As a Flight Control Automation Engineer, you will play a key role in our mission aircraft team and ensure seamless operation and interaction of complex aircraft functions. As part of Quantum Systems’ aircraft division, you’ll contribute to one of the most exciting German aviation projects of the years to come.

Working closely with the team around our aircraft activities, your role can span across multiple disciplines — from hands‑on technical work to system‑level responsibility.

Our focus is on getting large airborne platforms into the air and ready for real operational use.

What is your Day-to-Day Mission:

• Design, implement, and validate functions for automatic waypoint navigation and path planning

• Automate complex vehicle operations like pre-flight checks or test and maintenance procedures

• Derive operator interfaces for simplified vehicle operations

• Interact with various external avionics and payload components

• Develop software for safety-critical applications according to processes from requirements to test artifacts

What you bring to the team:

• You have a Master’s degree in the field of aerospace engineering (or similar course of studies).

• You already have at least 1 year of professional experience in aerospace engineering with hands-on experience using MATLAB, Simulink, and Stateflow. Further programming languages are beneficial.

• You are knowledgeable about aircraft and flight operations.

• You are interested in automation and safety-critical software development.

• Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.
  

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Empfehlungsbonus!❤ Kennst du jemanden, der/die perfekt zu dieser Stelle passt? Dann empfiehl uns die Person. Startet deine Empfehlung erfolgreich dieses Werkstudium bei GreenMedical, erhältst du als Dankeschön einen 100-€ Wunschgutschein.*

• Markt-, Wettbewerbs- & Potenzialanalysen: Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen sowie Literatur- und Desk-Recherchen durch, identifizierst neue Wachstumsfelder und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
• Geschäftsmodellentwicklung: Du wirkst an der Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsmodelle mit und begleitest deren Weiterentwicklung bis zur Umsetzung.
• Partnerschaften & Kooperationen: Du baust strategische Partnerschaften auf und entwickelst Kooperationen mit externen Stakeholdern strukturiert weiter.
• Konzepte & Business Cases: Du bereitest Konzepte, Business Cases und Entscheidungsunterlagen adressatengerecht und überzeugend für interne und externe Stakeholder auf.
• Projektsteuerung & Prozessentwicklung: Du analysierst Prozesse, strukturierst Anforderungen und steuerst Projekte eigenverantwortlich, um digitale Versorgungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Entrepreneurial Spirit & Eigenmotivation: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, arbeitest proaktiv, übernimmst Verantwortung, denkst kreativ und bist bereit, für gute Ergebnisse die Extrameile zu gehen.
• Analytisches & problemlösungsorientiertes Denken: Du kannst komplexe Fragestellungen strukturiert durchdringen, Kennzahlen und Business Cases aufbereiten sowie daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten.
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und organisiert, behältst auch bei Unsicherheit, wechselnden Prioritäten oder mehreren parallelen Themen den Überblick und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Kommunikation & Informationsverarbeitung: Du kannst neue Informationen schnell erfassen, kritisch einordnen und adressatengerecht aufbereiten. Zudem kommunizierst du klar, arbeitest gerne im Team und gehst offen sowie konstruktiv mit Feedback um.
• PowerPoint & Excel: Du verfügst über einen sicheren Umgang mit PowerPoint und grundlegende Excel-Kenntnisse zur Analyse und Aufbereitung von Daten.
• Interesse am Gesundheitsbereich: Du begeisterst dich für den Gesundheitsmarkt, digitale Innovationen und HealthTech und möchtest die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitgestalten.
• Praktische Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Business Development, Venture Development, HealthTech oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld gesammelt.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

*Teilnahmebedingungen:
Die Empfehlung muss durch die Bewerberin oder den Bewerber im Online-Bewerbungsformular von GreenMedical über das Feld „Hat dich jemand empfohlen?“ angegeben werden. Andere Meldewege werden nicht berücksichtigt. Bei der Nennung mehrerer Personen entfällt der Prämienanspruch.
Die Prämie wird nur gewährt, wenn die empfohlene Person eingestellt wird und das Praktikum tatsächlich antritt. Die empfehlende Person muss sich nach Praktikumsbeginn selbstständig bei GreenMedical melden.
Die Prämie besteht aus einem Wunschgutschein im Wert von 100 Euro. Eine Barauszahlung oder ein Umtausch sind ausgeschlossen. Etwaige steuerliche Pflichten trägt die empfangende Person.

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Zur CKM Group gehören eine Vielzahl von Unternehmen sowie eine Klinik, die alle dazu beitragen, unserer Vision von einer gesünderen Welt näher zu kommen.  

• Support: Du bearbeitest, verfolgst nach und löst Support-Tickets unserer Kund:innen und behältst dabei stets einen freundlichen, lösungsorientierten Ton.
• Reklamationsmanagement: Du entscheidest über Rückerstattungen und Reklamationen inkl. Kulanzentscheidungen und kommunizierst diese souverän per E-Mail und Telefon.
• Dienstleistersteuerung: Du steuerst externe Dienstleister, sichtest und vergleichst Angebote und behältst dabei Kosten und Qualität im Blick.
• Büromaterial & Ausstattung: Du kümmerst dich um Einkäufe für Büromaterial und -ausstattung und sorgst dafür, dass im Büro alles vorhanden ist, was das Team braucht.
• Bürogestaltung: Du gestaltest und „eventisierst" unser Büro und bringst eigene Ideen ein, um daraus einen Ort zu machen, an dem sich das Team wohlfühlt.
• Operations-Projekte: Du übernimmst projektbezogene Operations-Aufgaben und unterstützt so dabei, Unternehmen und Abteilung weiter voranzubringen.

• Sprachen: Du kommunizierst stark und sicher, schriftlich wie mündlich – auf Deutsch (muttersprachlich) und Englisch (C1).
• Organisationstalent: Du bist organisiert, behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und hast ein hohes Pflichtbewusstsein.
• Auffassungsgabe: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und findest dich zügig in neue Themen und Tools ein.
• Kundenorientierung: Du bringst Kundenorientierung mit und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
• Technisches Verständnis: Du hast technisches Verständnis und Interesse an digitalen Tools und Prozessen.
• Lernbereitschaft: Du bist neugierig, lernbereit und packst gerne an – auch bei Themen außerhalb deines direkten Verantwortungsbereichs.

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

*Teilnahmebedingungen:
Die Empfehlung muss durch die Bewerberin oder den Bewerber im Online-Bewerbungsformular von GreenMedical über das Feld „Hat dich jemand empfohlen?“ angegeben werden. Andere Meldewege werden nicht berücksichtigt. Bei der Nennung mehrerer Personen entfällt der Prämienanspruch.
Die Prämie wird nur gewährt, wenn die empfohlene Person eingestellt wird und das Praktikum tatsächlich antritt. Die empfehlende Person muss sich nach Praktikumsbeginn selbstständig bei GreenMedical melden.
Die Prämie besteht aus einem Wunschgutschein im Wert von 100 Euro. Eine Barauszahlung oder ein Umtausch sind ausgeschlossen. Etwaige steuerliche Pflichten trägt die empfangende Person.

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Wir sind ein Unternehmen der Adragos Pharma Gruppe und produzieren an unserem Standort in Leipzig auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Hohe Qualitätsstandards und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen unser tägliches Handeln. Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitenden geprägt ist, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine vom Arbeitgeber unterstützte betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus
• 30 Tage Urlaub
• Unfallversicherung auch für private Unfälle
• Kostengünstige Massagen während deiner Arbeitszeit
• Kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz
• Zuschuss Job-Ticket
• Fahrrad-Leasing über Arbeitgeber

• Betreuung von verschiedenen Verpackungsanlagen und Zubehör für die Konfektionierung von festen, halbfesten und flüssigen Produkten
  • Rüsten und Bedienen der Anlagen
  • Planung und Realisierung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Erkennen, Beheben und Dokumentieren von Störungen
• Bearbeitung der technischen Produktionsauftragsdokumentation gemäß GMP-Regularien
• Einhaltung von GMP-Vorschriften
• Wahrnehmung von Aufgaben zur Prozessoptimierung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Qualifizierungsarbeiten
• Mitwirkung an Projektarbeiten
• Beschicken und Bedienen von verschiedenen Verpackungsmaschinen für feste, halbfeste und flüssige Produkte
• Mitarbeit bei Linienabnahmen und -freigaben

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, möglichst Anlagenmechaniker (m/d/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Berufserfahrung im Umgang mit technischen Anlagen, insbesondere Verpackungsanlagen
• Kenntnisse auf den Gebieten Elektrotechnik/Elektronik
• Erfahrungen in der Pharmaproduktion wünschenswert
• Sichere Kenntnisse MS-Office
• Zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, vorwiegend 2 - schichtig (Montag bis Freitag)
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

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Wir sind ein Unternehmen der Adragos Pharma Gruppe und produzieren an unserem Standort in Leipzig auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Hohe Qualitätsstandards und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen unser tägliches Handeln. Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitenden geprägt ist, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• 15 Tage Erholungsurlaub (bei 6 Monaten) und eine attraktive tarifliche Vergütung
• Freistellung für den Besuch der begleitenden Unterrichtsveranstaltungen
• Teilnahme am Sommer- und Weihnachtsfest, Firmenlauf und anderen Veranstaltungen

Im Rahmen des Praktikums übernimmst du unterschiedliche Aufgaben in den Bereichen Galenik, Herstellung, Qualitätskontrolle und der Qualitätssicherung. Du lernst über die Schnittstelle Qualitätssicherung alle GMP-relevanten Abläufe eines pharmazeutischen Unternehmens kennen und arbeiten aktiv an aktuellen, spannenden Schwerpunktthemen mit. Darüber hinaus erhältst du praktische Einblicke in die Herstellung, Verpackung und Prüfung von Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetika und Medizinprodukten. 
Hier kannst du mit deinem Uni-Wissen über analytische Chemie und instrumentelle Analytik z. B. HPLC, UV-VIS punkten und deine Kenntnisse praktisch erweitern. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Validierung von analytischen Methoden für den Bereich der Reinigungsvalidierung. In der Qualitätskontrolle führst du selbstständig Rohstoffanalytik nach dem Europäischen Arzneibuch, Fertigproduktanalytik und Stabilitätsprüfungen durch und dokumentierst deine Arbeit im Sinne der GMP. All das selbstständig und bestens von unseren erfahrenen Fachleuten betreut.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Pharmaziestudium bzw. abgeschlossenes Zweites Staatsexamen
• Bereitschaft, sich in qualitätsrelevante Prozesse, pharmazeutische Herstellung und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Analytisches Denken und Freude an Dokumentations- und Bewertungsaufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

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We are looking for a motivated Working Student (m/f/d) to join our HR team in Düsseldorf and support us across recruitment, HR administration, and employee engagement activities.

This is a great opportunity for a student who already has some practical experience in HR and recruitment and would like to gain broader hands-on experience in a dynamic international working environment.

Your Responsibilities

Recruitment & Talent Acquisition

• Support the HR team throughout the recruitment process, from job posting to interview coordination
• Create, publish, and maintain job advertisements across relevant recruitment platforms
• Review and screen incoming CVs and applications based on defined criteria
• Conduct initial candidate screening calls and coordinate next steps with the HR team
• Support candidate communication and provide a positive candidate experience
• Assist with preparing interview materials 
• Support onboarding activities for new employees where required

• Provide day-to-day administrative support to the HR team
• Process and post HR-related invoices and assist with tracking and documentation.
• Assist with various administrative tasks and HR projects as required

• Support the planning and organization of HR activities, employee events, workshops, and team initiatives
• Assist with event logistics, communication, invitations, and coordination

• Currently enrolled as a student at a university and eligible to work as a Working Student in Germany
• Previous practical experience in HR, recruitment, talent acquisition, or a related field is required
• Fluent English skills, both written and spoken, German at least B2 level, Mandarin Chinese is a plus
• Strong interest in HR and recruitment
• Excellent organizational and time-management skills
• Good communication and interpersonal skills
• Proactive, reliable, and able to work independently
• Good attention to detail and a structured approach to work
• Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook
• Comfortable working with digital tools, HR systems, and recruitment platforms
• Previous experience in an international or multicultural environment is an advantage

• Hands-on experience across HR, recruitment, and people-related activities
• The opportunity to work closely with an experienced HR team
• An international and collaborative working environment
• Flexible working hours compatible with your studies
• Opportunity to develop your professional skills and HR career
• Practical, first-hand experience in the HR field which is of great benefit to future career choices and development

If you are interested in this position, please send us your CV in English via the application link.

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Training

• Design, prepare, deliver and update theoretical and practical technical training courses in the aeronautical field, according to operational needs.
• Develop and update training content and teaching materials based on identified needs and the different skill levels of participants.
• Transfer the technical knowledge and know-how required to perform aeronautical activities.
• Organise and monitor participants’ progress, assess learning outcomes and propose areas for improvement.
• Support participants in developing their skills and ensure appropriate follow-up in line with training objectives.

Equipment and workshop management

• Ensure that the training center and workshops are clean, tidy and in good condition.
• Check the availability of equipment and consumables required for training activities and place orders if necessary.
• Immediately report any anomaly, safety issue or shortage of equipment to management.

Health and safety

• Ensure compliance with health and safety rules in workshops and training areas.
• Ensure that participants wear the required personal protective equipment.
• Report any incident or accident to management without delay.

Administrative management and organisation

• Keep attendance sheets and training follow-up documents up to date.
• Participate in the preparation and updating of training schedules.
• Ensure the administrative follow-up required for the proper running of training activities.
• Secure the smooth implementation of training schedules
• Prepare a detailed weekly report to be validated with the line manager, and actively participate in the preparation and coordination of the monthly pedagogical committee.

• Technical training in the aeronautical field.
• At least 3 years of professional experience in the trade and/or experience as a team leader.
• Good command of technical and teaching practices.
• Strong organisational skills, accuracy and autonomy.
• Good interpersonal skills, ability to transfer knowledge and support participants.
• Strong awareness of safety, quality and cleanliness requirements.
• Fluency in German, French and English.
• Availability to travel regularly to Toulouse.

Elevate your career in a diverse and inclusive setting that celebrates differences. 

Join us and experience:

Positive Work Environment: Immerse yourself in a good and pleasant atmosphere that values diversity, fostering creativity and collaboration.

1. Dynamic Team Culture: Be part of a motivated and cooperative team that thrives on the strength of its multicultural dynamics, making every day a unique and enriching experience.
   
   
2. Seamless Integration: Our welcoming integration process ensures you feel at home from day one, embracing the richness of diverse backgrounds and perspectives.
   
   
3. HVV Proficard Contribution: Enjoy the convenience of a contribution towards your HVV Proficard, making your daily commute hassle-free in our vibrant, multicultural city.
   
   
4. Personal Development Support: Experience active promotion of your personal and professional growth in an environment where global perspectives open doors to new horizons.
   
   
5. Generous Time Off: Revel in 28 days of holidays per year and a flexible working time account, allowing you to appreciate cultural holidays and festivals that matter to you.
   
   
6. Financial Security: Secure your future with a company retirement savings plan, ensuring peace of mind as you plan for the years ahead in our globally minded organization.
   
   
7. Fitness Perks: We care about your well-being! Benefit from our contribution to your gym membership fees, promoting a healthy and active lifestyle in our multicultural community.
   
   
8. Corporate Benefits: Unlock exclusive perks and discounts through our participation in the "Corporate Benefits" programme, enhancing your experience in a workplace that celebrates global perspectives.

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As a leading service provider in various industries, by Derichebourg Aeronautics we are building a team of unique talents to support one of our biggest partner in their production activities. In this regards, we are looking for Cabin Electricians for an exciting project in Hamburg.  By joining us, you will have the opportunity to work with our world-class team of leaders, experts and engineers who are as passionate about changing the world.

You will report directly to the respective Production Team Leader and work alongside our aircraft systems and final assembly production team: 

Your Responsibilities

• Read and interpret technical drawings, work instructions and manufacturing documentation.
• Troubleshoot electrical faults and replace electrical equipment on aircraft (e.g. lavatories, cabin linings and other interior components).
• Troubleshoot and modify cable routing and electrical wiring harnesses on aircraft cabin interior components.
• Carry out rework, repairs and modifications on aircraft and cabin interior products.
• Identify the required fitting, adjustment and assembly steps for aircraft cabin components.
• Shape, fit and adjust components, ensuring they meet the required specifications and quality standards.
• Inspect completed work to ensure compliance with technical drawings and applicable quality requirements.
  

• Completed vocational training in aircraft maintenance, aircraft structural assembly, aircraft electrical systems, composite materials or a comparable technical field (e.g. Fluggerätmechaniker, Fluggerätelektroniker or an equivalent qualification).
• Initial professional experience in composite material repair or aircraft cabin electrical systems, ideally combining both skill sets.
• Experience in aircraft cabin interior fitting and adjustment (Flugzeugkabineninnenausbau / Kabinenmontage) is an advantage.
• Ability to read and interpret technical drawings and manufacturing documentation.
• Good English skills are an advantage.
• Knowledge of SAP is a plus.
• A structured, quality-oriented and hands-on approach to work.

Elevate your career in a diverse and inclusive setting that celebrates differences. Join us and experience:

1. Positive Work Environment: Immerse yourself in a good and pleasant atmosphere that values diversity, fostering creativity and collaboration.
   
   
2. Dynamic Team Culture: Be part of a motivated and cooperative team that thrives on the strength of its multicultural dynamics, making every day a unique and enriching experience.
   
   
3. Seamless Integration: Our welcoming integration process ensures you feel at home from day one, embracing the richness of diverse backgrounds and perspectives.
   
   
4. HVV Proficard Contribution: Enjoy the convenience of a contribution towards your HVV Proficard, making your daily commute hassle-free in our vibrant, multicultural city.
   
   
5. Personal Development Support: Experience active promotion of your personal and professional growth in an environment where global perspectives open doors to new horizons.
   
   
6. Generous Time Off: Revel in 28 days of holidays per year and a flexible working time account, allowing you to appreciate cultural holidays and festivals that matter to you.
   
   
7. Financial Security: Secure your future with a company retirement savings plan, ensuring peace of mind as you plan for the years ahead in our globally minded organization.
   
   
8. Fitness Perks: We care about your well-being! Benefit from our contribution to your gym membership fees, promoting a healthy and active lifestyle in our multicultural community.
   
   
9. Corporate Benefits: Unlock exclusive perks and discounts through our participation in the "Corporate Benefits" programme, enhancing your experience in a workplace that celebrates global perspectives.

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• You will develop production at C&C, both strategically and operationally: our processes, standards and setups.
• As Skill Lead, you will take personal and professional responsibility for the production team, support the development of your colleagues and ensure consistently high quality standards.
• You will take on selected productions yourself as a Producer, making sure that the idea, quality, timing and budget come together.
• You will conceptualise and own our AI-enabled production system: selecting the right stack and bringing it into production together with our internal AI team. It will be up to you to determine where and when its use makes sense.
• You will calculate fixed-price productions, protect the margin and decide where the budget can make the greatest difference.
• You will expand our partner network for high-end productions and ensure that our external partners meet our quality standards.

• You have solid experience in producing social and CTV content and understand the entire process from the initial idea to the final asset.
• You have experience in the professional leadership and development of production teams and know how to provide direction, feedback and quality standards.
• You have a clear understanding of how production processes, tools and setups can be developed efficiently and sustainably, as well as solid experience with AI-enabled production and post-production processes.
• You have a clear point of view on when AI, a hybrid setup or a fully human-made approach makes sense.
• You work in a structured way, make clear decisions and bring together different internal and external stakeholders.
• You are based in Berlin and speak German at a native level and English fluently in a professional environment.

• A team as hot as fresh fries
• Self-driven teams: trust instead of micro-management
• Unlimited budget for professional development
• Period Days Off

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For our growing project and service portfolio, we are looking for a senior staff member to:

• Oversee and manage a portfolio of complex, multi-stakeholder EU-funded projects and service contracts with a focus on high-quality performance and compliance (incl. coordination of activities and tasks of project partners, monitoring of budgets, deliverable preparation, project reporting, etc).
• Line manage, coordinate and guide staff members within that portfolio of projects and service contracts, including capacity management, performance appraisal and team development.
• Position SUBMARINER/s.Pro strategically with regard to our different programmes within the field of blue innovations, capacity building and governance especially, but not exclusively under the EU Mission Ocean, EIT Water and DG MARE service contracts. 
• Lead strategic stakeholder engagement activities within and beyond projects, including government agencies, industry partners, research and non-governmental organizations, to advance our impact across the Baltic and North Sea region and beyond.  
• Author policy briefs, position papers, topical expert reports, and project deliverables.  
• Represent the SUBMARINER Network/ s.Pro at workshops, conferences and events, including workshop facilitation and public speaking. 
• Scout new project acquisition opportunities to advance our strategic objectives, including consortium building, strategic design thinking and proposal writing. 

• Relevant university degree at Master’s level, for example in an environmental / biomarine or social science discipline.
• At least 7 years proven work experience in EU funding and policy and/or relevant industry sectors.
• Proven experience in project/service acquisition at coordinator level, and proposal writing for EU projects.
• Several years of experience in managing people and leading teams.
• A strong network in the blue economy / sustainability field, and with EU institutions or other relevant stakeholders, is a distinct advantage.
• Experience and or proven interest in the field of sustainability, environmental or marine topics (blue economy, blue skills and innovation, aquaculture, marine spatial planning or similar).
• Evidence-based research and science-to-policy translation skills and the ability to produce high-quality reports, briefs and policy recommendations.
• Skilled communicator with a proven ability to engage partners and donors diplomatically. Experienced in delivering impactful presentations to large audiences and facilitating workshops.
• Fluent in written and spoken English. Proficiency in German and/or other languages of the Baltic Sea region is an advantage.
• Good knowledge of MS Office, SharePoint and other collaboration tools.
• Based in Berlin or willingness to relocate.
• Able to travel occasionally in Europe to co-host or participate in events.
• Please note that you must hold the right to live and work in Germany. No visa sponsorship for non-EU nationals can be offered.

• A meaningful job in a very dynamically evolving environment, where you contribute to restoring our Seas and Oceans and promoting a sustainable blue economy.
• A job in full time (40 hours per week).
• An interesting multicultural, international and diverse team.
• Opportunity to travel within Europe for project meetings and events.
• Possibility to develop your career within the organisation at a fast pace.
• A beautiful loft office in Berlin.
• Up to three home office days per week; flexible working hours and 28 days of holiday annually.
• Regular overall team retreats to promote internal knowledge transfer, generate shared ideas and strengthen the working atmosphere.

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• Bearbeitung und Koordination der laufenden Finanzbuchhaltung für Stuttgart, Burscheid und Waiblingen

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Abstimmung und Pflege von Konten und Buchungen

• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Durchführung konzerninterner Abstimmungen

• Bearbeitung von Debitoren, Kreditoren, Sachkonten und Anlagen

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens

• Betreuung interner Fachbereiche sowie von Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• Vereinheitlichung, Dokumentation und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen

• Übernahme zusätzlicher Fachthemen und Finanzprojekte

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter von Vorteil

• Sehr gute Excel-Kenntnisse

• Erfahrung mit ERP- oder Buchhaltungssystemen

• Sicherer Umgang mit komplexen buchhalterischen Sachverhalten

• Eigenständige und sorgfältige Bearbeitung von Finanzthemen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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• Optimierung und Standardisierung von Verpackungs- und Bereitstellungsprozessen
• Analyse von Schwachstellen, Fehlerursachen, Engpässen und Terminabweichungen
• Digitalisierung und Automatisierung der Prozesssteuerung
• Weiterentwicklung SAP-basierter Steuerungskonzepte und Ablösung manueller Lösungen
• Verkürzung von Durchlaufzeiten und Steigerung der operativen Effizienz
• Umsetzung von Korrektur-, Präventions- und Verbesserungsmaßnahmen
• Verbesserung von Prozessstabilität, Liefertreue und Qualität
• Einführung von Qualitätsstandards, Kennzahlen sowie Kontroll- und Monitoringprozessen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung komplexer Veränderungsprojekte
• Fundierte Kenntnisse in Produktion, Supply Chain Management, Logistik oder Verpackungsprozessen
• Erfahrung mit SAP-Prozessen und digitalen Prozesslösungen
• Kenntnisse in Lean Management, KVP, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse

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Do you have foundational experience from consulting projects in the field of Operational Excellence and are ready for the next step in your career? Do you want to develop solutions together with clients that truly make a difference? Do you want to grow personally alongside us and help make H&Z even more successful?

Then we have exactly the right position for you:

SENIOR ASSOCIATE OPERATIONS
Any time, permanent, frequently at our clients' sites during the week, typically in our offices in Munich, Cologne or Hamburg on Fridays

• As a (Senior) Associate, you shape change, get to the heart of processes and contribute to sustainable improvements at the client
• You are part of the project teams on-site at our national and international clients, taking independent ownership of project modules in the field of Operational Excellence, particularly in manufacturing industries (e.g. mechanical and plant engineering, automotive)
• You analyse value chains and business processes to identify efficiency potential
• Building on this, you develop tailored improvement concepts applying Lean, Six Sigma, TPM or similar methodologies
• You support the development of long-term client relationships and build a deep understanding of our clients' requirements and challenges in the operations environment
• You work closely with project managers as well as internal and external stakeholders
• You are eager to look beyond your immediate scope and contribute to subject-matter topics in adjacent areas e.g. in Strategy, Supply Chain Management or Procurement
• You help sharpen our profile as a leading consultancy for operations topics, particularly in key industries such as Automotive, Mechanical and Plant Engineering and Defence & Aviation

• A completed master's degree from a reputable university
• At least 3 years of professional or consulting experience at a management consultancy or in an operations environment at an industrial company
• Initial experience in taking independent ownership of project modules in the field of Operations across various industries
• A solid understanding of operations processes as well as an interest in Lean methodologies, production optimisation and digitalisation
• Industry knowledge ideally in Automotive, Mechanical and plant Engineering or Defence & Aviation
• You are fluent in German and English and perhaps an additional language
• And what further strengthens your profile with us: alongside your analytical and structured way of thinking and working, you also have a genuine feel for situations and people

• Variety of tasks with a lot of responsibility
• Continuous training opportunities
• Mentoring program
• Familiar and friendly working atmosphere
• Employee events and company retreats (twice per year)
• Company car & additional mobility offers
• Great office in the city center of Munich
• Company jour-fixe with breakfast on Friday
• Drinks, fruit & yogurts in the office
• Employee participation model
• Pension scheme
• Company laptop & company cell phone
• Sports offers

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You have extensive experience in procuring electronic components and assemblies, a deep market understanding of global electronics supply chains, and expertise in optimizing electronics categories? You are ready for the next step in your career and want to generate measurable added value for our clients in procurement?

Then we have exactly the right role for you:

(SENIOR) EXPERT PROCUREMENT ELECTRONICS
Start anytime, permanent position, often at our clients during the week, and typically on Fridays at our offices in Munich, Cologne, or Hamburg.

• You assess current supply risks and vulnerabilities in critical electronics categories
• With your understanding of complex supply chains, you create transparency beyond Tier 1 suppliers and identify relevant Tier N dependencies
• You support the safeguarding of supply continuity by developing and implementing concrete measures, and you contribute your expertise effectively in critical negotiations and supplier situations
• You identify, evaluate, and introduce alternative sourcing strategies and suitable supplier options
• You continuously monitor market developments in the semiconductor and electronics environment and derive relevant implications for the supply situation
• To strengthen supply chain resilience and risk management, you define a clear roadmap and actively share your knowledge and proven best practices with the existing procurement team

• A completed master’s degree from a renowned university, ideally in electrical engineering, industrial engineering, or business administration
• Several years of experience in electronics procurement or semiconductor sourcing
• In-depth market knowledge in semiconductors, electronic components, EMS, PCBAs, and control units
• Proven success in managing shortages
• Experience with allocation situations and supply disruptions
• A strong understanding of Tier N transparency and supply chain risk management
• Experience in industrial manufacturing, the automotive industry, or comparable sectors
• The ability to combine strategic analysis with implementation-oriented execution
• Creative problem-solving skills
• A strong proficiency in German and English rounds off your profile
• Please apply even if you do not meet all the requirements. You can learn many things on the job with us

• Varied tasks with a high level of responsibility
• Continuous development opportunities
• Mentoring program
• A familiar and friendly working atmosphere
• Employee events and company retreats twice a year
• Company car and additional mobility offers
• Great central offices in Munich, Cologne, and Hamburg
• Company-wide Friday breakfast meeting
• Drinks, fruit, and yogurts in the office
• Employee participation model
• Company pension plan
• Company laptop and company phone
• Sports offerings

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• Du planst und steuerst Lean Selective Data Transition (SDT) Projekte im SAP S/4HANA-Umfeld.
• Du entwickelst Migrationsstrategien und definierst den Umfang der zu migrierenden Daten und Objekte.
• Du konzipierst und begleitest Datenmigrationen mit SAP-Standardwerkzeugen wie dem SAP Migration Cockpit.
• Du planst und koordinierst die Überleitung von Stamm-, Bewegungs- und historischen Daten sowie Business Partnern.
• Du verantwortest Testmigrationen, Datenvalidierungen und Reconciliation-Prozesse.
• Du begleitest Cutover, Go-live und Hypercare-Phasen und sorgst für einen reibungslosen Übergang.

• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Datenmigrationsprojekten und SAP S/4HANA-Transformationen
• Kenntnisse in Lean Selective Data Transition (SDT) oder vergleichbaren Transformationsansätzen
• Erfahrung mit dem SAP Migration Cockpit und Datenübernahmeprozessen
• Gute Kenntnisse der SAP-Geschäftsprozesse, insbesondere in FI/CO, MM oder SD
• Know-how in den Bereichen Business Partner, CVI, Datenqualität, Testing und Cutover
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

Was Du unter anderem von uns erwarten kannst:

• Attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Führungskultur (kaum messbare Mitarbeiterfluktuation)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen der Wahl (eigene E-Tankstelle auf dem Firmengelände)
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Sportangebote und wöchentliche Massage (zurzeit ausgesetzt wegen der Corona-Pandemie)
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
• Klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
• Kostenfreie Getränke sowie kostenfreies Frühstück und Mittagessen in Bio-Qualität
• Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.

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Du hast Leidenschaft für Food-, Living- sowie Design-Themen und Lust auf Agenturleben? Du begeisterst dich für Trends & Medien und Kommunikation & Organisation macht dir Spaß? Du verfügst über Markenverständnis und hast in einer Agentur oder einem Unternehmen bereits erste Erfahrungen in der PR und im Influencer Marketing gesammelt? 
Dann suchen wir dich für unsere Unit Living & Design in München als PR-Trainee (m/w/d).

• Interne Organisation und Unterstützung des Teams bei allen Tätigkeiten – Tagesgeschäft, Projekte und Events in PR und Influencer Marketing 
• Support bei der Abwicklung von Kundenanfragen 
• Eigenständige Abwicklung von Influencer*innen- und Medienanfragen sowie der Aufbau und Pflege von Medien- und Influencer*innen-Kontakten
• Erstellung und Gestaltung von Pressetexten, Pressaussendungen und Mailings Eigenständige Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung und Analyse von PR-Maßnahmen
• Organisation und Durchführung kleinerer Projekte
• Einholung von Angeboten, Erstellung von Briefings sowie Recherche von externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung in der Kommunikation
• Große Affinität zu Food-, Living- und Design-Themen 
• Ausgeprägtes Interesse an Trends, Medien und Influencer*innen
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, präzises Arbeiten, Zeitmanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Teamgefühl und Verantwortungsbewusstsein
• Innovatives und kreatives Denken
• Gutes Gefühl für Sprache und Visualität, verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Professionell begleiteter Berufseinstieg durch unser Traineeprogramm (Mentor*in, Trainings, Teamtausch & Trainee-Community)
• Spannende Marken, sowie ein großartiges Team motivierter Profis, die von und mit dir lernen wollen
• Regelmäßiges, ehrliches, konstruktives Feedback – und ein vertrauensvolles Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen kannst
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote Work, auch im Ausland
• Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergütung 2.450€/Monat plus ÖPNV-Zuschuss

Wenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne bei mir!

Elin Walter
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• Studium ab dem 3. Fachsemester, z. B. Medieninformatik, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder vergleichbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift für die fehlerfreie Erstellung von zielgruppenspezifischem Content.
• erste Erfahrung in Web- und/oder Grafikdesign
• Kenntnisse in Adobe Creative Cloud
• Erfahrung mit WIX, Wordpress oder vergleichbaren Website-Systemen
• Interesse an KI und neuen digitalen Tools
• gutes Gespür für modernes Design und Nutzerfreundlichkeit
• Lust, eigene Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren

Wir suchen ausdrücklich jemanden, der längerfristig mit uns arbeiten möchte.
Du startest mit einem mindestens sechswöchigen Vollzeitpraktikum. Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir die Zusammenarbeit anschließend als Werkstudententätigkeit parallel zu deinem Studium fortsetzen.
Klingt nach dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und gerne auch Arbeitsproben, ein Portfolio, Websites, Designs oder Studienprojekte.
Uns interessiert nicht nur, was du studierst – sondern vor allem, was du daraus machst!

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We are looking for an experienced Technical Product Owner to take ownership of our C++ SDK, which forms the core of our software platform and serves as the foundation for the majority of our engineering work, products, and customer projects.

You will shape the product direction, roadmap, priorities, and release process while working closely with software engineers, our Lead Architect, product teams, and business stakeholders.

The role is designed to grow into functional and people leadership responsibility for engineers working on the C++ SDK and ImFusion Suite.

• Own and continuously develop product vision, roadmap, backlog, and prioritization for our C++ SDK & ImFusion Suite

• Align C++ SDK and ImFusion Suite roadmap with our wider company and platform strategy 

• Bring together requirements from customers, internal users, product teams, engineering, and management and translate them into clear priorities.

• Coordinate development activities and releases across teams and components, ensuring that individual efforts contribute to a coherent product.

• Manage timelines, dependencies, risks, capacity, and technical trade-offs.

• Balance short-term delivery needs with technical quality and the long-term development of the product.

• Drive resource planning, support team growth, and gradually take on functional and people leadership.

• You are a systems thinker who can understand a complex technical ecosystem, connect the individual pieces, and maintain sight of the bigger picture.

• You combine genuine technical curiosity with a strong product mindset and a desire to create impact beyond implementation.

• You bring clarity and structure to ambiguous situations without oversimplifying technical complexity.

• You listen to different perspectives but are comfortable challenging assumptions, setting boundaries, and saying no when necessary—regardless of seniority or role.

• You communicate confidently with engineers, scientists, product teams, customers, and management and build trust across these groups.

• You take ownership, follow through, and proactively address risks and obstacles.

• You lead through trust, constructive feedback, sound judgement, and a genuine interest in helping others grow.

• Several years of experience as a software engineer, giving you a solid understanding of programming and software development.

• Subsequent experience owning or coordinating a technically complex software product, platform, or large-scale engineering initiative.

• Experience developing roadmaps, managing requirements, setting priorities, and coordinating delivery across multiple teams and stakeholders.

• Experience coordinating, mentoring, or enabling software engineers; previous formal leadership experience is a plus. 

• A strong understanding of APIs, software architecture, testing, technical debt, maintainability, versioning, and backwards compatibility.

• Experience with capacity and resource planning, including translating roadmap needs into staffing or hiring requirements.

• Hands-on experience adapting SDK requirements, architecture, and product roadmaps to advances in AI.

• Experience with C++ development or ownership of a C++-based product or platform.

• Experience with developer-facing products or SDKs.

• A background in medical imaging, computer vision, or another technically complex software domain.

• Ideally, you are based in Munich or the surrounding area and enjoy working regularly from our Munich office, allowing you to connect with key stakeholders in person.

• Shape foundational technologies used across our products and customer projects.

• Work closely with experienced engineers, architects, and product teams.

• Take on significant ownership and grow into functional and people leadership.

• Work on challenging software at the intersection of medical imaging, computer vision, and AI.

• Benefit from flexible working arrangements and a collaborative environment.

The stated salary range includes a discretionary, performance-based bonus.

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As a Research Engineer, you will develop machine learning solutions for challenging medical imaging applications and help turn research ideas into robust, working software. You will contribute across the full machine learning workflow: from understanding the problem and working with medical imaging data to developing, evaluating, and integrating models. 

This role is ideal for someone who combines a strong research mindset with an interest in programming and engineering and who is motivated by applying technology to meaningful healthcare challenges.

• Develop and evaluate machine learning solutions for medical imaging applications.

• Contribute to customer projects by understanding and solving their technical and clinical challenges.

• Translate research ideas and prototypes into robust, reusable and well crafted software solutions.

• Work across the full machine learning workflow, including data preparation, model development, validation, and integration.

• Communicate results and technical concepts clearly to internal and external stakeholders.

Must-haves

• PhD (or MSc degree with industry experience) in a related field, combined with a strong interest in software engineering

• Strong machine learning skills and a solid understanding of the full machine learning workflow

• Experience working with medical imaging data and applications

• Good programming skills in Python

• A motivated, proactive, team player and solution-oriented working style

• Strong communication skills and an interest in collaborating with customers

• Very good English skills

Nice-to-haves

• Experience translating research prototypes into robust software

• Experience working in customer-facing or interdisciplinary projects

• Experience with or willingness to learn C++

We are hiring across the European Union. While this role can be performed remotely, being based in or around Munich and interested in regularly joining us in the office would be an advantage.

• Work on cutting-edge machine learning and medical imaging technologies with a direct impact on healthcare
• Exciting projects combining applied research, software engineering, and real-world applications
• Continuous learning and development, including conferences and professional training
• Flexible working options within the EU and regular opportunities to connect with the team in Munich
• Plenty of ownership and room to contribute your own ideas
• An international, collaborative team with a strong focus on knowledge sharing

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This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. You'll work on real systems at a big scale, building high-performing consumer products used by millions. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. 

We're rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences. Our products are data-driven by design, powered by event-driven architectures, complex business logic, and quick feedback loops, with decisions informed by data and experimentation, not gut feeling.

As Senior Technical Product Manager (f/m/x), this role isn't just about shipping features, it's about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger technical and business picture, working closely with Engineering, including how we use AI to move faster and cut down on repetitive work, and turning strategy into precise, technically grounded product decisions that create real value. Every change you ship affects millions of users, and that responsibility is what makes working at exmox exciting.

If you're energized by fast-moving markets, complex technical systems, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You'll Own:

• Technical product strategy & vision Together with Engineering leads, you shape the product vision, strategy, and roadmap with a clear understanding of technical constraints and opportunities. You define goals and success metrics, and continuously evolve product direction based on system capabilities, technical debt, and business priorities.

• Discovery, scoping & prioritization You gather and balance inputs from engineering, user research, data, and stakeholders to deeply understand problems, including their technical complexity. You write detailed, unambiguous requirements, user stories, and acceptance criteria that engineers can act on immediately.

• Agile ownership & delivery You own the product backlog end-to-end: grooming, refinement, sprint planning, and prioritization. You actively participate in technical discussions, architecture reviews, and sprint ceremonies, ensuring the team always has well-defined, ready-to-build work.

• Technical stakeholder alignment You translate business needs into precise engineering requirements, and translate technical realities back into language stakeholders understand. You work closely with Engineering, UI/UX, Data, Marketing, and Operations to ensure alignment across the full product lifecycle.

• Experimentation & continuous improvement You leverage A/B testing, analytics, and system monitoring to validate ideas, measure outcomes, and drive ongoing product and technical improvements. You understand data pipelines and instrumentation well enough to define the right metrics from the ground up.

• Technical Product Manager experience Strong experience as a Technical Product Manager building digital products, ideally in mobile gaming, ad-tech, e-commerce, or online marketing. You've worked closely with engineering teams and are comfortable in technical conversations.

• Engineering fluency You don't need to code, but you can read and discuss API contracts, system architectures, database schemas, and technical trade-offs. Engineers see you as a peer, not just a requirements writer.

• Agile ownership You have deep hands-on experience owning a product backlog: writing epics, user stories, and acceptance criteria, running sprint ceremonies, and continuously improving team throughput and focus.

• Data-driven product decisions Solid experience using quantitative data, A/B testing, funnel analysis, and product analytics tools to guide decisions. You understand how data is collected, structured, and interpreted, and can define instrumentation requirements yourself.

• High-scale product teams At least 4 years of experience working with cross-functional engineering and product teams on high-scale digital products with millions of users.

• Discovery & problem solving Strong analytical and structured thinking skills. You can break down complex technical and product problems, identify root causes, and drive toward clear, testable solutions.

• Ownership mindset You unblock teams, remove ambiguity, and take accountability for outcomes, not just outputs. You're persistent, solution-oriented, and comfortable making calls with incomplete information.

• Clear communicator across technical and non-technical audiences Outstanding at adapting communication style: precise and detailed with engineers, strategic and impact-focused with leadership and business stakeholders.

• Structured & organized Able to manage multiple workstreams, balance competing priorities, and deliver against realistic timelines without losing sight of the bigger picture

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! 

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This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.

As a Senior Business Development Manager (f/m/x), you’ll drive high-impact initiatives directly for the CRO and COO. Moving fluidly between strategic growth and operational excellence, you will open new advertiser relationships, revive paused accounts, and launch entirely new verticals from scratch. There is no fixed playbook here: you’ll write it as you go balancing cold outreach and commercial negotiations with RevOps projects designed to automate and scale our Revenue team.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you value impact, data-led decisions, and ownership, let's talk.

In this role you will:

• Value-creation strategy: Develop a structured value creation plan to prioritize high impact growth levers for partners, while owning the full sales pipeline from prospecting and negotiating commercials to bringing campaigns live and scaling them.
• Reactivation & Account Optimization: Systematically diagnose why paused or underperforming accounts are missing their full potential. You’ll build and execute tailored commercial and technical recovery plans collaborating with internal teams and clients to close performance gaps and bring advertisers back to scale.
• New Vertical Launches: Take new verticals from idea to first revenue, mapping demand, understanding geo, payment and legal framework, and landing the first reference partners.
• RevOps & Enablement: Run "special" projects that make the commercial org faster, from automating manual workflows to codifying best practices and playbooks for the Account Management team.
• Cross-Functional Leadership: Work closely with Product, Marketing, Legal & Compliance, Finance and Account Management to unblock deals, shape integrations and hand over accounts cleanly once they're live.
• Data-Driven Decision Making: Build the business case yourself, model deal economics i.e. CPI, ROAS, revenue share, LTV and use performance data to structure partnerships that work for the partner and for exmox.
• Product Voice & Advocacy: Translate what you hear in the market into prioritized, revenue-driving requirements for the roadmap.

• Relevant Experience: 5-7 years of experience in business development, strategic partnerships, or B2B sales, with a proven history of personally initiating and closing high-impact deals.
• "Swiss Army Knife" Profile: You're a builder and a generalist. You're as comfortable opening a new market as you are documenting a process, and you don't wait for someone to define the scope for you.
• Commercial Hunter Mentality: A "sales-driven" personality obsessed with moving the needle; you are constantly asking "how can we double these numbers?" to drive exponential growth.
• Data-Driven Mindset: Highly analytical, comfortable in spreadsheets and BI tools, able to turn raw performance data into a commercial argument and a clear next step.
• Process & Automation Instinct: You notice repetitive work and remove it. Hands-on experience with CRM, no-code automation or AI tooling to scale your own output and the team's is a strong plus.
• Communication Skills: Full professional fluency in English with the interpersonal "spine" to challenge partners' assumptions and stand your ground during tough negotiations.
• Ambitious & Goal-Oriented: A self-starter with high "eagerness" who doesn't just meet targets but proactively seeks ways to exceed them.
• Nice to have: Management consulting background (e.g., Bain, BCG, McKinsey) combined with business development for a tech scale up.
• Nice to have: Sales experience within adtech, gaming, rewarded user acquisition industry.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, building high-performing consumer products in mobile gaming. We're scaling a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players, and here, data isn't just analyzed, it's turned into systems that directly drive business performance.

As a Senior AI-Native Data Engineer (f/m/x), you'll operate at the intersection of data, engineering, and product, building and scaling the data foundation that powers our entire business. This isn't a role for maintaining pipelines or following predefined processes, we look for engineering mindset and entrepreneurial ownership: you build it, you own it, and you see the impact in production. AI is not a side tool here, it's core to how you work: you'll use Claude and similar AI tools daily to plan, build, debug, and document, including managing context and memory across projects, integrating AI directly into your version control workflow, and running parallel agent workflows on separate tasks, cutting repetitive tasks so you can focus where it actually moves the needle.

We believe a small team of engineers working closely with AI can outperform a much larger traditional data team, and we're building this role around that belief, not around AI as an occasional convenience.

If you're excited by complex systems, high traffic, and data-driven decisions, and impact matters more to you than process, we want to hear from you. We use AI for everything in order to improve speed and quality.

What You’ll Own:

• Data Pipelines & Integration: You design, develop, and maintain scalable ETL pipelines on Databricks to integrate data from various sources, including app and web products and marketing partner data, ensuring reliable and efficient data flow across the business.

• Data Lakehouse Ownership: You build and manage the Data Lakehouse on Databricks, including migrating legacy data products, and implement data transformations and processing logic using Databricks and PySpark.

• Monitoring & Optimization: You monitor and maintain the data stack for nightly and near-real-time processing of in-house tracking solutions, continuously optimizing and troubleshooting pipelines to ensure data quality and integrity.

• AI-Native Workflow: You use Claude and similar AI tools daily, not occasionally, to plan, build, debug, and document your pipelines, treating AI as a core part of the job rather than an add-on.

• Version Control & Worktrees: You integrate AI directly into your version control workflow, using Git worktrees (or an equivalent) to run several AI-assisted branches of work side by side, rather than treating AI and your codebase as separate.

• Context & Memory Management: You maintain structured project context for your AI tools, for example a CLAUDE.md-style instructions file, so they stay accurate and useful as pipelines and codebases grow, rather than relying on ad hoc prompts each time.

• Parallel Agentic Work: You run multiple AI coding agents on separate tickets at the same time where it makes sense, reviewing and integrating their output rather than writing every line serially yourself.

• AI-Assisted Communication: You're comfortable using AI to help manage day-to-day coordination, including in Slack, when it's the faster and more reliable way to keep things moving.

• Cross-Functional Collaboration: You work closely with engineering and ML teams to ensure seamless data flow and integration into the Data Lakehouse.

• Staying Ahead: You stay updated with industry best practices and emerging technologies in data engineering and applied AI, bringing new ideas and approaches to the team.

• Technical Foundation: You have a degree in Computer Science, Engineering, or Information Systems, or bootcamp experience, with a minimum of 4 years of professional experience in data engineering.

• Current, Deep Databricks Experience: You are proficient in designing, implementing, and optimizing ETL processes on Databricks, with at least a year of current, hands-on depth, not brief or dated exposure.

• Tools & Technologies: You have hands-on experience with Databricks and AWS services such as S3, Kinesis, and Lambda or similar technologies. Experience with GitLab CI/CD pipelines and familiarity with PostgreSQL are a plus.

• Genuine AI Fluency: You use AI tools like Claude hands-on, daily, across planning, building, debugging, and documentation, not just for occasional testing. This is a core, non-negotiable part of the role, not a nice-to-have.

• Context Engineering: You know how to set up and maintain project context and memory for AI coding tools, structured instructions and reusable prompts, so they stay effective as a codebase grows rather than relying on default settings.

• Agentic & Worktree Fluency: You're comfortable running several tickets in parallel with AI assistance, using Git worktrees or a similar approach to keep parallel AI-assisted branches isolated and reviewable, and you can explain your actual workflow in detail rather than describing it as something that just happens automatically.

• Programming Skills: You are highly proficient in Python, SQL, and PySpark for data manipulation and processing, and you write clean, maintainable, production-ready code.

• Mindset & Communication: You have excellent problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to work independently and collaboratively. You are fluent in English, both verbally and in writing, comfortable letting AI take on a meaningful share of day-to-day coordination, and genuinely open to a way of working where AI reshapes how data teams operate, not just tolerant of it.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, building high-performing consumer products in mobile gaming. We're scaling a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players, and here, data isn't just analyzed, it's turned into systems that directly drive business performance.

As a Senior AI Data Expert (f/m/x), you'll operate at the intersection of data engineering, machine learning, data science, and analytics, building and scaling the data foundation that powers our entire business. This role combines all four data disciplines into one generalist position, you move to wherever the highest-value data problem is, rather than staying inside one lane. This isn't a role for maintaining pipelines or following predefined processes, we look for engineering mindset and entrepreneurial ownership: you build it, you own it, and you see the impact in production. AI is not a side tool here, it's core to how you work: you'll use Claude and similar AI tools daily to plan, build, debug, and document, including managing context and memory across projects, integrating AI directly into your version control workflow, and running parallel agent workflows on separate tasks, cutting repetitive tasks so you can focus where it actually moves the needle.

We believe a small team of engineers working closely with AI can outperform a much larger traditional data team, and we're building this role around that belief, not around AI as an occasional convenience.

If you're excited by complex systems, high traffic, and data-driven decisions, and impact matters more to you than process, we want to hear from you. We use AI for everything in order to improve speed and quality.

What You’ll Own:

• Data Pipelines & Integration: You design, develop, and maintain scalable ETL pipelines on Databricks to integrate data from various sources, including app and web products and marketing partner data, ensuring reliable and efficient data flow across the business.

• Data Lakehouse Ownership: You build and manage the Data Lakehouse on Databricks, including migrating legacy data products, and implement data transformations and processing logic using Databricks and PySpark.

• Monitoring & Optimization: You monitor and maintain the data stack for nightly and near-real-time processing of in-house tracking solutions, continuously optimizing and troubleshooting pipelines to ensure data quality and integrity.

• Analysis & Insight: You also turn open business questions into decision-ready analysis when that's where the highest-value work is, not just build the pipelines that feed it.

• AI-Native Workflow: You use Claude and similar AI tools daily, not occasionally, to plan, build, debug, and document your pipelines, treating AI as a core part of the job rather than an add-on.

• Version Control & Worktrees: You integrate AI directly into your version control workflow, using Git worktrees (or an equivalent) to run several AI-assisted branches of work side by side, rather than treating AI and your codebase as separate.

• Context & Memory Management: You maintain structured project context for your AI tools, for example a CLAUDE.md-style instructions file, so they stay accurate and useful as pipelines and codebases grow, rather than relying on ad hoc prompts each time.

• Parallel Agentic Work: You run multiple AI coding agents on separate tickets at the same time where it makes sense, reviewing and integrating their output rather than writing every line serially yourself.

• AI-Assisted Communication: You're comfortable using AI to help manage day-to-day coordination, including in Slack, when it's the faster and more reliable way to keep things moving.

• Cross-Functional Collaboration: You move fluidly across data engineering, machine learning, data science, and analytics work, depending on where the team needs you most, rather than staying fixed in one discipline.

• Staying Ahead: You stay updated with industry best practices and emerging technologies in data engineering and applied AI, bringing new ideas and approaches to the team.

• Technical Foundation: You have a degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Data Science, or a related field, or bootcamp experience, with a minimum of 4 years of professional experience across data engineering, machine learning, data science, or analytics.

• Cross-Disciplinary Range: You have real experience in at least two of data engineering, machine learning, data science, or analytics, and you're comfortable picking up the others as the role demands.

• Current, Deep Databricks Experience: You are proficient in designing, implementing, and optimizing ETL processes on Databricks, with at least a year of current, hands-on depth, not brief or dated exposure.

• Tools & Technologies: You have hands-on experience with Databricks and AWS services such as S3, Kinesis, and Lambda or similar technologies. Experience with GitLab CI/CD pipelines and familiarity with PostgreSQL are a plus.

• Genuine AI Fluency: You use AI tools like Claude hands-on, daily, across planning, building, debugging, and documentation, not just for occasional testing. This is a core, non-negotiable part of the role, not a nice-to-have.

• Context Engineering: You know how to set up and maintain project context and memory for AI coding tools, structured instructions and reusable prompts, so they stay effective as a codebase grows rather than relying on default settings.

• Agentic & Worktree Fluency: You're comfortable running several tickets in parallel with AI assistance, using Git worktrees or a similar approach to keep parallel AI-assisted branches isolated and reviewable, and you can explain your actual workflow in detail rather than describing it as something that just happens automatically.

• Programming Skills: You are highly proficient in Python, SQL, and PySpark for data manipulation and processing, and you write clean, maintainable, production-ready code.

• Mindset & Communication: You have excellent problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to work independently and collaboratively. You are fluent in English, both verbally and in writing, comfortable letting AI take on a meaningful share of day-to-day coordination, and genuinely open to a way of working where AI reshapes how data teams operate, not just tolerant of it.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.

As a Principal Business Development Manager (f/m/x), you’ll drive high-impact initiatives directly for the CRO and COO. Moving fluidly between strategic growth and operational excellence, you will open new advertiser relationships, revive paused accounts, and launch entirely new verticals from scratch. There is no fixed playbook here: you’ll write it as you go balancing cold outreach and commercial negotiations with RevOps projects designed to automate and scale our Revenue team.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you value impact, data-led decisions, and ownership, let's talk.

In this role you will:

• Value-creation strategy: Develop a structured value creation plan to prioritize high impact growth levers for partners, while owning the full sales pipeline from prospecting and negotiating commercials to bringing campaigns live and scaling them.
• Reactivation & Account Optimization: Systematically diagnose why paused or underperforming accounts are missing their full potential. You’ll build and execute tailored commercial and technical recovery plans collaborating with internal teams and clients to close performance gaps and bring advertisers back to scale.
• New Vertical Launches: Take new verticals from idea to first revenue, mapping demand, understanding geo, payment and legal framework, and landing the first reference partners.
• RevOps & Enablement: Run "special" projects that make the commercial org faster, from automating manual workflows to codifying best practices and playbooks for the Account Management team.
• Cross-Functional Leadership: Work closely with Product, Marketing, Legal & Compliance, Finance and Account Management to unblock deals, shape integrations and hand over accounts cleanly once they're live.
• Data-Driven Decision Making: Build the business case yourself, model deal economics i.e. CPI, ROAS, revenue share, LTV and use performance data to structure partnerships that work for the partner and for exmox.
• Product Voice & Advocacy: Translate what you hear in the market into prioritized, revenue-driving requirements for the roadmap.

• Relevant Experience: 7+ years of experience in business development, strategic partnerships, or B2B sales, with a proven history of personally initiating and closing high-impact deals.
• "Swiss Army Knife" Profile: You're a builder and a generalist. You're as comfortable opening a new market as you are documenting a process, and you don't wait for someone to define the scope for you.
• Commercial Hunter Mentality: A "sales-driven" personality obsessed with moving the needle; you are constantly asking "how can we double these numbers?" to drive exponential growth.
• Data-Driven Mindset: Highly analytical, comfortable in spreadsheets and BI tools, able to turn raw performance data into a commercial argument and a clear next step.
• Process & Automation Instinct: You notice repetitive work and remove it. Hands-on experience with CRM, no-code automation or AI tooling to scale your own output and the team's is a strong plus.
• Communication Skills: Full professional fluency in English with the interpersonal "spine" to challenge partners' assumptions and stand your ground during tough negotiations.
• Ambitious & Goal-Oriented: A self-starter with high "eagerness" who doesn't just meet targets but proactively seeks ways to exceed them.
• Nice to have: Management consulting background (e.g., Bain, BCG, McKinsey) combined with business development for a tech scale up.
• Nice to have: Sales experience within adtech, gaming, rewarded user acquisition industry.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Linux Software Engineer - Ubuntu for Next-Gen Silicon (multiple roles and seniority levels) based in Germany.

This role focuses on advancing Ubuntu across the latest generations of silicon and hardware platforms, working across the full Linux software stack. You will collaborate with global silicon partners to optimize operating systems, packages, toolchains, and software ecosystems for emerging architectures and technologies. Your work may span AI accelerators, graphics, networking, virtualization, containers, confidential computing, IoT, embedded systems, PCs, servers, and HPC environments. The position combines hands-on software engineering, open-source development, debugging, hardware enablement, and performance optimization. You will work closely with engineering teams, upstream communities, technology partners, and customers to deliver high-quality experiences across diverse platforms. This is a globally distributed, remote role offering opportunities to contribute to technologies shaping the future of computing.

• Develop, maintain, and optimize Linux software across the full Ubuntu stack for next-generation silicon and hardware platforms.
• Collaborate with silicon and technology partners to enable new architectures, hardware capabilities, and optimized software experiences.
• Work across platforms including servers, HPC and AI systems, IoT devices, PCs, SmartNICs, and automotive systems.
• Contribute to AI stacks, graphics, audio and multimedia, virtualization, containers, hardware enablement, and optimized toolchains.
• Support new architectures and architecture variants across x86, ARM, RISC-V, PowerPC, s390x, and other emerging platforms.
• Develop and maintain silicon-optimized packages, package dependencies, and distribution components.
• Contribute to platform security technologies such as Secure Boot, full-disk encryption, Ubuntu Core, and confidential computing.
• Debug issues across open-source and internally maintained software and deliver robust, high-quality solutions.
• Review contributions from other engineers and help maintain strong software engineering and quality standards.
• Collaborate with Ubuntu and Debian communities, upstream projects, internal teams, commercial customers, and external partners.
• Help customers integrate applications and SDKs, build operating system images, and optimize workloads across Ubuntu Core, Desktop, and Server.
• Contribute technical ideas and influence future engineering priorities within areas of expertise.
• Develop and maintain technical documentation and share knowledge across distributed engineering teams.
• Provide technical leadership through collaboration, code reviews, technical discussions, and engagement with external open-source communities.
• Work remotely and participate in global internal events requiring approximately 2–4 weeks of travel per year.

