• Help shape our vision of an emission-free energy and mobility future 
• High levelof responsibility and rapid development in a growing and innovative company
• Open, diverse & international team
• Flexible working hours and additional vacation days
• Mobile working from home and 20 days in other European countries 
• Choice between the latest Apple and Dell IT equipment
• Subsidy for Deutschlandticket job
• Wellpass membership
• Lease of your preferred car and bike via FINN or JobRad
• Modern office with good public transport connections
• and much more!

• Drive overall architecture data hygiene, observability, and long-term business adoption and impact of all our AI systems. 
• Partner cross-functionally to map operational workflows, identify pain points, and scope optimal AI vs. classic automation solutions. 
• Rapidly prototype and deploy production-grade LLM agents, semantic apps and deterministic automations. 
• Continuously turn individual use-case learnings into core platform capabilities (e.g. General Knowledge Layer, System Integrations, Cloud Agent Environment). 
• Build reusable SDKs, APIs and playbooks to enable internal “AI Champions” to self-serve. 
• Lead technical enablement sessions, workshops, and pair-programming with internal teams to elevate the organization’s engineering baseline from pre-AI to AI-fluent.
• Implement evals, token cost tracking, latency monitoring, and guardrails across production workflows. 
• Write production-ready code. Balance speed versus quality. Serve as an architectural sounding board and rubber-duck. 
• Ensure all solutions comply strictly with corporate IT security, data privacy, and compliance standards.

• Relentless builder with a bias for action who loves implementing functional prototypes rapidly and refines them into reliable, production-grade systems. 
• Strong backend coding skills (e.g., Python), REST APIs, microservices, databases, and modern cloud infrastructure (AWS). 
• Deeply fascinated by the AI landscape, thriving on weekly self-driven experimentation with new models, agentic frameworks and emerging tools and approaches. 
• Instinctively zooms out from single use cases to recognize recurring patterns and translate them into modular platform tools and scalable architecture 
• Quickly grasp complex, unfamiliar operational and business focussed workflows, asking the right questions to spot where AI actually adds real business value. 
• Passionate about demystifying AI and sharing knowledge through e.g. pair-programming, workshops, and daily exchange with technical and non-technical colleagues. 

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.

Let's power the future together! ⚡

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Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote oder in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

• Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
• Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau
• Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards
• Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet
• Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!
• Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.
• Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.
• Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
• Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.
• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail.

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Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, sucht Dich als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Wir sind ein unabhängiger Nutzfahrzeugvermieter mit Sitz in Greven/Westfalen und zählen insbesondere im Bereich Elektro-Sattelzugmaschinen sowie bei Tank- und Silofahrzeugen zu den Marktführern. Mit rund 900 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts- und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik an.

Gestalte unseren IT-Bereich aktiv mit!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support und findest schnell passende Lösungen.
• Du richtest PCs, Notebooks, Smartphones und Peripheriegeräte ein und hältst Hard- und Software zuverlässig am Laufen.
• Du verwaltest Benutzer, Zugriffsrechte und Microsoft-Umgebungen wie Active Directory und Microsoft 365/Entra.
• Du betreust und überwachst unsere Netzwerk-, Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebung (ESXi).
• Du analysierst Störungen und Fehler und behebst sie eigenständig oder gemeinsam mit externen Partnern.
• Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Einführung neuer Technologien mit – beispielsweise bei einer neuen Telefonanlage oder der Weiterentwicklung unserer ERP-/DMS-Systeme.
• Du hältst IT-Systeme, Prozesse und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert.
• Du unterstützt uns dabei, IT-Sicherheit, Backup- und Notfallkonzepte kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit externen IT-Dienstleistern und Softwareherstellern zusammen.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im Anwendersupport
• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Active Directory, Microsoft 365/Entra) sowie in Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien (LAN/WLAN/VPN, ESXi)
• Erfahrung in der Administration von Hard- und Software sowie Server-, Storage- und Arbeitsplatzsystemen
• Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung von IT-Projekten sowie im Umgang mit externen IT-Dienstleistern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Attraktive Sozialleistungn
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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About CuspAI

CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

The Role

Due to rapid growth, we are seeking a Technical Program Manager with an AI/ML background to join our team in Berlin. You will be a key driver of technical cohesion, bridging the gap between our research and the physical implementation of next-generation materials.

Your Impact

In this role you will be building and executing the program management framework that accelerates AI/ML frontier research and platform capability development, which is critical for translating scientific objectives into real-world, scalable materials breakthroughs.

As a member of our growing team of TPMs, you will work closely with our technical teams on internal initiatives and also manage high-stakes customer projects. Your main focus initially will be coordinating complex technical campaigns in frontier AI/ML research focused on developing novel materials, and over time you will likely get involved in establishing more sophisticated, scalable processes for model development lifecycles.

What You Will Do

Program Leadership & Research Integration

• Lead internal technical programs across AI/ML model development, frontier research, data workflows, and machine learning infrastructure, acting as the connective tissue between AI researchers and materials scientists.

• Translate scientific and business objectives into executable plans, aligning commercial, research and engineering teams.

• Close the loop between experimental results and the AI research cycle, translating lab findings back into the model development process to continuously improve accuracy and accelerate discovery.

• Own planning and delivery of projects; calculating compute, managing resources & dependencies, mapping out timelines, and managing risks to ensure successful outcomes.

Partner & Customer Collaboration

• Lead technical programs with industry partners and research institutions, serving as a primary program contact for our external partners during the execution and delivery of projects.

• Facilitate technical discussions between internal teams and external stakeholders.

• Drive project scoping and proposal writing in collaboration with the Partnerships and technical teams.

• Manage joint development initiatives and coordinate customer pilot programs from conception through to deployment.

Process & Operations

• Work closely with the rest of the global TPM team to refine scalable processes.

• Implement metrics for tracking technical milestones and program outcomes.

• Coordinate compliance and regulatory considerations across programs.

• Support intellectual property (IP) and scientific publication processes.

• Foster interdisciplinary team culture and own change management to successfully scale the organisation.

• Use data to drive continuous improvements to internal and customer-facing processes.
  

Must Have Skills and Qualifications:

• You possess a strong background in AI/ML and/or a related Natural Science field.

• Proven experience as a Technical Program Manager specifically within the AI/ML domain, including a deep understanding of model architecture, cloud computing best practices and the software development lifecycle.

• Strong leadership and facilitation capabilities for managing cross-functional teams.

• The ability to navigate high levels of ambiguity and maintain cohesion across multi-disciplinary teams (AI, Chemistry, and Engineering).

• Excellent stakeholder management skills with the ability to influence both highly technical researchers and non-technical partners at varying levels of seniority.

• Strategic thinking and problem-solving skills with comfort navigating ambiguity and changing priorities.

Bonus Points (But Not Critical):

• Experience with molecular simulation software, quantum chemistry packages, or cheminformatics tools.

• Practical experience or an academic background in Materials Science, Experimental Chemistry, or Physics.

• Hands-on experience with high-performance computing (HPC) infrastructure or scientific data management.

Additional Considerations

This role will be based in our Berlin office, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to other locations (particularly London or Amsterdam) for collaboration and project work.

What We Offer

• A competitive salary: We value and reward impact and growth

• Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company

• Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays

• ‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together

• Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth

• Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques

• True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other

Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.


CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You will build Orbem's legal and compliance function largely from the ground up, at a pivotal moment. As we scale across Europe, into the US, and toward new geographies and verticals, legal and compliance touch nearly every part of the business — commercial contracts, corporate matters, employment, data protection, and product & AI regulation. Much of this exists today only in pieces. You will inherit that reality and the mandate to shape it into a coherent function.

This is a role for a hands-on legal counsel who wants to build a function, not just run one — someone comfortable with ambiguity, who makes pragmatic, risk-balanced calls with incomplete information, and does the substantive legal work themselves while orchestrating a lean stack of external counsel.

A central part of the role is building Orbem's compliance function: a cross-functional, integrated approach to knowing and managing our risks — across intellectual property, product compliance, information security, data protection, and regulatory readiness. We treat compliance as an enabler of speed, not a brake on it — applying the right level of rigour for our stage and moment, so Orbem stays compliant and moves fast.

Your Day-to-Day

Legal & Commercial (≈ 40%)

• Draft and negotiate our commercial contracts — the integrated hardware sale/lease, software/AI licensing, and service/maintenance agreements at the core of our B2B business, plus supplier and partner agreements.

• Build and own our contract toolkit — templates, playbooks, and a clean review-to-signing workflow that lets the business move quickly without losing rigour.

• Own corporate and governance matters, including corporate housekeeping, board and shareholder support, and our employee equity program.

• Advise on employment matters and manage disputes and litigation in partnership with external counsel.

Building the Compliance Function (≈ 40%)

• Stand up Orbem's cross-functional compliance function — an integrated approach to identifying, aligning on, and managing risk across the business, rather than in silos.

• Partner across IP, InfoSec, Product Compliance, and Data Protection to translate obligations into practical, proportionate standards people can actually work with.

• Drive regulatory readiness for the frameworks that matter to us — EU AI Act, Cyber Resilience Act, export control, data protection — sequencing what we do to our stage.

• Own the foundational building blocks — Code of Conduct and core policies as enablers of trust and speed.

Orchestrating External Counsel & Lateral Leadership (≈ 20%)

• Manage a lean stack of external firms (e.g. corporate, US, employment counsel), optimizing for cost, consistency, and a coherent global strategy.

• Be the central hub for legal and compliance across Orbem — looped in early on decisions, not as a final gatekeeper.

• Embed legal as a proactive enabler in fast-moving business workflows, and leverage AI and legal tooling aggressively to keep the function lean and scalable.

How You Fit In

This is an individual contributor role at Principal level, reporting to the COO. Your influence is lateral, not hierarchical — you work across the whole company rather than through a team of your own. You partner closely with Information Security, Intellectual Property, and Product Compliance on the integrated compliance approach, and work day to day with Finance, People & Culture, Supply Chain, Business Development, Field Operations, and our Product teams. You advise the full executive team on legal- and compliance-relevant decisions.

Your Experience and Skills

• Qualified German lawyer — Volljurist or Wirtschaftsjurist (or equivalent) — with strong in-house experience in a fast-paced environment.

• Solid foundation in German corporate and commercial contract law, with a focus on B2B operations.

• Hands-on builder. You have personally set up legal and/or compliance processes, templates, and frameworks — not only specified or overseen them. You are comfortable drafting, running workshops, and sitting in working meetings to ship the work.

• Comfort without a large team. You are motivated by being the person in the room, not the person who built the room.

• Business-minded and pragmatic. You make risk-balanced decisions, understand the need for speed in a scale-up, and offer solutions rather than just flagging problems.

• Cross-border comfort. You are comfortable coordinating multi-jurisdictional matters, especially across the EU and US, in partnership with external counsel.

• Communication. You translate complex legal issues into practical, commercially sound advice for non-legal stakeholders. Fluent in German and English.

What Makes You Stand Out

• In-house experience at a hardware-focused technology company or a deep-tech scale-up.

• Track record building compliance frameworks from scratch — ideally an integrated, company-wide approach rather than a single domain — across areas such as data protection, product and trade compliance, anti-corruption, or AI governance.

• Experience with product liability and product safety in a commercial context.

• Comfort with AI-first working — using AI to compress the work and owning the output, not just the prompt.

Fit to Our Values

• We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.

• We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.

• We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

• Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €120K – €135K • €120K – €180K Equity

• • Compensation Range €120K – €135K • €120K – €180K Equity

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We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

As a Senior MRI Application Specialist, you play a key role in driving our innovation initiatives by assisting in building new applications of our AI-powered MRI technology.

You contribute to laying the groundwork for our advancements by identifying and documenting biomarkers that provide our customers with the answers they seek. In addition, you will be managing and performing data acquisition for our cutting-edge MRI imaging systems. You will be working with an interdisciplinary innovation team, primarily collaborating with MRI scientists, data scientists, and data platform specialists to drive cutting-edge solutions. You will help define new applications working together with the customer, organize logistics, support test runs in-house and on customer sites, and ensure the smooth operation of our unique MRI technologies, as well as actively participate in development of new applications.

With strong attention to detail and a commitment to continuous improvement, you will be integral to our mission of unleashing AI-powered imaging for everyone and everything, helping us push the boundaries of what's possible in imaging.

Your Day-to-Day

• Build biomarker expertise to further application development within a multidisciplinary team, working closely with members from diverse fields to achieve shared goals.

• Manage data acquisition for applications, strongly optimizing and automating trial processes to help scale data acquisition and improve operational efficiency.

• Ensure accurate and consistent capture of unique data points, optimizing data integrity and workflow.

• Monitor and track system performance by collecting, analyzing, and interpreting data from multiple resources using scientific methods.

• Review and annotate MRI scans, following established protocols to ensure the accuracy, consistency, and quality of images and annotation results.

• Travel frequently (up to 40%) to customer sites for extended periods of time to provide on-site support, gather customer needs, work with the customer and their samples. All to translate this into hypotheses and biomarker definitions.

• Ensure accurate traceability throughout the project lifecycle by documenting all processes, data, and materials from inception to completion.

Your Experience and Skills

• Apply a data-driven approach, utilizing rigorous experimental research methods to gather evidence and ensure high-quality results.

• Demonstrate strong attention to detail, combining precision and excellent hand-eye coordination to carefully handle and examine test samples.

• Willingness and ability to travel to various customer sites across Europe, and you possess a valid driver’s license.

• You speak one or multiple of the following languages: Spanish, Italian, French or Greek.

• Excellent communication skills are essential, as you’ll be collaborating across teams, sharing insights, and presenting ideas effectively to both technical and non-technical stakeholders including customers.

What Makes You Stand Out

Technical expertise

• You possess strong proficiency in data management tools, including Google Sheets and Excel, to efficiently organize, analyze, and manage data.

• You have experience in the food industry, with a focus or interest in fresh produce.

Behavioural competencies

• You embrace innovative approaches, continuously seeking the most effective solutions through exploration and adaptability.

• You exhibit a patient, focused, and detail-oriented working style, driven by a passion for precision and thoroughness.

• You thrive in a fast-paced environment, iterating quickly to integrate the latest knowledge and developments.

• You enjoy traveling and adapting to diverse work environments, bringing flexibility and a dynamic mindset to your role.

Fit to Our Values

• We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.

• We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.

• We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

• Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €70K – €75K • €20K – €40K Equity

• • Compensation Range €70K – €75K • €20K – €40K Equity

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Über Salonkee

Wir bei Salonkee glauben, dass Friseure und Beauty- Expert:innen ihre Zeit mit Handwerk und Kreativität verbringen sollten - nicht mit Zettelwirtschaft. Als eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas bieten wir Salons eine Komplettlösung: von der smarten Online-Buchung bis hin zu automatisierten Zahlungen.

Wir suchen keine Verwalter, sondern Gestalter. In Dortmund schlagen wir das nächste Kapitel auf und suchen jemanden, der unser lokales Team nicht nur führt, sondern gemeinsam mit uns wächst.

Deine Rolle: Mitmacher, Stratege & Mentor

Du bist das Gesicht von Salonkee in Dortmund. Deine Aufgabe ist es, ein schlagkräftiges Team aufzubauen und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir nah am Kunden bleiben.

• Teamaufbau & Coaching: Du baust das Team auf ca. fünf Talente aus. Du führst keine Excel-Tabellen, sondern Menschen - durch 1:1s, gemeinsames Training und echtes Feedback.

• Präsenz im Markt: Du bist kein Büromensch. Du begleitest dein Team zu Terminen vor Ort, unterstützt bei der Kaltakquise und zeigst in Live-Demos, wie Salonkee den Alltag der Salonbesitzer erleichtert.

• Struktur schaffen: Du organisierst die Woche so, dass dein Team Erfolg haben kann. Du behältst die CRM-Pflege und die Kennzahlen im Blick, um frühzeitig zu sehen, wo wir nachjustieren können.

• Vorbildfunktion: Gerade am Anfang bist du selbst aktiv im Verkauf tätig. Nicht, um Rekorde zu brechen, sondern um den Markt in Dortmund im Detail zu verstehen.

Das bringst du mit

• Erfahrung im Außendienst: Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B) gesammelt und weißt, wie man Türen öffnet.

• Lust auf Führung: Du musst noch kein „Director“ gewesen sein, aber du hast das Talent, andere zu motivieren und Verantwortung für gemeinsame Ziele zu übernehmen.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und weißt, wie man Prioritäten setzt.

• Kommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich sicher auf Englisch mit unserem internationalen Team austauschen.

• Mobilität: Für die Termine bei unseren Partnern vor Ort ist ein Führerschein notwendig.

Warum Salonkee?

• Sicherheit & Erfolg: Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum & Provision, das deine Leistung wirklich belohnt.

• Dein Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung - damit du immer flexibel bleibst.

• Freiraum: Wir vertrauen dir. Deine Arbeitszeit gestaltest du so, wie es für dich und dein Team am besten passt.

• Echte Benefits: 50 € monatliches Guthaben (steuerfrei) via Probonio für deine persönlichen Bedürfnisse sowie regelmäßige Teamevents, die diesen Namen auch verdienen.

   

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Wir machen es kurz: Schick uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Dortmund zu erobern!

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What We’re Building

Cello helps businesses turn their users into their best acquisition channel. Our product is the easiest way to embed user and partner referrals directly into the products you love to use. With just a few lines of code, a company is set up for hyper growth that runs on autopilot instead of spending money on ads.

Teams at Bolt, Miro, Typeform, VEED, and Descript already run their referral programs on Cello. which is proof that word-of-mouth can be engineered as a real growth channel, not being a nice to have.

We're a small, remote-first team that builds infrastructure that lives in other people's products. That means our bar for craft and attention to detail is exceptionally high. Our UI has to feel native inside other people's products that we don't control, our components have to hold up wildly across different use cases, and our decisions get scrutinized by the world's best growth, design and engineering teams. So in addition to caring deeply about how things look and feel, we need people who can think in systems, tracing how a decision plays out across different user segments and across levels of the product.

The Role

We're looking for a Senior Product Designer to work closely with our founding designer, product and engineering teams on the core Cello experience. You'll be involved in every aspect of the product design cycle and expected to take ownership of the work end-to-end.

This role is fully remote but your work schedule needs to overlap comfortably with a European work day. We're an async-first culture that values deep focused work, but we still make time to get together in person at regular team off-sites.

What you will do

• Partner directly with our founding designer, product and engineering teams to take projects on our roadmap from rough problem to shipped solution.

• Look for opportunities to improve our existing product areas. Sometimes that's a full rethink of how something works, others itʼs fixing smaller quality issues you pick up in the product.

• Help define and improve our evolving design system.

• Bring our brand to life across marketing, social and launch content.

• Design mockups and prototypes in low and high fidelity to communicate ideas and how things might work.

• Be part of and contribute to a growing design culture that's still taking shape.

• Sweat the details that make embedded UI feel trustworthy.

What we are looking for

• Solid and proven software design experience

• Youʼve ideally designed software for SaaS businesses, but we also love to see range in the type of products youʼve worked on.

• Breadth of craft: Youʼre able to comfortably flex across visual design, product thinking, brand, and interaction design.

• Systems thinking: you can design components and patterns while thinking about how they fit into the broader system, but you also know when to push past convention and innovate.

• Courage to challenge ideas, try new things and push a product direction forward.

• Fluency designing in Figma and other prototyping tools. You also experiment regularly with new tooling.

• Strong collaboration and communication skills. We have an async work culture.

• Comfort working in a fast-paced startup environment, where the stakes are high and priorities can shift quickly. Bonus points if you have both in-house (especially at a startup) and agency experience.

What we offer:

• Remote-first, Europe-based (but must be within CET +/-3 hours)

• Competitive salary + eVSOPS

• Backed by leading VCs like HV Capital, byFounders, Notion Capital

❤️ In the end, it’s all about the team and our culture. Understand why we love our job and see what it’s like to work at Cello in our People Playbook. We have some compelling perks and benefits.

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TL;DR

🌎 Remote-first, Europe-based (must be within CET +/-3 hours)

🍰 Competitive salary + eVSOPS

🌱 Backed by leading VCs like HV Capital, byFounders, Notion Capital…

🏦 Trusted by category leaders like Bolt, Typeform, Miro, Veed and more

🚀 Why join

• Scale-up with $10.3M in funding from top-tier investors.

• Real traction - 30+ new customers every month, 10M+ end users monthly, and inbound already drives 65% of live pipeline.

• Small team, so you'll genuinely shape how marketing works here, not just execute someone else's playbook.

• You'll own demand gen, influencer/WoM, partner & affiliate, and sales enablement - the work doesn't get repetitive.

• We actively learn about new tech and AI tools and adopt where we can - we use Claude, Cowork, skills and plugins ourselves, and expect you to as well.

• Remote-first, but we get together regularly - company-wide and as a team.

• The founding team consists of serial founders and experienced big-tech operators from Twilio, Wise, and Skype.

What We’re Building

We help Software companies turn their users and partners into a sales channel through referrals, sharing, and recommendations - 15M+ end users interact with our system every month.

Category leaders including Bolt, Miro, and Veed trust Cello to accelerate their growth flywheel. Under the hood: attribution across complex user journeys, recommendation engines, and multi-tenant infrastructure serving hundreds of customers - deeper than you'd expect from a referral tool, and a good story to tell.

Inbound already drives 65% of our pipeline. The challenge now is to compound that advantage: run the demand gen and hero campaigns that keep pipeline growing, take our product marketing engine to the next level and operationalize our micro-influencer program.

🌟 Your Mission

• Demand Gen

  • You own and run integrated campaigns for key moments - product launches, category events, funding announcements

  • You own and run our flagship program, the GTM10 Awards, end-to-end, and leverage community opportunities

  • You build and optimize the demand gen funnel - paid, owned, and earned channels - and own the metrics that show what's actually driving pipeline

  • You run always-on campaigns alongside the big moments, so pipeline isn't just spiky around launches

• Product Marketing

  • You own positioning and messaging for new features and releases, translating product updates into customer-facing narratives

  • You partner with product on launch plans, the customer newsletter, website updates, and pricing/packaging input.

  • You produce the sales collateral sales actually use: battlecards, one-pagers, customer success stories.

• Micro-Influencer:

  • You operationalize Cello's micro-influencer program - identify GTM practitioners, VCs, and Software operators as distribution partners, and track influencer-attributed pipeline and WoM reach.

• You'll work closely with Stefan (CEO) and Philipp (CoS), alongside Andrea (content/SEO) and Julia (partnerships), plus freelance design support and the sales team.

About You

Required

• Grit and high self-motivation - you don't wait for a playbook, you build one, and keep pushing when the first things you try don't work.

• At least 5-7 years in a high-growth environment, ideally B2B software, having owned a content, growth, or demand gen function - not just contributed to one.

• LLM-first - Claude (or similar) is your default for everything, and you're familiar with using Claude, Co-work, skills, and plugins

• A proven track record running demand-gen and/ content programs that generate pipeline, not just traffic.

• An excellent sense of design - you know what great looks like.

• Organized and autonomous - you manage multiple workstreams without dropping things.

• Solid technical understanding - comfortable enough with marketing/automation tooling, data and analytics, and the product itself to hold your own in a technical conversation with engineering.

• Excellent English - sharp, clear, persuasive copy across formats.

Nice-to-haves

• SEO/GEO Experience

• Experience with CMS toolings (e.g. Framer, Webflow…)

• Experience in a PLG or referral/WoM context

Benefits

❤️ In the end, it’s all about the team and our culture. Understand why we love our job and see what it’s like to work at Cello in our People Playbook. We have some compelling perks and benefits.

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Qdrant is an open-source vector search engine powering the next generation of AI applications, from semantic search and retrieval-augmented generation (RAG) to AI agents and real-time recommendations.

Trusted by global leaders like Canva, HubSpot, Tripadvisor, Bosch, and Deutsche Telekom, we’re building the retrieval infrastructure layer for modern AI. Recently raising $50M in Series B funding, we are growing rapidly and committed to transforming how AI understands and interacts with data.

As a remote-first company, we believe diverse backgrounds, perspectives, and experiences fuel innovation. Here, you’ll own meaningful work, tackle challenges, and grow alongside passionate individuals dedicated to shaping the future of AI.

We're hiring a Business Development Representative to help build Qdrant's enterprise pipeline. You'll report directly to our Enterprise sales leaders and work side by side with them on the accounts that matter most to our growth.

This isn't a role where you'll just work a list. You'll run both inbound and outbound motions, and you'll operate strategically inside key accounts to help identify and drive expansion opportunities alongside the Enterprise team. You'll be a first line of contact for engineering and AI leaders evaluating vector search infrastructure, so a genuine curiosity about how production AI systems are built matters here.

What you will own

• Report directly to Qdrant's Enterprise sales leaders and act as an extension of their account strategy.

• Run outbound prospecting into named enterprise accounts, targeting engineering, AI, and data leaders building retrieval and agentic AI systems.

• Qualify and progress inbound leads generated by marketing, content, and community channels.

• Research target accounts to identify expansion opportunities within existing customers and new logos in strategic segments.

• Work closely with Enterprise AEs to develop strategic outreach and multi-threaded account plans for key accounts.

• Run discovery conversations to understand a prospect's retrieval, search, and AI infrastructure challenges.

• Book qualified meetings and hand off well-scoped opportunities to the Enterprise sales team.

• Build outbound workflows using tools like Claude and Common Room to research accounts, personalize outreach, and scale prospecting.

• Keep Salesforce and pipeline data accurate and current, and share account and market insights back with sales, marketing, and product teams.

• Hit monthly and quarterly targets for qualified pipeline generated.

Who you are

• Up to three years of experience in a business development, sales development, or similar quota-carrying prospecting role, ideally at a technical B2B SaaS or infrastructure company.

• A track record of hitting or exceeding pipeline generation targets.

• Comfort with both inbound follow-up and proactive outbound prospecting into enterprise accounts.

• Strong written and verbal communication skills, with the ability to speak credibly to technical audiences.

• A genuine interest in AI infrastructure, vector search, or developer tools. You don't need to be an engineer, but you should be willing to learn the technical fundamentals.

• A genuine interest in building a career in sales.

• Experience with a CRM (Salesforce) and sales engagement tools.

• Organized, self-motivated, and comfortable operating with a degree of ambiguity in a fast-growing company.

Nice to Have

• You have an understanding of key personas in the AI/ML space.

• Familiarity with databases, search, and cloud infrastructure.

• Engineering or computer science background.

Why join us

• A remote-first, international team working on cutting-edge AI infrastructure.

• A competitive salary with additional perks.

• Flexible working hours and async-friendly culture.

• High ownership and real impact.

• Open-source, engineering-driven culture.

• Choose your own laptop equipment.

For US-based full-time employees, we also offer a comprehensive benefits package including 401k match, health, dental, and vision insurance, plus flexible PTO policy.

Qdrant is an equal-opportunity employer. We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you but you don't check every single box, we'd still love to hear from you! We don't want to miss out on great people because of a checklist.

Come build with us!

For information on how we handle your personal data, please refer to our Recruitment Privacy Policy


#LI-REMOTE

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Ecosia is the search engine that puts its profits towards climate action. We use the power of the internet to fund tree planting, ecosystem restoration, digital sovereignty, and other solutions to the climate crisis, while building a better, more sustainable web.

As a social media manager with about 2 years of experience, you’ll join our growing social team of 5, working closely with 3 creatives and the wider 11-person marketing team. Your first project will be getting to know our brand, audiences, and channels before taking on more responsibility for creating and producing your own social content. You’ll help turn everything from tree-planting footage, big climate stories, and tech/product news into content that people actually want to see and share.

Please note this is a 1-year contract, covering a sabbatical leave.

YOUR OPPORTUNITY TO MAKE AN IMPACT:

• Create and publish content across Ecosia’s social channels, from writing captions and adapting creative assets to developing original content ideas.

• Help shape and manage our social calendar, ensuring our channels are active, consistent, and responsive to what’s happening in the world.

• Work closely with our social and creative teams to turn ideas and raw assets into engaging, effective content.

• Build relationships with our community by responding to users across social and our email help line, escalating product issues and bringing user feedback back to the team.

• Experiment, learn and grow: use social trends, audience insights and performance data to improve your work and develop your understanding of brand social strategy.

YOUR AREAS OF KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:

• You’re fluent in social media, with a deep understanding of what works across platforms and an instinct for trends, formats and social aesthetics.

• You have experience developing content ideas and working with creatives to bring them to life.

• You’re organised and comfortable managing a social calendar, publishing schedule and multiple channels at once.

• You have a well-developed sense of brand, tone and voice, with advanced English copywriting skills.

• You’re curious, collaborative and open to testing new ideas, learning from performance and changing course when something isn’t working.

• You care about climate and environmental issues and are interested in the role brands can play in creating positive change.

Why Ecosia?

What if your job made a real difference in the climate crisis? Join Ecosia and help plant millions of trees where people and ecosystems need them most.

• We are a diverse team, committed to equality, equity, and inclusion, with members from various backgrounds: sexual orientations, genders, ages, races, ethnicities, nationalities, physical and mental disabilities, family structures, and religions.

• We offer you the opportunity to balance work with other parts of your life: flexible working hours, 30 vacation days per year (based on a five-day workweek), designated Focus Times, and remote work options. (Note: Not applicable to freelance contracts; different labor laws may apply in other countries.)

• Our green benefits program - including subsidized public transport cards and bike inspection services - supports your sustainable living choices in Berlin. (Availability may vary by location; not applicable to freelance contracts.)

• We support your professional growth through learning times, hack days, online and physical libraries, and continuous feedback. (Not applicable to freelance contracts.)

Q&A

How many people work at Ecosia?

About 100! Our departments include Engineering, Product, Marketing, Trees, People, and Operations.

Our eng & product teams work in a cross-functional set-up, forming 7 teams.

Where is Ecosia based, and what kind of work setup do we have?

We are a remote-friendly company with one office in Berlin-Wedding. People come to the office or work from home as per their wishes and/or circumstances. Some roles require presence in the office at least from time to time.

Can I apply if I want to work remotely?

Please note that in order for us to consider you for a remote EOR candidacy, you should be based in a CE(S)T +/- 2 hours location due to our core hours and ways of working.

Even then, not every location is possible due to our operational restrictions. If your location fits the first paragraph, apply, and the talent partner will be in touch.

Company language?

English.

