Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Meet our software engineers!

Meet some of our software engineers who are shaping the future of autonomy and delivering world-class solutions helping customers shorten time to market. Hear about what brought them to Applied Intuition, what’s kept them interested, and their advice to potential candidates.

About the role

You will streamline developer workflows and deployment infrastructure for complex automotive systems, identifying friction to improve velocity and reliability. By building robust HIL/SIL validation pipelines and leveraging cloud-based CI/CD, you will evolve the tooling and automation platforms necessary to scale modern embedded software development across the entire lifecycle.

At Applied Intuition, you will:

• Design, build, and improve the tools, libraries, and frameworks for our engineering team

• Develop and evolve CI/CD pipelines for embedded and automotive software, including SIL and HIL test environments

• Build and test scalable tools for deploying to various automotive and cloud platforms

• Optimize our compile/build times using tools like Bazel, CMake, Docker

• Improve software deployment and data collection frameworks

• Identify and solve bottlenecks within our software stack

We're looking for someone who has:

• 2+ years of relevant experience

• A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent

• Some experience using Python, Go, Java, or Kotlin

• Experience working in automotive.

• Experience with CI, build, and deployment technologies like Bazel, Buildkite, Docker, Kubernetes, and Jenkins, and comfortability with scripting for automation

• Experience in embedded systems, automotive simulation, or xIL (MIL/SIL/HIL) testing.

• Proficiency with MATLAB/Simulink, Python, and automotive toolchains like dSPACE (VEOS, ControlDesk) or ETAS or Vector toolchains.

• Knowledge of CAN, LIN, Ethernet, and AUTOSAR architectures

• Experience with Linux and/or ARM systems

Nice to have:

• Experience using C and C++

• Experience working in any other related industries.

• Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Benefits:

• 30 days of paid vacation per year

• Daily meal benefits: €19 lunch budget and €19 dinner budget, free breakfast, snacks, and drinks in the office

• You’ll receive €965 annual learning & development and €580 annual fitness budget

• Subsidized Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms, studios, and wellness facilities across Germany

• €25 monthly contribution to your Deutschlandticket for regional public transport across Germany

• Generous parental leave: on top of statutory parental leave

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Are you prepared to fuel the growth of an exciting scale-up that's transforming the logistics industry? Do you thrive on building strategic relationships and creating new opportunities and closing complex deals? If so, we might have the perfect opportunity for you!

Logistics? Maybe not what you dreamed of as a kid. But building a fast-growing international SaaS scale-up that's transforming how some of the world's largest industrial companies operate? That's a different story.

Peripass is a tech company at heart. We build software that digitises and automates complex logistics environments for companies like Bridgestone, Alpro and ArcelorMittal. These companies have hundreds of trucks loading and unloading every month, and our SaaS platform helps them orchestrate that whole process. Peripass is a high-impact SaaS platform used in international enterprise environments.

Want to be part of this adventure? As an Account Executive Germany within the Sales Team, you will have a front-row seat to the growth of an international SaaS scale-up and play a key role in expanding our presence in the German market.

• Own the full sales cycle: You will be responsible for selling our SaaS solution and independently managing qualified sales opportunities from initial engagement through signed contract. This includes identifying and qualifying prospects, conducting discovery conversations, developing business cases, managing stakeholders, negotiating and closing deals.

• Build our presence in Germany: Identify target accounts and create new business opportunities through strategic outbound prospecting and personalised outreach across relevant industries. Work closely with our BDR team to open conversations with new prospects and build awareness of Peripass in the German market.

• Pipeline momentum and sales velocity: Proactively collaborate with internal stakeholders and customer champions to maintain momentum, reduce sales cycles, and improve win rates. This involves consistent follow-ups, addressing blockers, and aligning on goals.

• Existing customer growth: Identify opportunities for cross-selling and selling to additional sites within existing customer accounts, in close collaboration with Customer Success and other relevant teams.

• Deal negotiation and closing: Take commercial leadership in deal negotiation and closure, ensuring alignment with the prospect's needs while achieving company revenue and margin goals. This includes handling objections and finalising contracts.

• Travel across Germany The role involves travelling approximately two to three days per week within Germany to meet prospects and customers.

• Work from our new German office: We are soon opening a new office in Hamburg.

• Visit our Ghent HQ approximately every six weeks to connect with your colleagues. To get you fully acquainted with your colleagues, you'll also get an in-depth onboarding at our HQ during your first two weeks.

• You will report directly to Guillaume, our GTM Lead, who is looking forward to coaching you extensively as you build the German market and grow your career at Peripass.

What we offer

• Front-row seat to scale-up growth: Be part of the next growth phase of Peripass in the German and have a direct impact on building our market presence.

• Opportunity in a growing market: Be part of a fast-scaling SaaS company revolutionising yard management in logistics, with the opportunity to make an impact in Germany.

• Uncapped earning potential: A competitive salary with a commission plan that truly rewards success. The more you close, the more you earn.

• Ownership and freedom: Take charge of your pipeline and strategy. We trust you to drive results, with the flexibility to work how and where you perform best.

• Backed by a strong team: From BDR and marketing to pre-sales and Customer Success, you'll have a strong team behind you, helping you create, close and grow opportunities.

• A role with real impact: Help shape our German sales approach, market strategy and way of working as the team and market continue to grow.

• Awesome office in the heart of Hamburg with a dedicated team, combined with travel to clients and the option to work from home.

Come on, blow us away with your credentials! 💥 You will if you have:

• At least five years of work experience, including two years of relevant experience owning a full sales cycle.

• Experience working in a high-growth environment, preferably in SaaS or a similar context.

• Experience managing complex decision-making units and closing deals of a comparable size.

• Hunter mindset: You are not afraid of outbound sales or creating opportunities from scratch. Working in a scale-up means that you are willing to hunt, generate leads and actively open doors with new prospects. Of course, you will be supported by our BDR team, but mindset is key!

• Strong stakeholder management skills for complex decision-making units and sales processes in international corporate environments.

• Excellent communication and negotiation skills.

• Excellent written and spoken German and English.

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About RA

Resident Advisor has been a home for electronic music culture since 2001. Event discovery, ticketing, news and long-form editorial, artist profiles, original films, and a weekly mix series two decades deep. Around 7 million people use the web platform every month, with a wider audience across our apps and other channels. Underneath the platform sits a network of contributors and city managers across dozens of cities, which is how we stay connected to the scenes we cover rather than reporting on them from a distance. RA is 25 years old, independent, B.Corp certified and intent on being indispensable to the artists, promoters and audiences who make this culture.

The role

You'll be a senior engineer on the RA Guide iOS app: shaping how it's built, leading the technical design of larger features, and raising the bar on quality with the Apps lead.

RA Guide is RA's app for browsing events and buying tickets, native on iOS and Android and used by thousands of people every day. We also make RA Scan, a cross-platform app promoters use to scan tickets at the door. You'll join the Apps team: the Apps lead (who also builds on iOS), an Android developer and a product manager, working closely with design and the web teams who build the APIs the app uses.

We release weekly. Native releases can't be rolled back once they're out, so we care about getting each one right: tests, careful review, and watching what happens after release.

Responsibilities

• Lead the technical design of larger features, including the specs that line up iOS and Android on the same APIs
• Own areas of the codebase, and modernise older parts of it safely
• Raise release quality: automated UI tests on native frameworks, crash analysis and monitoring
• Review code and mentor other developers
• Work with the web and platform teams on the APIs the app depends on
• Help shape how the team uses AI in development, and where it shouldn't.

Who we are looking for

• Several years building and releasing iOS apps used at scale
• Deep experience with Swift, app architecture and refactoring code that's already live
• Testing and coding habits for stable app releases
• You make the developers around you better, through review, pairing and clear explanation
• You can explain a technical trade-off to product and design in plain terms

If you meet most of these but not all, we'd still like to hear from you. We'll help you grow into the rest.

Nice to have

• SwiftUI, reactive programming and GraphQL
• A/B testing, phased rollouts and data tracking
• Monitoring tools such as Datadog
• Android or cross-platform experience
• An interest in electronic music and the scenes RA serves

What we offer you

• Generous annual leave policies aimed at promoting work-life balance.
• Matched pension, or 401k for US staff.
• Comprehensive staff wellbeing initiatives, featuring regular activities and workplace programmes to support mental and physical health. This includes discounted ClassPass memberships and custom-fitted earplugs.
• Company-led social events, team lunches, and discounts on merch.
• Paid annual volunteering allowance, encouraging contributions to community projects and charities you care about.
• A transparent internal company culture committed to diversity, equity, and inclusion (see: https://ra.co/about/diversity).
• Active involvement in community projects within the electronic music community (see: https://ra.co/about/community).

More about RA

We are independent and we intend to stay that way. 25 years in, RA answers to the culture it came from rather than to outside stakeholders. That is what enables us to make decisions on a long-term basis.

Our staff, contributors and international teams are not observers. They are part of the scenes we cover, and that is what we hire for. Craft first, and then a genuine stake in this music rather than just a job in it.

RA has been B Corp certified since 2024, which holds us to standards on social and environmental impact we would want to meet regardless of the badge.

We especially welcome applicants from diverse backgrounds, abilities, ethnicities, experiences, gender identities, and sexual orientations.

Our values

• Electronic music is art.
• We celebrate the progressive values that underpin electronic music.
• We advocate for a more inclusive and equitable electronic music community.
• We honour the past, present and future of electronic music.
• We use innovation to empower the community.
• We choose honesty over gain and purpose over profit.
• We're always front left.

This role is a full-time based in our Berlin office. Please note: this position requires applicants to be based in Berlin and to work from the office three days per week. The annual salary range for this role is €70,000- €85,000. If you have questions about the role, please contact

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About RA

Resident Advisor has been a home for electronic music culture since 2001. Event discovery, ticketing, news and long-form editorial, artist profiles, original films, and a weekly mix series two decades deep. Around 7 million people use the web platform every month, with a wider audience across our apps and other channels. Underneath the platform sits a network of contributors and city managers across dozens of cities, which is how we stay connected to the scenes we cover rather than reporting on them from a distance. RA is 25 years old, independent, B.Corp certified and intent on being indispensable to the artists, promoters and audiences who make this culture.

The role

You'll build features for the RA Guide iOS app from design to release, with support from the Apps lead and room to grow towards senior.

RA Guide is RA's app for browsing events and buying tickets, native on iOS and Android and used by thousands of people every day. We also make RA Scan, a cross-platform app promoters use to scan tickets at the door. You'll join the Apps team: the Apps lead (who also builds on iOS), an Android developer and a product manager, working closely with design and the web teams who build the APIs the app uses.

We release weekly. Native releases can't be rolled back once they're out, so we care about getting each one right: tests, careful review, and watching what happens after release.

Responsibilities

• Build new features and improvements from designs and specs, and see them through to the App Store
• Write testable Swift, with unit tests and UI tests alongside it
• Fix bugs and crashes, using our monitoring to find what's hurting users most
• Take part in code review, giving and getting feedback
• Work with the product manager and designer to turn user needs into a polished experience
• Use AI tools where they help, and check what they produce

Who we are looking for

• Experience releasing an iOS app to the App Store, commercially or as substantial personal work
• Solid Swift, and experience with UIKit or SwiftUI
• You can take a feature from design to release with some guidance
• You write code others can test and maintain
• You work well with product, design and other developers

If you meet most of these but not all, we'd still like to hear from you. We'll help you grow into the rest.

Nice to have

• SwiftUI
• GraphQL
• UI testing with XCUITest
• A/B testing or phased rollouts
• Android or cross-platform experience
• An interest in electronic music and the scenes RA serves

What we offer you

• Generous annual leave policies aimed at promoting work-life balance.
• Matched pension, or 401k for US staff.
• Comprehensive staff wellbeing initiatives, featuring regular activities and workplace programmes to support mental and physical health. This includes discounted ClassPass memberships and custom-fitted earplugs.
• Company-led social events, team lunches, and discounts on merch.
• Paid annual volunteering allowance, encouraging contributions to community projects and charities you care about.
• A transparent internal company culture committed to diversity, equity, and inclusion (see: https://ra.co/about/diversity).
• Active involvement in community projects within the electronic music community (see: https://ra.co/about/community).

More about RA

We are independent and we intend to stay that way. 25 years in, RA answers to the culture it came from rather than to outside stakeholders. That is what enables us to make decisions on a long-term basis.

Our staff, contributors and international teams are not observers. They are part of the scenes we cover, and that is what we hire for. Craft first, and then a genuine stake in this music rather than just a job in it.

RA has been B Corp certified since 2024, which holds us to standards on social and environmental impact we would want to meet regardless of the badge.

We especially welcome applicants from diverse backgrounds, abilities, ethnicities, experiences, gender identities, and sexual orientations.

Our values

• Electronic music is art.
• We celebrate the progressive values that underpin electronic music.
• We advocate for a more inclusive and equitable electronic music community.
• We honour the past, present and future of electronic music.
• We use innovation to empower the community.
• We choose honesty over gain and purpose over profit.
• We're always front left.

This role is a full-time, fixed-term position, based in Berlin. Please note: this position requires applicants to be based in Berlin and to work from the office three days per week. The annual salary range for this role is €50,000 to €65,000. If you have questions about the role, please contact

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Die bilacon GmbH ist ein Unternehmen der Tentamus Group GmbH und ein bundesweit tätiges akkreditiertes Handelslabor. Im Kundenauftrag führt bilacon schwerpunktmäßig mikrobiologische, chemisch-physikalische und rückstandsanalytische Untersuchungen von Lebensmitteln, Trinkwasser und Tabakwaren durch. Darüber hinaus gehören sensorische Beurteilungen, Kennzeichnungsprüfungen zur Verkehrsfähigkeit sowie Hygieneauditierungen, Schulungen und Beratungen für die Lebensmittelindustrie und den -einzelhandel zu unserem umfassenden Leistungsspektrum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung für unsere Probenregistrierung. Werden Sie Teil unseres Prozesses und sichern Sie den reibungslosen Ablauf von der Ankunft der Probe bis zur Analyse. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Werkstudent/in (m/w/d) in der Probenregistrierung

• Übertragung von Kunden- und Produktinformationen in unser Labor-Informations-Management-System (LIMS)
• Erfassung und Registrierung eingehender Lebensmittel- und Futtermittelproben inklusive Beschriften, Wiegen, Etikettieren, Probenvorbereitung und Fotodokumentation
• eigenständiges Anlegen von Untersuchungsparametern als essenzielle Basis für einen reibungslosen Probenfluss und eine termingerechte Bearbeitung
• Abgleich und Bearbeitung von Excel-Tabellen sowie Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
• Unterstützung in der Kundenkommunikation zur Klärung von Auftragsdetails
• vielseitige Einsätze in angrenzenden Bereichen wie praktische Hilfsarbeiten in verschiedenen Laborbereichen, Unterstützung bei der Probenvorbereitung

• ein laufendes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Lebensmittelchemie, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Studiengänge), das Ihnen wertvolles Hintergrundwissen für die verschiedenen Untersuchungen und Laborabläufe liefert
• Eine pragmatische Hands-on-Mentalität und Berührungsfreiheit im Umgang mit verschiedensten Probenmaterialien (Lebens- und Futtermittel)
• offene Kommunikation und starke Teamfähigkeit 
• Interesse an der Probenregistrierung als zentralem Startpunkt für den gesamten Prozess von der Lebensmittelanalytik bis zum Prüfbericht
• eine sorgfältige, organisierte und analytische Arbeitsweise 
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel) sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenbanken 
• Bereitschaft für Samstagsarbeit

• wertvolle Praxiserfahrung und spannende Einblicke in ein professionelles Laborumfeld der Lebensmittelanalytik
• faire und attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lässt
• eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

bilacon GmbH
Ihr Ansprechpartner ist: Frau Michaelis
An der Industriebahn 5
13088 Berlin

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RYZE Digital ist eine der führenden Agenturgruppen für digitale Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum – aufgebaut über eine konsequente Buy-&-Build-Strategie. Wir verbinden strategische Kommunikation, digitales Reporting und Technologie zu einem Leistungsversprechen, das der Markt so nicht kennt: Tech-Driven Corporate Communications.
Zu unseren Kunden zählen börsennotierte Konzerne, größere Mittelständler und Organisationen, für die Kommunikation, Investor Relations und Nachhaltigkeitsberichterstattung geschäftskritisch sind.
Für den gezielten Ausbau unseres Neukundengeschäfts im Geschäftsfeld Corporate Communications & Reporting (CCR) suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den Markt nicht verwaltet, sondern erschließt.

Deine Rolle
Du baust unser CCR-Neugeschäft aktiv auf. Du identifizierst relevante Entscheider in Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit, eröffnest den Dialog und führst ihn bis zum Abschluss. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, agierst aber eigenverantwortlich – mit dem nötigen Freiraum, deinen Marktzugang selbst zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Neukundenakquise: Du baust eine belastbare Pipeline auf – vom ersten Kontakt über Cold Outreach, Netzwerk und Empfehlungen bis zur qualifizierten Opportunity.
• Buying-Center-Zugang: Du navigierst souverän in komplexen Entscheidungsstrukturen (IR, Comms, ESG, Vorstand) und adressierst die jeweils relevanten Motive.
• Beratender Verkauf: Du verkaufst keine Leistung von der Stange, sondern eine strategische Positionierung – digitales Reporting, Nachhaltigkeitskommunikation und tech-gestützte Kommunikationslösungen.
• Cross-Selling: Du erkennst über den CCR-Einstieg hinaus Potenziale in unseren weiteren Geschäftsfeldern und öffnest diese Türen.
• Abschlussverantwortung: Du führst Angebots- und Vertragsverhandlungen eigenständig bis zum Signing.
• CRM-Disziplin: Du pflegst deine Pipeline sauber in HubSpot und lieferst belastbare Forecasts.
• Als Teamplayer hast Du Lust, im Team das Beste für die Agentur rauszuholen und gemeinsam an den Umsatzzielen zu arbeiten
• Du bist für die Pflege deiner Projekte in unserem CRM-System (HubSpot) verantwortlich und nimmst an unterschiedlichen Jour-Fixe-Terminen teil

• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Lösungs- oder Beratungsverkauf – idealerweise im Agentur-, SaaS-, Reporting- oder Kommunikationsumfeld.
• Nachweisbarer Track Record im Neukundengeschäft mit erklärungsbedürftigen Leistungen und längeren Sales-Zyklen.
• Verständnis für die Welt von Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESG) – oder die klare Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese schnell zu erschließen.
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Eigenantrieb, Abschlussorientierung und hohe Frustrationstoleranz.
• Souveränes Auftreten auf Entscheider- und Vorstandsebene.
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.

• Ein verkaufbares Alleinstellungsmerkmal: Eine echte Marktposition statt eines austauschbaren Leistungskatalogs – mit Rückenwind durch regulatorische Treiber wie die CSRD.
• Gestaltungsspielraum: Du baust dein Geschäft auf, statt eine bestehende Struktur zu verwalten – mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung.
• Attraktives Vergütungsmodell: Wettbewerbsfähiges Fixum plus leistungsstarke, ungedeckelte variable Komponente.
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen an unseren Standorten.
• Eine Gruppe im Aufbau: Eine wachsende, akquisitionsgetriebene Plattform mit klarer Ambition zur Marktführerschaft.
  
  Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern formlos, mit deinem Track Record und einem Satz dazu, warum gerade du unser CCR-Neugeschäft nach vorn bringst.

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Wir suchen dich als Unterstützung an unserem Standort in München

Du möchtest Gesundheits-IT nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern praktisch mitgestalten? In unserer Produktentwicklung unterstützt du uns dabei, die Testinfrastruktur für die Telematikinfrastruktur (TI) zuverlässig aufzubauen und weiterzuentwickeln. Mit Kartenterminals, TI-Komponenten und Testumgebungen schaffst du wichtige Voraussetzungen für die TI-Anbindung unseres Krankenhausinformationssystems M-KIS. Erfahrene Kolleg*innen begleiten dich dabei Schritt für Schritt.

• Du richtest Kartenterminals und weitere TI-Komponenten nach Anleitung für unsere Testumgebungen ein und hältst sie einsatzbereit
• Du organisierst und pflegst unsere Telematik-Testinfrastruktur inklusive Geräte-, Firmware- und Konfigurationsständen
• Du führst standardisierte Konfigurations- und Funktionstests durch und dokumentierst deine Ergebnisse nachvollziehbar
• Du unterstützt bei Inbetriebnahmen, Updates und einfachen Fehleranalysen und leitest komplexere Themen gezielt an Entwicklung oder IT weiter
• Du hältst technische Anleitungen, Dokumentationen und relevante Verwaltungsinformationen aktuell

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Medizintechnik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang und bringst ein gutes Verständnis für IT-Systeme, Geräte und technische Infrastruktur mit
• Du hast ein Basisverständnis von Netzwerken und IP-Adressen; Kenntnisse in VPN, TCP/IP, Firewalls, Telematikinfrastruktur oder Kartenterminals sind ein Plus
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbstständig und dokumentierst technische Informationen nachvollziehbar
• Du interessierst dich für Hardware, Software und digitale Lösungen im Gesundheitswesen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

• Onboarding- und Mentoring-Programm
• Gute Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt
• Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Meierhofer Akademie

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 – 206 an unseren Talent Acquisition Manager Andreas Dürbeck. Wir sind gerne für dich da und freuen uns, dich kennenzulernen!

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Berlin, Hannover, Leipzig, München oder remote / im Homeoffice – die Tätigkeit ist standortunabhängig möglich

Du möchtest dein pharmazeutisches oder medizinisches Wissen schon während des Studiums sinnvoll einsetzen? Dich begeistern Digitalisierung, moderne Software und sichere Medikationsprozesse? Dann werde Teil unseres Produktmanagements. Gemeinsam entwickeln wir digitale Lösungen für das Medikationsmanagement und Clinical Decision Support in Krankenhäusern und unterstützen Ärzt*innen, Pflegekräfte und Apotheker*innen dabei, Medikamente sicher und effizient einzusetzen. Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit, bringst deine fachliche Perspektive ein, sammelst wertvolle Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Pharmazie, Medizin und Healthcare-IT und leistet somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Patientensicherheit.

• Du unterstützt das Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Software für das digitale Medikationsmanagement
• Du recherchierst medizinische und pharmazeutische Fragestellungen und bereitest diese für Produktkonzepte und fachliche Entscheidungen auf
• Du analysierst Anforderungen aus Kliniken und unterstützt bei der fachlichen Bewertung neuer Funktionen
• Du unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten, Präsentationen und Produktdokumentationen
• Du beobachtest Trends und gesetzliche Entwicklungen rund um Digital Health, Medikationsmanagement, Apothekenprozesse und Arzneimitteltherapiesicherheit (AMTS)

• Du bist immatrikuliert und studierst Pharmazie, Humanmedizin, Medizininformatik, Gesundheitsinformatik, Digital Health, Medizinische Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Gesundheitswesen und Digitalisierung
• Alternativ hast du bereits eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in,  Notfallsanitäter*in, Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) oder Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in (PTA) absolviert und studierst heute in einem gesundheitsbezogenen Studiengang
• Du bringst starkes Interesse an Arzneimitteltherapiesicherheit, Medikationsprozessen und Digitalisierung im Gesundheitswesen mit
• Du verfügst über eine analytische Denkweise und hast Freude an konzeptioneller Arbeit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Onboarding- und Mentoring-Programm
• Gute Arbeitsatmosphäre & Starker Kollegenzusammenhalt
• Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Meierhofer Akademie

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316-206 an unseren Talent Acquisition Manager Herrn Andreas Dürbeck. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

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Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an einem unserer Standorte in München, Berlin, Hannover, Leipzig, oder im Home Office

Wir begleiten Kliniken und Gesundheitseinrichtungen dabei, Prozesse zu digitalisieren, Versorgung zu sichern und Qualität nachhaltig zu verbessern. Als erfahrener Sales Manager bringst du deine Branchenkenntnis, dein Netzwerk und dein Gespür für strategischen Vertrieb ein, um gemeinsam mit uns die Digitalisierung im Healthcare-Bereich mit innovativen Produkten voranzutreiben. Als Teil unseres Vertriebsteams verantwortest du den Ausbau unserer Marktposition im deutschen Kliniksektor – von der ersten Ansprache über den strategischen Aufbau von Kundenbeziehungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Es erwartet dich ein engagiertes und kollegiales Team und ein erprobtes Onboarding-Programm.

• Du verantwortest die Neukundengewinnung im Krankenhausmarkt (Akut-, Misch- und Reha-Kliniken) in Deutschland 
• Du bist für die strategische Positionierung unserer Lösungen (M-KIS, M-OP, M-Notaufnahme, M-PDMS sowie Managed Services) bei Entscheidungsträgern auf C-Level zuständig
• Du präsentierst unser Krankenhausinformationssystem mit Fokus auf Kundennutzen, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Du bist für die Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Angeboten in Abstimmung mit den jeweiligen Fachteams zuständig
• Du trägst die Verantwortung für Ausschreibungen in Abstimmung mit dem Bid-Management
• Du pflegst und baust dein Netzwerk zu Kliniken, Partnern und Verbänden stetig aus, z. B. auf Kongressen, Fachveranstaltungen und Branchenevents

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb im Bereich Healthcare-IT, idealerweise mit Bezug zu Kliniksoftware oder ähnlichen Anwendungen
• Du bringst ein tiefes Verständnis für Prozesse und Entscheidungsstrukturen im Krankenhausumfeld mit
• Du verfügst über bestehende Kontakte zu Universitätskliniken und Maximalversorgern und über ein aktives Netzwerk in Branchenverbänden
• Deine erfolgreiche Erfahrung mit Ausschreibungsverfahren im öffentlichen Gesundheitswesen zeichnet dich aus
• Ein sicheres, verbindliches Auftreten, gepaart mit einer hohen Kundenorientierung und Abschlusssicherheit runden dein Profil ab

• Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
• Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
• Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV
• Zuschüsse für Fitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitsangebote inklusive Sportförderung
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (je nach Land)
• Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
• Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

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Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an einem unserer Standorte in Berlin, Hannover, Leipzig, München oder im Home Office

Du kennst die Entscheidungswege in Krankenhäusern und bringst Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen im Gesundheitswesen mit?  Dann bist du bei uns genau richtig. Als Account Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden mit Fokus auf unser Krankenhausinformations- und unser Patientendatenmanagementsystem. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für deine Accounts, erkennst Potenziale und entwickelst sie systematisch weiter. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen und gestaltest aktiv die digitale Transformation im Klinikalltag mit. Deinen Einstieg bei uns unterstützen wir durch ein umfassendes Mentoring- und Onboarding-Programm.

• Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich überregionale Accounts und Key Accounts im Krankenhausbereich in Deutschland weiter
• Du identifizierst Cross- und After-Selling-Potenziale und baust unsere Kundenbeziehungen nachhaltig aus
• Du begleitest Ausschreibungen und unterstützt bei Vertragsverhandlungen
• Du erstellst Angebote und sorgst für deren Nachverfolgung
• Du überwachst vertragliche Vereinbarungen sowie Zahlungsmeilensteine in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Gesundheitswesen, der IT oder Gesundheitsökonomie
• Du bringst Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen für Krankenhäuser (z. B. KIS, PDMS, klinische Subsysteme oder IT-nahe Services) mit
• Du verstehst klinische Prozesse und weißt, wie Krankenhäuser denken und entscheiden
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
• Ein sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office runden dein Profil ab
• Du besitzt exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
• Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
• Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV
• Zuschüsse für Fitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitsangebote inklusive Sportförderung
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (je nach Land)
• Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
• Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

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Are you passionate about leveraging newest technology to create meaningful change? Do you thrive in a leadership role where you can empower and inspire Product Managers to reach their full potential? If you're ready to take ownership and drive real impact, we want to hear from you.

As Head of Product Management, you are a Shaper, Challenger, and Mentor with high emotional intelligence. You evolve the product team's strategy and work closely with other leaders on overall company strategy. You drive team upskilling, foster process synergies across accounts, and integrate deep technical and AI expertise into everyday work. You stay actively involved in key client engagements (as Project Lead or in steering—guiding the team, translating client goals, and assuring high-quality results), take responsibility for recruiting top talent, stay regularly present in our Munich office (at least 40% onsite), and serve as a trusted advisor at C-level.

• Support clients in a strategic product consulting role and manage both internal and external stakeholders effectively

• Engage in active client project involvement (e.g. as Project Lead or steering), guiding the team, translating client goals, and assuring high-quality deliverable outcomes

• Standardize PM processes and create operational synergies across diverse client accounts

• Lead, mentor, and coach product managers with a focus on growth, talent development, and client orientation Own the hiring and recruitment process to attract, select, and onboard top-tier product talent

• Evolve the strategy for the product team and collaborate with company leaders to shape overall organizational strategy

• Drive concrete AI use cases across discovery, prototyping, and product strategy, optimizing workflows with a clear vision for the future of product

• Operational Management: Oversee team administration and utilization, ensuring the right team members are staffed on the right projects.

• Business Development & Market Presence: Collaborate directly with clients to identify and cultivate new project opportunities. Actively represent the company in the market to position us as a thought leader.

• 8+ years of product management experience in product companies, combined with consulting or agency experience

• Passion for complex challenges and proven success in leading, recruiting, and evolving high-performing product teams

• Demonstrated capability to drive team-level strategic growth and contribute constructively to broader executive/company strategy

• Proven track record in hands-on Project Leadership or Steering, with a strong ability to guide teams, translate complex client ambitions into actionable plans, and guarantee high-quality execution

• Deep expertise in AI, with practical experience optimizing workflows and a forward-looking perspective on product development

• Highly structured mindset with a strong track record of driving initiatives and managing stakeholders

• Proven ability to balance technical understanding with business value and monetization trade-offs

• Strong executive presence, comfortable challenging the status quo, avoiding hierarchy-based thinking, and collaborating with the team and CEO on eye level

• Willingness to work onsite in our Munich office on a regular basis to collaborate directly with your Product Management team and Leadership Team

• Direct, empathetic, and pragmatic feedback style

Because this is where your vision for a sustainable future finds a home. Together, we can make a real impact.

Shape the future: Collaborate with cross-functional teams, working closely with clients who share our commitment to making a positive difference. 

Driving Sustainability: We don’t talk – we act. 

Purpose-driven Culture: Join a supportive, like-minded team, that gives open feedback, and encourages interdisciplinary collaboration.

Flexibility: flexible hours, part-time options, hybrid work, and the possibility of workations.

Transparency:  We mean Real Transparency: You are informed about company reports, numbers, salary policies, and our promotion structure.

Comprehensive Benefits: skill-based pay, loyalty rewards, company pension, childcare allowance, and performance bonuses.

Choose your Tools: Work with the tools and software of your preference

Add Ons: Corporate Health & Sports with Wellpass, a Jobbike, free drinks, VWL allowance and much more.

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At a glance 

• Location & work model: Berlin, hybrid
• Tech stack: Kubernetes on our own servers, Harvester (KubeVirt), Argo CD/Flux, Prometheus/Grafana, Longhorn/Ceph
• Team: A growing SRE team – you report to our CTPO for now and to the Team Lead SRE we're hiring next; two system administrators in Pforzheim run the physical hardware
• Process: Intro call · take-home task (~2h) · 90-min tech interview with our developers · leadership conversation · meet the team
• Languages: Fluent English required; German is a plus, not a must

Why this role is special 

Your first 90 days 

• Define and own SLOs, SLIs and error budgets; drive data-informed reliability decisions
• Lead incident response end-to-end: fast detection, clear communication, blameless postmortems – and reduce whole classes of incidents structurally, not case by case
• Eliminate toil through automation and GitOps; evolve our observability (metrics, logs, traces, alerting, runbooks) across two different stacks
• Help build our custom Kubernetes operator (CRDs) that makes stateful search clusters declarative, self-healing and safely upgradable – and roll out the auto-scaling (HPA/VPA, KEDA, cluster auto scaler) today's architecture makes hard
• Plan capacity, performance  and cost across on-premises and cloud – including the large-catalogue and peak-season loads our merchants care about – and use AI tools wherever they measurably speed up diagnosis and operations

Must-haves: 

• Kubernetes in production – built, not just used: you've set up and maintained clusters on your own servers (e.g. kubeadm, RKE2, k3s) and know cluster lifecycle and upgrades – managed-only experience isn't enough for this role
• Lived SRE practice: SLOs, error budgets, incident management, on-call
• Hands-on experience with GitOpsor comparable infrastructure/deployment automation – experience with Argo CD or Flux is a strong plus
• Solid observability skills – metrics, logs, traces, alerting that people trust
• A strong automation instinct – you'd rather fix a problem's cause than repeat its workaround
• A collaborative, enabling mindset – you see SRE as a service to our developers: you ask what they need, discuss trade-offs openly, and don't fall in love with your own solution

• Harvester, KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack or similar virtualization/HCI platforms
• Container storage (Longhorn, Ceph) and datacenter networking (load balancing, ingress, VLAN)
• Auto-scaling (HPA, VPA, KEDA, cluster auto scaler) and capacity/cost planning
• Experience building Kubernetes operators/CRDs
• German language skills

• Impact from day one: Your work directly influences the revenue of leading eCommerce brands across Europe.
• Modern tech stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, auto-scaling, and an exciting path toward the cloud – with room to build things right.
• AI-first mindset: We use AI as a real part of our daily work, not as a buzzword.
• Ownership & growth: Clear responsibility, short decision paths, and the opportunity to actively shape your role.
• Flexible work: Hybrid work model three office days per week with a focus on outcomes.
• Strong team: Experienced engineers, an open feedback culture, and an environment where reliability is treated as a real engineering discipline.

Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm (all Hybrid)

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Als (Senior) Customer Success Manager (m/w/d) übernimmst Du bei FactFinder ein eigenes Portfolio namhafter eCommerce-Kunden und verantwortest deren Entwicklung von Adoption und Value Realization bis zu Renewal und Expansion.

Dabei arbeitest Du mit anspruchsvollen Mid-Market-, Enterprise- und Strategic Accounts – B2B- wie B2C-Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – und bewegst Dich souverän zwischen operativen eCommerce-Teams, technischen Ansprechpartnern und C-Level-Stakeholdern.

FactFinder ist eine der führenden Product-Discovery-Plattformen für den europäischen eCommerce. Über 2.000 Kunden wie Douglas und SPAR erzielen mit unserer KI-gestützten Produktsuche einen Gesamt-GMV von mehr als 160 Milliarden Euro pro Jahr.

Auf einen Blick

• Kundenportfolio: ca. 40–50 Accounts – überwiegend Mid-Market, ergänzt um Enterprise- und Strategic Accounts, vorwiegend im DACH-Markt
• Kommerzielle Verantwortung: Upsell- und Expansion-Ziele sowie Churn-Prävention und Vermeidung von Downgrades – die kommerzielle Ownership liegt bei Dir als CSM
• Standorte: Berlin, München oder Pforzheim – hybrid mit 2–3 Office-Tagen pro Woche
• Team & Reporting: CS-Team mit klar definierten Senioritätsleveln, Reporting an die Director Customer Success

• Portfolio & Customer Value: Du verantwortest ca. 40–50 Mid-Market-, Enterprise- und Strategic Accounts, überwiegend im DACH-Markt – B2B- und B2C-Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen, was die Rolle besonders abwechslungsreich macht. Gemeinsam mit Deinen Kunden definierst Du klare Ziele und Success-Pläne und machst den Mehrwert von FactFinder anhand relevanter KPIs messbar.
• Upsell & Expansion: Du verantwortest Expansion in Deinem Portfolio end-to-end – von der Identifikation der Opportunity bis zum kommerziellen Abschluss, aktuell punktuell noch mit Unterstützung durch Sales. Du hast ein eigenes, portfolioabhängiges Expansion-Ziel, das direkt in Deinen variablen Anteil einfließt.
• Retention & Churn-Prävention: Du erkennst anhand von Produktnutzung, Adoption und Kundenfeedback frühzeitig Risiken und leitest proaktiv Maßnahmen ein. Die kommerzielle Renewal-Verantwortung liegt bei Dir – mit starker Unterstützung durch unser Sales Operations Team. Da sich unsere Verträge in der Regel automatisch verlängern, liegt Dein Fokus auf Churn-Prävention und der Vermeidung von Downgrades.
• Business Reviews & Enablement: Du moderierst QBRs und Workshops, begleitest Feature-Rollouts und Pilotprojekte und sorgst dafür, dass Deine Kunden FactFinder erfolgreich einsetzen.
• Voice of the Customer: Du verstehst Herausforderungen und Anforderungen Deiner Kunden und übersetzt sie in klare Impulse für Product und Product Marketing. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, Consulting und Support zusammen.
• Aufbau statt Verwaltung: Du entwickelst Playbooks, Prozesse, Reporting und KI-gestützte Workflows weiter und gestaltest unsere Customer-Success-Strukturen aktiv mit. Salesforce bildet die Grundlage für Deine datenbasierte Account-Steuerung.

Must-have: 

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung anspruchsvoller B2B-SaaS-Kunden im Customer Success, Account Management oder einem kundenorientierten SaaS-, Digital- oder Technology-Consulting-Umfeld.Erfahrung mit Mid-Market- und/oder Enterprise-Kunden und komplexen Stakeholder-Strukturen bis zur C-Level-Ebene.
• Technisches Produktverständnis: Du verstehst Produktfunktionen, Konfigurationslogiken, APIs, Integrationen und Datenflüsse so weit, dass Du Kunden auch inhaltlich beraten und mit Product- und Consulting-Teams auf Augenhöhe arbeiten kannst. Selbst entwickeln musst Du nicht.
• Value- und kommerzielles Denken: Du übersetzt Kundenziele in messbare Outcomes, erkennst Churn-Risiken und Wachstumspotenziale und verstehst, wie Customer Success auf Retention und Expansion einzahlt.
• Routinierter Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
• Deutsch und Englisch fließend sowie Reisebereitschaft innerhalb DACH je nach Kundenbedarf.

• Erfahrung mit eCommerce-Technologien wie Site Search, Product Discovery, Recommendation Engines, Personalisierung, PIM oder Feed Management.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse sowie mit KI-gestütztem Arbeiten.
• eCommerce- oder Search-Erfahrung ist kein Muss. Entscheidend sind Deine B2B-SaaS-Erfahrung, Dein technisches Verständnis und Deine Fähigkeit, messbaren Customer Value zu schaffen.

• Attraktives Vergütungsmodell: fixer und erfolgsabhängiger Anteil – Dein variabler Anteil honoriert Churn-Prävention und Expansion-Erfolge in Deinem Portfolio direkt.
• Produkt mit messbarem Impact: Unsere Kunden sehen den Effekt von FactFinder direkt in Conversion Rate und Umsatz – Du kannst den Erfolg Deiner Arbeit konkret sichtbar machen.
• Starke Brands & echte Verantwortung: Du arbeitest mit bekannten B2B- und B2C-Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – vom Mid-Market bis zum Strategic Account.
• Gestaltungsspielraum: Unsere Customer-Success-Organisation entwickelt sich weiter. Du übernimmst nicht nur bestehende Prozesse, sondern kannst Playbooks, Reporting und Arbeitsweisen aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsperspektive: Klar definierte Senioritätslevel im CS-Team – je nach Stärke und Interesse entwickelst Du Dich in Richtung strategischer Enterprise Accounts oder People Leadership.
• Arbeitsumfeld & Benefits: Salesforce, Notion, Gong, Slack und KI-gestützte Workflows sowie 2–3 Office-Tage/Woche, 30 Urlaubstage, modernes Equipment, Mobilitätsangebote, betriebliche Altersvorsorge und weitere relevante Benefits.Bewerbungsprozess

Berlin, Pforzheim oder München

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Gestalte moderne Microsoft-Infrastrukturen im Public Sector 

Du möchtest dein technisches Know-how einsetzen, weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann bring deine Fähigkeiten in unsere anspruchsvollen IT-Projekte im öffentlichen Umfeld ein. 
Wir realisieren, betreiben und entwickeln moderne Microsoft-Infrastrukturen – von der technischen Umsetzung und Administration bis hin zu komplexen Transformations-, Architektur- und Beratungsprojekten. Dabei kannst du deine Erfahrung gezielt einbringen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Umsetzung, Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
• Installation, Konfiguration, Administration und Migration von IT-Systemen
• Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen
• Durchführung vonChanges, Tests und Fehleranalysen
• Mitarbeit in IT-Projekten sowie Übernahme von Verantwortung für technische Arbeitspakete
• Optimierung bestehender Infrastrukturen und Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Konzepte und Betriebsunterlagen
• Unterstützung bei Rollouts und im laufenden Betrieb
• Koordination technischer Aufgaben und Abstimmung mit Kunden, Teams und weiteren Stakeholdern
• Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und nachhaltigem Betrieb
• Für erfahrene Profile: Konzeption und Design von IT-Lösungen und Architekturen

Wir suchen unterschiedliche Profile und bieten drei Erfahrungslevel an: Junior, Mid-Level und Senior. Du musst daher nicht alle genannten Skills und Anforderungen erfüllen – entscheidend ist, dass dein Profil und deine Erfahrung zu einem unserer drei Level passen.  
 

• Erste praktische Erfahrung bis hin zu fundierter Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld oder in vergleichbaren Infrastrukturtechnologien(Windows Server, AD, GPO, Virtualisierung)
• Kenntnisse in Automatisierung und Scripting, insbesondere PowerShell, sowie in den Bereichen Monitoring, Backupund Hochverfügbarkeit sind von Vorteil
• Kenntnisse in Installation, Konfiguration, Administration und Betrieb von IT-Systemen
• Interesse an der Weiterentwicklung moderner Microsoft-Infrastrukturen und an anspruchsvollen technischen Fragestellungen
• Erfahrung mit IT-Prozessen und idealerweise ITIL
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Aufgaben eigenständig zu bearbeiten
• Gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Problemstellungen zu lösen
• Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Für erfahrene Profile: 
• Erfahrung in komplexen IT-Projekten, Architektur, Beratung oder technischer Projektsteuerung
• Fähigkeit, Anforderungen in tragfähige technische Lösungen und Architekturen zu überführen

• Anspruchsvolle Microsoft-Infrastrukturen mit hoher Bedeutung für Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeitim öffentlichen Umfeld
• Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Spezialisten und interdisziplinären Projektteams
• Arbeiten nach definierten Qualitäts-, Dokumentations- und Testvorgaben
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – vom Ausbau der technischen Expertise bis zur Übernahme von Architektur- und Projektverantwortung
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
• Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
• Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim

Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-071) per E-Mail an ----- oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

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The European Council on Foreign Relations (ECFR) seeks a Working Student to assist with European Security Programme’s overall event management and logistics activities and research efforts, ensuring the smooth execution of various tasks related to organizing events and research activities. This role offers hands-on experience in both research and planning and coordinating events within an international non-profit organization. Key responsibilities include managing RSVPs, coordinating catering, handling logistical arrangements, and supporting our research output. This is a great opportunity to learn the behind-the-scenes aspects of research and event management in a dynamic, multinational environment.  

• Assist in the organisation of events, including preparing lists of participants, sending invitations, tracking registrations, and liaising with attendees; 
• Support with research and follow relevant debates and monitor political developments related to the programme’s work;
• Assist in handling logistical tasks such as coordinating with venues, hotels and catering companies;
• Monitor and respond to the general programme inbox, ensuring timely and accurate communication with partners and participants; 
• Update and maintain the programmes contact database.

Education

• Currently enrolled in Political Science, International Relations, Event Management or a related field in a German university or higher education institution. Please note that graduates are not eligible. 

Skills

• Proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook).  
• Strong organizational skills with an eye for detail and the ability to manage multiple tasks efficiently. 
• Strong critical thinking, research, and analytical skills
• Proactive and flexible attitude, with a willingness to take on varied responsibilities, including administrative and logistical tasks. 
• Excellent written and oral communication skills in English. 

• Enthusiastic and proactive approach to work  
• Ability to manage priorities in a fast-paced environment
• Adaptable and flexible with a willingness to take on varied tasks  
• Ability to work independently and as part of a multinational team

• Competitive monetary compensation in line with statutory minimum requirements
• Convenient office location in the heart of Berlin
• Stimulating and open work culture at an innovative and renowned pan-European think tank with partly hybrid work opportunities that allow flexibility while maintaining productivity and collaboration.
• Opportunity to collaborate with highly motivated and committed colleagues from diverse backgrounds across Europe, within an organization that holds a distinguished position and wide recognition within the think tank world.

If this is of interest, we look forward to receiving your application!  
 
Please use the apply button to submit your cover letter and CV (max. 2 pg. and pdf format) 
 
Candidates must be eligible to work in Germany.
 
Candidates must be fluent in English 
 
We aim to keep you posted with the status of your application, but due to high volume of applicants, we are unable to communicate with all applicants individually. If you are not contacted within 2 weeks of closing date, please consider you have not been pre-selected. 
 
We care about your data privacy. If you are interested to know more about how we manage your personal data, you can find more information in this link: https://ecfr.eu/privacy-job-applicants/ 
 
ECFR is an Equal Opportunity Employer and we do not discriminate against applicants due to race, ethnicity, gender, veteran status, or on the basis of disability or any other federal, state or local protected class.  
 
STRICTLY NO AGENCIES PLEASE

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Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Unser Team analysiert und gestaltet Politikprogramme für regionale, nationale und internationale öffentliche Auftraggeber*innen in den folgenden Themengebieten:

• Forschungs- & Innovationspolitik
• Green Economy & Klimapolitik
• Digitale Transformation
• Education, Skills & Employment
• Internationale Kooperation und Entwicklungszusammenarbeit
• Regionalentwicklung & Kohäsionspolitik
• Entrepreneurship & Innovationsfinanzierung
  
  

Unsere Projekte reichen von Evaluationen einzelner Förderprogramme über strategische Analysen und Monitoringvorhaben bis hin zu wiederkehrenden Berichtsformaten und Beratungsforen, in denen wir belastbare Evidenzen für Entscheidungsträger*innen in Politik und öffentlichem Sektor bereitstellen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n berufserfahrene*n Senior Consultant für die Betreuung und Weiterentwicklung von Geschäftsstellen-, Monitoring- und Berichtsformaten im Bereich Forschung und Innovation. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Koordination, fachlich-redaktionellen Steuerung und Mitarbeit bei der konzeptionellen Fortentwicklung solcher Formate für öffentliche Auftraggeber*innen. Sie bringen ein fundiertes Verständnis der deutschen Forschungs- und Innovationslandschaft mit und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und weiterzuentwickeln.

• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse forschungs- und innovationspolitischer Entwicklungen und deren Aufbereitung für wiederkehrende Berichts-, Monitoring- und Beratungsformate öffentlicher Auftraggeber*innen
• Aufbereitung, Vermittlung und visuelle Darstellung statistischer Daten sowie von Indikatoren zum Forschungs- und Innovationssystem
• Erstellung, inhaltlich-redaktionelle Koordination und Qualitätssicherung adressatengerechter Berichte, Studien und Präsentationen für ein Fachpublikum sowie die breite Öffentlichkeit – von der Konzeption über die eigenständige empirische Arbeit bis zur finalen Abstimmung mit allen Beteiligten
• Projektmanagement, inkl. Zeit- und Ressourcenplanung innerhalb des Teams, Steuerung von Abstimmungs- und Schnittstellenprozessen mit Auftraggeber*innen und Kooperationspartner*innen

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung in der Politikberatung und/oder Evaluation, Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Wahrnehmung von Geschäftsstellenaufgaben wünschenswert
• Erfahrung in der Akquise von Beratungs- und Auftragsforschungsprojekten für Organisationen in unserem Arbeitsumfeld
• Erfahrung in der Steuerung von komplexen Abstimmungsprozessen mit einer Vielzahl von Stakeholdern aus dem Wissenschaftskontext, bspw. Bundes- und Landesministerien oder Wissenschaftsorganisationen
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Forschungs- und Innovationslandschaft sowie aktueller forschungs- und innovationspolitischer Debatten
• Erfahrung in der Erstellung wissenschaftsbasierter Berichte sowie in der Aufbereitung und Vermittlung statistischer Daten im Bereich Forschung und Innovation; Kenntnisse in Innovationsindikatorik und Wissenschaftsstatistik von Vorteil
• Ausgeprägte redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht, klar und ausgewogen aufzubereiten
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, belastbare empirische Methodenkenntnisse; Selbständigkeit sowie eine analytische, verbindliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen (z. T. auch internationalen) Dienstreisen; sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone).
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika.
• Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden, externe Investore*innen gibt es bei uns nicht. Perspektivisch können alle Mitarbeitende Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden. Unabhängig hiervon partizipiert unser gesamtes Team regelmäßig am Unternehmenserfolg.
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Vielleicht sind genau Sie die richtige Person für diese Stelle. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse sowie eine Textprobe) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz und Gehaltsvorstellung sowie Wunscharbeitszeit und frühestmöglichen Einstiegsdatum hoch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026. Bewerbungsgespräche können bereits vor Bewerbungsschluss geführt werden.

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Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika  – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Wir begleiten – oft als externe Evaluator*innen – Politikinstrumente wie z.B. Förderprogramme in verschiedenen Themenfeldern. Wir sind ausschließlich für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene tätig.

Unser Team „Education and Skills“ arbeitet aktuell schwerpunktmäßig im Bereich Forschung und Transfer sowie Studium und Lehre an Hochschulen, teils auch in anderen Sektoren des Bildungssystems. Wir analysieren Politikinstrumente etwa zum Aufbau von regionalen Transfer- und Innovationspartnerschaften, zur Kooperation von Wissenschaft und Praxis, zur Internationalisierung sowie Digitalisierung von Forschung und Lehre und der Förderung von Entrepreneurial and Future Skills (z.B. im Bereich MINT).

Aktuell suchen wir berufserfahrene Kolleg*innen, mit denen wir die genannten Felder weiter ausbauen können. Auch Bewerbungen von Personen mit Erfahrung in der Politikberatung in angrenzenden Themenfeldern wie Forschung und Innovation oder Regionalpolitik/-entwicklung sind grundsätzlich willkommen.

Gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kolleg*innen bei Technopolis und unseren Projektpartner*innen konzipieren, akquirieren und leiten Sie Projekte für Kunden wie Bundes- und Landesministerien (z.B. BMFTR , BMWE, BMBFSFJ), die Europäische Kommission (z.B. DG EAC, DG RTD, DG EMPL) sowie Organisationen wie z.B. den DAAD oder Stiftungen.

• Wissenschaftsbasierte Beratung öffentlicher Institutionen mit Fokus auf Analyse, Evaluation und Monitoring, Strategieentwicklung und Implementierung von Politikmaßnahmen 
• Erstellung von adressatengerechten Berichten und Präsentationen auf der Basis eigenständiger konzeptioneller und empirischer Arbeit (z.B. Datenauswertungen, Surveys, Interviews, Fokusgruppen) im Team mit unseren Kolleg*innen
• Projektmanagement oder - leitung, inkl. der Führung von Projektteams und dem Kontakt zur Kundenseite
• Projektakquise (Konzeption und Erstellung von Angeboten für existierende und neue Kundenkreise) sowie Vernetzung mit Kooperationspartner*innen und anderen relevanten Akteur*innen

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung sowie Projektleitungserfahrung im Feld der Politikberatung und/oder Evaluation
• Erfahrung in der Akquise von Beratungs- und Auftragsforschungsprojekten für Organisationen in unserem Arbeitsumfeld
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, belastbare empirische Methodenkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise 
• Bereitschaft zu gelegentlichen (z.T. auch internationalen) Dienstreisen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analyseprogramme (insb. R oder Stata, aber auch Python, Atlas.TI, o.ä.) von Vorteil.

• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone).
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika.
• Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden, externe Investore*innen gibt es bei uns nicht. Perspektivisch können alle Mitarbeitende Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden. Unabhängig hiervon partizipiert unser gesamtes Team regelmäßig am Unternehmenserfolg.
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Vielleicht sind genau Sie die richtige Person für diese Stelle. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse sowie eine Textprobe) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz und Gehaltsvorstellung sowie Wunscharbeitszeit und frühestmöglichen Einstiegsdatum hoch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026. Bewerbungsgespräche können bereits vor Bewerbungsschluss geführt werden.

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At getquin, we're on a mission to empower everyone to build wealth.

Founded in 2020, we started with a simple idea: help people see their entire financial life in one place, so they can make more informed decisions.

Today, getquin has grown into one of the largest wealth platforms globally, already helping over half a million users manage and grow their wealth. Our platform combines analytics, tools and community to make wealth-building accessible for everyone, not just the experts.

After launching in Germany, we've started expanding across Europe, with a focus on growing our user base, building valuable new features and helping even more people take control of their financial future.

If you're excited to help shape the future of personal wealth management, join us. We're just getting started.

You've built products for investors. You know what a TER actually does to a long-run return, why a user with four brokers has no visbility what they really own, and how differently people behave when the number on screen is their pension rather than their pocket money.

You've probably also hit the ceiling of what a chart can tell someone. Better tables, more filters, another allocation donut. The data was always there; the answer never quite arrived.

We have something nobody else has: a complete, cross-institution picture of a person's wealth. Investments, cash, liabilities and insurance contracts, in one place, for over half a million users. Your work is turning that into features and insights people understand and act on, and the interesting tools for doing that now include AI.

We're looking for an experienced Senior Product Manager to own that area. You'll work directly with the founders and the product team, alongside engineering and our financial advisory teams. This is a senior individual contributor role with no direct reports, and you'll mentor less experienced product managers on the team.

Own the wealth product area end to end

• Set the product strategy and roadmap across the picture we give people of their wealth and how we help them optimize it
• Decide what we build on aggregated portfolio data that nobody with a single-broker view could build at all
• Own our efforts to stay on the forefront of digital wealth management services and play your part in disrupting a still very offline industry
• Work the unglamorous, high-leverage problems too: data quality, coverage gaps, missing cost basis, duplicate holdings across connections, ETFs held through more than one broker. A portfolio insight is only as trustworthy as the numbers under it

Turn the data into something users act on

• Define the insights we surface about someone's portfolio, cash position and risk, and why each one earns a place on their screen
• Own our conversational AI assistant and our AI-driven insights: what they say, what they refuse to say, and how a user knows which is which
• Set the quality bar for anything we tell a user about their money: accuracy targets, human review, guardrails, rollback. Decide when something is good enough to ship and hold that line when the pressure is to ship anyway

Own the numbers

• Define the metrics for your area: activation, engagement, the insight-to-action funnel, and contribution to subscription conversion and retention
• Run the experiments, including proper A/B testing, read them, and report what didn't work alongside what did
• Live in your own product analytics and write your own queries and reporting, rather than wait for someone to give that to you

You might be a fit if:

• You've built wealth management, investing or portfolio products. You know the domain properly: instruments, ETFs, costs, allocation, risk, tax drag, and how retail investors actually behave rather than how they should. This is the requirement we're least flexible on
• You've owned a product area end to end against a number you defined yourself, with real experimentation behind it
• You've shipped at least one AI or LLM-based feature to production for real users, and you owned its output quality. 
• You've shipped inside a legal or compliance constraint, and you can reason about where an insight becomes advice. 
• Your product discovery produces evidence, not opinion. You can show us a real research artefact and a decision that changed because of it
• You're fluent in English; German is a plus
• You can work from our Berlin office, and you already have the right to work in Germany

That usually adds up to around five or more years in product, but we care about the evidence, not the year count. If you came to product from engineering, data science, research, design, financial services, or from a Product Owner role, that counts. 

Strong plus if you have:

• PSD2, open banking or account aggregation experience
• Insurance or brokerage product exposure, which matters as we move into advisory
• Recommendation systems or personalisation at scale
• Subscription and paywall experimentation
• Experience mentoring or coaching other product managers
• Your own portfolio, and opinions about it

If you meet most of this and not all of it, apply. We'd rather read your application than guess.

Work authorisation

This role requires an existing right to work in Germany. We're not able to sponsor visas or support relocation for this position, so we can only consider candidates who already hold German or EU work authorisation, or who can obtain it independently. We'd rather tell you now than after four conversations.

What the first six months look like

• Month 1: you know the data model, the aggregation layer and its technology behind it. What our analytics do and don't cover, and understand how AI is already being used and where it. You've written down the three things you think are most wrong with the product today
• Months 2 to 3: a written, agreed area strategy with a prioritised roadmap, a primary metric with a baseline, and, clear metrics that you will be monitoring and optimizing along the way
• Months 3 to 4: the first thing you scoped is live to a user segment, with a read on the primary metric, and with quality measurement behind it if it involves generated output
• Months 5 to 6: two or three shipped iterations with measured results, including the ones that didn't work, a quality bar the team applies without you in the room, and at least one junior product manager who's visibly better at their job because of you

You won't be measured on shipping volume. You'll be measured on whether your area got measurably more useful and more trustworthy.

Why join getquin?

We're a fast-growing B2C fintech, and here, your work has real impact. From day one, you'll take ownership of your domain, ship features end-to-end, and help shape the direction of a product used across Europe. We value initiative, ownership and creativity, not layers of process.

Three things that are specifically true of this role:

• Wealth management is ripe for disruption. Following digitalisation waves of banking and brokerage services, we are leading those efforts across the next big topic for private individuals: better understand  and optimize your wealth
• The data asset is genuinely rare. Aggregated cross-institution wealth for half a million people, with over +€25bn in connected assets. Trade Republic sees its own platform. N26 sees the current account. Nobody else in Europe sees the whole picture, which means there are product questions you can only answer here
• You'll own the area, not a slice of it. At our size the decisions are yours

Ready to build something meaningful? Then join us at the forefront of making wealth building accessible to everyone.

How we hire

Five conversations, typically three to four weeks from first call to decision. We tell you where you stand after every step, and we respond within seven days at every stage.

1. Recruiter screen, 30 min, video. Role, scope, the salary band, hybrid expectation, notice period, work authorisation. No trick questions
2. Hiring manager, 60 min, video. Your product area ownership, the outcome you drove, and your depth in the wealth domain. This is the first real fit conversation, in both directions
3. Product case, take home. We give you a real getquin problem on aggregated wealth data and work through it together. We know you already have a job, hence we do not impose an in-person case during working hours
4. Cross-functional panel, 2 x 30 min, in our Berlin office. Cover in more depth your case study and deep dive further in your understanding of product metrics and approach to product development. Usually in person in our office.
5. Close conversation, 30 min. Team fit, how you like to work, and whatever is still open, including your questions for a founder

Along the last part we will be making reference checks, but only with former employers. Once we have this, we will make you a formal offer. 

The whole loop runs in English. Tell us if you need any adjustment to the process, whether timing, format or accessibility, and we'll make it. You don't need to explain why.

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Als Chief of Staff (m/f/d) unterstützt den CEO dabei, strategische Ziele effizient zu erreichen und die Organisation in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Du trägst durch fundierte Analysen und strategische Entscheidungsgrundlagen zur Stärkung unserer operativen Exzellenz bei. Deine Aufgaben umfassen die Koordination und Priorisierung von Schlüsselprojekten und das Überwachen und Aussteuern von Initiativen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein starkes Organisationstalent unterstützt du unser Wachstum und hilfst dabei, Ocumeda erfolgreich auf die nächste Stufe zu bringen. 

• Du bringst Deine Expertise und Ideen bei vielfältigen Wachstumsprojekten bei uns ein, z.B. dem skalierten Rollout bei Optikern und Wachstum unseres Ärztenetzwerks
• Du nutzt Deine Erfahrung, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln sowie neue, skalierbare Prozesse aufzusetzen
• Du nutzt Deine Empathie, um Beziehungen mit unseren Partnern auf- und auszubauen
• Du bringst Deine kreativen Ideen und Problemlösungsfähigkeiten ein, um die Wachstumsherausforderungen eines Startups zu meistern

• Hohe intrinsische Motivation, etwas zu verändern, und die Suche nach einer sinnhaften Tätigkeit
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, in der Strategieberatung oder im Venture Growth
• Ausgeprägtes Multitasking-Talent und die Fähigkeit, viele Bälle gleichzeitig zu jonglieren
• Freude daran, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Wachstum und Lernen an den eigenen Aufgaben möglich sind
• Freude am Austausch mit sehr unterschiedlichen Menschen, z. B. Optiker:innen, Ärzt:innen und Softwareentwickler:innen
• Interesse an der Schnittstelle zwischen Medizin, Technik und Software
• Teamgeist und vielseitige Interessen
• Freude am Aufbau von Kontakten und Netzwerk sowie Empathie, die das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnt
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit 
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeitende 
• Persönliches Weiterbildungsbudget für Trainings, Konferenzen und fachliche Weiterentwicklung 
• Viel Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten 
• Regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
• Internationales Team mit enger Zusammenarbeit, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Teamevents 
• Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Augenoptik, Augenheilkunde, Software- & KI-Entwicklung sowie Strategieberatung 
• Monatlicher Zuschuss zur Wellpass-Mitgliedschaft 
• Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und Wohlbefinden
• Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zu deiner Rolle und Erfahrung 
• Modernes, dog-friendly Office im Herzen Münchens mit direkter Nähe zum Hauptbahnhof 
• Mitarbeit an einer führenden Teleophthalmologie-Plattform, die den Zugang zur augenärztlichen Versorgung nachhaltig verbessert 
• Etabliertes B2B2C-Modell mit über 800 Partner-Optikerstandorten und mehr als 500.000 durchgeführten Screenings

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Für den weiteren Ausbau unseres jungen, engagierten und innovativen Teams suchen wir dich als Technical Solution Consultant (d/f/m)

Deine zentralen Aufgaben in dieser Rolle umfassen Consulting, Requirements Engineering und System Implementierungen mit folgenden Todos:

• Verantwortlich für interne Projektkoordination mit dem Projektmanagement und dem Qualitätsmanagement
• Technische Konzeption, Spezifikation und Requirements Engineering derSoftwarelösungen von gateB direkt mit dem Kunden
• Beratung und Betreuung interner und externer Kunden
• Implementation und Konfiguration von Enterprise Systemlösungen im Rahmen von Systemeinführungen und Proof-of-Concepts
• Unterstützung im Sales-Prozess im Rahmen von RFIs und RFPs sowie Erstellung und Präsentation von Sales-Demos
• Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Projektabwicklung
• Schulung und Unterstützung der Kunden in der Anwendung und Pflege der Systeme

• Kreativ, wissbegierig und einsatzbereit; packst gerne an
• Freude an technischen Themen und hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Adobe-Programme
• Affinität für strukturiertes Arbeiten mit Systemlösungen
• Idealerweise bereits spezialisiert in Content- oder Publishing-Lösungen und Erfahrungen mit Aprimo, censhare, Marmind, OrangeLogic oder ähnlichen Systemen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit Implementierungen von Digital Asset Management & Workflow-Systemen sowie Web-Content-Management (Web-CMS, HTML, CSS, JavaScript)
• Fähigkeit, sich dank schneller Auffassungsgabe rasch in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Offene, zugängliche und kontaktorientierte Persönlichkeit
• Leichtes und professionelles Kommunizieren mit Kunden und Lieferanten
• Sichere Präsentationskills
• Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld und motiviert, in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken
• Bringst eigene Ideen ein, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest viel bewegen
• Bereitschaft zur Weiterbildung – insbesondere «on the job» auf technisch hochstehenden Systemen
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. Level C1) und gute Englisch Kenntnisse 

• Strukturierter Onboardingprozess mit Mentoringprogramm 
• Erfahrenes Team mit verschiedenen Stärken, das dich unterstützt und sein Wissen mit dir teilt
• Wöchentliche Teammeetings zum interdisziplinären Austausch
• Internationale Teams aus verschiedenen verbundenen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende internationale Kundenprojekte mit bekannten Marken aus verschiedenen Branchen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Klare Regelungen für Homeoffice- und Officetage
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung im Rahmen der OKRs
• Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur in der Hamburger Innenstadt
• Freie Wahl: Mac oder Windows
• Zusätzliche Benefits, die du dir individuell zusammenstellst:
  • Corporate Benefits, Wellpass, Edenred, Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub 
• Regelmäßige Firmenevents
• Und natürlich Kaffee, Tee, Wasser, Limo & Hafermilch im Büro

Fasziniert dich die Welt der Automatisierung, Konfiguration, Worklfows und Usability? Dann freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.

Unser Recruitingablauf:

1. Erstes Kennenlernen per Videocall
2. Persönliches Kennenlernen im Hamburger Office mit Assessment
3. Kennenlernen Geschäfts- und Konzernführung

  
 Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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Für den weiteren Ausbau unseres jungen, engagierten und innovativen Teams suchen wir dich als Senior Implementation Consultant – Marketing Technology (d/f/m)

Deine zentralen Aufgaben in dieser Rolle umfassen Consulting, Requirements Engineering und System Implementierungen mit folgenden Todos:

• Verantwortlich für interne Projektkoordination mit dem Projektmanagement und dem Qualitätsmanagement
• Technische Konzeption, Spezifikation und Requirements Engineering derSoftwarelösungen von gateB direkt mit dem Kunden
• Beratung und Betreuung interner und externer Kunden
• Implementation und Konfiguration von Enterprise Systemlösungen im Rahmen von Systemeinführungen und Proof-of-Concepts
• Unterstützung im Sales-Prozess im Rahmen von RFIs und RFPs sowie Erstellung und Präsentation von Sales-Demos
• Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Projektabwicklung
• Schulung und Unterstützung der Kunden in der Anwendung und Pflege der Systeme

• Kreativ, wissbegierig und einsatzbereit; packst gerne an
• Freude an technischen Themen und hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Adobe-Programme
• Affinität für strukturiertes Arbeiten mit Systemlösungen
• Idealerweise bereits spezialisiert in Content- oder Publishing-Lösungen und Erfahrungen mit Aprimo, censhare, Marmind, OrangeLogic oder ähnlichen Systemen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit Implementierungen von Digital Asset Management & Workflow-Systemen sowie Web-Content-Management (Web-CMS, HTML, CSS, JavaScript)
• Fähigkeit, sich dank schneller Auffassungsgabe rasch in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Offene, zugängliche und kontaktorientierte Persönlichkeit
• Leichtes und professionelles Kommunizieren mit Kunden und Lieferanten
• Sichere Präsentationskills
• Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld und motiviert, in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken
• Bringst eigene Ideen ein, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest viel bewegen
• Bereitschaft zur Weiterbildung – insbesondere «on the job» auf technisch hochstehenden Systemen
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. Level C1) und gute Englisch Kenntnisse 

• Strukturierter Onboardingprozess mit Mentoringprogramm 
• Erfahrenes Team mit verschiedenen Stärken, das dich unterstützt und sein Wissen mit dir teilt
• Wöchentliche Teammeetings zum interdisziplinären Austausch
• Internationale Teams aus verschiedenen verbundenen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende internationale Kundenprojekte mit bekannten Marken aus verschiedenen Branchen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Klare Regelungen für Homeoffice- und Officetage
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung im Rahmen der OKRs
• Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur in der Hamburger Innenstadt
• Freie Wahl: Mac oder Windows
• Zusätzliche Benefits, die du dir individuell zusammenstellst:
  • Corporate Benefits, Wellpass, Edenred, Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub 
• Regelmäßige Firmenevents
• Und natürlich Kaffee, Tee, Wasser, Limo & Hafermilch im Büro

Fasziniert dich die Welt der Automatisierung, Konfiguration, Worklfows und Usability? Dann freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.

