Du willst im Marketing arbeiten und dabei nicht nur Reichweite schaffen, sondern echte Wirkung erzielen?

Wir sind Global Changer, ein Berliner B2B-Startup. Mit unserer KI-Software helfen wir großen Unternehmen, ihre Emissionen zu berechnen, besser zu verstehen und gezielt zu reduzieren. Mehr als 80 Unternehmen arbeiten bereits mit uns – darunter Tchibo, EDEKA und Panasonic.

Als remote arbeitendes Team aus 25 Menschen verbinden wir kurze Entscheidungswege mit viel Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Ziel: Unternehmen schneller auf ihrem Weg zu Net Zero voranzubringen.

Aufgaben

Wir suchen eine:n Werkstudent:in, der/die sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und Marketing interessiert. Du arbeitest eng mit Karen, unserer Marketing-Lead, zusammen und bekommst Einblick in verschiedene Bereiche des modernen B2B-Marketings. Dabei übernimmst du früh eigene Themen und entwickelst sie von der Idee bis zur Umsetzung weiter.

• 🖌️ Design und Visuals
  Du erstellst Visuals, One-Pager und Slides mit Canva, Figma und KI-Tools wie Claude Design und lernst, KI sinnvoll in kreative Workflows einzusetzen.
• 💻 Content und Website
  Du entwickelst Content für Website, Newsletter und LinkedIn und arbeitest an Artikeln und Case Studies mit unseren Kund:innen.
• 📺 Webinare
  Du unterstützt Kampagnen und Webinare von der Landing Page bis zum Follow-up. Auf der Bühne stehen Nachhaltigkeitsverantwortliche aus großen Unternehmen, mit denen du direkt zusammenarbeitest.
• 🏄 Operations
  Du automatisierst, was sich automatisieren lässt, über Zapier und Workflows in HubSpot. Du findest die Handgriffe, die wir jede Woche manuell machen, baust sie nach und sorgst dafür, dass die Daten hinten sauber ankommen.
• 🤳 LinkedIn & Content Performance
  Du planst und veröffentlichst Content für unseren LinkedIn-Kanal, analysierst, welche Themen und Formate funktionieren, und nutzt die Learnings direkt für die nächsten Posts.

Es können außerdem immer wieder neue Themen dazukommen, bei denen du dich einbringen und Neues ausprobieren kannst. 🤗

Qualifikation

Du siehst dich als Allrounder:in, übernimmst gerne Verantwortung, treibst Themen selbstständig voran und arbeitest dich schnell in Neues ein. Gleichzeitig schätzt du ein Umfeld, das dir viel Freiheit gibt, eigene Ideen einzubringen, Dinge auszuprobieren und mitzugestalten.

Wir schätzen Erfahrung und Haltung mehr als akademische Abschlüsse. Welche Fachrichtung du studierst, ist uns egal.

Was du mitbringst

• Eingeschriebenes Studium mit mindestens zwei Semestern Reststudienzeit
• Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) und sicheres Englisch
• Erste Erfahrungen im B2B-Marketing
• Gutes Gespür für Texte und die richtigen Worte für unsere Zielgruppe (Nachhaltigkeitsmanager:innen)
• Ein Auge für Details sowie einen Blick für das Big Picture
• Hands-on-Mentalität und ein hoher Qualitätsanspruch, ohne dich in Perfektion zu verlieren
• Verfügbarkeit von 15-20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit gibt es die Möglichkeit, mit den Stunden hochzugehen, und für deine Klausurphase finden wir eine Lösung

Plus, kein Muss

• Grundverständnis für SEO und dafür, wie Inhalte in KI-Suchsystemen sichtbar werden
• Freude daran, wiederkehrende Handgriffe zu automatisieren, zum Beispiel mit Zapier oder Claude
• Interesse an Klima- und Nachhaltigkeitsthemen
• Erste Erfahrungen mit Tools aus unserem Marketing Tech Stack, etwa HubSpot, Framer, WebinarGeek, LinkedIn, Notion, ClickUp, Canva, Figma, Slack, Claude und Zapier
• Du wohnst in Berlin

Dieser Job ist etwas für dich, wenn

• du locker 2-3 verschiedene Projekte parallel handhaben und alle Deadlines im Blick behalten kannst
• du täglich mit KI arbeitest, um schneller zu werden, und das Ergebnis am Ende trotzdem menschlich aussieht
• du merkst, wenn ein Workflow nicht rund läuft, und ihn umbaust, statt ihn zu ertragen
• du dich schnell in neue Themen und Tools einarbeitest
• du dich schriftlich klar ausdrückst, weil bei uns vieles in Slack und Notion passiert
• du dich selbst organisierst und dich meldest, bevor etwas zu kippen droht
• du zwischen Design, Text und Tabelle wechseln kannst, ohne die Lust zu verlieren

Das ist wahrscheinlich nicht die richtige Rolle für dich, wenn

• du klar abgegrenzte Aufgaben brauchst und feste Zuständigkeiten erwartest
• du regelmäßige Ansagen brauchst, um in Bewegung zu kommen
• du nur bis zum aktuellen Semesterende bleiben möchtest
• du deine Arbeit als abgeschlossen siehst, sobald sie abgegeben ist
• du KI-Output ungeprüft weitergibst

Benefits

• Arbeit an einem Produkt mit echtem Impact, eingesetzt bei Unternehmen, deren Emissionen ins Gewicht fallen
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, früh eigene Themen voranzutreiben und mitzugestalten
• Steile Lernkurve durch Einblicke in verschiedene Bereiche des modernen B2B-Marketings
• Vollständig remote, du arbeitest von deinem Wunschort aus, solange du in Deutschland gemeldet bist
• Flexible Zeiteinteilung rund um deinen Stundenplan, in Klausurphasen finden wir eine Lösung
• Einblick, wie ein Start-up von innen funktioniert, inklusive der Entscheidungen, die sonst niemand sieht
• Team-Events und Offsites, zuletzt in Brandenburg

Wenn dich die Mission begeistert, deine Erfahrung aber nicht genau den Anforderungen entspricht, bewirb dich trotzdem – uns ist Potenzial wichtiger als Perfektion. Teile mit uns, warum du genau die/der Richtige für diesen Job bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Gestalte mit uns die Zukunft des KI-Standorts Deutschlands!

Wir sind überzeugt: Nur wenn sich die klügsten Köpfe und Vordenker:innen entscheiden, in der Europäischen Union zu gründen, zu forschen und zu lehren, können wir im globalen Wettbewerb standhalten. Als moderner und schnell wachsender Verband setzen wir uns daher für ein erfolgreiches und nachhaltiges KI-Ökosystem in Deutschland und Europa ein.

Mit Soofi (Sovereign Open Source Foundation Models) treiben wir gemeinsam mit führenden Forschungseinrichtungen, Universitäten und Unternehmen die Entwicklung leistungsfähiger, offener KI-Basismodelle aus Deutschland voran. Ziel ist es, digitale und technologische Souveränität in Europa zu stärken und offene KI-Modelle für den Einsatz in Wirtschaft, Industrie und Verwaltung verfügbar zu machen.

Mit der Verlängerung von Soofi starten wir in das zweite Projektjahr. Neben der Weiterentwicklung und Veröffentlichung der Modelle rückt dabei auch die Kommunikation stärker in den Fokus. Dazu gehören die kommunikative Begleitung von Modellveröffentlichungen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Website und Social Media, Veranstaltungen sowie die enge Abstimmung mit unseren Konsortialpartnern. Gemeinsam wollen wir Soofi weiter sichtbar machen und die Debatte rund um digitale Souveränität, Open Source und europäische KI aktiv mitgestalten.

Aufgaben

Dafür suchen wir dich!

• Du planst und steuerst die Kommunikationsaktivitäten rund um Soofi und entwickelst die bestehende Kommunikationsstrategie gemeinsam mit dem Projektteam und den Konsortialpartnern weiter.
• Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit, koordinierst Medienanfragen und bereitest Interviews, Hintergrundgespräche sowie Presseinformationen vor.
• Du begleitest Modellveröffentlichungen, Projektmeilensteine und weitere technische Entwicklungen kommunikativ und bereitest auch komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Du erstellst und koordinierst Inhalte für Website, Social Media, Newsletter, Präsentationen, FAQs und weitere Kommunikationsmaterialien.
• Du stimmst Kommunikationsmaßnahmen eng mit unseren Konsortialpartnern sowie relevanten Projektpartnern ab und sorgst für einen konsistenten Außenauftritt des Projekts.
• Du identifizierst relevante Konferenzen, Fachveranstaltungen und politische Formate, bereitest Auftritte vor und vertrittst Soofi gemeinsam mit dem Projektteam nach außen.
• Du beobachtest die Medienberichterstattung und öffentliche Wahrnehmung rund um Soofi und relevante Themen wie Open Source, KI und digitale Souveränität.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Hochschule oder FH) im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbar.
• Du besitzt Erfahrung in der Kommunikation von KI bzw. technischen Projekten.
• Du hast ein bestehendes Netzwerk im journalistischen Bereich.
• Du sprichst und schreibst fließend in Deutsch und Englisch.
• Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, deine Kommunikationsstärke sowie ein netzwerkorientiertes Denken und Handeln runden dein Profil ab.

Benefits

Im ständigen Austausch mit KI-Unternehmen und Startups hast du die Möglichkeit, Deutschland zu einem attraktiven KI-Standort weiterzuentwickeln. Mit unserer Geschäftsführung und Projektleitung arbeitest du auf Augenhöhe zusammen und hast in einem modernen und schnell wachsenden Verband viel kreativen Gestaltungsspielraum.

Außerdem bieten wir dir eine faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Home Office-Optionen.

Die Stelle ist für ein Jahr befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Gestalte mit uns die Zukunft des KI-Standorts Nordrhein-Westfalen!

Wir sind überzeugt, nur wenn sich die klügsten Köpfe und Vordenker:innen entscheiden, in der Europäischen Union zu gründen, zu forschen und zu lehren, können wir im globalen Wettbewerb standhalten. Als moderner und schnell wachsender Verband setzen wir uns daher für ein erfolgreiches und nachhaltiges KI-Ökosystem in Deutschland und Europa ein.

Mit Soofi (Sovereign Open Source Foundation Models) treiben wir gemeinsam mit führenden Forschungseinrichtungen, Universitäten und Unternehmen die Entwicklung leistungsfähiger, offener KI-Basismodelle aus Deutschland voran. Ziel ist es, digitale und technologische Souveränität in Europa zu stärken und offene KI-Modelle für den Einsatz in Wirtschaft, Industrie und Verwaltung verfügbar zu machen.

Mit der Verlängerung von Soofi starten wir in das zweite Projektjahr. Neben der Weiterentwicklung und Veröffentlichung der Modelle rückt dabei auch die strategische Governance des Projekts stärker in den Fokus. Dafür wird ein Governance Board mit Expert aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Technologie aufgebaut, das zentrale Entwicklungen begleitet und Impulse für die weitere Ausrichtung von Soofi gibt. Ziel ist es, die Industrierelevanz der Projektergebnisse zu stärken, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und Themen wie digitale Souveränität, Open Source und europäische KI strategisch weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Dafür suchen wir dich!

• Du konzipierst und etablierst gemeinsam mit dem Projektteam das Governance Board von Soofi und entwickelst geeignete Arbeits- und Abstimmungsstrukturen.
• Du identifizierst und gewinnst Expert aus Wissenschaft, Industrie, Open-Source-Community, KI-Infrastruktur, Recht, Regulierung und Verwaltung für das Gremium.
• Du planst, organisierst und moderierst die Sitzungen des Governance Boards und bereitest Diskussions- und Entscheidungsvorlagen vor.
• Du dokumentierst Empfehlungen, verfolgst vereinbarte Maßnahmen nach und bringst die Ergebnisse in strategische, technische und organisatorische Projektentscheidungen ein.
• Du verantwortest die laufende Kommunikation mit den Mitgliedern des Boards sowie das Reporting zu Projektstatus, Risiken und Entscheidungsbedarfen.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung der Governance- und Verwertungsstrategie von Soofi sowie an der Vernetzung mit relevanten nationalen und europäischen Initiativen mit.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, beispielsweise in Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Rechtswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwesen. Entscheidend ist für uns vor allem deine relevante Erfahrung und dein Interesse an KI.
• Du kennst dich mit aktuellen Themen rund um Künstliche Intelligenz, digitale Souveränität und europäische Technologiepolitik aus.
• Du bringst idealerweise bereits ein Netzwerk im KI- und Technologiebereich mit und hast Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du hast bereits in einem größeren Unternehmen, im politischen oder öffentlichen Umfeld oder an der Schnittstelle zwischen Technologie, Wirtschaft und Politik gearbeitet.
• Du kannst komplexe technische, wirtschaftliche und politische Fragestellungen schnell erfassen und für unterschiedliche Akteure strukturiert aufbereiten.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und strategisches Denken.

Benefits

Im ständigen Austausch mit KI-Unternehmen und Startups hast du die Möglichkeit, Deutschland zu einem attraktiven KI-Standort weiterzuentwickeln. Mit unserer Geschäftsführung und Projektleitung arbeitest du auf Augenhöhe zusammen und hast in einem modernen und schnell wachsenden Verband viel kreativen Gestaltungsspielraum.

Außerdem bieten wir dir eine faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Home Office-Optionen.

Die Stelle ist für ein Jahr befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Für unser Content-&-Communication-Team suchen wir sprachlich starke Persönlichkeiten, die Inhalte zielgruppenrelevant entwickeln, steuern und über Kanäle hinweg konsistent halten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Senior Architect (all genders) definierst tragfähige Zielbilder und Systemarchitekturen für komplexe digitale Lösungen. Du verantwortest komplexe Vorhaben, gibst fachliche Orientierung und verbindest Qualität mit Business- und Delivery-Realität.
Das bewirkst du konkret:

• Architecture Impact: Du entwickelst klare, konsistente und umsetzbare Zielarchitekturen.
• Business Impact: Du bewertest Optionen nach Business-Nutzen, Machbarkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.
• Collaboration Impact: Du schaffst Alignment zwischen Kund*innen, Engineering, Consulting, PM und weiteren Disziplinen.
• Delivery Impact: Du begleitest Architekturentscheidungen aktiv bis in die Delivery.
• Ownership & Communication: Du triffst Entscheidungen unter Unsicherheit, machst Trade-offs transparent und steuerst Risiken.
• Growth & Capability: Du unterstützt Presales und entwickelst Architekturwissen, Standards und Kolleg*innen weiter.

Darum du

• Du hast mehrere Jahre fundierte Erfahrung in Lösungs- und Systemarchitektur für digitale Plattformen und verantwortest komplexe Aufgabenbereiche.
• Du verfügst über fundierte Expertise in Architekturmodellen, Integrationen, Skalierbarkeit, Security und technischer Delivery.
• Du berätst Kund*innen und interne Stakeholder souverän bis auf Senior-Entscheidungsebene.
• Du verbindest fachliche Qualität mit Business-Nutzen, Wirtschaftlichkeit und Delivery-Realität.
• Du moderierst Zielkonflikte und führst komplexe Entscheidungen zu tragfähigen Ergebnissen.
• Du gibst fachliche Orientierung und entwickelst Junior- und Intermediate-Profile weiter.
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.

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Marketing Manager für KI-Assistenz-Lösungen (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit | Leipzig / Hybrid

Seit über 25 Jahren entwickelt Euratel professionelle Kommunikations- und Servicelösungen. Diese Erfahrung verbinden wir heute mit modernen KI-Technologien und entwickeln daraus neue Produkte für Unternehmen und Endkunden.

Für die Markteinführung und den anschließenden Ausbau unserer KI-basierten telefonischen Assistenten im B2B- und B2C-Umfeld suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung für das Marketing übernimmt – digital ebenso wie über klassische Vertriebs- und Kommunikationswege.

Aufgaben

Marketing & Go-to-Market

• Entwicklung und Umsetzung der Vermarktungsstrategie für unsere KI-Assistenz-Lösungen
• Planung und Steuerung digitaler Marketingmaßnahmen, insbesondere Social Media, Content, SEO/SEA und Performance Marketing
• Entwicklung klassischer Offline-Maßnahmen, z. B. Print, Direktmarketing, PR, Veranstaltungen und Kooperationen
• Entwicklung zielgruppengerechter Kampagnen und Kommunikationskonzepte
• Steuerung externer Agenturen und Marketingpartner

Kundengewinnung & Wachstum

• Identifikation und Erprobung geeigneter Vertriebskanäle
• Entwicklung von Maßnahmen zur Lead- und Kundengewinnung
• Aufbau von Kooperationen und Multiplikatoren, beispielsweise im Pflege-, Gesundheits- und Seniorenbereich
• Analyse von Kampagnen, Conversion Rates, Kundenakquisitionskosten und weiteren relevanten Marketing-KPIs
• Kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen anhand der Ergebnisse

Produkt & Markt

• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und Geschäftsführung
• Beobachtung von Markt, Wettbewerb und neuen KI-Angeboten
• Unterstützung bei Positionierung, Pricing und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise für digitale Produkte, Dienstleistungen oder B2C-Angebote
• Erfahrung mit digitalem Marketing und Performance-Kampagnen
• Verständnis für klassische und offlinebasierte Vermarktungswege
• Ausgeprägtes Gespür für Zielgruppen, Kommunikation und Kundengewinnung
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, neue Vermarktungswege praktisch auszuprobieren
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und datenbasierter Kampagnensteuerung
• Interesse an KI und neuen digitalen Geschäftsmodellen

Von Vorteil sind Erfahrungen in den Bereichen Telekommunikation oder Health Care.

Benefits

Das erwartet Sie

• Verantwortung für die Markteinführung neuer KI-Produkte
• Große Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, Marketingstrategie und Vertriebskanäle von Beginn an mit aufzubauen
• Modernes Büro in Leipzig-Gohlis sowie flexible Homeoffice-Regelungen
• Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und pragmatischer Unternehmenskultur

Ihre Perspektive

Als Marketing Manager gestalten Sie mit, wie aus technologischen Möglichkeiten sinnvolle und verantwortungsvoll eingesetzte Produkte werden. Sie bringen die Bedürfnisse der Menschen und des Marktes in unsere Produktentwicklung ein und tragen entscheidend dazu bei, Vertrauen in neue Lösungen aufzubauen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie übernehmen gerne Verantwortung an Veranstaltungstagen, haben aber genug von unklaren Zuständigkeiten und Entscheidungen im letzten Moment? Von Abstimmungsketten, die zu lang sind, wenn an Spieltagen wirklich alles zusammenlaufen muss?

Bei FLC-GROUP tragen Sie diese Verantwortung mit klarer Struktur. Als verantwortliches Cateringunternehmen für den PSD Dome in Düsseldorf sorgen wir bei Spielen, Konzerten und Firmenevents für die komplette gastronomische Versorgung. Das bedeutet für Sie: eingespielte Abläufe, klare Zuständigkeiten innerhalb unseres eigenen Teams und die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Catering- und Serviceteams vor Ort.

Was Sie bei uns erwartet, ist eine Aufgabe mit hoher Verantwortung und sichtbarem Ergebnis: Sie stellen sicher, dass unser Catering- und Serviceteam an Spiel-, Konzert- und Veranstaltungstagen reibungslos und in gleichbleibender Qualität arbeitet – von der Vorbereitung bis zum letzten Gast. Das gibt der Arbeit ein Gewicht, das man in kleineren Veranstaltungsformaten selten findet.

Wenn Sie Ihre Erfahrung mit Umsicht, Entscheidungsstärke und einem klaren Verantwortungsbewusstsein einsetzen möchten, freuen wir uns auf Sie.

Wir von FLC-GROUP stehen für professionelle Abläufe, frische Küche und echte Leidenschaft für gute Veranstaltungen. Als Cateringpartner für den PSD Dome in Düsseldorf verantworten wir die komplette Gastronomie rund um Spiel- und Veranstaltungstage.

Für unser Team am PSD Dome suchen wir ab sofort einen engagierten Leiter Veranstaltungsgastronomie (m/w/d), der mit Erfahrung, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein unseren Catering- und Serviceeinsatz an Veranstaltungstagen leitet.

Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit klaren Abläufen, einem eingespielten Team und abwechslungsreichen Aufgaben rund um Catering bei Sport-, Konzert- und Firmenevents.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

-Operative Leitung des Catering- und Serviceteams von FLC-GROUP an Spiel-, Konzert- und Veranstaltungstagen im PSD Dome

-Erstellung und Umsetzung von Ablaufplänen für den gastronomischen Einsatz (Personal, Ware, Stände, VIP-Bereiche) je Veranstaltung

-Briefing und Einteilung des Teams vor Veranstaltungsbeginn, Steuerung während der Veranstaltung

-Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP) im laufenden Betrieb

-Zentrale/r Ansprechpartner/in für Betriebsleitung, Küche und ggf. Veranstalter/Stadionbetreiber während des Events

-Nachbereitung, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe

Qualifikation

-Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie, Hotellerie, Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation

-Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Gastronomie- oder Serviceteams, idealerweise bei Großveranstaltungen

-Organisationstalent, Ruhe und Entscheidungsstärke auch bei hohem Besucheraufkommen

Kommunikationsstärke im Umgang mit Team, Betriebsleitung und Dienstleistern

-Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Wochenenden und Abenden, abhängig vom Veranstaltungskalender

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position im Cateringteam einer der bekanntesten Veranstaltungslocations in Düsseldorf

-Ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team

-Faire, übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Leistung und Qualifikation

-Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

-Corporate Benefits – Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern

-Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie täglich frisch gekochtes Mittagessen

-Karma-Konto: 10 € im Monat für eine soziale Organisation Ihrer Wahl

-Zuschuss zu Jobticket oder SwapfietsRegelmäßige Team-EventsFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

-Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Gastronomiebetriebs

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du verantwortest SEO und GEO für alle Märkte von 1KOMMA5°, von Finnland bis Australien. Klassische Suche und AI Search denkst du dabei zusammen: Was in der Google-SERP funktioniert, muss auch in ChatGPT, Perplexity und den AI Overviews ankommen. Dafür baust du content-getriebene Organic-Growth-Modelle, die über Märkte hinweg tragen, und automatisierst mit KI alles, was sich automatisieren lässt.

• Strategie & internationale Steuerung: Du entwickelst die globale SEO- und GEO-Strategie, priorisierst über Märkte hinweg und setzt Ziele entlang des Funnels: von Sichtbarkeit über qualifizierte Anfragen bis zum Beitrag auf den CAC. Die Teams in den Ländern machst du mit klaren Briefings und gemeinsamen Standards handlungsfähig. Ihre Insights fließen zurück in die Strategie
• Team, Agenturen & Freelancer: Du führst ein kleines Team, entwickelst es fachlich weiter und baust es mit deinen Anforderungen aus. Agenturen und Freelancer steuerst du inhaltlich und wirtschaftlich, vom Briefing über die Qualität bis zum Budget
• Content-getriebener Organic Growth: Du baust Organic-Growth-Modelle auf und bringst sie in neue Märkte, von Keyword- und Wettbewerbsrecherche über die Content-Roadmap bis zur Qualitätssicherung auf der Website. Die Content-Strategie verantwortest du gemeinsam mit den Content Managern im Department: Du bringst die Search-Perspektive ein, sie den redaktionellen Blick
• GEO & AEO (Modern Search): Du richtest unsere Inhalte so aus, dass sie in KI-gestützten Suchergebnissen sichtbar sind, machst diese Sichtbarkeit messbar und leitest daraus die nächsten Schritte ab
• AI-Workflows, Daten & Technik: Du baust automatisierte SEO-Prozesse mit LLMs und Tools wie n8n oder Make, für Briefings, Content-QA und Monitoring. Mit Search Console, Ahrefs, Screaming Frog und GA4 hältst du die Website technisch sauber und übersetzt Auffälligkeiten direkt in Maßnahmen
• Du übernimmst ein kleines Team und formst es weiter. Und du bleibst nah an der Arbeit: Strategie schreiben und selbst in den Crawl gehen sind hier kein Widerspruch

Dein Profil

• Erfahrung & nachgewiesenes Wachstum: 6+ Jahre SEO (Inhouse oder Agentur), davon Erfahrung in einer Rolle mit strategischer Verantwortung oder über mehrere Märkte hinweg. Du hast content-getriebene Organic-Growth-Modelle aufgebaut und verantwortet, nicht nur umgesetzt. Deinen Erfolg misst du an qualifizierten Leads und am Beitrag zum CAC, nicht an Rankings und Sessions. Wenn organischer Traffic steigt, aber keine Anfragen daraus entstehen, ist das für dich kein Erfolg
• Führung & Steuerung: Du hast schon Menschen geführt oder fachlich angeleitet und externe Dienstleister gesteuert. Ein kleines Team zu entwickeln reizt dich mehr, als ein großes zu verwalten
• Daten & Tools: Du beherrschst die gängigen SEO- und Analytics-Tools sicher und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht auf Basis von Bauchgefühl
• AI-Affinität & Modern Search: Du arbeitest täglich mit LLMs, hast Automatisierungen selbst gebaut und verfolgst die Entwicklung von AI Search so genau, dass du Veränderungen früh erkennst und einordnest
• Hands-on & Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du denkst strategisch, gehst aber auch selbst ins Sheet, in den Crawl oder ins Briefing. Und du bringst Menschen hinter eine Richtung, die dir nicht unterstellt sind: mit Argumenten, Klarheit und Verlässlichkeit
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (C-Level)

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Wir suchen ab Oktober 2027 für mindestens 3 bis 6 Monate zur Verstärkung unseres Teams in München motivierte Studierende, die Praxiserfahrung im M&A in einer international tätigen Boutique-Investmentbank mit einem starken Dealflow sammeln möchten.

Saxenhammer berät in den Bereichen M&A, Tech-M&A, Special Situations M&A, und Debt Financing Unternehmen des deutschen Mittelstands sowie junge, technologieorientierte Unternehmen bei der Durchführung von Unternehmensverkäufen und -zukäufen, Kapitalerhöhungen und Finanzierungen.

Mit über 300 erfolgreich abgeschlossenen Transaktionen haben wir in sämtlichen Industrien umfangreiches Branchen-Know-how aufgebaut und entwickeln mit unseren Kollegen in Berlin, München, Frankfurt und London passgenaue Lösungen für unsere Mandanten. Als Exklusivpartner des internationalen M&A-Netzwerks CDI Global in Deutschland beraten wir regelmäßig bei grenzüberschreitenden Transaktionen und profitieren von der umfangreichen Industrieexpertise unserer Partner.

Wir verbinden jahrzehntelangen Track Record mit einem intelligent genutzten Netzwerk, um für unsere Mandanten maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, und agieren dabei zu jeder Zeit unternehmerisch und ergebnisorientiert. Wir sind leidenschaftliche Dealmaker und Unternehmer mit persönlichem Zugang zu zahlreichen Investoren sowie einem klaren Clients First-Ansatz.

Dich erwartet ein starkes Team von M&A Professionals, das die Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens wie auch gemeinsame Mittag- & Abendessen und Events aktiv lebt.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Erstellung von Pitch-Präsentationen, Teasern und Informations-memoranda
• Du identifizierst potenzielle Investoren oder Targets zur Erstellung von Longlists/Shortlists
• Du erstellst Branchen-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen und übernimmst Recherche-Tätigkeiten
• Du unterstützt bei der Erstellung von integrierten Finanzmodellen und Unternehmensbewertungen
• Du unterstützt bei der Kommunikation mit Investoren entlang des M&A-Prozesses sowie bei der Durchführung von Due-Diligence-Aktivitäten

Qualifikation

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder hast einfach eine Leidenschaft für M&A oder Investmentbanking entwickelt
• Du überzeugst durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und ein gutes Verständnis für Geschäftsmodelle und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Du besitzt ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Du hast eine sehr gute Auffassungsgabe und kannst dich schnell in neue Themen- und Fragestellungen einarbeiten
• Du besitzt beste Kenntnisse in MS Office
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1), weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Benefits

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im M&A inklusive Mitwirkung auf unseren Live Deals
• Hohe Lernkurve, feste Einbindung in unser Team mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Strukturierte Onboarding-Maßnahmen zu Beginn deines Praktikums sowie fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum
• Aktive Personalentwicklung sowie eine gelebte Feedbackkultur
• Möglichkeit der Festanstellung bei sehr guten Leistungen
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Umfeld

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Defence Recruiting · Berlin oder remote · Vollzeit · ab sofort

Defence Recruiting ist eine spezialisierte Personalberatung für Defence und Dual-Use Tech im DACH-Raum.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt – von Engineering und Software bis zu Sales und Business Development.

Wir wachsen und suchen Unterstützung für unsere Kandidatenseite.

Aufgaben

• Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unsere laufenden Suchen – vor allem über LinkedIn, unseren Talent Pool und weitere Sourcing-Kanäle.
• Du sprichst interessante Profile direkt an. Persönlich, relevant und ohne typische Recruiter-Massenmails.
• Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, verstehst ihren fachlichen Hintergrund, ihre Motivation und was sie als Nächstes suchen.
• Gemeinsam entscheiden wir, welche Profile wir unseren Kunden vorstellen.
• Außerdem entwickelst du unseren Talent Pool kontinuierlich weiter und baust dir mit der Zeit ein eigenes Netzwerk im Defence- und Dual-Use-Markt auf.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise aus einer Personalberatung, einem Startup oder einem technisch geprägten Umfeld.
• Du kannst gute Nachrichten schreiben und hast ein Gefühl dafür, wie man Menschen individuell anspricht.
• Du arbeitest gerne selbstständig, recherchierst gründlich und kannst dich schnell in neue Rollen und Technologien einarbeiten.
• Du musst heute noch kein Defence-Experte sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, den Markt zu verstehen.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.

Benefits

• Ein spezialisiertes Recruiting-Feld mit spannenden Unternehmen und Technologien.
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Direkten Einblick in einen der aktuell dynamischsten Technologie- und Industriemärkte Europas.
• Und vor allem: die Möglichkeit, dir echtes Markt-Know-how und ein relevantes Netzwerk in Defence & Dual-Use Tech aufzubauen.

Remote oder Berlin

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Die Cloudiax AG ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf cloudbasierte Lösungen und digitale Transformation. Seit über 10 Jahren unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Mit einem internationalen Team und höchsten Standards in Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance steht Cloudiax für zukunftsfähige Cloud-Lösungen „made in Germany“. Als einer der führenden Anbieter im Hosting von SAP Business One in der Cloud betreibt das Unternehmen zudem eigene KI-Server für innovative Anwendung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Std.) als Information Security, Compliance & IKS Manager (m/w/d), um unser Wachstum weiter voranzutreiben und eine erstklassige Servicequalität sicherzustellen.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und strukturierte Vorbereitung unserer Organisation auf ein ISMS nach ISO/IEC 27001 sowie auf Zertifizierungen nach ISO 9001
• Analyse, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere aus der NIS-2-Richtlinie
• Orientierung an und ggf. Umsetzung von Maßnahmen nach BSI IT-Grundschutz
• Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung der jährlichen Prüfung unseres Internen Kontrollsystems (IKS) durch unseren Wirtschaftsprüfer nach PS 951 Type 2 / ISAE 3402
• Pflege und Strukturierung der gesamten Compliance- und Sicherheitsdokumentation in Confluence und Jira, inkl. Aufbau nachvollziehbarer, auditfähiger Strukturen und Workflows
• Kontinuierliche Zusammenarbeit und Beratung mit allen Teams, um sicherheits- und compliance-relevante Informationen systematisch zu erfassen und aktuell zu halten
• Entwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Informationssicherheit, Compliance und interne Kontrollen
• Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung von internen und externen Audits, einschließlich Risikoanalysen und Nachverfolgung von Maßnahmen

Qualifikation

• 3–6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT-Compliance oder ISMS
• Praktische Erfahrung mit ISO/IEC 27001 (Einführung, Betrieb oder Audit)
• Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. NIS-2-Richtlinie, DSGVO, IT-Sicherheitsanforderungen)
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege strukturierter Dokumentation und Prozesse
• Idealerweise Kenntnisse in BSI IT-Grundschutz und/oder Qualitätsmanagement nach ISO 9001
• Erfahrung mit internen Audits oder der Begleitung von Zertifizierungen von Vorteil
• Technisches Grundverständnis von Cloud-/IT-Architekturen
• Sicherer Umgang mit Confluence und Jira oder vergleichbaren Tools von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu kommunizieren und pragmatisch umzusetzen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 100% Remote-Arbeitsplatz mit großer zeitlicher Flexibilität.
• Attraktives Gehalt, sowie automatische KPI-basierte Gehaltserhöhungen und attraktive Jahresboni.
• 30+ Tage Erholungsurlaub.
• Voll ausgestatteter Premium-Homeoffice-Arbeitsplatz.
• Firmen-(e)Bike, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung und weitere Corporate Benefits.
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld bei einem der weltweit führenden Cloud-Provider im SAP-Umfeld.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lade hier gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintrittstermin).

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.

Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.

Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Software Engineer (all genders) entwickelst zuverlässige, performante und langfristig wartbare digitale Lösungen. Du steuerst klar abgegrenzte Bereiche eigenständig und machst Entscheidungen, Risiken und Ergebnisse transparent.
Das bewirkst du konkret:

• Technical Impact: Du setzt komplexere Features, Komponenten, Schnittstellen oder technische Teilbereiche eigenständig um.
• Business Impact: Du bewertest Lösungen nach Qualität, Aufwand, Skalierbarkeit, Security und Wartbarkeit.
• Collaboration Impact: Du erkennst technische Risiken und Abhängigkeiten und entwickelst konkrete Gegenmaßnahmen.
• Delivery Impact: Du sicherst stabile Releases durch Testing, Reviews, Dokumentation und saubere Integration.
• Ownership & Communication: Du erklärst technische Auswirkungen auf Timing, Scope, Qualität und Betrieb verständlich.
• Growth & Capability: Du verbesserst technische Arbeitsweisen und unterstützt Junior Engineers fachlich.

Darum du

• Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung in Softwareentwicklung für digitale Produkte und Plattformen.
• Du arbeitest sicher mit sauberem Code, Testing, APIs, CI/CD, Performance, Security und wartbaren Systemen.
• Du planst und steuerst klar abgegrenzte Aufgabenbereiche eigenständig.
• Du bewertest Optionen nach Qualität, Wirkung, Aufwand und Umsetzbarkeit.
• Du kommunizierst überzeugend mit Kund*innen, Teams und relevanten Stakeholdern.
• Du teilst Wissen, unterstützt Junior-Profile und verbesserst Arbeitsweisen pragmatisch.
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir am Standort Berlin einen Junior Project Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen - vorerst befristet auf 1 Jahr.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Als Junior Project Manager (all genders) unterstützt du das Team bei der ganzheitlichen Planung sowie Umsetzung von Retail-Kampagnen und übernimmst eigenständig die Verantwortung für vielseitige Teilprojekte.
• Du agierst gemeinsam mit dem Team als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Design, unserer eigenen Produktion sowie externen Dienstleister:innen und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Projekttimelines, Kostenkalkulationen und Angeboten für unsere Kunden.
• Du behältst stets den Überblick und übernimmst die Steuerung und Dokumentation von Produktions- sowie Logistikprozessen über den gesamten Projektverlauf hinweg.
• Bei Bedarf bringst du dich aktiv bei der Planung, Umsetzung, Betreuung und Abwicklung von spannenden Eventprojekten ein.