Compensation: €42K – €51K

• • €42K – €51K

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Data Scientist (m/f/x) 

Location: EU

(Remote) 

Who You’ll Work For: 

At Makersite, we're pioneering the future of sustainable product development and digital collaboration. As a leading platform for product lifecycle management (PLM), we empower companies to make smarter, more sustainable decisions across their entire supply chain. Our cutting-edge software enables teams to design, prototype, and manufacture with transparency, efficiency, and responsibility—reducing environmental impact while optimizing performance. 

We're a fast-growing, innovative company that thrives on creativity, collaboration, and continuous learning. If you're passionate about technology, sustainability, and creating meaningful impact, we’d love to hear from you. Join us and be a part of shaping the future of manufacturing and product innovation. 

Who we're looking for: 

As part of our growing team, you will play a key role in shaping the future of sustainable product development. We’re looking for innovative, driven Data Scientists who are passionate about technology and sustainability to join us in building tools that enable companies to make smarter, more responsible decisions. In this role, you’ll have the opportunity to collaborate with talented professionals, contribute to cutting-edge projects, and help drive the digital transformation of industries worldwide. Ifyou're ready to make an impact and contribute to meaningful change, we want to hear from you! 

This role is a fixed, permanent position. All successful applicants will receive a permanent employment contract regardless of location.  

The role:  

Develop and Deploy Production-Grade AI Systems 

• Build, deploy, and maintain scalable APIs that serve AI/ML models in production environments 

• Own end-to-end delivery of AI solutions, from prototyping to fully productionized systems 

Design Advanced AI Architectures 

• Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems using vector databases 

• Build and orchestrate AI agents using frameworks such as LangGraph, CrewAI, or similar 

• Evaluate and select appropriate large language models (LLMs) and foundation models based on specific use cases 

Optimize Performance and Scalability 

• Continuously optimize model inference for latency, cost efficiency, and throughput at scale 

• Identify bottlenecks and implement improvements to ensure high-performing systems 

Ensure Reliability and Observability 

• Implement robust monitoring, logging, and alerting for deployed models and services 

• Ensure system reliability, uptime, and performance through best practices in production ML systems 

Establish Engineering Best Practices 

• Build and maintain CI/CD pipelines for seamless testing, deployment, and iteration of AI systems 

• Contribute to evolving engineering standards as the company transitions from rapid experimentation to more structured, scalable operations 

Collaborate Cross-Functionally 

• Work closely with product and engineering teams to integrate AI capabilities into core products 

• Translate business problems into technical solutions and clearly communicate trade-offs 

Drive Structure in a Fast-Paced Environment 

• Help bring stability and structure to AI development processes during a high-growth, scale-up phase 

• Balance speed of execution with the need for maintainable, well-documented, and scalable systems 

• Take ownership of ambiguous problems and drive them through to practical, production-ready outcomes 

Core Experience 

• 5+ years of experience in Python, with ~10 years of overall software engineering or data experience (candidates transitioning from backend engineering are welcome) 

• Proven experience building and deploying production-grade APIs (preferably with FastAPI; REST/GraphQL experience is a plus) 

• Hands-on experience working with large language models (LLMs) and LLMOps, including prompt engineering, fine-tuning, and evaluation (e.g., GPT, Claude) 

• Strong experience fine-tuning open-source models (e.g., Hugging Face ecosystem) 

• Practical experience designing and working with vector databases (e.g., Pinecone, Weaviate, Chroma, pgvector) 

• Experience building AI agents using frameworks such as LangGraph, LangChain, CrewAI, or similar 

• Solid understanding of model deployment and serving (e.g., vLLM, TGI, or managed endpoints) 

• Experience with CI/CD pipelines and modern deployment practices (Docker, Kubernetes, GitHub Actions) 

• Strong experience working with and processing large-scale text datasets 

Preferred Experience 

• Experience with MLOps platforms such as MLflow or Weights & Biases 

• Familiarity with cloud AI ecosystems (e.g., AWS Bedrock, GCP Vertex AI, Azure OpenAI) 

• Contributions to open-source AI/ML projects 

• Experience in the sustainability or climate/product domain 

• Background in B2B SaaS environments 

• Prior experience in a startup or scale-up environment (approximately 100–300 employees) 

• Residing in and legally permitted to work in the EU. 

Key Attributes 

• Builder mindset: Comfortable owning systems end-to-end, from experimentation through to production 

• Bias for action: Operates effectively in a fast-paced, evolving environment with shifting priorities 

• Systems thinker: Designs solutions with scalability, reliability, and maintainability in mind 

• Pragmatic decision-making: Balances technical excellence with speed and business impact 

• Ownership & accountability: Takes responsibility for outcomes, not just outputs 

• Clear communicator: Able to articulate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders 

What We Offer: 

• Competitive Salary – We reward your skills and experience with a compensation package that reflects your value. 

• 30 Days Paid Time Off – Take the time you need to recharge and maintain a healthy work-life balance. 

• Remote-First Flexibility – Work from anywhere in the EU, with the option to collaborate in person at our offices in Stuttgart, Berlin (role dependent). 

• Generous Learning & Development Budget – We invest in your growth, providing ample resources for personal and professional development. 

• Choose Your Ideal Work Equipment – Whether you prefer Apple or Microsoft, we’ll equip you with the tools you need to excel. 

The Experience: 

• Purpose-Driven Work – Build something meaningful. Here, you’re not just creating another app; you’re contributing to a transformative vision that you can be proud of. 

• Great Colleagues – Join a team that’s open, transparent, and international. We value inclusivity and foster a culture of collaboration and mutual respect. 

• Work-Life Balance – As a remote-first company, we trust you to do your best work, your way. You have the flexibility to work when it suits you, ensuring a healthy balance between personal and professional life. 

• Pride in Impact – We're already making a significant difference with global, well-known customers who share our vision. Be part of something that matters. 

• Stability with Ambition – With realistic growth plans, we’re committed to changing the way things are made—without sacrificing our ambitious goals for innovation and impact. 

If you want to find out more about what it’s like to work at Makersite, check out our Careers Page here 

Diversity and Inclusion 

If you have a medical condition or an individual need for an adjustment to our process, and you believe this may affect your ability to be at your best – please let us know so we can talk about how we can best support you and make any adjustments that may be needed.  

At Makersite, we are dedicated to fostering an environment that champions diversity, equity, inclusion, and belonging. We believe that diverse teams drive innovation and success, and we are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and will consider all applications regardless of age, disability, gender identity, marital status, pregnancy or maternity, race, nationality, religion, sex, sexual orientation, or any other status protected by applicable law. Rest assured, all applications will be handled with the utmost confidentiality. 

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• Du gestaltest Screens, User Flows und Interaktionen für unsere Gesundheits-App und BGF-Plattform
• Du arbeitest Dich in Produktanforderungen und fachliche Zusammenhänge ein und übersetzt sie in einfache, durchdachte Nutzererlebnisse
• Du erstellst präzise Designs und Spezifikationen – als optimalen Input für unsere KI-gestützte, agentische Produktentwicklung
• Du entwickelst unsere Designsprache und unser Design-System weiter
• Du validierst Deine Konzepte durch Nutzerfeedback und verbesserst Deine Entwürfe iterativ
• Du arbeitest eng mit unserem Leiter der Produktentwicklung sowie mit der Entwicklung zusammen
• Du bringst Deine Ideen in die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Produkte ein

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Product- bzw. UX/UI-Design digitaler Anwendungen
• Dein Portfolio zeigt durchdachte User Flows und sauberes UI-Handwerk; mit Figma arbeitest Du sicher
• Du denkst Dich schnell in fachliche Zusammenhänge ein und kannst beurteilen, welche Lösungen am besten zum gewünschten Ziel führen
• Du kennst Dich mit modernen KI-gestützten Arbeitsweisen im Product Design aus
• Du interessierst Dich für Gesundheit, Prävention und einen gesunden Lebensstil
• Du bist kommunikationsstark, selbständig und strukturiert
• Du arbeitest gerne in kleinen, motivierten Teams
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

• Eine sinnvolle Tätigkeit – wir treiben das wichtige Thema Prävention voran
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Große Gestaltungsspielräume
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Büro, Team-Events, Gesundheitsleistungen und vieles mehr

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
 
Die Position des:r TYPO3 Developer ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Unsere Leidenschaft sind technologische Lösungen, die schon heute wirken und einen bleibenden Mehrwert stiften. Je komplexer, desto besser. Für Organisationen, die Verantwortung tragen und etwas bewegen. Als Teil von Projektteams unterschiedlicher Gewerke bist du manchmal bereits im Pitch, spätestens jedoch ab der Konzeptionsphase für die technische Umsetzung verantwortlich. Und zwar mit TYPO3. Du übersetzt komplexe Kund:innenanforderungen in technische Machbarkeit, berätst die Projektmanager:innen in Alternativen und sorgst für qualitativ hochwertige Umsetzungen von großen Plattformen, spannenden Websites oder anspruchsvollen digitalen Servicelösungen. Strategisch durchdacht, nutzerzentriert, barrierefrei. Mit einer guten Portion Liebe für Testing, Dokumentation, Prozesse und saubere Strukturen innerhalb schwergewichtiger Projekte.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufspraxis
• mindestens 3 Jahre praxisrelevante Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Projekten im Agenturumfeld innerhalb interdisziplinärer Teams
• exzellente Kenntnisse in TYPO3 und TYPO3-Frameworks (u.a. Extbase, Fluid, TypoScript) - deine Westentasche
• deine handwerkliche Basis: 
  • PHP & Objektorientierung (Clean Code, OOP)
  • Git, Git Branching Strategien (u.a. GitFlow, GithubFlow, Trunk-Based), Docker, DDEV, PhpStorm
  • relational Databases: MySQL/Maria DB/PostgreSQL
  • Extension-Entwicklung und Architektur eigener TYPO3-Erweiterungen mittels Composer-Struktur
  • Schnittstellen-Konfiguration wie Anbindung externer APIs (REST, JSON, XML) und Services (u.a. Apache Solr)
• ebenso wichtig: wirtschaftliches Denken, Kommunikationsfreude, Gewissenhaftigkeit
• sichere praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen, Scrum oder Kanban

TYPO3 Developer - Senior & Mid-Level (m/w/d/k.A.) Ab sofort.   In Dresden, Berlin oder Gütersloh.

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund:innen.  

Was noch? Kluge und sympathische Kolleg:innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Wir leben mobiles Arbeiten. Lieben aber auch unsere Offices, denn einiges klappt besser gemeinsam vor Ort.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wo deine Gehaltsvorstellungen liegen. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Nicole Lilie

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
 
Die Position des*r Client Service Director ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Du möchtest nicht einzelne Digitalprojekte betreuen, sondern die Verantwortung für ein großes, langfristiges Kundenmandat übernehmen? Als Client Service Director trägst du bei uns die strategische, wirtschaftliche und kundenbezogene Gesamtverantwortung für eines unserer zentralen Mandate im Public Sector – an der Schnittstelle von Kund*innenberatung, Account Development und digitaler Delivery, unterstützt von einem erfahrenen Team aus Projektmanagement, Beratung, UX/UI, Technologie und Betrieb.
 
Was du verantwortest

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheider*innen und zentralen Ansprechpartner*innen
• tiefgreifendes Verständnis der Ziele, Roadmaps und Herausforderungen unserer Kund*innen, frühzeitige Reaktion und Lösungsvorschläge statt auf fertige Anfragen zu warten
• Proaktive Entwicklung neuer Themen und Beratungsangebote (z. B. Plattform-Weiterentwicklung, UX, Technologie, Redaktionsprozesse, KI)
• Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Forecast
• Übergeordnete Begleitung großer Projekte, Unterstützung der Projektmanager*innen bei Meilensteinen und Eskalationen
• Ausrichtung des kund*innenbezogenen Kernteams, Einbindung passender Spezialist*innen
• Erkennen von Synergien, damit erfolgreiche Lösungen auch an anderer Stelle Mehrwert schaffen
• Die operative Projektleitung liegt bei unseren Projektmanager*innen – du behältst die Perspektive auf das Gesamtmandat.

• Mehrjährige Erfahrung in einer Digitalagentur, Digitalberatung oder vergleichbarem Umfeld
• Erfahrung mit öffentlichen Auftraggeber*innen und Verständnis für Verwaltung und öffentliche Kommunikation
• Erfahrung in der Beratung anspruchsvoller Kund*innen sowie mit größeren Website-, CMS- oder Plattformprojekten
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Gespür für Kund*innenbedarfe
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fähigkeit, Teams auch ohne disziplinarische Verantwortung auszurichten
• Gutes technisches Grundverständnis; TYPO3-Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung
• Du musst heute noch keinen vergleichbaren Großaccount vollständig verantwortet haben – die Position eignet sich auch als nächster Schritt für erfahrene Senior Consultants, Account Manager*innen oder Senior Project Manager*innen mit dem Wunsch nach mehr strategischer und wirtschaftlicher Verantwortung.

• Ein großes, langfristig angelegtes Mandat mit erheblichem Gestaltungsspielraum.
• Ein festes Kernteam, das du um weitere Spezialist*innen ergänzen kannst.
• Die Möglichkeit, komplexe digitale Plattformen über mehrere Jahre hinweg mitzuprägen – statt möglichst viele Projekte selbst zu managen.
• Für die Rolle ist regelmäßige persönliche Präsenz beim Kunden wichtig – daher suchen wir insbesondere jemanden mit Wohnsitz oder dauerhaftem beruflichem Schwerpunkt in der Region Rheinland-Pfalz/Mainz.

Eine*n Client Service Director für den Public Sector. Ab sofort. Mit beruflichem Schwerpunkt in der Region Rheinland-Pfalz/Mainz

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund*innen.  
Was noch? Kluge und sympathische Kolleg*innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance, gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Hybrid Work. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Und obendrauf mit RYSM INTEGRAL Teil der Hirschen Group und auf internationaler Ebene Partner von WPP zu sein.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour  und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Nicole Lilie

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StoryMachine ist seit 2017 die Berliner Agentur für strategisches Storytelling. Wir machen Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen sichtbar – journalistisch präzise, datengetrieben und für jeden Kanal gedacht.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Mit StoryMachine Analytics bauen wir eine eigenständige Software-Unit auf – eine LinkedIn-Analytics-App für C-Level und Führungskräfte, die bereits live ist und erste zahlende Kund*innen hat. Das Ziel ist die Ausgründung als eigenes Unternehmen.

Du unterstützt den Aufbau von StoryMachine Analytics operativ und arbeitestdirektmit dem Entrepreneur in Residence zusammen, übernimmstechteAufgaben und bekommstEinblick in den Aufbau einer Software-Unit von innen.

StoryMachine Analytics:

➡️ Operations-Support – Du unterstützt den EiR imTagesgeschäft: Kunden-Onboarding, Kommunikation, Dokumentation und die Koordination mit dem externen Entwicklerteam.

➡️ Kundenbetreuung – Du bist Anlaufstelle für eingehende Anfragen, pflegst den Kundenkontakt und hilfst dabei, ein reibungsloses Nutzungserlebnis sicherzustellen.

➡️ Markt & Recherche – Du beobachtest Wettbewerber, recherchierst potenzielle Kund*innen und Partnerschaften und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.

✅ Studium – Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.

✅ Organisationstalent – Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Faden.

✅ Eigeninitiative – Du wartest nicht auf Ansagen, sondern fragst nach, denkst mit und packst an.

✅ Sprachkenntnisse – Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

⭐ Echter Einblick in einen Startup-Aufbau – Du siehst von innen, wie eine Software-Unit von null auf Skalierung gebracht wird – nicht aus dem Lehrbuch, sondern live.

⭐ Direkte Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit dem EiR und den Gründern zusammen – kein Zwischenvorgesetzter, keine langen Abstimmungswege.

⭐ Netzwerk – Direkter Zugang zu Entscheider*innen aus Wirtschaft, Politik und Medien.

⭐ Büro mit Charakter – Unser Büro liegt in einem alten Variété-Theater mitten in Berlin. Es gibt schlimmere Orte zum Arbeiten.

⭐ Work-Life-Balance – Mit nilo.health bekommst du Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let's talk!

Melde dich gerne, ob du bei uns als Werkstudent:in oder Praktikant:in starten möchtest. Schick uns einfach deinen Lebenslauf an Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.

Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du verstehst SEO nicht nur als Rankings und Keywords, sondern als strategischen Wachstumskanal? GEO, AI Search und die Sichtbarkeit in KI-basierten Suchsystemen sind für dich schon heute relevante Bestandteile von Search? Dann suchen wir genau dich.

Als unser:e neue:r  

verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres SEO-Kanals. Du identifizierst Wachstumspotenziale, setzt klare Prioritäten und verbindest fundierte SEO-Expertise mit Daten, E-Commerce und neuen Entwicklungen rund um GEO & AI Search.

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie: Du entwickelst unsere SEO-Strategie kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumspotenziale, dabei schaffst du skalierbare Themen- und Content-Strukturen für nachhaltiges organisches Wachstum.
• Weiterentwicklung des technischen SEO: Du entwickelst unsere technische SEO-Architektur gemeinsam mit E-Commerce und externer IT weiter und sorgst so für eine stabile und skalierbare technische SEO-Basis.
• SEO, GEO & AI Search etablieren: Du entwickelst unsere organische Search-Strategie von SEO, Technical SEO und Content bis hin zu GEO und AI Search weiter. Dabei identifizierst du neue Potenziale und sorgst dafür, dass wir dort sichtbar sind, wo Menschen heute und morgen suchen und Kaufentscheidungen treffen.
• Klarheit in unseren Such-Daten schaffen: Du wertest Search Console und GA4 eigenständig aus, trennst organischen von bezahltem Traffic sauber voneinander und erkennst, wo wir uns mit eigenen Seiten oder Keywords selbst kannibalisieren – und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Steuerung und Priorisierung der SEO-Maßnahmen: Du priorisierst SEO-Maßnahmen datenbasiert nach Business Impact und Ressourcen und sorgst für klare Entscheidungsprozesse.
• Synergie zwischen Content & SEO schaffen: Du verzahnst Content-Strategie und SEO, entwickelst Optimierungsprozesse weiter und integrierst die SEO-Anforderungen auf technische und kreative Weise in Content-, Brand- und Kreativprozesse.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Funnel-Denken: Du koordinierst bereichsübergreifende SEO-Projekte mit E-Commerce, CRO und dem Visual Design Team und stellst sicher, dass SEO frühzeitig in relevante Prozesse integriert wird. Dabei behältst du im Blick, wie sich Such-Traffic entlang des gesamten Funnels in Conversion übersetzt – SEO-Erfolg heißt für dich nicht nur Sichtbarkeit, sondern Wirkung.
• Abstimmung mit externen Publisher- und Affiliate-Partnern: Du stimmst dich inhaltlich und strategisch mit unseren externen Publisher-/Affiliate-Partnern ab, die im umkämpften Balkonkraftwerk-Markt eine wichtige Rolle für unsere Sichtbarkeit spielen – die operative Partnerpflege liegt extern, die SEO-Logik dahinter bei dir.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEO als Expert:in, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld mit strategischer Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in technischer SEO, Content-SEO und datengetriebener Optimierung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SEO-Strategien.
• Sicherer, eigenständiger Umgang mit Search Console und GA4 – insbesondere zur Trennung von organischem und bezahltem Traffic sowie zur Identifikation von Keyword-/Content-Kannibalisierung.
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an GEO und AI Search als festem Bestandteil moderner Search-Strategien.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit SEO- und Webanalyse-Tools.
• Erfahrung in der Priorisierung komplexer Projekte und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Verständnis für Funnel- und Conversion-Logik – du denkst über die reine Ranking-Position hinaus.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Hohe Affinität für Daten, Prozesse und kontinuierliche Optimierung.

08/15-Benefits? Nicht bei uns! 

Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung: Bei uns bekommst du Verantwortung, Raum für deine Ideen und die Chance, echten Impact zu erzielen. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen – und das jeden Tag!

• Gemeinsam möchten wir wachsen: Dabei setzen wir auf ein starkes WIR-Gefühl sowie eine freundschaftliche Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Teamevents leben.
• Raum für deine Ideen:Du bist Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört und gebraucht werden, du dich einbringen und richtig mitgestalten kannst.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben; erhalte einen Zuschuss zu Wellpass sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission:erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.  Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen. 

Du sorgst dafür, dass die richtige Botschaft zur richtigen Zeit bei den richtigen Kund:innen ankommt und machst sichtbar, welchen Beitrag CRM zu unserem Wachstum leistet.

Als unser:e neue:r

entwickelst du CRM bei uns von einem bislang nebenbei betriebenen Kanal zu einer echten Wachstumsfunktion. Die Basis ist da: Klaviyo, mehrere hunderttausend Leads und Kund:innen sowie jede Menge Daten. Was fehlt, ist eine klare CRM-Strategie mit intelligenter Segmentierung, automatisierten Lifecycle-Flows, strukturiertem Testing und einem Reporting, das Wirkung und Umsatzbeitrag sichtbar macht.

Du verschickst bei uns also nicht einfach Newsletter. Du gestaltest, wie wir entlang des gesamten Lifecycles Kund:innen ansprechen und langfristig binden. Dafür bekommst du echte Ownership, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, CRM bei Kleines Kraftwerk von Grund auf zu prägen.

CRM lief bei uns bisher nebenbei – jetzt wollen wir daraus einen echten Wachstumstreiber machen. 

• Du baust unsere CRM- und Lifecycle-Strategie auf: Du entwickelst Prozesse, Tools und Strukturen von Grund auf und richtest sie auf Kundenbindung und Wiederkäufe aus.
• Du entwickelst unsere Lifecycle-Flows: In Klaviyo konzipierst und optimierst du automatisierte Customer Journeys von Welcome und Post-Purchase bis Cross-/Upselling und Win-back.
• Du entwickelst relevante Kundensegmente: Leads und Kund:innen segmentierst du nach Kaufverhalten, Interessen und Lifecycle-Phase für eine gezielte Kundenansprache.
• Du verantwortest unsere CRM-Kampagnen: Du steuerst Themen, Timing und Versand und stimmst dich eng mit Marketing und E-Commerce ab.
• Du etablierst eine Test- und Lernkultur: Mit strukturierten A/B-Tests identifizierst du Optimierungspotenziale und entwickelst unsere CRM-Maßnahmen kontinuierlich weiter.
• Du steuerst die CRM-Performance: Relevante KPIs und Reportings nutzt du, um Erfolge messbar zu machen und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Du stellst Datenqualität und Compliance sicher: Du sorgst für sauberes Listenmanagement und DSGVO-konforme CRM-Prozesse.
• Du identifizierst die größten CRM-Hebel: Potenziale priorisierst du nach Business Impact und entwickelst perspektivisch weitere Retention-Programme wie Loyalty und Referral.

Du kennst CRM nicht nur aus der Theorie. Du bringst mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing mit und weißt, wie aus Kundendaten relevante Kommunikation und messbare Kundenbindung entsteht. Dabei wartest du nicht auf Vorgaben, sondern erkennst Potenziale und setzt sie eigenständig um.

• Du kennst CRM aus der Praxis: Du bringst ca. 4+ Jahre Erfahrung mit, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld, und hast eine CRM-Funktion bereits aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt.
• Du beherrschst Klaviyo: Flows, Segmentierung, Templates und Testing gehören für dich zum Tagesgeschäft und auch mit großen Kontaktdatenbanken arbeitest du sicher.
• Du denkst datengetrieben: Du verstehst relevante CRM-KPIs, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Kundenbindung und Umsatz ab.
• Du behältst den Überblick und setzt Prioritäten: Kampagnen, Flows, Tests und neue Ideen gleichzeitig bringen dich nicht aus dem Takt. Du entscheidest eigenständig, wo der größte Hebel liegt.
• Du willst gestalten statt verwalten: Du hast den Anspruch, CRM aktiv aufzubauen, Strukturen zu schaffen und bestehende Ansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst souverän: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen und kannst dich auf Deutsch sehr sicher und klar verständigen.

Bewirb dich nicht, wenn …

• du ein fertiges CRM-Setup mit bestehenden Prozessen und Playbooks übernehmen möchtest – bei uns baust du vieles selbst auf.
• du lange Freigabeprozesse einer schnellen, direkten Abstimmung mit der Geschäftsführung vorziehst.
• du ausschließlich Kampagnen versenden möchtest, ohne Verantwortung für Segmentierung, Testing und Reporting zu übernehmen.
• Datenarbeit für dich eher Pflicht als Werkzeug ist und du ausschließlich kreativ arbeiten möchtest.
• fehlende Prozesse und Unklarheit dich eher stressen als motivieren – ein fertiges CRM-Handbuch gibt es bei uns noch nicht.

• CRM aufbauen statt nur verwalten: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer CRM-Funktion und kannst Strukturen, Prozesse und Maßnahmen von Grund auf mitgestalten.
• Eine Datenbasis mit echtem Potenzial: Dich erwartet eine große und stetig wachsende Kontaktbasis – eine seltene Ausgangslage, um mit CRM schnell sichtbare und messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.  Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen. 

Du hast Lust, dass aus Performance-Daten und kreativen Ideen Ads entstehen, die nicht nur auffallen, sondern konvertieren? 

Als unser:e neue:r

Creative Strategist:in 

entwickelst du unsere Creative Strategy zu einem echten Wachstumstreiber. Die Basis steht: laufende Kampagnen, jede Menge Daten, ein Visual-Team und erste Testing-Ansätze. Du entwickelst daraus ein klares System – mit starken Angles und Hooks, strukturiertem Testing und einem Prozess, der erfolgreiche Creatives konsequent weiterentwickelt.

Du bist die Übersetzung zwischen Performance-Daten und kreativer Umsetzung, nicht die Person, die selbst designt oder schneidet, sondern die, die genau weiß, warum ein Hook funktioniert oder nicht, und daraus die nächste Iteration ableitet. 

• Du entwickelst Angles, Hooks und Kampagnenkonzepte: Für Meta, TikTok und Google übersetzt du Zielgruppen-Insights in Creatives, die konvertieren. 
• Du verantwortest unsere Creative Strategy: Du schaffst klare Prozesse, Briefing-Standards und ein Testing-System für skalierbare Performance Creatives.
• Du identifizierst neue Creative-Potenziale: Wettbewerber, Trends, Kundenfeedback und Social Listening nutzt du für neue Botschaften und Ideen.
• Du erstellst klare Creative Briefings: Vom Hook bis zum CTA gibst du unserem Visual-Team, Creator und externen Partnern eine klare Richtung.
• Du etablierst strukturiertes Testing: Gemeinsam mit Performance Marketing testest du Hypothesen, wertest Ergebnisse aus und leitest nächste Iterationen ab.
• Du skalierst erfolgreiche Creatives: Anhand relevanter KPIs erkennst du erfolgreiche Konzepte, entwickelst sie weiter und wirkst Creative Fatigue entgegen.
• Du sicherst unsere Markenkonsistenz: Auch bei schnellem Testing bleiben Tonalität und Positionierung von kleines kraftwerk klar erkennbar.
• Du nutzt AI als Beschleuniger: AI-Tools helfen dir, Research und Variantenentwicklung schneller und effizienter zu machen.

Du kennst Performance Creatives aus der Praxis: Du bringst ca. 3+ Jahre Erfahrung als Creative Strategist:in, im Performance Creative oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im D2C-, Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.

• Du weißt, was konvertiert: Du hast bereits Creative-Konzepte entwickelt, die nicht nur gut aussahen, sondern nachweislich funktioniert und skaliert haben.
• Du verstehst die relevanten Plattformen: Meta, Google und TikTok Ads sowie die Struktur von Kampagnen und Creative-Tests sind dir vertraut. Hands-on-Erfahrung mit den Tools ist ein Plus.
• Du denkst kreativ und datengetrieben: KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA kannst du sicher einordnen und in konkrete Ideen und nächste Iterationen übersetzen.
• Du kannst andere kreativ anleiten: Du schreibst klare Briefings und arbeitest sicher mit internen Visual-Teams, externen Creator und Kooperationspartnern zusammen.
• Du willst gestalten statt verwalten: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Lust, bestehende Ansätze zu einem funktionierenden Creative-System weiterzuentwickeln.
• Du bist offen für neue Tools: AI nutzt du bereits für Creative Research und Produktion  oder hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
• Du kommunizierst souverän: Gute Englischkenntnisse für internationale Ad-Benchmarks sind ein Plus.

Bewirb dich nicht, wenn …

• Du lieber nach Bauchgefühl arbeitest: Daten und KPIs gehören für dich genauso zu guten Creatives wie starke Ideen.
• Du klare Prozesse brauchst, um loszulegen: Bei uns gibt es noch nicht für alles ein Handbuch. Genau das soll dich reizen.
• Du operative Arbeit grundsätzlich ablehnst: Dein Fokus liegt auf Strategie, aber du bist dir auch nicht zu schade, bei Bedarf selbst im Ads Manager mit anzupacken.

Creative Strategy aufbauen statt nur umsetzen: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer Creative-Strategy-Funktion und kannst Prozesse, Testing-Strukturen und Standards von Grund auf mitgestalten.

• Eine Ausgangslage mit echtem Potenzial: Dich erwarten eine wachsende, aktive Zielgruppe und ein Marketing-Budget mit echtem Hebel, die ideale Basis, um Creatives systematisch zu testen, Learnings schnell umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
• Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr. Außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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As a Junior Product Manager at NeuroNation, you will join the product team and work on both of our products B2C and Medical Brain-Training, crafting engaging and intuitive user experiences for millions worldwide. Working closely with cross-functional teams, you’ll blend creativity, research, and data-driven insights to design features that boost growth, engagement, and long-term user value.

Your Roles and Responsibilities

• Actively engage in improving the end-to-end user experience across NeuroNation products (B2C & MED) - from first touchpoint to long-term engagement and retention 

• Help mapping and optimising user journeys across platforms (web & mobile), identifying drop-off points, friction, and opportunities to deliver value at every stage

• Collaborate with the team on defining the strategy and roadmap for our mobile and web applications (B2C & MED)

• Drive projects to identify key levers for new user growth, retention, and revenue

• Live with a Growth mindset - you constantly look for learning opportunities for yourself and the team

• Actively perform Quality Assurance on your product and suggest improvements

• Work closely with the Marketing, Business Intelligence, Customer Care and CRM Departments

• Build deep expertise in the NeuroNation product ecosystem and users

• Be part of the MED Growth and Product Teams

Who you are and what you have done

• You have a personal interest in Brain training and digital health products.