Unser Recruitingablauf:

1. Erstes Kennenlernen per Videocall
2. Persönliches Kennenlernen im Hamburger Office mit Assessment
3. Kennenlernen Geschäfts- und Konzernführung

  
 Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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At Circus (Xetra: CA1), headquartered in Munich, we are pioneering global developments in on-demand autonomous food production. Everything from creation to production and operation – enabled by seamlessly integrated cutting-edge robotics and transformative AI technology.

Our foundation rests in the extensive developments of groundbreaking robotics driven by artificial intelligence, previously the missing link in achieving true autonomous food automation. This is the moment for a new status quo: Just as autonomous driving will disrupt how we build cities, organize our days, and live our lives, so will we shift our whole reality around food.

Our Team is backing a paradigm shift in one of humanity's most important sectors with the sharpest minds in Robotics, AI, Engineering and Culinary, collaborating closely with industry-leading partners to revolutionize every aspect of the food service experience.

Join us as we forge ahead, crafting a future where the art of cooking and the science of technology converge to create a world that thinks differently about food than it has for thousands of years—a world where food means something new.

Finance is core to how we run as a publicly listed, fast-scaling company — and you'll be right in the middle of it. As Working Student, you'll own the invoice workflow in Moss end-to-end: from validation to outgoing invoices. You'll work closely with a small, sharp team, see how financial processes actually get built and improved in a scale-up, and have real room to shape how things work, not just keep them running.

• Validate and review incoming invoices in Moss
• Coordinate and manage the invoice workflow end-to-end
• Prepare and issue outgoing invoices
• Maintain invoice data, ensuring completeness and accuracy
• Liaise with internal departments to resolve invoice-related queries
• Support the ongoing optimization of the invoicing process

• Currently enrolled student, ideally in Business Administration, Economics, Accounting, or a related field
• Confident with MS Office, especially Excel
• Careful, structured, and independent way of working
• Good German and English language skills

• Prior experience in accounting or invoicing
• Familiarity with Moss or similar accounting/workflow tools

• Hands-on insight into the finance operations of a publicly listed company, with potential for longer-term collaboration
• Flexible working hours compatible with your studies
• A motivated team and flat hierarchies
• Discounted Urban Sports Club membership and Wellhub for a variety of well-being offerings

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Du willst Technologie gestalten, die direkt etwas bewegt? 

Deine Aufgaben 

• Du konzipierst, entwickelst und betreust unsere Webanwendungen, APIs und Apps.
• Du arbeitest an unseren Statamic-basierten Plattformen und entwickelst unser CMS weiter.
• Du entwickelst neue Funktionen mit unserem bestehenden Tech-Stack und verbesserst bestehende Lösungen kontinuierlich.
• Du beschäftigst dich mit dem Einsatz und der Optimierung von Large Language Models und Coding Agents– zur Automatisierung interner Prozesse und für neue Produktfeatures.
• Du entwickelst und integrierst RESTful APIs, zum Beispiel zur Anbindung von Systemen wie ActiveCampaign.
• Du wirkst bei der Konfiguration, Wartung und Absicherung unserer Linux-Server und Deployment-Prozesse mit.
• Du übersetzt Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen in klare technische Lösungen.
• Du bringst Struktur in komplexe oder noch nicht vollständig definierte Aufgaben und sorgst dafür, dass aus Ideen umsetzbare Produkte werden.
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Produktverantwortlichen, Redaktion und Geschäftsführung zusammen.

Unser Tech-Stack - Wir arbeiten unter anderem mit: 

• PHP und Laravel
• Statamic
• PostgreSQL
• Livewire
• HTML, CSS und JavaScript
• RESTful APIs
• Linux-Servern und modernen Deployment-Prozessen
• Large Language Models und Coding Agents

• Du hast fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und beherrschst mindestens eine relevante Programmiersprache sicher.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Webanwendungen, APIs und Datenbanken.
• Du interessierst dich für unseren Tech-Stack und hast Lust, dich inLaravel,Statamic, PostgreSQL und Livewire einzuarbeiten oder darin weiterzuentwickeln.
• Du verstehst, wie man LLMs und CodingAgentssinnvoll und verantwortungsvoll in der Softwareentwicklung einsetzt – oder möchtest es lernen.
• Du kennst dich mit Linux-Servern,Deploymentund grundlegenden Fragen der IT-Sicherheit aus oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten.
• Du kannst komplexe Probleme schnell erfassen, priorisieren und in konkrete nächste Schritte übersetzen.
• Du kommunizierst klar und gerne – auch mit Menschen, die nicht technisch arbeiten.
• Du kannst unterschiedliche Anforderungen und Perspektiven zusammenbringen und sicher mit Stakeholdern umgehen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert.
• Du behältst auch dann den Überblick, wenn Anforderungen sich verändern, Informationen zunächst unvollständig sind oder mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
• Du hast Freude daran, in solchen Situationen Ruhe, Struktur und Verbindlichkeit zu schaffen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation im Team und mit unseren Stakeholdern unerlässlich.

Was uns wichtig ist

Wir bieten dir: 

• Eine Schlüsselposition in einem innovativen und wachstumsstarken Medienunternehmen
• Die Möglichkeit,unseren Tech-Stackaktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Einen vielseitigen Job mit direktem Einfluss auf unser Business und unsere Produkte
• Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit
• 28 Tage Urlaub
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort > Drei Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte, zwei Tage im MobileOffice
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer echten Wachstumskultur
• Eine offene, freundliche Atmosphäre mit Partnerinnen, Partnern und Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt

Deine Bewerbung 

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und ein kurzes, persönliches Motivationsschreiben mit maximal 1.000 Zeichen: Warum möchtest du als Full Stack Product Developer (m/w/d) bei Table.Briefings arbeiten? 

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We're looking for a Data Platform Engineer (m/f/d) to join our team and help build and operate the data infrastructure that powers Flix's mobility platform.

At FlixTech, our data platform enables teams across the company to process, analyze, and act on large volumes of mobility data. The platform supports critical use cases such as network planning, pricing, operations, and business analytics. You will work on scalable infrastructure that processes millions of daily events and ensures reliable data availability across the organization.

You'll be part of a cross-functional engineering environment collaborating with data analysts, data scientists, and platform engineers. The role focuses on building reliable, scalable data systems and enabling other teams to work efficiently with data.

About the Role

• Design, build, and maintain scalable data infrastructure running on AWS and Kubernetes
• Develop and operate streaming and data platform components using technologies such as Kafka and Snowflake
• Implement monitoring, alerting, and operational tooling to ensure platform reliability and performance
• Own features end-to-end, including development, testing, deployment, monitoring, and maintenance
• Build and maintain Infrastructure as Code using Terraform and GitLab CI/CD
• Collaborate with data analysts, data scientists, and stakeholders to support data platform use cases
• Contribute to improving platform reliability, automation, and engineering practices
• Participate in on-call rotations to support the stability of the data platform

About You

• 3+ years of experience building or operating data infrastructure or data platforms
• Hands-on experience with streaming technologies such as Kafka and data warehouses like Snowflake
• Experience with Infrastructure as Code tools (e.g., Terraform) and CI/CD pipelines (e.g., GitLab)
• Practical experience with cloud platforms (preferably AWS) and container platforms such as Kubernetes
• Experience with monitoring and observability tools (e.g., Datadog or similar)
• Solid programming skills in Python and interest in writing clean, maintainable code
• Strong collaboration and communication skills when working with technical and business stakeholders
• Fluent in English

Nice to have:

• Experience with advanced SQL or data transformation tools (e.g., dbt)
• Experience with data processing frameworks (e.g., PySpark)
• Knowledge of security and networking concepts relevant for data platforms

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Schussenried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bergen an der Dumme

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bretten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Grünbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Birnbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Naumburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kronau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ehingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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<div class="content-intro"><div><span id="m_8220454926977230902gmail-docs-internal-guid-9a9f34f4-7fff-014a-c97c-98ca90610a47">Algolia is the retrieval intelligence layer that turns intent into trusted, decision-grade outcomes. Powering more than 1.7 trillion queries a year for over 18,000 customers with millisecond latency and 99.999% reliability, we are the recognized leader for Search and Product Discovery by top industry analyst firms. The Algolia platform turns a company's products, content, and business rules into data that humans, applications and AI agents can act upon. The result is trusted customer experiences with stronger conversions for measurable business impact.</span></div> <div>&nbsp;</div></div><p>At Algolia, we are passionate about helping businesses connect their end-users with what matters most in milliseconds!</p> <p>As an Algolia Account Executive, you will be responsible for creating strong relationships with our customers/prospects and building on these relationships to expand our footprint or close new businesses. You should be comfortable researching prospective customers and adapting sales strategies to meet their needs. You will also play an integral role in defining our sales model. You know the ins and outs of Algolia, understand how we can benefit each prospect and will ultimately be the front line of our revenue growth in the German-speaking and CEMEA markets.</p> <p>Algolia has been growing exponentially over the past few years with Germany representing one of our core markets. We are now expanding our existing German-speaking team to further accelerate in this region, providing you with the opportunity to become one of the core players in our success story. You will be an important voice in how we address this market and able to gain a lot of visibility both within our fast-growing tech company as well as within the German eCommerce/ retail segment.</p> <p>Are you a resilient problem-solver who isn't afraid to think outside the box and get their hands dirty? We expect you to take ownership and be able to execute, defining your own territory strategy. We're looking for candidates who raise the level and bring sales excellence to the revenue organisation. You should value and practice transparency, have the humility to accept your weaknesses and continuously strive to improve both personally and professionally.</p> <h3><strong>YOUR ROLE WILL CONSIST OF:</strong></h3> <ul> <li>Managing and growing a sales pipeline</li> <li>Driving inbound and outbound leads through complex sales cycles to closed won</li> <li>Working your network and collaborating with external partners to source and facilitate new projects in the Commercial segment</li> <li>Managing and prospecting with an existing account base to drive usage-based and feature-based upsells</li> <li>Generating new projects from booking self-driven outbound meetings</li> <li>Building compelling demonstrations with the pre-sales team, sales material and ROI studies bringing value to our customers</li> <li>Forecasting accurately to help the team hit their numbers</li> <li>Collaborating with sales developers, solutions engineers, customer success managers, legal, partner managers and marketing.</li> </ul> <h3><strong>YOU MIGHT BE A FIT IF YOU HAVE:</strong></h3> <ul> <li>2 - 4 years of experience in a closing role (esp. in B2B, MarTech, SaaS tech sales)</li> <li>Excellent spoken and written German and English skills, Polish or Czech a plus</li> <li>Hunter mindset: Strong familiarity with outbound prospecting techniques, tools and processes</li> <li>Strong Plus: Experience in working with partners (solution integrators, consultancies, independent software vendors)</li> <li>Multi-tasker who can adapt to changing situations</li> <li>Quick thinker, must be able to handle questions on the fly</li> </ul> <h3><strong>NICE TO HAVE:</strong></h3> <ul> <li>You love tech sales;</li> <li>You have a curious mindset and are capable to understand prospects’ pains and how a deep tech solution like Algolia can solve it;</li> <li>You thrive in dynamic environments and are capable to adjust to constant change;</li> <li>You are excited by the idea of building things and have a structured and strategic approach to working your territory;</li> <li>You believe you are in charge of your own success and you have the grit to continue going when things get challenging.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.</p> <p>The annual total cash compensation range (base salary and commission) for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work.</p></div><div class="title">On-Target Earnings Pay Range</div><div class="pay-range"><span>€120.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€160.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY:</strong></p> <p>Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when.&nbsp;</p> <p>We have a global presence with offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, however we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees.<strong> Positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule.</strong></p> <p><strong>WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES:</strong></p> <ul> <li><strong>GRIT</strong> - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment.</li> <li><strong>TRUST </strong>- Willingness to trust our co-workers and to take ownership.</li> <li><strong>CANDOR</strong> - Ability to receive and give constructive feedback.</li> <li><strong>CARE</strong> - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company.</li> <li><strong>HUMILITY</strong> - Aptitude for learning from others, putting ego aside.</li> </ul> <p>We’re looking for talented, passionate people to help build the world’s best search and discovery technology. We value autonomy, diversity, and collaboration. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and supported—regardless of race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability, or socioeconomic background.</p> <p><strong>IMPORTANT NOTICE FOR CANDIDATES - Recruitment Fraud Notice</strong></p> <p>We’ve recently seen an increase in recruitment scams targeting job seekers. To help protect yourself, please keep the following in mind:</p> <ul> <li>Our open positions may appear on third-party job boards, but the <strong>best way to apply safely</strong> is directly through our <strong>careers page</strong>.</li> <li>All genuine communication from Algolia will come from an ----- email address. If you receive an email from someone claiming to work at Algolia who does not have an ----- email address, please do not respond or share any personal information.</li> <li>We’ll <strong>never ask for payments, purchases, or financial details</strong> during the hiring process.</li> </ul> <p><strong>READY TO APPLY?</strong></p> <p>If you share our values and our enthusiasm for building the world’s best search &amp; discovery technology, we’d love to review your application!</p></div>

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<p></p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently,&nbsp;we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <p></p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">What's Exciting About The Role</span></h2> <p><span style="color: rgb(35, 111, 161);"></span></p> <div>To ensure the long-term stability and growth of strategically important international customer relationships, we are hiring a <strong>Senior Key Account Manager</strong>. Reporting to and working closely with the current Global Account Manager, you will support the operational and strategic management of key accounts, ensuring continuity of customer relationships while developing the expertise required to assume full account responsibility over time.</div> <div>&nbsp;</div> <div>This role sits within our <span class="NormalTextRun SCXW103058534 BCX8">DACH sales organization led by our Head of DACH, which </span><span class="NormalTextRun SCXW103058534 BCX8">is responsible for</span><span class="NormalTextRun SCXW103058534 BCX8"> our SMB, Enterprise, Partner, and eCommerce/</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW103058534 BCX8">mCommerce</span><span class="NormalTextRun SCXW103058534 BCX8"> segments across Germany, Austria, and Switzerland.</span></div> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Full backup coverage and involvement in the Key Account Manager's day-to-day business</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Building in-depth accounts knowledge (contractual status, contacts, commercial history, open topics) to ensure a seamless handover</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Maintaining the customer relationships with key contacts at the international companies on an operational and tactical level</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Coordinating internal interfaces (Product, Compliance, legal, Onboarding, Helpdesk, IT) to ensure smooth service delivery</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Contributing to forecasting, pipeline maintenance in Salesforce, and account reporting</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Preparing for and participating in business reviews and escalation calls</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Supporting contract negotiations and commercial proposals in coordination with the Global Account Manager</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong></strong></p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Skills and Experience We Desire</span></h2> <p><strong></strong></p> <p><span data-ccp-props="{}"></span></p> <div> <ul> <li>Fluency in both German and English, with the ability to communicate effectively in both languages</li> <li>Extensive experience within the payments industry, with strong expertise in payment gateways, acquiring services, and payment terminal solutions.</li> <li>Proven track record in Key Account Management or Relationship Management, ideally within the payments, financial services, or retail sectors.</li> <li>Experience managing complex international customer organizations, including global and multi-market enterprise accounts.</li> <li>Proficiency in Salesforce and/or comparable CRM platforms, with a disciplined approach to account and pipeline management.</li> <li>Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills, with the ability to engage and influence senior decision-makers.</li> <li>Highly organized and self-motivated, with a structured working style, strong attention to detail, and the reliability to ensure seamless customer support and business continuity when acting as a backup.</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Key Success Criteria</span></h2> <p><span style="color: rgb(35, 111, 161);"></span></p> <div> <ul> <li>Develop a strong understanding of the assigned key accounts and actively manage them in close partnership with the Global Account Manager.</li> <li>Achieve full backup capability for the assigned accounts by the end of the onboarding period, ensuring seamless customer support and continuity.</li> <li>Establish and maintain effective working relationships with all relevant internal stakeholders across Verifone supporting the customer portfolio.</li> <li>Build trusted relationships with key customer stakeholders across commercial, operational, and executive levels.</li> <li>Consistently deliver a high standard of customer service, reflected in positive feedback from customer contacts and stakeholders.</li> <li>Contribute actively to revenue growth opportunities through accurate pipeline management, forecasting, and account planning.</li> <li>Demonstrate increasing ownership of account activities and readiness to assume broader account responsibilities over time.</li> </ul> </div> </div> <p><strong></strong></p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p> <p><strong></strong></p>

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Role: Senior Product Designer

Company: SimpleStudy

Location: Remote, Europe (preferably Western / continental); relocation to Lisbon possible

Job Type: Full-time

About SimpleStudy

SimpleStudy is an AI exam prep platform that students find and choose for themselves.

In some numbers:

• 1.5M+ students across the UK, Ireland, Brazil, South Africa, and Australia

• 40–50k new students every week

• Web, mobile, and desktop apps

• $4M seed round with investors from Strava, OpenAI, and Meta

The traction came fast. Now the company is refounding: rebuilding the brand, the design language, and the product experience from scratch. The product grew like a Jenga tower, one feature on top of another. The job now is to rebuild it as a pyramid.

The team is ~30 people, remote with a Lisbon office — lean, product-led, and deliberately not a typical edtech company.

You'll report to José, the Founding Designer, and work with him as a partner. José tends to lead early framing and direction. You bring strong craft and take the work to the finish line, in close sync with engineering. You both shape the new design language, and you push back with a better idea when you see one.

What you are expected to do:

• Shape the new design language and brand: design system, rebrand, and the new mobile app.

• Own the full design process — from an ambiguous problem to a polished, shipped solution.

• Drive the consumer experience: onboarding, social features, retention, and the learning loop.

• Work in close sync with engineers and PM, not as a handoff step - polish the implementation together until it feels right.

• Bring your own initiatives and say "no, but…" when you see a better way.

• Raise the bar for the whole design team.

What you need to succeed:

• High craft — your visual work is polished and intentional; the details reveal your thinking.

• Storytelling over process — you take an ambiguous problem, frame it, and make it simple. Your portfolio shows artifacts, not diagrams; it has a point of view.

• Consumer instinct — you've shipped B2C products that people chose to use. You understand product metrics and use them as input, but you lead with feel and craft.

• Opinions with backbone — you have a design philosophy, can defend it under pushback, and bring your own initiatives. You don't wait to be told what to build.

• Energy and curiosity — you're an interesting person with a life outside work, and you leave people energised after a conversation.

• English — fluent, written and spoken.

What would be a plus:

• A standout specialty: prototyping, illustration, animation, or motion.

• Experience with social or viral product mechanics.

• Background at consumer companies like Spotify or Strava.

• Early-stage or founding designer experience.

• Comfortable in code: prototyping or polishing the front end.

What you get:

• Build from scratch, at scale — a new design language for a product already used by 1.5M+ students.

• A strong partner - work closely with José, the Founding Designer (ex-Shopify), with direct access to the founders.

• Equity — generous stock options, early enough for them to matter.

• Remote Europe — work from where you choose, with in-person meetups three times a year; relocation support if you want to move to Lisbon.

• Competitive salary — no fixed budget, flexible.

How to apply:

A deck or a walkthrough video is fine. Show the work, keep it curated.

Please email links to your LinkedIn / Resume and portfolio to

The vacancy is proudly presented by the hirehire recruiting agency.

"Craft matters here from day one. You'll rebuild the brand, the design system and the product together with José, a founding designer who cares a lot about how things feel. 1.5M students, real traction, and a team that picks quality over speed."

— Tanya Sivo
Product Design Expert, hirehire

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DEINE ROLLE

Zahlen sind für dich kein Selbstzweck, sondern die Grundlage guter Entscheidungen? Du willst kein kleines Rädchen in einer großen Finanzabteilung sein, sondern echte Verantwortung und tiefe Einblicke in die Abläufe eines FinTechs? Dann bist du bei uns richtig.

Als (Junior) Finance Manager (m/w/d) arbeitest du in einem schlagkräftigen, kleinen Finance Team direkt mit dem VP Finance zusammen – und übernimmst von Tag eins an Verantwortung. Von der laufenden Buchhaltung über Monats- und Jahresabschluss bis zu Reporting, Forecasts und der Automatisierung unserer Prozesse deckst du die gesamte Bandbreite ab – und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit bei Management, Investoren und Board ankommt. So entwickelst du ein tiefes Verständnis der finanziellen Steuerung eines der führenden digitalen Vermögensverwalter Europas – und prägst sie aktiv mit.

Was machst du dabei konkret?

• Monatsabschluss: Du übernimmst eigenständig wiederkehrende Reporting- und Abschlussaufgaben und sorgst dafür, dass unser Monatsabschluss steht – pünktlich und verlässlich

• Jahresabschluss: Du bringst dich in die Vorbereitung des HGB Jahresabschlusses ein und unterstützt unsere Accountants und Wirtschaftsprüfer beim Audit.

• Reporting: Du erstellst KPIs und Finanzkennzahlen für Management-Präsentationen und wirkst an Investoren- und Board-Unterlagen mit.

• Analysen: Du baust Finanzmodelle, Forecasts und Abweichungsanalysen und machst aus Zahlen belastbare Insights.

• Prozessautomatisierung: Du digitalisierst und automatisierst unsere Finanzprozesse u.a. über AI Anwendungen – und findest die Tools, die uns morgen schneller machen.

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrung & Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium. Erste praktische Erfahrung im Accounting/Controlling, Consulting, Investment Banking oder Venture Capital ist ein Vorteil.

• Analytische Fähigkeiten: Zahlen sind dein Zuhause: Du denkst analytisch, arbeitest sicher in Excel und findest dich schnell in Tools wie NetSuite, Abacum, Moss oder PowerPoint zurecht. Erfahrung mit Automatisierung und AI Tools ist ein Plus – vieles davon lernst du bei uns on the Job.

• Mindset: Du bringst eine proaktive, sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise mit und blühst in einem dynamischen, schnell wachsenden Startup Umfeld auf. Du bist ambitioniert, übernimmst gerne Verantwortung und ziehst Dinge eigenständig durch.

• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1) und fühlst dich in einem internationalen Arbeitskontext wohl.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstes virtuelles Kennenlernen mit Larissa: Wir tauschen uns aus, ob Deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

• Interview mit Jessie: Wir tauchen tiefer in die Rolle und Entwicklungsmöglichkeiten ein und lernen uns noch besser kennen. Du hast die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mehr über das Internship zu erfahren.

• Case Study Runde: Gemeinsam mit Jan und einem weiteren Senior Teammitglied wird auf eine typische Situation eingegangen, die Dir in dieser Rolle begegnen könnte. So bekommst Du den bestmöglichen Einblick in den praktischen Alltag.

• Kennelernen vor Ort: Besuche unser Berliner Büro, lerne die Menschen persönlich kennen, mit denen du eng zusammenarbeiten wirst, und bekomme ein echtes Gefühl für unsere Kultur, unsere Arbeitsweise und unsere gemeinsamen Ziele.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 4 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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About us

We're on a mission to equip the workforce to win in the AI era. We close critical skill gaps in the workforce, in AI, data, engineering and more, through applied, guided and equitable learning programmes with measurable impact. Multiverse works with over 1,500 leading companies globally to solve business-critical skills challenges. We launched in Germany this year via our acquisition of StackFuel and our ambition is big: upskill 100,000 learners as soon as possible.

The role

Multiverse Germany's MD Office is looking for a proactive, tech-forward and experienced Executive Business Partner (m/w/d) to support the Managing Director (MD) and Chief of Staff (CoS), to help run a fast-growing Berlin office. Executive and business operations support is the core of this role: your responsibility will lie in managing the diary of the MD and other senior leaders, helping to drive our overall business operations and company rhythm. With competing priorities inevitably arising, this role will require you to use your judgment to prevent unnecessary involvement of the MD in day-to-day situations or proactively involve him or the CoS when urgent. You'll also work closely with the UK team to keep Multiverse Germany aligned with company-wide rhythms.

In addition to that, you’ll have the option to help build a high-performance, high-agency culture (e.g., owning the internal event calendar and other initiatives) in the Berlin office. In doing all of the above, automation with AI runs through all of what you’ll do. Wherever a process is repeatable, you're expected and excited to use AI tools to speed things up.

Key responsibilities:

• Support the MD primarily and provide additional support to other senior leaders, as directed, to ensure that company goals and objectives are accomplished and that operations run efficiently

• Maintain and refine internal processes that support the MD, leadership team and the company

• Manage professional and personal scheduling for the MD, including calendar management, preparing agendas, drafting emails, preparing phone calls or customer meeting briefings

• Manage the MDs and senior executives’ travel logistics and activities, including accommodations, transportation, and meals

• Assist and manage all logistics from end-to-end of small to larger scale events, for example, company All-Hands, leadership offsites or one-off customer events

• Coordinate closely with the UK and build relationships with UK-based Executive Business Partners, Business Operations Managers and teams so Germany stays aligned with company-wide meeting rhythms and conventions

• Automate where you can and use AI tools to cut manual admin across scheduling, reporting and follow-up

Who you are:

• You are comfortable in a constantly evolving environment: you can operate in a highly changing, fast-paced environment and prepare decisions, even when things are ambiguous and you can hold multiple threads at the same time

• You are a strong communicator: you know when to raise a challenge, but even more so, you solve operational challenges them proactively before they reach the CoS or MD

• You've done this before: several years as an EA, business or operations coordinator, or similar, ideally supporting leaders in a fast-paced or scaling environment

• You think like an operator: you don't just execute tasks, you build the process, tracker or system behind them: every challenge is a problem about to be solved

• You default to automation: you look to cut repeatable admin with AI tools rather than doing it by hand

• You're discreet and trusted: you handle sensitive information with sound judgement

• You're native or fluent in German, with strong conversational English: this is needed to coordinate closely with the UK team

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As a Working Student Analytics Engineer, you will get hands-on with the systems and data that power decisions across the entire business. You will write real SQL, ship production dbt models, help maintain a modern data warehouse, and see your work land in the reports leadership actually runs on. This is a part-time (Werkstudent) role where you take ownership of your own small projects end to end, from raw data to actionable insight, with room to grow your responsibilities as your skills develop.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we build our data systems with the same care and precision as our products, guided by integrity, innovation, ambition, and unity.

What You'll Do

• Help build and maintain our Snowflake data warehouse with dbt, and contribute to the migration of our ERP pipelines

• Support the team in defining and developing core metrics that steer business performance

• Build and iterate reports in Looker, turning raw data into insights the business acts on

• Monitor data health, proactively flagging gaps, freshness issues, and quality problems

• Take on your own small projects across the stack (Airbyte for ingestion, Snowflake as the warehouse, Python for the messy bits, dbt for transformation and orchestration) and ship them
  

What You'll Bring

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program (Data Science, Statistics, CS, Business Analytics, or related), or a solid self-taught track record

• Solid SQL fundamentals, comfortable writing complex queries and full-fledged models well beyond a basic SELECT

• Business intuition: before running a query, you weigh whether asking "why does this number look like that?" will drive real decisions

• Technical curiosity about end-to-end data architecture and a critical mindset for getting the most out of AI tools while knowing where they fall short, plus professional working proficiency in English

• Nice to have: exposure to dbt, Airbyte, Snowflake, Looker, or Python; familiarity with e-commerce data (Shopify, Klaviyo, GA4); a GitHub, portfolio, or side project you are proud to talk about
  

💼 Compensation — Competitive salary · Company pension plan · Capped overtime, fully paid, no endless unpaid crunch

🚀 Growth and Career Development — You will work alongside a lean, senior data team who explain the "why" instead of just handing you tickets, take real ownership of shippable projects from the start, gain full-stack exposure to a modern data platform and a live ERP migration, and build fast-track career momentum and a resume-worthy portfolio as PERGOLUX scales.

⏰ Time Off and Flexibility — Up to 30 vacation days, starting at 27 · One week per year remote workation in EU/UK

🌟 Benefits and Lifestyle

• International, collaborative team, working with colleagues across Europe

• Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting
  

How to Apply

Ready to ship real data work while you study? Apply through our Career Page and connect with us on LinkedIn. We would love to see what you bring to the table.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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This is a foundational hire. You will join Almetra's early Customer Success function and own a series of accounts with the full customer lifecycle from day one. You will operate as a senior player: carrying your own book while continuously building the infrastructure for the team.

The right person is commercially sharp, operationally organized, and credible enough to bring the customer voice meaningfully into product and strategy conversations.

What You'll Do

• Own NRR, gross retention, and customer health across your account portfolio

• Lead onboarding, ongoing engagement, and executive business reviews for complex manufacturing enterprises

• Facilitate cross-functional alignment between customer technical and operations teams and our internal stakeholders

• Proactively monitor solution performance, identify expansion opportunities, and advise on best practices

• Manage escalations end-to-end, maintaining high customer satisfaction

• Enrich CS infrastructure in parallel: playbooks, health scoring, processes, tooling

• Represent the customer perspective in internal product and strategy discussions

What We're Looking For

• 3+ years in a customer-facing role, ideally with enterprise clients in manufacturing or industrial environments

• Proven ability to navigate large, matrixed organizations

• Track record of both retaining and expanding accounts commercially

• Strong communication and stakeholder management skills across technical and executive audiences

• Comfortable building process where little exists

• Fluent in English; additional languages a plus

• Willingness to travel as needed

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

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OUR PURPOSE AT PLANCRAFT

Building the backbone of European trades together – with AI-first software.
We’re not just building software – we’re on a mission to create space for contractors & tradespeople by equipping them with AI solutions that work the way they do: fast, practical, and AI-first. With Tier 1 Investors from Europe and the US, like Headline and Creandum as well as 30,000+ tradespeople as customer base, we’re scaling across Europe to turn scattered tradespeople into thriving communities. We believe in zero admin, not zero personality – and we build every feature with the people in mind who wear the boots, not the suits. We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow.

YOUR MISSION AT PLANCRAFT

As a Senior AI Product Manager, you move plancraft closer to becoming the autopilot for the trades: Evolving our product from software that helps tradespeople manage their work into one where AI agents can take on meaningful parts of their daily workload.

This is not about adding AI features to an existing roadmap. You’ll own an emerging problem space and identify where agents can create the highest leverage for our customers beyond what Plancraft does today. That means getting close to tradespeople and their businesses, uncovering the problems worth solving, and working with Engineering and UX to turn them into reliable, trustworthy products customers are willing to rely on for real work.

You’ll operate across the full product journey: from spending time with tradespeople in the field and deciding which opportunity to pursue, to working with Engineering to understand technical requirements and trade-offs, defining evaluation criteria, shipping to production, and learning from real-world usage.

The impact should be tangible. The products you build will aim to help trades businesses improve outcomes such as profit margins, quote acceptance rates, and capacity utilisation — while opening up entirely new product and growth opportunities for plancraft.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Own the product strategy, roadmap, and delivery for Plancraft’s customer-facing AI agents and workflows.

• Identify high-potential customer problems beyond today’s platform and translate messy, real-world trades workflows into focused opportunities for agentic products.

• Define and own the single co-worker interface for customers to interact with and manage agents and their underlying workflows.

• Work in a Product Trio with Engineering and UX throughout discovery, evaluation, and delivery, from early problem validation to production-quality releases.

• Establish a repeatable AI product operating loop across discovery, evaluation, release gates, monitoring, and iteration.

• Define and maintain evaluation sets, quality standards, and release criteria for customer-facing AI products, including accuracy, correction rates, latency, and safe rollback conditions.

• Instrument and monitor AI product performance, using customer behaviour and quality signals to decide what to scale, change, or stop.

• Demonstrate measurable customer outcomes from AI-powered workflows, including improvements in efficiency, profitability, quote acceptance, capacity utilisation, activation, and retention.

• Contribute the Product perspective to technical and platform trade-offs, including customer value, quality, cost, and time to market, together with Engineering and the shared AI infrastructure counterpart.

• Partner across Product and Engineering to manage dependencies, reusable AI experience patterns, mobile and voice input, and handovers between customer workflows.

• Work closely with RevOps, Sales, and Customer Success to understand adoption and willingness-to-pay signals and contribute to AI pricing and monetisation experiments.

Must-Have Skills

• 7+ years of product management experience, including at least 2 years owning and shipping AI products in production end-to-end.

• Strong applied GenAI literacy across LLMs, agents, RAG, and evaluation frameworks — sufficient to understand technical requirements and help evaluate Product, quality, cost, and time-to-market trade-offs together with Engineering.

• Experience building 0-to-1 AI products or new product areas, from customer discovery and problem definition through production launch and iteration.

• Experience defining quality and success criteria for AI products, including evaluation metrics, release thresholds, customer outcomes, and post-launch monitoring.

• Strong customer discovery and product judgment, with the ability to turn complex real-world workflows into focused AI product opportunities.

• Experience in a fast-moving startup or scale-up environment, with a track record of creating structure, setting priorities, and delivering despite ambiguity.

• Proven cross-functional ownership, working closely with Engineering and UX from discovery through production and managing dependencies across teams.

• English at C1 level and German at C2 level.

• Willingness to stay close to customers and the team, including field discovery with tradespeople and regular presence in Hamburg (approximately one week per month or equivalent).

Nice-to-Have Skills

• Experience with voice, mobile, or document AI, particularly products that turn unstructured inputs into reliable workflows.

• Experience with AI monetisation, including usage-based, credit-based, or hybrid pricing models.

• Background in B2B SaaS for SMBs, field service, construction, or the trades.

• Familiarity with product and research tools such as PostHog, Sentry, Dovetail, or ProductFruits.

• Additional language skills in Italian, Spanish, Dutch, or Polish.

WHO THIS ROLE IS FOR

You’ll probably enjoy this role if you want to build rather than inherit.

You like starting with an important but not fully defined problem and creating clarity through customer insight, data, experimentation, and strong product judgment. You’re excited by AI because of the problems it can solve — not simply because the technology is new.

