📍Our Munich Offices 

Was du den Leuten auf Partys erzählen wirst 👋

Sendcloud ist eine All-in-One Versandplattform, mit der wir die Versandprozesse für den E-Commerce automatisieren. Mit mehr als 25.000 Kunden in ganz Europa und bald auch darüber hinaus hat Sendcloud das Ziel, die führende Versandlösung weltweit zu werden. Wir zeichnen uns durch ein hochleistungsorientiertes Arbeitsumfeld aus und werden für unsere Erfolge entsprechend belohnt. Gemeinsam mit Sendcloud bin ich auf der Mission, Unternehmen mit erstklassigem Versand zu unterstützen.

Was dich in dieser Rolle erwartet 🧐

Ein Account Executive ist eine Person mit einer Hands-on-Mentalität. Du bist hoch motiviert, ein Self-Starter und hast einen entrepreneuriellen Antrieb, der dich zum Erfolg führt!

Mit der Unterstützung deiner internationalen Kolleginnen und Kollegen wirst du Kunden aus der DACH-Region anwerben und für Sendcloud gewinnen sowie kommerzielles Wachstum für den Markt generieren.

Auf unserem YouTube-Kanal kannst du dir einen Eindruck von unserem unschlagbaren Sales-Team machen! ✨

Unser perfektes Match💗

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Vertrieb 

• Du bist aufgeschlossen, optimistisch und hast eine unbändige Leidenschaft, die dich im Leben antreibt

• Du hast Erfahrung in der Kaltakquise in einer Outbound-Umgebung. Du bist von Natur aus ein Jäger 🐺

• Du bevorzugst eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten; du bist bereit für die Herausforderungen des Prospectings, des Cold Callings und der Kaltakquise

• Du hast das Bedürfnis, dich schnell weiterzuentwickeln

• Du baust Kooperationen mit lokalen E-Commerce-Partnern auf und machst sie zu Sendcloud-Botschaftern

• Du bist eine selbstmotivierte und dynamische Person, die Möglichkeiten erkennt und umsetzt  

• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.

Du findest dich in unserer Unternehmenskultur wieder:

• 💩  No bullshit: Wir mögen keine großen Egos, wir mögen Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit. Teile deine Fehler mit uns und lerne aus ihnen!

• 🎯  Grow & Win: Lerne von anderen und verbessere dich ständig, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• 🎠  Have fun: Du hast keine Angst, du selbst zu sein, und du liebst es, von großartigen Kollegen umgeben zu sein!

Benefits 🎉

• Arbeiten in einem international ausgerichteten, wachstumsstarken, zertifizierten  Great Place to Work! 📌   

• Ein monatlicher Bonus ohne Obergrenze auf der Grundlage deiner individuellen Beiträge

• 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung + ein extra Urlaubstag an/um deinen Geburtstag 🥳  

• Nach 3 Jahren Beschäftigung bekommst du von uns ein Sabbatical von 4 Wochen geschenkt

• Entwickle dich weiter mit einem Studienbudget von 2.000 € pro Jahr!

• Bleibe fit mit Wellpass!

• Altersvorsorge

• Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage im Büro) und ein Budget von 500 € für die Einrichtung deines Home Office 🏠

• Zugang zu vielen Rabattprogrammen, shop till you drop! 🛍

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Bist du Sales-Profi mit nachweislicher Erfahrung im Management einer Sales-Pipeline und in der Führung und Weiterentwicklung eines Verkaufsteams? Hast du ein analytisches und unternehmerisches Mindset und möchtest maßgeblich beeinflussen, wie Wolt sein Retail-Portfolio in Deutschland weiter ausbaut? Dann lies weiter!

Rollenhintergrund

Wir haben unseren Service im August 2020 in Deutschland gestartet und seitdem ein rasantes Wachstum erlebt. Heute arbeiten wir mit mehreren tausend Retail-Partnern in Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover, Düsseldorf und Hamburg – und expandieren in weitere Städte, Regionen und Geschäftsbereiche.

Für Wolt beginnt alles mit starken Retail-Partnern. Ohne attraktive Partnergeschäfte gibt es keine Kundinnen, und ohne Kundinnen keine Kurier*innen. Daher sind die Retail-Operations ein entscheidender Faktor für Wolts Erfolg. Unsere Retail-Operations sind in drei Bereiche unterteilt: Acquisition, Onboarding und Support.

Als Sales Team Lead – Region West leitest du unser Acquisition-Team und führst ein Team von Retail Partnership Managern.
Deine Aufgabe ist es, Wolts Retail-Portfolio zu stärken, indem du die passenden neuen Retail-Partner zur Plattform bringst und datenbasierte Fokusbereiche identifizierst. Du nutzt deine umfangreiche Vertriebserfahrung, um deinem Team Tools, Sparring und Coaching zur Verfügung zu stellen und so deren Kompetenzen und Performance weiterzuentwickeln. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Onboarding- und Support-Team zusammen, das die von deinem Team akquirierten Partner übernimmt.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Retail Acquisition Teams in der westlichen Region Deutschlands
• Festlegen der Team-KPIs, Steuerung der Sales-Performance und regelmäßiges Performance-Feedback
• Entwicklung und Umsetzung eines Sales-Plans zur Erschließung von Marktpotenzialen und Schließen von Lücken
• Identifikation von Retail-Partnern, die hervorragend zu Wolt passen, sowie Exploration neuer Expansionsgebiete - eingeschlossen Team Abschlüsse mit möglichst viel Umsatzerwartung
• Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Key-Retail-Partnern sowie systematisches Management der Sales-Pipeline
• Führen von Verhandlungen zu Partner Konditionen und Bewertung potenzieller Venue-Performance zur Festlegung profitabler Geschäftsbedingungen
• Fundierte und datenunterstützte Geschäftsentscheidungen treffen
• Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes, das die Weiterentwicklung des Teams fördert
• Vorleben von Wolts Werten und Verhaltensweisen

Was wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien in familiärer Start-up-Atmosphäre
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Aktienoptionsprogramm
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Moderne Arbeitsausstattung
• Kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Umfassende interne Schulungsprogramme
• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage bezahlter Urlaub
• Dienstwagenoption

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in einer vertriebsorientierten Führungsposition
• Umfangreiche Führungserfahrung oder Coaching-Erfahrung im Außendienst
• Du bist ein natürlicher „Hunter" mit exzellenten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
• Große Leidenschaft für Retail und fundierte Kenntnisse der lokalen Retail-Landschaft
• Proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, in einer flachen Organisation selbst anzupacken
• Erfahrung im Einzelhandel ist ein Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nächste Schritte

Wenn du Lust hast, in einem stark wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines ambitionierten Teams zu sein, dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Gespräch!

Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend. Wenn sich diese Chance für dich richtig anfühlt, dann bewirb dich am besten noch heute!

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen. Bewerbungen müssen über unsere Karriereseite eingereicht werden.

Warum bei Wolt arbeiten?

Bei Wolt geht es darum, Dinge umzusetzen.
Du wirst es vermutlich mögen, bei uns zu arbeiten, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiter entwickelst und mit freundlichen, bescheidenen und ambitionierten Menschen zusammenarbeitest.

Wir arbeiten hart daran, Städte zu besseren Orten zu machen – und es ist ziemlich beeindruckend, zu sehen, wie wir Woche für Woche wachsen. Wenn du Leidenschaft dafür hast, Dinge zu bauen, die einfach funktionieren, könnte Wolt genau das Richtige für dich sein.

Unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion

Wir möchten ein Team aus den unterschiedlichsten Menschen zusammenstellen – Menschen wie du und ich, und Menschen, die sich von uns unterscheiden. Um mit vielfältigen Kolleg*innen zusammenarbeiten zu können – hinsichtlich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Lebenserfahrung, sexueller Orientierung, politischer Ansichten, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen – setzen wir ganz bewusst auf Chancengleichheit für alle.

Denn wir sind überzeugt: Diverse Teams treffen fundiertere Entscheidungen und entwickeln Lösungen auf inklusivste Weise.

Werde Teil von Wolt – und gestalte unsere Zukunft mit uns.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Wir suchen dich: Kreative/r Grafikdesigner/in mit Blick fürs Detail

Bei MALUU entwickeln wir hochwertige Geschenk-, Home- und Papeterieprodukte mit handgemalten Aquarellmotiven – von der ersten Skizze bis zum fertigen Produkt. Um unsere Markenpräsenz konsistent weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n Grafikdesigner/in (m/w/d), der/die unser Team mit fundiertem Know-how unterstützt und Aufgaben präzise nach unseren Designvorgaben sowie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung umsetzt.

Wenn du Freude daran hast, sowohl Print- als auch Digitalprojekte eigenständig zu gestalten, produktionsreif umzusetzen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kollektionen mitzuwirken, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Überarbeitung unseres halbjährlich erscheinenden Printkatalogs, inkl. Fotomaterial aus unserem Fotostudio
• Gestaltung weiterer Printwerbemittel (Flyer, Plakate, Broschüren, Anzeigen etc.) gemäß unseren Designrichtlinien
• Erstellung von Grafiken, Bannern, Posts, Mock-ups etc. für Social Media und unsere Website
• Design und Anpassung von Produktverpackungen (Banderolen, Etiketten, Sticker etc.)
• Freistellen und Farbbearbeitungen von Bildmotiven in Photoshop
• Unterstützung in der Produktentwicklung (Herstellersuche, Musterbestellungen und Kommunikation) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Mitarbeit auf unseren Fachmessen

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung o.ä.
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop)
• Du bist sicher in der Erstellung druckfähiger Printmedien und weboptimierter Bildformate
• Du hast Freude daran, Aufgaben zuverlässig, strukturiert und präzise nach Anleitung umzusetzen
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Typografie und Bildsprache sowie einen hohen Anspruch an Details
• Du bist zuverlässig, proaktiv und lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse in Fotografie und Video Editing sind ein Plus
• Du bringst eine Reisebereitschaft für unsere Fachmessen mit

Benefits

Unser Angebot

• Ein junges Label mit gewachsener Markenidentität, dass du professionell unterstützen kannst
• Ein motiviertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien
• Spannende kreative Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Klare Designvorgaben und strukturierte Arbeitsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche

Dein nächster Schritt

Das alles klingt für dich genau richtig? Dann machen wir es ganz unkompliziert:
Schreib uns einfach eine formlose Nachricht und erzähle uns kurz, wer du bist, was dich ausmacht und warum du Lust auf diese Position hast. Gerne kannst du deinen Lebenslauf mitsenden, sofern du ihn schon parat hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns

MALUU ist ein kreatives Familienunternehmen, das Geschenk‑, Home‑ und Papeterieprodukte mit liebevoll handgemalten Aquarellmotiven herstellt. Unsere Designs entstehen alle inhouse – von Christine, Mitgründerin und Künstlerin. Unsere Mission ist es, Menschen im Alltag Freude zu schenken: mit hochwertigen Produkten, authentischer Gestaltung und echter Herzblut‑Mentalität.

Seit unserer Gründung sind wir kontinuierlich gewachsen und arbeiten jeden Tag daran, unsere Marke, unsere Produkte und unsere Beziehungen zu unseren Händler_innen weiterzuentwickeln. Bei uns zählt Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit – sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit Kund/innen und Partner/innen.

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Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der Sparkasse Rastatt-Gernsbach. Freuen Sie sich auf ein modernes Unternehmen mit offener Kommunikation, guten Weiterbildungsmöglichkeiten, transparenten Strukturen und besten Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gehen Sie Ihre weitere Karriere aktiv an.

Aufgaben

• Begleitung unserer Auszubildenden und dualer Studenten vom Auswahlprozess bis zur Übernahme.
• Organisation rund um die Ausbildung: Einführungstage, Einsatzplanung, Schulungsmaßnahmen, Projekte, etc.
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder vor Ort und externe Partner (z.B. IHK, Berufsschulen, DHBW und Dozenten).
• Gestaltung und Umsetzung von Werbemaßnahmen und Praktika sowie regelmäßige Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen.
• Tätigkeiten im Rahmen des Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Onboarding etc.).
• Übernahme weiterer Themengebiete im laufenden Tagesgeschäft des Personalbereiches.

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt.
• Sie sind seit mehreren Jahren in einem Finanzinstitut beschäftigt und in der Kundenberatung tätig. Außerdem konnten Sie schon erste Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden sammeln.
• Sie haben Freude daran, junge Menschen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu untertsützen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig, zielgerichtet und übernehmen Verantwortung.

Benefits

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse.
• Ein kollegiales und sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
• Freie Handlungsspielräume im Rahmen der Ihnen übertragenen Kompetenzen.
• Grundlegende Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach TVöD sowie umfassende Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub (ab 2027: 33 Tage), zusätzlich den 24.12. & 31.12. frei.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Jobticket.
• Kostenlos: Kaffee, Kaffeespezialitäten und Wasser.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich über unser Online-Bewerberportal. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Für ein großes und erfolgreiches Wohnungsbauunternehmen innerhalb einer gesunden Unternehmensgruppe mit über 4.000 Wohnungen im Bestand und ca. 100 Mitarbeitenden sowie mit Sitz in zentraler Stuttgarter City-Lage suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter Betriebskosten-Abrechnung o. Nebenkosten-Abrechnung (w/m/d).

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 80.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie hier einen Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche.

Die Vollzeitstelle (37 Wochenstunden) ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Zusammen mit Ihrem Team erstellen Sie die Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, woran Sie hands-on mitarbeiten
• Dabei bearbeiten Sie auch Widersprüche
• Bei der weiteren Optimierung und Digitalisierung der Prozesse bringen Sie Ihre Erfahrung ein
• Sie übernehmen Aufgaben aus dem Betriebskosten-Controlling.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Ob Sie bereits Führungserfahrung sammeln konnten oder nicht, spielt keine Rolle! Wichtig ist, dass Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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🚀 Gestalte die Energiewende, indem du starke Teams und funktionierende People-Strukturen aufbaust.

encosa steht für „energy cost savings“. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Stromkosten zu senken und gleichzeitig CO₂-Emissionen zu reduzieren. Das erreichen wir durch den Einsatz von Batteriespeichern in Kombination mit intelligenter Software.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Zertifizierung bis hin zur Installation, Inbetriebnahme sowie dem laufenden Betrieb.

Wir sind ein wachsendes Startup mit hohen Ambitionen und suchen eine Person, die den People-Bereich operativ aufbaut, strukturiert und weiterentwickelt.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Talent & People Manager / People Generalist übernimmst du die Verantwortung für alle operativen und konzeptionellen HR-Themen bei encosa. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner.

Die Rolle ist zunächst in Teilzeit angelegt. Mit dem weiteren Wachstum von encosa ist eine perspektivische Erweiterung auf eine Vollzeitposition ausdrücklich gewünscht. Der Fokus liegt klar auf operativer Umsetzung. Recruiting, People Operations und der Aufbau funktionierender, schlanker Prozesse stehen im Vordergrund. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Rolle, bei entsprechender Unternehmensentwicklung und persönlicher Leistung, zu einer People Lead oder Head of People Position weiterzuentwickeln.

⚡ Deine Aufgaben

Recruiting & Onboarding

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
• Active Sourcing, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboardings

People Operations

• Erstellung und Pflege von Verträgen, HR-Dokumenten und Richtlinien
• Vorbereitung und Begleitung der Payroll mit externen Dienstleistern
• Betreuung von On- und Offboarding sowie operativer HR-Themen

People Development & Culture

• Weiterentwicklung von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsprozessen
• Pflege einer offenen, transparenten Unternehmenskultur
• Entwicklung und Verwaltung von Benefits sowie Sparringspartner für Führungskräfte

HR-Strukturen & Tools

• Aufbau und Pflege von HR-Prozesse und Tools
• Weiterentwicklung von Vorlagen, Dokumentationen und administrativen Abläufen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Mehrjährige operative Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als People Generalist, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung im Recruiting und im direkten Arbeiten mit Hiring Managern
• Sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und administrative HR-Prozesse in Deutschland
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
• Startup-Mindset mit Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau von Strukturen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du definierst und verbesserst unsere HR Prozesse

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung People Lead oder Head of People

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ⚡

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Du willst nicht nur Code schreiben, sondern an einem Spiel mit Geschichte und Zukunft mitwirken? Bei uns hast Du die Chance, Die Siedler Online auf das nächste Level zu bringen, Neues auszuprobieren und einen echten Unterschied zu machen. Bist Du bereit dafür? Dann bewirb Dich jetzt an unserem Sitz in Regensburg! 

Bei uns kannst Du:

• das Kult-Spiel Die Siedler Online weiterentwickeln und dabei sein, wie wir damit zu neuen Ufern aufbrechen

• Tools und Testumgebungen entwickeln, betreuen und verbessern und damit die Grundlage für effiziente Entwicklungsprozesse schaffen

• Deine Kenntnisse in verschiedensten Programmiersprachen und Technologien erweitern und von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot profitieren

• komplexe Designs und Architekturen entwerfen, um das Game reich an Features und gleichzeitig performant und funktional zu halten

Wir stellen uns vor, dass Du:

• bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt hast und Dich mit C++ und C# richtig wohl fühlst

• Spaß daran hast, saubere Architekturen zu bauen – von Client-Server-Strukturen über Netzwerkprogrammierung bis hin zu gutem Software-Design, Algorithmen und Datenstrukturen

• gerne neue Technologien, Sprachen und Tools ausprobierst und mit MySQL, PostgreSQL, Git, Bitbucket und Jenkins Deine Ideen in smarte Lösungen verwandelst

• analytisch denkst, Zusammenhänge schnell erkennst und mit Begeisterung an komplexen Herausforderungen tüftelst

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Für einen erfolgreichen, etablierten Immobilienentwickler und -bewirtschafter mit über 100 Mitarbeitenden im Raum Esslingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter Finanzen & Controlling (w/m/d) mit SAP-Kenntnissen

bei einem Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrungen können Sie hier im besten Falle bis zu 120.000 € p.a. (inkl. variablem Anteil) verdienen.

Die Vollzeitstelle, die Ihnen flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• An der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse wirken Sie weitgehend mit auf Basis Ihrer bisherigen Erfahrung in der Bilanzierung einer Immobiliengesellschaft
• Im Finance sind Sie Ihren Mitarbeitenden eine wertvolle Stütze, indem Sie diese in der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer Immobiliengesellschaften hands-on unterstützen. Gleiches gilt für das Thema Anlagenbuchhaltung
• Dabei führen Sie sechs Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch und entwickeln diese weiter
• Sie haben den Hut auf bei Cash-Forecasting und Liquiditätsplanung (wöchentlich)
• Bei der Planung weiterer Investitionen sind Sie ein wichtiger Sparringspartner
• Bei allen Themen rund um Bilanzierung sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner
• Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden erstellen Sie sowohl die mittel- und langfristigen Planungen als auch Soll-/Ist-Vergleiche
• Für die Beschlussfassungen der Gesellschafter sind Sie der vor- und nachbereitende Part
• Bei der laufenden Verbesserung der Prozesse in Finance & Controlling sowie bei Projektarbeiten (u.a. SAP-Migration) bringen Sie Ihre Erfahrung ein
• In allen Fragen rund um Finance & Controlling sind Sie gegenüber der Geschäftsführung sowie externen Partnern (u.a. WP/StB) ein kompetenter Ansprechpartner.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit (6 Mitarbeitende in Finance & Controlling)
• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Führung, ebenso mindestens vier Jahre in der Immobilienbranche
• Idealerweise haben Sie Monats- und Jahresabschlüsse bereits selbstständig erstellt. Alternativ haben Sie daran bislang weitgehend mitgewirkt
• Dazu bringen Sie in jedem Fall gute Anwenderkenntnisse in SAP mit
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf weitere an dieser Stelle übliche persönliche Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung hier absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Active Sourcing Manager (w/m/d) – Teamlead mit strategischem Anspruch
Gräfelfing bei München · unbefristet · Vollzeit · Teamverantwortung

Du willst Active Sourcing nicht nur betreiben, sondern gestalten?
Strategisch denken, operativ mitarbeiten und ein kleines Team wirklich weiterbringen?
Dann ist das hier kein Titeljob, sondern eine Rolle mit Substanz.

Unser Kunde
Bei unserem Kunden entwickelst du Active Sourcing als festen Bestandteil der Recruiting-Strategie weiter.
Du führst ein kleines Team, setzt Standards, schärfst Qualität und bist selbst noch nah an der Suche.
Unser Kunde ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im Healthcare-Bereich.
Über
20 Gesellschaften arbeiten unter einem Dach zusammen – mit Tempo,
kurzen Wegen und dem Anspruch, Recruiting wirksam und zukunftsfähig
aufzustellen.

Aufgaben

Warum dieser Job passt

• Du verbindest Strategie, Hands-on-Mentalität und Teamführung
• Du willst nicht verwalten, sondern Strukturen aufbauen und verbessern
• Du entwickelst Menschen fachlich weiter und gibst Richtung
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Qualität und Tempo schätzt

Deine Aufgaben – mit Wirkung

• Du verantwortest Active Sourcing strategisch und operativ – von der Ausrichtung bis zur Erfolgsmessung
• Du führst ein kleines Team (2 Personen), coachst im Alltag und entwickelst Fähigkeiten gezielt weiter
• Du entwickelst individuelle Such- und Sourcing-Strategien und setzt sie gemeinsam mit dem Team um
• Du übernimmst selbst anspruchsvolle Suchen und steuerst Kampagnen inkl. Tests, Auswertung und Optimierung
• Du
  arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Manager und den Fachbereichen
  zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Sourcing-Maßnahmen
• Du bringst Impulse für Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting-Aktionen ein
• Du arbeitest souverän mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Excel und weiteren Systemen und behältst KPIs im Blick
• Du unterstützt bei Bedarf Recruiting-Events oder Messeauftritte in intensiveren Phasen

Qualifikation

Dein Profil – was zählt

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder Direct Search
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Sehr gutes Verständnis von Suchlogiken, Talentpools und KPI-gestütztem Arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke, Klarheit in der Führung und gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

Was dich erwartet

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 2 Tagen Homeoffice
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsangebote, moderne Ausstattung und Corporate Benefits
• Parkplatz vor Ort und gute ÖPNV-Anbindung

Was diese Rolle besonders macht
Du baust Active Sourcing als zentrales Element der Recruiting-Strategie weiter aus.
Mit Einfluss, fachlicher Tiefe und einem Team, das du sichtbar weiterentwickelst.
Keine Alibi-KPIs, kein Micromanagement – sondern messbare Wirkung.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt als Teamlead Talent Sourcing (w/m/d) – und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings.
Noch Fragen? Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370.

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Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Alltagshilfe – gegründet 2021 mit dem Ziel, Menschen im Alltag zuverlässig und herzlich zu unterstützen.

Du hast Bock auf die Arbeit in einem coolen, jungen Startup, wo du als vollwertiges Teammitglied angesehen wirst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du verantwortest das komplette Marketing-Endergebnis: Leads, Bewerbungen, CAC, Skalierung und das Team.
• Du arbeitest eigenständig, datengetrieben und mit voller Entscheidungsfreiheit.
• Die Geschäftsführung bewertet ausschließlich KPIs – kein Micromanagement.
• Du entscheidest über Kanäle, Budgets, Tests und Skalierung.
• Die Geschäftsführung setzt Ziele & Budgetrahmen.

Qualifikation

Deine Ziele:

• CAC –20 bis –30 %
• Stabile Lead-Pipeline für alle Kernleistungen
• Lead-seitige Skalierung von 1 neuem Gebiet oder 1 neuer Dienstleistung
• +30–50 % qualifizierte Bewerbungen bei stabilem oder sinkendem CPL

Deine KPIs

• CAC
• Leads / Monat je Dienstleistung
• Conversion Lead → Kunde
• Cost per Bewerbung
• Qualifizierte Bewerbungen / Monat

Rahmenbedingungen

• 5-Tage-Woche
• Bis zu 4 Tage Remote, 1 Präsenztag (Raum Köln)
• Startup-Umfeld, hohe Eigenverantwortung

Erwartung (90 Tage)

• KPIs & Funnels transparent
• Messbare CAC-Verbesserung
• Team Ownership übernommen

Benefits

Rahmenbedingungen

• 5-Tage-Woche
• Bis zu 4 Tage Remote, 1 Präsenztag (Raum Köln)
• Startup-Umfeld, hohe Eigenverantwortung

Gehalt

• Die Einstufung erfolgt nach Kompetenz und Erfahrung.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Überblick zu bisherigen Wachstums- oder Skalierungsprojekten.

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Are you ready to join us on an exciting journey? We live by #own (y)our growth and are looking for a proactive and solution-oriented person to help take Wemolo’s processes to the next level.

As a Junior Operational Excellence Manager (all genders), you will be a vital part of an experienced team committed to company-wide efficiency and scalability. From day one, you will take ownership of parts of our core systems and work alongside our system experts to drive forward strategic, complex projects.

What to expect

• Master of Automation: Your mission is to continuously refine and build intelligent automations that simplify daily work for your colleagues across Operations and the entire organization.
• Technical Tool Mastery: You will become an expert in our modern tech stack, learning to build and maintain scalable solutions within MAKE, Airtable, and Salesforce. You will gain hands-on experience in No-Code/Low-Code environments and utilize AI and Coding to bridge technical gaps.
• System Ownership: You will become the central point of contact for mission-critical systems, such as our internal request system and our tour planning software. You ensure these tools run smoothly today while proactively developing them for tomorrow.
• Architect of Scalability: You will analyze our system landscape, identify potential for improvement, and support the team in making our systems robust and future-proof.
• Work at the Heart of the Company: You will work closely with our system experts as well as with stakeholders from all departments (from Operations to Commercial), gaining deep insights into the entire company.

Inspire us by

• Academic Background: You have successfully completed a degree in Business Informatics, Business Administration, Computer Science, Natural Sciences, or a related field with excellent academic performance.
• Initial Practical Experience: You have relevant practical experience from a fast-paced environment, for example through internships, working student positions, or a first full-time job.
• Technical Skills: You have initial practical experience with No-Code/Low-Code tools (like MAKE or Zapier) or in process automation with scripting languages (like Python or JavaScript).
• AI Curiosity: You are interested in current developments regarding AI and have gone beyond simple prompting.
• Your Mindset: You have a proactive hands-on mentality and a logical, structured approach to problems. You think in processes, have an eye for detail, and see feedback as an opportunity to learn and grow.
• On-site Culture: You are ready to work with us in our Munich office from Tuesday to Thursday as part of our hybrid work culture.
• Languages: You are fluent in English. German is a plus.

What we offer

• Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)
• Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move
• Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area and your KPIs
• Security & Stability: Safe harbor, clear course – Your job with us isn’t a gamble, but set on a steady path. We grow sustainably so you can fully focus on your personal and professional development
• Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and OKR parties
• Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance
  • Remote Version: Your wellbeing fuels your performance – Even when working remotely, we’ve got you covered with a monthly food allowance to keep you fit and energized
• Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany
• (Top Equipment & Ergonomics: Mac or Windows, in the office or remote – we make sure you’re set up for efficiency and comfort**) –** depending on department
• Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.

Still here?

Then we could be a perfect match!
It’s best to apply through our application portal - this way, your application lands directly with our team and we can review it quickly and easily.
If you have any questions, feel free to contact Anna-Lena Kramny at
Ready to own (y)our growth?

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Join the Digital Career Institute

Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Strategische Steuerung & Priorisierung: Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführer*innen Stephan (Gründer von sofatutor und dem EDtech Founders Club) sowie Milena (Co-Gründerin von edu counture) bei allen Themen der Unternehmensstrategie
• Projektmanagement & bereichsübergreifende Umsetzung: Eigenständige Planung, Steuerung und Kontrolle komplexer, unternehmensweiter Projekte sowie Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
• Prozess- & Strukturaufbau: Entwicklung, Optimierung und Skalierung effizienter Prozesse und Organisationsstrukturen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens
• Analyse & Insights: Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und KPI-Analysen sowie Ableitung klarer, strategischer Empfehlungen für das Management
• Operative Entlastung & Ad-hoc Ownership: Funktion als Sparringspartner*in der Geschäftsführung, Übernahme kritischer Herausforderungen sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung zentraler Themen durch klare Kommunikation und Alignment

Deine Skills

• Ein abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung in Beratung, Venture-Building oder schnell wachsenden Unternehmen ermöglichen dir das Tragen von Verantwortung für komplexe, bereichsübergreifende Themen sowie die wirkungsvolle Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen
• Verständnis von der deutschen Bildungslandschaft und Lust, hier wirklich was zu bewegen
• Sichere Datenanalyse, der souveräne Umgang mit Excel, das schnelle Erfassen von Zusammenhängen sowie das Ableiten präziser und strategisch fundierter Empfehlungen und Entscheidungen sind fest verankert in deinem Skillset
• Die souveräne Strukturierung komplexer Aufgaben, das konsequente Vorantreiben von Projekten sowie eine zielorientierte, strategische und pragmatische Arbeitsweise zeigen deinen ausgeprägten Sinn für Strategie und unternehmerisches Denken
• Klare, empathische und adressatengerechte Kommunikation, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie effektive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder*innen prägen dein Profil
• Eigenständigkeit, das Erkennen von Chancen, ein proaktiver Umgang mit Herausforderungen sowie eine sichere Nutzung von Tools wie CRM, ATS oder KI-Anwendungen runden dein Profil ab

Deine Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
• Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
• Tue was für deine Mental Health mit Nilo
• Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

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Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, bei Green Fusion!
Mit unserer Software zur optimierten Steuerung von Heizungsanlagen in der Wohnungswirtschaft wirken wir dem Klimawandel entgegen. Durch die Digitalisierung und Automatisierung der Steuerungsprozesse können wir nicht nur die Emissionen, sondern auch den Energieverbrauch reduzieren und so die **Energiewende aktiv vorantreiben.
**

Als Graphic & Video Designer (m/w/d) bist du Teil des Communications & Marketing-Teams und **gestaltest die Außenwahrnehmung von Green Fusion entscheidend mit.