• You have at least 1 year of product management experience for a digital Product (E-commerce, Games, or ideally Education / Health).

• You have studied either of Design, Business Administration, Computer Science, psychology or similar (if you haven’t studied computer science or similar you have some tech / programming hobbies)

• You have hands-on experience improving website UX ; you can diagnose a broken user journey, propose solutions, and work with designers and engineers to ship them

• You think in terms of patient or user journeys ; you naturally ask "what is the person trying to do, and what is getting in their way?

• You have strong problem-solving skills

• You are well-organised and have good project management skills. You can multi-task and manage multiple tasks concurrently.

• You speak English with excellent written and oral communication skills.

• You are located in Berlin or close by 

• You are a team-player and love to help out your colleagues.

• Flexible working hours with core hours, so you can balance sport, hobbies, and career
• A hybrid role in Berlin — 3 days in the office, 2 remote
• An office at Gendarmenmarkt with events, a roof terrace, snacks, and drinks
• A bespoke onboarding programme to get you up to speed on the role, products, and teams fast
• A clear working structure where initiative and creativity are valued
• Flat hierarchies and an open feedback culture
• Varied tasks in a dynamic, innovative environment
• An energetic, motivated, well-organised team
• Team events and workshops
• Sponsored gym and sports-class memberships
• Deutschland-Ticket
• A €1,000 personal development budget

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Als Content Manager SEO/GEO (m/w/d) mit Schwerpunkt Amazon bist du Teil unseres E-Commerce-Teams und verantwortest die inhaltliche sowie datenbasierte Weiterentwicklung unseres Amazon-Auftritts mit. Dabei verbindest du kreatives Content-Know-How mit einem sicheren Gespür für Zielgruppen, Suchverhalten und messbare Performance. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus dem E-Commerce, unserer E-Commerce-Grafik sowie weiteren Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass unsere Produkte auf Amazon überzeugend präsentiert, besser gefunden und kontinuierlich optimiert werden.
Deine Aufgaben im Detail:

• Du entwickelst Content-Konzepte für unsere Amazon-Präsenz. Dabei definierst du die inhaltliche Struktur unserer Produktdetailseiten und erarbeitest Konzepte für Produktabbildungen und A+ Content. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte verständlich, markengerecht und verkaufsstark aufgebaut sind.
• Du optimierst unsere Inhalte hinsichtlich SEO und GEO. Mithilfe fundierter Keyword-Recherchen und gängiger Tools wie Helium 10 und den Seller Central internen Tools verbesserst du die Performance unserer Listings. Gleichzeitig entwickelst du unsere Produktdetailseiten mit Blick auf Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiter.
• Du verbindest kreative Ideen mit messbarer Performance. Du analysierst relevante E-Commerce-KPIs, Verkaufszahlen, Kundenfeedback und die Performance unseres Amazon Brand Stores. Daraus leitest du Zielgruppenansätze, Hypothesen, Testprioritäten und konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du entwickelst unseren Amazon Brand Store kontinuierlich weiter. Von der inhaltlichen Planung über die Pflege bis zur Optimierung gestaltest du eine Customer Journey, die unsere Marken erlebbar macht und Kund:innen gezielt zu den passenden Produkten führt.
• Du testest, lernst und optimierst. Du konzipierst A/B-Tests für Texte, Produktdetailseiten und visuelle Inhalte, begleitest deren Durchführung und Auswertung und überführst die Erkenntnisse in neue Content-Konzepte.
• Du sorgst für einen kontinuierlichen Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg. Gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen koordinierst du Inhalte und stellst eine konsistente, markengerechte und performante Produktpräsentation sicher.

Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Content-Management mit und verbindest kreative Content-Entwicklung mit analytischem Denken. Du weißt, wie Produktdetailseiten, A+ Content, Brand Story, Landingpages und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen, um Zielgruppen zu überzeugen und messbar zur Performance beizutragen. Gleichzeitig hast du Freude daran, Inhalte auf Basis von KPIs, Kundenfeedback und Testergebnissen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik und weiteren Fachabteilungen unsere Amazon-Präsenz zu optimieren. 

• Erste Erfahrung: Du verfügst über 3-5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing, Marketplace-Management und in der Produktdatenpflege. Erfahrung im Umgang mit Amazon Seller Central ist Voraussetzung.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung digitaler Content-Konzepte und weißt, wie überzeugende Produkttexte, Landingpages, A+ Content und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen.
• Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken und gehst sicher mit relevanten E-Commerce-KPIs um, um die Wirkung von Content zu bewerten und Optimierungspotenziale zu erkennen.
• Du kennst dich mit Amazon SEO, Keyword-Recherchen und der Optimierung von Produktdetailseiten aus. Erfahrung mit gängigen Tools wie Helium 10 ist dabei ein großes Plus.
• Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten von GEO und hast Interesse daran, Produktinhalte auch für KI-gestützte Such- und Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiterzuentwickeln.
• Du hast Erfahrung mit A/B-Tests und Customer-Journey-Analysen und kannst aus Daten, Kundenfeedback und Testergebnissen konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung unserer Inhalte ableiten.
• Du nutzt KI-Tools gezielt für Recherche, Konzeption, Texterstellung und Optimierung. Dabei verbindest du technologische Möglichkeiten mit deinem eigenen Gespür für Sprache, Marke und Zielgruppe.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und abteilungsübergreifend. Eine offene Kommunikation, ein kontinuierlicher Austausch mit relevanten Schnittstellen und ein gutes Gespür für Prioritäten zeichnen dich aus.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, die E-Commerce-Strategie aktiv mitzugestalten und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.
• Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung, um eine einheitliche Markenpräsentation über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
• Ein unbefristeter Vertrag, der dir Sicherheit gibt.
• Fahrtkostenübernahme, wenn du die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt.
• Monatlich einen steuerfreien Benefit in Form einer Sachbezugskarte nach der Probezeit.
• Kostenfreie Getränke im Büro - ob Kaffee, Wasser oder Softdrinks, bei uns bleibst du immer gut versorgt.

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Du siehst Social-Media-Posts nicht nur als Content, sondern achtest sofort auf Typografie, Farbwahl und Visual Grid? Du hast Bock, kreative Ideen in visuell starke Static Assets, Carousel-Posts und packende Video-Edits zu verwandeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Graphic & Social Media Design wirst du fester Bestandteil unseres Social Media Teams. 

• Du gestaltest visuell ansprechende Static- und Carousel-Posts für unterschiedlichste Kund:innen und Branchen

• Du übernimmst den grundlegenden Videoschnitt und die Bearbeitung von Content für Social-Media-Kanäle (TikTok, Reels & Co.)

• Du erstellst und optimierst strukturierte, visuell überzeugende Präsentationen (Google Slides) für interne und externe Decks

• Du bearbeitest regelmäßige Design-Anfragen aus unterschiedlichen Teams (z. B. Creator Team, Strategy, HR) und fungierst als visuelle Schnittstelle

• Du behältst auch bei parallel laufenden Projekten und kurzfristigen Ad-hoc-Aufgaben den Überblick und entlastest das bestehende Design-Team im Tagesgeschäft

• Studium: Du bist aktuell an einer Uni oder FH eingeschrieben (z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign, Visuelle Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang)

• Design-Fundament: Du bringst solide Grundkenntnisse im digitalen Design sowie ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Layouts und Social-Media-Trends mit

• Adobe Creative Cloud: Du arbeitest sicher mit Photoshop, Illustrator und InDesign

• Präsentations-Skills: Der Umgang mit Google Slides fällt dir leicht und du weißt, wie man komplexe Inhalte visuell sauber aufbereitet

• Team-Player: Du hast Lust auf engen Austausch, tägliche Stand-ups und die Zusammenarbeit in einem bunten, kreativen Team

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Nice-to-have: Erste Erfahrungen mit After Effects und Premiere Pro für Videoschnitt und Motion-Design sind ein Plus!

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Du bist ein kreativer Kopf mit strategischem Weitblick? Bei gocomo entwickelst du Marken- und Kampagnenstrategien, die wirklich Wirkung zeigen. Du sorgst dafür, dass kreative Arbeit immer Hand in Hand mit den Zielen unserer Kunden geht und begleitest spannende Projekte - intern wie extern. Als zentrale Anlaufstelle für strategische Fragen stehst du Kunden und Team mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung hochwertiger Strategien und Konzepte.

Wenn du Lust hast, Marken zu bewegen und Teil eines dynamischen Teams zu werden – dann bewirb dich jetzt bei uns!

• Leitung der Entwicklung von Marken- und Kampagnenstrategien

• Sicherstellung der Abstimmung zwischen Kunden-Zielen und kreativen Ergebnissen

• Führung von Consulting-Projekten und Entwicklung von Kundenbeziehungen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Ziele

• Projektmanagement: Zeitpläne und Arbeitsaufwand über mehrere Strateg:innen/Analyst:innen hinweg koordinieren

• Überprüfung und Guidance von Team-Deliverables sowie Koordination mit Analyst:innen

• Durchführung von Brainstorms und strategischen Workshops; Hauptansprechpartner:in für Kunden Stakeholder in betreuten Accounts

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung wichtiger Kunden Accounts

• Starke Fähigkeiten in Insights, Frameworks und Entwicklung kreativer Konzepte

• Cross-Channel-Know-how: Social, Brand, Digital, Performance und Business

• Strukturierte, klare und selbstbewusste Kommunikation

• Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Associates oder Junior Strategists auf Projektbasis

• Popkulturelles Wissen, Pitch-Erfahrung und proaktive Kommunikationsfähigkeiten

• Hohes Maß an Resilienz, Teamgeist und Priorisierung Kompetenz

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  
  

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Als Senior Creative (m/w/d) bist du unser Motor für alle Social-First-Konzepte und entwickelst Kampagnenideen, die das gesamte Produktportfolio von gocomo auf das nächste Level heben. Du verwandelst Insights aus Social Intelligence in Inhalte, die wirklich plattformspezifisch sind.

Du arbeitest eng mit den Teams für Strategie, Account-Management sowie Content und Influencern zusammen. Wir suchen dich, weil du Ideen nicht nur genial konzipiert, sondern auch die Execution rockst – von der Copy über die Hooks bis hin zur visuellen Leitidee. Moderne Tools und AI sind dabei deine Daily Driver, um Kreativprozesse effizienter zu gestalten und gleichzeitig den Brand Vibe zu treffen.

• Concept Development: Entwickle kreative Social-Media-Konzepte und Kampagnenideen, die perfekt auf die jeweilige Plattform zugeschnitten sind
• Trend-Spotting: Übersetze aktuelle Social Trends und Insights in überzeugende Social-First-Narrative, auch für Influencer- und Creator-Konzepte
• Performance Copy: Schreibe Social Copy, knackige Hooks und Skripte, die Short-Form-Content (wie Reels oder TikToks) maximal performen lassen
• Content-Struktur: Unterstütze bei der Entwicklung und Strukturierung unserer Content-Formate (Always-on & Kampagnen, z. B. Hero/Hub/Help)
• Hands-on-Produktion: Arbeite mit interdisziplinären Teams, begleite Produktionen und nutze Prototyping (Moodboards, Storyboards) für den finalen Vibe-Check und die Qualitätssicherung
• AI & Data-Driven: Nutze AI-Tools für deine Ideation-Sessions und die Umsetzung. Du denkst datenbasiert und hast ein Grundverständnis für Creative KPIs und Testing

• Du bringst mindestens 6 Jahre Creative-Erfahrung mit einem klaren Fokus auf Konzept & Copy sowie ein starkes Gespür für Social-First-Content mit
• Du verstehst die Dynamik von Plattformen und Trends (TikTok, Instagram, YouTube, Reddit, Snap – you name it) und bist sicher in der Kommunikation und im Copywriting auf Deutsch (C2-Level) & Englisch (C1-Level)
• Du hast eine Hands-on-Mentalität, liebst das Testing und bist versiert im Umgang mit Creative KPIs und Performance-Denken
• Du nutzt AI-Tools für Ideation und Content und bist sicher im Einsatz von Figma und/oder der Adobe Creative Cloud
• Du bringst Erfahrung mit Influencer-/Creator-Kampagnen und Consumer Brands mit

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als (Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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​Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. 

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstützt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
• Finance Business Partner für Accounting und weitere interne Stakeholder
• Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. 

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung unterstützt Du unser Akademie-Team dabei, moderne Lern- und Qualifizierungsangebote zu entwickeln und umzusetzen. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung – von der Ermittlung von Lernbedarfen über die Konzeption von Lerninhalten bis hin zur Durchführung und Auswertung von Trainings.

• Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung moderner Lern- und Qualifizierungsangebote für unsere Bau- und Partnerunternehmen
• Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Trainings, Workshops und E-Learnings – digital und vor Ort
• Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Schulungsunterlagen und digitalen Lerninhalten
• Mitwirkung bei Onboarding- und Qualifizierungsprogrammen für neue Partnerunternehmen
• Vorbereitung und Auswertung von Lernerfolgskontrollen sowie Ableitung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Ermittlung und Analyse von Trainingsbedarfen und der Entwicklung passender Lernangebote
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen wie Partnermanagement, Rollout und operativen Teams
• Einblicke in Personalentwicklung, Trainingsmanagement, Wissensvermittlung und Projektarbeit
• Kennenlernen der spannenden Welt des Glasfaserausbaus und der unterschiedlichen Qualifikationsanforderungen im technischen Umfeld

• Eingeschriebenes Studium, idealerweise in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Bildungswissenschaften, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Personalentwicklung, Lernen, Weiterbildung und modernen Trainingskonzepten
• Freude daran, Inhalte verständlich aufzubereiten und Wissen zu vermitteln
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Erste Erfahrungen mit E-Learning, digitalen Lernplattformen, Präsentationen, Trainings oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Zielgruppen
• Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche 
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• Mo & Fr. sind bei uns Home-Office-Tage und sollte mal mehr Home-Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). 
 
Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

• Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.

• Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.

• Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.

• Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.

• Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.

• Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.

• Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

• Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).

• Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.

• Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.

• Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.

• Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
• Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
• Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
• Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
• Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
• Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Ausstattung mit neuester Apple-Technik

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns via ----- melden

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Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

• Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.

• Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.

• Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.

• Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.

• Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.

• Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.

• Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

• Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).

• Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.

• Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.

• Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.

• Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
• Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
• Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
• Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
• Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
• Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Ausstattung mit neuester Apple-Technik

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
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About Zip

Zip is the AI platform for enterprise procurement — built for humans and agents working together. By orchestrating procurement across teams, tools, and suppliers with the help of AI agents, companies can secure the resources they need to innovate faster than ever before.

The world’s most influential enterprises trust Zip, including T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree, and more. Together they’ve saved over $8 billion and processed over $500 billion in spend. Zip’s team includes product leaders from Apple, Airbnb, and Meta, as well as former procurement leaders from United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover, and NASA.

Backed by Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global, and Y Combinator, Zip has raised $371 million, most recently at a $2.2 billion valuation and has been recognized by Forbes Fintech 50, Fast Company's Most Innovative Companies, Inc. Best in Business, and LinkedIn Top Startups.

Your Role

Zip is looking for a highly motivated, outgoing, and tech-savvy sales representative with strong business acumen to join our growing Business Development team. As a Business Development Representative, you will generate new business by prospecting outbound leads through cold outreach and work collaboratively across our sales organization to set high-value meetings. This is a highly strategic role that requires creativity, resilience, and the ability to partner effectively with an Account Executive to create new business opportunities. This is a fully remote role supporting our EMEA team.

Joining the Business Development team is an opportunity to fast-track your career in sales. Applicants should have a growth mindset and be excited to work collaboratively across the Revenue organization. You will learn consultative selling and hone in on our best-in-class outbound motion to execute our sales strategy. High performers in the BDR role will open up new opportunities for career growth within our rapidly growing organization.

We’re looking for a customer-focused, highly motivated, and driven individual with a desire to grow and advance in a career in sales. If you have a proactive and customer-first mentality with the passion to demonstrate Zip’s commitment to our merchants, we’d love to talk to you!

You Will

• Partner closely with our VP of Sales and Account Executives to identify and source meetings that lead to pipeline and closed revenue

• Prospect across a high volume of accounts, with a keen eye on strategically prioritizing your time

• Become a market expert – researching and understanding our target industries and personas, and what makes them tick

• Build a point of view on how to help customers with their needs and the right qualifying questions to ask

• Be adaptable and flexible – as part of an early-stage hyper growth company, we are rapidly growing out our process but we want to you to help shape our sales process

Qualifications

• 6-12+ months or equivalent sales experience

• A consistent track record of meeting and exceeding goals

• Be a highly strategic thinker and problem solver with a solutions first and adaptable mindset

Nice to Haves

• Experience with Salesforce, Outreach, ZoomInfo, ScratchPad, Gong, and/or SalesNavigator

• Tech experience or proven success in a fast-paced environment

• A strong passion for fintech is a plus

• Excellent written and verbal communication skills with a paramount focus on detail

• An ability to celebrate change and embrace accountability

Within 2 weeks, you will...

• Complete Zip’s new hire training & onboarding program alongside other new Zip team members

• Gain a broader understanding of our products and how your role fits into the organization

• Partner with the Director of Business Development on key success metrics for your role and how you will measure against them

• Partner with the Director of Business Development to discuss your personal and professional goals

• Begin developing familiarity with our business, platform, and applications, as well as our company’s key metrics

• Acclimate yourself with the day-to-day responsibilities of Zip’s Business Development team by shadowing team members, listening to recorded customer calls, and working closely with our Account Executive team

Within 1 month, you will...

• Identify and contact prospective clients to build a pipeline through a variety of methods including, but not limited to cold-calling, emailing, social media outreach, and mass email campaigns

• Create a professional and engaging first impression with our prospects and customers

• Create, maintain and update our database of prospects with complete information and emails

• Thoroughly qualify all outbound opportunities and collaborate with Account Executives for a smooth and sophisticated customer experience

• Generate net new business through outbound prospecting

• Prioritize leads, research prospects and position relevant product features to solve business needs while strategically managing your time

• Manage follow-up with calls-to-action to consistently build a sales pipeline

Within 2 months, you will...

Achieve department standards for activity that includes:

• Making a minimum number of quality outbound calls per day

• Scheduling a minimum number of new quality discovery calls per week

• Become a market expert by researching and understanding our target industries and personas

• Exceed activity and pipeline goals on a monthly basis

• Consistently reflect on your own skill and development gaps along with the Director of Business Development to identify personal and professional goals

• Become a mentor to new hires entering into the Business Development organization

• Become a key stakeholder in Zip’s growth as we continue to scale our core business

Perks & Benefits

At Zip, we’re committed to providing our employees with everything they need to do their best work.

• 📈 Start-up equity

• 🦷 Health, vision & dental coverage

• 🚠 Team building events & happy hours

• 🌴 Flexible PTO

• 💻 Apple equipment plus home office budget
  

We're looking to hire Zipsters and that means hiring people who take ownership, communicate openly, have an underdog mindset, and are excited to increase the pace of innovation for every business in the world. We encourage all candidates to apply even if your experience doesn't exactly match up to our job description. We are committed to building a diverse and inclusive workspace where everyone (regardless of age, religion, ethnicity, gender, sexual orientation, and more) feels like they belong. We look forward to hearing from you!

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sensmore is a Berlin/Potsdam-based robotics startup delivering production-proven automation for industries where the world’s raw materials are extracted, moved, and processed. Its automation system transforms heavy machines into intelligent, automated robots powered by Physical AI and vertically integrates them into the full production environment: from the machine and safety infrastructure to network infrastructure, site processes, and operational interfaces.

Co-developed with customers, sensmore is backed by Point Nine Capital, leading industry investors, the State of Brandenburg, and the European Union.

Role Overview:

We are looking for a hands-on Founder's Associate to work directly with our two founders in Berlin. This role suits someone with a technical background who has already run complex projects to a deadline in a genuinely demanding environment - ideally 1–3 years at a top-tier strategy consultancy in Germany (Bain, McKinsey, BCG or similar), where managing multiple workstreams, stakeholders, and shifting priorities at once was the daily standard.

The core of the job is scoping and managing complex projects and keeping internal and external alignment in check, working side by side with both founders. You should be technical enough to earn credibility with our engineering team.

Key Responsibilities:

• Scope and run high-priority projects end to end on behalf of the founders (defining the plan, driving delivery, and reporting on progress) across customer pilots, field deployments, internal tooling, and process automation.

• Keep internal and external alignment in check: make sure engineering, commercial, and operations are working to the same plan, and that customers, partners, and suppliers know where things stand.

• Hold several complex workstreams in parallel, with the structure, pace, and stakeholder management expected in a consulting environment, and keep them all moving when priorities change mid-week.

• Prepare material for investors, grant programmes, and customers, and work closely with both founders on whatever is most critical that week.

Required Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a closely related technical field.

• 1–3 years of project management experience in a high-demand, delivery-focused environment: top-tier management consulting in the German market strongly preferred. You should be able to point to specific projects you scoped and owned, the stakeholders you managed, and the deadlines you hit.

• Proven ability to structure ambiguous problems into a plan and deliver against it under time pressure, without a project manager above you.

• Business-fluent German (native or near-native preferred) and an interest in customers in mining, construction, or heavy industry.

• Able to ship working software with AI coding tools such as Claude Code or Cursor – scripts, prototypes, and automations – with enough Python and SQL to review, debug, and trust what comes out.

• Valid category B driving licence, and the willingness to drive to customer sites, transport equipment, and move machines and hardware.

• Based in Berlin (or willing to relocate), happy to work on-site, and comfortable spending time in a workshop and around heavy machinery in operation.

Preferred Skills:

• Experience managing projects with German industrial, mining, or construction clients.

• Exposure to robotics, autonomous systems, machine learning, or industrial hardware.

• A track record of building something yourself outside a structured employer

What We Offer:

• Build physical AI for the world's largest off-highway machinery – making them intelligent, safe, and ready for every tough task

• Join the pioneer in intelligent robotics backed by Point Nine & other Tier 1 investors

• Combine cutting-edge robotics research in end-to-end learning & Vision Language Action Model with real-world heavy mobile equipment

• Tailor your own career path, whether you like to become technical specialist or technical team lead

• Experience a great team culture, beverages, and an amazing office environment

Benefits:

• Attractive compensation package and stock options.

• Beverages on-site and regular social events.

• Engage with top-tier researchers, engineers, and thought leaders.

• Influence the future of robotic technologies and tackle significant technological challenges.

• Assistance with relocation to Berlin.

About Us:

Heavy machinery, light years ahead.

sensmore automates the world's largest machines with unprecedented intelligence. Our proprietary Physical AI enables heavy machines such as wheel loaders to instantly adapt to dynamic environments and execute new tasks without prior training.

We integrate cutting-edge robotics into a platform powering intelligence and automation products - transforming productivity and safety for customers in mining, construction, and adjacent industries today.

We are proudly backed by Point Nine and other Tier 1 investors.

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Web Developement / Frontend – Werkstudent:in (F/M/*) bei amber unterstützt du unser Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website sowie bei der Frontend-Entwicklung unserer Kern-Technologien. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in einem wachsenden SaaS-Unternehmen, arbeitest mit modernen Technologien und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.

Wenn du neben deinem Studium Lust hast, an einem innovativen SaaS-Produkt mitzuarbeiten, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Website und übernimmst kleinere Anpassungen und Content-Pflege in enger Abstimmung mit unserem Team

• Du unterstützt im Frontend Web Development bei der Weiterentwicklung unserer Kern-Technologien

• Du implementierst Prototypen zur Evaluierung neuer Technologien und bringst eigene Ideen ein

• Du arbeitest eng mit Engineering und Marketing zusammen und sorgst dafür, dass unsere Web-Auftritte technisch sauber und aktuell bleiben

• Du hilfst dabei, wiederkehrende Aufgaben rund um die Website zu strukturieren und wo möglich zu automatisieren

Deine Qualifikationen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Informatik, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang

• Du bringst erste Erfahrung mit Frontend-Frameworks (React, Vue.js) mit

• Du hast erste Berührungspunkte mit CMS-Systemen (Strapi, WordPress o. ä.)

• Du hast solide Grundlagen in HTML, CSS und JavaScript/TypeScript

• Du arbeitest zuverlässig und strukturiert und hast Lust, dich in neue Technologien einzuarbeiten

• Du kommunizierst klar auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne im Team

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Sammle echte Praxiserfahrung in einem KI-Startup und baue deine Fähigkeiten Schritt für Schritt aus – mit Perspektive auf Abschlussarbeit oder Einstieg nach dem Studium

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien und Tools

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €18 – €20 per hour

• • €18 – €20 per hour

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Head of AI Engineering (F/M/*) bei amber verantwortest du die technische Weiterentwicklung unserer KI-Plattform – von Enterprise Search über RAG-Pipelines bis hin zu agentenbasierten Workflows. Du führst unser AI-Engineering-Team, setzt die technologische Roadmap gemeinsam mit Product und Geschäftsführung um und sorgst dafür, dass unsere Lösungen sicher, skalierbar und produktionsreif bei über 400 Unternehmen im Einsatz sind.

Wenn du Lust hast, die technologische Zukunft eines innovativen SaaS-Produkts maßgeblich zu prägen, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die technische Vision und Architektur unserer KI-Plattform – von in House trained small language models über Vektorisierung, RAG-Pipelines bis hin zu agentenbasierten Workflow

• Du führst das AI-Engineering-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst es weiter und baust es entsprechend unserer Wachstumsziele gezielt aus

• Du übersetzt Produktanforderungen gemeinsam mit Product und Geschäftsführung in eine klare technische Roadmap und priorisierst konsequent nach Kundennutzen

• Du stellst sicher, dass unsere Systeme skalierbar, performant und zuverlässig laufen – von der Modellauswahl über Evaluierung bis zum Monitoring in Produktion

• Du etablierst Best Practices für ML-/LLM-Ops, Code-Qualität, Testing und Deployment und entwickelst unsere Engineering-Prozesse kontinuierlich weiter

• Du verantwortest Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im Engineering mit – DSGVO-Konformität, ISO 27001 und Berechtigungsbewusstsein sind bei uns keine Nebensache, sondern Kern des Produkts

• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich LLMs, Retrieval und Agenten, bewertest neue Technologien und entscheidest, was den Weg in unsere Plattform findet

• Du bist Sparringspartner für dein Team: Du förderst technische Exzellenz, gibst Feedback und schaffst ein Umfeld, in dem Engineers wachsen können

Deine Qualifikationen

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Machine-Learning- oder KI-Systemen in Produktion, idealerweise im SaaS- oder B2B-Umfeld

• Du hast bereits ein Engineering-Team geführt oder aufgebaut und weißt, wie man technische Teams motiviert, entwickelt und Prioritäten klar setzt

• Du bringst tiefes Verständnis für moderne KI-Technologien mit – LLMs, RAG, Vektor-Datenbanken, Embeddings und idealerweise agentenbasierte Architekturen

• Du bist stark in Softwarearchitektur und Backend-Entwicklung, sicher in Python und vertraut mit Cloud-Infrastruktur, CI/CD und MLOps-Praktiken

• Du denkst strategisch und packst gleichzeitig operativ mit an – Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich

• Du triffst technische Entscheidungen datenbasiert, pragmatisch und mit Blick auf Wartbarkeit und Skalierung

• Du hast ein Bewusstsein für Datenschutz und Sicherheit und idealerweise Erfahrung mit Compliance-Anforderungen im Enterprise-Umfeld

• Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch und trittst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern auf – vom Engineer bis zur Geschäftsführung

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien und Tools

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €70K – €120K • Offers Equity

• • €70K – €120K • Offers Equity

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Head of Finance (F/M/*) bei amber übernimmst du die volle Verantwortung für unsere Finanzorganisation – und baust sie von Grund auf mit auf. Wichtig zu wissen: Kein Team am Tag 1 – du stellst es auf. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, schaffst Transparenz über unsere Zahlen, professionalisierst unsere Finanzprozesse und begleitest unser Wachstum strategisch. Diese Rolle wächst mit dem Unternehmen – mit klarer Perspektive CFO.

Wenn du Lust hast, die Finanzfunktion eines innovativen SaaS-Unternehmens von Anfang an zu gestalten, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das gesamte Finanzmanagement – von Controlling und Reporting über Liquiditätsplanung bis hin zu Budgetierung und Forecasting

• Du baust die Finanzorganisation eigenständig auf: Am Tag 1 gibt es kein Team – du definierst Strukturen, Prozesse und stellst nach und nach dein eigenes Team zusammen

• Du entwickelst aussagekräftige KPI-Dashboards und schaffst Zahlentransparenz für Geschäftsführung, Team und Investoren

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Banken und verantwortest Monats- und Jahresabschlüsse

• Du begleitest Finanzierungsrunden, Due-Diligence-Prozesse und strategische Projekte gemeinsam mit der Geschäftsführung

• Du professionalisierst unsere Tool-Landschaft im Finance-Bereich und treibst die Automatisierung von Finanzprozessen voran

• Du wächst mit deiner Rolle: Mittelfristig entwickelst du dich in Richtung CFO und gestaltest die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit

Deine Qualifikationen

• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in Transaction Services, Wirtschaftsprüfung oder Investment Banking mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder einem vergleichbaren Bereich

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung (HGB), Controlling und Finanzplanung; erste Berührungspunkte mit SaaS-Metriken (ARR, MRR, Churn, CAC) sind ein Plus

• Du hast Lust auf Aufbauarbeit: Du willst nicht verwalten, sondern gestalten – Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung zeichnen dich aus

• Du arbeitest datenorientiert, analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab

• Du bist technikaffin und sicher im Umgang mit modernen Finance-Tools und ERP-/Buchhaltungssystemen

• Du denkst unternehmerisch und möchtest langfristig Verantwortung übernehmen – bis hin zur Perspektive CFO

• Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch und trittst sicher gegenüber Geschäftsführung, Investoren und Banken auf

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien und Tools

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €90K – €120K • Offers Equity

• • €90K – €120K • Offers Equity

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ZeitMind, the autonomous data engineer for the European mid-marketAbout Zeit AI

Zeit AI builds the agent framework for business intelligence. We connect to the systems companies already run (ERP exports, CRM data, spreadsheets, internal databases) and put agents on top, so operators get reliable answers without hiring a data team. Founded by Marvin and Leopold, both ex-Palantir. YC S24, backed by Oxford Seed Fund and Sequoia Scout. Customers in manufacturing, agriculture and aviation. Zero to €1M ARR in our first twelve months with six people. Small team, one room in Munich, regular team offsites.