You’re comfortable working closely with engineers, understanding technical requirements and evaluation results, and translating them into sound Product decisions.

You want meaningful ownership. You’re comfortable making decisions with incomplete information, narrowing a large opportunity space into the right first wedge, shipping it, learning from real usage, and changing course when the evidence tells you to.

And importantly, you want your work to have a visible outcome. The products you build here should change how trades businesses operate — and their adoption, customer value, and commercial impact will be measurable.

WHY PLANCRAFT?

• Team Spirit: We’re driven by passion, commitment, and a shared mission. Team spirit matters to us — and we make it visible: with four major team event weeks per year, casual monthly on-site and remote formats, and a strong recognition culture where we regularly celebrate both the big and small wins together.

• Ownership: You’re encouraged to take ownership from day one. In a flat hierarchy and high-trust environment, you’re empowered to make meaningful decisions and drive real impact.

• Learning & Growth: We invest in your personal and professional development through a strong feedback culture with 6-monthly 360° growth reviews, a personal learning budget (1.500€/year), 2 paid days of educational leave, and targeted enablement formats. Our goal is to help you unlock your full potential.

• AI Enablement: Our internal tools and workflows are AI-enabled by design. We support every team and individual in applying AI at the next level in their daily work.

• Tech & Tooling: You’ll receive a MacBook, premium headphones, and everything else you need — from hardware to tools — to be effective in your daily doing.

• Flexibility: Whether remote, hybrid, abroad or on-site — you work where you’re at your best. Our Hamburg office (with a rooftop terrace) is always open, and you decide each week how often you come in. And if you need a change of scenery, working abroad worldwide up to 2 months is always an option.

• Recharge: To ensure the needed rest, we offer 30 vacation days per year (based on a 5-day week) plus Dec 24th off. We also subsidize your Urban Sports Club membership and organize internal sport meetups.

• Mobility: You can lease a "JobRad" (Bike) and get a subsidized "Deutschlandticket" or "BahnCard" for public transport to be supported in your commute.

• International Environment: We’re becoming more international every month, with team members already in Italy, Spain, the Netherlands, and Austria — which is why English is our internal company language.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

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Standort: Verschiedene Baustellen in der Region
Bereich: Facility / Reinigung
Anstellung: Vollzeit - 35 Stunden pro Woche

Stundenlohn: 15€/Std.

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben auf verschiedenen Baustellen

• Gründliche Einarbeitung und ein hilfsbereites Team

• Faire, pünktliche Bezahlung

• Moderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung (PSA)

• Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten nach Absprache

   

Ihre Aufgaben

• Reinigung und Desinfektion von WC-, Dusch-, Büro-, Aufenthalts- und Umkleidecontainern

• Reinigung von Sanitäranlagen (WC, Urinale, Waschbecken, Duschen, Armaturen, Spiegel)

• Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (Toilettenpapier, Handtücher, Seife)

• Bodenreinigung (Saugen, feucht wischen, Entkalkung) und Abfallentsorgung

• Dokumentation der Reinigungsleistungen und Meldung von Mängeln an die Objektleitung per APP

• Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards

Ihr Profil

• Erfahrung in der Unterhalts- oder Sanitärreinigung von Vorteil – Quereinstieg möglich

• Grundkenntnisse Deutsch (zum Lesen von Reinigungsplänen und Dokumentation)

• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B (für wechselnde Einsatzorte)

🧾 Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an

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Standort: Verschiedene Baustellen in der Region
Bereich: Facility / Reinigung
Anstellung: Vollzeit - 35 Stunden pro Woche

Stundenlohn: 15€/Std.

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben auf verschiedenen Baustellen

• Gründliche Einarbeitung und ein hilfsbereites Team

• Faire, pünktliche Bezahlung

• Moderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung (PSA)

• Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten nach Absprache

   

Ihre Aufgaben

• Reinigung und Desinfektion von WC-, Dusch-, Büro-, Aufenthalts- und Umkleidecontainern

• Reinigung von Sanitäranlagen (WC, Urinale, Waschbecken, Duschen, Armaturen, Spiegel)

• Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (Toilettenpapier, Handtücher, Seife)

• Bodenreinigung (Saugen, feucht wischen, Entkalkung) und Abfallentsorgung

• Dokumentation der Reinigungsleistungen und Meldung von Mängeln an die Objektleitung per APP

• Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards

Ihr Profil

• Erfahrung in der Unterhalts- oder Sanitärreinigung von Vorteil – Quereinstieg möglich

• Grundkenntnisse Deutsch (zum Lesen von Reinigungsplänen und Dokumentation)

• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B (für wechselnde Einsatzorte)

🧾 Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an

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Was wir tun

Als IoT Pioniere entwickeln wir mit mittlerweile über 40 Kollegen*innen an drei Standorten IoT-Komplettlösungen für unsere Kunden.
Aktuell sind weltweit über 500.000 Geräte und Anlagen mit unseren Lösungen für Machine-to-Machine-Kommunikation ausgestattet.

Unsere Kompetenz liegt in der Entwicklung kundenspezifischer IoT-Lösungen, basierend auf unserer Erfahrung, unseren erprobten Software-Bausteinen und einer Vielzahl von bereits realisierten Projekten.

Unser Team

Seit der Firmengründung im Jahr 2004 sind wir stetig gewachsen und haben uns in diesem Markt über die Jahre als starker Partner etabliert.
Damit das auch so bleibt, erweitern wir kontinuierlich unser Team mit talentierten und qualifizierten Entwickler*innen.
Durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Konferenzen und Workshops sowie eine ausgeprägte Feedback-Kultur heben wir unser Team auf die nächste Stufe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Fullstack Software Engineer (M/W/D) an den Standorten GARBSEN (bei Hannover), BISSENDORF (bei Osnabrück) oder Berlin

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Features abarbeiten, sondern Anwendungen als Ganzes verstehen, gestalten und weiterentwickeln?

Bei der INSIDE M2M GmbH entwickelst du anspruchsvolle Softwarelösungen für unsere IoT-Plattform. Dein Schwerpunkt liegt in Angular und TypeScript – und du entwickelst den Fluss durchgängig über Backend-Services mit Java und Quarkus – bis hin zu den Devices.

KI-gestützte Coding-Tools und Coding Agents gehören für dich zum Handwerk, nicht zum Hype. Du setzt sie souverän ein, bewertest ihre Ergebnisse kritisch und verantwortest Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit deines Codes.

• Du entwickelst komplexe Angular-Anwendungen mit sauberer Komponentenarchitektur – von der Konzeption bis zur produktiven Nutzung.

• Du arbeitest an den dazugehörigen Backend-Services in Java und Quarkus und gestaltest die Schnittstellen zwischen Frontend und Plattform mit.

• Du integrierst KI-gestützte Coding-Tools und Coding Agents fest in deinen Workflow.

• Du bringst dich in Architekturentscheidungen, Code Reviews und die Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.

• Du arbeitest eng mit deinem Team, unseren Kunden und weiteren technischen Ansprechpartnern zusammen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Praxis in der professionellen Softwareentwicklung.

• Ausgeprägte Praxis in Angular und TypeScript sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in Java und Quarkus im Backend.

• Vertrautheit mit REST-APIs, Datenbanken und ORM.

• Erfahrung mit automatisierten Tests, inklusive E2E-Testing.

• Nachweisbare Praxis mit AI-Coding-Workflows – z. B. mit Cursor, Claude Code, Copilot oder vergleichbaren Tools. Du kannst erklären, welche Prompts, Setups und Guardrails bei dir funktionieren – und wo die Grenzen liegen.

• Gutes Gespür für Softwarearchitektur, Codequalität und langfristig wartbare Lösungen.

• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – für die Zusammenarbeit mit Team und Kunden zwingend erforderlich.

• Gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und internationale Tools.

Ein Plus, aber kein Muss

• Hintergrund in der Entwicklung oder Weiterentwicklung einer IoT-Plattform

• Erfahrung mit verteilten Systemen, Gerätedaten, Messaging oder technischen Schnittstellen

• Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Cloud-native Development

• Vertrautheit mit CI/CD, Observability oder Platform Engineering

Klingt nach dir?

Dann möchten wir dich kennenlernen. Erzähl uns gerne, an welchen Softwarelösungen du bisher gearbeitet hast und wie du KI-gestützte Werkzeuge in deinem Alltag einsetzt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei INSIDE M2M

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Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.

Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis

Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.

Deine Mission bei Foodji:

• (Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.

• Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.

• Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.

• Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.

• Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.

• Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.

• Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.

• Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.

• Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.

• Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

• Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

• Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze

• bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive

• Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Welcome to Huble 👋, HubSpot’s 2024 global partner of the year! We are a global HubSpot, AI, marketing & creative consultancy enabling mid-market and enterprise businesses move faster, adapt smarter, and innovate freely—by building their business around HubSpot’s CRM. We believe in striking a balance between professionalism and being human.

👀 Who we're looking for:
An experienced person to manage all new business opportunities from multiple sources (inbound, self sourced, outbound, vendor relationships, referrals) from initial connect through to close including managing the discovery of requirements, building a proposal and commercial/contractual negotiations.

The ideal candidate will be an experienced marketing/digital consultant or a consultative sales executive, familiar with common B2B consultative sales processes having operated in digital marketing, digital transformation and CRM or MarTech industries. The Account Executive will also be responsible for day-to-day reporting on pipeline and forecasts.

The goal is to grow revenue through:

• Qualifying inbound leads and managing them through the sales process.
• Identifying target companies and running outbound sales cadences to decision makers and influencers, managing the relationship and spotting opportunities to move into the sales process.
• Maintain and grow relationships with HubSpot sales and customer success employees in order to become a trusted partner to help close new customers and retain existing customers together.

🚀 Key Performance Areas:
Management of Prospects and Customers in the Sales Process to Reach Set Target

• Taking a prospect or customer from expressed interest though the Huble sales process, following all the identified steps and adapting where necessary to close the deal including:
• Conducting Discovery Meetings
• Coordinating a consultative approach and participating in proposition, commercial and proposal development
• Building presentations and presenting solutions and commercials to prospective customers
• Responding to RFP’s and Tenders
• Negotiating commercial and contractual terms 
• Conducting demonstrations of the HubSpot platform.
• Developing a plan to reach and exceed sales targets set.

Reporting on Sales Process

• Recording and keeping all data related to your sales activities in Huble systems such as HubSpot and spreadsheets.
• Submitting accurate forecast reports.
• Report on levels of activity and plan to reach sales targets.

Sourcing of Leads

• Working closely with the Huble marketing team to ensure inbound leads are being generated in your territory.
• Responsible for identifying prospects (matching our ICP) from alternative sources that result in qualified opportunities.
• Manage outreach programs to decision makers and influencers from  prospects identified from above exercise, on successful connect built relationships.
• Through relationships with target accounts, identify opportunities that can move into the sales process outlined in areas of responsibility #1.  
• Build relationships with the HubSpot Sales Team, Channel Team and Customer Success Teams so that they come to you and Huble for assistance in closing new customers together and retaining and growing existing customers together. 
• Use your personal network and existing customers to gain referrals to new potential customers. 

🏗️ To excel in this role, you should have the following:

• Proven experience and success in a B2B sales role in a digital consultancy or agency or CRM software company. Or a team leader of a marketing/digital/CRM consultancy who wants to focus their career on solution design instead of delivery.

• Technically minded with ability to conduct discovery meetings without the need for a sales engineer.
• Tech-savvy strategist experienced in leading the pre-sales process and accurately scoping technical deliverables for high-complexity projects.
• Ability to conduct software demonstrations.
• Experience in negotiating with C-level executives from mid-market to large companies.
• Confident in using the telephone.
• Ability to build commercial solutions and proposals using a consultative approach (not only a set product list).
• Ability to present your work and articulate succinctly.
• Ability to drive and manage multiple internal stakeholders during sales engagements.

⚡️ These personal qualities are key to your success:

• Always questioning and naturally curious
• Coachability
• Prior Success in Sales
• Intelligence and high emotional intelligence
• High Work Ethic
• Domain Expertise - digital and CRM
• Rapport Building
• Objection Handling and Negotiation Skills
• Ability to prioritise and work autonomously
• Able to work in a deadline-driven environment
• Excellent time and self-management skills
• Excellent communication, influential and interpersonal skills with people at all levels, internally and externally 

💥Huble Values:

• We are Human 
• We embrace Change
• We are Innovative
• We solve for the Customer
• We are Team Players

🎁 Das bieten wir dir

• 🌍 Work from anywhere – Genieße die Freiheit des Remote-Arbeitens innerhalb deines Beschäftigungslandes
• 👭 Quarterly Social Events – Tausche dich bei unseren vierteljährlichen Team-Events mit deinen Kolleg:innen aus
• 🪑 Gestalte deinen idealen Arbeitsplatz – Du erhältst ein Budget für die Ausstattung deines Homeoffice mit deinem bevorzugten Schreibtisch und Stuhl
• 💻 Freie Gerätewahl – Entscheide dich zwischen einem MacBook oder Windows-Laptop inklusive Monitor und Maus
• 🌴 Großzügige Urlaubsregelung – Erhalte 28 Urlaubstage zusätzlich zu gesetzlichen Feiertagen sowie einen zusätzlichen freien Tag für besondere Anlässe, z. B. deinen Geburtstag
• 🧘 Flexible Arbeitszeiten – Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine persönlichen Bedürfnisse, Freizeit oder familiäre Verpflichtungen anpassen lassen
• 👕 Zeige deinen Huble-Spirit – Erhalte Huble-Swag

🛣️ Bewerbungsprozess

• Intro Call/Video Interview (20 Min.)
• Interview (30 Min.)
• Take-Home Assessment [2 Tage Bearbeitungszeit]
• Interview (45 Min.) – Präsentation deines Ansatzes zur Bearbeitung des Assessments
• Finales Interview (30 Min.)

🤝 Keen to Huble with us?

If you are ready to take on this exciting opportunity and join our team, we would love to hear from you. Apply today and let's Huble together!

NB - Please note that candidates must have the legal right to work and current residency in Munich, Germany.

Please note that we have not enlisted the help of external recruiters for this role. If contacted by someone outside of Huble who does not have the ----- email domain, please inform us immediately. Thank you!

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Do you want to do more than just maintain an ERP system—do you want to help shape its future? As a Senior Odoo Engineer for ERP & E-Commerce (all genders), you’ll take responsibility for our Odoo platform—the system that powers sales, order processing, logistics, and accounting.
You’ll further develop our in-house modules, continue the migration to the Odoo standard, integrate new countries, standardize payment processes, and build our new online store—ensuring it’s fully upgradeable, with streamlined workflows and genuine creative freedom.

• The focus is on further developing our Odoo platform—which includes approximately 25 in-house modules—and upgrading it to the target version. In doing so, you’ll rely on an upgrade-friendly architecture based on inheritance rather than modifications to the Odoo core
• Another key focus of your work will be migrating existing processes to the Odoo standard and integrating new countries—including localization, accounting, and country-specific requirements
• You’ll ensure seamless and efficient payment processes by integrating PSP connections, SEPA direct debit, and PSD2/SCA, and by managing the interfaces with adjacent systems
• Together with the relevant stakeholders, you’ll implement our new, mobile-friendly website and online store based on Odoo E-Commerce
• You ensure code quality and testability, document architecture and design decisions, and provide technical guidance to development partners

• You have several years of experience in Odoo development with Python and have implemented your own modules from requirements through to go-live
• You have worked with Odoo Enterprise in production environments—including Odoo.sh—for several years and are proficient with Git in professional development and deployment processes
• For you, Odoo is not just a configuration tool: ORM, inheritance, Views, and QWeb, access rights, and cron jobs are all part of your skill set—ideally complemented by Odoo E-Commerce
• You confidently analyze existing software, refactor it strategically, and further develop it with a focus on quality, maintainability, and stability
• Experience with Odoo upgrades, data migrations, multi-company setups, or integrating payment service providers is a definite plus
• You work in a structured and independent manner, document clearly, and communicate on an equal footing in German and English

• Work Environment & Organization: You enjoy working in our Munich office and value face-to-face interaction with your team. In addition, you can work from home one day a week. You’ll have the freedom to manage your own schedule within the framework of our operational requirements.
• Workation: Upon agreement, up to 4 weeks of EU workation per year are possible. If you choose Fuerteventura, we’ll also cover your flight, accommodations, and rental car.
• Freedom & Responsibility: With us, you’ll take on responsibility, actively contribute your ideas, and work in an environment with short decision-making paths and no rigid processes.
• Modern Office: Look forward to an ergonomic workspace in Munich with a height-adjustable desk, plenty of greenery from plants, an open atmosphere, and short decision-making paths.
• Attractive Benefits: Monthly deposits to your EmployeeCARD, subsidies for cell phone and internet service, bike leasing, car subscription, retirement savings, and more.

At ValueNet, we actively promote diversity and equal opportunity. We invite people from all backgrounds to apply—regardless of race, nationality, religion, beliefs, sexual orientation, gender identity, age, or disability. Diversity enriches our team and creates space for innovation and shared success.

For ValueNet, sustainability is more than just a word—it is an integral part of our actions, our products, and our services. Enthusiasm, trust, courage, and responsibility shape our culture. We are actively committed to fostering an inclusive environment that respects each individual’s uniqueness and strengthens our shared goals.

Kristina Muno
Talent Acquisition Specialist 

Tel: +49 89 437803143
Mail: ----- details on the group of companies

*ValueNet Group – Our group of companies includes:

ValueNet HR & Digital GmbH
ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
encorePeople GmbH
daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Daten sind für dich mehr als Tabellen? Du fragst dich nicht nur wie etwas funktioniert, sondern auch wie man es besser machen kann? Du hast Spaß an Excel, digitalen Tools und möchtest endlich praktische Erfahrung sammeln, die dich im Studium und später im Job wirklich weiterbringt?
 
 Dann bist du bei uns genau richtig! Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel. Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.
 
 Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Mitte Januar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
• Aufbau und Pflege von Marketing- und Vertriebsdaten gehören zu deinem täglichen Aufgabenbereich
• Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Social Selling, Daten, Automatisierung und CRM 
• Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen CRM-Systems und Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Vertriebsprozesse
• Datenanalysen und Erstellung von Auswertungen, die Entscheidungen erleichtern
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen

• Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sowie an digitalen Tools besitzt du
• Du bringst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen mit
• Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit CRM-Systemen sowie gute Kenntnisse in Excel und MS Office
• Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit potenziellen Kunden zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du interessierst dich dafür, komplexe Themen gründlich zu durchdringen und daraus Inhalte zu entwickeln, die Menschen wirklich weiterhelfen? Für unser Team in München suchen wir dich ab sofort in Vollzeit für ein sechsmonatiges Praktikum. In dieser Rolle verbindest du fundierte Recherche mit redaktionellem Arbeiten und Content Marketing. Du arbeitest an hochwertigen Fachinhalten, bereitest wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich auf und entwickelst Content entlang der Customer Journey.

• Du führst fundierte Recherchen zu relevanten Markt-, Branchen- und Fachthemen durch – auf Basis wissenschaftlicher Publikationen, Studien, Primärquellen, Experteninterviews und belastbarer Fachmedien
• Von der ersten Fragestellung über die Gliederung bis zur redaktionellen Ausarbeitung entwickelst du Whitepaper, Strategiepapiere, Studien, Fachartikel und praxisnahe Leitfäden
• Du bereitest wissenschaftliche und fachlich anspruchsvolle Inhalte klar, nachvollziehbar und zielgruppengerecht auf, ohne an Präzision und Glaubwürdigkeit zu verlieren
• Entlang der Customer Journey planst du Inhalte für Nurturing-Strecken und leitest aus Research-Projekten passende Formate für Whitepaper, Landingpages, E-Mail-Strecken und weiterführende Materialien ab

• Du studierst Journalismus oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt auf wissenschaftlichem Arbeiten und befindest dich mindestens im 3. Semester
• Du hast bereits mindestens ein Praktikum erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Redaktion, Journalismus, Content Marketing, Research oder einem vergleichbaren Bereich
• Sorgfältig recherchierst du, bewertest Quellen kritisch und führst relevante Informationen strukturiert zusammen
• Du schreibst präzise, verständlich und stilsicher und hast Freude daran, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen
• Selbstständig, strukturiert und mit ausgeprägter Neugier für neue Themen gehst du deine Aufgaben an

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.

Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
• Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich
• Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach
• Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD)
• Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei
• Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung

• Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten
• Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu
• Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben?
Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events. So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab November 2026

• Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst von Anfang an eigene kleinere Projekte, die du mit Unterstützung deines Teams eigenständig vorantreibst
• Bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler Messen, Kongresse und Events bringst du dich aktiv ein – von der Vorbereitung im Büro bis zur Betreuung vor Ort am Messestand
• Dabei stimmst du dich eng mit Speaker:innen, Sales-Kolleg:innen und externen Dienstleistern ab
• Du erstellst Briefings, bereitest Meetings und Präsentationen vor und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf
• Im Direct Marketing bringst du eigene Ideen ein und kannst dein Grafik-Know-how gezielt einsetzen
• Du pflegst Daten in unserem CRM-System und hilfst dabei, Leads zu generieren und auszuwerten

• Du bist Student:in im dritten Semester im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst gerne selbst mit an
• Du bist kommunikationsstark, offen und kreativ – du bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest gerne im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
• Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Du hast ein Gespür für Trends, weißt, was auf Social Media funktioniert – und willst nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, unser Creative Content Team für 3 bis 6 Monate tatkräftig zu unterstützen und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Du entwickelst eigene Ideen und setzt diese bei der Konzeption und dem Schnitt von Social Media Reels direkt um
• Dein Schreibtalent kommt voll zur Geltung – ob Captions, Texte oder Skripte für Video- und Social Media Inhalte
• Für unsere Videoproduktionen recherchierst du passendes Bild- und Videomaterial und trägst so zum Gesamtergebnis bei
• In unseren Projektmanagement-Tools behältst du den Überblick und erstellst strukturierte Creatives-Abfolgen
• Hast du Lust, selbst vor die Kamera zu treten? Als Co-Moderator in unseren Social Media Stories bekommst du genau diese Chance
• Deinen Content planst du eigenständig, begleitest unsere Redaktionsmeetings und packst bei Videoproduktionen im Studio aktiv mit an

• Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
• Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specilaist

Tel: +49 89 437803105
Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
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Du hast auf der Webseite viel über die Belohnung von Mitarbeitern gelesen? Dann werden wir dich nun überraschen: In unserer Abteilung geht es um die Belohnung von klassischen Endkunden, das könntest z.B. auch du sein. Das heißt, wir arbeiten mit bekannten Unternehmen zusammen, die ihre Endkunden zum Beispiel für den Kauf eines bestimmten Produkts, das Erreichen eines Warenkorbs oder den Abschluss eines Vertrags mit einem Gutschein motivieren und belohnen möchten. Bestimmt hast du unsere Kampagnen sogar schon im Handel gesehen oder bist selbst dabei, wenn die nächste große Aktion startet und du Freunden und Familie live zeigen kannst, woran du arbeitest.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Mitte Januar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!

• Du bekommst direkt von Beginn an wertvolles Marketing- und Branchen-Know-how vermittelt, erhältst deine eigenen Projekte und bist so ab deinem ersten Tag ein vollwertiges Teammitglied für uns
• Du arbeitest aktiv an spannenden Marketing-Konzepten und -Kampagnen für Kunden aus verschiedenen Branchen (z.B. Consumer Electronics, Lebensmittel, Kosmetik) mit und trägst maßgeblich zu deren Erfolg bei
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Produkte, sowie an der Einführung neuer Produkte und leistest damit deinen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Konzepte
• Neben dem Kampagnen- und Produktmanagement warten weitere spannende Projekte darauf, von dir übernommen zu werden. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für uns dabei selbstverständlich
• Du hast die Möglichkeit, mit unserem Vertrieb an Kundenterminen teilzunehmen. So erlebst du live mit, wie das von dir erstellte Konzept beim Kunden für Begeisterung sorgt
• Dich erwartet ein kreatives Team, das nicht nur gerne zusammenarbeitet, sondern sich auch neben den täglichen To Dos gerne zum gemeinsamen Mittagessen verabredet. Ein gutes Betriebsklima und Spaß an der Arbeit sind deshalb definitiv vorprogrammiert!

• Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
• Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

• Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
• Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
• Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
• Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
• Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Franziska Fendt
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Tel: +49 89 437803105
Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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At Briink, we’re building AI technology for the global sustainability economy. We work with the world’s largest climate organizations, including CDP and PRI, and multinational companies such as Bayer, Siemens, Commerzbank, E.ON, and Heidelberg Materials.

Our technology helps automate how sustainability data is collected, analyzed, verified, and acted on. Through our work with global climate organizations, what you build at Briink will directly impact the sustainability workflows of more than 30,000 companies, investors, and cities worldwide.

We’re a small team working at enormous scale. Your code won’t sit behind an internal tool or an experimental demo — it will help shape how some of the world’s largest organizations understand and act on their environmental impact. Based at Berlin’s AI Campus, with a second office in London, and backed by over €7 million in funding, we want to prove that some of the world’s most powerful technology can also be a powerful force for good.

Application requirement: Intro video
As part of your application, please submit a short intro video (max 2 minutes) answering:

1. Who you are and what you have done/built that is relevant for this role. 
2. Why you’re excited about owning and shipping AI-powered products at Briink. 
3. Why Briink’s sustainability mission resonates with you.

As Briink’s Backend/AI Product Engineer, you’ll join a small, high-ownership product and engineering team building AI-powered products for sustainability professionals.

This is not a narrowly scoped backend role. You’ll take meaningful product problems from initial discovery and user conversations through technical design, implementation, and iteration to deploy them at scale across the ESG market. You’ll combine strong backend and AI/LLM engineering with product judgement and the initiative to work out what should be built - not just how to action a predefined ticket.

You will:

• Own product features end to end, from understanding the user problem and defining the right approach through to delivery, measurement, and improvement.
• Design and build scalable backend systems, including APIs, data models, workflows, and infrastructure for complex enterprise products.
• Build and ship applied AI/LLM features, such as LLM chains, RAG systems, tool-using agents, structured-output pipelines, and evaluation workflows
• Create reusable, extensible platform building blocks that support multiple user journeys and reporting workflows rather than solving each problem in isolation.
• Improve the robustness of our systems, strengthening reliability, testing, observability, performance, and maintainability as we scale.
• Work directly with users, product, and data, using qualitative feedback and product data to understand the real problem and evaluate whether a solution works.
• Prototype and test new AI capabilities, turning promising ideas into practical product improvements that accelerate our roadmap.
• Bring thoughtful opinions and constructive challenge, helping the team make better product and technical decisions.
• Collaborate closely with other engineers, including through pair programming, technical design discussions, and shared problem-solving.

Technical requirements

• Strong professional backend engineering experience, with a track record of designing and shipping reliable production systems.
• Experience in a small, high-ownership product team, ideally within a startup or scale-up engineering organisation of roughly 5–20 engineers.
• Evidence that you have shipped meaningful products end to end, rather than owning only a narrow component within a much larger organisation.
• Strong experience in Python (or another modern backend language such as Java, Ruby, or TypeScript, combined with the ability and willingness to become productive in Python quickly).
• Strong API, database, and systems design skills, with the ability to model complex workflows and build maintainable foundations for enterprise products.
• Applied AI/LLM experience: you have experience or a strong interest in LLM-powered features, ideally involving RAG or retrieval, tool use, agents, structured outputs, or evaluation systems.
• A solid software-quality mindset, including testing, code review, CI/CD, observability, and pragmatic approaches to reliability and security.
• Cloud and container experience, with an understanding of how to deploy, operate, and scale production workloads.
• Fluent English (C1+), both written and spoken. 

• Experience building workflow, reporting, questionnaire, or other complex B2B SaaS products.
• Familiarity with backend technologies such as FastAPI, PostgreSQL, background queues 
• Any experience with LangChain, LangSmith, or other LLM frameworks
• Deeper experience with RAG, retrieval, agents, LLM evaluation, and production AI systems.
• Experience improving latency, cost, and reliability for AI workloads.
• Knowledge of ESG, sustainability, climate tech, or corporate reporting.
• German language skills.

• Kind and collaborative: You treat people well, communicate clearly, and help create a supportive, low-ego team environment.
• Mission-driven: You care about using technology to accelerate sustainability and climate action.
• Sharp and curious: You learn quickly, ask good questions, and enjoy getting to the root of difficult product and technical problems.
• A product-minded builder: You think beyond the task in front of you, focus on the user’s real problem, and care about whether what you ship creates value.
• Highly self-directed: You thrive in a fast-moving environment with autonomy, ambiguity, and limited oversight.
• Pragmatic and action-oriented: You can move from ideas to experiments to production without waiting for perfect requirements.
• Opinionated but open-minded: You challenge ideas constructively, welcome pushback, and enjoy thinking through problems with others.
• Commercially aware and creative: You balance technical quality with user needs, business value, and speed.

• Competitive salary and equity, reflecting your impact and ownership.
• Purpose-driven mission: Build tools that help organisations act more sustainably and make the ESG data ecosystem more transparent.
• Flexible hybrid setup: Berlin or London based candidates are strongly preferred, with access to our team and the wider startup community at the Merantix AI Campus.
• Trust and autonomy: Own meaningful problems, shape the product, and influence how we build as the company grows.
• A genuinely high-impact role: Increase our delivery capacity, strengthen the robustness of our platform, and accelerate product innovation.
• Dynamic environment: Work in a small, ambitious team at the intersection of applied AI, enterprise software, and sustainability.
• Learning budget and quarterly hackathons: Explore new technologies and prototype ideas that push Briink forward.
• A thoughtful hiring process: We are focused on finding the right person, and are willing to take the time needed to do so.

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• Eine dynamische und ehrgeizige Umgebung, die dir eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zum Wachstum garantiert.
• Eine flexible und moderne Arbeitskultur, die dir die Vorteile der heutigen digitalen Möglichkeiten und Tools bietet.
• Innovative Technologie und Herangehensweisen, die sicherstellen, dass deine tägliche Arbeit sinnvoll und wirkungsvoll ist.
• Ein engagiertes Team, das zusammenarbeiten und voneinander lernen möchte.

• Gemeinsame Teamevents
• EGYM Wellpass
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee
• Essenslieferung mit Cateroo
• Stadtmobil (Carsharing)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote Work möglich
• Workation möglich
• Apple Hardware
• Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung
• und vieles mehr

• Begleite die Entwicklung von skalierbaren und robusten Cloud- und Edge-Services von der Konzeption bis zum Produktivbetrieb.
• Entwickle innovative, skalierbare und robuste IIoT-Anwendungen und KI Lösungen für namhafte Kunden.
• Sei Teil unseres agilen, interdisziplinären Entwicklungsteams und entwerfe und realisiere UI-Komponenten, Backend-Funktionalitäten, DevOps Pipelines, Datenintegrationen oder Systemarchitekturen.
• Arbeite mit aktuellen Technologien und Standards wie Azure, Terraform, Kubenetes, Domain Driven Design, Micro Service Architekturen, OPC-UA oder MQTT.
• Sei technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und präsentiere technische Konzepte und Ergebnisse.

• Du bringst sehr gute Kenntnisse TypeScript/JavaScript (Node.js sowie React, Angular oder vergleichbare Web-Component-Ansätze) mit.
• Wünschenswert sind außerdem gute Kenntnisse in Java Spring Boot und Python.
• Du hast bereits Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in agilen Umgebungen.
• Docker, Terraform, Kubernetes oder OpenShift sind keine Fremdwörter für dich.
• Du bringst Interesse an Daten und KI-Lösungen mit.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine gleichwertige praktische Erfahrung.
• Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und triffst technische Entscheidungen auch dann, wenn die Anforderungen noch nicht vollständig sind.
• Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Du scheust nicht davor zurück eng mit technischen Kundenansprechpartnern zu arbeiten und hast eine Reisebereitschaft von bis zu 80%.

• Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur: Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt.

• Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein.

• Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern.

• Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben.

• Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

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Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.

As a Senior Backend Engineer, you own the systems behind our platform: the GraphQL API, the relational data model, the background processing that turns customer documents and spreadsheets into structured data, and the permission model that lets a single owner and a bank with hundreds of portfolios use the same product. Most of your work runs from schema design all the way to the resolver.
You partner with product, design and other engineers to make sure we build what matters - not just what you have been told to do. You take real responsibility for production: when something is slow, you find out why, whether the answer is a bad query, application code or the infrastructure underneath.
You also help us make AI reliable in production. Document extraction, long-running analysis jobs and agentic features are core to where the product is going, and we need people who make these workflows testable and dependable rather than impressive in a demo.
Our company size of ~40 people ensures that the best idea wins and political discussions are kept aside. And every line of code helps to improve the carbon footprint of real estate properties.

Tech stack: TypeScript (NestJS backend, React frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (multiple databases incl. PostGIS), queue-based job processing, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), IaC, Claude but all agents welcome

• Build features across our Hasura GraphQL API, NestJS and Postgres. From schema design to resolver.
• Model complex real estate and ESG domains in relational schemas. We run several Postgres databases side by side (one of them geospatial), and schema decisions here have consequences but also positive impact.
• Own background processing: Excel imports, document extraction, long-running analysis jobs, 3D and image processing. Queues, retries, jobs that spawn other jobs - and figuring out what to do when step 3 of 7 fails at 2am.
• Develop our permission model. Customers range from a single owner to enterprises with organization/portfolio/building-level access.
• Integrate LLMs into backend workflows - especially document and data extraction - and make them reliable, verifyable and testable.
• Debug production. Navigate Grafana dashboards and traces to find out why something is slow or failing, whether in the app, the CI/build pipeline or the infrastructure.
• Spot overgrown or overly complex parts of the codebase and simplify them without being asked. Paying down complexity is part of the job.

