeiten und Raum für kreative Ideen
– Einarbeitung in Prozesse/Setups und Entwicklungsmöglichkeiten im Team
– Faire Vergütung: 38.000–45.000 € brutto/Jahr (Vollzeit), anteilig bei Teilzeit

Bitte sende uns:
– einen kurzen Text zu dir und deiner Verfügbarkeit (Teilzeit/Vollzeit, frühester Start)
– Arbeitsproben/Links (Schnitt, Reels/Shorts, YouTube, Thumbnails, Fotos)
– optional: Lebenslauf

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Du sorgst dafür, dass aus Marketing echte Nachfrage entsteht.

Du denkst Marketing strategisch, arbeitest datenbasiert und möchtest sichtbar machen, wie Marketing zum Wachstum eines Unternehmens beiträgt? Dann suchen wir genau dich.

Als Growth & Demand Marketing Manager (m/w/d) bist du Teil unseres Growth-Marketing-Teams bei der Windhoff Group. Deine Aufgabe: Kampagnen strukturiert aufbauen, qualifizierte Leads entwickeln und gemeinsam mit Content-, Campaign- und Marketing-Operations-Teams Marketingmaßnahmen entlang der Customer Journey verbinden.

Werde am Standort Gescher Teil des Windhoff Teams.

Aufgaben

Arbeitsort:

• Du entwickelst Demand- und Go-to-Market-Ansätze für unsere Competence Center und sorgst dafür, dass unsere Leistungen bei den richtigen Zielgruppen sichtbar werden.
• Du baust eine qualifizierte Lead-Pipeline auf und entwickelst digitale sowie hybride Marketingmaßnahmen kontinuierlich weiter.
• Du strukturierst und priorisierst Marketingaktivitäten mit Blick auf Lead-Volumen, Conversion und Pipeline-Beitrag.
• Du analysierst Marketing-Funnel entlang der Customer Journey und optimierst Conversion-Strecken datenbasiert.
• Du entwickelst und testest Growth-Experimente – zum Beispiel bei Zielgruppenansprache, Messaging, Landingpages oder Kampagnenstrukturen.
• Gemeinsam mit Content- und Campaign-Marketing konzipierst du Demand-Formate wie Webinare, Online-Events oder thematische Eventreihen.
• Du analysierst Marketing-KPIs, baust ein Growth-Reporting auf und entwickelst bestehende Demand-Kanäle sowie neue Lead-Quellen kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im technologieorientierten oder beratungsnahen Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Lead-Funnels sowie Demand- oder Growth-Marketing-Initiativen.
• Ein gutes Verständnis für datengetriebenes Marketing und performanceorientierte Kampagnen.
• Analytisches Denken sowie ein sicherer Umgang mit Marketing-KPIs und Reporting.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen.
• Erfahrung mit Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. HubSpot) ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fachbereichen und dem Marketingteam.

Benefits

• Flexibler Remote-Anteil
• Stammtische und Mitarbeiterevents
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 40 Tage Urlaub
• Jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima
• Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc)

Ich freue mich auf deine Bewerbung und stehe dir bei Rückfragen gerne zur Verfügung!

Marie Krechting

Telefonnummer: 02542 9559 56

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Suchst du einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, bei dem du von zu Hause aus etwas dazuverdienen kannst? Werde Mitglied bei Nachhilfeunterricht, der führenden Plattform für Nachhilfeunterricht, der zu der Unternehmensgruppe GoStudent gehört, und beginne Nachhilfe zu geben. Wenn du die englische Sprache beherrschst, ist das deine Chance!

Aufgaben

• Unterrichte Schüler aus ganz Deutschland online oder von zu Hause aus in deiner Nähe mit flexiblen Arbeitszeiten
• Wähle die Themen, die du begeisterst, und biete deinen Unterricht auf der Grundlage deiner Kenntnissen und Erfahrungen an

Qualifikation

• Keine vorherige Erfahrung erforderlich
• Bringe Kenntnisse in dem Fach mit, die du über unsere Plattform unterrichten möchtest

Benefits

• Lege deinen Zeitplan selbst fest
• Remote möglich
• Du bestimmst deinen eigenen Tarif (15-30€)

Zögere nicht lange und melde dich kostenlos bei uns an!

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Als Mitarbeiter Customer Service (w/m/d) bist du die erste Anlaufstelle für Kunden und Interessenten, die sich über unsere Produkte informieren wollen oder Fragen haben. Du bearbeitest Kundenanfragen telefonisch und schriftlich und unterstützt die Entwicklungsabteilung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte.
Zu den wichtigsten Zielen im Customer Service zählen die Kundenzufriedenheit bei der Registrierung und Finanzierung auf unserer Plattform.

Aufgaben

• Durchführung von schriftlicher und telefonischer Korrespondenz
• Ansprechpartner für Käufer und Lieferanten
• Monitoring der Finanzierungsplattform
• Durchführung von Einweisungen für die Anwender der Finanzierungsplattform
• Unterstützung bei Weiterentwicklungen und Abnahme der neuen Produkte
• Erstellung und Pflege der internen Prozessdokumentation
• Auswertung von Kundenumfragen und mögliche Handlungsempfehlungen
• Unterstützung von Softwaretests
• Registrierung und Aktivierung – Inside Sales
• Dokumentation der Aktivitäten im CRM System

Qualifikation

• Zuverlässiges und freundliches Wesen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist
• Belastbarkeit
• Kundenorientiertes Auftreten und Handeln
• Freundlicher Umgang auch in Stresssituationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprachen (z.B. Italienisch, Türkisch) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Kaufmännische und technische Kenntnisse von Vorteil

Benefits

• Wir begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe – da ist ein „Du“ selbstverständlich
• Fachliche und persönliche Entwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Durch ein Virtual Stock Options Programm partizipierst Du langfristig am Unternehmenserfolg
• Teamevents
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Bei uns steht die Person im Mittelpunkt – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die unser Team bereichern möchten.

Werde Teil unseres internationalen Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir bei BOLLE liefern moderne Antworten auf jeden Raumbedarf: ob temporär als flexibles Containergebäude oder dauerhaft in modularer Bauweise. Von der BIM-basierten Planung über eine zukunftsweisende industrielle Fertigung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe bieten wir alles aus einer Hand. Mehr als 280 Kolleginnen und Kollegen stellen sich täglich neuen Herausforderungen – im Büro, in unseren Fertigungshallen und direkt bei unseren Kunden. Einsatzbereitschaft, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus.

Gemeinsam sind wir stark wie BOLLE – und du kannst Teil davon werden.

Aufgaben

• Eigenständige Entwurfs- und Ausführungsplanung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik
• Erstellung von CAD-Unterlagen entsprechend des jeweiligen Planungsfortschritts
• Berechnung und Auslegung gebäudetechnischer Systeme
• Erstellung von Mengenermittlungen der Anlagen- und Systemkomponenten
• Kostenermittlung und Erstellung vergabefertiger Ausschreibungsunterlagen
• Ansprechpartner für den Auftraggeber in der Planungsphase und während der Bauausführung

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH/TU/Uni) mit dem Schwerpunkt Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in
• Fundierte Kenntnisse im Bereich HLS
• Erfahrung bei der Koordination komplexer Projekte
• Eine hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein mit ausgeprägter Hands-On Mentalität
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten

Benefits

• Unternehmenskultur: Als Familienunternehmen in der mittlerweile 4. Generation legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Wir duzen uns – vom Azubi bis zum Geschäftsführer.
• Maximale Flexibilität: Ein Gleitzeitkonto bildet die Grundlage für eine gerechte Verteilung der persönlichen Arbeitszeit. Mehrarbeit wird in jedem Fall ausgeglichen oder vergütet.
• Vergütung: Beste Arbeit wird bestens bezahlt. Freu dich auf eine sehr gute Vergütung und ein volles 13. Monatsgehalt.
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub geben dir die Möglichkeit, deine Akkus wieder aufzuladen.
• Mobilitätszuschuss: Ein monatlicher Tankgutschein über 50 € oder alternativ ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket decken einen Teil deiner Fahrtkosten.
• Familienförderung: Neben deiner ausgeglichenen Work-Life-Balance, ermöglicht durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, unterstützen wir junge Familien mit Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag.
• Ergonomie und Gesundheitsförderung: Profitiere von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einem Fahrradpool zur aktiven Pausengestaltung, der Teilnahme an Firmenläufen und vielem mehr.
• Onboarding: Schon vor deinem Start bei BOLLE entwickeln wir deinen persönlichen Einarbeitungsplan. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich nicht nur bei der fachlichen Einarbeitung, sondern stehen dir gerade zu Beginn bei Fragen aller Art zur Seite.
• Weiterbildung: Wir bieten dir im Rahmen deiner Tätigkeiten sowie über verschiedene Seminare und Fach-Workshops die Möglichkeit, dich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln.
• Veranstaltungen: Regelmäßige Firmenevents stärken unseren Teamgeist – sei es unser Grillfest im Sommer oder das Weihnachtsbaumschlagen mit der ganzen Familie.
• Benefits: Unzählige weitere Benefits erleichtern deinen Alltag: Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten auf dem Firmengelände, Wasser und Kaffeespezialitäten sowie frisches Obst u.v.m.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Solltest du noch Fragen haben, kontaktiere uns gerne telefonisch.

BOLLE System- und Modulbau GmbH
Christine zur Wickern
Tel.: 02504 / 93 16 242

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Gestalten Sie leistungsorientierte Vergütung mit Wirkung!

Unser Mandant ist ein international agierendes, traditionsreiches Familienunternehmen aus der chemischen Industrie mit Hauptsitz in Niedersachsen. Mit weltweit rund 1.200 Mitarbeitenden, davon etwa 300 am Hauptstandort in der Region Hannover/Hildesheim, entwickelt und produziert das Unternehmen chemisch-technische Spezialprodukte für industrielle Anwendungen. Es steht für Innovationskraft, internationale Ausrichtung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zur Gestaltung, Implementierung und Betreuung eines modernen, fairen und motivierenden Performance- und Vergütungssystems suchen wir Sie als Experten Performance Management & Compensation (m/w/d).

Aufgaben

• Konzeption und Einführung eines unternehmensweiten Performance-Management-Systems
• Entwicklung eines variablen Vergütungssystems für alle Hierarchieebenen und bis hinein in die Produktion
• Einführung eines softwaregestützten Zielvereinbarungssystems
• Definition von KPIs und Standards für eine leistungsbezogene Vergütung
• Durchführung von Vergütungsbenchmarks und Marktanalysen
• Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Aktive Rolle als Sparringspartner für Geschäftsführung, CFO und HR-Leitung
• Sicherstellung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Compliance
• Change Management und Akzeptanzförderung im Unternehmen
• Begleitung künftiger HR-Digitalisierungsprojekte (elektronische Personalakte)

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Einführung von Vergütungssystemen im Industrieumfeld
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht und/oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
• Change-Management- und Projektleitungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Standing im Umgang mit Führungskräften
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, international tätigen Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Verantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche)
• 30 Urlaubstage
• Firmenfitness-Programm & Corporate Benefits
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer unternehmensweiten Vergütungsstrategie und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gern Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gern direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

Kennziffer: asap603

CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant

Telefon: 0155 631 444 61

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Your mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

• Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
• Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
• Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
• Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
• Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
• Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
• Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
• Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

Your profile

• University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
• 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
• Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
• Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
• Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
• Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
• Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
• High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

Why us?

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Work remotely from anywhere in the EU - or relocate to Hamburg if you’d like to enjoy the on-site experience!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dresden.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Als Senior Software Engineer (w/m/d) arbeitest Du in einem agilen Team von Java-Entwicklern, um effiziente Lösungen zu erstellen.

Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Umsetzung von komplexen Projekten im Bereich Java und JEE vom Brainstorming bis zum Deployment
• Konzeption und Erstellung von APIs mittels REST und Anbindung von React Single Page Applications
• Design und Implementierung effizienter, modularer, testbarer Java Services mittels des Spring Frameworks, JPA/Hibernate und Spring Boot
• Arbeiten in kleinen Teams mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -methoden: Git, Gitflow, Scrum

Qualifikation

• BS/MS-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachweisbare praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer Anwendungen für Java/JEE-Plattformen
• Erfahrung im Design und der Entwicklung von (Finanz-)Anwendungen mit Fokus auf Datenanalyse und Datenbankdesign
• Erfahrung mit SSO/OAuth2 (Erfahrungen mit Keycloak/Red Hat SSO sind von Vorteil)
• Erfahrung mit Testing Frameworks sowohl für Unit Tests als auch automatisierte REST-Schnittstellentests
• Nutzung von Wildfly, Git, CI/CD mittels Gitlab und Jenkins
• Kenntnisse der SAP Finanz- und Rechnungswesen Module (SAP FI) sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Durch ein Virtual Stock Options Programm partizipierst Du langfristig am Unternehmenserfolg
• Fachliche und persönliche Entwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Corporate Benefits bei verschiedenen Firmen & Marken
• Vergünstigte Mitgliedschaft in einer Fitnessstudiokette
• Wir begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe – da ist ein „Du“ selbstverständlich
• Monatliche Teamevents
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Bei uns steht die Person im Mittelpunkt – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die unser Team bereichern möchten.

Werde Teil unseres internationalen Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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actago4IT GmbH – steht für maßgeschneiderte IT-Lösungen. Wir sind ein aufstrebender Anbieter von Managed Services und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen IT-Support, Netzwerkmanagement, Cloud-Lösungen und Cybersicherheit. Als innovativer Spezialist auf diesem Feld bieten wir mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Beratung, umfassende Projektbegleitung und individuellen Service.

Aufgaben

• Wartung und Betreuung bestehender IT-Infrastrukturen unserer Kunden
• Projektmanagement, einschließlich Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Kundenprojekten
• Implementierung von Virtualisierungslösungen zur Optimierung der IT-Infrastruktur
• Mitarbeit im Managed Services Team und perspektivische Übernahme von Produktverantwortlichkeiten
• Unterstützung und Support im Rahmen des 3rd Level Service zur Problemlösung und Sicherstellung des IT-Betriebs

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von Netzwerken und Infrastrukturlösungen
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Umfeld (Client/Server)
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationstalent
• Hohe Reisebereitschaft und Einsatzfreude
• Souveränes Auftreten
• Motivation, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Erfolgsabhängige Prämie
• Fitnessstudio
• Persönlicher Mentor
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung
• Kostenloses Obst und Getränke
• Mitarbeitervorteile und Teamevents

Bewerben Sie sich in Vollzeit oder Teilzeit bei uns und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitglied der actago-Familie.

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actago4IT GmbH – steht für maßgeschneiderte IT-Lösungen. Wir sind ein aufstrebender Anbieter von Managed Services und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen IT-Support, Netzwerkmanagement, Cloud-Lösungen und Cybersicherheit. Als innovativer Spezialist auf diesem Feld bieten wir mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Beratung, umfassende Projektbegleitung und individuellen Service.

Aufgaben

• Wartung und Betreuung bestehender IT-Infrastrukturen unserer Kunden.
• Bearbeitung von Supportanfragen im Rahmen des 2nd Level Service
• Administration-, und Wartungsaufgaben von IT-Systemen beim Kunden
• Mitarbeit im Managed Services Team
• Installation und Migration von Microsoft Systemen
• Implementierung von Virtualisierungslösungen zur Optimierung der IT-Infrastruktur
• Management von Unified Device Management unserer Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von Netzwerken und Infrastrukturlösungen
• Sehr gute Kenntnisse in der Betriebsführung von Microsoft-Infrastrukturen und Veeam Backup-Lösungen
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationstalent
• Souveränes Auftreten
• Motivation, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Erfolgsabhängige Prämie
• Fitnessstudio
• Persönlicher Mentor
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung
• Kostenloses Obst und Getränke
• Mitarbeitervorteile und Teamevents

Bewerben Sie sich in Vollzeit oder Teilzeit bei uns und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitglied der actago-Familie.

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Our team is growing, and we’re looking for a versatile Senior Backend Engineer - Claims (m/f/d) to join our cross-functional Claims Squad. As an InsurTech provider, the claims settlement process sits at the heart of our customer experience. This role is located in a strategically critical team: you will help build the technical foundation that makes claims processing fast, transparent, and delightful for customers and internal stakeholders alike. You will design and build solutions involving APIs, backend logic and AI-augmented processing, ensuring that our architecture and code base supports the product and company goals in a sustainable fashion. Success in this role requires a high level of ownership across the entire software delivery lifecycle, the ability to transform intricate business logic into scalable and performant code, and a solid understanding of distributed systems. The best candidates blend software craftsmanship, experience delivering AI-augmented solutions and a cloud-native mindset, and take their motivation from using technology to create an amazing customer experience.

Responsibilities:

• Build a solid and scalable claims automation architecture aligned with long-term business and product goals, involving backend logic, AI components and cloud infrastructure.

• Acquire a deep understanding of the claims business domain and map it into maintainable code and systems that are easy to evolve.

• Identify code that requires renewal and help your team transform systems running under high utilization.

• Provide technical guidance and help raise the bar for engineering quality within the squad.

• Support your team to maintain high system reliability and performance, fostering a “you build it, you run it” mindset grounded in end-to-end ownership.

• Ensure the systems of your team meet security and compliance requirements by promoting security as a first-class citizen.

• Influence your team’s software delivery practices, improving tooling and automation to increase team productivity.

• Collaborate closely with Product, Design and stakeholders of your team to ensure solutions are aligned with business and customer needs.

Requirements

About you:

• You care deeply about all aspects of software engineering and are used to create coherent solutions across the whole tech stack.
• You are enthusiastic about technology and utilizing it to improve the experience of customers.
• You’re drawn to complex domains and love building software that is semantically rich yet easy to understand.
• You take end-to-end ownership of your work and are subscribed to a mindset of quality and continuous improvement.
• You are a strong team player with a proactive yet humble approach to your co-workers.

Essentials:

• 4+ years of experience as a software engineer, with a focus on web application backends.
• Strong analytical and architectural skills applied to complex, domain-driven systems.
• Solid understanding of distributed systems and software design best practices.
• Experience evolving technical foundations in a fast-growing environment.
• Hands-on experience building applications on public cloud platforms (AWS preferred).
• Excellent domain modeling and relational database design skills.
• Experience designing and operating asynchronous processing systems.
• Experience designing, evolving, and maintaining RESTful APIs.
• Proficiency in more than one programming language, ideally including Ruby.
• Experience working with Ruby on Rails or the willingness to quickly ramp up.
• Proven ownership of production systems, including observability, incident response, post-mortems, and continuous improvement.
• Experience working in agile, cross-functional teams together with product, frontend, and quality engineering.
• Clear and effective verbal and written communication skills.

Extra:

Experience with integrating AI into customer-facing production systems.

Experience building products in the context of insurance, banking or logistics.

Experience in process automation architecture.

Benefits

Why getolo?

🌴 Salary & Vacation

• Attractive fixed salary
• Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st.

🧑‍💻 Mobility & Flexibility

• Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us
• Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte
• Work abroad in the EU for up to 60 days

🧘 Health

• Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool
• Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo

📚 Development

• Learning Budget starting from 750 € per year
• Regular (360 degree) feedback

🧬 Values

• Our values are not buzzwords, but actions that are a part of our individual and collective DNA:
• #fast: We simplify, move with urgency, and focus on outcomes.
• #brave: We take bold decisions, challenge the status quo, and act with conviction.
• #accountable: We deliver end-to-end, reduce dependencies, and own our decisions.
• #caring: We treat each other with respect, build trust, and create an environment where everyone can thrive.

🙌 And much more…

• Legendary summer and winter parties
• Regular team events
• Many discounts on the corporate Benefits Platform
• Two Community Days per calendar year
• Pet friendly office

Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you!

About getolo

Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure—which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility—always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.

getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally.

Contact:

getolo Recruiting Team

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Standorte: Berlin & Hamburg
Start: 01. August 2026
Dein Einstieg in nachhaltige Kommunikation.

Du denkst in Ideen, nicht in Aufgaben. Du fragst nicht nur "Was soll ich machen?" – sondern "Was kann ich bewegen?" Und du glaubst daran, dass Kommunikation was bewegen kann.

WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit
30 Menschen an zwei zentralen Standorten – Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Wir arbeiten für gesellschaftliche Themen.

Zum 01. August 2026 suchen wir eine/n Auszubildende/n, der/die nicht nur mitläuft, sondern mitdenkt.

Wir würden uns freuen, wenn du schon vor dem Start deiner Ausbildung die Gelegenheit nutzt, bei einem vier – bis achtwöchigen Praktikum unser Team und unsere Agentur kennenzulernen.

Aufgaben

• Du entwickelst Konzepte und setzt Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen um – von der ersten Idee bis zur fertigen Kampagne.
• Du übernimmst eigene Teilprojekte, weil wir glauben, dass Verantwortung der beste Lehrplan ist.
• Du bringst digitale Tools und KI-Anwendungen aktiv in deine Arbeit ein und hilfst uns, smarter zu kommunizieren.
• Du planst Kundenevents mit und erlebst hautnah, wie Kommunikation live wirkt.
• Du erstellst und steuerst Produktions-, Termin- und Kostenpläne – strukturiert und mit Überblick.
• Du arbeitest als Schnittstelle zwischen Beratung, Kreation, Controlling und Administration.

Qualifikation

• Abitur oder einen sehr guten mittleren Bildungsabschluss – Dein Fundament.
• Digitale Neugier: Du probierst neue Tools aus, bevor andere davon gehört haben – und KI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug.
• Ideen, die du nicht für dich behältst – Kommunikation beginnt bei dir, nicht auf dem Slide.
• Organisationstalent und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – Du behältst den Überblick, auch wenn es komplex wird.
• Empathie und echte Freude im Umgang mit Menschen – intern wie extern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solides Englisch – Schriftlich wie mündlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office – und die Bereitschaft, dein digitales Skillset laufend zu erweitern.
• Haltung: Du interessierst dich für gesellschaftliche Themen und möchtest Kommunikation mit Sinn gestalten.

Benefits

• Eine Ausbildung mit starkem Praxisbezug – Du bist von Tag 1 Teil echter Projekte.
• Ein offenes, teamorientiertes Umfeld, in dem deine Ideen zählen.
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss.
• Wir heißen auch Auszubildende willkommen, die ihre Ausbildungsfirma wechseln möchten, und begleiten sie gerne bei einem erfolgreichen Neustart.
• Monatliche Mobilitätspauschale – Damit du gut ankommst.
• Zentral gelegene Offices in Hamburg & Berlin.

Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn verschiedene Perspektiven zusammenkommen. Deshalb begrüßen wir alle Bewerbungen. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung sind bei uns keine Werte auf dem Papier, sondern gelebter Alltag.

Bereit, etwas zu bewegen?

Schick uns dein Motivationsschreiben und deine Bewerbungsunterlagen an: Juliane Herzberg

Wir freuen uns auf dich – und deine Ideen.

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WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 30 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Unter dem Motto „Nachhaltige Kommunikation mit Inhalt und Haltung“ entwickelt das Team innovative und interdisziplinäre Kommunikationsmaßnahmen in den Bereichen Strategie, Beratung, Content, Digital und Event.
Ab März suchen wir eine:n Praktikant:in für mindestens 3 Monate zur Unterstützung unseres Beratungs-Teams für unsere beiden Standorte – idealerweise Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums.

Aufgaben

• Du unterstützt das Team in der täglichen Kundenberatung und im Projektmanagement
• Du bist ein geschätzter und fester Teil des Teams mit viel Eigenverantwortung
• Du koordinierst und betreust Teilprojekte inklusive administrativer Tätigkeiten
• Du unterstützt bei der Event-Organisation und arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen
• Du kümmerst dich um Recherchen und schreibst Textentwürfe
• Du bist an der Mitentwicklung von Ideen- und Kommunikationskonzepten beteiligt
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen

Qualifikation

• Du studierst derzeit oder absolvierst eine entsprechende Aus- bzw. Weiterbildung in den Bereichen Geografie, Politik, Sozial- und Verwaltungswissenschaften, Energiewirtschaft oder verwandten Disziplinen. Quereinsteiger sind sehr willkommen!
• Teamplayer kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise und Organisationsstärke
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) und hohe Social Media Affinität sind von Vorteil
• Idealerweise bringst Du Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B mit

Benefits

Ein gut gelauntes Beratungs-Team inmitten eines bunten Agenturgeschehens.
Fragen stellen? Jederzeit – wir helfen einander weiter und wachsen gemeinsam.