What This Role Is

We have revenue, customers and a product that works. What we do not have is a brand that carries that story for us. Most customers and hires still come from outbound. Your job is to change that.

Inbound moves fast. You own the website and change it as often as we change the product: keywords, SEA campaigns, landing pages per use case, the blog, and tracking what converts. The goal is qualified meetings that arrive without a cold call.

Brand builds on what we have. We already have organic reach, now we push further: press, LinkedIn, conferences. Events are yours end to end, which ones are worth it, what the stand looks like, negotiating the speaker slot, and sometimes standing on stage yourself.

What You Will Own

• The website, in Webflow: content, structure, landing pages, conversion, tracking

• SEO: keyword research, on-page and technical work, backlinks. A bet you keep placing, not a project that ends

• SEA: Google Ads and LinkedIn, measured on qualified inbound, not impressions

• Writing: blog, landing pages, one-pagers

• Brand guidelines that stick: fonts, colours, templates, tone

• Events end to end: selection, stand, materials, speaker slots, follow-up

• (optional) an eye for product UX

You thrive if you

• have 1 to 3 years in marketing, growth, consulting or a startup

• are familiar with Webflow, SEO, SEA and GA4

• speak German and English fluently

• write sharply, think visually, and notice when something looks off

• are comfortable in front of people: a customer, a camera, a conference room

What We Offer

• Full trust, maximum support. You shape this from day one with the team as your content source

• a real path into owning marketing at Zeit AI

• Munich is our hub. In-person by design, we support your relocation within Europe

• Regular team offsites for product sprints

• Best tools, zero blockers. Daily lunch allowance, covered dinner in the office, Wellpass

• €5k referral bonus if we hire someone you refer

Interview Process

• First call with Elisa (15 min)

• Role deep-dive with Deepika, GTM Lead (45 min)

• Call with Leopold, Founder (30 min)

• Reference Check + in-person Case in Munich (2 hours)

• Meet the team, including Marvin, Founder

Apply

Send us something you made: a website, a landing page, a campaign, a deck, a product. We look at the craft, and we care more about that than your CV.

Apply even if you do not match everything. Exceptional in the core beats a full checklist.

Compensation: €60K – €120K • Offers Equity • €5k referral bonus

• • Total compensation €60K – €120K • Offers Equity • €5k referral bonus

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• Location: Remote

• Type: Contract / Part-time

• Commitment: 10-20 hours per week

• Compensation: Up to 40 USD / hr

• Project duration: 2 months, with potential extension

About the role

We create high-quality STEM training data for frontier AI models that is directly used in training and evaluation workflows at leading AI labs.

We are looking for experts in Chemistry to design advanced, deterministic problems with exactly one verifiable correct answer. These problems should challenge modern AI systems with deep reasoning, domain knowledge, and computational rigor.

Projects may include computational chemistry, physical chemistry, analytical chemistry, chemical engineering-adjacent workflows, and chemistry tasks requiring specialized software tools.

What you’ll do

• Design difficult chemistry problems that reflect real scientific workflows

• Create deterministic tasks with one correct answer and full verified solutions

• Develop reasoning-intensive and computationally grounded problems

• Use Python and, where appropriate, domain-specific chemistry tools or simulation packages

• Ensure all tasks are reproducible, technically precise, and clearly documented

• Write concise and rigorous technical explanations in English

What we’re looking for

• Master’s or PhD in Chemistry or a related field

• Research or industry experience involving computational or quantitative chemistry workflows

• Strong Python skills; familiarity with scientific libraries

• Strong understanding of modeling, numerical approaches, and chemical reasoning

• Ability to design original, difficult problems that go beyond textbook recall

• Excellent attention to detail and clear technical writing

Nice to have

• Experience with computational chemistry, cheminformatics, spectroscopy analysis, molecular modeling, or specialized chemistry software

• Experience with professional chemistry workflows involving simulation or data analysis tools

• Experience creating technical evaluation content

Compensation: $40 per hour

• • $40 per hour

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Welzenbach | Standort: Würzburg & Lohr am Main (Hybrid) | Vollzeit / Teilzeit

Schwerpunkt Finanz- & Lohnbuchhaltung

Über uns

Wir bei Welzenbach betreuen an unseren Standorten in Lohr am Main und Würzburg Unternehmen und Privatpersonen aus verschiedensten Branchen. Mit einem Team von rund 25 Mitarbeitenden stehen wir für persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und einen hohen fachlichen Anspruch. Dabei verbinden wir die Erfahrung aus fast 30 Jahren Kanzleigeschichte mit modernen, digitalen Arbeitsweisen.

Als Teil der Limetax-Gruppe entwickeln wir unsere Kanzlei kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale Prozesse, neue Technologien und KI-gestützte Tools, die unseren Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen.

Im Team legen wir Wert auf kurze Wege, offene Kommunikation und ein unterstützendes Miteinander.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mandant/innen

• Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen

• Erstellung und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen verschiedener Rechtsformen

• Direkter Austausch mit Mandant/innen als feste Ansprechperson

• Digitale Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Mitarbeit an modernen und digitalen Kanzleiprozessen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r

• Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung

• Kenntnisse in DATEV – idealerweise DATEV LODAS

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Freude am direkten Kontakt mit Mandant/innen

• Teamfähigkeit und Interesse an digitalem Arbeiten

Das erwartet Dich

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags mit regelmäßigen Homeoffice-Tagen

• Vollzeit oder Teilzeit: Ein Arbeitsmodell, das zu Dir und Deinem Alltag passt

• Digitales Arbeiten: Moderne, digitale Prozesse und Tools für einen strukturierten und effizienten Arbeitsalltag

• KI im Kanzleialltag: Zugang zu neuen KI-gestützten Tools und die Möglichkeit, mitzuerleben und mitzugestalten, wie moderne Technologien die tägliche Arbeit in der Steuerberatung vereinfachen

• Eigenverantwortung: Betreuung fester Mandant/innen und Raum für selbstständiges Arbeiten

• Weiterentwicklung: Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung

• Zusätzliche Benefits: Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z. B. durch steuerfreie Sachbezüge, Fahrtkostenzuschuss oder E-Bike

• Geburtstagsfrei: Ein freier Tag an Deinem Geburtstag

• Gemeinsame Zeit: Wöchentlicher Teamlunch, Sommer-Event und Weihnachtsfeier

• Echtes Miteinander: Kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpersonen und ein kollegiales, familiäres Team

Arbeitsort

Würzburg oder Lohr am Main

Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Position wird zentral über Limetax Recruiting betreut.

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Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.

Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.

Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.

Was du bewegst

Operative Verantwortung

• End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen

• Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung

• Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness

• Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing

• Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt

Strategisches Ownership

• Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch

• Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen

• Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind

• Entwicklung von Active-Search-Strategien

• Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung

• Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen

DAS BRINGST DU MIT

• Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg

• Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing

• Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung

• Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten

• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen

• Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität

• Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

• Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

• bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive

• Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
  

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Die meisten Copywriter schreiben Sätze, die gut klingen. Wir suchen jemanden, der Sätze schreibt, die verkaufen.

Wenn du eine Anzeige liest und sofort siehst, welcher Hook zieht, welcher Angle trägt und wo der Leser aussteigt, bevor er kauft — dann lies weiter. Wenn dir "kreativ schreiben" nicht reicht und du wissen willst, warum ein Satz konvertiert und der andere nicht — dann erst recht.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kund:innen gewachsen und wurde von Financial Times und Statista als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Mit einem über 150-köpfigen Team an unseren Standorten Hamburg und Kiel sowie einem eigenen rund 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn bauen wir die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas weiter aus.

Unser klares Ziel: von aktuell mittleren achtstelligen auf neunstellige Jahresumsätze zu skalieren. Damit das gelingt, müssen wir immer neue Menschen erreichen, ihr Vertrauen gewinnen und sie vom Kauf überzeugen — auf Wegen, die wir bisher noch nicht gegangen sind.

Dafür suchen wir einen Senior Funnel Specialist (m/w/d), der bzw. die die komplette Funnel-Journey von der ersten Anzeige bis zum Kaufabschluss textlich verantwortet.

• Du schreibst Werbeanzeigen, Produkttexte und Website-Copy entlang der gesamten Journey: Werbeanzeige → Produktseite → Kauf
• Du denkst Performance Marketing als Psychologie – du überzeugst emotional UND rational, nicht "wie im Retail"
• Du baust mit deinen Texten Autorität und Vertrauen auf (Social Proof, ggf. Referenzen bekannter Stimmen der Branche)
• Du entwickelst mit uns neue Content-Funnel-Formate, die wir bisher noch nicht genutzt haben: Advertorials, Listicles und Native Ads (z. B. über Online-Magazine) – mit Call-to-Action nach einem informierenden Beitrag statt klassischer Anzeige
• Du erzählst ein relatable Storytelling rund um unseren USP
• Du sorgst mit Vertrauenselementen (z. B. Klarna, PayPal) auf unserer Website dafür, dass Kaufbarrieren fallen
• Du versetzt dich tief in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hinein und schreibst konsequent in unserer Markenstimme
• Du musst Media Buying nicht selbst operativ umsetzen – aber du verstehst, wie Facebook Ads grundsätzlich funktionieren, und denkst wie jemand, der selbst kaufen würde

• Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Copywriter im Marketing mit (Produkttexte, Website-Texte o. Ä.)
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Du hast bereits als Creative Strategist, Media Buyer oder Copywriter gearbeitet (oder eine Kombination daraus)
• Du recherchierst gründlich, schreibst kreativ und verstehst die Psychologie hinter einer Kaufentscheidung
• Du hast ein Grundverständnis von Media Buying / wie Facebook Ads funktionieren
• Idealerweise hast du bereits in Branchen mit starker Direct-Response-Tradition getextet
• Du bringst solide EDV-Kenntnisse mit
• Deiner Bewerbung fügst du eine Arbeitsprobe bzw. ein Portfolio bei (z. B. Listicles, eigene Werbetexte) – deine Texte sagen uns mehr als dein Lebenslauf

• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Du scrollst nicht einfach durch TikTok, Instagram oder YouTube – du fragst dich automatisch, warum ein Video viral geht, weshalb Menschen kommentieren oder warum bestimmte Werbung plötzlich überall zu sehen ist?

Dich faszinieren Marketing, Psychologie, Social Media und Werbung? Und du möchtest lernen, wie Creatives entstehen, die Millionen Menschen erreichen und messbare Umsätze erzielen? Dann könnte das dein Einstieg bei Pammys sein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet.

Heute sind wir ein Team von über 150 Mitarbeitenden mit Standorten in Hamburg, Kiel und einem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn. Unser Ziel ist klar: Wir bauen eine globale Footwear-Brand und wollen in den kommenden Jahren auf einen mittleren neunstelligen Jahresumsatz wachsen.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Senior Creative Strategist (m/w/d). In dieser Rolle lernst du von Grund auf, wie erfolgreiche Performance Creatives entwickelt werden – von der ersten Idee über UGC und Social Ads bis hin zur datengetriebenen Optimierung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketing-Experten zusammen und entwickelst Kampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern echten Geschäftserfolg schaffen.

• Entwicklung von Werbekonzepten für Meta, TikTok und YouTube
• Analyse von erfolgreichen Werbeanzeigen, Trends und Wettbewerbern
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Story-Ideen für Social Ads
• Erstellung von Creative Briefings für Content Creator und UGC Creator
• Recherche von Zielgruppen, Pain Points und Kaufmotiven
• Auswertung von Creative-Tests gemeinsam mit dem Marketing-Team
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Werbeformate und Kampagnen
• Unterstützung bei internationalen Marketingkampagnen
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Plattform-Updates
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Content und Brand Team

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte oder Social-Media-Aktivitäten sind von Vorteil
• Großes Interesse an Werbung, Social Media, E-Commerce und Konsumentenpsychologie
• Du verstehst intuitiv, warum manche Inhalte viral gehen und andere ignoriert werden
• Analytisches Denken und gleichzeitig ein gutes Gespür für kreative Inhalte
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du möchtest in einem leistungsorientierten Umfeld außergewöhnlich viel lernen

• Echte Karriereperspektiven 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Es gibt Menschen, die über Skalierung reden. Und es gibt Menschen, die eine Brand tatsächlich groß gemacht haben – und dabei nie den Kontakt zum Ad-Konto verloren haben. Wir suchen die zweite Sorte.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1,5 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Financial Times & Statista haben uns als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Heute bauen über 150 Mitarbeitende in Hamburg, Kiel und in unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn an einer globalen Footwear Brand. Unser nächstes Ziel: mittlere neunstellige Umsätze. Und der Motor, der uns dorthin bringt, ist unser Performance Marketing – mit über eine Millionen Euro Spend pro Monat eines der größten Paid-Setups im deutschen D2C.

Als Director of Performance Marketing (m/w/d) übernimmst du genau diesen Motor. Du leitest den gesamten Bereich, berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst vier Heads: Strategy, Media Buying, Creator & Community Growth und CRM. Du siehst das große Bild – und weißt trotzdem, welches Creative gestern gekippt ist und warum. 
Du führst, indem du vorangehst.

• Du entwickelst den Wachstumsplan je Kanal und Markt, steuerst die Budgetallokation und setzt die Ziele für CAC, MER und Deckungsbeitrag
• Du verantwortest Forecast und wöchentliche Steuerung gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung
• Du führst und entwickelst vier Heads, baust PODs und Marktteams weiter aus und besetzt die Schlüsselrollen im Bereich
• Du etablierst Standards, Playbooks und wöchentliche Business Reviews – und triffst schnelle Entscheidungen
• Du gehst selbst in die Ad-Accounts, Creatives, Funnels und Flows und greifst ein, wenn es darauf ankommt: Copy, Ads, Briefings, Tracking
• Du verantwortest den Measurement-Stack und sorgst für saubere Dashboards und Datenqualität
• Du entwickelst das Rollout-Playbook für neue Märkte und skalierst sie profitabel
• Du arbeitest eng mit Produkt & Einkauf, Tech & Shop, Legal, Customer Service und unserem Affiliate Club zusammen

• Du hast mehrere Jahre in leitender Funktion (bei einer DTC-E-Commerce-Brand) im neunstelligen Umsatzbereich gearbeitet, in der Performance Marketing der zentrale Wachstumstreiber war – und kennst die Hebel für den nächsten großen Skalierungsschritt
• Du hast nachweislich Budgets von mehreren Millionen Euro pro Monat über mehrere Kanäle profitabel verantwortet – mit P&L- bzw. Ergebnisverantwortung
• Du hast tiefe Expertise in allen Bereichen: Creative Strategy und UGC, Media Buying auf Meta, TikTok, Google und Native, Funnels und CRO, CRM – und könntest jede Rolle im Bereich notfalls selbst ausfüllen
• Du bist hands-on: Du verbringst Zeit in Ads Managern, Funnels und Creatives, nicht nur in Meetings. Du kannst Ads hochladen, Copy schreiben und Tracking fixen
• Du verstehst Attribution und Tracking bis ins Detail: MER, Inkrementalität, CAPI, Server-Side-Tracking und Attributionstools
• Du hast in ausländischen Märkten selbst skaliert, idealerweise in den USA, und kennst Creatives, CPMs und Compliance vor Ort
• Du hast Führungserfahrung mit Führungskräften: Du hast Bereiche aufgebaut, Heads entwickelt und Standards durchgesetzt
• Du bist Umsetzer: hohe Taktung, schnelle Entscheidungen, volle Ownership für die Zahlen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

• Die Führung einer Performance-Maschine, die bereits bewiesen hat, dass sie skaliert – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung
• Volle Ownership über Budget, Teams und Roadmap – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien
• Direkter Draht zu den Gründern, die Performance Marketing selbst aufgebaut haben
• Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten
• Modernes Office in Hamburg – wir sind eine Office-first-Company und arbeiten nah am Team, an den Prozessen und an der Marke
• Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen. Jetzt bauen wir die Product Organisation für unsere nächste Wachstumsphase: neue Kategorien, höhere Volumen, internationale Märkte und ein global skalierbares Produktionsnetzwerk.

Dafür suchen wir einen Chief Product Officer (m/w/d), der unsere gesamte Product Organisation aufbaut, führt und auf das nächste Level bringt.

Wir suchen keinen CPO, der Produkt nur aus Strategie-Meetings kennt.

Wir suchen einen Builder und Operator, der weiß, wie man Product Development, Engineering, Design, Merchandising, Sourcing, Production, Quality und Product Marketing zu einer leistungsfähigen Organisation verbindet.

Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern unsere langfristige Produkt- und Kategoriestrategie und verantwortest gleichzeitig, dass diese operativ funktioniert.

Wenn ein Development-Prozess nicht funktioniert, gehst du rein.

Wenn Qualität, Costing oder Timelines nicht stimmen, willst du verstehen warum und löst das Problem gemeinsam mit deinem Team.

Wenn entscheidende Kompetenzen fehlen, baust du sie auf.

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der Aufbau unserer internationalen Product- und Sourcing-Struktur in China und perspektivisch weiteren Produktionsmärkten wie Vietnam.

Dein Ziel ist klar:

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensbereiche und entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Führung konsequent weiter.
• Du baust leistungsfähige Teams und Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf – von Strategie und Entwicklung über Beschaffung und Produktion bis hin zu Vermarktung und kommerzieller Steuerung.
• Du rekrutierst, führst und entwickelst starke Führungskräfte und Spezialisten und schaffst eine Organisation, die eigenständig, klar strukturiert und skalierbar arbeitet.
• Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du die langfristige Unternehmens- und Wachstumsstrategie und übersetzt sie in klare Prioritäten, Strukturen und operative Maßnahmen.
• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung effizient, bereichsübergreifend und ergebnisorientiert gesteuert werden.
• Du optimierst Prozesse mit dem Ziel, Entscheidungswege zu verkürzen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation schneller und leistungsfähiger zu machen.
• Du entwickelst unser internationales Partner-, Produktions- und Lieferantennetzwerk weiter und führst strategische Verhandlungen zu Kosten, Kapazitäten, Qualität, Zeitplänen und Rahmenbedingungen.
• Du baust gemeinsam mit uns unsere internationale Präsenz, insbesondere in China, weiter aus und entwickelst dort langfristig ein leistungsfähiges lokales Team.
• Du etablierst klare Qualitäts-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen und stellst sicher, dass vereinbarte Standards im Tagesgeschäft konsequent umgesetzt werden.
• Du verantwortest gemeinsam mit den relevanten Teams die kommerzielle Steuerung zentraler Geschäftsbereiche – einschließlich Kosten, Preisen, Margen, Mengen, Zeitplänen und Profitabilität.
• Du schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass wichtige Initiativen über alle beteiligten Funktionen hinweg konsequent vorangetrieben werden.
• Du verknüpfst Strategie und operative Umsetzung eng mit Kundenbedürfnissen, Marktkenntnissen und kommerziellem Potenzial.
• Du arbeitest regelmäßig direkt mit unseren internationalen Teams und Partnern zusammen und steigst bei kritischen Themen auch selbst tief in operative Fragestellungen ein.

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, VP-, SVP- oder C-Level im Product-Bereich einer Footwear Brand oder eines vergleichbaren internationalen Consumer-Unternehmens.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer multidisziplinären Product Organisation.
• Tiefgehendes Know-how in Footwear Development, Engineering, Construction, Materials, Fit, Sampling, Testing und Production.
• Langjährige direkte Erfahrung mit Footwear-Fabriken und Produktionspartnern in China sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk im asiatischen Beschaffungsmarkt.
• Sehr gute Kenntnisse in Sourcing, Costing, Supplier Management, Production Planning und kommerziellen Verhandlungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktportfolios, Kategorien und internationalen Produktlinien.
• Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Pricing, Herstellkosten, Volumen, Sortiment und Produktprofitabilität.
• Du kannst Strategie auf C-Level entwickeln und gleichzeitig operativ tief genug einsteigen, um komplexe Product-, Development- oder Production-Probleme selbst zu verstehen und voranzutreiben.
• Du bist ein Builder und fühlst dich in einer Organisation wohl, in der Strukturen nicht vollständig vorgegeben sind, sondern von dir geschaffen werden.
• Du führst mit hohen Standards, klarer Verantwortung und starker Execution.
• Du triffst Entscheidungen schnell, datenbasiert und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
• Sehr gutes Englisch sowie hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China und zu unseren Produktionspartnern.
• Standortnähe zu Hamburg beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit unserem Team zu arbeiten.

• Echte C-Level Ownership: Du verantwortest die gesamte Product Organisation und damit eine der wichtigsten Säulen unserer zukünftigen Unternehmensstrategie.
• Build instead of manage: Du übernimmst keine fertige Konzernorganisation, sondern kannst Teams, Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten aktiv aufbauen.
• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Du entscheidest maßgeblich mit, welche Produkte und Kategorien Pammys in den kommenden Jahren entwickelt und skaliert.
• Direkter Zugang zu den Gründern: Produktentscheidungen werden schnell getroffen und du bist unmittelbar an den wichtigsten strategischen Entscheidungen beteiligt.
• Internationaler Scope: Du baust unsere Strukturen in China mit auf und arbeitest direkt mit Fabriken, Produzenten und internationalen Partnern.
• Hohe Geschwindigkeit: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn wir überzeugt sind, setzen wir um.
• Starkes Fundament: Du baust auf einer Footwear Brand mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden auf und gestaltest von hier aus die nächste Wachstumsphase.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst eine Product Organisation entwickeln, die auf Geschwindigkeit, Qualität, Profitabilität und internationale Skalierung ausgelegt ist.
• Executive Package: Ein der Verantwortung, Erfahrung und dem Impact der Rolle entsprechendes Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten.
• Standort Hamburg mit direkter Nähe zu Gründern, Leadership Team und zentralen Unternehmensfunktionen.

Wir suchen keine Person, die eine bestehende Product Organisation verwaltet.

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

Du übernimmst im Marketing die Analyse und Weiterentwicklung unserer Kennzahlen und schaffst damit eine fundierte Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

• Du analysierst relevante Marketing-KPIs und stellst sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
• Du bewertest die Performance unserer Marketingkanäle und Kampagnen bis auf Zielgruppen-, Produkt- oder Marktebene und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du analysierst Conversion Rates, Kundenakquisitionskosten, Return on Ad Spend und Customer Lifetime Value und machst Zusammenhänge transparent.
• Du entwickelst gemeinsam mit Marketing, Finance und Data aussagekräftige Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du verbindest Marketing-Kennzahlen mit wirtschaftlichen Ergebnissen und zeigst auf, welche Maßnahmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Profitabilität beitragen.
• Du erstellst Performance-Prognosen und Szenarioanalysen und bewertest die möglichen Auswirkungen unterschiedlicher Marketingmaßnahmen.
• Du definierst gemeinsam mit den Verantwortlichen klare Zielwerte, Benchmarks und Performance-KPIs und machst die Zielerreichung messbar.
• Du analysierst die Customer Journey und den Conversion Funnel und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Conversion, Wiederkaufrate und Kundenwert.
• Du wertest A/B-Tests und Kampagnenexperimente aus und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten ab.
• Du stellst die Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit unserer Marketingdaten sicher und entwickelst Kennzahlendefinitionen sowie Messmethoden weiter.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung des Marketing-Reportings voran.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Geschäftsführung, Finance, Data und Sales zusammen und bereitest Erkenntnisse verständlich und entscheidungsorientiert auf.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst Marketing nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Marketer verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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Die kreativste Idee gewinnt nicht.
Sondern die, die verkauft.
Du erkennst in den ersten Sekunden eines Werbevideos, warum Menschen weiterschauen – oder weiterscrollen.

Du verstehst Menschen.
Du verstehst Social Media.
Und du verstehst, wie aus einer Idee ein Creative wird, das Millionen erreicht und Produkte verkauft.

Bei Pammys entwickeln wir nicht einfach Werbung.

Wir entwickeln Creatives, die täglich Millionen Impressionen erzeugen und maßgeblich für das Wachstum einer der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Marken Europas verantwortlich sind.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager.

Wir suchen den Menschen, der Kreativität, Psychologie und Strategie miteinander verbindet und fließend Deutsch spricht.

• Entwicklung von Creative Strategien für Meta, TikTok und YouTube Ads auf Deutsch
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Werbekonzepte auf Basis von Konsumentenpsychologie
• Analyse von Trends, Wettbewerbern und viralen Werbeanzeigen
• Entwicklung datengetriebener Hypothesen zur Verbesserung der Creative Performance
• Erstellung und Weiterentwicklung von Creative Briefings für UGC Creator, Videografen und Editoren in deutscher Sprache
• Steuerung des gesamten Creative-Prozesses – von der Idee bis zum fertigen Werbemittel
• Aufbau und Optimierung von Prozessen zwischen Performance Marketing, Brand, UGC und Produktion
• Analyse relevanter KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPA und ROAS sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Eigenständige Priorisierung und Steuerung von Creative Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Video, Brand und Design
• Identifikation neuer Werbeformate, Plattformtrends und Skalierungsmöglichkeiten
• Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Creatives

• Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist, Creative Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Performance Marketing
• Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenpsychologie und Kaufentscheidungen – ohne Psychologiestudium
• Außergewöhnliches Gespür für kreative Werbekonzepte und virale Social-Media-Inhalte
• Tiefes Verständnis aktueller Trends auf TikTok, Instagram, Meta und YouTube
• Erfahrung mit datengetriebener Optimierung von Performance Creatives
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, kreative Prozesse und Schnittstellen effizient zu steuern
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Creative KPIs und Performance-Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch sowie der Wille, kontinuierlich bessere Creatives zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache 

• werde Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas (Financial Times & Statista)
• Arbeite mit einem der größten Performance-Marketing-Budgets im DACH-Raum und entwickle Creatives, die täglich Millionen Menschen erreichen
• Hohe Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum statt starrer Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Performance-Marketern, Creatives und Foundern
• Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungswege – gute Ideen werden sofort umgesetzt
• Modernes Office in Hamburg mit Office-First-Kultur, weil wir an den Mehrwert persönlicher Zusammenarbeit glauben
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Performance Marketing, Brand, UGC, Video und Design
• Individuelle Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte und regelmäßiges Feedback
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie weitere Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke, Snacks und regelmäßige Team-Events
• Die Chance, den internationalen Ausbau einer Millionenmarke aktiv mitzugestalten

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• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eigener Veranstaltungen
• Mithilfe bei PreSales und AfterSales-Prozessen
• Aufbereitung von Präsentationen, Listen, Kundenunterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Direktmarketingaktionen
• SocialMedia-Marketing

• Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik 
• Selbstorganisation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Englischkenntnisse
• Erste Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Kommunikationsarbeit sind von Vorteil
• Fundierte MS-Office Kenntnisse 

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Ihre tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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• Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
• Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
• Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
• Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
• Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
• Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

• Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
• Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
• Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
• Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
• Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
• Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

• Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
• Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
• Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
• Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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• Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

• Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
• Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
• Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
• Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
• Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
• Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.
  
  

• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
• Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
• Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung 
• Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
  
  
  

• Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
• Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
• Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
• Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
• Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
• Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
• Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

• Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
• Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

• Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen 
• Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
• Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
• Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
• Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
• Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

• Hospitation in der Logopädie
• Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
• Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
• Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
• Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

• Du bist Logopäd:in in Ausbildung
• Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
• Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser sozialpsychiatrisches MVZ für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Berlin-Tegel einen

Werkstudenten (m/w/d)

(10 bis 20 Stunden pro Woche). Da wir viele türkischsprachige Familien betreuen, sind türkische Sprachkenntnisse ein großer Pluspunkt im Praxisalltag.

• Empathische Aufnahme und Betreuung unserer jungen Patientinnen und Patienten am Empfang
• Zuverlässige Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten in der Praxisanmeldung
• Koordination und Vergabe von Untersuchungs- und Sprechstundenterminen
• Reibungslose Schnittstellenkoordination innerhalb unseres multiprofessionellen Teams
• Umsichtige und respektvolle Begleitung der Familien während ihres Aufenthalts bei uns

• Laufendes Studium mit gesundheits-, medizinischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Eine gefestigte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Großes Einfühlungsvermögen und ein durchweg respektvoller Umgang mit Menschen

• Ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem hoch engagierten sozialpsychiatrischen MVZ
• Einen modernen und verlässlichen Arbeitsplatz im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Eine attraktive Vergütung und ansprechende Sonderleistungen
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung sowie bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen

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Arbeiten bei LifeLink heißt, Medizin auf höchstem Niveau zu gestalten. An rund 50 Standorten sorgen mehr als 1.600 Mitarbeitende dafür, hochmoderne Diagnostik und gezielte Therapie aus einer Hand anzubieten. Werde Teil des medizinisch-technischen Diensts und trage mit Empathie dazu bei, dass unsere Patienten die bestmögliche Behandlung bekommen. Arbeite mit uns menschlich verLINKt! 

Du bist unser interner IT-Ansprechpartner für unsere nuklearmedizinische Praxis und sorgst gemeinsam mit unseren externen IT-Partnern dafür, dass unsere Systeme im Praxisalltag zuverlässig funktionieren.

• Du übernimmst den First-Level-Support und bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und technischen Problemen.
• Du betreust unsere medizinischen Anwendungen und Systeme, insbesondere RIS/PACS sowie weitere Praxis- und Dokumentationssysteme.
• Du analysierst Störungen, findest pragmatische Lösungen und koordinierst bei Bedarf die weitere Bearbeitung mit unseren externen IT-Dienstleistern.
• Du unterstützt bei der Einführung neuer Hard- und Software sowie bei der Umsetzung interner IT-Projekte.
• Du betreust unsere IT-Arbeitsplätze und digitale Infrastruktur und behältst den Überblick über anstehende technische Themen.
• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei der Anwendung neuer Systeme und sorgst dafür, dass technische Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren.
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns dabei, digitale Prozesse und IT-Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im IT-Support sowie im Umgang mit Hard- und Software.
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und lösungsorientiert bearbeiten.
• Erfahrungen mit RIS, PACS, KIS oder anderen medizinischen IT-Systemen sind ein Plus – aber kein Muss.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Du kannst technische Zusammenhänge auch für Nicht-ITler verständlich erklären.
• Du bist serviceorientiert, kommunikativ und hast Freude daran, deine Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag zu unterstützen.
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust darauf, unsere IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

• Ein top-motiviertes Team, das schon über Jahre in flachen Hierarchien erfolgreich zusammenarbeitet
• Fachlicher Austausch mit langjährig, berufserfahrenen Kollegen
• Hochwertige, auf dich persönlich abgestimmte Weiterbildungen und eine strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen Vergütung

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Damit Kopfsachen weiter wächst und mehr junge Menschen erreichen kann, brauchen wir eine verlässliche und vielfältige Finanzierung. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass wir relevante Fördermöglichkeiten frühzeitig erkennen, überzeugende Anträge stellen und unsere Wirkung gegenüber Förderpartner*innen sichtbar machen.
Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Fördermitteln und der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Standorten sowie den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen. Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Fördermitteln und der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Standorten sowie den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen. 