• You have shipped features end-to-end across schema, API and background processing that our customers actively use.
• Our async processing (imports, extraction, analysis jobs) is measurably more robust: fewer silent failures, clear retry and recovery paths, and observability that tells us what broke and why.
• You have taken ownership of at least one core area e.g. the permission model, the job orchestration layer or the LLM extraction pipeline and are the person the team goes to for it.
• You have raised the bar on testing and developer experience in the backend, and other engineers ship faster because of you.
• You are a trusted sparring partner for product and the team when we decide what to build and how.

• You're strong with Postgres. Schema design comes naturally, you can read a query plan, and you know when the ORM is lying to you. Geospatial experience is a bonus, not a requirement.
• You're fluent in typed backend TypeScript. We work in NestJS and GraphQL every day; if your experience is in a comparable stack, that's fine, you'll pick it up fast.
• You've built real queue-based processing. You designed workers, dealt with retries and partial failures, orchestrated multi-step workflows.
• You've designed or worked with authorization for a multi-tenant product and know where it might get hairy.
• You'd rather have one integration test that hits a real database schema than ten unit tests mocking everything. You write the test that catches the broken migration.
• You treat production as a debuggable system. You can navigate dashboards and traces to figure out why something is slow, and you don't treat infrastructure as someone else's problem.
• You communicate clearly - with engineers, product and, when needed, directly with customers.
• You speak German at C1 level or better and English fluently. Our customers are German banks and asset managers, and you will talk to them.

• AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) and IaC.

• LLMs in production, especially document or data extraction and making it reliable for actual user workflows.

• Data pipeline work: staged, reproducible processing, dataset versioning.

• Mentoring or leading engineers, or wanting to grow into it.

• Debugging tooling and build issues, not just application code. Our toolchain moves fast and is occasionally non-standard.

• Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.
  
  
• Impact: You're not cog #100 in some company. What you build here runs in production and is what customers rely on every day. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.
  
  
• Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.
  
  
• Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.
  
  
• Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.

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Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

• Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
• Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
• Du hast das Team um starke Talente erweitert.
• Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
• Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
• Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
  
  
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Team, Architektur, ein Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar: im Revenue, im Produkt und darin, wie das Engineering-Team in einem Jahr arbeitet.
  
  
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
  
  
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
  
  
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

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Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.

As a Data Scientist at Predium, you will help develop and improve the data-driven models behind our platform. You will use statistics, machine learning, and numerical methods to solve well-defined problems related to buildings, energy performance, and real-estate decarbonization.
Working closely with our engineering and product team, you will turn real-world data into reliable analytical, simulation, and machine-learning models that identify optimization opportunities for more sustainable buildings and help customers make informed investment decisions.

1. Develop and improve analytical, machine-learning, and simulation models to address business problems in the real-estate and energy domain.
2. Build and improve data extraction pipelines for structured and unstructured sources, evaluating extraction accuracy and reliability
3. Continuously explore and evaluate new data sources to improve model accuracy.
4. Assess data quality, identify gaps and evaluate model performance by validating assumptions and results against real-world data and feedback of domain experts.
5. Collaborate with data scientists, engineers, product managers, and other stakeholders to translate business needs into data-driven solutions.

1. You take ownership of well-defined analytical and modeling problems and independently deliver robust solutions.
2. Your models and analyses are reproducible, well-documented, and supported by appropriate validation.
3. You translate technical results into clear implications for the product, our customers, and the business.
4. You collaborate effectively across Data, Engineering and Product teams.
5. You actively seek feedback and use it to improve both your technical work and your way of working.

1. A degree in data science, computer science, mathematics or a related field.
2. 1–2 years of relevant hands-on experience, with programming, ideally in Python, through projects in areas such as physics-based modeling, machine learning, or data pipelines. TypeScript experience for product prototyping is a plus.
3. A structured, independent approach to problem-solving.
4. Curiosity about business needs and the ability to explain findings clearly to technical and non-technical stakeholders.
5. Confident communication in English; German is a plus.

1. Initial experience with optimization methods, LLM-based data extraction, or uncertainty and sensitivity analysis.
2. Familiarity with real estate, building physics, or energy systems.
3. Experience with tools for physical simulation or energy modeling.

• Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.
  
  
• Impact: You're not cog #100 in some company. The models you build feed straight into our product and get used by real customers. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.
  
  
• Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.
  
  
• Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.
  
  
• Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.

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Die Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) wurde 2013 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AUDI AG gegründet und spielt eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des aktuellen digitalen Wandels in der Automobilindustrie.
 
Als Unternehmen, das sich auf digitale End-to-End Produktentwicklung und Innovation spezialisiert hat, entwickelt die Audi Business Innovation neuartige Produkte und Plattformen, mit dem Ziel, Audi Kunden ein ganzheitliches digitales Fahrerlebnis und mehr bewusste Zeit im Auto zu ermöglichen.
Die Expertise erstreckt sich von Trend- und Marktanalysen über die Entwicklung digitaler, kundenzentrierter Services und Geschäftsmodelle bis hin zu deren Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
 
Als Innovationsinkubator ist das Unternehmen Treiber der Entwicklung von zusätzlichen digitalen Angeboten rund um das Fahrzeug und darüber hinaus. Das Auto entwickelt sich vom reinen Fortbewegungsmittel immer mehr zum Experience Device. Parallel werden die Audi Fahrer_innen immer mehr zum User. Diesen Prozess treibt die Audi Business Innovation GmbH mit digitalen Services und Erlebnissen, die neu sind und den Audi Kund_innen in ihrem Lebensalltag unterstützen und inspirieren.

Die Audi Business Innovation GmbH hat ihren Sitz in München.

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.

• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren digitalen Produkten, Konzernmarken und internen Fachbereichen.
• Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Lösungen.
• Du modellierst und visualisierst Prozesslandschaften innerhalb der AVP und unterstützt dabei, komplexe Abläufe für unterschiedliche Stakeholder transparent und verständlich darzustellen.
• Du analysierst bestehende Confluence-Strukturen, entwickelst Konzepte für ein modernes Wissensmanagement und bereitest Inhalte für KI-gestützte Such- und Assistenzsysteme auf.
• Du untersuchst Potenziale zur Automatisierung von Service- und Supportprozessen in Jira Service Management und unterstützt bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Prototypen.
• Du evaluierst gemeinsam mit dem Team Einsatzmöglichkeiten von KI im Wissensmanagement, Service Management und der Prozessautomatisierung.
• Du unterstützt bei der Durchführung agiler Events und förderst die Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch innerhalb der Teams.
• Du führst Analysen, Umfragen und Auswertungen durch, entwickelst KPI-Dashboards und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Services ab.
• Du erhältst Einblicke in Projektmanagement, Service Management und die Weiterentwicklung digitaler Produkte in einem agilen Umfeld.

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du interessierst dich für Themen wie IT Service Management (ITSM), Prozessmanagement, Wissensmanagement, Automatisierung und den Einsatz von KI im Unternehmensumfeld.
• Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu visualisieren und verständlich aufzubereiten.
• Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gerne neue Lösungsansätze auf Basis von Daten und Nutzeranforderungen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
• Du kommunizierst gerne, arbeitest teamorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Erste Kenntnisse im IT Service Management (ITSM), z. B. Incident-, Request- oder Change-Management 
• Erste Erfahrungen mit Prozessdarstellungen, Flowcharts oder ähnlichen Methoden 
• Interesse an Generative AI, Copilot, Atlassian Intelligence oder vergleichbaren Technologien
• Erste Berührungspunkte mit Projekt-, Prozess- oder Service Management.
• Erfahrungen im Umgang mit Ticket- und Collaboration-Tools (z. B. Jira oder Confluence).
• Erste Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung, Reporting oder Datenanalyse.
• Interesse an Themen wie KI-gestütztem Wissensmanagement, Automatisierung oder Continuous Improvement.

• Modernes, zentral gelegenes Büro im Münchner Werksviertel.
• Einen spannenden Einblick in die digitale Produktlandschaft des Volkswagen Konzerns.
• Von Anfang an Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
• Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Teamevents, interne Veranstaltungen und die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben (optional) und Zeugnissen über unser Karriereportal. 

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Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar.

Wir haben viel ausprobiert und viel gelernt. Performance-Marketing läuft. TV haben wir zwei Jahre lang mit echtem Druck gefahren. Mailing, Print und Partnerschaften kennen wir aus eigener Erfahrung, nicht aus Fallstudien. Jetzt geht es um die zweite Stufe: aus einzelnen Kanälen ein System machen, das trägt, und aus marta eine Marke, die Familien kennen, bevor sie zum ersten Mal suchen.

Darauf arbeiten wir gemeinsam hin: die erste große Marke für Altenpflege in Europa. Die gibt es bisher nicht.

Wir suchen die Person, die das plant, koordiniert und schreibt. Du denkst dir Kampagnen aus und bringst sie bis zum fertigen Material. Du entscheidest mit, welchen Kanal wir als Nächstes aufmachen und in welcher Reihenfolge. Und du sprichst mit denen, die das möglich machen: Sendern, Veranstaltern, Partnern, Produktionen.

Wenn du es leid bist, deine beste Idee in einer Präsentation sterben zu sehen, ist das hier der Unterschied: keine Pitch-Runden, keine Freigabekette, keine dritte Feedbackschleife. Du stellst deine Idee dem Performance-Marketing und den Gründern vor, und ihr entscheidet im selben Gespräch. Was montags beschlossen wird, läuft spätestens in der Woche darauf.

Wir sind eine der größten Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, mit einem bundesweiten Franchise-System und Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig.

Level: Senior. Du planst und koordinierst: Kanäle, Budget, Timing, Briefings. Die Texte schreibst du selbst.

An deiner Seite: unser Senior Performance Marketing Manager. Dort liegen Analyse, Attribution und die Aussteuerung der bezahlten Kanäle. Bei dir liegen Marke, Kampagnen und die Kanäle daneben. Ihr arbeitet auf Augenhöhe an einem Funnel.

Founder-Nähe: du arbeitest eng und direkt mit den Gründern an Marke, Botschaft und Ideen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Perspektive: Head of Brand mit eigenem Team. Die Bedingung dafür sagen wir dir offen: mindestens ein zusätzlicher skalierbarer Push-Kanal, der uns spürbar schneller wachsen lässt.

Start: so bald wie möglich

Du bist die erste Person bei marta, die ausschließlich für die Marke da ist. 8 von 10 unserer treuesten Familien würden marta weiterempfehlen. Diese Geschichte erzählt bisher niemand systematisch. Du gibst marta eine Stimme, ein Gesicht und Kampagnen, die hängen bleiben. Was du jetzt festlegst, ist das Fundament für alles, was danach kommt.

Was du machst

• Kampagnen, die hängen bleiben. Du entwickelst Kampagnen für Familien, die vor einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens stehen. Keine Werbeanzeigen, sondern etwas, das man sich merkt. Und du bringst sie bis zum fertigen Material.
• Kanäle planen und koordinieren. Du entscheidest mit, was wir als Nächstes testen, in welcher Reihenfolge und mit welchem Erfolgskriterium. Und du sagst genauso klar, was wir uns sparen, weil du Erfahrung mit verschiedenen Kanälen mitbringst.
• Texte, die du selbst schreibst. Landingpages, SEO- und Ratgeber-Content, Anzeigentexte, E-Mails, Videoskripte, Social, Print. Am Anfang entstehen sie an deinem Schreibtisch, zunehmend KI-gestützt. Wenn ein Kanal skaliert und wir echtes Volumen brauchen, holen wir Unterstützung dazu. 
• Produktion briefen. Für Film, Design und größere Produktionen arbeitest du mit Freelancern und Spezialisten. Du briefst sie, beurteilst, was zurückkommt, und hältst die Marke über alle Kanäle konsistent.
• Social Media, UGC und Community. Hinter marta steht eine große Community aus Betreuungskräften. Daraus machst du Formate, Geschichten und nutzergenerierte Inhalte. Unser Ziel: der größte Pflegekanal Deutschlands. 
• PR und Presse. Du arbeitest mit einer PR-Agentur, schreibst Pressemitteilungen und baust Regionalpresse als Kanal auf.
• CRM und Lifecycle. Die Entscheidung für eine 24-Stunden-Betreuung zieht sich über Wochen. Willkommensstrecken, Reaktivierung, WhatsApp: die richtige Botschaft zum richtigen Zeitpunkt statt nur Bottom of Funnel. Die Strecken füllst du mit dem richtigen Content und hast ein Auge dafür was funktioniert und was nicht.
• Botschaft und Tonalität. Du übersetzt unsere fünf Personas in konkrete Botschaften und Touchpoints. Familien entscheiden emotional und nach Qualität, nicht nach Preis. Dein Text muss das treffen.

Auf diese fünf Punkte schauen wir. Alles danach ist ein Plus und kein Filter.

• Mindestens 3 Jahre in Marke, Kampagnen oder Content. Agentur oder inhouse, beides passt. Die Jahre sind nicht das Kriterium, die Arbeiten sind es.
• Arbeiten, die du selbst gemacht hast, nicht nur verantwortet: Texte, Kampagnen, Videos, Seiten. Zwei bis drei davon würden wir gern sehen.
• Du schreibst sehr gut auf Deutsch (muttersprachliches Niveau, C2) und kannst eine Idee so aufschreiben, dass andere sie umsetzen können.
• Du hast mindestens einen Kanal außerhalb von Paid Search aufgebaut oder getestet: Mailing, Print, Partnerschaften, Events, Podcast oder TV. Du legst Erfolgskriterien vorher fest und brichst auch mal ab.
• Du hast mit externen Dienstleistern gearbeitet: auswählen, briefen, Budget führen, Qualität beurteilen.

• Du hast selbst einmal einen Social-Media-Account aufgebaut und zum Laufen gebracht, beruflich oder privat.
• Du hast eine Marke mitgestaltet und weißt, wie aus Farben, Designelementen und Sprache ein stimmiges Bild wird.
• Erfahrung in CRM und Lifecycle (HubSpot, Klaviyo, Superchat oder Vergleichbares).
• Video und Social sind dir nicht fremd. Du erkennst ein Format, das trägt, und bekommst es auch mit kleinen Mitteln umgesetzt.
• Erfahrung mit KI-gestützter Content-Produktion und ein klares Urteil, wo sie trägt und wo nicht.
• Erfahrung mit erklärungsbedürftigen, emotionalen Entscheidungen. Lead-Gen statt reinem E-Commerce.
• Erfahrung im Verhandeln von Media-, Sponsoring- oder Produktionsbudgets.
• Englisch C1 für die Zusammenarbeit im Team.
• Wenn du bei ein oder zwei Punkten unsicher bist: bewirb dich und schreib uns, wie du dir das aneignen würdest. Wir entscheiden nach deinen Erfahrungen und unserem Gespräch, nicht nach einer Checkliste.

• du mit einem Rebranding anfangen willst. Logo und Farben sind nicht unser Engpass. Der Engpass sind Kampagnen und Kanäle.
• du konzipieren, aber nicht schreiben willst. Am Anfang entstehen die Texte an deinem Schreibtisch.
• du am liebsten in einer Disziplin bleibst. Dein Feld reicht von der Mailing-Strecke bis zum Gespräch mit einem Sender.
• du Kreation nach Geschmack beurteilst statt nach Wirkung.
• du lange Abstimmungsschleifen brauchst. Die Wege sind kurz, dafür entsteht viel in kurzer Zeit.

• Virtuelle Unternehmensanteile (VSOP nach Jahr 1) und Performance-Bonus
• 27 Urlaubstage
• 2 Tage Homeoffice pro Woche und Vertrauensarbeitszeit
• Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing
• Ein internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig
• Unser Prozess
• Fachgespräch, kurze Kampagnenaufgabe, Kennenlernen mit den Gründern, Reference Calls. Wer im Prozess sitzt, sagen wir dir vorher. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

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Du bringst 15 - 20 Stunden pro Woche mit und unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung und Vermittlung von Fachwissen rund um erneuerbare Energien und digitale Schulungsinhalte.

Dabei übernimmst du unter anderem:

• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Lerninhalten
• Eigenständige Recherche und Aufbereitung von Themen aus dem Bereich erneuerbare Energien
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Präsentation von Schulungsinhalten vor kleinen Gruppen
• Ansprechpartner*in für Anwenderfragen rund um das Tool Elephant
• Abstimmung und Kommunikation mit dem Elephant-Team
• Analyse von Fehlern und Nutzerfeedback sowie Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Inhalten
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Schulungsumfeld

• Laufendes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Energiethemen
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß daran, Wissen verständlich aufzubereiten und weiterzugeben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

• Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen oder digitalen Lernplattformen
• Erfahrungen mit Elephant oder vergleichbaren Schulungsplattformen
• Erste Erfahrungen in der Erstellung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen

• Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
• Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Dich erwarten Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Mitarbeiterrabatte
• Deine Work Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
• Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
• Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns und setzen die Pläne in die Tat um
• Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben

Klingt cool? Finden wir auch! 
Dann lass uns Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Du hast noch Fragen? Ruf uns an:+49 1575 0153890

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• Responsible for preparing and calculating air freight quotes and customized pricing solutions for our global logistics projects involving heavy/OOG and general freight air freight
• Preparing and calculating air freight quotes and customized pricing solutions in close collaboration with our global offices
• Acting as the central point of contact for tenders with air freight scopes and ensuring complete, competitive and concise air freight pricing
• Developing and maintaining competitive buy and sell rates and ensuring transparent and traceable calculations
• Monitoring and analyzing market, capacity, and pricing trends
• Negotiating terms with airlines, GSAs/partners, and other service providers
• Handling ad-hoc inquiries and smaller-scope tenders for air freight export and import
• Supporting the sales team in developing customer-specific pricing strategies
• Following up on submitted quotes
• Collaborating with our global offices in obtaining their local air freight costs for tenders
• Assisting in the development and implementation of pricing strategies for specific trade lanes, routes, or products
• Handing over secured shipments to the relevant operational departments
• Conducting price analysis for air freight export and import as part of tenders and providing pricing guidance to the offices
• Developing and maintaining relationships to airlines and air freight handling partners
• Developing strategies to optimize revenue

• Ideally, 5+ years professional experience in the field 
• Completed vocational training or retraining as a Freight Forwarding and Logistics Services Specialist, Logistics Bachelor Degree or similar education
• Professional experience in air freight, freight forwarding, pricing, or tender management
• Solid knowledge of the international air freight market
• Experience working with airline rates and freight calculations
• Good communication skills and a collaborative approach to teamwork
• Structured, independent, and solution-oriented working style
• Proficiency in standard MS Office applications, especially Excel
• Very good written and spoken English skills
• A responsible, reliable, and motivated personality with a can-do attitude

• A permanent employment contract and very good individual development and advancement opportunities in a globally active company
• Work Life Balance with homeoffice opportunities
• An attractive salary and other benefits, such as "emplu", “Lease a bike” and “EGYM Wellpass”
• A subsidized company pension scheme, capital formation benefits
• A subsidy on public transportation
• A company with flat hierarchies where you can grow and feel comfortable
• A challenging and varied job as well as independent work
• A pleasant and collegial working environment
• A new modern office 

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Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von untermStrich, unserer ERP-SaaS-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von untermStrich und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.
Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
Perfect Match!

• UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für untermStrich, unsere ERP-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
• UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
• Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
• Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
• Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

• Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
• AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
• Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
• Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
• Architektur- oder Planungsbüro-Umfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Architektur-, Ingenieur- oder Planungsbüro-Umfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
• Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit untermStrich oder kennst du die Arbeitswelt von Architektur- und Planungsbüros? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
• Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
• Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
• Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio und deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von TEAMBOX, unserer ERP-Lösung für Agenturen, Beratungen und projektbasierte Dienstleister.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von TEAMBOX und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.

Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig! 
Perfect Match!

• UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für TEAMBOX, unsere All-in-One-Lösung für Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister.
• UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
• Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
• Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
• Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

• Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
• AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
• Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
• Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
• Agentur-, oder Consultingumfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Agentur-, oder Consultingumfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
• Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit TEAMBOX oder kennst du die Arbeitswelt von Agenturen und projektbasierten Dienstleistern? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
• Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
• Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
• Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio & deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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Als Account Executive (all genders) bei SYNAOS bist du für unser Neukundenwachstum verantwortlich. Dein Ziel ist es weitere Unternehmen von der Zukunft der Intralogisitik zu überzeugen und somit bestehende Märkte und Industrien auszubauen sowie neue Märkte und Industrien zu erschließen. Du sprichst mit Produktions- und Logistikunternehmen bis auf C-Level Ebene, verstehst ihre Intralogistik und zeigst ihnen, wo wir gemeinsam Potentiale heben können.

• Aufbau und Management deiner eigenen Sales-Pipeline
• Aktive Ansprache großer Produktions- und Logistikunternehmen
• Pitchen der Mehrwerte unserer Softwarelösungen beim Kunden (vor Ort und remote) bis auf C-Level Ebene
• Eigenständige Bearbeitung komplexer Ausschreibungen im Neukundenbereich
• Koordination des Sales Prozesses in Zusammenarbeit mit allen internen Stakeholdern
• Angebotserstellung und -management, eigenständiges Verhandeln und Vertragsabschluss
• Übergabe gewonnener Kunden an Customer Success und Begleitung der ersten Projektphasen

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Neukundengeschäft, idealerweise aus den Bereichen Intralogistik, Mobiler Robotik und/oder Software
• Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Lösungen und langen Entscheidungswegen in Großkonzernen
• Offenes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Passion für die direkte Arbeit mit Kunden
• Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (insb. Salesforce)
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkten Logistik oder Fertigung sind wünschenswert

Schließ dich unserem Team an und sei einfach du selbst - wir feiern Diversität! Unsere unternehmerische Kultur wird von einem talentierten und leidenschaftlichen Team angetrieben. Wir bieten volle Flexibilität, um deine Bedürfnisse zu erfüllen, egal ob du lieber remote, im Büro oder in einer Hybrid-Umgebung arbeiten möchtest. Und wenn du aus dem Ausland arbeiten möchtest, kannst du bis zu 180 Tage remote arbeiten. Aber das ist noch nicht alles! Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und 30 bezahlte Urlaubstage, damit du dich erholen kannst. Hier ist eine Zusammenfassung der Vorteile, die wir bieten:

• Flexible Arbeitsregelungen (remote, im Büro oder Hybrid)
• Modernes Büro im Herzen von Hannover für Hybridarbeit
• Bis zu 180 Tage (6 Monate) Remote-Arbeit aus dem Ausland
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen 
• 30 Tage (6 Wochen) bezahlter Urlaub
• Moderne Hardware- und Software-Lösungen
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen

Ambitioniert, vielversprechend und immer in Bewegung: Das ist SYNAOS. Wir sind ein Team von über 90 Menschen aus 13 Nationen. Wir halten zusammen und arbeiten alle für das gleiche Ziel: eine ganze Branche auf den Kopf zu stellen. Kannst du dich mit unseren Principles identifizieren?

• We go above & beyond for our customers
• We always push forward
• We make informed decisions
• We challenge each other and win together
• We seize ownership
• We make bold moves

SYNAOS GmbH

Carlotta Pape

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<div class="content-intro"><p><strong>About Keyfactor&nbsp;</strong></p> <p><span data-teams="true">Our mission is to securely connect the world: humans, machines, and AI. Keyfactor is the leader in trust infrastructure for AI and machines, helping the world's largest enterprises and government agencies take control of the cryptographic identities that safeguard every digital interaction. Behind the platform is a global team of people who care deeply about the work and each other. We move fast, think big, and show up for one another every day. If you're looking for work that matters and a team that brings out your best, we hope you'll trust your future with Keyfactor!</span></p></div><p><strong>Title:</strong> Student QA Engineer (Working Student)</p> <p><strong>Department: </strong>Engineering / Quality Assurance</p> <p><strong>Location:</strong> Aachen, Germany</p> <p><strong>Working Hours:</strong> Up to 19 hours per week</p> <p><strong>Employment Type:</strong> Student Employment</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>Keyfactor – PrimeKey Labs is seeking a Student QA Engineer to support the Engineering and Quality Assurance teams in ensuring the quality, reliability and correctness of our security and PKI-based products. The primary focus of this role is on test case design, manual test execution and product understanding, with the opportunity to explore test automation as familiarity with the systems and workflows increases.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Review and understand product features, technical requirements and user workflows.</li> <li>Design, document and maintain structured and traceable test cases.</li> <li>Perform manual test execution and record results, defects and observations.</li> <li>Collaborate with development and product teams to clarify expected behavior and acceptance criteria.</li> <li>Identify and document test cases suitable for future automation.</li> <li>Support the development and maintenance of automated tests using TypeScript and related tools as applicable.</li> <li>Maintain QA documentation, test reports and related internal artifacts.</li> <li>Assist with hardware interaction and test environment setup and validation.</li> <li>Support OAB (Operational and Automation Backend) maintenance and related quality assurance activities.</li> <li>Participate in testing and validation of PKI and security-related workflows.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>Currently enrolled in a degree program in Computer Science, Software Engineering, IT Security or a related field.</li> <li>Understanding of basic software testing principles and quality assurance processes.</li> <li>Strong attention to detail and a structured working approach.</li> <li>Ability to document work clearly and consistently.</li> <li>Willingness to work across testing, documentation and technical support tasks as required by product needs.</li> <li>Proficiency in English, both written and spoken.</li> <li>Flexibility is supported in coordination with team and academic commitments. <span style="font-size: 8pt; color: rgb(236, 240, 241);">#LI-NA1</span></li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Familiarity with any programming or scripting language, TypeScript is an advantage.</li> <li>Interest in cybersecurity, PKI or cryptographic systems.</li> <li>Basic experience with test management or defect tracking tools.</li> <li>Basic knowledge of automation tools or CI systems such as Jenkins.</li> </ul> <p><strong>Working Model</strong></p> <ul> <li>Up to 19 hours per week during the academic term.</li> <li>Primary in-office days are Wednesday and Thursday at the Aachen location.</li> <li>Flexibility is supported in coordination with team and academic commitments.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Compensation </strong></p> <p>Salary will be commensurate with experience. &nbsp;</p> <p><strong>Culture, Career Opportunities and Benefits&nbsp;</strong></p> <p>We build teams that continually strive to get better than the day before. You will be challenged daily and given opportunities to grow personally and professionally. We balance autonomy and structure to create an entrepreneurial environment to spur creativity and new ideas. &nbsp;</p> <p>Here are just some of the initiatives that make our culture special:  &nbsp;</p> <ul> <li>Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change.</li> <li>Comprehensive benefit coverage globally.</li> <li><span data-teams="true">Paid Parental Leave is available to new parents. Structure varies based on regional/government requirements. In regions where government-paid leave doesn’t exist, like in the U.S., the company offers generous paid parental leave, along with comprehensive adoption and fertility support.</span></li> <li>Competitive time off globally.</li> <li>Dedicated employee-focused ambassadors via Key Contributors &amp; Culture Committees.&nbsp;</li> <li>DIVERSE Commitment, a call to action for a more inclusive and diverse future in business, society, and technology.&nbsp;</li> <li>The Keyfactor Alliance Program to support DEIB efforts.&nbsp;</li> <li>Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays.&nbsp;</li> <li>Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off.</li> <li>Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development.&nbsp;</li> <li>Regular All Hands meetings – followed by group gatherings.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Our Core Values&nbsp;</strong></p> <p>Our core values are extremely important to how we run our business and what we look for in every team member:  </p> <p><strong>Trust</strong><strong> is paramount.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>We deliver security software and solutions where trust and openness are of the highest importance for our customers. We are honest and a trusted partner in every aspect of business.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Customers</strong><strong> are core.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>We strategize, operate, and execute through a customer-centric view. We prioritize the security interests of our customers, and we act as if their data were our own.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Innovation</strong><strong> never stops, it only accelerates.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>The speed of change is accelerating. We are committed, through investment and focus, to stay ahead of the innovation curve.  &nbsp;</em></p> <p><strong>We deliver with </strong><strong>agility</strong><strong>. </strong>  &nbsp;</p> <p><em>We thrive in high-paced and continually changing environments. We navigate through newly added variables, adjust accordingly, while driving towards our strategic goals.  </em>&nbsp;</p> <p><strong>United by </strong><strong>respect</strong><strong>. </strong>  &nbsp;</p> <p><em>Respect for all is what unites us. We promote diversity, inclusivity, equity, and acting with empathy and openness, both in our business and in our communities.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Teams</strong><strong> make “it” happen.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>Vision and goals are not individually achievable – they require teamwork. We pride ourselves in operating as a cohesive team, creating promoters and partners, and winning as one.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities.</strong> &nbsp;</p> <p><strong>REASONABLE ACCOMMODATION: </strong>Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via ----- and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time.&nbsp;</p> <p><strong><a href="https://www.keyfactor.com/privacy-policy/">Keyfactor Privacy Notice</a></strong></p></div>

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<p>Catapult is building the future of sports performance technology, with a mission to <strong>Unleash the Potential</strong> of every athlete and team on earth. We don't just work in the sporting industry; we are actively changing it.&nbsp; Since 2006, our solutions have been leading the way in sports performance software, science, and data, in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing.</p> <p>We work with over 5,000+ teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes’ health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Catapult is a sports technology company that empowers professional teams to make data-driven decisions. We deliver health, performance, video, and AI insights from the locker room to competitive environments, ensuring every decision is an opportunity to gain an advantage, sharpen performance, and build lasting success.</p> <h3><strong>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT </strong><strong>STATE-OF-THE-ART TECHNOLOGY</strong><strong> &nbsp;</strong></h3> <p>We are looking for a talented <strong>Senior Full-Stack Software Engineer</strong> with a drive to build quality products.</p> <p>This role offers the opportunity to contribute across multiple applications and throughout the entire technology stack, from databases and backend services to APIs and front-end development.</p> <p>Based in Cologne, you will be a key player in the Engineering team working on the IMPECT family of applications. You’ll contribute to IMPECT’s internal services that power our data ecosystem, sourcing and managing data from external providers, ingesting and recording video content, and enabling large-scale event collection and annotation. You’ll also help build and evolve the systems that support our data collection workforce, including tools for task assignment, progress tracking, deadline management, quality assurance, and accurate compensation. In addition, you’ll develop database-driven tools that ensure consistency and detect anomalies, safeguarding data quality when integrating multiple data sources. IMPECT’s applications are written in modern frameworks and provide exciting challenges. As a Senior Full Stack Engineer, you’ll be part of a highly motivated team building and evolving the core services that power our data collection platform, forming the foundation for the applications we deliver to our customers.</p> <p>We believe that our customers deserve to have the leading technology, and we are on a mission to make the best possible products to enhance their performance.&nbsp; Our engineers drive this ethos by making sure all of this technology comes together in a way our customers love to use.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Contribute to the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, implementation, testing, and deployment.</li> <li>Build and maintain Angular web applications</li> <li>Build and maintain Java Spring Boot APIs and backend services that power our applications</li> <li>Design and implement database schema</li> <li>Profile and optimize query performance in backend applications</li> <li>Engage in architectural discussions to help design scalable and resilient systems.</li> <li>Work directly with Product and Design on scoping and designing features</li> <li>Work in multidisciplinary teams and interface with other engineers in our team and across various domains.</li> <li>Document your work in a shared knowledge base platform.</li> </ul> <h3><strong>WHAT YOU’LL NEED</strong></h3> <ul> <li>At least 5 years of software development experience.</li> <li>Demonstrated experience programming in Typescript, Javascript, and Angular</li> <li>Demonstrated experience programming in Kotlin or Java.</li> <li>Demonstrated experience working in SQL and designing database schema</li> <li>Ability to reason about and debug complex systems and applications</li> <li>Experience with Git code management is highly desired.</li> </ul> <p>Other Requirements:</p> <ul> <li>Very strong attention to detail.</li> <li>Proven self-starter.</li> <li>Ability to communicate well, both verbally and in writing.</li> <li>Ability to prioritise and a “can-do” attitude.</li> <li>Occasionally providing technical assistance to our customer support team</li> </ul> <p><strong>WHY CATAPULT?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to have constructive, open and honest communication in order to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries, you'll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures, and build your global awareness and capability&nbsp;</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better.&nbsp; There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> </ul> <p>Whether you’re interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet!&nbsp;</p> <p>Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do.</p> <p>All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.</p> <p><br><br></p>

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<p>Catapult is building the future of sports performance technology, with a mission to <strong>Unleash the Potential</strong> of every athlete and team on earth. We don't just work in the sporting industry; we are actively changing it.&nbsp; Since 2006, our solutions have been leading the way in sports performance software, science, and data, in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing.</p> <p>We work with over 5,000+ teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes’ health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Catapult is a sports technology company that empowers professional teams to make data-driven decisions. We deliver health, performance, video, and AI insights from the locker room to competitive environments, ensuring every decision is an opportunity to gain an advantage, sharpen performance, and build lasting success.</p> <h3><strong>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT </strong><strong>STATE-OF-THE-ART TECHNOLOGY</strong><strong> &nbsp;</strong></h3> <p>We are looking for a talented <strong>Senior Full-Stack Software Engineer</strong> with a drive to build quality products.</p> <p>This role offers the opportunity to contribute across multiple applications and throughout the entire technology stack, from databases and backend services to APIs and front-end development.</p> <p>Based in Cologne, you’ll be a key member of the Engineering team building IMPECT’s customer-facing Scouting and Analytics platforms. You’ll develop backend services and frontend features that help football clubs explore our data, evaluate players and teams, and analyse performance. Your work will span data-rich interfaces, interactive visualisations, integrated video tools, and workflows that support scouting and match analysis. Working closely with Product and fellow engineers, you’ll translate customer needs into intuitive, reliable applications and help improve their performance and scalability as our platform grows. As a Senior Full Stack Engineer, you’ll contribute to technical decisions and take ownership of features from initial design through to delivery, shaping the products our customers use every day.</p> <p>We believe that our customers deserve to have the leading technology, and we are on a mission to make the best possible products to enhance their performance.&nbsp; Our engineers drive this ethos by making sure all of this technology comes together in a way our customers love to use.</p> <h3><strong>WHAT YOU’LL DO&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Contribute to the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, implementation, testing, and deployment.</li> <li>Build and maintain Angular web applications</li> <li>Build and maintain Java Spring Boot APIs and backend services that power our applications</li> <li>Design and implement database schema</li> <li>Profile and optimize query performance in backend applications</li> <li>Engage in architectural discussions to help design scalable and resilient systems.</li> <li>Work directly with Product and Design on scoping and designing features</li> <li>Work in multidisciplinary teams and interface with other engineers in our team and across various domains.</li> <li>Document your work in a shared knowledge base platform.</li> </ul> <h3><strong>WHAT YOU’LL NEED</strong></h3> <ul> <li>At least 5 years of software development experience.</li> <li>Demonstrated experience programming in Typescript, Javascript, and Angular</li> <li>Demonstrated experience programming in Kotlin Java.</li> <li>Demonstrated experience working in SQL and designing database schema</li> <li>Ability to reason about and debug complex systems and applications</li> <li>Experience with Git code management is highly desired.</li> </ul> <p>Other Requirements:</p> <ul> <li>Very strong attention to detail.</li> <li>Proven self-starter.</li> <li>Ability to communicate well, both verbally and in writing.</li> <li>Ability to prioritise and a “can-do” attitude.</li> <li>Occasionally providing technical assistance to our customer support team</li> </ul> <h3><strong>WHY CATAPULT?&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to have constructive, open and honest communication in order to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries, you'll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures, and build your global awareness and capability&nbsp;</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better.&nbsp; There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> </ul> <p>Whether you’re interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet!&nbsp;</p> <p>Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do.</p> <p>All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.</p> <p><br><br></p>

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Werkstudent:in Content Creation mit AI (m/w/d)

Remote oder Berlin | bis 20 Std./Woche | 18-22 € pro Stunde | ab sofort

Über Uplane

Uplane will die Marketing-Industrie mit AI neu erfinden: Wir entwickeln und betreiben AI-Software, um Performance Marketing schneller, besser und effizienter zu machen. Als AI-fokussierte Marketing Agentur bieten wir Performance Marketing Management als Service an. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die unsere Marketing Manager im Alltag bei der Kreativ-Arbeit unterstützen.