Du verantwortest die visuelle Identität von Green Fusion – von Online-Anzeigen und Whitepapern bis zu Social-Media-Visuals. Künftig auch Videos wie Erklär- oder Teaserfilme. Damit spielst du eine zentrale Rolle in unserer Kommunikation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Impact.

👉 Hinweis: Bitte beachte, dass wir uns aufgrund der Feiertage erst ab dem 12.01. wieder bei dir melden werden.

Aufgaben

• Ganzheitliche Marken-Kommunikation: Du verantwortest das Corporate Design und entwickelst es weiter. Gleichzeitig leitest du deine Kolleg:innen an, wie sie zum Beispiel mit Vorlagen arbeiten.
• Konzeption und Gestaltung von Marketing- und Vertriebsunterlagen: Vom klassischen Flyer über Whitepaper, Visuals für Website und Social Media bis hin zu Online-Anzeigen. Du bist das visuelle Genie im Team.
• Video-Editing: Deine Kreativität zieht dich zum Bewegtbild. Du musst kein Ein-Mann-Kamera-Team sein. Aber es wäre super, wenn du Videos erstellen und bearbeiten kannst – entweder mit Material aus Online-Datenbanken für Erklärfilme oder mit Aufnahmen von beauftragten Videografen.
• Website und Tools: Da wir Design ganzheitlich denken, pflegst du deine Ergebnisse direkt ein, z.B. auf der Website oder in HubSpot Newslettern.
• Zusammenarbeit mit Kreativ-Agenturen: Für Videoproduktionen oder bestimmte Kampagnen arbeiten wir auch mal mit Agenturen zusammen. Hier übernimmst du die Abstimmung zur visuellen Umsetzung.
• Stärkung unserer Marke: Du bringst kreative Ideen ein, wie Green Fusion noch sichtbarer und unverwechselbarer wird.

Qualifikation

Wir wissen, dass niemand ein Stellenprofil zu 100 % erfüllt. Wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest und für unsere Mission brennst, freuen wir uns, von dir zu hören!

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Kommunikationsdesign) oder eine vergleichbare Ausbildung/mehrjährige Berufserfahrung im Bereich visuelle Kommunikation/Design.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Corporate Design, Marketing-Design oder einer vergleichbaren Position mit – idealerweise im B2B-Umfeld.

Design & Tools:

• Du hast ein exzellentes Gespür für Ästhetik, Typografie und Layout und denkst zielgruppenorientiert bei der Gestaltung.
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator) sind für dich selbstverständlich.
• Sicherer Umgang mit Video-Schnittprogrammen (z.B. Premiere Pro, Final Cut Pro oder vergleichbare) ist ein großes Plus.
• Kenntnisse in der Erstellung von Animationen (z.B. After Effects) sind wünschenswert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Nice to have:

• Idealerweise bringst du bereits ein Verständnis für komplexe, erklärungsbedürftige Produkte oder Dienstleistungen mit (z.B. im Bereich Energie, Technologie)

Benefits

💼 Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.

🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich.

💡 Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.

🌱 Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.

💚 Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.

🙌 Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!

---

Vielfalt ist für uns ein Gewinn. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung oder anderen Merkmalen.

Dich erwartet ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestaltet – denn gemeinsam erreichen wir mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Fernanda meldet sich zeitnah bei dir!

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Deine Ausbildung bei SECURE CORNER GmbH bedeutet für uns, dich beim Erreichen deiner persönlichen Ziele zu unterstützen!

SECURE CORNER ist ein stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der digitalen Sicherheits- technik mit Sitz in Karlstein am Main. Wir begleiten unsere Kunden der Sicherheitsbranche bei der Umsetzung von IP-basierter Sicherheitstechnik mit Support & Trainings bis hin zur Vor-Ort Unterstützung.

Aufgaben

Deine zukünftigen Aufgaben und unsere Anforderungen

Du berätst Kunden zu IT- oder Sicherheitslösungen

Du erstellst Angebote und Kalkulationen

Du erhältst erste Einblicke in die Planung von IT-Projekten und unterstützt dabei

Du arbeitest eng mit dem technischen Support zusammen und bist das Sprachrohr zum Kunden

Du lernst den Bereich Einkauf sowie Produkte kennen

Büromanagement, Organisation und Dokumentationsabläufe werden zu deinem täglichen Doing

Qualifikation

Dein Profil

Spaß am freundlichen Umgang mit Menschen

Interesse an IT und kaufmännischen Zusammenhängen

Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Mindestens Realschulabschluss

Benefits

Eine außergewöhnliche Karrierechance: Du wirst in einem Experten-Dienstleistungsunternehmen im Bereich der digitalen Sicherheitstechnik ausgebildet und profitierst vom gemeinsamen Erfolg.

Persönliches und berufliches Wachstum: Du wirst Teil eines starken Teams mit einer innovativen Roadmap und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Skalierung des Business bei, inkl. deiner persönlichen Weiterentwicklung.

Hands-On-Mentalität: Du hast jede Menge Gestaltungsfreiheit und trägst langfristig viel Eigenverantwortung dank unserer gelebten, unternehmerisch geprägten Führungsphilosophie.

Agilität: Du profitierst von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen.

Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und kannst diese mit deinen privaten Terminen abstimmen.

Teamspirit: Dich erwarten begeisternde, hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen mit wertvollem Know-how, guter Laune und viel Humor.

Diversität: Wir pflegen ein wertschätzendes, respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld und kommunizieren positiv.

Modernes Büro: Du arbeitest in zentral gelegenen, lichtdurchfluteten und offenen Büros mit moderner Technik. Ge- tränke stehen dir kostenlos zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Partnerprogramm und sichere dir tolle Rabatte und Angebote aus den unterschiedlichsten Kategorien wie bspw. Reisen, Freizeit oder Technik.

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Principal Threat Intelligence Consultant (m/w/d), you will be responsible for executing complex threat intelligence engagements and projects with a high degree of autonomy. You will independently deliver work upon under the direction of clients or the NVISO Threat Intelligence Manager, while acting as a trusted senior advisor to clients.

You will play a key role in managing stakeholder relationships, leading discussions with technical and executive audiences, and ensuring the successful delivery of high-quality threat intelligence services. In parallel, you will support more junior team members, contributing to the professional growth and maturity of the Threat Intelligence team.

The role spans the full breadth of Threat Intelligence services, including strategic, operational, and tactical intelligence, capability building, threat landscapes, and intelligence-driven incident response support. TIBER-EU and TLPT-style assessments form an important part of the role.

Your responsibilities

• Execute threat intelligence engagements and project-related tasks independently, based on guidance from the Threat Intelligence Manager in charge.
• Act as engagement lead or primary analyst on advanced TI engagements, including TIBER-EU, TLPT, and other intelligence-led security assessments.
• Manage stakeholder relationships throughout engagements, serving as the primary threat intelligence point of contact for clients, regulators, and internal teams.
• Coach and mentor junior threat intelligence analysts, providing technical guidance, reviewing deliverables, and supporting their professional development.
• Produce and deliver threat landscape reports (generic and targeted), capability maturity assessments, strategic intelligence briefings, and threat actor analysis tailored to client sectors and risk profiles.
• Conduct dark web monitoring assessments, identifying exposed credentials, leaked data, and digital risks beyond conventional security perimeters.
• Provide threat intelligence support during incident response engagements, including threat actor attribution, TTP analysis, and intelligence-driven containment and remediation recommendations.
• Deliver threat-based briefings and security awareness sessions for managerial and technical audiences, leveraging NVISO's incident response and threat intelligence experience.
• Drive continuous improvement of NVISO's threat intelligence processes, methodologies, and service offerings, ensuring alignment with regulatory requirements and industry best practices.
• Support the Threat Intelligence Manager with service strategy definition, business development activities, and contribution to proposals and client engagement planning.
• Maintain current knowledge of threat landscapes across key sectors, including TTPs of advanced persistent threat actors, emerging attack techniques, and evolving regulatory requirements.
• Support cross-functional collaboration with NVISO's incident response, red team, and SOC teams to provide integrated threat intelligence services.
• Maintain current knowledge of threat landscapes across key sectors, including TTPs of advanced persistent threat actors, emerging attack techniques, and evolving regulatory requirements.
• Support cross-functional collaboration with NVISO's incident response, red team, and SOC teams to provide integrated threat intelligence services.

Requirements

• 5+ years of experience Cyber Security and at least 3+ years in cyber threat intelligence, including production of intelligence assessments, threat reporting, and client-facing delivery.
• Demonstrated experience delivering threat intelligence for TIBER-EU and/or TLPT assessments within the financial services sector.
• Strong understanding of threat landscapes across financial services, technology, and critical infrastructure sectors, including relevant threat actors, attack patterns, and regulatory requirements.
• Proven experience establishing or improving threat intelligence capabilities, processes, and programs within organizations.
• Strong analytical and research skills, with proficiency in intelligence collection from open-source, dark web, and commercial threat intelligence platforms.
• Expertise in threat actor profiling, TTP analysis, and mapping to frameworks such as MITRE ATT&CK, Killchain & Diamond model.
• Experience supporting incident response activities with threat intelligence, including threat actor attribution and intelligence-driven recommendations.
• Proven ability to produce high-quality written intelligence products for technical and executive audiences.
• Strong stakeholder management and coaching skills, with experience presenting to senior executives, regulators, and technical teams, and mentoring junior analysts.
• Self-starter who takes ownership of deliverables and can work independently to execute complex projects under customer or manager direction.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.
• You are eligible for a NATO clearance.

Your availability

• Standard business hours with occasional flexibility required during active client engagements and incident response support.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10%) for onsite engagements, workshops, and stakeholder meetings

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• Regular team-building and fun events with legendary off-site events once a year. The location of the next team building is one of the most closely guarded secrets at NVISO… We can however disclose that we’ve visited Lisbon, Dubai and Malta over the past few years;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU);
• Reimbursement of Deutschlandticket + BahnCard 50 1st Class;
• Business Bike Leasing;
• Company Pension Scheme;
• 30 holidays.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Principal Threat Intelligence Consultant (m/w/d), you will be responsible for executing complex threat intelligence engagements and projects with a high degree of autonomy. You will independently deliver work upon under the direction of clients or the NVISO Threat Intelligence Manager, while acting as a trusted senior advisor to clients.

You will play a key role in managing stakeholder relationships, leading discussions with technical and executive audiences, and ensuring the successful delivery of high-quality threat intelligence services. In parallel, you will support more junior team members, contributing to the professional growth and maturity of the Threat Intelligence team.

The role spans the full breadth of Threat Intelligence services, including strategic, operational, and tactical intelligence, capability building, threat landscapes, and intelligence-driven incident response support. TIBER-EU and TLPT-style assessments form an important part of the role.

Your responsibilities

• Execute threat intelligence engagements and project-related tasks independently, based on guidance from the Threat Intelligence Manager in charge.
• Act as engagement lead or primary analyst on advanced TI engagements, including TIBER-EU, TLPT, and other intelligence-led security assessments.
• Manage stakeholder relationships throughout engagements, serving as the primary threat intelligence point of contact for clients, regulators, and internal teams.
• Coach and mentor junior threat intelligence analysts, providing technical guidance, reviewing deliverables, and supporting their professional development.
• Produce and deliver threat landscape reports (generic and targeted), capability maturity assessments, strategic intelligence briefings, and threat actor analysis tailored to client sectors and risk profiles.
• Conduct dark web monitoring assessments, identifying exposed credentials, leaked data, and digital risks beyond conventional security perimeters.
• Provide threat intelligence support during incident response engagements, including threat actor attribution, TTP analysis, and intelligence-driven containment and remediation recommendations.
• Deliver threat-based briefings and security awareness sessions for managerial and technical audiences, leveraging NVISO's incident response and threat intelligence experience.
• Drive continuous improvement of NVISO's threat intelligence processes, methodologies, and service offerings, ensuring alignment with regulatory requirements and industry best practices.
• Support the Threat Intelligence Manager with service strategy definition, business development activities, and contribution to proposals and client engagement planning.
• Maintain current knowledge of threat landscapes across key sectors, including TTPs of advanced persistent threat actors, emerging attack techniques, and evolving regulatory requirements.
• Support cross-functional collaboration with NVISO's incident response, red team, and SOC teams to provide integrated threat intelligence services.
• Maintain current knowledge of threat landscapes across key sectors, including TTPs of advanced persistent threat actors, emerging attack techniques, and evolving regulatory requirements.
• Support cross-functional collaboration with NVISO's incident response, red team, and SOC teams to provide integrated threat intelligence services.

Requirements

• 5+ years of experience Cyber Security and at least 3+ years in cyber threat intelligence, including production of intelligence assessments, threat reporting, and client-facing delivery.
• Demonstrated experience delivering threat intelligence for TIBER-EU and/or TLPT assessments within the financial services sector.
• Strong understanding of threat landscapes across financial services, technology, and critical infrastructure sectors, including relevant threat actors, attack patterns, and regulatory requirements.
• Proven experience establishing or improving threat intelligence capabilities, processes, and programs within organizations.
• Strong analytical and research skills, with proficiency in intelligence collection from open-source, dark web, and commercial threat intelligence platforms.
• Expertise in threat actor profiling, TTP analysis, and mapping to frameworks such as MITRE ATT&CK, Killchain & Diamond model.
• Experience supporting incident response activities with threat intelligence, including threat actor attribution and intelligence-driven recommendations.
• Proven ability to produce high-quality written intelligence products for technical and executive audiences.
• Strong stakeholder management and coaching skills, with experience presenting to senior executives, regulators, and technical teams, and mentoring junior analysts.
• Self-starter who takes ownership of deliverables and can work independently to execute complex projects under customer or manager direction.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.
• You are eligible for a NATO clearance.

Your availability

• Standard business hours with occasional flexibility required during active client engagements and incident response support.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10%) for onsite engagements, workshops, and stakeholder meetings

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• Regular team-building and fun events with legendary off-site events once a year. The location of the next team building is one of the most closely guarded secrets at NVISO… We can however disclose that we’ve visited Lisbon, Dubai and Malta over the past few years;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU);
• Reimbursement of Deutschlandticket + BahnCard 50 1st Class;
• Business Bike Leasing;
• Company Pension Scheme;
• 30 holidays.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Wir suchen einen Senior Fullstack Engineer, der nicht nur Features umsetzt, sondern unser Produkt aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle übernimmst du End-to-End-Verantwortung für zentrale Produktfunktionen, triffst fundierte technische Entscheidungen und prägst Architektur, Code-Qualität und Engineering-Standards maßgeblich mit.

Wir sind ein wachsendes SaaS-Start-up aus Stuttgart und entwickeln mit Heimat eine intelligente SaaS-Lösung für Skill- und Ressourcenmanagement in projektorientierten Unternehmen. Unsere KI-Lösung unterstützt IT-Dienstleister und Consulting-Firmen dabei, Mitarbeitende optimal entsprechend ihrer Potenziale einzusetzen, Skill-Gaps frühzeitig zu erkennen und fundierte, datenbasierte Staffing-Entscheidungen zu treffen.

Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und der Geschäftsführung zusammen, bringst dein Verständnis für Kunden-, Markt- und Projektanforderungen ein und hast echten Einfluss darauf, wie aus Anforderungen ein konsistentes, innovatives und leistungsfähiges SaaS-Produkt entsteht.

Aufgaben

• Übernahme einer fachlichen und technischen Führungsrolle im Entwicklungsteam mit klarer Hands-on-Verantwortung
• Entwicklung von Produktfeatures End-to-End – von Konzeption und Architektur bis zur produktiven Umsetzung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Systemarchitektur mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance
• Treffen und Kommunizieren fundierter technischer Entscheidungen sowie Setzen klarer technischer Leitplanken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement: Anforderungen strukturieren, hinterfragen und priorisieren
• Entwicklung nutzerzentrierter Lösungen mit hohem Anspruch an UX und Usability
• Verantwortung für Code-Qualität, Reviews, Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Standards
• Aktiver Beitrag zum Aufbau eines starken, nachhaltigen Entwicklungsteams (Mentoring, Sparring, Wissensaustausch)

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Fullstack Software Engineer im agilen Produkt- oder Projektumfeld, idealerweise SaaS, und der eigenständigen Konzeption und Umsetzung komplexer Features
• Starke Kenntnisse in Java/Kotlin und relevanten Frameworks (z.B. SpringBoot)
• Starke Kenntnisse in JavaScript/Typescript und relevanten Frameworks (z.B. React / Vue.js)
• Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL
• Ausgeprägtes Gespür für UX, Usability und saubere Interaktionskonzepte
• Starkes Ownership-Mindset, Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• Strukturierte, pragmatische Entscheidungsfindung mit hohem Qualitätsanspruch.
• Klare Kommunikation und Freude daran, im Team Orientierung zu geben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nice to have: Erfahrung mit Vektordatenbanken und Semantic Search und der Einbindung von KI-Modellen / LLMs in Produktionsumgebungen; Praktische Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb von Anwendungen auf Produktionssystemen (z. B. Cloud, containerisierte Umgebungen, CI-CD)

Benefits

• Eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer innovativen, skalierbaren SaaS-Plattform
• Echter Gestaltungsspielraum für Technologie, Architektur und Produktfeatures
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Produktmanagement und Geschäftsführung
• Ein ambitioniertes, qualitäts- und produktorientiertes Team
• Moderne Technologien, klare Produktvision und ein Umfeld, in dem Ownership ausdrücklich gewünscht ist
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Standort Stuttgart
• Die Möglichkeit, ein wachsendes Produkt und Team nachhaltig mit aufzubauen und zu prägen

Klingt spannend? Dann schick uns einfach eine kurze Bewerbung mit ein paar Infos über dich, deinen Gehaltsvorstellungen und deinen bisherigen Projekte. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Seit mehr als 40 Jahren ist das Familienunternehmen Busch PROtective Germany GmbH & Co KG ein Synonym für Qualität. Mit unseren Kernprodukten, Helme für den professionellen Bereich, gehören wir zu den Top-Anbietern unserer Branche. In den Produktionsstandorten im europäischen Raum, dem Vertriebsstandort in den USA und dem Hauptsitz im ostwestfälischen Gütersloh, beschäftigt das Unternehmen insgesamt ca. 125 Mitarbeiter. Kompetenz, Know-how und Kontinuität zeichnen uns aus. Durch den Einsatz eigener Prüf- und Laboreinrichtungen und dem Werkzeugbau im eigenen Hause, entwickelte sich unser weitreichendes technologisches Wissen, wodurch unser Familienunternehmen heute eine hohe Produktionstiefe aufweist.

Die Marke Busch steht für Innovation, Qualität und Sicherheit, da unsere Produkte einem Ziel gerecht werden müssen: Protect what matters!

Wir suchen den Mitarbeiter, bzw. die Mitarbeiterin, der/die Mitglied unseres dynamischen Teams in Gütersloh werden soll. Der Wille neue Wege zu gehen und sein fachliches Know-How auf kreative, aber auch wirtschaftliche Weise zu nutzen, zeichnet diese Person aus.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Weiterverarbeitung von 3D-Werkzeugmodellen bis hin zu fertig gefrästen Werkzeugen
• Anpassung und Optimierung von 3D-Modellen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus dem Fräsprozess
• Konstruktion von Produkten, Werkzeugen und Hilfsmitteln
• Pflege und Einpflegen von Stammdaten zu konstruierten Bauteilen
• Erstellung von Zeichnungen und Spezifikationen zu den Bauteilen
• Erstellung von Vorgaben für Produktionsabläufe im Bereich CAM
• Unterstützung der Produktion bei der Programmierung von Produktionsmitteln
• Bereitschaft zur Unterstützung bei Labortätigkeiten

Qualifikation

Das bringst Du mit (Muss-Anforderungen):

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Fachrichtung Frästechnik / Frässysteme
• Mehrjährige praktische Erfahrung im CNC-Fräsen
• Sicherer Umgang der Heidenhain iTNC 530 Steuerung
• Erfahrung mit NUM 1060 (ähnlich PAL) oder die Bereitschaft, Dich in dieses System einzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit 3D-Konstruktion

Dies ist ein Plus (gerne gesehen):

• Erfahrung in der CAM-Programmierung oder technisches Interesse in diesem Bereich
• Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit SolidWorks oder die Motivation, Dich darin weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in Hypermill CAM oder vergleichbaren Systemen

Benefits

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen.
• Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Die Chance, mit innovativen Produkten etwas zu bewirken.
• Sportnavi und Jobrad
• kostenlose Getränkeversorgung, sowie Parkplätze und Bushaltestelle direkt vor der Tür.
• Attraktives Arbeitszeitmodell inkl. Gleitzeit sowie teilweise Homeoffice.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (CV und Motivationsschreiben) mit frühestmöglichem Eintrittstermin, und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail.

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Join the Digital Career Institute

Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Durchführung individueller Bewerbungstrainings sowie interaktiver Gruppen-Workshops zu Bewerbungsstrategien, Unterlagenerstellung und Interviewvorbereitung für unser Teilnehmer:innen
• Begleitung der Teilnehmenden über die gesamte Bewerbungsphase hinweg – von den ersten Workshops bis zur erfolgreichen Teilnahme an Bewerbungsprozessen
• Beratung der Teilnehmenden in 1:1-Sessions zu Jobsuche, Interviewtechniken, beruflicher Orientierung und Stärkenanalyse
• Kontinuierliche Motivation der Schüler:innen durch proaktive Ansprache, regelmäßige Check-ins sowie das Teilen relevanter Tipps, Strategien und Best Practices
• Beobachtung aktueller Arbeitsmarkttrends und Integration relevanter Entwicklungen in Workshops, Trainings und individuelle Beratungsangebote

Deine Skills

• Erfahrung im HR-, Recruiting- oder Managementkontext sowie Kenntnisse der Digitalbranche und Erfahrungen in der Durchführung von Workshops
• Fundierte Kenntnisse aktueller Bewerbungsstandards und ein tiefes Verständnis moderner Bewerbungsprozesse
• Kenntnisse oder starkes Interesse an der aktuellen Arbeitsmarkt- und Joblandschaft
• Positive, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung; hohe Anpassungsfähigkeit an den Bedarf unterschiedlicher Gruppen und Einzelpersonen
• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie souveränes Zeit- und Prioritätenmanagement

Deine Benefits

• Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice
• Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden
• Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst
• Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören
• Eine Kultur der Offenheit, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern bereits von Anfang an Teil unseres Auftrags waren

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS WIR DIR BIETEN

• Du unterstützt das Projektmanagement und entwickelst gemeinsam mit unserem Team spannende Kampagnen
• Dafür betreust und managst du die Kommunikation mit passenden Influencer:innen
• Du hast aktuelle Social Media Trends & Tools immer im Blick und kannst sie treffend analysieren
• Du hast alle eingehenden und ausgehenden Warensendungen im Griff
• Zur Auswertung unserer Kampagnen erstellst du regelmäßig Reportings
• Unterstützung bei Produktionen und in der Kreation

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du brennst für Social Media und Influencer:innen
• Idealerweise hast du bereits Praktika im Bereich Influencer Marketing absolviert
• Kommunikation zählt zu deinen größten Stärken und du kannst dich auch dementsprechend ausdrücken
• Du kannst dich und deine Aufgaben sehr gut selbst strukturieren
• Du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Du bringst 6 Monate Zeit mit
• Mit MS-Office kennst du dich gut aus

WAS WIR DIR BIETEN:

Onboarding & Support

No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

Erstklassige Ausstattung

Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

Wachstum & Weiterentwicklung

Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

Flexibel arbeiten

„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

Mehr Freizeit

„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 23. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

Health & Wellbeing

Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

Exklusive Deals & Extras

It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Die solutions4performance ist ein junges, wachsendes Unternehmen aus Münster. Wir entwickeln datengetriebene Lösungen für Marketing und E-Commerce und unterstützen Multi-Channel-Händler bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse – von analytischen Modellen bis hin zu Cloud-basierten Plattformen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Bereich Data Science (m/w/d) in Münster.

Aufgaben

• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenpipelines und KI-Blueprints
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Datenbanken und Prozessen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Machine-Learning-Modellen in Python
• Durchführung von Datenanalysen, Auswertungen und einfachen PrognosemodellenAufbereitung von Ergebnissen für interne Teams und Kunden

Qualifikation

• Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Informatik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Studiengang
• Grundkenntnisse in Python oder SQL
• Erste Erfahrungen mit Pandas, n8n, GIT und Linux sind von Vorteil
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Platz für eigene Ideen & die Möglichkeit, sie umzusetzen
• Startup Atmosphäre: Kurze Mario Kart Challenges auf der Wii, freie Getränke & Teamevents

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und zeitlicher Verfügbarkeit.

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Wir suchen einen Frontend-Entwickler (Java) auf Intermediate-Level für das Projekt Digitalisierung Bereitstellung (DiBe) I 2026 1, bei dem die Erstellung von Frontends mit React sowie die Implementierung von E-2-E-Tests mittels Java im Fokus stehen.

Key Facts
Start: 07.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 85 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Fachliche Unterstützung im agilen Prozess (z.B. Plannings, Reviews, Dailies, Retros) eines der Umsetzungsteams zur Erstellung, einer Softwarelösung basierend auf den architektonischen Vorgaben (Grobarchitektur)

• Erstellung Frontend für die Anwendung basierend auf den Entwürfen des UX Teams mit REACT

• Erstellung, Durchführung und Analyse entwicklungsnaher Last und Mengengerüst Tests

• Analyse und Beheben von Security Findings und Fehlern bezogen auf die deployten Artefakte

• Erstellung von E-2-E Tests (Clue Code in Java) in der geplanten Test Tool Chain zurzeit XRay->Gherken->Cucumber->Silktest

• Fachliche Unterstützung von Pilotierungen im Rahmen des 2nd Level Supports

Muss-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Bryntum Scheduler Pro, im Lebenslauf nachvollziehbar

• Nachgewiesene, mindestens 3-jährige Erfahrung mit automatischer Codeanalyse, unter anderem unter Verwendung von SonarQube

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Docker-Containern oder im Deployment mit Kubernetes beziehungsweise Helmcharts

• Praktische, mindestens 3-jährige Erfahrung in der Nutzung von Release-Systemen wie GitLab

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung mit React und Express

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 oder C2

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit automatischer Security-Analyse, idealerweise unter Verwendung von Trivy, Fortify oder Whitesource

• Nachgewiesene, mindestens 3-jährige Erfahrung mit IP-Netzwerken im Rahmen von Fehleranalysen

• Mindestens 3 Jahre Kenntnisse in der praktischen Umsetzung einer Software-Architektur in Code

• Fähigkeit zur Kommunikation von Kernkonzepten wie CI/CD, Agile und Automatisierung gegenüber internen sowie externen Stakeholdern, belegt durch mindestens 3 Jahre Erfahrung

• Tiefgehendes Verständnis von Microservices, nachgewiesen durch mindestens 3 Jahre Projekterfahrung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CI/CD-Workflows und -Tools basierend auf GitLab beziehungsweise GitLab Runner

• Mindestens 3 Jahre Kenntnisse in der Erstellung von automatisierten E-2E-Tests, vorzugsweise basierend auf Cucumber oder Silktest

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior Software Developer für ein Projekt im Bereich der Microservice-Architektur, der maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung moderner Softwarelösungen im Cloud-Umfeld mitwirkt.

Key Facts
Start: 12.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 83 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Aufbau und evolutionäre Weiterentwicklung der zur fachlichen Domäne passenden Micro Service Architektur mit Mitteln des Domain Driven Designs

• Fördern und Treiben der Umsetzung der technologischen Strategie, des architektonisch-technischen Wissensaustauschs und der Innovation und Standardisierung im Projekt

• Beratung bei der Umsetzung der techn. Architektur in der Softwareentwicklung

• Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Microservice-Architekturen, Spring, AWS, Messaging, Kotlin) inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken

• Umsetzung und Optimierung von CI/CD-Pipelines auf Basis von Gitlab CI, Jenkins, Docker und OpenShift (Kubernetes)

• Sicherstellung eines möglichst automatisierten stabilen Anwendungsbetriebs unter kontinuierlicher Verbesserung der Architektur, Prozesse und Tools. Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)

Muss-Anforderungen

• Exzellente Programmiererfahrungen im Umgang mit der Cloud sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in Micro-Service-Architekturen auf Basis von AWS, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Exzellente Methoden- und Technologiekenntnisse im Kontext DevOps sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung beim Aufbau von DevOps-Teams mit echter Ende-zu-Ende-Verantwortung, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung in Infrastrukturthemen sowie bei der Ausgestaltung und Einführung einer CI/CD Pipeline mit Gitlab CI, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Exzellente Programmier- und Architekturkenntnisse im Backend sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in Micro-Service-Architekturen auf Basis von Kotlin, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Exzellente Programmier- und Architekturkenntnisse im Frontend sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung im Aufbau von sowie in der Arbeit mit OpenShift-Infrastrukturen, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung in der Implementierung von Software-Lösungen mit dem Test Driven Development (TDD) Ansatz, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung mit dem Monitoring von Infrastrukturen und Loganalysen, zum Beispiel mit dem EFK-Stack, Prometheus, Kibana oder Grafana, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwendung von professionellen Web-Frameworks wie Spring Boot oder vergleichbaren Frameworks, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Exzellente Kenntnisse von Scrum und agilen Engineering-Praktiken wie XP sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen Umfeld und bei der Etablierung von XP-Praktiken, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Frankfurt am Main, die Leistung kann aber Remote erfolgen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Verlängerung | 38.5 bis 40 Stunden pro Woche | Frankfurt am Main | Versicherungsbranche | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | 60000 bis 70000 € im Jahr | Projekt-ID A202551831_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du eine zentrale Rolle im Bereich Corporate Actions und stellst gemeinsam mit internen sowie externen Partnern einen reibungslosen operativen Ablauf sicher. Du agierst als fachliche Schnittstelle zwischen Investment Professionals, Operations und dem ausgelagerten Middle Office und trägst maßgeblich zur Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung der Prozesse bei.