• Arbeitsort: Berlin 
• Arbeitszeit: 80 % / 32 Stunden
• Start: 01.11.2026
• Befristung: zunächst auf ein Jahr

Als Fundraising & Partnerships Manager*in trägst du maßgeblich dazu bei, die Finanzierung unserer Arbeit langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln. Du recherchierst passende Fördermöglichkeiten, entwickelst überzeugende Anträge und Berichte und gehst gleichzeitig aktiv auf die Suche nach neuen Fundraising-Chancen. Dabei wartest du nicht darauf, dass Möglichkeiten zu uns kommen, sondern hast Freude daran, neue Kontakte, Programme und Netzwerke zu erschließen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Standorte bei Finanzierungsfragen gut unterstützt werden und unsere Förderpartner*innen nachvollziehen können, welche Wirkung ihre Unterstützung ermöglicht.

• Du recherchierst relevante Förderprogramme, Ausschreibungen und potenzielle Förderpartner*innen und identifizierst aktiv neue Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen.
• Du entwickelst und schreibst überzeugende Förderanträge und verantwortest die dazugehörigen Förderberichte.
• Du behältst laufende Anträge, Fristen und Anforderungen im Blick und sorgst für eine zuverlässige und strukturierte Begleitung der Schnittstellen. 
• Gemeinsam mit dem Fundraising-Team entwickelst du neue Ansätze für unsere Finanzierung weiter und bringst Strukturen und Prozesse ein, die unsere Fundraising-Arbeit effizienter machen.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Standortleitungen bei Fragen rund um Finanzierung, Fördermöglichkeiten und Partnerschaften und unterstützt sie bei regionalen Förderanträgen.
• Du sorgst für einen guten Austausch zwischen Fundraising und unseren Standorten und entwickelst hilfreiche Strukturen, Vorlagen und Ressourcen für die Zusammenarbeit.
• Du arbeitest an unserem Wirkungs- und Jahresbericht mit und bereitest wissenschaftliche Ergebnisse, Kennzahlen und Wirkungsdaten verständlich für unsere Förderpartner*innen auf.
• Dafür arbeitest du eng mit den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen und sorgst dafür, dass relevante Informationen für Berichte gut zusammengeführt werden.

• Du hast erste praktische Erfahrungen oder Berührungspunkte mit Fundraising, Förderanträgen, Projektfinanzierung oder vergleichbaren Themen gesammelt 
• Idealerweise kennst du die Fördermittellandschaft in Deutschland bereits und hast ein erstes Verständnis dafür, worauf es bei guten Förderanträgen und Berichten ankommt. 
• Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten und Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen.
• Auch als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen, wenn du relevante Erfahrungen aus Bereichen wie Projektmanagement, Kommunikation, Non-Profit-Arbeit, Wissenschaft oder öffentlicher Förderung mitbringst. 
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten und Fristen den Überblick.
• Du schreibst gerne und kannst komplexe Inhalte klar, verständlich und Zielgruppengerecht vermitteln.
• Du bist proaktiv, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, neue Kontakte und Finanzierungsmöglichkeiten zu erschließen.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).
• Du bist motiviert, unsere Mission mitzugestalten und mit deiner Arbeit konkrete Wirkung für die mentale Gesundheit junger Menschen zu ermöglichen.

• Eine bedeutungsvolle Mission: Du arbeitest an einer Aufgabe, die wirklich einen Unterschied im Leben junger Menschen macht.
• Gestaltungsfreiraum: Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, ausprobieren und direkt umsetzen.
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell: Arbeite, wo und wie du am besten wirken kannst – im Impact Hub Berlin oder im Homeoffice.
• Innovatives Umfeld: Teil eines agilen Social Start-ups mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Lerne von Expert*innen aus Psychologie, Bildung, Fundraising und Kommunikation an mehreren Standorten.
• Begleitung & Feedback: Du wirst eng betreut, erhältst regelmäßiges Feedback und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Einblicke in kaufmännische und finanznahe Prozesse erhalten und arbeitest gerne strukturiert und sorgfältig?
Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem Team unterstützt du bei der Bearbeitung offener Vorgänge, klärst Sachverhalte mit internen und externen Ansprechpartnern und sorgst dafür, dass finanzrelevante Prozesse zuverlässig dokumentiert und nachverfolgt werden.

• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Vorgänge und Wiedervorlagen.
• Du übernimmst Aufgaben in der OP-Bearbeitung im Bereich Finance und unterstützt bei der Klärung offener Posten.
• Du bearbeitest Reklamationen und Versicherungskürzungen und sorgst für eine strukturierte Nachverfolgung.
• Du stehst im telefonischen und schriftlichen Austausch mit Kunden, Versicherungen und weiteren Ansprechpartnern.
• Du dokumentierst Bearbeitungsstände und Ergebnisse vollständig, sorgfältig und nachvollziehbar in unseren Systemen.
• Du unterstützt das Team bei weiteren administrativen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft.

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du hast Freude daran, Sachverhalte eigenständig zu klären und greifst dafür auch gerne zum Telefon.
• Du behältst auch bei mehreren offenen Vorgängen den Überblick.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Dir steht eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Nutze „Workation“ und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland
• Zusätzlich bieten wir: zwei Mal wöchentlich kostenloses Mittagessen durch ein Catering, damit du dich während der Arbeitszeit optimal stärken kannst
• Wir investieren in Dich und Deine Entwicklung durch Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job
• Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten
• Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - weil wir auf dich setzen!
• Für uns selbstverständlich, aber dennoch erwähnenswert: Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse stehen natürlich kostenfrei für dich zur Verfügung
• Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice-Möglichkeit
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm, das exklusive Rabatte und Angebote bei einer Vielzahl von Partnern bietet, um deine Arbeitswelt noch angenehmer zu gestalten

Du möchtest dich näher über uns informieren? Dann besuche unsere Website: autofleetcontrol.de

Schriftliche Bewerbungen können wir nicht verarbeiten und berücksichtigen diese im Auswahlprozess nicht. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den Bewerbungs-Button.

auto fleet control | Valentinskamp 70 | 20355 Hamburg

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Join the Pinnacle of Satellite Technology Advancement in Germany! 

Reflex Aerospace is at the forefront of propelling high-performance satellite technology to new heights within the German aerospace landscape. 
As part of Reflex Aerospace, you will play a pivotal role in shaping the trajectory of the space industry's future. This is an opportunity to contribute your expertise and enthusiasm to a team that stands for innovation and excellence.

As Software Engineer - Systems Modeling you will join the Architecture and Processes (A&P) team to develop the system infrastructure that enables the rapid development of satellite missions. You will work closely with all engineering teams to develop tools, digital models, and processes to enable our mission teams.

• You hold a university degree in Computer Science, Aerospace Engineering or a related field, or bring equivalent work experience.
• You have experience with MBSE, SysMLv2, and code-based systems modeling.
• You have strong Python skills and are experienced in architecture, testing, automation, databases, and API interfacing.
• You are proficient with Git, GitLab, and CI pipelines - you should be comfortable managing branches, handling merge requests, and troubleshooting CI issues independently.
• You are structured and process-oriented with a keen sense of simplicity and automation.
• You are a collaborative team player and communicate effortlessly with different stakeholders.
• Ideally, you already bring an understanding of satellite missions, system architectures, satellite subsystems and the satellite development lifecycle.
• Ideally, you have experience with UI design for data visualization, databases (PostgreSQL, InfluxDB), and Grafana.

• Collaborate with a diverse multinational team crafting the next wave of cutting-edge satellites. Embark on this exciting journey with us from the outset, leaving your indelible mark on a dynamic company and playing a direct role in shaping the future of the space industry. 
• Keep your energy levels high with company-sponsored memberships for Urban Sports Club as well a discount in the public transport. 
• Access to Corporate Benefits - a website with many discounts for various brands.
• An annual training budget of 1.500€. 
• We exclusively offer permanent employment contracts, reflecting our commitment to building long-term relationships and supporting sustainable career growth within our organization.
• A 20% contribution to your private pension plan.
• We provide a hybrid work model along with flexible working hours, empowering you as the owner of your time management. 
• Enjoy 30 days of paid vacation and a special company holiday on April 12th, celebrating the International Day of Human Space Flight and the spirit of exploration.
  
  

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To strengthen our Marketing Team, we are looking for a Senior Marketing Specialist to join us as soon as possible. In this role, you will be responsible for planning, implementing and continuously improving integrated B2B marketing activities that strengthen our market presence, generate qualified leads and support our international business growth. You will develop relevant content and campaigns across digital and offline channels, coordinate marketing initiatives with internal and external stakeholders and ensure consistent communication of our products, services and value proposition.
You will work closely with Product Mangaement, Sales, and futher other internal teams to develop our marketing programs and campaigns, addressing the needs of potential new customers and partners, based on our Product Portfolio as well as Go-To-Market Strategy. You will be instrumental for the further development of our marketing measures, performance measurement and communication standards.
For this position, residency in Germany as well as very good German and English skills, both written and spoken, are required. Occasional travel to trade fairs, conferences, customer events and internal meetings will be also relevant for your success.

• Owning our marketing demand generation programs: Planning, implementation, and measuring of integrated B2B marketing campaigns across digital and offline channels
• Development of ABM-driven campaigns and activities that strengthen brand awareness, generate qualified leads by substantially supporting the achievement our revenue goals
• Independent management of marketing campaigns and projects, including target groups, timelines, approvals, implementation and follow-up
• Close cooperation with the Marketing Specialist for communication in the creation and coordination of website content, articles, newsletters, case studies, presentations, campaign materials and sales enablement content
• Translation of complex software products and technical topics into clear and compelling marketing messages
• Implementation of targeted marketing activities for specific industries, customer segments, products and business priorities
• Close collaboration with Sales and Business Development on lead generation, target account activities and customer acquisition
• Coordination with Product Management and our service teams regarding product developments, customer use cases and market requirements
• Planning and coordination of trade fairs, conferences, webinars, customer events and related communication activities
• Coordination of external agencies and service providers, including briefing, quality assurance and timeline management
• Monitoring of marketing performance and preparation of KPI-based reports and improvement recommendations
• Leading the lead management, lead nurturing and marketing automation processes
• Market, competitor and target group research, as well as continuous improvement of marketing processes, tools and reporting structures

• Several years of professional experience in B2B marketing, digital marketing, content marketing, campaign management or product marketing
• Proven experience in independently planning, implementing and evaluating integrated marketing campaigns
• Understanding of the structure and the approach on realizing Accout-Based-Marketing Programs
• Experience in marketing activities that support lead generation, customer acquisition and business growth
• Strong content development and copywriting skills, including the ability to communicate complex technical topics clearly
• Experience in marketing software products, IT solutions or consulting services, ideally in an international B2B environment
• Industry experience in Energy, Chemicals, logistics or industrial software is an advantage
• Strong understanding of websites, email marketing, social media, online campaigns and marketing automation
• Experience in developing customer-focused content, campaign materials and sales enablement materials
• Experience collaborating with Sales and Business Development on lead generation and growth initiatives
• Ability to translate business priorities, market requirements and customer needs into effective marketing activities
• Experience in marketing analytics, campaign performance measurement and KPI-based reporting
• Confidence in working with CRM, content management, email marketing and analytics systems
• Strong project management, organisational and stakeholder management skills
• A structured, reliable and results-oriented approach, with high ownership and attention to detail
• Very good German and English skills, willingness to travel occasionally and a relevant degree or comparable qualification

We offer a modern working environment where initiative, professional development and teamwork are highly valued:

• Hybrid working and the option to work remotely, including temporary mobile working from abroad
• Working time account to support a healthy work-life balance
• 30 days of annual leave
• An integrated career and development system with transparent perspectives
• Professional development and continuous learning are important to us and are actively supported
• JobRad: configure your JobRad, or even more than one
• Team and company events that strengthen our open and collaborative culture
• An international working environment with colleagues, customers and partners worldwide
• A Works Council that provides advice and support
• A growing global team and an innovative product environment
• The opportunity to actively shape our market presence, marketing activities and future growth

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Proactive Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Consultative Deal Leadership

Proven Mastery:

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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🏠 Willkommen bei der Maile Hausverwaltung

Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation blicken wir auf über 100 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung zurück. Auch heute verbinden wir diese Tradition mit einem klaren Anspruch: Immobilien professionell, vorausschauend und mit höchstem Qualitätsanspruch zu betreuen.

Wir verwalten Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Eigentümer in Stuttgart, München und weiteren deutschen Städten. Dabei entwickeln wir unsere technische Immobilienbetreuung konsequent weiter – von der laufenden Instandhaltung über Wartungs- und Betreiberpflichten bis hin zu Sanierungen, Investitionsplanung und Digitalisierung.

Dafür suchen wir einen Technischen Immobilienmanager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, technische Zusammenhänge versteht und unsere Immobilien gemeinsam mit uns technisch und wirtschaftlich weiterentwickelt.

Unser Büro befindet sich mitten in Stuttgart in der Königstraße 80. Dich erwartet ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

🔍 Deine Aufgaben - technische Immobilienbetreuung

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der laufenden technischen Betreuung unserer Immobilien: Technische Störungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen steuerst Du eigenständig von der ersten Meldung bis zum vollständigen Abschluss. Darüber hinaus begleitest Du Sanierungen, Begehungen, Investitionsplanungen und weitere technische Projekte und entwickelst unsere technische Immobilienbetreuung gemeinsam mit uns weiter.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Eigenständige Steuerung von Reparaturen, technischen Störungen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination und Steuerung von Handwerkern, Fachfirmen und Dienstleistern
• Begleitung und eigenständige Betreuung kleinerer und mittlerer Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung größerer technischer Projekte gemeinsam mit internen und externen Fachpartnern
• Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen, Objektbegehungen, Baubesprechungen und Abnahmen
• Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten sowie Vorbereitung technischer Vergabeentscheidungen
• Technische Prüfung ausgeführter Leistungen und Rechnungen
• Erfassung und Bewertung technischer Gebäudezustände und Anlagen
• Sammlung und Aufbereitung technischer Informationen für Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanungen
• Mitwirkung bei Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten
• Pflege technischer Objekt- und Anlagendaten, Pläne und Nachweise
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Bestand und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung unseres Handwerker- und Fachpartnernetzwerks
• Mitwirkung bei der technischen Einrichtung neuer Verwaltungsobjekte
• Weiterentwicklung unserer technischen Prozesse, Standards und digitalen Arbeitsweisen

Dabei arbeitest Du eng mit unserer technischen Leitung, der kaufmännischen Objektbetreuung, Eigentümern, Mietern, Architekten, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen zusammen.

Qualifikation

🎯 Dein Profil – neugierig, strukturiert und technisch

• Du bist offen, positiv und arbeitest gerne im Team.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis für Gebäude und Gebäudetechnik – von Fassade, Dach und Fenstern bis zu Heizung, Sanitär, Elektro und weiteren technischen Anlagen.
• Du kannst technische Probleme schnell erfassen, sinnvoll einordnen und die nächsten Schritte strukturieren.
• Du arbeitest digital, schnell und organisiert und fühlst Dich im Umgang mit E-Mail, Software und modernen digitalen Werkzeugen sicher.
• Du arbeitest selbstständig, verbindlich und behältst offene Themen konsequent bis zum Abschluss im Blick.
• Du denkst wirtschaftlich und kannst technische Lösungen auch unter Kosten-, Nutzen- und Nachhaltigkeitsaspekten beurteilen.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Fachpartnern.
• Du bist gerne sowohl im Büro als auch direkt an unseren Immobilien vor Ort.
• Du hast Interesse daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und neue technische Themen schnell zu erschließen.
• Eine technische Ausbildung, Erfahrung in Immobilien, Bau, Facility Management, Handwerk oder ein entsprechendes Studium ist von Vorteil – entscheidend sind für uns technisches Verständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

Benefits

💼 Was wir bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz

• Ein Team mit Herz, Haltung und Sinn für Humor
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit technischer Leitung und Geschäftsführung
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, unsere technische Immobilienbetreuung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Moderne, digitale Arbeitsweisen mit Offenheit für Automatisierung und KI
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Eigentümerbeziehungen und ein interessantes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Zentrale Lage direkt in der Stuttgarter Königstraße mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Falls gewünscht und verfügbar: Möglichkeit einer Mietwohnung aus unserem Bestand

🤝 Klingt passend?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deinen Lebenslauf mitsamt Anschreiben zu und wir melden uns kurzfristig zurück.

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paselo ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen für hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Hunde. Unsere Mission: Die Gesundheit und Lebensfreude von Hunden nachhaltig fördern – mit natürlichen, laborgeprüften Produkten, die wissenschaftlich fundiert sind und von Tierhaltern geschätzt werden.

Aufgaben

• Performance Video Ads produzieren: UGC Ads, AI-generierte Creatives, VSLs und Testimonial Cuts für Meta, TikTok und andere Paid-Social-Kanäle
• Clips schneiden und zu starken Ads zusammensetzen: mit Fokus auf Hooks, Retention, schnelles platform-natives Pacing, Captions sowie mehreren Varianten der ersten drei Sekunden.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Team, um die stärksten Performance Ads im DACH-Raum zu entwickeln und kontinuierlich neue Creative-Ansätze zu testen.
• AI als zentrale Produktions-Engine nutzen: Tools wie Kling, Runway, Nano Banana, Veo oder vergleichbare Lösungen für Footage, B-Roll, Bilder und Creative-Varianten einsetzen.
• AI-Output mit handwerklicher Qualität finalisieren: Schwächen erkennen und durch sauberen Schnitt, Timing, Sound Design, Animationen und Brand-Fit in Premiere Pro, After Effects, CapCut oder vergleichbaren Tools verbessern.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung als Editor (m/w/d)
• Du hast Erfahrung im Bereich KI Content Erstellung
• Idealerweise bereits bei einer Agentur tätig gewesen aber kein muss
• Du sprichst fließend Deutsch

Benefits

• Faire Bezahlung.
• Freie Zeiteinteilung. Keine Kernarbeitszeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Grafikdesign (m/w/d) arbeitest du an echten Projekten mit, deren Ergebnisse gedruckt, verschickt und in ganz Deutschland getragen werden.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Print: Du gestaltest Layouts, Vorlagen und Elemente für Abschlusszeitungen, die an über zwei Drittel aller Schulen in Deutschland gehen.
• Textil: Wir bauen unser Textilgeschäft gerade neu auf. Du entwirfst Motive und Prints für Hoodies und Shirts mit.
• Produkt: Du arbeitest mit unserem Product-Team an den Layouts und Design-Elementen in der nuggit App.
• Social Media: Du unterstützt unser Social-Media-Team mit Grafiken, Templates und visuellen Formaten für Instagram und TikTok.
• Marke: Du hilfst dabei, unser Design-System und unseren Markenauftritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben, idealerweise in Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einem ähnlichen Fach, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du arbeitest sicher in Figma. Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind ein Plus.
• Ein Portfolio zeigt, dass du ein gutes Auge für Typografie, Layout und Farbe hast.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Arbeit heraus.
• Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und bringst eigene Ideen ein.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Projekte mit echter Wirkung statt Kaffee kochen: Deine Designs gehen in Druck und Produktion.
• Viel Raum, um dich auszuprobieren, in Print, Textil, Produkt und Social Media.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Abi & Abschlusszeitung: Du erstellst Content rund um Abizeitung, Abi-Motto, Abschlusstextilien und alles, was ein Abschlussjahrgang durchmacht. Unterhaltsam, nahbar und mit echtem Mehrwert für die Komitees.
• Studienfinder & Orientierung: Du machst Studien- und Berufsorientierung spannend. Welcher Studiengang passt zu mir? Was macht man eigentlich in diesem Job? Du übersetzt diese Fragen in Formate, die junge Menschen wirklich anschauen.
• Schule & Studium: Du fängst den Alltag von SchülerInnen und Studierenden ein, von Prüfungsphase bis Erstsemester, und baust daraus wiederkehrende Formate. Dein eigener Studienalltag ist dabei die beste Quelle.
• Von der Idee bis zum Posting: Konzept, Dreh, Schnitt, Caption, Community Management. Du planst deinen Content-Kalender selbst und reagierst schnell auf Trends.
• Lernen aus Daten: Du schaust dir an, was funktioniert, und entwickelst Formate auf Basis von Reichweite, Engagement und Feedback weiter.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du kennst Instagram und TikTok nicht nur als NutzerIn, sondern hast schon eigenen Content erstellt, privat oder beruflich. Ein Portfolio oder eigener Account zeigt uns am meisten.
• Du hast ein Gespür für Trends, Sounds und Formate und weißt, wie Gen Z tickt.
• Du stehst gerne vor der Kamera oder hast kein Problem damit, es zu lernen.
• Du schneidest sicher mit dem Smartphone oder gängigen Tools wie CapCut.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Zeit heraus.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Verantwortung: Du prägst, wie nuggit auf Social Media klingt und aussieht.
• Eine Zielgruppe, die jedes Jahr neu nachwächst, und ein Thema, das alle bewegt: den Schulabschluss.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.

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<div class="content-intro"><h3><strong>Meet Yubico</strong></h3> <p>Yubico is a global leader in identity security and creator of the YubiKey, the original hardware-backed passkey. We are publicly traded on Nasdaq Stockholm; our global footprint includes headquarters in Stockholm, Sweden, Silicon Valley, California; and Singapore.</p> <p><strong>Why Join Our Mission?</strong></p> <p>At Yubico, we are guided by a shared belief that your work matters. We operate under a cultural philosophy of <em>Speed with Integrity</em>, pushing the boundaries of technology to secure the AI frontier—protecting both human and agentic AI interactions—and leading the transition to post-quantum cryptography. In everything we do, we live by our core values:</p> <ul> <li><strong>Battle Friction:</strong> We constantly look for new ways to simplify our products, our work, and the user experience.</li> <li><strong>Inspire Higher:</strong> We think big, champion the open internet, and strive to do the right thing even when it is difficult.</li> <li><strong>One Team:</strong> We are open, responsive, and collaborative, overcoming challenges and celebrating our successes together.</li> </ul> <p>Aligned with our commitment to open standards, we foster a thriving builder ecosystem through the<a href="https://developers.yubico.com/"> Yubico Developer Program</a>, offering free<a href="https://developers.yubico.com/Software_Projects/"> open-source repositories</a>, libraries, and SDKs to help developers rapidly integrate strong hardware authentication into any application. Through close collaborations with technical partners like Google, Microsoft, and Amazon, as well as newer frontiers like OpenAI, we continue to shape a safer digital world while donating security keys to protect vulnerable communities, journalists, and humanitarian groups worldwide through our <a href="https://www.yubico.com/why-yubico/secure-it-forward/"><em>Secure it Forward</em></a> program.</p></div><p><strong>At Yubico, we offer:</strong></p> <p><strong>Yubico Values: </strong>We work to ensure that our employees have an open space to have their voices amplified to create a workplace where everyone feels like they belong. In support of this, our employees have created some pretty cool Employee Resource Groups that foster inclusion, help build community and connection across Yubico. Additionally, Yubico donates YubiKeys to organizations in need all over the world (you can read more about our work <a href="https://www.yubico.com/why-yubico/secure-it-forward/">here</a>).</p> <p><strong>Social Connection:</strong> Relationships and connectedness matter, and we love spending time with our team! Our virtual workspace keeps us connected day-to-day whether it's through Yubico celebrating wins or our buzzing Slack communities. Check out our<a href="https://www.linkedin.com/company/yubico/life/17456342-be9b-4b35-b561-9ea3e892e9cc/"> Life at Yubico Page</a> on LinkedIn and our awards<a href="https://www.yubico.com/about/awards/"> here</a><strong>.</strong></p> <h2><strong>The Role</strong></h2> <p>Yubico is looking for an experienced and highly collaborative Senior Product Manager to define the product vision, strategy, and roadmap for the Tools, Libraries, and Applications (TLA) that underlie many of Yubico products and services. In this role, you will be a technical leader in our product management team and work closely with builders across a variety of our products&nbsp; from open source libraries and SDKs which empower other developers to create amazing things with our products, command line tools for managing and using YubiKeys and YubiHSMs, as well as graphical apps for mobile and desktop platforms.</p> <p>Our team works with authentication protocols like FIDO2/WebAuthn and uses cryptography to implement open standards. You'll have the opportunity to help us showcase our libraries in sample apps, making complex topics easier to use. You will help define and deliver the success of Yubico’s foundational product areas and expand the use of our technology to new and innovative areas that capture the market demand. You will serve as the strategic counterpart to our Senior Director of Engineering for Tools, Libraries &amp; Apps.</p> <p>This role will own the "what" and "why" behind the enterprise-grade, secured, and reliable software used to build new applications and services that expand the value of Yubico hardware and services. To succeed, you will work closely with other product managers, engineers, solutions engineers, and operations teams to translate complex business and technical requirements into a robust definition for the foundational tools, libraries and applications in our expanding product portfolio</p> <h2><strong>Tasks &amp; Responsibilities</strong></h2> <ul> <li><strong>Product Strategy &amp; Roadmap Ownership:</strong> Define and execute the long-term product vision and roadmap for our foundational tools, libraries, and applications, ensuring tight alignment with overarching business goals and customer needs.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Partner deeply across Engineering, Product, Operations, and Security teams to design high-impact capabilities that enhance product foundations that underlie efficiency and scalability of our solutions.</li> <li><strong>Customer focus</strong>: Meet with customers to understand market demand and outcomes for new products</li> <li><strong>Requirements Definition:</strong> Translate complex workflows and software requirements into clear, high-quality product requirement documents (PRDs) and user stories.</li> <li><strong>Technical Partnership &amp; Conflict Resolution:</strong> Serve as the strategic unifier in cross-functional technical decisions. Actively synthesize competing priorities between product vision and architectural necessity, ensuring trade-offs are documented, data-backed, and optimized for long-term reliability.</li> <li><strong>Data-driven Insights</strong>: Provide data-driven insights on the specific products being managed, including sales and financial performance, year-over-year trends, pipeline, etc.</li> <li><strong>Full life cycle management: </strong>Manage the full life-cycle of a product from inception to end of life including: conception, market and requirements gathering, customer validation, creation of high-quality requirements document, management of engineering, marketing preparation, release and end-of-life processes</li> <li><strong>Security &amp; Compliance Management:</strong> Collaborate with security and engineering teams to ensure software systems seamlessly integrate with critical cryptographic infrastructure (such as PKI and HSMs) while maintaining Yubico's gold standard of security.</li> </ul> <h2><strong>Basic Qualifications</strong></h2> <ul> <li><strong>Education:</strong> Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field (or equivalent experience).</li> <li><strong>Experience:</strong> 10+ years of progressively broadening product management experience, with a strong track record of shipping complex, enterprise-class hardware &amp; manufacturing solutions.</li> <li><strong>Domain Expertise:</strong> Proven experience in technical product management including development of large-scale internal tools.</li> <li><strong>Leadership &amp; Acumen:</strong> Proven ability to act as a constructive challenger to highly technical engineering partners. Strong business and technical acumen with the confidence to debate architectural tradeoffs and act as a constructive challenger in deeply technical environments and manage competing priorities across geographically distributed teams.</li> <li><strong>Communication:</strong> Exceptional communication and stakeholder management skills to align multi-disciplinary teams toward a unified vision.</li> </ul> <h2><strong>Preferred Qualifications</strong></h2> <ul> <li><strong>Cryptographic Systems: </strong>Understanding of cryptographic systems, Public Key Infrastructure (PKI), or Key Management Systems utilizing Hardware Security Modules (HSMs).</li> <li><strong>Analytical Mindset:</strong> Excellent analytical and problem-solving skills with a hands-on approach to diving deep into technical workflows alongside engineering teams.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>U.S. benefits designed for your overall well-being:</strong></span></p> <p><strong>Health coverage.</strong> We’ve got you covered with top of the line health plans, including dental and vision. We pay 100% of your premium and 85% for your family.</p> <p><strong>Retirement plan.</strong> Our retirement plan includes a 401K dollar per dollar match up to 6% with a cap of $6K/year. Immediate vesting.</p> <p><strong>Wellness reimbursement.</strong> We offer $1,200.00 in wellness earnings (prorated based on start date) that you can use on your gym membership, a massage, or your favorite online fitness classes. This is a taxable benefit if you choose to participate.</p> <p><strong>Learning and development.</strong> We encourage your professional growth and offer a yearly development stipend of $3,000 and mentorship program.&nbsp;</p> <p><strong>Time off.</strong> We offer a total of 15 vacation days plus 10 holidays, and 7 sick days a year.</p> <p><strong>Paid parental leave.</strong> We love welcoming new family members to our YubiTeam! All parents receive 8 weeks of paid leave. Birthing parents receive an additional 8 weeks of paid leave (16 weeks total).&nbsp;</p> <p><strong>Commuter Benefits.</strong> If you need to commute to the office, we offer commuter benefits.&nbsp;</p> <p><strong>Strong mission &amp; company values.</strong> We’re a global team on a global mission to make the internet more secure for everyone. We believe that every person’s work matters. That you should always be nice, stay humble, and have fun, and never take yourself too seriously.</p> <p>#LI-BR1<br>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;">Yubico offers a holistic Total Rewards package designed to support our employees in all aspects of their life inside and outside of work. This role has the annual salary range as defined below for a salary pay range for a candidate located in the San Francisco Bay Area. For roles that are filled in other locations, the compensation range will be based on data provided by the Radford McLagan Compensation Database from Aon. Final compensation is also based on a number of factors including, but not limited to, job-related knowledge, skills, and experience.</span></p></div><div class="title">Salary Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$175,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$210,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>We are an equal opportunity employer, we value diversity and uphold an inclusive environment where all people feel that they are equally respected and valued. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, religion, national origin, disability, protected Veteran status or any other characteristic protected by law. We'd love to learn about what you can add to our diverse team. We are an E-Verify Participating Employer.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Yubico does not accept agency resumes or referrals so please do not send them to our careers staff or employees. Yubico is not responsible for any fees related to unsolicited resumes or referrals.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Personal data submitted through this form is used for managing Yubico’s recruitment activities, which include facilitating any application you make, setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing results and selecting candidates, and as otherwise needed in our recruitment and onboarding processes. The use of your personal data may also be necessary prior to entering into a contract with you (that is prior to offering you a job with Yubico). Your personal data will only be used for the purposes for which it was collected and in accordance with the <a href="https://www.yubico.com/support/terms-conditions/privacy-notice/">Yubico Privacy Notice</a>. We only keep your personal data for as long as necessary and in compliance with Yubico’s record retention policies. If you have asked us to, we will keep you informed of other opportunities at Yubico. We do this in various ways, including email and by phone. If at any time you do not want us to contact you or use your information as described herein please contact us at ----- to let us know and we will delete all such information. Providing your personal data is voluntary, but necessary to join our talent community, and if you do not agree to provide your data, we will not be able to consider you as part of our talent community.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>As part of providing the requested service, we will transfer your data to be processed by <a href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy-june-27-2024" target="_blank">Greenhouse Software Inc.</a>,&nbsp;a service provider contracted by Yubico AB and/or its subsidiaries that meets legally mandated privacy requirements. The Yubico Privacy Notice offers more information about Yubico privacy practices, including the lawful basis for processing of personal data, how to lodge a complaint with the supervisory authority, and how to contact Yubico to exercise your data subject rights. In this notice, when we refer to "Yubico", "us", "we" or "our", we mean the Yubico group company or companies that you apply to, or correspond with, and which are responsible for any personal data collected about you.</p></div>

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Help build the team behind the AI workforce for procurement!

