Do you care about building a user base from scratch, testing unproven acquisition channels, and implementing wild ideas beyond paid search? Are you enthusiastic about shipping now, preferring to go live with rough ideas today over polishing presentations for next month? If so, this is the role for you. In this role, you’ll join the team building <a style="color: rgb(0, 0, 0);" href="https://quretests.com/">Qure</a>, an AI copilot for web testing automation. This desktop app turns manual testing flows into production-ready automated scripts, saving hours of manual coding. We’re a seven-person team funded directly by JetBrains. <h2>About JetBrains Innovation Hub</h2> JetBrains builds software development tools used by more than 15 million people, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100. Innovation Hub is its internal startup incubator, where small autonomous teams build new products, funded and employed by JetBrains. <a style="color: rgb(0, 0, 0);" href="https://quretests.com/">Qure</a> runs inside the Innovation Hub with its own roadmap, go-to-market strategy, and customers. For you, that means a founding role without the runway risk. You build acquisition from zero, with the funding, benefits, and stability of an established company behind you. <h2>What you’ll do</h2> Qure is a fresh product, so the acquisition channel map is practically blank. Paid search, video, newsletters, marketplaces, paid communities, and content are all unproven for Qure. We need someone to determine how best to find its audience. With a high degree of freedom, a lean team, and no marketing bureaucracy, decisions you make on Monday go live by Wednesday. <h2>Day to day, you will:</h2> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Run parallel channel experiments across paid search, video, communities, and organic traffic to discover what actually converts.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Shut down underperforming channels early using your own data to ground the decision.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Produce your own marketing assets, including ad copy, screen recordings, and landing pages.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Work directly with the product team to ship acquisition-focused product requirements, such as custom onboarding flows or free tools.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Build and maintain end-to-end funnel tracking, from a user’s initial click to aha moment to LTV.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Comfort operating without a playbook and deciding what to test when acquisition channels are entirely unproven.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Honesty about performance, with the discipline to cut underperforming channels based on data before anyone asks you to.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">A bias for action that favors shipping functional campaigns quickly over prolonged polishing.</li> </ul> <h2>What you’ll need</h2> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Demonstrated success growing self-serve products with direct responsibility for user activation.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience managing marketing budgets across channels and reallocating spending based on user acquisition economics.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">The capability to create your own creative assets – including copy, landing pages, and product demos – without relying on external agencies or designers.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Daily experience using LLMs in your own work for research, creative drafting, and data analysis, with the judgment to know when they help or hinder work.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience working inside a startup or a small, fast-moving product team.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience doing marketing for developer tools, QA products, or AI tools is a plus.</li> </ul> <h2>What success looks like</h2> In your first three months, success means establishing a fully measurable acquisition funnel from a user’s first click to the aha moment. You will have run parallel channel experiments, determined the true cost per active user or B2B lead, shut down non-viable channels, and identified one or two channels worthy of significant investment. <h2>Why join JetBrains? </h2> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);">Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> *Some benefits may vary depending on location. If this sounds like the right challenge for you, submit your application and let's talk. #LI-DNI <div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

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Posted: 2026-09-18

Growth manager (JetBrains AI)

jetbrains – Berlin; Munich

At JetBrains, we’re building an AI-native platform for software development that connects developer workflows, team-level collaboration, and organizational control into a single coherent system. This platform will serve as the execution and governance layer for AI-driven development, deeply integrated with developer tools but designed to work across teams, products, and environments. This is a long-term strategic investment for JetBrains and a key pillar of our vision for the future of software development. We’re looking for a Growth Manager to own the acquisition, onboarding, and activation journey of JetBrains AI for teams and organizations. In this role, you’ll help users discover JetBrains AI through JetBrains product surfaces, clarify its value in their development workflows, and reach meaningful product usage as quickly as possible. You’ll work on product entry points, trial starts, demo and sandbox experiences, onboarding flows, setup journeys, guided education, and activation experiments that help the right audience become active JetBrains AI users. <h3>Key responsibilities:</h3> <ul> <li>Own the acquisition, onboarding, and activation journey of JetBrains AI for teams and organizations.</li> <li>Define, measure, and improve the path from relevant product entry points to meaningful product usage.</li> <li>Optimize acquisition flows across JetBrains entry points, including IDEs, desktop products, plugins, account flows, contextual prompts, and others.</li> <li>Create and improve self-service paths into JetBrains AI, including trial starts, guided demos, sandbox experiences, interactive walkthroughs, and setup flows.</li> <li>Design and iterate on onboarding, guided product education, first-run experiences, contextual prompts, empty states, and other moments that help users discover value.</li> <li>Identify friction points across entry, signup, setup, onboarding, trial, and first-use flows, and turn them into clear product opportunities.</li> <li>Lead experiments aimed at improving acquisition conversion, onboarding completion, trial-to-active conversion, activation, and early repeated usage.</li> <li>Partner with the Marketing department on acquisition journeys, campaign-to-product continuity, life cycle flows, and the transition from marketing touchpoints to product experience.</li> <li>Partner with monetization specialists on trial experience, upgrade prompts, usage limits, and commercial constraints.</li> <li>Work closely with design, engineering, analytics, research, marketing, monetization, and other product teams to ship measurable improvements to the early user journey.</li> <li>Establish clear growth hypotheses, prioritize experiments, analyze results, and turn learnings into product and business decisions.</li> </ul>   <h3>We’ll be happy to have you on our team if you:</h3> <ul> <li>Have experience in onboarding, activation, and driving product-led growth in developer tools, SaaS, or AI products.</li> <li>Have worked on improving acquisition-to-activation funnels, product entry points, onboarding flows, trial experiences, or new-user experiences.</li> <li>Understand how to connect marketing touchpoints with product-side acquisition into a coherent user journey.</li> <li>Are comfortable using product analytics, funnels, cohorts, segmentation, and qualitative insights to understand user behavior.</li> <li>Have experience designing, running, and interpreting product experiments.</li> <li>Can translate ambiguous growth problems into focused hypotheses, product changes, and measurable outcomes.</li> <li>Understand how to help users reach value quickly without relying on heavy sales assistance or manual onboarding.</li> <li>Have strong UX judgment and care about reducing friction, clarifying value, and building trust with users.</li> <li>Can collaborate effectively with engineering, design, analytics, marketing, monetization, research, and other product teams.</li> <li>Communicate clearly and can align stakeholders around funnel insights, growth priorities, and experiment results.</li> </ul> <h3>We’ll be especially thrilled if you:</h3> <ul> <li>Have experience with AI-powered products, developer tools, IDEs, DevOps platforms, or software engineering workflows.</li> <li>Have designed acquisition, onboarding, or activation experiences for complex technical products.</li> <li>Have worked on product-led acquisition from owned product surfaces, such as in-app prompts, contextual entry points, trial starts, demos, sandboxes, and interactive walkthroughs.</li> <li>Understand product-led growth in B2B or prosumer products, especially where individual users can influence wider adoption.</li> <li>Are familiar with behavioral analytics tools, experimentation platforms, funnel analysis, cohort analysis, and activation modeling.</li> <li>Have a strong intuition for developer audiences and understand their expectations around control, transparency, low friction, and practical value.</li> </ul> <h3> Why join JetBrains? </h3> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> *Some benefits may vary depending on location. x #LI-KL1 <div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

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Posted: 2026-09-18

Entrepreneur in Residence/Product Lead (Project Thinkrail)

jetbrains – Berlin; Munich; Remote

At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have strived to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create. ThinkRail is an innovative project within JetBrains' Innovation Hub. Its aim is to develop a declarative programming language tailored to AI-spec-driven development. Our goal is to build an infrastructure that enables the efficient creation of complex systems with AI, while maintaining the trust of users and flexibility in the results. Thinkrail (<a href="https://github.com/JetBrains/thinkrail">GitHub</a>, <a href="https://thinkrail.ai/blog/">Blog, </a><a href="https://thinkrail.ai">Website</a>) is now open source and in alpha, and we’re entering the next stage of the product’s development: initial market penetration. We’re focused on bringing it into real-world projects and turning it into a robust, production-ready system. To help us get there, we’re looking for an Entrepreneur in Residence to join the team. You’d be joining at an early stage, with plenty of opportunity to influence the product as it continues to evolve. About the role We are looking for an Entrepreneur in Residence/Product Lead to work alongside the technical founder and own the product strategy for Thinkrail. This is not a traditional product management role. Your focus will be on deeply understanding real developer workflows: where specs, architecture, and code break down, what causes friction, and what problems are actually worth solving. You will translate these insights into concrete product requirements and priorities. <h3>In this role, you will:</h3> <ul> <li>Own the product strategy: Define the direction, validate key hypotheses, and decide what to build first.</li> <li>Run continuous discovery: Talk to developers and customers to understand real workflows, pain points, and opportunities.</li> <li>Define the initial scope: Identify the ICP, core use cases, and priorities for zero-to-one development.</li> <li>Shape GTM: Help define positioning, messaging, launch, and go-to-market strategy.</li> <li>Track the ecosystem: Stay close to competitors, adjacent tools, AI developments, and market trends</li> <li>Work closely with engineering: Keep a small team focused, aligned, and moving quickly in a highly ambiguous environment</li> </ul> <h3>We will be happy to have you on our team if you have:</h3> <ul> <li>8+ years of product management experience with end-to-end ownership of strategy, discovery, and delivery</li> <li>Startup experience is a must, ideally in a small team, with a strong track record of building and shipping zero-to-one</li> <li>Experience with developer tools or AI products is required</li> <li>High autonomy, speed, and comfort making decisions with limited information</li> <li>Strong technical fluency and the ability to work closely with engineers. Coding experience is a plus</li> <li>Founder, co-founder, C-level, or similar experience is a strong advantage</li> <li>Experience with GTM, marketing, launches, developer advocacy, or public speaking is also a plus</li> </ul> <h3>Why join Project Thinkrail?</h3> <ul> <li>Foundational work: Help define a new direction in developer tooling at the intersection of programming languages and AI.</li> <li>Deep technical problems: Work on language design, formal specs, tooling, and AI agents – not surface-level features.</li> <li>Real ownership: Own the product’s strategy and direction, working in a role closer to that of a founder than a classic PM.</li> <li>JetBrains environment: Enjoy startup-level autonomy with JetBrains’ engineering culture and long-term mindset.</li> </ul> #LI-YY1<div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Marketing Data Analyst Pricing (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>The role</h2> As a Senior Marketing Data Analyst on our Pricing Analytics team within the Global Marketing Analytics organisation, you'll play a pivotal role in driving data-informed pricing and discount decisions at HelloFresh. Based in our Berlin Headquarters, you'll help build best-in-class analytics to support price and discount strategy across HelloFresh's brands — turning data into strategic recommendations, challenging the status quo, and directly shaping how our global brands price, grow, and operate. Reporting to the Associate Director of Pricing Analytics, you'll partner closely with the commercial Pricing & Discount Strategy team and stakeholders across Product, Engineering, ML&AI, and Finance. You'll bring the toolkit of a data scientist — experimentation, causal inference, and modeling — and the judgment to turn it into decisions. As our scope expands, there's room to grow into broader Market Insights work supporting senior leadership across our 15+ markets. <h2>What You'll Do</h2> <ul> <li>Own price and discount experiments end to end — frame the hypothesis, design the test, size it, launch it through our always-on testing program, and deliver the readout.</li> <li>Model how customers respond to price and promotions — price elasticity, geo-segmented pricing, discount and promo effects, and ML-assisted discount recommendations.</li> <li>Apply causal inference — incrementality and quasi-experimental methods (difference-in-differences, synthetic control, matching) — to measure true impact where a clean A/B test isn't possible.</li> <li>Ship analysis as data products — production pipelines and self-serve apps (Databricks, SQL, Python, Streamlit) that stakeholders use directly, not one-off notebooks.</li> <li>Build and enhance reporting and visualization assets that support day-to-day pricing decisions and strengthen performance oversight.</li> <li>Communicate complex technical findings as clear recommendations and tangible next steps for commercial leaders without a technical background.</li> <li>Collaborate with data science, finance, and marketing to measure discount impact consistently across gross and net revenue and short- and long-term customer profitability.</li> <li>Collaborate with and mentor analysts within the team, championing scalable, automated, and reproducible ways of working.</li> <li>As scope grows, measure, benchmark, and monitor brand and market performance and help inform Marketing budgets — contributing to the Market Insights agenda alongside senior stakeholders.</li> </ul> <h2>What You'll Bring</h2> <ul> <li>A motivated, collaborative mindset with strong team-working skills and a passion for solving complex business problems.</li> <li>4+ years of experience in data science, analytics, or a related quantitative field — ideally in a fast-paced B2C or subscription business.</li> <li>Strong SQL and Python (required) — you're comfortable owning an analysis end to end.</li> <li>A foundation in experimental design and A/B testing, including how to size a test and choose primary and guardrail metrics.</li> <li>Working knowledge of causal inference and econometrics — price elasticity, incrementality, and quasi-experimental methods.</li> <li>Solid applied statistics, and familiarity with common machine-learning methods (regression, trees, clustering; uplift / heterogeneous-effects a plus) — with the judgment to know when a method genuinely helps and when a simpler approach is better.</li> <li>A strong understanding of Marketing and Growth metrics and how they connect to overall business performance.</li> <li>Comfort in a modern data stack (Databricks / Spark / a SQL warehouse) and a visualization tool (Tableau, Looker, or Power BI; or apps built in Streamlit).</li> <li>A results-oriented, structured approach, able to turn vague or ambiguous business questions into clear analytical frameworks and insights.</li> <li>Proven project ownership and stakeholder management, especially in senior or cross-functional settings.</li> <li>Excellent communication skills in English, with the ability to explain analytical concepts to non-technical audiences and influence decision-making.</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Pricing, discounting, or marketing-analytics domain experience.</li> <li>Market Insights / market-benchmarking experience supporting senior leadership.</li> <li>Bayesian or hierarchical / mixed-effects modeling.</li> <li>GenAI / LLM tooling for analytics (e.g., natural-language-to-SQL, agent or assistant surfaces).</li> </ul> <h2>What we offer</h2> Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh-subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning & development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access, wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2>Are you up for the challenge?</h2> Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. #JD1002

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Posted: 2026-09-18

Senior Data Engineer, Analytical Data Platform, Inteligent Platforms (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>About the role</h2> At HelloFresh, data is at the heart of everything we do — from the moment a customer places an order to the way we forecast demand, optimize our supply chain, and personalize experiences for millions of people. Making that data fast, reliable, and available is what our Data Platform makes possible. We are looking for a Senior Data Platform Engineer to join our Data Platform team of 7 — the squad responsible for the infrastructure that powers our entire data ecosystem. You'll own the compute, orchestration, and storage systems that data and analytics teams depend on every day, and lead the evolution of our platform toward a more governed, scalable, and cloud-native architecture. This is a hands-on engineering role at the core of our platform. You'll drive our migration to Databricks Unity Catalog and Terraform-managed workspaces, sunset legacy systems, and help define the patterns that make it easy for teams across the company to build and run data workloads reliably and cost-efficiently. <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Lead our Databricks Unity Catalog migration. Own the transition from legacy Databricks workspaces to Unity Catalog and Terraformenabled workspaces — ensuring governance, lineage, and access control are built into the platform from the start.</li> <li>Own our Kubernetesbased compute platform. Manage the Kubernetes infrastructure that provides compute for Spark and Airflow jobs, keeping it reliable, efficient, and easy to build on.</li> <li>Build and maintain infrastructureascode. Own our Terraform modules and GitHub Actions pipelines, and set the standard for how infrastructure is provisioned and managed across the platform.</li> <li>Ensure platform reliability and observability. Keep critical data paths highly available, improve operational maturity, and invest in automation so the platform runs with minimal manual intervention.</li> <li>Collaborate across the data org. Partner with data engineering and analytics teams to ensure clean handover points and that platform changes enable rather than block downstream work.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li> Strong Python and Terraform skills, with a track record of building and operating production data infrastructure  SQL knowledge is a plus</li> <li> Hands-on experience with Databricks — Unity Catalog experience is a strong plus.</li> <li> Deep familiarity with Spark and distributed compute.</li> <li> Experience orchestrating workflows with Airflow in production environments.</li> <li> Proficiency with AWS infrastructure.</li> <li> Experience managing Kubernetes clusters for data workloads.</li> <li> A strong ownership mindset — you care about reliability, efficiency, and the developer experience of the teams you serve.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul> <li> Experience with Snowflake and large-scale data migrations.</li> <li> Familiarity with data lakehouse architectures.</li> <li> Prior experience contributing to internal developer platforms.</li> </ul> <h2>What we offer</h2> Compensation & Financial Wellbeing <ul> <li>You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme.</li> <li>Enjoy savings on your weekly HelloFresh box.</li> <li>Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile.</li> </ul> Health & Wellbeing <ul> <li>Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill.</li> <li>Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources.</li> </ul> Flexibility & Work-Life <ul> <li>Balance your life with our flexible hybrid model.</li> <li>Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off.</li> <li>Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits.</li> </ul> Career & Development <ul> <li>Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses.</li> </ul> Culture & Environment <ul> <li>Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options.</li> <li>We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter.</li> </ul> #Data

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Posted: 2026-09-18

Principal Engineer, Growth Mega Alliance (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>The Role</h2> The Growth Mega Alliance (GMA) builds the platforms that power how HelloFresh acquires, converts, and retains customers across 18 markets and multiple brands, across five pillars: AdTech, Conversions, Payments, Communications, and Customer Value Optimization (CVO). As Principal Engineer, you are the technical visionary for these platforms. You define architectural direction across all five pillars, lead the most consequential cross-cutting initiatives, and raise the technical bar for the entire organization. This is a hands-on leadership role - you code, review, and design alongside the senior and staff engineers who look to you as the technical lead. <h2>What You'll Do</h2> <h3>GenAI & Agentic Engineering Leadership</h3> <ul> <li>Own GMA's GenAI strategy: identify the highest-leverage opportunities across all five pillars where AI/ML unlocks step-change outcomes, for both engineering productivity and customer-facing capabilities.</li> <li>Establish agentic development workflows — where specs drive AI-assisted code generation — and scale them from early adopters to standard practice. Build the guardrails and reference architectures that enable squads to work AI-natively.</li> <li>Develop and articulate a clear point of view on how engineering teams need to evolve in skills, process, and culture to realize the gains that agentic tools make possible.</li> </ul> <h3>Growth Platform Architecture</h3> <ul> <li>Own the long-term technical architecture across GMA's five pillars: real-time personalization, experimentation at scale, AI/ML-driven automation, and cross-pillar data integrity.</li> <li>Lead the most complex architectural decisions (shared identity schemas, experiment assignment, AdTech-to-Conversions signal loops, payment authorization flows) and drive migrations with large impact.</li> <li>Ensure GMA platforms integrate cleanly with internal infrastructure and meet reliability, latency, and observability requirements at a global scale. </li> </ul> <h3>Experimentation & Personalization</h3> <ul> <li>Define GMA's experimentation strategy and execution framework to optimize experimentation-based decision-making at scale.</li> <li>Own the data path from customer event to business decision: instrumentation standards, identity resolution, attribution windows, and signal quality.</li> </ul> <h3>Technical Strategy & Cross-Alliance Collaboration</h3> <ul> <li>Define GMA's multi-year technical vision and communicate it with the precision engineers need and the clarity executives can act on. Represent GMA in company-wide programs.</li> <li>Partner with Intelligent Platforms, Consumer, and Operations Mega Alliances to drive shared architectural standards and prevent fragmentation.</li> </ul> <h3>Mentorship & Engineering Culture</h3> <ul> <li>Coach and grow Staff and Senior Engineers across all five pillars. Foster engineering excellence through rigorous design review, strong observability practice, and honest post-incident learning.</li> <li>Champion AI-native development workflows, TDD, DDD, and DevSecOps. Set the written communication standard through your design docs and architectural decision records.</li> </ul> <h2>What You'll Bring</h2> <h3>GenAI & Agentic Engineering</h3> <ul> <li>Practical, hands-on experience with AI coding agents (e.g., Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, OpenCode) in production or near-production environments — not just experimentation.</li> <li>Experience integrating GenAI into customer-facing products or internal business processes at scale, with a clear point of view on the team and cultural changes required to realize the productivity gains.</li> </ul> <h3>Growth Domain Expertise</h3> <ul> <li>Deep familiarity with at least two of: AdTech / paid media infrastructure, funnel optimization, payment orchestration, CRM and lifecycle communications, or pricing and incentive optimization.</li> <li>Fluent in growth domain constraints: PSP behavior, consent and privacy requirements across markets, deliverability limits, attribution windows, and incrementality measurement. Experience in a multi-market subscription or e-commerce business preferred.</li> </ul> <h3>Technical Depth</h3> <ul> <li>~10+ years in software engineering, with ~5+ years at principal level in a high-growth, cloud-native environment.</li> <li>Expert in distributed systems, microservices, and event-driven patterns (Kafka). Deep AWS experience. Strong proficiency in Go, Kotlin, Python, or TypeScript.</li> <li>Track record of designing and operating large-scale, multi-region systems. Comfortable doing hands-on architectural reviews and solving critical bottlenecks directly.</li> <li>Working knowledge of experimentation design and analysis; able to work directly with data (SQL, BI tooling) and trace the full signal chain from instrumentation to business metric.</li> </ul> <h3>Ways of Working</h3> <ul> <li>Exceptional written communication — your documents make complexity smaller, not larger.</li> <li>Able to influence without authority; direct, low-ego, and comfortable disagreeing with senior stakeholders while keeping the relationship intact.</li> <li>Fluent English. German is a bonus.</li> </ul> <h2>What Success Looks Like</h2> 3 months — You have mapped GMA's critical architectural dependencies and GenAI opportunities, conducted design reviews across multiple pillars, and established a point of view on the highest-leverage technical bets for the year. 6 months — Your architectural direction is reflected in roadmaps. GMA's first AI-native workflows are in production. At least one cross-pillar initiative is running under your technical ownership with clear instrumentation. 12 months — GMA's platforms are measurably more scalable, observable, and AI-capable. Engineering standards are set and followed. You are the person leaders across HelloTech bring their hardest growth-engineering problems to. <h2>Why Work With Us</h2> <ul> <li>Make an Impact: GMA's platforms touch every customer HelloFresh acquires and every euro it collects. Your decisions move top-line numbers at a company that has changed the way millions of people eat.</li> <li>Real Scope: You own technical direction, make consequential architectural calls, and ship things that matter — at a scale that makes the problems genuinely hard.</li> <li>AI at the Frontier: You will have the mandate, resources, and organizational support to lead AI-native engineering transformation — not advocate for it from the sidelines.</li> <li>Direct Access: You work daily with engineering, product, and business leadership, with the visibility and accountability that implies.</li> <li>Learn & Grow: Annual learning budget, HelloFresh Academy, and internal mobility across a large, technically ambitious engineering organization.</li> </ul>

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Posted: 2026-09-18

Paid Search Lead (Experimentation & Measurement)

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>The role</h2> We are looking for a highly strategic and analytical Marketing Measurement & Testing Lead (Individual Contributor), Paid Search (m/f/x) to drive the evolution of our Paid Search advertising efforts. This is a high-impact individual contributor role, sitting at the intersection of performance marketing, ad tech, and automation. As a key expert within the team, you will own the global testing and measurement strategy for Paid Search, ensuring data-driven decision-making that unlocks new growth opportunities. You will play a critical role in budgeting, infrastructure development, and automation, collaborating with cross-functional teams to ensure Paid Search operates at peak efficiency. <h2> </h2> <h2>Your impact </h2> As Marketing Measurement & Testing Lead, Paid Search, you will drive key initiatives across four strategic areas: Platform Leadership & Innovation <ul> <li>Serve as the go-to expert on Paid Search, providing strategic guidance on Google Ads (Search, Shopping, AI Max), with a deep understanding of platform mechanics, auction dynamics, and optimisation levers.</li> <li>Anticipate and adapt to platform updates, leveraging industry trends and data insights to drive continuous innovation and stay ahead of the curve.</li> <li>Collaborate with platform partners to pilot new solutions, enhance measurement capabilities, and improve efficiency.</li> <li>Advise and collaborate with the Paid Search Campaign Ops team, ensuring platform strategies are optimised with best-in-class practices and advanced ad tech solutions.</li> </ul> Measurement & Testing <ul> <li>Own the Paid Search experimentation roadmap, spanning bidding signal optimization, landing pages, and audience and keyword targeting, with a clear framework for rigour, scalability, and cross-team knowledge-sharing.</li> <li>Develop and refine experimentation frameworks, including A/B tests, Incrementality lift tests (Geo lift /  conversion/user based tests), and attribution modelling.</li> <li>Analyse test results to inform data-driven decisions and uncover new growth opportunities.</li> <li>Collaborate with analytics, data and Strategy & Operations teams to continuously align on testing timeline and priorities.</li> <li>Ensure proper budgeting processes, including daily and weekly pacing, are aligned with strategic goals and seasonality.</li> </ul> Automation & Infrastructure <ul> <li>Partner with Product and AdTech on the development of measurement infrastructure, attribution models, automation tooling, and campaign technology, acting as the primary Paid Search voice in cross-functional initiatives.</li> <li>Own and develop the automation of reporting for key tests, performance tracking and measurement.</li> <li>Drive adoption of scripts, AI-native platform features, and internal tools to systematically reduce manual overhead and scale high-performing activity.</li> <li>Ensure automation efforts align with overall business objectives and drive operational efficiencies.</li> </ul> Channel Performance & Strategy <ul> <li>De-average performance across keywords, queries, devices, audiences, geos, landing pages, offers, and ad copy, setting the standard for analytical depth across international markets and portfolio of brands.</li> <li>Challenge and influence global and local stakeholders, including senior leadership, constructively driving alignment across Analytics, Strategy & Operations, Product, and AdTech.</li> </ul>   <h2>You are…</h2> <ul> <li>A sought-after expert in Paid Search strategy and campaign management (Google Ads and Bing Ads in text search, PMAX, Shopping, and AI Max), consulted by peers and capable of influencing senior stakeholders with a clear point of view</li> <li>Deeply fluent in performance marketing metrics (CPC, CVR, CTR, CAC, LTV) with a proven ability to translate data into strategic decisions and scalable improvements</li> <li>Entrepreneurial in mindset, you see opportunities rather than problems, and proactively challenge the status quo to drive step-change improvements</li> <li>A strong analytical thinker, comfortable independently building complex models and surfacing insights others wouldn't find</li> <li>Energised by working at the intersection of performance marketing and technology, with a genuine interest in measurement, attribution, and automation</li> <li>Able to communicate complex performance narratives with clarity and conviction to all levels, including senior leadership</li> <li>Comfortable operating with a high degree of autonomy in a global, matrixed organisation</li> </ul> <h2> </h2> <h2>At a minimum, you have......</h2> <ul> <li>An excellent degree in Marketing, Business, Analytics, or a related field</li> <li>7+ years of hands-on experience in Paid Search, either from an agency or client-side role</li> <li>Proven track record of owning or leading a structured experimentation programme, with clear frameworks for testing, measurement, and knowledge-sharing</li> <li>Strong analytical skills, translating complex data into actionable insights and scalable improvements</li> <li>Experience partnering with Product or AdTech teams on measurement, infrastructure, or tooling initiatives</li> <li>Proven ability to lead high-impact initiatives and drive measurable results across large-scale, international accounts</li> <li>Experience with incrementality testing, attribution modelling, or conversion lift studies</li> <li>Experience driving automation and AI adoption (scripts, tools, or platform features) to scale operations</li> <li>Hands on experience with Google Ads (Search, Shopping, Performance Max) </li> </ul>   <h2>What we offer</h2> Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning & development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2> </h2> <h2>Are you up for the challenge?</h2> Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.

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Posted: 2026-09-18

Rechtsreferendar:in (m/w/d) Legal & Business Affairs

sonymusicentertainment – Remote

Remote

(Berlin, ab Juli 2027, für je 3 Monate, Vollzeit) Du interessierst dich für den legal stuff hinter dem Musikbusiness? Stehst kurz vor dem Abschluss des Referendariats und willst endlich loslegen? Bist engagiert und kreativ? Dann suchen wir dich. Was du machst <ul> <li>Du überprüfst und ergänzt bestehende Verträge und Vereinbarungen – von Künstler- und  Bandübernahmeverträgen bis Mitschnitts- und Senderechtsvereinbarungen.</li> <li>Du entwirfst gutachterliche Stellungnahmen und bereitest Vertragsabschlüsse vor.</li> <li>Du gehst auch alle weiteren Projekte in den Bereichen des Markenrechts, Urheberrechts und UWG mit Begeisterung an.</li> </ul> Wer du bist <ul> <li>Du hast deinen Schwerpunkt auf Medien- oder Wirtschaftsrecht gelegt.</li> <li>Du willst deine Wahlstation bei uns absolvieren. Vielleicht hast du auch bereits Erfahrung aus anderen Praktika.</li> <li>Dein Deutsch und Englisch kann sich hören lassen.</li> <li>Microsoft 365 kannst du.</li> <li>Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert.</li> <li>Du bist zielstrebig, einsatzfreudig und kommunikationsstark.</li> </ul> Wir bieten dir  Raum für Vielfalt und Raum für Innovation. Möglichkeiten für deine Ideen.  Rabatt auf viele Produkte der Sony Corporation.    Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an.    Wie du dich bewirbst Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV (ggf. mit Anschreiben in einer Datei) was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.

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Posted: 2026-09-18

Business and Legal Affairs Manager, The Orchard

sonymusicentertainment – Remote

Remote

<div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> Bei The Orchard ist ab sofort eine Position im Bereich Business and Legal Affairs zu besetzen – an unserem Standort Berlin. Als Volljurist:in unterstützt Du das Tagesgeschäft und die rechtlichen Anforderungen unseres Business- und Legal-Affairs-Teams. The Orchard ist ein führendes Unternehmen für Musikvertrieb und Artist Services mit Sitz in New York und in 45 Märkten weltweit tätig – im Vertrieb unabhängiger Künstler:innen wie Bad Bunny, Gorillaz und Raye. Mit modernsten Abläufen und einem einzigartigen globalen Team arbeiten wir mit Labels jeder Größe zusammen und machen deren Musik und Videos bei Hunderten von digitalen und physischen Händlern rund um den Globus verfügbar. Leidenschaft für Musik und die Musikbranche ist ein Muss. Mit Deinem professionellen und souveränen Auftreten baust Du starke Beziehungen zu Kolleg:innen und externen Kund:innen auf und pflegst diese. Dafür schaffen wir ein angenehmes, offenes und inspirierendes Umfeld, das Produktivität und Kreativität fördert. Das Team von The Orchard trifft sich von Montag bis Donnerstag im Büro. Freitags wird in der Regel im Homeoffice gearbeitet. Was du tun wirst: <ul> <li>Entwerfen, Verhandeln und Finalisieren von Vertriebsverträgen mit Labels und Künstler:innen.</li> <li>Entwerfen, Verhandeln und Finalisieren von Musikverlags- und Merchandising-Verträgen.</li> <li>Entwerfen, Verhandeln und Finalisieren von Vertragsänderungen, Abtretungen und Kündigungen nach Bedarf.</li> <li>Unterstützung bei Mergers & Acquisitions im deutschen Markt.</li> <li>Beratung der Business- und globalen Legal-Teams zu Fragestellungen des deutschen Rechts und der hiesigen Praxis.</li> <li>Mitarbeit im globalen Legal-Team, um Stakeholder:innen vor Ort rechtlich zu beraten.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung, Optimierung und Aktualisierung von Standardvertragsmustern.</li> <li>Mitverantwortung für die Bearbeitung und Beilegung rechtlicher Ansprüche.</li> </ul>  Wer du bist: <ul> <li>Juristischer Abschluss und 2–4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche.</li> <li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Musikrechts.</li> <li>Erfahrung mit Vertriebsverträgen.</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung.</li> <li>Fundiertes Fachwissen in allen Facetten des Musikgeschäfts.</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, eine Vielzahl von Projekten im Blick zu behalten, zu priorisieren und sich auf wechselnde Prioritäten einzustellen.</li> <li>Ausgeprägt selbstständige Arbeitsweise und nachweisliche Erfahrung im erfolgreichen Abschluss von Deals.</li> </ul>    English Translation: The Orchard has an immediate opening in Business and Legal Affairs at our Berlin office. As a qualified lawyer, you will support the day-to-day legal needs and requirements of our Business and Legal Affairs team. The Orchard is a leading music distribution and artist services company headquartered in New York and operating in 45 markets worldwide – distributing music from independent artists including Bad Bunny, Gorillaz, and Raye. With cutting-edge operations and an unparalleled global team, we partner with labels of all sizes to make their music and video available across hundreds of digital and physical retailers around the world. A passion for music and the music industry is a must. Your professional and confident approach will enable you to build and maintain strong relationships with your colleagues and external clients. In turn, we provide a comfortable, social, and engaging environment that encourages productivity and creativity. What You’ll Do: <ul> <li>Drafting, negotiating, and finalising label and artist distribution agreements.</li> <li>Drafting, negotiating, and finalising music publishing and merchandising agreements.</li> <li>Drafting, negotiating, and finalising amendments, assignments, and terminations as needed.</li> <li>Assistance with mergers and acquisitions in the German market.</li> <li>Advising the business and global legal teams on issues particular to German law and practice.</li> <li>Working within the global legal team to provide in-territory legal advice to stakeholders.</li> <li>Assisting to create, refine, and update standard contract forms.</li> <li>Co-managing legal claim resolution processes.</li> </ul> <h3>Who You Are:</h3> <ul> <li>Law Degree and 2-4 years of experience in a similar position and industry.</li> <li>Thorough knowledge of German music law.</li> <li>Experience with distribution contracts.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Excellent drafting skills.</li> <li>Specialised knowledge throughout all facets of the music business.</li> <li>Highly organised with an ability to track and prioritise a high volume of projects and adjust to changing priorities.</li> <li>Strong autonomous working style with a proven ability to close deals.</li> </ul> </div> </div> </div> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> Equal Opportunities As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity. We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability. Privacy Policy Please click <a href="https://www.sonymusic.com/privacy-policy/" target="_blank">here</a> to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.   </div> </div> </div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Campaign and Performance Marketing Manager

constructorknowledg – Bremen

<h3 data-section-id="1l4u08w" data-start="957" data-end="977">About Constructor</h3> <a href="https://constructor.org/">Constructor</a> is an international ecosystem spanning education, research, and technology. It includes <a href="https://constructor.university/">Constructor University Bremen</a>, <a>Constructor Tech</a>, <a href="https://constructor.org/knowledge">Constructor Knowledge</a>, and partner entities such as EBAC, working together to advance how knowledge is created, taught, and applied. <a href="https://constructor.org/knowledge">Constructor Knowledge</a> sits at the heart of this ecosystem — connecting students, faculty, partners, media, and industry across our entities and programmes. <h3>About the Role</h3> We're looking for a hands on Senior Marketing Manager to own campaign strategy and execution across our multi channel, multi platform marketing operations. This is not a strategy only or purely managerial role; we need someone who can plan a campaign from scratch, build the tracking and data infrastructure behind it, and execute alongside the team. Strong technical fluency, structured thinking, and a bias toward doing over discussing are essential, along with the confidence to present campaign strategies and budgets to stakeholders and defend them. <h3>Key Responsibilities</h3> Campaign Strategy & Execution <ul> <li>Build multi channel, multi platform campaign and marketing plans from the ground up: audience, budget, channel mix, creative direction</li> <li>Execute hands on across performance channels (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.), not just oversee execution</li> <li>Run and interpret A/B tests, budget allocation, and continuous optimization</li> <li>Plan and adapt campaigns across international markets, different countries, audiences, and budgets, spanning both B2B and B2C contexts</li> </ul> Technical & Data Infrastructure <ul> <li>Set up and maintain campaign tracking (pixels, UTMs, attribution) across platforms</li> <li>Contribute to building data warehouse / reporting infrastructure for campaign and budget analytics across channels</li> <li>Own reporting dashboards and translate data into clear, actionable recommendations</li> </ul> Creative & Brand <ul> <li>Bring a strong eye for design; able to produce basic ad creatives independently, not just brief a designer</li> <li>Ensure creative and messaging consistency across campaigns and channels</li> </ul> Cross-Functional Ownership <ul> <li>Propose and take ownership of campaign plans and marketing initiatives with minimal oversight</li> <li>Collaborate with a wide range of requesters and stakeholders: management, design, CRM, website, PR, events, and student recruitment teams, among others</li> <li>Adapt quickly to shifting priorities typical of a startup or scale up environment</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>5+ years in performance marketing / campaign management, ideally with agency experience</li> <li>Demonstrated hands on technical skill: platforms management (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.), tracking setup, analytics, data infrastructure for campaign reporting</li> <li>Experience working in startups or small, fast-moving teams; comfortable with ambiguity and multitasking</li> <li>Experience running international campaigns across multiple countries/continents simultaneously, and working in a multicultural, cross-country team environment</li> <li>Strong structured, analytical mindset; execution oriented over purely conceptual</li> <li>Basic creative production skills (Canva, CapCut, Figma, or similar)</li> <li>Self-driven learner who stays current on marketing technology and industry trends independently.</li> </ul> <h3 data-section-id="moji85" data-start="5656" data-end="5672">What we offer</h3> <ul data-start="5674" data-end="5985"> <li data-section-id="s0didp" data-start="5734" data-end="5835">A central role in a growing international ecosystem connecting education, research, and technology.</li> <li data-section-id="17wt33h" data-start="5836" data-end="5926">Direct exposure to senior leadership, world-class academics, and international partners.</li> </ul>

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Posted: 2026-09-18

Director of Field Operations (f/m/d)

Orbem – Munich

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You will own how Orbem shows up at customer sites — installing, servicing, and maintaining multi-million-euro imaging systems that sit at the heart of our customers’ production lines. When our systems run, our customers run. When they don’t, the cost is measured in lost production days. Field Operations is where our technology meets reality, and you own that interface.