Requirements:

• Strong software engineering fundamentals with experience developing or maintaining high-quality software.
• Solid proficiency in C, C++, and Python.
• Experience with or a strong interest in Linux distribution packaging and package management.
• Understanding of package dependencies, dependency resolution, and software distribution practices.
• Experience contributing to, maintaining, or working with open-source projects and familiarity with open-source licensing.
• Strong interest in Linux, open-source software, hardware platforms, and emerging technologies.
• Ability to collaborate effectively with diverse internal and external technical communities.
• Curiosity, flexibility, accountability, and a proactive approach to problem solving.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to articulate technical concepts clearly.
• Self-motivated, thoughtful, enterprising, and comfortable taking ownership of technical challenges.
• A technical undergraduate degree or a compelling alternative professional background.
• Experience or knowledge in graphics, audio, or multimedia stacks is a plus.
• Experience with virtualization and container technologies such as Docker, OCI, or Kubernetes is beneficial.
• Experience with hardware enablement for GPUs, SmartNICs, NVMe storage, sensors, audio components, or other devices is advantageous.
• Knowledge of performance optimization and systems-level performance engineering is valuable.
• Experience with toolchain development and maintenance is a plus.
• Understanding of networking technologies and protocols such as TCP/IP, DHCP, and HTTP/REST is beneficial.
• Knowledge of security best practices is advantageous.
• Experience with IoT and embedded systems, including SoCs, BMCs, bootloaders, firmware, operating systems, applications, and services, is a plus.
• Willingness and ability to travel internationally for company events approximately 2–4 weeks per year.

Benefits:

• Geographically adjusted compensation based on location, experience, and performance.
• Performance-driven annual bonus or commission.
• Annual compensation review.
• Distributed work environment with twice-yearly in-person team sprints.
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year.
• Recognition rewards.
• Annual holiday leave.
• Maternity and paternity leave.
• Team Member Assistance Program and Wellness Platform.
• Opportunities to travel and collaborate with colleagues around the world.
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events.
• Opportunity to work across next-generation silicon, Linux, open source, AI, cloud, IoT, embedded systems, and hardware enablement.
• Exposure to diverse architectures and platforms, including x86, ARM, RISC-V, PowerPC, and s390x.
• Globally distributed environment with opportunities to collaborate with engineers, technology partners, customers, and open-source communities.
• Multiple seniority levels and opportunities to contribute across different areas of the Linux software stack.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We seek a Product Manager to join our Courier and Delivery Experience (CDX) team. This role will focus on ensuring world-class courier and consumer delivery experiences while continually evolving the delivery process with a future-oriented mindset. The Courier and Delivery Experience team owns the experiences that elevate every Wolt delivery, from the moment a courier opens the app to every order they accept, all the way to dropping an order off at the customer's doorstep. The team sits at the intersection of a multi-sided marketplace product, real-world operations, and safety, and the work directly moves how reliable Wolt feels to consumers and how satisfied our couriers are when delivering.

You will play a crucial role in shaping the courier experience, ensuring that our couriers feel valued and supported while enhancing the efficiency of deliveries. By blending operational expertise with a deep understanding of courier needs, you will improve the user journey from onboarding couriers to completing deliveries. From designing new features that boost courier satisfaction to refining delivery processes, your work will contribute to key metrics across courier engagement, performance, and satisfaction. You will also be influential in shaping the evolution of the live delivery experience for our courier partners, the merchant courier interaction at pickup and the consumer courier interaction at the doorstep via the Courier app surfaces. 

The ideal candidate will have an exceptional track record in product management, with proven success in working with cross-functional teams across engineering, design, product, and operations. You will define the vision and roadmap for courier and delivery experiences across multiple projects. Working in partnership with business stakeholders, you will also collaborate on cross-team initiatives, contributing to the broader business strategy while ensuring a deep understanding of the courier experience.

Join us in shaping the future of delivery, where every delivery is an opportunity for delight and loyalty.

Our humble expectations

You could come to this role from various backgrounds, but ideally, you bring:

• Several years of experience in product management, specializing in consumer-facing products
• Expertise in developing user-centric products, with the ability to address complex user experience-related challenges.
• Demonstrated expertise in supporting cross-functional teams and fostering operational excellence in fast-paced, high-demand industries.
• Proven track record in building products influencing cross-functional teams, including engineering, data, design, and operations.
• High ownership and collaborative capabilities, making thoughtful decisions, and focusing on product details to ensure execution aligns with the vision.
• Strong ability to define, execute, and measure meaningful OKRs, ensuring alignment with company-wide goals and fostering bottom-up alignment from your team.
• Ability to focus on the bigger picture, creating solutions that benefit couriers, operations, and customer experiences across the organization.
• Excellent stakeholder management skills, able to work effectively with diverse internal teams and external partners, while confidently engaging with leadership in a high-visibility role

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

The compensation will be a negotiable combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waxweiler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dettingen an der Iller

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Adelmannsfelden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Loßburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Melle

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aumühle

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wriezen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kerpen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.

The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.

• Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany

• Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding

• Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie

• Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll

•  Coordinate relevant training programs

• Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs

• Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations

• Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers

• Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.

• Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity

• Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)

• Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies

• Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes

• Perform operational support to the different office(s) in Germany

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor

• Minimum 4 years HR experience within a multinational company

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources

• Proficiency level in MS Office (specifically Excel)

• Excellent English communication skills (written and verbal)

• Excellent German communication skills (written and verbal)

• General knowledge and understanding of benefits/compensation

• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations

• Ability to handle sensitive information in a confidential manner

• Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace

• Ability to work effectively and independently across organizational boundaries

• Attention to detail, problem-solving competencies

• Working knowledge with HRIS e.g. Workday

• Problem solving and analytical skills

• Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed

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Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem
hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt,
Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle
Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Bereit für deine Ausbildung als Fachinformatiker? Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Unternehmen mit spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben!

Wir suchen ab dem 01.08.2027 Verstärkung für unser Team - Starte deine Ausbildung als

Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) 

DAS LERNST DU BEI UNS

▪ Kennenlernen der allgemeinen IT-Bereiche
▪ Direkte IT-Betreuung der Abteilungen
▪ Installieren und Administrieren von Hard- und Softwarelösungen
▪ Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten
▪ Beschaffung von IT-Hard- und Softwarekomponenten
▪ Eigenständige und gemeinschaftliche Entwicklung von kundenorientierten Lösungen

DAS BRINGST DU MIT

▪ Erfolgreicher, guter Realschulabschluss

▪ Sicherer Umgang mit dem PC und gängiger Software, wie z. B. den MS-Office-Programm Großes Interesse an Computertechnologien und
  technischen Zusammenhängen

▪ sehr gute Deutschkenntnisse

DAS BIETEN WIR DIR

▪ Ein starkes Team, das Dir gerne zeigt, wie bei uns alles funktioniert

▪ Eine vielfältige und spannende Ausbildung mit engagierten Kollegen

▪ betriebliche Übernahme bei guter Leistung
▪ Ausbildungsverkürzung möglich
▪ 30 Tage Urlaub
▪ Verantwortungsvolle Aufgaben, die dich fordern und fördern
▪ Eine marktübliche Ausbildungsvergütung
▪ Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen und dynamischen Team

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, Bewirb dich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.

Wenn du Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hast und Teil unseres Teams werden möchtest, dann starte mit einer Ausbildung bei uns.  Erste Fragen beantworten wir gerne telefonisch unter 05429-9404-21

Du willst mehr über uns erfahren: www.strautmann-hydraulik.de

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Dein Strautmann Hydraulik Team

Kraft – Präzision – Qualität

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Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.

Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Wir suchen:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

IHRE AUFAGBEN

• Konfiguration und Überwachung von IT-Systemen

• Informieren über Aktualität und Funktionsfähigkeit

• Organisation des Betriebs von Hard- und Software

• Verantwortlich für Datensicherung

• Pflege von Datenbanken und Administration von CRM- und ERP-Systemen

• Gewährleistung der Netzwerksicherheit

• Verwaltung von Nutzerkonten und Zugriffsrechten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation

• Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten

IHR PROFIL

•  Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation

•  sehr gute MS-Office, Datenbank und SQL-Kenntnisse

•  Kenntnisse in ERP und CRM-Systemen, vorzugsweise Infor COM und ProFile

•  Berufserfahrung im Incident- und Problem-Management

•  Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen

•  Hohe service- und teamorientierte Arbeitsweise

•  Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Flexibilität
  

WIR BIETEN

•  Einen sicheren Arbeitsplatz mit beruflichen Perspektiven

•  Moderne technische Ausstattung

•  Kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens in familiärer Arbeitsatmosphäre

•  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

•  Betriebliche Altersvorsorge

•  Intensive Einarbeitung

•  Regelmäßige Mitarbeiterevents

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken. Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: ----- Strautmann Hydraulik Team

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Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision. 

Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Wir suchen: 

Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement(m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern.

• Terminierung von Vorstellungsgesprächen.

• Nachfassen offener Rückmeldungen und kurze Statusabfragen.

• Pflege von Bewerberdaten im System.

• Unterstützung bei der Koordination im Bewerbungsprozess.

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Team.

• Sie studieren aktuell, idealerweise im Bereich BWL, Kommunikation, Psychologie, Personal oder Vergleichbares.

• Sie sind freundlich am Telefon und trittst sicher auf.

• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.

• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.

• Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR

• Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.

• Einarbeitung und klare Abläufe.

• Einblicke in Recruiting und Personalprozesse.

• Ein kollegiales Team mit direktem Ansprechpartner.

• Eine sinnvolle Werkstudentenrolle mit echter Verantwortung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.
Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik!
Erfahre mehr über Strautmann als Arbeitgeber: https://www.strautmann-hydraulik.de
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Strautmann Hydraulik Team

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Customlytics is the leading app marketing agency & consultancy in the DACH region. Our international team of professionals from more than 10 nationalities helps apps succeed and drives the professionalization of the app industry by working with every relevant app business in the market.  

Can you imagine a world without apps? Neither can we! 

You don't need a background in marketing to thrive here, f you have a passion for data structures, technical integration, and problem-solving, we will onboard you on the rest! As a Junior Data Engineer & MarTech Specialist, you will work at the intersection of data infrastructure and marketing technology. You will support the setup, maintenance, and monitoring of clients' mobile app marketing and tracking systems, helping ensure data quality across data pipelines, Mobile Measurement Partners (MMPs like Adjust and AppsFlyer), and campaign analytics platforms.

• Support the setup, maintenance, and monitoring of Mobile Measurement Partners (MMPs) such as Adjust and AppsFlyer, helping ensure accurate tracking and attribution functionality.  
• Help maintain and structure clients' product feeds, campaign datasets, and automated data pipelines, ensuring high data quality and reliability.  
• Assist in identifying and troubleshooting basic tracking, event collection, or data integration issues across mobile app campaigns.  
• Support the connection of marketing tools, ad platforms (Meta, Google, TikTok), and data sources to improve campaign visibility and reporting workflows.  
• Contribute to dashboard creation and visualization updates in tools such as Clarisights, Adverity, and Google Sheets to support data-driven decision-making.  
• Collaborate with senior team members, consultants, and client developers to understand technical requirements and support implementation tasks.

• Background: Background in data engineering, analytics engineering, or a related discipline, with an interest in marketing data, tracking systems, and campaign attribution.
•  Product Feeds: Basic understanding of product feed structures; experience with tools like ProductsUp is a plus.
•  Mobile Measurement Partners: Introductory knowledge of MMPs (Adjust, AppsFlyer); willingness to learn troubleshooting and tracking fundamentals. 
• Advertising Platforms: Familiarity with platforms such as Meta, Google, Apple Search Ads, or TikTok (hands-on experience is a plus).
• Data & Reporting: experience working with Excel or Google Sheets; understanding of simple data handling and reporting. 
• Automation & AI Tools: Interest in tools such as ChatGPT, Make.com, or Google Sheets automation; no advanced experience required. 
• Analytical Mindset: Curious and detail-oriented, with a willingness to learn how data supports marketing decisions. 
• Communication & Collaboration: Able to communicate clearly, ask questions, and work effectively within a team. 
• Working Style: Structured, proactive, and eager to develop technical and analytical skills. 
• Languages: Fluent in English (spoken and written); German is a plus but not required.

• Your Growth & Development: Access to certifications, 360° feedback, and salary progression. Real opportunities to grow together with your team and the company. 
• Remote Work: Work remotely for up to 90 days per year; anywhere in Germany or internationally. 
• Office Vibes in Friedrichshain: Snacks, drinks, height-adjustable desks, and focus rooms for deep, concentrated work.
• Germany Ticket: We cover most of your public transport costs: good for the planet and your wallet. 
• Top-Notch Equipment: MacBook, noise-cancelling headphones, and all the tools you need to succeed.
• Core Working Hours: Making collaboration easy and your schedule steady. 
• Corporate Benefits: Exclusive deals with popular online brands. 
• Support for Parents: Extra support for parents with preschool-aged children. 
• Team Culture & Events: From monthly activities to our big annual meetup in Berlin, we create space to celebrate, connect, and grow as a team. 
• German Language Courses: We support you with professional online German classes. 
• Referral Bonus: Whether new teammates or new clients, your recommendations pay off. 

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Wir, die teamHOLDING Gmbh stehen für Vielfalt mit Haltung – und für Angebote, die Menschen in ihrer Entwicklung stärken. Unser Schwerpunkt liegt im pädagogischen Bereich, ergänzt durch erlebnispädagogische Programme und unterstützende Dienstleistungen.  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und zuverlässige Person im Bereich Fuhrparkmanagement und Verwaltung.  

• Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung unseres Fuhrparks
• Planung, Koordination und Überwachung von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen und gesetzlichen Prüfungen (z. B. TÜV, AU)
• Koordination und Wahrnehmung von Terminen rund um unsere Fahrzeuge
• Verwaltung und Bearbeitung von Schadensfällen und Unfällen
• Kommunikation und Abstimmung mit Werkstätten, Leasinggesellschaften, Versicherungen und weiteren Dienstleistern
• Überwachung von Fristen sowie Dokumentation relevanter Fahrzeugunterlagen
• Unterstützung bei Fahrzeugübernahmen und -rückgaben
• Kontrolle und Verwaltung von Betriebskosten, beispielsweise für Kraftstoff, Wartung und Leasing
• Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, sowie der Monatssteuer
• Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorgängen
• Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Laufendes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Mobilität oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Führerschein Klasse B

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
• Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kreatives Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Management of the project development cycle and external service providers such as architects and specialist planners up to the approval planning stage
• Site assessments and preparation of feasibility studies, area planning and cost estimates for the planning and realization of commercial and residential projects
• Negotiations with authorities, agencies, urban planners and stakeholders of the urban society
• Support of urban planning workshop procedures and architectural competitions
• Supervision of B-plan procedures
• Management of negotiations for urban development contracts
• Supervision of neighborhood agreements
• Processing of internal and external reporting

• You have a degree in architecture, civil engineering, real estate management/property management or urban planning or comparable training, e.g. in the field of housing/property management
• Several years of professional experience in the development of commercial and residential construction projects and building land development
• Experience in leading project teams
• Strong communication skills, assertiveness and negotiation skills
• Legal knowledge of the real estate industry an advantage

• Personal development opportunities in a growing group of companies  
• Diverse tasks in a motivated team with creative freedom
• Flexible and family-friendly working hours  
• Cooperation with pme Familienservice  
• Training and further education opportunities  
• 28 days of vacation plus Christmas Eve and New Year's Eve off work
• BVG company ticket subsidized by the employer
• Workplace in a central location with lounge area, table tennis and foosball table
• Fresh fruit, sweets, coffee, water and more

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Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC.

velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. 

Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. 

Wir bauen unsere digitalen Produkte in einem neuen, KI-nativen Produktteam mit fünf klaren Rollen: Prototyper, Builder, Sweeper, Grower und Maintainer. Jede Rolle hat einen eigenen Auftrag im Lebenszyklus eines Produkts, von der ersten Idee bis zum verlässlichen Betrieb. Gearbeitet wird an unserem Online-Campus, unseren Websites, unserem Shop und an neuen KI-gestützten Lern- und Vertriebsprodukten. 

Du möchtest dafür sorgen, dass ein Produkt trägt, sobald Menschen sich darauf verlassen? Als Maintainer (m/w/d) hältst du unsere gereiften Systeme schnell, sicher und verfügbar, während Nutzendenzahlen und Funktionsumfang wachsen. Du automatisierst den Betrieb, machst den Zustand der Systeme jederzeit sichtbar und bringst Störungen strukturiert und ruhig zu Ende. Das Erfahrungslevel halten wir offen: Junior bis Senior ist möglich. Entscheidend ist deine Lust, gemeinsam mit KI-Werkzeugen großartige Ergebnisse zu gestalten.

• Verfügbarkeit & Performance: Monitoring, Alerting und Zielwerte für Verfügbarkeit und Antwortzeiten aufbauen und einhalten
• Betrieb automatisieren: Deployments, Updates, Backups und Wiederherstellung über Infrastructure as Code und Pipelines abbilden
• Störungen beheben: Vorfälle systematisch eingrenzen, beheben, Ursachen dokumentieren und Wiederholungen ausschließen
• Sicherheit:Patches, Abhängigkeiten, Zugriffsrechte und Datenschutzanforderungen laufend im Blick behalten
• Kosten & Kapazität: Cloud-Kosten transparent machen und Kapazitäten für Wachstum vorausplanen
• Campus-Betrieb: Unsere Lernplattform mit dem externen Dienstleister stabil und aktuell halten
• KI als Werkzeug: Log-Analysen, Runbooksund wiederkehrende Betriebsaufgaben mit KI-Werkzeugen beschleunigen
• Zusammenarbeit: Übergaben mit Builder und Sweeper gestalten und Betriebswissen im Team verfügbar machen

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, zum Beispiel in Informatik, Engineering oder Computer Science
• Erfahrung im Betrieb von Webanwendungen in Cloud-Umgebungen wie AWS, GCP oder Azure
• Kenntnisse in Containern, CI/CD und Infrastructure as Code, zum Beispiel Docker, GitHub Actions und Terraform
• Sicherer Umgang mit Monitoring und Observability, zum Beispiel Grafana, Prometheus, Sentry oder Uptime-Monitoring
• Linux-Kenntnisse sowie Grundlagen in Netzwerk und Datenbankbetrieb inklusive Backups
• Scripting- oder Entwicklungskenntnisse, zum Beispiel Python, Bash oderTypeScript
• Erfahrung mit PHP- undMoodle-Umgebungen ist von Vorteil
• Freude daran, KI-Werkzeuge für Analyse, Automatisierung und Dokumentation zu nutzen
• Ruhige, systematische Fehlersuche und Verantwortungsbewusstsein für laufende Systeme
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

• Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
• Fixgehalt + Provision + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
• 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
• Einjährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

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<p><strong><span lang="EN-US">Mission Brief&nbsp;</span></strong></p> <p>We deliver the half of the rocket that stays on the ground. As Senior Project Manager in the Ground Systems department at Isar Aerospace, you will be managing the establishment and deployment of mid- to large-scale test and launch facilities. Situated in Munich, you will be playing a key role in managing the project from the initiation, over all engineering phases, through construction and commissioning until handing over to the on-site operations crew. The multidisciplinary team you will be working with consists of highly motivated engineers with an international background, fulfilling technical and co-ordinational roles in the project. You will coordinate timeline, costs, risks and top-level requirements with internal and external stakeholders, reporting to senior management.</p> <p><span class="TextRun SCXW114497174 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW114497174 BCX8">Your Role in Our Space Mission</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW114497174 BCX8">:</span></span><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li>Technically manage a multidisciplinary, cross-functional project team, covering multiple departments</li> <li>Manage an international constellation of internal and external stakeholders including contract setup and negotiation</li> <li>Be responsible for reporting on the project status to management regarding ambitious timelines, budgets and top-level risks of the project</li> <li>Ability to identify, assess and mitigate technical, financial and operational risks early and proactively</li> <li>Closely collaborate with our internal customers of the rocket systems, using your technical know-how to realise the project according to set scope and timeline</li> <li>Contribute to the establishment of new sites for Isar Aerospace by working closely together with service departments</li> <li>Setup and improve workflows, processes, structures where necessary, to expedite project execution in collaboration with team managers across departments</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">Qualification Checklist&nbsp;</span></span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US">B. Sc. or M.Sc. degree in mechanical/ civil/ aerospace / chemical engineering or an equivalent qualification </span></li> <li><span lang="EN-US">About 5 years of relevant work experience in at least one of the following fields: systems engineering, project management, process plant, propulsion test bench or launch base design, and infrastructure/construction projects or similar </span></li> <li><span lang="EN-US">Experience working in and/or managing complex, international, &nbsp;infrastructure/ process plant projects or similar </span></li> <li><span lang="EN-US">Experience of working in a regulatory environment, ideally internationally, to ensure Compliance, Safety and Certification of the facility</span></li> <li><span lang="EN-US">Knowledge of the project management toolkit to initiate, realise and close-out facility projects</span></li> <li><span lang="EN-US">Quick grasp of technical and managerial problems and ability to quickly conduct sound trade-offs </span></li> <li><span lang="EN-US">Reliable coordinator between stakeholders and engineers with confident demeanor, while keeping the project team motivated and unified </span></li> <li><span lang="EN-US">Willingness to travel internationally</span></li> <li><span lang="EN-US">English fluent</span></li> </ul> <p><span lang="EN-US">Bonus Skills</span></p> <ul> <li>German language skills</li> <li>Technical expertise in the aerospace sector, understanding of rocket launch systems and ground infrastructure of launch systems</li> <li>Project management certification: PMI-PMP, AXELOS-PRINCE2, APM-PMQ, IPMA Level D/C or similar</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><strong>Employee Participation Program: </strong>Share in our success through our virtual company share program</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge</li> <li><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li><strong>Public transport ticket: </strong>Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li><strong>Sport Clubs membership: </strong>Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer</span></strong></p> <p><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p>As we increase our launch cadence and expand our launch operations across multiple sites, we are looking for an <strong>Senior Program Manager Launch Services</strong> in our Mission and Launch Operations team in Germany to drive integrated launch planning and scheduling across the organization.</p> <p>In this role, you will become the central coordination point for launch planning between mission management, launch operations, development and production. Your mission is to ensure that customer commitments, launch site availability, operational capacity, hardware readiness, and development roadmaps are translated into a coherent and executable launch schedule.</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <p>Launch Planning &amp; Coordination</p> <ul> <li>Own and maintain the integrated launch schedule across missions, campaigns, and launch sites</li> <li>Coordinate launch site bookings, flight allocations, and key hardware delivery milestones</li> <li>Ensure alignment of launch plans with customer commitments and operational readiness</li> <li>Identify capability, resource constraints and bottlenecks before they impact mission execution</li> <li>Drive resolution of schedule conflicts, critical path issues, and execution risks</li> </ul> <p>Forecasting</p> <ul> <li>Develop launch forecasts and capacity planning to support operational and commercial objectives</li> </ul> <p>Performance &amp; Cost Management</p> <ul> <li>Track and report KPIs, mission performance metrics, and launch campaign costs</li> <li>Support budget planning through cost monitoring and forecasting</li> </ul> <p>Executive Reporting &amp; Strategic Alignment</p> <ul> <li>Provide consolidated schedule, capacity, risk, and performance reporting to senior leadership</li> <li>Maintain a single source of truth for the launch schedule and launch capacities</li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s / Master’s degree in aerospace engineering, business administration or other relevant fields</li> <li>7+ years of proven experience in program management, project management, or operations management within aerospace, automotive, manufacturing, defense, or another highly complex engineering environment</li> <li>Strong understanding of technical dependencies and interrelationships across engineering, production and operations organizations</li> <li>Excellent stakeholder management skills and the ability to align teams around common objectives</li> <li>Outstanding communication skills and confidence interacting with both technical experts and senior leadership</li> <li>Proactive mindset with strong problem-solving abilities and a focus on execution</li> <li>Professional proficiency in English</li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li>Experience in launch services, spaceflight operations, aerospace programs, mission management, or launch campaigns</li> <li>Familiarity with production planning, capacity planning, and forecasting methodologies</li> <li>Participation in operational campaigns</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span data-contrast="auto">As Program Director, you are accountable for delivering Isar Aerospace's Spectrum launch vehicle on schedule. You own the integrated program timeline, drive execution across all departments, and ensure alignment of technical, resource, and business priorities to achieve key development and flight milestones.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As the leader of the Program Management function, you provide functional guidance to Program Managers embedded within the technical departments, establishing common planning, reporting, and execution standards across Spectrum.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Own the integrated Spectrum program schedule and maintain the master roadmap across all development, qualification, production, and launch activities</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify, monitor, and drive resolution of critical path items, schedule risks, and cross-functional dependencies</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead program planning, milestone management, and program reviews to ensure timely delivery of key objectives</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive execution across engineering, manufacturing, supply chain, test, and launch operations</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide regular program status, schedule forecasts, and recovery plans to Executive Leadership</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enable rapid decision-making by highlighting risks, trade-offs, and opportunities impacting schedule and program objectives</span></li> <li><span data-contrast="auto">Technical Leadership of the Program Management function across Spectrum and provide functional direction to Program Managers through a matrix organization</span></li> <li><span data-contrast="auto">Establish and continuously improve planning, reporting, risk management, and governance processes across the company</span></li> <li><span data-contrast="auto">Facilitate alignment between Directors, Vice Presidents, Program Managers, and Executive Leadership to ensure successful execution of the Spectrum roadmap</span></li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">M.Sc. in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, Business Engineering, or a related technical discipline (or equivalent experience)</span></li> <li><span data-contrast="auto">15+ years of experience leading complex technical development programs in aerospace, space, defense, automotive, or similar high-technology industries</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven track record of delivering highly complex products on aggressive schedules</span></li> <li><span data-contrast="auto">Extensive experience in integrated master scheduling, critical path management, risk management, and cross-functional leadership</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in technical leadership of program management teams and matrix organizations&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication and stakeholder management skills, including Executive Leadership engagement</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability and experience in operating effectively in a fast-paced environment with evolving priorities and demanding timelines</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency in English; German is a plus</span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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Hardware-Entwickler / Elektronikentwickler (m/w/d)

Standort: Berlin | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein seit über 80 Jahren international führendes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich elektronischer Mess- und Regelungstechnik – mit einem klaren Fokus auf Innovation, Präzision und technologische Spitzenleistung – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hardware-Entwickler (m/w/d). Das Unternehmen bietet Ihnen eine technisch anspruchsvolle Entwicklerposition mit echter Produktverantwortung – von der ersten Idee bis zur Fertigungsreife – in einem kollegialen Team, das Qualität und Innovationsgeist aktiv lebt.

Ihre Aufgaben

• Schaltungsentwicklung: Eigenverantwortliche Entwicklung analoger und Mixed-Signal-Schaltungen nach Kundenanforderungen – mit Herzblut, Detailliebe und analytischer Präzision

• Konzeptentwicklung: Erarbeitung neuer Konzepte sowie Verbesserung bestehender Konzepte für die industrielle Messtechnik auf höchstem technischem Niveau

• Hardware-Engineering: Aktive Mitwirkung in allen Phasen des Hardware-Engineering-Prozesses – von der Konzeption über das Design bis zur Verifikation

• Analyse & Verifikation: Eigenverantwortliche Analyse und Verifikation von Neu- und Re-Designs zur Sicherstellung höchster Qualitäts- und Funktionsstandards

• Produktverantwortung: Vollständige Betreuung des eigenen Produkts von der ersten Idee bis zur abgeschlossenen Fertigungsreife

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Fachkenntnisse: Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik – Sie denken in Schaltungen, nicht in Standardlösungen

• Innovationsanspruch: Konventionelle Lösungen genügen Ihrem Qualitätsanspruch nicht – Sie suchen stets den technisch überzeugenden Weg

• Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und mit einem ausgeprägten Sinn für technische Details – auch bei komplexen Entwicklungsaufgaben behalten Sie den Überblick

• Persönlichkeit: Kommunikationsstark, teamfähig und mit echtem Enthusiasmus für die Entwicklung elektronischer Systeme

• Sprachkompetenz: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Ihre Vorteile

• Geregelte Arbeitszeiten: 1-Schichtbetrieb mit flexibler Zeiteinteilung Montag bis Freitag zwischen 6 und 19 Uhr – für eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance

• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Zusatzleistungen als verlässliche Ergänzung zur Grundvergütung

• Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichen Leistungen für Ihre gesundheitliche Absicherung

• Moderner Arbeitsplatz: Zeitgemäß ausgestattete Entwicklungsumgebung mit modernsten Technologien und Werkzeugen

• Sport & Verpflegung: Sportangebote direkt im Haus sowie Zuschuss für Snacks und Mahlzeiten

• Mobilität: Kostenfreie E-Bike-Ladestation sowie sehr gute Verkehrsanbindung am Berliner Standort

• Weiterbildung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen Weiterentwicklung im technologischen Umfeld

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Millions of people use idealo to make confident purchase decisions every day. To do that, they rely on product images, specifications, test reports, and editorial content that is accurate, helpful, and trustworthy.