Unser Kunde aus der Versicherungsbranche sucht einen Projektmitarbeiter (m/w/d) mit umfangreichem Fachwissen. Dich erwarten spannende Tätigkeiten und kompetente Kollegen. Wenn Du einen Job mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten suchst, bei dem Du Dein Wissen und Können einbringen und weiterentwickeln kannst, ist dies das richtige Projekt für Dich!

Aufgaben

• Du betreust und überwachst Corporate-Actions-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du die Zusammenarbeit zwischen Investment Professionals, internen Operations-Teams und externen Middle-Office-Dienstleistern
• Du steuerst operative Aktivitäten, erkennst Abweichungen frühzeitig und eskalierst diese bei Bedarf
• Die Sicherstellung korrekter Wertpapierbestände sowie Abstimmungen in Front-Office-Systemen liegen in Deiner Verantwortung
• In Projekten zur Prozessoptimierung wirkst Du aktiv mit und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein
• Du pflegst bestehende Prozesse und Dokumentationen und entwickelst diese kontinuierlich weiter

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Corporate Actions
• Du hast Praxis in Wertpapier- und Cash-Abstimmungen (Reconciliations)
• Du bringst operative Erfahrung in der Finanzindustrie mit, idealerweise in einem investmentnahen Umfeld
• Eine strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst Du mit; Bloomberg AIM und VBA sind von Vorteil
• Du arbeitest gern im Team und überzeugst durch Eigeninitiative und Umsetzungsstärke

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 70000 €
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Head of Digital Marketing (m/w/d).

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du planst, erstellst & steuerst SEA-, Display- & Paid Social-Kampagnen in mehr als 20 Sprachen (Google Ads, Criteo, Microsoft Ads, Facebook etc.)
• Du verantwortest weitere Online-Marketing-Kanäle
• Du entwickelst unser Tracking weiter (Google Tag Manager, Google Analytics)
• Du führst regelmäßige Reportings & Erfolgskontrollen durch & entwickelst diese weiter (Google Analytics, Redash, Excel)
• Du übernimmst als Teamleitung die Weiterentwicklung des Performance Marketing Teams
• Du arbeitest eng mit unserem Co-CEO Sven Schmidt (bekannt aus den Podcasts von OMR und Deutsche Startups) zusammen

Qualifikation

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
• Du kannst mind. 1-2 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Online/Performance Marketing oder Unternehmensberatung vorweisen
• Du bringst sehr gute technisch-analytische Fähigkeiten & eine sehr hohe Zahlenaffinität mit
• Du hast ein proaktives Mindset & eine schnelle Auffassungsgabe
• Du hast fließende Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flache Hierarchien, viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Clara Jenkner

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Projektbezogene Werkstudententätigkeit - Bachelor- oder Masterarbeit möglich.

Du bist technikbegeistert, hast Freude daran, Prozesse zu analysieren, Optimierungspotenziale zu erkennen und gemeinsam mit uns praxisnahe Maßnahmen umzusetzen?

Deine Projektaufgabe:

Für bestehende Baugruppen soll die technische Dichtigkeit verbessert werden. Dazu werden Materialien ausgetauscht, Konstruktionen optimiert und Flanschverbindungen berechnet. Außerdem werden Herstellungsprozesse vereinheitlicht und dokumentiert.

Aufgaben

• Analyse bestehender Prüfmethoden und Prozesse
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Zusammenarbeit mit dem Team
• Berücksichtigung länderspezifischer Gesetze, Normen und Richtlinien
• Entwicklung, Optimierung und Dokumentation von Dichtigkeitsprüfkonzepten mit Einhaltung der Druckgeräterichtlinie (PED 2014/68/EU)

Qualifikation

• Eingeschriebener Student im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Interesse an Prozessmanagement und kontinuierlicher Verbesserung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Präzise, sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
• Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld, das von Humor und Engagement geprägt ist.

MAKEEN Energy ist ein wertebasiertes Unternehmen, und daher ist es wichtig, dass Du eine Übereinstimmung zwischen Deinen eigenen und den Werten des Unternehmens erkennen kannst. Mehr dazu erfährst du hier.

Wir setzen auf eine kooperative Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitung durch ein freundliches, kollegiales Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du hast Lust, eine komplette Branche bei dem Wachstum zu begleiten & TruckScout24 noch erfolgreicher zu machen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24 sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel und verstärkt fortlaufend das Team.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Head of Digital Marketing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Du planst, erstellst & steuerst SEA-, Display- & Paid Social-Kampagnen in mehr als 20 Sprachen (Google Ads, Criteo, Microsoft Ads, Facebook etc.)
• Du verantwortest weitere Online-Marketing-Kanäle
• Du entwickelst unser Tracking weiter (Google Tag Manager, Google Analytics)
• Du führst regelmäßige Reportings & Erfolgskontrollen durch & entwickelst diese weiter (Google Analytics, Redash, Excel)
• Du übernimmst als Teamleitung die Weiterentwicklung des Performance Marketing Teams
• Du arbeitest eng mit unserem Co-CEO Sven Schmidt (bekannt aus den Podcasts von OMR und Deutsche Startups) zusammen

Qualifikation

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
• Du kannst mind. 1-2 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Online/Performance Marketing oder Unternehmensberatung vorweisen
• Du bringst sehr gute technisch-analytische Fähigkeiten & eine sehr hohe Zahlenaffinität mit
• Du hast ein proaktives Mindset & eine schnelle Auffassungsgabe
• Du hast fließende Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliches Startgehalt
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Clara Jenkner

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Moin, wir sind William Walker. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen.

Hast du Bock darauf, Produkte zu entwickeln, die wirklich einen Unterschied machen und eine Marke mit aufzubauen, die europaweit in Premium-Hundeläden steht?

Klingt spannend? Finden wir auch.

Wir wollen 2026 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden.

Wir sind ein leidenschaftliches Team aus Hamburg. Unsere Mission: Wir schaffen unvergessliche Momente zwischen Mensch und Hund. Denn was ist schon wichtiger als gemeinsame Erlebnisse, die bleiben?Aber lass uns mal Klartext reden. Wen suchen wir für unser Team?

Aufgaben

Produktentwicklung

• Du arbeitest gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Product-Team an neuen Produkten und Weiterentwicklungen
• Du unterstützt bei der Erstellung technischer Spezifikationen, Zeichnungen und Produktdetails
• Du lernst, Materialien, Konstruktionen und Qualitätsmerkmale zu bewerten
• Du übernimmst das Sample-Management und begleitest Tests und Freigaben
• Du stellst mit dem Team sicher, dass Produkte funktional, hochwertig und markenkonform sind
• Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, um Produkt-USPs verständlich zu kommunizieren

Sourcing & Produktion

• Du unterstützt bei der Auswahl und Kommunikation mit internationalen Herstellern
• Du bist in Preis-, MOQ- und Produktionszeit-Abstimmungen eingebunden
• Du hilfst bei der Koordination von Produktionsabläufen und Timelines
• Du unterstützt bei Qualitätssicherungsmaßnahmen und Pre-Shipment-Checks
• Du lernst, wie langfristige Supplier-Beziehungen aufgebaut und gepflegt werden

Warum diese Rolle wichtig ist

• Du wächst in die komplette Produkt-Wertschöpfungskette hinein
• Du lernst, wie Premiumprodukte von der Idee bis zur Auslieferung entstehen
• Du arbeitest an echten Produktlaunches mit direktem Markteinfluss
• Du entlastest das Team und schaffst die Basis für weiteres Wachstum

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Erste praktische Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Produktentwicklung, Design, Technik, Einkauf oder Produktion
• (z. B. durch Berufseinstieg, Traineeship oder relevante Praxiserfahrung)
• Interesse an Materialien, Konstruktionen und hochwertigen Produkten
• Bereitschaft, dich in technische Zeichnungen, Specs und Qualitätsstandards einzuarbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
• Hands-on-Mentalität und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Bonus: Erfahrung in Pet Brands

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar
📍 Arbeiten in Hamburg – modernes Office mit Elbnähe und echtem Teamspirit
🎓 Weiterbildung & Verantwortung – du wächst mit uns und bekommst echte Ownership
💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik
🚀 Gestaltungsspielraum – du prägst die Produktkategorien von morgen
🌍 International arbeiten – täglicher Austausch mit Lieferanten weltweit
🌱 Impact – deine Produkte sind jeden Tag im Einsatz und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, echte #wwmoments für Menschen und ihre Hunde zu schaffen.
Wir stellen schnell und herzlich ein – und freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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Wir suchen einen Senior Fullstack Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Laravel, Vue.js und Inertia, der unsere Anwendungen ganzheitlich denkt und umsetzt – vom Backend über das Frontend bis zur User Experience. Mit technischer Exzellenz, Leidenschaft für sauberen Code und einem ausgeprägten Blick fürs Detail arbeitest du in einem agilen Umfeld eng mit Software-, Produkt- und Designteams zusammen, um moderne, performante und skalierbare Anwendungen zu realisieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Webanwendungen als Fullstack Developer (Backend mit Laravel, Frontend mit Vue.js & Inertia)
• Konzeption und Umsetzung neuer Features in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Backend-Teams
• Mitarbeit an Architekturentscheidungen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern zur Sicherstellung einer konsistenten und hochwertigen User Experience
• Durchführung von Code Reviews, Sicherstellung hoher Coding-Standards und Förderung von Best Practices
• Aktive Mitgestaltung unserer technischen Standards, Prozesse und Toolchains

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Web- oder Fullstack-Entwicklung (mind. 5 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in Laravel sowie solides Verständnis von PHP – auch im Kontext gewachsener Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in Vue.js und im modernen JavaScript/TypeScript-Ökosystem
• Erfahrung mit Inertia.js und der Entwicklung moderner SPA-ähnlicher Anwendungen auf Laravel-Basis
• Sicherer Umgang mit Build-Tools wie Vite oder Webpack sowie Versionsverwaltung mit Git
• Verständnis für saubere Architekturen, Clean Code und wartbare Software
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung in agilen Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge
• Remote First Company – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest!
• Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung
• Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 20 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand.
• Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeiten, stimme dich einfach mit dem Team ab.
• Windows oder Mac? Entscheide selbst!
• 50 EUR monatlicher Gutschein für verschiedene Sachbezüge oder Urban Sports Mitgliedschaft
• Jobrad mit Arbeitgeber-Zuschuss
• offene team- und ergebnisorientierte Kultur
• regelmäßige Workshops, Mittagessen und Events zum Teambuilding
• Individuelle Altersvorsorgepläne

Wir freuen uns auf dich!

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Du hast Lust, Marketing aktiv mitzugestalten, kreative Ideen einzubringen und ein Unternehmen sichtbar nach vorne zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind

Optoprim Germany ist Teil der internationalen "ATLENSYS" Group. Wir sind ein engagiertes Team, das hochwertige Photonik‑ und Laserprodukte vertreibt – und dafür brauchen wir deine Unterstützung im Bereich Marketing & Kommunikation.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Online‑Präsenz (Website, Social Media, Newsletter)
• Erstellung von Texten, Grafiken und Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam der ATLENSYS Group
• Unterstützung bei internen und externen Kommunikationsprojekten
• Einbringen eigener Ideen zur Stärkung unserer Markenpräsen

Qualifikation

• Motivation, Eigeninitiative und Freude an kreativer Arbeit
• Erste Erfahrungen im Marketing oder Kommunikation sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offenheit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten auf Minijob-Basis
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung
• Ein internationales Umfeld mit engem Austausch zu unserer Muttergesellschaft ATLENSYS
• Ein wertschätzendes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmens- und Vertriebserfolg beizutragen

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deine Bewerbung und werde Teil unseres Teams!

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Allgemeine Infos

Standort: Berlin (hybrid)
Arbeitszeit: 16-40 Stunden
Start: ab März 2026

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Über die Stelle

Als Finance Operations Werkstudent:in / Praktikant:in unterstützt du unser Finance-Team im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Kernprozesse eines modernen Unternehmens. Dich erwartet eine steile Lernkurve in einem jungen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben

➡️ Accounting & Buchhaltung – Du unterstützt die vorbereitende Buchhaltung und sorgst für eine korrekte Verarbeitung von Rechnungen und Belegen.
➡️ Finanzanalyse & Reporting – Du erstellst Auswertungen, Soll-Ist-Vergleiche und Forecasts und bereitest Finanzdaten verständlich für Entscheidungsträger auf.
➡️ Kosten- und Projektcontrolling – Du analysierst Kostenstrukturen, Margen- und Projektprofitabilitäten, um Transparenz und wirtschaftliche Steuerung zu ermöglichen.
➡️ Budgetierung & Planung – Du wirkst bei Budgetrunden, Rückstellungen und Ad-hoc-Analysen mit und unterstützt eine vorausschauende Finanzplanung.
➡️ Daten- und Prozessmanagement – Du pflegst Finanzreports und Dashboards und unterstützt Automatisierungen im Finanzbereich.

Das bringst du mit

✅ Teamgeist – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und gehst offen auf Menschen zu.
✅ Strukturierte Arbeitsweise – Du arbeitest organisiert und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick.
✅ Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen – Du arbeitest routiniert mit gängigen Tools wie Excel und PowerPoint
✅ Hohe Zahlenaffinität
✅ Eingeschriebene:r Student:in der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

Warum StoryMachine

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.
⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.
⭐ Hybrides Arbeiten – Du hast bis zu sechs Homeoffice-Tage im Monat – den Rest verbringen wir gemeinsam im Berliner Office.
⭐ Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.
⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.
⭐ Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

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Coup verschafft innovativen deutschen Unternehmen einfachen Zugang zu staatlichen Fördermitteln. Dafür entwickeln wir eine leistungsstarke Softwareplattform und kombinieren sie mit exzellenter persönlicher Beratung. So wird die Beantragung und Abrechnung von R&D Förderungen für unsere Kund:innen einfach und bequem.

Bei Coup sind wir der Go-to-Partner für die Beantragung und Abwicklung der Forschungszulage (FZuL) in Deutschland und haben damit seit 2021 mehr als 250 Unternehmen über 100 Mio. Euro Fördermittel gesichert.

Join us and help more companies get Couped!

Für die nächste Wachstumsphase legen wir einen starken Fokus auf Community Building und Partnerships. Wir suchen eine umsetzungsstarke und analytische Person, die unsere Strategie in erfolgreiche Formate umwandelt und steuert.

Aufgaben

Als (Senior) Marketing & Partnerships Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, unsere strategischen Ziele in wachstumsorientierte Initiativen zu übersetzen und verantwortest deren Umsetzung. Du bist die Schnittstelle zwischen Content, R&D, Sales und Product und übernimmst den Lead für strategisch relevante Projekte im Bereich Community Building und Partnerships, mit einem klaren Ziel:

Unsere Sichtbarkeit durch starke Netzwerke nachhaltig zu steigern und Coup als vertrauenswürdigen, ersten Ansprechpartner für innovative Unternehmen zu etablieren. Du berichtest direkt an unsere CRO, Theresa.

Deine Mission:

• GTM & Product Marketing: Du übernimmst Verantwortung für den Erfolg unserer Markteintritte. Dein Fokus liegt darauf, neue Segmente und Angebote erfolgreich zu etablieren und durch zielgruppengenaue Ansprache und strategisches Messaging eine nachhaltige Nachfrage zu generieren, die unseren Wachstumskurs maßgeblich vorantreibt.
• Community Building: Du schaffst Räume für Austausch und Vertrauen. Durch die Konzeption und Steuerung innovativer Formate (Events, Webinare) baust du eine loyale Community auf, die Coup langfristig als führenden Experten im Fördermittelmarkt etabliert und unsere Brand Awareness organisch stärkt.
• Partnership Management: Du skalierst unsere Reichweite durch Multiplikatoren. Indem du Partnerschaften zu VCs, Steuerberatungen und anderen Netzwerken aufbaust und mit überzeugenden Sales-Materialien ausstattest, verwandelst du Multiplikatoren in aktive Botschafter für unsere Mission. Darüber hinaus sorgst du dafür, dass Coup auf den relevanten Bühnen und Messen präsent und überzeugend vertreten ist.
• Data Analytics & Reporting: Du definierst und trackst relevante KPIs und unterstützt bei der Erstellung von Reportings und Dashboards.
• SEO-Steuerung: Du bringst Erfahrung in der Steuerung von SEO-Maßnahmen mit und unterstützt uns dabei, den Traffic Growth gemeinsam mit unserem SEO-Freelancer zu überwachen und weiterzuentwickeln.
• Performance-Marketing: Du hast bereits Erfahrung mit Paid-Kanälen gesammelt und unterstützt perspektivisch bei der operativen Durchführung und Auswertung von Performance Marketing Experimenten, um neue Kanäle datengestützt zu testen.
• Content: Du unterstützt bei der Umsetzung unseres Content-Plans (Social Media, Blog, Newsletter) und evaluierst darüber hinaus neue Kanäle (z.B. Podcasts) hinsichtlich Potenzial und Aufwand.

Qualifikation

Du bringst nicht nur Erfahrung, sondern auch den Antrieb mit, Projekte strukturiert zu leiten und deren Erfolg messbar zu machen. Als Marketing Generalist:in liebst du es, dich in unterschiedliche Themengebiete einzudenken und dabei stets das große Ganze im Blick zu behalten:

• Strategischer Drive: Du verbindest strategische Zielorientierung mit unternehmerischem Handeln und übernimmst Ownership für die erfolgreiche Umsetzung deiner Projekte
• Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams und führst Projekte (z. B. Produkt-Launches oder Events) strukturiert von Planung bis Rollout
• Analytische Kompetenz: Du bist zahlengetrieben und datenbasiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich
• Konzeptionelle Stärke & Kreativität: Du entwickelst überzeugende Narrativen, Konzepte und Marketing-Materialien für unterschiedliche Zielgruppen
• Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise auf Deutsch und Englisch und bist versiert darin, mit internen und externen Stakeholder:innen (R&D, Sales, Product, Content, VCs, Eventpartner:innen, etc.) zusammenzuarbeiten
• Hands-on-Mentalität: Dir gefällt es, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben, und du bist bereit, sowohl taktisch zu planen als auch operativ anzupacken
• Erfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im B2B-Marketing oder Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion
• Tools: Du hast Erfahrung im Umgang mit Google Suite (insbesondere: Slides), Google Analytics / Google Search Console, Pipedrive und Projektmanagement-Tools (z.B. notion, Asana, Trello)
• Standort: Du hast deinen regelmäßigen Aufenthaltsort in Berlin, sodass wir 2–3 Tage pro Woche gemeinsam im Büro arbeiten können

Benefits

Bei Coup legen wir Wert darauf, dass wir zusammen ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen und uns dabei stets außergewöhnlich gut behandeln.

Folgende Werte solltest du daher teilen:

🏆 Kundenfokus: Der Erfolg unserer Kund:innen ist unser Erfolg

🏭 Proaktivität: Wir ergreifen Initiative und übernehmen Ownership

🪢 Aufgeschlossenheit: Wir begrüßen andere Perspektiven und profitieren von ihnen

🖖 Neugier: Wir wollen ständig lernen und feiern Fortschritt

🍭 Spaß: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst nicht so sehr

Was dich bei Coup erwartet:

🧑‍🎨 Ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, die Entwicklung von Coup aktiv mitzugestalten

🤲 Viel Verantwortung und Ownership und die Möglichkeit in einem kleinen Team schnell Wirkung zu erzielen

💡 Raum für Kreativität und Eigeninitiative: Deine Ideen finden Gehör und können direkt umgesetzt werden

📈 Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit unserem Leadership-Team - Arne (Gründer + CEO), Erik (Gründer + CTO) und Theresa (CRO)

💻 Modernes technisches Equipment

⏰ Flexible Arbeitszeiten, remote oder im Office in Berlin

💳 Zuschuss zum Jobticket🌴 30 Tage bezahlter Urlaub

Do you want to help more companies get Couped?

Dann schick uns deinen CV unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Machen Sie aus Systemwechseln einen sauberen Sprung? Für Migrationen von anderen Systemen wie Confluence zu BlueSpice suchen wir eine:n (Lead) Specialist für Datenmigration (m/w/d).

Aufgaben

• Sie planen, bereiten vor und führen Migrationen von Systemen wie Confluence oder DokuWiki nach BlueSpice durch.
• Sie analysieren Kundendaten und -strukturen und stellen dabei eine hohe Datenqualität sicher.
• Sie begleiten unsere Kundinnen und Kunden während des gesamten Migrationsprozesses – von der initialen Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Sie dokumentieren Projekterkenntnisse systematisch und leiten daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie arbeiten eng mit Entwicklung und Produktmanagement zusammen, um unsere Migrationsskripte und -tools kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Datenmigration, Systemintegration oder in vergleichbaren IT-Projekten mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der PHP-Programmierung und wenden diese sicher in Projekten an.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenstrukturen und in der Skripterstellung, beispielsweise mit Python oder PowerShell.
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse gängiger Content-Management-Systeme.
• Sie haben Erfahrung in der Implementierung von Softwareprojekten und fühlen sich in projektorientierten Arbeitsweisen sicher.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und stets lösungsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung aus und haben Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Anwenderinnen und Anwendern.
• Sie zeigen Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie über gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift.

Benefits

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
• flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
• sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
• flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
• ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
• extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
• herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
• enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Über uns

Wir sind ein innovativer Systemintegrator mit Schwerpunkt auf Automatisierung und Managed Services. Unser Ziel: Arbeitsabläufe effizient gestalten, Systeme intelligent verknüpfen und KI-gestützte Lösungen einsetzen, um Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von Automatisierungs-Workflows auf iPaaS-Plattformen wie Make und n8n
• Entwicklung komplexer Workflows mit Microsoft Power Automate sowie Anwendungen mit Power Apps zur Optimierung interner und externer Prozesse
• Integration von Systemen und Anwendungen über REST-APIs und Webhooks
• Orchestrierung von End-to-End-Abläufen für interne sowie kundenbezogene Prozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring- sowie Fehlerbehandlungsmechanismen
• Einsatz von KI-Komponenten (z. B. Dokumentenerkennung, Validierung) zur intelligenten Prozesssteuerung
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Tests und Reviews

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit iPaaS-Plattformen (Make, n8n) und der Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps)
• Kenntnisse in API-Integration und Workflow-Orchestrierung
• Affinität zu KI-Technologien und deren praktischem Einsatz in Automatisierungen
• Grundverständnis für IT-Security und Datenschutz
• Analytisches Denken, Teamorientierung und Lernbereitschaft
• Kenntnisse in Python oder PowerShell sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich

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Frontend-Development und Usability sind Ihre Welt? Sie setzen UX-Designs problemlos in HTML, CSS, JavaScript um? Wir suchen eine:n Frontend Software Developer:in, um unsere Software weiterentwickelt und Features zu optimieren.

Aufgaben

• Sie setzen dabei Screendesigns mittels HTML, CSS, JavaScript um und implementieren Funktionalitäten.
• Sie entwickeln schnell und systematisch das Frontend unserer Software weiter und optimieren dieses für verschiedene Endgeräte.
• Sie testen UI-Komponenten oder optimieren diese auf Testbarkeit.
• Sie stellen die Barrierefreiheit unserer Software sicher, indem Sie die Richtlinien des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes und WCAG-Richtlinien im digitalen Kontext einhalten.
• Sie verbessern die Usability von BlueSpice, sorgen für Standardisierung der Oberfläche und Verbesserungen in der Benutzerführung.

Qualifikation

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Webentwicklung Frontend.
• Sie haben ein Auge für die genaue Umsetzung von Designs und meistern auftretende technische Hürden.
• Sie haben Erfahrung mit HTML, CSS und JavaScript. Konsequentes Arbeiten mit Ticketsystemen, Testumgebungen und Git ist Ihre Welt. Bootstrap CSS ist Ihnen bekannt.
• Erfahrungen in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen der Barrierefreiheit (Accessibility) nach BITV 2.0 sind von Vorteil
• Sie haben ein Verständnis für und Interesse an Open-Source-Technologie und kooperativen, offenen Entwicklungsmodellen.
• Sie können sich sehr gut selbst organisieren, haben ein Verständnis für Prioritäten und Einhaltung von Umsetzungszeiten.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
• flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
• sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
• flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
• ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
• extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
• herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
• enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Die Prof. Thome Gruppe vereint seit über zwei Jahrzehnten ein starkes Netzwerk an Kompe­ten­zen in Systemanalyse, Softwareent­wicklung und Beratung. Die sieben Firmen der Unter­nehmens­gruppe mit Stammsitz in Würzburg ar­beiten weltweit und haben ein Ziel: Die Ermög­lichung der zukünftigen digitalen Zusammen­arbeit.

Mit unseren intelligenten Lösungen für eVergabe und eBeschaffung unterstützt die Administration Intelligence AG öffentliche Auftraggeber auf Ebene von Bund, Ländern und Kommunen bei der effizienten und sicheren Abwicklung ihrer Einkaufsprozesse.

Wir suchen neue Kolle­ginnen und Kollegen, die mit uns Ihre Fähigkeiten teilen und Ihre Erfahrung in die Projekte bringen.

Aufgaben

• Tätigkeit als Fachentwickler in einem unserer cross-funktionalen Beratungsteams
• Anpassungsentwicklung unserer Produkte im Rahmen individueller Kundenprojekte

Qualifikation

• fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung im Entwickeln mit HTML5, CSS3 und JavaScript
• fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von JSON-Technologien und -Werkzeugen
• grundlegende Kenntnisse und Erfahrung auf den Gebieten Usability, UI- und UX-Design
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Deutsch als Muttersprache oder verhandlungssicher

Benefits

• Job- und Krisensicherheit durch öffentliche Auftraggeber in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• freundlicher, respektvoller und aufgeschlossener Umgang mit flachen Hierarchien
• Mentorenprogramm und ausgiebige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Start in unserem Hausinternen Base-Line Customizing
• eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
• Gemeinsame Team- und Firmenevents, attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsangebote, Getränke und Obst-Bar
• Jobrad oder Jobticket

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Bitte ergänze Deine Bewerbung um Deinen möglichem Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen. Solltest Du Fragen haben, beantworten wir Dir diese gerne auch telefonisch unter +49 (0)931 73046-804.

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Hattest du jemals die Chance, eine komplett analoge und überholte Branche zu revolutionieren und auf den Kopf zu stellen? Nein? Wir auch nicht – bis jetzt.

Wir suchen einen Digital Transformation Manager.

Kindertagesstätten und Digitalisierung wirken auf den ersten Blick vielleicht nicht zusammen. Mit deinem Einsatz ändert sich das.

Ob vollständig digitalisierte Verwaltungsprozesse, moderne E-Learning-Plattformen oder innovative KI-Anwendungen, bist du die Person mit Neugier, Tatendrang und Vision? Als strategischer Sparringspartner und operative Speerspitze wirst du Digitalpioniersarbeit leisten und vielleicht sogar den Grundstein für eine eigene Softwareinitiative legen.