Following our $30M Series A, Lio is entering a defining chapter: scaling internationally and assembling the exceptional team that will shape the future of procurement.

As our Talent Acquisition Partner, you’ll build and own a core talent vertical: Engineering, AI Implementation, Go-to-Market, or our growing U.S. organization.

You’ll work directly with our founders and leadership team to attract the people who will drive Lio’s next stage. This is your opportunity to do more than recruit for a great company: it’s your opportunity to help build one!

What You’ll Do

• Own end-to-end recruiting for core talent verticals

• Partner with hiring managers to define requirements, challenge assumptions, and develop effective search strategies

• Proactively identify and engage exceptional passive talent through LinkedIn and other relevant channels

• Build strong, diverse pipelines for current and future hiring needs

• Advise hiring managers throughout the selection process and drive confident, evidence-based hiring decisions

• Manage candidates from initial outreach through offer, negotiation, and close

• Create an exceptional, personal, and consistent candidate experience

• Build and continuously improve interview processes, scorecards, sourcing strategies, and recruiting workflows

• Track recruiting metrics and use data to improve quality, speed, and conversion across the funnel

• Strengthen Lio’s employer brand and develop creative ways to reach high-performing talent

• Select and manage external recruiting partners when additional support is needed

Your Profile

• You have several years of experience owning end-to-end recruiting, ideally within a fast-growing technology company, startup, or recruiting agency

• You have successfully hired across technical and commercial functions; experience with senior or leadership searches is a strong plus

• You know how to identify and engage exceptional candidates who are not actively looking

• You are a trusted partner to hiring managers and are comfortable challenging, advising, and influencing senior stakeholders

• You combine strong candidate judgment with a structured, data-informed approach

• You understand how to create recruiting processes that are both rigorous and fast

• You are proactive, highly organized, and motivated by ambitious hiring goals

• You thrive in dynamic environments and enjoy building processes from the ground up

• You are fluent in German and English

Why Lio?

• Build the company: Every hire you make will directly shape Lio’s future

• High ownership: Own critical searches and help define our global talent strategy

• Strategic influence: Work closely with our founders, leadership team, and hiring managers

• Exceptional talent: Recruit across AI, Engineering, Product, and enterprise Go-to-Market

• Build from the ground up: Create the recruiting structures, standards, and candidate experience that will support our next stage of growth

• International impact: Help scale our teams across Munich and New York

This is an opportunity to do more than fill roles. You’ll build the team creating the future of procurement!

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Build and scale the infrastructure behind enterprise AI.

At Lio, we're building the AI workforce for procurement. As a Site Reliability Engineer, you'll work directly with our CTO to build the infrastructure that powers one of Europe's fastest-growing enterprise AI startups. From scaling our platform across regions to optimizing databases for agentic AI, you'll help shape the foundation that enables Lio to serve global enterprise customers with exceptional performance and reliability.

What you'll do

• Work directly with our CTO on the architecture and scaling of Lio's infrastructure

• Design and operate highly reliable cloud infrastructure for production AI workloads

• Scale our platform globally with multi-region deployments and high-availability architectures

• Optimize databases for agentic AI workloads, including Vector Search, Hybrid RAG, MCP, and high-performance query execution

• Improve backend performance, latency, throughput, and resource efficiency

• Build observability, SLOs, alerting, and incident response processes

• Automate deployments, infrastructure, and developer workflows

• Partner closely with product engineering teams to build systems that scale with rapid growth

What we're looking for

• Experience operating production workloads on a major cloud platform

• Strong Python skills and experience optimizing backend services

• Solid understanding of distributed systems, asynchronous processing, and scalable architectures

• Experience with monitoring, observability, and incident management

• Experience optimizing databases at scale (MongoDB is a plus)

• Familiarity with CI/CD pipelines (GitHub Actions preferred)

• Passion for automation, infrastructure, and solving complex scaling challenges

Why Lio?

Work directly with our CTO on company-defining infrastructure decisions. Build the foundation for one of Europe's fastest-growing enterprise AI companies. Solve challenging problems around global scaling, reliability, and agentic AI infrastructure. Competitive compensation, meaningful equity, and exceptional teammates. 100% on-site in our Munich office, where we build together every day

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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Willkommen bei Glow25!

Bei Glow25 verbinden wir Beauty mit Wissenschaft und modernster Technologie – KI gehört bei uns ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Als Deutschlands führende Kollagen-Marke begleiten wir Menschen dabei, sich in jeder Lebensphase wohlzufühlen und ihre natürliche Schönheit zu unterstreichen.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen mit Substanz: zuverlässig, motiviert und mit echtem Interesse daran, gemeinsam etwas Bedeutendes aufzubauen. Bei Glow25 triffst du auf ambitionierte Ziele und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und Leistung wertschätzt – unabhängig davon, welche Rolle du übernimmst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du liebst saubere Buchhaltung und interessierst dich gleichzeitig dafür, wie moderne Systeme und digitale Prozesse das Accounting von morgen gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Accounting Manager Accounts Payable (Kreditoren) übernimmst du Verantwortung für das kreditorische Tagesgeschäft bei Glow25 und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse ein. 100% remote!

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du prüfst, kontierst und verbuchst Eingangsrechnungen im Rahmen der Kreditorenbuchhaltung.

• Du prüfst und verbuchst Reisekosten und Auslagen im Rahmen der Reisekostenabrechnung.

• Du stimmst Kreditkartentransaktionen ab und verbuchst sie sorgfältig und vollständig.

• Du verbuchst und stimmst Banktransaktionen im Rahmen der Bankbuchhaltung ab.

• Du bringst dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein, denkst mit, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, manuelle Prozesse durch smarte, skalierbare Lösungen zu ersetzen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

• Du bringst 1 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Kreditorenbuchhaltung mit.

• Du hast fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit DATEV.

• Du verfügst über ein gutes Verständnis steuerlicher Grundlagen und bringst solide Buchhaltungskenntnisse mit.

• Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit. Erfahrung mit MOSS ist ein schönes Plus.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und kannst dich auch auf Englisch (mindestens B2) verständigen.

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich, auch wenn es mal turbulent wird.

• Du hast Freude daran, Dinge nicht nur zu erledigen, sondern aktiv mitzugestalten und zu verbessern.

• Du bist offen für neue Tools, digitale Prozesse und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

• Du bringst eine lösungsorientierte Denkweise mit und verlierst dabei nie den Überblick.

• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst klar, direkt und wertschätzend.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.

• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.

• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.

• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.

• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.

• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.

• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.

• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.

• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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We are Workerbase - an ambitious team working on an innovative software platform that helps digitize manual working processes. So far, we gained trust with Fortune 500 companies such as Porsche, Siemens, Gazelle Bikes, and many others, who are using our platform to optimize their workflows. We raised our Series A with €10m in 2022 from top investors such as Point 9, Almaz Capital, Porsche Ventures.

Now we need a Marketing Lead to help us reach the next milestone.🚀

⭐ What makes this role so great:

Own and lead the marketing function at Workerbase 🙌

• You’ll take full ownership of all marketing activities - from strategy to hands-on execution

Drive measurable impact on growth 🚀

• You’ll be responsible for generating high-quality inbound leads, building campaigns, and turning marketing into a key business driver

Define how the world sees Workerbase 🗣

• You’ll craft and amplify our go-to-market message — online, offline, and on stage at industry events

Be part of something bold 🌍

• You’ll help shape a company that’s defining a new category and becoming the standard for how factories digitize work

🪄 What we will trust you with is:

• Full ownership of the marketing function

• Designing and executing online and offline campaigns

• Monitoring campaign performance, analyzing results, and improving based on insights

• Managing and growing the internal marketing team and external agencies

• Ensuring smooth marketing operations with a data-driven structure and clear reporting

• Defining our propositions and marketing messages in close collaboration with product, sales, and customer success

• Owning and optimizing our digital presence: including the website, content, and conversion flows

• Building and managing a scalable lead generation engine to ensure a steady stream of high-quality inbound leads

• Driving the entire funnel - from first touch to sales-accepted leads

🤝 We want YOU because:

• You have 5+ years of hands-on experience in B2B software marketing, with a clear track record of owning and scaling results

• You’re not just strategic - you execute. You build campaigns, write briefs, optimize pages, and track metrics

• You’ve owned the full marketing funnel and can talk us through how you’ve moved leads from click to close

• You’re passionate about how AI is reshaping the marketing playbook - you stay ahead of trends and already use it to achieve even better results

• Experience in enterprise software or the manufacturing industry is a strong plus

• You thrive on autonomy and ownership, and you build pragmatic processes that drive results

• You're fluent in English (German is a plus)

• You bring ambition, clarity, and confidence - and you're ready to take the stage as the face of marketing at Workerbase

🎁 Some more cool things WORKERBASE can offer you:

• The unique opportunity to drive a revolution in the manufacturing industry at Fortune 500 clients

• Great responsibility right from the start and the opportunity to shape where our business is going

• Growing team with diverse backgrounds to work with and learn from

• Flexible and hybrid work environment

• Jobrad

• Wellpass

• Competitive compensation

• Learning & Development Budget

• Cool central office in Munich and legendary company events

• Employee Stock Options to participate in the company’s success

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STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. We
design, develop and manufacture software-defined, mass-scalable and cost-effective platforms that give
NATO operators a decisive edge in highly contested environments. We are focused on delivering
deployable, high-performance capability — not future promises. In a time of rising threats, our work
strengthens the technological edge of NATO Allies and their Partners.

You will join our hardware engineering team, working closely with engineers across propulsion, power systems, testing, and aircraft development to turn measured data into better-performing unmanned systems.

Your mission is to work hands-on with the parts of the aircraft that turn stored energy into flight: the
motors, the batteries, and the propulsion and power components that decide how far, how fast, and how
long our platforms fly. You support the hardware team from bench characterisation through data analysis
in MATLAB and Python.

You aren't just swapping components on a bench; you are helping generate the measured evidence that
decides what actually flies — and learning how unmanned hardware is designed, tested, and pushed to its
limits.

• Support characterisation and bench testing of motors, propellers, batteries, and power components for our UAS platforms.
• Help set up test rigs and instrumentation, and capture clean, repeatable measurement data.
• Assist with component selection and trade-offs by turning test data into clear comparisons.
• Reduce and analyse test data in MATLAB and Python — efficiency, thrust, endurance, thermal and discharge behaviour.
• Visualise results so the engineering team can make decisions from them quickly.
• Keep test setups, measurements, and findings documented and traceable.

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's in Electrical, Mechanical, Aerospace, or a comparable engineering field.
• Working knowledge of MATLAB and Python for data analysis.
• Interest in and some exposure to UAS, electric propulsion (motors / ESCs), or battery / power systems.
• Must be a citizen of a NATO member state (due to export control and security regulations).
• Practical, hands-on mindset — comfortable at the bench and with a multimeter as much as in a script.
• Good written and verbal communication skills in English; German is a plus.
• Hands-on: You like building, measuring, and finding out what really happens.
• Rigorous: You trust clean measurements over assumptions.
• Curious: You want to understand why a component behaves the way it does.

• Experience with test benches, DAQ, or measurement instrumentation.
• Familiarity with battery testing, thermal behaviour, or motor/propeller characterisation.
• Personal projects with drones, RC aircraft, batteries, or robotics.

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STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. We
design, develop and manufacture software-defined, mass-scalable and cost-effective platforms that give
NATO operators a decisive edge in highly contested environments. We are focused on delivering
deployable, high-performance capability — not future promises. In a time of rising threats, our work
strengthens the technological edge of NATO Allies and their Partners.

Your mission is to work hands-on with the software that flies our aircraft. You support the flight software
team on the PX4 / autopilot stack — writing and testing Python tooling, wrangling flight logs, and helping
turn what happens in the air into something the engineers can act on.
You aren't just running scripts on the side; you are contributing to the autopilot layer that every other
capability on the aircraft depends on — and learning how real flight software is built, tested, and flown

• You support the development and testing of PX4 / autopilot software, from configuration to log analysis.
• You write and maintain Python tooling for test automation, data processing, and flight-log analysis.
• You help reproduce, isolate, and document software issues found in simulation and flight test.
• You process and visualise flight and telemetry data to make system behaviour observable to the engineering team.
• You support the loop between test results and software changes, so findings actually drive the next iteration.
• You keep tooling, scripts, and documentation clean and reusable.

• You are currently enrolled in a Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering, Aerospace, or a comparable technical field.
• You have hands-on experience with Python, ideally including data processing or automation.
• You are familiar with PX4, ArduPilot, or comparable autopilot / flight control systems.
• You must be a citizen of a NATO member state due to export control and security regulations.
• You are available 20 hours per week during the semester, with flexibility around your studies.
• You have good written and verbal communication skills in English; German is a plus.

• You have experience working with SITL / HITL simulation environments.
• You have worked with flight-log analysis, telemetry data, or automated testing frameworks.
• You have personal or university projects involving drones, robotics, embedded systems, or autonomous vehicles.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Mission Simulation is STARK’s digital proving ground — the tactical environment where our entire ecosystem of UAVs, surface vessels, and EW systems converges. The Mission Simulation team is a small, specialized group based in Munich, working closely with our platform and C2 teams to integrate all multi-domain assets into high-fidelity, Software-in-the-Loop simulators.

We move fast, ship realistic environments, and build for three core purposes: rigorous testing, high-stakes demos, and tactical training. There is no room for gamification. We simulate the reality of combat — from complex swarm logic to EW degradation — ensuring that developers can fail fast, and real soldiers can train safely before hitting the battlefield. 

As a Systems Integration & QA Engineer, you are the critical link between our physical simulation hardware and our software development team. You will physically assemble our simulator setups and rigorously test the software environments running on them. By building our QA processes from the ground up, you ensure that every simulation runs flawlessly, and you provide highly detailed, actionable feedback to our software engineers before any system is used for high-stakes training or customer demos. 

• Assemble and configure physical simulator hardware setups, integrating PCs, networking gear, and tactical peripherals (e.g., VR, HOTAS) to create realistic testing environments.

• Execute comprehensive software testing within the Mission Simulation environment (e.g., VBS4, custom C++ modules) to identify bugs, performance bottlenecks, and tactical inaccuracies.

• Design and establish foundational QA testing protocols, test plans, and bug-tracking workflows from scratch.

• Collaborate directly with the software engineering team, translating simulator performance issues into clear, actionable technical feedback and bug reports.

• Validate software updates and new releases on the physical simulator setups to guarantee stability before they are deployed for customer demos or tactical training.

• Reproduce complex software and integration bugs systematically to assist developers in rapid resolution.

• Degree in IT, Computer Science, Systems Engineering, or equivalent practical experience.

• 3+ years of experience in software QA testing, system integration, or a similar role bridging IT hardware and software development.

• Hands-on experience assembling IT/simulator hardware and configuring operating systems (Windows and Linux).

• Proven ability to define and build QA processes, write structured test plans, and manage bug-tracking workflows.

• Strong technical communication skills to effectively translate user-end bugs into actionable data for software developers.

• Professional working proficiency in English (both spoken and written).

• Familiarity with simulation engines (e.g., VBS4, Unreal, Unity) or complex tactical gaming environments.

• Basic scripting skills (e.g., Python, PowerShell) to automate repetitive software testing or OS configuration tasks.

• Experience in the defense sector or foundational knowledge of military operations/tactics to help evaluate simulation realism.

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STARK is a defence technology company redefining the engineering and deployment of autonomous platforms. Our core mission is to deliver fully operational unmanned systems, integrating the critical subsystems, including Electronic Warfare, necessary for NATO forces to maintain a decisive advantage in contested environments. We do whatever is required to achieve platform autonomy, grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, seeking visionary technical leaders who can define long-term technology roadmaps while remaining deeply hands-on with complex engineering problems. On the Electronic Warfare team, you will hold the highest level of technical authority for our attack and countermeasure capabilities, driving multi-domain architectures directly onto the modern battlefield.

At STARK, we are building the next generation of autonomous platforms capable of navigating the world's most contested environments. As a Senior Waveform Architect, you will own the entire development, architecture, and implementation of the waveform for our tactical anti-jam radio. In this critical role, you will ensure our communication links remain highly robust and operational under severe electronic countermeasure conditions.

• Lead the design and implementation of the physical layer (PHY)—waveform, modulation, coding, framing, and synchronisation—from initial architecture to real-time execution.
• Engineer solutions specifically tailored for challenging jamming scenarios and complex, multi-node long-range link budgets.
• Own the PHY-side specifications and expose the critical IQ, phase, and timing observables required by the Direction Finding (DF) strand.
• Define the development guidelines for the strand—including HDL and verification conventions, as well as FPGA build flows.

• You have successfully designed a PHY and brought it onto FPGA/SoC hardware in real time.
• You are quantitatively sure-footed on synchronisation, estimation, FEC (Forward Error Correction), and link budgets.
• You have practical experience debugging real radio links against physical hardware.

• Experience with anti-jamming and LPI/LPD (Low Probability of Intercept/Detection) in a tactical context.
• A professional background at industry leaders.
• Publicly verifiable PHY implementation evidence (e.g., custom GNU Radio OOT modules or contributions to the RFSoC toolchain).

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STARK is a defence technology company redefining the engineering and deployment of autonomous platforms. Our core mission is to deliver fully operational unmanned systems, integrating the critical subsystems, including Electronic Warfare, necessary for NATO forces to maintain a decisive advantage in contested environments. We do whatever is required to achieve platform autonomy, grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, looking for proactive engineers who are excited to take mathematical models off the whiteboard and deploy them onto physical hardware. On our Electronic Warfare algorithms team, you will bridge the gap between theoretical signal processing and real-world hardware execution, taking direct ownership of key software and firmware modules.

At STARK, we are building the next generation of autonomous platforms capable of navigating the world's most contested environments. As a Senior Mesh Network and MAC Engineer you will solve the critical challenges of directional wireless communication in highly dynamic networks. You will design and implement the medium access control (MAC) and routing layers that allow our platforms to form robust, self-healing networks under demanding tactical conditions.

• Architect and implement MAC protocols and routing algorithms tailored for directional multi-node systems, directly tackling the challenge of neighbour discovery under highly focused, narrow beams.
• Build dynamic TDMA schedules and beam coordination mechanisms in lockstep with the physical layer (PHY) and antenna steering systems, ensuring routing decisions are grounded in real-time RF characteristics rather than simple hop counts.
• Deliver resilient multi-hop relay capabilities that sustain high-bandwidth video and control links between mobile platforms over tactical distances, routing back seamlessly to ground control stations under dynamic conditions.
• Build and maintain multi-node Hardware-in-the-Loop (HIL) testbeds alongside automated logging pipelines to quantitatively evaluate and verify network join times and topology reform behaviours.
• Mesh networking in a product that shipped — sim work alone does not qualify — plus Linux networking at kernel and packet level with live debugging.
• Radio-literate and has designed a medium-access scheme or TDMA schedule.

• You have successfully designed and shipped mesh networking protocols in commercial or defence products.
• Deep, practical familiarity with the Linux networking stack at the kernel and packet levels, coupled with strong live-debugging skills on embedded systems.
• Strong understanding of wireless propagation and physical layer realities, with hands-on experience designing medium-access control schemes or TDMA schedulers.

• Active contributions to open-source routing protocols (e.g., batman-adv, olsrd, Babel).
• A professional background at tactical mesh vendors (such as Silvus, Persistent Systems, TrellisWare, Saab, or Bittium).
• Experience with mmWave backhaul systems or other technologies where directional beamforming is the default mode of operation.
• Batman-adv / olsrd / Babel contributor; tactical mesh vendor background (Silvus, Persistent, TrellisWare, Saab, Bittium); mmWave backhaul — already thinks in beams.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

You will join our Open Source Aero Simulation team, dedicated to building and scaling next-generation autonomous flight systems. We focus on developing, validating, and implementing end-to-end aerodynamic and flight dynamics workflows built primarily on open-source tools and simulation frameworks. By integrating cutting-edge AI agents with open-source platforms, we accelerate rapid prototyping, multidisciplinary design optimization, and mission-critical aircraft analysis. We operate in an agile, hands-on environment where open engineering and cross-disciplinary innovation drive everything we build.

As a Senior AI & Flight Dynamics Integration Engineer, you will own and develop an AI-driven autonomous aircraft design and optimization workflow at STARK. You will integrate LLMs and AI agents with aerodynamics, CFD, flight dynamics, and multidisciplinary simulation tools to accelerate rapid prototyping and aircraft development. Your mission is to automate complex engineering decision-making loops and deliver highly performant, software-defined flight platforms.

• Develop LLM and AI Agent-based engineering workflows to interpret aircraft requirements and support iterative design decisions.

• Automate parametric aircraft geometry using OpenVSP, Python, and STEP-based CAD workflows.

• Integrate Flow5 (VLM / Panel Methods) and OpenFOAM CFD to build aerodynamic databases including C_L, C_D, C_m, C_p, and stability derivatives.

• Develop 6-DoF flight dynamics and flight mechanics models, including trim, stability, control authority, propulsion, and aircraft performance calculations.

• Integrate aircraft KPIs such as take-off/landing speed and distance, range, endurance, rate of climb, and efficiency into an automated optimization loop.

• Drive multidisciplinary design optimization (MDO) frameworks to rapidly evaluate aircraft trade-offs.

• Collaborate with systems and software teams to validate dynamic models against simulation and flight test data.

• Minimum 5+ years of relevant professional experience in engineering automation, aerodynamics, or flight systems.

• Strong background in Flight Dynamics, Aerodynamics, and Stability & Control.

• Demonstrated experience with Python and engineering workflow automation.

• Hands-on experience with OpenFOAM, VLM/Panel methods, or OpenMDAO.

• Degree in Aerospace, Aeronautical, Systems, Computer Engineering, or a related field.

• Direct knowledge and experience with OpenVSP and Flow5.

• Hands-on experience integrating LLM APIs, AI Agents, and modern MDO tools.

• Experience in unmanned aerial systems (UAS) or rapid-prototyping defence environments.

If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We´re looking forward to meeting you!

The proliferation of low-cost UAS has fundamentally changed the threat landscape, and STARK is building the system that counters it. As Product Manager for our C-UAS C2 software suite, you will own the vision and execution of the central intelligence layer connecting sensor networks to effector tasking. Your mandate is clear: compress the DTIM loop, reduce operator cognitive load, and ship a product that works when lives depend on it. 

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We’re focused on delivering deployable, high-performance systems - not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe - today.

You will own the practical application of AI and automation across HR at STARK. Your goal is to reduce administrative work, improve data quality and give employees and managers faster access to reliable support. You will identify opportunities, build and deploy solutions, and measure their impact across recruiting, people operations and workforce planning.
Working with HR leadership, IT, Security, Legal and Finance, you will make these solutions reliable enough for everyday use in a defence technology environment.

• Own the HR AI and automation roadmap. Prioritise projects by business value, process readiness, data sensitivity and implementation effort, with a clear owner and success measure for each.
• Build and maintain workflows for recruiting handovers, onboarding, employee changes, approval routing and reporting. Select standard automation or AI according to the task and reliability required.
• Develop an HR knowledge assistant using approved policies and guidance. Ensure answers reference current sources, respect access permissions and escalate uncertain or sensitive questions to the right person.
• Connect HR systems and collaboration tools through approved integrations. Improve data consistency, resolve failed handovers and preserve the authoritative source for each record.
• Improve workforce reporting with reliable headcount, hiring and process data. Help HR and Finance reconcile position approvals, recruitment activity and employee records.
• Evaluate tools and vendors with IT, Security and Legal. Define access controls, data handling, retention and monitoring before deployment, with accountable human review for decisions affecting candidates or employees.
• Test output quality, permissions and failure scenarios. Maintain documentation, alerts and recovery procedures so deployed workflows remain dependable as systems and policies change.
• Train HR colleagues and managers, support adoption and report results through time saved, turnaround times, error rates, usage and operating cost.

• Around five years or more in HR technology, HR operations, business systems or automation, with ownership of projects from problem definition through implementation.
• Evidence of AI or automation solutions you have deployed and maintained, including the problem solved, adoption achieved and measurable operational results.
• Practical ability to build integrations using workflow platforms, APIs and webhooks. You can troubleshoot data flows and work with technical colleagues on more complex requirements.
• Experience applying language models to business workflows, including knowledge retrieval, output evaluation and appropriate escalation when answers are unreliable.
• An understanding of recruiting and employee lifecycle processes, HR data and the care required when handling confidential candidate and employee information.
• Strong project ownership and clear communication. You can turn an HR problem into a delivery plan and explain priorities, costs and tradeoffs to senior stakeholders.
• Professional fluency in English and the judgment to work effectively in a security sensitive, international environment.

Personio, Greenhouse, Google Workspace, Slack or Confluence; SQL or Python; German language skills; and experience in defence, aerospace, manufacturing or another regulated sector. Equivalent systems and relevant implementation experience are welcome.
What success looks like in your first six months:

• An agreed roadmap with baseline measures and accountable owners for the highest value opportunities.
• At least three priority workflows in regular use, with documented controls, support ownership and measurable reductions in manual effort or processing time.
• An HR knowledge assistant piloted with an agreed user group and validated for answer quality, source accuracy and access permissions.
• A monthly view of adoption, time saved, error rates and operating costs, supported by practical guidance that enables the HR team to use the solutions confidently.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Our software program comprises several teams around R&D on both Command&Control (C2) and Autonomy functions as well as Delivery and Operations capabilities. Every unmanned system in the STARK portfolio relies on this single, rapidly evolving, reliable, and intelligent software program. Our teams are distributed across several locations in Europe and Ukraine.

To drive the development of our core command and control suite, we are looking for a Director Minerva Frontline Applications.

Commanding the Frontline

As the Director Minerva Frontline Applications, you are at the helm of STARK's C2 software team. You will build and scale the central control suite for all unmanned systems in our portfolio, ensuring it remains interoperable, battle-tested, and exceptionally intuitive for operators. 
Your mandate is to:

• Lead and inspire a multidisciplinary engineering organization comprising four core teams: Frontend Engineering, Backend Engineering, Integration Engineering, and Agentic C2.

• Double-lead alongside the Chief Architect. You will own the people management and the "what" (roadmap, features, and team direction), while the Architect owns the "how" (engineering execution and technical quality).

• Drive rapid innovation by overseeing a dedicated squad focused on pushing the edge of the possible in C2, quickly prototyping new concepts to drive new capabilities into operation through real-world impact.

• Unify physical and digital by ensuring Minerva Frontline seamlessly connects to all STARK physical programs, capable of commanding specific hardware features under real-world conditions.

You are an energetic and highly structured leader who thrives at the intersection of rapid innovation and battle-tested reliability, possessing the drive to orchestrate a multidisciplinary software organization in a high-stakes environment where "good enough" is never the standard. The role is for someone who: 

• Brings infectious energy and structure, exciting the team to tackle the complex tasks ahead.

• Collaborates deeply to integrate a growing number of system and battlefield requirements into Minerva Frontline Applications.

• Communicates crisply and persuasively across all levels.

• Keeps teams aligned and executing flawlessly when stakes are at their highest.

• Turns ambiguity into a clear, actionable direction.

Own the "What" & People Management

• You are the operational and visionary leader of the team, defining what gets built and ensuring the people building it are supported and thriving.

• People Leadership: Act as the primary people manager for the entire Minerva Frontline Applications team, fostering an energetic, high-performance culture.

• Roadmap Ownership: Drive the team's dedicated development roadmap to create a battle-tested software suite that works to the highest standards under real-life conditions.

• Requirements Structuring: Partner closely with other program leads to structure tasks, define clear objectives, and prioritize features for the engineering squads.

The Double-Lead Partnership

• You operate in lockstep with the Team Architect to ensure visionary goals meet flawless technical execution.

• Collaborative Decision-Making: Make critical roadmap and product decisions in close collaboration with the Architect, ensuring all plans are technically viable and can be seamlessly executed.

• Quality Assurance: Align your product vision with the Architect's engineering strategy to guarantee an extraordinary level of quality in our software output.

Orchestrate Cross-Functional Delivery & Innovation

• You coordinate diverse engineering disciplines to deliver a unified, mass-scalable C2 product.

• Team Synchronization: Synchronize the efforts of your engineering teams to deliver cohesive, reliable software updates.

• Edge-of-the-Possible R&D: Guide the innovation team to quickly try out new things, evaluating prototypes to make decisive calls on which capabilities graduate into the actual software suite.

• Hardware Interoperability: Maintain tight ties to all STARK physical programs, ensuring the software suite controls all specific features of our unmanned systems while remaining operator-friendly.