Field Operations spans Europe and the US, with regional teams on both sides of the Atlantic. A lot has already been built: dedicated Field Engineers and Project Managers, regional leadership, and real investment in SOPs, planning, and tooling. The next step is maturity — turning what exists into an operation that runs consistently across every site, every partner, and every geography, and that scales without depending on individual heroics.

You inherit that and the mandate to shape what comes next. We are expanding fast into new verticals and geographies, and installation and service quality is one of the few things that can either unlock or throttle that growth. This is a role for someone equally at home setting the operating model and being close to the work itself — credible with a customer's engineers and with our executive team on the same day — and who is unwilling to let the same problem happen twice.

Your Day to Day

Running Operations (≈ 40%)

Own end-to-end delivery of installations, on-site service, and scheduled maintenance across Europe and the US — on time, on budget, and at a quality level appropriate to assets worth more than €1M each.
Empower and enable Regional Leaders and Project Managers to flawlessly orchestrate complex site deliveries involving customers, MRI suppliers, and automation partners.
Be the escalation point that actually resolves things — including on site, out of hours, when a go-live is at risk.
Own the operational KPIs and the commitments we make to customers, and keep Technical Customer Support, Business Development, and the executive team informed.

Building the Operating System (≈ 35%)

Raise SOP maturity — across our own team, our partners, and our customers’ contractors.
Implement a continuous improvement engine together with the Operational Excellence team.
Leverage and drive the tooling and data we need to run this at scale — field service management, installation and service documentation, spare parts and capacity planning — and make sure people actually use it.
Build the quality and safety standards our engineers work to, and hold the line on them under schedule pressure.

Leading and Scaling the Team (≈ 25%)

Lead and develop the whole team — Field Engineers, Project Managers, and regional leads alike — building the depth and ownership that lets each region run well without you in the detail.
Design the organisation ahead of the growth curve: hire, structure, and re-structure as we add verticals and geographies, and find the right mix of own team, partner networks, and variable capacity models to absorb fluctuating demand.
Define and operationalize the Field Operations roadmap, and translate it into a capacity and hiring plan the business can commit to.
Build the culture: high standards, low ego, no blame, and a bias toward fixing things properly.

How You Fit In

You report to the Chief Operating Officer and lead Field Operations through two regional team leads, with Field Engineers delivering installation, on-site service, and maintenance work and Project Managers coordinating customers, partners, and internal teams. The team will keep growing as we roll out new geographies and products.
You work closely with Technical Customer Support, Operational Excellence, Supply Chain, Hardware, Product, and Business Development, and you own our operational relationship with our equipment and automation partners.
You are part of the wider operations leadership team and contribute to decisions well beyond your own function.

Your Experiences and Skills

10+ years in field or service operations. You have led installation, on-site service, and maintenance operations for complex technical products.
Hardware plus service business models. You understand a business where the machine is only half the promise and installation, uptime, and maintenance are the other half.
Experience at operational scale. You have worked inside an organisation that had already solved this properly — mature SOPs, field service tooling, quality processes, clear team structures — and you know what “good” actually looks like, not just in theory.
Multi-region leadership. You have built and led geographically distributed teams and developed team leads into strong operational leaders.
Hands-on and strategic. You can design the operating model and the roadmap, and you will also get on a plane and stand on a site on short notice when the situation calls for it.
Continuous improvement as a reflex. You see every error as an opportunity and an obligation to be better next time, and you have the methods to back that up.
Technical fluency. You can engage credibly on site planning, requirement specifications, and installation and commissioning detail, and hold your own with engineers, suppliers, and customers’ technical teams.
Drive and proactiveness. You move before being asked, chase ambiguity down rather than escalating it up, and you are comfortable making decisions with incomplete information.
Senior communicator. You build trust with customers, partners, and internal stakeholders, and you can deliver difficult messages without damaging the relationship.
Practicalities. Willingness to travel to European and US sites, and an EU Class B driver’s licence. Fluent in English; additional languages (German, Spanish, Italian, French) are a plus.

What Makes You Stand Out

Experience in a venture-capital-backed, private-equity-backed or similarly execution-driven environment, where operational discipline, cost, and delivery commitments were tracked seriously.
You have taken a field operations function through a step change in scale — doubling geographies, product lines, or installed base — and can describe what broke and what you did about it.
Formal continuous improvement or quality credentials (Lean, Six Sigma, or equivalent) that you have actually applied to a service organisation.
Hands-on experience implementing field service management or service data tooling, including getting a team to adopt it.
Experience in a high-growth deep-tech or capital-equipment company, where the product was still changing underneath the operation.
You are obsessed with customer experience and can point to the operational choices you made to protect it.

What We Offer

International Environment:

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

Stock Options: Share in Orbem’s success.
Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.
Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.
Fitness Membership: Access to Urban Sports Club, Wellhub or Wellpass.
Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.
Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.
WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!
30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.
Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.
Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €120K – €135K • €120K – €180K Equity

• Compensation Range €120K – €135K • €120K – €180K Equity

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Posted: 2026-09-18

Principal Thermal-Mechanical Engineer-Munich, Germany

Vinci4D – Munich, Germany

About Us

We are building Physics AI for hardware design. Our software platform helps hardware designers and physics simulation engineers explore, analyze, and optimize hardware systems, leveraging cutting-edge AI to deliver ultrafast, accurate physics intelligence within the realities of engineering design workflows.

Our first product bridges the gap between the accuracy & determinism of traditional simulation and the speed & scaling of AI, and is redefining how the world’s most advanced semiconductors are designed, verified, built, brought to market and integrated in complex systems.

Role Overview

As a pivotal leader within our European Forward Deployment team, you will drive the adoption of Vinci’s platform among the region's top engineering organizations. In this strategic role, you will build, mentor, and guide a high-performing team of thermal engineers dedicated to engaging prospective customers and demonstrating our software's transformative value.

As trusted technical advisors, you and your team will use deep simulation expertise to help enterprise customers validate and optimize complex, real-world designs. Through these collaborative engagements, you will champion Vinci's value proposition by showing how our platform delivers systemic improvements in thermal performance, product reliability, and time-to-market.

Leveraging strong fundamentals in continuum mechanics, you will guide analyses of complex physical phenomena, including linear, geometric and material nonlinearities, and contact interactions. Your team will evaluate critical factors such as warpage, stress evolution, thermal cycling, and reliability across advanced semiconductor devices, electronics packages, and wafer-scale systems.

You will work closely with customer engineering teams to understand their technical challenges, provide expert guidance, and clearly articulate Vinci’s capabilities in solving real-world problems. You will also serve as a key feedback channel to product and engineering teams, translating customer insights into actionable inputs that shape product direction and drive continuous improvement.

This is a remote role, with close collaboration with Sales, Product, and Engineering in Palo Alto, CA, USA. The role includes moderate travel, primarily within continental Europe. Some infrequent intercontinental travel may be required for discussions and collaboration with the US team.

Responsibilities

Build, lead, and scale a high-performing team of thermo-mechanical engineers, setting the technical direction, hiring, mentoring team members, and driving field execution across Europe.
Collaborate closely with the sales team to lead technical discussions, scope proof-of-concept (PoC) evaluations, and deliver compelling product demonstrations to prospective enterprise customers.
Guide customer engineering teams through the evaluation phase by overseeing simulation setup, running complex test cases, and interpreting results to explicitly prove Vinci’s technical and business value.
Own customer enablement through onboarding, deployment pipeline and account expansion, providing senior technical guidance, structured training sessions, and advanced troubleshooting.
Provide product guidance and feedback, identify customer pain points and workflow bottlenecks, partnering directly with internal product and engineering teams to transform field feedback into critical new product features.
Represent Vinci at major industry conferences and semiconductor events, engaging technically with key prospects and partners through technical presentations and live platform demonstrations.
Maintain a strong understanding of competitive technologies, industry trends, and market positioning to communicate Vinci’s differentiators effectively.

Qualifications (Minimum Qualifications)

Education: Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a closely related technical field.
Technical depth: Expert-level mastery of commercial simulation software (Asys, Abaqus, or equivalent), with 15+ years of hands-on experience in thermo-mechanical simulations— either as a practitioner running simulations or as a technical account manager for commercial physics simulation software.
Industry Domain: Deep familiarity with semiconductor electronics packaging, advanced packaging technologies (e.g., 2.5D/3D IC), or foundry ecosystems.
Customer Engagement: Prior experience in dedicated customer-facing roles, with a strong ability to build trust and manage engineering client relationships.
Automation & Scripting: Practical programming experience using Python or C++ to automate workflows or parse simulation data.
Leadership Impact: Proven track record of prior managerial or technical leadership experience, with the ability to scale, mentor, and drive execution across engineering teams.
Communication: Elite interpersonal and communication skills, with a proven ability to distill complex physics and simulation results into clear, high-impact narratives for both deep technical panels and business-oriented executives.

Preferred (Desirable Differentiators)

Multiphysics Breadth: Familiarity with thermal solutions management and/or Electrical Signal Integrity and Power Integrity (SI/PI) workflows.
Commercial Track Record: Direct experience commercializing technical software—ideally electronic design automation (EDA) or CAE simulation tools—into major semiconductor and electronics enterprises.
Go-To-Market Experience: Prior experience explicitly within technical pre-sales, application engineering (FAE), or strategic technical sales environments.
Emerging Tech Adjacency: Ability to rapidly adopt and champion next-generation, physics-based workflows and AI-assisted design or simulation tools.

Why Join Us

Not just use AI; be part of a team actively redefining how next-generation silicon and hardware are architected.
Work at the absolute convergence of state-of-the-art AI models, fundamental physics, and high-stakes enterprise
Collaborate with world-class engineers and researchers in a fast-moving startup environment.

Compensation: $110K – $140K • Offers Equity • Offers Bonus

• $110K – $140K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-09-18

German speaking Support Specialist

Lightspeedhq – Berlin

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

What you’ll be doing:

Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM
Flexibility on working days and shifts (weekends included)
Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.
Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution
Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions
Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member
Advocate and promote improvements to our products and services
Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)

What you’ll be bringing to the team:

Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience
Excellent verbal and written communication skills in German & English
Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms
Experience or knowledge of the Hospitality industry
Experience supporting a SaaS product
Experience supporting an iOS application
Computer networking experience or interest

Even better if you have, but not necessary

Passion in technology;
Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;
Hospitality experience;
Dutch or French written and verbal communication skills;

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!
Please make sure to apply with a CV in English.

What’s in it for you:

Unlimited Annual Leave with our PTO scheme
400€ annually towards Health and Wellbeing
Dental cover
Private healthcare
Optical cover
Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company
Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!
Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins
Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders

In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Posted: 2026-09-18

Dutch speaking Support Specialist

Lightspeedhq – Berlin

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

What you’ll be doing:

Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM
Flexibility on working days and shifts (weekends included)
Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.
Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution
Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions
Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member
Advocate and promote improvements to our products and services
Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)

What you’ll be bringing to the team:

Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience
Excellent verbal and written communication skills in Dutch & English
Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms
Experience or knowledge of the Hospitality industry
Experience supporting a SaaS product
Experience supporting an iOS application
Computer networking experience or interest

Even better if you have, but not necessary

Passion in technology;
Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;
Hospitality experience;
Dutch or French written and verbal communication skills;

What’s in it for you:

Unlimited Annual Leave with our PTO scheme
400€ annually towards Health and Wellbeing
Dental cover
Private healthcare
Optical cover
Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company
Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!
Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins
Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders

In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

Where to from here?

Who we are:

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Posted: 2026-09-18

Expert Solution Architect, AI & Enterprise (all genders)

Thorit – Böblingen Headquater

About the Role

You'll own the path from a corporate client's business problem to a target architecture the CIO signs and the CFO funds. Not one platform, the whole picture: CRM, data, integrations, custom software, and the agentic AI layer on top. You'll lead discovery with enterprise clients, structure what they actually need, design the solution, defend it in the steering committee, and hand delivery a scope that holds. This is an Expert seat: the architecture benchmark of our Consulting Practice, no people management.

What You'll Do

Lead discovery and solution design on our enterprise engagements, turning ambiguous business problems into signed target architectures across CRM, data, custom software, and agentic AI
Own the architecture through delivery, so what you design in pre-sales is what gets built, without structural redesigns after signature
Scope six-figure engagements with estimates that hold, phasing that corporate procurement can sign, and risks named up front
Build the team's Solution Design Toolkit: discovery framework, architecture decision template, and an honest agentic-fit assessment that says where agents add value and where they don't
Present and defend architectures in front of CIOs, CFOs, and business unit heads, in German and English
Create reusable solution patterns (master data ownership between CRM and ERP, agent orchestration on HubSpot, data remediation before AI) that consultants and engineers actually use
Partner with our AI & Engineering Practice as the architecture counterpart: you own the solution design, they own the technical blueprint and the build

What You Bring

Must-haves

6+ years in consulting or solution architecture, with at least 2 years personally owning solution design for enterprise clients on the advisory or vendor side, from discovery to signature
A track record of structuring ambiguous business problems into architecture options, scope, and risk, with artefacts you produced yourself and can walk us through
Architecture-level fluency across at least one enterprise CRM (HubSpot, Salesforce, or Dynamics), one ERP (SAP or Dynamics), data platforms (warehouse, CDP, or MDM), and integration patterns (event-driven, API, iPaaS or middleware)
At least one AI or agentic solution you designed or delivered that ran in production for a client, with business outcomes you can name and failures you can explain
Experience leading conversations with CIO, CFO, procurement, IT security, and business stakeholders inside corporate groups, including telling an executive no with a case behind it
Commercial judgment on scoping and estimating engagements, and ownership when estimates miss
German and English at full business fluency, with the ability to present the same architecture to a CFO and to a delivery team

Nice-to-haves

Hands-on HubSpot enterprise experience or HubSpot Solutions Architect certification (we fund it if you don't have it)
Direct experience with EU AI Act and DSGVO as design constraints in regulated industries (manufacturing, financial services, healthcare)
A background in one of our core client sectors: industrial manufacturing, building products, or B2B distribution
Talks, articles, or teaching on enterprise architecture or applied AI

Your Team

You'll join the Strategy Consulting team within Thorit's Consulting Practice, which owns the strategy layer of our engagements. The Team Lead Strategy Consulting seat is currently open, so you'll report directly to the Practice Lead Consulting until it is filled. Day to day you'll work with our CRM Implementation and Managed Services teams, the Project Management Practice, and the AI & Engineering Practice in Böblingen and Lisbon, which builds what you design. Our company language is English.

Tech Stack

Core: HubSpot (CRM, Marketing, Sales, Service, Operations Hub), Jira, Confluence, Forecast, Claude AI
Architecture & design: architecture decision records, C4 and sequence diagrams, Miro
Enterprise landscape you design against: SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365, Salesforce, data warehouses (Snowflake, BigQuery), CDP and MDM concepts, iPaaS and custom middleware
AI & agents: LLM-based agents on Claude and other models, retrieval, orchestration frameworks, evaluation and guardrails; the engineering team builds with Claude Code and Cursor

What We Offer

31 days of paid vacation: 30 days plus one additional company day each year, well above the German statutory minimum of 20
Company pension (Allianz): employer contribution from your second year, rising with tenure from €50 to €290 per month
Lunch allowance: €5 tax-free per working day via Lunchit, up to €100 per month, usable anywhere
Business Bike: bicycle leasing through payroll with full insurance and free brand choice
Corporate Benefits: discounts across several hundred brands for private use
Hybrid Flex model: two office days per week at our Böblingen HQ, the rest where you work best
Real ownership: direct client leadership on enterprise engagements, and a Practice that builds and operates agentic systems rather than presenting them

About Thorit

Thorit is the AI & CRM consultancy for the agent-native enterprise. Agentic means software agents that act on goals instead of waiting for clicks; for an enterprise, that translates into less manual work and more margin. As a Diamond HubSpot Partner we work with enterprise B2B clients across the DACH market, building the agent layer on top of HubSpot and the systems around it, then operating it with them.

Ready to Apply?

Send your application via Ashby. A cover letter is optional, but a concrete example of an enterprise engagement where you personally took a client's business problem through discovery to a signed target architecture, including what you scoped, what you told the client not to build, and how far delivery deviated from your design, is required.

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Posted: 2026-09-18

Legal Engineer - Tax & Audit, Munich

Legora – Munich

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you’ll be doing

Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a traditional box. It's part legal ops, part product specialist, part solutions architect, and part client whisperer. If you enjoy roles that stay static, this probably isn't it. Your mission is to help our clients, some of the most sophisticated tax and legal advisory teams in the world, get the absolute most out of our platform.

We are hiring for two of our teams. Our DACH team is focussed on working with Tax & Audit teams across the DACH market and our Benelux team is focussed on Tax & Audit teams across the Netherlands, Belgium and Luxembourg. Both are based out of our Munich office.

Acting as a thought partner to tax partners, legal advisory leaders, and consulting teams - building trusted relationships, addressing tricky pain points, and identifying high-value opportunities for them to scale their use of Legora across service lines and jurisdictions.
Working together with Go To Market and Customer Success in taking full ownership of client relationships - from running pilots with key practice areas, to onboarding new team members across tax, legal and consulting functions, and ultimately guiding firm-wide adoption across Big 4 and professional services firms.
Be the voice of tax and legal advisory users inside Legora - sharing insights from tax structuring teams, regulatory advisory practices, and legal consulting functions that directly inform product development, roadmap priorities, and strategic direction.
Delivering clear, confident product demos and training that bring the power of our platform to life - whether you're presenting to a tax partner, rolling out to a global advisory team, or training legal consulting professionals.
Documenting best practices from leading professional services firms, contribute to the development of scalable playbooks, and help shape how we grow this function globally.
Confidently helping tax and legal advisory teams navigate one of the biggest shifts in how professional services operate - from evaluating the ROI and competitive advantage of AI to clearly mapping how AI will impact different service lines, from tax compliance to regulatory advisory.

What you bring

You come from the world of tax and legal advisory; but you've never been content with how things have always been done. You may have trained at a Big 4 firm, working across tax structuring, legal advisory, or consulting. Perhaps you've specialised in legal operations, innovation, or technology implementation within a professional services environment. Maybe you've even moved into legal tech or consultancy, helping advisory teams modernise and scale. Either way, you know how tax and legal advisory teams think, work, and (sometimes) struggle and you're ready to help them level up with technology.

You'll thrive in this role if you:

Have a background in law or tax, with experience at a Big 4 firm or leading professional services practice gained in the DACH or Benelux market - ideally with exposure to multiple service lines, jurisdictions, or innovation initiatives.
Bring a fluent language skill relevant to the DACH or Benelux market (either German, Dutch/Flemish or French).
Are tech-curious and product-savvy. Not necessarily a coder, but passionate about navigating technical conversations, especially around things like generative AI, technology implementation, innovation and productivity.
Communicate clearly and confidently with diverse stakeholders, from tax partners to consulting leaders, and from lawyers to engineers. I.e. translating across disciplines is second nature to you.
Bring structure to ambiguity and energy to complexity; and enjoy being the calm, credible presence in a fast-moving environment.
Understand how to evaluate and improve existing processes as a direct result of new and emerging technologies - whether that's streamlining tax compliance workflows, enhancing regulatory analysis, or improving multi-jurisdictional advisory work.
Are proactive, self-directed, and comfortable juggling multiple client relationships at once.
Care deeply about quality, but don't get stuck in perfectionism - you get things done, and you make them better over time.
Understand the commercial realities of professional services: leveraging teams efficiently, demonstrating value to clients, managing complex multi-jurisdictional matters, and balancing technical excellence with commercial delivery.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-09-18

(Senior) Product Manager (B2B/SaaS) m/w/d

PAQATO GmbH – Münster

Remote

PAQATO ist eine After-Sales-Experience-Plattform für Onlineshops. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Kundinnen und Kunden nach dem Kauf ein besseres Erlebnis zu bieten — von personalisierten Versandbenachrichtigungen über Tracking-Seiten im eigenen Shop bis hin zu effizientem Versandcontrolling und smarter Post-Purchase-Kommunikation.

Für unser Team suchen wir eine engagierte, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on arbeitende Persönlichkeit als Product Manager B2B/SaaS (m/w/d).

In dieser Rolle verantwortest du unser Produkt von der Idee bis zum Release und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklung, Customer Success, Sales, Marketing und unseren Kundinnen und Kunden.

Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und Unternehmensziele in eine klare Produktstrategie, priorisierte Roadmap und umsetzbare Anforderungen für unser Delivery-Team.

Aufgaben

Bei PAQATO übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest nah an unseren Kundinnen und Kunden, verstehst ihre Herausforderungen und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab. Gleichzeitig bist du tief in die operative Umsetzung eingebunden: Du priorisierst das Backlog, schreibst User Stories, stimmst Anforderungen mit Tech und UX ab, testest Features und begleitest Releases bis zur erfolgreichen Kommunikation.

Du bist nicht nur strategische:r Produktdenker:in, sondern auch operative:r Umsetzer:in. Du sorgst dafür, dass aus Ideen marktfähige Lösungen werden — klar priorisiert, sauber spezifiziert und mit echtem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.

Du verantwortest die Produktstrategie, Produktvision und Roadmap für PAQATO und stellst sicher, dass Produktentscheidungen auf Unternehmensziele einzahlen
Du priorisierst das Delivery Backlog und triffst fundierte Trade-off-Entscheidungen zwischen Kundenwünschen, technischem Aufwand, wirtschaftlicher Machbarkeit und strategischem Nutzen
Du führst eigenständig Kundengespräche, Discovery-Interviews und Anforderungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Produktanforderungen ab
Du übersetzt Anforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Tickets für das Entwicklungsteam
Du bist erste Ansprechperson für Rückfragen aus der Entwicklung und bewertest gemeinsam mit Tech Lead und UX die technische und fachliche Machbarkeit
Du begleitest Features von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zu Testing, QA, Abnahme und Release
Du koordinierst Go-to-Market- und Launch-Kommunikation gemeinsam mit Customer Success und Marketing
Du erstellst bzw. koordinierst Release Notes, Produktdokumentation und kundennahe Produktkommunikation
Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und entwickelst daraus Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produkts
Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Tech, UX, Customer Success, Sales und Marketing zusammen und sorgst für Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Entscheidungen
Du nutzt moderne Tools, KI-Anwendungen und Automatisierungen, um Produktarbeit effizienter, strukturierter und wirkungsvoller zu gestalten

Qualifikation

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager oder Product Owner mit, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld
Du hast Erfahrung in der strategischen Produktverantwortung, Roadmap-Arbeit und Marktpositionierung
Du bist sicher im Backlog-Management, in der Priorisierung sowie im Schreiben von User Stories und Akzeptanzkriterien
Du hast ein gutes technisches Grundverständnis für Webanwendungen, APIs und Datenmodelle und kannst mit Entwickler:innen auf Augenhöhe über Machbarkeit sprechen
Du bist bereit, Features selbst zu testen, kritisch zu prüfen und sauber abzunehmen
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert — gleichzeitig bist du hands-on und packst operative Themen aktiv mit an
Du trittst sicher in Meetings auf und kannst unterschiedliche Stakeholder klar abholen, moderieren und zusammenbringen
Du kennst agile Arbeitsweisen wie Kanban oder Scrum und hast Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Notion oder vergleichbaren Systemen
Du hast Freude daran, Kundengespräche zu führen, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und daraus echte Produktverbesserungen abzuleiten
Du gehst sicher mit LLM-Tools, KI-Anwendungen und Workflow-Automatisierung im Arbeitsalltag um oder hast großes Interesse, diese aktiv zu nutzen
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch

Nice to have

Erfahrung im Bereich E-Commerce, Versand, Post-Purchase-Kommunikation oder Logistik
Erfahrung mit Produktkennzahlen und Zusammenarbeit mit Data Analytics
Erfahrung mit groben Mockups oder Prototypen, z. B. in Figma oder KI-gestützt
Erfahrung mit Informationssicherheit, Datenschutz oder ISMS-Themen
Grundkenntnisse in GitHub oder technischen Produkt-Workflows
Erfahrung in der Erstellung von Produktvideos, Hilfedokumentation oder Release-Kommunikation
Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Werkstudierenden oder juniorigen Teammitgliedern

Benefits

Hands-On Teamspirit: Unser Team besteht aus Allstars, die gemeinsam wachsen wollen - wir suchen Talente, die Themen eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben und dabei nie den Teamerfolg aus den Augen verlieren
Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort: Ob Homeoffice oder Büro – wir finden gemeinsam das passende Arbeitsmodell,
Teamevents: Ob beim Tischtennis-Match, beim Feierabendbier oder anderen gemeinsamen Aktivitäten - der Spaß darf bei uns nicht fehlen
Spannende Location: Am [whyit] Campus sind viele Unternehmen mit Tech-Schwerpunkt zuhause. Hier profitieren wir von Nachbarschafts-Kooperationen und vielen kreativen Köpfen
Unsere Mission: Wir sorgen tagtäglich mit unserem Tool für eine ‘Customer Happiness’, was spürbar ist und uns noch mehr Power gibt.
Eine verantwortungsvolle Produktrolle mit viel Gestaltungsspielraum
Direkter Einfluss auf Roadmap, Priorisierung und Produktentwicklung
Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du Ideen aktiv einbringen kannst
Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
Moderne Tools, agile Arbeitsweisen und Offenheit für KI-gestützte Prozesse
Die Möglichkeit, ein Produkt mitzugestalten, das für unsere Kundinnen und Kunden echten Mehrwert schafft

Wenn du Lust hast, Produktstrategie und operative Umsetzung miteinander zu verbinden, Kundennähe genauso wichtig findest wie klare Priorisierung und gerne in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-09-18

Retail Team Lead (Berlin Flagship Store)

Tylko – Berlin, Berlin, Germany

Join Tylko, Where Design Meets Technology

Founded in Warsaw, Poland, in 2015, Tylko is redefining how we design, shop for, and experience furniture. Frustrated by mass-produced, one-size-fits-all solutions, the team created something smarter: bespoke storage that balances cutting-edge technology, premium craftsmanship, and sustainable production.

With millimetre-perfect precision, every piece is made-to-order and crafted locally, minimising waste and maximising longevity. The result? A new standard in furniture – one that fits your space, your style, and your life.

Why It Matters

We’re not just building furniture. We’re changing how people think about living with it. By merging technology and design, we help people create spaces that truly reflect who they are. If you believe that good design can make everyday life better, you’ll feel right at home here.

How We Work

We believe in small teams, big ideas, and simple processes. No endless paperwork, no silos. Just open communication, shared goals, and a healthy dose of curiosity. We start small, think big, and move fast, because progress always beats perfection.

At Tylko, collaboration and trust aren’t buzzwords — they’re how we work. From day one, you’re part of a team that makes real decisions and brings them to life together. You’ll have the freedom to share ideas, turn them into action, and shape the space around you literally. Here, learning isn’t a bonus. It’s part of the job.

AI is part of how we work - it's not an add-on here. We treat it like any other tool worth knowing: it helps us think, decide, and move faster. We're not looking for people who "know AI" - we're looking for people curious enough to rethink how they work altogether. You don't need to be an expert on day one - you need the drive to grow.

About the Role

As our Retail Team Lead at the Berlin Flagship Store, you’ll play a key role in creating a high-performing team and an exceptional customer experience. Working closely with the Store Manager, you’ll turn our commercial and operational goals into everyday results - inspiring the team, driving sales performance, and making sure every customer leaves with a great impression.

You’ll be a hands-on leader who brings energy to the team, sets the standard for excellent service, and helps every team member perform at their best. From hitting daily targets to creating a welcoming, inspiring in-store experience, you’ll have a direct impact on both our people and our business.

What You’ll Do

You’ll take ownership, make things happen, and see your impact. Specifically, you will:

Drive active selling on the floor to consistently achieve daily sales targets
Support the Store Manager in motivating the retail team to achieve daily sales, service, and operational objectives
Communicate priorities, targets, procedures, and feedback clearly to ensure the team remains aligned
Coach team members through regular feedback, on-the-job training, and individual development
Ensure efficient and continuous store operations, stepping up during the Store Manager's absence
Assist in implementing visual merchandising guidelines, product displays, and promotions
Oversee inventory management tasks including stock counts, replenishment, and loss prevention

What we offer for this particular role

A chance to shape Tylko’s flagship retail presence and influence our physical retail strategy
Competitive salary with performance-based bonus
Employee discount on Tylko products
Inspiring work environment in the heart of Berlin
Opportunity to grow within a fast-scaling European design brand
Access to training, development, and cross-team collaboration with HQ

What we’re looking for

+2 years of experience in retail or gastronomy, with a strong understanding of sales and KPI management
Passion for design, furniture, and architecture - supported by studies or strong personal interest
Excellent communication skills in German and English - approachable and confident - able to quickly build trust, understand customer needs, and offer thoughtful, personalised design advice
Skilled at explaining technical product details in a simple, engaging, and passionate way
Expertise in retail operations, encompassing opening/closing procedures, cash handling, inventory management, and compliance
Solid understanding of customer service procedures, handling complaints, returns, escalations, and service recovery
Hands-on experience in visual merchandising and delivering structured operational training to team members
Comfort in using POS systems, retail technology, scheduling tools, and CRM systems
Readiness for stationary and shift work at our Berlin store

Ready to Design the Future with Us?

If you’re looking for a place where your ideas matter, your curiosity is fuel, and your work has real impact — let’s talk. Join Tylko and help us make furniture smarter, homes happier, and everyday life a little more beautiful.