WHO YOU ARE

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Retail-Marketing, gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
• Du begeisterst dich für innovative Retail-Kampagnen und hast ein starkes Interesse an deren Umsetzung mit nachhaltigen Alternativen.
• Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Senior People Manager
+49 152 01876821

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Eventmanager (m/w/d) – PSD Dome Düsseldorf

Sie lieben die Organisation von Veranstaltungen, aber bei der Gastronomie sind Sie bisher immer nur Randfigur statt Verantwortliche/r? Von kurzfristigen Absprachen zum Catering, unklaren Zuständigkeiten zwischen Küche, Kiosken und VIP-Bereichen und dem Gefühl, dass die Verpflegung immer erst in letzter Minute mitgedacht wird?

Bei FLC-GROUP planen Sie die Gastronomie von Anfang an mit. Als verantwortliches Cateringunternehmen für den PSD Dome in Düsseldorf sorgen wir bei Spielen, Konzerten und Firmenevents für die komplette Verpflegung – von den Verkaufsständen über die Business- und VIP-Bereiche bis zum Catering für Veranstalter und Gäste. Das bedeutet für Sie: klare Zuständigkeit für den gesamten gastronomischen Teil einer Veranstaltung, eingespielte Abläufe und ein Team, das Hand in Hand arbeitet.

Was Sie bei uns erwartet, ist eine Aufgabe mit sichtbarem Ergebnis: Sie sorgen dafür, dass Tausende Besucher:innen an Spiel- und Veranstaltungstagen gastronomisch rundum versorgt sind – von der ersten Planung bis zum letzten Handgriff vor Ort. Das gibt der Arbeit einen Sinn, den man in kleineren Eventformaten oft vermisst.

Wenn Sie Ihre Erfahrung aus Eventgastronomie oder Catering mit Struktur, Ruhe und Organisationstalent einsetzen möchten, freuen wir uns auf Sie.

Wir von FLC-GROUP stehen für professionelle Abläufe, frische Küche und echte Leidenschaft für gute Veranstaltungen. Als Cateringpartner für den PSD Dome in Düsseldorf verantworten wir die komplette Gastronomie rund um Spiel- und Veranstaltungstage.

Für unser Team am PSD Dome suchen wir ab sofort einen engagierten Eventmanager Gastronomie (m/w/d), der mit Erfahrung, Organisationstalent und Teamgeist unseren Cateringbetrieb bei Veranstaltungen verstärkt.

Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit klaren Abläufen, einem eingespielten Team und abwechslungsreichen Aufgaben rund um Catering bei Sport-, Konzert- und Firmenevents.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

-Planung und Steuerung des gastronomischen Angebots bei Veranstaltungen im PSD Dome (Verkaufsstände, VIP-/Hospitality-Bereiche, Catering für Veranstalter)

Zentrale/r Ansprechpartner/in für Veranstalter und interne Teams (Küche, Service, Einkauf) in allen Cateringfragen

-Erstellung von Ablauf-, Personal- und Bedarfsplänen für den Gastronomiebereich je Veranstaltung

-Koordination und Steuerung externer Partner (z. B. Getränke- und Wareneinkauf)

-Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Cateringbetriebs vor Ort inklusive Nachbereitung und Auswertung

-Enge Abstimmung mit dem Team, um Standards und Abläufe kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

-Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation

-Berufserfahrung in der Organisation von Catering oder Gastronomie bei Veranstaltungen, idealerweise im Sport-, Konzert- oder Messebereich

-Organisationstalent, Belastbarkeit und Ruhe auch bei hohem Besucheraufkommen

-Kommunikationsstärke im Umgang mit Veranstaltern, Dienstleistern und Kolleg:innen

-Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Wochenenden und Abenden, abhängig vom Veranstaltungskalender

-Sicherer Umgang mit MS Office; Führerschein Klasse B von Vorteil

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position im Cateringteam einer der bekanntesten Veranstaltungslocations in Düsseldorf

-Ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team

-Faire, übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Leistung und Qualifikation

-Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

-Corporate Benefits – Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern

-Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie täglich frisch gekochtes Mittagessen

-Karma-Konto: 10 € im Monat für eine soziale Organisation Ihrer Wahl

-Zuschuss zu Jobticket oder Swapfiets

-Regelmäßige Team-Events

-Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

-Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung von Angebot und Prozessen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Ark builds AI platforms for public administrations, starting with climate action and expanding into other administrative workflows. More than 60 cities, counties and states use our products, including Munich, Berlin and Schleswig-Holstein. We have won the German Startup Award 2026 and raised €2.4 million in pre-seed funding.

Tasks

Build tools for emissions analysis, cross-department project coordination and administrative automation. Work closely with engineering, product and customer success.

• Own features end to end: from understanding the user problem to imple-mentation, release and iteration.
• Deliver reliable software: make pragmatic technical decisions, with security, tests and maintainability built in.
• Strengthen engineering: contribute through code reviews and improvements to our development workflow.

We welcome mid-level and senior engineers. At senior level, you will also guide architectural decisions and mentor colleagues. This is a hands-on role, not a management position.

Requirements

• You have developed and maintained web applications across both frontend and backend.
• You are proficient in TypeScript, React, NestJS (Node.js), and PostgreSQL.
• You can transform ambiguous requirements into manageable tasks, identify uncertainties early, and seek feedback.
• You are motivated to improve public-sector work. Experience in Climate or GovTech is not required.
• At least B1-level German skills are a significant advantage, as we work with German customers.

Nice to have: Experience with cloud infrastructure, Kubernetes, CI/CD, data pipelines, or AI-powered features.

Benefits

• Influence on product direction and technical decisions.
• Salary based on experience and responsibility, plus virtual employee participation (VSOP).
• 30 days of paid annual leave.
• Direct feedback, shared learning and team events.
• EGYM Wellpass / Urban Sports Club membership, bike leasing and discounts on sustainability brands.

We are looking forward your application! Project or code samples are welcome, not required. You do not need to tick every box to apply.

We can currently only hire candidates based in the EU or authorised to work here.

Ark is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds.

No recruiter/agency.

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Du denkst nicht nur bis zum Regal – sondern bis zum Kunden.

Marketing kann schöne Bilder produzieren.
Du weißt aber: Gute Arbeit entsteht dann, wenn Produkte, Märkte, Kunden und Vertrieb wirklich zusammenkommen.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Bei Simpson Strong-Tie entwickeln wir Lösungen, die dabei helfen, Gebäude sicherer, stärker und langlebiger zu machen. Hinter unseren Produkten steckt jede Menge Engineering, Know-how und der Anspruch, Dinge kontinuierlich besser zu machen.

Aufgaben

Damit aus starken Ideen und durchdachten Lösungen echte Markterfolge werden, suchen wir dich als Regional Marketing Manager (m/w/d).

Du übernimmst eine Schlüsselrolle zwischen Produktmanagement, Marketing und Vertrieb – und bekommst den Raum, Themen nicht einfach nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

Du bist nicht „nur Marketing“.
Du bist auch nicht „nur Produktmanagement“.

Du verbindest beides.

Gemeinsam mit deinem Team, dem Vertrieb und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du Ideen und Maßnahmen, die unsere Produkte und unsere Marke im deutschen Markt nach vorne bringen.

Konkret bedeutet das:

• Du entwickelst unsere lokale Produkt- und Marketingstrategie weiter und machst daraus konkrete Maßnahmen.
• Du behältst unser Produktportfolio im Blick, erkennst Potenziale und bringst neue Produkte erfolgreich in den Markt.
• Du entwickelst Go-to-Market-Pläne, Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen, die nicht nur gut aussehen, sondern Wirkung zeigen.
• Du arbeitest eng mit Sales zusammen und sorgst dafür, dass Marketing und Vertrieb wirklich an einem Strang ziehen.
• Du verantwortest Trade-Marketing-Aktivitäten – von Aktionen und Events bis hin zu Messen und kundenorientierten Maßnahmen.
• Du entwickelst unsere Markenkommunikation über verschiedene Touchpoints hinweg weiter.
• Du arbeitest mit externen Agenturen und Partnern zusammen und steuerst Projekte eigenverantwortlich.
• Du planst und verantwortest dein Budget.
• Du führst und entwickelst dein Team und schaffst ein Umfeld, in dem gute Ideen entstehen können.
• Du bist Teil eines internationalen Netzwerks und arbeitest eng mit unseren europäischen Teams zusammen.

Kurz gesagt: Du verbindest Strategie mit Umsetzung und Ideen mit Wirkung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Du musst nicht in jede einzelne Box passen.

Aber du solltest Lust darauf haben, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben.

Idealerweise bringst du mit:

• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Marketing oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
• Erfahrung darin, Produkte und Marken strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig operativ ins Doing zu kommen.
• Ein gutes Verständnis für Märkte, Kunden und Vertriebsstrukturen.
• Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien, Produkteinführungen und Marketingkampagnen.
• Ein analytisches Mindset und die Fähigkeit, aus Daten und Marktinformationen gute Entscheidungen abzuleiten.
• Freude an Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen für eine Idee zu gewinnen.
• Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Wirtschaft, Engineering oder einem ähnlichen Umfeld.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfahrung in der Bau-, Handwerks- oder Industriebranche ist hilfreich – aber nicht alles.

Entscheidend ist für uns, dass du neugierig bist, Zusammenhänge verstehst und Lust hast, etwas zu bewegen.

Benefits

Was dich bei Simpson Strong-Tie erwartet

Wir sind ein internationales Unternehmen mit einer klaren Mission: Lösungen entwickeln, die das Bauen sicherer und besser machen.

Und gleichzeitig sind wir überzeugt: Gute Ergebnisse entstehen nicht durch starre Hierarchien oder endlose Abstimmungsschleifen.

Sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen dürfen.
Die Fragen stellen.
Die Ideen haben.
Und die den Mut haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns erwartet dich:

Raum für Gestaltung
Du übernimmst eine Rolle mit echtem Einfluss auf Produkt, Marke und Marktentwicklung.

Ein starkes Team
Du arbeitest mit Menschen zusammen, die ihr Handwerk verstehen – im Marketing genauso wie im Vertrieb, Produktmanagement und Engineering.

Internationales Umfeld
Du bist lokal nah am Markt und gleichzeitig Teil eines europäischen und globalen Netzwerks.

Produkte mit Substanz
Wir verkaufen keine kurzfristigen Trends. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Gebäude und Konstruktionen sicherer und stärker zu machen.

Entwicklung statt Stillstand
Wir wollen besser werden – als Unternehmen und als Menschen. Deshalb bekommst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.

Egal, ob dein Lebenslauf exakt diesem Profil entspricht oder dein beruflicher Weg etwas anders aussieht: Wenn du davon überzeugt bist, dass du mit deiner Erfahrung, deiner Energie und deinen Ideen gut zu uns passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Let’s build something stronger. Together.

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Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.

Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus, jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Erlangen bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.

Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.

Deine Chancen bei uns:
Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich, der über Erfolg oder Misserfolg unserer Kundenprojekte entscheidet: den Erstkontakt zum Bewerber. Du führst ein Team von 8 bis 12 HR-Telefonisten, machst es jeden Monat besser und steuerst es über klare Zahlen. 🚀

Aufgaben

• Führung deines Teams: Du führst, entwickelst und steuerst unsere HR-Telefonisten, führst regelmäßige 1:1s, setzt klare Ziele und hältst dein Team in der Umsetzung.
• Qualitätssicherung und Coaching: Du hörst Gespräche mit, gibst konkretes Feedback, entwickelst Gesprächsleitfäden weiter und sorgst dafür, dass jeder Bewerber die gleiche hohe Gesprächsqualität erlebt.
• Selbst als Vorbild agieren: du bist selbst aktiv und qualifizierst Kandidaten nach unserem Schema vor und optimierst anhand deiner eigenen Erfahrungen Prozesse. Also eine Hybridstelle aus Leitung und aktivem Tagesgeschäft.
• Steuerung über Kennzahlen: Du verantwortest die KPIs deines Bereichs (Erreichungsquote, Qualifizierungsquote, Weiterleitungsquote, Bearbeitungszeit) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Prozess- und Systemverantwortung: Du optimierst Abläufe, Tools und die Bewerberdatenbank und hältst die Schnittstelle zu Projektmanagement und Kundenbetreuung sauber.
• Aufbau des Teams: Du rekrutierst, onboardest und entwickelst neue Telefonisten und skalierst den Bereich mit unserem Wachstum mit.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung in der telefonischen Kommunikation, im Vertrieb oder im Recruiting und bist selbst am Telefon stark
• Du hast erste Führungserfahrung oder willst den nächsten Schritt in die Führung gehen
• Du traust dir zu, ein Team von 8 bis 12 Personen zu steuern und für dessen Ergebnisse geradezustehenDu denkst in Zahlen, erkennst Muster in Kennzahlen und leitest daraus Entscheidungen ab statt Meinungen
• Du denkst in Zahlen, erkennst Muster in Kennzahlen und leitest daraus Entscheidungen ab statt Meinungen
• Du gibst klares, direktes Feedback und ziehst Menschen nach oben, statt es ihnen recht zu machen
• Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend, am Telefon wie schriftlich
• Ordnung, Struktur und saubere Prozesse sind für dich Selbstverständlichkeit
• Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau
• Du lebst in Erlangen, Nürnberg oder Umgebung
• Und: Du bist bereit, auch nachmittags und abends präsent zu sein, denn genau dann läuft dein Team 😃

Benefits

• Attraktives Gehalt + Ungedeckelte Provision
• Leistungsorientiertes Bonisystem - wenn dein Team performt, profitierst du auch davon
• Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings
• Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision
• Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst
• 600€ Gesundheitsbudget im Jahr
• Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
• Monatliche Grill- und Teamabende
• Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
• Neueste Apple-Geräte

Für uns selbstverständlich:

• Wasser und Kaffee selbstverständlich
• Ein strukturiertes Onboarding
• Offene Kommunikation
• Leistungsorientiertes und gutes Gehalt

Diese Position ist keine Verwaltungsrolle. Du verantwortest den Bereich, an dem sich unsere Arbeit für unsere Kunden am Ende messen lässt: ob aus Bewerbern echte Kandidaten werden. 8 bis 12 Menschen arbeiten jeden Tag mit deinen Leitfäden, deinem Feedback und deinen Zielen. Wenn du gut bist, merkt man das in unseren Zahlen sofort. Wenn du nicht gut bist, auch.

Genau deshalb bekommst du hier in zwölf Monaten mehr echte Führungserfahrung als in vielen Konzernen in fünf Jahren: volle Verantwortung, klare Kennzahlen, direktes Feedback und ein Geschäftsführer, der dich fordert und entwickelt.

Wenn du Lust auf eine Stelle hast, auf der du dich sowohl persönlich als auch fachlich extrem weiterentwickelst und eine der wichtigsten Verantwortungen in unserem Unternehmen übernehmen willst, dann trag dich jetzt ein.

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Du entdeckst gerne neue Creator, kannst Menschen für eine Zusammenarbeit begeistern und behältst auch bei mehreren laufenden Kooperationen den Überblick? Dann unterstütze uns dabei, unser Influencer Marketing bei meluya weiter auszubauen.

Meluya ist eine Marke für Musselin-Bettwäsche und Wohntextilien. Wir suchen jemanden, der passende Influencer findet, Kooperationen organisiert und gemeinsam mit uns herausfindet, welche Partnerschaften unsere Marke voranbringen.

Aufgaben

• Passende Influencer finden: Du recherchierst Creator, die zu unseren Produkten und unserer Zielgruppe passen, und prüfst ihre Insights, Inhalte und Community.
• Kontakte aufbauen: Du übernimmst den Outreach per E-Mail oder Direktnachricht, beantwortest Anfragen und hältst den Kontakt zu Influencern und Managements.
• Kooperationen abstimmen: Du holst Angebote und Insights ein und verhandelst Preise, Leistungen und Veröffentlichungstermine.
• Die Umsetzung begleiten: Du koordinierst Produktauswahl und Versand, bereitest Briefings vor und behältst vereinbarte Inhalte und Termine im Blick.
• Den Überblick behalten: Du dokumentierst Absprachen, pflegst unsere Kontakte und hakst nach, wenn noch etwas fehlt.
• Ergebnisse auswerten: Du sammelst die Ergebnisse der Kooperationen und wertest diese aus.
• Partnerschaften weiterentwickeln: Du betreust bestehende Kontakte und planst mit uns weitere Kooperationen mit Creatorn, die gut zu meluya passen.

Qualifikation

• Du hast erste praktische Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder in der Betreuung von Kooperationen, idealerweise für eine Marke oder Agentur.
• Du kennst dich auf Instagram aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator und Inhalte zu einer Marke passen.
• Du gehst gerne auf Menschen zu und traust dich, Preise zu besprechen und nachzuverhandeln.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Auch bei mehreren Kooperationen gleichzeitig gehen dir Absprachen und Fristen nicht verloren.
• Du kannst mit Tabellen und Zahlen umgehen und möchtest verstehen, welche Kooperationen sich wirtschaftlich lohnen.

Erfahrung mit Interior, Home & Living oder Lifestyle ist ein Plus.

Benefits

• 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
• Vertrauen statt Konzern-Bürokratie: brauchst du mal spontan einen freien Tag, reicht eine kurze Nachricht.
• 30 Tage Urlaub, am Geburtstag zusätzlich frei.
• Flache Hierarchien.
• Attraktives Gehalt plus Performance-Bonus
• Netzwerk: meluya ist eng mit den führenden D2C-Brands Deutschlands vernetzt und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus.
• Lerneffekt: echte D2C-Skalierung von innen, ein 7-stelliges Unternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen.

Was dich bei uns erwartet

Du findest passende Influencer, verhandelst Konditionen und buchst Kooperationen eigenständig. Vom ersten Kontakt bis zur Auswertung liegt die Zusammenarbeit in deiner Hand. Dabei siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt, und profitierst durch eine zusätzliche Erfolgsprovision vom Erfolg deiner Kooperationen.

Klingt nach dir?

Dann schick mir deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen per Du: Welche Erfahrungen bringst du mit? Welche Kooperationen hast du schon begleitet und was war dabei deine Aufgabe?

Sag mir auch, ab wann du starten könntest und welche Vergütung du dir vorstellst.

Ich freue mich, von dir zu hören!

Beste Grüße

Marc

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ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT

Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

DEINE ROLLE

Als Dozent*in für SAP (FI / CO) brennst du für Controlling und Finanzwesen und steckst andere mit deiner Begeisterung an. Dabei schaffst du als Wegbegleiter*in eine wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament zu legen für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.

DEINE AUFGABEN

• Leitung und Durchführung von Kursen: Du planst und leitest den Unterricht im remote Format für die Fachrichtung(en) FI und/oder CO, passend zu deinem Eignungsprofil (siehe unten).

• Praxisnahe Vermittlung: Du übersetzt komplexe Lernziele in verständliche Lerneinheiten. Diese reicherst du mit Beispielen aus deiner eigenen IT-Praxis an.

• Teamentwicklung: Du förderst die Zusammenarbeit sowie die Selbstorganisation in den Lerngruppen und begleitest sie mit einem starken Konflikt- und Feedback-Management. Zusätzlich entwickelst du gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

• Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität deines Kurses.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Schwerpunkt FI / CO: Du bist SAP zertifiziert in den Bereichen FI (Finance) und/oder CO (Controlling) und bringst mindestens 2 Jahre SAP-Projekterfahrung im jeweiligen Bereich mit. Idealerweise konntest du bereits Erfahrung mit S/4HANA- sowie Implementierung- und Customization sammeln. Von Vorteil ist es, wenn du am “Train the Trainer” (PTWTTT) teilgenommen hast und EWM Erfahrung mitbringst.

• Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.

• Vermittlung: Du besitzt die Fähigkeit, SAP verständlich auf Anwender- und perspektivisch Beraterniveau zu vermitteln.

• Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.)
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
• Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.
• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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Technologie, die die Bildverarbeitung von morgen prägt, und Kampagnen, die sie sichtbar machen: Das ist deine Chance beim weltweit führenden Anbieter von Bildverarbeitungslösungen für Industrie und Wissenschaft.

Für unseren Kunden, international aufgestellt, börsennotiert und an 9 Standorten weltweit vertreten, suchen wir im Zuge der Neuausrichtung des Marketing-Teams einen Product Marketing Manager (m/w/d), der Kampagnen für das gesamte, technisch anspruchsvolle Produktportfolio eigenständig konzipiert und umsetzt.

Aufgaben

• Zielkunden mit dem Vertrieb definieren und ABM-Programme für Schlüsselaccounts aufsetzen
• Nurture-Programme sowie Lead- und Account-Scoring konzipieren und optimieren
• Marketing-Automation-Tools wie HubSpot oder Pardot/MCAE aktiv bespielen
• Kampagnen über E-Mail, 6sense & Co. planen, ausspielen und stetig optimieren
• Produktmarketing treiben: Positionierung, Messaging, Wettbewerbsbeobachtung und Markteinführungen
• Content erstellen und testen – von Landingpages über One-Pager bis Case Studies – und die Conversion pushen
• Eng mit Vertrieb zusammenarbeiten, gemeinsame Playbooks nutzen und Daten für gezielte Ansprache sowie schnellere Abschlüsse einsetzen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation, dazu mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Idealerweise gutes Verständnis von Marketing-Automation-Logiken und Customer Journeys sowie Erfahrung im Bereich Account-based Marketing (ABM)
• Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten
• Ausgeprägte Daten- und Testkompetenz: Segmentierung, Nutzung von Intent-Daten, Lead-Scoring sowie Entscheidungsfindung auf Zahlenbasis
• Erfahrung mit gängigen Tools wie Marketing-Automation-Systemen (z. B. HubSpot, Pardot/MCAE), Web-Analytics sowie Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Stärke in klarer Positionierung und verständlichem Messaging sowie Content-Erstellung für Website, E-Mail und Sales-Unterlagen
• Sehr gute Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, solides Projektmanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 2-3 Tage Homeoffice pro Woche, für echte Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten für ein starkes Miteinander
• Spannende, vielseitige Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld

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Kommunikativ, entscheidungsfreudig und immer auf der Suche nach der besten Lösung für alle.

Wir wollen dich genau so, wie du bist!

Als Projektassistenz bist du in unserer Webabteilung die Schnittstelle zwischen Kundinnen und Kunden und unseren Entwicklern. Du arbeitest Ideen und Konzepte aus, bist in Kontakt mit supernetten Menschen und bringst optimalerweise Erfahrung aus der Web-Entwicklung mit.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei JR:

• Kompetente technische Betreuung von sympathischen Kunden
• Support bei bestehenden Projekten, egal ob Webseiten, Shops oder Apps
• Gemeinsame Entwicklung von digitalen Konzepten auf Basis von TYPO3 und Shopware
• Steuerung und Priorisierung von Aufgaben und Anfragen hinsichtlich Zeit und Budget
• Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team (Entwickler, Kreation, Content)

Qualifikation

Damit kannst du bei uns punkten:

• Du hast Erfahrung im agilen Projektmanagement oder in einer Web- oder TYPO3-Agentur
• Du erkennst schnell Bedürfnisse und Ziele deiner Gesprächspartner und kannst auch in herausfordernden Situationen angemessen reagieren.
• Du denkst lösungsorientiert, analytisch und immer einen Schritt weiter.
• Du bist flexibel und offen für neue Methoden und Tools.
• Du hast ein Gespür für Design, UX und digitale Trends.
• Du bist geübt im Umgang mit Jira und Confluence.
• Du hast Erfahrungen in der Contentpflege von Websites.

Benefits

Projekte, auf die man stolz ist:

• Spannende und anspruchsvolle Jobs mit hohem Design-Level
• Namhafte Kunden, für die man gerne arbeitet – und auf Augenhöhe
• Echte Verantwortung und direkter Kundenkontakt

Viel Abwechslung:

• Eine kreative Atmosphäre in einem Team, wo sich alle miteinander für die beste Lösung einsetzen
• Hohe Lernquote und enormer Wissensaustausch
• Freiraum zum Ausprobieren und Erlernen neuer Technologien und Tools
• Regelmäßige Fortbildung beim Designers Date und Dev-Donnerstag

Super Wohlfühlatmosphäre:

• Außergewöhnlich schöne Altbau-Räume mitten in der Altstadt
• Eher gemütliches Hotel statt steriles Büro
• Freunde statt Kollegen: Talent und Team-Spirit
• Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Entwicklungsperspektive bei einer der ersten Adressen vor Ort

Beste Lebensqualität:

• Mitten im schönen Regensburg, UNESCO Welterbe und „nördlichste Stadt Italiens“
• Die Hauptstadt der Oberpfalz liegt immer wieder im bundesweitem Vergleich ganz vorne bei Wirtschaftswachstum und Lebensqualität
• Riesiges Angebot für Freizeit und Naherholung im Umland: schnell im Grünen, am Wasser und in den Bergen
• „Geschenkte Lebenszeit“: alles in 5 Minuten per Rad erreichbar, zum Beispiel der Badestrand an der Donau
• Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und keine Überstunden
• Und on top: Home-Office, Team-Events, Tischtennis, Getränke-Flat und frisches Obst satt, Parken am Büro, sonnige Freisitze – und jede Menge Spaß.

WIR KOMMEN IN FREUNDSCHAFT

JANDA+ROSCHER, die MarkenBotschafter aus Regensburg, sind eine der führenden Kreativ- und Digitalagenturen in der Region Oberpfalz und Niederbayern. Mit einem Team von 20 herausragenden Talenten entwickeln wir überraschende und integrierte Kommunikations-Lösungen.

Wir pflegen gute Beziehungen: Im Ergebnis erreichen wir mehr für unsere Kunden. Mit einer einprägsamen Markenbotschaft, die ankommt und so den größten Effekt aus Ihrem Budget herausholt.

Marken wie Sennebogen, Maschinenfabrik Reinhausen, PSD Bank, Bosch, BSH, Shimano, Vodafone, TÜV Service Tested, Unicredit, Patrizia Immobilien oder Bund Naturschutz vertrauen unserer Kreativität und Kompetenz ebenso wie Größen aus der Region: BMW Werk Regensburg, Strama, Eckert Schulen, IHK, vhs Niederbayern, Krankenhausverbund Barmherzige Brüder, Ostwind, Bücher Pustet, Donau-Einkaufszentrum, Stadtbau, Stadtmarketing, Theater bzw. Stadt Regensburg, Stadtwerke Ingolstadt uvm.

Warum es bei uns Spaß macht.

Hier bewegst du richtig was. Kurze Wege, effektive Methoden, frische Ideen, neueste Technologien und lösungsorientiertes Denken sorgen dafür, dass wir für unsere Kunden mehr erreichen als andere – und sie uns lieben.

Klingt gut für dich?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Referenzen beeindrucken uns dabei mehr als Abschlüsse und Titel. Zeig‘ uns, was in dir steckt und bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen und Arbeitsbeispielen (Screenshots, URLs usw.). Bitte gib dabei auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen an.

JANDA+ROSCHER

Roritzerstraße 10 b

93047 Regensburg

Tel. 09 41/59 56 00

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Wichtiger Hinweis zum Bewerbungsablauf:

Nach deiner Bewerbung über JOIN erhältst du automatisch eine E-Mail mit dem direkten Link zu unserem Team-Check. Der Team-Check dauert etwa 5–10 Minuten und ist der verbindliche erste
Schritt unseres Auswahlprozesses. Erst wenn deine Antworten bei uns eingegangen sind, prüfen wir deine Bewerbung persönlich und melden uns mit dem nächsten Schritt bei dir.

Du arbeitest gerne mit Menschen und bist kommunikativ?

Dann bieten wir dir die Möglichkeit, im Bereich Online-Kommunikation und Terminierung tätig zu werden. Die Tätigkeit wird vollständig remote ausgeübt.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen, da eine umfassende Einarbeitung stattfindet.

Dich erwarten klare Abläufe, eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung im Gesundheits- und Wellnessbereich. Du arbeitest 100 % remote in freier Mitarbeit auf Provisionsbasis. Es handelt sich nicht um eine Festanstellung.

Aufgaben

• Schriftliche Kommunikation mit Interessenten
• Qualifizierung von Anfragen
• Vereinbarung von Terminen
• Arbeiten nach klaren Prozessen und Vorlagen

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
• Interesse an Kommunikation und Vertrieb
• Teamfähigkeit

Benefits

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten, vollständig Homeoffice
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Du erkennst dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb dich direkt über JOIN. Anschließend erhältst du automatisch eine E-Mail mit dem Link zu unserem Team-Check. Bitte schließ diesen Vorgang vollständig ab - erst dann ist deine Bewerbung komplett und wird von uns persönlich geprüft. Prüfe gegebe deinen Spam-Ordner.

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Deine Vision. Deine LOHNunion.

Gestalte deine berufliche Zukunft beim 7-fachen Top Dienstleister: Bereits jetzt sind wir DAS Lohnbüro für mehr als 4.000 Unternehmen in ganz Deutschland und wachsen täglich. Unsere Kundenpalette reicht vom Kiosk um die Ecke bis hin zum Global Player mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Und mit dir werden wir garantiert noch schlagkräftiger…

Mehr Teamspirit, mehr Wachstum, mehr Erfolg!

Wir suchen dich als Data Engineer:in / IT Support (m/w/d), wenn du gerne in einem kleinen Team arbeitest, selbst programmierst und Lust hast, unsere Datenlandschaft und -infrastruktur aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig! Dabei geht es nicht nur um Wartung und klassischen Support: Du übernimmst Verantwortung, verbesserst bestehende Lösungen und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wichtig sind uns vor allem technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Bereitschaft, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten. Die Position ist in Vollzeit zum frühestmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Kiel zu besetzen.

Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung unserer Datenpipelines und Dateninfrastruktur

• Technischer Support rund um unser CRM-System und die dahinterliegende MySQL-Datenbank

• Weiterentwicklung unserer Infrastruktur, insbesondere mit Linux, Containerisierung, und gekapselten Services

• Sicherstellung der Datenqualität sowie Optimierung und Automatisierung bestehender Datenprozesse

• Eigenständige Umsetzung von Projekten und neuen Ideen, perspektivisch auch in Data Science und Machine Learning

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Unterstützung bei technischen und datenbezogenen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Quereinsteiger mit relevanten praktischen Kenntnissen in Data Engineering, Programmierung und/oder IT-Support sind ausdrücklich willkommen.

• Erste praktische Erfahrung mit Python und SQL

• Kenntnisse in PHP, FastAPI, Docker und Linux sind ein Plus, aber keine Voraussetzung

• Technisches und analytisches Verständnis sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

• Offenheit, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Deshalb LOHNunion

Mal ehrlich. Am Ende entscheidet dein Bauch und nicht das kostenlose Busticket, ob du bei uns arbeiten möchtest. Aber auch für deinen Kopf haben wir gute Argumente.

Wir bieten dir einen bunten Mix aus großartigen Benefits wie zum Beispiel:

• Umfassende Einarbeitung | Ab Tag 1 hast du einen festen Paten oder eine Patin. Wir nehmen dich an die Hand. Du musst niemals alleine schwimmen.

• Flexible Arbeitszeiten | Wir haben keine Kernarbeitszeit. Dein Gleitzeitfenster reicht von 6 bis 19 Uhr. So bekommst du Arbeit und Privatleben unter einen Hut.

• Homeoffice Hybrid | Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit von zu Hause arbeiten. Entscheide selbst, wie du deine Homeoffice-Tage über den Monat verteilst.

• JobRad oder JobTicket | Du kommst gerne umweltfreundlich mit Öffis oder Rad ins Büro? Das finden wir super und zahlen dir dein JobTicket oder dein JobRad.

• Fitness-Flatrate | Sport macht glücklich und gesund. Bei allen Verbundpartnern von Hansefit trainierst du für nur 20 Euro im Monat. Den Rest übernehmen wir.

•Jubiläum & Geburtstag | Wir feiern deine Meilensteine: An deinem Geburtstag und deinem Firmenjubiläum bekommst du von uns einen Gutschein.

• Sei, wer du bist | Einen Dresscode schreiben wir dir nicht vor. Komm, wie du bist. Bleib, wie du bist.

Noch mehr gute Gründe findest du auf Homepage!

Dein Team Kiel erwartet dich

Im LOHNunion Headquarter an der Kieler Förde ist wirklich immer was los. Im 3. OG des Hörn Campus triffst du an der Kaffeemaschine nicht nur deinen neuen Chef, sondern auch die Kolleg:innen aus IT, Vertrieb, HR und Marketing. Oft setzen wir uns Mittags in unseren 50qm Luxus-Pausenraum, klönschnacken, kochen gemeinsam oder genießen einfach den Blick aufs Wasser und die Kieler Kreuzfahrtriesen.

Dich erwartet nicht nur ein Lohnbüro mit Premium-Ausstattung, sondern auch ein kostenloser Stellplatz oder die perfekte Anbindung an den Kieler Nahverkehr mit HBF direkt ums Eck.

Das Einzige, was jetzt noch fehlt, bist du – als Data Engineer:in / IT Support (m/w/d)!

Klingt gut? Dann melde dich jetzt bei Anja!

Wenn du vorab Fragen hast, wende dich einfach an unsere HR-Managerin Anja, sie gibt dir alle Infos zum Job und dem weiteren Ablauf.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an unsere E-Mailadresse.

Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen!

Für weitere Informationen klick auch gerne auf unsere Homepage.

Anja Pfeffer-Lablack

HR Managerin LOHNunion

Tel: 0431 5300 51-21

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Wir bauen das Agentic Operating System für Teaching & Learning.

Entstanden aus unserer eigenen Erfahrung in Schulen entwickeln wir mit paddy eine KI-Plattform, die tief in den Unterrichtsalltag integriert ist – von der Vorbereitung und Durchführung bis zur Analyse.

Heute nutzen bereits tausende Lehrkräfte und hunderttausende Lernende paddy.

Unsere Mission: Lehrkräfte spürbar zu entlasten und gleichzeitig die Qualität von Unterricht zu verbessern, damit Schüler:innen besser auf ihre Zukunft vorbereitet sind.

Unterstützt von starken Investoren wachsen wir schnell mit dem Ziel, paddy zur führenden KI-Plattform für Schulen in Europa zu machen.

Als Content Creator übernimmst du die operative Verantwortung für unseren Video- und Social-Media-Content. Du entwickelst Ideen, setzt sie schnell um und sorgst dafür, dass wir kontinuierlich neue Formate testen und erfolgreiche Inhalte skalieren.