Aufgaben

• Analyse der bestehenden Softwarelandschaft und Gestaltung eines effizienten, maßgeschneiderten Betriebssystems für Kitas
• Bewertung aller relevanten Schnittstellen wie Personio oder Behördenanwendungen und Automatisierung der damit verbundenen Prozesse
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen E-Learning-Plattform für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Strategische Beratung und Sparring für die Geschäftsführung
• Beobachtung neuer Trends und Technologien sowie Erarbeitung von Roadmaps für deren Integration
• Konzeption und Umsetzung innovativer KI-Anwendungen, zum Beispiel unter Einsatz von Computer Vision und Generative AI

Qualifikation

• Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, idealerweise im Kontext von Digitalisierung
• Ausgeprägte Technikaffinität und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu durchdringen
• Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie in der klaren und zielgruppengerechten Kommunikation
• Fähigkeit, sich in die Perspektiven von Pädagogen, Eltern und Kindern hineinzuversetzen, Prozesse zu analysieren und Potenziale zu erkennen und umzusetzen
• Hohes soziales Bewusstsein und intrinsische Motivation, einen nachhaltigen Beitrag zur frühkindlichen Bildung zu leisten
• Erfahrung im Aufspüren und Bewerten neuer Trends und Technologien, beispielsweise im Bereich Künstliche Intelligenz

Benefits

• Impact in einem der wichtigsten Themen Deutschlands, welches wohl unter dem Radar fliegt - die adäquate Entwicklung der übernächsten Generation
• Extrem hohe Freiheitsgrade und Abwechslung im Tätigkeitsfeld
• 30 Tage Urlaub + 1 Extraurlaubstag an deinem Geburtstag
• Vergütungspaket inklusive erstklassiger Ausstattung (Mobiltelefon & Laptop)
• Fitness-Angebot (EGYM Wellpass), corporate benefits, etc.
• Garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder (und bei uns ist es wirklich schön)
• Ggf. unternehmerische Beteiligung

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Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Call Center Agent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Call Center Agent (m/w/d) bearbeiten Sie eingehende Kundenanfragen per Mail und Telefon
• Zudem zählt das Prüfen, Zuordnen und Weiterleiten der Anfragen zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie fördern aktiv die Kundenbindungen in dem Sie als erster Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Auch übernehmen Sie die Pflegen und Erfassung der Kundendaten im System

Qualifikation

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Callcenteragent (m/w/d), Telefonist (m/w/d), oder Mitarbeiter im Dialogmarketing (m/w/d) gesammelt
• Alternativ werden Quereinsteiger (m/w/d) aus der Hotellerie oder Gastronomie mit offenen Händen begrüßt
• Ihre Teamfähigkeit, Ihr freundliches Wesen und Ihre ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit MS-Office fühlen Sie sich sicher
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work Life Balance: Beim Arbeitgeber wird viel Wert daraufgelegt, Familie und Karriere unter einen Hut zu bekommen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben und einen dynamischen Arbeitsalltag
• Weiterbildung: Wer rastet, der rostet. Dementsprechend wird großen Wert auf die Entwicklung gelegt
• Öffentlicher Dienst: Neben einem krisensicheren Job erwarten Sie zahlreiche attraktive Sozialleistungen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren. Für mehr Einblicke in unsere Tätigkeit besuchen Sie unsere Website.

Du liebst Medien und hast Lust, hinter die Kulissen der bayerischen Medienaufsicht zu schauen oder auch mal vor der Kamera zu
stehen? Dann werde Teil unseres Kommunikationsteams in der Bayerischen Landeszentrale für neue Medien (BLM).

Wir suchen einen Wekstudenten (m/w/d) Kommunikation für 10 Stunden pro Woche in München.

Aufgaben

Das machst du bei uns:
Als Kommunikationstalent bringst du dich bei folgenden Themen ein:

• Web-Assistenz: Einstellen und Überarbeiten von Inhalten
• Social Media & Content: Erstellen von Posts mit Canva für Instagram und LinkedIn; Reel-Produktion; ggf. Einsatz vor der Kamera; Monitoring
• Pressearbeit & Administration: Verteilerpflege und Versand von Pressemitteilungen; Erstellen von Aufträgen

Qualifikation

Dein Profil:
Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben
• Du interessierst dich für die Medienlandschaft
• Du bist kreativ und am Puls der Zeit
• Du hast bereits erste Erfahrungen in Website-/CMS-Pflege sowie Social Media & Content Creation
• Du bist textsicher und arbeitest gerne im Team
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenständig

Benefits

Warum die BLM?
Bei uns bekommst du mehr als nur einen Nebenjob:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Studium und Job gut vereinbaren lassen
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgabenfelder
• Einblicke in die bayerische Medienbranche
• Arbeit in einem engagierten Team

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewerbe dich bis zum 31. Januar 2026 über unser Online-Formular.

Wenn du noch Fragen hast, wende dich gerne an unsere Bewerbungs-E-Mail.
Die BLM hat sich der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben
- unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und
Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

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Du kommst aus dem Raum Düsseldorf und suchst eine neue berufliche Herausforderung ohne lange Pendelzeiten?

Du möchtest Dich als Steuerberater oder Steuerberaterin (m/w/d) selbst verwirklichen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir von Kaib, Galldiks und Partner mit Sitz in Hilden (bei Düsseldorf) bieten Dir ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und spannende Mandate.

Seit der Gründung vor gut 50 Jahren hat sich unsere Kanzlei zu einer der führenden mittelständischen Kanzleien im Bergischen Land und darüber hinaus etabliert.

Aufgaben

• Erstellung und Review von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen sowie für Privatpersonen
• Beratung und Betreuung unserer Mandate in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen
• Bearbeitung und Koordination von Sonderthemen
• Leitung eines internen Fach-ArbeitskreisesKompetenter Ansprechpartner für unsere Mandanten und Mandantinnen und vieles mehr...

Qualifikation

• Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert?
• Du verfügst über Berufserfahrung gleich ob in einer Kanzlei oder der Finanzverwaltung?
• Dich zeichnet ein hohes Interesse an IT und Digitalisierung aus?
• Idealerweise hast Du bereits gute Kenntnisse in der DATEV-Softwareumgebung?

Benefits

• Interessante Aufgaben und Mandate: Du hast als Berufsträger oder Berufsträgerin die Möglichkeit, Aufgaben zu übernehmen, die Deinen Stärken entsprechen.
• Ein kollegiales, freundliches Team aus fast 60 Personen, bei dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist – auch, wenn jemand im Urlaub ist.
• Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation – mit echtem Interesse an Deinen Zielen.
• Eine flexible Arbeitszeiteinteilung, damit Du eigenständig und selbstbestimmt arbeiten und Dich entfalten kannst.
• Sehr gute Bezahlung und weitere Boni, von denen Du profitieren kannst – z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sachbezüge und persönliche Benefits.
• Eine moderne, strukturierte Kanzleiorganisation, bei der Prozesse nicht von Einzelnen abhängen – das sorgt für echte Entlastung.

So bewirbst Du Dich:
Nutze gerne das Kontaktformular auf dieser Seite. Für mehr Informationen zu unserem Unternehmen und weiteren Stellen kannst Du die Karriereseite auf unserer Unternehmenswebsite besuchen.

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Du kommst aus dem Raum Hilden und suchst eine neue berufliche Herausforderung?

Du möchtest Dich als Steuerberater oder Steuerberaterin (m/w/d) selbst verwirklichen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir von Kaib, Galldiks und Partner mit Sitz in Hilden bieten Dir ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und spannende Mandate.

Seit der Gründung vor gut 50 Jahren hat sich unsere Kanzlei zu einer der führenden mittelständischen Kanzleien im Bergischen Land und darüber hinaus etabliert.

Aufgaben

• Erstellung und Review von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen sowie für Privatpersonen
• Beratung und Betreuung unserer Mandate in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen
• Bearbeitung und Koordination von Sonderthemen
• Leitung eines internen Fach-ArbeitskreisesKompetenter Ansprechpartner für unsere Mandanten und Mandantinnen und vieles mehr...

Qualifikation

• Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert?
• Du verfügst über Berufserfahrung gleich ob in einer Kanzlei oder der Finanzverwaltung?
• Dich zeichnet ein hohes Interesse an IT und Digitalisierung aus?
• Idealerweise hast Du bereits gute Kenntnisse in der DATEV-Softwareumgebung?

Benefits

• Interessante Aufgaben und Mandate: Du hast als Berufsträger oder Berufsträgerin die Möglichkeit, Aufgaben zu übernehmen, die Deinen Stärken entsprechen.
• Ein kollegiales, freundliches Team aus fast 60 Personen, bei dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist – auch, wenn jemand im Urlaub ist.
• Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation – mit echtem Interesse an Deinen Zielen.
• Eine flexible Arbeitszeiteinteilung, damit Du eigenständig und selbstbestimmt arbeiten und Dich entfalten kannst.
• Sehr gute Bezahlung und weitere Boni, von denen Du profitieren kannst – z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sachbezüge und persönliche Benefits.
• Eine moderne, strukturierte Kanzleiorganisation, bei der Prozesse nicht von Einzelnen abhängen – das sorgt für echte Entlastung.

So bewirbst Du Dich:
Nutze gerne das Kontaktformular auf dieser Seite. Für mehr Informationen zu unserem Unternehmen und weiteren Stellen kannst Du die Karriereseite auf unserer Unternehmenswebsite besuchen.

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Du arbeitest gerne mit Zahlen, behältst den Überblick und möchtest deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden, digitalen Unternehmen einbringen? Dann suchen wir dich als Bilanzbuchhalter / Financial Accountant, der eigenverantwortlich die Buchhaltung, Kontenabstimmungen und Jahresabschlüsse übernimmt und damit die Finanzprozesse des Unternehmens aktiv unterstützt.

In dieser Rolle bist du ein zentraler Teil des Teams und sorgst dafür, dass die Finanzen sicher, effizient und transparent geführt werden. Du arbeitest mit innovativen digitalen Tools, wirst Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur und hast die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Plattform direkt mitzugestalten.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Kontenabstimmung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und Liquiditätssteuerung
• Abstimmung mit Steuerberatern und Prüfungsgesellschaften
• Unterstützung bei Finanz- und Managementreportings
• Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel
• Analytisches Denken, genaue Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientiert, zuverlässig und kommunikationsstark

Benefits

• Eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub und einen extra Urlaubstag an deinem Geburtstag
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche
• Mobiltelefon und Laptop
• Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®

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Du kommst aus dem Raum Solingen und suchst eine neue berufliche Herausforderung ohne lange Pendelzeiten?

Du möchtest Dich als Steuerberater oder Steuerberaterin (m/w/d) selbst verwirklichen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir von Kaib, Galldiks und Partner mit Sitz in Remscheid und Hilden (bei Solingen) bieten Dir ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und spannende Mandate.

Seit der Gründung vor gut 50 Jahren hat sich unsere Kanzlei zu einer der führenden mittelständischen Kanzleien im Bergischen Land und darüber hinaus etabliert.

Aufgaben

• Erstellung und Review von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen sowie für Privatpersonen
• Beratung und Betreuung unserer Mandate in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen
• Bearbeitung und Koordination von Sonderthemen
• Leitung eines internen Fach-ArbeitskreisesKompetenter Ansprechpartner für unsere Mandanten und Mandantinnen und vieles mehr...

Qualifikation

• Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert?
• Du verfügst über Berufserfahrung gleich ob in einer Kanzlei oder der Finanzverwaltung?
• Dich zeichnet ein hohes Interesse an IT und Digitalisierung aus?
• Idealerweise hast Du bereits gute Kenntnisse in der DATEV-Softwareumgebung?

Benefits

• Interessante Aufgaben und Mandate: Du hast als Berufsträger oder Berufsträgerin die Möglichkeit, Aufgaben zu übernehmen, die Deinen Stärken entsprechen.
• Ein kollegiales, freundliches Team aus fast 60 Personen, bei dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist – auch, wenn jemand im Urlaub ist.
• Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation – mit echtem Interesse an Deinen Zielen.
• Eine flexible Arbeitszeiteinteilung, damit Du eigenständig und selbstbestimmt arbeiten und Dich entfalten kannst.
• Sehr gute Bezahlung und weitere Boni, von denen Du profitieren kannst – z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sachbezüge und persönliche Benefits.
• Eine moderne, strukturierte Kanzleiorganisation, bei der Prozesse nicht von Einzelnen abhängen – das sorgt für echte Entlastung.

So bewirbst Du Dich:
Nutze gerne das Kontaktformular auf dieser Seite. Für mehr Informationen zu unserem Unternehmen und weiteren Stellen kannst Du die Karriereseite auf unserer Unternehmenswebsite besuchen.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Privatkundenbetreuer (m/w/d) für unseren Standort Ihrhove oder Papenburg.

Aufgaben

• Führen von ganzheitlichen, ziel- und abschlussorientierten Beratungsgesprächen mit dem Schwerpunkt Vermögensanlage und -bildung
• Qualifizierter Vertrieb von individuellen Finanzlösungen und bedarfsorientierte Überleitung an interne Spezialisten und Verbundpartner
• Ausbau bestehender Kundenverbindungen und Gewinnung von Neukunden unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten
• Gezielte und aktive Terminplanung für den Kundenbestand

Qualifikation

• Berufserfahrung in der Privatkundenbetreuung oder mehrjährige Tätigkeit in der Serviceberatung
• Fundierte Sachkenntnisse im Wertpapier- und Passivgeschäft und im standardisierten Aktivgeschäft
• Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team
• Idealerweise eine Vernetzung und Identifikation mit der Region
• Eine eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Mathias Hanneken (Bereichsleiter Privatkunden Marktbereich Papenburg/Haren/Ihrhove), 0491 9272 3200

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Lust auf eine neue Herausforderung?

Du hast Freude daran, Kundenbeziehungen nachhaltig aufzubauen, aktiv zu steuern und strategisch weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau dich als (Junior) Key Account Manager (m/w/d) im Bereich FMCG / Drogerie / LEH!

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenständig Key Accounts aus den Bereichen Drogerie, Elektrofachhandel und LEH und entwickelst diese strategisch weiter.
• Du schöpfst das volle Potenzial deiner Kunden aus, indem du das Sortiment fortlaufend analysierst und optimierst.
• Du kommunizierst proaktiv mit deinen Key Accounts und steuerst die Kundenbeziehung durch regelmäßige Termine, Jahresgespräche sowie eine vorausschauende Abstimmung zu Zielen und Potenzialen.
• Du erarbeitest und setzt absatzsteigernde Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Trade Marketing um.
• Du planst das Budget für deine Kunden- und Vertriebsaktivitäten und behältst diese stets im Blick.
• Du identifizierst noch nicht ausgeschöpfte Potenziale und arbeitest mit dem Team daran, neue Kunden zu gewinnen.
• Du bereitest Marktdaten und Abverkaufszahlen für interne Entscheidungen und Kundenpräsentationen auf.

Das bringst Du mit

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich FMCG/Drogerie/LEH.
• Du überzeugst durch besondere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
• Analytisches Denken sowie ein lösungs- und ergebnisorientiertes Vorgehen gehören zu deinen Stärken.
• Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsstärke zeichnen dich aus.
• Du bist offen für Neues, empathisch und ein Team-Player mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität.

Das bieten wir Dir

• Moderne Arbeitskultur in einem innovativen Umfeld mit einem ausgeprägten Teamspirit in München
• 1 Power Day pro Monat für alle menstruierenden Personen
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Home Office & Remote Work
• Bis zu 32 Urlaubstage, für Festangestellte zusätzlich 1 happybrush Volunteering Day pro Jahr für soziales Engagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung
• Bezuschussung einer EGYM WellPass Sportmitgliedschaft
• Regelmäßige Team Events und gemeinsame Lunch Sessions
• Modernes Office in zentraler Lage, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Getränke, Kaffee und frisches Obst, Tischfußball, Tischtennis
• Hochwertiges Netzwerk und wertvolle Kontakte in der deutschen Startup-Szene
• Die Chance eine nachhaltige, sozial-engagierte Multichannel-Brand mitzugestalten und eigene Ideen mit einem hoch motivierten Team umzusetzen

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Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und vielseitigen Technologie-Unternehmen im Software-, IT- und Cloud-Umfeld. Teamarbeit und Enthusiasmus sind die Basis unserer Unternehmenskultur. Bei uns genießt Du eine familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege, moderne Büros und Technik. Außerdem bieten wir Dir eine attraktive Vergütung mit unterschiedlichen Benefits und garantieren Dir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.

Wir arbeiten mit modernen IT-Infrastruktur-, Firewall-, Datenbanksystem-, Server- und Cloud-Technologien und setzen auf einen State-of-the-Art-Technologie-Stack.

Auch wenn Du Dich beim Lesen nicht in allen Punkten wiederfindest, ist das kein Problem. Mit unseren Aus- und Weiterbildungsangeboten machen wir Dich vom Junior zum Senior. Ganz egal auf welchem Karrierelevel Du gerade bist, bewirb Dich einfach bei uns.

Aufgaben

• Du übernimmst die Rolle des Informationssicherheitsbeauftragten und entwickelst das bestehende Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) gezielt weiter
• Du begleitest unsere laufende ISO 27001 Zertifizierung, steuerst die dafür erforderlichen Maßnahmen und stellst sicher, dass die Anforderungen der Norm dauerhaft im Unternehmen verankert werden
• Du berätst Geschäftsführung und Fachbereiche zu Risiken und Maßnahmen der Informationssicherheit und übersetzt Anforderungen in konkrete Maßnahmen für Entwicklung, Managed IT Services und Business Applications
• Du pflegst und schärfst bestehende Richtlinien, Prozesse und Sicherheitskonzepte, überwachst deren Einhaltung und koordinierst Risikoanalysen für interne Systeme und Kundenumgebungen
• Du stellst sicher, dass Informationssicherheit entlang des gesamten Softwareentwicklungs- und Betriebsprozesses verankert ist, z. B. durch Secure Development Practices, Härtung und Berechtigungskonzepte
• Du bist zentrale Ansprechperson in Fragen der Informationssicherheit, unterstützt bei Kundenaudits sowie ISO-Audits und organisierst Schulungen und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeitende

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung beim Aufbau, Betrieb oder der Zertifizierung eines ISMS nach ISO 27001
• Idealerweise zusätzliche Kenntnisse weiterer Standards und Frameworks (z. B. BSI-Grundschutz, OWASP, NIST)
• Gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Cloud-Umgebungen und Softwareentwicklungsprozessen
• Idealerweise Zertifizierungen im Umfeld Informationssicherheit (z. B. ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CISM, CISSP o. ä.)
• Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere DSGVO und Anforderungen an Auftragsverarbeitung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz und Freude daran, Informationssicherheit im Unternehmen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Du willst Dich Details widmen und nachhaltig Probleme lösen?
• Du willst Dich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Wege gehen?
• Du willst wirklich etwas verändern und hohe eigene Qualitätsansprüche umsetzen?
• Du willst flexible Arbeitszeiten und auch im Homeoffice arbeiten?
• Du willst eine unbefristete Festeinstellung?

Bei GECKO suchen wir Menschen mit Leidenschaft und Engagement, um in den kommenden Jahren weiter wachsen zu können. Im Gegenzug sind wir gern bereit in unsere Mitarbeiter zu investieren, sowohl bei der Arbeit als auch im täglichen Leben.

Bleib flexibel

Uns ist es nicht wichtig, dass du zu einem festen Zeitpunkt im Büro sitzt. Wir wissen, dass Mitarbeiter am produktivsten sind, wenn sie ihre Arbeitsroutine in Einklang mit dem Privatleben bringen können. Ob im Büro oder im Home Office, bei uns kannst du dir den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten so einteilen, dass er zu deinem Leben passt. Dabei unterstützen wir dich mit modernen Kommunikationstools und einer transparenten Arbeitsplanung.

Bleib fit

Kennst du das auch? Du steckst gerade mitten im Workflow und ein kleines Hungergefühl stellt sich ein. Dafür haben wir vorgesorgt und stellen kostenlos frisches Obst in den Büros bereit und sorgen mit Getränken, wie z.B. Wasser, Kaffee und Mate dafür, dass auch das Trinken nicht zu kurz kommt. So kannst du dich jederzeit stärken und schon geht’s motiviert weiter.

Empfehle und profitiere

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, die Teil unseres Teams werden möchten. Für Mitarbeiter, die überzeugt sind den perfekten Kandidaten zu kennen, der uns beim Wachsen unterstützen kann und der gut zu uns passt, zahlen wir bei Übernahme eines empfohlenen Mitarbeiters eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Arbeiten und Spaß haben

Wer fleißig gearbeitet hat, darf sich natürlich auch belohnen. In den Pausen oder nach Feierabend kannst du dich gern bei uns in den Chillout Areas zum Quatschen mit den Kollegen treffen oder beim Zocken an der Playstation antreten. Team-Events und Mitarbeiterfrühstück gehören bei uns genauso dazu, wie der kleine Plausch in der Küche, denn stärken wir das Wir-Gefühl und wachsen weiter zusammen.

Um für die täglichen Herausforderungen gewappnet zu sein und den Geschäftserfolg nachhaltig zu stärken, glauben wir nicht nur an Expertise und Erfahrung. Wir glauben vor allem auch an den Zusammenhalt unserer Teams und an eine Kultur, die Respekt, Toleranz und ein faires Miteinander fördert. Wenn du ähnlich tickst wie wir, sind wir schon jetzt sehr gespannt darauf dich kennenzulernen.

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Hast du Lust die Baubranche radikal zu verändern? Dann werde Teil von Concular – der Marktführerin für zirkuläre Gebäude.

Wir sind das führende GreenTech Startup mit Fokus auf die Circular Economy in der Bauwirtschaft. Die Bauwirtschaft ist einer der größten Ressourcenverbraucher – doch das muss nicht so bleiben – mit unseren Lösungen werden Millionen Materialien wieder in einen Kreislauf gebracht und vor der Deponie gerettet. Dadurch werden Millionen Tonnen CO2 und Ressourcen eingespart. Sei Teil unserer Mission, die Kreislaufwirtschaft in der Baubranche als Standard zu etablieren.

Aufgaben

Deine Rolle und Verantwortlichkeiten

Akquise & regionale Standortentwicklung

• Du baust unseren Standort in Stuttgart und der Region strategisch und operativ auf und entwickelst ihn eigenverantwortlich weiter
• Du analysierst die regionalen Marktstrukturen, Akteure und Bedarfe im Bau- und Immobiliensektor (z. B. Projektentwickler:innen, Bestandshalter:innen, Wohnungsbaugesellschaften, Kommunen, öffentliche Auftraggeber:innen)
• Du identifizierst konkrete Projektpotenziale und sprichst relevante Kund:innen und Entscheidungsträger:innen aktiv an
• Du baust tragfähige Beziehungen zu regionalen Netzwerken, Verbänden,, Kommunen und Planungspartner:innen auf und pflegst diese kontinuierlich
• Du positionierst das Unternehmen als kompetente Ansprechpartnerin für zirkuläres Bauen und Rückbauen in der Region
• Du führst Erstgespräche, entwickelst Projektansätze gemeinsam mit Kund:innen und begleitest diese bis zum Vertragsabschluss
• Du repräsentierst das Unternehmen auf regionalen Veranstaltungen, Fachformaten und Netzwerktreffen

Operative Projektumsetzung

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Steuerung von Projekten
• Du planst und koordinierst Projektabläufe und führst Kund:innen, Projektpartner:innen und interne Teams strukturiert durch den Prozess
• Du berätst alle Beteiligten proaktiv zu fachlichen, prozessualen und regulatorischen Fragestellungen
• Du stellst ein verlässliches Projekt-Controlling sicher und behältst Budgets, Zeitpläne und Ressourceneinsatz im Blick
• Du identifizierst projektspezifische Potenziale für Weiterverwertung, innovative Lösungen und zusätzliche Mehrwerte für Kund:innen und Unternehmen
• Du dokumentierst Projektergebnisse und bringst Erfahrungen und Learnings in die Weiterentwicklung regionaler Standards und Angebote ein

Qualifikation

Dein Profil

Akquise- & Netzwerkkompetenz

• Du verfügst über relevante Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche und hast idealerweise ein belastbares Netzwerk in der Region
• Du bist motiviert, neue Märkte zu erschließen, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen bei regionalen Akteur:innen zu gewinnen
• Du trittst souverän gegenüber Entscheidungsträger:innen aus Wirtschaft und öffentlicher Hand auf und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln
• Du arbeitest unternehmerisch, erkennst regionale Marktchancen und treibst Themen eigenständig voran

Fachliche & operative Kompetenz

• Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und der Koordination unterschiedlicher Stakeholder
• Du bringst Erfahrung im nachhaltigen und kreislaufgerechten Planen und Bauen mit sowie Kenntnisse in Ökobilanzierung, idealerweise ergänzt durch Wissen zu Nachhaltigkeitsreportings oder Zertifizierungen (z. B. DGNB, QNG, BREEAM)
• Du bist sicher in der Erstellung von Kundenpräsentationen, Berichten, Dokumentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Du konzipierst und moderierst Workshops zur gemeinsamen Entwicklung praxisnaher Lösungen
• Dein Arbeitsstil ist geprägt von Klarheit, Eigenverantwortung und dem Anspruch, Teams zur Selbstorganisation zu befähigen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Benefits

Wir bieten

• Die Ausgestaltung und Weiterentwicklung deiner eigenen Rolle und ihrer Verantwortlichkeiten im Unternehmen
• Die Möglichkeit, dich einzubringen und aktiv die Entwicklung von Concular und damit die Transformation der Baubranche mitzugestalten
• Ein stetig wachsendes, ambitioniertes und internationales Team in herzlicher, professioneller Startup-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Option eines hybriden Arbeitsplatz (mobiles arbeiten + einen Arbeitsplatz in einem Büro vor Ort)
• bis zu 50€ monatlichem, steuerfreiem Sachbezug über die Concular Benefits Platform (u.a. Urban Sports, Netflix etc.) oder einen gleichwertigen Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Tangany, based in Munich, is a highly innovative technology company with a market-leading B2B solution for the custody of digital assets on the blockchain (e.g., cryptocurrencies, tokenized assets, NFTs). Our solution is already used by more than 40 institutional customers. Tangany is regulated by the German Federal Financial Supervisory Authority, BaFin.

Using our modern blockchain API, we enable our customers to easily and securely integrate blockchain functionalities into their systems. This white-label solution saves high development costs and time, enabling fast market access and easy usability for end users. Regulatory requirements can be covered for appropriate assets via Tangany's crypto custody license if required. For our continued growth, we are looking for a Frontend Developer (f/m/d) to join our team.

Tasks

• Collaborate closely with the team to enhance and maintain the frontend foundations that support all our key products.
• Work together with the product owner, designers, and other stakeholders to translate product requirements and UX concepts into high-quality frontend solutions.
• Provide technical frontend expertise during the design phase of new products and features, with a strong focus on usability, performance, and accessibility.
• Contribute to frontend architecture, software design decisions, and implementation details in collaboration with the team.
• Develop scalable, maintainable, and user-friendly web applications using React and TypeScript, consuming GraphQL and REST APIs.
• Write clean, maintainable code following common best practices.
• Take responsibility for testing, rollout, and go-live of product increments.
• Contribute to and help evolve frontend development standards, including automated testing, build pipelines, diagnostics, and monitoring.
• Work with a DevOps mindset, collaborating on CI/CD pipelines and ensuring smooth, reliable frontend deployments.

Requirements

• Solid experience working as a frontend developer in a product-driven environment.
• Experience building modern frontend applications with React and TypeScript.
• Solid understanding of modern frontend architectures, state management, and component-based design.
• Good understanding of web architectures, as well as communication with OAuth2-based authentication methods.
• Experience consuming REST and/or GraphQL APIs and collaborating closely with backend developers.
• Very good knowledge of HTML, CSS, and modern styling approaches (e.g., Tailwind CSS).
• Experience with frontend testing tools and common testing approaches (e.g., Cypress, component testing, end-to-end testing).
• Experience building reusable UI components and documenting them with Storybook or similar tools.
• Familiarity with frontend build tools, bundlers, and CI/CD pipelines.
• Good understanding of web performance, accessibility, and security best practices in frontend applications.
• Structured way of working, ability to contribute to technical decisions within your area, and clear, constructive, and respectful communication with team members and stakeholders.
• Fluency in English (at least B2); German is a plus.

Benefits

Flexibility & Work-Life-Balance:

• 30 days of vacation plus ½ day off on December 24th and December 31st, and additional unpaid leave if needed to recharge your battery.
• Two weeks of extra paid vacation for new parents.
• Possibility to work from home or any other place within Germany (depending on the role) or in our beautiful and fun office located in the heart of Munich.
• Possibility to go on a workation for up to 40 days per year.
• Flexible working hours allow you to work when you are most productive.

Your development:

• It starts from day one: With our onboarding process tailored to your needs, you will receive a structured onboarding plan and regular feedback talks throughout the probation period (and beyond).
• We grow, and we want you to grow with us. Learning on the job, becoming a blockchain expert, exchanging knowledge with our highly motivated, well-rehearsed team with diverse skill sets, as well as taking part in individual training, our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.
• Regular feedback meetings: Twice a year, we evaluate your career pathway and take the next steps in the right direction.

Wellbeing:

• We offer free yoga classes on Thursdays.
• Fun at work: A match with a colleague at our ping pong table, enjoy an after-work drink with your colleagues on our amazing rooftop terrace, and take part in our team events.

Remuneration and additional benefits:

• An attractive annual salary in line with the market standards.
• Your choice of hardware: Mac or Windows.
• Your choice between EGYM Wellpass subsidy or Job Ticket.

We are looking for professionals from the following fields: Frontend Engineer (f/m/d), Software Developer (f/m/d), Full Stack Developer (f/m/d)

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Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.

WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN

• Als Produktmanager (m/w/d) für Ersatzteile & Lifecycle verantworten Sie die operative Betreuung unseres globalen Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und stellen sicher, dass unsere Produkte – auch lange nach ihrer Markteinführung – zuverlässig und wirtschaftlich erfolgreich betrieben werden können.
• Sie legen das Ersatzteilsortiment in enger Abstimmung mit der Entwicklung und technischen Dokumentation fest und optimieren dieses kontinuierlich.
• Hierfür tragen Sie die Verantwortung für das komplette Ersatzteilmanagement sowie die Betreuung der internationalen Gesellschaften in diesem Bereich.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Qualitätssicherung der Materialstammdaten in SAP sowie die Ausarbeitung und Pflege der Produktpreise.
• Sie beobachten, analysieren und bewerten Markt-, Technologie- und Kundenanforderungen im Lifecycle-Umfeld zur Definition, Pflege und Weiterentwicklung der Produktanforderungen.
• Das Monitoring der Produktperformance sowie die Definition geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie sind für die Steuerung und Umsetzung von Produktänderungen und -abkündigungen (inkl. Discontinuation Management) verantwortlich.
• Gemeinsam mit relevanten internen Schnittstellen (Entwicklung, Marketing, Service, Vertrieb) erarbeiten Sie Produkt- und Lifecycle-Anforderungen.
• Sie wirken an globalen Produktlaunch-Aktivitäten mit und präsentieren Produktkonzepte, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen für Management- und Projektgremien.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN:

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches/betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Engineering oder Business Administration, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Ersatzteilmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion im technischen Umfeld.
• Erfahrung im Projektmanagement, in der internationalen Zusammenarbeit sowie mit SAP sowie Atlassian-Tools (Jira & Confluence) sind von Vorteil.
• Sie besitzen Kenntnisse im Requirement-Management, Pricing sowie der Business-Case-Entwicklung.
• Sie sind sicher im Umgang mit Präsentationstechniken und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Produktstrukturen.
• Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und haben Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20 %) runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.