Zusätzlich erwarten dich:

• WE DO lebt moderne und familienfreundliche Arbeitsmodelle​
• Ein individuelles Onboarding-Programm
• Interdisziplinäre und divers aufgestellte Teams für gesellschaftlich relevante Themen
• 1:1 Überstundenausgleich
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen
• Monatliche Mobilitätspauschale
• Ansprechpartner*innen für Nachhaltigkeit, Diversity, Gleichstellung & mehr
• Zentral gelegene Offices mit guter Anbindung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns, wenn Du dich bei uns bewirbst und mit uns gemeinsam die Werte Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leben möchtest.

Klingt das gut? Dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive möglichem Eintrittsdatum an: Juliane Herzberg.

Wir freuen uns auf dich!

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Wir suchen einen IT-Systemspezialisten (m/w/d) für die Durchführung und Begleitung von KRITIS-IT Qualitätsmanagement-Audits. Der Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung und Beratung zur Umsetzung von Sicherheitsanforderungen gemäß ISO 27001 sowie gesetzlichen Vorgaben für kritische Infrastrukturen.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Berlin
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Überprüfung der Umsetzung und Anwendung der ISO 27001 sowie der Anforderungen gemäß § 8a BSIG im laufenden IT-Betrieb

• Beratung zur Umsetzung von Anforderungen aus aktuellen KRITIS-IT-Prüfungen unter Berücksichtigung des Stands der Technik

• Fachliche Begleitung der Weiterentwicklung der IT-Sicherheit für herausgehobene IT-Services

• Definition von Verantwortlichkeiten innerhalb des Audit-Prozesses

• Vorbereitung, Planung und Durchführung von IT-Sicherheitsprüfungen und Qualitätskontrollen

• Integration der Prüfungsergebnisse in den bestehenden Informationssicherheitsprozess

• Definition der Prüfungsgrundlage und Erarbeitung eines einheitlichen Bewertungsschemas

• Erstellung von umfassenden Prüfungsprogrammen und detaillierten Prüfungsplänen

• Auswahl und Koordination einer geeigneten Prüfgruppe

• Durchführung von Auftaktgesprächen und Kick-off-Meetings

• Sichtung und Prüfung relevanter Dokumente und Nachweise

• Festlegung von Stichproben und Auswahl geeigneter Prüfmethoden

• Erarbeitung von Ablaufplänen für Vor-Ort-Prüfungen sowie deren Durchführung

• Durchführung von Interviews mit den beteiligten Fachbereichen

• Überprüfung und Bewertung des Risikobehandlungsplans

• Auswertung der Prüfungen und Erstellung detaillierter Prüfungsberichte

• Nachbereitung der Audits sowie Einleitung und Begleitung von Follow-up-Maßnahmen

• Kontinuierliche Überwachung und bedarfsgerechte Anpassung des Prüfungsprogramms

• Durchführung von Abschlussbesprechungen mit den Stakeholdern

• Identifikation und Beschreibung von Verbesserungspotenzialen aus organisatorischer und technischer Perspektive

Muss-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben wie Audits und Prüfungen

• Erfahrungen aus mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Projekten oder Aufträgen mit dem Schwerpunkt Audit oder Prüfung

• Erfahrungen mit IT-Sicherheits-Anforderungen nach ISO 27001

• Erfahrungen bei der Umsetzung IT-sicherheitstechnischer Vorgaben und Prozesse sowie im Projektmanagement

• Umfassendes Verständnis und praktische Erfahrungen in der IT unter Berücksichtigung des Allgefahren-Ansatzes (Resilienzanforderungen, Verfügbarkeitsaspekte, Integritätsanforderungen und Vertraulichkeitsfragen)

• Kenntnisse von relevanten Gesetzen und Verordnungen wie EU-NIS-Richtlinie, NIS-Richtlinien-Umsetzungsgesetz, IT-Sicherheitsgesetz, BSI-Gesetz und BSI-Kritis-Verordnung

• Kenntnisse zur Konkretisierung der Anforderungen an die gemäß § 8a Absatz 1 und Absatz 1a BSIG umzusetzenden Maßnahmen

• Kenntnisse zum BSI IT-Grundschutz (Kompendium, 200er Serie)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Durchsetzungsstarkes und zielorientiertes Auftreten sowie eine sichere und souveräne Kommunikation gegenüber Stakeholdern

• Ausgeprägte Problemanalysefähigkeiten und Gewissenhaftigkeit bei der Erarbeitung von Konzepten

• Sicheres und verbindliches Auftreten im professionellen Umfeld

Kann-Anforderungen

• Erfahrungen in der fachübergreifenden Zusammenarbeit und interdisziplinären Arbeitsabläufen

• Gute Englischkenntnisse (Nachweis des Sprachniveaus ist von Vorteil)

Weitere Informationen

Der Einsatz kann remote erbracht werden. Notwendige Prüftermine vor Ort werden gesondert terminlich vereinbart.Der Einsatz ist bis Ende Juni geplant mit Option auf Verlängerung bis Ende des Jahres.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bonn.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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We are looking for experienced Full-Stack Developers to join our fully remote team. If you have solid experience with full-stack-development and enjoy building scalable AI-centric webapplications, this role is for you.

Our product

You will contribute to our latest software Hausverwalter AI– a human-in-the-loop-based AI-software for the German property-management-industry that turns every Email/Ticket/Comment/Invoice/etc. into AI-suggestions that staffmembers can confirm.

Responsibilities

• Implement backend logic, database & API with Convex

• Develop and maintain our web application using Next.js, TypeScript, React, Tailwind, shadcn/ui

• Work within an AI-first development environment with Cursor

• Manage version control and collaboration via GitHub

• Ensure high code quality, testing, and maintainable architecture

• Conduct code reviews and continuously improve existing systems

• Contribute to technical decisions and stack evolution and product vision

About Powerprozesse:
We’re Powerprozesse – a German automation agency. You work with us 100% REMOTE – but you are always welcome to visit us at our office in Worms, Germany. You are the right fit for us if you don’t just want to enjoy the “freedom part” of a remote job, but are motivated to get hands-on and grow with us long term.
You can find more information about our company at https://www.powerprozesse.de/karriere or on our YOUTUBE CHANNEL:

Salary: $2000 to $4000 per month before taxes. Opportunities for further development and promotion are available in the coming years.

We offer:

• 100% remote work

• AI-First Mindset

• Modern tech-stack, you only work with the newest technologies

• Secure job: Everyone we hire is intended to grow with us long term. The goal of every hire is permanent employment.

• Good pay & career opportunities: We will continue to grow and expand in the coming years. For this, we need additional experts and/or leaders.

• Future-proof field: As you know, AI and automation have gained significant importance in recent years. Especially in economically challenging times, efficiency through smart automation solutions is more in demand than ever, and specialists in this field are needed everywhere – job security guaranteed.

• Flexible working hours

If you are looking for a long-term remote opportunity within a structured and growing company, we look forward to your application.

• Completed degree in business informatics / computer science, OR programming experience, OR automation experience

• 5+ years of experience as full-stack-developer

• Solid English skills for uncomplicated communication within the team

• German not required

• Ability to handle performance pressure well

• Quick comprehension and disciplined way of working

We are aware that the application-form on the next page is in German. However, German language skills are not required for this position.

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As an Embedded Software Engineer, you are a key part of our Architecture team to develop and implement the core features and functionalities to have our drones operate safely and autonomously in the air. The current role will be deployed to the Long Range UAV project to improve flight capabilities and play a key role in our product's commercial success.

Together with our world-class team, currently seven team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies. You will be working closely with stakeholders from the System architecture and Hardware development departments.

What is your Day to Day Mission:

• Implementation, maintenance, and optimization of the Quantum-Systems firmware stack

• Design, Conception, implementation, and testing of new functionalities

• Export of flight control and navigation algorithms from MATLAB / Simulink and integration into the autopilot’s embedded framework

• Implementation, maintenance, and optimization of BSP / peripheral and external sensor drivers

• Building, documenting, and maintaining autopilot firmware, and creating flight test tickets and supporting flight tests

• Debugging / Tracing of the code base for code coverage/functionality testing

• Maintenance of the firmware update ecosystem, including bootloaders & firmware updates

• Maintenance and optimization of the firmware build toolchain (GitLab CI/CD) and firmware management

• Support, implementation, and maintenance of production tools

What you bring to the team:

• You have completed a degree in the field of bachelor’s or master’s degree in software engineering / electrical engineering

• You are experienced in writing clean and efficient embedded code for microcontrollers

• Proficiency in C language. You have a proficient handling of software management tools like Git and Gitlab

• Proficient knowledge of typical communication interfaces (UART, I2C, SPI, CAN, ETH ...)

• You have a proficient understanding of embedded software for microcontrollers (ARM, Cortex-M), excellent diagnostic skills, proficient reading and understanding of electronic schematics

• You have a proficient understanding of real-time operating systems like uCOS or RTOS

• You have basic knowledge about autopilots and their generic functional architecture

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility independently

• Due to your open, communicative, friendly, and competent attitude, it is easy for you to be considered as an internal expert

• English level at least B2

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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We are a German software company looking for experienced Full-Stack Developers based in Egypt to join our fully remote team.

If you have solid experience with full-stack-development and enjoy building scalable web applications, this role is for you.

As a Full-Stack Developer, you will design, develop, and maintain modern web applications. You will work on both frontend and backend systems, ensure clean architecture, and contribute to efficient, high-quality software solutions.

Responsibilities:

• Development of frontend applications using mostly Python, React, NodeJS & Vite

• Backend development & database design using Supabase

• Planning and implementation of new software features using Cursor

• Ensuring code quality, performance, security and scalability

If you are looking for a long-term remote opportunity within a structured and growing company, we look forward to your application.

About Powerprozesse:
At Powerprozesse, we work together every day to become the most successful digital process agency in Germany. I You work with us 100% REMOTE – but you are always welcome to visit us at our office in Worms, Germany or meet us at team events in Germany or Europe.

You are the right fit for us if you don’t just want to enjoy the “freedom part” of a remote job, but are motivated to get hands-on and grow with us long term. So if you are excited about a great job in the field of automation & AI, we very much look forward to your application.
You can find more information about our company at www.powerprozesse.de.

Salary: $1,000 to $1800 per month before taxes, which is around 45.000-85.000 EGP per month before taxes.
Opportunities for further development and promotion are available in the coming years.

We offer:

• 100% remote work

• Secure job: Everyone we hire is intended to grow with us long term. The goal of every hire is permanent employment.

• Good pay & career opportunities: We will continue to grow and expand in the coming years. For this, we need additional experts and/or leaders.

• Future-proof field: As you know, AI and automation have gained significant importance in recent years. Especially in economically challenging times, efficiency through smart automation solutions is more in demand than ever, and specialists in this field are needed everywhere – job security guaranteed.

• Flexible working hours

• Completed degree in business informatics / computer science, OR programming experience, OR automation experience

• Prior experience with tools such as n8n is an advantage, but not required

• Solid English skills for uncomplicated communication within the team

• German not required

• Technical understanding and problem-solving skills

• Ability to handle performance pressure well

• Quick comprehension and disciplined way of working

We are aware that the application-form on the next page is in German. However, German language skills are not required for this position.

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Wir entwickeln Software, die den Vertrieb smarter macht. Dafür brauchen wir Developer, die Lust haben, großartige Produkte zu bauen. Unsere Lösungen sind technisch eng mit den Kundensystemen verzahnt und stellen clevere Schnittstellen zu diesen bereit – wie z. B. für MS Dynamics 365.

Damit wir weiterwachsen, suchen wir ab sofort eine:n Full-Stack Developer in Vollzeit.

Hört sich das gut an? Dann komm jetzt zu uns an Bord!

Deine Aufgaben bei uns:

• Fullstack-Entwicklung von A bis Z: Du entwickelst in unserem Produktteam mit Java, Spring und React. Dabei konzipierst Du neue Produktfeatures und sorgst dafür, dass bestehende Komponenten noch besser werden.

• Agile Produktentwicklung: In unserem agilen Team arbeiten wir nach dem Product Operation Model (POM). Du bringst dabei eigene Ideen ein und gestaltest unseren Entwicklungsprozess aktiv mit.

• Spannende Integrationen: Du arbeitest an Schnittstellen und Services, die unsere Anwendungen zuverlässig mit externen Systemen verbinden.

• Teamplay: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam als Team.

   

• Du bringst mindestens zwei Jahre professionelle Entwicklungserfahrung mit und kennst Dich mit unserem Tech-Stack (Java, Spring, React) aus.

• Du hast bereits Erfahrung in größeren Softwareprojekten gesammelt – optimalerweise im agilen Umfeld oder im POM-Umfeld.

• Du arbeitest gerne im Team, teilst Dein Wissen und holst Dir ebenso gerne Feedback ein.

• Du siehst KI als Unterstützung, statt Konkurrenz und kannst im besten Fall schon auf erste eigene Entwicklungserfahrungen mit KI zurückgreifen.

• Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.

Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an

Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:

Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting

encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail: Internet: www.encoway.de

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Mit Leidenschaft für Qualität und Innovation! Lebensmittel sind mehr als nur Produkte – sie sind Vertrauen, Sicherheit und Genuss. In dieser verantwortungsvollen Rolle sorgst du dafür, dass unsere hohen Qualitätsansprüche tagtäglich gelebt werden. Als erfahrene*r Quality Manager Food übernimmst du die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements und setzt Massstäbe im Umgang mit internationalen Standards, Zertifizierungen und Audits.

Aufgaben

• Du entwickelst das bestehende Qualitätsmanagementsystem gemäss IFS-Food stetig weiter und integrierst zusätzliche Standards im Umfeld Retail UK, Diätprodukte/ FSG, BIO, RSPO oder AOECS
• Die Verantwortung für interne und externe Audits übernimmst du mit Weitblick – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung der Zertifizierungen und der CAPA-Prozesse
• Mit einem geschulten Blick für Prozesse hältst du qualitätsrelevante Dokumentationen stets aktuell, verantwortest ein transparentes und effizientes Dokumentenmanagement und wirkst aktiv bei der Einführung des neuen DMS (IQ-Soft) mit
• Gemeinsam mit deinem QM- und Auditteam förderst du die Lebensmittelsicherheitskultur im gesamten Unternehmen und gibst dein Wissen in gezielten Schulungen weiter
• Im Austausch mit den Qualitätsverantwortlichen anderer Standorte bringst du Best Practices ein, unterstützt bei Audits und treibst die Harmonisierung von Prozessen voran
• Für unsere internationalen Retail- und Health-&-Nutrition-Kunden bist du kompetente Ansprechperson und repräsentierst unser Unternehmen souverän bei Kundenaudits
• In enger Zusammenarbeit mit der Produktion, der Qualitätssicherung und unseren Kunden validierst du Anlagen und Prozesse und begleitest entsprechende Projekte
• Zudem optimierst du unser Allergenmanagement, führst Risikoanalysen nach VITAL 4.0 durch und stellst sicher, dass die Anforderungen des AOECS-Standards jederzeit erfüllt werden

Qualifikation

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Lebensmittelchemie oder ein vergleichbares Studium mit
• Zudem hast du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Zertifizierungswesen in der Lebensmittelproduktion, idealerweise im Bereich Pulver oder Trockenmischungen
• Du verfügst über praktische Erfahrung im Umgang mit Zertifizierungsstandards wie IFS, HACCP sowie weiteren gängigen Normen
• Desweiteren bist du kundenorientiert und hast Erfahrung im Umgang mit internationalen Retail- und Health-&-Nutrition-Kunden
• Du zeichnest dich als strukturierte, durchsetzungsstarke und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denken aus
• Zudem bringst du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit, welche für Abstimmungen mit internationalen Standorten dienen
• Dein Profil wird abgerundet durch einen sicheren Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP QM und von Vorteil mit Dokumentenmanagementsystemen

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Montagmorgen, 8:32 Uhr

Du machst dir deinen Kaffee und klappst entspannt den Laptop auf. Keine Hektik. Kein überfüllter Bus, kein Stau, kein Großraumbüro, in dem drei Leute parallel telefonieren.

Stattdessen: Ein leeres Figma-File. Eine Brand, die gerade durchstartet. Und du allein darfst entscheiden, wie das Ganze aussehen soll.

Du bist nicht hier, um die 47. Variante eines Newsletter-Templates anzupassen oder die Button-Color von #000000 auf #222222 zu ändern, weil der Teamleiter „irgendwie ein Bauchgefühl" hat.

Jeden Tag neue Projekte. Raum zum Ausprobieren. Die Chance, besser zu werden – weil du endlich den Spielraum dafür bekommst.

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers! Wir helfen Onlineshops, durch datenbasiertes E-Mail-Marketing & CRM unabhängiger von Paid Ads zu werden und nachhaltig profitabel zu wachsen.

Unsere Kundenliste umfasst gestandene D2C-Marken aus verschiedensten Branchen und unter anderem Pammys, die aktuell am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas.

Unsere Mission: Wir machen E-Mail-Marketing wieder sexy.

Unsere Designs wecken Emotionen, die Copy trifft und der Umsatz zieht nach.
Wir glauben an durchdachte Automationen, an starke UX und an Marken, die sich visuell abheben.

Dafür suchen wir nach kreativen Köpfen, die Bock haben, E-Mails zu bauen, die nicht nur geil aussehen, sondern auch verkaufen.

Aufgaben

Hast du Bock…

• E-Mails zu designen, die so nice aussehen, dass man sie am liebsten ausdrucken und einrahmen möchte?
• auf 100% Remotearbeit mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten?
• auf eine steile Lernkurve – durch regelmäßige Weiterbildungen, Sparring und strukturiertem Feedback?
• auf ein faires Gehalt, das deine Skills widerspiegelt?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir geben jeden Tag 110 %, um für unsere Kunden das Maximum aus ihrem Retention Marketing rauszuholen.

Und wir glauben: Gute Leute brauchen kein Mikromanagement – sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
• Du arbeitest seit 3+ Jahren mit Figma
• Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.
• Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.
• Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• 100% Remote-First mit flexiblen Arbeitszeiten und klaren Prozessen
• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Du bekommst ehrliches Feedback und lernst mehr in drei Monaten als anderswo in drei Jahren.
• Startup-Mindset ohne Hierarchien und unnötige Strukturen
• Fokus auf individuelle Stärken & persönliche Entwicklung

Du arbeitest in einem Umfeld, das dich pusht. Wir feiern Eigeninitiative, smarte Lösungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten!

Und weil wir sicherstellen wollen, dass du wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

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*Werkstudent* *Freelance* *Nebenjob*

Hey Du!

ich bin Alina, Gründerin der LinkedIn Agentur Bee Seen Agency.

Ich unterstütze CEOs und Creator der Creator Economy dabei, durch LinkedIn Content sichtbar zu werden.
Das bedeutet, ich erarbeite mit ihnen eine LinkedIn Strategie und schreibe ihren LinkedIn Content, um Kundenanfragen oder auch mehr Mitarbeiter-Bewerbungen zu gewinnen.

Da wir im Team mit Accounts alle Hände voll zutun haben, suchen wir nun dich!

Aufgaben

Der Job ist der perfekte Match für dich, wenn du

• Freude daran hast, LinkedIn-Accounts zu managen.
• Gerne Kommentare und Vernetzungsanfragen auf LinkedIn beantwortest (Community Management)
• Ein Talent für das Texten hast & es dir Spaß macht, ansprechende LinkedIn Beiträge zu erstellen
• Du perspektivisch auch meinen Instagram Kanal übernehmen möchtest

Qualifikation

Was dich bei mir erwartet

• Remote & flexibel: Arbeiten, wann und wo du willst. Für das Community Management bräuchte ich dich morgens von 8-9 Uhr, ansonsten kannst du dir die Zeit frei einteilen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Starte mit Community-Management – wenn es gut läuft, kannst du dich Schritt für Schritt weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen.
• Social Media Insights: Tauche tief in die LinkedIn-Welt & Personal Branding-Welt ein und entdecke, wie spannend Content Creation auf der Business-Plattform sein kann. LinkedIn kann cool sein - promised.
• Direkte Zusammenarbeit: Kein großes Team, keine langen Wege – du arbeitest direkt mit mir zusammen und siehst sofort, welchen Impact deine Arbeit hat.

Benefits

Was du mitbringen solltest:

• Talent & Spaß am Texten
• Spaß an Marketing und Social Media (insbesondere LinkedIn)
• Interesse an Personal Branding und LinkedIn Ghostwriting

Na, neugierig geworden?

Dann schick mir deinen CV rüber und wenn du hast, auch Arbeitsprobem oder ein paar Sätze zu dir.

....Alles, aber bitte kein klassisches Anschreiben. 😄

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Die FFA GmbH ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das unter anderem die Marken "Quantum Leap Fitness" und "Sjard Fitness" vertritt. Seit der Gründung 2015 verändern wir das Leben unserer Kunden mit unseren innovativen Produkten zu mehr Gesundheit und mehr Lebensqualität. So betreuen wir mittlerweile eine der größten deutschsprachigen Fitness-Communitys.

Unsere Produktpalette erschließt sich über den Verkauf in unserem eigenen Online-Shop von uns selbstentwickelten Nahrungsergänzungsmitteln sowie den Vertrieb von digitalen und physischen Informationsprodukten.

Deine Mission bei der FFA GmbH

Als Grafiker (m/w/d) bist du die gestalterische Kraft hinter unserem visuellen Markenauftritt und sorgst dafür, dass unsere Marken „Quantum Leap Fitness" und „Sjard Fitness" in jedem Format unverwechselbar und ansprechend wirken. Du entwickelst kreative Designs für unsere Social-Media-Kanäle, unseren Online-Shop und unsere Marketingkampagnen, arbeitest eng mit unserem Content- und Marketing-Team zusammen und bringst mit deinem Gespür für Ästhetik, Typografie und Zielgruppenansprache unsere visuelle Identität auf das nächste Level.

Wir freuen uns sehr auf dich!

Aufgaben

• Du produzierst mit uns einzigartige Infografiken für unsere Social Media Kanäle
• Du entwickelst kreative Bildideen und Konzepte
• Du verarbeitest und besserst die Assets von unserer Creator: innen aus
• Du denkst dich in vielfältige Themen hinein und findest passende Lösungen

Qualifikation

• Du hast einschlägige Erfahrung in der Erstellung von Grafiken
• Du kannst erstklassige Arbeitsproben im Erstellen von Creatives vorzeigen
• Du bestichst durch sehr gute Kenntnisse in Programmen wie Adobe Photoshop sowie Illustrator
• Du bist der deutschen Rechtschreibung in Wort und Schrift mächtig
• Eine Affinität zu Fitness, Supplements und Social Media runden dein Profil ab

Benefits

• Remote oder Büro: Homeoffice und rein digitale Arbeit von überall aus möglich oder gerne bei uns im HQ in Berlin-Spandau
• Attraktive Vergütung: Bei uns zählen nicht Alter oder Ausbildung, sondern dein Einsatz und der Mehrwert, den du schaffst. Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten – du gestaltest deinen Arbeitstag eigenverantwortlich im Rahmen unserer Teamabstimmungen.
• Persönliches & fachliches Wachstum: Wir unterstützen dich dabei, dich zu einem der besten in deinem Fach zu entwickeln. Egal, ob durch Online-Kurse, Workshops oder individuelle Coachings – bei uns kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Supplemente aus unserem Shop: Als Teil unseres Teams darfst du dich jeden Monat über Produkte aus unserem Online-Shop freuen – z. B. Protein-Shakes, Riegel oder andere Supplements, die dir den Alltag versüßen. Team-Events & echte Gemeinschaft: Zweimal im Jahr kommen wir alle zusammen – an inspirierenden Orten, um gemeinsam zu wachsen, uns auszutauschen und neue Ideen zu entwickeln.

Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Bitte bewerbe dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Startdatum.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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Die JK Bauverbund Group ist ein wachstumsstarkes Bau- und Vertriebsnetzwerk mit bundesweiter Struktur.

Wir verbinden Bauunternehmen, Projektentwickler und gewerbliche Kunden miteinander und begleiten Bau- und Sanierungsprojekte mit Projektvolumen bis in den Millionenbereich.

Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen leistungsorientierten Freelance Sales Manager (B2B), der neue Partner und Projekte für unser Netzwerk gewinnt.

In dieser Rolle bist du der erste Kontakt nach außen:

Du identifizierst potenzielle Baupartner und gewerbliche Kunden, sprichst sie aktiv telefonisch an und bringst sie in Gespräche mit unserem Account-Management-Team.

Wenn du gerne neue Kontakte aufbaust, Gespräche eröffnest und im B2B-Vertrieb ein starkes Netzwerk entwickeln möchtest, findest du bei uns ein Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Baupartner, Projektentwickler und gewerblicher Kunden (B2B)
• Aufbau neuer Kontakte und Identifikation von Bau- und Sanierungsprojekten
• Gewinnung neuer Meldepartner für unser Bauverbund-Netzwerk
• Qualifizierung von Interessenten und Projekten im Erstgespräch
• Vereinbarung von Gesprächsterminen für unser Account-Management-Team
• Aufbau einer kontinuierlichen Vertriebspipeline durch aktive Telefonakquise
• Dokumentation der Gespräche und Kontakte im CRM-System

Wichtig:
Du bist für den Erstkontakt und den Aufbau der Pipeline verantwortlich.
Die weitere Betreuung, Projektentwicklung und der Vertragsabschluss erfolgen durch unser Account-Management-Team.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der telefonischen Akquise
• Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Gespräche aktiv zu führen
• Hunter-Mentalität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise als Freelancer mit unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten am Telefon

Wichtig:
Branchenerfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich.

Entscheidend ist deine Fähigkeit, Gespräche zu eröffnen und neue Kontakte aufzubauen.

Benefits

Deine Belohnung

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem große Bau- und Sanierungsprojekte entstehen und langfristige Partnernetzwerke aufgebaut werden.

Als Freelance Sales Manager profitierst du direkt von den Projekten und Partnern, die du für unser Netzwerk gewinnst.

• Attraktive leistungsbasierte Beteiligung an Projekten und Partnerumsätzen
• Projektvolumen im Millionenbereich im B2B-Bausektor
• Skalierbares Einkommen ohne Deckelung durch langfristige Umsatzbeteiligungen
• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von wo du willst
• Maximale zeitliche Flexibilität als selbstständiger Vertriebspartner
• Strukturierte Prozesse und modernes CRM-System, damit du dich auf Vertrieb konzentrieren kannst
• Unterstützung durch unser Account-Management-Team, das die Projekte weiterentwickelt und abschließt
• Regelmäßige Sales- und Mindsettrainings sowie direkte Unterstützung durch die Geschäftsführung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du möchtest im B2B-Vertrieb aktiv neue Kontakte aufbauen, Gespräche eröffnen und Teil eines wachsenden Bau- und Partnernetzwerks werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit großen Bauprojekten, klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Die Peter Berghaus GmbH ist ein seit über 60 Jahren international erfolgreich tätiges Unternehmen in der Verkehrstechnik und einer der führenden Hersteller von mobilen Ampeln und innovativen Produkten für Verkehrssicherheit. Die Firma Berghaus gehört zu der AVS Gruppe. Diese bietet komplette Service-Dienstleistungen für Verkehrssicherung aus einer Hand und ist deutschlandweit an 35 Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern vertreten.

Wir suchen für die Peter Berghaus GmbH für unseren Standort in Kürten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n After Sales & Customer Service Mitarbeiter (m/w/d).

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Arbeitsplatz - Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und Pausenräume mit kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH:

• Ganzheitliche Betreuung unserer Kunden nach Auftragseingang bis zum Abschluss des Vorgangs
• Aktive Kommunikation mit unseren Kunden zu Lieferterminen, Lieferzeitänderungen und dem aktuellen Auftragsstatus
• Proaktive Kontaktaufnahme nach Auslieferung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Koordination und Terminabstimmung für Prüfungen, Wartungen und Serviceeinsätze – vor Ort beim Kunden oder bei uns im Haus
• Organisation und Abstimmung von Abholungen sowie Rückläufern
• Betreuung und Pflege unserer Online-Plattform im After-Sales-Umfeld
• Enge Abstimmung mit Produktion, Logistik, Service und Vertrieb zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im After-Sales-, Service- oder Kundenbetreuungsumfeld
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Stärke
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Online-Plattformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner

www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

www.berghaus-verkehrstechnik.de | LinkedIn | XING | kununu

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Mitarbeiter:in (m/w/d) E-Service – medizinischer Bereich (80 % remote)

Du suchst einen Job im medizinischen Umfeld, der modern, flexibel ist und größtenteils im Homeoffice stattfindet? Dann komm in unser E-Service-Team!

Kurz zu uns
Das MVZ Hausarzt-Zentrum vereint mehrere hausärztliche Standorte in Deutschland. Digitale, zentrale Prozesse unterstützen die Teams vor Ort und sorgen für reibungslose Abläufe.

Deine Aufgaben

• Terminvergabe für Patientinnen und Patienten
• Erstellung von Rezepten und Formularen
• Kommunikation per E-Mail
• Telefonische Betreuung und Service

Das bringst du mit

• Praxiserfahrung im medizinischen Bereich
• MFA-Ausbildung kein Muss, aber ein Plus
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Service & Kommunikation
• Wohnort in gut fahrbarer Nähe zu unseren Standorten in Wiesloch, Neulußheim, St. Leon-Rot oder Germersheim

Das bieten wir

• Remote-Work nach der Einarbeitung
• Einarbeitung vor Ort (ca. 4–6 Wochen)
• Vollständige Arbeitsausstattung
• Kollegiales Team & klare Abläufe
• Sicherer Teilzeitjob mit Perspektive

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DAS SIND WIR

Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Abwechslung - eine spannende Aufgabe mit umfangreichen Einblicken in die Vielfalt einer wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Arbeitsplatz - Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Unfallversicherung - privater Unfallversicherungsschutz für Mitarbeitende, inklusive Folgeschäden
• Flache Hierarchien - kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Sportlicher Auftakt - in deinem Berufsalltag, bieten wir dir ein JobRad an

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Diverse kaufmännische Tätigkeiten, sowie sachbezogene Projektaufgaben
• Zuarbeiten für die Personalabteilung
• Pflege und Ablage der Projektunterlagen
• Bearbeitung Eingangsrechnungen
• Erstellung von Ausgangsrechnung nach Vorlage durch die Bauleitung
• Datenpflege der verschiedenen Portale

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandel Management (m/w/d), Kaufmann im Büromanagement (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Baubranche und im Handwerk von Vorteil
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner

www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | kununu

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Du wolltest schon immer wissen, wie es sich anfühlt, ein Flugzeug selber zu fliegen oder Du bist bereits leidenschaftlicher Flieger? Du liebst die Aussicht von oben genauso wie wir? Dann laden wir Dich gerne dazu ein, dieses Erlebnis mit uns zu teilen.

Am Dienstag, den 5. Mai 2026, hast Du die Chance, ein Flugzeug selber zu fliegen und in diesem Rahmen die Modell Aachen GmbH kennenzulernen.

Warum tun wir das?

Wir bilden weder Piloten aus, noch bauen wir Flugzeuge. Unsere Absicht ist ganz einfach: Wir wollen Studierende und Absolvierende in lockerer Atmosphäre kennenlernen und mit euch in Kontakt treten. 2015 organisierten wir in diesem Rahmen ein Houserunning, 2016 eine Heißluftballonfahrt und in den vergangenen Jahren ein Flugevent. Dieses Jahr laden wir Euch erneut zum Flugzeug selber fliegen ein. Die Kosten der Aktivitäten übernehmen wir selbstverständlich für euch. Ebenso organisieren wir den Transfer zum Flugplatz und zurück.

Dich erwartet:

• ein unvergessliches Flugerlebnis mit einem professionellen Fluglehrer, bei dem Du selber das Steuer übernehmen darfst
• ein spannender Vortrag zum Thema "Aerodynamik und Steuerung eines Flugzeuges"
• verschiedene Teamchallenges auf dem Boden
• Kennenlernen der Modell Aachen GmbH
• gemeinsames BBQ mit Modell Aachenern

Wen wir suchen:

• Studierende und Absolvierende, die sich für das Themenfeld Managementberatung oder Softwareentwicklung interessieren
• Studierende und Absolvierende der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
• Ob Bachelor- oder Masterabschluss, ob Festanstellung, Trainee, Praktikum oder studentische Tätigkeit, wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung!

Aber auch wenn Du aktuell nicht auf Jobsuche bist, freuen wir uns Dich kennenzulernen.

Bereit für neue Herausforderungen? Dann melde dich jetzt an und sicher dir einen der 15 begehrten Plätze!

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Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist technikaffin und gut darin, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen? Du hast außerdem ein freundliches und professionelles Auftreten und willst mit uns die Welt der medizinischen Kommunikation verändern? Dann suchen wir genau Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Customer Success Manager (m/f/d), um unser Team zu verstärken!

Seit der Gründung 2019 setzt sich Famedly dafür ein, medizinische Kommunikationsprozesse datenschutzkonform zu digitalisieren und damit das Gesundheitssystem zu revolutionieren. Famedly hat den ersten von der gematik zertifizierten TI-Messenger auf den Markt gebracht, um die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Gesundheitssektors zu verbessern. So ermöglicht Famedly medizinischen Teams den Austausch sensibler Patienteninformationen, Bilder und andere Dateien in Echtzeit und von jedem Ort - von Medikationsplänen, Laborwerten bis hin zu Röntgenbildern. Als dynamisches, remote-first arbeitendes Startup mit Sitz in Berlin mit einem wachsenden und erfahrenen Team arbeiten wir gemeinsam jeden Tag an unserer Vision eines Gesundheitswesens ohne Informationsbarrieren.

Als (Junior) Customer Success Manager (m/f/d) unterstützt Du uns dabei, unsere Nutzer:innen bestmöglich zu betreuen, indem Du den Onboarding-Prozess von neuen Kund:innen begleitest. Als Teil unseres motivierten und vielfältigen Teams arbeitest Du mit allen Abteilungen in spannenden Projekten zusammen und revolutionierst gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen!

Deine Aufgaben:

• Du bist für die gesamte Journey Deiner Kund:innen verantwortlich - vom Onboarding über die Implementierung bis hin zur Sicherstellung einer hohen Benutzerakzeptanz und Zufriedenheit.
• Du baust vertrauensvolle Beratungsbeziehungen auf, um den Wert unserer Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern.
• Du pflegst und entwickelst gemeinsam mit uns Kund:innenstrategien, Best Practices und Materialien wie Schulungsunterlagen.
• Du kommunizierst mit bestehenden und potenziellen Kunden:innen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Kund:innenbindung zu stärken sowie deren Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
• Du entwickelst Metriken für die Kund:innenbetreuung, analysierst Trends und identifizierst proaktiv Verbesserungsbedarf.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen Teams (Vertrieb, Marketing, Produkt) und externen Partnern, um nicht nur Projekte termingerecht zu liefern, sondern auch Kund:innenreferenzen zu sichern und Fallstudien zu erstellen.
• Du kommunizierst Kundenbedürfnisse direkt an unser Produktteam, um unsere Software stetig zu optimieren.

Das solltest Du mitbringen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Du hast Erfahrung in der Kund:innenbetreuung, -akquise oder -orientierung sowie im Umgang mit CRM- und Projektmanagement-Tools.
• Du bist gut darin, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und hast ein professionelles Auftreten im Umgang mit Kund:innen mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
• Du bist ein Organisationstalent mit analytischer, proaktiver Denkweise, das potenzielle Probleme selbständig erkennt und löst.
• Du hast ein offenes, freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und die Fähigkeit, auch in zeitkritischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast großen Spaß daran, abteilungsübergreifend zu arbeiten, und verfügst über fundierte Kenntnisse in der strategischen Planung und im Projektmanagement.

Von Vorteil:

• Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikationsmanagement, IT Projektmanagement, Marketing, Vertrieb, Account Management, UX Design oder Health Tech.

Darum solltest Du bei Famedly arbeiten:

• Arbeite in einem aufstrebenden Startup, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet - Seit 2019 sind wir sehr schnell gewachsen und wir haben noch Großes vor! Famedly hat den ersten von der gematik zertifizierten TI-Messenger auf den Markt gebracht und wir entwickeln diesen mit Deiner Hilfe weiter!
• Deine perfekte Work-Life-Balance - Mit Remote Work bestimmst Du, wann und wo Du am produktivsten bist. Gleichzeitig hast Du die Chance, in unserem Büro in Berlin zu arbeiten. Du entscheidest: statte Dein Homeoffice aus oder nutze einen Co-Working-Space!
• Attraktive Rahmenbedingungen - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung (Range zwischen 34-50k € in Abhängigkeit von Deiner Erfahrung), Weiterbildungsbudget, Arbeitsequipment Deiner Wahl und 28 Urlaubstage im Jahr.
• Flexible Benefits: Du hast ein monatliches Wellbeing-Budget zur Verfügung, das Du z.B. für z. B. Fitness, Ernährung und Wellnessangebote nutzen kannst.
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum - Bei Famedly machst Du den Unterschied. Gestalte die Unternehmensstrukturen und internen Prozesse von Anfang an mit und leiste Deinen individuellen Beitrag. Um unsere Mission voranzubringen, ist jeder Prozess es wert, in Frage gestellt und optimiert zu werden!
• Ein vielfältiges und internationales Team - Wir legen großen Wert auf ein offenes Mindset und eine diverse und inklusive Kultur, in der sich jede:r wohlfühlt.
• Regelmäßige Team-Events - Workshops, Teambuildings, virtuelle Spieleabende und Firmenevents wie das halbjährlich stattfindende Famedly Summit.

Wir sind stolzer Equal-Opportunities-Employer und legen viel Wert auf gegenseitige Toleranz und Akzeptanz mit vielfältigem Umfeld. Bei uns erhält jede:r im Bewerbungsprozess die gleichen Chancen.

Klingt gut? Worauf wartest Du dann noch? Bewirb Dich jetzt! Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, findest die Stelle aber trotzdem interessant und kannst Dich gut in dieser Rolle vorstellen? Wir freuen uns, in Deiner Bewerbung mehr über deine individuellen Erfahrungen zu erfahren!

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Koordination der Anwendungen im Tagesgeschäft und Unterstützung der Anwender beim Einsatz der zu verwendenden Softwareprodukte (überwiegend Microsoft 365)
• Fehlerbehebung und Störbeseitigung im PC-Bereich per Fernwartung oder vor Ort
• Mitarbeit bei der Gewährleistung der Informationssicherheit, darunter auch der Datensicherheit und des Datenschutzes
• Hardware-/Softwarebetreuung im Rahmen von Wartung und Installation
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Pflege und Erweiterung der IT-Dokumentation, Nachhalten von Störungen und deren Behebung
• First- und Second-Level-Support im Rahmen der Aufgaben des IT Service Desk
• Mitwirkung bei Projekten und Integrationen von Hard- und Software
• Übernahme von Team internen und bereichsübergreifenden Themen und Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung
• Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen sowie betrieblicher Anwendungssoftware
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office 365
• Systematische und analytische Denkweise
• Proaktive und lösungsorientierte Handlungsweise
• Du bist kreativ, offen und die Zusammenarbeit in Projekten macht Dir Spaß
• Komplexe Zusammenhänge erschließen sich für Dich schnell und Du hast Freude daran, Dich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert und Dein Team kann sich jederzeit auf Dich verlassen

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Endo Health ist ein Digital-Health-Startup, das Frauengesundheit neu denkt. Wir entwickeln digitale Gesundheitsanwendungen (DiGAs) für Erkrankungen, bei denen Frauen viel zu lange zu wenig Unterstützung bekommen haben - von Endometriose über PMS bis hin zu den Wechseljahren. Evidenzbasiert, auf Rezept und wirklich wirksam.

Um diese Mission voranzutreiben und unsere internen Teams mit KI zu beschleunigen, suchen wir einen kreativen AI-Solutions Engineer mit Hacker-Mentalität 🧑‍💻.

Klingt das nach Dir?

• Du hast ein Builder-Mindset und denkst gleichzeitig strategisch?
• Du beschäftigst dich ständig mit den neuesten KI-Tools und Modellen - aber immer mit der Frage: Was bringt es uns wirklich?
• Du kannst LLMs, Tools und APIs so zusammenbasteln, dass am Ende etwas entsteht, das Teams im Alltag spürbar entlastet?
• Du gehst gern auf Menschen zu und hast Spaß daran Workflows und Prozesse zu verstehen und mit KI zu verbessern?

Dann wollen wir unbedingt von Dir hören!

Aufgaben

Du bist die Go-to-Person und unser kreativer Hacker für AI bei Endo Health! Du gehst auf die Teams zu, verstehst ihre Workflows und Aufgaben, und entwickelst dafür konkrete KI-Lösungen: Automatisierungen, smarte Tools und Agenten, die echte Arbeit abnehmen. Damit unsere Departments mehr Zeit haben für das, was wirklich zählt: unsere Patientinnen.

Deine konkreten Aufgaben:

• Bedarfe verstehen und AI-Lösungen entwickeln: Du gehst aktiv auf unsere Teams zu, verstehst ihre Workflows und Bedarfe und übersetzt das in konkrete AI-Lösungen. Von kleinen Automatisierungen bis zu agentenbasierten Workflows.
• KI-Markt scouten und für uns bewerten: Du verfolgst Trends zu neuen Modellen, Tools und Frameworks quer durch alle Bereiche: Text, Code, Audio, Bild, Video. Du probierst aus und bewertest, was für welches Department wirklich sinnvoll ist. Technisch, wirtschaftlich, und im Kontext unseres regulierten Umfelds.
• Entwickeln und deployen: Du baust eigenständig kleine Web-Apps und Agenten oder erstellst Skills/Plugins für Claude, ChatGPT & Co.
• AI-Infrastruktur aufbauen: Du baust unsere interne KI-Infrastruktur auf: Skill- und Prompt-Repository, MCP-Server, Anbindungen an interne Tools und Datenbanken.
• Teams befähigen: Du hilfst unseren Teams selbstständiger mit KI zu arbeiten - durch kurze Workshops, direkte Unterstützung im Alltag und das Aufbauen von echtem internem Know-how.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Praktische Erfahrung mit LLMs und Generative AI: Du kennst dich aus mit Prompt Engineering, Agentic Workflows, MCP, RAG Pipelines und Tool-Orchestrierung. Du nutzt GenAI Modelle oder Agenten selbst für deine täglichen Aufgaben.
• Solide Programmierkenntnisse: Du entwickelst sicher in mindestens einer Programmiersprache wie TypeScript, Python oder PHP - du nutzt gängige Frameworks und du kannst Services, APIs und interne Tools selbst bauen und deployen.
• No-Code/Low-Code-Automatisierung: Du kennst Plattformen wie n8n, Make oder Lovable/Replit und weißt, wann ein solches Tool schneller ans Ziel führt als ein selbst geschriebenes Script.
• Hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Anfragen, du gehst aktiv auf die Teams zu und verstehst dich als interner Enabler.
• Fokus auf Geschwindigkeit und Iteration: Du hörst zu, denkst mit und bringst lieber direkt eine erste funktionierende Lösung an den Start als später die technisch perfekte.
• Sicherer Umgang mit APIs: REST, JSON, Auth-Konzepte (API Keys, OAuth) - du weißt, wie man externe Dienste und interne Systeme sicher anbindet.
• Erste Erfahrungen mit AI-Frameworks: Idealerweise hast du auch schon erste Erfahrungen mit KI-Frameworks wie Vercel AI SDK, Mastra, LangChain oder vergleichbar.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum - du prägst maßgeblich, wie KI bei Endo Health eingesetzt wird und kannst viel Erfahrung mit echten Projekten sammeln
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Freiraum für Experimente, Prototypen und echte Wirkung
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und den verschiedenen Departments
• Vollzeitstelle mit 100% remote Arbeit
• Regelmäßige Teamtreffen
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP) möglich

Anstatt eines Anschreibens bitten wir dich um eine kleine Challenge:

Schreibe ein Skript, das für eine Liste von 10 Blog-Titeln unserer Webseite automatisch passende Header-Bilder generiert - konsistent im Stil und passend zu unserer Brand Identity.

👉 Wir wollen sehen, wie du KI, APIs und Fantasie kombinierst - und wie du das Ganze so gestaltest, dass nicht 10 zufällige Bilder entstehen, sondern 10 zusammenhängende.

Lade den Code, das Ergebnis - und eine kurze Bescheibung, wie dein Workflow funktioniert einfach als Anhang beim Anschreiben hoch.

Bonus: live-gehostet als kleine App, damit wir es selbst testen können.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessmanager, Digital-Manager bzw. IT-Manager mit Interesse an modernen Technologien und digitalen Lösungen.

DEVELOPER MODE

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen
• Koordination und Begleitung von Digitalisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung effizienter Lösungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Automatisierungs- und KI-gestützten Anwendungen

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder IT-Ausbildung
• Interesse an Prozessmanagement, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
• Projektmanagement-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Benefits

Wir bieten

• Hybrides Arbeiten
• Chance für Berufseinsteiger und Quereinsteiger
• Strukturierte Einarbeitung und Begleitung
• Individueller Entwicklungsplan mit gezielter Weiterbildung
• Förderung zum Experten im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement
• Mitarbeit an innovativen DigitalisierungsprojektenModerne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsperspektiven

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Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten kaufmännischen Objektbuchhalter (m/w/d).

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Buchhaltung eigener Immobilienobjekte
• Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Pflege und Abstimmung von Konten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung
• Vorbereitung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
• Unterstützung bei buchhalterischen Auswertungen und allgemeinen kaufmännischen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie anderen Abteilungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen
• Erste Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• Zahlenverständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten, Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein freundliches und kollegiales Team
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Studiengängen (z. B. Bachelor, Master oder andere Qualifizierungen)
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Parkplätze direkt am Unternehmen
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Eine strukturierte und gute Einarbeitung

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

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GiB – Gesundheit in Bewegung GmbH setzt betriebliche Gesundheitsförderung für Unternehmen und Krankenkassen um und entwickelt dafür digitale Gesundheitsprodukte und Plattformen. Dazu zählen unter anderem digital entwickelte Gesundheitsmodule, Landingpages mit Anmelde- und Analysefunktionen, Nutzerplattformen für Informationen und Bewegungsvideos sowie Verwaltungs- und Prozesstools für Trainer:innen, Coaches und interne Abläufe – und weitere digitale Lösungen, die wir kontinuierlich neu entwickeln.