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Posted: 2026-09-18

Senior Google Ads Specialist | International Ecommerce | Berlin ASAP

EnnovationHUB – Berlin, Berlin, Germany

ennovationHUB is a fast-growing international e-commerce group operating in the home & living category, with a strong focus on furniture. From our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers across the UK, North America, EU, and APAC.

As we scale toward €160m+ annual revenue by 2027, we are looking for a Senior Google Ads Specialist to join us ASAP and take ownership of the Google Ads performance of one of our brands within our portfolio, with direct accountability for growth, efficiency, and profitability.

This is not a typical agency PPC role focused on managing a handful of campaigns. You will be working inside a multi-brand international e-commerce group with significant advertising budgets, multiple markets, and direct visibility into how your work impacts revenue and profitability.

Google Ads is a core part of our growth strategy. We operate across multiple countries and brands, creating both complexity and opportunity. We are looking for people who enjoy working with large datasets, finding performance opportunities, and continuously improving results through testing, analysis, and execution.

You will work closely with our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists to ensure campaigns are not only performing well today but continue to scale efficiently as the business grows.

Take ownership of Google Ads performance for one e-commerce brand across multiple international markets
Manage and optimise Google Ads campaigns across Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign types
Monitor and improve key performance metrics including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability
Be directly accountable for growth, efficiency, and performance within your portfolio
Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience segments
Analyse campaign data and turn insights into actionable recommendations
Conduct account audits and implement ongoing optimisation initiatives
Work closely with developers and analytics teams to ensure accurate tracking and measurement
Collaborate with creative and content teams to improve ad performance and landing page effectiveness
Support budget planning, forecasting, and performance reporting
Stay current with platform developments, AI-driven advertising features, and industry best practices
Contribute to testing strategies and experimentation frameworks that improve long-term account performance

You will not be joining a business that is trying to figure out whether Google Ads works. It already does. Your role is to help us take performance to the next level by identifying opportunities, improving efficiency, and scaling what works. We operate in a competitive e-commerce environment where small improvements can have a significant impact.

You will be working with experienced colleagues who move quickly and care about results. We value people who can think independently, challenge assumptions with data, and take ownership of outcomes. This is not a support role and it is not a reporting role. You will be trusted to make decisions, own results, and have a direct impact on the growth of the business.

This role is strictly for candidates with in-house e-commerce experience. Candidates whose primary Google Ads experience comes from agencies, consultancies, or freelance work will not be considered.

We are looking for people who have owned performance outcomes inside an e-commerce business, where success is measured by revenue, profitability, customer acquisition, and long-term growth rather than client management and campaign delivery. You should have experience working directly within a commercial business and be comfortable taking ownership of results, not simply providing recommendations.

Our Ideal Candidate Will Have:

2+ years of hands-on experience managing Google Ads campaigns
Proven hands-on experience managing Google Ads for an e-commerce business, with direct responsibility for performance and profitability
Strong experience with Search, Shopping, and Performance Max campaigns
Proven experience working as part of an in-house e-commerce team rather than as an agency, consultant, or freelancer
Comfortable analysing large datasets and identifying actionable insights
Strong understanding of attribution, tracking, and performance measurement
Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center
Highly analytical with strong attention to detail
Fluent in English, both written and spoken
Comfortable working in a fast-moving environment with changing priorities
Curious, proactive, and focused on continuous improvement
Able to take ownership and make decisions independently
We are actively pushing AI and automation across the business, so you need to be comfortable working in that direction and not resistant to change

Senior, but practical
Data-driven without becoming overly theoretical
Comfortable taking ownership and making decisions
Naturally curious and always looking for performance improvements
Focused on outcomes rather than activity
Able to balance strategic thinking with hands-on execution
Motivated by building and scaling rather than simply maintaining campaigns
Available to start immediately / ASAP

We are investing in building a stronger presence there and expect it to become an increasingly important location for our team over time. Our wider team is spread across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou.

The role requires travel approximately every 4-8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations for planning sessions, workshops, team gatherings, and strategic discussions. While most work is done remotely, we believe that spending time together in person remains valuable, particularly as the company continues to scale.

This is a long-term opportunity for someone who wants to play a meaningful role in scaling an international e-commerce business over the coming years.

In Our Culture at ennovationHUB, We Value:

Accountability over excuses
Execution over talk
Clarity over politics
Learning through doing

We welcome people from diverse backgrounds. What matters most is doing the work well, taking ownership, and helping the business move forward.

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Posted: 2026-09-18

Account Executive (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

In der Rolle des Account Executive (m/w/d) identifizierst und qualifizierst du Geschäftsschancen, entwickelst Account-spezifische Strategien und begleitest eigenständig den gesamten Sales Prozess- von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Mit Kenntnis unserer unternehmensspezifischen Methoden und Tools bist du in der Lage, komplexe Projekte und Kundenanforderungen zu managen um den Vertriebserfolg nachhaltig zu unterstützen.

Account Entwicklung

Du etablierst innovative, kundenspezifische Lösungsansätze und verantwortest so den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

Du erkennst und nutzt aktiv Cross- und Upselling-Potenzial.

In enger Abstimmung mit Presales und Bid Management verantwortest du eine reibungslose Umsetzung der Salesinitiativen und trägst somit unmittelbar zum Auftragseingang bei.

Opportunity Management

Du identifizierst und qualifizierst Geschäftschancen.

Du erarbeitest individuelle Angebote, verhandelst Konditionen und vertrittst somit die Natuvion Gruppe als auch unser Portfolio.

Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für Accounts und betreust eigenständig den Sales Cycle.

Sicherstellung der Sales-Qualität und Optimierung von Kundenbeziehungen

Du verantwortest die Account-Entwicklung, generiest Account-Pläne und baust die Kundenbeziehungen weiter aus.

Mit Verständnis für Kundenbedürfnisse stärkst Du nachhaltig die Vertriebsprozesse und förderst so langfristige Partnerschaften.

Kundenqualifizierung

Du führst Qualifizierungsmeetings und Schlüsselpräsentationen durch, um Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen und deren individuelle Anforderungen besser zu verstehen.

Du verfügst idealerweise über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du hast bereits Erfahrung in der Begleitung von Vertriebszyklen – idealerweise im SAP- Umfeld.

Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis für Geschäftsprozesse.

Du bist in der Lage, komplexe Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren und zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus.

Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher– sowohl mündlich als auch schriftlich.

Du bist bereit, regelmäßig zu reisen, um unsere Kunden auch persönlich zu betreuen.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-18

Campaign Manager DOOH (m/w/d)

emetriq GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Geschäftsbereich T-Ads verbinden wir Daten, Technologie und digitale Werbeflächen, um Werbung relevanter und messbarer zu machen. Dafür kombinieren wir anonymisierte Daten aus der TV- und App-Nutzung mit einem der größten Consented-Datenpools Deutschlands. Die T Advertising Platform ergänzt diese Datenbasis um exklusive Telco-Daten aus 27 Millionen anonymisierten Profilen und smarte Geo-Aktivierung. So unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Zielgruppen über verschiedene digitale Kanäle zu erreichen und ihre Kampagnen wirkungsvoll auszusteuern.

Zur Verstärkung unseres T-Ads Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Campaign Manager DOOH (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sorgst du dafür, dass programmatische Digital-Out-of-Home-Kampagnen von der Planung bis zum Reporting reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem Know-how in Kampagnenmanagement, AdTech und Kundenbetreuung schaffst du die Grundlage für erfolgreiche Kampagnen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Teams.

Wie du uns helfen kannst

Kampagnen professionell umsetzen: Du prüfst Aufträge auf ihre Machbarkeit, erstellst Auftragsbestätigungen und buchst Kampagnen in unseren Systemen.
Kampagnensteuerung: Du richtest programmatische DOOH-Kampagnen über DSPs ein, steuerst deren Auslieferung und begleitest sie über den gesamten Kampagnen-Lifecycle
Unterstützung: Du bist die erste Ansprechperson für unser Sales-Team und unterstützt bei der erfolgreichen Umsetzung von DOOH-Kampagnen
Kunden und Partner betreuen: Du beantwortest Kundenanfragen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Sales, Marketing und weiteren Stakeholdern
Kampagnenerfolge sichtbar machen: Du analysierst Kampagnendaten, erstellst Reportings und leitest Optimierungspotenziale für zukünftige Kampagnen ab.
Prozesse weiterentwickeln: Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Kampagnenprozesse ein und sorgst für effiziente Abläufe

Was du mitbringst

Erfahrung im Kampagnenmanagement: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise im Bereich DOOH oder programmatische Werbung
Know-how im AdTech-Umfeld: Du arbeitest sicher mit DOOH-/DSP-Plattformen, Ad-Servern sowie idealerweise mit SSPs, DSPs und DOOH-CMS-Systemen
Analytisches Verständnis: Du gehst sicher mit Kampagnendaten, KPIs und Reporting-Tools um und leitest daraus fundierte Erkenntnisse ab
Kundenorientierung und Kommunikation: Du überzeugst durch eine hohe Serviceorientierung und arbeitest souverän mit internen und externen Partner zusammen
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Projekten und engen Timelines den Überblick.
Sicherer Umgang mit modernen Tools: Du nutzt MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sicher. Erfahrungen mit KI-Tools sind ein Plus.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest
Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen
Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket
Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen
Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung
Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse
Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Posted: 2026-09-18

Programmatic Manager Display & Paid Social (m/w/d)

emetriq GmbH – Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Programmatic Manager Display & Paid Social (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives Kampagnenverständnis mit strategischer Mitgestaltung und einem Fokus auf Performance. Du begleitest bestehende Maßnahmen, Set-ups und Prozesse fachlich, hinterfragst sie konstruktiv und entwickelst sie gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und den operativen Kampagnenteams bei emetriq weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

Briefing und fachliche Abstimmung:
Du übersetzt fachliche und strategische Ziele in klare Anforderungen für die operativen Teams und begleitest die Umsetzung im engen Austausch.
Übergreifende Kampagnenbegleitung:
Du begleitest performanceorientierte Programmatic-Display- und Paid-Social-Maßnahmen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung sinnvoll zusammenspielen.
Operative Qualitätssicherung:
Du prüfst Set-ups, Targetings, Budgetverteilungen und Optimierungsmaßnahmen und kannst fachlich einschätzen, ob die operative Umsetzung zu den definierten Performance-Zielen passt.
Analyse und Weiterentwicklung:
Du analysierst Kampagnenergebnisse, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und den operativen Kampagnenteams Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.
Strategische Beratung:
Du bringst dich in die strategische Beratung interner Stakeholder zu Mediaplänen, Zielgruppen, Kampagnenlogiken, Budgeteinsatz und kanalübergreifenden Performance-Marketing Fragestellungen ein. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und entwickelst neue, wirkungsvollere Lösungen.
Testing und Innovation:
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Testansätze für Zielgruppen, Creatives, Plattformen und Optimierungslogiken und unterstützt bei der Bewertung ihrer Wirkung auf Performance, Conversion, Effizienz und Skalierung.
Kanalübergreifende Perspektive:
Du betrachtest Programmatic Display und Paid Social im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und wirkst an integrierten Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele mit.
Präsentation und Stakeholder-Management:
Du bereitest Ergebnisse, Analysen und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.
Standards und Prozesse:
Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse ein und unterstützt dabei, erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team zu verankern.

Was du mitbringst

Mediaexpertise:
Du hast bereits Erfahrung in Programmatic Display, Paid Social oder im digitalen Kampagnenmanagement gesammelt und kennst die Anforderungen an Planung, Umsetzung und Optimierung performanceorientierter Kampagnen.
Operatives Verständnis:
Du verstehst Kampagnensetups, Targeting-, Bidding- und Optimierungslogiken und kannst die operative Umsetzung fachlich einordnen, ohne die Kampagnen selbst täglich zu steuern.
Strategisches Denken:
Du kannst Kampagnenergebnisse und operative Fragestellungen in einen größeren Zusammenhang einordnen und möchtest dich in der strategischen Beratung und performanceorientierten Kampagnenentwicklung weiterentwickeln.
Analytische Stärke:
Du arbeitest datenbasiert, erkennst Zusammenhänge und leitest aus Kampagnen- und Performance-Daten sinnvolle nächste Schritte ab.
Kritischer Blick:
Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
Steuerungs- und Beratungskompetenz:
Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams verlässlich begleiten und dich sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern abstimmen.
Plattformverständnis:
Du hast Erfahrung mit relevanten DSPs wie DV360, adform, TTD oder Amazon DSP sowie Paid-Social-Plattformen wie Meta, TikTok, Snap oder Pinterest und kennst die grundlegenden Mechaniken der performanceorientierten Kampagnensteuerung.
Kommunikationsstärke:
Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und Ergebnisse sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.
Eigenverantwortung und Organisation:
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
Sprachkenntnisse:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.
Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige
Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket
Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen
Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung
Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse
Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

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Posted: 2026-09-18

Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement in Plaidt

Hall Tabakwaren e.K – Plaidt, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 350 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 5.000 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1,2 Milliarden Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit Ihnen als

Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement in Plaidt

Hier gehst Du ans Werk:

Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung wechselst du regelmäßig zwischen unseren Abteilungen und erhältst wertvolle Einblicke in die Buchhaltung, den Vertrieb, unser Lager sowie in unseren gesamten Innen- und Außendienst.
Deine freundlichen Kolleginnen und Kollegen bringen dir bei, wie Rechnungswesen in der Praxis funktioniert und worauf es bei der Steuerung und Verwaltung unserer betrieblichen Abläufe ankommt.
Außerdem lernst du, wie du neue Kunden gewinnst und dafür sorgst, dass bestehende Kunden langfristig mit uns zufrieden sind.
Bald hast du dir jede Menge Können und Fachwissen angeeignet und bist bestens vorbereitet, neue, verantwortungsvolle Aufgaben bei uns zu übernehmen.

So entfachst Du unser Feuer:

Du hast einen Real- oder Hauptschulabschluss oder bist kurz davor, ihn zu bekommen. Außerdem interessieren dich wirtschaftliche Zusammenhänge, du kannst gut rechnen und dich schriftlich ausdrücken. Es wäre super, wenn du schon Kenntnisse in Microsoft Office besitzt, um leichter in unser EDV-System zu starten. Pünktlichkeit und gute Umgangsformen sind für dich selbstverständlich und zudem hast du Spaß an Teamarbeit.

Deine Ausbildungsvorteile bei uns:

++ Sehr abwechslungsreiche Ausbildung ++ Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung ++ Viel Eigenverantwortung ++ Übernahme nach Ausbildung erwünscht ++ 28 Tage Urlaub im Jahr ++

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Posted: 2026-09-18

Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement in Plaidt

Hall Tabakwaren e.K – Plaidt, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement in Plaidt

Hier gehst Du ans Werk:

Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung wechselst du regelmäßig zwischen unseren Abteilungen und erhältst wertvolle Einblicke in die Buchhaltung, den Vertrieb, unser Lager sowie in unseren gesamten Innen- und Außendienst.
Deine freundlichen Kolleginnen und Kollegen bringen dir bei, wie Rechnungswesen in der Praxis funktioniert und worauf es bei der Steuerung und Verwaltung unserer betrieblichen Abläufe ankommt.
Außerdem lernst du, wie du neue Kunden gewinnst und dafür sorgst, dass bestehende Kunden langfristig mit uns zufrieden sind.
Bald hast du dir jede Menge Können und Fachwissen angeeignet und bist bestens vorbereitet, neue, verantwortungsvolle Aufgaben bei uns zu übernehmen.

So entfachst Du unser Feuer:

Deine Ausbildungsvorteile bei uns:

++ Sehr abwechslungsreiche Ausbildung ++ Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung ++ Viel Eigenverantwortung ++ Übernahme nach Ausbildung erwünscht ++ 28 Tage Urlaub im Jahr ++

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Posted: 2026-09-18

Auszubildender (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik in Plaidt

Hall Tabakwaren e.K – Plaidt, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Auszubildender (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik in Plaidt

Hier gehst Du ans Werk:

Während deiner dreijährigen Ausbildung bringen dir deine Teamkollegen bei, wie du Ware richtig kommissionierst, verpackst, lagerst und für den Weitertransport vorbereitest.
Du lernst wie wir mit Hilfe eines geschlossenen Warenwirtschaftssystems unsere kompletten Lagerprozesse steuern und kontrollieren.
Bald sorgst du für reibungslose Abläufe in unserem Lager, von der Anlieferung bis zum Warenausgang.
Du absolvierst also eine echte 360-Grad-Ausbildung mit besten Zukunftsaussichten.

So entfachst Du unser Feuer:

Du hast einen Real- oder Hauptschulabschluss oder bist kurz davor, ihn zu bekommen. Körperliche Arbeit macht dir nichts aus und du kannst gut rechnen. Es wäre super, wenn du bereits Kenntnisse in Microsoft Office besitzt, und vielleicht schon einen Führerschein. Pünktlichkeit ist für dich selbstverständlich und du magst es gerne sauber und ordentlich. Außerdem arbeitest du gerne im Team.

Deine Ausbildungsvorteile bei uns:

++ Sehr abwechslungsreiche Ausbildung ++ Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung ++ Viel Eigenverantwortung ++ Übernahme nach Ausbildung erwünscht ++ 28 Tage Urlaub im Jahr ++

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Posted: 2026-09-18

QuantCo AI Builder Grant

Quantco – Germany

QuantCo is offering up to ten AI Builder Grants to exceptional Bachelor’s and Master’s students enrolled at universities in Austria, Germany, and Switzerland. Grant recipients will receive a Max 5x subscription for Claude over five months, valued at over $500 per person to power their own AI projects, explore emerging tools, and gain exposure to state-of-the-art developments in artificial intelligence.

At QuantCo, our global teams of quants, AI and software engineers collaborate heavily with state-of-the-art AI tooling to build scalable, high-impact solutions for enterprise clients. We are introducing this grant to bridge the gap between academic environments and real-world coding best practices, helping eager students accelerate their technical skills outside the classroom. Whether you have previously competed in hackathons or are simply excited about building innovative projects, we encourage all ambitious students to apply and join us in shaping the AI transition.

To apply, please submit your CV and transcripts. We review applications on a rolling basis and will get back to you within a week of your submission. If you have any questions, please reach out to About QuantCo At QuantCo, we leverage expertise in data science, engineering, and economics to help organizations turn data into decisions. Started by 4 PhDs from Harvard and Stanford, we are now more than 180 professionals with extensive quantitative, engineering, and business experience. We are globally distributed with offices in Berlin, Boston, Cologne, Karlsruhe, London, Munich, San Francisco, and Zurich. Our solutions include algorithmic pricing, data-driven claims management, and high-dimensional forecasting systems. Our customers include some of the largest financial, retail, and healthcare organizations in the US and Europe. We impact core business processes and decisions by combining advanced data-driven insights with scalable engineering solutions. We are excited about writing mission-critical code that affects millions of people and impacts billions of dollars. If you feel the same way, we look forward to hearing from you.

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Posted: 2026-09-18

Dialogerin / Fundraiserin (m/w/d) Dein Upgrade: Festanstellung

Octopus Energy Group – Berlin (DE)

Gutes Geld verdienen und trotzdem gut schlafen?

Du willst keinen Sales-Job, bei dem du dich jeden Tag aufs Neue überwinden musst, hinter deinem Produkt zu stehen? Du willst Menschen begeistern, gute Gespräche führen und dabei richtig gutes Geld verdienen?

Dann könnte das hier dein nächster Sales-Job sein.

Face-to-Face Sales mit echtem Mehrwert

Bei Octopus Energy sprichst du Menschen direkt am Point of Sale an und begeisterst sie für erneuerbare Energie. Du erkennst, was sie brauchen, beantwortest ihre Fragen und zeigst ihnen, welches Angebot zu ihnen passt.

Kein Klinkenputzen, keine kalten Füße und kein Verkauf um jeden Preis: Du arbeitest warm und trocken in gut besuchten Einkaufscentern – gemeinsam mit deinem Team und mit einem Produkt, hinter dem du stehen kannst.

Was du davon hast?

3.000–4.000 € brutto monatlich durch sicheres Fixgehalt und ungedeckelte Provision – deine Leistung zahlt sich aus. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und jede Menge Benefits.

Du kannst Sales. Wir geben dir ein Produkt mit Purpose dazu.

Das bist du (Deine Superkräfte):

Offenheit: Du gehst gerne, offen und ohne Zögern auf Menschen zu.

Kommunikationstalent: Ein „Nein“ wirft dich nicht aus der Bahn, sondern motiviert dich. Mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1) berätst du unsere Kund*innen am Point of Sale persönlich und erklärst auch komplexe Themen verständlich.

Dein Hintergrund: Egal ob Greenpeace, WWF, eine F2F-Agentur oder Promotion, Hauptsache, du hast Energie und Herzblut für das, was du tust.

Der ehrliche Deal (Wir spielen mit offenen Karten):
Ja, die Fläche ist intensiv.
Du bist 8 Stunden auf den Beinen und sprichst aktiv rund 200 Menschen am Tag an.
Ablehnung gehört im Vertrieb einfach dazu, deshalb ist deine mentale Stärke dein wichtigstes Werkzeug.

Aber der große Unterschied zum klassischen Infostand: Du wirst hier nicht allein gelassen. Unser Team fängt dich auf, und jedes erfolgreiche Gespräch bringt dich spürbar weiter, auf dem Konto, im Team und in deiner persönlichen Entwicklung.
Das kriegst du von uns:

Sicherheit: Eine echte Festanstellung statt eines unsicheren Minijobs oder reiner Honorarbasis.

3.000–4.000 € brutto monatlich: Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision.

Echte Perspektiven: Klarer, transparenter Aufstieg vom Hero zur Teamleitung und weiter.

Kultur mit Herz: Ein lebendiges, herzliches Team und eine Marke mit echter Haltung, hinter der du voll und ganz stehen kannst.

Deine Benefits bei uns: ✅ Vergünstigungen & Vorsorge: - Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd. - Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife - Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket - Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen - Vergünstigtes Fahrradleasing - Betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing ✅ Familie - Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny - Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung - Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst ✅ Sport & Gesundheit - Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass - Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up ✅ Lernen & Weiterbildung - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten - Kostenlose Sprachkurse über Busuu ✅ Extra Goodies - Gutschein zu deinem Geburtstag

Bewirb dich in nur 2 Minuten, ganz ohne langes Anschreiben:

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Posted: 2026-09-18

Dialogerin / Fundraiserin (m/w/d) Dein Upgrade: Festanstellung

Octopus Energy Group – Köln (DE)

Gutes Geld verdienen und trotzdem gut schlafen?

Dann könnte das hier dein nächster Sales-Job sein.

Face-to-Face Sales mit echtem Mehrwert

Was du davon hast?

Du kannst Sales. Wir geben dir ein Produkt mit Purpose dazu.

Das bist du (Deine Superkräfte):

Offenheit: Du gehst gerne, offen und ohne Zögern auf Menschen zu.

Dein Hintergrund: Egal ob Greenpeace, WWF, eine F2F-Agentur oder Promotion, Hauptsache, du hast Energie und Herzblut für das, was du tust.

Sicherheit: Eine echte Festanstellung statt eines unsicheren Minijobs oder reiner Honorarbasis.

3.000–4.000 € brutto monatlich: Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision.

Echte Perspektiven: Klarer, transparenter Aufstieg vom Hero zur Teamleitung und weiter.

Kultur mit Herz: Ein lebendiges, herzliches Team und eine Marke mit echter Haltung, hinter der du voll und ganz stehen kannst.

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Posted: 2026-09-18

Retail Sales Associate

ABC Industries – Berlin

A Retail Associate's job involves providing excellent customer service, assisting with sales, maintaining a clean and organized store environment, and handling cash transactions. You will greet our customers, answer questions, process payments, and may also assist with inventory and stocking shelves.
Customer Service and Sales:

Greeting and assisting customers: Welcoming customers and offering assistance with finding products or answering questions.

Providing product information: Sharing details about products, features, and benefits.

Offering recommendations: Suggesting products based on customer needs and preferences.

Processing sales: Operating cash registers, processing payments (cash, credit, debit), and handling returns/exchanges.

Addressing customer concerns: Resolving complaints and ensuring customer satisfaction.

Store Operations:

Maintaining a clean and organized environment: Ensuring the store is tidy and that merchandise is properly displayed.

Assisting with inventory: Restocking shelves, counting inventory, and ensuring adequate stock levels.

Processing shipments: Receiving and unpacking merchandise, preparing it for sale.

Promoting sales and loyalty programs: Inform customers about promotions, discounts, and loyalty programs.

Other Responsibilities:

Following company policies and procedures: Adhering to established guidelines and procedures.

Prioritizing tasks: Managing multiple tasks and responsibilities efficiently.

Working as part of a team: Collaborating with colleagues to achieve sales goals and provide excellent customer service.

Maintaining a positive and professional attitude: Representing the company in a positive and professional manner.

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Posted: 2026-09-18

Solution Consultant, Supply Chain - Germany

Pigment – Germany

Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time. Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario. With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software. At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.

What you'll do:

As a Supply Chain Solutions Consultant, you will partner with Account Executives to shape the vision of prospects and existing clients, and present Pigment's thought leadership around Supply Chain Planning. You act as a trusted advisor who bridges operational supply chain expertise with the power of a modern planning platform.

You will be focused on:

Discovery: Deeply understand supply chain planning challenges - demand forecasting, S&OP/IBP, inventory planning, capacity planning - and help prospects articulate their goals and future vision. Build strong relationships with operations, supply chain, and finance stakeholders.
Create value: Challenge the status quo of legacy supply chain planning tools (Excel, disconnected point solutions) and demonstrate how Pigment enables a more integrated, agile planning approach - backed by customer success stories from CPG, Retail, Manufacturing, or Life Sciences.
Product demonstrations: Master Pigment's capabilities to address supply chain use cases through tailored demos - covering demand planning, supply planning, scenario modeling, and cross-functional alignment between supply chain and finance.
Workshops: Facilitate discovery and visioning workshops with key supply chain and finance stakeholders to co-design their future planning process. Present proposed solutions to executive audiences (VP Supply Chain, CFO, COO).
Cross-functional collaboration: Work closely with Product, Marketing, and Customer Success to relay supply chain market needs, contribute to the product roadmap, and improve the overall customer experience.

Who you are:

Proven pre-sales experience (Solutions Consultant, Sales Engineer, or similar) on enterprise planning tools with a supply chain dimension - e.g. o9 Solutions, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan, Board, or comparable platforms
Strong supply chain domain knowledge: solid understanding of planning processes such as S&OP/IBP, demand planning, inventory optimization, production planning, or supply network planning
Background and/or degree in Supply Chain, Operations Management, Industrial Engineering, or a related field
Compelling storyteller: ability to translate complex supply chain planning challenges into clear, differentiated product demonstrations for both operational and executive audiences
Multi-stakeholder agility: comfortable engaging with Supply Chain Planners, Operations Managers, Finance Business Partners, and C-level executives in the same deal cycle
Experienced in CPG, Retail, Life Sciences, or Manufacturing verticals - you speak the language of these industries
Advanced problem-solving and troubleshooting skills
Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment
Travel up to 25% of the time

How We Work:

How we work

Thrive Together: We can only win as a team. We are all founders and do the right thing for our peers, Pigment customers, partners, and the planet
Never Settle: We aim to become the best at what we do by delivering with rigor and ambition every day
Go for it: We are biased towards action. Every action leads to learning and these learnings get us one step closer to our mission
Be real, be humble: We are generous with our feedback, open to change our views and we approach it with empathy knowing everyone is trying to do the best for Pigment

What We Offer:

Competitive compensation package

Stock options to ensure you have a stake in Pigment's growth

Comprehensive benefits, including medical, dental, & vision insurance coverage

We encourage you to take the time you need. When you work hard, we know you also need to rest, which is why we offer generous time off and parental leave policies

Along with one company offsite every year, we have brand new offices at the heart of major cities including New York, Toronto, Paris, and London

High-end equipment to do your work in the best conditions

We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially. Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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Posted: 2026-09-18

Social Client Solutions Manager (Paid social/ Meta Ads)

Channel Factory – Munich, Germany

Job Title: Social Client Solutions Manager, DACH

Location: Hamburg (Primary) or Munich (Secondary)

Who We Are: Channel Factory provides intelligent marketing solutions for the next generation of contextual safety, suitability, and performance for brands and agencies. Our platform helps marketers implement, automate, and scale their marketing programs across the world’s largest video library, YouTube, and emerging growth channels. We sit at the intersection of marketing and suitability with a mission of enabling the world’s top brands to consciously connect with the right audience in the right context.

About the Role: As a Social Client Solutions Manager, you will manage day-to-day client relationships and execute paid social media initiatives across our DACH portfolio. This role focuses on operational excellence, campaign optimization, and reliable client service. Rather than acting as a high-level strategic consultant on day one, you will leverage your hands-on platform knowledge to run successful campaigns, deliver clear performance insights, and support account growth. You will receive ongoing coaching and mentorship from regional leadership to continuously develop your client-facing presentation and consultative skills.

Key Responsibilities

Campaign Execution & Optimization: Plan, launch, monitor, and optimize paid social campaigns to hit client KPIs, maintaining high operational quality across pacing and delivery.
Client Service & Support: Serve as the main point of contact for day-to-day client queries, offering practical solutions and translating performance data into actionable recommendations.
Account Management: Support client retention and growth by managing renewals, supporting account strategies, and identifying potential cross-sell or upsell opportunities.
Reporting & Insights: Deliver clear post-campaign reporting, detailing campaign highlights, performance metrics, and future recommendations.
Internal Collaboration: Partner closely with internal teams to streamline client onboarding, campaign setups, and knowledge-sharing on platform updates.

What You Bring

Experience: Minimum of 2+ years of hands-on experience in Paid Social, campaign management, or performance marketing (agency experience within Social or Media teams preferred).
Platform Expertise: Solid hands-on experience with Meta advertising platforms is essential. Experience with TikTok, Reddit, Snapchat, or LinkedIn is a strong bonus.
Operational Track Record: Proven background in managing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.
Client Readiness: Strong communication skills with a desire to work directly with clients and grow your account management abilities.
Languages: Fluency in German and strong proficiency in English. Additional languages are a plus.
Location: Must be based in (or willing to relocate to) Hamburg or Munich.

What You Get

💰 Competitive salary + performance-based bonus scheme
🌴 30 days of paid holiday
✈️ Work-abroad allowance across any of our EMEA locations (in line with company policy)
💻 Brand new MacBook + 📱 iPhone with company-paid phone contract
☀️❄️ Summer & Winter company conferences across EMEA to connect with global teams
🩺 Comprehensive healthcare coverage
🌍 International environment with global career growth paths

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Posted: 2026-09-18

Social Client Solutions Manager (Paid social/ Meta Ads)

Channel Factory – Hamburg, Germany

Job Title: Social Client Solutions Manager, DACH

Location: Hamburg (Primary) or Munich (Secondary)

Key Responsibilities

Campaign Execution & Optimization: Plan, launch, monitor, and optimize paid social campaigns to hit client KPIs, maintaining high operational quality across pacing and delivery.
Client Service & Support: Serve as the main point of contact for day-to-day client queries, offering practical solutions and translating performance data into actionable recommendations.
Account Management: Support client retention and growth by managing renewals, supporting account strategies, and identifying potential cross-sell or upsell opportunities.
Reporting & Insights: Deliver clear post-campaign reporting, detailing campaign highlights, performance metrics, and future recommendations.
Internal Collaboration: Partner closely with internal teams to streamline client onboarding, campaign setups, and knowledge-sharing on platform updates.

What You Bring

Experience: Minimum of 2+ years of hands-on experience in Paid Social, campaign management, or performance marketing (agency experience within Social or Media teams preferred).
Platform Expertise: Solid hands-on experience with Meta advertising platforms is essential. Experience with TikTok, Reddit, Snapchat, or LinkedIn is a strong bonus.
Operational Track Record: Proven background in managing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.
Client Readiness: Strong communication skills with a desire to work directly with clients and grow your account management abilities.
Languages: Fluency in German and strong proficiency in English. Additional languages are a plus.
Location: Must be based in (or willing to relocate to) Hamburg or Munich.

What You Get

💰 Competitive salary + performance-based bonus scheme
🌴 30 days of paid holiday
✈️ Work-abroad allowance across any of our EMEA locations (in line with company policy)
💻 Brand new MacBook + 📱 iPhone with company-paid phone contract
☀️❄️ Summer & Winter company conferences across EMEA to connect with global teams
🩺 Comprehensive healthcare coverage
🌍 International environment with global career growth paths

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Posted: 2026-09-18

AI Researcher - Post-Training (f/m/d)

Sonarsource – Bochum

Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

Position description

At Sonar, we are seeking an ambitious senior researcher to join our cross-disciplinary team, innovating and developing the next generation of solutions to build enterprise-grade coding agents and models. You will harness Sonar’s deep experience in static analysis, and combine it with your experience and leading techniques in large language model post-training. If you are interested in being hands-on with state-of-the-art research, building practical solutions that deliver high-impact for customers, and working within a team of innovative researchers and engineers, this role is for you.

What you will do

Outcome Driven Development: Work in a team developing and implementing advanced products that enable customers to post-train models to power their agentic coding practices. These agents need to generate high-quality code that meets their enterprise standards and software development best practices.

Translate Prototypes to Products: Collaborate closely with researchers, research engineers, MLOps and engineers within the team to design hypotheses and experiments, iterate proofs-of-concept quickly and develop successful prototypes into cutting-edge products.

Subject Matter Expert: You will contribute and discuss ideas within our cross-disciplinary team, driving towards the next generation of coding model post-training for enterprises.

Spearhead Research & Innovation: Stay up-to-date with the latest LLM and agentic developments; you are driven by learning and teaching others. You will need to explain complex technical details and concepts to both technical and non-technical audiences.