Experience

• Proven experience in software engineering leadership, specifically managing multi-disciplinary teams.

• Demonstrated success in double-leadership or highly collaborative models, particularly partnering with technical architects or lead engineers.

• Experience building mission-critical software suites—ideally with ties to hardware, robotics, or complex interconnected systems.

• A background in military service and especially in the Cyber / IT domain is a strong plus.

Core Qualities

• The "Stark" Factor: You are comfortable with ambiguity, thrive under pressure, and possess the "founder's grit" needed to build a department from a blank sheet of paper.

• Structured Energy: You bring a contagious energy to the team while maintaining the rigorous organizational structure necessary to execute complex roadmaps.

• Mission-First Mindset: You are obsessed with customer outcomes. You don’t consider a project finished until the customer has achieved their mission objective.

• Risk Sentinel: You have an uncanny ability to spot problems, dependencies, and organizational tensions well before others notice them.

• Crisp Communicator: You effortlessly distill complex technical and strategic contexts into simple, compelling written and spoken communication.

• Trusted Operator: You build trust rapidly, operating with the highest levels of discretion, integrity, and a low-ego attitude.

• Owner’s Mindset: You move with urgency, take full ownership, and relentlessly follow through until the result is delivered.

Tools & Mindset

• Proficient with modern tools like Jira, Confluence, and advanced planning/reporting platforms.

• Highly proactive, exceptionally structured, and fully capable of independently driving complex projects to the finish line.

• Able to partner closely with engineers, understanding their needs and matching it with needs of our military customers.

• A mature understanding of handling classified information and supporting B2G (Business-to-Government) customers.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Our Data & Analytics team will provide critical cross-functional support across all STARK defence programs. We build robust infrastructure, tools, and data pipelines that ingest and process massive streams of telemetry, sensor, and video data from our autonomous systems. Working in a collaborative and fast-paced engineering environment, our mission is to empower software, hardware, and operational teams with clean, reliable, and real-time data.

As a Data / Software Engineer, you will own the end-to-end data pipelines and tooling supporting STARK's autonomous defence systems. You will design, build, and optimize scalable data architectures to capture, process, and analyze complex telemetry, sensor, and video data across multiple product lines. By automating data flows and creating high-performance internal tools, you will enable rapid decision-making, testing, and continuous deployment across all engineering teams.

• Design, build, and maintain scalable, reliable data pipelines for real-time ingestion and processing of telemetry, sensor, and video data.

• Develop robust automation frameworks and internal tooling to stream data workflows across cross-functional STARK programs.

• Architect cloud infrastructure and data storage solutions leveraging AWS, Azure, or GCP to ensure high availability and low latency.

• Collaborate with hardware, embedded, and software engineering teams to define data models, interface specs, and telemetry schemas.

• Optimize data processing pipelines for high throughput, memory efficiency, and sub-second execution in mission-critical environments.

• Implement comprehensive data quality, monitoring, and alerting systems to proactively detect anomalies and operational issues.

• Maintain rigorous software engineering standards, including unit testing, CI/CD practices, and clear technical documentation.

• Minimum 3 + years of experience in similar relevant roles

• Strong proficiency in modern programming languages such as Python, Rust, or Go.

• Demonstrated hands-on experience building scalable data pipelines and data processing systems.

• Knowledge of relational and non-relational database systems, as well as object storage.

• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud Platform) and cloud-native architectures.

• Proven track record of working with high-volume telemetry, sensor data streams, or video data processing.

• Experience creating developer tooling, CLI utilities, and automated CI/CD workflows.

• Strong problem-solving mindset and solid foundation in software engineering and distributed systems.

• Knowledge of machine learning and data science related concepts and applications.

• Experience with containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.

• Familiarity with defense, aerospace, or robotics domain applications.

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Du interessierst dich für digitale Inhalte, Google und die Frage, wie Websites in der Suche sichtbar werden? Dann unterstütze unser SEO & Content Team dabei, unsere Inhalte auf verivox.de umzusetzen und weiterzuentwickeln.  

Du brauchst dafür noch keine SEO-Erfahrung. Wichtig ist uns vor allem, dass du sorgfältig arbeitest, dich in digitale Tools einarbeiten kannst und Lust hast, einen Einblick in SEO, Content und neue Entwicklungen rund um AI und Search zu bekommen.
 
Für unseren Standort in Berlin oder in Heidelberg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent SEO & Content (m/w/d) mit mehrtätiger Mobile Office Option mit bis zu 20 Stunden pro Woche.

• Du pflegst neue und bestehende Inhalte in unser CMS ein und kümmerst dich um Formatierungen, Verlinkungen und Seitenelemente. 
• Du führst Qualitätschecks durch und stellst sicher, dass unsere Inhalte korrekt auf verivox.de ausgespielt werden. 
• Du unterstützt uns beim Ausbau der internen Verlinkung und bei kleineren Onpage-Optimierungen. 
• Du hilfst bei kleineren Datenanalysen und bereitest SEO-Daten übersichtlich auf. 
• Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung und Umsetzung von SEO-Tests. 
• Je nach aktuellen Projekten beschäftigst du dich auch mit neuen Search-Themen – zum Beispiel damit, wie Verivox in AI Overviews und LLMs wie ChatGPT sichtbar ist. 

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich. 
• Du möchtest im Semester bis zu 20 Stunden in der Woche bei uns tätig sein. In den Semesterferien hast du zudem die Möglichkeit, deine Wochenarbeitszeit zu erhöhen.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und hast Spaß daran, dich in digitale Tools und Systeme einzuarbeiten. 
• Du interessierst dich für SEO, Websites, digitale Produkte und neue Technologie und möchtest dein Wissen in diesem Bereich weiter ausbauen.
• Du gehst sorgfältig mit Zahlen und Daten um; erste Erfahrungen mit Excel oder ähnlichen Tools sind von Vorteil. 
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 

• Rund 500 Mitarbeitende aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office – gut vereinbar mit deinem Studium
• Eigener Laptop für flexibles Arbeiten im Uni-Alltag
• Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen von Anfang an 
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse für deine persönliche Entwicklung 
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben".

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und unser Facility Management im Tagesgeschäft unterstützen? Gemeinsam sorgen wir dafür, dass an unseren Standorten alles rundläuft.

Für unseren Standort in Heidelberg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in Facility Management (m/w/d)  mit bis zu 20 Stunden pro Woche. 

• Du unterstützt unser Facility Management bei den täglichen Aufgaben.
• Du koordinierst Termine für Wartungen und Reparaturen und stimmst dich mit unseren externen Dienstleistern ab.
• Du unterstützt bei der Pflege von Gebäude-, Flächen- und Inventardaten.
• Du behältst anstehende Wartungen und Prüfungen im Blick.
• Du wirkst bei der Einhaltung und Umsetzung sicherheitsrelevanter Maßnahmen an unseren Standorten mit.
• Du unterstützt bei allen Anfragen rund um das Facility Management und kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um die passenden Lösungen.
• Darüber hinaus erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke in unser Facility Management.

• Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und selbstständig.
• Du interessierst dich für organisatorische Abläufe und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bringst technisches Verständnis mit und packst auch bei praktischen Aufgaben gerne mit an.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Rund 500 Mitarbeitende aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit mit deinem Studium
• Eigener Laptop für flexibles Arbeiten im Uni-Alltag
• Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen von Anfang an 
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse für deine persönliche Entwicklung 
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben".

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Für unser Headquarter in Heidelberg suchen wir dich mit bis zu zwei Tagen Mobile Office Option pro Woche in Vollzeit (40 h) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Senior IT Services Lead (m/w/d) 

• Du übernimmst die fachliche Leitung des IT-Services-Teams, bist fachlicher Sparringspartner für das Team und den IT Manager und stellst einen reibungslosen Tagesbetrieb sowie eine zuverlässige Servicebereitstellung sicher.
• Du arbeitest bei Bedarf hands-on im IT-Support mit, unterstützt bei komplexen Anfragen und IT-Störungen und bringst deine technische Expertise aktiv ein.
• Du koordinierst und priorisierst die Aufgaben des Teams und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, eine ausgewogene Aufgabenverteilung und zuverlässige Vertretungen.
• Du entwickelst IT-Service-Prozesse, Standards und Dokumentationen kontinuierlich weiter und identifizierst Potenziale für Standardisierung und Automatisierung.
• Du erkennst wiederkehrende Probleme und ineffiziente Abläufe und setzt daraus nachhaltige Verbesserungen für Servicequalität und Effizienz um.
• Du arbeitest eng mit dem IT Manager an Prioritäten, Eskalationen und Verbesserungsinitiativen zusammen und übernimmst dabei die operative Koordination des Teams.

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare praktische Erfahrung und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT Services, IT Operations oder IT Support mit - idealerweise mit Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams.
• Du verbindest fundierte technische Expertise mit einer Hands-on-Mentalität und hast Freude daran, sowohl selbst Lösungen zu entwickeln als auch andere fachlich zu unterstützen.
• Du bringst Erfahrung mit IT-Service-Management, Ticket- und Request-Management sowie Dokumentation und Prozessstandards mit.
• Du kannst Prioritäten setzen, Arbeitslasten koordinieren und eine zuverlässige Servicebereitstellung auch in einem dynamischen Umfeld sicherstellen.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Workplace IT, Identity & Access Management, Endpoint Management und SaaS-Anwendungen.
• Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu optimieren und Potenziale für Standardisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung zu erkennen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Rund 500 Mitarbeiter aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld 
• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, großzügige Mobile Office-Regelungen und die Möglichkeit, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse zur Unterstützung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Eigenverantwortung mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte 
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt bewerben".

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You want to do more than just contribute ideas — you want to actively shape a software product from the first concept through to release? As Product Owner at Relution, you take responsibility for the continued development of our “Made in Germany” UEM and MDM platform.

You will work closely with customers, Engineering, UX, Sales and Management. You understand requirements, challenge assumptions and work with the team to turn real problems into meaningful product solutions.

• You monitor the UEM and MDM market, analyse competitors and technology trends, and contribute insights to our product strategy and roadmap
• You gather and evaluate requirements from customers across education, public sector, healthcare and enterprise, as well as from partners, Sales and Management
• You prioritise topics based on customer value, strategic relevance and effort, and take ownership of the product backlog for your areas
• You challenge requirements, identify the underlying problem and work with UX and Engineering to develop the right solution
• You translate requirements into clear user stories and acceptance criteria and support implementation from concept through to release
• You work closely with our development teams in a technically demanding environment covering Apple, Android Enterprise and Windows
• You work on topics such as device management, enterprise app management, security, identity, APIs and platform integrations
• You collect feedback on new functionality and continuously improve existing features
• You represent Relution as a product expert in customer and partner discussions, at trade fairs, webinars and training sessions
• For complex functional or technical topics, you support the wider team and ensure that relevant insights feed back into the product

• You have several years of experience as a Product Owner, Product Manager or in a comparable role for a software product
• You understand technical concepts, can discuss them with developers on an equal footing and are able to explain complex topics clearly and concisely
• You combine technical understanding with a strong business mindset and want to take responsibility for a successful B2B software product
• You are able to structure and prioritise requirements and are comfortable making clear decisions about what should — and should not — be built
• Experience with Unified Endpoint Management (UEM), Mobile Device Management (MDM), Enterprise Mobility, IT security or comparable B2B software products is a strong advantage — but not a requirement
• A degree in Business Informatics, Computer Science, Industrial Engineering or a comparable field is beneficial — but your experience, product mindset and technical curiosity matter more to us
• You communicate clearly, enjoy working across different teams and take ownership of your topics
• Very good German and good English skills complete your profile

• You are given responsibility and the freedom to make your own decisions
• We work closely together and value direct communication over lengthy coordination processes
• We want you to challenge requirements rather than simply accept them and help us find the best solution for the product
• We continuously improve our processes instead of simply maintaining them
• You do not need to meet every requirement from day one — willingness to learn and technical curiosity matter just as much as experience

• The ability to work independently as part of a team that supports you rather than leaving you on your own
• Open communication instead of lengthy coordination loops
• A desire to question processes and improve them rather than just managing them
• Apply even if you don’t meet all the criteria 100% – a willingness to learn counts just as much as experience to us

• Flexible working: Flexible working hours, transparent time tracking, part-time options and a hybrid working model with plenty of flexibility regarding where you work
• 30 days of holiday + 6 flex days: Giving you enough time to recharge outside of work
• A strong start: Mentoring from day one to help you quickly get up to speed with the product and the team
• Macademy: Our own development programme for everyone who wants to grow professionally and personally
• Stay mobile: We subsidise your Deutschlandticket
• Get on your bike: (E-)bike leasing through JobRad, with our own bicycle storage and showers at the office
• Plan ahead: Company pension scheme included
• Well looked after: Subsidised lunch in our canteen and free drinks throughout the day
• Stay active: Wellpass or Urban Sports Club — whichever suits you best
• Team moments: Regular team events and activities
• Our home in Stuttgart: Modern, bright offices with excellent public transport connections

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GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln in der Abteilung Data Services for the Social Sciences, Team Data Aquisition and Access (DAA) eine
 
Studentische Hilfskraft
(15,20 € / 16,09 € Stundenlohn, 10 Wochenstunden, befristet)
 
Die Abteilung Data Services for the Social Sciences bietet nachhaltige Infrastrukturen und Dienstleistungen für Management, Kuration und Langzeitarchivierung von Forschungsdaten. Ihr Ziel ist es, FAIRe Daten, offene Wissenschaft und reproduzierbare Forschung in den quantitativen und computergestützten Sozialwissenschaften zu fördern. Dazu bietet die Abteilung u.a. Datenservices zur Kuration, Veröffentlichung, Registrierung und Archivierung von Daten für einzelne Forscher*innen, Projekte und Institutionen an, stellt Zugänge zu sensiblen Daten bereit und führt Schulungen und Beratungen zum Management von Forschungsdaten durch.

• Unterstützung beim Aufbau eines Kundenverwaltungssystems
• Unterstützung bei der Betreuung von Serviceaufträgen bei der Datenarchivierung
• Recherche für methodische Forschung zum Forschungsdatenmanagement - FDM (Data Sharing, Datenarchivierung)

• Sehr guter Bachelor-Abschluss in einem quantitativ ausgerichteten sozialwissenschaftlichen Fach
• Erfahrungen im Umgang mit Literaturverwaltungsprogrammen wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Webseitenbetreuung wünschenswert
• Selbständige, proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und vertiefte Einblicke in alle Bereiche des FDM vom Projektdesign bis zum Projektabschluss
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Teilnahme an den Weiterbildungen von GESIS Training
• Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni 

Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per 
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 01.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Kennziffer lautet: SHK-DSS-11

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting as soon as possible, our Department Survey Data Curation, Team Survey Data Curations, located in Cologne, is looking for one or two
 
Student Research Assistants
(15,20 € / 16,09 € hourly rate, up to 19 hrs./ month, temporary)
 

The department „Survey Data Curation“ processes and prepares social science research data across a diverse range of data types to support sociological and political science research, especially in comparative perspectives across space and time. The curated data include long-running national (e.g., ALLBUS, GLES) and international (e.g., ISSP, CSES) survey programs, which are documented and curated to the highest quality standards, but also research data products derived from or connected to these surveys, such as geo referencing services or trend files. The “Survey Data Augmentation” team specializes in developing methods for linking survey data with other types of data, such as georeferenced data, with a focus on democracy research. We are part of the emerging European data infrastructure “Monitoring Electoral Democracy” (https://medem.eu/).

• Supporting the team’s full range of service and research activities in the office in Cologne
• Data collection and management
• Analysis and visualization of research data
• Literature research
• Assisting with the preparation of events such as methodology courses and research workshops

• Enrolled student in the social sciences (political science, sociology, or similar)
• Strong knowledge of quantitative methods
• Experience with the R programming language and the Zotero bibliography management tool is a plus
• Interest in research on democracy or social science methods
• Good command of English; German is a plus

• Participation in research and service activities related to academic studies
• Experience in data management and analysis relevant to a wide range of career fields
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Sebastian Ziaja via e-mail (). If you have questions about the application process, please contact Christine Laßmann via e-mail ().

Please apply until October 5, 2026 via our Online-application portal.
 
Our reference number is: SHK-SDC-23

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting on January 1, 2027, our Department Survey Data Curation, Team Survey Data Augmentation, located in Cologne, is looking for a
 
Postdoctoral Researcher in geocoded electoral data
(Salary group 13 TV-L, working time 100 %, limited to 3 years)
 

The department „Survey Data Curation“ processes and prepares social science research data across a diverse range of data types to support sociological and political science research, especially in comparative perspectives across space and time. The curated data include long-running national (e.g., ALLBUS, GLES) and international (e.g., ISSP, CSES) survey programs, which are documented and curated to the highest quality standards, but also research data products derived from or connected to these surveys, such as geo referencing services or trend files. “Electoral Spaces” is a project of our team Survey Data Augmentation that develops a research data infrastructure for making geocoded electoral data more findable, accessible, interoperable, and re-usable.

• Leading the development of data curation, validation, and spatial aggregation tools for geocoded electoral data using the statistical software R
• Establishing a framework clarifying legal, ethical, and licensing conditions for data provision and reuse
• Supporting the principal investigators in coordinating the overall project and managing workflows and project knowledge
• Creating user documentation, training materials, and public interfaces for the infrastructure
• Conducting methodological or applied research showcasing the added value of the infrastructure

• Completed academic university degree (Master’s or equivalent) and completed PhD in political science, quantitative social science, spatial data science, or a related discipline
• Advanced expertise in longitudinal and spatial data integration, provenance documentation, and reproducible workflows
• Proficiency in coding and managing spatial datasets in R, with experience in version control and data curation standards
• Track record of contributing to empirical research and generating scientific innovation with data infrastructure
• Excellent English language skills

• Opportunity to contribute to a research data infrastructure with substantial impact on the future of democracy research
• Work in an integrated yet flexible team of quantitative social scientists with substantial synergies between survey augmentation projects specializing in geospatial data applications and democracy
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Sebastian Ziaja via E-Mail ().  If you have questions about the application process, please contact Christine Laßmann via E-Mail ().

Please apply by submitting a motivation letter, a CV, and a writing sample via our online-application portal until October 2, 2026.
Our reference number is: SDC-34

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute and member of the Leibniz Association, funded by federal and state governments.
 
Starting on 01.01.2027 our Department Data and Research on Society, Team Social Surveys located in Mannheim, is looking for a
 
Postdoctoral Researcher for Longitudinal Surveys (Salary group 13 TV-L, working time 100 %, Limitation for two years)
 

Monitoring current social developments is a primary objective of the social sciences. The department Data and Research on Society supports the social sciences in this task, by providing comprehensive data and tools to describe and analyse social changes. The department is responsible, among others for the implementation of the renowned European Social Survey (ESS) in Germany, and for the first time also for the collection of German data for the CROss-National Online Survey (CRONOS), implemented within the ESS framework. The CRONOS sample in Germany was recruited in the 12th ESS round, respondents will be invited to participate in at least two panel waves.

• Planning and implementing CRONOS within the framework of the EU-funded INNOVATE Project initiated by ESS ERIC and further partners, in close cooperation with partners within and outside the institute 
• Planning and implementing the 13th round of the European Social Surveys (ESS) in Germany 
• Planning, coordinating and contributing to the German Translation of the ESS Source Questionnaire, and the fieldwork materials for the 13th round of ESS and for CRONOS
• Checking and processing the data collected in the ESS and in CRONOS in Germany during and after the data collection
• Presenting and publishing ESS-relevant research in scientific conferences and journals

• Above-average completed PhD (as well as a Master) in the Social Sciences (for example Sociology, Political Science, Social Psychology, Survey Methodology)
• Sound knowledge in empirical quantitative social research including the use of statistical analysis methods and programs (Stata, R)
• Excellent German language skills and very good Englisch skills in speaking and writing
• Ability to plan and implement projects efficiently, coupled with an independent and proactive working style as well as good inter-personal communication and collaboration skills
• Practical experience in the implementation of social-scientific surveys is of advantage

• The possibility to gain valuable knowledge and experience in one of the most renowned international survey programs in Europe (Project and data management, data processing and an international network)
• Participation in the implementation of an established international repeated cross-sectional Survey and the establishment of a new international panel in Germany
• An attractive working environment with a friendly and collegial atmosphere
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports program 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Oshrat Hochman, PhD via phone +49 621 1246 428 or via E-Mail (). If you have questions about the application process, please contact Michaela Schwarzhaupt via E-Mail ().

Please apply via our Online-application portal until October 11, 2026.

Our reference number is: DRS-57

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting as soon as possible, our Department Survey Design & Methodology (SDM), Team Assessing Survey Data Quality, located in Mannheim, is looking for a
 
Graduate Student Research Assistant
(16,09 € hourly rate, 40 hrs./ month, temporary)
 

The department Survey Design & Methodology (SDM) is both nationally and internationally recognized for its expertise in survey methodology, gained over many years by conducting own research as well as consulting on and implementing renowned survey projects. The team Assessing Survey Data Quality (ASDQ) advises researchers on the data quality of survey and ancillary data and develops indicators, guidelines, tools, and training materials for social scientists. In this role, you will assist the project on Evaluating Synthetic Data Quality (SYNQ), building a programmatic pipeline for detecting quality issues in AI-generated survey data.

• Co-development of a data quality analysis pipeline in R/Python, combining packages and developing new workflows
• Collection, processing, and analysis of (AI-generated) survey data
• Literature / software research on silicon sampling evaluation and data quality evaluation metrics
• Preparation of documentation and presentations
• Administrative support for AI-related survey research and services

• Strong programming skills (in R; experience with Python is a plus)
• Good knowledge of statistical concepts and methods (theory and practice)
• Experience in processing and analyzing social science data
• Reliable, rigorous, and independent in problem-solving
• Proficient in English (good knowledge of German is a plus)
• Enrolled in a Master’s program at the intersection of social and data science, e.g., (Social) Data Science, Computational (Social) Science, Big Data, or Social Sciences (e.g., Sociology, Political Science) with a quantitative focus

• Working on a cutting-edge and relevant topic at the intersection of survey data quality and AI
• Very good conditions for reconciling work and family life
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Promotion of your skills through further training measures through GESIS Training

For further information concerning the tasks, please contact Dr. Leah von der Heyde via E-Mail ().  If you have questions about the application process, please contact Michaela Kurtov via E-Mail ().

Please apply via our online application portal. Applications will be reviewed on a rolling basis, so please don’t hesitate to apply!
Our reference number is: SHK_SDM_2026_024

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting on January 1, 2027, our Department Survey Data Curation, Team Survey Data Augmentation, located in Cologne, is looking for a
 
Doctoral Researcher in spatial data management
(Salary group 13 TV-L, working time 75 %, limited to 3 years)
 

The department “Survey Data Curation“ processes and prepares social science research data across a diverse range of data types to support sociological and political science research, especially in comparative perspectives across space and time. The curated data include long-running national (e.g., ALLBUS, GLES) and international (e.g., ISSP, CSES) survey programs, which are documented and curated to the highest quality standards, but also research data products derived from or connected to these surveys, such as geo referencing services or trend files. “Electoral Spaces” is a project of our team Survey Data Augmentation that develops a research data infrastructure for making geocoded electoral data more findable, accessible, interoperable, and re-usable.

• Setting up the data storage technology and programming the R interface and auxiliary tools for “Electoral Spaces”
• Testing and assessing the tech stack to ensure it meets researchers' needs for spatial electoral data
• Supporting data modeling, data ingestion pipelines, and curation workflows
• Contributing to technical documentation, project outreach, and dissemination
• Conducting methodological or applied research showcasing the added value of the infrastructure

• Master’s degree in geography, geoinformatics, spatial data science, or a related discipline
• Technical literacy in geospatial software stacks and strong programming skills in R
• Strong interest in the application of GIS and spatial data to political and social science research
• Motivation to complete a PhD thesis closely aligned with the project
• Excellent English language skills

• Opportunity to contribute to a research data infrastructure with substantial impact on the future of democracy research
• Work in an integrated yet flexible team of quantitative social scientists with substantial synergies between survey augmentation projects specializing in geospatial data applications and democracy
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Stefan Jünger via E-Mail ().  If you have questions about the application process, please contact Christine Laßmann via E-Mail ().

Please apply by submitting a motivation letter, a CV, and a writing sample via our online-application portal until October 2, 2026.
Our reference number is: SDC-36

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting on January 1, 2027, our Department Survey Data Curation, Team Survey Data Augmentation, located in Cologne, is looking for a
 
Doctoral Researcher in election data
(Salary group 13 TV-L, working time 75 %, limited to 3 years)
 

The department “Survey Data Curation“ processes and prepares social science research data across a diverse range of data types to support sociological and political science research, especially in comparative perspectives across space and time. The curated data include long-running national (e.g., ALLBUS, GLES) and international (e.g., ISSP, CSES) survey programs, which are documented and curated to the highest quality standards, but also research data products derived from or connected to these surveys, such as geo referencing services or trend files. Electoral Spaces is a project of our team Survey Data Augmentation that develops a research data infrastructure for making geocoded electoral data more findable, accessible, interoperable, and re-usable.

• Identifying election data with sub-national resolution for ingestion into Electoral Spaces
• Developing and documenting the data ingestion procedure of the Electoral Spaces-infrastructure
• Testing Electoral Spaces' framework, data model, and technical platform for compatibility with existing election data
• Supporting the development of data quality tools
• Conducting methodological or applied research showcasing the added value of the infrastructure

• Master’s degree in political science or a related discipline
• Strong interest in geocoded electoral data, data collection, harmonization, and management
• Training in quantitative empirical methods for the social sciences, including good skills in the statistical software R
• Motivation to complete a PhD thesis closely aligned with the project
• Excellent English language skills

• Opportunity to contribute to a research data infrastructure with substantial impact on the future of democracy research
• Work in an integrated yet flexible team of quantitative social scientists with substantial synergies between survey augmentation projects specializing in geospatial data applications and democracy
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Lea Kaftan via E-Mail ().  If you have questions about the application process, please contact Christine Laßmann via E-Mail ().

Please apply by submitting a motivation letter, a CV, and a writing sample via our online-application portal until October 2, 2026.
Our reference number is: SDC-35

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As Senior Platform Engineer, you own the platform that Workist's AI agents run on: two clouds, the Kubernetes clusters for production, staging and ML workloads, and the path from merge request to production for every service we ship. You decide how this platform evolves, you keep it secure, observable and cost-efficient, and you extend it as the product grows. Most recently that meant an LLM gateway with region failover in front of our Azure OpenAI deployments, and performing GPU capacity planning for our own models.

You set your own roadmap. Infrastructure at Workist is run as quarterly themes that you propose, make the case for and deliver, and roughly a third of your time goes to whatever the week brings: an incident, a pentest finding, a developer whose deployment is stuck and needs a second pair of eyes. You report to our CTO and are the voice of the platform in engineering decisions.

• Everything runs on Kubernetes (Azure AKS), deployed with Helm and GitOps/Flux. All infrastructure is Terraform, applied through CI.

• CI/CD for every service on GitLab

• Managed services wherever they keep life simple: Postgres, OpenSearch, Redis, blob storage. We self-host only where it clearly pays off.

• Two clouds: Azure as our primary cloud, AWS for search and mail ingestion.

• Python everywhere: read and fix application code when that is where the fix belongs.

• Security is routine: automated scanning in every pipeline, regular external pentests, quarterly backup and disaster-recovery tests.

Own the platform

• Own the architecture of our cloud environments across Azure and AWS: how subscriptions, networks, identities and environments are structured and stay isolated

• Design and deliver the platform capabilities the product needs next, from GPU capacity and an LLM gateway to new environments

• Set the standard for how we run Kubernetes and our managed data services: capacity planned ahead of growth, changes and upgrades rolled out safely and routinely, costs kept in check

• Own the security posture end to end: least-privilege access, network isolation, findings from scanners and pentests, and a patch cadence that runs itself. Be a technical counterpart for audits and security questionnaires

• Own observability and alerting so that every alert is worth acting on, and lead the response to platform incidents including the follow-up fixes

• Run quarterly backup/restore and disaster-recovery tests, and close what they reveal

• Own the path from merge request to production: fast builds, reliable deployments, environments and access on demand

• Build the infrastructure behind our AI models: the LLM gateway, model deployments with region failover, GPU capacity, and whatever the next model needs

We're looking for a professional team player who thrives in an environment where we share knowledge openly and push each other to deliver the best possible outcome. What you bring:

• You have run production infrastructure for years, ideally as the person who owned it end to end rather than one of many in a large ops team

• Kubernetes and Terraform in production: cluster upgrades, Helm, GitOps, and infrastructure as code for a whole cloud estate

• Production experience on Azure or AWS. Most of our estate is Azure, so an AWS background works if you are willing to go deep on Azure.

• Active Python skills: you read and debug a Python codebase and fix the application when the application is what is broken

• Security as a habit: you have run patch management, handled pentest findings and designed least-privilege access, and you prioritise findings pragmatically

• You write clearly: runbooks, incident write-ups and architecture decisions that others can follow

• Fluent English (engineering runs in English, so German is not required, though it can help in some customer and vendor conversations)

• Worki Tower: Our office in the heart of the city over 8 floors invites you to work professionally at an ergonomic workplace and gives you space for your creativity. Our own Workist Lounge awaits you with a cozy atmosphere including coffee, drinks and a vitamin basket for short or longer creative breaks. Play table tennis, darts or Nintendo to clear your head and exchange ideas with other teams.
• Flexible working hours: Shape your working day with our flexible working hours. Have important appointments in the morning or evening? No problem, take advantage of work schedule flexibility.
• Office, Remote & Workation: You decide yourself and have the flexible choice between an office or remote from your favorite location! We give you the freedom to work 4 weeks a year from abroad. Your state-of-the-art hardware will accompany you on your way!
• Come-Together: Let's play together - let's celebrate together! End the working day with a cool drink in our lounge or enjoy the time with your colleagues at the summer party, Christmas party or our quarterly team events.
• Stay fit & healthy: Your fitness is important to us, so join our weekly RunningLunch and connect with your colleagues. Work-life balance and reduction of your stress level included.
• Stay mobile: Choose between Deutschlandticket Job and a JobRad allowance and be mobile throughout Berlin and/or Germany.
• Be social: For your heart's project or to get involved in social and volunteer work, we support you with 3 additional "Social Days".
• Further your education - with a personal development budget of EUR 1,000.00 per year.