In this role, you'll shape how that content comes together — from AI-generated content at scale to expert-created content where it matters most. You'll define where automation delivers good content at sound unit economics, and where human expertise is worth the investment because it genuinely changes a user's confidence in their decision.

When a category page finally has the content it needs to convert, or when an AI-generated product description performs as well as an expert-written one at a fraction of the cost, you'll see the direct impact of your work.

About your new role

• Define the roadmap for idealo's catalog content — product images, data sheets, product and category texts, test reports, FAQs, pros & cons, and category glossaries.

• Build and evolve the CMS and tooling that our Content and Editorial teams use to create and maintain expert content at scale.

• Define and evolve the AI content pipeline, from generation to quality checks, in close collaboration with Data/AI Engineering.

• Decide where expert content creates the most value for users and where AI-driven content is the right tool for good unit economics, and translate that into clear prioritization.

• Discover, validate, and develop new content formats and features through product opportunity assessments, experimentation, and business case assessments.

• Ensure content strategy supports SEO performance and is well-integrated into a genuinely helpful onsite experience.

• Own the approach to translation and localization of content across idealo's international markets, balancing quality, speed, and cost.

Skills & Requirements

• You have several years of experience as a Product Manager, ideally working on content, catalog, CMS, or data-heavy consumer products.

• You have experience working with AI/ML-driven content generation and quality assurance at scale.

• You have experience running product discovery, validating opportunities and making prioritization decisions based on customer value, business impact and data.

• You have a solid understanding of SEO fundamentals and how content decisions affect organic performance.

• You are comfortable working with experimentation and analytics tools to validate hypotheses and measure product success.

• You take ownership and independently drive topics forward.

• You challenge assumptions respectfully and use data and reasoning to debate ideas, then fully commit once a decision is made.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Rankingfaktoren, Keyword-Recherchen und die Suche nach Fehlern und Potenzialen – und verstehst, wie Suchmaschinen und KI-gestützte Suche funktionieren?

Dann wollen wir dich kennenlernen!

Als (Senior) SEO Specialist im Team von Projecter entwickelst du die organische Sichtbarkeit unserer Kund*innen nachhaltig weiter – in klassischen Suchmaschinen ebenso wie in KI-gestützten Suchsystemen. Du leitest eigene Projekte, baust deine Expertise aus und findest bei uns Raum für neue Ideen, spannende Kontakte und deine persönliche Weiterentwicklung.

Was erwartet dich?

• Projektverantwortung und eigenständige Entwicklung von SEO-Strategien – auch mit Blick auf KI-Suche (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT)

• Beratung und Performance-Optimierung komplexer Kund*innenprojekte

• SEO-Analysen mit Google Analytics 4, Google Search Console, ahrefs, Screaming Frog und Sistrix – und Umsetzung passender Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team, bei der du als SEO-Sparringspartner*in Themen, Recherchen und Texte begleitest und Inhalte fit für klassische und KI-Suche machst

• Verständliche Aufbereitung der Ergebnisse in Reports und Präsentationen

• Enger Austausch mit Kund*innen, inklusive Planung und Durchführung von Workshops

• Entwicklung von Offpage-Strategien und nachhaltigem Linkaufbau, z. B. über digitale PR und Kooperationen 

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus einem internationalen Agenturnetzwerk aus anderen Online-Marketing-Bereichen in übergreifenden Projekten

• Als Senior: Du übernimmst zusätzlich fachliche Verantwortung im Team, begleitest Kolleg*innen und entwickelst unsere SEO-Ansätze weiter

Was bringst du mit?

• Mindestens 1-2 Jahr Berufserfahrung im technischen SEO - auch bei komplexen Domains

• Erfahrung im Agenturalltag: Du weißt, wie es ist, mehrere Kund*innenprojekte parallel zu betreuen, Prioritäten zu setzen und mit wechselnden Anforderungen umzugehen

• Fundiertes Wissen zu Onpage- und Offpage-Faktoren sowie Verständnis von HTML, CSS und JavaScript (Programmieren musst du nicht können)

• Gespür dafür, wie und wonach Menschen online suchen – und wie KI dieses Verhalten verändert

• Analytisches Denken und Freude am Arbeiten mit Daten

• Professionelles Auftreten in der Kund*innenkommunikation und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement

• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch wenn es brennt, etwa bei großen Ranking-Veränderungen oder Traffic-Einbrüchen

• Neugier auf neue Themen und Trends sowie hohe Lernbereitschaft

• Freude an der Arbeit im Team

Was bieten wir dir?

• Ein Team mit großer Umsetzungskraft und offener Arbeitsatmosphäre

• Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung für deine Projekte

• 18 Jahre Online Marketing Expertise im Zentrum von Leipzig

• Regelmäßiges Feedback für deine Weiterentwicklung

• Weiterbildung sowie Besuch von Messen und Konferenzen

• Interessante Kund*innen und ein starkes Netzwerk in der Branche

• Attraktive Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• JobRad oder Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Neugierig geworden?

Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem brauchen wir von dir:

• Lebenslauf

• Zeugnisse und Referenzen

• Gehaltsvorstellung

• Frühestmöglicher Eintrittstermin

• Wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Bei Fragen sind wir gerne für dich da. Mehr über Projecter findest du auf unserer Website (www.projecter.de), im Blog (www.projecter.de/blog), auf Instagram (instagram.com/projecter_de) oder bei Facebook (facebook.com/projecter.gmbh).

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In deiner Rolle als Werkstudent:in Wholesale (m/w/d) wirst du ein wichtiger Teil unseres Wholesales Teams und unterstützt uns bei einer Vielzahl spannender und herausfordernder Aufgaben im Austausch mit unseren Kunden, im Projektmanagement und an der Schnittstelle zu Finance und Operations (Logistik), sowie Produktion,  die dir wertvolle Einblicke in die Saleswelt bieten und deine berufliche Entwicklung fördern.

• Vorbereitung, Nachverfolgung und Dokumentation von Kundenanfragen und Orderprozessen

• Erstellung und Pflege von Kunden- und Vertriebs Dokumentationen, Präsentationen und Angeboten

• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Marketing, Logistik, Produktmanagement)

• Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System

• Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Organisation und Koordination von Meetings, Messen und Geschäftsreisen

• Eingeschriebene/r Student:in (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang 

• Gute Kenntnisse in Excel, Google Sheets, Keynote, LLMs,, erste Kenntnisse mit Shopify und oder Salesforce von Vorteil

• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe

• Hohes Interesse an AI und digitaler Automatisierung

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sales von Vorteil

• Exzellente Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Du begeisterst dich für smarte, neue Produkte, Qualität und Design

• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch

• Du arbeitest in einer Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Innovation und Vielfalt basiert.

• Du arbeitest in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit einem Team von motivierten, talentierten und visionären Kollegen, die dich jederzeit unterstützen. 

• Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres wachsenden Unternehmens auf internationaler Ebene zu gestalten.

• Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie einen attraktiven monatlichen Bonus.

• Du erhältst zusätzlich einen steuerfreien Sachbezug für öffentliche Verkehrsmittel, alternativ eine USC-Mitgliedschaft, oder einen Einkaufsgutschein für eine Auswahl an Händlern sowie einen Zugang zu Corporate Benefits Programmen.

• Als Team passionierter Reisender unterstützen wir deine Reiselust mit 20 Urlaubstagen pro Jahr.

• Du erhältst ein Horizn Studios-Willkommenspaket, mit dem du optimal für deine nächste Reise ausgestattet sein wirst. 

• Außerdem genießt du tolle Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.

Klingt nach dir?

Schicke uns gerne deinen Lebenslauf - zusammen mit ein paar Worten, warum du denkst, dass du an Bord kommen solltest, und deinem frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! 

Kontakt: English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As (Senior) Sales Manager Wholesale & B2B, you are a key pillar of our sales team and responsible for establishing and expanding our wholesale and B2B partnerships. You independently manage a portfolio of national and international key accounts, develop new business relationships, and ensure that our brand is present with the right partners.

• Independent management and strategic development of a portfolio of wholesale and B2B key accounts

• Acquisition and onboarding of new partners in the retail, concept store, and corporate segments

• Negotiation and closure of commercial contracts as well as terms negotiations with buyers and decision-makers

• Development and implementation of tailored sales strategies for different channels and markets

• Preparation and presentation of proposals, order sheets, and seasonal presentations

• Close collaboration with internal departments (e.g., Marketing, Finance, Logistics, and Product Management) to ensure smooth order processing

• Maintenance and structured documentation of all customer data and sales processes in CRM (Salesforce)

• Market and competitor monitoring as well as identification of new sales opportunities

• At least 3–5 years of professional experience in B2B sales or wholesale, ideally in the premium fashion, lifestyle, accessories, or travel goods industry

• High motivation to achieve goals and drive growth

• Experience managing key accounts and steering complex sales processes

• Strong negotiation skills and closing ability at decision-maker level

• Structured, independent way of working

• Analytical mindset and data-driven approach

• Confident handling of CRM systems (e.g., Salesforce) as well as MS Office / Google Workspace, etc.

• Interest in AI-driven tools and digital process optimization

• Passion for smart, innovative products, quality, and design

• Fluent in written and spoken German and English

• A company culture based on team spirit, personal responsibility, innovation, and diversity.

• A collaborative working environment with a team of motivated, talented, and visionary colleagues who support you at all times.

• The opportunity to take on responsibility and shape the future of our growing company on an international level.

• A competitive salary plus an attractive monthly bonus.

• Additional tax-free benefit for public transport, alternatively a USC membership, or a shopping voucher for a selection of retailers, as well as access to corporate benefits programs.

• As a team of passionate travelers, we support your love for travel with 20 vacation days per year.

• A Horizn Studios welcome package to equip you perfectly for your next journey.

• Great employee discounts on our products.

Sounds like you?

Please send us your CV – along with a few words on why you think you should come on board, and your earliest possible start date. We look forward to hearing from you!

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf E-Autos von bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Sixt, Porsche, Mercedes, Enterprise und Cazoo.

Wir bauen bei Aampere gerade eine Marke von 0 auf. Bisher kommen über 95 % unserer Kunden aus Growth Marketing und unsere Brand Awareness bei EV-Fahrern liegt bei ca. 5 bis 10 %.
Da wir eine starke B2C-Brand aufbauen wollen, wissen wir, dass wir früh in Brand investieren müssen. Wer in Deutschland ein E-Auto verkaufen will, soll automatisch an Aampere denken und wir suchen die Person, die das für uns umsetzt.
Die Strategie legst du mit dem Head of Marketing fest. Die Umsetzung liegt komplett bei dir, ohne Micro-Management im Tagesgeschäft.

Du planst die Kampagnen und führst sie auch durch. Du entscheidest Umfang, Region, Kanäle und Botschaft, von OOH über YouTube bis PR und Community. Nichts ist vorentschieden. Du testest Regionen gegeneinander und skalierst, was gewinnt.
Du bestimmst, wofür Aampere steht. Aus Research zu Kunden, Markt und Wettbewerb entstehen Positionierung, Narrative und Tone of Voice. Das Fundament gibt es noch nicht, aber die Research dafür würde schon gestartet.
Du denkst über Awareness Kanäle hinaus. Ein großer Teil unserer Brand Wahrnehmung entsteht während des Sales Prozesses. Du denkst vom ersten bis zum letzten Touchpoint der Customer Journey und sorgst in den richtigen Momenten für die richtige Message & Erfahrung.
Du bekommst ein sechsstelliges Budget. Wir planen ein festes Budget für Brand in 2027 ein. Wohin wir es investieren, liegt komplett bei dir.

Du hast eine Brand von null mitgebaut. 4 bis 6 Jahre Brand-Erfahrung im B2C, Startup oder startup-nah. Du hast nicht ein bereits bestehendes System verwaltet, sondern eines aufgebaut.
Du denkst von Konzept bis Go-Live. Du hast Multi-Channel-Kampagnen bereits selbst konzipiert und live gebracht. Du weißt genau, wann welcher Kanal der richtige ist und wie wir unsere Message gezielt an die Kunden übermitteln. Du musst dabei nicht jeden Schritt selbst ausführen, sondern kannst auch auf externe Ressourcen zurückgreifen.
Du hast kreative Ideen und verstehst, weshalb sie funktionieren. Wir suchen die Person, die auf Sachen kommt, an die im Growth-Team niemand denkt. Zeig uns eine Kampagne, die es ohne dich nicht gegeben hätte und was danach messbar anders war.
Du baust das Fundament, nicht nur die Maßnahmen. Gute Kampagnen entstehen nur durch eine gute Grundlage. Du weißt, wie man aus Research eine Brand-Identity baut und kannst sie genau erklären.
Du bist ein Operator. Du führst eigenständig Audits, Feldbefragungen und Kampagnen durch. Du wartest nicht auf Ansagen und brauchst niemanden, der dich steuert.
Du denkst in Ergebnissen. Uns ist bewusst, dass Brand nicht 100% messbar ist. Trotzdem erwarten wir Outcome-getriebenes Handeln. Du findest heraus, wie wir eine starke, wiedererkennbare Marke bauen und erst Deutschland und anschließend EU-weit distribuieren.
Du bist AI-native. Eigene, kreative Ideen sind uns extrem wichtig. Für die Umsetzung solltest du allerdings AI allerdings als Hebel nutzen können, um Ideen schneller auf die Straße zu bringen.
Deutsch ist deine Muttersprache. Unser B2C-Messaging findet zunächst in Deutschland statt. Gutes Englisch setzen wir voraus.

Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren
Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen
Tech: Ob Apple oder Windows, dein Laptop wird von uns gestellt. Du entscheidest, womit du am besten arbeitest.
Urban Sports Club und 58€ Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what’s next?
Wohnen im Werksviertel: Im naheliegenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten - mit Blick auf das Riesenrad. 

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.

...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.

...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.

...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.

...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir ermöglichen es EV-Besitzer:innen, ihr Fahrzeug innerhalb von 48 Stunden zu verkaufen, und verschaffen Händlern in ganz Europa Zugang zu neuen Kundensegmenten. Der Markt ist fragmentiert, intransparent und schwer vertrauenswürdig, deshalb bauen wir die Infrastruktur, die das ändert, damit mehr Elektroautos ein zweites Leben bekommen und der Wandel zur Elektromobilität wirklich an Fahrt aufnimmt.

Und es funktioniert: Wir steigern unseren Umsatz Jahr für Jahr um das Vierfache und halten bereits mehr als 1 % des deutschen Consumer-EV-Wiederverkaufsmarkts. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene und der Automobilwelt, mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Du hast Lust auf direkten Kundenkontakt, gehst gerne auf Menschen zu und Autos sind für dich nicht einfach nur Fortbewegungsmittel, sondern ein echtes Interesse? Dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig. 

Operativer Vertrieb: Du unterstützt unser Sales Team dabei, Fahrzeuge für die Auktion vorzubereiten: von der Prüfung der Daten bis hin zur finalen Aufbereitung für die Plattform.
Prozessbegleitung: Du begleitest unsere Verkäufer:innen durch den gesamten Verkaufsprozess. Vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Planung der Übergabe sorgst du dafür, dass intern alles reibungslos läuft.
Sales-Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende Abläufe, bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Prozesse schlanker, effizienter und skalierbarer zu gestalten.
Feedback für Produkt und Team: Du gibst Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt weiter und hilfst so, unser Produkt gezielt weiterzuentwickeln.
Startup-Alltag: Du bringst dich dort ein, wo du gebraucht wirst, mit deinen individuellen Stärken und Interessen.

Dein Background: Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium. Dein Studiengang ist für uns zweitrangig, viel wichtiger sind deine strukturierte Arbeitsweise und dein Blick für saubere Prozesse.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl.
Interesse an Autos: Kein Muss, aber definitiv ein Plus, denn du wirst viel mit Fahrzeugdaten arbeiten.
Entrepreneurial Mindset: Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem sich Dinge schnell bewegen, zeigst Eigeninitiative und willst aktiv mitgestalten statt nur Dienst nach Vorschrift zu leisten.
Verfügbarkeit: Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit für uns, in den Semesterferien gerne mehr.
Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Wachstum & Ownership: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und wirst als vollwertiges Teammitglied behandelt: im schnelllebigen Umfeld kannst du entsprechend schnell aufsteigen. Student steht auf dem Vertrag, nicht auf deiner Rolle.
Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next?
Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten: direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad.
Chance auf Übernahme: Wenn du besonders gut bist, wollen wir, dass du bleibst. Denk von Anfang an nicht daran, wo das endet, sondern wo es hinführen könnte.

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind.
...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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Wir verantworten u.a. das zentrale CRM HubSpot, über das alle Prozesse unserer Wertschöpfungskette laufen. Interne Software-Produkte integrieren sich genauso in unsere CRM-Infrastruktur wie spezifische Apps, z.B. zur Terminbuchung bei einer Kundenanfrage. Der nächste Skalierungs-Schritt erfordert einen noch stärkeren Fokus auf technisches Enablement unserer eigenen Organisation sowie den Ausbau und die Verbesserung unseres eigenen technischen Verantwortungsbereichs.

Du übernimmst dabei eine gewachsene, produktive Automatisierungslandschaft: Ein Teil unserer Geschäftslogik läuft heute als Custom Code direkt in HubSpot-Workflows, ein Teil in eigenen Backend-Services. Beides gehört dir – und du gestaltest aktiv mit, wohin sich diese Architektur entwickelt.

• Entwicklung TypeScript-basierter Automatisierungen und Services entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette im HubSpot CRM

• Entwicklung von HubSpot-Apps und UI Extensions (React) für unsere internen Teams – von CRM-Cards bis Workflow-Actions

• Verwaltung von Scopes, Token-Rotation, App-Versionierung und Deployments (CI/CD)

• Entwicklung und Betrieb von Custom-Code-Automatisierungen, die als Teil von HubSpot-Workflows laufen – inklusive Pflege der Workflows selbst (Trigger, Enrollment-Kriterien, Fehlerbilder)

• Bewusste Platzierung von Logik: Du entscheidest, was in einen Workflow gehört, was in Custom Code und was in einen Backend-Service – und migrierst Logik dorthin, wo sie testbar und wartbar ist

• Analyse und Behebung von Incidents in der bestehenden Automatisierungslandschaft, inklusive Datenkorrekturen und Backfills per Skript

• Einsatz der HubSpot CRM APIs für Objekte, Assoziationen und Batch-Operationen

• Nutzung von Webhooks & Subscriptions für Event-getriebene Synchronisation

• Aufbau robuster Retry-, Error-Handling- und Monitoring-Mechanismen – inklusive bewusstem Umgang mit Rate-Limits und Datenvolumen

• Definition von Objektbeziehungen, Ownership-Logiken und Lifecycle-Zuständen

• Sicherstellung von Datenkonsistenz über mehrere Systeme hinweg

• Technische Anbindung interner sowie externer Systeme (z.B. Abrechnung, Metering, Energie-Backends, eigener Tech Stack)

• Aufbau sauberer Schnittstellen zwischen HubSpot und produktiven Kernsystemen

• Aktive Mitgestaltung der langfristigen CRM- & Integrationsarchitektur – inklusive der schrittweisen Verlagerung komplexer Geschäftslogik aus Workflows in testbare Backend-Services

Software-Engineering

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, mit klarem Schwerpunkt Backend

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript; solide React-Kenntnisse für unsere CRM-Cards und UI Extensions (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit REST-APIs, asynchronen Systemen, Queues und Event-Verarbeitung

• Verständnis für saubere API-Verträge, Versionierung und Testing – du weißt, wann ein Pattern hilft und wann es Zeremonie ist

• Mehrjährige Erfahrung mit API- und Event-getriebener Integration von SaaS-Plattformen (CRM, Billing o.Ä.) – praktische Erfahrung mit der HubSpot Developer Platform (Private/Public Apps, OAuth 2.0, Scopes, Webhooks, UI Extensions) ist ein starkes Plus

• Erfahrung im Design skalierbarer CRM- und Integrationsarchitekturen; du kannst HubSpot sinnvoll in eine größere Systemlandschaft einbetten

• Bewusstsein für sinnvolle Automatisierungen, Performance, Plattform-Limits und Datenvolumen

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, klärst offene Punkte aktiv und sagst auch mal Nein zu Features, die sich nicht rechnen

• Ownership-Mindset statt Ticket-Abarbeitung: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Themen, gibst dein Wissen weiter und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert und direkt in der Kommunikation; einen technischen Trade-off kannst du auch einer nicht-technischen Person aus Product, Operations oder Management erklären

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du übernimmst von Anfang an einen eigenen, überschaubaren Bereich unserer Software und wächst mit ihm

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, Product und Design; in den ersten Monaten begleitet dich ein fester Buddy

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Ticket über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, mit Review und Sparring, aber ohne, dass dir jemand die Arbeit abnimmt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege von PostgreSQL-Datenbanken

• Unterstützung bei der Entwicklung und Erweiterung von APIs

• Schreiben von sauberem, verständlichem und wartbarem Code, egal ob du ihn oder ein Assistent ihn getippt hat

• Mitwirkung an Code-Reviews, Tests, CI/CD und Deployments

• Aktives Lernen und schrittweises Übernehmen von mehr Verantwortung im Team

• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen 

• Gute Grundlagen in TypeScript und erste Erfahrung mit React

• Grundlegende Backend-Erfahrung (Node.js / TypeScript; NestJS ist ein Plus) und Interesse an APIs und modernen Web-Architekturen

• Erste Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL

• Du hast mit KI-Assistenten gearbeitet und weißt, dass ihr Output ein Vorschlag ist, kein Ergebnis: Du liest, verstehst und testest, bevor du übernimmst

• Du hast Lust, saubere Software zu bauen und möchtest verstehen, warum Dinge so umgesetzt werden und wofür. 

• Klar definierte Aufgaben setzt du zuverlässig um, bei offenen Punkten fragst du aktiv nach

• Du willst Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen, nicht nur Tickets abarbeiten, und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Lernbereit, neugierig und motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln
  

• Teamorientiert, offen in der Kommunikation und interessiert an fachlichen Zusammenhängen
  

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du verantwortest einen eigenen Bereich unserer Software, von der Roadmap mit Product bis zur Qualität in Produktion

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit Product, Design und anderen Entwicklern; du klärst fachliche Anforderungen selbst und übersetzt sie in saubere Lösungen

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Konzept über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, inklusive dem, was danach aus Monitoring und Nutzerfeedback zurückkommt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Weiterentwicklung und Optimierung von PostgreSQL-Datenbanken und Datenmodellen

• Entwicklung und Pflege sauberer, performanter APIs

• Sicherstellen von Code-Qualität durch Reviews und Tests; du reviewst Code aus dem Team und lässt deinen reviewen

• Unterstützung von Junior-Entwicklern beim Einstieg in ihren Bereich

• Mitarbeit an CI/CD, Deployments und Monitoring
  
  

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend & Backend), mit Features, die du an echte Nutzer ausgeliefert hast

• Gute Kenntnisse in TypeScript sowie solide Erfahrung mit React

• Backend-Erfahrung in TypeScript und Node (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, inklusive Schema-Design und Migrationen

• Erfahrung in der Entwicklung von APIs und ein gutes Gespür für saubere, pragmatische Architektur

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Produktverständnis: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, und du widersprichst, wenn ein Ticket nicht aufgeht

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab – du klärst offene Punkte aktiv und findest eigenständig sinnvolle Lösungen

• Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert, direkt in der Kommunikation und gern nah an fachlichen Anforderungen

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Wir bauen die Software, mit der Mieterstromprojekte laufen: Zählerdaten rein, Abrechnung raus, und alles dazwischen. Das Core Team verantwortet das Betreiberportal, das Produkt, auf dem der laufende Betrieb unserer Kunden steht. Es ist unser fachlich tiefstes Team, und es wächst.

Das Betreiberportal ist kein generisches SaaS. Es bildet die Energiewirtschaft ab: Messstellenbetrieb, Marktkommunikation, Netzentgelte, Umlagen, Abrechnung nach Regeln, die der Gesetzgeber schreibt und regelmäßig ändert. Wer hier priorisiert, muss verstehen, was eine Anforderung für den Betreiber wirtschaftlich bedeutet und was passiert, wenn sie falsch umgesetzt wird.

Dafür suchen wir eine Person, die das Team führt und das Geschäft dahinter versteht. Nicht als Durchreiche für Tickets und nicht als Architekt, der alles selbst entscheidet, sondern als jemand, der Business-Anforderungen in technische Entscheidungen übersetzt und dafür sorgt, dass gute Entwickler gute Arbeit machen können: klare Ziele, wenig Reibung, ehrliches Feedback, verlässliche Lieferung.

Der Weg dahin ist bewusst gewählt: Du startest für rund sechs Monate als Entwickler im Core Team. Du baust Features, machst Reviews und lernst Codebasis, Fachlichkeit und Menschen von innen kennen. Danach übernimmst du die Führung des Teams. Wer ein Team führen will, das er nie von innen gesehen hat, führt es an dem vorbei, was zählt.

Technisch: Python mit Django und Django Ninja im Backend, React mit TypeScript im Frontend, PostgreSQL mit TimescaleDB, deployt auf Kubernetes per GitOps mit ArgoCD. KI-Coding-Assistenten sind fester Teil des Workflows. In den ersten Monaten schreibst du diesen Code selbst. Danach musst du ihn weiter lesen können und verstehen, worüber dein Team diskutiert.