Experience and qualifications

The ideal candidate will have:

An advanced academic background (Master’s or PhD) in Computer Science, Machine Learning, or a related quantitative field.

4+ years industry experience in machine learning, with a solid understanding of modern software engineering practices and tools.

Fluency with Python including core ML frameworks, experience with Rust or any of SonarQube’s flagship languages (C#, C++, JS/TS, Java) is a plus.

Expertise in post-training of large language models, including:

Policy optimization algorithms (e.g. GRPO, PPO)

Verifier-based RL frameworks (RLVR)

Supervised fine-tuning (SFT)

Data-centric AI methods, including synthetic data and curation

Parameter-efficient fine-tuning (PEFT)

Preference and Safety Alignment

Experience of driving research projects, delivering valuable findings and prototypes, and then converting them into products.

Excellent communication skills in English and a talent for explaining complex scientific topics clearly and concisely.

Additional comments

This role is based in Bochum. We are unable to consider candidates unwilling to be in this location, but we are willing to relocate the right candidate.

In-office culture

We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.

Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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Posted: 2026-09-18

Trainer EMEA

360Learning – Berlin, Remote

The Trainer is our pedagogical and platform expert within the Professional Services (PS) team. Your mission is to empower our clients to build Collaborative Learning organizations by mastering our platform and methodology. You aren't a technical expert; you are a pedagogical and platform expert who ensures that clients don’t just "use" the software, but master it to drive long-term engagement.

By owning our "One-to-Many" offer (Engagement Academy & Stadium webinars), you ensure that every client, from their first day of implementation, has the knowledge and confidence to make their project a success. You don't just deliver content; you develop a scalable learning ecosystem that ensures every client gets the best start possible by mastering our Collaborative Learning methodology.

You will work closely with the Customer Success Team and Product teams to ensure our training offer addresses the actual friction points and needs of our client base.

Within 1 month, you will:

Master our Platform's core user experience and the Collaborative Learning methodology

Become a platform expert (from a user & admin perspective) and get certified on our methodology.

Shadow existing Stadium webinars and Academy workflows to understand the current "One-to-Many" engine.

Connect with colleagues worldwide through virtual coffee chats and team-building activities.

Within 3 months, you will:

Host your Stadium webinars and receive peer feedback on your ability to drive platform engagement.

Identify and execute your updates on the Engagement Academy to align with the latest product releases.

Define your quarterly priorities in relation to the Support & Services roadmap with your coach.

Actively contribute to our internal knowledge base (Confluence) to share best practices on platform usage and client engagement.

Within 6 months, you will:

Lead a project to improve the One-to-Many strategy (e.g., new webinar formats, gamification of the Academy, or localized content).

Participate in Discovery Meetings with Product Managers to share insights on how clients actually use and adopt the platform.

Analyze Academy completion rates and Stadium satisfaction scores to iterate on the training Catalog.

Build new processes and update Confluence with the information needed for the team's daily work.

Within 12 months, you will:

Onboard and mentor new Trainers, teaching them how to turn platform features into compelling learning stories.

Take full ownership of a recurring team pillar (e.g.,being the internal referral for complex solution training).

Develop advanced toolkits and training paths based on the most successful client use cases.

The Skills Set:

3+ years of successful experience as a Trainer OR successful client-facing experience in Customer Success/Care.

You are recognized for your listening and teaching skills

You express your ideas in a clear and concise manner, both in writing and orally

You are proactive and prefer working in a strong results-oriented culture

A past experience in the learning industry is a plus

You have excellent overall writing skills in a number of different styles/tones, and impeccable spelling and grammar in German, English, and French.

Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity360L

What we offer:

Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity 📈

Benefits: Work From Home perks, 1 month parental leave for the second parent.

Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Germany 🏠

Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝

Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆

Interview Process:

Phone Screen with our Talent Acquisition Manager

Discovery Meeting with our LEC Coach

Case Study Meeting with our LEC Coach and a member of the team

Clarification Meeting with our Head of professional Services EMEA

Culture Fit Meeting with our VP Global Professional Services

Offer !

Who We Are360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.
360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.
Learning Includes Everyone.In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

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Posted: 2026-09-18

Head of GTM Systems & AI (m/f/d)

360Learning – Berlin, Remote

Introduction to the Team & Role

What if your team was the one that got to build the future of how a company runs — and tried it on itself first? GTM Systems owns the tech stack behind 360Learning's commercial engine — Salesforce, Marketo, data enrichment and AI tooling across sales, marketing, customer success and services. Our mission is to be a force multiplier for the business: making go-to-market faster, smarter and more effective. We already have a high-performing team, mature systems, extensive documentation, and an ambitious AI vision. Now we need someone to build on that foundation and take it to the next level. You'll work closely with GTM leaders, operators, data teams and engineering to turn ambiguous business problems into reliable, scalable products. You'll partner with each team to define the target state — where AI can take work off their plate, and where the human touch matters — then build the systems and agents that get them there. This is a high-impact role for someone who loves working at the intersection of product, systems, AI and go-to-market strategy.

Key Responsibility Areas

Own the internal AI operating model for GTM — the library of skills, agent evals, cost, adoption and ROI — in partnership with Data and Enablement.
Keep the team a step ahead as customer zero for AI, turning what works into patterns other functions adopt.
Own the long-term design of the GTM stack — CRM, marketing automation, CS tooling — deciding what to build vs. buy.
Help the company prioritize by identifying the best solution to each business problem and sizing its cost and feasibility.
Lead and coach five senior ICs across Salesforce, marketing/BDR, CS systems and web ops. Set a high bar for documentation, testing and deployment — and hold it without slowing the team down.
Run vendor management end to end: evaluations, the quarterly keep-or-kill review, and renewals.
Partner as a peer to the leaders of Data, Enablement, Security, Finance and every commercial function.
Drive adoption and change management for new GTM capabilities across distributed teams.

What You'll Do
Within 1 month, you will:

Know the team, the stack, and the cross-functional leaders and teams you’ll partner with

Understand the main business challenges and opportunities for each GTM function

Own the team's current quarterly objectives and the routines that keep them visible.

Within 3 months, you will:

Have taken one major cross-functional change from plan to done

Own the full vendor-renewal cycle across the commercial stack

Have co-written the next quarter's objectives with the performance and enablement teams, each one stating the business problem, the current state, the expected impact and the plan.

Within 6 months, you will:

Have co-written the next quarter's objectives with the performance and enablement teams, each one stating the business problem, the current state, the expected impact and the plan.

Have shipped at least one AI agent that watches business data and reaches people on its own, with a named business owner and outcome measures agreed before launch.

Have a 12-18 month roadmap, setting the high-level vision across our systems infrastructure, ways of working, and AI portfolio

Within 12 months, you will:

Show, in numbers, the capacity the commercial organization reinvested because of what the team built.

Have a development path agreed with each member of the team.

Have the team recognized as the company's reference for AI-native operations

The Skill Set

5+ years across GTM systems, agentic/AI workflow products, revenue technology, enterprise SaaS — or an adjacent path like technical product management or consulting where you designed and shipped real systems with a strong AI mandate.

Turn ambiguous business problems into reliable, scalable tooling — you read a process, tell whether it's any good, spot where AI creates value, and judge when to automate (and when not to), across the full revenue engine.

Have fluency in modern GTM systems: Salesforce, marketing automation, enrichment, routing, attribution, lead-to-quote, billing or customer lifecycle tools. Deep Salesforce fluency is a strong plus.

Have built with modern AI tooling: agents, plugins or skills on top of LLMs, connectors to business systems, and evals that tell you whether an agent is good.

You define KPIs, run experiments, and use data to prioritize where to invest and to measure real impact on pipeline, conversion, efficiency and revenue.

You drive strategic alignment and executive communication — conclusion first, tradeoffs named, complex topics made simple — and you drive change through to adoption.

Thrive in ambiguous, fast-moving environments where the first version of the strategy has to be shaped, tested and improved quickly.

Run vendor evaluations end to end

Set and hold standards for documentation, testing and deployment without slowing the team down, and coach senior ICs with care.

Fluent English (US/UK) / B2 level or equivalent (FR).

Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity360L

What We Offer

Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity 📈

Benefits: Work From Home perks, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent.

Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Germany 🏠

Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

Interview Process

Call with the Talent Acquisition Manager
Discovery Interview with the Hiring Coach (VP of Operations)
Case Study with the Hiring Coach and future Team
Clarification Interview with Future Direct Reports
Convexity Culture Interview
Offer!

Get ready using our Knowledge Base: https://bit.ly/42H1ggC Who We Are360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.
360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.
Learning Includes Everyone.In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

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Posted: 2026-09-18

Senior IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Virtualisierung, Windows Server & IT-Sicherheit

tilko GmbH – Mannheim

Wir wollen vorankommen, Du auch?

Bei unseren Kunden steht gerade viel an: Virtualisierungsplattformen werden modernisiert, Windows-Server-Umgebungen weiterentwickelt und Active-Directory-Strukturen abgesichert. Dafür suchen wir jemanden, der Infrastruktur versteht, technische Entscheidungen trifft und Projekte sauber umsetzt.

In unserem Infrastrukturteam übernimmst Du Verantwortung – von der Konzeption über die Migration bis zum sicheren und zuverlässigen Betrieb.

Aufgaben

Virtualisierung planen und betreiben: Du konzipierst und betreust Hypervisor- und Virtualisierungsumgebungen, unter anderem mit Proxmox, Hyper-V und VMware. Du modernisierst bestehende Plattformen und setzt Migrationen um.
Windows-Server-Umgebungen weiterentwickeln: Du planst, installierst und betreust Windows Server sowie die gängigen Microsoft-Serverprodukte und -dienste – darunter Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, Datei- und Druckdienste sowie Remote Desktop Services.
Server und Active Directory absichern: Du analysierst bestehende Umgebungen, erkennst Schwachstellen und setzt Maßnahmen für Windows Server Security und AD Hardening um. Dazu gehören sichere Konfigurationen, Berechtigungs- und Administrationskonzepte sowie die Absicherung privilegierter Konten und administrativer Zugriffe.
Projekte eigenverantwortlich umsetzen: Du begleitest Infrastrukturprojekte von der Bestandsaufnahme und technischen Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation und Übergabe in den Betrieb.
Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit sicherstellen: Du entwickelst Backup- und Wiederherstellungskonzepte weiter und sorgst für funktionierendes Monitoring, Patch-Management und regelmäßige Wiederherstellungstests.
Komplexe Störungen lösen: Du unterstützt als technische Eskalationsinstanz im 3rd-Level-Support, analysierst Ursachen und setzt nachhaltige Lösungen um.
Standards und Wissen weiterentwickeln: Du erstellst nachvollziehbare Dokumentationen, verbesserst Betriebskonzepte und automatisierst wiederkehrende Aufgaben. Dein Wissen gibst Du aktiv ins Team weiter.

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und im Betrieb von Windows-Server-Infrastrukturen und den gängigen Microsoft-Serverprodukten und -diensten.
Fundierte praktische Erfahrung mit Hypervisoren und Virtualisierung, beispielsweise Proxmox, Hyper-V oder VMware – einschließlich der zugehörigen Storage- und Netzwerkanbindung.
Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP sowie Erfahrung mit Datei- und Berechtigungsstrukturen und Remote Desktop Services.
Praktische Erfahrung mit Windows Server Security und AD Hardening, etwa mit Sicherheitsrichtlinien, der Trennung administrativer Berechtigungen und dem Schutz privilegierter Konten.
Einen sicheren Umgang mit Backup, Wiederherstellung, Monitoring und Patch-Management.
Gute PowerShell-Kenntnisse für Administration, Analyse und Automatisierung.
Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du dokumentierst verständlich, erkennst technische Abhängigkeiten und sprichst Risiken frühzeitig an.
Die Fähigkeit, Kunden technische Zusammenhänge und Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären.
Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

Abwechslungsreiche Infrastruktur- und Migrationsprojekte mit technischem Gestaltungsspielraum.
Die Möglichkeit, unsere Standards für Virtualisierung, Windows Server und IT-Sicherheit aktiv mitzuentwickeln.
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und fachlichen Austausch im Team.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und beruflich weiterbringen.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Deine Ideen.

Klingt nach Dir?

Dann schick uns Deine Bewerbung an! Für den Anfang reicht uns ein Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne an unseren Personalleiter Andreas Renner wenden.

Du bist ungekündigt beschäftigt? Das erste Telefonat führen wir gerne auch nach Feierabend.

Über uns

Die tilko GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, Modernisierung und dem zuverlässigen Betrieb ihrer IT – von Server- und Virtualisierungsumgebungen über Cloud-Dienste bis zu Netzwerk- und WLAN-Lösungen.

Dabei zählen für uns Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung im täglichen Miteinander spürbar sind und Du Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst.

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Posted: 2026-09-18

Junior Campaign Manager, DACH

Whalar Group – Berlin, Germany

Job Title: Junior Campaign Manager, DACH

Work Location: Berlin, DE (Remote but must be located in Berlin and open to coming into the office)

Start Date: As soon as possible

Whalar, part of Accenture Song is the leading, most awarded Creator and Social agency. We transform brands into cultural drivers by unlocking the full creative power of Creators.

We go beyond the conventional social and influencer strategy. We have the technology and methodology to tap into the beating pulse of communities, listen to nuances that move culture, and connect brands in ways that make them unforgettable.

With hubs in London, Berlin, New York, and Los Angeles, our reach is global.

About the role:

The ideal candidate is creative, personable, loves social media and creators, is highly organized, and deadline-driven, they should be culturally savvy to help take our work to the next level. Reporting to our Associate Director at Whalar, the Client Services Executive is a community-facing role and will serve as the main liaison between creators and the business, leading on talent scouting and casting, briefing, content gatekeeping and reporting across collaborations within the vertical. This person will facilitate the seamless delivery and implementation of brand strategies to the highest standard.

Here's what you'll do day-to-day:

Creator Sourcing: Source, gather information and demographics, and vet creators across multiple platforms, including Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, Snapchat and more.
Creator Management: build strong relationships with creators throughout a campaign cycle and beyond, from outreach, negotiations, onboarding and contracting to creator briefing, creative concept review, content gatekeeping, content scheduling and campaign feedback loops. This may also include managing product logistics for a campaign.
Creative Briefing: Develop and issue creator briefs, immersing creators into the campaign, and lead day-to-day communications for content development.
Content Review & Quality Control: Be the first point for review of all creator content. Check for ASA and IP compliance, alignment with brief and quality of content, and create an efficient feedback loop back to creators.
Content Scheduling & Monitoring: Create a posting schedule and keep it up to date throughout the campaign period. Monitor posts once they are live to ensure accuracy and to flag any negative sentiment the post may be receiving.
Campaign Performance: Work closely with the Manager on overall campaign success, including updating campaign trackers consistently, timeline management, budget management, data capture and wrap reports.
Act as a cultural pulse of all things creator economy - live and breathe social media, consuming and presenting back trends and new discoveries.

Here's what we're looking for:

Have 1+ years' experience in project management and/or creator and influencer landscape
Have strong communication, organization and interpersonal skills
Be proactive, productive and positive
Have a love for social media and content creators
Culturally in tune, finger on the pulse - new platforms, trends, industry news
Have a creative & curious mindset, pioneering spirit and a can-do attitude
Appreciate and understand the value of great creativity
Thrive in an environment where collaboration, flexibility and scrappiness are valued more than job titles, rigid structure and legacy ways of working
Be a team player, willing to roll their sleeves up and dive in
Enjoy a fast paced working environment
Excellent customer service
Have an analytical mind and be comfortable with numbers
Must be a native-level German speaker with fluent professional level English speaking and writing capabilities.

We are an office-based company located in Kurfürstendamm, Berlin, with a flexible approach to in-office days. Employees are asked to work from the office minimum 1+ days a week, with Tuesday being our main day in the office. We come together as a team to collaborate, connect, and celebrate the vibrant and unique Whalar culture!

Our values:

At Whalar, diversity, equity, and inclusion (DEI) isn't just a statement, it's our collective strength. Our people are our superpower. A diverse team and inclusive leadership have shaped Whalar since our inception in 2016, fueling a constant evolution of growth. We champion a culture of respect and empathy, fostering a sense of belonging that transcends demographics. We hire individuals of all backgrounds and empower them to thrive, challenge stereotypes, and actively break societal barriers.

The perks:

Whalar provides flexible benefits and collaborative work environments/experiences, so employees can work productively in a setting that best and uniquely suits their needs.

25 days of PTO + winter break
Monthly phone/internet reimbursement
Professional development stipend
New joiner home office allowance
Volunteer days
Social programs
Urban Sports

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Posted: 2026-09-18

Senior Account Executive

Funded.club – Germany

Our customer is an AI-powered SMS and voice platform built for the performance marketing world. Their technology helps lead generation companies, affiliate networks, and call center operations dramatically improve contact rates and conversion — the metrics that actually move the needle for their buyers. They're a lean, globally distributed team of 10 operating out of Spain and Dubai, moving fast and building for scale.

This is a company in an exciting early phase — the product works, customers are seeing results, and now it's time to build the pipeline. If you want to be the person who shapes how a high-potential B2B SaaS company goes to market, this is a rare chance to do exactly that alongside a hands-on CEO who gives real autonomy.

About the position

As the first dedicated Senior Account Executive, you will build the entire direct sales motion from the ground up. This is a hunter-first role in the early phase — you'll prospect, pitch, and close — but the real differentiator is what happens next. Every account you close is yours to onboard, expand, and grow. You'll be the full customer relationship, not just the closing signature.

What you'll own:

Build and own the full sales pipeline — prospecting, outreach, demos, negotiation, and close
Farm every account you close: onboarding, adoption, retention, and expansion
Set up the sales tech stack — CRM, outreach sequences, playbooks — aligned with the CEO
Refine the ICP and pitch based on what's winning in the market
Maintain transparent pipeline and revenue forecasting for the leadership team
Feed customer insight back into the product roadmap through a structured feedback loop

Qualifications

3+ years of B2B SaaS sales experience selling to performance marketing agencies, lead gen companies, affiliate networks, or call centers
Proven track record as a hunter — opening doors, building pipeline, and closing deals
Comfortable with 2-month sales cycles and multi-stakeholder deals in the $5k–$30k MRR range
Genuine willingness to farm and grow accounts — not just close and move on
Deep understanding of performance marketing metrics: CPL, EPC, ROAS, and how buyers in this space measure ROI
Experience setting up or improving sales infrastructure — CRM, sequences, or playbooks
Comfortable with ambiguity and the pace of an early-stage environment
Active user of AI tools to accelerate prospecting, research, and outreach
Sharp, direct communicator — in writing and on calls
Fluent English; collaborative team player who works closely with leadership

Experience

A background in B2B SaaS sales with direct exposure to the performance marketing or lead generation ecosystem — not just adjacent industries
5+ years of total sales experience with visible progression, ideally including time as an early or first sales hire
Familiarity with affiliate networks, lead gen economics, and call center operations at a level that earns credibility quickly with buyers
Experience selling communications infrastructure (voice, SMS, CPaaS) is a strong plus — but deep ICP knowledge matters more
An existing network of contacts in the performance marketing space is a meaningful advantage
A builder mindset: you've created playbooks, set up CRMs, and run your own testing and iteration — not just executed someone else's motion

Compensation and Perks

Competitive base salary with commission on top for a competitive total package.
Contractor-first engagement with flexibility based on candidate preference
Fully remote — work from wherever you're most effective
Direct line to the CEO with genuine autonomy on day-to-day execution
Early-hire status — significant opportunity to shape the sales function and grow with the company
Collaborative, international team with leadership across Europe and the UAE

#LI-JM1

#LI-Remote

Thank you for considering this opportunity. Funded.club Senior Recruiters partner exclusively with Startups and are in direct communication with hiring managers and founding team members.

Funded.club uses AI-assisted tools as part of our candidate sourcing and screening process. All applications are reviewed by a human recruiter, who makes all decisions about which candidates to progress. If your application seems like a good fit for the position, a real member of our team will contact you soon!

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Posted: 2026-09-18

Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS)

The Copper River Family of Companies – Spangdahlem, Rhineland-Palatinate, Germany

Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Spangdahlem, Rhineland-Palatinate, Germany. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

Clearance:

Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

Education, Licensure, and Certifications:
- Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
  - LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
  - LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
- Must maintain the applicable unrestricted professional license
- Must meet all applicable clinical privileging requirements
- Basic Life Support (BLS) Certification

Required Experience:

LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

Physical Requirements:
- Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
- Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

Work Environment:
- Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

Position Pay Range$80,000—$120,000 USD

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Owned by the Native Village of Eyak (NVE), a federally recognized Alaska Native Tribe, the Copper River Family of Companies are a collection of entities that deliver a complementary set of solutions and services to support the diverse missions and requirements of our clients. Proud participants of the Small Business Administration's (SBA) 8(a) Business Development Program since 2006, our companies consist of both current and graduation SBA 8(a) entities. It is our collective purpose to support the Tribe and diversify the NVE's ability to facilitate economic advancement.

The income generated from our companies helps the Native Village of Eyak fund health and social services, economic development, natural resource/environmental education, jobs, job training, and other benefits to the NVE in a manner that is consistent with Alaskan Native cultural values and traditions.

Copper River's Culture

The Copper River Family of Companies has a positive, supportive, and thriving culture. At the foundation of our culture is a focus on collaboration. No matter your role or which operating company you work for, we are ONE TEAM working toward the same goals for our customers and for our collective owner- The Native Village of Eyak. How we treat each other is just as important as the work we deliver.

Benefits

Comprehensive medical, dental, and vision coverage
Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
Health Savings Account - high deductible medical plan
Retirement 401(k) with employer match
Open leave policy and paid holidays
Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more!

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

The Copper River Family of Companies provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-09-18

Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS)

The Copper River Family of Companies – Ramstein-Miesenbach, Rhineland-Palatinate, Germany

Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Ramstein-Miesenbach, Rhineland-Palatinate, German. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

Clearance:

Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

Education, Licensure, and Certifications:
- Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
  - LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
  - LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
- Must maintain the applicable unrestricted professional license
- Must meet all applicable clinical privileging requirements
- Basic Life Support (BLS) Certification

Required Experience:

LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

Physical Requirements:
- Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
- Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

Work Environment:
- Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

Position Pay Range$80,000—$120,000 USD

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Copper River's Culture

Benefits

Comprehensive medical, dental, and vision coverage
Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
Health Savings Account - high deductible medical plan
Retirement 401(k) with employer match
Open leave policy and paid holidays
Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more!

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

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Posted: 2026-09-18

Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS)

The Copper River Family of Companies – Ramstein-Miesenbach, Rhineland-Palatinate, Germany

Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Ramstein-Miesenbach, Rhineland-Palatinate, German. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

Clearance:

Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

Education, Licensure, and Certifications:
- Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
  - LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
  - LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
- Must maintain the applicable unrestricted professional license
- Must meet all applicable clinical privileging requirements
- Basic Life Support (BLS) Certification

Required Experience:

LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

Physical Requirements:
- Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
- Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

Work Environment:
- Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

Position Pay Range$80,000—$120,000 USD

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Copper River's Culture

Benefits

Comprehensive medical, dental, and vision coverage
Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
Health Savings Account - high deductible medical plan
Retirement 401(k) with employer match
Open leave policy and paid holidays
Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more!

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

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Posted: 2026-09-18

Manager Operational Planning (m/w/d) FlixTrain

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Über die Rolle

Die unterjährige Planung unseres FlixTrain-Angebots liegt in deiner Verantwortung – insbesondere die Planung effizienter Dienstpläne für unser Zugpersonal (u.a. Triebfahrzeugführer, Zugführer und Zugassistenten) für Regel- und Sonderfahrpläne
Im Team bist du auf die Bearbeitung kurzfristiger Sonderleistungen und Änderungen spezialisiert (wie kurzfristige Überführungen von Loks und Wagen, Sonderfahrten, ...)
Regel- und Sonderfahrpläne werden von dir unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben sowie gesetzlicher Anforderungen entwickelt, um einen stabilen Betrieb und zufriedene Mitarbeitende sicherzustellen
Auch bei Bauarbeiten und betrieblichen Einschränkungen findest du wirtschaftlich sinnvolle Lösungen und erarbeitest kurz- sowie langfristige Fahrplankonzepte
In enger Abstimmung mit internen und externen Partnern koordinierst du Trassen, Serviceeinrichtungen, Werkstattkapazitäten und betriebliche Ressourcen
Durch die Analyse des laufenden Betriebs identifizierst du Optimierungspotenziale und bringst deine Erkenntnisse in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

Über dich

Erste Erfahrungen in der Betriebs-, Dienst- oder Verkehrsplanung im Schienenverkehr sowie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verkehr, Transport, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst du idealerweise mit
Ein gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis hilft dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
Der Umgang mit Planungssoftware wie TPN, FBS, IVU, WILSON oder vergleichbaren Systemen ist dir vertraut oder du bringst die Motivation mit, dich schnell einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab; weitere Fremdsprachen sind ein Plus

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze - auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-09-18

Team Lead Training Academy (m/w/d)

Flix – Berlin, Germany

Als Team Lead Training Academy (m/w/d) verantwortest du die fachliche und einsatzsteuernde Leitung des Ausbilderteams der FlixTrain Academy. Du berichtest an den Head of Academy und stellst sicher, dass die Triebfahrzeugführer-Ausbildung gemäß §14 TfV in höchster Qualität, regulatorischer Konformität und effizienter Organisation durchgeführt wird.

Über die Rolle

Führung und Personal

Du führst fachlich und einsatzsteuernd ein Team von 6 Ausbildern (Theorie, Praxis, Sprache, §14d TfV) und verantwortest Mitarbeitergespräche, Beurteilungen sowie Onboarding.
Du pflegst Lizenzen und Qualifikationen, identifizierst Weiterbildungsbedarfe im Team und sorgst für deren Umsetzung.

Fachliche Überwachung & Hospitation

Du führst regelmäßige Hospitationen in Theorie und Praxis durch, wertest diese aus und leitest konkrete Maßnahmen ab.
Du unterstützt das Team fachlich und fungierst als Eskalationsinstanz bei Qualitätsproblemen.

Ausbildungsorganisation nach §14 TfV

Du trägst die Gesamtverantwortung für die Ausbildungsorganisation (AO), stellst deren Aktualität und EBA-Konformität sicher und pflegst alle relevanten Ausbildungsunterlagen wie Pläne, Curricula und Nachweise.
Du stimmst dich regelmäßig mit der Leitung Prüfungsorganisation ab und stellst die Einhaltung der Anforderungen gemäß §7 TfV Abs. 3 sicher.

Qualitätssicherung & Compliance

Du stellst die Einhaltung und Dokumentation gemäß IMS, DIN ISO 29993 und 21001 sicher und unterstützt bei internen und externen Audits, z.B. durch EBA und Zertifizierungsstellen.
Du treibst die Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten aktiv voran – in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Training Development.

Lieferantenmanagement

Du wählst externe Bildungsdienstleister aus, steuerst sie und kontrollierst deren Qualität – inklusive Durchführung von Marktanfragen und Ausschreibungen.
Du stellst sicher, dass externe Partner alle regulatorischen Anforderungen gemäß TfV und EBA einhalten.

Über Dich

Fachliche Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer, eine Ausbilderqualifikation gemäß §14 TfV sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften (TfV, EBA).
Führungs- & Koordinationserfahrung: Du bringst Erfahrung in der Teamleitung oder Koordination im Ausbildungsumfeld mit und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
Dienstleistermanagement: Du hast Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und bringst ein gutes Verständnis für vertragliche und qualitative Anforderungen mit.
Normenkenntnisse: Kenntnisse der DIN ISO 29993, 21001 und ISO 9001:2015 sind von Vorteil und helfen dir, Qualitätsstandards in der Ausbildungsorganisation sicherzustellen.
Persönliche Kompetenzen: Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und reisebereit und pflegst einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Warum Teil von Flix werden?

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-09-18

Trainer/ Ausbilder für Lokführer (Triebfahrzeugführer) (m/w/d)

Flix – Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Unser Trainingsteam sorgt dafür, dass unsere Zugbegleiter:innen und Triebfahrzeugführer:innen optimal auf ihren Einsatz vorbereitet werden. Gemeinsam vermitteln wir nicht nur Fachwissen, sondern entwickeln auch unsere Ausbildungsstandards kontinuierlich weiter und gestalten moderne Lernformate für die Zukunft. Jeder Trainer bringt seine individuellen Stärken ein und übernimmt die Module, die am besten zu seiner Expertise passen. So entsteht ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel fachlichem Austausch und Raum, eigene Ideen einzubringen.

Über die Rolle

Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

Über Dich

Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
Planbare Wochenenden ohne Einsätze

Was Wir Bieten

Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag 
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden?

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Posted: 2026-09-18

Trainer/ Ausbilder für Lokführer (Triebfahrzeugführer) (m/w/d)

Flix – Hamburg, Hamburg, Germany

Über die Rolle

Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

Über Dich

Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
Planbare Wochenenden ohne Einsätze

Was Wir Bieten

Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag 
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-18

Trainer/ Ausbilder für Lokführer (Triebfahrzeugführer) (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Über die Rolle

Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

Über Dich

Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
Planbare Wochenenden ohne Einsätze

Was Wir Bieten

Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag 
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden?

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Posted: 2026-09-18

Junior Complaints & Compliance Specialist

SumUp – Berlin, Germany

Complaints and Compliance Specialist

Location: Berlin (office first)

The team

The Complaints team sits within Operations and works every day to make sure merchants who run their businesses on SumUp get fair, fast, and compliant resolutions whenever something goes wrong with a payment. As payment volumes grow, so does the complexity of the cases the team handles, from delayed payouts to disputed chargebacks, and this role exists to build the specialist skills needed to resolve these cases with precision and care. Joining now means learning the mechanics of payment processing from the ground up, working closely with Risk, Engineering, and Finance, and helping shape how SumUp responds to some of its most sensitive merchant and regulatory moments.

What you'll do

Investigate and resolve merchant complaints tied to payment processing, including authorisations, settlements, payouts, and chargebacks
Dig into processor logs, payment gateways, and payout systems to find the root cause of each issue and document the findings clearly
Draft clear, compliant final responses to merchants that meet regulatory timelines and internal SLAs
Work closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance to unblock complex cases
Keep case documentation audit ready and flag emerging patterns or recurring issues to the wider team
Contribute to playbooks and knowledge base articles that help the team resolve future cases faster

You'll be great for this role if...

Foundational understanding of payment processing, covering authorisations, settlements, payouts, and basic chargebacks
Comfort working with a CRM or ticketing system, following SOPs, and keeping precise, audit ready documentation
Strong written communication skills, with the ability to draft clear, customer friendly responses under regulatory constraints
Fluency in English and Italian, since this role involves communicating with merchants and stakeholders in both languages
Ability to stay structured and calm under pressure, prioritising cases against strict deadlines and escalating appropriately

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days🎁 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-09-18

Junior Complaints & Compliance Specialist

SumUp – Berlin, Germany

Complaints and Compliance Specialist

Location: Berlin (office first, full-time)

The team

The Complaints team sits within Operations and works every day to make sure merchants who run their businesses on SumUp get fair, fast, and compliant resolutions whenever something goes wrong with a payment. As payment volumes grow, so does the complexity of the cases the team handles, from delayed payouts to disputed chargebacks, and this role exists to build the specialist skills needed to resolve these cases with precision and care. Joining now means learning the mechanics of payment processing from the ground up, working closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance, and helping shape how SumUp responds to some of its most sensitive merchant and regulatory moments.

What you'll do

Investigate and resolve merchant complaints tied to payment processing, including authorisations, settlements, payouts, and chargebacks
Dig into processor logs, payment gateways, and payout systems to find the root cause of each issue and document the findings clearly
Draft clear, compliant final responses to merchants that meet regulatory timelines and internal SLAs
Work closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance to unblock complex cases
Keep case documentation audit ready and flag emerging patterns or recurring issues to the wider team
Contribute to playbooks and knowledge base articles that help the team resolve future cases faster

You'll be great for this role if...

Foundational understanding of payment processing, covering authorisations, settlements, payouts, and basic chargebacks
Comfort working with a CRM or ticketing system, following SOPs, and keeping precise, audit ready documentation
Strong written communication skills, with the ability to draft clear, customer friendly responses under regulatory constraints
Ability to stay structured and calm under pressure, prioritising cases against strict deadlines and escalating appropriately
Fluency in English and German, since this role involves communicating with merchants and stakeholders in both languages

Why you should join SumUp

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

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Posted: 2026-09-18

Retail Onboarding Team Lead - German speaking

Wolt - English – Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

As part of our Onboarding Operations team, the Retail Onboarding Team Lead plays a key role in ensuring that our Retail partners are seamlessly and efficiently onboarded onto the Wolt platform. Reporting to the Country Lead Onboarding Operations, you will lead a dynamic team focused on onboarding new Retail partners while driving continuous process improvements and collaborating cross-functionally to ensure high-quality results.

The ideal candidate has a mix of leadership, operational, and onboarding experience, combined with a proactive, problem-solving approach to lead the team to success. If you are passionate about operational excellence, love working with data, and enjoy driving cross-functional projects, this role is for you.