Dabei arbeitet die IT sehr eng mit Projektmanagement und Design zusammen. Anforderungen entstehen direkt aus realen Projekten und Designkonzepten – nicht losgelöst in Tickets. Unsere Systeme müssen technisch sauber, stabil und gleichzeitig flexibel weiterentwickelbar sein. Dafür bauen wir unser IT-Team gezielt aus.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unserer digitalen Plattformen und Kundenlösungen
• Frontend- und Backend-Entwicklung (beides gehört dazu)
• Technische Umsetzung von Anforderungen aus Projektmanagement und Design
• Mitarbeit an Webanwendungen, Firmenkundenplattformen und internen Tools
• Testing, Fehleranalyse und Dokumentation
• Automatisierung und Optimierung interner IT-Prozesse
• Serveradministration und Systempflege (oder die Bereitschaft, diesen Bereich zu übernehmen)
• Aktive Mitverantwortung für die technische Gesamtstruktur

Qualifikation

Das bringst du mit

• Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
• Grundlegende bis gute Kenntnisse in PHP
• Erfahrung oder Berührungspunkte mit MySQL
• Verständnis für saubere Webarchitektur und wartbaren Code
• Verständnis für das Zusammenspiel von Frontend und Backend
• Erfahrung mit Tools/Technologien wie

Bootstrap, jQuery, AJAX, Git von Vorteil

• Kenntnisse in Serveradministration (z. B. Linux, Hosting, Deployment) sind ein großer Pluspunkt
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Interesse daran, Systeme ganzheitlich zu verstehen
• Gute Deutschkenntnisse

Formale Abschlüsse sind für uns zweitrangig.

Entscheidend ist, dass du technisch sauber arbeitest, mitdenkst und Verantwortung übernimmst.

Benefits

Was wir bieten

• Zwei neue IT-Positionen mit echtem Gestaltungsspielraum
• Arbeit an real genutzten Produkten, kein theoretischer Overhead
• Enge Zusammenarbeit mit Design und Projektmanagement
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• 2 feste Homeoffice-Tage pro Woche
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Kleines, kollegiales Team ohne Konzernstrukturen
• Kostenlose Getränke & Obst

Uns ist wichtig, dass Menschen bei uns nicht über Titel oder formale Werdegänge definiert werden. Berufserfahrung allein ist für uns kein Qualitätsmerkmal.

Wir arbeiten mit Entwickler:innen, die bereit sind, sich in bestehende Systeme einzuarbeiten, dazuzulernen, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern – und Verantwortung nicht nach Zuständigkeiten abgrenzen.

Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf
(Arbeitsproben, Projekte oder GitHub gern gesehen) und deinem frühestmöglichen Starttermin.

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Unser Auftraggeber ist im internationalen Markt der Maßstab für Saunatechnik der Premium- und Luxusklasse. Expertise bildet die Basis für seinen beständigen Erfolg – gemeinsam mit den Kunden – seit mehr als 80 Jahren.

Das Produktportfolio unseres Kunden umfasst zukunftsweisende und hochwertige elektrische Saunaöfen und Saunasteuergeräte für den Einsatz in privaten und gewerblichen Saunaanlagen sowie Infrarottechnik, Dampftechnik und ein breites Angebot an Zubehör.

Die Saunaöfen zeichnen sich durch ihr modernes Design und ihr großes Leistungsspektrum aus. Die Innovationskraft unseres Kunden gewährleistet die Erfüllung individueller Kundenwünsche auf höchstem Qualitätsniveau. 100 % made in Germany – wird ausschließlich in Deutschland entwickelt und produziert. Benutzerfreundlichkeit, Normenkonformität und höchste Produktsicherheit sind der Standard. Die exzellenten und langlebigen Produkte unseres Kunden sorgen in über 80 Ländern der Welt für Entspannung und Wohlbefinden.

Gestalten Sie mit unserem Kunden innovative Produkte, unterstützen bei Entwicklung und Schulung und tragen so zu nachhaltigen Wellness-Lösungen bei.

Die Teamleitung Montage & Wartung für gasbetriebene Saunaöfen übernimmt die fachgerechte Montage, Inbetriebnahme sowie Wartung der Anlagen beim Kunden vor Ort. Sie stellt dabei die zuverlässige Funktion und Sicherheit der gesamten Systemtechnik sicher – vom Gasbrenner bis zur Steuerung.

Sie sind neugierig und mutig? Sie suchen viel Gestaltungspotenzial und sind „fachlich breit aufgestellt“?

Dann passen Sie super zu uns!

Für den Standort im Westerwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Teamleitung Montage & Wartung (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Kernaufgaben:

• Montage und Inbetriebnahme von gasbetriebenen Saunaöfen inklusive Gasbrenner direkt beim Kunden vor Ort.
• Installation kompletter Abgassysteme einschließlich Kamin und Ventilator.
• Verkabelung sowie Parametrierung der Steuerungstechnik.
• Fachgerechte Inbetriebnahme, Einregulierung und Funktionsprüfung der Anlagen.
• Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Serviceeinsätzen an Bestandsanlagen.
• Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeiten – sowohl auf der Baustelle als auch im Rahmen der Projektnachbereitung.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelles Auftreten sowie Identifikation potenzieller Folgeaufträge.
• Schulung von ausländischen Partnern, auch in englischer Sprache
• Bei zeitl. Verfügbarkeit gerne auch Unterstützung der Neu-Produktentwicklung
• Betreuung der SHK-Auszubildenden in Vertretung

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/in, Elektroinstallateur/in, Gas- und Wasserinstallateur/in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
• Alternativ: Technisch versierte Quereinsteiger mit hoher Reisebereitschaft im In- und Ausland.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Montage oder im technischen Außendienst.
• Erfahrung im Hartlöten und ein Kälteschein wünschenswert – kann alternativ über unseren Auftraggeber erworben werden.
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden sind von Vorteil.
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung.
• Führerschein der Klasse B.
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Was Sie erwartet:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche.
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z. B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents.

Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein motiviertes sowie sympathisches Team und vor allem ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Zusätzlich können Sie auf eine unbefristete und zukunftsorientierte Festanstellung in Vollzeit vertrauen.

Sind Sie der oder die Richtige?

Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf SIE!

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ÜBER UNS

PICARD zählt zu den international erfolgreichen Marken im Umfeld der Modebranche. Uns verbindet traditionelle Handwerkskunst mit modischem Feingefühl und innovativem Denken. Nachhaltigkeit in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Das 1928 gegründete Unternehmen wird heute in fünfter Generation geführt und befindet sich in einer spannenden Phase der digitalen und organisatorischen Transformation.

DIE POSITION

Wir suchen eine erfahrene Finanzpersönlichkeit, die unseren Finanzbereich strategisch und operativ auf das nächste Level hebt. Als Leiter Finanzen verantwortest Du die gesamte Finance-Funktion – von Rechnungswesen und Controlling bis hin zu Treasury und Reporting – und gestaltest die konsequente Digitalisierung und Professionalisierung unserer Finanzprozesse aktiv mit.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und agierst als kaufmännischer Sparringspartner für die drei Gesellschafter. Dein Team besteht aktuell aus drei operativen Buchhaltungskräften, das Du gezielt zu einem modernen Controlling- und Finance-Team weiterentwickelst.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

Strategische Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Rechnungswesen, Finanzen und Controlling mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Kaufmännisches Sparring für Geschäftsführung und Gesellschafter – Etablierung des Finanzbereichs als interner Dienstleister und strategischer Partner für alle Fachbereiche
• Entwicklung und Umsetzung einer Finance-Roadmap: Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemumstellung
• Begleitung von Finanzierungsrunden

Operative Exzellenz

• Vorbereitung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB für ca. 8 Gesellschaften inkl. Konsolidierung von 2 Gesellschaften – in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater
• Liquiditätsplanung und -steuerung inklusive aktivem Cash Management mit Banken
• Erstellung des internen Monatsreportings, Abweichungsanalysen und Ableitung konkreter Maßnahmenempfehlungen
• Erstellung von Auswertungen für den B2B- und B2C-Vertrieb

Transformation & Digitalisierung

• Umstellung auf vorbereitende Buchhaltung und Teil-Outsourcing der operativen Buchhaltung – mit dem Ziel, interne Ressourcen für Controlling und Analyse freizusetzen
• Auf- und Ausbau von Controlling- und Reporting-Strukturen zur nachhaltigen Erhöhung der Unternehmenstransparenz
• Aufbau einer BI-Lösung mit MS Power BI (ggf. mit externer Unterstützung)
• Anbindung von Cash-Management-Systemen, E-Commerce-Backend und ERP-System
• Beschäftigung mit State of the Art KI Lösungen und Anwendungsmöglichkeiten in der Finanzabteilung

Führung & Entwicklung

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams – vom operativen Buchhaltungsteam hin zu einer modernen Finance- und Controlling-Einheit
• Aufbau einer Kultur der Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

DEIN PROFIL

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling – alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in IHK) und nachweisbar vergleichbarer Karriereweg
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, davon mehrere Jahre mit operativer Abschlusserfahrung nach HGB
• Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams
• Erfahrung mit moderner Finanzbuchhaltungssoftware (z. B. DATEV), idealerweise Expertise in der Einführung neuer Systeme mit Schnittstellen zu E-Commerce, ERP oder Vertriebspartnern
• Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit MS Power BI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

**
Persönlichkeit & Arbeitsweise**

• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die Freiräume gewährt und gleichzeitig klare Orientierung gibt
• Hands-on-Mentalität: Du packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt
• Ausgeprägtes Prozess- und Digitalisierungsverständnis mit dem Antrieb, bestehende Strukturen zu hinterfragen und zu verbessern
• Hohe analytische Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe für Zahlen und Zusammenhänge
• Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einer wachstumsorientierten Transformation
• Attraktives Vergütungspaket mit fixer und variabler Komponente
• Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice-Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Entwicklungsbudget
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte PICARD-Sortiment
• Ein engagiertes Team und die Dynamik eines traditionsreichen Familienunternehmens in der Transformation

INTERESSE GEWECKT?

Du möchtest den Finanzbereich eines international erfolgreichen Markenunternehmens aktiv mitgestalten und in einer entscheidenden Wachstumsphase Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Über uns:
Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.

Projektbeschreibung:
Bist du der Typ, der gern datengetrieben arbeitet, bei den Kanälen immer auf dem neuesten Stand ist und Kampagnen nicht nur umsetzt, sondern strategisch vorantreibt? Bei uns übernimmst du die Verantwortung auf Kanalebene: Du planst, steuerst und optimierst die Kampagnen unserer Kunden und entwickelst passende Strategien zielgerichtet, performanceorientiert und mit vollem Ownership.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

**Strategie für den Kunden auf Kanalebene entwickeln
**

E Mail Outreach

• Entwerfen von E-Mails
• Entwerfen von E-Mail Sequenzen mit Apollo oder ähnlichen Tools
• technisches E-Mail Setup zur Erhöhung der Delivery
• Filtern und individualisieren von Kontakten mithilfe von KI
• Auswerten und Optimieren der Sequenzen

Google Ads Kampagnen

• SEA Keyword Analysen
• SEA Kampagnen planen, aufsetzen, optimieren und auswerten
• Ad Copies schreiben
• Reportings erstellen

Conversion Tracking mit dem Google Tag Manager und Analytics

• Tracking Konzepte für Webseiten
• Erstellung von Analytics Reports

Nutzerfunnel und Conversion Optimierung (konzeptionell, keine Entwicklung)

• Auswertung des Nutzerverhaltens auf der Webseite
• Conversion Optimierung von Landing Pages und der Website
• Landing Page Entwürfe
• Optimierung des Nutzers Funnels hinsichtlich Conversions

Weiterentwicklung von Kanälen

• neue Trends und Möglichkeiten finden

Zusammenarbeit mit dem Projekt Manager

• Erstellen von Reportings, Analysen und Dokumentationen
• Kundensupport
• vereinzelt: Teilnahme an Kunden-Meetings

Qualifikation

Must-haves

• Erfahrung im Online-Marketing (mindestens 2 Jahre) und
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• proaktives und analytisches Mindset, lösungsorientiertes Denken
• lernbereit, schnelle Auffassungsgabe
• Offenheit, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
• zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• hohe IT-Affinität
• Deutsch: am besten C1, bist du bei B2 - zahlen wir deinen Kurs, wenn du Lust hast, weiterzulernen; Englisch Business Level

Nice-to-haves

• Erfahrung im B2B Marketing (idealerweise im IT-Bereich)
• Google Ads-Erfahrung, fundiertes Wissen in Keyword-Recherchen, Kampagnen- Optimierung
• Erfahrung mit E-Mail Copywriting (Apollo oder ähnliche Tools)

Wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, bilden wir dich gern aus.

Benefits

Projektrahmen und Benefits

• Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf Freelancer-Basis
• Start: so bald wie möglich
• mind. 20 Stunden pro Woche bis Vollzeit
• 100 % remote
• Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden
• partnerschaftliche Zusammenarbeit (strategisch steht immer ein Projekt Manager zur Seite)
• Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise

So bewirbst du dich:

über diese Plattform

Sende uns bitte

• eine kurze Vorstellung deiner Person
• deine relevanten Erfahrungen
• deine Verfügbarkeit und Gehalts- oder Honorarvorstellung

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Über uns:
Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.

Projektbeschreibung:
Als Account / Projekt Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du baust starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie strategisch weiter. Dabei wächst du fachlich mit deinen Aufgaben und entwickelst dich Schritt für Schritt zum B2B-Marketing-Experten und hast die Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung mehr Verantwortung zu übernehmen und in weiterführende Rollen aufzusteigen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du steuerst unsere Kundenprojekte end-to-end und hältst mit Tools wie Asana alle Fäden zusammen.
• Du übernimmst Verantwortung für unsere Kundenbeziehungen und entwickelst Projekte strategisch weiter.
• Du begleitest unsere Kunden vom ersten Kick-off bis zum Reporting und bist ihre wichtigste Ansprechperson im Projekt.
• Du entwickelst wirkungsvolle Strategien zur Leadgenerierung und treibst die Umsetzung mit deinem Team voran.
• Du präsentierst deine Strategien überzeugend und gewinnst unsere Kunden für deine Ideen und Konzepte.
• Du hast KPIs, Timelines und Ergebnisse jederzeit im Blick und sorgst dafür, dass Projekte messbar vorankommen.
• Du bringst interne Teams und Freelancer zusammen und stellst sicher, dass alle effizient und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Du entwickelst dich zum Experten im B2B-Marketing, um zusammen mit deinem Team immer wirksamere Strategien für unsere Kunden zu entwickeln.

Qualifikation

Must-haves

• Erfahrung in der Kundenbetreuung (mind. 2 Jahre)
• Erfahrung im Projektmanagement (mind. 2 Jahre)
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team
• zuverlässige, organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten
• proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• “Reindenken können” in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte
• Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich
• Deutsch C2 oder native Level, Englisch Business Level

Nice-to-haves

• Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT-& Software-Bereich
• grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise
• kein Abschlusszwang: für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel

Benefits

Projektrahmen und Benefits

• Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf Freelancer-Basis möglich
• Start: so bald wie möglich
• mind. 30 Stunden pro Woche bis Vollzeit
• attraktives Jahresgehalt 50.000 - 65.000 € (je nach Erfahrung, Basis Vollzeit 40 h)
• 100 % remote
• Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden.
• partnerschaftliche Zusammenarbeit: Unterstützung vorhanden durch Marketing Manager (verantwortlich für die Kanalebene der Kundenprojekte)
• Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise

So bewirbst du dich:

über diese Plattform

Sende uns bitte

• eine kurze Vorstellung deiner Person
• deine relevanten Projekterfahrungen
• deine Verfügbarkeit und deine Gehalts- bzw. Honorarvorstellung

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter in der Objektbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit.

In unserem langjährig, etablierten und inhabergeführten Unternehmen in Halle (Saale), haben Sie die Möglichkeit, Teil eines qualifizierten Teams zu werden.

Seit über 25 Jahren sind wir ein vertrauenswürdiger Partner für private Immobilienbesitzer sowie institutionelle Anleger und Fondsgesellschaften in Halle (Saale). Unsere Expertise umfasst die WEG-Verwaltung sowie die Verwaltung von Miethäusern und Sondereigentum.

Wir sind außerdem überregional vernetzt; Im inhabergeführten Unternehmensverbund verwalten wir in Sachsen-Anhalt, Sachsen und NRW mehr als 5.000 Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Wenn Sie sich und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu wachsen.

Aufgaben

• Eigenständige Buchhaltung für einen Immobilienbestand von ca. 800 Einheiten
• Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen
• Erfassung, Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Kontenabstimmung
• Mahnwesen- und Forderungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit WEG- und Mietverwaltung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Immobilienwirtschaft
• Erste Erfahrungen in Immobilien- bzw. WEG-Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und gängiger Hausverwaltungssoftware (idealerweise HausPerfekt)
• Zahlenaffinität und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen und guten Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Software und digitalisierte Prozesse
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Büro in der Altstadt von Halle (Saale)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Wir bei AdsMasters unterstützen führende Marken, internationale Händler und starke D2C-Brands dabei, ihr Amazon-Business nachhaltig zu skalieren. Als Senior Amazon Account Manager:in übernimmst du die Verantwortung für komplexe, strategisch relevante Kundenprojekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Agentur mit.

Du arbeitest eng mit Kund:innen, Projektbeteiligten und unserem Management zusammen – immer mit einem klaren Qualitätsanspruch, echter Ownership und unserer „Still Day One“-Mentalität.

Aufgaben

• Strategische Steuerung großer oder komplexer Kundenaccounts mit Fokus auf Sponsored Products, Brands, Display und ggf. DSP
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnenstrategien zur Erreichung definierter KPIs (TACoS, ROAS, Umsatz, Markenbekanntheit)
• Eigenverantwortliche Budget- und Forecastplanung inklusive saisonaler Performance-Steuerung
• Erstellung und Präsentation von Quartals- oder Jahresstrategien (Roadmaps, Performance-Prognosen, Handlungsempfehlungen)
• Fachliches Sparring und Coaching von Advertising Specialists und Junior-Manager:innen
• Aktive Mitarbeit an internen Prozessen, Qualitätsstandards und Skalierungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleads, Geschäftsführung und anderen Abteilungen (Content, Creative, Project Management)
• Identifikation neuer Hebel, Formate und Tests zur kontinuierlichen Performance-Optimierung

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising (SP, SB, SD, ggf. DSP)
• Tiefgehendes Verständnis von Funnelaufbau, Segmentierung, Gebotsstrategien und Attributionsmodellen
• Sicherer Umgang mit Bulkfiles, Brand Metrics, Search Term Reports, Placements und Portfolios
• Analytische Stärke: Du erkennst Muster in Daten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
• Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung – inklusive Präsentation von Ergebnissen und Performance-Analysen
• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Teammitglieder fachlich zu coachen
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2+)

Persönliche Kompetenzen

• Proaktivität: Du erkennst Probleme und Chancen, bevor sie entstehen.
• Transparente Kommunikation: intern wie extern, klar und lösungsorientiert.
• Innovation: Du testest neue Wege, Tools & Prozesse und dokumentierst deine Learnings.
• Wachstumsorientierung: Du reflektierst, entwickelst dich weiter und gibst Wissen aktiv weiter.
• „Still Day One“-Mindset: Du denkst unternehmerisch und hast hohen Qualitätsanspruch.

Benefits

• Top-Kunden & Verantwortung: Du betreust führende Marken wie Red Bull, Schneider Electric und Clementoni und entwickelst ihre Advertising-Strategien weiter.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du entscheidest eigenständig über Strategien, Budgets und Prioritäten.
• Mentoring & Team-Impact: Du coachst Specialists und Juniors und trägst aktiv zum Wissensaufbau im Team bei.
• Weiterentwicklung: Zugang zu internen Masterclasses, externen Trainings, Konferenzen & Sparrings mit unseren Heads und Geschäftsführung.
• Stabiles Umfeld: Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten – nachhaltiges Wachstum steht bei uns über kurzfristigen Zielen.
• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Tools auf Enterprise-Niveau.
• Teamkultur mit echten Werten: Wir leben Proaktivität, Transparenz, Wachstum und den Mut, neue Wege zu gehen – jeden Tag aufs Neue.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

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• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wertgutachter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Die Wertermittlung bildet eine wesentliche Grundlage für fundierte Entscheidungen im Kreditgeschäft. Ein besonderer Schwerpunkt dieser Position liegt in der Bewertung landwirtschaftlicher Flächen und Betriebsimmobilien, die aufgrund ihrer individuellen Strukturen und Nutzungskonzepte spezifische Anforderungen an die Wertermittlung stellen. Als Wertgutachter (m/w/d) erstellen Sie verlässliche Bewertungsgrundlagen, analysieren Marktentwicklung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Weiterentwicklung der Bewertungsprozesse.

Aufgaben

• Erstellung von Gutachten zur Beleihungs– und Marktwertermittlung von landwirtschaftlichen Flächen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Objektbesichtigungen inklusive entsprechender Dokumentation
• Plausibilitätsprüfung von Markt- und Beleihungswertgutachten mit besonderem Blick auf landwirtschaftliche Bewertungsbesonderheiten und Betriebsstrukturen
• Beobachtung und Analyse der Marktentwicklungen
• Weiterentwicklung effizienter Arbeitsprozesse in der Wertermittlung zwischen Markt und Marktfolge

Qualifikation

• Eine abgeschlossene bankbezogene Ausbildung idealerweise ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Kredit- und Sicherheitenbearbeitung mit Bezug zu landwirtschaftlichen Finanzierungen oder Sicherheiten
• Kenntnisse in der Beleihungswertermittlung sowie eine Zertifizierung, Bestellung als Sachverständiger oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil
• Eine selbständige, strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Rainer Bruns (Bereichsleiter Marktfolge) 0491 9272 2100

Lynn Frühling (Recruiting) 0491 9272 1915

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Serviceberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Marktbereich Kehdingen (Filialen in Drochtersen, Bützfleth, Wischhafen und Freiburg).

In der Serviceberatung sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden. Sie betreuen einen festen Kundenstamm, behalten die Serviceprozesse im Blick und erkennen individuelle Bedürfnisse. Gemeinsam mit der Kundenbetreuung sorgen Sie dafür, dass Anliegen schnell, unkompliziert und abschließend geklärt werden.

Aufgaben

• Persönliche Betreuung eines fest zugeordneten Kundenstamms sowie bedarfsgerechter Vertrieb standardisierter Bankprodukte
• Abwicklung von Serviceleistungen im Zahlungsverkehr und im Dienstleistungsgeschäft
• Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Kundenpflege
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Crossselling-Ansätzen sowie gezielte Weiterleitung relevanter Signale an die Kundenbetreuung

Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an vertriebsorientierten Aufgaben
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Eine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Björn Großmann (Bereichsleitung Privatkunden Marktbereich Kehdingen), 0491 9272 3300

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum wie Statista, Instaffo oder DRIP dabei planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

• 2,5 Mio. € ARR.
• Acht Personen.
• 60+ B2B-Kunden.
• AI First System Setup.
• Bootstrapped. Profitabel.
• Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Du arbeitest cross-departmental an operativen Aufgaben und Projekten -- überall dort, wo gerade der größte Hebel ist. Bei einem 8-Personen-Team siehst du alles: Sales, Consulting, Tech, Content, Finance, direkter Founder-Zugang.

Diese Dichte an Exposure gibt es nirgendwo sonst. Sieh die Stelle als Crashkurs darin, wie man ein B2B Tech Startup in 2026 in wenigen Jahren auf €10M bootstrapped.

3-6 Monate. Wer liefert, wird übernommen -- als Founders Associate oder in einer operativen Rolle, die zu deinen Stärken passt.