Du bist zu 100 % hands-on – von der ersten Idee über den Dreh bis zum fertigen Creative.

Aufgaben

• Du konzipierst und produzierst Organic Content (Kurz- und Langformat) für YouTube, Instagram und TikTok - von der Drehplanung über Aufnahme bis zum Schnitt
• Du entwickelst statische Creatives und Grafiken für unsere Werbeanzeigen
• Du entwickelst und testest Creative-Ideen für unsere Paid-Advertising-Strategien (Hooks, Botschaften, Formate) und optimierst sie anhand ihrer Performance
• Du baust gemeinsam mit unserem Team eine hochwertige Tutorial-Library für Paddy auf
• Du produzierst Testimonials direkt an Schulen und bist bereit, dafür gelegentlich in andere Städte zu reisen

Qualifikation

• Du hast praktische Erfahrung in der Konzeption und Produktion von Social-Media-Content

• Du beherrschst Video-Setups, Aufnahme und Schnitt sicher

• Du hast bereits Kurz- und Langformat-Videos umgesetzt

• Du kannst statische Creatives und einfache Grafiken für Ads erstellen

• Du verstehst, wie Inhalte für YouTube, Instagram und TikTok funktionieren

• Du hast Erfahrung mit UGC – idealerweise sowohl in der Erstellung als auch in der Koordination mit externen Creators

• Du kannst aus einer Idee schnell ein veröffentlichungsfertiges Creative machen

• Du hast ein gutes Gespür für Hooks, Storytelling, Bildsprache und aktuelle Content-Formate

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

• Du nutzt moderne AI-Tools, um schneller von der Idee zum fertigen Content zu kommen

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Ein klassischer Lebenslauf ist für uns weniger wichtig als deine tatsächliche Arbeit. Schick uns deshalb bitte Beispiele für Videos, Social-Media-Formate, Ads oder andere Creatives, die du selbst umgesetzt hast.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Teilzeitrolle mit 20 Stunden pro Woche

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Home Office, 2 Tage in unserem Büro in Bielefeld

• Sehr viel kreativer Gestaltungsspielraum und Ownership

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit unserem Founder- und Marketing-Team

• Ein Tooling-Budget für die Programme und das Equipment, die du für richtig gute Arbeit brauchst

• Sofortiger Impact: Deine Inhalte erreichen tausende Lehrkräfte und hunderttausende Lernende

• Regelmäßige Team-Events und Offsites

• 30 Urlaubstage auf Basis einer Fünf-Tage-Woche sowie 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug

Unser Bewerbungsprozess – wenige Tage

Wenn die Kalender passen, können wir den gesamten Prozess innerhalb weniger Tage abschließen:

1. Kennenlern-Call: Wir sprechen über deine bisherigen Projekte, deine Arbeitsweise und die Rolle bei paddy.

2. Kleine praktische Aufgabe: Du zeigst uns anhand einer realistischen Content-Aufgabe, wie du Ideen entwickelst und umsetzt.

3. Finaler Team-Call: Du lernst die Menschen kennen, mit denen du zusammenarbeiten wirst.

4. Entscheidung: Du erhältst schnell und transparent unsere finale Rückmeldung.

Wir möchten die Position spätestens zum 1. Oktober besetzen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, welche Inhalte du produziert hast, wie du an neue Formate herangehst und wie du aus einer Idee ein starkes Creative machst.

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CENDAS wurde 2021 mit der Vision gegründet, Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung zu digitalisieren. Unsere Software verbindet echtes Handwerk mit digitalen Prozessen: Vorbereitung, Abwicklung, Steuerung – alle Phasen des Bauprojekts in einer Anwendung. Heute setzen wir als schnell wachsendes Scale-Up mit unserem internationalen Team aus rund 65 Expert:innen neue Maßstäbe für Effizienz und Innovation in der Bauindustrie.

Bei uns kannst du echten Start-up-Spirit erleben und gleichzeitig von strukturierten Prozessen profitieren. Unser Vertriebsteam bietet dir die Möglichkeit, aktiv an unseren Vertriebs- und Marketingprozessen mitzuwirken. Wenn du in einem flexiblen, innovativen und schnell wachsenden Unternehmen echte Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Im Rahmen deines Pflichtpraktikums steigst du in die operative CRM-Arbeit eines wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens ein und lernst, wie Kunden- und Vertriebsprozesse datenbasiert gesteuert werden.

Konkret übernimmst du folgende Aufgaben:

• Reporting und Dashboards: Du baust bestehende Reports und Dashboards aus, pflegst sie eigenständig und wertest wiederkehrende Kennzahlen für unsere Vertriebs- und Kundenteams aus. Dieser Bereich ist für CENDAS besonders wichtig, da er die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen bildet.
• Workflows und Automatisierung: Du konzipierst, baust und testest Workflows und Listenlogiken in unserem CRM-System und hilfst dabei, wiederkehrende Abläufe zu automatisieren.
• Produktdaten und Nutzungsindex: Du unterstützt bei der Aufbereitung und Plausibilitätsprüfung unserer Produktnutzungsdaten, die in unseren Nutzungsindex einfließen.
• Kommunikation: Du erstellst Entwürfe für E-Mail- und In-App-Kommunikation, setzt A/B-Tests auf und wertest die Ergebnisse aus.
• Verlässliche Datenbasis: Du sorgst dafür, dass unsere Daten im CRM-System korrekt und belastbar sind, sodass Sales, CSM und KAM jederzeit auf verlässliche Informationen zugreifen können.
• Eigenes Projekt: In der zweiten Hälfte deines Praktikums übernimmst du ein abgrenzbares Thema mit sichtbarem Ergebnis – zum Beispiel einen Lifecycle-Report, eine Datenqualitäts-Scorecard oder einen Onboarding-Automatismus.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du stehst kurz vor dem Studienabschluss – idealerweise in BWL, Marketing, Vertrieb oder Kommunikations- & Medienwissenschaften.
• Du brauchst ein Pflichtpraktikum – und willst in der Zeit wirklich etwas bewegen, nicht nur Meetings protokollieren.
• Strukturiert und systematisch zu arbeiten ist für dich kein Zwang, sondern dein natürlicher Modus.
• Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
• Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst Dinge eigenständig an.
• Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv an unseren CRM-Prozessen und Wachstumssystemen mitwirken – in einem Team, das Tempo mag.

Praktikumsdauer: Die Dauer des Praktikums richtet sich nach den Vorgaben deiner Universität.

Benefits

Unser Angebot:

• Remote-First: Arbeite, von wo du willst – zuhause, unterwegs oder in unserem Coworking Space in Bochum.
• Flexible Arbeitszeiten: Feste Kernzeiten fürs Team, den Rest gestaltest du so, wie es zu deinem Leben passt.
• Start-up-Feeling: Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei – deine Meinung zählt wirklich.
• Strukturiertes Onboarding: Kein Sprung ins kalte Wasser – wir bringen dir das nötige Know-how gezielt bei, damit du schnell loslegst.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit unserem CRM-Verantwortlichen und bekommst Einblicke, die du im Studium so nicht bekommst.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin und die geplante Dauer deines Praktikums – am einfachsten über das Formular.

Ein Motivationsschreiben brauchst du nicht. Schreib uns stattdessen zwei, drei Sätze: Was interessiert dich an CRM, und welches Tool hast du dir schon mal selbst beigebracht?

Weil es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, brauchen wir außerdem den Auszug aus deiner Studien- oder Prüfungsordnung, in dem das Praktikum und seine Dauer vorgeschrieben sind. Den kannst du nachreichen.

Du hörst innerhalb von fünf Werktagen von uns.
Fragen vorher? Melde dich direkt bei Robert, Marketing Manager bei CENDAS.

CENDAS GmbH
Südring 25 | 44787 Bochum
+49 171 9116576

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Deine Aufgaben

Wenn ein Hund ein Problem hat, sucht sein Mensch nach einer Antwort. Wir wollen, dass er sie bei uns findet — auf Social, auf YouTube, in Google, in KI-Antworten, in Fachmagazinen, in Bewertungen.
Kampagnen erzeugen Aufmerksamkeit in Wellen. Du baust das, was bleibt: Inhalte, die in zwölf Monaten noch gefunden werden, und Sichtbarkeit, die sich auf addiert statt zu verpuffen. Du führst dabei unser Creator-Team und steuerst Influencer, Redaktionen und Agenturen.

• Social-Kanalaufbau : Du entwickelst unsere organischen Social-Kanäle und das Social Media Team weiter und baust neue auf: Formatentwicklung, Kanalstrategie, Frequenz, Community.
• Redaktionsplanung : Du erstellst den Redaktionsplan über alle organischen Kanäle. Du kümmerst dich um Themen, Timing, Ressourcen, Umsetzung und Priorisierung.
• Führung des Creator- und Influencer-Teams : Du führst unser Creator-Team: Zielsetzung, Feedback, Entwicklung, Kapazitätsplanung. Du verantwortest Influencer Marketing inklusive Creator Campaigns — von der Auswahl über Briefing und Beziehungspflege bis zur Auswertung.
• Longform und Evergreen : YouTube-Longform, Blog-Inhalte, Guides, Ratgeber. Du entwickelst die Formate, briefst und lässt produzieren — und produzierst mit, wo es schneller geht. Was Kampagnen und Produkt-Launches nicht abdecken, baust du eigenständig auf. Aus Kampagnenmaterial entwickelst du selbstständig Evergreen-Formate, ohne dass es dir jemand zuweist.
• PR und Earned Media : Fachmagazine, Online-Magazine, Vergleichsportale, Bewertungsplattformen, externe Blogbeiträge. Du baust Beziehungen zu Redaktionen und Plattformen auf und aktivierst Bewertungen. Edu-Creator und Tierärzt:innen bindest du als Glaubwürdigkeitsquelle ein.
• SEO und GEO : Du verantwortest unsere Sichtbarkeit in Suchmaschinen und in KI-generierten Antworten. Du entscheidest, welche Themen wir besetzen und wo wir Lücken haben — und übersetzt das in den Redaktionsplan.
• Agentursteuerung : Du koordinierst externe Agenturen, Freelancer und Produktionspartner: Briefing, Qualität, Timing, Budget.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Short / Longform- und Evergreen-Content mit Instagram, Tiktok und YouTube
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung externer Produzent:innen, Freelancer oder Agenturen
• Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung eines Content- oder Creator-Teams
• Erfahrung in SEO — inhaltlich und technisch, nicht nur Keyword-Recherche
• Nachweisbares Verständnis für Sichtbarkeit in KI-Antworten (GEO / AI Search) und wie sie entsteht
• Redaktionelle Sorgfalt bei Gesundheitsthemen: du weißt, warum Quellen, Expertise und Nachvollziehbarkeit bei diesen Inhalten nicht verhandelbar sind
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Du liebst Hunde und Katzen

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JOIN US

Das Nachhaltigkeitsteam bei Code Gaia ist dafür verantwortlich, dass die Arbeit, die wir leisten, genau den Bedürfnissen unserer Partner und Nutzer entspricht. Das Team besteht aus erfahrenen und aufstrebenden Nachhaltigkeitsexpert:innen, die alle den Wunsch haben, die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, zu verbessern, was standardmäßig bedeutet, dass wir besser für den Planeten und seine Bewohner arbeiten. Unser Team ist an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software beteiligt, liefert Ergebnisse für unsere Kunden, überwacht und pflegt hohe methodische Standards, bietet strategische Unterstützung und Beratung, themenspezifische Dienstleistungen wie THG-Fortsetzungen und Unterstützung der EU-Taxonomie, Nachhaltigkeitsberichte und vieles mehr. Mit uns zu arbeiten bedeutet, an einer breiten Palette von Themen zu arbeiten und gleichzeitig entscheidendes Fachwissen über die wichtigsten Methoden und Ansätze der unternehmerischen Nachhaltigkeit zu erwerben.

WHAT YOU DO

Deine Rolle:

Als Founders Associate bist du die zentrale Unterstützung unseres Founder's Offices in enger Zusammenarbeit mit unserer Head of Operations und hilfst bei der Gestaltung und Umsetzung wichtiger Unternehmensinitiativen. Du arbeitest an einer Vielzahl von Projekten, die das Wachstum von Code Gaia vorantreiben, und erhältst umfassende Einblicke in alle Aspekte der Unternehmensführung und Strategieentwicklung. Diese Rolle bietet eine einzigartige Chance, in einem dynamischen Umfeld umfassende Startup-Erfahrungen zu sammeln. Das Praktikum ist als Vollzeit-Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten angelegt.

Deine Aufgaben umfassen:

• Strategische Unterstützung: Zusammenarbeit mit dem Founders Office Team, insbesondere unserer Head of Operations, bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und Wachstumsinitiativen.
• Projektmanagement: Unterstützung bei der Steuerung von Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht und Deadlines eingehalten werden.
• Analysen & Reporting: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Vertretung der Head of Operations in Meetings.
• Ad-hoc-Unterstützung: Unterstützung der Head of Operations bei ad-hoc-Anfragen und alltäglichen operativen Aufgaben.

WHO YOU ARE

• Ausbildung: Ein Studium in Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Bereich.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast eine starke Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und datenbasiert zu analysieren.
• Projektmanagement-Erfahrung: Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem dynamischen oder schnell wachsenden Umfeld.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Hands-on-Mentalität: Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und die Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
• Unternehmerisches Denken: Ein starkes Interesse an Startups, Geschäftsmodellen und nachhaltigem Wachstum.

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Dann schicke uns gleich deine Unterlagen zu und wir freuen uns, dich zeitnah kennenzulernen!

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.

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Bei der TIM Company GmbH in Berlin bieten wir eine spannende Teilzeitstelle als Video Editor (m/w/d) für Social Media an. Als dynamische Online-Marketing-Agentur, spezialisiert auf Medizintourismus, insbesondere Haarkliniken in Istanbul, suchen wir kreative Köpfe, die mit innovativen Ideen unsere Kunden international sichtbar machen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das durch mutige und kosteneffiziente Strategien den Erfolg unserer Klienten maximiert. Ihre Aufgabe wird es sein, ansprechende Video-Inhalte zu erstellen, die unsere Mission unterstützen, das Wachstum und die Reichweite unserer Kunden zu steigern. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und Teamarbeit suchen wir jemanden, der unsere Werte teilt und bereit ist, unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, in einem wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten und dabei Menschenrechte sowie Tierrechte zu achten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Aufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von ansprechenden und kreativen Videos für verschiedene Social-Media-Plattformen, die das Markenimage der TIM Company GmbH stärken.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Videoideen und Konzepten, die die Sichtbarkeit und das Engagement unserer Kunden im Bereich Medizintourismus erhöhen.
• Anpassung und Optimierung von Videoinhalten für unterschiedliche Formate und Plattformen, um maximale Reichweite und Wirkung zu erzielen.
• Überwachung aktueller Trends in der Videobearbeitung und im Social-Media-Marketing, um innovative und zeitgemäße Inhalte zu liefern.
• Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards bei der Produktion und Lieferung von Videoinhalten.

Qualifikation

• Erfahrung in der Videobearbeitung, speziell für Social-Media-Plattformen.
• Kenntnisse in gängigen Videobearbeitungsprogrammen wie Adobe Premiere Pro und After Effects.
• Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends im Bereich Social Media und digitales Marketing.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Deadlines zuverlässig einzuhalten.
• Grundkenntnisse im Bereich Medizintourismus und Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und klare, messbare Ziele
• Viel Gestaltungsspielraum: du baust unsere Kampagnen-Struktur aktiv mit auf
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Team
• Moderne Tools und datengetriebene Arbeitsweise

Werden Sie Teil unseres kreativen Teams als Video Editor (m/w/d) für Social Media in Teilzeit und gestalten Sie den Erfolg innovativer Medizintourismus-Marketingstrategien mit uns. Bewerben Sie sich jetzt!

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Wir wollen die lautesten Handpulled Noodles Europas werden. Dafür fehlt uns die Person, die das kreativ führt.

Bang Bang Noodles macht Handpulled Noodles. Jede Nudel von Hand gezogen, mitten im Restaurant, so dass du es siehst, hörst und spürst. Heute zwei Stores in Berlin, Kreuzberg und Mitte. Morgen deutlich mehr: Wir bauen gerade das Franchise System auf und wollen im nächsten Jahr fünf weitere Standorte eröffnen, auch außerhalb Berlins. Dazu ein starkes Team und ein Markengesicht, das schon heute Reichweite hat.

Not authentic. Just really good. Wir erzählen keine Traditionsgeschichten. Wir zeigen, was wir können, und wir sind dabei laut. Mit Absicht.

Was uns fehlt, ist die Person, die diese Haltung jeden Tag in Content, Kampagnen und Markenauftritt übersetzt. Nicht als Verwalter, sondern als Motor.

Aufgaben

• Du führst die Marke. Tonalität, Look, Guidelines, und du hast das letzte Wort bei allem, was BBN nach außen zeigt: Content, Karte, Stores, Merch, Kooperationen.
• Du baust unser Content System. Formate für TikTok, Reels und Stories, ein Redaktionsplan, feste Drehroutinen mit unserer Gründerin als Gesicht und der Küche als Bühne.
• Du produzierst selbst. Handy raus, drei Clips in der Küche, schneiden, posten. Du bist dabei nicht allein: Im Team gibt es Leute, die filmen und schneiden können und dich an festen Tagen unterstützen, und für größere Drehs holst du Freelancer und führst sie.
• Du entwickelst Brand Momente, die Berlin mitbekommt, von der Idee bis zur Umsetzung, und steuerst Agenturen und Freelancer, wenn es welche braucht.
• Du lieferst Creatives für Paid Social und holst dir die Learnings zurück in die Planung. Paid selbst liegt aktuell beim Founder und kann perspektivisch zu dir wandern.
• Du bringst die Marke in jeden Kiez. Lokales Marketing für die bestehenden Stores und vor allem für Neueröffnungen: Launch Kampagnen, Nachbarschaft, Creator, Events. Beim Opening bist du vor Ort, auch wenn es in einer anderen Stadt ist.
• Du machst die Marke auch nach innen sichtbar: Employer Brand für unser Recruiting und Material und Playbooks für unsere Franchise Partner, damit jeder Standort so laut ist wie der erste.
• Du hast ein eigenes Produktionsbudget und entscheidest, wofür es draufgeht.

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre in Brand, Content oder Kreation, angestellt oder in der Agentur. Und du hast an mindestens einer Marke mitgearbeitet, die man erkennt, weil sie Charakter hat. Consumer, Food, Lifestyle, egal welche Branche.
• Du kannst es selbst. Kurze Videos mit dem Handy drehen und schneiden, Texte schreiben, Plattformen bedienen. Kein Profi Cutter nötig, aber auch kein reiner Stratege.
• Du verstehst TikTok und Instagram aus der Praxis, nicht aus Reports.
• Geschmack und Haltung. Du sagst nein, wenn etwas nicht zur Marke passt, auch zu uns.
• Deutsch und Englisch sicher. Du bist in Berlin und willst in den Stores sein, nicht nur im Büro.
• Reisebereitschaft. Bei Openings in anderen Städten bist du für ein paar Tage dabei, das gehört zum Job.

Benefits

• 60.000 bis 80.000 € brutto, je nach Erfahrung.
• Direkte Freigabe ohne Schleifen. Du sprichst mit den Gründern, nicht mit einem Komitee.
• Eigenes Office in Berlin für Konzept und Schnitt, die Stores als Set direkt vor der Tür.
• Eigenes Produktionsbudget und Freelancer, die du selbst auswählst.
• Eine Marke mit fertigem Fundament und ohne fertige Antworten. Vision, Werte und Tonalität stehen, alles andere baust du.
• Eine Firma, die gerade den Sprung ins Franchise macht. Was du jetzt aufbaust, wird die Vorlage für jeden weiteren Standort. Und die Rolle wächst mit: Wer heute die Marke für zwei Stores führt, führt in zwei Jahren ein Team.
• Weiterbildung ist uns wichtig. Eigenes Budget für Kurse, Konferenzen und Coaching, du entscheidest, was dich weiterbringt.
• Noodles. So viele du willst.

So läuft es ab: Du bewirbst dich mit Portfolio oder Arbeitsproben und beantwortest eine Frage: Was würdest du bei uns als Erstes lauter machen? Kein Anschreiben. Dann ein erstes Gespräch mit den Gründern, 30 Minuten, Haltung und Fit. Danach ein bezahlter Case: dein 90 Tage Plan für BBN, präsentiert im Store. Zum Schluss ein zweites Gespräch zu Rahmen und Vertrag. Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung: maximal vier Wochen.

Made loud.

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The Role

We are seeking an Engineer to build the platform that powers our global fleet of power plant controllers. You’ll build systems that ingest, store and move monitoring data from our controllers. Both in the cloud and at the edge on industrial PCs. This is a high-autonomy role where you'll own architecture decisions independently. We're looking for someone who's already done this, not someone ready to grow into it.

Tasks

What You’ll Do:

• Own the architecture of our centralized asset management platform.
• Optimize ingestion, storage and transfer of data from our control software, in the cloud and at the edge.
• Improve infrastructure, reliability and operations of our IoT fleet.
• Build products on top of plant data including performance analysis, real-time alerts and diagnostic systems.
• Collaborate closely with our controls team to turn plant data into useful insights.

Requirements

What You Bring:

• 5+ years of professional software engineering experience, with experience in taking systems from design through production ownership.
• Strong software engineering fundamentals, regardless of your primary programming language.
• Hands-on experience with data engineering or IoT fleet operations.
• Experience making and being accountable for architecture decisions, ideally in a small team where you're the primary or sole owner of a system.Track record of owning infrastructure and operations, not just application code.
• Problem solving, generalist mindset with ability to work across varying technologies. Comfortable operating with high autonomy
• Clear, proactive communication skills.

Nice to Have:

• Experience with TypeScript (used in our cloud) or Rust (used in our controller).
• Familiarity with edge deployments, containerization, or industrial environments.

Benefits

Why join H.E.A.T.?

• Future-Proof Career: Gain deep knowledge of the fast growing renewable energy sector and accelerate the global energy transition.
• High Autonomy: Work independently in a top-performing, diverse team with fast decisions and minimal bureaucracy.
• Early-Stage Equity: Receive company equity and have abundant opportunities for personal development
• Flexibility: Central Berlin office with hybrid remote options and flexible working hours.
• Growth & Pay: Competitive salary, generous personal development support, and fast career progression

Ready to apply your engineering skills to a future-proof industry that truly matters? Click Apply Now and get to know us better!

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ECHO POSTER ist eine Berliner Spezialagentur für Außenwerbung und Guerilla Marketing. Seit 2008 bringen wir kreative Ideen auf die Straße – mit klassischen und digitalen Werbeflächen, großformatigen Murals, unkonventionellen Guerilla-Aktionen und individuellen Sonderbauten. Gemeinsam mit Agenturen und namhaften Unternehmen realisieren wir aufmerksamkeitsstarke Kampagnen in Deutschland, Großbritannien und Italien.

Wir denken Out-of-Home neu, gehen die extra Meile und finden Lösungen für Ideen, die auf den ersten Blick kaum umsetzbar erscheinen. Unsere Kampagnen bleiben nicht im Pitch-Deck – sie werden Teil der Stadt. Dafür verbinden wir Kreativität, langjährige Erfahrung und echte Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

Die meisten Werkstudenten-Jobs im Marketing heißen: Slides schieben, Reportings füllen. Bei uns schreibst du Redaktionen und Blogs an, bringst unsere Kampagnen dort unter und siehst danach, was der Beitrag bei Google für uns bewegt hat.

• Du baust unsere Presse- und Medienlisten auf und hältst sie sauber: Fachmedien, Regionalpresse, Blogs, Verbände etc.
• Du machst aus unseren Kampagnen PR-Showcases. Du hältst nach, was deine Platzierungen bewirken: Erwähnungen, Backlinks, Rankings
• Du pitchst Gastbeiträge und Cases
• Du prüfst jede Zielseite auf Qualität, bevor wir anfragen
• Du monitorst die Wirkung unserer der Placements

Qualifikation

• Du bist immatrikuliert - zum Beispiel in Kommunikation, Marketing, Medien oder Journalismus. Das Fach ist uns weniger wichtig als deine Schreibe
• Du schreibst sehr gutes Deutsch und traust dich, fremde Menschen anzuschreiben. Per Mail, auf LinkedIn oder greifst, wenn es sein muss auch mal zum Hörer
• Du arbeitest mit Listen-Disziplin. Eine Outreach-Liste mit 80 Kontakten und sauberem Status macht dir keine Angst, sie macht dir Freude
• SEO-Grundwissen ist ein Plus, kein Muss. Was ein Backlink ist, solltest du wissen, den Rest bringen wir dir bei
• Dein Englisch ist gut genug, um auch mal eine UK-Redaktion anzuschreiben

Benefits

• Du lernst Digitale PR und Off-Page-SEO als Handwerk, nicht als Theorie. Du lernst was Prospecting, Pitch, Platzierung und Wirkungsmessung ist
• Du arbeitest mit Profi-Werkzeugen: Ahrefs, Google Search Console, HubSpot
• Du erfährst wie eine Werbeagentur von innen funktioniert, mit direktem Draht zur Geschäftsführung und einem hilfsbereiten Team
• Deine Arbeit ist keine Übungsaufgabe. Veröffentlichungen haben deinen Fingerabdruck
• Deine Arbeitszeiten passen sich deinem Stundenplan an
• Remote oder vor Ort - du entscheidest
• Kostenlose Getränke - na logisch und jeden Mittwoch authentischer Thai-Lunch mit dem Team
• Hardware, mit der du flüssig arbeiten kannst
• Last but not least - Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Team Events gehören selbstverständlich auch dazu

Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte eine Frage:

Welches Medium würdest du für eine Außenwerbe-Agentur als erstes anschreiben, und mit welchem konkreten Themenvorschlag? Ein paar gute Sätze reichen uns aus.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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The Company

At Mycolever, we are building the powerhouse for sustainable fungal biocompounds, unlocking the biodiversity of fungi to supercharge the industrial bioeconomy. Our journey begins with our biosurfactant platform, where we develop sustainable alternatives to petrochemical-based surfactants.

Ingredient by ingredient, our compound discovery platform unlocks the Fungal Kingdom and delivers highly functional biocompounds. Formulation by formulation, we help our customers minimize their environmental footprint and shape a greener future together.

Who You'll Work With

You will work directly with our founders. Britta Winterberg (CEO/CTO) drives our technological vision, with deep expertise in fungal biotechnology and fermentation. Niels Dietzsch (CCO/COO/CFO) leads company building and operational execution across sales, operations, and finance. Both have more than 15 years of experience in their fields. We are also supported by a strong board of advisors, including Dr. Andreas Gocke (former Partner at Boston Consulting Group) and Dr. Andreas Heyl (CTO at Formo Bio and SPRIND, former CTO at Insempra), and backed by leading venture investors FoodLabs, Ananda Impact Ventures, and UnternehmerTUM.

Tasks

Your Role

We are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join our team and help us take Mycolever through its Seed round. You will get a real view into how a venture actually gets built and financed. We hold this role to the same bar as a full-time hire.

What the job involves:

• Be a true entrepreneur: help us build the business side of Mycolever from the ground up, supporting the founders in daily operational tasks as well as strategic projects
• Assist the founders in navigating our fundraising process: investor research and targeting, pitch materials, data room structure, and meeting prep
• Engage in market and competitive analyses that feed into our investor narrative and strategic positioning
• Support the validation of new business cases through expert interviews
• Contribute to marketing content and early B2B outreach that connects to our go-to-market story and investor narrative
• Help position Mycolever as a category leader in investor rooms, in the industry, and at trade fairs
• Work in short, structured sprints with clear deliverables, guided by direct feedback from the founders

Requirements

Who You Are

• You are studying for a Bachelor's degree in Business, Economics, Management, or a related field, from your 6th semester onward, or you are a Master's student in the same field
• You are business fluent in English and German

What Sets You Apart

• You already have internship experience in consulting, venture capital, private equity, or investment banking
• You know your way around PowerPoint and Excel and can turn a messy dataset or a rough argument into a clean, convincing slide
• You are comfortable working with AI tools such as Claude Code or ChatGPT as part of how you work day to day.
• You have a get-things-done attitude: you take initiative, drive results, and don't need hand-holding to figure out what happens next
• You bring strong problem-solving skills and the ambition to thrive in a fast-paced environment
• You are naturally curious and ask the follow-up question others don't
• You bring authenticity to your work, whether you're introverted, extroverted, a doer, or an analytical thinker
• You have an interest in cosmetics or personal care, since it's our platform's first market, but genuine curiosity about the Fungal Kingdom counts too

Benefits

• Mentorship and Networking: get mentorship from our experienced team and access to exclusive events
• Growth Opportunities: be part of a fast-growing company where your work makes a real difference, whether you are aiming for a management track or deep expertise

Hiring Process

We believe in transparency and efficiency. Our process has three steps.

Process Details:

1. Initial Interview: a 30-minute chat with our team to get to know you and talk about your expectations
2. Deep Dive Interview: A 60-minute mini-case study and interview with one of our founders to assess your skills and discuss your past projects. References are a plus
3. Your Offer

Interested?

We would love to hear from you. Reach out with your application. No extensive documents required: a CV and a short paragraph on why this role is the one you want are enough. Let's shape the future of the industrial bioeconomy together.

Equal Opportunity

At Mycolever, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable laws. We warmly welcome and encourage individuals from all backgrounds, especially those from underrepresented groups, to apply for this position.

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Sie suchen einen Job, bei dem Sie mit moderner Technik arbeiten und trotzdem nicht nur eine Nummer sind? Für ein etabliertes Ingenieurbüro in Sigmaringen suchen wir einen Vermessungstechniker oder Vermessungsingenieur (m/w/d), der Freude an präziser Arbeit im Gelände und auf der Baustelle hat.

Aufgaben

• Grundlagenvermessung im Tief- und Straßenbau
• Terrestrische Geländevermessung vor Ort
• Einsatz von Leica-Laserscannern zur 3D-Datenerfassung
• Drohnenbefliegung und Luftbildauswertung
• Aufbereitung und Auswertung von Vermessungsdaten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Studium als Vermessungsingenieur
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise Kenntnisse in CAD-Software (z. B. BricsCAD)
• Erste Erfahrung in der Geländevermessung von Vorteil
• Zuverlässige, teamfähige und eigenständige Arbeitsweise

Benefits

• Leistungsprämien und Boni zusätzlich zum Gehalt (3.000–4.500 €, je nach Erfahrung)
• Zusätzliche Rentenbeiträge und betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Weiterbildungen
• Eigener, lichtdurchfluteter Büroraum mit moderner Ausstattung (Laptop, Dienst-Handy, 2 Bildschirme)
• Flexible Arbeitszeiten und Fitnessstudio-Zuschüsse
• Betriebliche Krankenversicherung
• Job-Rad oder ähnliches Mobilitätsangebot
• Kita-Zuschuss und Möglichkeit auf Elternzeit
• 30 Tage Urlaub
• Home-Office-Möglichkeit

Klingt das nach Ihrem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen sind wir jederzeit für Sie erreichbar.

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Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich bis zu 2.900€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

• Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg, Büro direkt an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
• Homeoffice Möglichkeiten
• Arbeitszeit: Teilzeit (20h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
• Anstellung: unbefristet (solange Du immatrikuliert bist) und gerne langfristig
• Start: ab sofort

Was Du machen wirst.

Du erstellst und prüfst 3D-Modelle und technische Gebäudedaten und klärst komplexe Fragestellungen gemeinsam mit unseren Energieeffizienz-Experten.

• 3D-Modellierung: Zuverlässige Erstellung von 3D-Modellen zur weiteren Verwendung in der Energieberatung
• Qualitätskontrolle: Verantwortlich für die Überprüfung der Vollständigkeit der Daten
• Datenaufbereitung: Klärung komplexer technischer Fragen und Finalisierung der Daten in Zusammenarbeit mit unseren Energieeffizienz-Experten
• Mentoring: Mentoring von jüngeren Werkstudenten oder Praktikanten während des Onboardings

Was Du mitbringen solltest.

• Du bist an einer (Fach-)Hochschule in einem technischen Studienfach (beispielsweise Architektur, etc.) immatrikuliert
• Du hast bereits Erfahrung in der 3D-Modellierung von Gebäuden, idealerweise mit einem BIM-fähigen Tool wie beispielsweise Revit oder AutoCAD
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Die Klimawende lässt dich alles andere als kalt und spornt dich an
• Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau (mind. C1)

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

• Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
• Arbeite gemeinsam mit erfolgshungrigen Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

• 30 Minuten Erstgespräch mit Justus (virtuell)
• 45 Minuten mit Vera, unserem Head of Energy Consulting (virtuell

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SKINBRO ist eine der am schnellsten wachsenden Männerpflege-Marken Deutschlands. Feste Duschseifen, Deos und Parfums – plastikfrei, made in Germany, mit Düften, die Männer wirklich wollen. Wir sitzen in Hamburg, sind ein kleines, schnelles Team und wachsen ohne Konzernstrukturen.

Ein wichtiger Part sind dabei Creatives. Aktuell produzieren wir rund 300 Videos im Monat mit einem Shooting pro Woche. Mit dir wollen wir auf drei Shootings pro Woche und über 1.000 Videos im Monat.

Dieser Sprung funktioniert nicht mit mehr Drehtagen allein. Er funktioniert über AI. Ein Teil unseres Outputs entsteht schon heute generativ – und genau dieser Teil soll mit dir deutlich größer werden. Deshalb suchen wir jemanden, der beides kann: am Set stehen und einen AI-Stack produktiv fahren.

Spoiler: Wir suchen keinen klassischen Videografen und keinen Creative Director. Wir suchen die Person, die Ideen in die Realität bringt. Die Creative Strategie – Konzepte, Skripte, Angles, Briefings – kommt fertig vom Gründer. Du bekommst am Anfang der Woche deine Shooting-Pläne und ziehst sie von A bis Z durch. Um dich herum: externe Video-Editoren, ein Grafikdesigner, ein eingespielter Prozess.

Das ist eine ausführende Rolle, keine konzeptionelle. Wenn du lieber selbst die Strategie machen willst, ist das nicht die richtige Stelle. Wenn du Bock hast, in einer Creative-Maschine zu arbeiten, die bereits funktioniert, und sie mit uns zu verdreifachen – dann schon.

Aufgaben

Du führst 2–3 Shootings pro Woche eigenständig durch – ohne dass der Gründer am Set stehen muss.

Du organisierst alles drumherum: Location, Darsteller, UGC-Creator, Zeitplan, Equipment, Verpflegung.

Du sourcst regelmäßig neue Gesichter für Straßeninterviews, Schauspieler-Spots und UGC.

Du bedienst die Kamera selbst und lieferst sauberes, verwertbares Rohmaterial nach Briefing.

Du produzierst AI-Material und baust es in unsere Ads ein – generierte Szenen, AI-Avatare, Voiceovers, B-Roll, Upscaling, Varianten von bestehendem Footage.