What you'll be doing

Team Leadership: Manage a team of 8 people, ensuring the seamless onboarding of Retail partners, focusing on quality, efficiency, and adherence to regulations.
Drive Retail Onboarding: Ensure timely onboarding of Retail partners and maintain high-quality standards. Be responsible for meeting KPIs while maintaining excellent customer experiences.
Process Optimization: Continuously improve and streamline onboarding processes, particularly for large product assortments (e.g. supermarkets) and grocery partners, to increase efficiency and reduce operational bottlenecks.
Cross-Functional Projects: Collaborate with Product, Sales, Account Management and Catalog teams on projects aimed at improving the Retail onboarding process and overall operational excellence.
Retail Onboarding Advocate: Act as the main point of contact (POC) for the Retail department, representing Retail Onboarding in discussions about product changes and other key decisions.
KPI Monitoring: Set, track, and analyze KPIs to ensure optimal team performance
Data Quality Focus: Ensure data accuracy and quality, especially in relation to large product assortments in the supermarket and grocery segments, ensuring that all product information is reliable, up to date, and complete.
LMIV Expertise: Become an expert in LMIV (Lebensmittelinformationsverordnung) regulations, ensuring that all processes, particularly in grocery and supermarket onboarding, comply with these legal standards.

What's in it for you

A key role in shaping the Retail Onboarding operations at Wolt.
A fast-growing and dynamic environment with opportunities for career growth in the retail and e-commerce sectors.
Attractive salary package and benefits.
Discounts on Wolt orders.
Comprehensive internal education and training.
Flexible working hours and 30 days of paid vacation.

Our humble expectations

Leadership Experience: Minimum of 3 years of leadership experience, ideally with a focus on change management and team leadership.
Work Experience: 3-5 years of relevant work experience, preferably in a marketplace, e-commerce, or similar fast-paced environment operational leadership role.
Onboarding Experience: Experience in onboarding processes is highly desirable.
Educational Background: A bachelor's degree in Business, Economics, Engineering or a related field.
Analytical Skills: Strong analytical capabilities to monitor KPIs, assess team performance, and drive improvements using data-driven insights.
Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills for effective cross-functional collaboration and stakeholder management.
Detail-Oriented: Strong attention to detail, with the ability to maintain high-quality standards in all onboarding processes.
Proactive and Ownership Mindset: Ability to work in a fast-paced environment, proactively identify areas for improvement, and drive changes independently.

About You

You are a proactive leader who takes initiative and drives results.
You have experience managing a team of 5+ people.
You thrive in a dynamic environment and can handle multiple tasks simultaneously, particularly in the fast-paced e-commerce or retail marketplace space.
You have excellent communication skills and can work effectively with various stakeholders.
You are detail-oriented and committed to maintaining high standards of quality.
You love tackling complex operational challenges and are quick to jump into the details to improve key processes or systems.
You have a bias for action and are eager to use the best available data and insights to make concrete decisions.
You are excited to work in a fast-paced, constantly evolving, growth company.
You are driven to constantly improve, challenge the status quo, and deliver exceptional results, especially in supermarket and grocery onboarding.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-09-18

Account Manager Retail

Wolt - English – Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, you can grow your sales career with a fun and fast-scaling global business. Part of the DoorDash team, we're building a global logistics platform that can deliver (almost) everything in your city, to your door in minutes. Today, our products are used by 55+ million registered users who can now order from 200,000+ restaurants and retail stores across 30+ countries around the world.

Our Sales teams create and build our relationships with merchants. Together, we've helped big brands, local stores and neighborhood restaurants do over €15 billion's worth of business through our platform. We're constantly launching new cities and products, so there are always new opportunities to expand your skills and progress your career.

As our new Account Manager you'll manage and develop a portfolio of retail partners, focusing on building strong relationships, using data to drive performance, and delivering results for Wolt, our partners, and our customers.

What you'll be doing

Day-to-day in this role you'll:

Develop and foster partner relationships with your portfolio of key accounts
Conduct quarterly business reviews with partners to deepen relationships, review performance, and develop forward-looking strategies
Determine the needs and wants of merchants, prioritize them by impact on the business, and co-create solutions
Strategically introduce and execute on new Wolt product opportunities to broaden partnerships and increase partner revenue streams
Drive revenue growth of Wolt and partners in your portfolio by improving venue performance through a data-based approach
Act as a key communicator between our operations, support, marketing, and partners
Work closely with the marketing team to plan and execute promotional campaigns that increase user acquisition and retention, drive our growth, and support partner performance
Bring structure and hands-on contribution in a still-developing environment

Our humble expectations

3 to 5 years of success in account management or B2B sales with clear commercial impact.
Strong relationship builder with excellent interpersonal skills
Analytical mindset with experience using tools like Looker
High ownership and a team-first attitude. You manage your pipeline and seek guidance only on new or more complex work.
Fluent in German and English
CRM and sales experience are a plus

Why you'll love it

🚀Global and growing fast: Be part of a fast-moving scaleup
🤩Ride of a lifetime: Accelerate your career and build your sales skills
💪Instant impact: Take ownership and make a difference
💙Big hearts and small egos: Surround yourself with smart, friendly people

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply, make sure to add your CV and get the conversation going!

We will be reviewing applications on an on-going basis. If this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today! 💙

Our Commitment to Diversity and Inclusion

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Posted: 2026-09-18

Retail Sales Manager (m/w/d) | Remote | Region Munich

Wolt - English – Munich, Bavaria, Germany

About Wolt

Own the Market. Build the Future of Retail.

At Wolt, we're transforming how people shop.

What started as restaurant delivery has evolved into one of Europe's fastest-growing commerce platforms, connecting millions of customers with everything from groceries and pharmacy products to flowers, electronics, and everyday essentials.

Now we're accelerating our retail expansion across Germany, and we're looking for ambitious sales professionals who want to build something meaningful, own a territory, and make a visible commercial impact.

As a Retail Sales Manager, you'll be responsible for bringing Munich's most exciting retailers onto the Wolt platform, helping them unlock new revenue streams and reach customers in entirely new ways.

If you're energized by winning new business, meeting decision-makers, and building partnerships that drive real growth, this is your opportunity.

What You'll Do

Win the Best Retail Partners

Identify, engage, and sign high-potential retail partners across Munich, from leading supermarket chains and specialty retailers to innovative local businesses.

Own Your Territory

Take full ownership of your market, build a strong pipeline, and execute a winning acquisition strategy to drive Wolt's retail growth.

Build Strategic Relationships

Meet business owners, regional managers, and decision-makers face-to-face, understand their challenges, and position Wolt as their growth partner.

Create Commercial Impact

Negotiate mutually beneficial partnerships and help shape how retailers connect with customers through technology.

Drive Successful Launches

Work closely with onboarding and operational teams to ensure every new partner gets off to a strong start and achieves success on the platform.

Who We're Looking For

3+ years of sales, business development, or partnership experience
Proven success in acquiring and closing new business
Comfortable prospecting, cold outreach, and meeting customers in person
Strong communication and relationship-building skills
Highly self-motivated, competitive, and results-oriented
Excellent organizational and pipeline management skills
Fluent German and good English skills

Experience in retail, hospitality, marketplace businesses, SaaS, payments, or technology sales is a plus.

Why Join Wolt?

Build Something Bigger

Play a direct role in shaping the future of retail commerce in Germany.

Accelerate Your Career

Join one of Europe's leading technology companies and gain exposure to high-growth commercial operations.

Real Ownership

Take responsibility for your market, your results, and your success.

What we offer

Remote Role & Company Car: This is a remote field sales role based within a 50 km radius of Munich. You'll receive a company car to support your customer visits and field activities.

Shape the future of retail: We're changing the way people shop. Your mission is to make local commerce so efficient that our customers can spend their time on what matters most—instead of waiting in supermarket queues.

Growth & Impact: Benefit from the steep learning curve of a global tech company and help take our market in Munich to the next level.

Ownership: Work independently in a dynamic team with flat hierarchies and have a direct impact on the success of the business.

Equipment: You'll receive top-of-the-line hardware, including an iPhone and MacBook, to help you succeed.

Wolt Benefits: Enjoy discounts on Wolt orders, a public transportation subsidy, and wellness benefits (e.g. Urban Sports Club).

Work-Life Balance: 30 days of annual leave, flexible working hours, and access to our modern office in the heart of Munich whenever you need it.

Compensation for this role starts at €67,000 OTE, structured with a 60/40 base-to-variable pay split.

Ready to Make Your Mark?

We're looking for ambitious sales professionals who enjoy building relationships, winning new business, and creating long-term commercial impact.

Apply now and help redefine how people shop in Munich.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

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Posted: 2026-09-18

Retail Sales Manager (m/w/d) | Remote | Region München

Wolt - English – Munich, Bavaria, Germany

About Wolt

Wolt ist im August 2020 als Land Nr. 23 offiziell in Deutschland an den Start gegangen! Was in Berlin mit der Gastronomie begann, hat sich rasant zu einer umfassenden Plattform für den lokalen Handel entwickelt.

Mittlerweile vernetzen wir zehntausende Kunden nicht nur mit großartigem Essen, sondern bringen den gesamten Einzelhandel direkt an die Haustür – von Lebensmitteln und Drogerieartikeln bis hin zu Non-Food-Sortimenten. Da wir den täglichen Bedarf unserer Kunden immer ganzheitlicher abbilden, freuen wir uns sehr, nun den nächsten Schritt zu gehen: Wir bauen unsere Aktivitäten im Retail-Segment deutlich aus und suchen Partner, die gemeinsam mit uns den Standard für modernen Quick Commerce definieren wollen.

Deine Hauptaufgaben bei Wolt

Identifikation & Akquise: Du bist verantwortlich für das Sourcing der besten Retail-Partner der Stadt. Dein Ziel ist es, Supermärkte und führende Non-Food-Einzelhändler in München als Partner zu gewinnen und zu optimalen Konditionen auf die Wolt-Plattform zu bringen.
Pipeline-Management: Du steuerst deine Sales-Pipeline eigenständig und baust belastbare Netzwerke zu Inhaber:innen sowie Geschäftsleiter:innen im Einzelhandel auf.
Überzeugende Präsentation: Du positionierst Wolt als führende E-Commerce-Lösung. Dabei hörst du potenziellen Partnern aktiv zu, stellst die richtigen Fragen und überzeugst Entscheidungsträger durch passgenaue Mehrwerte.
Präsenz vor Ort: Dein Fokus liegt auf dem Außendienst. Deine Woche besteht aus ca. 1–2 Tagen strategischer Planung und Kaltakquise (Home Office) sowie 3–4 Tagen im Außendienst in München (inkl. gelegentlicher Hotelübernachtungen).
Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Onboarding-Team zusammen, um eine perfekte Abbildung deiner Partner – vom Supermarkt bis zum Blumenladen – auf unserer Plattform sicherzustellen.

Das bringst du mit

Vertriebsprofi im Außendienst:Du bringst bereits 3+ Jahre Erfahrung im Sales mit und liebst die Kaltakquise. Es motiviert dich, Partner proaktiv vor Ort zu besuchen und zu überzeugen.
Hohe Anpassungsfähigkeit: Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe – vom Blumenladen bis zum C-Level-Entscheider. Dabei bleibst du immer authentisch und zielorientiert.
Performance-Drive: Du willst der Beste sein und die Top-Retail-Partner der Stadt für Wolt gewinnen, um unseren Marktanteil signifikant auszubauen.
Selbstorganisation: Du planst deine Walk-in-Routen effizient, trackst deine Aktivitäten eigenständig und steuerst deine Pipeline absolut zuverlässig.
Positives Mindset: Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei Gegenwind deine positive Ausstrahlung.
Qualifikation & Sprache: Studium oder Ausbildung, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Was wir dir anbieten

Remote-Arbeit & Firmenwagen: Diese Position ist als Remote-Rolle ausgeschrieben. Dein Einsatzgebiet befindet sich innerhalb eines 50-km-Radius rund um München. Für deine Außendiensttätigkeit erhältst du einen Firmenwagen.
Gestalte die Zukunft des Handels: Wir verändern, wie Menschen einkaufen. Dein Job ist es, den lokalen Handel so effizient zu machen, dass unsere Kunden Zeit für Wichtigeres gewinnen, anstatt sie in Warteschlangen im Supermarkt zu verbringen.
Wachstum & Impact: Nutze die steile Lernkurve eines globalen Tech-Unternehmens und entwickle unseren Markt in München auf das nächste Level.
Eigenverantwortung: Arbeite selbstständig in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf den Markterfolg.
Mobilität & Equipment: Du erhältst Top-Hardware (iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen für deine Einsätze im Außendienst.
Wolt-Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss sowie Wellness-Angebote (z. B. Urban Sports Club).
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Office im Herzen von München.

Die Vergütung für diese Position beginnt bei einem On-Target-Earnings (OTE) von 67.000 € und ist in einem Verhältnis von 60 % Fixgehalt zu 40 % variabler Vergütung strukturiert.

Bereit, mit uns Geschichte zu schreiben?

Wir verändern nicht nur den Handel – wir geben den Menschen Zeit für das zurück, was sie wirklich lieben. Wenn du in einem High-Growth-Umfeld Verantwortung übernehmen willst und ein Team suchst, das Ambition mit Spaß verbindet, dann bist du bei uns genau richtig.

Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam den Markt revolutionieren!

Wichtiger Hinweis: Um deine Daten bestmöglich zu schützen (GDPR), akzeptieren wir keine Bewerbungen per E-Mail. Bitte nutze ausschließlich unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

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Posted: 2026-09-18

Retail Onboarding Specialist - German Speaking

Wolt - English – Berlin, Berlin, Germany

About Wolt

Du bist äußerst detailorientiert und verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten? Du arbeitest gerne in funktionsübergreifenden Umfeldern, übernimmst Verantwortung und löst komplexe Herausforderungen strukturiert und proaktiv? Wenn das nach Dir klingt, würden wir uns sehr gerne mit Dir austauschen!

Hintergrund der Rolle

Unser Retail Onboarding Team (ReOB) ist das Herz und die Seele von Wolt. Wir stellen sicher, dass wir alle unsere Retail-Partnerinnen durch ein nahtloses, skalierbares Onboarding-, Menü- und Katalogerlebnis nachhaltig auf Erfolgskurs bringen. Dabei vereint ReOB operative Exzellenz in Onboarding & Kommunikation mit datengetriebener Menüpflege sowie Elementen des Category Managements.
Mit dem kontinuierlichen Wachstum von Wolt steigt auch die Komplexität unserer Prozesse und Anforderungen. Als Senior-Mitglied des Retail Onboarding Teams übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Onboarding Engine im deutschen Markt. Du arbeitest eng mit internen Teams sowie großen Retail-Partnerinnen (z. B. Key Accounts wie Edeka) zusammen und stellst sicher, dass wir sowohl Geschwindigkeit als auch Qualität im Onboarding maximieren.

Was wir bieten:

Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld maßgeblich an etwas Außergewöhnlichem mitzuwirken
Eine steile Lern- und Entwicklungskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team
Flache Hierarchien in einer skalierenden Start-up-Atmosphäre
Rabatt auf Wolt-Bestellungen
ÖPNV-Zuschuss
Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents

Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub

Bist Du begeistert von dieser Gelegenheit, denn Du wirst…

Die End-to-End-Verantwortung für das Onboarding von Retail-Partnerinnen übernehmen – von der ersten Kommunikation bis zum erfolgreichen Go-Live
Partnerinnen aktiv onboarden, trainieren und auch vor Ort schulen, um ihren langfristigen Erfolg auf Wolt sicherzustellen
Fotoshootings koordinieren sowie externe Ressourcen für Dateneingabe und Katalogerstellung steuern
Menüs und Sortimente pflegen, strukturieren und optimieren – mit einem starken Fokus auf Datenqualität und Effizienz (Excel ist ein zentraler Bestandteil Deiner täglichen Arbeit)
Die Qualität von Produktdaten und Katalogen sicherstellen und kontinuierlich verbessern
Eng mit Sales, Account Management und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten, um Engpässe im Onboarding-Funnel zu identifizieren und zu beseitigen
Als zentrale Schnittstelle proaktiv Hindernisse adressieren und die Onboarding-Geschwindigkeit maßgeblich steigern Prozesse analysieren, verbessern und durch den Einsatz neuer Technologien skalierbarer gestalten

Unsere Erwartungen

Du bringst eine ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie unternehmerisches Denken mit und arbeitest eigenständig mit minimaler Anleitung
Du bist strukturiert, detailorientiert und gehst Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an
Du bist kommunikationsstark (Deutsch & Englisch, schriftlich und mündlich) und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern – auch auf Senior-Level – sicher
Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, Stakeholder zu challengen und Themen aktiv voranzutreiben
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung (idealerweise 4+ Jahre) in Sales, Account Management, Operations oder Customer Support
Du arbeitest gerne datengetrieben und sicher mit Excel und/oder Google Sheets – und hast Lust, Deine Fähigkeiten weiter auszubauen
Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine "bias for action"-Mentalität mit Fokus auf Impact
Du arbeitest effektiv in funktionsübergreifenden Teams und treibst Zusammenarbeit aktiv voran

English:

Are you highly detail-oriented, with outstanding communication skills? Do you thrive in cross-functional environments, take ownership, and approach complex challenges in a structured and proactive way? If this sounds like you, we'd love to connect!

Background of the role

Our Retail Onboarding Team (ReOB) is the heart and soul of Wolt. We ensure that all our retail partners are set up for long-term success through a seamless, scalable onboarding, menu, and catalog experience. ReOB combines hands-on onboarding & communication with data-driven menu management and elements of category management.
As Wolt continues to grow, so does the complexity of our operations. As a Senior member of the Retail Onboarding team, you will play a key role in driving, optimizing, and scaling our onboarding engine in the German market. You will work closely with internal teams as well as major retail partners (e.g. key accounts like Edeka), ensuring we maximize both speed and quality.

What we offer

The opportunity to play a key role in shaping something exceptional in an international environment
A steep learning and growth curve in a global technology company
An attractive salary and flexible working hours
High ownership and autonomy within a dynamic team
A flat hierarchy in a scaling start-up environment
Discount on Wolt orders
Public transport allowance
Wellness allowance (Urban Sports Club)
Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events
Flexible working hours + 30 days paid holiday

Are you excited about this opportunity because you will…

Own the end-to-end onboarding of retail partners – from first contact to successful go-live
Actively onboard, train, and support merchants, including conducting on-site training when needed
Coordinate photoshoots and manage external workforce for data entry and catalog creation
Edit, structure, and optimize menus and assortments, with a strong focus on data quality (Excel is a core part of your daily work)
Ensure high-quality product data and continuously improve catalog standards
Collaborate closely with Sales, Account Management, and other stakeholders to remove bottlenecks across the onboarding funnel
Act as a central driver of onboarding velocity by proactively identifying and resolving roadblocks
Analyze and improve workflows, leveraging new technologies to scale operations

Our expectations

You demonstrate strong ownership and an entrepreneurial mindset, working independently with limited guidance
You are structured, detail-oriented, and proactive in solving problems
You have excellent communication skills in German and English (written and verbal), and are confident working with senior stakeholders internally and externally
You are not afraid to pick up the phone, challenge stakeholders, and drive execution
You bring several years of experience (ideally 4+ years) in sales, account management, operations, or customer support
You are comfortable working with data and Excel/Google Sheets, and are eager to further develop these skills
You have strong analytical and problem-solving skills with a clear bias for action and impact
You thrive in cross-functional environments and actively drive collaboration

Our Commitment to Diversity and Inclusion

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Posted: 2026-09-18

Product Line Manager Powertrain & Defense | Region Lausanne, Schweiz

CONCAPE – Ulm

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Product Management mit fundiertem technischem Verständnis im Bereich Powertrain- und Antriebssysteme. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und technologische Innovationen zu erfolgreichen Produktstrategien und profitablen Lösungen.

Sie gestalten die Zukunft innovativer Antriebslösungen für anspruchsvolle Verteidigungsanwendungen und steuern Produkte mit hoher strategischer Relevanz über den gesamten Lebenszyklus.

Aufgaben

Verantwortung für das Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
Definition von Produktanforderungen und Entwicklung von Markt- und Produktstrategien
Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
Steuerung von Preisgestaltung, Profitabilität und Kostenoptimierungsinitiativen
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Marketing und Projektmanagement
Unterstützung von Produkteinführungen und Entwicklung überzeugender Value Propositions
Weiterentwicklung des Produktportfolios und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Qualifikation

Masterabschluss im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Engineering oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Product Management eines technischen Industrieumfelds
Fundierte Kenntnisse von Powertrain-, Motoren- oder Antriebssystemen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und interdisziplinären Teams
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und relevanten Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

Wir bei CONCAPE begleiten Sie durch den gesamten Einstellungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt mit dem Kunden, einschließlich Umzugshilfe für Nichtansässige.

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Posted: 2026-09-18

Inhouse IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - bis 100% Remote

DWWA Personalberatung GmbH – Düsseldorf

Remote

Du suchst einen sicheren Job als IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden sowie auf Wunsch bis zu 100% Remote?
Möchtest du im regulatorischen Umfeld volle Flexibilität genießen und dein Know-how in ein stabiles, wachstumsstarkes Unternehmen einbringen?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv
Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen
Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen
Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

Etablierte Marktposition: Ein beständiger und wachsender Akteur im Bereich Zahlungsverkehr mit über 100 Mitarbeitenden
Vollständig aufgebautes Framework: Die DORA-Struktur steht bereits zu 100 Prozent und bietet ein geordnetes, verlässliches Fundament
Hoher Rückhalt und Weiterentwicklung: Das Management fördert aktive Mitgestaltung, bietet Raum für Jobenlargement und bezahlt berufliche Weiterbildungen
Krisensicheres Umfeld: Als reguliertes Unternehmen im Finanzsektor bietet die Position maximale Stabilität und Zukunftssicherheit
Moderne Arbeitskultur: Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und flexible Arbeitszeitgestaltung sichern eine verlässliche Work-Life-Balance
Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

Risikoorientierte Bewertung: Du prüfst und bewertest IKT-Risiken, Drittparteienrisiken sowie Auslagerungen im Tagesgeschäft strukturiert, eigenverantwortlich und mit pragmatischem Fokus
Sorgfältige Koordination: Du treibst Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen und Kontrollprüfungen aktiv voran und stellst die konkrete Nachverfolgung von Risikomaßnahmen sicher
Verlässliche Steuerung: Du setzt die operative Steuerung des IKT-Risiko- und Drittparteienmanagements nach DORA, ZAG und BaFin-Vorgaben im Arbeitsalltag um
Belastbare Vorsorge: Du analysierst Dienstleisterrisiken hands-on, prüfst Notfallkonzepte sowie Exit-Strategien und stellst sicher, dass Business-Continuity-Vorgaben greifen
Nachhaltige Resilienz: Du untersuchst akute IKT-Vorfälle und Ergebnisse aus Resilienztests direkt aus der Risikoperspektive, um Unterbrechungen im Betrieb rasch vorzubeugen
Fundiertes Berichtswesen: Du bereitest Risikodaten und IKT-Sachverhalte zielgerichtet auf und lieferst entscheidungssichere Vorlagen für Geschäftsleitung, Gremien und Kontrollinstanzen
Sicherer Prüfungsstand: Du arbeitest Aufsichtsbehörden sowie Auditoren bei Prüfungen direkt zu und lieferst tagesaktuell prüfungssichere Nachweise

Qualifikation

Fundierte Praxiserfahrung: Du bringst handfeste Erfahrung aus den Bereichen IT-Security, IKT-Risiko- und Drittparteienmanagement, Compliance oder IT-Governance mit
Regulatorische Expertise: Du besitzt tiefe, praxiserprobte Kenntnisse im regulatorischen Umfeld rund um DORA, ZAG, EBA-Guidelines, BaFin-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen
Operative Stärke: Du kennst IT-Abläufe genau, steuerst Incident- und Business-Continuity-Prozesse im Alltag und setzt digitale operationale Resilienz praktisch um
Analytische Arbeitsweise: Du packst Risikobewertungen hands-on an und übersetzt komplexe Aufsichtsvorgaben direkt in funktionierende Abläufe, Kontrollen und gremienfertige Vorlagen
Technisches Verständnis: Du nutzt Atlassian-Tools wie Jira, Jira Service Management und Confluence sowie moderne Kollaborationssysteme routiniert in der täglichen Praxis
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst im Tagesgeschäft absolut sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und bewegst dich auch auf Englisch mühelos im fachlichen Austausch

Benefits

Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Gehalt von bis zu 80.000 EUR pro Jahr in Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung
Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit – gestalte deine Arbeitszeit passend zu deinen Bedürfnissen
Maximale Ortssicherheit und Flexibilität: 100% Remote Work möglich mit gelegentlichen Präsenztagen inklusive Nutzung einer Firmenwohnung
Planbare Arbeitszeiten: Flexible Kernarbeitszeit (10 bis 15 Uhr) sowie Zeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit
Zukunftssicherung und Erholung: 30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten und Silvester sowie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
Individuelle Förderung: Weiterbildungsbudget sowie ungedrosselte Übernahme berufsbezogener Fortbildungen
Moderne Ausstattung: Komplette Hardwareausstattung mit Laptop, zweitem Bildschirm, Maus und Tastatur für deinen Arbeitsplatz

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Posted: 2026-09-21

Junior Projektmanager:in (gn) - Social Media & Influencer Marketing

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

Du übernimmst die Verantwortung und Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen (inkl. Controlling, Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung)
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder (Influencer:innen, Kund:innen, Kreation, Produktion, Paid- und Social-Team)
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Konzeptentwicklung mit
Du betreust und planst Foto- und Videoproduktionen
Du begleitest Events mit den bekanntesten Creator:innen Deutschlands
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kund:innenpräsentationen und Reportings für Influencer- sowie Social-Media-Kampagnen
Du berätst Kund:innen aktiv
Du arbeitest in einem tollen Team, das gemeinsam verschiedenste Projekte für eine coole Lovebrand umsetzt

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du hast bereits Berufserfahrungen, idealerweise im Agentur-Umfeld
Du bringst eine große Leidenschaft für Social Media mit und hast bereits einschlägige Erfahrung mit Influencer Marketing gesammelt
Du bist sicher im Umgang mit Instagram, TikTok und YouTube
Du kennst dich in der Creator:innen-Welt bestens aus
Du zeichnest dich durch ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke aus
Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösefähigkeiten
Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-09-18

Senior Motion & VFX Designer (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

WAS DU MACHST

Du entwickelst und animierst Video-Ads und Social-Formate in After Effects — von der Typo-Animation bis zur komplexen, mehrschichtigen Szene — und bringst sie in Premiere Pro in einen Schnitt, der werblich funktioniert.
Du kombinierst gefilmtes Material mit generierten Elementen: Freistellen, Rotoskopieren, Tracken, Keyen, bis der Übergang unsichtbar ist.
Du setzt generative Tools dort ein, wo sie das Ergebnis besser oder schneller machen, und weißt, wo ihre Grenzen liegen: Konsistenz über Sequenzen, Typografie, Markendarstellung. Die Workflows dafür baust du selbst.
Du gibst Impulse ins Team — neue Techniken, Tools, Workflows — und zeigst Kolleg:innen, wie sie funktionieren.
Du arbeitest eng mit Performance, Kreation und Produktion zusammen und sagst früh, wenn ein Briefing so nicht umsetzbar ist oder anders besser wird.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Mehrjährige Erfahrung als Motion Designer:in auf Senior-Level. After Effects beherrschst du bis in komplexe Animationen: Keyframing, Expressions, Typo-Animation gehören zu deinem Alltag.
Compositing ist für dich Handwerk, nicht Ausnahme: Rotoskopie, Tracking, Keying und die saubere Integration generierter oder gefilmter Elemente in Footage.
Sicherer Schnitt in Premiere Pro mit Gespür für Timing und Dramaturgie werblicher Formate.
Ein bis drei reale Projekte, in denen du generative Video- oder Bildtools oder AI-Compositing-Workflows eingesetzt hast. Wir fragen danach im Gespräch und wollen die Arbeit sehen.
Du bringst dich von selbst ein, teilst Wissen und wartest nicht auf Aufträge, um Dinge zu verbessern.
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Ein Plus, kein Muss
3D in Blender oder Cinema 4D · Colorgrading in DaVinci oder Lumetri · Grundlagen im Sound Design

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-09-18

(Senior) Key Account Manager - Renewable Energy (Wind)

BauWatch Group – Niedersachsen

Über uns

Die BauWatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.

Unternehmenskultur: Bei BauWatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.

Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei BauWatch an erster Stelle. Wir möchten für unsere Kunden stets einen erstklassigen Service bieten und so langfristige Partnerschaften aufbauen.

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Renewable Energy (Wind)

Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Renewable Energy (Wind) verantwortest Du den strategischen Ausbau unseres Geschäfts im Bereich der Windenergie und betreust wichtige Kunden und Partner entlang der Projektentwicklung und Umsetzung.

Im Fokus stehen unsere Lösungen für die professionelle Überwachung und Absicherung von Windenergieprojekten. Du identifizierst frühzeitig neue Projekte und Geschäftspotenziale, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Key Accounts gezielt weiter.

Dabei begleitest Du unsere Kunden von der Planungs- und Bauphase bis zur Inbetriebnahme, positionierst unsere Sicherheitslösungen bei den relevanten Entscheidern und trägst aktiv zum weiteren Wachstum unseres Geschäftsbereichs Renewable Energy bei.

Deine Aufgaben im Überblick

Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen
Akquise, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich
Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen
Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung
Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren
Enge Abstimmung mit unseren anspruchsvollen Kunden und ihren individuellen Anforderungen
Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss
Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen
Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten
Reporting an die Teamleitung des Key Account Management
Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung
Teilnahme an Leitmessen

Du begeisterst Dich für den Vertrieb, kennst Dich im Renewable Energy Umfeld aus und hast Freude daran, anspruchsvolle Kunden und Projekte aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Du möchtest den Ausbau erneuerbarer Energien aktiv begleiten und dabei Deine Vertriebserfahrung einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und Dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management
Fundierte Kenntnisse in den Kundensegmenten
Nachweisbare Erfolge in der strategischen Akquise und in der Pflege von Kundenbeziehungen
Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und im Projektmanagement
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools
Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen
Sehr hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen

Was wir bieten

Direkteinstieg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein attraktives Jahresfestgehalt & ein erfolgsorientiertes Bonussystem
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike Leasing
Firmenfitness über Urban Sports
Hohe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Modernste IT Hard- und Softwareausstattung
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
Moderner Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wachse gemeinsam mit uns und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

BauWatch Projekt Service GmbH

Breitscheider Weg 117b

40885 Ratingen

https://www.bauwatch.com/de-de/

BauWatch setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis ein. Sie und alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) gleichbehandelt.

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Posted: 2026-09-18

DevOps Engineer (m/w/d)

Mittwald CM Service GmbH & Co. KG – Espelkamp

Wir verstehen uns längst nicht mehr als klassischen Webhosting-Anbieter. Wir bauen die Plattform, auf der Devs, Freelancer und Agenturen die besten Webprojekte umsetzen können - mit der Technologie, die sie dafür brauchen. Und das souverän aus Deutschland.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, brauchen wir kluge Köpfe, die mit uns unsere Kubernetes-basierte Hosting-Plattform weiterentwickeln, verbessern und neu denken. Deswegen planen wir die Gründung von zwei neuen Plattform-Teams. Gestartet wird gemeinsam am 04.01.2027.

Mit anderen neuen DevOps´lern startest du in ein intensives Onboarding-Programm, das dich gezielt auf die Arbeit in unserer Infrastruktur vorbereitet. Wir schulen dich in unserem Tech-Stack (Go, Linux, Kubernetes & Helm) und zeigen dir die Themen, die unsere tägliche Arbeit an der Plattform prägen. Du sollst verstehen, wie unsere Systemumgebung aufgebaut ist und wie du selbst daran weiterarbeiten kannst.
Nach dem gemeinsamen Einstieg geht es für dich in dein Team. Jetzt heißt es: Wissen einsetzen, weiterlernen und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen.

Für diese Aufgaben machen wir dich fit:

Du gestaltest die Systemumgebung unserer Webhosting-Produkte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
Du entwickelst unsere Kubernetes-basierte Hosting-Plattform weiter - stabil, performant und skalierbar
Du arbeitest an spannenden Use Cases, zum Beispiel der Entwicklung von Kubernetes Operatoren und Bare Metal Deployments
Du überwachst die Kubernetes-Cluster mit Hilfe von Monitoring-Tools wie Prometheus, Grafana und Opsgenie zur Störungsprävention
Durch kreative Ansätze, entwickelst du neue Automatisierungen und verbesserst die Qualität unserer Plattform durch deine Ideen
Du bist neugierig und aufgeschlossen für Neues, verfolgst die neuesten Entwicklungen in der Open-Source-Welt und probierst neue Technologien aus

Gut zu wissen:

Darauf kannst du dich freuen:

Tiefgang statt Standard

Ja, wir sind ein Hosting-Unternehmen. Aber wer einmal gesehen hat, was unter der Haube steckt, hört auf uns so zu nennen. Deine Chance an Technik zu arbeiten, die die meisten nur aus Talks kennen.

Wir lieben Tech

Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.

Technik trifft Menschlichkeit

Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.

Rundum-sorglos-Setup

Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.

So läuft´s ab:

Deine Bewerbung

Du reichst deine Bewerbung ganz einfach über den Link in der Stellenausschreibung ein. Statt eines perfekt polierten Lebenslaufs interessieren uns hier vor allem deine Antworten auf ein paar Fragen. so ausführlich oder knapp, wie du magst.

Eine kleine Challenge

Wenn es passt, schicken wir dir eine kleine Aufgabe, die du in Ruhe zuhause bearbeitest. Dabei geht es nicht um tiefes Wissen, sondern darum, wie du denkst und an Probleme herangehst.

Ein Tag bei uns

Wenn´s passt, geht es in die nächste Runde. Dann lernen wir uns vor Ort kennen, und zwar gemeinsam mit anderen, die wie du im Januar neu bei uns anfangen könnten. Es erwartet dich ein lockerer Vormittag mit Rundgang und Kennenlernen, ein gemeinsames Mittagessen und eine kleine fachliche Challenge. Dabei bekommst du einen echten Eindruck von uns, dem Onboarding-Programm und den Menschen, mit denen du vielleicht schon bald zusammenarbeitest.

Dein Vertragsangebot

Alles hat gepasst? Dann besprechen wir dein Vertragsangebot und stoßen auf deine Zusage an. Und am 4. Januar starten wir gemeinsam.

Das bist du:

Du tüftelst gerne und findest strukturierte Wege, um Probleme zu lösen. Wenn die bekannten Mittel nicht helfen, denkst du weiter
Du willst verstehen, warum etwas funktioniert. Du denkst dich systematisch in Sachverhalte hinein und erkennst Abhängigkeiten, die andere übersehen
Du hängst dich so lange in etwas hinein, bis du es wirklich verstanden hast. im Tunnel fühlst du dich wohl
Du hast schon mal einen Server aufgesetzt, egal ob für Games, Home-Projekte oder einfach, weil du wissen wolltest, wie´s geht
Nach deinen bisherigen Experimenten mit Linux, Containern und Cloud-Tools weißt du: Du willst systemnah arbeiten

Kontaktperson: Robert Lipkowski

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Posted: 2026-09-18

Senior Google Ads Specialist | International Ecommerce | Berlin ASAP

EnnovationHUB – Berlin

Take ownership of Google Ads performance for one e-commerce brand across multiple international markets
Manage and optimise Google Ads campaigns across Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign types
Monitor and improve key performance metrics including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability
Be directly accountable for growth, efficiency, and performance within your portfolio
Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience segments
Analyse campaign data and turn insights into actionable recommendations
Conduct account audits and implement ongoing optimisation initiatives
Work closely with developers and analytics teams to ensure accurate tracking and measurement
Collaborate with creative and content teams to improve ad performance and landing page effectiveness
Support budget planning, forecasting, and performance reporting
Stay current with platform developments, AI-driven advertising features, and industry best practices
Contribute to testing strategies and experimentation frameworks that improve long-term account performance

This role is strictly for candidates with in-house e-commerce experience. Candidates whose primary Google Ads experience comes from agencies, consultancies, or freelance work will not be considered.

Our Ideal Candidate Will Have:

2+ years of hands-on experience managing Google Ads campaigns
Proven hands-on experience managing Google Ads for an e-commerce business, with direct responsibility for performance and profitability
Strong experience with Search, Shopping, and Performance Max campaigns
Proven experience working as part of an in-house e-commerce team rather than as an agency, consultant, or freelancer
Comfortable analysing large datasets and identifying actionable insights
Strong understanding of attribution, tracking, and performance measurement
Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center
Highly analytical with strong attention to detail
Fluent in English, both written and spoken
Comfortable working in a fast-moving environment with changing priorities
Curious, proactive, and focused on continuous improvement
Able to take ownership and make decisions independently
We are actively pushing AI and automation across the business, so you need to be comfortable working in that direction and not resistant to change

Senior, but practical
Data-driven without becoming overly theoretical
Comfortable taking ownership and making decisions
Naturally curious and always looking for performance improvements
Focused on outcomes rather than activity
Able to balance strategic thinking with hands-on execution
Motivated by building and scaling rather than simply maintaining campaigns
Available to start immediately / ASAP

This is a long-term opportunity for someone who wants to play a meaningful role in scaling an international e-commerce business over the coming years.

In Our Culture at ennovationHUB, We Value:

Accountability over excuses
Execution over talk
Clarity over politics
Learning through doing

We welcome people from diverse backgrounds. What matters most is doing the work well, taking ownership, and helping the business move forward.

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Posted: 2026-09-18

Trainee Online Marketing – Vollzeit (m/w/d)

DIGIHEADS GmbH – Dortmund

Struktur. Verantwortung. Ergebnisse.
Genau dein Terrain? Dann lies weiter.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen im Projekt- und Kundenmanagement, die unsere Kunden zuverlässig durch ihre Recruiting- und Marketingprojekte führt und bestehende Kundenbeziehungen langfristig weiterentwickelt. Wenn du gerne in klaren Strukturen arbeitest, Verantwortung übernimmst und Kunden professionell durch Prozesse leitest, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den wachstumsstarken Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – präzise, verantwortungsvoll & unverzichtbar

Als Trainee im Bereich Online Marketing (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Marketing- und Produktionsteam. Die Position eignet sich ideal für Berufseinsteiger, Absolventen direkt nach dem Studium oder Bewerber mit erster Berufserfahrung. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung und unterstützt dabei, Projekte sorgfältig zu planen, zuverlässig umzusetzen und termingerecht abzuschließen.

Du übernimmst die Verantwortung für:

Du unterstützt bei der Betreuung und Koordination unserer Kundenprojekte.
Du hilfst dabei, Aufgaben, Termine und Projektabläufe zu planen und im Blick zu behalten.
Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und internen Teams.
Du bereitest Kundenmeetings vor, nimmst daran teil und dokumentierst die Ergebnisse.
Du koordinierst Aufgaben mit unserem Marketing- und Produktionsteam.
Du pflegst Projektstände, Entscheidungen und nächste Schritte sorgfältig in unseren Systemen.
Du übernimmst mit wachsender Erfahrung schrittweise eigene Projekte und mehr Verantwortung.

Kurz gesagt:
Du sorgst dafür, dass jedes Projekt exakt so läuft, wie es soll – planbar, zuverlässig und ergebnisorientiert.

Für die Position als Trainee im Bereich Online Marketing (m/w/d) sind keine Vorerfahrungen im Bereich Social Media oder Marketing erforderlich.

Während einer strukturierten, klar organisierten Einarbeitung lernst du alle Abläufe, Prozesse und fachlichen Grundlagen, die du für deine tägliche Arbeit benötigst. Schritt für Schritt wirst du sicher in der Projektsteuerung, Kundenkommunikation und Kampagnenlogik – bis du alle Projekte eigenständig und souverän führst.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 3.000 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und zusätzliche Projekte eigenständig führst.

Das erwartet dich bei uns:

Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Verantwortung und Leistung
Höhenverstellbarer Schreibtisch für ergonomisches und gesundes Arbeiten
Klare Entwicklungs- und Karrierepfade – transparent und strukturiert
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken
Modernste Arbeitsausstattung – professionelle, hochwertige Geräte für effizientes Arbeiten
Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee – ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld mit hoher Qualität
Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy inklusive persönlicher Begleitung
Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erste praktische Erfahrungen in der Kundenkommunikation oder Projektarbeit – zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
Freude am Austausch mit Kunden sowie eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit.
Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben und Termine zuverlässig im Blick zu behalten.
Interesse an Zahlen und die Bereitschaft, dich in Projektkennzahlen und Auswertungen einzuarbeiten.
Organisationstalent und Motivation, auch bei mehreren Aufgaben den Überblick zu behalten.
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
Lernbereitschaft und den Wunsch, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

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Posted: 2026-09-18

Social Media & Brand Manager (m/w/d)

pomom – Goldbach

Du liebst Social Media, kreative Ideen und gute Geschichten? Dann komm zu POMOM!

POMOM steht für 100 % natürlich, 100 % Frucht und 100 % Genuss – aber vor allem für Menschen, Ideen unsere Kunden und natürlich über all die Dinge, die jeden Tag bei uns passieren.

Dafür suchen wir dich als **Social Media & Brand Manager (m/w/d)
**Hybrid: regelmäßige Office-Präsenz & gelegentliche Reisetätigkeit

Du übernimmst unser Social Media eigenverantwortlich und machst POMOM auf unseren Kanälen sichtbar, erlebbar und noch bekannter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit
Betreuung unserer Kanäle - insbesondere Instagram & LinkedIn
Erstellung, Planung und Veröffentlichung von Reels, Stories, Posts & Co.
Storytelling rund um POMOM, unsere Produkte, Amalia, unser Team und unseren Büroalltag
Content-Produktion bei uns im Büro, bei Kunden vor Ort und bei Events
Planung und Begleitung von Kooperationen & Shootings
Branding und Markenkommunikation immer mit im Blick behalten
Trends erkennen, neue Formate ausprobieren und eigene Ideen umsetzen
Community Management & Auswertung unserer Social-Media-Aktivitäten

Qualifikation

Das bringst du mit

Erfahrung im Bereich Social Media & Content Creation
Sicherer Umgang mit Instagram & LinkedIn
Erfahrung in der Erstellung und im Videoschnitt von Reels
Kreativität und ein gutes Gespür für Trends, Ästhetik & Storytelling
Du bringst Eigeninitiative mit, bist engagiert, kreativ und hast Lust, Dinge selbst anzuschieben. Du hast eine Idee und setzt sie um. Du probierst aus, analysierst, lernst dazu und entwickelst unseren Auftritt kontinuierlich weiter.
Ein gutes Gefühl für Marken und Kommunikation
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Du wohnst in Aschaffenburg oder Umgebung und bist gerne auch mal bei unseren Kunden vor Ort

Was dich bei POMOM erwartet

Du bekommst bei uns volle Verantwortung und den nötigen Freiraum, um deine Ideen umzusetzen und Social Media wirklich zu deinem Bereich zu machen.

Wir sind ein herzliches, unkompliziertes Team mit kurzen Wegen, viel Lust auf neue Ideen und dem Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen.

Wenn du jetzt denkst: „Das klingt nach mir“ – dann möchten wir dich kennenlernen.

Schick uns deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Video, in dem du uns erzählst, wer du bist und warum du zu POMOM passt. Wir sind gespannt auf dich!

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Posted: 2026-09-18

Junior Business Development Manager - Cybersecurity (m/w/d)

Sheriff Security GmbH – Stuttgart

Teilzeit | 20–25 Std. pro Woche | Stuttgart / Hybrid
2.000–2.800 € brutto/Monat, abhängig von Erfahrung und Wochenstunden

Wer wir sind

Sheriff Security GmbH ist ein Cybersecurity-Dienstleister mit Sitz in Stuttgart und Teil der internationalen SHERIFF-Gruppe.

Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland und der DACH-Region unter anderem in den Bereichen Penetration Testing, Managed SOC/MDR, Incident Response sowie Cybersecurity Audits und Compliance.

Für den weiteren Aufbau unseres Geschäfts in Deutschland suchen wir Unterstützung im Business Development.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du unseren Sales-Pipeline im deutschen Markt weiter. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Kontakte zu bearbeiten. Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist es, selbst neue Geschäftsmöglichkeiten und Wege zur Leadgenerierung zu finden.

Identifikation und Recherche potenzieller Kunden und Zielunternehmen
Aufbau eigener Lead-Listen und strukturierte Ansprache potenzieller Kunden
Entwicklung und Test neuer Wege zur Leadgenerierung
Direktansprache über E-Mail, LinkedIn und weitere geeignete Kanäle
Qualifizierung neuer Kontakte und Entwicklung konkreter Opportunities
Follow-up von Kontakten aus Events, Netzwerk, Partnern und bestehenden Aktivitäten
Pflege und strukturierte Dokumentation von Kontakten, Leads und nächsten Schritten
Vorbereitung und Durchführung erster Kundengespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung
Unterstützung bei Präsentationen, Angeboten und weiteren Sales-Aktivitäten
Teilnahme an Messen, Networking-Events und Kundenterminen

Du bekommst dabei direkten Zugang zur Geschäftsführung sowie Unterstützung durch unsere technischen Cybersecurity-Teams. Gleichzeitig erwarten wir, dass du eigene Ideen einbringst und aktiv ausprobierst, welche Sales-Kanäle für uns funktionieren.

Qualifikation

Dein Profil

Du hast idealerweise 1–3 Jahre praktische Erfahrung im B2B Sales oder Business Development
Erfahrung im Umfeld von IT, Software, SaaS, Systemhaus, Managed Services oder Consulting ist ein großer Vorteil
Erfahrung mit Outbound Sales und aktiver Leadgenerierung ist besonders interessant für uns
Du kannst selbstständig potenzielle Kunden recherchieren, Kontakte aufbauen und Follow-ups organisieren
Du hast Spaß daran, neue Sales-Kanäle und Ansätze auszuprobieren und ihre Ergebnisse zu bewerten
Du kommunizierst sicher und professionell mit Geschäftskunden
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen
Cybersecurity-Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Du bist offen für gelegentliche Messen, Kundentermine und Business-Events

Wichtiger als ein bestimmter Studienabschluss ist für uns deine praktische Erfahrung im B2B-Umfeld, deine Kommunikation und die Fähigkeit, selbst neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

Benefits

Was wir bieten

Eine Teilzeitposition mit 20–25 Stunden pro Woche
Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Treffen in Stuttgart
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
Direkter Einblick in den Aufbau eines Cybersecurity-Unternehmens im deutschen Markt
Unterstützung durch erfahrene internationale Cybersecurity-Spezialisten
Die Möglichkeit, neue Sales-Kanäle und Prozesse aktiv mitzuentwickeln
Mehr Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, wenn unser Geschäft und die Zusammenarbeit wachsen

Interesse?

Dann bewirb dich direkt über JOIN. Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und mehr darüber erfahren, was dich an Business Development, IT und Cybersecurity interessiert.

Wenn es für beide Seiten passt, treffen wir uns anschließend persönlich in unserem Büro in Stuttgart – mitten in einer Startup- und Business-Community.

Die Position ist bewusst als Einstieg mit Entwicklungsmöglichkeiten aufgebaut. Wenn sich unser Geschäft weiterentwickelt und die Zusammenarbeit gut funktioniert, möchten wir die Rolle gemeinsam weiter ausbauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-18

Senior Projektleiter Infrastruktur & Tiefbau (mIwId)

LeySelect GmbH – Karlsruhe

Verantwortung für nachhaltige Infrastruktur- & Wasserbauprojekt

Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro, das mit innovativen Lösungen die Infrastruktur von morgen gestaltet. In dieser Schlüsselposition im Tiefbau bist du zentraler Ansprechpartner für das Projektleiterteam und unterstützt bei technischen sowie vertraglichen Fragestellungen. Du suchst eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektive? Dann suchen wir dich als Senior Projektleiter Infrastruktur & Tiefbau (mIwId) I Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft

Standort: Raum Karlsruhe I Speyer I Ludwigshafen I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Als zentraler Ansprechpartner unterstützt du dein Team bei allen Fragestellungen
Anspruchsvolle Tiefbauprojekte begleitest du von fachlicher Seite und stellst einen hohen Qualitätsstandard sicher
Bei Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Angebotsprozessen bringst du deine Expertise aktiv ein
Die Zusammenarbeit mit Kunden, Auftraggebern und Behörden gestaltest und entwickelst du nachhaltig weiter
Gemeinsam mit der Niederlassungsleitung arbeitest du an fachlichen, organisatorischen und operativen Themen
Für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung laufender Projekte übernimmst du Verantwortung
Mit deinem Know-how förderst du den fachlichen Austausch im Team und setzt Impulse für die Weiterentwicklung des Standorts

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker (mIwId) im Tiefbau
Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise in den Bereichen Abwasser, Kanalisation, Verkehrs- oder Ingenieurbauwerke
Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrung in der Projektsteuerung und -abwicklung
Erste Führungserfahrung oder Verantwortung für Projektteams
Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Auftraggebern und Behörden
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Verantwortung

Benefits

Wissenswertes:

Es erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung. Darüber hinaus besteht die Chance, Aktionär und Mitunternehmer zu werden

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-09-18

HR Payroll Spezialist (mIwId)

LeySelect GmbH – Essen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir mehrere Personalsachbearbeiter (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Personal-Life-Cycle für mehrere hundert Mitarbeiter
Du verwaltest Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der elektronischen Personalakten
Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration
Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen (z.B. SAP HCM, P&I Loga)
Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
Eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-09-18

IT-Forensiker / Analysten (mIwId)

LeySelect GmbH – Frankfurt am Main

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲, 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸 und 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿 / 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗰𝗸𝘁? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-09-18

(Senior) Azure Platform Engineer (mIwId)

LeySelect GmbH – Essen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen (Senior) Azure Platform Engineer (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Du wirkst an der Weiterentwicklung und Automatisierung einer modernen Cloud-Plattform mit und betreust zentrale Services innerhalb der Azure-Umgebung
Du konzipierst und implementierst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform und Bicep und sorgst für eine standardisierte Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Ressourcen
Gemeinsam mit den verantwortlichen Stakeholdern analysierst du Anforderungen und überführst diese in konkrete technische Aufgaben und priorisierte Arbeitspakete
Du begleitest deine Plattformkomponenten über den gesamten Lebenszyklus, von der Entwicklung und Implementierung bis hin zum stabilen Betrieb
Bei technischen Störungen und komplexen Fehlerbildern übernimmst du die Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung der zugrunde liegenden Ursachen
Du dokumentierst relevante Störungen und Lösungswege strukturiert und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Plattformstabilität ab

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure
Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen und der Modelle IaaS, PaaS und SaaS
Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform und Bicep
Kenntnisse in Bereichen wie Cloud Governance, Policy Management, zentralem Logging und automatisierten Deployments
Verständnis für moderne Entwicklungs- und Betriebsmodelle sowie CI/CD-Prozesse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale
Betriebseigenes Fitnessstudio
Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-09-18

Finanzbuchhaltung (Vollzeit)

All in One Assistance – Voerde

Wir suchen Vertsärkung / Ersatz in der Buchhaltung
Derzeitige Buchhalterin geht 2027 in Rente
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen spezialisiert auf Organisation medizinischer Dienstleistungen
Wir arbeiten Europa weit für Internationale Versicherungen
Das Arbeitsklima ist bei uns sehr offen und familiär ohne unnötige Hierarchien

Aufgaben

Vollständige Kontrolle der Buchhaltung
Rechnungserstellung, Kontrolle & Versand (teil-automatisiert durchs System)
Führung des Mahnwesens (Debitoren & Kreditoren)
Zahlungsmanagement (Ein- und Ausgang)
Erfassen von Buchungen in DATEV (teil-automatisiert durchs System)
Vorbereitung des Jahresabschlusses für Steuerkanzlei

Qualifikation

abgeschloßene kaufmänische Ausbildung oder Studium
Arbeitserfahrung mit DATEV
Sorgfalt
Genauigkeit
Zuverlässigkeit

Benefits

Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit für Home-Office Tage)
Attraktive Vergütung
Familiäres Betriebsklima, starker gemeinsamer Zusammenhalt

Wir freuen unss sehr auf Deine Bewerbung und Hoffen Dich bald in unserem Team Willkommen zu heißen!

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Posted: 2026-09-18

Praktikum (m/w/d) bei Horbach Berlin: Financial Consulting

Horbach Berlin – Berlin

Über uns
Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan; abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin verbinden wir diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Lerne im Rahmen des Praktikums alle Einstiegswege für deine erfolgreiche Karriere bei HORBACH kennen. Du gewinnst tiefe Einblicke in die moderne Finanzberatung – von der Neukundengewinnung bis zur Erstellung individueller Finanzstrategien:

Projektarbeit: Du realisierst eigenständig Projekte mit festen, klaren Zielsetzungen.
Netzwerk & Hochschulen: Du intensivierst gemeinsam mit uns die Zusammenarbeit mit Hochschulen und baust neue Kooperationen sowie Netzwerke in Berlin auf.
Event-Support: Du unterstützt aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer Events und Karriere-Seminare.
Praxis-Insights: Du erlebst das Finanzunternehmertum hautnah und nimmst eine aktive Rolle in unserem Berliner Team ein.

Qualifikation

Interesse: Du interessierst dich für Finanzthemen und suchst einen geeigneten, praxisnahen Zugangsweg in diese Branche.
Mindset: Du bist zielstrebig, arbeitest selbstständig und packst die Dinge gerne aktiv an.
Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, trittst authentisch auf und arbeitest gut und gerne mit anderen Menschen zusammen.
Zuverlässigkeit: Eine motivierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Entwicklungswille: Du bist bereit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, und offen für eine langfristige Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern.

Benefits

Das bieten wir dir

Vergütung: Ein bezahltes Praktikum, bei dem du viel über dich, deine Fähigkeiten und deine persönlichen Stärken erfährst.
Theorie & Praxis: Wertvolle Einblicke in die Arbeitspraxis, die du beispielsweise perfekt für deine anstehende Abschlussarbeit nutzen kannst.
Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und eine Kultur auf Augenhöhe.
Weiterbildung: Exklusive Seminarangebote zur Selbstreflexion und zu deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
High-Level Kontakte: Du knüpfst neue, wertvolle Kontakte in hoch angesehenen akademischen und geschäftlichen Netzwerken.
Team-Spirit: Ein motiviertes und dynamisches Team im Herzen Berlins, das sich gegenseitig unterstützt.
Zukunftsperspektive: Die echte Chance auf eine langfristige Karriere im modernen Finanzunternehmertum (z. B. als anschließende Werkstudententätigkeit oder als Trainee).

Du willst in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

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Posted: 2026-09-18

Trainee (m/w/d) Financial Consulting: Entrepreneurship und IHK-Qualifikation

Horbach Berlin – Berlin

Über uns
Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten? Vergiss starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Wirtschaftsberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Unternehmer-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen.

Aufgaben

Dein Weg zum Financial Consultant

Wir investieren in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart mit klarer Struktur:

Zertifizierte Expertise (IHK): Wir begleiten dich intensiv bei deinen Zertifizierungen (§ 34d & § 34f GewO). Das ist dein staatlich anerkannter Nachweis, der deinen Marktwert in der Branche nachhaltig sichert.
Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt, von der Strategieentwicklung bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette der modernen Beratung.
Networking auf High-Level: Du erhältst Zugang zu unseren Netzwerken und lernst die Kommunikation auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern.
Karriere-Garantie: Wer das Programm erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH eine langfristige Existenz als selbstständiger Partner mit überdurchschnittlichen Entwicklungschancen auf.

Qualifikation

Das bringst du mit

Hintergrund: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Geisteswissenschaften o. ä.), eine kaufmännische Ausbildung oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
Mindset: Du besitzt eine „Macher-Mentalität“, arbeitest eigenverantwortlich und ergreifst die Initiative, wenn sich Chancen bieten.
Kommunikation: Du trittst souverän auf, bist empathisch und hast die Fähigkeit, Menschen für komplexe Themen zu begeistern.
Entwicklungswille: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich kontinuierlich auf ein neues Level zu heben.
Quereinstieg: Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss und Lernbereitschaft sind bei uns ausdrücklich willkommen!

Benefits

Warum HORBACH Berlin?

Erfolgsorientierte Vergütung: Dein Engagement zahlt sich aus. Wir bieten ein transparentes Provisionsmodell ohne Deckelung für Einkommensmöglichkeiten weit über Marktdurchschnitt.
Unternehmertum mit Back-up: Genieße die Freiheit eines Unternehmers, während du unser Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort (inkl. Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis.
Individuelle Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft: Wir planen deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding für eine steile Lernkurve.

Bereit für den Start?
Wir suchen Persönlichkeiten, keine reinen Lebensläufe. Dein Profil oder Link zum LinkedIn-Account reicht uns völlig aus. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden bei dir!

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Posted: 2026-09-18

Steuerberater:in (w/m/d)

Skalar – Munich

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Vorbehaltsaufgaben & Qualitätssicherung: Du verantwortest steuerliche Kernleistungen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.
Mandantenbetreuung: Du richtest neue Mandanten ein, begleitest sie langfristig und baust nachhaltige Beziehungen auf.
Entwicklung neuer Beratungsleistungen: Du bestimmst mit, welche KI-gestützten Beratungsformate wir entwickeln. Dein Steuerwissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Leistungen, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.
Wachstumsstrategie: Du gestaltest unsere Wachstumsstrategie mit - durch Mandantenakquise und strategische Impulse aus der steuerlichen Praxis.

Qualifikation

Fachliche Exzellenz: Bestandenes Steuerberaterexamen und nachgewiesene fachliche Tiefe - du bist sattelfest in deiner Kernkompetenz
Mandantenkompetenz: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Management von Mandantenbeziehungen und Steuerteams.
Unternehmerisches Mindset: Du willst direkt mitgestalten, wie KI-gestützte Beratung aussieht - und mit Softwareentwicklern bauen, was es so noch nicht gibt
Beratungsanspruch: Du willst exzellente Beratung liefern und mit Mandanten gemeinsam an komplexen Themen arbeiten - nicht nur abarbeiten
Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus und siehst Technologie als Hebel - nicht als Bedrohung

Benefits

🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht
🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit
🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
💰 Kompetitives Gehaltspaket + option auf Anteile (VSOP)
🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren
📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Posted: 2026-09-18

Working Student – Investor Relations & Fundraising (all genders)

Vireo Ventures – Berlin

Working Student – Investor Relations & Fundraising (all genders)

Vireo is looking for a Working Student to join our Investor Relations and Fundraising work in Berlin.

You will work closely with our Head of Investor Relations and support the team across fundraising, LP research, investor communication and selected business development activities.

The role is designed for someone towards the end of their Bachelor’s degree or currently pursuing a Master’s who wants to learn how a venture capital fund works beyond the investment process. You will see how we prepare fundraising, work with existing and prospective LPs, communicate our work and build Vireo’s network across the European investment and EnergyTech ecosystem.

A large part of the job is research and preparation. We are looking for someone who is extremely precise, quick to understand new topics and comfortable working independently once the task is clear.

What you will do

Fundraising & LP Research

You will support our ongoing fundraising activities and help us research prospective investors, including family offices, institutional investors and corporates.

This includes:

researching potential LPs, their investment activities, strategies and relevant contacts
preparing short investor profiles and meeting briefings
keeping our LP and fundraising research structured and current
supporting the preparation of investor meetings and follow-ups
researching specific investor segments, markets and networks when we want to understand them in more depth

We don’t expect you to arrive knowing the European LP landscape. You should want to learn it.

Investor Relations

You will support the day-to-day work with our existing and prospective investors.

You will help prepare meetings and materials, maintain information in our CRM and make sure notes, next steps and relevant documents are properly recorded.

You will also support regular investor communication and help prepare presentations, updates and other materials for our LPs.

This part of the role requires attention to detail. We work with a large number of conversations and information at the same time, and we need someone who enjoys keeping that work organised.

Communications & Positioning

Investor Relations at Vireo also involves communicating what we see in the market.

You will work with us on topics coming from our portfolio, the EnergyTech market and the wider VC ecosystem and help assess which of them are relevant for our investors and network.

Your work can include researching a topic, preparing a first draft, collecting data or portfolio examples, supporting an investor update, developing material for an event or helping prepare a media opportunity.

This is not a social media or marketing role. The communications work is closely connected to our fundraising, investor relations and business development activities.

Business Development & Events

You will help us research people, organisations and events that are relevant to Vireo.

Before conferences and LP events, you might analyse attendee lists, research investors and prepare briefings for the team. Afterwards, you will help us structure the information and follow-ups coming out of those meetings.

There will also be opportunities to join selected events and get to know the VC, LP and EnergyTech ecosystem in person.

AI & Research

AI should be a normal part of how you work.

We use it for research, preparation, analysis and recurring workflows. We are looking for someone who already uses these tools confidently and is interested in testing new ones.

You should also know when AI isn’t good enough. Investor names, fund information, numbers and meeting details need to be correct.

Who we are looking for

You are currently studying business, economics, finance, management or a related subject. You are ideally towards the end of your Bachelor’s degree or already pursuing a Master’s.

You don’t need previous VC experience.

You should:

work with a high degree of accuracy
be a strong and persistent researcher
be interested in Venture Capital, fundraising and the LP side of the industry
write clearly in English and ideally also in German
be able to turn research into concise, useful information
be comfortable with Excel/Google Sheets, presentations and structured data
use AI tools confidently in your everyday work
be comfortable working on several tasks at the same time
take responsibility for the quality of your own work
be based in Berlin and able to work regularly with us in person

Experience in a startup, VC, finance, consulting, communications or another fast-moving environment is useful, but not required.

What you will learn

The role gives you practical exposure to VC fundraising over a period of 6–12 months.

You will learn how LP research works, how fundraising pipelines are managed, how investor meetings are prepared and how a fund communicates with different types of investors.

You will also get to know the European VC and EnergyTech ecosystem and see how fundraising, investor relations, communications and business development interact in the day-to-day work of a venture fund.

You will work closely with our Head of Investor Relations and have regular interaction with other members of the Vireo team.

Application

Please send us your CV. You don’t need to write a cover letter.

Instead, please answer these two questions briefly:

Imagine you’re asked to identify 20 potential LPs that could be relevant for a European EnergyTech VC fund. How would you structure your research?
Pick one recent development in EnergyTech or Venture Capital that you think Vireo should be part of the conversation around. Why – and with whom?

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Posted: 2026-09-18

Strategy Consulting Intern (all genders)

valaeon – Cologne

valaeon ist eine moderne Boutique-Strategieberatung, die Beratung neu
denkt. Wir verbinden Strategie mit messbarem Impact und helfen unseren
Kunden, Wachstum und Innovation schnell umzusetzen. Dabei arbeiten wir
eng in kleinen Teams mit unseren Kunden zusammen, setzen auf Technologie
und Pragmatismus und gestalten so aktiv die Geschäftsmodelle von
morgen.

Aufgaben

Unterstützung bei Projekten in den Bereichen digitaler Transformation sowie Produkt- und Geschäftsmodellinnovation
Erste Verantwortung und hands-on Erfahrungen bei unseren Kundenprojekten
Eigenständige Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen sowie deren Aufbereitung in aussagekräftigen Präsentationen
Potenzielle Einblicke in die Kundenarbeit vor Ort durch Unterstützung unserer Kundenteams

Qualifikation

Hervorragende Studienleistungen im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium oder als Absolvent:in – unabhängig von der Studienrichtung
Erste, relevante Praxiserfahrung (z.B. Praktikum) in einer Beratung, einem Konzern oder innerhalb einer eigenen Unternehmensgründung
Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, mit einem Auge fürs Detail sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Teamorientierung und der Wunsch, Kunden- und Teamdynamiken besser zu verstehen
Bereitschaft in fundierte Lernerfahrungen zu investieren

Benefits

Ein hochmotiviertes, professionelles und diverses Team mit unternehmerischer DNA
Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit attraktiven Perspektiven zur persönlichen Entwicklung (späterer Einstieg in Festanstellung möglich)
Frühe Übernahme von Verantwortung und eine steile Lernkurve durch direkte Einbindung in Projekte
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mitten in Köln am Rudolfplatz mit gutem Espresso und netten Kollegen

Wenn Dich das alles anspricht und Du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-18

Augenoptiker in Voll- oder Teilzeit - Quereinsteiger willkommen (m/w/d)

Görtz + Krass Optik GmbH – Viernheim

Du hast Erfahrung im Bereich Mode oder Kosmetik? Du möchtest einen neuen Weg einschlagen?

KRASS ist mehr als ein Optiker – wir sind ein Statement. Seit über 30 Jahren brechen wir Branchenregeln mit fairen & transparenten Komplettpreisen, unserem Sofortservice und echter Vielfalt. Hier darfst Du KRASS sein – authentisch, bunt und ganz Du selbst. Unsere eigene Werkstatt ist das Herzstück in jedem Store. Sie steht für höchste Qualität, echtes Handwerk und fachliche Tiefe – und macht KRASS zu etwas Besonderem. Werde Teil von KRASS und gestalte mit uns die Zukunft des Sehens!

Aufgaben

Berate unsere Kunden individuell und empathisch – mit Deinem fachlichen Know-how und echtem Interesse am Menschen.
Fertige Brillen direkt im Store – in unserer eigenen Werkstatt, die für Qualität und echtes Handwerk steht.
Gestalte den Teamspirit aktiv mit – durch Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Unterstützung.

Qualifikation

Du bist ausgebildete*r Augenoptiker*in oder kommst aus dem Einzelhandel, der Mode- oder Kosmetik-Branche und möchtest dich beruflich weiterentwickeln.
Du hast ein gutes modisches Gespür und Freude am kreativen Arbeiten.
Du begeisterst dich für moderne Technik & digitale Tools.
Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß an wertschätzendem Kundenkontakt.

Benefits

Come As You Are: Buntes Team, kein Verstellen – Du wirst als Mensch mit Deinen Stärken und Interessen gesehen.
Teamkultur: Freundschaftliche Atmosphäre mit Du-Kultur, gegenseitiger Unterstützung in allen Bereichen, regelmäßigen Teamevents.
Abwechslungsreicher Alltag: Brillenfertigung direkt im Store - echtes Handwerk, neueste, digitale Techniken (z.B. mit Ipad) und viel Abwechslung im Job.
Karrierefreiheit: Wir entscheiden gemeinsam, ob und wann Du den nächsten Schritt gehst – z. B. Richtung Teamleitung. Und wenn sich Deine Lebenssituation ändert, passt sich Dein Job flexibel an.
Weiterbildung: Refraktion, Kontaktlinsen, Leadership – wir fördern, was Dich weiterbringt.
Onboarding mit Plan: Du wirst strukturiert eingearbeitet und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst, um Dich schnell wohlzufühlen.
Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing – wir finden gemeinsam das Modell, das zu Deinem Leben passt.
Finanzielle Entwicklung: Leistungsboni bei Zielerreichung, 13. Monatsgehalt, monatlicher Einkaufsgutschein, Gehaltsentwicklung, attraktive Mitarbeiter- und Familienrabatte.
32 Tage Urlaub mit Betriebszugehörigkeit steigend.
Neudenken erlaubt: Wir machen vieles anders – vom transparenten Komplettpreismodell über Sofortservice bis zur eigenen Brillenlinie. Bei uns darf ausprobiert und mitgestaltet werden.

Klingt nach Dir?  Dann melde Dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite. Wir melden uns im Nachgang zur Vereinbarung eines telefonischen Kennenlernens. Bitte schaue dafür auch in Deinen SPAM-Ordner und reagiere auf unbekannte Telefonnummern.

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Posted: 2026-09-18

Online Marketing Trainee (m/w/d)

Klickkonzept by Cosmo5 – Frankfurt am Main

Hallo!