Aufgaben

Du unterstützt das Team über verschiedene Bereiche hinweg. Fokusthemen entwickeln sich mit der Zeit -- aktuell sind das vor allem:

Operations & Systeme

• AI-Automationen testen, reviewen und optimieren -- du hilfst uns, das was wir bauen, besser zu machen
• Tool-Setups eigenständig umsetzen: Ad Accounts, CRM-Workflows, Tracking-Systeme
• Prozesse dokumentieren und Verbesserungsvorschläge einbringen

Consulting & Sales

• Kunden-Deliverables vorbereiten und Kampagnen-Daten aufbereiten
• Sales-Pipeline im CRM pflegen und operative Prozesse unterstützen
• Bei echten B2B-Kundenprojekten auf C-Level-Niveau mitarbeiten

Content & Projekte

• Content-Pipeline über LinkedIn, YouTube und Instagram mit managen
• Produktion mit externen Partnern koordinieren
• Eigene kleinere Projekte übernehmen und End-to-End durchziehen

Wohin das führt

• Starke Performer werden direkt übernommen
• Nächster Schritt: Founders Associate (Vollzeit) oder operative Rolle im Team. Von dort stehen bei top Performance alle Türen offen
• Beispiel: Tim kam als Founders Associate zu PREDICT und leitet heute unser Consulting als Head of Consulting

Qualifikation

• Du hast Bock, dich zu beweisen -- nicht irgendwann, jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe. Du brauchst keine drei Erklärungen
• Ownership-Mentalität: Du nimmst Aufgaben an und ziehst sie durch -- sauber und mit Auge fürs Detail
• Du kannst dich eigenständig in neue Themen einarbeiten. Tool, Prozess, Themenfeld -- du brauchst Kontext, keine Anleitung
• Eigeninitiative ist dein Default-Modus -- du wartest nicht auf Ansagen
• Du bist Athlet und nimmst deine körperliche Fitness und Gesundheit ernst
• Obsessed mit Personal Growth: Sport, Skills, Side Projects
• Scharf in Englisch und Deutsch
• Studium oder frischer Abschluss -- der Abschluss oder was genau du studierst interessiert uns nicht. Was du damit und daneben gemacht hast, schon

Benefits

• Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation
• Übernahmeoption bei starker Performance
• Direktes Founder-Mentoring: Tägliche Zusammenarbeit mit dem Founder-Team
• Steilste Lernkurve: Du lernst hier in 3 Monaten mehr als in 2 Jahren Konzern-Trainee
• Netzwerk-Zugang: Direkter Kontakt zu C-Level Executives und dem DACH B2B-Ecosystem
• High-Performance-Team aus Athleten: Jeder bei uns will in allen Lebensbereichen gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing - in dieses Umfeld kommst du rein
• Remote-first nach dem Onboarding in Berlin -- du kannst von überall arbeiten
• Dauer: 3-6 Monate (Praktikum Vollzeit oder Werkstudent)

Bewirb dich direkt über das Formular und bitte fülle alle Fragen gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

1. 30 Minuten Erstgespräch zum Kennenlernen -- gegenseitiger Vibe-Check
2. 1.5h Skills Challenge Interview mit Case Vorbereitung
3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

PREDICT PA GmbH

Rosenthaler Str. 43-45, 10178 Berlin

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Sie suchen nach einer abwechslungsreichen Aufgabe, in der Sie Ihr Organisationstalent einsetzen können und möchten Teil der krisensicheren Medizintechnik-Branche werden?

Als mittelständisches Unternehmen mit familiengeführter Eigentümerstruktur und über 200 Mitarbeitenden an den Standorten Wiehl, Bruchsal und Saal an der Donau sind wir auf der Suche nach motivierten Teamplayern.

Aufgaben

• Einkaufsverantwortliche*: Sie betreuen die gesamte Beschaffung für den Standort – von der Angebotseinholung über Preisabstimmungen bis hin zur Bestellabwicklung, KANBAN-Verwaltung und Rechnungsprüfung
• Administrative Koordinatorin*: Sie unterstützen die Betriebsleitung im Tagesgeschäft und sorgen für strukturierte, reibungslose Abläufe am Standort
• Dienstleister- und Standortbetreuerin*: Sie koordinieren externe Partner wie Reinigungsservice, Wartung und Winterdienst und kümmern sich um Themen wie Mitarbeiterkleidung und Sicherheitsschuhe
• Service- und Organisationstalent*: Sie übernehmen Telefonzentrale, Besucherempfang, Postverteilung sowie Reiseplanung, Catering und kleinere organisatorische Aufgaben
• Verwaltungsprofi mit Überblick*: Kassenführung, Paketversand sowie standortübergreifende Vertretung runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit eines Industrieunternehmens
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit
• wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
• sicherer Umgang mit MS Office und eine digitale Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

• Unbefristeter, krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnik - keine Beschäftigung über Zeitarbeit, sondern Direktanstellung bei BGS
• Attraktive Bezahlung und flexibles Arbeitszeitkonto (reguläre Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Woche)
• Flexibler Überstundenausgleich in € oder Zeit
• Intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Aufgaben an sauberen und modernen Arbeitsplätzen (Kennenlernen aller Abteilungen am Standort)

Das bietet Ihnen BGS als Arbeitgeber:

• Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen
• Weihnachtsgeld (volles 13. Monatsgehalt)
• Urlaubsgeld 615€ (30 Tage Urlaub)
• 50€ Tank- oder Einkaufsgutschein pro Monat
• Vermögenswirksame Leistung 26,60€ pro Monat
• Essensgeld 19,50 € pro Monat
• Jobbike-Leasing
• kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Freiheiten und Unterstützung im Alltag durch hohe Eigenverantwortung, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie innerbetriebliche Schulungen
• Vertrauensvolles, kollegiales und familiäres Miteinander sowie gute Zusammenarbeit

*Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers ... sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und Motivation bei der Arbeit.

Sind Sie der passende Mensch für uns und neugierig auf die Stelle geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse).

Kontaktdaten

BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG
Julia Wurm
Fritz-Kotz-Str. 12
51674 Wiehl

Tel. +49 2261 7899-741

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a motivated and hands-on Scooters Mechanic who will ensure that our fleet of e-scooters is always maintained at the highest quality.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

You'll be in charge of quickly and efficiently identifying and fixing any damages to our fleet of vehicles. You have a keen eye for detail and will ensure that every ride on our e-scooter is safe and reliable.

In addition, you'll perform thorough safety tests on our vehicles to make sure that they are roadworthy. We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Ensuring the highest quality for our e-scooters by conducting general repair work and check-ups.</point>
• <point>Inspecting the e-scooters in use and identifying problems within the different parts of the product.</point> 
• <point>Testing e-scooters before releasing them to ensure their quality and safety standards.</point> 
• <point>Putting new e-scooters into service: unpacking, doing quality checks, adding necessary equipment, ensuring safety, and troubleshooting.</point>
• <point>Assisting with warehouse operations, including inventory and battery management, shipments, and general housekeeping.</point> 

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You demonstrate a high level of attentiveness and accuracy in your work.</point> 
• <point>You possess the knowledge and skills to operate various hand and power tools.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have experience in repairing mechanical devices, particularly in the automotive or electronic repair fields.</point>
• <point>You have solid local language skills and experience using smartphones.</point>
• <point>Having English skills as well as a forklift licence is an advantage.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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Die JK Bauverbund Group ist ein wachstumsstarkes Bau- und Vertriebsnetzwerk mit bundesweiter Struktur.

Wir verbinden Bauunternehmen, Projektentwickler und gewerbliche Kunden miteinander und begleiten Bau- und Sanierungsprojekte mit Projektvolumen bis in den Millionenbereich.

Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen leistungsorientierten Freelance Sales Manager (B2B), der neue Partner und Projekte für unser Netzwerk gewinnt.

In dieser Rolle bist du der erste Kontakt nach außen:

Du identifizierst potenzielle Baupartner und gewerbliche Kunden, sprichst sie aktiv telefonisch an und bringst sie in Gespräche mit unserem Account-Management-Team.

Wenn du gerne neue Kontakte aufbaust, Gespräche eröffnest und im B2B-Vertrieb ein starkes Netzwerk entwickeln möchtest, findest du bei uns ein Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Baupartner, Projektentwickler und gewerblicher Kunden (B2B)
• Aufbau neuer Kontakte und Identifikation von Bau- und Sanierungsprojekten
• Gewinnung neuer Meldepartner für unser Bauverbund-Netzwerk
• Qualifizierung von Interessenten und Projekten im Erstgespräch
• Vereinbarung von Gesprächsterminen für unser Account-Management-Team
• Aufbau einer kontinuierlichen Vertriebspipeline durch aktive Telefonakquise
• Dokumentation der Gespräche und Kontakte im CRM-System

Wichtig:
Du bist für den Erstkontakt und den Aufbau der Pipeline verantwortlich.
Die weitere Betreuung, Projektentwicklung und der Vertragsabschluss erfolgen durch unser Account-Management-Team.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der telefonischen Akquise
• Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Gespräche aktiv zu führen
• Hunter-Mentalität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise als Freelancer mit unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten am Telefon

Wichtig:
Branchenerfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich.

Entscheidend ist deine Fähigkeit, Gespräche zu eröffnen und neue Kontakte aufzubauen.

Benefits

Deine Belohnung

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem große Bau- und Sanierungsprojekte entstehen und langfristige Partnernetzwerke aufgebaut werden.

Als Freelance Sales Manager profitierst du direkt von den Projekten und Partnern, die du für unser Netzwerk gewinnst.

• Attraktive leistungsbasierte Beteiligung an Projekten und Partnerumsätzen
• Projektvolumen im Millionenbereich im B2B-Bausektor
• Skalierbares Einkommen ohne Deckelung durch langfristige Umsatzbeteiligungen
• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von wo du willst
• Maximale zeitliche Flexibilität als selbstständiger Vertriebspartner
• Strukturierte Prozesse und modernes CRM-System, damit du dich auf Vertrieb konzentrieren kannst
• Unterstützung durch unser Account-Management-Team, das die Projekte weiterentwickelt und abschließt
• Regelmäßige Sales- und Mindsettrainings sowie direkte Unterstützung durch die Geschäftsführung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du möchtest im B2B-Vertrieb aktiv neue Kontakte aufbauen, Gespräche eröffnen und Teil eines wachsenden Bau- und Partnernetzwerks werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit großen Bauprojekten, klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

Bewirb dich jetzt als Freelance Sales Manager B2B und werde Teil der JK Bauverbund Group.

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We are seeking a dynamic Senior Marketing Manager to lead our marketing efforts across the DACH region. This role will focus on driving demand generation, brand awareness, and customer engagement for our SaaS B2B solutions. You will collaborate closely with sales, product, and global marketing teams to execute strategic campaigns that resonate with the regional market.

What You’ll Do

Develop and execute localised marketing strategies tailored to the DACH region, ensuring alignment with global objectives while addressing regional nuances. You will create impactful campaigns that strengthen brand presence and drive measurable growth.

Lead demand generation initiatives, including account-based marketing programs, digital campaigns, and regional events to support pipeline growth and revenue targets. You will leverage data-driven insights to optimise performance and maximise ROI.

Collaborate with cross-functional teams such as sales, product, and global marketing to ensure alignment and maximise impact across all marketing activities. You will act as the voice of the DACH market within the organisation.

Analyse and report on campaign performance, using analytics to identify trends, measure success, and continuously improve marketing strategies

Earnix is the premier provider of mission-critical, cloud-based intelligent decisioning across pricing, rating, underwriting, and product personalization. These fully-integrated solutions provide ultra-fast ROI and are designed to transform how global insurers and banks are run by unlocking value across all facets of the business. Earnix has been innovating for insurers and banks since 2001 with customers in over 35 countries across six continents and offices in the Americas, Europe, Asia Pacific, and Israel.

You’ll Do It Using

3–5 years of experience in B2B SaaS marketing, with a proven track record of driving successful campaigns in the DACH region.

Fluent German speaking

Solid understanding of ABM demand generation strategies and digital marketing best practices within a SaaS environment.

Expertise in HubSpot for marketing automation, lead nurturing, and campaign management.

Strong proficiency in Salesforce for CRM and pipeline management.

Solid understanding of demand generation strategies and digital marketing best practices within a SaaS environment.

Ideally, experience in insurance, finance, or other heavily regulated industries, enabling you to navigate complex compliance requirements and tailor messaging effectively.

You’ll Excel By

Demonstrating strategic thinking and the ability to translate business objectives into actionable marketing plans.

Showing excellent communication and collaboration skills, enabling you to work effectively with diverse teams and stakeholders.

Being adaptable and proactive, thriving in a fast-paced environment and embracing new challenges with confidence.

Exhibiting analytical and problem-solving abilities, ensuring data-driven decision-making and continuous improvement.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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As our HR Manager (m/w/d) in Pratau, you will lead the People & Organisation agenda for the site, partnering with local leadership to drive culture, compliance, and people excellence.

Position: HR Manager (m/w/d)
Location: Pratau, Germany – Hybrid

About the Position

As HR Manager – Pratau, you'll play a central role in leading People & Organisation (P&O) delivery for our local manufacturing site. This is a hands‑on, high‑impact role where you'll partner closely with site leadership, manage local HR operations, ensure compliance with German labour law, and bring Flora Food Group's people agenda to life on the ground.

You'll oversee all core HR processes, lead interactions with Works Councils and Trade Unions, and ensure our policies, culture, and ways of working are embedded effectively. This role requires strong operational HR expertise, excellent judgement, and the ability to balance strategic priorities with day‑to‑day execution.

The role is hybrid, based from our Pratau site, with regular collaboration across P&O and the wider business.

Key Responsibilities Include:

People & Organisation Strategy & Execution

• Ensure compliance with Flora Food Group's Code of Conduct and promote a culture of integrity and accountability.
• Implement P&O plans aligned to business needs, ensuring objectives, timelines, and costs are met.
• Develop work plans for P&O projects, including actions, resources, and performance indicators.
• Propose and design procedures that drive continuous improvement across the site.
• Coordinate the administrative management of the P&O function, ensuring accuracy and efficiency.

Compliance, Governance & Labour Relations

• Ensure compliance with all legal requirements, labour regulations, and internal policies.
• Act as the primary point of contact for Works Councils, Trade Unions, and other employee representative bodies.
• Manage all aspects of labour relations, including meetings, negotiations, and documentation.
• Oversee the integrated Quality, Safety, and Environment procedures relevant to P&O.

Business Partnering & Stakeholder Engagement

• Partner with local leadership to understand business needs and provide proactive HR solutions.
• Develop channels to identify workforce needs and ensure timely, effective responses.
• Lead annual planning and budgeting for P&O, monitoring progress and proposing preventive measures.
• Manage relationships with P&O suppliers, including sourcing, negotiation, and contract management.

Talent, Development & Employee Experience

• Lead and coordinate HR processes in alignment with Flora Food Group corporate policies and local co‑determination requirements (recruitment, onboarding, compensation and benefits, training, performance review, talent review, engagement surveys, communication).
• Promote strong internal communication, ensuring alignment with corporate guidelines and local needs.
• Support leadership capability, team development, and a positive employee experience across the site.

What Does It Take to Be Successful?

We're looking for an experienced, confident, and proactive HR professional who can lead local HR operations with autonomy and impact. You should have:

• 5+ years of experience in HR roles, ideally within the food or FMCG manufacturing sector.
• Strong knowledge of German labour law and experience working with Works Councils or Trade Unions.
• Advanced HR expertise across the full employee lifecycle.
• Strong Microsoft Office skills and comfort working with HR systems.
• Fluent English (mandatory) and strong communication skills.
• Proven ability to manage conflict, negotiate effectively, and build trusted relationships.
• A high sense of responsibility, strong leadership, and the ability to work both independently and collaboratively.
• Rigor, attention to detail, and a proactive, solutions‑oriented mindset.

Qualifications

• Master's degree in Human Resources, Labour Law, Management, or related field (required).
• Train‑the‑Trainer certification or strong digital literacy (preferred).

What's Next?

If you're ready to lead HR for our Pratau site and help shape the future of Flora Food Group, we'd love to hear from you.

For questions, you can reach out to Richard Hodgson, Talent Acquisition, via WhatsApp at +44(0)7884 603 724 or email at

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Wir bei Nerlich & Lesser KG suchen nach einem leidenschaftlichen Verkaufstalent im Außendienst (m/w/d), das unser Team im Baustoffbereich verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, überzeugende Verkaufsstrategien zu entwickeln.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Identifikation und Ansprache von potenziellen Neukunden
• Durchführung von Präsentationen und Verkaufsgesprächen
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
• Pflege der Kundenbeziehungen und Nachverfolgung von Angeboten
• Marktforschung zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten

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As part of our German development team, you will support and coordinate permitting and spatial planning procedures for battery energy storage systems (BESS) and ground-mounted photovoltaic projects.

The role focuses on ensuring regulatory compliance, managing approval processes under German planning and environmental law, and coordinating with authorities and external planning offices to secure project readiness for construction.

Key Responsibilities

• Support and coordinate building permit procedures for battery storage and ground-mounted PV systems, including preparation of approval-relevant documentation.
• Contribute to the implementation planning of permitting-related content in accordance with German building and planning law.
• Manage service requests and tender processes for engineering and specialist planning services; review and process related invoices.
• Prepare, review and evaluate expert reports (Gutachten), ensuring compliance with deadlines, regulatory standards and internal quality requirements.
• Act as a point of contact for authorities (Behörden), municipalities and external planning offices; coordinate documentation and technical inputs.
• Conduct site assessments and potential area analyses using Q-GIS for BESS and open-space PV developments.
• Prepare site layouts and assess land suitability in line with regional planning requirements.
• Support the preparation of building applications (Bauanträge), urban development agreements (städtebauliche Verträge) and coordination of relevant stakeholders throughout the approval process.

Your Profile

• Completed university degree in urban planning, spatial planning (Raumplanung), landscape planning, geography, civil engineering, architecture or a comparable field.
• Initial professional experience in renewable energy project development is an advantage.
• Solid knowledge of German environmental and planning law, including relevant case law.
• Familiarity with approval procedures for renewable energy projects, such as building permit processes, urban land-use planning (Bauleitplanung) and procedures under the Federal Immission Control Act (BImSchG).
• Experience with battery storage systems and/or ground-mounted PV projects is highly desirable.
• Strong written and verbal communication skills, including structured report writing.
• Practical experience with GIS tools, particularly Q-GIS.
• Structured, independent and solution-oriented working style with strong attention to detail.
• Proficient in standard MS Office applications.
• Very good German language skills and good English proficiency.

We are a Spanish multinational company producing clean energy. Founded in 2007 and listed on the stock exchange since 2015, we operate in three key regions: the U.S., Europe and Latin America.

Through our strong commitment to battery storage, we deliver clean, affordable, reliable and constant energy. Anywhere and anytime, 24/7.

With a team of more than 600 professionals, we not only believe in the future of energy — we actively foster talent. We firmly believe in diversity and equal opportunities to create a dynamic environment where you can grow and make a real impact.

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EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. EurA begleitet Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung technologischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung.
Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum bilden das Fundament der EurA-Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Karriereperspektiven, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die messbar zur Lösung weltweiter Herausforderungen beiträgt.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Sie begleiten Industrieunternehmen und Konsortien strategisch und operativ auf ihrem Weg zu großskaligen Dekarbonisierungs- und Transformationsprojekten
• Sie analysieren technische Lösungen, Emissionsminderungspotenziale und wirtschaftliche Parameter und bewerten Projekte hinsichtlich Innovationshöhe, Machbarkeit und Impact
• Sie erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Ansprechpartner:innen die optimale Antragsstrategie und erstellen hauptverantwortlich sämtliche englischsprachigen Antragsteile
• Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess, koordinieren interne und externe Stakeholder und stellen sicher, dass alle technischen, wirtschaftlichen und formalen Anforderungen der EU erfüllt werden
• Sie begleiten Unternehmen über die Antragstellung hinaus und unterstützen die Übergabe in die Projektumsetzung – und tragen so aktiv zur europäischen Industrie- und Klimawende bei

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossenes technisches Studium sowie ein gutes Verständnis industrieller Prozesse und Klima-/Energietechnologien
• Möglichst 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt in der Industrie, dem Anlagen-/Projektgeschäft oder im Beratungsumfeld
• Sehr gutes Englisch für die Erstellung komplexer Antragsdokumente
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vollzeitstelle in einem wachsenden, innovationsorientierten Unternehmen
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Freiheit, Ideen umzusetzen
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an zukunftsweisenden Technologien, mit der Möglichkeit, eigene Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten
• Mitarbeit an zentralen Dekarbonisierungsprojekten der europäischen Industrie
• Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade – Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert
• Regelmäßige Firmen-Events, gemeinschaftliche Teamaktivitäten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten außerdem

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams
• 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

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EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. EurA begleitet Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung technologischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung.
Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum bilden das Fundament der EurA-Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Karriereperspektiven, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die messbar zur Lösung weltweiter Herausforderungen beiträgt.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Sie begleiten Start-ups und junge Unternehmen strategisch und operativ auf ihrem Weg zum innovativen Produkt
• Sie identifizieren und bewerten vielversprechende junge Unternehmen anhand Technologie, Geschäftsmodell, Marktpotenzial und Skalierbarkeit
• Sie erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Gründerteams die passende Antragsstrategie und erstellen hauptverantwortlich sämtliche Antragsunterlagen in englischer Sprache
• Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen die Unternehmen auch darüber hinaus

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossenes technisches Studium und die Fähigkeit, komplexe Technologien schnell zu verstehen und zu erklären
• Möglichst 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt im Innovations-, Forschungs- und Entwicklungs- oder Beratungsumfeld
• Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr starke Englischkompetenz in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, klare Kommunikation, und professionelles Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vollzeitstelle in einem wachsenden, innovationsorientierten Unternehmen
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Freiheit, Ideen umzusetzen
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team an zukunftsweisenden Technologien, mit der Möglichkeit, eigene Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten
• Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf spannende Start-ups und junge Unternehmen
• Tiefe Einblicke in die europäische Innovationslandschaft, Investments und skalierbare Geschäftsmodelle
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade – Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert
• Regelmäßige Firmen-Events, gemeinschaftliche Teamaktivitäten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten außerdem

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams
• 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

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Top‑Bezahlung, echte Wertschätzung und ein Team, das zusammenhält.

Standort: Nürnberg

Anstellungsart: Vollzeit

⭐ Warum du hier arbeiten willst

Weil du hier nicht einfach „der Elektriker“ bist.

Du bist jemand, der Verantwortung trägt, der ernst genommen wird und der für seine Arbeit richtig gut bezahlt wird.

Wir sind ein modernes Unternehmen, das verstanden hat, dass gute Leute gute Bedingungen brauchen.

💰 Was wir dir bieten

• Sehr hohes Grundgehalt (über Tarif, über Markt, über Durchschnitt)
• Überstunden werden bezahlt – oder du nimmst sie frei
• Bonuszahlungen, wenn du Projekte sauber durchziehst
• Top‑Werkzeug & moderne Ausstattung
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Chef, der dich machen lässt statt dir im Nacken zu sitzen
• Ein Team, das zusammenhält und nicht gegeneinander arbeitet

Aufgaben

• Installation, Wartung und Reparatur moderner Elektroanlagen
• Arbeiten im Neubau, Umbau oder in der Industrie – je nach Wunsch
• Fehleranalyse und eigenständige Problemlösung
• Dokumentation (kurz, knapp, digital)
• Austausch mit Kunden und Projektleitern

Qualifikation

• Einen Elektroniker, der sauber arbeitet und mitdenkt
• Jemanden, der selbstständig arbeiten kann
• Jemanden, der Bock auf gute Projekte und ein starkes Team hat
• Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar

Wenn du einen Job willst, bei dem du gut verdienst, frei arbeiten kannst und nicht ausgenutzt wirst, dann bist du hier richtig.

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Standort: Augsburg

Anstellungsart: Vollzeit

⭐ Warum dieser Job anders ist

Wir suchen keinen Bauleiter, der nur „abarbeitet“.

Wir suchen jemanden, der führen will, der entscheidet, der gestaltet.

Bei uns bekommst du die Freiheit, die du in großen Konzernen nie bekommst – und die Wertschätzung, die du auf klassischen Baustellen oft vermisst.