In den ersten sechs Monaten

• Du arbeitest als Entwickler im Core Team: Features end-to-end, Reviews, Deployments, Support-Fälle. Ohne Sonderrolle

• Du lernst die Fachlichkeit von Messkonzept bis Abrechnung und die Geschichte der Codebasis, inklusive der Stellen, an denen sie weh tut

• Du baust Vertrauen zu den Menschen im Team auf, weil du mit ihnen arbeitest und nicht über ihnen

Danach

• Du führst das Core Team: Einstellung, Onboarding, 1:1s, Entwicklung, Feedback. Die Menschen im Team sind deine erste Verantwortung

• Du verantwortest die Lieferung: Zusammen mit Product priorisierst du nach wirtschaftlichem Wert und regulatorischem Druck, planst realistisch und sorgst dafür, dass Zugesagtes fertig wird

• Du bringst Fachverständnis in die Produktentscheidungen ein: Du erkennst, wann eine Anforderung aus dem Markt kommt, wann aus einem einzelnen Kunden, und wann aus einem Missverständnis

• Du hältst die technische Qualität hoch, ohne selbst der Flaschenhals zu sein: Du moderierst Architekturentscheidungen, forderst Tests und Reviews ein und schaffst Raum für Refactoring

• Du bist die Schnittstelle zu Product, Support und den anderen Engineering-Teams, und du löst Konflikte, bevor sie im Sprint landen

• Du machst Probleme sichtbar: Wenn etwas nicht klappt, sagst du es früh und mit Vorschlag statt spät und mit Ausrede

• Du gestaltest Prozesse so, dass sie dem Team dienen, und schaffst die ab, die es nicht tun

• Mehrere Jahre Erfahrung als Softwareentwickler mit Web-Anwendungen in Produktion. Du kannst in Django und React produktiv arbeiten oder dich in wenigen Wochen dort einfinden

• Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams, als Engineering Manager, Team Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung

• Du kannst ein Datenmodell beurteilen und eine Architekturdiskussion moderieren, ohne sie an dich zu reißen

• Du willst wieder oder weiter Code schreiben, bevor du führst, und siehst das als Vorteil, nicht als Umweg

• Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in Messstellenbetrieb, Abrechnung, Marktkommunikation oder Mieterstrom. Du kennst Begriffe wie Messkonzept, MaLo oder OBIS nicht nur aus Wikipedia

• Business-Verständnis: Du denkst vom Geschäftsmodell des Betreibers her, nicht vom Feature. Du kannst erklären, welche Anforderung Umsatz sichert, welche Risiko reduziert und welche nur schön ist

• Du gibst direktes Feedback und hältst es aus, direktes Feedback zu bekommen

• Du kannst Nein sagen, zu Stakeholdern und zum eigenen Team, und begründen, warum

• Du fühlst dich in einem Startup wohl, in dem Strukturen noch entstehen und du sie mitgestaltest

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau, weil Fachlichkeit, Kunden und ein Großteil der Kommunikation deutsch sind

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Engineering-Organisation, mit einem Einstieg, der dich nicht ins kalte Wasser wirft

• Direkter Draht zum CTO und Mitsprache bei der Teamstruktur, nicht nur bei der Umsetzung

• Hybrid in Hamburg: 1-2 Tage im Office, der Rest remote

• Ein Team ohne Hierarchieebenen. Wer eine bessere Idee hat, setzt sie um

• Zuschuss zu Deutschlandticket, Bikeleasing, Urban Sports Club und betrieblicher Altersvorsorge

• Ein Produkt, das die Energiewende konkret voranbringt, statt sie nur in die Präsentation zu schreiben

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<div class="content-intro"><p>Xometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry’s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity.</p></div><p>Every quote Xometry generates in Europe depends on getting two things right at once: an accurate read on manufacturability and a price that wins the job without leaving margin on the table. As Staff Product Manager for Pricing, you will own the strategy and roadmap for how Xometry prices and evaluates manufacturability across the EMEA region — a technical, cross-functional, high-ownership role at the intersection of pricing strategy, manufacturing domain expertise, and applied AI.</p> <p><strong>How You’ll Contribute:</strong></p> <ul> <li>Vision &amp; strategy: Define and drive a multi-year roadmap for pricing and manufacturability in Europe, translating regional market dynamics, competitive positioning, and customer behavior into a pricing strategy that accelerates sales growth without sacrificing margin discipline.</li> <li>Own the Intelligent DFM Workbench: Lead the systems and models that determine how Xometry prices custom parts across European markets — identifying where pricing is too slow, too rigid, or too disconnected from true manufacturability cost, and closing those gaps.</li> <li>Extend Xometry's global AI capabilities into Europe: Partner with global product, data science, and ML engineering teams to adapt and scale Xometry's AI-driven pricing and manufacturability solutions for the European region — geometry-based cost estimation, manufacturability scoring, and pricing optimization models — rather than building parallel, region-specific tooling.</li> <li>Drive measurable outcomes: Define and track the metrics that matter for the region — win rate, price realization, quote-to-order conversion, margin accuracy, and manufacturability sign-off latency — and use them to prioritize the roadmap.</li> <li>Lead cross-functionally: Act as the hub between Sales, Sourcing, Data Science, Engineering, and regional leadership across Europe, and present strategy, trade-offs, and ROI to executive leadership both regionally and globally.</li> <li>Represent Europe in global strategy: Ensure European market realities — currency, competitive landscape, regulatory nuance, regional manufacturing capacity — shape Xometry's global pricing and AI product direction, rather than being retrofitted after the fact.</li> </ul> <p><strong>What You'll Bring to Xometry:</strong></p> <ul> <li>8+ years of product management experience, including leading AI/ML-powered or technical products in a B2B, marketplace, or manufacturing/engineering environment</li> <li>Experience owning a system of record or complex data contract (e.g., a shared record consumed by multiple downstream systems and roles) and the human-in-the-loop workflows built around it</li> <li>Experience designing policy-driven workflows (e.g., approval routing, tiered sign-off, escalation logic) rather than single-user tools</li> <li>Comfort operating across regions and stakeholder groups to hold a single global design standard, despite real pressure to add customizations</li> <li>Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to distill technical and operational complexity into a clear narrative for engineers and executives alike</li> <li>Rigorous, data-driven approach to prioritization, experimentation, and measuring impact on cycle time, quality, and customer/partner satisfaction</li> <li>Familiarity with manufacturing processes and DFM principles (CNC machining, sheet metal, additive manufacturing, injection molding) is a strong plus; comfort getting deep into geometry-based feasibility rules is required</li> <li>Track record partnering closely with data science and ML engineering teams to ship models into production — computer vision, 3D/geometric analysis, or applied LLM/VLM experience is a plus</li> <li>Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Business, or a related field; advanced degree (MBA, MS) a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div>Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Please read our <a href="https://xometry.eu/en/policy/">privacy policy</a>&nbsp;here.&nbsp;</div></div>

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<p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. So divers wie unsere Mitarbeiter*, sind auch unsere Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten. Bringe Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als…</p> <p><strong>(Senior) GenAI Engineer</strong></p> <p>In Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Berlin</p> <p><strong>Deine Capco Benefits&nbsp;</strong></p> <p>Du bist uns wichtig! Daher bekommst Du einen persönlichen Coach an Deine Seite gestellt, der Dich individuell fördert und unterstützt. Zudem bieten wir Dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie anerkannte Zertifizierungen. Mit unserer Start-Up-Mentalität und unseren flachen Hierarchien, stehen Dir alle Möglichkeiten offen. Nach Feierabend hast Du bei Teamevents oder gemeinsamen Aktivitäten die Chance, Dein Netzwerk zu erweitern und Deine Hobbies mit Kollegen* zu teilen.</p> <ul> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li>Bike Leasing Programm und geförderte Gesundheitschecks</li> <li>Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle</li> <li>Unser Office Management in der City in FFM, direkt am Opernplatz, hält immer Erfrischungen und Überraschungen bereit</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du entwirfst und implementierst skalierbare, einsatzbereite Python-Anwendungen. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf GenAI, insbesondere auf großen Sprachmodellen (LLMs) und der Vektorsuche, um die Datenverarbeitung und Dokumentensuche zu optimieren</li> <li>Du setzt neuartige Techniken zur Dokumentenaufteilung und Einbettung ein, um optimale Suchleistungen und eine hohe Relevanz sicherzustellen</li> <li>Die Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen erfolgt idealerweise mit Angular oder React, um eine nahtlose Integration in die Anwendungen zu gewährleisten</li> <li>Du integrierst GenAI-Technologien in Anwendungen und sondierst kontinuierlich neue Technologien und Methoden, um die Ergebnisse von Projekten zu verbessern</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern stellst du sicher, dass die Best Practices bei allen Aktivitäten eingehalten werden, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li>Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von unternehmensgerechten, skalierbaren Python-Anwendungen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen</li> <li>Über 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Kundenlösungen, die durch GenAI-Technologien unterstützt werden</li> <li>Expertise in der Anwendung von großen Sprachmodellen und Vektorsuchtechnologien, mit der Fähigkeit, diese Werkzeuge zur Lösung komplexer Herausforderungen in der Datenextraktion und -analyse einzusetzen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung verschiedener Architekturen und Methoden zur Extraktion, Aufteilung und Einbettung unstrukturierter Daten für optimale Suchergebnisse, was ein tiefes Verständnis für Datenverarbeitung und Optimierungstechniken für GenAI-Retrieval zeigt</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung verschiedener Ansätze zur Vermeidung von „falschen Positiven“ während des Retrieval-Prozesses</li> <li>Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular oder React sind von Vorteil, mit der Fähigkeit, ansprechende Benutzeroberflächen zu erstellen, die AI-gestützte Anwendungen ergänzen</li> <li>Vertrautheit mit Cloud-Infrastrukturmanagement und -bereitstellung (Docker, Terraform, GitHub Actions) ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Azure-Infrastruktur (Netzwerkressourcen, Überwachung und Beobachtbarkeit) werden ebenfalls als Vorteil angesehen</li> <li>Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine uneingeschränkte Mobilität im (inter-)nationalen Raum runden Dein Profil ab</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork</p>

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<p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">Standort: Frankfurt (Hybrid) |&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area</span></strong><span data-contrast="auto">: Banking &amp; Payments | Art:&nbsp;Festanstellung</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Begleite führende Finanzinstitute bei der Transformation moderner Zahlungsverkehrslandschaften.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Capco sucht engagierte (Senior) Consultants mit Leidenschaft für Payments Transformation und digitale Innovationen im Zahlungsverkehr. In dieser Rolle unterstützt Du unsere Kunden bei anspruchsvollen Transformationsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette moderner Payment-Lösungen – von der Business Analyse und Fachkonzeption über&nbsp;Testing&nbsp;bis hin zur Implementierungsbegleitung.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und erhältst Einblicke in moderne Payment-Architekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Zahlungsverkehrslösungen innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine&nbsp;Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Begleitung anspruchsvoller Beratungsprojekte im Zahlungsverkehrsumfeld – von der Business Analyse und Fachkonzeption bis hin zu&nbsp;Testing&nbsp;und Implementierungsbegleitung&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Mitarbeit an Transformationsprojekten rund um moderne Zahlungsverkehrsarchitekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Payment-Lösungen&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams sowohl in klassischen Wasserfallprojekten als auch in agilen&nbsp;Delivery-Umfeldern&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Übernahme von Verantwortung für eigene Themenbereiche bis hin zur Steuerung von Teilprojekten und kleineren Projektteams&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Aktive Mitgestaltung interner Themen sowie Unterstützung bei der fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb von Capco&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein&nbsp;Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes&nbsp;Hochschulstudium&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Relevante praktische Erfahrung in Beratungsprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Großes&nbsp;Interesse&nbsp;an&nbsp;Payments&nbsp;sowie&nbsp;Kenntnisse&nbsp;relevanter&nbsp;Themen&nbsp;und&nbsp;Prozesse&nbsp;wie&nbsp;PSD3/PSR,&nbsp;SEPA-Classic,&nbsp;Instant Payments, TARGET2, TIPS, Clearing &amp; Settlement, Cash&nbsp;Management&nbsp;oder&nbsp;Correspondent&nbsp;Banking&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine teamorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie uneingeschränkte Mobilität im nationalen und internationalen Projektumfeld&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung in Business Analyse, Fachkonzeption,&nbsp;Testing&nbsp;oder Cut-Over-Aktivitäten innerhalb von Transformationsprojekten&nbsp;im Zahlungsverkehr</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Zahlungsverkehrsumfeld, beispielsweise PSD3 oder PSR&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit agilen Methoden oder hybriden Projektansätzen&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Verständnis moderner Payment-Architekturen, APIs oder digitaler Zahlungsmodelle&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erste Erfahrungen in der Steuerung kleinerer Arbeitspakete oder Teilprojekte</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>Harness is the AI Software Delivery Platform company, led by technologist and entrepreneur Jyoti Bansal (founder of AppDynamics, acquired by Cisco for $3.7B). Harness has raised approximately $570M in funding and is valued at $5.5B, backed by leading investors including Goldman Sachs, Menlo Ventures, IVP, Unusual Ventures, Citi Ventures, and more. As AI accelerates code creation, the real bottleneck has shifted to everything after the code – testing, deployments, application security, reliability, compliance, and cost optimization. Harness brings AI and automation to this “outer loop,” helping teams ship software faster while maintaining security and governance throughout the entire software delivery lifecycle.</p> <p>Powered by Harness AI and the Software Delivery Knowledge Graph, the Harness Platform applies deep context and intelligent automation across the software delivery lifecycle with governance and policy-driven controls embedded throughout the platform.&nbsp;</p> <p>Over the past year, Harness powered over 185M deployments, 82M builds, 18T flag evaluations, 8M security scans, 9.1B optimized tests, 3T protected API calls, and helped manage $2.8B in cloud spend — enabling customers like United Airlines, Morningstar, and Choice Hotels to accelerate releases by up to 75%, reduce cloud costs by up to 60%, and achieve 10x DevOps efficiency.&nbsp;</p> <p>With a global team across 26 offices and 27 countries, Harness is shaping the future of AI software delivery — and we’re looking for exceptional talent to help us move even faster.</p></div><h3><strong>Position Summary</strong></h3> <div>Harness is looking for sales champions and leaders who are as passionate about building the next great software company as they are about blowing out their numbers every quarter.</div> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <div> <ul> <li>Exceeding your number- Winning new enterprise logos</li> <li>Forecasting correctly, communicating clearly, aligning brilliantly with the rest of the team</li> <li>Not being afraid of being data driven - including using Salesforce and other tools to track your progress</li> <li>Managing full sales cycle from prospect to close</li> <li>Collaborating with other teams, including sales engineering and sales development</li> </ul> </div> <h3><strong>About You</strong></h3> <div> <ul> <li>A proven track record of driving and closing enterprise deals</li> <li>Account planning and execution skills</li> <li>Ability to sell C-Level and across both IT and business units</li> <li>Consistent overachievement of quota and revenue goals with a strong W2 track record</li> <li>Understands the value of utilizing a strong sales methodology such as MEDDIC when building pipeline and qualifying opportunities&nbsp;</li> <li>Proven consultative sales solution skills, including the ability to articulate a clear, concise return on investment value statement</li> <li>Ability to maintain a high level of productivity, manage multiple competing priorities, and work effectively under the pressure of time constraints in a fast-paced, complex, collaborative, and team-oriented environment</li> <li>Bachelors Degree or equivalent</li> </ul> </div> <div> <h3>Work Location</h3> <p>This is a remote role in Germany</p> <h3>What you will have at Harness</h3> <ul> <li>Competitive salary</li> <li>Flexible work schedule</li> <li>Paid Time Off and Parental Leave</li> <li>Monthly, quarterly, and annual social and team building events</li> <li>Monthly internet reimbursement</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><h3>Harness in the news:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.harness.io/blog/240m-financing-to-bring-ai-to-everything-after-code">Accelerating Our Mission to Bring AI to Everything After Code</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.cnbc.com/2025/12/11/harness-is-worth-5point5-billion-in-round-led-by-goldman-sachs.html">Goldman Sachs leads investment in software delivery startup Harness at $5.5 billion valuation</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=LvOYXKAyAqs">How Harness runs 16 “startups within a startup” at scale | Jyoti Bansal</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.digit.fyi/ai-visibility-crisis-fuelling-security-nightmare/">Harness Research Shows AI Visibility Crisis Fueling Security Nightmare</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><a href="https://www.harness.io/blog/we-made-inc-s-2025-power-partners-list-again---heres-why-it-matters">Harness has been named to the Inc. Power Partner list for software delivery success</a></li> </ul> <p>All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex or national origin.</p> <p>At Harness, we care about your privacy and are committed to protecting your personal data. For additional information on this topic, you can visit our privacy Portal: <span><a href="https://harness-privacy.relyance.ai/" target="_blank">https://harness-privacy.relyance.ai/</a></span></p> <p><strong>Note on Fraudulent Recruiting/Offers</strong></p> <p>We have become aware that there may be fraudulent recruiting attempts being made by people posing as representatives of Harness. These scams may involve fake job postings, unsolicited emails, or messages claiming to be from our recruiters or hiring managers.&nbsp;</p> <p>Please note, we do not ask for sensitive or financial information via chat, text, or social media, and any email communications will come from the domain ----- Additionally, Harness will never ask for any payment, fee to be paid, or purchases to be made by a job applicant. All applicants are encouraged to apply directly to our open jobs via our website. Interviews are generally conducted via Zoom video conference unless the candidate requests other accommodations.</p> <p>If you believe that you have been the target of an interview/offer scam by someone posing as a representative of Harness, please do not provide any personal or financial information and contact us immediately at&nbsp;<a ---------- You can also find additional information about this type of scam and report any fraudulent employment offers via the Federal Trade Commission’s website (<a href="https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams)">https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams)</a>, or you can contact your local law enforcement agency.</p> <div id="te-floating-button-container"></div></div>

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At ahead, we are on a mission to clean up the world’s candy drawers. We make the snacks everyone actually craves: chocolate bars, protein bars, wafers, cookies, gummies and more. Our products contain up to 90% less sugar with zero compromise on taste. We are a 130-person team based in Hamburg, with our own lab, a portfolio of more than 170 SKUs and ambitious growth plans across D2C, retail, Amazon and Europe.

We are looking for a Senior Product Developer for Candy & Confectionery to own the technical development of our portfolio from the first brief through formulation, sensory validation, scale-up and launch.

As our Senior Product Developer, you will bring technical depth to one of our most important categories and make sure every decision works in the real world: in the recipe, in the factory and in the customer’s hands.

Are you a food developer who knows how to turn a great idea into a product people genuinely love? Someone who can balance taste, texture, stability, cost, compliance and timing while getting the product over the line? If you like taking ownership and enjoy solving real product problems, we would love to hear from you! 

• End-to-End Product Development: You own candy and confectionery projects from brief to launch. You translate requirements into clear technical targets, develop and optimise formulations, oversee trials, sensory validation and technical decisions.

• Sugar Reduction & Product Performance: You develop reduced-sugar and no-added-sugar products without compromising on taste. You understand how ingredients affect texture, processing, stability and shelf life, and make clear trade-offs between quality, cost, compliance and speed.

• Sensory, Shelf Life & Scale-Up: You plan and coordinate sensory, shelf-life and stability testing. You prepare for pilot and industrial trials, work closely with co-manufacturers, troubleshoot issues and follow solutions through to production.

• Specifications, Suppliers & Compliance: You manage formulations, specifications, technical documentation, ingredients and samples. Together with our Quality team, you ensure that food law, labelling, allergen, nutritional and claims requirements are considered from the start.

• Cross-Functional Ownership: You work closely with Product, Quality, Operations, Procurement, Brand, Retail and Marketing. You communicate clearly, flag risks early, challenge assumptions and keep projects moving.

• Building Better NPD Processes: You document decisions and learnings, create clear handovers and help make product development more structured and predictable as ahead grows.

• You bring 5+ years of experience in food product development, R&D, or NPD, with a track record from brief through formulation, sensory validation, scale-up, and launch. Hands-on experience in gummies, candy, chocolate, confectionery, or a related sweet-goods category is mandatory.

• You understand how taste, texture, processing, stability, shelf life, ingredients and production realities come together in a successful product. You have experience with sugar-reduction or no-added-sugar systems and know how to balance product performance with consumer expectations.

• You have worked with ingredient suppliers and co-manufacturers and have been involved in pilot or industrial-scale production. You are comfortable with specifications, technical documentation, and food-law requirements.

• You take ownership and follow through. You are structured without being bureaucratic, comfortable with ambiguity and willing to challenge a brief, assumption or timeline when needed. You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders and enjoy working as a senior individual contributor without direct reports initially.

• You hold a degree or equivalent training in food science, food technology, chemistry, nutrition science, ecotrophology, or a comparable field. You communicate confidently in German and English.

• Experience launching 10+ food products, ideally across multiple markets.

• Experience working with gummies, candy, chocolate bars, cookies, filled confectionery or similar products.

• Strong knowledge of sugar reduction, sweetener systems, fibres and texture management.

• Experience planning, conducting or interpreting sensory tests, shelf-life studies and stability testing.

• Background in better-for-you food, functional food, private-label NPD, or a fast-growing consumer brand.

• Experience delivering products into D2C and retail channels across DACH or Europe.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Hamburg near the Alster, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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Bist du ein Verkaufstalent, das keine Angst davor hat, auf neue Leute zuzugehen und Beziehungen aufzubauen? Du kennst dich im Lebensmitteleinzelhandel bestens aus und liebst den Nervenkitzel, neue Kunden zu gewinnen? Wenn das nach dir klingt, bist du möglicherweise genau richtig im #teamahead! 
Wir suchen eine:n dynamische:n Area Sales Manager:in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei hilft, unsere gesunden und leckeren Produkte in ganz Deutschland zu verbreiten.

• Du verantwortest dein eigenes Vertriebsgebiet und stellst sicher, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte bestens platziert sind.
• Du gehst selbstbewusst und zielsicher auf potenzielle Neukunden zu und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte immer im besten Licht präsentiert werden.
• Du pflegst und gestaltest den Ausbau und Aufbau von Kund*innenbeziehungen und sorgst für stetiges Wachstum in deinem Vertriebsgebiet.

• Du hast im Idealfall eine solide Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche. Auch Quereinsteiger aus dem LEH willkommen!
• Du hast Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und kennst dich in der Branche aus.
• Du bist kontaktfreudig und selbstbewusst und liebst es, neue Kontakte zu knüpfen.
• Du bist zielstrebig und kannst auch unter Druck gute Leistungen erbringen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.

• Was wir machen, weißt du jetzt schon. Wenn das nicht cool ist, wissen wir auch nicht weiter. Aber wir überzeugen dich sonst gerne und versorgen dich im Office mit reichlich ahead-Snacks und Getränken. Achja und ne Tischtennisplatte haben wir auch!
• Jeder will es, wir haben es: das beste Team. Jung, dynamisch, international und ehrgeizig. Nice Events und Afterwork Aktivitäten. Kannst du dich damit identifizieren?
• Wir sind übrigens ein Startup: Wenn du grüne Wiese, Gestaltungsfreiraum und eine steile Lernkurve suchst, bist du hier genau richtig. Wir versorgen dich immer mit Top-Ressourcen für schnellen Wissenzuwachs.
• Großartiges Produkt: Unsere Low Sugar Snacks sind einfach richtig lecker. Hast du schon probiert?
• Coole Benefits: Unser Büro liegt im Herzen Hamburgs! Du hast die Möglichkeit für Home Office (2 Tage pro Woche) und viele andere Vorteile wie Macbook, Merch, Snacks und Getränke gibts inklusive.
• Team-Offsites: Jedes Jahr machen wir mit dem Team coole Offsites und wir planen bereits unser nächstes Abenteuer. Schließe dich uns an und erlebe unvergessliche Offsites mit dem Team!

Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus:
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst.

1. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren.
2. Nach dem Kennenlernen wirst du eine kleine Test-Aufgabe bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen.
3. Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip sowie das Sales Team kennen.
4. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen!

ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

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At ahead, we’re on a mission to clean up the world’s candy drawers. We create the snacks people genuinely crave, from chocolate bars and wafers to cookies, gummies, and protein bars, with up to 90% less sugar and no compromise on taste.

As our E-Commerce Campaign Manager, you’ll work at the intersection of our products, customer experience, and commercial growth. You’ll help shape how ahead brings ideas to life online and scales them across markets.

You’ll take ownership of our onsite campaigns and bring our overarching campaign strategy to life in our shop. You’ll improve the processes behind them, develop & implement new ideas for new campaign-related shop features, and turn campaign data into actionable insights. Working closely with our E-Commerce, Campaign, Brand, and Marketing teams, you’ll help make our campaigns more effective, scalable, and relevant across markets.

If you’re commercially curious, highly detail oriented, and motivated by the opportunity to shape both the customer experience and the way we do e-commerce, we’d love to hear from you!

• Onsite Campaign Experience & Launches: Plan and execute product launches, discount initiatives, and other commercial activities in the shop. Coordinate timelines, deliverables, and stakeholders to ensure a smooth customer experience.

• Content & Asset Ownership: Coordinate the creation of product and shop content, including images, copy, homepage content, launch pages, and other onsite assets. Take full responsibility for their quality, accuracy, and timely delivery, including localization for expansion markets. Ensure content is adapted to local needs and delivered consistently across countries.

• Shop Development: Together with our Tech team, transform the campaign vision into new shop features, promotional mechanics, and onsite experiences that can improve customer engagement and commercial performance.

• Process Improvement: Improve how onsite activities are planned, created, and delivered by establishing clearer workflows, strengthening collaboration and handovers, and reducing avoidable errors. Find ways to shorten delivery timelines and assess recurring tasks for automation or AI support. Develop scalable ways of working while using sound judgment about where communication, coordination, and creative thinking remain essential.

• Performance & Insights: Analyze completed onsite activities, from product launch revenue and discount uplift to top-selling products and other relevant performance indicators, and translate your findings into clear recommendations for future initiatives.

• You have practical experience in onsite campaign management, shop management, e-commerce, or a similar field. Hands-on experience with onsite campaigns or shop management is essential. 

• You are highly organized, structured, and accurate. You have a low tolerance for errors and take full responsibility for the quality of your work, particularly when managing product copy, campaign assets, and launch details.

• You combine attention to detail with commercial curiosity. You don’t just execute campaigns – you want to understand what drives performance, what can be improved, and how new ideas can create better results. 

• You are proactive and hands-on. You identify problems, challenge inefficient processes, and follow through on solutions. You’re comfortable working across a broad range of tasks in a fast-moving environment where priorities can evolve.

• You communicate clearly and confidently in both German and English. You enjoy coordinating with multiple stakeholders and can work effectively with E-Commerce, Marketing, Brand & Design, and other internal teams.

• You have a basic understanding of D2C business models, digital marketing, and e-commerce performance.

• You are confident working with Shopify. Hands-on Shopify experience is essential for this role.

• You have worked in a D2C business.

• You are familiar with Asana, Trello, or similar project management tools.

• You understand shop and e-commerce performance and how onsite activities can contribute to commercial results.

• A background in food, consumer goods, retail, or another high-campaign environment is a plus.

• Experience improving processes, automating tasks, or using AI to work more efficiently is a plus.

• Exposure to localization and international markets is a plus.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Berlin or Hamburg, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

This role is based in Hamburg or Berlin, with the flexibility of up to 2 home office days per week. If this resonates with you, we'd love to hear from you! 

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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NET CHECK GmbH was founded in 1999 with the aim of improving the quality of communication networks. Since then, NET CHECK has developed into the leading partner of network operators and infrastructure providers of mobile and fixed networks of all technologies. Its core competencies include international network benchmarking (comparative measurements) as well as network planning and fault analysis. NET CHECK has one of Germany's largest crowdsourcing platforms, which generates over 144 million data points every day. Our commitment to quality and security has earned us the trust of scientific and government institutions.
NET CHECK is headquartered in Berlin and is part of the NC GROUP, an owner-managed group of companies with a total of over 180 employees at five locations in Germany and one in Belgrade, Serbia. 

Job Summary: We build AI platforms that transform complex telecom network data—including drive tests, voice quality, broadband diagnostics, and signaling analysis—into clear, actionable insights.
We are looking for an Applied AI Scientist who combines strong analytical thinking with practical engineering skills. You will model complex problems, develop and prototype ML and agentic AI solutions, and turn them into reliable, production-ready tools for real users while applying the latest developments in AI.

• Design and build agentic AI systems and RAG pipelines that can reason over technical documentation and live network data.
• Take ownership of testing and evaluation by developing evaluation datasets, metrics, and benchmarks for accuracy, retrieval quality, latency, and cost. Ensure system quality can be measured reliably and regressions are identified before reaching users.
• Develop and continuously improve our evaluation and observability practices, including offline and online evaluations, LLM-as-a-judge approaches where appropriate, regression testing, and quality dashboards for agentic AI and RAG systems.
• Turn data science insights into production-ready solutions, covering the full process from data analysis and modeling to well-tested, maintainable AI tools, including operationalization and MLOps.
• Develop and enhance machine learning models for classification, anomaly detection, root-cause analysis, and related use cases, and integrate them into the platform.
• Write clean, well-tested, and maintainable code, actively contributing to high engineering standards across the team.
• Research and experiment with new AI models, methods, and technologies, turning promising approaches into practical features and production solutions.
• Work closely with engineers, data specialists, and domain experts to develop effective solutions for real-world telecom challenges.

• PhD in a quantitative discipline such as Physics, Mathematics, Computer Science, Engineering, Computational Chemistry/Biology, or a related natural science, with strong hands-on experience in mathematical and computational modeling.
• Minimum 3 years of experience developing software or machine learning systems in an industry or research environment, alongside or following your studies.
• Hands-on experience with AI agents and RAG, including building and implementing LLM-powered systems in practice.
• Strong background in data science and machine learning, with experience using tools and frameworks such as scikit-learn, XGBoost/LightGBM, and deep learning frameworks.
• Strong software engineering and programming skills, particularly in Python, with a focus on clean, well-structured, tested, and maintainable code.
• Good understanding of the design and development of agentic AI systems, including orchestration, tools, memory, evaluation, and guardrails.
• A strong research mindset and enthusiasm for keeping up with developments in AI and translating new approaches into practical solutions.
• Fluent English, combined with strong communication, collaboration, and teamwork skills.
• Experience productionizing ML solutions in the cloud, preferably AWS (e.g. Bedrock, ECS, S3), using modern AI and LLM tooling such as LangGraph, Chroma, FAISS, LangSmith, or Langfuse, including LLM evaluation, observability, prompt engineering, and cost and latency optimization is a plus.
• Exposure to telecom, networking, signal processing, or other data-rich technical domains is a plus.

• Employment Type: Full-Time, indefinite term.
• Opportunity to shape AI strategy in a fast-growing organization with access to state-of-the-art AI tools, infrastructure, and research opportunities
• Flexible working hours.
• 28 vacation days.
• Health & Sports Subsidy: Sports membership subsidy.
• Public Transportation Subsidy: Monthly subsidy for a Germany-wide ticket.
• Bicycle leasing via JobRad.
• Regular Team Events.

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Chrono24 is the world's leading marketplace for luxury watches, bringing together watch enthusiasts, collectors, dealers, and buyers from all over the world every day. As a Senior Controller, you'll be part of our Controlling team and actively help shape Chrono24's financial steering. You'll ensure that operational developments are translated into financial impact, take ownership of ongoing cost and P&L controlling including monthly and quarterly reporting, develop scalable controlling and planning processes, and support the Management Board in data-driven decision-making. This role gives you the opportunity to substantially advance our controlling structures — from cost transparency all the way to integrated planning.