Du baust unseren AI-Workflow mit aus: Du testest neue Tools, verwirfst, was nicht liefert, und machst aus dem, was funktioniert, einen wiederholbaren Prozess.

Du schneidest selbst – schnell, sauber, in hoher Frequenz.

Du briefst unsere externen Editoren, gibst fundiertes Feedback und nutzt sie so, dass Edit nie zum Bottleneck wird.

Du legst das Material strukturiert ab, damit jedes Asset wiederauffindbar und weiterverwertbar ist.

Du analysierst gemeinsam mit dem Gründer, welche Creatives performt haben und welche nicht – und nimmst die Learnings mit ins nächste Shooting.

Qualifikation

Du fährst einen AI-Stack, den du wirklich produktiv einsetzt – nicht einen, den du einmal ausprobiert hast. Video-Generierung, Avatare, Voice, Bild, Upscaling: Sag uns, welche Tools du benutzt und wofür.

Du kannst editieren (Premiere, CapCut, DaVinci o. ä.) – um Editoren präzise zu briefen, ihr Ergebnis zu bewerten und selbst zu schneiden.

Tempo und Qualität kommen bei dir in derselben Woche zusammen.

Du kannst Shootings komplett selbstständig durchführen – Planung, Dreh, Ablage.

Du hast Feingefühl am Set: Du empfängst Leute, machst sie locker, korrigierst taktvoll und sorgst dafür, dass alle gerne wiederkommen – auch bei Skripten, die etwas frecher sind.

Du hast ein Gespür dafür, welche Person welche Aussage am glaubwürdigsten rüberbringt.

Du arbeitest strukturiert nach Prozess und Checkliste und hast kein Problem damit, Content in hoher Frequenz zu produzieren, ohne dass die Qualität leidet.

Du verstehst, was eine Performance-Ad von einem schönen Video unterscheidet – oder willst es schnell lernen.

Du wohnst in Hamburg oder bist bereit, hierher zu ziehen.

Benefits

Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team.

Ads, die jeden Monat Millionen von Männern sehen – du siehst sofort, was dein Output bewirkt.

Ein AI-Budget, das du selbst verwaltest: Du entscheidest, welche Tools wir einsetzen, und darfst testen.

Externe Editoren im Rücken, damit Edit nie dein Bottleneck ist.

Keine Konzernstrukturen, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Büro direkt in der Hamburger Innenstadt.

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Entwicklung moderner KI-Anwendungen mit echtem Impact: Du wirst Teil unseres neu gegründeten AI Center of Excellence und unterstützt uns dabei, moderne KI-Lösungen für unterschiedlichste Unternehmensbereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du trägst dazu bei, Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten.
• Mentoring und persönliche Weiterentwicklung: Du wirst durch erfahrene Kolleg:innen aus unserem AI-Team sowie unserer IT-Abteilung begleitet und erhältst wertvolle Einblicke in moderne KI-Technologien und Softwareentwicklung.
• Aktive Mitgestaltung unseres AI Center of Excellence: Du arbeitest eng mit unseren AI Engineers zusammen, unterstützt bei der Entwicklung neuer Lösungen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in laufenden Projekten. Dabei erhältst du die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und eigenverantwortlich kleinere KI- und Automatisierungsprojekte umzusetzen.
• Arbeiten mit den spannendsten AI-Technologien am Markt: Multi-Agent-Systeme, Enterprise-RAG-Lösungen, Voice AI, Microsoft Copilot und moderne Large Language Models gehören zu deinem Arbeitsumfeld; dabei lernst du aktuelle AI-Architekturen nicht nur kennen, sondern setzt sie aktiv in realen Projekten ein.
• Kurze Entscheidungswege und echte Start-up-Mentalität: Gute Ideen können schnell umgesetzt werden; statt langer Abstimmungsschleifen erwarten dich schnelle Entscheidungen, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Innovation ausdrücklich erwünscht ist.

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich aktuell in einem Studium der Künstlichen Intelligenz, oder alternativ Informatik, Data Science, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Fokus auf Künstliche Intelligenz.
• Du begeisterst dich für moderne KI-Technologien und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Python, APIs, Datenbanken oder AI-Tools gesammelt.
• Du hast Spaß daran, neue Technologien auszuprobieren, technische Herausforderungen zu lösen und Ideen eigenständig umzusetzen.
• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Unternehmensumfeld sammeln und kannst regelmäßig an unserem Standort in Nürnberg arbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem privaten Studium, beispielsweise an der FOM oder IU, können wir dir zusätzlich einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400 Euro monatlich gewähren.
• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten.
• Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung.
• KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen.
• Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen.

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI.
• Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie daraus belastbare Business Cases entstehen. Optimalerweise hast du bereits an der Erstellung von Business Cases mitgewirkt.
• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten. Zudem verfügst du idealerweise über erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung.
• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und kannst regelmäßig an unserem Standort in Nürnberg arbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem privaten Studium, beispielsweise an der FOM oder IU, können wir dir zusätzlich einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400 Euro monatlich gewähren.
• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

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Das erwartet dich bei uns:

• Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten.
• Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung.
• KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen.
• Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen.

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI.
• Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie daraus belastbare Business Cases entstehen. Optimalerweise hast du bereits an der Erstellung von Business Cases mitgewirkt.
• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten. Zudem verfügst du idealerweise über erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung.
• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und kannst regelmäßig an unserem Standort in Köln arbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem privaten Studium, beispielsweise an der FOM oder IU, können wir dir zusätzlich einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400 Euro monatlich gewähren.
• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen (Junior) Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• In Abstimmung mit dem Project Management bist du verantwortlich für die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen im Luxury Sector
• Zu deinen Aufgaben gehört die technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
• Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, übernimmst die Materialauswahl, erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
• Du verantwortest Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
• Du besichtigst Locations und betreust Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kunden

WHO YOU ARE

• Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich und bringst min. 1 Jahr Erfahrung im 3D-Design mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
• Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
• Du beherrschst mindestens ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
• Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
• Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Team Leader People

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Laudenbach Formtechnik ist ein mittelständisches Präzisionsfertigungsunternehmen in Gosheim am Heuberg – seit über 35 Jahren spezialisiert auf technische Spritzgussteile, Verzahnungen und Antriebslösungen für Kunden aus Robotik, Sensorik, Automotive und Gebäudetechnik.

Entwicklung, Werkzeugbau und Serienfertigung sitzen bei uns unter einem Dach. Für Sie heißt das: Sie prüfen keine anonymen Teile, sondern sehen, wie sie entstehen – und sprechen bei einer Abweichung direkt mit den Kolleginnen und Kollegen, die das Werkzeug gebaut oder die Maschine eingestellt haben.

Für unser 35-köpfiges Team suchen wir Verstärkung in der Qualitätssicherung: Jemanden, der genau hinschaut, gerne praktisch arbeitet und technisches Verständnis mitbringt. Ob Sie gerade Ihre Ausbildung abgeschlossen haben, als Maschinenbediener oder Einrichter in die QS wechseln wollen oder schon Prüferfahrung mitbringen – wichtiger als der Weg ist, dass Sie sorgfältig arbeiten und Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen.

Aufgaben

• Messen und Prüfen unserer Kunststoff- und Metallteile mit gängigen Prüf- und Messmitteln sowie an der Koordinatenmessmaschine
• Serienbegleitende Qualitätsprüfungen nach unseren Prüfplänen und Prüfanweisungen
• Wareneingangsprüfung gemäß vorhandenen Prüfplänen durchführen
• Messergebnisse dokumentieren und auswerten, Abweichungen erkennen und weitergeben
• Produktionsfreigaben erteilen, wenn die geprüften Bauteile passen
• Prüfmittel im Blick behalten: Verwaltung, regelmäßige Kontrolle und Kalibrierung
• Reklamationen bearbeiten – intern wie mit Lieferanten und Kunden – und bei der Ursachenanalyse mitarbeiten
• Schritt für Schritt weitere QS-Themen übernehmen: Prüfpläne mitgestalten, Erstmusterprüfberichte, Requalifizierungen, Audits

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung – gerne in einem metall- oder kunststoffverarbeitenden Beruf, eine vergleichbare Qualifikation passt genauso
• Sie lesen technische Zeichnungen und Toleranzangaben sicher und können Bauteile danach prüfen
• Erfahrung mit Mess- und Prüfmitteln; Koordinatenmesstechnik ist ein Plus, aber kein Muss
• Erste Berufserfahrung in der Qualitätssicherung ist willkommen, aber kein Muss – wir arbeiten Sie auch ein, wenn Sie direkt aus der Ausbildung kommen oder als Maschinenbediener den Schritt in die QS machen wollen
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gerade wenn es um Messergebnisse und Dokumentation geht
• Sie arbeiten gerne selbstständig, stimmen sich aber genauso selbstverständlich mit Produktion und Werkzeugbau ab
• Kenntnisse in CAQ-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen

Benefits

• Geregelte Tagschicht, ca. 7:30 bis 16:00 Uhr – kein Schichtwechsel
• Tankgutschein über 50 € monatlich, steuerfrei
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• eBike-Leasing
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Eine gründliche Einarbeitung und kurze Wege zu Produktion, Werkzeugbau und Geschäftsleitung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Produkt

Sie erwartet kein eintöniger Prüfplatz: Messen, Prüfen, Dokumentieren, Problemlösen – und dazwischen immer wieder der Gang in die Fertigung, wenn etwas nicht passt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein bodenständiges, kollegiales Team gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Die Stelle ist in Vollzeit ab 01.01.2027 zu besetzen. Allerdings sind wir auch für einen früheren Eintritt offen. Eine gründliche Einschulung und Übergabe ist eingeplant.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie noch nicht jeden Punkt des Profils erfüllen. Entscheidend sind für uns technisches Verständnis, Sorgfalt und die Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität unserer Produkte zu übernehmen.

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Verstärkung gesucht: Gestalte die Zukunft unseres Teams bei ScanHaus Marlow!

Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern einen krisensicheren Hafen mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Als einer der führenden Hersteller von modernen, energieeffizienten Fertighäusern in Deutschland stehen wir für absolute Qualität und Innovation. Was uns besonders auszeichnet: Wir sind inhabergeführt, kerngesund und extrem finanzstark. Das bedeutet für dich: Maximale Arbeitsplatzsicherheit, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, deine Ideen ohne bürokratische Hürden umzusetzen. An unserem Hauptsitz im grünen Marlow bauen wir nicht nur Häuser, sondern deine Karriere.

Wir suchen dich ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Personalmarketing in Vollzeit (40 Std./Woche) oder flexibler Teilzeit.

Aufgaben

• Gesicht unserer Marke: Du treibst das Employer Branding aktiv mit voran und machst ScanHaus Marlow regional und überregional als Top-Arbeitgeber sichtbar.
• Talentscout für morgen: Du organisierst und begleitest Ausbildungsmessen an Schulen, planst begeisternde Messeauftritte und gewinnst die Nachwuchskräfte von morgen für uns.
• Kreativer Kopf: In enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung entwickelst du frische Online- und Offline-Kampagnen, die auffallen.
• HR-Allrounder: Du begleitest unsere Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und bist eine verlässliche Stütze in der Personalverwaltung.
• Digitaler Vorreiter: Du gestaltest unsere internen Digitalisierungsprozesse aktiv mit und machst unsere HR-Abläufe noch moderner und komplett papierlos.

Qualifikation

• Fundierte Basis: Eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing.
• Erste Praxis: Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit ersten Erfolgen im Personalmarketing oder der Event-/Messebetreuung.
• Macher-Mentalität: Kreativität, starkes Kommunikationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Blick nach vorn: Große Lust auf moderne IT-Tools und die Motivation, digitale Prozesse auf das nächste Level zu heben.
• Teamgeist: Du schätzt den direkten, persönlichen Austausch mit den Kollegen vor Ort an unserem Hauptsitz.

Benefits

• attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge (+21% AG-Zuschuss)
• Anwesenheitsbonus
• Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe
• Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Arbeitszeiten – Sie haben die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren
• 30 Urlaubstage
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und fachlich versierten Team
• ständige Produktverbesserung
• moderner Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln
• kostenfreie Getränke
• firmeneigene, kostenfreie Parkplätze
• Rabatte und Angebote über "Corporate Benefits" bei 1500 Anbietern
• Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Thor's Haven | No mission should fail for lack of infrastructure | Munich preferred

Thor's Haven keeps critical infrastructure running wherever it's needed most, proven in the hardest conditions there are. Our mobile, trailer-based platforms (command posts, medical cabinets, drone control posts, stabilisation points) are in service with 30+ units of the Ukrainian Armed Forces. Now we are expanding into Europe and hiring the person to lead it.

Tasks

The role

As Head of Sales, you lead Thor's Haven commercial operations in Europe. You carry the European pipeline and the revenue number, and you shape where we sell: which countries, which channels, which accounts. The routes are direct sales, prime and integrator partnerships, and bilateral and humanitarian procurement. Production and certification stay with the team, so your focus stays on customers and contracts.

This is the first commercial hire in Europe with no direct reports at the start.

Thor's Haven is part of Bifrost Defence. Its military relationships, go-to-market, procurement, and finance sit behind you.

What the job involves

• Build and close the European pipeline, from first conversation to signed contract.
• Own the European revenue target, forecast it honestly, and deliver it.
• Build the commercial plan: priority countries, channels, pricing, and key accounts.
• Lead accounts and deals end to end, including proposals, tenders, pricing, and negotiation.
• Represent Thor's Haven to military and government buyers, at exhibitions and across the table.
• Keep the commercial engine disciplined: CRM, sales materials, and honest reporting.
• Carry what customers and operators tell you back into the product.

Requirements

What we are looking for

Needed:

• Six to ten years in commercial, business development, sales, or investment.
• Experience with long-cycle, multi-stakeholder deals for institutional buyers: government, defence, large enterprise, or institutional capital.
• Readiness to carry a revenue target and take deals to signature.
• The self-sufficiency to run a commercial function alone: your own deck, your own meetings, your own proposals.
• The presence to hold a room with senior buyers and a steady hand in a negotiation.
• Willingness to travel, Ukraine included.
• Comfort making the call with incomplete information.
• Fluent English and the right to work in the EU.

Preferred:

• A background in defence, aerospace, or an adjacent regulated industry.
• A network in European defence or government procurement.
• Experience selling hardware or capital equipment, not only software.
• Experience building a commercial function from the start.
• Experience with prime or integrator channels.

Benefits

What we offer

• The European business is yours to build: the pipeline, the number, the plan.
• The Bifrost Defence platform behind you: military relationships, go-to-market, procurement, and finance.
• Direct access to military and government buyers across Europe.
• A product built with the people who use it and proven in the field, not on a slide.
• Preferred Munich base (Bifrost Defence GmbH), with travel to exhibitions and customer sites.

How we hire

• Intro call: fit and background.
• Case: a real Thor's Haven European go-to-market problem.
• Final interview with the Managing Director of Bifrost Defence / Thor's Haven: how you think about pipeline, European go-to-market, and selling to defence and government.

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Start: ab Q1/2027

Wir sind EC Systems: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Leidenschaft für smarte Technikkommunikation.

Bei uns arbeitest du nicht einfach nur mit du gestaltest aktiv mit. Wir glauben an Shared Passion with you, an Verantwortung für eine digitale Zukunft und an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Wenn du Lust hast, mit deinem Know-how etwas zu bewegen und die Zukunft digitaler Kommunikation mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Solutions-Abteilung bei der Umsetzung und Integration technischer Lösungen für unsere Kund*innen.
• Du entwickelst und berätst REST-API-Schnittstellen und trägst so maßgeblich zur technischen Weiterentwicklung unserer Kund*innen bei.
• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Beratungsteams zusammen, bist direkte Ansprechperson für unsere Kund*innen und bringst eigene Ideen ein.
• Du analysierst Anforderungen, entwickelst und spezifizierst skalierbare Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du übernimmst den Second- und Third-Level-Support für technische Kundenthemen (API, PIM, Schnittstellen).

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Programmierschwerpunkt (z. B. Informatik, Software Engineering oder vergleichbarer Hintergrund), aber auch als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du hast bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt.
• Du bringst gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit Node.js/JavaScript, TypeScript oder Python mit.
• Du hast Kenntnisse in XML, HTML und CSS.
• Du bist vertraut mit Codeverwaltung über Git und modernen Entwicklungstools wie Bitbucket und Jira.
• Du hast erste Berührungspunkte mit AWS oder anderen Cloud-Umgebungen gesammelt, oder du hast Lust, dich in diese Themen einzuarbeiten.
• Du hast Interesse oder sogar schon Grundwissen zu Large Language Models und Entwicklung von AI-basierten Tools und Funktionen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), damit du dich auch in internationalen Projekten sicher bewegst. Spanischkenntnisse sind ein Plus.
• Kommunikation liegt dir: Du kannst Dinge gut erklären, trittst sicher auf und arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Lust, dich tief in neue Technologien und unsere Produkte einzuarbeiten.

Benefits

• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Entscheide selbst, wann du im Büro oder remote arbeitest.
• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung: Deine Ideen zählen und deine Impulse machen einen Unterschied.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben: Du arbeitest an Projekten, die technisch spannend sind und einen echten Mehrwert schaffen.
• Top Ausstattung, damit du produktiv arbeiten kannst: Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsplätze und die Wahl zwischen Mac oder Windows.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist in einem internationalen Team.
• Firmenfitness: Wähle bei uns frei zwischen Wellpass und Hansefit das Angebot, das am besten zu dir passt.
• Unsere Benefits: Zusätzliche Benefits, die zu deinem Leben passen: BahnCard, Internetzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen – flexibel nutzbar und steuerlich vorteilhaft.
• Mehr als nur Arbeit: Wöchentlicher Team-Tag im Büro, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine offene Feedbackkultur.
• Unsere Selbstverständlichkeiten: Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro, Gleitzeit und ein Umfeld, in dem du und dein vierbeiniger Begleiter sich wohlfühlen.
• Persönliches Wachstum: Fort- und Weiterbildungen, Austausch mit Expert*innen und Raum für Entwicklung mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

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Ein erheblicher Teil unseres Wachstums entsteht über Steuerberater, Affiliates, Reseller und strategische Partnerschaften. Diese Kanäle haben Potenzial und wir wollen daraus systematisch mehr machen.

Als Channel Marketing Manager verantwortest du das Marketing über unsere Partnerkanäle hinweg. Du arbeitest eng mit den Verantwortlichen für Sales, Business Development und Partner Management zusammen und sorgst dafür, dass aus Partnerschaften nicht nur Kontakte, sondern aktive Partner, qualifizierte Leads und messbarer Umsatz entstehen.

Du bist dabei nicht die Person, die für jeden Kanal einen Marketingplan schreibt und ihn anschließend weiterreicht. Du arbeitest direkt mit den Channel-Ownern, verstehst deren Ziele und entwickelst gemeinsam mit ihnen die Maßnahmen, die tatsächlich etwas bewegen.

Aufgaben

Marketing über alle Kanäle

• Du bist die erste Anlaufstelle für Marketingfragen rund um unsere Partnerkanäle.
• Du vereinbarst mit den Verantwortlichen je Kanal klare Ziele und definierst, welchen Beitrag Marketing dazu leisten kann.
• Du analysierst, welche Maßnahmen funktionieren, und skalierst sie über weitere Partner und Kanäle.
• Du übersetzt Anforderungen aus Sales und Business Development in konkrete Marketingmaßnahmen etwa bei neuen Partnerschaften, neuen Zielgruppen oder beim Eintritt in einen neuen Markt.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Channel-Ownern wiederholbare Marketingprozesse statt einzelner Aktionen.

Steuerberater und Kanzleien

• Ein wichtiger Teil unseres Partnergeschäfts entsteht über Steuerberater und Kanzleien. Gemeinsam mit den Verantwortlichen entwickelst du Maßnahmen, mit denen wir diese Zielgruppe aktivieren und zu zahlenden Kunden entwickeln.
• Du segmentierst bestehende Kontakte und entwickelst je Segment eine passende Ansprache.
• Du konzipierst Maßnahmen, mit denen Kanzleien unsere Lösungen aktiv an ihre Mandanten weitergeben.
• Du entwickelst Empfehlungsmechaniken, Kampagnen und Materialien, die Kanzleien im eigenen Kundenkontakt einsetzen können.
• Du arbeitest eng mit dem Team rund um unsere Kanzlei-Produkte zusammen und übersetzt Produktnutzen in verständliche Kommunikation für Kanzleien und Mandanten.

Partner, Affiliates und Reseller

• Du unterstützt die Gewinnung neuer Partner mit passenden Marketingmaßnahmen von ersten Materialien bis zu konkreten Kampagnen.
• Du entwickelst bestehende Partner weiter und hilfst dabei, aus unterschriebenen Partnerschaften aktive Umsatzkanäle zu machen.
• Du entwickelst wiederkehrende gemeinsame Aktionen mit Fokuspartnern und stimmst diese eng mit den jeweiligen Channel-Ownern ab.
• Du baust Partner-Enablement auf: Präsentationen, One-Pager, Argumentationshilfen, E-Mail-Vorlagen, Kampagnen-Kits, Schulungsunterlagen und weitere Materialien, die Partner selbst verwenden können.
• Du entwickelst Affiliate- und Empfehlungsmaßnahmen weiter und sorgst dafür, dass Partner wissen, wie sie unsere Produkte erfolgreich weitergeben können.
• Bei größeren strategischen Partnerschaften unterstützt du die Marketing-Seite des gesamten Go-to-Market-Prozesses

Kampagnen und Umsetzung

• Du planst Channel-Kampagnen und setzt sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus E-Mail, Paid Marketing, Content, Design und Website um.
• Du entwickelst E-Mail-Strecken für Partner, deren Kunden und bestehende Kontakte und wertest deren Ergebnisse aus.
• Du briefst Landingpages und Inhalte und arbeitest mit dem Website-Team an Conversion und Nutzerführung.
• Du entwickelst Kampagnen für unterschiedliche Partnersegmente und passt Botschaften, Angebote und Inhalte an die jeweilige Zielgruppe an.
• Du bereitest Webinare, Workshops und Veranstaltungen für Steuerberater und Partner vor und nach.
• Du testest unterschiedliche Ansätze und entscheidest anhand der Ergebnisse, was weitergeführt, verändert oder beendet wird.

Vertrieb und CRM

• Du baust gemeinsam mit Sales einen durchgängigen Weg vom ersten Partner- oder Kundenkontakt bis zum Abschluss auf.
• Du definierst gemeinsam mit Sales und Channel-Ownern klare Übergabepunkte zwischen Marketing, Partnern und Vertrieb.
• Du sorgst dafür, dass Kampagnen, Leads und Partneraktivitäten im CRM nachvollziehbar sind.
• Du misst, welche Kanäle und Maßnahmen tatsächlich zu qualifizierten Leads, Abschlüssen und Umsatz beitragen.
• Du berichtest regelmäßig über die relevanten Marketing- und Channel-KPIs und leitest daraus konkrete nächste Schritte ab.

Qualifikation

• 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Partner-, Channel-, Affiliate- oder Vertriebsmarketing.
• Erfahrung darin, Marketingmaßnahmen eigenständig von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Auswertung zu steuern.
• Du kannst aus Vertriebs- und Partnerzielen konkrete Marketingmaßnahmen ableiten und diese gemeinsam mit den Verantwortlichen umsetzen.
• Du hast Erfahrung mit Kampagnen über mehrere Kanäle und kannst deren Erfolg anhand von Leads, Conversion und Umsatz bewerten.
• Du bist sicher im E-Mail-Marketing, insbesondere bei Segmentierung, Kampagnenstrecken und Auswertung.
• Du kannst Marketingmaterialien für Partner und Vertrieb erstellen, die andere direkt im Kundengespräch einsetzen können.
• Du hast eng mit Sales, Business Development oder Partner Management gearbeitet und verstehst deren Arbeitsweise.
• Du gehst sicher mit CRM-Systemen und Marketing-Tools um und kannst Daten nutzen, um Maßnahmen und Kanäle zu bewerten.
• Du arbeitest eigenständig, verbindlich und lösungsorientiert und bringst Themen auch ohne detaillierte Vorgaben ins Ziel.
• Deutsch beherrschst du verhandlungssicher. Englisch kannst du sicher für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern einsetzen.

Von Vorteil

• Erfahrung im SaaS-, Software-, FinTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
• Kenntnisse aus Steuerberatung, Buchhaltung oder Rechnungswesen.
• Erfahrung mit Resellern, Affiliates, Empfehlungsprogrammen oder Whitelabel-Partnerschaften.
• Erfahrung im Partner Enablement, z. B. mit Sales-Unterlagen, Partner-Kits oder Schulungsmaterialien.
• Erfahrung mit Landingpages, Conversion-Optimierung oder Marketing Automation.
• Erfahrung mit Webinaren, Events oder gemeinsamen Kampagnen mit Partnern.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Du möchtest anspruchsvolle Projekte in der Pharmaindustrie begleiten und sicherstellen, dass Produktionsanlagen den regulatorischen Anforderungen entsprechen? Dann werde Teil unseres Teams Industrial Solutions am Standort Frankenthal (Pfalz) und unterstütze unsere Kunden bei der Qualifizierung pharmazeutischer Anlagen und Systeme.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen für pharmazeutische Anlagen und technische Systeme gemäß GMP-Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Qualifizierungsdokumenten wie Risikoanalysen, URS, DQ-, IQ-, OQ- und PQ-Plänen sowie den dazugehörigen Berichten
• Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Factory Acceptance Tests (FAT) und Site Acceptance Tests (SAT)
• Begleitung von Inbetriebnahmen sowie Sicherstellung einer GMP-konformen Anlagenfreigabe
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Abweichungen, CAPA-Maßnahmen und Änderungen im Qualifizierungsprozess
• Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten oder eigenständige Leitung von Qualifizierungsprojekten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Medizintechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualifizierung und Validierung im GMP-regulierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Anlagenqualifizierung (DQ, IQ, OQ, PQ) sowie im Umgang mit Risikoanalysen
• Erfahrung mit pharmazeutischen Produktionsanlagen, Laboranlagen oder Versorgungssystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit GMP-Anforderungen sowie relevanten regulatorischen Vorgaben
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Benefits

Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit: Uns gibt es seit 1994!

Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.

Hybrides Arbeiten: Wir bieten dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und geben dir zusätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.

Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlen und zurechtfinden kannst.

Familienfreundliches Unternehmen: Wir unterstützen dich und deine Familie, z.B. mit einer Kindergartenbezuschussung und 5 Tagen Kinderkrankengeld bei 100% Lohnausgleich.

Attraktive Vergütungsmodelle: Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Überstunden werden durch Freizeitausgleich, oder, mit einem Zuschlag von 25 % vergütet.

Individuelles Coaching: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb geben wir dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Wir organisieren auf dich abgestimmte Weiterbildungen.

Firmenevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir für dich und deine Kollegen Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen.

Bike-Leasing-Angebote: Wir bieten dir die Möglichkeit Fahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen. Die Räder stehen sowohl für private als auch geschäftliche Nutzung zur Verfügung.

Mitarbeitervorteile und betriebliche Sozialleistungen: Du genießt viele Corporate Benefits, z. B. eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist, wechselnde Angebote von Kursen in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse, Vergünstigungen bei der Fitnessstudio Pfitzer Gruppe und Firmenzentrale mit Mitarbeiterparkplatz. Unsere Firmenzentrale liegt verkehrsgünstig und ist bequem per Auto oder den Öffentlichen zu erreichen.

Warum du bei EXCO starten solltest

EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen.

Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du berichtest direkt an unseren Head of Operations und verantwortest das operative Tagesgeschäft: Du hältst den Überblick über laufende Projekte, bist die zentrale Ansprechperson für unser über 10-köpfiges Mechaniker-Team im Außendienst und sorgst dafür, dass Informationen zwischen Feld, Lager und Büro sauber fließen.

Wir suchen keine lange Liste an Berufsjahren. Wenn Du strukturiert denkst, gerne Verantwortung übernimmst und Lust auf Operations hast, ist auch der Berufseinstieg bei uns möglich.

Aufgaben

• Das operative Tagesgeschäft – Du hältst den Betrieb am Laufen, entscheidest im Alltag eigenständig und eskalierst nur, was wirklich eskaliert werden muss
• Koordination und Kommunikation mit unserem Außendienst-Team – Einsatzabstimmung, Rückfragen, Informationsfluss
• Tracking kleiner operativer Projekte – Du behältst Fristen, Zuständigkeiten und Status im Blick und treibst diese voran
• Reporting an den Head of Operations – regelmäßiger, klarer Überblick über Status, Engpässe und Handlungsbedarf
• Pflege unseres Flottensystems (Papaya) – Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
• Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
• Bestand und Verfügbarkeit – Du koordinierst Inventuren und Ersatzteilbestellungen und planst Material und Werkzeug so, dass unsere Mechaniker im Feld nie ohne dastehen
• Internes Qualitätsmanagement unserer Service-Tickets inkl. Analyse und Datenaufbereitung
• Reklamationsprozesse von der Aufnahme bis zum Abschluss
• Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien sowie unserer internen KFZ-Flotte
• Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierbares operatives Geschäft
• Gelegentliche Vor-Ort-Termine – sporadisch bist Du bei unseren Hubs oder Partnern unterwegs, um Dir selbst ein Bild zu machen (der Schwerpunkt liegt klar in Köln)

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement. Ein bestimmter Abschluss ist keine Voraussetzung, Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen.
• Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
• Du kommunizierst klar und verbindlich – schriftlich wie am Telefon – und hast keine Scheu, beim Team im Feld nachzufassen.
• Du denkst analytisch, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, triffst gerne eigene Entscheidungen und packst mit an.
• Deutsch sehr gut, Englisch sicher.
• Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen.

Benefits

• Faire Vergütung (je nach Erfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit
• KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern Arbeitsalltag: Du nutzt moderne KI-Tools vollumfänglich in Deinen Prozessen und baust Deine Kompetenz darin gezielt aus
• Zwei zusätzliche Feiertage: Heiligabend & Silvester
• Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations und echte Beteiligung an Entscheidungen, die die Zukunft des Unternehmens prägen – und damit verbunden reale Wachstumsmöglichkeiten für Dich
• Regelmäßige Feedbackgespräche und eine steile Lernkurve
• Einen Platz in einem stark wachsenden Startup/Scaleup aus Köln

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Make it ride!

Dein SMARTVÉLO-Team

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Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland tragen einen Verwaltungsaufwand, an dem niemand vorbeikommt: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Arbeit, die passieren muss, die niemand machen will und die viel zu lange viel zu teuer war.

mika übernimmt das. Weil Compliance Pflicht und keine Option ist, bauen wir Infrastruktur, mit dem Ziel, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen und immer noch ein kleines Team. Rollen sind hier deshalb breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und dein Verantwortungsbereich wächst mit dir. Wir arbeiten auf Englisch, das Team ist international, der Markt ist deutsch.

Tasks

Leads von Partnern und über Empfehlungen kommen mit Vertrauen im Gepäck, und genau das lässt sich auf keinem anderen Weg so schwer herstellen. Wir testen das erst seit kurzem richtig und es trägt schon jetzt einen erheblichen Teil der neuen Pipeline. Die Teile sind da, es hält sie nur niemand zusammen.

Netzwerken und Abschließen in einer Person. Partnerships zieht Menschen an, die in einem Raum voller Leute großartig sind, alle kennen und nie etwas unterschreiben. Und es zieht Menschen an, die abschließen können, eine Beziehung nach der Unterschrift aber nicht am Leben halten. Wir brauchen beide Hälften.

Und wir brauchen jemanden, der weiß, dass eine Partnerschaft mehr ist, als jemanden dafür zu bezahlen, uns Kund:innen zu schicken. Die Partnerschaften, die halten, stehen auf etwas, das beide Seiten wirklich wollen: eine bessere Antwort für die eigenen Kund:innen, eine Lücke im eigenen Angebot geschlossen, ein Grund, gut dazustehen. Wenn dein Reflex ist, ein Gespräch mit einem Provisionssatz zu eröffnen, ist das nicht die richtige Rolle.

Du baust den Kanal über Empfehlungs- und Integrationspartner auf, dazu die Programme drumherum, und du entscheidest mit, wohin er darüber hinaus geht. Über die Details sprechen wir im Prozess.

Was du machst

• Du verantwortest den Kanal und seine Zahl von Anfang bis Ende
• Du schließt ab. Du bringst Partnerschaften vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Vereinbarung, inklusive der kommerziellen Verhandlung.
• Du strukturierst die Deals selbst. Du legst fest, was der Partner bekommt, auf welcher Preisstufe, auf das Abo oder auf den einmaligen Umsatz oder auf beides, über welchen Zeitraum. Du kennst unsere Unit Economics gut genug, um ohne Rückfrage nein zu sagen.
• Du verantwortest, was nach der Unterschrift passiert: technische Übergabe, Partner-Onboarding und die Routing-Regel, die du mit unserem Sales Lead abstimmst
• Du verantwortest das Affiliate-Programm und unsere Strategie für Vergleichsseiten, in der Produktion gemeinsam mit unserem Creative Lead
• Du verantwortest unseren Auftritt auf Events und Konferenzen, wo überraschend viele Partnerschaften tatsächlich beginnen
• Du bereitest gemeinsames Marketing mit bestehenden Partnern vor: Webinare, Co-Branded Content, Kampagnen
• Du wendest unseren Werte-Filter ehrlich an. Nicht jeder Partner, der uns Volumen bringen würde, ist einer, den wir wollen, und wir hätten lieber, dass du einen ablehnst, als dass du es hinterher erklärst.

Requirements

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
• Du hast Partnerschaften selbst abgeschlossen, die Bedingungen verhandelt und kannst sagen, was danach dabei herausgekommen ist
• Idealerweise ein echtes Netzwerk im deutschen Mittelstand und in der Gründerszene, oder im Fintech-Umfeld.
• Du bist kommerziell sattelfest. Revenue Share, Empfehlungsprovisionen, Attributionsfenster, Exklusivität, Mindestabnahmen: Du rechnest einen Deal durch und verteidigst die Struktur.
• Du verstehst ein Geschäft gut genug, um den Fall aus der Sicht des Partners zu bauen, statt ihn anzupitchen
• Du gehst hartnäckig nach und hältst Partner nach dem Start warm, denn genau da gehen die meisten Partnerschaften still zugrunde
• Du bist organisiert genug, um viele Gespräche parallel zu führen, ohne dass eines davon kalt wird

Das Level, auf dem wir einstellen

Wenn du bei einem guten Unternehmen die zweite Person in einer Funktion warst und das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben. Mit dem Team wächst die Rolle, und der Weg von hier führt zu Head of Partnerships.

Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt zusätzlicher Kolleg:innen. Deshalb ist der KI-Punkt oben eine Anforderung und keine Präferenz, und deshalb kann eine Person hier mehr Gespräche gleichzeitig führen, als diese Rolle sonst erlauben würde.

nice to have

• Deutsches Fintech- oder Banking-Ökosystem
• Plattform- und Marketplace-Partnerschaften
• Du bist in einem technischen Scoping-Gespräch zu Hause, genug, um zu wissen, was leicht geht und was nicht
• Affiliate- und Influencer-Programme
• API-Integrationen und Partner-Onboarding-Strecken
• Erfahrung mit Events und Konferenzen

Am liebsten bringst du Sprachniveau Deutsch C1 oder höher mit. Das Ökosystem, in dem wir bauen, ist deutsch, und die meisten Verhandlungen sind es auch. Bei einer außergewöhnlichen Bewerbung arbeiten wir auch mit Englisch allein. Wenn also der Rest passt, bewirb dich trotzdem. Sprachniveau Englisch B2 oder höher brauchst du in beiden Fällen, weil es unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 60.000 bis 80.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an aktivierte Partner und den über Partner erzielten Umsatz gekoppelt ist und nicht an das Volumen der Pipeline, dazu Stock Options. On-Target-Earnings 75.000 bis 100.000 EUR.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Je nach Seniorität kommt ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Ein Kanal, der noch niemandem gehört, seine Form ist also deine Entscheidung.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind.
• Deals, die du selbst strukturierst, statt Bedingungen, die dir vorgelegt werden
• Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Eine Kategorie, die noch niemand gebaut hat. Deutsche Unternehmer:innen wissen nicht, dass es eine Alternative zu ihrem Steuerberater gibt, und genau deshalb ist der richtige Partner für uns so viel wert.
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die ein Partner uns schickt, bekommt Zeit und Geld zurück, das vorher in Papierkram verschwunden ist.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Partnerschaft, die du abgeschlossen hast: wie der Deal strukturiert war, was dabei herausgekommen ist und was ihn fast gekillt hätte.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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In Deutschland gibt es Millionen kleine und mittlere Unternehmen, und jedes einzelne verliert Zeit und Geld an dieselbe unvermeidbare Arbeit: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Es muss gemacht werden, niemand macht es gern, und es kostet mehr, als es müsste.

mika nimmt ihnen diese Arbeit ab. Compliance ist keine Option, und deshalb verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Produkt. Der Zweck davon ist, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten mit einem kleinen Team von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen, und genau deshalb ist diese Rolle so breit: ein ganzer Bereich, den du verantwortest, mehr zu bauen als Hände, die bauen können, und Raum, der mit dir wächst. Intern Englisch, internationales Team, deutscher Markt.

Bis heute war jede Unternehmerin und jeder Unternehmer in Deutschland überzeugt, für die eigene Steuer-Compliance einen Steuerberater zu brauchen. Wir haben einen zweiten Weg gebaut. Ein Steuerberater war schlicht gesetzt, deshalb sucht kaum jemand aktiv nach etwas wie uns, und wenn die Leute hören, dass es eine Alternative gibt, ist die Reaktion meistens positive Überraschung. Sich dann für eine zu entscheiden ist außerdem eine große Entscheidung: mehrere Schritte und mehrere Berührungspunkte, bevor sich jemand bewegt. Eine Anzeige und eine Landingpage schließen das nicht ab.

Tasks

Pipeline is your number, and it is the number the whole plan scales with. Today most Pipeline ist deine Zahl, und sie ist die Zahl, mit der der ganze Plan skaliert. Heute kommen die meisten unserer Kund:innen über bezahlte Kanäle. Was es bisher nicht gibt, ist eine Person, die die Frage verantwortet, welche Kampagne wir fahren, zu welchem Thema und mit welcher Priorität. Das gehört dir ab dem ersten Tag.

Das ist eine End-to-End-Rolle. Du verantwortest den kompletten Weg von einer fremden Person bis zur Kundin oder zum Kunden, nicht nur den Teil, hinter dem ein Werbebudget steht. Die meisten Conversions auf diesem Weg sind keine Verkäufe: eine Newsletter-Anmeldung, ein Guide-Download, eine Webinar-Registrierung, eine Antwort. Jemand muss das als ein System sehen, wissen, an welchem Schritt es leckt, und genauso souverän eine Gebotsstrategie geradeziehen wie eine Nurture-Sequenz neu schreiben.

Zum Budget. Du fährst ab dem Start ein sechsstelliges monatliches Mediabudget, und wenn die Ergebnisse halten, gibt es praktisch keine Obergrenze: Du bekommst so viel, wie du bei einem Payback ausgeben kannst, mit dem wir zufrieden sind. Das ist der Deal, und er gilt in beide Richtungen.

• Du verantwortest, welche Kampagnen starten und in welcher Reihenfolge: was wir fahren, wann und zu welchem Thema. Genau das macht bei uns bisher niemand.
• Du fährst Paid Acquisition selbst, über Paid Search und Paid Social
• Du verantwortest den kompletten Conversion-Pfad, auch die Schritte, die am selben Tag keinen Umsatz bringen
• Du verantwortest die Unit Economics und baust das Modell selbst: Kosten pro qualifiziertem Gespräch, blended CAC, Payback, Kohortenbeitrag
• Du erreichst Menschen, bevor sie suchen. Ein wachsender Teil unseres Markts sind Menschen, die gerade gründen oder darüber nachdenken und noch überhaupt nicht nach einer Buchhaltung suchen.
• Du lieferst dem Sales Lead-Qualität und nicht nur Lead-Menge und nimmst deren Rückmeldung dazu auf, welche Quellen tatsächlich abschließen
• Du setzt klare Wochenprioritäten für die Junior-Kolleg:innen, die Paid unterstützen

Wo dein Job endet. Unser Growth Engineer baut die Seiten und das Tracking, unser Creative Lead produziert die Assets, und die Lifecycle-Sequenzen gehören unserem CRM- und Lifecycle-Manager. Du verantwortest die Kampagnen, die Briefings und die Zahlen.

Requirements

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
• Du hast Pipeline als deine eigene Zahl aufgebaut und nicht jemand anderen dabei unterstützt
• Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben, ob das dein eigenes Unternehmen war oder eine Funktion, die du geführt hast, als wäre sie eines
• Du verlässt dich nicht darauf, dass jemand anderes die Kanäle für dich steuert. Mindestens am Anfang fährst du den kompletten Zyklus selbst, idealerweise über Paid Search und Paid Social.
• Du verstehst den ganzen Zyklus, vom ersten Kontakt über die weichen Conversions bis zum abgeschlossenen Umsatz, und du weißt, was dir ein Newsletter-Abonnent wert ist
• Du verstehst Unit Economics gut genug, um das Modell selbst zu bauen
• Du hast ein komplexes Produkt vermarktet, bei dem man Kaufinteressierten erst etwas erklären muss, und du kannst Nachfrage aufbauen, wo es kein Suchvolumen zu ernten gibt
• Du hast Geschmack und nutzt ihn. Du weißt in Sekunden, ob ein Creative funktioniert und ob es nach einer Premium-Marke aussieht.
• Du nimmst direktes Feedback an, ohne eine Debatte daraus zu machen

Das Level, auf dem wir einstellen

• Wenn das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Mit dem Team wächst auch der Weg von hier: Er führt zu Head of oder VP dieses Bereichs.
• Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt Headcount. Deshalb ist der AI-Punkt oben eine Voraussetzung und keine Präferenz.

Nice to have

• Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
• Ein Product-Led-Weg, der neben einem Sales-Led-Weg läuft
• Ein Netzwerk von Spezialist:innen, auf das du zugreifen kannst
• HubSpot, GA4, GTM und ein funktionierendes Verhältnis zu SQL

Sprachniveau Deutsch C1 oder höher setzen wir voraus. Etwa 80 bis 90 Prozent von dem, was wir fahren, ist auf Deutsch, und zu beurteilen, ob ein Text sitzt, gehört zum Job und lässt sich nicht abgeben. Sprachniveau Englisch B2 oder höher, weil Englisch unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 70.000 bis 95.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an Pipeline und Payback hängt, und Stock Options.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Dazu kommt ein Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren, in diesem Fall mit jemandem, der Demand Generation wirklich kennt. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Vor dir hat das niemand verantwortet. Kein System einer Vorgängerin oder eines Vorgängers, das du erbst, kein Playbook, dem du folgst, und niemand über dir, der entscheidet, was du testen darfst.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind. Vollkommen flexible Arbeitszeiten, bis auf das tägliche Standup.
• Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Die Freiheit, zu killen, was nicht funktioniert, auch Dinge, die wir vor dir angefangen haben
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die wir gewinnen, bekommen Zeit und Geld zurück, die vorher in Papierkram verschwunden sind.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Kampagne, auf die du stolz bist, mit den Zahlen dahinter.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Wasser ist unsere wichtigste Ressource. Helfen Sie dabei, sie nachhaltig zu schützen.

Die weltweiten Herausforderungen rund um Wasser wachsen kontinuierlich. Als führendes Wassertechnologieunternehmen entwickelt Xylem innovative Lösungen, die dazu beitragen, Wasser effizienter zu nutzen, zu behandeln, zu managen und wiederzuverwenden.

Mit rund 23.000 Mitarbeitenden weltweit verfolgen wir eine klare Mission: die drängendsten Wasserprobleme unserer Zeit zu lösen. Durch innovative Technologien, digitale Lösungen und fundiertes Fachwissen unterstützen wir Kommunen, Industrieunternehmen und Betreiber dabei, ihre Wasser- und Abwasserinfrastruktur nachhaltig, effizient und zukunftssicher zu gestalten.

Als weltweit führender Anbieter von Wassertechnologien bieten wir unseren Kunden leistungsstarke Pumpen-, Transport-, Behandlungs- und Analyselösungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz einer unserer wertvollsten Ressourcen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Pulheim (oder Langenhagen) suchen wir einen engagierten Sales Application Engineer (m/w/d) Pumpen & Systemlösungen. In dieser abwechslungsreichen Position verbinden Sie technische Expertise mit Kundenorientierung und begleiten Projekte von der ersten Kundenanfrage über die technische Auslegung und Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Neben der Entwicklung individueller Pumpen- und Systemlösungen liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf dem direkten Kundenkontakt. Sie beraten Bestands- und Neukunden sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Terminen, führen technische Bestandsaufnahmen durch und entwickeln wirtschaftliche Modernisierungs-, Retrofit- und Austauschkonzepte. Durch Ihre vertriebsnahe Arbeitsweise erkennen Sie Kundenbedarfe frühzeitig, erschließen neue Geschäftspotenziale und tragen aktiv zum Ausbau unseres Geschäfts in der Wasser- und Abwassertechnik bei.

Aufgaben

• Technische Auslegung und Dimensionierung von Pumpen, Pumpstationen und Systemlösungen für anspruchsvolle Kundenanwendungen
• Technische Beratung unserer Kunden sowie Analyse ihrer individuellen Anforderungen, sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Terminen
• Identifikation von Kundenbedarfen und neuen Geschäftsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
• Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
• Entwicklung von Modernisierungs-, Retrofit- und Austauschkonzepten für Xylem-Produkte sowie Anlagen anderer Hersteller
• Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung von Projekten und Aufträgen von der Anfrage bis zur Rechnungsstellung
• Durchführung von Anlagenaufnahmen sowie technischen Klärungen direkt beim Kunden vor Ort
• Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden über den gesamten Projektverlauf hinweg
• Bearbeitung technischer Fragestellungen sowie Unterstützung bei Reklamations- und Gewährleistungsfällen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und weiteren internen Fachbereichen
• Unterstützung bei komplexen technischen Problemlösungen und Inbetriebnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Pumpentechnik, idealerweise im Bereich Wasser- oder Abwasseranwendungen
• Kenntnisse in der Auslegung von Pumpen und hydraulischen Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, individuelle Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Spannende technische Projekte im Umfeld der Wasser- und Abwassertechnik
• Direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, nachhaltige Lösungen aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Sicherheit und Perspektiven eines international erfolgreichen Unternehmens

Xylem Watermark

Mit unserem Programm Xylem Watermark übernehmen wir Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Durch soziales Engagement, nachhaltige Produkte und vielfältige Initiativen tragen wir aktiv dazu bei, den Zugang zu sauberem Wasser weltweit zu verbessern.

Interesse geweckt?

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Xylem fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Personalentscheidungen werden unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.

#LI-NN1

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Wasser ist unsere wichtigste Ressource. Helfen Sie dabei, sie nachhaltig zu schützen.

Die weltweiten Herausforderungen rund um Wasser wachsen kontinuierlich. Als führendes Wassertechnologieunternehmen entwickelt Xylem innovative Lösungen, die dazu beitragen, Wasser effizienter zu nutzen, zu behandeln, zu managen und wiederzuverwenden.

Mit rund 23.000 Mitarbeitenden weltweit verfolgen wir eine klare Mission: die drängendsten Wasserprobleme unserer Zeit zu lösen. Durch innovative Technologien, digitale Lösungen und fundiertes Fachwissen unterstützen wir Kommunen, Industrieunternehmen und Betreiber dabei, ihre Wasser- und Abwasserinfrastruktur nachhaltig, effizient und zukunftssicher zu gestalten.

Als weltweit führender Anbieter von Wassertechnologien bieten wir unseren Kunden leistungsstarke Pumpen-, Transport-, Behandlungs- und Analyselösungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz einer unserer wertvollsten Ressourcen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Pulheim (oder Langenhagen) suchen wir einen engagierten Sales Application Engineer (m/w/d) Pumpen & Systemlösungen. In dieser abwechslungsreichen Position verbinden Sie technische Expertise mit Kundenorientierung und begleiten Projekte von der ersten Kundenanfrage über die technische Auslegung und Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Neben der Entwicklung individueller Pumpen- und Systemlösungen liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf dem direkten Kundenkontakt. Sie beraten Bestands- und Neukunden sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Terminen, führen technische Bestandsaufnahmen durch und entwickeln wirtschaftliche Modernisierungs-, Retrofit- und Austauschkonzepte. Durch Ihre vertriebsnahe Arbeitsweise erkennen Sie Kundenbedarfe frühzeitig, erschließen neue Geschäftspotenziale und tragen aktiv zum Ausbau unseres Geschäfts in der Wasser- und Abwassertechnik bei.

Aufgaben

• Technische Auslegung und Dimensionierung von Pumpen, Pumpstationen und Systemlösungen für anspruchsvolle Kundenanwendungen
• Technische Beratung unserer Kunden sowie Analyse ihrer individuellen Anforderungen, sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Terminen
• Identifikation von Kundenbedarfen und neuen Geschäftsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
• Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
• Entwicklung von Modernisierungs-, Retrofit- und Austauschkonzepten für Xylem-Produkte sowie Anlagen anderer Hersteller
• Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung von Projekten und Aufträgen von der Anfrage bis zur Rechnungsstellung
• Durchführung von Anlagenaufnahmen sowie technischen Klärungen direkt beim Kunden vor Ort
• Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden über den gesamten Projektverlauf hinweg
• Bearbeitung technischer Fragestellungen sowie Unterstützung bei Reklamations- und Gewährleistungsfällen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und weiteren internen Fachbereichen
• Unterstützung bei komplexen technischen Problemlösungen und Inbetriebnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Pumpentechnik, idealerweise im Bereich Wasser- oder Abwasseranwendungen
• Kenntnisse in der Auslegung von Pumpen und hydraulischen Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, individuelle Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Spannende technische Projekte im Umfeld der Wasser- und Abwassertechnik
• Direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, nachhaltige Lösungen aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Sicherheit und Perspektiven eines international erfolgreichen Unternehmens

Xylem Watermark

Mit unserem Programm Xylem Watermark übernehmen wir Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Durch soziales Engagement, nachhaltige Produkte und vielfältige Initiativen tragen wir aktiv dazu bei, den Zugang zu sauberem Wasser weltweit zu verbessern.

Interesse geweckt?

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Xylem fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Personalentscheidungen werden unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.

#LI-NN1

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Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist, der Markt ist deutsch.

Tasks

Du verantwortest unsere Sales-Maschine: das Team, die Zahlen und die Wege, über die wir verkaufen.

Was du am ersten Tag übernimmst. Zwei Menschen im Sales, einen freiberuflichen Closer und alles, was unser COO und CFO bisher neben dem eigentlichen Job mitgetragen hat. Die ersten Monate bist du also Spielertrainer:in: Du trägst dein eigenes Umsatzziel, du coachst zwei Menschen, und die nächsten stellst du selbst ein, statt ein fertiges Team übergeben zu bekommen.

Unsere Pipeline ist heute fast vollständig Inbound. Outbound ist ein Weg, den wir aufbauen wollen, und wir wissen noch nicht, wie groß sein Anteil am Mix wird. Wir brauchen jemanden, der beides selbst gefahren hat, weil die Antwort davon abhängt, was du vorfindest.

Wir haben bewusst nicht entschieden, wie das Sales-Team aussehen soll. Es gibt zu viele sinnvolle Wege, eines zu bauen, und die richtige Form hängt davon ab, welche Vertriebswege sich bewähren. Du entwirfst diese Struktur mit uns und stellst sie dann ein, und genau deshalb ist Erfahrung im Einstellen in dieser Rolle nicht verhandelbar.

Was du machst

• Du verantwortest Abschlussquote, Cycle Time und durchschnittlichen Auftragswert als deine Zahlen, und zwar je Vertriebsweg statt als Summe
• Du verantwortest Sales Operations und bringst Struktur in ein Team, das bisher ohne viel davon gewachsen ist: Prozess, Taktung, Forecast, Routing-Regeln, Quoten- und Provisionsmodell, ein CRM, dem man vertrauen kann
• Du entwirfst mit uns die Form des Sales-Teams und stellst sie dann ein: welche Rollen, welche Aufteilung, in welcher Reihenfolge.
• Du stellst die Reps ein, onboardest und coachst sie. Du verantwortest, wer ins Team kommt, und nicht nur, was danach daraus wird.
• Du fährst Inbound sauber und baust Outbound aus fast nichts auf, und sagst dann ehrlich, welcher der beiden Wege die nächste Einstellung verdient
• Du baust den beratenden Vertriebsweg für größere Auftragswerte. Unsere Abo-Pakete sind klein, und ein erheblicher Teil des Umsatzes im ersten Jahr kommt aus Einmalarbeiten wie der Aufarbeitung von Vorjahren, und dort liegen die größeren Deals.
• Du nutzt die Fristen, die im Geschäft ohnehin liegen. Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss, die Kündigungsfrist im bestehenden Beratungsvertrag: Es läuft immer eine Uhr, und sie zu finden und zu nutzen ist ein großer Teil des Abschließens hier.
• Du verkaufst weiter. Du solltest selbst genug abschließen, um zu wissen, was die Reps zu hören bekommen.

Wo dein Job endet. Unser Partnerships Manager schließt die Partnerverträge ab, Grey Label eingeschlossen. Du verantwortest, wohin diese Leads laufen und dass daraus Umsatz wird.

Requirements

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht. In dieser Rolle heißt das: Analyse von Gesprächen und Einwandmustern, Entwürfe für Follow-ups, Recherche vor einem Gespräch und die Auswertungen, für deren Aufbau du sonst jemand anderen fragen würdest.
• Du hast schon Sales-Leute eingestellt, und ein Teil davon hat funktioniert. Du kannst beschreiben, worauf du achtest und was du falsch eingeschätzt hast.
• Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben, ob das dein eigenes Unternehmen war oder eine Funktion, die du geführt hast, als wäre sie eines
• Du hast Inbound und Outbound beides selbst gefahren und nicht das eine geführt und über das andere gelesen
• Du hast ein kleines B2B-Sales-Team in einem Umfeld mit hohem Volumen geführt und vorher selbst die Zahl getragen
• Du baust Struktur, ohne Bürokratie zu bauen. Playbooks und Prozesse, die die Reps wirklich nutzen.
• Du erkennst den Unterschied zwischen einem Rep, der abarbeitet, was hereinkommt, und einem Rep, der losgeht und es holt, und zwar im Gespräch und nicht erst im vierten Monat
• Du bist kaufmännisch sattelfest. Du kannst über Preise, Struktur und den Spielraum eines Deals sprechen, ohne jede Frage nach oben zu geben.
• Du coachst direkt und bist ehrlich dabei, wer nicht funktioniert
• Du bist im CRM ehrlich, auch wenn die Zahl unschön ist

Das Level, auf dem wir einstellen

Mit dem Team wächst auch der Weg von hier: Er führt zu Head of Sales.

Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt Headcount. Deshalb ist der AI-Punkt oben eine Voraussetzung und keine Präferenz, und deshalb erwarten wir von allen hier, darin jeden Monat sichtbar besser zu werden.

We keep the team small by giving people leverage instead of headcount. That is why the AI point above is a requirement rather than a preference, and why we expect everyone here to get visibly better at it every month.

Nice to have

• Hintergrund in Steuern, Buchhaltung, KMU-Software oder Fintech
• Franchise-Systeme, Unternehmensgruppen mit mehreren Gesellschaften oder Holdingstrukturen
• Partner-getriebener Vertrieb oder Channel Sales
• Erfahrung in einem Unternehmen, das um dich herum schnell gewachsen ist

Deutsch auf Muttersprachniveau oder C2 setzen wir voraus. Jedes Verkaufsgespräch, jede Verhandlung und jedes Coaching in einem laufenden Gespräch findet auf Deutsch statt. Sprachniveau Englisch B2 oder höher, weil Englisch unsere Teamsprache ist.

Benefits

Grundgehalt 75.000 bis 100.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung. Zielgehalt 95.000 bis 150.000 EUR und mehr, dazu Stock Options.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Die Maschine ist deine. Verkaufen funktioniert hier schon. Daraus ein System zu machen ist der Job, und das heißt: Du entscheidest, wie es aussieht, statt das System von jemand anderem zu erben.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind. Vollkommen flexible Arbeitszeiten, bis auf das tägliche Standup.
• Gründer, die mit dir im Detail arbeiten und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Eine Kategorie, die noch niemand gebaut hat. Unternehmerinnen und Unternehmer in Deutschland wissen nicht, dass es eine Alternative zum Steuerberater gibt, du öffnest also einen Markt, statt Anteile in einem bestehenden zu holen.
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die du gewinnst, bekommen Zeit und Geld zurück, die vorher in Papierkram verschwunden sind.

Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die dein Team unter dir erreicht hat, und eine Einstellung, die nicht funktioniert hat, und was du daraus gelernt hast.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Herzlich willkommen in Erfurt!

Da wir diesen Standort gerade aufbauen, erwartet Dich hier ein selbstgestaltbares und ein dynamisches Umfeld.

Aufgaben

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenständig an vielfältigen Projekten und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren – vom Aufbau über die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Selbstständige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA)
• Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie Leitungspläne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemäß QM-System
• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben und Erstellung entsprechender Protokolle
• Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausführlicher Dokumentation
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote
• Erfassung von Kundeninformationen, z.B. zu Auftragserweiterungen, Kundenwünschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Qualifikation

Was Sie auszeichnet

Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.B. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

• Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik
• Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Brandmeldeanlagen (BMA)
• Kenntnisse relevanter Normen und Abläufe (z. B. DIN, VDE, VdS)
• Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Führerschein Klasse B

Benefits

Ihre Vorteile bei uns

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Eine krisensichere Branche
• 30 Tage Urlaub
• 40 Std. Arbeitszeit / Woche
• Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
• Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor
• Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
• JobRad
• Teamevents
• Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

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Gestalte die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Seit über 45 Jahren steht die Geotechnisches Büro Düllmann GmbH für kompetente Beratung und innovative Lösungen in allen Bereichen der Geotechnik. Mit unserem interdisziplinären Team, modernem Fachwissen und spannenden Projekten für öffentliche und private Auftraggeber gestalten wir die Infrastruktur von morgen.

Seit 2025 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Aufgaben

• Mitarbeit an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
• Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der fachtechnischen Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
• Mitarbeit bei Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
• Unterstützung bei der Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
• Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Teilprojekte mit zunehmender Berufserfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Abschlussarbeit im Bereich Geotechnik, sind von Vorteil
• Interesse an der eigenständigen Bearbeitung von geotechnischen Aufgaben und Projekten
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Führerschein Klasse B

Perspektive

Bei uns erhältst du eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in das vielseitige Aufgabenfeld der Geotechnik einzuarbeiten. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und eigene Projekte.

Benefits

Attraktive Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Leistungsgerechte Vergütung

Flexibles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Entwicklung & Karriere

• Umfassende Einarbeitung
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

• Hochwertig ausgestattete Büroräume
• Sehr gute Anbindung an das Autobahnnetz
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Team & Kultur

• Kollegiales, motiviertes Team
• Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen
• Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams

Du möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, deine Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

• Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
• Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
• Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
• Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
• Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
• Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
• Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

• C2-Sprachniveau in Französisch und Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
• Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
• Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
• Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

• Bewerbermanagement: Du unterstützt unser People-&-Culture-Team bei allen Recruiting-Aktivitäten – vom Anforderungsprofil bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Talentsuche: Über verschiedene Plattformen identifizierst und gewinnst du neue Talente für unser Team.
• Bewerbererlebnis: Du sorgst dafür, dass Bewerber:innen während des gesamten Prozesses eine professionelle und wertschätzende Erfahrung machen.
• Kommunikation: Du erstellst Stellenanzeigen, koordinierst Abstimmungen mit Fachbereichen und hältst den Kontakt zu externen Dienstleistern.
• Mitarbeitererlebnis: Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – vom Onboarding über interne Veranstaltungen bis hin zu spannenden Personalinitiativen.
• Projektarbeit: Kleinere Teilprojekte steuerst du eigenständig und bringst deine Ideen aktiv mit ein.

DU BIETEST

• Ausbildung: Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Praxiserfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im beruflichen Umfeld sammeln (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs).
• Begeisterung: Du legst gerne eine Schippe drauf und hast Lust auf modernes Recruiting und aktuelle Personalthemen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und bringst dich aktiv mit Ideen und Eigeninitiative ein.

WIR BIETEN

• Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
• Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
• Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
• Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
• Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
• Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
• Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

Das könnte passen?

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

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SAMSUNG SDS Smart Logistics (part of the SAMSUNG Group) was founded in 2012 and is one of the fastest-growing logistics service providers in the world. As one of the most innovative companies in the industry, we offer our customers optimized solutions as well as consulting in the field of Supply Chain Management, based on our proprietary transport and warehouse management software, "Cello." SAMSUNG SDS Smart Logistics operates in 40 countries worldwide and employs more than 4,500 logistics experts.

At our Eschborn location, we are looking for System Administrator to support our warehouse!

Tasks

• Administration of Linux and MS Windows based servers & services
• Installation and setup of web applications and database servers
• Setting up customer applications
• 1st, 2nd & 3rd level support for customer servers, web applications, databases
• Monitoring, analysis and reporting of performance and volume of the server infrastructure
• Experience with web stack technologies (HTTP, web servers, reverse proxy, load balancing)
• Strong understanding of OS-level security (Linux/Windows)
• Setup and administration of Oracle, MySQL, PostgreSQL and MSSQL databases
• Build, Manage, and optimize containerized environment using Docker
• Automate configuration management, deployment, and orchestration using Ansible
• Ensuring the integrity and security of systems and applications through the strict technical implementation of internal security guidelines
• Regular reporting according to the respective escalation level based on the problem management metric
• Execute backup operations, including monitoring, failure resolution, and periodic restore testing and validation
• Maintain technical documentation and operational procedures
• Perform OS patching, firmware updates, and system upgrades as per schedules
• Ensure timely service restoration and effective communication during incidents

Requirements

• Successfully completed studies in computer science or a comparable qualification
• Several years of professional experience as a system administrator (7-10 years)
• Ability to work in an international, multicultural company
• Good experience working with cloud computing platforms such as AWS, MS Azure or Google Cloud or OCI -
• Very good knowledge of at least one of the following operating systems: RHEL, MS Windows Server, Docker and Ansible
• Solid administration knowledge in at least one of the following: MSSQL, MariaDB/MySQL, PostgreSQL, Oracle DB
• Good knowledge of VMware vSphere and shared storage
• Knowledge of DNS, LDAP, AD and Remote Services and SSH
• Experience in automation and scripting
• Efficient troubleshooting skills
• Good understanding of network fundamentals (e.g. TCP/IP, routing, subnetting, DNS, firewall)
• Good language skills in English (spoken and written), German desirable.
• Ability to work in a team and structured work complete your profile

Work Authorization:

• A valid work authorization for Germany is required for this position. We are currently unable to provide visa sponsorship or support work permit applications.

German Pay Transparency Act:

We are committed to equal pay and reward qualification, experience and performance entirely independent of gender. Classification is based exclusively on objective gender-neutral criteria of our internal compensation structure.

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Head of Marketing (w/m/d)
in Vollzeit, 40 Stunden

Deine Rolle

Als Head of Marketing verantwortest Du die gesamte Marketing- und Kommunikationsstrategie von PlantaCorp. Du treibst unser Wachstum konsequent entlang der Buyer Journey voran und baust Marketing als messbaren Wachstumsmotor aus. Du arbeitest eng mit Business Development, Vertrieb und Produktentwicklung zusammen und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie — von der Positionierung bis zur Lead-Generierung
• Aufbau und Steuerung von Growth- und Performance-Marketing über alle relevanten B2B-Kanäle (Content, SEO/SEA, LinkedIn, E-Mail/Automation, Events & Messen)
• Kontinuierliche Trendanalyse und schnelle Reaktion auf Markttrends mit passenden Marketing-Kampagnen
• Übersetzung technischer und wissenschaftlicher Produktvorteile in klare, wirksame Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen
• Steuerung der Buyer Journey und enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb, um qualifizierte Leads und Abschlüsse zu erzeugen
• Verantwortung für Marke, Website, Content und die konsistente Außendarstellung des Unternehmens
• Führung, Aufbau und Weiterentwicklung des Marketingteams sowie Steuerung externer Partner und Agenturen
• Professioneller und effizienter Einsatz von KI-Tools und -Modellen in Content-Erstellung, Recherche, Kampagnen und Analyse
• Datengetriebene Steuerung: Definition von KPIs, Auswertung von Kampagnen und kontinuierliche Optimierung
• Verantwortung für Marketingbudget und Ressourcenplanung

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing im B2B-Umfeld, idealerweise in Life Sciences, Nutraceuticals, Pharma oder einer technischen/erklärungsbedürftigen Branche
• Du bringst Energie mit und treibst Themen aktiv voran, statt auf Vorgaben zu warten
• Du siehst Zusammenhänge — zwischen Produkt, Markt, Zielgruppe und Kanälen — und denkst strategisch wie operativ
• Du hast fundierte Erfahrung im Growth Marketing und ein sicheres Verständnis der Buyer Journey
• Du hast Spaß daran, technische und erklärungsbedürftige Produkte und Services zu vermarkten
• Du verbindest Dich mit Menschen — intern im Team wie extern mit Kunden und Partnern
• Du bist neugierig und lernst kontinuierlich dazu
• Du setzt KI-Modelle professionell ein und arbeitest dadurch effizient und wirkungsvoll
• Du kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
• Du bringst Resilienz mit und bleibst auch unter Druck handlungsfähig
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift ist ein Muss
• Erste Führungserfahrung und klare Bereitschaft, ein Team aufzubauen und zu führen
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (Analytics, CRM, Marketing Automation, CMS)

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

• 85.000 € Zielgehalt, davon 55.000 € Grundgehalt. Dein variabler Anteil hängt an der Leistung Deines Teams, nicht an Deiner eigenen Anwahlliste
• Ein Team, das steht: keine Wackelkandidaten, keine Sanierungsaufgabe. Du übernimmst Leute, die liefern, und holst mehr raus
• Direkter Draht zum Head of Sales, kurze Wege, echte Entscheidungsspielräume. Die Prozesse für Dein Team baust Du selbst
• Wir stellen weiter ein. Dein Team wächst, während Du es führst
• Zwei Tage Homeoffice, drei Tage Büro in Kreuzberg — Coaching am Hörer funktioniert nur live

Was Du machen wirst.

• Du führst das Pre-Sales bzw. Lead Qualifikation und Terminierungsteam fachlich und disziplinarisch: Coaching am Hörer, Call-Reviews, 1:1s, Entwicklungspläne
• Du steuerst über Zahlen — Speed to Lead, Anwahlfrequenz, Booking-Rate, Show-Rate, Conversion in Abschlüsse. Und Du erkennst, ob hinter einer Zahl ein Prozess klemmt oder jemand im Team Unterstützung braucht
• Du baust die Grundlagen: Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlung, Onboarding für neue Leute, Dokumentation, die auch funktioniert, wenn Du im Urlaub bist
• Du gestaltest die Verschiebung unseres Provisionsmodells von Volumen zu Qualität mit. Wir sind von 70/30 auf 50/50 gegangen und wollen auf 30/70. Gleiche Frequenz, härterer Qualitätsanspruch: Ein Termin zählt für Dein Team erst richtig, wenn daraus ein Abschluss wird
• Du pitchst selbst. Nicht jeden Tag, aber oft genug, dass Dein Team weiß, dass Du es kannst

Was Du mitbringen solltest.

• Du hast mindestens zwei Jahre ein Vertriebsteam von sechs oder mehr Leuten geführt — Inside Sales, SDR, Terminierung, Telefonvertrieb. Die erste Führungsrolle ist diese hier nicht
• Du kommst selbst aus dem Vertrieb und hast Zahlen verantwortet, bevor Du sie von anderen eingefordert hast
• Du arbeitest mit Daten statt mit Bauchgefühl: Du kannst benennen, welche Kennzahl Du in Deinem letzten Team bewegt hast, um wie viel, und was Du dafür konkret geändert hast
• Du schreibst Dinge auf. Prozesse, Entscheidungen, Leitfäden — nicht weil es jemand verlangt, sondern weil Du weißt, was sonst passiert
• Du führst über Verbindlichkeit, nicht über Lautstärke. Und Du kannst beides: Ansprüche stellen und Leute dort abholen, wo sie stehen

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um die Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

• Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
• Arbeite gemeinsam mit erfolgshungrigen Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Attraktive & wettbewerbsfähige Vergütung
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss, Learning Budget – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Kathi (Talent Acquisition Partner) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Lebenslauf reicht, kein Anschreiben. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne — lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) — innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit David, unserem Head of Sales (virtuell)
3. 30 Minuten mit Max (CEO) und Jan (VP Strategy & Growth) (virtuell)
4. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg, inklusive Kennenlernen der Sales Leads

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Wir besetzen diese Stelle nur einmal richtig – oder gar nicht.

Jordan Olivenöl ist ein Familienunternehmen aus Solingen, seit 1989 und in dritter Generation. Unser Öl kommt von der Insel Lesbos – aus eigenem Anbau und von Familien aus der Bergregion, die wir persönlich kennen. Es ist über 240-mal international ausgezeichnet, Bestseller bei Amazon und steht im deutschen Lebensmittelhandel, in führenden Feinkostgeschäften und in der Spitzengastronomie. Mit Bambatsa führen wir ein wildes Olivenöl, mit PHENORA bauen wir eine zweite Marke für hochphenolisches Öl auf. Das Produkt setzt den Maßstab. Die Marke soll ihn erreichen. Das ist dein Job.