💰 Was du bekommst

• Top‑Gehalt deutlich über Branchenschnitt
• Jahresbonus, der sich wirklich lohnt
• Firmenwagen der oberen Mittelklasse – auch privat
• Maximale Entscheidungsfreiheit auf deinen Projekten
• Keine Bürokratie, keine 20‑Ebenen‑Freigaben
• Weiterbildung, die du selbst steuerst
• Ein Team, das dich wirklich machen lässt

Aufgaben

• Du führst deine Baustellen wie ein eigenes kleines Unternehmen
• Du steuerst Poliere, Nachunternehmer und Gewerke
• Du entscheidest über Abläufe, Termine und Qualität
• Du erkennst Probleme, bevor sie entstehen
• Du bist Ansprechpartner für Bauherren und Partner

Qualifikation

• Jemanden, der Bock hat, Verantwortung zu übernehmen
• Jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern gestaltet
• Jemanden, der Freiheit schätzt und sie nutzen kann
• Jemanden, der Erfahrung im SF‑Bau oder Rohbau mitbringt

Wenn du einen Job willst, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst, dann ist das deine Chance.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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Die Rudolph Airtransfracht GmbH ist seit über 30 Jahren im Bereich der Luftfracht / Seefracht auf den Transport, die Lagerhaltung, das Stauen und Entstauen von Containern, sowie dem Handling von Frachtgütern und Dokumenten spezialisiert. Zusammen mit unseren Partnern sind wir deutschlandweit für unsere Kunden unterwegs.

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet:

• Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle (Kreditoren/Debitoren)
• Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und Ausgängen
• Umsetzung von Zahlläufen
• Abstimmung und Klärung offener Posten (Mahnwesen)
• Hilfe bei Erstellung der Monats-/Jahresabschlüssen

Qualifikation

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossene kaufm. Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (M/W/D) oder Quereinsteiger (M/W/D) mit Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• DATEV-Kenntnisse von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS-Excel und Word
• gutes Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit
• sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Ihre Vorzüge - Für uns sind optimale Rahmenbedingungen selbstverständlich:

• Vollständige Einarbeitung in die durchzuführenden Aufgaben
• Kollegialer, freundlicher und respektvoller Umgang in einem dynamischen Team
• Mitbestimmung bei der Optimierung von Abläufen
• Leistungsgerechte Vergütung

Entsprechen die definierten Anforderungen und die damit verbundenen Aufgaben Ihren Vorstellungen, so freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (idealerweise per E-Mail mit PDF-Anhang)

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GrieferGames ist das größte deutschsprachige Minecraft-Netzwerk mit über 2 Millionen registrierten Spielern. Unsere Marke ist auf YouTube entstanden und wir sind eine feste Größe in der deutschen Gaming-Szene. Jetzt bauen wir den offiziellen GrieferGames-Kanal auf und suchen dafür ein kreatives Gesicht, das unsere Community begeistert und den Kanal von Grund auf aktiv mit aufbaut.

Aufgaben

• Planung, Produktion und Veröffentlichung von Videos und Livestreams für den GrieferGames-YouTube-Kanal (und ggf. weitere Plattformen wie TikTok oder Twitch)
• Schnitt und Postproduktion der Videos – idealerweise mit Adobe Premiere Pro, Photoshop oder vergleichbaren Tools
• Erstellung von Thumbnails, Grafiken und weiterem Bildmaterial für die Kanalpräsenz
• Entwicklung neuer Content-Formate und kreativer Ideen, die zur GrieferGames-Community passen
• Einsatz von KI-Tools (z. B. für Bildgenerierung, Skripterstellung oder Recherche), um den Produktionsprozess effizienter zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um In-Game-Events und technische Umsetzungen für Videos zu koordinieren
• Optional: Unterstützung bei der Planung und Auswertung von Social-Media-Kampagnen und Ads

Qualifikation

Must-haves:

• Du hast bereits eigene Videos produziert – idealerweise im Gaming-Bereich auf YouTube – und kannst Referenzvideos vorweisen
• Sicherer Umgang mit Videoschnittprogrammen (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve o. Ä.)
• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung (Photoshop, Canva oder vergleichbar) für Thumbnails und Grafiken
• Du trittst gerne vor der Kamera auf und hast ein Gespür dafür, Zuschauer zu unterhalten und zu begeistern.
• Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten
• Lernbereitschaft und Kritikfähigkeit. Du nimmst direktes Feedback an und setzt es schnell um
• Leidenschaft für Gaming und Verständnis für Communities

Nice-to-haves:

• Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools zur Content-Erstellung (z. B. Bildgenerierung, Textassistenten, Voiceover-Tools)
• Erste Erfahrungen mit Social-Media-Ads (Meta Ads, YouTube Ads) oder Performance-Marketing
• Erfahrung mit Livestreaming (OBS, Streamlabs) und Community-Interaktion während Streams
• Grundverständnis für YouTube-SEO, Algorithmus und Kanalwachstum

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite flexibel von dort aus, wo du dich am wohlsten fühlst.
• Spannendes Umfeld: Du wirst Teil von Deutschlands größtem Minecraft-Netzwerk und produzierst Content für eine riesige, aktive Community.
• Lernkurve: Du arbeitest direkt mit ehemaligen YouTubern zusammen und lernst, wie man einen YouTube-Kanal aufbaut.
• Flache Hierarchien: Wir sind ein kleines, effektives Team, in dem gute Ideen zählen – egal von wem sie kommen.
• Team-Support: Entwickler und Teammitglieder helfen dir, deine Video-Ideen technisch umzusetzen.

Interessiert? Wenn du Lust hast, den offiziellen GrieferGames-Kanal mit aufzubauen und echte Verantwortung für Content zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Es ist KEINE Minecraft Erfahrung notwendig. Allerdings eine allgemeine Begeisterung für Gaming. Auch Bewerbungen von Quereinsteigern sind willkommen.

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Du bist ein kreativer Kopf mit einem scharfen Auge für Design, User Experience und moderne Webtrends? Du möchtest den digitalen Auftritt eines schnell wachsenden Start-ups mitgestalten und aktiv unsere Markenwelt weiterentwickeln?

Dann bist du genau richtig bei uns!

Wir sind Alphatrail: Ein Unternehmen mit Sitz in Regensburg, das exklusive Bikekomponenten und -Zubehör entwickelt und europaweit vertreibt. Um unseren Erfolgskurs zu verstärken, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Unterstützung für den Bereich Webdesign, Grafikdesign & Online Experience.

Aufgaben

Du übernimmst zentrale Verantwortungsbereiche, um unseren Online-Shop, unsere Markenauftritte und Produktverpackungen visuell und funktional auf das nächste Level zu bringen.

Webdesign & UX

• Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Online-Shops – von modernen Layouts bis hin zu detailverliebten UI-Elementen und Landingpages.
• Entwicklung von responsiven Designs, die Markenästhetik und Benutzerfreundlichkeit perfekt verbinden.
• Umsetzung von Design-Optimierungen zur Verbesserung von Conversion-Rate, User Experience und Mobile Performance.
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Corporate Designs im gesamten digitalen Umfeld.

Grafik, Content & Verpackungsdesign

• Gestaltung von Produkt- und Versandverpackungen inklusive Layouts, Druckdaten und Materialabstimmungen in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Lieferanten.
• Erstellung von Produktgrafiken, Illustrationen, Icons und visuellen Assets für Online-Shop, Amazon, Social Media, Blog, Newsletter und Werbemittel.
• Entwicklung von Print-Materialien (z. B. Produktkarten, Beileger, Flyer, Messe- und POS-Materialien) im Einklang mit dem Markenauftritt.
• Gestaltung und Pflege von Produktions-Tabellen, Label-Layouts, Typografie-Guidelines und Farbkonzepten zur Sicherstellung konsistenter Markenqualität.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Content-Teams zur Umsetzung visueller Kampagnen (z. B. Social Media Ads, Produktlaunches).
• Entwicklung von Template-Systemen für wiederkehrende Inhalte (Landingpages, Blogposts, Kampagnen-Assets).

Technische Schnittstelle & Qualitätssicherung

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern bei der Integration von Design-Anpassungen in Shopify.
• Sicherstellung optimaler Darstellung auf verschiedenen Endgeräten, Browsern und Bildschirmgrößen.
• Optimierung von Ladezeiten und Testing von Design-Umsetzungen.
• Unterstützung bei der Pflege digitaler Assets und Dokumentation von Design-Richtlinien.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Web-/Mediendesign oder vergleichbare Erfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
• Erfahrung in Webdesign für E-Commerce (Shopify).
• Kreatives Gespür für Design, Markenästhetik und UX/UI-Trends.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

Bei Alphatrail erwartet Dich ein kreatives Umfeld, in dem Design wirklich gelebt wird. Du arbeitest mit modernen Tools wie Figma und der Adobe Creative Cloud, an einem ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, zwei Monitoren und professioneller Ausstattung.

Alphatrail kann Deine Chance werden – die Chance, mit einem inspirierenden Team zu wachsen und den visuellen Markenauftritt aktiv mitzugestalten. Die Chance, beim Aufstieg eines erfolgreichen Start-ups dabei zu sein und langfristig Teil davon zu werden. Wir legen Wert auf Offenheit, Teamgeist und kreative Freiheit: Jede Idee zählt, jeder Beitrag wird gesehen. Bei uns herrschen flache Hierarchien, klare Kommunikation und echte Wertschätzung. Wenn Du Design nicht nur als Beruf, sondern als Leidenschaft verstehst und Lust hast, digitale und physische Markenwelten – vom Webdesign bis zur Verpackung – gemeinsam mit uns zu gestalten, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

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Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower

Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet.

Konkret bedeutet das:

• Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben
• Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung
• Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU
• Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess
• Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen
• Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten

Über dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU.
• Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum FlixTrain für Bahner spannend ist

• Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt
• Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte
• Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower

Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet.

Konkret bedeutet das:

• Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben
• Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung
• Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU
• Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess
• Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen
• Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten

Über dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU.
• Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum FlixTrain für Bahner spannend ist

• Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt
• Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte
• Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower

Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet.

Konkret bedeutet das:

• Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben
• Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung
• Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU
• Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess
• Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen
• Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten

Über dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU.
• Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum FlixTrain für Bahner spannend ist

• Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt
• Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte
• Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower

Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet.

Konkret bedeutet das:

• Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben
• Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung
• Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU
• Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess
• Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen
• Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten

Über dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU.
• Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum FlixTrain für Bahner spannend ist

• Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt
• Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte
• Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is the leading local commerce platform in several markets across Europe and Asia. Wolt makes it incredibly easy for you to discover and get what you want. Delivered to you – quickly, reliably and affordably. And by doing so, we make cities better places to live.

Wolt is embarking on a very exciting journey: to build one of the most important Retail Media ecosystems in the 30+ countries we operate, so brands can leverage consumer insights, connect with shoppers via advertising  in-app and off-app and deliver unforgettable brand experiences to our millions of shoppers. 

In the Wolt Ads team, we're on a mission to help our partners grow their businesses. Wolt Ads helps our partners get closer to their ideal customers by offering high visibility for their brand, business, and products across our app and beyond. With more engagement, more customers, and more sales, Wolt Ads really delivers.

We're looking for a Sales and Compensation Strategy Manager to join our Global Sales Strategy & Operations Team to help design and execute our global Ads Sales incentive programs. You'll work closely with sales leaders, strategy teams, and finance to ensure our sales teams across 30+ countries have the right targets, rewards, and motivation to drive business success.

This role is a mix of strategy and execution—you'll analyze sales performance, support the creation of incentive plans, and work on improving processes through automation and standardization. If you're looking to drive impact in a global setting and gain exposure to leadership, this is a great opportunity.

What you'll be doing

• Own and execute the incentive design for Ads Sales globally at Wolt to drive top line revenue
• Work closely with sales leadership, sales strategy, finance, and product teams to drive the development, implementation and administration of new sales incentive structures
• Build and maintain complex forecast models that drive the sales organization's goals
• Continuously assess business performance, drive diagnostics and deliver data-driven recommendations on ways to improve output
• Set and track to accurate quota targets across various sales organizations that align with our strategic topline and company goals
• Create compelling and accurate visualization reports that track sales commissions while providing insights into business performance 
• Focus on improving standardization and automation of all processes to do with quota, incentive design and attainment/commissions tracking

Our humble expectations*

• 4-5 years of experience in sales operations, business planning, analytics, or a related field.
• You're an excellent analytical thinker who can deliver actionable recommendations out of complex datasets; SQL experience strongly preferred as is experience with CRMs (Salesforce, PipeDrive, Hubspot).
• Excellent communication skills and ability to work across multiple teams.
• A proactive, problem-solving mindset with the ability to work independently in a fast-paced environment.
• Interest in global sales strategy and working on high-impact projects with leadership exposure.

What we offer

• Drive a global incentive program that directly fuels Wolt's Ads growth in 30+ markets
• Work side by side with senior leaders and shape high-impact decisions
• Build scalable systems that become the backbone of our Wolt Ads org
• Grow fast in a high-ownership, high-energy environment where your work truly matters

Wolt Ads is constantly expanding and evolving, check out how we help businesses grow and what opportunities lie ahead! https://explore.wolt.com/en/fin/wolt-ads

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Die JK Bauverbund Group ist ein wachstumsstarkes Bau- und Vertriebsnetzwerk mit bundesweiter Struktur.

Wir verbinden Bauunternehmen, Projektentwickler und gewerbliche Kunden miteinander und begleiten Bau- und Sanierungsprojekte mit Projektvolumen bis in den Millionenbereich.

Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen leistungsorientierten Freelance Sales Manager (B2B), der neue Partner und Projekte für unser Netzwerk gewinnt.

In dieser Rolle bist du der erste Kontakt nach außen:

Du identifizierst potenzielle Baupartner und gewerbliche Kunden, sprichst sie aktiv telefonisch an und bringst sie in Gespräche mit unserem Account-Management-Team.

Wenn du gerne neue Kontakte aufbaust, Gespräche eröffnest und im B2B-Vertrieb ein starkes Netzwerk entwickeln möchtest, findest du bei uns ein Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Baupartner, Projektentwickler und gewerblicher Kunden (B2B)
• Aufbau neuer Kontakte und Identifikation von Bau- und Sanierungsprojekten
• Gewinnung neuer Meldepartner für unser Bauverbund-Netzwerk
• Qualifizierung von Interessenten und Projekten im Erstgespräch
• Vereinbarung von Gesprächsterminen für unser Account-Management-Team
• Aufbau einer kontinuierlichen Vertriebspipeline durch aktive Telefonakquise
• Dokumentation der Gespräche und Kontakte im CRM-System

Wichtig:
Du bist für den Erstkontakt und den Aufbau der Pipeline verantwortlich.
Die weitere Betreuung, Projektentwicklung und der Vertragsabschluss erfolgen durch unser Account-Management-Team.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der telefonischen Akquise
• Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Gespräche aktiv zu führen
• Hunter-Mentalität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise als Freelancer mit unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten am Telefon

Wichtig:
Branchenerfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich.

Entscheidend ist deine Fähigkeit, Gespräche zu eröffnen und neue Kontakte aufzubauen.

Benefits

Deine Belohnung

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem große Bau- und Sanierungsprojekte entstehen und langfristige Partnernetzwerke aufgebaut werden.

Als Freelance Sales Manager profitierst du direkt von den Projekten und Partnern, die du für unser Netzwerk gewinnst.

• Attraktive leistungsbasierte Beteiligung an Projekten und Partnerumsätzen
• Projektvolumen im Millionenbereich im B2B-Bausektor
• Skalierbares Einkommen ohne Deckelung durch langfristige Umsatzbeteiligungen
• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von wo du willst
• Maximale zeitliche Flexibilität als selbstständiger Vertriebspartner
• Strukturierte Prozesse und modernes CRM-System, damit du dich auf Vertrieb konzentrieren kannst
• Unterstützung durch unser Account-Management-Team, das die Projekte weiterentwickelt und abschließt
• Regelmäßige Sales- und Mindsettrainings sowie direkte Unterstützung durch die Geschäftsführung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du möchtest im B2B-Vertrieb aktiv neue Kontakte aufbauen, Gespräche eröffnen und Teil eines wachsenden Bau- und Partnernetzwerks werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit großen Bauprojekten, klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

Bewirb dich jetzt als Freelance Sales Manager B2B und werde Teil der JK Bauverbund Group.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

In order to achieve this, you must:

• Have a good understanding of your markets and customers - distributors, installers and prosumers (people who produce and consume energy) - and use this knowledge to communicate effectively.
• Learn about the SolarEdge products and services you are selling and why, so that you accomplish set marketing activities relating to our product range efficiently and accurately.
• Make it easier for prosumers in DACH to access SolarEdge’s smart energy solutions, by ensuring our Marcom activities tune-in their needs. For example, ensuring we have the right stocks of meaningful collaterals translated to a high standard.

Responsibilities (not exclusively)

• Being a proud Ambassador of the SolarEdge brand, giving a good impression during all customer-facing interactions
• Help to deliver relevant local digital content on the web and social media platforms on time, such as the creation of newsletters and social media posts
• Support for local marketing managers in organizing and running local exhibitions, trade fairs, events, training courses and road shows
• Support of channel partners with local exhibitions and events
• Managing the collaterals supply chain, mainly printed materials and giveaways
• Order marketing product (dummy equipment) for events or customer showrooms
• Reviewing and doing translations from English into German 

Requirements

• Languages: Native German (essential), fluent in English.
• You will be capable of demonstrating the following soft skills and attributes.
• Secure, experienced handling of MS-Office, especially Excel and PowerPoint.
• Strong team player.
• Exemplary clear communication skills, both written and verbal.
• Affinity to technological products desirable, but not a must.
• Affinity and experiences in dealing with social media (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) desirable.
• Meticulous planning, prioritizing and organization skills.
• Highly reliable, doing what you say you will do, always and meeting deadlines.
• Ability to multi-task, stay calm under pressure and retain cross-group collaborations.
• Easily build a rapport with both your coworkers and customers.
• Solid analytical skills with consistent attention to detail and also good with numbers.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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ABOUT US

EDURINO is redefining early education through the power of play.

Founded in 2021, we blend storytelling, tactile play, and digital tools to create hybrid learning adventures for curious minds aged 3–8. Developed by educators and loved by over 500,000 families, EDURINO empowers children to explore, grow, and thrive in an ever-changing world.

Behind our innovative system is a talented and multicultural team, passionate about creating a high-engagement learning platform for the next generation. With the support of our €17 million Series B funding, we aim to further scale our impact to new markets and prepare children for a digital future.

Want to be part of our mission? Explore the role below:

ABOUT THE ROLE

At EDURINO, we’re looking for a Senior Game Designer who can do it all - from crafting delightful UX flows to diving deep into analytics and data. You will shape our interactive learning worlds end-to-end, helping hundred-thousands of children explore with fun, curiosity, and confidence.
If you love switching between creative ideation, hands-on design, data exploration, prototyping, and user research, this is your stage.

What you will do at EDURINO

• Own the full creative journey from early vision to shipped episodes - including concepting, prototyping, testing, and final polish.
• Drive performance by owning core metrics such as retention, engagement, and completion rates across your episodes.
• Validate, iterate, refine: Test hypotheses, validate early concepts, and confidently cut what doesn’t create impact.
• Observe real players: Run playtests with kids, turning insights into actionable improvements.
• Shape the full player journey: Iterate on core loops, progression, difficulty, meta systems, reward structures, and content cadence to craft cohesive and motivating experiences.
• Create clarity for the team: Produce documentation such as UX flows, system outlines, and GDDs that align teams and accelerate execution.
• Collaborate across disciplines: Work seamlessly with educational experts, artists, engineers, product managers, and data specialists.

ABOUT YOU

You are a highly versatile game-design generalist who thrives in fast-paced, iterative environments. You bring a broad toolkit, a love for hands-on problem-solving, and the ability to balance creativity with analytical thinking. You are excited to build the future of educational games - and you don’t hesitate to dive into details, explore data, or reshape features when needed.

Skills you need to bring

• 5+ years of experience in Game Design across multiple areas (e.g., UX, systems, level design, economy, progression, gameplay).
• Proven track record of meaningfully improving live games or shipped products.
• Strong analytical foundation: Comfortable with A/B testing, cohort analysis, segmentation, and turning data into design decisions.
• Deep understanding of game mechanics, motivation models, and player psychology.
• Hands-on ownership: Ability to self-prioritize, make confident decisions, and drive initiatives in a fast-growing environment.
• Clear, proactive communication and business-fluent English (C1+).
• Collborative mindset and confidence working with diverse, interdisciplinary teams.

Advantages

• Experience designing educational or children’s games.
• Strong familiarity with Unity and rapid prototyping workflows.
• Ability to blend creative, technical, and analytical skills into holistic product thinking.

REGARDING YOUR APPLICATION

As a distributed team spanning Germany and the UK, we embrace a remote-first setup, giving you the autonomy to drive impact from wherever you are most productive.

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Upbound is redefining how modern infrastructure is built for the Agentic AI Era. We're the creators and primary maintainers of Crossplane, and we're building the Intelligent Control Plane—a new platform layer that makes infrastructure programmable, autonomous, and composable.

Our mission is to power the AI-native enterprise with a foundational platform layer that helps teams provision, operate, and adapt infrastructure at scale—so platforms are ready for both humans and AI agents. We partner with leading cloud providers, ISVs, and open-source communities to help organizations move faster with greater confidence.

Today, Upbound supports Fortune 500 companies and platform engineers across 100+ countries. Crossplane has surpassed 100M+ downloads and is used by 1,000+ teams worldwide. We're a Series B company backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, and we've raised $69M to date. Learn more at upbound.io.

As a Staff Solutions Architect at Upbound, you'll be a vital part of our go-to-market team, focusing on the post sales implementation of our products and adoption of solutions.  Drawing from your deep technical knowledge and experience with implementing cloud native solutions based on Kubernetes, you will have a significant impact on driving and executing the technical implementation of Upbound's products and solutions. This will include building rapport with our new and existing customers to ensure a smooth delivery and adoption of our products. 

In this role, you will: 

• Closely partner with the Upbound pre sales team to transition customers to and through a smooth post sales implementation.
• Deeply understand customer environments and requirements, identifying their platform needs, and designing architecture and solutions that delight.
• Ensure successful adoption of Upbound and Crossplane technology into customer production environments.
• Perform technical discovery to scope customer engagements and contribute to authoring Statements of Work.
• Work directly with customers to troubleshoot and solve technical challenges relating to the implementation phase of deploying Crossplane and Upbound Cloud based control plane architectures into their production environments.
• Solve problems and improve customer deployments by writing code, fixing bugs, and building scoped features within Upbound products, the provider ecosystem, and the Crossplane core code base.
• Build and maintain a set of cloud native "reference platforms" that will help accelerate adoption and position Crossplane and Upbound as a central piece of the cloud native landscape. See https://github.com/upbound/configuration-aws-ekss as an example.
• Work cross-departmentally to find solutions to complex scenarios and integration issues.
• Be the technical voice of Upbound to the customer, and represent customer needs internally to influence product roadmap.
• Be the trusted technical advisor to new and existing customers by identifying and presenting ongoing technical solutions as the Upbound product suite grows.

You are a good fit if you have: 

• Written and maintained code that interfaces with the Kubernetes API, such as operators, controllers, add-ons, etc.
• Managed production Kubernetes deployments or have been responsible for deploying/managing workloads running on Kubernetes in production.
• A background in platform engineering/SRE with building an IDP (Internal Developer Portal). 
• German language proficiency is a huge plus.
• A deep understanding of highly scaled and reliable services, solutions, and infrastructure in multiple major cloud providers.
• Excellent communication skills - must be capable of effectively engaging and leading interactions with technical and business teams, and are comfortable presenting to customer and stakeholders at varying levels of management 
• Worked directly with customers and/or open source community members to troubleshoot and solve their complex technical issues leading to successful adoption.
• Deployed and integrated the projects and tools of the Cloud Native Landscape, especially CNCF projects, into production environments.
• Incorporated modern operational and application delivery tools and methodologies into your production deployment workflows, like those from HashiCorp (e.g. Terraform), CI/CD, IaC, and GitOps.
• Programming skills in a modern language (Go is ideal).
• The ability to work closely with people in a wide variety of disciplines from a wide variety of backgrounds.
• Successfully managed multiple projects and priorities in a fast paced and dynamic environment.
• Excitement and comfort being a key part of further defining, scaling, and making this critical part of our engineering and customer solutions efforts thrive.