Wir sind Klickkonzept. Eine datengetriebene, KI-orientierte Online-Marketing-Agentur im Herzen von Frankfurt. Als Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe betreuen wir großartige Marken aus E-Commerce, Luxus, Beauty und B2B. Was uns besonders macht? Echte Leidenschaft, eine offene Kultur und die Überzeugung, dass jeder Einzelne bei uns Großes bewirken kann.

Du stehst am Anfang deiner Karriere im digitalen Marketing und hast keine Lust auf Kaffee kochen oder monotone Dateneingabe? Du willst tief in die Mechanik von Google, Amazon, Meta & Co. eintauchen und verstehen, wie Unternehmen heute online wirklich Geld verdienen – von der Suchanzeige über den Social Feed bis zum KI-Chatbot, der Kaufentscheidungen prägt? Dann bist du hier genau richtig.

Unser Versprechen: Vom Anfänger zum Strategie-Designer

Wir suchen keine fertigen Experten. Wir suchen smarte, analytische Köpfe mit dem unbedingten Willen zu lernen. In unserem Trainee-Programm bilden wir dich zum sogenannten „T-Shaped Marketer" aus. Was das heißt? Gemeinsam wählen wir deinen vertikalen Schwerpunkt – deine Spezialdisziplin, in der du echte Tiefe aufbaust:

Paid Search (SEA) - bezahlte Sichtbarkeit in Google & Co.
Paid Social - Performance-Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn & Co.
Amazon Ads / Retail Media - Werbung dort, wo gekauft wird
SEO & GEO - organische Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen und in KI-Antwortsystemen wie ChatGPT, Gemini oder Google AI Overviews

Das ist der vertikale Strich im „T". Gleichzeitig bringen wir dir bei, wie das gesamte digitale Marketing-Ökosystem zusammenspielt (der horizontale Strich) – denn die spannendsten Ergebnisse entstehen genau dort, wo die Kanäle ineinandergreifen. Du lernst nicht nur, wie man Knöpfe in Werbekonten oder Tools drückt. Wir machen dich zum strategischen Berater, der versteht, wie messbarer Impact und echter Umsatz für Unternehmen generiert werden.

Aufgaben

Deine Lernkurve (Das erwartet dich):

Das Handwerk lernen: Du lernst von der Pike auf, wie Kampagnen und Maßnahmen in deiner Spezialdisziplin aufgebaut, umgesetzt und optimiert werden - ob Paid-Kampagnen, Amazon-Werbung oder SEO/GEO-Maßnahmen.
Operative Exzellenz: Recherche und Analyse, das Verfassen psychologisch cleverer Texte und Creatives, Zielgruppen- und Keyword-Definitionen sowie das Erstellen aussagekräftiger Performance-Reports werden zu deiner täglichen Routine.
Analytisches Arbeiten: Du unterstützt unsere erfahrenen Account Manager bei Marktforschungen und Analysen. Du lernst, wie man Rohdaten interpretiert und in strategische Empfehlungen für den Kunden übersetzt.
Verantwortung übernehmen: Nach einer intensiven Einarbeitung wirst du Tag für Tag und Woche für Woche mehr lernen und eigene Schwerpunkte in deinen Kundenprojekten setzen.
KI verstehen: Du bekommst Einblicke in unser „AI Lab" und lernst, wie moderne Marketer Künstliche Intelligenz nutzen, um ihre tägliche Arbeit effizienter zu gestalten - und wie sich Sichtbarkeit im Zeitalter von generativer Suche neu definiert.

Qualifikation

Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Medienwissenschaften o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung - aber viel wichtiger ist uns dein Mindset!

Du hast ein Faible für Zahlen. Daten schrecken dich nicht ab, sie wecken deine Neugier.
Du hast ein gutes Auge fürs Detail, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei komplexen Aufgaben nicht den Überblick.
Du hast Lust auf eine steile Lernkurve, nimmst Feedback als Chance zum Wachstum und bringst dich proaktiv ins Team ein.
Du hast idealerweise schon eine Idee, in welche Richtung es für dich gehen könnte - oder Lust, das gemeinsam mit uns herauszufinden.
Erste Praktika oder Berührungspunkte im digitalen Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.
Deutsch fließend und sicheres Englisch.

Benefits

Mentoring & Training: Du nimmst an zahlreichen internen und externen Schulungen teil. Erfahrene Kollegen stehen dir permanent als Mentoren zur Seite.
Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
Agenturleben, das Spaß macht: Eine harmonische Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Kollegen, die sich gegenseitig pushen. Dazu Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks.
Flexibilität: Auch als Trainee genießt du bei uns flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Internationale Luft: Durch unser Netzwerk von 28 Partnerbüros arbeitest du in einem wirklich globalen Umfeld.
Die Perspektive: Unser klares Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeships als festen Junior Manager in deiner Spezialdisziplin in unser Team zu übernehmen.

Bist du bereit für diese Herausforderung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – zeig uns in deinem Lebenslauf oder in ein paar persönlichen Zeilen, warum du für das digitale Marketing brennst und warum Zahlen deine besten Freunde sind. Verrate uns dabei gern, welche Disziplin dich am meisten reizt (oder ob du dich bewusst noch nicht festlegen willst).

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Posted: 2026-09-18

Amazon Advertising Manager / Retail Media Manager (m/w/d)

Klickkonzept by Cosmo5 – Frankfurt am Main

Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir sind Klickkonzept, Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe. Als KI-orientierte Performance-Agentur entwickeln wir in Frankfurt datengetriebene Lösungen für Brands, die wachsen wollen – von der Beauty-Industrie bis zum B2B-Sektor. Bei uns findest du keine starren Konzernstrukturen, sondern den Spirit einer Boutique-Agentur, gepaart mit der Power von weltweit 28 Partnerbüros in 17 Ländern.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich Amazon Advertising. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur Gebote nachjustieren und ACOS-Werte hin- und herschieben. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach Amazon Manager?

Weil sich die Welt des Retail Media fundamental gedreht hat. Algorithmen und automatisierte Kampagnentypen nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise im Amazon-Advertising-Bereich auf (der vertikale Strich im „T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, dass die beste Kampagne nutzlos ist, wenn Listing, Content und Preisstrategie nicht stimmen, und dass Amazon Ads nur ein Hebel im gesamten Retail-Ökosystem sind. Du lernst bei uns, keine isolierten Kampagnen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Ökosysteme für unsere Kunden zu gestalten.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

Kampagnen-Management & Skalierung: Du planst, steuerst und optimierst Amazon-Advertising-Kampagnen (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display, perspektivisch auch DSP) für spannende nationale und internationale Marken. Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Accounts – mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
Retail & Advertising im Zusammenspiel: Du weißt, dass Advertising-Performance auf Amazon untrennbar mit dem Rest verbunden ist – Listing-Qualität, A+ Content, Buy Box, Bewertungen und Preis. Du erkennst diese Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Kunden ab.
Datenanalyse & Reporting: Du behältst deine KPIs im Blick (ACOS, TACOS, ROAS, Conversion Rate, Share of Voice), erkennst Muster in den Daten und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen. Tools wie die Amazon Ads Console, Amazon Marketing Cloud oder Drittanbieter-Software sind dabei deine Werkzeuge.
Cross-Channel-Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie Amazon Advertising mit Paid Social, SEA und Content zusammenspielt, und wächst Schritt für Schritt in die Rolle des strategischen Beraters hinein.
KI-Enablement: In unserem eigenen „AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Keyword- und Kampagnenstrukturen zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Management von Amazon-Advertising-Kampagnen (Sponsored Products & Sponsored Brands sind dein Zuhause; Sponsored Display, DSP oder Amazon Marketing Cloud sind ein Plus).
Du kennst dich im Amazon-Ökosystem aus und verstehst das Zusammenspiel von Advertising, Seller/Vendor Central, Listings und organischem Ranking.
Du denkst in Kennzahlen: ACOS, TACOS, ROAS und Conversion Rate sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
Du bringst ein Grundverständnis für angrenzende Marketingdisziplinen mit (z. B. Paid Social, SEA, Content, Web Analytics) – operativ musst du sie nicht beherrschen, aber du willst verstehen, wie alles zusammenspielt.
Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, mit welcher Amazon-Kampagne du zuletzt einen echten Unterschied gemacht hast – oder welchen Account du am liebsten mal skalieren würdest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Posted: 2026-09-18

Online Marketing Manager / Digital Marketing Consultant (m/w/d)

Klickkonzept by Cosmo5 – Frankfurt am Main

Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Online Marketing. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur einzelne Kampagnen abarbeiten. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach Online Marketing Manager?

Weil sich die Welt des digitalen Marketings fundamental gedreht hat. Algorithmen und KI nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise in Strategie und Kundenberatung auf (der vertikale Strich im „T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich): Du verstehst, wie SEA, Paid Social, SEO, Content und CRO zusammenspielen, und wie sich daraus für einen Kunden ein stimmiges Gesamtbild ergibt. Du gestaltest keine isolierten Maßnahmen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Ökosysteme für unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

Kundenberatung & Strategie: Du bist Ansprechpartner für deine Kunden und entwickelst gemeinsam mit deinem Squad datengetriebene Online-Marketing-Strategien über mehrere Kanäle hinweg. Du übernimmst schnell Verantwortung – mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
Kanalübergreifendes Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie die einzelnen Disziplinen (SEA, Paid Social, SEO/GEO, Content, CRO, Web Analytics) ineinandergreifen, und orchestrierst sie zu einer konsistenten Customer Journey – vom ersten Klick bis zur Conversion.
Datenanalyse & Reporting: Du behältst die relevanten KPIs im Blick (ROAS, CPA, Conversion Rate & Co.), erkennst Muster in GA4, Ads-Plattformen und Co. und übersetzt sie in klare, verständliche Handlungsempfehlungen für deine Kunden.
Projektsteuerung: Du hältst in deinen Projekten die Fäden zusammen, koordinierst dich mit Spezialisten aus den einzelnen Kanälen und sorgst dafür, dass aus Strategie auch Umsetzung wird.
KI-Enablement: In unserem eigenen „AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Analysen und Konzepte zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Online Marketing – ob agentur- oder unternehmensseitig, ob generalistisch oder mit einem ersten Schwerpunkt (z. B. SEA, Paid Social, SEO oder Content).
Du hast Freude an der Kundenberatung und daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren.
Du denkst in Kennzahlen: ROAS, CPA, Conversion Rate und Customer Lifetime Value sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
Du bringst ein solides Grundverständnis über mehrere Marketingdisziplinen mit und willst verstehen, wie alles zusammenspielt – die Tiefe in einzelnen Kanälen baust du bei uns weiter aus.
Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, welches Marketingproblem du zuletzt gelöst hast – oder was dich am Beraten von Kunden am meisten reizt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Posted: 2026-09-18

Social Media Advertising Manager / Paid Social Manager (m/w/d)

Klickkonzept by Cosmo5 – Frankfurt am Main

Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich Paid Social. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur Anzeigen duplizieren und Budgets hin- und herschieben. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach Social Media Manager?

Weil sich die Welt des digitalen Marketings fundamental gedreht hat. Algorithmen und Advantage+ nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise im Paid-Social-Bereich auf (der vertikale Strich im „T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, dass die beste Ad nutzlos ist, wenn Creative und Landingpage nicht zusammenspielen, und dass Paid Social Teil eines größeren Ökosystems ist. Du lernst bei uns, keine isolierten Kampagnen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Journeys für unsere Kunden zu gestalten.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

Kampagnen-Management & Skalierung: Du planst, steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen (Meta, TikTok, Pinterest, LinkedIn) für spannende nationale und internationale Marken. Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Accounts – mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
Creative & Performance: Du weißt, dass im Paid Social das Creative der neue Targeting-Hebel ist. Du entwickelst gemeinsam mit Design und Content Hypothesen für Ad Creatives, testest sie strukturiert und leitest aus den Ergebnissen Optimierungen ab.
Datenanalyse & Reporting: Du behältst deine KPIs im Blick (ROAS, CPA, CTR, ThruPlay & Co.), erkennst Muster in den Daten und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen für deine Kunden.
Cross-Channel-Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie Paid Social mit SEA, CRM und Content zusammenspielt, und wächst Schritt für Schritt in die Rolle des strategischen Beraters hinein.
KI-Enablement: In unserem eigenen „AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Anzeigentexte und Creative-Varianten zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads Manager ist dein Zuhause; TikTok, Pinterest oder LinkedIn sind ein Plus).
Du denkst in Kennzahlen: ROAS, CPA, CTR und Customer Lifetime Value sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
Du bringst ein Grundverständnis für angrenzende Marketingdisziplinen mit (z. B. SEA, CRO, Web Analytics, Tracking) – operativ musst du sie nicht beherrschen, aber du willst verstehen, wie alles zusammenspielt.
Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, welche Paid-Social-Kampagne dich zuletzt begeistert hat – und warum.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Posted: 2026-09-18

SEO/GEO Manager / Organic Visibility Manager (m/w/d)

Klickkonzept by Cosmo5 – Frankfurt am Main

Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich SEO & GEO. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur Keyword-Listen abarbeiten und Meta-Descriptions befüllen. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach SEO Manager?

Weil sich die Welt der organischen Sichtbarkeit gerade fundamental neu erfindet. Google Rankings sind längst nicht mehr das Einzige, was zählt – deine Kunden wollen auch in AI Overviews, in ChatGPT, Perplexity und Co. auftauchen. Genau hier kommt GEO (Generative Engine Optimization) ins Spiel. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise im SEO- und GEO-Bereich auf (der vertikale Strich im „T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, dass die beste Ranking-Position nutzlos ist, wenn die Landingpage nicht konvertiert, und dass organische Sichtbarkeit erst im Zusammenspiel mit Content, Paid und CRO ihre volle Kraft entfaltet. Du lernst bei uns, keine isolierten Maßnahmen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Sichtbarkeits-Ökosysteme für unsere Kunden zu gestalten.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

SEO-Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und steuerst On-Page-, Off-Page- und technische SEO-Maßnahmen für spannende nationale und internationale Marken. Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Accounts – mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
GEO / AI Visibility: Du baust mit uns eine Disziplin auf, die viele Agenturen noch nicht mal auf dem Schirm haben: Du analysierst und optimierst, wie unsere Kunden in AI Overviews und generativen Suchsystemen (ChatGPT, Perplexity, Gemini & Co.) sichtbar werden – und machst diese Sichtbarkeit messbar.
Content & Technik im Zusammenspiel: Du weißt, dass gute Rankings aus starkem Content, sauberer technischer Basis (strukturierte Daten, Core Web Vitals, Crawlability) und Autorität entstehen. Du leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und arbeitest eng mit Content- und Dev-Kollegen zusammen.
Datenanalyse & Reporting: Du behältst deine KPIs im Blick (Sichtbarkeit, organischer Traffic, Rankings, Conversions), erkennst Muster in GSC, GA4 & Co. und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen für deine Kunden.
Cross-Channel-Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie SEO mit SEA, Content und CRM zusammenspielt, und wächst Schritt für Schritt in die Rolle des strategischen Beraters hinein.
KI-Enablement: In unserem eigenen „AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Content-Ideen und Briefings zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im SEO (On-Page, technisches SEO und/oder Content-SEO). Erste Berührungspunkte mit GEO / AI Search sind ein echtes Plus – noch wichtiger ist die Neugier, dieses Feld mit uns zu erschließen.
Du bist fit mit gängigen Tools (z. B. Google Search Console, GA4, Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog) und schreckst vor einer technischen Analyse nicht zurück.
Du denkst in Kennzahlen: Sichtbarkeit, organischer Traffic, Rankings und Conversion Rate sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
Du bringst ein Grundverständnis für angrenzende Marketingdisziplinen mit (z. B. SEA, CRO, Content, Web Analytics) – operativ musst du sie nicht beherrschen, aber du willst verstehen, wie alles zusammenspielt.
Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, mit welcher SEO-Maßnahme du zuletzt einen echten Unterschied gemacht hast – oder warum dich GEO gerade so reizt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Posted: 2026-09-18

SEA Paid Media Manager / Strategischer Account Manager (m/w/d)

Klickkonzept by Cosmo5 – Frankfurt am Main

Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich SEA / Paid Media. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen "Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur manuell CPC-Gebote hin- und herschieben. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum "Umsatz-Designer" und nicht einfach SEA Manager?

Weil sich die Welt des digitalen Marketings fundamental gedreht hat. Algorithmen und Smart Bidding nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns hast du eine unfassbar tiefe Expertise im Paid Media Bereich (der vertikale Strich im "T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, wie eine Paid-Strategie durch starke SEO-Synergien gestützt werden muss. Du weißt, dass der beste Traffic nutzlos ist, wenn die Conversion Rate der Landingpage nicht stimmt. Du gestaltest keine isolierten Kampagnen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Ökosysteme für unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

Strategische Architektur: Du entwickelst, verwaltest und skalierst komplexe Paid Media-Kampagnen (Google Ads, Meta, LinkedIn, Amazon) für internationale Top-Marken. Du übernimmst früh Eigenverantwortung und leitest deine Projekte autonom.
Wachstums-Consulting: Du bist der Business-Partner deiner Kunden. Du analysierst First-Party-Daten, durchdringst Stakeholder-Strukturen, verstehst Margen und leitest daraus wasserdichte strategische Handlungsempfehlungen ab.
Cross-Channel Orchestrierung: Du arbeitest nicht in Silos. Du verknüpfst Tools, Plattformen und Content zu einer konsistenten Customer Journey, die den Kunden unserer Kunden nahtlos vom ersten Klick bis zur Conversion führt.
KI-Enablement: In unserem eigenen "AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Anzeigentexte zu iterieren und Entscheidungsprozesse datenbasiert zu automatisieren.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

Du hast nachweisbare, tiefgreifende Erfahrung im operativen und strategischen Management von SEA- und Paid Social-Kampagnen.
Du denkst in P&Ls, ROAS, CPA und Customer Lifetime Value. Analytisches Denken und Datenliebe sind tief in deiner DNA verwurzelt.
Du besitzt ein breites Grundverständnis für andere Marketingdisziplinen (z.B. SEO, CRO, Web Analytics). Du musst diese nicht operativ ausführen, aber du musst sie strategisch orchestrieren können.
Du bist kommunikationsstark, präsentierst selbstbewusst vor Kunden und hast Freude daran, komplexe Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen.
Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6-7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch; du präsentierst Daten so, dass auch CFOs sie verstehen
Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, welches komplexe Marketingproblem du zuletzt strategisch gelöst hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Posted: 2026-09-18

Pflichtpraktikum im Partnermanagement und der Projektkoordination (m/w/d)

Effizienzpioniere GmbH – Stuttgart

Du willst die Energiewende nicht nur studieren, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust, einen neuen Bereich von Anfang an mit aufzubauen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Gerade befinden wir uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase und bauen unser Partnermanagement für Handwerker neu auf. Genau hierfür brauchen wir Deine Unterstützung.

Aufgaben

Du identifizierst potenzielle neue Fachpartner für unsere Projekte (z.B. im Mieterstrombereich)
Du betreust und koordinierst sowohl interne als auch externe Ansprechpartner selbstständig
Du unterstützt bei der Kommunikation mit unserem Partnernetzwerk im Rahmen laufender Planungsprojekte im Bereich Heizung, PV und Ladeinfrastruktur
Du hilfst bei der Optimierung bestehender Prozesse und dem Mitaufbau von neuen Strukturen im Partnermanagement
Deine Ideen sind gefragt – wir setzen gute Vorschläge auch wirklich um

Qualifikation

Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu technischen und wirtschaftlichen Themen immatrikuliert (wie z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik)
Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit CRM-Systemen und dem Projektmanagement
Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit mit, einen neuen Bereich aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
Du bist ein Teamplayer und sehr kommunikationsstark
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Eine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Dein Organisationstalent zeichnen Dich aus
Der sichere Umgang mit MS Office rundet Dein Profil ab

Benefits

Viel Gestaltungsspielraum in einem neuen, im Aufbau befindlichen Bereich
Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen
Die Chance, durch Deine Arbeit aktiv zur Energiewende beizutragen
Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil
35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zu verschiedenen Fitnessangeboten
Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

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Posted: 2026-09-18

CRM & Marketing Automation Manager (m/w/d)

Expert Systems AG – Berlin

Schwerpunkt: Technisches CRM, Integrationen & E-Mail-Infrastruktur

Wir bei ProvenExpert glauben: Vertrauen ist die wichtigste Währung im Business. Genau dafür bauen wir seit 2011 eine Plattform, mit der heute über 1,1 Millionen Dienstleister:innen, Selbstständige und Unternehmen authentische Kundenstimmen sichtbar machen – und damit erfolgreicher werden. Unsere Tools helfen dabei, Bewertungen gezielt zu nutzen – für bessere Sichtbarkeit in SEO und Social Media sowie einen starken Online-Ruf.

Unser Headquarter sitzt in Berlin, ein weiteres Office in Madrid. Unser Team ist genauso international wie unsere Kund:innen. Wir arbeiten über Grenzen hinweg zusammen, digital wie vor Ort, immer mit dem gemeinsamen Ziel, Vertrauen online greifbar und nutzbar zu machen.Worauf du dich freuen kannst: Bei uns zählt jede Idee. Wir sind ein Team, das Eigeninitiative

Aufgaben

Du entwickelst unsere technische CRM- und Marketing-Automation-Architektur weiter und setzt komplexe Workflows, Trigger und Lifecycle-Automationen in Brevo und HubSpot um.
Du übersetzt Anforderungen aus Marketing, Sales und Customer Success in technische Prozesse und automatisierst wiederkehrende manuelle Abläufe.
Du entwickelst und betreust Integrationen zwischen CRM, Produkt, Website, Data Warehouse und weiteren Systemen. Dabei arbeitest du mit REST APIs, Webhooks und den erforderlichen Authentifizierungsverfahren.
Du stellst sicher, dass Kontakte, Accounts, Aktivitäten und Einwilligungen vollständig und konsistent zwischen den Systemen verarbeitet werden.
Du betreust gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam die technische Infrastruktur für Marketing- und transaktionale E-Mails. Dazu gehören Versanddomains, Subdomains, IPs und DNS-Einträge sowie die korrekte Einrichtung von SPF, DKIM und DMARC.
Du überwachst die Zustellbarkeit und Sender-Reputation, unter anderem mit Google Postmaster Tools. Du analysierst Bounces, Spam-Beschwerden, Blocklists, Feedback Loops und Inbox Placement und leitest daraus Verbesserungen ab.
Du entwickelst Prozesse für Domain- und IP-Warm-ups, Suppression Lists sowie den Umgang mit Hard Bounces, Soft Bounces und inaktiven Kontakten. Risiken durch Spam Traps, Phishing, Spoofing und fehlerhafte Verteilerstrukturen erkennst du frühzeitig.
Du entwickelst responsive E-Mail-Templates mit HTML und CSS und testest ihre Darstellung sowie dynamische Inhalte auf unterschiedlichen Geräten, in E-Mail-Clients und bei verschiedenen Postfachanbietern.
Du implementierst und prüfst Tracking-Parameter, Events und Conversion-Zuordnungen und sorgst für die korrekte Übertragung an Analyse- und Reporting-Systeme.
Du richtest Monitoring und automatische Benachrichtigungen für kritische Workflows, Schnittstellen und den E-Mail-Versand ein. Bei Fehlern analysierst du die technischen Ursachen und behebst sie eigenständig.
Du entwickelst technische Testfälle, prüfst Änderungen vor Releases und dokumentierst Ergebnisse, Datenflüsse, Abhängigkeiten und technische Entscheidungen.
Du berücksichtigst Datenschutz und Consent Management bei der Umsetzung und stellst die korrekte Verarbeitung von Opt-ins und Opt-outs sicher.
Du arbeitest im RevOps-Team eng mit Entwicklung, Produkt, Marketing, Sales und Customer Success zusammen und bereitest technische Entscheidungen verständlich auf.

Qualifikation

Du bringst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der technischen Entwicklung oder Administration von CRM- und Marketing-Automation-Systemen mit, beispielsweise als CRM Manager, CRM Developer oder Marketing Automation Manager.
Du verfügst über sehr gute praktische Kenntnisse in Brevo und HubSpot CRM und hast bereits komplexe Workflows, Trigger und automatisierte Customer Journeys umgesetzt.
Du arbeitest sicher mit REST APIs, Webhooks und strukturierten Datenformaten wie JSON. Du verstehst, wie Daten zwischen Systemen synchronisiert werden und wie du ihre Qualität sicherstellst.
Du hast praktische Erfahrung mit HTML und CSS, insbesondere bei der Entwicklung responsiver E-Mail-Templates.
Du kennst dich mit DNS, Versanddomains und E-Mail-Authentifizierung aus und hast bereits mit SPF, DKIM, DMARC und Google Postmaster Tools gearbeitet.
Du bringst Erfahrung in Fehleranalyse, Testing und technischer Dokumentation mit.
Du hinterfragst Anforderungen, analysierst Zusammenhänge und setzt technische Lösungen eigenverantwortlich um. Komplexe Datenflüsse erklärst du so, dass Fachbereiche und Entwicklung damit arbeiten können.
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unseren Teams und die technische Dokumentation.

Zusätzliche Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche ist von Vorteil:

Du hast mit Integrations- und Automation-Tools wie Make, Zapier oder n8n gearbeitet.
Du hast KI-gestützte Anwendungen oder Automationen mit Large Language Models entwickelt.
Du kennst Monitoring, Logging und automatisiertes Alerting sowie Consent-Management-Plattformen und Preference Center.
Du hast Erfahrung mit transaktionalen E-Mails, der technischen Trennung unterschiedlicher Versandarten sowie IP- und Domain-Warm-ups, Feedback Loops und Blocklist Monitoring.
Du nutzt E-Mail-Testing-Tools wie Litmus oder Email on Acid.

Benefits

Du erhältst ein Bruttojahresgehalt zwischen 40.000 EUR und 60.000 EUR bei 40 Wochenstunden, abhängig von deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung.
Ein internationales, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Moderne Arbeitsumgebung und freie Wahl der Hardware
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Plattform
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Werde Teil unserer Reise

Bei ProvenExpert glauben wir an die Stärke der Vielfalt. Unser Team besteht aus talentierten Individuen unterschiedlicher Hintergründe, Kulturen und Perspektiven. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität gedeihen. Bei uns haben alle eine Stimme. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung.

Bereit, mit uns die Zukunft des Online-Reputationsmanagements zu gestalten?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-09-18

Team Lead Service Inside Sales (m/w/d)

GMC-I Service GmbH – Nuremberg

Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit im technischen Innendienst mit Führungserfahrung und möchten den nächsten Schritt gehen?

Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für den weiteren Ausbau unseres Servicegeschäfts. Als Team Lead Service Inside Sales (m/w/d) führen Sie unser Service Inside Sales Team fachlich, entwickeln Vertriebsstrategien weiter und gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden nachhaltiges Wachstum.

Werden Sie Teil von Calibrationhouse (eine Marke der GMC-I Service GmbH) und tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Position als führender Servicedienstleister für elektrische Mess- und Prüftechnik weiter auszubauen.

Das Calibrationhouse (Marke der GMC-I Service GmbH) in Nürnberg ist weltweiter Servicedienstleister für hochwertige elektrische Mess- und Prüftechnik. Wir sind Teil der internationalen GMC INSTRUMENTS Gruppe, welche erstklassige Mess- und Prüfgeräte entwickelt, produziert und vertreibt - und zwar schon seit über 120 Jahren. Zu den bekanntesten Marken zählt GOSSEN METRAWATT, für welche wir exklusiver Reparaturdienstleister sind. Mit unseren 90 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg Langwasser reparieren und kalibrieren wir, führen Firmware- und Software-Updates durch und bieten einen Mietgeräte- und Ersatzteilservice an.

Aufgaben

In Präsenzarbeit führen, motivieren und entwickeln Sie unser Team und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
Sie verantworten den Ausbau des Serviceumsatzes in Ihrem definierten Markt- und Kundenbereich und entwickeln aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten.
Sie steuern die Service-Vertriebspipeline von der Lead-Generierung über die Kundenansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und identifizieren neue Potenziale für langfristige Partnerschaften.
Sie beraten Kunden zu unseren Serviceleistungen und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Lösungen mit technischem und wirtschaftlichem Mehrwert.
Sie arbeiten eng mit den Produktvertriebsteams zusammen, um Serviceleistungen gezielt mit Produkten zu verbinden und zusätzliche Cross-Selling-Potenziale zu erschließen.
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Service Operations, Produktmanagement und Marketing, um eine erfolgreiche Umsetzung unserer Serviceangebote sicherzustellen.
Sie begleiten Vertriebsaktivitäten durch strukturiertes CRM-Management, Forecasting und regelmäßiges Pipeline-Reporting.
Sie vertreten unser Unternehmen auf Messen, Veranstaltungen und Branchennetzwerken und stärken unsere Marktpräsenz.
Fachlich dem Service Sales Lead unterstellt, treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen voran und bringen Ihre Erfahrungen aktiv in die Optimierung unserer Serviceorganisation ein.

Qualifikation

Fachlich

Eine kaufmännische Ausbildung und oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium.
Mehrjährige nachweisbare Vertriebserfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Servicevertrieb ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich der elektrischen Mess- und Prüftechnik oder vergleichbaren technischen Branchen.
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Vertriebsteams sowie Leitung von Projekten ist zwingend erforderlich.
Erfolgreiche Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Vertriebs- und Umsatzzielen.
Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in unsere Produkte, Dienstleistungen und Marktanforderungen einzuarbeiten.
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Erfahrung im Arbeiten mit Vertriebskennzahlen, Forecasts und Pipeline-Management.
Grundlegendes Verständnis relevanter Industriestandards ist vorteilhaft.
Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Persönlich

Eine ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung sowie die Fähigkeit, neue Geschäftspotenziale zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
Ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, technische Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten auf allen Ebenen.
Eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen oder unabhängig zu arbeiten.

Benefits

Das erwartet Sie bei uns

Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Wachstum und Vertriebserfolg.
Die Möglichkeit, ein engagiertes Service Inside Sales Team weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Ein modernes, technisches Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten und Dienstleistungen.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
Ein kollegiales Umfeld mit hoher Kunden- und Serviceorientierung.
Die Chance, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten.

Und darüber hinaus

Jährlich 300 € für gesundheitliche Dienstleistungen
Jährlich 600 € Einkaufsbudget steuerfrei
30 Tage Urlaub / Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
Fahrrad-Leasing / Fahrkartenzuschuss ÖPNV
Kostenlose Parkplätze / gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitregelung / keine Schichtarbeit
Weiterbildungsförderung
Optimale Einarbeitung
Unbefristete Festanstellung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegiales Klima & hilfsbereite Teams
Helle, klimatisierte Arbeitsumgebung
Firmen- und Teamevents
Gesundheits-Massagen während der Arbeitszeit

Werden Sie ein Teil von Calibrationhouse und gestalten Sie zusammen mit einem dynamischen Team die Zukunft der Mess- und Prüftechnik. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihres möglichen Starttermins und Gehaltswunschs.

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Posted: 2026-09-22

Motion Designer

Paintgun – Berlin

Remote

Paintgun is a dynamic creative agency on a mission to drive innovation by transforming growth plans into high-performing paid ads. Specializing in bold, visually captivating content, we partner with brands to deliver impactful campaigns that inspire, engage, and deliver results. At Paintgun, creativity meets strategy to redefine what’s possible in digital advertising.

Tasks

You don’t only execute on a given brief, you challenge the brief and conceptualize independently as you go
You don’t think outside the box - you think inside the right box, behind the wrong box and under the box we didn’t even know existed
You enjoy participating in every step of the creative process - from idea to delivery
You thrive in a fast-paced and highly collaborative environment
You’re the go-to person when someone needs to know about the latest design trends
The Internet and Social Media is your natural habitat. For real.

Requirements

3 years experience as a motion designer in an agency, a design studio, a production company or an in-house creative department
Highly skilled user of Adobe Suite programs (primarily: After Effects, Premiere, Photoshop & Illustrator)
Experience working in a 3D software such as Blender, Maya or Cinema 4D.
A good sense of design
Comfortable in a wide range of styles and techniques
Experience in working with paid social is a HUGE plus

Benefits

Flexibility to work from anywhere.
Competitive freelance rate.
Opportunity to collaborate with a dynamic and creative team.

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Posted: 2026-09-18

(Senior) Consultant (m/w/d) für IT Transformation

SIRIUS Consulting & Training GmbH – Frankfurt am Main

Remote

Du denkst in Strukturen, aber arbeitest mit Herz und Haltung?
Du willst Veränderung nicht nur planen, sondern Wirkung entfalten?
KI ist für dich nicht nur spielerei, sondern eine Technologie und Werkzeug, als Treiber für echten Fortschritt?

Dann komm zu uns und begleite mit uns Transformationen, die nachhaltig sind – für Unternehmen, ihre Prozesse und ihre Menschen.