Aufgaben

Der Auftrag

Du führst unsere Marken – Jordan, Bambatsa und PHENORA. Positionierung, Optik, Tonalität, Geschichte: eine Handschrift, überall, wo Menschen uns begegnen. Du gibst die Richtung vor und steuerst die Umsetzung, im Haus und mit externen Partnern. Du verantwortest das Marketingbudget und entscheidest darin selbst. Du berichtest direkt an den Geschäftsführer – und du bist dafür da, ihm zu widersprechen, wenn du es besser weißt. Mit Belegen.

Dein Feld ist die ganze Marke: Etikett und Regal, Shop und Marktplätze, Social und Newsletter, Print, Messen und Presse – und die Stimme des Unternehmens auf LinkedIn. Woran wir uns messen, ist nicht Reichweite, sondern Umsatz und Wiederkauf. Und ob unser Name fällt, wenn jemand nach dem besten Olivenöl fragt – in einer Redaktion, einem Podcast oder einer KI.

Was du nicht tun musst

Alles selbst. Marktplätze bedienen, filmen und schneiden – dafür gibt es bei uns und um uns herum Menschen, die genau das können. Du musst wissen, was gut ist, es einfordern und die Zahlen lesen. Und du fasst überall dort selbst an, wo es schneller geht, als es zu erklären – mit Design- und KI-Werkzeugen geht das heute schnell.

Das ist keine Vertriebsstelle. Vertriebsdenken brauchst du, weil Marketing bei uns verkauft – Außendienst und Kundenbesuche gehören nicht dazu.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du hast eine Marke geführt, aufgebaut oder neu aufgestellt und kannst zeigen, was daraus geworden ist. Ob im Unternehmen, in der Agentur oder mit einer eigenen Marke, ist uns egal. Die Branche auch.
• Du hast eine eigene gestalterische Handschrift. Du siehst, wenn Typografie, Bild oder Verpackung nicht stimmen, und kannst selbst Entwürfe machen.
• Du denkst wirtschaftlich – in Budget, Marge und Wiederkauf – und verstehst, wie ein Familienunternehmen entscheidet. Oder du bist Profi genug, es schnell zu lernen.
• Du arbeitest täglich mit KI-Werkzeugen und kannst anderen zeigen, wie.
• Du willst zu den Besten deines Fachs gehören und stehst für deine Arbeit ein. Wenn du etwas besser weißt als wir, belegst du es. Wer nur ausführt, passt nicht zu uns.
• Exzellentes Deutsch, sicheres Englisch – für Lesbos, Messen und internationale Partner.
• Head-Ebene, in der Regel acht bis fünfzehn Jahre. Wir bewerten das Werk, nicht den Titel. Wer das Werk hat und den Titel noch nicht, soll sich bewerben.

Wer nicht passt

Wer ein Budget und drei Agenturen verwalten will, statt selbst zu gestalten. Wer schöne Dinge macht, aber nicht sagen kann, was sie verkauft haben. Wer Zahlen liebt, aber keine Marke fühlt.

Benefits

Wie wir arbeiten

Kurze Wege. Entscheidungen fallen im Gespräch, nicht im Gremium. Direkter Draht zum Geschäftsführer, der dir das Marketing überträgt – ganz, nicht in Teilen.

Rahmen

Unbefristete Vollzeitstelle in Solingen. Wir wollen dich vor Ort – am Produkt, im Studio, beim Team. Einzelne Homeoffice-Tage sind möglich, der Alltag findet hier statt. Festgehalt, das zur Rolle passt; über Zahlen sprechen wir im ersten Gespräch offen. Eigenes Foto- und Filmstudio mit Team, Fitnessstudio und Restaurant im Haus, Reisen nach Lesbos zu Ernte und Mühle.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Wir wollen drei Dinge: deinen Lebenslauf; deine Antworten auf drei Fragen – Was hast du zuletzt von null aufgebaut? Was ist daraus geworden? Was würdest du bei Jordan als Erstes ändern?; und eine Arbeitsprobe: ein Link oder Anhang zu etwas, das du gemacht hast, mit einem Satz zum Ergebnis und zu deinem Anteil.

Wie es weitergeht

Wir lesen jede Bewerbung selbst. Dann 15 Minuten Video, ein ausführliches Gespräch mit Bastian Jordan und einem erfahrenen Unternehmer aus unserem Umfeld, eine Fallaufgabe mit einer Woche Zeit, ein Tag bei uns in Solingen, zwei Referenzgespräche. Danach entscheiden wir schnell – und in beide Richtungen ehrlich.

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Wir sind ein Dienstleister für Stadtwerke im Bereich Zählerablesung und Messdienstleistungen. Wir erfassen Energiezähler und unterstützen zusätzlich bei einfachen Montagetätigkeiten, z. B. im Bereich Heizkostenverteiler.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für Personalmanagement / Disposition zur Verstärkung unseres Teams in Ratingen.

Der Schwerpunkt der Position liegt im Personalmanagement und in der Betreuung unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig übernimmst du wichtige Aufgaben in der Disposition und sorgst dafür, dass unsere Ableseteams optimal eingesetzt und vorbereitet sind.

Aufgaben

• Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter im Bereich Ablesung, bist ihre Ansprechperson und unterstützt sie bei organisatorischen und personellen Fragen.
• Planung und Disposition: Du planst und korordinierst die Einsätze unserer Mitarbeiter und Ableseteams und sorgst für eine optimale Personalbesetzung.
• Einarbeitung und Ausbildung: Du organisierst und begleitest die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und unterstützt sie bei ihrer Ausbildung im Bereich Ablesung.
• Stellenausschreibungen: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für offene Positionen in unseren Unternehmen.
• Bewerbermanagement: Du bearbeitest Bewerbungen, führst die Kommunikation mit Bewerbern und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst die Mitarbeitereinsätze und stimmst die Urlaubsplanung so ab, dass der Arbeitsablauf jederzeit sichergestellt ist.
• Administrative Personalaufgaben: Du überenimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich und pflegst relevante Mitarbeiterdaten und Unterlagen.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe: Du behälst den Überblick über die Abläufe im Bereich Ablesung uns sorgst dafür, dass unsere Teams gut vorbereitet und zuverlässig eingesetzt werden.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -frau oder Industriekaufmann/ -frau
• Berufserfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit und hast bereits praktische Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt.
• Erfahrung im Personalmanagement: Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personalverwaltung ist erforderlich. Du kennst die grundlegenden Abläufe und Aufgaben im Personalbereich.
• Mitarbeiterbetreuung und Einsatzplanung: Du hast Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern und idealerweise auch in der Personaleinsatzplanung.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behälst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und kannst Arbeitsabläufe zuverlässig koordinieren.
• Sicheres freundliches Auftreten: Du trittst freundlich, professionell und sicher auf - sowohl im Kontakt mit Mitarbeitern als auch mit Bewerbern und Geschäftspartnern.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen: Du kommunizierst klar und verbindlich und kannst dich auch in anspruchsvollen Situationen durchsetzen.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
• Mobilität: Du besitzt die Führerscheinklasse B.

Benefits

• Faire und klare Vergütung: Du erhälst ein festes monatliches Gehalt von 2.500 € Brutto in einer Vollzeitstelle.
• Urlaub: Mit 28 Urlaubstagen hast du ausreichend Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Dienstwagen: Je nach Einsatz und Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten.
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich: Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit aus Personalmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Ausbildung, Disposition und Organisation. Dadurch ist dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und keineswegs eintönig.
• Kurze Wege: Dein Einsatzgebiet befindet sich in Ratingen.
• Langfristige Perspektive: Wir suchen jemanden, der langfristig Teil unseres Teams werden möchte und gemeinsam mit uns den Bereich Personal und Ablesung weiterentwickelt.

Klingt nach deinem neuen Job? Dann melde dich einfach bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Melde dich bei Fragen gerne telefonisch unter 02102 3057573.

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Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

• Wir haben mehr warme Leads, als wir anrufen können. Das ist ab jetzt Dein Vorteil
• Gehalt: 60.000 € p.a. bei Zielerreichung und 33.000 € p.a. Grundgehalt. Garantieprovision in Monat 1 bis 3 – Onboarding ohne Druck, Pipeline ohne Zeitnot
• Karriere: In 6–12 Monaten zum Sales Manager (wenn Du willst) - Entwicklung nach transparenten Kriterien
• Der Rahmen: Zentral gelegenes Büro in Kreuzberg, 2 Tage Home-Office/Woche und geregelte Arbeitstage von Montag bis Freitag
• Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

• Du rufst Interessenten an, oft innerhalb weniger Minuten nach ihrer Anfrage — Schnelligkeit ist bei uns der größte Hebel
• Du klärst in wenigen Minuten, was für dieses Haus überhaupt in Frage kommt: Bestand, Förderung, Budget, wer mitentscheidet — und wie dringend es ist
• Du machst daraus einen verbindlichen Videotermin mit einem unserer Sales Manager und sorgst dafür, dass der auch wahrgenommen wird
• Du übergibst sauber: Was weiß der Kunde, was will er, worauf muss unser Sales Management achten
• Du pflegst Deine Pipeline selbst in HubSpot

Ehrlich dazu: Das ist ein Telefonjob mit hoher Schlagzahl. Nicht jeder geht ran, nicht jeder will sofort einen Termin. Wer damit umgehen kann, verdient hier deutlich mehr als im Kundenservice — und lernt Vertrieb an einem Produkt, das die Leute wirklich wollen.

Was Du mitbringen solltest.

• Du hast schon mit Kunden telefoniert — im Kundenservice, im Callcenter, in der Terminierung, im Vertrieb. Aus welcher Branche, ist uns egal
• Du kannst zuhören und trotzdem zum Punkt kommen. Am Telefon merkt man das in den ersten zwanzig Sekunden
• Du dokumentierst, was Du besprochen hast, statt es im Kopf zu behalten
• Du willst dahin, wo mehr für Dich drin ist — und weißt, dass Provision bedeutet, dass Du dafür etwas tun musst

Vertriebserfahrung im engeren Sinn brauchst Du nicht. Wärmepumpen und Förderprogramme bringen wir Dir bei, das ist unser Job. Wer schon Sanierungs- oder Energiethemen kennt, hat einen Vorsprung, aber keine Voraussetzung.

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um die Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.* Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals

• Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Attraktive & wettbewerbsfähige Vergütung
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss, Learning Budget – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werde

Unser Bewerbungsprozess.

Kathi (Talent Acquisition Partner) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Lebenslauf reicht, kein Anschreiben. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne — lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) — innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Sascha, Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Wir sind snipKI – die KI-Enablement Company für den deutschen Mittelstand.

Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

snipKI sorgt dafür, dass KI bei den Menschen ankommt – dass sie positiv angenommen und produktiv und sicher in den Arbeitsalltag integriert wird. Dafür setzen wir auf KI-Enablement und befähigen Mitarbeitende in Mittelstand und Enterprise, KI wirklich zu nutzen. Was uns unterscheidet: Unsere Programme sind maßgeschneidert – nicht nur auf Unternehmens-, sondern auf Personenebene.

Bei snipKI bringen wir Menschen und Unternehmen KI wirklich in den Arbeitsalltag. Rund um unsere Snip-Lernplattform, den KI-Führerschein und unseren Newsletter ist eine Community entstanden, die wir jetzt richtig zum Leben erwecken wollen. Dafür suchen wir dich.

Aufgaben

• Du betreust unsere Community täglich: begrüssen, moderieren, auf Beiträge reagieren, Fragen beantworten
• Du planst Community-Content: Impulse, Prompt der Woche, Formate wie „Was hat bei euch diese Woche mit KI geklappt?", aktuelle KI-News zur Diskussion
• Du setzt Engagement-Formate auf: Challenges, Q&A, Community-Sessions
• Du holst neue Mitglieder ab und verzahnst die Community mit Newsletter, Snips und unseren KI-Führerschein-Kohorten
• Mitplanung und Unterstützung bei lokalen Community-Events - die snipKI-Community auch offline wachsen lassen

Qualifikation

• Du arbeitest täglich mit KI – nicht als Spielerei, sondern als echtes Werkzeug: mit eigenem Setup, gespeichertem Kontext und klarem Workflow.
• Du nutzt KI nicht als ein weiteres Tool, sondern KI ist dein Betriebssystem. Du kannst Begriffe wie Kontext Engineering, Second Brain, MCPs, Skills, Plugins, Scheduled Tasks, automations, Vibe Coding einordnen und nutzt das meiste davon auch selbst.
• Erfahrung oder klare Begeisterung für Community- und Social-Media-Arbeit
• Du bist eigenverantwortlich, kommunikativ und textsicher auf Deutsch
• Hands-on-Mentalität, Direktheit, Offenheit

Benefits

• Eine echte Gestaltungsrolle in einem schnell wachsenden KI-Enablement-Team
• 100 Prozent remote, flexible Arbeitszeiten
• Format flexibel: Minijob oder Werkstudent:in

Bitte sende uns ein kurzes Video (max. 3 Minuten), in dem du erklärst, warum du die richtige Person für diese Position bist, welchen beruflichen und persönlichen Hintergrund du mitbringst, insbesondere in Bezug auf Community Management und deine Erfahrung mit KI-Tools.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Reinzeichner/ Mediengestalter (all genders) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf der Produktionsdatenerstellung für unsere Printproduktionen im Rahmen von Events und Schaufensterkampagnen für verschiedene internationale Kunden.
• Von der Erstellung eines Flyers bis zur Bespielung von großen Schaufenstern oder Messeständen - in unseren interdisziplinären Projektteams trägst du mit deiner fachlichen Expertise, Hands-On Mentalität und Ownership zum Erfolg des Projektes bei.
• Du bist verantwortlich für die Reinzeichnung/Erstellung von Daten für Printanwendungen und kommunizierst hierfür mit Lieferanten und Dienstleistern, um die Qualität des Produktionsprozesses sicherzustellen.
• Du führst Bildbearbeitung, Retusche und Composing eigenständig durch und stimmst dich hierbei mit externen Dienstleistern ab.
• Mit deiner Affinität für KI Tools und Automatisierung trägst du zu einem innovativen und effizienten Arbeitsalltag bei.

WHO YOU ARE

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung (Digital & Print) und mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im produktionsorientierten Umfeld
• Du bist sicher im Umgang mit der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator) und hast bereits Erfahrung in der Anwendung von KI Tools
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in Typografie und erste Erfahrungen im Umgang mit CI-Richtlinien mit
• Du hast ein gutes Gespür für Farben und ein gutes technisches Verständnis, idealerweise hast du Erfahrungen in der Anwendung von Normlicht und Proof-Systemen
• Du arbeitest gut organisiert, strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und hast einen Führerschein Klasse B

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Product Engineering Intern (m/w/d) mit Option auf Übernahme

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10 Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Product Engineering im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du baust Produktfeatures von Anfang bis Ende. Vom konkreten Kundenproblem über den ersten Prototyp bis zum ausgerollten Feature verantwortest du den gesamten Weg.
• Du entwickelst die KI-Agenten und Automatisierungen, die unser Betriebssystem antreiben. Du baust die Systeme, mit denen wir wiederkehrende Abläufe bei unseren Kunden zuverlässig automatisieren.
• Du übersetzt Kundenfeedback in Produktentscheidungen. Du bist nah an den Nutzern, verstehst ihre Arbeitsabläufe im Detail und leitest daraus ab, was wir als Nächstes bauen.
• Du integrierst dich tief in die Branche. Wir bauen kein generisches SaaS, sondern verzahnen das Produkt eng mit den realen Abläufen unserer Kunden. Dieselbe Tiefe erwarten wir in deinem technischen Verständnis dieser Abläufe.

Qualifikation

• Du studierst (Wirtschafts-) Informatik, ein vergleichbares Fach oder hast einen entsprechenden Abschluss. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
• Du kannst bauen. Du hast bereits eigene Projekte umgesetzt oder Praktikumserfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und bringst Dinge zuverlässig zum Laufen.
• Du nutzt moderne KI-Werkzeuge, um schnell und in hoher Qualität zu entwickeln.
• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du kannst technische Themen verständlich erklären und Feedback aus Gesprächen in konkrete Verbesserungen übersetzen.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in Vollzeit übernommen zu werden.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung. Bei einer Übernahme in Vollzeit kommen Equity Options dazu, denn du baust das Unternehmen mit auf und wirst entsprechend daran beteiligt.
• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin Mitte.
• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Produkts und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

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Design / Grafikdesign, Start-up E-Commerce – Stuttgart, Germany, Vollzeit / vollzeitnah, hybrid nicht remote AB SOFORT

Du willst im Grafikdesign Fuß fassen, schnell dazulernen und gemeinsam mit uns richtig was bewegen? Bei SILBERTHAL entwickelst du Designs für alle Touchpoints unserer Kunden – von Banner über Produkt-Einleger bis zur grafischen Unterstützung des kompletten Teams – und supportest uns bei spontanen Anfragen. Du hast Lust auf Gestaltung und auf Themen rund um Kochen, Essen & Trinken? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Aufgaben

• Du übernimmst die täglichen Design-Aufgaben: Anpassungen von Produktlistings und -visuals, Korrekturen bei Produktänderungen, Übersetzungen für unsere Verkaufsmärkte und kurzfristige Design-Tasks
• Du setzt kleinere Projekte eigenverantwortlich um – von der ersten Idee über die Recherche bis zum fertigen Produkt: Banner, Einleger oder Sales-Design
• Du kümmerst dich um Spezialwünsche aus dem Team, zum Beispiel bei Format, Platzierung oder Bildretusche
• Du arbeitest als Teil des Design-Teams innerhalb unserer Corporate Identity und trägst mit deinen Designs zu einem konsistenten visuellen Erscheinungsbild bei

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder als Mediengestalter*in, plus erste Erfahrung mit Projektarbeit im Design-Alltag
• Sicher im Umgang mit der Adobe Creative Suite und allen Tools für deinen Workflow, inklusive erster Erfahrung mit Animation und Bewegtbild (z. B. After Effects, Premiere)
• Eine selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Typografie und Grafik und arbeitest mit viel Kreativität innerhalb unseres Corporate Designs
• Du hast Trends im Blick und ein offenes Mindset gegenüber KI-Tools und ihren Möglichkeiten im Design
• Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift

Benefits

• Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen – hier kannst du wirklich was bewegen
• Flexible Arbeitszeiten. Ob heute im hundefreundlichen Büro mitten in Stuttgart oder im Home-Office entscheidest du selbst – für den Weg dorthin bekommst du ein Deutschlandticket.
• Für dein Home-Office gibt's Laptop, Monitor und Co. von uns, dazu ein Zuschuss für deinen Arbeitsplatz zuhause
• Bei deiner Gesundheit und Fitness unterstützen wir dich gerne – ob Fitnessstudio, Sehhilfe oder Physio
• Rabatte auf unsere eigenen Produkte und bei vielen weiteren Marken und Portalen
• Bei uns erwartet dich eine steile Lernkurve – du lernst direkt von zwei erfahrenen Kolleginnen, deine Weiterentwicklung ganz auf dich zugeschnitten
• Regelmäßige Teamevents, dazu frisches Obst und Getränke direkt im Büro

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf & Portfolio an Vera über unsere Online Plattform.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungseingängen, werden ab dem 18.09.2026 nur noch vollständige Bewerbungen die auf der Bewerbungplattform eingereicht wurden berücksichtigt.

Bei Fragen melde dich jederzeit bei uns.

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Design / Grafikdesign, Start-up E-Commerce – Stuttgart, Germany, Vollzeit / vollzeitnah, hybrid nicht remote AB SOFORT

Du willst im Grafikdesign Fuß fassen, schnell dazulernen und gemeinsam mit uns richtig was bewegen? Bei SILBERTHAL entwickelst du Designs für alle Touchpoints unserer Kunden – von Banner über Produkt-Einleger bis zur grafischen Unterstützung des kompletten Teams – und supportest uns bei spontanen Anfragen. Du hast Lust auf Gestaltung und auf Themen rund um Kochen, Essen & Trinken? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Aufgaben

• Du übernimmst die täglichen Design-Aufgaben: Anpassungen von Produktlistings und -visuals, Korrekturen bei Produktänderungen, Übersetzungen für unsere Verkaufsmärkte und kurzfristige Design-Tasks
• Du setzt kleinere Projekte eigenverantwortlich um – von der ersten Idee über die Recherche bis zum fertigen Produkt: Banner, Einleger oder Sales-Design
• Du kümmerst dich um Spezialwünsche aus dem Team, zum Beispiel bei Format, Platzierung oder Bildretusche
• Du arbeitest als Teil des Design-Teams innerhalb unserer Corporate Identity und trägst mit deinen Designs zu einem konsistenten visuellen Erscheinungsbild bei

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder als Mediengestalter*in, plus erste Erfahrung mit Projektarbeit im Design-Alltag
• Sicher im Umgang mit der Adobe Creative Suite und allen Tools für deinen Workflow, inklusive erster Erfahrung mit Animation und Bewegtbild (z. B. After Effects, Premiere)
• Eine selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Typografie und Grafik und arbeitest mit viel Kreativität innerhalb unseres Corporate Designs
• Du hast Trends im Blick und ein offenes Mindset gegenüber KI-Tools und ihren Möglichkeiten im Design
• Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift

Benefits

• Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen – hier kannst du wirklich was bewegen
• Flexible Arbeitszeiten. Ob heute im hundefreundlichen Büro mitten in Stuttgart oder im Home-Office entscheidest du selbst – für den Weg dorthin bekommst du ein Deutschlandticket.
• Für dein Home-Office gibt's Laptop, Monitor und Co. von uns, dazu ein Zuschuss für deinen Arbeitsplatz zuhause
• Bei deiner Gesundheit und Fitness unterstützen wir dich gerne – ob Fitnessstudio, Sehhilfe oder Physio
• Rabatte auf unsere eigenen Produkte und bei vielen weiteren Marken und Portalen
• Bei uns erwartet dich eine steile Lernkurve – du lernst direkt von zwei erfahrenen Kolleginnen, deine Weiterentwicklung ganz auf dich zugeschnitten
• Regelmäßige Teamevents, dazu frisches Obst und Getränke direkt im Büro

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf & Portfolio an Vera über unsere Online Plattform.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungseingängen, werden ab dem 18.09.2026 nur noch vollständige Bewerbungen die auf der Bewerbungplattform eingereicht wurden berücksichtigt.

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At Ubitium, we believe the best engineering happens when people with different perspectives tackle hard problems together. We welcome applicants from all backgrounds and experiences. What matters most is curiosity, skill, and the drive to build technology that improves the world. If that resonates with you, we’d love to hear from you. Our team members come from some of the best universities in the world and left some of the largest tech companies to build something truly remarkable.

Tasks

• Focus areas include but are not limited to: Cache, Memory Management Unit (MMU), Multi-Core & Bus Coherence, Branch Prediction, Debug & Test Structures.
• Prospective team members require experience in at least one focus area; strong Verilog/SystemVerilog skills; RISC-V experience preferred.

Requirements

Master’s degree (or equivalent) and 2+ years of hands-on experience in a relevant role. Relocation required. Currently 4 days on-site, 1 day remote. Policy may change. We have multiple openings.

Benefits

• Competitive salary plus stock options
• 30+ days of paid vacation
• Relocation support
• Full German social security and universal healthcare
• A modern office
• Free snacks, coffee, and drinks
• Work with people who actually know their stuff – computer architects, hardware nerds, and engineers who love tough problems.
• A culture where new ideas matter, but so does respect and collaboration.
• Space to grow: pick up new skills, dig into areas that interest you, and shape your own path.
• Get hands-on with real implementations of AI and signal processing – not just slides or buzzwords.
• An inclusive team where different perspectives are valued and everyone contributes.

We are constantly looking for talent. We recruit through multiple channels – friends & colleagues, universities and professors we know, recruiters, conventions, e-mails and LinkedIn. Join us today.

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Wir suchen keinen Theoretiker, sondern einen Macher mit technischem Gespür. Egal ob Pulverbettverfahren, FDM oder Resin. Du sorgst dafür, dass unsere Bauteile in erstklassiger Qualität vom Druckbett kommen. Bei uns bist Du der Fachmann an der Maschine, der anpackt und den Prozess im Griff hat.

Als führender 3D-Druck-Reseller & 3D-Druck-Dienstleister in Karlsbad setzen wir mit über 60 Experten neue Maßstäbe in der additiven Fertigung. Du suchst ein Team, das Innovation lebt und Projekte gemeinsam zum Erfolg führt? Werde Teil unserer Vision und bewirb Dich jetzt in nur 60 Sekunden!

Das kannst Du bei uns bewegen:

• Du gewinnst Einblicke in unsere Technologien wie FDM/FFF, SLA oder SLS/SAF.
• Du bereitest die 3D-Drucke vor, indem Du die Teile slicest und die Maschinen optimal einstellst.
• Bei komplexen Bauteilen übernimmst Du die Orientierung der Bauteile und erstellst die passende Dokumentation für Serienprojekte.
• Du startest die Druckjobs und sorgst dafür für einen reibungslosen Ablauf.
• Wenn eine Maschine mal hakt, behebst Du Standardfehler selbst oder hältst Rücksprache mit unseren internen Wartungs-Spezialisten.
• Du belädst die Drucker und sorgst dafür, dass immer genug Material bereitsteht.
• Du kümmerst Dich um die Entnahme der Bauteile und die ersten Schritte der Nachbearbeitung.
• Je nach Bauteil übernimmst Du auch das weitere Nachbearbeiten der Bauteile und entwickelst basierend auf den Kundenanforderungen den optimalen Workflow.

Das bringst du mit:

• Du hast ein Studium im Bereich Maschinenbau, Materialwissenschaften oder einer ähnlichen Richtung absolviert oder bringst eine Technikerausbildung mit. Alternativ hast Du eine technische Ausbildung und entsprechende praktische Erfahrung mit 3D-Druckern, entweder aus dem privaten oder dem beruflichen Umfeld.
• Du bringst Erfahrung mit den gängigen CAD-Programmen und Slicern mit. Idealerweise hast Du bereits mit GrabCAD, Magics oder Fusion gearbeitet oder zumindest die Bereitschaft, Dich dort einzuarbeiten.
• Du arbeitest zuverlässig und pflichtbewusst. Du nimmst deine Aufgaben ernst, weil Du weißt, dass am Ende ein Kunde auf ein perfektes Bauteil wartet.
• Du bist körperlich belastbar, packst gerne bei Material und Maschinen mit an und hast kein Problem damit, am Tag auch mal knapp 10.000 Schritte zurückzulegen.

Was wir Dir bieten können:

• Übernimm Verantwortung für komplexe 3D-Projekte und nutze unseren Expansionskurs als Deinen persönlichen Karriere-Turbo.
• Während andere schwächeln, bieten wir Dir die Stabilität des Mittelstands gepaart mit der Dynamik eines Visionärs.
• Ob frühe Lärche oder Morgenmuffel, dank Gleitzeit passt sich der Job Deinem Leben an, nicht umgekehrt.
• Nutze unseren kreativen Gestaltungsraum und bring Deine Innovationen dank flacher Hierarchien direkt zum Management.
• Schone die Umwelt und Deine Nerven. Unsere direkte Bus- und Bahnanbindung macht Deinen Arbeitsweg entspannt und nachhaltig.
• Genieß unser modernes Office mit Drinks, Darts und Kicker-Matches in einem Team, das Erfolge gemeinsam feiert.

Bereit für den nächsten Layer Deiner Karriere?

Klick auf den Button, schick uns Deinen CV und werde Teil der 3D-Druck-Revolution in Karlsbad. Wir freuen uns auf Dich!

Bei Fragen wende Dich gerne an:

Jurij Tscherwinski

HR-Manager

Tel.: 0151 42377014

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

Kreditsicherheiten und Geschäftsprozesssteuerung sind für dich mehr als Fachbegriffe? Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei komplexen Kundenprojekten den Überblick?
Dann komm an Bord und lass uns dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Consultant (m/w/d) Kreditprozesse Sparkassen

Standort Melsdorf, Münster oder Hannover | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

• Projektleitung: Du leitest Kundenprojekte eigenverantwortlich – sowohl selbstständig vor Ort beim Kunden als auch im Team – rund um Kreditsicherheiten und die Geschäftsprozesssteuerung.
• Kundenkontakt: Du pflegst deine Kundenkontakte eigenständig und baust sie kontinuierlich aus.
• Neue Beratungsangebote: Du identifizierst neue Beratungsangebote und entwickelst sie eigenverantwortlich bis zur Marktreife.
• Coaching: Du coachst und begleitest Consultants – inner- und außerhalb von Kundenprojekten.
• Präsentationen: Du erstellst und hältst Präsentationen vor den Entscheider:innen unserer Kund:innen.
• Konzeption: Du entwickelst und platzierst Leistungsangebote – konzeptionell und analytisch fundiert.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in Kreditsicherheiten und der Geschäftsprozesssteuerung, idealerweise mit Erfahrung in der Vertriebsunterstützung von Consulting-Dienstleistungen
• Du arbeitest methodisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt
• Du kennst die Rahmenbedingungen der Sparkassen-Finanzgruppe (u. a. Modell K 3.0, ProzessPlus Sparkassen) sowie die Systemlandschaft OSPlus, insbesondere OSPlus-Kredit und die Geschäftsprozesssteuerung (GPS)
• Du testest, schulst und administrierst Softwarelösungen sicher und gehst routiniert mit PowerPoint, Excel und Word um
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus
• Du bist flexibel und bringst Reisebereitschaft (deutschsprachiger Raum) mit

Benefits

Wir bieten

Wir sind davon überzeugt, dass in jedem Menschen mehr steckt, als heute zur Wirkung kommt. Wenn du dich einbringen und entfalten willst, mach bei uns mit. Es erwarten dich u. a.:

• Flexibles Arbeiten: Du entscheidest mit – ob an einem unserer Standorte oder (fast) vollständig remote. Für wichtige Termine selbstverständlich auch vor Ort.
• Arbeitszeiten nach deinem Rhythmus: Gestalte deinen Tag so, wie er zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeitmodelle.
• Weiterbildung? Immer gerne! Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung – individuell und nach Absprache.
• Teamevents mit Mehrwert: Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier warten auch weitere gemeinsame Aktivitäten auf dich – weil wir mehr als nur Kolleg:innen sind.
• Hunde willkommen: Dein vierbeiniger Büro-Buddy darf dich gerne begleiten.
• Top ausgestattet: Selbstverständlich erhältst du die nötige Hardware für deinen Job.
• Fit und mobil: Nutze unser Hansefit oder JobRad-Angebot und bring Bewegung in deinen Arbeitsalltag – zum Beispiel mit unserer „Bewegten Pause".
• Zusätzliche Extras: Freu dich auf attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit

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Wir suchen im Auftrag

BAULEITER Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Verantwortungsvolle Position mit Perspektive zum Technischen Leiter

Für einen etablierten Unternehmebn eines vielseitigen Immobilienportfolios suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technisch versierte Persönlichkeit im Bereich Heizung, Lüftung und Klimatechnik.

Der Einsatzort befindet sich in der Region südlich der Elbe im erweiterten Hamburger Umland und ist insbesondere für Bewerber aus dem Raum Stade, Buxtehude, Horneburg, Jork, Harsefeld und dem südwestlichen Hamburger Raum gut erreichbar.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der technischen Gebäudeausstattung verschiedener Bestandsimmobilien
• Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
• Identifikation von Reparatur-, Modernisierungs- und energetischen Optimierungspotenzialen
• Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung technischer Maßnahmen
• Steuerung und Koordination externer Fachunternehmen
• Begleitung größerer Modernisierungs- und Umbauprojekte sowie Übernahme der Bauleitung vor OrtPerspektivisch Übernahme weiterer Verantwortung für die gesamte technische Organisation und Weiterentwicklung des Immobilienbestands

Qualifikation

• Meisterqualifikation im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, idealerweise in der Betreuung von Bestandsimmobilien
• Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Steuerung technischer Dienstleistungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Fahrten zu den betreuten Objekten
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Perspektive

Die Position ist langfristig als Entwicklungsschritt in Richtung Technische Leitung angelegt.

Sie erhalten die Möglichkeit, sich sukzessive in übergeordnete technische und organisatorische Aufgaben einzuarbeiten und perspektivisch Verantwortung für die technische Infrastruktur und deren Weiterentwicklung zu übernehmen.

Das erwartet Sie

• Entwicklungsperspektive zum Technischen Leiter
• Ein abwechslungsreiches und technisch anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Eine attraktive und der Verantwortung entsprechende Vergütung
• Langfristige Perspektive in einem etablierten und wirtschaftlich soliden Umfeld

Interesse an Ihrem nächsten Karriereschritt?

Wenn Sie nicht nur Gebäude betreuen, sondern perspektivisch die technische Verantwortung eines gesamten Immobilienbestands übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie gern mit uns über die beauftragte Personalagentur ASC Doris Huzek unter 040 866 044 30 Kontakt auf oder melden sich per Mail. Gern erhalten Sie weitere Informationen.

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NOVUS revolutioniert die Welt der klassischen Motorräder und hat das Ziel die gesamte Industrie zu einer Transformation hin zu stärker nachhaltigen Produkten zu inspirieren.

Unser erstes Produkt NOVUS One denkt urbane Mobilität komplett neu und kombiniert auf inspirierende Weise die Vorteile von eBikes – Leichtigkeit, Agilität, Simplicity – mit der Performance großer Motorräder.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten CAD Konstrukteur (m/w/d), der unsere Fahrzeugentwicklung mit solider Konstruktionskompetenz und eigenständiger Arbeitsweise verstärkt.

Aufgaben

• Konstruktion und Detaillierung von Bauteilen und Baugruppen in CAD (SolidWorks)
• Erstellung fertigungsgerechter technischer Zeichnungen und zugehöriger Dokumentation
• Durchführung von Toleranzanalysen und Machbarkeitsbetrachtungen
• Unterstützung bei Prototypenaufbau und Bauteilqualifizierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und externen Fertigungspartnern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise 3DX von Catia
• Sicheres Verständnis von Fertigungsverfahren, Tolerierung (ISO GPS) und Materialauswahl
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Team
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; Deutsch von Vorteil

Benefits

Deine Vorteile bei NOVUS:

Freiheit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten

Mission: Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Startup-Umfeld, das die Zukunft der urbanen Mobilität gestaltet.

Impact: Du hast die einmalige Chance, Teil von etwas Großem zu sein. Du arbeitest in einem Start up an einem einzigartigen High-Tech Produkt.

Hohes Entwicklungspotential: Wir wachsen mit dir und du mit uns. Du hast Freiraum für deine eigenen Ideen und direkten Einfluss auf die Fahrzeugentwicklung.

Opportunities: Dir stehen unzählige Möglichkeiten offen, deine Projekte umzusetzen. Wir gehen unbeschrittene Wege und sind immer bereit, ungewöhnliche Dinge zu tun.