It is a plus if: 

• Crossplane experience is highly preferred. 
• You are actively involved or have contributed to the upstream Kubernetes community.
• You have a history of speaking at technology conferences, blogging/writing technical articles, and/or contributing to a popular open source project.
• You have worked in a startup and distributed/remote team before, and understand the unique challenges of a startup environment.
• Current CKA or CKAD certification.

 #LI-REMOTE

Why Upbound?

At Upbound, you'll help shape the systems and strategies that drive predictable, scalable growth in a product-led company embracing usage-based models. If you're excited to build from the ground up, work with cutting-edge cloud technologies, and directly impact how revenue is generated and scaled—this is your seat at the table.

About Upbound

Upbound is pioneering infrastructure platforms for the Agentic AI Era, serving Fortune 500 companies and platform engineers across more than 100 countries. The company empowers infrastructure and platform teams with Intelligent Control Planes - based on Kubernetes and Crossplane - that provision, operate, and adapt so platforms are ready for both humans and AI agents. Upbound is the creator and primary maintainer of Crossplane, the popular open-source framework for building cloud-native control planes, with over 100 million downloads and adoption by more than 1,000 teams worldwide. A Series B startup backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, Upbound has raised $69M to date. For more information, visit www.upbound.io.

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Upbound is redefining how modern infrastructure is built for the Agentic AI Era. We're the creators and primary maintainers of Crossplane, and we're building the Intelligent Control Plane—a new platform layer that makes infrastructure programmable, autonomous, and composable.

Our mission is to power the AI-native enterprise with a foundational platform layer that helps teams provision, operate, and adapt infrastructure at scale—so platforms are ready for both humans and AI agents. We partner with leading cloud providers, ISVs, and open-source communities to help organizations move faster with greater confidence.

Today, Upbound supports Fortune 500 companies and platform engineers across 100+ countries. Crossplane has surpassed 100M+ downloads and is used by 1,000+ teams worldwide. We're a Series B company backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, and we've raised $69M to date. Learn more at upbound.io.

As a Staff Solutions Architect at Upbound, you'll be a vital part of our go-to-market team, focusing on the post sales implementation of our products and adoption of solutions.  Drawing from your deep technical knowledge and experience with implementing cloud native solutions based on Kubernetes, you will have a significant impact on driving and executing the technical implementation of Upbound's products and solutions. This will include building rapport with our new and existing customers to ensure a smooth delivery and adoption of our products. 

In this role, you will: 

• Closely partner with the Upbound pre sales team to transition customers to and through a smooth post sales implementation.
• Deeply understand customer environments and requirements, identifying their platform needs, and designing architecture and solutions that delight.
• Ensure successful adoption of Upbound and Crossplane technology into customer production environments.
• Perform technical discovery to scope customer engagements and contribute to authoring Statements of Work.
• Work directly with customers to troubleshoot and solve technical challenges relating to the implementation phase of deploying Crossplane and Upbound Cloud based control plane architectures into their production environments.
• Solve problems and improve customer deployments by writing code, fixing bugs, and building scoped features within Upbound products, the provider ecosystem, and the Crossplane core code base.
• Build and maintain a set of cloud native "reference platforms" that will help accelerate adoption and position Crossplane and Upbound as a central piece of the cloud native landscape. See https://github.com/upbound/configuration-aws-ekss as an example.
• Work cross-departmentally to find solutions to complex scenarios and integration issues.
• Be the technical voice of Upbound to the customer, and represent customer needs internally to influence product roadmap.
• Be the trusted technical advisor to new and existing customers by identifying and presenting ongoing technical solutions as the Upbound product suite grows.

You are a good fit if you have: 

• Written and maintained code that interfaces with the Kubernetes API, such as operators, controllers, add-ons, etc.
• Managed production Kubernetes deployments or have been responsible for deploying/managing workloads running on Kubernetes in production.
• A background in platform engineering/SRE with building an IDP (Internal Developer Portal). 
• German language proficiency is a huge plus.
• A deep understanding of highly scaled and reliable services, solutions, and infrastructure in multiple major cloud providers.
• Excellent communication skills - must be capable of effectively engaging and leading interactions with technical and business teams, and are comfortable presenting to customer and stakeholders at varying levels of management 
• Worked directly with customers and/or open source community members to troubleshoot and solve their complex technical issues leading to successful adoption.
• Deployed and integrated the projects and tools of the Cloud Native Landscape, especially CNCF projects, into production environments.
• Incorporated modern operational and application delivery tools and methodologies into your production deployment workflows, like those from HashiCorp (e.g. Terraform), CI/CD, IaC, and GitOps.
• Programming skills in a modern language (Go is ideal).
• The ability to work closely with people in a wide variety of disciplines from a wide variety of backgrounds.
• Successfully managed multiple projects and priorities in a fast paced and dynamic environment.
• Excitement and comfort being a key part of further defining, scaling, and making this critical part of our engineering and customer solutions efforts thrive.

It is a plus if: 

• Crossplane experience is highly preferred. 
• You are actively involved or have contributed to the upstream Kubernetes community.
• You have a history of speaking at technology conferences, blogging/writing technical articles, and/or contributing to a popular open source project.
• You have worked in a startup and distributed/remote team before, and understand the unique challenges of a startup environment.
• Current CKA or CKAD certification.

 #LI-REMOTE

Why Upbound?

At Upbound, you'll help shape the systems and strategies that drive predictable, scalable growth in a product-led company embracing usage-based models. If you're excited to build from the ground up, work with cutting-edge cloud technologies, and directly impact how revenue is generated and scaled—this is your seat at the table.

About Upbound

Upbound is pioneering infrastructure platforms for the Agentic AI Era, serving Fortune 500 companies and platform engineers across more than 100 countries. The company empowers infrastructure and platform teams with Intelligent Control Planes - based on Kubernetes and Crossplane - that provision, operate, and adapt so platforms are ready for both humans and AI agents. Upbound is the creator and primary maintainer of Crossplane, the popular open-source framework for building cloud-native control planes, with over 100 million downloads and adoption by more than 1,000 teams worldwide. A Series B startup backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, Upbound has raised $69M to date. For more information, visit www.upbound.io.

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Deine Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Umsetzung einer zentralen, gruppenweiten IT- und Digitalisierungsstrategie für Centric Health Germany
• Aufbau einer einheitlichen IT- und Kommunikationsinfrastruktur zur Vernetzung des Headquarters mit allen MVZs und Praxen
• Integration neu akquirierter Standorte in die zentrale IT-Struktur
• Verantwortung für zentrale Systeme (u. a. E-Mail, Nutzer- und Rechteverwaltung, Netzwerke, Zugänge)
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und stabilen, skalierbaren Systemen
• Analyse bestehender IT- und Prozesslandschaften und Entwicklung nachhaltiger, praxisnaher Lösungen
• Technische Unterstützung bei akuten IT-Problemen sowie langfristige Optimierung der Systemlandschaft
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsführung in allen IT- und Digitalisierungsthemen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und/oder IT-Digitalisierung
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung zentraler IT-Strukturen, idealerweise im Gesundheitswesen (MVZ, Klinik, Gesundheitsgruppe o. Ä.)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Lösungsorientierung
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln und Entscheidungen vorzubereiten
• Du brauchst keine detaillierten Vorgaben – du erkennst, was notwendig ist, und setzt es um

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die IT-Struktur einer wachsenden Gesundheitsgruppe nachhaltig aufzubauen
• Kurze Entscheidungswege und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
• Flexible Arbeitsmodelle (nach Absprache)

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(Voll- oder Teilzeit möglich)

Du bist Steuerfachangestellte:r / Buchhaltungsberater:in und brennst dafür, Unternehmen eigenständig in buchhalterischen Fragestellen zu begleiten? Dir macht es Freude, verschiedene Kunden bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Buchhaltungsprozesse zu unterstützen? Lösungsorientiertes Arbeiten zählt zu Deinen Stärken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!

Wir sind Fynancy, die Expert:innen für Microsoft Dynamics 365 und spezialisiert auf die Implementierung, Anpassung und Weiterentwicklung der ERP-Software Business Central. Wir optimieren Abrechnungs- Finanz- und Geschäftsprozesse und sorgen für eine nahtlose Integration in bestehende Systemlandschaften. Unser Anspruch ist es, digitale Prozesse für unsere Kunden so zu gestalten, dass sie effizient arbeiten können und langfristig zukunftssicher aufgestellt sind.

Das erwartet Dich

• Beratung externer Mandant:innen zu buchhalterischen Fragestellungen und Prozessen
• Unterstützung bei der Einrichtung, Nutzung und Optimierung von Buchhaltungssystemen
• Selbstständige Erstellung und Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Vorbereitung von Steuererklärungen für Unternehmen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Kommunikation mit Finanzbehörden
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Steuerberater:innen bei Beratungsprojekten

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r
• Berufserfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung und im Kanzlei- oder Beratungsumfeld
• Verständnis für buchhalterische Prozesse und deren Optimierung
• Idealerweise: Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und DATEV
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Beratung externer Mandant:innen**,** insbesondere zu Buchhaltungs- und Systemfragen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
• Interesse an digitalen Lösungen und Weiterentwicklung

In Hamburg bieten wir Dir

• Hybrides Arbeiten – Home Office möglich
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket und für ein JobRad
• Auszeit – 30 Urlaubstage
• Mittagspause an der Alster – Zentrales Büro in der Innenstadt
• Grund zum Feiern – Regelmäßige Firmenevents
• Fitness – Zuschuss für Urban Sports
• Zukunftsgedanken – Betriebliche Altersvorsorge
• Augenhöhe – Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur

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BPO Quality Analyst - Berlin On site

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and the determination to turn their dreams into reality.

Small business owners are at the heart of everything we do. That's why we're building powerful, easy-to-use financial solutions that help them run and grow their businesses. With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together so that merchants everywhere can succeed doing what they love.

At SumUp, we're building the world's first truly global card acceptance brand to empower small businesses everywhere. Today, more than 4 million merchants across 35+ countries rely on SumUp to get paid and grow.

Our BPO Operations team is the engine that enables us to support millions of merchants worldwide. We work closely with external partners to deliver fast, reliable, and human support at global scale. We don't just manage vendors—we build seamless extensions of the SumUp culture, ensuring every merchant receives high-quality support, wherever they are.

As a BPO Quality Analyst, you'll act as the guardian of the merchant experience across our external partner network. You'll turn quality data into actionable insights, ensuring our BPO partners not only meet targets but embody the SumUp standard of excellence.

What you'll do:

📊 Own quality performance by monitoring and reporting on key experience KPIs such as CSAT, FCR, and error rates across BPO partners, identifying risks and improvement opportunities.

🔍 Lead root cause analysis on quality issues, using data and AI-powered insights to uncover patterns, operational gaps, and areas for improvement.

🤝 Drive cross-functional improvements by partnering with Enablement, Operations, Business Architecture, and Vendor Operations teams to translate insights into concrete actions.

🎯 Lead QA calibration sessions with BPO partners to ensure consistent scoring, shared quality standards, and strong feedback loops for agents and team leads.

📈 Track the impact of quality initiatives, ensuring implemented changes lead to measurable and sustainable improvements in merchant experience metrics.

You'll be great for this position if:

📊 You are data-driven and comfortable working with analytics and visualization tools (Tableau, Looker, Google Sheets, Excel) to turn data into clear insights.

🕵️ You have strong analytical skills and enjoy investigating reports to identify root causes across processes, training, or knowledge gaps.

🗣️ You are a strong communicator who can collaborate effectively with internal teams and external BPO partners.

✔️ You have experience with QA frameworks and a strong attention to detail when evaluating processes and performance.

🤖 You are comfortable using technology and tools such as CRM systems (e.g., Salesforce), contact center platforms, or AI-enabled analysis tools.

⭐ Nice to have: Experience working with or managing BPO vendors.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office with an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity and fosters an inclusive environment.

📚 A dedicated €2000 annual L&D budget for conferences, courses, and professional development.

💶 Corporate pension scheme with up to 20% company matching.

🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days.

🚵🏾‍♂️ Additional benefits including Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches.

🌴 Break4Me: 1-month sabbatical after 3 years at SumUp.

🔗 Referral bonus for recommending talented people to join the team.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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As an integral member of Spire's Growth Marketing and Go-To-Market Leadership team, you will play a pivotal role in strengthening and expanding Spire's market position across global commercial and governmental segments. 

You are a hands-on team leader: someone who sets the strategic digital direction and personally executes high-impact activities across Spire's digital ecosystem. You lead by doing, driving excellence, mentoring colleagues through expertise, and elevating the performance of Spire's digital and channel engine through operational mastery. 

In this role, you will own Spire's full digital and channels ecosystem, including paid and owned channels, inbound engines, and conversion paths. You will directly lead the Junior Social Media Marketing Manager and the SDR (Sales Development Representative) working within the digital pipeline flow. You will also have a dotted-line leadership responsibility for the Website Lead, ensuring alignment across performance, and conversion initiatives. 

You will build and operate the digital engine that drives Spire's pipeline objectives, brand visibility, and customer acquisition across Business Lines Commercial and Government. 

This role is fundamental in executing our Marketing Activation, Brand, Digital Strategy, and Sales Ops responsibilities in close collaboration with Sales and cross-functional partners. You will ensure alignment of digital activities with SPIRE's corporate strategy, Growth Marketing objectives, and regional go-to-market needs. 

Your responsibilities 

• Digital Channel Strategy: Design, implement, and optimize multi-channel strategies tailored to commercial decision-makers and governmental buyers. This includes SEO/SEM, SEA, paid media, programmatic, social channels, email nurturing, and persona-based journeys aligned to enterprise and public-sector buying cycles. 
• Leadership of Channels & Digital Pipeline Operations: You will own all digital channels: paid, owned, earned and optimize them end-to-end for awareness, engagement, and conversion. 
• Leading and mentoring the Junior Social Media Marketing Manager on channel operations, campaign execution, and performance optimization.
• Overseeing the SDR Manager and the channel push strategy e.g., lead routing, qualification standards, follow-up sequences.
• Ensuring seamless channel-to-SDR handover and improving funnel velocity across all business lines.
• Website Experience Optimization (with dotted-line leadership)
• Own, manage, and continuously improve the global Spire website.
• You will work in a dotted-line leadership capacity with the Website Lead to:
• Ensure UX and content align with digital acquisition strategy, improve conversion paths across commercial and government journeys
• Support product launches and high-value landing pages
• Establish a performance-driven roadmap and operational cadence
• Performance Analytics & KPI Leadership
• Together with SalesOps, you will define and monitor the KPIs that drive digital excellence. You will extract insights, continuously optimize campaigns, increase demand capture, and deliver measurable pipeline impact across markets. 
• Hands-on Digital Execution (Core to the Role)
• As a hands-on leader, you will personally execute and oversee critical digital marketing activities to ensure high technical quality and operational speed:
• Building and optimizing landing pages for campaigns and government programs
• Managing and improving HubSpot campaigns, workflows, email journeys, and lead scoring
• Running paid advertising campaigns (search, display, LinkedIn, retargeting)
• Executing SEO optimizations, technical fixes, and structural enhancements
• Creating and testing email journeys and nurture sequences
• Running A/B tests for messaging, CTAs, layouts, and creative
• Publishing and maintaining digital content in coordination with Brand & Content
• Coaching your team on digital best practices and operational excellence
• Your leadership is rooted in expertise: you show what "great" looks like through hands-on mastery. 
• Cross-Functional Collaboration & Leadership
• You will collaborate with Marketing Activation, Brand, SalesOps, Sales, IT, Compliance, and regional field teams to ensure digital marketing supports all stages of the lifecycle, from awareness to conversion to expansion.
• You lead cross-functional digital initiatives and act as the subject-matter expert for all digital and channel topics. You guide stakeholders and support team members through influence, expertise, and results-driven direction. 

Desired skillset 

• A strategic thinker who leads through hands-on execution and digital craftsmanship.
• 5–8+ years of experience in digital B2B marketing within SaaS, analytics, aerospace, or other technology-driven industries.
• Proven success building digital strategies that engage commercial buyers and governmental audiences.
• Strong experience with marketing automation, CRM integration, analytics tools, paid media, and Martech ecosystems.
• Demonstrated ability to manage and optimize websites, improve technical content, and drive measurable pipeline growth.
• Deep analytical skills and a data-driven approach to testing, optimization, and insights.
• Strong leadership skills with experience mentoring team members and cross-functional partners.
• Experience coordinating SDR workflows or demand-to-SDR handover processes is a plus.
• Innovative, self-driven, and comfortable in a fast-paced, global organization.
• Fluent in German and English; additional languages are a plus. 

Shape the future with us 

Join SPIRE on an exciting growth journey, shaping how we communicate, engage, and inspire audiences around the globe. Your work will directly influence how our space-based data products are perceived and will strengthen our global brand presence.

Global Perks

🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.

Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.

Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).

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Du beschäftigst dich gerne mit SEO, KI-Tools und digitaler Sichtbarkeit?

Du experimentierst vielleicht schon mit Tools wie ChatGPT, automatisierten Workflows oder SEO-Strategien und hast Spaß daran, Inhalte so zu optimieren, dass sie besser gefunden werden?

Die Stelle eignet sich ideal für Menschen, die neben Studium oder Hauptjob ihre Fähigkeiten im Bereich SEO und KI-Optimierung praktisch einsetzen und weiterentwickeln möchten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• SEO-Optimierung unserer Website-Inhalte
• Keyword-Recherche und Identifikation neuer Content-Chancen
• Optimierung von Blogartikeln, Landingpages und Video-Beschreibungen
• Entwicklung von Strategien für YouTube-SEO und Video-Sichtbarkeit
• Nutzung von KI-Tools zur Content-Optimierung und Recherche
• Analyse von Rankings, Traffic und Sichtbarkeit
• Vorschläge für neue Inhalte, die uns mehr Reichweite bringen

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im Bereich SEO oder Content-Optimierung
• Interesse und Erfahrung im Umgang mit KI-Tools
• Verständnis für Suchmaschinen und Ranking-Faktoren
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Lust, Dinge auszuprobieren

Bonuspunkte:

Referenzen oder Projekte im Bereich SEO

Benefits

• 100 % Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten: Ideal neben Studium oder Hauptjob
• Leistungsbasierte Boni bei generierten Leads
• Einblick in die Marketingstrategie einer wachsenden Filmproduktion
• Zusammenarbeit mit einem kreativen Team aus Film und Marketing

Wenn du Lust hast, mit deinen Skills dafür zu sorgen, dass unsere Inhalte besser gefunden werden und echte Reichweite aufbauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns gerne:

• eine kurze Vorstellung
• Beispiele oder Referenzen deiner bisherigen SEO-Arbeit
• optional Tools oder Strategien, mit denen du bereits gearbeitet hast.

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Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Welthandels! Als Trainer (m/w/d) für den Bereich HSEQ machen Sie unsere neuen Standorte zu einem sicheren Ort.

Um die hohen Standards im Bereich HSEQ an all unseren deutschlandweiten Standorten zu gewährleisten, sind wir auf der Suche nach einem Trainer (m/w/d).

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung der HSEQ-Standards an neu eröffneten Standorten
• Effektive Durchführung von Trainings zu Unternehmensstandards im Bereich HSEQ, insbesondere zur Bedienung von Material Handling Equipment
• Durchführung von Schulungen im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeitender während der Launch-Phase im Hinblick auf HSEQ-Standards
• Mitwirkung an der Schulung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Sicherstellung reibungsloser Abstimmungsprozesse
• Beratung und Unterstützung des Managements in Bezug auf Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der Trainingsprozesse
• Unterstützung regionaler Trainingsaktivitäten
• Sicherstellen, dass alle durchgeführten Trainings den Trainingsstandards und -rahmenbedingungen von DP World entsprechen und zur Entwicklung qualitativ hochwertiger, standardisierter Trainings in der Region beitragen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise in der Kontraktlogistik oder im Automotive-Umfeld
• Nachweisliche Kenntnisse grundlegender Qualitäts- und HSE-Standards (Health, Safety & Environment)
• Bereitschaft, flexibel Trainings in der gesamten deutschen Organisation durchzuführen (Reisebereitschaft von bis zu 80%)
• Idealerweise Kenntnisse der Normen ISO 9001, 14001 und 45001
• Eine Train-the-Trainer-Qualifikation ist wünschenswert
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits

• Planbarkeit & Erholung: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage
• Finanzielle Extras: Neben dem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) bieten wir Zugang zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei zahlreichen Partnern
• Gesundheit & Mobilität: Wir fördern aktiv die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter, z.B. durch Zugang zu abwechslungsreichen Angeboten im Bereich Fitness und Wellbeing. Auch ein Business Bike kann geleast werden.
• Flexibles Arbeiten: Dank flexibler hybrider Home-Office-Regelungen kombinieren wir Teamspirit mit Flexibilität
• Gesundheit & Mobilität: Zugang zum EGYM Wellpass, JobRad und weitere spannende Angebote
• Kultur & Teamspirit: Ein modernes, offenes und vielfältiges Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und jede Meinung zählt

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und eventuelle weitere Bewerbungsunterlagen auf Englisch ein.

Über DP World

Handel ist das Lebensblut der Weltwirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den weltweiten Handelsfluss zu verbessern und die Möglichkeiten für die Kunden und Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zu verändern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 115.000 Mitarbeitern aus 159 Nationalitäten in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die für die Zukunft gerüstet ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, Seeverkehrsdienste, Logistik und Technologie – schnell und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere, effizientere End-to-End-Lieferkettenlösungen zu schaffen, die den weltweiten Handel verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft neu, indem wir in Innovationen investieren. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zur automatisierten Lagerbeladung sind wir auf dem neuesten Stand der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelsmethoden an, um Störungen von der Fabrikhalle bis zur Haustür des Kunden zu minimieren.

DP World hat es sich zur Aufgabe gemacht, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben, dass die Akzeptanz von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Geister und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir verändern, was möglich ist.

WE MAKE TRADE FLOW

TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE.

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Wir sind ein dynamisches Software-Unternehmen auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 25 Expertinnen und Experten in R&D, Sales und Administration bauen wir die Finanzbuchhaltung von morgen. Als Verstärkung für unser Team und Unterstützung für unsere Geschäftsführung suchen wir eine zahlenaffine Person, die uns hilft, unser Wachstum finanziell nachhaltig zu gestalten.

Aufgaben

Deine Kernaufgaben:

• SaaS-Finance Engine: Du betreust unser Subscription Management Tool (Chargebee) und stellst sicher, dass die wiederkehrenden Umsätze korrekt erfasst werden.
• Financial Reporting: Du erstellst das monatliche Reporting für unsere Gesellschafter und bereitest die relevanten KPIs (MRR, Churn, CAC) auf.
• Planung & Budgeting: Gemeinsam mit der CEO erstellst du die jährliche Budgetplanung und überwachst die Einhaltung (Soll-Ist-Vergleiche & Monitoring).
• Accounting-Schnittstelle: Du steuerst die laufende Finanzbuchhaltung und bist die Brücke zum Steuerberater.
• Cost & Cash Control: Du verantwortest die Kostenseite, optimierst unsere Ausgaben und betreust ein effizientes Mahnwesen.

Qualifikation

Dein Profil:

• SaaS-DNA: Du hast Erfahrung in einem Software-Unternehmen oder Start-up/Scale-up gesammelt und verstehst, wie ein Subscription-Modell funktioniert**.**
• Tool-Stack: Du bist sicher im Umgang mit modernen Finanz-Tools (Chargebee, Google Sheets).
• AI Affine: Du bist immer auf dem neuesten Stand der Dinge und probierts neue Tools.
• Hands-on Mentalität: Du liebst es, Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern sie auch selbst operativ umzusetzen.
• Klarheit: Du kannst komplexe Zahlen für das Management verständlich aufbereiten.