Deine Rolle

Du produzierst mithilfe unserer AI-Software Creative Content: Static Ads, Video Ads und Landing Pages. Account Management und Kundenkommunikation übernehmen unsere Marketing Manager, du hast den Kopf frei fürs Kreative.

Deine Aufgaben

• Du erstellst Static Ads, Video Ads und Landing Pages mit unserer AI-Software, von der Idee bis zum fertigen Asset

• Du produzierst Varianten von dem, was funktioniert, und hast Qualität und Brand-Vorgaben dabei immer im Blick
  
  

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben

• Du hast ein Gespür für Social Media und Design, und Lust auf Kreativarbeit

• Du sprichst fließend Deutsch

• Du arbeitest eigenständig und zuverlässig

• Du hast Lust, neue AI-Tools zu verwenden
  

Nice to have: Erfahrung mit Paid Ads (Meta, TikTok, Google) oder Tools wie Canva, CapCut und Figma. Eigene Content-Projekte? Zeig sie uns gern.

Was dich erwartet

• 18-22 € pro Stunde, bis zu 20 Std./Woche (bei Bedarf in den Semesterferien gern mehr)

• Mindestens 3 Monate, Start ab sofort

• Bis Anfang Oktober komplett remote, danach wahlweise remote oder in unserem neuen Berliner Office vor Ort

• Ownership ab Tag 1 und eine steile Lernkurve mit den modernsten AI-Tools

Compensation: €18 – €22 per hour

• • €18 – €22 per hour

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Role Overview

Help us ensure the quality and reliability behind every protein we bring to life.

As our Laboratory Technician - Protein Analytics, you'll be the hands-on backbone of our analytical lab, running the routine testing that tells us exactly what's happening inside our fermentation-derived proteins. From HPLC-UV runs to sample prep for proteomics and protein assays, your careful, well-documented work gives our scientists the data they need to keep pushing our precision fermentation platform forward.
Location: Frankfurt am Main

.

About Formo

The world needs more protein than ever - not just protein that's better for the planet, but protein that performs better. We stand at the start of that shift, and we intend to lead it through precision fermentation.

Formo is the biotech protein engine for food and nutrition, starting with enhanced casein. Casein is our first hero ingredient, and it's already winning on its own merits: better functionality than animal-based casein. Sustainable, and simply better protein. And it's only the start. We're building the engine behind it: the data, the science, the speed to keep producing the next generation of high-performance proteins.

We partner with the world's leading food and nutrition manufacturers to bring these ingredients to market at scale. From our home base in Frankfurt am Main, a team of entrepreneurs, scientists, and operators drawn from across the globe is doing the work that decides what food is made of next. Our vision? Making the cow optional. Our common thread? A passion for challenging the status quo and transforming the food and nutrition industry.

Join us in the start of the performance era of food!

Key Responsibilities

Analytical Testing

• Perform routine HPLC-UV analyses according to established SOPs

• Conduct protein assays (e.g. Bradford) and support physicochemical analyses (e.g. particle size determination)

Sample Preparation

• Prepare samples for proteomics analyses (e.g. protein extraction, digestion, purification)

Documentation & Quality

• Thoroughly evaluate and document results in accordance with internal guidelines

Instrument Management

• Operate, clean, calibrate and maintain analytical instruments

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with scientists to support ongoing projects

About You

Education & Experience

• Completed training as a BTA, CTA or comparable qualification

• Initial practical laboratory experience (e.g. through training, internships or entry-level work)

Technical & Functional Skills

• Basic knowledge of HPLC or chromatographic methods is a plus

• Good documentation skills

• English proficiency at least B1 level (spoken and written); German is a plus

Mindset & Collaboration 

• Careful, structured and reliable working style, with high motivation and scientific curiosity to learn new techniques

• Genuine interest in protein analytics and biochemical methods

• Team-oriented mindset with a strong sense of responsibility

Why you’ll love it here

Ready to shake things up?

At Formo, you don’t just trade your labor for compensation - you join a mission. One powered by frontier science, real-world impact, and a team of brilliant, driven people who care deeply about what they’re building.

You’ll work side by side with interdisciplinary experts across highly skilled entrepreneurs, scientists, and operators. We believe the best ideas emerge when diverse perspectives collide, and when people are trusted with responsibility, autonomy, and meaningful challenges.

We’re building something ambitious, and we take the work seriously - but not ourselves. Expect close collaboration, fast learning and innovation, and a culture that celebrates progress (often with tastings 🧀).

What we offer:

• Help reinvent one of the world’s most iconic food categories

• Participate in employee equity and build long-term ownership in what we’re creating

• Benefit from regular team off-sites, monthly perks like discounted public transport passes and fitness memberships

• Invest in your growth with a dedicated annual development budget for learning, training, and conferences

• Enjoy 28 days of paid vacation, and an additional day after 3 and 4 years tenure

• Make an impact on the environment and society with 1 (fully paid) Team Impact Day

• Work in an innovative office and lab environment with access to cutting-edge food and biotech infrastructure

• Connect over regular team lunches, healthy and not so healthy snacks and drinks and shared moments that bring the team together

Disclaimer

Formo is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating a diverse and inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, genetic information, color, physical or mental disability, religion, marital status, age, national origin, ancestry, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for a Learning, Development and Culture Manager to lead initiatives that foster continuous learning, strengthen leadership capability, and cultivate an engaging, high-performance workplace culture. This role partners with different leads and the HR department to design and deliver learning programs, drive employee engagement, and embed our organizational values across the employee lifecycle.

Your Roadmap to make an Impact

Learning & Development

• Develop and implement the company's learning and development strategy.

• Identify capability gaps and create learning solutions aligned with business objectives.

• Design, coordinate, and evaluate training programs, workshops, and e-learning initiatives.

• Manage onboarding and orientation programs for new employees.

• Support leadership development, career growth, and succession planning.

• Track learning effectiveness through participation, feedback, and business impact metrics.

Culture & Employee Engagement

• Lead initiatives that strengthen employee engagement and organizational culture.

• Plan and execute employee engagement activities, recognition programs, and company events.

• Partner with leaders to reinforce company values and promote a positive work environment.

• Analyze employee feedback and recommend actions to improve the employee experience.

• Support change management and culture transformation initiatives.

Business Partnership

• Collaborate with department heads to understand development needs.

• Manage external training providers and learning budgets.

• Ensure compliance with mandatory training requirements.

• Stay informed about learning trends and recommend innovative development practices.

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, Psychology, or a related field.

• Minimum 3 years of experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Development, or a similar role.

• Proven experience developing and implementing learning strategies, training programs, and leadership development initiatives.

• Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives and stakeholders.

• Expertise in instructional design, adult learning methodologies, and creating engaging learning experiences.

• Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills, with the ability to influence leaders and collaborate across functions.

• Strong organizational skills, a proactive mindset, and the ability to work independently in a fast-paced environment.

• Fluent in German and English, both written and spoken.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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About Us

1GLOBAL is a technology-driven global mobile communications provider helping enterprises and consumer brands deliver seamless connectivity worldwide. Powered by a best-in-class telecom platform, proprietary eSIM technology, and its own mobile core network across 15 countries, 1GLOBAL operates as a fully regulated telecommunications provider in 43 countries.

Founded in 2022, 1GLOBAL has rapidly become one of Europe's fastest-growing telecom technology companies, connecting more than 80 million people and devices globally. Our customers include leading banks, multinational enterprises, global retailers, travel companies, payment service providers, and digital-first businesses.

Headquartered in the Netherlands, with R&D hubs in Lisbon, Berlin, and São Paulo, 1GLOBAL employs over 550 professionals across 16 countries. With annual revenues exceeding US$200 million and a strong track record of profitability, we continue to invest in innovation, infrastructure, and international expansion as we redefine the future of global mobile connectivity.

About the Team

We are looking for a Senior Product Manager to own AI and automation initiatives that improve how our teams work, starting with Connect API and the workflows behind our connectivity platform. You will find the problems worth solving, define requirements and work with AI and platform engineers to ship tools teams use - measured by better outcomes, less manual effort and reliable daily use. Over time you will also help bring AI capabilities into our customer-facing products. We are hiring in Berlin, Germany, and Lisbon, Portugal.

About the Role

• Lead discovery with internal users and workflow owners to find where AI or automation makes a measurable difference.
• Own the vision, roadmap and backlog for your initiatives - prioritize value, impact, effort and risk, and decide what to pursue, defer or stop.
• Turn user needs into clear requirements, acceptance criteria and success measures, including exceptions and human review.
• Work with AI and platform engineers from discovery to rollout, agreeing on evaluation and release criteria and, with security and compliance, requirements for access, sensitive data and human approval.
• Deliver value from day one - stay hands-on, find the highest-friction workflows and ship working improvements early, keeping a continuous cadence of incremental delivery rather than long roadmap cycles.

Requirements

About You

• 5+ years in product management, with end-to-end ownership of technical products, APIs, platforms or internal tools.
• Hands-on experience delivering AI-native capabilities or AI-enabled workflows used in practice, and able to explain the decisions, adoption and results.
• You prototype your own ideas rather than only specifying them - comfortable using AI coding and automation tools to get something testable in front of users quickly.
• Practical understanding of LLM capabilities and limits, including retrieval from internal knowledge and tools or API calling.
• Confident using product data and user feedback to set baselines and assess impact; sound judgement on sensitive data and human oversight.
• Strong discovery and problem-solving skills, a track record of driving adoption, and clear written and verbal English.

Good to Have

• Internal AI platforms, knowledge tools, workflow automation or developer-facing products; familiarity with MCP.
• A software engineering or computer science background, or equivalent hands-on technical experience.
• SQL, API testing or hands-on prototyping; working proficiency in Portuguese or German a plus.

Benefits

Why 1GLOBAL?

• Growth Opportunities: Advance your career in one of the fastest growing telecommunications companies, expanding over 50% year-on-year under the leadership of successful tech entrepreneurs.
• Major Transaction Exposure: Be in the driver’s seat for transactions that will have an impact on the future telco industry.
• Work with a Talented Team: From the Board and the Founders to the Senior Management Team, you will collaborate daily with the most capable and renowned external advisors and constantly being exposed to talented and driven individuals.
• Dynamic Work Environment: Thrive in a collaborative, fast-paced workplace where innovation is encouraged, and every contribution counts.
• Professional Development: Work alongside industry experts to enhance your skills and knowledge in a cutting-edge field.
• International Experience: Gain opportunities to work in different 1GLOBAL offices around the world as you grow within the company.
• Open Communication Culture: Join a team where your ideas are heard, and open dialogue is encouraged, fostering a supportive and transparent work environment.
• Get Things Done Attitude: Be part of a results-driven team that values efficiency, creativity, and the drive to make a tangible impact in the industry.

1GLOBAL is an equal opportunity employer, we value your character as much as your talent. Diversity drives our innovation, and we offer a collaborative, dynamic, and international work environment. We are excited for you to join our mission to revolutionise connectivity globally.

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About Us

1GLOBAL is a technology-driven global mobile communications provider helping enterprises and consumer brands deliver seamless connectivity worldwide. Powered by a best-in-class telecom platform, proprietary eSIM technology, and its own mobile core network across 15 countries, 1GLOBAL operates as a fully regulated telecommunications provider in 43 countries.

Founded in 2022, 1GLOBAL has rapidly become one of Europe's fastest-growing telecom technology companies, connecting more than 80 million people and devices globally. Our customers include leading banks, multinational enterprises, global retailers, travel companies, payment service providers, and digital-first businesses.

Headquartered in the Netherlands, with R&D hubs in Lisbon, Berlin, and São Paulo, 1GLOBAL employs over 550 professionals across 16 countries. With annual revenues exceeding US$200 million and a strong track record of profitability, we continue to invest in innovation, infrastructure, and international expansion as we redefine the future of global mobile connectivity.

About the Team

We are looking for a Lead Product Manager to own a portfolio of value streams within Connect Platform - the commercial and regulatory backbone of our MVNE / Telco-as-a-Service platform, through which, partners embed mobile connectivity into their own products. You will own strategy, execution and performance end to end, hold the dependencies across Consumer teams and the wider platform, and translate a complex regulatory landscape into everyday product decisions. It is a senior, high-autonomy hybrid role: hands-on delivery alongside setting direction and the quality bar for the product managers in your domain. We are hiring in Berlin and Lisbon, and you can expect to travel once or twice per quarter, mostly in Europe.

About the Role

• Own a portfolio of Connect API value streams end to end - strategy, roadmap, delivery, adoption and commercial performance - including regulatory compliance across various jurisdictions.
• Set multi-quarter direction and sequencing, balancing near-term partner commitments against structural improvements, along with some ad-hoc tasks.
• Run several parallel streams: hold the dependency map across Connect API teams and the wider platform and resolve conflicts before they become delivery risk.
• Write precise requirements and drive fast, predictable delivery - clear scope, acceptance criteria and timelines across teams.
• Make regulation daily product work (KYC, EU telco regulation, Number portability, fraud) rather than a final gate.
• Align executive stakeholders act as the senior product counterpart for partners, carriers & national regulators and set the bar for the PMs in your domain.

Requirements

About You

Must Have

• 7+ years in product management mainly in B2B/B2B2X, with proven track record leading multiple value streams in parallel, within a wide product portfolio, across various surfaces coupled with at least 1-year leading PMs.
• Technically fluent: strong understanding of complex multi-party API platforms - API design and lifecycle, partner integrations, authentication, webhooks/events, versioning - and able to hold credible technical discussions with engineering.
• Highly structured and detail-oriented, with a high bar for precision requirements, prioritization and follow-through.
• Excellent senior stakeholder management across engineering, commercial, finance and legal/compliance, including executives and external partners.
• Comfortable in ambiguity and at pace: extreme ownership, confident decisions with incomplete information, bias for long-term structural fixes.
• Solid understanding of regulated-product compliance (KYC, GDPR, telco and/or payments) plus billing and payment flows (charging, invoicing, reconciliation, PSPs, refunds).
• Strong judgment; experience mentoring product managers; relevant degree; fluent English.

Nice to Have

• Experience in telecommunications, eSIM or another heavily regulated platform environment.
• MBA degree

Benefits

Why 1GLOBAL?

• Growth Opportunities: Advance your career in one of the fastest growing telecommunications companies, expanding over 50% year-on-year under the leadership of successful tech entrepreneurs.
• Major Transaction Exposure: Be in the driver’s seat for transactions that will have an impact on the future telco industry.
• Work with a Talented Team: From the Board and the Founders to the Senior Management Team, you will collaborate daily with the most capable and renowned external advisors and constantly being exposed to talented and driven individuals.
• Dynamic Work Environment: Thrive in a collaborative, fast-paced workplace where innovation is encouraged, and every contribution counts.
• Professional Development: Work alongside industry experts to enhance your skills and knowledge in a cutting-edge field.
• International Experience: Gain opportunities to work in different 1GLOBAL offices around the world as you grow within the company.
• Open Communication Culture: Join a team where your ideas are heard, and open dialogue is encouraged, fostering a supportive and transparent work environment.
• Get Things Done Attitude: Be part of a results-driven team that values efficiency, creativity, and the drive to make a tangible impact in the industry.

1GLOBAL is an equal opportunity employer, we value your character as much as your talent. Diversity drives our innovation, and we offer a collaborative, dynamic, and international work environment. We are excited for you to join our mission to revolutionise connectivity globally.

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We are looking for a full-time, permanent Technical Project Manager (all genders) to join our PMO team as soon as possible. We embrace a remote-first approach (within Germany), but you can choose whether you’d like to work in a hybrid model or entirely on-site, depending on your proximity to one of our locations (Berlin, Hamburg, Cologne, Munich).

As a Senior Technical Project Manager, you are a cornerstone of strategy execution at Contabo – and you're joining at a time when a lot is moving strategically. Alongside the continued evolution of our existing cloud infrastructure, we are driving initiatives that will expand our portfolio well beyond what exists today over the coming years. This is exactly where your role comes in: embedded in our PMO, you take end-to-end ownership of technical projects across development teams and business functions – including initiatives for which no blueprint exists yet, where you help shape structures from the ground up.

You work at the intersection of technology and business: you translate sometimes still ambiguous requirements into executable plans, actively challenge requirements, and structure initiatives into scalable roadmaps, iterations, and implementation phases. In your day-to-day work, you coordinate priorities, dependencies, and delivery sequencing across multiple teams and parallel workstreams, identify resource bottlenecks and delivery risks early, and ensure transparency through structured reporting, clear governance, and effective escalation management – especially when scope and priorities shift in our fast-moving environment. You'll be working with tools like Jira, Confluence, and comparable solutions.

Beyond individual projects, you shape the PMO itself: you continuously develop our standards and processes, support portfolio alignment and prioritisation, and share your knowledge as a mentor to junior project managers. A lean PMO at Contabo means a high degree of autonomy and genuine ownership – you report directly to the Head of Strategy Execution & ESG and contribute measurably to the execution of Contabo's strategic roadmap.

Your personality, paired with:

• 5+ years of experience in technical project or program management within software development or technical delivery organisations
• Proven end-to-end delivery ownership of cross-functional initiatives with multiple parallel workstreams – not limited to governance or status-reporting roles
• Strong experience in stakeholder and escalation management
• A high degree of ownership and composure in an environment of shifting priorities and ambiguity
• Confident use of common PM tooling such as Jira, Confluence (or comparable)
• Experience in a cloud, hosting, or IT infrastructure environment, as well as with agile scaling, PMO, or portfolio management (a plus)
• A completed degree in Computer Science, Business Informatics, Engineering, or a comparable qualification
• Professional fluency in English; German language skills and certifications (PMP, PRINCE2, SAFe, PSM) are a plus

We know that you may not currently meet all of these requirements. But if you bring the right amount of commitment and enthusiasm for the role, we can achieve great things together.

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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We are looking for two full-time, permanent Senior Software Developer – Platform & Infrastructure Engineering (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.


You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy of our systems.

Your main focus is going to creating the business logic side of our new product line, which means authentication, exposing infrastructure primatives such as virtual servers, storage, networking but also accounts, project, feature flags and everything else that comes with it.

As the core team, you’ll be exposing our new product not just to our customers but other internal team who will be able to build on-top of our primatives to create more value on top like managed services. 

Your personality, paired with: 

Backend & API Engineering

• Production experience with at least one modern backend language (Go, Python, Java, or Rust) 
• Experience designing and building APIs as a stable interface for infrastructure consumption 

• Proven expierence with IaaS provisioning stacks: OpenStack (Nova/Ironic/Octavia), KubeVirt/QEMU/libvirt, Ceph, LVM 
• Kubernetes or comparable orchestration in production 
• Virtualization platforms (KVM/OpenStack or similar) 
• Infrastructure-as-code (Terraform/Ansible)
• Large-scale infrastructure operations 

• Solution-agnostic: evaluates build-vs-buy without defaulting to a specific stack 
• Ownership that spans backend and infrastructure, not one or the other 
• Comfortable with on-call and production incident response 

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714.

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We are looking for a full-time, permanent Senior Network Engineer to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


Contabo Group operates one of Europe's largest cloud infrastructure platforms, with data centres across Europe and beyond. As our new Senior Network Engineer, you take on the network backbone that thousands of customers rely on every day, with real ownership from day one.

Right now, the biggest milestone on your plate is the build out of our new AI data centre. You inherit a fully designed Leaf-Spine architecture built on Arista EOS, BGP EVPN, and VXLAN, take ownership of it, refine it where it needs refining, and drive everything from commissioning through to stable production operations. Alongside that, you keep our existing LTG infrastructure running reliably: you design, build, and operate complex network, server, and security systems, analyse and resolve faults, and harden our network security through scrubbers, firewalls, ACLs, and NAC.

You monitor network traffic and infrastructure performance, extrapolate the KPIs that matter to management, and coordinate with external service providers and remote hands across the globe. You keep our network diagrams, runbooks, change logs, and system documentation in good shape, and you work closely with Platform Engineering on Cilium BGP peering, Kubernetes node network configuration, and IPAM, acting as the ongoing interface between NetOps and Platform.

You join a self-organising, agile team that owns its problems end to end, from analysis to resolution, without micromanagement. On top of that, you will have real room to grow into infrastructure automation, DDoS mitigation with Nokia Deepfield, observability, and BGP EVPN fabric engineering, alongside plenty of national and international project work.

You report directly to our Head of Network and become the permanent owner of everything networking related at Contabo Group, Blue and Black alike. Communication, team orientation, problem solving, and analytical thinking matter just as much here as deep technical expertise, since you will regularly work across teams and explain complex topics to people outside networking.

Your personality, paired with: 

• minimum 5 years of hands-on experience with complex, scalable networks and fabric infrastructures on Cisco and/or Arista, ideally with real Leaf-Spine and BGP EVPN VXLAN exposure
• strong expertise in WAN connectivity, data centre peering, uplink management, VPN, and IPv6
• strong expertise in security administration and DDoS mitigation (e.g. Nokia Deepfield, Aurologic), plus solid monitoring skills with tools like Grafana, Check_MK, or Zabbix
• good scripting and automation skills with Ansible, Terraform, Python, or similar
• strong analytical and strategic thinking, paired with clear, confident communication
• a results-driven, hands-on mindset with a high standard of performance, customer orientation, and composure under pressure
• genuine team spirit, reliability, and a self-driven way of working that thrives without micromanagement
• experience with Network Access Control solutions, BGP Flowspec, virtualisation (Proxmox), and IPAM systems such as NetBox
• strong conflict-handling skills, a knack for building contacts across teams, and openness to change
• a basic understanding of Kubernetes networking, ideally paired with an Arista certification (or equivalent Cisco knowledge), a completed IT apprenticeship or equivalent, and German language skills alongside excellent English

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a full-time, permanent Senior Cloud Product Manager (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first (within Germany), but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


As a Senior Cloud Product Manager at Contabo, you're stepping into a role that doesn't come around often: you help build a new product from the ground up – a greenfield venture inside an established company, expanding our portfolio into a new market segment. You are the voice of the market and our customers: you establish feedback channels with customer and support teams, translate market and customer needs into a compelling product vision, and take end-to-end ownership of the product roadmap – from high-level planning through prioritisation to delivery, in close alignment with our PMO.

You work in a small, focused team of experts where speed matters: build fast, test fast, learn fast – with AI tools firmly embedded in our daily work, enabling the pace a venture like this demands. You refine ideas until the development teams can implement them with confidence, sequence roadmap items for maximum impact, and shape the best possible user experience together with your UX tandem partner. You don't shy away from technical discussions – you seek them out: you understand the product architecture across the full stack and keep asking "why" until even hidden blockers are on the table – and resolved quickly.

Because the product is new but the company isn't, you hook into existing processes – in finance and infrastructure, for example – and build new ones where gaps remain. You present progress and updates to stakeholders across development, sales, support, marketing, and leadership, acting as their central point of contact. In the medium term, you establish a product-driven roadmap spanning at least two years, along with KPIs that make the platform's success measurable. The role is built for a high degree of autonomy: you report directly to the Head of Product and work independently, driven by results – with no micromanagement, in either direction.

Your personality, paired with: 

• Extensive senior-level experience in product management, ideally in a cloud or IT infrastructure environment 
• Proven end-to-end ownership of a product roadmap – from strategy through to delivery, not just in a supporting role 
• A solid technical understanding of cloud-native architecture (containers, Kubernetes, microservices, cloud infrastructure) – you can hold your own in discussions with developers 
• Experience with data-driven prioritisation and A/B testing, as well as agile frameworks (Scrum or similar) 
• Proven experience acting as the central point of contact between engineering, sales, support, and leadership 
• Confident, natural use of AI tools in your daily work – from product ideation to everyday tasks 
• A high degree of independence and composure in a greenfield environment full of ambiguity – you don't need a task list, you create it 
• The ability to quickly build deep understanding of new domains, products, and technologies 
• Experience with pricing and packaging (a plus) 
• Professional fluency in English (our working language); German language skills, product management certifications (e.g. CSPO, Pragmatic Institute), and a degree in Business, Computer Science, or Engineering are a plus

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a full-time, permanent Platform & Reliability Engineer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


As a Platform & Reliability Engineer at Contabo, you take architectural ownership of our shared infrastructure services – the foundation that multiple development teams build on: API gateway and ingress (Kong, Nginx Ingress), persistent storage (Ceph, Longhorn), secrets and identity infrastructure (Vault, Keycloak), edge security and WAF (Cloudflare), and our observability stack. You'll be taking over grown, partially under-documented systems – and that's exactly where the appeal of this role lies: you work your way deep into these systems, identify and remediate known weak points, evaluate aging components with solution-agnostic build-vs-buy reasoning, and decide which legacy pieces get fixed, replaced, or retired.

One of your central mandates: you design and establish an on-call process, including runbooks for platform and infrastructure incidents – where no formal process exists today. In parallel, you mature our observability practices, rolling out distributed tracing, SLOs/SLIs, and meaningful dashboards across the stack, building on our existing tooling with Prometheus, Grafana, Alloy, and OpenTelemetry. In system design reviews, you bring your strong grounding in the fundamentals – load balancing, caching, sharding, replication, consistency trade-offs – and apply them to new and existing services alike.

You won't be managing a team, but you will be the technical authority multiple teams rely on: you advise across teams on shared infrastructure services, document your knowledge consistently, and actively distribute it – so that critical know-how never again depends on a single person. Success in this role means: known risks are resolved, a solid on-call process is up and running, and single points of failure are measurably reduced platform-wide. The position is remote (Germany), with hybrid or on-site work optional; occasional travel for datacenter visits and team offsites is part of the role.

Your personality, paired with: 

• 7+ years of experience in platform, infrastructure, or SRE roles, ideally with end-to-end responsibility for a private cloud or IaaS platform 
• Hands-on production experience with distributed storage systems (Ceph) and Kubernetes persistent storage (Longhorn or comparable) 
• Experience operating API gateways and ingress (Kong, Nginx Ingress, or comparable), including debugging cross-cutting concerns like CORS and rate limiting 
• Experience with CDN/edge security, DDoS mitigation, and WAF configuration (e.g. Cloudflare), as well as firewall-rule design 
• A strong grounding in system design fundamentals (load balancing, caching, sharding/replication, consistency models, message queues) – and the judgment to apply them to real-world trade-offs 
• Experience designing or maturing observability (tracing, metrics, SLOs/SLIs) with tools such as Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry is desirable 
• Experience with secrets/identity infrastructure (Vault, Keycloak), messaging systems (NATS), and building on-call processes and incident runbooks from scratch is a plus 
• Composure working with grown, incompletely documented systems – paired with the right mix of pragmatism and perfectionism: fix what's broken, retire what's dead, rather than rewriting everything 
• Genuine enjoyment of acting as the technical go-to person across teams, actively sharing and documenting your knowledge 
• Professional fluency in English (our working language); German language skills, certifications (CKA/CKS, Ceph training), and experience with virtualization platforms (Proxmox, OpenStack) are a plus

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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At GPORTAL, our vision is to build individual and easy-to-use online gaming experiences for the world. Driven by our “from gamer for gamer” passion, we've grown into one of the leading game server providers - offering more than just servers, unlike other hosting companies. For over 20 years, we've been bringing virtual worlds into people's homes with just a few clicks. Our mission: enabling experts and beginners alike to play their favourite games together with their friends. From Palworld and Enshrouded to Minecraft and Battlefield, we offer around 100 multiplayer games across every genre.


GPORTAL is looking for a Director Marketing who is ready to take the wheel of our entire marketing department, performance marketing, social media, partner management, community management, and graphic design. Reporting directly to our CEO, you will be part of the core management team from day one, with the kind of ownership over people and KPIs you will not find in every gaming company.

In your first six months, the priority is simple: keep the team running strong while you get a real feel for GPORTAL's business, our vision, and where we are headed. You will take full budget responsibility, from managing current spend and staying on top of marketing invoices to building the annual forecast. You will also size up the market to derive strategic conclusions on where we push next.

From there, you settle in as a driving force in our management team and sharpen how the marketing department works so it is well set up for the future. That includes working hand in hand with our tech teams on product-related topics such as checkout flows or game updates and launches. You also take full responsibility for onboarding, managing, and offboarding our external agencies and freelancers. On top of that, you build real connections with the marketing team over at Contabo Group to create synergies wherever possible. Just as important: brand visibility and closeness to the community. GPORTAL is a love brand to its players, and that needs to show up in the social channels and communication tools where our community actually lives.

Alongside that, you own our marketing campaigns with partner studios and the big moments like Black Friday. Last but not least, you advise our CEO directly on D2C pricing based on comprehensive market assessments, both the operative calls today and the strategic thinking further out.

Longer term, you push the KPIs that matter and build retention measures that keep players around. You also shape a team structure that can scale with us. That also means preparing and presenting marketing reporting and KPIs at Group and shareholder level. And you run and assess customer surveys, turning what you learn into decisions we actually act on.

Gaming is a volatile business, and the classic playbook does not always deliver a straight line to growth. We are all pulling for the same outcome for the wider group, which sometimes means short-term compromises we make together. In practice, that also means staying flexible and genuinely meeting people face to face rather than just online.

Ideally, you would have:

• a strong, hands-on track record leading holistic marketing departments, from performance marketing to social, community, and creative, backed by solid marketing controlling, budget management, and core KPI skills
• real performance marketing experience, paired with the ability to genuinely inspire a team toward a shared goal
• some background in IT or hosting, plus experience working with external agencies and freelancers
• gaming industry exposure is a nice-to-have, though a genuine feel for gaming culture matters just as much as the industry on your CV
• some exposure to influencer management or social media marketing, and enough confidence to step into a thought-leader role in the market when needed
• strong communication skills and a knack for handling conflict head-on, with a strategic, analytical mindset that connects campaigns to business outcomes
• a proactive, hands-on, reliable way of working, comfortable holding yourself to a high bar under pressure
• an open, global, adaptable mindset with genuine passion for the product and enough flexibility to compromise when the business needs it
• fluent German and English

• Make an impact – Take ownership and be part of one of the most exciting growth stories in the industry
• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours and the setup you need to perform at your best
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and a wide range of fitness and wellness options
• Dive into real challenges – Work on a wide range of technical topics that keep things exciting and far from routine
• Keep growing – Develop your skills through hands-on experience, knowledge sharing, and continuous learning as a team
• Learn from the best – Work alongside experienced, open-minded colleagues who support each other and share their knowledge·         
• Create lasting memories – Join us for workshops and company events where we come together multiple times a year (yes, fully covered)
• Give back – Take a day off to support social causes through our Volunteer Day
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Have fun along the way – Most people here would say we enjoy what we do… but we’ll let you be the judge

If you have any questions, you can reach out to Katharina by email at katharina.

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At Ambrosys, we build data-driven systems for complex mobility and urban infrastructure challenges (B2B/B2G), including traffic insights, geolocation, tolling, and smart city solutions.

In this role, you will solve Ambrosys’s core sales bottleneck—taking end-to-end ownership of pipeline growth, new account acquisition across the DACH region, and strategic key account expansion. Reporting directly to the CEO, you will partner with key stakeholders—including the CTO, GTM, and Product teams—to translate client goals into high-value technical solutions and drive top-line growth.