Passionate Team: Wir sind Macher*innen mit einer gemeinsamen Vision. Unser motiviertes Team unterstützt sich gegenseitig und freut sich jetzt schon auf dich.

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Über uns

Die eCertification GmbH ist eine unabhängige, von der Deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS) nach DIN EN ISO/IEC 17024 akkreditierte Konformitätsbewertungs- und Personenzertifizierungsstelle mit Sitz in Berlin.

Wir führen Zertifizierungsverfahren zum Nachweis der NiSV-Fachkunde sowie die Anerkennung und Überwachung von NiSV-Schulungsanbietern im Rahmen unseres geltenden Akkreditierungsumfangs durch. Dabei stehen Unparteilichkeit, Objektivität, Fachlichkeit und eine nachvollziehbare Dokumentation im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung unseres freiberuflichen Fachkräftepools suchen wir staatlich anerkannte Kosmetiker:innen mit möglichst umfangreicher praktischer Erfahrung in der apparativen Kosmetik und im Einsatz von Technologien der nichtionisierenden Strahlung. Die Tätigkeit verbindet zwei Aufgabenbereiche: die Durchführung und Bewertung von NiSV-Prüfungen sowie die fachliche Qualitätssicherung bei Schulungsanbietern.

Aufgaben

Als staatlich anerkannte:r Kosmetiker:in als Prüfer:in und Fachkraft für fachliche Qualitätssicherung NiSV bringen Sie Ihre praktische Expertise in zwei klar getrennten, aber miteinander verbundenen Tätigkeitsbereichen ein:

Fachliche Qualitätssicherung: Sie prüfen vor Ort die praktische, räumliche und technische Umsetzung von Schulungsangeboten und dokumentieren Ihre Feststellungen nachvollziehbar anhand interner Prüfkriterien.

• Durchführung von Überwachungs-, Anerkennungs- und Re-Anerkennungbegutachtungen bei Schulungsträgern
• Bewertung der räumlichen und technischen Ausstattung gemäß den Anforderungen der NiSV gemäß interner Checkliste
• Überprüfung sicherheitsrelevanter Aspekte (z. B. Warnhinweise, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben) gemäß interner Checkliste
• Prüfung der Schulungs- und Prüfungsdokumentation (Kurspläne, Dozenten- und Ärztequalifikationen, Teilnehmer- und Prüfungsunterlagen) gemäß interner Checkliste
• Fachliche und didaktische Bewertung der praxisbezogenen Schulungsinhalte gemäß interner Checkliste
• Identifikation, Dokumentation von Abweichungen
• Erstellung strukturierter Überwachungsberichte und Kommunikation der Ergebnisse an die Zertifizierungsprogrammleitung
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Zertifizierungsprogramms

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich nichtionisierende Strahlung (NiSV)
• Langjährige (mind. 5 Jahre) praktische Erfahrung im kosmetischen bzw. apparativen Anwendungsbereich
• Staatlich anerkannte:r Kosmetiker:in
• Langjährige praktische Erfahrung in der jeweiligen NiSV-Fachkunde

Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:

• Pädagogisches Verständnis für Schulungskonzepte im Bereich apparativer kosmetischer Anwendungen
• Kenntnisse der ISO/IEC 17024 und qualitätsgesicherter Prüfverfahren
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Medizintechnik oder regulierten körpernahen Dienstleistungen
• Erfahrung in der Bewertung von Schulungsunterlagen und Qualifikationsnachweisen
• Erfahrung in der Durchführung von Audits oder Inspektionen

Persönliche Kompetenzen:

• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe ausgeprägte Dokumentationskompetenz
• Sicheres, professionelles Auftreten in Audit- und Fachgesprächen

Ihre Verantwortung

• Sicherstellung der inhaltlichen Konformität von Schulungsmaßnahmen mit den Anforderungen der NiSV
• Objektive und fachlich fundierte Bewertung der Ausbildungs- und Schulungsqualität
• Korrekte Erfassung und Bewertung von Abweichungen
• Wahrung von Unabhängigkeit, Integrität und Unparteilichkeit
• Verlässliche Kommunikation mit dem Zertifizierungsteam

Benefits

• Verantwortungsvolle Tätigkeit im Zertifizierungs- und Begutachtungsumfeld
• Klare Prozesse, strukturierte Begutachtungsgrundlagen und fachliche Unterstützung
• Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten, qualitätsorientierten Team
• Flexible, projekt- bzw. Begutachtungsbezogene Einsatzgestaltung
• Freiberufliche Zusammenarbeit
• Übermittlung, Abstimmung und Koordination remote und digital

Arbeitsgrundlagen

• ISO/IEC 17024:2012
• NiSV
• Interne Begutachtungs- und Prüflisten der eCertification GmbH

Unparteilichkeit & Vertraulichkeit

Die Tätigkeit setzt die uneingeschränkte Einhaltung der Anforderungen an Unparteilichkeit, Objektivität und Verschwiegenheit voraus. Begutachter:innen verpflichten sich zur Einhaltung der geltenden Datenschutz- und Geheimhaltungsvorschriften sowie der internen Regelungen der eCertification GmbH.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Controller (w/m/d)

in Vollzeit 40 Stunden

Aufgaben

• Kontrolle der Monats-/Quartalsabschlüsse sowie Reportings
• Reportings and die Muttergesellschaft
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Ermittlung von Kennzahlen
• ständige Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse
• Identifikation von Schwachstellen in Finanz- und Berichtsprozessen und Ableitung von Verbesserungen
• eigenständige Implementierung eines Kostenstellensystems inklusive Budgetierung

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium in Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland im Bereich Finanzbuchhaltung
• analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• proaktive Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Kostenstellen sowie deren Nutzung und Pflege

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

jobs@plantacorp .com

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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At Ubitium, we believe the best engineering happens when people with different perspectives tackle hard problems together. We welcome applicants from all backgrounds and experiences. What matters most is curiosity, skill, and the drive to build technology that improves the world. If that resonates with you, we’d love to hear from you. Our team members come from some of the best universities in the world and left some of the largest tech companies to build something truly remarkable.

Tasks

• Build cocotb-based testbenches for RTL blocks ranging from complicated datapaths to multilevel interconnect, driven by property-based test generation rather than fixed directed vectors.Write SystemVerilog Assertions (SVA) to catch protocol violations directly in simulation, plus cover property statements to close functional-coverage gaps.
• Cross-check RTL behavior against independent golden reference models (including formally-specified models) to catch divergence between spec intent and implementation
• Drive functional coverage closure, reviewing coverage reports
• Debug failures using waveform viewers and simulator transcripts, working from a failing assertion or model mismatch back to a root cause in the RTL, the testbench, or the model.
• Document and track open verification findings (RTL bugs, model gaps, or verification-methodology limitations) with clear reproduction steps, so issues are shareable and actionable across the team.
• Continuously improve the verification infrastructure itself (build flows, test harnesses, coverage tooling).

Requirements

• Languages: System Verilog, System Verilog Assertions, Python.
• Skills: RTL debugging, Property Based Verification, Git.
• Good to have: Formal Verification exposure.

Master’s degree (or equivalent) and 2+ years of hands-on experience in a relevant role. Relocation required. Currently 4 days on-site, 1 day remote. Policy may change.

Benefits

• A verification methodology you help shape, not just execute. The team builds its own property-based test harnesses, cross-checks RTL against formally-specified golden models, and wires up both SVA and native SystemVerilog covergroups. If you have opinions on how verification should be done, there’s real room to introduce them.
• Direct, tight feedback loops with the architects/designers. Findings get written up, discussed, and resolved collaboratively. You’ll see your root-cause analysis directly inform (or get corrected by) the people who wrote the RTL.
• Exposure across the full stack of a RISC-V SoC.
• Competitive salary plus stock options
• 30+ days of paid vacation
• Relocation support
• Full German social security and universal healthcare
• A modern office
• Free snacks, coffee, and drinks
• Work with people who actually know their stuff – computer architects, hardware nerds, and engineers who love tough problems.
• A culture where new ideas matter, but so does respect and collaboration.
• Space to grow: pick up new skills, dig into areas that interest you, and shape your own path.
• Get hands-on with real implementations of AI and signal processing – not just slides or buzzwords.
• An inclusive team where different perspectives are valued and everyone contributes.

We are constantly looking for talent. We recruit through multiple channels – friends & colleagues, universities and professors we know, recruiters, conventions, e-mails and LinkedIn. Join us today.

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At Ubitium, we believe the best engineering happens when people with different perspectives tackle hard problems together. We welcome applicants from all backgrounds and experiences. What matters most is curiosity, skill, and the drive to build technology that improves the world. If that resonates with you, we’d love to hear from you. Our team members come from some of the best universities in the world and left some of the largest tech companies to build something truly remarkable.

Tasks

We are looking for a Compiler Engineer who will develop new heuristics for a place-and-route tool and take over its overall maintenance and integration. Focus areas include, but are not limited to: Design and implementation of heuristics based on feedback from our application engineers; taking over the ongoing maintenance and improvement of the tool; integration of an externally developed optimal solver.

Requirements

• Prospective team members require strong C++ skills and a solid grounding in graph algorithms and optimisation; experience with Python or similar scripting languages; interest in or exposure to EDA / place-and-route, CGRA, FPGA, or compiler back-end mapping. Familiarity with ILP solvers is a plus.
• Master’s degree (or equivalent experience) and first relevant experience (internships, projects) welcome.
• Relocation required. Currently 4 days on-site, 1 day remote. Policy may change.

Benefits

• Competitive salary plus stock options
• 30+ days of paid vacation
• Relocation support
• Full German social security and universal healthcare
• A modern office
• Free snacks, coffee, and drinks
• Work with people who actually know their stuff – computer architects, hardware nerds, and engineers who love tough problems.
• A culture where new ideas matter, but so does respect and collaboration.
• Space to grow: pick up new skills, dig into areas that interest you, and shape your own path.
• Get hands-on with real implementations of AI and signal processing – not just slides or buzzwords.
• An inclusive team where different perspectives are valued and everyone contributes.

We are constantly looking for talent. We recruit through multiple channels – friends & colleagues, universities and professors we know, recruiters, conventions, e-mails and LinkedIn. Join us today.

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At Ubitium, we believe the best engineering happens when people with different perspectives tackle hard problems together. We welcome applicants from all backgrounds and experiences. What matters most is curiosity, skill, and the drive to build technology that improves the world. If that resonates with you, we’d love to hear from you. Our team members come from some of the best universities in the world and left some of the largest tech companies to build something truly remarkable.

Tasks

Focus areas include but are not limited to: synthesis, STA, timing closure, place & route and/or sign-off. Prospective team members require strong Verilog/SystemVerilog; STA expertise; SDC; synthesis/STA tools preferred.

Requirements

Master’s degree (or equivalent) and 2+ years of hands-on experience in a relevant role. Relocation required. Currently 4 days on-site, 1 day remote. Policy may change.

Benefits

• Competitive salary plus stock options
• 30+ days of paid vacation
• Relocation support
• Full German social security and universal healthcare
• A modern office
• Free snacks, coffee, and drinks
• Work with people who actually know their stuff – computer architects, hardware nerds, and engineers who love tough problems.
• A culture where new ideas matter, but so does respect and collaboration.
• Space to grow: pick up new skills, dig into areas that interest you, and shape your own path.
• Get hands-on with real implementations of AI and signal processing – not just slides or buzzwords.
• An inclusive team where different perspectives are valued and everyone contributes.

We are constantly looking for talent. We recruit through multiple channels – friends & colleagues, universities and professors we know, recruiters, conventions, e-mails and LinkedIn. Join us today.

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Was uns fehlt: Eine Mentalität, keine Berufsbezeichnung. Branchenwechsel ausdrücklich willkommen.

Du koordinierst Wärmepumpen-Projekte vom Innendienst aus: Subunternehmer steuern, Termine sichern, operative Verantwortung für Baustellen im Bereich Wärmepumpen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Daily Business.

Galvanek Energiesysteme vertreibt Wärmepumpen und PV-Anlagen im Eigenvertrieb – vom ersten Kundenkontakt bis zur fertigen Anlage. Die Installation übernehmen unsere zertifizierten Handwerkspartner vor Ort.

Wir wachsen kontinuierlich: Heute sind wir über 50 Kolleginnen und Kollegen und unser Ziel ist es mindestens 40 Anlagen pro Monat zu koordinieren. Unser Büro liegt direkt am Wöhrder See in Nürnberg – mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgaben

• PROJEKT OWNERSHIP - Steuerung von Projekten von der Beauftragung bis zur Abrechnung
• SUBUNTERNEHMER KOORDINATION - Einsatzplanung und Beautragung unserer Installationspartner und Leistungen nachhalten
• REKLAMATIONSBEARBEITUNG - Klärfälle übernehmen, deeskalieren und Lösungen schaffen in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Success Team
• QUALITÄTSMANAGEMENT - Sicherstellung einer einheitlichen, qualitätsgerechten Ausführung auf der Baustelle, sowie Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen
• MATERIALBESTELLUNG - Bestellungen auslösen und nachhalten
• RECHNUNGSFREIGABE - Rechnungen sachlich prüfen und im definierten Rahmen Freigaben erteilen

Qualifikation

Persönlichkeit schlägt Fachprofil

• AUSBILDUNG & BERUFSERFAHRUNG - abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk ideal, aber kein Muss, Erfahrung in der Koordination mehrerer Vorgänge oder Projekte gleichzeitig
• BAUBEZUG - Ausbildung, Beruf oder beides: Gewerk, Bau-TGA, Gebäudetechnik, Bauleitung Innendienst, Gewährleistungsmanagement, etc.
• STEUERUNG AUF DISTANZ - Erfahrung in der Steuerung von externen Betrieben und Partnern, idealerweise ohne vor-Ort-Präsenz
• KOMMUNIKATIONSSTÄRKE - auch wenn der Kunde oder Subunternehmer unbequem wird
• DEUTSCHKENNTNISSE - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Passende Hintergründe: Auftragsabwicklung, Sachbearbeitung, Logistik & Spedition, Bauleitung Innendienst, Reklamationsmanagement, Veranstaltungskoordination, Technischer Innendienst, Einkauf & Disposition

Kein Ausschlusskriterium: Studium oder Hochschulabschluss, Meistertitel oder SHK-Ausbildung, Wärmepumpen- oder PV-Erfahrung, Führungserfahrung, formaler Projektleiter-Titel

Benefits

• MODERNES OFFICE – Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram.
• MOBILE OFFICE - 4 Tage in Nürnberg, 1 Tag mobil.
• UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG
• MITARBEITERPARKPLATZ - Kostenfreier Parkplatz im Parkhaus mit direktem Zugang zum Büro
• KOSTENFREIE HEIßGETRÄNKE UND WASSER - natürlich auch mit Hafer- oder Mandelmilch
• ECHTE VERANTWORTUNG – Keine starren Hierarchien, direkte Einflussnahme auf Unternehmensprozesse
• GESTALTUNGSAUFTRAG – Wer jetzt einsteigt, prägt, wie das Setup in zwei Jahren aussieht.
• TEAMEVENTS – Skiausflug nach Ischgl, 5 Tage Kroatien, regelmäßige Events. Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen.

Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.

• ERSTGESPRÄCH – 30 Min.
• ZWEITGESPRÄCH – Ca. 45–60 Min.
• REFERENZ-CALLS – Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern. Du weißt vorher Bescheid.
• FINALGESPRÄCH – Konditionen + Entscheidung.

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Wir bauen ein Unternehmen, das agentische KI auf echte Versicherungsschäden von DAX-Versicherern loslässt. Das Team wächst schnell — und die People-Funktion, die das trägt, entsteht gerade. Von Grund auf.

Dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in HR. Nicht zum Abheften von Papierkram. Sondern um echte Teile davon zu owen, wie inca einstellt, bezahlt, onboardet — und die Kultur mitzuprägen, während sie noch geschrieben wird.

Du arbeitest direkt mit den Foundern (Ex-BCG-Projektleiter) und dem Founder's Associate — mit echter Ownership ab Woche eins und einem Logenplatz dafür, wie ein Unternehmen entsteht.

Wer wir sind 🤖

Wir sind inca — ein VC-finanziertes Startup mit der Mission, die Schadenbearbeitung in der Versicherungsbranche durch agentische KI zu revolutionieren.

• Wir bringen agentische KI in die Versicherungsbranche — mit einem No-Bullshit-Ansatz, der liefert, wo andere nur versprechen.
• Der Markt brennt: Wir werden mit Inbound-Anfragen von Versicherern überrannt, die ihre Schadenprozesse transformieren wollen.
• Unser Team vereint ehemalige BCG-Projektleiter, Branchenexperten und AI Engineers von Amazon und Meta.
• Wir sind von Top-VCs finanziert — aus einer der kompetitivsten InsurTech-Pre-Seed-Runden Europas.

Aufgaben

Was du ownst 💼

Die People-Funktion — von Grund auf. Es gibt hier noch kein HR-Playbook. Du hilfst, es zu schreiben. Die Prozesse, die du jetzt baust, werden zu dem, wie inca arbeitet, wenn wir von einer Handvoll Leute zu einem Category-Defining Team skalieren. Das ist seltene Ownership für eine Werkstudentenstelle.

People-Strategie & Kultur. Du gestaltest mit, was inca als Arbeitsplatz ausmacht — wie wir onboarden, wie wir feiern, wie wir ein schnelles Team aligned und motiviert halten. Du ownst Initiativen end-to-end, statt sie nur zu unterstützen — und siehst deinen Fingerabdruck auf der Kultur, während sie entsteht.

Onboarding. Du verantwortest, wie neue Kolleg:innen ihre ersten Wochen erleben — von der Vertragsunterschrift bis zum vollen Ramp-up. Du designst den Prozess, führst ihn durch und verbesserst ihn kontinuierlich, damit jeder Hire schnell und gut ankommt.

Verträge & Dokumentation. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragszusätze und die HR-Dokumentation, die ein wachsendes Team sauber und compliant hält — präzise, und immer einen Schritt vor dem nächsten Hire.

Payroll-Support. Du unterstützt den monatlichen Payroll-Prozess und hältst das operative Rückgrat stabil: korrekt, pünktlich, jeden Monat.

Recruiting. Du hilfst, Recruiting end-to-end zu fahren. Die Menschen, die inca bauen, werden über Prozesse eingestellt, die du mitgestaltest.

HR-Automatisierung. Du automatisierst die HR-Funktion — Prozess für Prozess. Was heute manuell läuft, sollte es morgen nicht mehr.

Qualifikation

Was du mitbringst 📄

• Aktuell immatrikuliert (Bachelor oder Master), idealerweise in BWL, Psychologie, HR oder einem verwandten Fach — verfügbar für ca. 15–20h/Woche
• Builder-Instinkt: Du baust lieber einen Prozess, als einen zu erben — und du siehst die Lücke, bevor jemand darauf zeigt
• Strukturiert, verlässlich und detailversessen — bei Verträgen und Payroll gibt es kein "passt schon"
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation; sensible Themen behandelst du mit Diskretion und Fingerspitzengefühl
• Sicherer Umgang mit modernen Tools (Notion, Excel, AI-Tools) und die Neugier, dir die unbekannten selbst zu erschließen
• Fließendes Deutsch und Englisch

Benefits

Warum inca ⭐

Timing. Du steigst in der frühesten Phase eines Category-Defining Unternehmens ein und baust dessen People-Funktion auf, bevor sie existiert. Dieses Fenster schließt sich schnell.

Echter Impact. Die Prozesse, die du baust, nutzt das ganze Team — innerhalb von Wochen, nicht irgendwann.

Steile Lernkurve. Arbeite direkt mit Ex-BCG-Foundern und erlebe von innen, wie ein Unternehmen entsteht.

Ownership-Kultur. Bau etwas, das funktioniert → übernimm das Nächste. Wir befördern nach dem, was du baust.

Vergütung & Rahmen 💰

Kompetitives Werkstudentengehalt | Berlin (hybrid) | ca. 15–20h/Woche | EU-Arbeitserlaubnis + aktive Immatrikulation erforderlich

🔥 Du willst die People-Funktion des nächsten AI-Decacorns mit aufbauen? Let's talk.

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moverloop ist ein aufstrebendes Energy-Tech-Startup aus München. Wir vereinfachen den Zugang zu lokal erzeugtem grünem Strom für Unternehmen in gemieteten und eigenen Gebäuden.

Das Herzstück unserer dezentralen Versorgungslösungen sind smarte Batteriespeicher und unser Energie- und Abrechnungsmanagementsystem. Damit machen wir die Energiewende vor Ort wirtschaftlich skalierbar. Egal ob Lastspitzkappung, Eigenverbrauchsoptimierung, Mieterstrom, GGV, Arbitrage oder Vermarktung - wir finden die passende Lösung für das Projekt.

Aufgaben

• Anlagenkonzept erstellen: Speicherkapazität, Wechselrichterleistung, Anbindung an bestehende PV und Netzanschluss auf Basis der Objektunterlagen
• Erstellen des Messkonzepts und der Abrechnungslogik
• Netzanschluss: Abstimmung mit dem Verteilnetzbetreiber zu Netzanschluss, -erweiterung und Messkonzept
• Aufstellungsplanung: Statik, Lüftung und Kühlung, Brandschutz, Abstände, Zugänglichkeit
• Techn. Planung: Einlinienschema, Schutz- und Erdungskonzept, NSHV, EZA & Co.
• Leistungsverzeichnis, Ausschreibung und technische Bewertung der zu verbauenden Komponenten
• Elektroinstallateure und Gewerke fachlich führen — du prüfst, was tatsächlich gebaut wird
• Begleitung der Abnahme und Inbetriebnahme mit Netzbetreiber und Kunde, Revisionsunterlagen, Übergabe in den Betrieb und Störungsanalyse an laufenden Anlagen
• Termine, Budget, Qualität und Arbeitssicherheit über mehrere Projekte parallel
• Aus den einzelnen Projekten eine wiederverwendbare Lösung bauen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen im Gewerbe- oder Industrieumfeld (Fokus: Batteriespeicher, Photovoltaik, Nieder-/Mittelspannung)
• Hands-on Track Record: Du hast bereits erfolgreich Speicherprojekte realisiert, kannst selbst planen und gewerkeübergreifend koordinieren
• Routine im Umgang mit Netzbetreibern: Anschlussanfragen, Zertifizierung, Rückfragen
• Bereitschaft zu Projekten vor Ort zu fahren
• Deutsch verhandlungssicher (C1)

Benefits

• Impact: Eine Schlüsselrolle mit maximalem Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung ab dem ersten Tag – du gestaltest die Energiewende aktiv mit.
• Kultur: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein hochmotiviertes, junges, dynamisches Team, das an einem Strang zieht.
• Perspektive: Die Chance, langfristig eine führende Rolle in einem stark wachsenden Climate-Tech-Unternehmen einzunehmen.
• Job-Ticket, Wellpass & Co.

Lass uns gemeinsam die dezentrale Energiezukunft gestalten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Ihre Karriere bei ETL-Heimfarth Gruppe.

Sie begeistern sich für Zahlen, Daten und Strukturen? Teamwork, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für Sie kein Fremdwort?

Sie wollen gestalten und nicht nur verwalten? Team- und Projektarbeit sind Ihnen wichtig?

Dann sollten wir uns unterhalten. Wir von der ETL-Heimfarth Gruppe suchen eine/n Steuerberater/in für unseren Standort in Koblenz!

Aufgaben

• Beratung von Mandanten in steuerrechtlichen Fragestellungen und Entwicklung maßgeschneiderter Steuerstrategien
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Vertretung der Mandanten gegenüber Finanzbehörden
• Betreuung und strategische Beratung im Rahmen von Unternehmensumstrukturierungen und Transaktionen
• Begleitung von Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfs- und/oder Klageverfahren

Qualifikation

• einschlägige Berufserfahrung ab 3 Jahren sowie Zusatzqualifikation Steuerberatertitel und/oder LL.M.
• Gerne auch Fachberatertitel oder dem Wunsch diesen zu erwerben
• Analytische sowie unternehmerische Denkweise und Eigeninitiative
• Gute DATEV- , M365- und Recherche-Kenntnisse
• Offenheit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute bzw. ausbaufähige Englischkenntnisse
• Offenheit für unseren weiteren Prozess in Richtung digitale Transformation und dem Einsatz von KI

Benefits

• Fortschrittliche Kanzlei mit digitaler Ausrichtung an der Mosel
• Finanzielle und operative Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung
• Kollegialer Austausch und Zusammenhalt im Team
• Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes
• Hervorragende Verkehrsanbindung inklusive Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Fahrradabstellplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Mittelfristige Entwicklungsperspektive hin zu einer Partnerposition

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Accountant (all genders) sorgst du gemeinsam mit dem Finance-Team dafür, dass unser operatives Rechnungswesen zuverlässig läuft und unsere Zahlen stimmen.

• Du bearbeitest und verbuchst laufende Geschäftsvorfälle in der Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung selbstständig und termingerecht.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
• Du kümmerst dich um periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen und führst regelmäßig Kontenabstimmungen durch.
• Du betreust unser Anlagevermögen und die dazugehörige Anlagenbuchhaltung.
• Du prüfst und verbuchst Reisekosten sowie Kreditkartenabrechnungen.
• Du bringst dich ein, wenn wir bestehende Abläufe in der Buchhaltung vereinfachen, verbessern oder effizienter gestalten können.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

Du kennst das operative Rechnungswesen bereits aus der Praxis und möchtest deine Erfahrung in einer Rolle einbringen, in der du eigenständig arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams sein kannst.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB mit; IFRS-Kenntnisse sind ein Plus.
• Mit Excel arbeitest du sicher und auch der Umgang mit gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen ist dir vertraut – idealerweise kennst du bereits Sage.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben und festen Deadlines den Überblick.
• Du kannst deine Themen eigenständig bearbeiten und weißt gleichzeitig, wann Abstimmung im Team sinnvoll ist.
• Du kommunizierst klar und unkompliziert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, und das bei vollem Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Egal ob Windows PC oder Mac – freie Wahl bei deiner Hardware
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Mit unserem eigenen Feel-Good-Team arbeiten wir jeden Tag daran, dass es den Rays immer gut geht. Hierzu zählen Verpflegung in den Offices, After-Works, Sommer- wie auch Winterfeste und noch vieles mehr!

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

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Mehr Freiraum am Vormittag. Mehr Fokus am Nachmittag. Mehr Zeit für das, was dir wichtig ist.

ScanHaus Marlow GmbH – ein führender Anbieter von modernen und umweltfreundlichen Fertighäusern seit mehreren Generationen. In einem sich verändernden Marktumfeld bieten wir Ihnen echte langfristige Perspektiven: Als finanzstarkes, inhabergeführtes und krisensicheres Unternehmen stehen wir für absolute Stabilität und Verlässlichkeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bautechnischen Konstrukteur | Bauzeichner oder Technischen Produktdesigner (m/w/d).

Du liebst es, kreative Ideen in präzise Pläne zu verwandeln und möchtest erleben, wie aus deinen Zeichnungen echte Häuser entstehen? Dann werde Scanhäusler und gestalte mit uns die Zukunft des Bauens.

Und das Beste: Du musst deinen Tag nicht früh beginnen. Bei uns hast du am Vormittag Zeit für die Dinge, für die sonst oft der Feierabend zu kurz ist – ob Sport, Familie, Termine, Einkäufe oder einfach ein entspannter Start in den Tag.

Für diese Position suchen wir dich bewusst für die Spätschicht. Du hast die Wahl: 12:00–20:00 Uhr oder 14:00–22:00 Uhr.

So kannst du deinen Arbeitstag an deinen Alltag anpassen – und nicht umgekehrt.

Aufgaben

• Erstellen von Ausführungszeichnungen für Einfamilienhäuser nach der Baubesprechung
• Erstellen von Detail- und Konstruktionszeichnungen für die Hausproduktion
• Konstruieren von Wandelementen und Dachbindern etc.

Qualifikation

• Konstruktives Verständnis setzen wir voraus.
• Sicherer Umgang mit AutoCAD Architecture sowie den gängigen MS-Office Programmen
• Eigenständige Bearbeitung von 3D-Planungen
• Kenntnisse im Holzständerbau und in HSB-CAD sowie Mitek Pamir nicht zwingend erforderlich, kann angelernt werden
• fließende Deutschkenntnisse vorausgesetzt

Benefits

• attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge (+21% AG-Zuschuss)
• Anwesenheitsbonus
• Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe
• Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ganzjähriges und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• sichere, beständige Planung & Auslastung
• umfangreiche und systematische Einarbeitung
• angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre
• ständige Produktverbesserung & stetige Weiterentwicklung
• moderner Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln
• kostenlose Getränkeversorgung
• firmeneigene, kostenfreie Parkplätze

Interesse? Wunderbar! - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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We are Start to Finish.
No startup can grow without the right team. That’s why we support ambitious startups and growth companies such as Snocks, SellerX, Formary, Schema M and many more in filling key positions with the right talent.

With more than 100 happy clients, we are the #1 recruiting boutique for e-commerce startups in the German-speaking market.

Our client is looking for you!

Our client is an established Berlin-based e-commerce company with an international team and a large product portfolio in the consumer electronics accessories space.

They are looking for a hands-on Marketplace Manager(gn) to take ownership of Amazon Seller Central and help further develop additional European marketplaces.

This is not a pure PPC or strategy role. The focus is on real marketplace operations, problem solving, process improvement and keeping day-to-day marketplace business stable and scalable.

Tasks

• Manage day-to-day Amazon operations
• Take ownership of Account Health, listings, product data, pricing and availability
• Resolve marketplace cases, blocked or suppressed listings and operational issues
• Manage promotions, coupons and marketplace campaigns
• Oversee product feeds and marketplace integrations
• Troubleshoot feed, data and platform-related issues
• Support and further develop marketplaces such as Kaufland and Galaxus
• Support launches into new marketplaces and countries
• Work closely with internal teams, fulfilment partners and external service providers
• Identify repetitive processes and improve them through AI, automation and smarter tools

Requirements

• Around 1.5+ years of relevant marketplace or e-commerce experience
• Strong hands-on experience with Amazon Seller Central
• Experience managing an Amazon marketplace
• Good knowledge of listings, Account Health, product data, marketplace cases, pricing and availability
• A hands-on mindset and the ability to drive problems through to resolution
• Structured, analytical and pragmatic way of working
• Strong technical affinity and interest in AI and automation tools
• Fluent English
• Based in Berlin or able to work regularly from the Berlin office
• Valid right to work in Germany

Benefits

• Established e-commerce company with an international setup
• High level of ownership and direct impact on key revenue channels
• 60 flexible remote-working days per year
• Possibility to use remote days for longer stays abroad, subject to legal and organisational requirements
• English as the main working language
• Training opportunities around AI and automation
• Lean and efficient interview process

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Die Firma Samstag Maschinentechnik GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, welches sich auf den Handel mit Holz- und Kunststoffbearbeitungsmaschinen sowie auf die Erbringung von Dienstleistungen spezialisiert hat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mechatroniker/in für Holzbearbeitungsmaschinen.

Aufgaben

Zur Ihren Aufgaben gehören:

Die Montage, Wartung, Reparatur von Holzbearbeitungsmaschinen (u. A. Kantenleimmaschinen, Zuschnittsägen, Schleifmaschinen, CNC Bearbeitungszentren) im Haus und bei unseren Kunden, damit verbunden das Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten, Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen, Verlegen der Versorgungsleitungen, Inbetriebnahme, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen sowie Ersatzteildisposition.

Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker m/w o.ä. - idealerweise mit mehrjähriger Berufspraxis
• zeitweise Reisebereitschaft bei Neuinstallationen von Maschinen und Servicearbeiten
• sorgfältiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Elektro-Grundkenntnisse( Schaltplan lesen können usw.)
• gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Aufnahme von weiterem Wissen

Benefits

• eine technisch anspruchsvolle, abwechslungsreiche und langfristig angelegte berufliche Aufgabe in einem erfolgreichen mittelständigen Unternehmen
• eine leistungsorientierte, aber von persönlichem Miteinander geprägte Arbeitsatmosphäre
• ein attraktives Vergütungspaket
• ein Fahrzeug, welches auch privat genutzt werden darf.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung !

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Über TimeLapse Go

TimeLapse Go entwickelt intelligente Lösungen für die digitale Baustellendokumentation. Mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI), vernetzten Technologien (IoT), hochauflösenden Kameras und Zeitrafferlösungen begleiten wir Bauunternehmen, Projektentwickler, Industrieunternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der Überwachung, Dokumentation und Analyse ihrer Bauprojekte in Echtzeit.

Im Zuge unseres Wachstums auf dem deutschen Markt suchen wir einen Account Manager (m/w/d), der unsere Kunden nach Vertragsabschluss betreut, die erfolgreiche Umsetzung ihrer Projekte begleitet und zu einer langfristigen Kundenbindung beiträgt.

Die Position

Sie betreuen unsere Kunden nach Vertragsabschluss und stellen gemeinsam mit dem Business Developer den reibungslosen Ablauf ihrer Projekte sicher. Dabei sind Sie für die Qualität der Kundenbeziehung verantwortlich und tragen aktiv zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung sowie zur Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen bei.

Darüber hinaus übernehmen Sie die operative Betreuung der Projekte und koordinieren die verschiedenen Beteiligten – Kunden, Business Developer, Technischer Vertriebsmitarbeiter sowie unser Netzwerk externer Techniker – um einen reibungslosen Ablauf unserer Leistungen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Insbesondere sorgen Sie für eine zuverlässige Planung der Installationen und technischen Einsätze sowie für die Einhaltung der verschiedenen Projektphasen.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und stehen regelmäßig im Austausch mit den Teams unseres Hauptsitzes in Frankreich.

Im Rahmen Ihres Onboardings erhalten Sie eine umfassende Schulung am Hauptsitz von TimeLapse Go in Frankreich, um unsere Lösungen, Tools und Arbeitsweisen kennenzulernen.

Aufgaben

• Nach Vertragsabschluss sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Kunden.
• Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und tragen zur langfristigen Kundenbindung bei.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Business Developer, Technischem Vertriebsmitarbeiter und weiteren Beteiligten und stellen so einen reibungslosen Projektablauf sicher.
• Sie sind Ansprechpartner für unser Netzwerk externer Techniker und koordinieren deren Einsätze.
• Sie planen und koordinieren Installationen, technische Einsätze sowie den weiteren Projektverlauf.
• Sie koordinieren die Logistik und den Materialbedarf unserer Projekte.
• Sie erkennen Anforderungen frühzeitig, behalten die einzelnen Projektphasen im Blick und wirken aktiv an der Lösung operativer Themen mit.
• Sie identifizieren zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden Kunden.
• Sie dokumentieren und verfolgen die Projekte im CRM und wirken an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit.