Aufgaben

Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Transformationsprojekten (z. B. KI Strategie inkl. Governance & Compliance, Tool-/Prozessharmonisierung, Change-Begleitung)
Analyse von Prozessen, Projektlandschaften, Organisationsstrukturen und Toolsetups – mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Akzeptanz
Entwicklung von Transformationsstrategien, Handlungsfeldern und Projektportfolios gemeinsam mit Kunden
Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inkl. Kommunikationskonzepte und Change-Maßnahmen
Durchführung von Workshops, Assessments und Entscheidungspräsentationen auf Management-Ebene
Enge Zusammenarbeit mit Kunden-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Junior Consultants
Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
Ausarbeitung von Konzepten und Mitwirkung bei Pre-Sales Terminen

Qualifikation

Mind. 4–5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder operativen Steuerung von Transformationsprojekten mit IT-Bezug
Praktische Erfahrung in mindestens einem dieser Felder:

IT-Projektmanagement (klassisch oder hybrid)
KI Einführung und Beratung (Funktional oder bzgl. Governance, Strategie, Vorgehensmodellen)
Change Management / agile Transformation
Prozessanalyse / Toolbewertung / Portfolio-Review

Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Projektvorgehensmodell (PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe etc.)
Du bist methodensicher, aber kein Dogmatiker – du denkst in Wirkung, nicht in Buzzwords
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Empathie im Umgang mit Stakeholdern
Eigenverantwortung, Reisebereitschaft (DACH) und sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse

Benefits

ein interessantes Arbeitsfeld:

abwechslungsreiche & herausfordernde Projekte
selbstbestimmtes Arbeiten
flache Hierarchien

ein sehr gutes Betriebsklima:

wertschätzender Umgang
offene Türen
Duz-Kultur
Mitarbeiterevents

attraktive Rahmenbedingungen:

Weiterbildungs- und Mentoring-Programme
sehr gutes Gehalt mit leistungsorientierter Bezahlung
Home-Office Ausstattung
Möglichkeit zum Sabbatical
Förderung der Mobilität durch JobRad, BahnCard oder Firmenwagen
Betriebliche Altersversorge mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbeuget
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Was dich bei uns erwartet:

Transformation mit Sinn: Wir gestalten Veränderung so, dass sie im Unternehmen funktioniert – strukturiert, menschlich und wirkungsvoll
Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten, Remote-Möglichkeiten, individuelle Zeitgestaltung
Fokus auf Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungen und ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert
Ein Team mit Haltung: Keine Politik, kein Berater-Bullshit, sondern ein ehrliches, kollegiales und motiviertes Umfeld
Faire Konditionen: Attraktives Gehaltspaket, Beteiligung am Erfolg, Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!

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Posted: 2026-09-18

Volljurist (w/m/d)

IONOS SE – Berlin

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin suchen wir Dich als erfahrenen (Senior) Volljuristen (w/m/d). In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-09-18

Volljurist (w/m/d)

IONOS SE – Karlsruhe

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit. In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

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Posted: 2026-09-18

Senior Manager AFC Advisory (f/m/d)

raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the FinTech connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers better interest rates and banks a diversified form of refinancing. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market. Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from more than one million investors which have accrued over 5 billion euros in returns.</div>Team The Anti-Financial Crime (AFC) department is responsible for preventing, detecting, and combating financial crime, thereby ensuring that Raisin bank is not misused for illegal purposes such as money laundering, terrorist financing, or fraud. Within this department, the AFC Advisory team plays a central role by developing and monitoring internal policies, control mechanisms, and training programs. We ensure robust money laundering compliance across the entire organization, acting as a collaborative hub of senior expertise where we balance regulatory obligations with sustainable business growth. Your Responsibilities <ul class="appsElementsGenerativeaiAstList"> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Project Leadership: Own the planning, implementation, and documentation of bank-wide and client-related AFC projects.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Framework Optimization: Drive the strategic development of our AML framework, including the enhancement of IT systems and automated controls.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Process & Operational Integrity: Manage and update internal AFC processes, while executing the necessary monitoring and control activities to ensure full regulatory compliance.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Risk Assessment: Conduct complex money laundering risk analyses and manage customer risk ratings to ensure precise, high-quality assessments.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Regulatory Oversight: Monitor new regulatory developments, specifically regarding outsourcing requirements (Auslagerungen), and translate these into actionable operational workflows.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Audit Management: Serve as the technical point of contact for the preparation and execution of internal and external AFC-related audits.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Advisory & Training: Provide expert guidance on regulatory requirements and conduct training sessions to foster compliance awareness throughout the bank.</li> </ul> Your Profile <ul class="appsElementsGenerativeaiAstList"> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Experience: Several years of professional experience in Anti-Financial Crime and Fraud Prevention within a banking or consulting environment.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Regulatory Knowledge: In-depth understanding of German and EU regulatory frameworks including GwG, BaFin AuA, AML-VO, EBA Guidelines, FATF recommendations, and KWG.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Domain Expertise: Proven track record in KYC, customer identification, and the creation of accurate risk analyses and customer risk ratings and Fraud Prevention.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Analytical Rigor: Demonstrated ability to translate complex regulations into conceptual solutions, with an openness to leveraging technological innovations.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Communication & Teamwork: Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative approach to working with cross-functional stakeholders.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Language Skills: Full professional proficiency in both German and English is required for this role.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Professional Standards: A high level of integrity, a strong sense of ownership, and a consistent commitment to quality standards.</li> </ul> Join our mission, join our team – and grow with us! At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.  As part of our team, you will benefit from:    <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. </li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/">Raisin Applicant Privacy Policy</a> We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</div>

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Posted: 2026-09-18

Strategic Core Account Executive - Automotive/OEM

databricks – Munich

SLSQ427R367 Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape. As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the automotive/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest automotive/OEM company. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the automotive/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes. The impact you will have: <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close. </li> </ul> What we look for <ul> <li data-start="439" data-end="529"> A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments. </li> <li data-start="439" data-end="529"> Recognised automotive domain expertise, applied to expanding strategic automotive/OEM accounts in Germany. </li> <li data-start="711" data-end="863"> Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account. </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value. </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting. </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy. </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities. </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level. </li> </ul>  <div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-09-18

Sr. Solutions Architect - Lakebase

databricks – Berlin; Munich

FEQ327R213 The Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region.  Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position in-depth the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product.  They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives. The Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product-line in a meaningful way.   The Lakebase product-line requires the following core technical competencies: <ul> <li>10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre-sales, with a proven track record of designing and delivering client-facing solutions.</li> <li>Credibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities.</li> <li>Experience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems.</li> <li>Infrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale-out methods, identity and security management, migrations (vendor-to-vendor, on-prem to cloud)</li> </ul> The impact you will have: <ul> <li>Collaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high-impact engagement strategies across your territory.</li> <li>As a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and "champion," building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision.</li> <li>Enable clients at scale through workshops and developing customer-facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership.</li> <li>Influence product roadmap by translating field-derived, data-driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams</li> <li>Handle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul>  Competencies & Responsibilities <ul> <li>6+ years in a customer-facing, pre-sales or consulting role influencing technical executives, driving high-level data strategy and product adoption.</li> <li>Proven ability to co-plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross-functional effort across GTM and R&D teams.</li> <li>Experience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third-party consulting organisations to drive customer outcomes.</li> <li>Proficient in programming, debugging, and problem-solving using SQL and Python.</li> <li>Hands-on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Broad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming.</li> <li>Undergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar.</li> <li>A track record of driving complex projects to completion in fast-paced, customer-facing environments.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-09-18

Sr. Forward Deployed Engineer - FDE (Fullstack)

databricks – Berlin; Munich

CSQ427R34 As a Forward Deployed Engineer (FDE) you will work with customers to build and productionize solutions to their data & AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.  This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy. The impact you will have: <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets & Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> What we look for: <ul> <li>6+ years experience in data engineering, data platforms & analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with enterprise clients and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. 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Posted: 2026-09-18

Senior Research Consultant DACH (B2B Focus) (m/f/d)

appinio – Hamburg, Hamburg

<div class="content-intro">Allow us to introduce ourselves Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions. We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over 260 employees spread across 13 countries (we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from +190 markets, globally. Want to be a part of the Appinio movement? 🚀 Here at Appinio, we value transparency in our recruitment process, and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together: <a class="c-link c-link--focus-visible" href="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" target="_blank" data-stringify-link="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" data-sk="tooltip_parent">here</a></div>Your mission as a Senior Research Consultant We are looking for a Senior Research Consultant (m/f/d) with a strong quantitative market research background to join our newly dedicated B2B research team in the DACH region. This specialized unit focuses on research projects that specifically survey B2B target groups, professional decision-makers, and niche business audiences (rather than only only standard B2C consumer panels), serving fast-moving consultancy clients and corporate B2B requests. In this role, you will lead complex quantitative B2B research projects end-to-end, from initial feasibility alignment and study design to reporting and insight presentation. You will act as a senior sparring partner for corporate strategy leads and consultancy teams, translating intricate B2B & B2C data into clear, decision-ready recommendations. You will thrive in a high-velocity environment where speed, rigorous B2B screening logic, strong client presence, and operational precision are essential. What you’ll be doing <ul> <li>End-to-End B2B Project Lead: Manage quantitative research projects end-to-end, including B2B screening design, questionnaire drafting, platform setup, fieldwork monitoring, and data delivery.</li> <li>Methodology & Study Design: Optimise bespoke study designs across core use cases (e.g., Target Group Analysis, U&A, Pricing studies, Concept Testing) mainly tailored to hard-to-reach professional audiences.</li> <li>Senior Client Sparring & Advisory: Act as a trusted partner for fast-paced consultancy and corporate clients, advising on sample feasibility, survey logic, and optimal research approaches under tight deadlines.</li> <li>Commercial & Scoping Collaboration: Partner closely with Sales and Account Management on project scoping, feasibility checks, and methodology definition for complex project requests.</li> <li>Process & Quality Enhancement: Contribute to standardizing B2B screening protocols, sampling frameworks, and best practices to coach other researcher and safeguard delivery speed and research quality across the team.</li> </ul> You will thrive in this role if <ul> <li>You have 5+ years of experience in quantitative market research with a distinct focus on surveying B2B target groups and professional decision-makers (agency or consulting background required; pure academic or non-client backgrounds will not fit this role).</li> <li>You have hands-on experience designing studies, writing questionnaires, and executing quantitative projects across core B2B use cases (e.g., U&A, Pricing studies, Concept Testing, Target Group Analysis).</li> <li>You bring proven experience creating executive-ready reports and presenting complex data through clear, compelling storytelling to senior client-side stakeholders.</li> <li>You possess a strategic, commercially minded approach with the self-confidence to guide clients and defend research decisions under pressure.</li> <li>You excel in high-velocity environments, with a demonstrated ability to juggle multiple concurrent projects, prioritize effectively, and stay calm under tight deadlines.</li> <li>You are proficient in German (C2 level required) and English, with outstanding written and verbal communication skills.</li> <li>You bring a pragmatic, proactive, and resilient mindset with a passion for data quality and innovation.</li> </ul> What’s in it for you? <ul> <li>Flexibility Policy - Our flexibility policy means there is no hard cap on the number of vacation days you can take</li> <li>Temporary work from abroad - If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year</li> <li>All the hardware you need and your own MacBook</li> <li>If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a Deutschland ticket or access to a mobility budget with the NAVIT app to get you to and from the office space</li> <li>Subsidised Urban Sports Club or ClassPass membership based on location</li> <li>In case you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our Co-working spaces</li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454846"> <div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> Kind reminder: Please ensure that your application is submitted in English. This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share our enthusiasm. Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status. Please read our privacy policy <a href="https://www.appinio.com/en-gb/privacy">here</a>. </div> </div> <div class="ja-right"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> <div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454878">Learn more about us:</div> </div> <div class="a1"><a href="https://appinio.com/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/website-icon.svg"> appinio.com   </a><a href="https://de.linkedin.com/company/appinio-gmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/linkedin-icon.svg"> LinkedIn   </a><a href="https://www.xing.com/companies/appiniogmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/xing-icon.svg"> Xing    </a><a href="https://www.kununu.com/de/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/kununu-icon.svg"> Kununu   </a><a href="https://www.instagram.com/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/instagram-icon.svg"> Instagram</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="offer"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454854"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Customer Success Manager (m/f/d)

appinio – Hamburg, Hamburg

<div class="content-intro">Allow us to introduce ourselves Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions. We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over 260 employees spread across 13 countries (we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from +190 markets, globally. Want to be a part of the Appinio movement? 🚀 Here at Appinio, we value transparency in our recruitment process, and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together: <a class="c-link c-link--focus-visible" href="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" target="_blank" data-stringify-link="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" data-sk="tooltip_parent">here</a></div><div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> Your mission as a Senior Customer Success Manager As Appinio continues to revolutionise and conquer the market research industry, we are dedicated to continuously delivering exceptional experiences to our clients. Our Customer Success Team plays a fundamental role in this mission and drives the strategic client relationships. As we continue to grow, we are seeking a talented Senior Customer Success Manager to lead the success of our most strategic accounts. As a Senior Customer Success Manager, you will own and elevate a portfolio of clients and act as a strategic, trusted advisor, helping them to effectively use customer insights to achieve their business goals and drive significant ROI.  What you’ll be doing <ul> <li>Serve as the primary point of contact and a highly strategic advisor for a number of strategic customers, building and maintaining strong executive-level relationships through ongoing support and regular check-ins (e.g. QBRs)</li> <li>Understand customer’s complex business challenges and help them resolve those by means of systematic market and consumer research. Provide strategic guidance on how to leverage consumer insights to meet those challenges and drive organisational change</li> <li>Prepare and conduct high-impact client workshops and trainings virtually and on-site to educate customers on modern market research and empower them to leverage the potential of insights</li> <li>Monitor customer activity and health scores, and proactively reach out to identify opportunities for improving their experience and usage of Appinio and mitigating potential churn risks</li> <li>Identify significant growth opportunities and work with the Account Management Team to raise awareness for the value of customer insights across the client’s organisation</li> <li>Continuously gather customer feedback and be the authoritative voice of the customer internally in cross-functional collaboration with other departments (Product, Research, Marketing, and Sales)</li> </ul> You will thrive in this role if <ul> <li>You have an extensive background in Market Research or deep experience with data/insight-driven solutions.</li> <li>You have proven, successful experience in supporting and consulting B2B customers</li> <li>You are highly strategic, balancing customer value with revenue growth objectives</li> <li>You are proficient in German (C2 level), and fluent in English</li> <li>You bring along a hands-on mentality, pragmatism and proactivity and can independently navigate complex client situations</li> <li>You consider yourself an active listener, who communicates purposefully and confidently and can present complex data with clarity and executive presence</li> </ul> What’s in it for you? <ul> <li>Flexibility Policy - Our flexibility policy means there is no hard cap on the number of vacation days you can take</li> <li>Temporary work from abroad - If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year</li> <li>All the hardware you need and your own MacBook</li> <li>If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a Deutschland ticket or access to a mobility budget with the NAVIT app to get you to and from the office space</li> <li>Subsidised Urban Sports Club or ClassPass membership based on location</li> <li>In case you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our Co-working spaces</li> </ul> Additional role details <ul> <li>This is a fully remote position open to candidates based in Germany, the UK, Portugal, the Netherlands, and Spain</li> <li>Please submit your CV and application in English</li> </ul>   </div> </div><div class="content-conclusion"><div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454846"> <div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> Kind reminder: Please ensure that your application is submitted in English. This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share our enthusiasm. Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status. Please read our privacy policy <a href="https://www.appinio.com/en-gb/privacy">here</a>. </div> </div> <div class="ja-right"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> <div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454878">Learn more about us:</div> </div> <div class="a1"><a href="https://appinio.com/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/website-icon.svg"> appinio.com   </a><a href="https://de.linkedin.com/company/appinio-gmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/linkedin-icon.svg"> LinkedIn   </a><a href="https://www.xing.com/companies/appiniogmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/xing-icon.svg"> Xing    </a><a href="https://www.kununu.com/de/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/kununu-icon.svg"> Kununu   </a><a href="https://www.instagram.com/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/instagram-icon.svg"> Instagram</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="offer"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454854"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Video Marketing Manager – Media Planning (Mensch)

wppmedia – Dusseldorf; Frankfurt; Hamburg

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>  <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Senior Video Marketing Manager – Media Planning (Mensch) übernimmst du die eigenverantwortliche Führung bei der strategischen und operativen Planung von TV- und digitalen Bewegtbild-Kampagnen anspruchsvoller Kunden-Etats. <ul> <li>Kampagnensteuerung: Du leitest die ganzheitliche Videoplanung für unsere Kunden und sicherst maßgeblich den strategischen Erfolg ihrer Werbekampagnen.</li> <li>Etat-Planung: In enger Abstimmung mit dem Kundenberatungsteam verantwortest du souverän die Budget- und Bewegtbild-Planung der dir anvertrauten Kunden-Etats.</li> <li>Schnittstellenfunktion: Du agierst als strategisches Bindeglied und steuerst souverän die Interaktion zwischen internen Teams, externen Dienstleistern und Marktteilnehmern.</li> <li>Medienauswahl: Die gezielte Selektion von Kanälen, Sendern und komplexen Parametern erfolgt durch deine Expertise unter Berücksichtigung von Kosten- und Leistungsaspekten.</li> <li>Zielfokus:  Unter strategischem Einbezug komplexer Kampagnen- und Vertragsziele garantierst du die optimale und reichweitenstarke Platzierung der Werbeinhalte.</li> <li>Performance-Kontrolle: Das kontinuierliche Monitoring sowie die Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen aus detaillierten Reportings gehören zu deinen Kernaufgaben.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Ausbildung & Qualifikation:  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich der Mediaplanung zeichnen dich aus.</li> <li>Kommunikationsfähigkeiten: Du glänzt durch Kommunikationsstärke und verstehst es, komplexe Mediastrategien überzeugend und empfängergerecht zu präsentieren.</li> <li>Teamorientierung: Ausgeprägter Teamgeist sowie ein sicheres, beratungsstarkes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern prägen deinen Arbeitsstil.</li> <li>Analytische Fähigkeiten: Hervorragende analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und professionelle MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) zeichnen dich aus.</li> <li>Medienbegeisterung: Du besitzt eine tiefe Leidenschaft für TV und digitales Bewegtbild sowie ein Gespür für die neuesten Trends dieser Mediengattungen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Die sichere Kommunikation in Deutsch - und idealerweise auch Englisch - ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #beratungsstark #kommunikativ #eigenverantwortlich Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-09-18

Director Media Consulting (Mensch) Nestlé

wppmedia – Dusseldorf

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>EssenceMediacom eine neue Art von Medienagentur und eine der führenden Marken der WPP Media. Auf der Grundlage von Analysen und Erkenntnissen und angetrieben durch Daten und Technologie glauben wir an die Kraft von Medien und Kreativität, um den besten Marken der Welt zum Durchbruch zu verhelfen. Wir sind für die neue Kommunikationswirtschaft konzipiert - für Menschen und Algorithmen, mit unterschiedlichen Denkansätzen, um in großem Maßstab zu testen und zu lernen, und vor allem, um sich weiterzuentwickeln.    <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Director Media Consulting (Mensch) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die größte unserer drei Säulen auf dem Nestlé Account. Gemeinsam mit deinem Team betreust du ein Budgetvolumen im hohem zweistelligen Millionenbereich für die führenden Nestlé-Flagschiffe (u. a. Purina, Nespresso, Nescafé, Dolce Gusto, Starbucks und yfood). <ul> <li>Teamführung & Enablement: Du führst ein eingespieltes Team von 8 Mitarbeitenden, förderst deren individuelle Entwicklung und berichtest direkt an den Agency Lead.</li> <li>Strategische Kundenberatung: Du agierst als zentraler Sparringspartner für die Nestlé-Marken sowie das Corporate Nestlé Media Team und baust die langjährige, sehr vertrauensvolle Kundenbeziehung weiter aus.</li> <li>Zukunftsthemen & Innovation: Du treibst übergeordnete Media-Innovationen voran – von AI, Data und Consumer Experience bis hin zu Award-Projekten.</li> <li>Stakeholder Management & Internationalität: Du steuerst verlässlich die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern in Deutschland sowie zentralen europäischen Teams und führst strategische Termine und Workshops (auf Deutsch und Englisch).</li> <li>Agenturentwicklung: Über die Kundenthemen hinaus gestaltest du übergeordnete Agenturprozesse, Kultur und Zukunftsinitiativen aktiv mit.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Expertise in Mediaberatung: Du bringst mehrjährige (ca. 6–8+ Jahre) relevante Erfahrung in der Mediastrategie und Kundenberatung aus dem Agenturumfeld mit.</li> <li>Leadership: Du verfügst über fundierte Führungserfahrung, verstehst es, Teams zu begeistern sowie zu befähigen, und führst mit Empathie und Klarheit.</li> <li>Komplexitäts- & Budgetstärke: Du hast nachweisbare Erfahrung in der Steuerung großer Etats und bewegst dich souverän in vielschichtigen Kunden- und Konzernstrukturen.</li> <li>Sprachkompetenz: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den regelmäßigen Austausch auf europäischer Ebene sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Leidenschaft & Innovation: Du brennst für moderne Media-Trends (AI, Data, Consumer Experience) und hast Lust, sowohl die Marken deines Kunden als auch unsere Agentur kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #kommunikativ #führungsstark #strategisch #beziehungsstark #innovativ Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted (ID:13057)<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-09-18

Mid Market Account Executive - DACH

Samsara

<div class="content-intro">Who we are Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale. Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</div>About the role: Samsara is a fortress in a volatile market. We are a $1.9B ARR, NYSE-listed powerhouse that sells essential technology to the physical operations powering the global economy. This is a seat built for high performers and incredibly driven individuals who want to accelerate their careers. While many in the tech scene are scaling back, our DACH team continued to perform above 100% last year. We are looking for territory owners who want to manage deal cycles from €10k to €300k, selling a complex suite of 15+ products to 8 different personas, including MDs and Finance Directors. If you want to be pushed to your limit and rewarded, this is the place. Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany or London, UK, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis). You should apply if:  <ul> <li>You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</li> <li>Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara’s top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.</li> <li>You have innate curiosity in how businesses work: One day you’ll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.</li> <li>You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.</li> <li>You build genuine relationships with your customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven’t been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.</li> <li>You want to be with the best: Samsara’s high-performance Sales culture means you’ll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.</li> </ul> In this role you will: <ul> <li> <ul> <li>Own your destiny: Operate as a pure revenue leader, responsible for 80-90% net-new logo acquisition through self-sourced pipeline.</li> <li>Get In Early: The DACH Mid-Market is a high-achieving segment in the company. The window to build something significant is open right now. </li> <li>Sharpen Your Edge: Access elite enablement — Command the Message and MEDDPICC coaching — built to make you a more effective closer.</li> </ul> </li> </ul> Minimum Requirements for the role: <ul> <li>Winning DNA: Min.18 months in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role. You must have a proven history of building your own pipe from scratch.</li> <li>Over-achievement: A track record of hitting and exceeding quota in a competitive, complex environment</li> <li>Strategic Grit: Experience managing multi-stakeholder deal cycles and technical POCs. We value your ability to hunt</li> <li>Native German language speakers</li> </ul> Advantageous: <ul> <li>Intellectual Curiosity: You are eager to learn the inner workings of diverse industries, from waste management to food distribution, to better align our technology with their operational pain.</li> <li>A Repeatable Sales Framework: You don’t rely on luck or intuition. You have a structured methodology that delivers success and you understand that consistent, high-quality inputs lead to predictable results.</li> <li>A Data-Minded Approach: You are a student of your own funnel. You understand how to structure your activity—prospecting volume, discovery depth, and multi-threading—to ensure a consistent output and forecast accuracy.</li> <li>Continuous Process Iteration: You possess a relentless drive for self-improvement. You are someone who actively seeks feedback, iterates on their approach, and understands that evolving your tactics is the only way to stay ahead of the market.</li> </ul><div class="content-conclusion">Total Rewards At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time. Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here. Flexible Working  At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable. Belonging at Samsara At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact. Accommodations  Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process. Our Commitment to Authenticity We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information. Fraudulent Employment Offers Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</div>

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Posted: 2026-09-18

Head of Operations

Prior Labs – Berlin

Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

The Role

The Head of Operations reports to Sauraj (Co-CEO, GTM and Operations) and take ownership of operational excellence company-wide. As Finance, Legal, People, IT and InfoSec, and Compliance grow into their own functions, this person partners with each lead on the operational side of their work and holds the whole together as one system. They lead the operations team and grow it into one fit for a company many times our current size.

Builds the operating engine for growth and scale. Owns how the company runs operationally and designs the processes that hold up as headcount, revenue, and complexity grow fast. Everything breaks at each new stage of growth; this person sees it coming and rebuilds ahead of the curve so operations never becomes the ceiling on how fast we can move.
Drives operational excellence across every function. Accountable for the operational side of finance, people, legal, and the wider back office, with IT, InfoSec, and compliance covered through the relevant leads. You will set the standard and makes sure nothing important falls between functions.
Brings order to ambiguity. Takes the most complex, cross-functional problems and drives them to resolution bringing all the right stakeholder to the table, motivating and inspiring them to come together and deliver the project for everyone’s benefit.
Is a decision partner. Frames trade-offs, surfaces risk early, and turns decisions into action, so the leadership team works from reliable data and sound judgment.
Builds and inspires the operations team. Hires, develops, and leads an operations team people want to be part of, and sets a standard of execution that raises the bar for everyone who works with them.

Who we're looking for

Essential:

High-growth experience above all. Has operated inside a company through rapid scaling, seen what breaks at each stage, and built the processes and structures that scaled through it. This is the most important thing we are looking for.
Global operating experience. Has run operations across multiple countries and regions, comfortable holding a company together across time zones and jurisdictions, not just in a single market.
Broad operations ownership. Has driven operational excellence across two or more of finance, people, legal, and business operations as a senior generalist, partnering with specialist leads rather than owning their decisions.
A leader operators want to follow. Builds and develops strong teams and is the kind of person other excellent operators want to come and work with.

A big plus:

Experience in the data, developer tools, or AI market, and comfort working credibly with a technical, research-led team
Has built an operations function that grew with a company from startup into real scale

What makes someone thrive here:

Energized by building the systems that unlock the next stage of growth, not by maintaining the status quo
Radical ownership: runs at the most difficult problems and resolves them rather than passing them up
Practical and pragmatic: builds processes that scale without bloat, using as much structure as the moment needs
Calm and decisive under ambiguity and competing priorities, and sets that standard for the team

Location

Ideally this person will be located at one of our hubs in New York or Berlin. In exceptional circumstances, we will be able to consider remote/hybrid applications.

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Posted: 2026-09-18

Engineering Manager | Applied AI

Jupus – Germany

We're looking for an Engineering Manager to own AI at one of the fastest-growing AI legal tech companies in Europe. Over 2,000 lawyers use JUPUS every day, and the AI behind it is already in production and already in front of customers. You'd own the team, the technical roadmap, and the standard everything gets built to.

You'll report to our Head of Engineering and lead our AI team. This is a leadership role, not a senior engineering seat with a lead title. You won't be shipping features yourself, and that's deliberate- we want someone whose leverage comes from the team they build and the calls they make.

Your Challenge and Opportunity in This Role

Legal work is document-heavy, judgement-heavy, and almost untouched by AI. We've trained on over a million German court rulings and handled over a million cases, so the hard part isn't proving AI belongs here. The hard part is doing it well enough that a lawyer will put their professional judgement behind the output.

Your job is to make that repeatable. The field throws up something new every week and most of it is noise. We need someone who can tell the difference, turn that judgement into a roadmap, and build a team that can actually deliver it.

Tasks

Leading the team

Make the team better than you found it: hire, mentor, and raise the bar on what good looks like here. Your impact shows up in what they ship when you're not in the room.
Set the engineering standard for AI work: evaluation, testing and observability, and a delivery rhythm that holds up when the pressure is on.
Own delivery at startup pace, without trading away the accuracy lawyers depend on.

Direction and roadmap

Own the technical roadmap: architecture, agent frameworks, retrieval, evaluation and observability. You won't be writing the code, but you will be the person who says whether the design is right.
Partner with product on what gets built: product owns the product roadmap, you own what is technically possible and what it will actually cost.
Separate signal from noise: track how generative and agentic AI is actually evolving, and turn it into decisions rather than slide decks.

Across the company

Get AI into real product workflows, working with design and engineering so it lands as something people use rather than something we demo.
Make the rest of the business better at AI. You're the authority here, and the goal is that other teams get sharper because you're in the building.
Explain AI to people who don't build it, from engineers to the CEO, without dumbing it down or hiding behind it.

Requirements

Leadership

You've run an engineering team and made it better. Direct reports, and specific examples of people who levelled up under you.
You get results through people who don't report to you: product managers, domain experts, other teams.
You've led at pace, on high-performing teams with real deadlines, and you know what to cut.

AI Depth

At least 3 years at a company where generative or agentic AI is central to the product, not bolted onto it.
Teams you've led have shipped agentic systems to production. Prototypes and demos don't count.
You can hold your own on the detail: retrieval quality, evaluation, observability, agent design. You recognise an over-engineered solution when you see one.

Further Requirements

Located within CET +/-2.
Nice to have: a formal background in AI or ML, experience taking a product from non-AI-native to AI-native, familiarity with LangGraph, MCP, LangSmith or Langfuse, or legal tech and other regulated domains.

Benefits

🧠 Real Ownership – The AI function is yours: team, roadmap and standards. No committee between you and a decision.

⚖️ A Market Ripe for Disruption – Agentic AI in a profession that has barely been automated at all, on a product 2,000+ lawyers already use every day.

📈 Growth Stage – €19.5M raised and a team that has nearly tripled in two years.

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you want to own how AI gets built inside a product that thousands of lawyers rely on every day, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-09-18

Office Management Minijob (f/m/d)

Munich Electrification – Munich

About Munich Electrification

Munich Electrification is an innovative company founded with the aim of accelerating the transition to electric and connected mobility. We develop innovative electronic control units for electric vehicles and stationary storage systems for our global customers. Our international team is composed of highly motivated and exceptional engineers. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.

This is what we stand for:

- Technological Leadership: We challenge norms, innovate quickly, and anticipate future needs. We take smart risks and learn from outcomes to stay ahead.

- Sustainability: We actively drive change for a sustainable future, aware of our impact and inspiring others to build a better world.

- Team Culture: We believe work should be enjoyable, fostering a spirit of inspiration, celebration, and teamwork across the globe.

- Entrepreneurial Spirit: We embrace change, think big, and push limits with passion.

About the role

We are looking for an organized, energetic, and proactive Mini jobber in Office Management to join our team. If you are a natural planner, love keeping things structured, and want to gain hands-on operational and administrative experience in a vibrant work environment, we want to hear from you!

Your Responsibilities

You will be supporting our daily office operations, ensuring our team has everything they need to succeed. Your main tasks will include:

Office Environment & Vibe: Keeping our communal areas, meeting rooms, and workstations organised, welcoming, and fully functional.
Inventory & Supplies: Monitoring and ordering office supplies, kitchen stock (coffee, snacks, fruit), and hardware needs.
Welcome Desk & Reception: Welcoming guests, clients, and new hires with a friendly attitude, and giving support in managing incoming/outgoing courier packages.
Administrative Support: Assisting with bookings, basic data entry, maintaining internal databases, and managing document archiving.
Event & Meeting Prep: Helping organize internal team events, workshops, and preparing meeting rooms (including setting up basic IT/audio-visual equipment).
Facility Coordination: Acting as a contact point for building management, cleaning services, and external service providers.

Your Profile

Organizational Talent: You have a structured way of working, can prioritize tasks effectively, and maintain a cool head during busy times.
Communication: Fluent in English and German. You are open, approachable, and enjoy interacting with people.
Tech-Savvy: Solid experience with standard office software (e.g. Google Workspace) and a quick learner with new digital tools.
Reliability: You take ownership of your tasks and are proactive—if you see something that needs fixing, you take care of it.
Flexibility to work as required on two days of the week between 9am and 1pm at one of our two sites (West Park and Mittersendling)

What We Offer

A Great Workspace: Two modern, centrally located offices equipped with everything you need.
Team Culture: Regular team events, flat hierarchies, and an appreciative, open atmosphere.
Perks: Free drinks, snacks, coffee and lunch

Our Offer & Benefits

The chance to be part of a highly innovative, agile, and unique team with prestigious customers in the automotive and battery storage sector. You will gain a deeper knowledge around connected & electric vehicle batteries, battery management and electronics development and strive in an exciting work environment

Benefits (Full-time Employees):

- Trust-based working hours and hybrid work

- Adequate and competitive compensation

- Pension Plan/Bonus

- Free access to the fitness center right next to us or subsidized EGYM Wellpass

- Free snacks, coffee, drinks and lunch (freshly cooked by our chef) every day

- Public transport ticket

- Bike-Leasing via Business Bike

- Experience various inspiring and fun team events

- ME-branded clothing

- Option to "work from anywhere" (6 weeks/year)

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Posted: 2026-09-18

Regional Account Executive, DACH

Redis – Germany

Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Our ideal candidate is a collaborative individual with an entrepreneurial mindset who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory that are ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It’s hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognize that you do have a life and at Redis we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything that we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your own territory, then we would like to hear from you.

What you’ll do:

Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory.
Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.
Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.
Build strong and effective relationships with your customers, delivering the value they come to expect from you and from Redis.
Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

Native level proficiency in German language
10+ years of experience in B2B technology sales
You must have enterprise level sales experience.
A consultative and value-based approach to selling open-source software for cloud, on premise and hybrid deployments.
An entrepreneurial mindset and can-do attitude to enable you to thrive in our fast-moving environment
A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing
Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way
Proven track record of consistently achieving targets and objectives

Why join Redis now

Redis is one of the world’s most successful Open Source Software projects with widespread adoption in the industry
Redis is on a pathway to IPO
Commission is uncapped with accelerators
Best in breed Sales training in MEDDIC, and our comprehensive Sales Enablement programs
Stock option grants on joining
Generous and competitive benefits

The salary range for this role is €200,000 to €253,00. This role is also eligible for sales commission under the applicable Redis plan. Final compensation will be determined based on objective, job-related factors, including relevant experience, skills, role scope, level, and work location.

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

Compensation: €200K – €253K

• On Target Earning €200K – €253K

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Posted: 2026-09-18

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3 years ago Category : Language-Learning-Courses-Online-en

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