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Über uns

Tyro ist eine dynamisch wachsende Plattform für Schädlingsbekämpfung in Europa. In Deutschland steuern wir über eine Holdinggesellschaft aktuell sechs operative Einheiten. Dazu bauen wir derzeit ein gruppenweites Inhouse-Finance- und Accounting-Setup auf, um Buchhaltung, Reporting und Steuerprozesse zu harmonisieren und interne Kompetenzen zu stärken.

Für die Inhouse-Übernahme der laufenden Buchhaltung und Monatsabschlüsse suchen wir mehrere erfahrene Finanz-/Bilanzbuchhalter*innen / Accountants, die Freude daran haben, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Sowohl Teilzeit als auch Vollzeit möglich.

Aufgaben

1. Laufende Finanzbuchhaltung

• Vollständige Durchführung der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Banken, Sachkonten) für mehrere Gesellschaften
• Verarbeitung der vorbereiteten Unterlagen aus den operativen Einheiten
• Klärung und Abstimmung offener Posten
• Verantwortung für Intercompany-Abstimmungen

2. Monats- und Jahresabschlüsse

• Erstellung der Monatsabschlüsse nach HGB (Fast-Close)
• Erstellung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Steuerberatern
• Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Betreuung bilanzieller Fragestellungen und Sonderthemen
• Konzernreporting

3. Prozessharmonisierung & Systemaufbau

• Mitwirkung beim Aufbau eines gruppenweiten Shared-Service-Accounting (3-5 Leute perspektivisch)
• Vereinheitlichung von Kontenrahmen, Buchungsrichtlinien und Closing-Checklisten
• Unterstützung beim insourcing der einzelnen Gesellschaften

4. Zusammenarbeit mit den Operativen Einheiten

• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in den operativen Gesellschaften, die die vorbereitende Buchhaltung durchführen
• Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und Management

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im HGB und in Monats-/Jahresabschlussprozessen
• Erfahrung im Accounting mehrerer Gesellschaften von Vorteil
• Routine im Umgang mit Datev und MS Office
• Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß daran, Prozesse aufzubauen und zu verbessern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Pragmatismus

Benefits

Warum Tyro?

• Chance, ein Inhouse-Accounting von Anfang an mit aufzubauen
• Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Internationales Umfeld mit nordischer Kultur
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit CFO und Group Finance
• Zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse?

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf

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Nach Vereinbarung, Unbefristet, In Festanstellung | 35 Stunden pro Woche | Stuttgart | IT-Branche | Berufserfahrener | 80000 bis 90000 € im Jahr | Projekt-ID P202551594_2S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Erfahrung im Bereich Cybersecurity und möchtest die Sicherheit komplexer Produkte auf globaler Ebene gestalten? Dann suchen wir Dich als Global Cybersecurity Audit Manager (m/w/d), um Auditprozesse weiterzuentwickeln, sicherheitskritische Prüfungen zu koordinieren und das Top-Management mit aussagekräftigen Analysen zu unterstützen. Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die IT-Sicherheitsstrategie der Produkte aktiv mit.

Unser Kunde ist aus der IT-Branche und hat sein Geschäftsfeld auf die Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien ausgerichtet. Dein Projekteinsatz ermöglicht es Dir, an der neuesten Informationstechnologie mitzuarbeiten und gemeinsam innovative Anwendungssysteme zu realisieren. Wenn Du auf der Suche nach einem Job bist, bei dem Du Prozesse aktiv mitgestalten kannst, dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt und werde Teil einer inspirierenden Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Entwicklung und kontinuierliche Pflege eines globalen Cybersecurity-Auditrahmens, inkl. Methoden, Vorlagen, Berichtskonzepten und Prüfzyklen
• Die Planung, Koordination und Durchführung weltweiter Produkt-Audits, insbesondere komplexer und sicherheitskritischer Prüfungen, gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung relevanter Normen und Regularien sowie Bewertung sicherer Entwicklungsprozesse, Risikoanalysen, Update-Mechanismen und das Schwachstellenmanagement
• Zudem arbeitest Du mit Produktteams sowie den Bereichen Engineering, Compliance und dem Management zusammen, um die Kommunikation der Ergebnisse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen sicherzustellen
• Das Reporting an das Top-Management, die Anpassung des Auditframeworks an neue Anforderungen und der Aufbau interner Auditkompetenzen durch Training und Coaching runden Dein Aufgabenprofil ab

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Cybersecurity, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit umfangreicher Erfahrung in Produkt-Cybersicherheit bzw. sicherer Produktentwicklung
• Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Auditorenrolle oder in der Entwicklung von Auditframeworks auf Unternehmens- oder Gruppenebene
• Tiefgehende Kenntnisse relevanter Cybersecurity-Standards (z. B. IEC 62443, ISO 27001) und deren Anwendung auf komplexe technische Produkte; Auditorenzertifizierungen sind von Vorteil
• Sicheres, professionelles Auftreten und Erfahrung im Umgang mit technischen wie geschäftlichen Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen und Kulturen
• Mindestens verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 80000 € und 90000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du profitierst von einer attraktiven Vergütung inklusive Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem krisensicheren Arbeitsplatz
• Dir stehen flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie Freiraum für kreatives Arbeiten zur Verfügung
• Du kannst Dich individuell weiterentwickeln, mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie zusätzlichen Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen, Rabatten und Fahrradleasing
• Du wirst durch ein ganzheitliches Gesundheits- und Wohlfühlangebot unterstützt, einschließlich Betriebsrestaurant mit regionaler Küche und betrieblichem Gesundheitsmanagement

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Deine Rolle

Als Community Activation Manager:in verantwortest du den strategischen und operativen Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Community Management auf Instagram und TikTok. Du verstehst Community nicht nur als Reaktionseinheit, sondern als aktiven Hebel für Insights, Aktivierung und Performance – und entwickelst gemeinsam mit Social Media & Strategy skalierbare Community-Ansätze für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das strategische und operative Community Management auf Instagram und TikTok für mehrere Kundenaccounts
• Du steuerst, sicherst die Qualität und entwickelst die Community-Management-Arbeit inkl. Führung & Supervision von Visiting Coordinators weiter
• Du leitest Community-Insights, Trends und Aktivierungsideen aus plattformspezifischen Community-Daten ab
• Du entwickelst und setzt Community-Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit Social Media & Strategy um
• Du entwickelst effiziente Community-Workflows & Prozesse weiter – inkl. Tool- und AI-gestützter Arbeitsweisen
• Du übernimmst die Stakeholder- & Schnittstellenkommunikation und gestaltest aktiv die Skalierung des Community Activation Services

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen Community Management auf Brand-Kanälen
• Du besitzt ein sehr gutes plattformspezifisches Verständnis für Instagram- und TikTok-Communities inkl. Tonalitäten & Dynamiken
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung, Anleitung oder Supervision von Juniors, Werkstudierenden oder externen Kräften
• Du bist in der Lage, relevante Insights, Trends und Aktivierungspotenziale aus Community-Daten abzuleiten
• Du arbeitest sicher mit Community-Management-Tools, nativen Plattform-Features sowie Tool- & AI-gestützten Workflows
• Du zeichnest dich aus durch hohe Textsicherheit, Markenverständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Individuelle Benefits nach Wahl – Du kannst dich zwischen einem Mobilitäts- oder Gesundheitsbudget entscheiden – ganz nach deinen Bedürfnissen
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Würzburg.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Introduction:

Get ready to embark on an exhilarating journey in the world of mobility technology! This job opportunity invites you to shape the future of parking systems, where you'll be at the forefront of developing a cutting-edge backend, optimizing CI pipelines, and enhancing monitoring with Datadog, all while ensuring the seamless operation of thousands of parking lots. If you're a passionate engineer with a hunger for continuous improvement and proficiency in a variety of programming languages, this is your chance to revolutionize the industry and make a direct impact on our dynamic, tech-driven team.

Tasks

Your Objectives & Role:

• Drive the Backend Vision: Define and evolve the architecture of our backend systems, ensuring they are scalable, secure, and aligned with long-term product strategy.
• Align Engineering with Strategy: Act as a technical counterpart to product and business stakeholders, translating company objectives into backend initiatives with measurable impact.
• Drive End-to-End Ownership: Take accountability for backend projects from concept to delivery and beyond, setting the standard for reliability and quality across the lifecycle.
• Champion Engineering Excellence: Set the bar for clean, performant, and maintainable code; foster a culture of high standards and technical curiosity.
• Lead & Develop Engineers: Guide backend engineers through mentorship, coaching, and clear technical direction to grow the team’s capabilities and autonomy.
• Architect for Scale & Resilience: Make critical decisions on system design and performance to support a growing platform with increasing complexity and scale.
• Elevate Operational Maturity: Lead improvements to monitoring, observability, and developer workflows, ensuring backend systems are resilient and teams can ship confidently.
• Embed Security by Design: Take responsibility for backend security posture, ensuring systems meet best practices and compliance from the ground up.
• Be a Force for Innovation: Stay ahead of backend trends and emerging technologies; drive continuous improvement in how we build, scale, and operate our systems.

Requirements

Your Expertise, Skills & Mindset:

• Real Seniority: Not defined by years of experience but by a drive for continuous improvement, direct business impact, and ownership.
• Backend Development: Strong proficiency in Python, C++, Node.js, and backend frameworks such as NestJS, Flask, Fastify, or FastAPI.
• Cloud Expertise: Hands-on experience with AWS services like RDS, DynamoDB, S3, Lambda, EC2, and SQS.
• Infrastructure as Code: Experience with Terraform or similar tools for infrastructure automation.
• High-Throughput Systems: Strong experience in real production projects handling large-scale data flows.
• Monitoring & Observability: Proficiency in tools like Datadog, Prometheus, and Grafana.
• Security & Networking: Solid understanding of networking principles, security best practices, and cloud security.
• Agile & Fast-Paced Environments: Experience in agile teams, working in dynamic, fast-growing tech environments.
• Excellent Communication: Strong English communication skills (C1+), with the ability to collaborate across teams. German proficiency is not required.

Technologies We Work With:

• Event-driven backend development in Python and NestJS, following a microservice architecture
• Frontend monorepo with Turbo, pnpm, changesets, and storybook, primarily using Vue.js
• Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach
• Amazon RDS, DynamoDB, S3
• Container orchestration with Kubernetes and CI/CD using GitLab
• Infrastructure provisioning on AWS using Terraform
• Leveraging the serverless framework on AWS Lambda for high-throughput endpoints

Work Setup:

• Hours: 40 hours per week (based on trust)
• Home Office Policy: 3 days in the office / 2 days remote
• Contract: Permanent contract
• Location: Munich

Benefits

What We Offer:

• We believe in supporting our team with an environment that fosters growth, well-being, and a great work-life balance.
• Your Ideal Setup: MacBook (M4 Pro, 48GB Ram) and a 37-inch curved screen.
• Dynamic Culture: Enjoy a true startup atmosphere with flat hierarchies, agile teams, and a diverse, international group of colleagues.
• Flexibility: Benefit from flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art Munich office with standing desks.
• Competitive Compensation: A strong competitive salary that recognizes your expertise.
• Future Planning: A solid company pension plan.
• Foodie Perks: Daily meal allowance, weekly free team lunch, a well-stocked cereal bar, and complimentary drinks.
• Health & Wellness: Job bike program and access to premium sports and fitness facilities via EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany.
• Continuous Growth: Ample professional development opportunities to sharpen your skills.
• Language Support: German language learning opportunities.
• Exclusive Discounts: Enjoy special discounts on various branded products through Corporate Benefits.

Our Recruiting Process:

• Initial Contact: We’ll get back to you within 48 hours.
• HR Interview: Discuss your experience and expectations with our HR team.
• Live Assessment: Complete a technical exercise designed to challenge you with scenarios beyond your usual experience.
• Tech Challenge: Tackle a problem in a familiar context to demonstrate your technical skills and approach.
• Leadership Conversation: Dive deeper into the role and expectations with a member of our technical leadership.
• On-Site Meeting: Visit our Munich office, meet more of the team, and experience our culture firsthand.

Interested in joining our team? Apply now and be part of something great!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At ARISE, responsibility is at the heart of everything we do. Every day, we dedicate ourselves to realizing our clients’ visions and driving their digital projects to success. As a community of experts, we support each other and grow together to achieve exceptional results. Our sense of responsibility – toward our clients and our colleagues – defines our success.

ARISE with us and apply today as a Technical Product Manager (m/f/d) with a focus on digital infrastructure, on-premise and cloud, in a permanent position. This role can be performed remotely anywhere in Germany with regular on-site customer engagements, approximately two days per week.

Your Responsibilities:

• You will work as a Technical Product Manager (m/f/d) on complex IT infrastructure projects and support our customers in designing digital systems that are stable, secure and scalable.

• You will contribute to the design and continuous development of infrastructure-related products and services, for example in the areas of cloud, platform engineering or on-premise infrastructures.

• You will oversee the entire product lifecycle, from requirements gathering and backlog maintenance to prioritization, implementation and release support.

• You will work closely with engineering, operations and security teams to ensure that technical and business requirements are clearly defined and successfully implemented.

• You will support the creation and maintenance of roadmaps, user stories and technical specifications and ensure that deliverables are implemented to a high standard of quality.

• You will contribute your experience in cloud-native and hybrid environments and help to continuously optimize products and services.

• You will work closely with our customers, remotely, in hybrid settings or on site, and act as a reliable point of contact in day-to-day project work.

• You will maintain a network of technology and service partners and help integrate proven standards and new solutions into our projects.

Your Benefits:

• Attractive compensation: We offer a competitive overall package consisting of an annual salary aligned with current market standards, plus an additional bonus package with further individual benefits.

• Extensive development opportunities: You’ll receive comprehensive onboarding and have access to exciting, hands-on learning modules through our ARISE College, where you can continuously expand your skills.

• Modern company culture: We embrace flat hierarchies and a value-driven culture where people come first. Your opinion and your contribution truly matter to us.

• Opportunities to shape and grow: Be part of our growth story and actively help shape the future of ARISE. Your ideas and commitment are welcome and appreciated.

• Community and team spirit: You’ll work with a team that is more than just colleagues – we are a community that supports, challenges, and inspires each other.

• Flexibility: With a high degree of remote work, you can work from anywhere in Germany and organize your workday flexibly.

• Investment in your future: ARISE actively invests in your professional growth through trainings, workshops, and personal coaching. You can also look forward to annual workations in inspiring European destinations, regular offsites, and many other benefits that enrich both your professional and personal life.

• Professional Experience: You have at least five years of experience as a Product Manager, ideally in the context of platform engineering, cloud platforms or complex on-premise infrastructures.

• User Empathy: You understand the needs of developers and IT operators and have at least four years of hands-on experience working with IT infrastructures, for example as a software engineer, IT administrator, SRE or Product Owner.

• Technical Expertise: You have a deep understanding of platform engineering and cloud-native concepts such as Kubernetes, service mesh or GitOps.

• Security Mindset: You are comfortable addressing security and compliance topics while continuously optimizing the developer experience.

• Agile Mindset: You are confident in applying Scrum or SAFe. You prioritize outcome over output and focus on continuous value delivery.

• Language Skills: You communicate clearly and persuasively in English, both written and spoken. German is a plus.

• Values-Driven Approach: Loyalty, fairness and empathy guide your actions. You strive for a balance between professional recognition and genuine human appreciation.

• Entrepreneurial Spirit: You think in solutions, identify business opportunities and act with an entrepreneurial mindset within the company.

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At ARISE, responsibility is at the heart of everything we do. Every day, we dedicate ourselves to realizing our clients’ visions and driving their digital projects to success. As a community of experts, we support each other and grow together to achieve exceptional results. Our sense of responsibility – toward our clients and our colleagues – defines our success.

ARISE with us and apply now as a DevOps Product Manager (m/f/d) in a permanent position. This role can be performed remotely from anywhere in Germany, with regular on-site client engagements (approx. 2 days per week).

Your Responsibilities:

• You work as a DevOps Product Manager (m/f/d) on complex platform and infrastructure projects, supporting our clients in making their digital ecosystems stable, scalable, and efficient.

• You consult internal product lines on DevOps and SDLC best practices and define deployment strategies to enable a modern platform engineering approach.

• You develop strategies, roadmaps and priorities for DevOps tools and practices, such as CI/CD, artifact registries and orchestration, ensuring maximum value delivery.

• You establish success metrics and measurements for the digital factory, focusing on stability, velocity and scalability to improve overall DORA metrics.

• You collaborate closely with Engineering, Operations and Security teams to ensure that both technical and business requirements are clearly defined and effectively implemented.

• You identify developer and operator needs, translate them into PRDs, feature requirements and user stories, and manage a clear, outcome-driven backlog.

• You bring your hands-on experience with modern DevOps toolchains (e.g. GitLab, Harbor, Harness, ArgoCD, Artifactory, Renovate, Aqua, Jira) to continuously improve products and processes.

• You build and maintain relationships with technology and service partners, integrating proven standards and innovative solutions into the overall platform landscape.

Your Benefits:

• Attractive compensation: We offer a competitive overall package consisting of an annual salary aligned with current market standards, plus an additional bonus package with further individual benefits.

• Extensive development opportunities: You’ll receive comprehensive onboarding and have access to exciting, hands-on learning modules through our ARISE College, where you can continuously expand your skills.

• Modern company culture: We embrace flat hierarchies and a value-driven culture where people come first. Your opinion and your contribution truly matter to us.

• Opportunities to shape and grow: Be part of our growth story and actively help shape the future of ARISE. Your ideas and commitment are welcome and appreciated.

• Community and team spirit: You’ll work with a team that is more than just colleagues – we are a community that supports, challenges, and inspires each other.

• Flexibility: With a high degree of remote work, you can work from anywhere in Germany and organize your workday flexibly.

• Investment in your future: ARISE actively invests in your professional growth through trainings, workshops, and personal coaching. You can also look forward to annual workations in inspiring European destinations, regular offsites, and many other benefits that enrich both your professional and personal life.

• At least 2 years of experience in technical product management, ideally in platform engineering or cloud.

• DevOps practitioner (either certified or proven by experience) with practical experience improving the technical delivery practices of IT/software organizations.

• You understand the needs of developers and IT operators, ideally through past or current practical experience as a DevOps engineer or practitioner, or through deep technical product management.

• Familiar with platform engineering and cloud-native concepts (Kubernetes, GitOps, etc.) and modern CI/CD tools for cloud-native development.

• You don't shy away from security and compliance while optimizing the developer experience.

• You bring an agile mindset and you are confident in Scrum or SAFe. You prioritize outcome over output and focus on continuous value delivery.

• Strong communication skills in English (German is a plus).

• Values such as loyalty, fairness, and empathy shape your actions. You seek a balance between professional recognition and human appreciation.

• You think in terms of solutions and recognize business potential. In doing so, you act like an entrepreneur within the company.

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Wir, die Tauber Unternehmensgruppe, wachsen weiter. Suchst Du ein spannendes und familiäres Arbeitsumfeld? - Dann bist Du bei uns genau richtig.

Seit 1964 gibt es das familiengeführte Unternehmen TAUBER, bei dem über 650 Mitarbeiter:innen in den Segmenten Kampfmittelräumung und Systemtiefbau national und international tätig sind. In der Kampfmittelräumung bietet TAUBER alle Dienstleistungen von der Luftbildauswertung über die geophysikalische Untergrundsdetektion bis hin zur Bergung, Entschärfung und auch Vernichtung von Munition an und ist somit in diesem Segment der Komplettanbieter.

Zur Verstärkung unseres Teams in Greven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d).

Du schätzt abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest gerne in einem freundlichen und motivierten Team? Dann werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Unterstützung der Betriebsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten
• Koordination und Organisation von Terminen, Meetings und Veranstaltungen
• Vorbereitung, Erstellung und Nachverfolgung von Präsentationen und Berichten
• Pflege und Verwaltung von Datenbanken sowie Ablage von Dokumenten
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Bürokommunikation oder Büromanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Benefits

• unbefristete Vollzeitstelle in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
• ein attraktives Gehaltspaket mit Vermögenswirksamer Leistungen (VL) und die betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Gesund bleiben: Kleiner Eigenbeitrag, große Auswahl – Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnessangeboten
• exzellente berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
• flache Hierarchien sowie faires, kooperatives Miteinander
• JOBRAD
• Weiterbildungsmaßnahmen durch die TAUBER Akademie (individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
• abwechslungsreiches Arbeiten durch wechselnde interessante Projekte

Weitere Infos über unser Unternehmen findest du auf der Facebook Seite:

(1) Tauber Holding Germany | Facebook sowie auf der Instagram Seite: Tauber Unternehmensgruppe oder auf unserer Homepage.

Hast du noch Fragen? Diese beantwortet dir Simon Gremmler gern unter +49 172 149 8969.

Tauber Geo-Consult Geowissenschaftler & Ingenieure GmbH
Am Eggenkamp 18 | 48268 Greven

Sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte als PDF digital via Join oder per Mail.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Auch wenn Wikipedia etwas anderes behauptet: Panama liegt nicht in Mittelamerika, sondern in Stuttgart – und ist eine inhabergeführte Kreativagentur mit tollen Kunden und spannenden Projekten quer durch alle Medien.

Du brauchst also kein Visum, um bei uns einzusteigen – nur deine außergewöhnlichen Fähigkeiten und viel Leidenschaft für herausragende Kommunikation. Und dabei macht jede*r Einzelne den Unterschied.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenwebsites gemeinsam mit dem Team
• Betreuung von Website-Relaunch Projekten
• Eigenständiges Projektmanagement und Briefing der Kreation
• Briefing und Steuerung der Lieferanten und Dienstleistern
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Werbung oder Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, gerne in Werbeagenturen und digitalem Background
• Web-Erfahrung (bestenfalls mit Typo3)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Verantwortungsgefühl und Zuverlässigkeit
• Ruhe und Gelassenheit
• Hohe Motivation und Eigeninitiative

Benefits

• Eine tragende Rolle in einer stetig wachsenden Agentur
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem starken Team an deiner Seite
• Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Herausforderung mit echten Aufstiegschancen und langfristigen Perspektiven
• Vielseitiges Kundenspektrum mit großen Marken und international eingesetzten Kampagnen
• Unterstützung in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie agentureigene Weiterbildungsveranstaltungen (Panama-Academy)
• Leistungsgerechte Vergütung und einen Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche und der Möglichkeit für Workation
• 30 Urlaubstage und ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit Sportkurs, Betriebsarzt und Vorsorgeangeboten
• Täglich frisches Obst, Mineralwasser, Kaffee und Tee. Und nach Feierabend auch Bier.
• Zentrale Lage mit unmittelbarer Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und für alle Sport-Fans: Bikeleasing
• Legendäre Mitarbeiter*innenevents und verschiedene Panama Atletico Sportangebote – Fußball, Laufen, Skiausfahrten und noch vieles mehr

Interessiert? Zeig uns, was Du kannst, und sende uns deine vollständige Bewerbung. Vergiss bitte nicht, uns deinen nächstmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Panama Werbeagentur GmbH
Eugensplatz 1 | 70184 Stuttgart

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sqanit is the leading service management platform redefining after-sales and asset management - a true “CRM for products.” We connect brands directly with their end customers through digital twins, context-based self-services, AR support, and seamless ticketing. Our solution is live with Fortune 500 companies across the US and Europe, with a strong focus on MedTech.

Behind sqanit is Christian Hieronimi - a serial founder with two successful exits and a proven track record as an investor in healthcare and deep tech.

We’re building a global category-leading product that digitizes millions of physical assets and brings the Digital Product Passport (DPP) to life.

In short: high-impact B2B SaaS, real enterprise traction, an ambitious team, and the speed of a scale-up.

Tasks

• Collaborate in the development and conception of our products
• Create stunning JavaScript contraptions and outstanding web development work
• Contribute to & improve our highly optimized and self-maintained JavaScript PWA framework
• Exchange deep software development knowledge with your colleagues & constantly improve your skills with latest web development techniques

Requirements

• At least bachelor´s degree in computer science
• At least 5 years of professional experience in web application development (JavaScript ES2018+, ES6 classes, HTML, SCSS and more)
• Strong experience with object oriented software architecture
• Strong experience with PWA SPA software design
• Strong experience with modularizing JavaScript applications
• Strong experience with secure web application design
• Strong experience with JavaScript bundling & packaging tools, especially Vite and its plugins
• Strong experience with application localization strategies (i18n)
• Strong experience in writing automated unit & integration & e2e tests using the playwright testing framework
• Strong experience with profiling & debugging modularized JavaScript applications
• Strong experience with using CI/CD pipelines based on Gitlab & Jenkins
• Strong experience with using advanced GIT functionalities
• Strong experience with unix/linux shells & cli tools
• Experience with WebAssembly is a plus
• Confident handling bleeding edge web technologies
• Excellent english skills (written and verbal)
• German is a plus

Benefits

• A modern and comfortable office, in the heart of Munich
• An international, helpful, highly motivated and agile team
• Professional and personal development opportunities and the best career prospects
• Of course, free coffee and tea, to sweeten your day
• Very good public transport connections
• Plenty of lunch options in the area, including restaurants, supermarkets, etc.
• Constructive exchange and connection with the sister companies, CONVIEN GmbH (CO2 reduction) and ONCARE GmbH (health platform)

Contribute to the transformation of service delivery and take the visionary step into the future with us!

Become part of the sqanit family and apply today with your complete application documents, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.

We are looking forward to hearing from you.

Please note our data protection regulations on our homepage!

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sqanit is the leading service management platform redefining after-sales and asset management - a true “CRM for products.” We connect brands directly with their end customers through digital twins, context-based self-services, AR support, and seamless ticketing. Our solution is live with Fortune 500 companies across the US and Europe, with a strong focus on MedTech.

Behind sqanit is Christian Hieronimi - a serial founder with two successful exits and a proven track record as an investor in healthcare and deep tech.

We’re building a global category-leading product that digitizes millions of physical assets and brings the Digital Product Passport (DPP) to life.

In short: high-impact B2B SaaS, real enterprise traction, an ambitious team, and the speed of a scale-up.

Tasks

• Collaborate in the development and conception of our products
• Development, planning, and testing of modules in the area of JavaEE applications
• Design and optimization of database systems
• Implementation of web service backends / clients (SOAP / REST)

Requirements

• Bachelor´s degree in Computer Science, similar technical field of study or equivalent practical experience
• At least 3-4 years of professional experience in Java development (Full time)
• Experience with relational DBMS and OR mappers (e.g. Hibernate)
• Experience with Maven, JUnit/ TestNG, Arquillian and JavaEE based technologies
• Experience with common JavaEE application servers (e.g. Wildfly)
• Good English skills
• German is a plus

Benefits

• A modern and comfortable office, in the heart of Munich.
• An international, helpful, highly motivated and agile team.
• Professional and personal development opportunities and the best career prospects.
• Of course, free coffee and tea, to sweeten your day.
• Plenty of lunch options in the area, including restaurants, supermarkets, etc.
• Constructive exchange and connection with the sister companies, CONVIEN GmbH (CO2 reduction) and ONCARE GmbH (health platform)

Contribute to the transformation of service delivery and take the visionary step into the future with us!

Become part of the sqanit team and apply today with your complete application documents, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.

We are looking forward to hearing from you.

Please note our data protection regulations on our homepage!

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Auch wenn Wikipedia etwas anderes behauptet: Panama liegt nicht in Mittelamerika, sondern in Stuttgart – und ist eine inhabergeführte Kreativagentur mit tollen Kunden und spannenden Projekten quer durch alle Medien.

Du brauchst also kein Visum, um bei uns einzusteigen – nur deine außergewöhnlichen Fähigkeiten und viel Leidenschaft für herausragende Kommunikation. Und dabei macht jede*r Einzelne den Unterschied.