• Financial Steering & Decision Support: You translate operational KPI developments into P&L, EBITDA, and cash impact, and prepare well-founded executive and board materials including commentary
• Planning, Forecasting & Budget Steering: You drive budgeting, forecasting, and rolling forecast processes, steer budgets together with the business units, and develop driver-based financial models as well as integrated cash and working capital planning
• Cost & Profitability Transparency: You create transparency around OPEX, payment costs, regional contribution margin accounting, and profitability analyses
• Reporting & Month-End Close: You support the monthly and quarterly close from a controlling perspective, comment on cost and earnings developments, and further develop management and business-unit reporting
• Systems, Automation & AI: You drive the integration of financials into our data landscape, automate manual processes, and develop AI-supported analysis and commentary workflows
• Financial Governance: You ensure consistent financial logic (segments, P&L structure, forecast logic) in alignment with BI and Accounting

• At least 5 years of experience in Controlling or FP&A, ideally in a digital marketplace or e-commerce environment
• Solid controlling expertise across the full breadth: cost and P&L controlling, reporting and variance analysis, as well as planning, forecasting, and scenario analysis
• Ability to translate complex financial relationships into clear, actionable recommendations and communicate them convincingly
• Experience with ERP/consolidation systems (e.g. LucaNet, DATEV), BI tools (Qlik, Tableau or similar), and planning tools (Pigment, Board or similar)
• Self-starter mentality, structured way of working, and enthusiasm for actively developing processes and structures
• Very good English skills, German is a plus

• A strategically relevant position with real room to shape and build
• A dynamic, international environment backed by well-known Private Equity investors
• A modern work environment with flexible hours and hybrid working
• A benefits app with a monthly allowance of €80 for sports, childcare, or flexible mobility
• Free lunch that gives you energy and brings the team together
• A permanent contract with long-term development opportunities
• 30 days of annual leave
• Additional days off on December 24th and 31st
• The option to work up to 20 days per year from abroad

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tozero is Europe’s leading deep-tech startup specializing in the recycling of
lithium-ion batteries. Committed to accelerating decarbonization and transforming
the material life cycle, we’re actively crafting sustainable recycling solutions for a
cleaner and more innovative future.

We are looking for a Senior Process Engineer to take a leading technical role in the
design, scale-up, commissioning and ramp up of our battery recycling processes.
This role sits at the intersection of technology development, process engineering,
and industrial scale-up. You will translate experimental and operational data into
robust process designs, challenge engineering assumptions, and ensure that our
future plants are built on solid fundamentals.
Your focus will be on the processes that matter most to our technology — graphite
and lithium extraction. By working closely with R&D, Operations and external
engineering partners, you will actively lead and engage in activities associated with:
a) engineering design; b) commissioning and ramp up; c) process development.
We are looking for someone who is comfortable working in a production
environment, but who can also take a step back and understand what the data is
telling us, and engineer the process we need at different scales.

Must Have's:
1. Future Plant Design & Scale-up
● Own key process design activities for our next-generation plants.
● Develop and review PFDs, P&IDs, mass and energy balances, process
descriptions and equipment specifications for future capacity expansions.

● Translate pilot and industrial operating data into reliable engineering design
criteria and scale-up assumptions.
● Perform process calculations and equipment sizing to ensure our future
plants are designed based on validated engineering data rather than
theoretical assumptions alone.
2. Targeted Process Expertise & Optimization
● Become a technical reference for some of our most critical process steps.
● Apply strong chemical engineering fundamentals to the optimization of
graphite and lithium extraction and post-processing.
● Identify the parameters controlling yield, purity and process stability and
translate these insights into concrete process improvements.
● Work closely with R&D and Operations while maintaining a strong focus on
process performance and technology development rather than daily
troubleshooting.
3. Data Analysis & Process Modeling
● Turn plant data into engineering decisions.
● Evaluate operational and experimental data, build and validate mass balances
and process models, and identify gaps between expected and actual process
performance.
● Define what data needs to be collected to support future scale-up decisions.
● Technically guide data analysts and other engineering functions to ensure
that models and analytics remain grounded in physical and chemical reality.
● Translate analysis into clear recommendations for process upgrades and
future plant designs.
4. Commissioning & Process Validation
● Make sure what we designed actually works.
● Participate in FATs/SATs, commissioning activities and process performance
validation for new equipment and plant expansions.
● Develop acceptance and process validation criteria based on the original
design intent.
● Evaluate commissioning and operational data to confirm that installed
systems achieve their calculated performance targets.
● Work closely with Operations during handover while ensuring clear ownership
transfers once the process meets its design criteria.
5. Operational Readiness, Process Safety & SOPs
● Design processes that can be operated safely and consistently.
● Translate process design and engineering intent into clear Standard Operating
Procedures (SOPs), operating envelopes and process documentation.
● Participate actively in HAZOPs, LOPAs, and other process safety reviews,
ensuring that process risks are identified and addressed during design rather
than after installation.
● Support Operations in understanding the design basis and critical process
parameters of newly commissioned systems.

Nice-to-have's:
Vendor & EPC Coordination
● Represent tozero's process requirements with external engineering partners
and equipment suppliers.
● Prepare and review technical specifications, vendor proposals and engineering
documentation.
● Challenge unsupported assumptions, identify over-engineered solutions and
ensure equipment is correctly sized for our process.
● Support technical bid evaluations and equipment selection, balancing process
performance, CAPEX, operability and scalability.
● Act as a strong technical counterpart to EPCs, engineering contractors and
equipment vendors throughout project execution.

You have a strong chemical/process engineering foundation and enjoy solving
technically complex problems with a combination of first-principles engineering and
real plant data.
● Degree in Chemical Engineering, Process Engineering, Metallurgical
Engineering or a related technical field.
● Ideally 5+ years of experience in process engineering within the chemical,
hydrometallurgy, battery, mining, minerals, recycling or related process
industries; specific expertise in graphite and lithium extraction and
post-processing is highly preferred.
● Strong experience with process design and scale-up, including PFDs, P&IDs,
mass/energy balances and equipment sizing.
● Comfortable working with industrial datasets and translating operational data
into engineering models and decisions.
● Experience with solid-liquid separation, precipitation, flotation,
hydrometallurgy or mineral processing is highly valuable.
● Able to critically review vendor proposals and confidently challenge technical
assumptions.
● Strong experience supporting commissioning and process validation of
industrial equipment or plants.
● Familiarity with process safety methodologies such as HAZOP and LOPA.
● Comfortable moving between detailed calculations, engineering
documentation and the actual plant.
● Strong communicator who can work effectively across R&D, Engineering,
Operations, suppliers and EPC partners.
● Fluent English; German is a plus.

Our technology is moving from first-of-a-kind industrial operations toward
increasingly larger and more standardized plants.
The Senior Process Engineer will help us make that transition successfully: turning
what we learn from today's plant into the engineering basis for tomorrow's plants
while supporting commissioning and ramping up efforts.
You will directly influence process performance, equipment selection, CAPEX and the
technical architecture of our future facilities — helping ensure that every new scale is
safer, simpler, more efficient and better engineered than the one before it.

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Since 2000, ITA Logistics Group has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms LetMeShip and ParcelParcel/ LMS Next, companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.

Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.

As a Working Student (d/f/m) in our Invoicing Team, you will join us at the earliest possible date and support us with reviewing carrier invoices, contributing to efficient and reliable billing processes. You will be part of an international team of seven colleagues, based across Hamburg, Naarden, Nantes, and Madrid.

You can look forward to a working environment where mutual support, team spirit, and positive collaboration are at the heart of how we work.

• You are responsible for reviewing and checking carrier invoices across different brands and countries.

• You handle related invoice claims and clarify any discrepancies.

• You review carrier rates and ensure they are correctly reflected in the invoice checks.

• You gather the information required for invoice checks from relevant stakeholders and coordinate with them.

• As part of the invoice checking process for LMS Next, you also support the posting of carrier invoices.

• You support the testing of improvements to the invoice checking process before they are implemented.

• You support the implementation of our new accounting system, Microsoft Dynamics 365 Business Central.

• You are currently enrolled at a university and would like to gain practical experience in invoice checking, accounts payable/receivable, and an international working environment.

• You enjoy working with numbers and have a careful and accurate approach to your work.

• You approach your tasks in a structured, efficient, and independent manner.

• You are open-minded, curious, and enjoy working as part of a team.

• You have good to very good proficiency in German and English, enabling you to communicate confidently within our international team.

• Initial knowledge or experience in the transport and logistics sector is an advantage, but not a requirement.

You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.

• 30 days of vacation

• Flexible working hours and hybrid work 

• Time tracking and overtime compensation 

• Subsidized HVV/Deutschlandticket or parking 

• SpenditCard with a monthly credit of €50

• Corporate Benefits Program

• Counseling and support services through the Fürstenberg Institute

You feel addressed and are interested in joining our team as a Working Student – Invoice Checking (d/f/m) in beautiful Hamburg?
Please apply stating your earliest possible starting date! Ulrike Le Quéré is looking forward to your application. 

We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.

Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

You can find more information at www.letmeship.com.

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Vivid Money is redefining how modern businesses, growing SMEs, and financial institutions manage and optimize their capital. From high-yield Interest Accounts and multi-currency infrastructure to treasury tools and team cards, we provide the modern financial platform that traditional banks make too slow and expensive.

We are expanding our business presence across Germany.

We aren’t looking for an SDR to just follow a pre-written playbook; we are looking for our Founding SDR for the DACH market. Working directly alongside our Founding Account Executive, you will be employee number one on the SDR side, responsible for building the outbound engine from scratch. Your core focus will be opening doors with SMB decision-makers (CEOs, CFOs, Finance Directors), while strategically mapping and testing outreach to adjacent personas like holding structures, PE/VC portfolio leads, and family offices.

If you want the autonomy of a founding team member, want to write the prospecting playbook, and want to establish the top-of-funnel blueprint for Vivid in Germany, this role is for you.

• Build the Outbound Engine: Architect, build, and test our cold outreach sequences across phone, email, and LinkedIn targeting SMB decision-makers across Germany.
• Map & Test New Personas: Experiment with outreach strategies for secondary personas, including holding companies, VC/PE portfolio managers, and corporate service providers, to help define our expanded ICP.
• Generate High-Volume Pipeline: Own top-of-funnel growth by sourcing, qualifying, and booking high-intent discovery meetings for the Founding Account Executive.
• Design the Playbook: Partner directly with Sales Leadership to document what works, establishing the framework, templates, and best practices for future SDR hires.
• Leverage AI & Sales Infrastructure: Help select, implement, and optimize our AI-native prospecting stack, utilizing AI tools to automate research, trigger tracking, and hyper-personalized messaging.
• Continuous Feedback Loop: Gather market feedback from prospect interactions to help refine product positioning, objections handling, and GTM messaging.

• 1–3 years of outbound prospecting experience (SDR/BDR) in B2B FinTech, SaaS, or financial services, preferably within the DACH market.
• Founding/Builder mindset: High agency, comfortable with ambiguity, and motivated by creating processes from scratch rather than just executing existing ones.
• Persona curiosity: Ability to speak the language of SMB founders and CFOs, with a strong interest in learning how different corporate entities and treasury setups operate.
• Tech-savvy & AI-native: Active user of modern sales stacks and AI prospecting tools to maximize outreach efficiency.
• Tenacious & resilient: Motivated by raw pipeline creation, testing new angles, and iterating quickly based on response data.
• Languages: Full professional fluency in German and English is required.

• Hybrid or remote way of work. You can work from our Berlin office or fully remote from other locations. 
• Direct influence on go-to-market strategy and revenue growth. 
• Significant ownership from day one and strong growth opportunities. 
• AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
• Learning & development budget to support your professional growth. 
• Fully paid vacation and sick leave. 
• Sports compensation. 
• Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Final compensation is determined individually, based on your experience, skills, and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

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Festanstellung / Vollzeit / Erfurt oder Leipzig, Hybrid / Start: ASAP

Du möchtest Abschlüsse nicht nur erstellen, sondern Accounting-Prozesse in einem internationalen Softwareunternehmen aktiv mitgestalten?

Als Senior Accountant / Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unsere Finanzprozesse und sorgst dafür, dass unsere Abschlüsse zuverlässig, transparent und aussagekräftig sind. Du arbeitest direkt mit unserem Director Finance & Legal zusammen und entwickelst unsere Prozesse Schritt für Schritt weiter.

Cuculus entwickelt Softwarelösungen für Energieversorger weltweit. Dich erwartet ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung – und der Möglichkeit, Dinge wirklich voranzubringen.

• Abschlüsse: Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS – dabei stellst du die Qualität und Vollständigkeit unserer Finanzdaten sicher.
• Bewertungen & Abgrenzungen: Du bewertest Rückstellungen und Vorräte und stellst periodengerechte Abgrenzungen sicher.
• Steuern: Du bereitest Steuererklärungen vor, betreust Umsatzsteuer-Voranmeldungen und begleitest Betriebsprüfungen.
• Kontenabstimmung & Audits: Du stimmst Haupt- und Nebenbücher ab und arbeitest eng mit internen und externen Auditor:innen zusammen.
• Laufende Buchhaltung: Du verantwortest die laufende Buchhaltung mit und sorgst für die korrekte Erfassung, Prüfung und Abstimmung der Geschäftsvorfälle – von Debitoren und Kreditoren bis zum Hauptbuch.
• KI & Automatisierung: Du bringst Ideen ein, wie wir Routinearbeit reduzieren und Finance-Prozesse optimieren können – und setzt dies gemeinsam mit dem Director Finance & Legal um.

• Accounting-Erfahrung: Mindestens fünf Jahre im Accounting mit Abschlussverantwortung. 
• Qualifikation: Bilanzbuchhalter:in (IHK), kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar. Erfahrung aus einer Steuerberatung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• HGB & IFRS: Fundierte Kenntnisse, die du in der Praxis sicher anwendest.
• Systeme: Excel gehört für dich zum Arbeitsalltag. Sage 100 und Candis sind ein Plus.
• KI-Affinität: Du nutzt KI-Tools bereits im Arbeitsalltag - oder hast Lust, damit anzufangen.
• Englisch & Deutsch: Unsere Unternehmenssprache ist Englisch - gute Englischkenntnisse sind also ein Muss. Außerdem kommunizierst du verhandlungssicher auf Deutsch mit Steuerberatung, Behörden und Auditor:innen. 
• Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, setzt selbstständig Prioritäten und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
• Weiterentwicklung: Du möchtest nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern deinen Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten.

Wir glauben, dass gute Arbeit Verantwortung, Vertrauen und den nötigen Freiraum braucht. Deshalb bekommst du bei Cuculus die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Finance-Bereichs aktiv mitzugestalten.

• Hybrides Arbeiten: Mit regelmäßiger Office-Präsenz (2–3 Tage/Woche in Erfurt oder Leipzig)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten & Workation-Option (bis zu 4 Wochen/Jahr)
• Mobilität: 50 % Zuschuss fürs Deutschlandticket & Bike Leasing
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Kultur: Kurze Entscheidungswege, offene Feedbackkultur & echtes Vertrauen
• Onboarding: Damit du gut ankommst, bekommst du bei uns einen Einarbeitungsplan und einen Buddy an deine Seite.
• Office-Leben: Wir kommen gern in unseren Offices zusammen, sei es auf einen Kaffee, ein gemeinsames Mittagessen oder ein spontanes Afterwork.
• Impact: Arbeit mit Sinn - mit unserer Software unterstützt du indirekt Energieversorger weltweit dabei, die Transformation des Energiemarkts voranzutreiben.

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<p><strong><span data-contrast="auto">Junior Talent Acquisition Manager</span></strong><strong><span data-contrast="auto"> - Join Our Innovative Team at thinkcell Software</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Story</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At thinkcell, we create powerful software solutions that help professionals be more efficient and productive. Founded in 2002 and based in Berlin, our tools integrate seamlessly with Microsoft Office to help users create presentations, charts, and diagrams with ease. Our dynamic, international team values creativity, collaboration, and technical excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You Will Do</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW95754275 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW95754275 BCX8">We are looking for a curious and driven Junior Talent Acquisition Manager to support our technical hiring, with a strong focus on our world-class C++ Engineering team. You&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW95754275 BCX8">don't</span><span class="NormalTextRun SCXW95754275 BCX8">&nbsp;need to have done this before at&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW95754275 BCX8">a high level</span><span class="NormalTextRun SCXW95754275 BCX8">, but you need to be eager to learn, creative enough to figure things out on your own, and resilient enough to keep going when the process gets tough.</span></span></span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities:</span></strong></p> <ul> <li><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8">Support recruiting efforts for tech roles, with a growing focus on sourcing engineers</span><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8">&nbsp;and hiring top-tier&nbsp;</span></span><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8">C++ engineers</span></span><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8">.</span></span></span></li> <li><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8"><span class="TextRun SCXW14943558 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW14943558 BCX8">Learn and experiment with creative sourcing strategies that go beyond LinkedIn and traditional channels.</span></span><span class="EOP Selected SCXW14943558 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8"><span class="TextRun SCXW131278930 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW131278930 BCX8">Actively map talent markets, identify niche communities, and engage with passive candidates globally.&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW131278930 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8"><span class="TextRun SCXW96905513 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW96905513 BCX8">Work closely with Hiring Managers to understand what they are looking for and adjust your approach accordingly.</span></span><span class="EOP Selected SCXW96905513 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8"><span class="TextRun SCXW172011210 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW172011210 BCX8">Represent thinkcell at technical events, conferences, meetups, and universities to expand our talent pipeline. </span></span><span class="EOP Selected SCXW172011210 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8"><span class="TextRun SCXW245316862 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245316862 BCX8">Maintain a high bar for quality while filling roles efficiently in a competitive global market.&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW245316862 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW240234066 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW240234066 BCX8"><span class="TextRun SCXW63691822 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW63691822 BCX8">Help shape our employer branding in the tech space, refining messaging and outreach strategies.&nbsp;</span></span></span></span></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">You will be great for this position if you have</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span class="TextRun SCXW34047700 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW34047700 BCX8">A curious and self-driven mindset, always looking for new ways to find people instead of waiting to be told how.</span></span><span class="EOP Selected SCXW34047700 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW203204017 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW203204017 BCX8">Some exposure to sourcing or recruiting, but more importantly, a real excitement to develop these skills fast.</span></span><span class="EOP Selected SCXW203204017 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW153615896 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW153615896 BCX8">A creative approach to problem-solving, especially when it comes to reaching hard-to-find technical profiles for a world-class C++ team.</span></span><span class="EOP Selected SCXW153615896 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW52985230 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW52985230 BCX8">A resilient</span><span class="NormalTextRun SCXW52985230 BCX8">&nbsp;attitude, our C++ hiring bar is extremely high, and even strong candidates sometimes&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW52985230 BCX8">don't</span><span class="NormalTextRun SCXW52985230 BCX8">&nbsp;make it through. You take that as motivation, not a setback.</span></span><span class="EOP Selected SCXW52985230 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW255604795 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW255604795 BCX8">Coachability and openness to feedback from</span><span class="NormalTextRun SCXW255604795 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW255604795 BCX8">Hiring Managers, engineers, and candidates.&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW255604795 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW92957187 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW92957187 BCX8">Strong communication skills and the ability to build trust with experienced stakeholders.&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW92957187 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW80979173 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW80979173 BCX8">Comfort attending and representing thinkcell at industry events. </span></span><span class="EOP Selected SCXW80979173 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW253802907 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW253802907 BCX8">Berlin-based (or willing to relocate), with flexibility for occasional travel.</span></span><span class="EOP Selected SCXW253802907 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW253802907 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">Willingness to work on-site 4 days per week, with 1 remote day.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Values</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Forward Thinking</span></strong><span data-contrast="auto">: We embrace change and challenge the status quo.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: We take pride in our work and learn from our mistakes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Customer First</span></strong><span data-contrast="auto">: We prioritize delivering lasting value.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Unified Team</span></strong><span data-contrast="auto">: We foster collaboration, respect, and integrity.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Strive for Excellence</span></strong><span data-contrast="auto">: We set ambitious goals and pursue quality.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">We believe in a human hiring process, every application is personally reviewed.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why is thinkcell the right place for you?</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, Boston, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 220 people, committed to innovation and excellence.</span></p> <p><span data-contrast="auto">thinkcell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software. We can’t wait to see what you’ll bring to the team!</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<h2><strong>Senior Motion Designer 2D/3D (m/f/x)&nbsp;</strong></h2> <p>Brand Marketing · Berlin&nbsp;</p> <p>At HelloFresh Group, our mission is to change the way people eat forever. Since our 2011 founding in Berlin, we've become the global market leader in the meal kit sector, inspiring millions of home cooks and food lovers every week. Our portfolio spans eight brands across 16 markets, from HelloFresh and Factor to Good Chop and Pets Table.&nbsp;</p> <h2><strong>ABOUT THE ROLE&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for a Senior Motion Designer who balances high-level craft with systems-level thinking. This isn't a role for templated content churn; it’s about setting a high creative bar and building the frameworks that keep that quality intact at high volume, particularly across Paid Social. You will use AI tools to accelerate production, keeping human creativity at the center of every decision.&nbsp;</p> <p>Based in our Berlin studio as part of the Global Brand Team, you will report to the Video Creative Lead. You’ll act as their key partner in translating brand storytelling into motion — owning the creative process from inception to final cut while evolving our motion design system across global markets.&nbsp;</p> <p>We value diverse backgrounds and non-linear skill development. If you feel aligned with this mission, we encourage you to apply even if you don't meet every single bullet point.&nbsp;</p> <h2><strong>WHAT YOU’LL DO&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Own the craft. </strong>Concept, storyboard, design, and animate 2D and 3D motion assets across TV, Digital OOH, Paid Social, and YouTube.&nbsp;</p> <p><strong>Scale Brand Systems: </strong>Evolve and maintain our global motion design guidelines. Build reusable project templates, workflows, and asset libraries that internal designers and external agencies can seamlessly execute against.&nbsp;</p> <p><strong>Integrate AI Thoughtfully: </strong>Leverage modern AI tools (e.g., Runway, Midjourney) to optimize production speed without compromising brand aesthetic or creative standards.&nbsp;</p> <p><strong>Collaborate &amp; Mentor: </strong>Partner with creative and brand leads to present work to stakeholders, while guiding junior designers and freelancers to raise overall craft quality.&nbsp;</p> <p><strong>Obsess over details: </strong>Execute precise timing, easing, pacing, and basic sound design. Master the invisible stuff that separates ok motion from unforgettable motion.</p> <p><strong>WHO WE ARE LOOKING FOR&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Experience: </strong>5+ years of dedicated motion design experience with a strong portfolio demonstrating excellence in both 2D and 3D execution.&nbsp;</li> <li><strong>Systems Mindset: </strong>Proven ability to build production pipelines, style frameworks, and scalable workflows for high-volume content environments.&nbsp;</li> <li><strong>Technical Toolkit: </strong>Advanced proficiency in After Effects, Cinema 4D, Blender, Figma, and the broader Adobe Creative Cloud suite.&nbsp;</li> <li><strong>Emerging Tech Proficiency: </strong>Hands-on experience integrating AI-assisted animation, editing, or image-generation tools into creative workflows.&nbsp;</li> <li><strong>Conceptual &amp; Nuanced Craft: </strong>Exceptional eye for rhythm and pacing, strong sensitivity to brand context, and the communication skills to navigate stakeholder feedback effectively.&nbsp;</li> <li><strong>Solid brand experience. </strong>You've applied and evolved brand systems before, not just made pretty one-off videos.&nbsp;</li> <li><strong>Meticulous Craft &amp; Sensitivity: </strong>Uncompromising taste and attention to detail (from timing and easing to brand nuance and context) backed by the emotional intelligence to navigate feedback and read both a brief and a room well.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Experience in sound design or an intuitive musical sense for pacing and rhythm. ● Prior experience working within the food, D2C, or tech sectors.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Please submit your application along with a portfolio or showreel highlighting your 2D/3D capabilities, above-the-line campaigns (TV/DOOH), and digital channel assets (Paid Social/YouTube).</strong></p>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>HelloFresh is the world leader in meal-kits and one of Germany's biggest and fastest growing publicly traded companies. Join the Hellofresh security team to help to maintain the highest security standards within the industry. In this role you will join the Cloud Security Team, which is responsible for providing infrastructure security solutions at scale through automation.</p> <p>Above all, we are looking for people who will&nbsp;<strong>make HelloFresh</strong>&nbsp;<strong>better.</strong>&nbsp;We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Enhance</strong> the security posture of HelloFresh’s cloud infrastructure and services, hardening them against abuse and nefarious activities</li> <li><strong>Secure</strong> containers, CI/CD pipelines and implement guardrails for the developers aligned with the DevSecOps principles</li> <li><strong>Automate</strong> procedures and develop products to improve the Security posture of HelloFresh’s infrastructure</li> <li><strong>Design</strong> and operate scalable processes to provision cloud access and maintain least-privilege</li> <li><strong>Mentor</strong> <strong>and train</strong> your peers on the best practices in security</li> <li><strong>Remediate </strong>and validate security issues across cloud infrastructure</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Detailed understanding of cloud and network security, modern threats and security best practices</li> <li>Understanding of modern cloud technology components and deployment patterns: CI/CD, virtual machines, containers, Kubernetes, serverless, infrastructure as code, etc</li> <li>Fluency in one or more programming or scripting languages</li> <li>Ability to work independently and as part of cross-functional squads</li> <li>Knowledge of security engineering, computer and network security, security protocols, and applied cryptography</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<h2>Senior Analyst - CX Automation Intelligence &amp; Insights</h2> <p><span style="text-decoration: underline;"><em><strong>This is a hybrid role to our Berlin HelloFresh Headquarters Office</strong></em></span></p> <p>Work with HelloFresh in Berlin and its HelloTech organisation, HelloFresh’s global technology backbone with more than 1000 people, building the digital products that power our end-to-end food experience. From meal kits and ready-to-eat meals to specialty offerings like pet food and premium meat &amp; seafood, HelloTech creates the platforms that bring tailored food solutions to millions of customers every month.</p> <p>Our subscription-based, direct-to-consumer model relies on technology at every step, from customer-facing apps and personalization logic to pricing, forecasting, supply chain optimization, and initiatives that help reduce food waste. While our brands operate independently to serve distinct customer needs, they are united by shared platforms, data, and operational excellence built by HelloTech.</p> <p>HelloTech works in autonomous, cross-functional alliances, each owning a specific product or domain end to end. By working with our Warsaw office, you will help shape scalable, data-driven products used across our markets, working with a modern tech stack and international teams to continuously improve how people discover, order, and enjoy HelloFresh’s products, today and in the future.</p> <h2><strong>The role</strong></h2> <p>As a Senior Data Analyst at HelloFresh, you will anchor the data strategy driving our aggressive, automation-first transformation. Our Global Customer Experience (GCX) team’s mission is to understand our customers’ journeys and empower market leads with insights and intelligent solutions that improve satisfaction, retention, and efficiency. We are moving fast to scale our self-serve rate, achieve 100% chatbot coverage, improve CSAT, and launch real-time, proactive incident communications via in-app CRM channels.</p> <p>We need a strategic thought partner for our Product, Engineering, and CX Automation teams who brings a high bar of technical rigor. In this role, you will own our core automation analytics architecture (chatbots, voicebots, agent-assist AI, and customer self-reporting tools), dive deep into GenAI conversational landscapes, and translate complex log data into actionable roadmap strategies. If you love solving open-ended problems and want to directly shape the experience of millions of global customers, you might just be our missing ingredient.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Anchor the data strategy for our entire automation and chatbot analytics infrastructure, serving as the sole embedded analytics lead within the Global CX department.</li> <li>Proactively monitor user intents and trends to diagnose system bugs early and establish standardized, organization-wide KPIs for bot containment and NLP accuracy.</li> <li>Conduct deep-dive analyses of chat transcripts and user journeys, leveraging semantic clustering and LLM evaluation to uncover friction points and tune conversational flows.</li> <li>Continuously optimize and secure our reporting environment, ensuring data integrity, normalization, and advanced visualization techniques for critical executive decision-making.</li> <li>Partner closely with cross-functional teams (Product, Engineering, and CX Automation) to translate complex customer log data and system requirements into sustainable roadmap strategies.</li> <li>Own and deliver core business reporting mechanisms and dashboards, including the Monthly Business Review (MBR) and EBIT reviews.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>A passion for driving automation-first transformations and solving complex operational problems within a fast-paced customer experience environment.</li> <li>Advanced proficiency in Python and SQL to handle increased domain complexity and secure our underlying reporting architecture.</li> <li>Experience with next-gen agentic workflow stacks (e.g., Claude Code, Cursor) to optimize development and analytical speed.</li> <li>Proven track record of designing, implementing, and maintaining high-visibility BI solutions and dashboards that communicate trends clearly to Directors, VPs, and SVPs.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the confidence to lead complex data analytics projects and influence cross-functional partner</li> </ul> <h2><strong>What we offer: The Toppings</strong></h2> <ul> <li><strong>Global collaboration at scale:</strong> Collaborate with experienced engineers and product partners across HelloTech’s international teams, in a culture of active knowledge sharing.</li> <li><strong>Technology with real-world impact:</strong> Build and operate modern systems at global scale, supporting 6+ millions of customers and complex supply chain operations.</li> <li><strong>Technical/Product/Design leadership:</strong> Drive best practices and influence architecture/design, quality, and ways of working in an autonomous, product-led setup.</li> <li><strong>End-to-end development/delivery:</strong> Drive decisions from problem definition to production, improving systems and enabling long-term scalability.</li> <li><strong>Access to workspace at Warsaw Centre Point.</strong> The hub offers modern facilities including showers, breakout zones, outdoor space, cycle parking, and refreshments (coffee, soft drinks, and fruit).</li> </ul> <p>Are you the missing ingredient? If this sounds like a tasty opportunity, we’d be excited to hear from you.&nbsp; We aim to review your profile and respond within 5 business days.</p> <div>#data</div>