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• Platform Architecture & Backend Ownership: Significant ownership of backend structure, system design, performance, and overall platform health

• Infrastructure & Server Management: Handling server setups, deployment pipelines, hosting stability, and site reliability 

• Security & Data Governance: Applying a security-minded approach to data protection, access controls, and system vulnerability safeguards

• Technical Mentorship & Code Quality: Conducting constructive code reviews, actively sharing knowledge, and supporting peers in their professional growth

• Product-Minded Engineering: Operating beyond code syntax, understanding direct product impact, and evaluating technical trade-offs with a focus on business outcomes

Our entire stack, both Python and JavaScript, is kept up to date on a daily basis. Django is our go-to backend framework and Lit our go-to frontend framework. We use GitHub Actions, Heroku for continuous deployment and GitHub for everything code because it's awesome!

• Seniority & Python Mastery: Several years of professional Python experience, feeling comfortable working independently on complex backend systems. 

• Web Frameworks: Strong experience with server-side web frameworks, Django experience is preferred but not required.

• Databases & Analytics: Solid database design and management capabilities. Experience with analytics/data tools (e.g., Metabase) is a plus. 

• DevOps, SRE & Debugging: Practical experience with server configuration, deployment environments, site reliability, strong debugging, and performance-tuning skills

• Mindset & Team Fit: Pragmatic, team-centered, and humble approach with an inclusive and constructive communication style, genuine enthusiasm for an active, in-person team culture (and ideally a soft spot for good coffee!). Fluent English speaking skills for international team collaboration. German is a plus.

We particularly welcome applications that continuously enrich the diversity of our team and encourage as well as enhance fresh perspectives. Applications from structurally marginalized groups are therefore explicitly encouraged and will be given special consideration.

• Unlimited access to our voiio platform – ranging from lectures and leisure activities for you and your family to fitness classes and psychological support

• 30 days of paid vacation per year and fair compensation

• Beautiful office in Berlin-Kreuzberg

• Regular strategy days, fun team events with an amazing team, and much more

• Plus: Short decision-making paths, real ownership, a highly appreciative and values-oriented company culture, and the opportunity to create measurable social impact

Sounds exciting?

Then Jörg and Michele are looking forward to your application. Please send us your CV, your GitHub profile, and let us know your earliest possible start date as well as your salary expectations.

The position is available starting November 1, 2026 part-time (min. 32h/week) or full-time.

If you have any questions, feel free to reach out to -----

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At Healy World, we are revolutionizing the way people experience technology in their daily lives. Our mission is to improve the well-being and health of our users through innovative digital solutions. In our dynamic team in Berlin, we are looking for a creative mind to help us develop intuitive and user-friendly design solutions.

As a (Senior) UI/UX Designer for Mobile Apps (m/f/d), you play a key role in the design of our digital products. You are responsible for developing appealing user interfaces and ensuring an optimal user experience. Your creative eye and technical know-how help us create products that are both functional and visually impressive.

• Responsibility for the Look & Feel: You ensure an appealing design of our mobile app and an excellent user experience.
• Design of UI elements, interactions, and screens: You create intuitive user interfaces and interactions that our users will love
• Evolution of our UI Guidelines: With your eye for aesthetics, you further develop our UI guidelines, including colors, typography, icons, animations, and interaction principles
• Creation of user flows, new features, and designs: You maximize user engagement by designing innovative user flows and features
• Development of a consistent user-centered user experience: You ensure that our designs are always user-centered, providing a consistent experience across all products
• Creation of prototypes: For quick testing and validation of your design ideas, you create prototypes

• Degree: Completed degree in Communication Design, Design, or related fields
• Design Tool Skills: Excellent skills in Sketch and Figma
• Experience with Product Launches: Experience in supporting multiple product launches and knowledge of what is necessary to create outstanding interface designs
• Familiarity with UI Guidelines: Familiar with Apple's and Google's UI guidelines and always up-to-date with new trends and design guidelines
• Communication Skills: Excellent communication, presentation, and interpersonal skills
• Rive Animations: Experience in creating dynamic and engaging Rive animations that uniquely enhance our user experience
• Language Skills: Business fluent written and spoken English are required

• Flexibility: Work-life balance with the possibility to work fully (100%) remote from Germany
• Workspace: Innovative office with state-of-the-art technology and ergonomic, height-adjustable desks 
• Culture: Inspiring corporate culture with an international team, diversity, and flat hierarchies for idea exchange and quick decision-making 
• Catering: free fresh fruit as well as non-alcoholic drinks (water dispenser, Fritz-Kola, etc.) and a wide selection of coffee options, canteen allowance
• Continuous Improvement: We continuously work on enhancing and optimizing our benefits to make your workday more enjoyable and enriching 

ARE YOU READY TO BE PART OF OUR TEAM?

If you've made it this far, then we're sure we share something special - an enthusiasm for the exciting opportunity to be part of our Healy World team! We're thrilled that we've piqued your interest and want you to feel right at home with us right from the start.
Your way to us is very simple: Send us your detailed application and your earliest possible starting date. If you have any questions or need further information, our recruiting team will be happy to help you by e-mail at . We are excited to meet you and look forward to exploring the opportunities at Healy World with you.
Visit our job portal to explore other vacancies you haven't seen yet: https://healy-world-gmbh.jobs.personio.de/.

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• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Webshop-, ERP- und Warehouse-Tools – vom Frontend bis zum Backend.
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team neue Funktionen mit Technologien wie React/Next.js, Vue/Nuxt, TypeScript und Node.js.
• Du hilfst dabei, Schnittstellen zwischen Webshop, ERP, Versanddienstleistern und Lieferanten weiterzuentwickeln.
• Du analysierst bestehende Prozesse und bringst eigene Ideen ein, wie wir Abläufe durch Software und Automatisierung verbessern können und unterstützt bei der Umsetzung von Prozessen aus Lager, Versand und Einkauf.
• Du arbeitest mit modernen KI- und LLM-Tools und unterstützt bei deren Einsatz für z. B. Belegerkennung, Datenextraktion oder die Automatisierung von Workflows.

• Du studierst Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast erste Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise mit React, Vue oder TypeScript.
• Du hast Interesse an Fullstack-Entwicklung und möchtest deine Kenntnisse im Frontend und Backend weiter ausbauen.
• Grundkenntnisse in Datenbanken und APIs sind von Vorteil.
• Du interessierst dich dafür, wie Software reale Geschäftsprozesse wie Lager, Versand, Einkauf und Buchhaltung abbildet.
• Du hast Lust, neue Technologien auszuprobieren und dich beispielsweise mit KI- und LLM-Anwendungen zu beschäftigen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und gerne im Team.
• Du bringst Neugier mit und hast keine Angst davor, dich in neue Themen einzuarbeiten.

• Wertschätzung und Teamgeist: Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem deine Passion und Eigenverantwortung geschätzt werden.
• Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld: Hier kannst du deine Ideen sofort umsetzen und aktiv zum Erfolg beitragen!
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Bei uns hast du hervorragende Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung - wir setzen auf den langfristigen Aufbau unseres Teams.
• Attraktive Vergütung: Wir honorieren deine Arbeit mit einer Vergütung, die sich sehen lassen kann.
• Work-Life-Balance: Modernes Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind unser Standard.

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ONIQ is building a new software category for the next generation of manufacturing operations. Our platform helps industrial companies understand what is happening across their production processes, uncover where efficiency is lost and act on the opportunities that matter most.

We bring together manufacturing expertise, advanced software and AI to help teams improve production at scale. The goal is to make production more efficient, more resilient and more sustainable, and to help teams make better decisions where they matter most.

We are a highly motivated team with a strong sense of ownership and passion for what we do. Our entrepreneurial mindset and commitment to innovation have enabled us to grow fast and help shape the future of manufacturing with cutting-edge software. At ONIQ, culture is just as important as product. We foster an environment rooted in authenticity, diversity, integrity, and mutual respect, where everyone is encouraged to bring their whole self to work.

You will support the Sales and Growth teams across the entire sales cycle by generating data-driven insights, qualifying leads, maintaining CRM data quality, and contributing to go-to-market and sales execution activities. You will work closely together with other teams such as customer onboarding, customer success, and marketing. You will:

• Analyze market trends, customer segments, and internal sales performance to generate actionable insights for Customer Portfolio and Sales Management
• Support the qualification of leads through structured research and data-driven assessment
• Maintain quality of customer and opportunity data within the CRM system, ensuring transparency across the sales pipeline
• Contribute to our international go-to-market and market entry initiatives by supporting market analyses, competitive benchmarking, and rollout activities
• Support the sales execution process by preparing commercial documents such as quotations, order confirmations, and standard contractual materials
• Coordinate the preparation, documentation, and follow-up of customer meetings, sales reviews, and internal alignment workshops
• Be part of the entire sales cycle from marketing to customer onboarding and actively support marketing and sales activities such as campaigns, events, and digital initiatives

• You are currently pursuing a Master’s degree in Business Administration or a related field
  
• Ideally, you have gained initial practical experience through internships or student roles, preferably in customer service, marketing or customer-facing functions
  
• You are available for a six-month internship or a working student position. Shorter internships may be possible depending on your availability and experience.
• You are highly organized, able to work independently, and demonstrate a strong sense of ownership and reliability
  
• Advanced communication skills and strong interpersonal skills
  
• Enthusiasm for the possibilities of digitalization and willingness to familiarize yourself with a SaaS B2B product for manufacturing processes
  
• A hands-on mentality and readiness to take ownership within a fast-paced, dynamic team
  
• Excellent language skills in both German and English (C1 level or higher)
  
• We love the energy that comes from working together in person, so spending time at our Cologne office matters to us. One on-site day per week is the minimum, and more time together is always welcome whenever it works for you

• A culture built on transparency, integrity and authenticity – we trust and respect each other and make decisions based on competence
  
• A team that genuinely cares about collaboration and work culture: we regularly reflect on our teamwork, invest work time into team spirit and consciously create balance in everyday work
  
• The opportunity to contribute to fighting climate change by helping industrial manufacturers to become more efficient and to reduce their CO₂ emissions, while we are mindful of our own environmental impact as a carbon-neutral company
  
• All the benefits that make work more pleasant: flexible hours, remote work possibilities, regular team events and offsites, 30 days PTO, weekly yoga sessions and more
  

We'd love for you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Please use our job portal for your application, we are looking forward to hearing from you! If you have any questions, please contact us at Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As our Application Security Engineer, you will play a key role in shaping and strengthening the security of our products and platforms. Working closely with highly skilled engineering, platform, and security teams, you will help build secure, resilient, and trusted software while driving a security-first culture across the organization. This is an opportunity to make a measurable impact on modern products, influence security strategy, and continuously develop your expertise in a collaborative and innovative environment.

• Drive product security across the entire software development lifecycle (SDLC).
• Perform threat modeling, architecture reviews, and security assessments for applications, APIs, and distributed systems.
• Identify, assess, prioritize, and support the remediation of security vulnerabilities.
• Integrate, operate, and continuously improve security tooling within CI/CD pipelines, including SAST, DAST, SCA, dependency scanning, and secrets-scanning solutions.
• Define, promote, and support secure coding standards and security best practices across engineering teams.
• Review and advise on authentication, authorization, identity management, secrets management, and service-to-service communication designs.
• Support penetration testing activities, conduct targeted security testing, and drive remediation efforts.
• Contribute to security policies, standards, and security awareness initiatives.
• Partner closely with software engineers, architects, and platform teams to embed security into development processes and strengthen our DevSecOps culture.

• 5+ years of experience in Product Security, Application Security, Software Security, Secure Software Development, or a related field.
• Strong understanding of secure software development practices and common application security vulnerabilities.
• Proven experience performing threat modeling, architecture reviews, code reviews, and application security assessments.
• Hands-on experience with SAST, DAST, SCA, dependency-scanning, and secrets-scanning tools.
• Strong knowledge of application security, API security, and distributed-system security.
• Experience securing authentication, authorization, and identity-related workflows.
• Solid understanding of OWASP, CWE, security testing methodologies, and modern security engineering practices.
• Experience working with CI/CD pipelines and applying DevSecOps principles.
• Ability to collaborate effectively with software engineering, platform, and DevOps teams.
• Fluent English skills are required; German language skills are a plus.

• Development experience in C#, .NET, JavaScript/TypeScript, Python, or similar programming languages.
• Experience securing cloud-native applications and services in Azure and/or AWS environments.
• Relevant security certifications such as OSCP, CSSLP, OSWE, or GIAC Secure Development certifications.
• Experience working in agile software development environments.

Modernes, zentral gelegenes Büro: Nur 5 Gehminuten von der Haltestelle Bahrenfeld entfernt - bequeme Anreise garantiert!

Offene Unternehmenskultur: Tauche ein in ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Vielfalt gefördert werden.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Genieße eine Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität geprägt ist.

Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität - Kombiniere Arbeit vor Ort und im Home Office.

30 Tage Urlaub: Mehr Zeit für Erholung und Freizeit. Zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. sowie einen halben Tag an deinem Geburtstag.

Attraktives Vergütungspaket: Wir honorieren deine Leistung angemessen.

Betriebliche Altersvorsorge: Mit großzügigem 25% Arbeitgeber-Zuschuss bis zu 75 €.

Pluxee-Gutscheine: Für unbeschwerte Verpflegung während der Arbeit.

HVV-Abo- oder Tiefgaragenstellplatz-Zuschuss: Unterstützung für Deine bequeme 

JobRad: Nutze die Möglichkeit, nach der Probezeit ein JobRad zu leasen.

EGYM Wellpass: Nutze die Möglichkeit, nach der Probezeit dich körperlich und mental fit zu halten.

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Du übernimmst bei ryd eine etablierte Rechtsfunktion in Nachfolge unserer langjährigen General Counsel und berichtest direkt an den Chairman von ryd.

Die wesentlichen Strukturen und Prozesse der Rechtsfunktion sind aufgebaut. Du übernimmst diese im Rahmen einer strukturierten Übergabe, führst sie eigenverantwortlich fort und entwickelst sie mit dem Unternehmen weiter. Als zentrale rechtliche Ansprechperson berätst Du die Geschäftsleitung, den Chairman und die Fachbereiche und begleitest ryd bei seinem weiteren Wachstum und der internationalen Expansion.

Die Position ist bewusst mit einer klaren Entwicklungsperspektive angelegt: Ziel ist die Weiterentwicklung zum General Counsel innerhalb von spätestens 18 Monaten. Voraussetzung hierfür ist die erfolgreiche Übernahme der Gesamtverantwortung für die Rechtsfunktion – einschließlich der gesellschaftsrechtlichen Themen sowie der Gremien- und Gesellschafterarbeit. Die konkreten Verantwortungsbereiche, Entwicklungsschritte und Ziele werden zu Beginn gemeinsam mit dem Chairman festgelegt.

• Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsleitung, des Chairman und der Fachbereiche in allen für ryd relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts-, Handels-, Vertrags-, Wettbewerbs-, Zivil- und Arbeitsrecht
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortung für das Vertragsmanagement
• Rechtliche Begleitung gesellschaftsrechtlicher Themen, einschließlich Finanzierungsrunden, Transaktionen, Due-Diligence-Prozessen und Veränderungen der Konzernstruktur
• Vorbereitung und rechtliche Begleitung der Gremien- und Gesellschafterarbeit
• Rechtliche Betreuung der Auslandsgesellschaften sowie Begleitung des Eintritts von ryd in neue Märkte
• Verantwortung für AGB, Nutzungsbedingungen und die rechtlichen Rahmenbedingungen unserer App-, Web- und digitalen Produkte
• Verantwortung für die Datenschutz-Compliance sowie Betreuung marken-, urheber- und sonstiger immaterialgüterrechtlicher Fragestellungen
• Rechtliche Begleitung unserer Payment-Produkte und Geschäftsmodelle in Zusammenarbeit mit Banken, Zahlungsdienstleistern und weiteren regulierten Partnern
• Bewertung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen bei der Entwicklung neuer Produkte, Geschäftsmodelle und Märkte
• Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit HR
• Betreuung von Rechtsstreitigkeiten sowie Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Kanzleien
• Weiterentwicklung der Legal-Prozesse, Vertragsstandards und internen Governance-Strukturen mit dem Wachstum von ryd

• Volljurist:in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in einem Unternehmen und/oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Breite generalistische juristische Aufstellung und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge
• Erfahrung in der eigenständigen Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge
• Fähigkeit, rechtliche Risiken klar einzuordnen und zugleich pragmatische und geschäftsorientierte Lösungen zu entwickeln
• Hoher Grad an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Themen konsequent bis zum Abschluss zu führen
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsleitung, Gesellschaftern, Geschäftspartnern und externen Beratern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht
• Idealerweise Erfahrung im Payment-, FinTech-, Mobility-, Plattform- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Interesse daran, eine bestehende Rechtsfunktion weiterzuentwickeln und perspektivisch als General Counsel die Gesamtverantwortung zu übernehmen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und ein solides Budget, um Top-Talente einzustellen und die Tools zu beschaffen, die du brauchst.

• Wir investieren in deine Entwicklung – Mentoring durch das Leadership-Team, Coaching für das Skalieren von Operations und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Jährliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche Entwicklung – schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte.

Caroline da Silva Fischer
HR Generalist

ryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 Munich, Germany | 
ryd.one |

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You will be part of our in-house Creative Team and help create visual content for our e-commerce brands and products. From packaging and product images to Amazon listings and social media content, your designs will be seen by thousands of customers across Europe.

Typical job ads are boring. We'd rather tell you directly what you will actually be working on.

As a Working Student Graphic Designer, you will support our Creative Team across several brands and products. Your responsibilities will include:

• Create and adapt packaging designs, user manuals, and product illustrations
• Retouch and edit product photos in Adobe Photoshop
• Design marketing graphics and product images for Amazon and other e-commerce platforms
• Adapt existing designs and content for different products, languages, and markets
• Support the creation of visuals for social media and other marketing materials
• Use modern AI tools to support image creation, editing, and creative workflows
• Contribute ideas and help maintain consistent branding across our products and brands

You don't need years of professional experience. This is a working student position, and we expect you to still be learning. What matters to us is that you already have a good design foundation and want to develop your skills in a professional environment.

• You're currently studying graphic, media, communication design, or a comparable field
• You already have first practical experience in graphic design through university projects, internships, freelance work, or previous jobs
• You're confident using Adobe Photoshop and Illustrator
• You have experience with Figma or similar design tools
• You have a good eye for layout, typography, composition, and details
• You're interested in e-commerce, product design, and modern consumer brands
• You're curious about AI tools and interested in using them as part of your creative workflow
• You work independently, reliably, and take ownership of your tasks
• You have very good German and English skills

You can find our Core Values in the About Us section of our website. That's how we work. If you like taking ownership, finding solutions, questioning things instead of simply accepting them, and working together to get things done, you'll probably fit in well with our team.

• VARIETY: Work on real products and brands across packaging, e-commerce, photography, and digital content.
• LEARNING: Work directly with our in-house designers and photographers and develop your skills through real projects and regular feedback.
• MODERN TOOLS: Latest Apple equipment, Adobe Creative Cloud, AI tools, and a professional in-house photo studio.
• WORK CULTURE: Hybrid setup, up to 30 days remote work, regular team events, and an open feedback culture.
• MODERN OFFICE: Modern workspace in Berlin Mitte with snacks, good coffee, and our Creative Team working together on-site.
• MOBILITY: Monthly support for your public transport ticket.
• TEAM: A young, ambitious, and international team with short decision-making processes and plenty of room to contribute your own ideas.

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Baue unsere Transfer-Pricing-Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf.

Black Semiconductor wächst international und baut seine Finance-Organisation für die nächste Wachstumsphase weiter aus. Dabei schaffen wir heute die Tax- und Transfer-Pricing-Strukturen, die wir für unsere weitere internationale Entwicklung benötigen.

In dieser Rolle übernimmst Du nicht einfach bestehende Strukturen – Du gestaltest sie mit. Du verantwortest zentrale Transfer-Pricing-Themen, begleitest unsere internationale Tax Compliance und entwickelst Strukturen weiter, die mit unserem Wachstum skalieren.

Warum diese Rolle?

Transfer Pricing mit Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung für unsere Transfer-Pricing-Strukturen und entwickelst diese im Zuge unserer internationalen Expansion weiter.

Aufbau statt Verwaltung: Du gestaltest Strukturen, Prozesse und Standards aktiv mit und schaffst die Grundlage für ein skalierbares internationales Tax-Setup.

Internationale Perspektive: Du begleitest den Aufbau unserer internationalen Gesellschaften und entwickelst die steuerlichen Strukturen für unsere weitere Expansion mit.

Hoher Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine fachliche Expertise direkt einbringen, bestehende Strukturen hinterfragen und pragmatische Lösungen entwickeln.

Impact & Ownership: Deine Arbeit schafft belastbare Tax- und Transfer-Pricing-Strukturen für die internationale Entwicklung von Black Semiconductor.

Entwicklungsperspektive: Mit unserem Wachstum kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zu einer Teamlead-Rolle.

Scale-up mit anspruchsvollen Tax-Themen: Du verbindest die Dynamik eines wachsenden Unternehmens mit internationalem Steuerrecht, Transfer Pricing und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden Dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten kannst Du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Deine Aufgaben

Transfer Pricing: Du verantwortest zentrale Transfer-Pricing-Themen und entwickelst unsere Strukturen und Dokumentation im Zuge unserer internationalen Expansion weiter.

Tax Compliance: Du stellst die steuerliche Compliance unserer internationalen Unternehmensgruppe sicher und koordinierst die relevanten Themen mit externen Beratern und Behörden.

Internationaler Strukturaufbau: Du begleitest den Aufbau unserer internationalen Gesellschaften und gestaltest die dafür notwendigen steuerlichen und Intercompany-Strukturen mit.

Zusammenarbeit & Ownership: Du arbeitest eng mit Finance Leadership, CFO, Geschäftsführung und relevanten externen Partnern zusammen und bringst Deine Expertise dort ein, wo fachliche Tiefe und Hands-on-Umsetzung gefragt sind.

Das bringst Du mit

• Fundierte Erfahrung im Transfer Pricing

• Sehr gute Kenntnisse der internationalen Tax Compliance

• Erfahrung mit internationalen Gesellschaftsstrukturen und deren steuerlichen Anforderungen

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Strukturen selbstständig aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

Entwicklung: Mit dem Wachstum von Black Semiconductor kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zur Verantwortung für Group Reporting & Consolidation und zum Aufbau eines Teams.

Beteiligung: Du erhältst virtuelle Aktienoptionen und partizipierst damit am langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Flexibilität: Wir arbeiten hybrid mit einer Anwesenheit von ca. einem Tag pro Woche in Aachen.

Gesundheit & Zukunft: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Wir bieten Dir ein umfassendes Leistungspaket mit Versicherungs-, Vorsorge- und weiteren Benefits.

Zukunftsbranche: Arbeite an einer Technologie, die die nächste Generation der Halbleiter-Konnektivität mitgestalten soll.

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern Dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ Dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst Du Dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Übernimm Verantwortung für unser General Ledger und gestalte unsere Finance-Strukturen mit.

Black Semiconductor wächst international und baut seine Finance-Organisation für die nächste Wachstumsphase weiter aus. In dieser Rolle übernimmst Du im Team Verantwortung für unser General Ledger und den Closing-Prozess und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere Accounting-Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten.

Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse zuverlässig auszuführen. Du bringst Deine Erfahrung ein, entwickelst Strukturen weiter und gestaltest gemeinsam mit unserem Finance-Team den Aufbau unserer deutschen und niederländischen Gesellschaften mit.

Warum diese Rolle?

Ownership für General Ledger & Closing: Du übernimmst gemeinsam mit dem Team Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bist eine wichtige Säule für die Qualität unseres Accountings.

Aufbau statt Verwaltung: Du arbeitest nicht nur mit bestehenden Strukturen, sondern entwickelst Accounting- und Closing-Prozesse aktiv weiter und schaffst Strukturen, die mit unserem Wachstum skalieren.

Hoher Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Erfahrung einbringen, Prozesse hinterfragen und gemeinsam mit dem Finance-Team Standards und Strukturen weiterentwickeln.

Internationale Perspektive: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Finance-Strukturen im Zuge unseres Wachstums mit.

Hands-on & abwechslungsreich: Du bist nah am operativen Geschäft und kannst Deine fachliche Expertise dort einbringen, wo sie gebraucht wird.

Entwicklungsperspektive: Mit unserem Wachstum können auch Deine Verantwortlichkeiten wachsen – perspektivisch mit weiteren Aufgaben rund um internationale Gesellschaften und gruppenweite Finance-Strukturen.

Scale-up mit Corporate-Anspruch: Du verbindest die Dynamik eines wachsenden Unternehmens mit anspruchsvollen Finance-Themen und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden Dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten kannst Du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Deine Aufgaben

Verantwortung für unser General Ledger: Du übernimmst gemeinsam mit dem Team die Hauptbuchhaltung und stellst eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Finanzbuchhaltung sicher.

Closing & Abschlüsse: Du verantwortest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für einen strukturierten und effizienten Closing-Prozess.

Operative Accounting-Exzellenz: Du übernimmst operative Accounting-Aufgaben, führst Kontenabstimmungen durch und stellst eine hohe Qualität unserer Finanzdaten sicher.

Prozesse weiterentwickeln: Du hinterfragst bestehende Accounting-Prozesse, entwickelst sie weiter und schaffst gemeinsam mit dem Finance-Team effiziente und skalierbare Strukturen.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im General Ledger Accounting, in der Finanzbuchhaltung oder im Closing

• Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung und relevanter HGB-Anforderungen

• Erfahrung in der operativen Buchhaltung sowie Freude daran, Verantwortung für das Tagesgeschäft zu übernehmen

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein

• Freude daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

Entwicklung: Mit dem Wachstum von Black Semiconductor kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch mit zusätzlichen Verantwortlichkeiten für unsere europäischen Tochtergesellschaften und der Möglichkeit, den Aufbau unserer globalen Finance-Organisation aktiv mitzugestalten.

Beteiligung: Du erhältst virtuelle Aktienoptionen und partizipierst damit am langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Flexibilität: Wir arbeiten hybrid mit einer Anwesenheit von ca. einem Tag pro Woche in Aachen.

Gesundheit & Zukunft: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Wir bieten Dir ein umfassendes Leistungspaket mit Versicherungs-, Vorsorge- und weiteren Benefits.

Zukunftsbranche: Arbeite an einer Technologie, die die nächste Generation der Halbleiter-Konnektivität mitgestalten soll.

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern Dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ Dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst Du Dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Baue unser Group Accounting für die nächste Wachstumsphase auf.

Black Semiconductor wächst international und stellt sein internationales Reporting zum 01.01.2027 auf IFRS um. Gleichzeitig schaffen wir heute die Finance-Strukturen, die wir für unsere weitere Entwicklung und internationale Expansion benötigen.

In dieser Rolle übernimmst Du nicht einfach bestehende Prozesse – Du gestaltest sie mit. Du entwickelst unser Group Accounting, Reporting und unsere Konsolidierungsstrukturen weiter und arbeitest eng mit Finance Leadership, CFO und Geschäftsführung zusammen.

Warum diese Rolle?

IFRS-Transformation: Gestalte die Umstellung unseres internationalen Reportings auf IFRS zum 01.01.2027 aktiv mit.

Aufbau statt Verwaltung: Entwickle Group-Accounting-, Reporting- und Konsolidierungsstrukturen weiter und schaffe Standards, die mit unserem Wachstum skalieren.

Hoher Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Prozesse, Richtlinien und Strukturen aktiv mitzuprägen und Deine fachliche Expertise direkt einzubringen.

Internationale Perspektive: Begleite den Aufbau unserer internationalen Gesellschaften und gestalte deren Integration in unsere zukünftige Gruppenstruktur mit.

Impact & Ownership: Deine Arbeit schafft die Grundlage für eine belastbare und international ausgerichtete Finance-Organisation.

Entwicklungsperspektive: Mit unserem Wachstum kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zur Verantwortung für Group Reporting & Consolidation und zum Aufbau eines Teams.

Scale-up mit Corporate-Anspruch: Du verbindest die Dynamik eines wachsenden Unternehmens mit anspruchsvollen Finance-Themen und der Möglichkeit, Strukturen von Grund auf mitzugestalten.

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden Dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten kannst Du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Deine Aufgaben

Group Accounting & IFRS: Du baust unsere Group-Accounting- und IFRS-Strukturen weiter auf und entwickelst sie im Zuge unserer internationalen Expansion kontinuierlich weiter.

Konsolidierung & Group Reporting: Du verantwortest zentrale Themen rund um Konsolidierung, Group Reporting und die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Reporting-Strukturen.

Internationale Gesellschaften: Du begleitest den Aufbau und die Integration unserer internationalen Tochtergesellschaften und entwickelst die dafür notwendigen Accounting-Strukturen weiter.

Zusammenarbeit & Ownership: Du arbeitest eng mit Finance Leadership, CFO, Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern zusammen und bringst Deine Expertise dort ein, wo fachliche Tiefe und Hands-on-Umsetzung gefragt sind.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Group Accounting, Konzernrechnungswesen, in der Konsolidierung oder im internationalen Reporting

• Fundierte IFRS-Kenntnisse und Erfahrung mit internationalen Accounting-Strukturen

• Erfahrung mit internationalen Gesellschaftsstrukturen und deren Accounting-Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-, Reporting- oder Konsolidierungsprozesse

• Erfahrung darin, Finance-Transformationen, Veränderungsprojekte oder vergleichbare Aufbauprojekte aktiv voranzutreiben

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Strukturen selbstständig aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Entwicklung: Mit dem Wachstum von Black Semiconductor kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zur Verantwortung für Group Reporting & Consolidation und zum Aufbau eines Teams.

Beteiligung: Du erhältst virtuelle Aktienoptionen und partizipierst damit am langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Flexibilität: Wir arbeiten hybrid mit einer Anwesenheit von ca. einem Tag pro Woche in Aachen.

Gesundheit & Zukunft: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Wir bieten Dir ein umfassendes Leistungspaket mit Versicherungs-, Vorsorge- und weiteren Benefits.

Zukunftsbranche: Arbeite an einer Technologie, die die nächste Generation der Halbleiter-Konnektivität mitgestalten soll.

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit Du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern Dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ Dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst Du Dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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