Aufgaben

• Eigenständige Konzeption von vielseitigen Kommunikationsmaßnahmen (Offline & Online)
• Sichere, innovative Art-Direktion und Entwicklung von außergewöhnlichen Ideen
• Anleitung und Entwicklung von (Junior)-Art Direktor*innen
• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams
• Professionelle und eigenständige Betreuung von Film- und Foto-Produktionen

Qualifikation

• Mindestens 4−5 Jahre Berufserfahrung in einer Kreativagentur – auf nationalen wie internationalen Marken und digitalem Background
• Konzeptionsstärke sowie Erfahrung in der Kampagnenentwicklung
• Gestalterische Sicherheit und Blick für integrierte Kommunikation
• Sicheres Gespür für Typografie und gute Gestaltung
• Shooting-Erfahrung (Film & Foto)
• Souveräner Umgang mit den Programmen der Creative Suite
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Ein Kopf, der voller kreativer Ideen steckt

Benefits

• Eine tragende Rolle in einer stetig wachsenden Agentur
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem starken Team an deiner Seite
• Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Herausforderung mit echten Aufstiegschancen und langfristigen Perspektiven
• Vielseitiges Kundenspektrum mit großen Marken und international eingesetzten Kampagnen
• Unterstützung in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie agentureigene Weiterbildungsveranstaltungen (Panama-Academy)
• Leistungsgerechte Vergütung und einen Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche und der Möglichkeit für Workation
• 30 Urlaubstage und ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit Sportkurs, Betriebsarzt und Vorsorgeangeboten
• Täglich frisches Obst, Mineralwasser, Kaffee und Tee. Und nach Feierabend auch Bier.
• Zentrale Lage mit unmittelbarer Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und für alle Sport-Fans: Bikeleasing
• Legendäre Mitarbeiter*innenevents und verschiedene Panama Atletico Sportangebote – Fußball, Laufen, Skiausfahrten und noch vieles mehr

Interessiert? Zeig uns, was Du kannst, und sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive aussagekräftigem Portfolio. Vergiss bitte nicht, uns deinen nächstmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Panama Werbeagentur GmbH
Eugensplatz 1 | 70184 Stuttgart

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Company Description

Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Job Overview

Are you passionate about financial markets, derivatives, and structured products? Do you want to work on and implement cutting-edge investment strategies of our international client base? Are you interested in working in a dynamic and challenging environment that lets you grow both professionally and personally? Plus, are you a team player and highly ambitious to push things forward? Do you have the ability to deliver simple, robust solutions? Do you enjoy working in small and agile teams? Then you will very likely fit into our team!

Your Tasks

• Planning, developing and implementing new quantitative index concepts based on derivatives, FX as well as Equities and Fixed Income securities for and with our clients
• Communicating and interacting with our international client base
• Back-testing of new systematic investment strategies
• Continuously optimizing existing processes
• Coordinating internal processes with our operations, sales and marketing teams for a successful index launch

Your Profile

• Academic degree in Economics, Computer Science, Financial Mathematics or similar
• Several years of working experience in the industry (in particular related to index calculation, structured products or asset management)
• Affinity for capital markets and various financial instruments
• Proven programming skills in Python, Matlab, VBA and/or R
• Good command of MS Office
• Knowledge of Reuters, Factset and/or Bloomberg is an advantage
• Self-driven, organized and innovative approach to work
• Excellent communication skills and fluency in English (verbal and written)

Our Offer

• Be part of the Solactive family, a motivated team with an international setting
• Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company
• Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy
• Seize the opportunity to develop personally, take over responsibility and maintain direct customer contact from day one
• Receive numerous benefits (e.g. gym, regular staff parties, access to Corporate Benefits, modern office space, employee lounge and free beverages)

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Augsburg.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie sind zu Hause in der Welt von Finance & Controlling und möchten Unternehmen dabei unterstützen, ihre Finanzprozesse in SAP zukunftsfähig zu gestalten? Dann sollten wir ins Gespräch kommen! Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus, das strategische Expertise mit modernster Technologie verbindet und Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation begleitet.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Implementierung und Optimierung von Finanz- und Controllingprozessen in SAP
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie Erstellung von Fachkonzepten
• Umsetzung integrierter Lösungen mit SAP, bevorzugt auf Basis von S/4HANA Finance (On-Premise und Cloud)
• Mitarbeit an Migrations- und Integrationsprojekten sowie Neugestaltung von Architekturen
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Beratungs- und Service-Portfolios

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Projekterfahrung in SAP FI (z. B. FI-AP, FI-AR, FI-AA) und/oder SAP CO (z. B. CO-CCA, CO-OPA, CO-PA, CO-PC)
• Integrationswissen in Finance, Controlling, Projektabwicklung, Planung oder Reporting (Embedded Analytics)
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Ihre Benefits

• Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden und die Möglichkeit, aktiv die digitale Transformation mitzugestalten
• Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance von Beruf und Privatleben
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klares Karrieremodell
• Zugang zu internationalen Communities und Netzwerken, die fachlichen Austausch und persönliche Entwicklung fördern
• Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Integration

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Sie wollen die Energiewirtschaft aktiv mitgestalten und Versorger bei der Transformation zu SAP S/4HANA Utilities begleiten? Dann ist dies Ihre Chance, spannende Projekte in einem zukunftsrelevanten Umfeld umzusetzen. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es unterstützt Energieversorger und Stadtwerke bei der Digitalisierung und Einführung moderner SAP-Lösungen.

Ihre Aufgaben

• Beratung zu Prozessen in Abrechnung, Marktkommunikation, Smart Metering, Energiedatenmanagement, FI/CA und Kundenservice
• Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung passender SAP-Lösungen
• Mitarbeit an Transformationsprojekten zu S/4HANA Utilities und Cloud for Utilities
• Übernahme von (Teil-)Projektleitung und Zusammenarbeit in internationalen Teams

Ihre Qualifikationen

• Studium im Bereich IT oder Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP Utilities (IS-U / S/4HANA Utilities)
• Expertise in mindestens einem Themenfeld (z. B. Abrechnung, Marktkommunikation, Kundenservice, Energiedatenmanagement oder Metering)
• Erfahrung in Konzeption, Customizing und idealerweise Debugging
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

Ihre Benefits

• Anspruchsvolle Projekte in der Energie- und Versorgungswirtschaft
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklung
• Internationale Unternehmenskultur mit aktiven Communities
• Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance

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Wir sind VUP | Vallée, Unger & Partner – ein mittelständisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 arbeiten wir für mittelständische Unternehmen sowie Konzerne. Unser Ziel: #mehrwertschaffen - durch pragmatische, strukturierte und ganzheitliche Beratung, mit den Menschen im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Du schließt Türen auf: Über verschiedene Kanäle gewinnst du neue Kunden und baust langfristige Partnerschaften auf
• Du nutzt digitale Kanäle, bist aber selbstverständlich auch in Präsenz auf Events in Gesprächen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu stärken und potenzielle Kunden zu gewinnen
• Gemeinsam im Team entwickelst du individuelle Beratungsangebote, die unsere Kunden wirklich weiterbringen und begeistern
• Präsentationen und Vertragsverhandlungen? Klar, die steuerst du souverän und professionell
• Du erkennst Potenziale, beobachtest Trends und findest kreative Wege, um neue Märkte zu erschließen

Qualifikation

• Du bist Türöffner durch und durch: Du findest Wege, um mit Kunden ins Gespräch zu kommen – ob über Telefon, LinkedIn, Events oder Netzwerke
• Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Leistungen oder Produkten
• Du bist kommunikationsstark, hörst aber auch gerne zu
• Du gehst auf Menschen zu und kannst sie für deine Ideen gewinnen
• Leistungsbereitschaft ist für dich selbstverständlich – du gibst gerne Gas und hast Freude am Erfolg
• Du bist kreativ, mutig und beharrlich, wenn es darum geht, neue Chancen zu nutzen
• Dich zeichnen unternehmerisches Denken, Neugier, Flexibilität und Teamorientierung aus

Benefits

• Flexibles Arbeiten – im Office und remote
• Moderne Arbeitsumgebung – in Münster mit guter Verkehrsanbindung
• Ein starkes Team – kollegial, professionell und mit guter Laune
• Sehr gute IT-Ausstattung – damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst
• Gute Work-Life-Balance und kurze Kommunikationswege – für effizientes Arbeiten und genug Freiraum
• Corporate Benefits – attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen
• Und das Übliche – was du in einem wertschätzenden Umfeld einfach erwarten darfst

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ganz unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Bei myoncare schaffen wir eines der innovativsten Gesundheits-Ökosysteme weltweit. Unsere Plattform verbindet Patienten, Kliniken, Ärzte und Partner in einem einzigen digitalen System und ermöglicht etwas, das es bisher nicht gab: kontinuierliche, personalisierte Gesundheitsbegleitung – sicher, skalierbar und global.

Doch echte Innovation braucht Sichtbarkeit. Deshalb suchen wir jemanden, der nicht nur Marketing denkt, sondern Marketing baut. Jemanden, der Technologien versteht, Performance liebt, kreativ arbeitet und strategisch plant.
Jemanden, der unsere Vision in starke Botschaften, messbares Wachstum und skalierbare Kampagnen verwandelt.

Wenn du Lust hast, Marketing nicht „abzuarbeiten“, sondern aktiv zu gestalten, Daten zu nutzen, um smarter zu skalieren, und Kampagnen aufzusetzen, die im Gesundheitsmarkt wirklich etwas bewegen – dann bist du bei uns richtig.

Erlebe und gestalte die digitale Revolution des Gesundheitswesens hautnah als unser(e) neue(r) Marketing Manager (w/m/d).

Aufgaben

Produktmarketing (Strategisch)

• Entwickle und schärfe die Positionierung und das Messaging, um unsere Zielgruppen nachhaltig zu überzeugen.
• Erarbeite fundierte Marktanalysen und entwickle aussagekräftige Kunden-Personas.
• Führe Wettbewerbsanalysen durch, um die Marktlandschaft zu verstehen und unser Produkt zu differenzieren.

Content Marketing (Hands-On)

• Du erstellst zielgruppenspezifischen Content für Website, Social Media, Newsletter, Presse und weitere relevante Kanäle.
• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, steigerst Reichweite und Interaktion und reagierst auf Trends in Echtzeit.
• Entwickle performante Inhalte zur Unterstützung von Lead-Generierungskampagnen (z. B. Landingpages, E-Mail-Strecken).
• Entwickle Thought-Leadership-Inhalte, um ONCARE als vertrauenswürdige Stimme im Markt zu etablieren.
• Optimiere Inhalte für SEO, um organischen Traffic zu steigern und Suchrankings zu verbessern.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

• Kooperiere mit dem Produktteam, um über den Produkt-Roadmap informiert zu bleiben und Funktionen in Kundennutzen zu übersetzen.
• Unterstütze das Vertriebsteam, indem du sicherstellst, dass es mit den richtigen Materialien und Insights ausgestattet ist, um Abschlüsse zu erzielen.

Qualifikation

Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Produktmarketing, Content-Marketing oder einer Hybridrolle - idealerweise im B2B-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung überzeugender Messages und der Erstellung wirkungsvoller Inhalte.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social Media, Content Marketing und SEO sowie in gängigen CMS- und Analyse-Tools (z. B. WordPress, Google Analytics).
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.

Fähigkeiten

• Starkes Ownership: Du ergreifst Initiative, setzt eigene Prioritäten und führst Projekte erfolgreich zum Abschluss.
• Handlungsorientierung: Du bist ergebnisorientiert, gedeihst in einem dynamischen Umfeld und triffst entschlossene Maßnahmen, um Wirkung zu erzielen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team: Du agierst selbstständig, ohne den Teamgedanken aus den Augen zu verlieren.
• Kreativität und ein gutes Gespür für Design und aktuelle Trends.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher).

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten
• Zentrales Büro mit vielfältigen Lunch-Optionen in unmittelbarer Umgebung
• Zusammenarbeit in einem internationalen Team - profitiere vom Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt
• Kaffee- und Tee-Flat
• Wechselnde Mitarbeiterrabatte
• Hochwertige Networking-Möglichkeiten mit unseren Schwesterunternehmen sqanit (digitale Plattformlösungen) und CONVIEN (Meeting- & Travel-Optimierung) zur Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung
• Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern und flache Hierarchien

Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft!

Werde Teil der ONCARE Family und bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Dich!

Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!

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Baldmöglichst, bis zum 01.06.2026, mit Option auf Verlängerung | 35 Stunden pro Woche | Berlin | Elektrotechnik | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 60000 bis 64000 € im Jahr | Projekt-ID A202551826_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und arbeitest strukturiert mit Produkt- und Stücklistendaten? Du fühlst dich sicher im Umgang mit CAD- und PLM-Systemen und begleitest Produkte zuverlässig von der Entwicklung bis zur Fertigung? Dann bewirb dich jetzt als BOM / MBOM Engineer (m/w/d).

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Elektronik suchen wir eine Verstärkung im Rahmen des Projektes. Du hast Lust auf eine Karriere im technischen Umfeld? Dann suchen wir Dich!

Aufgaben

• Einführung und Weiterentwicklung einer BOM-/MBOM-Systematik
• Betreuung von Produkten über den Lebenszyklus sowie Durchführung von Änderungen
• Unterstützung bei Testaktivitäten im Rahmen von EBOM-/MBOM-Releases
• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und angrenzenden Fachbereichen
• Sicherstellung der Datenqualität in CAD-, PLM- und ERP-Systemen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Maschinenbau mit mehrjähriger Berufserfahrung
• oder technische Berufsausbildung mit Meister- oder Technikerausbildung und langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im CAD-System Siemens NX
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung mit dem PLM-System TeamCenter
• Sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 64000 €
• Es werden Dir gesundheitsfördernde Maßnahmen wie zum Beispiel Gesundheitschecks, Fitnessangebote oder Zuschüsse zu Sportaktivitäten geboten
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Um Deinen Arbeitsweg zu erleichtern, hast Du die Möglichkeit einen Fahrtkostenzuschuss, ein Jobticket oder ein Jobrad zu erhalten
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir sind VUP | Vallée, Unger & Partner – ein mittelständisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 arbeiten wir für mittelständische Unternehmen sowie Konzerne. Unser Ziel: #mehrwertschaffen - durch pragmatische, strukturierte und ganzheitliche Beratung, mit den Menschen im Mittelpunkt.

Aufgaben

Schwerpunkt: Intralogistik, Transportlogistik, Supply Chain Management, Prozessoptimierung

• Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und analysierst die Abläufe entlang der gesamten Supply Chain
• Du übernimmst eigenverantwortlich Kundenprojekte und stellst die termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung sicher
• Du entwickelst umfassende Lösungen und berücksichtigst dabei unterschiedliche Konzepte im Sinne des größten Mehrwerts für unsere Kunden
• Du vertrittst eigenständig und selbstsicher die geplanten Konzepte gegenüber unseren Kunden
• Du begleitest aktiv die Umsetzung der entwickelten Konzepte und Lösungen
• Du akquirierst eigenständig Kundenprojekte, insbesondere bei Neukunden

Qualifikation

• Du verfügst über umfangreiche Praxiserfahrung in der Beratung und/oder im Supply Chain Management, idealerweise als Projektleiter oder (interner) Berater
• Du bist kommunikationsstark
• Du bringst einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit
• Du arbeitest strukturiert, methodisch und lösungsorientiert und hast ein sehr gutes Prozessverständnis
• Du bringst Eigenverantwortung, eine hohe Kundenorientierung sowie Begeisterung für innovative Lösungen mit
• Du liebst Abwechslung und bringst eine Leidenschaft für Vertriebsaktivitäten mit
• Dich zeichnen unternehmerisches Denken, Neugier, Flexibilität und Teamorientierung aus

Benefits

• Flexibles Arbeiten – im Office oder remote
• Moderne Arbeitsumgebung – in Münster mit guter Verkehrsanbindung
• Ein starkes Team – kollegial, professionell und mit gutem Humor
• Sehr gute IT-Ausstattung – damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst
• Gute Work-Life-Balance und kurze Kommunikationswege – für effizientes Arbeiten und genug Freiraum
• Corporate Benefits – attraktive Angebote und Angebote auf Produkte und Dienstleistungen
• Und das Übliche – was du in einem wertschätzenden Umfeld einfach erwarten darfst

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ganz unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Wir sind VUP | Vallée, Unger & Partner – ein mittelständisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 arbeiten wir für mittelständische Unternehmen sowie Konzerne. Unser Ziel: #mehrwertschaffen - durch pragmatische, strukturierte und ganzheitliche Beratung, mit den Menschen im Mittelpunkt.

Aufgaben

Schwerpunkt: Intralogistik, Transportlogistik, Supply Chain Management, Prozessoptimierung

• Du unterstützt bei der Analyse von Anforderungen und Prozessen entlang der Supply Chain unserer Kunden
• Du arbeitest aktiv in Kundenprojekten mit und übernimmst Teilverantwortung für einzelne Aufgabenbereiche
• Du entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Lösungen und Konzepte mit Fokus auf den Kundennutzen
• Du präsentierst deine Arbeitsergebnisse im Team und gegenüber Kunden
• Du begleitest die Umsetzung von Konzepten und lernst dabei verschiedene Methoden und Tools kennen
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Akquise-Aktivitäten und lernst den Vertriebsprozess kennen

Qualifikation

• Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Beratung oder Supply Chain Management, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrungen
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Du bringst einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
• Du zeigst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Lösungen
• Du bist neugierig, flexibel und offen für neue Herausforderungen

Benefits

• Flexibles Arbeiten – im Office oder remote
• Moderne Arbeitsumgebung – in Münster mit guter Verkehrsanbindung
• Ein starkes Team – kollegial, professionell und mit gutem Humor
• Sehr gute IT-Ausstattung – damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst
• Gute Work-Life-Balance und kurze Kommunikationswege – für effizientes Arbeiten und genug Freiraum
• Corporate Benefits – attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen
• Und das Übliche – was du in einem wertschätzenden Umfeld einfach erwarten darfst

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Die Luminance Invest GmbH ist das Family Office von Peter Chaljawski, dem Gründer der Berlin Brands Group, einem Pionier im Direct-to-Consumer (D2C) Business. Seit über einem Jahrzehnt investieren wir in diverse Immobilien-Asset-Klassen, mit einem besonderen Fokus auf Berlin und dessen Umland. In unserem Family Office profitierst du von besonders kurzen Entscheidungswegen und maximaler Flexibilität. Das hohe Tempo, das du sonst nur aus Digitalunternehmen kennst, nutzen wir, um die traditionelle Immobilienbranche aufzurütteln. Bei uns verbinden wir die Schnelligkeit und Innovationskraft eines Start-ups mit der Solidität und Erfahrung im Immobiliensektor, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du bist die Person, die dafür sorgt, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden - in Investments, im Immobilien-Asset-Management und bei privaten Projekten des Family Offices.

Du übernimmst Ownership für ganze Projekte: von der Strukturierung und Planung über die Koordination bis hin zur Umsetzung und Nachverfolgung.

Du kombinierst:

• Operative Exzellenz (Struktur, Prozesse, To-dos im Griff),
• Analytik (Excel/Sheets, Auswertungen, Modelle, Reportings),
• End-to-End-Projektmanagement (v. a. Immobilien & interne Projekte),
• AI-/Automation-Denke (Tools, Effizienz, Automatisierung),
• sowie eine repräsentative Kommunikation nach außen.

Es ist keine klassische Assistenzrolle, sondern eine unternehmerische Generalisten-Position mit klarer Projektverantwortung und Ownership - die ergänzend auch Executive-Assistenz-Aufgaben abdeckt.

Deine Aufgaben:

Operations & Struktur

• Du baust gemeinsam mit uns skalierbare, digitale Prozesse im Family Office auf und optimierst bestehende Abläufe laufend (AI-/Automation-first).
• Du hältst Deadlines, Aufgaben, Prioritäten und Verantwortlichkeiten im Blick und sorgst dafür, dass Projekte wirklich fertig werden, nicht nur gestartet.
• Du strukturierst Informationen (z. B. E-Mails, Projekt-Infos, Dokumente) so, dass das Team schnell entscheiden und arbeiten kann.

Projektmanagement (Schwerpunkt Immobilien & interne Projekte)

• Du übernimmst Gesamtverantwortung für Projekte , insbesondere im Immobilienbereich (z.B. An- und Verkäufe, Bau- und Sanierungsprojekte, laufendes Asset Management): von der initialen Strukturierung über die Planung, Koordination aller Beteiligten bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.
• Du steuerst externe Partner wie Dienstleister, Architekten, Verwalter, Banken, Notare und andere Stakeholder und sorgst dafür, dass alle in eine Richtung arbeiten.
• Du verantwortest interne Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte (Tools, Daten, Workflows) inklusive Konzeption, Umsetzung und Roll-out im Team.

Executive Assistenz & organisatorische Unterstützung

• Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft, wo es sinnvoll ist, stets mit Blick auf Effizienz, Priorisierung und Wirkung.
• Du koordinierst Kalender, Termine und Reisen pragmatisch und vorausschauend und bindest dabei digitale Tools und Automatisierung ein, wo möglich.
• Du bereitest Besprechungen inhaltlich und organisatorisch vor und nach (Agenda, Unterlagen, Follow-ups) und stellst sicher, dass Entscheidungen sauber dokumentiert und nachgehalten werden.
• Du übernimmst ausgewählte, klassische Assistenzaufgaben; aber immer mit dem Blick eines Business Owners - nicht eines „reinen Organisators“.

Analytik & Reporting

• Du arbeitest gerne mit Excel/Google Sheets und erstellst Auswertungen, Übersichten und einfache Modelle zu Immobilien, Beteiligungen und anderen Assets.
• Du bereitest Informationen für Entscheidungsgrundlagen klar und prägnant auf (Tabellen, Slides, kurze Memos).
• Du unterstützt bei Reportings, Präsentationen und Dokumentation und stellst sicher, dass Zahlen und Fakten belastbar sind.
• Du erstellst Export- und Importvorlagen (z. B. CSV/XLSX) für wiederkehrende Datenflüsse und automatisierst deren Erstellung und Verarbeitung (z. B. via Makros, Apps Script, Power Query oder API-/Tool-Anbindungen).

Kommunikation & Schnittstelle nach außen

• Du bist eine repräsentative, verbindliche Ansprechperson für externe Partner (z. B. Dienstleister, Notare, Banken, Geschäftspartner).
• Du koordinierst Termine, Besprechungen und Jour Fixes, bereitest diese strukturiert vor und nach - inhaltlich und organisatorisch.
• Du gehst professionell mit vertraulichen Themen und Informationen um.

Qualifikation

Dein Profil:

Mindset & Arbeitsweise

• Du hast ein klar ausgeprägtes Ownership- und Growth-Mindset: Du willst Dinge verstehen, verbessern und end-to-end verantworten - nicht nur administrativ zuarbeiten.
• Du bist sehr selbstorganisiert, kannst dich in neue Themen eigenständig reindenken und Entscheidungen gut vorbereiten.
• Du fühlst dich in einer agilen, unternehmerischen Umgebung wohler als in Konzernstrukturen und brauchst kein großes Backoffice, um gut zu performen.

Fachliche Basis

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Finance, Immobilien, Management, Business Administration, o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste relevante Erfahrung in Bereichen wie Business Operations, Projektmanagement, (Immobilien-)Asset Management, Unternehmensberatung/Consulting, Investment- oder Family-Office-Umfeld ist ein Plus - wichtiger als dein bisheriger Titel ist deine Denk- und Arbeitsweise.
• Sehr gute Excel-/Sheets-Skills und keine Berührungsängste mit Zahlen, Modellen und Auswertungen.

AI-/Tool- & Digital-Fit

• Du denkst AI-/Automation-first: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Perplexity oder vergleichbare LLMs, Automatisierungs-Tools und moderne Kollaborationslösungen nicht nur nebenbei, sondern bewusst zur Effizienzsteigerung.
• Du arbeitest sicher mit MS Office/Google Workspace und hast Spaß daran, Tools wie z.B. Notion, Asana, Airtable, Make/Zapier & Co. zu evaluieren und produktiv einzusetzen.
• Du hinterfragst manuelle Arbeitsschritte und suchst aktiv nach smarteren Lösungen.

Kommunikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Pflicht.
• Du trittst nach außen professionell, freundlich und verbindlich auf und kannst mit sehr unterschiedlichen Gesprächspartnern auf Augenhöhe kommunizieren.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich.

Benefits

Was dich bei Luminance erwartet

• Kleines, starkes Team: <10 Personen, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer, kurze Entscheidungswege.
• Klare Projektverantwortung statt enger Stellenbeschreibung: Du verantwortest Gesamtprojekte und gestaltest Prozesse, Strukturen und Ergebnisse aktiv mit.
• Langfristige Zusammenarbeit: Wir suchen bewusst jemanden, der sich eine mehrjährige Perspektive in einem modernen Family Office vorstellen kann - kein „Sprungbrett“-Setup.
• Unternehmerisches Umfeld: Einblick in Immobilien, Beteiligungen, digitale Geschäftsmodelle und private Projekte auf höchstem Niveau.
• Moderne Arbeitskultur: Hohe Eigenverantwortung, pragmatisch, lösungsorientiert, wenig Politik, dafür viel Vertrauen.

Schick uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, oder bewirb dich direkt über unsere Website.

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Über Burgermeister

Burgermeister steht für starke Markenpower, hohe Qualitätsansprüche und kontinuierliches Wachstum in der Systemgastronomie. Um unsere Stores bundesweit weiter auszubauen, setzen wir auf innovative Recruiting-Ansätze, starke Partnerschaften und nachhaltige Talentpipelines.

Für unser People-&-Culture-Team suchen wir einen Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d), der neue Wege in der Bewerbergenerierung geht und unser Wachstum aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

In dieser Rolle baust du deutschlandweit strategische Talent-Partnerschaften auf und entwickelst kreative, skalierbare Formate, um kontinuierlich qualifizierte Bewerberpipelines für unsere Stores zu generieren. Dein Fokus liegt auf Kooperationen, Employer Branding mit Talent-Fokus und nachhaltiger Bewerbergewinnung.

Deine Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Jobcentern, VHS, Hochschulen, Bildungsträgern, Jobagenturen, Verbänden und weiteren Talent-Partnern.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Talent-Gewinnungsformate wie Meet & Hire Days, Campus-Events, Infoveranstaltungen, Community-Events oder lokale Recruiting-Aktionen.
• Konzeption und Begleitung von Employer-Branding-Maßnahmen mit klarem Fokus auf die Bewerbergenerierung für Store-Rollen.
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer strukturierten Bewerberpipeline für unsere Stores.
• Enge Abstimmung mit Recruiting, People & Culture und Operations zur Bedarfsplanung, Standortpriorisierung und Umsetzung vor Ort.
• Monitoring und Analyse der Wirksamkeit von Kooperationen, Formaten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte.
• Große Freude am Netzwerken, am Beziehungsaufbau und an der Entwicklung neuer Kooperationen.
• Kreativer, pragmatischer Arbeitsstil mit hoher Umsetzungsstärke.
• Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Stakeholder-Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Interesse an operativer Arbeit nahe am Store-Alltag.

Benefits

Das bieten wir dir

• Eine neu geschaffene, gestaltbare Rolle mit direktem Einfluss auf unser Unternehmenswachstum.
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen.
• Enge Zusammenarbeit mit People & Culture, Recruiting und Operations.
• Dynamisches Umfeld in einem bundesweit expandierenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, Recruiting- und Talentstrategien nachhaltig aufzubauen und zu skalieren.
• Deutschlandticket
• 13. Gehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und werde Teil der Burgermeister-Story.

Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

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Burgermeister steht für erstklassige Burger, starke Markenpower und schnelles Wachstum. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen Recruiter (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt.

Aufgaben

In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Recruiting und HR-Management unserer Burgermeister Stores mit klarem Fokus auf operatives Recruiting in der Gastronomie:

• End-to-End-Recruiting für unsere operativen Store-Rollen im Umfeld – von der Personalbedarfsabstimmung bis zur finalen Einstellungsentscheidung.
• Durchführung strukturierter Recruiting-Interviews (Video & vor Ort) sowie Konzeption und Moderation von Assessment Centern, insbesondere für Führungs- und Schlüsselpositionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Store Management, Operations und Geschäftsführung, um Vakanzen effizient, qualitativ hochwertig und praxisnah zu besetzen (Volume Hiring & Qualitätsrecruiting).
• Verantwortung für eine positive und professionelle Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration.
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro.
• Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort.

Qualifikation

• Du arbeitest selbstorganisiert, strukturiert und eigenverantwortlich und hast Freude daran, deine Themen aktiv voranzutreiben.
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und lösungsorientiert – auch dann, wenn es im operativen Alltag einmal stressig wird.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit – idealerweise in Gastronomie, Retail, Hospitality oder im gewerblichen High-Volume-Recruiting.
• Erfahrung mit gastromatic oder vergleichbaren HR- bzw. Zeiterfassungssystemen ist ein Plus.
• Du bist reisebereit innerhalb Deutschlands und fühlst dich so wohl im Büro als auch direkt in unseren Stores.
• Du hast Lust darauf, Strukturen aufzubauen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung für eigene HR-Projekte.
• Übertarifliche Vergütung
• 28 Urlaubstage
• Moderne, helle Büroräume mit Gestaltungsspielraum.
• Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit echten Entwicklungsperspektiven.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung und werde ein Teil des Burgermeister-Teams!

Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

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Wir – das sind „Die Bewerbungsschreiber“ – suchen regelmäßig für mind. 10 Wochen tatkräftige Unterstützung. Wir sind ein junges Unternehmen mit einem rund 25-köpfigen Team und Sitz im wunderschönen Bochum. Neben der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen betreiben wir eine Vielzahl an Internet-Portalen redaktionell, halten Workshops und vertreiben weitere relevante Produkte rund um die Themen Karriere und Bewerbung. Gegründet wurden „Die Bewerbungsschreiber“ unter der webschmiede GmbH von Absolventen der Ruhr-Universität Bochum.