Sales Strategy Development: Develop and implement a comprehensive sales strategy that aligns with Ambrosys’s objectives and product portfolio to drive revenue growth. You will own end-to-end B2B and B2G sales cycles, from initial outreach and consultative deal closing through account expansion.
Market Expansion: Identify new business opportunities to expand Ambrosys’s footprint within industry verticals. You will manage new market entries and qualify high-value opportunities by testing ICP hypotheses, uncovering core pain points, and mapping buying centers and budgets.
Customer Relationship Management: Cultivate and maintain strong relationships with key accounts, partners, and stakeholders, ensuring a deep understanding of customer needs.
Collaboration: Work closely with the CEO, the CTO, GTM-team and Product leads to ensure alignment on sales goals, custom offers, pricing strategies, and contract negotiations.
Revenue Management: Align with ambitious sales targets, monitor performance metrics with high ownership, and meet revenue goals while maintaining profitability.
Forecasting & Reporting: Provide accurate and timely sales forecasts, reports, and insights to the CEO and CTO to enable data-driven decision-making.
Innovation: Stay ahead of industry trends and emerging technologies to continually refine sales approaches. Master complex technical domains like Agentic AI and real-time mobility platforms to articulate product value credibly.

• Experience: 8+ years of experience in enterprise or IT solution sales, with a significant portion within the technology sector of mobility, tolling, traffic, or logistics

• Demonstrated success in driving revenue growth, managing sales pipelines and expanding market share in the region.

• Proven ability to manage through change and ambiguity in a dynamic market.

• Exceptional strategic and analytical thinking skills, with a history of developing and executing successful sales strategies.

• Deep understanding of enterprise customer needs and the ability to build lasting, trusted relationships with key decision-makers.

• Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence at all levels of the organization.

• Degree in business administration, industrial engineering, business informatics, or comparable experience

• Professional fluency in both German & English is a must

As a new member of our team, you can look forward to:

• Exciting and diverse tasks and close collaboration in small teams
• A flexible work schedule and location, with up to 4 days a week from home
• The ability to work from abroad for a total of 10 days per year
• A personal training and career development plan, including a generous €1,500 yearly learning budget for further education
• Regular company and team events, including our monthly meetup to connect, exchange ideas, and have fun together
• A flat hierarchy and open communication channels with direct access to the CEO
• A dedicated feel-good manager providing best-in-town coffee, refreshments, fresh fruit/vegetables, snacks, and a monthly company breakfast
• Optional bike leasing with a discount for a stress-free commute
• A subsidised Deutschlandticket for easy commuting
• Additional days off for special occasions or if your child is ill

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We are looking for you as a Working Student Analytics Engineering (f/m/x) to join one of our various departments
and help us at thermondo make an important contribution to climate neutrality. With your interest
in renewable energy and your identification with our values — Our word counts, Better every day,
and Stronger together — you can create real added value for all of us

• Answering Data-related questions from business stakeholders across all departments
• Building new dashboards and improving existing dashboards in Looker
• Conducting ad hoc analyses and translating data requests into clear results
• Monitoring data quality and working closely with our Analytics Engineers
• Documenting KPIs and data sources, and contributing to our data dictionary
• Writing basic SQL queries for data exploration and analysis

• You are enrolled in a data-related or analytical degree programme, such as Data Science, Business Informatics, Statistics, Economics or a comparable field, with at least two semesters remaining.
• SQL basics: You understand basic syntax, filtering, JOINs and aggregations.
• BI experience: You have worked with a BI or reporting tool such as Looker, Tableau or Power BI and can explain what you built with it.
• Data understanding: You can prepare analysis results clearly and explain them to non-technical stakeholders.
• AI tools: You use tools such as Gemini or Claude in a practical way to support analysis, research or problem-solving.
• Independent work: You have initial practical experience with smaller data-related tasks and can structure your work with limited guidance.
• Languages: You speak German at least at B1 level and English at C1 level.

• A meaningful purpose — through your work, you make an important contribution to
• making homes climate-neutral
•  Professional development opportunities with experienced mentors
• Interaction with other working students in an open working environment
• A collaborative team with diverse backgrounds
• A fantastic culture within the team and beyond
• A modern office in the heart of Berlin
• The option to bring your dog to work one day per week
• Working in a hybrid model
• The option to lease a company bike
• The option to use a membership at Urban Sports Club
• Corporate benefits with more than 100 partners

Every application is welcome at thermondo — regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, beliefs, disability, age, sexual orientation, or identity. We believe that every person is valuable and deserves a fair chance.

No home is like another, but for each of us, home is where we belong. It represents what defines
us and what matters to us. It has always been the place where we want to feel safe, secure, and undisturbed.

But we believe that our homes will stand for more in the future — namely, for the generations that come after us. We believe our homes can do more. They can be electrified, intelligent, efficient, independent, and climate-neutral. We believe climate-neutral living should be accessible, affordable, and easy for everyone. With every heat pump installed outside a home, every photovoltaic system installed on a roof, and every wallbox installed in a garage, we contribute to climate-neutral living.

We do not just believe in climate-neutral living — we make it possible. For millions of homes.Together. Every day. One home at a time

• Your CV is reviewed by our Talent Acquisition team
• An initial introductory conversation with your Talent Acquisition Manager, Alex
• If we have a suitable open position, we will contact you again about the next steps
• If there is currently no suitable position available, you will become part of the thermondo
• talent pool for future opportunities

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...Dich als Werkstudent:in im Bereich Customer Success (w/m/d). Du unterstützt unsere Kund:innen beim Remote-Onboarding ihrer smarten Energiegeräte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Dabei kannst du deine Leidenschaft für User Experience und kund:innenzentrierte Kommunikation einbringen – in einem Team, das zusammen stärker ist und jeden Tag besser werden will.

• Als Werkstudent:in im Technical Support übernimmst du einen eigenen Verantwortungsbereich rund um unseren Energiemanager, bearbeitest technische Supportfälle zu Konnektivität, Betriebsweise, Wärmepumpensteuerung, PV- und Batteriesystemen eigenständig und eskalierst nur klar definierte Fälle an den 3rd Level.
• Du analysierst und diagnostizierst technische Fehlerbilder, wertest Anlagendaten und Logs aus und dokumentierst die Ursachen nachvollziehbar im Ticket.
• Du übernimmst die Verantwortung für einen definierten Self-Service-Bereich: Du identifizierst wiederkehrende Fälle, entwickelst AI-gestützte Fall Klassifikationen, geprüfte Inhalte und Agenten-Workflows und misst deren Wirkung.
• Du pflegst die Salesforce Knowledge Base in Abstimmung mit dem Customer Experience Team und unterstützt interne Kolleg:innen bei technischen Rückfragen zu den Systemen.
• Du meldest wiederkehrende Fehlerbilder regelmäßig an Produktmanagement und Engineering, gibst eigene Priorisierungsempfehlungen ab und hinterfragst Support- und Dokumentationsprozesse vom First Principle her, um sie mit KI-Werkzeugen neu zu gestalten und umzusetzen.

• Laufendes Studium, mindestens im 3. Semester, idealerweise in Elektrotechnik, Informationstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang wie BWL oder Innovationsmanagement. Du bist über die gesamte Laufzeit immatrikuliert.
• Technische Praxiserfahrung: Erste Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit, eine Ausbildung oder eigene technische Projekte. Erfahrung im Support- oder Energieumfeld ist von Vorteil.
• Energiesysteme: Technisches Grundverständnis für Wärmepumpen, PV, Batteriespeicher und Energiemanagement sowie die Bereitschaft, dich tief einzuarbeiten.
• Fehleranalyse und Daten: Du bildest Hypothesen, prüfst sie strukturiert, wertest Tabellen und Logs aus und dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar. 
• Kommunikation und Systeme: Du kannst technische Sachverhalte verständlich und fehlerfrei in Guides, FAQs und Serviceartikeln erklären und gehst sicher mit CRM- und Ticket-Systemen um. Salesforce ist von Vorteil.
• AI- und First-Principle-Erfahrung: Du hast LLMs über die reine Chatnutzung hinaus eingesetzt, zum Beispiel für Prompting, Automatisierungen, Agenten-Workflows oder die Anbindung an Tools und Daten, und denkst Prozesse von ihren Grundbestandteilen her neu.
• Arbeitsweise: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft, treibst eigene Themen selbstständig voran, hältst Ergebnisse nach und arbeitest zuverlässig und verbindlich mit Kund:innen und internen Teams zusammen.

• Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns ab 15 Euro pro Stunde.
• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel im Mobile Office und mindestens einen Tag im Büro.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit René (Senior Product Manager) und Lucas (Senior Product Manager) tiefer in die Position ein.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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… Dich, als Senior Manager Technical Operations (Bauleiter) (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

• Planungs- und Installationsstandard B2B/MFH aufbauen: Entwicklung, Dokumentation und laufende Weiterentwicklung eines verbindlichen technischen Standards für Wärmepumpen-Projekte im Mehrfamilienhaus im Bestand. Dazu gehören Heizlast, Hydraulik inklusive Kaskaden und Pufferspeicher, Trinkwarmwasser und Legionellenschutz, Elektro und Netzanschluss, Schallschutz sowie Aufstellung. Der Standard ist die Grundlage für Planung, Angebotskalkulation und Ausführung durch unsere Installationspartner.
• Technische Baustellenbegleitung: Prüfung und Freigabe der Planungen und Angebote der Installationspartner, Kick-off vor Ort, regelmäßige Baustellenbesuche und Qualitätskontrollen, Klärung technischer Fragen und Änderungen im Bauablauf. Du bist technische Schnittstelle zu Kunden aus der Wohnungswirtschaft und zu Eigentümern, Partnern, Fachplanern und Netzbetreibern.
• Abnahmen und Inbetriebnahme verantworten: Durchführung und Dokumentation von Zwischen- und Endabnahmen, einschließlich Inbetriebnahme, hydraulischem Abgleich, Einregulierung und Funktionsprüfung. Du verantwortest das Mängelmanagement bis zur mängelfreien Übergabe an Kunden und Service. Außerdem standardisiert du Abnahme- und Übergabeprotokolle sowie die Nachweisdokumentation für die Förderung nach BEG und KfW.
• Skalierbare Operations-Prozesse aufbauen: Definition und Implementierung des End-to-End-Prozesses von der technischen Vorprüfung über Planung, Material und Bestellung, Ausführung, Abnahme und Übergabe in den Service. Dazu gehören Checklisten, Rollen und Verantwortlichkeiten, Meilensteine, KPIs wie Durchlaufzeit, Erstabnahme Quote und Nacharbeitsquote sowie Anforderungen an Tools wie CRM, Angebotsgenerator und Baustellendokumentation.
• Partner qualifizieren und Qualität sichern: Technisches Onboarding, Schulung und Auditierung der Installationspartner auf den thermondo Standard. Du bewertest die Ausführungsqualität je Projekt, etabliert strukturierte Feedbackschleifen und leitest Maßnahmen wie Nachschulungen, Standard Anpassungen oder Partnerauswahl ab.
• Technischen Vertrieb und Angebote unterstützen: Vor-Ort-Begehungen, technische Machbarkeitsprüfung und Konzeptauswahl, zum Beispiel Zentralanlage versus dezentrale Lösung, Kaskade oder Hybrid und Bivalenz. Du plausibilisiert Kalkulationen, Mengen und Aufwandsschätzungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden in der Angebotsphase.
• Lessons Learned und kontinuierliche Verbesserung: Systematische Auswertung abgeschlossener Projekte hinsichtlich Kosten, Zeit, Qualität und Störungen im Betrieb. Du führst die Erkenntnisse in Standard, Produktportfolio und Kalkulationsgrundlagen zurück. Außerdem beobachtest du relevante Normen, Technik- und Fördervorhaben wie GEG, BEG, VDI 4645, DIN EN 12831 und DVGW W 551 und setzt sie im Standard um.

• Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel B.Eng., M.Eng. oder Dipl.-Ing., in Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fach. Alternativ verfügst du über eine SHK-Meisterausbildung oder eine staatlich geprüfte Technikerausbildung im Bereich HLK mit nachweisbarer Planungs- und Bauleitungs Erfahrung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Planung und/oder Ausführung von Heizungs- oder Wärmepumpenanlagen, davon mindestens zwei Jahre mit Projekt-, Bauleitungs- oder Abnahme Verantwortung. Erfahrung mit Mehrfamilienhäusern beziehungsweise größeren Leistungsklassen über 30 kW und Kaskaden ist erforderlich. Erfahrung im Aufbau von Standards und Prozessen ist von Vorteil.
• Fachliche Tiefe Wärmepumpe im Bestands-MFH: Heizlastberechnung, Hydraulik mit Kaskaden, Pufferspeichern und hydraulischem Abgleich, Trinkwarmwasser-Konzepte mit DVGW W 551 und Legionellenschutz, Elektro- und Netzanschluss sowie Schallschutz. Du gehst sicher mit GEG, VDI 4645, DIN EN 12831 und den technischen BEG-Anforderungen um.
• Bauleitungs- und Abnahmekompetenz: Souveräne Baustellenbegehungen, Qualitätskontrollen, förmliche Abnahmen und Mängelmanagement nach VOB/B. Du triffst klare und dokumentierte technische Entscheidungen auch unter Zeitdruck.
• Prozess- und Strukturdenken: Du leitest aus Einzelprojekten wiederholbare Standards, Checklisten und Prozesse ab und verankerst sie skalierbar über externe Partner und mehrere Regionen. Dabei arbeitest du KPI-orientiert und datengetrieben.
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Du kommunizierst sicher mit Handwerkspartnern, Wohnungswirtschaft und Bauherren, Fachplanern und Netzbetreibern. Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Nachunternehmer und arbeitest dabei auf Augenhöhe, verbindlich und lösungsorientiert.
• Hands-on- und Aufbau-Mentalität: Hohe Eigenverantwortung, pragmatische Lösungsorientierung und Gestaltungswille in einem jungen Venture. Du arbeitest gleichermaßen auf der Baustelle wie am Schreibtisch und schreibst Standards selbst, statt sie nur einzufordern.
• Anwendungskenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace. Erfahrung mit Heizlast- und Auslegungssoftware, zum Beispiel Hottgenroth/ETU oder Hersteller Tools von Vaillant, Viessmann und Daikin. CAD- und Hydraulikschema-Grundkenntnisse, zum Beispiel AutoCAD oder Revit, sind von Vorteil. Außerdem sind Kenntnisse in CRM-Systemen wie Salesforce oder Pipedrive, digitalen Baustellendokumentations- und Abnahmetools sowie Förder Portalen wie BEG, KfW oder BAFA wünschenswert.
• Weitere Anforderungen: Reisebereitschaft von ca. 30 % zu Baustellen deutschlandweit, unter anderem nach Süddeutschland sowie Berlin und Brandenburg. Führerschein Klasse B.
• Sprachen: Mindestens C1 Deutschkenntnisse und B2 Englischkenntnisse.

• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
 
 Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
 
 Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
 
 Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
 Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

•  Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Hannes (Head of Venture Development) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen. 
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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… Dich als Senior Corporate Development Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

• die unternehmensübergreifende Harmonisierung zweier Organisationen (M&A-Integration) end-to-end als Gesamt-Lead zu steuern, die Projekt-Governance zu etablieren und die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis operativ zu verantworten.
• komplexe, unstrukturierte Prozess- und Datenlandschaften in ein klares Zielbild (Target Operating Model) zu überführen, operative Roadmap-Abhängigkeiten zu steuern und für die Geschäftsführung entscheidungsreife Vorlagen zu erarbeiten.
• Prozess- und Systembrüche zwischen den Organisationen analytisch zu identifizieren, tragfähige Zielprozesse zu konzipieren und die Fachbereiche bei der operativen Implementierung und Datenkonsolidierung Hands-on anzuleiten
• crossfunktionale Führungskräfte und C-Level-Stakeholder beider Unternehmen auf gemeinsame Meilensteine auszurichten, Zielkonflikte und Widerstände eigenständig aufzulösen sowie den Change-Prozess nachhaltig zu moderieren
• eine AI-First-Methodik zu verankern und produktive AI-Agenten, Low-Code-Automatisierungen (z. B. n8n, Make, Claude) sowie Daten-Dashboards eigenständig aufzubauen, um heterogene Datenquellen effizient zusammenzuführen und die Integrationsgeschwindigkeit zu maximieren.

• Akademischer Hintergrund: Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.
• Track Record & Ownership: Du kannst mindestens drei bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Top-Strategie-/Transformationsberatung, im M&A-Umfeld oder in einer Corporate-Development-Rolle in einem Scale-up vorweisen und hast komplexe Projekte eigenverantwortlich ins Ziel gesteuert.
• Hands-on und Pragmatismus: Du verbindest strategische Flughöhe mit operativer Durchsetzungskraft, scheust dich nicht vor Detailarbeit in Daten und Prozessen und löst Engpässe pragmatisch.
• Senior Projekt-Governance: Du steuerst vielschichtige M&A- und Transformationsprojekte souverän, behältst die Abhängigkeiten im Blick und bleibst auch bei wechselnden Prioritäten stets handlungs- und entscheidungssicher.
• C-Level- und Stakeholder-Management: Du agierst auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, den Bereichsleiter:innen und den Fachteams. Du kommunizierst präzise, vertrittst Ergebnisse durchsetzungsstark und löst Zielkonflikte eigenständig.
• Analytische Schärfe und Target Operating Model: Du durchdringst extrem schnell heterogene Daten- und Systemlandschaften, erkennst Synergien und erarbeitest belastbare Zielprozesse und Entscheidungsvorlagen.
• Advanced AI & Automation: Du setzt GenAI-Tools und Low-Code-Plattformen (z. B. Claude, Make, n8n) routiniert ein, um Prozesse zu automatisieren und Datenströme effizient zu strukturieren.
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau (Wort und Schrift).

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 70.000 € Jahresbrutto*.
• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
 
 Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
 
 Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
 
 Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
 Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

• Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Antonia (Chief of Staff & Head of Corporate Development) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Felix (CEO)
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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The HOLOPLOT Matrix Array is a new type of sound system built around precise, software-defined control of sound in three dimensions - grounded in physics and implemented through a combination of custom hardware and purpose-built software. HOLOPLOT deployed Matrix Arrays in various venues, including the Sphere in Las Vegas - the world’s most advanced entertainment venue and, notably, home to the world’s largest audio installation in entertainment. 

Audio processing in HOLOPLOT systems is distributed: every loudspeaker runs embedded Linux, and hundreds of them have to be configured, coordinated, monitored, and updated as one system. This is enabled by multiple open source and in-house developed services running on an on-premises Kubernetes cluster. AWS-hosted services connect venues to remote monitoring, telemetry, and configuration. Many venues are air-gapped or only intermittently connected for remote servicing, and that constraint shapes most of the design decisions in the platform.

We are looking for a Senior Software Engineer who builds the platform our sound systems run on, and who takes responsibility for how it behaves in production.

This is a software engineering role first. You will spend your time writing software, either with your own team or embedded with one of the other HOLOPLOT teams: services, controllers, agents, and tooling that provision, configure, observe, and update our systems. Our infrastructure is defined as code and evolves through the same review and release process as the rest of our software. You design the operational side, you build it, and you are on call when it misbehaves in the field.

You will join the team that owns the platform underneath our installations and connected services, working alongside backend, embedded, and frontend engineers who are organized in cross-functional product teams.

Build the platform

• Architect and implement services to provision, configure, and manage server fleets across AWS and local clusters.

• Create control-plane logic for venue systems to ensure consistency, health monitoring, rollout management, and recovery, even during uplink disruptions.

• Establish end-to-end provisioning workflows for embedded Linux hardware, spanning from initial manufacturing to customer deployment.

• Enhance update processes to streamline software deployments for active customer installations.

• Develop APIs and developer tooling that empower engineering teams to independently deploy, observe, and troubleshoot their services.

• Embed telemetry capabilities into the platform to facilitate remote diagnosis of venue system behavior

• .

Run what you build

• Own the AWS infrastructure behind our connected services: remote access, access control, telemetry ingestion, remote backup, secret management, and monitoring. All of it is infrastructure as code.

• Operate and evolve the on-premises Kubernetes footprint at venues, including air-gapped and intermittently connected installations.

• Monitor large environments, investigate problems across the software/hardware boundary, and turn each incident into a fix in the code.

• Be part of a compensated on-call rotation

Set the technical direction

• Advise and collaborate with product teams on building distributed systems that are scalable, secure, and observable, and review their designs with production reality in mind.

• Research and introduce tools and technologies where they measurably improve how we build and operate.

• Contribute back to the open-source projects we depend on, through issues and fixes.

• Several years of professional software engineering experience, most of it spent designing and shipping production systems.

• Fluency in software engineering as a craft: concurrency, error handling, testing, and designing APIs that other teams build on.

• Working knowledge of the Kubernetes control plane and the operator/controller pattern, including how clusters behave when they are unhealthy.

• Hands-on experience with AWS, and a firm belief in infrastructure as code. Terraform and Ansible are what we use today.

• Comfort across several languages, and the ability to pick up a new one when the problem calls for it. Our platform work is mostly Go and Python, with Rust and C++ elsewhere in the stack.

• Experience building distributed systems, and a clear understanding of how they fail: partitions, partial rollouts, clock skew, retries, and reconciliation.

• A good sense for software architecture and maintainability, and the habit of writing code that colleagues can pick up and change.

• A strong command of Linux, scripting, and automation.

• Experience instrumenting software for telemetry and using it to answer real questions about running systems.

• Good judgment about what to automate and what to leave alone.

• Strong communication skills in English. You can explain a design or a failure clearly to engineers, product stakeholders, and non-specialists.

• Willingness to take part in compensated on-call and weekend work when installations need it.

• A can-do mentality, an eye for detail, and the courage to take on problems outside your comfort zone.

• Experience in using AI for engineering.

• Experience with NATS, Prometheus/Thanos, or PostgreSQL in production.

• Experience with air-gapped or intermittently connected installations.

• Experience running Kubernetes in production, not only deploying to it.

• Experience with embedded Linux, device fleet management, or IoT security.

• Networking depth: multicast at scale, WireGuard, BGP, IPv6.

• Experience in the audio, broadcast, or live events industry.

• Contributions to open-source infrastructure projects

At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. Pay is competitive and fair, and we offer perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.

You’ll join an international, open-minded team across software, hardware, product and research, in an environment with plenty of autonomy and ownership. You’ll work on cutting-edge audio technology, turn complex requirements into working solutions and contribute to global projects, with support for your growth through individual development plans, mentoring and coaching.

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HOLOPLOT is seeking a decisive, technically strong and business-oriented Senior Director Software Engineering (f/m/d), to lead our 20-person software engineering organization, drive cross-functional delivery, and own the long-term software architecture for our high-performance audio products.

Working closely with engineering leads who focus on deep technical problem-solving and team mentorship, this role leads overall software delivery, strategic technical vision, and cross-departmental alignment.

As Senior Director Software Engineering (f/m/d), you will take full technical ownership of the end-to-end delivery of HOLOPLOT’s software ecosystem, spanning embedded and distributed Linux systems, audio DSP, 3D/GPU, C++, Rust and web-based front-end applications, Kubernetes cluster and cloud infrastructure. You will act as the operational bridge between software engineering, hardware development, research, product, customer success teams, and key enterprise clients. You will work closely with the Director of Product for Software as well as the CPO, and report to the CTO.

• Strategic Software Vision & Architecture: Own and drive the strategic vision for the technical backbone of the HOLOPLOT product ecosystem. Proactively identify architectural risks and ensure performance and scalability across embedded hardware, audio processing platforms, and user interfaces.

• Execution & High-Stakes Delivery: Take full accountability for software delivery timeliness, quality, and reliability. Proactively lead critical client-facing missions, OS rollouts, and on-site integration handovers (e.g., venue acceptance testing and integration protocols), including regular international travel

• High-Performing Mission-Driven Teams: Attract, grow, and retain strong engineering talent to build highly successful, cross-functional product development teams. Foster a culture of excellence, ownership, agency, and innovation that drives high employee engagement, productivity, and strong outcomes for our customers.

• Cross-Functional Alignment: Drive seamless collaboration between Software, Research, Customer Success, Product Management, and external technical partners (such as client IT security and external system integrators). Eliminate inter-departmental friction and establish clear integration pathways.

• Business-First Leadership: Together with Product, align software priorities and architecture directly with HOLOPLOT’s strategic and commercial objectives. Make decisive, well-reasoned trade-offs under pressure while optimizing engineering output for maximum company value.

• Operational Leadership & Partnering: Partner with dedicated Engineering Managers and Tech Leads who oversee team culture, individual mentoring, and deeply technical topics. Foster a culture of engineering excellence, accountability, collaboration, and continuous improvement. Focus your impact on operational discipline, accountability, and clear departmental direction.

• AI Strategy & Development Workflows: Define and execute HOLOPLOT's AI strategy for software development. Integrate AI-assisted engineering tools, automated workflows, and emerging AI technologies into the software development life cycle to elevate team productivity and explore modern product capabilities. 

• Platform, Quality & Operational Excellence: Ensure high standards of quality, reliability, maintainability, and scalability across all software solutions. Identify, assess, and mitigate technological risks, including technical debt and platform lifecycle challenges. Define and improve engineering processes, development standards, and tooling to enable predictable, high-quality delivery.

• Security, Compliance & Risk Management: Drive HOLOPLOT’s technology security strategy, including cybersecurity, data protection, and secure-by-design principles. Ensure compliance with relevant industry standards, validation/certifications, and regulatory requirements. Ensure systems are resilient, reliable, and fit for production and customer use.

• Engineering Leadership: Extensive experience managing software teams of significant size (15-30+ engineers) in complex, multi-disciplinary technology environments

• Deep-Tech Literacy: Comfortable navigating a highly heterogeneous tech stack encompassing Low-Level/Embedded C++ & Rust, Audio DSP, 3D/GPU rendering, Linux, Kubernetes, NATS, gRPC, JUCE, CI/CD and Web services.

• Track Record of Ownership: Proven experience driving complex hardware-software product rollouts and managing high-stakes client or partner integrations end-to-end.

• Cross-Functional Stakeholder Management: Strong diplomacy and technical communication skills, with a track record of bridging engineering teams with business, product, research, and client stakeholders.

• Pragmatic Decision-Making: Ability to operate with high clarity and a steady hand in fast-paced environments, prioritizing long-term product stability over short-term friction.

• AI-Driven Development Strategy: Demonstrated experience establishing AI-development strategies and driving the practical adoption of AI-assisted software development, LLM tooling, or automated engineering workflows.

• Audio Software and Hardware Products: Experience with the Pro Audio and Music Technology product space, as both developer and user.

At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. We offer a competitive compensation package aligned with the scope and impact of this leadership role, along with perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.

You'll join an international, open-minded team and work directly with our C-level, engineering and product leads, as well as cross-functional stakeholders in customer success, research, and operations. You'll shape the strategic direction of our software architecture, own high-stakes delivery for cutting-edge audio technology, and drive the AI-assisted development strategy for a 20-person software engineering team, with the autonomy and accountability that comes with a senior leadership mandate.

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Du willst nach dem Studium oder deiner Ausbildung praktisch durchstarten, hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten, und suchst ein Umfeld, in dem du von Anfang an mit anpackst und wirklich etwas lernst? Dann steig als Trainee Buchhaltung & Office Management (m/w/d) bei uns ein und unterstütze unser Team in Berlin an der Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Office Management und CEO Support!Wir empfangen dich in einem Team, das sich gerne neuen Herausforderungen stellt, dich Schritt für Schritt einarbeitet und dir echte Verantwortung überträgt, sobald du dich sicher fühlst.Wir besetzen diese Position zunächst befristet für ein Jahr, da eine Kollegin aus unserem Team für einige Monate eine berufliche Auszeit nimmt. Im Anschluss schauen wir gemeinsam, wie eine langfristige Zusammenarbeit aussehen kann.Idealerweise startest du zum 1. oder 15. Oktober, damit genug Zeit für eine gute Einarbeitung und Übergabe bleibt.

reisetopia ist in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Als Trainee lernst du dabei nach und nach, worauf es in dieser vielseitigen Position ankommt – ein gutes Auge für Zahlen, Struktur und Prozesse. Du wirst von unserem Team eng begleitet und wächst Schritt für Schritt in folgende Bereiche hinein:

Buchhaltung & Finanzadministration

• Vorbereitende Buchhaltung: Erfassung, Prüfung und Zuordnung von Belegen in Datev
• Tägliches Monitoring unserer Bankkonten und Zahlungseingänge sowie Pflege unserer Liquiditätsplanung
• Erstellung von Rechnungen für Partner sowie Provisionsabrechnungen
• Übertragung und Aufbereitung der BWA in enger Abstimmung mit unserem CEO
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Einsammeln von Belegen aus dem Team

• Organisation von Events und internen Team-Anlässen
• Verantwortung für Bestellungen (z. B. Büro-/Lebensmittelbestellungen) und allgemeine Maintenance-Themen im Office
• Pflege interner Unternehmensseiten (u. a. „Über uns", Onboarding- und Mitarbeiterseiten) sowie unserer internen Notion-Wissensdatenbank
• Sicherstellung regelmäßiger Backups unternehmensrelevanter Daten
• Weiterentwicklung interner Prozesse und Dokumentationen, damit sich Kolleg:innen im Alltag eigenständig zurechtfinden

• Ausgefeiltes Kalendermanagement für unseren Geschäftsführer Moritz
• Vorbereitung von Präsentationen für interne Formate wie unser vierteljährliches Company Update oder Management-Meetings
• Unterstützung bei allgemeinen Projekten zur Unternehmensentwicklung

Das zeichnet Dich für diese Position besonders aus:

• Große Lust, dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen
• Ein gutes Auge für Zahlen und Daten sowie Freude an Organisation
• Idealerweise Erfahrung im (Projekt-)Management oder die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und voranzutreiben
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, um Dich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld schnell zurechtzufinden
• Interesse an Buchhaltungs- und Finanzthemen; erste Berührungspunkte (z.B. aus Studium, Ausbildung oder Praktika) sind von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit Excel; Vorkenntnisse in Datev, Teams und Notion sind ein Plus, aber kein Muss
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit vertraulichen Finanz- und Unternehmensdaten
• Hervorragende Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
• Ein zusätzliches Plus: erste Erfahrung in einer Assistenz-, Buchhaltungs- oder Office-Management-Rolle sowie Interesse an Finanzen und (Luxus-)Reisen

Inmitten der Hauptstadtmetropole bieten wir Dir ein junges und agiles Arbeitsumfeld. Als Kernelemente der DNA von reisetopia gestalten flexible Arbeitszeiten und Optionen für Home oder Travel Office den Arbeitsalltag besonders dynamisch.

Für diese Position liegt das Jahresgehalt zwischen 30.000,00 Euro und 35.000,00 Euro brutto, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Stelle ist dem Junior-Level zugeordnet.

Wir bieten eine Menge für deinen Einsatz - von einmaligen Teamtrips und außergewöhnlichen Teamevents bis hin zu einmaligen Aufstiegsmöglichkeiten in einem rasant wachsendem Unternehmen. Wir empfangen Dich in einer familiären Atmosphäre und bieten eine ganze Reihe an Add-ons, die Deinen Arbeitsalltag verschönern:

• Beste Arbeitsbedingungen in unserem Büro in der Nähe vom am Potsdamer Platz
• Deutschlandticket Job oder Job Rad
• Mittagsessenzuschuss und monatliches Catering
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Höhe von 500 Euro im Jahr
• Kostenfreier Barista-Kaffee sowie verschiedene Kaltgetränke
• Snacks und frisches Obst
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen
• Cashback für Buchung über suitespot
• Moderne und einfache Zeiterfassung mit voller Flexibilität
• Aktive Unterstützung durch kostenlose und anonyme Coachings zur Verbesserung der mentalen Gesundheit
• Zuschuss zu Deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Exklusive Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und vieles mehr

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Als Team Lead Lead Development Product übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams im Product-Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass technische Anforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und in nachhaltige Lösungen für unser ERP-System APplus überführt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.
 
Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
• Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Planung, Priorisierung und Steuerung laufender technischer Themen und Teamkapazitäten
• Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
• Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
• Sicherstellung von Standardnähe, technischer Konsistenz und Wiederverwendbarkeit bei der Konzeption von Lösungen
• Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
• Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
• Rückkopplung relevanter Erkenntnisse und Anforderungen aus Projekten in die Produktentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Software Development, Product Management, Consulting, Projektmanagement, SLM, DevOps und Update Engineering
• Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
• Ausgeprägtes Verständnis für die Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareprodukte
• Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
• Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
• Technisches Verständnis, mit dem du Konzepte, Risiken und technische Entscheidungen fundiert bewerten kannst
• Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch

• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
• Erfahrung in der Entwicklung von ERP-, Enterprise- oder anderen komplexen Standardsoftwarelösungen
• Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und kundennahen Bereichen
• Verständnis für Customization und kundenspezifische Softwareentwicklung
• Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
• Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
• Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Initiativen
• Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
• Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen

• Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
• Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
• Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
• Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
• Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

Asseco Solutions AGPeople & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
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Als Team Lead Lead Development Customization übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams mit Fokus auf kundenspezifische Anpassungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass komplexe technische Kundenanforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und zuverlässig umgesetzt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf komplexen Customizations im Bestandskundenumfeld. Du unterstützt dein Team bei der Bewertung individueller Anforderungen, Schnittstellen und technischer Risiken und sorgst für eine enge Abstimmung mit Consulting, Projektmanagement und weiteren beteiligten Bereichen.
 
Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
• Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Customization-Themen und Teamkapazitäten
• Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
• Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
• Steuerung komplexer kundenspezifischer Anforderungen und technischer Vorprüfungen
• Unterstützung bei der Bewertung von Schnittstellen, Datenmigrationen und individuellen technischen Lösungen
• Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
• Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement, SLM, Software Development, DevOps und Update Engineering
• Konstruktive Steuerung von Zielkonflikten zwischen Kundenanforderungen, technischer Qualität, Kapazitäten und Lieferterminen
• Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
• Erfahrung mit komplexen technischen oder kundenspezifischen Anforderungen
• Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
• Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
• Technisches Verständnis, mit dem du komplexe Konzepte, Abhängigkeiten und Risiken fundiert bewerten kannst
• Fähigkeit, unterschiedliche Kunden- und Stakeholderanforderungen zu strukturieren und sinnvolle Prioritäten zu setzen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch

• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
• Erfahrung mit kundenspezifischer Softwareentwicklung und individualisierten Kundenlösungen
• Erfahrung im ERP- oder Enterprise-Software-Umfeld
• Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen oder Datenmigrationen
• Erfahrung mit technischen Anforderungen und Anpassungen im Bestandskundenumfeld
• Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
• Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
• Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Themen
• Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
• Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen

• Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
• Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
• Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
• Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
• Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

Asseco Solutions AGPeople & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
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Als Consultant DMS berätst du unsere mittelständischen Kunden rund um Dokumentenmanagement und digitale Dokumentenprozesse im Umfeld unseres ERP-Systems APplus.
Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende DMS-Lösungen und begleitest deren Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Projektmanagerinnen, Entwicklerinnen sowie den Key-Usern unserer Kunden zusammen.

• Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Erstellung von Spezifikationen
• Aktive Unterstützung der Kunden bei der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen in APplus
• Konfiguration und Customizing des ERP-Systems in einem oder mehreren Fachbereichen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung der ERP-Prozesse
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User und Endanwender
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Prozessbeschreibungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung standardisierter, wiederverwendbarer ERP-Prozesslösungen

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

• Koordination von Arbeitspaketen und Mentoring von Kollegen
• Fachliche Führung im Consulting-Team, Entwicklung von Best Practices und Begleitung strategischer ERP-Entscheidungen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung als ERP-Consultant oder ERP-Key-User
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von ERP-Systemen
• Berufserfahrung im DMS-Consulting, Dokumentenmanagement oder in der Digitalisierung von Dokumentenprozessen
• Erfahrung mit einem DMS-, ECM- oder Archivierungssystem
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kund*innen
• Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und Teamgeist
• Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte
• Fähigkeit, Prozesse strategisch zu gestalten und abteilungsübergreifende Lösungen zu entwickeln
• Erfahrung in der fachlichen Führung und im Mentoring von Kolleg*innen

• Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in anspruchsvollen ERP-Projekten
• Vielseitiges Arbeitsumfeld in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
• Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine*n Mentor*in 
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
• Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Mobile Office Möglichkeit und einem attraktiven Gehaltspaket
• Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken, Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, Fahrradleasing sowie Mitarbeitenden-Rabatte

Asseco Solutions AGPeople & Culture Team
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
jobs.dachFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Der erste Eindruck von uns entsteht auf einer Messe, in einem LinkedIn-Beitrag oder in einer Bewertung. Bisher kümmert sich niemand gezielt darum – ab jetzt du. Als Werkstudent PR & Marketing (m/w/d) verantwortest du unseren Außenauftritt eigenständig, in direkter Abstimmung mit unserem CSO. 

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Messeauftritte – von der Vorbereitung über die Umsetzung vor Ort bis zur Nachbereitung.
• Einmal pro Woche geht ein fachlicher LinkedIn-Beitrag raus. Du entwickelst ihn von der Idee über den Text bis zum fertigen Post.
• Unser Bild in Bewertungsportalen liegt in deiner Hand – Google und Trustpilot im Blick, Themen daraus ableiten.
• Du bringst unsere Marke auch nach innen: von kleinen Employer Branding Projekten bis zu den sichtbaren Details im Büro.
• Du entwickelst eigene Ideen, wo wir sonst noch sichtbar werden sollten, und bringst sie zur Umsetzung.

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, PR oder etwas Vergleichbares.
• Du hast in diesem Bereich bereits praktisch gearbeitet – Praktikum, Werkstudententätigkeit oder eine vergleichbare Station. Diese Stelle ist kein Einstieg zum Reinschnuppern.
• Du schreibst sicher auf Deutsch und triffst dabei unterschiedliche Tonalitäten; Englisch ist ein Plus.
• Du hast ein Auge für Gestaltung und merkst, wenn etwas nicht sauber aussieht.
• Du kannst 16–20 Stunden pro Woche einbringen und bist regelmäßig bei uns im Büro.

Arbeitsumgebung & Flexibilität

• Office-First Company
• Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
• Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
• Große Dachterrasse mit Blick über Berlin
• Arbeitszeiten nach deinem Stundenplan, in Klausurenphasen reduzieren wir gemeinsam

Benefits

• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
• 100 % Übernahme deines Deutschlandtickets
• Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt – tierische Unterstützung ist bei uns willkommen.
• Corporate Benefits Account mit Rabatten für viele Marken
• Firmen- und Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil
• Nintendo Switch, PS5, Dart und Tischkicker für nach Feierabend

Kultur & Zusammenarbeit

• Agiles Mindset und offene Kommunikation – jede Stimme zählt
• Praxistaugliches juristisches Wissen, das du sonst nirgends nebenbei mitnimmst
• Du gestaltest unsere Reise aktiv mit
• Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger

1. Du schickst uns deinen Lebenslauf und wir melden uns schnellstmöglich zurück.
2. Telefonat mit dem HR-Team, ca. 20 Minuten.
3. Kennenlernen deiner Vorgesetzten - ca. 30 Minuten per Video.
4. Kennenlernen vor Ort - ca. 60 Minuten.
5. Danach erhältst du dein Angebot.

Deine Ansprechpartnerin: Nadine ·

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You’ll identify open AI opportunities, build them from start to finish, and bring them to real users. As a Senior AI Product Engineer, you’ll work across our three product squads: You’ll single-handedly turn unaddressed topics into products, hand them off once they’re up and running, and serve as a sparring partner for the squad PMs on all AI-related topics. For us, “senior” refers to your approach to work, not your years of experience. You’ll report directly to Product Leadership.

Your Responsibilities

• Independent AI projects (about half of your time)
• You’ll identify high-impact AI opportunities in our legal workflows - in areas where no specific squad is responsible
• Validation happens quickly: discussions with attorneys, Legal Ops, and insurers; prototypes built in days
• You’ll bring the winning solutions into production yourself: routing, chaining, summarization, and agent-based loops
• You’ll hand off mature features to the squad - complete with documentation, evaluations, and a handover plan

• Feasibility, costs, model selection, risks: You’ll answer these questions before every AI feature is launched
• You support the teams in designing evaluations, golden datasets, and guardrails
• You review concepts before they go into the roadmap - including prompt injection and compliance risks (GDPR, Section 203 of the German Criminal Code)
• You advance AI best practices: prompt engineering standards, LLM observability, and agent-based coding workflows

Must-have

• Multiple production-ready AI/LLM systems that you’ve shipped to real users and taken responsibility for - no prototypes
• Demonstrable product ownership: from a vague problem to a finished product
• Strong Python skills and a solid foundation in software engineering (Git, testing, CI/CD, code review)
• In-depth experience with LangGraph, LangChain, or similar - including an understanding of what’s happening under the hood
• Proficiency with LLM provider APIs: function/tool calling, structured outputs, streaming
• Evaluations, golden datasets, and guardrails before deployment
• Solid prompt engineering - you know when to use which technique
• Business-level English; German is a major plus due to our legal domain

• The maturity to work without a squad around you: You set your own priorities and know when to say no
• You can explain a technical trade-off to a lawyer and a legal workflow to an engineer

Work Environment & Flexibility

• Office-first: 3 days in the office, 2 days working from home - with flexibility in how you structure your work
• Modern, air-conditioned office with plenty of natural light and a large rooftop terrace overlooking Berlin
• Central location between Gleisdreieck and Potsdamer Platz

• Full coverage of the public-transport ticket
• Company pension plan with a 20% employer contribution
• Corporate benefits platform with discounts from many brands
• Dog-friendly office
• Regular company and team events, after-work fun with Switch, PS5, darts, and foosball
• Free drinks, fresh fruit, and granola

• Agile mindset with open communication - every voice counts
• Feedback is part of our culture - we believe in growing together

• Your application as an AI Product Engineer (Senior) - short and to the point
• Approx. 20-minute introductory conversation with our HR team
• Approx. 60-minute in-person interview with your hiring manager
• Approx. 30-minute discussion with the management team
• A prompt job offer

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• Gesunde Work-Life Balance (voller Überstundenausgleich, Gleitzeit)
• Internationales Team und ein Büro im Herzen von Berlin
• Regelmäßiges Feedback und hohe Mitarbeiterzufriedenheit (Kununu Top Company)
• Vielfältige Lern-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen als Einstieg in deine internationale Tourismus Karriere 
• “Duz-Kultur” - sowohl unter Kollegen als auch mit Geschäftspartnern 
• Gründliche Einarbeitung und strukturiertes Arbeiten ab Tag 1 für eine steile Lernkurve
• Regelmäßige Meetings, in denen du deine eigenen Ideen & Innovationen voranbringen kannst
• Moderne Büroausstattung mit Apple-Technologie
• Kompetitive Vergütung (Bachelor/Master 600€/Monat)

• Content Management und Pflege des Reisemagazin: Du erstellst wertvolle, SEO-optimierte Beiträge für unsere Webseite und unser Reisemagazin
• Digital PR und Backlink-Aufbau: Du recherchierst und trittst in Kontakt mit passenden Magazinen, Blogs, Portalen und Kooperationspartner für Beiträge und Experteninhalte
• Advertorials und Gastbeiträge: Du konzipierst und erstellst redaktionelle Kooperationsformate, die zum jeweiligen Medium, zu unserer Marke und zur Zielgruppe passen

• Themenplanung und Projektmanagement: Du entwickelst neue Content-Ideen und planst saisonale Inhalte auf Basis von Reisezeiten, Suchtrends und der Zielgruppe

• Communication Management: Du unterstützt unser erfahrenes Team bei einer umfassenden Kundenkommunikation über Telefon, E-Mail und WhatsApp sowie bei der Abwicklung von Buchungen und Reservierungen

• Du hast idealerweise einen journalistischen, touristischen oder geisteswissenschaftlichen Hintergrund
• Du bist motiviert und hast Lust, unser Produkt bekannt zu machen
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert an einer Aufgabe und bringst eigene Ideen ein
• Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner und hältst dich an Absprachen und Termine
• Du schreibst gern und in fehlerfreiem Deutsch
• Du suchst ein freiwilliges Praktikum oder ein Pflichtpraktikum 
• Dauer mindestens 3 Monate, mehr ist möglich (z.B. 4, 5 oder 6 Monate)
• Bonuspunkt: Du warst schon einmal in einem Feriencamp – als Kind oder als Betreuer

Juvigo ist Europas größte Buchungsplattform für Kinder- und Jugendreisen und eines der am schnellsten wachsenden touristischen Unternehmen Europas. Wir zeichnen uns durch unsere wachsende Diversität und konstante Professionalität aus. Unser internationales Team sitzt in Berlin-Kreuzberg.
Bist du bereit für deine Reise mit Juvigo? Dann freuen wir uns, von dir zu hören! 
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Reisen. Um diese Vielfalt weiter zu fördern, spielt bei uns weder Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion oder Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter noch die sexuelle Orientierung oder Identität eine Rolle.

​German

Juvigo

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We’re building the AI platform for energy installers and want to change how the industry works. Founded in 2023, graduated from Y Combinator in 2024, and now a team of 70 in our Berlin office near Weinbergspark. And we have much more ahead.
As Team Lead Sales Development, you’ll continuously develop our SDR team, processes, and sales playbook. You’ll coach, set ambitious targets, and pick up the phone yourself. In doing so, you’ll build a strong outbound pipeline and drive our growth.

Location: Berlin, on-site
Employment type: Full-time

• Lead and develop our SDR team. Help each rep improve through regular 1:1s, call reviews, practical coaching, and clear development goals.
• Own pipeline generation. Translate monthly and quarterly targets into actionable plans, tracking both performance and opportunity quality.
• Lead by example. Make cold calls, test new approaches, and show your team how to run effective conversations with decision-makers.
• Build a strong outbound culture. Make preparation, consistent prospecting, structured follow-ups, and shared learning part of the team’s daily routine.
• Develop our sales playbook. Refine messaging, call scripts, and outreach sequences for heating and solar installation businesses.
• Partner with Account Executives and Sales Leadership. Align on target customers, qualification criteria, and smooth handoffs.
• Improve our processes. Use CRM data, automation, and AI tools to reduce repetitive tasks and give your team more time with prospects.

• At least one year of outbound sales experience, with a track record of generating qualified opportunities through cold calling.
• One to two years of sales leadership experience, including coaching and managing team performance.
• An understanding of SMB sales and the ability to connect with business owners and decision-makers.
• A structured approach to targets and metrics, with the judgment to identify where your team needs support.
• Initiative, resilience, and the ability to turn ideas into action quickly.
• Excellent English communication skills, plus C2 proficiency in German, Italian, or French.
• Enthusiasm for AI, software, and the energy transition. Experience in SaaS sales or the installation industry is a plus.
• Confidence using CRM systems. Experience with HubSpot and sales automation is an advantage.

• Room to shape how we grow: Develop our outbound strategy, strengthen the SDR team, and put your ideas into practice.
• Professional growth: Build your leadership skills in an ambitious climate tech company with fast decisions.
• Real ownership: Take responsibility for your team and its contribution to autarc’s growth.
• Office in Berlin-Mitte: Work with us in our beautiful office near Weinbergspark.
• Modern equipment: A MacBook and 27-inch monitor, with the freedom to choose your own equipment.
• Annual team retreat: Spend time with the entire team at our yearly retreat.
• Mobility package: Choose between JobRad and Dance Bike.
• Fitness package: Choose between Urban Sports and ClassPass.
• Open team culture: Work with supportive colleagues who value direct feedback and collaboration.
• Visible impact: Help installation businesses work more efficiently and deliver more energy projects.

1. Apply online with your CV. Your contact is Philipp Hulm (Sales Lead).
2. After reviewing your application, we’ll get back to you about the next steps.
3. We’ll start with a 30-minute Google Meet interview with someone from our Sales team.
4. Next, you’ll have a 30-minute Google Meet interview with our founder, Thies.
5. We’ll then invite you to meet us in person at our Berlin office.

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Du baust die Outbound Engine, die autarc in die nächste Wachstumsphase bringt. Als Senior Sales Development Lead verantwortest du unsere Outbound-Pipeline. Du verbindest Strategie mit täglicher Umsetzung: die richtigen Zielgruppen identifizieren, starke Ansprache entwickeln, Menschen besser machen und aus guten Gesprächen verlässlich neue Sales-Chancen schaffen. Dabei gehst du selbst ans Telefon, testest neue Ansätze und setzt den Standard für dein Team. Dich erwarten hohes Tempo, viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für unser Wachstum.

Standort: Berlin

• Outbound-Pipeline verantworten: Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Outbound-Pipeline – von der Auswahl passender Accounts über die Erstansprache bis zur qualifizierten Übergabe an unser Sales Team.
• Selbst vorangehen: Du bist als Player-Coach aktiv in der Akquise. Du führst selbst Cold Calls, testest Gesprächseinstiege und Einwandbehandlung und zeigst deinem Team, wie aus einem ersten Kontakt eine echte Sales-Chance wird.
• Outbound-Strategie entwickeln: Du legst fest, welche Zielgruppen wir mit welchen Botschaften über welche Kanäle erreichen. Cold Calling ist der Kern, ergänzt durch weitere Kontaktpunkte wie LinkedIn, E-Mail und Messen.
• Neue ICPs und Personas erschließen: Gemeinsam mit unserem GTM-Team entwickelst und validierst du neue ideale Kundenprofile und Buyer Personas. Du priorisierst Segmente und findest heraus, wo wir wiederholbar qualifizierte Pipeline aufbauen können.
• Prozesse und Playbooks aufbauen: Du entwickelst klare Standards für Recherche, Ansprache, Follow-ups, Qualifizierung und Übergabe. Erfolgreiche Ansätze übersetzt du in Playbooks, die das gesamte Team im Alltag nutzen kann.
• Performance steuern: Du definierst gemeinsam mit Sales klare Ziele und steuerst das Team anhand relevanter Kennzahlen – von erreichten Entscheidern und qualifizierten Terminen bis zu akzeptierten Sales-Chancen und generierter Pipeline. Du erkennst Engpässe und leitest konkrete Verbesserungen ab.
• Tools und Daten nutzbar machen: Du sorgst für saubere CRM-Daten, transparente Reports und einen sinnvollen Einsatz unserer Sales-Tools. Dein Team soll seine Zeit in gute Gespräche investieren können.
• Hiring und Onboarding mitgestalten: Du hilfst uns, weitere Talente zu gewinnen, und entwickelst ein strukturiertes Onboarding, mit dem neue Teammitglieder schnell produktiv werden.
• Eng mit GTM, Sales und Produkt arbeiten: Du stellst sicher, dass aus dem Feedback deiner Gespräche bessere Botschaften, eine präzisere Positionierung und wertvolle Impulse für unsere Software entstehen.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb mit, idealerweise in einem SaaS- oder Technologieunternehmen, und hast nachweislich qualifizierte Pipeline aufgebaut.
• Du hast bereits ein SDR-, BDR- oder Outbound-Team geführt oder als Senior im Team konkrete Verantwortung für Coaching, Onboarding und gemeinsame Ergebnisse übernommen.
• Du beherrschst Cold Calling aus eigener Praxis. Du kannst gute Gespräche selbst führen und anderen verständlich vermitteln, was sie erfolgreich macht.
• Du weißt, wie man aus einzelnen erfolgreichen Vertriebsaktivitäten einen verlässlichen Prozess entwickelt – mit klaren Zielgruppen, relevanter Ansprache und konsequenten Follow-ups.
• Du kannst Leistung einfordern und Menschen dabei unterstützen, sie zu erreichen. Du gibst direktes, konstruktives Feedback und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team Verantwortung übernimmt.
• Du arbeitest strukturiert und datenbasiert. Du erkennst, ob ein Engpass bei der Aktivität, Erreichbarkeit, Gesprächsqualität oder Qualifizierung liegt, und setzt dort an.
• Du fühlst dich in einem schnell wachsenden Startup wohl, triffst Entscheidungen und bringst neue Ideen zügig in die Umsetzung.
• Du gehst sicher mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM um und hast Erfahrung mit gängigen Outbound- und Lead-Generation-Tools.
• Du begeisterst dich für die Transformation der Energiebranche und möchtest mit deinem Team innovative Software im Handwerk etablieren.
• Du sprichst fließend Deutsch.

• Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
• Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
• Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
• Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
• Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
• Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
• Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
• Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
• Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
• Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.

• Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
• Dein Ansprechpartner ist Philipp Hulm (Sales Lead).
• Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.
• Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit einer Person aus unserem Sales Team.
• Im zweiten Schritt führen wir mit Dir ein weiteres ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit unserem Gründer Thies.
• Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.

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As a Business Development Intern, you are responsible for making autarc visible in the UK market, winning over new customers, and laying the foundation for long-term partnerships.

Start: January 2027
Location: Berlin

• You cultivate and develop relationships with B2B customers such as heating contractors and solar installers by proactively reaching out, sparking interest, and generating appointments for product demos.
• You leverage multiple channels for new customer acquisition, with a clear focus on outbound calls, trade show activities, and a presence on platforms like LinkedIn.
• You guide prospects through clear and compelling software demos, identify their needs, and show how autarc can simplify their day-to-day work.
• You identify new market opportunities, projects, and partnerships, contributing directly to autarc's growth.
• You actively monitor industries and competitors to better understand market needs and further strengthen our offering.
• You work closely with our product and expansion team to feed customer feedback directly into the ongoing development of the software.

• You have a passion for software sales and thrive in a dynamic, fast-paced environment.
• You bring a proactive, flexible, and solution-oriented way of working and hold yourself to high standards for your own results.
• You are a strong communicator, able to win people over and confidently guide stakeholders through conversations.
• You are passionate about transforming the energy industry and enjoy championing innovative solutions.
• You speak fluent English
• Initial experience with HubSpot or other lead generation tools is a plus.

Growth mindset: Become part of an ambitious and driven team at a fast-growing climate tech startup – backed by leading venture capitalists and business angels.
Real ownership: Take independent ownership of your work packages within a fast-growing startup.
Dynamic organizational structure: Align your personal life with your work, with an emphasis on flexible hours, remote options, and work-life balance.
Modern equipment: MacBook and 27" monitor. You're free to choose your own equipment.
Annual team retreat: Join an annual retreat with the entire team.
Mobility package: Choose between a JobRad and a Dance bike for your mobility.
Fitness package: Pick between Urban Sports Club and ClassPass for your fitness.
Collegial, family-like team: A collegial and close-knit team welcomes you, shaped by an open company culture.
Part of the energy transition: Be part of the energy transition and experience the impact of your daily work firsthand.

• Apply online with a compelling CV.
• Your point of contact is Lennart Hölscher (GTM Lead).
• After the screening, we'll let you know whether we'd like to take the next step together with you.
• In the first step, we'll hold an approximately 30-minute Google Meet interview with you and a member of our talent acquisition team.
• In the second step, we'll hold another approximately 30-minute Google Meet interview with you and our GTM Lead, Lennart.
• After that, we'll invite you to a face-to-face interview at our Berlin office.

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autarc is building the operating system for energy installers across Europe. As we scale, we want our Go-to-Market organization to operate with the same level of automation, data quality, and product thinking as our engineering organization.

In this Internship, you will work on the technical infrastructure behind our revenue engine.

You will work directly with our Sales, Customer Success, Marketing, Operations, and Product teams to identify bottlenecks, build internal tools, automate workflows, connect systems, and deploy AI where it creates measurable commercial impact.

What You’ll Do

Work on our GTM operating system

• Build the systems powering our entire customer lifecycle – from first lead to closed customer and expansion.

• Build internal applications and workflows that help SDRs, Account Executives, Customer Success Managers, and leadership make better decisions and execute faster.

• Turn fragmented processes into scalable systems.

Automate the revenue engine

• Identify repetitive or inefficient workflows across Sales, Marketing, and Customer Success and automate them.

• Build automations for areas such as lead enrichment, routing, qualification, follow-ups, pipeline management, customer onboarding, and retention.

• Connect our GTM stack and ensure information moves reliably between systems.

Integrate AI into real workflows

• Move AI beyond prototypes.

• Build AI-powered workflows that help us qualify and prioritize leads, analyze calls and customer interactions, identify opportunities and risks, generate insights, and automate operational work.

• Experiment rapidly with new models and tools and turn successful experiments into reliable internal products.

Build, don’t just recommend

• You will personally implement what you design.

• Depending on the problem, that might mean writing Python or TypeScript, building an n8n workflow, connecting an API, querying a database, prototyping an internal application, or working with our engineers on a deeper integration.

• You should be comfortable moving between commercial conversations and technical implementation.

Drive measurable commercial impact

• Technology is a means, not the outcome.

• Your work should ultimately help us generate more pipeline, increase conversion, shorten sales cycles, improve retention, or allow our GTM organization to scale without adding unnecessary complexity.

• You will work closely with GTM leadership to identify the highest-leverage problems and own them from idea to measurable result.

• You are a builder. When you see a broken process, your instinct is to understand it and build something better.

• You have strong technical skills and have worked in Python and/or TypeScript

• You have hands-on experience building automations and integrations using tools such as n8n and APIs

• You are comfortable working with databases, APIs, webhooks, and data pipelines

• You are interested in Sales, Marketing, Customer Success, and the systems behind how SAAS companies create revenue 

• You can translate an ambiguous business problem into a technical solution without needing a detailed specification

• You move fast, iterate, and are comfortable shipping a first version before everything is perfect

• You are fluent in English. German or another European language is a plus
  

Bonus Points

• You have first experience in a dynamic start-up environment and have worked on technical solutions

• Tools like HubSpot, Aircall, Stripe, Intercom, PostHog, or similar platforms are not entirely new for you

• Ideally you have worked on or build internal tools, AI agents, lead-scoring systems, enrichment pipelines, or automated outbound workflows.

• You have worked in an early-stage or high-growth startup where speed and ownership mattered more than clearly defined responsibilities.

An internship with direct influence on how autarc scales its commercial organization.

The opportunity to build GTM infrastructure and directly collaborate with our founders and GTM leadership.

A strong engineering and product culture combined with an ambitious commercial organization.

A beautiful office in Berlin and a team that values working together in person.

MacBook and everything else you need to do your best work.

Most importantly: a role where your output can directly influence how quickly autarc grows

Why autarc?

autarc is building the AI operating system for energy installers.

Our platform helps installers manage the entire workflow around renewable energy projects – from lead and site assessment to technical planning, offers, documentation, installation, and ongoing operations.

We already serve more than 2,000 businesses and are expanding our platform across Europe.

As our Go-to-Market Engineer, you won’t inherit a finished system. You will help design the next generation of our commercial infrastructure.

You will work directly with leadership, have access to the entire GTM organization, and be able to ship solutions that are used by the team immediately.

No endless strategy decks. No six-month implementation projects.

Find the bottleneck. Build the solution. Measure whether it worked. Improve it.

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Founded in Berlin, autarc is a 65 person start-up which graduated from Y Combinator in San Francisco. Our team consists of people in Sales, Tech and Operations and we serve more then 2.000 customers in Germany. 

Our next step is to expand into new countries and the UK market is next – that is why we are looking for a motivated and ambitious Intern to join our team in Berlin.

You will be working alongside the GTM Lead and the Sales team with hands out tasks around our expansion. This internship has a specific focus on sales, business development and product expansion. 

• Hands on support of our sales team in their day-to-day work, including customer contact
• Develop our sales decks and marketing material
• Take part in events, fairs and customers visits on-side in the UK
• Support the development of AI and automation tools that improve our effectiveness

• Bachelor's degree in business, economics or software engineering
• Previous startup, consulting or VC experience
• Fluent in English
• Based in Berlin with a willingness to work hybrid (office in Mitte)

• Freedom to choose your own equipment
• An annual team retreat
• The choice between Dance or Deutschland Ticket for mobility 
• Urban Sports Club for fitness
• Regular team events, lunches and activities

If your application is successful, you will participate in the following:

• Screening call with someone of the sales team
• Culture fit call with Thies (Co-Founder)
• Take home case study (approx. 1 hour)
• Final on-site interview with the team 

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We’re building the AI platform for energy installers - and rethinking how an entire industry works. Founded in 2023, we graduated from Y Combinator in 2024 and have grown into a team of 70+ at our Berlin office near Weinbergspark. More than 2,000 customers across Europe already use autarc. Now we’re setting our sights on the next stage of growth.

As our Growth Manager, you’ll help make it happen. Find unexpected ways to reach customers, put a fresh spin on proven channels and turn bold ideas into measurable results. You’ll have the freedom to experiment, the ownership to move fast and a clear mission: discover what brings in customers - then scale it.

Location: Berlin, on-site
Employment type: Full-time

• Discover new acquisition opportunities: Find channels, platforms and partnerships that reach our target customers, including places where software companies have little presence today.
• Reinvent proven channels: Develop fresh approaches to email, LinkedIn, webinars, referrals, events and paid campaigns. Connect them into coordinated journeys that turn interest into action.
• Launch experiments quickly: Define your audience, hypothesis and success criteria, then get initial tests live within days. Create the content, landing pages and workflows yourself or with the team.
• Build visibility that generates business: Establish autarc’s presence on industry platforms, in professional communities and through trade associations. Turn that presence into partnerships, joint content, events and qualified opportunities.
• Reach audiences across markets: Adapt messaging and distribution to national and international audiences. Identify what transfers across markets and what needs a local approach.
• Measure through to acquisition: Work with sales to track qualified leads, demos and paying customers. Use conversion rates, customer acquisition costs and revenue to assess performance.
• Scale what works: Stop low-potential experiments, improve promising ones and turn successful tests into repeatable acquisition channels.

• Practical experience in growth, marketing, customer acquisition or building your own business or project.
• Concrete examples of customers you helped acquire, with measurable results and a clear explanation of your contribution.
• Creativity in how you approach a challenge and discipline in how you evaluate the outcome.
• A hands-on approach: you are comfortable writing copy, building a landing page, launching a campaign or initiating a partnership.
• Confidence working with metrics. You can explain what would make an experiment successful and when you would stop it.
• The ability to move quickly, prioritise and make progress with incomplete information.
• Strong communication skills in German and English, with curiosity about different markets and audiences.
• Experience using AI and automation to test ideas faster and make successful processes more efficient.

• Freedom to shape your work: Propose ideas and help decide which channels and approaches we build.
• Ownership of measurable outcomes: Lead your initiatives from the first idea through to customer acquisition.
• International scope: Develop acquisition strategies for Germany and additional markets.
• A tangible contribution to the energy transition: Bring useful software to the businesses installing heat pumps and solar systems.
  
• Office in Berlin-Mitte: Work with us in our beautiful office near Weinbergspark.
• Modern equipment: A MacBook and 27-inch monitor, with the freedom to choose your own equipment.
• Annual team retreat: Spend time with the entire team at our yearly retreat.
• Mobility package: Choose between JobRad and Dance Bike.
• Fitness package: Choose between Urban Sports and ClassPass.
• Open team culture: Work with supportive colleagues who value direct feedback and collaboration.
• Visible impact: Help installation businesses work more efficiently and deliver more energy projects.

1. Apply online with your CV. Your contact is Philipp Hulm (Sales Lead).
2. After reviewing your application, we’ll get back to you about the next steps.
3. We’ll start with a 30-minute Google Meet interview with someone from our Sales team.
4. Next, you’ll have a 30-minute Google Meet interview with our founder, Thies.
5. We’ll then invite you to meet us in person at our Berlin office.

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• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du unterstützt bei der Steuerung und Koordination von Serviceaufträgen, Kundenvorgängen und technischen Einsätzen.
• Du bearbeitest Serviceanfragen, Cases und Tickets in unseren Systemen.
• Du koordinierst und disponierst Einsätze unserer internen und externen Techniker:innen.
• Du wirkst bei der Überwachung von Service-Level-Zielen und Reportings mit.
• Du unterstützt bei der Nachverfolgung von Störungen, Aufträgen und Eskalationen.
• Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Servicequalität ein.

• Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert und studierst idealerweise einen wirtschaftlichen oder technischen Studiengang.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität mit.
• Erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Service- oder Operations-Umfeld sind von Vorteil.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.

• Du entwickelst neue und bestehende interne Anwendungen und Services mit Python weiter und setzt konkrete Anforderungen aus unserem operativen Geschäft technisch um.
• Du arbeitest gemeinsam mit unseren Fachbereichen daran, Business-Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und daraus pragmatische technische Lösungsansätze, Prototypen und MVPs zu entwickeln.
• Du erkennst gemeinsam mit dem Team Automatisierungs- und Optimierungspotenziale und verbindest bestehende Systeme über APIs, Datenbanken und Schnittstellen.
• Du entwickelst funktionierende Prototypen zu stabilen und wartbaren Lösungen weiter und bekommst bei Architekturfragen sowie der Integration in zentrale Systeme Unterstützung und Sparring aus unserem technischen Team und dem Core Platform Team.
• Du sorgst mit sauberem und testbarem Code, automatisierten Tests und verständlicher technischer Dokumentation für die Qualität deiner Lösungen und nutzt moderne AI-Tools dort, wo sie deine Arbeit sinnvoll unterstützen.

• Du hast bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und eigenständig an Anwendungen, Tools oder Automatisierungen gearbeitet. Gute Kenntnisse in Python und/oder JavaScript beziehungsweise TypeScript bringst du bereits mit.
• Du hast ein gutes Grundverständnis von APIs, Datenbanken und grundlegenden Software-Architekturen und hast bereits mit Git sowie kollaborativen Entwicklungsprozessen gearbeitet.
• Du kennst die Grundlagen von sauberem, wartbarem und testbarem Code und hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit CI/CD, automatisierten Tests oder Docker. Du musst darin noch kein Profi sein.
• Du denkst gerne über die reine technische Umsetzung hinaus, interessierst dich für den Business-Kontext und hast Lust, Anforderungen gemeinsam mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bist du neugierig, lernbereit und offen für Feedback.
• Du nutzt AI-Tools wie ChatGPT, Claude, Cursor oder vergleichbare Anwendungen bereits im Entwicklungsalltag oder möchtest dich stärker damit beschäftigen und lernen, sie sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für die Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für technische Dokumentation, Tools und Code.

• #Flexibilität: Deutschlandweites Home-Office und flexible Arbeitszeiten schaffen einen Alltag, der sich an dich anpasst, und sorgen für maximale Produktivität und Work-Life-Balance. Wir unterstützen dich dabei außerdem mit einer monatlichen Pauschale von 20,00 Euro für deine laufenden Neben- und Internetkosten.
• #YourTech2Shine: Mac oder Windows? Du entscheidest. Dazu liefern wir dir die passende Home-Office-Ausstattung für maximale Produktivität.
• #StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Hansefit-Mitgliedschaft bis zu (Online-) Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichem Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• #Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich – selbstverständlich. Mit zahlreichen Sportgeräten im Office, Fitness- und Coffee-Breaks oder auch Corporate Benefits für mehr Spaß beim Shoppen setzen wir Ansätze für regenerative Pausen. Zeit ist ein Investment. In dich und uns.
• #Gestaltungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken kannst du deine Expertise in spannende Projekte einbringen und gemeinsam mit WattFox unser Wachstum und unseren Erfolg mitgestalten.
• #AnkommenUndLoslegen: Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Daher geben wir dir sowohl kulturell als auch fachlich alles mit, damit du dich bestmöglich entwickeln kannst.
• #GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2026 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten Jourfixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.

Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find Jobs in Germany on Arbeitnow