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<h2><strong>About the role: What's in the Box</strong></h2> <p>As the Engineering Manager for the Deliveries squad at HelloFresh, you will lead the engineering vision and execution for how customers control their box week to week. Your squad owns the systems that keep a subscription flexing with the customer's life: skip, pause and resume, reschedule, delivery cadence, delivery day, and address changes — the controls a customer uses before an order locks in at cutoff — along with the home and delivery feed that surfaces them.</p> <p>Delivery planning is where correctness, resilience, and scale matter most: every change a customer makes must be applied accurately and in time before cutoff, and the platform must hold up at HelloFresh scale — around 7 million active customers across 18 countries, with close to 1 billion meals delivered a year. You and your team will work in a cross-functional squad with product, frontend, and data.</p> <p>We are looking for a leader who brings deep backend engineering judgement and is energised by collaborating across disciplines to make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don't “tick all the boxes” but think you'd thrive in this role, we'd really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll do: The Recipe</strong></h2> <ul> <li>Lead, inspire and grow a cross-functional team of engineers (backend and frontend), ensuring smooth delivery and continuous improvement of the Deliveries systems and tech real estate.</li> <li>Own the architecture and reliability of the delivery-control experience — skip, pause and resume, reschedule, cadence, delivery day, and address — with a strong focus on correctness, applying changes in time before cutoff, data integrity, and operational excellence.</li> <li>Drive design decisions for scalable, event-driven services (e.g., Kafka) that apply high volumes of delivery changes reliably, with the highest quality and resilience standards.</li> <li>Operate as an engineering leader within a cross-functional squad: partner closely with product, frontend, and data to deliver end-to-end customer outcomes and make joint decisions across disciplines.</li> <li>Champion observability, on-call health, and incident readiness so delivery changes stay accurate and available around the clock.</li> <li>Actively contribute to hiring and capacity planning, conduct regular code reviews, and mentor engineers.</li> <li>Drive a continuous improvement culture and promote the HelloFresh DNA.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring: The Ingredients&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>You have led a team in an agile environment (5+ engineers), ideally within a cross-functional squad setup.</li> <li>You bring 6+ years of hands-on backend development experience.</li> <li>Deep experience building scalable microservices and event-driven systems (e.g., Kafka), especially where correctness, idempotency, and data consistency are critical — such as scheduling, subscription management, or other transactional domains.</li> <li>Experience designing and operating high-throughput backend systems that other teams and customer-facing surfaces depend on.</li> <li>Experience with DevOps practices and cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud), including observability and production ownership.</li> <li>A collaborative mindset and comfort working cross-functionally with product, frontend, and data partners.</li> <li>You are an empathetic, strong communicator and active listener.</li> <li>You are a self-organized individual who can operate autonomously, solve complex problems, and remove roadblocks.</li> <li>You are a humble leader who can motivate a team and drive them to their highest potential.</li> <li>Nice to have: experience with React Native.</li> </ul> <h2>What we offer: The Toppings</h2> <p><span style="text-decoration: underline;">Compensation &amp; Financial Wellbeing</span></p> <ul> <li>You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme.</li> <li>Enjoy savings on your weekly HelloFresh box.</li> <li>Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Health &amp; Wellbeing</span></p> <ul> <li>Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill.</li> <li>Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Flexibility &amp; Work-Life</span></p> <ul> <li>Balance your life with our flexible hybrid model.</li> <li>Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off.</li> <li>Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Career &amp; Development</span></p> <ul> <li>Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Culture &amp; Environment</span></p> <ul> <li>Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options.</li> <li>We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter.</li> </ul> <p>#Engineering&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>Ever imagined saying, “I helped launch the future of transportation”?</p> <p>We’re rewriting the rules of urban mobility. At Vay, customers tap a button and a car arrives - with no one inside - powered by our world-first Remote Driving technology on real public streets.</p> <p>We’re live in Las Vegas and scaling fast, powered by a strategic investment of up to $410 million from <a href="https://www.grab.com/sg/">Grab</a>. Our mission is simple: replace private car ownership with a faster, cleaner, door-to-door mobility model. If you want to build something real, visible, and genuinely transformative, you’ll feel right at home here.</p> <p><strong>Curious to experience Vay yourself? Use the code <em data-start="289" data-end="303">VAYCANDIDATE</em> for $10 off your first trip in Las Vegas! Download the "Vay" app from the Apple or Google Play store &amp; off you go!&nbsp;</strong></p> <h4><strong>What’s happening at Vay</strong></h4> <ul> <li>First to roll out vehicles in both Europe and the USA on public roads without a human being inside &amp; currently the 2nd largest commercial, driverless car fleet in the Western World.</li> <li>We've partnered with <a href="https://kodiak.ai/">Kodiak</a> to bring remote-driving technology to autonomous trucks in the US, showcasing our ability to integrate our system into heavy-duty commercial vehicles and expand the applications of our tech across the US.</li> <li>We’ve completed 10’s of thousands of trips so far and are busy multiplying our Las Vegas fleet just to meet demand!</li> <li><strong>...And soon we’ll be expanding across the US &amp; Europe 🚀</strong></li> </ul></div><h4><em><strong>Why this role is exciting</strong></em></h4> <p class="isSelectedEnd">As a <strong>Senior Security Engineer</strong>, you will play a critical role in shaping the cybersecurity foundation of Vay’s technology platform and remote driving ecosystem. This is a highly cross-functional role that sits at the intersection of product security, systems engineering, software development, and organizational leadership.&nbsp;</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll work cross-functionally to ensure our products and systems are designed, developed, and validated with security at the core. Your work will directly influence how we assess risk, define mitigations, validate security requirements, and scale secure engineering practices across the company.</p> <p class="isSelectedEnd">This role is ideal for someone who can operate both strategically and hands-on. You should be comfortable driving high-level security architecture and process discussions while also diving deep into technical details when needed. Strong communication and stakeholder management skills are essential, as you’ll often act as the security voice across the organization.</p> <p class="isSelectedEnd"><br><strong>The role can be scoped at a Senior looking for a step up or Principal level depending on your experience, technical depth, and ability to drive security topics across the organization.</strong></p> <h4><strong><em>This might be a great fit, if</em></strong></h4> <p><em>You are an experienced security engineer who has worked closely with engineering teams to influence secure product and system design across the development lifecycle:</em></p> <ul> <li>Around 8+ years of experience in cybersecurity engineering, product security, application security, platform security, or related areas</li> <li>Strong understanding of security architecture, secure software development, threat modelling, vulnerability management, and security risk assessment</li> <li>Experience working with complex products or systems involving multiple software, infrastructure, hardware, or networking components</li> <li>Ability to assess security vulnerabilities, prioritize risks, and define practical mitigations</li> <li>Experience defining security requirements and working with engineering teams to implement them</li> <li>Good understanding of authentication, authorization, cryptographic concepts, secure communication, and trust models</li> <li>Familiarity with security standards, regulatory frameworks, or structured security processes</li> <li>Strong technical depth and the ability to understand unfamiliar systems quickly</li> <li>Excellent communication, planning, and stakeholder management skills</li> <li>Comfortable operating both strategically and hands-on in fast-moving engineering environments</li> </ul> <h4><em>Nice to have</em></h4> <ul data-spread="false"> <li>Experience securing embedded systems, firmware, robotics, IoT, industrial technology, aerospace, medical devices, automotive systems or other cyber-physical systems.</li> <li>Automotive cybersecurity or vehicle systems security experience.</li> <li>Familiarity with <strong>ISO 21434, UNECE R155/R156, IEC 62443, the Cyber Resilience Act (CRA)</strong> or similar standards and regulations.</li> <li>Experience conducting <strong>TARA</strong> or comparable structured security risk assessments.</li> <li>Knowledge of embedded Linux, secure boot, secure software updates, hardware-backed security or device lifecycle security.</li> </ul> <h4><strong><em>Why choose Vay</em></strong></h4> <p>💪 A global team of smart, motivated people from 30+ countries who love tackling hard problems and turning bold ideas into reality</p> <p>🌍 Huge scope for impact in a fast paced environment</p> <p>💰 EIP stock options: A stake in Vay’s future - not just a salary</p> <p>🌴 Unlimited Paid Vacation Days</p> <p>🎫 Subsidised Deutschland ticket (Berlin)</p> <p>🏋️‍♂️ Subsidised Urban Sports Club or FitX Membership&nbsp;</p> <p>🚗 All Vay team members receive 30% off their Vay rides</p> <p>🛍️ Exclusive external discounts</p> <p>💼 €350 Home Office Set-up&nbsp;</p> <p>✈️ Relocation financial assistance when relocating to Berlin&nbsp;</p> <p>📚 Fully funded German Lessons&nbsp;</p> <p>🎊 Regular team events throughout the year</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p class="p1">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">For more information on Vay’s physical demands, working environments and safety requirements, you can review this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/document/d/1swEohclBwsOgx37G4NHE2szYCA6avS_aQX_WSJ7Ih8k/edit?tab=t.0#heading=h.6dlrur2mwcd9">link</a>. We’ll also cover anything specific to this role during the first interview.</p> <p class="p1">We’d love to stay connected for future opportunities, so feel free to include your LinkedIn profile when you apply.</p> <p class="p1">We welcome applications from all backgrounds and experiences. If you’re excited about shaping something truly groundbreaking, we’d be happy to hear from you.</p> <h4 class="job-modal__content-heading">&nbsp;</h4></div>

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse

• Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams

• Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen

• Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften

• Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot

• Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)

• Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA

• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen

• Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

• Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

• Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

• Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

• Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

• Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

• Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

• Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

• Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

• Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

• Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

• Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

• Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

• Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

• Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

• Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

• Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

• Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als (Senior) Oracle Data Warehouse / Business-Intelligence-Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige BI-Lösungen, von der Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien über die Integration mit ODI bis zur Bereitstellung von Analysen mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur sowie in modernen BI-spezifischen Analysemethoden ein, um fachliche Anforderungen in stabile, aussagekräftige und zukunftsfähige Datenlösungen zu übersetzen.

Deine Aufgaben:

• Anforderungsanalyse und Spezifikation fachlicher und technischer Anforderungen im BI- und Data-Warehouse-Umfeld

• Softwareentwurf und Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien

• Softwareimplementierung von Integrationsstrecken mit Oracle Data Integrator (ODI)

• Entwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS)

• Erstellung und Design von Benutzeroberflächen (UI) für Analyse- und Reporting-Anwendungen

• Einsatz BI-spezifischer Analysemethoden, beispielsweise Data-Mining, analytisches SQL sowie Python oder R

• Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Datenmodelle, Strecken und Anwendungen

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur auf Senior-Level

• Proaktive und eigenständige Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung mit OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition) oder Oracle Analytics Server (OAS)

• Kenntnisse in der Datenmodellierung nach Data Vault

• Erfahrung mit BI-spezifischen Analysemethoden wie Data-Mining, analytischem SQL, Python oder R

• Praxis in der Entwicklung mit Oracle Data Integrator (ODI)

• Sicherer Umgang mit SQL Developer oder PL/SQL Developer sowie mit GIT

• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Argumentations- und Konfliktfähigkeit

• Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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We are a technical, implementation-oriented spin-off of a global management consultancy. Our clients are primarily DAX and Fortune Global 500 companies, which we advise on issues in the areas of analytics, big data and machine learning. Within the group, we take on the development of individual and data-driven solutions in order to transform our clients into AI-powered companies. We offer an international working environment with agile teams and creative startup methods as well as above-average remuneration and numerous additional benefits. With our offices in Hamburg, Munich and Düsseldorf and our hub locations in all other major German cities (Berlin, Frankfurt and Stuttgart), we ensure that all colleagues are integrated into our team of experts across Germany.

Your role as a Senior GenAI Solution Engineer:

• End-to-End Development: You drive AI solutions across the full lifecycle - from rapid prototyping and proof-of-concept to deployment in scalable, highly available production environments.
• AI Services Engineering: You build robust backend services in Python that seamlessly integrate state-of-the-art LLMs and perform reliably under production load.
• Autonomous Agent Architecture: You design and implement intelligent agent systems that automate real-world workflows through tool calling and memory management, operating safely within defined guardrails.
• Agentic SDLC: You integrate AI agents into the development lifecycle - from AI-assisted coding and code reviews to automated testing and intelligent documentation - enhancing efficiency across the entire software development process through agentic tools.
• Ensuring Software Excellence: You take ownership of code quality by applying clean architecture principles, implementing automated testing, and establishing efficient CI/CD pipelines to ensure smooth and reliable deployments.
• Evaluation & Monitoring: You implement frameworks to measure the performance of GenAI solutions (e.g., accuracy, latency, cost) and ensure continuous optimization.
• Consulting: You work directly with clients - facilitating workshops and acting as a sparring partner for business and management stakeholders. You translate complex AI concepts into tangible business impact and co-create the right solutions.
• Technology Sparring: You assess technical feasibility and advise stakeholders on how to turn innovative ideas into sustainable, production-ready products.

• Excellent Python Skills (Production-Ready): You have strong expertise in API development (e.g., FastAPI, Pydantic), containerization (Docker), testing (unit and integration), as well as Git and CI/CD - well beyond notebook-based scripting.
• Rapid Prototyping: Ability to quickly build and visualize demos and proof-of-concepts.
• Strong Architectural Understanding: You apply SOLID principles, Clean Architecture, dependency injection, and async/concurrency patterns in a structured way, and leverage ORMs (e.g., SQLAlchemy) for clean and efficient database interactions.
• Hands-on Experience with Multimodal LLM APIs: Proficient in working with leading models (e.g., OpenAI, Anthropic) and cloud platforms (e.g., Azure OpenAI, AWS Bedrock).
• Advanced GenAI Engineering: Strong command of prompt engineering, structured outputs (JSON), and tool/function calling.
• RAG Expertise (End-to-End): Experience in building full pipelines - from embeddings and vector databases (e.g., pgvector) to advanced retrieval, re-ranking, and evaluation.
• Agent Development: Experience in designing and orchestrating autonomous systems (e.g., with Pydantic AI), including memory management and guardrails.
• Consulting Skills: Experience working directly with clients. You are able to facilitate workshops, present results, and confidently navigate complex stakeholder environments.
• Languages: Fluent in German (C1), with professional proficiency in English.
• Education: Completed degree in Computer Science, Mathematics, Physics, Data Science, Information Systems, or a comparable field (Bachelor’s degree or higher).
• Willingness to travel: You are willing to work on-site at the client’s premises on a regular basis

• Shape the future with (Gen)AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

E: M: +49 151 422 09 376

Our top priority is that you fit us and we fit you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, handicap or other aspects of diversity.

Our dedicated HR Team will be happy to provide you with further information and is looking forward to receiving your CV and / or your complete and expressive Linked in / Xing profile.

Are you interested in what our employees and other applicants say about Eraneos? Visit us on Kununu and follow us on social media to not miss the latest news about us.

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As the business-side EWM project lead, you take overall responsibility in our client projects for the planning, management and successful implementation of our SAP EWM initiatives from a Logistics perspective.

You ensure that our clients’ operational requirements define the framework for the solution. To achieve this, you define functional objectives together with the client, set priorities and steer internal IT, external SAP consultants and other service providers so that robust, practical and sustainable solutions are delivered.

You act as the central interface between Logistics, IT and implementation partners and represent our clients’ business interests clearly and consistently.

Your Responsibilities

• You are responsible for the overall functional management of SAP EWM projects for our clients, including implementation, roll-out, optimization and, where applicable, migration from SAP WM to SAP EWM, from a Logistics / Supply Chain perspective.
• Together with our clients, you define the functional objectives, requirements and success criteria for warehouse and intralogistics processes and ensure that these are implemented consistently by IT and implementation partners.
• You coordinate and lead functional key users, process owners and, where applicable, internal EWM experts on the client side and support the development of a strong and reliable business team around EWM.
• You manage external SAP implementation partners, developers and technical service providers from a functional perspective: you define requirements, priorities and acceptance criteria and monitor the quality of delivery.
• You are responsible for functional test management, including test design, test cases, UAT and sign-off, as well as business-side cutover planning and the preparation and support of go-live and the hypercare phase.
• You establish clear project governance from a business perspective, including decision-making processes, escalation paths, status reporting to Logistics management and the steering committee, as well as issue and change management.
• You drive change communication, training and employee enablement on the client side and ensure that a capable and sustainable business organization is in place after project completion.

You combine strong logistics and process expertise with a good understanding of SAP EWM and the ability to translate business requirements into robust, practical solutions. You are comfortable navigating complex project and decision-making environments, manage different stakeholders with clarity and commitment, and challenge existing approaches with confidence. At the same time, you are comfortable working in a consulting environment and take ownership in demanding client projects.

In addition, you bring the following:

• At least 5 years of experience in management consulting or in relevant industry roles with a focus on Logistics, Intralogistics or Supply Chain, ideally with responsibility for warehouse, distribution or production logistics.
• A university degree in Logistics, Supply Chain Management, Industrial Engineering or a comparable qualification.
• A strong understanding of warehouse and intralogistics processes, including goods receipt, storage, replenishment, picking, packing, shipping, inventory and returns, as well as their interfaces with Production, Sales and Quality Management.
• Experience in leading or playing a key role in the management of digitalization or SAP projects, ideally with a focus on SAP EWM and/or SAP S/4HANA.
• A good practical understanding of SAP EWM and related logistics modules such as MM, SD, PP, QM and, where applicable, TM, without the need for deep technical customizing expertise.
• Proven expertise in requirements management, process design, test management, change management and stakeholder management.
• Experience in managing external SAP implementation partners and interdisciplinary teams, as well as the ability to provide clear functional leadership to IT teams and consultants.
• A structured, solution-oriented and dependable way of working, combined with assertiveness, diplomatic skills and a hands-on mindset.
• Very good German and good English skills, both written and spoken.

We are a global digital transformation consulting firm with offices in Hamburg, Düsseldorf, Munich, Vienna, Atlanta, Singapore, and Shanghai. Since 2006, we have primarily advised DAX and Fortune Global 500 companies on digital transformation issues at the intersection of business and IT. Our strength lies in a comprehensive management-level consulting approach that ranges from IT strategy to the optimization and implementation of digitalization and transformation processes. For this, we have repeatedly been recognized by our clients and the business magazine BrandEins as “Best Consultants” and by Wirtschaftswoche as the winner of the “Best of Consulting” competition.

A few of our great benefits:

• A "Duz-Kultur", short communication channels, and many fantastic, experienced, and international colleagues
• International company events that are truly worthwhile—both professionally and personally
• Want a Deutschlandticket? We cover half the cost
• Childcare subsidy — we pay half the daycare costs for your little ones
• JobRad bike leasing and discounted gym membership (EGYM Wellpass)
• Personalized professional development opportunities that help you grow both professionally and personally
• Central location in downtown Hamburg, Düsseldorf and Munich with excellent bus and train connections— and hub locations in all major German cities
• Fresh fruit, good coffee, snacks, soft drinks, and after-work beer—we’ve got it all

If you have any questions in advance, please contact Carolin Hilden at career.de.

Our top priority is that you fit in with us and we with you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, disability or other aspects of diversity.

Please apply via our company portal with your CV and / or your updated Xing or Linked In profile.

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Eraneos supports AI initiatives from strategy all the way through to production. In most AI projects, there's a gap between the strategy and what actually ends up running in production and creating real value. That's exactly the gap we close. 

For us, the work doesn't stop at the concept stage, and it doesn't start only once the spec is finished: an initiative stays in one pair of hands from the first idea to the running system. We work in a results-driven way rather than following the classic consulting model. Our clients are primarily DAX and Fortune Global 500 companies. 

You help decide what gets built, not just how. We always work with the latest models and tools to succeed with the client. There's no prescribed stack — instead, we pick the right tool for each task. You design technical solutions from the first idea through to production deployment, working closely with decision-makers on both the client and management side. 

What to expect:

• You own the architecture and technical implementation of the AI solution end to end — from strategy through to production
• You build agentic systems, RAG pipelines, and LLM integrations in real enterprise environments
• Agentic coding tools are your everyday toolkit: you use them to develop solutions, speed up reviews, and build deployment pipelines
• You're involved from the very first idea, not just once the spec is finished — growing deeper into the strategic and business side along the way
• You stay accountable until the end: you don't hand things off, you see the solution through until it's running and delivering impact
• You represent your technical decisions directly at executive level and lead these conversations yourself, without going through an intermediary layer

• You stand behind the whole outcome, not just one part of it. You stick with it until the solution is running in production and delivering impact, and you share in the responsibility for that — a founder and product mindset rather than simply executing tasks
• You build hands-on, at the highest level — and you think beyond the code. From an engineering perspective, that means you've already taken LLM-based systems into production and understand the business rationale behind them, not just the architecture
• You're convincing at executive level. You've already owned and defended technical decisions directly in front of top management. You bring this with you — we won't be developing you into it
• Proven experience bringing LLM-based systems into production — ideally as a Forward-Deployed or Founding Engineer
• Excellent, production-grade Python skills (e.g. FastAPI, containers, Git, CI/CD) and a deep understanding of agentic architectures, retrieval methods, and function calling
• You use agentic coding tools as a core part of your toolkit, not as a gimmick — including building deployment pipelines
• An appetite for picking up where classic engineering roles leave off, and for growing deeper into the strategic side
• Ideally, experience in one of our core industries — Financial Services, Transportation & Logistics, Energy & Utilities, Life Sciences, Healthcare, Public Sector, Automotive, or Defence. More important than the specific industry is that you quickly get up to speed in a new, often regulated environment
• German (at least C1) and business-fluent English
• Willingness to work regularly on-site at client locations
• A completed degree in computer science, mathematics, physics, data science, business informatics, or a comparable field (Bachelor's or higher)

• Shape the future with AI by working on diverse and impactful projects at the intersection of strategy, technology, and business.
• Work flexibly in a way that suits your life – with hybrid working models, flexible working hours, and the option to work from home.
• Enjoy an open, collaborative culture with flat hierarchies, an international team, and colleagues who are always willing to share their knowledge and support one another.
• A Great Place to Grow: Benefit from tailored learning opportunities, individualized career paths, and dedicated support for your professional and personal development.
• Be part of a strong international network of more than 1,300 colleagues and enjoy regular cross-office and international company events.
• Maintain a healthy work-life balance with flexible working models and, where appropriate, the opportunity to take a sabbatical.
• Take advantage of our Company Bike program and a subsidized EGYM Wellpass membership to support your health and wellbeing.
• Work from modern, centrally located offices in Hamburg, Munich, and Düsseldorf, as well as flexible hub locations across Germany's major cities.
• Enjoy complimentary drinks, fresh fruit, snacks, premium coffee – and, if you like, an after-work beer with your colleagues.
• Thrive in an environment built on trust, ownership, and continuous growth, where your ideas are valued regardless of your role or level of seniority

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

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Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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Über uns
It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey.

Über die Rolle
Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit.

Architektur & Delivery 

• Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen
• Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected)
• Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können
• Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele
• Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level.
• Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work

• Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore
• Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes
• Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen
• Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme
• Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen

• Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden
• Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops
• Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value
• Knowledge Sharing
• Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen
• Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter

Must-haves 

• 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen
• Starke Hands-on-Expertise mit AWS
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen
• Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten
• Sehr gute Python-Skills
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau
  
  

• AWS-Zertifizierungen
• Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung
• Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten
• Erfahrung mit AWS Connect
• Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar)
• Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation
• Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle)
• Erfahrung mit Kafka/Streaming

Vergütung und Vergütungspaket
Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann:

• 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact.
• Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung.
• Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen).
• Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt.
• Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites.

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Sammle Praxiserfahrung in Finance & Digitalisierung – mitten in der Prozessautomatisierung
 
Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in der Praxis anwenden? Du interessierst dich für Daten, digitale Prozesse und Automatisierung, arbeitest strukturiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
Bei ecotel arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest mit. Als Werkstudent unterstützt du unser Team im Bereich Commissions im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Automatisierung von Finanzprozessen. Dabei arbeitest du mit Daten, unterstützt bei bestehenden Prozessen und lernst moderne Technologien und Schnittstellen kennen.
 
Das erwartet dich
 
Als Werkstudent unterstützt du unser Team bei der Durchführung, Überwachung und Weiterentwicklung automatisierter Prozesse im Finanzbereich. Dabei übernimmst du klar definierte Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeitest an kleineren Daten- und Automatisierungsthemen mit.
 
Unter anderem unterstützt du bei:
 

• Pflege und Überwachung bestehender ETL-Prozesse sowie automatisierter Abläufe
• Durchführung von Datenvalidierungen, Tests und Qualitätsprüfungen
• Unterstützung bei Monatsabschlussprozessen und Ad-hoc-Anfragen
• Mitarbeit an Automatisierungen mit Python, SQL und REST-APIs
• Aufbereitung von Reports und Pflege technischer Dokumentationen

• Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Data Science, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Grundkenntnisse in SQL sowie Interesse an Python und Prozessautomatisierung
• Verständnis für Datenstrukturen und Schnittstellen zwischen Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude daran, Neues zu lernen

• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Stunden pro Woche, passend zu deinem Studium
• Freie Verteilung deiner Arbeitszeit – zum Beispiel zwei volle Tage und ein halber Tag oder ganz nach Absprache
• Praktische Erfahrungen mit Python, SQL und modernen Datenprozessen
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Mitarbeit an spannenden Projekten
• Eine intensive Einarbeitung sowie persönliche Betreuung

• Praxisnahe Einblicke in die Digitalisierung von Finanzprozessen
• Aufbau von Kenntnissen in SQL, Python und ETL-Prozessen
• Mitarbeit an Daten- und Automatisierungsprojekten
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Wertvolle Berufserfahrung für deinen Karriereweg

• Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Karneval
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmenlaptop und moderne IT-Ausstattung
• Fitnessraum am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Kostenfreie Parkplätze in unserer Tiefgarage
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• 30 Urlaubstage sowie bezahlter Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Ereignissen
• Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• 1.350 € brutto pro Monat bei einer 20-Stunden-Woche 

• deinen Lebenslauf
• deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• optional ein kurzes Anschreiben, in dem wir erfahren, warum du unser Team unterstützen möchtest

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Du liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) verantwortest Du die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Dabei begleitest Du Freelancer von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung und arbeitest eng mit unserem Account Management zusammen.
Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick auf den Markt und Deiner Leidenschaft für Recruiting identifizierst Du die besten Experten, führst Interviews, entwickelst nachhaltige Talentpools und berätst Kunden sowie Kandidaten als vertrauensvoller Ansprechpartner. Gleichzeitig bringst Du eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und trägst aktiv zum Wachstum unseres Geschäfts bei.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, nationaler und internationaler Positionen in Unternehmensübergreifenden Bereichen – von Projektmanagern, über SAP und PLM Spezialisten, bis hin zu Engineering Rollen – und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management im 180°- Modell zusammen.
• Du beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden und Beratern als Experte rund um das Thema Recruiting auf.
• Du gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Experten, pitchst die zu besetzende Position und begeisterst potenzielle Kandidaten für uns und unsere Kunden.
• Du analysierst CV´s und führst Interviews, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
• Du begleitest deine Experten entlang des gesamten Besetzungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend zur Seite.
• Du sorgst für eine nachvollziehbare und gute Struktur in unserem CRM und baust den Kandidatenpool weiter aus
• Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen und betreust mehrere Großkunden

• Du hast idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting von bereichsübergreifenden Positionen im Industrie und Energiesektor oder verwandten Berufsfeldern und kennst die Personaldienstleistungsbranche.
• Du kannst erste Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Kandidatenpipeline aufzubauen.
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Experten zu finden.
• Du hast Erfahrung im Datenmanagement von CRM Daten.
• Du hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du hast Spaß daran Prozesse zu verbessern und aktiv mitzugestalten
• Du lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaft
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2-C1 Niveau).

• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
• Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings
• Modernste Technik und Ausstattung um sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro um die Gemeinschaft zu stärken und werden auch mit einem Team-Lunch gestärkt
• Mobilität & Familie: MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss
• Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst
• Modernes Büro im Herzen Münchens mit Dachterrasse, welche zum verweilen einlädt
• Teamspirit: Regelmäßige Events & ein motiviertes Umfeld sowie ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung

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Reading this to the end is worth it.

The Company: Why mute-labs?

mute-labs is the EU market leader in acoustic phone booths, with more than 20,000 cabins sold and counting. We are self-funded, profitable since day one, and have no investors to answer to and no exit to chase. What we do have is a steep growth curve in revenue, a product made in Germany, and a genuine mission: giving the modern office some quiet back.

We have built a strong direct and dealer business on the back of inbound demand and word of mouth. What we have not built yet is a real outbound engine for winning bigger accounts on purpose, from ambitious growth companies to household names like Volkswagen, adidas, IKEA, Red Bull, or Axel Springer, who already trust us today. That gap is this role, and how far into that world you grow is largely up to you.

Outbound is not a new idea for us. We have piloted it in smaller pockets already, testing signal-based outreach and structured sequences with real results. What has been missing is someone to own this as a dedicated motion for bigger accounts rather than a side project squeezed in between other things. That is why we are building this out as a new department and you’d be joining a small, yet focussed team as one of the first hires.

The Role: Build the Pipeline AND the Channel

This is a founding position. You are not stepping into an existing sales org with a quota handed down from three reps before you. You are the first one in the building. What you build, and how you build it, is largely up to you and your team, and you can grow the size and ambition of your target accounts as you find your footing.

• Green Field, Full Ownership: Build your own pipeline from scratch. There is no inherited book of business and no recycled leads. The customer base you build is yours, and so is the revenue you generate from it.

• Your Stack, Your Sequences: Clay, Reply.io, LinkedIn Premium, and Aircall are all at your disposal. You design your own outreach sequences, run your own cold calling campaigns, and decide how the machine works. Nobody hands you a script.

• Segment Strategy, Together: You understand the market as well as anyone. Rather than being handed a target list from above, you and your manager will decide together which segments and account types are worth focusing on.

• Comp That Rewards More Than the First Deal: An uncapped bonus with a kicker for overperformance. Returning customers you bring in keep feeding your comp over time, not just the initial close. Landing an account well is worth more than landing it once.

• A Brand That Opens Doors: You are not cold-calling on behalf of an unknown startup. mute-labs is an established, well-regarded market leader with a reference list that already includes some of the biggest names in German and European business. That credibility is yours to use from day one.

• A seasoned team to back you up: Your manager has built and run outbound and enterprise sales hands-on, from cold pipeline to six-figure closes, and will work closely with you from day one, coaching, supporting, and training wherever it's actually needed rather than just checking in on numbers.

Is This You?

• The Go-Getter: You do not wait to be told what to do next. You get on your feet quickly, figure out the shape of the problem, and start moving before anyone has to push you.

• Sales Experience: You have carried a full sales cycle before, from first contact to signed contract, and know how to keep a deal moving without needing someone else to close it for you. You do not need to have sold into large enterprises already, that is something you will grow into here.

• Stakeholder Management: You know how to work a deal with more than one person in the room, decision-makers, influencers, and budget holders, and you can keep several of those relationships moving in parallel without losing the thread.

• Comfortable with Ambiguity: There is no existing playbook to inherit here. You will help write it. If you need every process defined for you before you can start, this is not the role.

• Fluent in German and English: Most of your target accounts are DACH-based, though the reference list extends across the EU. Strong German is expected; English is the internal working language.

Our Hiring Process

We keep this fast and honest, on both sides.

1. The Spark: A short intro call with our People team to check for basic fit.

2. The deepdive: A conversation with your future manager Patrick about your experience, how you build your pipeline and how you close. Here you’ll also meet the rest of the team.

3. The Live Action: A live discovery or negotiation role-play based on a realistic enterprise scenario. No prep deck, just show us how you actually work a deal.

4. The Vision: A final conversation with Leah, Head of Sales as well as Franziskus, Managing Director, on the strategic mandate behind this role and where it can go from here.

mute-labs exists to make quiet a normal part of the modern workplace. A few things that set us apart:

• We are "no tech": we build and sell real hardware, sound-insulated phone and meeting booths that companies actually need.

• We have no investors, and we are not looking for any. We have been profitable since day one.

• We are on a steep growth curve, measured in revenue and profit, not headcount for its own sake.

• We are not building toward an exit. We are building a company meant to last for generations.

Told you it was worth reading to the end.

We are looking for someone with a go-getter attitude who does not wait around for permission. So here is your first test: don't apply through the form. Cold call your future manager, Patrick, directly.

+49 15888 279908

If you get through and make your case, you've already shown us more than any CV could.

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Du weißt, dass du zu den Besten gehörst.
 Dein Umfeld weiß es auch.
 Aber deine aktuelle Rolle gibt dir nicht mehr den Raum, den du verdienst.

 Du hast in den letzten Jahren Deals geschlossen, die andere für unmöglich hielten. Du kennst das SAP-Ökosystem nicht aus Präsentationen – sondern aus echten Co-Sell-Gesprächen, aus Partnerverhandlungen, aus Abschlüssen, die du persönlich über die Linie gebracht hast.
 Jetzt fragst du dich: Gibt es eine Rolle, die meinem Anspruch wirklich gerecht wird?

 Die gibt es. Und du liest sie gerade.


Die Rolle


Dies ist eine reine New-Business-Position mit klarer strategischer Bedeutung für Implicos Wachstum in SAP-zentrierten Prozessindustrien. Du verantwortest die Gewinnung neuer Kundenlogos in den Segmenten Landwirtschaft, Bergbau, Chemie sowie Zement und Baustoffe – in enger Co-Sell-Partnerschaft mit SAP Account Teams und Industry Business Units.
 Du bewegst dich in einem Umfeld, in dem Vertrauen, Substanz und Marktkenntnisse entscheiden – nicht Lautstärke.

 
Deine Verantwortung

• Vollständige Quota-Verantwortung für neues ARR aus Prozessindustrie-Kunden
• Identifikation und Qualifizierung von Opportunities aus der SAP-ADRM-Pipeline sowie dem eigenen Netzwerk
• Aufbau und Pflege belastbarer Co-Sell-Beziehungen mit SAP SCM Sales Reps und IBU-Kontakten
• Steuerung komplexer Sales-Zyklen von 3–9 Monaten mit mehreren Entscheidungsträgern auf IT-, Operations- und C-Level-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects für technische Deep Dives und Proof-of-Value-Definitionen
• Akkurate Pipeline-Führung im CRM sowie strukturiertes Forecasting
• Kontinuierliche Rückmeldung von Markt- und Wettbewerbsinformationen an Product- und GTM-Teams

Was wir voraussetzen:

• Mindestens 5 Jahre B2B-Softwarevertrieb, davon mindestens 3 Jahre im SAP-Umfeld oder im strukturierten Co-Sell mit SAP
• Nachweisliche Hunter-Bilanz: nachhaltig neue Kundenbeziehungen aufgebaut und abgeschlossen – nicht primär im Bestandsgeschäft
• Tiefes Verständnis der SAP Channel- und Co-Sell-Mechanismen: Partnerdeals, RISE/GROW-Pipeline, SAP-Partnerökosystem
• Erfahrung in der Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen auf Entscheiderebene
• Souveränes Auftreten auf C-Level – verbindlich, präzise, auf Augenhöhe
• Ausgeprägte Eigenständigkeit in einem frühen, sich entwickelnden Go-to-Market-Setup
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Branchenwissen in Landwirtschaft, Bergbau, Chemie oder Zement/Baustoffe
• Bestehendes Netzwerk in der SAP SCM- oder Logistik-IBU-Community
• Erfahrung im Vertrieb von SAP-Add-ons oder SolEx-Produkten
• Vertrautheit mit Supply-Chain-Execution-, TM- oder Bulk-Logistik-Prozessen

• Eine strategisch bedeutsame Rolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
• Klare Ziele, volle Autonomie in der Ausführung – kein Mikromanagement
• Ungedeckeltes Vergütungsmodell – dein Upside spiegelt deinen Beitrag
• Direkter Zugang zum SAP-Ökosystem und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Solution Architects
• Ein Umfeld, das Seniorität respektiert und Eigenverantwortung erwartet

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Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Solactive's Aggregate team owns the intraday calculation of our indices: consuming live price streams, applying calculation logic across a wide range of indices, and producing a continuous output stream of index ticks throughout the trading day. The core platform is built in Java and engineered around throughput, latency, and correctness under concurrency, while custom business integrations are built in Python. As a Working Student you join a small team and contribute real, production-bound code to both, working alongside senior engineers who review your work and coach you.

• Implement well-scoped features and fixes in the Java calculation platform, such as improvements to calculation components, price stream consumption, or index tick production
• Write unit, integration, and performance tests, including tests for concurrent code paths where ordering and timing matter
• Help investigate correctness or performance issues: reproduce them, narrow them down, and propose fixes with senior guidance
• Build and maintain Python integrations for business teams: connectors to the calculation platform, output adapters, validation checks, and small operational tools
• Contribute to monitoring and developer tooling that makes calculation behaviour observable and easier to reason about
• Take part in design and code reviews, ask questions, and document what you learn so the next person can pick it up faster

• Enrolled student in computer science, software engineering, or a closely related field
• Strong Java fundamentals: object-oriented design, collections, generics, and comfort reading and writing idiomatic modern Java
• Solid grounding in core computer science: data structures, algorithms, and complexity, and in particular a working understanding of multithreading and concurrency (threads, synchronisation, memory visibility, races and deadlocks)
• Openness to Python: no prior experience needed, but willingness to pick it up for integration and tooling work alongside Java
• Familiarity with Git, the command line, and a testing mindset; interest in measuring performance rather than guessing at it
• Ability to work independently on a scoped task, ask for help early when stuck, and communicate clearly in writing
• Available for 15–20 hours per week during the semester, more during semester breaks
• Interest in financial markets, market data, or index calculation is welcome but not required

• Be part of the Solactive family  an international FinTech environment with flat hierarchies, real ownership, and strong growth opportunities.
• Enjoy attractive benefits such as team events, Corporate Benefits access, a modern ergonomic office,free beverages and fruit.
• Work on a real, high-impact production platform and contribute to architectural improvements not just feature tickets.
• Gain hands-on experience with Java microservices, build systems, and dependency governance while collaborating with experienced engineers.
• Build practical backend engineering skills that directly support your long-term career development.

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any futher questions just drop us an email! Sonia Urusaro -  
No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

We're the quantitative software development and core technology team in Berlin, building Solactive's indexing platform and maintaining our index calculation and publication engine.

You're excited about financial markets and instruments like ETFs, bonds, and swaps. You enjoy programming and building software on a modern tech stack, and love a good discussion on technical design. You know Java well and have a genuine interest in finance. You're motivated and thrive working alongside talented people from diverse backgrounds.

Sound like you? We'd love to get to know you.

• Participate in software development projects to level up our indexing platform
• Support the development of algorithms for real-time calculation of financial indices
• Ensure high quality of our solutions, e.g. through testing
• Cooperate closely with our infrastructure and business teams

• Enrolled student in the field of Computer Science, (Financial) Mathematics, or adequate 
• Experienced with Java 
• Innovative mindset and hands-on approach 
• Good analytical skills and pleasure in solving complex problems 
• Proactive, strong team player and good English language skills 

• Be part of the Solactive family an international FinTech environment with flat hierarchies, real ownership, and strong growth opportunities.
• Enjoy attractive benefits such as team events, Corporate Benefits access, a modern ergonomic office, free beverages and fruit, and a monthly internship remuneration.
• Work on a real, high-impact production platform and contribute to architectural improvements  not just feature tickets.
• Gain hands-on experience with Java microservices, build systems, and dependency governance while collaborating with experienced engineers.
• Build practical backend engineering skills that directly support your long-term career development.

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any futher questions just drop us an email! Sonia Urusaro - 

No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at

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Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

As a Senior Fullstack Software Engineer in the ANR team, you will be primarily abackend engineer with fullstack capabilities (~80% backend / 20% frontend). You willdesign, build, and operate the services and pipelines that aggregate financial data,render client-facing documents, and deliver them through APIs and automated pushmechanisms. You will also contribute to the internal tooling and lightweight frontendsthat support the team's products.You will take ownership of complex features end-to-end, drive technical decisionswithin your area, mentor less experienced engineers, and collaborate with DevOpsand other engineering teams. We are looking for engineers who don't wait to be toldwhat to build next, who proactively spot gaps, propose improvements, and turnambiguity into shipped work.

• Design, implement, and operate backend services in Java (Spring Boot) that powerdata aggregation, rendering, and customer delivery.
• Integrate with Apache Kafka and GCP Pub/Sub for event-driven data flows;consume, transform, and cache data from upstream data points in a reliable andrecoverable manner.
• Build and maintain public APIs and automated document delivery pipelines (pushto customer servers, on-demand retrieval).
• Contribute to the document rendering architecture, keeping it extensible for bothstandard and custom, client-specific documents, and actively pushing documentsout rather than only exposing them passively.
• Develop the internal frontend tooling required by the team and its products; helpdefine the frontend stack as the team evolves.
• Write SQL and work with relational databases, including query optimization and schema design for reporting workloads.
• Set up and maintain CI/CD pipelines and contribute to DevOps practices within the team.
• Mentor junior and mid-level engineers, promote engineering best practices, andcontribute to code reviews and knowledge sharing.
• Collaborate with business stakeholders to translate reporting requirements intoreliable technical solutions, and explain complex technical trade-offs back to themin plain language

Must Have

•  7+ years of professional software engineering experience, with a strong backend focus.
• Deep expertise in Java and Spring Boot, including production-grade service
  design.
• Solid experience with Apache Kafka (or comparable event streaming platforms).
• Experience designing and operating services on a major public cloud (GCP, AWS,
  or Azure); cloud-agnostic mindset, ability to transfer skills across providers.
  Strong SQL skills and hands-on experience with relational databases.
• Experience with containerization (Docker) and orchestration.
• Experience building and maintaining CI/CD pipelines.
• Practical fullstack ability: comfortable building internal tooling / lightweight
  frontends; frontend framework can be defined together with the team.
• Track record of designing scalable, resilient systems and taking features from
  concept to production.
• A proactive mindset: you spot gaps and opportunities before they're handed to
  you, and you act on them.
• A strong drive for teamwork: you collaborate across functions, share context
  generously, and lift the people around you rather than optimizing solo.
• The ability to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders and
  make trade-offs legible to the business
• Strong communication skills and a collaborative, mentoring mindset.

• Experience with GCP in particular (Pub/Sub, Cloud Storage / buckets).
• Working knowledge of Python (the team has Python components).
• Working knowledge of TypeScript.
• Experience with document generation / rendering pipelines (PDF, XLS/CSV,
  templated reports).
• Familiarity with the financial domain, index data, or reporting for financial
  institutions and regulatory bodies.
• Experience designing and exposing public APIs for external clients

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• FinTech Excellence: Experience FinTech excellence at Solactive
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside the company
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package
• Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits
• Community & Networking: Engage in our various networking events
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any further questions just drop us an email! Your contact person is Roopali Sahoo.
Want to know more about life at Solactive? Visit Work@ Solactive  
  
Please Note 
No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at . 
Solactive does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any cooperation request must be addressed directly to People & Culture. Costs related to unsolicited CVs or candidate profiles will not be covered by Solactive.

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​​Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!​

Are you interested in financial markets in general and index calculation as well as selection in particular? Do you want to get involved in advanced algorithmic investment strategies based on futures, options and FX instruments as well as non-delta one strategies on Equities and Fixed Income? Are you passionate about efficiency and optimization of processes? Are you willing to work in a dynamic and international environment? Then you will very likely fit into our Complex Operations team which is searching for a new talented team member.

• Continuously developing and optimizing of existing tools and processes
• Onboarding new and maintaining existing quantitative index models based on derivatives, FX as well as Equities and Fixed Income securities for our clients
• Assisting clients with index and/or operational inquiries
• Serve as a model and data expert for the daily index calculation production 

• Academic degree in (Quantitative) Finance, Financial Engineering, Information Technologies or similar
• Solid knowledge in capital markets
• At least 3 years of experience in the financial industry
• Proven programming skills in Python
• Good command of MS Office
• Experience with Reuters, FactSet or Bloomberg would be a plus
• Team-orientation and strong sense of responsibility and accuracy
• Self-driven, organized and innovative approach to work
• Fluency in English (written and verbal) 

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV)
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment

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Hey, wir sind natsana. 
Und bei uns geht es um mehr als nur Nahrungsergänzung – wir arbeiten jeden Tag daran, Gesundheit und Wohlbefinden für Millionen Menschen einfacher zugänglich zu machen und Produkte zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität haben.
 
Wenn du Lust hast, mit Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist etwas zu bewegen, dann könntest du perfekt in unser Team der natsana Allstars passen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, die mitdenken, mitgestalten und zusammen mit uns weiter wachsen möchten.
 
Gemeinsam bewegen wir mehr.
Unter unserem Dach vereinen wir mit natural elements, Nature Love, gloryfeel und Feel Natural vier der erfolgreichsten und wachstumsstärksten Marken im Bereich hochwertiger Nahrungsergänzung. Seit 2025 begleitet uns die Bayer AG als starker Partner. Gemeinsam sind wir ein echtes Powerhouse für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum.
Wir entwickeln Produkte, die Gesundheit und Lebensfreude fördern – natürlich, wissenschaftlich fundiert und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Gleichzeitig feilen wir aber auch weiter an einer Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und echtes Miteinander zählen. 
Deine Ideen sind willkommen. Dein Impact ist sichtbar. Dein Einsatz macht den Unterschied.
Kommst du an Bord?

Weil wir mit viel Energie, klarer Ambition und einer guten Portion Teamgeist wachsen – und dabei niemals vergessen, wie wichtig Wertschätzung, Offenheit und transparente Kommunikation sind. Denn bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch jedes kleine Zwischenziel und das Miteinander auf dem Weg dorthin.
 
08/15? Passt nicht zu uns. Wir suchen Mitgestalter:innen, die mit 100% Herzblut dabei sind, neugierig bleiben, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen. Teamplayer mit Haltung, Drive und eigenen Ideen, die etwas bewegen möchten.
Wenn du Lust hast, dich bei den natsana Allstars persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, einen Impact zu haben und Teil eines spannenden Teams zu sein, dann freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören und dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Werkstudent Accounting (w/m/d)
Anstellung: Teilzeit, auf Stundenbasis, bis zu 20 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten
Direkter Vorgesetzter: Director Finance Controlling
Team: Accounting
Einsatzort: Im Büro in Hamburg oder Düsseldorf, im Homeoffice

Du interessierst dich für Rechnungswesen und möchtest praktische Einblicke in die Buchhaltung eines wachsenden Unternehmens gewinnen? Dann unterstütze unser Finance-Team dabei, Buchhaltungsprozesse effizient und digital am Laufen zu halten.

• Unterstützung bei der Vorkontierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Mithilfe bei der Pflege von Kreditoren- und Debitorenstammdaten
• Unterstützung bei Rechnungsläufen über digitale Freigabetools (Candis)
• Mitarbeit bei einfachen Auswertungen und Reportings in Excel
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Ablage von Buchhaltungsbelegen
• Punktuelle Unterstützung bei Vorbereitungsarbeiten zum Monatsabschluss (z. B. Belegzuordnung, Datenabgleich)

• Studierende:r der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Rechnungswesen.
•  Erste praktische Berührungspunkte mit Buchhaltung (z. B. durch Praktikum oder Ausbildung) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. 
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Damit du einen kleinen Vorgeschmack bekommst, was dich bei uns abseits der Arbeit erwartet, haben wir dir die natsana Allstars-Vorteile mal auf einen Blick zusammengestellt:
 
Flexibles Arbeiten & Erholung: 

• 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar
• Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben
• Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf
• Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache

• Top-Equipment (MacOS oder Windows)
• Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen
• Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur
• Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich

• Company-Events mehrmals im Jahr
• Allstar-Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact
• Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt
• Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback-Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt

• Individuell wählbare Benefits über become.1 (z.B. Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme
• Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst

Du möchtest Teil unserer Reise und der natsana Allstars werden?
Dann schick uns einfach eine Bewerbung, die zu dir passt!
 
Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Videocall oder persönlich in unserem Office kennen.
Wir freuen uns auf dich!
Dein natsana Team

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AI is redefining how companies compete. Most organizations know they need to transform but only few know how to realize it. As AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you are the person who bridges that gap: turning strategic ambition into lasting organizational change.

Merantix Momentum is developing the next generation of impact-driven AI. As a Berlin-based startup, we are driving enterprise AI transformations across industries by building and deploying B2B solutions, orchestrating scaled, AI-native operations. We work across several domains including automotive, manufacturing, healthcare, and others, transforming businesses through ML using our core expertise in state-of-the-art machine learning. Our start-up DNA defines the way we drive rapid value creation with a humble, diverse, and hungry team.

As an AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you bring deep domain and consulting experience to lead clients through end-to-end AI transformation, from identifying strategic opportunities to driving organizational and technical change at scale. You are equally comfortable leading a focused 6-week engagement with a 500-person Mittelstand manufacturer as well as a multi-phase transformation with a large enterprise. You act as a trusted sparring partner to executives, steer complex transformation programs across functions, and bridge the gap between technical possibilities and business imperatives.

You support our business growth by contributing to lead conversion, proposal writing, and pre-sales activities with entrepreneurial energy. With a strong presence and an opinionated point of view, you represent Merantix Momentum’s AI Transformation perspective externally through expert discussions, LinkedIn content, and thought leadership in our core verticals.

Internally, you contribute to the continuous development of our AI Transformation offering by evolving expertise, methods, and tools, leading by example with a fast-paced, can-do attitude and high degree of self-assurance. You are fluent in modern AI trends and applied technology and you can educate, challenge, and influence stakeholders with credibility and confidence.

You don't just advise on AI: you understand how it truly works. You are fluent in modern AI capabilities and can explain how AI capabilities, products, and bespoke Machine Learning solutions are built. This allows you to credibly champion solutions, evaluate investment choices, navigate technical trade-offs, and convince key stakeholders of AI's transformative value.

Your main responsibilities will include the following:

• Lead AI Transformation Programs: Steer the end-to-end execution of AI transformation engagements — from first lighthouse use case to company-wide rollout. Find the internal champions, manage the blockers, build multi-threaded stakeholder relationships, and drive measurable adoption and organizational change.

• Support Key Account Growth: Convert pipeline opportunities into growing account relationships and multi-layered transformation programs with the Sales team; support pre-sales, proposal writing, and key-account expansion with an entrepreneurial mindset.

• Thought Leadership & Advocacy: Represent Merantix Momentum's opinion on AI transformation by inspiring and challenging stakeholders with opinionated, hands-on perspectives on applied AI trends, real-world adoption pathways, and what it actually takes to move from pilot to scale.

• Advance the AI Transformation practice: Evolve our methodologies, tools, and frameworks to keep our offering state-of-the-art and to develop reusable transformation playbooks, bringing in consulting or domain expertise into the team.

• Enable Colleagues: Advise colleagues on AI transformation best practices by leading project teams, sharing lessons learned, and contributing to a fast-paced, can-do culture.

When applying please include a cover letter explaining your fit and motivation for this role as AI Transformation Manager.

At our heart, we remain a startup and define ourselves by a culture of ownership and cooperation. We are looking for driven, capable, and prudent talents with a strong motivation and hunger for new challenges and opportunities to learn and grow.

• You are a team player and willing to learn, support and grow in a team and as a company.

• Preferably 8+ years of full-time working experience in management consulting, enterprise technology, AI/ML-driven companies, or other fast-paced environments like leading startups and boutique consulting firms.

• Proven experience leading complex, cross-functional transformation programs with the ability to manage executive stakeholders and drive organizational change.

• Strong fluency in advising on AI, orchestrating its build, operating a model allowing organizations to scale AI, and enabling management to make the right investments.

• Knowledgeable about common machine learning techniques and trends; experience in AI use case conceptualization and assessing technical feasibility.

• Demonstrated experience in change management and embedding AI capabilities within client organizations.

• Curiosity to constantly explore and learn about new AI solutions at the intersection of technology and business.

• Great communication skills in German and English.

You will become part of a highly capable and motivated team driven by a joint mission and eager to learn and grow with and from each other. We are an international and diverse team always supporting and challenging each other to get out the best in each of us. Become part of the entire Merantix ecosystem at the AI Campus in Berlin and join us on transforming the European AI landscape.

• Engaging Topics and Excellence: Merantix offers unique insights into applied machine learning research and development, working with a group of highly talented engineers, researchers and entrepreneurs

• Dynamic working culture: We hold weekly and monthly events around AI Innovation and Implementation. We have a flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours. We have a flexible work-from-home policy but you are very welcome to work from our office situated on the AI Campus in Berlin.

• Learning and Development: Individual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources to further develop additional skills. Extra amount of vacation for Learning and Development.

• Ethics: We are committed to developing ethical AI software.

• Hardware allowance: We give you support to have all the equipment you would need to thrive on your job.

• Sabbatical Leave.

• Add-ons: We offer 50€ per employee per month that can be allocated as desired to one of the following: Mobility & transportation (NAVIT), Sport (Urban Sports Club membership) or groceries (Edenred).

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<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>The B2C Channels EU team drives customer growth across our European markets by creating engaging customer experiences, optimising our sales funnels, and building long-term loyalty to our brand.</p> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Support in (development of) new product categories and features.</li> <li>Support in the conception and execution of (performance) marketing activities tailored to the needs of current and future customers.</li> <li>Support in ongoing customer service operations and client onboarding for a smooth and fast client onboarding, and constantly optimizing the client journey.</li> <li>Support in assessing and improving the user experience for customers and increasing conversion.</li> <li>Collaborate with product, operations, and customer service teams to improve operations and internal processes.</li> <li>Track and analyze the execution of our growth strategy, general market developments, and competition in the Dutch market.</li> <li>Help draw conclusions and implement improvements.</li> <li>Gathering and synthesising key insights such as competitive analysis, as well as preparing reporting.</li> <li>Support the daily operations of the Dutch Raisin business.</li> <li>Help maintain and improve the website.</li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <ul> <li>You are enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree in Economics, Business Administration, Finance, Marketing, or a related field.</li> <li>You are fluent in Dutch and English (German is a plus).</li> <li>You ideally have some first work experience (e.g. internship, student job), preferably in services, financial services, or tech.</li> <li>You are proactive, hands-on, and results-oriented.</li> <li>You bring strong analytical and problem-solving skills and like to think outside the box.</li> <li>You are eager to learn, curious, and not afraid of new challenges.</li> <li>You are comfortable working with tools such as Excel, PowerPoint, and other analytical applications.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €400 and one full training day per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 20 vacation days per year.</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidise with €25 per month.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidise your membership with more than €20 per month.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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<p>RDQ327R180</p> <p><strong>Staff Security Engineer, Incident Response</strong></p> <p>The Incident Response team's mission is to respond to security threats, incidents and investigations to protect our customers, employees and enterprise data in a fast, efficient and standardised manner. We're a tight-knit team of security incident responders and incident handlers doing "Security for Databricks on Databricks", using our own platform to create near-real-time log analytics, alerting and forensics.</p> <p>You will be an individual contributor on the security Incident Response (IR) team at Databricks, reporting to the regional IR manager. You will be responsible for conducting security analysis and forensics, responding to high-priority alerts and contributing to automations and agentic capabilities. You will be a security multiplier and help the team scale security incident response at Databricks.</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>You will respond to incidents as part of a distributed 24x7 operations and on-call schedule.</li> <li>You will triage and respond to security events and alerts, ensuring quick and effective containment.</li> <li>You will conduct analysis and forensics across a range of data sources to determine the timeline and impact of security events.</li> <li>You will provide technical leadership and influence team direction.</li> <li>You will develop solutions, including leveraging AI and agentic platforms, to deliver autonomous capabilities, expedite your work and scale the impact of the team.</li> <li>You will communicate technical decisions through design docs and tech talks, and mentor junior security responders via security guidance, design reviews and code reviews.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's Degree AND 7+ years experience in Incident Response work OR Master's Degree AND 5+ years experience.</li> <li>Cloud security expertise in at least 1 of AWS, GCP or Azure, and proficiency in the others.</li> <li>Proficiency in AI/LLM and agentic capabilities. Prefer experience with building and operating agentic systems in a security setting.</li> <li>Broad security subject matter expertise.</li> <li>Expertise in a few core IR skills (DFIR , Reverse Engineering, Traditional Network Security, Storage and access security, Sandboxing, Compute security, etc.).</li> <li>Experience with Enterprise Security and SaaS applications.</li> <li>Working knowledge of a SIEM and SOAR.</li> <li>Experience building Incident Response Tooling, scripting language skills and experience with AI coding tools.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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