Aufgaben

» Zielgerichtetes Schreiben: Verfassen von individuellen, interdisziplinären Texten für unsere Kund*innen mit Fokus auf der Erstellung von Bewerbungsunterlagen auf Deutsch (und Englisch)

» Kreatives Arbeiten: Gestaltung von Bewerbungen in ansprechenden Design-Templates

» Kommunikation: Beratende Interaktion mit unseren Kund*innen (CRM-System, Telefon, E-Mail)

» Eigenverantwortliche Unterstützung bei verschiedenen Teamprojekten, zum Beispiel der Gestaltung der Inhalte unserer Blogangebote

Qualifikation

Du bist neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen, motiviert, arbeitest selbstständig und lernst schnell dazu. Des Weiteren verfügst Du über eine kommunikative Art und bringst eine große Affinität zum Schreiben mit, die sich in einer ansprechenden Schreibweise widerspiegelt. Neben einem vorbildlichen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit bestichst Du durch Text- und Stilsicherheit. Der Umgang mit dem MS Office-Paket ist für Dich ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit. Wortgewandt wie Du bist, hast Du keine Probleme beim Ausformulieren von anspruchsvollen Texten. Die deutsche und idealerweise auch die englische Rechtschreibung sind für Dich kein Problem. Darüber hinaus zeigst Du Engagement und brennst darauf, in kurzer Zeit viel dazuzulernen!

Benefits

Wir bieten ein vergütetes Praktikum mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Tätigkeiten in einem jungen, hochmotivierten und erfolgreichen Team. Nach einer ausführlichen und intensiven Einarbeitung in die einzelnen Bereiche bist Du schnell in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Kunden zu betreuen. Dabei erhältst Du eine attraktive Vergütung und profitierst von unserer Flexibilität was Arbeitszeit und -ort betrifft.

Außerdem trinken wir freitags gerne mal ein Bierchen/Weinchen zusammen. Mit Niederlagen am Kickertisch solltest du ebenfalls umgehen können. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann lies doch einfach die Erfahrungsberichte unserer ehemaligen Mitarbeiter*innen auf Kununu.

Kontakt

Bitte richte Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie Angaben zum gewünschten Praktikumszeitraum und zur Vergütungsvorstellung an Marcel Zwonarz.

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Projektkapitän gesucht: Du hast Erfahrung mit der Planung und Umsetzung größerer Web, CMS & E-Commerce Projekte sowie der Integration von Online-Lösungen in Geschäftsprozessen. Wenn du nicht nur Spaß daran hast, agile Projekte zu leiten, sondern auch gemeinsam mit unseren Kunden und dem Entwicklungsteam exzellente Web-Lösungen zu konzipieren, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Aufgaben

• Schmiede den Plan: Du verantwortest anspruchsvolle Web, CMS & E-Commerce Projekte, begleitest diese von der Angebotsphase bis zur Endabnahme und organisierst diese in agilen Methoden.
• Navigator zwischen zwei Welten: Du übersetzt die Anforderungen unserer Kunden gemeinsam mit unseren Software-Architekten in ein umsetzbares Product-Backlog, stimmst dieses mit dem Kunden ab und kümmerst dich um die Umsetzung mit dem Team.
• Behalte den Überblick: Du überwachst die Projektdokumentation und hast den Ticketstatus deines Teams immer im Auge.
• Sei sichtbar: Du agierst als Hauptansprechpartner für die von dir verantwortlich betreuten Projekte und bist regelmäßig bei Kundenterminen.
• Hilf uns, zu wachsen: Du hast ein offenes Ohr für die Wünsche und Ideen unserer Kunden, greifst diese vertrieblich auf und kannst sie kompetent dazu beraten.

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Durchführung von agilen Web, CMS & E-Commerce Projekten und im besten Falle sogar eine Zertifizierung zum Product Owner erlangt. Vielleicht hast du aber auch bisher in einer technischen Position gearbeitet und möchtest den Wechsel in eine eher organisatorische Rolle mit Draht zum Kunden wagen.
• Tatendrang: Du kannst dich jeden Tag für neue Herausforderungen begeistern und willst echten Impact schaffen.
• Organisationstalent: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Projektmethoden.
• Background: Du hast das technische Hintergrundwissen, um größere Web- und eCommerce-Projekte zu verstehen und bringst das Talent mit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären. Im Idealfall hast du bereits Erfahrung mit TYPO3, Neos CMS oder Shopware 6 sammeln können.
• Kommunikationsfähigkeit: Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen und zeigst auch bei sensiblen Themen Einfühlungsvermögen. Außerdem sprichst du nicht nur fließend "Technik", sondern kannst dein fachliches Know-How in Worte fassen, die unsere Kund*innen verstehen.
• Hands on Mentalität: Du übernimmst gerne Verantwortung und scheust dich nicht davor, Projekte eigenständig zu leiten sowie zu koordinieren.
• Lust auf Technologie: Wir wissen, dass du nicht alles kannst – und das ist auch gut so. Hauptsächlich bringst du deshalb eine große Portion Begeisterung für unterschiedliche Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten mit.

Benefits

• Laptop & Arbeitsausstattung nach Wahl, wird alle 3 Jahre erneuert
• Individueller Weiterbildungsplan für deine Hard Skills
• Agiles Arbeiten & aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele mit OKR-Methodik
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Jobrad & Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge
• Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit & Remote Arbeit
• Dusche im Office
• 3 Kind krank-Tage bei voller Lohnfortzahlung
• Bürohunde sind herzlich willkommen
• Ergonomische Arbeitsplätze – denn Gesundheit geht vor
• Team-Events, Meetups, Workshops
• Kicker, Billard, Videospiele & Dart

OK, du fühlst dich angesprochen, bist aber nicht sicher, ob du unseren Erwartungen gerecht wirst? Keine Sorge, nobody’s perfect. Sprich mit uns über deine Ziele und Vorstellungen – wir bauen dein Kompetenzprofil gemeinsam mit dir auf.

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Wir bei Flexxter haben eine Mission: Wir digitalisieren die Baubranche und modernisieren Handwerk sowie Bauprojekte. Mit unserer Software lösen wir echte Probleme und schaffen Struktur, wo früher Zettelwirtschaft herrschte. Unser Team ist immer auf der Suche nach smarten Wegen, unsere Vision nach außen zu tragen.

Deine Mission bei uns
Du bist unser „Master of Webflow“ und die kreative Kraft hinter unserer digitalen Präsenz. Dein Fokus liegt darauf, unsere Website und unseren Blog nicht nur aktuell zu halten, sondern auf das nächste Level zu heben.

Aufgaben

• Webflow-Management: Du pflegst Inhalte ein und optimierst unsere Landingpages kontinuierlich für bessere Sichtbarkeit (SEO) und Conversions.
• **Content & SEO:** Du bereitest Blogartikel vor, führst Keyword-Recherchen durch und sorgst dafür, dass unsere Inhalte gefunden werden.
• **Design:** Du gestaltest ansprechende Layouts für Landingpages und erstellst passende Visuals für unsere Blogbeiträge.
• **Teamwork:** Du arbeitest eng mit unserem Marketingteam zusammen, um Kampagnen technisch und visuell umzusetzen.

Qualifikation

• Laufendes Studium: Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder einem vergleichbaren Feld – oder überzeugende Praxiserfahrung.
• Webflow-Pro: Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Websites mit Webflow. Das ist das Herzstück deines Jobs.
• Gestaltungswille: Du hast ein Auge für Design und idealerweise erste Erfahrung in der Grafikerstellung und im Texten von Blogbeiträgen. (Falls nicht: Kein Problem! Wenn du den Willen hast, es zu lernen, bringen wir es dir bei.)
• AI-Affinität: Du hast Lust auf die Arbeit mit Tools wie ChatGPT und Gemini und bist offen für technische Neuerungen.
• Self-Starter: Du arbeitest eigenorganisiert, ergreifst die Initiative und hast keine Angst davor, Verantwortung zu übernehmen.
• Sprachgefühl: Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift – beides gehört bei uns zum Alltag.

Benefits

Tolles Office in Hannover – im inspirierenden Startup-Accelerator VentureVilla, umgeben von anderen Gründer:innen und kreativen Köpfen.
Flexibles Arbeiten – du entscheidest, ob du im Office, remote oder auch mal aus dem Ausland arbeitest.
Kostenfreie Getränke & Snacks – von Kaffee über Mate bis zu nervenrettender Schokolade.
Zugriff auf modernste AI-Tools – arbeite mit den neuesten KI-Lösungen für Content, Ads, Design und Automatisierung.
Regelmäßige Team-Meetings – inkl. gemeinsamem Essen und gelegentlichen Abendveranstaltungen (von Pizzarunden bis Networking-Events).
Lern- & Entwicklungschancen – du bekommst echte Verantwortung, kannst Ideen umsetzen und wirst bei Bedarf in neue Tools eingearbeitet.
Startup-Spirit – kurze Entscheidungswege, offene Feedbackkultur und ein Team, das gemeinsam anpackt.

Klingt nach deinem nächsten Abenteuer?
Dann bewirb dich bei uns und werde Teil eines Teams, das nicht nur Software entwickelt, sondern echte Probleme in der Baubranche löst. Bei uns kannst du kreativ sein, Neues ausprobieren und Verantwortung übernehmen – egal, ob aus unserem Office in Hannover, vom heimischen Schreibtisch oder aus einem Café in Lissabon.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir Marketing zu machen, das Wirkung zeigt!

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YOUR MISSION

You will build and own yfood’s global marketing architecture, ensuring that strategy, budgets, campaigns and market execution are fully aligned. Your work will directly enable scalable international growth by bringing clarity, structure and strategic focus to how we plan, invest and activate marketing globally.

Your Responsibilities
​

Strategic Marketing Planning

• Own the annual global marketing planning process across markets
• Build and manage multi-market campaign and launch calendars
• Develop category and growth frameworks to guide market strategy
• Lead budgeting models, forecasting and investment allocation

Campaign & Brand Strategy

• Define the global campaign narrative and campaign architecture
• Develop playbooks and strategic guidelines for local market teams
• Build clear messaging, funnel and briefing frameworks
• Align closely with Creative and Activation teams to ensure strategic consistency

Performance & Insights Integration

• Work closely with E-Commerce to align brand strategy and performance marketing
• Partner with Brand Management to translate insights into actionable strategy
• Build and evolve global measurement and KPI frameworks

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Strategic background, e.g. former management consultant, strategy, or central marketing role
• 2–3 years of professional experience, ideally in strategy consulting, high growth startups or another high-performance environment
• Strong analytical and strategic thinking skills combined with a structured and data-driven working style
• Entrepreneurial mindset with solid commercial acumen and a high degree of ownership
• Outstanding ability to structure complex topics and synthesize insights
• Hands-on, analytical and impact-driven
• Strong business logic and financial mindset, especially around budgets and investments
• Global mindset with experience working across functions and markets
• Excellent communication skills (englisch & german C1), able to align senior stakeholders clearly and confidently

Equal Opportunity Employer
At yfood, we are committed to creating equal opportunities for everyone. We celebrate diversity and are dedicated to fostering an inclusive and respectful work environment for all employees.
We welcome applications from all individuals, regardless of age, race, nationality, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable laws.
Applications from people with disabilities are explicitly encouraged.

(WH)yfood?

• We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
• **yfood goes international.**Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you.
• **Agility is key.**That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries.
• **Go with the flow.**We contribute 30€ to your public transportation ticket
• **Vacation is important.**That's why we give you 30 days of paid vacation per year.
• yfood keeps you fit . For this purpose, we offer a sports allowance workshops and campaigns (e.g. step challenge for a good cause) as part of our health management.
• Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely.
• As a start-up you often have to fight with clichés. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water.
• Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code.

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DEINE MISSION

Als Finanzprojektmanager bist du mitverantwortlich für die Konzeption, Steuerung und Optimierung aller Finanzprozesse im Unternehmen. Als Bindeglied fungierst du zwischen den Fachabteilungen, IT und Finanzen, um eine effiziente, regelkonforme und digitalisierte Gesamtprozesslandschaft mit Schwerpunkt Finanzen sicherzustellen.

• Du analysierst und optimierst kontinuierlich zentrale Finanzprozesse – von Procure-to-Pay (P2P) über Order-to-Cash (O2C) bis hin zu Record-to-Report (R2R) – und stellst sicher, dass das Endergebnis den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
• Du übernimmst die Verantwortung in Projekten zur Prozessverbesserung oder begleitetest diese als Sparringspartner.
• Mit der Einführung digitaler Tools und der Weiterentwicklung moderner Automatisierungslösungen trägst du aktiv zur Effizienzsteigerung im Unternehmen bei.

DAS MACHT DICH AUS

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare einschlägige Berufserfahrung.
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, Prozesserfassung und -modellierung sowie im Bereich Automatisierung.
• Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement sowie mit Robotic Process Automation (RPA).
• Du denkst analytisch, kommunizierst klar und setzt dich überzeugend für deine Themen ein.
• Struktur, Lösungsorientierung und Teamgeist zeichnen deinen Arbeitsstil aus.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

(WH)yfood?

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen (z.B. Schrittechallenge für den guten Zweck) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

Chancengleichheit für alle
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

KONTAKT

Katharina Bauer
Talent Acquisition Manager

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big. family of services

Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.

Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn

Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen

**Personalsachbearbeiter (m/w/d)
**in Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die vollständige Abwicklung administrativer Personalprozesse, einschließlich Ein- und Austritten, Vertragsmanagement sowie der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitale Aktenführung
• Unterstützung bei der Vorbereitung diverser Auswertungen (Zuarbeiten, Datenaufbereitung, Prüfaufgaben)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger
• Organisation und Koordination von Terminen rund um Personalprozesse
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung, z. B. Optimierung von rexx-Workflows, Datenqualität, Prozessharmonisierung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personaladministration
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine präzise, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation
• Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten

Nice-to-have (eine klare Empfehlung von uns):

• Erfahrung mit HR-/Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx-systems
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen oder elektronischen Personalakten
• Interesse an moderner People & Culture Arbeit und Prozessoptimierung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Tarifrecht

Benefits

• Strukturierter Onboardingprozess und eine gute Einarbeitung
• Spannende HR-Digitalisierungsprojekte in einer Unternehmensgruppe
• Vielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big.akademie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits
• Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe und kollegiales Team
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen

Ihr nächster Schritt
Wenn Sie die Personalarbeit einer großen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten wollen und Freude an administrativen wie digitalen HR-Prozessen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wir suchen dich als Catalog Manager, um unsere Produktdaten auf Amazon und weiteren Marktplätzen präzise zu betreuen und kontinuierlich zu optimieren. Du analysierst technische und administrative Herausforderungen, entwickelst passende Lösungen und sorgst dafür, dass die Katalog- und Prozessstrukturen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit Supportteams, internen Abteilungen und Kunden zusammen, erkennst potenzielle Probleme frühzeitig und leitest proaktive Maßnahmen ein, um stabile Abläufe, starke Performance und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.

Interesse geweckt? Lies weiter!

Aufgaben

• Problemlösung: Unterstützung bei der Analyse und Behebung von technischen und administrativen Problemen auf Amazon und anderen Marktplätzen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Kommunikation: Zusammenarbeit mit dem Amazon-Support sowie anderen Marktplatz-Supportteams, um schnelle Lösungen für auftretende Probleme zu finden und präventive Maßnahmen einzuleiten.
• Datenanalyse: Mithilfe bei der Identifikation und Analyse von Performance-Daten, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungsansätze zu entwickeln.
• Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Troubleshooting-Protokollen und Wissensdatenbanken, um schnelle und wiederholbare Lösungen zu gewährleisten.
• Beratung: Unterstützung der internen Teams und Kunden bei der Optimierung von Kontoeinstellungen und Prozessen auf den Marktplätzen.

Qualifikation

• Technisches Verständnis: Grundlegendes Wissen im Bereich Marktplatz-Management und Problemlösungsprozesse.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effizient mit internen und externen Ansprechpartnern zu kommunizieren.
• Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu analysieren und effektive Lösungen zu finden.
• Stressresistenz: Souveräner Umgang mit stressigen Situationen und dringenden Problemen.
• Proaktivität: Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und effizient zu arbeiten.

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeiten im Büro und remote – für mehr Selbstbestimmung und Teamzusammenhalt
• Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, Workshops und klare Entwicklungspfade für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Starke Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Moderne Ausstattung: Effiziente Tools und zeitgemäße Arbeitsmittel – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Bereit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden weiterzubringen und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.

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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

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Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.

WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN

• Sie sind verantwortlich für die ABAP-Entwicklung im SAP‑ERP‑Umfeld, insbesondere in den Modulen CS, SD, MM, LE, PP, QM und EAM.
• Die Entwicklung und Anpassung moderner Fiori Apps mit dem SAP Business Application Studio gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen die Entwicklung von SAP‑ABAP‑RESTful Services im kundeneigenen Namensraum auf Basis individueller Klassen und Datenmodelle.
• Zudem sind Sie für die Erstellung eigener APIs sowie die Umsetzung von IFlows mit der SAP Integration Suite verantwortlich.
• Sie führen eigenständig Integrationen und Migrationen von SAP‑Daten durch.
• Der Einsatz der Migration Workbench sowie der LSMW gehört zu Ihrem täglichen Arbeitsumfeld.
• Sie setzen Projekte eigenständig um und übernehmen die Konfiguration sowie den Aufbau neuer Lösungen – insbesondere im SAP‑ERP‑Umfeld sowie in B2B‑ und B2C‑Szenarien.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Auswahl und Einführung neuer Produkte und beraten interne Stakeholder hinsichtlich technischer Umsetzungsmöglichkeiten.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP und dem ABAP RESTful Programming Model (RAP).
• Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung von Fiori‑Apps mit SAPUI5 mit.
• Der sichere Umgang mit Datenmigrationstools wie der Migration Workbench und der LSMW ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit der SAP Integration Suite.
• Ihre eigenständige, analytische und systematische Denk- und Arbeitsweise, sowie Ihr wirtschaftliches, kundenorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnet Sie aus.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Wir haben auch kein Bock mehr auf glattgebügelte Stellenbeschreibungen,weshalb du diese unbedingt lesen solltest ‼️

Erstmal vorab: Ja, wir haben einen Obstkorb, gratis Kaffee, einen Tischkicker und ganz viele Pflanzen.🪴

Das schreibt zwar jeder in seiner Anzeige, aber das ist inzwischen selbstverständlich oder was denkst du? 😌

So, let's get into detail!

Wieso solltest du diese Chance nicht verpassen?

Weil du bei uns deine Kreativität nutzen kannst, um einen Bereich weiterzubringen, der noch enormes Potential hat.🚀

Weil du bei uns die Möglichkeit bekommst ein junges Unternehmen entscheidend mitzugestalten.

Weil du bei uns erfahrene Unternehmen in ihrem Online Auftritt unterstützt und im direkten Kontakt mit diesen enorm viel lernst.

Als Grafikdesigner übernimmst du für unsere Kunden Aufgaben von der Konzeption der Content-Strategie über die Markt- und Produktanalyse bis hin zum kundenorientierten Design. Damit spielst du eine hoch relevante Rolle in deren Online Präsenz auf Amazon. Zudem setzt du parallel unsere internen Marketingstrategien im Employer Branding um.

Aufgaben

• Amazon-Design: Erstellung von visuellen Inhalten speziell für Amazon, darunter ansprechende Produktbilder, A+ Content, Werbebanner und Infografiken, die die Conversion-Rate maximieren.
• Markenidentität: Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden auf Amazon durch kreatives Design und innovative Konzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs die strategischen Ziele auf Amazon unterstützen und die Sichtbarkeit erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Designtrends und Best Practices speziell für Amazon, um stets frische und relevante Designs zu liefern.
• Feedback-Management: Umsetzung von Kundenfeedback und Anpassung von Designs entsprechend den Anforderungen und Wünschen der Kunden auf der Plattform.

Qualifikation

• Kreativität: Ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit einem starken Portfolio, das deine gestalterische Vielfalt und speziell Amazon-relevante Designs zeigt.
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Grafikdesign-Software wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und grundlegendes Verständnis von Webdesign.
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.
• Marktplatzverständnis: Fundiertes Wissen über die Besonderheiten und Anforderungen von Amazon, insbesondere hinsichtlich der Gestaltung von Produktseiten und A+ Content.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität und Teamzusammenhalt.
• Kreative Freiräume: Raum für kreative Ideen und innovative Projekte im Bereich Amazon-Design.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit einer offenen Kommunikationskultur.
• Ausstattung: Modernste Arbeitsmittel und Zugang zu professionellen Design-Tools.

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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In der Rolle des Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

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Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.

WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung, das Customizing und die Weiterentwicklung unserer bestehenden Lösungen im Umfeld von SAP CS, S/4HANA Service, SAP FSM und mobileX.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Key Usern übernehmen Sie bei Einführungsprojekten die Durchführung von Machbarkeitsstudien, sowie die Analyse, Konzeption und Dokumentation neuer Anforderungen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Umsetzung von Projekten sowie die Konfiguration und der Aufbau neuer Lösungen in den Bereichen SAP CS, S/4HANA Service, SAP FSM und mobileX.
• Sie übernehmen den Anwendersupport, fungieren als kompetente Ansprechperson für unsere Key User und führen Schulungen nach Systemanpassungen oder Neueinführungen durch.
• Sie beraten unsere Fachbereiche hinsichtlich der Optimierung und Standardisierung von Prozessen.
• Sie tragen die Verantwortung für Teilprojekte im Rahmen internationaler SAP‑Rollouts.
• Sie unterstützen bei der Auswahl neuer Produkte und verhandeln Leistungsumfänge mit Systemanbietern.
• Sie stellen die hohe Verfügbarkeit und Qualität unserer Anwendungssysteme sicher.
• Die Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards sowie die Implementierung notwendiger Security‑Patches gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung im SAP Modul CS und/oder S/4 HANA Service bringt uns nach vorne.
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP.
• Sie haben bereits internationale IT‑Projekte erfolgreich begleitet und umgesetzt.
• Ihre eigenständige, analytische und systematische Denk- und Arbeitsweise, sowie Ihr wirtschaftliches, kundenorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnet Sie aus.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.

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Bei Cloud denkst Du nicht an den Wetterbericht und bei Windows nicht ans Lüften? IT und Digitalisierung interessieren Dich brennend? Dann starte mit H&G ab dem 01.08.2026 ins Berufsleben: Bewirb Dich für eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d).

Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams und übernimmst Verantwortung. Während Deiner Ausbildung lernst Du die ganze Bandbreite der IT kennen und sammelst in allen Fachbereichen praktische Erfahrungen. Unterschiedliche Kundenumgebungen und spannende IT-Projekte sorgen für Abwechslung und neue Herausforderungen.

Aufgaben

Diese Ausbildungsstationen durchläufst Du bei uns:

• Hardware-Services: Rund um den Arbeitsplatz – zusammen mit unseren Technikern installierst Du bei unseren Kunden Computer und Drucker und erfährst, wie man sie repariert.
• Server & Storage: Du lernst unterschiedliche Server- und Storage-Lösungen kennen und erfährst, wie man diese plant und umsetzt. Außerdem kannst Du Dich in unserer Testumgebung mit Deinen eigenen Konfigurationen austoben.
• Infrastruktur: Hier geht es um das Herzstück jeder Unternehmens-IT – den Aufbau von IT-Systemen und den Einsatz verschiedener Software, vom einfachen Microsoft Server bis zu komplexen Hybrid- und Cloudlösungen.
• Netzwerk: Vom Unternehmensnetzwerk bis zum öffentlichen Hotspot – lerne, welche Technik in Netzwerken steckt und wie man sie sicher sowie leistungsfähig macht.
• Service Desk: Hier lernst Du, wie man Systeme administriert, und wirst zum Problemlöser, wenn Kunden nicht mehr weiterwissen.

Qualifikation

Bei uns bist Du genau richtig, wenn Du...

• einen guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur hast.
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein hast und belastbar bist.
• eine aufgeschlossene und freundliche Art besitzt.
• zielstrebig und zuverlässig bist.
• Spaß an Teamarbeit hast.

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Während der dreijährigen Ausbildung lernst Du durch die Azubi-Rotation alle IT-Fachbereiche kennen und hast eine breite Basis für eine spätere Spezialisierung.
• Dein/e Ausbilder/in fördert Dich und hat stets ein offenes Ohr, zudem hast Du in jeder Abteilung einen fachliche/n Betreuer/in an Deiner Seite.
• Wir bilden für den eigenen Bedarf aus: Bei gutem Abschluss bieten wir die Möglichkeit zur Übernahme und zur fachlichen Spezialisierung.
• Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt im Team.
• Mit Sitz in der Bonner Innenstadt haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze an.
• Profitiere von diversen Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.
• Eine moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung gehört bei uns zum Standard.

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01.02.2026, Bis Ende des Jahres, mit Option auf Verlängerung | 35 Stunden pro Woche | Hamburg | Maschinenbau | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | 52000€ im Jahr | Projekt-ID A202551806_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und technische Zusammenhänge und möchtest aktiv zur Optimierung von Produkt- und Herstellkosten beitragen? Du analysierst Angebote strukturiert, erkennst Einsparpotenziale und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Technik und Einkauf? Dann bewirb dich jetzt als Kosteningenieur (m/w/d).

Unser Kunde ist ein international tätiger Werften-Verbund im Schiffbau. Er realisiert Neubauten und Reparaturen von Marineschiffen und Küstenwach-Booten. Als Projektkoordinator stellst du sicher, dass Genehmigungs- und Zulassungsprozesse reibungslos ablaufen, Termine eingehalten werden und die Projektteams optimal unterstützt werden. Bringe dein Organisationstalent ein und gestalte hochwertige Schiffsprojekte aktiv mit.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Produkt- und Herstellerkosten
• Bewertung von Angeboten und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen
• Erstellung von Cost-Breakdowns und Unterstützung von Make-or-Buy-Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Technik zur Weiterentwicklung der Baugruppenstrategie
• Mitwirkung bei Lieferanten- und Messebesuchen

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung in Kostenkalkulation sowie Kenntnisse in Produktion und Fertigung
• Idealerweise Berufserfahrung in Maschinenbau, Schiffbau, HVAC oder Elektrotechnik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähig, analytisch, strukturiert und gelegentlich reisebereit

Benefits

• Ein Jahreslohn beträgt 52000 €
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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01.02.2026, Bis Ende des Jahres, mit Option auf Verlängerung | 35 Stunden pro Woche | Hamburg | Maschinenbau | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 60000 bis 65000 € im Jahr | Projekt-ID A202551804_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast ein technisches Studium abgeschlossen, arbeitest gerne mit Lieferanten auf Augenhöhe und behältst auch in kritischen Situationen Qualität, Termine und Risiken im Blick? Du treibst Verbesserungen aktiv voran, übernimmst Verantwortung vor Ort und koordinierst komplexe Projekte über Fachbereiche hinweg? Dann bewirb dich jetzt als Supplier Development Manager (m/w/d).

Unser Kunde ist ein international tätiger Werften-Verbund im Schiffbau. Er realisiert Neubauten und Reparaturen von Marineschiffen und Küstenwach-Booten. Als Projektkoordinator stellst du sicher, dass Genehmigungs- und Zulassungsprozesse reibungslos ablaufen, Termine eingehalten werden und die Projektteams optimal unterstützt werden. Bringe dein Organisationstalent ein und gestalte hochwertige Schiffsprojekte aktiv mit.

Aufgaben

• Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Qualität kritischer Lieferanten
• Steuerung und Umsetzung von Lieferantenentwicklungsmaßnahmen, inkl. Einsätzen vor Ort
• Enge Abstimmung mit Einkauf, Technik, Projektmanagement und Entwicklung
• Aufbau und Pflege von Lieferantenkennzahlen sowie Durchführung von Bewertungen und Audits
• Identifikation, Qualifizierung und Risikobewertung von Neu- und Bestandslieferanten
• Unterstützung bei Angebotsprüfungen, Werksabnahmen und regulatorischen Anforderungen (z. B. LkSG)

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Schiffsbetriebstechnik, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Lieferantenmanagement / Supplier Development oder alternativ in Fertigung, Planung oder Konstruktion
• Erfahrung im klassischen sowie agilen Projektmanagement
• Idealerweise Kenntnisse in Lean / Six Sigma
• Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 65000 €
• Es werden Dir gesundheitsfördernde Maßnahmen wie zum Beispiel Gesundheitschecks, Fitnessangebote oder Zuschüsse zu Sportaktivitäten geboten
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung

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Bei BuchhaltungsButler glauben wir an die Förderung von Talenten und die Schaffung eines Umfelds, in dem Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund unserer Erfolgsgeschichte stehen.

Unser Unternehmen ist stolz auf die Kombination aus professioneller Exzellenz und einer entspannten, kollegialen Atmosphäre. In unserem hellen Büro am Ostbahnhof mit Blick auf die Spree erlebst Du eine Start-up-Atmosphäre, die von Flexibilität, Inklusion und Wachstum geprägt ist. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Wert auf einen offenen Umgang miteinander legt und Dir ein umfassendes Onboarding-Programm, konsequentes Mentoring und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Die Stelle ist voll Remote oder auch Hybrid möglich, wie du möchtest.

Aufgaben

• Du führst Demo-Calls durch, in denen du aktiv zuhörst, die Bedürfnisse unserer Kund:innen im E-Commerce- und SaaS-Bereich verstehst und passende Lösungen ableitest.
• Du bearbeitest eigenverantwortlich Support-Tickets und findest schnelle, kundenorientierte Lösungen.
• Du präsentierst, verkaufst und implementierst unsere Cloud-Integrationslösungen in Online-Terminen – praxisnah und verständlich.
• Du arbeitest eng mit unserem Onboarding- & Automation-Team zusammen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln.
• Du erstellst eigenständig Content wie Blogartikel, Templates oder Hilfeseiten und unterstützt aktiv bei der Umsetzung unserer KI- & Content-Strategie.