Qualifikation

Ihr Profil

• Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Projektmanagement, Kundenbetreuung oder Vertrieb.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Account Management, in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement oder in der operativen B2B-Koordination.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
• Erfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche oder mit technischen Lösungen ist von Vorteil.
• Hervorragende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bringen Sie mit

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten.
• Die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig strukturiert, zuverlässig und mit Blick fürs Detail zu koordinieren.
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Proaktive Arbeitsweise und Eigeninitiative.
• Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, bei Bedarf gezielt die richtigen Ansprechpartner einzubeziehen.
• Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und am regelmäßigen Austausch mit unserem Hauptsitz in Frankreich.

Benefits

Wir bieten

• Umfassendes Onboarding und Schulung an unserem Hauptsitz in Frankreich.
• Firmen-Smartphone und Firmen-Laptop.
• Ein internationales Arbeitsumfeld.
• Ein dynamisches Unternehmen mit überschaubaren Strukturen und Wachstumsperspektive.

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Du bist ein talentierter DevOps Engineer und auf der Suche nach neuen Herausforderungen im Cloud Computing und in Sachen Infrastructure as Code? Du arbeitest – wie wir – gerne mit Tech & Tools wie GCP, Configuration as Code/CaC (z.B. Ansible, Terraform, Puppet)? Du hast Lust auf spannende und abwechslungsreiche Projekte? Dann werde Teil von Team XALT und unterstütze unser DevOps & Infrastructure Team in München oder Leipzig!

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Du berätst unsere Kunden zu DevOps-Prozessen, Cloud-Architektur und technischen Lösungen
• Du planst und sorgst für die Bereitstellung hochverfügbarer, fehlertoleranter und skalierbarer Cloud-Lösungen
• Du konzipierst und optimierst Cloud-Architekturen
• Du führst Cloud-Migrationsprojekte durch
• Du bewegst dich dabei in einem stark agilen Umfeld und kannst mit deinen Ideen die Softwarelösungen aktiv mitgestalten.
• Du analysierst Anforderungen, unterstützt bei der Steuerung und Koordination des fachlichen/technischen Entwurfs und evaluierst bereits bestehende sowie neue Lösungen und Konzepte

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bringst erfolgreich abgeschlossene Projekte und mehrjährige Erfahrung mit Cloud-, DevOps-, DevSecOps, SRE-Konzepten bzw. DevOps-Tools und Technologien mit
• Du bist motiviert, dich im Bereich DevOps und Cloud stetig weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und neueste Technologien zu testen
• Du hast Kenntnisse im Continuous Integration & Continuous Deployment (Bamboo, Jira, Confluence, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes)
• Du bringst Kenntnisse in Infrastructure as Code (Ansible, Terraform) mit
• Du bist idealerweise schon Cloud/AWS-zertifiziert oder bist interessiert, Zertifizierungen mit unserer Unterstützung zu bekommen
• Du bringst 3–6 Monate belegbare Praxiserfahrung im Einsatz von KI mit.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Werde AWS-Profi: falls du die Zertifizierung nicht ohnehin schon hast, kannst du mit unserer Unterstützung folgende AWS-Certifications erhalten:

• AWS Solutions Architect Associate / Professional

• AWS Certified DevOps Engineer – Professional

• alternativ Google Cloud

• Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit, in einem kreativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Hierarchien? Nicht bei uns! Wir bieten kurze Kommunikationswege und stehen jederzeit für deine Ideen offen!

• Du bist einzigartig, deshalb wollen wir deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung fördern. Dazu gehören Zertifizierungen, Konferenzen, Kurse und mehr.

• Wir unterstützen dich mit einem Wellbeing-Budget in Höhe von 50 Euro pro Monat. Ob es sich um eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, neue Laufschuhe, einen Amazon-Gutschein oder ein leckeres Mittagessen handelt. Du entscheidest, wofür du es ausgibst.

• Bei uns legen wir Wert auf flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten und unterstützen Workation. Zusätzlich bieten wir 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit du dich erholen und das Leben in vollen Zügen genießen kannst.

• Arbeite in außergewöhnlichen und modernen Büros in München oder Leipzig!

• Erhalte die technische Ausstattung, die du dir wünschst (MacBook, Linux-Notebook oder Windows-PC)

• Du bist technologisch und methodisch unbegrenzt: Bei uns gibt es kein vorgeschriebenes Tool-Set – du nutzt die Technologien, Methoden und KI-Tools, die für deine Aufgabe am besten passen, und probierst dich frei aus.

• Kein stures abarbeiten von Tasks am Fließband - wir setzen immer auf neue Impulse und Ideen, sowohl bei unseren Kund:innen als auch bei internen Projekten!

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an unserem deutschen Standort in Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Strategischer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen/accounts als Trusted Advisor im Banking-Umfeld
• Business Development und Sales mit klarer Umsatzverantwortung (Pitches, Angebote, Upselling)
• Leitung anspruchsvoller Data & AI Projekte mit Verantwortung für Zeit, Qualität, Budget und Risiko – von der strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden
• Leitung und Entwicklung eines Berater-Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Ressourcenplanung sowie Projektzuweisung
• Präsentation von Projektergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen gegenüber Managementebene
• Entwicklung von innovativen Lösungen im Bereich Gen AI / Agentic AI oder verwandter Data & AI Themen
• Weiterentwicklung interner Prozesse, Methoden und Best Practices
• Qualitätssicherung durch Coaching, Feedback und KPI-Tracking

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld idealerweise im Themenbereich Data & AI
• Fundierte Berufserfahrung in der Banking-Industrie zwingend erforderlich
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einem ähnlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hoher Drive, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Erfolge zu erzielen
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und Teams
• Erfahrung im Business Development, idealerweise mit eigener Umsatzverantwortung und Profitabilitätszielen
• Starker Fokus auf Gen AI / Agentic AI oder vergleichbare moderne Data & AI Technologien wünschenswert
• Souveränität und mehrjährige Erfahrungen im Kundenkontakt
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Stakeholder-Management und Kommunikation auf Management-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im Rahmen der Consulting Tätigkeit

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Marie-Luise Thurow, Principal People Partner

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an unserem deutschen Standort in München !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Strategische Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Banking-Sektor mit Positionierung als vertrauenswürdiger

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofortan einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Essen, Leipzig, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Konzeptionierung und Aufbau von Big Data / Analytics / AI Plattformen, inklusive DevOps workflows, IaC, CI/CD, IAM und Monitoring & Alerting
• Konzeption, Entwicklung und Skalierung von Daten-Pipelines auf verschiedenen Cloud-Architekturen unter Einbezug von Datenqualitätsmaßnahmen sowie der Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
• Operationalisierung von statistischen und KI-Modellen sowie Ergebnissen der Data Scientists, um diese zur produktiven Nutzung zur Verfügung zu stellen bzw. zu automatisieren
• Auswahl und Beratung von Kunden zu Vor- und Nachteilen verschiedener Technologie-Stacks, passend zu den Use Cases und dem Umfeld im Unternehmen
• Übernahme einer führenden Rolle in der Kundenkommunikation und Leitung von Engineering-Projekten mit fachlicher Verantwortung für ein Entwicklerteam und die Projektergebnisse
• Aufbau von Data Engineering Expertise im Unternehmen z.B. durch das Halten von internen Schulungen, Leiten von internen Projekten und aktive Teilnahme in der Engineering Community

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Starke Kommunikationsfähigkeit (fließend) auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Mindestens 6 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer in der Konzeption & Implementierung von Datenplattformen und Data Management Prozessen oder in ähnlichem Berufsfeld
• Mindestens 5 Jahre praktische Anwendung von gängigen Programmsprachen wie z.B. Python, Scala, SQL und Entwickler Tools wie bspw. GIT
• Mindestens 4 Jahre Umsetzungserfahrung mit BigData Technologien, insbesondere Spark / Kafka, verteilte Speichersysteme, OpenTable Formate und Cluster-Computing
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Cloud Komponenten (Object Storage, Datenbanken, Message Services, ETL / ELT Engines, Security, Scheduling, Operations, Monitoring, etc.) im Bereich AWS / Azure / GCP
• Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien: Databricks / Snowflake / AWS Sagemaker / Azure Synapse / ähnliche Data-Analytics-Plattformen
• Erfahrung mit IaC Tools wie zum Beispiel Terraform, AWS CDK o.ä. sowie mit gängigen CI/CD Prozessen und Tools
• Nice to have: Erfahrung mit UNIX Systemen und Netzwerkkonfiguration

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Manager

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Die Dörr Reisemobile GmbH ist ein Familienunternehmen, das vor über 30 Jahren gegründet wurde. Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit zu einem der Marktführer in der Reisemobilbranche entwickelt und betreibt aktuell sieben Standorte, unter anderem in Illmenau/Thüringen. Unsere Filiale in Thüringen hat eine lange Tradition und ist eine feste Größe in der Branche. Hier fokussieren wir uns auf den Verkauf von Wohnmobilen sowie auf Umrüstungen in den Bereichen Gas und Elektronik sowie Anbauten an das Reisemobil.

An der Zentrale in Bliesen steht das modernste Verwaltungsgebäude und die modernste Fachwerkstatt der Branche. Von hier aus wird die Verwaltung des gesamten Unternehmens deutschlandweit gesteuert. Neben einer Meisterwerkstatt mit 30 Werkstattmitarbeitern werden Neufahrzeuge von mehr als 25 bekannten Herstellern vertrieben. Zu den weiteren Standorten gehören Beverungen im Norden, Hockenheim im Rhein-Neckar Gebiet, Hochdorf-Assenheim in der Pfalz, Rees im Westen und Burgoberbach im Frankenland.

Willst du maßgeblich an diesem Aufbau beteiligt sein? Dann nimm die Herausforderung an und starte bei uns durch! Wir sind das richtige Team für dich.

Aufgaben

• persönlicher, freundlicher Kundenempfang im Servicecenter
• Kundenbetreuung im Serviceprozess
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Unterstützung unserer Serviceberater
• Vereinbarung von Kundenterminen
• zielgerechte Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erteilung von Auskünften an unsere Kunden über den aktuellen Bearbeitungsstand von Aufträgen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Automobilbranche
• selbständiges, strukturiertes und genaues Arbeiten
• selbstbewusstes und souveränes Auftreten
• ausgeprägte Kundenorientierung
• hohes Maß an Einsatzfreude, Leistungsbereitschaft und Kommunikation
• zuverlässige und belastbare Arbeitsweise

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte wie, 50% Nachlass auf interne Mietungen, Ersatzteilrabatte und vieles mehr
• Möglichkeit auf Zuschuss für Fitness Studio und Kita (nach Betriebszugehörigkeit)
• Schulungs- und Weiterbildungsförderung, durch unsere Zentrale, Hersteller, Handels-Verband und TÜV
• moderner Arbeitsplatz mit einem sympathischen Team und abwechslungsreiche Aufgaben

Hast Du Interesse?

Dann bewerbe Dich doch gerne per E-Mail.

Ansprechpartner: Monika Schrenk

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"Das Finanzielle regelst Du für uns!"

Verwaltungskraft mit Schwerpunkt Buchhaltung
(m/w/d/x) – Voll- oder Teilzeit

Wir bieten dir ein attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung, 30 Arbeitstage Urlaub und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

JETZT BEWERBEN!

Aufgaben

Du hast es drauf, weil:

• ... Du Dich verantwortlich zeichnest für die Kreditoren- und Debitorenverwaltung
  mit dem gesamten Abrechnungs- und Zahlungsverkehr, dem Mahnwesen sowie der allgemeinen Buchführung und Kassenverwaltung
• ... Du Kontaktstelle für unsere Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter bist
• ... Du Kontakt und Schriftverkehr mit den Zuträgern und Kostenträgern
  inkl. der Kundenakquise pflegst
• ... Du Bewohnerakten führst und verwaltest vom Einzug bis zum Auszug

Qualifikation

Du hast es drauf, weil:

• ... Du über eine einschlägige, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse im MS Office verfügst

Benefits

Das kannst Du erwarten:

• Eine attraktive Bezahlung zzgl. Jahressonderzahlung
• 30 Arbeitstage Urlaub
• Arbeit, die zu Deinem Leben passt
• Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
• Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen
• ... und vieles mehr! Vermisst Du etwas? Sprich uns beim Bewerbungsgespräch gern darauf an!

Ansprechpartnerin:

Frau Dagmar Kupsch (Einrichtungsleitung)
Telefon: (030) 35 53 07 - 22

Senioren- und Therapiezentrum
Haus Havelblick GmbH
Havelschanze 3
13587 Berlin-Spandau

Fußläufig von der Bushaltestelle Havelschanze (Linie 136 | M 36)

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE & THE TEAM

As Team Lead Client Success, you take on the functional and people leadership of our Client Success team - currently up to eight Client Success Managers (CSMs) who support our B2B customers on the Zattoo TV platform, with a focus on DACH as well as international accounts. You report to the Director Client Success & Operations. This is a people-first role: you make sure your team has consistent processes, room for individual development, and strong collaboration with adjacent teams. You stay close enough to daily operations to spot issues early, and senior enough to resolve them - through coaching, process improvements, or bringing the right stakeholders together. Commercial ownership and contract management sit with Key Account Management; your focus is people management, process excellence, quality oversight, and internal alignment.

WHAT YOU’LL DO

• Coach and grow a team of up to eight Client Success Managers, helping them unlock their full potential through honest feedback and personal development
• Shape the team's key rituals and create the environment where your team can thrive and collaborate at its best
• Drive the evolution of our team processes and make sure they're truly lived day to day
• Keep an eye on our full client portfolio and safeguard consistently high service quality with a view for the bigger picture
• Be a trusted sparring partner for your team in challenging client situations, bringing experience and calm while Account Management leads the escalation
• Represent the CSM team in cross-functional meetings and act as the bridge to teams like Product, Sales, and Finance
• Champion key Zattoo HR processes (engagement, feedback, calibration) within your team and be an ambassador for our unique culture
• Step in as a hands-on CSM - taking full operational ownership of a client portfolio - in the event of extended team member absences or critical resource shortages

WHAT YOU’LL BRING

• 5+ years of experience in Customer Success, Account Management, or comparable B2B client-facing roles, including some people management experience, ideally in the SaaS industry
• A proven ability to coach, develop, and retain a diverse team
• Experience building, documenting, and evolving scalable team processes - without micromanaging
• Strong communication skills across all levels: representing your team and translating company strategy
• Sound judgment under pressure, especially in quickly assessing and steering client escalations
• Enjoyment of cross-functional collaboration with Product, Engineering, Finance, Sales, and the People team
• Technical curiosity and willingness to get familiar with the (sometimes technical) aspects of our IPTV/OTT platform
• Business fluent English (our company language); German at a professional level is a plus for the DACH client context
• Bonus: experience in OTT/IPTV, TV, or streaming services

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als Junior Accountant Payables

Als Junior Kreditorenbuchhalter bist du Teil unseres Finance-Teams und unterstützt bei der zuverlässigen Abwicklung unserer laufenden Buchhaltungsprozesse. Dabei übernimmst du eigenständig Verantwortung für deine Aufgabenbereiche, arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und entwickelst dein Know-how in der Finanzbuchhaltung kontinuierlich weiter.

• Rechnungsprüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen mit und ohne Bestellbezug
• Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland
• Prüfung und Bearbeitung der eingereichten Reisekosten und Auslagenabrechnungen
• Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben sowie tägliche Bearbeitung diverser Geschäftsvorfällen
• Unterstützung bei Audits/ Wirtschaftsprüfungen im Rahmen der Aufgabe
• Verwaltung der Firmenkreditkarten als auch Überprüfung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen
• Abwicklung der Postverteilung und revisionssichere Archivierung

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikation als Junior Accountant Payables

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Außerdem bringst du erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit
• Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, bist du sicher und hast bereits Erfahrung mit einem gängigen ERP-System (z. B. Oracle, SAP oder Navision)
• Eine aufgeschlossene Art sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten - Unsere Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Sie haben Erfahrung im technischen Vertrieb und sind motiviert, sich in die Welt der Armaturen einzuarbeiten? Sie möchten Kunden kompetent beraten, individuelle Lösungen mitgestalten und in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen vorankommen?

Zeit für frischen Wind! Bei CERA SYSTEM, einem Tochterunternehmen der SAMSON AG, entwickeln wir innovative Keramiklösungen für internationale Kunden. Gehen Sie jetzt als Vertriebsingenieur mit uns neue Wege!

Aufgaben

Hier können Sie sich einbringen:

• Sie unterstützen uns bei der Betreuung von Bestandskunden, der aktiven Akquise von Neukunden und nehmen Abstimmungen zur technischen Umsetzbarkeit von Kundenwünschen vor.
• Sie bearbeiten Kundenanfragen, erstellen Angebote und nehmen Verhandlungen vor.
• Sie sind Schnittstelle zur Produktion und haben Ihre Aufträge im Blick.
• Sie erstellen Datenanalysen und Reportings und behalten Markt & Wettbewerb im Blick.
• Für Ihre Aufgaben erhalten Sie einen großzügigen Handlungsrahmen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Techniker* mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder besitzen ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld.
• Sie haben bereits erste Erfahrung im technischen Vertrieb und möchten sich zum Experten für Armaturenlösungen weiterentwickeln.
• Sie besitzen sichere Präsentations-Skills und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Reisetätigkeiten in Deutschland und im näheren Ausland (Umfang: 25-50%) sind kein Problem für Sie.

Benefits

Das wird Sie bei uns begeistern:

• Innovatives Unternehmensumfeld in einem wachsenden Tochterunternehmen der SAMSON AG, starker Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
• Großer Gestaltungsspielraum, auch bei Verhandlungen & in der Kundenkommunikation
• Sehr attraktive Konditionen: Leistungsorientierte Bezahlung mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagen, Spesenkreditkarte & sorgfältig ausgewählte Unterkünfte
• Hybrides Arbeiten: Gleitzeit und Home-Office, 38h-Woche, 30 Urlaubstage
• Moderne Arbeitsatmosphäre an unserem neuen, hochmodernen Standort in Hermsdorf, an dem wir Kundenbesuche ausdrücklich begrüßen
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und eine gute Anbindung zur Autobahn

Melden Sie sich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per Mail. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Sie kontinuierlich über den Stand Ihrer Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Ihnen.

*m/w/d

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Deine Aufgaben

Als (Senior) System Administrator hilfst du zum einen mit, dass unsere Ergosign-Mitarbeitenden sich in der Ergosign-IT zurecht finden. Dabei geht es um Dokumentationen, Hilfestellungen zum Gebrauch von Applikationen und Einarbeitung in die Mac-Welt. Darüber hinaus unterstützt du das System Administration-Team bei der Planung, Skalierung und beim Roll-Out neuer Server-/Infrastruktur-Systeme. Diese befinden sich verteilt über alle Standorte und in einem Rechenzentrum im Saarland.

Wir haben in der Ergosign IT ~200 Server-Systeme, die überwiegend unter Linux betrieben werden und für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse unerlässlich sind. Folglich stehen Skalierbarkeit, Loadbalancing und natürlich Datensicherheit ebenso wie Back-Up/Restore im Vordergrund.

Deine Aufgaben sind unter anderem:

• Mitarbeit im First- und Second Level Support von 200+ Usern über 7 Standorte.
• Grundinstallation, Konfiguration und Wartung der Arbeitsgeräte.
• Client: Testing neuer Software/Konfigurationen/Betriebssysteme und deren Roll-Out.
• Server: Testing neuer Software/Konfigurationen/Betriebssysteme und deren Roll-Out.
• Dokumentation.

Deine Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Informatik-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich System Administration.
• Kenntnisse in Linux sind Voraussetzung.
• Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalls (Opnsense), Loadbalancing (keepalived, HAProxy), Deployment (Puppet, Ansible), Active Directory (Samba4), Webserver (apache2, nginx), Datenbanken (mysql, postgres), Monitoring, Proxmox, RZ Betrieb sind wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
• Teamplayer Skills.
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
• Führerschein (Klasse B).

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Berufserfahrung.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

• Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
• Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
• Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
• Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Business und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen und beraten wachstumsgetriebene Unternehmen ihr Momentum zu schaffen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen.

Dein wichtigster Auftrag:

Unsere Kunden- und Eigenprojekte zuverlässig steuern und gleichzeitig die Kommunikation von UNCODED professionalisieren.

Du verantwortest Kommunikation und Projektsteuerung bei UNCODED in einer Rolle, von der Idee bis zur Umsetzung. Du hältst Kunden-, Event- und Eigenprojekte auf Kurs und baust dabei die Strukturen auf, die ein wachsendes Team braucht: schlank, pragmatisch, ohne Prozess-Overhead.

Parallel übersetzt du Themen eigenständig in Text und Bild, von Social-Media-Assets über Templates bis zu weiteren Kommunikationsmaterialien. Für umfangreichere oder spezialisierte Designaufgaben steuerst du bei Bedarf externe Unterstützung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und entscheidest vieles eigenständig.

Die Aufgaben unten beschreiben den Rahmen der Rolle. Je nach Jahresphase liegt der Schwerpunkt mal stärker auf der Projektsteuerung, mal stärker auf Kommunikation und Content. Bei der Umsetzung unterstützen dich studentische Hilfskräfte, die du selbst briefst und steuerst.

Aufgaben

• Projektsteuerung von Anfang bis Ende: Du planst, priorisierst und steuerst Kunden- und Eigenprojekte inklusive Timings, Budgets, Ressourcen und Qualitätssicherung – auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
• Aufbau schlanker Projektstrukturen: Du führst Methoden, Tools und Routinen ein, die zur Grösse des Teams passen – Boards, Briefing-, Status- und Übergabeformate – und sorgst dafür, dass sie im Alltag tatsächlich genutzt werden.
• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation: Du entwickelst unsere Kommunikationsstrategie weiter und setzt sie plattformübergreifend um – konsistent in Sprache, Bild und Haltung. Wie ein Kundenprojekt zu betrachten.
• Text und Redaktion: Du schreibst selbst: Social Posts, Website, Präsentationen, Newsletter, Pressetexte und Kundenkommunikation – und triffst dabei den Ton der jeweiligen Zielgruppe.
• Visuelle Umsetzung: Du erstellst Visuals, Templates und Präsentationen mit Canva, Figma und KI-Tools auf einem Niveau, das ohne externe Agentur trägt.
• Positionierung des Managements: Du erarbeitest Fokusthemen für die Personen, die UNCODED nach aussen vertreten, und baust das Netzwerk zu relevanten Medienvertretern und Multiplikatoren auf und aus.
• Event- und Formatkommunikation: Du begleitest unsere Event-Formate kommunikativ – von Ankündigung und Speaker-Kommunikation bis zur Nachbereitung.
• Einsatz von KI für Kommunikation und Projektarbeit: Du nutzt unsere vorgegebenen KI-Tools in Kommunikations- und Projektprozesse, entwickelst dafür optional weitere passende Prompts und Workflows und steigerst so Tempo und Qualität stetig.

Qualifikation

• Du bringst 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung mit, davon einen wesentlichen Teil in einer Marketing-, Kommunikations- oder Kreativagentur oder in der Marketing/Kommunikationsabteilung eines wachsenden Unternehmens.
• Gespür ist für diese Rolle entscheidend: Du erkennst, was ein Thema, ein Kunde oder ein Moment gerade braucht – im Ton, im Timing und in der Gestaltung – und triffst diese Entscheidungen eigenständig.
• Du beherrschst Projektmanagement in der Praxis und kannst passende Methoden und Tools auch selbst einführen, verankern und pragmatisch an ein kleines Team anpassen.
• Du schreibst sicher und eigenständig auf Deutsch und Englisch und triffst dabei unterschiedliche Zielgruppen und Formate.
• Du gestaltest sicher mit Claude, Canva, Figma oder vergleichbaren Tools und hast ein belastbares Auge für Text, Typografie, Layout und Bildsprache.
• Der Umgang mit modernen Tools einschliesslich KI-gestützter Prozesse ist dir vertraut, und du setzt sie gezielt für Effizienz und Qualität ein.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verbindlich – auch in einem Umfeld, das noch nicht in allen Punkten durchdefiniert ist.
• 32–40 Stunden – bei reduziertem Stundenumfang passen wir Verantwortungsbereiche entsprechend an.

Benefits

• Eine vielseitige Projektmanagement-Rolle mit direktem Einfluss auf Kommunikation, Events und neue Formate.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblick in unternehmerische Entscheidungen.
• Zugang zu den führenden Marketing Entscheidern Europas mit enormen Potenzial
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen, Prozessen und Tools statt fertiger Vorgaben.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Modernes und sehr attraktives Büro im Münchner Werksviertel (optional)
• Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit mit ab 26 Wochenstunden und großteils flexiblen Arbeitszeiten.
• Gelegentliche, in der Regel langfristig planbare Reisen zu Veranstaltungen.

Wir beraten DMEXCO und verantworten u.a. seit 8 Jahren den Geschäftsbereich Agenturen. Hierüber sehen wir viele spannende weitere Potenziale für eine Stelle wie diese und freuen uns daher auf deine Bewerbung.

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Acal BFi ist ein europaweites Technologieunternehmen für elektronische und optische Produkte. Über verschiedene Technologiebereiche hinweg entwickeln und liefern wir kundenspezifische Lösungen und unterstützen unsere Kunden von der Produktauswahl und Design-in-Phase bis hin zur Serienproduktion.

Du bist technologiebegeistert, neugierig auf die Zukunft des Marketings und möchtest KI sinnvoll in deiner täglichen Arbeit einsetzen? Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits relevante Erfahrung mitbringst: Wir bieten dir eine intensive Einarbeitung und entwickeln dich Schritt für Schritt in die Rolle hinein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gröbenzell (bei München) in Vollzeit Verstärkung für unser Group Marketing Team:

GROUP CAMPAIGN MANAGER WIRELESS, SENSORIK & FASEROPTIK (w/m/d)

In dieser Rolle übernimmst du schrittweise Verantwortung für Marketingkampagnen mit einem ersten Schwerpunkt auf Wireless, Sensorik und Faseroptik. Du vernetzt Lieferanten, technische Experten, Vertriebsteams und regionale Marketingkollegen in ganz Europa. Abhängig von den geschäftlichen Prioritäten kann die Rolle auch Kampagnen und Inhalte in weiteren Acal BFi Technologiebereichen unterstützen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung von jährlichen und quartalsweisen Kampagnenplänen, primär für Wireless, Sensorik und Faseroptik, mit flexibler Unterstützung weiterer Technologiebereiche nach Bedarf.
• Planung und Umsetzung integrierter europäischer Kampagnen über Website, E-Mail, Social Media, PR, digitale Werbung, Webinare und Events.
• Pflege und kontinuierliche Optimierung von Produkt-, Lieferanten-, Lösungs-, Kategorie- und Applikationsinhalten auf der Group Website.
• Koordination von Produktlaunches und Promotions vom ersten Briefing über die Content-Erstellung bis hin zum regionalen Rollout, Lead Capture und Follow-up.
• Zentrale Marketingansprechperson für zugeordnete Lieferanten und Koordination gemeinsamer Marketingpläne, Budgets und Aktivitäten.
• Erstellung kundenorientierter Inhalte, darunter Produkt- und Lösungsseiten, Landingpages, technische Artikel, Use Cases, Case Studies, Whitepapers und Content zur Stärkung der Why Acal BFi Proposition.
• Planung und Umsetzung zielgerichteter Newsletter, Nurture-Kampagnen, Zielgruppensegmentierung, A/B-Tests und Marketing Automation.
• Betreuung organischer und bezahlter Social-Media-Aktivitäten und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts auf den Group Kanälen.
• Koordination von Pressemitteilungen, Medienplatzierungen, digitaler Werbung und weiteren Promotionsmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Business Development Directoren, technischen Spezialisten, Vertriebsteams und regionalen Marketingkollegen.
• Tracking von Kampagnen-KPIs, Leadgenerierung und ROI, Reporting an Stakeholder sowie kontinuierliche Optimierung künftiger Aktivitäten.

Deine Stärken

• Eine Ausbildung, ein Studium oder praktische Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Business, Medien, Technologie oder einem verwandten Bereich; motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
• Erste Erfahrung im B2B-Marketing, Content Marketing, Kampagnenmanagement oder in digitaler Kommunikation ist hilfreich, aber kein Muss.
• Echte Begeisterung für Technologie und die Motivation, Wireless-, Sensorik- und Faseroptik-Produkte, Lösungen und Anwendungen sowie weitere Bereiche des Acal BFi Portfolios zu verstehen.
• Eine zukunftsorientierte Denkweise, Neugier auf neue Marketingtrends und die Bereitschaft, moderne Arbeitsweisen auszuprobieren.
• Eine hohe Bereitschaft, KI-Tools verantwortungsvoll für Recherche, Content-Erstellung, Optimierung und Prozessverbesserung einzusetzen - stets mit menschlicher Bewertung und Qualitätskontrolle.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, klar mit internationalen Kollegen, Lieferanten und technischen Spezialisten zu kommunizieren.
• Die Fähigkeit, technische Informationen in verständliche, relevante und kundenorientierte Inhalte zu übersetzen.
• Eine strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und konsequent umzusetzen.
• Eine teamorientierte Persönlichkeit, Sicherheit im Stellen von Fragen und der Wunsch, von technischen, vertrieblichen und Marketingkollegen zu lernen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie die Bereitschaft, Content-Management-Systeme, E-Mail-Marketing, Social Media, SEO, Analytics und Marketing Automation zu lernen.
• Erfahrung mit WordPress, HubSpot oder Social Media Marketing über LinkedIn ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Kenntnisse in Wireless, Sensorik, Faseroptik oder anderen elektronischen und photonischen Technologien sind von Vorteil, aber nicht erforderlich; eine umfassende Produkt- und Technologieeinarbeitung wird sichergestellt.

Unser Angebot

• Eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen.
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, europäische Marketingaktivitäten aktiv mitzuprägen.
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Technologien, Lieferanten, Systeme und Marketingprozesse.
• Kontinuierliche Unterstützung durch ein erfahrenes internationales Team und enge Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten.
• Die Möglichkeit, praktische KI-Kompetenzen aufzubauen und moderne, effiziente Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, inklusive Zugang zu AcaLearning Kursen.
• Flexibles und mobiles Arbeiten mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Arbeitgeberunterstützte Angebote wie EGYM Wellpass und JobRad, betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss, kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze.

Wenn du einen wichtigen Beitrag zu unserem weiteren Erfolg leisten möchtest, bewirb dich jetzt. Bitte sende deine Bewerbung über unser Bewerbertool auf der Karriereseite unserer Homepage www.acalbfide.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As the Lead Tech Business Partner, you will be the assigned Tech counterpart for the holding/central employees at 1KOMMA5. This means that every 1KOMMA5 employee in the holding will know their Tech Business Partner by name, and have trust to include them in all technical discussions that improve their productivity. You are accountable for the holdings success.

The average day of a Lead Tech Business Partner

The role is divided into 3 key value areas:

• Workplace Technology & Service Delivery Own the workplace technology experience for all 1KOMMA5 employees, ensuring efficient support, strong stakeholder relationships and resolution of complex or recurring issues. Oversee L1–L3 support while delegating appropriate activities and providing guidance and accountability to the wider team.
• Workplace Technology Projects & Automation Lead workplace technology projects aligned with the Employee Technology Platform strategy, including device management, tool consolidation, onboarding improvements and automation. Identify opportunities to standardise processes, introduce self-service and create scalable solutions that improve employee productivity.
• Technology Consulting, Enablement & AI Partner with teams to solve technology needs using existing platforms first, while owning the evaluation of new applications where required. Drive adoption of AI and other productivity tools through practical guidance, enablement and identification of valuable use cases.

Dein Profil

• Minimum of 10+ years of proven professional experience in IT systems, systems engineering or a related field
• Experience with IT support ticketing best practices, and analysis
• Proven ability to act as senior team member being a point of contact for escalation and incidents.
• Proven ability to work both independently, and as part of a team on Technology related projects
• Profound knowledge of Google Workspace, Office 365, Mobile Device Management (e.g. JAMF and InTune) and other SaaS applications (Zoho CRM is a huge plus) surrounding employee productivity, collaboration and security
• Profound knowledge of AI tooling, specifically relating to employee productivity
• Understanding on how to utilize scripting to build bespoke functions. Experience with web-front end HTML, CSS, AppScript, Python and Cursor AI
• Understanding of the workings of cloud infrastructure and code deployment practices and discipline is a huge plus
• Generalist knowledge of office infrastructure (e.g. office WLAN, conferencing equipment)
• Comprehensive knowledge and proven disciplinary action of domain management (e.g. DNS, domain forwarding)
• Strong people skills, being able to persuade and consult non-technical stakeholders on technical solutions
• Ability to demonstrate design thinking methodology
• Ability to collaborate in a fast-paced, agile environment and adapt to changing priorities while maintaining a security focus
• Relevant IT Bachelors or Masters degree - certifications related to MTD, MAM are a plus
• German and English written and verbal communication
• Willingness to travel primarily to 1KOMMA5's other holding locations (Munich & Hamburg)

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

Aufgaben

Aufgaben

• Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
• Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
• Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
• Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
• Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
• Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
• Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

Qualifikation

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
• Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
• Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Werkstudent Sales & Marketing (w/m/d)

Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben

• Social Media mitgestalten: Du bringst deine Ideen in unsere Social-Media-Präsenz ein – vom ersten Konzept über die Content-Erstellung bis zum fertigen Post, der unsere Marke sichtbar macht.
• CRM als Herzstück pflegen: Du hältst unsere Kunden- und Lead-Daten aktuell, sauber und verlässlich – die Grundlage für jede gute Vertriebsentscheidung.
• Kampagnen zum Leben erwecken: Du baust und optimierst Workflows in unserem CRM-System und stößt so automatisierte Kampagnen an, die neue Kunden erreichen und bestehende binden.
• Sales & Marketing tatkräftig unterstützen: Du packst bei laufenden Projekten mit an – von der Recherche über die Aufbereitung von Präsentationen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
• Sales-Dokumentation professionell aufbereiten: Du wirkst bei der Erstellung und Pflege unserer Vertriebsunterlagen mit und sorgst dafür, dass Angebote, Produktinfos und Präsentationen überzeugen.
• Über den Tellerrand blicken: Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends und lieferst uns Impulse, mit denen wir unsere Sales- und Marketingprozesse stetig verbessern.
• KI-Tools clever einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. für Content-Erstellung, Recherche oder Prozessautomatisierung), um deine Arbeit effizienter zu machen, und bringst Ideen ein, wie wir KI sinnvoll in unsere Sales- und Marketingabläufe integrieren.

Qualifikation

• du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften o. Ä.
• du arbeitest strukturiert, zuverlässig und denkst gerne mit
• du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• du bist fit im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- oder Design-Tools (z. B. Canva) ist ein Plus
• du gehst offen und sicher mit KI-Tools um und hast Freude daran, neue Anwendungen auszuprobieren
• Interesse an Gesundheit, Nahrungsergänzung oder der Nutraceutical-Branche bringst du idealerweise mit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen. https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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