Benefits

Warum wir?

• Verantwortung: Du gestaltest die Finanzprozesse eines wachsenden Tech-Unternehmens entscheidend mit.
• Flexibilität: Wir leben eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Zeiten und Arbeitsorten.
• Attraktives Paket: Fixgehalt bei einer 20-Stunden-Woche.
• Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und kurzen Entscheidungswegen.

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Product Engineer to work directly with the CTO on the most critical technical challenges across our engineering stack. This role is designed for exceptional technical generalists who thrive in ambiguity, take ownership, and enjoy tackling difficult problems to build systems that work in the real world.

You will work across software, hardware, and data systems to solve complex technical problems. Many of these challenges have no clear solution yet and require deep understanding, structured thinking, and hands-on execution to build robust systems that perform reliably in the real world.

Your work will directly influence how we design and build technology that people rely on every day to improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Dive into complex technical challenges across software, hardware, and data systems, helping shape architecture decisions and ensuring reliable system integration

- Evaluate trade-offs between technical rigor, regulatory constraints, and business requirements

- Coordinate cross-functional technical efforts and help translate complex topics into clear decisions and execution plans

- Contribute to validation testing, technical documentation, and regulatory preparation when required

Requirements

Must-Have Qualifications

- Outstanding academic performance in engineering, computer science, physics, applied mathematics, or a related technical field

- Strong curiosity and drive to deeply understand how complex systems work

- Hands-on technical projects that you have built independently and outside university

- Ability to quickly learn new domains, structure complex problems, and make sound decisions under uncertainty

- Comfort working across disciplines such as hardware, software, data, and system design

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with microcontrollers, embedded systems, IoT devices, machine learning, signal processing, data analysis, CAD tools, or mechanical design

- Exposure to regulated environments such as medical devices

- Project management or technical coordination experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Steep learning curve with the freedom and responsibility to explore ideas, run experiments, and turn promising directions into real product improvements.

- Deep exposure to system architecture, medical device development, and cross-disciplinary engineering

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You are a strong technical generalist who can move across disciplines and dive deep when needed

- You think fast and act with intent. You quickly grasp complex problems, make sound decisions under uncertainty, and keep long-term impact in mind

- You are a builder at heart: you prototype, iterate, and turn ideas into real systems that solve meaningful user problems

- You start with the user. Technical excellence matters to you because it enables meaningful outcomes for real users

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV, grade reports, and a portfolio of technical projects you have built outside of university. The application process also includes a few short written questions.

Tech and Domain: systems engineering, electronics, software, firmware, hardware–software integration, machine learning, wearable devices, cross-disciplinary engineering, product development, MedTech
Related roles: Technical Generalist, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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ABOUT MINERVA UNIVERSITY

Minerva University, based in San Francisco, California, offers a unique undergraduate experience for the brightest, most motivated students in the world. Minerva has beendeliberately designed to teach the capabilities needed to solve complex challenges. Combining a reinvented curriculum, rigorous academic standards, cutting-edge technology, and an immersive global experience, Minerva provides an exceptional and accessible education to prepare future leaders and innovators across all disciplines. Minerva undergraduate students come from all over the world to spend their first year in residence in San Francisco, and then live and study in a different major world city every semester thereafter. These rich international experiences provide students with deep global understanding and skills.

ABOUT STUDENT LIFE

The Student Life team oversees the growth and development of students outside the classroom. Student Life staff members work within and across teams focused on residential life and Minerva community development, civic engagement and city/cultural immersion, mental health and wellbeing, and professional development of students to prepare them for post-graduation employment or graduate and professional school. These teams are unified by a shared goal of providing and/or supporting opportunities for integrated learning for our diverse and global student community.

THE ROLE

This role is ideally suited for someone who is passionate about student growth and development, believes deeply in experiential learning, enjoys building relationships with partners, excels at project management, gets energized looking for creative solutions and has experience leading and managing a team. The City Director is the most senior representative of Minerva in the region and works collaboratively with staff throughout the organization to provide a high quality experience for the current students while also supporting the institution to have a strong presence and recognition in the region.

RESPONSIBILITIES

Reporting to the Associate Deans of Student Life with advisory collaboration with the Associate Dean of Counseling And Psychological Services (CAPS) and Coaching and Talent Development (CTD), the City Director will lead the Student Life Team in Berlin. Directly reporting to the City Director will be a Residence Life Manager (RLM) and an Experiential Education Manager (EEM) in the assigned city, this team will support all activities in the city and provide students with a holistic semester experience. In addition to the core general functions outlined below, the City Director will have overall responsibility for the following:

● The full operation of the rotation city in collaboration with their assigned Associate Dean and in the supervision of their own direct reports.

● Ultimately responsible for development and implementation of the high-level strategy, overarching narrative and cohesion of goals and timeliness of messaging

to students and staff relative to their rotation city, holding the Student Life Team accountable to content deadlines, facilitating meetings and checking in and

providing feedback on deliverables, in collaboration with the entire Global Oversight team.

The City Director will oversee and be responsible for:

● Leading, managing, and supporting members of the city-based Student Life Team to support their development, growth, and potential in their respective roles

● Manage the administration of City life, collaborating with appropriate government, partner, and in city resources to ensure a smooth running city operations.

● Oversight and management of the city budget

● Coordinate and implement the on the ground administration of student visa process for students arriving in Germany.

● Crisis and emergency management response (HSSE): implementation and management

● Effective team delivery of major events (the City Director will project-manage student orientation, and oversee the production of milestone community

events/traditions (as relevant) in coordination with the global Student Life Team. Similarly they will oversee the staff in creating partnership events meant to engage

the external community with Minerva and its students.

● Maintaining ongoing relationship(s) with residence hall property management, the local technology provider in collaboration with Minerva’s technology consultant,

and the local visa partner (if applicable). Will be the primary point of contact for partnership opportunities with local professionals and organizations, passing on

contacts to the Partnerships Manager when applicable.

● Using a student development framework, respond to and report student policy violations in the city including formal student conduct cases in collaboration with

the relevant Associate Dean.

● Other duties as assigned.

STUDENT LIFE GROUND TEAM RESPONSIBILITIES

In addition, the City Director will be responsible for a set of common, core Student Life

Team functions as a key member of city management. These responsibilities will include the following, along with others to be determined by

local need and guided by the City Director:

● City preparation, opening and closing, including check-in and check-out duties

● Close collaboration on all events, including milestones, with assigned lead responsibilities overseen by the in-city Student Life Team lead. This includes collaboration in event planning and preparation, facilitation and closing.

● Emergency support and health and safety management with relevant training

provided.

● Holding the city’s Emergency Phone for one week out of every three, across the whole semester, during which the on-duty employee cannot leave the rotation city.

● Defined visibility during the Monday to Friday working week inside the residence hall; with demonstrable active contributions during the entire semester, including

the requirement for some weekend or evening work.

● Meeting attendance and participation: In-person attendance at all Student Life Team Meetings and any others as designated by the City Director and/or

Associate Dean.

● Participating in all elements of semester programming on the ground at the direction of the Associate Dean.

● Collaborate with Advancement, Outreach, Marketing and Academics to support Minerva’s success and operations in each Minerva city including connecting with

prospective students in the region, hosting events for alumni or donors, and connecting with regional media outlets.

● With the oversight of the City Director, collaboration on program and event budgeting and the localization of experiences when implementing event templates

QUALIFICATIONS

It is preferred that the City Director have a broad working knowledge of Berlin, including fluency in the local language and a local professional network. In addition, it is required that the incumbent be a citizen of the country to which they are assigned, or in possession of work authorization documents valid for the duration of the program in that country. The City Director will be expected to be able to demonstrate the following attributes to support the team and the resident students:

● Excellent communication skills (written and verbal) and an understanding of the

primacy of effective communication in this role; conflict resolution; rapid

problem-solving; deep awareness of intercultural dynamics; team building and

collaboration; adaptability and flexibility

● Emergency response and health and safety protocol design and daily

administration; operations and logistics;

● Skilled at program design and facilitation; project management; design-thinking

● Partner relationship management and a willingness to learn and utilize CRM

partnership engagement tracking tools.

Review of applications will begin immediately and continue until the position is filled.

Contract Length: Mid-June 2026 to mid-May 2027, with clear potential for renewal and

longer-term engagement.

Candidates are encouraged to send their CV’s and Cover letters to ----- April 15th, 2026.

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Aufgaben

Job Description

We are hiring a full time Product Engineer to work directly with the CTO on the most critical technical challenges across our engineering stack. This role is designed for exceptional technical generalists who thrive in ambiguity, take ownership, and enjoy tackling difficult problems to build systems that work in the real world.

You will work across software, hardware, and data systems to solve complex technical problems. Many of these challenges have no clear solution yet and require deep understanding, structured thinking, and hands-on execution to build robust systems that perform reliably in the real world.

Your work will directly influence how we design and build technology that people rely on every day to improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Dive into complex technical challenges across software, hardware, and data systems, helping shape architecture decisions and ensuring reliable system integration

- Evaluate trade-offs between technical rigor, regulatory constraints, and business requirements

- Coordinate cross-functional technical efforts and help translate complex topics into clear decisions and execution plans

- Contribute to validation testing, technical documentation, and regulatory preparation when required

Qualifikation

Must-Have Qualifications

- Outstanding academic performance in engineering, computer science, physics, applied mathematics, or a related technical field

- Strong curiosity and drive to deeply understand how complex systems work

- Hands-on technical projects that you have built independently and outside university

- Ability to quickly learn new domains, structure complex problems, and make sound decisions under uncertainty

- Comfort working across disciplines such as hardware, software, data, and system design

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with microcontrollers, embedded systems, IoT devices, machine learning, signal processing, data analysis, CAD tools, or mechanical design

- Exposure to regulated environments such as medical devices

- Project management or technical coordination experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Steep learning curve with the freedom and responsibility to explore ideas, run experiments, and turn promising directions into real product improvements.

- Deep exposure to system architecture, medical device development, and cross-disciplinary engineering

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You are a strong technical generalist who can move across disciplines and dive deep when needed

- You think fast and act with intent. You quickly grasp complex problems, make sound decisions under uncertainty, and keep long-term impact in mind

- You are a builder at heart: you prototype, iterate, and turn ideas into real systems that solve meaningful user problems

- You start with the user. Technical excellence matters to you because it enables meaningful outcomes for real users

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Send us your CV (pdf) and a portfolio of technical projects (pdf) you have built outside of university. A cover letter (pdf) is optional.

Tech and Domain: systems engineering, electronics, software, firmware, hardware software integration, machine learning, wearable devices, cross-disciplinary engineering, product development, MedTech
Related roles: Technical Generalist, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Konto. Karte. Fertig. Los.

Nickel ist 2014 in Frankreich entstanden und seitdem DIE Zahlungslösung, die es jedem ermöglicht, innerhalb von nur wenigen Minuten in einer Tabak- oder Lottoannahmestelle ein Girokonto zu eröffnen und direkt eine Karte zu erhalten.

Mit 5 Millionen eröffneten Konten und 12.000 Verkaufsstellen, die in kleine Filialen umgewandelt wurden, ist Nickel eine echte europäische Erfolgsgeschichte.

Mit mehr als 850 Mitarbeitenden in Paris, Nantes, Madrid, Lissabon, Brüssel und Berlin beschleunigt Nickel seine internationale Entwicklung. Wir haben 2021 in Spanien, 2022 in Belgien und Portugal begonnen und sind 2023 in Deutschland gestartet.

Aufgaben

Als Regional Sales Manager (Norddeutschland) (w/m/d) bist du das strategische und operative Bindeglied zwischen deinem Vertriebsteam und dem Headquarter in Berlin. Du führst und inspirierst dein 7-köpfiges Team, um die Nickel-Story in Norddeutschland zu verbreiten.

Zu den Aufgaben zählen:

• Begleite und coache dein Team auf dem Feld und sei fachlicher sowie disziplinarischer Ansprechpartner für dein Team
• Du förderst einen konstruktiven Austausch zwischen den Sales Representatives auf dem Feld, den zentralen Fachbereichen (insb. Operations und Marketing) sowie unseren Point-of-Sales und Dienstleistern
• Nutze Salesforce zur Analyse, ziehe regelmäßige Reports aus unseren Datenbanken und berichte deine Ergebnisse direkt an unseren Head of Sale
• Regions-Champion: Entwickle dein Team und Vertriebsgebiet mit Leidenschaft und datenbasierten Strategien innovativ weiter, um ein nachhaltiges POS Wachstum zu erzielen

Qualifikation

Folgendes bringst du mit:

• Erste Führungserfahrung im Sales- oder Promotion Umfeld sowie nachweisliche Erfolge im B2B Außendienst und Vertrieb mit Kunden aus den Branchen Einzelhandel oder Convenience Stores
• Du bist Expert:in in Salesforce und nutzt die Daten optimal für die weitere Budgetplanung und im Prozessmanagement
• Du zeichnest dich durch Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie aus und kannst dich gut selbst organisieren
• Du bist gerne in deiner Region unterwegs und bringst entsprechend einen Führerschein und Reisebereitschaft von mindestens 80% mit
• Hohe Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse; Französisch oder jede weitere Fremdsprachen ist von Vorteil

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Benefits

Wir bieten:

• Ein gutes Grundgerüst - 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Dein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives und leistungsförderndes Gehaltspaket
• Freie Gestaltungsräume und Platz für deinen Impact
• eGym-Wellpass Zugang, Essenskostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungs- sowie Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Discounts
• Regelmäßige Team-Events & Company Offsites, um gemeinsam Erfolge zu feiern
• Fort- und Weiterbildungen für dein persönliches Vorankommen

Bewirb dich jetzt!

Schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Nickel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung anstrebt und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Nickel trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Ethnie, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmenspolitik verboten ist. Nickel strebt zudem einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und untersagt ausdrücklich jegliche Art von Belästigung.

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Konto. Karte. Fertig. Los.

Nickel ist 2014 in Frankreich entstanden und seitdem DIE Zahlungslösung, die es jedem ermöglicht, innerhalb von nur wenigen Minuten in einer Tabak- oder Lottoannahmestelle ein Girokonto zu eröffnen und direkt eine Karte zu erhalten.

Mit 5 Millionen eröffneten Konten und 12.000 Verkaufsstellen, die in kleine Filialen umgewandelt wurden, ist Nickel eine echte europäische Erfolgsgeschichte.

Mit mehr als 850 Mitarbeitenden in Paris, Nantes, Madrid, Lissabon, Brüssel und Berlin beschleunigt Nickel seine internationale Entwicklung. Wir haben 2021 in Spanien, 2022 in Belgien und Portugal begonnen und sind 2023 in Deutschland gestartet.

Aufgaben

Als Regional Sales Manager (Süddeutschland) (w/m/d) bist du das strategische und operative Bindeglied zwischen deinem Vertriebsteam und dem Headquarter in Berlin. Du führst und inspirierst dein 7-köpfiges Team, um die Nickel-Story in Süddeutschland zu verbreiten.

Zu den Aufgaben zählen:

• Begleite und coache dein Team auf dem Feld und sei fachlicher sowie disziplinarischer Ansprechpartner für dein Team
• Du förderst einen konstruktiven Austausch zwischen den Sales Representatives auf dem Feld, den zentralen Fachbereichen (insb. Operations und Marketing) sowie unseren Point-of-Sales und Dienstleistern
• Nutze Salesforce zur Analyse, ziehe regelmäßige Reports aus unseren Datenbanken und berichte deine Ergebnisse direkt an unseren Head of Sale
• Regions-Champion: Entwickle dein Team und Vertriebsgebiet mit Leidenschaft und datenbasierten Strategien innovativ weiter, um ein nachhaltiges POS Wachstum zu erzielen

Qualifikation

Folgendes bringst du mit:

• Erste Führungserfahrung im Sales- oder Promotion Umfeld sowie nachweisliche Erfolge im B2B Außendienst und Vertrieb mit Kunden aus den Branchen Einzelhandel oder Convenience Stores
• Du bist Expert:in in Salesforce und nutzt die Daten optimal für die weitere Budgetplanung und im Prozessmanagement
• Du zeichnest dich durch Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie aus und kannst dich gut selbst organisieren
• Du bist gerne in deiner Region unterwegs und bringst entsprechend einen Führerschein und Reisebereitschaft von mindestens 80% mit
• Hohe Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse; Französisch oder jede weitere Fremdsprachen ist von Vorteil

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Benefits

Wir bieten:

• Ein gutes Grundgerüst - 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Dein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives und leistungsförderndes Gehaltspaket
• Freie Gestaltungsräume und Platz für deinen Impact
• eGym-Wellpass Zugang, Essenskostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungs- sowie Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Discounts
• Regelmäßige Team-Events & Company Offsites, um gemeinsam Erfolge zu feiern
• Fort- und Weiterbildungen für dein persönliches Vorankommen

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Nickel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung anstrebt und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Nickel trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Ethnie, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmenspolitik verboten ist. Nickel strebt zudem einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und untersagt ausdrücklich jegliche Art von Belästigung.

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SendDrop ist ein junges SaaS-Start-up aus dem Bereich Logistik und Versand. Wir entwickeln eine smarte Shipping-Plattform, die E-Commerce-Unternehmen hilft, Versandlabels verschiedener Paketdienstleister über eine zentrale Oberfläche zu erstellen – schnell, einfach und kosteneffizient. Unser Team arbeitet zu 100 % remote – mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und dem Anspruch, den Versandmarkt nachhaltig zu verändern.

Wir suchen eine/n Technical Product Owner/in, der/die die Brücke zwischen Geschäftsanforderungen und Entwicklung schlägt – jemanden, der Features von der Idee bis zur Abnahme verantwortet und unser Produkt aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Du nimmst Anforderungen für neue Features und Verbesserungen auf, strukturierst sie und überführst sie in detaillierte Spezifikationen und Tickets
• Du erstellst UI/UX-Konzepte – von Wireframes bis hin zu klaren Beschreibungen, wie ein Feature aussehen und funktionieren soll
• Du arbeitest eng mit unserem Entwickler zusammen: du lieferst klare Briefings, klärst Fragen und stellst sicher, dass nichts in der Umsetzung verloren geht
• Du erfasst, reproduzierst und priorisierst Bugs und bringst sie strukturiert in die Entwicklung ein
• Du testest fertige Features gründlich, stellst die Qualität sicher und gibst sie erst nach erfolgreicher Prüfung frei
• Du gestaltest die Product Roadmap mit: Feature-Ideen bewerten, priorisieren und die Weiterentwicklung der Plattform aktiv vorantreiben
• Du beobachtest Markt und Wettbewerb, um Trends und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen
• Du pflegst und priorisierst das Product Backlog und stellst sicher, dass immer an den wichtigsten Themen gearbeitet wird

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Starkes Verständnis für UX/UI-Design – du kannst erklären und skizzieren, wie ein Feature aussehen und sich anfühlen soll
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern: du weißt, wie man technische Anforderungen verständlich formuliert
• Erfahrung im E-Commerce- oder Logistikumfeld
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du fühlst dich im Homeoffice wohl und organisierst dich selbst
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bonus: Erfahrung mit Versanddienstleistern (DHL, DPD, GLS etc.) und deren Systemen/APIs
• Bonus: Grundkenntnisse in Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, TypeScript)
• Bonus: Erfahrung mit Tools wie Trello, Hubspot, Discord, Photoshop oder Figma

Benefits

Das bieten wir dir:

• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von überall in Deutschland oder Österreich
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit für Team-Meetings
• Start-up-Kultur mit echtem Gestaltungsspielraum – deine Ideen zählen von Tag eins
• Direkter Impact: deine Arbeit beeinflusst unmittelbar, wie sich unser Produkt entwickelt
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
• Persönliche Weiterentwicklung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen

Du willst nicht einfach nur Tickets schreiben, sondern ein Produkt wirklich mitgestalten? Du denkst in Lösungen, hast ein Auge für gute UX und kannst technische Anforderungen klar formulieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz unkompliziert, ohne Anschreiben. Erzähl uns einfach, warum du zu SendDrop passt und teile uns deine Gehaltsvorstellung mit!

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Mycolever is an innovative TechBio/Biotech startup dedicated to discovering and delivering sustainable, bioactive ingredients for the consumer care sector and beyond. With a focus on harnessing the unique capabilities of fungi, Mycolever's integrated platform spans the entire lifecycle from discovery and wet-lab validation to scale-up and commercialisation.

United by the vision to create a greener future, Mycolever is driving forward fungal innovation for a better tomorrow. By unlocking the potential of the Fungal Kingdom through advanced biocompound discovery, Mycolever aims to provide high-performance ingredients that significantly reduce the environmental impact of consumer products.

We are looking for an experienced Full-Stack Software Developer with experience in cloud deployments and who combines data engineering and software development skills. Bonus points if you have an interest or background in Biotech. You will develop the core infrastructure of our discovery platform - linking biodata from genomes to chemical structures, implement software and AI/ML-powered analytics in the cloud, drive software and database architecture and pipeline development.

Tasks

• Develop and maintain a cloud-based biocompound discovery platform.
• Design and implement data flows from internal and external sources.
• Support the design and implementation of cloud-native databases.
• Contribute to the design and implementation of user-friendly and scalable front-end applications and own the cloud deployment.
• Ensure the platform is scalable, secure, and user-friendly.
• Stay on top of the latest advancements in software engineering principles, platform technologies, AI/ML to continually improve the platform.
• Collaborate with biologists, chemists, chem-/bioinformaticians and data scientists to integrate their insights into the platform.
• Identify and develop discovery services for customers, leading to paid collaboration projects or licensing opportunities for discovered compounds.
• Integrate data and learning from high-throughput validations in the lab environment into the platform.

Requirements

• 3+ years of full-stack software development experience with an interest in learning about biological data, biotechnology, bioinformatics, cheminformatics, etc.
• Proven experience as a software developer and product owner in complex B2B software or services in an agile (Scrum) environment.
• Experience in cloud deployments to Google Cloud, AWS, or Azure, and with containerization tools like Docker. Terms such as role-based user permissions or Infrastructure as Code should at least be familiar to you.
• Strong programming skills in Python and one front-end framework such as javascript, typescript or react. Knowing another scripting or object-oriented language is a plus.
• Experience in data engineering using technologies such as Databricks, Airflow, Nextflow or other ETL / ELT frameworks. Experience deploying cloud databases or data lakes is also appreciated.
• Familiar with development tools and version control with git), particularly Jira, Confluence, GitHub / GitLab and CI/CD.
• Familiarity with user authentication with OAuth, AWS Cognito, or related tools.
• (Optional) Familiarity with data visualization libraries (Plotly, Matplotlib, D3 or Bokeh).
• (Optional) Familiarity with bioinformatics workflows, data standards (e.g., FASTA, GenBank, SDF), and biological databases.

Soft skills

• Excellent communication and teamwork abilities.
• Agile and hands-on mindset
• Strong problem-solving skills and the ability to work independently.

Important note:

• Mycolever has offices in Rheinbach/Bonn and Munich.
• We are open for remote or hybrid work, however, country of residency has to be Germany due to government grants.

Interested?

If this sounds like the right opportunity for you, we’d love to hear from you! Reach out to us with your application – no extensive documents required. Let’s shape the future of the industrial bioeconomy together!

Equal Opportunity

At Mycolever, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable laws. We warmly welcome and encourage individuals from all backgrounds, especially those from underrepresented groups, to apply for this position.

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acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Founder's Associate, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Founder's Associate wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Du hast bevorzugterweise erste Erfahrung im Sales oder Business Development, aber kein muss

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.
• Die Möglichkeit, nach dem Studium in Vollzeit bei uns anzufangen.

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