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung mit – oder hast ein gutes Verständnis für steuernahe Prozesse.
• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt – idealerweise im SaaS- Umfeld und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit.
• Du verstehst es, realistische Ziele und KPIs zu definieren, zu verfolgen und zu erreichen – sowohl für dich als auch in Zusammenarbeit mit deinem Team.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Zendesk, Confluence, Slack, Google Workspace, oder ähnlichen Systemen.

Benefits

• Die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup eigenständig Projekte voranzutreiben und echten Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und jährliches Fortbildungsbudget
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, No-Dresscode, Team Dinners, Sportangeboten, After-Work-Drinks und regelmäßigen Company Offsites
• Remote first oder in unserem Büro direkt am Ostbahnhof – mit Balkon und Blick auf die Spree
• Familienfreundlichkeit durch Flexibilität bei der Organisation Deiner Arbeitszeiten und Arbeitsorte
• Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub

Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Ergreife die Chance, Dich unserem zukunftsorientierten Team anzuschließen, in dem Deine Beiträge gewürdigt und Deine beruflichen Ziele unterstützt werden.

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Sweet & Lucky hat sich über mehrere Generationen vom Familienunternehmen hin zum größten Glückskeksproduzenten Europas entwickelt. Wir beziehen nicht nur das Mehl aus unserer hauseigenen Mühle, sondern bedrucken auch die Verpackungsfolien in unserer eigenen Druckerei.

Unser Erfolgsrezept: exzellente Zutaten, kompromisslose Qualität und eine nachhaltige Produktion. So haben wir Glückskekse zu einem Symbol für Geschmack und Lebensfreude gemacht und uns als Marktführer in Europa etabliert.

Meilensteine wie die IFS-Food- und Bio-Zertifizierung unterstreichen unseren Qualitätsanspruch. Mit der Einführung des Vegan-Labels und der Integration von Fairtrade-Rohstoffen in unser Portfolio setzen wir konsequent auf Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit.

Wenn du Lust hast, aus diesen starken Werten eine wiedererkennbare und authentische Markenwelt zu formen, bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres 60-köpfigen Teams suchen wir einen

Marketing Allrounder / Grafikdesigner (w/m/d) – digital & print

in Teilzeit

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position sorgst du dafür, dass unser Unternehmen modern, professionell und markengerecht nach außen auftritt. Du bündelst alle Themen rund um Website, Social Media, Grafik und Online-Marketing und entwickelst ein stimmiges Markenbild für den B2B-Bereich.

Deine Kernaufgaben sind:

• Verantwortung für unseren Außenauftritt und Sicherstellung eines einheitlichen Markenbildes
• Weiterentwicklung und Pflege unserer Website und Online-Shops (WordPress, WooCommerce)
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Planung und Auswertung von Online-Marketing- und SEO/SEA-Maßnahmen
• Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content für Website, Social Media und Newsletter
• Gestaltung von Werbematerialien wie Flyern, Bannern und Broschüren
• Pflege und Optimierung von Produktseiten auf der Website und bei Amazon
• Unterstützung im Packaging und bei grafischen Projekten

Qualifikation

• Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung im Marketing, in der Mediengestaltung oder in der visuellen Kommunikation mit. Du bist sicher in der Gestaltung von Online- und Printmaterialien und hast bereits mit Websites oder Webshops gearbeitet. Außerdem verfügst du über Kenntnisse in SEO und SEA (z. B. Google Ads) sowie im Umgang mit Social Media.
• Teamarbeit: Du hast bereits in kleineren oder mittelständischen Unternehmen oder in Agenturen gearbeitet und schätzt genau dieses Arbeitsumfeld.
• Arbeitszeit: Du suchst eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit mindestens 16 oder bis zu 25 Stunden pro Woche. Wenn du zusätzlich Erfahrung in der Druckdatenbearbeitung mitbringst, sind bis zu 30 Stunden möglich. Deine Arbeitszeit liegt flexibel innerhalb unserer Bürozeiten und kann in Abstimmung individuell gestaltet werden. Homeoffice ist nach Bedarf teilweise möglich.
• Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und zuverlässig und findest kreative Lösungen. Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte und hast ein gutes Gespür dafür, ein stimmiges Markenbild zu entwickeln.
• Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, digitale Medien, Visuelle Kommunikation oder E-Commerce oder du bringst eine vergleichbare berufliche Erfahrung als Marketing-Allrounder, Marketingassistenz oder Grafikdesigner mit.
• Tools: Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) und hast erste Erfahrung mit Marketing-Tools wie Google Ads, Analytics oder der Meta Business Suite sowie Grundkenntnisse in WordPress und WooCommerce.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeiten in Abstimmung flexibel innerhalb unserer Bürozeiten gestalten und dir deine Arbeit selbstständig einteilen.
• Unsere Werte: Wir stehen für Qualität, Regionalität und eine nachhaltige Herstellung unserer Glückskekse, vom Mehl aus unserer eigenen Mühle bis zur bedruckten Verpackung aus unserer hauseigenen Druckerei. Als Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit moderner Produktion und möchten mit jedem Glückskeks ein kleines Stück Freude schenken.
• Kreativer Gestaltungsspielraum: Du arbeitest mit einer starken Marke und einem Produkt, das Freude bringt. Mit viel Raum für eigene Ideen entwickelst du Konzepte für Website, Social Media, Grafik und Kampagnen und machst unsere Werte und Botschaften mit deiner eigenen Handschrift sichtbar.
• Unsere Arbeitsweise: Wir sind ein kleines, produktives Team, das viel Spaß bei der Arbeit hat und einen respektvollen, familiären Umgang miteinander pflegt.
• Gemeinsames Mittagessen: Jeden Tag erwartet dich ein frisch gekochtes vegetarisches Mittagessen von unserer Köchin als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem modern ausgestatteten Büro an unserer Mühle, nur wenige Minuten von der Produktion entfernt und ein eigener Parkplatz steht dir zur Verfügung.
• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten ein faires Gehalt sowie eine unbefristete und sichere Anstellung.

DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wer wir sind

Wir, die Sportstech Brands Holding GmbH, sind ein E-Commerce Unternehmen im Herzen der Hauptstadt Berlin. Unsere Marke Sportstech steht für Fitnessgeräte und Well-Being der Extraklasse. Aktuell beschäftigen wir ein hochmotiviertes Team mit mehr als 100 Mitarbeitenden aus 25 Nationen. Sie teilen alle eine Leidenschaft für Innovationen. Bei uns zählt eine hohe Eigenmotivation, denn wir arbeiten als globales Team und unterstützen uns gegenseitig dabei, unser volles Potenzial auszuschöpfen. So wurden wir für unseren Erfolg vom Magazin Focus als Wachstumschampion 2023, im Gründerszene Wachstumsranking in den Top 50 und in der FINANCIAL TIMES als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland und Europa, im Jahr 2022, ausgezeichnet.

Überzeuge dich selbst und verschaffe dir einen Einblick über unser Unternehmen: https://youtu.be/G-RtVyyOr-o

Wir suchen nun dich als Werkstudent Sales Coordinator - Schwerpunkt Amazon (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Optimierung und Qualitätsprüfung von Amazon-Produktlistings (Titel, Bilder, Texte, Bulletpoints)
• Durchführung von Keyword-Analysen & Umsetzung von SEO-Maßnahmen zur besseren Sichtbarkeit
• Erstellung und Pflege von Performance-Reports mit Tools wie Excel, Tool4Seller & Datawow
• Vorbereitung und operative Umsetzung von Amazon-Promotions (Coupons, Deals, saisonale Aktionen)
• Recherche und Datenanalyse zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

Dein Profil:

• Du studierst aktuell , Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du hast idealerweise erste Erfahrung im E-Commerce oder Amazon-Umfeld (z. B. durch Praktikum, Werkstudentenjob oder Projektarbeit)
• Du arbeitest sicher mit Excel und hast Spaß an der Arbeit mit Daten und Tools
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei Detailarbeit nicht den Überblick
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch Verantwortung für deine Aufgaben
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

• 22 Wege führen zu Sportstech - jep, wir liegen wirklich zentral
• Nachhaltigkeit trifft Gesundheit - Wähle zwischen dem Deutschlandticket oder Urban Sports Club
• Feiere mit uns - jährlichen Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Regelung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Angebot zur betriebsärztlichen Versorgung
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte

Neugierig geworden?

Bei Fragen stehen wir dir von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr unter +49 30 2206635 – 401 zur Verfügung.

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Über uns

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Über die Rolle

Bei Zenjob revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen Personal buchen. In den letzten Monaten haben wir unsere ersten Partnerschaften mit HR Tools und anderen Personaldienstleistern, sowie mit sogenannten Neutral Vendoren aufgebaut. Wir sind stolz auf die ersten Partnerschaften, die es uns ermöglichen, gemeinsam Endkunden mit Personal zu unterstützen. Diese Art des Vertriebs wollen wir nun ausbauen und professionalisieren. Als Partner Sales Manager bist du der zentrale Treiber für den indirekten Vertriebskanal. Deine Rolle ist zweigeteilt: Du bist ein strategischer „Hunter", der neue, umsatzstarke Partnerschaften identifiziert und abschließt, und gleichzeitig ein versierter „Farmer", der die integrierten Partner langfristig entwickelt, steuert und Zenjob als festen Bestandteil ihres Portfolios etabliert. Du machst unsere Software-/ Zeitarbeits-Partner zu Botschaftern, die unser Zenjob aktiv in ihr Ökosystem einbeziehen. 

Deine Aufgaben im Vertrieb

• Aktive Partnerakquise (Hunting): Du entwickelst und realisierst offensive Strategien zur Partnerakquise und führst Verhandlungen bis zum Abschluss, um das Wachstum und die Expansion unseres Partner-Ökosystems voranzutreiben.
• Pipeline-Verantwortung: Du übernimmst die volle Verantwortung für den Partner-Sales-Funnel, von der Kaltakquise und Identifikation potenzieller Multiplikatoren bis hin zum Signing und den ersten gemeinsamen Closings.
• Vertriebsaktivierung: Du planst und aktivierst Multi-Channel-Initiativen zur Akquise von Partnern und baust gezielte Präsenz auf Branchen- & Verbands-Veranstaltungen auf, um neue qualifizierte Partnerschaften zu schließen.
• Strategische Priorisierung: Du identifizierst Partner mit dem höchsten Umsatzpotenzial durch tiefgreifende Markt- und Wettbewerbsanalysen und fokussierst deine Vertriebsaktivitäten auf die profitabelsten Segmente.
• Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit den internen Vertriebs- und Product-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Partner-Projekte direkt in Umsatz übersetzt werden. Zudem wirst du für innovativen Fortschritt sorgen, indem du auch technische Integrationen unseres Tools in externe Systeme initiierst. 
• Strategischer Beziehungsaufbau (Farming): Du nutzt deine ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um belastbare Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträger:innen bei Partnerunternehmen aufzubauen und Zenjob als unverzichtbaren Bestandteil ihres Portfolios oder Prozesses zu setzen.

Was du mitbringen solltest

• Vertriebshintergrund: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder im strategischen B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS) mit Fokus auf Neukundengewinnung.
• Abschlussstärke: Du hast nachweisbare Erfolge in der Partnerakquise und bist es gewohnt, an harten Vertriebszielen gemessen zu werden.
• Verhandlungsgeschick: Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und kannst komplexe Business-Cases sicher vorrechnen und verkaufen.
• Analytisches Mindset: Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Markttrends und Daten zu nutzen, um deine Akquisestrategien kontinuierlich zu optimieren.
• Hands-on-Mentalität: Du bist fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Chancen schnell zu ergreifen und deine Sales-Aktivitäten konsequent zu priorisieren.
• Projektmanagement: Du verbindest vertriebliches Agieren mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften strukturiert aufzubauen und zu steuern.

Das bieten wir

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
• Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
• Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
• Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen.Wir freuen uns auf dich!

🎥 Schau dir unser Video 'Sneak Peek into Key Account Management vol.1 - Marco Preis | Zenjob' an, um einen Einblick in die Arbeit in unserem Key Account Management Team zu erhalten

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Über uns

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Unser Sales Team besteht aktuell aus über 15 Mitgliedern, die deutschlandweit unterstützen. Werde Teil unseres wachsenden Area Sales Teams. Wir suchen Area Sales Manager für die Regionen West. Unsere Mission: Das Zenjob-Partner Netzwerk in den Regionen auszubauen und für unsere wichtigsten Kunden vor Ort präsent zu sein.  

Hinsichtlich deines Wohnortes gibt es zwei mögliche Szenarien: 

• Du wohnst in NRW* und kommst uns regelmäßig in Berlin besuchen
• Du wohnst in Berlin und reist regelmäßig (1-2x pro Monat) nach NRW

* wir haben kein Büro in der Region West, jedoch sitzt unser Head of Sales in Düsseldorf. Du wirst regelmäßig in der Region unterwegs sein und ansonsten aus dem Homeoffice arbeiten. Zusätzlich besuchst du uns regelmäßig (1x im Monat) in Berlin 

Das machst du bei uns

• Gewinnung von Neukunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales Development Team
• Präsentation unserer Dienstleistung bei potenziellen Neukunden vor Ort oder digital via Online Demos
• Entwicklung von starken Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden im Mittelstandssegment (z.B. Logistik, Einzelhandel, Industrie und Großhandel)
• Vertretung von Zenjob auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
• Hand-in-Hand Zusammenarbeit mit den Key Account Managern, um nationale Kunden auszurollen

Das bringst du mit

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in B2B-Vertrieb, bestenfalls im Dienstleistungsbereich
• Nachweisbare Erfolge bei der Neukundenakquise und in der Bestandskundenbetreuung
• Erfahrung mit Telefonvertrieb und Terminierung.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sprichst fließend Englisch (B2).

Das bieten wir

• Ein offenes und tolles Team, das dir von Tag 1 an den Rücken stärken wird.
• 28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub, Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell, das die Arbeit im Büro und Remote ermöglicht (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause) flexible Arbeitsstunden und die Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
• Fortlaufender Fokus auf deine persönliche Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750, Mentorenmöglichkeiten, ständige Gespräche zur Karriereentwicklung).
• Monatlich 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss, 25% Rabatt auf Fit X Mitgliedschaft.
• Monatlich EUR 40 Guthaben für NAVIT, einem nachhaltigen Mobilitätstool für die öffentlichen Verkehrsmittel, Bike-Sharing uvm.
• Steuerfreie, digitale Essensmarken (Ersparnis von EUR ~50 netto pro Monat!).
• Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerparty, Budget für Geburtstage unserer Mitarbeitern.

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen.Wir freuen uns auf dich! 

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Product Manager – Organic Growth (SEO) to join our Growth & Member Activation team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in driving sustainable, high-intent traffic and turning organic visitors into active members by delivering valuable, trustworthy, and seamless discovery experiences. As a Product Manager focused on organic growth, you will define and execute the product vision for SEO-driven journeys - from search intent to real member value.

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Our Benefits:

• At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:
• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
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*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

• Define and Drive Organic Product Strategy
  • Own the product vision for organic traffic growth, aligned with company goals around growth, activation, and member value
  • Translate SEO opportunities into a prioritized product roadmap with clear problem statements, hypotheses, and success metrics
  • Focus on outcomes such as traffic quality, CTR, engagement, signup conversion, and activation — not rankings alone
• Lead Discovery for Organic User Journeys
  • Understand searcher intent across key verticals and savings-related use cases
  • Map end-to-end journeys from keyword → RLP/category → signup → first value (cashback or coupon usage)
  • Validate ideas through user research, data analysis, and experimentation
• Shape and Scale SEO Foundations
  • Own and iterate on RLP and category page templates
  • Drive scalable on-page SEO improvements, including metadata, internal linking, structured data, and content patterns
  • Partner with engineering to improve crawlability, indexation, faceted navigation, and overall SEO hygiene
• Strengthen Content Quality and Trust (EEAT)
  • Collaborate with SEO and Content teams to reinforce authorship, editorial signals, and review/rating components
  • Help define "helpful content" patterns that genuinely solve user problems around savings and cashback
• Optimize Lead Generation and Activation from Organic Traffic
  • Build and optimize leadgen entry points across RLPs and content pages
  • Experiment with CTAs, banners, layouts, and messaging to improve signup and activation rates
  • Reduce friction in signup and onboarding journeys for new organic visitors
• Measure What Matters
  • Define, track, and communicate clear KPIs and guardrails for organic growth
  • Monitor organic sessions, new users, CTR, engagement, signup conversion, activation rate, and time to first value
• Run a Strong Product Delivery Process
  • Work closely with your squad to define clear requirements and acceptance criteria
  • Manage dependencies early with platform and infrastructure teams
  • Lead thoughtful rollouts and A/B experiments with robust measurement and learnings
• Communicate with Clarity and Confidence
  • Write concise strategy documents, PRDs, and decision memos
  • Present trade-offs, insights, and recommendations to senior and C-level stakeholders
  • Keep teams and leaders aligned on goals, progress, and learnings

Your Profile:

• 4+ years of experience as a Product Manager working on growth, SEO, marketplaces, or content-heavy consumer products
• Strong understanding of SEO fundamentals and how they intersect with product, UX, and engineering
• Proven experience translating ambiguous opportunities into clear product initiatives and roadmaps
• Comfort working with data: defining metrics, analyzing performance, and running experiments
• Experience collaborating closely with Engineering, Design, Content, SEO, and Data teams
• Strong problem-solving skills with a structured, hypothesis-driven mindset
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to influence stakeholders
• Experience working in Agile product teams
• Fluency in written and spoken English

Bonus points if you have:

• Experience working on large-scale SEO landing pages, category pages, or programmatic SEO
• Hands-on experience with experimentation frameworks and A/B testing
• Familiarity with structured data, internal linking strategies, and faceted navigation
• Experience in e-commerce, savings, cashback, or comparison platforms
• Experience presenting product strategy to senior leadership

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.
#LI-PM1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Product Manager – Organic Growth (SEO) to join our Growth & Member Activation team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in driving sustainable, high-intent traffic and turning organic visitors into active members by delivering valuable, trustworthy, and seamless discovery experiences. As a Product Manager focused on organic growth, you will define and execute the product vision for SEO-driven journeys - from search intent to real member value.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices. 

Our Benefits:

• At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:
• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

• Define and Drive Organic Product Strategy
  • Own the product vision for organic traffic growth, aligned with company goals around growth, activation, and member value
  • Translate SEO opportunities into a prioritized product roadmap with clear problem statements, hypotheses, and success metrics
  • Focus on outcomes such as traffic quality, CTR, engagement, signup conversion, and activation — not rankings alone
• Lead Discovery for Organic User Journeys
  • Understand searcher intent across key verticals and savings-related use cases
  • Map end-to-end journeys from keyword → RLP/category → signup → first value (cashback or coupon usage)
  • Validate ideas through user research, data analysis, and experimentation
• Shape and Scale SEO Foundations
  • Own and iterate on RLP and category page templates
  • Drive scalable on-page SEO improvements, including metadata, internal linking, structured data, and content patterns
  • Partner with engineering to improve crawlability, indexation, faceted navigation, and overall SEO hygiene
• Strengthen Content Quality and Trust (EEAT)
  • Collaborate with SEO and Content teams to reinforce authorship, editorial signals, and review/rating components
  • Help define "helpful content" patterns that genuinely solve user problems around savings and cashback
• Optimize Lead Generation and Activation from Organic Traffic
  • Build and optimize leadgen entry points across RLPs and content pages
  • Experiment with CTAs, banners, layouts, and messaging to improve signup and activation rates
  • Reduce friction in signup and onboarding journeys for new organic visitors
• Measure What Matters
  • Define, track, and communicate clear KPIs and guardrails for organic growth
  • Monitor organic sessions, new users, CTR, engagement, signup conversion, activation rate, and time to first value
• Run a Strong Product Delivery Process
  • Work closely with your squad to define clear requirements and acceptance criteria
  • Manage dependencies early with platform and infrastructure teams
  • Lead thoughtful rollouts and A/B experiments with robust measurement and learnings
• Communicate with Clarity and Confidence
  • Write concise strategy documents, PRDs, and decision memos
  • Present trade-offs, insights, and recommendations to senior and C-level stakeholders
  • Keep teams and leaders aligned on goals, progress, and learnings

Your Profile:

• 4+ years of experience as a Product Manager working on growth, SEO, marketplaces, or content-heavy consumer products
• Strong understanding of SEO fundamentals and how they intersect with product, UX, and engineering
• Proven experience translating ambiguous opportunities into clear product initiatives and roadmaps
• Comfort working with data: defining metrics, analyzing performance, and running experiments
• Experience collaborating closely with Engineering, Design, Content, SEO, and Data teams
• Strong problem-solving skills with a structured, hypothesis-driven mindset
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to influence stakeholders
• Experience working in Agile product teams
• Fluency in written and spoken English

Bonus points if you have:

• Experience working on large-scale SEO landing pages, category pages, or programmatic SEO
• Hands-on experience with experimentation frameworks and A/B testing
• Familiarity with structured data, internal linking strategies, and faceted navigation
• Experience in e-commerce, savings, cashback, or comparison platforms
• Experience presenting product strategy to senior leadership

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.
#LI-PM1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is looking for a Senior Staff Engineer to join our Fintech group and help shape the future of our Fintech products and platforms. This is a high-impact role that goes beyond a single project: you'll provide clarity, alignment, and technical leadership across multiple initiatives, ensuring our financial and compliance platforms scale reliably as Wolt continues to expand globally offering a broader set of financial products to Wolt customers and partners.

This position will involve close collaboration with senior engineering and product leaders, compliance specialists, and business stakeholders. The role is about connecting the dots across teams and organisations, guiding technical direction, and making sure decisions and platforms remain consistent as we grow.

While the primary focus will be on Fintech/Payments, the impact will extend across the company, influencing the Merchant, Courier, and Consumer domains, as well as compliance and accounting platforms.

For this role, you can be based in our  tech hub cities  (Helsinki, Berlin, Stockholm, Tallinn) or work remotely anywhere in Finland, Germany, Sweden, or Estonia - with occasional travel to connect with colleagues.

What you'll be doing

• Drive the technical vision and architecture for Wolt's global Fintech platforms, ensuring they are scalable, reliable, and compliant.
• Provide technical leadership across multiple teams and projects, bringing architectural consistency to complex, large-scale platforms.
• Partner with engineering and product leaders, as well as non-technical stakeholders, to align priorities and manage trade-offs.
• Contribute to end-user-facing financial and compliance platforms, ensuring consistency, accuracy, and robustness at scale.
• Lead large cross-team projects, guiding them from concept to rollout across multiple countries and time zones.
• Promote best engineering practices, mentor engineers across teams, and set the long-term technical direction.
• Act as a bridge between technical and non-technical colleagues, ensuring clarity and alignment across functions.
• Contribute to the technical roadmaps of Fintech platforms and products by facilitating and aligning with other senior engineers.

Our humble expectations 

We're looking for someone with a mix of deep technical expertise, system-level thinking, and excellent communication skills.

Technical Expertise

• Proven track record designing and scaling large distributed systems.
• Experience delivering production-grade systems with compliance or financial requirements (fintech background is a plus but not a must-have).
• Ability to adapt quickly to new technologies and languages; while many of our services are written  in Kotlin and Go, we are looking for a language-agnostic. (Prior experience in Go is a big plus).
• Ability to dive in quickly into new domains and projects. 
• Strong understanding of system architecture, scalability, and reliability.
• Familiarity with modern cloud-native tools and data systems (e.g., Kubernetes, Kafka,, MongoDB).

Communication & Influence

• Strong communicator with the ability to influence, align, and build consensus across diverse teams and stakeholders.
• Comfortable working in a global environment across multiple time zones
• Skilled at translating complex technical decisions into clear direction for technical and non-technical audiences.

What we offer

At Wolt, this role provides a rare opportunity to make a wide-reaching impact on systems that are critical to our global business. As a Senior Staff Engineer, you will help build financial and compliance platforms that support millions of merchants, couriers, and consumers across  continents. The scope of work spans global initiatives with colleagues across continents, and involves solving technical and organizational challenges at the intersection of large-scale distributed systems and Fintech.

Alongside the technical challenge, this role offers the chance to work closely with talented engineers and leaders, shaping Wolt's engineering culture while also mentoring and influencing others.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right candidate so apply as soon as possible! The compensation consists of a monthly salary combined with DoorDash RSUs.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you a driven communicator with a passion for building lasting relationships? Do you thrive in fast-paced environments and excel in closing deals? If so, we'd love to meet you!

We are looking for a proactive and service-oriented Inside Sales Representative (m/f/x) to expand Wolt's merchant network across Germany. In this role, you will manage the entire sales cycle—from lead generation to closing deals—by engaging with prospective Wolt merchants over the phone. You will have a direct impact on Wolt's growth by identifying and onboarding new restaurants.

What you'll be doing

• Lead Generation & Acquisition:
• Research and target potential Wolt merchants across Germany.
• Execute outbound cold calls to generate new business opportunities and build a strong sales pipeline.
• Relationship Building:
• Build and maintain strong, long-term relationships with our Wolt merchants for mutual success.
• Engage with merchants to understand their needs and present Wolt as the ideal solution.
• Sales Performance:
• Meet and exceed sales targets by consistently closing new partnerships with Wolt merchants.
• Track and report on KPIs, such as the number of calls, virtual meetings, and Wolt merchants onboarded.
• Coordination & Documentation:
• Ensure smooth onboarding of new Wolt merchants by organizing and maintaining accurate documentation in our CRM.
• Work closely with internal teams to streamline processes and guarantee a seamless experience for Wolt merchants.
• Attention to detail is required

Our humble expectations

• Experience & Skills:
• Previous experience in B2B sales or account management, ideally in a fast-paced environment.
• Confidence in cold calling and converting prospects into Wolt merchants.
• Experience in the restaurant or service industry is a plus.
• Personality & Languages:
• You're ambitious, goal-oriented, and thrive in a dynamic setting.
• A positive, can-do attitude with a willingness to learn and adapt.
• Excellent verbal and written communication in German is essential, alongside strong negotiation skills.

Work setup:

• 4 days a week office attendance required.

Why join Wolt?

At Wolt, you'll be part of a fast-growing company with plenty of opportunities to grow your career. Join a team that values innovation, collaboration, and delivering value to our Wolt merchants and users.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Building the future of localization at Wolt and DoorDash 🌍

At Wolt and DoorDash, we build products that connect people across 35+ countries and more than 30 languages. To make our products truly feel local everywhere we operate, we're creating a new Localization Platform - a unified foundation that enables every team to deliver high-quality, localized experiences efficiently and at scale.

This is a chance to define the future of how localization works across Wolt and DoorDash - shaping the systems, APIs, and workflows that bring local context into every product we ship. Our mission is to make localization seamless, reliable, and empowering - helping every engineer and content creator speak to users in their own language with clarity, consistency, and care.

We're now looking for a Senior Backend Engineer (Golang). In this role, you will design and build the core systems that power our localization platform. This includes string storage and distribution, seamless integration with third-party translation services, and robust developer SDKs and APIs. These systems are critical in serving thousands of engineers and millions of users globally.

What you'll be doing

• Design, develop, and operate backend services that power the localization platform - including string storage and distribution, translation job orchestration in Go.
• Collaborate with frontend, backend, and mobile platform teams to ensure seamless localization integration into their development workflows. Develop SDKs and APIs to streamline the localization of features and applications for engineers.
• Build integrations with third-party Translation Management Systems (TMS) to automate translation workflows and keep translations synchronized across languages and products.
• Help define and evolve the architecture, reliability, and scalability of the platform, ensuring it can support the growth of Wolt and DoorDash globally.
• Partner closely with product managers, localization specialists, and engineers to deliver a platform that's both technically sound and user-centric.
• Drive adoption and continuous improvement through feedback, metrics, and data-driven iteration.

Our humble expectations

Must-haves

• 6+ years of professional software engineering experience, including backend system design and API development at scale.
• Strong proficiency in Golang, or significant experience in a similar backend language with readiness to ramp up quickly.
• Solid understanding of distributed systems, and API design (REST/gRPC).
• Strong knowledge of data modeling and databases.
• Experience building or integrating with third-party APIs and internal platforms.
• Excellent problem-solving skills, with attention to detail and ownership from design to operation.
• Clear, proactive communication and collaboration across engineering and product teams.

Nice to have

• Experience building or contributing to platforms or internal developer tools used by other engineering teams.
• Background in localization, internationalization (i18n), or experience with translation workflows and systems.
• Familiarity with Kubernetes, CI/CD, and observability tooling (Grafana, OpenTelemetry).
• Experience developing SDKs, libraries, or APIs for other engineers.

Why you'll love working with us

• Impact at scale - your work will power localized experiences for millions of users and thousands of engineers across Wolt and DoorDash.
• Greenfield opportunity - build the platform from the ground up, shaping how localization works across our global ecosystem.
• End-to-end ownership - influence the technical vision, architecture, and adoption of the platform across product lines.
• Collaborative culture - work alongside product, content design, and developer experience teams in an environment that values curiosity, kindness, and technical excellence .
• Growth and learning - we believe great engineers never stop learning. You'll get opportunities to mentor, pair, and experiment in a culture that rewards craftsmanship and initiative.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow